Consulter les offres d'emploi dans la ville de Barras située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - Château-Arnoux-Saint-Auban, 04 - CHATEAU ARNOUX ST AUBAN, 04 - AIGLUN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Chargement et déchargement de camion Port de charge lourdes
Appel Intérim
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'adultes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante de l'ESAT les Ateliers du Fournas. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Chauffeur-livreur (H/F), sous la responsabilité du Chef d'Atelier, et accompagné par un Travailleur TH sur vos tournées, au quotidien vous : - Assurez la livraison et la récupération du linge de la Blanchisserie dans le temps imparti - Réalisez le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines de la blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les impératifs de production (qualité, délai, .) - Mettez en œuvre des interventions techniques conformément au cahier des charges définies par la direction de l'établissement - Veillez au bon fonctionnement du matériel et des installations - Préparez le véhicule, repérez le parcours - Renseignez les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord,.) - Contrôlez l'état de fonctionnement du véhicule et effectuez le nettoyage du véhicule - Effectuez la maintenance de premier niveau du véhicule (fusible, batterie, changement de roue,.) - Mettez en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alertez les services concernés POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement. - Horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 - Déplacements : Barcelonnette, Forcalquier, Sisteron, Oraison et Manosque - Rémunération : à partir de 2 039 € brut mensuel / 24.4 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 5, Grille Agent de Service Intérieur) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès de personnes déficientes intellectuelles et ayant des troubles autistiques. - Vous avez le Permis B (obligatoire) et disposez de compétences techniques et mécaniques de premier niveau. - Vous êtes rigoureux, ponctuel, doté(e) d'un bon relationnel. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 2 jours de congés supplémentaires après 1 an d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Madame Myriam BOYER, Directrice de complexe. Référence : NCext 2025/09 ASIChauf39
Poste sur Aiglun. Suivi dossier client Gestion des appels téléphoniques entrants Gestion des mails Accueil clients Interface avec les chauffeurs Saisie données Bonne connaissance pack office exigée
Vos missions seront principalement les suivantes: - Conduite des différents engins agricoles Fenaisons, labours, semis, récolte, entretiens . - Entretien du matériel et différents travaux - Alimentation, soin des troupeaux Banalisation de parc, élagage, et autres travaux... Horaires a voir avec l'employeur, travail certains Week-ends. Compétences demandés : Permis B exigé Expérience dans la conduite d'engins agricoles serait un plus
Nous recherchons notre secrétaire, qui assurera l'accueil de notre clientèle et la gestion des dossiers administratifs. Une formation est possible sous forme de tutorat via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi. HORAIRE A DEFINIR AVEC L'EMPLOYEUR Salaire mensuel : 1 800 € net Envoyez votre candidature - lettre + CV par mail.
Nous recherchons notre ASSISTANT/E DENTAIRE, qui intégrera notre jeune et dynamique équipe : Débutante acceptée Contrat CDI. Temps de travail hebdomadaire : 39 heures sur 5 jours ouvrés, - Horaires et jours travaillés à déterminer, selon les plannings de chacun. Salaire mensuel : 1 900 € net Envoyez votre candidature - lettre + CV par mail.
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son Entreprise Adaptée Lou Jas : Un(e) Employé(e) Polycompétent(e) de Restauration Chauffeur-livreur CDD renouvelable à 0.69 ETP (24h/semaine) Du 10/09/2025 au 31/12/2025 1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage ; - Prise de température et vérification de la conformité au départ et chez les clients ; - Entretien des véhicules ; - Plonge ; - Entretien des locaux ; - Diverses tâches confiées par le chef de production. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé Polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - RQTH Bienvenue - Poste situé à Château-Arnoux - Temps partiel 24 heures du 10/09/2025 au 31/12/2025 - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Thomas LENOBLE Chef de Production de l'EA Lou Jas, thomas.lenoble@apajh04.fr Tél : 04.92.64.08.72
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à Digne-les-Bains (04). Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Entreprise spécialisée dans les travaux publics, située à Chateau-Arnoux-St-Auban, recherche un assistant administratif (H/F) pour rejoindre son équipe. Missions principales : Saisie comptable et gestion des opérations courantes Suivi et gestion des documents administratifs Saisie et mise à jour des rapports de chantier Gestion de la facturation clients et fournisseurs Préparation de la paie et suivi administratif du personnel Profil recherché Expérience souhaitée en gestion administrative Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Conditions Contrat à temps partiel Taux horaire : 12,68 € brut Localisation : Château-Arnoux-St-Auban
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché des employés de commerce rayon alimentaire, non-alimentaire, drive et caisse(F/H) qui prépareront un titre professionnel d'employé de magasin en alternance. Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un Titre Professionnel Employé de magasin pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. Cet emploi sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide - Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients - Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Votre contrat pendant cette formation : - contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine après une Préparation Opérationnelle avant Emploi de 210 heures. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation
Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions Vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ La gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2/ Accompagnement social et juridique des bénéficiaires * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) 3/ L'animation de la vie du centre 4/ Un travail en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Horaires de travail : Du lundi au vendredi * Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile * Rémunération à partir de 2 312,24€ brut par mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant 7.90€ (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements des complexes Nord et Sud 04 ! Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescent et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion Rattaché(e) au Directeur du complexe et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaine, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements du complexe de la Plantation. Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés. Au quotidien vous : Assurez la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,.) Rédigez les différents contrats de travail et assurez une veille juridique Assurez la saisie RH des éléments variables de paie sur le logiciel Contrôlez que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletins Réalisez la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paie Assurez le suivi des adhésions à la mutuelle, Organisez les commissions de recrutement en lien avec le RRH et le Directeur de Complexe, Participez au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure associative. Participez aux processus de prévention en matière de santé au travail, Veillez à la mise à jour des indicateurs RH, Assurez le suivi des contrats d'intérim et des accidents de travail Veillez au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alertez la Direction au besoin. Assistez et conseiller les membres de l'équipe en lien avec ses connaissances techniques. POSTE 2 postes en CDD (6 mois), à temps complet, à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Poste situé à l'antenne siège, Saint Auban. Déplacement(s) possible(s) sur les établissements de référence. Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines. Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et de la paie. Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe. Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend 1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.
Au sein d'un service Protection Juridique des Majeurs et du service Institution, sous l'autorité de la Cheffe Comptable, vous aurez en charge : -la saisie des factures -les rapprochements bancaires -l'intégration des recettes -la gestion des tiers -l'intégration des relevés bancaires etc... Compétences exigées: -Organisé(e) -Très rigoureux(se) Contrat d'apprentissage de 12 mois Salaire selon l'âge et la Convention Collective 66 comprenant la prime Segur
La mairie de Volonne recherche un/ une Agent Polyvalent/ Agente Polyvalente des bâtiments. CDD de 6 mois / 21h par semaine après une Préparation Opérationnelle avant Emploi de 300 heures. Sous l'autorité du Responsable des services techniques, vous intervenez sur des travaux courants de réparation et d'aménagement : plomberie, électricité, peinture, menuiserie, maçonnerie. Vous veillez au bon état des locaux et équipements, signalez les anomalies et participez aux opérations de mise en conformité. En lien avec les autres agents du service, vous contribuez à la sécurité et au bon fonctionnement des installations. Vous êtes amené(e) à manipuler des outils et matériels techniques, à travailler en intérieur comme en extérieur, parfois en hauteur ou dans des conditions contraignantes ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE Entretien courant des bâtiments communaux Travaux d'aménagement et de rénovation Suivi et signalement technique Utilisation et entretien du matériel Respect des règles de sécurité Travail en équipe et polyvalence CONDITIONS DE TRAVAIL Le poste implique des déplacements fréquents, le port de charges, l'utilisation d'outils électroportatifs et la station debout prolongée. Les interventions peuvent se faire en hauteur ou dans des environnements bruyants ou contraignants. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire, et le respect des consignes de sécurité est essentiel. COMPÉTENCES / APTITUDES Savoirs : - Notions de base en Plomberie, électricité, peinture et revêtements, menuiserie et maçonnerie légère - Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers - Utilisation et entretien des outils manuels et électroportatif - Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité Savoirs être : - Sens du service public - Sens du travail en équipe - Ponctualité et assiduité - Adaptabilité aux situations et aux imprévus - Respect des consignes et des procédures
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Animateur H/F en centre de loisirs (CEE). Vous serez chargé d'encadrer et d'animer des groupes d'enfants lors d'activités ludiques, sportives et éducatives. Votre mission inclura également la participation à la mise en place et à l'évaluation des projets d'animation. Vous veillerez à garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres animateurs et la direction. Lieu : Digne-les-Bains (04) Périodes : Tous les mercredis + vacances scolaires d'automne Horaires : 7h00 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 (avec pause incluse) Contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération : entre 65 € et 71 € par jour, selon diplôme et expérience Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de CAP. Vous devez faire preuve de dynamisme, de créativité et de bienveillance dans votre travail. Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et d'une grande patience. Vous avez également un bon relationnel et un esprit collaboratif, ce qui vous permet de travailler en équipe efficacement. Vous êtes capable de faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans les tâches qui vous sont confiées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Entreprise Adaptée LOU JAS : Un(e) employé(e) polycompétent(e) de Restauration Poste CDD renouvelable, à pourvoir dès que possible Du 10/09/2025 au 31/12/2025 (possibilité d'évolution CDI) 1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats froids avec l'équipe de production - Nettoyage des locaux de cuisine et contrôles - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé Polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe ; - Capacité à être autonome et travailler seul ; - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène ; - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 ; - Exercer ses fonctions et les tâches demandées. Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps plein 35 heures - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers - Poste ouvert aux candidats possédant une RQTH. Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Thomas LENOBLE Chef de Production de l'EA Lou Jas, thomas.lenoble@apajh04.fr Tél : 04.92.64.08.72
Vous recherchez un poste actif et concret ? Vous aimez le travail d'équipe et le terrain ? Ne cherchez plus ! R.A.S Intérim, réseau de plus de 190 agences en France, propose chaque jour des opportunités d'emploi dans tous les secteurs. Intérim, CDD ou CDI : nous avons la mission qui vous correspond. Votre agence R.A.S Château-Arnoux recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux d'assainissement un(e) Opérateur Manuel H/F. Vos missions : Assister à la mise en place du chantier : sécurisation, préparation du matériel Aider à l'installation des flexibles et équipements nécessaires Effectuer des travaux de nettoyage manuel (curage, dégagement, entretien) Réaliser diverses tâches de manutention Participer au rangement et au nettoyage du chantier en fin d'intervention Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail physique Le travail d'équipe ne vous fait pas peur Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité Le permis B est un vrai plus pour vous déplacer sur les chantiers Compte Épargne Temps (CET) à 5 % d'intérêts Les + de R.A.S : Mutuelle, logement, mobilité, garde d'enfants : accédez à toutes les aides FASTT Réductions sur loisirs, billetterie, cadeaux selon les heures effectuées Parrainage possible Accompagnement vers un CDI Intérimaire et accès à la formation Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil sur l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son entreprise adaptée LOU JAS : Cuisinier de restauration collectivité, poste à pourvoir dès que possible CDD renouvelable à 35 heures, du 10/09/2025 au 31/12/2025 (possibilité d'évolution CDI) 1. Missions : L'employé(e) Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Nettoyage des locaux de cuisine et contrôles ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises ; - Appuie à la livraison des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; Une expérience en cuisine serait fortement appréciée. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé(e) Polycompétent(e), est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe ; - Capacité à être autonome et travailler seul ; - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène ; - Exercer ses fonctions et les tâches demandées. Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées ; - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout ; - Respect de la réglementation du code de la route ; - Bonne utilisation du véhicule. 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - CDD à Temps complet 35 heures du 10/09/2025 au 31/12/2025 - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers - RQTH bienvenue Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Thomas LENOBLE Chef de Production de l'EA Lou Jas, thomas.lenoble@apajh04.fr Tél : 04.92.64.08.72
Afin de compléter une équipe de poseur, nous recherchons pour l'entreprise une personne familière avec les chantiers et le monde du bâtiment. Cette personne sera en charge d'aider et seconder le chef d'équipe dans la pose de menuiseries ou autres produits de fermeture (Volet, pergola, véranda etc.) Si vous êtes motivé, dégourdi et investi n'hésitez pas à nous contacter. Evolution possible en CDI
Pour l'un de nos clients situé à Vinon-sur-Verdon (83), nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien. Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux : Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires Remplacement des consommables (papier, savon, etc.) Dépoussiérage des surfaces Vidage des corbeilles Désinfection des locaux selon les normes en vigueur Entretien du matériel de nettoyage Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes : Dynamique et impliqué(e) Disponible et ponctuel(le) Attentif(ive) à la propreté et au respect des consignes Titulaire du permis de conduire Horaires : 45 minutes les mardis et vendredis entre 17h et 19h
Rejoindre le Groupe Nicollin c'est : Intégrer un groupe en développement constant Travailler au sein d'équipes soudées et bienveillantes Évoluer dans une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible à partir dès fin Aout et disponible pour toute l'année 2025 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir à partir dès fin Aout et pour toute l'année 2025 La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD ou Freelance possible Secteur : Mobilité sur Digne-les-Bains et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente. Fondé en 2002, le Groupe possède 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L?Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire? Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne et en Suisse, accompagne les marques dans l?accélération de leur Transformation Commerciale. Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal,
Hôtel 2 étoiles à Château Arnoux, cherche un valet / femme de chambre expérimentée suite à un arrêt de travail. Profil recherché : expérience préalable dans le domaine, sérieux, disponibilité immédiate. Poste à pourvoir rapidement.
L HÔTEL DU LAC 2* se situe dans la ville de Château Arnoux - Saint Auban, le long de la célèbre route Napoléon, au cœur de la campagne provençale idéalement situé entre Mer et Montagne. Toutes les chambres sont dotées d'une salle de bain privative, d'une télévision par satellite, de toutes les chaines nationales,TNT et d'une connexion Wi-Fi gratuite. L hôtel sert un petit déjeuner continental sous forme de buffet à volonté. L Hôtel du Lac est une entreprise familiale, conviviale.
Nous recherchons notre Responsable d'Exploitation d'Unité de Méthanisation, qui assurera ces missions essentielles à l'implantation de notre nouvelle unité : 1. Piloter l'unité de méthanisation - Superviser l'ensemble de l'unité de méthanisation - Gérer quotidiennement la recette d'entrée du méthaniseur - Suivre et analyser les paramètres biologiques du site - Organiser les surveillances quotidiennes, les opérations de maintenance préventives et curatives en fonction des plans de maintenance des différents équipements, de la disponibilité des pièces et des consommables dans les stocks - Faire face aux évènements ou incidents impromptus - Suivre les contrats d'intrants, notamment les flux logistiques liés (transport, planning, stockage, contrôle qualité, facturation). Prospecter et contractualiser de nouveaux intrants - Coordonner le plan d'épandage : prospection de nouveaux hectares si nécessaires, suivi des volumes sortants, gestion de la relation avec le ou les prestataires d'épandage, réalisation des analyses imposées par l'arrêté préfectoral ICPE 2. S'assurer de la conformité réglementaire - Garantir le respect du cadre ICPE et de l'agrément sanitaire, notamment via la rédaction des documents règlementaires (bilans, rapports annuels, contrôles, plan d'actions correctives si nécessaire) - Garantir et être le référent des consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, zones ATEX, charte HSE de la plateforme ARKEMA, Plan d'Opération Interne de la plateforme) 3. Gérer l'équipe - Participer au recrutement, à la gestion quotidienne (plannings, astreintes, tâches, formations obligatoires, entretien annuel) et à la montée en compétences des équipes - Assurer un cadre bienveillant et s'assurer de la dynamique d'équipe 4. Représenter EVE CASA - Représenter la société EVE CASA localement - Gérer le relationnel avec les sous-traitants, les organismes d'état, les élus, ARKEMA (bailleur de fonds), le voisinage - Assurer le reporting demandé par la Collectivité, la DREAL et les actionnaires Votre profil : - Autonomie : le Responsable d'Exploitation devra assurer le bon fonctionnement de l'unité en autonomie, avec un soutien de la direction générale à distance au besoin. - Polyvalence : il s'agit d'un travail qui demande une grande polyvalence, avec une multiplicité de sujets à traiter tout au long de l'année et des périodes de l'année avec des pics d'activité (notamment la période d'épandage du digestat). - Compétences techniques : une expérience précédente à un poste similaire de minimum 3 ans est nécessaire - Des liens avec le monde agricole localement ou une connaissance des équipements industriels (pompes, agitateurs, etc.) seront valorisés - Maitrise des outils informatiques : bureautique, GMAO, supervision, reporting, saisies - Formation en sécurité conseillée (CACES, chargeur, habilitation électrique, intervention en zone ATEX) - Expérience en management, avec un goût pour le travail en équipe
Nous recrutons un Carrossier Confirmé (H/F) Localisation : Château-Arnoux (04) Contrat : CDI temps plein Notre garage est en pleine croissance et nous recherchons un carrossier confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché - Expérience minimum 5 ans en carrosserie / peinture automobile - Passionné par son métier, attaché au travail de qualité - Autonome, capable de gérer un véhicule de A à Z (tôlerie, masticage, apprêt, peinture, finitions) - Minutieux, sens du détail et du travail bien fait - Bon esprit d'équipe et respect des délais Missions principales - Réparation et remplacement d'éléments de carrosserie - Redressage et débosselage - Préparation, masticage, ponçage, apprêt - Mise en peinture et finitions de haute qualité - Contribution à la propreté et à l'organisation de l'atelier Pourquoi nous rejoindre ? - Atelier en développement avec de vrais projets d'avenir - Conditions de travail modernes et respectueuses - Possibilité d'évolution dans une structure familiale en croissance Si vous êtes motivé(e) et passionné(e), envoyez votre CV à l'adresse suivante : jimmypons04@gmail.com Ponsauto@orange.fr
Le SDIS 04 est susceptible de recruter à compter du 1er décembre 2025 un agent relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux afin d'exercer les fonctions de data manager au sein du bureau administration des données opérationnelles du groupement planification et conduite opérationnelles. Missions générales du poste : Sous l'autorité du chef du bureau administration des données opérationnelles, l'agent devra : - Collecter, intégrer, organiser et valoriser les données issues des différents systèmes d'information du SDIS 04 ; - Participer à l'administration des flux automatisés permettant la circulation sécurisée et cohérente des données entre les bases internes (RH, techniques, logistiques, santé, opérationnelles, finances, SIG) et avec les partenaires institutionnels ; - Contribuer à la mise en place de rapports ; - Superviser le processus de gestion des bases de données métiers du SDIS 04, notamment en lien avec le projet NexSIS ; - Participer à la construction et au déploiement de l'outil NexSIS au CTA-CODIS et dans les centres d'incendie et de secours en lien avec le chef de projet NexSIS. Tâches principales : Intégration des flux de données : o Vérifier le bon fonctionnement des flux de données automatisés (API, ETL, webservices) ; o Garantir l'interopérabilité entre les systèmes internes et les solutions des partenaires ; o Assurer la cohérence, la fiabilité et la disponibilité des données. Analyse et valorisation : o Créer des rapports automatisés et intelligibles. Gestion et qualité des données : o Assurer le suivi de la qualité et le nettoyage des données ; o Contribuer à la gouvernance des données (partage, sécurité, confidentialité, contrôle de qualité) ; o Participer à la normalisation des référentiels de production des données. Appui et accompagnement : o Former et accompagner les utilisateurs internes à la production des données et aux outils de visualisation ; o Participer aux projets à mettre en œuvre dans le cadre du schéma directeur des systèmes d'information et de communication en lien avec la production de gestion de données. Tâches secondaires : - Participation au projet NexSIS - principale période 2026-2028 ; - Participation aux diverses réunions internes et externes au SDIS ; - Supervision des bases de données ; -Correction des dysfonctionnements liés aux bases. L'avis de vacance complet est disponible sur le site du SDIS : https://www.sdis04.fr
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Moniteur éducateur (H/F), au quotidien vous : - Accompagnez la personne accueillie afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Participez à l'élaboration la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités/ateliers/actions, - Participez à la vie institutionnelle et au travail d'équipe, - Contribuez à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement, - Participez à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs, - Favorisez la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation, - Veillez à la sécurité des personnes et des biens. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0,80 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 1 631 € brut mensuel / 19.5 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 3, Moniteur Educateur) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (exigé) et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Madame Odile DAVIN, Directrice de complexe. Référence : NCext 2025/08 ME11
Présentation du CHU de Digne-les-Bains Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) de Digne-les-Bains constitue un dispositif essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des publics en situation de grande précarité. Il propose deux services distincts : un espace de 19 places spécifiquement dédié aux femmes victimes de violences, offrant un cadre sécurisé et bienveillant, ainsi qu'une capacité de 40 places d'hébergement d'urgence à destination des personnes isolées et des familles sans solution. Ces dispositifs répondent à des besoins variés, allant de la protection immédiate à l'accompagnement vers une plus grande autonomie. Le CHU repose sur une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, veilleurs de nuit, maîtresse de maison, agent hôtelier et responsable de centre, tous placés sous la responsabilité du responsable territorial. Cette diversité professionnelle permet d'assurer un accompagnement global, mêlant soutien social, accompagnement éducatif et suivi matériel du quotidien. Responsabilités du responsable de centre Sous l'autorité directe du responsable territorial, le responsable de centre assure l'encadrement des équipes et la mise en œuvre du projet socio-éducatif du CHU. Il adopte un mode de management participatif, garantissant à la fois la qualité des accompagnements, la cohérence des pratiques professionnelles et le respect des procédures associatives. 1) Conduite et pilotage du projet du centre Le responsable de centre élabore et adapte le projet d'établissement, veille à l'application des procédures réglementaires (notamment la loi 2002-2), organise les évaluations internes et externes, et s'assure du respect des missions définies par le cahier des charges. Il garantit la qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité, tout en veillant à la bientraitance des personnes hébergées. Il coordonne les interventions des différents acteurs, accompagne les sorties d'hébergement, met en place des modalités de participation financière adaptées et suit les indicateurs de l'activité. 2) Management des équipes sociales Il recrute, anime et fidélise l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à l'organisation du travail et au respect du droit du travail. Il mobilise les salariés autour du projet du centre, garantit de bonnes conditions de travail, anticipe les difficultés et rend compte de son activité par un reporting régulier. 3) Développement du réseau partenarial Le responsable favorise l'ouverture du CHU sur le quartier et la ville, développe et pérennise les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs, et contribue à l'organisation d'activités collectives et d'animations permettant l'intégration et l'autonomisation des résidents. 4) Gestion administrative et budgétaire Il assure le suivi de l'activité du centre en veillant aux équilibres économiques, gère les variables RH, supervise les opérations liées aux logements (captation, états des lieux, aménagements) et veille à l'actualisation des outils internes. Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (hébergement, asile, insertion.) et de solides compétences en management d'équipe. Diplôme niveau 6 (CAFDES, CAFERUIS, Master 2) apprécié. Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social. Conditions : CDI 37,5h/semaine, 15j RTT/an; à partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres-restaurant 7,90€ (60% pris en charge), mutuelle/prévoyance; 13e mois après 2 ans d'ancienneté; CSE; 3 jours de congé mobile.
aider les agents thermaux d'application de boue
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Façadier isolation thermique par l'extérieur (H/F) basé à Digne les Bains (04000). Notre client spécialisé dans les travaux d'isolation est à la recherche d'un Façadier isolation thermique par l'extérieur (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront de : - Appliquer des enduits et des revêtements. - Réaliser l'isolation thermique par l'extérieur. - Divers travaux de maçonnerie. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois minimum. Taux horaire : à partir de 12.00EUR brut. Temps de travail : 35h00 par semaine. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour nous envoyer votre CV ! Vous êtes titulaire des habilitations suivantes : - Travail en hauteur et port du harnais. - Utilisation des échafaudages fixes et roulants. Vous possédez une expérience significative dans le domaine. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Activités Principales et tâches Selon le planning assure l'ouverture ou la fermeture : A l'ouverture : - Met en place la salle (table propres, chaises rangées et le comptoir (plein bar et plein des cloches) A la fermeture : - Vérifie la propreté du bar (vitres machines, plan de travail.), de la salle, des toilettes, - Eteindre les lumières et la climatisation Service - A la prise de service s'assurer d'avoir le tablier et teeshirt propres fournis pas l'établissement et les chaussures adaptées. - Veiller à son hygiène personnelle. - Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné, propose la boisson du moment - Identifier un nouveau client et lui offrir un chocolat ou biscuit d'accueil. - Prend les commandes à l'aide du PAD, veille à ne pas envoyer plusieurs bons en même temps et optimise le service en salle : - Veille au confort du client - Veiller à son savoir être selon les attendus de la boîte à Biscuits pour faire face à différents types de clients - Savoir gérer le stress des fortes affluences. Barman - Prépare et sert des boissons tel quelles ont été élaborer pour la BAB (à bonne température, notamment des cocktails et les boissons du moment) en respectant les recettes. - Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre - Règles d'hygiène à respecter : se servir de la même lavette pour essuyer le contour des boissons, suivre le protocole de nettoyage (veiller à ce que le frigo soit nettoyer 1X/semaine, facing, machine à glaçons et vitres chaque jour et propreté des cloches). - Assure la tenue de son bar et de sa plonge et doit être capable de tenir une forte affluence de commandes en servant des deux machines. - Est responsable de la qualité et du départ de tous les plateaux du bar (température des chocolats et mise en place des biscuits autour des boissons. - Doit être capable de reprendre les serveurs sur la qualité du plateau. - Doit pouvoir demander un renfort pour la plonge seulement pour un ou deux paniers et indiquer le temps de ce renfort. Doit être conscient que renfort à une autre mission. - Fait respecter son espace de travail en interdisant l'accès derrière le comptoir. - Selon l'affluence, savoir indiquer aux clients dans les formes appropriées que les commandes des boissons se prennent à table mais savoir faire la différence quand il y a peu de monde et prendre la commande pour satisfaire au mieux le client. - Gère l'approvisionnement et le stock des boissons et indiquer immédiatement à la direction la poindre rupture. - Assure les encaissements et doit savoir appeler lorsqu'il n'est plus en mesure de le faire. Activités complémentaires - Participer à l'inventaire - Tutorer et transmettre ses savoir-faire aux stagiaires accueillis Compétences requises et exigences du poste (Savoirs/Savoir-faire/Savoir être) Savoir - Savoir optimiser l'utilisation des machines - Connaître les règles d'hygiène alimentaire liés aux produits - Connaître les produits et politiques de l'entreprise - Connaître les allergènes et respecter les consignes Savoir faire - Mémoriser des commandes - Utiliser de matériel de bar (machine à café, pompe à bière, .) - Gérer les besoins en approvisionnement - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Assurer la maintenance de base du matériel de bar - Technique de port de plateaux/plats - Procéder à l'encaissement - Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar - Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements Savoir être - Avoir le sens de la relation client et du service - Faire preuve de réactivité - Fiabilité. Faire preuve de créativité, d'inventivité - Solidarité en équipe - Être organisé - Capacité physique et gestion du stress - Capacité d'organisation et sens des priorités
Biscuiterie, chocolaterie artisanale, coffee shop
UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) / ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou A.M.P. / AUXILIAIRE DE PUERICULTURE L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle Tony Lainé (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la chef de service. Vous assurez un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les familles. Vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun. Vous prévenez l'aggravation de l'état de santé par l'observation, la mise en œuvre des protocoles de soin, la recherche du confort. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de projets d'activités. Vous contribuez avec l'équipe au maintien et au développement de l'autonomie et des moyens de communication. 2. Activités : Vous pratiquez des soins de nursing et veillez au respect de l'intimité des enfants Vous accompagnez la prise des repas selon les capacités et le projet de l'enfant en assurant sa sécurité Vous participez à l'installation des jeunes dans les positions orthopédiques ou de confort préconisées Vous animez des ateliers et activités avec les jeunes Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez activement à l'élaboration collective des projets. Vous rendez compte de votre action oralement et par écrit. 3. Profil et compétences requises : Savoir s'adapter à des horaires de travail atypiques Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils informatiques souhaitée 4. Cadre de l'emploi : CDI à 1 ETP Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 Temps de travail annualisé Poste basé sur la commune de Montfort
La Maison d'Enfants Saint Martin recherche un moniteur éducateur (H/F) pour un remplacement. Vous aurez en charge, l'accompagnement éducatif, scolaire et professionnel des jeunes. Vous les assisterez dans leurs démarches d'autonomie. Vous serez en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance. Il n'est pas prévu de camp à l'extérieur pendant la durée du contrat. La Maison d'enfants est située en plein cœur du centre ville de Digne les Bains, le permis de conduire est donc indispensable.
L'Association Saint Martin située à Digne Les Bains dans les Alpes de Haute Provence gère plusieurs structures à caractère social et médico-social : - un EHPAD de 80 places, - un accueil de jour pour personnes Alzheimer de 12 places, - un MECS de 80 places (dont 42 places pour des Mineurs Non Accompagnés) - un Service d'UNité et d'Intervention à DOMicile de 10 places
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Missions Travaux de mécanique et travail du métal. Activités du poste - Maintenance des matériels d'entretien de la voirie : Poids lourds, porte-outils, engins de travaux publics, matériels et outils de viabilité hivernale, centrale à saumure. - remise en état les structures des matériels par redressage, soudage ou remplacement de sous-ensembles, - réalisation des constructions mécano-soudées, - coupe et soudure des pièces d'usure, - dépannages sur sites, - participation aux astreintes hivernales pour la maintenance curative des matériels, - participation à la propreté des postes de travail et l'entretien des équipements et outillages, - faire les demandes de pièces - participation au convoyage de matériels. Compétences requises ou souhaitées Connaissances - mécanique générale, - maintenance matériels agricoles, travaux publics, poids lourds, industriels de travaux, - soudure, - métallerie, - ajustage, - hydraulique, - électricité. Compétences - aptitude au travail en équipe et capacités relationnelles, - savoir rendre compte, - rigueur et organisation, - autonomie, - savoir travailler en sécurité, - permis B indispensable, - être titulaire ou apte à la délivrance d'une autorisation de conduire les matériels de manutention automoteurs. CACES chariot automoteur à conducteur porté et autre pont roulants appréciés Environnement du poste Le Centre Technique Routier Départemental (CTRD) gère et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Il gère aussi la flotte automobile du Département 04. Cela comprend environ : - 80 poids lourds - 20 engins de déneigement spécifique dont 3 évacuateurs - 50 engins pour l'entretien des accotements - 200 outils de raclage - 80 outils de salage et fabrication de saumure - 25 outils de fauchage/débroussaillage - 25 outils de balayage - 10 broyeurs de branches tractés Le titulaire du poste fera partie de l'unité ATELIER-RADIO-MAGASIN composée, pour l'atelier, d'un responsable d'atelier, d'un réceptionnaire, d'un visiteur technique, d'un responsable mécanique et son adjoint et de 13 mécaniciens ou spécialistes métiers. Il travaillera sous l'autorité directe du responsable mécanique et de son adjoint. Il sera en relation avec l'ensemble du personnel du Centre Technique Routier Départemental. Rattachement hiérarchique Responsable mécanique Nature du poste - Poste permanent à plein temps - Résidence administrative Digne-les-bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d'exercice - Poste essentiellement sédentaire, déplacements ponctuels dans le département - Horaires de travail fixes : (7h30-11h45 12h45-16h30) ; journée continue l'été - Astreinte mécanique en période de viabilité hivernale - Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service. Rémunération Statutaire + RIFSEEP (groupe de fonction 2) CNAS + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute - Un Responsable d'unité (H/F) CSMR Le Cousson 04000 DIGNE LES BAINS - N° 2025-0265 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Nous recherchons un poste de Responsable d'unité (H/F), en CDI, à temps plein. Diplômes et expériences : - BAC +2 - expérience minimum exigée de 2 ans dans une fonction managériale Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toDIGNE LES BAINSutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Le profil du poste : Véritable manager d'équipe, le (la) Responsable d'Unité, en charge des services admission / facturation / secrétariat seconde le directeur dans le management des services dont il ou elle a en charge. Composition de l'équipe : - 2 gestionnaires de l'admission et de la facturation - 1 secrétaire médicale / médico-social - 1 secrétaire de direction - 1 Assistant(e) de service social Savoir-faire : - Expérience d'animation d'équipes exigée, - Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting, - Organisation du travail de ses équipes, - Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - Qualités relationnelles et qualités pédagogiques, - Rigueur et sens des responsabilités, - Loyauté et confidentialité, - Maîtrise de soi. Il ou elle est sous la responsabilité du Directeur d'établissement Description des activités : - Planifier, répartir et contrôler le travail quotidien - Gestion des services admission , facturation/ pré-admission, accueil, secrétariat médical, social - Animer son ou ses unité (s), encadrer et accompagner les personnes qui la ou les composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, santé au travail.) - Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités - Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités - Participer en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers relatifs à son activité - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques - Anticiper ou suivre les évolutions d'organisation, impactant le périmètre d'encadrement - Animer les équipes des services admission-facturation, secrétariat et assistante sociale en répartissant les tâches et responsabilités afin de réaliser les prestations attendues et objectifs d'activité - Evaluer et contrôler l'activité de ses équipes en termes quantitatifs et qualitatifs - Assurer un suivi vigilant de la facturation de l'activité - Traiter les dysfonctionnements avec les partenaires internes ou externes - Participer au contrôle de cohérence entre la facturation des frais de séjour et l'activité réalisée - Suivre les tableaux de bord de l'activité - Implanter et faire respecter les procédures nécessaires au respect des réglementations ou à l'organisation des services - Participer aux réunions d'encadrement et d'instances ainsi qu'à des groupes de travail transverses Le poste sera au forfait jours. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 - Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 soit 2 673 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 37 000 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son DAME La Durance 1 éducateur trice spécialisé ou moniteur (trice) éducateur (trice) en CDD à temps complet du 01/10/2025 au 19/12/2025. Le DAME « La Durance » intervient sur l'ensemble du département à partir d'une localisation sur Château-Arnoux. Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 09 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société subie dans leur environnement en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Le DAME répond aux besoins des jeunes, et de leur famille, pour la mise en œuvre de leur parcours, en fonction de leur projet de vie. Pour cela, il propose, dans le cadre de Plan d'Accompagnement Personnalisés (PAP) : - des prestations des soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles ; des prestations en matière d'autonomie ; des prestations pour la participation sociale ; des prestations de coordination renforcée ; - la combinaison de plusieurs modalités d'accompagnement : accompagnement de proximité en milieu ordinaire ; accompagnement séquentiel sur des activités individuelles ou collective ; accueil de semaine avec ou sans hébergement. Le poste s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de la section SEES. 1. Missions : Le(a) professionnel (le) intervient au quotidien auprès des enfants, adolescents accueillis dans l'établissement. Il les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l'intégration sociale et les loisirs. 2. Activités : - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel - Apporter l'aide humaine indispensable au bon déroulement des activités du quotidien, comprendre et anticiper les besoins - Aider au maintien de la vie relationnelle sociale culturelle des personnes accueillies - Être à l'écoute des familles et faire le lien avec l'équipe - Développer la participation sociale et la vie familiale - Participation au fonctionnement institutionnel (réunions formations.) - Mise en place seul ou en binôme d'activités au sein d'un groupe en lien avec les objectifs des projets des personnes et du projet service 3. Profil et compétences requises : - Connaissance des pathologies spécifiques - Sens du relationnel et du contact humain - Sens de l'observation - Être réactif, avoir une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité physique. - Capacité d'écoute, patience, anticipation - Aptitude à travailler en équipe et sens de la communication professionnelle - Savoir rendre compte - Bonne capacité rédactionnelle 4. Cadre de l'emploi : - CDD temps plein (1 ETP) du 01 octobre 2025 au 19 décembre 2025 - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 - Temps de travail annualisé - Permis B impératif Adresser CV à Mme Caroline FANCHON, Cheffe de service. caroline.fanchon@apajh04.fr
L'agence R.A.S Intérim recrute pour l'un de ses clients basé à Château-Arnoux Saint-Auban des Opérateurs de production H/F. Vos Missions : Réceptionner et contrôler les matières premières destinées au traitement Identifier et vérifier la marchandise Effectuer les premières étapes de recyclage (tri, découpe, conditionnement, etc.) Suivre l'avancement de la production et réaliser des actions de maintenance de premier niveau, dans le respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) Respecter les consignes de production et les procédures internes Utiliser divers outils et machines de production Réaliser de petites opérations de maintenance (niveau 1) Connaître les risques liés à l'utilisation de produits chimiques et aux machines, ainsi que la réglementation sur les produits dangereux Consulter et respecter les fiches de données de sécurité (FDS) Effectuer des opérations de manutention (avec autorisation interne pour les ouvriers caristes) Profil : Travail nécessitant de la polyvalence, de l'assiduité et de la rigueur Débutant accepté Formation CAP/BEP (optionnel) A prendre en considération: Porter des charges pouvant aller jusqu'à 20 kg Effectuer des tâches répétitives Port de masque et de combinaison de protection obligatoire Température ambiante chaude sur le site de production Conditions de travail : Type de contrat : CDI, Temps plein, 35h / semaine Salaire : 1900 € brut par mois + primes Horaires : Travail posté avec rotation (5h-12h30 / 20h-3h30) Lieu du poste : Château-Arnoux-Saint-Auban (04160) - Poste en présentiel
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute plusieurs Chargé(e)s de Clientèle pour des postes basés à Digne-les-Bains. Vos missions : Accueillir les clients et les guider dans l'utilisation des services proposés Identifier les demandes et orienter efficacement vers les bons interlocuteurs, notamment les conseillers financiers Assurer une gestion fluide du flux client en apportant une réponse rapide et pertinente dès le premier contact Réaliser les opérations bancaires courantes après formation (cartes, prélèvements, procurations, oppositions, etc...) Commercialiser les produits d'épargne courants en agence ou à distance, selon vos habilitations et votre niveau de formation Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et des procédures en place Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience réussie dans la relation client Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous maîtrisez les bases de la vente et du conseil Rigueur, écoute active et esprit d'équipe sont vos points forts Les + de R.A.S Intérim : +10 % d'indemnité de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Aides personnalisées : mutuelle, solutions logement, garde d'enfants, aide à la mobilité. Cette offre vous parle ? N'attendez plus pour postuler ou commencez votre inscription directement via notre application My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Participez à la création et à l'ouverture du Centre Éducatif Fermé des Alpes de Haute Provence ! Le Centre Éducatif Fermé accueillera 12 jeunes de 15 à 18 ans, pour une durée pouvant aller de 3 à 9 mois, en raison d'actes de délinquance réitérés ou d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. La nature et le plein air seront au coeur de l'identité du CEF. Sur un terrain boisé de 4 hectares, il proposera un accompagnement éducatif, scolaire et pédagogique, à partir d'ateliers tournés vers le maraichage, le travail du bois, l'entretien des sentiers de randonnée ou la valorisation du patrimoine ancien. Il développera intramuros la médiation équine et canine, dans une optique d'apaisement et de développement des compétences psychosociales. Dans un bâtiment neuf, dont la construction s'achèvera en septembre 2025, vous contribuerez, par votre engagement en faveur de la jeunesse en difficulté, à créer les conditions de la désistance. MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes (directrice, directeur adjoint, cheffe de service, éducateurs, éducateurs sportifs, maitresse de maison, veilleurs, infirmière, psychologue et pédopsychiatre), vous avez pour mission d'accompagner les jeunes dans les activités de jour qui structurent leur quotidien et sont le support d'acquisition de savoir-être autant que de savoir-faire. Vous aurez à disposition un atelier menuiserie (équipé d'un combiné, tour à bois, scie à ruban, perceuse à colonne) et un atelier intérieur pour le travail avec des outils manuels. Vous encadrerez entre un et trois jeunes avec pour support la réalisation des clôtures et abris des animaux du CEF, la signalétique des bâtiments et les petites réparations au sein de l'établissement, lors d'ateliers pouvant durer entre 1h15 et une journée complète selon l'emploi du temps établi par la cheffe de service. Vous organiserez également des chantiers éducatifs à l'extérieur (balisage des sentiers de randonnée, réalisation de mobilier urbain pour des communes partenaires, rénovation de bâti ancien en lien avec des organismes spécailisés, .). Vous serez chargé-e : -D'évaluer les compétences et capacités de chaque jeune accueilli ; -De proposer des activités adaptées et d'analyser la progression de chaque jeune ; -De faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie du CEF ; -De veiller à l'intégrité physique et morale des jeunes et d'alerter l'équipe d'encadrement en cas d'atteinte à cette intégrité ; -De développer et d'entretenir des partenariats dans le domaine professionnel et de la formation ; -D'accompagner des stages de découverte, des immersions en entreprise ou en centre de formation, et de rendre compte du déroulement en équipe pluridisciplinaire ; -De communiquer sur les accompagnements : bilan quotidien avec la cheffe de service et les autres professionnels techniques et éducatifs, participation aux réunions d'équipe une semaine sur deux, participation aux projets individuels, alimentation des données du logiciel Interconsult, production d'écrits professionnels. - Entre le 4 septembre et le 15 octobre, vous bénéficierez d'une période de formation (CJPM, prévention et gestion des crises, médiation animale,.) et d'appropriation du projet d'établissement et de ses règles de vie. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 9h à 17h. - A partir du 15 octobre : vous travaillerez sur 4 jours, de 7h30 à 17h15 (jours de travail à définir) COMPÉTENCES REQUISES: - Diplôme d'éducateur spécialisé + compétences techniques avérées dans le domaine du bois - Ou CAP + 5 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune - Ou Bac technique ou diplôme supérieur + 3 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune. QUALITES REQUISES: - travail en équipe, éthique, sens du contact, adaptabilité.
Assemblage des pièces automobiles (intérieures ou extérieures) sur la chaîne de montage, selon les plans et procédures de l'entreprise. Contrôle de la conformité des pièces avant montage et réalisation de tests unitaires après assemblage. Ajustement, réglage et montage fonctionnel d'ensembles ou sous-ensembles mécaniques. Application des consignes de sécurité, respect des normes qualité, des délais et de la productivité. Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas mécaniques. Bonne connaissance des outils de montage, machines et instruments de mesure dimensionnelle. Maîtrise des procédures de montage et d'assemblage mécaniques. Précision, rigueur et minutie dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe et à communiquer sur son activité.
Vous effectuez la mise en place, l'entretien et le nettoyage des postes de travail et des locaux. Vous participez à la préparation d'une cuisine traditionnelle, des plats simples, les entrées et les desserts. Service du midi et du soir avec coupures. 2 jours de repos par semaine : dimanche soir; lundi toute la journée + mardi soir, poste nourri pendant les services Démarrage du poste : dés que possible Salaire à définir avec les horaires.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Cabinet dentaire à Digne-les-Bains (04) un(e) collaborateur(trice) Chirurgien-Dentiste H/F. Le cabinet d'omnipratique, situé à Digne-les-Bains (préfecture des Alpes-de-Haute-Provence), propose une activité variée avec un fort potentiel de développement. Activités et équipements : - Omnipratique avec activité partielle en implantologie et parodontologie - Salle de soins et salle de chirurgie dédiées - CBCT Carestream grand champ - Moteur endodontique réciproque - Projet d'acquisition d'une caméra d'empreinte optique Environnement de travail : - Cabinet lumineux et agréable de 90 m² - Équipe expérimentée : deux assistantes qualifiées, formées au travail à 4 mains et à la chirurgie parodontologie et implantologie. - Possibilité de réembauche de la secrétaire actuellement en CDD (remplacement maternité) en cas d'arrivée d'un(e) second(e) praticien(ne). Le cabinet est implanté dans une zone très sous-dotée, avec une demande particulièrement forte. L'activité est donc garantie et pérenne. Localisation : Digne-les-Bains (04), cadre de vie agréable et attractif. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) pour partager et développer l'activité au sein d'une structure moderne et conviviale. Profil recherché : Aucun profil type n'est recherché : l'activité permet à chacun de trouver sa place, quelle que soit sa spécialité. La seule exigence est la bienveillance, tant envers les patients que vis-à-vis du matériel et de l'équipe. Que vous soyez jeune praticien(ne) souhaitant acquérir de l'expérience ou praticien(ne) confirmé(e) désireux(se) de partager et d'échanger, vous êtes le(la) bienvenu(e). Votre mission, si vous l'acceptez : Répondre à une demande locale importante, les patients devant actuellement parcourir plus de 100 km pour accéder à des soins. Qualités Recherchées : Un esprit d'équipe fondé sur la gentillesse, la bienveillance et la bonne humeur. Quelques détails pratiques : Les modalités seront définies ensemble : une salle de soins et une salle de chirurgie sont disponibles en partage. Les deux assistantes dentaires, flexibles et impliquées, s'adaptent à des horaires variables dès lors qu'elles sont prévenues et concertées. C'est pour quand ? Dès que possible
Office Center recrute un(e) Technicien(ne) Informatique Junior pour renforcer son équipe ! Depuis 50 ans, nous accompagnons +600 entreprises locales avec des solutions numériques (informatique, copieurs, téléphonie, vidéosurveillance.). Votre mission (si vous l'acceptez ) En tant que Technicien(ne) Informatique, vous serez l'allié(e) de nos clients et de nos équipes internes. Votre quotidien sera varié et stimulant : - Support utilisateur : diagnostiquer et résoudre les incidents, accompagner les utilisateurs avec pédagogie. - Maintenance informatique : assurer le bon fonctionnement du parc (PC, imprimantes, périphériques). - Déploiement : installer, configurer et mettre en service nouveaux postes et logiciels. - Réseaux : participer à l'administration des LAN et Wi-Fi, veiller à la sécurité et à la performance. Travailler chez nous, c'est choisir une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : - CDI 35h du lundi au vendredi (week-ends libres !) - Salaire attractif entre 1900€ et 2400€ Brut + 13e mois après 2 ans - Aucune nuitée en déplacement, équilibre pro/perso garanti - Ambiance conviviale : entraide, cafés partagés, déjeuners d'équipe - Formations continues et perspectives d'évolution Vous êtes : Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s ! Autodidacte passionné(e) Bases solides en hardware/software & réseaux Curiosité, esprit d'équipe et sens du service Envie de nous rejoindre, Postulez dès maintenant
Office Center est une entreprise locale spécialisée dans les solutions informatiques et numériques pour les professionnels. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les entreprises du département des Alpes-de-Haute-Provence (04) en proposant un service global : informatique, copieurs, téléphonie, vidéo-protection, formation, etc. Notre secret ? Une équipe de passionnés, toujours à l?écoute des nouvelles technologies, et une approche à taille humaine.
Poste de Professeur d'éducation musicale à pourvoir pour les classes de la 6ème à la 3ème. 11 heures par semaine, les jeudi et vendredi. Niveau requis: licence de musicologie ou équivalent en conservatoire de musique. Poste à pourvoir immédiatement, pour l'année scolaire.
CDD (3 MOIS) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. - Bonne maitrise de l'accompagnement à distance Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Salaire : 2059 € brut par mois +Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois. Démarrage : dès que possible Poste basé à Digne.
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Entreprise Votre plus belle carrière démarre ici ! Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parfumerie familiale à Périgueux, le Groupe NOVI (250M€ CA en 2022) a beaucoup évolué et grandi. Beauty Success rayonne au cœur de nos régions et au-delà de nos frontières, grâce à 550 Parfumeries et Instituts et près de 2200 salariés qui composent la Beauty Family, en France et à l'international. En intégrant notre équipe, vous rejoignez une enseigne qui défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Proximité, Bienveillance et Respect. Et si dès à présent, nous les défendions ensemble ? Poste * Notre équipe de DIGNE LES BAINS recherche un nouveau talent * Poste en CDD 6 mois renouvelable à temps complet - 39 heures Prise de poste dès maintenant Manager dans l'âme, votre leadership vous permet d'animer et de fédérer votre équipe, autour de l'atteinte commune des objectifs de chiffre d'affaires et de la satisfaction client à travers de : * l'animation commerciale, * le développement des ventes, * la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, * la veille concurrentielle, * la formation et l'accompagnement au quotidien des membres de leur équipe en contribuant à créer une atmosphère positive et collaborative, * la gestion et le bon fonctionnement du point de vente (gestion du stock, plannings équipe, bonne tenue du point de vente). Profil Fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin, vous avez développé les compétences suivantes : * Vous pilotez votre activité avec rigueur et avez le goût du challenge. * Vous savez vous adapter aux enjeux du métier avec polyvalence et dynamisme. * Vous managez votre équipe avec bienveillance et exigence pour atteindre vos objectifs. * Autonome et fiable, vous prenez des décisions avec discernement. * Votre posture professionnelle inspire confiance et engagement. * Vous savez gérer les priorités avec calme et efficacité. * Vous créez une relation de confiance durable avec vos clients et votre équipe. Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s. Envie d'en savoir plus ? Découvrez (nos ambassadrices métiers )(https://recrutement.beautysuccess.fr/nos-metiers/) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place
Le groupe NOVI est un groupe familial français qui fédère 300 partenaires franchisés, commercialise 8 enseignes avec aujourd'hui plus de 650 points de vente en France et à l'international, détient 5 marques de produits cosmétiques et technologies et deux activités B2B destinées aux professionnels de l'esthétique.
Le DAME « La Durance » intervient sur l'ensemble du département à partir d'une localisation sur Château-Arnoux. Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 09 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société subie dans leur environnement en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Le DAME répond aux besoins des jeunes, et de leur famille, pour la mise en œuvre de leur parcours, en fonction de leur projet de vie. Pour cela, il propose, dans le cadre de Plan d'Accompagnement Personnalisés (PAP) : - Des prestations des soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles ; des prestations en matière d'autonomie ; des prestations pour la participation sociale ; des prestations de coordination renforcée ; - La combinaison de plusieurs modalités d'accompagnement : accompagnement de proximité en milieu ordinaire ; accompagnement séquentiel sur des activités individuelles ou collective ; accueil de semaine avec ou sans hébergement. Le poste s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de la section SEES pour un renfort au niveau des actes de la vie quotidienne du public accueilli. 1. Missions : Le(a) professionnel (le) intervient au quotidien auprès des enfants, adolescents accueillis dans l'établissement. Il (elle) les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l'intégration sociale et les loisirs. 2. Activités : - Assurer l'accompagnement des enfants accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, midi, soirées) - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel - Apporter l'aide humaine indispensable au bon déroulement des activités du quotidien, comprendre et anticiper les besoins - Aider au maintien de la vie relationnelle sociale culturelle des personnes accueillies - Être à l'écoute des familles et faire le lien avec l'équipe - Développer la participation sociale et la vie familiale - Participation au fonctionnement institutionnel (réunions formations.) - Mise en place seul ou en binôme d'activités au sein d'un groupe en lien avec les objectifs des projets des personnes et du projet service 3. Profil et compétences requises : - Connaissance des pathologies spécifiques - Sens du relationnel et du contact humain - Sens de l'observation - Être réactif, avoir une bonne aisance relationnelle. - Capacité d'écoute, patience, anticipation - Aptitude à travailler en équipe et sens de la communication professionnelle - Savoir rendre compte - Bonne capacité rédactionnelle 4. Qualités professionnelles : - Appétence pour travailler avec des enfants - Qualités relationnelles mêlant sens de l'écoute et autorité bienveillante - Sensibilité aux personnes en situation de handicap 5. Cadre de l'emploi : - CDD temps plein (1 ETP) du 15/09/2025 au 17/06/2026 - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 - Temps de travail annualisé Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Thierry KALFOUS, Directeur ou Mme FANCHON Caroline Cheffe de service. thierry.kalfous@apajh04.fr caroline.fanchon@apajh04.fr
Le CentrHospitalier de Digne les bains recherche : un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) Définition : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1. SERVICE : Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) 2.2. HORAIRES : Selon protocole ARTT en vigueur. Du lundi au jeudi : 9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service. Résidence administrative Digne-les-Bains. 2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Direction Générale Directeur, Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Directeur médical, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs au CAMSP (réseau sanitaire et social, éducation nationale.) Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, Maternité, psychiatrie adulte, etc, .), Réseaux de ville et associations (acteurs de la Petite Enfance, médecins, pédiatres, PMI, ASE, services sociaux.). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence. Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence. Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients/des groupes. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. 3.2. SAVOIR ETRE : Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. 3.3. ACTIVITES Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille Participer à l'évaluation du développement de l'enfant, de son degré d'autonomie (individuel ou en groupe) Participer aux réunions de synthèse du CAMSP, Pratiquer des entretiens individuels, familiaux, ou de groupe Mettre en œuvre des activités/ médiations éducatives en liens avec le projet de soins de l'enfant Conseil et accompagnement éducatif visant à favoriser ou restaurer une dynamique familiale Intervenir auprès d'équipes pluridisciplinaires externes au CAMSP (crèches, Education Nationale.) Observer les enfants dans leur lieu de vie (visite à domicile, crèche, école.), Accueillir, encadrer et former des étudiants ou stagiaires. Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Utiliser les outils informatiques et alimenter la base de données ORGAMEDI. Veille réglementaire et professionnelle dans son champ de compétences.
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Le service Trait d'Union (TU) recrute en C.D.D à mi-temps un Travailleur Social (H/F) pour une mission en Espace de Rencontres (ER) et Visites en Présence d'un Tiers (VPT), à pourvoir dès que possible. Intervention à Digne les mercredis et 2 samedis/mois. MISSIONS: L'ER du service T.U. est un lieu d'accueil permettant : - Un accompagnement et un soutien de la relation parent-enfant ; - L'établissement, le maintien ou la reprise de la relation entre des enfants et leurs parents dans des situations spécifiques (séparations conflictuelles, enfants qui n'ont jamais connu leurs parents, .) - La préservation de l'intérêt de l'enfant et assurer sa sécurité ; - L'application des droits de l'enfant et de son parent et des décisions judiciaires en cours ; - La mise à disposition d'un espace neutre, extérieur au lieu de résidence de chaque parent ; - Un temps de transition pour l'enfant afin qu'il soit préservé des conflits parentaux ; - La reconnaissance de la place de l'enfant et de l'adulte dans la famille. Les objectifs principaux des VPT : - Offrir à l'enfant un cadre de rencontre sécurisant avec ses parents et veiller à l'intégrité physique et la santé psychique de l'enfant ; - Maintenir et soutenir la construction du lien parent/enfant ; - Mettre en œuvre un travail éducatif et/ou psychique du lien parent/enfant ; - Evaluer les capacités des parents et enfant(s) à évoluer vers un droit de visite moins restreint ; - Rédiger des écrits à destination de l'ASE pour aider à la décision au moment du renouvellement de la mesure ou au cours de celle-ci COMPETENCES REQUISES communes à l'Er et aux VPT: - La connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant. - L'activation des compétences des familles. - La gestion des conflits et des situations de violences. - Mener des entretiens seul ou en binôme. - L'utilisation de techniques favorisant la communication. - La capacité à rédiger des comptes-rendus en adéquation avec le référentiel des Espaces de Rencontres. - La connaissance du cadre légal et juridique de l'ER, des droits de l'enfant et des familles. - L'évaluation et l'actualisation des connaissances pour repérer et signaler les situations de mise en danger de l'enfant ou en risque de l'être. - Positionnement professionnel : savoir accueillir, observer et écouter de façon bienveillante ; aisance relationnelle, empathie, tact, disponibilité. - Savoir médiatiser les situations de communication rompues ou dysfonctionnelles.
CDI ou CDD Salon de coiffure pour hommes ** Poste à pourvoir dès que possible** Temps complet : 35 heures par semaine du lundi au samedi - temps de repos variables et à négocier, les lundis ou samedis salaire : à voir selon expérience et qualification Nous adresser votre CV par mail
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile ? Ça tombe bien, nous aussi ! Vous avez envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? On a ce qu'il vous faut ! Devenez conseiller commercial automobile H/F pour le groupe MAURIN à DIGNE LES BAINS 04 dès le 25/09/2025. Le Groupe MAURIN, c'est : Fondé en 1982 par Jean-Bernard Maurin, le Groupe MAURIN est aujourd'hui le premier distributeur de véhicule de marque étrangère, et le 6ème groupe de distribution au niveau national. Le Groupe MAURIN en quelques chiffres, c'est : - 118 concessions sur le quart sud-est de la France , région Paris Sud, 19 concessions en Belgique. - 21 marques distribuées - 6ème groupe de distribution automobiles - 1er distributeur Ford en France, 1er distributeur Suzuki, 1er distributeur Nissan - 2 900 collaborateurs Parce que les collaborateurs du Groupe MAURIN sont leurs plus grandes forces, il recherche de nouveaux talents répondants aux exigences du domaine automobile. Rejoignez-les en intégrant leurs équipes de passionnés grâce à la MAURIN Business school. Au quotidien, voici vos futures missions : - Accueillir, identifier les besoins et conseiller le client - Vendre les véhicules - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Assurer la gestion administrative liée à la vente des véhicules - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'exposition (disposition des véhicules, propreté des carrosseries.) La MAURIN BUSINESS SCHOOL est une proposition d'embauche + une formation subventionnée de 2 mois et demi. Elle se déroule à un rythme alterné (théorie avec un formateur, et pratique en concession à DIGNE LES BAINS 04). Elle se finalisera par un bilan des compétences acquises. Prêt(e) pour l'aventure ? Le processus de recrutement est rapide : un entretien téléphonique >> un entretien en visio >> une rencontre avec votre futur tuteur en concession >> le début de votre nouvelle carrière dans l'auto !
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline Sciences de la vie et de la terre (S.V.T) en spécialité Biologie et Géologie tout au long de l'année scolaire dans le département des Alpes de Hautes Provence (04). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traitée en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaitre dans la discipline. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Merci de préciser dans votre lettre de motivation les éléments suivants : -Ville et/ou secteur recherché et/ou temps de trajets maximum accepté autour de votre domicile -Quelle est votre disponibilité : immédiate / dans 3 mois, pour un temps plein, un mi-temps etc Pour votre parfaite information, un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Les contrats pourront commencer au plus tôt le 25/08/2025 avec une formation obligatoire avant la prise de fonction. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année pour les candidats recrutés après le 01/09/2025. Les durées des contrats proposés peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois. Le gestionnaire d'affectation vous précisera l'ensemble de ces éléments à l'issue du parcours de recrutement. Vous aurez la possibilité d'émettre un avis sur la proposition d'affectation qui vous sera faite. Attention cependant, en cas de refus systématique des affectations proposées, l'académie se réserve le droit de refuser votre candidature sur ce seul motif. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des per
Missions - Participer à l'acquisition et à la mise en valeur d'un domaine de la littérature jeunesse, - coordonner et suivre le label Premières pages Activités du poste Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier : - suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles, - acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées, - catalogage et suivi de l'équipement des documents, - mise en valeur des collections sur le portail public. Coordination et suivi du label Premières Pages : - organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection - bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation), - organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques, - suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail. Environnement du poste Travail en relation avec l'ensemble de l'équipe de la Médiathèque Travail en relation étroite avec la référente de la thématique jeunesse Travail avec les acteurs de la petite enfance du département (PMI, bibliothèques, partenaires) Rattachement hiérarchique La Directrice de la médiathèque Nature du poste Poste non permanent à mi-temps pour une durée de 12 mois Résidence administrative : Digne-les-Bains Contexte d'exercice Déplacements ponctuels sur le département Jours de travail hebdomadaire entre le lundi et le vendredi, travail le WE exceptionnel Compétences requises ou souhaitées - Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre, - connaissance du monde des bibliothèques, - connaissance de l'édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine, - connaissance et utilisation d'un système intégré de gestion d'une bibliothèque (SIGB), - aptitudes relationnelles, sens de la communication, - sens de d'organisation, autonomie, esprit d'initiative, rigueur, - permis B
Vous assurerez le conseil et la vente de produits cosmétiques et compléments alimentaires suisses diffusés mondialement, lors d'ateliers de présentation. Aucun investissement de départ Formation assurée en interne Emploi à temps choisi avec statut VDI Commission : 25% à 30% sur le CA Poste évolutif sur votre secteur Débutant accepté
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis bientôt 35 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs dans le secteur du sport, de l'animation, de la petite enfance, du social et du médico social vers l'emploi en Région Sud Paca. Dans le cadre d'un parcours complet de formation CPJEPS AAVQ : Animateur d'Activité et de Vie Quotidienne (préformation et formation qualifiante) nous recherchons plusieurs animateurs(trices) en alternance. 1- Prépa Apprentissage Dates : du 21 octobre 2025 au 19 décembre 2025 Lieu de formation : Château Arnoux Saint Auban (04) Certifications visées : BAFA base, PSC1 Modules de compétences : citoyenneté, sensibilisation aux violences, à la sécurité routière, posture et communication professionnelle, technique de recherche d'emploi... Prérequis : avoir 17 ans minimum, être inscrit à France Travail 2- Formation en alternance Dates : Janvier 2026 à Décembre 2026 Lieu de formation : Château Arnoux Saint Auban (04) Diplôme visé : CPJEPS AAVQ - Diplôme d'État de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) délivré par le Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports Contrat : apprentissage - en alternance Rémunération : en fonction de l'âge Prérequis : avoir 17 ans minimum, PSC1 Objectif de la formation : L'animateur/trice socioculturel à pour fonction la conception, l'organisation et le développement de projets éducatifs, pédagogiques, culturels, sociaux et de loisirs éducatifs, pédagogiques, culturels, sociaux et de loisirs éducatifs pour et avec un collectif et ses individus. L'animation est un levier de transformation sociale utilisant des techniques issues de l'éducation populaire. Les lieux d'exercice de l'animation sont : maisons des jeunes, associations de quartier, foyers de jeunes travailleurs, les collectivités territoriale maison d'enfants à caractère sociale centre sociaux, maison de retraite EHPAD, l'accueil périscolaire, l'Accueil Collectif de mineurs (anciennement centre de vacances ou de loisirs)... L'animateur est appelé le plus souvent à gérer et à anime des institutions, services, associations ou mouvements, où il assure donc un rôle de permanent, d'organisateur. Il doit donc susciter, promouvoir et veiller à l'organisation et à l'animation des projets dont il est référent (très diverses dans les domaines culturel, éducatif et politique à l'image de son public et leurs besoins individuels). Il pourra donc lui incomber d'assurer les rapports entre l'organisme qui l'emploie et son environnement (région, localité, quartier, groupements, divers...); de concevoir des projets en réponse aux besoins exprimés par ces groupes; d'éclairer leurs choix sur le plan technique sans toucher aux libertés offertes; de favoriser les valeurs présentes dans le projet éducatif de l'employeur; éventuellement, de faire appel à des intervenants extérieurs; de diriger le personnel travaillant sous ses ordres, de coordonner des actons/projets ; d'assurer le fonctionnement matériel de son organisme; de faire usage des médias et autres moyens, de donner une publicité aux activités Qualités attendues : - Sens de l'écoute, de la communication, de l'organisation, de la pédagogie et des responsabilités - Polyvalence, autonomie, dynamisme, patience et responsabilités - Capacité à travailler en équipe et à manager - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.
Vous intervenez au domicile de particuliers en toute autonomie. Vous apportez votre aide aux personnes âgées ou familles dans des tâches de la vie quotidienne, entretien du logement etc. Vous travaillerez sur les secteurs de : Peipin, Château Arnoux-St Auban. Les frais kilométriques sont pris en charge à partir du premier bénéficiaire. Salaire selon qualification et Convention Collective.
MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste - Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - CDI ou CDD - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Poste basé à : Digne-les-Bains et alentours - Mutuelle et déplacements pris en charge
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est LA référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Dans les Alpes de Haute Provence c'est un réseau de 33 associations locales et plus de 600 salarié(e)s qui vous accompagnent au quotidien avec une gamme de services qui vous est dédiée (ménage, repassage, accompagnement aux courses?). Suivant des formations internes, notre personnel est qualifié, compétent et intervient dans toutes les communes des Alpes-de-Haute-Provence.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Moniteur éducateur (H/F), au quotidien vous : - Accompagnez la personne accueillie afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Participez à l'élaboration la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités/ateliers/actions, - Participez à la vie institutionnelle et au travail d'équipe, - Contribuez à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement, - Participez à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs, - Favorisez la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation, - Veillez à la sécurité des personnes et des biens. POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 2 039 € brut mensuel / 24.4 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 3, Moniteur Educateur) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (exigé) et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Madame Odile DAVIN, Directrice de complexe. Référence : NCext 2025/06 ME11-1
Offre d'emploi : Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Lieu : Digne-les-Bains (04) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en place de projets collectifs. - Collaborer à l'évaluation globale des parcours. Profil recherché Expérience : 3 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3/4 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent. Compétences : - Conception et animation d'outils pédagogiques. - Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur. Qualités personnelles : - Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.
Description de l'entreprise Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP / BAC Expérience : 2 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé Route de Marseille à DIGNE LES BAINS 4000. Salaire : 2 134€ à 2 439€ selon profil Type de contrat : CDI temps plein
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
La FDSEA des Alpes de Haute-Provence recherche un(e) gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines pour renforcer son équipe syndicale dynamique. Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur différents volets administratifs, paie, ressources humaines et comptable de temps à autre, dans un environnement rural et agricole. 1. Secrétariat général Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs, Gestion du courrier, des fournitures, et des tâches bureautiques courantes, Suivi comptable (facturation, trésorerie, partenariats), Gestion des adhésions et abonnements (mise à jour de fichiers, relances), Participation à l'organisation logistique et administrative d'événements et de réunions. 2. Service paie Déclaration d'embauche (DPAE), Saisie des relevés d'heures, élaboration des bulletins de paie, gestion des fins de contrat, soldes de tout compte, Suivi des absences : arrêts maladie, congés payés, Réalisation des DSN (mensuelles et événementielles - MSA), Vérification des cotisations MSA, suivi des facturations aux adhérents, Déclarations aux mutuelles et organismes de prévoyance, Facturation des services liés à la paie. Relation avec les employeurs/adhérents : conseil, facturation des services. 3. Groupement d'employeurs Gestion d'un portefeuille d'adhérents agricoles, Accompagnement au recrutement, démarches administratives liées à l'embauche et mise en relation salarié/adhérent, Suivi de la facturation liée à l'activité des salariés mis à disposition.
Passionnez par l'immobilier ? Vous rêvez flexibilité, indépendance et revenus attractifs ? Votre mission : - Accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers (achat, vente, location). - Développer votre portefeuille grâce à des outils performants et un soutien continu. Pourquoi BSK Immobilier ? - Formation 100% gratuite : même sans expérience, vous serez formé(e) et accompagné(e) - Des outils digitaux de pointe pour simplifier vos démarches. - Liberté et autonomie : organisez votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Rémunération attractive : touchez jusqu'à 95% de vos commissions. Votre profil : - Vous êtes motivé(e), dynamique, et aimez le contact humain. - Première expérience en immobilier ou débutant(e) avec une forte envie d'apprendre. - Possibilité de double activités. À bientôt ! Stephane Vaz Conseiller immobilier et manager BSK
"Avec ou sans expérience dans l'immobilier, devenez indépendant avec BSK !"
Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage des éléments de carrosserie déformé. Préparer les surfaces réparées par masticage, ponçage, couches de protection et de finition Préparer et appliquer la peinture dans le respect des codes couleurs. Respecter l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise pour chaque intervention. Connaissance approfondie des techniques de carrosserie et de peinture. Maîtrise des outils de redressage, soudage, ponçage et peinture. Lecture et compréhension des fiches techniques constructeurs. Rigueur, précision et sens de l'esthétique. Respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Capacité à travailler en équipe (avec mécaniciens, experts automobiles, assureurs.).
Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, la psychologue exerce ses activités à la suite à d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille. Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d'investigation éducative (MJIE) que dans l'action d'éducation dans un cadre pénal. 1) Contribuer à la réalisation MJIE et à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille : - Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention. - Recueillir et analyser les demandes institutionnelles. - Proposer un travail spécifique en fonction des besoins. - Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange. - Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées. - Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes. - Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social. - Evaluer les éléments psychopathologiques. - Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés. - Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins. - Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d'activités de régulation. 2) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées. - Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. - Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. - Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. - Restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire. - Rendre compte de l'intervention à la hiérarchie. - Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service ou l'établissement auprès des partenaires. - Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d'activité de formation et de recherche. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, tableaux de suivi, dossier du mineur). 3) Restituer les éléments recueillis et leur analyse : - Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire. - Rédiger des écrits professionnels. - Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat. - Informer le magistrat de tout élément susceptible d'entraîner une modification de la prise en charge. 4) S'inscrire dans la dynamique de projet de l'Unité - S'inscrire dans les projets déjà en cours - Etre force de proposition dans la mise en place et en œuvre d'action d'éducation à destination des jeunes suivis et/ou des actions de soutien à la parentalité
Vous recherchez un poste polyvalent dans le domaine du bâtiment ? R.A.S Intérim est là pour vous accompagner. Nous recrutons un(e) aide plombier / chauffagiste H/F pour intervenir sur divers chantiers, principalement en rénovation. Vous assisterez les techniciens dans les missions suivantes : Préparation, aide à la pose et au raccordement des installations sanitaires et systèmes de chauffage Intervention sur des réseaux de plomberie, ventilation ou climatisation Travaux de réparation, d'entretien ou d'adaptation selon les besoins du chantier Participation aux manutentions diverses et à l'entretien du matériel Informations pratiques : Horaires de journée, du lundi au vendredi Chantiers sur le secteur local ou alentour Profil recherché : Vous avez une formation de type CAP / Bac Pro plomberie, chauffage ou équivalent Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus Vous êtes motivé(e), volontaire et aimez travailler en équipe Ce que vous offre R.A.S Intérim : 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) 10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) à 5 % d'intérêts Mutuelle santé individuelle ou familiale adaptée à votre situation Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social Comité d'entreprise : cartes cadeaux, réductions loisirs, vacances, électroménager. Parrainage récompensé Possibilité de formation continue Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un chantier d'insertion, vous travaillerez sur des travaux de rénovation de maisons (maçonnerie, électricité, plomberie, placo, charpente...) dans les Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes. Le départ sur les chantiers se fait à Château-Arnoux. Vous avez une première expérience dans le métier. Permis B indispensable. Vérifiez votre éligibilité au contrat à durée déterminée d'insertion.
Rejoignez notre fournil d'exception ! Notre boulangerie est située à Digne-les-Bains, au cœur des ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE (nature, montagnes, soleil, lacs). Nous utilisons des ingrédients uniquement BIO, LOCAUX et sans additif. Ici, on innove, perfectionne nos recettes, nos méthodes, pour repousser sans cesse les limites de la panification. C'est pourquoi nous accueillons chaque année des CHEFS ÉTOILÉS désireux de se former à notre expertise. Nous recherchons un profil expérimenté, motivé, prêt à développé et à affiner son savoir-faire dans un FOURNIL OUVERT, AÉRÉ, LUMINEUX et ERGONOMIQUE. L'hygiène et le soin apporté au matériel font partie de notre quotidien. *** REPOS LES DIMANCHES ET LUNDIS ***
Recrutons Pharmacien d'officine (F/H) en CDI idéalement à partir 1er octobre 2025. Poste à temps complet 3 à 4 jours / semaine aménageable. Horaires continus 8h30 - 19h30 et travaillé 1 samedi sur 2. Dans un environnement accueillant et dynamique, vous jouerez un rôle clé en fournissant des conseils pharmaceutiques experts et en contribuant activement au bien-être des patients - Conseiller les patients sur l'utilisation correcte et sécuritaire des médicaments prescrits - Superviser la gestion des stocks de médicaments, en veillant à leur disponibilité et à leur conformité réglementaire - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un service client de qualité et personnalisé - Assurer la préparation et la délivrance précises des ordonnances et des ventes et conseils associés Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 31.29 euros /heure selon expérience - Vous recherchez une officine agréable, un planning aménagé dans une région propice aux randonnées, via ferrata, plan'd'eau l'été et domaine skiables accessibles l'hiver.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la pharmacie, offrant une expertise incontournable pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients et candidats.
Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche un(e) psychologue clinicien(ne) : pédopsychiatrie pour le Centre Medico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de CHATEAU ARNOUX Temps de travail à 100% sur la base de 39h hebdomadaire - poste disponible Missions: Prendre en charge la souffrance psychologique de l'adolescent et de sa famille, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Prise en charge individuelle, familiale ou de groupe Participer à l'établissement du diagnostic psychologique et au réajustement du projet de soins. Participer à l'animation des réunions pluridisciplinaires concernant le projet de soins de l'adolescent, et les projets institutionnels. Informer et accompagner l'entourage de l'adolescent. Connaissances dans les domaines du développement normal et la psychopathologie infanto-juvénile. Maîtrise des tests permettant la réalisation de bilans psychologiques psychométriques et projectifs Pour tous renseignements complémentaires contacter Mme NICOLAS Marylise - 04.92.30.15.75 ou mnicolas@ch-digne.fr CV : à adresser au secrétariat de la DRH : secretariat.drh@ch-digne.fr
Solartech Energies, entreprise jeune et dynamique dans le secteur de l'énergie solaire, basée à Chateau-Arnoux-Saint-Auban dans les Alpes-de-haute-provence recherche un technicien poseur de panneaux photovoltaïques. Principales missions : En tant que technicien(ne) photovoltaïque, vous interviendrez sur nos chantiers pour : - Installation de panneaux photovoltaïques en résidentiel et sur toitures de type hangar ou bâtiment industriels - Installation de coffrets électriques et autres travaux électriques en basse tension - Raccordements électriques - Assurer les tests, la mise en service et le suivi technique des installations - Diagnostiquer et intervenir en maintenance préventive et curative - Garantir la sécurité et la conformité des installations Profil recherché : - Formation en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP/Bac Pro minimum) - Expérience dans le domaine photovoltaïque appréciée - Maîtrise des normes électriques (NFC 15-100, etc.) - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Permis B indispensable - Débutant motivé accepté Qualités personnelles : - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Bonne communication, rigueur et ponctualité - Respect des procédures et des normes qualité/sécurité - Sens de l'organisation et méthodes de travail structurées - Aisance dans le travail en hauteur, notamment sur toitures CACES R482 (engin de levage) ou R486 (nacelle) sont un plus. Ce que nous proposons : - Contrat en CDI - Indemnités de paniers repas - Indemnités de grands déplacements - Mutuelle d'entreprise - Salaire selon profil et expérience
Vous êtes ouvier/e polyvalent/e du second oeuvre, formé/e dans l'un des domaines suivants: peinture, enduits/finitions, carrelage, sols souples. Vous interviendrez en équipe sur de chantiers situés dans le 04 (pas de découche) essentiellement pour des particuliers. Vous réaliserez un travail très soigné et minutieux. Vous avez de l'expérience ou êtes sortant/e de formation. Débutant accepté. Adressez votre lettre de motivation + CV OU téléphonez au recruteur qui vous répondra - s'il n'est pas disponible : laissez un message ! Merci
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de SAINT ANDRE LES ALPES, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence Proman Digne, recherche pour l'un de ses clients un Manoeuvre TP H/F, Vos missions consisteront à : -Réalisation de tranchées, -Pose de réseaux, -Petites maçonneries, -Mise en sécurité des chantiers, -Identification, sur plan, des travaux à réaliser, Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous respectez les règles de sécurité. AIPR, H0-B0-HF-BF, caces R482 Catégorie A serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Digne les bains, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètres de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
2 POSTES A POURVOIR RAPIDEMENT MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs .) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire et véhicule personnel indispensables CONDITIONS Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Poste basé sur le secteur de Volonne Mutuelle et déplacements pris en charge Téléphone professionnel
Nous recherchons un cuisinier expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter son savoir-faire en cuisine traditionnelle Indienne et Gujarati. Nous recherchons une personnne qui : - a une Expérience significative dans la préparation de plats traditionnels Indiens et plus précisément Gujarati, - qui Maîtrise des techniques culinaires spécifiques et des épices caractéristiques de ces cuisines, - qui a la Capacité à gérer la cuisine de manière autonome (préparation, cuisson, présentation), et sous les ordres du chef de Cuisine, - qui a un Souci du détail et du respect des recettes traditionnelles, - qui a la Capacité à travailler en équipe et à maintenir une bonne organisation. Vos Missions principales seront : - de co-Élaborer des plats authentiques en respectant les recettes traditionnelles, - Participer à l'élaboration de menus et proposer des créations dans l'esprit de la cuisine Indienne et Gujarati, - Gérer les stocks et veiller à la qualité des produits utilisés, - Maintenir un environnement de travail propre et respecter les normes d'hygiène.
Jeunes repreneurs d'un Bar/Tabac/Restaurant sur la commune d'Aiglun nous recherchons un /une serveur/serveuse, dynamique, ponctuel, fiable et souriant! Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 10H à 17h repas du midi compris rémunération au SMIC hôtelier sur 35h
L'entreprise recherche deux Menuisiers Polyvalents ALU/ BOIS/ PVC H/F ---- URGENT ----- Votre mission : Intervention sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation pour installer ou réparer les menuiseries extérieures. Fabrication au sein de l'atelier selon les côtes prises assidûment au préalable de menuiserie bois. Travailler plusieurs matériaux dont le PVC, l'aluminium et/ou le bois concernant la pose. Dessiner les plans Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie à l'aide de machines à commandes numériques. Contrôler les éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation Vos atouts pour ce poste : Travail soigneux et organisé Personne autonome sur son poste, souhaitant transmettre son savoir à un apprenti et avec une solide expérience...
Le service départemental d'incendie et de secours des Alpes de Haute-Provence - SDIS 04 - est un établissement public autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence. Pour mener à bien ses missions, le SDIS 04 s'appuie sur : - 1600 agents sapeurs-pompiers volontaires, sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux ; - Un maillage territorial de 41 centres d'incendie et de secours répartis en 5 compagnies (Castellane, Digne-les-Bains, Forcalquier, Manosque et Barcelonnette / Sisteron) ; - Plusieurs sites spécialisés : un centre de formation et de réalité virtuelle, un état-major, une pharmacie à usage intérieur. Notre établissement est susceptible de recruter à compter du 1er décembre 2025 un adjoint technique territorial non titulaire de droit public afin d'exercer les fonctions de mécanicien au service parc roulant du groupement soutien opérationnel et logistique. Sous l'autorité du chef de groupement et sous la responsabilité du chef de service parc roulant, l'agent devra réaliser l'entretien et les réparations des matériels roulants et non roulants du Service départemental d'incendie et de secours. - Réaliser l'entretien préventif et curatif des pompes incendie sur l'ensemble du parc ; - Réaliser l'entretien annuel des systèmes d'autoprotection des véhicules feux de forets ; - Réaliser l'entretien annuel des citernes incendie ; - Réaliser les réparations et entretiens sur l'ensemble des équipements des véhicules incendie ; - Réaliser l'entretien annuel des chauffages additionnels des engins (Webasto-climatisation) ; - Réaliser l'entretien biannuel des systèmes de production de produit moussant et mouillant ; - Réaliser les travaux de réparation sur les véhicules, matériels et équipements du parc départemental ; - Réaliser l'entretien annuel des véhicules selon les préconisations constructeur et les particularités liées aux engins incendie (pool de 40 véhicules environ) ; - Remplacement des pneus été/hiver dans les unités opérationnelles et à l'état-major ; - Vérifier à priori la pertinence des réparations à effectuer sur les véhicules du SDIS par nos prestataires de marché (diagnostics contradictoires - expertises) ; - Assurer la visite annuelle du parc roulant dans les centres d'incendie et de secours (contrôle préventif général) ; - Assurer toutes les missions de maintenance préventive et de contrôle permettant de maintenir le parc dans un état opérationnel optimum ainsi que tous les diagnostics permettant de déceler des anomalies ; - Participer à la réception technique des nouveaux véhicules hors département et en assurer le convoyage au SDIS ; - Assurer l'astreinte technique mécanique. Tâches secondaires : Assurer la formation des personnels des centres d'incendie et de secours aux nouveaux véhicules affectés.
Vous serez en charge de la cuisine : préparation des salades, des grillades, du plat du jour. Poste à pourvoir mi-novembre. Poste à pourvoir uniquement pour le service du midi, du mardi au dimanche, dès que possible. Se présenter directement aux heures d'ouverture : de 9h30 à 14 h 00. où prendre rendez vous par téléphone.
Nous recherchons pour un CH dans le 04, des MASSEUR KINESITHERAPEUTES H/F en CDI ou en CDD afin de renforcer l'équipe de rééducateurs. Prise de poste dès que possible en temps plein ou en temps partiel. Il y a des besoins dans différents services selon les compétences et appétences des candidats: - chirurgie Orthopédiques et viscérales, - service de pneumologie, gériatrie, gastro-oncologie - service de réanimationEvaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. et inscription au conseil de l'ordre.
Vos missions : Assurer la révision des véhicules. Procéder au remplacement de kits distribution et ce qu'il en découle. Réaliser le changement des injecteurs, de leurs nécessaires et leurs joints. Contrôler le démarrage des moteurs ainsi que la prise de compression. Réaliser des diagnostiques. Contribuer à la remise en état des boites de vitesse. Essayer des véhicules.
Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Tony Lainé : ERGOTHERAPEUTE CDI à 1 ETP Le SESSAD du pôle Tony Lainé accompagne des enfants et adolescents porteurs d'un handicap moteur, d'une déficience visuelle, ou de polyhandicap sur le département des Alpes de Haute Provence. 1. Missions et activités : - Sous la responsabilité de la chef de service du SESSAD et sur prescription médicale du médecin du service vous réalisez des bilans, des rééducations et mettez en place les différentes adaptations. - Votre intervention favorise le maintien ou l'acquisition de l'autonomie, qu'elle soit sociale, scolaire ou professionnelle. - Vous êtes force de proposition dans le choix de matériel adapté et dans les adaptations des installations en classe ou au domicile. - Vous assurez le suivi des appareillages prescrits par le médecin rééducateur. - Vos lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. - Vous rédigez des bilans d'évolution réguliers. 2. Profil et compétences requises : - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. - Expérience souhaitée en accompagnement des publics visés. - Appétence pour travailler auprès d'enfants. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (éducateurs, enseignants, psychomotriciens, psychologue, neuropsychologue, médecins, orthoptiste) - Faire preuve d'autonomie, avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation, - Avoir des compétences rédactionnelles. - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des différents logiciels nécessaires à l'accomplissement de vos fonctions. 3. Cadre de l'emploi : - CDI à 1 ETP - Rémunération selon la convention collective nationale 66. - Temps de travail annualisé. - Poste basé à l'Escale avec déplacement sur l'ensemble du secteur du nord département. Poste à pourvoir au 25 août 2025
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le SESSAD La Durance qui accompagne des enfants en situation de handicap moteur ou de déficience visuelle, un (e) médecin généraliste, pédiatre, pédopsychiatre à temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/ semaine) 1- Missions : Rattaché directement à la direction du service, le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par le SESSAD 2- Profil et compétences requises : Intérêt pour la prise en charge d'enfants porteurs de handicaps Appétences pour le travail en équipe 3- Activités : Assure les consultations médicales : bilans médicaux, prescriptions, rédaction de certificats médicaux pour la CDAPH Participe au processus d'admission Coordonne le projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes A un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe 4.Cadre de l'emploi : Lieu : SESSAD La Durance du pôle TONY LAINE - L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 CDI 0.10 ETP (3h30 semaine) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif « La Durance » (DAME) intervient sur l'ensemble du département à partir d'une localisation sur Château-Arnoux. Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 6 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société subie dans leur environnement en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Le DAME répond aux besoins des jeunes, et de leur famille, pour la mise en œuvre de leur parcours, en fonction de leur projet de vie. Pour cela, il propose, dans le cadre de Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) : - Des prestations des soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles ; des prestations en matière d'autonomie ; des prestations pour la participation sociale ; des prestations de coordination renforcée. - La combinaison de plusieurs modalités d'accompagnement : accompagnement de proximité en milieu ordinaire ; accompagnement séquentiel sur des activités individuelles ou collective ; accueil de semaine avec ou sans hébergement. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, dans le cadre de la mise en œuvre des projets personnalisés et en référence aux décisions arrêtées en équipe interdisciplinaire, selon les situations des personnes accompagnées, en accord avec le médecin du service et les responsables légaux. Pour ce faire vous : Assurez des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives. Réalisez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte. Pratiquez votre spécialité dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent par une action thérapeutique nécessaire à l'amélioration de sa situation. Cette action s'exercera principalement sous la forme de techniques de rééducations réalisées en individuel ou en petits groupes à déterminer en fonction des indications. Vous vous impliquez au sein de l'équipe interdisciplinaire pour une analyse de la situation de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte, ainsi qu'à la définition des actions rééducatives à entreprendre. En vue de déterminer les besoins en rééducation, vous rencontrez la personne et sa famille ; des contributions écrites seront réalisées dès l'admission et pour des évaluations de situations intermédiaires. Elles doivent permettre de proposer des actions de rééducations adaptées aux besoins identifiés. Vous participez aux réunions projet et de régulation de projet des jeunes pour lesquels vous menez une rééducation. Votre intervention est inscrite dans les organisations territoriales. Vous vous inscrivez dans un travail partenarial en équipe et en réseau avec les acteurs des territoires. Vous vous informez des évolutions des modèles théoriques, des moyens techniques de compensation. et informez en retour les équipes. 1. Profil et compétences requises : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien requis. - Appétence pour travailler auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes déficient intellectuel. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (psychologues, orthophoniste, éducateurs, enseignants, éducateurs techniques.). - Avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams.). - S'inscrire dans un travail d'équipe intra et extra-muros. 2. Cadre de l'emploi : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne) requis. - Poste situé à Château-Arnoux. - Poste en CDD du 01/09/2025 au 28/02/2026 à 0,25 ETP. - Permis B exigé ; déplacements fréquents en voiture. - Rémunération selon CCNT 66. - Temps de travail annualisé. - Nécessité de s'adapter à des contextes variés. Poste à pourvoir au 01 Septembre 2025.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle TONY LAINE un(e) psychologue à 0.35ETP (12h15/hebdo) L'EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) TONY LAINE accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. L'équipe pluridisciplinaire leur propose un accompagnement éducatif, thérapeutique et rééducatif adapté à leurs besoins. Le psychologue travaille en collaboration avec l'équipe de professionnels et les partenaires. Il est fortement impliqué dans l'accompagnement des familles. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les partenaires vous - Accompagnez l'équipe dans la réflexion et l'analyse des situations au quotidien. - Évaluez les capacités cognitives des jeunes polyhandicapés et les modalités d'apprentissages adaptées - Participez à l'élaboration et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes. - Soutenez les familles par votre écoute active et l'éventuelle animation de groupes de parole - Observez les expressions des jeunes et verbalisez leur ressenti. - Contribuez à l'animation de groupes de travail et à la formation du personnel. - Apportez votre soutien à l'équipe en cas d'évènement 2. Activités : Observation a visée d'analyse clinique des jeunes Participation aux réunions et bilans Réalisation des bilans cognitifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Animation de groupes de parole Entretiens avec les familles et les professionnels Lien entre les différents partenaires dans l'objectif d'accompagnements personnalisés et adaptés Rédaction de bilans et écrits professionnels 3. Profil et compétences requises : Diplôme de psychologue Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap. Expérience de travail auprès des familles Capacités d'observation, d'écoute et d'analyse Capacités d'adaptation, de coopération et d'initiative Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : CDI à 0,35 ETP (12h15 hebdo) Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 Temps de travail annualisé Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Adresser CV et lettre de motivation à Mme ARNAUD Audrey, par courriel à audrey.arnaud@apajh04.fr
Dans nos ateliers de Digne les Bains, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) Disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire Etes titulaire d'un permis B
Vous êtes menuisier poseur et cherchez une mission à la hauteur de vos compétences ? R.A.S Intérim est là pour vous. Avec 190 agences réparties sur tout le territoire, R.A.S Intérim, spécialiste de l'emploi de proximité, vous propose chaque jour des offres adaptées à votre profil, en intérim, CDD ou CDI. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux, proche de ses intérimaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier Poseur H/F pour intervenir sur chantiers dans le département 04 et ses alentours. Vos missions seront les suivantes : Assurer un contact professionnel et soigné avec les clients Installer des menuiseries en PVC, bois ou aluminium : fenêtres, portes, volets, portails, motorisations Effectuer les finitions après pose pour un rendu propre et esthétique Préparer les outils et organiser votre zone de travail Réaliser diverses opérations de manutention et assurer l'entretien du chantier Profil attendu : Expérience en menuiserie extérieure ou formation dans le domaine Autonome, minutieux(se) et organisé(e) Déplacements sur chantiers La mobilité est un plus : possibilité de grands déplacements Conditions proposées : Taux horaire selon profil et expérience +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Et profitez aussi des avantages R.A.S : Mutuelle santé (individuelle ou familiale selon votre situation) Aides FASTT : logement, garde d'enfants, mobilité, crédit Réductions sur loisirs, vacances, cartes cadeaux grâce au comité d'entreprise Cadeaux selon le nombre d'heures effectuées (vêtements, accessoires utiles.) Programme de parrainage Possibilités de formations et d'évolution professionnelle Intéressé(e) ? Postulez sans attendre ou créez votre profil sur l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Gériatrique Des Carmes à Aiglun, 97 lits, , pole EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe Soignante, nous recrutons un/une Infirmier(e) en CDI pour le côté gériatrie de notre établissement. En tant qu'IDE en gériatrie, vos principales missions seront : - Assurer les soins infirmiers aux personnes âgées, en tenant compte de leur état de santé physique et psychique. - Prendre en charge les soins techniques, les traitements médicamenteux et assurer le suivi clinique des patients. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes, etc.). - Veiller à la prévention des risques liés à la dépendance, aux infections nosocomiales, et à la dénutrition. - Assurer la coordination et l'accompagnement des familles dans le cadre de la prise en charge de leurs proches. - Contribuer à la gestion de la douleur et au confort des résidents. - Roulement de travail fixe à la semaine - Horaires proposés : 07h-17h45 / 08h-18h45 / 09h45-20h30 - Travail sous la direction du Cadre de Service, de la Directrice des Soins et de la Directrice - Travail en collaboration avec 2 Infirmiers et les aides soignants - Salaire à partir de 2 500€ BRUT (à discuter en fonction de l'ancienneté) - Possibilité de logement sur place - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDD (3 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Nous recherchons 1 personne pour le lycée Lycée Pierre Gilles de Gennes à DIGNE LES BAINS. Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du gestionnaire, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional de restauration au sein des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRICIPALES - Mettre en œuvre les orientations du service public régional de restauration dont vous êtes responsable - Assurer le repas des élèves dans les conditions de sécurité et qualité alimentaire, ainsi que d'accueil et de convivialité - Encadrer l'équipe de restauration, composée du (des) cuisinier(s) et des agents d'entretien affectés en cuisine - Assurer la fabrication des repas en production de masse : confection des menus, chiffrage du coût des repas, préparation des commandes, production, stockage, organisation - Garantir la mise en œuvre du plan hygiène et sécurité alimentaire ; contrôler la qualité de la production et la mise en œuvre des règles et procédures - Organiser et coordonner le travail des cuisiniers et agents d'entretien affectés en cuisine, en relation avec le chef d'équipe - Planifier les emplois du temps des personnels de cuisine affectés à plein temps - Gérer et planifier la production en tenant compte du nombre d'élèves attendus, ainsi que des moyens humains, budgétaires ou matériels - Conseiller le gestionnaire pour le choix des denrées - Valider l'approvisionnement en fonction des stocks des matériels, produits alimentaires et d'entretien du service de restauration, remis par le magasinier alimentaire ACTIVITES SPECIFIQUES - Concevoir les menus en liaison avec le gestionnaire en veillant à l'équilibre alimentaire - Transmettre son savoir-faire culinaire à son équipe et s'inscrire dans une démarche d'initiatives personnelles et de formation permanente - Participer à l'entretien et nettoyage du matériel et des équipements de cuisine - Contribuer à l'évaluation, par le gestionnaire, des agents participant au service de restauration - Activité soutenue pendant le service, présence alternative en milieu réfrigéré et en milieu chaud AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an / proratisé Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) possible Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international. Poste Vous recherchez un poste d'Esthéticienne Conseillère Polyvalente ? * Notre équipe de DIGNE LES BAINS, est prête à accueillir un nouveau talent * CDI - Temps complet - dès maintenant Chez Beauty Success, le métier de Conseillèr.e estheticien.ne polyvalent.e est un métier de passions au cœur de la beauté, du soin et du parfum. Vos missions : -Réaliser les prestations en institut (soins du visage, soins du corps, soins des mains et des pieds, épilations, vernis semi-permanent) de nos marques propres et exclusives. \- Développer les ventes, aux côtés de votre manager et de votre équipe, en proposant des produits et services parfaitement adaptés au besoin unique de chaque client, tout en mettant en avant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur. -Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté, gestion des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des linéaires et des meubles de maquillage. Profil Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée et de qualité, l'atteinte des objectifs commerciaux et la réussite collective de votre équipe sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager votre expertise pour offrir un service de qualité à nos clients ? Si vous vous reconnaissez , alors vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! ### Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes, des postes à pourvoir dans toute la France, un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 21 621 € à 24 150 € primes incluses.
Vous aimez allier plaisir de cuisiner et bien-être des personnes âgées ? L'EHPAD Les Lavandines à Champtercier recrute un(e) Cuisinier(ère) passionné(e) pour préparer des repas savoureux et équilibrés, adaptés aux besoins de nos résidents. Vos missions : - Elabore des menus variés et équilibrés, en lien avec les recommandations nutritionnelles et les régimes spécifiques. - Préparer des plats faits maison, en privilégiant la qualité, la saisonnalité et la présentation. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à la gestion des stocks et des commandes. - Contribuer à faire du repas un moment de plaisir et de convivialité pour les résidents. Profil recherché : Sens de l'organisation, créativité et rigueur. Connaissance des textures modifiées et régimes alimentaires spécifiques appréciée. Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet humain. Un Diplôme CAP Cuisine ou expérience dans la restauration collective serait un plus. Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable, au cœur des Alpes de Haute Provence, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Une ambiance conviviale au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD Les Lavandines à Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(ère) dans un environnement à taille humaine, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? L'EHPAD des Lavandines à Champtercier recrute un(e) IDE motivé(e) pour rejoindre son équipe soignante engagée et bienveillante. Vos missions : Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs auprès des résidents. Garantir le suivi médical et thérapeutique en lien avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants. Evaluer l'état de santé des résidents et participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé. Superviser et accompagner l'équipe aide-soignante et AES dans la réalisation des soins quotidiens. Contribuer à la mise en place d'approches non médicamenteuses pour le bien être des résidents. Participer activement aux réunions de coordination et à la vie institutionnelle de l'EHPAD. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé. Sens de l'écoute, rigueur et bienveillance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable et ressourçant. Un établissement à taille humaine, favorisant la proximité avec les résidents et les familles. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD Les Lavandines à Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être psychologique et émotionnel des personnes âgées ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) Psychologue à 0,25 ETP pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et contribuer à un accompagnement global et individualisé de ses résidents. Vos missions : Evaluer les besoins psychologiques et émotionnels des résidents (entretien cliniques, bilans cognitifs). Mettre en place un suivi individualisé et/ou collectif visant à préserver l'autonomie, l'estime de soi et la qualité de vie. Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle auprès des résidents. Participer activement aux réunions de coordination et aux projets institutionnels. Apporter un soutien psychologique aux équipes soignantes dans leur mission d'accompagnement. Profil recherché : Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie, neurologie apprécié). Sens de l'écoute, empathie et discrétion professionnelle. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter aux spécificités du grand âge. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail privilégié au cœur des Alpes-de-Haute-Provence. Un établissement à taille humaine. Un poste à 0,25 ETP, permettant un équilibre et une complémentarité avec d'autres activités. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de soins humain et bienveillant ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps (0,50ETP) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Evaluer l'autonomie, les capacités fonctionnelles et les besoins des résidents. Proposer, mettre en place et suivre des plans de rééducation et de réadaptation personnalisés. Favoriser le maintien et le développement des capacités motrices, cognitives et sociales. Aménager et adapter l'environnement afin de sécuriser et faciliter le quotidien des résidents. Participer aux réunions de coordination avec l'équipe soignante et médicale. Sensibiliser et accompagner les familles et l'équipe aux bonnes pratiques. Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Sens de l'observation, patience et créativité. Esprit d'équipe et volonté de travailler en synergie avec les soignants, kinés, psychologues et animatrice. Un cadre naturel exceptionnel dans les Alpes de Haute Provence. Un établissement à taille humaine favorisant un suivi de qualité. Poste à 0,50ETP (mi-temps), offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rémunération attractive selon convention, primes dites de 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer ou apparentées) dans un environnement bienveillant et sécurisé ? Rejoignez l'EHPAD de Champtercier, au sein de son Unité de Soins Adaptés, où respect, dignité et qualité de vie des résidents guident notre quotidien. Vos missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés aux résidents de l'unité. Accompagner avec patience et empathie les personnes présentant des troubles cognitifs. Maintenir un climat rassurant, sécurisant et stimulant au quotidien. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer aux activités thérapeutiques et d'animation spécifiques à l'unité. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES exigé Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins particuliers des résidents. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une Unité à taille humaine. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle...
Offre d'emploi - Aide-Soignant(e) en EHPAD à Champtercier (Alpes-de-Haute-Provence) Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un cadre privilégié, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD de Champtercier, où le respect, l'écoute et la qualité de vie de nos résidents sont au centre de notre engagement. Vos missions Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, confort, mobilité, alimentation). Contribuer à leur bien-être et maintenir leur autonomie dans un climat chaleureux. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer à la vie de l'établissement et aux projets de soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Motivation à travailler dans un environnement familial et naturel. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Poste basé à Château-Arnoux (04) Spécialiste des réseaux enterrés et des travaux publics Implantée à Château-Arnoux, DURANCE TRAVAUX intervient dans les domaines suivants : Réseaux enterrés : eau potable, assainissement, pluvial, réseaux secs Terrassement, aménagement de voirie, petit génie civil Réhabilitation sans tranchée par chemisage continu polymérisé en place Notre entreprise place au cœur de son fonctionnement une politique SSE rigoureuse, visant à garantir la sécurité, la santé et le bien-être de l'ensemble de nos collaborateurs. Vos missions principales : Réaliser les travaux de pose, réparation et entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et autres réseaux enterrés Effectuer les terrassements, ouvertures de tranchées et remblaiements Conduire des engins de chantier (type mini-pelle) selon les besoins du chantier Assurer le raccordement, le test et le contrôle de conformité des installations Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers Profil recherché : Expérience confirmée dans les travaux de réseaux humides (adduction d'eau potable, assainissement, etc.) Titulaire du permis B ; permis C et EC appréciés À l'aise avec les outils informatiques de base Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, avec un bon sens des priorités Réactif(ve), autonome, capable de prendre des initiatives sur le terrain Bon relationnel, esprit d'équipe développé Sens du service public et du travail bien fait À l'aise pour travailler en intérieur comme en extérieur
Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe rééducative, nous recrutons 2 Ergothérapeutes en CDI. Vos missions : L'ergothérapeute organise et planifie la prise en charge d'un patient pour lui rendre son autonomie et son indépendance à l'aide d'activités manuelles, de la mise en place d'aides techniques et d'adaptations, en collaboration avec les différentes équipes et dans le cadre du projet de soins personnalisé. L'ergothérapeute est habilité à accomplir sur prescription médicale : - des bilans ostéo-articulaires, neurologiques, musculaires, trophiques, fonctionnels, d'autonomie ou d'évaluation des difficultés relationnelles, troubles cognitifs; - la mise en condition articulaire et musculaire ou la facilitation d'une fonction ; - l'organisation d'activités d'artisanat, de jeu, d'expression, des actes de la vie quotidienne, de loisirs ou de travail - la mise en place d'appareillages et de matériels d'aide technique appropriés à l'ergothérapie. Travail du lundi au vendredi 09H-17H Avantages sociaux : 32 jours de CP / an, 10 RC/an, CSE, Club employé, Action Logement (Frais d'agence immobilière, Prêt ...) Salaire BRUT de base à partir de 2 149,89€ selon la convention collective. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 149,89€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Mécanicien / Mécanicienne automobile - CDI 39H sur 5 jours Lieu : Garage Albert Auto - Digne-les-Bains (04000) Contrat : CDI - 39 heures par semaine réparties sur 5 jours Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Expérience exigée : Minimum 6 ans Présentation de l'entreprise : Le Garage Albert Auto est un acteur reconnu à Digne-les-Bains dans l'entretien et la réparation de véhicules légers toutes marques. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) mécanicien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Réaliser les opérations courantes et complexes d'entretien et de réparation mécanique Identifier les dysfonctionnements et assurer les réparations nécessaires Travailler sur moteurs, transmissions, freins, suspensions, échappements, etc. Respecter les normes de qualité, de sécurité et les délais d'intervention Assurer un compte rendu précis des travaux réalisés Profil recherché : Minimum 6 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile Excellente maîtrise des outils mécaniques et de diagnostic Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe Permis B requis Conditions proposées : Contrat CDI - 39 heures sur 5 jours (temps plein) Rémunération selon profil + primes +TR Équipe conviviale, cadre de travail moderne Formation continue et évolution possible selon motivation Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : contact.albertauto@gmail.com Ou de vous présenter directement au garage.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychologue du développement (H/F), sous la responsabilité du Directeur de Complexe, vous intervenez dans l'accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et assurez une fonction diagnostique et institutionnelle dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des préconisations de l'ANESM et des directives de l'HAS. Au quotidien vous : - Assurez les évaluations au moyen de bilan standardisés, - Elaborez des outils et méthodologie d'intervention, mettez en place et évaluez les grilles d'observation, - Réalisez les prises en charge individuelles et collectives en référence à l'éducation structurée aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé, - Soutenez et étayez les équipes autour du projet personnalisé des usagers, dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d'intervention (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, outils visuels .) et notamment dans les situations de comportements-problèmes, - Informez les familles sur le projet de soins ainsi qu'un travail de guidance parentale, - Participez à la réflexion autour du projet institutionnel en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0.70 ETP), horaires d'externat, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. - Rémunération : à partir de 2 367 € brut mensuel / 28.4 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 6, Grille Cadre classe 3 Niveau 1) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en Psychologie du Développement et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice. Référence : Cext 2025/07 PSYD11
Dans le cadre de l'ouverture de l'Unité d'Enseignement en Elémentaire Autisme (UEEA) sur Digne-les-Bains (04000), l'UNAPEI Alpes Provence recrute un Psychomotricien (H/F). VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychomotricien (H/F), sous la responsabilité du Chef de service, vous mettez en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Vous intervenez selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Vous êtes une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Au quotidien vous : - Cernez l'environnement de la personne accueillie et répertoriez ses difficultés éventuelles, - Contribuez à l'élaboration du projet personnalisé (définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé), - Apportez un soutien technique aux équipes, - Informez, conseillez et accompagnez les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Favorisez une réflexion professionnelle collégiale, - Identifiez et associez les partenaires à l'accompagnement. POSTE o 1 poste en CDI, à temps partiel (0.25 ETP), horaires d'externat, à pourvoir à compter du 18 août 2025. o Rémunération : à partir de 525 € brut mensuel / 6.3 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 4, Grille Psychomotricien) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien (exigé) et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. o Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o Un environnement de travail bienveillant et inclusif. o Formation continue. o 18 jours de congés trimestriels. o Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice. Référence : NCext 2025/04 Psychomo12
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse et services (F/H) Vos missions : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Les avantages Carrefour : * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
LTD, cabinet de recrutement spécialisé et engagé depuis plus de 20 ans, accompagne les acteurs de l'ingénierie et de la transition écologique à travers une approche ciblée et de proximité. Dans ce cadre, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur majeur en première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans. Ce groupe contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques. Le poste : - Études et chiffrage : élaboration des études techniques, réalisation des offres commerciales et des devis. - Développement commercial : représentation de l'entreprise auprès des clients et développement d'un portefeuille sur l'ensemble de la région niçoise. - Gestion de projet : pilotage des affaires dans le respect des cahiers des charges, de la réglementation et des normes QHSE ; coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des projets ; interface avec les différents intervenants sur les chantiers. - Suivi administratif et financier : garantie du respect des engagements budgétaires et production de reportings réguliers. - Relation client : conduite des négociations, suivi de la satisfaction client et atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : - Formation : Ingénieur ou Bac +2 avec une expérience significative en gestion d'affaires dans le domaine CFO/CFA. - Compétences techniques et organisationnelles : Maîtrise des aspects contractuels et financiers, expertise en gestion de projet... - Engagement QSE : La sécurité, la qualité et l'environnement sont au cœur de votre action quotidienne. - Salaire : Selon profil et expérience.
LTd
Description du poste : -Accompagnement des partenaires à la réalisation des demandes SIAO insertion (déplacement sur le département)- Mise à jour du site SIAO des Alpes de Haute Provence-Soutien aux gestionnaires dans l'utilisation du logiciel.-Assure le traitement et le suivi des différents dossiers administratifs en lien avec la coordinatrice-Soutien l'équipe SIAO : assure la réponse au 115-Utilisation des différentes fonctions de l'application du logiciel : gestion des demandes, recensement des disponibilités en place, édition d'indicateurs de suivi-Participation aux réunions de coordination et de formation en lien avec le logiciel SI-SIAO ou en représentation du service, en cas d'absence de la coordinatrice et par délégation (préparation et retour des informations)-Participation à l'élaboration de l'observatoire départemental SIAO en lien avec la coordinatrice-Force de proposition dans le cadre de l'utilisation du logiciel SI-SIAO, des remontées administratives et des remontées des partenaires-Apporte son expertise dans l'élaboration des tableaux de suivi de l'activité SIAO insertion-Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP-Est amené à réaliser des tableaux de suivi statistiques Avantages :- 7 semaines de congés payés- Télétravail (selon éligibilité)- Chèques vacances/Crédit loisir- Billetterie cinéma à tarif réduit- Chèque cadeau à Noël
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse & services (F/H) Vos missions : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats; * Vous avez idéalement une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution. Les avantages Carrefour : * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Une expérience dans la tenue de caisse serait un plus. * Sens du service client * Rigueur et organisation * Adaptabilité et flexibilité * Capacité à travailler en équipe
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
-Accompagner et orienter les personnes dans le cadre de leur démarche d'intégration en France des personnes isolées ou des familles bénéficiaires de la protection internationale -Suivi des ménages en logement diffus sur le département du 04. -Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté et individualisé : ouverture et maintien des droits administratifs, santé, sociaux ; prévention et soutien à la parentalité -Être référent du projet individuel des personnes accompagnées dans un objectif d'autonomisation -Orienter et soutenir les démarches d'intégration professionnelle et d'accès à l'emploi pour les adultes et la scolarisation pour les enfants des familles -Travailler la sortie vers un logement -Tenir à jour les dossiers des usagers ainsi que le logiciel de suivi de l'activité du service -Participer à des réunions en interne et en externe -Travail en réseau avec les partenaires -Rédaction de rapports sociaux Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistant social) -1 à 3 ans d'expérience dans le travail social : une expérience de travail avec ce public est un plus -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 50...
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction. L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2/9/2024 de 5h à 9h. Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant qu'agent travaux, vous réalisez des travaux de canalisation tout type à partir des directives générales, accompagné(e) d'un autre agent ou d'un terrassier.***Pose de canalisation et organes hydrauliques * Branchements d'eaux usées et eau potable en veillant au respect des délais, règles de sécurité et la qualité des eaux, * Réalisation d'extension de réseaux EU et EP * Organisation de chantier et contrôle de sécurité de l'environnement : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. * Signaler toute anomalie détectée ou situation dangereuse à votre N+1. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : CAP/BEP Plomberie et/ou Travaux Publics. Expérience professionnelle en Travaux Public, ou dans les métiers de l'eau et de l'assainissement. Vous disposez idéalement du CACES R482, ce qui serait un véritable atout pour l'avancée des différents chantiers. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements : Alpes-de-Haute-Provence (04). VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 880 € brut et 28 200€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Description du poste : Mission Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :***Un parcours d'intégration complet * Des formations sur-mesure * Des opportunités de mobilité * Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons :***Des bonus attractifs * Horaires flexibles * Titres restaurant * L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) * Des offres attractives de nos partenaires * Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Diplôme : CAP Expérience : 2 ans d'expérience Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière. Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale. Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues * Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez * D'un contrat CDI de 35h / semaine * Vous aurez un statut Ouvrier * Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 2 134 € - 2 439 € Processus de recrutement * Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
"""Vous serez en équipe et sous la responsabilité du chef d'équipe pour la cueillette des pommes. /r/n/r/nVotre rémunération sera à la tâche, vous avez la possibilité de toucher une prime de fin de travaux si vous respectez les consignes de travail. /r/n/r/nC'est un emploi à temps plein, qui demande rigueur et respect des normes./r/n/r/nLe logement sur place est possible, si vous n'êtes pas véhiculé."""
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
En tant qu'adjoint(e) Responsable Caisse, vous assistez et secondez votre responsable dans la gestion de la ligne de caisse. Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
DESCRIPTIF DU POSTE Le sylviculteur ou la sylvicultrice traduit concrètement la gestion durable en réalisant, conformément aux prescriptions, les travaux d'installation et d'entretien des peuplements forestiers. Il/ elle met en oeuvre des techniques sylvicoles nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (plantation, éclaircies, élagages...) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. Possibilité de participer aux patrouilles estivales DFCI Connaissances sylvicoles, bucheronnage, espèces forestières PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Parcours de formation et expérience dans le domaine des travaux forestiers et de la conduite des engins forestiers souhaité (CAPA, BEPA, BAC Pro Foret ou CAPA conduite d engin forestier) * CONNAISSANCES : En techniques de réalisation de chantier de travaux forestier, tronçonneuse, débroussailleuses à couteau, conduite d'engin forestier QUALITÉS : Sens du travail en équipe Sens de l'autonomie Sens des responsabilités et respect des mesures de sécurité CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : 2 POSTES À POURVOIR EN CDD IMMÉDIATEMENT JUSQU'AU 19/12/25
Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 MILLIONS D'HECTARES DE FORÊTS PUBLIQUES appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. Notre mission ? Protéger et gérer durablement les forêts, agir pour l'environnement, répondre aux besoins de la société en valorisant la ressource en bois, contribuer à l'attractivité et au développeme...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Digne les Bains en CDD à 80% Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Description du poste : Vos missions :***Manutention***Chargement et déchargement de marchandises***Préparation de commandes***Attention port de charges lourdes Description du profil : Etre titulaire du CACES 1,3,5 est un + Rémunération Et Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant,***déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au***sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre.
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. CDI, temps plein (possibilité temps partiel) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous êtes l'interlocuteur privilégié au service d'une clientèle exigeante nécessitant un niveau d'expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d'épargne et d'assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d'actions.) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux. Véritable partenaire dans leurs réflexions et en plaçant la satisfaction client au coeur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance qui vous permettra de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins dans un objectif d'accompagnement à long terme et d'optimisation de leur patrimoine. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Accompagner et développer un portefeuille diversifié par des actions de prospection et du conseil, Détecter les besoins de vos clients et effectuer l'analyse patrimoniale dans son ensemble ; Proposer et présenter précisément (mise en valeur et négociation) des offres bancaires et assurantielles classiques adaptées aux besoins des clients (mandat de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux.) ; Proposer et présenter des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat ; Conseiller tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation Personnaliser et adapter vos conseils en vous appuyant sur l'outil intelligent Solutions épargnes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences recherchées : * Vos qualités relationnelles sont indéniables et vous avez le sens du service client * Vous avez de réelles capacités d'analyse et un niveau de curiosité important * Vous avez une appétence forte pour l'environnement économique, fiscal et juridique * Vous avez le goût du challenge et visez la performance tout en mesurant votre responsabilité et la prise de risque * Optimiste et réactif, vous êtes un acteur et collaborateur de confiance de LCL pour ses clients * Autonome, curieux et proactif, vous mettez à profit vos premières expériences commerciales au développement de votre portefeuille et de la satisfaction client
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H en CDI sur Digne Les Bains ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et rép
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste Tu recherches un métier à impact, alliant passion du sport et sens du service ? Rejoins l'équipe des Eaux Chaudes à Digne-les-Bains et deviens Maître Nageur se Sauveteur se ! Dans notre complexe aquatique unique des Alpes de Haute-Provence, tu auras l'opportunité de transmettre ta passion de la natation, de sécuriser les bassins et d'animer des activités pour tous les publics. Un environnement dynamique où chaque journée est différente, où tu pourras développer tes compétences professionnelles et personnelles dans un cadre stimulant et convivial. Tes missions - Enseigner la natation et les activités aquatiques avec passion et professionnalisme, - Concevoir et animer des séances d'initiation et de perfectionnement pour tous les publics, - Assurer la surveillance des bassins et appliquer rigoureusement les règles de sécurité, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Contribuer à l'animation et au projet pédagogique de l'établissement Ton profil Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (CAEPMNS à jour), tu es passionné e par les activités aquatiques et le contact humain. Ta pédagogie, ta patience et ton sens du service sont tes principaux atouts. Tu aimes transmettre, partager et accompagner, avec le souci permanent de la sécurité et du bien-être des publics. Dynamique, organisé e et capable de t'adapter à différents profils, tu sais travailler en équipe et contribuer à une ambiance positive. Ton sens de l'écoute et ta capacité à vulgariser les techniques de natation feront de toi un e intervenant e remarquable. Prêt e à relever des défis et à grandir professionnellement ? Révèle-toi dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI (À partir de 30 septembre 2025)
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur du centre CMA Formation de Digne-les-Bains, vous assurerez l'entretien, la propreté et la maintenance des locaux et matériels de l'établissement. A ce titre, vous assumerez les missions principales suivantes : • Entretien général des locaux • Maintenance et réparations de premier niveau • Gestion technique et sécurité (sous couvert du responsable) • Logistique et appui aux activités pédagogiques • Entretien des extérieurs • Suivi administratif de l'entretien • Gestion de la flotte des véhicules de service (sous couvert de l'intendant) • Déplacements et logistique externe PROFIL RECHERCHÉ : - Respect des règles d'hygiène - Ponctualité - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion Horaires de travail: Du lundi au mercredi : 8h00-12h00 13h00-17h00 Jeudi et vendredi : 8h00-12h00 13h00-16h30 Salaire : 1848€ brut/mois CDD de 15 jours renouvelable (remplacement) Avantages : 13e mois au prorata du temps de présence, self service
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
En tant que Conseiller Commercial Professionnels (F/H), vous commercialiserez des produits IARD et ADP. À ce titre, vous serez chargé de : Prospecter de nouveaux clients professionnels (TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants, etc.) par téléphone, terrain et réseaux ; Identifier les besoins en assurance et proposer des solutions adaptées (IARD, flotte automobile, multirisques, santé collective, prévoyance, RC professionnelle, etc.) ; Négocier et conclure les contrats en respectant les objectifs commerciaux fixés ; Suivre et développer un portefeuille de clients professionnels existants ; Assurer un rôle de conseil sur l'évolution des contrats et les garanties adaptées aux besoins de l'entreprise ; Réaliser des rendez-vous réguliers pour anticiper les risques et proposer des solutions complémentaires. Vous justifiez d'une expérience commerciale (au moins 2 ans) idéalement acquise dans le secteur de l'assurance, de la banque ou de l'immobilier. Proche du terrain et orienté client, vous savez conjuguer performance et exigence. Votre sens de la communication, votre rigueur dans la gestion des priorités et votre esprit d'initiative seront des leviers essentiels pour réussir dans ce poste. La confidentialité de votre candidature est assurée.
Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement commercial et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROSPACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H en CDI sur Digne Les Bains ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale***Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. * Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique***S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière***Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié q ui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation , pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Description du profil : Vous aujourd'hui :***Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) * Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux * Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise internationale, pionnière dans la transformation écologique, qui rassemble plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Acteur majeur dans la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, cette entreprise déploie des solutions concrètes et innovantes pour répondre aux défis environnementaux d'aujourd'hui et de demain. En France, son expertise dans le cycle de l'eau en fait un partenaire clé des collectivités et des industriels. Sa mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera : Contrôler la conformité des rejets Tâches : - Inspecter les installations intérieures raccordées au réseau public d'assainissement - Vérifier la conformité selon la réglementation en vigueur - Atteindre les objectifs fixés en nombre de visites - Appliquer les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité Contrôles d'assainissement non collectif : - Effectuer les inspections des installations autonomes Gestion administrative complète : - Réaliser les enquêtes sur le terrain - Gérer les dossiers administratifs - Rédiger les rapports (recommandations de travaux, schémas techniques, estimations budgétaires) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau appréciée Expérience professionnelle en contrôle de conformité Rigueur et sens client
Description du poste : Au sein du pôle social vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventionnel : Vos missions :***La gestion administrative du personnel * La production de la paie à l'aide du logiciel SILAE, et déclarations des charges sociales * Le suivi des procédures courantes * Le conseil clients Ce que le cabinet vous offre :***Télétravail * Intéressement * Tickets restaurant * Revalorisation salariale chaque année * Primes * Un CSE impliqué et engagé offrant divers avantages aux salariés * Un management de proximité Description du profil : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie/comptabilité type Bac +2/+3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet. Déroulement du processus de recrutement 1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste. 2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Digne-les-Bains, un Professeur de Cuisine. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti. Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP/BP cuisine - Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation Poste à mi-temps (50% d'un temps plein) du 01/11/2025 au 04/07/2026 Poste basé à Digne-les-Bains Salaire brut mensuel : 1092€/mois Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux. Son Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, forme plus de 6 100 apprentis dans ses 7 campus.
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Digne-les-Bains, un Professeur de sport. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti. Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme Bac+3 STAPS - Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation CDD de 12 mois à pourvoir immédiatement (septembre 2025 au 31/08/2026) Poste basé à Digne-les-Bains Temps de travail : 100% Salaire brut mensuel : 2184€ brut mensuel Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service véhicules neufs recherchent activement leur futur vendeur(euse) automobile confirmé(e) Véhicules Neuf. Au sein d’une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le collaborateur intègrera un site moderne et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe impliqués et engagés. Rattaché(e) au Chef des ventes vous aurez à accomplir les missions suivantes : * conseillez et réalisez les transactions de véhicules neufs. * commercialisez les solutions de financement Autonome * vous gérez votre propre portefeuille de clients constitué de particuliers et de professionnels. * Vous vous occupez également de la prospection commerciale et de la fidélisation de vos clients. * Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la vente, vous possédez un réel sens de l’écoute, de la négociation et du service clients. Vous savez identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et y apporter une réponse, et maîtrisez les dossiers de financement et de contrats de service. Vous avez nécessairement une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum dans la vente de véhicules, et êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que des avantages liés à la fonction.
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Au sein d’une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le collaborateur intègrera un site moderne et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe impliqués et engagés. Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Le Vendeur Véhicules d'Occasion a pour principales missions : * D'assurer la vente et la promotion de véhicules d'occasion ainsi que des produits et services associés. * Être le représentant du constructeur en terme d'image de marque et veiller à la satisfaction de la clientèle. * Assurer le suivi de la relation client, constituer et gérer un portefeuille de clients. * Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : Passionné par la vente, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Titulaire d’un BTS, vous avez idéalement une expérience professionnelle réussie dans la vente de véhicules. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que les avantages liés à la fonction.
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings)Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidatSérieux, fiabilité et autonomie exigés.
