Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontaine-le-Comte située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontaine-le-Comte. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - ST BENOIT, 86 - Poitiers, 86 - VOUNEUIL SOUS BIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le cabinet dentaire recherche un-e assitant-e dentaire qualifié-e et opérationnel-le pour un remplacement dès que possible. Travail à 4 mains et stérilisation matériel en priorité Accueil patient et secrétariat si besoin ponctuellement
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse dans un magasin spécialisé dans la conception de cookies afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Vente - Encaissement - Préparation et cuisson des cookies - Gestion de la traçabilité des produits et DLC Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Notre entreprise est le partenaire sur les Deux-Sèvres et la Vienne de grands noms comme UPS, FEDEX et GLS : leaders mondiaux du transport de petits colis. Nous renforçons actuellement notre équipe de chauffeurs livreurs pour les tournées de nos clients. Vous serez responsable du transport de colis de moins de 30kg, sur un secteur géographique défini. Vous devrez organiser et optimiser votre tournée, tout en respectant le code de la route et les procédures de livraisons . Vous aurez également en charge l'enlèvement des colis. Vous utiliserez des boîtiers informatiques pour vous permettre de gérer les livraisons et les enlèvements. Vous devez être en possession du permis de conduire catégorie B, depuis plus de 2 ans. Une formation sera assurée en interne. Contrat de 35 heures par semaine avec heures supplémentaires. Planning à la semaine avec un samedi travaillé dans le mois. Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation
TRANSALOIRE est un société de transport routier de marchandises sous température dirigée, en plein développement, basée à Poitiers. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, TRANSALOIRE recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) de Direction, rattaché(e) directement à la direction administrative. Ce poste offre une vision transverse de l'entreprise et permet de développer de solides compétences en gestion administrative, organisation et coordination. Missions principales : - Assistanat de direction (gestion d'agendas, organisation de réunions, suivi des priorités) - Gestion administrative courante (courriers, mails, classement, archivage) - Suivi et préparation de documents administratifs et financiers - Appui à la facturation et au suivi des dossiers clients - Coordination avec les différents services (exploitation, finance, RH) - Participation à l'amélioration des procédures internes - Missions ponctuelles en lien avec les besoins de la direction Profil recherché : - Formation Assistant(e) de Direction, Gestion administrative, BTS SAM, BUT GEA, Bachelor, ou équivalent - Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome - Bon relationnel et sens de la communication - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Une première expérience administrative est un plus Conditions : - Lieu : Poitiers (86) - Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Durée : 12 à 24 mois - Rythme : Selon l'école - Prise de poste : Dès que possible
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE o Coordinateur général des soins o Cadre Supérieur de santé. o Cadre de santé. RATTACHEMENT FONCTIONNEL o Responsable Médical du SAMU o Responsable Médical de la filière médecine générale o Directeur administratif du SAS o Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC-PTA) 1. Missions générales - Prendre en charge les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgence, dans les suites d'un triage initial par un ARM - Gérer les flux d'appels et les files d'attente téléphonique tout en priorisant l'orientation vers le médecin régulateur, - Déclencher les moyens mis à disposition par le médecin régulateur, en s'assurant de contacter en priorité le médecin traitant du patient et ses confrères au sein du cabinet. Si indisponibilité, contacter les différents effecteurs dont les médecins volontaires et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin d'organiser les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. - Participer à l'organisation de filière spécifiques pour le parcours de soin en lien direct avec la PTA (hospitalisation directe avec les différentes structures des soins, faciliter les échanges entre médecins et les professionnels des différentes filières, repérage fragilité/complexité.) - Prendre en charge des appels directs de professionnels de santé pour des informations d'ordre administratif ou pour être mis en relation avec le médecin généraliste régulateur - Compléter les éléments du Dossier de Régulation Médicale (DRM) avant transfert de l'appel vers le médecin généraliste régulateur et jusqu'à la fin de la prise en charge du patient - Décliner secondairement la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient : prise de rendez-vous par voie téléphonique ou informatisée (agenda de consultations, organisation des rendez-vous auprès des professionnels de santé, procédures de rappels - Pendant la phase de mise en place du SAS : participer à l'organisation de l'effection pour les soins non programmés avec la filière de médecine générale ACTIVITES Activités principales - Prendre en charge l'appelant, recueillir les coordonnées et compléter les renseignements nécessaires du DRM en vérifiant les informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance - Transmission de l'ensemble des informations communiquées par le patient sur son état clinique au médecin régulateur - Recueil du consentement du patient en cas de nécessité de consultation du dossier médical au sein du CHU via Télémaque - Transmettre à l'appelant les coordonnées (Pharmacie de garde, dentiste, kinésithérapeutes de garde, Maison Médicale) en respectant les procédures après régulation médicale - Organiser la prise de rendez-vous (agendas partagés) pour une consultation auprès d'un médecin généraliste ou un dentiste - Transmission du bilan de la régulation face à une situation complexe au médecin traitant - Organiser l'envoi d'un effecteur : médecin en visite à domicile, IDEL, ou tout autre professionnel de santé - Aider à la clôture administrative des dossiers, à la gestion des statistiques, - Participer à la mise à jour de bases de données Activités spécifiques - En collaboration avec l'encadrement : assurer une mission pédagogique auprès des apprenants en particulier accueil premier jour, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patient . - Coopérer avec la DAC PTA dans la gestion des situations complexes ou en cas de dépistage d'un critère de fragilité 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir à compter du 23 février 2026 sur un CDD 3mois à 80% Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueil du client ; - Vente des produits ; - Entretien du magasin. - Vous pouvez être amené(e) à faire des livraisons Profil souhaité : Rigueur & Ponctualité Vos horaires : 7h - 13h du mardi au samedi et le dimanche 8h - 13h. Formation en interne assurée.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
CDD à pourvoir au mois de Février 2026 Une expérience significative dans le domaine des carnivores domestiques (animaux de compagnie type chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie et autres espèces) est indispensable. Vous serez amenés à effectuer des astreintes à domicile de nuit par système de rotation. Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien des chenils et chatteries - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle, et vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1864 € brut + primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés + salissure ): salaire moyen mensuel selon astreintes effectuées : 2088 € bruts
Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 EMPLOYE D'IMMEUBLES QUALIFIE (F/H) - POITIERS (Déplacement à prévoir entre les deux résidences) Description de la Mission : Sous la responsabilité du Chargé de Patrimoine, vous êtes interlocuteur des clients locataires, et vous assurez le bon entretien de la résidence dont vous avez la charge. A ce titre, vous : - Assurez le nettoyage des parties communes : lavage, désinfection et dépoussiérage des sols, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, locaux. - Assurez l'entretien des espaces extérieurs, des abords et espaces verts : nettoyage des cours, trottoirs, caniveaux et voies de circulation internes, ainsi que les aires de jeux et/ou de stationnement, enlèvement des papiers et des déchets divers, ramassage des feuilles mortes - Assurez le traitement des ordures ménagères et l'enlèvement des encombrants, nettoyage des poubelles - Contribuez à l'entretien courant des parties communes : graisser, réparer ou changer les serrures, régler les grooms de porte, remplacer des poignées de porte, remplacer des ampoules.. - Assurez une surveillance technique des installations, alertez en cas de panne et pouvez intervenir directement - Informez de l'existence d'un sinistre ou d'une réparation à faire, en assurez le suivi de gestion et signalez les anomalies Profil attendu : Formation ménage exigée - Compétences techniques attendues : - Maîtrise des techniques de nettoyage - Connaissance des règles hygiène et sécurité - Qualités attendues : qualités relationnelles, discrétion, goût du travail manuel. Autres avantages : Titres restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), prime d'intéressement Poste à pourvoir : 16/02/2026
Le Chargé de projet "Ma Ville se Ligue" déploiera le projet de prévention et promotion de la santé « Ma Ville se Ligue » au niveau local, en déclinaison des orientations stratégiques nationales. Il élabore, gère, coordonne, met en œuvre, valorise et évalue les actions du projet "Ma Ville se ligue" auprès des publics cibles du territoire. Il travaille en interaction avec l'ensemble des acteurs du Comité qui œuvrent à renforcer les actions de prévention et promotion et accroître la visibilité des actions de la Ligue localement. En tant que chargé de prévention, . il développe et promeut la politique d'action dans la prévention des cancers et des conduites à risque, dans le développement de milieux favorables à la santé en respect des orientations nationales et des directives émanant du Conseil d'Administration du Comité - il crée et développe de nouveaux partenariats institutionnels et associatifs, notamment avec les collectivités ; - il initie de nouvelles actions de communication et de sensibilisation au travers d'initiatives innovantes ; - il intervient en éducation à la santé auprès des enfants, des jeunes et des adultes ; - il promeut et développe les projets portés par la ligue, et notamment les projets à destination du milieu scolaire en favorisant la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ; - il gère et suit les relations avec les partenaires : collectivités, institutions, associations, . il participe aux réunions d'échange et de travail organisées par les partenaires institutionnels, aux groupes de travail de la Ligue Contre le Cancer (Siège et Comités) ; - il initie et coordonne des manifestations ayant pour objectif la promotion et l'éducation à la santé. Relations internes : Tous les acteurs de La Ligue impliqués dans la prévention : administrateurs, salariés et bénévoles Relations externes : Acteurs publics de l'action en santé (élus locaux, ARS, hôpitaux, .) Acteurs de la vie associative (associations d'intérêt commun, .) Prestataires de services PROFIL Savoir/Formation : Master et/ou DU Promotion de la Santé, Prévention, Éducation pour la santé Connaissance des dispositifs et des politiques de santé publique, de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé. Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences Connaissance du monde associatif et du bénévolat Connaissance en communication (outils, modalités) Savoir-Faire : Maîtrise de la conduite de projet en santé publique Mise en œuvre des stratégies de plaidoyer auprès des décideurs politiques Développement des relations et travail avec des partenaires stratégiques Travail en équipe, en transverse Animation de réunions et groupes de travail Qualité d'expression écrite et orale Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams.) Savoir-Être : Autonomie et sens de l'initiative Adaptabilité et réactivité (participation à la vie du comité) Organisation et rigueur Esprit d'équipe Faire preuve d'écoute et d'attention Force de proposition Spécificités : - Poste en CDD basé à St Benoît - Durée hebdomadaire de 28 heures (80 %) - Animations et réunions occasionnellement en soirée et les week-ends. - Travail sur écran Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département Permis B obligatoire et posséder son propre véhicule assuré sachant que les frais de déplacement sont pris en charge par l'association. Rémunération : Groupe F de la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer Le processus de recrutement est : Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite AVANT le 28 février 2026
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Vente - Réapprovisionnement - Encaissement - Assurer la propreté du point de vente Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
La fonction d'Assistant de Direction au sein du CRESAM est centrale dans la bonne marche de l'établissement. Sous l'autorité du Directeur, elle est en lien fonctionnel avec l'ensemble de l'équipe du CRESAM et aussi avec les fonctions supports du siège. La maîtrise des processus administratifs est importante, tout comme les qualités humaines et relationnelles, l'adaptation et l'autonomie. Ce poste polyvalent, au coeur de la vie de l'établissement, offre ainsi une variété de tâches au quotidien déclinées ci-après. Descriptif des missions: - Dimension RH - Assurer le suivi et le contrôle des éléments de planning - Préparer et transmettre les éléments variables de paie - Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel - Réceptionner, vérifier et traiter les notes de frais - Gérer le suivi administratif des actions de formation - Organiser et assurer le suivi des visites médicales du personnel - Réaliser et déclarer les DPAE - Dimension Financière - Gérer la Caisse et la Banque de l'établissement et leur saisie informatique, ainsi que les budgets délégués liés aux déplacements - Transmettre les documents administratifs et comptables au siège - Assurer la réception, le suivi et le contrôle de la facturation - Effectuer des achats et assurer leur suivi (internet, grande distribution locale) - Dimension Secrétariat - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des usagers - Rédiger les comptes rendus de réunions et en assurer la diffusion - Contribuer au classement et à l'archivage numérique des documents - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et des partenaires - Suivre, actualiser et archiver les conventions de partenariat. - Organiser des événements, colloques et journées d'étude (commandes de repas, réservation de salles, logistique) - Déplacements ponctuels - Qualités et compétences attendues - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et aisance dans la gestion de situations variées - Sens du service rendu - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Dynamisme, bienveillance et esprit collaboratif - Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à la synthèse - Maîtrise de l'anglais / Des connaissances en LSF seraient un plus
l'APSA accueille, éduque, accompagne et forme les personnes sourdes, aveugles et sourdaveugles, avec ou sans handicaps associés. Elle gère 13 établissements dont le Centre National de Ressources Handicaps Rares - Surdicécité qui a pour vocation d'améliorer la vie des personnes sourdaveugles en proposant des ressources pour les usagers, leur entourage. Sa mission: soutenir les personnes, produire et diffuser des ressources documentaires, sensibiliser et former des professionnels à la surdicécité.
La société DERICHEBOURG ELIOR recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Fontaine le comte. Prestation le mardi de 12H A 13H30 et jeudi de 12H A 13H30 ENTRETIEN DE BUREAUX SANITAIRES DEPOT
Nous recrutons pour notre client, un Agent de production agroalimentaire (H/F) à Poitiers (86) pour une mission intérimaire. En tant qu'Agent de production agroalimentaire, vos missions seront les suivantes : - Transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, coûts, délais ). - Veiller à l'approvisionnement et d'entretenir les machines et les lignes automatisées de production. Modalités : A pourvoir dès que possible Basé à Poitiers (86) Temps pleins en 35h 3 mois renouvelable Rythme 3x8 Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12,02EUR selon profil IFC et ICP 10% Votre profil : Vous avez de l'expérience dans la production agroalimentaire ? Les consignes d'hygiène et de sécurité n'ont pas de secret pour vous ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - organiser le quotidien - accueillir la clientèle - conseiller et vendre - effectuer les poses d'épingles - préparer les robes - entretenir la boutique (propreté, rayons, affichages...) - réaliser les vitrines - répondre aux mails... Attrait pour la couture souhaité. Vous travaillez impérativement le samedi.
Gestion des risques infectieux gestion des stocks accueil des patients Travail à 4 mains
Sous l'autorité du / de la coordinateur.trice du CoReSS NA, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail et de l'animation territoriale.
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L'accueil et l'hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté, - L'accompagnement dans les démarches de scolarisation des enfants, d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La mise en place d'actions socio-éducatives et de temps collectifs ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et l'intégration sur le territoire (accès aux droits, savoir habiter, prévention santé, vie sociale, etc.) - La tenue de permanences à la Résidence sociale et la réalisation de visites régulières des hébergements Avantages: - 35 jours de congés/an - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..) - Formations collectives Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et idéalement auprès du public BPI.
Le pôle enfance (ADSEA 86) recrute pour le service d'insertion jeunes majeurs (SIJM) à Poitiers, un(e) Travailleur(se) Social(e) en CDD temps partiel jusqu'au 31/08/2026. Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM. Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes Pour postuler : CV + lettre de motivation
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale ? Nous recherchons activement un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe passionnée au sein de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les délices sucrés et salés avec nos clients tout en bénéficiant d'un environnement de travail convivial et stimulant. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme. Préparer les commandes et assurer la présentation attractive des produits en vitrine. Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une équipe soudée où règnent la convivialité et l'entraide. La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant ! Rejoignez nous dans l'aventure gourmande de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en rendu de monnaie. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Commerce de détail spécialisé sur Poitiers Sud recherche son hôtesse de caisse polyvalente en CDI 35h/ semaine. Vous serez amené(e) également à informer et orienter les clients dans le magasin. Gestion caisse Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse Contrôler le flux client Contrôler son fonds de caisse Editer les bordereaux de caisse Gérer la file d'attente Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Contrôler les produits lors du passage en caisse Informer sur les erreurs de prix si nécessaire Accueil / information Répondre aux demandes des clients Orienter les clients pour se diriger dans le magasin Renseigner les clients Proposer les services et avantages de l'enseigne Prendre en compte les demandes et les remarques des clients et faire remonter les informations Activités spécifiques Répondre au personnel de vente concernant les problèmes d'encaissement Participer au réassort de la marchandise dans les rayons Participer au rangement des produits Enregistrer les échanges et les rendus Enregistrer les commandes et les livraisons Emballage des paquets cadeaux Participer à l'accueil téléphonique, transmettre les appels et assurer la prise de messages si nécessaire Vous assumerez également les missions suivantes : Animation des réseaux sociaux, Gestion des réservations clients. Qualités et compétences requises - Amabilité, sérieux, rigueur, assiduité, ponctualité, honnêteté, sens du service au client, sens de l'écoute, bonne présentation, esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de caisse et de gestion commerciale). - Faire preuve d'initiative dans la résolution des problèmes dans la limite du respect des directives et des procédures. CDI avec horaires variables du lundi au samedi inclus - 1 jour de repos
À propos de nous : Le Groupe MDBH est un acteur en plein essor et positionné majoritairement dans la restauration rapide, exploitant plusieurs restaurants, franchisés et indépendants. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recrute un Superviseur Restaurants (H/F) pour accompagner et piloter la performance de ses établissements. Vos missions principales : Véritable relais terrain de la direction, vous garantissez la performance opérationnelle, managériale et économique de plusieurs restaurants. - Manager, accompagner et faire grandir les directeurs de site et leurs équipes. - Contrôler la qualité de service, l'hygiène et la sécurité alimentaire, ainsi que le respect des standards des franchises. - Suivre et analyser les différents indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client) et en rendre compte à la direction. - Mettre en œuvre les plans d'action correctifs et optimiser la rentabilité. - Veiller au respect des procédures RH (conformité des plannings, recrutement, actions de formation, intégration et sortie du salarié). - Participer activement aux projets d'ouverture et de développement du groupe. Profil recherché : . Expérience confirmée sur un poste de Directeur multi-sites ou Superviseur dans la restauration rapide. . Excellentes compétences en management d'équipes, gestion économique et animation de réseau. . Solide sens de l'organisation, de la priorisation et de la prise de décision terrain. . Orientation résultats, rigueur et esprit d'analyse. . Très bonne connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité alimentaire. . Permis B obligatoire et mobilité régionale Ce que nous offrons : * Un poste à responsabilités dans un groupe jeune, dynamique et en expansion. * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. * Formation et accompagnement à la prise de poste. * Rémunération attractive, négociable selon votre expérience + primes sur objectifs, intéressement et participation. * Prise en charge des frais de transport et restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation demandés.
Missions : - Effectuer les travaux courants d'un bâtiment ou d'un logement (peinture, plomberie, électricité, .) - Contrôler vérifier et entretenir une installation électrique, sanitaire, de chauffage central, de production d'eau chaude, - Réparer, vérifier, entretenir les installations et équipements (poignées, ouvertures, rangements.) - Diagnostiquer une panne sur une installation - Accueillir les prestataires en lien avec la réalisation des travaux (maintenance et réparation) - Assurer la traçabilité des missions effectuées, reporting des interventions et des réparations sur une fiche navette - Effectuer l'inventaire du matériel, vérifier le bon état des équipements - Réaliser la pose et les raccords de papier peint, de moquette, ... Vous êtes la bonne personne si : - Vous avez une expérience réussie en maintenance bâtiment - Vous êtes titulaire du permis B - Vous disposez d'une habilitation électrique B1V BR BE manœuvre à jour - Vous êtes autonome et savez prioriser vos missions - Vous êtes bricoleur et à l'aise avec tout travaux - Vous disposez d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'écoute - Vous avez une bonne capacité physique Le poste : - CDI à temps partiel - 32 heures/semaine sur 4 jours - Lieu de travail : Poitiers - déplacements Niort (véhicule de service + temps de trajet rémunéré) - Rémunération : 12.50€
L'Art et la Matiere Services, à Fontaine le Comte recherche un/e Jardinier/e confirmé/e pour l'entretien et le soin du jardin auprès des particuliers. Basée à Fontaine le Comte, l'Art et la Matière Services est une entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations de soin du jardin auprès d'une clientèle de particuliers fidèles et exigeants. Notre équipe de 14 collaborateurs partage une même passion : entretenir et valoriser les jardins avec professionnalisme, écoute et respect du végétal. Nous nous appuyons sur nos collègues de l'Art et la Matière Paysagiste pour la réalisation des travaux d'aménagement paysager et d'entretien des espaces verts. Nous intervenons principalement dans un rayon de 30 km autour de Poitiers (86). Profil recherché : Votre mission : Dans le cadre de notrer développement, nous recherchons un/e jardinier/e confirmé/e pour rejoindre notre équipe d'entretien. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous interviendrez en autonomie sur vos chantiers. vos principales missions : - Réaliser les travaux d'entretien courant des jardins : tonte, taille raisonnées, désherbage, entretien des massifs, soin des végétaux, soin des gazons, nettoyage de terrasses. - Gérer la relation avec les clients sur site : écoute, conseil, suivi - Assurer le pilotage de votre équipier et la bonne organisation du chantier - Intervenir sur un portefeuille de clients réguliers sous contrat et sur des prestations ponctuelles - Garantir la sécurité, la qualité et la propreté des interventions. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience aavérée dans l'entretien des jardins - Vous êtes autonome, rigoureux/se et aimez le contact client - Vous maîtrisez les technique de taille raisonnée et savez diagnostiquer l'état des végétaux - Vous êtes à l'aise dans l'organisation d'un chantier et le travail en binôme. Permis B indispensable Permis remorque EB souhaité Poste en CDI Prise de poste dès que possible 35 h hebdo annualisées Rémunération selon profil, au minimum niveau O4 de la convention Collective Nationale des Entreprises de Paysage Avantages : indemnisation des petits déplacements, ambiance d'équipe conviviale, matériel récent et bien entretenu. Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit, aménage et entretien de nombreux extérieurs par an dans la Vienne (86)
Pour notre magasin de vêtements et accessoires SPEAK à POITIERS (86), nous recrutons un(e) Vendeur(se) textile expérimenté(e) en CDD 35h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible pour pallier le remplacement d'un congé maternité à compter d'avril 2026. Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 2 ans minimum réussie dans la vente de prêt à porter. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Bon communicant, vous aimez le travail en équipe. Alors venez rejoindre notre belle aventure !
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Assistant/e Social/e Educatif/ve à la permanence d'accès aux soins (PASS) CDD 5 MOIS - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 27 AVRIL 2026 Activité sur le Relais Georges Charbonnier (centre-ville Poitiers) et sur le site du CHU. 1. Missions générales Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé. Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extrahospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire. Evaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins. Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins. En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient : - Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital. - Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient. - Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits - Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres.) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient : - Participation/ organisation de points sur situations complexes - Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels - Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière. - Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire. - Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité. Relations internes : - Bureau des entrées/facturation/services financiers - Pharmacie hospitalière - Urgences - Service social des hospitalisés - Services de soins/plateau technique - Référent institutionnel et responsable du service et du Pôle Relations externes : - CPAM - Travailleurs sociaux de la ville et du département - Autres offres de soins (médecine de ville, dispositifs médico-sociaux, LHSS mobile, EMPP, ACT, Cegidd, CLAT, Aides, etc...) - Partenaires associatifs/caritatifs (Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du cœur, Emmaüs, Accueils de jour, CHRS etc.) - Autres PASS du territoire - Préfecture / OFII - Pharmacies de ville - Interprétariat (selon procédures institutionnelles) - Coordinatrices régionales des PASS 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir sur un CDD de 5 mois à temps plein, à compter du 27 avril 2026 Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 15 février 2026
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Poitiers. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDI 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte) Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon condition *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ESPACE ADOS Accueil de loisirs mercredi- vendredi/samedi- vacances (8 semaines dont 4 l'été en direction) CLAS - Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'espace ados, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Espace ados : - Les mercredis après-midi (hors vacances scolaires) : 6h15 - 1 vendredi (3h30) et 1 samedi (5h00) entre chaque période de vacances scolaires - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 36h par semaine (animation), 41h par semaine (direction) - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi, etc.) : 3h/semaine de janvier à juin - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS ados : - Mardi et jeudi - 4 heures par semaine - Écriture et mise en place du projet pédagogique en corrélation avec l'équipe - Accompagner les jeunes dans l'organisation de leurs temps d'activités - Création des programmes d'animations en lien avec la référente et les jeunes - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des jeunes accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des jeunes - Encadrement de l'équipe d'animation lors des temps de direction - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'espace ados. Profil du candidat Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Permis B Exigé Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA - pesée 21 points Candidature (lettre de motivation + CV)
Missions principales : - traitement des commandes et précommandes, établissement des factures clients ; - création et mise à jour des fiches produits dans le système ; - communication avec les clients pour l'organisation des expéditions ; - gestion et contrôle de la base de données clients (coordonnées, adresses, numéros de téléphone, etc.) ; - accompagnement et suivi des clients tout au long du cycle de vente ; - service client et service après-vente : gestion des demandes, retours produits (ex. vélos), échanges et réclamations ; - suivi des paiements pour les marchandises expédiées ; - préparation de rapports réguliers pour la direction. Compétences requises : - maîtrise d'Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques) ; - expérience dans la gestion de bases de données ; - la connaissance de PrestaShop constitue un atout ; - rigueur, sens du détail, capacité à travailler avec des chiffres et de gros volumes d'informations.
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des bureaux, parties communes, chambres selon différents protocoles de l'hygiène hospitalière. - Distribution des plateaux repas (préparation des chariots et service en chambre) - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Le GCS Itinéraire Santé, porteur du Dispositif d'appui à la Coordination (DAC) de la Vienne, œuvre autour de la coordination des parcours de santé dits « complexes », pour une durée adaptée aux besoins du patient. Sa gouvernance se compose de 7 collèges représentatifs de tous les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département. Les coordonnateurs de parcours sont sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de service et du directeur du GCS. Leur objectif est d'informer et d'orienter les usagers ainsi que les professionnels vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Ils ont pour fonction l'appui à l'organisation des parcours complexes. Ils assurent, dans le cadre de leurs missions, la réponse au numéro unique en termes d'information, d'évaluation, d'orientation et de coordination du parcours des personnes. Le poste est ouvert aux profils Infirmier, assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé. Contrat de droit public à 100 % en CDD jusqu'au 30 juin 2026. RTT Rémunération selon profil et sur la base des grilles de la fonction publique hospitalière CV et LETTRE DE MOTIVATION demandés
Nous recherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à temps plein sur Poitiers et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous mettons à disposition de nos chauffeurs une flotte 100 % électrique, composée exclusivement de Tesla Model Y, pour offrir à la fois un confort optimal et un cadre de travail moderne et respectueux. Vous serez chargé(e) de transporter des clients dans le cadre de courses classiques ou conventionnées (notamment avec la CPAM), en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. Vous assurerez également l'entretien courant du véhicule (propreté, charge, état général) et saurez faire preuve de courtoisie et de professionnalisme en toute circonstance. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 35 heures par semaine. Les horaires sont variables, incluant matinées, soirées et week-ends selon un planning organisé en rotation. La rémunération est fixée à 12,50 € brut/heure,. La tenue professionnelle est prise en charge par l'entreprise. Nous recherchons une personne : Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans En possession de la carte professionnelle de taxi (obligatoire). Ponctuelle, sérieuse, avec un bon relationnel client Une expérience dans le transport de personnes ou en taxi est appréciée, mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et professionnel(le).
Les tâches : - Saisie des devis, factures et des heures sur EBP pour toutes les activités - Réponse aux AO - Relations clients : accueil physique et téléphonique, prévenance EV, relance des devis, prise de rdv clients pour les EV - Suivi de la rentabilité des chantiers - Préparation des dossiers de chantiers et suivi et mise à jour du suivi co - Suivi UNAPEI : tableau hebdo et mensuel et facturation - Suivi des demandes Square sur Collab - Assurances : demandes d'assurances pour le matériel EV - Gestion des EPI et des fournitures - Suivi de la flotte des véhicules Le profil : - Maitrise d'EBP - Compétences en gestion : calcul de renta - Travail en équipe - Savoir-être : être curieux, aimer apprendre, savoir se remettre en cause Prévision intégration 26 mai 2026.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
DEFINITION ET FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Responsable Transport, il/elle veille au respect de la chaine de stockage, à la préparation et livraison des marchandises. Il / Elle supervise tous les flux entrants et sortants. LIAISONS FONCTIONNELLES En constante relation avec le Responsable Transport ainsi que l'ensemble des services de l'entreprise. > EN CAS D'ABSENCE : Suppléer le Responsable Transport, et au besoin l'Agent(e) Administratif Accueil & Logistique. ACTIVITES > LOGISTIQUE - Gérer des réceptions et expéditions. - Etablir les comptes rendus logistique et documents de transport. - Superviser le flux entrant et sortant de l'entreprise. - Rechercher des fournisseurs et transporteurs en mesure de prendre en charge les transports de marchandises. - S'assurer du bon acheminement des marchandises. > TRANSPORT - Préparer le programme d'enlèvement journalier des marchandises en fonction du service production. - Organiser et communiquer le programme journalier de chaque transporteur - Communiquer avec le responsable afin d'anticiper la préparation des commandes. - Anticiper et gérer les aléas de livraison. - Gérer des litiges avec les transporteurs. - Relation avec les transporteurs. > QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT Respecter de manière stricte les consignes Qualité, Hygiène / Sécurité et Environnement en vigueur. COMPETENCES SAVOIR - Connaitre l'organisation des transports. - Connaitre les techniques de la gestion logistique. - Maitriser la règlementation liée au transport. - Connaitre l'organisation d'un site d'entreposage. SAVOIR ETRE - Esprit d'analyse / gestion du stress. - Travailler en équipe. - Polyvalence. - Être rigoureux et organisé. - Sens de la négociation. - Faire preuve de réactivité. - Autonomie. - Communication claire et précise SAVOIR FAIRE - Gestion des flux entrants et sortants. - Traiter de façon permanente avec les transporteurs. - Remplir et vérifier les documents administratifs (documents de transport) - Renseigner les informations dans le logiciel SAP. AUTRES - Utiliser les outils bureautiques (Excel, Power Point, Word) - Utiliser l'ERP SAP. FORMATION(S) SOUHAITÉE(S) - Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL), BTS Transport et prestations logistiques, BUT Management de la logistique et des transports.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Centre de formation, un Gestionnaire Ressources humaines. H/F en CDI sur Poitiers. Vous arrivez dans un contexte de création de poste afin d'accompagner et de professionnaliser la structure dans son développement RH Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste et stratégique : - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH, en collaboration étroite avec l'Assistance de direction, la Responsable financière et le Directeur Général - Mettre en œuvre la politique RH : gestion administrative du personnel, recrutements, GPEC/GEPP, développement des compétences, suivi du plan de formation et gestion des paies - Accompagner les collaborateurs sur les problématiques RH et juridiques - Organiser et assurer le suivi des instances représentatives du personnel (CSE) - Contribuer à la qualité du dialogue social et à la communication interne - Travailler en lien étroit avec les trois sites. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH, avec une bonne maîtrise de la gestion des IRP et/ou des relations syndicales. Profil RH généraliste, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH. Une connaissance du logiciel Sage est appréciée. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez vous adapter aux évolutions. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous êtes chargé de réaliser des opérations de doucissage, polissage, nettoyage et collage sur des machines à commande numérique et robots : engagement de pièces, prises de référence, lancement des programmes, désengagement des pièces, supervision et maintenance 1er niveau des moyens de production. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute horaire est de 13 € 50 à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le lieu de vie Korwin Szymanowski recrute un poste d'éducateur en CDI temps plein. Son rôle est de permettre aux enfants du lieu de grandir et de s'épanouir. L'équipe est constituée de professionnels qui se relaient. L'équipe est renforcée par un psychologue qui vient pour de l'analyse de la pratique tous les mois. Le projet d'accueil du lieu est : - La stabilité - La prise d'initiative - L'estime de soi - La résilience Le temps de travail est constitué de 3 jours avec nuitée puis 2 jours en 9h-19h suivi de 7 à 10 jours de pause. Un seul week-end de travail par mois. Le planning est connu sur 6 mois. Tous les repas sont pris en charge. La mutuelle est prise en charge à 100% ainsi que pour les ayants droits.
TEMPS PLEIN / CDD 3 MOIS / A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en prêt-à-porter afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Accueil client / conseil client - Encaissement - Merchandising Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur assistant service conseil H/F pour notre agence Poitou Touraine Indre. Le poste est basé à Smarves (86) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous assurez la gestion et l'organisation des activités administratives du service conseil. Pour cela vous devez: - Assister le technicien conseil dans le suivi des propriétés : établissement des factures, suivi des PSG et RTG, calcul BAF, de la TVA, ou encore du remboursement forfaitaire. - Exercer un rôle de conseil en transmission du patrimoine forestier auprès des adhérents. - Assurer la mise à jour annuelle de toutes les données inhérentes au suivi de propriété SP1 et 2 : prix de suivi, fiscales, forestier, MISSO SSSO, DFCI . - Suppléer le technicien conseil sur toute la gestion et le suivi des PSG et RTG. - Constituer et suivre les dossiers relatifs aux aides à l'investissement. VOUS ÊTES... - BTS comptabilité, gestion PME ou similaire - Une première expérience est souhaitée, à minima des connaissances en fiscalité forestière et en gestion sont indispensables - Méthode, organisation et rigueur - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'adaptation aux logiciels métiers internes - Aisance relationnelle impérative - Proactivité et autonomie - Goût prononcé pour les chiffres CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
ALLIANCE Forêts Bois recherche un Technicien-Conseil H/F pour son Agence Poitou - Touraine - Indre (86). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, au sein d'une équipe Conseil, vous avez en charge la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière. Vous devrez : - Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc.. - Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés - Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent - Connaître notre gamme de services : sylviculture et commercialisation des bois - Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif - Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées VOUS ÊTES... - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques - Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans Le poste est à pourvoir dès que possible ! Alors POSTULEZ ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) ! N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur le site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet personnalisé de l'usager, l'assistant(e) de service social a pour mission de - proposer aux adultes accompagnés et à leur famille un soutien dans leurs démarches administratives. - coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, APL, aide sociale, etc.) et en assurer le suivi en lien avec les adultes et les services de protection des majeures - préparer et accompagner les admissions, réorientations et sorties des adultes accompagnés. Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans souffrant d'un handicap neuro-moteur et de déficience mentale Vous interviendrez sur 2 site : l'ELDORADO à SMARVES, et l'ESAT A. RIDEAU à ADRIERS. Profil candidat(e) : - Diplôme d'état d'Assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Bonne capacité d'écoute - Possession du permis de conduire B Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables, des poseurs panneaux photovoltaïques capables d'exercer les différentes tâches suivantes : effectuer la pose des bacs acier, monter la structure métallique, poser panneaux photovoltaïques, assurer le bon déroulement des chantiers et la vérification des installations. Il est possible en disposant des habilitations électriques, si et seulement si au moment du chantier le client a besoin, d'effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et effectuer la mise en service. Nous vous proposons un contrat de travail temporaire sur 35h/semaine minimum, avec les avantages liés à la convention du bâtiment : indemnités de panier et de déplacements. Un véhicule entreprise sera mis à votre disposition, avec la possibilité de conduite du véhicule d'entreprise. Vous serez amené à effectuer vos missions dans le département mais également dans un périmètre de 200 km autour de Poitiers, ce qui peut nécessiter un départ à la semaine selon le lieu des chantiers. Idéalement, vous disposez d'une formation en couverture ou vous êtes autodidacte avec une première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire, avec un profil adaptable et vous aimez le travail en hauteur. Vous aimez travailler en équipe, vous serez par équipe de 3 sur place. Vous disposez idéalement de la formation travail en hauteur port du harnais ainsi que du CACES nacelle 3B afin de réaliser au mieux cette mission.
EHPAD Les Jardins d'Eden à Quinçay recherche ASH en CDI, temps partiel. En plus du salaire annoncé, poste éligible à la prime SEGUR au prorata du temps de travail. (206€ brut pour un temps plein). Valorisation des Dimanches, jours fériés. Rattaché à la Gouvernante : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. Vous participez à la distribution et au service des repas. Vous travaillez uniquement le Week end, au rythme de 1 Week end sur 2. En fonction de vos disponibilités, il pourra vous être proposé des compléments horaires lors des absences diverses (congés payés, maternité, etc...). .
L'APPEP recherche un monteur câbleur armoires pour son site de Smarves (86240). Intégrez une entreprise industrielle de moins de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Description du poste - Fabriquer des coffrets et borniers en suivant des plans ou schémas précis - Connecter les équipements en respectant soigneusement les techniques données - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et les délais prévus. Profil recherché et prérequis - Expérience en montage et câblage d'armoires électriques exigée - Lecture de plan - Poste debout statique - Compréhension orale et écrite du français nécessaire - Aisance informatique Avantages : - Prévoyance incapacité-invalidité-décès - Convention collective métallurgie - CDD 3 mois minimum, possibilité de renouvellement - Taux horaire : 12 -13 euros brut selon profil - Horaires : du lundi au jeudi : 8h-16h et le vendredi : 8h-13h - Pause de 10mn le matin et l'après-midi - pause méridienne Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
Dans le cadre de notre croissance continue et pour anticiper nos futurs besoins, nous sommes toujours à la recherche de conducteurs-receveurs H/F Profil recherché : - Etre titulaire du permis D et de la FIMO ou FCO voyageurs et si possible d'une première expérience dans la conduite des véhicules lourds et transports de voyageurs ; - Avoir un bon contact avec la clientèle et savoir rester maître de soi en toute circonstance ; - Etre autonome, organisé/e, directif/ve, dynamique, très impliqué/e au niveau sécurité et rigoureux/se dans la gestion d'une caisse constituée de titres de transports représentant l'argent public. Avantages : La rémunération annuelle est au minimum à 29327€ bruts. Elle est composée d'un salaire de base auquel s'ajoutent une prime de fin d'année, une prime de vacances et des primes attachées au rythme de travail.
Poste à temps plein de Nuit exclusivement. Contrat en CDD à pourvoir / remplacement Vous travaillez 1 week end sur2. Vous procéder à l'entretien des parties communes, le linge des Résidents, la préparations des chariots de petit déjeuner, etc... Vous serez également éligible, en plus de votre salaire incluant le SEGUR, à : - Valorisation des Dimanches, jours fériés. - Valorisation des heures de nuit. Reprise d'ancienneté conventionnelle possible.
La direction départementale de l'Éducation nationale la Vienne recrute 1 professeur des écoles titulaire ou contractuel sur la classe relais au sein du collège François Rabelais à Poitiers Le (la) professeur(e) des écoles titulaire ou contractuel(le) exercera sous la responsabilité du chef d'établissement du collège F. Rabelais à Poitiers. Résumé de l'activité : Dans le cadre de la circulaire n° 2014-037 du 28-3-2014, la pratique pédagogique en dispositifs relais doit prendre en compte la situation particulière de chaque élève et l'aider à s'engager dans un projet qui favorise la poursuite d'un cursus de formation avec de meilleures chances de réussite. À cette fin, elle met en œuvre trois principes : l'individualisation du parcours, le suivi de l'élève et l'engagement de sa famille. L'encadrement des élèves d'un dispositif relais est constitué d'une équipe restreinte d'enseignants, d'éducateurs, de personnels associatifs et de professionnels de l'animation. Elle travaille en relation étroite avec les personnels sociaux et de santé, les personnels d'orientation ainsi qu'avec la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), les équipes de réussite éducative, la PJJ. Missions principales : - Assurer les enseignements auprès d'élèves en voie de rupture avec le système scolaire (absentéisme, démotivation pour les apprentissages, comportement perturbateur, passivité et repli) -Élaborer un projet pédagogique qui réponde à des objectifs de scolarisation et de socialisation -Faire connaître ce projet et promouvoir l'action de la classe relais auprès des collèges du réseau académique -Accompagner les équipes des établissements concernés dans la prise en charge des élèves admis dans le dispositif et assurer la liaison avec leur collège d'origine -Évaluer les acquis et rédiger les bilans pour rendre compte des actions engagées -Suivre l'élève dans sa période de réintégration au collège ou dans son nouveau parcours de formation, -Favoriser le dialogue avec les parents -Construire le partenariat avec les associations, éducateurs, entreprises... -Animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire Formation / Expérience professionnelle : de préférence, être titulaire du CAPPEI ou avoir une expérience d'enseignement auprès d'élèves en grande difficulté scolaire, relevant de l'enseignement adapté ou spécialisé ou expérience dans l'insertion ou l'éducation spécialisée. Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire, 21 heures par semaine. Conditions particulières d'exercice : Postes à pourvoir du 23/02/2026 jusqu'au 3 juillet 2026 sur Poitiers (Collège F. Rabelais) Pour les titulaires: affection à l'année Pour les contractuels : contrat à durée déterminée temps plein. Étude des candidatures puis entretien à partir du 2 février 2026.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Les postes sont à pourvoir à Poitiers et Jardres. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire.
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE ACCUEIL DE LOISIRS MERCREDI - VACANCES (8 dont 4 l'été en direction) CLAS Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'accueil de loisirs élémentaire Cornet, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Accueil de loisirs élémentaire 6 - 11 ans : - Les mercredi après-midi (hors vacances scolaires) : 6h - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 44h par semaine - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi etc) : 4h/semaine - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS élémentaire : - Lundi, mardi et jeudi - 6.75h par semaine Soit 940 heures/an Principales missions : - Mise en place d'activités pour les enfants dans le cadre et dans le respect des objectifs définis dans le projet pédagogique. - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des enfants accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Encadrement de l'équipe d'animation - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'accueil de loisirs. Profil du candidat : Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA Pesée 21 points
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurances H/F, votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille clients professionnels Elaborer des devis sur-mesure et collecter les pièces nécessaires aux contrats Commercialiser les produits d'assurance de personne (santé, prévoyance, retraite..) Suivre et gérer les dossiers Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine des assurances ou vous avez une expérience professionnelle sur poste similaire Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail à la fois professionnel et stimulant où le sérieux et le respect sont au cœur de nos valeurs alors nous serons ravis de vous accueillir. Nous privilégions la collaboration, l'éthique et l'engagement et donc si vous partagez ces valeurs alors ce poste est sans doute fait pour vous !!! Notre proposition : 24000- 30000 euros fixe selon profil et expérience du candidat Prévoyance 100% Complémentaire santé Commissions Challenge compagnie Chèques cadeaux Comité entreprise
Sous l'autorité du chef de cuisine ou de son second, le vacataire a vocation à être en mesure d'assurer la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et d'en contrôler le résultat. Respecter les règles d'hygiène propres à la profession dans l'exercice quotidien de ses fonctions et veiller à leur application permanente. Poste à pourvoir pour une durée de 2 mois : juillet et août 2026
Vous intervenez seul ou à 2 chez nos clients (particuliers) pour effectuer des travaux de jardinage classiques d'entretien des espaces verts : Taille de végétaux, de haies, de rosiers, tonte, plantation ; vous savez entretenir le matériel ; vous savez utiliser un camion type utilitaire avec une remorque (savoir reculer est indispensable) ; Vous travaillez 5 jours par semaine du lundi au vendredi avec une pause de 30 mn le midi (possibilité d'adapter ces horaires). Tenue de travail fournie ainsi que les chaussures et les EPI. Vous appréciez le contact avec la clientèle et vous savez vous organiser dans votre travail. Soigneux, respectueux des consignes de travail données et des clients, vous possédez des aptitudes en bricolage est un "plus" qui sera apprécié.
Type de contrat : CDD/CDI Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction du nombre d'apporteurs Qui sommes-nous ? CBS by Selforme est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que **Chargé(e) de Développement Commercial**, vous serez en charge de **développer des partenariats** avec les entreprises locales à la recherche d'apprentis. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Poitevin Vous avez un goût pour le challenge et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un **fixe + variable** en fonction du nombre de partenariats développés Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion *Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Vous êtes titulaire à minima d'un CAP Esthétique. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Vous serez rattaché(e) au Responsable du service approvisionnement et interviendrez sur l'ensemble du processus de gestion des stocks pour nos 4 agences. Vos missions principales : * Suivi les besoins en approvisionnement : analyse quotidienne des alertes de stock, vérification et validation des propositions de commandes ; * Gérer les commandes fournisseurs : passation et suivi des commandes (express et stock) jusqu'à la livraison ; * Optimiser la gestion des stocks : organisation des retours de consignes et de pièces neuves ; * Collaborer avec les équipes internes : travail en lien étroit avec les services achats et supports ; * Participer aux opérations de contrôle : préparation et saisie des inventaires, analyse des écarts ; * Contribuer à la mise en place d'actions commerciales : soutien à la création et au suivi des promotions. Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT 86, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) et avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, ou vous êtes passionné(e) par cet univers. Compétences et qualités attendues : * Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ; * Curiosité, réactivité et autonomie ; * Aisance avec les chiffres (calculs de marge, gestion de stock.) ; * Goût du travail en équipe et bon relationnel. Une formation Excel avancée pourra être prise en charge par l'entreprise si nécessaire.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Automobile pour rejoindre notre future agence d'intermédiation automobile située à Poitiers. Vos missions Au sein de notre agence, vous aurez pour rôle d'accompagner vendeurs et acheteurs dans toutes les étapes de l'intermédiation : Accueillir et conseiller les clients Gérer et présenter les véhicules confiés à la vente Organiser et réaliser les essais Prospecter pour développer le portefeuille de véhicules disponibles Négocier et conclure les ventes Atteindre les objectifs mensuels de CA Assurer un suivi professionnel et personnalisé de chaque dossier client Réaliser un reporting régulier de votre activité Rémunération Commissions mensuelles évolutives, basées sur des paliers de chiffre d'affaires, permettant une rémunération attractive selon les performances. (Détails des paliers présentés en entretien) Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience en vente, commerce ou relation client. Une expérience dans l'automobile est un véritable plus, mais pas obligatoire si vous avez la fibre commerciale. Qualités essentielles : Dynamique Sens du commerce et de la négociation Aisance relationnelle et discours professionnel Organisation, autonomie et rigueur Goût du challenge et des objectifs Présentation soignée Persévérance et sens du service client Formation Une formation interne à nos méthodes, outils et process de vente sera assurée.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés - L'animation du showroom - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : - Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 - Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve - Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation - Doté/e d'un bon relationnel - Titulaire du permis B
Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant. - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires - Rendre compte par écrit de ses actions. - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 15/01/2026 à : INDIGO IEM Rue des augustins 86580 BIARD Email : yann.boucabeille@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant. - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires - Rendre compte par écrit de ses actions. - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Oasis : 44 jeunes de 0 à 20 ans en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le à : INDIGO IEM Rue des augustins 86580 BIARD Email : yann.boucabeille@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vouneuil Sous Biard et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Poitiers. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Poitiers recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement (H/F) expérimenté. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une expérience confirmée sur une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + primes Qui sommes-nous ? Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires au niveau local Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats durant l'année en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Vous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un fixe + variable Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Entretiens prévus entre le 13 et 23 décembre
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion des formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement des mails,... - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (création de supports, prise de notes et rédaction des comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, saisie et contrôle comptable (achats, vente, rapprochements, bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions : - CDI à temps partiel - Temps de travail : de 14h à 17,5h par semaine - Lieu de travail : Poitiers/CAP de Poitiers - Rémunération : 13,50€/h + mutuelle + prime de vacances
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Buxerolles et ses communes voisines, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (H/F) Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez (minimum 24 heures pouvant aller jusqu'à un temps plein) ; Des missions au plus proche de votre domicile ; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; Une rémunération brute horaire à partir de 11,88 euros (selon profil) ; Des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Votre rôle sera de représenter Habitat de la Vienne et son partenaire au sein des syndicats de copropriétaires et des associations syndicales libres dont ils sont membres. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous serez chargé(e) de suivre la gestion des copropriétés assurée par les mandataires et de coordonner les parties prenantes internes et externes : .Suivre la constitution des nouveaux syndicats de copropriétaires ou associations syndicales libres, en lien avec les directions d'Habitat de la Vienne concernées : collecte et transmission des informations et documents, analyse des documents juridiques et des contrats mis en place, . .Préparer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales en s'appuyant sur les services internes notamment pour l'analyse de l'ordre du jour et des résolutions mises au vote. .Représenter Habitat de la Vienne ou son partenaire lors des réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales. .S'assurer de la bonne application des décisions prises par les syndicats de copropriétaires. .Assurer un suivi au quotidien : relais auprès des mandataires, visites des copropriétés, étude des devis transmis, . .Assurer le suivi et le traitement opérationnel des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les gestionnaires de syndic. .Participer à l'établissement du budget annuel dédié aux copropriétés. .Développer la mission de gestionnaire de syndics d'Habitat de la Vienne pour les petites copropriétés dont il a la charge. Déplacements très fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime. Réunions à prévoir en fin de journée. Profil recherché : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Description du poste Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche pour son antenne de la Vienne, un.e documentaliste en promotion de la santé, en CDI à temps complet avec une expérience en éducation et promotion de la santé. Activités principales Accueil et accompagnement des usagers (internes/externes) - Accueil, écoute, informe et oriente les usagers - Analyse la demande, conseille et accompagne les demandeurs dans leur recherche / projet et propose des ressources adaptées - Diffuse les supports de prévention et d'information (brochures, flyers, affiches .), relai des campagnes de prévention - Présente les outils pédagogiques du champ de la promotion de la santé Gestion du fonds documentaire - Gestion des supports constituant le fonds, classement, création de notices, indexation, bulletinage, désherbage.... - Gestion des données et des prêts dans le logiciel documentaire Recherche et veille documentaire, pédagogique, et scientifique - Recherche, sélectionne, analyse et valorise les documents, ouvrages, revues, articles, outils pédagogiques, revue de presse, supports vidéo en PDS/EPS, - Réalise des produits adaptés aux besoins des usagers : bibliographies, webographies, dossiers documentaires, synthèses approfondies, fiche thématique et participe à la vulgarisation des informations scientifiques - Contribue au courtage de connaissances en promotion de la santé Valorisation et diffusion de l'information - Conçoit des produits et services spécifiques pour valoriser des collections numériques et audiovisuelles (Padlet, capsule vidéo, interviews...) - Participe au développement de relais documentaires de proximité, accompagne des espaces d'information santé sur le territoire - Anime ou participe à l'animation de rencontres avec des professionnels autour d'outils pédagogiques - Evalue l'activité documentaire sur le territoire : recueil et analyse des données Connaissances et compétences attendues : Connaissance des concepts de Promotion de la santé et de Littératie en santé Maitrise de la gestion documentaire et des techniques de recherche et de veille documentaire, Maîtrise des techniques rédactionnelles multimédia et multi-support Maitrise de l'anglais Capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions Savoir faire preuve de pédagogie, d'écoute, d'adaptation et d'aisance relationnelle dans l'accueil d'usager, de partenaire Formation et parcours professionnel : Formation initiale de niveau Bac + III dans le domaine de la documentation, de la communication Expérience minimum de 3 ans à 5 ans, sur un poste similaire. Caractéristiques du poste : Poste en CDI, à temps complet Poste basé à Saint Benoit, déplacements sur le département et ponctuellement sur la région. Rémunération : selon expérience.
Description de l'entreprise Saint Algue, c'est plus de 40 ans de beauté au sein de 300 salons en France. Naturellement moi, la signature de la marque, prend pleinement sa signification dans cet univers chaleureux et accueillant. Son positionnement éco-responsable place cette marque bien dans son époque. L'enseigne Saint Algue fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, The Barber Company .) Saint Algue positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Excellence, Innovation et Engagement. Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP et/ou BP Expérience : 3 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé à « Adresse et lieu du salon (CC CV) » Salaire : 2134€ à 2439€ selon profil Type de contrat : CDI
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
1. Missions générales Rattaché(e) au service informatique, vous assurez l'assistance technique de premier niveau auprès des utilisateurs. À ce titre, vos principales missions sont : - Recueillir par téléphone les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériel informatique - Réaliser un diagnostic à distance et proposer rapidement une solution adaptée - Intervenir dans la résolution des incidents techniques à l'aide des outils mis à disposition (prise en main à distance, console d'administration, etc.) - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs des systèmes d'information, notamment sur les postes de travail et les applications informatiques - Enregistrer, suivre et tracer les demandes via le logiciel de Help Desk de l'institution - Participer au dispositif d'astreinte afin d'assurer la continuité de service, en dehors des horaires ouvrés à raison d'une fois toutes les 8 semaines 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement o Le poste est à pouvoir en CDI à compter du 01 avril 2026 o Rémunération fixée sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience soit un salaire à partir de 2245€ brut - 1804€ net. 1. Diplôme et formation requis Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine informatique, vous disposez d'un réel sens du service et comprenez les enjeux d'un support utilisateur de qualité. Une première expérience en support informatique ou helpdesk serait appréciée. 2. Compétences et qualités requises - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne ou une anomalie matérielle ou logicielle - Travailler en collaboration avec les équipes en charge des applications métiers, du système, et réseau - Déployer des logiciels à distance - Rédiger et mettre à jour des procédures techniques et guides utilisateurs Qualités requises : - Sens de la pédagogie et du contact, capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Rigueur, méthode et organisation - Disponibilité, diplomatie et réactivité - Capacité à communiquer, partager l'information et travailler en équipe Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 février 2026.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du Secteur Jeunesse 11-17 ans de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 1 journée de préparation obligatoire le samedi 24 janvier 2026. Lieu de travail : Maison de Quartier SEVE - Quartier de Saint Eloi, Poitiers (86) Dates de travail : du 09/02/2026 au 20/02/2026. Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac +, BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public enfant et adolescent. - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 21/01/2026 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits d'entretien écologique pour la maison, un Technicien de maintenance et régleur h/f. Vos missions : - Assurer le réglage et la mise en service des machines de production - Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective - Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les réglages et améliorer la qualité des produits - Programmer et dépanner les automates. - Faire les demandes de travaux auprès du service maintenance. Vous intervenez sur les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Vous êtes le garant de la sécurité sur les machines. Vous rendez compte des interventions par écrit. Horaires en 3*8 selon planning Mission en intérim évolutive sur du long terme. Vous êtes disponibles sur tout type d'horaires (matin / après-midi / nuit). Vous avez un diplôme en maintenance industrielle, mécanique, automatisme ou domaine similaire. Vous avez une expérience significative en tant que technicien régleur ou technicien de maintenance. Vos points forts : la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, la rigueur et le sens de l'organisation
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 5 ans et 7 ans à Saint-Benoît. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Le permis et le véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 13h30 à 18h30, soit 11h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Accompagner les enfants dans leurs devoirs (niveau CP / CE1) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste Lieu : IEM INDIGO - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour intervenir dans le secteur de Poitiers du dimanche au vendredi de 04h30 à 07h30. CDI Temps partiel 18h / semaine Vos missions : Entretien des locaux et des sanitaires Gestion des stocks des produits d'entretien Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, dimanche : 04h30 - 07h30
Diplôme architecte obligatoire avec préférence pour avoir en complément une licence voire un master en architecture. Poste proposé en présentiel, pas de Télé-travail Rémunération selon valeur du point d'Architecture Annonce REC Architecture Poitiers, dans le cadre de son développement fait face à une augmentation de son activité et recrute de nouveaux talents. Nous recherchons de façon urgente un/e architecte junior, possédant une expérience avérée du travail en groupe. Vous intègrerez une "équipe projet" constituée et serez amené/e à œuvrer sur des projets sous la direction d'un/e responsable affaire. CDI est à pourvoir au plus tôt. Vous maitrisez REVIT, AUTOCAD 2D, PHOTOSHOP. Ne seront traités que les profils correspondant aux critères ci-avant. Veuillez envoyer book/portfolio / lettre de motivation / CV
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un assistant responsable d'affaires BTP H/F. L'Assistant Responsable d'Affaires accompagne le Responsable d'Affaires dans l'ensemble des étapes clés de la gestion et de la réalisation des chantiers neufs, de réhabilitation ou de restructuration en Génie Climatique. Dans ce contexte, il pourra intervenir depuis la passation d'affaire après chiffrage jusqu'à la réception des travaux et le soldes des GPA. Les missions sont les suivantes : PARTICIPER A LA PREPARATION ET LA REALISATION TECHNIQUE DES AFFAIRES - Participe à l'analyse des besoins clients et des données techniques afin de sélectionner les équipements et matériaux en fonction des contraintes terrain, du coût et du contrat, - Assiste le RAF dans le déroulement des procédures d'achats (matériel et sous-traitance) - Assiste le RAF sur le terrain 2. MAITRISER LA RENTABILITE ET LES DELAIS DE REALISATION DE L'AFFAIRE - Il participe à la rentabilité financière des affaires - Il pourra contribuer selon la répartition des tâches (RAF/ARAF) au suivi économique du chantier 3. GARANTIR L'APPLICATION DU SYSTÈME QUALITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ - Participe à la mise en œuvre et veille à l'application de la politique santé et sécurité de l'entreprise - Développe une culture santé/sécurité au sein du service... Profil recherché : Formation initiale et /ou acquise par équivalence dans le domaine de la thermique. Connaissance SAP, Quick devis. Connaissances des normes en vigueur (NF, DTU...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur délégué et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste : Lieu : Site médico-social - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons un Directeur de Boutique expérimenté pour piloter notre magasin spécialisé en animalerie situé à Poitiers. Véritable responsable du point de vente, vous êtes garant de la performance commerciale, de l'animation des équipes et de la qualité de l'expérience client, dans un environnement urbain à fort potentiel. Vos missions Management et animation d'équipe : Encadrer, fédérer et faire grandir une équipe engagée, en insufflant une dynamique positive et orientée résultats. Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, compte d'exploitation, taux de transformation, fidélisation client, NPS) et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés. Développement commercial : Déployer la stratégie commerciale de l'enseigne, optimiser les ventes et valoriser l'offre produits et services. Gestion opérationnelle : Superviser le fonctionnement quotidien de la boutique, garantir la bonne tenue des rayons, la gestion des stocks et le respect des procédures. Expérience client et image de marque : Offrir un parcours client qualitatif et veiller au respect des standards de l'enseigne dans un contexte urbain exigeant. Profil recherché Expérience confirmée en direction de magasin ou de boutique, idéalement en commerce spécialisé. Solides compétences managériales et leadership reconnu. À l'aise avec les outils de pilotage de la performance et l'analyse des KPI. Fort sens du service client et de la fidélisation. Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement. Ce que nous proposons Un poste à responsabilité au cœur d'un secteur dynamique et passionnant. Un environnement de travail stimulant, en zone urbaine à fort trafic. Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau en développement. Une rémunération attractive, en lien avec la performance du magasin. Envie de relever ce challenge et de piloter une boutique à fort enjeu ? Adressez-nous votre candidature.
La société TRANSALOIRE, entreprise reconnue dans le transport frigorifique national et international, poursuit son développement et recrute un(e) comptable H/F . Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes : - Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, banques) - Classement, contrôle et archivage des pièces comptables - Réalisation des rapprochements bancaires - Suivi du poste client - Participation à la gestion comptable quotidienne liée à l'activité de transport Profil recherché: - Une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée - Formation en comptabilité (BEP, Bac Pro, BTS Comptabilité ou équivalent) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation dans un environnement en forte évolution - Esprit d'équipe et autonomie Conditions : - Poste à pourvoir durant la première Quinzaine du mois de Février - Type de contrat : CDD - Temps de travail : Temps plein ou temps partiel - Rémunération : Selon profil et expérience - Poste basé à : Poitiers 86 Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure dynamique, en croissance, offrant des perspectives d'évolution.
PRÉSENTATION : Nous sommes un magasin de producteurs de la région Nouvelle Aquitaine uni par l'objectif de vendre des produits de saison, qualitatifs, directement issus de nos fermes ou transformés dans notre magasin. Nous proposons à nos clients, depuis 2014, plus de 3000 références dont l'origine est garantie et les saveurs sont naturellement délicieuses. Vous avez des compétences en charcuterie ou traiteur, vous aimez travailler des produits de qualité en direct du producteur, ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre notre équipe jeune et dynamique. MISSIONS DU POSTE : Nous sommes à la recherche d'un charcutier H/F (et/ou) pour compléter notre équipe. Travaillant en collaboration avec une équipe de charcutiers, traiteurs et vendeurs, vos missions principales seront les suivantes : - Fabriquer de la charcuterie artisanale et des plats traiteurs en suivant les recettes existantes, tout en respectant les règles d'hygiène et sécurité - Être fort de proposition pour la création de nouvelles recettes, après validation avec le responsable - Préparer des viandes et des légumes pour les transformations, maîtrise des techniques de salage (barattage et saumurage) - Conditionner et étiqueter les produits en respectant la traçabilité mise en place sous agrément sanitaire - Enregistrer la production et les matières premières utilisées pour garantir la traçabilité - Faire respecter la rotation des produits - Mettre en place la vitrine de vente et faire le réassort si nécessaire - Transmettre les consignes sur les produits ou nouvelles recettes à l'équipe de vente PROFIL RECHERCHÉ : Etudes : CAP Charcutier Traiteur ou Cuisinier (le BP serait un plus) Une expérience de plus de 4 ans peut « valoir » un diplôme Expérience professionnelle : expérience souhaitée (formation CAP minimum + 2 ans de pratique) Connaissance technique : Maitrise de cuisson basse température et de l'HACCP Savoir être : Vous êtes rigoureux (se), dynamique, et appréciez le travail en équipe, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Créativité et force de proposition seront les bienvenues. MODALITÉ DU POSTE : Rémunération : à partir de 2265 € brut pour 35h hebdomadaire, discutable en entretien selon l'expérience, IDCC 3254, Niveau III échelon C, boucher, charcutier, traiteur qualifié. Durée du contrat : CDI de 35 heures hebdomadaire Du Mardi au Samedi (pas de travail le dimanche) Disponibilité : Dès que possible Envoyé votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse : commission-rh@halles-fermières.fr
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous êtes Formateur(trice) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite Grand Public. - Poste à temps complet, en CDI - Poste à pourvoir : dès que possible. - Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Description du poste et Missions : L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Prérequis : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité - Débutant accepté
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant dans le centre ville de Poitiers, en tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez Krousty Sabaïdi, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Confection des recettes : préparer les plats selon les recettes spécifiques de Krousty Sabaïdi, incluant les woks avec riz et nouilles sautés, la cuisson des protéines (boeuf,crevette et poulet), et l'assemblage des plats (Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures). - Gestion de la Relation Client : accueillir les clients avec convivialité, prendre les commandes, encaisser les paiements, servir la commande au client et s'assurer de sa satisfaction. - Polyvalence et Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité. - Entretien du poste de travail : garder un environnement propre et rangé, que ce soit en salle ou cuisine. - Hygiène et sécurité : appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. Ce que nous offrons : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la cuisine et le service client, chez une marque en pleine expansion dans toute la France. - Développement professionnel : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en restauration et de vous épanouir dans un secteur en plein essor. - Avantages : mutuelle, panier repas, participation aux frais de transports. Profil recherché : - Débutant(e)s bienvenu(e)s : Aucune expérience en cuisine asiatique n'est requise, quelques semaines de formation sont prévues au démarrage. - Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir être : Rigoureux(se), autonome, bon relationnel, compétences de communication à l'écrit et à l'oral. - Passion pour la cuisine : Un intérêt pour la cuisine et le service client est essentiel. Amplitude horaire générale : 10H-00H. Du Lundi au Dimanche (vous travaillez pendant ces horaires selon votre planning) Postulez dès maintenant pour rejoindre Krousty Sabaïdi et profitez de cette opportunité unique d'embauche en CDI, temps partiel de 15, 20h ou 25h selon vos disponibilités. Transformez votre passion pour la cuisine et le service client en une carrière enrichissante avec Krousty Sabaïdi !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant dans le centre ville de Poitiers, en tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez Krousty Sabaïdi, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Confection des recettes : préparer les plats selon les recettes spécifiques de Krousty Sabaïdi, incluant les woks avec riz et nouilles sautés, la cuisson des protéines (boeuf,crevette et poulet), et l'assemblage des plats (Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures). - Gestion de la Relation Client : accueillir les clients avec convivialité, prendre les commandes, encaisser les paiements, servir la commande au client et s'assurer de sa satisfaction. - Polyvalence et Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité. - Entretien du poste de travail : garder un environnement propre et rangé, que ce soit en salle ou cuisine. - Hygiène et sécurité : appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. Ce que nous offrons : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la cuisine et le service client, chez une marque en pleine expansion dans toute la France. - Développement professionnel : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en restauration et de vous épanouir dans un secteur en plein essor. - Avantages : mutuelle, panier repas, participation aux frais de transports. Profil recherché : - Débutant(e)s bienvenu(e)s : Aucune expérience en cuisine asiatique n'est requise, quelques semaines de formation sont prévues au démarrage. - Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir être : Rigoureux(se), autonome, bon relationnel, compétences de communication à l'écrit et à l'oral. - Passion pour la cuisine : Un intérêt pour la cuisine et le service client est essentiel. Amplitude horaire générale : 10H-00H. Du Lundi au Dimanche (vous travaillez pendant ces horaires selon votre planning) Postulez dès maintenant pour rejoindre Krousty Sabaïdi et profitez de cette opportunité unique d'embauche en CDI. Transformez votre passion pour la cuisine et le service client en une carrière enrichissante avec Krousty Sabaïdi !
Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance secteur 86. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente (Commerciaux-ales Sédentaires et Itinérant-es, Chargé-es de Relation Clients), en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous : - Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur - Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations - Commandez les pièces détachées nécessaires - Effectuez les réparations - Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation - Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs - Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électromécanique, maintenance des équipements industriels.), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail est réparti comme suit : -le temps en classe : 18h d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves; -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. CDD jusqu'au 9 mars 2026; Enseignement en lycée; Rémunération pour un temps plein (18h) : entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts selon diplôme et expérience + indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212.50€ brut mensuel + prime grenelle en fonction de l'indice de rémunération. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence Vous êtes pédagogue et expert de la discipline. Vous maîtrisez la langue italienne et française au niveau C2 du CECRL (communication écrite et orale). Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique. Débutant accepté
Je suis ton daf est un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération. Nous sommes un cabinet à taille humaine de 85 personnes basé à Poitiers, Châtellerault, Savigné et La Rochelle. Nos clients sont essentiellement des TPE et PME du territoire de la Vienne et de la Charente Maritime. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Facturation et Recouvrement (H/F) pour renforcer notre équipe administrative. Vous intégrerez un environnement stimulant où l'autonomie, la montée en compétences et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien. Voici vos missions : Réaliser les factures clients selon les lettres de missions établie par l'équipe d'experts Suivre les paiement de ces factures Accueillir et orienter les clients au sein des différents services du cabinet Relancer les clients dont les factures sont impayées Analyser et gérer les réclamations clients (litiges, erreurs de facturations, demandes diverses...)
Le CHU de Poitiers recherche un chef de projet pour gérer les études multicentriques dont il est promoteur, dans différents domaines thérapeutiques. Le chef de projet sera chargé de coordonner les différentes étapes de la mise en œuvre et du suivi des projets, encadré par le responsable du suivi des projets. 1. Missions générales Pour les différents projets, selon l'état d'avancement : - Participer à la rédaction du protocole et des documents de la recherche en collaboration avec l'investigateur coordonnateur - Participer au montage du dossier réglementaire en collaboration avec le chef de projet réglementaire - Réaliser l'étude de faisabilité dans les centres investigateurs - Participer à la conception du cahier d'observation papier à partir duquel sera élaboré l'e-CRF, en collaboration avec les méthodologistes et l'investigateur coordonnateur - Mettre en place les circuits logistiques de l'étude et s'assurer que chaque centre sélectionné a les moyens adéquats de mener la recherche - Suivre la conduite des projets par : o La formation et l'encadrement des ARC, o La supervision de la rédaction des documents nécessaires à la gestion du projet et au suivi du monitoring, o La vérification de la qualité du monitoring, o La coordination de la communication liée à la recherche (rédaction et / ou validation des Newsletters, transmission des documents en vigueur, relations avec le data-Management et la Vigilance, etc.), o Le suivi du recrutement des patients par rapport au recrutement prévu : mettre en place les actions nécessaires en cas de recrutement insuffisant, o L'organisation et l'animation de réunions d'équipe et rédaction des comptes-rendus, - Mettre en place des outils de suivi (suivre les inclusions, les commandes de produits, l'approvisionnement en matériel.), - Préparer ou superviser les éventuelles Modifications Substantielles au protocole et documents associés - Assurer la planification du projet : établir un calendrier prévisionnel, gérer les délais et les dates limites. - Coordonner l'activité des différents intervenants au cours des projets de recherche : ARC(s), Data Management, Cellule Réglementaire, Unité de Vigilance des Essais Cliniques, Pharmacie, Service Biomédical, Méthodologiste / Biostatisticien, Laboratoires, etc, - Gérer les relations avec les partenaires et les contrats qui y sont associés en collaboration avec le chargé de valorisation 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pouvoir en CDI à compter du 15 avril 2026 - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis - Formation supérieure scientifique (minimum Bac +5 sciences biologiques, pharmacie ou autre discipline de santé) complétée par une formation en recherche clinique (DIU-FARC, DU, Master, autres formations professionnelles qualifiantes.) - Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ARC, incluant la réalisation de monitoring d'études portant sur un médicament et/ou un dispositif médical, d'au moins 2 ans en tant que coordonnateur de projets de recherche multicentriques ou d'au moins un an en tant que chef de projets 2. Compétences et qualités requises Savoir-Faire : Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités. Capacité à évaluer des dysfonctionnements et à apporter des actions correctives Communiquer avec les centres participants Conduire et animer des réunions Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Rattaché(e) au laboratoire Micro Polluant Organique, au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des préparations d'échantillons (SPE, L/L...) et des analyses de micropolluants organiques sur diverses matrices environnementales (eau, air), selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage, SPE, L/L...) - Préparer les appareils d'analyses chromatographiques (GC/LC), et contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Restituer des résultats et travaux (rapports, notes de synthèses) - Participer à la gestion du laboratoire (rangement, nettoyage, rédaction de procédures, préparations des réactifs de laboratoire). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
Entreprise Ascenseur et Automatisme du Poitou Entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et la modernisation d'ascenseurs et de systèmes automatisés. Lieu : Fontaine-le-Comte (86) Description du poste Dans le cadre de son développement, Ascenseur et Automatisme du Poitou recherche un(e) technicien(ne) de maintenance en ascenseurs expérimenté(e). Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez sur un parc d'installations existantes. Vos missions principales seront : - Assurer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer les contrôles de sécurité et les réglages techniques - Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur - Renseigner les comptes rendus d'intervention - Être l'interlocuteur(trice) des clients sur site et garantir la qualité du service - Réalisation de permanence 1 fois par mois selon planning Profil recherché - Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience exigée sur un poste similaire en maintenance d'ascenseurs - Solides compétences en électricité et mécanique - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon relationnel et sens du service client - Permis B obligatoire (déplacements professionnels) Contrat CDI - Temps plein Rémunération Rémunération attractive selon profil et expérience - primes éventuelles (astreintes, interventions, etc.) Lieu de travail Fontaine-le-Comte (86) Déplacements sur le secteur 86 Avantages - Véhicule de service - Téléphone professionnel - Mutuelle - Formation continue - Intégration dans une entreprise à taille humaine
Missions principales : En tant que Technicien CVC, vos missions principales seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Compétences techniques requises : * Habilitations électriques * Habiligaz * Expérience de 5 ans Compétences transverses requises : * Autonomie et rigueur dans l'exécution des interventions. * Bon relationnel et sens du service (interventions sur sites clients). * Réactivité et capacité à gérer les imprévus. * Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous pourrez aussi être amené à animer en opérationnel une équipe d'aiguilleur.es du rail. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe ! Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieu principal d'affectation : Poitiers (86) Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation tous domaines confondus ou des compétences en animation opérationnelle d'un collectif avec une expérience professionnelle transposable.
Missions Administratives - Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires - Rédaction et mise en forme de la communication institutionnelle - Organise et supervise la gestion administrative quotidienne - Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Missions d'assistance à l'équipe : - Participation à l'animation du réseau des utilisateurs (documentation, Webinaires thématiques, .) - Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Missions de support adhérents : - Participation au dispositif de support / assistance aux utilisateurs des logiciels - Elaboration de la documentation - Formation des utilisateurs de l'applicatif métier
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 4 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant et le pôle handicap psychosocial. Le siège social de notre association, situé à Poitiers, assure la direction générale des établissements. Il coordonne et contrôle l'ensemble des activités. C'est le lieu où sont prises les décisions stratégiques de notre organisme par le biais de différentes thématiques tels que la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la communication, la qualité de prestation, les partenariats, ainsi que la gouvernance et la stratégie d'Audacia. Ce pôle impulse un rythme et un mouvement collectif dans une vision globale, toujours en quête de réflexion et de construction permanentes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons donc un.e Chargé.e de paie H/F pour rejoindre l'équipe du siège dans un contexte de paie semi-externalisée. Les missions seront les suivantes : - La préparation de la paie (environ 250 bulletins mensuels de plusieurs établissements, CCN identique) avec, notamment, les saisies et/ou l'import des variables ; - L'établissement et le suivi des soldes de tout compte (environ 100 par mois) ; - Le suivi des dossiers prévoyance ; - Le suivi des IJSS et autres suivis liés à la paie ; - l'élaboration, la mise en forme et l'actualisation de tableaux de bord et outils de paie ; - l'accompagnement des salariés et managers dans leurs questionnements paie ; - la veille juridique sur les sujets de la paie ; Profil recherché : Diplômé.e d'un bac+2 en Gestion de paie/Ressources Humaines vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous avez une très bonne maitrise du pack office (Excel, Word, Power point) et de l'informatique en général. Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la confidentialité et l'esprit d'équipe. La connaissance du logiciel Silaé est un atout redoutable ! Conditions : - Type de contrat : CDD de remplacement - Temps complet (35h00 / semaine) - Horaires/ Amplitude : Travail du lundi au vendredi - Rémunération : Selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 € à 2952.86€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : 6 Place Sainte-Croix 86000 POITIERS
Autonome, volontaire et rigoureux. Être à l'aise avec la relation client Très bonne présentation Débutant(e) accepté(e). Vos missions : Après une formation SS4 Amiante, vos missions consisteront à : - Contrôler et préparer le matériel de prélèvement - Entretenir et nettoyer le véhicule affecté. - Comprendre, respecter et appliquer les procédures, modes opératoires et instructions mises en place - Assurer la prestation demandée selon les informations fournies par le responsable de stratégie d'échantillonnage (RSP) - Prendre en charge le site de prélèvement et s'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain - Consigner et prévenir le RSP dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Être en mesure de renseigner / conseiller le client sur le principe du prélèvement effectué Pas de problème à effectuer entre 40 000 et 50 000 km par an. Déplacement régionaux quotidien selon le lieu des chantiers. Votre formation sera assurée en interne. Travail au forfait jour. Rémunération selon profil, mutuelle, titres restaurants.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située dans la ville de Poitiers à 10 min du centre ville, notre maison médicalisée vous ouvre ses portes dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées au bord du Clain. Nous proposons 89 chambres en séjours permanents et courts séjours dont deux unités de vie protégée de 14 chambres chacunes. Le personnel est formé Montessori. Des animations sont proposés 5 j sur 7 (médiation animale, gym douce, karaoké, ...) Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jour de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4888P
* Seconder le Responsable Magasin dans la gestion du point de vente, l'organisation du travail, le management des collaborateurs et le développement commercial. * Transmettre votre savoir-faire, votre dynamisme et votre motivation à toute l'équipe. La bonne humeur, c'est contagieux ! * Veiller aux fondamentaux : respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène. * Rechercher constamment la satisfaction de nos clients en les accueillant chaleureusement, dans notre esprit délicieusement sympa. * Un poste en CDI à temps plein (on ne va pas faire les choses à moitié). * Travail debout, journées intenses : la salle de sport, c'est ici ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre formation ou expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ainsi qu'en encadrement d'équipe : c'est la base ! * Vos super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire ; * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le Cookiz : vous aurez la possibilité de faire carrière chez nous ! * Votre formation ou expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ainsi qu'en encadrement d'équipe : c'est la base ! * Vos super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire ; * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le Cookiz : vous aurez la possibilité de faire carrière chez nous !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Notre client, spécialisé en travaux de réhabilitation recherche un électricien confirmé. Votre mission principale consistera à remettre aux normes des installations existantes tout en garantissant une sécurité absolue via les procédures de consignation. À propos de la mission Rattaché à votre coordinateur, vous réalisez les tâches suivantes: - Diagnostic et Dépose : Identifier l'existant, repérer les circuits et procéder à la dépose des anciennes installations. - Consignation et Sécurité : Effectuer la mise hors tension et la consignation rigoureuse des installations avant toute intervention (Vérification d'Absence de Tension - VAT). - Réhabilitation : Pose de chemins de câbles, tirage de fils, installation de nouveaux tableaux électriques, appareillages et luminaires. - Mise en conformité : S'assurer que l'ensemble des travaux respecte la norme NF C 15-100. - Lecture de plans : Interpréter les schémas unifilaires et les plans d'exécution. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,61 EUR - 14,70 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,26EUR - 17,79EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier Repas Profil recherché - Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Électrotechnique. - Expérience en rénovation ou réhabilitation. - Habilitations : Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BC, BR). La maîtrise de la consignation (BC) est impérative. - Qualités : Esprit d'analyse, respect strict des consignes de sécurité et sens de l'organisation. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP - Habilitation électrique Basse tension
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 6 ans et 9 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Le permis et le véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 14h30 à 18h30, soit 10h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (niveau CE1 / CM1) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
L'agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux. Il/elle intervient également sur l'entretien des services administratif et technique. Il/elle veille au respect des locaux, du matériel, des conditions d'hygiène, d'organisation et de rangement. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions : - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, mairie, bâtiments extérieurs) ; - Veiller à l'état de propreté des locaux ; - Nettoyer et étendre le linge ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Accompagner les enfants durant la pause méridienne ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer la sécurité des enfants ; - Accompagner les enfants au toilettes et à la sieste ; - Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien). Conditions et contraintes d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire.
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un boulanger (H/F). Vous aurez pour missions : - Préparation du pain - Réalisation des pâtes, des pains spéciaux - Respect des fermentations - Vente et encaissement - Etc Vous êtes une personne motivée et ponctuelle. Vous êtes titulaire d'un CAP Boulanger (obligatoire). Expérience appréciée. Type de contrat : - CDI temps plein - du mardi au samedi de 7h à 13h et le dimanche de 8h à 13h. Salaire à partir du SMIC, mais négociable selon expérience. Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV.
Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 360 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) de Qualité Description du poste Rattaché(e) directement à la responsable du service qualité, vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Vos principales missions seront : - Contribuer à la construction des démarches d'évaluation de la qualité et de la prise en charge des patients (audits interne, EPP, enquêtes, etc.) - Accompagner les professionnels dans le déploiement et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (sensibilisation, assistance aux utilisateurs du logiciel métier, assistance méthodologique, etc.) - Participer à la mise à jour du programme qualité / risques - Participer à la gestion des risques et contribuer à l'analyse et au suivi des événements indésirables - Participer à la mesure de la satisfaction des patients - Faire évoluer le paramétrage du logiciel métier (Blue Medi) en fonction des besoins - Assurer la gestion documentaire et la diffusion des documents sur le logiciel métier Vos compétences : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le goût du travail en équipe et de réelles aptitudes relationnelles - Vous avez des facilités rédactionnelles - Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques et une bonne capacité à traiter les données - Vous avez une connaissance des outils et méthodes de la démarche de certification HAS - Vous êtes en capacité de mener des audits en interne Type de contrat : CDI Temps plein 35h ou 37h (15 RTT) Profil recherché Niveau minimum d'étude requis : Bac +2 en Qualité Gestion Risque ; Nombre d'années minimum d'expérience : 2 et 5 ans. Rémunération : Assistant qualité : coef 439 selon CCN51 Entre 2274.75€ brut et 2 500 € brut selon expérience Avantages : - Une prime annuelle versée en décembre, - Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, pris en charge à 50 % par l'établissement - Une mutuelle familiale, prise en charge à 100 %, - Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement - L'accès à un compte épargne temps - La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels : - Chèques vacances - Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier) - Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.) Conditions d'exercice : - Poste basé à Saint-Benoit - Déplacements possibles sur les antennes Modalité de recrutement : Période de candidature ouverte du 12 janvier 2026 au 30 janvier 2026 Entretien à prévoir semaine 6. Prise de poste : 01 avril 2026 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée déterminée ou indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jours de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Informations supplémentaires Tous nos Référence: IDE H/F
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Résidence accueille 89 résidents, dont 28 en unité de vie protégée. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en soin adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction Le poste est à pouvoir à 0,6 ETP, 3 jours/semaine au choix. Qualifications Docteur(e) en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec une expérience d'au moins 5 ans, si possible en milieu gériatrique, vous possédez également certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Votre profil : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: MEDECIN COORDONNATEUR H/F
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Le talent, c'est vous ! Vous êtes Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) diplômé et passionné. - Prise en charge de l'accompagnement et de la qualité des soins - Management et animation d'une équipe pluridisciplinaire - Relation client et réseau externe - Gestion et suivi de la vie courante de l'établissement Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations complémentaires : Forfait Cadre 213 jours Du lundi au lundi, une semaine sur 3. Rémunération : 3000€ brut + prime ségur + prime
Vous cherchez un métier qui a du sens. Vous rêvez d'une société plus juste. Rejoignez la Fédération des centres sociaux de la Vienne ! Elle représente et anime un réseau de 24 centres sociaux culturels et espaces de vie sociales. En collaboration avec de nombreux partenaires, ils animent les territoires et permettent le développement du pouvoir d'agir des habitants. La Fédération est pilotée par un Conseil d'Administration et emploie 4 salariés permanents. Vos missions Vous assurez le soutien aux structures adhérentes, particulièrement sur la ville de Poitiers (neuf associations). Vous animerez les groupes de professionnel.les référents famille, et promeneurs.es du net. Vous participerez à l'animation du réseau et à la communication. Intégré(e) à l'équipe salariés de la fédération, vous travaillerez sous la responsabilité des co-déléguées fédéral. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une grande capacité d'écoute et une aisance relationnelle. Compétences techniques : analyse stratégique des enjeux, accompagnement aux changements, méthodologie de projet, animation participative Vos missions Vous assurez le soutien aux structures adhérentes, particulièrement sur la ville de Poitiers (neuf associations). Vous animerez les groupes de professionnels, les référents famille, et promeneurs.es du net. Vous participerez à l'animation du réseau et à la communication. Intégré(e) à l'équipe salariés de la fédération, vous travaillerez sous la responsabilité des co-déléguées fédéral. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une grande capacité d'écoute et une aisance relationnelle. Compétences techniques : analyse stratégique des enjeux, accompagnement aux changements, méthodologie de projet, animation participative Condition du poste CDI à partir du 01/05/2026 121,24 heures mois soit 80 % d'un temps plein Déplacements réguliers sur le département et plus ponctuels au niveau régional et national. Travail régulier en soirée et ponctuel le week-end Diplômes : Niveau 6 souhaité (Master 2) Rémunération : Selon la convention collective ALISFA - pesée 275 - soit 30 500,40 € annuel brut Modalités de candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 6 février.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production laitière, un Electromécanicien à POITIERS - 86000 en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Vos missions seront les suivantes : - Propose et réalise les travaux d'amélioration, en accord avec ses responsables - Effectue tous types d'interventions mécaniques et/ou électriques - Répare le matériel dans les meilleures conditions d'intervention, de délai et de sécurité. - Réalise les opérations de maintenance préventive dans le respect du planning établi. - Effectue le suivi ponctuellement des sous-traitants - Effectue les remises à niveau des installations suite aux audits internes et externes - Met à jour les documents de travail relatifs aux interventions de maintenance (enregistrements, plans, suivi machine....) et assure le passage de consignes - Effectue le suivi des énergies (enregistrements, analyses...) et en garantit le bon fonctionnement - Effectue le suivi métrologique de certaines installations - Effectue les astreintes liées au service continu Modalités et rémunération : - Travail en horaire 2x8 avec astreintes toutes les 5 à 6 semaines - Temps plein - Contrat en CDI - Rémunération brute entre 35KEUR et 40KEUR bruts par ANNEE Avantages : - Intéressement/Participation - Prime Vacances - Prime Transport - Prime d'ancienneté Votre profil : - BAC/BAC Pro ou expérience équivalente de 3 à 5 ans Qualités / Capacités : - Rigueur - Méthode - Organisation - Esprit d'équipe - Autonomie - Réactivité Compétences : - Connaissance et respect de la Politique d'engagement qualité et sécurité de l'Entreprise - Connaissance HACCP Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la production laitière en tant qu'Electromécanicien à POITIERS - 86000.
Vous réalisez des préparations préliminaires et des mets simples ; Vous dressez des plats et les transmettez au personnel de salle ; Vous participez à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes ; Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Service du midi / soir, restaurant ouvert du lundi au dimanche. Les mesures sanitaires sont en vigueur.
Notre établissement recherche un ou une serveur.se. Vous assurerez les tâches liées à l 'accueil de qualité des clients, vous conseillerez le client dans ses choix de plats, vous serez attentif à son besoin, vous mettrez en valeur l'image du restaurant, vous véhiculerez la bonne image de l'établissement. Vous serez investi(e) dans l'équipe en place.
MISSION GENERALE - AUTONOMIE - RESPONSABILITE : - A partir de directives d'organisation générale et sous l'autorité de sa hiérarchie : - coordonne la réalisation de travaux d'ensemble - dispose d'une large responsabilité et autonomie dans l'organisation de son travail - assure l'animation professionnelle d'une équipe de travail - Est responsable de l'exécution des travaux sur les chantiers - Assure une mission d'interlocuteur auprès des tiers - Assure la remontée de toutes informations nécessaires au bon déroulement des opérations - Respecte et fait respecter les règles impératives d'hygiène, sécurité et environnementales en vigueur dans l'entreprise ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : Contrôle techniques en cours d'exécution Suivi de l'avancement Gestion administrative des chantiers Relations avec les partenaires Livraison des chantiers Relations avec la clientèle COMPETENCES ET QUALITES - Maîtrise les normes de sécurité liées à la spécificité des chantiers - Dispose de solides connaissances des techniques de travail et des caractéristiques des produits - Maîtrise les outils, matériaux et produits de travail de son métier - Sens développé de la communication et de l'observation - Capacité à déléguer - Autonome, sens de l'initiative - Capacité d'adaptation et d'assimilation des informations
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS. Prestation du lundi au vendredi de 6:30 à 8:30 Entretien de locaux bureaux sanitaires. Personne sérieuse et motivée
INSTITUT DE FORMATION DE MANIPULATEURS D'ECTRORADIOLOGIE MEDICALE(IFMEM) CDI - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 01 MAI 2026 Rattachement hiérarchique : - Coordonnateur des instituts de formation. - Directrice adjointe de l'IFMEM. 1. Missions générales - Penser, construire, mettre en œuvre l'ingénierie pédagogique et les actions visant à développer les connaissances des apprenants, au regard du référentiel de formation. - Organiser les conditions d'apprentissage des apprenants. ACTIVITES : - Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l'institut de formation au sein de l'équipe pédagogique. - Organisation et planification des différentes séquences d'enseignement théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique ou par des prestataires externes. - Réalisation d'activités d'enseignement et de conception de séquences pédagogiques variées. - Organisation et suivi de l'encadrement des étudiants en stages en relation avec les responsables de terrain. - Réalisation de séances de suivi pédagogique personnalisé et collectif. - Evaluation des connaissances et des compétences des étudiants. - Veille professionnelle. - Participation aux projets et groupe de travail inter-instituts. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, à compter du 01 mai 2026. - Rémunération : Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade Masseur kinésithérapeute catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an. - Horaire de travail : Forfait cadre et application des congés pédagogiques selon la réglementation et les accords locaux, horaires de journées, variables en fonction des activités pédagogiques et du calendrier universitaire. 1. Diplôme et formation requis Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale. Diplôme de cadre de santé. Diplôme universitaire ou projet à court terme. Diplôme universitaire de debriefing en simulation ou projet à court terme o Expérience confirmée en tant que cadre de santé hospitalier, idéalement dans les domaines de l'imagerie, la radiothérapie ou les explorations fonctionnelles, ou dans le secteur de la formation. o Intérêt marqué pour la pédagogie et la transmission des savoirs. o Expérience souhaitée dans la participation à des formations, des missions transversales ou des travaux de recherche. 2. Compétences et qualités requises - Former de jeunes adultes et conduire le suivi pédagogique des étudiants dans une posture réflexive. - Transmettre un savoir, des expériences et susciter l'analyse et questionnement. - Concevoir des dispositifs et actions de formation. - Utiliser des méthodes pédagogiques variées et d'actualité. - Coopérer avec les professionnels des lieux d'exercice dans le cadre de l'apprentissage des étudiants. - Utiliser les outils numériques. - Travailler au sein d'une équipe de formateurs et en interprofessionnalité. - Être en recherche, se documenter et questionner. - S'inscrire dans un projet institutionnel. La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 15 février 2026.
L'AURA POITOU-CHARENTES, Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) qui prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées, Autodialyses et domiciles grâce à ses 160 collaborateurs, recherche pour l'unité de Parthenay : Infirmier(e) en Dialyse CDI 35h pour nos antennes de Saint benoît et Châtellerault (86) Poste à pourvoir dès que possible. Amplitude horaire : Lundi au vendredi et Samedi matin uniquement + Fermeture de l'antenne le mardi, jeudi, samedi après midi et dimanche. Matin : 06h30 - 13h30 ou soir 12h30 - 19h30 Nocturne : 17h00 - 00h00 Lundi - Mercredi - Vendredi (2 par mois) 1 samedi sur 2 Après une formation en interne de 6 semaines vos missions seront : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous exercerez pour le compte de l'association les fonctions suivantes: - Préparer les séances de dialyse et le matériel nécessaire - Accueillir, installer et prendre en charge les patients - Réaliser les séances de dialyse - Assurer la qualité des soins - Gérer et suivre les dossiers - Participer aux groupes de travail et au bon fonctionnement du service - Effectuer les commandes de pharmacie informatisées - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins, ainsi que dans la chronicité de leur pathologie - Réaliser des soins infirmiers préventifs, éducatifs et curatifs auprès de patients souffrant de maladies rénales -Surveillance d'une unité de dialyse (responsabilité des dialyses, tenue des matériels et des stocks, bon ordre des locaux) Intégrer notre établissement, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages, parmi lesquels : - Une prime annuelle versée en décembre, équivalente à 80% d'un salaire brut (environ) - Des tickets restaurant d'une valeur de 6 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'établissement - Une mutuelle familiale, prise en charge à 100 %, - Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement - L'accès à un compte épargne temps - La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels : - Chèques vacances - Tickets Cadhoc en fin d'année - Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.) Ce poste est ouvert afin de combler les besoins des absences et congés sur nos sites de Saint Benoît et Châtellerault. Pas de planning fixe. Voiture de service mis à disposition pour les déplacements - Permis obligatoire boite manuelle
Siel Bleu 86 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Poitiers, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur le département 86. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
AES (en structure collective) ou AMP, titulaire du diplôme. recrutement pour Septembre Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein - Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en oeuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Diplôme d'AES (en structure collective) ou AMP avec ou sans expérience. - Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. - Salaire comprenant la prime Ségur Santé. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Avec ou sans expérience, venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Vous assurez des remplacements éducatifs dans l'équipe d'hébergement (remplacement d'absences anticipées et non anticipées de durées variables) CDD Temps plein - Travail en internat de jour par cycle (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien.Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Motivé, rigoureux, avec ou sans expérience dans le milieu du handicap Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Vêtements de travail fournis. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. - Salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur les aires de Poitiers afin de renforcer son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien des aires (karcher, nettoyage contenairs, gestion des encombrants...), - La petite maintenance du bâtiment (diverses réparations : plomberie, serrurerie, électricité...), Poste polyvalent. Profil bricoleur est un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD longue durée de 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions Horaires du Lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 (avec 1h de pause repas)
L'agence Adecco BTP Poitiers recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à POITIERS (86000), en Intérim un Électricien (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'installation électrique, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : Effectuer l'installation, la maintenance et le diagnostic des pannes électriques Utiliser des outils de mesure et interpréter des schémas électriques Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation des tâches. Profil : Nous recherchons un électricien h/f avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Il doit être doté d'un esprit d'analyse, d'une grande dextérité manuelle, d'un sens aigu de l'organisation, et être capable de travailler en équipe tout en étant autonome. - H0-B0 à minima OBLIGATOIRE - Caces Nacelle dans l'idéal - Esprit d'analyse - Dextérité manuelle - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Autonomie - Installation électrique - Maintenance électrique - Diagnostic de panne - Utilisation d'outils de mesure - Interprétation de schémas électriques En plus d'une rémunération attractive, vous bénéficiez d'une indemnité kilométrique, une prime de transport, un panier repas, des avantages liés au CSE, ainsi qu'une mutuelle avantageuse. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'électrotechnique, et contribuez à des projets stimulants et variés ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
Profil Recherché : Capacité à manager une équipe Capacité à comprendre les enjeux autour de l'accès aux droits et de la lutte contre le non-recours Capacité à comprendre les priorités des différents secteurs Qualité de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités Capacité à animer et mobiliser un réseau de partenaires Connaissance du réseau des partenaires Caf Bac +3 minimum Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour innover. Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et au travail en transversalité. Une expérience préalable en management et/ou des connaissances techniques constituent des atouts. Ce que nous vous Offrons : Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en place Vos Missions : Rattaché(e) à la responsable du département Relation de service au sein de la Direction Relation Allocataires, vous aurez pour rôle de : Organiser et coordonner la réponse aux sollicitations des partenaires Participer aux instances internes et externes du volet partenarial (Espaces France services, inclusion numérique, démarche service public +, etc.) Organiser et accompagner la formation des partenaires sur le volet des prestations Animer une équipe d'assistants techniques dédiée à la relation de service, fixer les objectifs et suivre les résultats Assurer la suppléance du manager d'accueil Garantir la mise à jour du site Partenaires Accompagner la mise en place d'actions transversales à la Caf autour de l'accès aux droits et du non-recours Travailler en collaboration avec le manager du Pôle appui métier production et les managers relations de service pour l'amélioration de la qualité Intégré(e) au collectif d'encadrement, le ou la candidat(e) retenu(e) devra s'inscrire dans une démarche d'innovation, de recherche de performance et de transversalité Le poste est à prendre début Mars 2026. Candidature avant le 05/02/26. L'entretien se déroulera le jeudi 12 février 2026 avec un acteur RH, le Directeur Adjoint et la Responsable du département Relation de service. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement.
L'agence Adecco BTP Poitiers recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé sur le secteur de Poitiers, en Intérim, un Tailleur de Pierre (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Tailleur de Pierre (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions incluront : - Façonner et tailler les pierres selon les spécifications requises. - Lire et interpréter les plans pour réaliser des ouvrages en pierre. - Utiliser divers outils de taille pour sculpter et polir les pierres naturelles. - Travailler avec précision et minutie pour garantir un rendu final de haute qualité. Profil : Nous recherchons un Tailleur de Pierre (h/f) doté d'une grande habileté manuelle, d'un souci du détail et d'une patience à toute épreuve. La créativité et la passion pour la maçonnerie sont des atouts essentiels pour ce poste. - Précision - Habileté manuelle - Souci du détail - Patience - Créativité - Maçonnerie - Taille de pierre - Lecture de plans - Utilisation d'outils de taille - Connaissance des pierres naturelles Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à la construction de projets uniques et prestigieux ! Vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre talent au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous intégrez une entreprise à taille humaine (10 salariés) regroupant des activités de gestion locative, d'entretien et de maintenance du parc immobilier. Le poste s'exerce en binôme, au sein de cette équipe pluridisciplinaire, avec l'appui d'une direction présente sur site et d'entreprises partenaires locales pour les interventions spécialisées. Missions principales: Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments et logements du parc immobilier : - Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance multi-technique - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements - Effectuer les réparations de premier niveau en : o électricité (éclairage, prises, tableaux simples), o plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires), o serrurerie et menuiserie (portes, fenêtres, poignées, serrures), o petits travaux de second œuvre - Assurer l'entretien des logements (remise en état, interventions en site occupé ou vacant) - Veiller au bon état général des équipements et installations - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement - Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes - Assurer la relation de premier niveau avec les locataires lors des interventions Astreintes: - Participation à une astreinte téléphonique environ 1 semaine toutes les 3 semaines, - Gestion des dépannages urgents en dehors des horaires habituels (selon procédures internes). Compétences techniques requises: - Compétences de base en électricité et plomberie - Capacité à diagnostiquer une panne sur des installations courantes - Connaissances en maintenance générale du bâtiment - Lecture et compréhension de consignes techniques - Habilitations électriques appréciées (ou capacité à les obtenir) Profil recherché: - Formation de type CAP / BEP / Bac pro dans un métier du bâtiment ou de la maintenance (souhaitée selon niveau du poste) - Expérience souhaitée en maintenance des bâtiments ou poste similaire - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bon esprit d'équipe et sens du service - Capacité à travailler en environnement occupé Conditions du poste: - Lieu : Poitiers - quartier de la Gibauderie (interventions exclusivement sur le parc immobilier STUDEL) - Contrat : CDD ou CDI selon profil - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Horaires : travail en journée - Astreinte téléphonique : 1 fois toutes les 3 semaines - Rémunération : selon profil et expérience - Avantages : 13ème mois et chèques déjeuner Évolution: Le poste peut évoluer vers davantage d'autonomie technique ou une spécialisation selon les compétences et l'expérience acquises.
L'agence de Poitiers recrute un chef de chantier CVC pour son client groupe spécialisé en génie climatique. Vous intervenez principalement sur un ou deux sites industriels sur Poitiers. Vos missions sont: o Encadrer le personnel d'exécution ou les chefs d'équipe (2 à 4 personnes) sur différents sites industriels o Participer aux réunions de chantiers avec le client et le responsable d'affaires o Participer à la création des solutions techniques directement sur site en lien avec le responsable d'affaires et/ou le bureau d'études o Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans et selon les exigences de cahier des charges client o Suivre l'avancement du chantier et mettre en place les actions correctives nécessaires o Veiller au respect du planning et des délais o Encadrer la sous-traitance o Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures spécifiques au métier CVC et au domaine de l'industrie o Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes o Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux o Chiffrer de petits travaux en demande direct du client. o Effectuer le suivi administratif (gestion d'OT : petits travaux au forfait), définir les plannings et les affectations d'équipes o Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes Mission intérim à pourvoir de suite, horaire de journée du lundi au vendredi, mission évolutive Vous avez des connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie sur site industriel. Vous avez un bon relationnel pour échanger avec les clients et le personne Vous qualité sont : la rigueur, le sérieux, le dynamisme et l'esprit d'équipe. Le caces nacelle et la formation travail en hauteur sont un +.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F) Vos missions : - entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 250/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que canalisateur ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
GARNISSAGE DE PANNEAU EN FORME DESTINE A DES ELEMENTS AERONAUTIQUE PROFIL / Maroquinerie sellerie tapisserie ameublement Essai de 4 h pour valider les compétences 39 h semaine / 8H 12H -13H 17H AVEC PAUSE dans la journée
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un manutentionnaire H/F Vos missions sont : - Réaliser des travaux de manutention et de démontage et remontage ou montage de mobiliers - Entretenir le matériel mis à disposition - Manipuler, déplacer et ranger des marchandises au sein d'un entrepôt, d'une usine ou d'un site de production - Manutention de charges lourdes POSTE NECESSITANT DU PORT DE CHARGES
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recrute pour son client du secteur Défense un Ingénieur Production H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois minimum. Rattaché-e à son périmètre de production, l'Ingénieur Production coordonne les activités opérationnelles et pilote les actions d'amélioration continue, en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires. Il/elle agit dans le respect des objectifs de performance, des standards en vigueur, des budgets et des plannings définis. Au quotidien, il/elle assure le suivi de l'avancement des activités de production et traite les écarts identifiés (planning, approvisionnements, ressources.), en appliquant les standards de l'entreprise, notamment la méthodologie QRQC. Au-delà de son entité, l'Ingénieur Production intervient de manière transversale au sein de la famille Production et en interface avec d'autres fonctions (Achats, Moyens Industriels, Qualité, Bureau d'Études, etc.). Garant-e de la fluidité des flux de production sur son périmètre, il/elle opère dans le cadre des hypothèses définies par sa hiérarchie et des moyens humains, budgétaires et matériels alloués. Il/elle veille au strict respect des standards et rend compte de l'avancement via des revues et routines régulières (techniques, calendaires, budgétaires). Missions principales :. Dans le cadre des données d'entrée mises à sa disposition, l'Ingénieur Production est notamment en charge de : - Analyser les dysfonctionnements et définir les actions correctives sur son périmètre - Planifier les actions de résolution de problèmes et organiser les tâches des contributeurs - Piloter les faits techniques et identifier, puis lever les risques - Compiler les informations et constituer les dossiers nécessaires, notamment pour la validation de l'industrialisation - Préparer et animer les revues d'avancement périodiques ainsi que les routines de traitement des écarts - Mobiliser et animer les contributeurs au quotidien, assurer la circulation de l'information et capitaliser les retours d'expérience - Résoudre les écarts constatés et piloter les actions préventives associées Profil Recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+5, de type diplôme d'ingénieur dans le domaine mécanique, génie mécanique et productique par exemple. Les juniors sont acceptés pour le poste. Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en intérim (long contrat), rémunération selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront : -Appliquer les produits de finition sur les surfaces -Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application. -Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier. -Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. -Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 250/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché : -Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur, -Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail. -Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité. -Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Rattaché au service qualité, vous réalisez les actions contribuant à la conformité aux processus pour garantir la conformité des produits achetés à des fournisseurs de niveau de surveillance nominale. Vous supportez les fournisseurs dans l'utilisation des outils de résolution de problèmes incluant la sécurisation et la recherche de causes racine. Vous définissez et mettez en oeuvre les actions correctives de responsabilité qualité avec le support de votre manager. Vous vérifiez et validez l'avancement des actions prescrites dans le cadre de l'industrialisation de pièces achetées sur conception et prononcez la validation du dossier de validation industrielle. Vous caractérisez la performance qualité des fournisseurs suivis, avec le support de votre manager. Vous identifiez et faites remonter des améliorations et exécuter des actions du plan d'améliorations. Vous contribuez à la continuité du flux de livraison/production tout en vous assurant que les fournisseurs respectent les processus. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 12 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 38K€ brut annuel à négocier selon votre expérience.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recrutons un Technicien/Ingénieur support méthodes maintenance pour rejoindre notre équipe ! Vos missions principales incluront : * Définir et intégrer les exigences de maintenabilité dès la rédaction des cahiers des charges des équipements. * Animer et piloter les analyses AMDEC machine pour identifier les modes de défaillance et hiérarchiser les risques de la ligne de production. * Élaborer le plan de maintenance préventive et curative adapté aux enjeux de disponibilité et de sécurité du produit * Concevoir les gammes de maintenance, les modes opératoires et les procédures de consignation électrique spécifiques. * Déterminer les listes de pièces critiques et constituer le stock initial nécessaire au démarrage de l'usine. * Veiller à la prise en compte des normes de sécurité spécifiques dans les procédures de maintenance. * Préparer l'intégration des données techniques (arborescence, équipements, préventifs) dans l'outil de gestion de maintenance. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Ingénieur ou technicien expérimenté (minimum 5 ans) en méthodes maintenance industrielle * Expérience en support méthodes maintenance lors de projets d'industrialisation ou de conception de lignes de production * Maîtrise des outils bureautiques et de GMAO, AMDEC équipement * Connaissance des exigences MCO et des environnements industriels complexes L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche
Ajusteur Monteur Aéronautique H/F Lieu : POITIERS 86 Contrat : Intérim, temps plein Durée : 6 mois renouvelable Expérience : 5 ans d'expérience en aéronautique Poste ouvert aux grands déplacements pour les candidat(es) ayant déjà fait des missions en grands déplacements... Rémunération : En fonction des compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise (13ème mois + RTT) Gi Group, partenaire stratégique mondial en ressources humaines, accompagne les entreprises dans leur recherche de flexibilité grâce à des solutions personnalisées : recrutement temporaire et permanent, externalisation (RPO, BPO), gestion multi-sites, implants. En France, Gi Group s'appuie sur un réseau de plus de 90 agences et implants, réunissant 400 collaborateurs engagés. Vos missions En tant qu'Ajusteur Monteur Aéronautique, vous interviendrez sur la fabrication de pièces de haute technicité. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Ajuster et assembler avec précision des pièces usinées et de tôlerie Réaliser des opérations d'usinage : perçage, alésage, rivetage, chanfreinage Contrôler la conformité des pièces et des montages selon les spécifications techniques Effectuer des missions en grands déplacements selon votre expérience Votre profil Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine aéronautique Formation Bac Pro en mécanique (technicien aérostructure, mécanicien systèmes cellule, structures métalliques) ou CAP/BEP avec 5 ans d'expérience + formation en ajustage aéronautique Rigueur, précision et respect des normes de sécurité Recherche constante d'excellence dans votre spécialité Mobilité pour des missions en grands déplacements Ce que nous vous proposons Un poste technique et valorisant au cœur de l'industrie aéronautique Un environnement de travail stimulant et exigeant L'opportunité d'intégrer un groupe reconnu sur Poitiers Une rémunération attractive selon vos compétences + 13ème mois + RTT Un contrat en intérim à temps plein, démarrage prévu en mars/avril 2025, renouvelable sur 6 mois Passionné(e) par l'aéronautique et le travail de précision ? Envie de relever un nouveau défi au sein d'un leader du secteur ? Prêt(e) à contribuer à la fabrication d'aéronefs d'exception ? Envoyez votre CV et contactez-moi ! Annabelle Campos Picard - Agence Recrutement GI Poitiers
CDI à temps plein 40h / semaine. Repos 2 jours / semaine. Travaille 1 dimanche sur 4 et repos samedi et dimanche 1 fois sur 4. Heure prise de poste : entre 2 et 3h du matin. Possibilité 1 semaine / mois heure prise de poste : 10h. Production et cuisson pour 2 points de vente. Expérience nécessaire de plusieurs années et si possible expérience de responsable. Qualités requises : communication, organisation et esprit d'équipe. Prise de poste effective : 01/03/2026. Possibilité de "formation" sur février.
Votre agence ADECCO recrute pour un de ses clients, un Collaborateur Autonome CFO/CFA (H/F) Vous serez en charge de : - Réaliser le cheminement tertiaire (câblage machines, dalles, chemins de câbles CFO et CFA) et effectuer le tirage de câbles ; - Installer et raccorder des armoires électriques tertiaires ; - Lire et respecter les plans électriques ; - Poser et raccorder des appareillages : éclairages, alarmes incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc. ; - Mettre en service des équipements électriques. Votre travail s'effectuera dans un environnement sécurisé et avec un respect strict des règles de sécurité en vigueur. Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité minimum niveau CAP et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en électricité. Vos habilitations électriques au minimum sont à jour. Vous avez une bonne maîtrise des domaines CFO (courant fort), CFA (courant faible), HT (haute tension) et BT (basse tension), Vous êtes capable de lire et interpréter des plans électriques, Vous avez des compétences en installation et mise en service des équipements électriques. Ce poste est en horaire de journée du lundi au vendredi. Intéressé(e)? N'hésitez plus, postulez !! Contactez nous pour avoir des précisions.
Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe ! Véritable chef d'orchestre du processus de réponse aux appels d'offres, vous pilotez l'ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l'élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial.). Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition finale. Vos missions principales incluront : * Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions. * Garantir la cohérence et la pertinence de l'engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale. * Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients. * Coordonner l'élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles. * Assurer la planification et le suivi des avant-projets. * Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût. * Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement des avant-projets. * Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre. * Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d'offres. * Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d'offres (procédure AO). * Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d'Offres pour garantir la cohérence globale des propositions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Maîtrise de la gestion de projet Ce document et les informations qu'il contient sont la propriété de Saft. Ils ne peuvent être utilisés, reproduits ou communiqués à un tiers sans son autorisation 3 * Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. * Bon niveau d'anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents). * Une expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés * Bonne capacité rédactionnelle L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche
