Consulter les offres d'emploi dans la ville de Couvains située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Couvains. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - ST LO, 50 - Saint-Lô, 50 - PONT HEBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 220 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour ses structures spécialisées dans l'accueil d'urgence et l'évaluation (D.A.U) à SAINT LÔ un (e) Educateurs(trices) spécialisé(es) , moniteur (trices) éducateur (trices) , ou A.E.S. . Poste à pouvoir en septembre 2025 Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. - Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LÔ Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois
Nous recherchons un(e) pompiste pour renforcer notre équipe au sein de la station-service. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie. Faire le plein des véhicules des clients si nécessaire. Encaisser les paiements (espèces, carte bancaire, etc.). Effectuer l'entretien courant de la station (propreté des pistes, nettoyage des pompes, vidage des poubelles.). Réapprovisionner les rayons du point de vente (boutique) si besoin. Effectuer des contrôles de sécurité et signaler toute anomalie.
Vos missions: - Encaisser les clients -Accueil des clients -Façing -Mise en rayon -Entretien de la zone de travail. -Téléphone -Création des cartes de fidélité. Travail un dimanche sur deux
LADAPT Normandie recrute Un Animateur socio-éducatif (H/F) - Au GEM TSA - Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps partiel (0.40) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein du GEM Les Manchots TSA, en lien avec la Coordinatrice, vous animez, pour et avec les adhérents, un programme d'activités adapté. Vous respectez l'autonomie des membres et l'esprit participatif de cette structure. Vos activités : Soutien des adhérents Vous soutenez les personnes dans leur autonomie sociale, en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques liés au TSA. Vous facilitez l'expression et la communication des besoins, en vous adaptant aux particularités autistiques. Vous encouragez l'engagement des adhérents dans la vie du GEM, en valorisant leurs initiatives et leur pouvoir d'agir. Vous facilitez l'accès au GEM en étant en lien avec les familles, les professionnels et les partenaires extérieurs. Vous veillez au respect du cadre collectif : règlement intérieur, gestion des conflits, respect mutuel. Animation d'activités collectives Vous proposez, co-construisez et animez des activités adaptées aux centres d'intérêt des adhérents (ateliers créatifs, cuisine, sorties, jeux...). Vous veillez à créer un cadre sécurisant et structuré, avec des repères visuels, des supports adaptés (planning, pictogrammes.) et un environnement sensoriel apaisant. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'animateur socio-éducatif (DEJEPS, BPJEPS, BAFA ou équivalent). Vous avez une connaissance du spectre autistique et de ses manifestations (particularités sensorielles, sociales, communicationnelles). Vous avez une grande capacité d'adaptation, d'écoute active et de médiation. Vous connaissez le secteur médico-social ainsi que le fonctionnement associatif. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD à temps partiel (0.40 ETP) pour une durée d'un an. Votre lieu de travail est situé au GEM TSA de Saint-Lô (50). Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers à l'échelle départementale. Votre temps de travail sera de 14h/semaine. Votre rémunération dépend de la CCN51.
Au sein d'une bijouterie, vous ferez l'accueil de la clientèle, le conseil, la disposition des produits de vente, le service après-vente. Vous ferez les ventes des articles et bijoux du magasin, et vous serez "force de proposition". Vous réaliserez également l'encaissement et vous veillerez à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Vous travaillerez du mardi au samedi : vos horaires du mardi au vendredi de 9h30-12h15 puis 14h-19h, et le samedi 9h30-12h30; 14h-19h. Le poste est à pourvoir début octobre. Une expérience en commerce est exigée. Le contrat est évolutif.
Vous aurez pour missions : - l'accompagnement social des bénéficiaires de la protection temporaire (BPT) et bénéficiaires de la protection internationale (BPI) Ukrainiens sur le pré accueil Ukraine. - l'accompagnement des Ukrainiens sur le département bénéficiant d'un logement, rencontrant des difficultés afin de pouvoir s'y maintenir. Vous avez à minima une expérience dans le social.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir aout 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
Vous serez en charge de diverses missions : -Conseils, élaboration de devis et vente de produits touristiques adaptés aux attentes des clients (forfait, package dynamique, voyage à la carte, titre de transport, GIR, demande de visas,.), suivi des dossiers jusqu'au départ des clients et gestion de l'après-vente- -Création et élaboration de produits groupes (facultatif) -Accueil du public : clients et commerciaux (physique, téléphonique et mail). -Tâches administratives (courrier, demande de pièces). -Suivi et vérification de la bonne exécution des contrats clients et fournisseurs. Gestion du service après-vente. -Suivi de la facturation et des règlements clients et fournisseurs. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT Tourisme. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne autonome, dynamique et consciencieux (se) Rémunération, avantages et conditions de travail : Horaires hebdo : 39 heures (Lundi : 14h00-18h00, Mardi à Vendredi : 9h00-12h30 / 13h30-18h00, Samedi : 10h00-13h00) Salaire selon profil.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
MISSIONS DU POSTE DE SECRETAIRE MISSION 1 : PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE EN SOUTIEN AUX ELUS ET AUX BENEVOLES (40%) - Assurer la gestion du secrétariat de la délégation territoriale (réception, tri et diffusion du courrier et mails) - Assurer le suivi des opérations comptables en lien avec le Trésorier Territorial et le Référent Financier Associatif (réceptionner, vérifier et assurer le paiement des factures, réaliser la réception, le tri et la mise en paiement des frais), saisie des enrichissements des mouvements comptables - Saisir les éléments variables de paie et assurer le suivi administratif des équipes présentes sur site - Renforcer la traçabilité et la fluidité des informations entre les différents interlocuteurs - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs - Participation à la gestion de la flotte automobile en appui au responsable bénévole - Participation à la réception et la répartition des dons en appui au logisticien - Assurer le suivi administratif: Tickets CAP (commande, remise et refacturation aux structures) - Organiser le suivi des besoins matériels et logistique en soutien au réseau - Apporter un appui opérationnel en réponse à des situations d'exceptions MISSION 2 : ACCUEILLIR, INFORMER ET ORIENTER LE PUBLIC (30% de la mission) - S'assurer de l'accueil physique au sein des locaux de la Délégation Territoriale - Répondre aux sollicitations (par mail, téléphone, courrier...) - Orienter les personnes vers les services internes ou organismes MISSION 3 : ACCOMPAGNER ET AIDER LES ELUS ET LES RESPONSABLES D'ACTIVITES DANS LA MISE EN OEUVRE DU PLAN D'ACTION TERRITORIAL ET DE LA STRATEGIE 2030: (30%) - Accompagner de façon opérationnelle les élus dans les tâches quotidiennes qui permettent le bon fonctionnement de la structure (assister les élus lors des réunions, établir des rapports et comptes-rendus...) - Accompagnement des événements mis en place dans le cadre du calendrier vie associative de la Croix-Rouge (Journées Nationales, Rencontres thématiques etc) - Favoriser la mutualisation entre les structures - Suivre l'avancement des actions à travers la mise en place de reporting régulier, de comptes-rendus et de rapports d'activités - Participation à l'organisation des formations internes (planification, logistique, animation) Ce contrat est un contrat unique d'insertion, contrat d'accompagnement dans l'emploi: vérifier votre éligibilité au CUI-CAE auprès de votre conseiller.
Le client JLI recherche sur la ville de Saint Lo, ainsi que les villes secondaires : CONDE SUR VIRE/BOURG VALLEES, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Manche recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Limite de dépôt des candidatures au 08/09/2025 à minuit. Lien employeur : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché(e) à l'antenne Ressources Humaines de Saint-Lô, vous aurez notamment en charge : La gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations à l'embauche, dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.) La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH (recensement du besoin, annonces, entretiens, réponses aux candidatures) La gestion de la paie des professionnels CDD (vérification des pointages et éléments variables, vérification du calcul de paie, FCTU) Le soutien à l'encadrement dans la gestion des temps Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, adaptation et réactivité, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe. Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.) CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Prise de poste au 1er octobre 2025.
Au sein d'un établissement hôtelier **, disposant de 38 chambres rénovées, vous occupez le poste d'employé(e) d'étage. Vos missions sont : - Nettoyer les chambres (salle de bain, lit, poussières, vitres, aspirateur...) et les parties communes. - Réfection des lits - Inventaire du linge (départ du sale/entrée du propre pour la blanchisserie). Le poste est proposé à temps partiel modulé de 25H00 hebdomadaire . Un roulement est organisé pour les week-ends et pour les jours de repos. Vous travaillerez deux fois 15 jours. URGENT
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Surveillance des personnes des lieux et des biens ; Intervenir sur les différents sites ; Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : Une expérience avec le public des MNA serait un atout Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. Capacité à travailler de manière autonome Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) de 32 personnes qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux ou à la contribution à l'audiovisuel public. Le SIP de Saint-Lô dispose d'une antenne pour l'accueil des usagers à Coutances. Description du profil recherché Vous devrez disposer : de qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées d'une expression écrite et orale maîtrisée d'un sens du service public développé d'une bonne pratique des outils informatiques d'une capacité d'analyse et d'organisation. Une expérience confirmée dans un emploi administratif serait un plus. poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Les personnes intéressées devront candidater exclusivement via le site passerelles.economie.gouv.fr Offre numéro : 2025 25358
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) Social(e) en CDI temps partiel (0.20 ETP) FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. VOS MISSIONS Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes ; Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches ; Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables ; Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental ; Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille ; Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DAES) ; Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier ; Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeune en situation de handicap ; Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet) NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDI Temps de travail : 0.20 ETP Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille ASS - CCNT 66 Etablissement : SESSAD Centre Manche Date prise de poste : Début janvier Type d'emploi : CDI, Temps partiel Nombre d'heures : 7 par semaine
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
LES ATELIERS PIERRE NOGALES un savoir-faire Français unique et précieux dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes. Nous sommes particulièrement attachée à former, recruter dans la pure tradition d'excellence de la confection française. Ainsi, nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure de la confection française. Notre Atelier Manche confection, située à Pont Hébert, recherche un Secrétaire comptable H/F Missions: Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants: - Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD .jusqu'à la préparation du bilan - Tenue des journaux et comptes ; - Etats de rapprochements; - Préparations des règlements ; - Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .); - Préparation et établissements des bulletins de paye en fin de mois et vérification ;- Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .) ; - Établissement des factures clients; - Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative. De formation Bac +2 minimum en comptabilité, idéalement complétée par un DCG ou un DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée. Expérience en cabinet comptable appréciée Nous offrons : - un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe. - des opportunités de développement et de formation continue SALAIRE A NEGOCIER selon votre profil et votre expérience
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute une ou un Surveillant(e) de nuit en CDD Temps plein à l'EAM Condé sur Vire FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; Permis B. NOS AVANTAGES Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle -Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou -Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
vous assurerez le suivi des relations clients et fournisseurs, l'établissement des contrats, la rédaction des courriers commerciaux, la présentation des devis individuels et groupes, l'accueil de la clientèle et le suivi du contentieux client. - Conseils, élaboration de devis et vente de produits touristiques adaptés aux attentes des clients (forfait, package dynamique, voyage à la carte, titre de transport, GIR, demande de visas,.), suivi des dossiers jusqu'au départ des clients et gestion de l'après-vente- - Création et élaboration de produits groupes (facultatif) - Accueil du public : clients et commerciaux (physique, téléphonique et mail). - Tâches administratives (courrier, demande de pièces). - Suivi et vérification de la bonne exécution des contrats clients et fournisseurs. Gestion du service après-vente. - Suivi de la facturation et des règlements clients et fournisseurs. CDD pour congé maladie, date de fin inconnue. Voyus travaillez du lundi apres-midi au samedi midi : Lundi 14h00-18h00 Mardi à Vendredi 9h00-12h30 / 13h30-18h00 Samedi 10h00-13h00 (possibilité d'avoir le lundi complet en repos)
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en apprentissage 3ème année pour une des ses M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon les modalités de l'apprentissage Poste à temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA. En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre Déplacements sur le département et région (véhicule de service)
Nous recherchons un(e) agent (e) polyvalent(e) motivé(e) et autonome, capable d'intervenir sur divers types de travaux manuels. Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur trois sites différents, Saint-Lô, Pont-Hebert et Carentan sur des missions variées en fonction des besoins de l'entreprise. Vous vous déplacez avec un véhicule de service. Vos missions principales : - Réalisation de petits travaux de maintenance (électricité, plomberie, peinture, etc.), - Travaux de manutention et d'aménagement, - Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, etc.) Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Compétences : - Bonnes connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment ou de la maintenance - Utilisation d'engins de tonte - Faire preuve de réactivité, d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Profil recherché : Être titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, 25h, CDI Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité directe du Président de la Société, vous êtes au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, la SAS AUTOCARS DELCOURT, basée dans la Manche, société régionale à capitaux familiaux dont l'activité s'étend sur l'ensemble de la Région Normandie.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Transformez l'instant shopping des clientèles en moment convivial ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition. A cette dimension commerçante s'ajoute celle managériale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de votre équipe. Profil recherché Si vous avez un esprit commerçant, des qualités managériales et une bonne énergie ? Rejoignez-nous ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable, Remise du personnel. Nous rejoindre, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer. Parce que l'on sera fan de votre côté fun !
Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 14 aout 2025. La prise de fonctions interviendra idéalement début septembre 2025.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice) en internat (NL 25.75) en CDI temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction de pôle attaché à la Cheffe de service, vous aurez en charge un groupe de jeunes en situation de handicap (polyhandicap, TSA et déficiences intellectuelles avec troubles associés). VOS MISSIONS Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés et jeunes ayant des troubles du comportement). Assurer la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes), favoriser le développement et la progression vers l'autonomie. Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire. Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité, au sein d'une équipe pluri disciplinaire Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste, Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli, Vous avez une connaissance de la méthodologie de projet, Vous savez observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives, Vous savez mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité, Vous savez faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus, Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille ME - CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie, site La Fresnelière, 50000 Saint-Lô Date prise de poste : 25 août 2025
Mission de 3 mois minimum à pourvoir immédiatement sur le secteur de Saint-Lô (50). Vos principales missions : Conditionner les produits dans les cartons conformément au planning et selon les ordres de conditionnement. Conditionner des produits dans les fûts. Préparer et remplir les emballages (préparation, remplissage des cartons, palettisation de la commande). Faire la mise en sachet et opérer la palettisation des commandes. Entretenir et ranger le poste de travail pour permettre une propreté constante des installations. Respecter les consignes et appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Acheminer les palettes de la production à la logistique. Modalités du poste : Poste en 5x8 - Taux horaire : à partir de 13,32€ (à ajuster selon votre profil) - Tickets restaurant de 7,75€/jour travaillé dont 4,65€ de part patronale. Primes de nuit, paniers de nuit, primes de samedis, dimanches et jours fériés, primes de poste, prime de 13e mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : Pas de diplôme requis mais une première expérience est souhaitée dans le domaine de l'industrie. Vous détenez le CACES R489. Qualités requises : vous êtes consciencieux(se), adaptable et autonome.
Les missions du poste recherche un agent de service polyvalent (F/H), pour un CDI 35h hebdomadaire à pourvoir immédiatement sur le secteur de SAINT LO et départements limitrophes. Vous conduirez un véhicule de service pour vous rendre sur sites. Expérience souhaitée 1 ans minimum car vous interviendrez en autonomie pour des prestations vitrerie, décapages, shampoing moquette. Les prestations sont à assurer en journée du lundi au vendredi possibilité de travailler ponctuellement le samedi à la demande du client. L'agent polyvalent TE, est un agent qualifié ou très qualifié qui est amené à utiliser des matériels spécifiques, pour assurer et maintenir les locaux en état de propreté selon un cahier des charges/devis défini. - Effectuer des travaux d'entretien spécifique - Respecter le cahier des charges/devis - Être respectueux des règles d'hygiène et de sécurité - Faire preuve de discrétion et d'amabilité - Respecter les protocoles de nettoyage - Valider qu'il a tous les moyens pour mener à bien la prestation (matériel et chimie) - Veiller à véhiculer une image positive de l'Entreprise - Veiller à maintenir son matériel en bon état - Être amené à valider ses prestations - Écouter les instructions de sa hiérarchie - Veiller à remplir son cahier de pointage tous les jours - Travailler en équipe - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements Adhérer à la politique qualité et environnement de Net plus Le profil recherché Compétences et formation requise : Pour mener à bien cette mission il est important : - D'avoir une forte autonomie - D'avoir un bon relationnel car vous êtes régulièrement en contact avec les clients - D'avoir le sens de l'organisation - D'avoir des connaissances des techniques de propreté - Idéalement être véhiculé Déployez vos compétences pour marier avec efficacité vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur.
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise. Secteur professionnel porteur. Objectifs de la formation : - Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage - Comprendre des plans et schémas techniques - Mettre en conformité - Installer des équipements et matériels connexes - Remettre en service des véhicules Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.
Wawacom est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions d'affichage dynamique : chevalets numériques sur batterie, totems LED, écrans géants LED, écrans vitrines. Nous accompagnons les entreprises, collectivités et commerces dans leur communication digitale grâce à des supports performants et visuellement percutants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un commercial terrain BtoB ambitieux pour développer notre portefeuille clients sur les secteurs Basse-Normandie et Bretagne. Vos missions - Prospecter de nouveaux clients professionnels (commerces, collectivités, agences immobilières, franchises, etc.) - Assurer des démonstrations produits sur le terrain (chevalets numériques, totems, écrans.) - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure - Négocier les offres commerciales et conclure les ventes - Suivre et fidéliser les clients existants - Participer à des salons professionnels et actions de terrain (démonstrations, événements locaux.) Profil recherché - Expérience commerciale terrain BtoB (minimum 2 ans souhaitée) - Sens de la négociation et du résultat - Aisance relationnelle et présentation irréprochable - Autonomie, rigueur et goût du challenge - Permis B indispensable (déplacements fréquents) Ce que nous offrons - Un produit innovant et différenciant avec un fort potentiel de vente - Une formation complète à nos produits et méthodes - Un package attractif : fixe + variable motivant (non plafonné) - Un véhicule de fonction - Outils de vente fournis (CRM, tablette, supports commerciaux) - Une équipe dynamique et bienveillante
Agence de publicité à Pour postuler Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation en suivant le line pour postuler présent dans l'offre ou par courrier à : Wawacom - 3 rue du Four à Chaux - 14460 Colombelles
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis - La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. - Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline. - Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.
En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS: - Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison. - Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences. - Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque. - Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières. - Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons : - un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe. - des opportunités de développement et de formation continue - Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe. - Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées. - Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe. - Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance. - Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe
La mission: Vous participez au chargement et au déchargement des camions de transports de marchandises. Votre rôle consiste à faciliter l'organisation des quais et des chargements. Utilisation des CACES 1, 3 et 5 avec de la manutention possible. Nous sommes en recherche constante de ce type de profils pour notre agence. Le profil recherché : Vous disposez de vos CACES R489 1. 3 et 5 à jour. Vous avez une bonne maitrise et de l'expérience avec le CACES 5, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e). Ce poste est fait pour vous !
L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour notre client, une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation électrique, située à ST LO (50000). Les missions seront diverses, avec une polyvalence : - Opérateur sur machine - Fileuse - Raccordement de boites de dérivations - Préparation et conditionnement suivant listing - Préparation de kit plomberie - Chargement / Déchargement de camion Vous êtes bon bricoleur, vous avec des connaissances en plomberie ou electricité ? ce poste est pour vous ! . Le contrat débutera dès que possible, permettant ainsi au candidat retenu de s'intégrer rapidement au sein de l'équipe. Les horaires de travail se dérouleront en journée, garantissant un emploi du temps équilibré, et ce, sur une base de temps plein. Rejoindre notre client, c'est l'opportunité de participer à des projets enrichissants et de faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés ! Prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous l'autorité de la directrice générale, la mission du/de la responsable administratif(ve) et financier(e) est d'appuyer la direction dans la mise en œuvre administrative et financière du GIP. Il/elle est chargé(e) de la comptabilité, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines. Il/elle assistera la direction dans la mise en place de prestations pour le GIP (formations, conseils, conférences, .). Il/elle veillera à la bonne application des procédures et des règles d'un GIP de droit public. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner la directrice générale du GIP dans la mise en œuvre administrative du GIP (procédures budgétaires, comptables, RH, qualité) - Comptabilité publique et fiscalité : élaboration de la facturation, sa vérification et son envoi ; la gestion et l'optimisation de la trésorerie ; élaboration des documents comptables et fiscaux relatifs aux GIP, relations avec l'agent comptable - Gestion budgétaire et contrôle de gestion : supervision de l'ensemble du processus budgétaire (de l'EPRD-Etat prévisionnel des recettes et dépenses au rectificatif jusqu'à la clôture des comptes annuels) ; mise en place des outils de contrôle et de reporting ; suivi et analyse des indicateurs ; élaboration des documents budgétaires relatifs aux GIP. - Gestion des investissements : suivi des investissements (matériel, immatériel, immobilier) et de leur bon fonctionnement/renouvellement dans le respect des règles de la commande publique. - Gestion administrative : mise en place et suivi administratif répondant à la démarche Qualité du GIP, suivi du règlement financier, mise en place et suivi des outils de de reporting de l'activité (consolidation trimestrielle), mise en place et suivi des locaux mis à disposition, suivi des achats publics en conformité avec le guide interne - Relations avec les partenaires financiers : élaboration des demandes de subvention, veille et réponses aux appels à projets, suivi des conventions et réalisation des comptes rendus financiers ; élaboration de statistiques pour les financeurs ; suivi des crédits par type de dépenses ou d'opérations (conventions, avenants, rapports), mise en place et suivi des conventions de contribution - Gestion des ressources humaines : définition des règles de fonctionnement et d'organisation du travail, gestion des congés et des remplacements, recensement des besoins de formation, traitement de la paie et des notes de frais, préparation des CSA - Gestion des risques : actualisation du tableau de gestion des risques, suivi juridique et légal du GIP, son fonctionnement et ses projets en lien les cabinets juridiques conseils COMPETENCES Bac + 5 en gestion, économie, finance, contrôle-comptabilité-audit Connaissances des aspects juridiques et financiers de l'écosystème public Maitrise de la norme comptable M9 et de la mise en place d'une certification qualité Pragmatisme, Ecoute, Négociation, Anticipation, Organisation, Adaptation et Réactivité Disponibilité, grande capacité de travail DATE DE PRISE DE POSTE : Février 2026 avec période de tuilage pendant 3 mois. STATUT Poste de catégorie A Agent public bénéficiant d'une mise à disposition CDD ou CDI de droit public LOCALISATION Résidence administrative du GIP à SAINT-LO Périmètre d'intervention : Département de la Manche TEMPS DE TRAVAIL Temps complet (39 heures/semaine) Possibilité de télétravail.
- Réception ou l'expédition de la marchandise ; -Contrôle, la vérification des manquants et détériorés, le tri et la répartition des colis ; -Stockage et l'entreposage des produits ; -Cerclage, l'étiquetage, le filmage, l'emballage et l'inventaire des articles ; -Entretien de premier niveau des différents équipements ; -Port de charges - Utilisation de transpalette électrique
Au sein d'un stand de sushi d'un supermarché, vous assurez l'aspect relation client. Vous proposez des dégustations des produits les après-midi uniquement. Vous allez vers les clients et leur proposez de déguster les produits. Vous devez parler la langue française couramment. Vous pouvez être amené(e) à participer à la fabrication des produits. Vous travaillez les après-midi du lundi au samedi.
Vous serez responsable de la préparation et de la mise en œuvre d'un plan pédagogique complet en fonction des besoins de l'établissement. Il sera fondamental de fournir des connaissances et un enseignement aux élèves tout en les aidant à développer leurs savoirs, savoir-faire, savoir être. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera passionné(e) par son travail et se distinguera par sa capacité à établir une relation de confiance mutuelle. Il doit savoir comment organiser un cours et faire de l'apprentissage un processus simple et porteur de sens. Responsabilités : Mettre en œuvre le référentiel du bac professionnel ECP Gérer les lieux et périodes de PFMP des élèves Assurer la sécurité des élèves dans les activités de TP et utilisation des appareils Créer et transmettre du contenu éducatif répondant aux attendus Évaluer et mesurer les progrès des élèves Maintenir les salles (plateau technique-salle de cours) propre et ordonné Collaborer avec d'autres enseignants, parents et intervenants et participer régulièrement aux réunions Programmer et exécuter des activités et des événements éducatifs. Connaissance des programmes et référentiel de la formation Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour un homme en situation de handicap à Sainte Marguerite d'Elle. MISSIONS : - Aide à la toilette - Entretien du logement JOURS ET HORAIRES : Interventions pour quelques heures en semaine et un week-end sur deux de 10h à 11h30 en binôme avec une collègue pour l'aide à la toilette. Taux horaire : 14.07 brut + 10 % de CP et indemnités kilométriques. Merci de nous contacter au 02.31.51.80.03
ASSOCIATION MANDATAIRE (pour des particuliers employeurs)
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.
Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance des services de valorisation électrique et l'injection du biogaz, un technicien de maintenance itinérant sur le Manche et le Calvados. -Assurer la conduite et la maintenance de premier niveau des installations de production électrique - Superviser, analyser et optimiser la conduite de l'installation en respectant les modes opératoires relatifs à la qualité, sécurité et environnement - Renseigner la base de données nécessaire à l'analyse du fonctionnement des équipements et au suivi qualitatif et quantitatif de la production - Assurer la surveillance physique des installations Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en maintenance ou électrotechnique - Expérience dans un poste similaire - Capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions efficaces - Autonomie, rigueur et sens du service client Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales : - Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction - Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire. - Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires : - Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier). - Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).
A S P I (Automatisme Supervision Process Industriels) est une société du groupe mayennais SIT (150 personnes), intervenant depuis 29 ans en France et à l'étranger sur des solutions techniques et innovantes en matière de process industriels appliqués aux secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie et de la cosmétique. Intégrateur reconnu en industrie, A S P I, agence de Lyon (69), conçoit, réalise des projets « clés en main » pour la France et l'export.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les programmes automates et de supervision - Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires - Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs. - Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Réaliser les tests pré et post installation - Concevoir les programmes automates et de supervision -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives - Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet) - Analyser les besoins et les contraintes techniques - Superviser l'avancement du projet - Organiser le travail et les équipes (planification du projet) - Respecter les plannings et les budgets alloués - Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision - Connaître la réglementation sur l'automatisme - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques. - Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine - Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise - Savoir manager une équipe
Rattaché(e) à l'agence du Havre, vous assurez en autonomie la gestion de la zone Saint-Lô (50000). Vos missions : - Gérer en autonomie le secteur attribué et assurer la relation client - Réaliser les maintenances préventives et curatives - Diagnostiquer et analyser les pannes techniques - Établir des devis adaptés aux besoins clients - Identifier et remplacer les composants défectueux - Proposer des solutions commerciales additionnelles si nécessaire Profil recherché : - Expérience en SAV dans les secteurs : industrie, poids lourds/bus, matériels TP, ou matériels agricoles/forestiers - Bon relationnel client - Capacité d'apprentissage et compétences techniques - Gestion du planning et du stock
MISSIONS AIDE SOIGNANT EN EHPAD - SAINT LO Poste à pourvoir du 2 au 24/08/2025 en horaire de jour (matin ou journée) Comment aimeriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents - Offrir des soins quotidiens aux résidents en assurant leur confort et leur sécurité - Participer activement aux tâches d'hygiène et veiller à maintenir un environnement sain - Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre l'évolution de l'état de santé des résidents Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Vous réaliserez le CAP en alternance avec le groupe FIM de St Lô et le restaurant. En lien avec une petite équipe, vous apprendrez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous apprendrez également la préparation des boissons chaudes ou froides. La brasserie/le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Poste à pourvoir au mois de septembre. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel.
Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoire (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Lô (50 - département de la Manche) Pour cette mission (213607), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Votre Rôle : En tant que laveur de vitres, vous assurez des prestations d'entretien courant (manuel et mécanisé) et de remise en état auprès de nos clients. Vous intervenez sur plusieurs sites tout au long de votre journée en autonomie. Vos missions : - Entretenir les surfaces vitrées, les enseignes et les boiseries de nos clients - Mettre en œuvre des protocoles de remise en état : - Vitrerie, lavage mécanisé, décapage et pose d'émulsion, entretien et rénovation des surfaces textiles, nettoyage de cuisine de collectivité, béton, parquet... - Utiliser l'équipement manuel ou mécanisé et les produits adéquates - Réaliser l'autocontrôle de votre prestation Votre profil : Nous recherchons une personne dotée de connaissances en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que de techniques de nettoyage. Vous êtes capable de gérer du matériel et de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de disponibilité. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Vous vous déplacerez sur plusieurs sites (St-Lô, Carentan, Cherbourg et Valognes). Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine). Vos plages horaires et vos journées de travail seront répartis du lundi au vendredi de 07h00 à 15h00. La rémunération est prévue à partir de 12.38€ brut par heure selon expérience. Formation : Si vous n'avez pas d'expérience, nous pouvons vous proposer de monter en compétences en finançant un Titre à Finalité Professionnelle spécialisé dans les métiers de la propreté équivalent à un niveau CAP, BEP.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agricole, un magasinier cariste (H/F) Caces 5. - Assurer la réception, le stockage, la préparation en picking des marchandises - Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les produits dans l'entrepôt - Contrôler les stocks et réaliser les inventaires - Utiliser les outils de gestion de stock informatisés - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Travailler en équipe pour garantir la bonne gestion du magasin Horaires: lundi au vendredi + un samedi matin sur deux. 39h. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise de l'utilisation d'un chariot élévateur Caces 5 - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Le contexte Pour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences. Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur, en adressant les dirigeants de PME, DAF, DSI ou responsables d'infrastructure. Ce qu'ils attendent de vous 1. Développer votre secteur L'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire. Pour cela, vous : * Établissez un plan de prospection * Identifiez les entreprises à cibler * Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF * Penez des rendez-vous qualifiés 2. Mener vos cycles de vente Ce poste implique des cycles courts à moyens, avec plusieurs parties prenantes. Vous êtes responsable de : * Qualifier le besoin avec précision * Positionner les offres de façon cohérente * Construire un argumentaire orienté valeur et ROI * Gérer la négociation jusqu'à la contractualisation Le rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client. 3. Suivre et fidéliser vos clients Le développement ne s'arrête pas à la signature. Vous assurez : * Un lien régulier avec vos clients après déploiement * Un suivi rigoureux de la satisfaction * Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellement L'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée. 4. Piloter votre activité Parce qu'on ne pilote pas une activité au feeling, vous : * Suivez vos KPIs hebdomadaires * Tenez à jour votre reporting dans le CRM * Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflent Vous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats. Ce poste est fait pour vous si. → Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro → Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print → Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance rapidement, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur votre secteur Rémunération * Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois * Rémunération fixe selon expertise * Variable déplafonné Obligations légales & avantages sociaux * CDI * Véhicule de fonction * Télétravail ponctuel autorisé * RTT * Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) * Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) * Prévoyance * Accord de participation aux résultats Process de recrutement (sous 2/3 semaines) * 1 entretien découverte en visio avec Margaux * 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence * 1 test de personnalité de 30 min * 1 échange téléphonique avec la HRBP * 1 entretien sur place avec le Directeur de la BU PME
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Véhicules Industriels (Transports, TP, Machines Agricoles). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Acadomia, leader de l'accompagnement scolaire, recherche des professeur(e)s pour donner des cours particuliers. Vous avez le désir et les compétences pour aider des élèves à progresser en Mathématiques ? En tant qu'enseignant Acadomia, vous avez la possibilité de donner des cours particuliers toutes les semaines. - Chaque cours à domicile répond aux besoins et au niveau de chaque élève (primaire, collège, lycée, supérieur, selon votre profil). - Vous ajustez votre pédagogie. - Pas de déplacement longue distance, vous donnez cours près de chez vous. Afin d'accompagner nos élèves dans toutes les disciplines, nous recrutons : - Enseignants en poste voulant compléter leur métier par une autre façon d'enseigner - Retraités partageant leur temps libre pour transmettre leurs connaissances - Autres profils, passionnés par une matière et souhaitant transmettre leur savoir Rejoignez notre équipe comme enseignant / enseignante Acadomia, contactez-nous dès maintenant !
Vous interviendrez pour la saison au sein de l'hôtel Mercure 4 étoiles. vous assurez le nettoyage et la remise en état des chambres et salles de bain en départ ou en recouche et des parties communes. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les fournitures de salle de bain - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains et les toilettes - Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et trier les déchets - Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres . Vos horaires seront de 8h30 à 16h. Poste pouvant convenir à un étudiant (e),expérience souhaitée en hôtellerie.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Contrôleur Final F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Missions : Suivre un listing de points de contrôle Relever les anomalies Effectuer, si possible, quelques petites tâches manuelles directement sur place Informations pratiques : Travail en 2x8 Profil recherché : - Motivé(e) et envie d'apprendre - Un profil avec contrôle technique serait un plus - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 150 000 clients actifs. Une agence qui prend soin de vous ! Rattaché(e) à l'agence de Saint-Lô, vous rejoignez une communauté de 26 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif , de 11,50€ à 13€ NET/heure selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Saint-Lô et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Véhiculé(e) afin d'effectuer les déplacements
Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 350 agences, SHIVA recherche en permanence des employé(e)s de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 80 000 clients particuliers qui lui font confiance.
La mission : - Former et informer le client aux produits de l'entreprise et l'accompagner dans la prise en mains des produits de l'entreprise - Planifier et organiser les interventions chez les clients - Assurer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients - Analyser les problèmes techniques rencontrés - Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins (et contraintes) du client - Traiter les litiges éventuels - Elaborer les dossiers de reporting dans le but de l'amélioration continue Vous interviendrez de manière autonome sur les sites clients et devez être en mesure de répondre à leur besoin. /!\ Attention : Poste de Technicien de Maintenance Itinérant comprenant des déplacements Le profil recherché : -Issu d'une formation initiale BAC PRO ou BTS Electrotechnique /maintenance industrielle dans le domaine de l'électricité, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de plusieurs années en tant qu'électricien de maintenance. -Habilitation Electrique BR obligatoire -Maîtrise des logiciels de Technologie du Groupe Assistée par Ordinateur -TGAO -Maîtrise des logiciels de gestion documentaire Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et avez le sens du service client. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir sur un poste polyvalent et diversifié, avec des déplacements régionaux à prévoir.
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Responsable SAV h/f. Rejoignez une entreprise qui conçoit et fabrique des pompes à chaleur dans un contexte de développement autour de valeurs d'innovation et de qualité. Vos missions principales sont : - Encadrer une équipe de 5 à 6 techniciens, - Piloter l'activité de l'atelier SAV, - Accompagner les installateurs ou les clients finaux. - Réaliser les devis d'intervention, - Suivre les tableaux de bord, - Participer aux revues de conception avec le Bureau d'Études, - Interagir avec la production. - Assurer la remise à neuf des équipements en atelier, - Suivre et faire appliquer les procédures qualité ISO 9001, - Rendre compte mensuellement du suivi financier, - Gérer la relation technique et commerciale. Le profil recherché : - Formation technique (froid, thermique, CVC) ou culture thermodynamique serait un plus. - Expérience : 5 ans en SAV ou milieu industriel. - Compétence en régulation ou mise au point. - Capacité de gestion, rigueur, sens du service client, réactivité et diplomatie. - Gestion des imprévus et communication adaptée à chaque interlocuteur. Horaires : du lundi au vendredi, en journée. 39 heures / semaine. Le poste est à pourvoir en CDI, secteur Saint Lô. Salaire : 40 à 45K€ brut annuel Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
La Maison des Adolescents de la Manche " Mado" est présente sur tout le territoire par le biais de 3 antennes et 12 permanences. C'est un lieu d'accueil pour les adolescents, leur entourage et les professionnels. Elle offre un espace libre d'accès, confidentiel et gratuit, anonyme si la personne le demande. En tant qu'Accueillant écoutant au sein d'une Maison des Adolescents, vous : - Accueillez et écoutez les adolescents, les parents et les professionnels - Facilitez l'expression, les envies, les interrogations, les plaintes - Identifiez le mal être et la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes - Repérez les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire. - Travaillez en équipe - Participez et animez des réunions avec les professionnels - Contribuez à une dynamique projet constructive - Promouvez la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau - Facilitez les échanges de pratiques - Participez aux évaluations des suivis interdisciplinaires Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et savez faire preuve de patience et de maitrise de soi. Vous êtes capable de vous adaptez rapidement, avez une bonne connaissance du territoire, des éventuels partenaires liés au domaine de l'enfance et de l'adolescence, et savez menez à bien un projet. CDI temps plein à pourvoir au 1er Septembre Horaire de journée du lundi au vendredi Possibilité d'interventions en soirée SAINT LO (50000) Formation : Diplôme d'état : Infirmier / Educateur / Travailleur social ou équivalent Expérience : Expérience de la conduite d'entretiens et connaissance du public adolescent souhaité.
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
Acadomia, leader de l'accompagnement scolaire, recherche des professeur(e)s pour donner des cours particuliers. Vous avez le désir et les compétences pour aider des élèves à progresser en Mathématiques & Français ? En tant qu'enseignant Acadomia, vous avez la possibilité de donner des cours particuliers toutes les semaines. - Chaque cours à domicile répond aux besoins et au niveau de chaque élève (primaire, collège selon votre profil). - Vous ajustez votre pédagogie. - Pas de déplacement longue distance, vous donnez cours près de chez vous. Afin d'accompagner nos élèves dans toutes les disciplines, nous recrutons : - Enseignants en poste voulant compléter leur métier par une autre façon d'enseigner - Retraités partageant leur temps libre pour transmettre leurs connaissances - Autres profils, passionnés par une matière et souhaitant transmettre leur savoir Rejoignez notre équipe comme enseignant / enseignante Acadomia, contactez-nous dès maintenant !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un ou une Cariste CACES 5 F/H pour une mission intérim située à Saint-Lô pour un client spécialisé en logistique. Vos futures missions : * Conduire un chariot élévateur CACES 5 en respectant les règles de sécurité * Assurer le stockage et le déstockage des marchandises * Préparer les commandes et les expéditions * Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Le Profil Adéquat : * Titulaire du CACES 5 en cours de validité * Expérience significative en tant que cariste * Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Horaires de journée : 8h-16h ou 2*8 Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Sous la responsabilité du président et en étroite collaboration avec une équipe de professionnels et salariée, vous aurez pour missions : - Organisation d'évènementiels dont le Festival de la Terre et de la Ruralité (suivi budgétaire, technique, administratif et communication) - Assurer la communication interne et externe - Organisation de formation - Gérer et suivre les dossiers de financement inhérent à ces actions - Apporter un appui méthodologique et technique - Mettre en œuvre les décisions prises par les élus - Animer le réseau Jeunes Agriculteurs Manche (appui local aux canton, accompagnement dans la mise en place des projets) - Appui à la gestion de la structure Profil : - Niveau bac +2 minimum - D'un naturel dynamique, ayant le sens du relationnel - Autonomie, organisation, qualité rédactionnelle et sens de l'initiative - Disponibilité et flexibilité - Aptitude à travailler de façon complémentaire en binôme et en concertation avec les responsables professionnels - Maitrise des outils informatiques : pack office (Word, Excel, PowerPoint, Access), site internet et réseaux sociaux - La possession du permis B et d'un véhicule est indispensable - Des connaissances agricoles serait un plus Conditions d'emploi proposées : - CDI temps plein 37h - Poste basé à St-Lô - Salaire brut : selon profil et expérience - Déplacements dans le département de la Manche à prévoir (défraiement km) - Réunions en soirée à prévoir - Prise de poste en septembre
La structure Jeunes Agriculteurs de la Manche, syndicat professionnel agricole a pour but de défendre les intérêts des jeunes et futurs jeunes installés en agriculture.
Assistant logistique - Télévente H/F, votre rôle consiste à assurer la coordination des échanges clients et le suivi administratif lié à l'activité logistique. Votre mission : Gérer les appels entrants, prises de commandes et le suivi SAV. Classer les bons de livraison et effectuer le suivi des dossiers. Facturation, saisie et transmission de pièces comptables, pointages clients et relances. Contrôle des factures et des règlements. Traiter les litiges liés à la logistique. Suivi du courrier administratif de la société. Réalisation de tâches administratives variées, gestion des mails. Rythme : 35 heures => lundi au jeudi 8h/12h 14h/18h vendredi 14h/17h. Profil souhaité : Idéalement issu.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire ou en télévente. Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes dynamique, avez une bonne élocution et êtes à l'écoute de la clientèle. L'esprit d'équipe, l'adaptabilité et votre sens du relationnel seront vos atouts pour ce poste.
Votre rôle de Manœuvre manutentionnaire est essentiel au sein d'un chantier. Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturières ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons : - Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail. - Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum, - Ambiance conviviale et collaborative - Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission : - Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients. - Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces. - Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés : - Passion pour la couture et le travail bien fait. - Sens du détail. - Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Pour postuler et si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à plonger dans l'univers de la haute couture, inscrivez vous sur mes évènements France Travail sur Carentan ou St Lô le 22/09/2025 09h00 et 14h00. Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.
Notre agence TRIANGLE INTERIM DE BAYEUX recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la confiserie, un(e) AGENT(E) DE CONDITIONNEMENT (H/F). Vos principales missions : - Mise en sac des confiseries, - Mise en cartons, - Mise sur palette, - Approvisionnement de chaîne de conditionnement. Le tout dans le respect strict des consignes de sécurité Informations complémentaires : Horaires postés : 6h00-13h30 ou 13h30-21h00 Du Lundi au Vendredi Prime d'habillage + panier Travail en équipe Vous disposez d'un première expérience en industrie agro-alimentaire et/ou souhaitez découvrir cet environnement ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV par mail et/ou à prendre contact avec notre agence. Carine, Virginie, Magali et Juliette vous donneront de plus amples informations concernant cette mission.
Acteur Régional de l'emploi, CDD et CDI, GROUPE REGIONAL INTERIM participe chaque jour à l'activité économique de ses clients en recherchant leurs futurs collaborateurs. Une équipe riche d'une collaboration de plus de 10 ans, proche de ses intérimaires comme de ses clients et en constante évolution, avec aujourd'hui plus de 41 agences dans le Grand Ouest.
L'accueillant-écoutant H/F soutient, écoute et guide l'adolescent dans son parcours personnel. Il/elle anime l'accueil des adolescents et des parents dans le cadre des objectifs de la Maison des Adolescents en s'appuyant sur le dispositif local pour une mise en lien efficiente. Il développe l'appui auprès des professionnels travaillant en lien avec des adolescents, ainsi qu'un travail de partenariat et de réseau. ACTIVITÉS Avec les ADOLESCENTS et les PARENTS - Accueillir et écouter des adolescents, les parents et les professionnels - Faciliter l'expression, des envies, des interrogations, des plaintes - Identifier, le mal être, la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes - Repérer les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire. Avec les PROFESSIONNELS - Travailler en équipe - Participer et animer les réunions avec les professionnels - Contribuer à une dynamique projet constructive - Promouvoir la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau - Faciliter les échanges de pratiques - Participer aux évaluations des suivis interdisciplinaires COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI Les compétences de l'accueillant-écoutant ne sont pas liées à une fonction spécifique. Disponible et sans à priori sur l'adolescence pour aller à la rencontre du jeune, l'entendre et le comprendre, il/elle saura garder la distance pour engager la confiance, le respecter et l'accompagner dans son cheminement. Une connaissance des dispositifs et des mécanismes du travail en réseau/partenariat. Une connaissance du territoire serait un plus. CE POSTE NECESSITE - Une bonne connaissance du territoire; connaissance des dispositifs et des partenaires - Une formation à la dynamique sociale, éducative et médico-sociale de l'adolescence - Des capacités relationnelles en particulier en communication - Une capacité à réagir et à gérer l'aléa - Une maîtrise de soi - Du pragmatisme et un sens de l'organisation - Des capacités d'observation et d'analyse - Une maîtrise de la méthodologie de projets - Des capacités pour s'intégrer dans un travail d'équipe départementale POSITION HIERARCHIQUE (en amont comme en aval) Ce poste est sous l'autorité de la Cheffe de Service de la Maison des Adolescents et sous l'autorité hiérarchique institutionnelle de la structure qui l'emploie la Fondation Bon Sauveur 50 et le met à disposition du GCSMS Mado. NIVEAU DE FORMATION ET EXPERIENCE Niveau 5 ou 6 Education Nationale ou équivalence - Educateur / Travailleur social / Infirmier - Autre profil pouvant apporter une plus-value à l'équipe des accueillants (domaine santé, social ou médico-social) - Expérience exigée de la conduite d'entretiens et de travail auprès d'adolescents. ELEMENTS SPÉCIFIQUES A CE RECRUTEMENT Poste en CDI / Temps plein : 35h00 / Embauche : dernier trimestre 2025 Travail en semaine, avec interventions en soirées Antenne centre à Saint-Lô et ses permanences. CC51 de l'employeur la Fondation Bon Sauveur de la Manche
La direction départementale de la protection des populations (DDPP) de la Manche est chargée par ses missions d'inspections et de contrôles de protéger les consommateurs en veillant à la sécurité sanitaire et à la qualité de l'alimentation (denrées animales, végétales et boissons) à tous les stades de la production. Elle compte 66 agents répartis dans quatre services dont le service sécurité sanitaire des aliments qui compte 34 agents. Un poste d'inspecteur en sécurité sanitaire des aliments est à pourvoir à Saint-Lô pour une durée de 12 mois, éventuellement renouvelable. Entouré(e) de l'équipe du service SSA, vous serez chargé(e) de veiller au respect de la réglementation et à l'application de mesures préventives et/ou correctives mises en place par les professionnels (établissements agroalimentaires, de restauration collective ou de remise directe au consommateur) dans un objectif de protection de la santé publique dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité sanitaire des aliments. Vos missions : - préparer des contrôles : participer à l'analyse des risques, planifier, organiser des contrôles. - réaliser des contrôles : contrôles documentaires, notamment du plan de maîtrise sanitaire, et physiques des établissements. - mettre en œuvre des techniques d'inspection qui permettent de vérifier l'existence et la pertinence de l'analyse des risques faite par le professionnel et les autocontrôles qu'il a mis en place pour les maîtriser et utiliser une grille d'inspection. - s'assurer de la bonne déclinaison de l'exécution des suites données aux inspections (rapports d'inspection, procès-verbaux, enregistrements...). - assurer une veille réglementaire. - instruire et mettre à jour des dossiers administratifs : dossiers d'agrément...des missions d'inspection itinérante, notamment en filière pêche (criées, mareyage, transformation), restauration collective et, le cas échéant, en filière conchylicole.
Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS : - Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise. - Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage - Diagnostic électrique et recherche de pannes - Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement - Elements de confort : climatisation, puis révision - Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL : - Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain. - Astreintes et dépannages - Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces) - Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.
Vous serez amené.e à manipuler différents matériaux (bois, placo, métal.) pour réaliser des fermetures, cloisons, doublages ou plafonds, dans le respect des plans et des règles de sécurité. Vos missions : Tracer et fixer les supports de fixation. Assembler selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture. Modifier les dimensions des ouvrages en vue de les adapter au support. Poser des châssis et autres éléments de menuiserie. Lire et interpréter un schéma d'installation ou d'assemblage. Fixer l'ossature et y poser des sols et plafonds suspendus. Monter des cloisons et des doublages en panneaux. Jointer et renforcer la structure des panneaux. Votre profil : Coef 185 à 210, vous êtes autonome dans votre métier avec une expérience de plus de 2 ans dans ce domaine. Vous aimez le travail en équipe et savez respecter les consignes techniques et de sécurité. Vous faites preuve de précision, d'habileté manuelle et d'un bon sens de l'adaptation sur chantier.
Au sein de l'EHPAD de Saint-Lô, vous êtes en lien étroit avec l'infirmière en pratique avancée, la directrice du département et en collaboration avec les services de soutien. Vous : - Assurez une gestion rigoureuse des moyens humains et matériels en favorisant un climat serein d'équipe tout en respectant la règlementation en vigueur, - Managez l'équipe dans un cadre participatif et pédagogique, - Respectez l'éthique professionnelle et vous assurez de la bientraitance des personnes âgées et du personnel, - Participez à l'évaluation de l'autonomie des résidents en collaboration avec l'équipe et enregistrer la cotation, - Vous assurez de la mise en application des protocoles et procédures définis dans la démarche qualité et développez une culture de l'évaluation de la qualité des accompagnements auprès des professionnels de terrain, Nous recherchons un infirmier (H/F) expérimenté ayant des capacités managériales et fédératrices, une bonne aisance relationnelle et de communication et savant faire preuve d'organisation.. Poste à temps plein Horaires de journée Pas d'astreinte. Prise de poste en septembre / octobre
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Saint-Gilles nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) spécialisé(e) en produits alimentaires secs à destination de la restauration collective sur le département de La Manche (50). Rôle : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités. Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs. Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Poste basé à Saint-Lô.
L'agence Adecco recrute un Technicien de Contrôle Qualité (h/f) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la fabrication d'emballages, situé à ST ANDRE DE L EPINE (50680). Votre rôle consistera : - À traiter les non-conformités clients et internes, incluant l'enregistrement, l'analyse et la mise en place d'actions correctives. - À établir un contact direct avec les clients pour résoudre les non-conformités. - À sensibiliser les personnes concernées par une non-conformité et à analyser les situations avec elles. - À suivre les actions correctives et préventives mises en place suite à un audit ou à une réclamation interne ou externe. - À assurer des contrôles contradictoires à tous les niveaux de la production. - À gérer le suivi de la norme ISO 14001 et à animer certaines réunions qualité. - À mener des audits internes afin d'assurer la conformité et l'amélioration continue. Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant : - Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. - Un diplôme de niveau BAC+3 dans un domaine pertinent. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome. - Capacité à gérer le stress avec sérénité. - Sens de l'organisation aiguisé. - Flexible et adaptable aux changements. - Réactif et proactif face aux situations. Compétence technique : - Connaissance approfondie des normes ISO, notamment ISO 14001. - Expérience dans la gestion des non-conformités. - Maîtrise des outils d'audit interne. - Compétences en analyse de données et reporting qualité. - Capacité à animer des réunions et à communiquer efficacement. Le contrat débute dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate de rejoindre notre client dans un rôle clé. Les horaires de travail sont en journée, avec un emploi du temps à temps plein, permettant une bonne équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement ! Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'amélioration continue de la qualité ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Accompagnant éducatif et social en CDI Temps plein pour le Dispositif d'Auto Régulation (DAR) - Ecole primaire publique - Périers (50190) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis. VOS MISSIONS Contribuer à la mise en œuvre des pratiques éducatives dans le projet pédagogique des jeunes avec des troubles de neuro-développement avec ou sans troubles du comportement ; Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ; Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ; Favoriser l'acquisition de l'autonomie et des compétences sociales au sein de l'environnement scolaire et familial ; Appliquer les protocoles d'interventions éducatives, comportementales ou développementales appropriés ; Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ; Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne ; Vous vous formez à la pratique de l'autorégulation, vous transmettez cette pratique et vous bénéficiez d'une supervision régulière. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP ou DEAES avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Recherchons enseignant documentaliste pour lycée public du ministère de l'agriculture.
Lycée d'enseignement général et technologique agricole préparant aux métiers de l'agriculture, du laboratoire et de l'agro-alimentaire
Recherche professeur de Biologie , microbiologie, biochimie H/F pour enseigner en lycée professionnel pour des classes de Bac STAV, BAC PRO et BTSA.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour intervenir auprès de plusieurs personnes âgées et en situation de handicap sur le secteur de Sainte Marguerite d'Elle. MISSIONS : - Aide à la toilette - Préparation de repas - Entretien du logement JOURS ET HORAIRES : Vous travaillez du lundi au vendredi et un week-end sur deux. Vous avez un jour de repos dans la semaine à déterminer. Les horaires d'intervention seront à définir en fonction de vos possibilités. Taux horaire : 13.53 euros brut + 10 % de CP + indemnités kilométriques Merci de nous contacter au 02.31.51.80.03
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une personne âgée à Sainte Marguerite d'Elle. MISSIONS : - Préparation des repas - faire une petite toilette et mettre la personne en tenue de nuit JOURS ET HORAIRES : Du lundi au dimanche aux alentours de 18h (les horaires peuvent être adaptés en fonction de vos possibilités) Vous travaillez un week-end sur deux. Taux horaire : 13.53 euros brut + 10% de CP + indemnités kilométriques D'autres missions peuvent être proposées sur le secteur. Merci de nous contacter au 02.31.51.80.03
Recherche Agent de nettoyage pour des remplacements congés sur le mois d'aôut, temps partiel ou temps plein Nettoyage bureaux, sols, Dépoussiérage
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition.
PROFIL DU POSTE Profil BTS ou Master Hôtellerie Restauration / Gestion des entreprises. Expérience souhaitée dans un environnement restauration ou agroalimentaire. Connaissance des produits alimentaires, des normes sanitaires et des techniques de stockage Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, logiciels de stock) Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et fiabilité Capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vous avez un intérêt pour le monde associatif. La connaissance du secteur associatif serait un plus. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la directrice générale de l'association départementales, vos principales missions seront les suivantes : Achats : Les achats représentent un budget annuel de 1,2M€. - Faire évoluer et mettre à jour un plan d'achat stratégique - Rédiger les cahiers des charges annuels et procéder aux négociations tarifaires annuelles avec les principaux fournisseurs - Analyser et évaluer les besoins d'achats des différents établissements de l'association - Optimiser les coûts d'achat et limiter les pertes en réduisant le gaspillage alimentaire - Solliciter des devis, négocier les prix d'hygiène dans le respect du cadre budgétaire défini avec la direction financière - Gérer les commandes de produits alimentaires, d'entretien et d'hygiène Suivi opérationnel : - Assurer le suivi des stocks (entrées, sorties, inventaires réguliers) - Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de conservation en mettant en place des protocoles et documents obligatoires (PMS et HACCP) - Tenir à jour les documents de traçabilité et de gestion - Réceptionner et contrôler les livraisons - Collaborer étroitement avec la cheffe de cuisine Participation aux travaux comptable : - Tenir une comptabilité des commandes - Etablir les arrêtés de compte au 31/12 de chaque année - Respecter le prix journée défini avec la direction financière o Tenir une comptabilité des commandes o Etablir les arrêtés de compte au 31/12 de chaque année o Valorisation des stocks de l'ensemble des sites au 31/12 de chaque année CV et lettre de motivation à remettre à l'employeur. Le poste est à pourvoir de suite
Le Technicien Réseaux & Infrastructures passives télécommunications intervient en support opérationnel sur les régies « Territoires Connectés » et « Manche Num Infra », répartissant son temps entre les 2 activités. Sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Exploitation, le Technicien aura pour mission principale d'accompagner les opérations techniques de suivi, de déploiement, d'exploitation et de maintenance du réseau LoRa et du réseau Manche Num Infra. Il travaillera en binôme avec le Technicien actuel au sein de la régie Manche Num Infra et en étroite collaboration avec le chef de projet réseau LoRa. Missions principales : Missions générales pour les régies de la Direction Infrastructures : o Participer à des missions transverses ou au suivi global des marchés publics lorsque pertinent o Contribuer à la rédaction ou à l'assistance pour les marchés publics o Organiser et animer des réunions techniques et de suivi o Représenter une régie dans des réunions techniques externes avec des partenaires, des autorités, bailleurs, des gestionnaires de voirie, etc o Assurer le suivi actif des délais contractuels, la gestion des relances, la préparation des mises en demeure et le calcul des pénalités associées o S'impliquer dans l'évolution des missions en fonction des besoins stratégiques et dans la montée en compétences sur de nouveaux outils ou technologies Missions spécifiques - Régie « Territoires Connectés » : o Participer aux choix d'implantation des équipements LoRa (passerelles), en lien avec le chef de projet o Suivre les déploiements réalisés par le partenaire privé, participer au suivi contractuel et au contrôle qualité, contribuer aux comptes-rendus formels liés aux marchés publics, et intervenir soit en appui soit en autonomie selon la nature des tâches confiées o Effectuer des visites terrain pour validation technique des sites o Réaliser des interventions de maintenance simples (ex : rétablissement d'alimentation électrique), prévenir le gestionnaire du site en cas de problèmes sur le site, et déclencher le partenaire privé pour les interventions spécialisées (travaux en hauteur, remplacement d'équipements) o Apporter un support technique lié à l'exploitation du réseau LoRa Missions spécifiques - Régie « Manche Num Infra » : o Suivre les prestations réalisées par le partenaire privé dans le cadre du marché d'exploitation et de maintenance des infrastructures o Assurer un suivi des actions de maintenance bâtimentaire des sites d'hébergement opérés par le ou les prestataires, ainsi que de leurs abords. Le Technicien doit veiller strictement au respect des procédures de maintenance et de sécurité, avec une vigilance renforcée sur le datacenter o Réaliser les opérations périodiques de maintenance des équipements (climatisation, onduleurs, groupe électrogène) o Réaliser des audits réguliers sur les sites d'hébergement, indépendamment des opérations de maintenance réalisées par les prestataires et effectuer des audits réguliers de conformité technique et opérationnelle des sites o Participer à la mise à jour du référentiel SIG lié au réseau o Collaborer à l'élaboration de documents techniques et administratifs liés aux interventions o Participer à l'amélioration des procédures o Contribuer au reporting global du service o Réaliser des diagnostics avancés sur les réseaux optiques et rédiger des rapports techniques ou des recommandations à l'issue de ces diagnostics (ex audits de route optique, réflectométrie, analyse de courbes, détection de casses, repérage de positions, audit de câbles ou de fibres disponibles), et interpréter les résultats selon les règles et standards de la régie. Missions secondaires : Le Technicien peut utilement être amené à intervenir dans le cadre du développement ou l'amélioration du fonctionnement des autres régies du Syndicat et à développer les synergies pouvant être mises en œuvre
Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services.
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits qualité dans des commerces Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Vous êtes à l'écoute des clients et êtes force de proposition avec un savoir-faire sur le tailleur, le grand flou, le cuir, le double-face, la maille (dentelle et cachemire), les multi-matières et les accessoires, Nos équipes motivées, passionnées et bienveillantes possèdent une capacité de création et de développement, Nous sommes particulièrement attachés à former, recruter et transmettre la mémoire de nos savoir-faire dans la pure tradition d'excellence de la confection française. Votre rôle au sein de notre équipe consiste à superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la production en prêt à porter féminin haut de gamme, de la planification initiale à la livraison finale. En votre qualité de coordinateur(trice) de production, vous garantissez le respect des délais, de qualité des produits et de la rentabilité de l'entreprise, tout en collaborant étroitement avec nos différents départements (équipes de conception, d'approvisionnement et logistique) pour assurer une communication efficace et une gestion optimale des flux de production. Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : - Répartir les programmes de production et les charges en fonction des demandes et des contraintes techniques, - Coordonner la production : garantir la continuité du flux de production, suivre les indicateurs clés de production, superviser la qualité de la fabrication des produits et le respect des normes/procédures en vigueur, - Optimiser la production : garantir le traitement des dysfonctionnements, piloter des actions correctives, - Animer et coordonner les activités de l'équipe de production. Rémunération négociale en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout un talent disposant d'une expérience d'au moins 5 ans en production industrielle, d'une connaissance approfondie des processus de fabrication prêt-à-porter féminin haut de gamme et des normes de qualité. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de production, en planification et pour votre esprit d'initiative.
En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes : -Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels. -Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration. -Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus. -Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production. -Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet - Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel - Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs - Autonomie, rigueur et sens de l'innovation
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
A la suite d'une formation interne sur les aspects techniques, vous serez amené à : -Accueillir les clients -Réceptionner les véhicules dont les parebrises sont défectueux ou cassés -Conseiller les clients selon de degré de travaux à effectuer -Réaliser la dépose puis la repose des parebrises et d'autres éléments de vitrage Vous n'avez pas forcément d'expérience ou de qualification dans le domaine du vitrage et du changement de pare-brise Cependant, vous être manuel(le), adroit(e) et vous appréciez la lecture de plan, les aspects techniques en règle générale La minutie, la rigueur et la précision seront des atouts pour ce poste. -Horaires : 8h30-12h30/14h-18h, travail le samedi -Tickets restaurant -Prime d'intéressement pour les salariés embauchés
Le/la cuisinier(ère) / cuisinier(ère)-traiteur devra fabriquer des plats et repas cuisinés, dans le respect des règles d'hygiène, de traçabilité, de santé, de sécurité et de protection de l'environnement. Activités principales : - Fabrication de plats traiteurs chauds et froids - Réception, contrôle et stockage des matières et marchandises - Préparation et organisation de son activité - Concevoir et réaliser le montage, l'assemblage et la décoration des produits - Conditionnement, présentation et mise en valeur des produits traiteurs - Entretien et nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail - Communication avec l'équipe de vente et l'équipe du laboratoire Activités à la carte - Mise au point de nouveaux produits, de nouvelles recettes et des procédés associés Qualités attendues - Capacités manuelles et pratiques - Rigueur et fiabilité - Travail en équipe Autre informations - 3 jours de repos par semaine : samedi après-midi, dimanche, lundi & mercredi après-midi - Carte déjeuner - Salaire et primes en fonction de l'expérience Poste à pourvoir début septembre.
En tant que Chargé d'Affaires, votre mission consiste à chiffrer les projets, à assurer le suivi des affaires et à développer le portefeuille clients. A ce titre, vous apportez votre expertise en intervenant sur : -les réponses aux appels d'offres -l'apport de conseils techniques, -le chiffrage et le montage des dossiers techniques -la conduite des affaires et les réunions de cadrage en amont et durant la phase de fabrication -la gestion financière et le suivi des chantiers jusqu'à la livraison client -le respect des attentes des clients -les relations commerciales avec les clients existants -la mise en place d'une stratégie commerciale pour développer le portefeuille clients Vous collaborez étroitement avec le bureau des méthodes et la production. Afin de développer la notoriété de l'entreprise, vous participez à des salons professionnels. Quelques déplacements mensuels sont à prévoir. -Issu d'une formation technique Bac+3/bac+5 (chaudronnerie, mécanique, métallerie, tôlerie, tuyauterie industrielles ...) -Expérience réussie en milieu industriel, idéalement en métallurgie ou produits mécano-soudés / processus d'usinage. -Maitrise du chiffrage des projets (métrage, conseils techniques ...) -Appétence pour le développement commercial -Connaissances appréciées des normes : nucléaire, pharmaceutique, agroalimentaire, CODAP, CODETI, ISO 19443 -Autonomie, rigueur et détermination seront des atouts
Compétences : - Maîtrise de la langue enseignée. - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours d'espagnol selon les programmes établis. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves. - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes - Sens de l'organisation - rigueur - Faire preuve de créativité
Compétences : - Maîtrise de la langue française - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours de français selon les programmes établis. - Nouveaux programmes de cycle 3 à la rentrée 2025. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Encourager la lecture, l'écriture et la compréhension orale chez les élèves. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes - Faire preuve de créativité
Compétences : - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves. - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Sommes un établissement public d'enseignement de ministère de l'agriculture. Nous recherchons un professeur de mathématiques pour les classes suivantes: - Seconde Générale et Technologique. - Seconde professionnelle Agricole - Brevet de technicien supérieur ( filière métiers de l'élevage et Laboratoire). - Terminale Technologique Sciences et technologie de l'Agronomie et du vivant).
Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Lô (50 - département de la Manche) Pour cette mission (213607), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage. - Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune. - Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé. - Vous alertez le personnel médical si besoin. - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état. - Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant. - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière. - Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe. - Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes. - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez : - Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. - Disposer d'un permis B valide. - Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD pendant 1 mois à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (en fonction de votre expérience).
Rattaché(e) au chef de service de microbiologie, vous assurez en toute autonomie, la globalité des analyses de microbiologie alimentaire. Le service propose son diagnostic pour la détection de germes pathogènes et le dénombrement de nombreux microorganismes sur des automates de pointe ou tout simplement à partir de cultures bactériennes sur boites dans le respect des normes en vigueur. Dans le cadre du suivi sanitaire des professionnels de l'alimentation dans le domaine des produits de la pêche, vous souhaitez participer avec enthousiasme à l'assurance de la sécurité alimentaire de votre territoire, du petit artisan aux industriels agroalimentaires de renom, jusqu'à la réalisation des analyses officielles diligentées par les services sanitaires. Vous êtes amené(e) à apporter votre soutien auprès d'une filière d'exception qu'est la Conchyliculture, le laboratoire étant le premier acteur français en matière d'analyses de coquillages vivants. L'activité est vive mais l'ambiance y est collaborative, tant dans le service que dans le pôle. Si vous disposez de compétences particulières, LABÉO pourra dans un second temps vous proposer une évolution vers d'autres missions. Vos missions incluront : Avec un accompagnement et un plan de montée en compétences, vos missions seront de : - Participer à la prise en charge et au tri des prélèvements - Assurer la réalisation des essais de la préparation des échantillons, mises en analyses par méthodes automatisées et manuelles, lectures et exploitations des résultats. Vous serez amenés à manipuler et identifier des souches dans le respect des bonnes pratiques d'hygiènes - Saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC sur le LIMS selon vos habilitations. - Apporter votre appui technique au service des clients du laboratoire Ces missions ne sont pas limitatives et évolueront selon les besoins du service. Profil - On dit de vous que vous êtes rigoureux, impliqué(e) et organisé(e). - Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT dans le domaine de la microbiologie alimentaire, ou de l'agro-alimentaire et /ou avez une expérience de technicien de laboratoire suffisante pour occuper les fonctions de technicien de laboratoire. - Aptitude au travail en équipe et en collaboration, vous avez une très bonne capacité d'adaptation - Solide techniquement et discret(e), vous recherchez un environnement de travail stimulant et proactif. Impliqué(e) et engagé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'envergure dans un laboratoire en pleine expansion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique en général. Modalités du contrat : - Date de début : 1er septembre 2025 - Lieu de travail : LABÉO MANCHE, en Normandie - Rémunération : 1982.06€ brut Les avantages de rejoindre LABÉO : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. - 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la coordinatrice des relations clients et à la responsable du service agronomie, vos missions porteront sur : - La bonne réalisation des prélèvements selon tournées organisées - Utilisation d'un matériel adapté pour prélever de façon homogène - Enregistrement précis des informations agronomiques et relevé GPS - Le contact client Débutant accepté avec connaissance du secteur agricole Permis B exigé car les déplacements se font sur le Secteur Basse-Normandie
Ce que l'on peut vous dire aujourd'hui, c'est que nous avons besoin de vous ! Et pas qu'un peu ! En effet, nous sommes à la recherche de : Un(e) Animateur /-trice en compléments alimentaires Expert(e) des compléments alimentaires Pour la marque IANA (Laboratoire EXPANSCIENCE) 9 Animations sur deux mois à partir de Septembre Départements Normandie (14/50) Et nous sommes certains que vous êtes la personne qui nous faut. Est-il réellement nécessaire de vous présenter ce laboratoire ? Le laboratoire EXPANSCIENCE est spécialisé dans les produits de santé d'origines naturelles, de bien être et de dermocosmétique. Il est reconnu pour ses marques "Made In France" comme MUSTELA et ses compléments alimentaires, en mettant l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'efficacité. Sa nouvelle marque IANA, propose 6 produits naturels, est conçue pour soulager les problèmes articulaires et favoriser l'accompagnement du bien vieillir. Elle adopte une approche holistique axée sur la naturalité, le bien vieillir, l'efficacité et l'expertise. Poste Rejoins l'équipe de choc : LA SUPPL'ACTEAM ! On est à la recherche d'une personne qui carbure à l'enthousiasme et à la passion ! Mais ce n'est pas tout ! Car notre futur collaborateur /-trice devra posséder un savant mélange de savoir-faire et de savoir-être. Une personne dynamique, désireuse de partager son expertise en vente de compléments alimentaires et surtout possédant un excellent relationnel... Voici le cocktail explosif pour performer dans la mission ! Profil Vous avez au minimum 6 mois d'expérience, une formation de naturopathe, un BTS diététique... Non, on va s'arrêter là. Si vous êtes passionné(e), nous estimons que l'expérience et les compétences priment !
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à AGNEAUX (50), 1 Polisseur H/F Vos missions principales seront les suivantes : Vous lissez les surfaces des pièces métalliques manuellement ou à l'aide d'outils pour un rendu brillant et régulier. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Daltoner recrute : Technicien Hotline H/F - CDI - Saint-Lô Vous aimez rendre service, écouter, diagnostiquer, orienter ? Rejoignez une entreprise normande dynamique et reconnue dans les domaines de l'informatique, des télécoms et du mobilier de bureau. Vos missions Rattaché(e) au service technique, vous serez en charge de : Répondre aux appels techniques entrants Qualifier les demandes clients (informatique, télécom, bureautique.) Répartir les interventions vers les équipes concernées Apporter un premier niveau de réponse ou de diagnostic si possible Profil recherché Une première expérience technique est un plus Conditions du poste Poste sédentaire, basé à Saint-Lô Horaires de bureau : du lundi au vendredi Rémunération et avantages Salaire : 2 000 € à 2 400 € brut / mois Chèques déjeuner Chèques cadeaux Mutuelle entreprise attractive Intéressement aux résultats
Notre société est une entreprise régionale reconnue depuis plus de 28 ans auprès des professionnels et des particuliers.
Vous travaillerez à temps plein au sein d'une exploitation laitière de 70 vaches. Vous ferez la traite soit le matin, soit le soir suivant les semaines et vous travaillerez un week-end sur deux. Après la traite, vous ferez les soins aux animaux (veaux...), puis le desilage et le paillage. Vous ferez le nettoyage de la salle de traite également. Le poste est urgent, à pourvoir de suite. Les débutants sont acceptés, mais il faut avoir un minimum de connaissance dans la traite.
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Votre rémunération dépend de la CCN51. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Vos intervenez au collège et lycée, vos missions seront : Encadrement des élèves externes et internes, Organisation d'activités culturelles ou récréatives Maintien de la discipline, Tâches administratives afférentes, Accompagnement éducatif des élèves SAVOIR - Environnement, enjeux et organisation d'un établissement scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE - Mener une médiation - Accueillir du public - Evaluer une situation - Travailler en équipe / réseau - Techniques d'animation et de gestion de groupes - Rendre compte SAVOIR ÊTRE - Capacité d'adaptation - Créativité - Capacité de communication - Maîtrise de soi Une expérience en vie scolaire serait un plus. Travail du lundi au vendredi, congés pendant toutes les petites vacances scolaires et 4 semaines imposées pendant la période estivale. 35h annualisées (39h travaillées). Prise de poste au 25 août 2025. Un extrait N°3 de votre casier judiciaire vous sera demandé.
Au sein de chez Yakavan Normandie, vous aurez pour principales missions de : - Préparer les véhicules avant transformation (démontage, nettoyage) - Installer les toits relevables - Poser les fenêtres - Effectuer les isolations intérieures - Poser les planchers - Concevoir les habillages intérieurs - Monter et poser les meubles - Installer les banquettes homologuées - Apporter un appui aux installations techniques : réseau d'eau, d'électricité et de gaz - Nettoyer les véhicules - Participer à la réflexion sur les solutions techniques et les améliorations possibles PROFIL : Vous préparez un CAP, Bac Pro ou BTS dans le domaine de l'aménagement de véhicules ? Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et dynamique ? Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour apprendre un métier concret et polyvalent ? Sensible à l'univers du vanlife, de l'artisanat ou du voyage ? CE QUE NOUS PROPOSONS : Un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation selon les règles en vigueur Une rémunération conforme au cadre légal selon l'âge et le niveau d'études Des horaires fixes : 8h-17h, du lundi au vendredi Une intégration au sein d'une petite équipe investie et passionnée Prêt(e) à embarquer dans l'aventure ? Faites-nous découvrir votre profil en nous envoyant à l'adresse mail normandie@yakavan.com : - Votre CV - Et votre lettre de motivation ou, une petite vidéo de présentation (libre à vous de nous montrer qui vous êtes et ce qui vous motive)
Maxeo Campers, sous l'enseigne Yakavan Normandie, est une entreprise artisanale et passionnée, spécialisée dans la location et l'aménagement de vans et fourgons sur-mesure. Notre mission : offrir à nos clients des véhicules fiables, esthétiques et fonctionnels pour vivre la route autrement. Basée à Airel, à 15 km de Saint-Lô, notre structure à taille humaine mise sur la qualité, le savoir-faire local, et l'innovation dans l'univers du van aménagé.
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : - Réception, stockage et circulation des échantillons, - Réalisation des analyses physico-chimiques, - Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, - Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente Poste à pourvoir en septembre 2025
Descriptif poste : - Décodage, réception, tri et circulation des échantillons de lait et produits laitiers - Bonnes pratiques de laboratoire Eléments contractuels : - CDD de 6 mois : démarrage en septembre 2025 - Travail posté ou de journée Formation : niveau bac ou bac +2
Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.
Spécialiste en rénovation de l'habitat, de l'intérieur comme de l'extérieur, nous proposons nos services sur l'ensemble du pays Saint-Lois. Nos équipes seront à votre disposition pour vous conseiller et réaliser vos travaux dans les meilleures conditions. Soucieux des détails, nous vous proposerons diverses solutions thermiques et esthétiques pour le bien-être de votre habitat.
MISSIONS ET ACTIVITES : Proposer et vendre par téléphone les produits THIIRET : - En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en : o Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.), o Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges., o Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Prospecter sur un secteur géographique donné : - Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution.- Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle. - Lors des livraisons : prospecte sur le secteur. Par son action terrain : o Promeut l'entreprise, o Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Assurer la livraison des produits THIRIET : - Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL. - Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET. - Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition. - S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés. - Distribue le nouveau catalogue aux Clients. - Visite les Clients en sommeil. - Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...). - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. D'une manière générale : - Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation. - Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société. - Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise. - Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers.
Pour une entreprise de couverture, vous effectuez le désamiantage de couverture. Nous recherchons 2 personnes débutant ou qualifié. Travail en hauteur. Si vous n'êtes pas titulaire de l'habilitation requise, l'entreprise se charge de vous la faire passer (10 jours de formation sur 2 périodes). Déplacements sur des chantiers journaliers locaux (pas de grands déplacements)
Votre future équipe et son environnement La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) met en œuvre les politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Constituée de 618 agents, dont 460 Assistants familiaux, elle accompagne le parcours des enfants qui lui sont confiés. Finalité Fin 2021, le Département de la Manche a contractualisé avec l'Etat afin de densifier sa politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Dans ce cadre, 21 actions ont été retenues pour agir sur les cinq axes : 1. agir le plus précocement possible pour répondre aux besoins des enfants et de leurs familles ; 2. sécuriser les parcours des enfants protégés et prévenir les ruptures ; 3. donner aux enfants les moyens d'agir et de garantir leurs droits ; 4. préparer l'avenir de ces jeunes accompagnés par l'aide sociale à l'enfance et à sécuriser leur vie d'adulte ; 5. mieux outiller les professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance. Votée le 7 février 2022, la loi relative à la protection des enfants, dite loi Taquet couvre des champs variés. Des modalités d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance à celles des familles, en passant par la réforme du métier d'assistant familial, cette nouvelle loi vient interroger la place des usagers dans leur parcours, les réponses apportées en matière de protection de l'enfance, mais aussi les pratiques professionnelles de tous les acteurs qui concourent à cette mission. Vos activités Missions 1 : Piloter la mise en œuvre des actions de la stratégie départementale Activité 1 : Définir les outils nécessaires au pilotage des actions Activité 2 : Suivi des actions avec les pilotes désignés pour chaque action Activité 3 : Suivi des indicateurs d'activité attendus par les partenaires Activité 4 : Préparation et animation des réunions partenariales Mission 2 : Participer à la mise à jour des outils nécessaires à l'exercice des missions en protection de l'enfance Activité 1 : mettre à jour les procédures dans le cadre de la démarche qualité Activité 2 : accompagner les responsables de service, le médecin départemental de PMI et les responsables de cadres territoriaux ASE dans l'appropriation des procédures Activité 3 : mettre à jour au fur et à mesure le règlement départemental d'aide sociale à l'enfance. Le Chef de projet travaille en lien et en proximité avec le chef de projet PPE et ODPE.
Engagée déjà sur 2 dispositifs d'habitat (à Coutances et Avranches), l'UDAF de la Manche développe un habitat inclusif en diffus à Saint-Lô, et dans ce cadre, recrute un(e) animateur(trice) Habitat Inclusif Descriptif du poste : Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche, sous l'autorité de la Direction, et en lien avec la coordinatrice Habitat Inclusif, vous œuvrez à développer et à pérenniser le dispositif. Conformément au cahier des charges de l'Aide à la Vie Partagée, vos principales missions seront de : Favoriser la participation sociale des habitants, leur bonne intégration au sein de l'habitat inclusif, le respect de leurs choix de vie, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d'agir Faciliter les liens entre les habitants (régulation, gestion des évènements particuliers.), mais également entre les habitants et l'environnement proches dans lequel se situe l'habitat (lien avec le voisinage, services de proximité, tissu associatif local.) Permettre la rédaction, l'animation et l'évolution d'un projet de vie sociale et partagée, au travers notamment de temps d'échanges entre les habitants, ainsi qu'avec l'extérieur, proposer et favoriser la programmation de sorties, animations culturelles, sportives, évènements festifs et soutenir la convivialité. Favoriser l'articulation au sein de l'habitat, des animations et interventions (notamment médico-sociales) dont bénéficient les habitants, tout en assurant également un rôle de veille bienveillante, pour sécuriser leur maintien à domicile Assurer en appui et à la demande des habitants, l'interface dans les échanges avec le propriétaire/bailleur, et pour la prise en compte des aspects techniques et logistiques liés au logement Il est également attendu que l'animateur(trice) Habitat Inclusif puisse : - Animer des actions collectives et communiquer sur l'UDAF et le projet, notamment auprès des partenaires - Participer aux instances UNAF ou groupes de travail en lien avec les missions du poste Profil et compétences attendus : De formation supérieure bac +2 minimum Une expérience dans le milieu associatif serait très appréciée. - Aisance relationnelle et communication bienveillante - Savoir s'adapter et connaître le public personnes en situation de handicap / personnes âgées - Analyser la situation et les besoins de la personne - Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de dynamisme - S'inscrire dans un collectif et être force de propositions - Définir, formaliser et adapter un projet avec les personnes - Ouverture d'esprit, créativité - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDD de 18 mois à temps partiel à hauteur de 21 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction dès que possible Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 411 soit environ 1 223 € brut - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : mutuelle collective familiale, titres restaurants, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux). Pour répondre à cette offre, adresser lettre de motivation et CV par mail à : rcoquiere@udaf50.fr avant le 3 juillet 2025. A noter, que les entretiens se dérouleront sur les matinées du 7 et 8 juillet
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).
Poste à pourvoir sur Saint-Lo/Coutances Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux (H/F) sur la France, la Belgique et la Suisse ! Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale. En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien. La Mission - Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients - Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement. Nous recherchons des candidats.es : - Passionné.e.s par les solutions durables et performantes. - Autonomes, avec des connaissances solides en élevage et êtes prêt.e.s à vous investir dans la production de fourrages et la grande culture. - Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales. Conditions - Contrat à Durée Indéterminée. - Véhicule de fonction et frais pris en charge. Consulter notre site internet !
Au sein d'un commerce, vous assurez la cuisson des produits (pains, viennoiseries) le matin à partir de 4h30 (ou 4h, 2 fois par semaine lors des livraisons). Vous assurez la mise en rayon, l'ouverture du magasin le matin et les 1ère ventes auprès de la clientèle (encaissement et rendu de monnaie). Vous utiliserez un four (à sol), une chambre de fermentation. Vous êtes sensible au respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous devez être ponctuel/le, et connaissez le rendu de monnaie et la tenue d'une caisse. Vous travaillez du lundi au samedi par roulement, horaires annualisés Vous serez formé(e) au poste. Vous êtes issu(e) de la boulangerie, pâtisserie, cuisine traditionnelle ou collective
Nous recherchons pour notre de magasin un(e) nouveau responsable de magasin. Vous serez en charge d'animer, de manager et de coordonner l'activité de votre magasin. Fédérateur, vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes de l'entreprise. Notre objectif est de satisfaire la cliente et la faire revenir demain. Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur Bac+2, vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative 1 à 3 ans dans le prêt à porter. L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre.
Vos missions principales consisteront à : L'installation de Fenêtres, Portes d'entrée et de garage, Portails, Carports, Pergolas, Vérandas... Installation principalement auprès du particulier. Tenir votre chantier de manière propre et ordonné. Répondre aux sollicitations de vos collègues notamment par le levier de la communication Votre rythme de travail sera à raison de 4 jours par semaine (soit du lundi au jeudi). Vous possédez des connaissances techniques dans la menuiserie ? Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie ? Vous souhaitez bénéficier de perspectives d'évolution ? N'attendez plus, regardez si votre profil correspond à l'environnement de travail que l'on vous propose Profil recherché Votre savoir-faire est important ... votre savoir-être l'est tout autant !! On dit de vous, que vous êtes autonomes, rigoureux(se) et minutieux(se) ? La ponctualité est essentielle pour vous ? Vous appréciez être polyvalent(e) dans votre travail au quotidien ? Vous êtes soucieux(se) du respect de la qualité et des délais ? Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts chez vous ? La communication est primordiale dans l'exercice de vos fonctions ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe, il vous suffit de quelques clics
Créée en 1985, SOCODIME est spécialiste dans le domaine de la menuiserie et plus précisément, dans les ouvertures et les fermetures sur-mesure. L'entreprise est implantée à Tourville-sur-Sienne (50200) & Couvains (50680). Notre entreprise familiale dispose d'une équipe dynamique composée de 17 collaborateurs qui met tout en œuvre pour assurer une qualité sur-mesure à nos clients.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons Technicien de maintenance en protection incendie H/F dans le département du 50 (Saint Lô) En CDD, Temps Plein Notre agence de Caen recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours , équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible. Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à : ORGANISATION Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients, - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule, - Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique, - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours - Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux, COMMUNICATION - Remonter d'information sur tablette numérique - Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en œuvre Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons : Une rémunération entre 23000€ et 28 000 € annuel Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil , participation, avantages CSE Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette. Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence) Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées. Formation niveau BEP / CAP Electricité ou Électrotechnique - Expérience d'au moins deux ans en tant qu'itinérant - Dynamique, manuel, autonome, excellent relationnel client - Capacité d'analyse, rigueur, organisation - Permis B - une habilitation électrique H0 BR à jour serait appréciée
Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche et de son Projet Associatif, sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous activez la politique Qualité et Gestion des Risques de l'UDAF et pilotez la définition et la mise en œuvre des actions d'évaluation, d'amélioration et d'audits/de contrôles. Votre rôle est transversal et vous apportez une aide méthodologique à l'ensemble des équipes (Direction des services, responsables de pôles et de secteurs, fonctions supports). Pour ce faire, vous bénéficiez du support des groupes ressources et d'outils élaborés par l'Union Nationale des Associations Familiales (UNAF). Vous serez également membre de groupes régionaux Udaf et partenariaux. À ce titre, vos missions principales consisteront à : - Concevoir une démarche pédagogique et animer le processus continu d'évaluation de la « qualité des prestations » HAS autour de sa philosophie, dans sa dimension auto-évaluation et d'évaluation par un prestataire COFRAC (cahier des charges, mobilisation des équipes en coordination avec les cadres, mise en place du plan d'action, .). Veiller au respect des échéances notamment en cas de nécessaire production de plan d'actions liés aux critères impératifs. - Construire les indicateurs en lien avec SYNAE et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation des services rendus, de l'évolution du plan d'action. Accompagner dans l'élaboration des outils d'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées. - Réaliser les audits internes, sur l'ensemble des services, suivant les priorités définies dans les plans d'actions, et rendre compte annuellement (rapport d'activité) de la démarche Qualité (place de la question éthique, place de la parole du bénéficiaire, espaces d'expression, prévention des situations de maltraitance et d'évènements graves.) - Accompagner les cadres dans le traitement règlementaire des Evènements Graves et Indésirables (procédure, application de l'arrêté du 28 décembre 2016,..) - Assumer le rôle de Référent Informatique et Libertés (RIL) auprès du DPO externe. - Animer et piloter les instances de réécriture des documents règlementaires de la loi 2002-2 (projets de service, règlements de fonctionnement, livrets d'accueil.) en veillant à l'appréhension par les équipes des documents cadres (RBPP, CASF, lois et schémas afférents au champs d'exercice, ..) - Garantir le respect des échéances règlementaires pour les services en lien avec les fonctions supports (autorisations/habilitations/conventions, archivages papiers et sous logiciels, inventaires des matériels de l'association.), et dans la gestion des risques (DUERP, fiches entreprises, formations sécurité maniement des extincteurs, ..) - Assurer la fonction de référent sobriété énergétique et animer la politique RSE (interlocuteur des diagnostics, animation de groupes en interne, suivi et rendu compte des actions engagées), . - Piloter les réponses aux AAP et AMI relatifs aux activités de notre association (relecture, veille sur les échéances, ..) - Animer les espaces de dialogue et de réflexion (accord QVCT), et assurer la construction et le suivi des plans d'actions qui en découlent. PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), de préférence dans le domaine de la qualité/ de l'évaluation/du droit, avec une première expérience dans le secteur Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité adaptés au secteur social et médico-social : normes, référentiels, méthodes d'audit. Vous maîtrisez également la méthodologie de pilotage de projets et avez une expérience réussie de l'accompagnement au changement. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques métier, du pack Office, vous êtes à l'aise avec l'appréhension de nouveaux logiciels informatiques Vous avez un très bon niveau rédactionnel.
Les missions du poste Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires.) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi - Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Le profil recherché Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - Des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - De l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Bienvenue chez Vitalliance Quelques mots sur Vitalliance ! Avec 140 agences en France et plus de 8000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF. Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences.
Nous rejoindre c est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans uneentreprise en pleine évolution.
Nous recherchons des conducteur d'engin de chantier avec Caces R372 pour : - creusement, terrassement, nivellement - transport de matériaux, de minerais Le permis B est indispensable
Vous veillerez à la satisfaction du client et à la qualité des prestations durant tout le repas. Vous coordonnez l'activité du personnel de salle du restaurant. Vous organisez et contrôlez le travail des équipes. Eventuellement, vous assurerez la mise en place du service, l'accueil des clients, le service des boissons et des plats. . Vous travaillerez du mardi au samedi avec coupures. Vous aurez 2.5 jours de repos par semaine. Vos horaires en alternance avec les collègues: soit 9h30-14h30, soit 11h-15h et le soir 18h-22h ou 19h-23h. Prise de poste dès que possible. Une formation en interne peut être réalisée.
Comment envisagez-vous d'utiliser votre talent de Bardeur (F/H) dans des projets stimulants ? Rejoignez une équipe dynamique où vous participerez à la mise en place et à l'aménagement des structures et éléments de construction - Assurer l'installation sécurisée et précise des échafaudages et structures métalliques - Collaborer étroitement avec les autres corps de métier pour garantir une intégration harmonieuse des éléments installés - Effectuer des vérifications régulières pour maintenir la qualité et la sécurité sur le chantier En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un Technicien en Chaudronnerie spécialisé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques. Le poste requiert des compétences en chaudronnerie, tolerie, inox, serrurerie et métallerie, avec une forte polyvalence dans ces domaines. La tuyauterie est peu présente dans les missions confiées. Missions principales : Conception et réalisation d'ouvrages en chaudronnerie et métallerie Réalisation de plans techniques pour la fabrication Notions de calculs appliqués aux ouvrages métalliques Programmation et dimensionnement des pièces Utilisation des logiciels Logitrace et AutoCAD Diplôme minimum requis : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) ou équivalent.
Vous interviendrez pour des chantiers neufs ou en réhabilitation de moyennes et grandes tailles. En équipe, vous viendrez en aide pour la réalisation des travaux de plomberie sanitaire. Intervention sur des petits travaux de raccordement de tuyaux selon les règles de sécurité. Formation : Idéalement niveau ou diplôme de plombier chauffagiste. Profil : Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et savez travailler en équipe Le respect des normes et la satisfaction client doivent faire partie de vos priorités
En tant que collaborateur(trice) comptable, vous participerez aux taches suivantes : Vous serez impliqué(e) dans la gestion de dossiers, les échanges clients, la révision et l'analyse, dans un cadre structuré et professionnel. Profil recherché : Bases solides en comptabilité Motivation à évoluer et se former Bon relationnel client et d'esprit d'équipe Capacité d'adaptation, curiosité et sens de l'analyse requis pour le poste Fiabilité, conscience professionnelle et implication Ce que nous proposons : Un cadre de travail agréable et moderne Une équipe bienveillante et soudée Des outils numériques performants De réelles perspectives d'évolution Formation : De niveau Bac ou BTS dans le domaine de la comptabilité.
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien de la maison : ménage au domicile, entretien du linge, repassage, assistance à la préparation des repas, courses, ... Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à la garde en toute sécurité d'un ou de plusieurs enfants jusqu'au retour des parents. Vous pourrez être amené(e) à assurer le transport de l'enfant de l'école au domicile. Vous élaborez, préparez/donnez un goûter équilibré et/ou le repas du midi/soir. Vous participez aux activités, jeux avec l'enfant ou proposer un programme d'activités ludiques et éducatives. Vous effectuez ou aider l'enfant à prendre son bain. Vous préparez l'enfant au sommeil/le mettez au lit.. Vous surveillez l'état de santé général de l'enfant. Vous suivez les devoirs. Vous transmettez toute information utile aux parents. un autre poste pour 24h/hebdo est aussi proposé.
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien de la maison : ménage au domicile, entretien du linge, repassage, nettoyage de vitres...
Aquila RH Coutances, agence locale et indépendante spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI, met en avant son expertise dans les métiers du BTP, recherche activement pour l'un de ses clients (secteur de Saint Lô) un Manoeuvre Bâtiment (H/F). ?Notre principal objectif est de vous accompagner vers de nouvelles opportunités professionnelles en identifiant le poste et l'entreprise qui correspondent parfaitement à votre profil. Les avantages Aquila RH: - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Des aides et services dédiés grâce au FASTT ( mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) - Une dématérialisation de vos contrats et de vos fiches de paies. - Les avantages du CE dès la première heure de travail. Vos missions: Vous ferez partie intégrante d'une équipe passionnée par son métier, où l'excellence du travail est une priorité constante. Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du Chef de chantier, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Participer à la mise en place du chantier en installant les panneaux de signalisation, les barrières de sécurité - Aider à décharger les matériaux livrés sur le chantier, que ce soit des matériaux de construction, des équipements lourds - Participer aux travaux de terrassement en utilisant des pelles, des pioches, des brouettes - Préparer les matériaux en les coupant, les mesurant, ou en effectuant d'autres tâches nécessaires. - Suivre les consignes du chef de chantier et s'assurer que les tâches sont effectuées conformément aux exigences. - Suivre strictement les protocoles de sécurité sur le chantier pour prévenir les accidents. Les composantes du contrat : Type de contrat : Intérim Temps de travail: Temps plein. Jours de travail : Du lundi au Vendredi Horaires : Journée. Salaire : entre 11,88EUR Brut de l'heure et 12,22 EUR + 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. Compléments : Paniers + trajets selon zone du chantier Votre profil: Nous recherchons pour ce poste un personne Capable de prendre des initiatives et d'accomplir des tâches assignées sans supervision constante et habile dans l'utilisations d'outils manuels et légers. Notre client recherche principalement que : - Vous soyez issu d'une formation dans le secteur du Bâtiment. - Vous soyez ponctuel et fiable dans l'exécution des tâches assignées - Vous ayez de bonnes compétences de communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
Vous êtes chargé.e des réglages de votre machine, de la préparation des matériaux et de leur découpe en veillant au respect des délais et des consignes de sécurité. Activités principales : Réceptionner les panneaux et les stocker. Programmer et régler la scie à commande numérique selon les plans fournis. Choisir les lames et outils adaptés aux matériaux (bois, stratifié, panneaux composites, etc.). Respecter les schémas de coupe. Effectuer les opérations de découpe avec précision et dans les délais impartis. Mentions complémentaires liées au poste de travail : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant - 12 journée de récupération en plus des 5 semaines de CP - prime d'intéressement aux bénéfices - Horaires de journée, 37h par semaine du lundi au vendredi. Votre profil : Issu(e) si possible d'un CAP/BEP en menuiserie, mécanique ou similaire, vous êtes autonome dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience significative sur une scie à commande numérique. Une bonne maîtrise de la lecture de plans techniques est attendue. Le CACES 1-3-5 serait un plus.
Vos missions seront les suivantes : -Venir en aide sur les chantiers - Venir en aide au chargement et déchargement de matériaux - Acheminer les matériaux en remorque - Venir en aide à la pose d'éléments Formation : Vous êtes diplômé d'un CAP / Bac pro dans le BTP ou Vous justifiez d'une expérience réussie dans le bâtiment.
Offre d'emploi Manpower SAINT-LO : Contrôleur Qualité Final H/F Lieu : Saint-Lô Type de poste : Travail posté Nous recherchons un(e) Contrôleur Qualité Final rigoureux(se) et motivé(e), prêt(e) à s'investir dans une mission technique et exigeante. Vos missions : -Suivre un listing de points de contrôle précis -Relever les anomalies et assurer leur traçabilité -Réaliser de petites tâches manuelles directement sur place si nécessaire -Participer activement à la qualité finale des produits Profil recherché : -Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e) et avez le sens du détail -Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez envie d'apprendre -Une expérience ou formation en contrôle technique ou en qualité serait idéale -Connaissances en électricité appréciées Intéressé(e) ? Contactez Manpower Saint-Lô dès maintenant pour en savoir plus !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L' agence immobilière RE/MAX ELITE Immobilier de Granville recrute des agents commerciaux indépendants (H/F) sur les secteurs de Granville, Avranches, Coutances, Villedieu et Saint-Lô. Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et composée d'ultra professionnel de l'immobilier. L'ADN du groupe REMAX est de délivrer un véritable service 5 étoiles à nos clients. Vous profiterez de nos 96% de satisfaction clients et 97% de recommandation clients. (Source opinion système) De ce fait, vous apportez un service client qui vous démarquera de la concurrence. Vos missions : - Estimations des biens / Organisation des visites découverte acquéreurs / Suivi des dossiers clients de la négociation jusqu'à la vente définitive (financement, actes notariés) / Développement de votre portefeuille clients, vendeurs et acquéreurs / Assurer la satisfaction client tout en veillant au respect des normes de qualité / Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leurs projets. Vous possédez : - Un fort tempérament commercial / Un grand sens de l'écoute / Une aisance relationnelle / L'envie d'entreprendre / Esprit d'équipe / L'envie d'évoluer au sein d'un groupe en perpétuel évolution. Vos avantages : - Intégration et Formation commerciale juridique de 9 semaines / Accès aux agences REMAX GROUP. ELITE pour recevoir vos clients et prospects / Accès illimité aux agences / Une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 95% de la commission*(*voir condition en agence) et plus élevé qu'en agence traditionnel / Environnement positif et énergisant / Marque mondialement reconnue avec 50 ans d'histoire / Equipe collaborative / Brochures/ mailing et marketing prêts à l'emploi / Logo distinctif / Modèle commercial, systèmes et ressources éprouvés / Réseau de plus de 110 agences en France et plus de 1100 agents commerciaux. Grâce au cursus de formation REMAX qui se place aujourd'hui comme le leader des révélateurs de talents, chacun peut s'épanouir et devenir le meilleur agent commercial en immobilier de son secteur. Chez REMAX ELITE IMMOBILIER, vous n'êtes pas un numéro mais un acteur essentiel de la Team!!
RE/MAX N°1 des transactions immobilières dans le monde et en Europe a révolutionné l'immobilier en faisant passer les agences de la taille artisanale à celle d'un vrai business. Notre société est axée sur la collaboration, axée sur le relationnel et en évolution perpétuelle, notre objectif est nous assurer de votre bonne intégration, travailler avec un véritable esprit d'équipe, former, coacher et accompagner nos agents pour atteindre leurs objectifs de performance.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur SPL transport de véhicules neufs (F/H) Missions : - Respecter le planning de livraison - Livrer les clients - Veiller à représenter au mieux la société auprès des clients - Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification) - Effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport matières dangereuse - Contrôler le déchargement - Découche à la semaine - Charger les voitures sur le camion - Contrôler les véhicules avant chargement Profil : - Détenteur du permis super poids lourd ainsi que de la FIMO/FCO et l'ADR - Utiliser des dispositifs électroniques embarqués : repérage par satellite, GPS , informatique embarquée - Etre ponctuel et indépendants - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. - Si possible connaissance en milieu agricole - Déboucher à la semaine possible
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. Le pôle Habitat et Vie Sociale de l'APEI du Centre-Manche développe son offre d'accompagnement par l'ouverture d'un SAMSAH généraliste. Ce nouveau service vient compléter l'offre existante d'accompagnement en milieu ouvert « Action Pour l'Inclusion » : SAVS et AD. L'équipe SAVS AD SAMSAH travaillera conjointement pour répondre aux besoins des personnes orientées en complémentarité et en lien étroit avec les partenaires du droit commun. L'APEI CEntre Manche recrute un ou une psychologue pour l'AD (Alternative à Domicile). FINALITE DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien direct avec le médecin traitant de la personne, et sous la responsabilité de la directrice adjointe du SAVS AD SAMSAH, vous assurez l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel dans leur projet de vie, avec un axe médical renforcé. VOS MISSIONS Rencontrer les personnes accompagnées pour évaluer les besoins et orienter vers le droit commun en créant des passerelles progressives et pérennes avec le soin ; Participer à l'identification des besoins et capacités, à la rédaction et l'évaluation du projet personnalisé ; Apporter un éclairage et des préconisations à l'équipe éducative et soignante ; Soutenir l'accès au soin de personnes en situations de rupture ou complexes ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un Master en Psychologie ; Connaissance du milieu du handicap et de la population accueillie Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Etre pédagogue : capacité à restituer, expliquer et s'assurer de la compréhension Adapter votre communication en fonction du public Permis de conduire indispensable, déplacements inhérents à ce poste (visites à domicile, accompagnements extérieurs et entretiens sur site). NOS AVANTAGES Un véhicule, un ordinateur et un téléphone professionnel ; formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat CDI Temps de travail 0.20 ETP Horaire de travail 9h-13h et 14h-18h Statut Cadre Rémunération Grille Cadre Classe 3 - CCNT 66 Etablissement Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Date prise de poste Dès que possible
