Consulter les offres d'emploi dans la ville de Barras située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - Digne-les-Bains, 04 - CHATEAU ARNOUX ST AUBAN ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste: Travailleur social chargé d'accueil inconditionnel en journée, de l'insertion, et du suivi, dans un accueil de jour pour personnes sans abri, en situation de grande précarité ou /et en difficultés sociales. Accueil de jour géré par l'association Fédération du Secours populaire des Alpes-de-Haute-Provence. Équipe de 4 travailleurs sociaux salariés Administration gérée par des bénévoles de l'association. Missions : Apporter une aide à la personne pour retisser les liens sociaux, retrouver sa dignité et l'image de soi. Aide à l'insertion économique globale Accompagnement personnalisé pour favoriser l'accès aux droits. Gestion d'un accueil collectif : animations, accueil, gestion des conflits. Compétences : Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'accueil avec entrées et sorties permanentes. Comprendre et identifier la demande de la personne, souplesse et adaptation des suivis en fonction des profils et des présences. Respect de la personne, confidentialité Travail en petite équipe, autonomie et force de proposition.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute Un animateur(trice) socioculturel (H/F) au sein du CSMR Le Cousson 04000 DIGNE LES BAINS - Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un animateur(trice) socioculturel (H/F) diplômé (H/F), en CDD d'environ 4 semaines . Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Expérience dans l'animation socio culturelle auprès des personnes âgées est demandée L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le Cousson. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS PARTICULIERES CDD à pourvoir dés que possible -Rémunération : Niveau 3EB Coefficient 257 soit 2246 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 30 830 € brut annuel - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse Horaire hebdomadaire : 35 heures Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature CV + lettre de motivation
Sous l'autorité du Responsable du Centre, dans le cadre d'un renfort de 6 mois minimum, sur un cycle de 4 semaines avec des horaires de 21h25 à 7h, vous êtes en charge de l'accueil et de la bonne prise en charge des personnes hébergées ainsi que de de participer à la bonne tenue générale du dispositif et de ses moyens matériels. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Surveillance et sécurité : * Protéger le site et locaux d'éventuelles intrusions ; * Veiller à la prévention d'incidents pouvant mettre en cause la sécurité des hébergés et des professionnels ; * Surveiller les entrées et les sorties de l'établissement en interdisant l'accès aux personnes étrangères ; * Déclarer les événements indésirables, les incidents mineurs et les dysfonctionnements selon les procédures de la structure ; * Intervenir en cas d'apparition de sinistre, d'accident, de problème de santé, d'incident de sûreté suivant les protocoles en vigueur et contacter si nécessaire les services de secours ou de gendarmerie/police puis l'astreinte. 2) Entretien des moyens matériels * Remonter tout dysfonctionnement ou dégradation des locaux. * Contribuer à l'entretien des sites durant les périodes d'activité creuses : vider les corbeilles, sortir les conteneurs, ramasser les déchets extérieurs... Les missions de ce poste sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'organisation et des activités de l'Association ; par conséquence ces missions peuvent être appelée à évoluer à tout moment. Votre profil Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Qualification SSIAP1 souhaitée. Diplôme ou qualification du champ social bienvenu. Votre cadre de travail * CDD de 6 mois minimum, de 21h25 à 7h * Rémunération à partir de 2073,44 € brut/mois * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Panier de nuit * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Sous l'autorité du Responsable du centre, dans le cadre d'un renfort de 6 mois minimum, vous assurez le suivi et l'entretien des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. * Réaliser l'état des lieux des entrées et sorties des résidents avec remise des clefs Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Accompagnement vers l'autonomisation des résidents * En binôme avec le travailleur social référent, organiser une fois par mois la visite à domicile dans le cadre des procédures mises en place et informer la responsable des nuisances ou difficultés constatées * Travailler en lien avec les équipes socio-éducatives sur les questions d'hygiène et de paiement de la participation financière à l'hébergement * Sensibiliser les résidents à l'hygiène et à la bonne tenue du logement * Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement des PF Gestion du 115 * Gestion des appels et saisie dans le logiciel Votre profil Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Votre cadre de travail * CDD de 6 mois minimum, (horaire matinée ou soirée) * Rémunération à partir de 2073,44 € brut/mois * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P Château Arnoux (04) recherche son Magasinier(e) Conseil Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients. Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique. Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation. Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles.
Contexte La FDAAPPMA 04 a pour missions, la préservation et la restauration des milieux aquatiques, l'encadrement et le développement de la pêche de loisir et enfin la gestion de la ressource piscicole du département. A cet égard, l'ensemble des missions font l'objet d'un secrétariat assumant la partie administrative de la FDAAPPMA 04. Dans le cadre d'un départ à la retraite, la fédération recrute un(e) remplaçant(e) qui effectuera un tuilage de 3 mois avec la secrétaire en poste. Sous l'égide du Président et du directeur, les missions sont les suivantes : - Assurer un accueil téléphonique auprès des pêcheurs pour les renseigner/informer/réorienter. - Assurer un accueil téléphonique auprès des bénévoles du réseau pêche, partenaires, prestataires et le cas échéant, filtrage des appels et réorientation vers le collaborateur ou la collaboratrice dédié(e). - Gestion du courrier numérique et papier ainsi que des colis (réception et envoi). - Gestion administrative des cartes de pêche et des carnets de pêche à la traine. - Formation et suivi des revendeurs de la carte de pêche. - Gestion de la boite mail générale et réorientation des mails vers le ou les collaborateurs dédiés et le ou les élus concernés. - Suivi de la trésorerie spécifique aux baux de pêche du domaine public en relation avec les AAPPMA. - Gestion des pièces comptables avec le cabinet comptable : mise en paiement des factures, suivi des encaissements (subventions, pêches électriques, transactions civiles liées à la police de la pêche, redevances hydroélectriques, .). - Gestion et délivrance des carnets de pêche à la traine. - Gestion sociale en coordination avec le directeur (établissement des éléments constitutifs des bulletins de salaires avant envoi au cabinet comptable : congés, heures supplémentaires, .). - Préparation de l'AG en coordination avec le chargé de développement du loisir pêche et le directeur. - Suivi administratif de la garderie pêche - Effectuer les commandes et la gestion du petit matériel de bureautique ou de tout autre consommable du quotidien. Niveau d'étude et prérequis - BEP / Bac Pro secrétariat. - Maitrise des outils informatiques de base (pack office) Qualités requises - Autonomie, capacités d'initiative et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Travail d'équipe indispensable - Connaissance du monde associatif de la pêche recommandé Conditions de l'Offre - Statut : CDI - 35 heures hebdomadaires. - Période d'essai : 1 mois. - Salaire : grille Convention Collective SNSAPL : Niveau III, échelon 1 + 13ème mois. - Poste basé au siège fédéral à Digne les Bains. - Position hiérarchique : le (la) secrétaire exercera ses fonctions sous la responsabilité du Président de la Fédération et l'autorité fonctionnelle du directeur. Date limite des candidatures 30 mai 2026 Date de prise de poste envisagée 5 octobre 2026 Contact Fédération des AHP pour la Pêche et la Protection des Milieux Aquatiques 3, traverse des eaux chaudes Bât-B Etoile des Alpes 04 000 DIGNE LES BAINS Candidature à adresser au Président : Claude ROUSTAN Le dépôt des candidatures peut s'effectuer par mail : fdpeche04@wanadoo.fr Tél : 04.92.32.25.40
Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS. Prêt à vous engager ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble à un avenir meilleur !
Le secrétariat-réception du laboratoire du CH de Digne les bains (04) est tenu par 1 ou 2 secrétaires. FH Réception des prélèvements. Horaires : Du lundi au vendredi : si 2 secrétaires ou plus : 7h00 - 15h00 09h00 - 17h00 Si 1 secrétaire : 8h00 - 16h00 Habilitation secrétaire DIGNE Habilitation réception des prélèvements DIGNE MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique - Réception et enregistrement des examens - Enregistrements des patients pour prélèvements au laboratoire : Saisie des coordonnées du patient grâce à une pièce d'identité, à sa carte vitale et son attestation de mutuelle Recherche du patient dans la base Pastel pour éviter de créer des « doublons » Création d'un numéro de visite dans Pastel Edition de la planche d'étiquettes patients Photocopie des ordonnances pour enregistrement par scanner dans le SIL Saisie des analyses sur Glims Transmission aux techniciens préleveurs pour effectuer les prélèvements Enregistrements des analyses transmises par les consultations des services soins Enregistrement des ordonnances externes (17 H->8 H) dans Pastel. Réception et enregistrement des analyses réalisées en externes par les services cliniques : consultation externe : CE Mater, hôpital de jour,. Réception des examens venant des services de soins de l'hôpital de Digne Durant la matinée : Réception des prélèvements à l'accueil Réception des prélèvements par pneumatique et renvoi des obus vers les urgences. Vérification de la conformité de la demande et du prélèvement Enregistrement des cartes de demande par "Scan-demande" dans le SIL Enregistrement manuel des demandes rejetées, des analyses "autres" et des demandes d'envois extérieurs Distribution des prélèvements à la paillasse. Gestion des demandes d'examens biologiques transmis : - Enregistrement de la demande : Vérification de la conformité du prélèvement Enregistrement de la demande dans le SIL Vérification et Scan éventuels des documents à joindre à la demande : consentement pour une recherche génétique, renseignements cliniques, posologie des analyses pharmacologiques. Coordonnées CPAM et mutuelles (consultation externe uniquement) Ces documents sont scannés et attachés au dossier par "Scan-ordo" Préparation de la feuille de prise en charge et transmission au secteur concerné. - Gestion du transport des prélèvements : Préparation des documents pour les envois Biomnis en respectant les conditions d'envois des prélèvements. Préparation des documents pour les envois passant par Aix : Cerba, Timone. POST ANALYTIQUE : - Tri des compte rendus des examens : Tri des résultats pour tous les services (HDJ, Maternité, Réanimation, Gériatrie, UCOTS, Gastro) - Transmission des comptes rendus de résultats : Tri des comptes rendus par patient Vérification de l'adéquation entre l'ordonnance et les CR transmis par les laboratoires Transmission sous enveloppe au patient venu chercher ses résultats Transmission par courrier ou mail au patient et/ou au prescripteur et/ou laboratoire extérieurs en fonction des ententes préalables pour chaque type d'analyse Réception des résultats des examens transmis : Recherche du dossier de demande, scanner et confirmé par les secrétaires. Gestion des examens en attente. TACHES ANNEXES Gestion de la papèterie, fourniture Gestion de la photocopieuse, commandes des toners Gestion des commandes des cartes marquées Tri du courrier reçu par destinataire Transmission du courrier interne et externe au vaguemestre Gestion de la commande de tubes spéciaux et enveloppes pour transmission des envois extérieurs; Préparation de sachets de tube pour protocole et Quantiferon Gestion du fax : envoi et réception Gestion des attestations de confidentialité pour la transmission de résultats par télécopie Participation à la réalisation d'audits
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions Vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ La gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2/ Accompagnement social et juridique des bénéficiaires * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) 3/ L'animation de la vie du centre 4/ Un travail en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Horaires de travail : Du lundi au vendredi, avec possibilité de travail ponctuel le week-end * Bénéfice de 12 RTT / an + 27,5 Congés Payés * Rémunération à partir de 2 312,24€ brut par mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant 7.90€ (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
À propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables, contribuant ainsi à la bonne gestion de notre entreprise. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous avez une passion pour les chiffres, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des documents et la correspondance Assurer la tenue des comptes et la saisie des données dans les logiciels de comptabilité Préparer et traiter les paies ainsi que les déclarations fiscales Élaborer et suivre les budgets en collaboration avec l'équipe financière Utiliser Microsoft Office pour créer des rapports et des présentations Communiquer en anglais avec les partenaires internationaux lorsque nécessaire Apporter un soutien organisationnel à l'équipe et gérer les priorités efficacement Profil recherché Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous possédez : Une expérience administrative antérieure, de préférence dans un environnement comptable Une maîtrise des logiciels de comptabilité De solides compétences en Microsoft Office et en informatique générale Une connaissance des principes de la comptabilité et de la fiscalité Des compétences organisationnelles exceptionnelles et une attention aux détails La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant !
Nous concevons la pratique de médiation culturelle pour créer des liens : - entre des artistes professionnels et amateurs, - entre des artistes émergents et des artistes confirmés ; - avec les publics éloignés de la culture via un parcours artistique sur mesure pour les sensibiliser aux oeuvres ; - entre les résidents d'un quartier et d'autres bénéficiaires et usagers du lieu. Le/la médiateur.ice devra être garant.e de tous ces liens et favoriser la dimension inter générationnelle du tiers lieu. Les fonctions de pilotage, de coordination, de définition et de suivi du cadre budgétaire, de représentation seront assurées par la direction générale, qui supervise le poste de médiateur.ice. 1 - ACTION CULTURELLE : -Participer à la mise en place, l'animation et la coordination des actions de médiation dans le champ culturel avec des publics spécifiques (habitants du quartier, jeunes, personnes âgés, bénévoles, etc) autour de la programmation culturelle du TOP -Accueillir et accompagner les différents publics vers les offres et activités proposées par LE TOP : animer une démarche d'« aller vers » les publics prioritaires -Construire les pratiques et outils de médiation avec les intervenants auprès des scolaires -Assurer à l'ouverture du lieu l'accueil et l'accompagnement des habitants du quartiers et des différents publics, avec une attention particulière pour les personnes « empêchées » : être identifié comme facilitateur aux démarches / informations et favoriser l'accès aux activités proposées par Le Top -Animer la « chronique de quartier » afin de favoriser la bonne intégration du lieu dans son quartier et les liens avec les habitants -Accompagner la dynamique coopérative des commissions événements culturels et actions sociales et publics empêchés 2- SOUTIEN A LA DIFFUSION ET A LA VIE SOCIO CULTURELLE DU TOP -Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du-des festival(s) du TOP autour des différentes disciplines (musiques actuelles, théâtre, spectacle vivant sur le territoire), en intégrant les publics empêchés dans un processus de co-construction -Soutenir la logistique et la mise en oeuvre des événements dans et hors les murs en lien avec les publics prioritaires (faciliter l'accès, mobiliser les publics) -A partir de la communication globale du TOP, développer des outils spécifiques à la communication et promotion des actions sur le quartier -Réaliser une veille et alimenter les pratiques du TOP sur la base de bonnes pratiques identifiées dans d'autres lieux -Participer au bilan et évaluations des activités menées, en faisant ressortir les données propres à l'amélioration du lien social dans un équipement de proximité situé en QPV
Dans le cadre du projet du TOP, il s'agira de mettre en oeuvre de la politique culturelle d'intégration du TOP dans son quartier au travers d'actions culturelles, de diffusion et programmation d'événements ; d'organisation de résidences ; de parcours citoyens en lien avec le développement des activités artistiques et culturelles au sein du TOP; d'animation de la vie coopérative ; sous l'autorité de la direction générale et du C.A.
Suite à une promotion interne, Vous recherchez un métier qui allie écoute, conseils personnalisés, autonomie et sens au travail : devenez chargé/e de mission Maintien en emploi. Au sein de la Cellule Maintien en Emploi, votre mission vise à accompagner les entreprises et leurs salariés en risque de désinsertion professionnelle, dans leurs démarches de maintien en emploi. Vous aurez à : - Informer, conseiller et orienter l'employeur et le salarié dans leurs démarches (rôle de la Cellule Maintien en emploi, démarches sociales, reconnaissance RQTH.) - Réaliser des études de poste et des conditions de travail en entreprise - Analyser les problématiques sociales ou professionnelles dans un projet de maintien en emploi ou de transition professionnelle sur demande du Médecin du travail - Assurer le suivi du parcours du salarié - Accompagner le chef d'entreprise ou le travailleur indépendant lors de difficultés de santé graves (actions d'urgence, conseil, orientation, retour à l'activité) - Recenser les partenaires existants sur le territoire accompagnant les chefs d'entreprise - Proposer des solutions de parcours en lien avec les partenaires internes et externes - Assurer la coordination avec les partenaires externes du maintien en emploi (Service social de la Carsat, Cap Emploi, Agefiph, Service Médical de la CPAM.) et organiser les réunions trimestrielles - Evaluer les actions d'accompagnement et établit le bilan d'activité - Participer à la Cellule Maintien en emploi Interface auprès des acteurs, vous devrez faire preuve d'écoute, de concertation auprès de partenaires internes et externes, et de persuasion pour obtenir l'adhésion au projet. Pour réussir sur ce poste, vous disposez nécessairement de ces savoir-faire et savoir -être : - Bonnes connaissances réglementaires sur le maintien dans l'emploi et l'accompagnement au reclassement - Connaissance du / et sensibilité au handicap - Connaissances juridiques droit social - Outils bureautiques/ informatiques - Autonomie - Qualités rédactionnelles - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles et de médiation pour s'adapter à différents interlocuteurs Déplacements réguliers dans le département à prévoir Qualification et expérience Vous êtes diplômé(e) d'une licence avec une expérience significative dans : - Le maintien dans l'emploi - Le conseil en orientation professionnelle - ou en tant qu'assistant/e social/e Lieu de travail : le poste est basé à Digne les Bains, mais il peut être étudié un poste basé à Manosque
Ingeneria Projet recherche un(e) formateur(trice) en CDD de 3 mois pour renforcer notre équipe pédagogique. Vos missions : -Animer des formations "Alphabétisation" à différents publics - Concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenants - Assurer le suivi et l'évaluation des stagiaires - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et le responsable de formation Profil recherché : - Expérience significative dans l'animation de formations pour adultes - Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Bonnes compétences relationnelles et capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et de la pédagogie - Diplôme dans le domaine de la formation ou de l'éducation apprécié Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe engagée et dynamique - Participer à des projets innovants - Opportunité de développement professionnel Rejoignez-nous pour contribuer à l'apprentissage et au développement des compétences de nos apprenants ! Salaire : 2 300 € brut par mois Date de démarrage : Février 2026
Nous recherchons Agent / Agente de sécurité - Poste à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Titulaire du CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité) + Carte Professionnelle obligatoire. Expérience préalable dans le domaine de la sécurité appréciée. Sens du contact et capacité à travailler en équipe. Rigueur, vigilance et réactivité. Conditions de travail : Horaires variables (travail en journée, soirée, week-end et jours fériés). Station debout prolongée.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Agent de Service Intérieur - Chauffeur/Accompagnateur (H/F), sous la responsabilité du Chef de service, vous êtes chargé(e) du nettoyage et de l'entretien des locaux. Vous pourrez être amené(e) à effectuer le nettoyage de chambres des personnes accueillies. Vous réalisez également des prestations de transport d'enfants avec troubles autistiques et déficiences intellectuelles, au moyen d'un véhicule léger (capacité de moins de 9 personnes), selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité. Au quotidien vous : - Assurez le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail, - Veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, - Respectez toutes les règles d'hygiène et de sécurité, - Assurez la gestion des stocks des produits de ménage et des produits alimentaires, - Préparez le véhicule, repérez le parcours, assurez le transport des personnes en situation de handicap selon un parcours/circuit prédéfini, renseignez les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord,), - Contrôlez l'état de fonctionnement du véhicule, effectuez la maintenance de premier niveau du véhicule (fusible, batterie, changement de roue,), effectuez le nettoyage du véhicule, - Mettez en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alertez les services concernés. POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'internat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir 2 039 € brut mensuel / 24.4 K€ brut annuel (CCNT66, Avenant 5, grille Agent de Service Intérieur) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès de personnes déficientes intellectuelles et ayant des troubles autistiques. - Vous avez une formation aux 1ers secours (souhaitée), avez le Permis B et disposez de compétences techniques et mécaniques de premier niveau - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. > Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif. - Formation continue. - 18 jours de congés trimestriels. - Mutuelle d'entreprise et d'autres avantages sociaux proposés par le CSE Adressez votre Candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe. Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/10 ASIChauf11
Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F pour un CDD à mi-temps à Digne-les-Bains pour une grande pharmacie de centre commercial. Vos missions ? Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir. Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension. Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs. Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale). Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons. Profil recherché : Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie. Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme. Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe. Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine. Avantages Agréable pharmacie de centre commercial, Conseils personnalisés et suivi de sa patientèle, De nombreuses randonnées et activités aux alentours, Parking à proximité, Poste en CDD à mi-temps, Diversité des tâches et esprit d'équipe, Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée - ADS/SSIAP 1 (H/F) pour assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un hypermarché Vos missions : La prévention des incendies Le contrôle et la maintenance des installations de sécurité (extincteurs, RIA, BAES, etc.) Les rondes de sécurité et levées de doute L'intervention en cas d'alarme ou d'incident L'accueil et le guidage des secours extérieurs L'application des consignes de sécurité incendie La sensibilisation du personnel du site aux consignes incendie Profil recherché : Diplôme SSIAP 1 obligatoire (en cours de validité) Carte professionnelle obligatoire Habilitation SST et BSBE appréciées Maîtrise des procédures d'évacuation et du matériel de sécurité Présentation soignée, rigueur, sang-froid et réactivité Poste à temps plein Jour Poste à temps plein. Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P Château Arnoux (04) recherche son Magasinier(e) Conseil Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Rejoignez l'ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d'administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale.), l'ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d'un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes et dans le respect de la décision de placement prononcée, vous avez pour mission d'accompagner les jeunes dans leur quotidien afin de favoriser leur évolution et leur insertion. Vous serez chargé-e : - De mettre en œuvre l'accompagnement socio-éducatif des jeunes ; - De favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne ; - De travailler le sens et les effets du placement avec le jeune et sa famille; - D'évaluer et de rendre compte de l'évolution du jeune au cours de son placement ; - De participer à la vie de l'établissement ; - De favoriser le développement d'actions partenariales. Horaires Travail par roulement 7h-15h / 14h30-22h30 / 19h30-7h30 (deux à quatre nuits par mois) Travail un week-end sur deux. Compétences requises: - Diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur - Expérience auprès d'adolescents indispensable Qualités requises: - Gout pour le travail en équipe, - Stabilité émotionnelle - Éthique - Adaptabilité - Capacités d'observation et d'analyse - Bonne communication, capacité à alerter et à rendre compte
Sous l'autorité de la directrice du lycée, vous assurerez la préparation et l'animation de séquences pédagogiques pour des élèves de filières bac pro gestion des espaces naturels et de la faune en biologie écologie, Vous serez en charge de la classe de 2nde GMNF (Chantier, Cours d'aménagement des milieux naturels et utilisation de matériels thermiques) Vous participerez au suivi des élèves (participation aux conseils de classe, réunions pédagogiques) avec l'équipe pédagogique et la vie scolaire. Temps de travail à 100 %
Au sein de la Fédération ADMR des Alpes de Haute Provence, le contrôleur de gestion procède à l'analyse des coûts des différentes associations, gère la planification budgétaire et participe aux opérations de clôture de la facturation et de la comptabilité. Suggère les mesures correctrices tout en assurant le reporting de pilotage.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) formateur(trice) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) pour intervenir auprès d'un groupe d'apprenants en formation qualifiante. La formation prépare au Titre Professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles et se déroule en présentiel à Digne-les-Bains. Vous assurerez : - L'animation des cours - Les évaluations (ECF) - L'accompagnement pédagogique des apprenants - La participation à la dynamique d'équipe pédagogique Profil recherché : - Expérience professionnelle exigée dans l'aide à domicile, le service à la personne, l'entretien du logement - Expérience en formation appréciée - Maîtrise des techniques professionnelles d'entretien - Aisance relationnelle, pédagogie, bienveillance - Capacité à travailler en équipe Diplôme souhaité : Titre ADVF, Bac Pro ASSP, DEAES, ou équivalent
Nous recherchons, pour intégrer notre équipe de 5 personnes : - un/une Pizzaïolo / Pizzaïola OU second de cuisine H/F Temps complet CDD de 6 mois Jours de fermeture : dimanches et lundis Si vous êtes qualifié (expérience), dynamique et autonome, nous souhaitons vous rencontrer : merci de déposer votre lettre de motivation et CV que nous étudierons avec attention.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Missions : Vous êtes le premier contact essentiel auprès de nos adhérents ! Vous recherchez un métier qui allie technicité, conseils personnalisés et autonomie : soyez Technicien en prévention des risques professionnels. Votre mission est de repérer les risques professionnels au sein des entreprises adhérentes sur le secteur de Digne les Bains et de les conseiller dans leur démarche de prévention. Vous les accompagnez dans l'établissement du Document Unique. Vous réalisez des missions ciblées de prévention auprès des employeurs telles que l'analyse des Fiches de données sécurité, des mesures de bruit, des ateliers de sensibilisation ou des études des conditions de travail sur site. Vous possédez une bonne aisance orale et votre sens relationnel est un atout. Vous disposez des connaissances générales dans l'évaluation des risques professionnels et des méthodologies. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et naviguez avec agilité. Doté(e) d'un sens de l'organisation et autonome dans le travail, vous savez mener à bien vos actions et votre plan de charge. Qualification et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une licence en Santé et Sécurité au travail, ou prévention des risques professionnels. Rémunération : 33 800 € bruts annuels Lieu du poste : Digne les Bains, Déplacements fréquents Nord du département et Vallée de l'Ubaye Date de prise de poste : début février 2026
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026- contrat PEC - vérifiez votre éligibilité avec votre conseiller avant de candidater. Missions (ordre de priorité pour le poste) 1. Valorisation des appareils électriques et électroniques : tri des objets électriques, test avant remise en vente, éventuellement réalisation en sécurité de réparations. Rangement et nettoyage de l'espace atelier. 2. Manutention : réalisation de collectes à domicile et débarras de maison, conduite du camion, manutention des meubles et gros électroménagers en boutique, réception des apports volontaires les jours de boutique. 3. Participation au reste des activités de la Ressourcerie : tenue de la boutique. Conditions de travail : - Port de charges répétitif, et port de charges lourdes (meubles, gros électroménager.) - Station debout - Travail en équipe (avec les autres salariés mais aussi avec les bénévoles de l'association) - Conduite d'un véhicule de 15m3 Qualités, compétences et savoir être requis : - Connaissances/expériences professionnelles ou personnelles dans le domaine de la réparation (formations en interne et en externe prévues) - Connaissances des notions de base en électricité - Rangement d'un poste de travail partagé - Port de charges - Respecter les consignes et horaires de travail, ainsi que les consignes de sécurité - Goût pour le bricolage, la réparation et de manière plus générale sensibilité à la « récup' » et aux valeurs portées par l'association - Capacité d'adaptation - Goût pour le travail en équipe - Prise d'initiative, sens des priorités - Permis B Horaires de travail : du mardi au vendredi de 9 à 17h30. Certains samedis travaillés (à discuter). Formations : la structure prévoit le financement de l'habilitation électrique pour le futur salarié ainsi qu'une formation en interne sur la réparation d'électroménager. Pour candidater, envoyez avant le 31 décembre, votre CV accompagné d'une lettre ou d'un mail précisant vos motivations pour ce poste, adressé à l'attention de « la collégiale de l'Atelier Partagé ».
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Sous la responsabilité de la coordinatrice-teur l'animateur/trice de la Turboludo ( EVS) organise et anime la tournée de la Turboludo chez les adhérents (21 EAJE) mais aussi dans le cadre de fêtes de village/ événementiel. Il/elle facilite et encourage la création du lien social la participation des habitants des familles aux actions du services. Il /elle anime des ateliers de fabrication de jeux pour les adultes et des journées de formation de professionnels et de bénévoles. Service itinérant sur tout le département du 04 - Participe à la conception et s'inscrit dans le projet de la structure. - Aménage des espaces de jeux en fonction des tranches d'âges accueillis, - Gère le stock de matériel et l'entretien (jeux et jouets). - Participe au montage des dossiers techniques, administratifs, financiers, rédige les bilans et présente l'activité. Pourra être amené à travailler le week-end ponctuellement. Poste à pourvoir : janvier 2026
La fédération départementale ALPE ACEPP 04 antenne de la fédération nationale des EAJE et services petite enfance associatifs cherche son ou sa coordinat-eur-trice. Implantée depuis 40 ans sur le territoire ALPE ACEPP 04 anime et représente un réseau de 21 structures associatives, elle gère un organisme de formation (Qualiopi) et une ludothèque itinérante (EVS). 4 salariées composent l'équipe. Les missions du poste : - Assurer le pilotage et la gestion de la fédération : animation d'équipe, coordonner les actions mises en œuvre (Ludothèque itinérante et Organisme de formation et leurs agréments).. - Assurer la gestion administrative et financière : suivi du budget, élaboration de prévisionnels, montage de dossiers de financement. - Animer et coordonner l'équipe salariée et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet fédéral, en lien avec le CA et le réseau d'adhérents. - Être aux côtés des structures fédérées : en connaître les projets, les équipes, les territoires d'intervention et assurer une veille permanente. - Représenter le réseau auprès des partenaires : collectivités territoriales, CAF, services de l'Etat, .
'AECD, centre de formation basé à Digne , est à la recherche d'un Formateur H/F pour dispenser l'action de formation TP Agent de Propreté et d'Hygiène en formation continue. La session de formation se déroulera du 08/12/2025 au 17/04/2026, avec un planning modulable en fonction des disponibilités du formateur. Nous avons besoin d'un formateur H/F qui puisse intervenir sur le CCP2 du TP Agent de Propreté et d'Hygiène, avec un focus particulier sur l'utilisation des machines (autolaveuse, monobrosse, aspirateur industriel, etc.). En tant que formateur(trice) APH au sein de notre association, vous accompagnerez un public adulte dans l'acquisition des compétences clés liées au bionettoyage et à l'entretien mécanisé des surfaces. Vous serez chargé(e) d'animer les modules pratiques et théoriques du CCP2, ainsi que d'assurer le suivi et l'évaluation des stagiaires dans un cadre pédagogique dynamique.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute Un poste de Secrétaire médical / médico social (H/F) CSMR Le COUSSON 04000 DIGNE LES BAINS Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Nous recherchons un poste de Secrétaire médical / médico-social (H/F), en CDD, à temps plein. Diplômes et expérience : Titre professionnel Baccalauréat professionnel Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 22 Structures sanitaires et médico-sociales - 1 700 salariés - 1 595 lits et places - Près de 6 000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS PARTICULIERES : - CDD à pourvoir au 12 Janvier - 2 mois - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 345 € brut mensuel (SEGUR inclus). - Horaire hebdomadaire : 35 heures CONTACT : Faire parvenir votre candidature avant le 09 Janvier 2025 : Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Recrutons Employé / Rayonniste en Pharmacie (F/H) . le poste est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 2 mois. Poste à temps partiel travaillé lundi journée et mercredi après-midi, et en alternance mercredi et/ou samedi matin. Rejoignez une officine dynamique où vous participerez activement à la gestion des stocks - Assurer la réception, le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et leur rangement en rayons - Identifier les besoins de réapprovisionnement et collaborer avec l'équipe pour maintenir les rayons bien approvisionnés - Déballage et rangement des commandes. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence excelle dans le domaine de la pharmacie, offrant une expertise incontournable pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients et candidats.
Vous êtes chauffeur PL et recherchez une nouvelle opportunité en régional ? Lisez ce qui suit. Avec plus de 190 agences en France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des missions variées, en intérim, CDD ou CDI. Spécialiste de l'emploi de proximité, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans vos projets professionnels. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux, proche de ses intérimaires, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du transport alimentaire des Chauffeurs Poids Lourd H/F, pour des livraisons en régional. Vos missions : - Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise - Réaliser des livraisons régionales auprès de professionnels de la restauration - Garantir le respect des règles de sécurité, de conduite et de la chaîne du froid Votre profil : Permis C, FIMO et Carte Chronotachygraphe à jour Expérience en livraison régionale souhaitée Sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Bon relationnel et sens du service client Ce que R.A.S Intérim met à votre disposition : 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) 10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux avantageux Accès au comité d'entreprise R.A.S : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances, électroménager Aides FASTT : location de véhicules, logement, garde d'enfants, accompagnement social, crédit Mutuelle avec différents niveaux de garantie (individuelle ou famille) Prime de parrainage (candidats ou entreprises) Accompagnement à la montée en compétences, formations possibles, accès au CDI intérimaire Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste polyvalent dans le domaine du bâtiment ? R.A.S Intérim est là pour vous accompagner. Nous recrutons un(e) aide plombier / chauffagiste H/F pour intervenir sur divers chantiers, principalement en rénovation. Vous assisterez les techniciens dans les missions suivantes : Préparation, aide à la pose et au raccordement des installations sanitaires et systèmes de chauffage Intervention sur des réseaux de plomberie, ventilation ou climatisation Travaux de réparation, d'entretien ou d'adaptation selon les besoins du chantier Participation aux manutentions diverses et à l'entretien du matériel Informations pratiques : Horaires de journée, du lundi au vendredi Chantiers sur le secteur local ou alentour Profil recherché : Vous avez une formation de type CAP / Bac Pro plomberie, chauffage ou équivalent Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus Vous êtes motivé(e), volontaire et aimez travailler en équipe Ce que vous offre R.A.S Intérim : 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) 10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) à 5 % d'intérêts Mutuelle santé individuelle ou familiale adaptée à votre situation Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social Comité d'entreprise : cartes cadeaux, réductions loisirs, vacances, électroménager. Parrainage récompensé Possibilité de formation continue Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à Digne-les-Bains (04). Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
Parfaitement intégré(e) à l'équipe en place, vous participez activement à la surface de vente. Profil Rayonniste Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence et de rigueur. Attention, le poste requiert le port de charges lourdes ! Avantages Parking à disposition, De nombreuses activités et randonnées aux alentours, parfait pour les amoureux de la nature ! Diversité des tâches, infrastructure moderne. Ouvert aux débutants, formation possible. Poste à mi-temps puis évolutif sur du temps plein.
Missions - Participer à la gestion et à la circulation des collections, - contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale. Activités du poste : - Traitement informatique des réservations, recherche en rayon, mise à disposition, - enregistrement des prêts et mise en caisse, enregistrement des retours, classement des collections en rayon, - équipement des collections (tampon, code, impression des cotes, couverture, mise à disposition informatique, réparation), - en charge de la desserte départementale, - entretien des véhicules, - catalogage et exemplarisation de certaines acquisitions, - participation aux réunions sur les thèmes en lien avec les objectifs généraux et spécifiques du PCSES, proposition d'actions pertinentes, mise en œuvre des actions définies, évaluation de l'impact sur les publics et le territoire et à l'adaptation du projet. Environnement du poste : Travail en étroite relation avec les bibliothécaires du réseau départemental de lecture publique et les autres agents du service au réseau (en particulier, lien informationnel avec les assistants à chaque retour de tournée). Rattachement hiérarchique : Le responsable de l'unité Desserte et Circuit du document Sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de la desserte et du bibliothécaire référent des supports audiovisuels Nature du poste : Poste permanent à temps complet Résidence administrative : Digne-les-Bains Contexte d'exercice Déplacements fréquents hors et dans le département Disponibilité Le poste est susceptible de modifications selon les nécessités du service et l'évolution du périmètre des missions de la Médiathèque départementale. Compétences et aptitudes requises ou souhaitées : Expérience dans une fonction similaire Aptitude physique : port de charges Permis B exigé Connaissances : - connaissance du monde des bibliothèques et expérience dans ce domaine - compréhension de l'environnement territorial, sens du service public - connaissance et utilisation d'un système intégré de gestion d'une bibliothèque (SIGB) Savoir-faire et savoir-être : - être à l'aise avec le travail en équipe et en transversalité - aptitudes relationnelles, sens de la communication - faire preuve d'écoute et tenir compte des observations du collectif de travail - savoir intégré les circuits de décision - être coopératif (faciliter les actions des collègues)
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Agir ici, avancer ensemble, imaginer l'avenir : Sur notre territoire, professionnels et bénévoles s'engagent pour la protection des enfants, l'accompagnement des jeunes adultes et des familles. L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 140 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence. Dans le cadre de la création d'une équipe dédiée au dispositif d'AEMO & AED Renforcée sur le département 04, nous recrutons en C.D.I à plein temps, des Travailleurs(ses) Sociaux pour le SEMO, secteur à définir. Vous participerez à la création de l'équipe dédiée au sein d'un service dynamique, le SEMO. Le service: Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de L'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.0). Le SEMO est composé d'une équipe pluridisciplinaire : 24 travailleurs sociaux (Educ Spé, Assistante Sociale, Educ de Jeunes Enfants), de psychologues, chef(fe)s de services, secrétaires, directeur. Nous partageons des valeurs de respect, de co-construction et d'accompagnement bientraitant. Le SEMO est répartit sur 4 antennes sur le département et intervient sur tout le territoire. Il est ouvert du lundi au samedi et les heures de travail se modulent en fonction des besoins des familles. La diversité des modalités d'intervention fait l'intérêt de ce poste, avec du travail en autonomie, seul ou en équipe. Des temps d'APP réguliers et des temps collectifs d'échange ponctuent également votre semaine de travail. Le travailleur social a sa résidence administrative sur l'antenne du SEMO de Château Arnoux et peut intervenir sur le secteur de Digne les bains. MISSIONS: Vous interviendrez dans une équipe dédiée à ce dispositif d'AEMO/AED Renforcée au sein du SEMO qui intervient dans le cadre de 2 missions de protection confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.0) avec des modalités d'intervention renforcées : - Accompagner les familles dans le cadre des droits, devoirs et besoins de l'enfant - Participer à l'élaboration et l'évaluation d'une action éducative de prévention des risques ; - Connaissance du cadre légal et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance, connaissance des Droits des usagers ; - Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant ; - Être en lien avec les partenaires ; - Rédiger les rapports à destination du CMS ou de la Juge des Enfants ; - Concevoir et mettre en oeuvre les projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. COMPETENCES REQUISES: Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles, d'analyses et de bienveillance De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit Maitrise de l'outil informatique Maitrise des écrits professionnels Capacité à faire preuve de congruence et d'un fort esprit d'équipe Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés (PPE). Capacité à construire des actions collective Connaissance du cadre légat et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et du droit des usagers.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
La FDAAPPMA 04 a pour missions, la préservation et la restauration des milieux aquatiques, l'encadrement et le développement de la pêche de loisir et enfin la gestion de la ressource piscicole du département. C'est dans le cadre de cette dernière mission, compte-tenu d'un départ à la retraite, que la Fédération de pêche 04 souhaite recruter un(e) pisciculteur(trice) dont l'objectif principal est de mené à bien la production piscicole de l'écloserie de Marcoux, cette production se fait entre fin décembre et fin juillet de l'année suivante. Le (la) remplaçant(e) effectuera un tuilage de 6 mois avec le pisciculteur en poste. Sous l'égide du Président et du directeur, les missions sont les suivantes : - Assurer la production du centre piscicole. - Répartition des juvéniles auprès des AAPPMA en respectant les plans de gestion piscicole. - Suivi sanitaire du cheptel piscicole (suivis vétérinaires, alerte épidémie, traitements, .). - Aider la chargée d'étude dans la mise en place des plans de gestion piscicole. - Assurer le suivi administratif de l'écloserie (renseigner les différents registres de production et de transport, suivi des débits de l'adous dans le cadre du renouvellement de l'arrêté de production). - Participer aux activités du pôle technique (pêches électriques d'inventaire et de sauvetage, suivi frayère, participation aux études techniques, .). - Maintenance et mise à jour des installations afin d'assurer la production en répondant aux contraintes réglementaires. - Participer à la commission centre piscicole. - Assurer l'entretien du matériel présent au centre piscicole (véhicules, bateaux, remorques, moteur thermique, batterie). - Entretien général du centre piscicole - Garderie pêche niveau attendu : - BEPA production aquacole ou équivalent - Expérience souhaitée en salmoniculture - Permis B obligatoire qualités requises : - Autonomie, capacités d'initiative et organisationnelles - Maitrise d'une production salmonicole - Travail d'équipe indispensable - Connaissance du monde associatif de la pêche recommandé - Maitrise des outils informatiques de base (word, excel) Conditions de l'Offre : - Statut : CDI - 35 heures hebdomadaires. - Période d'essai : 1 mois. - Salaire : grille Convention Collective SNSAPL : Niveau III, échelon 1 + 13ème mois (expérience prise en compte). - Poste basé à l'écloserie de Marcoux. - Position hiérarchique : le (la) pisciculteur(trice) exercera ses fonctions sous la responsabilité du Président de la Fédération et l'autorité fonctionnelle du directeur. Date limite des candidatures : 30 août 2026 Date de prise de poste envisagée : 30 novembre 2026 Contact : Fédération des AHP pour la Pêche et la Protection des Milieux Aquatiques 3, traverse des eaux chaudes Bât-B Etoile des Alpes 04 000 DIGNE LES BAINS Candidature à adresser au Président : Claude ROUSTAN Le dépôt des candidatures peut s'effectuer par mail : fdpeche04@wanadoo.fr Tél : 04.92.32.25.40
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur afin de compléter notre équipe. Les missions consistent : - Mettre à disposition des bennes à déchet avec nos camions poids lourds Ampliroll. - Vider en centre de valorisation et en Déchetterie - Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée. - Faire les papiers liés au transport des bennes (BL et bon de pesée)
Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d'un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes (3 cadres, éducateurs d'internat, éducateurs techniques, maitre de maison, veilleurs, infirmière, psychologue), et dans le respect de la décision de placement prononcée, vous avez pour mission d'accompagner les jeunes à travers des activités physiques et sportives qui favoriseront leur équilibre physique et mental, mais aussi leur intégration sociale par l'acquisition de savoir-être et le respect des règles. Le CEF est équipé d'une salle de sport, d'un city-stade, et se trouve dans un environnement de montagne propice aux activités de plein-air. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état, idéalement dans l'un des domaines suivants : moyenne montagne, escalade, VTT ou canoé-kayak. Vous serez chargé-e : - De mettre en œuvre des séances individuelles ou collectives pour les jeunes accueillis : - De participer aux séjours de rupture des jeunes à leur arrivée (deux jours de pleine nature) ; - D'identifier des partenaires extérieurs pour mettre en place des activités ; - De véhiculer les valeurs de l'esprit sportif et de la citoyenneté ; - De faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie du CEF ; - D'évaluer et de rendre compte de l'évolution du jeune au cours de son placement : participation au projet individualisé des jeunes, information aux cadres de tout évènement ou incident, rédaction de notes d'incidents, participation aux réunions de services et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle. Vous travaillerez : Pour le poste à temps partiel o En semaine A : - le lundi de 8h45 à 12h et de 13h15 à 18h, - le samedi et le dimanche de 9h30 à 19h30. o En semaine B : - le mardi et le mercredi de 8h45 à 12h et de 13h15 à 18h, - le jeudi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 15h Compétences et qualités requises - BPJEPS, Brevet d'Etat d'Éducateur Sportif, BAPAAT ou DEJEPS - Expérience auprès d'adolescents indispensable - Gout pour les sports de pleine nature - BNSSA souhaité - Permis B indispensable - Gout pour le travail en équipe, - Stabilité émotionnelle - Éthique - Adaptabilité - Capacités d'observation et d'analyse - Bonne communication, capacité à alerter et à rendre compte Conditions du contrat CDI à compter du 29 décembre. Avantages - Mutuelle, Compte Épargne Temps, CSE - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
Rejoignez l'ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d'administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale.), l'ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute-Provence.
Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d'un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). MISSIONS Vous faites partie de l'équipe de direction et à ce titre, vous participez à l'animation du projet d'établissement, et contribuez à la réflexion sur la qualité de l'accompagnement et du fonctionnement de la structure. Vous êtes le/la garant-e du suivi du parcours judiciaire des mineurs confiés, et entretenez un lien de confiance avec les partenaires du CEF, au premier rang desquels les services de milieu ouvert de la PJJ et les magistrats des différentes juridictions. A ce titre, seules les candidatures présentant une solide expérience en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs seront étudiées. Vous êtes chargé-e du management de l'équipe du pôle pédagogique et animez, en lien avec le chef de service, les transmissions quotidiennes et la réunion hebdomadaire de service. Vous faites remonter à la directrice, tout dysfonctionnement dans l'accompagnement et/ou le fonctionnement de l'établissement. COMPETENCES REQUISES - Expérience d'au moins 2 ans en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs - Connaissance du Code de la Justice Pénale des Mineurs exigée - Diplôme de cadre en travail social exigé (CAFERUIS, CAFDES, DEIS.) - Expérience en management souhaitée - Expérience de l'hébergement collectif souhaitée - Connaissance de l'environnement partenarial du 04 appréciée - Maitrise indispensable des écrits professionnels à destination des magistrats - Permis B indispensable CONDITIONS DU CONTRAT - CDI - Astreinte 1 semaine sur 3 - Déplacements réguliers dans l'inter-région pour participer aux audiences - Déplacements ponctuels sur le territoire national - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 24 jours de RTT par an - Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Envoyez votre candidature à l'attention de Mme Zarev-Raspail par mail : recrutement@adsea04.fr
Office Center recrute un(e) Technicien(ne) Reprographe Junior pour renforcer son équipe ! Depuis 50 ans, nous accompagnons +600 entreprises locales avec des solutions numériques (informatique, copieurs, téléphonie, vidéosurveillance.). Votre mission (si vous l'acceptez ) : En tant que Technicien(ne) de maintenance copieur, vous serez l'allié(e) de nos clients et de nos équipes internes. Votre quotidien sera varié et stimulant : - Support utilisateur : diagnostiquer et résoudre les incidents, sur les copieurs accompagner les utilisateurs avec pédagogie. - Une évolution vers la maintenance informatique sous la tutelle de deux ingénieurs vers de nouvelles compétences afin d'assurer le bon fonctionnement du parc (PC, imprimantes, périphériques). - Déploiement : installer, configurer et mettre en service nouveaux postes et logiciels sous la tutelle de deux ingénieurs certifiés. - Réseaux : participer à l'administration des LAN et Wi-Fi, veiller à la sécurité et à la performance. Travailler chez nous, c'est choisir une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : - CDI 35h du lundi au vendredi (week-ends libres !) Salaire attractif entre 2 000€ et 2400€ Brut + 13e mois après 2 ans - Aucune nuitée en déplacement, équilibre pro/perso garanti. Véhicules de société pour vos déplacements en clientèle. Ambiance conviviale : entraide, cafés partagés, déjeuners d'équipe Formations continues et perspectives d'évolution Vous êtes : Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s ! Autodidacte passionné(e) Bases solides en hardware/software & réseaux Curiosité, esprit d'équipe et sens du service Envie de nous rejoindre, postulez dès maintenant.
Office Center recrute un(e) Technicien(ne) Informatique Junior pour renforcer son équipe ! Depuis 50 ans, nous accompagnons +600 entreprises locales avec des solutions numériques (informatique, copieurs, téléphonie, vidéosurveillance.). Votre mission (si vous l'acceptez ) En tant que Technicien(ne) Informatique, vous serez l'allié(e) de nos clients et de nos équipes internes. Votre quotidien sera varié et stimulant : - Support utilisateur : diagnostiquer et résoudre les incidents, accompagner les utilisateurs avec pédagogie. - Maintenance informatique : assurer le bon fonctionnement du parc (PC, imprimantes, périphériques). - Déploiement : installer, configurer et mettre en service nouveaux postes et logiciels. - Réseaux : participer à l'administration des LAN et Wi-Fi, veiller à la sécurité et à la performance. Travailler chez nous, c'est choisir une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : - CDI 35h du lundi au vendredi (week-ends libres !) - Salaire attractif entre 1900€ et 2400€ Brut + 13e mois après 2 ans - Aucune nuitée en déplacement, équilibre pro/perso garanti - Ambiance conviviale : entraide, cafés partagés, déjeuners d'équipe - Formations continues et perspectives d'évolution Vous êtes : Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s ! Autodidacte passionné(e) Bases solides en hardware/software & réseaux Curiosité, esprit d'équipe et sens du service Envie de nous rejoindre, Postulez dès maintenant
Depuis près de 50 ans, Office Center accompagne plus de 600 entreprises locales avec des solutions numériques complètes : informatique, copieurs, téléphonie, vidéoprotection, formation. Notre force : une équipe de passionnés, curieux des nouvelles technologies, et une ambiance à taille humaine où chacun compte. Ici, vous ne serez pas un numéro mais un véritable acteur du succès de nos clients. Vos mission : Préparer et installer le matériel d'infrastructure (serveurs, équipements réseau, etc.) Intégrer de nouveaux composants dans le respect des normes et standards définis Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques Sécuriser le système d'information du client, en particulier la protection des données Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) ainsi que la maintenance préventive Comprendre l'activité et les besoins métiers du client afin d'anticiper les impacts des projets Accompagner le client dans ses usages, en facilitant la relation avec les éditeurs et partenaires Garantir la satisfaction des utilisateurs du SI Mettre en œuvre les outils de travail, optimiser et documenter leur utilisation Votre profil: Vous êtes idéalement diplômé(e) en informatique (BTS/DUT) ou autodidacte passionné(e). Vous avez de bonnes bases en maintenance hardware/software et en réseaux (TCP/IP, Wi-Fi). Vous êtes curieux(se), organisé(e), patient(e) et aimez rendre service. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez apprendre tous les jours. Votre rémunération : de 35K à 40K par an. Vos Avantages chez Office Center : - CDI 35h du lundi au vendredi (week-ends libres !) - Salaire attractif + 13e mois après 2 ans - Aucune nuitée en déplacement, équilibre pro/perso garanti - Ambiance conviviale : entraide, cafés partagés, déjeuners d'équipe - Formations continues et perspectives d'évolution Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant, où vos compétences comptent vraiment ? Rejoignez nous et participez à l'aventure Office Center
Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Digne les Bains, en CDI à temps plein pour le 1er semestre 2026 Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Offre d'emploi : Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Lieu : Digne les Bains (04) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en place de projets collectifs. - Collaborer à l'évaluation globale des parcours. Profil recherché Expérience : 3 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3/4 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent. Compétences : - Conception et animation d'outils pédagogiques. - Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur. Qualités personnelles : - Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.
Poste : Educateur Spécialisé(e) ou Moniteur Educateur Temps de travail : temps complet Service : Mineurs Non Accompagnés, pôle diffus Rémunération : Convention Collective du 15 Mars 1966 Description du poste : Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés primo arrivant, sous l'autorité du chef de service, vous mettez tout en œuvre pour l'accueil et l'accompagnement du jeune dans le respect des valeurs de l'institution. Vous réalisez un accompagnement social global individuel du public MNA en hébergement dans des appartements diffus (installation, ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité et apprentissage, vie quotidienne). Vous travaillez et facilitez leur autonomie en prenant appui sur un projet d'accompagnement personnalisé. Ce dernier est défini en concertation avec l'usager. Vos missions seront : - La gestion du logement, de sa recherche à la sortie du jeune - Le suivi éducatif des jeunes hébergés en studio extérieur, avec une visite à domicile au moins une fois par semaine - La recherche de stages et d'apprentissages - Le suivi de la bonne tenue de l'appartement, avec un audit complet trimestriel - Le suivi de la gestion budgétaire du jeune et de son alimentation - Le suivi scolaire - Le suivi de la formation professionnelle - Les accompagnements aux rendez vous - L'accompagnement aux ambassades en lien avec les éducateurs administratifs - L'accompagnement à la sociabilisation - L'achat de vêtements personnels et professionnels - La recherche de bénévoles et d'associations pouvant prodiguer des cours de FLE - La réalisation de transmissions écrites - La réalisation des écrits professionnels, rapports, en lien avec les référents administratifs - L'élaboration des PAP en lien avec les référents administratifs - La participation aux synthèses de l'ASE - La préparation du jeune à la sortie - L'apprentissage des démarches de droit commun - La réponse aux sollicitations des jeunes sur leurs problématiques Profil : diplômé(e) d'Etat d'Educateur Spécialisé(e) ou diplômé(e) d'Etat de Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du dispositif d'accueil des MNA. Vous avez un bon sens de l'organisation pour gérer les déplacements dans différents secteurs du département. Le permis B est indispensable pour l'utilisation du véhicule de l'entreprise au quotidien.
Le poste : Votre agence PROMAN Château-Arnoux recherche pour l'un de ses clients un agent de centrale à Béton H/F. Votre mission consistera à : fabriquer du béton au sein de la centrale gérer les stocks passer les commandes pour adjuvants, ciment, etc... créer des bons de livraisons clients gestion des appels téléphoniques entrants/sortants assurer l'entretien préventif de la centrale Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences, une experience en conduite de centrale, dans l'industrie ou dans le BTP en respectant les normes de sécurité. Vous avez l'habilitation électrique B0/H0-Exécutant. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, réactif, anticipatif. Nous attendons votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La personne recrutée devra sous l'autorité du président du Comité Départemental de l'Union Sportive Scolaire de l'Enseignement Public des Alpes de Haute Provence ( USEP04 ) mener à bien une mission globale d'animation et de développement des interventions sportives en milieu scolaire. Les éléments constitutifs de l'identité du(de la) salarié(e) de l'USEP04 seront transmis aux services de l'État afin qu'un contrôle automatisé de son honorabilité au sens de l'article L212-9 du code du sport soit effectué. Missions Élaborer, animer les rencontres sportives scolaires : - Mettre en place un calendrier annuel prévisionnel des rencontres. - Coordonner les rencontres sportives des élèves des écoles en lien avec le CD USEP et ses partenaires. - Réaliser la communication des rencontres. - Valoriser des documents pédagogiques sous forme de séances ponctuelles ou de cycles d'intervention. - Élaborer - compléter les documents de suivi d'activité (bilan d'activité, suivi des rencontres) Faire vivre le réseau associatif USEP : - Animer et coordonner des actions en temps scolaires et hors temps scolaires pour les adhérents USEP. - Animer le réseau USEP du département par tous moyens en lien avec le CD USEP04. - Assurer une veille sur les affiliations USEP. - Constituer un centre de ressources matérielles et pédagogiques en prêt au réseau USEP. - Assurer le lien avec les partenaires. - Animer des actions de formation auprès des enseignants et partenaires de l'école. Participer à la vie associative scolaire : - Participer au CD USEP et mettre en œuvre ses décisions. - Représenter l'USEP04 dans des instances nationales et régionales. Compétences attendues: Vous avez une bonne connaissance du public scolaire et une expérience des métiers du sport et de sa réglementation. Vous avez des qualités relationnelles et d'écoute, un esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vous êtes motivé et appréhendez sans réserve une mission nécessitant ponctuellement une forte amplitude horaire. Vous justifiez d'une formation diversifiée : développement de projet / science de l'éducation / STAPS / DEJEPS Horaire hebdomadaire :28 h /semaine (environ 4 jours par semaine), hors vacances scolaires. Adressez-nous un CV et une lettre de motivation à l'attention de M le Président de l'USEP 04
Nous recherchons un boulanger / une Boulangère - Autonome sur son poste Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler avec votre CV et Lettre de Motivation soit: -directement sur place le matin. -par mail à boulangerieburlot@gmail.com -par téléphone au 06 86 21 47 01 le matin ou après 17h.
Nous recherchons un(e) pâtissier(ère)-tourrier(ère) H/F sachant faire la viennoiserie afin de rejoindre notre équipe de pâtissiers au vue de notre agrandissement. Fabrication 100% maison. Pour postuler vous pouvez soit téléphoner au 06 86 21 47 01 le matin ou après 17h ou par mail à boulangerieburlot@gmail.com
Provence Alpes Agglomération propose un poste d'auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la directrice de crèche et du Chef de service Petite Enfance et Jeunesse, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux - Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider dans l'acquisition de l'autonomie de l'enfant - Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités pour les enfants - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Avoir un rôle de référent auprès des agents d'animations CAP AEPE Profil du candidat : Etre diplômé d'état Auxiliaire de Puériculture (OBLIGATOIRE) Savoirs : - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Techniques de régulation et de résolution de conflits - Connaissance des évolutions sociales des différentes formes de famille - Connaissance des projets éducatifs, sociaux et pédagogiques de la structure et de la Collectivité Savoir-faire : - Notions d'ergonomie spécifique, de psychologie infantile et des techniques d'animations - Règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant - Connaissance des principes d'hygiène corporelle - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance et maîtrise des consignes d'utilisation et de stockage des produits - Connaissance des gestes de premiers secours Savoir-être : - Esprit d'équipe, dynamisme et sens de l'organisation - Sens de l'accueil, qualités d'écoute et de psychologie - Être patient, disponible et calme Contacts et informations complémentaires : Pour candidater, merci de transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION.
Suite à une promotion interne, nous recrutons pour notre régie un(e) responsable d'exploitation du pôle de Digne Haute Bléone. Ce secteur, basé sur Digne-les-Bains, compte 10 communes de 13 000 abonnés, dont la ville centre. Placé sous l'autorité du responsable de pôle, le responsable d'exploitation supervise l'exploitation des réseaux et ouvrages du pôle. Pour cela, il encadre une équipe d'exploitation qui compte un adjoint au responsable d'exploitation, trois exploitants et une équipe travaux de deux personnes. Il peut s'appuyer sur une unité d'appui à l'exploitation de trois personnes regroupant la recherche de fuite, l'électromécanique, l'autosurveillance et la réalisation des devis des usagers. Ses missions sont : - Piloter la maintenance préventive et curative, hydraulique et électromécanique sur un réseaux, branchements et ouvrages eau et assainissement (captage, station de traitement eau, réservoir, station de pompage eau et assainissement, station d'épuration, déversoir et comptage), - Encadrer les équipes d'exploitation, la formalisation des procédures d'exploitation et le suivi d'activité, - Maintenir le lien bureau-terrain pour toutes les interventions ayant un impact direct sur les abonnés du service, - Rechercher la solution aux problématiques quotidiennes rencontrées (recherche de solutions techniques, obtention des devis, attachements avec les prestataires, priorisations des actions ...), - Suivre la formation, initiale et continue, des exploitants, - Respecter la potabilité réglementaire de l'eau distribuée et l'économie de l ressource en eau potable, - Suivre la tenue du stocks de matériels divers nécessaires à l'exploitation des ouvrages et réseaux, - Proposer, pour l'établissement, la programmation annuelle de travaux d'investissement, - Participer, en collaboration avec les responsables de pôles et la cellule d'appui à l'exploitation, à l'économie de la ressource en eau potable en priorisant les actions de recherche de fuite, puis organiser la programmation de leur réparation, - Participer à l'élaboration d programme d'investissement en identifiant et priorisant les besoins de renouvellement de réseaux et/ou d'équipements, - Participer aux astreintes techniques (1 semaine toutes les 4 à 8 semaines environ). PROFIL DU CANDIDAT : BTS GEMEAU / Métiers de l'eau, Licence Pro GOSTE / GASTE, avec 5 ans ou plus d'expérience dans des services d'eau et d'assainissement. Savoirs : - Utilisation de l'outil informatique - Connaissances techniques avancées en eau potable et assainissement INDISPENSABLES - Expérience de l'encadrement d'équipes techniques APPRECIEE Savoir-être : Vous avez des qualités relationnelles en interne (travail d'équipe, partage), comme en externe vis-à-vis des usagers du service et communes, pilotage des prestataires et communes. On vous reconnaît votre entrain, votre sens des responsabilités, votre exemplarité et votre proximité. Vous serez force de proposition pour l'amélioration continue des ouvrages : nous compterons sur votre esprit d'analyse, votre volontarisme, votre sens de l'organisation et du service public. REMUNERATION : Salaire brut annuel selon expérience (comprenant 13ème mois, mutuelle santé, prévoyance, titres restaurant).
Nous recherchons, pour travailler au sein de nos équipes : un/une Infirmier(e) Lieu : Département des Alpes de Haute Provence Service : SAMSAH Missions : - Répondre aux objectifs de prévention sanitaire et sociale - Accompagner les bénéficiaires dans le cadre d'une prise en charge individuelle et collective autour des besoins spécifiques de santé avec : - L'éducation à la santé psychique et somatique, - La veille à la facilitation d'accès, au maintien du soin et du lien établi avec le secteur sanitaire, - Le soutien dans les démarches concrètes de vie quotidienne liée à la santé. Les missions : - Evaluer les besoins des personnes en matière de santé psychique et somatique. - Evaluer l'autonomie des personnes concernant les actes liés à la santé psychique. - Accompagner la personne dans la réalisation des soins ou le maintien d'une stabilisation de son état de santé psychique. - Etablir une coordination entre les intervenants de l'équipe des Marionnettes des Alpes et le réseau psychiatrique pour favoriser la réalisation et la continuité des soins. Profil et compétences requises : Savoir-faire : - Evaluation de l'état de santé de la personne - Formalisation du diagnostic infirmier - Respect des protocoles de soins, d'hygiène et des règles de bonnes pratiques - Identification des situations d'urgence ou de crise et application d'actions adaptées - Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers - Apaisement des tensions - Elaboration d'écrits professionnels - Evaluation de l'opportunité de communiquer des informations et de la personne appropriée à les recevoir - Organisation Savoir-être : - Capacité d'écoute, patience - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'observation - Capacité d'analyse - Distanciation - Capacité d'adaptation - Capacité d'anticipation - Approche éthique et déontologique du handicap - Capacité à se remettre en question et à chercher de l'aide et soutien Connaissances : - Soins infirmiers - Ethique et déontologie - Connaissance du handicap psychique et des troubles associés - Projet institutionnel - Cadre législatif Diplôme : IDE -ADELI Permis B
Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) recrute un.e animateur-trice salarié-e ** Poste à pourvoir à compter du 2/03/2026, précédé d'une période d'immersion professionnelle** Votre rôle est d'encourager la prise d'initiative, de soutenir les liens sociaux et de favoriser l'autonomie des personnes, sans se substituer aux professionnels du soin. Vos missions principales: - Développer et animer les activités proposées par et pour les adhérents. - Accompagner les personnes dans leurs projets individuels et collectifs. - Promouvoir la citoyenneté, l'entraide et la vie associative. - Participer à la gestion quotidienne du local et au confort du groupe. - Contribuer à la vie du GEM (adhésions, présences, fiches d'activités, partenariats). - Travailler en lien étroit avec l'animatrice- coordinatrice et les membres élus de l'association. - Favoriser l'autodétermination et l'estime de soi des adhérents. - Participer aux réunions de réseau et aux échanges professionnels (GEP, rencontres inter-GEM). Votre profil Vous êtes bienveillant-e, à l'écoute et respectueux-se du rythme de chacun. Vous savez animer un groupe et travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement associatif (loi 1901). Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant les souhaits des adhérents. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de sens des responsabilités. Formation et compétences attendues - Permis B obligatoire. - Être capable de conduire un véhicule 9 places. - Diplôme d'animatrice sociale ou équivalent apprécié. - Formations souhaitées ou à acquérir : PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) PSC1 / SST (secourisme) Ce que nous offrons Un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Des échanges réguliers entre pairs et des espaces de soutien professionnel (analyse de pratique, rencontres inter-GEM). Une mission porteuse de sens, au cœur de l'entraide et de la participation citoyenne. HORAIRES DE TRAVAIL: Lundi, mardi, mercredi, vendredi :13h-18h jeudi: 10h-18h Pour postuler envoyez votre candidature complète (CV et une lettre de motivation) avant le 04/01. Contrat évolutif.
L'UGECAM PACA et CORSE recrute un Gestionnaire de l'admission et de la facturation (H/F) -CSMR Le COUSSON - 04000 Digne les Bains Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Nous recherchons un Gestionnaire de l'admission et de la facturation (H/F), en CDD, à temps plein Les principales activités du poste : - Effectuer l'admission de la personne prise en charge dans l'établissement de santé (accueil, constitution du dossier, orientation..) - Déterminer et gérer les modes de prise en charge administrative (régime d'assurance maladie, mutuelle..) - Procéder à la facturation de l'activité réalisée en fonction des règles de gestion appropriées au mode de prise en charge Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'UGECAM PACA et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le Cousson. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. - CDD à pourvoir du 01/12/2025 au 02/06/2025 - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 107 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 400 € brut annuel. - Horaire hebdomadaire : 37 heures - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse, - Contrat de prévoyance décès et invalidité, - Restaurant d'entreprise, - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique, - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale. Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Moniteur éducateur (H/F), au quotidien vous : - Accompagnez la personne accueillie afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Participez à l'élaboration la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités/ateliers/actions, - Participez à la vie institutionnelle et au travail d'équipe, - Contribuez à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement, - Participez à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs, - Favorisez la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation, - Veillez à la sécurité des personnes et des biens. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0,80 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 1 631 € brut mensuel / 19.5 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 3, Moniteur Educateur) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (exigé) et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Madame Odile DAVIN, Directrice de complexe. Référence : NCext 2025/08 ME11
Qui sommes-nous ? Implantée à Château-Arnoux, l'entreprise OREA est spécialisée dans les travaux de réseaux enterrés (eau potable, assainissement, réseaux pluviaux et secs), les VRD, le terrassement, l'aménagement de voirie et les petits travaux de génie civil, la démolition Notre politique SSE (Sécurité, Santé, Environnement) met un point d'honneur à garantir le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chauffeur (e) pour camion Benne et ampirol Amplitude horaire est de 39 Hrs (35 hrs + 4 heures supplémentaires) Vos principales missions seront : Conduite et utilisation quotidienne d'un camion benne ou Ampirol, Transport et évacuation de matériaux Savoir manœuvrer des engins de chantiers Charger et décharger les engins du camion Participation à la bonne organisation logistique des chantiers, Entretien de base du véhicule (niveaux, propreté, signalement des anomalies). Respect strict du code de la route et des règles et consignes de sécurité sur chantier Description du profil : Vous êtes titulaire du permis C (PL) ou CE (SPL) et à jour de vos documents (FIMO/FCO, carte conducteur). Vous êtes autonome, ponctuel (le), et vous avez à cœur de travailler dans un environnement où la confiance est réciproque. Votre savoir-être fait la différence : respect, motivé, dynamique, esprit d'équipe et sens du service sont indispensables pour s'intégrer dans une entreprise qui mise avant tout sur l'humain. Une première expérience sur véhicule benne et ampirol est appréciée, mais les débutant (es) motivé (es) sont également les bienvenu (es)
** à pourvoir dès que possible** Nous recherchons un contrôleur/ une contrôleuse technique automobile à plein temps - 35H Vous aurez pour missions : - Accueil clientèle - Réception des véhicules - Utilisation du logiciel de contrôle et de l'outil de saisie ; - Réaliser des contrôles techniques périodiques et des contre-visites conformément à la réglementation en vigueur ; - Etablir des procès verbaux de contrôle ; - Identifier et signaler les défauts ou les problèmes de sécurité potentiels ; - Assurer un service client de qualité en expliquant clairement les résultats des contrôles. Débutant accepté, possibilité d'étudier une demande de formation. Attention : Obligation du BAC Pro Mécanique ou CAP Mécanique avec expérience de 3 ans minimum si vous ne possédez pas l'agrément de Contrôleur Technique Automobile.
MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste - Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - CDI ou CDD - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Poste basé à : Digne-les-Bains et alentours - Mutuelle et déplacements pris en charge
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis bientôt 35 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs dans le secteur du sport, de l'animation, de la petite enfance, du social et du médico social vers l'emploi en Région Sud Paca. Dans le cadre d'un parcours complet de formation CPJEPS AAVQ SLAS- CERTIFICAT PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE, DE L'EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT - Mention : Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne dans toute structure de loisirs et d'animation socioculturelle, nous recherchons plusieurs animateurs(trices) en alternance. Formation en alternance Dates : Janvier 2026 à Décembre 2026 Lieu de formation : Château Arnoux Saint Auban (04) Diplôme visé : CPJEPS AAVQ - Diplôme d'État de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) délivré par le Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports Contrat : apprentissage - en alternance Rémunération : en fonction de l'âge Prérequis : avoir 17 ans minimum, PSC1 Objectif de la formation : L'animateur/trice socioculturel à pour fonction la conception, l'organisation et le développement de projets éducatifs, pédagogiques, culturels, sociaux et de loisirs éducatifs, pédagogiques, culturels, sociaux et de loisirs éducatifs pour et avec un collectif et ses individus. L'animation est un levier de transformation sociale utilisant des techniques issues de l'éducation populaire. Les lieux d'exercice de l'animation sont : maisons des jeunes, associations de quartier, foyers de jeunes travailleurs, les collectivités territoriale maison d'enfants à caractère sociale centre sociaux, maison de retraite EHPAD, l'accueil périscolaire, l'Accueil Collectif de mineurs (anciennement centre de vacances ou de loisirs)... L'animateur est appelé le plus souvent à gérer et à anime des institutions, services, associations ou mouvements, où il assure donc un rôle de permanent, d'organisateur. Il doit donc susciter, promouvoir et veiller à l'organisation et à l'animation des projets dont il est référent (très diverses dans les domaines culturel, éducatif et politique à l'image de son public et leurs besoins individuels). Il pourra donc lui incomber d'assurer les rapports entre l'organisme qui l'emploie et son environnement (région, localité, quartier, groupements, divers...); de concevoir des projets en réponse aux besoins exprimés par ces groupes; d'éclairer leurs choix sur le plan technique sans toucher aux libertés offertes; de favoriser les valeurs présentes dans le projet éducatif de l'employeur; éventuellement, de faire appel à des intervenants extérieurs; de diriger le personnel travaillant sous ses ordres, de coordonner des actons/projets ; d'assurer le fonctionnement matériel de son organisme; de faire usage des médias et autres moyens, de donner une publicité aux activités Qualités attendues : - Sens de l'écoute, de la communication, de l'organisation, de la pédagogie et des responsabilités - Polyvalence, autonomie, dynamisme, patience et responsabilités - Capacité à travailler en équipe et à manager - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.
Travaux de mécanique et travail du métal. Activités du poste - Maintenance des matériels d'entretien de la voirie : Poids lourds, porte-outils, engins de travaux publics, matériels et outils de viabilité hivernale, centrale à saumure. - remise en état les structures des matériels par redressage, soudage ou remplacement de sous-ensembles, - réalisation des constructions mécano-soudées, - coupe et soudure des pièces d'usure, - dépannages sur sites, et demandes de pièces - participation aux astreintes hivernales pour la maintenance curative des matériels, - participation à la propreté des postes de travail et l'entretien des équipements et outillages, convoyage de matériels. Compétences requises ou souhaitées Connaissances - soudure, métallerie, ajustage, hydraulique, électricité. Compétences - aptitude au travail en équipe et capacités relationnelles - savoir rendre compte - rigueur et organisation - savoir travailler en sécurité, - être titulaire ou apte à la délivrance d'une autorisation de conduire les matériels de manutention automoteurs. CACES chariot automoteur à conducteur porté et autre pont roulants appréciés Environnement du poste Le Centre Technique Routier Départemental (CTRD) gère et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Il gère aussi la flotte automobile du Département 04. Cela comprend environ : - 80 poids lourds - 20 engins de déneigement spécifique dont 3 évacuateurs - 50 engins pour l'entretien des accotements - 200 outils de raclage - 80 outils de salage et fabrication de saumure - 25 outils de fauchage/débroussaillage - 25 outils de balayage - 10 broyeurs de branches tractés Le titulaire du poste fera partie de l'unité ATELIER-RADIO-MAGASIN composée, pour l'atelier, d'un responsable d'atelier, d'un réceptionnaire, d'un visiteur technique, d'un responsable mécanique et son adjoint et de 13 mécaniciens ou spécialistes métiers. Il travaillera sous l'autorité directe du responsable mécanique et de son adjoint. Il sera en relation avec l'ensemble du personnel du Centre Technique Routier Départemental. Nature du poste - Poste permanent à plein temps - Résidence administrative Digne-les-bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. - Astreinte mécanique en période de viabilité hivernale
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle : - identification des finalités, objectifs, enjeux et contraintes du projet, - participation à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités métiers, - rédaction des spécifications / exigences à partir de l'expression des besoins du métier - participation à la préparation et l'animation des comités de pilotage et comités opérationnels DSI, - participation à l'organisation de la conduite du changement et à l'évaluation des projets. Pilotage et conduite de projet d'informatisation : - réalisation des études d'opportunité et de faisabilité, - gestion des contraintes et des risques liés au projet d'informatisation, - élaboration du cahier des charges et du calendrier de réalisation, - coordination et animation des groupes de travail, des réunions projet, - rédaction des rapports d'avancement, - arbitrage et choix techniques en matière de logiciels en veillant à la cohérence de l'architecture fonctionnelle et technique du système d'information - cadrage et planification, avec le maître d'ouvrage et le service Infrastructures Numériques, des étapes du projet ; mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières). - pilotage du suivi des différentes phases des projets par le biais de la solution de gestion de projet. Alerter en cas de dérive par rapport aux objectifs initiaux validés. - garant de la prononciation des étapes (MOM, VA, VSR) selon les règles des marchés publics en matière de TIC et de PI. Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO) : - participation à l'évaluation des solutions applicatives mises en œuvre, à l'analyse d'impact des opérations de MCO et aux travaux d'industrialisation du SI de son domaine de rattachement, - participation aux maintenances correctives et évolutives, ainsi qu'à la gestion des changements (au sens ITIL), - pilotage de la relation contractuelle dans le cadre des marchés établis. Architecture applicative : - contribution à la définition et à la mise en œuvre des évolutions des architectures applicatives et du paramétrage des solutions utilisées, en s'appuyant sur les standards SI, l'innovation SI et l'état de l'art, - A partir des besoins des directions métiers, analyse et proposition des évolutions de l'architecture applicative du SI. Activités spécifiques liées au poste : - planification des besoins budgétaires du projet, suivi et contrôle de l'exécution. - garant de l'urbanisation du SI sur son domaine fonctionnel en collaboration avec le référent métier. - collaboration avec le responsable de traitement côté métier pour le recensement des données, des traitements et des échanges (RGPD)
Au titre de la compétence du Département en matière de numérique éducatif, le technicien d'exploitation informatique est en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des services. Dans le cadre des normes, des méthodes d'exploitation et des référentiels de l'éducation nationale, il surveille le bon fonctionnement des architectures matérielles et logicielles. Dans une démarche méthodologique ITIL, il conduit des opérations techniques de changement de supports. Il assure un rôle de conseil, d'assistance et d'alerte. Il participe aux réflexions de conception de l'architecture sécurisé et d'amélioration continue de l'organisation. Les principales activités sur le périmètre des collèges sont : - le suivi de l'exploitation des infrastructures et services en production, - la supervision des infrastructures, des indicateurs de performance et de disponibilité, - le maintien en condition opérationnelle des composants d'infrastructure et des services, - la gestion des déclarations d'incident de niveau 2, de problèmes et des demandes de service, - la validation des changements et leur mise en œuvre, - mise en place des correctifs et des évolutions nécessaire au maintien en condition opérationnel de la production informatique, - la gestion des contrats de service et de licences, Poste permanent à temps complet et résidence administrative : Digne-les-Bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Expertises et connaissances attendues : expertise sur les environnements Linux et Apple appréciée, expertise technique sur la gestion des configurations et outils de télédistribution, expérience dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d'exploitation (ITIL), bonnes connaissances de l'architecture technique d'un système d'information et des environnements de sécurité, expérience en analyse d'incidents, de résolution de problèmes et de conduite de changement, capacité à suivre les commandes, les marchés, les factures et le budget
Le/La Réceptionniste est sous la responsabilité du Chef de Réception et/ou du Directeur d'établissement. Activités principales : Assurer l'accueil des clients hôtel ou tout autre visiteur Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clefs Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes en service conciergerie dans les meilleurs délais Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie Encaisser les clients résidents à l'hôtel Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants Faire face aux imprévus Prône la polyvalence Remplacement ponctuel des femmes de chambre en cas d'absence Activités complémentaires : Réception de nuit / petit déjeuner - Surveiller et fermer les locaux - Clôturer la journée (comptes client et plannings) - Contrôler et récapituler les encaissements. - Assurer le service d'étages - Faire une chambre à blanc ou en demeure - Assurer le contrôle des mini bars dans les chambres - Contrôler l'état de fonctionnement des équipements. - Assurer le service petit déjeuner - Centraliser les fiches petits déjeuners - Prendre une commande de petits déjeuners - Préparer la mise en place d'un petit déjeuner en salle, sur un plateau, ou buffet. Connaissances et Compétences : connaissance approfondie des techniques d'accueil, maîtrise des outils bureautiques informatiques, maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres, connaissance des activités touristiques et de la région, maîtrise parfaite du français et d'une autre ou plusieurs autres langues étrangères, connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité, connaissance des procédures internes, maîtrise des techniques de gestion des plaintes client, connaissances de base en comptabilité (facturation / encaissement) Qualités : A l'écoute de la clientèle, savoir communiquer de façon efficace à l'oral et à l'écrit, remonter les informations importantes à sa hiérarchie, avoir le sens des responsabilités, aimer travailler en équipe, sens du contact avec le client, politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion, avoir un sens et goût du travail bien fait, autonomie, présentation personnelle soignée, capacité de résistance aux situations de stress, polyvalence et solidarité avec les autres services 2 POSTES A POURVOIR avec possibilité de logement temporaire
Nous recrutons un Carrossier Confirmé (H/F) Localisation : Château-Arnoux (04) Contrat : CDI temps plein Notre garage est en pleine croissance et nous recherchons un carrossier confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché - Expérience minimum 5 ans en carrosserie / peinture automobile - Passionné par son métier, attaché au travail de qualité - Autonome, capable de gérer un véhicule de A à Z (tôlerie, masticage, apprêt, peinture, finitions) - Minutieux, sens du détail et du travail bien fait - Bon esprit d'équipe et respect des délais Missions principales - Réparation et remplacement d'éléments de carrosserie - Redressage et débosselage - Préparation, masticage, ponçage, apprêt - Mise en peinture et finitions de haute qualité - Contribution à la propreté et à l'organisation de l'atelier Pourquoi nous rejoindre ? - Atelier en développement avec de vrais projets d'avenir - Conditions de travail modernes et respectueuses - Possibilité d'évolution dans une structure familiale en croissance Si vous êtes motivé(e) et passionné(e), envoyez votre CV à l'adresse suivante : jimmypons04@gmail.com Ponsauto@orange.fr
Description du poste Vous êtes Pharmacien / Pharmacienne diplômé(e) et vous recherchez un poste à temps plein en CDI dans un cadre de vie exceptionnel ? Nous recrutons un Pharmacien H/F dans le secteur de Digne-les-bains au sein d'une grande pharmacie avec une patientèle fidèle et attachée à la qualité du service et du conseil. La pharmacie se trouve dans un lieu au cadre de vie équilibré, alliant tranquillité, nature préservée et services essentiels, idéal pour concilier bien-être quotidien et activité professionnelle Vos missions : Vous secondez le titulaire en véritable bras droit et vous contribuez au développement de la pharmacie, Ainsi, vous délivrez les ordonnances et assurez un conseil personnalisé et de qualité envers chaque patient, Superviser et accompagner l'équipe officinale afin de garantir un service optimal, Pour finir, vous contrôlez la délivrance des ordonnances et veillez au respect des bonnes pratiques. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en pharmacie et êtes passionné(e) par votre métier de pharmacien, Vous aimez le contact avec vos patients, le conseil et prenez plaisir à être un acteur clé du parcours de soin, Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez aussi fédérer une équipe, Un profil manager est particulièrement apprécié pour cette mission, Ce poste est également ouvert aux jeunes diplômés. Avantages Belle et grande pharmacie avec une patientèle régulière et nombreuse, De nombreux conseils personnalisés sont à délivrer, Poste en CDI, Diversité des tâches et grand esprit d'équipe, très bonne entente au sein de l'équipe.
Vos Missions principales sont : - Service en salle et gestion du PMU - Gestion de la caisse et enregistrement des colis - Entretien et ménage des locaux Profil recherché : - Expérience en service en restauration appréciée - Autonomie et polyvalence - Sens du contact et esprit d'équipe Conditions de travail : - Ambiance familiale et conviviale - Pas de fermeture hivernale Horaires de 11h à 16h (repos le mercredi)
Vous travaillez sur le secteur DIGNOIS auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités.
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Temps de travail : Mi-temps - 104 heures par mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Digne les Bains Qui sommes-nous ? Notre structure d'aide à domicile accompagne chaque jour des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur permettre de vivre chez elles dans les meilleures conditions. Nous plaçons l'humain, l'écoute et la bienveillance au cœur de notre mission. Vos missions En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous interviendrez au domicile des bénéficiaires pour : Aider à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Assurer l'aide aux repas et la prise des repas Réaliser un accompagnement dans les tâches quotidiennes (ménage, entretien du cadre de vie, courses) Rompre l'isolement par une présence attentive et bienveillante Participer au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées Assurer un suivi régulier et une communication professionnelle avec l'équipe encadrante Profil recherché: Diplôme ou expérience significative dans l'aide à la personne (DEAVS, ADVF, titre professionnel, ou expérience équivalente) Sens de l'écoute, patience et respect de la personne accompagnée Autonomie, ponctualité et organisation Permis B Ce que nous offrons: Une rémunération attractive et valorisante selon expérience et qualifications Majoration des heures travaillées le week-end et jours fériés Planning stable et adapté à vos disponibilités Accompagnement et soutien d'une équipe bienveillante Possibilité d'évolution et de formation continue Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : auxilius04@gmail.com Ou contactez-nous directement au 07.60.94.74.45.
L'Office de Tourisme PADLB recrute son Responsable Pôle Comptabilité & Gestion Statut : Agent de maîtrise (convention des organismes de tourisme) Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur de Provence Alpes Digne-les-Bains Tourisme Poste basé à Digne les Bains Votre candidature : LETTRE de MOTIVATION + C.V. à adresser à Mme Anne GIBELIN : anne.gibelin@dignelesbains-tourisme.com 06 86 99 77 22 / 04 92 36 62 69 Le/La Responsable du Pôle Comptabilité - Gestion assure la gestion comptable, financière et administrative de Provence Alpes Digne-les-Bains Tourisme. Il/Elle garantit la fiabilité des données, le respect des obligations légales, la bonne exécution budgétaire et contribue activement à l'optimisation des ressources de la structure. ________________________________________ Missions et activités principales : 1. Gestion budgétaire et financière 2. Comptabilité générale et analytique 3. Gestion administrative et obligations légales 4. Gestion des stocks et de la boutique 5. Contrôle interne et procédures 6. En lien avec le service RH : Paies, Maladie, Retraite, Mutuelle. Compétences techniques - Formation comptable Bac +3 minimum (type DCG, licence comptabilité-gestion.) - Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. - Connaissance des procédures budgétaires en structure para-publique ou associative (un plus). - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel (niveau avancé souhaité), logiciels comptables (ACD). - Connaissance des règles fiscales et des obligations sociales. Compétences organisationnelles et relationnelles : - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à prioriser. - Autonomie dans la gestion quotidienne. - Confidentialité, devoir de réserve et intégrité professionnelle. Compétences comportementales : - Fiabilité, vigilance et sens du détail. - Capacité à proposer des améliorations organisationnelles. - Adaptabilité et esprit d'équipe. - Pédagogie et sens du service. Permis B (déplacements ponctuels). Connaissance du secteur du tourisme appréciée (pas obligatoire).
L'Office de Tourisme PADLB L'Office de Tourisme emploie 11 personnes (ETP).
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Contrat et planning : CDI à temps partiel VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.29€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage des éléments de carrosserie déformé. Préparer les surfaces réparées par masticage, ponçage, couches de protection et de finition Préparer et appliquer la peinture dans le respect des codes couleurs. Respecter l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise pour chaque intervention. Connaissance approfondie des techniques de carrosserie et de peinture. Maîtrise des outils de redressage, soudage, ponçage et peinture. Lecture et compréhension des fiches techniques constructeurs. Rigueur, précision et sens de l'esthétique. Respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Capacité à travailler en équipe (avec mécaniciens, experts automobiles, assureurs.).
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de soins humain et bienveillant ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps (0,50ETP) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Evaluer l'autonomie, les capacités fonctionnelles et les besoins des résidents. Proposer, mettre en place et suivre des plans de rééducation et de réadaptation personnalisés. Favoriser le maintien et le développement des capacités motrices, cognitives et sociales. Aménager et adapter l'environnement afin de sécuriser et faciliter le quotidien des résidents. Participer aux réunions de coordination avec l'équipe soignante et médicale. Sensibiliser et accompagner les familles et l'équipe aux bonnes pratiques. Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Sens de l'observation, patience et créativité. Esprit d'équipe et volonté de travailler en synergie avec les soignants, kinés, psychologues et animatrice. Un cadre naturel exceptionnel dans les Alpes de Haute Provence. Un établissement à taille humaine favorisant un suivi de qualité. Poste à 0,50ETP (mi-temps), offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rémunération attractive selon convention, primes dites de 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être psychologique et émotionnel des personnes âgées ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) Psychologue à 0,25 ETP pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et contribuer à un accompagnement global et individualisé de ses résidents. Vos missions : Evaluer les besoins psychologiques et émotionnels des résidents (entretien cliniques, bilans cognitifs). Mettre en place un suivi individualisé et/ou collectif visant à préserver l'autonomie, l'estime de soi et la qualité de vie. Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle auprès des résidents. Participer activement aux réunions de coordination et aux projets institutionnels. Apporter un soutien psychologique aux équipes soignantes dans leur mission d'accompagnement. Profil recherché : Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie, neurologie apprécié). Sens de l'écoute, empathie et discrétion professionnelle. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter aux spécificités du grand âge. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail privilégié au cœur des Alpes-de-Haute-Provence. Un établissement à taille humaine. Un poste à 0,25 ETP, permettant un équilibre et une complémentarité avec d'autres activités. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer ou apparentées) dans un environnement bienveillant et sécurisé ? Rejoignez l'EHPAD de Champtercier, au sein de son Unité de Soins Adaptés, où respect, dignité et qualité de vie des résidents guident notre quotidien. Vos missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés aux résidents de l'unité. Accompagner avec patience et empathie les personnes présentant des troubles cognitifs. Maintenir un climat rassurant, sécurisant et stimulant au quotidien. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer aux activités thérapeutiques et d'animation spécifiques à l'unité. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES exigé Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins particuliers des résidents. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une Unité à taille humaine. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle...
Offre d'emploi - Aide-Soignant(e) en EHPAD à Champtercier (Alpes-de-Haute-Provence) Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un cadre privilégié, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD de Champtercier, où le respect, l'écoute et la qualité de vie de nos résidents sont au centre de notre engagement. Vos missions Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, confort, mobilité, alimentation). Contribuer à leur bien-être et maintenir leur autonomie dans un climat chaleureux. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer à la vie de l'établissement et aux projets de soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Motivation à travailler dans un environnement familial et naturel. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(ère) dans un environnement à taille humaine, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? L'EHPAD des Lavandines à Champtercier recrute un(e) IDE motivé(e) pour rejoindre son équipe soignante engagée et bienveillante. Vos missions : Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs auprès des résidents. Garantir le suivi médical et thérapeutique en lien avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants. Evaluer l'état de santé des résidents et participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé. Superviser et accompagner l'équipe aide-soignante et AES dans la réalisation des soins quotidiens. Contribuer à la mise en place d'approches non médicamenteuses pour le bien être des résidents. Participer activement aux réunions de coordination et à la vie institutionnelle de l'EHPAD. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé. Sens de l'écoute, rigueur et bienveillance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable et ressourçant. Un établissement à taille humaine, favorisant la proximité avec les résidents et les familles. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD Les Lavandines à Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Dans le cadre de l'ouverture de l'Unité d'Enseignement en Elémentaire Autisme (UEEA) sur Digne-les-Bains (04000), l'UNAPEI Alpes Provence recrute un Psychomotricien (H/F). VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychomotricien (H/F), sous la responsabilité du Chef de service, vous mettez en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Vous intervenez selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Vous êtes une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Au quotidien vous : - Cernez l'environnement de la personne accueillie et répertoriez ses difficultés éventuelles, - Contribuez à l'élaboration du projet personnalisé (définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé), - Apportez un soutien technique aux équipes, - Informez, conseillez et accompagnez les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Favorisez une réflexion professionnelle collégiale, - Identifiez et associez les partenaires à l'accompagnement. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0.25 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement. - Rémunération : à partir de 525 € brut mensuel / 6.3 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 4, Grille Psychomotricien) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien (exigé) et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif. - Formation continue. - 18 jours de congés trimestriels. - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice. Référence : NCext 2025/04 Psychomo12
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychologue du développement (H/F), sous la responsabilité du Directeur de Complexe, vous intervenez dans l'accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et assurez une fonction diagnostique et institutionnelle dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des préconisations de l'ANESM et des directives de l'HAS. Au quotidien vous : - Assurez les évaluations au moyen de bilan standardisés, - Elaborez des outils et méthodologie d'intervention, mettez en place et évaluez les grilles d'observation, - Réalisez les prises en charge individuelles et collectives en référence à l'éducation structurée aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé, - Soutenez et étayez les équipes autour du projet personnalisé des usagers, dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d'intervention (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, outils visuels .) et notamment dans les situations de comportements-problèmes, - Informez les familles sur le projet de soins ainsi qu'un travail de guidance parentale, - Participez à la réflexion autour du projet institutionnel en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0.70 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement. - Rémunération : à partir de 2 367 € brut mensuel / 28.4 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 6, Grille Cadre classe 3 Niveau 1) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en Psychologie du Développement et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice. Référence : Cext 2025/07 PSYD11
L'EHPAD Notre Dame du Bourg est un EHPAD 80 places composé de 2 structures distinctes : * Un premier site situé Avenue du Maréchal Leclerc avec 56 places. * Un deuxième site situé 15 rue du Prévôt avec 24 places. Nous recherchons un poste d'aide soignante de nuit pour le site de 56 places en CDD à pourvoir immédiatement. Les horaires sont de 21h00 à 7h00. Vous aurez en charge l'accompagnement des usagers (toilette, repas, soins), les relations avec les familles et les prestataires. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, psychologue, médecin coordonnateur. Nous sommes soucieux du bien être de nos salariés, à ce titre, chaque chambre est équipée de rail plafonnier, nos salariés sont formés PRAP2S et disposons de 2 préventeurs en santé sécurité au travail.
Vous êtes menuisier poseur et cherchez une mission à la hauteur de vos compétences ? R.A.S Intérim est là pour vous. Avec 190 agences réparties sur tout le territoire, R.A.S Intérim, spécialiste de l'emploi de proximité, vous propose chaque jour des offres adaptées à votre profil, en intérim, CDD ou CDI. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux, proche de ses intérimaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier Poseur H/F pour intervenir sur chantiers dans le département 04 et ses alentours. Vos missions seront les suivantes : Assurer un contact professionnel et soigné avec les clients Installer des menuiseries en PVC, bois ou aluminium : fenêtres, portes, volets, portails, motorisations Effectuer les finitions après pose pour un rendu propre et esthétique Préparer les outils et organiser votre zone de travail Réaliser diverses opérations de manutention et assurer l'entretien du chantier Profil attendu : Expérience en menuiserie extérieure ou formation dans le domaine Autonome, minutieux(se) et organisé(e) Déplacements sur chantiers La mobilité est un plus : possibilité de grands déplacements Conditions proposées : Taux horaire selon profil et expérience +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Et profitez aussi des avantages R.A.S : Mutuelle santé (individuelle ou familiale selon votre situation) Aides FASTT : logement, garde d'enfants, mobilité, crédit Réductions sur loisirs, vacances, cartes cadeaux grâce au comité d'entreprise Cadeaux selon le nombre d'heures effectuées (vêtements, accessoires utiles.) Programme de parrainage Possibilités de formations et d'évolution professionnelle Intéressé(e) ? Postulez sans attendre ou créez votre profil sur l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge de toutes les prestations rapides, notamment : - plaquettes - pneumatiques - vidanges - parallélisme Poste en CDI à pourvoir en toute autonomie du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h.
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Brasserie familiale cherche un cuisinier horaires: 9h-16h du lundi au vendredi et un service du soir par semaine travail en étroite collaboration avec la direction mais une certaine autonomie est demandée travail avec des produits frais et locaux
Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Tony Lainé : ERGOTHERAPEUTE CDI à 0.75 ETP Le SESSAD du pôle Tony Lainé accompagne des enfants et adolescents porteurs d'un handicap moteur, d'une déficience visuelle, ou de polyhandicap sur le département des Alpes de Haute Provence. 1. Missions et activités : - Sous la responsabilité de la chef de service du SESSAD et sur prescription médicale du médecin du service vous réalisez des bilans, des rééducations et mettez en place les différentes adaptations. - Votre intervention favorise le maintien ou l'acquisition de l'autonomie, qu'elle soit sociale, scolaire ou professionnelle. - Vous êtes force de proposition dans le choix de matériel adapté et dans les adaptations des installations en classe ou au domicile. - Vous assurez le suivi des appareillages prescrits par le médecin rééducateur. - Vos lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. - Vous rédigez des bilans d'évolution réguliers. 2. Profil et compétences requises : - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. - Expérience souhaitée en accompagnement des publics visés. - Appétence pour travailler auprès d'enfants. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (éducateurs, enseignants, psychomotriciens, psychologue, neuropsychologue, médecins, orthoptiste) - Faire preuve d'autonomie, avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation, - Avoir des compétences rédactionnelles. - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des différents logiciels nécessaires à l'accomplissement de vos fonctions. 3. Cadre de l'emploi : - CDI à 0.75 ETP - Rémunération selon la convention collective nationale 66. - Temps de travail annualisé. - Poste basé à l'Escale avec déplacement sur l'ensemble du secteur du nord département.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le SESSAD La Durance qui accompagne des enfants en situation de handicap moteur ou de déficience visuelle, un (e) médecin généraliste, pédiatre, pédopsychiatre à temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/ semaine) 1- Missions : Rattaché directement à la direction du service, le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par le SESSAD 2- Profil et compétences requises : Intérêt pour la prise en charge d'enfants porteurs de handicaps Appétences pour le travail en équipe 3- Activités : Assure les consultations médicales : bilans médicaux, prescriptions, rédaction de certificats médicaux pour la CDAPH Participe au processus d'admission Coordonne le projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes A un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe 4.Cadre de l'emploi : Lieu : SESSAD La Durance du pôle TONY LAINE - L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 CDI 0.10 ETP (3h30 semaine) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif « La Durance » (DAME) intervient sur l'ensemble du département à partir d'une localisation sur Château-Arnoux. Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 6 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société subie dans leur environnement en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Le DAME répond aux besoins des jeunes, et de leur famille, pour la mise en œuvre de leur parcours, en fonction de leur projet de vie. Pour cela, il propose, dans le cadre de Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) : - Des prestations des soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles ; des prestations en matière d'autonomie ; des prestations pour la participation sociale ; des prestations de coordination renforcée. - La combinaison de plusieurs modalités d'accompagnement : accompagnement de proximité en milieu ordinaire ; accompagnement séquentiel sur des activités individuelles ou collective ; accueil de semaine avec ou sans hébergement. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, dans le cadre de la mise en œuvre des projets personnalisés et en référence aux décisions arrêtées en équipe interdisciplinaire, selon les situations des personnes accompagnées, en accord avec le médecin du service et les responsables légaux. Pour ce faire vous : Assurez des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives. Réalisez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte. Pratiquez votre spécialité dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent par une action thérapeutique nécessaire à l'amélioration de sa situation. Cette action s'exercera principalement sous la forme de techniques de rééducations réalisées en individuel ou en petits groupes à déterminer en fonction des indications. Vous vous impliquez au sein de l'équipe interdisciplinaire pour une analyse de la situation de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte, ainsi qu'à la définition des actions rééducatives à entreprendre. En vue de déterminer les besoins en rééducation, vous rencontrez la personne et sa famille ; des contributions écrites seront réalisées dès l'admission et pour des évaluations de situations intermédiaires. Elles doivent permettre de proposer des actions de rééducations adaptées aux besoins identifiés. Vous participez aux réunions projet et de régulation de projet des jeunes pour lesquels vous menez une rééducation. Votre intervention est inscrite dans les organisations territoriales. Vous vous inscrivez dans un travail partenarial en équipe et en réseau avec les acteurs des territoires. Vous vous informez des évolutions des modèles théoriques, des moyens techniques de compensation. et informez en retour les équipes. 1. Profil et compétences requises : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien requis. - Appétence pour travailler auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes déficient intellectuel. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (psychologues, orthophoniste, éducateurs, enseignants, éducateurs techniques.). - Avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams.). - S'inscrire dans un travail d'équipe intra et extra-muros. 2. Cadre de l'emploi : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne) requis. - Poste situé à Château-Arnoux. - Poste en CDD du 01/09/2025 au 28/02/2026 à 0,25 ETP. - Permis B exigé ; déplacements fréquents en voiture. - Rémunération selon CCNT 66. - Temps de travail annualisé. - Nécessité de s'adapter à des contextes variés.
Restaurant traditionnel vietnamien et japonais recherche un(e) Cuisinier / Cuisinière Spécialité Vietnamienne et Japonaise en CDI avec environ 40 couverts par jour. Les jours de travail sont du jeudi soir au mardi soir et les horaires sont à définir avec l'employeur. Repos le mercredi et jeudi. Vos missions : Maîtrise de la préparation des plats traditionnels vietnamiens Préparation des hors-d'œuvre : rouleaux, nems, samoussas, beignets, etc. Connaissance des règles de nettoyage et d'hygiène après chaque service Savoir conserver, préparer et travailler les viandes, légumes, riz, salades, etc.
Missions Être opérateur/trice RMS service rapide, c'est intervenir juste à temps et de manière méthodique sur tout type de véhicule. Il faut : - agir de manière rigoureuse et organisée avec un souci constant de la qualité du service client. - intervenir sur les différents types de travaux (vidange, remplacement de liquide de freins, roue, pot d'échappement, circuit de charge,.). - gérer les stocks et entretenir l'espace de travail. Profil Qualités requises parfaite connaissance de la mécanique automobile en service rapide (au moins 3 ans) organisation, autonomie et rigueur goût du travail en équipe sens du service et du relationnel
Vos missions : Assurer la révision des véhicules. Procéder au remplacement de kits distribution et ce qu'il en découle. Réaliser le changement des injecteurs, de leurs nécessaires et leurs joints. Contrôler le démarrage des moteurs ainsi que la prise de compression. Réaliser des diagnostiques. Contribuer à la remise en état des boites de vitesse. Essayer des véhicules.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne les bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Nous recherchons un poste de masseur kinésithérapeute diplômé (H/F), en CDI, à temps plein. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Conditions particulières : CDI à pourvoir à compter du 1er février 2026 Rémunération : Niveau 6EB Coefficient 345 soit 2 912€ brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 40 203 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. Complémentaire santé d'entreprise avantageuse Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Horaire hebdomadaire : 36 heures Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Contact : Faire parvenir votre candidature avant le 31 décembre 2025 : Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.
Qui sommes-nous ? Implantée à Château-Arnoux, l'entreprise OREA est spécialisée dans les travaux de réseaux enterrés (eau potable, assainissement, réseaux pluviaux et secs), les VRD, le terrassement, l'aménagement de voirie et les petits travaux de génie civil, la démolition Notre politique SSE (Sécurité, Santé, Environnement) met un point d'honneur à garantir le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chef d'équipe travaux public H/F Amplitude horaire est de 39 hrs (35 hrs+4 heures supplémentaires) Vos principales missions seront : Superviser et coordonner les travaux de votre équipe sur le terrain. Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité sur les chantiers. Participation à la préparation des chantiers Participer activement aux travaux de terrassement, de pose de réseaux, de VRD, et le réglage de plateforme à l'aide de pelle a chenille ou à pneus de 1.5 T à 20 T Assurer la gestion des approvisionnements des chantiers des matériels, et matériaux Pose de bordures, tabourets, regards ./. Communiquer avec les clients et les parties prenantes du chantier, pour assurer la satisfaction et la bonne exécution des projets Cette liste est non exhaustive. Description du profil : Expérience significative en tant que conducteur d'engin et de réseaux sec et humides, avec le souhait d'accéder à un poste de chef d'équipe. Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine des travaux public. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants sur les chantiers. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. CACES 4 R372 ou R482 valide ainsi que l'AIPR Permis B obligatoire, C souhaité Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une belle ambiance, alors n'hésitez pas et postulez !
CSAPA GENERALISTE (Addictologie ambulatoire-Réduction des Risques et Prévention des Dommages, sevrages) recrute un(e) infirmier(e) en CDD à terme imprécis pour un remplacement longue maladie sur le site de Digne-les-Bains (4 jours par semaine) et la consultation avancée de Sisteron (1 jour par semaine). Poste possiblement évolutif en CDI. Il/elle assure des entretiens auprès des personnes accompagnées et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique coconstruit avec la personne et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales). Vous travaillez sous l'autorité de la Direction et du chef de service responsables du projet d'établissement. Vous avez pour mission l'évaluation et l'analyse, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin infirmier, l'accompagnement thérapeutique, dans le cadre d'un contrat individuel d'accompagnement. Votre travail peut s'effectuer sous la forme d'entretiens individuels, d'activités thérapeutiques groupales. L'infirmier exerce dans le respect des règles résultant du Code de déontologie et des traditions professionnelles sous la responsabilité du médecin garant du projet thérapeutique. Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un accompagnement global en addictologie, dans le cadre d'accompagnement personnalisés :- Réaliser les bilans des nouveaux patients,- Participer à l'initialisation et notamment au suivi des traitements de substitution aux opiacés en lien avec le médecin.- Réaliser quelques actes techniques (prise de sang, test bandelette, ECG). Assurer les suivi en tabacologie (prescription TSN)- Accompagnement individuel (entretien relation d'aide et motivationnel).- Participation à la démarche qualité : mise à jour du projet d'établissement de la structure médico-sociale (offre de soin/fonctionnement/process). L'infirmier/ère participe aux réunions de transmission, de soins, aux réunions institutionnelles et analyse de Pratique. Une maitrise/connaissance informatique (internet, word, EXCEL, messagerie électronique, applicatifs professionnels...) est nécessaire.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) Cuisinier / Cuisinière dès que possible, pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : Préparer les ingrédients Cuisiner et assembler les plats selon les standards de qualité du restaurant. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace. Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'amélioration du menu pour une cuisine traditionnelle. ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service Possibilité de logement temporaire.
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.Chaque jour depuis , nos interventions font la fierté des professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge notamment de : - Accueil, accompagnement individualisé de public usager de drogues.- Travail de rue/équipe mobile.- Intervention en milieu festif.- Soutien de l'équipe dans le développement de nouveaux partenariats.Avantages : 7 semaines de congéstickets restaurantCSEmutuelle
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant qu'agent travaux, vous réalisez des travaux de canalisation tout type à partir des directives générales, accompagné(e) d'un autre agent ou d'un terrassier.***Vous effectuez de la pose de canalisations AEP et EU, les raccordements sur le réseau, la maçonnerie, les réfections etc... * Vous savez faire preuve d'autonomie, d'anticipation dans la réalisation des chantiers (besoin en matériels, matériaux, équipements) * Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité et des règles de l'entreprise sur chantier. VOTRE PROFIL Expérience professionnelle en Travaux Public, ou dans les métiers de l'eau et de l'assainissement. Vous avez idéalement une première expérience en pose de canalisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B et C obligatoire. Vous avez idéalement le CACES mini-pelle. Déplacements : Département Alpes-de-Haute-Provence (04) et Hautes-Alpes (05). Des astreintes sont à prévoir. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 880€ brut et 28 209€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge notamment de : - Accueil, accompagnement individualisé de public usager de drogues. - Travail de rue/équipe mobile. - Intervention en milieu festif. - Soutien de l'équipe dans le développement de nouveaux partenariats. Avantages : 7 semaines de congés tickets restaurant CSE mutuelle -Diplôme exigé: Diplôme d'État Moniteur éducateur (DEME) ou Diplôme d'État Éducateur spécialisé (DEES) -Expérience, pratiques à démontrer -Savoir travailler en équipe comme en autonomie. Capacités à rendre compte. Rigueur. Goût du contact avec le public. Savoir apprécier l'urgence. Connaissance de l'environnement -Permis B obligatoire
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 50...
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il vous faudra notamment : -Accueillir et informer les demandeur/ses d'asile pour leur faciliter les différentes démarches et procédures de leurs parcours -Accompagner dans la rédaction de son récit de demande de protection et garantir l'envoi de la demande d'asile à l'OFPRA -Accompagner dans leurs démarches administratives et sociales -Informer et accompagner les démarches pour engager un recours devant la cour nationale d'asile -Signaler les vulnérabilités de certaine/es pour une orientation en hébergement dédié -Accompagner et garantir l'ouverture des droits des personnes qui seront reconnus réfugié -Tenir à jour le logiciel de suivi de l'activité du service -Participer à des réunions en interne -Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, 7 semaines de congés, -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistant social) -1 à 3 ans d'expérience dans le travail social : une expérience de travail avec ce public est un plus -Une connaissance juridique du droit d'asile -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse et services (F/H) Vos missions : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Les avantages Carrefour : * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2/9/ de 5h à 9h.Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin.Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés.Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction.L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier.
Description du poste : Vous recherchez un poste de Conseiller.e Esthéticien.ne Polyvalent.e ?***Notre équipe de DIGNE-LES-BAINS, est prête à accueillir un nouveau talent***CDI - Temps complet - dès maintenant Chez Beauty Success , le métier de Conseiller·e Esthéticien·ne Polyvalent·e est avant tout un métier de passion , au cœur de la beauté, du soin et du parfum . Vos missions :***Réaliser avec expertise toutes les prestations en institut : soins du visage et du corps, beauté des mains et des pieds, épilations, pose de vernis semi-permanent. Vous mettez en valeur nos marques propres et exclusives à chaque service.***Offrir une qualité d'accueil irréprochable à chaque client·e : créez une expérience unique dès les premières secondes .***Garantir une vente personnalisée : grâce à votre écoute active, vos conseils adaptés et votre argumentation produit , vous répondez aux besoins spécifiques de chaque client·e, tout en valorisant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur .***Participer activement à la performance du point de vente : aux côtés de votre manager et de votre équipe, vous êtes force de proposition, favorisez le cross axe et contribuez au développement du chiffre d'affaires dans un esprit d'équipe.***Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté irréprochable, gestion rigoureuse des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des espaces de vente et de maquillage. Description du profil : Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager chaque jour votre savoir-faire, votre enthousiasme et votre sens du service. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée qualitative et atteindre collectivement des objectifs commerciaux sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes , des postes à pourvoir dans toute la France , un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 21621€ à 24150€ primes incluses.
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur Digne-Les-Bains.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Au quotidien ça donne quoi ? En tant que Chargé de clientèle, * Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de Poste. * Vous conseillez et vendez tous les produits et services du Groupe La poste. * Vous proposez une solution adaptée et accompagnez les clients en face à face ou à distance pour répondre à leur besoin et leur faire vivre une expérience réussie. * Vous assurez la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux. * Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) et vous êtes apporteurs d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe. Et après, quelles sont les opportunités d'évolution ? Le métier de Chargé de clientèle est une fonction clé pour découvrir notre réseau, développer vos compétences commerciales et maîtriser nos offres de service. Grâce à nos programmes de formation et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller Bancaire. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne. Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2 banque, assurance ou commerce, avec une expérience en relation client face à face. Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration à la prise de poste intégrant une formation au sein de notre école interne et un accompagnement de votre manager sur votre poste.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
En tant que secrétaire médical.e en clinique, découvrez vos principales missions : Accueillir les patients, les familles des patients et les soignants,Gérer l'ensemble des planning des hospitalisations et des interventions, prendre les rendez-vous des consultations/examens,Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si besoin,Gérer le dossier médical et enregistrer les données médico-administratives (couverture sociale, mutuelle, adresse, téléphone, mail),Saisir les courriers et comptes-rendusSaisir les actes et encaissements des consultationsProcéder à des missions d'archivage (traçabilité des dossiers papiers, scannage des documents dans le DPI).Alors, prêt.e ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Le CPH est un Centre provisoire d'hébergement et accompagne les personnes réfugiées pendant 9 mois à 1 an. Il permet un accueil en hébergement diffus et un accompagnement vers le droit commun, la formation professionnelle et l'emploi et une sortie en logement Missions CPH: -Accompagner et orienter les personnes dans le cadre de leur démarche d'intégration en France des personnes isolées ou des familles bénéficiaires de la protection internationale -Suivi des ménages en logement diffus sur le département du 04. -Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté et individualisé : ouverture et maintien des droits administratifs, santé, sociaux ; prévention et soutien à la parentalité -Être référent du projet individuel des personnes accompagnées dans un objectif d'autonomisation -Orienter et soutenir les démarches d'intégration professionnelle et d'accès à l'emploi pour les adultes et la scolarisation pour les enfants des familles -Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistant social) -1 à 3 ans d'expérience dans le travail social : une expérience de travail avec ce public est un plus -Une connaissance juridique du droit d'asile -Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités -Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail. -Permis B obligatoire -Travail en équipe Digne avec des missions hebdomadaires sur Sisteron Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, 7 semaines de congés, formation.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction. L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2/9/2024 de 5h à 9h. Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : - Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité - Contrôler la qualité à la sortie de la machine et ranger les pièces - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Effectuer la maintenance de premier niveau - Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations Description du profil : Compétences : Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Experience : Débutant accepté Qualification : Ouvrier spécialisé
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Digne les Bains en CDD à 80% Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Description du poste : Vos missions :***Manutention***Chargement et déchargement de marchandises***Préparation de commandes***Attention port de charges lourdes Description du profil : Etre titulaire du CACES 1,3,5 est un + Rémunération Et Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant,***déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au***sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps partiel (28 h/semaine) sur CHâTEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN (04160 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits vétérinaires - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps partiel (20 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé.En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité.Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapidePoste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (28 h/semaine) sur CHâTEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN (04160 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement commercial et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROSPACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. .* Missions Pilotage stratégique et management Définir et mettre en uvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en uvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale. Profil recherché Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.). Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution. Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité. Conditions et avantages Rémunération : à partir de bruts mensuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jours (208 jours/an). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances). Récupération des jours fériés. Accompagnement de la direction générale et des fonctions supportPrêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à ET
Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Digne-les-Bains ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions - Développer votre portefeuille clients et candidats. - Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social. - Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques. - Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 12 décembre 2025 Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. . * Missions Pilotage stratégique et management Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental...). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale. Profil recherché Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.). Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution. Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité. Conditions et avantages Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jours (208 jours/an). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances). Récupération des jours fériés. Accompagnement de la direction générale et des fonctions support. ¿¿ Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à * ET * Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-31
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
POSTE : Responsable des Ventes Terrain Senior - 04 H/F DESCRIPTION : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus. Ref: rtxim35h2x
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. DEFI HORS NORME : Directeur(trice) d'EHPAD - Bâtissez l'établissement de demain ! ¿ Localisation : Proche de Digne-les-Bains (04) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 60 000 € bruts annuels + Avantages Ceci n'est pas un poste. C'est un véritable challenge de transformation. Vous êtes un Directeur d'EHPAD (F/H) avec une âme de bâtisseur ? Vous refusez le statu quo et rêvez de laisser une empreinte durable sur la qualité de vie des résidents et le bien-être de vos équipes ? L'EHPAD de 70 résidents, situé dans un secteur ultra-concurrentiel, est à la recherche de son futur leader pour orchestrer une refonte totale de son attractivité et de son management. Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un Architecte du changement prêt à faire la différence. ¿ VOTRE MISSION : RELEVER LE CHALLENGE ET LAISSER VOTRE MARQUE Prenez les rênes de cet établissement et transformez les défis en opportunités concrètes : Redynamisation Managériale : Insufflez une nouvelle culture d'excellence. Fédérez une équipe de 25 ETP autour d'un projet commun pour réduire le turnover et bâtir une Marque Employeur forte qui attire et fidélise les talents. Pilotage Stratégique & Financier : Gérez le budget avec agilité, optimisez les ressources et pilotez la performance pour garantir la pérennité et la compétitivité de l'EHPAD face à la concurrence. Qualité et Innovation : Garantissez un accompagnement des résidents d'une qualité irréprochable. Vous aurez carte blanche pour développer des projets innovants qui révolutionnent la prise en charge de la personne âgée (Projets à forte visibilité garantis). Déploiement Commercial et Partenarial : Renforcez l'image de l'établissement, développez des partenariats stratégiques et positionnez cet EHPAD comme la référence locale du médico-social. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS POUR RÉUSSIR Un poste à impact maximal où vos initiatives seront valorisées. La possibilité de façonner l'avenir de l'établissement de A à Z. Statut Cadre Forfait Jour 208 jours (offrant une flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle) et Rémunération de 60K€ bruts annuels. Avantages : Mutuelle, Chèques Vacances/Cadeaux, Aide à la restauration. Astreintes faisant partie intégrante de votre rôle de leader garant de la continuité de service. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : UN LEADER VISIONNAIRE Formation : Diplôme niveau 7 (Master 2) en management médico-social ou santé publique. Expérience : Expérience confirmée en direction d'EHPAD, avec des réussites concrètes en gestion du changement. Qualités Clés : Un Leadership incontestable, une capacité à prendre des décisions stratégiques rapides, un sens aigu de la diplomatie et surtout, une Capacité d'Innovation prouvée. Prêt à transformer un défi en succès retentissant et à laisser une véritable marque ? Envoyez moi votre candidature: Mail: * Tél: * Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-22
Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. .* tâches Pilotage stratégique et management Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les adtâches et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental…). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacunFaire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
POSTE : Directeur Agence Franchisé H/F DESCRIPTION : Le secteur de la rénovation est en pleine croissance, les projets de transformation de l'habitat sont au coeur des préoccupations des particuliers. Le Directeur d'agence Camif Habitat répond à toutes les demandes de ses clients en matière de rénovation et d'extension, les accompagne et les guide de l'étude de leur besoin jusqu'à la réception des travaux ! Son objectif est de développer et fidéliser sa clientèle, maintenir des relations fortes avec ses artisans partenaires locaux et piloter la performance et la rentabilité de son agence. Ce que nous vous apportons : - Un accompagnement de A à Z, de la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, bénéficiez de l'expertise de nos experts métiers au siège pour vous soutenir à chaque étape de votre activité. - Une formation complète : maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, garantissant le succès de votre entreprise sur le terrain. - Intégrez un réseau de plus de 100 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux d'atteindre 120 agences d'ici fin 2025. - Une notoriété forte : bénéficiez de la renommée de la marque Camif Habitat, reconnue pour son savoir-faire et son engagement en qualité de service. Créer votre agence Camif Habitat, c'est profiter d'un réseau dynamique et d'une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. PROFIL : - Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation
Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d'une marque reconnue et bien établie. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous !
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Au sein d’une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le collaborateur intègrera un site moderne et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe impliqués et engagés. Véhicules d'Occasion recherchent activement leur futur Vendeur Véhicules d'Occasion (H/F). Le Vendeur Véhicules d'Occasion a pour principales missions : * D'assurer la vente et la promotion de véhicules d'occasion ainsi que des produits et services associés. * Être le représentant du constructeur en terme d'image de marque et veiller à la satisfaction de la clientèle. * Assurer le suivi de la relation client, constituer et gérer un portefeuille de clients. * Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : Passionné par la vente, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Titulaire d’un BTS, vous avez idéalement une expérience professionnelle réussie dans la vente de véhicules. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que les avantages liés à la fonction.
Description du poste : Mission :***Vous intégrerez une équipe dynamique, vos missions principales seront :***- La gestion des appels entrants suivant l'attribution de la requête du client - La gestion des litiges et répondre aux requêtes des clients Description du profil :***Profil :***Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire (service bancaire) qui vous confère une certaine autonomie***Rémunération et Avantages :***10% de fin de mission +10% de congés payés***Acompte paye à la semaine si besoin***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement.)***Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.
Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings)Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidatSérieux, fiabilité et autonomie exigés.
Nous cherchons activement un Rayonniste - employé polyvalent (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps partiel (20 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
