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Le Foyer d'Accueil Spécialisé de Clermont en Argonne est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) de Nuit motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. * S'assurer de la présence des personnes accompagnées dans l'établissement/le service * Identifier et gérer les situations d'urgences (sécurité incendie, intrusion, fugue.) * Identifier et gérer les situations d'urgences spécifiques à la veille de nuit (gestion des angoisses nocturnes, des émotions.) * Aider à la prise des traitements médicamenteux selon la procédure, le protocole en vigueur * Participer aux réunions d'équipes, de services et institutionnelles * Participer à la réflexion éthique * Participer aux séances d'analyse des pratiques professionnelles * Veiller à la maitrise des dépenses et des énergies dans ses actions PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans un établissement similaire * Diplôme d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou AIDE-SOIGNANT * Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle. * Sens de l'observation et capacité à réagir rapidement en cas d'urgence. * Fiabilité et ponctualité. * Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'urgence. * Permis B Missions particulières : métier qui demande de travailler les week ends et jours fériés
Dans une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Accompagner dans les actes de la vie quotidienne * Identifier et répondre aux besoins de l'enfant * Suivre l'évolution des enfants * Mise en place d'action éducatives, projets et activités * Définir les projets personnalisés et leur mise en œuvre * Travailler avec l'Aide Social à l'Enfance et différents partenaires Profil recherché : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat EDUCATEUR SPECIALISE * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : Travail les weekend end et les jours fériés, port de charges
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Clermont en Argonne est à la recherche d'un(e) Accompagnateur (trice) Social(e) de jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. MISSIONS : * Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne * Identifier et répondre aux besoins de l'enfant * Suivre l'évolution des enfants * Mise en place d'actions éducatives, projets et activités * Définir les projets personnalisés et leur mise en œuvre * Travail avec l'Aide Sociale à l'Enfance et différents partenaires. PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Apprécier le travail en équipe * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : Week end, jours fériés et port de charges
Vous interviendrez au sein d'un EHPAD, vous travaillerez en journées continues MISSIONS SPECIFIQUES ET EXIGENCES DU POSTE : * Effectuer l'épluchage et le lavage des fruits et légumes, préparer les viandes et les boissons, doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires * Cuire ou réchauffer les viandes, les poissons, les légumes. * Réaliser la préparation des aliments, le dressage/assemblage et la présentation des plats * Préparer/cuisiner un type de produit : dessert, boissons, sauce. * Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine selon la méthode HACCP * Suivre et contrôler le respect des procédures de travail et les règles d'hygiène et de sécurité * Effectuer des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène * Mettre en œuvre rapidement les actions correctives amenées par les tests ou/et indiquées par les organismes de contrôle * Effectuer le service des plats/assiettes en salle * Produire des plats adaptés : mixés, moulinés, diététiques,. * Réaliser des préparations culinaires spécifiques (anniversaires, fêtes, célébrations,.) APTITUDES REQUISES : * Relationnel, communicatif * Travailler en équipe pluridisciplinaire * Polyvalent * Organisé et rigoureux CONDITIONS DE TRAVAIL : * Temps de travail annualisé * Repos variables (selon planning) * Vaccination Hépatite B obligatoire * CDD évolutif
Dans un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Accompagnement social global des usagers * Elaboration de projets personnalisés, bilans individuels * Identification et gestion des situations d'urgences spécifique au 115 * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat, à l'élaboration et mise en œuvre du Projet de service et personnalisé * Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE * Excellentes compétences en relationnel et une bonne capacité à travailler en autonomie. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. CDD évolutif
Le SEISAAM est à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable. MISSIONS : * Identifier les besoins en recrutement en lien avec les chefs et responsables de service. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports (internes et externes). * Sélectionner les candidats (tri des candidatures, entretiens, etc.). * Réalisation des comptes rendus détaillés. * Utilisation d'outils d'évaluation des candidats (test de personnalité, d'aptitude, de mise en situation, etc.). * Assurer l'intégration des agents recrutés. * Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour garantir la bonne gestion des ressources humaines. PROFIL RECHERCHE : * Bac + 2 dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Permis B * Vous apprécierez le travail en équipe
Le Centre Parental de Clermont en Argonne est à la recherche d'un(e) accompagnateur(rice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. MISSIONS : - Accompagner avec bienveillance à la vie quotidienne et à la parentalité des familles hébergées - Prendre en charge la santé globale et le bien-être des enfants - Participer au travail d'équipe - Respecter des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants - Accueillir en hébergement collectif. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ou MONITEUR EDUCATEUR ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE. * Une expérience dans la prévention et la protection de l'enfance serait un plus * La patience ainsi que le sens du relationnel sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous êtes titulaire du permis B. Missions particulières : Horaires variables en semaine, Week end et jours fériés
Chez Agnès, un bistro-restaurant dynamique est à la recherche d'un(e) Second de Cuisine / Cuisinier talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Nous offrons une cuisine innovante et de qualité, axée sur des produits frais et locaux. Responsabilités : Assister le chef de cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine. Participer à la préparation et à la présentation des plats. Contribuer à l'élaboration des menus et des nouvelles recettes. Maintenir les normes d'hygiène et de qualité. Gestion des stocks et des commandes. Superviser et former les membres moins expérimentés de l'équipe. Qualifications requises : Expérience en cuisine. Passion pour la cuisine et la création culinaire. Capacité à travailler efficacement sous pression. Bonnes compétences organisationnelles et de gestion d'équipe. Connaissance des normes HACCP. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et créatif. Une équipe passionnée et professionnelle. Possibilités de développement et de formation continue. Contrat à temps plein ou temps partiel possible
"Chez Agnès", un complexe hôtelier unique abritant une brasserie chic, le "Logis d Agnès" aux chambres luxueuses, et le "Gîte d'Agnès" cosy. Situés dans un village charmant, nos établissements proposent une expérience gastronomique authentique, des concerts intimistes et des moments de détente luxueux. Le décor moderne allie tradition et innovation, offrant un cadre accueillant. Chez Agnès, la promesse d'un séjour mémorable dans une ambiance chaleureuse et élégante vous attend.
La Communauté de communes possède deux micro-crèches, chacune avec une capacité de 10 places. L'auxiliaire de puériculture, rattaché(e) au Pôle Cohésion Sociale - Service Petite Enfance, travaille sous l'éducatrice de jeunes enfants, coordinatrice des structures. Ses responsabilités incluent l'accueil des enfants et des parents, l'organisation des animations, et la coordination de l'équipe en cas d'absence du référent technique. Le poste nécessite des compétences en gestion professionnelle, pédagogique et logistique, et assure le bon fonctionnement de la structure avec le soutien régulier d'un médecin. Ce poste de catégorie B, au cadre d'emploi d'auxiliaire de puériculture, est à temps plein (35 heures par semaine) avec des horaires variables entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi. Les congés sont imposés (4 semaines), et les périodes de faible activité sont privilégiées pour les demandes. Des vaccinations spécifiques sont requises. MISSIONS : * Accueil des enfants et des parents * Création des conditions de bien-être des enfants * Aide à l'autonomie des enfants * Application du projet d'établissement * Élaboration et mise en œuvre des activités et animations * Gestion de l'équipe d'animation et du planning des activités * Gestion de la pharmacie * Conduite des réunions de l'équipe professionnelle * Gestion des conflits au sein de l'équipe et avec les parents * Administration des médicaments selon protocole * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participation au ménage * Participation à la décision et la création des menus, au service de table * Accueil des familles pour les inscriptions * Suivi de la liste d'attente et des admissions (avec le médecin référent) Les compétences requises incluent la capacité à travailler en équipe, la rigueur, l'organisation, l'adaptabilité, la discrétion, l'assiduité, et la disponibilité. Posséder un diplôme d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, avec une expérience appréciée sur un poste similaire.
Le SEISAAM est à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. MISSIONS : * Préparation et suivi des instances/réunions avec les représentants du personnel (CSE, F3SCT, groupes de travail, CAPL.) * Contrôle des déclarations sociales (ASP etc.) * Préparation des éléments budgétaires pour les dépenses de personnel * Contrôle de la facturation des recettes en atténuation (IJSS, assurance.) * Contrôle de la facturation des frais de formation et de déplacement * Référence M-PLAN et ELAP * Organisation du circuit de la communication entre la FHF, l'ANFH, France Travail et la médecine du travail PROFIL RECHERCHE : * Licence ou MASTER dans le domaine des Ressources Humaines * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe
Recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. **** Vous aurez comme mission principale l'usinage et la production de pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique, ...), à l'unité ou en série, au moyen de machines à commandes numériques, le montage de pièces micro-mécaniques ***** Réalisation de séries : - Réglage des montages et des outils - Chargement des programmes dans la CN - Usinage et contrôle de la 1° pièce - Exécution de la série avec contrôle de suivi Réalisation de prototypes : - Réglage des montages et des outils - Chargement des programmes dans la CN - Exécution de la 1° pièce outil par outil - Modification du programme avec le service méthodes-programmation - Contrôle complet des opérations réalisées - Exécution de la série avec contrôle de suivi Vos qualités : Travail manuel, minutieux, sérieux, sens de l'organisation et ayant la capacité à prendre des responsabilités Vous serez formé(e) à l'utilisation de l'outil et aux différents procédés de production. Horaires : Lundi au Jeudi : 07h45 - 12h / 13h15 - 17h Vendredi : 07h45 - 11h45 Mutuelle d'entreprise gratuite, participation aux bénéfices, primes vacances, Comité d'Entreprise A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective (11 Juin) sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS.
Le Foyer d'Accueil Spécialisé de Clermont en Argonne est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. * Mise en œuvre et coordination des activités du service * Mission de référent qualité * Encadrer les écrits professionnels sur la délégation du CSE * Participation à l'accompagnement si urgence * Guider les équipes au quotidien en lien avec le CSE PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : travail en journée, un week end par mois et trois jours fériés dans l'année
Vous interviendrez au sein de l'EHPAD d'Argonne site de Clermont - Varennes et Montfaucon d'Argonne - Vous travaillerez auprès des résidents de l'établissement - aide aux soins d'hygiène, aux déplacements... Vous travaillerez de jour ou de nuit - CDD évolutif. Diplôme d'aide soignant(e) exigé - diplômes d'AMP (aide médico psychologique) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) acceptés. ***************************** URGENT ****************************
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un Accord cadre multi partenarial, d'un Contrat Local de Santé (CLS), des contrats avec la CAF et la MSA, la CCAM recrute un/e coordinateur/trice pour animer et suivre ces programmes, il/elle aura aussi en charge les services petite enfance. MISSIONS : 1) Animation des contrats : Pour l'animation du CLS, Impulser, accompagner et évaluer la mise en œuvre du CLS sur le territoire de la collectivité : * Fédérer et mobiliser les acteurs pour définir un nouveau programme d'action * Organiser et animer la gouvernance (COpil, Cotech) * Coordonner l'application du programme d'action et être l'interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en œuvre pour leur apporter conseil et appui méthodologique * Animer des réseaux d'acteurs de la santé mobilisés autour du CLS * Assurer la communication autour du CLS * Suivi technique et financier de la démarche (rapport d'activité, montage de dossiers administratifs et financiers pour les projets en lien avec le CLS, etc.) * Évaluer de manière continue les actions mises en œuvre et du CLS (financement, gouvernance, résultats, impacts). * Accompagner la structuration d'un maillage territorial en matière d'équipement de santé, conseiller les collectivités dans le montage de projet de ces équipements (maison de santé pluridisciplinaires, etc.) Pour l'animation des actions inscrites dans l'accord cadre et les Contrats/CAF-MSA : * Coordination, suivi et évaluation des actions inscrites dans les contrat en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques, en intégrant les actions menées par les différents services et partenaires (associations, etc.) * Organiser et animer la gouvernance (COpil, Cotech) * Soutien auprès des porteurs de projets dans le rendu des bilans, des prévisionnels et du schéma de développement CAF * Suivi des contrats de prestations de services pour les différents sites gérés par la CC (accueils, EAJE, etc.) * Soutien à la création et/ou au développement des accueils enfance jeunesse sur le territoire * Accompagnement et suivi des projets du territoire (appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions à solliciter, conseils pour l'écriture du CEJ ...), garant de la pertinence et de l'harmonisation de l'offre de service sur l'ensemble du territoire en tenant compte des besoins des usagers * Mise en réseaux des acteurs locaux * Animation des réunions thématiques et des groupes de travail avec les responsables des activités enfance jeunesse. * Organisation des formations BAFA-BAFD-PSC1 et formations continues en lien avec la personne en charge de la RH * Recensement des besoins et organisation des formations à destination des équipes petite enfance et de l'animation * Développement et animation des partenariats * Identification et mobilisation des partenaires stratégiques (collectivités, CAF, DDCS, PMI ...) * Impulsion de nouveaux projets 2) Chef des services Petite Enfance (EAJE et RAPE) 3) Autres missions : * Référente du CTEAC en lien avec les écoles et les associations du territoire et avec le Pays de Verdun * Animation de la commission thématique cohésion sociale * Veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.) * Assistance et conseil technique auprès des élus * Suivi des associations du territoire ou intervenant sur le territoire (projets, demande de subvention, convention, etc.) * Travailler en lien avec le service budgets-finances, élaborer un suivi et une coordination en prenant en compte l'impact des dépenses et des recettes sur les structures * Mettre en place et alimenter des outils de pilotage et d'aide à la décision internes, tenir compte des calendriers des partenaires et du fonctionnement des instances décisionnelles et financières de la communauté de communes * Rédiger les comptes rendus et les notes aux services concernés, à la direction et aux élus BAC +3 à + 5 Développement Local, Développement social et/ou Action sociale
La CCAM est une structure intercommunale ayant pour rôle de développer différentes compétences telles que l'aménagement du territoire, l'économie, la cohésion sociale, la voirie, le scolaire, la gestion des déchets, la Gemapi ou encore le tourisme, ...
Vous réalisez des opérations de propreté au sein d'une entreprise industrielle : nettoyage des ateliers, port de charges , vidage des bennes à copeaux métalliques. Vous travaillez du lundi au jeudi de 07h15 à 12h00 et de 13h15 à 17h00 et le vendredi de 13h15 à 17h00
Finalité de l'emploi : Assembler par brasure à l'étain des fils, câbles et composants électroniques à partir d'un dossier de fabrication et cahier des charges client. Description des activités significatives : A partir d'un ordre de fabrication, d'une gamme de contrôle, du plan de la pièce. : - Lire des dossiers, des plans et cahier de câblage - Organiser les étapes de préparations et de câblage - Tenir compte des instructions particulières de câblage et de tenue du poste - Renseigner la documentation et assurer la traçabilité - Assurer l'auto contrôle à chaque étape En fonction des besoins de l'entreprise il/elle peut être amené(e) à réaliser d'autres tâches. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les procédures internes - Respecter les structures documentaires - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Connaissances professionnelles spécifiques : Indispensables : - Déchiffrage de schéma - Lecture de plans Souhaités : - Bac pro électrotechnique - Expérience dans le domaine du câblage, électricité
IDE H/F pour assurer l'accompagnement médical des résidents. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration. - Faire preuve de réactivité, être en capacité de décider et prendre des initiatives dans la limite de ses compétences. - Réalisation de soins spécifiques ; - Surveillance de l'état de santé des résidents ; - Conseil et éducation thérapeutiques ; - Participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé et s'engager dans son rôle de référent ; - Élaboration du plan de soins du résident ; - Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents ; - Rédaction et mise à jour du dossier patient ; - Établir une communication adaptée avec les résidents, les familles et les médecins traitants, - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, commandes.) CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 2 juin 2025. Poste à 10h - Vous travaillez 1 semaine sur 4 jours et 1 semaine sur 2 jours. Salaire : 2600 € (brut) hors dimanche - reprise d'ancienneté Vous travaillez 1 week end sur 2
Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'infirmier(e) Pas de nuit ni de coupure - certaines astreintes et week-end à effectuer Postes à pourvoir au sein de l'EHPAD d'Argonne sites de Clermont - Varennes et Montfaucon d'Argonne Vos vaccinations Hépatite B doivent impérativement être à jour *************************** URGENT **********************
Dans le cadre d'une création d'une Equipe Mobile Territoriale de la Prévention de la Perte d'Autonomie (EMTPPA), vos missions seront: * Présentation physique des agents de l'EMTPPA aux différents partenaires * Organisation de campagnes de communication relatives aux projets mis en place * Création en collaboration avec les autres agents de l'équipe d'une cartographie et d'un répertoire des services et associations du territoire susceptibles d'intervenir sur la population du 3ème âge * Identification des acteurs du territoire ne disposant pas de l'expertise d'un ergothérapeute ou psychomotricien afin de prioriser ses actions * Identification et recensement des attentes et besoins des résidents * Formation des animateurs des Établissements Sociaux et Médico-sociaux à la mise en place d'ateliers équilibre et préventions des chutes ... Mobilité sur la Meuse - Vaccination Hépatite B Vous travaillerez à mi-temps au sein de l'EMTPPA + mi-temps à l'EHPAD d'Argonne CDD évolutif - Statut Fonction Publique Hospitalière
ANNONCE CUISINIER(E) Vous maîtrisez les règles HACCP et possédez votre diplôme de cuisinier collectif, aimez travailler au sein d'une équipe, venez nous rejoindre ! La résidence Les nouvelles Eaux Vives, située à Triaucourt, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 109 places sur 3 sites. Ici, on cuisine ! Exprimé votre talent et votre créativité dans une cuisine disposant de tous les équipements nécessaires à l'exercice de votre métier. Vous travaillez en équipe avec le chef de cuisine, 1 cuisinier et 1 aide cuisine. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : CDD Temps plein Reprise d'ancienneté possible Prime SEGUR de 206€ Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Compétences Être passionné, être créatif. Rigueur, gestion des stocks, effectuer un inventaire. Expérience : débutant ou confirmé Horaires Travail du lundi au vendredi, de 07h à 14h30 1 samedi sur 4
L'EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à Seuil-d'Argonne, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre notre équipe de soins, en plaçant toujours le bien-être de nos résidents au cœur de nos actions. Notre résidence dispose d'un pôle de soins complet, avec un médecin, un IDEC (infirmier(ère) en chef) en temps plein, une psychologue et des infirmiers(ères). Un espace dédié au bien-être est également disponible, avec des services de kinésithérapie et balnéothérapie. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? L'IDEC et l'équipe infirmière sont présents quotidiennement pour vous accompagner et échanger sur vos pratiques professionnelles. Une reprise d'ancienneté est possible. 2100€ brut SEGUR inclus Avantages : Indemnités pour travail le dimanche et les jours fériés, avec majoration des jours fériés Mutuelle d'entreprise
ANNONCE AIDE SOIGNANT La résidence les EAUX VIVES Seuil-d'Argonne est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'un IDEC (temps plein) d'une psychologue et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie, balnéothérapie. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : CDI Temps plein 2100€ brut SÉGUR inclus Reprise d'ancienneté possible Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés Mutuelle d'entreprise
La résidence les Eaux Vives de Triaucourt est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Nous recrutons actuellement des infirmier(e)s H/F pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec et un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. Rémunération : 2600€ brut SEGUR inclus POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : CDD Temps plein Reprise d'ancienneté possible Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés mutuelle d'entreprise
Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions et apporter votre expertise dans le cadre d'un projet humain et de qualité ? Rejoignez notre équipe à la résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à Seuil-d'Argonne, un établissement de 30 places dédié à l'hébergement de personnes âgées semi-valides et dépendantes. Nous recherchons des infirmier(e)s pour compléter notre équipe de soins, dans le respect constant du bien-être de nos résidents. Vous ferez partie d'un véritable pôle de soins composé d'un Médecin (MEDEC), d'une IDEC (à temps plein), d'une psychologue (à temps plein) et d'infirmiers(ères). Notre résidence dispose également d'un pôle de bien-être incluant kinésithérapie et balnéothérapie. Vos missions : Assurer les soins infirmiers auprès des résidents Participer à la mise en place et à l'évaluation des projets de soins Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante, l'IDEC et le médecin Prendre part aux réunions quotidiennes pour échanger et améliorer l'accompagnement des résidents Participer à la création de projets/protocoles de soins en collaboration avec la direction et l'IDEC Ce que nous vous offrons : Poste à pourvoir immédiatement CDI à temps plein Rémunération à 2600€ brut (SEGUR inclus) Reprise d'ancienneté possible Indemnités pour travail le dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés Mutuelle d'entreprise Compétences requises : Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) Expérience : débutant(e) ou confirmé(e) Horaires : Roulement sur 10 heures ou 7 heures effectives par jour 1 week-end sur 4
Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions et apporter votre expertise dans le cadre d'un projet humain et de qualité ? Rejoignez notre équipe à la résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à Seuil-d'Argonne, un établissement de 30 places dédié à l'hébergement de personnes âgées semi-valides et dépendantes. Nous recherchons des infirmier(e)s pour compléter notre équipe de soins, dans le respect constant du bien-être de nos résidents. Vous ferez partie d'un véritable pôle de soins composé d'un Médecin (MEDEC), d'une IDEC (à temps plein), d'une psychologue (à temps plein) et d'infirmiers(ères). Notre résidence dispose également d'un pôle de bien-être incluant kinésithérapie et balnéothérapie. Vos missions : Assurer les soins infirmiers auprès des résidents Participer à la mise en place et à l'évaluation des projets de soins Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante, l'IDEC et le médecin Prendre part aux réunions quotidiennes pour échanger et améliorer l'accompagnement des résidents Participer à la création de projets/protocoles de soins en collaboration avec la direction et l'IDEC Ce que nous vous offrons : Rémunération de 2600€ brut (SEGUR inclus) Reprise d'ancienneté possible Indemnités pour travail le dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés Mutuelle d'entreprise Compétences requises : Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) Expérience : débutant(e) ou confirmé(e)
RESPONSABILITÉS : Vos activités comprendront : • La prise en charge des patients et les soins • Le respect des normes de soins • Être responsable de l'état d'hygiène du résident, de son bien-être • Suivre les protocoles de soins et d'hygiènes • Préparer et distribuer les traitements • S'assurer, sous la direction du médecin, de l'état de santé de la personne • Compléter les dossiers et assurer les transmissions • Gérer la location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène...) • Gérer les situations d'urgence • Suivre et optimiser la démarche qualité (protocole, gestion des risques...) Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité : • Flexibilité en terme de mobilité • Diplômé(e) d'État d'Infirmier • Deux ans d'expérience professionnelle (n'importe quel service) en CDI / CDD Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Nous vous offrons : Un salaire très attractif : taux horaire entre 21-25€ de l'heure + Diverses primes dont Ségur et frais de déplacement remboursés. Un environnement de travail polyvalent Frais de déplacement et hébergement pris en charge à 100% pour les grands déplacements, a contacter pour plus de précisions.
CONNECTT INTERIM, acteur majeur du recrutement en intérim et expert du secteur Santé/Médical, recherche pour plusieurs de ses clients établissements publics, privés, EHPAD etc, un(e) Infirmier(e) DE aux alentours de CLERMONT-EN-ARGONNE.
