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Cherche serveur/serveuse (H/F) en extra pour service à table pour un événement hippique du 22 au 26/10/2025 Profil : - Sens du service - Elégance Tenue : - veste et pantalon de costume noir - chemise blanche - chaussures de ville noires - cravate noire pour les hommes - cheveux attachés pour les femmes (mesure d'hygiène relative au poste, situation de service) Etre autonome pour se rendre sur place. plusieurs postes à pourvoir.
Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées au conditionnement de pièces ou produits divers sur une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne...) et intervenez selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Réaliser la manutention et la mise en cartons des produits (port de charges). Respecter et faire respecter l'ensemble des systèmes qualité de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées. Alimenter la machine en matière ou produit et suivre l'approvisionnement. Prendre toutes les précautions du matériel confié et veiller à son parfait état de fonctionnement. Entretenir son poste de travail et consigner ses données d'activité. Utiliser et conduire les différentes machines, les approvisionner et savoir les régler. Effectuer le conditionnement et la palettisation des produits. Modalités du poste : Prime Panier repas : 7,30€ - Prime de nuit : 19,60€. Profil requis : Une expérience professionnelle dans le secteur industriel est souhaitée. Personne responsable et respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par les clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calculer le poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil : Autonome, organisé.e et attentif.ve, vous êtes doté.e d'une bonne mémoire et possédez une bonne résistance au froid pour réaliser des tâches répétitives dans une salle tempérée à 8 degrés. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : la capacité d'adaptation, votre savoir être et votre implication dans le travail.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Votre rôle consiste à assurer la coordination des échanges clients et le suivi administratif lié à l'activité logistique. Votre mission : Gérer les appels entrants, prises de commandes et le suivi SAV. Classer les bons de livraison et effectuer le suivi des dossiers. Facturation, saisie et transmission de pièces comptables, pointages clients et relances. Contrôle des factures et des règlements. Traiter les litiges liés à la logistique. Suivi du courrier administratif de la société. Réalisation de tâches administratives variées, gestion des mails. Rythme : 35 heures => lundi au jeudi 8h/12h 14h/18h vendredi 14h/17h. Profil souhaité : Idéalement issu.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire ou en télévente. Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes dynamique, avez une bonne élocution et êtes à l'écoute de la clientèle. L'esprit d'équipe, l'adaptabilité et votre sens du relationnel seront vos atouts pour ce poste.
En tant que Magasinier H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et l'approvisionnement, garantissant la bonne organisation de l'entrepôt et la fluidité des expéditions. Vos missions : Réceptionner et contrôler les commandes (quantité et qualité). Assurer le rangement et la bonne gestion du stock. Préparer les commandes clients (palettisation, emballage). Réaliser la manutention et le transport de marchandises à l'aide du chariot élévateur. Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien de l'organisation de l'entrepôt. 39h/semaine du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique (Bac ou BTS) ou justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans. Vous possédez le CACES 3 en cours de validité. Vous savez travailler dans le respect des délais et gérer les priorités avec méthode. Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez de collaborer avec différents services pour assurer la continuité des opérations.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e assistant.e administratif.ve. - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Gérer les appels téléphoniques et les mails - Rédiger des courriers et des comptes-rendus - Classer et archiver les documents - Participer à la gestion des plannings et des rendez-vous - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes -Travail le samedi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités - Sens du relationnel et aisance téléphonique - Rigueur, discrétion et autonomie
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : agent de conditionnement (F/H) sur le secteur de Saint Lo Missions : - Au sein de l'entrepôt réfrigéré (entre 2° et 4°) réaliser les opérations de conditionnement de viande et de produits de la mer. - Respecter les procédures métiers et les règles d'hygiènes et sécurité - Horaires de journée : 8h-16h ou 2*8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
SOPRATEC Vincennes, spécialiste du recrutement a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim. Notre client, spécialisé dans la maintenance, recherche une assistante standardiste dynamique et organisée pour renforcer son équipe. Vos missions : - Accueil téléphonique des clients et partenaires - Prise de messages et orientation des appels vers les bons interlocuteurs - Gestion de l'agenda des interventions - Suivi administratif simple (courriers, saisie de données, etc.) Bonne maîtrise des outils bureautiques Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
Affectation auprès de l'UEMA (Unité d'Enseignement Maternelle Autisme) rattachée au SESSAD Centre Manche. En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, aux modalités d'organisation de l'AAJD et dans le cadre du Service Projet, le coordinateur de projet et de parcours met en œuvre les différentes étapes du projet et parcours personnalisé de la personne accompagnée. Le coordinateur de projet et parcours vient piloter le projet d'accompagnement et assurer la sécurisation du parcours de la personne accompagnée aux côtés des intervenants socio-éducatifs. Sur la recommandation de la Haute Autorité de Santé, il met en œuvre les pratiques de coopération et de coordination du parcours de la personne accompagnée. Conformément à la définition des prestations directes de coordination renforcée pour la cohérence du parcours donnée par SERAFIN-PH, le coordinateur de l'UEMA doit assurer : - La construction d'un projet d'accompagnement global pour répondre à des situations complexes, du fait du projet de la personne et de l'offre territoriale à mobiliser pour répondre aux besoins de la personne », in SERAFIN-PH bloc 2 - Prestations directes Soins et accompagnement ; - Un accompagnement complexe portant sur plusieurs domaines de prestations relevant de partenaires nombreux et appartenant à des secteurs différents ; » in SERAFIN-PH bloc 2 - Prestations directes Soins et accompagnement. Au sein de l'UEMA, le coordinateur a pour tâche principale de se centrer sur une prestation de coordination renforcée. Il s'agit de répondre à la complexité mais aussi à des propositions innovantes pour apporter une réponse cohérente globale du parcours à la personne (accompagnement multi partenarial et modulaire). Il participe au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Il veille au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Il mobilise et coordonne l'articulation entre les différents acteurs médico-sociaux, il garantit la complémentarité, la cohérence des interventions et leurs ajustements. Il a une bonne connaissance d'un jeune public porteur de Troubles du Spectre Autistique (3 à 6 ans) et il maîtrise l'articulation du projet personnalisé. Profil : - Diplôme d'Etat socio-éducatif de niveau bac +3 exigé, (DEES Education Spécialisée apprécié). - Connaissance du public accompagné : jeune public Trouble du Spectre Autistique de 3 à 6 ans. - Rigueur organisationnelle et autonomie dans son travail. - Sens et intérêt du travail en équipe-projet avec animation de réunions. - Compétences attendues sur les écrits professionnels et particulièrement le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). - La formation et l'expérience d'accompagnement de public TSA. - Compétences attendues à mobiliser et coordonner l'articulation entre les différents acteurs, à garantir la complémentarité, la cohérence des interventions et leurs ajustements. Le poste est à pourvoir du 03/11/2025 jusqu'au 11/05/2026.
Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un collège : - Préparation des repas et service en restauration collective à temps complet du lundi au vendredi. Rémunération selon convention collective. formation HACCP .
Dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, vous préparez un CAP Employé(e) polyvalent (e) du commerce et de la distribution sur des postes d'Hôtes/hôtesses de caisse a compter du 10/11/2025 => 31/05/2026. Vos missions : => Accueil du client, => Tenir un poste de caisse, => Renseignements clients, => Désactiver l'antivol, entretien de son espace de travail... Des entretiens seront organisés au groupe FIM de Saint-Lô semaine 40 et une période d'immersion sera a prévoir à la suite de cela.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f) pour notre antenne située à Saint Lô. Descriptif du poste : Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires... - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. Intégré(e) à une équipe : - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante, ainsi qu'avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine.), avec lesquels vous communiquez régulièrement. - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique.), ainsi que des formations qui vous sont proposées. Profil : Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Etre déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d'un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées Compétences attendues : Autonomie et adaptabilité - Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux - Sens de l'organisation et de la priorisation - Savoir être relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et remise en question - Savoir s'intégrer dans une dynamique de travail partenarial - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDI à temps complet à hauteur de 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction courant septembre 2025. Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 434 soit environ 2 100 € bruts - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, titres restaurants, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).
Manpower, dans le cadre de sa recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements frigorifiques industriels, recrute un préparateur de commandes-cariste - H/F à 50000 SAINT-LO. L'entreprise est une structure performante orientée vers une production de qualité, valorisant l'innovation et l'efficacité au sein de ses équipes. Elle offre un environnement stimulant et des perspectives d'évolution professionnelle. Dans cette mission, vous serez amené à : -Préparer les commandes avec soin -Organiser le conditionnement des produits -Charger et décharger la marchandise -Vérifier la conformité des préparations -Respecter les consignes de sécurité -Optimiser l'agencement de l'entrepôt -Contrôler les stocks et alerter en cas de besoin -Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles Le poste n'est pas à 100% en conduite de chariot. Vous disposez d'une expérience dans la préparation de commandes et d'une qualification avec CACES 1-3-5. Dynamique et motivé, vous maîtrisez les gestes techniques indispensables à une organisation rigoureuse.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Vos missions : - Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de Cuma, petites coopératives en milieu rural : c'est-à-dire réaliser les saisies, les déclarations fiscales (TVA uniquement), les clôtures comptables et les analyses de gestion. - Assurer la relation client avec les Cuma (déplacements, remises des résultats, .). Profil: Maîtrise de l'outil informatique (logiciel comptable ERP, Excel, Word.) Aptitude à travailler en équipe et qualité relationnelle Esprit méthodique et sens du contact La connaissance du milieu agricole serait un plus Details de l'offre: Période d'essai de 3 mois Rémunération selon profil et expérience, 13ème mois et tickets restaurants Poste avec déplacements (permis B exigé-possibilité de télétravail)
Agc Cuma Ouest, siège à Rennes, 35 collaborateurs sur 10 départements de l'Ouest, spécialisée dans la comptabilité et la gestion de coopératives agricoles(1600 adhérents).
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Educateur Spécialisé en CDD (jusqu'au 26/09/2025). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! Rémunération : Grille ES - CCNT66 Date prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
LA STRUCTURE Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP 50 mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP a pour mission de prévenir et dépister de manière précoce les troubles ou déficits d'enfants âgés de 0 à 6 ans. Le CAMSP assure également la prise en soins et les accompagnements nécessaires pour ces enfants. LES MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice administrative et de la cheffe de service, l'éducateur-trice aura pour missions principales de : -Réaliser des observations et évaluations éducatives dans les différents lieux de vie de l'enfant -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé de Soins et d'Accompagnement des enfants -Proposer des prises en charges individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et des familles -Accompagner et soutenir les familles concernant leur posture éducative au regard des particularités de leur enfant -Contribuer à l'élaboration de projets de sensibilisation et de prévention et participer à leur mise en oeuvre -Favoriser l'inclusion scolaire en soutenant les professionnels de l'Education Nationale PROFIL DU POSTE Professionnel détenteur d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience et/ou formations concernant les troubles de la petite enfance appréciées Professionnel-le ayant des capacités d'initiative et d'adaptation Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Déplacements possibles sur antenne de Coutances - permis B obligatoire CONDITIONS Prise de poste : septembre 2025 Temps hebdomadaire : 29h48 pour 0,8ETP, RTT Type de contrat : CDI Rémunération : CCN66 avec reprise d'ancienneté possible selon profil, prime segur Lieu : Implantation du site principal à Saint-Lô antenne à Coutances Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : severine.mourocq@pep50.fr
Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Missions principales : Vous aurez la charge d'accompagner des enfants (classe de 7 élèves), public de 3 à 6 ans vers une orientation principale en milieu ordinaire de scolarisation. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Missions : Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social Direction générale adjointe : DGA "action sociale Direction : direction de l'accompagnement social de proximité Service : pôle d'action sociale de Saint-Lô diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire
Dans le cadre de l'extension du SESSAD, obtenue dans l'AMI, vous avez la charge d'accompagner des enfants et adolescents, public de 3 - 20 ans, et de développer leur inclusion sociale et scolaire et/ou professionnelle, sur le territoire du Centre Manche. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation
Dans le cadre de l'extension de son SAD sur le territoire, le DADP crée un service unique pour le travail d'accompagnement à domicile, avec une nouvelle antenne à Carentan et/ou Saint-Lô et recrute : Un Intervenant Socio-Educatif (H/F) Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps plein (151,67 heures mensuelles) Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs, organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. VOS MISSIONS - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes, - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches, - Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables, - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental, - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille, - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale appréciée, - Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap, - Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet). "NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !" LE POSTE - Temps de travail : 0.20 ETP, - Horaire de travail : Selon planning, - Statut : Non cadre, - Rémunération : Grille ASS - CCNT 66. - Etablissement : SESSAD Centre Manche - Date prise de poste : Début janvier
LADAPT Normandie recrute Un Animateur socio-éducatif (H/F) - Au GEM TSA - Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps partiel (0.40) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein du GEM Les Manchots TSA, en lien avec la Coordinatrice, vous animez, pour et avec les adhérents, un programme d'activités adapté. Vous respectez l'autonomie des membres et l'esprit participatif de cette structure. Vos activités : Soutien des adhérents Vous soutenez les personnes dans leur autonomie sociale, en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques liés au TSA. Vous facilitez l'expression et la communication des besoins, en vous adaptant aux particularités autistiques. Vous encouragez l'engagement des adhérents dans la vie du GEM, en valorisant leurs initiatives et leur pouvoir d'agir. Vous facilitez l'accès au GEM en étant en lien avec les familles, les professionnels et les partenaires extérieurs. Vous veillez au respect du cadre collectif : règlement intérieur, gestion des conflits, respect mutuel. Animation d'activités collectives Vous proposez, co-construisez et animez des activités adaptées aux centres d'intérêt des adhérents (ateliers créatifs, cuisine, sorties, jeux...). Vous veillez à créer un cadre sécurisant et structuré, avec des repères visuels, des supports adaptés (planning, pictogrammes.) et un environnement sensoriel apaisant. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'animateur socio-éducatif (DEJEPS, BPJEPS, BAFA ou équivalent). Vous avez une connaissance du spectre autistique et de ses manifestations (particularités sensorielles, sociales, communicationnelles). Vous avez une grande capacité d'adaptation, d'écoute active et de médiation. Vous connaissez le secteur médico-social ainsi que le fonctionnement associatif. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD à temps partiel (0.40 ETP) pour une durée d'un an. Votre lieu de travail est situé au GEM TSA de Saint-Lô (50). Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers à l'échelle départementale. Votre temps de travail sera de 14h/semaine. Votre rémunération dépend de la CCN51.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir aout 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre de suite. Les jours de travail peuvent être négociables - Ce temps partiel évoluera vers un temps plein car l'employeur va faire évoluer son activité. Voiture à disposition pour effectuer trajet domicile-travail. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en apprentissage 3ème année pour une des ses M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon les modalités de l'apprentissage Poste à temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Votre rôle en tant Opérateur Presse plieuse sera de travailler au sein du secteur Tôle de l'entreprise en partenariat avec le bureau d'études. Vous participerez à la fabrication de pièces métalliques en atelier, principalement par pliage sur machines à commande numérique, tout en apportant un appui polyvalent sur différentes opérations de production. Votre mission : Lire les plans et assurer le pliage de pièces métalliques sur presse plieuse (CN). Participer aux opérations de débit et de poinçonnage. Apporter un appui sur différentes machines : guillotine, poinçonneuse CN, cintreuse CN. Réaliser occasionnellement des opérations de perçage sur perceuse à colonne ainsi que des travaux sur presse horizontale et verticale. Effectuer les opérations de finition : ébavurage, meulage, brossage. Contrôler la conformité des pièces et veiller au respect des règles de sécurité. Réaliser la maintenance de premier niveau des machines utilisées. Formation prévue en interne afin de vous permettre de devenir autonome sur le poste. Votre profil : Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac pro avec une expérience en métallurgie et/ou en découpe laser et/ou pliage. Vous avez des aptitudes pour lire et interpréter les plans de découpe. Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
En tant que aide de cuisine, , vous travaillerez au sein d'une brasserie traditionnelle/pizzeria à consommer et à emporter. Vous assurerez toutes les tâches d'aide au cuisinier : préparation, épluchage des légumes, cuisson, nettoyage de la cuisine, conditionnement.... Vous ne travaillerez pas les dimanches ni les lundis, mardis, mercredis et jeudi soir. Restaurant réalisant entre 40 à 70 couverts. Avoir de préférence une expérience. Le poste est à pourvoir dés que possible.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un RESERVISTE - EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à AGNEAUX (50) d'une superficie de 1750 m². Votre mission : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison. - Enregistrer les produits en stock et les étiqueter. - Dresser un état des produits détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Ranger et organiser dans la réserve les marchandises : reconditionnement. - Organiser le planning des livraisons en relation avec le directeur du magasin et les fournisseurs. - Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin
L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour un de ses clients situé à CONDE SUR VIRE (50890). Cette entreprise dynamique se distingue par son innovation constante et son engagement envers la qualité, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et enrichissant. En tant que membre de leur équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés et d'évoluer au sein d'une structure qui valorise ses employés. Vous serez amené(e) à travailler sur presse manuelles, semi automatique et automatique, chargement de matieres, lancement production, effectué des opérations de production manuelles, contrôle qualité, traçabilité, conditionnement Le profil recherché est une personne motivée, désireuse d'apprendre et de s'investir dans un environnement de production dynamique. Vous devez faire preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une grande capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées au quotidien. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations minutie Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement dans l'équipe. Vous travaillerez en journée, sur un rythme de temps plein, puis en horaire 2x8
Au sein d'une exploitation maraichère, afin de renforcer l'équipe et au surcroit d'activité vos missions seront : - entretien et récoltes des légumes d'automnes -entretien et récoltes fin de légumes d'été Pas de logement possible. Vous travaillerez en journée avec une petite équipe du lundi midi au vendredi soir. Les légumes sont pour la majorité vendus sur les marchés locaux. 2 postes sont à pourvoir dès maintenant URGENT
Manpower recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance infrastructures - H/F à Saint André de l'Epine. L'entreprise, spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques, compte 160 salariés permanents et bénéficie d'une solide réputation dans son secteur. Dans ce poste, vous serez amené(e) à : -Assurer la maintenance préventive et corrective -Diagnostiquer les pannes efficacement -Intervenir rapidement sur les incidents -Effectuer des relevés techniques précis -Rédiger des rapports d'intervention détaillés -Collaborer étroitement avec les équipes techniques -Suivre rigoureusement les procédures de sécurité -Optimiser les process de maintenance Les horaires : 5H 13H, 13H 21H, 21H 5H, Vous justifiez d'expériences solides en maintenance bâtiment, d'une formation technique reconnue et de compétences en diagnostic, analyse et intervention.
Manpower recherche, pour le compte d'une Entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques, un operateur de production- H/F à Saint André de L'Epine (50680). L'entreprise compte 160 collaborateurs et évolue dans un secteur dynamique. Forte d'une expertise reconnue, elle offre un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution intéressantes. Les missions: Dans ce poste, vous serez amené-e à : -Utiliser et surveiller les machines -Régler les équipements -Conduire les opérations de production -Entretenir et approvisionner les machines -Réaliser le montage des bobines -Réceptionner les liasses de matériaux -Conditionner et palettiser les produits -Travailler sur la machine de soudure à sacs Les horaires : Horaires flexibles selon les plages suivantes : 5H à 13H, 13H à 21H, et 21H à 5H, avec possibilité d'heures supplémentaires. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de production industrielle. Vous possédez rigueur, compétences en réglage machine, contrôle qualité et suivi de production. Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettront de réussir.
- Réception ou l'expédition de la marchandise ; - Contrôle, la vérification des manquants et détériorés, le tri et la répartition des colis ; - Stockage et l'entreposage des produits ; - Cerclage, l'étiquetage, le filmage, l'emballage et l'inventaire des articles ; - Entretien de premier niveau des différents équipements ; - Port de charges - Utilisation de transpalette électrique
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.
Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
Vous êtes professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Vos missions : Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée. Assurer la vente des titres de transport à bord. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. Compétence(s) du poste : Conduite rationnelle, prudente, confortable et économique. Respect des horaires (départs, arrêts, arrivées) de l'itinéraire et des points d'arrêts définis. Respect de la réglementation routière. Courtoisie et civisme. Répondre aux attendes des clients. Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. Techniques de prévention et de gestion des conflits. Horaires matin ou après-midi ou journée Travail 2 samedis par mois 2 jours de congés par semaine dont le dimanche Pas de travail les jours fériés Permis D et fimo/fco exigées
Recherche un(e) agent(e) de service polyvalent(e) (F/H), pour un CDI 35h hebdomadaire à pourvoir immédiatement sur le secteur de SAINT LO et départements limitrophes. Vous conduirez un véhicule de service pour vous rendre sur sites. Expérience souhaitée 1 ans minimum car vous interviendrez en autonomie pour des prestations vitrerie, décapages, shampoing moquette. Les prestations sont à assurer en journée du lundi au vendredi possibilité de travailler ponctuellement le samedi à la demande du client. L'agent polyvalent TE, est un agent qualifié ou très qualifié qui est amené à utiliser des matériels spécifiques, pour assurer et maintenir les locaux en état de propreté selon un cahier des charges/devis défini. - Effectuer des travaux d'entretien spécifique - Respecter le cahier des charges/devis - Être respectueux des règles d'hygiène et de sécurité - Faire preuve de discrétion et d'amabilité - Respecter les protocoles de nettoyage - Valider qu'il a tous les moyens pour mener à bien la prestation (matériel et chimie) - Veiller à véhiculer une image positive de l'Entreprise - Veiller à maintenir son matériel en bon état - Être amené à valider ses prestations - Écouter les instructions de sa hiérarchie - Veiller à remplir son cahier de pointage tous les jours - Travailler en équipe - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements Adhérer à la politique qualité et environnement de Net plus Le profil recherché : Pour mener à bien cette mission il est important : - D'avoir une forte autonomie - D'avoir un bon relationnel car vous êtes régulièrement en contact avec les clients - D'avoir le sens de l'organisation - D'avoir des connaissances des techniques de propreté. Déployez vos compétences pour marier avec efficacité vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur.
Le CESR City'pro, 46 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants.Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est : - La prospection physique et téléphonique, - Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation, - L'établissement de plans de formation et la recherche de financements, - L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre - Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable. - Salaire fixe de 2100 € brut + commissions (en 2023, cela a représenté plus de 6000 € brut et en 2024 plus de 7500€ brut) Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Les personnes ayant une expérience en tant que barman/barmaid sont les bienvenus également. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Dans le cadre d'un remplacement du 18/08 au 01/09 inclus, vous occupez le poste d'Agent des services hospitaliers H/F - fonction Ménage. Vous assurez l'entretien des locaux et des chambres des résidents : nettoyage des sols, mobiliers, lits etc. Vous avez une première expérience dans le domaine.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour, l'IME La Fresnelière - site UEE (Saint-lô) un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction de pôle attaché à la Cheffe de service, vous aurez en charge un groupe de jeunes en situation de handicap (polyhandicap, TSA et déficiences intellectuelles avec troubles associés). VOS MISSIONS Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés et jeunes ayant des troubles du comportement). Assurer la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes), favoriser le développement et la progression vers l'autonomie. Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire. Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité, au sein d'une équipe pluri disciplinaire Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste, Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli, Vous avez une connaissance de la méthodologie de projet, Vous savez observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives, Vous savez mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité, Vous savez faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus, Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille ME - CCNT 66 Etablissement : IME La Fresnelière, 50000 Saint-Lô - site UEE Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/08/2025
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 30.10.2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Plusieurs postes sont à pourvoir à partir du mois de septembre : les étudiants sont les bienvenus. Les candidats peuvent travailler 3 mois: juin à septembre, ou bien un ou deux mois; suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA. En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre Déplacements sur le département et région (véhicule de service)
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice) en internat (NL 25.75) en CDI temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction de pôle attaché à la Cheffe de service, vous aurez en charge un groupe de jeunes en situation de handicap (polyhandicap, TSA et déficiences intellectuelles avec troubles associés). VOS MISSIONS Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés et jeunes ayant des troubles du comportement). Assurer la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes), favoriser le développement et la progression vers l'autonomie. Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire. Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité, au sein d'une équipe pluri disciplinaire Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste, Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli, Vous avez une connaissance de la méthodologie de projet, Vous savez observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives, Vous savez mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité, Vous savez faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus, Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille ME - CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie, site La Fresnelière, 50000 Saint-Lô Date prise de poste : 25 août 2025
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis - La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. - Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline. - Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.
En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS: - Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison. - Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences. - Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque. - Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières. - Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons : - un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe. - des opportunités de développement et de formation continue - Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe. - Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées. - Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe. - Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance. - Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe
Sous l'autorité de la directrice générale, la mission du/de la responsable administratif(ve) et financier(e) est d'appuyer la direction dans la mise en œuvre administrative et financière du GIP. Il/elle est chargé(e) de la comptabilité, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines. Il/elle assistera la direction dans la mise en place de prestations pour le GIP (formations, conseils, conférences, .). Il/elle veillera à la bonne application des procédures et des règles d'un GIP de droit public. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner la directrice générale du GIP dans la mise en œuvre administrative du GIP (procédures budgétaires, comptables, RH, qualité) - Comptabilité publique et fiscalité : élaboration de la facturation, sa vérification et son envoi ; la gestion et l'optimisation de la trésorerie ; élaboration des documents comptables et fiscaux relatifs aux GIP, relations avec l'agent comptable - Gestion budgétaire et contrôle de gestion : supervision de l'ensemble du processus budgétaire (de l'EPRD-Etat prévisionnel des recettes et dépenses au rectificatif jusqu'à la clôture des comptes annuels) ; mise en place des outils de contrôle et de reporting ; suivi et analyse des indicateurs ; élaboration des documents budgétaires relatifs aux GIP. - Gestion des investissements : suivi des investissements (matériel, immatériel, immobilier) et de leur bon fonctionnement/renouvellement dans le respect des règles de la commande publique. - Gestion administrative : mise en place et suivi administratif répondant à la démarche Qualité du GIP, suivi du règlement financier, mise en place et suivi des outils de de reporting de l'activité (consolidation trimestrielle), mise en place et suivi des locaux mis à disposition, suivi des achats publics en conformité avec le guide interne - Relations avec les partenaires financiers : élaboration des demandes de subvention, veille et réponses aux appels à projets, suivi des conventions et réalisation des comptes rendus financiers ; élaboration de statistiques pour les financeurs ; suivi des crédits par type de dépenses ou d'opérations (conventions, avenants, rapports), mise en place et suivi des conventions de contribution - Gestion des ressources humaines : définition des règles de fonctionnement et d'organisation du travail, gestion des congés et des remplacements, recensement des besoins de formation, traitement de la paie et des notes de frais, préparation des CSA - Gestion des risques : actualisation du tableau de gestion des risques, suivi juridique et légal du GIP, son fonctionnement et ses projets en lien les cabinets juridiques conseils COMPETENCES Bac + 5 en gestion, économie, finance, contrôle-comptabilité-audit Connaissances des aspects juridiques et financiers de l'écosystème public Maitrise de la norme comptable M9 et de la mise en place d'une certification qualité Pragmatisme, Ecoute, Négociation, Anticipation, Organisation, Adaptation et Réactivité Disponibilité, grande capacité de travail DATE DE PRISE DE POSTE : Février 2026 avec période de tuilage pendant 3 mois. STATUT Poste de catégorie A Agent public bénéficiant d'une mise à disposition CDD ou CDI de droit public LOCALISATION Résidence administrative du GIP à SAINT-LO Périmètre d'intervention : Département de la Manche TEMPS DE TRAVAIL Temps complet (39 heures/semaine) Possibilité de télétravail.
Pour un entreprise de transport routier (transport de véhicules neufs) vous êtes agent d'exploitation. Vos missions : Gestion des appels téléphoniques ( clients / chauffeurs) - Traitement Ordre de Transport( reçus par mails) et Enregistrement sur logiciel - Organisation des tournées - Vous êtes en lien direct avec une équipe de chauffeurs (40 environ) et avec votre chef d'exploitation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance des services de valorisation électrique et l'injection du biogaz, un technicien de maintenance itinérant sur le Manche et le Calvados. -Assurer la conduite et la maintenance de premier niveau des installations de production électrique - Superviser, analyser et optimiser la conduite de l'installation en respectant les modes opératoires relatifs à la qualité, sécurité et environnement - Renseigner la base de données nécessaire à l'analyse du fonctionnement des équipements et au suivi qualitatif et quantitatif de la production - Assurer la surveillance physique des installations Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en maintenance ou électrotechnique - Expérience dans un poste similaire - Capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions efficaces - Autonomie, rigueur et sens du service client - Permis B exigé Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Au sein d'une industrie de pointe, vous participerez activement aux différentes étapes de production et contribuerez à garantir la qualité des impressions. Vos missions : Participer à l'impression de tous les supports. Assurer les réglages des machines et veiller à leur bon fonctionnement. Suggérer des axes d'amélioration dans le cadre d'une optimisation continue de la production. Assurer la propreté de la zone de travail. Horaires : 3x8 Votre profil pour ce poste : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de mission. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur. Personne sociable, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne perception des couleurs et n'êtes pas gêné.e par les odeurs (solvants...).
Vous effectuez la maintenance curative, préventive et corrective des lignes de production. Votre mission : Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées, les consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à l'atelier. Prendre toutes précautions pour que le matériel confié soit toujours en parfait état de fonctionnement. Signaler toutes anomalies au responsable de service. Maîtriser les réparations, l'adaptation et la transformation de sous-ensembles ou de machines. Effectuer tous les travaux de préparation et d'exécution s'y rapportant. Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des matériels pour en optimiser la fiabilité, la production et la qualité des produits fabriqués. Intervenir en urgence ou organiser une intervention selon les impératifs de production et quel que soit l'horaire, en s'adaptant aux besoins. Encadrer le personnel mis à disposition, en cas de besoin préparer leur travail et assurer leur formation. Modalités du poste : Rythme : Poste en 2x8, astreinte WE (environ 1 WE toutes les 6 semaines). Profil souhaité : Titulaire d'un BTS à dominante technique (type BTS Maintenance des Systèmes) ou d'un BAC PRO. Vous avez une expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé. Des connaissances en mécanique, automatisme, informatique et procédés de fabrication sont attendues. Réactif.ve et doté.e d'un bon sens de l'analyse, vous savez être force de proposition. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise au sein de laquelle votre curiosité, votre prise d'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts.
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Réaliser les tests pré et post installation - Concevoir les programmes automates et de supervision -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives - Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet) - Analyser les besoins et les contraintes techniques - Superviser l'avancement du projet - Organiser le travail et les équipes (planification du projet) - Respecter les plannings et les budgets alloués - Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision - Connaître la réglementation sur l'automatisme - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques. - Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine - Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise - Savoir manager une équipe
A S P I (Automatisme Supervision Process Industriels) est une société du groupe mayennais SIT (150 personnes), intervenant depuis 29 ans en France et à l'étranger sur des solutions techniques et innovantes en matière de process industriels appliqués aux secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie et de la cosmétique. Intégrateur reconnu en industrie, A S P I, agence de Lyon (69), conçoit, réalise des projets « clés en main » pour la France et l'export.
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Véhicules Industriels (Transports, TP, Machines Agricoles). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Ton agence Adéquat Saint-Lô recherche sur le secteur de Saint Lo : un Opérateur Assembleur en Vitrerie F/H Missions : - Assemblage du verre à l'aide de machines automatisées : pose de double vitrage, pose de joints, conditionnement, - Contrôle de la production : vérifier la conformité de son produit - Contrôle et lancement de programme sur système informatique Un profil étincelant : - expérience en industrie de fabrication ; - disponible en horaires 2x8 du lundi au vendredi ; - souhait d'une mission longue ; Découvrez votre rémunération et vos avantages : féérie assurée - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ne laissez pas votre carrière hiberner, envoyez nous votre CV ou faites résonner les cloches en nous contactant au ## ## ## ## ##.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour IME Maurice Marie, site La Rose des Vents, un ou une Agent(e) de maintenance en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Direction adjointe, vous assurez la réalisation d'opérations techniques d'entretien, de maintenance et de dépannage pour l'IME Maurice Marie, site La Rose Des Vents (Coutances). VOS MISSIONS Assurer la maintenance préventive et le contrôle des différentes installations, matériels et organes de sécurité selon les consignes et plannings qui lui auront été transmis; Réaliser, dans les différents sites, les divers travaux de maintenance, d'aménagement et de réparation ; Assurer l'entretien et le suivi des différents matériels et outillages, matériel de transports, le nettoyage des véhicules ; Participer à la mise en œuvre des consignes de sécurité et proposer des améliorations de fonctionnement dans le cadre d'une intervention préventive de 1er niveau ; Accompagner les équipes de maintenance des locaux lors de manipulations lourdes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP maintenance bâtiments de collectivités ou BEP/CAP) ; Bonne connaissance en plomberie appréciée ; Expérience dans le domaine de la maintenance et de l'entretien des locaux en collectivité et/ou dans un domaine technique (exemple : plomberie, menuiserie, électricité.) ; Approche de la maintenance préventive ; Capacités relationnelles avec des jeunes en situation de handicap mental et aptitudes au travail en équipe ; Bonne capacité à travailler en équipe. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Agent technique - CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie, site La Rose Des Vents (Coutances) Date prise de poste : 18/09/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Lieu du poste : En présentiel
Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.
Tuyauterie chaudronnerie inox, spécialisée en installation sur site industriel agro-alimentaire
Vous serez amené.e à manipuler différents matériaux (bois, placo, métal.) pour réaliser des fermetures, cloisons, doublages ou plafonds, dans le respect des plans et des règles de sécurité. Vos missions : Tracer et fixer les supports de fixation. Assembler selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture. Modifier les dimensions des ouvrages en vue de les adapter au support. Poser des châssis et autres éléments de menuiserie. Lire et interpréter un schéma d'installation ou d'assemblage. Fixer l'ossature et y poser des sols et plafonds suspendus. Monter des cloisons et des doublages en panneaux. Jointer et renforcer la structure des panneaux. Votre profil : Coef 185 à 210, vous êtes autonome dans votre métier avec une expérience de plus de 2 ans dans ce domaine. Vous aimez le travail en équipe et savez respecter les consignes techniques et de sécurité. Vous faites preuve de précision, d'habileté manuelle et d'un bon sens de l'adaptation sur chantier.
Electricien coefficient 185, vous déterminez, à partir de schémas fournis, les meilleurs solutions à votre disposition pour mener à bien les installations. Vous interviendrez dans un premier temps en binôme pour réaliser ces travaux pour des clients particuliers. Votre rôle : Définir le chemin des câbles, le positionnement des accessoires (prises, interrupteurs.), et le lieu d'installation du ou des compteurs électriques. Positionner et câbler une armoire électrique dans des locaux domestiques. Installer, contrôler et mettre en service tout type d'équipements basse tension. Fixer, raccorder et mettre sous tension l'installation électrique. Localiser des dysfonctionnements et être force de proposition sur des solutions alternatives. Panier 10.50 €. Profil souhaité : Vous possédez les bases nécessaires du métier, connaissez les lois de l'électricité et les normes en vigueur. Polyvalent.e, vous avez de bonnes notions de bricolage. Organisé.e, vous êtes capable de respecter des délais stricts. Vous savez communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul. Vous savez vous adapter et improviser pour trouver les solutions sécurisantes selon les exigences attendues. Permis B exigé.
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien bâtiment (F/H). Missions : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques : pose et raccordement de photovoltaïques - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions - Déplacement possible Profil : - Disposer d'une habilitation électrique NFC 185 10 - Travail en hauteur - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la rénovation et de la décoration d'intérieur, un/e peintre d'intérieur en intérim pour une durée de 3 mois. - Effectuer des travaux de peinture intérieure (préparation des surfaces, application de peinture, finitions) - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Travailler en équipe avec d'autres corps de métier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la peinture d'intérieur - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de peinture et des matériaux - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité CYNOPHILE, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, en vue d'un CDD qui s'étendra du 06/10 au 12/10/2025 à temps plein à ST LO 50000. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes Agent Cynophile avec carte professionnelle à jour, ainsi que les documents du chien (carte d'identification, carnet de vaccination, carnet d'entraînement et assurance responsabilité civile pour l'animal).
Description du poste : - Vérification du véhicule tous les matins avant le départ (niveaux, pneus, papiers,.) ; - Réalisation des services dans le respect des horaires, de la législation et du code de la route ; - En toutes situations avoir une attitude commerciale et professionnelle ; - Perception des recettes des voyageurs ; - Vérification à chaque fin de circuit des objets perdus dans le véhicule ; - Nettoyage extérieur et plein de gazole du véhicule ; - Faire remonter tous les incidents ou remarques sur l'état du véhicule. CDD de remplacement pour arrêt maladie à compter du 9 Octobre 2025 pour une période minimum d'un mois et demi. Permis B obligatoire (période probatoire révolue)
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du centre ville de 61 chambres et vous aurez pour missions: * Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. * Planifier les réservations et l'occupation des chambres * l'encaissement des notes. * Vous aurez en charge la préparation des petits déjeuners. * La clôture des séjours * le Nettoyage. Vous travaillerez les nuits , en alternance avec les autres réceptionnistes. L'anglais est demandé
MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice générale de l'association départementale, vos principales missions seront les suivantes : Encadrement d'équipe et gestion RH : - Animer et coordonner l'équipe de la cuisine centrale - Gérer les plannings de présence et absence - Participer au plan de formation et au recrutement - Dynamiser et fédérer tous les professionnels de l'association concernés par les enjeux alimentaires Achats : - Faire évoluer et mettre à jour un plan d'achat stratégique ; évaluer les besoins d'achats des différents établissements de l'association - Rédiger les cahiers des charges annuels et procéder aux négociations tarifaires annuelles avec les principaux fournisseurs - Optimiser les coûts d'achat et limiter les pertes en réduisant le gaspillage alimentaire Hygiène, sécurité et qualité : - Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de conservation en mettant en place des protocoles et documents obligatoires (PMS et HACCP) et tenir à jour les documents de traçabilité et de gestion Suivi opérationnel : - Gérer les commandes de produits alimentaires, d'entretien et d'hygiène et le suivi des stocks - Analyser les données d'activité (y compris la satisfaction des usagers), détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives PROFIL DU POSTE Nous recherchons une personne créative et rigoureuse ayant le sens des responsabilités et en capacité de porter un projet de transformation de nos pratiques autour de l'alimentation et des achats. Profil issu de la restauration et/ou de la grande distribution. Connaissance des produits alimentaires et des normes sanitaires Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, logiciels de stock) Capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins La connaissance du secteur associatif serait un plus. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Compétences relationnelles : négociation et relation client - Compétences administratives : maîtrise des outils bureautiques (Excel) - Compétences comptables : bonne connaissance des pratiques et des procédures comptables - Organisation : rigueur, sens de l'organisation - Gestion logistique : aptitude à gérer les commandes, les stocks et l'acheminement de matériels. CONDITIONS Prise de poste : Dès que possible Statut Cadre au forfait annuel en jours Lieu : Saint Lô et/ou Montmartin Sur Mer dans la Manche
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent dans le respect de leurs valeurs fondatrices, l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et le principe de laïcité, des actions dans plusieurs domaines : médico-social, socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances). L'association départementale des PEP de la Manche emploie 300 salariés
Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services. Au sein de sa Direction des Services Numériques aux Territoires, Manche Numérique propose : - Un service information géographique mutualisé avec le Département de la Manche, - Un service d'assistance à l'informatique de gestion, - Un pôle DPO/RSSI en propre et mutualisé, - Un Datacenter Centre de données, - Une centrale d'achats produits et services numériques - Un pôle technique pour ses besoins propres et ceux de ses membres. La Direction des Services Numériques aux Territoires recrute un(e) Technicien(ne) - Conseiller(ère) - Formateur(trice) pour renforcer son pôle d'assistance en informatique de gestion. Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics dans : - L'utilisation quotidienne des logiciels de gestion de la gamme E.Magnus de Berger-Levrault (Paie, Finances, État civil, Élections, Facturation, etc.) - L'adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques (parapheur électronique, dématérialisation, etc.) Vos missions principales Support et assistance - Assister les utilisateurs des collectivités adhérentes dans la prise en main des logiciels - Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 - Former et accompagner les utilisateurs sur les logiciels. - Installer et paramétrer les logiciels selon les besoins des collectivités. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez une équipe de 4 personnes - Vous développerez vos compétences en outils numériques et dans le fonctionnement des collectivités - Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement personnalisé
Vous effectuez un Bac+3 à la rentrée prochaine, vous possédez une première expérience sur un poste similaire et souhaitez poursuivre votre cursus de formation en communication dans une association à taille humaine. Vous représenterez à vous seul(e) le service communication supervisé directement par la direction générale. - Créer et mettre à jour les moyens de communication de l'association notamment : o Communication interne : Rédiger et diffuser une newsletter interne (bénévoles, salariés). Animer un espace collaboratif (partage de documents, infos pratiques). Créer des supports visuels simples (affiches, infographies, vidéos courtes). Création de catalogue, flyer, carte de visite, organigramme... Participer à l'organisation de réunions ou événements internes (AG, formations). o Communication externe : Piloter et alimenter le site internet et les réseaux sociaux (actualités, photos, témoignages). Aider à la conception de brochures, affiches ou flyers pour écoles, collectivités, partenaires.. Préparer des communiqués de presse pour les médias Contribuer à l'organisation de journées portes ouvertes ou d'actions de communication - Analyser les résultats des différentes actions de communication (KPI) Cv et lettre de motivation sont à transmettre à Madame BALLON, directrice des ressources humaines.
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).
ARTUS INTERIM ST LO recherche un technicien bureau d'études en électricité logements collectifs H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP dans le bassin Saint Lois. Vos missions principales sont : -Réalisation des plans : De fourreaux, De réservations, D'implantation électrique, De boitiers de banches, De détails divers, Cotations de plans, Listing d'appareillages, -Réalisation des plans de tableaux. -Réalisation des calculs d'éclairement Rémunération à partir de 11.88/€ a définir selon profil. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Horaire 8h-12h/13h-17h. Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client : un Régleur sur presse F/H. Description du poste : Nous recherchons un(e) Régleur(se) sur presse expérimenté(e) pour intégrer notre équipe industrielle. Vous serez en charge du réglage, du contrôle et de l'optimisation des presses afin d'assurer la qualité et la productivité des fabrications. Missions principales : Réglage des presses conformément aux spécifications techniques Contrôle qualité des pièces produites Surveillance des machines et ajustements en cours de production Maintenance de premier niveau des équipements Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché : Expérience significative en réglage de presses (mécanique, hydraulique, ou électrique) Connaissance des procédés industriels et des outils de mesure Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Disponible pour travailler en horaires postés (2x8) Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Votre future équipe et son environnement La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et des procédures entre les secteurs de la personne âgée et de la perte d'autonomie. Le pôle observatoire, prospective et appui de la Maison Départementale de l'Autonomie a deux missions principales : - D'ordre stratégique : en appui à la direction de la MDA, le pôle concourt à la mise en place de réformes structurelles dans le secteur de l'autonomie (comme la mise en place du Service Public Départemental de l'Autonomie ; révise et fait vivre les documents programmatiques liés au secteur (tels que le schéma autonomie de la collectivité) - D'ordre opérationnel : les agents du pôle assurent un soutien sur les projets complexes et/ou transversaux concernant plusieurs services de la MDA (évolutions du système d'information, création et révision d'outils, réponses à des questionnements divers). Ainsi, le pôle a pour rôle de piloter le Conseil Départemental de Citoyenneté pour l'Autonomie (CDCA), instance consultative qui a pour ambition de venir nourrir les réflexions stratégiques de la MDA et des partenaires. Il a également pour mission de produire et compiler de la donnée en vue de réponses à des enquêtes ou de rédaction du rapport d'activité de la MDPH. Enfin, il apporte un soutien méthodologique et transversal en lien avec des sujets techniques et transversaux. Finalité Le(a) chargé(e) de mission sera en charge de la déclinaison locale du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA). Organisé autour de 4 objectifs clés, ce nouveau service public a pour objectif d'apporter des réponses coordonnées à l'usager et d'améliorer la qualité de service rendu. Vos activités Le(a) chargé(e) de mission s'appuiera pour décliner le projet sur la modélisation proposée par la responsable du pôle observatoire, prospective et appui. Il capitalisera donc sur des entretiens bilatéraux menés avec les partenaires clés et les personnes concernées du territoire. Il sera chargé dans un premier temps de rencontrer certains partenaires, d'associer les usagers et de proposer sur cette base une gouvernance et un plan d'actions local. Par la suite, il sera chargé de l'animation de la plénière, de la co-animation de groupes de travail thématiques. Activité 1 : finaliser la préfiguration locale : aller à la rencontre des usagers et des partenaires institutionnels concernés, concaténer leurs retours et leur autodiagnostic, en faire l'analyse et la synthèse ; Activité 2 : installer la gouvernance : animer la rencontre d'installation et par la suite les rencontres plénières, être force de propositions pour la comitologie, co-animer les groupes de travail thématiques (sûrement par bloc de missions - à définir) ; Activité 3 : évaluer et faire vivre le SPDA : rendre compte à la CNSA et participer aux temps d'animation nationale.
Vous réaliserez le CAP en alternance avec le groupe FIM de St Lô et le restaurant. En lien avec une petite équipe, vous apprendrez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous apprendrez également la préparation des boissons chaudes ou froides. La brasserie/le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Poste à pourvoir au mois de septembre. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client.
L'école-collège-lycée professionnel/technologique est à la recherche d'un coordinateur/responsable vie scolaire au sein d'une équipe de 5 assistants d'éducation, d'une secrétaire de vie scolaire, pour un remplacement. Les missions principales sont : - Le suivi des élèves - Animation de l'équipe de vie scolaire - L'organisation et administration générale de la vie scolaire - Organisation générale de l'établissement - Collaboration avec le chef d'établissement
Rattaché.e au responsable du bureau d'études, vous êtes le.a garant.e du bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, du cahier des charges et de la charte graphique. Vos principales missions : Concevoir les plans d'implantation (Autocad) et schémas électriques (SEE ELECTRICAL V5). Réaliser les notes de calculs de câbles (ELEC CALC) et rédiger les pièces écrites de synthèse technique. Participer aux réunions de coordination, visites de chantiers et relevés sur sites. Analyser les offres techniques et contribuer au choix des matériaux et matériels. Collaborer avec les différents intervenants du projet (corps d'état, architectes, bureaux d'études). Avantages : intéressement et participation, RTT. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Le profil recherché : Issu.e d'une formation Bac+2 à Bac+3 en électromécanique, automatisme ou robotique, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous avez envie d'évoluer et de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. Votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos atouts pour réussir. Curieux.se et motivé.e, vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets variés. Des connaissances complémentaires en cybersécurité, réseaux informatiques ou en fluides (hydraulique, aéraulique, climatisation) seraient appréciées.
Votre rôle de Manœuvre manutentionnaire H/F est essentiel au sein d'un chantier. Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Manpower CAEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien fibre optique FFTH (H/F) Préparer et sécuriser votre zone d'intervention. Tirer les câbles de fibre optique en intérieur (immeubles, maisons) et en extérieur (façade, souterrain). Réaliser les soudures et les raccordements optiques. Installer et poser les boîtiers de raccordement (PTO - Point de Terminaison Optique). Effectuer les tests de bon fonctionnement (photométrie, réflectométrie) pour garantir la qualité de la liaison. Assurer la mise en service et l'activation des équipements chez le client final. Vous possédez une expérience significative en déploiement FTTH. Vous maîtrisez les techniques de soudure optique et les appareils de mesure. Vous êtes titulaire du permis B et êtes à l'aise avec la conduite d'un véhicule de service. L'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) et les habilitations électriques (H0B0, B1V... ) sont un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens du contact client. Si cette offre t'intéresse et que tu es prêt(e) à relever ce défi, envoie-nous vite ta candidature !
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert CDD n° 400 Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour une durée de 1 an Missions : Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Vous devez vous déplacer au domicile des familles dans le cadre de l'accompagnement des mesures judiciaires. - Vous participez aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : CV + Lettre de motivation par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet).
En tant que Chargé d'Affaires, votre mission consiste à chiffrer les projets, à assurer le suivi des affaires et à développer le portefeuille clients. A ce titre, vous apportez votre expertise en intervenant sur : -les réponses aux appels d'offres -l'apport de conseils techniques, -le chiffrage et le montage des dossiers techniques -la conduite des affaires et les réunions de cadrage en amont et durant la phase de fabrication -la gestion financière et le suivi des chantiers jusqu'à la livraison client -le respect des attentes des clients -les relations commerciales avec les clients existants -la mise en place d'une stratégie commerciale pour développer le portefeuille clients Vous collaborez étroitement avec le bureau des méthodes et la production. Afin de développer la notoriété de l'entreprise, vous participez à des salons professionnels. Quelques déplacements mensuels sont à prévoir. -Issu d'une formation technique Bac+3/bac+5 (chaudronnerie, mécanique, métallerie, tôlerie, tuyauterie industrielles ...) -Expérience réussie en milieu industriel, idéalement en métallurgie ou produits mécano-soudés / processus d'usinage. -Maitrise du chiffrage des projets (métrage, conseils techniques ...) -Appétence pour le développement commercial -Connaissances appréciées des normes : nucléaire, pharmaceutique, agroalimentaire, CODAP, CODETI, ISO 19443 -Autonomie, rigueur et détermination seront des atouts
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Technicien BE électricité à Saint-Lô. -Réalisation des plans : De fourreaux, De réservations, D'implantation électrique De boitiers de banches De détails divers -Cotations de plans -Listing d'appareillages -Réalisation des plans de tableaux. -Réalisation des calculs d'éclairement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en électricité ou équivalent - Expérience dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels de dessin technique (Autocad), Dialux serait un plus. - Connaissance des normes électriques en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Rattaché(e) au service technique, vos principales missions seront : - la réalisation du chiffrage : - Vous rédigez les offres, notifiez la bonne exécution des procédures de la société dans le rendu des offres, - Vous vous assurez que les fournitures et la réalisation soient conformes dans le rendu des offres, - Vous proposez un planning dans le rendu des offres et vous assurez de la rentabilité financière de l'offre, - Vous vérifiez les qualifications pour l'appel d'offre. Techniquement vous réalisez la lecture et vous avez une bonne compréhension des PID et plans, - Vous avez des connaissance des normes et applications, - Vous rédigez les nomenclatures des accessoires liés au projet et au rendu de l'offre. Votre réussite sur ce poste vous permettra une réelle évolution et une belle mobilité interne, votre talent et vos compétences seront valorisées dans le projet de l'entreprise.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Vous devrez être en capacité de vous déplacer sur différents sites.
La société HC Nettoyage est une entreprise créée en 1976 dont le siège est situé sur Saint-Lô. Elle est présente en Basse-Normandie, en Ille et Vilaine et en Mayenne. Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier, ou bien vous reconvertir, prenez contact avec nous au plus vite. Nous proposons auprès de professionnels et particuliers, nos services dans l'entretien des locaux, les travaux de remise en état et les travaux de vitrerie.
Vous serez en charge d'assurer : - La relation entre l'entreprise et les clients - La bonne exécution des travaux, participer aux travaux - La gestion des agents - Le recrutement Vous conduirez les véhicule de la société.
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976. Nous proposons divers services d'entretien auprès des professionnels et des particuliers, tel que du nettoyage, remise en état, entretien vitrerie.
Vous travaillerez à temps plein au sein d'une exploitation laitière de 70 vaches. Vous ferez la traite soit le matin, soit le soir suivant les semaines et vous travaillerez un week-end sur deux. Après la traite, vous ferez les soins aux animaux (veaux...), puis le desilage et le paillage. Le poste est urgent, à pourvoir de suite. Les débutants sont acceptés, mais il faut avoir un minimum de connaissance dans la traite.
L'UDAF recrute un(e) cadre Responsable des interventions socio-éducatives à l'antenne de Saint Lô Déries. Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles. Descriptif du poste : Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche, et de la législation ; sous la hiérarchie du Directeur des services, et en lien avec vos collègues responsables d'antennes et autres cadres ; vous exercerez une activité de gestion managériale, administrative, d'étayages contribuant à la détermination et à la réalisation des objectifs des activités dont vous aurez la responsabilité. 1/Gestion des activités Il/elle sera en charge des activités d'aides à la gestion du budget (MJAGBF, MASP, accompagnements budgétaires hors ESSMS dont suivi des conventions avec les partenaires) et de leur développement sur les territoires concernés. Il/elle aura la gestion des activités menées par l'équipe de médiation familiale, et leur développement dans le cadre des projets soutenus par l'UNAF et autres financeurs, en lien avec notre Coordinatrice Départementale Parentalité. Vos principales missions seront : - Organiser, animer et manager une équipe d'une dizaine de salariés répartis sur 4 sites sur le département, composée principalement de délégués aux prestations familiales, de médiateurs familiaux et de personnels administratifs. Piloter les activités d'accompagnements budgétaires. Planifier et animer les réunions d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Assurer un soutien technique et méthodologique auprès des professionnels, ainsi qu'une veille sociale et juridique ; - Contribuer à l'élaboration des différents projets (service, établissement, Conventions d'objectifs UNAF.), à leur mise en œuvre, et à leur évaluation (remontées d'analyses territoriales, participation à la rédaction des rapports d'activité) ; - Etre force de proposition au sein de l'équipe d'encadrement et décliner au niveau des professionnels, les orientations de la direction en lien avec le projet associatif, les projets de service; Accompagner le changement et l'expérimentation de modes d'interventions innovants - Garantir le respect du cadre légal, des règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition. Contribuer à la mise en œuvre du contrôle nécessaire à la sécurisation de l'activité et à la prévention des risques, impulser le partage et la capitalisation des expériences ; - En collaboration avec le service RH et la direction, participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux entrants ; piloter et organiser les entretiens annuels et professionnels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, veiller à la qualité de vie et la santé au travail, et prévenir l'émergence des risques psycho-sociaux; - Représenter l'UDAF, animer et développer le partenariat notamment au plan local ; s'impliquer dans la dynamique institutionnelle (assemblée générale, journée associative.) ; contribuer aux instances UNAF en lien avec les missions du poste. 2/ Amélioration continue de la Qualité Le poste comprend également un volet dédié à la veille sociale et juridique sur ces différentes activités. Il/elle travaillera avec le Responsable Qualité/Gestion des Risques autour des questions liées aux attentes du référentiel HAS, apportant son regard expert de terrain en complémentarité de celui de notre qualiticien. Ceci dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité, conformément à l'engagement porté par l'UNAF.
L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche recrute Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert 1 médiateur(trice) familial(e) à 0.85 ETP n°425 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à compter du 1er septembre 2025 Missions : Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en œuvre du projet de médiation familiale portée par l'association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. Compétences demandées : Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale. Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille. Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d'un espace tiers de médiation Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale. Créer et maintenir un espace tiers de médiation Concevoir un cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d'activité. Profil : Diplômé(e) d'État de Médiateur Familial - Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, temps amené à évoluer en fonction du développement de l'activité Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr
Vous aimez le travail frais et bien fait ? Ce poste est pour vous ! Votre agence JOBandBOX de SAINT LO est à la recherche, pour l'un ses clients, d'un mécanicien automobile H/F. Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions seront les suivantes : - Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques - Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques - Intégration du condenseur en face avant du véhicule - Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique - Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur - Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule - Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi Ce qu'on attend de vous : - Vous avez une formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile / agricole / parcs&jardins - débutant.e accepté.e - Vous êtes motivé.e, rigoureux.euse et consciencieux.euse Sécurité : Vous veillerez à appliquer toutes les normes de sécurité. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !
Vous êtes expérimenté dans l'univers de la métallerie serrurerie ? Vous êtes disponible de suite ? Cette mission vous attend ! Notre client recrute un Opérateur de Production Métallerie (H/F/D) pour un remplacement Vous intégrez une entreprise familiale où vous prenez part à la fabrication de pièces métalliques pour la fabrication d'éléments agricoles ou pour de la sous-traitance Ce poste polyvalent vous permettra d'intervenir sur différentes machines et d'accompagner les opérateurs référents dans l'atelier de production : Les missions attendues du poste : - Réalisation d'opérations de débit, poinçonnage et perçage sur perceuse à colonne - Travail sur presse horizontale et verticale - Ébavurage, meulage et brossage des pièces - Assistance à la cintreuse BEMA à commande numérique - Aide sur machine Laser Bystronic à commande numérique - Aide sur presse plieuse Profil recherché Formation CAP/BP en métallier serrurier et une expérience significative en production industrielle ou en métallerie. Vous maîtrisez l'utilisation des machines-outils de base et des équipements d'atelier. Compétences attendues pour le poste : - Connaissance du travail des métaux et des process industriels - Maîtrise des opérations de débit et de perçage - Précision dans l'ébavurage, meulage et brossage des pièces - Capacité à travailler sur machines à commande numérique (cintreuse, laser, presse plieuse) - Lecture de plans simple appréciée Les savoir-être attendus : - Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des pièces produites - Sérieux et respect des règles de sécurité en atelier - Capacité d'adaptation aux différentes tâches confiées - Esprit d'équipe et sens de la communication - Assiduité et ponctualité Le contrat : - Mission intérim à pourvoir de suite pour un remplacement - Poste proche Saint Lô - Véhicule nécessaire pour accéder à la société - Rémunération entre 12 € / 13 €/h selon expérience - Horaires : 39h (lundi au vendredi - midi) - Salle de repos pour déjeuner GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Cette opportunité vous permettra de vous épanouir sur des missions variées. Contactez l'agence GIF Emploi Normandie, Armel DESSOLIERS - Clotilde BRUNEL au 02.31.30.02.02o #atelier #Industriel, #metallerie #industrie #emploi #job #manche #serrurerie
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie, un-e opérateur-trice de production à Saint-André-de-l'Épine - 50680. Horaires en 3*8. - Assurer la production, approvisionner en matières premières - Contrôler la qualité des pièces fabriquées - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production industrielle
Dans le cadre d'un congé parental, vos missions : - Accueil téléphonique et physique - Traitement administratif des dossiers, mails et courriers - Rédaction de compte-rendu de réunion - Tenue de la comptabilité générale de l'association, auxiliaire client, règlement fournisseurs - Déclarations fiscales et sociales - Comptabilité analytique - Clôture annuelle des comptes et certification - Suivi et animation des réseaux sociaux et site internet Profil : BAC minimum en secrétariat comptable ou assistanat de direction Connaissances du milieu de l'UDSP 50 si possible Maîtrise des outils bureautiques et logiciel de paie Qualités rédactionnelles Poste à pourvoir à compter du 01/09. Tuilage prévu avec la personne en poste au démarrage Déplacements possibles sur et hors département, en particulier lors de manifestations organisées par le réseau associatif sapeur-pompier Salaire en fonction de l'expérience Mutuelle santé intégralement prise en charge Travail du lundi au vendredi, horaires à définir avec l'employeur
Votre Rôle : En tant que laveur de vitres, vous assurez des prestations d'entretien courant (manuel et mécanisé) et de remise en état auprès de nos clients. Vous intervenez sur plusieurs sites tout au long de votre journée en autonomie. Vos missions : - Entretenir les surfaces vitrées, les enseignes et les boiseries de nos clients - Mettre en œuvre des protocoles de remise en état : - Vitrerie, lavage mécanisé, décapage et pose d'émulsion, entretien et rénovation des surfaces textiles, nettoyage de cuisine de collectivité, béton, parquet... - Utiliser l'équipement manuel ou mécanisé et les produits adéquates - Réaliser l'autocontrôle de votre prestation Votre profil : Nous recherchons une personne dotée de connaissances en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que de techniques de nettoyage. Vous êtes capable de gérer du matériel et de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de disponibilité. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Vous vous déplacerez sur plusieurs sites (St-Lô, Carentan, Cherbourg et Valognes). Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine). Vos plages horaires et vos journées de travail seront répartis du lundi au vendredi de 07h00 à 15h00. La rémunération est prévue à partir de 12.38€ brut par heure selon expérience. Formation : Si vous n'avez pas d'expérience, nous pouvons vous proposer de monter en compétences en finançant un Titre à Finalité Professionnelle spécialisé dans les métiers de la propreté équivalent à un niveau CAP, BEP.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur d'Allemand en lycée et collège pour un total de 18H par semaine sur les communes de ST LÔ, ST CLAIR SUR EPTE et CARENTAN. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client : un conducteur en sacherie F/H. Description du poste : Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) Soudeur(se) pour intégrer notre équipe spécialisée en plasturgie. Vous serez en charge de la conduite et du réglage des machines de soudure plastique pour assurer la qualité et la conformité des produits. Missions principales : Conduire et régler les équipements de soudure plastique Assurer la soudure et l'assemblage de pièces en matière plastique Contrôler la qualité des soudures réalisées Participer à la maintenance de premier niveau des machines Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : Expérience dans la conduite de machines souhaitée Rigueur, autonomie et sens de l'observation Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Horaires en 3x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité - transmettez les informations nécessaires à la prise en charge - animez les activités socio-thérapeutiques - participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Infirmier en CDI à 0.68 ETP pour l'IME Maurice Marie, site Maurice Marie à Saint-Lô. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous assurez une veille sanitaire permettant de préserver et de maintenir la santé physique des personnes en situation de handicap accompagnées à l'IME. VOS MISSIONS Assurer et coordonner la réalisation du projet de soins des jeunes en situation de handicap mental avec les différents partenaires médicaux et paramédicaux concernés. Réaliser et actualiser le suivi du dossier médical des jeunes. Préparer et assurer le suivi de la distribution des médicaments, assurer les soins nécessaires Réaliser des actions de prévention à la santé en lien avec les projets d'unité (et des Projets d'Accompagnement Personnalisé). Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration des projets individualisés des jeunes. Participer aux réunions de projet et d'équipe. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Connaissance du milieu du handicap souhaité et des besoins d'une population vivant avec un polyhandicap ou un pluri handicap Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux, Capacités rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : 0.68 ETP Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Infirmier - CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, site Maurice Marie (Saint-Lô) Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs : -médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous : - Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire - Recevrez les enfants en consultation - Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement - Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant - Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr
LA STRUCTURE Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP 50 mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le SESSAD Déficients visuels est un service de soins et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents déficients visuels âgés de 0 à 20 ans. Ce service a pour mission d'accompagner l'enfant ou l'adolescent sur ses différents lieux de vie afin de favoriser son autonomie dans les différentes sphères de sa vie (vie quotidienne, scolarité, loisirs, etc.). L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un plateau technique pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricienne, instructeur de locomotion et psychologue). LES MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice administrative et de la cheffe de service, l'orthoptiste aura pour missions principales de : -Evaluer les capacités visuelles des enfants ainsi que leurs besoins de compensations visuels -Participer à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement et à sa mise en oeuvre -Accompagner les familles et les différents partenaires vers une meilleure connaissance et compréhension des répercussions de la déficience visuelle -Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation auprès de partenaires de droit commun PROFIL DU POSTE Orthoptiste diplômé, de préférence détenteur du DU Basse Vision Professionnel ayant des capacités d'initiative, d'adaptation et de travail en autonomie Bonnes capacités rédactionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Déplacements sur tout le département de la Manche - permis B obligatoire CONDITIONS Prise de poste : septembre 2025 Temps hebdomadaire : 0.20 ETP soit 7h30 Type de contrat : CDI Rémunération : CCN66 avec reprise d'ancienneté possible selon profil + Prime Segur Lieu : Département de la Manche, implantation à Saint-Lô Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : severine.mourocq@pep50.fr
L'agence Adéquat Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients ses futurs talents sur le poste (F/H) de : Conducteur de Machine de production F/H. Missions : - Conduite de machine de production - Programmation de sa machine - Changement des formats selon la production - Contrôle des produits finis - Polyvalence des machines Poste en 3x8 Votre profil : - Respect des règles d'hygiène - Travail en 3x8 - Rigoureux et ayant le souci du détail - Dynamique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
La direction départementale de la protection des populations (DDPP) de la Manche est chargée par ses missions d'inspections et de contrôles de protéger les consommateurs en veillant à la sécurité sanitaire et à la qualité de l'alimentation (denrées animales, végétales et boissons) à tous les stades de la production. Elle compte 66 agents répartis dans quatre services dont le service sécurité sanitaire des aliments qui compte 34 agents. Un poste d'inspecteur en sécurité sanitaire des aliments est à pourvoir à Saint-Lô pour une durée de 12 mois, éventuellement renouvelable. Entouré(e) de l'équipe du service SSA, vous serez chargé(e) de veiller au respect de la réglementation et à l'application de mesures préventives et/ou correctives mises en place par les professionnels (établissements agroalimentaires, de restauration collective ou de remise directe au consommateur) dans un objectif de protection de la santé publique dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité sanitaire des aliments. Vos missions : - préparer des contrôles : participer à l'analyse des risques, planifier, organiser des contrôles. - réaliser des contrôles : contrôles documentaires, notamment du plan de maîtrise sanitaire, et physiques des établissements. - mettre en œuvre des techniques d'inspection qui permettent de vérifier l'existence et la pertinence de l'analyse des risques faite par le professionnel et les autocontrôles qu'il a mis en place pour les maîtriser et utiliser une grille d'inspection. - s'assurer de la bonne déclinaison de l'exécution des suites données aux inspections (rapports d'inspection, procès-verbaux, enregistrements...). - assurer une veille réglementaire. - instruire et mettre à jour des dossiers administratifs : dossiers d'agrément...des missions d'inspection itinérante, notamment en filière pêche (criées, mareyage, transformation), restauration collective et, le cas échéant, en filière conchylicole.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un operateur de production en métallerie (F/H) . Vous serez notamment en charge de : Débit de la matière première (découpe selon plans ou commandes) Poinçonnage sur machines manuelles ou numériques Perçage précis des pièces métalliques Ébavurage et finitions pour garantir la qualité des pièces Aide à la conduite de machines de découpe laser numérique Assistance sur guillotine pour découpe de tôle Participation au contrôle qualité et au respect des tolérances Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'atelier Profil : Idéalement issu(e) d'une formation en métallerie, chaudronnerie ou usinage Une expérience en atelier de production serait un plus Savoir lire un plan technique et utiliser des instruments de mesure Rigoureux(se), manuel(le), réactif(ve) et respectueux(se) des consignes de sécurité À l'aise pour travailler en équipe et dans un environnement industriel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client son futur Dessinateur Industriel F/H. Vos missions : - Réalisation et mise à jour de notices de montage pour tous les dessins créés et à l'étude - Réalisation des dessins techniques de produits existants (mise en plan de détails et d'ensemble) - Développement et amélioration de produits Profil et compétences : - BTS ou DUT - Maîtrise des outils de conception CAO 3D SOLIDEDGE (SOLIDWORKS) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Le lycée agricole de Saint-Lô Thère recrute un(e) Chargée(e) de communication en charge de: - Concevoir, développer et référencer le site internet et les réseaux sociaux de l'établissement, - Concevoir des outils de communication pour promouvoir les formations et métiers de l' agroalimentaire, du laboratoire et de l'agriculture, - Réaliser des dossiers presses, - Piloter des actions publicitaires évènementielles (Journées Portes Ouvertes, JobDating..) en lien avec le monde journalistique local, national. - Assurer la promotion des formations de l'établissement dans des forums et salons régionaux - Assurer la promotion des métiers et formations dispensées dans l'établissement auprès des collèges et lycées de Normandie - Collaborer avec les équipes enseignantes, administratives et Direction de l'établissement au travers des différentes missions confiées en interne et en lien avec les nombreux partenaires extérieurs : mission locale, SAIO, associations inter-professionnelles agricoles et agroalimentaires.. L'activité est basée au Hommet d'Arthenay (50), près de Saint-Lô. Type de contrat : CDD d'1 an Durée hebdomadaire de travail : 209 jours de travail sur l'année Rémunération brute annuelle : de 23000 a 26 000 € brut annuel + prime annuelle ( en fonction du profil) Prise de poste : immédiatement Qui recherchons-nous ? De formation BAC +2 avec expérience à BAC +5, vous êtes issu d'une formation en communication. Vous avez des connaissances dans le secteur de l'agroalimentaire et/ou de l'agriculture + dans le domaine de la formation continue. Vos compétences : - Evènementiel - Autonomie - Relationnel - Qualité d'écoute - Intérêt pour l'humain et les jeunes - Travail en équipe - Communication auprès des équipes - Reporting Type d'emploi : Temps plein, CDD Type d'emploi : Temps plein, CDD
5 centres constitutifs : - Un Lycée et un CFA positionnés sur des formations secondaires et supérieures allant de la seconde professionnelle aux licences professionnelles. - Un CFPPA exclusivement agroalimentaire (30 000 heures stagiaires) tourné vers l activité entreprises, - Un atelier technologique appelé « Hall technologique » - Une exploitation agricole
Aquila RH Coutances est une agence indépendante. Nous sommes spécialisés dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous accompagnons les entreprises locales et les talents motivés. Notre priorité ? Proposer un accompagnement humain, réactif et sur-mesure à chaque candidat, avec une approche de proximité et de confiance. ??Ce que nous vous proposons : - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Monter des groupes froids à partir d'éléments cuivre en atelier - Réaliser le brasage et les raccordements frigorifiques - Effectuer les tests de mise en pression et d'étanchéité - Travailler en équipe, en respectant les procédures de qualité Les caractéristiques du poste : ?? Contrat : Intérim - Possibilité d'embauche ?? Rémunération : taux horaire + avantages Votre profil: - Précis(e), soigneux(se) et autonome - Vous êtes formé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine du froid, de la plomberie ou du montage industriel. - CAP / Bac Pro froid, plomberie, thermique ou électrotechnique - Maîtrise du brasage cuivre - Habilitations fluides frigorigènes en cours de validité
Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes : - Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que : - La location - Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.) - Urbanisme - Fiscalité du logement - Copropriété - Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement - Formation et information des partenaires - Animations de réunions - Salons occasionnels Lieu de travail : - Poste basé à Saint Lô - Déplacements réguliers pour les permanences, salons, animations, réunions du département de la Manche - Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil : - Master 1 en droit privé impératif - Un Master 2 en droit immobilier serait un plus - Bonne maîtrise des outils informatiques et internet - Sens de l'accueil et du service public - Sens de la pédagogie - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.
Envie de donner un coup de boost à votre recherche d'emploi avec un brin de bonne humeur ? Chez Aquila RH Coutances, nous souhaitons vous trouver un emploi qui vous correspond ! Alexandra, Chloé et Justine vous attendent pour discuter avec vous de ce que vous recherchez et de ce que vous souhaitez faire. Envie de rejoindre notre équipe ? Chez Aquila RH, nous vous offrons de nombreux avantages tels que : - Mutuelle prise en charge par l'agence - Accès à des formations pour évoluer - Réductions et bons plans grâce à Couleur CE - Bénéfices du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...) Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Préparation du terrain avant les travaux (décaissement, nivellement, fouilles et tranchées) - Participation aux travaux de voirie et réseaux divers - Chargement, transport et évacuation des matériaux (terre, gravats et sable) - Pose de bordures et regards - Vérification de la sécurité sur le chantier et à la qualité du travail Votre profil: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) Il vous faut pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du BTP - Une expérience en terrassement serait un plus
Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes : - Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que : - La location - Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.) - Urbanisme - Fiscalité du logement - Copropriété - Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement - Formation et information des partenaires - Salons occasionnels Lieu de travail : - Poste basé à Saint Lô - Déplacements réguliers pour les permanences et salons du département de la Manche - Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil : - Master 1 en droit privé impératif - Un Master 2 en droit immobilier serait un plus - Bonne maîtrise des outils informatiques et internet - Sens de l'accueil et du service public - Sens de la pédagogie - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.
CDD de 2 mois renouvelable pour son accueil de loisirs ouvert les mercredi et vacances scolaires. Poste positionné sur enfance (3-12 ans) En raison du nombre d'enfants, il/elle reprend les missions de la fiche de poste d'animateur Type de contrat : 10h/mercredi et par jour de vacances + temps administratif. Temps de travail annualisé Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales Gestion administrative - Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM) - Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation - Participation à l'élaboration du budget prévisionnel - Pilotage du budget - Rédaction de rapports d'activité - Gestion des présences - Réponse à des appels à projets Gestion du personnel - Recrutement du personnel - Suivi et évaluation de l'équipe - Gestion de planning, s'assure du temps de travail - Préparation des réunions d'équipe - Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires - Assurer la mise en place des moyens d'évaluation - Favoriser la progression des animateurs et repère les besoins de formation Gestion de la sécurité physique, affective et morale - Veille et application des réglementations et recommandations départementales - Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires - Mise en place des conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants - Gestion des équipements, de leur maintenance et de leurs conformités des normes en cours Communication et développement des partenariats - Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, périodes de fermeture, lettre d'information.) et des professionnels (affichage obligatoire) - Mise en place d'un lien permanent avec le CA pour remonter toute information utile pour faciliter la prise de décision au quotidien - Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires - Promotion de la structure et l'association - Développement et suivis des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.) Garant du projet pédagogique - Elaboration du projet pédagogique avec l'équipe - Ecriture du projet en fonction du contexte social, culturel et éducatif - Coordination et l'évaluation du projet avec l'équipe d'animation - Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif - Supervision des projets d'animation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Pour l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) basé à Caen, l'enquêteur/l'enquêtrice a en charge la réalisation d'enquêtes auprès des ménages dans une zone principalement localisée sur la ZAE de Saint-Lô, Bourgvallées et environs. Les enquêtes abordent différents thèmes socio-économiques : emploi, chômage, logement, patrimoine, revenus etc. Elles sont réalisées sur une tablette au domicile des ménages enquêtés ou par téléphone. Il est indispensable de posséder le permis de conduire et des déplacement sont à prévoir pas de véhicule (frais remboursés forfaitairement à posteriori). Compétences recherchées : très bon relationnel et bonne présentation en face à face et au téléphone, grande disponibilité (y compris en soirée et le samedi), sens de l'organisation et de la communication, autonomie, respect des délais imposés, compétences bureautiques de base (messagerie). La formation dure plusieurs jours et a lieu à Caen. Une domiciliation dans la zone de collecte est recherchée. Les entretiens de recrutement auront lieu à Caen en présentiel au cours des mois de fin septembre-début octobre (semaine 40). Une lettre de motivation appuyant la candidature sera un élément pris en compte dans la sélection.
L'Insee collecte, produit, analyse et diffuse des informations statistiques sur l'économie, la société et les territoires français. Ces informations intéressent les pouvoirs public, les administrations, les collectivités territoriales, les entreprises, les médias, les chercheurs, les enseignants, les étudiants et les particuliers.
Vous interviendrez pour la saison au sein de l'hôtel Mercure 4 étoiles. vous assurez le nettoyage et la remise en état des chambres et salles de bain en départ ou en recouche et des parties communes. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les fournitures de salle de bain - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains et les toilettes - Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et trier les déchets - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres . Vos horaires seront de 8h30 à 16h. Expérience souhaitée en hôtellerie.
Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons actuellement un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le bâtiment et les énergies renouvelables, et que vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : - Gérer les plannings d'intervention et coordonner les équipes sur chantier - Gérer les stocks de matériel et s'assurer de leur bon approvisionnement - Évaluer le coût des dépenses énergétiques et chiffrer les projets de manière précise - Élaborer des devis adaptés en fonction des besoins spécifiques des chantiers - Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller - Encadrer et accompagner les équipes de travail, définir et préparer les travaux - Rechercher les sous-traitants et fournisseurs, et mettre en place des contrats dans les limites des délégations - Superviser l'exécution des projets et suivre l'avancement des chantiers - Identifier les risques de dérives et mettre en place des actions correctives si nécessaire Profil recherché : - Une solide expérience dans le secteur du bâtiment - Un bon relationnel et une aisance commerciale pour interagir avec les clients et partenaires - Un esprit d'équipe et un goût pour l'encadrement et la gestion de projets - Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des projets et des devis - Une forte motivation et un désir de relever de nouveaux défis
En tant que technicien/technicienne hygiéniste 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection), vous réalisez la lutte préventive et curative contre les nuisibles ainsi que la désinfection des bâtiments. Vous interviendrez auprès de nos clients dans l'analyse des sites et des risques, le conseil et l'application des traitements. Vous établirez les rapports d'intervention et rendrez compte aux clients. Une grosse partie de votre activité sera consacrée à la destruction de nids de guêpes et frelons. Idéalement vous êtes titulaire du Certibiocide ou vous avez une première expérience. Sinon, vous serez formé(e) en interne et bénéficierez constamment d'une aide technique. Une assistante planifiera vos interventions. Votre profil : - Avoir une bonne présentation - Etre curieux et avoir un bon sens de l'observation - Avoir une aisance auprès de la clientèle - Autonome Poste 39h/semaine du lundi au vendredi. CDD à pourvoir immédiatement. Venez nous rencontrer pour découvrir notre entreprise.
Venez nous rencontrer pour découvrir notre entreprise. H.D.S 50 Services d'hygiène et de Dératisation
Le Responsable de magasin gère le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances. - Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente - Encadrer une équipe de vente de 5 personnes - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits - Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients - Garantir la bonne tenue du magasin - Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Une expérience du management d'équipe est indispensable L'expérience dans le "jouet" serait un plus
Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoIre (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
Dans le cadre d'un remplacement, le Service d'Accompagnement de la Jeunesse recrute un(e) maître(sse) de maison à temps plein pour l'une de ses structures située à Saint-Lô. Missions principales: Intervention auprès d'un public mixte. En lien avec l'équipe éducative, la maîtresse de maison H/F contribue au bon fonctionnement du lieu de vie et à l'accompagnement quotidien des jeunes et: - Veille au bon état général du lieu de résidence des jeunes accueillis - Assure les fonctions quotidiennes d'entretien, d'intendance, d'écoute et de soutien - Prépare les repas dans le respect des règles d'hygiène (normes HACCP), en lien avec les éducateurs - Gère l'entretien courant de la cuisine, le linge, les achats alimentaires et d'entretien, la réception et le rangement des commandes - Suit les stocks de produits d'hygiène, de nettoyage et d'alimentation - Participe à la vie quotidienne du foyer en veillant au bien-être des jeunes - Transmet les informations utiles à l'équipe éducative et participe aux réunions d'équipe - Contribue à la qualité de l'accompagnement dans un cadre de vie structurant - Peut être amenée à réaliser des transports de jeunes Profil et compétences - Diplôme de Maître(sse) de maison en secteur social, médico-social ou sanitaire, ou expérience confirmée dans la fonction - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée - Capacité à adapter son comportement à des situations sensibles et à favoriser un climat de confiance et de bienveillance - Autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Valeur du point : 3,93 € - Indemnité de sujétion spéciale : 9,21 % Avantages: - Mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - Véhicule de service dans le cadre de l'activité professionnelle - Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance - 9 jours de congés trimestriels par an (CCN66) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Sens du contact, esprit d'équipe, bienveillance Conditions proposées : Intégration et accompagnement lors de la prise de poste Planning adapté - primes et avantages (mutuelle, restauration, etc.)
La Maison des Adolescents de la Manche " Mado" est présente sur tout le territoire par le biais de 3 antennes et 12 permanences. C'est un lieu d'accueil pour les adolescents, leur entourage et les professionnels. Elle offre un espace libre d'accès, confidentiel et gratuit, anonyme si la personne le demande. En tant qu'Accueillant écoutant au sein d'une Maison des Adolescents, vous : - Accueillez et écoutez les adolescents, les parents et les professionnels - Facilitez l'expression, les envies, les interrogations, les plaintes - Identifiez le mal être et la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes - Repérez les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire. - Travaillez en équipe - Participez et animez des réunions avec les professionnels - Contribuez à une dynamique projet constructive - Promouvez la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau - Facilitez les échanges de pratiques - Participez aux évaluations des suivis interdisciplinaires Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et savez faire preuve de patience et de maitrise de soi. Vous êtes capable de vous adaptez rapidement, avez une bonne connaissance du territoire, des éventuels partenaires liés au domaine de l'enfance et de l'adolescence, et savez menez à bien un projet. CDI temps plein à pourvoir au 1er Septembre Horaire de journée du lundi au vendredi Possibilité d'interventions en soirée SAINT LO (50000) Formation : Diplôme d'état : Infirmier / Educateur / Travailleur social ou équivalent Expérience : Expérience de la conduite d'entretiens et connaissance du public adolescent souhaité.
Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturières ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons : - Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail. - Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum, - Ambiance conviviale et collaborative - Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission : - Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients. - Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces. - Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés : - Passion pour la couture et le travail bien fait. - Sens du détail. - Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Pour postuler et si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à plonger dans l'univers de la haute couture, inscrivez vous sur mes évènements France Travail sur Carentan ou St Lô le 22/09/2025 09h00 et 14h00. Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.
Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS : - Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise. - Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage - Diagnostic électrique et recherche de pannes - Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement - Elements de confort : climatisation, puis révision - Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL : - Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain. - Astreintes et dépannages - Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces) - Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes : -Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels. -Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration. -Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus. -Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production. -Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet - Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel - Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs - Autonomie, rigueur et sens de l'innovation
Compétences : - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves. - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Votre rémunération dépend de la CCN51. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.
Spécialiste en rénovation de l'habitat, de l'intérieur comme de l'extérieur, nous proposons nos services sur l'ensemble du pays Saint-Lois. Nos équipes seront à votre disposition pour vous conseiller et réaliser vos travaux dans les meilleures conditions. Soucieux des détails, nous vous proposerons diverses solutions thermiques et esthétiques pour le bien-être de votre habitat.
Poste à pourvoir sur Saint-Lo/Coutances Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux (H/F) sur la France, la Belgique et la Suisse ! Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale. En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien. La Mission - Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients - Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement. Nous recherchons des candidats.es : - Passionné.e.s par les solutions durables et performantes. - Autonomes, avec des connaissances solides en élevage et êtes prêt.e.s à vous investir dans la production de fourrages et la grande culture. - Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales. Conditions - Contrat à Durée Indéterminée. - Véhicule de fonction et frais pris en charge. Consulter notre site internet !
SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretient les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 5 départements. Propulsez votre carrière. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à grandir dans un environnement où votre talent est reconnu et valorisé ? Nous avons une place pour vous. Notre site de Guilberville, en cours de construction, ouvrira ses portes au dernier trimestre de cette année. Vous travaillerez donc dans des conditions idéales avec des locaux modernes et confortables et des équipements neufs de dernière génération. Les atouts de SAREVI : Profitez d'un rythme de travail équilibré. Nous sommes fermés le samedi et une semaine sur deux se réalise en 4 jours. Vous pouvez intégrer une équipe soudée et chevronnée, où l'ambiance de travail est un facteur clé de notre succès et bénéficier ainsi d'outils modernes et de formations régulières. Vous évoluez dans une entreprise où la sécurité et la pénibilité sont une priorité. Vos missions : Activité quotidienne du magasin. Garantie de la bonne tenue du stock, incluant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des pièces détachées. Respect des procédures de qualité, de sécurité et des normes environnementales. Suivi des indicateurs de performance. Visites clients, développer le chiffre d'affaires. Collaboration étroite avec les équipes de vente, technique, et le service client pour garantir une excellente satisfaction client. Votre profil : Expérience confirmée en tant que gestionnaire de pièces détachées dans l'univers de l'automobile ou du poids lourds ou de la fourniture industrielle. Sens de l'organisation, réactivité et aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils informatiques. Excellentes capacités de communication. Formation dans le domaine de la logistique, de la gestion de stock ou équivalent.
SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretien les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 6 départements.
Au sein du service Espace Léo Kanner, structure accueillant des personnes adultes souffrant de troubles du spectre autistique ou apparentés, vous: Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Une première expérience en psychiatrie serait un plus. Diplôme d'Aide-soignant exigé. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Contrat à durée déterminée de 2 mois dans le cadre d'un remplacement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un conducteur pour une mission en intérim d'une durée de deux semaines à Saint-Lô (50000). - Conduite sécuritaire d'un véhicule de transport - Livraison ponctuelle des marchandises - Contrôle régulier du véhicule et des marchandises - Respect des règles de circulation et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences requises : -Etre sensibilisé à l'hygiène et à la sécurité -Prendre en charge un véhicule -Manoeuvrer et conduire un véhicule en sécurité -Tenir compte des besoins et contraintes dans et en dehors de sa propre équipe, travailler ensemble vers un objectif collectif et général. -Comprendre et anticiper les besoins des clients internes et externes dans le but de les satisfaire, tout en servant les intérêts de STEF. -Maitriser et contrôler le bon déroulé d'actions et de process, dans le respect du détail, des délais et de la qualité. -Maitrise parlée et écrite du français -Connaissance des métiers du transport
Vos missions seront les suivantes : -Venir en aide sur les chantiers - Venir en aide au chargement et déchargement de matériaux - Acheminer les matériaux en remorque - Venir en aide à la pose d'éléments Formation : Vous êtes diplômé d'un CAP / Bac pro dans le BTP ou Vous justifiez d'une expérience réussie dans le bâtiment.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Gestionnaire de Paie, en CDD (7 mois), Temps plein à son Siège Social FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la DRH, et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable paie, le/la Gestionnaire de Paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés.). VOS MISSIONS Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT Effectuer les saisies des éléments variables de paye Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.) Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses Tenir à jour la base de données administrative du personnel Reporting et Tableau de bord DSN Régime Agricole Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience ; Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique Esprit de synthèse et d'analyse Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation Rigueur et organisation Fiabilité et confidentialité Aisance relationnelle Méthode et pédagogie NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDD (7 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Technicien Supérieur ou Qualifié (selon diplôme) - CCNT 66 Etablissement : Siège Social (Agneaux) Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Lieu du poste : En présentiel
L' agence immobilière RE/MAX ELITE Immobilier de Granville recrute des agents commerciaux indépendants (H/F) sur les secteurs de Granville, Avranches, Coutances, Villedieu et Saint-Lô. Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et composée d'ultra professionnel de l'immobilier. L'ADN du groupe REMAX est de délivrer un véritable service 5 étoiles à nos clients. Vous profiterez de nos 96% de satisfaction clients et 97% de recommandation clients. (Source opinion système) De ce fait, vous apportez un service client qui vous démarquera de la concurrence. Vos missions : - Estimations des biens / Organisation des visites découverte acquéreurs / Suivi des dossiers clients de la négociation jusqu'à la vente définitive (financement, actes notariés) / Développement de votre portefeuille clients, vendeurs et acquéreurs / Assurer la satisfaction client tout en veillant au respect des normes de qualité / Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leurs projets. Vous possédez : - Un fort tempérament commercial / Un grand sens de l'écoute / Une aisance relationnelle / L'envie d'entreprendre / Esprit d'équipe / L'envie d'évoluer au sein d'un groupe en perpétuel évolution. Vos avantages : - Intégration et Formation commerciale juridique de 9 semaines / Accès aux agences REMAX GROUP. ELITE pour recevoir vos clients et prospects / Accès illimité aux agences / Une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 95% de la commission*(*voir condition en agence) et plus élevé qu'en agence traditionnel / Environnement positif et énergisant / Marque mondialement reconnue avec 50 ans d'histoire / Equipe collaborative / Brochures/ mailing et marketing prêts à l'emploi / Logo distinctif / Modèle commercial, systèmes et ressources éprouvés / Réseau de plus de 110 agences en France et plus de 1100 agents commerciaux. Grâce au cursus de formation REMAX qui se place aujourd'hui comme le leader des révélateurs de talents, chacun peut s'épanouir et devenir le meilleur agent commercial en immobilier de son secteur. Chez REMAX ELITE IMMOBILIER, vous n'êtes pas un numéro mais un acteur essentiel de la Team!!
RE/MAX N°1 des transactions immobilières dans le monde et en Europe a révolutionné l'immobilier en faisant passer les agences de la taille artisanale à celle d'un vrai business. Notre société est axée sur la collaboration, axée sur le relationnel et en évolution perpétuelle, notre objectif est nous assurer de votre bonne intégration, travailler avec un véritable esprit d'équipe, former, coacher et accompagner nos agents pour atteindre leurs objectifs de performance.
