Consulter les offres d'emploi dans la ville de Biard située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Biard. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - SMARVES, 86 - Chasseneuil-du-Poitou ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La Mission Locale recrute : Un(e) conseiller(e) relations entreprises (F/H) Les missions principales : Rattaché(e) à la direction de la Mission Locale d'Insertion du Poitou, le(la) conseiller(ère) accompagne les jeunes vers l'emploi et l'apprentissage en développant les liens avec les entreprises et les acteurs de la formation. Descriptif détaillé des missions : - Accompagner les jeunes dans la définition de leur projet professionnel et la découverte des métiers porteurs. - Organiser des séances d'orientation professionnelle, de prospection et de préparation à l'emploi (CV, lettres, entretiens). - Présenter les dispositifs d'apprentissage et les organismes de formation (OF, CFA) du territoire. - Mettre en place des ateliers collectifs et des rencontres avec des professionnels, entreprises et apprentis. - Faciliter les mises en relation jeunes/entreprises et accompagner la contractualisation. - Assurer un suivi post-contrat pour favoriser la bonne intégration en entreprise. - Promouvoir l'égalité, la non-discrimination et l'accessibilité pour tous. - Contribuer à la communication et au respect des obligations liées au projet FSE+ (Fonds social européen). Profil recherché : - Bac+2/3 dans l'insertion, l'emploi et apprentissage - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du tissu économique local. - Une première expérience dans la gestion de projet FSE ou une bonne connaissance du dispositif FSE serait appréciée. - Aisance relationnelle, pédagogie, autonomie et rigueur. - Maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Mission Locale d'insertion du Poitou, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, où chaque membre de l'équipe œuvre avec engagement et humanité pour accompagner les jeunes vers l'autonomie et la réussite. Vous y trouverez des missions variées, utiles et valorisantes, qui donnent du sens à votre quotidien et vous permettent de contribuer concrètement à des parcours de vie. Caractéristiques du poste : - CDD de remplacement début décembre 2025 à fin avril 2026 - Convention collective des Missions locales et PAIO - Cotation 13 - Salaire Brut Mensuel minimum : 2354,70 € - Avantages sociaux : tickets restaurant + mutuelle - Déplacements à prévoir. Date limite dépôt de candidature : 16/11/25 Entretiens les 21/11/25 de 15h à 17h ou 24/11/25 14h30 à 16h30 ou 26/11/25 de 9h à 12h
La Mission Locale d'Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis plus de 30 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes, afin de favoriser leur accès à la formation, l'emploi, l'orientation, le logement, la santé, etc.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes Appliquer la procédure argent avec rigueur Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est situé dans notre établissement de Poitiers
Activités : - Gestion de la relation avec les adhérents - Gestion administrative de la FRTP N-A délégation de Poitiers - Gestion financière de la délégation. - Gestion de l'exploitation de la FRTP N-A délégation de Poitiers. - Assistance au secrétaire général - Gestion de la communication - Participation à la valorisation des métiers Compétences : - Compétences théoriques o Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement o Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Savoir-faire opérationnel o Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint.) o Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique.) o Analyse et gestion des demandes d'information. o Capacité d'organisation, polyvalence o Aptitude à travailler en équipe - Savoir-faire comportementaux o Discrétion, sens de la confidentialité o Bon relationnel, bonne présentation, o Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode
Contrat à durée déterminée d'une durée variable et renouvelable : temps complet (soit 35h hebdomadaires) / Remplacements fréquents Poste à pourvoir dès que possible Pièces à fournir : lettre de motivation + CV Missions : - Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Être à l'écoute des résidents - Participer à l'entretien des locaux - Assurer les transmissions orales et écrites des informations de la nuit Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 65 ans présentant un handicap neuromoteur. Profil candidat(e) : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer l'urgence - Discrétion professionnelle - Certificat de surveillant de nuit qualifié apprécié Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 413) : 2039,80 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieu de travail : ELDORADO - 86240 SMARVES
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Conseiller clientèle H/F à Chasseneuil-du-Poitou (86360) en CDI Vos missions si vous l'acceptez : -Répondre aux appels entrants avec enthousiasme - Conseiller et orienter les clients avec professionnalisme -Fidéliser nos clients avec votre sens du service au top Ce qu'on vous propose : -Horaires flexibles du lundi au samedi -Temps partiel possible (28h, 30h, 32h sur 4 jours) -CDI avec RTT en temps plein -Des avantages au top : primes, carte ticket resto , mutuelle, CSE et télétravail possible sous 6 mois ! Le profil idéal : -Bac en poche, une première expérience (0-1 an) en -relation client ? Parfait ! -Un excellent relationnel et un vrai sens du service -Une bonne gestion du stress et des situations tendues -À l'aise avec les outils informatiques -Une maîtrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit -Un esprit d'équipe et de la rigueur Le profil idéal : -Bac en poche, une première expérience (0-1 an) en -relation client ? Parfait ! -Un excellent relationnel et un vrai sens du service -Une bonne gestion du stress et des situations tendues -À l'aise avec les outils informatiques -Une maîtrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit -Un esprit d'équipe et de la rigueur
Vous souhaitez vous engager dans un travail éducatif, utile, social au sein d'une association d'éducation populaire. Notre association ACSEP a pour but de contribuer à l'éducation globale de l'enfant/ adolescent et de former à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie par la pratique d'activités sportives, culturelles artistiques, citoyennes dans le cadre d'un fonctionnement laïque et démocratique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes, autour des projets socio-sportifs et citoyenneté de l'ACSEP sur le territoire de Poitiers. Informations sur la structure : WWW.acsep86.org Afin de poursuivre le développement du secteur citoyenneté, autour de ses propositions d'actions d'éducations à la citoyenneté et au mieux vivre ensemble, elle recherche un.e intervenant.e pour répondre aux missions suivantes : MISSIONS Animations Collectives en milieu scolaire (60%) *Animation d'ateliers d'éducation à la citoyenneté et de prévention dans les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) et périscolaires, sur les thématiques portées par l'association : - Harcèlement et cyber-harcèlement - Sexisme et Violences sexistes et sexuelles - Lutte contre les discriminations (Egalité F-G, LGBTphobies, racisme...) *Médiation du dispositif EILHA (30%) (Exposition Interactive de Lutte contre le Harcèlement et les violences) dans les écoles, collèges et accueils périscolaires. Missions complémentaires : (10%) *Gestion et veille des ressources documentaires en vue d'un déploiement des malles pédagogiques ACSEP sur le territoire. *Soutien en création et conception d'outils pédagogique avec l'équipe en place.
L'ACSEP (Association Culturelle et Sportive des Ecoles Publiques de Poitiers) est une association complémentaire de l'Enseignement Public, qui s'adresse à tous les enfants des écoles publiques, âgés de 5 à 12 ans, aux adolescents et à leurs familles. Elle a pour objectifs :de favoriser l'épanouissement et la santé par la pratique régulière d'activités physique.de développer l'éducation à la citoyenneté ;par le respect de l'autre et le respect des règles par le développement de l'autonomie.
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un Facteur H/F Missions: Préparation et tri du courrier avant la tournée Distribution du courrier, des colis et des recommandés auprès des particuliers et des entreprises Réalisation de la tournée à pied, à vélo ou en véhicule selon le secteur Maintient d'un relationnel avec usagers Respect des consignes de sécurité et de procédures internes Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront: * Réception de l'hôtel * Accueil physique et téléphonique * Encaissement et facturation * Suivi et contrôle de l'entretien des chambres Expérience exigée en vente, commerce ou accueil client Formation dispensée en interne par l'entreprise Vous travaillez 1 samedi et 1 dimanche sur 2 Plannings tournants sur l' amplitude horaire : 6h10 -21h
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Vos missions principales : - Gérer les relances de pièces, les impayés et la mise en GED des contrats. - Suivre les listings clients et assurer le suivi administratif du portefeuille. - Relancer l'activité commerciale par téléphone et développer les ventes. - Être autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
En tant qu'hôtesse de caisse, vous êtes la dernière personne en contact avec le client avant sa sortie du magasin. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'achat positive et fidèle. Vos principales missions seront : Accueil et service client : Vous accueillez chaleureusement les clients, répondez à leurs questions et les guidez si nécessaire. Encaissement : Vous effectuez l'encaissement des marchandises de manière rapide et précise, en respectant les procédures de caisse. Gestion de caisse : Vous êtes responsable de votre caisse, ce qui inclut l'ouverture et la fermeture, la gestion des espèces, et la vérification des tickets de caisse. Maintien de l'espace de travail : Vous veillez à ce que votre espace de travail soit propre, organisé et accueillant pour les clients. Mise en rayon Profil recherché : Expérience : Une expérience préalable en tant qu'hôte de caisse en grande surface est un atout. Compétences : Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques de base. Qualités personnelles : Dynamique et souriante. A l'écoute des clients et réactive à leurs besoins. Respectueuse des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Période d'immersion à prévoir.
"Les Ateliers Cord'âges" recrute un/ une Animateur-trice social(e) et culturel(le) CDD de 12 mois, temps plein. Missions principales 1. Développement et rayonnement des Ateliers Cord'âges en ruralité o Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (collectivités, associations, établissements médico-sociaux, acteurs locaux). o Développer et mettre en place des ateliers intergénérationnels adaptés aux besoins des territoires ruraux. o Favoriser la participation des habitants et créer du lien social entre générations. o Promouvoir les actions auprès du public et des partenaires (communication, événements, réseaux sociaux, supports adaptés). 2. Animation et coordination d'un service de mobilité à domicile o Organiser et planifier des interventions de mobilité pour des personnes travaillant en ESAT. o Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leurs déplacements à domicile ou sur leur trajet domicile-travail. o Sensibiliser les bénéficiaires à l'autonomie en mobilité et aux règles de sécurité. o Développer une logique d'autonomie partagée, en valorisant les compétences et initiatives des bénéficiaires. 3. Travail d'équipe et coopération o Participer activement à la vie de l'équipe des Ateliers Cord'âges. o Co-construire les projets en collaboration avec les collègues et partenaires. o Favoriser un climat de confiance et de solidarité dans l'équipe et avec les publics accompagnés. o Contribuer à une dynamique de coopération plutôt que d'isolement, en partageant savoir-faire et retours d'expérience. 4. Suivi, évaluation et reporting o Suivre les indicateurs de fréquentation et d'impact social des ateliers et du service mobilité. o Rédiger des bilans réguliers pour la direction et les financeurs. o Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Activités et tâches - Concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs. - Assurer la logistique et l'organisation des activités. - Créer et entretenir un réseau de partenaires locaux. - Assurer une veille sur les besoins du territoire et les dispositifs existants. - Participer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats). Profil recherché - Formation / expérience : o Formations dans les domaines du développement local, de l'animation sociale, médico-sociale, ou expérience équivalente. o Expérience en animation, développement de projets, accompagnement social ou médico-social souhaitée. - Compétences requises : o Capacité d'animation de groupes et de conduite de projets. o Sens du travail d'équipe et de la coopération en autonomie partagée. o Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance. o Maîtrise des outils bureautiques et de communication. o Connaissance du secteur médico-social et/ou de l'insertion. o Motivation à s'investir dans le projet social et solidaire des Ateliers Cord'âges. - Qualités personnelles : o Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. o Goût pour le travail collectif et en réseau. o Adaptabilité aux différents publics (personnes en situation de handicap, séniors, jeunes). o Sens du service, de la créativité et de l'innovation sociale. Conditions d'exercice - Déplacements fréquents en zone rurale (permis B et véhicule nécessaires). - Travail possible en soirée ou week-end selon les projets. - Poste basé à Poitiers avec interventions sur différents territoires ruraux du 86 Rémunération - Selon la convention collective ÉCLAT (ex-Animation), Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026. Les entretiens sont prévus pour la dernière semaine de novembre
La Maison Rannou-Métivier recrute en vente et en préparation de commandes pour sa boutique du Centre Commercial Leclerc de Poitiers pour la Période de Noël, du 08 décembre au 28 décembre 2025. 3 postes sont proposés : en vente et préparation des commandes en arrière boutique - Servir les clients, réceptionner les marchandises, regarnir la boutique. - Préparer les commandes. - Savoir faire les paquets est un plus appréciable. - Niveau de langage soigné pour relation client. - Tenue correcte demandée pour l'accueil clientèle. Horaire hebdomadaire : 35h minimum CV et Lettre de motivation à déposer directement en boutique ou par mail : service.rh@rannou-metivier.com
AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE Formations spécialisées : obtenez des compétences approfondies en techniques de vente auprès de nos équipes de professionnels, Équipe passionnée : rejoignez une équipe dynamique et orientée vers le service client, façonnant l'avenir du commerce de détail, Opportunités d'emploi : nous croyons en la croissance interne et offrons des perspectives d'avancement pour les talents ambitieux. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des individus passionnés par le commerce, dotés d'une excellente aisance relationnelle et d'un désir d'apprendre. Les candidats idéaux devraient posséder des compétences variées pour exceller en tant que vendeurs en alternance telles que : Fort attrait pour le domaine de la vente, Capacité à travailler en équipe, Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois. Vos missions : - Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée. - RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, et définir ensemble une fiche de poste. - Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc. - Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc. - Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus : - Aisance dans la communication - Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics - Grande réactivité - Esprit d'équipe - Faire preuve d'initiative Le Permis B est obligatoire car vous utiliserez le véhicule de service Votre rythme d'alternance est d'un jour de cours par semaine : le lundi et 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. 4 postes sont à pourvoir. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions : - Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire - Ecouter activement et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre la commande au client - Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes - Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing - Fidéliser le client - Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie - Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil : - Sens du contact et de la satisfaction client - Dynamisme et réactivité - Ponctualité - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client situé à Poitiers, acteur incontournable spécialisé dans les systèmes optroniques pour l'observation et le combat : caméras infrarouges pour applications aéronautiques et aéroterrestres, jumelles infrarouges multifonctions, autodirecteurs infrarouges, équipement FELIN de modernisation du combattant, systèmes d'information et de commandement, un APPROVISIONNEUR H/F en intérim. Au sein de l'équipe Approvisionnement du site de Poitiers, vous serez en charge du portefeuille de fournisseurs d'Optique et de Mécanique. Vos missions principales seront : - Exprimer les besoins aux fournisseurs et assurer le suivi du carnet de commandes afin d'obtenir des livraisons à la date de besoin. Vous vous appuierez sur les Planificateurs du site afin d'identifier les évolutions de besoin. - Piloter les revues de performance fournisseurs, appelées revues d'Approvisionnement site, sur le périmètre d'articles/fournisseurs que vous pilotez. Vous êtes donc en lien avec le SPM (Supplier Performance Manager) et l'Acheteur afin de mettre en place les actions de progrès permettant de garantir l'OTD (on time delivery) fournisseur,Communiquer les prévisions de livraisons vers les unités de production du site qui consomment. Issu(e) d'un parcours BAC+2/3 NRC, commerce international, achats, vous disposez d'une expérience réussi dans le domaine. Parler l'anglais couramment est indispensable pour le poste car vous serez en relation direct avec l'international. Des connaissances de SAP (ECC6) module MM ainsi sont un plus. Soft skills : - Etre dynamique, force de proposition et persévérant - Savoir trouver les interlocuteurs pertinents - Avoir un excellent relationnel et le sens de la communication - Savoir communiquer de façon claire et synthétique. - Savoir alerter au bon moment et au bon niveau - Aider à la prise de décisions - Savoir analyser un problème, le résumer à l'essentiel et être force de proposition - Savoir dialoguer à l'écrit et à l'oral avec un fournisseur anglophone Poste en intérim pour 18 mois. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Lucas BOIRON, Consultant au cabinet LHH Recruitment Solutions à Poitiers, en précisant la réf.1954815701
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le pôle RH transverse est en charge des politiques RH académiques transversales (égalité, diversité, inclusion, accompagnement des parcours professionnels) et de l'appui à la modernisation de la fonction RH. Le la conseiller.ère mobilité carrière accompagne les agents dans leur projet de mobilité et d'évolution professionnelle. CDD jusqu'au 31 décembre 2025, remplacement d'un agent titulaire absent, susceptible d'être prolongé. Missions du poste : Le (la) conseiller(ère) mobilité carrière assure, sous l'autorité de l'adjointe à la DRH en charge du pôle RH transverse, les missions suivantes : -Conseiller et accompagner les agents dans leur projet de mobilité et d'évolution professionnelle -Conduire des entretiens individuels afin d'accompagner l'agent à élaborer son projet professionnel -Analyser un parcours professionnel, les compétences et aptitudes, les motivations, les contraintes, la faisabilité, les débouchés, faire acquérir une méthodologie -Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la GRH, et notamment les conseillers RH de proximité en charge du premier niveau d'information -Accompagner les agents relevant de dispositifs spécifiques (affectation en poste adapté) -Contribuer à la mise en œuvre et le développement de l'offre de services d'accompagnement : communiquer sur le dispositif d'accompagnement, animer des réunions d'information, des webinaires, animer des formations, développer des outils et ressources en lien avec la chargée de mission mobilité évolution professionnelle -Animer ponctuellement des sessions de formations -Conseiller les acteurs RH et encadrants de proximité -Assurer une veille sur l'emploi public et privé, et diffuser l'information auprès des agents bénéficiaires d'un accompagnement Profil recherché : Compétences : -Excellente connaissance du système éducatif et de ses évolutions, ainsi que du statut général de la fonction publique. -Bonne maîtrise de la gestion administrative RH, des dispositifs de mobilité et de formation, et du marché de l'emploi public et privé. -Solide compréhension de la sociologie des organisations. Savoir-faire : -Expertise dans la conduite d'entretiens, l'analyse de profils professionnels, et la détection de compétences et de potentiels. -Capacité à conseiller, accompagner le changement et travailler en partenariat. -Aptitude à animer des formations et à utiliser efficacement les outils bureautiques et SIRH. -Savoir apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques. Savoir-être : -Grande aptitude à l'écoute et à l'échange -Respect absolu de la confidentialité, de la neutralité et de l'équité. -Esprit d'initiative, autonomie et communication fluide en interne comme en externe.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Bonjour nous sommes a la recherche d'un agent d'entretien et d'hygiènes sur le secteur de Poitiers sud jour et horaire de travail: lundi au samedi de 8h00 à 9h45
Affectation : Service Relation adhérents - Lieu de travail : Poitiers avec déplacement dans les agences de la MSA Poitou Le chargé d'accueil a pour mission principale d'assurer l'offre d'accueil multicanal des adhérents de la MSA POITOU (siège, agences et occasionnellement chez nos partenaires). Dans ce cadre, il est amené à faire des déplacements sur les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne. Dans un objectif d'amélioration du service rendu et d'adaptation aux besoins de nos adhérents, et conformément aux orientations définies par le conseil d'administration dans le cadre de la politique d'accueil des usagers, le chargé d'accueil participe à l'accueil physique des assurés (spontané et programmé, à l'accueil téléphonique - traitement des appels entrants, émission d'appels sortants et rdv téléphonique) mais aussi au traitement des autres demandes (demande dématérialisée d'informations des assurés ou de tiers). Principales missions : - Informer les usagers dans le cadre du guichet unique et de l'accès aux droits : analyser leur situation au regard de la législation et apporter une réponse globale et adaptée, dans le cadre d'un accueil programmé ou non, - Renseigner de manière volontariste les adhérents dans l'accomplissement de leurs démarches, à l'aide de l'ensemble des outils disponibles - S'assurer que les adhérents bénéficient de la plénitude de leurs droits en réalisant ou leur proposant des rendez-vous dédiés. - Promouvoir l'ensemble des services dématérialisés (FranceConnect, portail numérique des droits sociaux, espace privé MSA, l'appli ma MSA & moi .) et l'offre de service de la MSA, - Contribuer à la performance globale de la MSA et valoriser son image, - Appliquer les procédures de travail et contrôles en vigueur. Profil recherché : - Respect des règles de confidentialité et des valeurs du service public, - Très bonne capacité relationnelle et d'écoute, en lien avec les différents interlocuteurs et/ou situations, - Capacité à acquérir rapidement des connaissances de la réglementation de la protection sociale et à les actualiser, - Aisance dans l'utilisation et la promotion des outils numériques - Capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition, - Sens de la qualité de service et de la coopération au sein du collectif de travail (équipe et caisse), - Autonomie et pro-activité, - Niveau BAC +2 - Permis de conduire de catégorie B valide. Caractéristiques du poste : Ce poste nécessite une acquisition des différentes législations de la protection sociale agricole. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel, au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles) et à la sécurité des personnes et des biens. Classification : - Classification emploi type : Chargé d'Accueil 1 - Coefficient de base : 198 - Poste repère ICA1 - Salaire brut annuel (13 mois) 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU Date de prise de fonction : 1er Décembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard : Le 31 Octobre 2025
Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) volant(e) pour nos boutiques sur le secteur Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Il vous sera demandé d'assurer le remplacement des vendeurs ou vendeuses en cas d'absences dans nos différents points de vente (Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Niort, Poitiers, Angoulême, La Rochelle, Limoges). Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Le transport et l'hébergement, pendant les déplacements, sont pris en charge par l'entreprise. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire et dynamique * Être capable de vous adapter rapidement à l'environnement des différentes boutiques * Un permis de conduire en cours de validité Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire) Salaire : à partir de 23 000€ brut par an sur 12 mois Avantages : Véhicule de fonction, diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur. En plus de notre site internet qui reçoit plus de 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s'est progressivement implanté sur toute la France.
Le poste inclut les tâches suivantes: Mise en rayon des produits et organisation de l'espace de vente Production du snacking Accueil du client, vente des produits, encaissement Nettoyage de l'espace de vente.
Le service Enfance Jeunesse recrute. Un animateur(trice) périscolaire et extrasolaire : (du lundi au vendredi et vacances scolaires) Période : du lundi 3 novembre 2025 au vendredi 27 mars 2025- CDD de remplacement 1 animateur(trices pour les 3-12 ans Descriptif de l'emploi : La commune de Mignaloux-beauvoir organise l'accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredis après-midi), ainsi que les accueils de loisirs des 3-17 ans pendant les vacances scolaires. Elle organise deux ALSH : « Les étoiles filantes » pour les 3-10 ans et « La Passerelle » pour les 10-12 ans (mercredis et vacances) et un accueil ados pour les 12-17 ans (vacances). Missions et activités des postes : - Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires et extrascolaires (pause méridienne, accueil périscolaire du matin et du soir, accueil de loisirs des vacances) - Développer, encadrer et animer des temps d'activité auprès des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Educatif du Territoire - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Participer à des temps de réunion de préparation - S'intégrer comme membre d'une équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe. - Travailler en lien avec les partenaires (équipe d'animation, enseignants, personnel de restauration, parents .) Diplômes-formation : - BAFA ou équivalent - Une expérience avec des enfants à besoins particuliers serait un plus. Savoirs (connaissances requises) : - Connaissance du public des 3-12 ans - Expérience avec les enfants de 3-12 ans - Des connaissances et expériences dans le domaine de l'animation Savoir-être : - Être dynamique et disponible - Avoir le sens du relationnel et de la communication pour établir des contacts de qualité avec les enfants et les partenaires - Savoir prendre des initiatives, - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Savoir s'adapter aux différents contextes, aux situations Savoir-faire (connaissances techniques requises) : - Maîtriser les techniques d'animation - Savoir animer et proposer des animations variées (manuelles, sportives, culturelles) - Savoir travailler en équipe Conditions d'exercice : Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires). En période scolaire, les horaires sont fractionnés dans la journée sur la plage horaire 7h30-19h (amplitude maximale), du lundi au vendredi : A titre indicatif, les horaires d'ouverture sont les suivants : - Accueil périscolaire du matin (à partir de 7h30) - Pause méridienne (11h45-13h35) - Accueil périscolaire du soir (16h-18h30) - Vendredi après-midi non travaillé Des réunions de fonctionnement et de préparation ont lieu régulièrement de 9h30 à 11h30, selon un calendrier établi en début d'année. Temps de travail hebdomadaire annualisé : 25h Rémunération : grille indiciaire adjoint d'animation territorial, échelon 1 + RIFSEEP Contact et modalité de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par mail.
Le Local recrute un(e) Référent(e) Familles ! Poste en CDI - Temps plein à Poitiers Le Local, c'est la Maison de Quartier du centre-ville de Poitiers, un lieu de rencontres, de partage et d'initiatives. L'association, autour de son projet associatif, anime un centre socioculturel et deux résidences pour jeunes actifs. Votre mission, Sous la responsabilité de l'Adjoint au Centre Socioculturel et dans une démarche de développement du pouvoir d'agir des habitants, vous serez un pilier de l'action auprès des familles : Ce que vous ferez concrètement : o Imaginer, mettre en œuvre et animer des projets pensés avec et pour les familles o Collaborer avec nos partenaires (CAF, Ville de Poitiers, REAAP, etc.) o Fédérer les énergies autour de projets transversaux avec les autres pôles du Local o Coanimer la Commission Familles o Coordonner les actions du CLAS élémentaire o Être force de proposition sur les thématiques d'inclusion et de lien social o Animer des groupes aux profils variés (salariés, bénévoles et habitant(e)s) Ce que nous attendons de vous : o Une expérience solide dans l'animation familles et hors les murs o Un diplôme exigé, niveau 5 : diplôme de Travail Social ou DEJEPS o Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, mails, etc.) o Un permis B indispensable (on bouge sur le terrain !) Détails du poste : o Lieu : Poitiers (86) o Contrat : CDI o Temps de travail : 37h/semaine avec RTT o Rémunération : Selon la convention ALISFA (138 points) o Petite équipe (moins de 50 salariés) - Grande convivialité ! o Domaine : Animation socioculturelle - Logement et accompagnement Jeunes Pour postuler, c'est simple ! Envoyez-nous : o Votre lettre de motivation o Votre CV o Une copie de vos diplômes Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où les habitant(e) sont au cœur de chaque projet.
Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu : - appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ; - animer les groupes existants d'adultes dans le cadre des loisirs, soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs ; Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1 - Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs et d'aller vers. 2 - Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil : - Connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants - Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective - Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale - Bonne pratique des outils numériques Formations requises : - BAC + 2 ou plus - Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale - Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations - Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants - Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention Collective de l'Animation. Prise de poste à partir du 17 novembre 2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 7 novembre 2025
Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Poitiers recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (105 Boulevard du Grand Cerf, 86000 Poitiers). Vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique. - Prise de rendez-vous. - Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA. - Gestion des dossiers de candidatures. - Saisie sur la base de données. - Mise en route des candidats admis. - Envoi postal des dossiers aux organismes concernés. - Archivage des dossiers. - Traitement du courrier entrant et sortant. - Mailing. Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat. - Être apte physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; - Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Chacun, quel que soit son profil, peut prétendre à être formé à un métier responsabilisant
Au sein de notre atelier de Poitiers, vous participez au développement de l'activité du centre d'orthopédie en assurant les missions suivantes : - Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. - Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. - Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO de technicien.ne en appareillage orthopédiques (ou d'autres diplômes dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie.), vous disposez d'excellentes qualités manuelles et vous avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous appréciez de travailler en équipe. Ambitieux, organisé et autonome, vous bénéficierez d'une formation dynamique pour ce poste aux missions polyvalentes et évolutives. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle). Découvrez Jessica qui vous parle de son poste d'Opératrice orthoprothésiste chez PROTEOR: https://youtu.be/oMa6HJbUiF0
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ... L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents) - Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne - Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le traitement des déchets, un agent technique de compostage H/F Titulaire OBLIGATOIREMENT d'un CACES R482 C1 et F, vous maîtrisez la manipulation du bras télescopique. Respectueux de vos engagements, votre sérieux et votre rigueur sont reconnus dans le milieu professionnel. Vos missions : charger et décharger les déchets verts Retourner le contenu des déchets verts après broyage Conduire les engins télescopiques Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : 08h30 - 12h // 13h30 - 17h Salaire : SMIC CDDU d'1 mois renouvelable
Véritable pilier de la cuisine, vous êtes à la fois une aide en cuisine à la préparation des salades et à la décoration des plats, mais aussi à la plonge ! Vous serez formé et devrez êtes polyvalent , vous veillez à respecter les règles d'hygiène et assurez la propreté de votre poste de travail et des locaux . Service du midi et du soir, travail sur 5 jours Contrat de travail à partir de 15h jusqu'à 35h. Un moyen de locomotion est nécessaire au vu des horaires tardifs
Vous interviendrez sur des missions variées, essentielles au bon fonctionnement des locaux et des équipements : - Déménagement de personnes et de biens - Manutention et port de charges lourdes - Entretien des espaces verts - Gestion des véhicules du parc automobile (Lavage...) - Pose d'accessoires dans les bureaux - Interventions de maintenance et réparations de premier niveau - Entretien ménager d'une partie des locaux Profil recherché : - Réactive, avec une appétence pour le bricolage - Polyvalente et dynamique, capable de répondre à des demandes variées - Organisée, soigneuse et respectueuse des consignes de sécurité
Poste à pourvoir dès que possible CV + Lettre de motivation Obligatoire ! Missions : - Veiller au bon état de fonctionnement des dispositifs de sécurité, de chauffage, de ventilation et de distribution des fluides de l'établissement - Contribuer à l'amélioration des conditions d'hébergement des personnes accueillies en maintenant l'établissement dans de bonnes conditions d'accueil tant au niveau de l'immobilier que des biens mobiliers et matériel - Veiller au suivi de l'entretien des véhicules - Assurer la maintenance des installations en lien avec les prestataires extérieurs Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap neuromoteur. Profil candidat(e) : - Professionnel du bâtiment - Adroit, méticuleux, soigneux, organisé - Capacité à intervenir dans les différents corps de métier manuels - Possession du permis de conduire exigée - Possession d'une habilitation électrique en cours de validité souhaitée Contrat à durée indéterminée : temps complet (soit 35h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 403) : 2039,80 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieu de travail : ELDORADO SMARVES Candidature à adresser au plus tôt à : Madame la Directrice du Pôle ESAT Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
APPEP recherche un Opérateur(rice) monteur(se) câbleur(se) Pour son site de Smarves (86240). Intégrez une entreprise industrielle de moins de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Vous avez une expérience significative en câblage de faisceaux pour être opérationnel(le) immédiatement dans le cadre d'un surcroit d'activité. Nous vous proposons d'acquérir une expérience complémentaire dans ce domaine de 2 mois avec un temps plein de 35h par semaine. Description du poste - Fabriquer des faisceaux électriques à partir de câbles en suivant des plans ou schémas précis - Connecter les équipements (cosses, connecteurs, manchons...) en respectant soigneusement les techniques données (utilisation de différentes pinces manuelles, électriques ou pneumatiques) - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et les délais prévus. Profil recherché et prérequis - Expérience obligatoire en montage câblage - Aptitudes nécessaires : être minutieux, avoir le sens de l'observation, savoir se repérer sur un plan ou un schéma, respecter les règles et les consignes, avoir la faculté de demander de l'aide en cas de besoin, repérer le désordre - Poste debout non statique - Compréhension orale et écrite du français indispensable Informations complémentaires - Prévoyance incapacité-invalidité-décès obligatoire (branche) - Mutuelle santé pris en charge 100% entreprise - Convention collective métallurgie - Taux horaire : 11.92 euros brut - Horaires : du lundi au jeudi : 8h-16h et le vendredi : 8h-13h - Pause de 10mn le matin et l'après-midi - pause méridienne
L'APPEP recherche un monteur câbleur armoires Pour son site de Smarves (86240). Intégrez une entreprise industrielle de moins de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Description du poste - Fabriquer des coffrets et borniers en suivant des plans ou schémas précis - Connecter les équipements en respectant soigneusement les techniques données - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et les délais prévus. Profil recherché et prérequis - Expérience en montage et câblage d'armoires électriques exigée - Lecture de plan - Poste debout statique - Compréhension orale et écrite du français nécessaire - Aisance informatique - Prévoyance incapacité-invalidité-décès - Convention collective métallurgie - CDD 3 mois minimum, possibilité de renouvellement - Taux horaire : 12 -13 euros brut selon profil - Horaires : du lundi au jeudi : 8h-16h et le vendredi : 8h-13h - Pause de 10mn le matin et l'après-midi - pause méridienne Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
On recrute un(e) Secrétaire Comptable ultra motivé(e) et expérimenté(e) ! Tu maîtrises la comptabilité, la gestion budgétaire et la suite SAGE comme un(e) pro ? Excel, Word, les outils collaboratifs et la gestion administrative, ça te parle ? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à prendre en main rapidement de nouveaux logiciels ? On a le poste parfait pour toi, et il est dispo immédiatement ! Ce que tu feras au quotidien : Facturer nos clients et contrôler la facturation fournisseurs Gérer les moyens de paiement avec l'applicatif Sage « moyens de paiement » Relancer nos clients par téléphone et par courrier pour le recouvrement Organiser, trier, archiver et numériser tous les documents importants Construire tableaux de bord, reportings et suivre les budgets Saisir et contrôler les notes de frais des déplacements commerciaux Prendre des appels téléphoniques entrants et aider tes collègues au besoin Gérer et suivre certains dossiers spécifiques, comme la préparation de budgets fournisseurs Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce qu'ici, tu seras un(e) acteur(trice) clé de notre organisation, dans une ambiance dynamique où ton travail sera reconnu et valorisé. Si tu es sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à t'investir dès aujourd'hui, on a hâte de te rencontrer ! Ce qu'on attend de toi : Maîtrise parfaite d'un logiciel de comptabilité, gestion commerciale et moyens de paiement (suite SAGE) Excellente connaissance d'Excel et Word (tableaux, publipostage...) Maîtrise d'un logiciel de traitement de données Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils collaboratifs (messagerie, planning partagé...) Connaissance des normes rédactionnelles, méthodes de classement, archivage et techniques de numérisation Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à prioriser Dynamisme, autonomie, esprit d'analyse et d'initiative Aisance à l'oral, notamment pour les relances téléphoniques, et bonne communication Esprit d'équipe, sens de l'écoute et résistance au stress Disponibilité immédiate et grande capacité d'adaptation
Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) : - Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
- assurer la tenue de la comptabilité de l'association : Saisir les opérations bancaires, telles que les encaissements et les paiements, les factures fournisseurs et clients, - établir les rapprochements bancaires : Concilier les relevés bancaires avec les enregistrements comptables pour assurer la cohérence des opérations. - Rédiger les devis et émettre les factures clients mais aussi construire le plan de financement des particuliers, etc. - suivre les créances clients : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement. - Préparer les paiements à effectuer - Assurer la correction gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc. - préparer des déclarations fiscales et sociales : Compiler les informations nécessaires et remplir les déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) et les déclarations sociales (cotisations sociales, déclarations de salaires, etc.). Vous n'aurez pas en charge l'établissement des paies qui est externalisé. - assurer un soutien administratif : Assister la direction et les autres membres du personnel dans diverses tâches administratives, telles que la planification de réunions, la gestion des agendas, la préparation de rapports, etc. - respecter les réglementations : Veiller au respect des règles et des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur.
SOLIHA Vienne est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l'habitat et intervient, entre autres, dans l'accompagnement administratif, technique, financier et social des propriétaires occupants et bailleurs qui ont un projet d'amélioration de leur logement.
-Assurer la prise des commandes -Réaliser les visites de chantiers/ entreprises -Réaliser les études de poste Participer à l'évaluation des postes en entreprise -Sourcer des candidats en interne via les outils dédiés -Sourcer des candidats en externe via l'animation d'opération de recrutements-Anticiper les besoins en recrutement -Déléguer et fidéliser les intérimaires gestion administratives Poste début novembre 2025 sur 37 H Amplitude horaires de 8H30-12h- 14H- 18hRTT- carte déjeuner Salaire en fonction de l'expérience prime été-prime hiver - fixe + variable Bac + 2 à Bac + Master RH , vous êtes rigoureux (se) vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ,vous êtes disponible de suite idéalement début novembre 2025 un CDD de longue durée 1 an Vous possédez idéalement une expérience significative au sein d'une agence de travail temporaire ou sur un poste de Chargé (e) de Recrutement
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1806.22€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut Date d'intégration : 01/12
Gestion de l'équipe : Planifier les travaux et organiser le travail des agents des services techniques Etablir le planning annuel des travaux indispensables et suivre leur réalisation Mettre en place et tenir à jour, des outils de suivi pour la gestion des opérations techniques Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Réaliser les entretiens d'évaluation des agents des services techniques Suivre les absences et congés en collaboration avec le service RH Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect Suivi budgétaire et administratif du service : Assister aux réunions des municipalités Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service Gérer les besoins et les achats du service avec le service comptable. Faire réaliser et analyser les devis pour validation des élus puis transmission au service comptabilité. Valider le service fait des achats et travaux du service auprès du service comptable. Assurer le suivi des contrats d'entretien, des contrôles de sécurité des ERP en lien avec les services comptable et urbanisme Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments, du parc automobile et du matériel du service Suivi de l'état du patrimoine communal : Diagnostic et contrôle hebdomadaire du domaine communal Etablir un point hebdomadaire avec l'élu en charge des services techniques et un point mensuel avec le Maire afin de prendre en compte les instructions des autres élus Participer à la mise en œuvre des projets communaux (en lien avec l'élu référent) Coordonner et contrôler le prêt du matériel communal, aider à la préparation des fêtes et cérémonies Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Remplacement de personnel technique absent Tâches polyvalentes ponctuelles Accomplissement de toutes autres tâches définies par le supérieur hiérarchique
collectivité territoriale - commune de 1800 habitants
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir au 12/11/2025 jusqu'au 23/11/2025 avec possibilité de prolongation. Vous exercerez vos fonctions les mercredis, jeudis et vendredis après-midi, ainsi que les samedis sur la journée complète. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le poste : L'agence proman de Poitiers recrute pour l'un de ses clients un agent de comptoir (H/F) Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité. Assurer la gestion des commandes : aide au chargement et vérification des produits. Utiliser un chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) pour la manutention des marchandises. Veiller au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil recherché : Expérience en accueil client et/ou logistique souhaitée. Titulaire du CACES 3 en cours de validité. Sens du service, organisation et dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en CDD temps partiel de REMPLACEMENT-PROLONGATION dans un premier temps. Poste à pourvoir le 17 novembre 2025. Rattaché(e) à la gouvernance de notre association, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure et la relation avec : élu(e)s, salarié(e)s, clubs sportifs, animateurs, fédérations et différents partenaires. Vos principales responsabilités incluent : - Accueil et communication : Réception et émission d'appels téléphoniques Accueil physique des interlocuteurs - Gestion administrative : Traitement du courrier postal et numérique Archivage des documents Mise à jour et suivi des dossiers Saisie, diffusion, gestion et classement des comptes rendus et PV des réunions. Saisie des licences et factures Contrats des intervenants Préparation des dossiers de demandes de subventions en lien avec les responsables de l'association - Organisation et planification : Gestion des agendas Prise des Rendez-vous : élues, clubs, techniciens, - Support commercial et technique : Suivi des documents administratifs des élues et salariés Mise à jour des bases de données : Départementales : associations, élus, animateurs, partenaires, Nationales : fédération, Régionales : comité régional. Vérification des factures Transmission aux responsables des actions Gestion des stocks du matériel pédagogique Profil recherché : secrétaire notions comptables H ou F. Expérience souhaitée : minimum 2 ans, sur un poste de secrétariat et gestion, polyvalent ou administratif. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office : Word, Excel, logiciels de gestion messagerie électronique.) Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Organisation, rigueur et sens du service. Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, direction). Sens accru de la confidentialité et de la rigueur administrative. Conditions du poste : CDD à temps partiel (20 h ou 24 h/semaine) dans un premier temps. Horaires : du lundi au vendredi, ajustement des horaires envisageable, sur 4 jours - possibilité de ne pas travailler le mercredi. Lieu : Poitiers 86000 Rémunération : 13,50 euros brut horaire + avantages : mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. L'Association PEP 86 recherche un Assistant de service social H/F en CDI à temps partiel. Vos missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ; - Accompagner les familles au plus pres de leurs besoins et aupres des differents partenaires ; - Rendre compte par ecrit de ses actions ; - Participer aux diverses reunions d'equipe, institutionnelles.... Particularites du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 a 20 ans presentant une deficience motrice et des troubles associes (troubles cognitifs, sensoriels, epilepsie...). SESSAD IV : 32 jeunes de 0 a 20 ans presentant une deficience motrice avec ou sans troubles associes (troubles cognitifs, sensoriels, epilepsie...). À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
Auxiliaire Ambulancier/ère diplômé(e), vous aurez en charge d'amener les patients de leur domicile à un rendez-vous médical (hôpital, médecin en ville, centre d'examen,...) ou à faire des transports sanitaires. Vous assurerez la sécurité des personnes que vous transportez et prenez en charge les documents administratifs nécessaires au transport à effectuer. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. Avoir le permis B non probatoire. Possibilité de formation en POEI pour les Demandeurs d'Emploi inscrits à France Travail.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société CENTRE HOSPITALIER LABORIT recherche un Educateur Spécialisé - Centre Ressources Autisme H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Contribuer à l'évaluation diagnostique (différentielle et fonctionnelle), des enfants et adolescents s'adressent au CRA -Contribuer au projet « diagnostic TND en IME » -Recueillir des données auprès de l'enfant et son entourage, des enseignants et des professionnels, réaliser des observations cliniques et collaborer avec les professionnels qui suivent et/ou accompagnent l'usager -Réaliser et rédiger des évaluations fonctionnelles et des bilans psychologiques spécialisés concernant le diagnostic du trouble du spectre de l'autisme d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes -Analyser les bilans réalisés par des confrères, les synthétiser et les présenter en équipe -Participer aux réunions cliniques et de synthèse -S'inscrire dans un travail de réseau avec l'ensemble des partenaires du CRA (sanitaires, médico-sociaux, Éducation Nationale, etc) -Contribuer à la montée en compétence des professionnels des premiers et seconds niveaux (réunions de travail conjointes, réalisation de bilan « en doublon », participation à des activités de formation, etc) -Participer à la réponse aux sollicitations des personnes TSA, de leurs familles et des professionnels : information, conseil, expertise, mise en relation, etc. -Contribuer aux évènements organisés par le CRA et participer à sa dynamique institutionnelle -Être l'interlocuteur référent de la mission « diagnostic TND en IME » pour une partie des IME s'engageant dans la démarche et assurer le lien sur ce projet avec l'ensemble de l'équipe du CRA -Réaliser des bilans spécialisés « sur place », en binôme avec un professionnel de l'établissement afin de faciliter le développement des compétences -Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation aux troubles du neurodéveloppement et aux outils d'évaluation (démarche diagnostique) Ce poste nécessite de pouvoir assurer des déplacements occasionnels sur le territoire picto-charentais grâce à un véhicule de service mis à disposition À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
LIP INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour son client, un prestataire de services expert en téléphonie, réseau et sécurité, un(e) ASSISTANT ADV H/F en intérim sur St Benoit (86) Vous aurez pour principales missions : - L'Assistanat administratif : Accueil téléphonique, gestion des mails/courriers, archivage - La Facturation (chantiers, SAV, opérateurs) - L'Administration des ventes : gestion des commandes, des fournisseurs, des en-cours, des transports - La Gestion des contrats de maintenance - La Gestion des dossiers clients (ouverture de chantier, récupération de documents) - La Gestion d'opérations marketing (campagne d'e-mailing ) et idéalement des réseaux sociaux et du site internet - Formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif/gestion/commercial - Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques : pack office - Connaissance d'un ERP appréciée, Culture informatique souhaitée - Vos atouts : Rigueur, être à l'aise avec les chiffres, sens du relationnel, enthousiasme et esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions ont attisé votre curiosité ? Transmettez-nous votre candidature Si votre parcours correspond, nous reprenons contact avec vous rapidement.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société Shiva recherche un Employé de maison H/F en CDI à temps partiel. Vos missions : -Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, -Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, -Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, -Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage à domicile. A travers un réseau de 210 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 50 000 clients particuliers qui lui font confiance. Avec Shiva, rejoignez une communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proche de chez vous ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Nous vous trouvons vos clients en quelques jours. Plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement. Déposez votre candidature sur shiva.fr, vous allez adorer travailler avec nous.
Shiva est une entreprise reconnue dans le secteur du service à la personne, avec une présence nationale. Elle propose à ses employés un accompagnement, des horaires adaptés, ainsi qu'un environnement de travail professionnel et respectueux. Nous recrutons des personnes sérieuses, organisées, ponctuelles et discrètes, ayant un vrai sens du service. Une expérience dans le ménage ou l'entretien est appréciée, mais pas obligatoire : la motivation, la rigueur et le savoir-être sont essentiels.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : 10 Novembre 2025 - Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société AURA POITOU CHARENTES recherche un ASH H/F en CDD à temps partiel. Placé sous la responsabilité du Cadre de santé et de l'encadrement des soins de l'AURA Poitou-Charentes, vos missions : - Assurer en autonomie l'accueil des patients dans l'unité - Venir en renfort des équipes soignantes sur place (ASH et AS) - Participer à l'entretien des locaux - Connaître et appliquer les règles de bionettoyage À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Entreprise Net Service, entreprise de nettoyage et d'entretien des espaces verts située à Saint Benoit 86280. Nous recrutons un agent / une agente polyvalent et d'entretien des espaces verts (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au vendredi. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, qui aime le travail bien fait et qui soit déjà autonome sur les chantiers. Travail en autonomie. Vous possédez le Permis B et vous maîtrisez la conduite avec une remorque. Vos Missions - Entretien des pelouses, - Entretien des massifs, - Entretien du patrimoine arboré ornementale et forestier (hors élagage), - Entretien du verger et autre plantations, - Taille des haies - Entretien courant des machines (nettoyage, graissage, niveau d'huile, vidange etc ), - Entretien et propreté des allées, - Balayage des parkings - Evacuation des encombrants avec apport en déchetterie - Evacuation de logement Diogène, incurie - Etc... A propos de vous: - Assurer une maintenance de premier niveau. - La connaissance des végétaux est recommandée. Sans oublier un certain goût de l'esthétique et un bon sens de l'organisation. - Vous êtes passionné(e) de ce métier. - Vous avez une première expérience récente et réussie dans ce domaine. - Vous êtes titulaire du Permis B. - Vous avez le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe. - Vous aimez le travail de qualité. - Vous êtes autonome et tenez une cadence. - Vous faites preuve de rigueur et d'excellence dans votre travail. Maîtrise dans l'utilisation d'une débroussailleuse, élagueuse, souffleur, taille haie, tondeuse, tracteur tondeuse, désherbage, broyeur de végétaux... Prise de poste immédiate. Le phytosanitaire serait un réel plus.
Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un d'éducateur spécialisé H/F en CDD avec par la suite possibilité d' un contrat en CDI. Pour postuler , merci de joindre votre lettre de motivation à votre cv. Date d'embauche : possible à partir du 20/10/2025 Le lieu de vie accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle. Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront : -organiser et assurer l'accompagnement des enfants sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie -la mise en place d'activités individuelles et collectives adaptées -favoriser leur épanouissement et leur socialisation -s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne, les réunions hebdomadaires, la supervision ou encore l'analyse de la pratique -le travail de partenariat avec l'ASE, l'Education Nationale, les IME, l'hôpital de jour, les professionnels du soin.etc. Profil : - expériences dans la protection de l'enfance et/ou le handicap psychique exigées - titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Educateur - compétences relationnelles - prises d'initiatives et capacités d'adaptation - Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service. Conditions de travail : Les emplois du temps sont établis sur un roulement de 7 semaines. Ils incluent du travail en journée, certains week-ends, des jours fériés, une nuit couchée par semaine en moyenne.
Nous recherchons pour le magasin Devred un vendeur ou une vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un bon relationnel et une passion pour le contact client, nous voulons vous rencontrer ! Missions : Accueillir et conseiller les clients. Répondre aux questions des clients et les orienter dans leurs choix. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation. Participer à la gestion des stocks. Assurer l'encaissement des achats. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Excellente relation client et aisance à communiquer. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Nous offrons : Un cadre de travail convivial et dynamique. L'opportunité de développer vos compétences commerciales.
CDD de remplacement de 1 mois, éventuellement renouvelable si le besoin en remplacement perdure. Poste à pourvoir au 23 octobre 2025 La fonction de secrétaire au sein du foyer est un élément central du fonctionnement de l'établissement car au carrefour de plusieurs dimensions. Certes la maitrise des processus administratifs est importante, mais ce poste fait aussi appel à des qualités humaines et relationnelles. En effet, la proximité et les interactions avec les personnes accompagnées, ainsi que la richesse des échanges avec les équipes pluridisciplinaires sont au coeur du quotidien des missions du secrétariat. Ce poste offre aussi la possibilité d'effectuer une diversité de tâches et de faire preuve de polyvalence. En outre, le Foyer la Varenne est un établissement à taille humaine. Aussi, si vous souhaitez travailler dans un environnement riche humainement et varié quant aux missions, nous vous invitons à présenter votre candidature. Afin que vous ayez un aperçu de la diversité des missions, en voici un descriptif : - Dimension RH : - Suivi des dossiers de formation ; - Dimension Financière : - Suivre la caisse de l'établissement, les budgets délégués ; - Transmettre les documents administratifs et comptables au siège ; - Réceptionner les factures, les contrôler et les faire viser au Directeur ; - Suivi des budgets pour les transferts ; - Dimension Secrétariat : - Assurer l'accueil téléphonique et physique ; - Rédiger des comptes rendus de réunions (Réunion générale, CVS, .) ; - Contribuer au classement informatique des documents ; - Suivre et mettre à jour des conventions de partenariat ; - Suivi des états de présence et commande des repas ; - Suivi du dossier des usagers et des professionnels ; - Qualités attendues - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Rigueur et sérieux - Sens du service rendu - Capacités relationnelles et qualité d'écoute - Dynamisme et bienveillance Profil de poste : Formation niveau bac en secrétariat, comptabilité, RH. Rémunération : de 1700 € sans ancienneté (a titre informatif: 2 700 euros après 28 ans d'ancienneté). + Prime SEGUR 238 € L'ancienneté est reprise dans son intégralité pour un même métier exercé sous la même convention collective et aux 2/3 pour un même métier sous une convention différente. Seuls les services accomplis après l'obtention du diplôme sont pris en compte. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 20 octobre 2025
Préparation Mise en place Dressage du froid Dessert Nettoyage
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée. Une formation obligatoire se déroulera avant la prise de poste, durant le weekend du 26 et 27 avril ou 24 et 25 mai
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur St Benoît Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Tu recherches un métier dynamique où chaque jour tu accompagnes et rassures nos clients sur leurs contrats d'assurance ? Tu as de l'expérience dans la vente, l'immobilier ou la banque/assurance et tu veux la valoriser ? Chez Armatis, tu conseilles et accompagnes les clients avec professionnalisme et bienveillance, tout en évoluant dans un environnement motivant et stimulant. Donne un nouvel élan à ta carrière et deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients ! Ce que tu trouveras chez Armatis: -CDI temps complet - Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21622 € + Variable individuel (Ta performance fait la différence) - L'accompagnement : te former, t'aider à progresser quotidiennement et à te dépasser, - Télétravail partiel possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) : Nous comprenons l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - un parcours d'intégration complet dès le premier jour : formation initiale, suivi régulier avec les formateurs et managers. - Rejoindre une équipe engagée au service du client Une ambiance de travail conviviale, fun et solidaire : événements mensuels, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo, etc.). -Une entreprise engagée : Armatis défend des valeurs sociales et environnementales fortes (Label RSE, Ecovadis, diversité, inclusion, etc.). Un package d'avantages : - Indemnité télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport - Mutuelle entreprise - Aides au logement - Tickets restaurant - Une gratification des cooptations Tes missions chez Armatis : -Assurer un accompagnement complet des clients en répondant efficacement à leurs besoins - Le conseil est au cœur de notre mission : comprendre les besoins des clients et assurer leur satisfaction. -Fournir des réponses précises et conformes aux procédures internes. -Adopter une approche orientée qualité, en veillant à la satisfaction client -Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur - tu as cette appétence naturelle pour la relation client, une vraie fibre commerciale, et le sens du rebond qui te permet d'identifier les opportunités et de proposer les bonnes solutions au bon moment. Ce poste est fait pour toi si : -Une appétence ou des compétences dans le domaine banque/assurance sont présentes. -Une première expérience en Banque/Assurance est un plus -Un excellent sens commercial associé à une forte orientation client : professionnalisme, écoute active, empathie, et capacité à gérer les situations difficiles avec calme. -Le conseil est au cœur de ta mission : comprendre, résoudre et rebondir face aux besoins du client. -La capacité d'adapter les communications selon la demande et l'interlocuteur, tout en respectant les procédures et la confidentialité. -Tu bénéficies d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'une maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale ainsi que d'une aisance au téléphone, d'une bonne élocution et d'un sens de l'écoute développé. -La rigueur, l'organisation, l'autonomie et le goût pour le travail en équipe font également partie de ta personnalité. Alors , lance toi ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Armatis est un acteur clé de la relation client, combinant expertise, innovation et excellence opérationnelle. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe accompagne des entreprises de divers secteurs (télécoms, assurance, énergie, e-commerce...) en proposant des solutions sur mesure. Engagé dans l'optimisation et l'amélioration continue, Armatis valorise l'innovation et la résolution de problèmes, plaçant l'humain et la performance au coeur de sa stratégie.
Vous effectuez la plonge de la vaisselle et de la batterie de cuisine, assurez le rangement de la vaisselle et des ustensiles. Vous assurez la propreté du poste de travail, effectuez le nettoyage des locaux, de la cuisine, du local poubelle. Rigoureux(se), autonome, vous avez le sens du travail bien fait et travaillez en respectant les règles d'hygiène. Embauche de suite. Travail en coupure et permis B exigé
Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S - AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)
EURON Consulting accompagne des clients B2B en stratégie et exécution marketing. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) débutant(e) accepté(e), avec appétence communication/branding. Formation et accompagnement prévus. Collaboration quotidienne via Microsoft Teams. Missions - Gestion/Back-office (≈60%) Appui administratif : accueil, courriers, fournitures, classement/archivage (SharePoint/OneDrive). Aide à la facturation et relances (modèles fournis) ; interface expert-comptable. Préparation variables de paie, notes de frais (Excel/Power Automate si besoin). Aide aux devis/BC/NDAs (modèles) et suivi des signatures. Organisation : réunions, déplacements, événements internes/clients (Teams/Outlook Calendar). Mise à jour de tableaux de bord simples (Excel/Lists ; reporting mensuel sur Teams). Missions - Branding & Communication (≈40%) Application du brand book (templates, signatures Outlook, chartes) stockés sur SharePoint. Mises à jour basiques du site vitrine (CMS ; tutoriels fournis). Programmation de posts LinkedIn selon un calendrier éditorial (Planner/Excel + diffusion Teams). Mise en page de supports (Canva/Figma ou PowerPoint) ; coordination prestataires. Veille concurrentielle et reporting (reach, leads, cohérence marque) partagé sur Teams. Profil recherché 0-2 ans d'expérience (stages/alternance acceptés). Organisation, rigueur, excellent rédactionnel en français. À l'aise avec Microsoft 365 : Teams, Outlook/Calendar, Excel, PowerPoint, SharePoint/OneDrive ; bases Canva/Figma et CMS (WordPress un plus). Curiosité pour le marketing digital ; capacité d'apprentissage rapide. Français courant, anglais professionnel (portugais apprécié). Onboarding & accompagnement (via Teams) Parcours 4 semaines (process admin, outils 365, brand book). Tutorat Office Manager + point hebdo Responsable Marketing sur Teams. Objectifs 30/60/90 jours. Contrat & conditions CDI (ou alternance possible), temps plein. France, hybride/remote via Teams. Rémunération selon profil + avantages. Démarrage dès que possible
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Association pour assister la Directrice Générale Adjointe dans des missions de gestion des ressources humaines et d'assistante de Direction. Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir mais des déplacements sont à prévoir sur Neuville de Poitou. Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous avez un rôle d'interface avec les salariés des différents sites, et à ce titre vos missions seront polyvalentes. Gestion administrative du personnel : - Etablir les contrats de travail et avenants et réaliser les formalités d'embauche : visite médicale, mutuelle ; - Administrer les dossiers individuels des salariés, - Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, - Participer au processus de recrutement : rédaction des offres d'emplois, diffusion, relation avec les partenaires emplois. - Créer et actualiser des outils de gestion des ressources humaines : entretiens professionnels, télétravail. Gestion du temps de travail et de la Paie : - Elaborer et suivre les calendriers d'annualisation des professionnels en lien avec les responsables de services. - Alerter la Directrice générale sur la gestion du travail et sur les indicateurs RH. - Etablir les données de paie mensuellement et participer au traitement de la paie en lien avec la technicienne de paie. Formation / Gestion des compétences : - Collecter les besoins en formation et participer à l'élaboration du PDC - Suivre le budget du plan de développement des compétences, - Gérer les relations avec l'OPCO Santé, - Gérer les inscriptions des formations et être l'interlocuteur des organismes de formation, - Assurer le suivi des entretiens professionnels et des actions à mettre en place. Secrétariat de Direction : - Réaliser les courriers, convocations émis par la Direction. - Participer à la gestion administrative des instances représentatives du personnel : convocation, suivi des indicateurs, dépôt des accords.. - Effectuer les convocations et le suivi administratif de l'association : Bureau, CA, AG.. Profil recherché : - Diplôme ou Titre professionnel de niveau Bac+3 en Ressources humaines ou droit exigé. - Une expérience professionnelle significative est souhaitée. - La connaissance du secteur médico-social et/ou de la CCN66 serait fortement appréciée. Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement - CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) - Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) au plus tard le 31 octobre 2025. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien la semaine du 17 novembre 2025.
Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings. - Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie - Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients - Process et Méhodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution - Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats - Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie - Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
Etablissements : INDIGO - Institut d'Education Motrice et SESSAD IV Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.8626 ETP soit 30,19h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 812,07 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieux de travail : - INDIGO IEM - rue des Augustins - 86580 BIARD - SESSAD - Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ; - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires ; - Rendre compte par écrit de ses actions ; - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : - IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). - SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 22/10/2025 à : INDIGO IEM M le Directeur adjoint 23 Rue des augustins 86580 BIARD Email : recrutement.biard@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent, profil bricoleur est un plus CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelables Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée indéterminée : temps complet (1ETP soit 35h hebdomadaires). Poste à pourvoir dès que possible en septembre 2025 Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique). Profil candidat(e) : - Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de La Rochelle. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Vienne (Poitiers) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Notre Technicien - Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus - si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1850 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Recherche personnel de salle et bar, responsable de salle et équipe complète. Débutant/e accepté/e si motivée, poste temps plein et temps partiel. Salaire à définir selon poste. Etablissement à redynamiser avec un nouveau concept, et qui serait fermé le week-end.
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Vous voulez en savoir plus, contactez nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un Médecin Coordonnateur H/F en CDI à temps partiel, 14 heures par semaine soit 60,67 heures / mois ; horaires aménageables. Le lieu de travail se situe sur un seul site : 5, rue Charles Chaubier de Larnay 86580 BIARD. Le poste est à pourvoir de suite. Compétences principales : Sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation en collaboration avec la cheffe de service, vous participez activement avec les équipes aux projets de la structure. Vous intervenez dans le respect des droits des résidents, de leurs besoins et attentes, de leurs rythmes et en cohérence avec leur Projet d'Accompagnement Personnalisé. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, aides-soignants, AES/AMP, psychologue, art-thérapeute, animateurs et agents de qualité hôtelière. Vous avez pour missions principales : - Elaborer et mettre à jour le projet soins de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement. - Donner son avis sur les admissions des résidents - Evaluer et suivre l'état de santé des résidents en subsidiarité du médecin traitant. - Coordonner les interventions de l'équipe soignante et veiller à la bonne organisation des soins. - Garantir la continuité des soins et veiller à la qualité et la sécurité des soins. - Elaborer, avec l'équipe soignante, un programme de prévention - Collaborer avec les médecins traitants et autres intervenants extérieurs. - Mettre en place la politique du médicament (organiser la commission de coordination gériatrique .) - Réaliser le rapport annuel d'activité médicale à transmettre à la CNSA - Favoriser l'utilisation des services numériques en santé (ensemble des applications et outils numériques utilisés pour améliorer la prévention, le diagnostic et le suivi des patients) - Assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales. Profil recherché : Vous êtes capable de piloter, d'animer les équipes soignantes et d'impulser les projets en collaboration avec la Direction. Vous savez entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles. Vos valeurs gravitent autour du bien-être de la personne accueillie et du travail en équipe. Le diplôme Doctorat de Médecine générale est exigé et le Diplôme Universitaire de Médecin coordonnateur est souhaité (ou en cours). Inscription au Conseil National de l'Ordre des médecins. Une connaissance du handicap sensoriel serait appréciée. Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Statut Cadre. A partir de 2 447,48 € (Coefficient grille début de carrière) pour un 0,40 ETP. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base avec indemnités. Celle-ci pourra être revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté de Médecin Coordonnateur.
Nous recherchons UN Tuyauteur-monteur / Tuyauteuse-monteuse Vos missions : Mise en place cuve fioul, montage tuyauterie
Appel Intérim
Iziwork recherche un(e) peintre en ravalement expérimenté(e) pour intervenir sur différents chantiers de façades. À propos de la mission Vos missions principales seront : - Préparation des supports : nettoyage, décapage, ponçage, traitement des fissures - Application d'enduits de façade (rebouchage, lissage, etc.) - Mise en peinture et application de revêtements spécifiques (crépi, résine, peinture anti-humidité.) - Pose d'échafaudages et respect des règles de sécurité - Travaux de finition et nettoyage de chantier Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger ! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 17,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience significative dans le ravalement de façades - Bonne connaissance des matériaux et techniques de peinture extérieure - Sens du travail bien fait et respect des délais - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
La société SUD OUEST SÉCURITÉ sise à Fondettes (37) recrute un agent de sécurité à POITIERS (86) CDI - 151.67 h - poste à pourvoir rapidement Description du poste : 2 sites en alternance - Poste en magasin - Mission pré-vol - Utilisation des caméras - Gestion des interpellations Prérequis pour le poste: - Véhicule et permis indispensable - Maîtrise de l'outil informatique (caméra) - Carte Professionnelle en cours de validité
La société Étude de l'Habitat recherche un Auditeur Énergétique (H/F) pour renforcer son équipe. Notre bureau d'études accompagne les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation énergétique et d'amélioration du confort de l'habitat. Vos principales missions seront : Participer aux visites techniques et relevés sur site Réaliser des bilans énergétiques avec l'aide de l'équipe Contribuer à la rédaction des rapports d'audit Profil recherché Plusieurs postes disponibles Débutant accepté mais doit avoir un télémètre Motivation, curiosité et envie d'apprendre Bon relationnel client et sens du service Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Et si vous mettiez votre énergie commerciale et votre curiosité technique au service d'un secteur en pleine expansion ? Rejoignez Legallais, le multi-spécialiste reconnu du second œuvre du bâtiment, et devenez un acteur clé de leur développement sur le Facility Management ! Sur le secteur des Yvelines et de l'Essonne (78, 91), vous développez et animez des comptes stratégiques (Sodexo, Vinci, Bouygues, Idex, etc.), en exploitant les accords-cadres nationaux. 1. Développement commercial & gestion des accords-cadres o Prospecter de nouveaux clients, selon un fichier qualifié et un planning établi avec le Responsable Développement, o Déployer et développer les accords-cadres mis en place par la cellule Grands Comptes (RCC), via des visites terrain régulières et le suivi opérationnel des sites associés, o Promouvoir l'offre Legallais et accompagner les phases avant-projet auprès des clients en Accords-Cadres o Collaborer avec les fournisseurs partenaires afin d'obtenir des avantages compétitifs, tant dans les réponses commerciales que dans le développement futur des accords. 2. Suivi, pilotage et performance commerciale o Assurer le suivi des accords-cadres en cours, dans le respect de l'arbre décisionnel, du cahier des charges et des engagements contractuels, o Être le garant de la tactique commerciale mise en œuvre et piloter les suites de négociation, o Gérer le suivi des tarifs, devis et litiges, et mettre en place les actions correctives appropriées en lien avec la comptabilité, o Atteindre les objectifs fixés en étroite collaboration avec le Responsable Développement, o Mettre à jour systématiquement les outils CRM / ERP afin d'assurer un partage de l'information fiable, structuré et en temps réel. Ce poste vous demandera : du relationnel et du multi-contacts, du suivi, de la coordination et du pilotage, une approche structurée, orientée résultats, une logique réseau (clients + fournisseurs + interne), et une capacité à valoriser tout le catalogue Legallais. Profil recherché Expertise en gestion grands comptes et vente multi technique, Capacité à vendre en volume et à piloter une stratégie commerciale multi-interlocuteurs, Goût pour le travail en réseau, maîtrise des techniques de vente Organisation, autonomie, sens du résultat et aisance avec CRM / indicateurs. Conditions du poste Rémunération attractive + prime variable sur objectifs Avantages sociaux : Mutuelle et retraite par capitalisation prise en charge à 100%, tickets restaurant, intéressement & participation et 17 jours de RTT Matériel : iPhone 15, PC portable Véhicule de fonction : 5 places pour allier confort et efficacité
Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier. Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 6 mois et 4 ans à Saint Benoît. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi et vendredi de 06h30 à 08h30 puis le mercredi de 09h00 à 18h00, soit 13h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Emmener les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Dans un environnement multi-agences, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing et communication digitale capable de piloter des campagnes innovantes, d'optimiser notre présence en ligne et de renforcer l'engagement client à travers des leviers numériques. Votre mission principale : concevoir, mettre en œuvre et déployer des stratégies digitales multicanales pour valoriser nos métiers, offres et expertises locales, tout en assurant la cohérence de notre image de marque globale. Stratégie digitale & marketing opérationnel - Définir et mettre en œuvre des campagnes digitales ciblées (emailing, automation, SEA, social ads). - Segmenter les audiences par métier, zone géographique et comportement digital pour proposer des contenus personnalisés. - Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing avec les objectifs. Communication digitale & contenus - Créer et diffuser des contenus sur les différents canaux digitaux (articles, vidéos, etc.). - Gérer et optimiser nos pages agences (SEO, mises à jour) et les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) pour accroitre la visibilité. - Développer une ligne éditoriale cohérente avec la stratégie commerciale de chaque agence et selon leurs spécificités locales. Data & performance - Suivre les KPI des campagnes : taux d'ouverture, taux de clic, trafic web, taux de conversion, ROI. - Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, etc.) pour piloter les actions. - Proposer des optimisations basées sur les données et les retours terrain. Expérience client & e-réputation - Mettre en œuvre des enquêtes de satisfaction digitales (NPS). - Gérer les retours clients et la e-réputation sur les plateformes en ligne. - Valoriser les témoignages clients et les retours d'expérience dans les communications. PROFIL - Expérience de 2 ans minimum dans un environnement multisites, - Maîtrise d'Excel et de la suite Adobe. - Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garderdeux enfants âgés de 4 et 8 ans à Cissé. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et vendredi de 16h30 à 19h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CE2) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Lieu : Poitiers (86) Type de contrat : Intérim Salaire : 11.88€/h Prise de poste : Dès que possible Magasinier cariste - H/F Mais qui êtes-vous ? Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent alliant gestion de stock, conduite de chariot et manutention ? Vous avez le CACES 3 ? Il est obligatoire ! Un niveau bac est exigé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Nous recrutons un Magasinier Cariste (H/F) pour une entreprise industrielle basée à Poitiers. Et GiGroup alors ? En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? - Réception et contrôle des marchandises - Palettisation, rangement et manutention manuelle - Préparation des commandes et suivi des stocks - Réalisation des inventaires réguliers - Utilisation d'un logiciel de gestion de stock (formation assurée) - Conduite d'un chariot élévateur CACES 3 Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez moi au 05 34 45 03 49. Morgane KITOYI - Chargée de recrutement chez Gi Group - Poitiers -
Les missions : * Ouverture et fermeture des issues de secours du magasin * Ronde incendie * Ronde sûreté * Test antivol * Surveillance des biens et des personnes Les diplômes : * TFP APS * SST * Carte pro à jour POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01 DECEMBRE
L'APPEP de Smarves (86) recrute un(e) contrôleur(se) qualité à Smarves. Intégrez une entreprise industrielle de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Vous avez une expérience significative en contrôle qualité de production pour être opérationnel(le) immédiatement dans le cadre d'un surcroit d'activité. Nous vous proposons d'acquérir une nouvelle expérience dans le domaine du câblage de 2 mois avec un temps plein de 35h par semaine. Description du poste Finalité de l'emploi : Vérifier la conformité de la production aux spécifications prévues par le dossier de production Activités significatives : sous la responsabilité du qualiticien, le contrôleur qualité -Réalise le contrôle qualité des produits en cours de production et finis -Garantit la conformité des produits fabriqués en rapport avec le cahier des charges pour assurer leur livraison dans les délais définis. -Isole les produits non conformes -Gère et reprend les produits en non-conformité mineure en accompagnant les opérateurs. -Remonte les informations (anomalies, non conformités, tous disfonctionnements.) à son responsable. ________________________________________ Profil recherché et prérequis - Personne minutieuse et intransigeante sur les règles de la qualité - Maitrise et compréhension de la langue française à l'écrit et à l'oral indispensable - Compréhension des concepts de la Qualité - Compréhension des impacts de la non-qualité - Respect des règles qualité de l'activité - Respect des règles de sécurité liées au poste - Application des procédures de contrôle - Détection des erreurs et identification de la non-conformité - Poste debout - Aisance relationnelle - Capacité d'autonomie - Les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées avec une attention particulière LE + : - avoir des connaissances de base en électricité - posséder les exigences complémentaires suivantes : IPC A620 - connaitre des bonnes pratiques de câblage, cossage, sertissage . INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Horaires : 8h-16h du lundi au jeudi ; 8h-13h le vendredi - Temps plein - CDD 2mois - Convention Collective Métallurgie - Prévoyance Santé (mutuelle) : 100% employeur - Prévoyance Incapacité Invalidité Décès obligatoire (convention collective), part salariale prélevé sur le salaire - Taux horaire brut : 12.33 euros Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV par mail.
Offre d'emploi : formateur permis B - CDI 35h/semaine L'auto-école Gibauderie est à la recherche d'un/e enseignant/e expérimenté/e et passionné/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour enseigner le permis B à nos élèves. Responsabilités : - Dispenser des cours théoriques et pratiques en conformité avec le programme d'apprentissage de la conduite automobile ; - Évaluer et fournir un retour d'information constructif aux élèves pour les aider à progresser dans leur apprentissage ; - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite ; - Préparer les élèves à passer l'examen pratique du permis de conduire ; - Maintenir des rapports précis sur les progrès et les performances des élèves. Exigences : - Etre autonome - Avoir l'esprit d'équipe et être adaptable - Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière en vigueur ; - Avoir des compétences pédagogiques et la capacité de s'adapter à différents styles d'apprentissages ; - Être patient, courtois et avoir un bon sens de la communication. Diplôme obligatoire : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein (35 heures par semaine) ; - Un environnement de travail agréable et dynamique ; - Des possibilités de développement professionnel et de formation continue ; - Véhicule pour domicile/travail ; - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. - Des horaires flexibles et un week-end sur 2 en repos Si vous êtes intéressé/e par notre poste d'enseignement/e de la conduite automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail en indiquant « Formateur - Permis B » dans l'objet du message. Poste à pourvoir dès que possible Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterez à notre auto-école.
Nous sommes actuellement à la recherche de candidats motivés pour rejoindre nos équipes d'accompagnateurs lors de séjours adaptés à destination de personnes en situation de handicap mental et/ou moteur, organisés pour les vacances de Noël et du Nouvel An 2025-2026. Départs encadrés depuis Poitiers (transport inclus) Hébergement et repas pris en charge sur place Ci dessous les détails des séjours organisés : Paris 19 au 26 décembre Détente en Vendée 20 au 27 décembre Montagne en Auvergne 20 au 27 décembre Public sourd Châteaux de la Loire 22 au 26 décembre Public Personnes à mobilité réduite Montagne en Auvergne 27 décembre au 2 janvier Public Personnes à mobilité réduite Montagne en Auvergne 27 décembre au 3 janvier Nouvel An dans les Landes 27 décembre au 2 janvier Futuroscope 31 décembre au 2 janvier Missions des accompagnateurs : Encadrer et accompagner un ou plusieurs vacanciers en situation de handicap mental et/ou moteur Assurer la vie quotidienne : aide à la toilette, aux repas, aux déplacements, gestion des traitements et de l'argent de poche Participer à l'animation du séjour et proposer des activités Favoriser l'inclusion, le bien-être, la sécurité et l'autonomie des participants Responsables de séjour : En plus de l'encadrement, ils assurent la gestion administrative, logistique et humaine du séjour (prime complémentaire prévue). Profil recherché : Candidat avec une sensibilité au handicap et à l'accompagnement humain Expérience dans l'animation, le social ou le soin : un plus, mais non obligatoire Permis B obligatoire (depuis plus d'un an) PSC1 apprécié Conditions proposées : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Indemnité forfaitaire selon la durée du séjour : 452€ et 530€ Net / Semaine + 30€ brut de prime préparation du séjour + journée de formation par l'association et rémunérée 70€ brut
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 10 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 18h15 puis le mercredi de 13h00 à 17h30, soit 12h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgées de 4 et 7 ans à Buxerolles. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et vendredi de 16h15 à 20h15 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CE1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 6 ans à Quinçay. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Le mercredi de 09h00 à 16h30 puis le vendredi de 16h30 à 18h30, soit 11h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en occupant un poste d' 'étancheur avec des domaines de compétences évolutifs. ESTA est une entreprise à taille humaine avec des équipes jeunes et dynamiques. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et réaliser des chantiers d'étanchéité neuf et rénovation - Réparer et entretenir tous types de toitures plates et éléments associés. - Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. - Être le garant de l'image de marque d'ESTA étanchéité. Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité. - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'étanchéité Bitume et PVC - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) - Vous appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés - Vous êtes apte à gérer une équipe à taille humaine au quotidien. - Nous acceptons également toute personne ayant un profil similaire dans un autre domaine du BTP, nous avons des chantiers école afin de vous accompagner et vous former aux différentes techniques de mise en œuvre. - Avantages : Salaire motivant suivant profil, Mutuelle, prime d'intéressement, véhicule, aménagement d'horaires.
Cherche Bardeur Expérimenté et Motivé pour Rejoindre une Équipe Qui Déchire ! Tu es un as du bardage ? Tu connais les secrets pour transformer une façade en oeuvre d'art tout en assurant une isolation béton ? Tu es sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à relever des défis sur le terrain ? Alors cette opportunité est pour toi ! Ce que tu feras : Poser différents types de bardages avec précision et rigueur Travailler sur des chantiers variés, de la rénovation à la construction neuve Collaborer avec une équipe dynamique et engagée Respecter les normes de sécurité et la qualité jusqu'au bout des ongles Prêt(e) à rejoindre une équipe où ton talent sera reconnu et valorisé ? Enfile tes gants, on t'attend ! Ton profil : Tu as une expérience solide en bardage Tu es sérieux(se), motivé(e) et autonome Tu aimes le travail bien fait et tu sais gérer les imprévus
Pourquoi rejoindre ce poste ? / ? Gofo France renforce sa présence dans l'Ouest de la France et recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique Régional(e) expérimenté(e). Ce poste stratégique couvre plusieurs sites régionaux et offre une réelle perspective d'évolution vers un rôle de second responsable régional. L'entreprise / : Gofo France est un acteur majeur de la logistique transnationale, reliant la Chine et l'Europe grâce à une chaîne d'approvisionnement intégrée et performante. L'entreprise poursuit son développement rapide en France et déploie ses activités sur quatre sites principaux : Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux. Missions principales / : Superviser les opérations terminales sur les sites de Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux ; Assurer la coordination quotidienne entre les équipes locales, les prestataires et le siège ; Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et proposer des actions correctives ; Optimiser les flux logistiques et la satisfaction client au niveau régional ; Accompagner et former les équipes locales dans une logique de montée en compétence ; Contribuer au développement du réseau régional et à l'amélioration continue des processus ; Agir comme relais du responsable régional avec une perspective d'évolution vers un rôle managérial élargi. Profil Compétences techniques / : Expérience confirmée en logistique, transport ou exploitation multi-sites (3 à 5 ans minimum) ; Bonne maîtrise des opérations de livraison, distribution et coordination terrain ; Capacité à piloter des équipes locales et à gérer des prestataires externes ; Utilisation avancée des outils bureautiques et de reporting. Langues / : Chinois courant / ; Français courant (B2 minimum) / (B2); Anglais courant, un atout / Qualités personnelles / : Leadership, autonomie et sens de la responsabilité ; Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats ; Excellente communication interculturelle et capacité à fédérer les équipes. Informations contractuelles Contrat et localisation / : CDI - Poste basé dans la région Ouest (Rennes, Nantes, Poitiers, Bordeaux). Rémunération et avantages / : Salaire selon profil, dans la limite de 2 700 € brut / mois ; Mutuelle, tickets restaurant, mobilité régionale ; Évolutions possibles vers un poste de management régional.
88JOBS une plateforme de recrutement multispécialiste, basée en Europe et en Asie. Notre mission: mettre en relation les entreprises qui recrutent et les candidats avec un service fiable, professionnel et convivial. 88JOBS : le premier site d'emploi européen de profils bilingues franco-chinois. NEW : 88DATA.JOBS,spécialiste des recrutements de profils Tech et IT & 88BIOSCIENCE pour les talents de la Biotech et les lifesciences. Rdv sur 88data.jobs et 88biosciences.com
Le Département de la Vienne recherche un agent polyvalent d'entretien sous contrat à durée déterminée, à compter du 3 novembre 2025 pour une période de 2 mois, auprès du collège France Bloch Sérazin de Poitiers. Les missions du poste : - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, matériels et espaces extérieurs. - Trier et évacuer les déchets courants. - Participer au service de restauration et de magasinage : préparation et service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration. - Mettre en place les mobiliers et matériels (petite manutention). - Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement du matériel utilisé. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. - Lavage, repassage et petit entretien du linge et vêtements. - Procéder le cas échéant à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments. - Participer éventuellement au service lors des réceptions. - Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. - Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un photographe scolaire indépendant (immatriculé, avec SIRET) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de POITIERS (86) . En charge de photographier les élèves des établissements, vous réaliserez des missions en autonomie du lundi au vendredi (hors mercredi). Activité saisonnière, essentiellement pour le printemps et pour la période septembre - novembre. Ce poste offre une excellente opportunité pour les photographes indépendants qui cherchent à compléter leurs activités existantes. Déplacements quotidiens dans un rayon de 2h de route avec départs matinaux. Le matériel hors fonds n'est pas fourni (idéalement 2 boîtiers, objectifs, flashs, studio). Responsabilités : Réaliser des portraits individuels et de groupe des élèves, des enseignants et du personnel. Assurer la qualité technique et artistique des photographies conformément au cahier des charges du laboratoire. Compétences requises : -Expérience avérée en photographie scolaire, événementielle ou portraitiste. - Maîtrise des techniques de photographie numérique, y compris la composition et l'éclairage. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives et les délais. - Fortes compétences en communication, en particulier vis-à-vis des enfants en bas âge. - Sensibilité artistique et capacité à capturer l'essence des moments spéciaux.
Laboratoire photographique spécialisé dans les photographies scolaires.
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
1. Mission principale Le/la Référent-e Entreprise a pour mission de développer et animer le réseau d'entreprises partenaires du CFA Act'in Campus Pro, d'accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance et d'assurer un suivi qualitatif des parcours en entreprise. Il/elle contribue activement à la professionnalisation des apprenants dans les métiers du commerce et de la relation client, et au développement de l'activité du CFA. 2. Activités principales Développement et fidélisation du réseau d'entreprises Prospecter de nouvelles entreprises partenaires sur le bassin d'emploi de Poitiers et ses environs. Mettre en œuvre des actions de prospection téléphonique, physique et digitale. Promouvoir l'offre de formation du CFA et les avantages de l'alternance. Développer des partenariats durables et entretenir une relation de confiance avec les tuteurs et responsables RH. Participer aux événements de recrutement et de promotion (forums, job datings, salons, portes ouvertes). Développer des argumentaires adaptés pour promouvoir les formations et l'alternance. Assurer une veille économique sur le bassin d'emploi local et régional. Mettre à jour la base de données des entreprises prospectées et relancées. Accompagnement et placement des alternants Accompagner les candidats dans leur démarche de recherche d'alternance : CV, préparation d'entretien, posture professionnelle. Identifier les besoins des entreprises et proposer des profils adaptés. Suivre les indicateurs de placement et contribuer activement à l'atteinte des objectifs du CFA. Suivi et accompagnement en entreprise Réaliser les visites de suivi et assurer la liaison entre l'entreprise, l'apprenant et le CFA. Veiller au bon déroulement du contrat et au développement des compétences du jeune en entreprise. Participer aux bilans et aux réunions pédagogiques. Assurer la transmission et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Collaborer avec le service administratif pour garantir la conformité des dossiers (conventions, avenants, pièces justificatives). Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils internes (bases de données, CRM, ERP). Suivre les financements et les relations avec les OPCO. Contribuer à la production des indicateurs de performance (placements, ruptures, satisfaction entreprises). Participation à la vie du CFA Collaborer avec les formateurs, le service admissions et la direction pour fluidifier les parcours apprenants. Contribuer aux actions de communication et d'attractivité du CFA. Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des services rendus aux entreprises et aux apprenants. 3. Compétences et qualités requises Savoir-faire : Bonne connaissance du monde de l'entreprise, idéalement dans les secteurs du commerce, de la vente ou des services. Maîtrise des techniques de prospection, de relance et de suivi commercial. Connaissance du dispositif de l'alternance (apprentissage et professionnalisation). Aisance relationnelle, rédactionnelle et téléphonique. Savoir-être : Dynamisme, réactivité et autonomie. Esprit d'équipe et sens du collectif. Pédagogie, écoute et bienveillance. Force de proposition et capacité à fédérer. 4. Profil recherché Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (commerce, RH, gestion ou formation). Expérience souhaitée dans la relation entreprise, le placement, le recrutement ou la formation. Une expérience au sein d'un CFA, d'un OPCO ou d'un organisme de formation est un atout. Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la Vienne et départements limitrophes). 5. Conditions du poste Contrat : CDD 4 mois - évolutif en CDI Lieu : Poitiers (86) Prise de poste : Immédiate Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Mutuelle, prise en charge partielle des frais de déplacement
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 4 ans à Vouneuil-sous-Biard. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30, soit 10h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Vous serez la personne clé pour garantir une expérience mémorable à chaque client. Vos responsabilités incluront : - Accueillir chaleureusement la clientèle et la placer. - Présenter le menu avec aisance et conseiller les clients sur les plats et boissons (suggestions, accords...). - Prendre les commandes avec précision et assurer la bonne coordination avec la cuisine et le bar. - Servir les plats et boissons en veillant à la présentation et au respect des standards de service. - Maintenir la propreté de la salle et de vos espaces de travail. - Gérer les demandes spécifiques et les situations avec professionnalisme et courtoisie. - Participer occasionnellement à la préparation (boissons, mise en place) si besoin. - Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Devenez Commercial Piscines & Spas chez Aquilus ! Fabricant de piscines depuis 1981, Aquilus est une marque leader dans le domaine du loisir. Spécialisée dans l'installation, l'équipement et la rénovation de piscines, nous proposons également une large gamme de spas, bains nordiques et saunas pour offrir à nos clients des moments de bien-être uniques. Notre agence située à Smarves, solidement implantée dans le 86 depuis plusieurs années, recherche un(e) Commercial(e) pour accompagner son développement. Faire rêver, concrétiser des projets uniques. Ça vous parle ? Si vous aimez conseiller, accompagner et transformer les rêves de vos clients en réalité, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé : vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, du premier contact jusqu'à la concrétisation de leur projet. - Une rémunération motivante : fixe + commissions attractives + primes. - Un véhicule pour assurer vos rendez-vous en clientèle. - Une formation complète pour devenir expert(e) de nos produits exclusifs. - Une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner vers le succès. Vos missions : - Développer et gérer votre portefeuille client (fichier existant + liste de prospects fournie). - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine & bien-être, de la conception à la finalisation. - Élaborer des devis et assurer le suivi commercial, en agence et sur le terrain. - Superviser le bon déroulement des chantiers, en lien avec nos prestataires. - Participer à la vente en magasin lors des pics saisonniers. - Être disponible le samedi en saison pour répondre aux besoins des clients. Votre profil - Vous avez une expérience réussie minimum de 2 ans dans la vente aux particuliers et une forte orientation satisfaction client. - Vous aimez gérer un projet de A à Z, du premier contact au suivi après-vente. - Vous êtes autonome, dynamique et impliqué(e). - Une expérience dans l'univers de l'aménagement extérieur ou de la piscine est un plus ! Poste en CDI - Temps plein - Présentiel à Smarves Prêt(e) à rejoindre l'aventure Aquilus ? Postulez dès maintenant et faisons connaissance !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 4 et 7 ans à Smarves. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 19h30 puis le mercredi de 11h45 à 16h45 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CE1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
L'URNACS (Union Régionale des Centres Sociaux de Nouvelle Aquitaine) rassemble les fédérations départementales des Centres sociaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Gironde, Vienne, Périgord et Pyrénées Atlantiques. Elle anime des dispositifs de formation et des chantiers à périmètre régional. Plus d'information : https://urnacs.centres-sociaux.fr/# Présentation du poste Sous l'autorité de la coordination politique de l'Union régionale (Conseil d'Administration), avec les acteurs bénévoles et salariés des fédérations, le.la coordinateur.trice régional.e aura comme mission principale l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet régional. Il.elle pourra s'appuyer sur les compétences d'un.e assistant.e administratif.ve. Ce projet régional inclut notamment un organisme de formation au bénéfice des fédérations départementales et des centres sociaux et EVS du réseau. Missions principales 1) Piloter l'organisme de formation et en assurer le suivi - Elaborer, évaluer et faire évoluer l'offre de formation ajustée aux besoins du réseau - Construire et animer une culture de l'ingénierie pédagogique avec les formateurs associés - Garantir l'effectivité des engagements pris dans le cadre de l'agrément QUALIOPI (suivi des procédures et audits) - Assurer une veille sur les enjeux de société et l'évolution des pratiques professionnelles qui concernent le réseau 2) Garantir l'effectivité du travail associé dans le pilotage, la mise en œuvre et le suivi du projet régional de l'URNACS - Animer les instances associatives avec les élus référents - Faciliter et animer l'articulation entre portages technique et politique - Représenter et/ou soutenir la représentation de l'URNACS auprès des partenaires 3) Garantir le dialogue avec les fédérations départementales et la FCSF - Animer des rencontres collectives régionales - Porter de la parole collective émanant des FD et de l'URNACS - Assurer un lien de proximité (y compris en mobilité) - S'assurer de la participation de l'URNACS à des chantiers nationaux - Animer la circulation d'informations et la communication envers ses membres et les partenaires 4) Assurer le pilotage RH, budgétaire et administratif de l'association - Assurer la gestion des ressources financières et les recherches de financement - Assurer le lien hiérarchique et fonctionnel avec l'assistant.e administratif.ve et les formateurs.trices intervenant.e.s - Être garant(e) du respect des obligations statutaires et administratives de l'URNACS
La fédération des centres sociaux et socioculturels de Charente-Maritime est une association qui agrège 25 associations adhérentes. Elle a une fonction d?animation de réseau, de représentation politique, de formation des acteurs, de facilitation et d?accompagnement des équipes bénévoles et salariées.
Adecco POITIERS recherche dans le cadre d'une mission de longue durée à pourvoir du 1er décembre et jusque fin juin 2026, des Conseillers Banque Assurances H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe à Poitiers. Vos missions : - Vous assurez la gestion de mails entrants. - Vous prenez en charge les appels clients . Vous bénéficiez d'une formation en assurance Vous avez une 1ère expérience réussie en relation client à distance - appels entrants Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique et numériques Horaires du lundi au vendredi : 35 H par semaine et 7H par jour sur plage horaire 9H00 à 17H00 et possibilité de plage 10H à 18H Restaurant d'entreprise sur place Salaire 12,40€ Bruts/heure + complément de rémunération de 1,23€ à l'heure Vous bénéficiez d'une formation en assurance et/ou bancaire Vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie en relation client à distance - appels entrants Vous appréciez la relation client à distance Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique et numériques Postulez en ligne
Les Halles de la Gibauderie, structure familiale à taille humaine, recrutent un Vendeur en boucherie/charcuterie (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous travaillerez en binôme avec un boucher. Missions : - Mise en place et rangement des produits - Conseiller le client - Vendre les produits de boucherie, charcuterie et traiteur aux clients - Découpe simple de la charcuterie et de la viande possible - Nettoyage et entretien du plan de travail - ... Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la clientèle et avez un attrait pour la vente. Une expérience sur le même type de poste est souhaitée, ou avec une expérience en vente alimentaire (boulangerie, fromagerie etc). Contrat : - CDI possible, temps plein (38 heures par semaine). - Travail du lundi au samedi, 5 jours par semaine avec planning tournant. - Salaire négociable selon profil (diplôme et expérience). Pour postuler, merci de nous transmettre un CV par mail.
Nous recherchons un commis de cuisine pour notre restaurant. Vos missions : - Préparation, découpe, viande, poissons légumes et fruits, cuisson , - Elaboration de plats, grille à la plancha, préparation au wok, - Entretien des locaux et gestion des déchets. Horaires : de 10h00 à 14h00 et de 17h00 a 20h00 CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
Votre agence Aboutir Emploi de Ruffec, spécialiste en recrutement CDI CDD et interim, recherche pour l'un de ses clients aux alentours de Valence en Poitou (86) un Serrurrier-Metallier (H/F) Vos missions seront les suivantes: - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis. - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Montage des éléments sur le chantier. - Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques. - Montage des fermetures des portes, fenêtres, etc. - Pose des vitres. Une première expérience sur un poste similaire est demandée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant par mail à ruffec(a)aboutiremploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler).
Missions Administratives - Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires - Rédaction et mise en forme de la communication institutionnelle - Organise et supervise la gestion administrative quotidienne - Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Missions d'assistance à l'équipe : - Participation à l'animation du réseau des utilisateurs (documentation, Webinaires thématiques, .) - Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Missions de support adhérents : - Participation au dispositif de support / assistance aux utilisateurs des logiciels - Elaboration de la documentation - Formation des utilisateurs de l'applicatif métier
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un BARDEUR H/F. Mission d'interim d'1 à 2 semaines à pourvoir à partir du 27/10 à Poitiers. Vous effectuerez principalement de la pose de bardage bois extérieur. Vos missions : Préparer les surfaces et les supports avant pose Poser des éléments de bardage bois (clins, panneaux, lames.) Assurer les finitions et l'étanchéité Travailler en équipe sur différents types de chantiers Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Profil recherché : Expérience souhaitée en bardage bois ou menuiserie Bonne connaissance des matériaux bois Sens du détail et du travail bien fait Autonomie, ponctualité et esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un accroissement de nos activités dans le domaine de la défense, nous recherchons un Chargé d'affaires Outillage. Vous serez en charge du pilotage complet des outillages nécessaires à la fabrication ou à la maintenance de pièces ou sous-ensembles. Vous serez l'interlocuteur technique privilégié pour la gestion des outillages de l'analyse du besoin jusqu'à la réception finale. A ce titre vos missions seront de : Analyse du besoin outillage en lien avec les équipes Méthodes / BE / Production Rédaction des spécifications techniques pour le lancement des consultations Suivi des achats outillages : consultation, choix des fournisseurs, suivi des commandes Conception ou modification/reprise de conception des outillages sous CATIA V5 selon les projets Suivi de la réalisation chez les fournisseurs (délais, conformité, validation) Organisation et participation à la réception des outillages (FAT, levée de réserves, intégration) Gestion documentaire (plans, nomenclatures, PV de réception.) De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, conception, productique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou défense. Compétences techniques : Très bonne maîtrise de CATIA V5 (indispensable) Connaissance des outillages de fabrication / d'assemblage / de manutention aéronautiques Capacité à rédiger des spécifications techniques et à piloter des fournisseurs Bonnes bases en mécanique (tolérances, matériaux, cotation ISO) Qualités : Rigueur, autonomie, capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle Bon relationnel pour travailler en transverse avec différents interlocuteurs (client, méthodes, achats, fournisseurs) Proactivité et sens du service client
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP. SOPREMA Entreprises est l'activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd'hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe. Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s'inscrivant dans cette dynamique. Nous recrutons, pour notre agence travaux à Poitiers, plusieurs : Chef d'équipe étanchéité (H/F) en CDI Au sein de d'un service travaux dynamique, vous avez pour mission l'organisation et la pose des chantiers qui vous sont confiés. Vos principales activités sont les suivantes : Assurer la mise en place définitive des éléments à poser, selon les préconisations de la profession. Diriger et animer votre équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiers. Assurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitions. Transmettre votre savoir-faire. Vous êtes passionné par les métiers de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage,.) et vous possédez une première expérience réussie en tant que chef(fe) d'équipe. Vous êtes appliqué et travailler sur des chantiers complexes ne vous fait pas peur. Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir vos missions. Rejoignez-nous !
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Dessinateur projeteur TCE / Architecture - Revit H/F, afin de travailler sur des projets variés. Vos missions: - Vous intervenez sur toutes les phases (dont APS, APD, EXE, DOE) - Vous réalisez les pièces graphiques sous Revit, des bâtiments dans leur ensemble (TCE) - Vous intervenez phase PC (permis de construire) - Vous pourrez intervenir en synthèse si souhaité - Vous participez à la satisfaction client Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés, principalement orientés tertiaires et industriels. Votre profil : - Issu(e) d'un Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que dessinateur-projeteur bâtiment (vision TCE) - Vous maitrisez REVIT (impératif) - Expériences en BE MOE, cabinet d'architecture, entreprise générale ou contractant général acceptées Les plus : - Intégrer une équipe agréable et dynamique, à taille humaine - Travailler sur des projets variés et stimulants (tous types de bâtiments) - De belles perspectives pourront être proposées en interne Poste basé sur le secteur de Poitiers (86). Package salarial : salaire fixe + avantages + primes.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Economiste de la construction - chargé d'études de prix TCE H/F, afin de travailler sur des projets variés. Vos missions: - Vous intervenez sur les chiffrages des projets - Vous réalisez les métrés, estimations, et définissez les prix des différents lots - Vous rédigez les pièces écrites (CCTP) - Vous analysez et visez les offres des entreprises - En collaboration avec vos homologues, vous réalisez la fiche technique et financière de l'affaire - Vous participez à la satisfaction client Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés, principalement orientés tertiaires et industriels. Votre profil : - Issu(e) d'un Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant qu'économiste de la construction ou chargé d'études de prix TCE - Expériences en BE MOE, entreprise générale ou contractant général acceptées Les plus : - Intégrer une équipe agréable et dynamique, à taille humaine - Travailler sur des projets variés et stimulants (tous types de bâtiments) - De belles perspectives pourront être proposées en interne Poste basé sur le secteur de Poitiers (86). Package salarial : salaire fixe + avantages + primes.
Nous recrutons un/une serveur/serveuse (H/F) au sein d'un restaurant familial, vos principales missions seront les suivantes : - Mise en place de la salle - Service en salle - Nettoyage en fin de service. Vous travaillerez 35 Heures par semaine : travail vendredi soir et samedi soir, les autres horaires seront définis ensemble, Lundi en repos (fermeture) Vous avez une première expérience minimum de 6 mois dans le service en salle
Description du poste Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Missions principales Rattaché-e à la Direction, vous êtes le relais central entre la pédagogie, les formateurs, les jurys et les élèves. Vous coordonnez l'ensemble des activités pédagogiques et participez au développement et à la qualité des formations. Vos missions : Planification pédagogique : recueillir les disponibilités formateurs, élaborer les progressions annuelles et plannings semestriels Organisation des examens : supervision des sessions juridiques et médicales (plannings, recrutement jurys, préparation supports et salles, suivi protocoles, transmission des notes) Recrutement & suivi formateurs/jurys : sourcing, entretiens, conventions/contrats, suivi facturation, paramétrage comptes Zoom Suivi pédagogique & Qualiopi : Contrôle des évaluations, QCM, déroulés pédagogiques Envoi questionnaires satisfaction élèves et formateurs Veille qualité et conformité documentaire Suivi des élèves : gestion discipline, rattrapages évaluations, conseils de discipline Ingénierie de formation : participation au développement de nouveaux titres, conception de documents Qualiopi. Profil recherché Expérience confirmée en coordination pédagogique, formation professionnelle ou enseignement Maîtrise des outils numériques pédagogiques ( Edusign, Zoom, suite Office, etc.) Capacité à planifier, organiser et superviser des projets complexes (examens, plannings) Leadership, diplomatie et sens de l'autorité Goût pour le développement pédagogique et la qualité (Qualiopi) Ce que nous offrons Un rôle clé dans l'évolution de nos formations Des missions variées : coordination, organisation, innovation pédagogique La possibilité de contribuer directement à la réussite des alternants et à la qualité des diplômes délivrés Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 1 700,00€ net par mois Lieu du poste : En présentiel
Center Business School by Selforme est une branche territoriale du groupe Formapi/Selforme. Elle propose sur toute la Nouvelle Aquitaine des formations avec une alternance sur des titres professionnels d'un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l'apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d'accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié.
Votre mission : Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : - Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers (périmètre : 1000 collaborateurs sur 40 sites). - Élaborer le plan de formation annuel en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise avec l'appui technique du Responsable Technique et Compétences de l'entreprise. - Organiser et suivre les actions de formation (logistique, convocations, évaluations). - Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires externes et les formateurs internes. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord). - Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC. Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de la formation. - Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Vous gérez les petits-déjeuners : préparation des petits-déjeuners, dressage des tables, nettoyage des tables et la plonge... Vous travaillez 6 heures par jour Les horaires : 7h30 à 13h30 ou 8h à 14h Travail les week-ends Vous travaillez au sein d'une équipe de 7 personnes CDD jusqu'à janvier 2026 ou CDI Moyen de locomotion exigé
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 6 ans à Chasseneuil du Poitou. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h00 à 20h00, soit 12h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée déterminée d'une durée de 1 à 3 mois renouvelable Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 413) : 2 039,80 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieu de travail : TERRA NOVA - 21bis rue des Augustins - 86580 BIARD Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Vous assurez des remplacements au sein d'une l'équipe éducative, composée de plusieurs professionnels (ES, AES et Aide Soignants), et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Les remplacements correspondent à des absences anticipées et non (pouvant aller de 1 jour à 1 mois). - Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction (journées de découvertes). - L'accompagnant réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du polyhandicap des adultes accueillis en leur permettant d'être acteur/actrice de leur quotidien et de leur projet de vie. - Il accompagne les personnes dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, communication.) et dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie et les accompagne dans leur vie sociale, relationnelle, familiale. Particularités du public accueilli : Adultes en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - non diplômé accepté - expérience de l'aide à la personne sera appréciée - aisance et motivation à accompagner des personnes en situation de fragilité - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale, médicale, pédagogique) Candidature à adresser à : Equipe de direction Terra Nova Rue des Augustins - 86580 BIARD Email : catherine.brugeras@pep86 Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
La DIPEAR est composée de 32 agents et assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle est en charge du pilotage des opérations de gestion collective (mobilité inter et intra académique, campagnes d'avancement de corps et de grade, titularisation et évaluation professionnelle) et individuelle, ainsi que de la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité. 5 bureaux composent la division susceptible d'évoluer - DIPEAR 1 : bureau de gestion des personnels d'encadrement - DIPEAR 2 : bureau de gestion des personnels administratifs de catégorie B et C, techniques (cat A-B-C) et les personnels santé et sociaux - DIPEAR 3 : bureau de gestion des retraites. - DIPEAR 4 : bureau de gestion des AESH et AED en CDI - DIPEAR 5 : bureau de gestion des agents contractuels ATSS Les missions principales de l'adjoint(e) à la cheffe de la DIPEAR sont : - Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et supplée la cheffe de division en cas d'absence ou d'indisponibilité ; - Contribuer à l'accompagnement de la stratégie des ressources humaines ; - Mettre en œuvre en lien avec la cheffe de division, le dialogue avec les représentants des personnels ; - Réaliser la veille réglementaire ; - Accompagner la migration vague 2 RenoiRH concernant les personnels de direction et d'inspection. Et plus précisément sur : Les missions d'encadrement- pilotage Sous l'autorité de la cheffe de division, vous contribuez à l'encadrement et au pilotage de la division sur : - Les opérations de gestion individuelle et collective des personnels ATSS de l'académie ; - Les aspects réglementaires, financiers et applicatifs ; - Le suivi des évolutions et la réflexion sur les processus d'accompagnement ; - La planification générale de l'activité de la division la conception d'outils de pilotage et de tableaux de bord ; - La modernisation des outils et des méthodes de travail. Les missions d'expertise - Mission transversale au sein de la division : appui, analyse, expertise et accompagnement dans les domaines de la division et plus particulièrement sur les situations complexes ; - Développement du conseil et de l'information auprès des personnels et de des chefs d'établissement ; - Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion ; - Référent paie de la division auprès des services de coordination paye en interne ; - Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux. Conditions particulières d'exercice : Vous serez l'interlocuteur(trice) des différents services académiques (Recteur, DASEN, cabinet du Recteur et des DASEN, secrétaire général d'académie, direction des ressources humaines des DASEN, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN) et ministériels (direction de l'encadrement, direction générale des ressources humaines, direction générale de l'enseignement scolaire, AEFE). le poste requiert de réelles aptitudes d'écoute, de consensus et de dialogue, mais également des qualités d'investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints. L'intérêt du poste réside dans la transversalité des dossiers et des interlocuteurs multiples
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : à titre indicatif entre 7h30 et 18h45. (Réunion d'équipe les lundis de 18h45 à 20h15). Participation obligatoire à la réunion de préparation le 05/12/2025 + accueil de loisirs du 22/12/25 au 02/01/26 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre Indicatif 70.37€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : Mercredi : 10h-11h puis 12h45-18h45 du 5 novembre 2025 au 17 décembre 2025 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre Indicatif 60.32 € brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Poitiers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un profil avec de l'expérience, pouvant faire preuve d'autonomie. CAP minimum. Envoyer votre CV ou se présenter directement en boutique le matin. Rémunération à négocier en fonction du profil
Le poste : Placé(e) sous l'autorité du directeur de la communication, l'adjoint(e) au responsable communication est chargé(e) de mettre en œuvre les plans d'action de communication pour valoriser et faire la promotion des services et dispositifs proposés par le Crous. Il(elle) devra concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication. Ses missions sont transversales et il(elle) peut intervenir dans différents domaines : institutionnel, événementiel, communication interne, digital. Il(elle) conseille et assiste la direction générale dans la définition de la stratégie de communication et dans sa réalisation. L'adjoint(e) au directeur de la communication a pour activités principales : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de publication, et contribuer au développement de la relation aux usagers. - Elaborer la stratégie commerciale de l'établissement : planifier et mettre en œuvre des campagnes commerciales et/ou de promotion ainsi que des plans marketing, suivre et évaluer les actions commerciales. - Conseiller la direction générale sur les stratégies et les plans de diffusion. - Participer à des manifestations commerciales ou événementielles (expos, salons, .). - Participer à la conception et à la rédaction de tous les supports de communication (écrits, visuels, numériques, vidéos). - Proposer une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux et la mettre en œuvre. - Accompagner les services aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique. - Assurer la veille sur la e-réputation de l'établissement. - Animer les relations presse digitale. - Vérifier le respect de la ligne éditoriale, des chartes graphiques, des principes et de la cohérence rédactionnelle. - Organiser des événements internes et externes et le cas échéant, coordonner les différents acteurs. - Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charges les relations avec les prestataires. - Effectuer une veille technologique sur les technologies de l'information et de la communication et sur les réseaux sociaux. - Gérer des projets : coordination, organisation, suivi financier et logistique et maîtriser les délais de réalisation. - Suppléer le directeur de la communication en son absence. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Les compétences attendues : - Maîtrise des principaux outils de planification et d'organisation du travail. - Maîtrise des techniques de communication. - Maîtrise parfaite de la communication écrite et orale. - Culture marketing et commerciale orientée vente et consommateur. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets. - Connaissances et compréhensions de la réglementation relatives aux médias, au droit à l'image, aux droits d'auteurs, aux droits d'utilisation et diffusions, au droit des contrats. Les qualités requises : - Aisance relationnelle, écoute et communication. - Etre force de proposition et créatif. - Esprit d'équipe. - Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Sens du service public. - Discrétion, confidentialité, loyauté. - Gestion du stress. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des événements professionnels et étudiants. - Disponibilité. - Déplacements à prévoir sur l'académie. - Poste en présentiel à temps complet.
Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des 56 500 étudiants de l'académie de Poitiers à travers plusieurs activités : restauration, hébergement, aides financières, actions sociales, vie culturelle et de campus, jobs étudiants. Pour cela, le Crous est doté d'un budget de 36 millions d'euros.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes H/F pour effectuer la maintenance des installations Signalisation et assurer des missions de sécurité des personnes et des circulations Rattaché(e) au Dirigeant d'équipe Systèmes, vos missions seront les suivantes : - Participer à la maintenance des installations : dispositifs de signalisation, d'alimentation électrique, - Vérifier l'entretien du matériel et des équipements de signalisation électrique et informatiques - Collationner et analyser les mesures physiques réalisées sur les installations (fiches de maintenance) - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Venez découvrir notre film métier en cliquant sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=-FDoMmQjABs Profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, maintenance des systèmes., vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine ferroviaire. Autonome et rigoureux(se), vous êtes attentif aux divers dysfonctionnements pouvant intervenir sur la ligne. Vous recevrez une formation complète alliant théorie et pratique avant d'intégrer pleinement votre poste de travail. Après cette période, vous effectuerez l'astreinte et travaillerez de nuit. Débutant(e) accepté(e) Lieu : Poitiers (86) Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
MESEA, filiale de VINCI concessions, est en charge de la maintenance et de l exploitation ferroviaire de la ligne à grande vitesse entre Tours et Bordeaux. .
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi intérim et recrutement est une entreprise adaptée de travail temporaire, dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de son activité nous recrutons pour un de nos clients, basé sur Poitiers, dans l'industrie un conducteur.rice de machines pour une mission d'intérim. Missions : - Conduire les machines à commande numérique (réglage, montage d'outillage, sélection et lancement de cycle de fabrication) - Respecter les exigences spécifiées : normative, réglementaire, clients, interne. - Réaliser les vérifications périodiques des machines - Intervenir sur d'autres activités de l'entreprise dans le cadre de la poly-compétence Profil : - une expérience sur un poste similaire de minimum 2 ans - le sens de l'organisation, de l'observation, d'analyse et de synthèse, rigoureux (reuse), avec un esprit d'équipe et des qualités relationnelles Rémunération : selon expérience et profil Prime de transport Horaires : 35h/semaine horaires - en équipe matin (6h/13h20) ou après-midi (13h15/20h35) Mission intérim à pourvoir dès que possible, perspective jusqu'à fin année
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Intérim & Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre mission va au-delà du simple placement : nous œuvrons chaque jour pour favoriser l'inclusion, accompagner nos candidats de manière personnalisée et répondre efficacement aux besoins de nos clients. Notre engagement social, notre proximité et notre expertise font de nous une agence unique, à l'écoute de tous les acteurs de l'emploi. Dans le cadre d'un renfort de personnel; nous recherchons pour notre client basé sur Chasseneuil du Poitou, un Agent de production H/F polyvalent en intérim. Vos missions : - Approvisionner les lignes de production - Assurer le conditionnement des produits selon les modes opératoires définis - Palettiser les produits pour leur expédition - Assurer le contrôle qualité des pièces de production - Participer à l'entretien et au nettoyage des machines et de l'environnement de travail Profil recherché : - Vous êtes volontaire, sérieux(se) et investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. - Votre minutie et votre rigueur seront mobilisées pour ce poste - Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer facilement. - Vous êtes réactif, autonome et savez prendre des initiatives Conditions : - Contrat intérim à la semaine - 39h hebdomadaires - Horaires d'équipe (matin-après-midi voir journée) - Salaire au taux horaire de 11.88 €/h - Bonne ambiance, équipe dynamique, investie et soudée Type d'emploi : Temps plein, intérim Rémunération : 11,88€ par heure Permis/certification:
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder un enafnt âgé de 5 ans à Iteuil. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Mercredi de 07h00 à 18h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Préparer le petit déjeuner et le goûter Assurer l'aide aux devoirs (Grande section) Proposer des activités ludiques Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Réseau de boutiques SFR, en constante expansion, est à la recherche d'un(e) responsable Adjoint.e de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.
LIP intérim et recrutement recherche pour son client un(e) Assistant projet migration H/F pour une mission de 3 mois sur Poitiers. Dans le cadre d'une migration vers un nouveau système d'information, notre client renforce son équipe (5 personnes). Vous aurez pour missions principales de : - Analyser, qualifier; contrôler et corriger les données - Réaliser des tests - Saisir des données en masse - Formation Bac +2/3 de type BUT STID ou équivalent - Une première expérience dans le traitement et l'analyse de données est attendue - Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, bases de données et outils de reporting - Vos points forts : Esprit d'analyse, rigueur et sens de la communication - Curieux de nature, vous avez une appétence pour les environnements techniques et les projets informatiques Poste à pourvoir à compter du 3/11/25 pour une durée de 3 mois, possibilité de prolongation selon les besoins du projet. 35 heures hebdomadaires sur 5 jours Salaire : 2308 euros bruts (fixe * 13 mois) + carte restaurant Envie de participer à ce projet stratégique d'entreprise ?
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
L'entreprise est actuellement en pleine migration de ses contrats clients vers un nouveau système d'information. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous avez pour missions : - Analyser, qualifier et corriger les données - Réaliser des tests - Saisir des données en masse
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société UNAPEI 86 recherche un Accompagnant éducatif et social H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Accompagner des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (douches, repas, activités, traitements) au maintien de la vie sociale -Participer à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours que vous mettez en place avec l'équip -Coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) -Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé -Participer aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Nous recrutons pour notre établissement un Agent d'Entretien Polyvalent H/F en CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent d'entretien polyvalent aura pour missions : 1. Travaux d'entretien général - Réaliser des petits travaux de peinture et de remise en état des locaux. - Assurer la maintenance de premier niveau des installations (changement d'ampoules, serrures, petits bricolages.). - Participer au nettoyage, rangement et organisation des espaces communs. 2. Rangement et logistique - Veiller au rangement du dépôt et à la bonne organisation du matériel et des équipements. - Participer à la gestion et à la réception des livraisons. - Utiliser un chariot élévateur pour le déplacement de charges (si habilitation cariste). 3. Entretien des espaces extérieurs - Effectuer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, ramassage des feuilles. - Veiller à la propreté des abords du site. 4. Conduite et déplacements - Assurer certains déplacements ponctuels : approvisionnement, dépôt de matériel, etc. - Utilisation de véhicules légers dans le cadre des missions confiées. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-faire technique - Connaissance des bases en peinture, bricolage, jardinage. - Maîtrise des gestes et postures de manutention. - Capacité à conduire un chariot élévateur. Savoir-être - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité et fiabilité. - Esprit d'équipe et bon relationnel. PRÉREQUIS - Permis de conduire B valide (obligatoire). - CACES / Permis cariste à jour (obligatoire). - Expérience sur un poste similaire appréciée. AVANTAGES ÉVENTUELS - Mutuelle prise en charge partielle par l'employeur - Tickets restaurant RÉMUNÉRATION Rémunération : sur la base du SMIC horaire en vigueur,
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 2 ans et 8 ansà Mignaloux-Beauvoir. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h00, soit 10h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Entreprise spécialisée dans le domaine des véhicules de collection (véhicules civils anciennement militaires) actuellement à la recherche d'un Mécanicien / Mécanicienne afin de répondre à son accroissement. Vos missions : - Recherche de panne. - Mécanique générale / Electricité auto / Carrosserie. - Accueil client pour prise en charge de véhicule et/ou vente pièces détachées au comptoir. Formation aux spécificités des véhicules militaires anciens assurée sur place. Votre profil : Vous êtes une personne ayant une formation ou une expérience en mécanique générale, ponctuelle, discrète et respectueuse des véhicules / matériels. Après formation vous évoluerez principalement en autonomie. Vous appréciez la mécanique ancienne (sans électronique) et savez faire preuve d'ingéniosité. Poste non routinier, aucune journée ne se ressemble.
APPUI recrute pour une de ses collectivités partenaires, un Agent d'entretien H/F Vos missions : Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel équipement sportif, vous aurez la charge régulière de l'entretien complet du bâtiment: -Nettoyage des terrains -Nettoyage des sanitaire -Nettoyage des parties communes et vestiaires Fort d'une première expérience réussie dans l'entretien de locaux, vous respectez vos engagements. Vous êtes à l'aise avec le maniement de la balayeuse mécanique et rigoureux dans votre travail. Le travail en autonomie n'est pas un problème pour vous. Conditions de la mission : -Horaires et jours de travail : Mardi : 7h - 12h Vendredi 7h - 8h30 Salaire : 11.88€ CDDU 1 mois renouvelable
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Magasinier Vendeur de matériel agricole (H/F), afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueillir le client et assurer la vente comptoir, - Proposer une solution technique adaptée, - Réceptionner, contrôler, stocker et préparer les différentes pièces, - Étiqueter et entreposer selon les normes de stockage, - Délivrer les pièces pour l'atelier, - Suivre le lancement de nouveaux produits en prenant en compte l'évolution des besoins, - Suivre les approvisionnements. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi+ 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
L'entreprise MW-S RENOVATION recherche un Responsable d'Agence dans le domaine du bâtiment dans le 86 (H/F). Vos principales missions Vous assurez le développement commercial, en proposant l'ensemble de nos expertises et solutions innovantes. Vous êtes le garant de la qualité de la relation client et de l'acquisition de nouveaux projets. Excellent gestionnaire, vous assurez la traduction de vos actions en performance économique, optimisant la rentabilité de votre agence Le profil : Bonnes connaissances dans le domaine TCE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. A note : se sera à vous de former vos équipes !
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la sécurisation des SI et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien cette mission : Contrat de projet : Sécuriser les systèmes d'information, tant numériques (SI généraux) qu'industriels (télégestion), d'Eaux de Vienne, actuellement exposés à des vulnérabilités en raison du partage de ressources non sécurisées. La protection de ces environnements et leur maintien en conditions opérationnelles constituent désormais des enjeux majeurs. Résultats attendus : Définir et valider les besoins, avec, si nécessaire, la rédaction des marchés publics et l'élaboration de plans d'actions détaillés. Rattaché.e au Responsable du Pôle des services numériques, en tant que Chef.fe de Projet, vous aurez les missions suivantes : Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage, définir la méthodologie de gestion du projet et piloter leur mise en œuvre Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans les systèmes d'information actuels, afin de comprendre les besoins et analyser les risques des systèmes (cartographie, interconnexions, schématiques,...) Définition des besoins et prospective : Étudier les schémas possibles de sécurisation, proposer une analyse multicritères des scénarii, avec une comparaison des solutions de reconfiguration envisageables, par exemple avec la fusion ou la séparation des systèmes numériques et industriels Préconiser et faire valider les objectifs généraux de sécurité des SI, Définir les normes et standards de sécurité en lien avec les recommandations de l'ANSSI et la directive NIS2 Participer au choix des outils et méthodologies de résolution et définir les plans d'actions associés Rédaction des cahiers des charges dans le cadre de l'externalisation potentielle de certaines prestations et élaborer les documentations nécessaires au projet Formation : Bac + 3 à Bac+5 en informatique, expertise en systèmes SCADA et IoT, avec une appétence pour la cybersécurité, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans ces domaines. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public Compétences techniques : Connaissance des logiciels SCADA et des règles "métier" associées, gestion de la migration et de la transformation des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société ROULOTTES ET NATURE recherche des accompagnateurs de séjours adaptés H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. -Faire passer aux vacanciers de bonnes vacances et leur faire vivre des fêtes de fin d'année inoubliables. -Aider les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, etc.). -Gérer leur quotidien -Organiser des sorties et des temps festifs (Noël et jour de l'An). À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
