Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 24 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou. 126 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - Poitiers, 86 - Migné-Auxances ... Parmi ces offres, on y trouve 22 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre agence Actual Poitiers, un expert du travail temporaire et des nouvelles formes d'emploi recherche un(e) réceptionniste souriant(e), organisé(e) et professionnel(le) pour assurer l'accueil et le suivi des séjours clients. Une formation ou expérience sur le logiciel FOLS est fortement appréciée. Vos missions principales : - Accueillir les clients avec courtoisie, en personne ou par téléphone - Gérer les réservations, check-in et check-out - Utiliser le logiciel FOLS pour la gestion des plannings et des séjours - Assurer le suivi des demandes clients et la coordination avec les autres services - Encaisser les règlements et établir les factures - Veiller à la qualité du service et à la satisfaction client Équipe dynamique et cadre agréable Formation interne possible Rémunération selon profil Travail le week-end et en coupure Expérience en réception hôtelière souhaitée Maîtrise du logiciel FOLS ou volonté de se former rapidement Sens du service et de l'accueil Capacité à travailler en autonomie et en équipe Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées)
La Direction de la recherche du CHU de Poitiers recrute un assistant de gestion administrative (H/F) pour seconder les chefs de projets dans la mise en place et le suivi des projets de recherche promus par le CHU de Poitiers. CDD de 12 mois renouvelable, temps complet, à compter du 1er septembre 2025. Missions générales : Sous la responsabilité des chefs de projets : a. Assister le Chef de Projet à la mise en place et au suivi du projet - Mettre à jour les tableaux de coordonnées des centres hospitaliers participant aux recherches - Préparer et envoyer les conventions hospitalières à partir du modèle rédigé par le chef de projet. Suivre/relancer la signature des conventions auprès des centres. - Mettre à jour des tableaux de suivi administratif : inclusions des patients dans l'étude, visites de suivi des centres (monitorings) - Participer à l'organisation des réunions (Attachés de Recherche Clinique, Investigateurs etc.) et rédiger les comptes rendus b. Participer au suivi documentaire du projet - Constituer les classeurs de la recherche à partir des éléments donnés par le chef de projet : imprimer et classer les documents - Réceptionner les différents documents en provenance des centres (conventions financières, CV, scans etc.), les classer, mettre à jour le réseau informatique - Participer à la mise à jour des documents de l'étude et des classeurs promoteur sous la responsabilité du chef de projet, aux mailings, et réaliser l'envoi des documents protocolaires, des Newsletters, aux centres - Participer à l'archivage de l'étude c. Assurer le suivi logistique du projet - Créer et mettre à jour des tableaux de suivi des stocks : traitements expérimentaux, tubes de prélèvements etc. - Envoyer le matériel de recherche aux centres (kits et tubes de prélèvements etc.) : envois initiaux et réapprovisionnements - Mettre à jour les tableaux de bord permettant le suivi des envois des échantillons des centres vers les laboratoires centralisés ou Centre de Ressources Biologiques - Mutualiser les demandes de matériel (classeurs, prélèvements) au sein de la Promotion Interne Nature du contrat et des conditions de recrutement : Grade : Adjoint administratif CDD de 12 mois (contrat de 3 mois puis contrat de 9 mois) - possibilité de renouvellement à l'issue des 12 mois Profil recherché : 1. Diplôme et formation requis : Bac +2 minimum 2. Compétences requises - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'internet - Anglais écrit niveau BAC - Des notions médicales et la connaissance de la Recherche Clinique seraient des atouts 3. Capacités requises - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Capacité d'organisation - Rigueur - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Aisance relationnelle Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 17 août 2025.
En tant que Conseiller Clientèle au sein du pôle fidélisation clients (une équipe d'une vingtaine de collaborateurs), votre rôle principal est de renseigner et conseiller les clients en garantissant un service de qualité, principalement via des appels entrants. Vous êtes garant de l'image de l'entreprise, la satisfaction client étant une priorité absolue. Vos missions principales incluent : - La prise en charge de l'accueil téléphonique et physique des clients. - Le traitement des mails et courriers. - L'encaissement et la prise en compte des règlements dans les bases de données. - L'enregistrement, l'analyse et le traitement des réclamations clients. - Le conseil aux clients sur les offres énergétiques et services personnalisés (études tarifaires, informations commerciales, placement d'offres de services).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : - Accueillir les visiteurs (physique et téléphonique) - Préparation, mise en forme et assemblage de dossiers administratifs - Transmission d'informations par mail - Suivi des informations manquantes ou nécessaires à l'achèvement des dossiers - Mise à jour des fichiers et documents dans les systèmes de gestion existants - Classement et archivage des documents - Réalisation des tâches quotidiennes sous la direction du responsable Prise de poste urgente pour le mois d'Aout.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Accueil - Conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Accueil - Conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Fixation des prix Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : - accueil de la clientèle - conseil et vente - poses d'épingles - entretien de la boutique - réalisation des vitrines - réponse aux mails... Notions en couture souhaitées. Poste à pourvoir dès que possible.
Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.
Soligo 86 a pour objet de favoriser l'accès à l'emploi en proposant au public des services destinés à lever les freins à la mobilité : réparation de véhicules à tarifs solidaires, conseils à l'achat, revente de véhicule d'occasion et la location de véhicule. Le garage est également un chantier d'insertion accueillant 5 personnes éloignées de l'emploi pour les former à la mécanique. Soligo 86 fait partie du Groupe EVHA se compose de 10 structures réunies par le projet collectif de contribuer à l'inclusion sociale et professionnelle par le travail, l'accompagnement, la formation, la mobilité et l'animation du territoire. Type de contrat : CDD de remplacement de minimum 2 semaines, à compter du 20 août Nombre d'heure : 28h Salaire : 1494.65€ brut mensuel (niveau A) Nous recherchons un-e assistant.e administratif.ve pour assurer le remplacement d'une salariée en congé maladie. Description des missions : Organisation administrative : -Accueil clientèle et renseignements -Accueil téléphonique et prise de rendez vous -Gestion du courrier papier et électronique (devis, factures et fiches de prescription) -Gestion de l'agenda partagé -Création des dossiers clients et vérification des pièces -Suivi technique du photocopieur et répondeur -Gestion du stock des fournitures administratives et commande -Création et actualisation de documents Secteur réparation : -Suivi et mise à jour du tableau d'activité -Relance et prise de rendez vous -Envoi des factures, suivi et relance des paiements -Etablir un suivi des bénéficiaires avec les travailleurs sociaux -Constitution des dossiers de vente de véhicule d'occasion Secteur location : -Etablissements des contrats de location -Contrôle et suivi des locations (tableau de suivi) -Procédure de relance -Factures Word et sur logiciel métier Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en bureautique avec une expérience professionnelle avec une expérience minimum de 2ans. Permis B exigé Savoir-faire : - Maitrise du pack office (Word, Excel, Power Point) - Relation clientèle - Connaissance du logiciel CILEA est un plus Savoir être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, qualité de la relation clientèle et goût du service, travail en équipe. Sur la base légale du consentement des personnes, les données sont utilisées pour l'envoi d'offres par le Groupe EVHA. Votre consentement peut être retiré à tout moment sans conséquence. Les données issues de votre candidature sont conservées au maximum 2 ans. Vous disposez de plusieurs droits concernant vos données personnelles : le droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression. Vous pouvez également définir des directives particulières relatives à leur conservation, à leur effacement et à leur communication après votre décès. Pour exercer vos droits, adressez une demande à recrutement@groupe-evha.fr. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL, TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.
Soligo 86 est un garage solidaire proposant des services de : - réparation de voiture - vente de véhicules d'occasion - conseil à l'achat. Soligo 86 est aussi un Chantier d'Insertion. L'association accueille des personnes éloignées de l'emploi pour les former à la mécanique et les accompagner dans la définition de leur projet professionnel.
Afin de compléter notre équipe au sein du magasin de St Eloi, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en CDI, 35h. Expérience minimum 6 mois sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour mission : - l'accueil de la clientèle - le conseil client : rayon traiteur - l'encaissement des achats - la fidélisation - la mise en rayon
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Direction à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Exploite, analyse, organise et traite des données liées à son domaine d'activité d'accompagner la direction - Assiste le Directeur dans la communication et la coordination des activités, au sein de sa direction et avec les autres directions - Gestion administrative (prépare, enregistre, traite et suite les dossiers) - Rédige des courriers, note et rapport - Assure le relai entre le Directeur et les équipes et/ou acteurs interne ou externe - Réalise l'accueil des locataires sur les matinées en cas de besoin - Aide et accompagne les locataires dans différents domaines (paiement des loyers, saisi de différents documents etc...) Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé et autonome - Avoir de bonnes capacités de communication N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
- Lieu : Futuroscope- Jaunay Clan - 86 - Type de Contrat : Intérim - Contrat : 35h 8h-17h - salaire : 11.88€/h - Expérience : première expérience exigée avec Caces 3 valide En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Rejoignez notre équipe cet été en tant que Préparateur(trice) de commande ! Nous recrutons un(e) préparateur(trice) de commande dynamique pour renforcer notre équipe jusqu'au 31 août. Votre mission : - Préparer les commandes avec rigueur et efficacité - Manipuler les engins de manutention en toute sécurité - Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt - Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 17h (horaires adaptables selon l'activité). Un samedi exceptionnel pourrait être travaillé si nécessaire. - Pause repas : 1h - restauration d'entreprise disponible sur site. - CACES 3 obligatoire Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et solidaire - Un poste responsabilisant au sein d'une entreprise organisée - Une expérience enrichissante dans le secteur logistique Vous êtes réactif(ve), autonome et vous aimez le travail bien fait ? Ce job est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant et faites partie de l'aventure estivale !
Kodevelop est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement et leurs besoins en formations. Nous souhaitons recruter SECRÉTAIRE ASSISTANT(E) en ALTERNANCE, pour une entreprise située à Dissay et spécialisée dans le secteur de centre de formation SST et Métiers de la sécurité. Intitulé du poste : Secrétaire assistant(e) Contrat : contrat d'apprentissage Formation : Niveau Bac Titre Pro Date de début de contrat envisagée : septembre 2025 Salaire : pourcentage du Smic défini en fonction de l'âge et du nombre d'années en apprentissage. Missions : - Accueillir les visiteurs (physique et téléphonique) - Préparation, mise en forme et assemblage de dossiers administratifs - Transmission d'informations par mail - Suivi des informations manquantes ou nécessaires à l'achèvement des dossiers - Mise à jour des fichiers et documents dans les systèmes de gestion existants - Classement et archivage des documents - Réalisation des tâches quotidiennes sous la direction du responsable Profil recherché : Vous souhaitez effectuer un Titre pro à DISSAY ? Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome, responsable et le désir d'apprendre et de se former au sein d'une équipe dynamique ? Postulez sans attendre et transmettez-nous votre CV mis à jour ! Une bonne expression écrite et orale sont également souhaitées. Aucun frais à prévoir pour le candidat.
Vous interviendrez en appui au poste de Direction au sein d'une entreprise à but d'emploi . Vos missions : secrétariat, aide à l'organisation, à la gestion administrative du personnel et sur les questions RH, lien aux IRP/CSE, lien au Conseil d'administration et secrétariat de celui-ci. 40% d'un temps plein, par exemple 4 matinées par semaine.
Nous recherchons des profils avec une bonne aisance relationnelle. vente boulangerie, préparation des sandwichs et entretien de l'espace de travail amplitude horaire 7h-20h30 du lundi au samedi 2 jours de repos par semaine cdi 35h
L'agence LIP à Poitiers recherche un Assistant contrat et facturation pour son client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Votre principale mission: assurer l'ensemble du suivi contractuel des producteurs d'énergies renouvelables et la facturation associées pour le portefeuilles des obligations d'achats. Plus précisément: - collecter et analyser les informations liées aux mises en service des raccordements producteurs avec le gestionnaire de réseau - collecter les différentes pièces nécessaires à l'établissement des contrats d'achat d'énergie dans le respect du cadre règlementaire et les mettre à disposition des producteurs - assurer la vie du contrat ( décès, changement RIB, vente...) - veiller à la qualité de la relation client , gestion de la boite mail - accompagner les producteurs dans la saisie de leur index et générer la facturation mensuelle tout en analysant les éventuelles erreurs - transmettre les demandes de paiement à la direction financière Mission intérim à pourvoir du 28/07 au 31/12/2025 35h semaine du lundi au vendredi Vous avez une formation Bac+2/3 avec une grande capacité d'analyse et une expérience en gestion financière et administrative. Vous savez jongler entre différentes tâches et des délais à respecter. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du service client alors rejoignez-nous!
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Votre agence Adecco Poitiers recherche pour l'un de ses client un Responsable de magasin fleuriste h/f en CDI sur Poitiers. Poste à pourvoir dés que possible . Les missions sont les suivantes : - Augmenter le chiffre d'affaires déterminé par la Direction. - Assurer le management des salariés du magasin, notamment : - En maintenant et développant leur bon état d'esprit, - En sachant déléguer et les motiver, - En contrôlant leur travail. - Accroître la fréquentation du magasin tous les ans (celle-ci est appréciée en fonction du nom de tickets de vente), déterminé par la Direction. - Vérifier la compétitivité de la Société sur le marché, notamment en effectuant des relevés de prix auprès de nos concurrents, - S'assurer de la parfaite tenue du magasin (par exemple : fraîcheur des fleurs et plantes, sol et mobilier propre, nombre de bouquets à la vente en quantité suffisante, étalage intérieur et extérieur bien rempli, prix de vente présents sur tous les produits. voir le manuel du savoir-faire pour la liste complète). - Accueil et écoute de la clientèle - Création et confection des compositions florales sur mesure selon les besoins de la clientèle - Arrivage des fleurs et plantes, mise en place de celles-ci - Réalisation des commandes clients 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe avec plannings tournants - 39h/semaine Salaire selon convention collective client : 2300€ brut mensuel + Primes trimestriels + téléphone 2 - Compétences et aptitudes requises : - CAP ou BP fleuriste - Dynamisme, créativité et passion du végétal - Écoute et respect des différents interlocuteurs
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un concept store afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil client - Vente (spiritueux, prêt-à-porter) - Encaissement - Gestion stock - Prise de rendez-vous - Création de contenu pour la communication de l'entreprise Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Description du poste Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent de service afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur CHASSENEUIL DU POITOU ET DISSAY Remplacement pour congés d'été du 16/07 au 28/07 / 2025 LES : - LUNDIS de 05h à 07h - MARDIS de 07h à 09h - MERCREDIS de 06h à 08h - VENDREDIS de 05h à 07h Missions : Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers) Profil recherché : Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation Rapidité et qualité d'exécution Qualités relationnelle MOYEN DE TRANSPORT OBLIGATOIRE Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 12,13€ par heure Horaires : Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
DANICOTT, société de nettoyage industriel, 240 salariés, certifiée ISO 9001, leader sur la Vienne avec 35 ans d'expérience.
Vous assurez le transport et la livraison de colis en messagerie express dans le respect des itinéraires en fonction des consignes de livraison. Vous conduisez un véhicule utilitaire de 7,20m de long moins de 3,5t.. Vous maitrisez les plans de tournées : vous êtes équipé d'un PDA qui permet de suivre la tournée client par client Vous contrôlez des documents de livraison. Vous effectuerez des tournées sur la Vienne départ 7h15 le matin de Dissay, chargement puis tournée puis retour avant 13h - coupure puis tournée de l'après-midi de 14h à 18h environ. Dans l'idéal vous avez l'ADR de base et la carte chronotachygraphe.
CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaire flexibles, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement , 14 mois de rémunération. PROFIL RECHERCHE Vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous possédez des compétences avérées en conseil et en orientation, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Vous maîtrisez l'expression écrite et orale, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. VOS MISSIONS TECHNICIEN/NE CONSEIL ALLOCATAIRES ( H / F ) Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès à leurs droits aux prestations familiales et favorisez les relations avec les partenaires. A ce titre, vous êtes chargé(e), au sein d'une équipe : de réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion de l'ensemble des droits aux prestations familiales et sociales, de traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution, de repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, de coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires. de participer à la relation de service (rendez-vous physiques et téléphoniques, visio-contact, co-production téléphonique). A NOTER La titularisation au poste est conditionnée à l'obtention du CQP Gestionnaire conseil allocataires. Vous suivrez un parcours de formation de plusieurs mois qui se déroulera sur Bordeaux dès le 7 octobre. Candidatures internes / externes : vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 ou vous présentez une expérience professionnelle probante, dans une fonction similaire. Envoyez nous votre CV & lettre de motivation avant le 21 août 2025 Les entretiens avec la Sous-Directrice Ressources et le Directeur Adjoint se dérouleront les 28 et 29 août. Les candidats sélectionnés après l'entretien pourront passer des tests et un entretien en cabinet de recrutement début septembre.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Le service informatique de la DGFIP est le 1er Service Informatique (SI) de l'État. Notre particularité : un SI maîtrisé de bout en bout au coeur de sa transformation numérique. Nous rejoindre au SI c'est intégrer un collectif riche en métiers et en méthodes de travail. La DGFIP gère en interne la production de ses courriers à destination des usagers. Le poste proposé est au sein d'une équipe technique de 24 informaticiens. Ce service Pôle Technique Système « PTS » assure la mission d'exploitant système de plateformes essentiellement virtualisées (environ 1700 équipements) hébergeant entre autres les applications de la DGFIP exposées sur internet. Ainsi il a en charge l'exploitation de l'infrastructure d'un des plus gros site du web français (www.impots.gouv.fr et services associés). Dans ce contexte, en tant qu'assistant(e) de division, vous apporterez votre soutien au responsable de division et assurerez les tâches suivantes : Mise à jour et suivi des plannings d'équipes et d'activités Gestion et surveillance de la boite aux lettres fonctionnelle (5000 messages par mois) Suivi d'activité Compte-rendu d'activité Mise à jour de la documentation de l'organisation du service Production d'indicateurs Le profil du candidat, les détails de l'offre sont disponibles sur PASSERELLES. Vous devez IMPERATIVEMENT déposer vos candidatures sur cette applicatif PASSERELLES, la référence de l'annonce est :2025-25185 Assistant administratif de division - C Admin - ESI Poitiers . Le lien est disponible à partir du bouton "POSTULER".
Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes - Avoir 57 ans et plus - Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation) - Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). PROFIL : commercial / bon relationnel Poste à pourvoir en septembre - 20 jours de formation. Poste en 2x8
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration rapide, un(e) assistant(e) manager en alternance H/F. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation de niveau 5 (BAC+2) BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 Allée des Anciennes Serres, 86280 SAINT-BENOIT. Poste basé à : Poitiers (86) Vos missions : - Supervise une équipe - Forme les nouveaux dans leurs tâches et responsabilités quotidienne - Supervise quotidiennement l'application des normes de propreté conformément au Manuel des opérations et aux normes HACCP - Effectue les tâches administratives du restaurant - Aide à la planification d'évènements spéciaux et garant de la bonne mise en place des opérations marketing - Encadre les tâches d'ouverture et / ou fermeture du restaurant - Gère la réception et le rangement des marchandises - Traite les plaintes en restaurant de manière courtoise et professionnelle - Effectue les inventaires hebdomadaires - Suit rigoureusement les process caisses et bonne gestion du POS - Enregistre précisément les commandes alimentaires dans le système de caisse du restaurant Votre profil : - Vous avez le sens du contact - Vous êtes ponctuel - Vous êtes adaptable - Vous êtes à l'écoute - Vous êtes polyvalent Informations complémentaires : - Formation prise en charge à 100% par l'OPCO de l'entreprise. Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus TALIS Poitiers pour la rentrée de septembre. Présentation de l'école : Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Vienne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois (2 postes à pourvoir) en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (ClermontFerrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026 IMPORTANT : Dossier de candidature : - remplir la fiche PACTE disponible sur : (faire copié/collé dans votre moteur de recherche) https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf > PDF à télécharger - CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE Dossier à retourner COMPLET (avec numéro de l'offre) par mail (ape.86009@francetravail.fr) ou par courrier : 60 Boulevard du Grand Cerf 86000 POITIERS, au plus tard le 08/09/2025 minuit. * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas traitées * Espace recrutement de la DGFIP : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités sociales, notamment les dispositifs IML (Intermédiation Locative) Mandat de Gestion, ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), nous recrutons un(e) Travailleur Social Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour principales missions : 1. Intermédiation Locative (IML) - Accompagnement des ménages logés dans le cadre du mandat de gestion sociale. - Suivi des relations propriétaires-locataires. - Intervention sur le maintien dans le logement en cas de difficulté. 2. Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Élaboration de diagnostics sociaux et définition des objectifs d'accompagnement. - Mise en place de plans d'actions personnalisés avec les ménages. - Soutien dans l'accès aux droits, à la gestion budgétaire et à l'insertion sociale. 3. Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) - Aide à la recherche de logement et mise en place de démarches pour un relogement durable. - Suivi post-relogement pour favoriser l'autonomie et la stabilité des ménages. 4. Travail en partenariat - Collaboration avec les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs du territoire. - Participation aux réunions partenariales et suivi des orientations. --- Profil recherché - Expérience dans l'accompagnement social et/ou le domaine du logement appréciée. - Connaissance des dispositifs sociaux liés au logement (IML, ASLL, AVDL). - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et organisation. Conditions - Type de contrat : (24 heures réparties lundi, mercredi et jeudi). - Lieu de travail : Siège de l'association à Poitiers, avec déplacements sur le territoire. - Avantages : 13ème mois, Mutuelle entreprise, travail au sein d'une structure engagée et solidaire. Date limite de candidature : 30 juillet 2025.
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Nous recrutons un ou une responsable pour l'un des 23 Bureaux Des Entreprises de l'académie de Poitiers. Ce poste est basé au sein du Lycée professionnel Nelson Mandela et LP Réaumur à Poitiers (86). Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le RBDE est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels (filières du Bâtiment, du Tertiaire, de l'Hôtellerie Restauration, des Métiers d'arts), les territoires et les réseaux existants. Vos missions principales : > Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire et les réseaux existants (CLEE, ECLORE, ROTARY, CERA, COBATY, Agences INTERIM, .) ; Aide à l'organisation d'évènements en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ; Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage en lien avec les services de gestion et les DDFPT ; > Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants : Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage, .) ; Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l'établissement ; Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves. Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement. ; Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ; Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et souriant(e). Vous avez un sens du relationnel développé et appréciez le travail en équipe. Vous assurerez la bonne tenue du magasin ainsi que celle de son stock. Vos principales tâches seront : réception des marchandises ; enregistrement des livraisons dans notre logiciel ; mise en rayon des produits ; affichage et mise à jour des prix de vente ; nettoyage des rayons ; renseignement de la clientèle, vente. Polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres postes dans le magasin en fonction des besoins : caisse, service (impressions, photocopies, reliures, tampons, ...), bureautique et informatique, mobilier
Vous êtes: Super accompagnateur; Soignant tout terrain; IDE dynamique; Surveillant de nuit engagé; Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de congés trimestriels pour tous les professionnels 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps plein : 35 heures par semaine soit 151,67 heures par mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales : - Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire - Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit. - Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu. - Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique. Profil recherché : Diplôme exigé et expérience souhaitée. Rémunération : A partir de 1 920,30€. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté. Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. Vous avez de préférence une expérience d'hôte de caisse en grande surface. Période d'immersion à prévoir.
Vos missions : - Hôte / hôtesse de Caisse : Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. - Mise en rayon des produits : en suivant avec vigilance les dates limites d'utilisation optimale - Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon - Veiller à la bonne tenue du rayon : Facing, allée propre et rangée - Réalisation des commandes - Réception de la marchandise - Gestion des retours de marchandises, casses - Faire la mise à jour des étiquettes en fonction des nouveaux produits, changement de prix, promotions - Participation aux inventaires annuels - Renseigner et orienter les clients Poste assez physique qui nécessite d'être réactif, organisé et dynamique. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Période d'immersion à prévoir. Merci de transmettre votre cv ET lettre de motivation
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vos activités principales sont les suivantes : - Effectuer l'accueil téléphonique : filtrer les informations et orienter vers les établissements concernés. - Réaliser des tâches administratives courantes, collecter et transmettre les éléments nécessaires au bon fonctionnement des services. - Gestion des dossiers usagers : suivi entrées-sorties, scans de documents. via le logiciel métier SILAO. - Classer et archiver les documents relatifs aux établissements. - Gestion du courrier. Profil souhaité : - Expériences professionnelles dans le secteur administratif. - Maitrise des logiciels informatiques (word, excel, powerpoint.) et internet. - Une connaissance des outils de la loi 2002-2 serait un plus. - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau. - Capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion (secret professionnel). - Aisance rédactionnelle. Formation : - Diplôme ou qualification de niveau 3 (anciennement niveau V) Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Entretien de recrutement pendant la semaine 32 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 31/07/2025 Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : damie86@adsea86.fr
Poste d'animateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous intervenez auprès d'adolescents en rupture sociale et familiale. Vos missions : - Vous accompagner des jeunes dans leur vie quotidienne et dans leur projet professionnel, - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe éducative, - Vous assurer le reporting auprès de l'encadrement. - Vous serez référent de l'organisation des vacances en France et à l'étranger. - vous monterez des projets à caractère humanitaire.
Assistant(e) dentaire en contrat de formation (alternance contrat de professionnalisation) Lieu : POITIERS 4 Rue Saint Porchaire 86000 Poitiers Type de contrat : Contrat de professionnalisation Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en formation dans le cadre d'un contrat en alternance. À propos du cabinet Notre cabinet dentaire, situé à Poitiers, est composé d'une équipe dynamique et bienveillante, centrée sur la qualité des soins et l'accueil des patients dans une ambiance professionnelle et conviviale. Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) réceptionniste pour un CDI motivé(e) et organisé(e), avec un excellent sens du relationnel , un(e) assistant(e) dentaire en formation dans le cadre d'un contrat en alternance. Missions principales Assistant(e) dentaire en contrat de formation (alternance) : En binôme avec le praticien et sous la supervision de l'équipe, vous apprendrez à : -Assister le praticien au fauteuil (préparation du matériel, aide opératoire, stérilisation) -Accueillir et accompagner les patients -Gérer les rendez-vous et le planning -Participer à la gestion du matériel et au bon fonctionnement du cabinet -Veiller à l'hygiène et à la sécurité des espaces de soins Profil recherché Vous souhaitez intégrer une formation qualifiante (type CNQAOS, AFPPCD, etc.) pour devenir assistant(e) dentaire Sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à vous investir sur le long terme Sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe Bon relationnel et présentation soignée Aucune expérience exigée - formation assurée dans le cadre de l'alternance Niveau d'études souhaité : niveau Bac ou équivalent Formation théorique assurée par un centre agréé (formation en alternance sur 18 à 24 mois) Ce que nous proposons -Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation -Une équipe bienveillante et expérimentée pour vous encadrer -Un cadre de travail agréable et professionnel Rémunération selon les conditions légales du contrat de professionnalisation
À propos du cabinet Notre cabinet dentaire, situé à Poitiers, est composé d'une équipe dynamique et bienveillante, centrée sur la qualité des soins et l'accueil des patients dans une ambiance professionnelle et conviviale.
MISSIONS : - Encadrement et animation de groupe de jeunes en accueil de loisirs ou en séjours en relation avec le projet social de l'association et du projet pédagogique du secteur jeunesse 11 - 17 ans. - Accompagnement des enfants dans le cadre du dispositif CLAS en appui de leur travail personnel et sur des temps d'ateliers et en relation avec les familles. - Travailler en partenariat avec les acteurs de la commune et des réseaux jeunesse - Être créatif et innovant pour des projets d'engagement et de développement citoyen du jeune - Gérer l'administratif en lien avec les projets du secteur Type de contrat : CDI Temps Partiel à 80 % avec une période d'essai d'un mois, renouvelable une fois. Lieu : 48 avenue de la liberté 86180 Buxerolles Poste à pourvoir : A compter du 06 octobre 2025 Salaire : convention collective Elisfa : pesée du poste 28 - brut mensuel 1600 € Temps de travail : 28h/sem (peut être amené à travailler le week-end et/ou partir en séjour) Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent Permis de conduire obligatoire Compétences exigées : Respecter les règles de confidentialité Savoir utiliser des outils informatiques - bureautiques - et de communication Avoir la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir élaborer un dossier (rédaction, bilan, demande de subvention.) Savoir gérer son travail : planifier, respecter les délais, échéances. Savoir animer un groupe et conduire des réunions Savoir solliciter les bénévoles, adhérents. Savoir analyser les situations et évaluer les résultats Expériences souhaitées : En animation de l'activité concernée
Les missions du poste Rejoignez Elancia en tant Responsable de salle de sport du club de Poitiers Coleman (H/F) ! Nous avons à coeur de recruter des responsables qui seront les garants de l'image de l'entreprise et qui sauront la représenter auprès des prospects et des adhérents. Vous êtes responsable de la gestion quotidienne du club et de la maîtrise de la performance de celui-ci. Vous travaillez en binôme avec le/la coach afin de satisfaire au mieux les adhérents. Vos missions sont les suivantes : - Garantir un service client de qualité - Développer le chiffre d'affaires de la salle de sport en accord avec les objectifs commerciaux fixés avec votre manager - Développer le portefeuille adhérents - Assurer la fidélisation et satisfaction client - Gérer l'activité quotidienne (administrative) du club - Assurer la promotion des offres et services d'Elancia - Proposer aux adhérents des événements et des moments conviviaux qui rassemblent autour de la pratique sportive (évènement sportif, repas convivial, challenge...) - Animer et retranscrire la communication du club sur les réseaux sociaux - Promouvoir l'image de marque ainsi que les prestations proposées au sein du réseau - Gérer le relationnel au sein du club en assurant un accueil de qualité La force de votre poste est votre capacité de créativité. Vous êtes le gestionnaire en charge de la vie du club, votre liberté d'action vous permettra de pérenniser l'activité et de permettre aux adhérents de vivre une expérience différente. Le profil recherché: Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre sens du commerce et votre orientation client. Vous aimez le contact avec la clientèle, votre sens du service et votre fibre commerciale vous permettront de mettre en avant très facilement les offres et services d'Elancia. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement familial. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribueront directement à la performance du club. Vous possédez un diplôme dans le domaine du sport ! Vos autres points forts : - Organisation & rigueur - Capacité d'anticipation - Fortes aptitudes et appétences commerciales - Gestion du temps - Force de proposition - Agilité - Créativité Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du commerce et/ou du management. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou l'encadrement, où vous avez pu démontrer vos aptitudes commerciales et/ou de gestion. Ce poste est a pourvoir en CDI 39h. Plage de travail entre 9h et 19h30 du lundi au vendredi, 1 samedi matin sur 2 travaillé.
Afin de répondre aux enjeux forts de la livraison médicale, votre mission sera de gérer la relation client sur ce marché et de garantir une réponse de qualité pour satisfaire nos clients. A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Réceptionner et traiter les demandes clients via les différents canaux de communication : identifier les besoins, informer, conseiller, gérer les spécificités. - Détecter puis gérer quotidiennement les incidents transport tout en assurant une relation de proximité et de confiance avec les agences et les chauffeurs - Trouver des solutions face aux problématiques de nos clients en étroite collaboration avec les autres services - Accompagner le client sur l'utilisation des outils Chronopost - S'assurer de la bonne réalisation des prestations clients (suivi des livraisons, suivi des tournées..) - Participer à la démarche commerciale en identifiant et transmettant les possibilités détectées à la force de vente - Contribuer à la fidélisation client par son discours et sa posture Votre profil : Plus qu'une formation ou une expérience particulière, nous recherchons avant tout votre savoir être et votre personnalité ! Impératif : vous savez vous adapter au changement, prendre du recul et résister à la pression, et êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous bénéficierez d'un accompagnement pendant vos 6 premiers mois pour vous permettre de monter en compétences. Amplitude couverte 8h/19h du lundi au vendredi + samedi 8h/13h - par rotation - Salaire de base : 1885,26 - 13ème mois, tickets restaurant, avantages CSE - Prime trimestrielle : 265 €
L 'Hôtel du Château de Dissay , établissement de prestige, recherche un réceptionniste H/F pour une prise de poste rapide. L'hôtel propose des hébergements de qualité avec 12 chambres et 8 suites. Excellente présentation exigée Expérience exigée en réception hôtelière Horaires : 7h-15h30 ou 15h-22h30 Vous travaillez en horaires continus. Travail certains week end.
Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH en charge du pôle RH transverse, vous contribuez à la définition des politiques de recrutement et du handicap. Vous êtes chargé(e) de développer, structurer et outiller la fonction recrutement dans l'académie en lien étroit avec les services, de faciliter le déploiement d'une politique de recrutement harmonisée dans l'académie, de garantir le bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement. Vous assurez la coordination, le suivi de mise en œuvre et la promotion de la politique académique en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en étroite collaboration avec la correspondante handicap académique. Sur le recrutement : -Participer à la définition des besoins en lien avec les services recruteurs ; -Définir et organiser la politique de sourcing, développer une politique de viviers, y compris le vivier interne en lien avec la cellule mobilité ; -Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de la marque employeur en lien avec le pôle communication, assurer la promotion de nos métiers, la lisibilité et l'accès à nos offres d'emploi ; -Contribuer à la structuration et au développement d'outils, de ressources et de process de recrutement, d'accueil et d'intégration ; -Professionnaliser les acteurs de la fonction recrutement ; -Développer et optimiser les actions de partenariats (France Travail, APEC, enseignement supérieur...) ; -Identifier et renseigner les indicateurs concernant le recrutement afin de réaliser le suivi d'activité et contribuer à la rédaction du volet recrutement du Rapport Social Unique. Sur l'inclusion, le handicap : -Elaborer le plan académique handicap, déclinaison du plan pluriannuel ministériel d'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et en voie d'inaptitude ; -Assurer la coordination et le suivi de mise en œuvre du plan d'actions handicap ; -Piloter le recrutement spécifique des bénéficiaires de l'obligation d'emploi ; -Contribuer à la sensibilisation, l'information, et la formation de l'ensemble des personnels en lien avec l'Ecole Académique de la Formation Continue ; -Améliorer la visibilité de la politique handicap, la valoriser en initiant des actions de promotion et de communication ; -Impulser, développer des partenariats extérieurs dans un cadre de co-construction d'actions. Conditions particulières d'exercice : Le poste est à pourvoir idéalement au 1er septembre (et pour une durée de 12 mois reconductible dans le cadre d'un recrutement de contractuel). Vous serez basé(e) à Poitiers. Profil recherché : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée dans le recrutement et/ou le handicap. Idéalement, vous connaissez les règles juridiques du statut de la fonction publique et les cadres législatifs du handicap et de l'inaptitude. Vous maîtrisez les processus de gestion des ressources humaines et plus particulièrement ceux du recrutement. Vous savez piloter un projet en mobilisant différentes équipes réparties sur plusieurs sites. Vous savez mobiliser et animer des collectifs de travail dans une démarche de conduite du changement. Vous êtes force de proposition et autonome. Vous êtes organisé(e) et savez travailler en mode transverse. Vous avez le sens de l'écoute et savez vous adapter aux différents interlocuteurs métiers.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Tu cherches une opportunité professionnelle enrichissante, où tu pourras accompagner les étudiants dans leur parcours de formation, tout en développant tes propres compétences ? Bienvenue chez Armatis, où chaque talent compte, quel que soit ton âge, ton parcours ou ton expérience. Ce que nous te proposons: 1. Un CDD de 2 mois à temps plein avec possibilité de renouvellement ou évolution vers un CDI : Du lundi au vendredi, entre 8h30 et 18h30. Nous allions stabilité et flexibilité pour t'offrir un cadre de travail sain 2. Une formation assurée dès le début: Nous investissons dans le développement de nos employés. Bénéficie de programmes de formation adaptés à ton profil. Dès ton arrivée, tu seras accompagné-e pas à pas : formation initiale, suivi personnalisé et montée en compétences garantie. 3. Un recrutement sans CV: Ce qui nous intéresse, c'est toi, pas ton CV. Ton potentiel, ta motivation et ta capacité à apprendre font toute la différence. 4. Avantages sociaux incluant une mutuelle : Nous nous soucions de ton bien-être. Profite de notre offre complète d'avantages sociaux, comprenant une mutuelle pour prendre soin de ta santé mais aussi de la participation aux frais de transport, une aide au logement, des locaux bénéficiant d'un espace de vie pour déjeuner, de lieux de détente et salles de pauses , d'espaces en extérieur en pleine nature, d'un grand parking. 5. Rémunération annuelle brute (à temps plein) : 21 622 € + variable individuel selon ta performance. Plus tu t'impliques, plus tu gagnes. Ce que tu vas vivre chez Armatis : - Un parcours d'intégration complet dès le premier jour : formation initiale, suivi régulier avec les formateurs et managers. - Une ambiance de travail conviviale, fun et solidaire : événements mensuels, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo, etc.). - Une entreprise engagée : Armatis défend des valeurs sociales et environnementales fortes (Label RSE, Ecovadis, diversité, inclusion, etc.). Tu n'as ni diplôme ni expérience ? Aucun souci, on t'accompagne pas à pas. Le process de recrutement : - Tu postules en un clic, sans CV - On te contacte en moins de 24h - Tu passes des tests en ligne simples - Tu échanges avec un chargé de recrutement Chez Armatis, tu peux être toi-même. On t'accueille tel que tu es, dans le respect de nos valeurs d'inclusion et d'égalité des chances. Ton avenir commence ici. Envie d'en savoir plus ? On est dispo pour en parler !
Armatis est un acteur clé de la relation client, combinant expertise, innovation et excellence opérationnelle. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe accompagne des entreprises de divers secteurs (télécoms, assurance, énergie, e-commerce...) en proposant des solutions sur mesure. Engagé dans l'optimisation et l'amélioration continue, Armatis valorise l'innovation et la résolution de problèmes, plaçant l'humain et la performance au coeur de sa stratégie.
Nous recrutons des talents passionnés et motivés, prêts à apprendre et à grandir avec nous. Une formation complète est assurée pour vous permettre de réussir dans votre rôle de chargé(e) de clientèle. Vos missions: accompagner à distances des particuliers dans leurs démarches, que ce soit par téléphone ou par mail, pour le compte de notre client dans le secteur de l'assurance. Pour cela, nous vous offrons : - Un travail stimulant et gratifiant - De réelles opportunités d'évolution - Une formation et un suivi personnalisé - Une ambiance conviviale et bienveillante au quotidien Alors si vous avez : - Un bon relationnel, le sens de l'écoute - Vous aimez les challenges et vous voulez apprendre un métier d'avenir - Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique - Avez un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral. Nous vous proposons : - Un CDI (voire long CDD) - Une bonne ambiance de travail - De belles et sérieuses perspectives d'évolution - Des avantages : primes, tickets restaurants, RTT, possibilité de travailler à distance, CSE, mutuelle d'entreprise - Amplitude horaire : 9h00-19h00 du lundi au samedi (par roulement) Embauche prévue début Septembre : une réunion d'information collective et de recrutement avec l'employeur est organisée le 7/08 au France Travail du Futuroscope. Merci de postuler sur cette offre pour recevoir la convocation.
Missions : Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l'ensemble des rayons Frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie, pâtisseries industrielles, marée UVCI, saurisserie, traiteur, snacking, boucherie LS, volaille LS), avec pour objectifs la satisfaction client, la rentabilité et l'excellence opérationnelle. Vos objectifs : - Piloter l'activité : stocks, commandes, ruptures, casse, démarque en lien avec la Direction - Garantir l'attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, fraîcheur, rotation. - Assurer la conformité aux normes d'hygiène et sécurité. - Faire remonter les informations terrain à la Direction avec réactivité.
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et aimez prendre soin des autres ? Rejoignez Vivre à Domicile, structure à taille humaine implantée à Mignaloux-Beauvoir, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. En tant qu'Auxiliaire de Vie / Aide à la Personne, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Aider aux gestes du quotidien : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité - Préparer et aider à la prise des repas - Assurer l'entretien du cadre de vie (ménage, linge) - Offrir un soutien moral, de l'écoute et un accompagnement relationnel - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché - Débutant(e) accepté(e) - motivation et sérieux attendus - Diplôme type DEAVS, DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales apprécié - Expérience souhaitée ou appréciée, mais pas obligatoire - Permis B + véhicule personnel recommandé (interventions à domicile) - Autonomie, ponctualité, respect, sens de l'écoute et du service Conditions - Contrat : CDI à temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités - Date de début : Dès que possible - Horaires : Flexibles, planning personnalisé - Rémunération : Selon convention collective + indemnités de déplacement
Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S - AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)
Nous recrutons un réceptionniste polyvalent H/F Vos missions : - Accueillir et renseigner le client - répondre au téléphone - prendre les réservations - réaliser les arrivées et départs des clients - Réaliser l'encaissement - Servir au Bar - Mise en place et service du petit déjeuner et débarrassage Votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine Savoir compter Savoir gérer des imprévus et savoir s'adapter Horaires soit du matin 6h-15h ou Apres midi 15h-23h
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
La direction départementale de l'Education nationale la Vienne recrute 3 professeurs des écoles contractuels sur Poitiers et ses environs. Le professeur des écoles contractuel exerce sous la responsabilité de l'Inspecteur de l'Education nationale de la circonscription, auprès d'élèves allant de la première année de l'école maternelle à la dernière année de l'école élémentaire, soit de la petite section au CM2. L'enseignement qu'il dispense est polyvalent : français, mathématiques, histoire et géographie, sciences expérimentales, langue vivante, musique, éducation artistique et culturelle et éducation sportive. Ce sont les contenus et les situations d'apprentissage liés à toutes ces disciplines qu'ils sont amenés à organiser et à conduire avec leurs élèves dans le cadre des programmes nationaux et des progressions de cycles de l'école. En tant que professeur(e) des écoles, vos missions sont : - Apprendre aux élèves à lire, à écrire et à compter. - Les amener à s'approprier les savoirs fondamentaux. - Eveiller leur intérêt pour le monde qui les entoure. Pour cela, vous devez : - Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves. - Travailler en équipe et en lien avec la directrice ou le directeur. - Assurer un lien régulier avec les parents d'élèves. Votre temps de travail est composé de trois ensembles de missions : - Le temps en classe qui représente 24 heures d'enseignement hebdomadaires. - Les activités liées au service d'enseignement (temps de préparation des cours, correction des copies, travail en équipe pédagogique...). - Les missions complémentaires sur la base du volontariat (séance de soutien, orientation...). Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire. Conditions particulières d'exercice : Postes à pourvoir du 01/09/2025 jusqu'au 31 août 2026 sur Poitiers et ses environs. Contrat à durée déterminée temps plein. Etude des candidatures et entretiens à compter du 25 août. Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC + 3. Le master MEEF 1er degré serait apprécié. Vous possédez une attestation de secourisme (PSC1, brevet de secourisme...) et le brevet de natation 50 mètres. Votre casier judiciaire ne comporte pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions. Connaissances : - Maîtriser la communication orale et écrite - Connaître le système éducatif et son organisation, - Maîtriser les connaissances disciplinaires, leur didactique et les processus d'apprentissage. Savoir-faire : - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en comptant la diversité des élèves, - Favoriser l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Garantir la sécurité des élèves et gérer les confits, - Évaluer les progrès et acquisitions des élèves, - S'adapter en permanence, - Avoir le sens du travail en équipe. Savoir-être : - Être pédagogue, rigoureux et patient, - Savoir susciter l'attention et s'adapter à différentes situations, - Savoir installer une relation de confiance basée sur l'écoute et le respect, - Être motivé et comprendre les enjeux du métier.
Au sein de l'Institut Départemental pour la protection de l'Enfance et l'accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86), établissement public autonome de la fonction publique hospitalière, vous intégrerez l'équipe de direction et d'encadrement composée de 2 directeurs et 8 chefs de services éducatifs. L'établissement dispose d'une capacité de 534 suivis à domicile via son pôle milieu ouvert, 126 places d'hébergement via le pôle accueil d'urgence et d'orientation ainsi que le pôle accompagnement éducatif, et 26 suivis d'enfants placés chez des assistants familiaux. Vous intégrerez la MECS des Couronneries. Vous accompagnerez vers l'autonomie 15 jeunes de 15 à 21 ans accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance (assistance éducative, accueil administratif ou contrat jeune majeur) et résidant dans des appartements situés sur le quartier des Couronneries. Vous pourrez : - Organiser les activités journalières pour un jeune ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits incidents ; - Transmettre et expliquez aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne ; - Réaliser les démarches socio-éducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ; - Suivre le projet socio-éducatif avec le jeune et lui proposer des axes d'adaptation ; - Animation de groupes. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (exigé) et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaité). Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe et gérer les situations d'urgence. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. CDD de 3 mois à compter du 01/09/2025 à temps non complet 50% avec RTT. Rémunération mensuelle nette selon grille indiciaire de la FPH (Ségur compris, SFT à ajouter si enfants). Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire) Rémunération brute : 1095,48€ à 1172,68€ par mois selon diplôme Lieu du poste : En présentiel
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Gestion de la relation client - Gestion des relations avec les clients et les prospects (physique et téléphonique) - Suivi des dossiers commerciaux et relance des clients - Dossiers FSL - Soutien au fonctionnement et au développement commercial - Analyse des performances commerciales et reporting - Mise à jour du site internet avec les annonces - Réalisation de reportings d'activité - Optimisation des processus commerciaux - Gestion des annonces du site internet - Participation à la digitalisation des processus commerciaux - Mise en place d'outils de suivi - Amélioration des supports de communication commerciale Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé, rigoureux et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
En tant que secrétaire comptable, vous serez amené(e) à : - Faire les devis - Faire les factures - Gérer la partie comptable qui en découle - Répondre au téléphone - Etre en soutien administratif si besoin
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge des missions suivantes : TRAITEMENT DU COURRIER (JOURNALIER) - Récupération du courrier vers 11h00 - Tamponnage du courrier date de réception et selon l'entreprise - Transmission à la direction TRAITEMENT MAILS (JOURNALIER) - Consultation et traitement des mails - Transmission aux personnes concernés - Classement dans l'arborescence en cas de clôture du mail ACHAT (HEBDOMADAIRE) - Réalisation factures de ventes sur SMDE - Rapprochement des factures d'achats avec les BL - Numérisation des factures d'achats - Gestion des relances clients et échéanciers clients BANQUES (JOURNALIER) - Création des remises de chèques selon procédure ARCHIVAGE (HEBDOMADAIRE) - Archiver les documents antérieurs et classement FACULTATIF GESTION PLANNING TECHNICIEN - Création des RDV dans le planning des techniciens Outlook - Création des bons d'intervention aux techniciens (procédure) - Prise de RDV clients et intégration planning ACCUEIL TOUS LES JOURS (JOURNALIER) - Accueil physique - Accueil téléphonique - Réception et contrôle des commandes - Reporting des informations (appels, commandes .) Début estimative de mission à ce jour : le 08.07.2025
Vos activités principales Favoriser la visibilité du public placé sous-main de justice : Participer à l'animation du réseau interinstitutionnel local dans le champ de l'accès aux droits ; Contribuer à initier, suivre, coordonner et évaluer des partenariats dans le champ de l'accès aux droits Participer à la représentation du service auprès des instances et des partenaires intervenant dans le champ de l'insertion sociale ; Participer aux réunions organisées par les services interrégionaux ou nationaux travaillant dans le champ de l'insertion sociale Participer aux réunions de service du SPIP ; Participer al-JX commissions pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse portant sur les situations dont l'ASS aurait connaissance et à toute instance interne au SPIP traitant de l'insertion sociale ; Soutenir le service dans le champ de l'action sociale : Contribuer à la veille documentaire et à la diffusion de l'information : actualiser les connaissances du service s'agissant de la réglementation en matière d'action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques ; Apporter une expertise technique individuelle et/ou collective en matière d'accès aux droits sociaux, aux dispositifs de droit commun et au maintien des liens familiaux. Favoriser une prise en charge globale et pluridisciplinaire : Rencontrer individuellement, en accord avec le CPIP, une personne placée sous-main de justice pour évaluer ou co-évaluer (en lien avec les autres professionnels du service), une situation et mettre en place un plan d'accompagnement et d'orientation pour résoudre les difficultés identifiées. L'intervention interviendra suite à une orientation effectuée par le CPIP ou sur demande de la direction. Rédiger des évaluations sociales ; Accompagner la personne dans l'accès aux droit sociaux et dispositifs de droit commun et notamment dans les domaines suivants : logement, accès aux droits civiques, accès aux droits sociaux. Accompagner les personnes détenues au sein du quartier nurserie Contribuer à l'identification et à la protection des publics vulnérables - Cette contribution pourra s'appuyer sur le partenariat à destination des majeurs protégés, des personnes en situation de handicap, des personnes âgées ou en perte d'autonomie, de l'accompagnement autour de la parentalité, des personnes surendettées, des personnes en situation économique et sociale précaire, des personnes en errance. Statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, Exercice de l'emploi auprès d'un public majeur placé sous-main de justice, en milieu ouvert, Déplacements professionnels possibles dans le ressort du SPIP 86 Télétravail Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) Matériel téléphonique et informatique, Accès aux pro-logiciels, Véhicules de service
Vos missions sont les suivantes : o Gestion administrative des contrats - Collecter et analyser les informations liées aux mises en service des raccordements - Collecter les différentes pièces nécessaires à l'établissement des contrats d'achat d'énergie dans le respect du cadre réglementaire et les mettre à disposition des producteurs - Assurer la vie du contrat : gestion des modifications de contrat liées à des événements (décès, changement RIB, vente, etc...) - Veiller à la qualité de la relation client : gestion de la boite mail (et au besoin appels entrants/sortants, accueil physique) - Travailler de manière transverse avec les services du groupe o Établissement de la facturation - Accompagner les producteurs dans la saisie de leur index - Générer la facturation mensuelle et analyser les erreurs éventuelles - Transmettre les demandes de paiement à la direction financière
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers ouest (Bel Air, Vouneuil sous Biard, Migné). Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur/ une vendeuse d'accessoires de téléphone afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil, conseil et accompagnement des clients, - Ouverture/ Fermeture, - Encaissement et tenue de caisse, - Réception, test et tri de matériel d'occasion, - Préparation des commandes, - Gestion des stocks. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur/ une vendeuse en téléphonie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil, conseil et accompagnement des clients, - Vente de produits reconditionnés (téléphonie, informatique, accessoires.), - Mise en rayon, étiquetage, rangement, - Encaissement et tenue de caisse, - Réception, test et tri de matériel d'occasion, - Participation aux opérations commerciales, vitrines, promotions, affichage, - Contribution à la bonne tenue et à l'image de la boutique. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à temps plein sur Poitiers et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous mettons à disposition de nos chauffeurs une flotte 100 % électrique, composée exclusivement de Tesla Model Y, pour offrir à la fois un confort optimal et un cadre de travail moderne et respectueux. Vous serez chargé(e) de transporter des clients dans le cadre de courses classiques ou conventionnées (notamment avec la CPAM), en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. Vous assurerez également l'entretien courant du véhicule (propreté, charge, état général) et saurez faire preuve de courtoisie et de professionnalisme en toute circonstance. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 35 heures par semaine. Les horaires sont variables, incluant matinées, soirées et week-ends selon un planning organisé en rotation. La rémunération est fixée à 13 € brut/heure, soit environ 1 976 € brut/mois. La tenue professionnelle est prise en charge par l'entreprise. Nous recherchons une personne : Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans En possession de la carte professionnelle de taxi (obligatoire). Ponctuelle, sérieuse, avec un bon relationnel client Une expérience dans le transport de personnes ou en taxi est appréciée, mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et professionnel(le).
Mission : Réaliser des mesures d'AEMO/AED/AEMO-R Profil souhaité : Aisance relationnelle Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à intervenir à domicile dans un contexte d'aide contrainte Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte de son travail, notamment par écrit Autonomie dans le travail Maitrise du traitement de texte Mobilité sur tout le département Permis de conduire obligatoire-voiture de service Le poste est à pourvoir le 11 août 2025 Envoyer votre candidature avant le 23 juillet 2025 Par mail : prism@adsea86.fr Monsieur le Directeur du PRISM 14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS : 05.49.00.26.52
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine. Vous serez chargé de distribuer des questionnaires aux passagers et de les récupérer ensuite. C'est un travail que vous effectuerez seul(e). Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation obligatoire le vendredi 25 juillet 2025 en visioconférence TEAMS. L'heure sera communiquée ultérieurement. Terrain : - Période de travail : du lundi 28 juillet au dimanche 10 août 2025 (rattrapage inclus) - Jours : du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 6h - 23h - Planning de 20h/25h semaine environ Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisé dans la même journée Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).
Vous aidez en cuisine à la préparation des salades et à la décoration des plats. Vous serez formé et devrez êtes polyvalent , vous veillez à respecter les règles d'hygiène et assurez la propreté de votre poste de travail et des locaux . Service du midi et du soir, travail sur 5 jours Contrat de travail à partir de 35h pouvant aller à 41h. Un moyen de locomotion est nécessaire au vu des horaires tardifs
Au sein de l'unité Satellites, nous recherchons en urgence des câbleurs pour intervenir sur 2 pôles différents : * Pôle Prépa Câblage L'objectif du Pole Prépa câblage : - Réalisation des peignes (mesure et puissance) permettant de connecter les modules et pack entre eux afin de réaliser une batterie. - Suivre et appliquer les règles de câblage suivant les normes ESA - Respecter la traçabilité et réaliser les enregistrements suivant le mode opératoire associé. - Respect des délais, et du temps alloué pour réaliser les activités * Pôle Câblage batterie L'objectif du Pole câblage batterie : - Réalisation des opérations d'assemblage permettant de connecter les modules et/ou pack entre eux à l'aide des peignes réalisés au pôle Prépa câblage. - Suivre et appliquer les règles de câblage suivant les normes ESA - Respecter la traçabilité et réaliser les enregistrements suivant le mode opératoire associé. - Respect des délais, et du temps alloué pour réaliser les activités
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelable Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Descriptif détaillé des missions : Administration du personnel - Rédaction des contrats et avenants - Suivi des absences (maladie, congés.) - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion des offres - Tri des candidatures, organisation des entretiens - Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants Formation - Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences - Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi) - Suivi des relations avec les organismes de formation Communication interne & vie sociale - Participation à la communication RH (affichages, notes, intranet) - Aide à l'organisation d'événements internes (séminaires, intégrations) Projets RH & qualité de vie au travail - Participation à des réflexions RH (QVT, veille réglementaire, nouveaux outils RH) - Appui aux démarches d'amélioration continue Profil recherché - Formation en cours : Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion - Première expérience RH appréciée (stage ou alternance) - Rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Intérêt pour les environnements à forte dimension sociale Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Mission Locale d'insertion du Poitou, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, où chaque membre de l'équipe œuvre avec engagement et humanité pour accompagner les jeunes vers l'autonomie et la réussite. Vous y trouverez des missions variées, utiles et valorisantes, qui donnent du sens à votre quotidien et vous permettent de contribuer concrètement à des parcours de vie. Caractéristiques du poste - Contrat en alternance d'un an à compter de septembre 2025 - Salaire Brut Mensuel minimum hors ancienneté : Application du cadre légal de rémunération des apprentis (IP CCN) + tickets restaurant + Mutuelle - Convention collective des Missions locales et PAIO - Lieux de travail : 30 rue des Feuillants, 86000 Poitiers / 18 Bd Jeanne d'Arc, 86000 Poitiers Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : secretariat@mli-poitiers.asso.fr Date limite dépôt de candidature : 8 août 2025 Entretien le 25 août de 9h à 12h
La Mission Locale d'Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis plus de 30 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes, afin de favoriser leur accès à la formation, l'emploi, l'orientation, le logement, la santé, etc.
Vous gérez et optimisez l'approvisionnement des produits nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes responsable de l'approvisionnement de matériel, de composants et d'autres ressources essentielles aux activités. Votre rôle consiste à utiliser le système ARIBA, une plateforme de gestion des achats en ligne, pour effectuer des commandes, suivre les livraisons, gérer les fournisseurs et garantir la disponibilité des produits nécessaires dans les délais impartis. Plus précisément, vous êtes chargé de : Analyser les besoins en approvisionnement en vous basant sur les demandes des prescripteurs. Passer les commandes d'achat dans ARIBA, en vous assurant d'inclure toutes les informations nécessaires (quantité, délais de livraison, etc.). Suivre les commandes en cours, en vous assurant de respecter les délais de livraison convenus et en résolvant rapidement tout problème ou retard éventuel. Gérer les relations avec les fournisseurs, en vous assurant de maintenir une communication efficace et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe approvisionnement, ainsi qu'avec les différents contributeurs impliqués dans le processus d'approvisionnement. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
AFG Autisme recrute pour son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) située sur la commune de Nieuil l'Espoir (86340), un Educateur.rice Spécialisé.ée en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025, mais si vous n'êtes pas disponibles à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier vos candidatures, nous sommes prêts à patienter. Ce nouveau dispositif accueillera entre 7 à 10 enfants autistes âgés de 6 à 11 ans. L'UEEA sera implantée dans l'école élémentaire publique Jacques Charpentreau, située 1, Rue des Ecoles à Nieuil l'Espoir. Le service médico-social interviendra dans la classe, en collaboration étroite avec l'enseignant.e et l'AESH, pour permettre à chaque enfant de renforcer sa posture d'élève et d'acquérir une autonomie au quotidien. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ; - Accompagner les enfants dans les domaines suivants : communication, autonomie et socialisation en s'appuyant sur les méthodes d'éducation structurée (ABA, TEACCH, PECS.) - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements. - Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de l'enfant accompagné et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ; - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Educateur.rice spécialisé.e ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous avez une connaissance des méthodes comportementales et développementales ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 1 Rue des Ecoles 86340 Nieuil l'Espoir ; - Horaires de travail : 35 h ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoute la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
Pour plus d'info : https://www.afg-autisme.com/
Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalisés, en CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. Poste proposé 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 28 décembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 03 août 2025.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous intervenez au sein d'un hôtel situé à Chasseneuil du Poitou. Compte tenu du lieu de travail et des horaires (travail le soir), vous devez être autonome pour vos déplacements. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recrutons pour nos agences de Chasseneuil du Poitou ou Chatellerault un "conseiller en assurance" H/F Date de début : Dès que possible Missions : Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, les conseiller et les orienter vers les solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Gestion : Gérer les dossiers clients, suivre les contrats et assurer le renouvellement des polices d'assurance majoritairement auprès d'une clientèle de particuliers Commercial : Développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Enregistrement : Enregistrer les contrats et les devis dans les systèmes informatiques dédiés. Suivi client : Assurer le suivi régulier des clients, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes. Multiequipement : Proposer et vendre des solutions d'assurance multi-equipement (habitation, automobile, santé, etc.). Profil recherché : Service client : Volonté de fournir un service client de qualité, avec un sens aigu du relationnel. Expérience : Profil avec expérience dans le domaine de l'assurance ou de la banque bienvenu, mais pas obligatoire. Compétences commerciales : Profil commercial avec une aptitude à la vente et à la négociation. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Formation /expérience : Une première expérience dans le domaine de l'assurance, de la banque ou du commerce. Une certification ou une formation spécifique en assurance serait un plus. Avantages : Formation continue et accompagnement personnalisé. Environnement de travail dynamique et stimulant. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Le cabinet Touzeau-Lamouche-Camus-Pineau est un partenaire d'AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. AXA propose une large gamme de produits et services d'assurance, de banque et de gestion de patrimoine pour les particuliers et les entreprises. Domaines d'expertise : Assurance : Solutions d'assurance vie, santé, habitation, automobile, etc. Banque : Services bancaires, crédits, épargne, etc. Gestion de patrimoine : Conseils en investissement, retraite..
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Chargé(e) de facturation H/F Vos missions : - Vérifier la conformité des informations - Saisir les éléments de facturation dans le générateur de flux - Réaliser des reprises de facturation si anomalies - Rédiger des courriers, traiter les e-mails et appels clients - Traiter les réclamations Profil recherché : Vous êtes issu(e) idéalement d'un Bac+2 dans le domaine comptable/administratif et d'une première expérience sur un poste similaire. Vos atouts ? Votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre agilité. Vous avec une bonne connaissance d'Excel et de l'outil informatique en général.
Nous recrutons notre cuisinier multisites (F/H) au cœur de la Vienne (86) en contrat CDI. Vous serez amené(e) à assurer des remplacements en cuisine sur cinq sites différents : Smarves, Poitiers centre, Nieuil-l'Espoir, Usson-du-Poitou et Luchapt. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives en moyenne de Maisons de retraite et d'un centre de cardiologie. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé dans la Vienne sur Smarves, Poitiers centre, Nieuil-l'Espoir, Usson du Poitou et Luchapt. 1 week-end sur 2 travaillé Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
La MSA recherche un Gestionnaire de Créances H/F au Service RECOUVREMENT CONTENTIEUX pour le site de Poitiers. Principales missions La personne retenue aura pour principales missions : Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse et/ou contentieuse. Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Echanger avec le débiteur sur les possibilités de résolution amiable du litige et mettre en œuvre, le cas échéant, la procédure contentieuse. Mettre en œuvre toutes les procédures précontentieuses ou contentieuses de nature à éviter la prescription de la créance de la MSA et en assurer son recouvrement dans des conditions optimales. Mettre en œuvre toutes les procédures opératoires (informatiques, réglementaires et administratives) Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Transmettre des informations aux autre services de la caisse et si nécessaire à d'autres organismes. Assurer de par son activité la sécurisation des données à travers le contrôle interne et la lutte contre la fraude. Participer à l'entraide inter-services. Dans ce cadre, les activités seront : Gérer la relation cotisant : l'informer de ses droits et obligations et l'accompagner dans la gestion de son dossier Gérer le recouvrement amiable : analyser la situation et décider de la procédure, traiter les demandes de délais, mise en place d'échéancier. Gérer les comptes des cotisants ou assurés sur le plan administratif et comptable Affecter les recettes à classer correspondant à des actions de recouvrement Participer à la mise en place des programmes en faveur des adhérents en situation fragile ou de crise Traiter les demandes de remise de majorations de retard et pénalités Mettre en place, un recouvrement forcé par les voies d'exécution (de la contrainte à la liquidation judiciaire) et assurer le suivi de ces procédures Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements Participer aux actions et au suivi des procédures dans le cadre du contrôle interne et à la lutte contre la fraude dans le cadre de la maitrise des risques Profil Recherché - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Vous avez des connaissances avérées dans le domaine juridique, notamment dans le cadre de la procédure civile et voies d'exécution, - Vous avez une première expérience professionnelle avérée dans un service contentieux d'une entreprise ou d'un organisme de sécurité sociale, - Vous savez gérer les priorités, vous êtes autonome, organisé, curieux, - Vous êtes à l'aise dans la négociation et la relation téléphonique et savez être ferme, dans un esprit d'écoute, - Vous maîtrisez les logiciels et outils bureautiques et vous savez travailler avec des documents dématérialisés. - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition, - Vous avez le sens de la qualité de service et de la coopération au sein d'un collectif de travail (équipe et caisse) - Vous savez être autonome et être pro-actif dans votre travail - Une connaissance de l'environnement agricole sera appréciée. Une aisance dans la compréhension des législations sociales est demandée. - Bac +3 en droit ou équivalence, Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Classification : - Poste repère : Gestionnaire de créances 1 - Coefficient de référence : 198 - Groupe C1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : le 1er Septembre 2025, Les personnes intéressées adressent leur candidature jusqu'au 30 Juillet 2025
OFFRE D'EMPLOI - ALTERNANCE Vendeur-se polyvalent-e en boutique - Poitiers (86) Intégrez une entreprise dynamique, en plein développement, actrice des transitions sociales, écologiques et numériques. Donnez du sens à votre travail en venant prouver avec nous qu'un modèle économique responsable est possible. Vous bénéficierez d'une formation terrain concrète au sein d'une boutique reconnue du réseau Emmaüs, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous participerez à la vente et à la valorisation de produits reconditionnés tout en contribuant à un projet à fort impact social et environnemental. Si vous préparez un diplôme en vente ou commerce, que vous aimez le contact client et que vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel, cette opportunité est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante et participerez pleinement au fonctionnement quotidien de la boutique : - Accueil, conseil et accompagnement des clients - Vente de produits reconditionnés (téléphonie, informatique, accessoires.) - Mise en rayon, étiquetage, rangement - Encaissement et tenue de caisse - Réception, test et tri de matériel d'occasion - Participation aux opérations commerciales, vitrines, promotions, affichage - Contribution à la bonne tenue et à l'image de la boutique PROFIL & COMPETENCES - Vous préparez un diplôme en vente ou commerce (CAP, Bac pro, BTS...) - Vous avez un bon contact client et le goût du travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du service - Une affinité pour l'univers de la téléphonie ou du reconditionné est un plus - Vous adhérez aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire CONDITIONS - Contrat : Alternance (durée selon votre formation) - Localisation : Boutique de Poitiers (86) - Horaires : 35h/semaine sur la base du planning boutique - Démarrage : Rentrée 2025 (septembre ou à convenir) - Rémunération : Selon grille légale en vigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets domicile-travail à vélo et lorsque vous covoiturez avec un collègue en voiture. - Pour profiter de vos vacances, 25 jours de congés et 17 jours de RTT, notre CSE vous offre des chèques vacances sous conditions d'ancienneté et avec une contrepartie financière. - Le bénéfice des meilleurs soins pour vous à travers une mutuelle familiale obligatoire avantageuse. Une prévoyance prise en charge à 100% pour l'employeur. - Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé. - Un accord d'entreprise mis en place pour que vous puissiez percevoir tous les ans la prime d'intéressement. - Des remises sur l'achat de matériels dans nos boutiques
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org
Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP.
AFG Autisme recrute pour son SESSAD renforcé situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 18 août 2025, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine et plus dans le cadre d'un accompagnement SESSAD renforcé. Le SESSAD renforcé accompagnera entre 4 à 6 enfants peu scolarisés, à risque de rupture de parcours et qui manifestent des comportements sociaux inadaptés. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque jeune accompagné ; - Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des jeunes dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel - Evaluer les besoins du jeune, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours du jeune accompagné - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation).
Pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance nous recrutons des Conseillers Relation Client pour aout. Acteur majeur de l'assurance en France, notre client défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain, qui place l'expérience de ses sociétaires au cœur de ses actions. Vous accueillez, conseillez les sociétaires et prospects, vous assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du groupe. Appels entrants exclusivement. Horaires : 9h15 -19h15 et 1 samedi sur 2 : 9h15- 13h45 - Une maîtrise de l'outil informatique est souhaitée. - Rémunération attractive: salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8 €30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels.
Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Téléprospectrice (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions : - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers - Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : - Excellent relationnel, sourire et persévérance - Expérience en prospection ou contact client exigée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste en CDI ou CDD selon profil - Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs - Une ambiance de travail conviviale et motivante - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Postulez dès maintenant !
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Petits-fils de Poitiers recherche un(e) alternant(e) H/F. Petits-fils est aujourd'hui un réseau national de 300 agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Depuis plus de 15 ans, nous aidons les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante composée d'Océane (la Responsable d'agence) et Océane (la Responsable de Secteur) ainsi qu'Adrien (le Directeur d'agence) en remplacement d'Anaïs qui part pour une nouvelle aventure, c'est ici !!! Type de contrat : Contrat d'alternance (Apprentissage ) Vos missions pour l'agence : Il s'agit de mettre en place toutes les actions d'amélioration et d'innovation afin de sourcer, évaluer et fidéliser les intervenantes au quotidien : - La diffusion et personnalisation des annonces - Le sourcing des candidats - Les entretiens de recrutement et la sélection des candidats - Le suivi des dossiers administratifs - Le conseil et l'accompagnement des intervenants - L'accompagnement des candidats dans la certification Croix Rouge - L'animation des acteurs RH (écoles, salon, prestataire d'emplois, partenaire locaux) - La marque employeur : toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenus ! - Communication via les réseaux Sociaux Compétences requises : - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaître le domaine des Ressources Humaines - Votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Poitiers - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école** - Du lundi au vendredi - Disponibilité : début Aout 2025 - Niveau d'étude : Bac +2 ou bac +3 ( BTS / LICENCE / BACHELOR ) dans le domaine des ressources humaines. - Rémunération : elle variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage. Vous avez des grandes qualités de communication et une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, les équipes en agence et nos partenaires bref ... chercher, trouver, écouter et convaincre sont des actions naturelles pour vous ! Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous car en travaillant chez Petits-fils, vous travaillerez au sein d'une équipe engagée dans ambiance agréable et conviviale. Si vous êtes intéressés, adressez vos CV et lettre de motivation directement en ligne ou à l'adresse suivante : poitiers@petits-fil.com
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Date d'intégration : 28 Juillet 4 Aout 18 Aout 28 Aout 8 Septembre
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances locatives commerciales, par l'animation d'un réseau d'auxiliaires de Justice. Vous aurez en charge : Gestion et suivi d'un portefeuille de dossiers précontentieux Constitution et envoi de dossiers aux auxiliaires de Justice pour recouvrement judiciaire Suivi des actions des auxiliaires et tenue de tableaux de bord Reporter régulièrement au client donneur d'ordre Participation aux comités de suivi d'activité (en distanciel) avec notre client donneur d'ordre. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure bac +2 (BTS, DEUG ou LICENCE II) Vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation client B to B et êtes très à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes organisé, autonome, et savez planifier votre activité. Vous savez définir vos priorités au quotidien pour optimiser votre charge de travail. Des connaissances juridiques seront appréciées du fait de votre formation ou votre expérience. Accompagné de managers expérimentés et de juristes sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formation et de travaux collaboratifs, pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine - Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle : comprendre leurs attentes, proposer des meubles et produits d'ameublement adaptés. Gérer les stocks et l'agencement du magasin : assurer la présentation attractive des meubles, réapprovisionner les rayons, organiser l'espace de vente. Réaliser des ventes et atteindre les objectifs commerciaux : accompagner le client jusqu'à la finalisation de l'achat, optimiser le panier moyen. Fidéliser la clientèle : proposer des programmes de fidélisation, assurer un suivi personnalisé, entretenir une relation de confiance. Encaissement et suivi des transactions : gérer les opérations de caisse, traiter les retours ou échanges. Participer à l'aménagement et à la décoration du rayon ou du showroom : dessiner des plans d'aménagement si nécessaire. Gérer le service après-vente : répondre aux questions ou réclamations des clients. Contrat possible temps plein ou temps partiel
Poste de Réceptionniste H/F à pourvoir des que possible Vous assurerez les fonctions et attributions suivantes : -accueil et prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ, en respectant l'accueil Welcome -participation active au bon déroulement du séjour du client, en communiquant les informations nécessaires à son séjour -application des procédures liées au groupe et à la marque -facturation et encaissement des séjours des clients, contrôle de votre caisse et sécurisation des fonds -enregistrement des réservations; optimisation de la vente des chambres en effectuant des upsells -Fidélisation de la clientèle par la vente des cartes des cartes le club Accorhotels -contribution à la maximisation du nombre de complets -relation client et savoir être : établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil. -aide ponctuelle au restaurant et bar
La MSA recherche un Gestionnaire Médico-Administratif du service contrôle médical H/F pour son site de Poitiers. Affectation : Contrôle Médical Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement du service du contrôle médical le (la) candidat(e) assurera les différentes missions suivantes : - Gérer un portefeuille de dossiers, sur l'ensemble des missions liées à l'EMSI (Expertise Médico-Sociale Individuelle) en lien avec la législation et la réglementation applicable au contrôle médical. - Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers. - Met en œuvre les actions de gestion de risque, maîtrise des risques et de contrôle interne déclinées au niveau institutionnel. - Dans la relation avec les adhérents et ou avec les tiers il renseigne et informe les assurés - Il participe activement aux rituels mis en place dans l'équipe et contribue à son niveau aux travaux visant à l'amélioration continue du service. - Il rend compte de son activité à son encadrement - Il participe aux travaux de dématérialisation des documents reçus en respectant le secret médical. Compétences : - Vous avez des connaissances de la législation du contrôle médical. - Vous disposez de qualités relationnelles, ainsi que le sens du travail en équipe. - Vous savez travailler avec rigueur, réactivité et avez le sens de l'organisation, - Vous avez une maitrise approfondie des outils bureautiques (Excel, Word) et une connaissance des outils collaboratifs (Office 365). - Vous maitrisez l'expression orale et écrite et disposez de bonnes qualités de synthèse. - Vous disposez d'un profil dynamique, positif. - Vous avez le permis de conduire valide. Profil Recherché : - Vous avez des connaissances dans le domaine du contrôle médical. - Vous avez une expérience significative dans le même emploi ou un emploi similaire en lien avec la gestion du risque maladie et l'EMSI au minimum de 3 ans - Vous respectez le secret médical et la confidentialité. Classification : - Emploi Type : Gestionnaire Médico-Administratif du service CMCD 2 - Groupe : C1 Coefficient de base : 198 - Salaire brut Annuel (13 mois) : 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible avec indemnité, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) via cette offre.
Vous êtes passionné(e) par les données et la Supply Chain ? Vous avez des compétences techniques en SAP ECC/HANA et Excel ? Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Vérification des données : Assurez la disponibilité et la validité des données dans l'ERP pour garantir des opérations fluides et efficaces. Mise en place et amélioration des KPI : Créez, améliorez et mettez à disposition des indicateurs de performance clés (KPI) à partir des données de l'ERP, en fonction des besoins métiers. Participation à la migration ERP : Jouez un rôle crucial dans le projet de migration de l'ERP en vérifiant et validant les données dans le nouvel ERP. Support aux équipes métiers : Soyez le principal point de contact pour les équipes métiers concernant leurs demandes de support liées aux données. Connaissances supplémentaires souhaitées : Power BI, Power Query : Outils pour la visualisation et la transformation des données. SQL, HANA Studio : Compétences en bases de données pour des analyses plus poussées. Profil recherché : Compétences techniques : SAP ECC/HANA : Utilisation des tables pour gérer et analyser les données. Excel ++ : Maîtrise avancée d'Excel pour manipuler et présenter les données. Supply Chain et domaine industriel : Connaissance approfondie des processus de la chaîne d'approvisionnement et du secteur industriel. Programmation VBA : Création de tableaux et formulaires (userforms) pour automatiser les tâches et améliorer l'efficacité. Savoir-être : Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes. Sens du service : Orientation client pour répondre aux besoins des utilisateurs internes. Rigueur : Attention aux détails et précision dans le travail. Curiosité : Envie d'apprendre et de s'améliorer continuellement.
Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin d'assurer le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs projets clients depuis la commande jusqu'au démarrage. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Phase avant-ventes : o Participer et accompagne le chargé d'affaires à l'élaboration des offres correspondant à l'expression des besoins client. o Recueillir les besoins techniques et fonctionnels de nos clients et les conseiller. o Définir les macro-plannings en lien avec le chargé d'affaire. - Pilotage, suivi et coordination du projet : o Définir et planifier avec les équipes internes les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifique...) o Planifier l'affectation des ressources en collaboration avec les services techniques et monétiques, appro/achats, Intégration et R&D, selon les contraintes et besoins identifiés. o Au cours de la phase de réalisation du projet, coordonner et contrôler la planification de la réalisation des travaux ainsi que l'activité des différents acteurs internes et des sous-traitants le cas échéant et ce, jusqu'à la mise en production o Être un véritable pilote et s'assurer de la réalisation du projet dans le respect des engagements clients o Être garant de la qualité du déploiement et de la rentabilité de l'affaire (respect des budgets et des marges) o Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage...) rendre compte à sa hiérarchie o Alerter en cas de dérive directement auprès de la hiérarchie, rendre compte des difficultés rencontrées en COMEX, être force de propositions palliatives si nécessaire - Gestion de la relation client : o Informer régulièrement le client sur la phase de déploiement en cours et/ou à venir o Organiser et animer les comités de projet et de pilotage avec le client o Transférer de manière régulière au client les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet o Veiller à maintenir une relation de confiance entre la maîtrise d'ouvrage et les équipes projet o Assister le client en phase de démarrage o Suivre le client en phase d'exploitation pendant un temps limité et défini. Assurer la passation avec le support clients. - Test et recette fonctionnelle : o Suivre et organiser les phases de tests et les recettes fonctionnelles qui permettent de recenser et de rectifier l'ensemble des incohérences et des dysfonctionnements techniques et informatiques o S'assurer que le travail des équipes est conforme aux spécifications du cahier des charges o Valider les livrables - Process : o Participer à la conception et à la mise à jour des process de déploiement des produits Formation Bac+5 (type école de commerce ou ingénieur) Expérience d'au moins 2 ans en conduite de projets SI dans une organisation IT. Expérience dans le domaine de la billetterie fortement appréciée. Relationnel, esprit d'équipe, adaptabilité et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté - RTT
J4S Intérim & Recrutement recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la relation client, une(e) Chargé(e) de clientèle à Chasseneuil-du-Poitou (86) dans le cadre d'un CDI. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement de personnes suivant une formation à distance, en assurant un service de qualité tout au long de leur parcours. Vos missions consisteront à : - prendre en charge les demandes des clients inscrits à des formations à distance (appels, e-mails, etc.) ; - répondre à leurs questions, résoudre les éventuels blocages et les accompagner dans leur parcours ; - offrir un suivi personnalisé afin de maintenir l'engagement et garantir leur satisfaction ; - contribuer à la fidélisation des apprenants par une écoute active et un service de qualité ; - utiliser efficacement les outils informatiques et bases de données pour assurer le suivi des dossiers. Rémunération : - 11,88 € brut de l'heure - Primes variables selon les résultats Informations pratiques : - Type de contrat : CDI - Temps plein : 35h par semaine - Amplitude horaire : Du lundi au vendredi entre 8h00 et 20h00 - Possibilité de travail le samedi (selon planning tournant) - Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86) Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e), souriant(e) et avez une forte orientation client. Vous avez un excellent niveau d'orthographe. Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous aimez accompagner, conseiller et êtes doté(e) d'un bon sens de l'écoute. Une première expérience en relation client ou en suivi administratif est un véritable atout. Une connaissance du secteur de la formation ou de la formation à distance est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un opérateur tournage pour une mission en intérim. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et d'une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine. - Effectuer des opérations de tournage sur des pièces métalliques selon les spécifications techniques - Contrôler la conformité des pièces usinées - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité établies - Horaires de travail: 35 heures par semaine - 2*8 obligatoire et/ou nuit - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'usinage - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou usinage - Connaissance des techniques de tournage sur machines-outils - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité - Forte capacité d'adaptation et esprit d'équipe Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique en tant qu'opérateur tournage pour contribuer à son développement et évoluer dans un environnement technique et stimulant.
On cherche un(e) Itéiste en Isolation Thermique par l'Extérieur, EXPÉRIMENTÉ(E) et MOTIVÉ(E) ! Tu maîtrises l'isolation par l'extérieur comme personne ? Tu es passionné(e) par la performance énergétique et le rendu esthétique des bâtiments ? Tu veux rejoindre une équipe qui bouge et qui valorise ton savoir-faire ? C'est le moment de postuler ! Tes missions au quotidien : Préparer et poser des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) Appliquer des enduits et finitions pour assurer une isolation efficace et durable Travailler en étroite collaboration avec les équipes chantier pour garantir la qualité et la sécurité Analyser les plans et s'adapter aux différents types de façades et contraintes techniques Veiller au respect des normes environnementales et de sécurité Participer à la maintenance et au suivi des travaux sur site Prêt(e) à donner un coup de boost à ta carrière dans un métier qui allie technique et efficacité ? Alors, fonce, on t'attend ! Ce qu'on attend de toi : Une solide expérience sur des chantiers d'isolation extérieure Une bonne connaissance des matériaux, techniques d'application et normes en vigueur Dynamisme, rigueur et goût du travail bien fait Sens du travail en équipe et capacité à gérer les imprévus Motivation à progresser et à relever de nouveaux défis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant Gestion Travaux à Poitiers (86000). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88EUR.En tant qu'Assistant Gestion Travaux, vous serez amené.e à : - Assurer le suivi administratif des chantiers - Gérer les plannings des équipes - Participer à l'élaboration des devis et factures - Assister les conducteurs de travaux dans leurs tâches quotidiennes - Effectuer le suivi des dossiers clients Pour ce poste d'Assistant Gestion Travaux, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou de la gestion - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et autonomie seront des atouts pour ce poste.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un-e Metteur au point à Poitiers (86000) en intérim. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 11.88EUR de l'heure - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines - Réaliser les tests et les ajustements pour assurer la qualité des produits - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécanique - Diplôme de BEP/CAP - Connaissances en réglage et en ajustement d'équipements mécaniques - Capacité à réaliser des tests et à assurer la qualité des produits - Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Vous êtes passionné(e) par l'optique et la métrologie ? Vous avez un BAC+2 et une première expérience dans le domaine ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Contrôle de la face optique des miroirs : Vous serez responsable de la réalisation des opérations de contrôle de la face optique des miroirs, en utilisant des outils de pointe tels que l'interféromètre, le profilomètre, le rugosimètre, l'analyseur de front d'onde et le contrôle d'aspect. Utilisation d'outils de métrologie avancés : Vous manipulerez des équipements sophistiqués pour mesurer et analyser les surfaces optiques, garantissant ainsi la qualité et la précision des miroirs produits. Analyse et interprétation des données : Vous devrez analyser les données recueillies lors des contrôles et interpréter les résultats pour assurer la conformité des produits aux spécifications techniques. Collaboration avec l'équipe de production : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les processus de contrôle et de fabrication, et pour résoudre les éventuels problèmes techniques. Documentation et reporting : Vous serez en charge de la documentation des procédures de contrôle et des résultats obtenus, ainsi que de la rédaction de rapports techniques détaillés. Niveau d'études : BAC+2 en optique, métrologie ou domaine connexe. Expérience : Première expérience dans le domaine de la métrologie optique. Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de contrôle et de caractérisation des surfaces optiques. Informatique : Connaissances en informatique de base (supervision industrielle, environnement Windows).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité et de la construction, un.e Electrotechnicien.ne en Bureau d'étude pour une mission en intérim de 2 mois à Poitiers (86000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP dans le domaine. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 15EUR. - Réalisation d'études techniques et de plans électriques - Conception et développement de nouveaux produits - Suivi des dossiers techniques - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Respect des normes de sécurité et de qualité Salaire horaire entre 11.88 et 15EUR, contrat en intérim de 2 mois, 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP en électrotechnique - Maîtrise des logiciels de dessin technique (Autocad, SolidWorks) - Connaissance des normes électriques en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de projets innovants dans le secteur de l'électricité et de la construction.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Qualité Produit et faites la différence ! Vous êtes motivé(e), dynamique et avez plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité produit ? Vous maîtrisez l'anglais à un niveau intermédiaire ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Garant de la qualité : Vous serez le gardien de la qualité de nos produits, en veillant à ce qu'ils respectent les normes les plus strictes et en effectuant des contrôles rigoureux à chaque étape de la production. Détective des non-conformités : Vous traquerez les non-conformités, les analyserez et mettrez en place des actions correctives et préventives pour garantir une amélioration continue. Collaborateur clé : Vous travaillerez main dans la main avec les équipes de production, d'ingénierie et de R&D pour résoudre les problèmes de qualité et optimiser nos processus. Expert en audits : Vous participerez aux audits internes et externes, et veillerez à ce que nos certifications qualité soient maintenues et renouvelées. Formateur et ambassadeur : Vous formerez et sensibiliserez le personnel aux bonnes pratiques de qualité, renforçant ainsi notre culture d'excellence. Vos compétences : Expérience : Première expérience d'au moins 3 ans en qualité et dans un environnement industriel (de préférence aéronautique, automobile ou de défense). Compétences techniques : Connaissance des normes et outils de gestion de la qualité (ISO, 8D, AMDEC, etc.). Qualités personnelles : Appétence pour le travail en équipe, pédagogie et diplomatie pour conduire le changement, rendre les équipes de production autonomes et garantir le respect des processus dans la durée, esprit d'innovation dans le travail administratif et dans les relations humaines.
Ton rôle : En tant que chef d'équipe, vous serez chargé de coordonner le montage des centrales photovoltaïques sur votre secteur, tout en veillant à ce que chaque installation respecte les normes électriques et de sécurité. Tes missions : Encadrement de l'équipe : Gérer une équipe d'installateurs. Répartir les tâches et s'assurer du respect des consignes. Former et accompagner les nouveaux employés. Planification et organisation du chantier : Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire. Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage). Suivi technique et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement. Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques. Sécurité et réglementation : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier. Assurer le respect des normes électriques et environnementales. Assistance à la mise en service de la centrale photovoltaïque. Communication et reporting : Faire le lien entre les équipes, les clients et la direction. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus d'intervention. Profil recherché : Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité. Compétences en gestion d'équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs. Capacité d'organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité. Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d'initiative face aux imprévus. Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe. Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés. Tes atouts : Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment. Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST. Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés. Permis : Permis B requis. Expérience : 2 ans de supervision d'équipe. Nos atouts : Intégration et formation sur-mesure Prime vacances Environnement challengeant permettant une évolution rapide Mutuelle multi-services et familiale Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise Café à volonté Irisolaris, c'est aussi : Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor) Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc. Politique de mobilité interne attractive Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements : Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre. Acheter de manière responsable. Proposer une formation continue à nos collaborateurs. Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste. 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie, ainsi qu'une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions. Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif. GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe
Sous la responsabilité du directeur de site, en collaboration avec le chargé d'affaires, les achats, les ateliers des différentes sociétés du groupe, les clients et les fournisseurs, vous aurez en charge les études et l'élaboration des dossiers techniques au sein du bureau d'études. Vous devrez réaliser: - l'implantation 3D complète du process, de la machine ou des interfaces en tenant compte des livrables contractuels sous la supervision du chargé d'affaires: - assurer les conceptions 3D - réaliser les mises en plans 2D en tenant compte des contraintes de fabrication de nos ateliers de production - réaliser les nomenclatures d'achats - élaborer les notices et spécifications techniques. Vous pourrez être amené à participer aux réunions clients, à réaliser des relevés de cotes sur chantiers et à suivre le déroulement de ceux-ci. Vous pourrez également intervenir avec le chargé d'affaires lors de la réalisation des dossiers d'avant-projets dans le cadre des réponses à appel d'offres. De formation minimum bac+2 en conception de produits industriels, génie mécanique, ou réalisation des ouvrages chaudronnés, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'ingénierie industrielle ou dans la fabrication (chaudronnerie, mécano-soudure, mécanique). Vous maitrisez le logiciel SolidWorks. Vous êtes autonome, réactif et organisé.
MISSIONS L'IRTS Poitou-Charentes recrute pour l'Atelier de Pédagogie Personnalisée de Poitiers, un(e) formateur(trice) en Anglais et bureautique (Word, Excel, Power Point), à destination d'un public adulte. En coordination avec l'équipe pédagogique, il (elle) sera chargé(e) de la mise en œuvre d'un accompagnement pédagogique personnalisé en cohérence avec le cahier des charges APP et les objectifs du parcours de chaque apprenant, ainsi que des missions principales suivantes : - Préparation et animation des séquences de formation individualisées en Anglais et bureautique - Élaboration de parcours de formation individualisés - Réalisation d'entretiens individuels, de bilans de positionnement, de bilans intermédiaires et de fin de formation - Suivi de l'activité - Réunions PROFIL - Formation et expérience en pédagogie de la formation personnalisée - Expérience souhaitée auprès d'un public relevant du FLE (Français Langue Etrangère) et d'un public francophone - Maîtrise de la langue Anglaise - Expérience de formation en Anglais et Bureautique - Capacité à gérer et animer des groupes de formation - Maîtrise des techniques et supports de communication, des outils bureautiques - Autonomie et rigueur - Expérience dans un poste similaire souhaitée. CONDITIONS D'EMPLOI - CDD Temps complet, du 1er septembre 2025 au 30 novembre 2025 - Rémunération selon CCNT 15/03/66, annexe 10, Animateur de formation, - Poste basé à Poitiers CANDIDATURES (CV, lettre de motivation manuscrite) à adresser par mail à rh@irts-pc.eu ET le-roch.christique@irts-pc.eu Possibilité de joindre Madame LE ROCH, coordinatrice de l'APP au 06.10.26.24.44
L'Institut Régional du Travail Social (IRTS) Poitou-Charentes est un institut de formation professionnelle aux métiers de l'Intervention Sociale implanté sur les 4 départements du nord de la Nouvelle-Aquitaine. L'IRTS exerce, dans le cadre d'une mission de service public, des activités de formation initiale, de formation tout au long de la vie, de formation supérieure, de conseil, d'animation, de recherche et d'expertise.
Votre agence Actual Poitiers, un expert du travail temporaire et des nouvelles formes d'emploi recherche un(e) mécanicien(ne) automobile polyvalent(e) pour intervenir sur des prestations de service rapide et de mécanique lourde. Vos missions : Mécanique légère : -Vidange, remplacement de filtres, -Freinage : plaquettes, disques, -Pneumatiques : montage, équilibrage, réparation -Contrôles et diagnostics simples Mécanique lourde : -Interventions sur moteurs, embrayages, transmissions -Dépose/repose d'organes mécaniques -Déplacement de véhicules sur le parc : Permis B recommandé Ce que nous offrons : Mission d'un mois, renouvelable selon les besoins Environnement professionnel et dynamique Rémunération selon profil Formation en mécanique automobile Expérience souhaitée en atelier ou centre auto Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B fortement apprécié pour les déplacements internes Nous valorisons particulièrement les compétences techniques et la capacité à travailler de manière autonome.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs, - Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Votre mission principale sera de procéder au retrait et à la livraison des prélèvements sur différents laboratoires. Prise de Poste à Poitiers le 25 Juillet à 9H00 - Fin de la mission à 17H00
Dans le cadre d'une création de poste vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vos missions seront : -S'approprier la philosophie et la réglementation de l'officine -Gérer les réceptions de commande grossiste et laboratoire -Gérer les périmés -Assurer le réapprovisionnement de l'espace de vente et son entretien Vous êtes méticuleux(se) et organisé(e) et avez une bonne présentation et savez utiliser l'informatique. Le poste peut être amené à évoluer dans ses missions (merchandising, suivi du tiers payant). Vous ne travaillez pas le samedi. Les horaires de travail sont négociables mais votre présence le matin pour gérer les commandes est impérative. Vous devez justifier d'un casier judiciaire vierge. Une formation sera proposée en amont de la prise de poste.
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e éducateur sportif.ive spécialité APA en CDI à temps plein. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. L'activité physique adaptée est un média de rééducation permettant des séances individuelles et groupales. Elle s'inscrit dans le cadre d'intervention précisé dans les projets personnalisés des jeunes. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Concevoir, planifier et organiser des activités sportives et socio-éducatives en lien avec les objectifs des projets personnalisés en concertation avec le psychologue et l'équipe paramédicale ; - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée et rédiger des rapports de ces évaluations ; - Encadrer des séances APA individuelles ou collectives dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Favoriser l'inclusion des enfants dans les clubs sportifs ordinaires ou en sport adapté. - Développer le réseau de clubs sportifs ainsi que tous les lieux de loisirs physiques susceptibles d'être utiles aux projets d'APA des personnes accompagnées. - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez un niveau III STAPS avec AQSA ou spécialisation APA ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. - Idéalement, vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 + indemnité mensuelle de 20 points (minimum 26,1 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation)
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e enseignant.e APA en CDI à temps plein. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. L'activité physique adaptée est un média de rééducation permettant des séances individuelles et groupales. Elle s'inscrit dans le cadre d'intervention précisé dans les projets personnalisés des jeunes. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, l'enseignant.e en APA a la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée (sur les compétences cognitives, sociales et motrices) et rédiger des rapports de ces évaluations en adéquation avec les besoins et motivations du jeune et leur évolution ; - Concevoir des programmes d'accompagnements physiques individualisés et adaptés par la mise en place de médiation en activités physiques, sportives ludiques ou artistiques en lien avec les objectifs des projets personnalisés ; - Encadrer les séances APA individuelles ou collectives dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions ; - Développer le réseau de clubs sportifs ainsi que tous les lieux de loisirs physiques susceptibles d'être utiles aux projets d'APA des personnes accompagnées. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'une Licence ou d'un Master STAPS cursus APA (Science et technique des activités physiques et sportives). - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 454 de la CCN66 + indemnité mensuelle de 20 points (minimum 27,1 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e, nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation)
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Poitiers et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur Poitiers, secteur Grand Large, le samedi et le dimanche. Entretien des locaux et des sanitaires Gestions des stocks des produits d'entretien CDI 8h par semaine Horaires : Samedi et Dimanche 5h00-8h00, 16h30-17h30
Vous gérez les petits-déjeuners : préparation des petits-déjeuners, dressage des tables, nettoyage des tables et la plonge... Vous travaillez 6 heures par jour Les horaires : 7h30 à 13h30 ou 8h à 14h Travail les week-ends Vous travaillez au sein d'une équipe de 7 personnes CDD jusqu' au 31 aout Moyen de locomotion exigé
Au sein de la filiale d'AGS POITOU-CHARENTES, et en liaison avec la Direction du site et après une formation aux produits et services d'AGS, vous prenez en charge le volet import et export des déménagements internationaux. Véritable chef d'orchestre, vous diligentez toutes les actions nécessaires au bon déroulement de la prestation. Ainsi, vous créez et suivez les dossiers clients jusqu'à la facturation, vous donnez les instructions utiles aux différents acteurs de la chaîne (transporteurs, filiales du groupe, correspondants étrangers ) et veillez en permanence à la satisfaction de vos clients. Contact unique et privilégié de ces derniers, vous assurez le SAV en apportant des réponses adaptées à leurs demandes. Vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès du Directeur de filiale. Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l'organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. Une attirance pour le déménagement international est un plus. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à cœur d'établir une relation de qualité avec vos clients. Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d'initiative vous permet d'apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie. D'un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu'en externe, toute l'information nécessaire au bon déroulement de vos missions. Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez la diversité des activités et des échanges dans votre quotidien, nous vous proposons d'évoluer au sein d'une société leader dans son domaine, aux valeurs humaines reconnues. Une connaissance du milieu militaire est un atout dans ce poste. CDD dans le cadre d'un remplacement d'arret maladie potentiellement renouvelable.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Accueil / service client - Encaissement - Gestion des stocks - Mise en vitrine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Poitiers Notre agence Adéquat de Poitiers recrute 1 monteur mécanicien (F/H) Missions : - Effectuer des faux châssis - Savoir souder à l'arc - assembler et mettre en place des machines Profil : Connaissances pointues des composants et des équipements (dimensions, géométrie, caractéristiques mécaniques), Parfaite maîtrise des principes électromécaniques, Aptitudes à réaliser des profilés et des pièces Maîtrise des outillages spécifiques et traditionnels Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les robes de mariées vous font rêver ? La couture est votre passion ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) retoucheur(se). Vos missions seront les suivantes : - poses d'épingles - retouches variées sur des robes de mariée, costumes et tenues habillées. - repassage Poste à pourvoir dès que possible.
Notre Pharmacie recherche un Pharmacien / une Pharmacienne Adjoint(e). Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir en CDD à temps partiel de 24h à 30h hebdomadaire pour remplacement congés. Missions variées. Horaires à définir. Samedi par roulement (1 sur 2). Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30 Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie OBLIGATOIRE. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Poste à pourvoir fin septembre
Vous aurez pour missions : - La lecture et l'analyse de schémas de réseaux - La réalisation de faisceaux électriques, raccord de composants électriques ou électroniques - La fixation d'éléments sur des architectures en place - La détection de pannes sur le réseau - La proposition de solutions alternatives - La rédaction de rapports et éventuellement de préconisations Bac +2 électrotechnicien
Notre agence recherche pour son client basé à Biard, un ELECTROMECANICIEN , vos missions principales : - Branchement des carrosseries sur véhicules neufs : poser et raccorder les composants électriques, pneumatiques, - Adapter les installations électriques aux nouvelles configurations des véhicules, - Assurer la conformité des équipements branchés en lien avec le cahier des charges et les normes en vigueur, - Mettre à jour les schémas des branchements effectués. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous avez des connaissances dans la mécanique poids lourd, Vous êtes diplômé en mécanique et électricité. Vous êtes rigoureux et organisé, Envoyez nous votre CV !
Vous intervenez sur un établissement, la SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisés) qui a pour vocation d'accueillir des usagers de 6 à 20 ans scolarisés dans des établissements de l'Education Nationale ou en inclusion en milieu ordinaire. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous travaillez en relations directes avec les différents acteurs de l'Education nationale, l'équipe pluridisciplinaire du Pôle Jeunes et les différents partenaires. DESCRIPTION DE POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'enseignement adaptés aux besoins spécifiques des jeunes et assurer des cours d'EPS qui favorisent le développement physique, social et émotionnel ; - Adapter les activités sportives pour inclure tous les élèves, quel que soit leur niveau de compétence ou leurs difficultés. - Utiliser des méthodes pédagogiques différenciées pour répondre aux besoins individuels des élèves. - Évaluer régulièrement les progrès des élèves et adapter les programmes en conséquence. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des progrès et des besoins des élèves. - Organiser des activités sportives et des événements qui favorisent la socialisation, l'intégration et l'inclusion des élèves. - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les autres intervenants pour assurer un suivi cohérent et complet des élèves. - Participer à des projets interdisciplinaires et à des activités périscolaires. - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet de service. - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES : - Expérience professionnelle auprès des personnes déficientes sensorielles appréciée - Connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 25/08/2025 Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org
OFFRE EN ALTERNANCE : BTS MCO Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Vendeur/ Vendeuse en accessoires multimédia en alternance. Vos missions et responsabilités : - Accueillir, écouter, conseiller et encaisser les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation. - Identifier, tester, qualifier et certifier les produits avant leur mise en vente. - Gérer et optimiser les stocks et veiller à une présentation claire et ordonnée des produits en magasin. - Définir les prix de vente, mettre en place et suivre les promotions dans le respect de la politique commerciale. - Développer le chiffre d'affaires du magasin, en point de vente physique et via le site e-commerce. Vos savoir-être : - Sens de l'écoute et du service - Présentation impeccable - Bon relationnel - Courtoisie et une amabilité sans faille. Contrat : Apprentissage Formation : BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (Niveau 5 - BAC+2) Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine, puis une semaine par mois. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Poitiers (86000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
la MDPH de la Vienne fait évoluer son organisation pour constituer une équipe chargée de coordonner la Réponse Accompagnée Pour Tous, de participer aux missions d'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire et d'accompagner les usagers.ères. Vos missions : Vous serez chargé.e , en partenariat avec les membres de l'équipe : Au titre de la réponse accompagnée pour tous (40% à 50% du temps de travail) : - De participer au suivi de l'observatoire des besoins du territoire en matière d'établissements et de services médico-sociaux - D'accompagner et de coordonner des situations individuelles complexes (ruptures de parcours, etc.) avec l'ensemble des partenaires - De coordonner les partenaires internes et externes et d'animer ce partenariat pour favoriser une réponse co-construite Au titre des missions d'évaluation (50 à 60% du temps de travail) : - D'être membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH et, à ce titre, d'évaluer les besoins de compensations des personnes handicapées (enfant, adolescent ou adulte) sur la base de son projet de vie, à partir des éléments de sa demande et des référentiels existants - D'accompagner les propositions et notifications auprès des usagers.ères Activités: Au titre de la réponse accompagnée pour tous : - Participation au pilotage stratégique et opérationnel de la RAPT (préparation des comités de pilotage et techniques, participation à la définition et au suivi des indicateurs d'activité pour une analyse quantitative et qualitative de la RAPT, participation à la rédaction des rapports d'activité.) - Parcours complexes : coordination de situations individuelles complexes, animation des Groupes Opérationnels de Synthèse (GOS), préparation de Plan d'Accompagnement Globaux (PAG) ; organisation et animation de réunions partenariales ; suivi statistique et analyse détaillée de situations individuelles (exemple : jeunes en situation d'amendement Creton) - Partenariats : développement et facilitation des échanges partenariaux pour favoriser la concertation et la co-construction de réponses individualisées / territoriales ; participation aux réunions régionales et nationales, réponse aux enquêtes régionales et nationales, veille - Observatoire : suivi statistique et analyse croisée de données (logiciel métier IODAS et Via Trajectoire) pour disposer d'une vision globale, pour chaque catégorie d'ESMS, du nombre d'orientations en cours, du nombre de places installées, du nombre de personnes accueillies, du nombre de personnes sur liste d'attente, du nombre de personnes n'ayant pas engagé de démarches Au titre des missions d'évaluation : - Evaluation des situations individuelles pour l'élaboration d'un projet de plan personnalisé de compensation - Participation et/ou animation des réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Informations, conseils, écoute et aide : accueil téléphonique et/ou physique des usagers et/ou de leurs familles, des professionnels de la MDPH ou des partenaires ; accompagnement des propositions et des notifications Profil recherché : - De formation Master IPHD, professionnel médical ou para-médical, cadre de santé, enseignant spécialisé, assistant de service social, vous connaissez la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des Personnes handicapées, le droit à compensation du handicap, la règlementation et les politiques publiques de santé, le tissu institutionnel sanitaire et social local. Période d'essai : 4 mois renouvelable 1 fois Date de prise de poste : à partir du 1er octobre 2025 Comment candidater ? Transmettre : - CV + lettre de motivation - Diplôme - Vos évaluations de stage et/ou vos évaluations professionnelles . aux adresses suivantes : mcorby@departement86.fr et abonamy@departement86.fr avant le 29 août 2025. Pour toute information complémentaire sur le poste : Mme Mathilde CORBY au 05 49 45 92 73
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Vienne (MDPH 86) contribue à la mise en œuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil auprès des personnes handicapées et leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager-ère, ainsi que de sensibilisation des citoyen-ne-s au handicap.
Poste basé à Poitiers (86) - Interventions sur la région Poitou-Charentes et Limousin CDI - Temps plein Prise de poste dès que possible Vos compétences clés ? Expérience en formation, conseil RH ou travail temporaire appréciée Sens commercial affirmé, autonomie, organisation Vous aimez le terrain et les relations humaines Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Poitou/ Limousin, le permis B est indispensable, vous utiliserez le véhicule de la société. Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement des compétences au sein des entreprises locales ? Vous appréciez le contact avec le terrain et les acteurs économiques du territoire ? Rejoignez Batys Compétences Nouvelle-Aquitaine, organisme de formation créé par la Fédération Française du Bâtiment, pour accompagner la montée en compétences des professionnels du BTP. Dans le cadre du renforcement de ses actions sur le territoire, Batys Compétences recrute un(e) Conseiller(ère) en formation pour développer et animer son activité dans le secteur de Poitiers et ses environs. Un poste clé, au croisement de la relation entreprise, du conseil en formation et du pilotage de projets. Missions principales : Développement commercial & fidélisation Vous prospectez et accompagnez les entreprises du BTP pour promouvoir nos offres de formation, tout en construisant des relations durables avec vos clients. Conseil en ingénierie de formation Vous analysez les besoins en compétences et co-construisez des plans de formation sur mesure, innovants et adaptés aux enjeux du secteur. Gestion de projet & coordination Vous pilotez les projets de formation de A à Z, en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires locaux, tout en assurant le suivi et le reporting de votre activité. Avantages concrets : Un onboarding solide pour bien démarrer Un parcours d'intégration structuré pour vous permettre de prendre rapidement vos marques et monter en compétences. Une ambiance de travail positive et stimulante Vous rejoignez une équipe engagée, conviviale et bienveillante, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien. Un poste à impact sur le territoire Vous jouez un rôle clé dans le développement des entreprises locales et dans la montée en compétences des professionnels du BTP.
Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes un(e) : Conseiller Epargne et Patrimoine Sédentaire CDI H.F Vos missions : Vous êtes responsable de la vie de l'agence (Poitiers), en autonomie, sous la supervision de votre Responsable de Secteur. -Vous êtes un véritable appui du Responsable de Secteur et des équipes Marketing Opérationnel, -Vous organisez des événements au sein des agences pour les prescripteurs, prospects et adhérents. -Vous déployez tout type d'opération de marketing direct (affichage, vitrine, tractage, mailing ) et suivez l'évolution des indicateurs de performance de l'agence. -Vous proposez des solutions adaptées aux nouveaux adhérents et les accompagnez dans la prise en mains de leurs devis d'assurance. Vous gérez les appels entrants, cernez les besoins, détectez les opportunités et assurez le suivi des relances commerciales. -Vous assurez le bon fonctionnement de l'agence au quotidien et garantissez la bonne conformité et la qualité des dossiers d'adhésion comme de la gestion administrative des points de vente de votre secteur. -Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous participez à la vie de l'équipe, ainsi qu'aux réunions commerciales, vous partagez votre savoir-faire et votre expertise avec vos collègues sur le terrain. Votre profil : -Vous êtes issu d'une formation en assurances et possédez une accréditation pour présenter des produits d'assurance, vous avez de solides connaissances des produits d'assurance-vie et d'épargne -Vous possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine. -Vous êtes rigoureux, vous aimez le terrain et le travail d'équipe, -Orienté conseil et accompagnement, vous accordez une grande importance à la relation clients, -Bienveillant et adaptable, vous faites preuve d'un sens important de la communication et d'un relationnel de qualité. Rémunération : Fixe + variable + intéressement. Notre client est une mutuelle historique avec de fortes valeurs familiales. Le respect mutuel, la bienveillance partagée, la solidarité naturelle sont autant de valeurs qui animent le quotidien de cette entreprise et permettent de se développer et de développer tous les collaborateurs
Recrutement dans les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques pour des TPE, PME. Une approche personnalisée pour aider et accompagner mes clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance marché et mon expertise de ces secteurs riches et en évolution constante.
Assistant Administratif et Commercial (H/F) Lieu : Poitiers Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible Rémunération 2 245€ Brut Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vos missions : En lien avec la direction ,les services technique et commercial, vous serez chargé de : - Tâches administratives et commerciales : - Accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs et visiteurs - Gestion du courrier, classement, archivage, traitement des mails - Rédaction de courriers, de documents administratifs - Établissement et suivi des devis, bons de commande, factures - Suivi des clients : relances, mise à jour de la base de données CRM Profil recherché : - Bac +2 minimum (BTS Assistant(e) de Gestion, DUT , etc.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Organisation, réactivité, autonomie, esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et professionnel Des missions variées avec une réelle autonomie Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance Rémunération selon expérience + avantages (mutuelle, primes.) Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) Lieu : Poitiers Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Dès que possible Rémunération 2625€ Brut Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la construction de maisons individuelles ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients dans la réalisation de leur projet de vie ! Vos missions : En lien direct avec la direction et les équipes commerciales et techniques, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi client. À ce titre, vous êtes en charge de : - La gestion des dossiers clients (contrats CCMI, pièces administratives, permis de construire, etc.) - Le suivi des appels de fonds. - L'interface avec les clients pour le suivi administratif de leur projet. - L'accueil physique et téléphonique des clients Profil recherché : - Vous avez un Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, Professions immobilières, etc.) - Vous disposez d'une expérience réussie dans le secteur de la construction, idéalement en CCMI - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la communication écrite et orale - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail humain et stimulant - Des projets variés et concrets dans la construction de maisons - Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent - Une rémunération selon profil + mutuelle, primes éventuelles Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le(a) conseiller(e) de prévention met en œuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant d'assurer la protection des personnes, des biens, de l'environnement. Il(elle) sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions d'application. Le(a) conseiller(e) de prévention a pour missions de : - Définir, impulser et mettre en œuvre les actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans le respect des règles et recommandations. - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention). - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'actions. - Élaborer le programme annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité. - Former, informer et sensibiliser les personnels à la prévention des risques. - Concevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques. - Animer et former le réseau des assistants de prévention. - Contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Travailler en concertation avec les acteurs de prévention et les différents services du Crous. - Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail. - Communiquer et informer les services et les agents sur les risques professionnels. - Organiser et préparer les réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT). - Représenter la Direction Générale auprès d'organismes externes de la prévention (collectivités, services de secours et de contrôle, commission de sécurité). - Organiser la gestion des situations d'urgence. - Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle. - Organiser et superviser le suivi des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l'ensemble des risques. - Analyser les postes de travail et proposer les aménagements en lien avec la médecine du travail. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Connaissances : - En droit du travail et de la santé. - En matière d'organisation et de conditions de travail. - Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés. - En matière d'hygiène et de sécurité. - De l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier. - Connaissances des normes, procédures et règles. - Assurer une veille. - Établir un diagnostic et réaliser des synthèses. - Réaliser des enquêtes interne et externe. Compétences : - Méthodes d'animation. - Savoir inscrire son activité dans un calendrier. - Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence. - Conduire et accompagner le changement. - Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet. - Animer un réseau / un groupe. - Communiquer et faire preuve de pédagogie. - Savoir animer des séquences de formation. - Savoir rendre compte de ses actions. Les qualités requises : - Sens de l'initiative et de l'organisation. - Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité. - Capacité d'écoute et de conviction. - Savoir fédérer et avoir le sens du collectif. - Être force de proposition. - Sens du relationnel et du contact humain. Les conditions particulières d'exercice : - Déplacements réguliers dans l'académie de Poitiers. - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. - Permis B indispensable. - Véhicule de service. - Poste non logé.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour l' EANM - FH Soleil Bleu(86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. Missions générales : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne est un des rôles primordiaux d'AES ; il assure une aide pour les douches, repas, activités, traitements - Il participe à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours qu'il met en place en lien avec le moniteur éducateur. - Il travaille en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Il assure la référence des Projets personnalisés d'un ou plusieurs résidents et doit les mettre en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet. - En tant que référent d'une personne, il coordonne le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et il est l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille. - Il participe aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions qui le concernent. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
J4S Intérim & Recrutement recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la relation client, une(e) Chargé(e) de clientèle à Chasseneuil-du-Poitou (86) dans le cadre d'un CDD de 5 mois maximum. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement de personnes suivant une formation à distance, en assurant un service de qualité tout au long de leur parcours. Vos missions consisteront à : - prendre en charge les demandes des clients inscrits à des formations à distance (appels, e-mails, etc.) ; - répondre à leurs questions, résoudre les éventuels blocages et les accompagner dans leur parcours ; - offrir un suivi personnalisé afin de maintenir l'engagement et garantir leur satisfaction ; - contribuer à la fidélisation des apprenants par une écoute active et un service de qualité ; - utiliser efficacement les outils informatiques et bases de données pour assurer le suivi des dossiers. Rémunération : - 11,88 € brut de l'heure - Primes variables selon les résultats Informations pratiques : - Type de contrat : CDD - Durée : 5 mois maximum - Temps plein : 35h par semaine - Amplitude horaire : Du lundi au vendredi entre 8h00 et 20h00 - Possibilité de travail le samedi (selon planning tournant) - Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86) Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e), souriant(e) et avez une forte orientation client. Vous avez un excellent niveau d'orthographe. Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous aimez accompagner, conseiller et êtes doté(e) d'un bon sens de l'écoute. Une première expérience en relation client ou en suivi administratif est un véritable atout. Une connaissance du secteur de la formation ou de la formation à distance est un plus.
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Ouvrier(ère) en Carrière Lieu : Carrière souterraine de Marigny, 86130 Jaunay-Marigny Type de contrat : CDI avec période d'essai RESPONSABILITÉS - Opérer des haveuses et foreuses/boulonneuses pneumatiques ou hydrauliques pour de l'extraction de la pierre; - Entretenir et vérifier quotidiennement son équipement; - Respecter la méthodologie d'utilisation des équipements et des fournitures de sciage et de forage; - Fournir quotidiennement les données exactes relatives au sciage ou au forage effectués sur la journée de travail. PROFIL Vous désirez opérer divers équipements servant à l'extraction de la pierre naturelle ou encore acquérir les compétences pour le faire? Vous avez de bonnes aptitudes et souhaitez vous joindre à une équipe bâtie pour durer et dans un environnement où qualité rime avec sécurité? On veut vous rencontrer! CONDITIONS ET AVANTAGES - La durée du travail sera organisée sur l'année, selon un horaire hebdomadaire moyen de 38 heures, le tout en fonction d'un accord portant sur l'aménagement du temps de travail; - Vous bénéficiez d'un salaire mensuel brut de 1900€, voir plus selon votre expérience; - Vous profitez d'avantages comme le panier, les ÉPI et vêtements de travail payés; - Vous obtenez d'avantageuses primes annuelles en plus d'avoir la possibilité d'effectuer du temps supplémentaire rémunéré. POUR JOINDRE LA FAMILLE POLYCOR rh@polycor.com PRÉCISIONS ADDITIONNELLES Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que Polycor Inc. souscrit au principe d'équité en matière d'emploi, et toutes les demandes seront traitées confidentiellement. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. *Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d'alléger le texte Enseigne de l'employeur - POLYCOR FRANCE - Coordonnées : rhfrance@polycor.com
Le Groupe Polycor chef de file mondial de l'industrie de la pierre naturelle, notre mission principale est de refaire tomber les gens amoureux avec cette matière intemporelle. Fondée à Québec (Canada) en 1987, la compagnie emploie aujourd'hui près de 1500 personnes et possède plus de 80 carrières et 24 usines de fabrication à travers l'Amérique du Nord et l'Europe. Pour plus d'informations, visitez notre site Web ou consultez nos médias sociaux sur Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram.
Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité. L'association Cordia recherche : un médecin coordinateur (H/F) CDI à temps partiel (0,10 ETP) Poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS Le médecin coordinateur au sein du dispositif ACT est le garant du suivi médical des personnes accompagnées et coordonne les soins. Il n'a pas dans sa mission de rôle de prescripteur, Ses missions principales sont : FONCTIONS 1/ Entretiens médicaux avec les personnes accueillies : Un entretien de pré admission est systématique, il permet de vérifier si les critères d'admission sont réunis et d'évaluer si la structure est adaptée à l'état de santé du candidat. Cet entretien permet aussi de mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance et de prévoir les aides indispensables, à la prise en charge des personnes accompagnées. Le médecin coordinateur fait partie de la commission d'admission composée de l'IDE, du travailleur social, et de la cheffe de service. Le médecin coordinateur s'inscrit dans la filière de suivi du résidant et informe les différents professionnels en charge du suivi médical, de son admission dans l'association. Il contacte si besoin notamment, le médecin traitant, le médecin hospitalier et se fait communiquer les éléments médicaux indispensables au suivi. Pendant la durée de l'accompagnement, les entretiens sont réguliers en fonction de la demande ou si l'état de santé le nécessite la fréquence des entretiens est augmentée. 2/ L'éducation à la santé et prévention : Le médecin coordinateur est chargé d'améliorer la compréhension des pathologies chroniques, des facteurs de co-morbidité. Il explique les traitements. Il s'assure de l'adhésion au traitement et de la régularité du suivi médical. Il éduque à la santé au sens large. En matière de prévention, les questions sur les pratiques à risque sont les plus souvent abordées. Mais, la prévention des maladies cardio-vasculaires, métaboliques (tabagisme, troubles des lipides et lipodystrophie), ainsi que la prévention des maladies hépatiques (excès d'alcool + /-, hépatite B, C) sont des axes de prévention particulièrement importants. S'ajoutent la prévention concernant les soins dentaires, ophtalmologiques, gynécologiques, dermatologiques, et de campagne de vaccination. 3/ La coordination du suivi des soins : Le Médecin coordinateur est en contact régulièrement, par courrier ou téléphone avec les différents intervenants médicaux ou paramédicaux des personnes accompagnées. Il met en place et garantit la coordination des soins (soins infirmiers, Kinésithérapeute etc.). Dans le cas d'une prise en charge psychiatrique ou/et d'une substitution, il s'assure auprès des prescripteurs, d'une coopération régulière avec la mise en place avec les équipes professionnelles, de synthèse, si besoin 4/ La participation aux réunions d'équipe : il prend une part active aux réunions pluridisciplinaires où sont exposées les situations médico- psychosociales des personnes accompagnées. Ces réunions d'équipe sont réalisées en visio. 5/ La mise à jour du dossier de soins. Il actualise le dossier de soins des personnes accompagnées.
Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris. Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité. Nos équipes pluridisciplinaires s'articulent autour de 4 socles : accompagnement social, coordination de soins et soins, vie quotidienne, soutien psychologique. L'accompagnement est dicté par un projet personnalisé et une démarche d'auto-détermination et de co-construction. Notre approche est globale, intégrant les histoires de vie des personnes et ne dissociant pas le social du médical afin de ne pas réduire le patient à sa maladie ou son handicap. L'association Cordia recherche : Un/Une travailleur/euse social(e) CDD à temps plein pour ACT Cordia situés à Poitiers . Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'en février 2026. DESCIPTIF DU POSTE : Le travailleur social est placé sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Il exerce son activité sur le service des ACT. Ses interventions sont coordonnées en équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires. Il co construit avec les résidents accompagnés, la réalisation de l'ouverture des droits sociaux, et favorise selon le temps imparti par la durée du séjour un projet social personnalisé coordonné avec l'équipe pluridisciplinaire. Les rencontres réalisées permettent d'effectuer l'analyse des situations et de construire les objectifs de l'accompagnement social et du développement du pouvoir d'agir. Le travailleur social travaille en lien avec les partenaires locaux. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le professionnel assurera les missions suivantes : Avec le ou la résident (e), le titulaire du poste : - Organise et réalise l'accueil (explications, commentaires du livret d'accueil - règlement de fonctionnement) - Évalue les besoins de la personne - Facilite la co-construction du projet personnalisé - Accompagne dans les actes de la vie quotidienne (gestion du temps, du budget.) - Soutient la personne dans ses démarches de réinsertion sociale et professionnelles - Favorise l'accès au réseau associatif local, le retour à l'emploi, les activités occupationnelles ou de prévention - Prépare la sortie du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Anime et participe à des ateliers d'informations collectives sur les droits sociaux des résidents et à d'autres ateliers - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité des appartements - Contribue au sein de la structure au développement de la pair-aidance (repérage -formation) Avec l'équipe : - Anime les réunions de résidents. - Participe à l'étude des candidatures et au 1er entretien d'admission. - Gère les dossiers d'admission - Assure le suivi des dossiers en vue de l'élaboration du RASA et des données statistiques - Participe aux réunions d'équipes (hebdomadaires, retour d'expériences, synthèse.) - Participe par l'analyse documentaire liés aux travaux transversaux de réflexion Gestion administrative des résidents : - Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des résidents. - Elabore et assure le suivi des synthèses des résidents et des projets individualisés. - Assure le suivi et la gestion des échéances des résidents. - Evalue les besoins en distinguant les désirs, demandes du résident, faciliter la co-construction du projet personnalisé - Aide le résident dans ses actions de prévention - Participation au projet de la structure
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : technicien automobile (F/H) Missions : -Réaliser toutes activités relatives à la maintenance de véhicules légers et utilitaires de toutes marques : embrayage, moteur, joint de culasse, courroie de distribution, diagnostic. - La connaissance de la valise Bosch est un plus. - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques - Effectuer les réglages nécessaires - Entretenir l'espace de travail Profil : De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile Vous justifiez d'une première expérience. Esprit curieux, rigoureux et méthodique Goût du service et du travail en équipe Facilité d'adaptation Facilité à manier les appareils et outils de mesure Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un technicien monteur de taximètre (H/F) pour notre client installé sur Poitiers, Vos missions: Partie monteur taximètre (60%) - Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis, - Effectuer les contrôles annuels périodiques, - Maintenance préventive et corrective de ces équipements, - Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement, - Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements, Partie technicien (40%) - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques), - Remplacer des pièces hors d'usage, - Effectuer les réglages nécessaires, - Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients. Votre profil: - Connaissances techniques en électronique, en informatique et en mécanique. De formation initiale CAP à BTS Maintenance des véhicules automobiles, ou Electricité.
Vous êtes à la recherche d'un contrat pour du long terme à compter du mois de Septembre ? Adecco recrute des Contrôleurs de Train (h/f) basés à POITIERS (86000), en contrat d'intérim. Votre rôle consistera à assurer la sécurité des voyageurs à bord des trains, veiller au respect des règles de sécurité, contrôler les titres de transport, informer et orienter les voyageurs, et contribuer à maintenir un environnement agréable à bord des trains. Les horaires sont adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec des déplacements quotidiens et des repos hors domicile / découchés Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un bon sens des responsabilités et du service client, capable de s'adapter rapidement à différentes situations et appréciant le travail en autonomie et en équipe. Ce poste est à pourvoir en intérim à temps plein à compter de mi-Septembre. Une période de formation au poste est obligatoire. Rejoignez notre client pour contribuer à offrir une expérience de voyage agréable et sécurisée à nos voyageurs tout en développant vos compétences dans le domaine du transport ferroviaire de voyageurs ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le CCAS de Poitiers recrute un/e auxiliaire de puériculture pour intégrer une de nos crèche à compter du 18 août prochain pour une durée de contrat de 1 an à temps plein. Situées à Poitiers, nos crèches accueillent entre 30 et 70 enfants, les amplitudes horaires vont de 7h30 à 18h30 (19h30 pour 2 d'entre elles). Profil recherché : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé Intérêt particulier pour le monde de la petite enfance Connaissance de l'enfant, des étapes de développement et des règles d'hygiène et de sécurité adaptées Sens de l'écoute, patience et créativité Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons que chaque enfant mérite le meilleur départ possible dans la vie, et que chaque membre de notre équipe est essentiel pour y parvenir. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable, où chacun peut s'épanouir et apporter sa touche personnelle. Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe. Missions : Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants. Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. Mettre en place un environnement stimulant et adapté aux besoins et capacités de chacun. Travailler en étroite collaboration avec les parents et l'équipe de la crèche Réaliser les transmissions quotidiennement avec les familles, valoriser et accompagner les parents dans la parentalité en cas de besoin. Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer . Participer aux réunions dans le but d'échanger sur les pratique set les réflexions professionnelles. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en notifiant le poste recherché. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au sein d'une boutique de robes de mariée, cocktail et costumes, vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente et l'encaissement. Vous établissez les devis. Vous effectuez la prise la prise des mesures, les retouches et la transformation des vêtements liés aux cérémonies. Vous travaillez sur machine à coudre familiale. Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 10h00 à 19h00 et aurez un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
Notre agence de Limoges recrute un-e Agent-e de sécurité / SSIAP 1 - H/F pour renforcer son équipe au Leclerc de Poitiers . Poste à pourvoir rapidement Horaires de jour du Lundi au Samedi Connaissance du secteur souhaitée. Missions principales: - Rondes - Rédaction de rapport - Filtrage PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un TFP APS, vous possédez une carte professionnelle de surveillance humaine valide, d'un diplôme SST à jour, CQP APS, le diplôme SSIAP Vous êtes réactif-ve, avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe. PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN - Curriculum vitae (CV) - TFP APS - Carte professionnelle valide - SST
Notre agence recrute un(e) Agent(e) de sécurité / SSIAP 2- H/F pour renforcer son équipe au Leclerc de Poitiers . Poste à pourvoir rapidement Horaires de jour du Lundi au Samedi Connaissance du secteur souhaitée. Missions principales: - Rondes - Rédaction de rapport - Filtrage PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un TFP APS, vous possédez une carte professionnelle de surveillance humaine valide, d'un diplôme SST à jour, CQP APS, le diplôme SSIAP Vous êtes réactif-ve avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe. PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN - Curriculum vitae (CV) - TFP APS - Carte professionnelle valide - SST
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance pour la rentrée de septembre 2025 . C'est une formation de niveau 5 (bac+2), d'une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juin. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements - Première approche du management au fur et à mesure de l'intégration (planning, gestion des équipes, etc.) Pré-requis : baccalauréat obtenu Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi et une semaine complète par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Entreprise du bâtiment, recherche une personne ayant un diplôme d'électricien (e) , et une connaissance approfondie en bricolage. Possibilité de travailler en binôme sur chantiers ( nettoyages façades et toitures, panneaux photovoltaïques, pose de gouttières) etc..... Organisé et consciencieux. Cordialement;
STUDY ELEC est un bureau d'études en électricité tertiaire qui conçoit des projets techniques ambitieux pour de grands chantiers parisiens. Déjà 11 collaborateurs, nous grandissons et cherchons aujourd'hui 1 technicien(ne) bureau d'études en électricité tertiaire pour renforcer notre équipe. Vous intégrerez une équipe : - motivée - Dynamique et soudée - Qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux Et surtout, vous participerez à des projets qui sortent du cadre et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Vos missions principales = Projets de distribution électrique tertiaire (courants forts et faibles) : - Réalisation de plans d'installation et schémas électriques - Création de plans de cheminement et réservations, participation à la synthèse 2D et 3D - Notes de calculs BT - Synoptiques courants forts et faibles Profil recherché : - Formation BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, IUT, Licence...) en Génie Électrique - Une première expérience (emploi ou stage) en entreprise d'électricité ou bureau d'études est un plus. - Les profils moins diplômés, mais expérimentés seront étudiés avec attention. Compétences requises : Hard skills : - Bonne maîtrise de REVIT, AUTOCAD, CANECO BT, DIALUX EVO et du pack Office - Rigueur et autonomie - Bon relationnel et esprit de synthèse Soft skills : - Créativité - Esprit d'équipe - Humour - Adaptabilité et flexibilité - Envie de s'investir sur le long terme Les + de chez nous : - Viennoiseries, moments conviviaux et bonne humeur - Sorties, événements et esprit collectif - Évolution possible dans une structure à taille humaine Contrat : CDI, 35H / semaine - Heures supplémentaires rémunérées + 13e mois + prime sur objectifs + Véhicule de fonction après validation du CDI
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur Migné-Auxances du lundi au vendredi. Entretien des locaux et des sanitaires. CDI 12h par semaine Horaires : Du Lundi au Jeudi : 5h15/7h30 Vendredi : 5h00/8h00
En restauration traditionnelle, vous assurez le service à l'assiette, 60 couverts par service. Vous disposez de notions de prise de commandes. Vous disposez de connaissances de service bar. Vous travaillez du matin ou du soir, en équipe. Au bout d'un an, vous bénéficiez de la participation, de l'épargne salariale et des chèques vacances. Le poste est à pourvoir au plus vite.
Un acteur majeur du secteur de la maintenance énergétique recherche son futur : Technicien CVC H/F En tant que Technicien de Maintenance, vous assurez l'entretien, le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage dans le respect des règles de sécurité, tout en garantissant la satisfaction des clients et en véhiculant une image professionnelle de l'entreprise. Vos missions principales : - Préparer vos interventions en consultant votre planning et en organisant votre tournée. - Réaliser l'entretien et la maintenance des appareils de chauffage selon les procédures en vigueur. - Contrôler la conformité des installations techniques, réglementaires et de sécurité. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessaires. - Remplacer les pièces défectueuses ou usées et établir des devis lorsque requis. - Effectuer un compte rendu d'intervention clair et conseiller le client sur l'utilisation de ses équipements. - Remonter les informations utiles au chef d'équipe ou au chargé d'affaires. - Veiller à la propreté de la zone d'intervention et respecter les normes de sécurité.
