Consulter les offres d'emploi dans la ville de Buxerolles située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Buxerolles. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Migné-Auxances, 86 - Chasseneuil-du-Poitou, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. Une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant et une rentrée en formation au mois de février. Vos missions seront : - Accueil et conseil le client - Mise en rayon - Réception des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Adecco recrute un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est : - Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi - Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions - Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront : - Réaliser les réglages, dépannages et améliorations des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme) - Effectuer la maintenance préventive et corrective (niveaux 1, 2 et 3) - Participer à la mise au point et à la fiabilisation des nouveaux moyens de production - Proposer des améliorations techniques et des évolutions de process - Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenance et des pièces détachées - Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau Profil recherché : Formation Bac +2 (BTS maintenance, génie mécanique, automatismes industriels, ou équivalent) Expérience souhaitée dans un environnement industriel automatisé Connaissances en : Maintenance industrielle Automatisme Électrique / électrotechnique Pneumatique Mécanique Compétences attendues Capacité de diagnostic et de résolution de pannes Lecture et utilisation de documentation technique Organisation et rigueur Esprit d'analyse et force de proposition Bon relationnel et sens du travail en équipe Capacité à former et accompagner les opérateurs Autonomie et sens des responsabilités Le travail s'effectue en horaire de journée.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse dans un magasin spécialisé dans la conception de cookies afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Vente - Encaissement - Préparation et cuisson des cookies - Gestion de la traçabilité des produits et DLC Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le cabinet dentaire recherche un-e assitant-e dentaire qualifié-e et opérationnel-le pour un remplacement dès que possible. Travail à 4 mains et stérilisation matériel en priorité Accueil patient et secrétariat si besoin ponctuellement
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) en station d'autoroute afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente en boutique et restauration, service, - Tenue de caisse, - Préparation entrées, sandwichs et desserts, - Réception de marchandises, - Mise en rayon, - Réapprovisionnement, - Nettoyage de fin de service, - Management. Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
TRANSALOIRE est un société de transport routier de marchandises sous température dirigée, en plein développement, basée à Poitiers. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, TRANSALOIRE recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) de Direction, rattaché(e) directement à la direction administrative. Ce poste offre une vision transverse de l'entreprise et permet de développer de solides compétences en gestion administrative, organisation et coordination. Missions principales : - Assistanat de direction (gestion d'agendas, organisation de réunions, suivi des priorités) - Gestion administrative courante (courriers, mails, classement, archivage) - Suivi et préparation de documents administratifs et financiers - Appui à la facturation et au suivi des dossiers clients - Coordination avec les différents services (exploitation, finance, RH) - Participation à l'amélioration des procédures internes - Missions ponctuelles en lien avec les besoins de la direction Profil recherché : - Formation Assistant(e) de Direction, Gestion administrative, BTS SAM, BUT GEA, Bachelor, ou équivalent - Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome - Bon relationnel et sens de la communication - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Une première expérience administrative est un plus Conditions : - Lieu : Poitiers (86) - Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Durée : 12 à 24 mois - Rythme : Selon l'école - Prise de poste : Dès que possible
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE o Coordinateur général des soins o Cadre Supérieur de santé. o Cadre de santé. RATTACHEMENT FONCTIONNEL o Responsable Médical du SAMU o Responsable Médical de la filière médecine générale o Directeur administratif du SAS o Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC-PTA) 1. Missions générales - Prendre en charge les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgence, dans les suites d'un triage initial par un ARM - Gérer les flux d'appels et les files d'attente téléphonique tout en priorisant l'orientation vers le médecin régulateur, - Déclencher les moyens mis à disposition par le médecin régulateur, en s'assurant de contacter en priorité le médecin traitant du patient et ses confrères au sein du cabinet. Si indisponibilité, contacter les différents effecteurs dont les médecins volontaires et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin d'organiser les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. - Participer à l'organisation de filière spécifiques pour le parcours de soin en lien direct avec la PTA (hospitalisation directe avec les différentes structures des soins, faciliter les échanges entre médecins et les professionnels des différentes filières, repérage fragilité/complexité.) - Prendre en charge des appels directs de professionnels de santé pour des informations d'ordre administratif ou pour être mis en relation avec le médecin généraliste régulateur - Compléter les éléments du Dossier de Régulation Médicale (DRM) avant transfert de l'appel vers le médecin généraliste régulateur et jusqu'à la fin de la prise en charge du patient - Décliner secondairement la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient : prise de rendez-vous par voie téléphonique ou informatisée (agenda de consultations, organisation des rendez-vous auprès des professionnels de santé, procédures de rappels - Pendant la phase de mise en place du SAS : participer à l'organisation de l'effection pour les soins non programmés avec la filière de médecine générale ACTIVITES Activités principales - Prendre en charge l'appelant, recueillir les coordonnées et compléter les renseignements nécessaires du DRM en vérifiant les informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance - Transmission de l'ensemble des informations communiquées par le patient sur son état clinique au médecin régulateur - Recueil du consentement du patient en cas de nécessité de consultation du dossier médical au sein du CHU via Télémaque - Transmettre à l'appelant les coordonnées (Pharmacie de garde, dentiste, kinésithérapeutes de garde, Maison Médicale) en respectant les procédures après régulation médicale - Organiser la prise de rendez-vous (agendas partagés) pour une consultation auprès d'un médecin généraliste ou un dentiste - Transmission du bilan de la régulation face à une situation complexe au médecin traitant - Organiser l'envoi d'un effecteur : médecin en visite à domicile, IDEL, ou tout autre professionnel de santé - Aider à la clôture administrative des dossiers, à la gestion des statistiques, - Participer à la mise à jour de bases de données Activités spécifiques - En collaboration avec l'encadrement : assurer une mission pédagogique auprès des apprenants en particulier accueil premier jour, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patient . - Coopérer avec la DAC PTA dans la gestion des situations complexes ou en cas de dépistage d'un critère de fragilité 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir à compter du 23 février 2026 sur un CDD 3mois à 80% Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Notre entreprise est le partenaire sur les Deux-Sèvres et la Vienne de grands noms comme UPS, FEDEX et GLS : leaders mondiaux du transport de petits colis. Nous renforçons actuellement notre équipe de chauffeurs livreurs pour les tournées de nos clients. Vous serez responsable du transport de colis de moins de 30kg, sur un secteur géographique défini. Vous devrez organiser et optimiser votre tournée, tout en respectant le code de la route et les procédures de livraisons . Vous aurez également en charge l'enlèvement des colis. Vous utiliserez des boîtiers informatiques pour vous permettre de gérer les livraisons et les enlèvements. Vous devez être en possession du permis de conduire catégorie B, depuis plus de 2 ans. Une formation sera assurée en interne. Contrat de 35 heures par semaine avec heures supplémentaires. Planning à la semaine avec un samedi travaillé dans le mois. Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation
LVH MEDICAL, entreprise à taille humaine et spécialisée en secrétariat médical téléphonique, recherche un(e) secrétaire médical(e) téléphonique en contrat d'apprentissage pour une durée de 18 mois pour son agence située à Jaunay-Marigny. la formation se déroule de la façon suivante chaque semaine : Une journée de formation théorique en distanciel et 4 jours au sein de l'entreprise à Jaunay-Marigny. Amplitude horaire : 8h à 17H tous les jours , pas de travail le samedi pendant les 6 premiers mois , puis travail possible le samedi matin à raison d'un samedi sur trois ou un samedi sur 4 selon l'activité. Vos missions : - La prise en charge des appels de la patientèle de nos clients professionnels de santé : généralistes, spécialistes, libéraux. - Vous organisez les rendez-vous des praticiens en optimisant leurs plannings grâce à nos outils de gestion informatisés - Respect et mise à jour des consignes praticiens - Saisie des messages en fonction des diverses demandes : rendez-vous, documents, information Par conséquent : - Vous aimez le contact téléphonique, la gestion des appels : réception, émission, filtrage et transfert. - Vous faites preuve de bienveillance, réactivité, rigueur et bon sens - Vous avez une bonne orthographe et une bonne élocution - Vous êtes à l'aise au clavier (bonne frappe) Rémunération : - Salaire selon la grille apprentissage - Tickets Restaurant - Prime d'objectif - Mutuelle Qualités professionnelles : Rigueur , Empathie Sens de la communication, Ecoute Assiduité , Curiosité Esprit d'équipe Autonomie Gestion du stress Goût du challenge Ce poste est destiné aux jeunes débutants sans expérience , les candidatures qualifiées et expérimentées ne seront pas prises en compte, ne pas postuler si tel est votre cas, merci.
Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Buxerolles et ses communes voisines, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (H/F) Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez (minimum 24 heures pouvant aller jusqu'à un temps plein) ; Des missions au plus proche de votre domicile ; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; Une rémunération brute horaire à partir de 11,88 euros (selon profil) ; Des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
CDD à pourvoir au mois de Février 2026 Une expérience significative dans le domaine des carnivores domestiques (animaux de compagnie type chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie et autres espèces) est indispensable. Vous serez amenés à effectuer des astreintes à domicile de nuit par système de rotation. Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien des chenils et chatteries - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle, et vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1864 € brut + primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés + salissure ): salaire moyen mensuel selon astreintes effectuées : 2088 € bruts
Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 EMPLOYE D'IMMEUBLES QUALIFIE (F/H) - POITIERS (Déplacement à prévoir entre les deux résidences) Description de la Mission : Sous la responsabilité du Chargé de Patrimoine, vous êtes interlocuteur des clients locataires, et vous assurez le bon entretien de la résidence dont vous avez la charge. A ce titre, vous : - Assurez le nettoyage des parties communes : lavage, désinfection et dépoussiérage des sols, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, locaux. - Assurez l'entretien des espaces extérieurs, des abords et espaces verts : nettoyage des cours, trottoirs, caniveaux et voies de circulation internes, ainsi que les aires de jeux et/ou de stationnement, enlèvement des papiers et des déchets divers, ramassage des feuilles mortes - Assurez le traitement des ordures ménagères et l'enlèvement des encombrants, nettoyage des poubelles - Contribuez à l'entretien courant des parties communes : graisser, réparer ou changer les serrures, régler les grooms de porte, remplacer des poignées de porte, remplacer des ampoules.. - Assurez une surveillance technique des installations, alertez en cas de panne et pouvez intervenir directement - Informez de l'existence d'un sinistre ou d'une réparation à faire, en assurez le suivi de gestion et signalez les anomalies Profil attendu : Formation ménage exigée - Compétences techniques attendues : - Maîtrise des techniques de nettoyage - Connaissance des règles hygiène et sécurité - Qualités attendues : qualités relationnelles, discrétion, goût du travail manuel. Autres avantages : Titres restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), prime d'intéressement Poste à pourvoir : 16/02/2026
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueil du client ; - Vente des produits ; - Entretien du magasin. - Vous pouvez être amené(e) à faire des livraisons Profil souhaité : Rigueur & Ponctualité Vos horaires : 7h - 13h du mardi au samedi et le dimanche 8h - 13h. Formation en interne assurée.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Vente - Réapprovisionnement - Encaissement - Assurer la propreté du point de vente Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le Chargé de projet "Ma Ville se Ligue" déploiera le projet de prévention et promotion de la santé « Ma Ville se Ligue » au niveau local, en déclinaison des orientations stratégiques nationales. Il élabore, gère, coordonne, met en œuvre, valorise et évalue les actions du projet "Ma Ville se ligue" auprès des publics cibles du territoire. Il travaille en interaction avec l'ensemble des acteurs du Comité qui œuvrent à renforcer les actions de prévention et promotion et accroître la visibilité des actions de la Ligue localement. En tant que chargé de prévention, . il développe et promeut la politique d'action dans la prévention des cancers et des conduites à risque, dans le développement de milieux favorables à la santé en respect des orientations nationales et des directives émanant du Conseil d'Administration du Comité - il crée et développe de nouveaux partenariats institutionnels et associatifs, notamment avec les collectivités ; - il initie de nouvelles actions de communication et de sensibilisation au travers d'initiatives innovantes ; - il intervient en éducation à la santé auprès des enfants, des jeunes et des adultes ; - il promeut et développe les projets portés par la ligue, et notamment les projets à destination du milieu scolaire en favorisant la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ; - il gère et suit les relations avec les partenaires : collectivités, institutions, associations, . il participe aux réunions d'échange et de travail organisées par les partenaires institutionnels, aux groupes de travail de la Ligue Contre le Cancer (Siège et Comités) ; - il initie et coordonne des manifestations ayant pour objectif la promotion et l'éducation à la santé. Relations internes : Tous les acteurs de La Ligue impliqués dans la prévention : administrateurs, salariés et bénévoles Relations externes : Acteurs publics de l'action en santé (élus locaux, ARS, hôpitaux, .) Acteurs de la vie associative (associations d'intérêt commun, .) Prestataires de services PROFIL Savoir/Formation : Master et/ou DU Promotion de la Santé, Prévention, Éducation pour la santé Connaissance des dispositifs et des politiques de santé publique, de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé. Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences Connaissance du monde associatif et du bénévolat Connaissance en communication (outils, modalités) Savoir-Faire : Maîtrise de la conduite de projet en santé publique Mise en œuvre des stratégies de plaidoyer auprès des décideurs politiques Développement des relations et travail avec des partenaires stratégiques Travail en équipe, en transverse Animation de réunions et groupes de travail Qualité d'expression écrite et orale Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams.) Savoir-Être : Autonomie et sens de l'initiative Adaptabilité et réactivité (participation à la vie du comité) Organisation et rigueur Esprit d'équipe Faire preuve d'écoute et d'attention Force de proposition Spécificités : - Poste en CDD basé à St Benoît - Durée hebdomadaire de 28 heures (80 %) - Animations et réunions occasionnellement en soirée et les week-ends. - Travail sur écran Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département Permis B obligatoire et posséder son propre véhicule assuré sachant que les frais de déplacement sont pris en charge par l'association. Rémunération : Groupe F de la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer Le processus de recrutement est : Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite AVANT le 28 février 2026
Adecco Poitiers recherche dans le cadre d'une remplacement, un Assistant Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission à pourvoir dès que possible. Vos missions : - vous serez en support pour le traitement de la paie - vous assurerez les relations en interne avec les collaborateurs - vous serez en support pour le suivi des entretiens de recrutement - vous assurerez la réception et le pointage des heures Vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine, Vous maitrisez les notions de paie et de droit du travail, Vous avez un bon sens du relationnel. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Rigoureux, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les différents outils numériques Vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur du BTP : il s'agit d'un atout supplémentaire
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur en Tabac Presse (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant et l'intégration en formation est possible à partir de février 2026. Vos missions seront : - Vente et accueil clients, - Vente de produits, - Mise en rayon, - Gestion des relais colis, - Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
La fonction d'Assistant de Direction au sein du CRESAM est centrale dans la bonne marche de l'établissement. Sous l'autorité du Directeur, elle est en lien fonctionnel avec l'ensemble de l'équipe du CRESAM et aussi avec les fonctions supports du siège. La maîtrise des processus administratifs est importante, tout comme les qualités humaines et relationnelles, l'adaptation et l'autonomie. Ce poste polyvalent, au coeur de la vie de l'établissement, offre ainsi une variété de tâches au quotidien déclinées ci-après. Descriptif des missions: - Dimension RH - Assurer le suivi et le contrôle des éléments de planning - Préparer et transmettre les éléments variables de paie - Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel - Réceptionner, vérifier et traiter les notes de frais - Gérer le suivi administratif des actions de formation - Organiser et assurer le suivi des visites médicales du personnel - Réaliser et déclarer les DPAE - Dimension Financière - Gérer la Caisse et la Banque de l'établissement et leur saisie informatique, ainsi que les budgets délégués liés aux déplacements - Transmettre les documents administratifs et comptables au siège - Assurer la réception, le suivi et le contrôle de la facturation - Effectuer des achats et assurer leur suivi (internet, grande distribution locale) - Dimension Secrétariat - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des usagers - Rédiger les comptes rendus de réunions et en assurer la diffusion - Contribuer au classement et à l'archivage numérique des documents - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et des partenaires - Suivre, actualiser et archiver les conventions de partenariat. - Organiser des événements, colloques et journées d'étude (commandes de repas, réservation de salles, logistique) - Déplacements ponctuels - Qualités et compétences attendues - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et aisance dans la gestion de situations variées - Sens du service rendu - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Dynamisme, bienveillance et esprit collaboratif - Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à la synthèse - Maîtrise de l'anglais / Des connaissances en LSF seraient un plus
l'APSA accueille, éduque, accompagne et forme les personnes sourdes, aveugles et sourdaveugles, avec ou sans handicaps associés. Elle gère 13 établissements dont le Centre National de Ressources Handicaps Rares - Surdicécité qui a pour vocation d'améliorer la vie des personnes sourdaveugles en proposant des ressources pour les usagers, leur entourage. Sa mission: soutenir les personnes, produire et diffuser des ressources documentaires, sensibiliser et former des professionnels à la surdicécité.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en avant des produits de l'entreprise - Accueil client - Encaissement - Snacking Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en avant des produits de l'entreprise - Accueil client - Encaissement (avec supervision) - Snacking - Emballage Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recrutons pour notre client, un Agent de production agroalimentaire (H/F) à Poitiers (86) pour une mission intérimaire. En tant qu'Agent de production agroalimentaire, vos missions seront les suivantes : - Transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, coûts, délais ). - Veiller à l'approvisionnement et d'entretenir les machines et les lignes automatisées de production. Modalités : A pourvoir dès que possible Basé à Poitiers (86) Temps pleins en 35h 3 mois renouvelable Rythme 3x8 Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12,02EUR selon profil IFC et ICP 10% Votre profil : Vous avez de l'expérience dans la production agroalimentaire ? Les consignes d'hygiène et de sécurité n'ont pas de secret pour vous ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
La ligue de l'Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement d'accueil de Jeunes Enfant Montam'tam un/e assistant d'accueil Petite Enfance. La ligue de l'Enseignement est une Association d'éducation populaire et mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l'accès de tous à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d'animateurs vacataires. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous serez chargé/e de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques mis en place dans la structure. Remplacement pendant les vacances scolaires soit du 09 au 20-02-2026 et du 02-03-2026 au 13-03-2026 Missions : Accueil des enfants - Accueillir les familles à leur arrivée, et être à leur écoute - Réaliser les adaptations des enfants - Prodiguer les soins d'hygiène (changes, lavage des mains et du visage, .) - Prodiguer les soins de confort (habillage, déshabillage, repas, sommeil, .) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Proposer des activités d'éveil (chansons, musique, peinture, dessin, transvasement, sorties, manipulations, motricité, .) - Participer au respect de la réglementation dans le cas de sorties - Favoriser l'éveil de l'enfant par l'instauration de temps de jeu libre - Transmettre oralement ou par écrit, le déroulement de la journée de l'enfant aux familles - Veiller à être disponible pour l'enfant - Veiller à la sécurité des enfants et des familles - Aménager et ranger l'espace - Adhérer au projet éducatif - Assurer le bien-être physique et affectif des enfants, - Prise en compte de l'enfant dans son individualité Accueil des parents - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, accompagnement, orientation vers l'Educatrice de Jeunes Enfants) - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos, cahier de transmissions ..) ; - Réaliser les familiarisations avec les nouveaux enfants et parents Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et échanger en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique (modification et amélioration, .) - Accueillir les nouveaux salariés, stagiaires - Mettre à jour les tableaux de présence pour le lendemain - Participation aux réunions d'équipe dans un but d'échanger sur nos pratiques professionnelles (afin de les améliorer) - Participation aux journées pédagogiques - Relayer les informations importantes concernant les enfants et les transmettre au N+1 - Solliciter le soutien de membres de l'équipe en cas de besoin - Réapprovisionner les stocks - S'assurer de transmettre aux autres professionnelles les informations utiles - Émettre des suggestions d'améliorations - Préparation des repas des enfants, service du repas du midi et du goûter, préparation des biberons des bébés Organisation : Garantir un état d'hygiène, de propreté et de fonctionnement de tous les matériels - Gérer le linge - Nettoyer les jeux - Nettoyer les frigos et les micro-ondes - Réaliser les opérations de première maintenance COMPETENCES / CAPACITES REQUISES - Esprit d'équipe - Dynamisme, créativité et sens des responsabilités - Discrétion, disponibilité auprès des enfants et de leurs parents - Connaissance des étapes de développement et des besoins
Au sein de notre atelier de Poitiers, vous participez au développement de l'activité du centre d'orthopédie en assurant les missions suivantes : - Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. - Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. - Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO de technicien.ne en appareillage orthopédiques (ou d'autres diplômes dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie.), vous disposez d'excellentes qualités manuelles et vous avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous appréciez de travailler en équipe. Ambitieux, organisé et autonome, vous bénéficierez d'une formation dynamique pour ce poste aux missions polyvalentes et évolutives. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle).
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - organiser le quotidien - accueillir la clientèle - conseiller et vendre - effectuer les poses d'épingles - préparer les robes - entretenir la boutique (propreté, rayons, affichages...) - réaliser les vitrines - répondre aux mails... Attrait pour la couture souhaité. Vous travaillez impérativement le samedi.
Gestion des risques infectieux gestion des stocks accueil des patients Travail à 4 mains
Laboratoire de prothèses situé à St Georges les Baillargeaux recherche un/une prothésiste dentaire expérimenté sur les prothèses mobiles: appareils dentaires Prothésiste dentaire pour réalisation de Stellite, complet, PEI, Cire, réparation appareil. Vous maitrisez le logiciel CFAO Vous êtes titulaire d'une expérience de prothésiste ou d'un diplôme de prothésiste dentaire Horaires : 8h30- 12h30 et 13h30-16h30 du Lundi au Vendredi . Embauche dès que possible. Notre laboratoire est idéalement situé, à 5 min de la Gare du Futuroscope, 1h de Tours et 1h30 de Bordeaux.
Recherche prothésiste dentaire qualifié et expérimenté sur la prothèse fixe: couronne, bridge... - Réalisation et conception CFAO de couronnes ,bridges ,facettes et travaux sur implants en zircone . - Utilisation de logiciels de modélisation 3 shape et exocad. - Contrôle qualité des travaux effectués pour garantir un résultat optimal. Titulaire d'un diplôme de prothésiste dentaire (CAP/BEP ?BAC PRO ,BAC TECHN et BTS.) Notre laboratoire est idéalement situé, à 5 min de la Gare du Futuroscope, 1h de Tours et 1h30 de Bordeaux.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en avant des produits de l'entreprise - Accueil client - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Sous l'autorité du / de la coordinateur.trice du CoReSS NA, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail et de l'animation territoriale.
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L'accueil et l'hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté, - L'accompagnement dans les démarches de scolarisation des enfants, d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La mise en place d'actions socio-éducatives et de temps collectifs ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et l'intégration sur le territoire (accès aux droits, savoir habiter, prévention santé, vie sociale, etc.) - La tenue de permanences à la Résidence sociale et la réalisation de visites régulières des hébergements Avantages: - 35 jours de congés/an - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..) - Formations collectives Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et idéalement auprès du public BPI.
Le pôle enfance (ADSEA 86) recrute pour le service d'insertion jeunes majeurs (SIJM) à Poitiers, un(e) Travailleur(se) Social(e) en CDD temps partiel jusqu'au 31/08/2026. Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM. Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes Pour postuler : CV + lettre de motivation
Votre rôle sera de représenter Habitat de la Vienne et son partenaire au sein des syndicats de copropriétaires et des associations syndicales libres dont ils sont membres. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous serez chargé(e) de suivre la gestion des copropriétés assurée par les mandataires et de coordonner les parties prenantes internes et externes : .Suivre la constitution des nouveaux syndicats de copropriétaires ou associations syndicales libres, en lien avec les directions d'Habitat de la Vienne concernées : collecte et transmission des informations et documents, analyse des documents juridiques et des contrats mis en place, . .Préparer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales en s'appuyant sur les services internes notamment pour l'analyse de l'ordre du jour et des résolutions mises au vote. .Représenter Habitat de la Vienne ou son partenaire lors des réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales. .S'assurer de la bonne application des décisions prises par les syndicats de copropriétaires. .Assurer un suivi au quotidien : relais auprès des mandataires, visites des copropriétés, étude des devis transmis, . .Assurer le suivi et le traitement opérationnel des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les gestionnaires de syndic. .Participer à l'établissement du budget annuel dédié aux copropriétés. .Développer la mission de gestionnaire de syndics d'Habitat de la Vienne pour les petites copropriétés dont il a la charge. Déplacements très fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime. Réunions à prévoir en fin de journée. Profil recherché : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale ? Nous recherchons activement un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe passionnée au sein de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les délices sucrés et salés avec nos clients tout en bénéficiant d'un environnement de travail convivial et stimulant. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme. Préparer les commandes et assurer la présentation attractive des produits en vitrine. Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une équipe soudée où règnent la convivialité et l'entraide. La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant ! Rejoignez nous dans l'aventure gourmande de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en rendu de monnaie. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir recherche pour sa résidence retraite « Villa Les Varennes», située à Saint Georges Les Baillargeaux (86), un(e) Directeur(trice) d'établissement en CDI à Temps complet En charge de la gestion opérationnelle d'un établissement, vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de la résidence, dans le respect des valeurs promues par la Mutuelle et du budget défini. Vos principales missions sont les suivantes : - Conduite du projet d'établissement - Management et gestion des Ressources Humaines - Suivi budgétaire et comptable - Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs Vous êtes également le garant de l'image et du rayonnement de la résidence. Profil : Vous êtes diplômé(e) Bac 5, de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master II de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent. Véritable manager d'équipes et gestionnaire expérimenté, vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, dans le domaine sanitaire ou médico-social.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles. Depuis juillet 2024, l'offre s'est enrichie avec un second parc aquatique indoor l'Aquascope, ainsi qu'un parc hôtelier thématisé et une salle de spectacle. L'immersion, grâce à des technologies innovantes et des histoires inédites, est au cœur de l'offre de loisirs de Futuroscope Xperiences qui se positionne dorénavant en resort de niveau européen. Notre entreprise est engagée dans une politique d'égalité des chances, les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous les talents incluant naturellement les personnes en situation de handicap. Au sein d'un de nos points de restauration situé dans le parc aquatique : - vous accueillez et conseillez les personnes (formules, plats.) - vous assurez la tenue de la caisse - vous aidez aux mises en place et au nettoyage du point de vente en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire CDD 35h00 du 7 février au 8 mars 2026. Renouvellements possibles pour la saison. Profil : - Aisance relationnelle et sens commercial. - Aptitude au travail en équipe. - Réactivité, aptitude à faire face à un rythme soutenu. - Une expérience en tenue de caisse est indispensable. Un moyen de transport compatible avec des horaires tardifs (au-delà du dernier bas) est indispensable
Commerce de détail spécialisé sur Poitiers Sud recherche son hôtesse de caisse polyvalente en CDI 35h/ semaine. Vous serez amené(e) également à informer et orienter les clients dans le magasin. Gestion caisse Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse Contrôler le flux client Contrôler son fonds de caisse Editer les bordereaux de caisse Gérer la file d'attente Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Contrôler les produits lors du passage en caisse Informer sur les erreurs de prix si nécessaire Accueil / information Répondre aux demandes des clients Orienter les clients pour se diriger dans le magasin Renseigner les clients Proposer les services et avantages de l'enseigne Prendre en compte les demandes et les remarques des clients et faire remonter les informations Activités spécifiques Répondre au personnel de vente concernant les problèmes d'encaissement Participer au réassort de la marchandise dans les rayons Participer au rangement des produits Enregistrer les échanges et les rendus Enregistrer les commandes et les livraisons Emballage des paquets cadeaux Participer à l'accueil téléphonique, transmettre les appels et assurer la prise de messages si nécessaire Vous assumerez également les missions suivantes : Animation des réseaux sociaux, Gestion des réservations clients. Qualités et compétences requises - Amabilité, sérieux, rigueur, assiduité, ponctualité, honnêteté, sens du service au client, sens de l'écoute, bonne présentation, esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de caisse et de gestion commerciale). - Faire preuve d'initiative dans la résolution des problèmes dans la limite du respect des directives et des procédures. CDI avec horaires variables du lundi au samedi inclus - 1 jour de repos
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur poids lourd pour renforcer notre équipe . Vous aurez comme missions principales : - Assurer la livraison de marchandises aux clients dans les délais prévus - Contrôler la marchandise lors de la livraison - Respecter les consignes et procédures du système qualité - Veiller à l'entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie Informations complémentaires : - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à des prix préférentiels...) Profil recherché - Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e). - Vous avez également : Permis C et/ou CE Carte conducteur FIMO et FCO Poste à pourvoir dès que possible.
À propos de nous : Le Groupe MDBH est un acteur en plein essor et positionné majoritairement dans la restauration rapide, exploitant plusieurs restaurants, franchisés et indépendants. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recrute un Superviseur Restaurants (H/F) pour accompagner et piloter la performance de ses établissements. Vos missions principales : Véritable relais terrain de la direction, vous garantissez la performance opérationnelle, managériale et économique de plusieurs restaurants. - Manager, accompagner et faire grandir les directeurs de site et leurs équipes. - Contrôler la qualité de service, l'hygiène et la sécurité alimentaire, ainsi que le respect des standards des franchises. - Suivre et analyser les différents indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client) et en rendre compte à la direction. - Mettre en œuvre les plans d'action correctifs et optimiser la rentabilité. - Veiller au respect des procédures RH (conformité des plannings, recrutement, actions de formation, intégration et sortie du salarié). - Participer activement aux projets d'ouverture et de développement du groupe. Profil recherché : . Expérience confirmée sur un poste de Directeur multi-sites ou Superviseur dans la restauration rapide. . Excellentes compétences en management d'équipes, gestion économique et animation de réseau. . Solide sens de l'organisation, de la priorisation et de la prise de décision terrain. . Orientation résultats, rigueur et esprit d'analyse. . Très bonne connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité alimentaire. . Permis B obligatoire et mobilité régionale Ce que nous offrons : * Un poste à responsabilités dans un groupe jeune, dynamique et en expansion. * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. * Formation et accompagnement à la prise de poste. * Rémunération attractive, négociable selon votre expérience + primes sur objectifs, intéressement et participation. * Prise en charge des frais de transport et restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation demandés.
Missions : - Effectuer les travaux courants d'un bâtiment ou d'un logement (peinture, plomberie, électricité, .) - Contrôler vérifier et entretenir une installation électrique, sanitaire, de chauffage central, de production d'eau chaude, - Réparer, vérifier, entretenir les installations et équipements (poignées, ouvertures, rangements.) - Diagnostiquer une panne sur une installation - Accueillir les prestataires en lien avec la réalisation des travaux (maintenance et réparation) - Assurer la traçabilité des missions effectuées, reporting des interventions et des réparations sur une fiche navette - Effectuer l'inventaire du matériel, vérifier le bon état des équipements - Réaliser la pose et les raccords de papier peint, de moquette, ... Vous êtes la bonne personne si : - Vous avez une expérience réussie en maintenance bâtiment - Vous êtes titulaire du permis B - Vous disposez d'une habilitation électrique B1V BR BE manœuvre à jour - Vous êtes autonome et savez prioriser vos missions - Vous êtes bricoleur et à l'aise avec tout travaux - Vous disposez d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'écoute - Vous avez une bonne capacité physique Le poste : - CDI à temps partiel - 32 heures/semaine sur 4 jours - Lieu de travail : Poitiers - déplacements Niort (véhicule de service + temps de trajet rémunéré) - Rémunération : 12.50€
Pour notre magasin de vêtements et accessoires SPEAK à POITIERS (86), nous recrutons un(e) Vendeur(se) textile expérimenté(e) en CDD 35h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible pour pallier le remplacement d'un congé maternité à compter d'avril 2026. Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 2 ans minimum réussie dans la vente de prêt à porter. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Bon communicant, vous aimez le travail en équipe. Alors venez rejoindre notre belle aventure !
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.
Nous recrutons pour nos agences de Chasseneuil du Poitou ou Chatellerault un "conseiller en assurance" H/F Date de début : Dès que possible Missions : Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, les conseiller et les orienter vers les solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Gestion : Gérer les dossiers clients, suivre les contrats et assurer le renouvellement des polices d'assurance majoritairement auprès d'une clientèle de particuliers Commercial : Développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Enregistrement : Enregistrer les contrats et les devis dans les systèmes informatiques dédiés. Suivi client : Assurer le suivi régulier des clients, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes. Multiequipement : Proposer et vendre des solutions d'assurance multi-equipement (habitation, automobile, santé, etc.). Profil recherché : Service client : Volonté de fournir un service client de qualité, avec un sens aigu du relationnel. Expérience : Profil avec expérience dans le domaine de l'assurance ou de la banque bienvenu, mais pas obligatoire. Compétences commerciales : Profil commercial avec une aptitude à la vente et à la négociation. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Formation /expérience : Une première expérience dans le domaine de l'assurance, de la banque ou du commerce. Une certification ou une formation spécifique en assurance serait un plus. Avantages : Formation continue et accompagnement personnalisé. Environnement de travail dynamique et stimulant. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Le cabinet Touzeau-Lamouche-Camus-Pineau est un partenaire d'AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. AXA propose une large gamme de produits et services d'assurance, de banque et de gestion de patrimoine pour les particuliers et les entreprises. Domaines d'expertise : Assurance : Solutions d'assurance vie, santé, habitation, automobile, etc. Banque : Services bancaires, crédits, épargne, etc. Gestion de patrimoine : Conseils en investissement, retraite..
Notre client est une coopérative agricole à taille humaine, fondée en 1936, solidement implantée sur son territoire et engagée auprès de ses adhérents pour une agriculture durable, efficace et conforme aux exigences réglementaires. Modèle coopératif exemplaire identifié par tous comme pionnier innovante, qui portent depuis toujours un modèle d'excellence durable et équitable. Précurseur dans la valorisation des productions céréalières et dans le respect de l'Homme et de la Nature, la Coopérative dispose d'un vaste panel de certifications au plus haut niveau, qui contrôle et atteste de la très haute qualité de ses produits et de son savoir-faire. Outre les garanties apportées aux clients acheteurs, la Coopérative s'attache à préparer au mieux ses adhérents producteurs aux nouveaux défis de l'agriculture, dans une démarche de certificats de management et une démarche de progrès structurée. Dans ce cadre, la coopérative recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire PAC (H/F). Poste clé au carrefour des exploitants, des outils métier et des enjeux de conformité, le but est d'assurer la gestion contractuelle et réglementaires des associés coopérateurs et superviser les outils informatiques nécessaires au bon fonctionnement de la coopérative. Si vous souhaitez mettre vos compétences administratives, réglementaires et numériques au service d'un collectif agricole engagé, vous êtes au bon endroit ! Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central et transversal entre les équipes techniques, les services QSE, les exploitants et les prestataires informatiques. - Accompagner les agriculteurs dans la cons tu on, le suivi et la mise à jour de leurs dossiers réglementaires (PAC, PPF, Cer phyto, plan de fumure, etc.). - Assurer le suivi et l'actualisation des contrats de production en lien avec les adhérents. - Vérifier la conformité de la traçabilité parcellaire des agriculteurs. - Gérer le renouvellement de l'agrément phytosanitaire de la coopérative. - Coordonner les échanges entre les équipes techniques et QSE pour garantir la conformité des pratiques. - Gérer le paramétrage des outils et proposer des solutions d'amélioration pour faciliter les usages quotidiens. Vous êtes issu(e) du secteur agricole, agroalimentaire ou environnemental, avec une bonne connaissance des démarches réglementaires en agriculture et vous avez un réel intérêt pour les outils numériques. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des dispositifs PAC / PPF et des obligations liées à l'agrément phytosanitaire ainsi que la réglementation agricole de manière générale. - Aisance avec les outils informatiques (ERP, CRM, Excel, logiciels agricoles tel que ceux d'Isagri). - Capacité à analyser des données, sens de l'organisation, rigueur, autonomie. -Qualités relationnelles Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines : agriculture, agronomie, qualité, gestion ou informatique appliquée au secteur agricole. Une première expérience réussie dans une coopérative, un organisme agricole, une chambre d'agriculture est indispensable. Conditions du poste CDI - 39 heures Rémunération attractive sur 13 mois, selon votre profil Prime d'intéressement et primes de moisson Chèques vacances Mutuelle d'entreprise à 90 % Minimum 20 RTT par an
Précurseur dans la valorisation des productions céréalières et dans le respect de l'Homme et de la Nature, la Coopérative dispose d'un vaste panel de certifications au plus haut niveau, qui contrôle et atteste de la très haute qualité de ses produits et de son savoir-faire. Outre les garanties apportées aux clients acheteurs, la Coopérative s'attache à préparer au mieux ses adhérents producteurs aux nouveaux défis de l'agriculture, dans une démarche de certificats de management et une démarche de progrès structurée. En lien avec le responsable de silo, vous aurez pour missions : Réception et expédition : - Contrôler la qualité des grains (humidité, impuretés, température, etc.). - Peser les chargements et enregistrer les données (traçabilité). - Orienter les produits vers les cellules de stockage adaptées. - Charger les camions selon les bons de commande. - Préparer les documents de transport et de traçabilité. Stockage et manutention : - Piloter les différents équipements (trémies, vis sans fin, élévateurs, chaînes de manutention). - Veiller à la bonne répartion des céréales dans les cellules. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien du matériel. - Conduite d'engins (télescopique, chariots élévateurs, chargeuse). Suivi de la qualité : - Appliquer et respecter les engagements RSE de la coopérative. - Veiller à la bonne conservation des céréales et procéder à toutes vérifications. Maintenance de premier niveau : - Assurer la maintenance des équipements (changement des godets, courroies, capteur électromagnétique). - Signaler les dysfonctionnements ou anomalies techniques. Sécurité & environnement : - Appliquer les consignes de sécurité (port des EPI, circula on, prévention des risques). - Respecter les règles environnementales. Annonce - Agent de silo H.F - Coopéra ve La Tricherie Profil recherché - Maitriser la gestion de stocks - Avoir des notions en électricité - Être à l'aise avec l'outil informatique - Dans l'idéal avoir un CACES ou déjà conduit des engins - Avoir un sens logique, être rigoureux et autonome - Être curieux et avoir une bonne capacité d'adaptation - Aimer le travail d'équipe - Être un bon communiquant Conditions du poste - Rémunération à partir de 25K€ brut annuel - Prime d'intéressement et primes de moisson - Chèques vacances - Mutuelle d'entreprise - Minimum 20 RTT par an - Environnement convivial et bienveillant
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
Assistant/e Social/e Educatif/ve à la permanence d'accès aux soins (PASS) CDD 5 MOIS - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 27 AVRIL 2026 Activité sur le Relais Georges Charbonnier (centre-ville Poitiers) et sur le site du CHU. 1. Missions générales Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé. Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extrahospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire. Evaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins. Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins. En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient : - Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital. - Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient. - Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits - Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres.) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient : - Participation/ organisation de points sur situations complexes - Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels - Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière. - Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire. - Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité. Relations internes : - Bureau des entrées/facturation/services financiers - Pharmacie hospitalière - Urgences - Service social des hospitalisés - Services de soins/plateau technique - Référent institutionnel et responsable du service et du Pôle Relations externes : - CPAM - Travailleurs sociaux de la ville et du département - Autres offres de soins (médecine de ville, dispositifs médico-sociaux, LHSS mobile, EMPP, ACT, Cegidd, CLAT, Aides, etc...) - Partenaires associatifs/caritatifs (Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du cœur, Emmaüs, Accueils de jour, CHRS etc.) - Autres PASS du territoire - Préfecture / OFII - Pharmacies de ville - Interprétariat (selon procédures institutionnelles) - Coordinatrices régionales des PASS 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir sur un CDD de 5 mois à temps plein, à compter du 27 avril 2026 Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 15 février 2026
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Au sein du Pôle Migrant d'Audacia, rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service de l'HUDA La Rivardière, vous avez en charge de : - Effectuer des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre et en l'état de l'ensemble des locaux. - Participer à la rénovation des logements (aménagement, peinture etc.). - Entretenir les espaces extérieurs (cour, espaces verts etc.). Profil recherché : - Vous disposez d'une habilitation électrique de 1er niveau. - Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP dans la maintenance de premier niveau ainsi que du permis B. - Vous disposez d'une année d'expérience sur des fonctions similaires. Conditions : - CDI temps complet 35H ou 37H30 avec RTT. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe 3), mensuelle brute à partir de 1823.03 € selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : Migné-Auxances
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1823.03€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut Date d'intégration : 09/02/26 02/03/26
Les missions : Accueillir et renseigner les clients, Gérer des réservations, des encaissements et du travail administratif, Assurer le suivi des réservations, Gérer les mails et les appels, Préparer et assurer le service du petit-déjeuner, Effectuer le ménage de la salle de petit-déjeuner, de la réception et des parties communes chaque jour, Faire le lien avec l'équipe des étages et la direction. Le profil recherché : Vous êtes dynamique, Vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe, Vous êtes multilingues (anglais obligatoire), Vous avez la capacité de vous adapter rapidement à différentes situations, Vous êtes organisé(e) et consciencieux(se), Vous aimez le contact direct avec la clientèle et surtout vous rendre disponible pour vos clients, Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec une ambiance sympathique (beaucoup d'entraide). Le poste : Horaires décalés : shift matin 6H00 à 13H30 et shift soir 13H30 21H00 (pas de coupures !) + remplacement veilleur de nuit lors de congés, Logiciel de réception : FOLS, CDI en 35H00, Planning sur un roulement de 3 semaines et toujours anticipé (visuel sur plusieurs mois) : 1 week-end sur 3 de repos et deux jours consécutifs de repos Taux horaire à 12,02€ brut avec évolution possible au bout de 6 mois, Prime qualité et prime de complet. CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : adeline.grimault@accor.com
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement global de jeunes en situation de handicap en IME ? L'IME Pierre Garnier recherche un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) diplômé(e) avec une expérience technique pour accompagner les jeunes de la SIPFP dans leur insertion sociale et préprofessionnelle ! Sous l'autorité de la cheffe de service de la SIPFP et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner les jeunes sur des séquences de travail accompagné en entreprise - Mettre en place des activités d'éducations manuelles et techniques diverses - Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance - Participer aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire Pré-requis : - Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé avec une expérience technique - Posséder le permis B Profil recherché : - Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience intellectuelle. - Maîtrise des techniques de communication - Capacité d'analyse des comportements - Savoir-être : autonomie, esprit d'équipe et adaptation Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires - CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) CDD temps partiel (0,55 ETP annualisé) à pourvoir à compter du 09/03/2026 pour une durée de 12 mois. Salaire : à partir de 1024,48 € + indemnité SEGUR. Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par la directrice générale adjointe et la cheffe de service éducatif.
Restaurant PROFUZION à Chasseneuil du Poitou recrute en poste de plonge. Nous proposons un contrat en CDI ou CDD à convenir avec la direction, en 39h semaine ou 35 h semaine, selon l'organisation souhaitée. La rémunération est au smic conventionnel hôtelier. Les repos hebdomadaires sont organisés soit en 2 jours semaines consécutifs ou 2,5 jours par semaine. Vous effectuer les tâches habituelles, vaisselles, entretien des espaces, du matériel et des locaux.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Poitiers. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDI 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte) Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon condition *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de LUNA - Street Food Viet, nous recrutons 5 employé(e)s polyvalent(e)s pour rejoindre une équipe jeune et motivée. Type de contrat : CDD ou CDI (selon profil) Temps de travail : Temps partiel 18 à 24 heures/semaine Postes à pourvoir : 5 Début : Immédiat (ouverture dans 2 semaines) Missions: - Accueil et service clientèle - Prise de commandes et encaissement - Préparation des produits de street food vietnamienne - Mise en place, réassort et nettoyage - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché: - Débutant(e) accepté(e) - Intérêt pour la restauration, le service client et la street food - Dynamique, ponctuel(le) et sérieux(se) - Esprit d'équipe et bonne présentation - Disponibilité en semaine et/ou week-end Conditions: - Formation assurée à l'ouverture - Environnement de travail moderne et convivial - Rémunération : SMIC + avantages selon organisation
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ESPACE ADOS Accueil de loisirs mercredi- vendredi/samedi- vacances (8 semaines dont 4 l'été en direction) CLAS - Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'espace ados, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Espace ados : - Les mercredis après-midi (hors vacances scolaires) : 6h15 - 1 vendredi (3h30) et 1 samedi (5h00) entre chaque période de vacances scolaires - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 36h par semaine (animation), 41h par semaine (direction) - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi, etc.) : 3h/semaine de janvier à juin - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS ados : - Mardi et jeudi - 4 heures par semaine - Écriture et mise en place du projet pédagogique en corrélation avec l'équipe - Accompagner les jeunes dans l'organisation de leurs temps d'activités - Création des programmes d'animations en lien avec la référente et les jeunes - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des jeunes accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des jeunes - Encadrement de l'équipe d'animation lors des temps de direction - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'espace ados. Profil du candidat Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Permis B Exigé Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA - pesée 21 points Candidature (lettre de motivation + CV)
Missions principales : - traitement des commandes et précommandes, établissement des factures clients ; - création et mise à jour des fiches produits dans le système ; - communication avec les clients pour l'organisation des expéditions ; - gestion et contrôle de la base de données clients (coordonnées, adresses, numéros de téléphone, etc.) ; - accompagnement et suivi des clients tout au long du cycle de vente ; - service client et service après-vente : gestion des demandes, retours produits (ex. vélos), échanges et réclamations ; - suivi des paiements pour les marchandises expédiées ; - préparation de rapports réguliers pour la direction. Compétences requises : - maîtrise d'Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques) ; - expérience dans la gestion de bases de données ; - la connaissance de PrestaShop constitue un atout ; - rigueur, sens du détail, capacité à travailler avec des chiffres et de gros volumes d'informations.
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des bureaux, parties communes, chambres selon différents protocoles de l'hygiène hospitalière. - Distribution des plateaux repas (préparation des chariots et service en chambre) - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à temps plein sur Poitiers et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous mettons à disposition de nos chauffeurs une flotte 100 % électrique, composée exclusivement de Tesla Model Y, pour offrir à la fois un confort optimal et un cadre de travail moderne et respectueux. Vous serez chargé(e) de transporter des clients dans le cadre de courses classiques ou conventionnées (notamment avec la CPAM), en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. Vous assurerez également l'entretien courant du véhicule (propreté, charge, état général) et saurez faire preuve de courtoisie et de professionnalisme en toute circonstance. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 35 heures par semaine. Les horaires sont variables, incluant matinées, soirées et week-ends selon un planning organisé en rotation. La rémunération est fixée à 12,50 € brut/heure,. La tenue professionnelle est prise en charge par l'entreprise. Nous recherchons une personne : Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans En possession de la carte professionnelle de taxi (obligatoire). Ponctuelle, sérieuse, avec un bon relationnel client Une expérience dans le transport de personnes ou en taxi est appréciée, mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et professionnel(le).
Les tâches : - Saisie des devis, factures et des heures sur EBP pour toutes les activités - Réponse aux AO - Relations clients : accueil physique et téléphonique, prévenance EV, relance des devis, prise de rdv clients pour les EV - Suivi de la rentabilité des chantiers - Préparation des dossiers de chantiers et suivi et mise à jour du suivi co - Suivi UNAPEI : tableau hebdo et mensuel et facturation - Suivi des demandes Square sur Collab - Assurances : demandes d'assurances pour le matériel EV - Gestion des EPI et des fournitures - Suivi de la flotte des véhicules Le profil : - Maitrise d'EBP - Compétences en gestion : calcul de renta - Travail en équipe - Savoir-être : être curieux, aimer apprendre, savoir se remettre en cause Prévision intégration 26 mai 2026.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Le GCS Itinéraire Santé, porteur du Dispositif d'appui à la Coordination (DAC) de la Vienne, œuvre autour de la coordination des parcours de santé dits « complexes », pour une durée adaptée aux besoins du patient. Sa gouvernance se compose de 7 collèges représentatifs de tous les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département. Les coordonnateurs de parcours sont sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de service et du directeur du GCS. Leur objectif est d'informer et d'orienter les usagers ainsi que les professionnels vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Ils ont pour fonction l'appui à l'organisation des parcours complexes. Ils assurent, dans le cadre de leurs missions, la réponse au numéro unique en termes d'information, d'évaluation, d'orientation et de coordination du parcours des personnes. Le poste est ouvert aux profils Infirmier, assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé. Contrat de droit public à 100 % en CDD jusqu'au 30 juin 2026. RTT Rémunération selon profil et sur la base des grilles de la fonction publique hospitalière CV et LETTRE DE MOTIVATION demandés
Vous êtes chargé de réaliser des opérations de doucissage, polissage, nettoyage et collage sur des machines à commande numérique et robots : engagement de pièces, prises de référence, lancement des programmes, désengagement des pièces, supervision et maintenance 1er niveau des moyens de production. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute horaire est de 13 € 50 à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le lieu de vie Korwin Szymanowski recrute un poste d'éducateur en CDI temps plein. Son rôle est de permettre aux enfants du lieu de grandir et de s'épanouir. L'équipe est constituée de professionnels qui se relaient. L'équipe est renforcée par un psychologue qui vient pour de l'analyse de la pratique tous les mois. Le projet d'accueil du lieu est : - La stabilité - La prise d'initiative - L'estime de soi - La résilience Le temps de travail est constitué de 3 jours avec nuitée puis 2 jours en 9h-19h suivi de 7 à 10 jours de pause. Un seul week-end de travail par mois. Le planning est connu sur 6 mois. Tous les repas sont pris en charge. La mutuelle est prise en charge à 100% ainsi que pour les ayants droits.
TEMPS PLEIN / CDD 3 MOIS / A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en prêt-à-porter afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Accueil client / conseil client - Encaissement - Merchandising Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Auxiliaire Ambulancier/ère diplômé(e), vous aurez en charge d'amener les patients de leur domicile à un rendez-vous médical (hôpital, médecin en ville, centre d'examen,...) ou de faire des transports sanitaires. Vous assurerez la sécurité des personnes que vous transportez et prenez en charge les documents administratifs nécessaires au transport à effectuer. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. Avoir le permis B non probatoire. Embauche de suite dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'en septembre 2026.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de MIGNE AUXANCES recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) libre-service. Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous ! Au programme : Vous prenez soin de vos clients : de leur accueil en point de vente à la réception de leurs marchandises, vous les gérez de A à Z : conseils avisés, ventes pures ou ventes complémentaires, devis, commandes, encaissements, facturation, relances. Vous en connaissez un rayon sur le parcours client : d'ailleurs vos clients, vous les connaissez bien et vous savez leur proposer produits et services qui vont les aider à réaliser leur projet, sans essuyer de plâtres. Vous animez un libre-service solide en toute sécurité : vous maintenez les rayons du libre-service toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. Vous appliquez la règle des 3P. Vous mettez en avant les opérations commerciales, les têtes de gondoles n'ont plus de secret pour vous. Vous fixez les règles au millimètre près : vous conseillez des particuliers à 20% et des professionnels du bâtiment à 80%, donc soit à 100% de votre professionnalisme au quotidien. Objectif : assurer la satisfaction clients. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser l'image de l'enseigne. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.
DEFINITION ET FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Responsable Transport, il/elle veille au respect de la chaine de stockage, à la préparation et livraison des marchandises. Il / Elle supervise tous les flux entrants et sortants. LIAISONS FONCTIONNELLES En constante relation avec le Responsable Transport ainsi que l'ensemble des services de l'entreprise. > EN CAS D'ABSENCE : Suppléer le Responsable Transport, et au besoin l'Agent(e) Administratif Accueil & Logistique. ACTIVITES > LOGISTIQUE - Gérer des réceptions et expéditions. - Etablir les comptes rendus logistique et documents de transport. - Superviser le flux entrant et sortant de l'entreprise. - Rechercher des fournisseurs et transporteurs en mesure de prendre en charge les transports de marchandises. - S'assurer du bon acheminement des marchandises. > TRANSPORT - Préparer le programme d'enlèvement journalier des marchandises en fonction du service production. - Organiser et communiquer le programme journalier de chaque transporteur - Communiquer avec le responsable afin d'anticiper la préparation des commandes. - Anticiper et gérer les aléas de livraison. - Gérer des litiges avec les transporteurs. - Relation avec les transporteurs. > QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT Respecter de manière stricte les consignes Qualité, Hygiène / Sécurité et Environnement en vigueur. COMPETENCES SAVOIR - Connaitre l'organisation des transports. - Connaitre les techniques de la gestion logistique. - Maitriser la règlementation liée au transport. - Connaitre l'organisation d'un site d'entreposage. SAVOIR ETRE - Esprit d'analyse / gestion du stress. - Travailler en équipe. - Polyvalence. - Être rigoureux et organisé. - Sens de la négociation. - Faire preuve de réactivité. - Autonomie. - Communication claire et précise SAVOIR FAIRE - Gestion des flux entrants et sortants. - Traiter de façon permanente avec les transporteurs. - Remplir et vérifier les documents administratifs (documents de transport) - Renseigner les informations dans le logiciel SAP. AUTRES - Utiliser les outils bureautiques (Excel, Power Point, Word) - Utiliser l'ERP SAP. FORMATION(S) SOUHAITÉE(S) - Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL), BTS Transport et prestations logistiques, BUT Management de la logistique et des transports.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Centre de formation, un Gestionnaire Ressources humaines. H/F en CDI sur Poitiers. Vous arrivez dans un contexte de création de poste afin d'accompagner et de professionnaliser la structure dans son développement RH Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste et stratégique : - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH, en collaboration étroite avec l'Assistance de direction, la Responsable financière et le Directeur Général - Mettre en œuvre la politique RH : gestion administrative du personnel, recrutements, GPEC/GEPP, développement des compétences, suivi du plan de formation et gestion des paies - Accompagner les collaborateurs sur les problématiques RH et juridiques - Organiser et assurer le suivi des instances représentatives du personnel (CSE) - Contribuer à la qualité du dialogue social et à la communication interne - Travailler en lien étroit avec les trois sites. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH, avec une bonne maîtrise de la gestion des IRP et/ou des relations syndicales. Profil RH généraliste, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH. Une connaissance du logiciel Sage est appréciée. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez vous adapter aux évolutions. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables, des poseurs panneaux photovoltaïques capables d'exercer les différentes tâches suivantes : effectuer la pose des bacs acier, monter la structure métallique, poser panneaux photovoltaïques, assurer le bon déroulement des chantiers et la vérification des installations. Il est possible en disposant des habilitations électriques, si et seulement si au moment du chantier le client a besoin, d'effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et effectuer la mise en service. Nous vous proposons un contrat de travail temporaire sur 35h/semaine minimum, avec les avantages liés à la convention du bâtiment : indemnités de panier et de déplacements. Un véhicule entreprise sera mis à votre disposition, avec la possibilité de conduite du véhicule d'entreprise. Vous serez amené à effectuer vos missions dans le département mais également dans un périmètre de 200 km autour de Poitiers, ce qui peut nécessiter un départ à la semaine selon le lieu des chantiers. Idéalement, vous disposez d'une formation en couverture ou vous êtes autodidacte avec une première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire, avec un profil adaptable et vous aimez le travail en hauteur. Vous aimez travailler en équipe, vous serez par équipe de 3 sur place. Vous disposez idéalement de la formation travail en hauteur port du harnais ainsi que du CACES nacelle 3B afin de réaliser au mieux cette mission.
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1822.03€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut
Acteur de référence dans la gestion d'une relation client de qualité, Aquitel emploie près de 400 collaborateurs et accompagne ses partenaires dans la gestion d'une relation client de qualité, dans différents secteurs d'activité.
Avanton (86) / Aménagement extérieur / Pergolas & Carports Acteur reconnu de l'aménagement extérieur, le Groupe Burgermeister développe et conçoit des solutions sur mesure dédiées au confort et à la valorisation des espaces extérieurs. Au sein du groupe, Burgermeister Avanton est spécialisé dans la conception et la fabrication de pergolas et de carports. Nous renforçons actuellement notre Service Clients afin de garantir un suivi de qualité et un accompagnement optimal à nos clients. Nous allions innovation, qualité et service client pour satisfaire au mieux nos partenaires et clients. Missions principales En tant que Technicien(ne) Service Clients, vous : - Analysez les demandes et besoins des clients - Établissez, traitez les devis et commandes, les nomenclatures et les plans - Réalisez les plans en lien avec les devis et commandes (DAO/CAO) - Suivez le bon déroulement des affaires ou projets dont vous avez la charge - Rendrez compte de votre activité à votre responsable Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et jouez un rôle clé dans leur satisfaction, en apportant expertise technique et conseils personnalisés. Profil recherché Compétences techniques : - Connaissances de base en résistance des matériaux et calculs simples - Connaissance des règles de dessin industriel - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CAO (Solidworks idéal) - Configurateurs 2D/3D (Batitrade idéal) - Notions en gestion de projet - Maîtrise d'un ERP (Sylob, Proginov idéal) - Capacité à communiquer de manière claire, professionnelle et adaptée avec les clients - Aisance relationnelle permettant d'instaurer une relation de confiance avec le client Savoir-être : - Sens de l'organisation, esprit de synthèse et analyse - Bon niveau de communication et adaptabilité - Autonomie et esprit d'équipe - Force de proposition - Réactivité Expérience attendue - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire ou en support technique / service clients - Notions en anglais Organisation du poste - Poste sédentaire
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur assistant service conseil H/F pour notre agence Poitou Touraine Indre. Le poste est basé à Smarves (86) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous assurez la gestion et l'organisation des activités administratives du service conseil. Pour cela vous devez: - Assister le technicien conseil dans le suivi des propriétés : établissement des factures, suivi des PSG et RTG, calcul BAF, de la TVA, ou encore du remboursement forfaitaire. - Exercer un rôle de conseil en transmission du patrimoine forestier auprès des adhérents. - Assurer la mise à jour annuelle de toutes les données inhérentes au suivi de propriété SP1 et 2 : prix de suivi, fiscales, forestier, MISSO SSSO, DFCI . - Suppléer le technicien conseil sur toute la gestion et le suivi des PSG et RTG. - Constituer et suivre les dossiers relatifs aux aides à l'investissement. VOUS ÊTES... - BTS comptabilité, gestion PME ou similaire - Une première expérience est souhaitée, à minima des connaissances en fiscalité forestière et en gestion sont indispensables - Méthode, organisation et rigueur - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'adaptation aux logiciels métiers internes - Aisance relationnelle impérative - Proactivité et autonomie - Goût prononcé pour les chiffres CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
ALLIANCE Forêts Bois recherche un Technicien-Conseil H/F pour son Agence Poitou - Touraine - Indre (86). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, au sein d'une équipe Conseil, vous avez en charge la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière. Vous devrez : - Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc.. - Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés - Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent - Connaître notre gamme de services : sylviculture et commercialisation des bois - Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif - Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées VOUS ÊTES... - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques - Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans Le poste est à pourvoir dès que possible ! Alors POSTULEZ ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) ! N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur le site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet personnalisé de l'usager, l'assistant(e) de service social a pour mission de - proposer aux adultes accompagnés et à leur famille un soutien dans leurs démarches administratives. - coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, APL, aide sociale, etc.) et en assurer le suivi en lien avec les adultes et les services de protection des majeures - préparer et accompagner les admissions, réorientations et sorties des adultes accompagnés. Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans souffrant d'un handicap neuro-moteur et de déficience mentale Vous interviendrez sur 2 site : l'ELDORADO à SMARVES, et l'ESAT A. RIDEAU à ADRIERS. Profil candidat(e) : - Diplôme d'état d'Assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Bonne capacité d'écoute - Possession du permis de conduire B Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Directement rattaché au Responsable Achats et Moyens Généraux du Siège de l'entreprise, vous serez en charge de : - La gestion administrative du service : du courrier, téléphone et des mails - Saisie et contrôle de la facturation entrante, suivi des litiges et refacturation aux agences - Suivi des contraventions de la flotte, analyse des consommations carburant, télématique, télépéage, location de véhicules - Suivi des moyens généraux entreprise : contrôles règlementaires, affranchissement ... - Suivi des commandes de produits à l'effigie BRUNET, fournitures administratives, vêtement de travail - Suivi de notre base de données et nomenclature fournisseurs, Provigis - Consolidation et mise en forme des catalogues internes de matière - De venir en appui aux RAMG des agences. PROFIL Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC + 2 spécialisé en achats. Vous disposez idéalement de connaissances dans les produits liés à nos activités. Vos principaux atouts ? Goût pour le travail d'équipe, Aisance relationnelle, Esprit d'entreprendre, Prise d'initiative.
Fais briller 2026 : Rejoins Armatis comme Chargé(e) de clientèle (H/F) dans le secteur Énergie ! Ta mission ; Tu accompagnes les particuliers dans leurs démarches liées à l'énergie : contrats, facturation, informations commerciales, conseils, régularisations et résolution de demandes. Tu deviens un interlocuteur clé dans un domaine en pleine mutation, où les enjeux économiques et environnementaux sont majeurs. Au quotidien, tu : - Réponds aux demandes entrantes avec professionnalisme et empathie - Accompagne les clients dans la gestion de leur contrat d'énergie - Traite les réclamations et proposes des solutions adaptées - Identifie les besoins complémentaires et valorises les services associés - Garanties une relation de confiance et une expérience client de qualité Ce que tu gagnes ici ; - Salaire fixe au niveau du SMIC - Variable moyenne d'environ 200 € par mois - Variable sans plafond : ton engagement fait la différence - Record récent : 500 € de prime en octobre pour notre meilleur conseiller Ce que tu apprends Tu développes une expertise rare : - Compréhension des règles contractuelles du marché de l'énergie - Maîtrise des process réglementés - Gestion de situations complexes - Argumentation commerciale - Capacité à accompagner des choix impactant la vie quotidienne Ces compétences sont recherchées et transférables vers d'autres métiers : expert support, qualité, formateur, référent énergie, encadrement de proximité. Profil: Pas besoin d'expérience sectorielle : nous te formons. Ce qui compte : - Aisance à l'oral - Goût pour le contact humain - Capacité à écouter et à expliquer - Envie d'apprendre et de progresser - Régularité et fiabilité Si tu aimes voir les résultats de tes efforts, tu vas adorer ce métier. Pourquoi nous rejoindre - CDI dès l'entrée - Parcours d'intégration complet - Équipe engagée qui valorise les réussites - Prime réellement accessible et évolutive - Environnement structuré dans un secteur qui ne ralentit pas Horaires et organisation - Amplitude du lundi au samedi de 8 :00 à 20 :00 - Plages horaires définies à l'avance - Possibilité de télétravail selon critères d'éligibilité et montée en compétence Nous respectons ta vie personnelle et anticipons ton planning. Lieu de travail Chasseneuil du Poitou - facilement accessible, environnement collaboratif, espaces rénovés en cours de transformation. Envie de rejoindre l'aventure énergie ? Envoie nous ta candidature et découvre un métier où tes compétences comptent réellement et où ta rémunération reflète tes efforts " #Delivering Value, Impact, Now_
EHPAD Les Jardins d'Eden à Quinçay recherche ASH en CDI, temps partiel. En plus du salaire annoncé, poste éligible à la prime SEGUR au prorata du temps de travail. (206€ brut pour un temps plein). Valorisation des Dimanches, jours fériés. Rattaché à la Gouvernante : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. Vous participez à la distribution et au service des repas. Vous travaillez uniquement le Week end, au rythme de 1 Week end sur 2. En fonction de vos disponibilités, il pourra vous être proposé des compléments horaires lors des absences diverses (congés payés, maternité, etc...). .
Dans le cadre de notre croissance continue et pour anticiper nos futurs besoins, nous sommes toujours à la recherche de conducteurs-receveurs H/F Profil recherché : - Etre titulaire du permis D et de la FIMO ou FCO voyageurs et si possible d'une première expérience dans la conduite des véhicules lourds et transports de voyageurs ; - Avoir un bon contact avec la clientèle et savoir rester maître de soi en toute circonstance ; - Etre autonome, organisé/e, directif/ve, dynamique, très impliqué/e au niveau sécurité et rigoureux/se dans la gestion d'une caisse constituée de titres de transports représentant l'argent public. Avantages : La rémunération annuelle est au minimum à 29327€ bruts. Elle est composée d'un salaire de base auquel s'ajoutent une prime de fin d'année, une prime de vacances et des primes attachées au rythme de travail.
Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets - Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings. - Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie - Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients - Process et Méthodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution - Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats - Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT
Poste à temps plein de Nuit exclusivement. Contrat en CDD à pourvoir / remplacement Vous travaillez 1 week end sur2. Vous procéder à l'entretien des parties communes, le linge des Résidents, la préparations des chariots de petit déjeuner, etc... Vous serez également éligible, en plus de votre salaire incluant le SEGUR, à : - Valorisation des Dimanches, jours fériés. - Valorisation des heures de nuit. Reprise d'ancienneté conventionnelle possible.
L'APPEP recherche un monteur câbleur armoires pour son site de Smarves (86240). Intégrez une entreprise industrielle de moins de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Description du poste - Fabriquer des coffrets et borniers en suivant des plans ou schémas précis - Connecter les équipements en respectant soigneusement les techniques données - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et les délais prévus. Profil recherché et prérequis - Expérience en montage et câblage d'armoires électriques exigée - Lecture de plan - Poste debout statique - Compréhension orale et écrite du français nécessaire - Aisance informatique Avantages : - Prévoyance incapacité-invalidité-décès - Convention collective métallurgie - CDD 3 mois minimum, possibilité de renouvellement - Taux horaire : 12 -13 euros brut selon profil - Horaires : du lundi au jeudi : 8h-16h et le vendredi : 8h-13h - Pause de 10mn le matin et l'après-midi - pause méridienne Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
La direction départementale de l'Éducation nationale la Vienne recrute 1 professeur des écoles titulaire ou contractuel sur la classe relais au sein du collège François Rabelais à Poitiers Le (la) professeur(e) des écoles titulaire ou contractuel(le) exercera sous la responsabilité du chef d'établissement du collège F. Rabelais à Poitiers. Résumé de l'activité : Dans le cadre de la circulaire n° 2014-037 du 28-3-2014, la pratique pédagogique en dispositifs relais doit prendre en compte la situation particulière de chaque élève et l'aider à s'engager dans un projet qui favorise la poursuite d'un cursus de formation avec de meilleures chances de réussite. À cette fin, elle met en œuvre trois principes : l'individualisation du parcours, le suivi de l'élève et l'engagement de sa famille. L'encadrement des élèves d'un dispositif relais est constitué d'une équipe restreinte d'enseignants, d'éducateurs, de personnels associatifs et de professionnels de l'animation. Elle travaille en relation étroite avec les personnels sociaux et de santé, les personnels d'orientation ainsi qu'avec la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), les équipes de réussite éducative, la PJJ. Missions principales : - Assurer les enseignements auprès d'élèves en voie de rupture avec le système scolaire (absentéisme, démotivation pour les apprentissages, comportement perturbateur, passivité et repli) -Élaborer un projet pédagogique qui réponde à des objectifs de scolarisation et de socialisation -Faire connaître ce projet et promouvoir l'action de la classe relais auprès des collèges du réseau académique -Accompagner les équipes des établissements concernés dans la prise en charge des élèves admis dans le dispositif et assurer la liaison avec leur collège d'origine -Évaluer les acquis et rédiger les bilans pour rendre compte des actions engagées -Suivre l'élève dans sa période de réintégration au collège ou dans son nouveau parcours de formation, -Favoriser le dialogue avec les parents -Construire le partenariat avec les associations, éducateurs, entreprises... -Animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire Formation / Expérience professionnelle : de préférence, être titulaire du CAPPEI ou avoir une expérience d'enseignement auprès d'élèves en grande difficulté scolaire, relevant de l'enseignement adapté ou spécialisé ou expérience dans l'insertion ou l'éducation spécialisée. Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire, 21 heures par semaine. Conditions particulières d'exercice : Postes à pourvoir du 23/02/2026 jusqu'au 3 juillet 2026 sur Poitiers (Collège F. Rabelais) Pour les titulaires: affection à l'année Pour les contractuels : contrat à durée déterminée temps plein. Étude des candidatures puis entretien à partir du 2 février 2026.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Les postes sont à pourvoir à Poitiers et Jardres. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire.
Nous recherchons pour notre client, un ouvrier paysagiste (h/f) pour une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Durant cette mission, vos principales missions seront : Entretien des espaces verts : - Tonte des pelouses - Engazonnement - Bâchage - Entretien et taille des haies et massifs - Pose de clôture Aménagement extérieur : - Réalisation de tranchés - Réalisation de travaux d'engazonnement. - Plantation de fleurs ou de haies végétales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une expérience significative dans un poste similaire - Expérience obligatoire en pose de clôtures - Vous avez déjà travaillé en espaces verts - Vous aimez travailler en extérieur - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE ACCUEIL DE LOISIRS MERCREDI - VACANCES (8 dont 4 l'été en direction) CLAS Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'accueil de loisirs élémentaire Cornet, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Accueil de loisirs élémentaire 6 - 11 ans : - Les mercredi après-midi (hors vacances scolaires) : 6h - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 44h par semaine - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi etc) : 4h/semaine - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS élémentaire : - Lundi, mardi et jeudi - 6.75h par semaine Soit 940 heures/an Principales missions : - Mise en place d'activités pour les enfants dans le cadre et dans le respect des objectifs définis dans le projet pédagogique. - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des enfants accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Encadrement de l'équipe d'animation - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'accueil de loisirs. Profil du candidat : Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA Pesée 21 points
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurances H/F, votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille clients professionnels Elaborer des devis sur-mesure et collecter les pièces nécessaires aux contrats Commercialiser les produits d'assurance de personne (santé, prévoyance, retraite..) Suivre et gérer les dossiers Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine des assurances ou vous avez une expérience professionnelle sur poste similaire Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail à la fois professionnel et stimulant où le sérieux et le respect sont au cœur de nos valeurs alors nous serons ravis de vous accueillir. Nous privilégions la collaboration, l'éthique et l'engagement et donc si vous partagez ces valeurs alors ce poste est sans doute fait pour vous !!! Notre proposition : 24000- 30000 euros fixe selon profil et expérience du candidat Prévoyance 100% Complémentaire santé Commissions Challenge compagnie Chèques cadeaux Comité entreprise
Adecco recrute un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est : - Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi - Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions - Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront : - Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité. - Respecter les normes de sécurité et les processus internes. - Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de tableaux électriques destinés aux habitations - Exploiter des documents techniques relatifs aux produits et aux process. Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
Sous l'autorité du chef de cuisine ou de son second, le vacataire a vocation à être en mesure d'assurer la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et d'en contrôler le résultat. Respecter les règles d'hygiène propres à la profession dans l'exercice quotidien de ses fonctions et veiller à leur application permanente. Poste à pourvoir pour une durée de 2 mois : juillet et août 2026
Vous intervenez seul ou à 2 chez nos clients (particuliers) pour effectuer des travaux de jardinage classiques d'entretien des espaces verts : Taille de végétaux, de haies, de rosiers, tonte, plantation ; vous savez entretenir le matériel ; vous savez utiliser un camion type utilitaire avec une remorque (savoir reculer est indispensable) ; Vous travaillez 5 jours par semaine du lundi au vendredi avec une pause de 30 mn le midi (possibilité d'adapter ces horaires). Tenue de travail fournie ainsi que les chaussures et les EPI. Vous appréciez le contact avec la clientèle et vous savez vous organiser dans votre travail. Soigneux, respectueux des consignes de travail données et des clients, vous possédez des aptitudes en bricolage est un "plus" qui sera apprécié.
Type de contrat : CDD/CDI Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction du nombre d'apporteurs Qui sommes-nous ? CBS by Selforme est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que **Chargé(e) de Développement Commercial**, vous serez en charge de **développer des partenariats** avec les entreprises locales à la recherche d'apprentis. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Poitevin Vous avez un goût pour le challenge et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un **fixe + variable** en fonction du nombre de partenariats développés Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion *Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Vous êtes titulaire à minima d'un CAP Esthétique. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Deastance Services recherche un manager coach en relation client avec 5 ans minimum d'expérience en relation client ou en management d'equipe. Vous evoluerez dans une structure dynamique, à taille humaine et avec de fortes valeurs au sein de laquelle vous serez formé à nos services et aux besoins de nos clients pour assurer et superviser des prestations de qualité. Votre role sera d'encadrer et d'animer les activités de votre équipe. Missions: * encadrer et animer une equipe de 18 personnes *Organiser et piloter l'activité en fonction des besoins des clients *Assurer la formation et de développement des collaborateurs *Garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux et une communication efficace *Collaborer avec les equipes internes et les clients * Suivre les indicateurs de production et établir des reportings réguliers de l'activité Votre profil: * Expérience en relation client en management d'équipe *Connaissance du fonctionnement des centres d'appels appréciée Appétence pour le pilotage des flux et la planification de l'activité Leadership bienveillant et exigeant Capacité à travailler en équipe travail en présentiel exclusivement du lundi au vendredi
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans la production de machines et d'outillages pour l'optique de précision, un Opérateur sur machine (H/F) Entreprise reconnue pour la conception et fabrication de machines de polissage Secteur : Chasseneuil-du-Poitou Vos missions : - Approvisionner, préparer et surveiller la machine pendant les cycles de production. - Réaliser les contrôles qualité sur les pièces produites. - Utiliser des instruments de mesure de précision (micromètre) pour vérifier la conformité des pièces. - Effectuer des contrôles visuels rigoureux, notamment la détection de micro-rayures sur des pièces en verre. - Assurer l'entretien courant des machines (maintenance de 1er niveau). - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé : nettoyage des postes, gestion et évacuation des copeaux. - Respecter les règles de sécurité et les standards de production. Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), une formation interne est assurée. - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez le sens du détail. - Vous appréciez le travail manuel et technique. - Une première expérience en contrôle qualité, usinage ou conduite de machines serait un plus. Conditions de la mission : Contrat : Intérim 15 jours. Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h 13h15-17h15 & vendredi 8h-12h Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil
Vous serez rattaché(e) au Responsable du service approvisionnement et interviendrez sur l'ensemble du processus de gestion des stocks pour nos 4 agences. Vos missions principales : * Suivi les besoins en approvisionnement : analyse quotidienne des alertes de stock, vérification et validation des propositions de commandes ; * Gérer les commandes fournisseurs : passation et suivi des commandes (express et stock) jusqu'à la livraison ; * Optimiser la gestion des stocks : organisation des retours de consignes et de pièces neuves ; * Collaborer avec les équipes internes : travail en lien étroit avec les services achats et supports ; * Participer aux opérations de contrôle : préparation et saisie des inventaires, analyse des écarts ; * Contribuer à la mise en place d'actions commerciales : soutien à la création et au suivi des promotions. Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT 86, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) et avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, ou vous êtes passionné(e) par cet univers. Compétences et qualités attendues : * Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ; * Curiosité, réactivité et autonomie ; * Aisance avec les chiffres (calculs de marge, gestion de stock.) ; * Goût du travail en équipe et bon relationnel. Une formation Excel avancée pourra être prise en charge par l'entreprise si nécessaire.
Nous recrutons un(e) Adjoint 2 de Magasin afin de rejoindre notre équipe. Vous aurez pour principales missions : - Contribuer à la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l'enseigne; - Mettre en place les opérations commerciales; - Gérer et exploiter l'activité commerciale du magasin tout en veillant à assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle; - Gérer les flux de marchandises en contrôlant les réceptions physiques réalisées par les collaborateurs tout en assurant une gestion administrative rigoureuse; - Anticiper l'inventaire grâce à une bonne organisation et une gestion unitaire; - Assurer le suivi du personnel du magasin dans le respect des obligations légales; - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle; - Coordonner l'ensemble des activités du magasin afin d'optimiser le chiffre d'affaires dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des dispositions légales; - Participer à l'organisation du point de vente au côté du directeur du magasin; - Animer, motiver et impliquer les collaborateurs de son périmètre dans le respect de la politique RH menée par l'entreprise; - Assurer une mission d'information et d'écoute vis-à-vis des collaborateurs; - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, merci de transmettre un CV.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Automobile pour rejoindre notre future agence d'intermédiation automobile située à Poitiers. Vos missions Au sein de notre agence, vous aurez pour rôle d'accompagner vendeurs et acheteurs dans toutes les étapes de l'intermédiation : Accueillir et conseiller les clients Gérer et présenter les véhicules confiés à la vente Organiser et réaliser les essais Prospecter pour développer le portefeuille de véhicules disponibles Négocier et conclure les ventes Atteindre les objectifs mensuels de CA Assurer un suivi professionnel et personnalisé de chaque dossier client Réaliser un reporting régulier de votre activité Rémunération Commissions mensuelles évolutives, basées sur des paliers de chiffre d'affaires, permettant une rémunération attractive selon les performances. (Détails des paliers présentés en entretien) Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience en vente, commerce ou relation client. Une expérience dans l'automobile est un véritable plus, mais pas obligatoire si vous avez la fibre commerciale. Qualités essentielles : Dynamique Sens du commerce et de la négociation Aisance relationnelle et discours professionnel Organisation, autonomie et rigueur Goût du challenge et des objectifs Présentation soignée Persévérance et sens du service client Formation Une formation interne à nos méthodes, outils et process de vente sera assurée.
Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) passionné(e) et organisé(e) pour rejoindre notre établissement unique, un magnifique château hôtel et spa de 40 chambres, ouvert 7 jours sur 7. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique et dédiée. Vos principales missions : Gérer une équipe de 4 femmes de ménage, en assurant la répartition des tâches et le suivi de leur travail. Superviser l'entretien des espaces communs de l'hôtel, en veillant à maintenir des normes d'hygiène et de qualité élevées. Organiser et coordonner le service de nettoyage, en préparant les plannings de travail et en anticipant les besoins en personnel. Gérer les commandes de linge et de produits d'entretien, ainsi que l'approvisionnement et la gestion des stocks. Analyser les besoins d'entretien et de nettoyage afin d'assurer un service optimal à notre clientèle. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une expérience client de qualité. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. Sens de l'organisation, leadership et capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe. Souci du détail et sens des priorités. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'un établissement prestigieux. Un salaire compétitif et des avantages sociaux. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez faire partie de notre aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse email) avant le (date limite). Rejoignez-nous pour créer des expériences mémorables pour nos clients dans un cadre exceptionnel !
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés - L'animation du showroom - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : - Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 - Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve - Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation - Doté/e d'un bon relationnel - Titulaire du permis B
Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant. - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires - Rendre compte par écrit de ses actions. - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 15/01/2026 à : INDIGO IEM Rue des augustins 86580 BIARD Email : yann.boucabeille@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant. - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires - Rendre compte par écrit de ses actions. - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Oasis : 44 jeunes de 0 à 20 ans en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le à : INDIGO IEM Rue des augustins 86580 BIARD Email : yann.boucabeille@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vouneuil Sous Biard et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles. Depuis juillet 2024, l'offre s'est enrichie avec un second parc aquatique indoor l'Aquascope, ainsi qu'un parc hôtelier thématisé et une salle de spectacle. L'immersion, grâce à des technologies innovantes et des histoires inédites, est au cœur de l'offre de loisirs de Futuroscope Xperiences qui se positionne dorénavant en resort de niveau européen. Notre entreprise est engagée dans une politique d'égalité des chances, les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous les talents incluant naturellement les personnes en situation de handicap. Au sein de l'un de nos 3 hôtels, vous intégrez l'équipe de Réception. Vos missions seront : - Accueillir et renseigner les clients sur les formalités et conditions de séjour - Apporter informations et conseils de visite sur le Parc - Vérifier les réservations et optimiser le planning d'occupation des chambres - Gérer et suivre les demandes et litiges clients (intervenir en chambre si besoin) - Collaborer étroitement avec divers interlocuteurs (équipes nettoyage et maintenance, service réservation, services du Parc.) . Selon l'établissement, des missions annexes viennent s'ajouter : réaliser des contrôles conformité en chambre, effectuer les trajets Gare/Hôtel pour les clients (permis B de plus de 3 ans demandé), assurer la vente et l'encaissement des espaces bar et boutique. Profil : Véritable professionnel(le) de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts, vous avez à cœur de faire vivre à nos clients un séjour unique et visez une qualité de service irréprochable. - De formation Bac+2 en Hôtellerie/Tourisme, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes capacités de communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les situations de forte affluence. - Vous maîtrisez les logiciels hôteliers et les outils informatiques. - Bon niveau d'espagnol exigé, un bon niveau d'anglais est également souhaité. Contrat : - CDD saisonnier de février à septembre 2026 (poste non logé). - Temps complet 35h/semaine. - Rémunération : 1874€ bruts/mois (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise) - Planning tournant, travail en semaine et week-ends. Un moyen de transport compatible avec des horaires tardifs est indispensable.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Poitiers. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Poitiers recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement (H/F) expérimenté. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une expérience confirmée sur une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + primes Qui sommes-nous ? Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires au niveau local Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats durant l'année en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Vous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un fixe + variable Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Entretiens prévus entre le 13 et 23 décembre
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion des formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement des mails,... - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (création de supports, prise de notes et rédaction des comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, saisie et contrôle comptable (achats, vente, rapprochements, bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions : - CDI à temps partiel - Temps de travail : de 14h à 17,5h par semaine - Lieu de travail : Poitiers/CAP de Poitiers - Rémunération : 13,50€/h + mutuelle + prime de vacances
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
La société DERICHEBOURG ELIOR recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Fontaine le comte. Prestation le mardi de 12H A 13H30 et jeudi de 12H A 13H30 ENTRETIEN DE BUREAUX SANITAIRES DEPOT
Description de l'entreprise Saint Algue, c'est plus de 40 ans de beauté au sein de 300 salons en France. Naturellement moi, la signature de la marque, prend pleinement sa signification dans cet univers chaleureux et accueillant. Son positionnement éco-responsable place cette marque bien dans son époque. L'enseigne Saint Algue fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, The Barber Company .) Saint Algue positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Excellence, Innovation et Engagement. Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP et/ou BP Expérience : 3 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé à « Adresse et lieu du salon (CC CV) » Salaire : 2134€ à 2439€ selon profil Type de contrat : CDI
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
1. Missions générales Rattaché(e) au service informatique, vous assurez l'assistance technique de premier niveau auprès des utilisateurs. À ce titre, vos principales missions sont : - Recueillir par téléphone les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériel informatique - Réaliser un diagnostic à distance et proposer rapidement une solution adaptée - Intervenir dans la résolution des incidents techniques à l'aide des outils mis à disposition (prise en main à distance, console d'administration, etc.) - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs des systèmes d'information, notamment sur les postes de travail et les applications informatiques - Enregistrer, suivre et tracer les demandes via le logiciel de Help Desk de l'institution - Participer au dispositif d'astreinte afin d'assurer la continuité de service, en dehors des horaires ouvrés à raison d'une fois toutes les 8 semaines 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement o Le poste est à pouvoir en CDI à compter du 01 avril 2026 o Rémunération fixée sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience soit un salaire à partir de 2245€ brut - 1804€ net. 1. Diplôme et formation requis Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine informatique, vous disposez d'un réel sens du service et comprenez les enjeux d'un support utilisateur de qualité. Une première expérience en support informatique ou helpdesk serait appréciée. 2. Compétences et qualités requises - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne ou une anomalie matérielle ou logicielle - Travailler en collaboration avec les équipes en charge des applications métiers, du système, et réseau - Déployer des logiciels à distance - Rédiger et mettre à jour des procédures techniques et guides utilisateurs Qualités requises : - Sens de la pédagogie et du contact, capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Rigueur, méthode et organisation - Disponibilité, diplomatie et réactivité - Capacité à communiquer, partager l'information et travailler en équipe Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 février 2026.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du Secteur Jeunesse 11-17 ans de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 1 journée de préparation obligatoire le samedi 24 janvier 2026. Lieu de travail : Maison de Quartier SEVE - Quartier de Saint Eloi, Poitiers (86) Dates de travail : du 09/02/2026 au 20/02/2026. Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac +, BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public enfant et adolescent. - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 21/01/2026 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 5 ans et 8 ans à Migné-Auxances. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 16h00 à 18h00, soit 8h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (niveau CP / CE2) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Description du poste Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche pour son antenne de la Vienne, un.e documentaliste en promotion de la santé, en CDI à temps complet avec une expérience en éducation et promotion de la santé. Activités principales Accueil et accompagnement des usagers (internes/externes) - Accueil, écoute, informe et oriente les usagers - Analyse la demande, conseille et accompagne les demandeurs dans leur recherche / projet et propose des ressources adaptées - Diffuse les supports de prévention et d'information (brochures, flyers, affiches .), relai des campagnes de prévention - Présente les outils pédagogiques du champ de la promotion de la santé Gestion du fonds documentaire - Gestion des supports constituant le fonds, classement, création de notices, indexation, bulletinage, désherbage.... - Gestion des données et des prêts dans le logiciel documentaire Recherche et veille documentaire, pédagogique, et scientifique - Recherche, sélectionne, analyse et valorise les documents, ouvrages, revues, articles, outils pédagogiques, revue de presse, supports vidéo en PDS/EPS, - Réalise des produits adaptés aux besoins des usagers : bibliographies, webographies, dossiers documentaires, synthèses approfondies, fiche thématique et participe à la vulgarisation des informations scientifiques - Contribue au courtage de connaissances en promotion de la santé Valorisation et diffusion de l'information - Conçoit des produits et services spécifiques pour valoriser des collections numériques et audiovisuelles (Padlet, capsule vidéo, interviews...) - Participe au développement de relais documentaires de proximité, accompagne des espaces d'information santé sur le territoire - Anime ou participe à l'animation de rencontres avec des professionnels autour d'outils pédagogiques - Evalue l'activité documentaire sur le territoire : recueil et analyse des données Connaissances et compétences attendues : Connaissance des concepts de Promotion de la santé et de Littératie en santé Maitrise de la gestion documentaire et des techniques de recherche et de veille documentaire, Maîtrise des techniques rédactionnelles multimédia et multi-support Maitrise de l'anglais Capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions Savoir faire preuve de pédagogie, d'écoute, d'adaptation et d'aisance relationnelle dans l'accueil d'usager, de partenaire Formation et parcours professionnel : Formation initiale de niveau Bac + III dans le domaine de la documentation, de la communication Expérience minimum de 3 ans à 5 ans, sur un poste similaire. Caractéristiques du poste : Poste en CDI, à temps complet Poste basé à Saint Benoit, déplacements sur le département et ponctuellement sur la région. Rémunération : selon expérience.
Titre de l'offre : Pizzaiolo/Pizzaiola expérimenté(e) - Temps partiel Description du poste : Nous recherchons un(e) pizzaiolo expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe chez Gare aux papilles à Chasseneuil-du-Poitou. Vous serez responsable de la préparation des pizzas, de la gestion des ingrédients et du maintien des normes d'hygiène et de qualité. Horaires : Temps partiel, du lundi au vendredi de 10h à 14h. Fermé le week-end et les jours fériés. Profil recherché : Expérience préalable en tant que pizzaiolo Connaissance des techniques de préparation de pizzas Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe Conditions de travail : Contrat à temps partiel Environnement de travail dynamique et convivial
Missions : Nous recherchons 3 Techniciens Support Fonctionnel en CDD. Vous rejoindrez le service Support afin d'assurer la conformité logicielle du parc client. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Mise à jour logicielle : o Récupérer les environnements clients o Réaliser les recettes o Accompagner les clients lors des tests en recette o Planifier les MAJ avec les clients o Assurer les MAJ logicielles des clients o Suivre le client post MAJ o Réaliser le reporting lié à ces MAJ - Récolte des incidents : o Réceptionner l'appel téléphonique et/ou mail o Identifier le client et la nature du contrat o Identifier les points nécessitant l'ouverture d'un ticket o Créer l'ouverture du ticket si besoin dans JIRA o Identifier la nature du traitement à venir (incident-demande spécifique) - Traitement des dossiers ouverts type Incident : o Prioriser le traitement des dossiers dans la file d'attente (JIRA) en fonction du risque d'exploitation chez les clients o Réaliser le diagnostic de la panne avec le client o Transférer à l'assistance commerciale les demandes de devis pour les clients sans contrat de maintenance o Traiter les incidents ne nécessitant pas de traitement long o Mettre en place des solutions de contournement afin de débloquer la situation avant résolution définitive si nécessaire o Collecter l'ensemble des éléments nécessaires pour un transfert vers les services compétents Avantages : Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Prime vacances - RTT
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur deux sites sur saint georges les Ballairgeaux Prestation le mardi et jeudi de 7h à 8h pour le site centre de ressources Prestation le mardi et jeudi 12h à 13H30 pour les site déchetterie les millas Personne motivé(e) et sérieux(se)
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste Lieu : IEM INDIGO - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour intervenir dans le secteur de Poitiers du dimanche au vendredi de 04h30 à 07h30. CDI Temps partiel 18h / semaine Vos missions : Entretien des locaux et des sanitaires Gestion des stocks des produits d'entretien Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, dimanche : 04h30 - 07h30
Diplôme architecte obligatoire avec préférence pour avoir en complément une licence voire un master en architecture. Poste proposé en présentiel, pas de Télé-travail Rémunération selon valeur du point d'Architecture Annonce REC Architecture Poitiers, dans le cadre de son développement fait face à une augmentation de son activité et recrute de nouveaux talents. Nous recherchons de façon urgente un/e architecte junior, possédant une expérience avérée du travail en groupe. Vous intègrerez une "équipe projet" constituée et serez amené/e à œuvrer sur des projets sous la direction d'un/e responsable affaire. CDI est à pourvoir au plus tôt. Vous maitrisez REVIT, AUTOCAD 2D, PHOTOSHOP. Ne seront traités que les profils correspondant aux critères ci-avant. Veuillez envoyer book/portfolio / lettre de motivation / CV
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un assistant responsable d'affaires BTP H/F. L'Assistant Responsable d'Affaires accompagne le Responsable d'Affaires dans l'ensemble des étapes clés de la gestion et de la réalisation des chantiers neufs, de réhabilitation ou de restructuration en Génie Climatique. Dans ce contexte, il pourra intervenir depuis la passation d'affaire après chiffrage jusqu'à la réception des travaux et le soldes des GPA. Les missions sont les suivantes : PARTICIPER A LA PREPARATION ET LA REALISATION TECHNIQUE DES AFFAIRES - Participe à l'analyse des besoins clients et des données techniques afin de sélectionner les équipements et matériaux en fonction des contraintes terrain, du coût et du contrat, - Assiste le RAF dans le déroulement des procédures d'achats (matériel et sous-traitance) - Assiste le RAF sur le terrain 2. MAITRISER LA RENTABILITE ET LES DELAIS DE REALISATION DE L'AFFAIRE - Il participe à la rentabilité financière des affaires - Il pourra contribuer selon la répartition des tâches (RAF/ARAF) au suivi économique du chantier 3. GARANTIR L'APPLICATION DU SYSTÈME QUALITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ - Participe à la mise en œuvre et veille à l'application de la politique santé et sécurité de l'entreprise - Développe une culture santé/sécurité au sein du service... Profil recherché : Formation initiale et /ou acquise par équivalence dans le domaine de la thermique. Connaissance SAP, Quick devis. Connaissances des normes en vigueur (NF, DTU...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur délégué et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste : Lieu : Site médico-social - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons un Directeur de Boutique expérimenté pour piloter notre magasin spécialisé en animalerie situé à Poitiers. Véritable responsable du point de vente, vous êtes garant de la performance commerciale, de l'animation des équipes et de la qualité de l'expérience client, dans un environnement urbain à fort potentiel. Vos missions Management et animation d'équipe : Encadrer, fédérer et faire grandir une équipe engagée, en insufflant une dynamique positive et orientée résultats. Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, compte d'exploitation, taux de transformation, fidélisation client, NPS) et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés. Développement commercial : Déployer la stratégie commerciale de l'enseigne, optimiser les ventes et valoriser l'offre produits et services. Gestion opérationnelle : Superviser le fonctionnement quotidien de la boutique, garantir la bonne tenue des rayons, la gestion des stocks et le respect des procédures. Expérience client et image de marque : Offrir un parcours client qualitatif et veiller au respect des standards de l'enseigne dans un contexte urbain exigeant. Profil recherché Expérience confirmée en direction de magasin ou de boutique, idéalement en commerce spécialisé. Solides compétences managériales et leadership reconnu. À l'aise avec les outils de pilotage de la performance et l'analyse des KPI. Fort sens du service client et de la fidélisation. Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement. Ce que nous proposons Un poste à responsabilité au cœur d'un secteur dynamique et passionnant. Un environnement de travail stimulant, en zone urbaine à fort trafic. Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau en développement. Une rémunération attractive, en lien avec la performance du magasin. Envie de relever ce challenge et de piloter une boutique à fort enjeu ? Adressez-nous votre candidature.
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits d'entretien écologique pour la maison, un Technicien de maintenance et régleur h/f. Vos missions : - Assurer le réglage et la mise en service des machines de production - Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective - Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les réglages et améliorer la qualité des produits - Programmer et dépanner les automates. - Faire les demandes de travaux auprès du service maintenance. Vous intervenez sur les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Vous êtes le garant de la sécurité sur les machines. Vous rendez compte des interventions par écrit. Horaires en 3*8 selon planning Mission en intérim évolutive sur du long terme. Vous êtes disponibles sur tout type d'horaires (matin / après-midi / nuit). Vous avez un diplôme en maintenance industrielle, mécanique, automatisme ou domaine similaire. Vous avez une expérience significative en tant que technicien régleur ou technicien de maintenance. Vos points forts : la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, la rigueur et le sens de l'organisation
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 5 ans et 7 ans à Saint-Benoît. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Le permis et le véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 13h30 à 18h30, soit 11h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Accompagner les enfants dans leurs devoirs (niveau CP / CE1) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons le futur référent technique commercial pour Legallais. Vos missions : ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) passionné(e) de l'agencement et de l'aménagement et que vos compétences commerciales sont reconnues. Vous accompagnez vos collègues commerciaux généralistes en rendez-vous clients agenceurs sur votre zone de chalandise. De plus, vous continuez de développer votre portefeuille client en parallèle (1/3 du temps) Départements 78, 28, 27, 60 (possibilité selon votre zone géographique de modifier le périmètre aux départements 27 et 76) Vous reprenez un portefeuille déjà existant d'agenceurs en leur proposant la gamme de quincaillerie et les outils dédiés Vous réalisez la négociation commerciale et technique de l'ensemble des dossiers clients (devis, offres de prix, faisabilité technique.) Véritable référent en agencement, vous accompagnez l'équipe de représentants commerciaux généralistes dans leur montée en compétence (formation technique et accompagnement terrain) Vous assurez une veille concurrentielle (produits, concurrents, services, prix.) Vous effectuez un reporting de votre activité auprès de votre manager Pourquoi vous ? Vous maitrisez les techniques d'agencement et vous êtes familier avec les produits de quincaillerie associés. Vous justifiez d'une expérience commerciale auprès d'une clientèle d'agenceurs et vous êtes à l'aise dans la manipulation des outils informatiques (ERP, CRM.. Google suite). Enfin, vous avez le sens aigu du service client et vous n'avez pas peur de la prospection. Vos avantages : Un parcours d'intégration sur mesure Poste en CDI - Statut agent de maîtrise Rémunération fixe + primes sur objectifs déplafonnées Prime d'intéressement/participation Retraite par capitalisation et RTT Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets restaurant + forfait repas CSE Avantages en nature : voiture de fonction 5 places + carte essence IPhone 13 + Ordinateur
Rattaché au conducteur de travaux, vous prenez la responsabilité de chantiers variés (tertiaire, résidentiel, gros volume). Vos missions principales : -Encadrement : Manager et coordonner une équipe de 2 à 10 collaborateurs (selon l'envergure du chantier). -Technique : Garantir la parfaite exécution des travaux (pose de cloisons, doublage, isolation, faux-plafonds). -Organisation : Gérer les approvisionnements, respecter les délais et veiller à la qualité des finitions. -Sécurité : Faire appliquer les règles de sécurité et de prévention sur le terrain.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Menuisier Poseur (H/F) Lieu : Saint georges les baillargeaux Salaire : 13€ - 16€/h brut - selon profil Mode de travail : Sur site Type de contrat : Intérim - Mission longue possible Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes Menuisier Poseur et recherchez une mission intérim à Chiché 79 ? L'agence GI GROUP, recrute pour un chantier de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Missions : Pose et ajustement de menuiseries (bois, PVC, aluminium) Installation de portes, fenêtres, volets, escaliers Lecture et interprétation de plans Utilisation d'outils électroportatifs dans le respect des consignes de sécurité Travail en autonomie ou en équipe Profil recherché : Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum) Expérience confirmée en pose de menuiseries Maîtrise des techniques de découpe et d'assemblage Rigueur, précision et sens du détail Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux avec une rémunération attractive ? Postulez dès maintenant et intégrez l'équipe GI GROUP
Description du poste : Type de contrat : CDI Temps plein Horaire de travail : 8h00-12h30-13h30-17h00 du lundi au vendredi et le jeudi : 8h00-12h30-13h30-16h00 (PAS D'ASTREINTE) MOREIRA-PETIT est une entreprise familiale à taille humaine situé à BUXEROLLES, reconnue localement pour son savoir-faire en chauffage, plomberie et CVC. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer et faire grandir notre activité de maintenance et dépannage, un axe stratégique pour l'avenir de l'entreprise. Ce poste est donc clé : vous serez un acteur central du développement, avec de l'autonomie et de la confiance. Votre rôle au quotidien : En tant que Technicien(ne) CVC, vous interviendrez principalement en maintenance et dépannage, avec une dimension relation client et commerciale. Vos missions incluent notamment : Maintenance préventive et curative des installations CVC (chaudières gaz/fioul, PAC, climatisation...) Diagnostic des pannes et réparations Mise en service, réglages et contrôles des équipements Interventions chez une clientèle principalement de particuliers Rédaction de comptes rendus d'intervention et devis Participation au développement commercial de l'activité maintenance (repérage d'opportunités, fidélisation, prospection ...) Profil recherché : Formation en génie climatique / thermique / maintenance (CAP à BTS) Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (souhaité) Expérience appréciée, mais profil motivé et impliqué avant tout Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Bon relationnel client et esprit commercial Envie de s'investir dans une entreprise familiale et de participer à son évolution Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise familiale avec ambiance conviviale et bienveillante - Participation active au développement d'un pôle stratégique - Autonomie et confiance accordées - Rémunération attractive selon profil et expérience - Véhicule de service, outillage et équipements fournis - Mutuelle et indemnités repas - Secteur d'intervention local (peu de déplacements lointains) Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots sur votre motivation) à : moreira-petit@orange.fr. Rejoignez une entreprise familiale et devenez un pilier de notre activité maintenance & dépannage.
La société TRANSALOIRE, entreprise reconnue dans le transport frigorifique national et international, poursuit son développement et recrute un(e) comptable H/F . Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes : - Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, banques) - Classement, contrôle et archivage des pièces comptables - Réalisation des rapprochements bancaires - Suivi du poste client - Participation à la gestion comptable quotidienne liée à l'activité de transport Profil recherché: - Une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée - Formation en comptabilité (BEP, Bac Pro, BTS Comptabilité ou équivalent) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation dans un environnement en forte évolution - Esprit d'équipe et autonomie Conditions : - Poste à pourvoir durant la première Quinzaine du mois de Février - Type de contrat : CDD - Temps de travail : Temps plein ou temps partiel - Rémunération : Selon profil et expérience - Poste basé à : Poitiers 86 Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure dynamique, en croissance, offrant des perspectives d'évolution.
PRÉSENTATION : Nous sommes un magasin de producteurs de la région Nouvelle Aquitaine uni par l'objectif de vendre des produits de saison, qualitatifs, directement issus de nos fermes ou transformés dans notre magasin. Nous proposons à nos clients, depuis 2014, plus de 3000 références dont l'origine est garantie et les saveurs sont naturellement délicieuses. Vous avez des compétences en charcuterie ou traiteur, vous aimez travailler des produits de qualité en direct du producteur, ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre notre équipe jeune et dynamique. MISSIONS DU POSTE : Nous sommes à la recherche d'un charcutier H/F (et/ou) pour compléter notre équipe. Travaillant en collaboration avec une équipe de charcutiers, traiteurs et vendeurs, vos missions principales seront les suivantes : - Fabriquer de la charcuterie artisanale et des plats traiteurs en suivant les recettes existantes, tout en respectant les règles d'hygiène et sécurité - Être fort de proposition pour la création de nouvelles recettes, après validation avec le responsable - Préparer des viandes et des légumes pour les transformations, maîtrise des techniques de salage (barattage et saumurage) - Conditionner et étiqueter les produits en respectant la traçabilité mise en place sous agrément sanitaire - Enregistrer la production et les matières premières utilisées pour garantir la traçabilité - Faire respecter la rotation des produits - Mettre en place la vitrine de vente et faire le réassort si nécessaire - Transmettre les consignes sur les produits ou nouvelles recettes à l'équipe de vente PROFIL RECHERCHÉ : Etudes : CAP Charcutier Traiteur ou Cuisinier (le BP serait un plus) Une expérience de plus de 4 ans peut « valoir » un diplôme Expérience professionnelle : expérience souhaitée (formation CAP minimum + 2 ans de pratique) Connaissance technique : Maitrise de cuisson basse température et de l'HACCP Savoir être : Vous êtes rigoureux (se), dynamique, et appréciez le travail en équipe, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Créativité et force de proposition seront les bienvenues. MODALITÉ DU POSTE : Rémunération : à partir de 2265 € brut pour 35h hebdomadaire, discutable en entretien selon l'expérience, IDCC 3254, Niveau III échelon C, boucher, charcutier, traiteur qualifié. Durée du contrat : CDI de 35 heures hebdomadaire Du Mardi au Samedi (pas de travail le dimanche) Disponibilité : Dès que possible Envoyé votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse : commission-rh@halles-fermières.fr
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous êtes Formateur(trice) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite Grand Public. - Poste à temps complet, en CDI - Poste à pourvoir : dès que possible. - Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Description du poste et Missions : L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Prérequis : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité - Débutant accepté
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant dans le centre ville de Poitiers, en tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez Krousty Sabaïdi, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Confection des recettes : préparer les plats selon les recettes spécifiques de Krousty Sabaïdi, incluant les woks avec riz et nouilles sautés, la cuisson des protéines (boeuf,crevette et poulet), et l'assemblage des plats (Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures). - Gestion de la Relation Client : accueillir les clients avec convivialité, prendre les commandes, encaisser les paiements, servir la commande au client et s'assurer de sa satisfaction. - Polyvalence et Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité. - Entretien du poste de travail : garder un environnement propre et rangé, que ce soit en salle ou cuisine. - Hygiène et sécurité : appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. Ce que nous offrons : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la cuisine et le service client, chez une marque en pleine expansion dans toute la France. - Développement professionnel : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en restauration et de vous épanouir dans un secteur en plein essor. - Avantages : mutuelle, panier repas, participation aux frais de transports. Profil recherché : - Débutant(e)s bienvenu(e)s : Aucune expérience en cuisine asiatique n'est requise, quelques semaines de formation sont prévues au démarrage. - Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir être : Rigoureux(se), autonome, bon relationnel, compétences de communication à l'écrit et à l'oral. - Passion pour la cuisine : Un intérêt pour la cuisine et le service client est essentiel. Amplitude horaire générale : 10H-00H. Du Lundi au Dimanche (vous travaillez pendant ces horaires selon votre planning) Postulez dès maintenant pour rejoindre Krousty Sabaïdi et profitez de cette opportunité unique d'embauche en CDI, temps partiel de 15, 20h ou 25h selon vos disponibilités. Transformez votre passion pour la cuisine et le service client en une carrière enrichissante avec Krousty Sabaïdi !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant dans le centre ville de Poitiers, en tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez Krousty Sabaïdi, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Confection des recettes : préparer les plats selon les recettes spécifiques de Krousty Sabaïdi, incluant les woks avec riz et nouilles sautés, la cuisson des protéines (boeuf,crevette et poulet), et l'assemblage des plats (Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures). - Gestion de la Relation Client : accueillir les clients avec convivialité, prendre les commandes, encaisser les paiements, servir la commande au client et s'assurer de sa satisfaction. - Polyvalence et Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité. - Entretien du poste de travail : garder un environnement propre et rangé, que ce soit en salle ou cuisine. - Hygiène et sécurité : appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. Ce que nous offrons : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la cuisine et le service client, chez une marque en pleine expansion dans toute la France. - Développement professionnel : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en restauration et de vous épanouir dans un secteur en plein essor. - Avantages : mutuelle, panier repas, participation aux frais de transports. Profil recherché : - Débutant(e)s bienvenu(e)s : Aucune expérience en cuisine asiatique n'est requise, quelques semaines de formation sont prévues au démarrage. - Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir être : Rigoureux(se), autonome, bon relationnel, compétences de communication à l'écrit et à l'oral. - Passion pour la cuisine : Un intérêt pour la cuisine et le service client est essentiel. Amplitude horaire générale : 10H-00H. Du Lundi au Dimanche (vous travaillez pendant ces horaires selon votre planning) Postulez dès maintenant pour rejoindre Krousty Sabaïdi et profitez de cette opportunité unique d'embauche en CDI. Transformez votre passion pour la cuisine et le service client en une carrière enrichissante avec Krousty Sabaïdi !
Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance secteur 86. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente (Commerciaux-ales Sédentaires et Itinérant-es, Chargé-es de Relation Clients), en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous : - Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur - Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations - Commandez les pièces détachées nécessaires - Effectuez les réparations - Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation - Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs - Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électromécanique, maintenance des équipements industriels.), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail est réparti comme suit : -le temps en classe : 18h d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves; -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. CDD jusqu'au 9 mars 2026; Enseignement en lycée; Rémunération pour un temps plein (18h) : entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts selon diplôme et expérience + indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212.50€ brut mensuel + prime grenelle en fonction de l'indice de rémunération. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence Vous êtes pédagogue et expert de la discipline. Vous maîtrisez la langue italienne et française au niveau C2 du CECRL (communication écrite et orale). Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique. Débutant accepté
Je suis ton daf est un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération. Nous sommes un cabinet à taille humaine de 85 personnes basé à Poitiers, Châtellerault, Savigné et La Rochelle. Nos clients sont essentiellement des TPE et PME du territoire de la Vienne et de la Charente Maritime. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Facturation et Recouvrement (H/F) pour renforcer notre équipe administrative. Vous intégrerez un environnement stimulant où l'autonomie, la montée en compétences et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien. Voici vos missions : Réaliser les factures clients selon les lettres de missions établie par l'équipe d'experts Suivre les paiement de ces factures Accueillir et orienter les clients au sein des différents services du cabinet Relancer les clients dont les factures sont impayées Analyser et gérer les réclamations clients (litiges, erreurs de facturations, demandes diverses...)
Le CHU de Poitiers recherche un chef de projet pour gérer les études multicentriques dont il est promoteur, dans différents domaines thérapeutiques. Le chef de projet sera chargé de coordonner les différentes étapes de la mise en œuvre et du suivi des projets, encadré par le responsable du suivi des projets. 1. Missions générales Pour les différents projets, selon l'état d'avancement : - Participer à la rédaction du protocole et des documents de la recherche en collaboration avec l'investigateur coordonnateur - Participer au montage du dossier réglementaire en collaboration avec le chef de projet réglementaire - Réaliser l'étude de faisabilité dans les centres investigateurs - Participer à la conception du cahier d'observation papier à partir duquel sera élaboré l'e-CRF, en collaboration avec les méthodologistes et l'investigateur coordonnateur - Mettre en place les circuits logistiques de l'étude et s'assurer que chaque centre sélectionné a les moyens adéquats de mener la recherche - Suivre la conduite des projets par : o La formation et l'encadrement des ARC, o La supervision de la rédaction des documents nécessaires à la gestion du projet et au suivi du monitoring, o La vérification de la qualité du monitoring, o La coordination de la communication liée à la recherche (rédaction et / ou validation des Newsletters, transmission des documents en vigueur, relations avec le data-Management et la Vigilance, etc.), o Le suivi du recrutement des patients par rapport au recrutement prévu : mettre en place les actions nécessaires en cas de recrutement insuffisant, o L'organisation et l'animation de réunions d'équipe et rédaction des comptes-rendus, - Mettre en place des outils de suivi (suivre les inclusions, les commandes de produits, l'approvisionnement en matériel.), - Préparer ou superviser les éventuelles Modifications Substantielles au protocole et documents associés - Assurer la planification du projet : établir un calendrier prévisionnel, gérer les délais et les dates limites. - Coordonner l'activité des différents intervenants au cours des projets de recherche : ARC(s), Data Management, Cellule Réglementaire, Unité de Vigilance des Essais Cliniques, Pharmacie, Service Biomédical, Méthodologiste / Biostatisticien, Laboratoires, etc, - Gérer les relations avec les partenaires et les contrats qui y sont associés en collaboration avec le chargé de valorisation 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pouvoir en CDI à compter du 15 avril 2026 - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis - Formation supérieure scientifique (minimum Bac +5 sciences biologiques, pharmacie ou autre discipline de santé) complétée par une formation en recherche clinique (DIU-FARC, DU, Master, autres formations professionnelles qualifiantes.) - Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ARC, incluant la réalisation de monitoring d'études portant sur un médicament et/ou un dispositif médical, d'au moins 2 ans en tant que coordonnateur de projets de recherche multicentriques ou d'au moins un an en tant que chef de projets 2. Compétences et qualités requises Savoir-Faire : Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités. Capacité à évaluer des dysfonctionnements et à apporter des actions correctives Communiquer avec les centres participants Conduire et animer des réunions Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Rattaché(e) au laboratoire Micro Polluant Organique, au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des préparations d'échantillons (SPE, L/L...) et des analyses de micropolluants organiques sur diverses matrices environnementales (eau, air), selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage, SPE, L/L...) - Préparer les appareils d'analyses chromatographiques (GC/LC), et contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Restituer des résultats et travaux (rapports, notes de synthèses) - Participer à la gestion du laboratoire (rangement, nettoyage, rédaction de procédures, préparations des réactifs de laboratoire). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 6 ans et 10 ans à Chasseneuil-du-Poitou. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel ou à temps plein et souhaitez un complément d'activité régulier en fin de journée ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 17h00 à 20h00, soit 9h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer et accompagner le goûter puis le repas du soir Accompagner les enfants dans leurs devoirs Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Veiller à leur sécurité et à leur bien-être jusqu'au retour des parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,22€ à 13,56€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds (H/F) pour SAINT PRIEST. Secteur géographique d'intervention : La Crèche et Saint-Pierre-d'Exideuil. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique poids lourds OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique poids lourds, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
