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La Mission Locale recrute : Un(e) conseiller(e) relations entreprises (F/H) Les missions principales : Rattaché(e) à la direction de la Mission Locale d'Insertion du Poitou, le(la) conseiller(ère) accompagne les jeunes vers l'emploi et l'apprentissage en développant les liens avec les entreprises et les acteurs de la formation. Descriptif détaillé des missions : - Accompagner les jeunes dans la définition de leur projet professionnel et la découverte des métiers porteurs. - Organiser des séances d'orientation professionnelle, de prospection et de préparation à l'emploi (CV, lettres, entretiens). - Présenter les dispositifs d'apprentissage et les organismes de formation (OF, CFA) du territoire. - Mettre en place des ateliers collectifs et des rencontres avec des professionnels, entreprises et apprentis. - Faciliter les mises en relation jeunes/entreprises et accompagner la contractualisation. - Assurer un suivi post-contrat pour favoriser la bonne intégration en entreprise. - Promouvoir l'égalité, la non-discrimination et l'accessibilité pour tous. - Contribuer à la communication et au respect des obligations liées au projet FSE+ (Fonds social européen). Profil recherché : - Bac+2/3 dans l'insertion, l'emploi et apprentissage - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du tissu économique local. - Une première expérience dans la gestion de projet FSE ou une bonne connaissance du dispositif FSE serait appréciée. - Aisance relationnelle, pédagogie, autonomie et rigueur. - Maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Mission Locale d'insertion du Poitou, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, où chaque membre de l'équipe œuvre avec engagement et humanité pour accompagner les jeunes vers l'autonomie et la réussite. Vous y trouverez des missions variées, utiles et valorisantes, qui donnent du sens à votre quotidien et vous permettent de contribuer concrètement à des parcours de vie. Caractéristiques du poste : - CDD de remplacement début décembre 2025 à fin avril 2026 - Convention collective des Missions locales et PAIO - Cotation 13 - Salaire Brut Mensuel minimum : 2354,70 € - Avantages sociaux : tickets restaurant + mutuelle - Déplacements à prévoir. Date limite dépôt de candidature : 16/11/25 Entretiens les 21/11/25 de 15h à 17h ou 24/11/25 14h30 à 16h30 ou 26/11/25 de 9h à 12h
La Mission Locale d'Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis plus de 30 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes, afin de favoriser leur accès à la formation, l'emploi, l'orientation, le logement, la santé, etc.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes Appliquer la procédure argent avec rigueur Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est situé dans notre établissement de Poitiers
Activités : - Gestion de la relation avec les adhérents - Gestion administrative de la FRTP N-A délégation de Poitiers - Gestion financière de la délégation. - Gestion de l'exploitation de la FRTP N-A délégation de Poitiers. - Assistance au secrétaire général - Gestion de la communication - Participation à la valorisation des métiers Compétences : - Compétences théoriques o Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement o Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Savoir-faire opérationnel o Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint.) o Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique.) o Analyse et gestion des demandes d'information. o Capacité d'organisation, polyvalence o Aptitude à travailler en équipe - Savoir-faire comportementaux o Discrétion, sens de la confidentialité o Bon relationnel, bonne présentation, o Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode
Vous souhaitez vous engager dans un travail éducatif, utile, social au sein d'une association d'éducation populaire. Notre association ACSEP a pour but de contribuer à l'éducation globale de l'enfant/ adolescent et de former à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie par la pratique d'activités sportives, culturelles artistiques, citoyennes dans le cadre d'un fonctionnement laïque et démocratique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes, autour des projets socio-sportifs et citoyenneté de l'ACSEP sur le territoire de Poitiers. Informations sur la structure : WWW.acsep86.org Afin de poursuivre le développement du secteur citoyenneté, autour de ses propositions d'actions d'éducations à la citoyenneté et au mieux vivre ensemble, elle recherche un.e intervenant.e pour répondre aux missions suivantes : MISSIONS Animations Collectives en milieu scolaire (60%) *Animation d'ateliers d'éducation à la citoyenneté et de prévention dans les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) et périscolaires, sur les thématiques portées par l'association : - Harcèlement et cyber-harcèlement - Sexisme et Violences sexistes et sexuelles - Lutte contre les discriminations (Egalité F-G, LGBTphobies, racisme...) *Médiation du dispositif EILHA (30%) (Exposition Interactive de Lutte contre le Harcèlement et les violences) dans les écoles, collèges et accueils périscolaires. Missions complémentaires : (10%) *Gestion et veille des ressources documentaires en vue d'un déploiement des malles pédagogiques ACSEP sur le territoire. *Soutien en création et conception d'outils pédagogique avec l'équipe en place.
L'ACSEP (Association Culturelle et Sportive des Ecoles Publiques de Poitiers) est une association complémentaire de l'Enseignement Public, qui s'adresse à tous les enfants des écoles publiques, âgés de 5 à 12 ans, aux adolescents et à leurs familles. Elle a pour objectifs :de favoriser l'épanouissement et la santé par la pratique régulière d'activités physique.de développer l'éducation à la citoyenneté ;par le respect de l'autre et le respect des règles par le développement de l'autonomie.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Vos missions principales : - Gérer les relances de pièces, les impayés et la mise en GED des contrats. - Suivre les listings clients et assurer le suivi administratif du portefeuille. - Relancer l'activité commerciale par téléphone et développer les ventes. - Être autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
"Les Ateliers Cord'âges" recrute un/ une Animateur-trice social(e) et culturel(le) CDD de 12 mois, temps plein. Missions principales 1. Développement et rayonnement des Ateliers Cord'âges en ruralité o Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (collectivités, associations, établissements médico-sociaux, acteurs locaux). o Développer et mettre en place des ateliers intergénérationnels adaptés aux besoins des territoires ruraux. o Favoriser la participation des habitants et créer du lien social entre générations. o Promouvoir les actions auprès du public et des partenaires (communication, événements, réseaux sociaux, supports adaptés). 2. Animation et coordination d'un service de mobilité à domicile o Organiser et planifier des interventions de mobilité pour des personnes travaillant en ESAT. o Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leurs déplacements à domicile ou sur leur trajet domicile-travail. o Sensibiliser les bénéficiaires à l'autonomie en mobilité et aux règles de sécurité. o Développer une logique d'autonomie partagée, en valorisant les compétences et initiatives des bénéficiaires. 3. Travail d'équipe et coopération o Participer activement à la vie de l'équipe des Ateliers Cord'âges. o Co-construire les projets en collaboration avec les collègues et partenaires. o Favoriser un climat de confiance et de solidarité dans l'équipe et avec les publics accompagnés. o Contribuer à une dynamique de coopération plutôt que d'isolement, en partageant savoir-faire et retours d'expérience. 4. Suivi, évaluation et reporting o Suivre les indicateurs de fréquentation et d'impact social des ateliers et du service mobilité. o Rédiger des bilans réguliers pour la direction et les financeurs. o Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Activités et tâches - Concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs. - Assurer la logistique et l'organisation des activités. - Créer et entretenir un réseau de partenaires locaux. - Assurer une veille sur les besoins du territoire et les dispositifs existants. - Participer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats). Profil recherché - Formation / expérience : o Formations dans les domaines du développement local, de l'animation sociale, médico-sociale, ou expérience équivalente. o Expérience en animation, développement de projets, accompagnement social ou médico-social souhaitée. - Compétences requises : o Capacité d'animation de groupes et de conduite de projets. o Sens du travail d'équipe et de la coopération en autonomie partagée. o Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance. o Maîtrise des outils bureautiques et de communication. o Connaissance du secteur médico-social et/ou de l'insertion. o Motivation à s'investir dans le projet social et solidaire des Ateliers Cord'âges. - Qualités personnelles : o Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. o Goût pour le travail collectif et en réseau. o Adaptabilité aux différents publics (personnes en situation de handicap, séniors, jeunes). o Sens du service, de la créativité et de l'innovation sociale. Conditions d'exercice - Déplacements fréquents en zone rurale (permis B et véhicule nécessaires). - Travail possible en soirée ou week-end selon les projets. - Poste basé à Poitiers avec interventions sur différents territoires ruraux du 86 Rémunération - Selon la convention collective ÉCLAT (ex-Animation), Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026. Les entretiens sont prévus pour la dernière semaine de novembre
La Maison Rannou-Métivier recrute en vente et en préparation de commandes pour sa boutique du Centre Commercial Leclerc de Poitiers pour la Période de Noël, du 08 décembre au 28 décembre 2025. 3 postes sont proposés : en vente et préparation des commandes en arrière boutique - Servir les clients, réceptionner les marchandises, regarnir la boutique. - Préparer les commandes. - Savoir faire les paquets est un plus appréciable. - Niveau de langage soigné pour relation client. - Tenue correcte demandée pour l'accueil clientèle. Horaire hebdomadaire : 35h minimum CV et Lettre de motivation à déposer directement en boutique ou par mail : service.rh@rannou-metivier.com
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. 4 postes sont à pourvoir. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions : - Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire - Ecouter activement et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre la commande au client - Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes - Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing - Fidéliser le client - Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie - Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil : - Sens du contact et de la satisfaction client - Dynamisme et réactivité - Ponctualité - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
Pour l'ouverture de notre magasin marché aux affaires de Vouillé nous recrutons des ELS Missions principales : Accueil et orientation des clients dans le magasin. Mise en rayon des produits et gestion des stocks. Réapprovisionnement et entretien des rayons. Participation aux opérations commerciales (promotions, soldes, etc.). Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en grande distribution ou en libre-service appréciée (mais pas obligatoire). Dynamisme, sens du service client et esprit d'équipe. Polyvalence et capacité à travailler en autonomie. Disponibilité immédiate souhaitée.
Le pôle RH transverse est en charge des politiques RH académiques transversales (égalité, diversité, inclusion, accompagnement des parcours professionnels) et de l'appui à la modernisation de la fonction RH. Le la conseiller.ère mobilité carrière accompagne les agents dans leur projet de mobilité et d'évolution professionnelle. CDD jusqu'au 31 décembre 2025, remplacement d'un agent titulaire absent, susceptible d'être prolongé. Missions du poste : Le (la) conseiller(ère) mobilité carrière assure, sous l'autorité de l'adjointe à la DRH en charge du pôle RH transverse, les missions suivantes : -Conseiller et accompagner les agents dans leur projet de mobilité et d'évolution professionnelle -Conduire des entretiens individuels afin d'accompagner l'agent à élaborer son projet professionnel -Analyser un parcours professionnel, les compétences et aptitudes, les motivations, les contraintes, la faisabilité, les débouchés, faire acquérir une méthodologie -Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la GRH, et notamment les conseillers RH de proximité en charge du premier niveau d'information -Accompagner les agents relevant de dispositifs spécifiques (affectation en poste adapté) -Contribuer à la mise en œuvre et le développement de l'offre de services d'accompagnement : communiquer sur le dispositif d'accompagnement, animer des réunions d'information, des webinaires, animer des formations, développer des outils et ressources en lien avec la chargée de mission mobilité évolution professionnelle -Animer ponctuellement des sessions de formations -Conseiller les acteurs RH et encadrants de proximité -Assurer une veille sur l'emploi public et privé, et diffuser l'information auprès des agents bénéficiaires d'un accompagnement Profil recherché : Compétences : -Excellente connaissance du système éducatif et de ses évolutions, ainsi que du statut général de la fonction publique. -Bonne maîtrise de la gestion administrative RH, des dispositifs de mobilité et de formation, et du marché de l'emploi public et privé. -Solide compréhension de la sociologie des organisations. Savoir-faire : -Expertise dans la conduite d'entretiens, l'analyse de profils professionnels, et la détection de compétences et de potentiels. -Capacité à conseiller, accompagner le changement et travailler en partenariat. -Aptitude à animer des formations et à utiliser efficacement les outils bureautiques et SIRH. -Savoir apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques. Savoir-être : -Grande aptitude à l'écoute et à l'échange -Respect absolu de la confidentialité, de la neutralité et de l'équité. -Esprit d'initiative, autonomie et communication fluide en interne comme en externe.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Bonjour nous sommes a la recherche d'un agent d'entretien et d'hygiènes sur le secteur de Poitiers sud jour et horaire de travail: lundi au samedi de 8h00 à 9h45
Affectation : Service Relation adhérents - Lieu de travail : Poitiers avec déplacement dans les agences de la MSA Poitou Le chargé d'accueil a pour mission principale d'assurer l'offre d'accueil multicanal des adhérents de la MSA POITOU (siège, agences et occasionnellement chez nos partenaires). Dans ce cadre, il est amené à faire des déplacements sur les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne. Dans un objectif d'amélioration du service rendu et d'adaptation aux besoins de nos adhérents, et conformément aux orientations définies par le conseil d'administration dans le cadre de la politique d'accueil des usagers, le chargé d'accueil participe à l'accueil physique des assurés (spontané et programmé, à l'accueil téléphonique - traitement des appels entrants, émission d'appels sortants et rdv téléphonique) mais aussi au traitement des autres demandes (demande dématérialisée d'informations des assurés ou de tiers). Principales missions : - Informer les usagers dans le cadre du guichet unique et de l'accès aux droits : analyser leur situation au regard de la législation et apporter une réponse globale et adaptée, dans le cadre d'un accueil programmé ou non, - Renseigner de manière volontariste les adhérents dans l'accomplissement de leurs démarches, à l'aide de l'ensemble des outils disponibles - S'assurer que les adhérents bénéficient de la plénitude de leurs droits en réalisant ou leur proposant des rendez-vous dédiés. - Promouvoir l'ensemble des services dématérialisés (FranceConnect, portail numérique des droits sociaux, espace privé MSA, l'appli ma MSA & moi .) et l'offre de service de la MSA, - Contribuer à la performance globale de la MSA et valoriser son image, - Appliquer les procédures de travail et contrôles en vigueur. Profil recherché : - Respect des règles de confidentialité et des valeurs du service public, - Très bonne capacité relationnelle et d'écoute, en lien avec les différents interlocuteurs et/ou situations, - Capacité à acquérir rapidement des connaissances de la réglementation de la protection sociale et à les actualiser, - Aisance dans l'utilisation et la promotion des outils numériques - Capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition, - Sens de la qualité de service et de la coopération au sein du collectif de travail (équipe et caisse), - Autonomie et pro-activité, - Niveau BAC +2 - Permis de conduire de catégorie B valide. Caractéristiques du poste : Ce poste nécessite une acquisition des différentes législations de la protection sociale agricole. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel, au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles) et à la sécurité des personnes et des biens. Classification : - Classification emploi type : Chargé d'Accueil 1 - Coefficient de base : 198 - Poste repère ICA1 - Salaire brut annuel (13 mois) 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU Date de prise de fonction : 1er Décembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard : Le 31 Octobre 2025
Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) volant(e) pour nos boutiques sur le secteur Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Il vous sera demandé d'assurer le remplacement des vendeurs ou vendeuses en cas d'absences dans nos différents points de vente (Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Niort, Poitiers, Angoulême, La Rochelle, Limoges). Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Le transport et l'hébergement, pendant les déplacements, sont pris en charge par l'entreprise. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire et dynamique * Être capable de vous adapter rapidement à l'environnement des différentes boutiques * Un permis de conduire en cours de validité Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire) Salaire : à partir de 23 000€ brut par an sur 12 mois Avantages : Véhicule de fonction, diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur. En plus de notre site internet qui reçoit plus de 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s'est progressivement implanté sur toute la France.
Le Local recrute un(e) Référent(e) Familles ! Poste en CDI - Temps plein à Poitiers Le Local, c'est la Maison de Quartier du centre-ville de Poitiers, un lieu de rencontres, de partage et d'initiatives. L'association, autour de son projet associatif, anime un centre socioculturel et deux résidences pour jeunes actifs. Votre mission, Sous la responsabilité de l'Adjoint au Centre Socioculturel et dans une démarche de développement du pouvoir d'agir des habitants, vous serez un pilier de l'action auprès des familles : Ce que vous ferez concrètement : o Imaginer, mettre en œuvre et animer des projets pensés avec et pour les familles o Collaborer avec nos partenaires (CAF, Ville de Poitiers, REAAP, etc.) o Fédérer les énergies autour de projets transversaux avec les autres pôles du Local o Coanimer la Commission Familles o Coordonner les actions du CLAS élémentaire o Être force de proposition sur les thématiques d'inclusion et de lien social o Animer des groupes aux profils variés (salariés, bénévoles et habitant(e)s) Ce que nous attendons de vous : o Une expérience solide dans l'animation familles et hors les murs o Un diplôme exigé, niveau 5 : diplôme de Travail Social ou DEJEPS o Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, mails, etc.) o Un permis B indispensable (on bouge sur le terrain !) Détails du poste : o Lieu : Poitiers (86) o Contrat : CDI o Temps de travail : 37h/semaine avec RTT o Rémunération : Selon la convention ALISFA (138 points) o Petite équipe (moins de 50 salariés) - Grande convivialité ! o Domaine : Animation socioculturelle - Logement et accompagnement Jeunes Pour postuler, c'est simple ! Envoyez-nous : o Votre lettre de motivation o Votre CV o Une copie de vos diplômes Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où les habitant(e) sont au cœur de chaque projet.
Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu : - appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ; - animer les groupes existants d'adultes dans le cadre des loisirs, soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs ; Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1 - Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs et d'aller vers. 2 - Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil : - Connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants - Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective - Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale - Bonne pratique des outils numériques Formations requises : - BAC + 2 ou plus - Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale - Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations - Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants - Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention Collective de l'Animation. Prise de poste à partir du 17 novembre 2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 7 novembre 2025
Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Poitiers recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (105 Boulevard du Grand Cerf, 86000 Poitiers). Vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique. - Prise de rendez-vous. - Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA. - Gestion des dossiers de candidatures. - Saisie sur la base de données. - Mise en route des candidats admis. - Envoi postal des dossiers aux organismes concernés. - Archivage des dossiers. - Traitement du courrier entrant et sortant. - Mailing. Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat. - Être apte physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; - Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Chacun, quel que soit son profil, peut prétendre à être formé à un métier responsabilisant
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ... L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents) - Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne - Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le traitement des déchets, un agent technique de compostage H/F Titulaire OBLIGATOIREMENT d'un CACES R482 C1 et F, vous maîtrisez la manipulation du bras télescopique. Respectueux de vos engagements, votre sérieux et votre rigueur sont reconnus dans le milieu professionnel. Vos missions : charger et décharger les déchets verts Retourner le contenu des déchets verts après broyage Conduire les engins télescopiques Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : 08h30 - 12h // 13h30 - 17h Salaire : SMIC CDDU d'1 mois renouvelable
Au poste de Chef Réceptionniste (h/f): Liste non exhaustive des tâches à effectuer : - Accueil client - Check-in - Check-out - Service PDJ - Devis/Facturation - Prise de réservation - Notions informatiques (Pack Microsoft) - Gérer les réseaux sociaux - Bonne présentation, - Tenue vestimentaire correcte exigée - Anglais : bon niveau à l'écrit et à l'oral. Expérience similaire exigée Information utile et pratique ; Restaurant situé à 15 minutes de Poitiers sud
Hôtel *** référencé "Logis" de 13 chambres avec restaurant gastronomique reconnu comme "TABLE DISTINGUEE" et "TABLES GOURMANDES"
Vous interviendrez sur des missions variées, essentielles au bon fonctionnement des locaux et des équipements : - Déménagement de personnes et de biens - Manutention et port de charges lourdes - Entretien des espaces verts - Gestion des véhicules du parc automobile (Lavage...) - Pose d'accessoires dans les bureaux - Interventions de maintenance et réparations de premier niveau - Entretien ménager d'une partie des locaux Profil recherché : - Réactive, avec une appétence pour le bricolage - Polyvalente et dynamique, capable de répondre à des demandes variées - Organisée, soigneuse et respectueuse des consignes de sécurité
Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) : - Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
-Assurer la prise des commandes -Réaliser les visites de chantiers/ entreprises -Réaliser les études de poste Participer à l'évaluation des postes en entreprise -Sourcer des candidats en interne via les outils dédiés -Sourcer des candidats en externe via l'animation d'opération de recrutements-Anticiper les besoins en recrutement -Déléguer et fidéliser les intérimaires gestion administratives Poste début novembre 2025 sur 37 H Amplitude horaires de 8H30-12h- 14H- 18hRTT- carte déjeuner Salaire en fonction de l'expérience prime été-prime hiver - fixe + variable Bac + 2 à Bac + Master RH , vous êtes rigoureux (se) vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ,vous êtes disponible de suite idéalement début novembre 2025 un CDD de longue durée 1 an Vous possédez idéalement une expérience significative au sein d'une agence de travail temporaire ou sur un poste de Chargé (e) de Recrutement
Gestion de l'équipe : Planifier les travaux et organiser le travail des agents des services techniques Etablir le planning annuel des travaux indispensables et suivre leur réalisation Mettre en place et tenir à jour, des outils de suivi pour la gestion des opérations techniques Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Réaliser les entretiens d'évaluation des agents des services techniques Suivre les absences et congés en collaboration avec le service RH Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect Suivi budgétaire et administratif du service : Assister aux réunions des municipalités Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service Gérer les besoins et les achats du service avec le service comptable. Faire réaliser et analyser les devis pour validation des élus puis transmission au service comptabilité. Valider le service fait des achats et travaux du service auprès du service comptable. Assurer le suivi des contrats d'entretien, des contrôles de sécurité des ERP en lien avec les services comptable et urbanisme Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments, du parc automobile et du matériel du service Suivi de l'état du patrimoine communal : Diagnostic et contrôle hebdomadaire du domaine communal Etablir un point hebdomadaire avec l'élu en charge des services techniques et un point mensuel avec le Maire afin de prendre en compte les instructions des autres élus Participer à la mise en œuvre des projets communaux (en lien avec l'élu référent) Coordonner et contrôler le prêt du matériel communal, aider à la préparation des fêtes et cérémonies Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Remplacement de personnel technique absent Tâches polyvalentes ponctuelles Accomplissement de toutes autres tâches définies par le supérieur hiérarchique
collectivité territoriale - commune de 1800 habitants
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir au 12/11/2025 jusqu'au 23/11/2025 avec possibilité de prolongation. Vous exercerez vos fonctions les mercredis, jeudis et vendredis après-midi, ainsi que les samedis sur la journée complète. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le poste : L'agence proman de Poitiers recrute pour l'un de ses clients un agent de comptoir (H/F) Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité. Assurer la gestion des commandes : aide au chargement et vérification des produits. Utiliser un chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) pour la manutention des marchandises. Veiller au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil recherché : Expérience en accueil client et/ou logistique souhaitée. Titulaire du CACES 3 en cours de validité. Sens du service, organisation et dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en CDD temps partiel de REMPLACEMENT-PROLONGATION dans un premier temps. Poste à pourvoir le 17 novembre 2025. Rattaché(e) à la gouvernance de notre association, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure et la relation avec : élu(e)s, salarié(e)s, clubs sportifs, animateurs, fédérations et différents partenaires. Vos principales responsabilités incluent : - Accueil et communication : Réception et émission d'appels téléphoniques Accueil physique des interlocuteurs - Gestion administrative : Traitement du courrier postal et numérique Archivage des documents Mise à jour et suivi des dossiers Saisie, diffusion, gestion et classement des comptes rendus et PV des réunions. Saisie des licences et factures Contrats des intervenants Préparation des dossiers de demandes de subventions en lien avec les responsables de l'association - Organisation et planification : Gestion des agendas Prise des Rendez-vous : élues, clubs, techniciens, - Support commercial et technique : Suivi des documents administratifs des élues et salariés Mise à jour des bases de données : Départementales : associations, élus, animateurs, partenaires, Nationales : fédération, Régionales : comité régional. Vérification des factures Transmission aux responsables des actions Gestion des stocks du matériel pédagogique Profil recherché : secrétaire notions comptables H ou F. Expérience souhaitée : minimum 2 ans, sur un poste de secrétariat et gestion, polyvalent ou administratif. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office : Word, Excel, logiciels de gestion messagerie électronique.) Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Organisation, rigueur et sens du service. Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, direction). Sens accru de la confidentialité et de la rigueur administrative. Conditions du poste : CDD à temps partiel (20 h ou 24 h/semaine) dans un premier temps. Horaires : du lundi au vendredi, ajustement des horaires envisageable, sur 4 jours - possibilité de ne pas travailler le mercredi. Lieu : Poitiers 86000 Rémunération : 13,50 euros brut horaire + avantages : mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end sur astreintes. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. La formation pourra vous être financée dans le cadre d'une action de formation avant recrutement mais dans ce cas vous devez être inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail. Avoir le permis B depuis au moins 2 ans.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société CENTRE HOSPITALIER LABORIT recherche un Educateur Spécialisé - Centre Ressources Autisme H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Contribuer à l'évaluation diagnostique (différentielle et fonctionnelle), des enfants et adolescents s'adressent au CRA -Contribuer au projet « diagnostic TND en IME » -Recueillir des données auprès de l'enfant et son entourage, des enseignants et des professionnels, réaliser des observations cliniques et collaborer avec les professionnels qui suivent et/ou accompagnent l'usager -Réaliser et rédiger des évaluations fonctionnelles et des bilans psychologiques spécialisés concernant le diagnostic du trouble du spectre de l'autisme d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes -Analyser les bilans réalisés par des confrères, les synthétiser et les présenter en équipe -Participer aux réunions cliniques et de synthèse -S'inscrire dans un travail de réseau avec l'ensemble des partenaires du CRA (sanitaires, médico-sociaux, Éducation Nationale, etc) -Contribuer à la montée en compétence des professionnels des premiers et seconds niveaux (réunions de travail conjointes, réalisation de bilan « en doublon », participation à des activités de formation, etc) -Participer à la réponse aux sollicitations des personnes TSA, de leurs familles et des professionnels : information, conseil, expertise, mise en relation, etc. -Contribuer aux évènements organisés par le CRA et participer à sa dynamique institutionnelle -Être l'interlocuteur référent de la mission « diagnostic TND en IME » pour une partie des IME s'engageant dans la démarche et assurer le lien sur ce projet avec l'ensemble de l'équipe du CRA -Réaliser des bilans spécialisés « sur place », en binôme avec un professionnel de l'établissement afin de faciliter le développement des compétences -Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation aux troubles du neurodéveloppement et aux outils d'évaluation (démarche diagnostique) Ce poste nécessite de pouvoir assurer des déplacements occasionnels sur le territoire picto-charentais grâce à un véhicule de service mis à disposition À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société Shiva recherche un Employé de maison H/F en CDI à temps partiel. Vos missions : -Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, -Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, -Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, -Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Missions principales Lavage et entretien : nettoyer la vaisselle, les ustensiles, les appareils de cuisine, et désinfecter les surfaces de travail. Gestion des déchets : trier, évacuer et recycler les déchets conformément aux procédures. Assistance en cuisine : aider à la préparation simple (épluchage, découpage), au réassort et au rangement. Maintenance : vérifier le bon fonctionnement du matériel de nettoyage, contrôler les stocks de produits d'entretien. Nettoyage des locaux : balayer, laver les sols, nettoyer les murs, les frigidaires, et assurer la propreté générale. service midi et soir du mardi au samedi
Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage à domicile. A travers un réseau de 210 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 50 000 clients particuliers qui lui font confiance. Avec Shiva, rejoignez une communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proche de chez vous ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Nous vous trouvons vos clients en quelques jours. Plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement. Déposez votre candidature sur shiva.fr, vous allez adorer travailler avec nous.
Shiva est une entreprise reconnue dans le secteur du service à la personne, avec une présence nationale. Elle propose à ses employés un accompagnement, des horaires adaptés, ainsi qu'un environnement de travail professionnel et respectueux. Nous recrutons des personnes sérieuses, organisées, ponctuelles et discrètes, ayant un vrai sens du service. Une expérience dans le ménage ou l'entretien est appréciée, mais pas obligatoire : la motivation, la rigueur et le savoir-être sont essentiels.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : 10 Novembre 2025 - Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Nous recherchons pour le magasin Devred un vendeur ou une vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un bon relationnel et une passion pour le contact client, nous voulons vous rencontrer ! Missions : Accueillir et conseiller les clients. Répondre aux questions des clients et les orienter dans leurs choix. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation. Participer à la gestion des stocks. Assurer l'encaissement des achats. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Excellente relation client et aisance à communiquer. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Nous offrons : Un cadre de travail convivial et dynamique. L'opportunité de développer vos compétences commerciales.
Le CHL de Poitiers recrute pour la MAS de Vouillé un agent d'hygiène (H/F). Missions globales : Assurer le nettoyage des locaux et la gestion du linge des résidents et du linge collectif. Garantir un état de propreté des locaux. Activités liées à l'hygiène de l'environnement : - Assurer le nettoyage et le bio-nettoyage dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité : - entretenir les locaux communs : couloirs, offices, salle de pause, salles à manger, salles d'activité et les bureaux - assurer le nettoyage « de fond » des chambres et des offices alimentaires des unités - réceptionner et ranger le matériel - participer au réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et assurer la gestion des stocks non pharmaceutiques, en coordination avec l'agent d'hygiène et de maintenance et les professionnels des unités. - Garantir le respect des règles d'hygiène applicables à l'établissement en lien avec le bureau d'hygiène hospitalière du CHL - Participer au tri et à la répartition du linge dans les unités de vie Compétences sur le poste : - Contrôler l'état des stocks - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire -Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Établir des éléments d'une commande Le permis de conduire est nécessaire dans le cadre de la réalisation de certaines missions. Quotité de travail : Temps partiel sur la base de 6 heures par jour - Interruption repas d'une demi-heure Planning et horaires : Travail du lundi au vendredi, repos le weekend Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.
Préparation Mise en place Dressage du froid Dessert Nettoyage
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée. Une formation obligatoire se déroulera avant la prise de poste, durant le weekend du 26 et 27 avril ou 24 et 25 mai
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. CDD du 27/10/2025 au 10/04/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé souhaité. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S - AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)
EURON Consulting accompagne des clients B2B en stratégie et exécution marketing. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) débutant(e) accepté(e), avec appétence communication/branding. Formation et accompagnement prévus. Collaboration quotidienne via Microsoft Teams. Missions - Gestion/Back-office (≈60%) Appui administratif : accueil, courriers, fournitures, classement/archivage (SharePoint/OneDrive). Aide à la facturation et relances (modèles fournis) ; interface expert-comptable. Préparation variables de paie, notes de frais (Excel/Power Automate si besoin). Aide aux devis/BC/NDAs (modèles) et suivi des signatures. Organisation : réunions, déplacements, événements internes/clients (Teams/Outlook Calendar). Mise à jour de tableaux de bord simples (Excel/Lists ; reporting mensuel sur Teams). Missions - Branding & Communication (≈40%) Application du brand book (templates, signatures Outlook, chartes) stockés sur SharePoint. Mises à jour basiques du site vitrine (CMS ; tutoriels fournis). Programmation de posts LinkedIn selon un calendrier éditorial (Planner/Excel + diffusion Teams). Mise en page de supports (Canva/Figma ou PowerPoint) ; coordination prestataires. Veille concurrentielle et reporting (reach, leads, cohérence marque) partagé sur Teams. Profil recherché 0-2 ans d'expérience (stages/alternance acceptés). Organisation, rigueur, excellent rédactionnel en français. À l'aise avec Microsoft 365 : Teams, Outlook/Calendar, Excel, PowerPoint, SharePoint/OneDrive ; bases Canva/Figma et CMS (WordPress un plus). Curiosité pour le marketing digital ; capacité d'apprentissage rapide. Français courant, anglais professionnel (portugais apprécié). Onboarding & accompagnement (via Teams) Parcours 4 semaines (process admin, outils 365, brand book). Tutorat Office Manager + point hebdo Responsable Marketing sur Teams. Objectifs 30/60/90 jours. Contrat & conditions CDI (ou alternance possible), temps plein. France, hybride/remote via Teams. Rémunération selon profil + avantages. Démarrage dès que possible
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
Etablissements : INDIGO - Institut d'Education Motrice et SESSAD IV Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.8626 ETP soit 30,19h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 812,07 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieux de travail : - INDIGO IEM - rue des Augustins - 86580 BIARD - SESSAD - Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ; - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires ; - Rendre compte par écrit de ses actions ; - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : - IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). - SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 22/10/2025 à : INDIGO IEM M le Directeur adjoint 23 Rue des augustins 86580 BIARD Email : recrutement.biard@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent, profil bricoleur est un plus CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelables Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée indéterminée : temps complet (1ETP soit 35h hebdomadaires). Poste à pourvoir dès que possible en septembre 2025 Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique). Profil candidat(e) : - Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de La Rochelle. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Vienne (Poitiers) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Notre Technicien - Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus - si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1850 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Recherche personnel de salle et bar, responsable de salle et équipe complète. Débutant/e accepté/e si motivée, poste temps plein et temps partiel. Salaire à définir selon poste. Etablissement à redynamiser avec un nouveau concept, et qui serait fermé le week-end.
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Vous voulez en savoir plus, contactez nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un Médecin Coordonnateur H/F en CDI à temps partiel, 14 heures par semaine soit 60,67 heures / mois ; horaires aménageables. Le lieu de travail se situe sur un seul site : 5, rue Charles Chaubier de Larnay 86580 BIARD. Le poste est à pourvoir de suite. Compétences principales : Sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation en collaboration avec la cheffe de service, vous participez activement avec les équipes aux projets de la structure. Vous intervenez dans le respect des droits des résidents, de leurs besoins et attentes, de leurs rythmes et en cohérence avec leur Projet d'Accompagnement Personnalisé. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, aides-soignants, AES/AMP, psychologue, art-thérapeute, animateurs et agents de qualité hôtelière. Vous avez pour missions principales : - Elaborer et mettre à jour le projet soins de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement. - Donner son avis sur les admissions des résidents - Evaluer et suivre l'état de santé des résidents en subsidiarité du médecin traitant. - Coordonner les interventions de l'équipe soignante et veiller à la bonne organisation des soins. - Garantir la continuité des soins et veiller à la qualité et la sécurité des soins. - Elaborer, avec l'équipe soignante, un programme de prévention - Collaborer avec les médecins traitants et autres intervenants extérieurs. - Mettre en place la politique du médicament (organiser la commission de coordination gériatrique .) - Réaliser le rapport annuel d'activité médicale à transmettre à la CNSA - Favoriser l'utilisation des services numériques en santé (ensemble des applications et outils numériques utilisés pour améliorer la prévention, le diagnostic et le suivi des patients) - Assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales. Profil recherché : Vous êtes capable de piloter, d'animer les équipes soignantes et d'impulser les projets en collaboration avec la Direction. Vous savez entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles. Vos valeurs gravitent autour du bien-être de la personne accueillie et du travail en équipe. Le diplôme Doctorat de Médecine générale est exigé et le Diplôme Universitaire de Médecin coordonnateur est souhaité (ou en cours). Inscription au Conseil National de l'Ordre des médecins. Une connaissance du handicap sensoriel serait appréciée. Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Statut Cadre. A partir de 2 447,48 € (Coefficient grille début de carrière) pour un 0,40 ETP. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base avec indemnités. Celle-ci pourra être revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté de Médecin Coordonnateur.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garderdeux enfants âgés de 4 et 8 ans à Cissé. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et vendredi de 16h30 à 19h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CE2) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
L'auberge se situe à 15 min de Poitiers Sud Liste non exhaustive des tâches à effectuer : - Remise en propreté de la chambre et de la salle de bain selon protocole - Vitres, espaces communs - Travail en lingerie : préparation du linge : repassage et séchage - Horaires en continu en période hivernale repos dimanche lundi en période estivale repos dimanche + 1 autre jour. horaires : 7h-15h
Nous recherchons UN Tuyauteur-monteur / Tuyauteuse-monteuse Vos missions : Mise en place cuve fioul, montage tuyauterie
Appel Intérim
Iziwork recherche un(e) peintre en ravalement expérimenté(e) pour intervenir sur différents chantiers de façades. À propos de la mission Vos missions principales seront : - Préparation des supports : nettoyage, décapage, ponçage, traitement des fissures - Application d'enduits de façade (rebouchage, lissage, etc.) - Mise en peinture et application de revêtements spécifiques (crépi, résine, peinture anti-humidité.) - Pose d'échafaudages et respect des règles de sécurité - Travaux de finition et nettoyage de chantier Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger ! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 17,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience significative dans le ravalement de façades - Bonne connaissance des matériaux et techniques de peinture extérieure - Sens du travail bien fait et respect des délais - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
La société SUD OUEST SÉCURITÉ sise à Fondettes (37) recrute un agent de sécurité à POITIERS (86) CDI - 151.67 h - poste à pourvoir rapidement Description du poste : 2 sites en alternance - Poste en magasin - Mission pré-vol - Utilisation des caméras - Gestion des interpellations Prérequis pour le poste: - Véhicule et permis indispensable - Maîtrise de l'outil informatique (caméra) - Carte Professionnelle en cours de validité
La société Étude de l'Habitat recherche un Auditeur Énergétique (H/F) pour renforcer son équipe. Notre bureau d'études accompagne les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation énergétique et d'amélioration du confort de l'habitat. Vos principales missions seront : Participer aux visites techniques et relevés sur site Réaliser des bilans énergétiques avec l'aide de l'équipe Contribuer à la rédaction des rapports d'audit Profil recherché Plusieurs postes disponibles Débutant accepté mais doit avoir un télémètre Motivation, curiosité et envie d'apprendre Bon relationnel client et sens du service Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Et si vous mettiez votre énergie commerciale et votre curiosité technique au service d'un secteur en pleine expansion ? Rejoignez Legallais, le multi-spécialiste reconnu du second œuvre du bâtiment, et devenez un acteur clé de leur développement sur le Facility Management ! Sur le secteur des Yvelines et de l'Essonne (78, 91), vous développez et animez des comptes stratégiques (Sodexo, Vinci, Bouygues, Idex, etc.), en exploitant les accords-cadres nationaux. 1. Développement commercial & gestion des accords-cadres o Prospecter de nouveaux clients, selon un fichier qualifié et un planning établi avec le Responsable Développement, o Déployer et développer les accords-cadres mis en place par la cellule Grands Comptes (RCC), via des visites terrain régulières et le suivi opérationnel des sites associés, o Promouvoir l'offre Legallais et accompagner les phases avant-projet auprès des clients en Accords-Cadres o Collaborer avec les fournisseurs partenaires afin d'obtenir des avantages compétitifs, tant dans les réponses commerciales que dans le développement futur des accords. 2. Suivi, pilotage et performance commerciale o Assurer le suivi des accords-cadres en cours, dans le respect de l'arbre décisionnel, du cahier des charges et des engagements contractuels, o Être le garant de la tactique commerciale mise en œuvre et piloter les suites de négociation, o Gérer le suivi des tarifs, devis et litiges, et mettre en place les actions correctives appropriées en lien avec la comptabilité, o Atteindre les objectifs fixés en étroite collaboration avec le Responsable Développement, o Mettre à jour systématiquement les outils CRM / ERP afin d'assurer un partage de l'information fiable, structuré et en temps réel. Ce poste vous demandera : du relationnel et du multi-contacts, du suivi, de la coordination et du pilotage, une approche structurée, orientée résultats, une logique réseau (clients + fournisseurs + interne), et une capacité à valoriser tout le catalogue Legallais. Profil recherché Expertise en gestion grands comptes et vente multi technique, Capacité à vendre en volume et à piloter une stratégie commerciale multi-interlocuteurs, Goût pour le travail en réseau, maîtrise des techniques de vente Organisation, autonomie, sens du résultat et aisance avec CRM / indicateurs. Conditions du poste Rémunération attractive + prime variable sur objectifs Avantages sociaux : Mutuelle et retraite par capitalisation prise en charge à 100%, tickets restaurant, intéressement & participation et 17 jours de RTT Matériel : iPhone 15, PC portable Véhicule de fonction : 5 places pour allier confort et efficacité
Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier. Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 6 ans à Quinçay. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Le mercredi de 09h00 à 16h30 puis le vendredi de 16h30 à 18h30, soit 11h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en occupant un poste d' 'étancheur avec des domaines de compétences évolutifs. ESTA est une entreprise à taille humaine avec des équipes jeunes et dynamiques. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et réaliser des chantiers d'étanchéité neuf et rénovation - Réparer et entretenir tous types de toitures plates et éléments associés. - Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. - Être le garant de l'image de marque d'ESTA étanchéité. Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité. - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'étanchéité Bitume et PVC - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) - Vous appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés - Vous êtes apte à gérer une équipe à taille humaine au quotidien. - Nous acceptons également toute personne ayant un profil similaire dans un autre domaine du BTP, nous avons des chantiers école afin de vous accompagner et vous former aux différentes techniques de mise en œuvre. - Avantages : Salaire motivant suivant profil, Mutuelle, prime d'intéressement, véhicule, aménagement d'horaires.
Lieu : Poitiers (86) Type de contrat : Intérim Salaire : 11.88€/h Prise de poste : Dès que possible Magasinier cariste - H/F Mais qui êtes-vous ? Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent alliant gestion de stock, conduite de chariot et manutention ? Vous avez le CACES 3 ? Il est obligatoire ! Un niveau bac est exigé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Nous recrutons un Magasinier Cariste (H/F) pour une entreprise industrielle basée à Poitiers. Et GiGroup alors ? En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? - Réception et contrôle des marchandises - Palettisation, rangement et manutention manuelle - Préparation des commandes et suivi des stocks - Réalisation des inventaires réguliers - Utilisation d'un logiciel de gestion de stock (formation assurée) - Conduite d'un chariot élévateur CACES 3 Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez moi au 05 34 45 03 49. Morgane KITOYI - Chargée de recrutement chez Gi Group - Poitiers -
Les missions : * Ouverture et fermeture des issues de secours du magasin * Ronde incendie * Ronde sûreté * Test antivol * Surveillance des biens et des personnes Les diplômes : * TFP APS * SST * Carte pro à jour POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01 DECEMBRE
L'APPEP de Smarves (86) recrute un(e) contrôleur(se) qualité à Smarves. Intégrez une entreprise industrielle de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Vous avez une expérience significative en contrôle qualité de production pour être opérationnel(le) immédiatement dans le cadre d'un surcroit d'activité. Nous vous proposons d'acquérir une nouvelle expérience dans le domaine du câblage de 2 mois avec un temps plein de 35h par semaine. Description du poste Finalité de l'emploi : Vérifier la conformité de la production aux spécifications prévues par le dossier de production Activités significatives : sous la responsabilité du qualiticien, le contrôleur qualité -Réalise le contrôle qualité des produits en cours de production et finis -Garantit la conformité des produits fabriqués en rapport avec le cahier des charges pour assurer leur livraison dans les délais définis. -Isole les produits non conformes -Gère et reprend les produits en non-conformité mineure en accompagnant les opérateurs. -Remonte les informations (anomalies, non conformités, tous disfonctionnements.) à son responsable. ________________________________________ Profil recherché et prérequis - Personne minutieuse et intransigeante sur les règles de la qualité - Maitrise et compréhension de la langue française à l'écrit et à l'oral indispensable - Compréhension des concepts de la Qualité - Compréhension des impacts de la non-qualité - Respect des règles qualité de l'activité - Respect des règles de sécurité liées au poste - Application des procédures de contrôle - Détection des erreurs et identification de la non-conformité - Poste debout - Aisance relationnelle - Capacité d'autonomie - Les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées avec une attention particulière LE + : - avoir des connaissances de base en électricité - posséder les exigences complémentaires suivantes : IPC A620 - connaitre des bonnes pratiques de câblage, cossage, sertissage . INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Horaires : 8h-16h du lundi au jeudi ; 8h-13h le vendredi - Temps plein - CDD 2mois - Convention Collective Métallurgie - Prévoyance Santé (mutuelle) : 100% employeur - Prévoyance Incapacité Invalidité Décès obligatoire (convention collective), part salariale prélevé sur le salaire - Taux horaire brut : 12.33 euros Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV par mail.
Offre d'emploi : formateur permis B - CDI 35h/semaine L'auto-école Gibauderie est à la recherche d'un/e enseignant/e expérimenté/e et passionné/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour enseigner le permis B à nos élèves. Responsabilités : - Dispenser des cours théoriques et pratiques en conformité avec le programme d'apprentissage de la conduite automobile ; - Évaluer et fournir un retour d'information constructif aux élèves pour les aider à progresser dans leur apprentissage ; - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite ; - Préparer les élèves à passer l'examen pratique du permis de conduire ; - Maintenir des rapports précis sur les progrès et les performances des élèves. Exigences : - Etre autonome - Avoir l'esprit d'équipe et être adaptable - Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière en vigueur ; - Avoir des compétences pédagogiques et la capacité de s'adapter à différents styles d'apprentissages ; - Être patient, courtois et avoir un bon sens de la communication. Diplôme obligatoire : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein (35 heures par semaine) ; - Un environnement de travail agréable et dynamique ; - Des possibilités de développement professionnel et de formation continue ; - Véhicule pour domicile/travail ; - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. - Des horaires flexibles et un week-end sur 2 en repos Si vous êtes intéressé/e par notre poste d'enseignement/e de la conduite automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail en indiquant « Formateur - Permis B » dans l'objet du message. Poste à pourvoir dès que possible Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterez à notre auto-école.
Nous sommes actuellement à la recherche de candidats motivés pour rejoindre nos équipes d'accompagnateurs lors de séjours adaptés à destination de personnes en situation de handicap mental et/ou moteur, organisés pour les vacances de Noël et du Nouvel An 2025-2026. Départs encadrés depuis Poitiers (transport inclus) Hébergement et repas pris en charge sur place Ci dessous les détails des séjours organisés : Paris 19 au 26 décembre Détente en Vendée 20 au 27 décembre Montagne en Auvergne 20 au 27 décembre Public sourd Châteaux de la Loire 22 au 26 décembre Public Personnes à mobilité réduite Montagne en Auvergne 27 décembre au 2 janvier Public Personnes à mobilité réduite Montagne en Auvergne 27 décembre au 3 janvier Nouvel An dans les Landes 27 décembre au 2 janvier Futuroscope 31 décembre au 2 janvier Missions des accompagnateurs : Encadrer et accompagner un ou plusieurs vacanciers en situation de handicap mental et/ou moteur Assurer la vie quotidienne : aide à la toilette, aux repas, aux déplacements, gestion des traitements et de l'argent de poche Participer à l'animation du séjour et proposer des activités Favoriser l'inclusion, le bien-être, la sécurité et l'autonomie des participants Responsables de séjour : En plus de l'encadrement, ils assurent la gestion administrative, logistique et humaine du séjour (prime complémentaire prévue). Profil recherché : Candidat avec une sensibilité au handicap et à l'accompagnement humain Expérience dans l'animation, le social ou le soin : un plus, mais non obligatoire Permis B obligatoire (depuis plus d'un an) PSC1 apprécié Conditions proposées : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Indemnité forfaitaire selon la durée du séjour : 452€ et 530€ Net / Semaine + 30€ brut de prime préparation du séjour + journée de formation par l'association et rémunérée 70€ brut
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 10 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 18h15 puis le mercredi de 13h00 à 17h30, soit 12h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 4 ans à Vouneuil-sous-Biard. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30, soit 10h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Pourquoi rejoindre ce poste ? / ? Gofo France renforce sa présence dans l'Ouest de la France et recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique Régional(e) expérimenté(e). Ce poste stratégique couvre plusieurs sites régionaux et offre une réelle perspective d'évolution vers un rôle de second responsable régional. L'entreprise / : Gofo France est un acteur majeur de la logistique transnationale, reliant la Chine et l'Europe grâce à une chaîne d'approvisionnement intégrée et performante. L'entreprise poursuit son développement rapide en France et déploie ses activités sur quatre sites principaux : Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux. Missions principales / : Superviser les opérations terminales sur les sites de Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux ; Assurer la coordination quotidienne entre les équipes locales, les prestataires et le siège ; Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et proposer des actions correctives ; Optimiser les flux logistiques et la satisfaction client au niveau régional ; Accompagner et former les équipes locales dans une logique de montée en compétence ; Contribuer au développement du réseau régional et à l'amélioration continue des processus ; Agir comme relais du responsable régional avec une perspective d'évolution vers un rôle managérial élargi. Profil Compétences techniques / : Expérience confirmée en logistique, transport ou exploitation multi-sites (3 à 5 ans minimum) ; Bonne maîtrise des opérations de livraison, distribution et coordination terrain ; Capacité à piloter des équipes locales et à gérer des prestataires externes ; Utilisation avancée des outils bureautiques et de reporting. Langues / : Chinois courant / ; Français courant (B2 minimum) / (B2); Anglais courant, un atout / Qualités personnelles / : Leadership, autonomie et sens de la responsabilité ; Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats ; Excellente communication interculturelle et capacité à fédérer les équipes. Informations contractuelles Contrat et localisation / : CDI - Poste basé dans la région Ouest (Rennes, Nantes, Poitiers, Bordeaux). Rémunération et avantages / : Salaire selon profil, dans la limite de 2 700 € brut / mois ; Mutuelle, tickets restaurant, mobilité régionale ; Évolutions possibles vers un poste de management régional.
88JOBS une plateforme de recrutement multispécialiste, basée en Europe et en Asie. Notre mission: mettre en relation les entreprises qui recrutent et les candidats avec un service fiable, professionnel et convivial. 88JOBS : le premier site d'emploi européen de profils bilingues franco-chinois. NEW : 88DATA.JOBS,spécialiste des recrutements de profils Tech et IT & 88BIOSCIENCE pour les talents de la Biotech et les lifesciences. Rdv sur 88data.jobs et 88biosciences.com
Le Département de la Vienne recherche un agent polyvalent d'entretien sous contrat à durée déterminée, à compter du 3 novembre 2025 pour une période de 2 mois, auprès du collège France Bloch Sérazin de Poitiers. Les missions du poste : - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, matériels et espaces extérieurs. - Trier et évacuer les déchets courants. - Participer au service de restauration et de magasinage : préparation et service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration. - Mettre en place les mobiliers et matériels (petite manutention). - Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement du matériel utilisé. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. - Lavage, repassage et petit entretien du linge et vêtements. - Procéder le cas échéant à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments. - Participer éventuellement au service lors des réceptions. - Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. - Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un photographe scolaire indépendant (immatriculé, avec SIRET) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de POITIERS (86) . En charge de photographier les élèves des établissements, vous réaliserez des missions en autonomie du lundi au vendredi (hors mercredi). Activité saisonnière, essentiellement pour le printemps et pour la période septembre - novembre. Ce poste offre une excellente opportunité pour les photographes indépendants qui cherchent à compléter leurs activités existantes. Déplacements quotidiens dans un rayon de 2h de route avec départs matinaux. Le matériel hors fonds n'est pas fourni (idéalement 2 boîtiers, objectifs, flashs, studio). Responsabilités : Réaliser des portraits individuels et de groupe des élèves, des enseignants et du personnel. Assurer la qualité technique et artistique des photographies conformément au cahier des charges du laboratoire. Compétences requises : -Expérience avérée en photographie scolaire, événementielle ou portraitiste. - Maîtrise des techniques de photographie numérique, y compris la composition et l'éclairage. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives et les délais. - Fortes compétences en communication, en particulier vis-à-vis des enfants en bas âge. - Sensibilité artistique et capacité à capturer l'essence des moments spéciaux.
Laboratoire photographique spécialisé dans les photographies scolaires.
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
1. Mission principale Le/la Référent-e Entreprise a pour mission de développer et animer le réseau d'entreprises partenaires du CFA Act'in Campus Pro, d'accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance et d'assurer un suivi qualitatif des parcours en entreprise. Il/elle contribue activement à la professionnalisation des apprenants dans les métiers du commerce et de la relation client, et au développement de l'activité du CFA. 2. Activités principales Développement et fidélisation du réseau d'entreprises Prospecter de nouvelles entreprises partenaires sur le bassin d'emploi de Poitiers et ses environs. Mettre en œuvre des actions de prospection téléphonique, physique et digitale. Promouvoir l'offre de formation du CFA et les avantages de l'alternance. Développer des partenariats durables et entretenir une relation de confiance avec les tuteurs et responsables RH. Participer aux événements de recrutement et de promotion (forums, job datings, salons, portes ouvertes). Développer des argumentaires adaptés pour promouvoir les formations et l'alternance. Assurer une veille économique sur le bassin d'emploi local et régional. Mettre à jour la base de données des entreprises prospectées et relancées. Accompagnement et placement des alternants Accompagner les candidats dans leur démarche de recherche d'alternance : CV, préparation d'entretien, posture professionnelle. Identifier les besoins des entreprises et proposer des profils adaptés. Suivre les indicateurs de placement et contribuer activement à l'atteinte des objectifs du CFA. Suivi et accompagnement en entreprise Réaliser les visites de suivi et assurer la liaison entre l'entreprise, l'apprenant et le CFA. Veiller au bon déroulement du contrat et au développement des compétences du jeune en entreprise. Participer aux bilans et aux réunions pédagogiques. Assurer la transmission et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Collaborer avec le service administratif pour garantir la conformité des dossiers (conventions, avenants, pièces justificatives). Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils internes (bases de données, CRM, ERP). Suivre les financements et les relations avec les OPCO. Contribuer à la production des indicateurs de performance (placements, ruptures, satisfaction entreprises). Participation à la vie du CFA Collaborer avec les formateurs, le service admissions et la direction pour fluidifier les parcours apprenants. Contribuer aux actions de communication et d'attractivité du CFA. Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des services rendus aux entreprises et aux apprenants. 3. Compétences et qualités requises Savoir-faire : Bonne connaissance du monde de l'entreprise, idéalement dans les secteurs du commerce, de la vente ou des services. Maîtrise des techniques de prospection, de relance et de suivi commercial. Connaissance du dispositif de l'alternance (apprentissage et professionnalisation). Aisance relationnelle, rédactionnelle et téléphonique. Savoir-être : Dynamisme, réactivité et autonomie. Esprit d'équipe et sens du collectif. Pédagogie, écoute et bienveillance. Force de proposition et capacité à fédérer. 4. Profil recherché Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (commerce, RH, gestion ou formation). Expérience souhaitée dans la relation entreprise, le placement, le recrutement ou la formation. Une expérience au sein d'un CFA, d'un OPCO ou d'un organisme de formation est un atout. Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la Vienne et départements limitrophes). 5. Conditions du poste Contrat : CDD 4 mois - évolutif en CDI Lieu : Poitiers (86) Prise de poste : Immédiate Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Mutuelle, prise en charge partielle des frais de déplacement
L'URNACS (Union Régionale des Centres Sociaux de Nouvelle Aquitaine) rassemble les fédérations départementales des Centres sociaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Gironde, Vienne, Périgord et Pyrénées Atlantiques. Elle anime des dispositifs de formation et des chantiers à périmètre régional. Plus d'information : https://urnacs.centres-sociaux.fr/# Présentation du poste Sous l'autorité de la coordination politique de l'Union régionale (Conseil d'Administration), avec les acteurs bénévoles et salariés des fédérations, le.la coordinateur.trice régional.e aura comme mission principale l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet régional. Il.elle pourra s'appuyer sur les compétences d'un.e assistant.e administratif.ve. Ce projet régional inclut notamment un organisme de formation au bénéfice des fédérations départementales et des centres sociaux et EVS du réseau. Missions principales 1) Piloter l'organisme de formation et en assurer le suivi - Elaborer, évaluer et faire évoluer l'offre de formation ajustée aux besoins du réseau - Construire et animer une culture de l'ingénierie pédagogique avec les formateurs associés - Garantir l'effectivité des engagements pris dans le cadre de l'agrément QUALIOPI (suivi des procédures et audits) - Assurer une veille sur les enjeux de société et l'évolution des pratiques professionnelles qui concernent le réseau 2) Garantir l'effectivité du travail associé dans le pilotage, la mise en œuvre et le suivi du projet régional de l'URNACS - Animer les instances associatives avec les élus référents - Faciliter et animer l'articulation entre portages technique et politique - Représenter et/ou soutenir la représentation de l'URNACS auprès des partenaires 3) Garantir le dialogue avec les fédérations départementales et la FCSF - Animer des rencontres collectives régionales - Porter de la parole collective émanant des FD et de l'URNACS - Assurer un lien de proximité (y compris en mobilité) - S'assurer de la participation de l'URNACS à des chantiers nationaux - Animer la circulation d'informations et la communication envers ses membres et les partenaires 4) Assurer le pilotage RH, budgétaire et administratif de l'association - Assurer la gestion des ressources financières et les recherches de financement - Assurer le lien hiérarchique et fonctionnel avec l'assistant.e administratif.ve et les formateurs.trices intervenant.e.s - Être garant(e) du respect des obligations statutaires et administratives de l'URNACS
La fédération des centres sociaux et socioculturels de Charente-Maritime est une association qui agrège 25 associations adhérentes. Elle a une fonction d?animation de réseau, de représentation politique, de formation des acteurs, de facilitation et d?accompagnement des équipes bénévoles et salariées.
Adecco POITIERS recherche dans le cadre d'une mission de longue durée à pourvoir du 1er décembre et jusque fin juin 2026, des Conseillers Banque Assurances H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe à Poitiers. Vos missions : - Vous assurez la gestion de mails entrants. - Vous prenez en charge les appels clients . Vous bénéficiez d'une formation en assurance Vous avez une 1ère expérience réussie en relation client à distance - appels entrants Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique et numériques Horaires du lundi au vendredi : 35 H par semaine et 7H par jour sur plage horaire 9H00 à 17H00 et possibilité de plage 10H à 18H Restaurant d'entreprise sur place Salaire 12,40€ Bruts/heure + complément de rémunération de 1,23€ à l'heure Vous bénéficiez d'une formation en assurance et/ou bancaire Vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie en relation client à distance - appels entrants Vous appréciez la relation client à distance Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique et numériques Postulez en ligne
Les Halles de la Gibauderie, structure familiale à taille humaine, recrutent un Vendeur en boucherie/charcuterie (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous travaillerez en binôme avec un boucher. Missions : - Mise en place et rangement des produits - Conseiller le client - Vendre les produits de boucherie, charcuterie et traiteur aux clients - Découpe simple de la charcuterie et de la viande possible - Nettoyage et entretien du plan de travail - ... Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la clientèle et avez un attrait pour la vente. Une expérience sur le même type de poste est souhaitée, ou avec une expérience en vente alimentaire (boulangerie, fromagerie etc). Contrat : - CDI possible, temps plein (38 heures par semaine). - Travail du lundi au samedi, 5 jours par semaine avec planning tournant. - Salaire négociable selon profil (diplôme et expérience). Pour postuler, merci de nous transmettre un CV par mail.
Votre agence Aboutir Emploi de Ruffec, spécialiste en recrutement CDI CDD et interim, recherche pour l'un de ses clients aux alentours de Valence en Poitou (86) un Serrurrier-Metallier (H/F) Vos missions seront les suivantes: - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis. - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Montage des éléments sur le chantier. - Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques. - Montage des fermetures des portes, fenêtres, etc. - Pose des vitres. Une première expérience sur un poste similaire est demandée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant par mail à ruffec(a)aboutiremploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler).
Missions Administratives - Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires - Rédaction et mise en forme de la communication institutionnelle - Organise et supervise la gestion administrative quotidienne - Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Missions d'assistance à l'équipe : - Participation à l'animation du réseau des utilisateurs (documentation, Webinaires thématiques, .) - Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Missions de support adhérents : - Participation au dispositif de support / assistance aux utilisateurs des logiciels - Elaboration de la documentation - Formation des utilisateurs de l'applicatif métier
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un BARDEUR H/F. Mission d'interim d'1 à 2 semaines à pourvoir à partir du 27/10 à Poitiers. Vous effectuerez principalement de la pose de bardage bois extérieur. Vos missions : Préparer les surfaces et les supports avant pose Poser des éléments de bardage bois (clins, panneaux, lames.) Assurer les finitions et l'étanchéité Travailler en équipe sur différents types de chantiers Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Profil recherché : Expérience souhaitée en bardage bois ou menuiserie Bonne connaissance des matériaux bois Sens du détail et du travail bien fait Autonomie, ponctualité et esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un accroissement de nos activités dans le domaine de la défense, nous recherchons un Chargé d'affaires Outillage. Vous serez en charge du pilotage complet des outillages nécessaires à la fabrication ou à la maintenance de pièces ou sous-ensembles. Vous serez l'interlocuteur technique privilégié pour la gestion des outillages de l'analyse du besoin jusqu'à la réception finale. A ce titre vos missions seront de : Analyse du besoin outillage en lien avec les équipes Méthodes / BE / Production Rédaction des spécifications techniques pour le lancement des consultations Suivi des achats outillages : consultation, choix des fournisseurs, suivi des commandes Conception ou modification/reprise de conception des outillages sous CATIA V5 selon les projets Suivi de la réalisation chez les fournisseurs (délais, conformité, validation) Organisation et participation à la réception des outillages (FAT, levée de réserves, intégration) Gestion documentaire (plans, nomenclatures, PV de réception.) De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, conception, productique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou défense. Compétences techniques : Très bonne maîtrise de CATIA V5 (indispensable) Connaissance des outillages de fabrication / d'assemblage / de manutention aéronautiques Capacité à rédiger des spécifications techniques et à piloter des fournisseurs Bonnes bases en mécanique (tolérances, matériaux, cotation ISO) Qualités : Rigueur, autonomie, capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle Bon relationnel pour travailler en transverse avec différents interlocuteurs (client, méthodes, achats, fournisseurs) Proactivité et sens du service client
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP. SOPREMA Entreprises est l'activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd'hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe. Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s'inscrivant dans cette dynamique. Nous recrutons, pour notre agence travaux à Poitiers, plusieurs : Chef d'équipe étanchéité (H/F) en CDI Au sein de d'un service travaux dynamique, vous avez pour mission l'organisation et la pose des chantiers qui vous sont confiés. Vos principales activités sont les suivantes : Assurer la mise en place définitive des éléments à poser, selon les préconisations de la profession. Diriger et animer votre équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiers. Assurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitions. Transmettre votre savoir-faire. Vous êtes passionné par les métiers de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage,.) et vous possédez une première expérience réussie en tant que chef(fe) d'équipe. Vous êtes appliqué et travailler sur des chantiers complexes ne vous fait pas peur. Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir vos missions. Rejoignez-nous !
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Dessinateur projeteur TCE / Architecture - Revit H/F, afin de travailler sur des projets variés. Vos missions: - Vous intervenez sur toutes les phases (dont APS, APD, EXE, DOE) - Vous réalisez les pièces graphiques sous Revit, des bâtiments dans leur ensemble (TCE) - Vous intervenez phase PC (permis de construire) - Vous pourrez intervenir en synthèse si souhaité - Vous participez à la satisfaction client Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés, principalement orientés tertiaires et industriels. Votre profil : - Issu(e) d'un Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que dessinateur-projeteur bâtiment (vision TCE) - Vous maitrisez REVIT (impératif) - Expériences en BE MOE, cabinet d'architecture, entreprise générale ou contractant général acceptées Les plus : - Intégrer une équipe agréable et dynamique, à taille humaine - Travailler sur des projets variés et stimulants (tous types de bâtiments) - De belles perspectives pourront être proposées en interne Poste basé sur le secteur de Poitiers (86). Package salarial : salaire fixe + avantages + primes.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Economiste de la construction - chargé d'études de prix TCE H/F, afin de travailler sur des projets variés. Vos missions: - Vous intervenez sur les chiffrages des projets - Vous réalisez les métrés, estimations, et définissez les prix des différents lots - Vous rédigez les pièces écrites (CCTP) - Vous analysez et visez les offres des entreprises - En collaboration avec vos homologues, vous réalisez la fiche technique et financière de l'affaire - Vous participez à la satisfaction client Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés, principalement orientés tertiaires et industriels. Votre profil : - Issu(e) d'un Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant qu'économiste de la construction ou chargé d'études de prix TCE - Expériences en BE MOE, entreprise générale ou contractant général acceptées Les plus : - Intégrer une équipe agréable et dynamique, à taille humaine - Travailler sur des projets variés et stimulants (tous types de bâtiments) - De belles perspectives pourront être proposées en interne Poste basé sur le secteur de Poitiers (86). Package salarial : salaire fixe + avantages + primes.
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée déterminée d'une durée de 1 à 3 mois renouvelable Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 413) : 2 039,80 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieu de travail : TERRA NOVA - 21bis rue des Augustins - 86580 BIARD Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Vous assurez des remplacements au sein d'une l'équipe éducative, composée de plusieurs professionnels (ES, AES et Aide Soignants), et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Les remplacements correspondent à des absences anticipées et non (pouvant aller de 1 jour à 1 mois). - Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction (journées de découvertes). - L'accompagnant réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du polyhandicap des adultes accueillis en leur permettant d'être acteur/actrice de leur quotidien et de leur projet de vie. - Il accompagne les personnes dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, communication.) et dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie et les accompagne dans leur vie sociale, relationnelle, familiale. Particularités du public accueilli : Adultes en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - non diplômé accepté - expérience de l'aide à la personne sera appréciée - aisance et motivation à accompagner des personnes en situation de fragilité - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale, médicale, pédagogique) Candidature à adresser à : Equipe de direction Terra Nova Rue des Augustins - 86580 BIARD Email : catherine.brugeras@pep86 Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Spécialisé dans la création et l'entretien d'espaces verts, dans des domaines très variés (créations, clôtures, portails et entretien), notre client est à la recherche d'un(e) OUVRIER(E) PAYSAGISTE pour rejoindre leur équipe dynamique ! Vos missions : - Participer à l'entretien des jardins, en assurant la tonte, la taille, l'entretien régulier, remise en état et petit abattage (contrats d'entretien et prestation auprès des professionnels et particuliers) - Collaborer avec nos experts paysagistes pour réaliser des aménagements extérieurs de qualité (réalisation de clôtures, bordures et maçonnerie paysagère) - Contribuer à la création d'espaces verts harmonieux et esthétiques, plantation et petits bassins - Communiquer efficacement avec les clients pour un suivi de chantier optimal et être force de proposition - Vérifier et entretenir le matériel pour garantir un travail de qualité - Appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnement sur chantier - Savoir rendre compte et anticiper les besoins Votre profil : - Vous avez une passion pour les végétaux et idéalement une formation dans le paysage ou l'horticulture - Organisé(e), rigoureux(se), et orienté(e) vers la qualité et le détail - Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec vos collègues - Professionnalisme et discrétion sont essentiels Conditions du poste : - Démarrage dès que possible - Un environnement de travail stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution - Une rémunération à minima selon la convention collective du paysage et selon profil - Indemnité de déplacement et panier repas Vous avez envie d'intégrer une entreprise où vous pourrez évoluez et intervenir dans des lieux incroyables à la pointe de l'innovation de la biodiversité urbaine ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
La DIPEAR est composée de 32 agents et assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle est en charge du pilotage des opérations de gestion collective (mobilité inter et intra académique, campagnes d'avancement de corps et de grade, titularisation et évaluation professionnelle) et individuelle, ainsi que de la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité. 5 bureaux composent la division susceptible d'évoluer - DIPEAR 1 : bureau de gestion des personnels d'encadrement - DIPEAR 2 : bureau de gestion des personnels administratifs de catégorie B et C, techniques (cat A-B-C) et les personnels santé et sociaux - DIPEAR 3 : bureau de gestion des retraites. - DIPEAR 4 : bureau de gestion des AESH et AED en CDI - DIPEAR 5 : bureau de gestion des agents contractuels ATSS Les missions principales de l'adjoint(e) à la cheffe de la DIPEAR sont : - Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et supplée la cheffe de division en cas d'absence ou d'indisponibilité ; - Contribuer à l'accompagnement de la stratégie des ressources humaines ; - Mettre en œuvre en lien avec la cheffe de division, le dialogue avec les représentants des personnels ; - Réaliser la veille réglementaire ; - Accompagner la migration vague 2 RenoiRH concernant les personnels de direction et d'inspection. Et plus précisément sur : Les missions d'encadrement- pilotage Sous l'autorité de la cheffe de division, vous contribuez à l'encadrement et au pilotage de la division sur : - Les opérations de gestion individuelle et collective des personnels ATSS de l'académie ; - Les aspects réglementaires, financiers et applicatifs ; - Le suivi des évolutions et la réflexion sur les processus d'accompagnement ; - La planification générale de l'activité de la division la conception d'outils de pilotage et de tableaux de bord ; - La modernisation des outils et des méthodes de travail. Les missions d'expertise - Mission transversale au sein de la division : appui, analyse, expertise et accompagnement dans les domaines de la division et plus particulièrement sur les situations complexes ; - Développement du conseil et de l'information auprès des personnels et de des chefs d'établissement ; - Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion ; - Référent paie de la division auprès des services de coordination paye en interne ; - Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux. Conditions particulières d'exercice : Vous serez l'interlocuteur(trice) des différents services académiques (Recteur, DASEN, cabinet du Recteur et des DASEN, secrétaire général d'académie, direction des ressources humaines des DASEN, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN) et ministériels (direction de l'encadrement, direction générale des ressources humaines, direction générale de l'enseignement scolaire, AEFE). le poste requiert de réelles aptitudes d'écoute, de consensus et de dialogue, mais également des qualités d'investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints. L'intérêt du poste réside dans la transversalité des dossiers et des interlocuteurs multiples
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : à titre indicatif entre 7h30 et 18h45. (Réunion d'équipe les lundis de 18h45 à 20h15). Participation obligatoire à la réunion de préparation le 05/12/2025 + accueil de loisirs du 22/12/25 au 02/01/26 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre Indicatif 70.37€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : Mercredi : 10h-11h puis 12h45-18h45 du 5 novembre 2025 au 17 décembre 2025 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre Indicatif 60.32 € brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Poitiers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un profil avec de l'expérience, pouvant faire preuve d'autonomie. CAP minimum. Envoyer votre CV ou se présenter directement en boutique le matin. Rémunération à négocier en fonction du profil
Le poste : Placé(e) sous l'autorité du directeur de la communication, l'adjoint(e) au responsable communication est chargé(e) de mettre en œuvre les plans d'action de communication pour valoriser et faire la promotion des services et dispositifs proposés par le Crous. Il(elle) devra concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication. Ses missions sont transversales et il(elle) peut intervenir dans différents domaines : institutionnel, événementiel, communication interne, digital. Il(elle) conseille et assiste la direction générale dans la définition de la stratégie de communication et dans sa réalisation. L'adjoint(e) au directeur de la communication a pour activités principales : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de publication, et contribuer au développement de la relation aux usagers. - Elaborer la stratégie commerciale de l'établissement : planifier et mettre en œuvre des campagnes commerciales et/ou de promotion ainsi que des plans marketing, suivre et évaluer les actions commerciales. - Conseiller la direction générale sur les stratégies et les plans de diffusion. - Participer à des manifestations commerciales ou événementielles (expos, salons, .). - Participer à la conception et à la rédaction de tous les supports de communication (écrits, visuels, numériques, vidéos). - Proposer une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux et la mettre en œuvre. - Accompagner les services aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique. - Assurer la veille sur la e-réputation de l'établissement. - Animer les relations presse digitale. - Vérifier le respect de la ligne éditoriale, des chartes graphiques, des principes et de la cohérence rédactionnelle. - Organiser des événements internes et externes et le cas échéant, coordonner les différents acteurs. - Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charges les relations avec les prestataires. - Effectuer une veille technologique sur les technologies de l'information et de la communication et sur les réseaux sociaux. - Gérer des projets : coordination, organisation, suivi financier et logistique et maîtriser les délais de réalisation. - Suppléer le directeur de la communication en son absence. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Les compétences attendues : - Maîtrise des principaux outils de planification et d'organisation du travail. - Maîtrise des techniques de communication. - Maîtrise parfaite de la communication écrite et orale. - Culture marketing et commerciale orientée vente et consommateur. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets. - Connaissances et compréhensions de la réglementation relatives aux médias, au droit à l'image, aux droits d'auteurs, aux droits d'utilisation et diffusions, au droit des contrats. Les qualités requises : - Aisance relationnelle, écoute et communication. - Etre force de proposition et créatif. - Esprit d'équipe. - Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Sens du service public. - Discrétion, confidentialité, loyauté. - Gestion du stress. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des événements professionnels et étudiants. - Disponibilité. - Déplacements à prévoir sur l'académie. - Poste en présentiel à temps complet.
Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des 56 500 étudiants de l'académie de Poitiers à travers plusieurs activités : restauration, hébergement, aides financières, actions sociales, vie culturelle et de campus, jobs étudiants. Pour cela, le Crous est doté d'un budget de 36 millions d'euros.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes H/F pour effectuer la maintenance des installations Signalisation et assurer des missions de sécurité des personnes et des circulations Rattaché(e) au Dirigeant d'équipe Systèmes, vos missions seront les suivantes : - Participer à la maintenance des installations : dispositifs de signalisation, d'alimentation électrique, - Vérifier l'entretien du matériel et des équipements de signalisation électrique et informatiques - Collationner et analyser les mesures physiques réalisées sur les installations (fiches de maintenance) - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Venez découvrir notre film métier en cliquant sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=-FDoMmQjABs Profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, maintenance des systèmes., vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine ferroviaire. Autonome et rigoureux(se), vous êtes attentif aux divers dysfonctionnements pouvant intervenir sur la ligne. Vous recevrez une formation complète alliant théorie et pratique avant d'intégrer pleinement votre poste de travail. Après cette période, vous effectuerez l'astreinte et travaillerez de nuit. Débutant(e) accepté(e) Lieu : Poitiers (86) Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
MESEA, filiale de VINCI concessions, est en charge de la maintenance et de l exploitation ferroviaire de la ligne à grande vitesse entre Tours et Bordeaux. .
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi intérim et recrutement est une entreprise adaptée de travail temporaire, dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de son activité nous recrutons pour un de nos clients, basé sur Poitiers, dans l'industrie un conducteur.rice de machines pour une mission d'intérim. Missions : - Conduire les machines à commande numérique (réglage, montage d'outillage, sélection et lancement de cycle de fabrication) - Respecter les exigences spécifiées : normative, réglementaire, clients, interne. - Réaliser les vérifications périodiques des machines - Intervenir sur d'autres activités de l'entreprise dans le cadre de la poly-compétence Profil : - une expérience sur un poste similaire de minimum 2 ans - le sens de l'organisation, de l'observation, d'analyse et de synthèse, rigoureux (reuse), avec un esprit d'équipe et des qualités relationnelles Rémunération : selon expérience et profil Prime de transport Horaires : 35h/semaine horaires - en équipe matin (6h/13h20) ou après-midi (13h15/20h35) Mission intérim à pourvoir dès que possible, perspective jusqu'à fin année
Réseau de boutiques SFR, en constante expansion, est à la recherche d'un(e) responsable Adjoint.e de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.
LIP intérim et recrutement recherche pour son client un(e) Assistant projet migration H/F pour une mission de 3 mois sur Poitiers. Dans le cadre d'une migration vers un nouveau système d'information, notre client renforce son équipe (5 personnes). Vous aurez pour missions principales de : - Analyser, qualifier; contrôler et corriger les données - Réaliser des tests - Saisir des données en masse - Formation Bac +2/3 de type BUT STID ou équivalent - Une première expérience dans le traitement et l'analyse de données est attendue - Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, bases de données et outils de reporting - Vos points forts : Esprit d'analyse, rigueur et sens de la communication - Curieux de nature, vous avez une appétence pour les environnements techniques et les projets informatiques Poste à pourvoir à compter du 3/11/25 pour une durée de 3 mois, possibilité de prolongation selon les besoins du projet. 35 heures hebdomadaires sur 5 jours Salaire : 2308 euros bruts (fixe * 13 mois) + carte restaurant Envie de participer à ce projet stratégique d'entreprise ?
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
L'entreprise est actuellement en pleine migration de ses contrats clients vers un nouveau système d'information. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous avez pour missions : - Analyser, qualifier et corriger les données - Réaliser des tests - Saisir des données en masse
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'entreprise MW-S RENOVATION recherche un Responsable d'Agence dans le domaine du bâtiment dans le 86 (H/F). Vos principales missions Vous assurez le développement commercial, en proposant l'ensemble de nos expertises et solutions innovantes. Vous êtes le garant de la qualité de la relation client et de l'acquisition de nouveaux projets. Excellent gestionnaire, vous assurez la traduction de vos actions en performance économique, optimisant la rentabilité de votre agence Le profil : Bonnes connaissances dans le domaine TCE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. A note : se sera à vous de former vos équipes !
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la sécurisation des SI et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien cette mission : Contrat de projet : Sécuriser les systèmes d'information, tant numériques (SI généraux) qu'industriels (télégestion), d'Eaux de Vienne, actuellement exposés à des vulnérabilités en raison du partage de ressources non sécurisées. La protection de ces environnements et leur maintien en conditions opérationnelles constituent désormais des enjeux majeurs. Résultats attendus : Définir et valider les besoins, avec, si nécessaire, la rédaction des marchés publics et l'élaboration de plans d'actions détaillés. Rattaché.e au Responsable du Pôle des services numériques, en tant que Chef.fe de Projet, vous aurez les missions suivantes : Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage, définir la méthodologie de gestion du projet et piloter leur mise en œuvre Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans les systèmes d'information actuels, afin de comprendre les besoins et analyser les risques des systèmes (cartographie, interconnexions, schématiques,...) Définition des besoins et prospective : Étudier les schémas possibles de sécurisation, proposer une analyse multicritères des scénarii, avec une comparaison des solutions de reconfiguration envisageables, par exemple avec la fusion ou la séparation des systèmes numériques et industriels Préconiser et faire valider les objectifs généraux de sécurité des SI, Définir les normes et standards de sécurité en lien avec les recommandations de l'ANSSI et la directive NIS2 Participer au choix des outils et méthodologies de résolution et définir les plans d'actions associés Rédaction des cahiers des charges dans le cadre de l'externalisation potentielle de certaines prestations et élaborer les documentations nécessaires au projet Formation : Bac + 3 à Bac+5 en informatique, expertise en systèmes SCADA et IoT, avec une appétence pour la cybersécurité, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans ces domaines. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public Compétences techniques : Connaissance des logiciels SCADA et des règles "métier" associées, gestion de la migration et de la transformation des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société ROULOTTES ET NATURE recherche des accompagnateurs de séjours adaptés H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. -Faire passer aux vacanciers de bonnes vacances et leur faire vivre des fêtes de fin d'année inoubliables. -Aider les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, etc.). -Gérer leur quotidien -Organiser des sorties et des temps festifs (Noël et jour de l'An). À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps complet Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluer pour être plus polyvalent(e) et monter au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute . L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite « Activité AAC - B » Grand Public Poste à temps complet, en CDI Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) Un environnement de travail stimulant et convivial. Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité est exigé - Débutant accepté
L'ECF CERCA-COA acteur majeur dans l'enseignement de la conduite et dans la formation professionnelle aux métiers de la mobilité et de la sécurité, est présent sur 14 départements avec 67 agences sur son territoire emploie 330 personnes associés en SCOP.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le bardage et les structures métalliques, un Manutentionnaire Polyvalent H/F Secteur : Cissé Vos missions : - Remplir des ordres de fabrication - Installer et/ou remplacer les bobines de tôles sur les machines - Manutentionner les tôles en fin de production (transfert de la machine à la palette) - Mesurer et contrôler l'équerrage des tôles afin de vérifier leur conformité - Ranger les tôles par client à l'aide de chariots élévateurs et de ponts roulants, - Préparer les palettes avant conditionnement - Veiller à un environnement de travail propre : ranger, trier les déchets Profil recherché : Compétence : une expérience en industrie et/ou métallurgie serait idéale Qualité : sérieux en bonne condition physique. Le CACES Pont Roulant serait un plus Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : En journée (début de mission) : - Lundi à Jeudi : 8h00 - 16h50 (1h de pause déjeuner) - Vendredi : 8h00 - 13h00 / 14h00 - 16h30 Puis passage en 2x8 (alternance 1 semaine sur 2) : - Matin : Lundi à Jeudi 5h00 - 13h00 / Vendredi 5h00 - 12h30 (30 min de pause) - Après-midi : Lundi à Jeudi 13h00 - 21h00 (30 min de pause) / Vendredi 8h00 - 13h00 / 14h00 - 16h30 Salaire : SMIC Horaire, évolutif Mission intérim : 1semaine reconductible, long terme possible Au plaisir de travailler ensemble !
Au poste de serveur /serveuse en restaurant gastronomique pour service du midi et soir. Profil recherché : - Sérieux(euse), motivé(e), flexible et avec une expérience de 6 mois minimum - Si débutant mais diplômé(e) et motivé(e) : viens à notre rencontre ! - Moyen de locomotion indispensable (pas de transports en commun réguliers) Les compétences (indispensable) : - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Dresser les tables - Débarrasser une table - Nettoyer une salle de réception - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Le Savoir-être professionnel : - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe 2 jours de repos consécutifs : Dimanche et Lundi Informations utiles et pratiques ; - Restaurant situé à 15 minutes de Poitiers sud - Travail en coupure midi et soir
L'environnement : Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 36 millions d'euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Effectifs : 327 Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Le poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de cuisine du restaurant universitaire et intégrant une équipe de 52 personnes, le(a) responsable de plonge est en charge du bon fonctionnement des machines et équipements de plonge. Il(elle) exerce ses fonctions au sein du restaurant universitaire Rabelais situé 5 rue de la Devinière (Poitiers). Le nombre de repas journalier sur l'année universitaire s'élève en moyenne à 3500 convives (étudiants, personnels de l'université et hôtes ponctuels). Le(a) responsable de plonge a pour activités principales : - Encadrer et animer son équipe composée de 8 agents et de 4 contractuels étudiants. - Alimenter et vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des machines et équipements de plonge. - Surveiller la qualité du lavage la propreté de la vaisselle. - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, identifier l'origine des dysfonctionnements et les signaler. - Assurer l'approvisionnement et gérer les stocks de produits de nettoyage de la plonge, de produits d'entretien et de vaisselle. - Veiller et participer au nettoyage des machines et des locaux. - Coordonner la mise en œuvre des procédures du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS). - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, le(a) responsable de plonge peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service restauration. Les compétences attendues : - Connaissance technique des machines et équipements de plonge et de leur utilisation. - Connaissance des produits de nettoyage et de leur utilisation. - Connaissance des règles d'hygiène générale, diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en collectif et à encadrer une équipe. - Gestion des conflits. Les qualités requises : - Être à l'écoute, savoir communiquer et transmettre des informations. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Gestion du stress. - Respect de la hiérarchie. - Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. - Temps complet.
PROFIL RECHERCHÉ Capacité à manager une équipe Capacité d'animation et de pédagogie Qualité de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités Capacité à fédérer un collectif autour d'un projet commun et donner du sens Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour accompagner le changement. Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et à la gestion de situations difficiles. Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum. Une expérience préalable en management constitue un atout. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en place. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable adjointe du département Prestations au sein de la Direction Relation Allocataires, vous aurez pour rôle de : -Animer une équipe d'assistants techniques et correspondant au système d'information, fixer les objectifs et suivre les résultats -Piloter le plan de supervision ordonnateur ; fixer les objectifs et suivre les résultats, en collaboration avec les pilotes de processus et le coordonnateur DQI de l'organisme -Participer aux instances Contrôle interne et Qualité de l'organisme et être force de proposition pour le plan d'amélioration de la qualité transverse -Organiser et superviser la veille réglementaire et la mise à jour documentaire, en lien avec les instances et autres services concernés -Piloter l'offre de formation initiale et continue du département -Proposer des changements contribuant au développement de la qualité et de la performance du service - Participer aux coopérations externes avec les partenaires et intervenir dans des actions de communication auprès de divers publics - Contribuer aux projets de transformation du service, à travers la prise en charge ponctuelle de travaux en collaboration avec les autres managers Intégré(e) au collectif d'encadrement, le ou la candidat(e) retenu(e) devra s'inscrire dans une démarche d'innovation, de recherche de performance et de transversalité. Le service est en phase d'écriture de son projet de service, dont la mise en place de l'approche populationnelle en 2026. Vous participerez aux travaux de mise en œuvre. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV & lettre de motivation à recrutement en postulant à cette offre avant le 7 novembre 2025. Un entretien se tiendra le 20 novembre 2025 avec la RRH, le Directeur Adjoint et la Responsable adjointe du département Prestations. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement.
Au sein du service général de l'association, vous assistez les équipes des services supports (comptabilité - paie - Ressources humaines) dans l'ensemble des tâches administratives. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, les achats courants et relations avec les prestataires et les fournisseurs, le lien avec les services extérieurs, le suivi et la gestion administrative des sessions de formation BAFA ainsi que le renseignement et l'accueil des stagiaires. Expérience souhaitée 5 à 10 ans en poste similaire - Formation niveau Bac Rigueur, réactivité, qualités rédactionnelles, dynamisme, discrétion sont des qualités nécessaires à la prise de ces fonctions. Le poste basé à Poitiers. CDI temps plein 35h - Poste à pourvoir immédiatement - Palier 11 CCNOF 1516 - salaire 2200 euros brut mensuel. Adresser votre candidature au service RH : recrutement@liguenouvelleaquitaine.org
Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil : - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste et permis pontier - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable. - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
À propos de l'EPFNA. L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés, au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. Vos missions : En nous rejoignant, vous piloterez et participerez à l'ensemble du champ de production de projets immobiliers, urbains et fonciers portés par l'EPFNA et ses partenaires collectivités sur son périmètre territorial d'activité. Vous aurez en charge de proposer et animer la stratégie foncière sur les secteurs d'intervention qui vous seront confiés, depuis l'acquisition jusqu'à la cession pour la réalisation des projets définis avec les collectivités. Vous conduirez des études préalables adaptées aux différentes typologies d'intervention foncière. Votre expertise vous permettra d'évaluer les opportunités foncières au regard des caractéristiques du bien et du marché, d'évaluer les conditions d'acquisition, de mener les négociations amiables, les préemptions et/ou les expropriations. En lien avec les services internes en charge de la gestion et des travaux, vous piloterez pendant la durée de portage la stratégie de gestion et la trajectoire budgétaire du portage foncier. Vous piloterez les cessions de charges foncières, en lien avec les ressources internes et la collectivité. Vous disposerez d'une autonomie d'organisation et pourrez réaliser en propre ou avec l'appui des services supports de l'EPF, et suivant les process prédéfinis, les tâches à effectuer. Votre profil : Vous vous distinguez par votre réactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative, et vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez à minima d'1 à 2 expériences significatives externes exigées en aménagement et ou bailleur, avec : - une maîtrise experte dans les actions de contractualisation et moyens opérationnels menant à l'acte de cession, - une maitrise des opérations complexes immobilières et urbaines Vous êtes diplômé.e dans le domaine aménagement /politiques publiques /construction, d'une école d'ingénieur/ science po, doublé d'un master en aménagement/ urbanisme /maitrise d'ouvrage. Le poste implique des déplacements réguliers. Les dossiers concernent à ce jour le secteur de Bordeaux Métropole. Prévoir une présence au siège de Poitiers 1 à 3 jours par semaine. N'hésitez pas à postuler si vous recherchez un établissement : - Où l'autonomie est valorisée, - Où l'on respecte votre métier, - Où l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la qualité de vie au travail sont prises en compte. Nous vous proposons une organisation au forfait jour, une mutuelle d'entreprise, une carte chèque déjeuner, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport, un intéressement, un forfait mobilité durable, un CET et les avantages de notre CSE. En rejoignant l'EPFNA, vous adhérez aux 5 valeurs de l'établissement : l'apprentissage, l'humilité, la loyauté, le partage, et le respect. Nous étudions toutes les candidatures avoir soin. Notre processus de recrutement comprend deux entretiens, et vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet.
Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe ! Véritable chef d'orchestre du processus de réponse aux appels d'offres, vous pilotez l'ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l'élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial.). Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition finale. Vos missions principales incluront : * Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions. * Garantir la cohérence et la pertinence de l'engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale. * Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients. * Coordonner l'élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles. * Assurer la planification et le suivi des avant-projets. * Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût. * Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement des avant-projets. * Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre. * Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d'offres. * Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d'offres (procédure AO). * Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d'Offres pour garantir la cohérence globale des propositions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Maîtrise de la gestion de projet Ce document et les informations qu'il contient sont la propriété de Saft. Ils ne peuvent être utilisés, reproduits ou communiqués à un tiers sans son autorisation 3 * Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. * Bon niveau d'anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents). * Une expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés * Bonne capacité rédactionnelle L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
Nous recrutons un Chef de Projet Éléments pour rejoindre notre équipe ! Vous serez l'interface entre les équipes techniques, la production et les fournisseurs, vous serez responsable de la coordination des activités et des parties prenantes dans le cadre de projets batteries, depuis le développement des cellules jusqu'à la vie série. Vos missions principales incluront : * Piloter le développement des cellules internes (PER) en tant que Chef de Projet. * Piloter le développement des cellules vendues dans le cadre des différents contrats. * Assurer le suivi du planning MIP et des livraisons accus. * Suivre et reporter les indicateurs QCD (Qualité, Coût, Délai) et leurs tendances. * Superviser les évolutions techniques (obsolescences, réductions de coûts) et les statuts de qualification sur les sites de production. * Encadrer les équipes éléments dans la gestion des anomalies, non-conformitéset dérogations. * Gérer les anomalies sur les accus clients dans les projets commerciaux. * Assurer la gestion documentaire * Suivre les actions issues des revues * Réaliser les analyses de risques sur les éléments en cours. * Mettre en place et suivre un fichier de retour d'expérience (REX) sur les éléments. Reporting & Communication * Élaborer un rapport mensuel (monthly report) à destination de la direction. * Assurer une communication régulière avec les Chefs de Projet batteries. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Connaissance des éléments batteries, compréhension des processus de développement, qualification et vie série. * Capacité à identifier, évaluer et suivre les risques techniques et opérationnels. * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Gestion budgets. * Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon niveau d'anglais requis L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
La Régie des Transports Poitevins exploite le réseau de transport de Grand Poitiers Communauté urbaine (GPCU) sous le nom commercial de VITALIS. C'est un établissement public, industriel et commercial, qui emploie 350 salariés. Sa mission principale consiste à organiser, gérer et réaliser l'ensemble des transports collectifs et scolaires sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine (40 communes). Vos missions : Dans le cadre d'une création de poste et d'une réorganisation du service, vous aurez la charge de gérer l'ensemble du réseau sur la partie opérationnelle terrain, en alliant expertise technique et organisationnelle. Véritable référent(e) terrain, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique générale de l'entreprise, afin de garantir un fonctionnement optimal, régulier et sécurisé des lignes de transport urbain. Placé (e) sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos missions consisteront à : - Animer, encadrer et superviser la présence « terrain » de l'encadrement de proximité : vous assurez le suivi quotidien des encadrants de proximité (12 personnes), en leur donnant les moyens de piloter efficacement les conducteurs de bus et en garantissant leur disponibilité et leur réactivité face aux besoins du réseau. - Veiller à la réalisation des missions édictées par la coordination et/ou la hiérarchie : vous veillez à l'application des directives stratégiques et opérationnelles, en garantissant la cohérence entre les consignes, la réalité terrain et les attentes de la direction. - Intervenir sur les lignes en fonction des besoins opérationnels : présence sur le terrain pour assurer un soutien direct (information voyageurs, gestion des aléas, incidents, ponctualité) et apporter des solutions rapides et efficaces. - Animer le PC de coordination : organiser et harmoniser les pratiques des équipes, assurer la régulation en temps réel, et veiller à la qualité du service rendu aux usagers. - Suivre quotidiennement la performance opérationnelle des équipes : établir des bilans d'activité, identifier les écarts et proposer des plans d'action pour optimiser la régularité, la ponctualité et la satisfaction client avec le Responsable d'exploitation. - Analyser les événements consignés dans la main courante : transformer les données enregistrées en enseignements opérationnels et managériaux, permettant d'améliorer l'efficacité et la prise de décision. - Accompagner, vérifier et évaluer la montée en compétences des encadrants de proximité : former, conseiller et contrôler l'application des procédures, l'utilisation des outils numériques, ainsi que le savoir-faire et le savoir-être de vos équipes. - Veiller au respect des règles et normes établies : garantir l'application stricte des consignes de sécurité, du règlement d'exploitation et des règles de présence au travail. - Recevoir, expliquer, transmettre et suivre les informations professionnelles : assurer une communication fluide et efficace entre la direction, les encadrants et les conducteurs, en favorisant la circulation ascendante et descendante des informations. - Préparer l'exploitation du lendemain : anticiper les besoins et organiser le service en concertation avec les différents services supports et votre hiérarchie. - Réaliser et suivre les plannings opérationnels des encadrants : élaborer les plannings en tenant compte des contraintes d'exploitation et des ressources humaines disponibles. - Animer et accompagner le pôle voirie : superviser les problématiques liées à l'accessibilité, à la fluidité du trafic et à l'adaptation des infrastructures aux besoins du réseau Vitalis. Enfin, vous serez acteur(trice) des projets d'harmonisation en cours, en lien étroit avec le Responsable d'exploitation. Vous participerez notamment au projet structurant autour du pôle voirie, avec un rôle de coordination et de pilotage opérationnel.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi", WIZBII organise en partenariat avec France travail une session de recrutement à Poitiers. La société FAMILY'S HOME recherche un intervenant Garde d'enfant(s) à domicile H/F en CDI à temps partiel (15h/semaine). Vos missions : -Récupérer les enfants à la sortie de l'école -Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes ( jeux, goûters, sieste, douche, soins divers) -Accompagner aux activités extra-scolaires -Aider aux devoirs -Accompagner les jeunes enfants sur les temps de soin, de lever /coucher, de repas en lien avec la famille -Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leur famille -Veiller au bien-être des enfants et être à l'écoute des demandes des parents -Apporter un compte-rendu écrit et oral aux parents autour du suivi de chaque enfant. -Respecter et entretenir le cadre de vie : rangement des espaces de vie liés à la garde de l'enfant À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et du secteur social. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
Offre réservée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH / RQTH) STS - Société Travail Services est une PME locale de plus de 50 salariés, basée à Poitiers. En plein développement, nous proposons à nos clients (entreprises, collectivités et particuliers) des prestations variées dans les domaines du second œuvre, de la maintenance, de la sous-traitance industrielle, des espaces verts et des services techniques. Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, nous favorisons l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à notre statut d'Entreprise Adaptée. Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé, pour favoriser l'épanouissement professionnel et la montée en compétences. Dans le cadre du développement de notre activité Second Œuvre, vous intervenez en appui au Responsable d'Activité sur la préparation et le suivi technique des chantiers. Vos principales missions : Réaliser des devis pour des travaux de second œuvre et de maintenance du bâtiment (peinture, sols, électricité, plomberie, plâtrerie, isolation, etc.) Effectuer des métrés et estimer les quantités de matériaux nécessaires Participer à la planification et au suivi des chantiers (particuliers et professionnels) Assurer le lien entre les clients et les équipes terrain Contribuer au suivi administratif des dossiers en lien avec le Responsable d'Activité Profil recherché : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire Connaissance des métiers du second œuvre et des matériaux utilisés Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) Idéalement, connaissance du logiciel EBP Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur chantiers) Qualités attendues : Rigueur, sens de l'organisation et du service client Aisance relationnelle et esprit d'équipe Autonomie, adaptabilité et capacité d'anticipation Conditions de travail Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h45 Rémunération : 2 200 € brut/mois Statut : Technicien Lieu : Poitiers (86) - en présentiel Avantages : Intéressement et participation Accompagnement professionnel et humain Environnement de travail bienveillant et inclusif
Restaurant situé en centre-ville de POITIERS, recherche un commis de cuisine H/F pour un restaurant brasserie à forte activité. Vos missions : Vous assisterez le chef de partie dans la préparation des mets selon un plan de production, principalement les entrées et les desserts. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous assurez le service du midi et du soir, travail en coupure. L'amplitude horaire sera répartie comme suit : 9h 14h30 - 18h45 - 22h30 selon un planning tournant dans l'équipe. Vous avez 2 jours 1/2 de repos par semaine. Fermeture la semaine entre Noël et le Nouvel An (du 24 décembre au soir au 1er janvier inclus) et et fermeture annuelle de 3 semaines en juillet.
Le Groupe SOFLUX, acteur majeur des métiers du Génie Électrique, Génie Climatique et des Énergies Renouvelables, poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Dans ce cadre, notre agence SNEE Poitiers recrute un Commercial BTP (h/f) pour contribuer activement au développement commercial de ses activités. VOS MISSIONS : En collaboration étroite avec le Directeur d'agence, les Equipes techniques et les Chargés d'affaires, vous serez en charge de : . Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, promoteurs, industries, etc.), . Réaliser les visites techniques et qualifier les besoins, . Élaborer les devis et propositions commerciales en lien avec le bureau d'études, . Présenter et défendre les offres techniques et financières, . Suivre les affaires jusqu'à la contractualisation et accompagner le bon démarrage des chantiers, . Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants, . Assurer une veille commerciale (marché, appels d'offres, concurrence), . Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale, avec la direction. PROFIL RECHERCHÉ : . De formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique proche, . Vous avez une forte appétence pour le développement commercial, une bonne capacité d'écoute et un réel goût pour le terrain, . Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve), et aimez travailler dans un environnement où la confiance et l'initiative sont valorisées. CE QUE NOUS PROPOSONS : . CDI - Statut ETAM - 35h/semaine . Rémunération attractive composée d'un fixe selon votre expérience, complétée par un système de primes motivant basé sur vos performances commerciales . Prime annuelle . Véhicule . Mutuelle ProBTP, prévoyance, CSE, remboursement des frais professionnels . Un environnement de travail stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution (montée en responsabilité, développement de portefeuille, spécialisation technique.) . Une équipe locale conviviale et réactive, à taille humaine, où l'on vous fait confiance et où vous pourrez vraiment vous impliquer Chez SOFLUX, l'humain est au cœur de nos projets. Si vous aimez relever des défis, développer une activité et créer des relations solides avec vos clients, ce poste est fait pour vous. Postulez et venez construire avec nous l'avenir du bâtiment. Le Groupe SOFLUX s'engage activement en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.
SNEE GROUPE SOFLUX intervient sur des chantiers locaux et nationaux.Forte de 320 salariés répartis sur ses 8 agences situées à GOND PONTOUVRE, PUYMOYEN, LA ROCHELLE, LIMOGES, POITIERS, CHESSY, JOUE LES TOURS et NANTES, l'ensemble de ses agences réalise les équipements électriques courants forts courants faibles, sur des bâtiments : logements collectifs et tertiaires et développe également les nouvelles technologies liées à notre métier à savoir les énergies renouvelables, la domotique....
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F) Vos missions : - entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que canalisateur ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon carreleur (H/F) Vous aurez à : -Préparer les surfaces (mur, sol) avant la pose des carreaux. -Mesurer et tracer les repères pour une pose précise. -Découper les carreaux selon les dimensions nécessaires. -Poser les carreaux en respectant les motifs et l'alignement. du mortier ou de la colle pour fixer les carreaux. -Vérifier l'alignement, l'horizontalité et la verticalité. -Réparer et jointoyer les espaces entre les carreaux. -Nettoyer les surfaces après la pose et avant la finition. -Respecter les normes de sécurité et de qualité pendant les travaux. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en carrelage (CAP Carreleur, Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment) ou une expérience significative dans la pose de carrelage. Alors ce poste est fait pour vous !! Vous êtes précis, avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. Vous maîtrisez les outils de découpe ainsi que l'application du mortier. Vous respectez les normes de sécurité et assurez la qualité de votre travail. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Le Centre Socioculturel LA CASE recherche des ANIMATEURS ou des ANIMATRICES pour l'Accueil de Loisirs "La Cabane" et l'Accueil de Loisirs Maternel. Poste à pourvoir pour toute l'année scolaire et renouvelable . - Les lieux d'accueil : Les accueils de loisirs maternel et primaire se situent à Quinçay. - Périodes : Les mercredis à partir de 09h30, Et/ou les périodes de vacances scolaires (Toussaint, Noël, Hiver, Printemps) Les principales missions sont : -Accompagner les enfants à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies ; -Assurer l'animation des groupes d'enfants en étant force de proposition en fonction des compétences de chacun ; - Accueillir les familles : créer des relations de qualité. -Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. Rémunération : Type de contrat : CEE (contrat d'engagement éducatif) :63,90 brut/jour +congés payés. Savoir Etre: Sens des responsabilités, écoute , capacité de remise en question , adaptabilité, dynamisme, rigueur et bonne humeur sont les qualités indispensables pour ce poste! Pour occuper ce poste: -Être titulaire du B.A.F.A. (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs) ou équivalences ( exemple DEUG STAPS, tous brevets, certificats et diplômes en lien avec l'animation), -ou C.A.P. petite enfance.
Développeur Logiciel embarqué IOT LINET FRANCE est fabricant européen de lits hospitaliers et de mobiliers environnants. Sa gamme de produits est constituée de solutions uniques conçues pour les services allant des soins intensifs jusqu'à la pédiatrie, en passant par les soins courants, l'hébergement en maison de retraite ou en soins de longue durée. La gamme LINET FRANCE inclut également une large gamme de matelas à air, du mobilier de chambre et d'espace communs. Au sein de son établissement de Fontaine-le-Comte, LINET France conçoit des solutions innovantes qui embellissent le quotidien des personnes dépendantes pour son activité SmartCare. Cette activité au sein du groupe Linet est un enjeu stratégique pour son développement futur. Aussi les solutions proposées renforcent la gamme du groupe et vont permettre de se déployer au niveau mondial. Nous avons inventé un objet connecté qui va révolutionner le monde des établissements de santé et du maintien à domicile et pour que nous puissions déployer nos produits en France et à l'étranger nous recrutons un développeur logiciel embarqué. LINET France a une démarche de développement innovante en elle-même, puisque nous co-concevons tous nos produits avec nos clients, ce qui permet d'aboutir à des produits qui permettent de prolonger l'autonomie des personnes âgées. Plusieurs fois primées au CES de Las Vegas, la société a aujourd'hui un esprit innovant. Dans cet esprit, le mode de management est collaboratif et une grande autonomie est laissée à chacun. Le recrutement se base plus sur la personnalité du candidat que sur son CV. Définition de Fonction : Nous recherchons 1 développeur Logiciel Embarqué IoT: Voici les compétences globales recherchés : Langages : C, C++, C#, Python Protocoles réseau : Wi-Fi, TCP, HTTPs, MQTTs Protocoles matériels : I²C, SPI, UART ESP-IDF framework. Plateforme Espressif (ESP8266, ESP32) RTOS (spécialement FreeRTOS) Notions de cryptographie à clefs publiques, Certificats, TLS Mise en oeuvre d'algorithmes applicatifs dans l'architecture embarquée Option : CI, gestion de source GIT., architectures client/serveur) - Objectif clé du poste : Réaliser l'ingénierie, le développement et le support des logiciels embarqués sur ESP32 et ESP8266 Être capable de participer à la conception des algorithmes de détection de chute avec IA et python Être capable de concevoir et maintenir le banc de tests/ production Maintenir les systèmes actuellement en place - Marge de manœuvre du poste : Les personnes recrutées dépendent directement du responsable IOT avec une grande autonomie technique dans les contraintes du système en place - Moyens : PC, outils de développement Formation pour mise à niveau si le candidat n'a pas la compétence - L'évolution Projets de développement internationaux (Etats-Unis, Australie, Europe) à court terme Projet de nouveaux produits sur même plateforme et interopérabilité avec d'autres solutions du marché Compétences requises : - Formation requise (savoirs) : Titulaire d'une formation en électronique/informatique (Idéalement licence / Master) ou autodidacte confirmé. L'expérience est plus importante que le diplôme - Expérience de la fonction/Compétences (savoir faire) : Profil junior accepté ou débutant avec stage significatif Il n'y a pas qu'un seul produit mais tout un écosystème à gérer. Il faut être capable de faire communiquer l'ensemble auprès de ses collègues et clients - Qualités personnelles (savoir être) : Autonome qui maîtrise ses domaines d'activité A l'écoute sur les nouveaux outils Autodidacte - qui se forment lui-même Avoir une bonne vision d'ensemble et prendre du recul sur le système/l'architecture Propose des solutions / Ouvert d'esprit Réalise des tests pour proposer des choix techniques Quelqu'un qui a une vision du besoin utilisateur
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 2 ans à Fontaine-le-Comte. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 07h00 à 9h00 puis de 16h30 à 18h30, soit 12h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à la crèche Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à son bien-être et respecter son rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur Mignaloux-Beauvoir et Poitiers du lundi au vendredi pour un CDD de remplacement à partir du 20 octobre jusqu'au 14 novembre Vos missions : Entretien des locaux et des sanitaires Respect des règles d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks des produits d'entretien CDD 4 semaines 17h par semaine Horaires : Lundi 16h30 - 19h30 Mardi 16h30 - 20h30 Mercredi 16h30 - 19h30 Jeudi 16h30 - 20h30 Vendredi 16h30 - 19h30
Le Méta Centre Dramatique National Poitiers - Nouvelle-Aquitaine est dirigé par Pascale DANIEL-LACOMBE depuis le 1er janvier 2021. Etablissement labellisé dont la mission première est la création théâtrale, il est soutenu par la DRAC Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine et la Ville de Poitiers. Le Méta vient d'inaugurer sa nouvelle maison de création, le Méta UP, sur le campus de l'Université de Poitiers. Afin de garantir une large accessibilité des publics à l'équipement, le Méta CDN est à la recherche d'un/e attaché/e d'accueil et de billetterie. Missions et responsabilités Accueil billetterie - Accueil physique, téléphonique et courriels des publics - Tenue de la billetterie en journée et les soirs de représentations : réalisation des réservations et ventes au Méta Up et hors les murs. - Coordination et planning des équipes de salle - Paramétrage de saison du logiciel de billetterie (Legilog) - Suivi comptable de la caisse - Suivi technique de la billetterie en ligne en lien avec le prestataire billetterie - Mise à jour et suivi du fichier spectateurs - Élaboration des statistiques de fréquentations et analyse d'enquêtes visiteurs. Accueil des artistes: - Participation avec l'ensemble de l'équipe aux tâches de préparation et d'accueil - Accompagnement des artistes en voiture (Permis B obligatoire) - Courses pour les caterings d'accueil (Permis B obligatoire) Gestion administrative - Rédaction des compte-rendus de réunions - Archivage des documents administratifs - Gestion des fournitures administratives - Gestion de l'inventaire et du stock du bar - Courses pour le réapprovisionnement du bar Bâtiment et entretien - Organisation et tenue des espaces d'accueil - Gestion du planning de l'équipement, commandes de prestations (ménage, consommables.) Connaissances / compétences requises : - Sens de l'accueil et du service, capacité à interagir avec tout type de public avec bienveillance et clarté - Aptitude au travail en équipe, esprit d'initiative - Sens de l'organisation et autonomie et gestion des priorités - Anticipation, force de propositions - Bonne connaissance et intérêt marqué pour le spectacle vivant - Disponibilité les soirs et week-ends de spectacles DESCRIPTION DE L'EXPÉRIENCE RECHERCHÉE Diplôme(s) et expérience(s) : - Bac + 3 - Maitrise des outils informatiques (pack office) - Expérience de la gestion d'un logiciel de billetterie CONDITIONS D'EMPLOI Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération Groupe 6 de la CCNEAC, majorée selon la grille de l'établissement Titres-restaurant, mutuelle santé, 7 semaines de congés payés Date de prise de fonction souhaitée : 05/01/2026 Date limite de candidature : 15/11/2025
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Iziwork recherche pour son client spécialisé en plomberie, chauffage et CVC un Dessinateur , pour travailler sur le secteur de Poitiers dans la Vienne 86. À propos de la mission Vous aurez pour principales responsabilités : - Réaliser les plans et schémas techniques (2D et 3D) en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. - Assurer la mise à jour des plans selon l'évolution des projets. - Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques. - Vérifier la conformité technique et réglementaire des installations. Postulez en quelques clics ! Téléchargez l'app Iziwork et envoyez votre candidature rapidement et facilement depuis votre smartphone. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! #emploi #recrutement #dessinateur #CVC #intérim #digital Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 23 000 EUR - 28 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 27 830,00EUR - 33 880,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit ) - Connaissances solides en réglementation thermique, normes CVC et plomberie. - Esprit d'équipe, rigueur et sens du détail. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables, des poseurs panneaux photovoltaïques capables d'exercer les différentes tâches suivantes : effectuer la pose des bacs acier, monter la structure métallique, poser panneaux photovoltaïques, assurer le bon déroulement des chantiers et la vérification des installations. Il est possible en disposant des habilitations électriques, si et seulement si au moment du chantier le client a besoin, d'effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et effectuer la mise en service. Nous vous proposons un contrat de travail temporaire sur 35h/semaine minimum, avec les avantages liés à la convention du bâtiment : indemnités de panier et de déplacements. Un véhicule entreprise sera mis à votre disposition, avec la possibilité de conduite du véhicule d'entreprise. Vous serez amené à effectuer vos missions dans le département mais également dans un périmètre de 200 km autour de Poitiers, ce qui peut nécessiter un départ à la semaine selon le lieu des chantiers. Idéalement, vous disposez d'une formation en couverture ou vous êtes autodidacte avec une première expérience de 6 mois, avec un profil adaptable, vous aimez le travail en hauteur et le travail en équipe de 3. Vous disposez idéalement de la formation travail en hauteur port du harnais ainsi que du CACES nacelle 3B afin de réaliser au mieux cette mission.
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Etudes. - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Groupe SGFI Entreprise dynamique, 30 ans ancienneté RGE QUALIBAT Recrute pour une extension durable sur Poitiers et sa région. Des poseurs H/F confirmés en menuiseries extérieurs (fenêtres, volets, portes d'entrées, portes de garages, portails, bardages etc...) expérience souhaitée 5 ans minimum et 2 ans minimum chez le particulier. Permis B obligatoire Salaire motivant fixe + primes Possibilité d'évolution Véhicule de service fournis Forfait téléphone CDI après période d essai
Notre bureau d'études techniques s'est constitué, au travers des différentes missions qui lui ont été confiées par différents Maîtres d'ouvrage publics ou privés, une solide expérience en matière d'études géotechniques, levé topographique, détection de réseaux, cartographie, étude des réseaux. Pour répondre à la disponibilité attendue par ses clients, ETUDIS développe une stratégie d'implantation locale. Réactivité et présence sont assurées par plus de 180 collaborateurs de proximité répartis sur 14 sites en France. CONTEXTE : Dans le cadre du développement de notre pôle géotechnique, nous recherchons un Sondeur/Foreur en Géotechnique. Notre ambition est de vous faire évoluez vers le poste de Chef Foreur au sein de la société ETUDIS. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Chef Foreur, vos missions couvriront : - La réalisation de sondages à la tarière et essais pressiométriques - La réalisation de sondages au pénétromètre - La réalisation de sondages carottés - La réalisation de fouilles de fondation et de fouilles à la pelle mécanique - La pose de piézomètre - La préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers - La maintenance préventive et curative du matériel de forage Profil recherché : - Ce poste est ouvert aux profils débutants avec, de préférence, une première expérience dans le domaine des travaux publics - Permis B exigé - Permis EB et/ou Poids lourds exigé(s) - CACES pelle mécanique apprécié - Bonne connaissance des consignes de sécurité Qualités requises : - Capacité de travailler en équipe avec un goût prononcé pour des travaux quotidiens sur le terrain - Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens relationnel et de l'écoute, sens de l'organisation - Capacité à communiquer et être force de proposition Vous avez l'ambition de changer d'environnement de travail ou de donner une autre orientation et un nouvel élan à votre carrière. Nous avons la possibilité de vous intégrer au sein d'une structure ambitieuse, dynamique, innovante et où règne un bon climat social. Rattaché(e) à notre agence de Poitiers, nous vous formerons et accompagnerons afin que vous puissiez monter en compétence aux côtés d'un chef sondeur expérimenté. Osez donner un coup d'élan à votre carrière avec ETUDIS pour devenir à votre tour et dans quelques temps un chef sondeur confirmé. Lancez-vous, ce poste est probablement fait pour vous.
TEST SA, institut de sondage, recherche des enquêteurs motivés pour réaliser des enquêtes de mobilité dans les transports en commun, sur le réseau de bus Vitalis. L'objectif est de mieux comprendre les habitudes et motifs de déplacement des usagers grâce à un questionnaire court. Missions principales - Réaliser des enquêtes en face à face (sur support papier ou smartphone) auprès des voyageurs, à bord de l'ensemble des lignes de bus de la ville de Poitiers - Compter le nombre de passagers présents dans les véhicules. - Respecter un planning défini et organiser efficacement ses déplacements. Profil recherché - Aisance avec les outils numériques (smartphones, applications mobiles). - Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Réactivité, efficacité et esprit d'initiative. - Mobilité : possibilité de se déplacer en transport en commun ou en véhicule personnel pour rejoindre les arrêts indiqués. - Horaires : Variables. entre 3h et 8h par jour selon les lignes, principalement aux heures de pointe (6h-9h et 16h-19h). Possibilité d'avoir des plannings sur des demi-journées selon disponibilités. - Jours travaillés :2/11 au 18/11 mardi et jeudi - Disponibilités requises : au minimum sur les créneaux 6h-14h, 13h-21h ou 6h-9h & 16h-19h. Informations complémentaires Une réunion d'information se tiendra le 30/10 ou 31/10, plusieurs créneaux possibles pour présenter la mission en détail.
Lieu : Près de Poitiers (86) Type de contrat : Intérim renouvelable Salaire : Selon vos compétences Niveau : Spécialisé en automatique et informatique industrielle Automaticien - H/F Mais qui êtes-vous ? Êtes-vous diplômé.e en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle ? Maîtrisez-vous les outils de supervision et la programmation d'automates ? Avez-vous plusieurs années d'expérience en automatisme, dans des environnements industriels ? Et GiGroup alors ? En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? En tant qu'automaticien.ne confirmé.e, vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire et industriel. Vos responsabilités incluront : - Le pilotage complet de projets : de la définition du besoin à la mise en service - La conception et la programmation d'automatismes (Schneider, Siemens, Wago) - L'utilisation de logiciels de supervision (Topkapi, Panorama) - La programmation de systèmes de GTB pour l'optimisation énergétique des installations - L'encadrement ponctuel de profils juniors ou le travail en binôme sur des projets complexes - Le suivi client, avec parfois une présence prolongée sur site Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez moi au 05 34 45 03 49. Morgane KITOYI - Chargée de recrutement chez Gi Group - Poitiers -
Dans le cadre de son développement, notre étude notariale recrute un collaborateur (H/F) pour le poste de clerc de notaire autonome spécialisé en Droit des Affaires. (Pharmacie, secrétariat juridique et convention de tiers séquestre) Contexte : Bienvenue à l'Office 21, une étude notariale avec l'esprit d'équipe, une ambiance stimulante et un management jeune et dynamique. En tant que Clerc de notaire autonome spécialisé en Droit des Affaires, vous êtes chargé(e) du bon déroulement des dossiers qui vous sont confiés, en collaboration avec l'un des quatre notaires associés. Nous vous proposons un poste en CDI dans un cadre de travail agréable. Vous bénéficiez d'un bureau individuel, de deux jours de RTT par mois et de tickets restaurant. L'étude est facile d'accès et bénéficie de nombreuses places de stationnement. Vous souhaitez vous investir au sein d'une étude qui vous valorisera et vous permettra d'évoluer, cette offre est pour vous ! Missions principales : En tant que clerc de notaire autonome : -Vous rédigez des actes et vous assurez les suivi des dossiers de manière autonome à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel d'un clerc de notaire senior, d'un notaire salarié ou d'un notaire associé. - Vous signez des courriers simples et les demandes de pièces en toute autonomie. - Vous donnez des directives et contrôler le travail réalisé par les assistants juridiques (junior, autonome et senior). - Vous possédez les compétences techniques de votre pôle, ce qui vous permet une bonne organisation personnelle et un travail en autonomie. - Vos connaissances vous permettent de résoudre seul les problématiques juridiques rencontrées dans ses dossiers. - Vous assurez le suivi des procédures administratives et comptables. - Vous vous conformez aux procédures mises en place dans le cadre de la norme ISO 9001. Suivi clients -Vous maîtrisez la relation client et notamment les bonnes pratiques de correspondance tant écrites qu'orales. -Vous êtes autorisé(e) à recevoir des clients dans le cadre d'une délégation. -Vous veillez avec le notaire à la satisfaction client. Votre profil : Diplômé(e) clerc de notaire, vous disposez d'une expérience significative réussie en Droit des Affaires. (Pharmacie, secrétariat juridique et convention de tiers séquestre) Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes bon(ne) communiquant(e) et avez le sens des responsabilités. Votre curiosité et vos connaissances juridiques vous permettront de prendre en main des dossiers plus ou moins complexes. Force de proposition, vous abordez les dossiers avec pragmatisme et proposez des solutions personnalisées aux besoins des clients. Contact : Si vous êtes passionné(e) par le Droit des Affaires et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est faite pour vous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : office86001.poitiers@office21.notaires.fr
Le SGAMI SUD-OUEST recrute par voie du PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière, et de l'Etat) pour une affectation à lPOITIERS. Le Parcours d'Accès aux Carrières Territoriales, hospitalières et d'Etat (PACTE) est un parcours spécifique qui permet à son bénéficiaire d'accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique, tout en suivant une FORMATION EN ALTERNANCE. CRITERES POUR POSTULER - Personne âgée de 16 à 28 ans sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au Bac OU - Personne ayant au minimum 45 ans en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire d'au moins un minima social: - Revenu de solidarité active RSA - Allocation aux adultes handicapés (AAH) - Allocation de solidarité spécifique (ASS) Vos missions : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution , servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine Activités annexes ponctuelles : Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement Activités du service Acheminement des repas et préparation sur le terrain Préparation des menus et des salles, Conditionnement des menus, Répartition des plats, Service en salle sur site en déplacement et sur le terrain Desserte, Nettoyage, vérification et rangement du matériel, Manutention des denrées, Acheminement des repas et préparations sur le terrain. un pool gérance - 4 cuisiniers - - 16 adjoints techniques permanence week-end, bonne présentation disponibilité et polyvalence employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région
Dans le cadre de son développement, notre étude notariale recrute un collaborateur (H/F) pour le poste de clerc de notaire autonome spécialisé en Droit rural / énergies renouvelables. Contexte : Bienvenue à l'Office 21, une étude notariale avec l'esprit d'équipe, une ambiance stimulante et un management jeune et dynamique. En tant que Clerc de notaire autonome spécialisé en Droit rural / énergies renouvelables, vous êtes chargé(e) du bon déroulement des dossiers qui vous sont confiés, en collaboration avec l'un des quatre notaires associés. Nous vous proposons un poste en CDI dans un cadre de travail agréable. Vous bénéficiez d'un bureau individuel, de deux jours de RTT par mois et de tickets restaurant. L'étude est facile d'accès et bénéficie de nombreuses places de stationnement. Vous souhaitez vous investir au sein d'une étude qui vous valorisera et vous permettra d'évoluer, cette offre est pour vous ! Missions principales : En tant que clerc de notaire autonome : -Vous rédigez des actes et vous assurez les suivi des dossiers de manière autonome à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel d'un clerc de notaire senior, d'un notaire salarié ou d'un notaire associé. -Vous signez des courriers simples et les demandes de pièces en toute autonomie. -Vous donnez des directives et contrôler le travail réalisé par les assistants juridiques (junior, autonome et senior). -Vous possédez les compétences techniques de votre pôle, ce qui vous permet une bonne organisation personnelle et un travail en autonomie. -Vos connaissances vous permettent de résoudre seul les problématiques juridiques rencontrées dans ses dossiers. -Vous assurez le suivi des procédures administratives et comptables. -Vous vous conformez aux procédures mises en place dans le cadre de la norme ISO 9001. Suivi client : -Vous maîtrisez la relation client et notamment les bonnes pratiques de correspondance tant écrites qu'orales. -Vous êtes autorisé(e) à recevoir des clients dans le cadre d'une délégation. -Vous veillez avec le notaire à la satisfaction client. Votre profil : Diplômé(e) clerc de notaire, vous disposez d'une expérience significative réussie en Droit rural / énergies renouvelables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes bon(ne) communiquant(e) et avez le sens des responsabilités. Votre curiosité et vos connaissances juridiques vous permettront de prendre en main des dossiers plus ou moins complexes. Force de proposition, vous abordez les dossiers avec pragmatisme et proposez des solutions personnalisées aux besoins des clients. Contact : Si vous êtes passionné(e) par le Droit rural / énergies renouvelables et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est faite pour vous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : office86001.poitiers@office21.notaires.fr
À propos de la mission Vos missions principales sont les suivantes : - Pose et ajustement de portes - Pose de plinthes - Pose de moulures - Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure. - Calibrage - Pose de parquet - Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc... Prise en charge de l'installation de structures en bois, selon les plans fournis. Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - 20,57EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail. - Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs, - Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Directeur d'agence POITOU TOURAINE INDRE H/F. Le poste est basé à Smarves/Poitiers (86) en CDI. Poste pouvant évoluer à court/moyen terme vers une mission complémentaire de Directeur Territorial Grand Ouest pour toutes les activités d'AFB et cela en fonction de votre profil et expérience. Vous êtes un leader et souhaitez participer à l'ambition d'Alliance ? Vivre avec nous notre passion pour la forêt, au sein d'un territoire dynamique et à fort potentiel ? VOTRE DEFI Responsable de votre agence, votre mission consiste à structurer et à développer l'activité de celle-ci, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative. Cette fonction stratégique s'articule autour de cinq piliers majeurs : - L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ; - Le pilotage de la rentabilité de votre agence sur nos 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ; - La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de nos moyens propres en sylviculture et en exploitation ; - Le développement et la pérennité des relations avec nos adhérents et avec nos clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ; - La représentation de la coopérative auprès de nos partenaires, des élus et institutionnels. En résumé, vous savez fédérer vos équipes autour de projets collectifs ambitieux et performants. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent ou expérience réussie dans le domaine forestier, vous avez des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et commerciale. - Vous disposez également de compétences techniques affirmées en gestion forestière et dans l'idéal une expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière. - Votre bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité sera essentielle, tout comme votre aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel. Disponible dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En quelques chiffres, le groupe AFB c est : -1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents -10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels -6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents -680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.
L'agence de POITIERS recrute un chef d'équipe en maintenance industrielle H/F. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le domaine du génie électrique et vous serez détaché chez l'un de leur client. Il s'agit d'un site industriel qui réalise des pièces à destination du milieu aéronautique. Vous serez responsable d'une équipe de deux techniciens de maintenance qui assurent l'entretien, la réparation et l'optimisation des systèmes de production afin de garantir la sécurité et la performance des machines. Votre mission sera d'assurer la gestion du planning des techniciens et d'encadrer l'équipe en lien avec l'entreprise. Vous assurez le lien entre l'équipe et le client. En complément, vous effectuerez la maintenance préventive et curative sur les machines (pneumatique, mécanique, électrique et un peu d'hydraulique) et sur les bâtiments. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Assurer le suivi des dossiers de maintenance et mettre à jour les rapports techniques. - Participer à l'optimisation des processus de maintenance - Effectuer des contrôles de conformité sur les pièces et équipements. Vous serez amené à conduire un chariot et des nacelles. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h 13h00-17h00. Vous avez une formation en maintenance industrielle et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques B1V B2V, les caces nacelle A et B et chariot catégorie 3. Vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives.
Notre agence recherche un électromécanicien pour son client spécialisé dans la fabrication de plateaux de transport. Votre mission sera de réaliser le branchement des carrosseries sur véhicules neufs : - poser et raccorder les composants électriques, pneumatiques, - adapter les installations électriques aux nouvelles configurations des véhicules, - assurer la conformité des équipements branchés en lien avec le cahier des charges et les normes en vigueur, - mettre à jour les schémas des branchements effectués. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h30 13h-16h30 Vous avez des connaissances en mécanique poids lourd. Vous êtes diplômé en mécanique et électricité. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une première expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Envoyez nous votre CV !
Présentation de la Croix Rouge A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Le Poste Vous assurez l'accueil des personnes hébergées - répondre aux besoins de première nécessité des personnes accueillies au sein de l'établissement (Centre d'Hébergement d'Urgence Sociale) dans la continuité du travail effectué par les équipes socio-éducatives - Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives au moyen de transmissions écrites afin d'assurer une continuité dans la prise en charge. - Informer le responsable d'équipe et/ ou le cadre d'astreinte de toute situation préoccupante, selon les procédures en vigueur - Assurer l'entretien et la bonne utilisation de l'espace repas et TV en y associant les personnes hébergées - Assurer la saisie des informations nécessaires au suivi d'activité Vous assurez la sécurité des personnes et des biens durant la nuit - Faire des rondes régulières afin de prévenir des éventuels incidents - Protéger les locaux d'éventuels intrusions - Contacter les interlocuteurs dédiés (interne et/ ou externe) en cas d'interrogation ou de situation d'urgence Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques - Assurer la traçabilité écrite des informations liées aux évènements survenus pendant la nuit - Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe de jour Travail weekend et jours fériés Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un responsable d'équipe.
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
L'agence de Poitiers recrute un technicien diagnostic pour une concession automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour contrôler et diagnostiquer le fonctionnement des différentes pièces ou organes mécaniques, électriques et électroniques du véhicule. À l'aide d'outils informatiques et électroniques, vous effectuez la maintenance et la réalisation de contrôles et de diagnostics des dysfonctionnements des véhicules. Vous participez aux interventions et aux réparations que vous aurez préconisées. Vous réalisez une synthèse des contrôles et diagnostics effectués et préconisez le remplacement, la réparation, ou le réglage de l'élément défectueux. Vous travaillez dans le respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite Vous êtes curieux, vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique avec le sens du service. Vous avez un bac pro / bts en maintenance automobile avec une spécialisation dans le diagnostic.
Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes : - Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques - Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières... - Contrôle qualité des pièces, - Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR - 2 427 EUR par mois Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR - 2 669,70EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment - Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel - Équerrage, prise d'aplomb et de niveau - Techniques de pose de fermetures - Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Informations générales Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 86 - Poitiers Domaine professionnel : métier Techniques de fabrication Type de contrat : CDI Langues Compétences : Ajustage Référence de l'offre : 2025-14191 Nombre de postes à pourvoir : 12 Vos missions L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 170 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Au sein de l'atelier et selon votre affectation sur un secteur (verrières, pare-brise en série et réparations avions militaires, entrées d'air Rafale, emports), vous assurerez les missions suivantes : - ajuster, assembler, monter et vérifier des pièces usinées et des pièces de tôlerie pour la structure en respectant les fiches d'instructions, - réaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, fraisurage, ébavurage, redressage de sous-ensembles...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...) Savoir faire mis en oeuvre : lecture de documents techniques, limage, traçage, réglage, ponçage, perçage, alésage, ébavurage, rivetage, assemblage par fixation, épinglage, polissage, sciage, sertissage, alésage, réalisation de chanfrein, montage, fraisurage, rodage, pose de Filler alu, application mastic étanchéité (PR), redressage de sous-ensembles.
Dassault Aviation
A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F). 1 - Missions principales : - Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux. - Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies. - Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations. - Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise. 2 - Profil recherché : - Bac +2 en maintenance - débutant accepté (formation possible en interne) - Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité) - Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra entreprise et progiciels professionnels. - Habilitation électrique. (souhaitée) - Permis B (déplacement régional). Savoir-être - Savoir travailler en équipe. - Etre rigoureux et méthodique. - Avoir le goût du contact. - Respecter les consignes et les procédures de maintenance. - Être force de proposition. - S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail. - Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées). - Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions inconfortables. - Avoir une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire - Savoir analyser une situation et prendre des initiatives. - Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques. - Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision. - Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.). - Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage. - Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels. - Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles. - Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités. Merci de nous envoyer votre CV par mail.
