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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Clair-sur-l'Elle. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - ST LO, 50 - Saint-Lô, 14 - Sainte-Marguerite-d'Elle ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Nous recherchons un(e) Assistante de Service Social pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient prises pour leur retour à domicile ou leur transfert vers une autre structure adaptée (EHPAD, services de soins à domicile, etc.). Gestion des situations complexes : Intervenir dans les situations de précarité, de perte d'autonomie, ou de difficultés familiales pour proposer des solutions adaptées et garantir la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires : Contribuer aux réunions de concertation pour partager des informations sur les aspects sociaux et psychosociaux des patients et définir les plans de sortie. Veille sociale : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives dans le domaine social et sanitaire afin d'assurer un accompagnement conforme aux meilleures pratiques. Compétences requises : Maîtrise des dispositifs de protection sociale et des ressources disponibles pour les patients en SMR. Capacité à évaluer les besoins psychosociaux des patients et à développer un plan d'accompagnement sur mesure. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière proactive. Empathie, écoute et discrétion, avec un fort sens de l'éthique professionnelle. .
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'hôpital privés de la Manche MISSIONS Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux sous contrôle du pharmacien Gestion des commandes, réception, rangement et suivi des stocks Préparation des doses à administrer (PDA) si applicable Participation au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur / officine Conseil et accompagnement des patients / services PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire (BP préparateur) Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Expérience en PUI ou en officine appréciée CONDITIONS Temps de travail : mi-temps (50 %) Horaires : Le Mardi, Mercredi et Jeudi Matin de 9h00 à 16h30. Rémunération selon convention / expérience
Description du poste : Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement de santé. MISSIONS Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux sous contrôle du pharmacien Gestion des commandes, réception, rangement et suivi des stocks Préparation des doses à administrer (PDA) si applicable Participation au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur / officine Conseil et accompagnement des patients / services PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire (BP préparateur) Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Expérience en PUI ou en officine appréciée CONDITIONS Prise de poste à pourvoir en Février Temps de travail : temps plein Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h00 à 16h30 Rémunération selon convention / expérience
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour assurer les tâches suivantes : Accueil téléphonique : réception et traitement des appels clients avec professionnalisme. Prise en compte des demandes clients : identification des besoins et transmission des informations aux équipes concernées. Planification des interventions : organisation des rendez-vous pour les interventions des techniciens en fonction des priorités et des disponibilités. Codification des retours d'interventions : saisie et mise à jour des informations dans le système. Préparation des factures : élaboration et vérification des factures clients. Formation : Diplome demandé : BTS GPME Profil : Bonne connaissance des outils informatiques (pack Office). Compétences en communication orale et écrite. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir JANVIER 2026 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
Vente de vin chaud et d'épices, dans un chalet sur le marché de noël de Saint-Lô. Tenue de caisses et gestion des approvisionnements en lien direct avec notre entreprise. Bon relationnel exigé et résistance au froid conseillée. Heures supplémentaires possibles.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, une personne dynamique pour assurer un contrat CDI de 38h/semaine . Vos missions seront : vente de tabac , vente de FDJ , vente de presse (journaux locaux) , vente d'articles fumeur et de vapotage - gestion de la caisse.- accueillir et renseigner les clients - remplir et faire le réassort des rayons - réceptionner et contrôler les marchandises - ranger et nettoyer le magasin et la réserve - participer aux inventaires - respecter les consignes d'utilisation et d'entretien du matériel - mettre en valeur les produits, développer l'aspect marchand du rayon . Vous travaillerez en alternance 2 semaines du matin et les 2 suivantes du soir . L'établissement est fermé tous les dimanches et jours fériés. Poste à pourvoir dès maintenant. Dynamique, vous avez le goût du commerce et avez le contact facile. Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision. Mutuelle entreprise et possibilité de prendre les repas sur place .
Profil recherché : Cette mission s'adresse à un(e) candidat(e) de formation Bac+2/3 ou disposant d'une expérience équivalente. Vous avez un fort intérêt pour les relations avec les locataires et le domaine social. Vous disposez idéalement de connaissances techniques et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre excellent relationnel ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vos missions : → État des lieux : Visites-conseils et états des lieux (entrants, sortants) Commandes et suivi des travaux effectués par les entreprises suite aux états des lieux → Maintenance : Suite à réclamation ou après visite, commandes et suivi des travaux effectués par les entreprises Contrôles à la demande des techniciens spécialisés du siège Veille patrimoniale → Prestations de nettoyage : Contrôle des prestations de nettoyage assurées par les entreprises → Relations avec les locataires : Accueil, tenue des permanences Réclamations liées aux états des lieux, à la maintenance et aux problèmes de voisinage → Relations avec les services publics locaux et partenaires Conditions de recrutement : Lieu : Saint-Lô (déplacements au quotidien à prévoir sur l'agglomération Saint Loise) Type de contrat : CDI - Statut Technicien Temps de travail : Temps complet Rémunération annuelle brute : 31 000€ dont primes périodiques Avantages sociaux : Intéressement, carte tickets restaurants, mutuelle, 24 JRTT (fractionnement possible), adhésion au CNAS, CSE Véhicule de service pour les déplacements professionnels (Permis B indispensable) Prise de poste : dès que possible Envie de rejoindre une entreprise qui a une vraie mission sociale, pour qui les valeurs humaines sont essentielles et qui intègre la qualité de vie au travail comme projet d'entreprise ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en privilégiant l'adresse mail suivante : recrutement@manche-habitat.fr ou par courrier à MANCHE HABITAT 5 rue Emile ENAULT BP 50 440 50 010 SAINT-LÔ CEDEX
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Saint-Lô Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons deux personnes pour un poste de Travailleur Social H/F Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements sur le secteur de Cherbourg. Poste à pourvoir dès que possible. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Vous souhaiter travailler auprès des animaux. Ce poste est pour vous ! JOBBOX Saint-Lô est à la recherche d'un.e employé(e) avicole H/F. Pour ce poste, notre client est à la recherche d'un profil agricole pour la saison estivale afin d'assurer le suivi quotidien des volailles dédiées à la production d'oeufs à couver. Vous travaillez en semaine mais aussi certains week-ends. Vos principales missions seront : -Suivi quotidien des animaux -Ramassage des oeufs comprenant le tri des oeufs sales, fêlés ou hors-calibre -Relevé des températures, de la ponte, des consommations d'eau, d'aliment -Observation du bien-être, du comportement et de l'ambiance d'élevage -Suivi sanitaire des troupeaux grâce aux prélèvements -Nettoyage, désinfection et entretien courant des locaux Ce qu'on attend de vous : - Vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux(se). - Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence. - Vous êtes d'un naturel sérieux et minutieux. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Contexte France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Nous sécurisons notamment les parcours de création et de reprise dans le cadre du dispositif « Ici Je Monte Ma Boîte » (IJMMB) de la Région Normandie. À partir du 1er janvier 2026, notre action s'organise autour de trois pôles : 1/ Financement : expertise financière, stratégie de financement, intermédiation bancaire et mobilisation des outils France Active ; dispositif Ici Je Monte Ma Boîte 2/ Accompagnement & Coopérations : dispositifs DLA et ARME ESS, accompagnements collectifs, animation des communautés d'entrepreneurs engagés, et offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi 3/ Administration : accueil, gestion et mise en place des outils financiers et des dispositifs. Dans ce cadre, France Active Normandie recrute un e Conseiller-e en financement pour renforcer son implantation dans L'Eure. Le poste est basé à Saint Lô. Votre mission : Vous intervenez en expert financier auprès de deux catégories de publics : 1. Les publics prioritaires : Jeunes, demandeurs d'emploi, femmes, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones rurales. Vous : -Conseillez la stratégie financière, -Assurez une intermédiation bancaire pour faciliter l'accès au crédit, -Mobilisez les garanties bancaires, -Instruisez les prêts d'honneur solidaires (PHS) et prêts d'honneur quartiers (PHQ) dans le cadre de la délégation Bpifrance, -Sécurisez l'accès au crédit dans le cadre d'IJMMB. 2. Les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS : Associations employeuses, coopératives, entreprises sociales ou à impact. Vous : -Financez les projets sur toutes les phases de vie (création, développement, changement d'échelle, relance), -Mobilisez l'ensemble des outils France Active (prêts participatifs, prêts gratuits, garanties, primes), -Intervenez dans IJMMB sur la partie financement. Vos responsabilités principales : 1. Analyse stratégique et financière -Diagnostic du projet : modèle économique, viabilité, risques. -Analyse financière : bilans, trésorerie, planification. -Recommandations stratégiques claires et argumentées. 2. Construction et instruction des plans de financement -Élaboration de solutions combinant garanties, prêts d'honneur, prêts participatifs, prêts gratuits, primes. -Instruction des dossiers PHS / PHQ (délégation Bpifrance). -Rédaction des notes d'analyse pour les comités. 3. Présentation en comité et mise en œuvre des décisions -Présentation orale des dossiers en comité. -Argumentation et prise de position assumée. -Information des entrepreneurs sur les décisions des comités et mise en œuvre opérationnelle des financements (décaissements, garanties, conditions, etc.). 4. Relation avec les partenaires financiers et prescripteurs -Travail direct avec les banques, réseaux d'accompagnement, collectivités, Bpifrance. -Intermédiation bancaire : échanges, alignement des positions, sécurisation des crédits. -Appui au pôle administratif pour le suivi et les situations sensibles. -Développement et animation du réseau de prescripteurs sur le territoire (réseaux d'accompagnement, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, structures ESS, etc.). 5. Animation et présence territoriale -Animation d'ateliers (gestion financière, trésorerie, pilotage). -Participation aux actions IJMMB. -Représentation de France Active Normandie sur le territoire (salons, événements, réunions partenaires, etc.). Compétences techniques : Analyse financière, Compréhension des mécanismes bancaires
Vos missions principales : - Conditionner les produits - Effectuer l'étiquetage - Mise en carton - Mise sur palette - Respecter les consignes et règles de sécurité Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Prime de paniers - Travail en température ambiante Profil recherché - Vous avez une première expérience en usine - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) - Vous acceptez de travailler en 2*8 - Expérience : Au moins 1 mois
Festou intérim Saint Lo recrute pour son client un préparateur de commandes vous travaillerez au service magasin pour la préparation des commandes vous approvisionnez les lignes de production Vous disposez d'une formation logistique ou d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP. Vous possédez les CACES 1-3-5. Mission longue Horaires en 2x8 Prime de poste 8.20€/j Prime de repas 7.40€/j Salaire entre 12.06 et 12.50€/h
Descriptif du poste : Sous l'autorité du Responsable de la Délégation le Délégué MJPM devra : - Exercer des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegarde de justices) confiées par les juges des tutelles à l'ATMPM. - Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. - Accompagner et conduire des actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de la personne protégée. - Rendre compte de l'exercice de ses missions auprès de la direction. - Travailler en étroite collaboration avec les personnels administratifs. Profil du candidat : - Etre âgé(e) d'au moins 21 ans. - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire (Droit, AES) niveau 5. - Titulaire du CNC mandataire judiciaire souhaité. - Expérience de la fonction tutélaire souhaitée.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise relevant de l'industrie, un-e Assistant-e de Direction bilingue anglais (H/F) pour un poste basé à Saint-Lô. Vous aurez un rôle de facilitateur auprès du Directeur Général de la Business Unit Industrie, qui comprend quatre sites de production en Europe. Votre mission consiste à gérer la messagerie, l'agenda et les déplacements du Directeur Général. Vous serez également responsable de la gestion des courriers et de la rédaction des comptes-rendus. Vous mettrez en place et suivrez les reportings de Direction ainsi que les tableaux de bord. Vous préparerez les réunions avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes, tels que les clients, prestataires et fournisseurs. Vous organiserez les événements internes de l'entreprise et participerez aux salons. Enfin, vous serez en charge de la gestion de dossiers spécifiques. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement international et dynamique, où votre expertise contribuera à l'efficacité et à la fluidité des opérations de direction. De formation supérieure (bac +3 à 5), vous possédez une solide expérience similaire au sein d'un groupe international, avec une parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Bilingue anglais, doté-e d'excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais, vous êtes ouvert-e et reconnu-e pour votre aisance relationnelle. D'un caractère discret, curieux et respectueux, vous possédez également un fort esprit d'équipe, le sens du service et des initiatives. Autonome au quotidien, vous savez gérer les priorités et rendre compte naturellement. Compétences comportementales - Ouverture d'esprit et aisance relationnelle : essentielles pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs. - Discrétion et respect : indispensables pour gérer des informations sensibles et confidentielles. - Esprit d'équipe et sens du service : pour contribuer positivement à l'environnement collaboratif. - Autonomie et gestion des priorités : vous permettent de mener à bien vos missions avec efficacité. Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pour assurer une gestion fluide des tâches administratives. - Bilinguisme anglais : pour communiquer aisément avec les partenaires internationaux. - Excellentes qualités rédactionnelles : pour rédiger des documents clairs et précis en français et en anglais. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de remplacements ponctuels, principalement de nuit : Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceinte ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. - Dans le cadre du Centre Parental centre Manche, l'auxiliaire de puériculture peut intervenir de jour et/ou de nuit. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veiller au bien-être et à la sécurité des parents et des enfants - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance. Un diplôme dans la petite enfance est essentiel car vous serez amené(e) à prendre le relais la nuit pour les bébés parfois sortant de maternité.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 220 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un remplacement un Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, ou A.E.S. pour rejoindre l'équipe du S.A.M.N.A. ( Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) et plus précisément le service dit PASSERELLE. Le service Passerelle , d'une capacité de 15 places, accueille en semi-autonomie des jeunes reconnus mineurs par les services de l'Aide sociale à l'enfance et pour lesquels le projet professionnel et les premières démarches administratives vont être engagées dans l'attente d'une orientation pérenne. Ce service est chargé de consolider le projet du jeune et de l'évaluer afin de préconiser une orientation adaptée. Fonctions :Sous la responsabilité du ( de la ) responsable du Pôle Urgence et Evaluation , dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes . - Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, - Favoriser leur développement et leur épanouissement, - Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, - Réaliser les démarches administratives nécessaires - Construire avec les jeunes accueillis leur projet professionnel et favoriser leur autonomie. - Réaliser une astreinte un fois par semaine en moyenne. Le service est composé d'un binôme de professionnels. Temps de travail du lundi au vendredi sur des horaires de journées. Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée et du public M.N.A. Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LÔ Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( dans le cadre d'un remplacement ) Poste à pourvoir en janvier 2026
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le client JLI recherche sur la ville de Saint-Lo, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice adjointe du service, vous assurez la responsabilité de l'accompagnement éducatif d'adultes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel pour le SAVS de Saint-Lô. VOS MISSIONS Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ; Mener un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d'accompagnements extérieurs, d'entretien sur site ; Faciliter l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles et sportives ; Être porteur de l'image du SAVS et de l'association auprès de nombreux partenaires dans des secteurs aussi variés que le secteur sanitaire, judicaire, associatif, le monde de l'entreprise. Participer aux réunions d'équipe du service et aux réunions extérieures Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat CDD de remplacement (jusqu'au 05/12/2025 inclus) Temps de travail Temps plein Horaire de travail Selon planning Statut Non cadre Rémunération Grille ES - CCNT 66 Etablissement SAVS (Saint-Lô) Date prise de poste Dès que possible
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs. Vous travaillerez sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise de plomberie, un.e Assistant chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir début février 2026 sur le secteur de Saint-Lô (50). Vous serez un appui essentiel dans la gestion quotidienne des interventions et dans la coordination entre les clients, le chargé d'affaires et les équipes terrain. Vos principales missions : Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux demandes clients. Planifier les rendez-vous et organiser les interventions des dépanneurs. Suivre et mettre à jour le planning et les dossiers en cours. Soutenir le chargé d'affaires selon les besoins. Horaires : du lundi au jeudi : 8h-12h/13h-17h, le vendredi : 8h-12h/13h-16h Votre profil : Issu.e d'un BTS GPME, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou bâtiment. Organisé.e et réactif.ve, vous savez gérer les priorités et communiquer efficacement avec les clients comme avec les équipes internes. À l'aise au téléphone, vous avez le sens du service et appréciez le travail polyvalent. Vous souhaitez rejoindre une équipe impliquée et dynamique ? Envoyez-nous votre candidature !
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
Au sein d'un Service d'Accompagnement Médico-social pour Adulte Handicapés psychiques, vous assurez la coordination du parcours et le projet d'accompagnement de la personne durant l'orientation SAMSAH. A ce titre, vous : - Assurez un accompagnement socio-éducatif et individualisé - Coordonnez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé - Accompagnez à l'apprentissage de l'autonomie dans les domaines professionnel, administratif, budgétaire, vie quotidienne et social favorisant l'inclusion - Mettez en œuvre et suivez des dispositifs législatifs et réglementaires - Mettez en œuvre des actions de partenariat en interne et en externe CDI à temps partiel, 90% Horaires de journée. Prise de poste au 5 janvier 2026 Formation : DE Conseiller en économie sociale Familiale / DE Assistant du service social / DE Educateur Spécialisé Expérience : Première expérience auprès d'un public handicapé psychique et/ou d'accompagnement à domicile souhaitée
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin H/F ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 30h par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Pour compléter son équipe , La Rotonde de Saint-Lô recherche un serveur ou une serveuse en bar/ brasserie avec expérience . Emploi CDI 39h , repos le dimanche + 1 jour en semaine . Prise de poste dès que possible. Vous êtes disponible, sérieux (se) et motivé(e), envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail ; ou contactez-nous au 06.71.20.38.56 ou 06.86.62.36.52
Au sein d'Adecco, nous recrutons, pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire de plusieurs mois, un Electricien (H/F). Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Service Assemblage, vous serez en charge d'assurer l'assemblage des différents éléments de la caisse en fonction des plans élaborés. A ce titre, vous serez amené(e) à utiliser des ciseaux à bois, cutter, riveteuse, perceuse, meuleuse et visseuse. Vous serez également amené(e) à manutentionner des kits et caisses, travailler en hauteur sur passerelle (2.5m) et travailler sous la charge. Titulaire d'une formation en électricité, vous êtes bricoleur et habitué(e) à l'utilisation des outils. Une première expérience en industrie serait un plus. Dynamisme, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Mission en horaire posté 2x8 ou nuit 35 à 39h/semaine Rémunération : entre 12€06 et 12€50/heure + prime de poste + indemnité repas Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous sommes un établissement de restauration rapide dynamique et convivial. Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer au bon fonctionnement du restaurant . Poste polyvalent : préparation des burgers, cuisson, vente, caisse. Vous serez amené à vous rendre sur nous 2 autres restaurants de burger : Vire - Granville
Vous aurez 2 missions : 1) mécanicien poids lourds : vidange, freins, réparation des bâches, montage/démontage de pneus, 2) manutentionnaire : utilisation transpalette électrique, rangement de l'entrepôt, chargement/déchargement de palettes. Vous travaillez 4,5 jours par semaine , vous travaillez le samedi matin.
Dans un magasin de grande distribution près de St Lo, Actual Caen recherche une personne en vente en charcuterie dès que possible jusqu'à fin janvier minimum. Sur le rayon charcuterie, en équipe, vous aurez en charge la déballe et/ou remballe du rayon et conseil/vente client. Horaires en temps complet, une semaine du matin, une semaine d'après-midi. Une expérience sur un poste similaire est souhaitable mais non obligatoire. Vendeur charcuterieVendeuse charcuterieCharcutierTraiteur
À propos de la mission - Conditionner les produits - Etiqueter - Mettre en carton - Mise sur palette - Manutentions diverses - Respecter les règles et consignes de sécurité Horaires variables selon planning / Travail en 2*8 (6h-13h30 et 13h30/21h) une semaine sur deux / Travail de nuit sur la base du volontariat (21h-6h) Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime d'habillage - Prime de panier Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois
Vous êtes professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Vos missions : Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée. Assurer la vente des titres de transport à bord. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. Compétence(s) du poste : Conduite rationnelle, prudente, confortable et économique. Respect des horaires (départs, arrêts, arrivées) de l'itinéraire et des points d'arrêts définis. Respect de la réglementation routière. Courtoisie et civisme. Répondre aux attendes des clients. Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. Techniques de prévention et de gestion des conflits. Horaires matin ou après-midi ou journée Travail 2 samedis par mois 2 jours de congés par semaine dont le dimanche Pas de travail les jours fériés Permis D et fimo/fco exigées
Au sein de réseau Clubs Bouygues Telecom, le conseiller de vente, ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, met tout en œuvre pour offrir la meilleure Expérience numérique à nos clients. Rejoignez notre entreprise pour accompagner le développement du chiffre d'affaires de la boutique et apporter la meilleure solution globale en Téléphonie / Accés internet à nos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez acteur de la relation commerciale et de la relation client dans notre boutique. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller efficacement les clients ; - Présenter et commercialiser les services et produits BOUYGUES TELECOM ; - Fidéliser la clientèle. - Profil et compétences : De niveau Bac +2 BTS MCO ou NDRC ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie dans la vente auprès des particuliers, idéalement dans le domaine des Télécoms (téléphonie mobile, équipement internet) Vous êtes à l'aise dans l'univers du digital, motivé(e), dynamique et vous faites preuve de réactivité Vous avez le sens de l'écoute, du conseil et du service, vous êtes volontaire et avez le sens de l'implication Si vous vous reconnaissez dans cette description, Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse mail citée. - Conditions du poste : *Type de contrat : CDI 35h *Type d'emploi : Temps plein - du mardi au samedi - Rémunération : Fixe de 1835€ + Primes variables suivant Objectifs
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Technicien qualité h/f. Envie de rejoindre une entreprise où l'esprit d'équipe et la rigueur industrielle vont de pair. Ici, la qualité n'est pas qu'un service, c'est une culture partagée. Prenez part à une aventure humaine et professionnelle au cœur d'un site industriel reconnu pour son savoir-faire et sa stabilité. Rattaché(e) au Responsable Qualité, votre quotidien s'articule principalement autour de la gestion et de l'analyse des réclamations clients. Vos missions principales sont : - Analyser et traiter les non-conformités clients, en assurer le suivi et la traçabilité, - Mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires, - Réaliser des contrôles contradictoires sur les produits concernés, - Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes, - Participer aux audits internes et à la mise à jour documentaire ISO 9001 et 14001, - Être acteur du système de management de la qualité et de la démarche RSE (ECOVADIS). Le profil recherché : - Formation : Bac+2 à Bac + 3 en qualité - Expérience : de 3 années ou plus en gestion de réclamations clients dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire - Outils : Excel, Outlook, méthode d'analyse QQOQCP - Connaissance de la norme ISO 9001 indispensable et 14001 appréciée - Curiosité, rigueur, réactivité et relationnel - Proche du terrain et pédagogue Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de journée, 39 heures / semaine. Le poste est à pourvoir en CDI, secteur Saint Lô. Salaire : 25 à 35K€ brut annuel Avantages : - Chèque déjeuner - Accord de participation aux bénéfices - Mutuelle et prévoyance - CSE : chèques cadeaux, billetterie, sorties familiales. Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis - La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. - Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline. - Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Contrôle à Réception : - Garantir la conformité des produits entrants (géométrie, dimensions, montabilité,..) - Tester les batteries/moteurs afin de vérifier le respect du Cahier Des Charges Contrôle qualité de la production : - Analyser et traiter les rebuts - Assister le Contrôleur Qualité en fonction du besoin - S'assurer de la bonne identification du cycle via le Fichier National Unique des Cycles Identifiés (FNUCI) Organisation - Alimenter le fichier de suivi des Non-Conformités - Réaliser la mise à jour documentaire - Participe aux différents groupes de travail pour pallier aux dysfonctionnements rencontrés Savoir faire - Maitrise les outils de contrôle - Connaissance des matériaux et technique - Connaissance des différents services - Bureautique (Pack Office, Messagerie,.) - Connaissance du règlement intérieur
PROFIL DU POSTE Le chef de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Le poste de chef de service est à pourvoir sur le département de la Manche. LES MISSIONS Pilotage de l'action du service sur un ou plusieurs dispositifs (collectifs de 15 à 20 jeunes) : - Management : o Encadrer et suivre les équipes pluridisciplinaires. o Organiser le travail de l'équipe : établir et suivre les plannings, programmer les activités du service et coordonner les interventions éducatives et pédagogiques. o Animer et conduire les réunions d'équipe. - Pilotage : o Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction. o Mettre en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. o Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Administratif : o Gestion administrative et budgétaire des dispositifs concernés. o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. o Superviser les écrits professionnels. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. FORMATION Bac+3, BAC +4 ou équivalent - Formation du secteur social - diplôme CAFERIUS souhaité. COMPETENCES REQUISES : - Bonnes connaissances des dispositifs de Protection de l'Enfance, des politiques sociales, du Droit des Etrangers et du Droit d'Asile. - Capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques professionnelles. - Capacité à accompagner le changement. - Bon sens relationnel. - Capacités d'analyse et de synthèse. CONDITIONS - Prise de poste : à partir du 1er décembre 2025. CV et Lettre de motivation sont impératifs. Postuler avant le 1er novembre - Astreintes en semaine et le weekend. - Horaires flexibles. - Déplacements fréquents. - Devoir de réserve. - Type de contrat : CDI temps plein - statut cadre au forfait jours -
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (Mineurs Non Accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).
Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. Les candidats peuvent travailler suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.
Mission : vous serez en charge de du conseil au rayon vins dans une grande surface vendredi 19 décembre et Samedi 20 décembre. Profil recherché : Connaissances en œnologie impératives, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
À propos de la mission - Approvisionnement des lignes de production - Préparation des navettes et commandes expédiées - Gestion du stock - Support aux équipes de production - Gestion des déchets - Respecter les règles et consignes de sécurité - Manutentions diverses Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Primes de paniers et d'habillage Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 5 - R489 - CACES 1A - R489
L' hôpital privé de la Manche recherche un Infirmier IBODE (H/F), pour le remplacement de notre infirmière en congé maternité. Mission principale : Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, garantir la qualité et la sécurité des soins et participer au bon déroulement des interventions chirurgicales. Activités Préparation de la salle, du matériel et des dispositifs médicaux. Accueil, installation et surveillance du patient. Réalisation des rôles : circulant, instrumentiste, aide opératoire (selon réglementation). Application stricte des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. Traçabilité des actes, du matériel et des implants. Collaboration avec l'équipe chirurgicale, anesthésique et les services supports. Participation à la gestion des stocks et à la démarche qualité. Encadrement des étudiants et mise à jour des compétences. Compétences Maîtrise de l'environnement opératoire et de l'asepsie. Anticipation, rigueur, réactivité. Travail en équipe, gestion du stress, communication professionnelle. Profil / Diplômes DE Infirmier + Diplôme IBODE.
Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. le nettoyage de la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur groupe frigorifique (H/F). L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de carrosseries frigorifiques. Vous serez chargé.e de monter les groupes frigorifiques sur les véhicules : - Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques - Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques - Intégration du condenseur en face avant du véhicule - Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique - Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur - Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule - Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi (5-13h/13h-21h) De formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile/agricole/parcs&jardins Si vous êtes titulaire du permis B afin de déplacer les véhicules, c'est un plus
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un agent d'entretien pour effectuer des prestations de nettoyage dans des bureaux, salle de pause, sanitaires, circulations. CDD remplacement 9h par semaine de 9h à 12h le lundi, mercredi et vendredi. La spécificité du poste est que l' agent remplaçant devra effectuer tous les remplacements lorsque l agent titulaire sera en congé, car le client souhaite avoir le même remplaçant à chaque fois.
Société qui exerce dans le domaine des services valorisation électrique et l'injection du biogaz et de production d'énergie verte. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un technicien de maintenance pour nos sites de la région Normandie (Manche, Calvados). Le poste implique des déplacements à la journée et exceptionnellement sur plusieurs jours dans des départements limitrophes. Vos Principales Missions. - Assurer la conduite et la maintenance de premier niveau des installations de production électrique - Superviser, analyser et optimiser la conduite de l'installation en respectant les modes opératoires relatifs à la qualité, sécurité et environnement - Renseigner la base de données nécessaire à l'analyse du fonctionnement des équipements et au suivi qualitatif et quantitatif de la production - Assurer la surveillance physique des installations Formation :. - BTS Électrotechnique ou Maintenance Industrielle - Niveau Bac+2 ou équivalent Compétences techniques :. Requises : - Diagnostic et remplacement de pièces défectueuses - Identification des composants et dysfonctionnements Appréciées :. - Montage d'équipements industriels - Réglage et mise au point des équipements - Réparation de pièces défectueuses Qualités professionnelles :. - Autonomie et sens des responsabilités - Excellent esprit d'équipe et capacité de collaboration - Bonnes aptitudes communicationnelles Exigence spécifique :. - Permis B exigé
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
En tant que Chef de chantier TP/VRD F/H, vous êtes appelé(e) à gérer et superviser l'ensemble des chantiers de notre client, spécialisé dans les travaux de voiries. Votre mission ? Garantir la bonne réalisation des projets en assurant la coordination de l'équipe et en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Vos responsabilités Éléments contractuels Préparation des chantiers : Vous participez à l'établissement de la note d'organisation, prenez connaissance du dossier de chantier et optimisez les modes opératoires d'exécution. Suivi des chantiers : - Vous assurez la préparation et l'assistance aux réunions de chantier, présentez le travail à votre équipe, définissez et planifiez les tâches, et veillez au respect des cadences et des modes opératoires. - Vous supervisez également le travail des sous-traitants et vous vous occupez de la gestion des fournitures et du matériel. Activités de chantier : - Vous intervenez sur les chantiers en tant que compagnon, installez les zones de vie, organisez les zones de décharge, et vous vous occupez de l'approvisionnement du chantier. - Vous réalisez également des croquis et des relevés, et guidez le conducteur d'engin et le chauffeur poids lourd dans leurs manœuvres. Santé, sécurité et environnement : - Vous transmettez les données du chantier relatives à la sécurité, pratiquez l'accueil sécurité, respectez et faites respecter les règles de sécurité, et mettez en sécurité toute personne adoptant une attitude contraire à la sécurité. Gestion des ressources humaines : - Vous participez à l'évaluation du personnel de chantier, proposez des actions de formation et de promotion, et assurez le suivi des formations techniques obligatoires. Gestion du matériel : - Vous vous assurez de la conformité des engins de chantier, contrôlez la mise à jour des contrôles périodiques obligatoires, et contribuez au contrôle des instruments de mesure. Gestion des informations : - Vous communiquez l'information à vos ouvriers et assurez le rôle de relais auprès de la hiérarchie, participez à la réunion des chefs de chantier, et représentez l'entreprise auprès des acteurs externes. Éléments contractuels: - Statut: Agent de maîtrise - Rémunération annuelle brute: 30K€ à 40K€ - Accessoires de salaire: Primes + paniers repas + indemnités de trajet + intéressement + plan d'épargne - Avantage(s): véhicule de service + mutuelle d'entreprise - Horaires de travail annualisés selon saison: L M M J : 8h30-12h / 13h30-17h ; V : 8h30-12h / 13h30 - 16h30 Profil: Nous recherchons un personnes répondant aux critères suivants: - Résidant en France; - Diplômé(e) d'un BTS/DUT Génie Civil; - Expérimenté(e) de 5 ans au minimum en France sur des fonctions similaires; - le permis B nécessaire en raison de vos missions - Possédant des capacités d'organisation, de communication et de management d'équipe. Notre client n'accepte pas les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses...).
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. PROFIL DU POSTE Intitulé du poste : Coordinateur Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.) Profil recherché : Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire LES MISSIONS Missions principales : - Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme - Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant - Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne Activités / Tâches principales : - Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe - Participer aux commissions d'admissions des situations - Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin - Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations - S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme - Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention - Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires COMPETENCES REQUISES : Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement Connaissance du tissu médico-social territorial Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Sens des responsabilités Créativité Être force de propositions dans son domaine d'intervention Partageant les valeurs du projet associatif CONDITIONS Temps de travail : 0.8 ETP Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national Télétravail : Possible Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation
Depuis 2021, les PEP50, Normandie Pédiatrie et le Centre hospitalier de l'Estan portent la Plateforme de coordination et d'orientation des enfants de 0 à 6 ans ; bien implantée sur le territoire de la Manche pour participer au dépistage et à la prise en charge des enfants avec trouble du développement, les 3 coporteurs actuels sont chargés de la mise en place de la future PCO 7/12 ans sur ce même territoire.
PROFIL DU POSTE Les savoirs Titulaire d'un Doctorat en Médecine Spécialisation en pédopsychiatrie, pédiatrie ou neuropédiatrie appréciée Connaissances et respect des recommandations de l'HAS Connaissances et/ou expériences dans le champ des Troubles du Neuro Développement de l'enfant et des Troubles du Spectre Autistique (possibilité de formation complémentaire) Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Partageant les valeurs du projet associatif LES MISSIONS 1. Appui aux professionnels de 1ère ligne : o Assurer une fonction ressource aux professionnels de santé acteurs du repérage o Assurer une réponse téléphonique à tous les médecins du département souhaitant orienter un enfant vers la PCO 2. Participer à la construction du parcours de bilan et d'intervention précoce mis en œuvre par la PCO o Être l'interlocuteur des médecins adressant les situations à la Plateforme o Valider les formulaires d'adressage des médecins de 1ère ligne et 2ème ligne o Organiser et valider, en lien avec les autres membres de l'équipe, les parcours de bilan et interventions en associant les structures et professionnels libéraux et de 2ème ligne du territoire selon les besoins de l'enfant, les disponibilités des professionnels et les souhaits de la famille o Orienter vers les centres de diagnostic de niveau 3 (CHU, Centres de ressources ou de références.) pour les investigations complémentaires et/ou avis en cas de situations complexes nécessitant une expertise approfondie et/ou des évaluations plus spécifiques o Assurer le suivi des situations, en lien avec les autres membres de l'équipe o Superviser les réunions de synthèse o Assurer dans son champ de compétence, la qualité du bilan et des évaluations o Veiller dans son champ de compétence à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles o Participer et animer les Réunions de Concertation Pluri Professionnelles (RCP) avec les professionnels mobilisés dans les situations rencontrées, tout au long du parcours des enfants dans la Plateforme o Répondre aux sollicitations internes des membres de l'équipe concernant les questions d'ordre médical 3. Favoriser les coopérations territoriales dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant o Participer aux réunions institutionnelles et aux actions d'animation et de coordination territoriale des professionnels de 1ère ,2ème et 3ème lignes intervenant dans le champ des troubles du neurodéveloppement o Participer au développement de liens privilégiés avec les acteurs du territoire concernés (Professionnels de santé ambulatoires, Éducation Nationale, Structures médico-sociales, Structures hospitalières, Maison Départementale de l'Autonomie.) 4. Assurer des actions de communication/sensibilisation dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant auprès des professionnels de 1ère et 2ème ligne. CONDITIONS Prise de poste : dès que possible Temps de travail : minimum 10% ETP Rémunération : Convention Collective 66, selon le niveau de qualification Lieu : CAMSP ST LO, en distanciel CV et lettre de motivation
Depuis 2021, les PEP50, Normandie Pédiatrie et le Centre hospitalier de l'Estran portent la Plateforme de Coordination et d'Orientation des enfants de 0 à 6 ans ; bien implantée sur le territoire de la Manche pour participer au dépistage et à la prise en charge des enfants avec trouble du développement, les 3 co-porteurs actuels sont chargés de la mise en place de la PCO 7/12 ans sur ce même territoire depuis mars 2025.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Pour une entreprise de couverture, vous effectuez le désamiantage de couverture. Travail en hauteur. Si vous n'êtes pas titulaire de l'habilitation requise, l'entreprise se charge de vous la faire passer (10 jours de formation sur 2 périodes). Déplacements sur des chantiers journaliers locaux (pas de grands déplacements)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la lutte contre les nuisibles, un Agent technique dératisation pour une mission en intérim de 2 mois. - Effectuer des interventions de dératisation chez les clients - Identifier les sources d'infestation et mettre en place les mesures nécessaires - Utiliser les produits et équipements adaptés en respectant les normes de sécurité - Rédiger des rapports d'intervention Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Connaissance des techniques de dératisation et des produits associés - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens de l'organisation et du service client - Permis B Rejoignez une entreprise spécialisée dans la lutte contre les nuisibles et participez activement à la protection de l'environnement et de la santé publique.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoIre (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien bâtiment (F/H). Missions : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques : pose et raccordement de photovoltaïques - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions - Déplacement possible Profil : - Disposer d'une habilitation électrique NFC 185 10 - Travail en hauteur - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez en atelier et sur site pour assurer le diagnostic, la réparation et la mise en service des équipements, tout en garantissant un accompagnement technique fiable auprès des clients professionnels. Vos principales missions : Réaliser le diagnostic des équipements : contrôles hydrauliques, électriques et frigorifiques. Effectuer les opérations de réparation, remise en état et tests de performance sur banc d'essai. Rédiger les devis, rapports d'intervention et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Assurer le dépannage téléphonique et accompagner les clients plombiers-chauffagistes dans la résolution des pannes. Intervenir sur site pour dépanner, mettre en service et auditer les installations. Participer à l'amélioration continue des produits et aux revues techniques internes. Horaires : 39 h/semaine du lundi au vendredi Déplacements à prévoir (journée ou semaine selon les besoins et vos disponibilités) Votre profil : Issu.e d'une formation DUT/BTS en Froid, Énergie, Maintenance ou équivalent, vous maîtrisez les bases en hydraulique et en électricité. Curieux.se et méthodique, vous savez analyser une panne et interpréter des mesures techniques. Vous êtes à l'aise dans la relation client et communiquez avec clarté et pédagogie lors des dépannages et mises en service. Autonome et rigoureux.se, vous appréciez autant le travail en atelier que les interventions sur site. La connaissance du froid est un atout ; des formations internes pourront compléter votre montée en compétences.
Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits imprimés, où vous jouerez un rôle clé dans les étapes de finition et de contrôle qualité. Votre maîtrise du massicot et votre sens de la précision garantiront un rendu final irréprochable pour chaque production. Descriptif de poste : Prise de connaissance du dossier de fabrication. Analyse de la faisabilité de la demande. Préparation et réglage du poste de travail avant coupe. Repérage et identification des éléments à couper. Réalisation du taquage, de la coupe et mise à disposition des produits coupés. Vérification constante de la qualité et évaluation de la conformité du produit avec la demande. Conditionnement des produits finis selon les instructions du dossier de fabrication. Nettoyage du massicot et du poste de travail. Rythme : 35h journée/vous acceptez aussi les 2X8. Votre profil : Vous êtes issu.e d'une formation type Bac pro finition façonnage de produits imprimés. Autonome, vous avez déjà exercé cette profession et connaissez la chaîne graphique. Des connaissances en mécanique, électronique mais aussi informatique peuvent être utiles lors de la programmation de la machine. Vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et doté.e d'un bon savoir-être.
Vous êtes passionné par la mécanique et l'électronique ? Vous aimez résoudre des problèmes et garantir le bon fonctionnement des équipements ? Vos missions : -Effectuer des interventions de maintenance préventive pour éviter les pannes et des interventions correctives pour réparer les équipements en cas de dysfonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et effectuerez les réparations nécessaires en utilisant vos compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements et machines. - Proposer et mettrez en oeuvre des améliorations pour optimiser les performances des équipements et réduire les temps d'arrêt. - Veiller à respecter les normes de sécurité et de conformité en vigueur lors de vos interventions. Vous avez une expérience significative en tant que technicien de maintenance dans un environnement industriel. Vous maîtrisez la mécanique, l'électricité, l'automatisme, et avez de bonnes connaissances en hydraulique et pneumatique. Vous avez un bon sens de l'analyse et êtes capable de résoudre des problèmes complexes de manière autonome. Vous êtes méthodique, rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - Les avantages du FASTT - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur
Vos activités principales : - Analyse du schéma de montage et plan de câblage - Assemblage des composants selon les instructions de montage - Réalisation du câblage des composants conformément au mode opération - Contrôle de la conformité du câblage - Intégration des supports et sous-ensembles dans des équipements électromécaniques - Identification des anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication Habilitations électriques et AIPR requis.
Vous cherchez un poste dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis ? Devenez opérateur de production et participez activement à la fabrication de produits de haute qualité ! Vos missions : - aider à la préparation des tables, - approvisionner les différents éléments d'un panneau, - gratter et cirer les tables, - appliquer de la colle sur les panneaux, - utiliser des outils électroportatifs..... Poste à pourvoir en 2*8 et/ou de nuit du lundi au vendredi 5h-13h / 13h-21h Ce que nous attendons de vous : Vous avez une bonne compréhension des processus de production et êtes à l'aise avec l'utilisation des machines. Vous faites preuve d'attention aux détails et de précision dans vos tâches quotidiennes. Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - Les avantages du FASTT - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur
Vos activités principales : - Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (Bois, Pvc, Aluminium...) - Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier - Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité - Réaliser les finitions après la pose - Réaliser la pose et l'entretien d'installations automatiques - Nettoyer le chantier
Votre agence JOB-BOX de SAINT LO recherche, pour l'un de ses clients, des ouvriers polyvalents (H/F) pour effectuer différentes tâches. Vous avez pour missions : - Manipuler et découper des panneaux isolants puis les enrouler sur eux-mêmes - Préparer les tables de collage, les nettoyer et les gratter afin de disposer les différents matériaux - Retirer le surplus de colle posé par les robots, découper les languettes si besoin, nettoyer le panneau et souder pour poser la crémone - Poser du plancher - Poser les caisses avec mise de serre joint - Poser plaque d'aluminium et effectuer les finitions. Poste à pourvoir en 2*8. Ce qu'on attend de vous : - Rigueur et précision : Vous faites preuve de rigueur et de précision dans l'exécution de vos tâches quotidiennes. - Polyvalence et adaptabilité : Vous êtes capable de vous adapter à différents postes de travail et à différentes tâches. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous êtes très bon(ne) bricoleur(se), dynamique et polyvalent(e). De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - Les avantages du FASTT - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur
Vous souhaitez participer à des missions porteuses de sens et accompagner les familles dans des moments importants ? Rejoignez notre client spécialisé dans les services funéraires pour des besoins ponctuels. Vos missions sont les suivantes : - Effectuer le port du cercueil - Disposer les fleurs et articles funéraires - Procéder à la fermeture de la tombe - Assurer l'entretien et l'installation du matériel Ce qu'on attend de vous : - Expérience en tant que porteur funéraire ou dans un poste similaire (un atout). - Le poste nécessite à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compassion, de tact et de discrétion envers les familles endeuillées. - Nécessite également à soulever et à transporter des charges lourdes. - Poste ouvert également aux étudiants et aux personnes à la retraite. Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année
Vous rejoindrez une entreprise industrielle reconnue pour son exigence et la qualité de ses produits. Véritable relais entre la production, les clients et le service qualité, vous veillez à garantir le respect des exigences qualité, la conformité des process et la satisfaction client. Vos principales missions : Piloter les réclamations clients et les investigations en appliquant la méthodologie 8D. Gérer les non-conformités internes et assurer le suivi des plans d'actions correctives. Participer à la mise à jour des AMDEC process et à la cohérence du système qualité ISO 9001. Piloter les revues de contrat des spécifications clients et garantir la mise à jour des données dans les systèmes (SAP, LIMS). Diffuser les exigences clients et internes auprès des services concernés. Réaliser ou participer aux audits internes et clients (process, système, produit). Collaborer étroitement avec le responsable qualité France dans la préparation des revues de direction. Horaires de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h15 le vendredi, avec 1h de plage variable). Avantages : tickets restaurant (8,00 €, part patronale 4,80 €). Votre profil : Issu.e d'une formation Bac+2 à Bac+3 en qualité, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils qualité (8D, AMDEC, SPC) et les référentiels ISO 9001. À l'aise avec SAP et les outils bureautiques, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie. Votre maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit vous permet d'échanger avec les interlocuteurs internationaux. Rigoureux.se et curieux.se, vous aimez comprendre les process techniques et contribuer à leur amélioration continue. La connaissance du secteur de la chimie serait un atout supplémentaire.
Pour renforcer notre équipe, Logikinov Saint-Lô recherche un Technicien Installateur (H/F). Profil recherché : Expérience exigée en pose de fenêtres, volets roulants, portes d'entrée et menuiseries extérieures Rigueur, sens du service client et autonomie Goût du travail soigné et du travail en équipe Poste : Intervention chez nos Clients Particuliers et Professionnels en respectant la qualité Logikinov. Avantages entreprise : Chèques vacances Primes Participation aux bénéfices Ambiance conviviale et esprit d'équipe Matériel professionnel de qualité Lieu : Saint-Lô (50) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise locale dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature : gestion@logikinov.com .
Vous cherchez un poste dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis ? Devenez opérateur de production en imprimerie et participez activement à la fabrication de produits de haute qualité ! Rejoignez une équipe professionnelle au sein d'une société qualifiée dans le domaine de l'imprimerie. Notre client offre un environnement de travail collaboratif où le bien-être et la sécurité des employés sont prioritaires. Vos missions seront : - Aide au démarrage, réglage et suivi de la production - Assister l'opérateur de production dans les tâches quotidiennes d'impression. - Veiller à la qualité des impressions et rapporter toute anomalie. - Maintenir l'environnement de travail propre et sécurisé. - Travailler en respectant les horaires en 3x8 du lundi au vendredi. -Contrôle qualité et propreté - Travail en horaires 3*8. Ce que nous attendons de vous : - Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des processus de production et êtes à l'aise avec l'utilisation des machines. - Rigueur et précision : Vous faites preuve d'attention aux détails et de précision dans vos tâches quotidiennes. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues. - Vous aurez une formation en interne qui vous sera disposée afin que vous puissiez travailler en toute autonomie sur votre poste. - Vous avez une expérience préalable dans l'industrie, de préférence dans le domaine de l'impression. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Allemand dans un établissement public de l'Académie de Normandie en collège et en lycée sur les communes de ST LÔ, CARENTAN et ST CLAIR SUR EPTE pour une durée déterminée jusqu'au 4/03/2026 et un temps complet de 18H par semaine. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme / expérience : Licence minimum obligatoire - LEA, LLCER - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Le pôle Normandie recrute un(e) Chef(fe) de service Éducatif en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint Lo. Nous créons un établissement d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; - Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; - Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; - Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; - Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; - Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; - Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; - Réalisation d'astreintes. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Vous adorez préparer des plats savoureux et équilibrés dans un environnement dynamique et collectif ? Alors, nous avons le poste qu'il te faut ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une société qualifiée. Notre client offre un environnement de travail collaboratif et familial où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Vos missions seront : - Élaborer les menus : En collaboration avec l'équipe de cuisine, vous participerez à la planification des menus. - Préparer les ingrédients : Vous vous assurerez que tous les ingrédients nécessaires sont prêts avant chaque service. Découpe, épluchage, marinage... - Cuisiner les plats : Vous préparerez les plats avec soin et précision. - Gérer les grandes quantités : Vous travaillerez avec des volumes importants, en veillant à la bonne cuisson et à la qualité des plats. Vous veillerez également à la bonne gestion des stocks. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité : Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyage, rangement, contrôle des températures..., (HACCP), assurer la sécurité et la traçabilité des aliments. Le cuisinier en collectivité peut être amené à travailler auprès de différents publics : personnes âgées, enfants, salariés d'entreprises ou d'administrations. Il doit donc être capable d'adapter ses menus selon les critères, et connaître les besoins nutritionnels de chacun. Créatif et technique, le métier de cuisinier de collectivité nécessite des compétences précises et multiples : - Connaître les produits - Être organisé - Vous êtes capable de prévoir les besoins et de préparer en amont pour éviter les imprévus et garantir un service fluide. - Organisation : Un poste de travail bien organisé est la clé d'un service réussi. - Maîtriser les techniques de confection des plats : Vos compétences techniques vous permettent de préparer des plats de qualité, respectant les recettes et les consignes du Chef. -Vous appréciez le travail en équipe et vous savez que la collaboration est essentielle pour mener à bien les services. -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Cuisine, ou d'un diplôme équivalent, et justifiez d'une expérience réussie en restauration collective ou traditionnelle. Nos avantages Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour fac
Vous vous occuperez de l'entretien de cages d'escalier sur Saint-Lô, en remplacement du 22/12 au 03/01. la quotité de travail est de 35h/semaine. Le travail s'effectue en journée, pouvant commencer à partir de 6h.
Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur qualité Nous recherchons un(e) technicien(ne) particulièrement rigoureux(se) pour effectuer des mesures et assurer un traitement administratif sans erreur. Vos missions principales seront : Prise de mesures dans des bureaux (dimensions, relevés divers). Relevés de température en vue d'établir des certificats d'étalonnage. Installation de sondes dans les machines afin de mesurer et enregistrer la température. Saisie informatique de données Réalisation de tâches administratives répétitives, en respectant les procédures internes.
Dans le cadre de l'ouverture du studio Iron Bodyfit à Saint-Lô, nous recherchons 2 candidats H/F. Iron Bodyfit Saint-Lô, c'est bien plus que du sport, c'est une expérience unique pour transformer le corps et booster l'énergie de nos adhérents grâce à l'électrostimulation musculaire (EMS) ! En seulement 25 minutes, nos séances ultra efficaces permettent d'atteindre des résultats visibles rapidement. 1 séance de 25min = 4h de renforcement musculaire ! Accompagner chaque client vers son objectif forme & bien-être, dans une ambiance motivante et conviviale. Vos missions : - Animer des séances d'électrostimulation: Encadrer 1 à 3 personnes par session en garantissant sécurité, - Accompagner & motiver : Adapter les programmes aux objectifs de chaque client et créer une vraie expérience positive - Assurer un suivi personnalisé: Suivre la progression des adhérents, ajuster les entraînements et donner des conseils bien-être & nutrition - Participer à la gestion du studio: Accueillir les clients, gérer les plannings et veiller à la propreté des locaux (vestiaires, matériel, espace d'entraînement). - Participer au développement commercial : Faire découvrir Iron Bodyfit à de nouveaux adhérents, conclure des abonnements et fidéliser nos clients sera le cœur même de votre mission. Le profil idéal : Formation : Niveau bac ou équivalent minimum, Compétences & qualités : - Excellente aisance relationnelle et un vrai sens de l'écoute. - Énergie communicative, positivité et motivation à toute épreuve, - Organisation & autonomie, - Les réseaux sociaux et leurs publications n'ont pas de secret pour vous, - Vous avez la Fibre commerciale Nous vous offrons : Formation : en interne au studio et au siège d'Iron Bodyfit Contrat : CDI - 35h/semaine Rémunération : Fixe + primes selon les résultats du studio Horaires : Flexibilité requise (soirées & samedis matin) Prêt(e) à faire partie de l'aventure Iron Bodyfit Saint-Lô ? Faites nous parvenir votre CV et quelques lignes sur votre motivation, Rémunération : à partir de 1 810,00€ par mois. Lieu du poste : En présentiel Avantages : Intéressement et participation.
Poste à pourvoir en CDI Notre agence Adéquat de Saint Lô recrute des nouveaux talents : un vendeur / magasinier (F/H) Missions : * Accueillir et conseiller le client au comptoir et au téléphone. * Identifier et vendre nos produits à partir de données techniques (caractéristiques, technicité, fonctionnalité). * Préparer les commandes à expédier, rassembler les différents éléments de la commande du client. * Finaliser la commande et de la placer dans la zone de chargement. * Réception, validation de la conformité des éléments reçus, rangement et stockage des produits. Profil : * Connaissance en mécanique obligatoire. * De formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le commerce, la distribution (2 ans). * Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), autonome, vous avez un excellent relationnel. * La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. * Vous maîtrisez l'outil informatique. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : un chauffeur de cour (F/H) sur le secteur de Saint Lo Missions : - Chargement et déchargement de palette d'un entrepôt à un autre. - Entrées et sorties des stocks Profil : - Etre à l'aise avec les engins de manutention - Etre titulaire du CACES 489 Cat 1 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) en vacation pour intervenir dans le domaine du bâtiment en milieu carcéral. Possibilité par la suite d'un CDD mi temps du 13/03/26 au 31/12/26 (20 heures par semaine). Recherche un(e) formateur(trice) pour mener une action de formation et accompagner un groupe de stagiaires détenus dans le cadre de la formation métiers du Bâtiment pour les modules suivants : - Qualifiant finitions - Qualifiant Agencement menuiserie Au Centre pénitentiaire du Havre (Gainneville). Vos missions : - Vous animez l'action de formation en groupe sur la base du programme de formation que vous aurez créé. - Vous assurez le suivi stagiaire : recrutement, entretiens de suivi, de remobilisation, accompagnement au projet professionnel. - Vous formerez les stagiaires aux modules : Qualifiant finitions - Qualifiant Agencement menuiserie Cela inclut la préparation du plateau technique, le suivi des apprentissages et de la progression pédagogique de chaque stagiaire. - Vous concevrez et adapterez vos supports pédagogiques à un public adulte, en difficulté. Vous disposez d'un temps de travail spécifique. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, ne maitrisant pas toujours la langue française. - Vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours. Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires. - Vous assurez un reporting régulier vers votre responsable technique et participez au suivi pédagogique et administratif de l'action. Vous serez accompagné-e lors de votre prise de poste et pendant votre mission par une coordinatrice spécialiste de ce type d'intervention en milieu carcérale et par une responsable technique référente de l'action. Profil recherché : - Vous maitrisez l'ensemble des techniques du bâtiment - Vous possédez qualités nécessaires pour travailler dans le milieu pénitentiaire - Vous êtes patient.e - Vous disposez d'une grande maîtrise de vous-même et de bonnes aptitudes à accepter de travailler dans cet environnement spécifique. Statut : - Contrat vacataire non titulaire du 05/01 au 12/03/26 pour 180 heures - Ce contrat pourra être suivi d'un CDD 50% du 13/03/26 au 31/12/26
Le GIP TANDEM renforce ses équipes en recrutant un.e chargé.e de développement Emploi-Compétences / expert.e RH itinérant sur le Centre Manche. IL/Elle exerce sa mission sous l'autorité de la DG du GIP TANDEM en collaboration avec les 3 chargé.e.s de développement déjà implanté.e.s sur ces secteur. Le poste s'adresse à 3 cibles, chacune partie prenante, à savoir les Bénéficiaires du RSA, les entreprises et les partenaires du territoire. Référent unique du parcours d'accompagnement professionnel des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA), des entreprises en recherche de main d'œuvre et des partenaires locaux sur ces deux territoires, le.a chargé.e de développement Emploi-Compétences organise et réalise les missions ci-dessous en autonomie, dans un cadre collectif défini à l'échelle départementale. 1.CIBLE BENEFICIAIRES DU RSA (68%) Déploiement du Cycle Coaching « Potentiel » : Analyse/Développement des potentialités et des compétences informelles transférables à l'entreprise / Définition du projet professionnel/reconversion / Analyse des freins à l'emploi et des actions mobilisables : mobilisation des aides et dispositifs / Co-construction du Contrat d'Engagement Réciproque avec le Bénéficiaire du RSA Déploiement du Cycle Coaching « Emploi » : Mise en situation d'immersion / Formation / Préparation aux recrutements / Mise en relations employeurs / Valorisation des candidatures via les réseaux/membres Déploiement du Cycle Coaching « Carrière » : Préparation et Suivi de l'intégration en entreprises / Suivi de la pérennité des solutions mobilisées visant la mobilité, la garde des enfants etc. 2.CIBLE ENTREPRISES (20%) Déploiement des packs de prestations RH auprès des TPE/PME locales : Appui au recrutement : rédaction de fiches de postes, offres d'emploi, présélection de profils Brsa / Organisation d'actions collectives de mise en relation entre les employeurs et les Brsa / Organisation d'ateliers de sensibilisation à la QVCT, RH Responsable, Diversité et Inclusion. / Appui à l'intégration et fidélisation des collaborateurs / Mobilisation des contrats aidés 3.CIBLE : PARTENARIAT (12% ETP) Maîtrise des politiques publiques de l'emploi : Force de proposition et conception d'actions d'innovation sociale / Participation aux actions collectives portées par le Réseau Pour l'Emploi / Organisation du partage d'informations en local sur le marché de l'emploi et du travail / Veille des politiques publiques locales portées par les agglomérations/communautés d'agglomérations (politiques de la ville, insertion, économie, mobilité, numérique...) La zone de prise en charge des bénéficiaires du RSA se situe sur le Bassin Centre (St Lo, Carentan, Coutances) avec le siège administratif à St Lô. Les postes de Chargé.e de développement Emploi-Compétences sur les deux territoires sont itinérants. Au-delà du siège administratif, des permanences seront organisées sur les bassins pour répondre aux besoins d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Le/la chargé.e de développement Emploi/Compétences, autonome sur son territoire, s'inscrit dans une équipe départementale dont les procédures, les outils et les regroupements sont établis par la direction générale. Ce poste bénéficiant de fonds publics, sur des missions d'intérêt général, un reporting de l'activité et de l'impact des accompagnements est demandé. Par ailleurs, le GIP TANDEM est engagé dans une démarche ISO 9001, une culture Management de la Qualité est demandée. Conditions salariales : Poste de catégorie A/ CDD de droit public ouvert de mai 2025 à décembre 2027 (ouvert aux titulaires de la FP et aux contractuels) / Avantages : mutuelle collective, prévoyance, ticket resto, télétravail, véhicule de service, PC / Tél... Promotion poste : Déc 25 - janv 26 Sélection : Fév 26 Entretien : mars 26 Prise de poste : Avril/mai 2026 Période d'intégration (2 semaines)
Descriptif Activités et tâches principales du poste : Préparation des repas, remise en température des repas servis par le fournisseur (liaison froide), dans le respect des règles sanitaires prévues par le Plan de maîtrise sanitaire, relevé de température, dans le respect des régimes Service en salle des repas Installation et aide aux repas (servir, couper la viande, peler un fruit), en veillant au plan de table défini par l'infirmière coordonnatrice Entretien du matériel et des locaux relevant des zones restauration : zones techniques, salle de restaurant, chambre froide . activités de nettoyage, d'entretien de matériel, Plonge Participation aux aménagements de la salle à manger, à son rangement, mise du couvert Taches administratives du service en lien avec le poste (classement des fiches menus, suivi qualité repas.), Gestion du stock du service conformément aux directives transmises par la Direction A l'entretien des zones et du matériel Participation à l'entretien, à l'hygiène des locaux : nettoyage et désinfection du mobilier, des zones définies, dans le respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d'hygiène, des mesures d'isolement, le cas échéant CCAS - Horaires variables : Semaine : 7h30-15h30 ou 12h-20h ou 12h30-20h30 - Week-end : 8h30-13h30/15h30-20h ou 12h-20h30 - Travail un week-end sur deux ou un week-end sur trois en fonction du roulement Une immersion peut être réalisée en amont de la prise de poste
QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC est l'organisme de vacances adaptées (OVA) de l'Apei Centre Manche. Il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et des alentours. FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur de l'organisme, vous pilotez la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O.). VOS MISSIONS La gestion et le recrutement des déclarations VAO ; Le recrutement des accompagnateurs / animateurs ; L'accompagnement des équipes des séjours sur un plan éducatif, technique et logistique ; L'organisation des séjours : transport, hébergement, restauration et animation au profit des vacanciers ; L'organisation des événements festifs, sportifs et culturels ; L'élaboration des catalogues des séjours et activités ; La formation des responsables de séjours et des accompagnateurs. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (BTS tourisme, BTS GPME, Licence Tourisme, DE JEPS, ou autres selon expérience) ; Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaitée ; Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation ; Bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux ; Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle ; Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux ; La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDD (jusqu'au 31/08/2026) Horaire de travail : Temps plein Statut : Non cadre Rémunération : Grille Animateur - CCNT 66 Etablissement : ASC (organisme de voyages adaptés) - Saint-Lô (50) Date prise de poste : 05/01/2026
Au sein d'une équipe rattachée au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage collectifs dans tout type de bâtiments (tertiaires, communaux et territoriaux, habitats publics ou privés). En relation directe avec votre chef de secteur, vous intervenez sur des installations thermiques de moyenne et grande puissance. À ce titre, vos missions principales sont : - La conduite des installations : relevés de températures, compteurs, suivi des stocks de combustibles. - Le contrôle, la maintenance et l'optimisation du fonctionnement (combustion, réglages.). - Le diagnostic des pannes ou anomalies, mise en place d'actions correctives ou palliatives pour assurer le dépannage, puis remise en état des installations dans les délais impartis. - Le respect des procédures qualité, sécurité et environnement en maîtrisant les risques liés aux installations de chauffage et à leur exploitation. - La traçabilité de vos interventions via des outils digitaux (planning, devis, rapports d'intervention). - Des interventions sur sites variés : logements collectifs, bâtiments tertiaires, administratifs ou communaux, parfois en milieu occupé. Vous travaillez en toute autonomie, avec un véhicule de service mis à disposition (ramenage possible au domicile). Conditions du poste : - Prise de poste rapide (jusqu'à fin octobre). - 35h/semaine, du lundi au vendredi. - Rémunération selon la grille du bâtiment, paniers repas. - Poste basé en itinérance, sans prime de trajet. - Formation technique en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou équivalent. - Première expérience en maintenance et exploitation d'installations thermiques souhaitée (stage, alternance ou poste). - Capacité à diagnostiquer une panne, intervenir seul et assurer un dépannage complet. - Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des interventions. - Bonne maîtrise des règles de sécurité et sens du service client. - Permis B indispensable (véhicule de service fourni). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dans un poste opérationnel et varié.
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à SAINT-LÔ (50000). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
Vous êtes rattaché(e) au Service Sécurité et Environnement qui est lui-même intégré à la Direction Technique, Sécurité et Logistique. Affecté(e) sur le site de Saint-Lo, vous serez en charge de : - Assurer la sauvegarde et la protection des personnes et des biens : surveillance, sûreté, sécurité incendie, exploitation des systèmes de sécurité incendie (niveau 2) et des moyens de secours - Accomplir et s'acquitter des rondes de sécurité demandées par la direction : état visuel des moyens de secours, signalement des dysfonctionnements, - Accompagner les techniciens lors des opérations de maintenance des équipements de sécurité incendie et des moyens de secours (extincteurs, éclairage de sécurité, système de sécurité incendie, désenfumage mécanique et manuel, équipements de compartimentage, etc.) - Surveiller des chantiers et travaux : mise en place des permis de feu, éventuellement balisage et signalétique, signaler les situations à risques, etc. - Intervenir en cas d'évènement urgent : incident, accident, alarme feu, éclosion d'un feu, etc. - Apporter un soutien et un appui auprès des services de soins et résidentiels (admissions, situations difficiles, etc.) - Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, des ambulances, etc. - En cas de nécessité, accueillir et guider les secours extérieurs : police, gendarmerie, sapeurs-pompiers, SMUR, etc. - Utiliser les outils numériques du service sécurité et environnement : ANIKIT (interface numérique pour le pilotage des activité de la sécurité), OUTLOOK : messager pour la correspondance avec les responsables et services - Participer au suivi du contrôle d'accès du site (remise de badges et clés, etc.) - Informer les responsables du service des intrusions, anomalies, situation à risque à accidentogène Horaires en 12h00 de journée ou de nuit : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00. Les agents de sécurité effectuent des vacations 7 jours sur 7 qui sont réparties sur 365 jours y compris les jours fériés. Un à deux week-ends travaillés par mois maximum. CONTRAT: CDD de 6 mois à temps complet Prise de poste dans les meilleurs délais.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) coordonnateur(trice) pour la cellule appels d'offres à Saint-Lô. En étroite collaboration avec le Responsable de Service et les Conseillers en Formation, le(la) coordonnateur(trice) cellule appels d'offres assure les missions suivantes : - Assurer l'analyse des appels d'offres et préparer les documents de synthèse utiles au rituel hebdomadaire Go/No Go - Assurer la préparation, la coordination et l'envoi des appels d'offres - collecte des données, vérification des pièces, dépôt des réponses, réception des retours et reporting auprès des services concernés - Réaliser une analyse des retours des donneurs d'ordre et être force de proposition dans l'amélioration. - Réaliser le suivi des marchés (bons de commandes, .) - Participer à la promotion de l'offre de formation - S'inscrire dans la démarche Qualité Compétences et profil attendus : Gestion de projet et ingénierie de formation S'imposer ou imposer des productions dans les délais impartis auprès des contributeurs divers Connaissances de l'écosystème de la formation professionnelle Connaissance des marchés publics de formation Excellente maitrise du Pack Office et être à l'aise sur les plateformes numériques (après formations en interne) Très bon niveau d'orthographe Sens relationnel et aptitude à travailler en équipe Dynamisme, réactivité Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais Sens de l'initiative et de l'autonomie Capacité à anticiper et à ordonnancer les tâches à réaliser Aptitude à interroger ses pratiques professionnelles Etre diplômé(e) d'un bac + 3 ou avoir une expérience significative dans le domaine Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année). Rémunération selon grille indiciaire.
Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Le Greta Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE Progress.
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Nous sommes à la recherche de quelqu'un d'autonome. Nous faisons de la fabrication de pains spéciaux, "Pétrisane" (ce qui remplace chez nous la tradition), le pain blanc, les gâches, les brioches . Le poste est à pourvoir de suite.
Vos tâches principales seront les suivantes : -Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets. -Préparer et organiser le chantier (Ressources humaines et matériels nécessaires). -Constituer gérer les équipes dirigées par le chef de chantier. -Coordonner les différentes interventions sur le chantier. Vous êtes garant de la satisfaction des clients, des délais, de la qualité des prestations et de la rentabilité de vos affaires. Formation : De formation BTS Fluides énergétiques environnement ou ingénieur CVC ou équivalent. Profil : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Vos missions → Prospecter activement le territoire (Manche - 50) : identifier les entreprises locales qui peuvent bénéficier d'une solution plus performante ou d'un meilleur accompagnement → Qualifier les besoins clients : comprendre leur environnement technique, les usages, les contraintes (multi-sites, flux d'appels, Wi-Fi public, etc.) → Construire et défendre des solutions sur mesure : élaborer les offres, les argumenter et les présenter en lien avec l'équipe technique → Négocier et conclure les ventes : défendre la valeur du service local face aux offres standardisées des grands opérateurs → Fidéliser et développer votre portefeuille : assurer un suivi régulier, identifier les extensions possibles (Wi-Fi, visio, sécurité), et entretenir le relationnel dans la durée → Contribuer à la stratégie commerciale : participer aux réunions du lundi, partager vos retours terrain, vos idées et vos opportunités Ce poste est fait pour vous si vous avez ... * Au moins 3 à 5 ans d'expérience en vente BtoB terrain, idéalement dans les télécoms, l'IT, les solutions techniques ou un univers à cycle moyen * Une connaissance du marché des télécoms/IT/bureautique * Déjà géré un secteur en autonomie et êtes capable de structurer votre prospection * Une capacité à créer des synergies avec les informaticiens locaux (prescripteurs, apporteurs d'affaires). Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions. Ce que propose l'entreprise Une culture et un cadre de travail : * Une entreprise indépendante où l'esprit d'équipe prime * Une direction accessible, à l'écoute, qui valorise les idées du terrain * Une communication fluide et respectueuse, sans micro-management * Des locaux neufs, une ambiance conviviale et des événements collectifs réguliers * Réunions d'équipe hebdomadaires pour garder le lien sans alourdir la charge Un poste et des conditions attractives : * Autonomie totale sur le secteur confié, avec un vrai pouvoir de décision * Rémunération évolutive : fixe entre 30 et 40 K€ selon profil + variable mensuel déplafonné (env. 1 400 € mensuel) * Incentives trimestriels et primes liées à des objectifs qualitatifs * Véhicule de service, téléphone, ordinateur, mutuelle (50 % pris en charge) * Statut cadre au forfait jours - CDI à temps plein Processus de recrutement * Entretien visio avec Margaux, recruteuse * Rencontre sur site avec la direction commerciale * Échange final sur site avec la direction générale
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
Nous recherchons activement un/une agent de service H/F en CDI 35 H par semaine sur ST LO Vous serez en charge de : Nettoyage remise en état après travaux PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE pour conduire les véhicules de la société Savoir-être : Sens de l'organisation Autonomie
Nous recherchons pour notre client un.e menuisier.er pour faire de la pose - Dépose et pose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium...) - Pose de garde-corps, pergolas et vérandas - Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions Vous avez déjà une expérience en menuiserie ou vous possédez une formation dans ce domaine
Vos missions seront les suivantes : Échenillage / préparation des kits publicitaires : - Effectuer l'échenillage des kits publicités et des adhésifs - Préparer les kits publicitaires pour expédition en agences ou pour pose en interne - Réceptionner et stocker la marchandise Profil : - Minutie, dextérité, précision du travail - Rapidité d'exécution - Connaître les techniques de pose (simple lettrage et total-covering) - Rigueur dans le travail (respect des cotations et des règles graphiques) - Respect des normes et consignes de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Descriptif poste : - Pesée et analyse de terre - Bonnes pratiques de laboratoire Eléments contractuels : - CDD du 15 janvier au 15 mars - Travail posté ou de journée Formation : niveau bac ou bac +2
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Dans le cadre du développement de nos activités, Fibra Telecom, entreprise spécialisée dans la construction de réseaux de télécommunications, recherche un technicien fibre optique motivé et autonome. Vos missions principales : Réaliser les travaux de raccordement et de mise en service de lignes fibre optique (FTTH et transport) Effectuer les soudures, mesures et contrôles OTDR / PM / PTO Assurer la pose de jarretières et le câblage des tiroirs optiques Intervenir sur les chantiers de déploiement, maintenance ou SAV Renseigner les comptes rendus d'intervention et remonter les anomalies techniques Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fibre optique (ou formation équivalente type CFA, AFPA, Objectif Fibre, etc.) Vous maîtrisez la lecture de plans optiques, le raccordement par fusion, et les tests réflectométriques (OTDR) Vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez le travail en extérieur Conditions : Lieu de travail : départ de Saint-Georges-d'Elle (50680) - interventions sur tout le département de la Manche Horaires : 39h par semaine Avantages : véhicule de service, smartphone professionnel, équipements complets fournis
Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.
Missions principales A. Animation et dynamisation du territoire commercial - Concevoir, organiser et coordonner les animations commerciales tout au long de l'année (événements existants et nouvelles idées adaptées aux besoins). - Faire vivre le calendrier d'animations, en assurer la logistique, la communication et l'évaluation. - Proposer des actions innovantes et fédératrices pour renforcer l'attractivité du centre- ville et des zones commerciales extérieures. B. Relation quotidienne avec les commerçants - Assurer une présence régulière sur le terrain et accueillir commerçants/partenaires dans le local de l'association. - Devenir un interlocuteur privilégié, un véritable confident des commerçants. - Recueillir leurs besoins, remonter les problématiques au bureau, accompagner les nouveaux commerçants. - Diffuser un maximum d'informations pratiques (travaux, démarches, circulation, risques, mauvais payeurs, actualités municipalité, etc.). C. Partenariats institutionnels et coordination - Fédérer et travailler en lien direct avec : Mairie de Saint-Lô, Saint-Lô Agglo, CCI, services administratifs et partenaires économiques. - Participer aux réunions institutionnelles et représenter l'association. - Porter la voix des commerçants auprès des acteurs publics pour améliorer le cadre commercial. D. Développement de l'association - Promouvoir l'association auprès de commerçants non adhérents pour augmenter le nombre d'adhésions. - Valoriser les outils existants, notamment les chèques Saint-Lô Commerce, afin de soutenir l'économie locale. - Contribuer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, newsletters, affichage, presse). E. Gestion opérationnelle du local - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des commerçants. - Gérer le lieu comme un espace ressource : documentation, permanences, réunions, distribution des chèques cadeaux. - Veiller à la bonne tenue du local et au lien permanent avec le bureau. 2. Responsabilités et objectifs - Renforcer la cohésion du commerce local. - Augmenter la fréquentation et l'attractivité du centre-ville. - Améliorer la communication interne et externe de l'association. - Professionnaliser et structurer la relation entre commerçants et institutions. - Développer les revenus de l'association (adhésions, partenariats, produits type chèques commerce). - Excellentes capacités relationnelles, aisance orale, sens de l'écoute. - Organisation, autonomie et rigueur dans la gestion de projets. - Bonne connaissance du commerce de proximité et des enjeux territoriaux. - Capacité à fédérer, convaincre et mobiliser. - Maîtrise des outils informatiques et communication digitale. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Travail en autonomie avec reporting régulier au bureau. - Présence possible lors d'événements en soirée ou le week-end. - Lundi au vendredi : 9h-13h/14h-18h avec un jour de repos - Samedi: 10h-13h/14h-17h Poste basé au local de l'association, en plein centre-ville de Saint-Lô. - Expérience dans le commerce, l'animation territoriale ou la gestion de projet appréciée. - Connaissance du tissu local : un plus
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Aide extrudeur (F/H) Missions : - Approvisionner les lignes d'extrusion en matière première. - Aider l'extrudeur dans les réglages de base des machines. - Surveiller le bon fonctionnement des équipements (température, débit, paramètres). Profil : - Expérience en industrie - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - 3x8 - Sérieux et rigoureux Rémunération et avantages : Taux horaire à 12.01€ brut Primes Majoration heures de nuit
Au sein de l'entreprise, vos missions seront : -Poncer des parquets (différents grains et machines). -Effectuer la mise en cire, vitrification ou autres finitions. -Assurer la préparation des surfaces et le nettoyage en fin de chantier. -Manipuler les machines et outils nécessaires dans le respect des consignes de sécurité. 35h du lundi au vendredi. CDD d'un mois pour commencer.
Adéquat Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Aide Imprimeur (F/H) Description du poste : Nous recrutons un(e) Aide Imprimeur pour accompagner les conducteurs de lignes dans l'atelier de production. Missions principales : - Caler et décaler les commandes sur machines - Nettoyer les différents outillages - Approvisionner les consommables (solvants, encres, cylindres) - Ranger les outillages de production - Aider les conducteurs de lignes à optimiser les temps de production Profil : - Rigoureux(se) et dynamique - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Idéalement une première expérience en milieu industriel ou impression - poste en 3x8 Rémunération: Taux 12.01 € brut Prime Majoration heures de nuit Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Technicien qualité (F/H) Poste en CDI ! Missions : - Traitement des non conformités clients et interne (enregistrement, analyse et mise en place d'actions correctives) - Contact avce les clients dans le cadre du traitement des non conformités - Actions de sensibilisation auprès des personnes concernées par une non conformité et en faire l'analyse avec elle - En charge du suivi des actions correctives et préventives mises en place à la suite d'un audit ou d'une réclamation interne ou externe - Assurer les contrôles contradictoires à tous les niveaux de la production - Assurer et gérer le suivi de la norme ISO 14001 - Animer certaines réunion qualits - Mener des audits interne Profil : - Connaissances particulières ISO 9001, la connaissance de l'HACCP, de la norme ISO 14001 et des référentiels BRC et/ou IFS serait un plus . - Connaissance informatique : tous les logiciels nécessaires à l'exercice de cette fonction - BAC +3 dans le domaine de la qualité. - Horaire 40h/semaine Rémunération selon expérience Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production en sacherie (H/F). Vos missions : - Approvisionner la ligne en matières premières (films plastiques, encres, additifs). - Assurer le suivi de fabrication : contrôler en continu le bon fonctionnement des équipements et ajuster les réglages si nécessaire. - Contrôler la qualité des sacs produits : dimensions, résistance, soudure, impression, aspect général. - Détecter les anomalies et intervenir rapidement en cas d'incident technique (blocages, défauts de soudure, non-conformités) Poste en 3*8. Votre profil : - expérience en production industrielle - Vous êtes précis et minutieux dans la réalisation de votre tâche - Vous savez lire et interpréter les plans de découpe Votre rémunération et vos avantages : Taux 12.01€ brut Prime Majoration heures de nuit Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous pouvez venir en agence avec un cv à jour. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
LADAPT Normandie recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.80 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d'accompagner des jeunes, âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap moteur, et/ou leur famille qui rencontrent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Vos activités : Information et orientation des jeunes : Vous effectuez un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne, des démarches administratives, parcours médico-social), Vous détectez les démarches administratives à mettre en place (demandes d'AAH, amendements Creton), Vous suivez la validité des notifications MDPH. Accompagnement social : Vous définissez un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, Vous établissez un plan d'actions en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et vous le suivez en coordonnant les différentes démarches (réaliser et suivre les dossiers administratifs, rédiger des bilans, participer aux réunions de synthèse.). Médiation : Vous intervenez pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux dans l'objectif d'éviter les ruptures de parcours, Vous assurez la coordination avec ces acteurs dans l'intérêt des personnes. Conduite de projets : Vous faites des propositions, vous apportez un éclairage social et vous participez à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale avec une première expérience professionnelle, de préférence auprès d'un public jeune présentant un handicap moteur. Vous disposez d'un permis B valide. Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est en CDI à temps partiel (0.80 ETP), basé à l'IEM de Saint-Lô (50) - 30 Rue François 1er, 50000 SAINT-LÔ à pourvoir dès à présent. Votre temps de travail sera de 28h/semaine, avec 9 RTT annuels. Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle d'entreprise et d'une restauration à proximité avec participation financière de l'employeur. Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (entre 24k€ et 26.5k€ pour un 80% en fonction de votre expérience) (coefficient 479).
Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés, - La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux, - Le suivi des machines installées et des projets / services associés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise, - Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).
Au sein du restaurant, vous effectuez la plonge et l'aide à la cuisine, , selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez les épluchages, la préparation des plats, notamment du plat du jour, les grillades. Le restaurant est ouvert tous les jours, et vous aurez vos deux jours de congé, en alternance avec les autres salariés. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le temps partiel est proposé, vous ferez le point avec l'employeur pour les horaires de travail et vos jours de repos. ,
Etablissement public autonome participant aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, le Centre Départemental de l'Enfance de la MANCHE recherche dans le cadre d'un remplacement de 6 mois : Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur, Pour le Service d'Accompagnement Educatif Intensif à Domicile (S.A.E.I.D) situé à SAINT LO (50) La volonté du S.A.E.I.D. est d'apporter une protection à l'enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur la compétence des adultes et leur capacité à changer. Les objectifs de ce type d'accompagnement sont donc : - La protection du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. pour qui les droits d'hébergement sont quotidiens chez ses parents en s'assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ; - La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ; - Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l'évolution de leur enfant. Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission : - D'exercer auprès d'enfants ou d'adolescents (0 à 18 ans) une fonction d'éducation, de protection, de médiation et de prévention. - De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants. - Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d'identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale. - Accompagner les familles dans l'éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées. - Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l'accompagnement. - Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi) Peuvent candidater sur cette offre les professionnels avec les diplômes d'état suivants : moniteurs (trices) éducateur(trices) et éducateur(trices) spécialisés(es). Rémunération selon le grade sur grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience. Télétravail possible. Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de St Lô notamment, avec un véhicule de fonction). Date de démarrage du poste :Janvier 2026 .
RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs : -médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous : - Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire - Recevrez les enfants en consultation - Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement - Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant - Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr
Vous n'avez pas obligatoirement avec un diplôme équin, mais vous avez une sensibilité en élevage, vous êtes une personne qui sait conduire les engins agricoles (tracteur, télescopique, benne...). Vous êtes capable de nourrir les chevaux, s'occuper des boxes et de la stabulation, de pailler, d'aider au curage, de distribuer le fourrage à la dérouleuse, de pailler des stabulations à la pailleuse etc Il peut y avoir de la manipulation de chevaux, pour les changer d'environnement (pré, stabulation, sevrage, vermifuge...) mais sans nécessité de les monter. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale. Le poste proposé est sur 39h par semaine du lundi au samedi midi ; à prendre de suite dans le cadre d'un arrêt pouvant se prolonger. Pas de logement possible.
Intégré au sein du pôle de Pédopsychiatrie et placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Administrative de Pôle, vous : GESTION - Garantissez la mise en œuvre du projet des structures de soins dont vous assurez l'encadrement, - Assurez la sécurité des personnes prises en charge, la continuité des soins et la prise en compte des évènements indésirables (notamment lors des astreintes) - Gérez les moyens humains, techniques et matériels des unités fonctionnelles dont vous avez la référence en respectant la législation et en garantissant la sécurité des personnes et des biens MANAGEMENT/COMMUNICATION - Accompagnez l'élaboration, la mise en place, le suivi et l'évaluation du projet d'unité, - Assurez, en lien avec la Direction du Centre Hospitalier et la Directrice administrative de pôle, la supervision et le suivi des projets, l'analyse de l'activité, la dynamique du projet médical et de l'organisation des soins, - Concourez à la réalisation du projet de soins et d'accompagnement en facilitant l'articulation entre professionnels et institutions, - Facilitez le travail médical par une relation directe et concertée avec les praticiens (hospitaliers, réseau.), - Évaluez les processus de travail et faciliter l'émergence d'actions de formations adaptées, - Maintenez et développez la dynamique partenariale, favorisez la communication avec les patients et leur famille FORMATION / RECHERCHE OPÉRATIONNELLE - Participez aux actions de recherche impulsées par le service médical, la Direction du Centre Hospitalier et le service Appui méthodologique - Participez à la collégialité de l'encadrement Identifiez et susciter les besoins en formations du personnel dont vous être référent Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. CDI temps plein Horaires de journée 09h00-17h00 avec 30min de coupure le midi Formation : Diplôme Cadre de Santé exigé Expérience : Débutants acceptés.
- Manager les personnels affectés aux services techniques, - Réaliser dans les délais des projets techniques du Point Fort Environnement, - Etre force de proposition pour l'amélioration technique de l'activité du Point Fort Environnement, - Assurer le remplacement du Directeur(trice) Général(e) des Services. - Superviser le pilotage et l'encadrement des services techniques : ISDND, déchèteries, maintenance et logistique - Effectuer le suivi d'activité des services techniques par des suivis de terrain et du reporting sur tableaux de bord - Gérer et encadrer les agents du service "direction technique" - Effectuer et superviser le suivi réglementaire des services techniques - Assurer des échanges réguliers avec la DREAL et effectuer le reporting des données réglementaires - Réaliser une veille juridique et technique en lien avec les différentes obligations réglementaires - Contribuer à la définition des projets structurants de la collectivité - Organiser les projets techniques et suivre leurs avancements - Développer et entretenir un réseau relationnel avec les partenaires, riverains et élus - Contribuer à l'élaboration de la politique d'investissements et à la prise de décisions stratégiques - Participer à l'astreinte cadre selon le planning en roulement En l'absence du Directeur Général des Services, assurer les missions de direction nécessaires au bon fonctionnement du Point Fort Environnement CV et Lettre de motivation impérative.
Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturier(es) ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons : - Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail. - Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum, - Ambiance conviviale et collaborative - Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission : - Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients. - Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces. - Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés : - Passion pour la couture et le travail bien fait. - Sens du détail. - Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.
Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Au sein du restaurant, vous effectuez la plonge et l'aide à la cuisine, , selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez les épluchages, la préparation des plats, notamment du plat du jour, les grillades. Vous ferez également la mise en place de la terrasse (tables et chaises) au quotidien. Le restaurant est ouvert tous les jours, et vous aurez vos deux jours de congé, en alternance avec les autres salariés. Le poste est à pourvoir de suite. ,
Vous travaillerez au sein d'une cordonnerie du centre de Saint Lo sous la responsabilité du cordonnier gérant de l'établissement; Vous procèderez à la réparation de chaussures, bottes, sacs en cuir. Vous avez idéalement une formation dans le domaine ou une expérience significative en couture manuelle et piqure machine. Vous travaillerez les Mardis, Jeudis et vendredis; arrangement possible avec l'employeur. Offre à pourvoir rapidement.
Rejoignez LABÉO, acteur clé en Normandie ! Votre rôle dans la lutte contre les maladies animales Chez LABÉO, nous sommes en première ligne pour soutenir les éleveurs dans la lutte contre des maladies affectant le bétail normand. En réalisant les autopsies et les analyses de parasitologie, vous contribuerez directement à répondre aux enjeux des filières agricoles et à améliorer la santé animale. L'autopsie est le premier maillon de l'aide au diagnostic vétérinaire et ouvre le champ aux examens complémentaires : bactériologie, immunologie, biologie moléculaire . Votre mission : En tant que Technicien.ne autopsie/parasitologie, vous rejoindrez le pôle santé de LABÉO Manche, sous la supervision du chef de service de Microbiologie - Autopsie/parasitologie. Vos responsabilités incluront : Réaliser les examens nécropsiques et rédiger les rapports d'autopsie Effectuer les analyses de parasitologie Interpréter, saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC ou non ; Entretenir le matériel et les locaux techniques du laboratoire, dans les règles d'hygiène et de sécurité au travail ; Contribuer à la gestion des stocks, à l'élimination des déchets et au bon fonctionnement général du service ; Réaliser une veille bibliographique Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité trois qualités essentielles pour ce poste. Vous avez un attrait spécifique pour les filières agricoles et animales. Vous possédez des qualités de communication : orale et écrite. Vous souhaitez être formé et apprendre tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Votre profil : Diplômé(e) d'un DUT, BTS ou L3 en biologie (élevage, biodiversité) ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement technologique et scientifique de pointe. Qualités et compétences requises : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité trois qualités essentielles pour ce poste. Vous avez un attrait spécifique pour les filières agricoles et animales. Vous possédez des qualités de communication : orale et écrite. Vous souhaitez être formé et apprendre tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Si vous aspirez à évoluer dans un cadre stimulant, où la précision et la qualité sont au cœur de chaque mission, tout en participant à un projet de grande envergure, nous vous invitons à postuler. Les avantages de rejoindre LABÉO : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Manche, en Normandie Rémunération : 2161.76€ brut mensuel Prêt(e) à nous rejoindre ? Si cette opportunité vous enthousiasme et que vous vous reconnaissez dans cette description, ne laissez pas passer votre chance ! Pour postuler, rien de plus simple : Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Postulez directement sur notre site. LABÉO est un employeur inclusif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein des CSAPA de Saint-Lô, Carentan et Coutances et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - vous accueillez et accompagnez les usagers souffrant d'addiction (avec ou sans substance) et leurs proches dans le cadre de leur projet d'accompagnement personnalisé. - vous apportez soutien et aide aux usagers dans la prévention, l'identification et la recherche de solution face aux difficultés d'insertion sociale et éducative. - vous animez des projets, ateliers ou programmes éducatifs collectifs ou individuels auprès des usagers du CSAPA. Vous participez au travail en réseau et à l'amélioration du partenariat. - vous animez les Consultations Jeunes Consommateurs ainsi que les CJC en milieu scolaire. Vous maitrisez les outils éducatifs et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CDD de12 mois à temps plein (ou temps partiel à 80% accepté) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Poste partagé sur les sites de SAINT-LO, COUTANCES, CARENTAN
Vos principales missions seront : - Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures - Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau - Vérifier le bon fonctionnement de l'installation - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil : - Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa fonction (PAP, réunions d'unité, de coordination, cliniques.) Elaborer les plannings de fonctionnement, effectuer la gestion des absences, effectuer les remplacements, contrôler les horaires du personnel éducatif Assurer la remontée d'informations significatives au Directeur adjoint et à la Directrice de pôle Veiller au respect de la bientraitance Instruire les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées Assurer des semaines d'astreinte sur les établissements et services du pôle selon le calendrier préalablement établi Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 (anciennement Niveau II) en sciences humaines ou travail social Connaissance du handicap et de la protection de l'enfance appréciée Capacités managériales et aptitudes indispensables à la conduite et à l'animation de réunion Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne maîtrise de l'outil informatique Capacités à s'inscrire dans les valeurs associatives de l'APEI Centre-Manche NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe II, niveau 3 - CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, Saint-Lô (50) Date prise de poste : 29/01/2026 Date fin de contrat : 27/07/2026
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales : - Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50. - Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT) - Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège - Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles - Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant) - projet d'internaliser la production des paies - Garantir l'application du droit du travail et le respect des conventions collectives CCN ECLAT et CCN66 - Piloter les outils de suivi RH (notamment le SIRH MY SILAE, SILAEXPERT), - Contribuer à la modernisation et à la transparence des process RH. - Participer activement aux projets de transformation et d'accompagnement du changement dans une organisation en évolution constante. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Solide maîtrise du droit social, de la gestion des IRP et du pilotage des politiques RH. Aptitude démontrée au management d'équipe et à l'accompagnement du changementntelligence relationnelle Aptitude au travail en mode projet, de la conception à l'évaluation Aptitude à rendre compte Goût pour le travail en équipe Capacité à fédérer et à innover CONDITIONS : Prise de poste : 01/01/2026 ou avant pour tuilage Type de contrat : CDI au forfait annuel en jours (215 jours) Rémunération : à déterminer sous la CCN ECLAT Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent dans le respect de leurs valeurs fondatrices, l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et le principe de laïcité, des actions dans plusieurs domaines : médico-social, socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances dans 4 centres de séjours actuellement exploités).
Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS : - Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise. - Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage - Diagnostic électrique et recherche de pannes - Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement - Elements de confort : climatisation, puis révision - Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL : - Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain. - Astreintes et dépannages - Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces) - Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.
Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Sens du contact, esprit d'équipe, bienveillance Conditions proposées : Intégration et accompagnement lors de la prise de poste Planning adapté - primes et avantages (mutuelle, restauration, etc.)
Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les programmes automates et de supervision - Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires - Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs. - Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
A S P I (Automatisme Supervision Process Industriels) est une société du groupe mayennais SIT (150 personnes), intervenant depuis 29 ans en France et à l'étranger sur des solutions techniques et innovantes en matière de process industriels appliqués aux secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie et de la cosmétique. Intégrateur reconnu en industrie, A S P I, agence de Lyon (69), conçoit, réalise des projets « clés en main » pour la France et l'export.
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Réaliser les tests pré et post installation - Concevoir les programmes automates et de supervision -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives - Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet) - Analyser les besoins et les contraintes techniques - Superviser l'avancement du projet - Organiser le travail et les équipes (planification du projet) - Respecter les plannings et les budgets alloués - Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision - Connaître la réglementation sur l'automatisme - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques. - Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine - Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise - Savoir manager une équipe
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales : - Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction - Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire. - Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires : - Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier). - Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).
Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine, où autonomie et savoir-faire sont valorisés ? Rejoignez notre équipe conviviale ! Vos missions : - Conduite d'une presse offset Heidelberg SM52 - Maintenance, entretien et petites réparations de la machine - Travaux de finition : agrafage, collage, assemblage, rainage, massicot, etc. - Participation ponctuelle à d'autres tâches liées à l'imprimerie Votre profil : - Bonne connaissance technique de la presse SM52 - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et polyvalence Nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine - Un 13e mois - Une prime sur bénéfices - Une mutuelle familiale prise en charge à 50% Si vous souhaitez évoluer dans un cadre motivant et dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche recrute. Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert 1 médiateur(trice) familial(e) à 1 ETP n°425 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI, avec prise de poste dès que possible. Missions : Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en œuvre du projet de médiation familiale portée par l'association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. Compétences demandées : Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale. Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille. Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d'un espace tiers de médiation Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale. Créer et maintenir un espace tiers de médiation Concevoir un cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d'activité. Profil : Diplômé(e) d'État de Médiateur Familial - Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, temps amené à évoluer en fonction du développement de l'activité Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité - transmettez les informations nécessaires à la prise en charge - animez les activités socio-thérapeutiques - participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes : - Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que : - La location - Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.) - Urbanisme - Fiscalité du logement - Copropriété - Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement - Formation et information des partenaires - Animations de réunions - Salons occasionnels Lieu de travail : - Poste basé à Saint Lô - Déplacements réguliers pour les permanences, salons, animations, réunions du département de la Manche - Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil : - Master 1 en droit privé impératif - Un Master 2 en droit immobilier serait un plus - Bonne maîtrise des outils informatiques et internet - Sens de l'accueil et du service public - Sens de la pédagogie - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.
Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes : - Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que : - La location - Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.) - Urbanisme - Fiscalité du logement - Copropriété - Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement - Formation et information des partenaires - Salons occasionnels Lieu de travail : - Poste basé à Saint Lô - Déplacements réguliers pour les permanences et salons du département de la Manche - Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil : - Master 1 en droit privé impératif - Un Master 2 en droit immobilier serait un plus - Bonne maîtrise des outils informatiques et internet - Sens de l'accueil et du service public - Sens de la pédagogie - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de saint clair sur l elle (50), basse normandie, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de pont hebert (50), basse normandie, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Cariste magasinier (H/F) spécialisé dans le domaine des matériaux de construction. Horaires : du lundi au vendredi 7:30 - 12:00 / 13:30 - 18:00 le samedi 9-12h travaillé 1 samedi sur 3 - jour de repos dans la semaine fonction du planning Vos missions : -Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. -Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. -Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. -Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est un . Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez un samedi sur deux. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support.
Envie d'un métier qui a du sens ? Vous avez le sens du service et l'empathie nécessaire pour prendre soin des autres ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'humain, là où chaque moment compte ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2 ! Devenez intervenant multi-métiers(h/f) chez des particuliers, sur le secteur de Saint-Lô. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations ! Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Chez O2, votre travail a un véritable impact sur le bien-être des familles. Rejoignez-nous et faites briller votre talent !
Le centre Départemental de l'Enfance de la Manche recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour ses services chargés de l'accompagnement des M.N.A situés à SAINT LO . Les missions du ou de la psychologue sont : Sous la responsabilité du chef d'établissement, en collaboration avec le cadre socio-éducatif, le(a) psychologue conçoit des méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre il (elle) étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il (elle) contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions évaluatives, préventives, curatives assurées par le CDE et collabore aux projets éducatifs tant sur le plan individuel et familial qu'institutionnel. Dans ce cadre, le ou la psychologue : accueille et offre une écoute établit un bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèses, restitution), participe au travers d'entretiens à l'évaluation de la problématique familiale et à l'accompagnement de la famille, Rédige des notes psychologiques et propose une orientation participe à l'élaboration et à la réalisation du projet individuel et familial validé par la direction recueille et analyse les besoins et/ou demandes d'intervention s'inscrit dans une dynamique d'équipe et participe aux réunions d'équipes, de synthèses et de concertation Soutient les équipes éducatives, leur apporte un éclairage sur les situations et favorise une prise de recul vis-à-vis des situations, soutient les éducateurs dans leur fonction de référent, Travaille en lien avec les professionnels extérieurs concernés par les situations Poste à pourvoir en janvier 2026 Contrat de 6 mois ( avec reconduction possible)
Au sein d'une PME industrielle innovante dans le secteur de l'outillage de presse, vous aurez en charge à partir de plans FAO, la réalisation de pièces sur des centres d'usinages CN récents, et ceci en toute autonomie. 2 postes à pourvoir. Parc machines : - HARTFORD (3950x1950x800) - CORREA (3900x1700x1000) - HURCO VMX50 (1270x660x600) x3 - HARTFORD LG1000 (1000x510x630) x3 - HURCO DCX22 (2200x1700x800) - HURCO DCX32 (3200x2200x950) Missions : - Prise de connaissance du plan de fabrication - Réalisation du programme en FAO - Réglages du centre d'usinage - Contrôle de la production Logiciels utilisés : - WORKNC - MASTERCAM Formation demandée : CAP/BEP à Bac Pro mécanique général, usinage Lieu de travail : site de Saint-Lô (50) ou de Colombelles (14) Avantages : Titre-restaurant Poste à pourvoir : en septembre
Entreprise d'une quarantaine de personnes, spécialisée dans l'outillage de presse recrute du personnel d'atelier pour le développement de ses secteurs de haute technicité. Vous aurez à votre disposition du matériel récent et moderne afin d'usiner des pièces pour l'Aéronautique, la recherche, le nucléaire, le naval, etc...
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Conducteur de machine à commande numérique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vos missions : Préparer la production : analyse des plans, choix des outils, réglages des paramètres de coupe (vitesse, avance, profondeur). Programmer ou ajuster les programmes CNC selon les besoins de la pièce à fabriquer. Régler la machine (fraiseuse, tour, centre d'usinage, découpe laser/plasma, etc.) afin de garantir la conformité du process. Lancer la production et surveiller l'usinage, en s'assurant du bon déroulement du cycle et du respect des normes de sécurité. Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauge, projecteur de profil). Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous êtes expérimenté en conduite de machine à commande numérique - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vos activités principales : - Préparation du site de pose (nettoyage du gros œuvre, enlèvement de l'ancien revêtement) - Découpe et fixation du nouveau revêtement - Installation des accessoires sur le revêtement (pas de porte, interrupteurs, prises électriques) - Préparer et sécuriser la zone de chantier - Identifier le type de support - Préparer la surface à recouvrir - Peindre, vernir, poser le revêtement - Réaliser et appliquer l'enduit sur les supports
Vos activités principales : - Lecture et interprétation des plans de construction - Levage et le démontage de panneaux, poutres ou bardages - Pose de bardage métallique, bois ou composite - Utilisation de plates-formes élévatrices ou d'engins de levage - Assemblage et alignement des composants - Respect des normes de sécurité en vigueur - Maintenance ou réparation de l'existant - Coordination avec les autres professionnels (maçons, couvreurs...)
Vous aimez travailler en extérieur et donner vie à des projets concrets ? Alors, nous avons le job qu'il te faut ! Notre client recherche un manoeuvre bâtiment et sous la responsabilité du chef de chantier. Rejoignez une équipe professionnelle au sein d'une société mettant l'accent sur le savoir-faire. Notre client offre un environnement de travail familial où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Vos missions seront : - Préparation du chantier - Aide aux travaux de construction - Manutention - Nettoyage - Respect des consignes de sécurité : Ce que nous attendons de vous : - Vous serez amené.e à porter des charges lourdes - Polyvalence et adaptabilité : Vous êtes polyvalent et capable de vous adapter à diverses tâches et situations sur le chantier. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. - Rigueur et ponctualité : Vous êtes rigoureux et ponctuel, respectant les horaires et les consignes données. - Expérience : Vous possédez un première expérience en bâtiment. Nos avantages : De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - Les avantages du FASTT - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur
Votre agence JOBBOX de SAINT LO est à la recherche, pour son client , d'un métallier polyvalent (H/F). Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions en tant que métallier, seront : - Préparer les matériaux nécessaires, en les découpant, les pliant, les perçant et les meulant selon les besoins. - Assembler les pièces par soudure, rivetage ou boulonnage, en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Réaliser des pièces sur mesure pour divers projets, en respectant les dimensions et les tolérances spécifiées. - Effectuer des contrôles qualité sur les pièces fabriquées, en vérifiant leur conformité aux plans et aux normes. - Souder au MIG MAG Acier, Inox et Alu et TIG ; - Vérifier la conformité des pièces ; - Assurer la maintenance de premier à votre poste. Vous avez une expérience significative en tant que métallier, idéalement dans un environnement industriel ou artisanal. Vous maîtrisez les techniques de découpe, soudure, pliage et assemblage des métaux. Vous êtes méthodique, rigoureux et avez le souci du détail. Vous êtes issu.e d'une formation de soudeur et/ou possédez une première expérience sur un poste similaire. - Formation : type BP Métallier/Bac Pro TCI, vous disposez idéalement d'une première expérience. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - Les avantages du FASTT - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur
