Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mayres située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mayres. 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - VALGORGE, 07 - MONTPEZAT SOUS BAUZON, 07 - THUEYTS ... .
Le centre Hospitalier des Cévennes Ardéchoise, recrute un agent au service Hôtellerie sur le site de VALGORGE. - Aide à la prise des repas, réfection des lits et entretien des locaux - travail 1 week-end sur 2, horaires variables
Une bergerie située à MONTPEZAT SOUS BAUZON recherche, dans le cadre d'un remplacement, un/une salarié(e) pour fabriquer les fromages et suivre tout le processus de production. Egalement, soin du troupeau, traite... Démarrage dés que possible (urgent)
Agri Emploi Ardèche recrute des salariés agricoles toute l'année et dans tout le département!
L'Office de Tourisme Sources & Volcans recrute un(e) Conseiller(ère) en Séjour Touristique pour la saison 2025. Vous serez le premier le premier point de contact avec les visiteurs, vous aurez pour mission de promouvoir notre belle destination en offrant un accueil personnalisé et des conseils avisés. ________________________________________ Vos missions Sous l'autorité du directeur de l'Office de Tourisme et en renfort de l'équipe en place, vous aurez pour principales missions : - Accueillir, informer et conseiller les visiteurs sur les activités, événements et sites touristiques du territoire Ardèche des Sources et Volcans, ainsi que sur l'ensemble du département. - Orienter les visiteurs sur les options d'hébergement, de restauration et de loisirs adaptées à leurs attentes. - Vendre les produits de la boutique. - Traiter les demandes par téléphone, e-mail et courrier. - Collecter et saisir quotidiennement les données statistiques de fréquentation. - Assurer la mise à jour des supports d'information (affiches, brochures, cartes, etc.) et gérer les stocks. - Participer à l'organisation et à l'animation d'événements locaux et d'activités touristiques (Accueil hors les murs...). ________________________________________ Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et à l'écoute des besoins des visiteurs. - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. - Passionné(e) par l'Ardèche et connaissant bien la région. - Formation : BTS Tourisme souhaité. - Compétences : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des langues étrangères (anglais indispensable, une autre langue serait un plus). - Disponibilité : travail en saison estivale du 2 juin au 30 septembre 2025. - Expérience souhaitée 6 mois minimum ________________________________________ Conditions du poste - Contrat : CDD Saisonnier (du 2 juin au 30 septembre 2025). - Lieu de travail : dans l'un de nos 3 bureaux à Meyras, Thueyts ou Jaujac selon le planning. - Temps de travail : 35h/semaine, horaires modulables selon les périodes, travail le week-end et certains jours fériés. - Rémunération : 1980 € brut mensuel. - Véhicule indispensable - Date limite de candidature : 30 avril 2025. - Prise de poste : 2 juin 2025. ________________________________________ Comment postuler ? Passionné(e) par le tourisme et motivé(e) à contribuer à l'accueil de nos visiteurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : tourisme@sourcesvolcans.com Ou déposez directement votre candidature à l'Office de Tourisme Sources & Volcans : 2 place du Bosquet, 07380 Meyras Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
On recrute en cuisine Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine motivé(e) pour un CDD de 5 mois à pourvoir dès que possible Si vous êtes passionné(e) par la cuisine faite maison, une ambiance conviviale, alors ce poste est fait pour vous -35 heures par semaine -Heures supplémentaires possible -Travail le jeudi soir, vendredi soir, samedi midi et soir, dimanche midi et soir. -3 jours de repos consécutifs -Salaire selon expérience Pour postuler : Envoyez-nous un email : aubergedemontpezat07@gmail.com Auberge de Montpezat 10 route de la croisette 07560 Montpezat sous Bauzon (30 min d'Aubenas)
La communauté de communes « Ardèche des sources et volcans », regroupant 16 communes, couvrant 268 km² et comptant 9963 habitants, dont le siège se situe : Château de blou, 12 rue du Pouget 07330 THUEYTS, recrute pour le poste de direction un directeur ou une directrice de collectivité ou d'établissement public. Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité et l'autorité directe du Président, vous mettrez en œuvre le projet global d'administration en cohérence avec les stratégies et orientations politiques définies par les élus. Missions Coordonner l'organisation des services, Proposer et adapter les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Suivre et coordonner les grands projets structurants de la collectivité. Piloter l'administration des pôles de la CDC Assister et conseiller le Président et les élus Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité Conseiller et alerter (veilles stratégiques , juridiques, financières) Sécuriser les procédures. Participer activement à l'élaboration budgétaire et en assurer le suivi Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques communautaires Assurer le suivi du personnel et superviser les recrutements Définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de la CDC Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la Communauté de communes Apporter un appui transversal aux différents services de la collectivité dans ses champs de compétences Gestion financière Organiser et coordonner le service des finances Assurer le contrôle de gestion, la supervision de la gestion comptable, et les analyses financières et fiscales Assurer le contrôle de l'exécution comptable des marchés publics de la collectivité Suivre et gérer les contrats d'assurances Ingénierie de projets Construire techniquement des outils d'aide à la décision soumis à l'examen des élus Piloter, gérer et suivre les projets Préparer et participer aux réunions communautaires Management des ressources humaines Organiser et coordonner le service des ressources humaines Manager les ressources humaines, les responsables de pôle et les responsables de service de la CDC Coordonner et piloter l'équipe territoriale composée d'environ 50 agents Contrôler l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail Savoir-faire Aptitudes à l'encadrement, l'organisation et la coordination des équipes Aptitudes pour le travail partenarial et transversal Capacité rédactionnelle et de synthèse Encadrement hiérarchique d'une équipe, esprit d'équipe Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence Savoir être et attitudes requises Qualités relationnelles, rigueur professionnelle et sens des responsabilités et du service public Disponibilité Formations régulières en lien avec les missions du poste Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Force de proposition et capacité d'alerte Autonomie Capacité à s'organiser, à gérer les priorités et à traiter l'urgence Profil recherché : Cadre A ou équivalent Connaissances approfondies des compétences, du fonctionnement et des règles juridiques régissant les collectivités territoriales. Maîtrise des règles budgétaires et comptables. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Expérience obligatoire sur un poste similaire, dans le domaine et les compétences professionnelles du poste. Poste dédié aux fonctionnaires sur nomination mais ouvert aux contractuels par dérogation.(Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Responsable magasin fruits et légumes, produits régionaux , snack et bar. Vos missions : vente de fruits, légumes et produits régionaux, mise en rayon, gestion des stocks, réception et contrôle des livraisons, manutention au dépôt, snack et bar Personne compétente, soigneuse, ponctuelle, autonome. Permis B obligatoire car livraisons possibles et le permis C serait un plus. Salaire en fonction des compétences. Contrat de 39h/semaine, travail un week-end sur deux.
Cherchons un cuisinier ou une cuisinière. Profil souhaité : CAP cuisine ou 5 ans d'expérience Poste pour le service du soir uniquement. Vos missions : - Préparation du plat du jour - Préparation de 3 desserts - Gestion des stocks - Aptitude à une organisation rigoureuse - Notions d'hygiène requises et appliquées quotidiennement Horaires en service du soir, à partir de 17 h Contrat de 7 à 10 mois.
La Mairie de La Souche (Ardèche) recrute un surveillant(e) de baignade, obligatoirement titulaire du BNSSA ou équivalent. Surveillance du plan d'eau, Faire respecter les consignes de sécurité, Assurer l'entretien du plan d'eau et de ses abords. Travail 6 jours par semaine du lundi au dimanche sauf le vendredi Contrat juillet et août 2025 Horaires : 13h30 à 18h30 (30h/semaine) Pas de logement mis à disposition.
Mairie de La Souche
Le centre Hospitalier des Cévennes Ardéchoises, recrute un(e) aide-soignant(e) sur le site de Valgorge - dispenser en collaboration avec l'infirmer, des soins de prévention, de maintien, de relation et de nursing pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et autonomie de la personne - horaire de travail variable, - temps plein ou temps partiel
La Maîtresse de maison veille au bon déroulement du séjour des résidents en gérant l'intendance, le cadre de vie. Son intervention se situe dans quatre domaines : - L'organisation et la gestion de la vie quotidienne au niveau hôtellerie - L'accueil et l'écoute - Une présence éducative - Un lien entre les résidents et l'équipe ACTIVITES PRINCIPALES o Contrôle de la qualité des produits o Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité o Dressage des tables et des préparations culinaires o Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité o Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) o Nettoyage et entretien du linge o Stimule de l'autonomie des résidents, leur donne un cadre. Elle est disponible pour les résidents, pour les écouter, répondre à leurs questions, les aider... o Apport d'un soutien et d'un réconfort o Responsabilisation des résidents dans la limite de leurs projets personnalisés. o Sensibilisation à l'hygiène corporelle o Aide à la participation des résidents aux tâches matérielles (ménage des parties communes, cuisine, rangement des chambres.) en lien avec leurs projets personnalisés. o Incitation à participer à des projets d'animations du lieu de vie, par l'élaboration et l'animation d'anniversaires, fêtes de fin d'année. - Savoir-faire o Avoir le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire o S'adapter à une polyvalence de taches o Mettre en pratique son aptitude pour les activités ménagères (élaboration de repas, gestion du linge, ménage.). o Respecter le secret professionnel. o Mettre en place d'une relation bienveillante et cadrante avec les personnes accueillies - Diplôme o Certificat de Formation « Maîtresse de maison » o CAP/BEP en hôtellerie, CAP/BEP en nettoyage/hygiène, CAP employé de collectivité, CAP assistant en milieu familial et collectif. o Diplômes du secteur social : BEP sanitaire et social, diplômes de l'aide à domicile. - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Prise de poste o Poste à pourvoir du 15/07/2025 au 15/08/2025
L'Association Béthanie se consacre à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en Ardèche. Solidement implantée sur le territoire, les 13 structures et services qu'elle gère sur 7 sites en Ardèche Méridionale ont des agréments qui représentent plus de 750 places. " La Personne au centre de nos préoccupations ", telle est bien notre mission auprès des personnes de tous âges : leur garantir l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les ...
Rejoindre Noalys c'est avant tout découvrir un groupe d'établissements privés pluridisciplinaires à taille humaine proposant une offre de soins de proximité à ses patients. Fort de ses 5 établissements présents dans le département du Rhône, de l'Isère, du Gard et prochainement du Doubs, le Groupe Noalys porte quotidiennement les valeurs de l'humanité, de la solidarité et de l'engagement pour assurer une qualité de soins auprès de ses patients et un développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Nous recherchons actuellement pour la clinique du Vivarais, un(e) : Employé de Maintenance pour le service technique Dé¿nition du poste : Procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différent (électricité, mécanique, espaces verts, à partir des consignes, de demandes écrites ou orales) Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisine, éclairage.) des matériels (moteur.) des réseaux électriques et de fluides non médicaux. Peut ainsi intervenir sur la réalisation de travaux neufs, (installation, amélioration, modification) ou encore dans la gestion (administrative, technique, réception et ventilation des colis). MISSIONS principales : Savoir-Faire techniques : * Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie) * Détecter les dysfonctionnements du matériel * Lire et comprendre une notice d'entretien * Assurer la maintenance courante de l'outillage * Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition * Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels * Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment * Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Savoir être : * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Faire preuve de rigueur et de précision * Faire preuve d'autonomie Formation souhaitée/expériences : CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, Titre professionnel Agent d'entretien Bac pro maintenance des équipements industriels Titre professionnel Technicien de chantier aménagement ¿nition POUR NOUS REJOINDRE Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique avec une vision humaine de la santé, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation ) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025 Date de début prévue : 05/05/2025
À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne d'études pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de concevoir et de réaliser des études techniques dans le domaine de la menuiserie et ferronnerie , en utilisant des outils modernes pour garantir la qualité et l'efficacité des projets. Responsabilités * Réaliser des schémas et des plans techniques à l'aide du logiciel AutoCAD et d'autres outils CAD * Effectuer l'analyse des causes fondamentales pour identifier les problèmes potentiels dans les projets * Collaborer avec les équipes de construction pour assurer la conformité aux spécifications techniques Profil recherché * Maîtrise d'AutoCAD et d'autres logiciels de conception assistée par ordinateur (CAD) * Maitrise de la CAO et DAO * Connaissance des processus de fabrication, de production, ainsi que des normes de construction et de rénovation * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches * Sens du détail, rigueur et capacité d'analyse Si vous êtes passionné(e) par le domaine technique et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23¿389,17€ à 41¿250,26€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 16/04/2025
Le Moniteur Éducateur travaille, en appui de l'éducateur spécialisé, sous l'autorité du Chef de service. Autonome dans la réalisation des accompagnements quotidiens, le Moniteur Éducateur participe, en appui de l'éducateur spécialisé, à l'évaluation de la situation individuelle de la personne accompagnée dans le cadre de son environnement social et familial. A ce titre, il met en œuvre l'accompagnement médico-social de la personne accompagnée, organise et anime la vie sociale auprès d'un groupe de personnes. ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement Médico-social : Assurer les accompagnements quotidiens (nursing, aide au repas, etc.) en vue d'aider les personnes à préserver et développer leur autonomie : o Participer à l'évaluation des besoins individuels des personnes accompagnées. o Mener un accompagnement personnalisé et sécurisé. o Animer la vie quotidienne. o Aider au développement des capacités des personnes accompagnées. Assurer les relations courantes avec les familles : o Participer au maintien des liens avec les familles et l'environnement social des personnes accompagnées. o Collecter et partager de manière adaptée l'information selon les interlocuteurs. Animation de groupe : Construire et animer des activités éducatives, sportives, ludiques, culturelles, occupationnelles, etc., en lien avec les projets personnalisés : o Élaborer et soutenir des projets d'activités de groupe. o Conduire et évaluer des activités de groupes. o S'inscrire dans un travail d'élaboration et de réalisation de projets transversaux. o Proposer des relations partenariales extra institutionnelles afin de construire des activités d'inclusion. Elaboration documentaire : Participer à l'élaboration, la formalisation et la mise en œuvre des projets personnalisés : o Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives. o Participer aux actions préalables à la rédaction et à l'actualisation des Projets Personnalisés. o Décliner la mise en œuvre des PP au sein du groupe. o Veiller au respect des choix de la personne accompagnée. Participer à l'élaboration de démarches et outils institutionnels inspirés de la réglementation sectorielle (secteur médico-social) dans le cadre de groupes de travail transversaux : o Participer à des groupes de réflexion (production d'outils de l'accompagnement, démarche d'amélioration continue de la qualité, organisations institutionnelles, etc.). o Actualiser ses connaissances et agir selon la règlementation sectorielle, les orientations associatives et le projet d'établissement ou de service. Rédiger tous types de projets, rapports et bilans : o Elaborer les écrits professionnels dans le respect des règles rédactionnelles et de diffusion. o Veiller à la qualité de ses propres écrits. - Savoir-faire o Capacité à évaluer les besoins individuels o Capacité à mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement o Capacité à transmettre les informations utiles à l'évaluation des dispositifs d'accompagnement o Capacité à organiser la vie d'un groupe o Capacité à coordonner l'action des autres professionnels o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Domaine de connaissances o Connaissance du handicap et du projet institutionnel (groupe déficients/autistes) o Connaissance des troubles associés o Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Diplôme Moniteur Educateur - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés. - Prise de poste o Poste à pourvoir dès que possible, CDD renouvelable
L'activité physique adaptée s'inscrit dans un objectif de développement global de la personne intégrant les dimensions bio-psycho-sociales, dans le respect de sa sécurité et de sa dignité. Elle concerne toute personne n'ayant pas ou ne pouvant pas pratiquer une activité physique ou sportive dans des conditions ordinaires et qui présente des besoins spécifiques de santé, de participation sociale ou l'inclusion du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité. Elle contribue selon les prises en charge à : o Faciliter l'autonomie dans les différents actes de la vie quotidienne. o Favoriser les rencontres, l'échange avec le monde extérieur o Responsabiliser et valoriser le résident en créant des environnements et des conditions favorables à une pratique physique régulière. o Offrir un bien-être personnel et le plaisir d'agir avec son corps et avec l'autre. o Lutter contre le déconditionnement à l'effort. o Participer à l'amélioration de la qualité de vie de la personne ACTIVITES PRINCIPALES 1. Elaboration d'un projet d'intervention en APA qui s'inscrit dans le projet éducatif et thérapeutique de l'établissement et des besoins existants des résidents : o Identifier les besoins et attentes des usagers (évaluation initiale et continue par l'intermédiaire de grilles d'observation) o Identifier les caractéristiques des activités physiques pertinentes au regard des besoins du résident et des objectifs du PP. o Elaboration d'un planning APA o Entreprendre des partenariats 2. Enseignement de l'APA en accord avec le programme établit : o Aménager l'espace de pratique en contrôlant les conditions de sécurité et d'hygiène o Encadrer et animer la séance en mettant en œuvre une pédagogie adaptée o Prendre en compte les réactions du pratiquant et procéder à des ajustements 3. Réalisation de bilans des interventions en APA : o Observer et Analyser le résultat des interventions. o Etablir les axes de travail et les pistes d'évolution 4. Coordination avec l'équipe de professionnel pluridisciplinaire (équipe éducative et paramédicale) o Favoriser l'interaction et le partage de connaissance en intégrant les éducateurs dans des projets APA o Intégrer des réunions d'équipes et staff médical o Echanger et débattre dans l'intérêt du résident 5. Organisation de manifestation/évènement sportif et mise en place des démarches appropriées o Proposition de sorties sportives ponctuelles en corrélation avec les attentes des résidents, les projet APA et le PAP. o Organisation de transfert à thématique sportive 6. Gestion du matériel et équipement sportifs de l'établissement : o Suivi inventaire et état des lieux du matériel o Favoriser l'accessibilité et son utilisation sur le quotidien o Identifier de nouveaux outils pour répondre aux besoins des usagers 7. S'informer et informer sur les règlementations, code du sport, étude scientifique. o Suivi des RBPP o Suivi des recherches scientifiques et interagir avec les savoirs-faire pour - Savoir-faire o Evaluation et analyse des capacités physiques de l'état de santé de la personne o Conception de programmes d'activités physiques adaptées o Animation et encadrement d'activités physiques o Suivi et réévaluation continue des programmes o Prise en charge de personnes avec des pathologies spécifiques o Prévention des risques liés à l'activité physique - Domaine de connaissances o Connaissance du handicap et de la population accueillie o Méthodes et techniques d'activités physiques adaptées o Ethique et déontologie o Gestion de projet et travail en équipe - Diplôme licence mention STAPS Activité Physique Adaptée - Santé - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Prise de poste o Poste à pourvoir à compter du 01/05/2025 au 30/11/2025
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service, l'AS de nuit a pour mission de garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien être des personnes accueillies. ACTIVITES PRINCIPALES Surveillance des personnes : o Assurer de bonnes conditions de repos et d'endormissement o Assurer la distribution des traitements conditionnés par les infirmières o Effectuer la surveillance physique des personnes par des rondes régulières conformément aux instructions o Assurer la coordination des informations avec les éducateurs selon les procédures Surveillance des locaux : o Surveiller physiquement et/ou électroniquement les biens et les locaux o Appliquer la procédure en cas d'incendie o Contribuer à l'amélioration des protocoles liés à la sécurité o Participation à l'entretien des locaux Gestion des situations difficiles : o Prendre en compte les informations à caractère médical données par l'infirmerie o Gérer l'inquiétude, la crise d'angoisse nocturne o Alerter le cadre de permanence dans les situations d'urgence difficiles à gérer - Savoir-faire o Analyse des situations critiques et mise en œuvre de mesures appropriées (gestion de situation d'urgence et de crise) o Utilisation des moyens de lutte contre un incendie o Transmission d'informations précises et adaptées par écrit ou oralement o Recueil des informations nécessaires o Respect des procédures o Apaisement des tensions - Diplôme o Aide soignant - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail de nuit et 1 week-end sur 2
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide Médico-Psychologique et/ou l'AES participe à l'accueil et à l'accompagnement du public, conduit une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique et contribue à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité. ACTIVITES PRINCIPALES Autonomisation : o Accompagner dans les actes de la vie quotidienne o Développer le respect de soi o Aider à trouver des solutions pour surmonter les difficultés o Maintenir les acquis et développer les capacités o Soutenir et encourager la personne accueillie dans ses acquis o Adapter les apprentissages aux capacités Socialisation : o Conduire l'apprentissage de la vie en collectivité o Développer le respect des autres o Eveiller et développer les capacités d'expression et de communication o Aider la personne à développer ses capacités de socialisation et d'insertion o L'accompagner dans la construction de son identité o Organiser des sorties, des contacts avec des structures spécialisées ou non o Faire respecter les règlements o Participer à l'aménagement et l'appropriation du cadre de vie de la personne accueillie o Participer voire animer les échanges en réunion Animation d'activités : o Mettre en place et conduire des ateliers de création o Mettre en place et conduire des activités culturelles et récréatives o Organiser les lieux, les temps o Organiser des séjours extérieurs Travail avec la famille, selon les modalités prévues par le projet d'établissement : o Entretenir le lien entre la personne accueillie et la famille o Entretenir le lien entre l'institution et la famille o Favoriser le dialogue o Construire le projet individuel en collaboration avec la famille - Savoir-faire o Construction et mise en œuvre d'un projet éducatif o Elaboration de planning o Evaluation des capacités d'apprentissage o Transcription d'objectifs en actions o Respect du rythme d'apprentissage o Gestion et encadrement de groupes o Valorisation des acquis de la personne accueillie o Evaluation des actions menées et ajustement des pratiques o Gestion de situations de crise o Recherche permanente d'une dynamique de groupe o Elaboration d'écrits o Organisation - Domaine de connaissances o Connaissance du handicap o Projet institutionnel o Techniques palliatives o Techniques spécifiques pour l'animation d'ateliers o Psychopédagogie médico-sociale o Connaissance des troubles associés o Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Diplôme Aide médico psychologique ou Accompagnant Educatif et Social - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide Médico-Psychologique et/ou l'AES participe à l'accueil et à l'accompagnement du public, conduit une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique et contribue à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité. ACTIVITES PRINCIPALES Autonomisation : o Accompagner dans les actes de la vie quotidienne o Développer le respect de soi o Aider à trouver des solutions pour surmonter les difficultés o Maintenir les acquis et développer les capacités o Soutenir et encourager la personne accueillie dans ses acquis o Adapter les apprentissages aux capacités Socialisation : o Conduire l'apprentissage de la vie en collectivité o Développer le respect des autres o Eveiller et développer les capacités d'expression et de communication o Aider la personne à développer ses capacités de socialisation et d'insertion o L'accompagner dans la construction de son identité o Organiser des sorties, des contacts avec des structures spécialisées ou non o Faire respecter les règlements o Participer à l'aménagement et l'appropriation du cadre de vie de la personne accueillie o Participer voire animer les échanges en réunion Animation d'activités : o Mettre en place et conduire des ateliers de création o Mettre en place et conduire des activités culturelles et récréatives o Organiser les lieux, les temps o Organiser des séjours extérieurs Travail avec la famille, selon les modalités prévues par le projet d'établissement : o Entretenir le lien entre la personne accueillie et la famille o Entretenir le lien entre l'institution et la famille o Favoriser le dialogue o Construire le projet individuel en collaboration avec la famille - Savoir-faire o Construction et mise en œuvre d'un projet éducatif o Elaboration de planning o Evaluation des capacités d'apprentissage o Transcription d'objectifs en actions o Respect du rythme d'apprentissage o Gestion et encadrement de groupes o Valorisation des acquis de la personne accueillie o Evaluation des actions menées et ajustement des pratiques o Gestion de situations de crise o Recherche permanente d'une dynamique de groupe o Elaboration d'écrits o Organisation - Domaine de connaissances o Connaissance du handicap (groupe déficients/autistes) o Projet institutionnel o Techniques palliatives o Techniques spécifiques pour l'animation d'ateliers o Psychopédagogie médico-sociale o Connaissance des troubles associés o Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales- Diplôme Aide médico psychologique ou Accompagnant Educatif et Social - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés. - Prise de poste o Poste à pourvoir dès que possible, CDD renouvelable
RESPONSABILITÉS : Aide à domicile (H/F) - Secteur Thueyts, Barnas, Mayres, Le Roux MISSIONS - Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas - Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) - Transport accompagné - Compagnie et lien social CONDITIONS - CDI - Temps partiel - Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : Intervention - Catégorie : Employé(e) - Poste basé à : Thueyts PROFIL RECHERCHÉ : - DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) - Sens de l'organisation et autonomie - Discrétion, savoir être-professionnel - Capacité d'adaptation - Sens de l'observation, analyse des situations - Esprit d'équipe
L'ADMRMontagne Ardéchoise est une association dynamique dédiée à l'accompagnement et au soutien à domicile des personnes âgées, des familles, et des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique spécialisée dans les Soins Médicaux et de Réadaptation située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, un Infirmier - H/F dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement SMR en Hospitalisation complète. -Présentation du poste *Poste en CDI à temps plein; *Prise en charge des patients en soins médicaux et de réadaptation polyvalents ; *Votre mission principale : *Réalisation des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies ; *Contribution à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge ; *Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques ; (cette liste n'est pas exhaustive). Responsable hiérarchique : Cadre de santé. Rémunération: selon convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. La qualification requise : *Diplôme d'État d'Infirmier. L'expérience requise : *Débutants acceptés *Expérience souhaitée sur un poste similaire. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Bon relationnel ; *Capacités d'adaptation ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Gériatre H F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. -Missions principales : *Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation, * Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques), * Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux, -Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN), * Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins, * Participer aux rencontres organisées par le Groupe. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience. Contrat : CDI La qualification requise : *Médecin Gériatre qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SSR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et ou libéral est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *-Participation à un projet de soins de qualité ; *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée *Qualité des soins et des services. *Apprécier le travail en équipe.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique spécialisée dans les Soins Médicaux et de Réadaptation située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, un Infirmier - H F dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement SMR en Hospitalisation complète. -Présentation du poste *Poste en CDI à temps plein; *Prise en charge des patients en soins médicaux et de réadaptation polyvalents ; *Votre mission principale : *Réalisation des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies ; *Contribution à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge ; *Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques ; (cette liste n'est pas exhaustive). Responsable hiérarchique : Cadre de santé. Rémunération: selon convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. Contrat : CDI La qualification requise : *Diplôme d' tat d'Infirmier. L'expérience requise : *Débutants acceptés *Expérience souhaitée sur un poste similaire. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Bon relationnel ; *Capacités d'adaptation ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Gériatre H/F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. -Missions principales : *Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation, * Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques), * Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux, - Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN), * Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins, * Participer aux rencontres organisées par le Groupe. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience. La qualification requise : *Médecin Gériatre qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SSR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *-Participation à un projet de soins de qualité ; *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée *Qualité des soins et des services. *Apprécier le travail en équipe.
POSTE : Gériatre H/F DESCRIPTION : Emploi Médecin Généraliste ou Gériatre H/F - Thueyts 07 Nous recrutons un médecin généraliste ou un gériatre H/F en CDI à temps plein ou partiel pour intégrer un établissement situé à Thueyts (Ardèche). Description et missions L'établissement dispose de 55 lits et accueille une patientèle adulte et âgée nécessitant une prise en charge globale et personnalisée. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes et assistantes sociales, permettant une approche coordonnée et efficace des soins. ADN de la structure Situé dans un cadre naturel privilégié, l'établissement met à disposition des infrastructures modernes et favorise l'échange entre les professionnels pour garantir une prise en charge optimale des patients. Son engagement dans des projets novateurs en fait un lieu propice au développement professionnel. Dans une dynamique d'innovation thérapeutique, cette entité développe de nouveaux projets intégrant l'art-thérapie, la luminothérapie et la réalité virtuelle pour enrichir les parcours de soins et améliorer la qualité de vie des patients. Rémunération Salaire de 10 000 € brut mensuel pour un temps plein. Avantages - 30 jours de congés payés par an, complétés par 16 RTT (au prorata du temps de travail) - Participation, plan d'épargne salariale et mutuelle d'entreprise - Accès à des formations continues et possibilités d'évolution professionnelle - Environnement de travail dynamique au coeur d'un cadre naturel préservé Profils recherchés : Gériatre H/F titulaire d'un DES en gériatrie, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l'Union Européenne : Jober Group vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : Référence de l'annonce : 9389 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. PROFIL :
JoberGroup est expert du recrutement médical, dentaire et paramédical. Bénéficier gratuitement de l'accompagnement d'un consultant dédié et de son expertise du secteur de la santé pour trouver votre emploi idéal ! Nous dénichons l'opportunité que vous n'auriez pas trouvé seul selon vos critères.
Médecin Généraliste H/F Type de poste : CDD temps plein ou temps partiel Lieu : Ardèche Horaires : 9h-18h Astreintes téléphoniques rémunérées (1 semaine sur 3, avec déplacement possible le samedi matin en cas d'admission). Rémunération : 500€ net par jour + prise en charge du transport et du logement Avantages : Participation, plan d'épargne salariale, mutuelle, CSE, formations, 30 congés payés + RTT. Profil recherché : Titulaire d'un Doctorat en médecine générale. Inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Sens du travail en équipe et approche collaborative de la santé. Vos missions : Assurer le suivi médical d'environ 18 patients en hospitalisation complète. Travailler au sein d'une équipe de médecins spécialistes et d'une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, soignants, assistantes sociales.). Participer activement aux projets de santé et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Contribuer à la gestion des risques et aux initiatives de recherche et d'innovation en santé. Vous cherchez un en remplacement en Ardèche? Alors postulez dès maintenant à cette annonce! Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.
Lieu : Ardèche
Médecin Généraliste H/F Type de poste : CDI temps plein ou temps partiel Lieu : Ardèche Horaires : 9h-18h Astreintes téléphoniques rémunérées (1 semaine sur 3, avec déplacement possible le samedi matin en cas d'admission). Rémunération : Entre 9K€ et 10K€ brut/mois, selon profil. Avantages : Participation, plan d'épargne salariale, mutuelle, CSE, formations, 30 congés payés + RTT. Profil recherché : Titulaire d'un Doctorat en médecine générale. Inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Sens du travail en équipe et approche collaborative de la santé. Vos missions : Assurer le suivi médical d'environ 18 patients en hospitalisation complète. Travailler au sein d'une équipe de médecins spécialistes et d'une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, soignants, assistantes sociales.). Participer activement aux projets de santé et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Contribuer à la gestion des risques et aux initiatives de recherche et d'innovation en santé. Vous cherchez un poste dans un environnement de travail stimulant et et stable avec une équipe chaleureuse et bienveillante? Ce poste est fait pour vous. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.
environnement de travail stimulant et et stable avec une équipe chaleureuse et bienveillante
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en lien fonctionnel avec les médecins et l'équipe paramédicale pluridisciplinaire, l'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques. L'ergothérapeute conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. L'ergothérapeute préconise des aides techniques et entraine les personnes à leur utilisation. L'ergothérapeute intervient sur prescription médicale (en respect de son décret d'actes, publié en 1986, de profession paramédicale, sous couverture juridique et délégation d'actes par un médecin référent prescripteur). ACTIVITES PRINCIPALES Activités techniques : o Réaliser des soins en termes de mobilisations des membres supérieurs, pose d'attelles, marche dans les différents groupes o Intervenir sur des repas thérapeutiques (lundi, mardi, jeudi) afin de favoriser l'autonomie et l'indépendance des personnes o Organiser et animer un ou plusieurs ateliers collectifs visant à améliorer la précision, la mémoire, la gestuelle. Activités administratives/Communication/Formation : o Collaboration avec les kinés, l'orthoprothésiste et les prothésistes sur l'application et la réalisation de matériel divers o Travail en lien avec les fournisseurs locaux sur du matériel personnalisé et adapté au handicap o Réaliser le suivi de programmes personnalisés via un logiciel de communication en adéquation avec les psychologues o Créer des outils de communication alternative (pictogrammes, synthèse vocale) en lien avec les psychologues o Participer aux réunions de groupe, échanges o Rédiger les comptes rendus d'ateliers, les bilans personnalisés, les synthèses o Participer à des actions de prévention de sensibilisation sur l'hygiène de vie et sur les risques de tensions musculo-squelettiques dans le quotidien des résidents o Animer des actions de formation auprès des professionnels sur les troubles de déglutition ; sur le développement ou le maintien de l'autonomie, en fonction des possibilités des résidents par des stratégies compensatoires pour les fonctions perdues - Savoir-faire o Construction et mise en œuvre d'un projet éducatif o Conception d'un programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spaciaux) et adaptation selon l'état de la personne o Conception d'un projet thérapeutique o Information et conseil sur des aménagements, des équipements ou des appareillages o Respect du rythme d'apprentissage o Gestion et encadrement de groupes o Valorisation des acquis de la personne accueillie o Evaluation des actions menées et ajustement des pratiques o Gestion de situations de crise o Recherche permanente d'une dynamique de groupe o Elaboration d'écrits o Réalisation du bilan des capacités physiques, cognitives et évaluation du dégré d'autonomie de la personne - Domaine de connaissances o Connaissance du polyhandicap/déficience psychiques o Projet institutionnel ; Connaissance de l'environnement des établissements du secteur médico-social, et plus particulièrement des MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) o Connaissance de la loi 2002-2 et 2005-02, et des recommandations de bonnes pratiques (ANESM) o Connaissances des techniques d'entretiens, de l'utilisation des outils de bilans et de prise en charge adaptée aux besoins - Diplôme Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade
Dans le cadre de son développement, GEDIMAT BESSY CHAUVET, négoce de matériaux d'environ 7 salariés, recherche un(e) COMPTABLE pour son site de Saint-Péray. Rattaché(e) à votre responsable comptable, vous serez en charge de la gestion comptable de plusieurs structures : * Comptabilité clients : - Ouverture des comptes clients - Facturation des clients - Saisie des règlements clients - Suivi, gestion et relances des clients si besoin - Gestion des dossiers contentieux et des réclamations clients * Comptabilité fournisseurs : - Contrôle des factures - Saisie et contrôle des frais généraux - Règlement des fournisseurs - Gestion des relances et des litiges * Trésorerie et administratif : - Contrôle et saisie des caisses des magasins - Rapprochement bancaire journalier - Gestion des notes de frais - Suivi des sinistres et lien avec l'assurance Votre profil : Titulaire d'un BTS Comptable, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et polyvalent/e. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, ERP). Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Le poste est proposé à 35 heures (temps de pause de 1/2h par jour en sus) Salaire à définir selon les compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 07130 Saint-Péray: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Rejoins l'équipe de choc à l'Auberge de Crussol à St Péray ! Si tu es passionné(e) par le local et l'authenticité, notre cuisine 100% locavore au feu de bois n'attend que toi ! La cuisine est chaleureuse et conviviale, nos plats généreux mettent en avant les produits de saison. Tu auras l'occasion de maîtriser l'art de la flamme vive à la cheminée et au Barbecue l'été. Mais aussi de découvrir tous les secrets du four à bois et du BBQ Slowcook. Depuis notre ouverture en mai 2019, notre Auberge a été distinguée par le Guide Michelin, le routard et le lonely planet sont passé par là mais surtout (et c'est le plus important), les locaux nous sont fidèles depuis 6 ans, toute l'année, 7j/7j. Si tu veux devenir second(e) d'un chef « Unique » (Va voir sur Insta, tu comprendras !), alors pose le couteau deux secondes et décroche le téléphone ! Nous cherchons un second de cuisine à l'épreuve du feu ! Tu collabores avec 10 collègues, passionnés, en soif d'apprentissage. Tu es rigoureux, mais un grain de folie sommeille en toi. Tu es créatif(ve) et que tu as soif d'aventure au sein d'une équipe unie, ce poste est fait pour toi. Nous recherchons un talent capable de travailler de façon autonome, doté d'un fort esprit d'équipe pour soutenir nos jeunes passionnés. L'expérience est un atout, mais surtout, nous sommes à la recherche de personnes motivées et rayonnantes ! Rejoins-nous pour une aventure culinaire sans pareille à l'Auberge de Crussol. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur JAUJAC (07380 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
