Consulter les offres d'emploi dans la ville de Migné-Auxances située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Migné-Auxances. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - CHASSENEUIL DU POITOU, 86 - Poitiers, 86 - POITIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et souriant(e). Vous avez un sens du relationnel développé et appréciez le travail en équipe. Vous assurerez la bonne tenue du magasin ainsi que celle de son stock. Vos principales tâches seront : -réception des marchandises ; -enregistrement des livraisons dans notre logiciel ; -mise en rayon des produits ; -affichage et mise à jour des prix de vente ; -nettoyage des rayons ; -renseignement de la clientèle, vente. Polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres postes dans le magasin en fonction des besoins : -caisse, -service (impressions, photocopies, reliures, tampons, ...), -bureautique et informatique, -mobilier Expérience souhaitée : 2 ans à 3 ans sur un poste similaire
Nous recherchons un Chargé de clientèle (h/f) à Poitiers (86000 FR). Ce poste est une opportunité unique pour ceux qui souhaitent exceller dans l'accompagnement de nos clients au sein d'un bureau de poste dynamique. Votre mission principale sera d'accueillir et accompagner nos clients dans la découverte de l'ensemble des services que nous proposons. Vous les orienterez vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment vers nos conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Il s'agit d'un poste offrant une expérience intensive et enrichissante. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chargé de clientèle (h/f). Le candidat doit démontrer des compétences solides en gestion de la relation client et être capable d'assurer un service de haute qualité. Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout considérable. Nous valorisons des qualités telles que la communication efficace, la capacité à résoudre des problèmes et une bonne organisation du travail pour répondre aux besoins des clients de manière proactive et professionnelle. Un candidat ayant un esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome sera particulièrement apprécié. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de clientèle est également essentielle.
Au sein du centre d'hébergement d'urgence porté par la Croix-Rouge française à Poitiers, vous aurez pour mission : - Assurer l'accueil et l'orientation des bénéficiaires en grande difficulté reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés. -Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires. -Apporter un soutien dans les démarches administratives. -Orienter le bénéficiaire auprès des services compétents. -Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil. -(Re) donner un cadre et des repères éducatifs. -Répondre aux besoins de première nécessité des bénéficiaires, en les accompagnant dans leur installation au sein du centre d'hébergement d'urgence ou en distribuant de l'alimentation. -Assurer la sécurité matérielle et physique des bénéficiaires accueillis. -Assurer une médiation lors de conflits internes. -Veiller au bon équilibre du collectif. -Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe. -Assurer la gestion des stocks de produits d'hygiène, alimentaires, etc. -Participer à l'entretien quotidien des locaux. -Remplissage et suivi journalier des données et indicateurs de l'activité Horaires de travail matin/soir (amplitude 7h-15h45 / 14h-21h30) selon un planning en cycle comprenant les weekends. Permis B obligatoire
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
Dans le cadre d'un CDD vous aurez pour mission : -la mise en rayon, -l'accueil, conseil et l'encaissement. 1 poste à pourvoir, à compter du 15 décembre jusqu'au 27 décembre 22h hebdomadaire 1 poste à pourvoir à compter du 17 décembre jusqu'au 24 décembre, 20h hebdomadaire. Merci de déposer votre CV DIRECTEMENT EN MAGASIN
Vous travaillerez directement sous l'autorité du chef de cuisine. Vous participerez aux activités de distribution et de service des repas de la cantine scolaire, d'accompagnement des enfants et à l'entretien des locaux et matériels de restauration. Vous effectuerez seul l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité (école, restaurant scolaire, bâtiments annexes). Missions principales: - participe à la mise en place de la salle de restauration scolaire - distribue les repas aux enfants - procède au nettoyage du restaurant scolaire et de différents locaux - assure la plonge Missions occasionnelles: - pointages des présences/absences des enfants sur la tablette Compétences techniques: - applique les protocoles d'entretien des locaux (respect du choix et du dosage des produits), - sait utiliser les machínes industrielles de nettoyage (mono brosse), - applique les règles de gestes et postures, - applique les règles de sécurité et d'hygiène au travail. Aptitudes : - esprit d'équipe, - autonomie, - discrétion professionnelle. Temps partiel annualisé : travail durant la période scolaire, lundi, mardi, jeudi et vendredi ; 10h15-13h30 et 14h15-15h45. Embauche à partir de début janvier 2026.
Le Groupe COC est composé de plusieurs entités : COC (coopérative agricole), COCI (unité industrielle fabriquant de l'huile végétale et du biocarburant), COL (société de transport), COPRESTO (prestation de services) et SATRAV (société de vente de fioul et carburants). Dans notre Groupe, l'humain est au cœur de notre stratégie et nous savons que le recrutement est une pièce essentielle. C'est le professionnalisme, la proximité et l'implication de nos équipes qui permettent d'assurer la qualité des produits et des services rendus. Nos valeurs : équité, efficacité, proximité Cultivons nos valeurs pour réussir ensemble ! Description du poste : Au sein de notre site industriel COCI, vous assurez le chargement et le déchargement de liquides dans le respect des procédures et des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). Poste clé dans la maîtrise qualité, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations d'expédition et de réception. Missions : Chargement / Déchargement : - Assurer le chargement et le déchargement des liquides selon les procédures établies (contrôler, plomber les citernes expédiées.). - Gérer l'organisation des flux (citernes et wagons). - Échantillonner et/ou analyser les produits lors des opérations. Suivi administratif et traçabilité : - Appliquer les plannings d'expédition et de réception. - Réaliser les enregistrements Réception / Expédition demandés. Qualité, Hygiène, Sécurité : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, hygiène et circulation sur le site. - Indiquer les instructions aux chauffeurs et faire respecter le plan de circulation. Entretien et maintenance de premier niveau : - Entretenir le matériel utilisé (nettoyage, rangement, contrôles périodiques.). Autre : - Intervenir en soutien ou en remplacement des équipiers en place. - Réaliser toute mission compatible avec les règles de sécurité, sur demande d'un responsable. Profil recherché : - Rigueur, sérieux et capacité de réflexion : poste clé dans la maîtrise qualité. - Aisance dans la communication (consignes aux chauffeurs, remontées d'information, décisions sur la qualité). - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités. - Une première expérience en milieu industriel ou logistique est un plus. Informations complémentaires : Les opérations se déroulent majoritairement en extérieur, par tous les temps. Le poste nécessite donc une bonne condition physique, de la rigueur et une réelle motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD temps de travail : 35 heures + heures supplémentaires Durée du contrat : Du 21/01/2026 au 22/04/2026
Nous recrutons pour animer la galerie marchande du 17 au 21 décembre 2025. Votre mission ? Répartir la magie de Noël en distribuant des chocolats, en vous déplaçant dans la galerie et en revêtant un costume de Mère Noël ! Vous aurez également l'occasion de poser pour des photos avec le public et de créer une ambiance chaleureuse et joyeuse. Ce poste est à temps partiel. Rejoignez cette expérience inoubliable et apportez votre bonne humeur et votre énergie contagieuse ! Le poste d'Animateur (h/f) requiert un candidat dynamique et motivé. Les compétences clés incluent une capacité à engager le public, à organiser des activités créatives et à travailler efficacement en équipe. La volonté d'apprendre et de s'adapter est essentielle pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons des personnes passionnées par l'animation et prêtes à contribuer à une expérience enrichissante pour tous les participants.
La société derichebourg recherche un agent d'entretien sur le secteur de POITIERS CENTRE Prestation du lundi au vendredi de 15H à 17H15. personne sérieux(e) et motivé(e)
Offre d'emploi - Agent(e) d'entretien Prise de poste : dès que possible Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur le site de la tour de contrôle de Biard. *** Missions *** - Réaliser l'entretien et le nettoyage des locaux de la tour de contrôle. - Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité du site. - Utiliser le matériel et les produits mis à disposition sur place. *** Horaires *** Travail du lundi au vendredi, sur une amplitude de 2 heures par jour, selon l'un des créneaux suivants (en fonction du planning du site) : - 06h00 - 08h00 - 08h00 - 10h00 - 18h00 - 20h00 *** Accès au site *** Le site est accessible en transport en commun, puis environ 10 minutes de marche pour rejoindre le lieu d'intervention. *** Profil recherché *** - Autonomie, rigueur et sens du service. - Respect des consignes et discrétion dans un environnement sensible. - Fiabilité et ponctualité indispensables. *** Conditions *** Matériel et produits d'entretien fournis sur place. Contrat à pourvoir immédiatement.
LVH MEDICAL, entreprise à taille humaine et spécialisée en secrétariat médical téléphonique, recherche un(e) secrétaire médical(e) téléphonique en contrat d'apprentissage pour une durée de 18 mois pour son agence située à Jaunay-Marigny. la formation se déroule de la façon suivante chaque semaine : Une journée de formation théorique en distanciel et 4 jours au sein de l'entreprise à Jaunay-Marigny. Amplitude horaire : 8h à 17H tous les jours , pas de travail le samedi pendant les 6 premiers mois , puis travail possible le samedi matin à raison d'un samedi sur trois ou un samedi sur 4 selon l'activité. Vos missions : - La prise en charge des appels de la patientèle de nos clients professionnels de santé : généralistes, spécialistes, libéraux. - Vous organisez les rendez-vous des praticiens en optimisant leurs plannings grâce à nos outils de gestion informatisés - Respect et mise à jour des consignes praticiens - Saisie des messages en fonction des diverses demandes : rendez-vous, documents, information Par conséquent : - Vous aimez le contact téléphonique, la gestion des appels : réception, émission, filtrage et transfert. - Vous faites preuve de bienveillance, réactivité, rigueur et bon sens - Vous avez une bonne orthographe et une bonne élocution - Vous êtes à l'aise au clavier (bonne frappe) Rémunération : - Salaire selon la grille apprentissage - Tickets Restaurant - Prime d'objectif - Mutuelle Qualités professionnelles : Rigueur , Empathie Sens de la communication, Ecoute Assiduité , Curiosité Esprit d'équipe Autonomie Gestion du stress Goût du challenge
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès décembre. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente - Valoriser les produits et assurer la rotation - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueil du client ; - Vente des produits ; - Entretien du magasin. - Vous pouvez être amené(e) à faire des livraisons Profil souhaité : Rigueur & Ponctualité Vos horaires (sous réserve de modifications) : poste du matin , un dimanche sur deux travaillé. Formation en interne assurée.
Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM. Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 02/01/2026 Entretien de recrutement le 11/12/2025 Lettre de motivation + CV à adresser avant le 05/12/2025 Par courrier : Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 - SIJM86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : sijm86@adsea86.fr
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès décembre. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Nous sommes une structure au service de la politique académique du rectorat de Poitiers. Le poste est rattaché directement à l'équipe de direction, au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de la structure. Vos missions principales : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décision > Organiser et coordonner les activités quotidiennes du comité de direction > Compiler et consolider des données sous forme de reporting des activités ou des résultats > Rédiger et mettre en forme des documents > Organiser la logistique relative aux réunions > Assurer l'interface entre la direction et ses interlocuteurs (accueil physique, gestion de la messagerie générique direction) > Écrire les comptes rendus des réunions et suivre leur validation et communication Traiter et suivre les dossiers confiés par l'équipe de direction > Participer à la coordination et au suivi des dossiers ou projets > Organiser les évènements confiés par la direction > Suivre le calendrier des instances et organiser les instances (AG, CA, CSA, Commission paritaire, conseil d'orientation, conseil de performance) et le suivi post-instances (comptes rendus, délibérations, ...) > Organiser les déplacements de la direction et traitement de leur frais de mission > Gérer le standard du GIP FCIP > Être en appui des autres assistantes du GIP FCIP, collaborer avec les assistantes du SRAFPICA (rectorat) Contribuer à la communication interne > Contribuer à la communication interne en lien étroit avec le service communication et les R.H. > Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information Conditions : Expérience requise (3 ans minimum) dans un poste similaire Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Poste de catégorie B Le profil recherché : BAC+2 minimum Nous apprécierons tout profil à l'écoute, capable de définir un besoin, ayant dans ses bagages techniques des outils d'organisation, de communication écrite et orale. Ce poste nécessite une grande autonomie, la prise d'initiative sera encouragée. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Connaissances : système éducatif / formation professionnelle Savoir-faire : organiser et coordonner une activité / réaliser un reporting écrit ou oral clair et synthétique / élaborer et mettre à jour des tableaux de bord / rédiger, appliquer et mettre à jour une procédure / gérer un standard téléphonique Savoir-être : discrétion, sens de la confidentialité / écoute active / réactivité, capacité d'adaptation Rémunération et avantages : Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience (jusqu'à 1975 € brut / mois) + Prime mensuelle (250 €/brut) + Prime de fin d'année (votée en CA) 45 jours de congés (25 CA + 20 RTT)+ 2 jours de fractionnement Télétravail possible Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport Candidature (CV+ Lettre de motivation) : gipfcip-recrutement@ac-poitiers.fr Si vous n'avez pas de retour sur votre candidature avant le 19 décembre 2025, considérez que votre dossier n'a pas été sélectionné. Type d'emploi : Temps plein
Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) assistant(e) pédagogique H/F dans un CFA sur POITIERS afin d'effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est toujours possible jusqu'au 31 Décembre 2025. Vos missions seront : -Assurer le suivi pédagogique des étudiants, -Gestion des plannings formateur / étudiants -Gérer et participer à l'organisation des réunions internes -Aider à la mise en place d'évènement -Accueil physique /téléphonique -Gestion des fournisseurs Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : Le vendredi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap dont des déficiences intellectuelles, des Troubles du Spectre de l'Autisme et des handicaps psychiques et gère plusieurs établissements et services sur le secteur de Sèvres-Anxaumont, Poitiers et 2 sites sur Saint-Julien l'ARS. L'ABSA recrute un conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour le SESSAD ISP. Ce service accompagne 40 jeunes âgés de 16 à 25 ans dans une logique de parcours inclusif vers l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement, global et personnalisé, se déploie en milieu ordinaire et/ou protégé, et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, d'une psychomotricienne et d'éducatrices spécialisées. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous exercez les missions suivantes : Accompagnement à l'insertion professionnelle : -Évaluer les compétences, les motivations, les intérêts et les besoins des jeunes -Co-construire un projet professionnel individualisé et réaliste -Identifier et mobiliser les dispositifs de formation, d'alternance, de stage ou d'emploi -Accompagner les jeunes dans leurs démarches (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien.) -Faciliter les immersions en milieu professionnel (PMSMP, stages, visites.) Soutien à la construction de l'identité socio-professionnelle : -Favoriser la connaissance de soi, la valorisation des compétences et la confiance en soi -Travailler sur les représentations du travail, les codes sociaux et les postures professionnelles -Soutenir les personnes accompagnées dans la levée des freins à l'insertion (mobilité, organisation, communication.) Travail en équipe pluridisciplinaire : -Participer aux réunions de coordination et aux synthèses. -Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnements personnalisés (PAP) -Articuler les dimensions éducatives, psychologiques et corporelles dans l'accompagnement Développement du réseau partenarial : -Collaborer avec les partenaires du territoire : MDPH, SPE, Mission Locale, Cap Emploi, CFA, entreprises, EA, ESAT, etc. -Organiser des actions collectives (forums, visites, ateliers découverte.) -Assurer une veille sur les dispositifs et les opportunités locales Animation d'ateliers collectifs : -Concevoir et animer des ateliers autour de l'insertion : techniques de recherche d'emploi, communication, gestion du stress, vie quotidienne. -Favoriser la dynamique de groupe et l'entraide entre les jeunes Profil recherché -Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le champ de l'insertion, du travail social ou de l'orientation (DE CIP, DUT Carrières Sociales, Licence pro.) Expériences : -Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion -Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs d'insertion professionnelle Compétences : -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Sens de l'écoute, de l'analyse et de la médiation. -Maîtrise des outils bureautiques et numériques. -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. -Aptitude à créer du lien avec les jeunes, les familles et les partenaires. Conditions spécifiques -Permis B exigé - déplacements réguliers sur le territoire. -Poste basé à Poitiers avec interventions sur les lieux de vie, de formation ou de stage des jeunes. -Horaires modulables selon les besoins du service et des jeunes. Conditions d'emploi -Le poste est rattaché à la Convention Collective Nationale 66 -Contrat de travail en CDI à temps plein -Rémunération selon la grille en vigueur, Prime SEGUR Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour Enfants/Adolescents et Adultes Handicapés Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 25 novembre 2025 par mail.
SOLIHA Agence Immobilière Sociale Vienne, membre du réseau SOLIHA, œuvre pour l'accès au logement des ménages aux revenus modestes. À travers nos missions sociales et notre expertise en gestion locative adaptée, nous participons à la lutte contre le mal-logement et l'exclusion sociale. Dans le cadre d'un remplacement sur un poste de conseillère en Economie Sociale et Familiale, nous recherchons un travailleur social pour assurer notamment, en lien avec les autres travailleurs sociaux du pôle, les dispositifs IML (Intermédiation Locative) Mandat de Gestion, ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), Accompagnement global des bénéficiaires de la Protection Internationale, nous recrutons un(e) Travailleur Social Diplômé(e) en CDD de 6 mois à temps plein. --- Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour principales missions : 1. Intermédiation Locative (IML) - Accompagnement des ménages logés dans le cadre du mandat de gestion sociale. - Suivi des relations propriétaires-locataires. - Intervention sur le maintien dans le logement en cas de difficulté. 2. Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Élaboration de diagnostics sociaux et définition des objectifs d'accompagnement. - Mise en place de plans d'actions personnalisés avec les ménages. - Soutien dans l'accès aux droits, à la gestion budgétaire et à l'insertion sociale. 3. Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) - Aide à la recherche de logement et mise en place de démarches pour un relogement durable. - Suivi post-relogement pour favoriser l'autonomie et la stabilité des ménages. 4. Travail en partenariat - Collaboration avec les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs du territoire. - Participation aux réunions partenariales et suivi des orientations. --- Profil recherché - Diplôme d'État de Travailleur Social (ASS, CESF, ES) exigé. - Expérience dans l'accompagnement social et/ou le domaine du logement appréciée. - Connaissance des dispositifs sociaux liés au logement (IML, ASLL, AVDL). - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et organisation. - Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire. --- Conditions - Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein (35 heures ou 37 heures avec 11 jours de RTT). - Lieu de travail : Siège de l'association à Poitiers, avec déplacements sur le territoire. - Rémunération : Selon la convention collective applicable et expérience + Prime Ségur - Avantages : 13ème mois, Mutuelle entreprise, travail au sein d'une structure engagée et solidaire.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) assistant(e) commercial(e), afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Planifier les cours et les examens blancs, - Assurer le suivi pédagogique des étudiants et des entreprises d'accueil, - Mettre à jour les tableaux de bord et les documents de suivi d'activité, - Rédiger et gérer les documents administratifs et pédagogiques, - Saisir et mettre en forme des documents juridiques (contrats), - Gestion des documents pédagogiques (bulletins de notes, livrets scolaires, évaluation tuteurs, évaluation post formation, formulaire satisfaction partenaires, attestation de fin de formation, enquêtes d'insertion). Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relation entreprise et recrutement en contrat temps plein. Vos missions : - Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée. - RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, et définir ensemble une fiche de poste. - Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc. - Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc. - Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus : - Aisance dans la communication - Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics - Grande réactivité - Esprit d'équipe - Faire preuve d'initiative Permis B exigé, car des déplacements seront à prévoir dans le cadre de rendez-vous professionnels. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail.
Nous recherchons pour notre société regroupant plusieurs activités dont six boutiques de robes de mariée, un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Temps partiel, environ une à deux journées par semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - saisie des pièces comptables - saisie des banques et rapprochement bancaire - enregistrement d'opérations comptables - suivi de trésorerie - déclarations de TVA - aide à la révision et à la préparation des bilans - paiement des fournisseurs - archivage - préparation des informations pour la réalisation des bulletins de paie - réalisation des contrats de travail, DPAE...
Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.
Vous vivez pêche, vous respirez pêche, vous parlez pêche ? On veut vous rencontrer. À propos de nous : PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés. Nous recherchons un "Vendeur conseil pêche carpe (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet pour le magasin de Saint Benoit. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), les missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients passionnés de pêche - Identifier les besoins spécifiques selon les techniques pratiquées (coup, carnassier, carpe, mer, mouche, etc.) - Gérer les stocks, réassorts, et mise en rayon - Participer à la bonne tenue du magasin - Rester informé(e) des nouveautés et tendances dans le domaine de la pêche - Participer à l'ambiance du magasin (et pourquoi pas animer des démos ou tutos ?) Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur poids lourd pour renforcer notre équipe . Vous aurez comme missions principales : - Assurer la livraison de marchandises aux clients dans les délais prévus - Contrôler la marchandise lors de la livraison - Respecter les consignes et procédures du système qualité - Veiller à l'entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie Informations complémentaires : - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à des prix préférentiels...) Profil recherché - Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e). - Vous avez également : Permis C et/ou CE Carte conducteur FIMO et FCO Poste à pourvoir dès que possible.
Le CHU de Poitiers recrute un Gestionnaire à la Protection Sociale H/F pour la Direction des Ressources Humaines, CDD de 3 mois renouvelable à temps plein. A compter du 01décembre 2025. I. Poste proposé 1. Missions générales Réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies. - Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale (autorisations d'absences, Maladie ordinaire, Accident du travail, Maladie professionnelle, Congé d'invalidité imputable au service, compensations de salaire CGOS, Temps Partiel Thérapeutique, Allocation Temporaire d'Invalidité, Expertises médicales liées au domaine d'activité.), - Mise à jour des dossiers AGIRH, GESTOR, YVELIN, SOFAXIS, BRETEUIL et consultation CHRONOTIME concernant l'absentéisme. Déclarations sur le site Net Entreprise pour les personnels contractuels et les personnels médicaux (AT, MP) - Orientation et conseil aux agents concernant leurs droits et le suivi de leur situation administrative en lien avec la protection sociale, - Information et conseil à des tiers (cadres, organismes extérieurs, etc.) dans le domaine de la protection sociale, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, suivi, classement), mise à jour de tableaux de bord, - Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage), - Suivi et contrôle de l'absentéisme avec impact paie, - Traitement et gestion des remboursements des frais médicaux liés à un AT ou MP. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Agents pour le traitement de leurs situations individuelles - Encadrement pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service - Partenaires extérieurs (autres directions, médecins experts, Conseil Médical Départemental, CPAM, autres administrations) pour la gestion administrative des dossiers du personnel - Le service de santé au travail pour les restrictions médicales et inaptitude au poste 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Bac à Bac +2 2. Compétences et qualités requises Savoir - Le statut de la Fonction Publique Hospitalière et la réglementation relative à la protection sociale - Le fonctionnement interne et l'organisation de l'établissement et de la DRH, - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique, - Maîtrise du logiciel de gestion du personnel AGIRH, du logiciel de gestion du temps GESTOR et des sites de déclaration Net Entreprise et YSALINE Savoir faire - Accueillir et orienter le public, conseiller et expliquer aux personnes les données et caractéristiques de leur situation administrative, - Rédiger et mettre en forme des courriers et documents, - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, - Participer à la formation des nouveaux arrivants, - Evaluer la pertinence/ Véracité des données et/ou informations, - Détecter les situations particulières et informer l'encadrement, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine - d'activité, - Planifier, organiser, répartir sa charge de travail pour tenir les délais en matière de paie et de positions statutaires, - Capacité à analyser et appliquer les textes règlementaires Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 30 Novembre 2025.
Nous recherchons un Assistant Technique et Administratif H/F expérimenté pour rejoindre notre équipe à Cissé. Ce poste, à pourvoir pour 2026, s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (6 mois minimum). Vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de l'entreprise, en assurant la gestion administrative, comptable et RH, ainsi qu'un suivi technique lié aux chantiers liés à l Amiante. Missions principales liées au poste : 1. Gestion administrative Accueil téléphonique : traitement des appels clients et fournisseurs. Gestion du courrier entrant et sortant. Suivi et traitement des deux boîtes mail (agence + boite spécifique amiante). Organisation et classement et archivage des documents administratifs. 2. Gestion financière Gestion des factures clients et fournisseurs : Vérification et suivi des factures clients et fournisseurs. + Préparation des règlements et virements + Lettrage des règlements + Relance des clients pour les paiements en attente. + Archivage des factures et pièces comptables. Gestion de la navette de paye sur Excel: recensement des variables, vérification des fiches de paye et et programmation des virements de paye. Connaissance d'Excel indispensable (tableaux de suivi, stock, planning etc.). Connaissances du logiciel Extrabat et du logiciel CHORUS appréciées. 3. Gestion RH Saisie des congés, des arrêts de travail .gestion des déclarations d'accidents du travail et des déclarations des intempéries. Constitution des dossiers permettant de saisir les contrats de travail ainsi que le suivi des fins de contrat (convocations, entretiens, signatures etc) Préparation des éléments variables de paie (Excel), vérification des fiches de paie, virements). Traitement des saisies sur salaire Programmation et suivi des visites médicales. Mise à jour du planning, des organigrammes et du registre du personnel. Veille , montage et suivi des formations salariés (Constructys). 4. Appels d'offres Préparation et suivi administratif des documents liés aux appels d'offres. Connaissance du processus DGD (Décompte General et définitif et DPGF). Une expérience en appels d'offres serait un plus. 5. Gestion technique - chantiers Amiante - Création et suivi des dossiers chantier amiante sur logiciel Amphibole. - Gestion des déchets amiante : demandes de CAP, bordereaux de suivi (BSDA), Trackdéchets. - Organisation du transport et de l'évacuation des déchets. - Archivage des documents techniques. 6. Tâches complémentaires - Gestion des contraventions. - Gestion des cartes BTP des salariés. - Préparation des audits internes et externes. Profil recherché: - Expérience confirmée en secrétariat technique. - Expérience impérativement dans le bâtiment. - Connaissance du domaine de l'amiante serait un plus. Qualités requises - Adaptabilité et sens de l'organisation. - Autonomie et esprit d'initiative. - Bon relationnel et travail en équipe. Le poste est à pourvoir en 35h sur une amplitude horaire de 8h-17h du lundi au jeudi et le vendredi de 8h- 13h.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à compter de fin décembre 2025-début janvier 2026 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2025. Vos missions : - mise en place des vitrines ; - accueil ; - vente aux clients ; - encaissements ; - coupe de fromages ; - emballage ; - réalisation de plateaux ; - réalisation de préparations fromagères ; - nettoyage, rangement. Vous avez impérativement une expérience dans la vente, idéalement en fromagerie.
Crémerie - fromagerie artisanale située dans l'hyper-centre de Poitiers (Vienne-86). Vente de fromage de France et d'Europe, de vin et d'épicerie fine.
Nous recherchons des chauffeurs livreurs h/f pour de la livraison petite messagerie Vous assurez : -la préparation des tournées -le chargement des camions -distribution de la marchandise Formation en interne Horaire sur amplitude allant du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2. Poste de jour : horaire a définir Poste ouvert à tout profil ; femmes bienvenues Parfois possible heures supplémentaires Vous devez être titulaire d'un permis B de plus de 3 ans exigé Déplacements sur le département de la Vienne
ALDI s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé(e) Principal(e) H/F ! - Vos activités: Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts, mais également à la satisfaction et fidélisation de la clientèle tout en veillant à la bonne tenue du magasin et d'un encaissement correct. Vous participez au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. De plus, vous exercez également des activités transverses : - Relation client - Gestion du rayon - Caisse - Pain et viennoiserie - Réception et gestion de la réserve - Propreté, hygiène et sécurité - Gestion d'équipe - Profil Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire, vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? 1. Un fort esprit d'équipe 2. Des métiers où chacun prend ses responsabilités 3. Des méthodes de travail simples et efficaces 4. Une vraie promotion interne de nos talents 5. Une culture forte avec 100 ans de tradition commerçante
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Le CHU de Poitiers recrute un Gestionnaire temps de travail H/F en CDD de 3 mois renouvelable à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. I. Poste proposé L'agent est chargé du suivi du temps de travail des agents gérés sous le logiciel GESTOR, sous la responsabilité de la personne référente du secteur. Dans l'optique du projet de changement du logiciel de suivi du temps de travail, l'agent sera amené à participer aux paramétrages et à la reprise des données de l'outil actuel. 1. Missions générales Gestion des compteurs : - Suivre et corriger les plannings et les compteurs de décompte du temps de travail - Assurer le suivi du report des congés non pris pour raison de santé ou en lien avec les responsabilités parentales ou familiales Gestion des comptes épargnes temps (CET) : - Envoi et réception des formulaires et archivage Information sur la réglementation : - Réponse aux demandes d'information ou d'explication de l'encadrement sur la règlementation ou des situations personnelles 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable (mission de 12 mois). - Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190 € brut - 1760€ net. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Titulaire d'une formation niveau bac/bac+2 en gestion/administration/RH 2. Compétences et qualités requises - Savoirs Maitrise des règles relatives au temps de travail, aux congés et absences (règlementation nationale et règles locales) et d'élaboration des plannings. - Savoir faire Capacité à analyser et appliquer les textes règlementaires Aisance avec les chiffres et les calculs Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel et spécifiques de gestion (GESTOR, AGIRH) Conseiller sur les problématiques posées par les compteurs GESTOR et la règlementation sur le temps de travail ; - Savoir être Sens relationnel, être capable d'empathie Sens de l'organisation, rigueur Discrétion Savoir rendre compte de son travail Autonomie, sens de l'initiative Qualités d'expression orale et écrite IV. Renseignements complémentaires Poste situé au sein du service de gestion des carrières de la DRH et demandant un travail en collaboration étroite avec les autres services de la DRH, l'encadrement de l'établissement, la direction du système d'information. Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. V. Démarches à effectuer pour postuler Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 23 novembre 2025.
Le CHU de Poitiers recrute un gestionnaire administratif recherches sur données H/F pour la Direction de la recherche en CDD de 12 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. I. Poste proposé Le CHU de Poitiers recrute un adjoint administratif H/F dont la mission principale sera de contribuer au soutien administratif et organisationnel de l'équipe de l'entrepôt de données de santé (EDS) et de la cellule réglementaire de la Direction de la recherche et de l'Innovation (DRI). Le poste est rattaché à la Direction de la Recherche et de l'Innovation et sera sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet EDS et du chef de projet réglementaire. 1. Missions générales Gestion administrative courante - Suivi des demandes auprès du guichet unique - Classement et archivage des documents administratifs et scientifiques - Saisie des études dans EASYDORE - Mise à jour de tableaux de suivi Contribution au fonctionnement du comité éthique et scientifique - Contribuer à la préparation des dossiers - Evaluer la recevabilité des dossiers - Solliciter le bureau du comité pour les rapporteurs Participation à la gestion des études sur données : - Vérification des dossiers avant transmission au DPO - Mise en état des conventions financières avec les centres et suivi de circuit de signature - Inscription des études sur le Health Data Hub Soutien aux projets de l'EDS - Suivre les demandes d'habilitation des utilisateurs - Assister à la préparation de rapports et présentations - Participer à la collecte et à la mise en forme d'informations pour les projets de recherches - Mettre à jour le portail de transparence (nouvelles études, actualités, statut des études, .) Organisation et suivi des réunions - Planifier et organiser les réunions (professionnels de santé du CHU, partenaires externes, prestataires, .) - Préparer les ordres du jour et les supports nécessaires - Rédiger et diffuser les comptes-rendus - Suivre les actions et effectuer les relances Participer à la veille réglementaire et technologique - Participer aux formations et aux échanges professionnels relatifs à la réutilisation des données de santé. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable (mission de 12 mois). - Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. - Horaires de référence : 35 h/semaine - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - BAC à BAC+2 en secrétariat, assistance de direction, gestion administrative ou équivalent. - Une expérience en milieu hospitalier ou dans un environnement lié à la recherche serait un plus. 2. Compétences et qualités requises Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, .) ; - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; - Maitrise de l'anglais écrit - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; - Capacité à travailler en équipe avec des profils pluridisciplinaires (médecins, patients, ARC promoteur (ARCp), TEC/ARCi, etc..) et à s'exprimer clairement Qualités : - Rigueur - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Dynamisme - Capacité d'anticipation - Faculté d'adaptation - Capacité à communiquer, diffuser l'information Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 23 Novembre 2025.
Sous la responsabilité des coordonnateurs communaux et dans le cadre du recensement de la population (INSEE), la commune recrute des agents recenseurs pour la période du Vendredi 2 Janvier au Vendredi 20 Février 2026 (incluant une période de recensement officielle du 15 Janvier 2026 au Samedi 14 Février 2026). Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des politiques publiques. Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique (district) de la commune de Saint-Georges-lès-Baillargeaux (86130) comprenant un nombre de 300 logements maximum à recenser. Il devra obligatoirement s'engager à participer à tout le déroulement de l'opération.
Vous souhaitez vous engager dans un travail éducatif, utile, social au sein d'une association d'éducation populaire. Notre association ACSEP a pour but de contribuer à l'éducation globale de l'enfant/ adolescent et de former à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie par la pratique d'activités sportives, culturelles artistiques, citoyennes dans le cadre d'un fonctionnement laïque et démocratique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes, autour des projets socio-sportifs et citoyenneté de l'ACSEP sur le territoire de Poitiers. Informations sur la structure : WWW.acsep86.org Afin de poursuivre le développement du secteur citoyenneté, autour de ses propositions d'actions d'éducations à la citoyenneté et au mieux vivre ensemble, elle recherche un.e intervenant.e pour répondre aux missions suivantes : MISSIONS Animations Collectives en milieu scolaire (60%) *Animation d'ateliers d'éducation à la citoyenneté et de prévention dans les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) et périscolaires, sur les thématiques portées par l'association : - Harcèlement et cyber-harcèlement - Sexisme et Violences sexistes et sexuelles - Lutte contre les discriminations (Egalité F-G, LGBTphobies, racisme...) *Médiation du dispositif EILHA (30%) (Exposition Interactive de Lutte contre le Harcèlement et les violences) dans les écoles, collèges et accueils périscolaires. Missions complémentaires : (10%) *Gestion et veille des ressources documentaires en vue d'un déploiement des malles pédagogiques ACSEP sur le territoire. *Soutien en création et conception d'outils pédagogique avec l'équipe en place.
L'ACSEP (Association Culturelle et Sportive des Ecoles Publiques de Poitiers) est une association complémentaire de l'Enseignement Public, qui s'adresse à tous les enfants des écoles publiques, âgés de 5 à 12 ans, aux adolescents et à leurs familles. Elle a pour objectifs :de favoriser l'épanouissement et la santé par la pratique régulière d'activités physique.de développer l'éducation à la citoyenneté ;par le respect de l'autre et le respect des règles par le développement de l'autonomie.
Poste d'employé commercial rayon Epicerie à pourvoir dès que possible . Votre mission consiste à participer à la bonne marche du rayon, sous l'autorité directe de votre responsable, en assurant son approvisionnement en marchandises et sa bonne présentation Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable Respecter l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits Effectuer le facing des produits après remplissage et en cours de journée Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées Horaires: Travail reparti sur tous les matins en semaine avec prise de poste à partir de 5 h du matin tous les jours . Vous ne travaillez pas les après-midi en semaine mais vous travaillez un samedi après-midi sur deux.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
En tant qu'hôtesse de caisse, vous êtes la dernière personne en contact avec le client avant sa sortie du magasin. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'achat positive et fidèle. Vos principales missions seront : Accueil et service client : Vous accueillez chaleureusement les clients, répondez à leurs questions et les guidez si nécessaire. Encaissement : Vous effectuez l'encaissement des marchandises de manière rapide et précise, en respectant les procédures de caisse. Gestion de caisse : Vous êtes responsable de votre caisse, ce qui inclut l'ouverture et la fermeture, la gestion des espèces, et la vérification des tickets de caisse. Maintien de l'espace de travail : Vous veillez à ce que votre espace de travail soit propre, organisé et accueillant pour les clients. Mise en rayon Profil recherché : Expérience : Une expérience préalable en tant qu'hôte de caisse en grande surface est un atout. Compétences : Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques de base. Qualités personnelles : Dynamique et souriante. A l'écoute des clients et réactive à leurs besoins. Respectueuse des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Période d'immersion à prévoir.
Recherche prothésiste dentaire qualifié et expérimenté sur la prothèse fixe: couronne, bridge... - Réalisation et conception CFAO de couronnes ,bridges ,facettes et travaux sur implants en zircone . - Utilisation de logiciels de modélisation 3 shape et exocad. - Contrôle qualité des travaux effectués pour garantir un résultat optimal. Titulaire d'un diplôme de prothésiste dentaire (CAP/BEP ?BAC PRO ,BAC TECHN et BTS.)
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du social / médico-social et de la formation. Le pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française œuvre en faveur des publics en situation de précarité et d'exclusion. Dans le cadre de nos actions, nous gérons un pôle hébergement comprenant plusieurs dispositifs : CHRS, hébergement d'urgence (HU), stabilisation et ALT (Allocation Logement Temporaire). Notre mission est d'offrir un accompagnement social global, favorisant l'accès aux droits, à l'insertion et à l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité du responsable d'équipe socio-éducative, vous réalisez un accompagnement social des bénéficiaires afin de les aider dans leur réinsertion sociale et en vue de leur réorientation. MISSIONS ET ACTIVITÉS CONCEVOIR, COORDONNER ET ÉVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISÉ Accueillir les nouvelles admissions Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en collaboration avec le responsable Décliner un projet individualisé d'accompagnement en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire Réaliser un accompagnement social des bénéficiaires : suivi des ressources, apporter une aide dans les démarches administratives, suivi sanitaire, travailler une réorientation en fonction des situations avec le SIAO Réaliser régulièrement des entretiens individuels afin de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire Accompagner le bénéficiaire dans l'exécution de démarches du quotidien Instaurer une relation éducative de confiance, notamment axée sur l'entretien et la tenue des logements ; Accompagner à la gestion du logement : hygiène, organisation de l'espace, économies d'énergie, gestion des équipements, etc. ; Animer des activités éducatives individuelles et collectives (ateliers logement, gestion domestique.) en lien avec la vie quotidienne ; REDYNAMISER LES ACCOMPAGNEMENTS DES BENEFICIAIRES EN VUE DE LEUR REORIENTATION ET METTRE EN PLACE DES OUTILS DE SUIVI SOCIAL Redynamiser la prise en charge des situations ayant peu évolué en vue d'accélérer le processus de réorientation Mettre en place des outils de suivi de l'accompagnement social : dossier individuel, tableau de suivi social commun Tenir les outils de suivi social et de suivi d'activité à jour PROPOSER ET ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES Recenser, en lien avec les résidents élus, les besoins en actions collectives : ateliers d'information, sorties, loisirs, sports. et proposer des projets en ce sens Participer à l'animation de ces actions collectives Rechercher des partenariats pour contribuer des actions collectives S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Contribuer à la mise en œuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe Participer aux réunions d'équipes Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement Prérequis : Capacité d'analyse et de synthèse Travailler en équipe et/ou en réseau Connaissances dans le secteur social Techniques d'accompagnement Sens de l'écoute Aisance relationnelle Discrétion et confidentialité Capacités rédactionnelles Rigueur et autonomie
En postulant à cette offre, vous seriez convié à la session de recrutement du 16 décembre, 22 ou 23 décembre matin à l'agence France Travail du Futuroscope. Vous aimez bouger, sourire et travailler dans une ambiance chaleureuse ? Alors cette offre est faite pour vous ! Le matin - Entretien & préparation Vous assurez une propreté impeccable des espaces (salles, sanitaires, lieux de travail). Vous organisez vos tâches avec rigueur et efficacité. Vous êtes la personne de confiance qui garantit que tout est prêt avant l'ouverture. Le midi - Service Vous accueillez et servez nos clients avec sourire, réactivité et sens du détail. Vous participez à la mise en place et au débarrassage. Vous représentez l'établissement avec professionnalisme et convivialité. Profil recherché Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à entraîner naturellement les autres dans le bon rythme. Polyvalence et fiabilité, même lors des journées bien rythmées. Attitude positive, simple et orientée solutions. Horaires CDI - 30h/semaine Travail en journée (matin + midi)
En tant qu'approvisionneur, votre mission principale est de gérer et d'optimiser l'approvisionnement des produits nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes responsable de l'approvisionnement de matériel, de composants et d'autres ressources essentielles à nos activités. Votre rôle consiste à utiliser le système ARIBA, une plateforme de gestion des achats en ligne, pour effectuer des commandes, suivre les livraisons, gérer les fournisseurs et garantir la disponibilité des produits nécessaires dans les délais impartis. Plus précisément, vous êtes chargé de : Analyser les besoins en approvisionnement en vous basant sur les demandes des prescripteurs. Passer les commandes d'achat dans ARIBA, en vous assurant d'inclure toutes les informations nécessaires (quantité, délais de livraison, etc.). Suivre les commandes en cours, en vous assurant de respecter les délais de livraison convenus et en résolvant rapidement tout problème ou retard éventuel. Gérer les relations avec les fournisseurs, en vous assurant de maintenir une communication efficace et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe approvisionnement, ainsi qu'avec les différents contributeurs impliqués dans le processus d'approvisionnement. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur St Benoît Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
Entreprise Net Service, entreprise de nettoyage et d'entretien des espaces verts située à Saint Benoit 86280. Nous recrutons un agent / une agente polyvalent et d'entretien des espaces verts (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au vendredi. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, qui aime le travail bien fait et qui soit déjà autonome sur les chantiers. Travail en autonomie. Vous possédez le Permis B et vous maîtrisez la conduite avec une remorque. Vos Missions - Entretien des pelouses, - Entretien des massifs, - Entretien du patrimoine arboré ornementale et forestier (hors élagage), - Entretien du verger et autre plantations, - Taille des haies - Entretien courant des machines (nettoyage, graissage, niveau d'huile, vidange etc ), - Entretien et propreté des allées, - Balayage des parkings - Evacuation des encombrants avec apport en déchetterie - Evacuation de logement Diogène, incurie - Etc... A propos de vous: - Assurer une maintenance de premier niveau. - La connaissance des végétaux est recommandée. Sans oublier un certain goût de l'esthétique et un bon sens de l'organisation. - Vous êtes passionné(e) de ce métier. - Vous avez une première expérience récente et réussie dans ce domaine. - Vous êtes titulaire du Permis B. - Vous avez le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe. - Vous aimez le travail de qualité. - Vous êtes autonome et tenez une cadence. - Vous faites preuve de rigueur et d'excellence dans votre travail. Maîtrise dans l'utilisation d'une débroussailleuse, élagueuse, souffleur, taille haie, tondeuse, tracteur tondeuse, désherbage, broyeur de végétaux... Prise de poste immédiate. Le phytosanitaire serait un réel plus.
Le ChU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalisés. CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. I. Poste proposé 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 18884 net. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! III. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU, rubrique « Le CHU recrute », avant le 30 novembre 2025.
Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets - Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings. - Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie - Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients - Process et Méthodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution - Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats - Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT
Ayant des arrivages permanents de nouveaux produits, vous serez amené(e) à les traiter, contrôler, compter et stocker en réserve. Vous devrez poser les antivols, étiqueter les prix sur chaque produit et effectuer la mise en vente, le service à la clientèle l'encaissement, le rangement du magasin et son entretien. Repos le dimanche et le lundi CDD en renfort pour le mois de décembre.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : Dans le cadre d'un surcroît d'activité, L'Association Larnay Sagesse recrute un technicien RH H/F en CDD à temps plein 35 heures /semaines soit 151.67 heures / jusqu'au 30 juin 2026 Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité de la Direction Générale, en liaison fonctionnelle avec le Coordinateur RH et l'adjointe de Direction, la personne aura pour missions principales : - Gestion des contrats entrants (Saisie, validation) - Validation des candidats sur Hublo - Suivi des arrêts de travail - Contrôle et mise à jour des données administrative - Gestion des offres d'emploi - Fonction administratives transverses - Missions soutien Qualité/ Organisations - Suivi des procédures et protocoles Profil recherché : Diplôme BTS en Ressources Humaines Rémunération : A partir de 2 099,71 € La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur incluse.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
PROFIL RECHERCHÉ Niveau Bac+2 souhaité Maîtrise des logiciels bureautiques Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe Connaissance en gestion des associations et des collectivités (analyse financière appréciée) Capacités rédactionnelles Esprit d' analyse et de synthèse Méthode et organisation poste en CDD 4 mois Temps plein 36h semaine Prise de poste à compter du 15 janvier 2026 1917,57 € brut mensuel versé sur 14 mois Niveau 3 - Grille Ucanss VOS MISSIONS Au sein d'une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité du manager du pôle gestion des aides aux partenaires, vous êtes chargé(e) de traiter les différentes subventions en direction des associations et collectivités. Les principales activités sont les suivantes : Établir les conventions Caf/partenaires et en assurer le suivi Assurer le recueil et l'analyse des pièces justificatives relatives aux différentes subventions Enregistrer, analyser les données dans le logiciel dédié et payer les subventions Participer au suivi de traitement et au suivi financier des subventions aux partenaires Accompagner les partenaires dans leurs démarches avec la Caf CE QUE NOUS OFFRONS : Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, parcours d'intégration et de formation attentionné. Autres avantages : horaire flexibles, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération... Intéressé/e ? Candidatez directement sur www.lasecurecrute.fr avant le 5 décembre 2025. Les entretiens collectifs avec la RRH et le manager se dérouleront les 12 décembre 2025. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Une base de salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation attractive o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 13h15-21h) o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
ACTION est un discounter international non-alimentaire au concept innovant et en pleine croissance, créé en 1993. Connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas, ACTION propose 5.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et Cosmétiques. ACTION possède aujourd'hui plus de 650 magasins aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en France.
PROFIL RECHERCHÉ Niveau Bac souhaité. Vous êtes motivé/e et disposez d'un bon relationnel, vous avez d'excellentes compétences en expression écrite et verbale et maîtrisez les outils informatiques. Vous avez un bon sens du travail en équipe. Vous faîtes preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie. 10 postes en CDD Temps plein 36h semaine Prise de poste à compter du 12 janvier 2026 1917,57 € brut mensuel versé sur 14 mois Niveau 3 - Grille Ucanss VOS MISSIONS Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès à leurs droits aux prestations familiales et favorisez les relations avec les partenaires. A ce titre, au sein du Pôle ligne du public, vous êtes chargé(e) de : - Renseigner les usagers en accueil téléphonique concernant les premières informations liées à la législation, la situation de leurs dossiers, leurs droits et leurs obligations vis-à-vis de la Caf. - Assurer la promotion des offres de service dématérialisées de la Branche Famille et accompagner les usagers pour l'utilisation de ces offres. - Orienter les usagers vers les services compétents et assurer, dans ce cadre, la prise de rendez-vous avec les professionnels experts en fonction du motif des demandes. - Assurer le traitement des mails et des pièces simples transmises par les allocataires. CE QUE NOUS OFFRONS : Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, parcours d'intégration et de formation attentionné. Autres avantages : télétravail, horaire flexibles, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération... Intéressé/e ? Candidatez directement sur www.lasecurecrute.fr avant le 4 décembre 2025. Les entretiens collectifs avec la RRH et le manager se dérouleront les 10, 12, 16 et 18 décembre 2025. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
En rejoignant cette équipe, vous serez un pilier central de l'activité commerciale. Ce poste vous permettra d'acquérir ou de perfectionner des compétences essentielles : - Gestion Administrative et Organisationnelle : Vous deviendrez expert(e) dans l'organisation de dossiers, le classement, et la gestion des flux - d'informations (compétence clé en rigueur et autonomie). - Relation Clientèle et Communication : Vous gérerez l'intégralité de la relation client (accueil téléphonique, suivi, information), développant ainsi votre sens du service, votre écoute active et votre capacité à véhiculer une image positive de l'entreprise. - Gestion Commerciale et Chiffrage : De la réception des demandes à la facturation, vous maîtriserez le cycle complet de la vente en gérant l'établissement des devis et le suivi des commandes (compétence en analyse et précision). - Polyvalence et Initiative : Vous prendrez en charge toutes les autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service, vous permettant de développer votre adaptabilité et votre prise d'initiative.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recrutons un réceptionniste polyvalent H/F Vos missions : - Accueillir et renseigner le client - répondre au téléphone - prendre les réservations - réaliser les arrivées et départs des clients - Réaliser l'encaissement - Servir au Bar - Mise en place et service du petit déjeuner et débarrassage Votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine Savoir compter Savoir gérer des imprévus et savoir s'adapter Horaires soit du matin 6h-15h ou Apres midi 15h-23h CDD de 1 mois renouvelable, possibilité d'évolution sur du CDI
Directement rattaché à l'Adjointe du Service Ressources Humaines, vous avez la charge de missions administratives variées en lien avec les Ressources Humaines d'une entreprise de plus de 1000 salariés : - Accueil et gestion du standard de BRUNET Direction o Réception des appels et transmission des messages o Traitement du courrier entrant et préparation des envois. - Recrutement : o Publication des offres d'emploi en appui des Chargés de recrutement, o Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclaration obligatoires (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle), - Administration du Personnel : o Constitution des dossiers salariés des nouveaux embauchés, o Planification des visites médicales, o Réservation des Hôtels et billets de train des collaborateurs de BRUNET Direction. - Formation : o Organisation logistique des actions de formation (hôtel, restauration). La maîtrise des outils bureautiques reste indispensable. Titulaire d'un BAC +2 (type DUT/BUT GEA option RH ou équivalent) ou d'une Licence Pro RH vous souhaitez intégrer une entreprise ou vos contacts seront diversifiés. Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et appréciez le travail d'équipe. Vous aimez le contact et disposez d'excellentes capacités de rédaction et d'autocontrôle. Votre salaire sera fonction de vos expériences passées. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
À propos de nous : Le Groupe MDBH est un acteur en plein essor et positionné majoritairement dans la restauration rapide, exploitant plusieurs restaurants, franchisés et indépendants. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recrute un Superviseur Restaurants (H/F) pour accompagner et piloter la performance de ses établissements. Vos missions principales : Véritable relais terrain de la direction, vous garantissez la performance opérationnelle, managériale et économique de plusieurs restaurants. - Manager, accompagner et faire grandir les directeurs de site et leurs équipes. - Contrôler la qualité de service, l'hygiène et la sécurité alimentaire, ainsi que le respect des standards des franchises. - Suivre et analyser les différents indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client) et en rendre compte à la direction. - Mettre en œuvre les plans d'action correctifs et optimiser la rentabilité. - Veiller au respect des procédures RH (conformité des plannings, recrutement, actions de formation, intégration et sortie du salarié). - Participer activement aux projets d'ouverture et de développement du groupe. Profil recherché : . Expérience confirmée sur un poste de Directeur multi-sites ou Superviseur dans la restauration rapide. . Excellentes compétences en management d'équipes, gestion économique et animation de réseau. . Solide sens de l'organisation, de la priorisation et de la prise de décision terrain. . Orientation résultats, rigueur et esprit d'analyse. . Très bonne connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité alimentaire. . Permis B obligatoire et mobilité régionale Ce que nous offrons : * Un poste à responsabilités dans un groupe jeune, dynamique et en expansion. * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. * Formation et accompagnement à la prise de poste. * Rémunération attractive, négociable selon votre expérience + primes sur objectifs, intéressement et participation. * Prise en charge des frais de transport et restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation demandés.
La pharmacie des Templiers située à Poitiers dans la Vienne, recherche en CDI à temps plein une Préparatrice ou un Préparateur en pharmacie (suite départ à la retraite), disponible à partir de Janvier 2026. Diplôme exigée impérativement : BP ou DEUST Préparateur en Pharmacie (BAC+ 2)+ expérience requise (5 à 10 ans à minima). Vente, conseil, délivrance, préparations, piluliers, gestion des stocks, des périmés, du merchandising, connaissances en ortho, MAD, aroma, véto, dermocosmétique... Pharmacie de quartier agréable, spacieuse (200 m2 d'espace de vente et autant en back office), bien agencée avec une salle orthopédie et un espace confidentiel( entretien, vaccination...), située proche d'un centre médical (5 médecins et 6 IDE) et d'un hypermarché (Galerie marchande de Beaulieu). Logiciel Winpharma. Très bonne ambiance de travail et déjeuner sur place possible (salle de pause équipée). Horaires et rémunération à définir. Fermeture dés 19h15 et même 19h l'été. Travail 1 samedi sur 3 (et juste le matin). Si vous voulez en savoir plus sur la pharmacie, allez sur notre site :https://pharmacie-des-templiers-poitiers.pharmacorp.fr/ou sur notre page GoogleBusiness https://share.google/IDGkD2eMPIKoeRoex Pour postuler, merci de nous transmettre un CV par mail ou de nous contacter par téléphone.
Pharmacie de quartier agréable, spacieuse (200 m2 d'espace de vente), bien agencée avec une salle orthopédie et un espace confidentiel (entretien, vaccination...), située proche d'un centre médical (5 médecins et 6 IDE) et d'un hypermarché (Galerie marchande de Beaulieu). Logiciel Winpharma.
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé exigé. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Porteur de fortes valeurs humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement riche d'une utilité sociale ? Passionné par le pilotage de la formation, vous aimez optimiser les process RH, le recrutement et le développement des compétences avec des professionnels motivés ? Envie d'un nouveau challenge ? Créez ce poste polyvalent et rejoignez l'équipe impliquée de notre réseau associatif aux approches pionnières en économie sociale et solidaire au sein de structures de lieux de vie orientées vers l'accueil de personnes fragiles - 120 collaborateurs, 7M€ de budget annuel. Venez contribuer au déploiement d'une politique RH, pilier de la réussite du projet associatif et continuez à apprendre aux côtés d'une Direction Générale engagée ! Poste basé à Poitiers (86), Région Nouvelle Aquitaine Sous la responsabilité de la direction générale de l'association et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction, vous assurez en autonomie les missions suivantes et participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les valeurs de l'association, notamment en matière de développement des compétences : 1- Formation - Vous recueillez les besoins et déployer le plan de développement des compétences - Vous assurez le lien avec l'OPCO, organiser les formations obligatoires et spécifiques et assurer leur suivi administratif - Vous contribuez au pilotage et au développement du centre de formation interne - Vous gérez la certification Qualiopi et préparer les audits 2- Optimisation des process RH et structuration de la fonction - Vous optimisez les process RH - Vous déployez les outils liés à la gestion des risques professionnels (DUERP), à la GPEC, aux parcours salariés 3- Gestion du bénévolat et du volontariat - Vous prospectez, recrutez et suivez les bénévoles et volontaires (services civiques) : charte, bilan. - Vous mettez en relation, réalisez le suivi, et les bilans avec les différents services - Vous garantissez l'adéquation entre les profils bénévoles et le projet associatif et organisez les temps forts 4- Recrutement & intégration - Vous rédigez les fiches de poste et les offres, organisez les entretiens, diffusez et prospectez - Vous organisez les recrutements - Vous assurez l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs - Vous améliorez la marque employeur par les réseaux et plus globalement le cycle : attirer - intégrer - fidéliser 5- Pilotage RH & relations sociales - Vous réalisez des entretiens professionnels, et appuyer la démarche GPEC - Vous accompagnez les managers dans leurs entretiens annuels et leurs pratiques RH - Vous participez à l'animation des relations sociales (CSE), produire des indicateurs RH, alimenter la Bdes - Vous contribuez au choix des outils RH digitaux avec la Responsable Administrative et Financière De formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le champ des ressources humaines ou de l'ingénierie de formation. Stimulé par le projet du réseau associatif, vous mettez vos compétences opérationnelles en gestion de la formation et en optimisation de process RH et votre polyvalence au service de la politique des ressources humaines. Une sensibilité au monde associatif serait un plus. Doté de qualités relationnelles, orienté esprit d'équipe, engagé et contributeur de valeur ajoutée, vous pourrez vous épanouir au sein d'une mission polyvalente. Pourquoi nous rejoindre ? - Des valeurs humanistes fortes : accueil de la fragilité humaine, éducation, engagement vers le développement durable - Un cadre RH structuré : politique RH ambitieuse, vraie démarche de GPEC, centre de formation intégré - Une proximité managériale : chaîne de décision courte, lien direct avec la direction - Equilibre vie pro/vie perso avec 6ème semaine de congés payés
Avéolis, cabinet de conseil en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Le GCS Itinéraire Santé, porteur du Dispositif d'appui à la Coordination (DAC) de la Vienne, œuvre autour de la coordination des parcours de santé dits « complexes », pour une durée adaptée aux besoins du patient. Sa gouvernance se compose de 7 collèges représentatifs de tous les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département. Les coordonnateurs de parcours sont sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de service et du directeur du GCS. Leur objectif est d'informer et d'orienter les usagers ainsi que les professionnels vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Ils ont pour fonction l'appui à l'organisation des parcours complexes. Ils assurent, dans le cadre de leurs missions, la réponse au numéro unique en termes d'information, d'évaluation, d'orientation et de coordination du parcours des personnes. Le poste est ouvert aux profils Infirmier, assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé. Contrat de droit public à 100 % en CDD du 05 janvier au au 30 juin 2026. RTT Rémunération selon profil et sur la base des grilles de la fonction publique hospitalière CV et LETTRE DE MOTIVATION demandés
Nous recherchons pour notre client, un ouvrier paysagiste (h/f) pour une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Durant cette mission, vos principales missions seront : Entretien des espaces verts : - Tonte des pelouses. - Engazonnement - Bâchage - Entretien et taille des haies et massifs. - pose de clôture Aménagement extérieur : - réalisation de tranchés - Réalisation de travaux d'engazonnement. - Plantation de fleurs ou de haies végétales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une expérience significative dans un poste similaire - Expérience obligatoire en pose de clôtures - Vous avez déjà travaillé en espaces verts - Vous aimez travailler en extérieur - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée.
Au sein de notre restaurant d'entreprise, situé à l'intérieur du Parc d'attraction : - Vous élaborez les mets et dressez les plats en respectant les règles d'hygiène et les techniques de fabrication internes - Vous assurez le service au passe - Vous rangez les marchandises livrées et veillez à la propreté des lieux. Extras réguliers. Horaires : 8h00 - 16h00 ou 12h00 - 20h00 Missions possibles en semaine et le week-end. Pas de coupure. PROFIL : De formation CAP en restauration ou BAC PRO cuisine, vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement en restauration d'entreprise ou en collectivité. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de créativité dans votre travail. Vous appréciez l'esprit d'équipe.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles. L'immersion, grâce à des technologies innovantes et des histoires inédites, est au cœur de l'offre de loisirs de Futuroscope Xperiences qui se positionne dorénavant en resort de niveau européen. POSTE : Rattaché à la Directrice Marketing et Communication, vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de communication de Futuroscope Xperiences pour l'international principalement pour les marchés européens. Vous veillez à la cohérence des messages, à la valorisation de l'image de marque et à l'adaptation des supports de communication aux spécificités culturelles et linguistiques des marchés cibles. - Stratégie, planification et coordination Vous élaborez et déployez la stratégie de communication internationale pour tous les marchés (UK, BELGIQUE, ESPAGNE, PORTUGAL, SUISSE.). Vous agissez en coordination avec la Responsable du marché Espagne et Portugal basée à Barcelone et qui gère déjà des actions de RP et Partenariats en direct. Vous définissez les messages clés et la charte éditoriale à destination des différents marchés. Vous êtes également référent pour la communication sur le Parc auprès des non francophones. Vous identifiez les opportunités de communication globale et locale (événements, partenariats, relations presse) Vous mesurez l'impact et la performance des actions menées sur chaque marché. Vous veillez à la bonne coordination internationale des actions. - Communication Presse Vous coordonnez les relations médias et les campagnes de relations publiques sur les différents marchés Vous gérez le relationnel avec les agences et le suivi du budget Vous rédigez ou supervisez la création de contenus multilingues par une agence externe (communiqués de presse, dossiers de presse, .) et gérez le site presse dans sa version internationale. Vous organisez les voyages de presse des journalistes au Futuroscope, assurez leur accueil et les éventuelles présentations de l'offre au Futuroscope en collaboration avec le bureau Espagne et les agences de RP des différents pays. Vous planifiez les road shows à l'étranger et êtes amené à vous déplacer pour assurer les présentations et les rencontres journalistes. - RS et Influence Vous sélectionnez les accueils Influenceurs en coordination avec le pôle Réseaux Sociaux France et le bureau Espagne, et organisez leur visite sur site Vous pilotez les agences pour le sponsoring de nos posts RS à l'international et gérez le budget. - Partenariats et Événementiel Vous pilotez et gérez les partenariats existants (Belgique), et développez des partenariats sur les autres marchés (hors Espagne et Portugal géré par le Bureau de Barcelone) : rédaction des contrats, suivi des dotations, validation des communications. Vous gérez la relation avec les partenaires locaux : Agence Touristique de la Vienne, Office de Tourisme de Grands Poitiers, Comité Régional du Tourisme de Nouvelle Aquitaine pour les accueils et salons réalisés en commun. PROFIL : Formation Marketing ou Communication. Expérience significative et réussie d'un minimum de 5 ans, sur des missions équivalentes notamment à l'international. Familier des environnements multiculturels, vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment. Dynamique, souriant et doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et un excellent niveau rédactionnel. Vous pratiquez les réseaux sociaux et avez une parfaite maitrise des outils informatiques (Pack Office) CDI. Temps plein 35h00/semaine. Statut Cadre. Poste basé à Jaunay Marigny. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de l'un de nos 3 hôtels, vous intégrez l'équipe de Réception. Vos missions seront : - Accueillir et renseigner les clients sur les formalités et conditions de séjour - Apporter informations et conseils de visite sur le Parc - Vérifier les réservations et optimiser le planning d'occupation des chambres - Gérer et suivre les demandes et litiges clients (intervenir en chambre si besoin) - Collaborer étroitement avec divers interlocuteurs (équipes nettoyage et maintenance, service réservation, services du Parc.) . Selon l'établissement, des missions annexes viennent s'ajouter : réaliser des contrôles conformité en chambre, effectuer les trajets Gare/Hôtel pour les clients (permis B de plus de 3 ans demandé), assurer la vente et l'encaissement des espaces bar et boutique. Profil : Véritable professionnel(le) de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts, vous avez à cœur de faire vivre à nos clients un séjour unique et visez une qualité de service irréprochable. - De formation Bac+2 en Hôtellerie/Tourisme, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes capacités de communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les situations de forte affluence. - Vous maîtrisez les logiciels hôteliers et les outils informatiques. - Une bonne aisance orale en espagnol est fortement souhaitée, un bon niveau d'anglais sera également apprécié. Contrat : - CDD saisonnier à pourvoir du 20 décembre au 4 janvier 2026, reconduction possible pour la saison prochaine dès février. - Temps complet 35h/semaine. Poste non logé. - Rémunération : 1874€ bruts/mois (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise) - Planning tournant, travail en semaine et week-ends selon ouverture/fermeture du Parc et de l'hôtel. Un moyen de transport compatible avec des horaires tardifs est indispensable.
Comment contribueriez-vous à faire une différence au sein de notre IME - IME PRO en tant qu'Agent de collectivité (F/H) ? Au sein d'un établissement IME - IME PRO, vous contribuez au bien-être des résidents grâce à diverses interventions. - Assurer l'encadrement des activités quotidiennes tout en veillant à la sécurité des résidents - Participer activement à l'organisation et à l'animation des ateliers éducatifs et récréatifs - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'intégration sociale et le développement personnel des résidents Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités adaptées et un accompagnement personnalisé aux candidats concernés.
- assurer la tenue de la comptabilité de l'association : Saisir les opérations bancaires, telles que les encaissements et les paiements, les factures fournisseurs et clients, - établir les rapprochements bancaires : Concilier les relevés bancaires avec les enregistrements comptables pour assurer la cohérence des opérations. - Rédiger les devis et émettre les factures clients mais aussi construire le plan de financement des particuliers, etc. - suivre les créances clients : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement. - Préparer les paiements à effectuer - Assurer la correction gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc. - préparer des déclarations fiscales et sociales : Compiler les informations nécessaires et remplir les déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) et les déclarations sociales (cotisations sociales, déclarations de salaires, etc.). Vous n'aurez pas en charge l'établissement des paies qui est externalisé. - assurer un soutien administratif : Assister la direction et les autres membres du personnel dans diverses tâches administratives, telles que la planification de réunions, la gestion des agendas, la préparation de rapports, etc. - respecter les réglementations : Veiller au respect des règles et des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur.
SOLIHA Vienne est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l'habitat et intervient, entre autres, dans l'accompagnement administratif, technique, financier et social des propriétaires occupants et bailleurs qui ont un projet d'amélioration de leur logement.
Vous exercez votre mission dans un lieu de vie accueillant des adolescents. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un lieu de vie et d'accueil. Vous assurez la fonction d'assistant permanent. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la réinsertion les horaires de travail sont annualisés. Vous travaillez une semaine sur deux : du Lundi au dimanche , y compris la nuit du dimanche au lundi. (travail 1 semaine/2 en 24h/24 du lundi matin 10h au lundi matin suivant 10h, puis une semaine complète de repos). Les débutants sont acceptés , le diplôme n'est pas exigé si vous pouvez justifier d'une expérience sur poste similaire. Il s'agit d'un remplacement d'un salarié en longue maladie Le contrat pourrait être prolongé par la suite selon la situation. Vous devez posséder le permis B pour pouvoir transporter les jeunes avec le véhicule de la structure. A pourvoir à partir de mi octobre 2025
Mission générale En qualité d'Assistant Administration des ventes Front Office, vous êtes le contact privilégié des équipes commerciales et des points de vente sur le secteur dont vous avez la charge. L'Assistant(e) ADV front Office est garant(e) du respect des Conditions Générales de Ventes (CGV) et des conditions commerciales définies dans la politique commerciale de FDG, ainsi que du respect des procédures. Vos missions principales : * Assurer la gestion d'un portefeuille de commandes, de la saisie à la facturation * Assurer le suivi de dossiers spécifiques : Opérations saisonnières, implantations, salons, échantillons, partenariats, relations avec les soldeurs, respect des contrats des clients « entrepôts » . * Identifier, analyser et résoudre les anomalies (délais, rupture de stock, données incomplètes.) * Répondre aux demandes des clients et de la force de vente : tarif, délai, duplicata * Gérer les avoirs liés à l'activité commerciale : retours marchandises, litiges, évolution de tarifs. Enjeux du poste * Etre garant de la satisfaction client par un service fiable, professionnel et proactif. * Créer une relation de confiance avec les clients à travers un suivi administratif efficace * Sécuriser le Chiffres d'affaires de l'entreprise grâce une facturation juste Profil recherché * Niveau Bac +2 à Bac +3 en Gestion d'entreprise * 3 années d'expérience dans un environnement similaire Compétences requises Savoir-faire : * Aisance sur les outils bureautiques et informatiques * Connaissances en gestion administrative, comptabilité * Connaissances en la règlementation du transport Savoir-être : * Organisation et rigueur * Sens du service * Esprit d'analyse et force de proposition * Gestion du stress * Aisance relationnelle, écrite et orale (clients, managers, partenaires, services connexes) * Goût pour le travail en équipe Rythme de travail : 37h hebdomadaires - du lundi au vendredi Avantages * Tickets restaurant * Mutuelle avantageuse * Prime de productivité * Prime de vacances * Télétravail * Avantages CSE
Véritable pilier de la cuisine, vous êtes à la fois une aide en cuisine à la préparation des salades et à la décoration des plats, mais aussi à la plonge ! Vous serez formé et devrez êtes polyvalent , vous veillez à respecter les règles d'hygiène et assurez la propreté de votre poste de travail et des locaux . Service du midi et du soir, travail sur 5 jours Contrat de travail à partir de 15h jusqu'à 35h. Un moyen de locomotion est nécessaire au vu des horaires tardifs
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) : - Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 1 860 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Migné-Auxances et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous effectuez la plonge de la vaisselle et de la batterie de cuisine, assurez le rangement de la vaisselle et des ustensiles. Vous assurez la propreté du poste de travail, effectuez le nettoyage des locaux, de la cuisine, du local poubelle. Rigoureux(se), autonome, vous avez le sens du travail bien fait et travaillez en respectant les règles d'hygiène. Embauche de suite. Travail en coupure et permis B exigé
Etablissements : INDIGO - Institut d'Education Motrice et SESSAD IV Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.8626 ETP soit 30,19h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 812,07 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieux de travail : - INDIGO IEM - rue des Augustins - 86580 BIARD - SESSAD - Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ; - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires ; - Rendre compte par écrit de ses actions ; - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : - IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). - SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 22/10/2025 à : INDIGO IEM M le Directeur adjoint 23 Rue des augustins 86580 BIARD Email : recrutement.biard@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée indéterminée : temps complet (1ETP soit 35h hebdomadaires). Poste à pourvoir dès que possible Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique). Profil candidat(e) : - Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org - la date limite de dépôt des candidatures est maintenant fixée au 1er décembre 2025 - la date de prise de poste : « Postes à pourvoir le 5 janvier 2026 »
En tant qu'employé d'exploitation polyvalent, vous veillez à ce que le séjour de nos clients se déroule sans fausse note. Si vous l'acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : Accueillir les clients à leur arrivée et effectue les tâches liées à la réception. Mettre en avant les offres commerciales et participer à la bonne application des standards de la marque en vue de la satisfaction client. Réaliser les opérations liées à la gestion de la caisse. Entretien : Participer la propreté des locaux, des chambres et des parties communes selon les normes d'hygiène et de sécurité. Exploitation : Contribuer à la mise en place des petits-déjeuners et du service en salle. Assurer la gestion des stocks et du réapprovisionnement. Connaître et appliquer les procédures en vigueur pour garantir la sécurité des personnes et des locaux.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le Groupe SOFIBRIE est un acteur majeur dans la distribution automobile de véhicules neufs et d'occasion. C'est une entreprise familiale et régionale. Avec un siège implanté à NOISIEL en Seine et Marne, le groupe rayonne au-delà : de la région Ile de France jusqu'en Nouvelle Aquitaine. Rattaché/e au chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l'intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction. Profil Vous : Etes diplômé/e de BAC à BAC +2 technique et/ou commercial Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon sens relationnel Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial Disposez de bonnes connaissances informatiques Disposez d'une expérience dans l'après-vente automobile Etes titulaire du permis B
Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez : Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Profil Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (carrosserie-peinture), CQP Avez une expérience d'au moins 5 ans Disposez d'une expérience dans le poste Etre titulaire du permis B
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre d un remplacement vous interviendrai du lundi au samedi de 6h30 a 8h45 dans une grande surface du 29 décembre au 3 janvier et le lundi mercredi et vendredi de 8h45 a 9h sur une laverie savoir se servir d une auto laveuse serait un plus sinon formation en interne
En postulant à cette offre, vous seriez convié à la session de recrutement du 16 décembre 22 ou 23 décembre matin à l'agence France Travail du Futuroscope. En tant que commis de cuisine, vous savez préparer des plats en rythme avec vos coéquipiers. Vous appliquez les consignes du chef. Vous êtes dynamique, énergique et gardez le contrôle même lorsque les commandes s'accumulent. Votre priorité : jouer collectif. Missions : Participer à la réalisation des plats pour satisfaire nos clients. Maîtriser les gestes techniques de cuisine. Entretenir le matériel avec soin. Réceptionner et ranger les commandes. Profil recherché : Expérience en cuisine et travail d'équipe. Dynamisme, énergie et capacité à gérer le stress. Passion pour la restauration et l'esprit d'équipe. Rejoignez Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante. Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation. Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe. Vous jouez collectif, vous êtes fan de vos clients et, comme nous, votre seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Vous êtes passionné(e) de restauration, vous avez l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il vous faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour vous faire évoluer et grandir, la balle est dans votre camp : envoyez-nous votre plus beau CV !
En postulant à cette offre, vous seriez convié à la session de recrutement du 16 décembre, 22 ou 23 décembre matin à l'agence France Travail du Futuroscope. En tant que cuisinier/cuisinière, vous savez préparer des plats en rythme avec vos coéquipiers. Vous appliquez la stratégie du chef. Vous êtes dynamique, énergique et gardez le contrôle quand les commandes pleuvent. Votre priorité : jouer collectif. Missions : Participer à la réalisation des plats pour satisfaire nos clients. Maîtriser les gestes techniques de cuisine. Entretenir le matériel avec soin. Réceptionner et ranger les commandes. Profil recherché : Expérience en cuisine et travail d'équipe. Dynamisme, énergie et capacité à gérer le stress. Passion pour la restauration et l'esprit d'équipe. Rejoignez Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante. Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation. Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe. Vous jouez collectif, vous êtes fan de vos clients et, comme nous, votre seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Vous êtes passionné(e) de restauration, vous avez l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il vous faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour vous faire évoluer et grandir, la balle est dans votre camp : envoyez-nous votre plus beau CV !
Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif !
Lieu : Poitiers (86) Etablissement : CENTER Business School by Selforme CENTER Business School, organisme de formation implantée à Poitiers, recrute 2 formateurs : Missions principales : - Concevoir et animer des séances de formation dynamiques et adaptées au référentiel du titre professionnel. - Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs dossiers professionnels et les préparer a la certification. - Assurer un suivi pédagogique individualise pour favoriser la montée en compétences des apprenants. Modules d'intervention : Réaliser, améliorer et animer des sites web : - Intégrer des pages web - Adapter des systèmes de gestion de contenus (CMS) - Optimiser en continu un site web ou une interface Concevoir les éléments graphiques d'une interface et de supports de communication : - Réaliser des illustrations, graphismes et visuels - Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes - Réaliser des animations pour différents supports de diffusion - Créer des supports de communication (print & digital) Contribuer a la gestion et au suivi d'un projet de communication numerique : - Mettre en œuvre une strategie webmarketing - Assurer une veille professionnelle - Développer les compétences collectives de l'équipe projet Profil recherche : - Expérience professionnelle significative dans les domaines du design UI, webdesign, ou communication digitale. - Expérience en animation de formations, notamment aupres d'un public adulte ou en reconversion professionnelle. - Maitrise des outils de conception graphique (Adobe Creative Suite, Figma...), des CMS (WordPress...) et des - Sens de la pédagogie, autonomie, capacité d'écoute et gout pour la transmission. Modalites : - Contrat : vacataire, freelance - Lieu de travail : CENTER Business School - Poitiers ou VISIO - Prise de poste : des que possible Pour postuler, merci d'envoyer votre CV
Le Bistro Régent est une franchise de restaurant "à base de produits frais partout en France". Nous recrutons pour notre restaurant sur Chasseneuil, un commis de cuisine ou un employé polyvalent de restauration. Missions : faire les préparations du poste froid, confectionner les desserts, accompagner le chef de cuisine dans les tâches à effectuer avant le service du midi et du soir Profil : avec ou sans expérience mais motivé(e) pour intégrer notre équipe. Poste évolutif pour les candidats expérimentés vers un poste CHAUD (gestion des grillades des viandes et du poisson), une opportunité est à saisir en évoluant sur la gestion des livraisons, des DLC, des commandes,... Poste à temps plein ou temps partiel à pourvoir de suite.
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un Rondier H/F Missions: Effectuer des rondes régulières sur les installations pour garantir leur bon fonctionnement. L'exécution des opérations de manutention et de chargement des déchets Faire part des dysfonctionnements constatés des installations, en déterminant les causes possibles et contribuer à la résolution des problèmes relevés D'assurer en cas de besoin la maintenance de premier niveau D'Assurer les opérations de nettoyage et d'entretien des équipements Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Connaissance des procédés industriels et des règles de sécurité. Capacité à détecter et analyser les anomalies. Autonomie et rigueur. Qualités : Sens de l'observation, réactivité, esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin d'approvisionner les ateliers dans les délais, vous êtes chargé du picking en magasin (servi physique et informatique dans SAP des composants ordres de fabrication), du servi des murs de réappro des ateliers (gestion via cartes kanban) et réalisation des transactions SAP associées, de la réalisation d'inventaires et de la réception des flux intersites et mise en magasin. Une polyvalence sur d'autres activités du secteur Logistique pourra vous être demandée. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute horaire est de 12 € 50 à négocier selon votre expérience.
Vous effectuez le montage et l'intégration des sous-ensembles opto-mécaniques. Vous mettez en oeuvre les bancs de réglage et de recette des sous ensembles (vous préparez et calibrez les bancs de tests). Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée initiale de 3 mois renouvelable sur une très longue période. La rémunération brute horaire est à négocier selon votre expérience. Prime 13ème mois versée à partir du 3ème mois de mission avec effet rétroactif. Prime panier et prime d'équipe.
Vous êtes chargé de réaliser des opérations de doucissage, polissage, nettoyage et collage sur des machines à commande numérique et robots : engagement de pièces, prises de référence, lancement des programmes, désengagement des pièces, supervision et maintenance 1er niveau des moyens de production. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute horaire est de 13 € 50 euros à négocier selon votre expérience.
En tant que Responsable Assurance Qualité fournisseurs, votre mission consiste à représenter le service qualité au sein des ateliers de production. Cela inclut la surveillance de l'application des processus industriels et qualité, le support aux ateliers pour l'utilisation des outils de résolution de problèmes incluant la sécurisation et la recherche de causes racines, la réalisation des actions correctives de responsabilité qualité. Vous ê tes amené à réaliser des actions d'amélioration continue en lien avec la performance qualité du secteur et p ouvez laisser libre court à votre créativité dans le cadre de projets d'amélioration continue. Vous contribuez à la continuité du flux de production. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est de 35 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Vous pilotez des machines d'usinage ponctuel afin de réaliser des pièces optiques, vous procédez aux mesures interférométrique des pièces et au nettoyage des pièces. Vous réalisez le contrôle visuel et mécanique des pièces. Vous remplissez les documents d'accompagnement (OF, PV,...). Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Iziwork recherche pour son client spécialisé en plomberie, chauffage et CVC un Dessinateur , pour travailler sur le secteur de Poitiers dans la Vienne 86. À propos de la mission Vous aurez pour principales responsabilités : - Réaliser les plans et schémas techniques (2D et 3D) en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. - Assurer la mise à jour des plans selon l'évolution des projets. - Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques. - Vérifier la conformité technique et réglementaire des installations. Postulez en quelques clics ! Téléchargez l'app Iziwork et envoyez votre candidature rapidement et facilement depuis votre smartphone. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! #emploi #recrutement #dessinateur #CVC #intérim #digital Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 23 000 EUR - 28 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 27 830,00EUR - 33 880,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit ) - Connaissances solides en réglementation thermique, normes CVC et plomberie. - Esprit d'équipe, rigueur et sens du détail - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Le restaurant CHICKEN STREET recrute ses futurs équipiers! Tu es dynamique, motivé(e) et tu as le sens du service ? Rejoins une équipe jeune, ambitieuse et passionnée par la street food ! Tes missions : Accueillir et servir les clients avec le sourire Préparer les produits dans le respect des standards Chicken Street Maintenir un espace de travail propre, organisé et agréable Participer à la vie du restaurant : caisse, cuisine, plonge, service, nettoyage Être acteur de l'expérience client et de la bonne ambiance en équipe Ton profil : Tu es ponctuel(le), rigoureux(se) et à l'aise en équipe Tu as le goût du contact et une vraie énergie positive Tu sais t'adapter, apprendre vite et garder ton sang-froid en rush Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire ! Ce qu'on t'offre : Une formation complète avant l'ouverture Une ambiance de travail bienveillante et dynamique Des perspectives d'évolution dans un réseau en plein développement Des repas offerts pendant tes shifts Tu veux vivre l'ouverture d'un nouveau restaurant comme une vraie aventure et faire partie d'un projet ambitieux ? Envoie-nous vite ta candidature !
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Sous la responsabilité du responsable du service entretien et propreté des espaces publics et espaces verts et de la Cheffe d'équipe des espaces verts, vous aurez pour missions : l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), leur aménagement et des travaux divers, entretien du domaine public. Missions principales : - Assurer l'entretien des espaces verts et conduite des engins utilisés pour les espaces verts - Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect de la faune/floraison et de la réglementation - Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées - Assurer la tonte, le débroussaillage, la fauche, la taille des haies et l'élagage - Assurer l'entretien courant des massifs et pelouses : désherbage manuel et mécanique, amendements et paillage, arrosage - Valoriser la flore indigène et la biodiversité notamment par la fauche tardive - Gérer les espèces invasives - Assurer l'entretien du cimetière - Concevoir les massifs arbustifs et plantation des arbres, préparer les sols et supports, effectuer les plantations des végétaux et mettre en place les amendements spécifiques (terre de bruyère, etc.) - Ramasser les feuilles mortes - Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie - Gérer l'arrosage - Veiller à la propreté du domaine public et réaliser la mise en sécurité des chantiers, appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables - Petits travaux de maçonnerie - Assurer l'entretien courant du matériel et des locaux de travail, reconnaître des dysfonctionnements simples du matériel et réaliser une maintenance préventive du petit matériel d'espaces verts - Établir et transmettre les rapports de la journée Missions ponctuelles : - Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé - Approvisionner les distributeurs des canisites - Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.) - Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) - Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages - Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics - Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface - Enlever l'affichage sauvage - Astreintes : Déneigement - 2 semaines/an et Week-end : 4/an - Renfort aux autres équipes : 2/an - intervention ponctuelle sur un week-end Conditions d'exercice : - Travail en extérieur - Déplacements sur les sites - Rythme de travail souple en fonction des saisons, des conditions climatiques (canicule) ou des impératifs de service - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits - Habilitation réseau (autorisation d'intervention à proximité des réseaux - AIPR) - Risques de tension dans la relation aux usagers - Utilisation de matériel bruyant et dangereux - Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.) - horaires : 08h00-12h00 et 13h30-17h du lundi au vendredi Profil recherché : - Connaissances théoriques concernant l'entretien / la création d'espaces verts / de massifs / de jardinières. - Connaissances du matériel - Aptitude au travail en équipe - Goût de l'environnement extérieur - Respect des consignes - Sens de l'organisation, rigueur Diplôme en lien avec le métier obligatoire Permis B obligatoire, BE et/ou C bienvenus Recrutement prévu début janvier 2026
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier (F/H). Missions : - Installation d'équipements sanitaires - Remplacement des colonnes des eaux usées et des eaux vannes - Vérification de la conformité, l'étanchéité et des raccordements de vos équipements/réseaux. Missions longue durée Profil : - Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques - Avoir une expérience similaire sur ce poste. - Savoir lire et interpréter les plans. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur des postes d' Electricien (F/H). Missions : - Pose de réseau de câbles - Implantation de divers matériels ( interrupteurs, prises de courant) et y effectuer les raccordements nécessaires - Mise en service Mission longue durée à pouvoir dès que possible! Profil : - Vous disposez d'un diplôme en électricité (du CAP au Bac +2) - Vous disposez de vos habilitations électriques - Vous êtes rigoureux et autonome Vous avez le savoir-faire ? Contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Technicien climatisation (F/H) Missions : -Installer, mettre en service et assurer la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnements d'air et climatisation. - Mise en service et entretient aux domiciles des clients et divers locaux. Profil : - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule. - Vous procédez un agrément pour la manipulation des fluides frigorigènes - Vous avez un excellent savoir-être et vous êtes doté d'un bon relationnel - Une première expérience similaire est souhaitée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% + Prime du 13ème mois - Véhicule de service - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Mécanicien PL H/F sur notre site de Perrenot Hersand dont les missions consistent : Entretien des véhicules (plus de 300 cartes grises) Passage aux mines Astreintes extérieures Diagnostic électronique Dépannage Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires de Journée (08H-18H) Salaire : 2300€ brut mensuel (169H) Expérience exigée Formation CAP, BAC PRO, souhaité mais pas obligatoire Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe
Le Groupe comprend aujourd'hui 10 000 collaborateurs, plus 160 agences en France et plus de 25 à l'étranger (Royaume-Uni, Espagne, Portugal et Benelux)
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur des postes d' Electricien (F/H). Missions : - Réalisation de tableaux électriques - Réalisation de raccordements - Tirage de câbles - Pose de gaines - Lecture de plans Mission longue durée à pouvoir dès que possible! Profil : - Vous disposez d'un diplôme en électricité (du CAP au Bac +2) - Vous disposez de vos habilitations électriques - Vous êtes rigoureux et autonome Vous avez le savoir-faire ? Contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat recrute un nouveau talent pour un postes d'électricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil : - Avoir une habilitation électrique (B1) - Savoir travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électriques Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Contacter le ## ## ## ## ## pour plus de renseignements ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Menuisier poseur (F/H) Missions : - Pose de terrasses en bois - Pose de charpentes Missions longue durée Profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme en menuiserie ou une expérience significative dans le domaine - Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique Vous correspondez au profil, contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil Votre agence Adéquat de Montmorillon recrute des profils soudeurs nucléaire F/H. Votre agence est certifiée CEFRI. Elle connait les exigences de l'environnement nucléaire et saura vous proposer des missions adaptées à vos habilitations et formations. Missions : - Lecture de plans - Réalisation de soudures - Réalisation de contrôles de fabrication Profil : - Vous avez une première expérience dans un environnement industriel nucléaire - Maîtrise des procédés TIG et MAG Formations - habilitations : Pour ce poste, une formation habilitation RP1/SCN1/CSQ à jour est requise Les habilitations H0/B1 et B0 sont obligatoires. Si besoin, votre agence Adéquat de Montmorillon certifiée CEFRI vous accompagne dans le recyclage de vos formations et habilitations nucléaires. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnité de déplacement + panier repas - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine sur demande, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : technicien automobile (F/H) Missions : -Réaliser toutes activités relatives à la maintenance de véhicules légers et utilitaires de toutes marques : embrayage, moteur, joint de culasse, courroie de distribution, diagnostic. - La connaissance de la valise Bosch est un plus. - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques - Effectuer les réglages nécessaires - Entretenir l'espace de travail Profil : De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile Vous justifiez d'une première expérience. Esprit curieux, rigoureux et méthodique Goût du service et du travail en équipe Facilité d'adaptation Facilité à manier les appareils et outils de mesure Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour notre agence de Poitiers: un technicien de maintenance en électricité chauffage et plomberie H/F Missions : - Effectuer le dépannage électrique et de la plomberie des bâtiments professionnels et particuliers. - Intervention sur des chantiers - Démonter et remonter les équipements, prises électriques, disjoncteur, chasse d'eau Une expérience de l'itinérance et de la relation client particulier est exigée. Profil : - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule - Vous avez des compétences en maintenance plomberie et électricité - Vous avez un excellent savoir-être et vous êtes doté d'un bon relationnel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% + Prime du 13ème mois - Véhicule de service - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'entreprise qui recrute Entreprise nationale spécialisée en enveloppe du bâtiment sur des gros projets industriels, logistiques et tertiaires. Ils réalisent des ouvrages neufs, réhabilitation ou maintenance réparation en étanchéité, bardage et couverture. Descriptif du poste Dans un contexte de croissance, l'entreprise renforce son équipe financière afin d'améliorer le pilotage de la performance et la maîtrise des coûts projets. Vos responsabilités principales : * 1. Pilotage économique des projets * Assurer le suivi financier des chantiers (marge, coûts, avancement, écarts prévisionnels). * Participer aux réunions de revue de projet avec les responsables d'affaires, conducteurs de travaux et la direction opérationnelle. * Analyser la rentabilité des projets (neufs, réhabilitation, maintenance) et identifier les risques économiques. * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) adaptés à l'activité gros oeuvre et TCE. 2. Reporting et analyse financière * Produire les tableaux de bord mensuels pour la direction (production, marge, cash, avancement). * Préparer les analyses de variances entre budget, prévisionnel et réalisé. * Participer à la consolidation des résultats des différentes agences ou régions. * Établir les synthèses de gestion pour les comités de direction. 3. Gestion budgétaire * Participer à l'élaboration du budget annuel et des forecasts trimestriels. * Accompagner les opérationnels dans la construction des budgets chantiers. * Suivre les engagements et alerter en cas de dérives. 4. Amélioration des processus et outils * Contribuer au développement et à la fiabilisation des outils de pilotage (ERP, BI, tableaux de bord). * Proposer des évolutions des processus internes afin d'optimiser le suivi des coûts et la visibilité financière. * Participer à la mise en place de bonnes pratiques de gestion auprès des équipes opérationnelles. Les "+" du poste * Belle entreprise en forte évolution * Moderne dans le fonctionnement * Environnement de travail humain * Très technique sur les projets Rémunération : 38000 à 48000 euros / an Savoir-faire : * Solides connaissances en contrôle de gestion, analyse financière et contrôle budgétaire. * Maîtrise des environnements ERP (ex. : Sage, SAP, Clipper, Proginov.) et outils BI. * Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes). * Compréhension des particularités économiques du secteur du BTP (coûts de chantier, déboursés secs, MO, sous-traitance).
Suite à une prise de marché je recherche 2 agents de sécurité temps partiel 45 heures mensuelle pour effectuer des missions de surveillance dans un magasin à Poitiers. L'agent doit être obligatoirement titulaire d'une carte pro valide. Poste idéal pour effectuer un complément de salaire.
https://francegardiennage.fr/
Description du poste : BCMI est un groupe indépendant spécialisé dans la construction de maisons individuelles depuis 35 ans. Reconnue pour son savoir-faire et sa solidité, l'entreprise s'appuie sur un réseau de 9 agences et une quarantaine de collaborateurs/trices. Elle propose trois gammes de produits : maisons sur plan, modulables et sur-mesure. Présent en Poitou-Charentes et en Vendée, BCMI s'impose comme un acteur majeur du secteur, alliant innovation, qualité de construction et accompagnement clients. Suite à un départ en retraite, le groupe recherche aujourd'hui son Responsable Achats / Économiste pour renforcer ses équipes et contribuer à ses ambitions. Vous souhaitez un nouveau challenge, rejoignez-nous. À propos du poste Sous l'autorité de la Direction, le Responsable Économiste joue un rôle central dans la maîtrise des coûts et l'optimisation économique des chantiers. Il veille au respect des réglementations en vigueur et garantit la cohérence financière de chaque opération, depuis la phase d'étude jusqu'à la réalisation. Collaborant étroitement avec le Responsable du Bureau d'Études, il participe activement au management et au développement des équipes BE et dessin. Son action s'inscrit dans un objectif de montée en compétence collective : accompagnement technique, formation, harmonisation des pratiques et soutien opérationnel au quotidien. En lien permanent avec les services commercial et administratif du siège, le Responsable Économiste assure une coordination fluide et contribue à la fiabilité des données nécessaires au pilotage des projets. Il entretient également une relation régulière et professionnelle avec l'ensemble des industriels, fournisseurs et négociants, constituant ainsi un réseau solide au service de la performance économique de l'entreprise. Il est garant de la gestion et de la mise à jour des grilles tarifaires des sous-traitants, qu'il s'agisse d'artisans ou d'acteurs industriels. Dans cette continuité, il mène les négociations commerciales permettant d'optimiser les conditions d'achat et de sécuriser les marchés. Il assure le passage des commandes auprès des négociants pour les fournitures essentielles. Enfin, il participe activement à une démarche d'innovation en recherchant, en lien avec le Bureau d'Études et les équipes travaux, de nouveaux produits et solutions techniques susceptibles d'améliorer la qualité, la compétitivité et la durabilité des opérations. Votre profil Disposant d'une force de caractère, vous êtes un communicant à l'aise aussi bien dans le travail en autonomie que dans les échanges au sein d'une équipe. Vous maîtrisez les normes législatives et réglementaires liées à la construction et mettez votre rigueur ainsi que votre sens du détail au service de solutions techniques et économiques optimales. Curieux et doté d'une forte capacité d'anticipation, vous savez analyser, proposer et innover pour accompagner l'évolution des projets. Votre sens de l'organisation, votre disponibilité et votre autonomie font de vous un interlocuteur fiable et apprécié de l'ensemble des partenaires et intervenants. Toujours attentif aux nouveautés, vous nourrissez votre expertise par une veille permanente. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience. Poste à pourvoir au plus tard le 1er avril 2026. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Vous avez le goût du travail bien fait et un intérêt pour la maintenance ? Rejoignez le leader de la maintenance immobilière ISERBA et découvrez un métier porteur et évolutif ! Professionnel polyvalent, vous assurez la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations chez les locataires. Vous réalisez en autonomie, des travaux divers, de réparation de plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie... selon les besoins et le contrat de maintenance et d'entretien du logement du locataire. Votre parcours : Démarrez votre aventure avec une semaine immersive via des conventions encadrées par France Travail, pour plonger au cœur de notre métier. Un CDI à la clé ! Ce que nous vous offrons : Une formation complète et rémunérée pour maîtriser les techniques de maintenance en robinetterie. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, avec des formateurs et collègues expérimentés à vos côtés. De vraies perspectives d'évolution dans un secteur en forte demande, au sein d'une entreprise où la montée en compétences est encouragée. Un environnement de travail humain et bienveillant où votre progression et votre bien-être sont nos priorités. Ce que vous apportez : Un intérêt sincère pour le domaine de la maintenance. La volonté de vous investir dans un métier technique et essentiel. Une motivation à apprendre et évoluer dans un cadre structuré et stimulant. Le permis B est obligatoire pour conduite le véhicule d'entreprise. Prêt(e) à construire une carrière solide avec ISERBA ? Venez nous rencontrer et découvrez une entreprise où chaque technicien est valorisé, formé et accompagné pour atteindre ses objectifs professionnels. Postulez dès aujourd'hui et soyez acteur de votre réussite avec ISERBA !
Asap Interim, recrute un ou une Manutentionnaire Déménagement de machine. Port de charges lourdes Bon esprit d'équipe. Port des EPI obligatoire (Chaussure de sécurité)
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
LIP Poitiers recherche pour son client un(e) TECHNICIEN ETUDES CVC h/f pour une mission de 4 mois sur Poitiers Vos missions : - Établissement des notes de calcul CVC (dimensionnement réseaux hydrauliques, aérauliques et gaz) - Dimensionnement des réseaux de gaines - Consultation fournisseurs - Sélection du matériel - Réalisation des chiffrages CVC - Réalisation de plans sur Autocad - Formation de niveau Bac + 2/3 dans le domaine du CVC de type BUT GTE / MT2E ou équivalent - Une 1ère expérience est attendue - Bonne maîtrise d'Autocad, la connaissance de REVIT serait un plus - Vos points forts : Votre rigueur, votre enthousiasme et votre sens du relationnel seront de réels atouts pour réussir sur ce poste Mission à pourvoir dès que possible, basée à Poitiers En 35h hebdo sur 4.5 jours (8h-12h/ 13H30-17H30, la 1/2 journée de repos dans la semaine à définir) Salaire selon expérience : fixe * 13 mois + ticket restaurant
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDD de remplacement. Poste à pourvoir dès le vendredi 21/11/2025. Prestations les lundis, vendredis et samedis de 8h à 10h, les mardis, jeudis de 8h à 10h15 et les mercredis de 8h à 9h30 Nettoyage d'un magasin situé à POITIERS (86000) Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Notre bureau d'études techniques s'est constitué, au travers des différentes missions qui lui ont été confiées par différents Maîtres d'ouvrage publics ou privés, une solide expérience en matière d'études géotechniques, levé topographique, détection de réseaux, cartographie, étude des réseaux. Pour répondre à la disponibilité attendue par ses clients, ETUDIS développe une stratégie d'implantation locale. Réactivité et présence sont assurées par plus de 180 collaborateurs de proximité répartis sur 14 sites en France. CONTEXTE : Dans le cadre du développement de notre pôle géotechnique, nous recherchons un Sondeur/Foreur en Géotechnique. Notre ambition est de vous faire évoluez vers le poste de Chef Foreur au sein de la société ETUDIS. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Chef Foreur, vos missions couvriront : - La réalisation de sondages à la tarière et essais pressiométriques - La réalisation de sondages au pénétromètre - La réalisation de sondages carottés - La réalisation de fouilles de fondation et de fouilles à la pelle mécanique - La pose de piézomètre - La préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers - La maintenance préventive et curative du matériel de forage Profil recherché : - Ce poste est ouvert aux profils débutants avec, de préférence, une première expérience dans le domaine des travaux publics - Permis B exigé - Permis EB et/ou Poids lourds exigé(s) - CACES pelle mécanique apprécié - Bonne connaissance des consignes de sécurité Qualités requises : - Capacité de travailler en équipe avec un goût prononcé pour des travaux quotidiens sur le terrain - Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens relationnel et de l'écoute, sens de l'organisation - Capacité à communiquer et être force de proposition Vous avez l'ambition de changer d'environnement de travail ou de donner une autre orientation et un nouvel élan à votre carrière. Nous avons la possibilité de vous intégrer au sein d'une structure ambitieuse, dynamique, innovante et où règne un bon climat social. Rattaché(e) à notre agence de Poitiers, nous vous formerons et accompagnerons afin que vous puissiez monter en compétence aux côtés d'un chef sondeur expérimenté. Osez donner un coup d'élan à votre carrière avec ETUDIS pour devenir à votre tour et dans quelques temps un chef sondeur confirmé. Lancez-vous, ce poste est probablement fait pour vous.
ETUDIS est un bureau d?études techniques reconnu pour son expertise dans l?ingénierie des réseaux électriques (HTA/BT), le raccordement aux énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque), ainsi que la topographie, la cartographie et la détection de réseaux souterrains. Fort de plus de 200 collaborateurs répartis sur 14 sites en France et d?un chiffre d?affaires de plus de 14 millions d?euros en 2024, ETUDIS accompagne aussi bien des maîtres d?ouvrage publics que privés.
Notre agence Adéquat de POITIERS recrute des nouveaux talents : Monteur câbleur (F/H) - possibilité de mission longue Missions : * Etude et lecture de dossiers techniques et schémas électriques * Découpage, sertissage, dénudage de câbles Profil : - De formation BAC PRO / BTS électrotechnique ou/et une expérience dans l'Industrie - Attentif, minutieux, rigoureux, travail en équipe - Débutant accepté - Savoir lire des schémas, des plans Vous avez les compétences, la motivation ? Contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : - Réalise les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Effectuer la vente de produits de boucherie. - Effectuer la vente en boucherie ou sur les marchés Votre profil : Vous avez déjà réaliser de la vente en boucherie charcuterie Horaire : 35h/ semaine du mardi ou samedi avec quelques dimanche travaillés CDD evolutif vers un CDI
En tant que Conducteur/trice de travaux, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment : -préparation des chantiers confiés -contrôle et réalisation des fins de travaux et chantier -gestion des plannings travaux -allocation des moyens humains nécessaires et matériel -commande des sous-traitants -animation des causeries sécurité et de la politique sécurité sur vos chantiers -contact et relation commerciale avec les clients Vous serez rattaché(e) à notre responsable d'affaires expérimentée et l'épaulerez dans la bonne organisation du quotidien opérationnelle de l'agence.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Nous recherchons un Agent de Sécurité (H/F) pour assurer des missions variées dans différents domaines : événementiel, commercial, industriel, public et incendie. Missions : - Effectuer les rondes de sécurité et les contrôles techniques. - Assurer l'assistance et l'évacuation du public si nécessaire. - Rendre compte des anomalies constatées et rédiger les rapports d'intervention. Sécurité Événementielle : - Filtrer et contrôler les accès. - Effectuer des palpations de sécurité. - Gérer les flux de foule. Sécurité Commerciale : - Prévenir les vols. - Réaliser des rondes de surveillance. - Surveiller les espaces commerciaux. Sécurité Industrielle : - Assurer la surveillance et le gardiennage. - Protéger les sites industriels. Sécurité Publique : - Intervenir sur des événements publics (marchés de Noël, etc.). Sécurité Incendie : - Veiller à l'application des consignes de sécurité et intervenir en cas d'incident. Profil recherché : Titulaire des diplômes et à jour Bon sens du relationnel, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
L'agence Adecco BTP Poitiers recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé sur le secteur de Poitiers, en Intérim, un Tailleur de Pierre (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Tailleur de Pierre (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions incluront : - Façonner et tailler les pierres selon les spécifications requises. - Lire et interpréter les plans pour réaliser des ouvrages en pierre. - Utiliser divers outils de taille pour sculpter et polir les pierres naturelles. - Travailler avec précision et minutie pour garantir un rendu final de haute qualité. Profil : Nous recherchons un Tailleur de Pierre (h/f) doté d'une grande habileté manuelle, d'un souci du détail et d'une patience à toute épreuve. La créativité et la passion pour la maçonnerie sont des atouts essentiels pour ce poste. - Précision - Habileté manuelle - Souci du détail - Patience - Créativité - Maçonnerie - Taille de pierre - Lecture de plans - Utilisation d'outils de taille - Connaissance des pierres naturelles Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à la construction de projets uniques et prestigieux ! Vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre talent au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de notre activité maintenance, nous recherchons un technicien de maintenance CVC pour rejoindre nos équipes. Vos principales missions : - Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (Chaudière, PAC, VRV, CTA), des réseaux de distribution (V3V, circulateurs, régulation) ainsi que des émetteurs (Radiateurs, ventilo-convecteurs, climatisation.) - Effectuer la maintenance corrective : diagnostic des pannes, remplacement des pièces et gestion des urgences techniques - Réaliser les contrôles de performances des systèmes et proposer des améliorations pour optimiser les systèmes CVC. - Garantir la rédaction des bons d'interventions, la mise à jour des registres et dossiers techniques ainsi qu'établir les demandes de devis. - Prendre soin des relations clients Profil recherché Titulaire d'un BAC ou BAC+2, vous possédez 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec des compétences en CVC avérées. Vous êtes titulaire du Permis B. Les habilitations fluides frigorigènes (cat.1), électriques, Habilitation travail en hauteur et CACES sont un plus. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements à l'échelle régionale, Poitiers/ Niort
L'APPEP de Smarves (86) recrute un(e) contrôleur(se) qualité à Smarves. Intégrez une entreprise industrielle de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Vous avez une expérience significative en contrôle qualité de production pour être opérationnel(le) immédiatement dans le cadre d'un surcroit d'activité. Nous vous proposons d'acquérir une nouvelle expérience dans le domaine du câblage de 2 mois avec un temps plein de 35h par semaine. Description du poste Finalité de l'emploi : Vérifier la conformité de la production aux spécifications prévues par le dossier de production Activités significatives : sous la responsabilité du qualiticien, le contrôleur qualité -Réalise le contrôle qualité des produits en cours de production et finis -Garantit la conformité des produits fabriqués en rapport avec le cahier des charges pour assurer leur livraison dans les délais définis. -Isole les produits non conformes -Gère et reprend les produits en non-conformité mineure en accompagnant les opérateurs. -Remonte les informations (anomalies, non conformités, tous disfonctionnements.) à son responsable. ________________________________________ Profil recherché et prérequis - Personne minutieuse et intransigeante sur les règles de la qualité - Maitrise et compréhension de la langue française à l'écrit et à l'oral indispensable - Compréhension des concepts de la Qualité - Compréhension des impacts de la non-qualité - Respect des règles qualité de l'activité - Respect des règles de sécurité liées au poste - Application des procédures de contrôle - Détection des erreurs et identification de la non-conformité - Poste debout - Aisance relationnelle - Capacité d'autonomie - Les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées avec une attention particulière LE + : - avoir des connaissances de base en électricité - posséder les exigences complémentaires suivantes : IPC A620 - connaitre des bonnes pratiques de câblage, cossage, sertissage . INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Horaires : 8h-16h du lundi au jeudi ; 8h-13h le vendredi - Temps plein - CDD 2mois - Convention Collective Métallurgie - Prévoyance Santé (mutuelle) : 100% employeur - Prévoyance Incapacité Invalidité Décès obligatoire (convention collective), part salariale prélevé sur le salaire - Taux horaire brut : 12.33 euros Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV par mail.
CONSULTANT(E) CONDUITE DU CHANGEMENT (H/F) Hello ! On cherche un(e) CONSULTANT(E) EN CONDUITE DU CHANGEMENT pour compléter notre équipe actuelle, et pour te donner envie de postuler on va aller droit au but. Voilà les 3 raisons qui vont te motiver à venir travailler avec nous : 1) Tu veux apprendre, développer des compétences et progresser dans ton job ? On est très exigeant avec nous-même quant à la formation de nos propres équipes. 2) Tu veux travailler sur des sujets variés ? On accompagne nos clients sur tous les sujets de conduite du changement liés à la mise en place ou l'utilisations d'outils digitaux. 3) Tu as un projet personnel (sportif, artistique.) ? On aménage ton emploi du temps pour que tu puisses t'adonner à ta passion dans les meilleures conditions. BONUS : on est cool, basé à Poitiers, et on paie bien. Ça compte ! Si ça match, swipe à droite Un(e) consultant(e) en conduite du changement, pour faire quoi ? Pour nous accompagner dans notre forte croissance et dans le développement de Bosco Technologies, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) consultant(e) en conduite du changement dont la mission principale sera d'aider nos clients à transformer leurs pratiques d'onboarding et de support utilisateurs, en collaboration avec le chef de projet. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : - Co-gestion des projets de transformation avec le chef de projet : o Pilotage projet : Planning ; Gestion des ressources ; Gestion des livrables ; Animation d'ateliers ; o Création de stratégie d'onboarding ; o Mise en place de démarches de Selfcare ; o Animation de notre plateforme d'adoption digitale ; o Création d'ateliers de transformation ; o Création de contenus pédagogiques ; o Rédaction de rapports, réalisation d'audits, « gap analysis » de documentation existantes. ; - Amélioration des méthodes de production de contenu ; - Mise en place d'un programme d'innovation continue : o Idéation, amélioration et création de nouveaux outils clients ; o Ingénierie pédagogique ; o Démarche qualité ; o Mise en place de nouvelles techniques de production de contenu pédagogique (productivité) ; - Participation à la stratégie de Bosco Technologies, en étroite collaboration avec le département commercial et les associés.
Depuis plus de 5 ans, Bosco Technologies est spécialisé dans l'accompagnement des projets de transformation des grandes organisations. Notre cœur de métier : - L'onboarding des collaborateurs (prise en main de logiciels.) - L'accompagnement des collaborateurs dans leur usage quotidien de leurs outils digitaux en développant des solutions permettant de répondre de manière automatisée à leurs questions. Nos clients : Accor / Crédit Agricole / Saint-Gobain / Almaviva santé / MACIF / BNP PARIBAS
Rejoignez notre nouvelle agence à Poitiers : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! Nous ouvrons notre nouvelle agence à Poitiers, spécialisée dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Commercial(e), un(e) véritable pilier de cette belle aventure. Votre mission, si vous l'acceptez : - Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers - Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial - Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination - Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : - Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome - Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer - Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : 900 euros fixe+ commissions dès le départ Salaire minimum garanti au SMIC Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité : on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Poitiers. Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps complet Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.
Vos missions seront : - dressage des tables et nettoyage après le service, service a l'assiette dans un restaurant de cuisine traditionnelle. Amplitude horaire : 10h-14h30 puis 18h-22h/23h Travail le samedi, 2 jour de repos par semaine : dimanche et lundi. Poste à pourvoir de suite.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 9 mois et 5 ans à Cissé. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi et mardi de 17h00 à 20h00 puis le mercredi de 15h00 à 20h00, soit 11h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Rejoignez l'équipe de Ludovic, Chef d'équipe de notre plateforme logistique TRANSITEC, située à Migné-Auxances (86). Ce que vous ferez en tant que Magasinier H/F chez TRANSITEC : Vous assurez en polyvalence : - La réception des pièces : contrôle des réceptions (conformité des produits et des documents de transport et bons de livraison), rangement des produits dans les zones définies, - Le picking et la préparation des commandes pour nos agences commerciales et nos clients, - Les expéditions de commandes : colisage, reconditionnement, contrôle (conformité avec les documents d'expédition et instructions particulières), - La mise en stocks physique et informatique, - Le rangement et la propreté de l'entrepôt. Le profil idéal : Vous disposez d'une expérience sur un poste de magasinier, de préférence obtenue en milieu industriel ou logistique. Une formation CACES R489 cat 1-3-5 et une connaissance du stockage en palletier serait un point fort à la prise en main du poste. Important, vous ne devez pas avoir le vertige ! (utilisation du CACES 5 jusqu'à 9 mètres). Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Les raisons de nous rejoindre : - Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées. - Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances. - L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement : - Entretien avec les Responsables de la plateforme TRANSITEC
SEFI est un groupe familial qui s'est imposé comme le spécialiste de la distribution dans les domaines de la transmission de puissance, de la maîtrise des fluides et des plastiques techniques. Nous apportons à nos clients les meilleurs conseils possibles grâce à nos 47 agences réparties en France. Rejoignez une structure en croissance qui respecte et valorise ses 650 collaborateurs en leur proposant des formations pour développer leur employabilité et des opportunités d'évolution de carrière.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgées de 6 et 9 ans à Migné-Auxances. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Mardi, jeudi et vendredi de 18h00 à 20h00 puis le mercredi de 12h00 à 18h00, soit 12h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CM1) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Vos missions seront : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres selon les standards de qualité établis - Effectuer le service en chambre et veiller au confort des clients - Utiliser les équipements de nettoyage de manière adéquate et sécurisée - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre sur l'hotel les week-ends
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses client, un conducteur de ligne H/F. Mission d'intérim àpourvoir dès que possible jusqu'à fin 2025. Vos activités principales : - Prend connaissance des feuilles de fabrication, du cahier de consignes - Prépare, vérifie et lance les Ordres de Fabrication - Pilote l'installation dans le respect des standards de production - Réalise les autocontrôles et les enregistrements de paramètres de production - Respecte les standards de production - Effectue le nettoyage tour si besoin - Réalise le nettoyage quotidien et hebdomadaire de l'environnement de travail - Réalise la maintenance de 1er niveau - Alerte et informe en cas de dysfonctionnements liés à la Sécurité des biens et des personnes - Identifie les dérives machines (cadences, process, mécanique) Poste en 3*8 WE compris. Profil recherché : BAC / BAC Pro en agroalimentaire, avec expérience dans le domaine. Qualités / Capacités : rigueur, méthode, organisation, esprit d'équipe, autonomie, réactivité. Connaissances et respect des règles d'hygiène, sécurité, et qualité Connaissances de la conduite de ligne (Automatisme, Électro -pneumatique) Connaissances informatiques de base. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour notre restaurant. Vos missions : - Accueillir, installer, servir - Dresser les tables - Débarrasser, redresser les tables, - Essuyer les couverts, nettoyage, rangement. Horaires : de 11h45 à 14h45 et de 18h45 à 22h45 Débutant accepté avec formation possible. CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
Votre mission : Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : Entretiens individuels et professionnels : - Mener des entretiens en appui de nos responsables d'agence, sur site et en distanciel. - Superviser les campagnes et synthétiser les résultats en annonçant des préconisations. Développement des compétences : - Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers. - Organiser et suivre les actions de formation - Gérer les relations avec les organismes de formation, les partenaires externes comme les formateurs internes. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord). - Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC. Analyse des départs des collaborateurs : - Etablir un reporting précis des causes de départ des salariés et participer activement à la reconquête de nos salariés boomerangs. Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. - Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Dans un environnement multi-agences, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing et communication digitale capable de piloter des campagnes innovantes, d'optimiser notre présence en ligne et de renforcer l'engagement client à travers des leviers numériques. Votre mission principale : concevoir, mettre en œuvre et déployer des stratégies digitales multicanaux pour valoriser nos métiers, offres et expertises locales, tout en assurant la cohérence de notre image de marque globale. Stratégie digitale & marketing opérationnel - Définir et mettre en œuvre des campagnes digitales ciblées (emailing, automation, SEA, social ads). - Segmenter les audiences par métier, zone géographique et comportement digital pour proposer des contenus personnalisés. - Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing avec les objectifs. Communication digitale & contenus - Créer et diffuser des contenus sur les différents canaux digitaux (articles, vidéos, etc.). - Gérer et optimiser nos pages agences (SEO, mises à jour) et les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) pour accroitre la visibilité. - Développer une ligne éditoriale cohérente avec la stratégie commerciale de chaque agence et selon leurs spécificités locales. Data & performance - Suivre les KPI des campagnes : taux d'ouverture, taux de clic, trafic web, taux de conversion, ROI. - Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, etc.) pour piloter les actions. - Proposer des optimisations basées sur les données et les retours terrain. Expérience client & e-réputation - Mettre en œuvre des enquêtes de satisfaction digitales (NPS). - Gérer les retours clients et la e-réputation sur les plateformes en ligne. - Valoriser les témoignages clients et les retours d'expérience dans les communications. PROFIL - Expérience de 2 ans minimum dans un environnement multisites, - Maîtrise d'Excel et de la suite Adobe. - Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une industrie basée à Poitiers (86), un Acheteur H/F en intérim pour une durée de 6 mois minimum. Voici vos principales missions: 1. Gestion du panel fournisseurs - Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs aptes à répondre aux besoins hors production. - Participer à la mise à jour de la base fournisseurs. 2. Pilotage du processus d'appel d'offres - Lancer les consultations en respectant les principes achats et les objectifs - Comparer les offres et formaliser les analyses comparatives. 3. Négociations et contractualisation - Piloter les négociations. - Préconiser et contractualiser avec le fournisseur retenu. - Suivre l'exécution contractuelle selon les besoins internes. 4. Gestion documentaire et mise à jour des outils - Mettre à jour les données dans l'ERP - Assurer la remontée des indicateurs liés à la performance achats. Profil recherché Titulaire d'un diplôme dans le domaine des achats, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Les compétences clés attendues sont : une solide pensée analytique, de bonnes techniques de négociation, un réel esprit d'équipe, ainsi qu'une grande rigueur et réactivité. Un bon niveau d'anglais est également requis. Contrat en intérim, statut cadre, pour une durée de 6 mois minimum - rémunération selon profil composée d'un fixe sur 13 mois et d'un Bonus. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Poste à pourvoir dans le département 86 (secteur de Poitiers) - Interventions sur le réseau Orange en D3 Vos missions principales : Réaliser le raccordement et la maintenance de lignes FTTH auprès d'une clientèle diversifiée (particuliers et entreprises). Procéder à l'installation, la configuration et la mise en service des équipements nécessaires : box internet, décodeurs TV, routeurs. Effectuer les tests, mesures et contrôles garantissant la qualité et la conformité des services fournis. Saisir et valider les comptes rendus d'intervention dans les outils numériques de suivi (PRAXEDO, GESICA). Respecter strictement les règles de sécurité et les standards de qualité imposés par Orange. Profil attendu : Poste ouvert aux débutants : un parcours de formation complet en entreprise est proposé avant l'intégration définitive. Goût du travail bien fait, autonomie et sens du relationnel client. Permis B indispensable, les déplacements faisant partie intégrante de l'activité.
LIFICOM , est une entreprise spécialisée dans les prestations infrastructures informatiques et télécommunications, offrant des solutions complètes pour la conception, l'installation, la mise en service et la maintenance des ces réseaux. Domaines d'intervention: Réseaux fibre optique et Cuivre ,Tirage de câbles, raccordements, soudures et mesures (OTDR), Études/Cadrage/Gestion de projets et déploiement DevOps, Maintenance corrective et préventive des infrastructures Informatique et télécoms.
iQera, spécialiste du recouvrement de créances en France, iQera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoindrez le pôle relation client composé d'une dizaine de collabor'acteurs et aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion administrative des dossiers de Crédit Immobilier - Réaliser les opérations liées à la gestion courante des dossiers de crédits immobiliers en amortissement (édition d'un tableau d'amortissement, changement d'assurance, remboursement anticipé, modulation des échéances.). - Mettre à jour des reporting de données en respectant les délais - Être garant de la conformité par le respect des procédures, de la complétude des outils et du suivi des différentes opérations. - Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients (relances téléphoniques, mise en demeure, saisine de l'organisme cautionnaire.). -Rédiger des mails et notes à destination des clients finaux et donneurs d'ordre. Titulaire d'une formation spécialisée dans la relation client et/ou l'immobilier, une expérience dans le domaine du crédit immobilier/bancaire est un plus. Vous avez une appétence forte pour la relation clientèle à distance et la gestion administrative. Poste situé à Poitiers (8 rue du Thalweg), CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2026 renouvelable selon l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine - Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP. SOPREMA Entreprises est l'activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd'hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe. Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s'inscrivant dans cette dynamique. Nous recrutons, pour notre agence travaux à Poitiers, plusieurs : Chef d'équipe étanchéité (H/F) en CDI Au sein de d'un service travaux dynamique, vous avez pour mission l'organisation et la pose des chantiers qui vous sont confiés. Vos principales activités sont les suivantes : Assurer la mise en place définitive des éléments à poser, selon les préconisations de la profession. Diriger et animer votre équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiers. Assurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitions. Transmettre votre savoir-faire. Vous êtes passionné par les métiers de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage,.) et vous possédez une première expérience réussie en tant que chef(fe) d'équipe. Vous êtes appliqué et travailler sur des chantiers complexes ne vous fait pas peur. Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir vos missions. Rejoignez-nous !
Manpower Poitiers BTP recherche pour ses clients : Maçon VRD pour intervenir sur différents chantiers aux alentours de Poitiers. Vous aurez à : - Vous êtes chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrés et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). - Les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et vous mettrez en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que maçon VRD ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Poitiers BTP recherche pour ses clients : Ferrailleur pour intervenir sur différents chantiers aux alentours de Poitiers. Vos missions seront : - Construction d'éléments et de structures en béton armé. - Fabrication à partir des bordereaux de ferraillage et des plans qui lui sont fournis. - Assemblage et fixation des métaux, en maçonnerie, en soudure. - Réalise des armatures métalliques. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que ferrailleur ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Poitiers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 180 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Le service des Moyens Industriels et Généraux est en charge du pilotage des projets d'infrastructure et de la maintenance des moyens. Dans le cadre de vos missions, vous gérez les dossiers infrastructure ou investissements techniques : Définition des besoins Rédaction CDC Consultations des prestataires Choix des fournisseurs Réalisation des plannings de suivi Suivi des travaux Rédaction plans de prévention, permis de feu . Réception des travaux et mise en service des équipements Constitution des dossiers techniques Création des gammes de maintenance Usine 4.0 correspondant BIM Numérisation des ateliers Maquette numérique BIM De formation Bac+5 dans l'ingénierie du bâtiment, avec une expérience significative dans un poste similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets en autonomie et votre esprit de service.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une équipier(ère) polyvalent(e) en restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente. C'est une formation de niveau 4 (bac), d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de décembre 2025. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
GARNISSAGE DE PANNEAU EN FORME DESTINE A DES ELEMENTS AERONAUTIQUE PROFIL / Maroquinerie sellerie tapisserie ameublement Disponible 4 janvier 2026 Essai de 4 h pour valider les compétences 39 h semaine / 8H 12H -13H 17H AVEC PAUSE dans la journée
Vous aurez en charge la surveillance générale du magasin. CQP agent de sécurité + carte professionnelle + SST à jour et valide obligatoire pour exercer la fonction Heures supplémentaires majorées conventionnelle, panier Horaires indicatifs 35h, réparties du Lundi au Samedi. Travail en équipe.
