Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 23 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou. 127 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - Poitiers, 86 - ST GEORGES LES BAILLARGEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre boutique LUIGI ALIMENTARI spécialisée dans les produits frais italiens, vous serez en charge de la vente des produits - connaissance des produits et techniques de vente - conditionnement - mise en rayon - gestion de la caisse Vous rejoignez une équipe de 5 personnes et travaillerez par roulement sur une amplitude allant de 8h à 20h (alterance du matin ou après-midi) Les débutants sont acceptés Une formation à la prise de poste vous sera proposée. Vous bénéficierez d'un jour de repos dans la semaine, le dimanche n'est pas travaillé et un parking d'entreprise est à votre disposition si vous venez travailler en voiture. Présentez vous spontanément à la boutique ou envoyez votre candidature par mail ou téléphonez à M. FILLATREAU au 06.07.23.77.28
LUIGI ALIMENTARI Vente de produits italiens
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche des Chargés de clientèle H/F à Chasseneuil-du-Poitou / Poitiers (86). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent. Vous avez un bon niveau d'orthographe et une maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc). Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois Localisation : Chasseneuil-du-Poitou / Poitiers (86) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au samedi entre 8h00 et 20h00.
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en magasin de chaussures pour enfants afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil le client - Mise en rayon - Réception des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Sous la responsabilité de l'Assistante de direction, vous interviendrez dans la gestion administrative et les ressources humaines des établissements de la Direction Territoriale de la Nouvelle Aquitaine - CVL. Vos missions porteront plus particulièrement sur : - assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, formations...), - assurer le suivi des variables de paie, - mettre à jour des tableaux de bord, - participer au traitement et à la rédaction de courriers administratifs (démissions, attestations, solde de tout compte...), -classer et archiver des documents, Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de la saisie de données comme la mise à jour des tarifs dans Excel mais également dans le logiciel interne à la société Vous n'aurez pas de contact clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Direction à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Exploite, analyse, organise et traite des données liées à son domaine d'activité d'accompagner la direction - Assiste le Directeur dans la communication et la coordination des activités, au sein de sa direction et avec les autres directions - Gestion administrative (prépare, enregistre, traite et suite les dossiers) - Rédige des courriers, note et rapport - Assure le relai entre le Directeur et les équipes et/ou acteurs interne ou externe - Réalise l'accueil des locataires sur les matinées en cas de besoin - Aide et accompagne les locataires dans différents domaines (paiement des loyers, saisi de différents documents etc...) Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé et autonome - Avoir de bonnes capacités de communication N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur : Un emploi stable (UES), à destination des demandeurs d'emplois, nous accompagnons les bénéficiaires individuellement sur leur recherches et/ou reprise d'emploi stable et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Nous recherchons pour l'un de nos clients Un ou une agent(e) d'entretien, vous serez amené(e) à travailler en équipe Afin de réaliser des prestations de nettoyage dans des locaux administratif, sanitaires, vestiaires et salle des pose Il y a trois prestations à réaliser par semaine lundi mercredi et vendredi Sur le secteur de Poitiers sud
DESCRIPTION DE POSTE : Sous la responsabilité du chef gérant de la cuisine, en lien direct avec la direction adjointe du Pôle Jeunes. - Participer à l'allotissement des repas par site de livraison - Approvisionnement (réception des commandes et fournitures) - Livraison des repas sur les établissements de l'association - Gestion des stocks - Respect de l'hygiène et sécurité dans le domaine de la restauration et des transports de denrées alimentaires - Maintenance des véhicules - Missions ponctuelles de maintenance de locaux si besoin - Missions ponctuelles de transport si besoin - Participation aux réunions d'équipe et formation continue PROFIL DE POSTE : Titulaire du permis B transport OBLIGATOIRE Connaissances en Eco-conduite Avoir un bon relationnel car contexte de travail avec un public en situation de handicap. Avoir la capacité d'organiser des tournées efficaces et pouvoir assurer une bonne gestion des temps. Avoir des capacités de réactivité selon les situations imprévues Avoir le sens du service et de la satisfaction de la prestation délivrée Connaissance et suivi des registres de livraison et de réception des produits Formation en hygiène alimentaire (HACCP) Le certificat SST serait un plus La connaissance de la LSF serait un plus Poste à pourvoir au 22 Août Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération - 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) opérateur(rice) logistique H/F Vos missions : - Gestion de l'expédition et réception de matériaux industriels - Saisies de commandes - Manutentions de chariots élévateurs - Manutentions de transpalette - Ports de charges fréquents
Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client spécialisé dans les énergies renouvelables, un Assistant administratif H/F. Au sein du service urbanisme, vos missions: - l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise et la gestion du courrier - le montage des dossiers liés à l'urbanisme en lien avec les notaires, les commissaires de justice, les mairies, les géomètres, la DDT avec des délais impartis à respecter - le suivi des dossiers en lien avec les agriculteurs hébergeurs - la vérification des polices d'assurance sur les contrats pour la conformité des produits ( type onduleurs, panneaux solaires...) Mission intérim de 6 mois à pourvoir de suite Horaire du lundi au vendredi: 9h 12h30 et 13h30 17h Vous avez une formation en assistanat type Bac +2 avec une bonne maîtrise des outils informatiques, vous êtes à l'aise au téléphone et vous êtes très rigoureux pour le montage de dossiers alors rejoignez-nous!
Compétences : Mise en place du point de vente, accueil clients, encaissement, suivi des règles et procédures d'hygiène, entretien du matériel et des locaux. Qualités Professionnelles : Etre à l'écoute, attentif à la demande et satisfaire le client. Savoir faire preuve d'empathie et de diplomatie,. Etre courtois et rigoureux. Se montrer respectueux des règles de savoir vivre et savoir être. 2 jours de repos hebdomadaires 1 à 2 dimanches de repos mensuel 2 points de vente : St Georges les Baillargeaux et Marigny-Brizay
CDI temps plein poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 dimanche sur 4. repos 2 jours par semaine. Horaire 6h-13h ou 13h-20h
2 points de vente : Biard centre ouvert du mardi au dimanche et Biard Aéroport ouvert du lundi au samedi
Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un AQH H/F en CDI à temps partiel, 26,25 heures /semaines soit 113,75 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'EHPHSAD, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer et de maintenir la qualité hôtelière des communs et des chambres des résidents (entretien selon le plan d'hygiène, décoration, fonctionnalité, sécurité.) - Assurer le service de restauration à travers la mise en place des couverts, le service à table ou en chambre et l'entretien de l'office et de la salle de restauration - Assurer le circuit du linge des résidents - Accompagner, de prendre soin et d'associer les résidents, lorsque c'est possible, dans toutes les tâches quotidiennes en matière d'hygiène et de propreté de leurs lieux de vie, de leur linge, en les aidant dans l'accomplissement de certains gestes et en veillant à leur bien-être physique et psychique. - Respecter les procédures d'organisation mises en place et participer à leur évolution. Rémunération : A partir de 13,44€ de l'heure. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base prime Ségur incluse. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un AQH H/F en CDI à temps partiel, 31,5 heures /semaines soit 136,5 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'EHPHSAD, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer et de maintenir la qualité hôtelière des communs et des chambres des résidents (entretien selon le plan d'hygiène, décoration, fonctionnalité, sécurité.) - Assurer le service de restauration à travers la mise en place des couverts, le service à table ou en chambre et l'entretien de l'office et de la salle de restauration - Assurer le circuit du linge des résidents - Accompagner, de prendre soin et d'associer les résidents, lorsque c'est possible, dans toutes les tâches quotidiennes en matière d'hygiène et de propreté de leurs lieux de vie, de leur linge, en les aidant dans l'accomplissement de certains gestes et en veillant à leur bien-être physique et psychique. - Respecter les procédures d'organisation mises en place et participer à leur évolution. Rémunération : A partir de 13,44€ de l'heure. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base prime Ségur incluse. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
L'académie de Poitiers recherche des accompagnants d'élèves en situation de Handicap (AESH) pour Poitiers et Nord Vienne (86). Votre mission est de favoriser l'autonomie de l'élève en situation de handicap, au titre de l'aide humaine individuelle, de l'aide humaine mutualisée ou de l'accompagnement collectif.Acteurs-clés, vous contribuez à la mise en place d'une École pleinement inclusive, pour offrir à chaque élève, de la maternelle au lycée, une scolarité adaptée à ses besoins. Votre rôle est d'accompagner un ou plusieurs élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, du comportement, moteurs, visuels, auditifs, autistiques.), conformément au projet personnalisé de scolarisation (PPS), pour que l'élève puisse renforcer son autonomie, accéder aux savoirs et participer aux activités de la classe et de l'établissement. Les activités des personnels chargés de l'aide humaine sont divisées en trois domaines qui regroupent les différentes formes d'aides apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et voyages scolaires). L'accompagnement des élèves favorise : -les actes de sa vie quotidienne,vous aidez aux gestes d'hygiène, de confort et de sécurité de l'élève. -l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles), -les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous pouvez être amené(e) à apporter une aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations et interclasses. Vous participez aux sorties de classe occasionnelles ou régulières (piscine, vélo...). Vous collaborez au suivi des PPS (projet personnalisé de scolarisation) et vous participez aux équipes de suivi de scolarisation (ESS). Conditions particulières d'exercice : Votre affectation pourra se faire au sein des différents établissements scolaires publics ou privés (écoles primaires, maternelles et élémentaires, collèges et lycées) d'un même PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Spécialisé), dans la limite de 20-25 km de votre domicile. Vous devez être titulaire du permis B et posséder un véhicule en état de marche. Au cours de l'année scolaire, vous pouvez être amené-e à changer d'école ou d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves. Les contrats proposés sont majoritairement à 23h15 et peuvent aller jusqu'à 31h. CDD de 3 ans à partir du 01/09/25 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV (Baccalauréat ou équivalent), ou êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (CAP Petite enfance, diplôme d'aide-soignant, DEAES.), ou vous avez exercé au moins 9 mois dans le domaine de l'accompagnement à la personne en situation de handicap. Vous maîtrisez la langue française orale et écrite. Vos capacités de travail au sein d'une équipe, d'écoute et de communication et d'adaptation ne sont plus à démontrer. Vous avez un réel intérêt pour le travail avec de jeunes enfants et des adolescents et vous aimez vous former et vous investir. Ce poste requiert discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect et bienveillance. FIJAIS (fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles) et FIJAIT (fichier judiciaire des auteurs d'infractions terroristes) vierges exigés.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
Entretien des locaux et des sanitaires Chasseneuil du Poitou De 5h à 8h du lundi au vendredi CDI
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de nettoyage multiservices, spécialisée dans le nettoyage régulier ou ponctuel de locaux professionnels ou résidentiels sur le secteur de la Vienne , un Agent d'entretien (h/f) avec PERMIS B obligatoire. À propos de la mission Vous intervenez sur les tâches suivantes : - Le dépoussiérage - Évacuer des déchets courants : vider les corbeilles à papier et les poubelles - Le nettoyage de mobilier, des ordinateurs, claviers, souris, etc. - Le décapage et le nettoyage de sols - Le nettoyage de vitres (intérieur/extérieur) - Aérer les locaux - Le nettoyage des espaces communs : réfectoires, WC, salles de bains, etc.... - Le suivi de l'état des stocks et définir des besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien Horaire du lundi au vendredi 5h/13h ou 12h-21h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - La rigueur et le professionnalisme font partis de vos qualités. - Vous êtes respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité. - Vous êtes autonomes et fiable. - Vous justifiez d' une première expérience dans le domaine. - PERMIS B et Véhicule personnel Votre profil est en adéquation avec cette offre ! Alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! #entretien #nettoyage #intérim #poitiers - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Permis B
Entretien des locaux et des sanitaires Poitiers De 17h à 20h du lundi au vendredi A partir du lundi 05/05 jusqu'au lundi 30/06 CDD
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de chantiers. Horaires : Lundi : 05h30-09h00 et de 12h00 à 14h30 Mardi: 05h00-08h00 et de 11h30 à 14h00 Mercredi : 05h00-08h15 et de 12h00 à 14h30 Jeudi : 05h30-07h45 et de 12h00 à 14h30 Vendredi : 05h00- 09h00 et de 12h00 à 14h30 Localisation : Poitiers. Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDI, temps partiel (25h/semaine). Permis B + véhicule requis Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : des que possible au 27 Avril 2025 Lieu : POITIERS Horaires : Lundi - Mardi- Jeudi - Vendredi : 17h30-19h30 + Mercredi : 13h00-17h45 Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien d'un groupe scolaire sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Nettoyage et entretien des surfaces spécifiques Désinfection des locaux Entretien général (dépoussiérage, lavage des sols,) Entretien et rangement du matériel Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive. Un accompagnement pour découvrir et maîtriser votre tournée. Une opportunité de rejoindre une équipe engagée et solidaire. Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Poitiers en CDD, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le secrétariat de la Direction Générale afin de réaliser les missions suivantes : Vous participerez à l'organisation, à la préparation et au suivi administratif des différentes instances : Comité de Direction, Conseil d'Administration, autres instances institutionnelles. Vous gérerez les agendas de la Direction Générale. Vous traiterez et distribuerez le courrier entrant. Profil recherché : Vous disposez d'un bac + 2 en assistanat ainsi que d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez un fort sens de l'organisation et vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Enfin, vous êtes disponible immédiatement.
Vous intégrez un kiosque de préparation de recettes healthy à base de fruits et légumes au sein d'un hypermarché. Après une formation adaptée, vous êtes en charge de la découpe de fruits et légumes dans le respect des règles d'hygiène et des recettes. En véritable « homme/femme de terrain », vous intervenez, au quotidien, sur la fabrication des produits avec vos équipes ; vous les animez afin d'assurer une production et une vente conforme aux objectifs. Doté(e) d'un fort « esprit commerçant », vous êtes un(e) véritable vendeur(se) et capable d'augmenter le chiffre d'affaires. Plus précisément, vos missions consistent à : - Garantir le bon fonctionnement d'un kiosque, de la sécurité alimentaire des produits fabriqués et de la qualité organoleptique des produits conditionnés ainsi que la satisfaction clients. - Garantir la rentabilité du kiosque : respect des recettes, productivité des équipes, gestion des stocks des matières premières et des consommables, inventaire. - Remplir les objectifs de chiffre d'affaires : bonne organisation de la production, mise en avant produits, merchandising et tenue du kiosque. Compétences requises : - Dynamique , vous êtes d'un naturel « commerçant », vous êtes organisé(e), et doté(e) du gout du travail bien fait. - Vous appréciez le travail en équipe - Une expérience en cuisine et en vente est un plus - Vous aimez cuisiner En général : Rigueur, esprit d'équipe, notions HACCP, contact client, sens du résultat, gestionnaire, maîtrise des outils de cuisine, dynamique, fédérateur, commerçant, organisé. Avantages : - Horaires continus - Heures supplémentaires majorées - Mutuelle attractive - 50% Participation frais Transport - Primes trimestrielles sur objectifs "A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation l'emploi de l'article L.5212-2"
En Contrat d'Engagement Educatif Postes à pourvoir Du 7 juillet au 02 Août 2025 Et Du 18 août au 22 Août 2025 Missions : Être force de proposition pour leur faire découvrir de nouvelles activités, en tenant compte des orientations du contrat de projet de l'association - Garantir la sécurité physique, morale et affective du public, - Être soucieux de la participation des jeunes à la vie de groupe - Impliquer dans son action les différents partenaires. Salaire : convention collective Alisfa / Snaecso Forfait journée 69.35 euros net Pour ce poste, le B.A.F.A. complet, Permis B et expérience en séjour et auprès du public adolescent vivement souhaitées. Envoyer CV et lettre de motivation à Mme La Présidente, 48 avenue de la liberté 86180 BUXEROLLES ou par mail à tiffany.B@maisondesprojets-csc86.org , avant le 25 avril 2025 Maison des projets - 48 avenue de la liberté 86180 Buxerolles - tél 05 49 01 05 89 Mail : accueil@maisondesprojets-csc86.org - site : www.maisondesprojets-csc86.org
En Contrat d'Engagement Educatif Du lundi au vendredi de 14h00 à 19h00 avec possibilité de travail en matinée, soirée et/ou weekend + temps de préparation Missions : - Être force de proposition pour leur faire découvrir de nouvelles activités, en tenant compte des orientations du contrat de projet de l'association - Garantir la sécurité physique, morale et affective du public. - Être soucieux de la participation des enfants à la vie de groupe. - Impliquer dans son action les différents partenaires. - Entretenir et développer le lien avec les familles. Salaire : convention collective Alisfa Forfait 5 Heures 49.55 euros net Pour ce poste : B.A.F.A. complet et Permis B. et expérience auprès du public enfant sont vivement souhaitées. Envoyer CV et lettre de motivation à Mme La Présidente, 48 avenue de la liberté 86180 BUXEROLLES ou par mail à : tiffany.B@maisondesprojets-csc86.org , avant le 25 avril 2025 Maison des projets - 48 avenue de la liberté 86180 Buxerolles - tél 05 49 01 05 89 Mail : accueil@maisondesprojets-csc86.org - site : www.maisondesprojets-csc86.org
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons pour le CADA de Poitiers : Un Intervenant d'Action Sociale H/F Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 H/semaine). Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents, - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Assurer des permanences à la Résidence Sociale - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Le CADA de Poitiers héberge 95 personnes. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Nous recrutons des employés polyvalents de restauration et service H/F. Vous êtes polyvalents sur plusieurs postes au sein de la station-service. Vos missions: Vente en boutique ou restauration, service, tenue de caisse, préparation entrée, sandwiches et desserts, réception de marchandises , mise en rayon, réapprovisionnement, nettoyages de fin de service, Un moyen de locomotion est obligatoire
Vous êtes passionné(e) par la formation et l'insertion professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite des apprenants en insertion professionnelle ? Vous appréciez la diversité dans vos missions ? Rejoignez-nous ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'accompagnement dans ce nouveau challenge, dans le respect de l'égalité professionnelle et la diversité ! Le Pôle Formation UIMM Poitou-Charentes recrute, pour ses sites de Poitiers, Châtellerault (86) et Niort (79) UN FORMATEUR INSERTION PROFESSIONNELLE POLYVALENT H/F N'hésitez plus et prenez contact avec nous pour échanger sur cette opportunité professionnelle. DESCRIPTION DU POSTE * Vous formerez et accompagnerez des stagiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos activités principales seront les suivantes : - proposer des actions d'accompagnement individuelles et collectives ; - construire et animer des séquences de formation ; - orientation professionnelle : adéquation profil personnel/profil professionnel ; - techniques de recherche d'emploi : outils et stratégies ; - remise à niveau dans les domaines généraux ; - accompagner la recherche de stage en entreprise et assurer la relation avec l'entreprise ; - assurer l'accompagnement individualisé psycho/socio/pédagogique des stagiaires. * Vous aurez une activité de gestion administrative, notamment en appui du coordonnateur insertion : - saisie sur les différentes plateformes ; - collecte, vérification et traitement de différents documents administratifs ; - préparation des dossiers stagiaires/apprenants. Type de contrat : CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible - RTT, télétravail, CSE, mutuelle santé, prévoyance Salaire brut + primes : à partir de 26 400€ annuel selon profil + prime à partir de 3 ans d'ancienneté (mini 450€/an) Convention collective : métallurgie Poste basé à : Poitiers - 86 PROFIL APPRÉCIÉ - connaissances des métiers de la formation professionnelle et/ou de l'intervention sociale, formation ou expérience significative dans ces domaines (formation CIP Conseiller en Insertion Professionnelle ou FPA Formation Pour Adultes serait un plus) ; - bonne maitrise de l'expression écrite et orale ; - sens de l'analyse et de l'écoute, empathie et sens du travail en équipe ; - organisation personnelle, gestion des priorités. Une connaissance de l'environnement socio-économique du territoire et des métiers industriels serait un plus.
Le Pôle Formation des Industries Technologiques regroupe sous la même enseigne les acteurs du réseau emploi-formation de l'UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) autour d'un objectif commun : permettre aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin afin de mettre en oeuvre leur stratégie et d'améliorer leur compétitivité.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Qui sommes-nous ? Fortement implanté dans le Grand Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises depuis plus de 65 ans et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise comptable et la paie auprès de PME comme de grands comptes. Notre équipe de 32 associés et 315 collaborateurs est présente sur 10 sites et réalise 35M€ de chiffres d'affaires auprès de 5000 clients. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d'accessibilité et de respect de l'humain, nous avons également instauré une démarche RSE forte en faveur de l'écologie. Rejoignez notre équipe Communication et, au croisement des métiers, de la direction et des RH, participez à la stratégie de communication interne et externe du Groupe. Aux côtés du Responsable Communication, vous aurez pour missions de : - Définir la stratégie de communication sur nos réseaux sociaux et animer ces derniers : LinkedIn, Instagram, Facebook, canaux de communications interne. - Concevoir et réaliser nos contenus : graphismes, photographies, vidéos - A partir de notre charte graphique, créer nos supports de communication prints et web (goodies, papeterie, mailings, .) grâce à la suite Adobe - Rédiger des communiqués de presse - Gérer la communication interne via l'intranet, le journal interne ou encore des kits d'évènements - Assurer la gestion des stocks de goodies et de la papeterie - Participer à l'analyse des performances du contenu et à l'ajustement de la stratégie - Contribuer à la mise en ligne d'articles métiers à l'aide de Wordpress - Ponctuellement, couvrir des évènements en réalisant des photos et vidéos Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos différents cabinets ainsi que pour des évènements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous accéderez à des missions variées avec des possibilités d'évolution selon vos aspirations, renforcées par un parcours de formation personnalisé. Nous vous proposons un volet financier attractif : - Intéressement + PPV - Chèques cadeaux - Titres restaurant - Mutuelle familiale santé - Accès à Macif Avantages Mais également un ensemble de mesures sociales complémentaires : - SMILE by Y, un programme social innovant (télétravail depuis l'étranger, soutien lors d'événement de vie difficile, accompagnement aux diplômes, .) - CET - Equilibre vie pro / vie perso : Charte de télétravail, horaires adaptés - Evénements sportifs réguliers - Actions solidaires auprès d'associations locales A propos de vous : - Vous êtes à l'aise avec la Suite Adobe et Canva - Vous aimez prendre des initiatives et gérer plusieurs projets et interlocuteurs conjointement - Vous avez un bon esprit de synthèse, un bon niveau rédactionnel et une bonne orthographe - D'un naturel curieux, vous avez envie d'apprendre et savez mener une veille concurrentielle - Idéalement, vous savez faire du montage vidéo et êtes à l'aise avec le référencement SEO/SEA
Fortement implanté dans le Grand-Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants. Nous sommes 350 et nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise comptable et la paie auprès de PME et de grands comptes. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d?accessibilité et de respect de l?humain, nous avons également instauré une démarche forte en faveur de l'écologie.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 5 000 salariés œuvrant autour de valeurs fortes de fraternité, d'hospitalité et proximité. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi. Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt, et suite à la loi pour le plein emploi visant à développer des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (AMI O2R), Nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la Vienne 86, à Poitiers. Un(e) Intervenant(e) d'action social(e)O2R Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, le CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire. - Aller vers un public "d'invisibles" et établir un diagnostic global de situation, - Proposer et assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .), - Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches, - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec le chef de service, - S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants des services de Coallia, - S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.), - Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP, - Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .).
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Migrant, vous aurez en charge les missions suivantes : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Pôle (déploiement des outils, formalisation, uniformisation des pratiques, évaluations) ; o Apporter une contribution significative au pilotage et sur l'opérationnel, notamment sur les volets qualité, sécurité et données d'activité ; o Opérationnaliser le pilotage de l'activité en fonction des orientations stratégiques ; o Participer à l'accompagnement de l'équipe d'encadrement en concertation avec le Responsable du Pôle ; o En appui au responsable de pôle, intervenir dans la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens professionnels, ...) ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 (bac +5) type Management des Organisations Sociales ou équivalent. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Savoir-faire : o Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une association o Connaissance du cadre législatif du secteur social et médico-social et du droit du travail o Gestion budgétaire et financière o Principes et techniques de management o Gestion de projet Conditions : o Poste à pourvoir début février o Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VII), mensuelle brute à partir de 2829.60 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35H ou 37H30 avec RTT. o Plages horaires : Travail en journée o Lieu de travail : Poste basé à Poitiers avec déplacement fréquents sur les départements limitrophes (16, 79, 87).
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Nous recherchons des personnes souhaitant se former au métier de conducteur de transport en commun sur route. Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes issu du secteur du commerce, de la restauration ou de l'industrie votre profil nous intéresse! À l'issue de cette formation, vous assurerez la conduite des bus sur le périmètre urbain de Grand Poitiers dans des conditions de confort et de sécurité pour les voyageurs et dans le respect des consignes. En contact avec les voyageurs, vous accueillerez et renseignerez les clients et vous vous assurerez du confort des voyageurs dans votre véhicule. Un extrait de casier judiciaire volet 3 sera demandé par l'employeur. Condition de travail : travail en équipe Amplitude horaire : 4h17-2h13 Travail 1 samedi sur 2 et un dimanche sur 6 Plusieurs informations collectives se dérouleront chez Adecco en date des 13 et 20 mai prochain. Des tests seront à prévoir les après midi des 13 et 20 mai
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) réparateur(rice) en téléphonie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - De participer à l'animation de ton point de vente - De travailler en équipe pour développer les performances commerciales de ton point de vente et atteindre les objectifs ; - De diagnostiquer et réparer tout type de panne grâce à la formation reçue ; - De vendre des smartphones reconditionnés - De résoudre les réclamations clients. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente - Encaissement - Mise en place des vitrines - Merchandising et implantation Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) automobile afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules et des services associés - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de POITIERS. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. - Formation pratique obligatoire et rémunérée : Le mardi 6 mai 2025 en visioconférence TEAMS. - Terrain : Du lundi 12 mai au dimanche 25 mai 2025 - Rattrapage potentiel du 2 au 6 juin 2025 - Attention ! Il n'y aura pas de comptages du lundi 26 mai au dimanche 1er juin 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. - Amplitude horaire : 4h-24h (Suivant le gare d'affectation) - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). - Plannings de 10h à 30h sur la période en fonction de votre gare d'affectation. Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h et le dimanche: 17€82 bruts de l'heure - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Gestion de la relation client - Gestion des relations avec les clients et les prospects (physique et téléphonique) - Suivi des dossiers commerciaux et relance des clients - Dossiers FSL - Soutien au fonctionnement et au développement commercial - Analyse des performances commerciales et reporting - Mise à jour du site internet avec les annonces - Réalisation de reportings d'activité - Optimisation des processus commerciaux - Gestion des annonces du site internet - Participation à la digitalisation des processus commerciaux - Mise en place d'outils de suivi - Amélioration des supports de communication commerciale Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé, rigoureux et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation - Première approche du management - Communication sur les réseaux sociaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance nous recrutons des Conseillers Relation Client. Acteur majeur de l'assurance en France, notre client défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain, qui place l'expérience de ses sociétaires au cœur de ses actions. Vous accueillez, conseillez les sociétaires et prospects, vous assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du groupe. - Une maîtrise de l'outil informatique est souhaitée. Débutants acceptés : recrutement par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS) : 3 informations collectives sont prévues les 28 et 12 mai. Pour vous inscrire, merci de postuler depuis l'offre d'emploi.
L'ENTREPRISE : Aiga, éditeur informatique leader dans son secteur, conçoit des logiciels innovants et propose un package de services associés (support technique, formations, matériels) dans les domaines de la Petite Enfance, des Centres de Loisirs, des services scolaires, des Centres Sociaux. Son effectif (140 personnes) est réparti sur 4 sites en France. VOTRE MISSION : Rattaché(e) au service commercial, vous serez un maillon essentiel entre l'équipe commercial et les clients des secteurs Grand-Ouest et Sud-Ouest de la France. Vous participez activement à la prospection, au suivi des clients et à la coordination des actions commerciales. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Vous assurez la prospection téléphonique afin de trouver de nouveaux clients, de qualifier leurs besoins, d'obtenir et d'optimiser les rendez-vous pour les commerciaux. - Vous prenez en charge les relances commerciales de prospects en cours de décision jusqu'à la réponse finale de la vente. - Vous réceptionnez les appels commerciaux entrants et donnez aux prospects les informations de premier niveau (envoi de documentation, devis, prise de rendez-vous). - Vous assurez la gestion administrative commerciale des secteurs et assurez le support aux commerciaux (création de devis, documentation, dossier d'appels d'offres, mise à jour de la base de données clients, etc.). VOTRE PROFIL : Doté(e) d'un réel sens du commerce, vous alliez détermination et aisance relationnelle, notamment au téléphone, pour instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. À l'écoute, convaincant(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi administratif précis de l'activité commerciale. Autonome et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités, notamment dans un environnement où les commerciaux sont souvent en rendez-vous. Vous aimez le travail en équipe et valorisez la coopération, la transparence et la confiance. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie. Votre dynamisme, votre sens du relationnel et vos qualités humaines feront toute la différence. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un poste en CDD d'une durée de 12 mois à temps complet (35h), basé à Immeuble Antarès, 1 Avenue Thomas Edison - Téléport 4, 86360 Chasseneuil du Poitou. Poste à pouvoir à compter du 02/06/2025 Salaire: Entre 27 000 et 29 000 € bruts (sur 13 mois) + primes sur CA Avantages : Intéressement, Participation, Tickets Restaurant, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%, CSE etc. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles, pour exercer ce droit, veuillez nous écrire
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30/semaine, poste à pourvoir immédiatement. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Poitiers recherche son Vendeur(se) carrelage. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. L'info en plus : Notre agence est fermée le samedi, à vous les grasses matinées ! Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Les missions Utilisez vos connaissances en assurances pour gérer les contrats souscrits par les clients, suivre leur évolution et répondre aux demandes lors des appels entrants, afin de garantir une satisfaction optimale. Votre objectif principal sera de garantir une satisfaction maximale pour nos clients en répondant efficacement à leurs sollicitations et en gérant leurs contrats d'assurance. Vos missions au quotidien : - Gérer les opérations liées aux contrats d'assurance souscrits par les clients. - Suivre l'évolution des contrats pour assurer la satisfaction des clients. - Répondre aux demandes des clients lors des appels entrants. - Répondre aux questions des clients concernant la gestion des contrats. - Conseiller les clients sur les différentes couvertures d'assurance. - Mettre à jour les dossiers clients et effectuer des opérations de gestion. - Assurer la fidélisation des clients et proposer des bilans d'assurance. - Promouvoir des opportunités commerciales et proposer des solutions multi-équipements. Le profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en relation clientèle ou d'un BTS NRC et vous avez acquis une première expérience dans un Centre de Relation Clients. Vous possédez un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et d'écoute, et vous faites preuve d'adaptation et de rigueur dans votre travail. Les avantages : - Une formation complète dès votre arrivée - Un accompagnement continu avec un tuteur et votre manager - Possibilités d'évolution au sein de notre filiale ou du groupe. - Télétravail jusqu'à trois jours par semaine - Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Rémunération attractive : fixe (selon expérience) + variables 5% quadrimestriel + accord d'intéressement + accord de participation + 7,5 RTT + CE + Tickets Restaurants. Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 18h00.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : 07/07/2025 au 12/09/2025 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : CHU de Poitiers Site de la Milétrie Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de relation clients à distance, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Gestion appels entrants - Conseiller / renseigner le client - Fournir des informations claires sur les produits et services - Résoudre les problèmes des clients Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de la Résidence Les Tamisiers située au cœur de Montamisé. En tant qu'Agent de Service, vous serez responsable de la distribution des petits déjeuners, l'entretien et du nettoyage des locaux dans le secteur de l'hôtellerie et de la plonge. Responsabilités : - Distribuer le petit déjeuner dans les chambres des résidents - Effectuer le nettoyage des chambres, nettoyer les surfaces, y compris les sols, les miroirs et les vitres - Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres - Signaler tout dommage ou dysfonctionnement à la direction - Réaliser la plonge Compétences requises : - Expérience préalable dans le nettoyage - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication - Souci du détail et capacité à maintenir un haut niveau de propreté - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le service à la clientèle, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).
Iziwork recherche pour son client un agent de quai de nuit, pour une mission en intérim. À propos de la mission En tant qu'Agent de Quai, vos principales missions seront : - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide d'équipements de manutention : transpalette électrique autoporté : CACES 1B. - Vérifier la conformité des marchandises et des documents d'expédition à la réception et à l'expédition. - Organiser le stockage des produits dans les zones de quai en respectant les normes de sécurité. - Participer à l'inventaire et au suivi des stocks. - Collaborer avec les équipes de transport pour garantir un flux de travail optimal. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site. Utilisation Transpalette autoporté électrique Horaire de nuit : 00h00 / 07h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - CACES 1B OBLIGATOIRE - Expérience préalable en logistique ou dans un poste similaire obligatoire - Être capable de travailler de nuit et de manière autonome. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Votre profil est en adéquation avec cette offre ! Alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 1B - R489
Votre agence LIP à Poitiers recherche un Technicien back-office achat d'énergies H/F en intérim pour son client fournisseur et distributeur d'électricité et de gaz. Au quotidien, vos missions: - Gérer les données administratives producteurs Énergies Renouvelables (établir des contrats) - Traiter les appels et les mails des producteurs - Réaliser les bilans mensuels de suivi d'activité - Effectuer la facturation - Traiter des données sous Excel Vous serez également amené à venir en soutien aux trois ingénieurs de la Direction. Vous êtes issus d'une formation Bac+2, et vous justifiez d'une première expérience du milieu professionnel sur des missions administratives et de gestion. Vous êtes rigoureux, organisé, à l'aise avec les outils informatiques et vous appréciez le relationnel client, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients dédié, de le fidéliser et le développer en proposant des prestations d'assurance habitation, auto, prévoyance, épargne etc... Votre mission se décompose comme suit : Partie administrative : -Etablir et gérer les contrats d'assurances : suivi, relance, collecte des justificatifs -Mettre en place des affaires nouvelles, gérer les replacements et les régularisations -Vérifier et expédier les appels de prime -Suivre les recouvrements Partie commerciale : -Accueillir, entretenir et développer une relation commerciale avec une clientèle d'entreprises et de professionnels (clients et prospects) -Détecter/anticiper les besoins des clients, présenter et valoriser les produits et services Les missions de ce poste de Conseiller Clientèle F/H présentées ne sont pas exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Pour réussir à ce poste, vous avez obtenu votre diplôme dans une formation au minimum de type Bac +2/+3. Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le monde de l'assurance. Vous maîtrisez les principaux outils informatiques, et avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels de gestion. Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, de dynamisme et êtes motivé(e) par le travail en équipe. Vous êtes organisé(e) et autonome dans vos tâches quotidiennes.
L'agence LIP recrute pour son client spécialisé dans le domaines des énergies, un Conseiller clientèle h/f. Au sein d'un plateau d'accueil téléphonique d'une 20aine de collaborateurs, et rattaché au Superviseur du plateau d'accueil téléphonique, vous êtes garants de l'image de la société au travers de l'accueil que vous réservez aux clients. Vos misons: - l'accueil téléphonique et physique des clients - la gestion des appels d'urgence et de dépannage - le traitement des mails et des courriers - l'encaissement et la prise en compte des règlements dans les bases de données - l'enregistrement, l'analyse et le traitement des réclamations clients - le conseil sur les prestations en matière d'offres énergétiques: études tarifaires, informations commerciales Mission intérim à pourvoir à partir de mi mai 2025 à fin septembre 2025 35h semaine du lundi au vendredi entre 8h et 18h Vous êtes issus d'une formation Bac à Bac+2 en relation client, et vous avez une 1ère expérience en plateau téléphonique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez le sens de l'écoute et de l'analyse alors rejoignez-nous!
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
l'IFRB Poitou Charentes est un organisme spécialisé BTP à taille humaine, en pleine croissance, nous facilitons la formations pour les entreprises dans une logique de services et de conseil. Vous recherchez du sens, de l'autonomie dans l'exercice de votre métier ? Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ( idéalement dans un organisme de formation ou service RH ou intérim) qui vous a permis de démontrer vos capacités d'organisation, d'initiatives et de relationnel clients. Vous gérerez le déroulement des formations courtes inter entreprises de l'inscription à la facturation en utilisant un logiciel de gestion métier. Vous coordonnerez la planification avec nos intervenants et notre Responsable Pédagogique pour mettre en forme l'offre, faciliterez le processus d'achat de notre client, conseillerez et fidéliserez nos clients dans le cadre d'une relation téléphonique, veillerez à la communication avec notre Chargé de Communication et participerez à notre certification Qualité. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, vous avez à cœur d'anticiper et de prioriser les situations ? Vous êtes force de proposition, d'aisance relationnelle, de capacités d'adaptation et de réactivité ? Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ? Vous êtes passionné(e) et dynamique ? Rejoignez nous ! Nous saurons vous permettre de développer vos compétences, de vous engager et de vous réaliser. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Prime annuelle Merci de nous envoyer votre candidature par mail.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! En 2023, le Futuroscope a ouvert son Hôtel Ecolodgee, composé de 120 lodges familiaux en bois, qui offre à nos visiteurs un hébergement écologique dans une nature préservée. Nous recherchons à renforcer notre équipe afin d'accueillir et de répondre aux attentes de notre future clientèle en quête d'un séjour insolite ! Adepte de la polyvalence, vos missions seront : POLE RECEPTION : - Accueillir et renseigner les clients sur les formalités et conditions de séjour - Apporter informations et conseils de visite sur le Parc - Saisir et optimiser le planning d'occupation des lodges - Gérer et suivre les demandes et litiges clients - Coordonner la livraison des petits-déjeuners dans les lodges - Collaborer étroitement avec divers interlocuteurs (équipes nettoyage et maintenance, service réservation, services du Parc.) POLE BAR-BOUTIQUE : - Gérer le service au bar de l'hôtel et vendre les produits boutique - Respecter les règles de préparation et d'hygiène alimentaire - Assurer la gestion des marchandises et l'entretien des espaces bar et terrasse POLE SEMINAIRE : - Effectuer la mise en place de la salle de séminaire en respectant les demandes du client - Gérer la mise en place des pauses - Assurer le débarrassage et l'entretien de la salle et du matériel Profil : Véritable professionnel(le) de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts, vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une aventure unique et visez une qualité de service irréprochable. - De formation Bac+2 en Hôtellerie/Tourisme, vous justifiez d'une expérience sur un poste en Réception. - Vous aimez le travail en équipe et avez d'excellentes capacités de communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les situations de forte affluence. - Vous maîtrisez les logiciels hôteliers et les outils informatiques. - Une bonne aisance orale en espagnol et/ou en anglais est exigée. Contrat : - CDD saisonnier à pourvoir de suite jusqu'au 31 août minimum (poste non logé). - Temps complet 35h/semaine. - Rémunération : 1874€ bruts/mois (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise) - Planning tournant, travail en semaine et week-ends selon ouverture/fermeture du Parc.
En tant qu'approvisionneur, votre mission principale est de gérer et d'optimiser l'approvisionnement des produits nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes responsable de l'approvisionnement de matériel, de composants et d'autres ressources essentielles à nos activités. Votre rôle consiste à utiliser le système ARIBA, une plateforme de gestion des achats en ligne, pour effectuer des commandes, suivre les livraisons, gérer les fournisseurs et garantir la disponibilité des produits nécessaires dans les délais impartis. Plus précisément, vous êtes chargé d'analyser les besoins en approvisionnement en vous basant sur les demandes des prescripteurs, de passer les commandes d'achat dans ARIBA, en vous assurant d'inclure toutes les informations nécessaires (quantité, délais de livraison, etc.). Vous suivez les commandes en cours, en vous assurant de respecter les délais de livraison convenus et en résolvant rapidement tout problème ou retard éventuel. Vous gérez les relations avec les fournisseurs, en vous assurant de maintenir une communication efficace et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges. Vous collaborez étroitement avec les autres membres de l'équipe approvisionnement, ainsi qu'avec les différents contributeurs impliqués dans le processus d'approvisionnement. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une bonne maîtrise du système ARIBA et des processus d'approvisionnement. Ce poste, basé à SAINT BENOIT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est de 26 400 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Offre d'emploi chez Rexel : Branchez votre carrière au leader de l'électricité ! Poste basé à Poitiers Sud. Rexel : L'énergie d'un leader Rejoignez Rexel, acteur incontournable de la distribution de produits et solutions électriques. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Forts d'une expertise reconnue, nous illuminons les projets de nos clients grâce à des solutions innovantes et durables. Chez Rexel, chaque collaborateur apporte sa lumière pour construire un avenir électrisant. Vos missions : Branchez vous sur des projets à haute tension En tant que commercial(e) sédentaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement des ventes par téléphone et l'accompagnement de nos clients. Votre mission principale : proposer des solutions adaptées et rentables tout en garantissant une satisfaction optimale. Vos responsabilités incluront : - Gérer les demandes clients (niveau 1) et les accompagner dans leurs choix. - Négocier les prix avec les fournisseurs pour garantir la meilleure offre. - Construire et présenter les devis en fonction des priorités clients. - Assurer le suivi des offres, relancer et planifier les commandes. - Participer aux actions commerciales : promotions, journées techniques, animations commerciales. - Réaliser des appels sortants pour relancer les devis et promouvoir nos solutions. - Suivre les évolutions du marché : nouveaux produits, réglementations, innovations. Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive - Formation ou expérience dans l'électricité, la distribution ou le commerce. - Excellentes compétences relationnelles et goût du contact client. - Esprit proactif et rigoureux : vous aimez trouver des solutions et conclure des affaires. - Connaissances en courant fort ou courant faible, un vrai plus ! Avantages : Des circuits de carrière bien isolés - Un parcours d'intégration et de formation pour monter en puissance. - Une politique salariale attractive et des primes motivantes pour booster votre énergie. - Des opportunités de carrière au sein d'un groupe international, où vos ambitions seront connectées à l'avenir. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise engagée dans la transition énergétique, favorisant l'innovation et plaçant ses collaborateurs au cœur de sa réussite. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir !
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Agent de production industriel H/F Vos missions : - Préparation de la production et réalise les réglages nécessaires - Réalisation d'opérations de production - Contrôle de la conformité des pièces - Soudure de composants montés en surfaces (CMS) sur cartes électroniques sous binoculaire - Alimentation de la ligne de production
Vous aurez en charge une équipe de plusieurs personnes selon la fréquentation de l'hôtel. A ce titre, vous contribuez, avec votre équipe, au développement constant de la qualité et de l'image de marque de l'hôtel, et participez ainsi à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'hôtel. Il vous appartiendra à ce titre d'assurer la mise en état quotidienne de l'ensemble des chambres et parties communes de l'hôtel. Pour ce faire, vous contrôlez quotidiennement la propreté des chambres (départs, recouches, mise à blanc...) et des parties communes de l'hôtel, la gestion des stocks et du linge, le réapprovisionnement en produits d'accueil selon les critères de l'hôtel, le reporting des prestations.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous travaillerez au sein d'une boulangerie. En plus d'assurer la plonge vous serez amené.e à recharger la boutique en boisson. Travail du lundi au vendredi Amplitude horaire : 10h - 20h Expérience souhaité sur le même type de poste Poste à pourvoir dès que possible
L'agence Adecco recrute pour son client, hôtel basé à CHASSENEUIL DU POITOU (86360),en Intérim de plusieurs mois un Réceptionniste en Hôtellerie (h/f). En tant que Réceptionniste en Hôtellerie (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, gérer les réservations et les arrivées, fournir des informations sur les services offerts, traiter les demandes spéciales des clients, et veiller à la satisfaction de ces derniers tout au long de leur séjour. Nous recherchons un professionnel de l'hôtellerie ayant plusieurs mois d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens du service, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les situations d'urgence et à maintenir un haut niveau de professionnalisme en tout temps. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Les week-ends peuvent être travaillés. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où vos compétences seront mises en valeur et votre développement professionnel encouragé. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès d'une entreprise leader dans son domaine. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Société VEODIS, basée à Jaunay-Marigny (86), nous sommes spécialisés dans la distribution de matériel médico-chirurgical et notamment de dispositifs médicaux implantables. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) : Assistant Commercial H/F Les missions : - Accueil téléphonique - Gestion de la livraison et facturation clients - Être une interface pour les animateurs de vente et les assistants techniques - Réapprovisionner les stocks (clients et magasin) - Contrôler et réceptionner les produits - Assurer la traçabilité des produits - Rédiger et suivre les devis/appel d'offre - Tenir à jour les dossiers clients - Devenir une interface dédiée au client Vos compétences : - Expérience dans le service client ou l'administration des ventes - Excellentes compétences en communication - Aisance relationnelle, dynamique et organisé(e) - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe - Maîtrise de l'anglais serait un plus Type d'emploi : temps plein 35h, CDI Salaire : selon profil Horaires : du lundi au vendredi Le profil recherché H/F impérativement titulaire minimum d'une formation Bac +2 (secrétariat, assistanat de gestion ou commercial), vous avez une excellente maitrise de l'outil informatique. Expérience dans le domaine médical est un vrai plus. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à faire parvenir votre candidature à Monsieur Loïc PESSEREAU à l'adresse suivante : l.pessereau@veodis-implant.fr
Vous êtes polyvalent(e) , vous exercez votre mission dans un domaine . Vos missions: Entretien du domaine : -Réaliser le nettoyage des pièces de vie et des parties communes du domaine. -Effectuer le nettoyage des vitres et du mobilier. -Effectuer repassage en fonction des besoins. -Assurer l'ensemble des opérations d'entretien journalier de rangement et de nettoyage nécessaires au fonctionnement de l'établissement (commun, chambre,bureau, infrastructures ) -Sols, vitres, mobilier, -Changement linge, rangement des chambres, -Nettoyage générale (couloirs, sanitaires, salons, infrastructures ) -Nettoyage et désinfection des communs (couloirs, sanitaires, salons, infrastructures ) dans le cadre de la procédure COVID-19 -Assurer la qualité de l'accueil et du ménage dans le domaine (Serviettes, papier toilette, sacs, poubelles, lits faits, propreté...) et la disponibilité des équipements dans la propriété. -Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et informer l'équipe technique -Respecter toutes les règles d'hygiènes et de sécurité et s'assurer du bien-être et du confort. -Entretien de bureau et des locaux. -Aide à gestion administrative , traitement des mails , relation avec les entreprises pour demander des devis, contact fournisseur... Vous justifiez d'une expérience similaire , vous maîtrisez les outils bureautiques
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication un Câbleur (h/f) en Intérim de plusieurs semaines. Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des composants électroniques et des télécommunications. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Assembler les éléments et les sous-ensembles de câblage électrique ou électromécanique selon les plans et schémas. Assurer l'installation, le dépannage et la mise en service des systèmes d'information voyageurs embarqués et/ou stationnaires, systèmes de vidéoprotection et de billettique. Installation : - Assurer le montage, le câblage et l'installation des appareils ainsi que leur mise en service - Respect du cahier des charges d'installation - Suivi du planning Gestion : - Valider l'état des lieux initiaux des véhicules - Signature et réception des PV d'installation - Compte-rendu des installations reflétant le travail réalisé Nous recherchons des candidats ayant un bon sens de l'organisation, de la minutie et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. La mission débutera dés que possible. Le contrat est à temps plein avec des horaires de journée. Le salaire est à négocier selon le profil. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à des projets innovants dans le domaine des composants électroniques et des télécommunications. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. - Date fin : 14/05/25 - Besoin : Chaussure sécurité - Contrat 39h - Horaires : 08h - 12h et 13h-17h - Localisation : Poitiers
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Chargé(e) de facturation H/F Vos missions : - Vérifier la conformité des informations - Saisir les éléments de facturation dans le générateur de flux - Réaliser des reprises de facturation si anomalies - Rédiger des courriers, traiter les e-mails et appels clients - Traiter les réclamations Profil recherché : Vous êtes issu(e) idéalement d'un Bac+2 dans le domaine comptable/administratif et d'une première expérience sur un poste similaire. Vos atouts ? Votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre agilité. Vous avec une bonne connaissance d'Excel et de l'outil informatique en général.
Alternant en Bachelor communication Gestion des réseaux, mise à jour du site internet, organisation d'évènements, création de flyer,...
La MSA recrute un gestionnaire administratif au service santé, pôle frais de santé en CDD 3 mois à temps plein. Le service santé, réparti sur les sites de Chauray et Poitiers, comprend une cinquantaine de collaborateurs chargés des activités de l'assurance maladie (affiliation, C2S, frais de santé, assurance complémentaire, et prestations en espèces). Lieu de travail : Poitiers Affectation : Service santé, pôle frais de santé Principales missions - Traiter les flux de frais de santé, quel que soit leur format (télétransmission, papier) et l'ensemble des documents et demandes s'y rapportant, dans le cadre de l'assurance maladie obligatoire et de l'assurance maladie complémentaire au titre de la gestion pour compte, conformément à la réglementation en vigueur, aux procédures et aux consignes de travail ; - Mettre à jour la base des assurés sur la part complémentaire - Etre acteur de la relation de service et de l'accès aux droits en matière de santé : information des assurés, des professionnels de santé ou structures de soins et orientation si nécessaire vers l'interlocuteur interne ou externe compétent - Participer à l'amélioration continue de la qualité avec l'appui du coordonnateur et de l'encadrement (remontée des dysfonctionnements, traitement des anomalies et des réclamations, dispositif de contrôle interne) ; - Réaliser des appels sortants pour la complétude des dossiers Les activités confiées s'exercent dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information (SSI) et au secret professionnel. En complément de cette activité principale, le technicien s'inscrira dans l'entraide au sein du service. Profil Recherché : - Capacité à organiser l'ensemble de ses activités en tenant compte des priorités et des échéances - Capacité à appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service - Maîtrise des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de son champ d'activité - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et à se rendre disponible - Capacité à détecter des anomalies et rendre compte à sa hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'accueil physique et téléphonique et de promotion de l'ensemble des services proposés par la MSA POITOU - Rigueur, réactivité et adaptabilité - Force de proposition et autonomie tout en sachant rendre compte. Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation santé ou vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de la protection sociale Une connaissance de l'environnement agricole et/ou de la MSA serait appréciée. Classification : - Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22 000 et 24 700 (selon classification en vigueur). Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : Dès que possible Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature au plus tard le 25 Avril 2025 à la MSA .
Insersud, basé à Poitiers, recrute pour son chantier d'insertion en Espaces Verts, un-e Référent-e Technique d'Insertion, en CDD pour remplacement. Définition du poste : Sous l'autorité de la Direction et en lien avec l'encadrant technique espaces verts, vous assurerez en l'absence du salarié titulaire, l'encadrement d'une équipe de salariés-es en insertion sociale et professionnelle. Vous assurerez la continuité du support d'activité en respectant les missions et les objectifs de la structure. Missions : Organiser et gérer le planning de l'activité et de l'entretien quotidien du matériel du chantier (par exemple : rangement du local, maintenance du matériel) en collaboration avec ses collègues encadrants, Encadrer une équipe de salarié en insertion, Accueillir et former les nouveaux salariés aux règles du chantier : de la production et du fonctionnement du chantier, Participer aux travaux d'entretien Espaces Verts avec l'équipe, S'assurer de la réalisation des prestations, en conformité avec la demande du client, S'assurer du respect des consignes de travail et de sécurité, ports de vêtements adaptés, ports de charges dans le respect des gestes et postures, Participer aux réunions internes et rendre compte à la direction, En cas de besoin, participer aux réunions avec les partenaires, Représenter la Structure auprès des Clients qu'ils soient publics ou privés, Travailler en lien avec le pôle d'accompagnement socio professionnel dans le suivi des salariés de l'équipe. Profil : Permis B en cours de validité et permis remorque recommandé Expérience de gestion d'équipe, bon relationnel, discrétion, disponibilité Méthode et organisation Sens de la pédagogie pour apprendre aux salariés les techniques du travail des espaces verts Utilisation de Outlook, Internet, Word, Excel et logiciel de suivi de prestation serait un plus Connaissance du milieu de l'économie sociale et solidaire et du public en insertion Débutant accepté Prise de poste dans les meilleurs délais CANDIDATURE (CV et lettre motivation) à l'attention de la Directrice
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'hôtellerie recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) RH H/F en alternance. Avec une équipe fixe de 32 collaborateurs pouvant aller jusqu'à 70 collaborateurs en saison vous aurez pour missions principales : - Soutien aux chefs de service pour les recrutements - Elaboration des contrats -Vérification des documents administratifs (DUE) -Gestion et planification des visites médicales -Réalisation des planning d'intégration des nouveaux entrants -Tenue des dossiers des collaborateurs à jour -Vérification du respect des horaires de chaque service -Exportation des données de paie et vérification des bulletins de salaire -Mise en place et suivi du plan de formation -Accompagnement du directeur sur les sujets disciplinaires -Reporting RH Qui peut postuler: - Vous êtes rigoureux/ rigoureuse - A l'écoute - Un(e) vrai(e) RH dans l'âme Profil recherché : Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
IZIWORK recherche pour l'un de ses clients, une entreprise nationale leader dans les métiers du génie électrique, du courant faible, du génie thermique et des solutions multi techniques, un(e) Chargé(e) de Recrutement. Le poste est à pourvoir rapidement afin de renforcer les équipes RH. À propos de la mission En tant que Chargé de Recrutement, vos principales missions seront : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc...). - Identifier et sourcer des candidats potentiels via des outils de recherche, des bases de données et des réseaux professionnels. - Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats : entretien physique, téléphonique et en visio. - Collaborer avec les responsables des différents départements pour mieux comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement. - Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise et attirer des talents. 35h semaine Mission intérim de 3 mois Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR - 2 100 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00EUR - 2 541,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez obligatoirement une expérience préalable en recrutement : agence de recrutement, de travail temporaire ou au sein d'un service RH dans une entreprise. - Une expérience sur des postes de qualifiés : dessinateur, technicien, chargé d'affaire serait un véritable atout pour ce poste. - Vous avez de bonnes connaissances des outils de sourcing et des techniques d'évaluation des candidats. - Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Votre sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des processus de recrutement sont vos principales atouts. Votre profil est en adéquation avec cette offre ! Envoyez nous votre candidature en téléchargeant immédiatement l'application IZIWORK ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) de magasin H/F en alternance. Le responsable de rayon commercialise des articles de textile et de chaussures au détail en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Mise à disposition des produits à la vente - Mise en valeur des produits - Conseiller et Vendre - Fidéliser le client - Propreté et respect du point de vente - Promouvoir le magasin - Gestion de son équipe Qui peut postuler : - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe - Un dynamisme et motivation à toute épreuve Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des chambres et espaces communs - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Poste basé à Poitiers Nord. Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour le service du midi uniquement, du lundi au vendredi, repos samedi et dimanche service en salle, mise en place, dressage et redressage
- Faire fonctionner le lave-vaisselle industriel lavage vaisselle et rangement - Laver à la main la verrerie et les autres outils, au besoin - Videz et nettoyez toutes les poubelles - Nettoyage quotidien des machines - Assister les cuisiniers et autres employés de cuisine au besoin, surtout pendant les heures de pointe. - Nettoyage couloir sol désinfection locaux
Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalises. CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible en temps complet. Si accompagner les individus vers un mieux-être est au cœur de votre motivation, nous vous proposons un poste enrichissant où vos compétences relationnelles et sociales pourront pleinement s'exprimer au service d'autrui. Description du poste Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs Le profil recherché : La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Informations complémentaires Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière). Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 27 avril 2025.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 30h. Durée : Du 21/07 au 08/08/25. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 16h. Lieu : CHU de Poitiers Site de la Milétrie. Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Le CCAS de Poitiers recrute un ou une Responsable du pôle Bâtiments, Études et Maintenance (BEM) à compter du 1er aout 2025 à temps complet. Rattachée à la Direction Générale Adjointe Solidarité Cohésion Locale et Éducation (DGA SOCLE), la Direction Ressources Internes recrute un/une Responsable du pôle BEM dont l'activité principale est de veiller aux conditions optimales et sécurisées d'utilisation du patrimoine bâti dédié aux services et activités du CCAS de Poitiers. Missions : En tant que Responsable du Pôle Bâtiments Etudes Maintenance : - Vous encadrez une équipe technique et administrative de 14 agents dont un chef d'équipe coordonnant les interventions techniques quotidiennes dans les établissements, d'un conseiller sécurité, et un responsable appui et moyens, - Vous garantissez le bon fonctionnement des établissements du CCAS en assurant la pérennité du patrimoine et des installations : - En organisant et veillant à la bonne exécution des opérations liées aux travaux d'entretien et de construction neuve pour le compte du CCAS, - En apportant conseil et assistance aux responsables de site pour tout besoin d'intervention technique dans leurs locaux. - Vous êtes chargé.e de piloter la programmation annuelle de travaux, du recensement des besoins jusqu'à l'établissement du programme arbitré, d'étudier, planifier et suivre les travaux dans le cadre de ce programme en relation avec les divers partenaires du CCAS, et en veillant au respect des enveloppes budgétaires, - Vous supervisez la gestion de la maintenance des équipements liés aux bâtiments en donnant notamment suite aux prescriptions des contrôles réglementaires des installations, - Vous êtes garant du respect des règles et mesures liées à la sécurité du public et des bâtiments en supervisant l'activité du Conseiller sécurité, - Vous organisez les opérations de renouvellement ou amélioration des équipements informatiques (hors matériel bureautique individuel) et téléphoniques en lien avec la Direction Solutions Innovations Numériques, - Vous assurez la gestion du parc automobile, - Vous assurez le suivi financier de l'activité du pôle et des travaux dans les établissements en lien avec le Pôle Finances, et communiquez aux responsables de secteurs concernés l'état d'avancement des opérations en cours. Vos missions spécifiques à l'échelle de la DGA SOCLE : Pour le compte de la Ville et Grand Poitiers, vous assurez le suivi général et l'évolution des opérations du plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la DGA SOCLE en co-pilotant avec les chef(fe)s de projets les projets « bâtiments » des différentes directions tant pour les investissements d'envergure que pour le Gros Entretien Réparation (GER). - Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Patrimoine Bâti pour le compte de la DGA SOCLE. - Vous encadrez la coordinatrice des projets bâtimentaires de la direction Éducation - Vous suivez en lien avec les directions le respect des enveloppes budgétaires dédiées aux opérations Profil recherché Vous disposez d'un diplôme minimum de niveau bac+ 3 dans le domaine bâtimentaire et d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des normes techniques et environnementales liées aux bâtiments publics, vous connaissez la réglementation des marchés publics, le code de la construction et de l'urbanisme, ainsi que les procédures de conduite et de direction de chantier. Vous avez une appétence particulière pour la coordination d'opérations complexes et le management d'équipe. Vous êtes en capacité de procéder aux montages de projets et aux déroulements de chantier. Vous êtes familiarisé-e avec les métiers du bâtiment, les activités des services et attentes des usagers. Vous savez analyser et intégrer les résultats des travaux d'expertise (géomètres, sondeurs, etc.), analyser les besoins des usagers.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
RATTACHEMENT Directrice de l'auberge le cas échéant le directeur des opérations. FINALITÉ Gérer une auberge sous la supervision de la directrice et/ou directeur des opérations dans le respect des normes et procédures et respect de l'esprit des valeurs de l'association et des auberges de jeunesse. AUTONOMIE Détient un degré d'autonomie lui permettant de gérer de manière autonome l'activité courante de l'établissement ACTIVITÉS PRINCIPALES Garantit un accueil de qualité aux adhérents tout au long de leur séjour, respectueux des principes édictés aux statuts de la FUAJ et conforme à la démarche qualité de la Fédération internationale des auberges de jeunesse (HI Qualité). Planifie, coordonne et assure le bon déroulement des activités proposées. Communique avec les partenaires extérieurs en lien avec les autorités (collectivités publiques, partenaires associatifs dans le cadre du développement de l'activité). Encadrement d'une équipe restreinte et/ou organise l'ensemble du temps de travail des salariés ou prestataires externes. Prépare et présente les plannings au N+1 Propose le recrutement du personnel en fonction des besoins. Propose au N+1 les demandes de congé et de formation et les plannings Veille au respect des normes et obligations liées à la gestion du personnel, sur la base des consignes de la direction. Alerte le siège social en cas de problème de personnel et/ou des équipements en place Veille au respect et à l'application des normes en matière d'hygiène et de sécurité de l'établissement. Suit les relations avec les fournisseurs. Participe à l'élaboration du budget prévisionnel de l'auberge avec l'accompagnement de la Direction des opérations et met en œuvre après validation de la direction des opérations. Coordonnes sur site la fluidité de la gestion administrative et comptable dans le cadre de l'activité : Factures, Avoirs, encaissements, acomptes à l'aide des différents outils. Traiter les réservations groupes entrantes (emails, devis en ligne, téléphone) : envoi des offres tarifaires, des confirmations et contrats de réservation, enregistrement dans le logiciel de réservation. Gérer de A à Z les demandes de groupe et l'organisation de leur venue en lien avec l'équipe ménage, réception et restauration. Liste d'activités non exhaustive SAVOIRS Cadre réglementaire et juridique de la gestion d'un établissement d'accueil touristique recevant du public. Normes de qualité (norme HI Qualité et Atout France). Règles de gestion du personnel. Logiciels dédiés définis par la fédération (gestion hôtelière - comptabilité- système de réservation.). Pratique de l'anglais SAVOIRS FAIRE Avoir le sens de l'accueil Animer une équipe restreinte et éventuellement des prestataires extérieurs. Planifier l'activité de l'auberge. Communiquer et s'assurer de la bonne compréhension des consignes par les salariés placés sous sa responsabilité. Coordonner un projet sportif, culturel... Vérifier les conditions d'accueil de l'auberge. Suivre et contrôler des stocks. Classer les pièces comptables Exécuter des tâches liées à la gestion de l'auberge de manière polyvalente Gérer des situations de crise (altercation, agression, accident, vol). SAVOIRS ETRE Autonome Responsable Disponible Polyvalent Motivé Animateur / leader PROFIL Niveau bac + formation supérieure orientée idéalement dans les métiers du tourisme ou de l'animation et/ou expérience significative dans la gestion. Avantages: Tickets restaurants Avantages CSE Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail en soirée Travail posté Lieu du poste : En présentiel
Pourquoi a-t-on besoin de vous? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée d'un panel représentatif de l'ensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Nantes Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant juillet 2025, nous recrutons un Manager de magasin adjoint (H/F). Le concept Café de Marie Le café de marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Directement rattaché à la Responsable du Recrutement, vous êtes en charge du recrutement des profils techniques et des fonctions supports pour plusieurs de nos établissements. A cette fin vous mettez en place votre sourcing : - Identification du besoin avec les opérationnels - Rédaction des offres et diffusion sur les jobboards et les réseaux sociaux - Recherche sur les différentes CVthèques interne et externes et animation du vivier de candidats - Réalisation d'approches directes sur les réseaux sociaux - Entretien, présentation aux responsables d'agences et suivi des candidatures Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Notre agence Aquila RH à Poitiers vous accompagne dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Nous vous accueillons et vous écoutons afin de vous trouver le poste idéal en fonction de vos compétences et vos désirs et le mieux : on y prend beaucoup de plaisir!! Nous cherchons pour notre client, restaurant d'un hôtél, un aide de cuisine pour une mission d'intérim, à Chasseneuil du Poitou Vos missions: Vous serez en charge sous la responsabilité du chef de cuisine - Aide à la préparations des plats - Mise en place des buffets - Rechargement des buffets Mission d'intérim : lundi-mardi samedi et dimanche-18h45-22h45 Votre profil: Vous avez des notions en cuisine et vous connaissez les règles d'hygiène à respecter Et vous êtes mobile pour vous déplacer jusqu'à Chasseneuil du poitou en horaires décalé.
Le poste : Placé(e) sous l'autorité de l'agent comptable et intégrant une équipe de 14 personnes, l'assistant(e) de gestions financière et comptable exerce ses fonctions dans les locaux des services centraux situés 15 rue Guillaume VII Le Troubadour (Poitiers). L'assistant(e) de gestion financière et comptable a pour activités principales : - Comptabiliser les opérations courantes de trésorerie (encaissement, paiement et rapprochement bancaire) et les opérations comptables diverses. - Contrôler et prendre en charge les titres de recettes. - Conduire les actions de recouvrement amiable et contentieux. - Traiter les opérations relatives à l'action sociale. - Réaliser des revues périodiques de balances comptables et suivre les comptes dédiés. - Proposer le cas échéant les admissions en non-valeurs. - Collecter et vérifier les pièces justificatives nécessaires aux écritures comptables. - Passer mensuellement les écritures comptables relatives aux encaissements et décaissements effectués dans les régies du Crous de Poitiers. - S'assurer de la cohérence des soldes comptables avec ceux des applications métier (Héberg, VEM, Atlas). - Reconstituer les avances des régies. - Mandater les dépenses avant ordonnancement des régies. - Compléter les tableaux de suivi du contrôle interne comptabilité et régies. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'assistant(e) de gestion financière et comptable peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service comptabilité. Les compétences attendues : - Connaissance des règles de la comptabilité publique en mode GBCP. - Savoir analyser les données comptables et financières. - Mettre en œuvre des procédures et règles. - Bonne maîtrise et pratique des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance et utilisation du progiciel comptable (ORION). Les qualités requises : - Capacité d'analyse et de synthèse. - Être à l'écoute, savoir communiquer et transmettre des informations. - Ouverture d'esprit et diplomatie. - Travail d'équipe. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation, méthode et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Respect de la hiérarchie. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. Poste à pourvoir dès le 1er mai 2025.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
Missions Exercer à titre habituel les mesures de protection confiées par le juge dans le cadre de la tutelle et de la curatelle. Double obligation de prendre soin de la personne et de gérer son patrimoine, sauf limitation expresse du juge des tutelles (article 425 civ). Assurer cette double protection dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne. Agir uniquement dans l'intérêt de la personne protégée. Respecter le secret professionnel concernant toutes les informations relatives à l'usager. Prévenir tout risque de mise en danger de l'usager, de sa personne ou de ses biens. Compte tenu du degré de protection, le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs assiste (curatelle) ou représente (tutelle), de manière continue et dans les actes de la vie civile, le majeur, sauf les cas dans lesquels la loi ou l'usage autorise le majeur à agir seul. Respecter le droit à l'information de l'usager sur sa situation personnelle et sur l'utilité, le degré d'urgence et les effets des actes envisagés, ainsi que sur les conséquences d'un refus de sa part, selon des modalités adaptées à son état (notamment en lui remettant la notice d'information sur ses droits.). Prendre les décisions tendant dans la mesure du possible vers l'autonomisation de la personne protégée. Rendre compte au juge des tutelles, dans les conditions fixées à l'ouverture de la mesure de protection des diligences accomplies pour assurer la protection personnelle. ==> Tâches Dans le cadre de la protection de la Personne - Élaborer le document individuel de protection des majeurs en fonction d'une connaissance précise de la situation de la personne protégée et d'une évaluation de ses besoins et le remettre directement à la personne protégée et lui expliquer compte tenu de son degré de compréhension. Toutefois si son état ne le permet pas, une copie de ce document est remise à un parent, un allié ou une personne de son entourage ayant des liens étroits et stables et dont le service connaît l'existence. - Rencontrer périodiquement les majeurs protégés à leur domicile ou en structure d'hébergement ou autres (mairies, siège de l'Ati 86. ) et effectuer un suivi administratif de ces rencontres. - Être en lien avec les partenaires de l'usager et opter pour une approche globale de la personne et de son environnement : Personnel soignant, services sociaux, organismes divers, banque, notaires, avocats, propriétaire, famille. - Effectuer du soutien et du conseil aux tuteurs familiaux dans les conditions du service. Dans le cadre de la gestion du patrimoine du Majeur - Procéder à l'inventaire des biens et à son actualisation. - Présenter au juge des tutelles les requêtes et pièces justificatives nécessaires pour qu'il arrête le budget de la tutelle. - Rédiger les rapports, requêtes et participer aux auditions. - Préparer le budget prévisionnel de l'année : négociation et explication du budget avec la personne protégée ou une personne ayant avec elle des liens étroits et stables. - Établir un compte de gestion annuel. - Réaliser les démarches administratives indispensables à une gestion prudente, diligente et avisée. - Faire valoir les droits patrimoniaux des personnes. - Percevoir leurs ressources et les affecter à leur entretien. - Effectuer une veille des renouvellements des droits sociaux. Moyens : Ordinateurs, Accès au serveur informatique, Photocopieur, Scanner et fax, Internet et messagerie électronique, Téléphone mobile, Logiciels bureautiques et autres, Véhicules de service. Horaires parfois décalés en fonction des problématiques des majeurs protégés. RELATIONS DU POSTE : Responsable hiérarchique : Directeur du service Liens fonctionnels : secrétaires, agent comptable Réseau : Différents partenaires, à savoir les établissements accueillant les majeurs protégés, les divers services administratifs (CAF, MSA, CPAM, mairies, MDPH, Conseils généraux, Compagnies d'assurances, .)
SOLIGO 86 Recherche un (e) ENCADRANT MECANICIEN Offre n°2024.02.S86 QUI SOMMES NOUS ? SOLIGO 86 est un garage solidaire proposant des réparations de véhicules à tarifs solidaires, conseils à l'achat et revente de véhicule d'occasion. Son objectif est de lever les freins à la mobilité. Le garage est également un chantier d'insertion accueillant 3 personnes éloignées de l'emploi pour les former à la mécanique. Type de contrat : CDI Nombre d'heure : 35h Salaire : 2200€ brut mensuel Classification : Encadrant Catégorie B Statut (cadre, employé, ouvrier) : Employé Description des missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du garage ainsi que du chef d'atelier, et en collaboration étroite avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et l'assistante administrative vous aurez pour missions de : 1. Participer aux activités du garage : - Répartir les tâches entre les salariés selon les priorités ou urgences - Assurer la gestion commerciale : commandes des pièces, devis et facture, relation fournisseurs - Réaliser des diagnostics, entretien et réparation des véhicules automobiles : - Courroie de distribution, embrayage, - Services rapides : pneumatiques, freinage, révision, géométrie. - Remise en état de véhicules d'occasions - Accueil et conseil de la clientèle 2. Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion : - Former au métier de mécanicien : expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié.e.s - Adapter sa pédagogie aux niveaux des personnes dont vous assurerez l'encadrement - En lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, évaluer les compétences en milieu professionnel Profil recherché Expérience et diplômes : - Expérience mécanique souhaitée : 3 ans minimum - Cap mécanique ou équivalent - Possession du permis B - Véhicule léger - Possession du permis EB - Véhicule léger + remorque Souhaité Compétences techniques : - Établir un devis d'intervention - Evaluer les coûts d'une prestation - Evaluer les délais d'une prestation - Connaissances multi marques, nouvelles technologies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques - Connaissance des cycles et motocycles appréciée Qualités : - Autonomie - Adaptabilité et flexibilité -Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Organisation - Capacité pédagogique et d'encadrement de salariés en parcours d'insertion - Capacité à manager une équipe Merci d'adresser votre candidature à Madame Clothilde CHACHAY, en mentionnant le numéro de l'offre 2024.02.S86, à l'adresse mail suivante : recrutement@groupe-evha.fr. Sur la base légale du consentement des personnes, les données sont utilisées pour l'envoi d'offres par le Groupe EVHA. Votre consentement peut être retiré à tout moment sans conséquence. Les données issues de votre candidature sont conservées au maximum 2 ans. Vous disposez de plusieurs droits concernant vos données personnelles : le droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression. Vous pouvez également définir des directives particulières relatives à leur conservation, à leur effacement et à leur communication après votre décès. Pour exercer vos droits,
Le métier de la relation clientèle vous attire ? Vous aimez aider les autres ? Vous êtes à l'aise au téléphone ? ALORS arrêtez tout, vous voilà arrivé ! Bienvenue dans votre nouvelle société, Armatis. Nous recherchons pour nos clients des chargés de clientèle pour accompagner à distance des particuliers dans leurs démarches, par téléphone et ou par e-mail. Pour ce faire, nous vous proposons : - Un travail stimulant et enrichissant - De réelles perspectives d'évolution - Une formation et un accompagnement personnalisé - Convivialité et bienveillance au rendez-vous Et si c'était vous ? Alors si vous avez : - Un bon relationnel, le sens de l'écoute - Vous aimez les challenges et vous voulez apprendre un métier d'avenir - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral. Nous vous proposons : - Un CDI (ou CDD 12 mois) - Une formation complète et rémunérée - Des avantages : tickets restaurant, RTT, primes, CSE, mutuelle d'entreprise - Une bonne ambiance de travail - De belles et sérieuses perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Vous postulez en un clic sans CV 2. Vous serez contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Vous passerez des tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé de clientèle 4. Vous pourrez échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement #Yourcustomerfirst
Armatis est un acteur clé de la relation client, combinant expertise, innovation et excellence opérationnelle. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe accompagne des entreprises de divers secteurs (télécoms, assurance, énergie, e-commerce...) en proposant des solutions sur mesure. Engagé dans l'optimisation et l'amélioration continue, Armatis valorise l'innovation et la résolution de problèmes, plaçant l'humain et la performance au coeur de sa stratégie.
Directement rattaché au Responsable Achats et Moyens Généraux du Siège de l'entreprise, vous : Achat matières et moyens généraux : - Participez à l'élaboration de la stratégie d'achat matière en Génie Électrique, Génie Thermique et Courants Faibles, - Participez aux achats de nos centres de profits sur des projets et des besoins stratégiques, - Prendrez en charge les achats de notre flotte de véhicules, - Mettrez à disposition de nos agences des contrats relatifs aux moyens généraux. Accords cadre : - Recherchez et sélectionnez des produits et des fournisseurs, - Établissez des cahiers des charges et lancez les consultations, - Analysez les réponses, - Négociez les contrats cadres selon des objectifs de coûts, délais et qualité, applicables par la suite dans l'ensemble de nos agences, - Animez les contrats au sein du réseaux d'acheteurs de l'entreprise et accompagnez ces derniers dans la résolutions des éventuels litiges. LE PROFIL : Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC + 2 spécialisé en achats. Vous disposez idéalement de connaissances dans les produits liés à nos activités. Vos principaux atouts ? Goût pour le travail d'équipe, Aisance relationnelle, Esprit d'entreprendre, Prise d'initiative. Des déplacements occasionnels sont à prévoir vers les différents sites de l'entreprise.
SOGE PROP recherche un agent d'entretien polyvalent, vos principales missions seront: - Entretien d'espaces verts (Tontes et débroussaillage des espaces verts de stations services) - Nettoyage de stations service en respectant les consignes de sécurité - Nettoyage de vitres chez nos clients , nettoyage de résidences, bureaux et gestion des containers. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement en vienne et hors vienne (pour les tontes) avec un déplacement en hôtel une fois par mois. CDI temps plein 35 heures par semaine avec véhicule de service. Une première expérience réussie serait un plus. Vous êtes autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Permis B obligatoire. Statut ATQS , paniers repas, véhicule de service avec garte gazoil et badge péage.
Vous assurerez les fonctions et attributions suivantes : -MISE EN PLACE DU BUFFET PETITS DEJEUNERS -accueil et prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ, en respectant l'accueil Welcome -participation active au bon déroulement du séjour du client, en communiquant les informations nécessaires à son séjour -application des procédures liées au groupe et à la marque -facturation et encaissement des séjours des clients, contrôle de votre caisse et sécurisation des fonds -enregistrement des réservations;optimisation de la vente des chambres en effectuant des upsells -Fidélisation de la clientèle par la vente des cartes des cartes le club Accorhotels -contribution à la maximisation du nombre de complets -relation client et savoir être : établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil. Langues requises : Anglais, Logiciels souhaités : FOLS, EXCEL Poste de nuit à pourvoir de suite : prise de poste à 23h45
Vos missions : En tant que technicien installateur, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients. Vos principales missions incluent : Installation et mise en service du matériel médical (fauteuils roulants, lits médicalisés, lève-personnes, etc.) chez les particuliers et dans des structures médicales. Explication du fonctionnement du matériel aux clients et/ou aidants. Maintenance préventive et curative : diagnostic, dépannage et entretien des équipements. Gestion des stocks : suivi des entrées et sorties du matériel, organisation et rangement de l'espace de stockage, et anticipation des besoins en approvisionnement. Relation client : assurer un accompagnement bienveillant et personnalisé, tout en répondant aux questions et besoins spécifiques. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) du domaine médical ou médico-social, tel que : Aide-soignant(e) Ambulancier(ère) Agent des services hospitaliers (ASH) Personnel d'EHPAD ou de structure médicale similaire Une formation initiale sur nos équipements et nos procédures.
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Vous serez véhiculé et vous bénéficierez d'un appartement de fonction. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - 35h00 par semaine ou 37h30 incluant 15 JRTT annuel (au choix du salarié) ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Formation possible en février 2025 ! Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
LES MISSIONS : La personne recrutée travaillera en atelier sur des pièces unitaires ou petites séries de pièces. Les matériaux utilisés seront l'acier, l'inox et l'aluminium. Elle aura en charge quatre missions principales : - L'observation et l'étude de plan : A partir de cette esquisse, la personne recrutée peut être amenée à établir le « développé ». Ceci afin de déterminer les quantités de matière à prévoir (besoin en approvisionnement), les outillages et les procédés à utiliser. - La mise en forme de la pièce à fabriquer : Une fois l'étude de la pièce effectuée, la personne pourra procéder au débit de la matière (Tôles). Ces éléments seront ensuite mis en forme et façonnés à l'aide de machines à commandes numériques ou manuelles par des opérations de pliage. - Le réglage des machines : En fonction du travail à effectuer, la personne peut être amenée à utiliser une machine à commandes numériques ou manuelle. Machine qu'elle devra régler et programmer par rapport aux données et sur laquelle elle adaptera l'outillage approprié. Une veille et une surveillance seront impératives pendant ce travail. - Le contrôle de la qualité : Une fois le pliage effectué, la pièce devra être contrôlée afin d'être conforme au plan et à la demande client. Les éventuels défauts devront être identifiés et des actions correctives, amenées. QUALITES REQUISES : Ces fonctions imposent : - Rigueur et d'écoute. - Précision et de minutie. - Motivation et de ponctualité. - Autonomie et de polyvalence dans son travail. - Une bonne capacité de perception dans l'espace. - Une grande discrétion professionnelle par rapport à la fabrication de certaines pièces. - Aisance avec l'informatique. - Une bonne capacité à lire et interpréter les plans. - Une capacité à respecter les règles et consignes de sécurité. - Une bonne capacité à travailler en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, en CDI. Une expérience de minimum un an est demandée sur ce poste. La connaissance de la soudure TIG Inox, serait un plus.
L'entreprise « CHAUDRONNERIE COLINET » basée à Montamisé, est dotée d'une solide expérience, d'une expertise et d'une réputation forgées depuis 30 ans. Elle est spécialisée dans le travail des métaux et dans le cadre de son développement, elle recherche un plieur (H/F).
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes responsable de la prise de commandes du centre de profit sur toutes ses activités. Le poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français. Cadre commercial, vous rédigez le Plan d'Actions Commerciales annuel de l'agence dont vous avez défini les grandes lignes avec votre Responsable d'Agence, organisez puis contrôlez sa mise en œuvre. Au quotidien, vous : - Développez le portefeuille clients (création de votre réseau professionnel), - Managez un Animateur Commercial, - Accompagnez les Chargé(e) d'Affaires dans la rédaction, la présentation des offres commerciales et veillez au développement de leurs compétences commerciales ainsi qu'à l'atteinte de leurs objectifs, - Validez et négociez les propositions commerciales, - Animez les réunions hebdomadaires, - Mettez en place des actions de fidélisation. Vous êtes amenés à créer de réelles opportunités commerciales auprès de nos clients professionnels, essentiellement en milieu tertiaire. PROFIL De formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire (entreprises de services en BtoB). La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus. Vos principaux atouts ? Ténacité, Capacité à fédérer/motiver et Sens de l'argumentation.
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes ; - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel ; - Gère les appels téléphoniques ; - Applique les procédures d'audits internes ; - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service ; - S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client ; - Effectue les prises de réservation ; - Etablit les factures liées aux frais de séjour, contrôle les moyens de paiement et effectue l'encaissement ; - Renseigne les supports de suivi d'activité (réservations, annulations, ventes, ...) et édite les rapports statistiques journaliers (taux d'occupation, prix moyen, ...) ; - Utilise des logiciels de réservation et de facturation hôtelière ; - Respecte la gestion administrative de l'établissement ; - Respecte les règles de sécurité des biens et des personnes ; - Fait preuve de polyvalence et de polycompétences au sein des différents services de l'établissement Commercial / Vente - Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes ; - Applique la politique tarifaire de l'hôtel ; - Valorise le programme de fidélité de la marque et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client ; - Contribue à la synergie de place par la dynamisation du renvoi inter-hôtels. Conseille le client sur un éventuel prochain séjour dans un hôtel du groupe ; - Réaliser des opérations promotionnelles pour l'établissement (mailing, ...) et effectuer le suivi des relations clients. Anglais obligatoire - Poste à pourvoir en juin
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Temps plein ou temps partiel, à déterminer. Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
La SARL « FB-FOODTRUCK » dont le siège est basée à Montamisé, est spécialisée dans le burger et la frite belge à emporter. Ces produits sont confectionnés dans des camions restaurants au nombre de quatre qui sillonnent les secteurs de Poitiers, Châtellerault, Chauvigny, Neuville et Rouillé. Toujours en plein développement, l'entreprise recherche 1 employé polyvalent de restauration Food Trucks (H/F) en CDI. LES MISSIONS : Sous la direction du responsable de l'entreprise, les personnes recrutées auront en charge les missions suivantes : - Prise de commandes. - Préparation des burgers. - Cuisson de la viande. - Assemblage des burgers. - Préparation des snacks. - Encaissements. - Gestion des stocks. - Préparation et approvisionnement des véhicules en denrées alimentaires. - Utilisation des chambres froides et réfrigérateur. - Respect les règles d'hygiène et de sécurité au travail QUALITES REQUISES : Ces missions impliquent : - Motivation - Rigueur et sérieux. - Organisation et méthode. - De bonnes qualités relationnelles. - Une bonne capacité à travailler en équipe. - Une bonne capacité à gérer le stress. - Rapidité dans l'exécution des tâches Pour occuper ce poste, aucun diplôme n'est requis. Une expérience est souhaitée mais pas exigée. La rémunération pourra être rapidement évolutive. PERMIS B ET VOITURE ÉXIGÉS
Plus ancienne marque de thé française, Compagnie & Co est fondée à Paris en 1848. Depuis presque deux siècles, Compagnie & Co continue à sélectionner ses thés d'origine, ses arômes délicats et à créer ses mélanges exclusifs. C'est l'une des rares marques à assurer tout le procédé d'assemblage, d'aromatisation et de conditionnement des feuilles de thé dans ses propres ateliers en France. La Maison est aujourd'hui reconnue pour la qualité de ses assemblages et en particulier la brillance caractéristique de certains de ses thés noirs parfumés selon un savoir-faire unique d'aromatisation à la vapeur. Notre devise : Assembler le thé est un art, le déguster un plaisir. POSTE : Chargé(e) E-commerce et communication digitale Vous participez à la gestion quotidienne et au développement de la marque Compagnie & Co sur les réseaux sociaux et les supports digitaux et à la croissance de son E-shop www.compagnie-co.com MISSIONS : -Community Management : Animer et gérer les comptes de l'entreprise sur les principaux réseaux sociaux Instagram, Facebook, LinkedIn. Participer à la définition de la stratégie éditoriale, publication des posts et stories, animation de la communauté (Interagir avec la communauté par la modération des commentaires, réponses et gestion des messages privés), reporting mensuel (Suivre l'engagement et la performance des publications mensuellement.), veille et analyse de la concurrence et des tendances des réseaux sociaux, du digital et de la communication. -Création de contenu : Rédaction, création et adaptation de visuels pour les réseaux sociaux et supports digitaux, newsletters, site internet et blog en collaboration avec notre agence de Design et photographe. - Acquisition E-commerce : Participation aux campagnes media (Facebook Ads, Google Ads, etc.) en relation avec notre agence SEO, SMA, SEA, data analysis. -Développement d'initiatives nous permettant d'accroître significativement notre communauté et notre chiffre d'affaires sur le net. -Partenariats (campagnes de visibilité) : Gestion et développement de la stratégie digitale (mise en place des opérations influenceur ou presse et partenariats avec différentes marques, collab ou co-branding), PROFIL : -Vous êtes de formation supérieure bac +3 à 5 en marketing digital, avec une première expérience en tant que Community Manager. -Vous avez de grandes capacités rédactionnelles, vous vous exprimez bien et votre orthographe est irréprochable. -Vous êtes créatif(-ve) et avez une forte sensibilité graphique. -Vous maîtrisez Photoshop et/ou Indesign, Canva, Google Analytics et les réseaux sociaux n'ont pas de secrets pour vous. -Réactif(-ve), dynamique et force de proposition, vous êtes autonome et surtout motivé(e) -Vous êtes sensible à l'univers du thé. Localisation : Dissay (86130) ou Paris (télétravail et coworking) Recrutement prévu pour mi-juin.
Tu as envie de participer à une belle aventure ? Flunch recrute des employés de restaurants afin de régaler les clients, petits et grands, et leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Ta mission sera de : - Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, réceptionnant les marchandises, préparant les plats, buffets ; - Garantir la bonne tenue du restaurant (propreté des buffets, de la salle, laverie...) ; - Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène.) en vigueur chez Flunch; - Faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives afin que les managers puissent te déléguer au fur et à mesure des missions; Profil recherché Ce que nous recherchons chez toi : Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d'équipe ; De l'organisation, de la réactivité, de l'autonomie ; L'envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands ; Idéalement, une formation en restauration enrichie d'une première expérience dans ce secteur.
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste ouvrier aménagement paysage (H/F) Vos missions: -Aménagement et entretien des espaces verts (plantation, tonte, taille, désherbage.) -Installation de clôtures -Maçonnerie paysagère (dallages, murets, bordures.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Votre profil : -Expérience en aménagement paysager appréciée -Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien -Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le terrain -Permis B obligatoire (BE serait un plus) N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier paysagiste (H/F) Vos missions : - entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 -Expérience en aménagement paysager appréciée -Connaissance des techniques d'entretien -Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le terrain -Permis B obligatoire (BE serait un plus) Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Olivier Dupleix - Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront : -Appliquer les produits de finition sur les surfaces -Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application. -Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier. -Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. -Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché : -Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur, -Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail. -Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité. -Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Le Greta Poitou-Charentes recherche, pour un remplacement de 2 mois, un (e) conseiller(ère) en formation professionnelle pour assurer le développement et le pilotage des prestations de la filière sanitaire et social, en lien avec les priorités académiques et le contrat d'objectifs. Pour cette mission, vous intégrerez le service régional (SRAFPICA) qui coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage. En lien avec le référentiel d'activités du Conseiller Formation Professionnel, les missions s'articuleront autour de : -Piloter les actions de formation de la filière Sanitaire et social dans le cadre de l'Habilitation de Service Public et pour les certifications suivantes : CAP petite enfance, Mention complémentaire, aide à domicile. Partenariat avec plusieurs organismes : AFPA, FAR 16, Indigo, IRFREP. -Assurer les prestations de formations en réponse aux demandes des entreprises, collectivités et individuels en matière de formation réglementaire. -Apporter une réponse sur-mesure en réponse aux besoins des entreprises et des collectivités locales et territoriales dans le domaine du sanitaire et social, en lien avec les évolutions structurelles et conjoncturelles de la filière. -Participer aux réunions sectorielles et aux projets mis en place par le Correspondant Académique de Filière (CAF). -Répondre, pour cette filière, aux appels à projets, appels d'offre en lien avec la cellule dédiée et les partenaires. Le service régional SRAFPICA sur le site de Poitiers s'organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue). Les missions s'exercent au sein du GRETA Poitou-Charentes, Groupement d'établissements ; organisme de formation professionnelle continue qui intervient dans les domaines suivants : Formation des salariés et des acteurs économiques Formation des demandeurs d'emploi Conditions particulières d'exercice : Le poste, à pourvoir dès que possible, est un CDD de remplacement à temps partiel (80%) jusqu'à mi-juillet. Vous serez basé(e) sur Poitiers avec des déplacements sur l'ensemble de l'académie et ponctuellement sur la nouvelle aquitaine. Profil recherché : De formation >=Bac +3 avec une expérience dans le domaine de la formation et de l'insertion mais également : -Formation en ingénierie de formation ou expérience dans ce secteur -Capacité à rédiger des propositions, des réponses à des appels d'offres -Aptitude à l'animation et au travail en équipe -Capacité d'organisation et de gestion des priorités -Motivé(e) et dynamique, capable de fédérer des énergies -Bon relationnel
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Le pôle famille enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Le Service Insertion par le logement cherche une personne pour lui confier une mission de remplacement d'accompagnement social global de familles durant 6 semaines. Vous interviendrez auprès de familles en grande difficulté sociale accueillies sur le territoire de Poitiers. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service Insertion par le Logement du Pôle Famille Enfance, En renfort de l'équipe accompagnatrice, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les familles dans la résolution de leur problématique - Participer à la définition et au déploiement des axes d'intervention pour ainsi contribuer à la stabilisation de situations sociales complexes - Travailler en partenariat - Être attentif.ve à la sécurité et au respect des droits des personnes accueillies - Participer à l'organisation et à l'animation de la vie collective Profil recherché : - Diplôme du travail social niveau 3 : Educateur Spécialisé ou Assistant Social - Sens de l'organisation, aisance relationnelle, d'une bonne capacité de rédaction, aptitude à se documenter sur les dispositifs d'aide, droits et ressources mobilisables Conditions : - Poste à pourvoir du 21 juillet au 29 août (6 semaines) - CDD à temps complet 35h - Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905,63 € (soit 12.56€/h), reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective, prime SEGUR - Lieu de travail : siège social au 6 place Sainte Croix à Poitiers (86000)
Iziwork recherche pour son client spécialisé en réhabilitation dans le domaine de l'électricité, un dessinateur Autocad. À propos de la mission - Vous réalisez des plans d'installations électriques (basse tension, haute tension, câblage, etc...) en conformité avec les normes en vigueur. - Montage des dossiers techniques - Réalisation de DOE - Rédaction de notes de calcul d'éclairage (Facultatif) - Conception de plans d'exécution et dessin des schémas électriques, les schémas de câblage. - Participer à la définition des besoins techniques et à l'élaboration des cahiers des charges en lien avec les équipes projet. - Assurer la vérification de la conformité des installations électriques aux normes de sécurité et aux exigences spécifiques des clients. - Collaborer avec les équipes de chargés d'affaires et les conducteurs de travaux pour garantir le bon déroulement des projets. - Participer aux revues techniques et à l'analyse des documents d'exécution. - Veiller à la gestion documentaire et au respect des délais pour chaque phase de conception. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #intérim Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR - 19,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - 22,99EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier Repas convention du bâtiment Profil recherché - Maitrise du logiciel Autocad indispensable - Compétences ou connaissances des normes électriques en vigueur - Connaissance logiciel Dialux est un plus - Esprit d'équipe - Avoir une bonne compréhension des dessins techniques - Détenir des capacités de projection et de représentation dans l'espace - Connaître parfaitement les normes et réglementations en vigueur en matière d'électricité et de construction avoir une bonne culture générale dans le domaine du bâtiment, en particulier en ce qui concerne les différents matériaux utilisés - Être doté d'un esprit logique et méthodique et de bonnes capacités d'analyse avoir le sens des responsabilités - Aimer le travail en équipe et être capable de coordonner l'activité de différents acteurs sur le chantier - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de : - Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus - Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins - Aider aux démarches de réunification familiale - Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social. Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique. Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Permis B obligatoire. Conditions : - Poste à pourvoir à partir du 29 avril 2025 - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS - Déplacements ponctuels sur la zone départementale
Vous aimez travailler le matin, venez rejoindre l'équipe du petit déjeuner. Vous vous occuperez des taches suivantes : préparation et mise en place du buffet, accueil des clients, débarrassage et entretien de la salle petit déjeuner. Poste 24h00/semaine sur 5 jours (2* 6h-12h et 3*7h-11h). Poste saisonnier à compter du 12 mai jusqu'à fin octobre 2025.
Qui sommes-nous ? Labellisée RSE 26000 par l AFNOR, au niveau 'Exemplaire et notre entreprise a obtenu la note de 9/10 par l ARACT pour l indice de qualité de vie au travail Chaque collaborateur est acteur de son travail pour donner du sens à son métier.
Vos missions seront: Accueil des clients à leurs arrivées, accueil téléphonique, encaissements, mise en place du buffet petit déjeuner, cuisson des viennoiseries, nettoyage des locaux, des sanitaires, nettoyage et repassage du linge de toilette. Ventes additionnelles Connaissances des normes HACCP Vous serez formé par l'entreprise sur le poste d'employé polyvalent de nuit. Vous possédez un niveau correct en anglais 28h/hebdo de 21h30 à 6h30 les vendredi, samedi, dimanche
Aquila RH Poitiers, agence locale et indépendante du recrutement en intérim, CDD et CDI, vous aide à vous épanouir dans votre vie professionnelle. Par conviction et engagement, le quotidien de nos candidats est notre priorité. Nous cherchons pour un client, un manutentionnaire H/F pour une mission d'intérim de plusieurs semaines. Vos missions: - Récupération de 2 roues dans des caisses de transports et remise en caisses. - Déplacements des motos dans une zone de controle - Controle qualité : recherche des défauts - Mise en conformité Horaires journée. 35h/semaine Votre profil: Le port de charges n'est pas un problème pour vous (déplacements de petites, comme grosses cylindrées). Vous avez idéalement une formation en mécanique moto, ou vous êtes un passionné. Vous êtes intéressé, n'hesitez pas à nous transmettre votre candidature.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Grâce à un financement de l'UE, l'association Coallia renforce son action en santé mentale auprès des demandeurs d'asile. A ce titre, nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier (H/F) pour intervenir auprès des résidents du Centre d'accueil pour les demandeurs d'asile (CADA) et des accompagnés de la Structure de premier accueil des demandeurs d'asile (SPADA) Coallia de Poitiers (86), en lien avec un psychologue EMDR. Suivant la disponibilité du candidat, un conventionnement avec une structure peut-être envisagé. Sous la responsabilité de la coordinatrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions auprès des demandeurs d'asile (DA) sont les suivantes : - recevoir dans le cadre de rendez-vous individuels des DA manifestant le besoin urgent d'une rencontre avec un professionnel de santé, (pôle d'interprètes disponible) - réaliser un diagnostic et évaluer la pertinence d'une orientation en soin ou psychologique, - travailler à l'orientation des personnes vers le droit commun - idéalement vers un parcours de soins - en créant et renforçant les partenariats adaptés sur le territoire, - animer et développer des actions collectives autour du mieux-être en lien avec les équipes sociales, - collecter, analyser et transmettre les données conformément aux exigences du Fond Asile Migration Intégration (FAMI), - être support des équipes d'intervenantes de Coallia Vienne. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle d'entreprise obligatoire - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..) - Prime Ségur - Possibilité de financer une formation Vous êtes : - infirmier qualifié, - formé à évaluer et traiter l'urgence d'une situation, - habitué à réaliser la liaison avec le secteur du soin, - à l'aise dans l'accompagnent individuel comme collectif, - volontaire pour travailler en lien avec l'équipe socio-professionnelle en place, - motivé pour participer à différents travaux de recherches autour de la psychologie et de la migration. Vous possédez également des qualités relationnelles et rédactionnelles. La maitrise des spécificités du public, de l'EMDR et de l'anglais seraient appréciables. Salaire à négocier 25K-30K CDD 18 mois, début de contrat dès que possible Temps partiel 50%
Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Personne Isolée et au Chef de service éducatif, vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociale accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagner le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; - Représenter l'institution et contribuer au respect des valeurs et principes du rétablissement psycho-social ; - Être attentif.ve à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; - Contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; - Participer aux réunions de service ; - S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de CESF ou Licence professionnelle en travail social. - Vous avez le sens de l'organisation, et êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. - Permis B. - Vous êtes animé.e par les valeurs de rétablissement. Conditions : - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905,63 € jusqu'à 2952.86 € selon la reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD à temps partiel ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15, travail certains week-ends et jours fériés. - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS - Poste à pourvoir dès le lundi 2 juin 2025
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Grâce à un financement de l'UE, l'association Coallia renforce son action en santé mentale auprès des demandeurs d'asile. A ce titre, nous sommes à la recherche d'un(e) psychologue (H/F) à mi-temps, formé à l'EMDR pour intervenir auprès des résidents du Centre d'accueil pour les demandeurs d'asile (CADA) et des accompagnés de la Structure de premier accueil des demandeurs d'asile (SPADA) Coallia de Poitiers (86). Suivant la disponibilité du candidat, un temps plein peut-être envisagé ; un conventionnement avec une structure également. Sous la responsabilité de la coordinatrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions auprès des demandeurs d'asile (DA) sont les suivantes : - recevoir dans le cadre de rendez-vous individuels des DA manifestant le besoin urgent d'une rencontre avec un professionnel en santé mentale, (pôle d'interprètes disponible) - réaliser un diagnostic psychologique, - travailler à l'orientation des personnes vers le droit commun - idéalement vers un parcours de soins - en créant et renforçant les partenariats adaptés sur le territoire, - animer et développer des actions collectives autour du mieux-être en lien avec les équipes sociales, - collecter, analyser et transmettre les données conformément aux exigences du Fond Asile Migration Intégration (FAMI), - participer aux rencontres organisées par le psychologue conseiller technique au niveau national, - être support des équipes d'intervenantes de Coallia Vienne. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle d'entreprise obligatoire - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..) - Prime Ségur - Possibilité de financer une formation Vous êtes : - qualifié en psychologie et formé (ou en cours de formation) à l'EMDR, - formé à évaluer et traiter l'urgence d'une situation, - habitué à réaliser la liaison avec le secteur du soin, - à l'aise dans l'accompagnent individuel comme collectif, - volontaire pour travailler en lien avec l'infirmier et l'équipe socio-professionnelle en place, - motivé pour participer à différents travaux de recherches autour de la psychologie et de la migration. Vous possédez également des qualités relationnelles et rédactionnelles. La maitrise des spécificités du public et de l'anglais seraient appréciables. Salaire à négocier 30k-35k CDD 18 mois, début de contrat dès que possible Temps partiel 50%
Le CCAS regroupe les directions opérationnelles suivantes : - Grand Age Autonomie / Petite Enfance Parentalité / Développement social et accès aux droits / Prévention Santé / Ressources internes Rattachée à la Direction Générale Adjointe Solidarité Cohésion Locale et Éducation (DGA SOCLE), la Direction Ressources Internes recrute un ou une Responsable du pôle Finances à compter du 1er septembre 2025 dont l'activité principale est de préparer et d'exécuter le budget, d'accompagner les directions dans le pilotage budgétaire et financier et d'encadrer une équipe de 5 agents (assistant budgétaire et comptable, agent comptable et assistant achat gestion). Postuler avant le 20 mai 2025 Le Responsable du pôle Finances contribue à la définition stratégique des orientations financières et stratégiques du CCAS et veille à sa mise en œuvre en apportant son expertise financière aux directions DGA SOCLE. Missions 1. Analyse financière - Réaliser des études financières, prospectives et rétrospectives des différentes activités du CCAS, - Assister le directeur dans l'analyse des évolutions réglementaires et leurs incidences sur la politique financière de l'établissement, - Participer avec la direction aux projets informatiques et de dématérialisation concernant l'aspect financier du CCAS, - Accompagner les équipes déconcentrées de facturation, assurer un contrôle régulier sur les tenues de régies, - Mettre en œuvre les opérations d'emprunt, coordonner la gestion de la dette et veiller à un suivi de la trésorerie, - Réaliser les bilans financiers des activités sollicités par les financeurs et analyser avec les services concernés les réalisations budgétaires de ces activités pour développer des stratégies d'ajustement, - Préparer les délibérations nécessaires à l'activité financière, comptable, organiser la répartition de l'activité au sein du service en fonction de ses contraintes, 3. Gestion du pôle et des agents - Animer l'équipe, fixer les objectifs opérationnels et évaluer les agents placés directement sous son autorité, - Piloter et coordonner les activités quotidiennes, organiser et animer des réunions (pôle, interne, .), - Réaliser des fiches procédures, assurer la qualité des livrables et repérer et réguler les conflits. Le poste est à un rythme de 38h45 par semaine et ouvre droit 48 jours de congés/RTT par an. Le rythme de travail souple nécessite réactivité et disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI d'encadrement + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Profil recherché Vous disposez d'un diplôme minimum de niveau bac+ 5 dans le domaine financier et d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des applicatifs et logiciels comptables et bureautiques, vous connaissez la réglementation dde la comptabilité publique, des nomenclatures comptables (M57, M22, EPRD, ERRD, etc), des règles de la comptabilité d'engagement et de la réglementation des pièces justificatives. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique) Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail avant le 20 mai 2025 (retrouvez l'offre complète sur le site de Poitiers.fr)
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Mis.e à disposition et rattaché.e hiérarchiquement auprès de la directrice et du coordonnateur des ACT « Un chez soi d'abord 86 », vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge de : - Déployer la médiation à travers votre savoir expérientiel auprès de vos pairs et votre équipe de travail - Vous positionner en interface entre les professionnels du secteur social, médico-social, médical et les locataires. - Accompagner les usagers dans leurs logements et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale - Travailler sur la déstigmatisation des problématiques liées aux addictions ou au parcours de rue avec les pairs et les professionnels - Montrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences de vos pairs, - Soutenir et responsabiliser vos pairs dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment) - Favoriser la citoyenneté des pairs et la rencontre entre personnes concernées - Faciliter la participation des locataires en lien avec leur accompagnement - Informer sur les droits et devoirs des personnes accompagnées - Utiliser les outils liés au rétablissement - Promouvoir la pratique orientée vers la réduction des risques et des dommages - Être acteur de l'accompagnement social, médicosocial Profil recherché : - Être en voie de rétablissement, - Ne pas exercer dans une structure où la personne a été suivie, - Avoir une expérience significative - La formation MSP est un plus Compétences requises : - Les savoirs : expérience personnelle de l'addiction et/ou du parcours de rue, connaissances de la santé mentale, droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical - Les savoirs faire : travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation - Les savoirs être : empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI à temps partiel entre 21 et 28 heures hebdomadaires, à définir ensemble. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV), mensuelle brute à partir de : o 1081,08€ pour 21 heures hebdomadaires o 1441,44€ pour 28 heures hebdomadaires, Reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : Poitiers et ponctuellement le reste du département de la Vienne.
Ce qui vous attend chez eux. * Rattaché au Responsable Maintenance, vous apportez vos connaissances et votre expertise en maintenance sur l'ensemble du site. * Pour éviter des arrêts de production, vous réalisez la maintenance corrective et préventive des installations industrielles. * Vous détectez les dysfonctionnements, assurez un diagnostic et remédiez aux défauts constatés. * Vous concevez, modifiez, montez et réglez des ensembles et éléments d'équipements industriels depuis un cahier des charges, des plans, schémas ou documents constructeurs. * Dans une logique d'amélioration continue, vous participez à la GMAO. * Intégré à une équipe de techniciens de maintenance, vous vous entraidez et apportez une assistance technique quand c'est nécessaire. Le candidat idéal pour les rejoindre est... * Personne de terrain disposant d'excellentes qualités relationnelles, ayant une expérience confirmée sur un poste de technicien de maintenance et souhaitant se développer techniquement. * Reconnu pour ses compétences techniques et son côté "touche à tout" : électrotechnique, électricité industrielle, informatique, automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, soudure.etc * Curieux et soucieux d'apprendre pour s'approprier le savoir-faire et les spécificités technologiques du site. * Autonome, responsable, soucieux de trouver des solutions en autonomie selon les aléas.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Nous recherchons pour notre client, établissement convivial et chaleureux, un(e) commis de cuisine pour une longue mission d'intérim À propos de la mission Vos missions principales : - Assister la brigade dans la préparation des plats - Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, taillage, pesées. - Aider à la mise en place des services - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité HACCP - Participer au nettoyage du poste de travail et de la cuisine 2,5 jours de repos par semaine - restaurant fermé le dimanche et le lundi soir - 39 h par semaine 9 h - 14 h 30 / 19 h - 23 h Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Motivé(e) et volontaire - Formation en cuisine ou expérience en restauration appréciée - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe - Envie d'apprendre et de s'investir dans une équipe dynamique - Expérience : Au moins 1 an
Offre d'emploi : formateur permis B - CDI 35h/semaine L'auto-école Gibauderie est à la recherche d'un/e enseignant/e expérimenté/e et passionné/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour enseigner le permis B à nos élèves. Responsabilités : - Dispenser des cours théoriques et pratiques en conformité avec le programme d'apprentissage de la conduite automobile ; - Évaluer et fournir un retour d'information constructif aux élèves pour les aider à progresser dans leur apprentissage ; - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite ; - Préparer les élèves à passer l'examen pratique du permis de conduire ; - Maintenir des rapports précis sur les progrès et les performances des élèves. Exigences : - Etre autonome - Avoir l'esprit d'équipe et être adaptable - Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière en vigueur ; - Avoir des compétences pédagogiques et la capacité de s'adapter à différents styles d'apprentissages ; - Être patient, courtois et avoir un bon sens de la communication. Diplôme obligatoire : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein (35 heures par semaine) ; - Un environnement de travail agréable et dynamique ; - Des possibilités de développement professionnel et de formation continue ; - Véhicule pour domicile/travail ; - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. - Des horaires flexibles et un week-end sur 2 en repos Si vous êtes intéressé/e par notre poste d'enseignement/e de la conduite automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail en indiquant « Formateur - Permis B » dans l'objet du message. Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterez à notre auto-école.
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur potentiel. Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, La Mézière, Cesson Sévigné, St Malo, Vigneux de Bretagne, Laval, La Chapelle St Aubin, Carpiquet, Poitiers... Compétences : Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Les missions principales : Favoriser l'accès aux services publics et aux droits sociaux des usagers au sein du Pimms Médiation Grand Poitiers et dans les accueils dédiés de nos partenaires. 1 - Accompagnement dans le lieu d'accueil Pimms Médiation : - Accueillir, informer et accompagner les usagers dans les démarches administratives et numériques de la vie quotidienne : - aide au remplissage et à la constitution de dossiers et formulaires papiers - aide à la rédaction de courrier - orientation vers le bon interlocuteur - aide à l'utilisation de l'outil informatique - aide à l'utilisation d'internet et des services publics en ligne (CAF, CPAM, Préfecture, France travail.) - Informer sur les services et produits des partenaires Pimms et France services (horaires, billet de train, ticket de bus.) - Réaliser des médiations énergie : accompagner les usagers dans la recherche de solutions en cas d'impayés d'énergie, informer sur le chèque énergie, apporter des conseils pour réduire sa facture. - Par la suite, vous serez amené à réaliser des accompagnements pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée). 2 - Accompagnement dans les lieux d'accueil de notre partenaire La Poste : - Informer, accompagner et orienter les clients de La Poste sur les services postaux et bancaires, pour favoriser leur autonomie : - orienter dans le bureau de poste selon les besoins - aider à la gestion du flux pour réduire les incivilités - accompagner à l'utilisation des automates courriers et bancaires - accompagner au remplissage de formulaires bancaires et postaux - accompagner aux démarches en ligne sur les sites partenaires - Travailler avec les acteurs du territoire - Préparer et participer à des événements locaux en lien avec les partenaires (Journée des Associations, Fête de quartier) Le profil recherché : - Niveau de formation : - Idéalement BAC+2 dans le domaine social ; ou sinon votre envie et vos capacités à accompagner un public. L'anglais serait un plus. Les conditions : - Travail réparti sur 4 jours Horaires : 9H30-12h30 14h-17H30 ou 18H30 - Disponibilité occasionnelle le samedi matin. - Salle de pause équipée, à votre disposition pour prendre vos repas sur place. - Une formation de 10 jours vous sera dispensée sur l'accueil de l'usager, et les différentes démarches administratives auprès des services publics. - Concernant l'accompagnement pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée), une formation est prévue. - Selon votre niveau de formation initial, une formation de 3 jours sur les fondamentaux de la médiation sociale vous sera proposée. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/
Pour qui ? Expert dans les solutions d'énergie solaire, notre partenaire se positionne comme un acteur clé dans la démocratisation de l'accès à une énergie propre et durable. Reconnue pour son savoir-faire dans l'installation de panneaux solaires de haute qualité, l'entreprise transforme chaque projet en une avancée concrète vers un avenir plus respectueux de l'environnement. Pour accompagner son développement et répondre à une demande croissante, l'entreprise recherche actuellement un Technicien Exploitation Photovoltaïque (F/H) Quelles missions ? Entretien et maintenance des installations : - Assurer des contrôles réguliers des équipements photovoltaïques (panneaux, onduleurs, câblages, etc.) pour garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser des interventions préventives et curatives pour anticiper ou résoudre les dysfonctionnements. - Intervenir seul ou en équipe pour effectuer des réparations ou ajustements techniques nécessaires. Identification et résolution des pannes : - Diagnostiquer rapidement les problèmes électriques, réseaux ou informatiques affectant les installations. - Réparer ou remplacer les composants défectueux tout en respectant les protocoles de sécurité en vigueur. Gestion du suivi et reporting : - Documenter précisément chaque intervention et transmettre un compte rendu au responsable technique. - Signaler les anomalies majeures et proposer des solutions pour optimiser la performance des équipements. Organisation et disponibilité : - Participer à un système d'astreintes rémunérées pour intervenir en cas d'urgence. - Respecter une organisation hebdomadaire : interventions du lundi au vendredi, avec une fin anticipée des opérations le vendredi midi, sauf en cas d'urgence. Vous êtes ? Formation : - Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique ou un diplôme équivalent. Compétences techniques : - Excellentes bases en électricité et électrotechnique. - Maîtrise des réseaux informatiques et des systèmes connectés. - Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à apporter des solutions efficaces. Qualités personnelles : - Autonomie : Capacité à gérer des interventions en toute indépendance. - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement lors des interventions en binôme. - Rigueur et sécurité : Respect strict des normes de sécurité et attention constante aux risques du métier. - Adaptabilité : Gestion efficace des imprévus et capacité à intervenir en cas d'urgence. Expérience : - Junior : Les profils débutants, motivés et récemment diplômés sont acceptés. - Expérimenté : Une expérience préalable est un atout, notamment pour les candidats capables d'anticiper les risques et de travailler en toute sécurité. Quelles conditions ? CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Cholet, Rennes, Troyes, Niort, Poitiers Rémunération : 28/36K- selon profil et expérience Avantages : frais réels + astreintes rémunérées en sus.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de gestion commerciale dans un magasin de jouet afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront: - Prospection téléphonique, physique - Création de partenariats - Gestion de la communication du magasin Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en produit de beauté afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Animation de vente - Encaissement - Merchandising - Prise de commande - Réception de commande Au fur et à mesure des mois vous prendrez en responsabilité et vous serez en charge de l'ouverture et fermeture de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous êtes passionné(e) par l'optique et la métrologie ? Vous avez un BAC+2 et une première expérience dans le domaine ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Contrôle de la face optique des miroirs : Vous serez responsable de la réalisation des opérations de contrôle de la face optique des miroirs, en utilisant des outils de pointe tels que l'interféromètre, le profilomètre, le rugosimètre, l'analyseur de front d'onde et le contrôle d'aspect. Utilisation d'outils de métrologie avancés : Vous manipulerez des équipements sophistiqués pour mesurer et analyser les surfaces optiques, garantissant ainsi la qualité et la précision des miroirs produits. Analyse et interprétation des données : Vous devrez analyser les données recueillies lors des contrôles et interpréter les résultats pour assurer la conformité des produits aux spécifications techniques. Collaboration avec l'équipe de production : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les processus de contrôle et de fabrication, et pour résoudre les éventuels problèmes techniques. Documentation et reporting : Vous serez en charge de la documentation des procédures de contrôle et des résultats obtenus, ainsi que de la rédaction de rapports techniques détaillés. Niveau d'études : BAC+2 en optique, métrologie ou domaine connexe. Expérience : Première expérience dans le domaine de la métrologie optique. Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de contrôle et de caractérisation des surfaces optiques. Informatique : Connaissances en informatique de base (supervision industrielle, environnement Windows).
OFFRE À POURVOIR EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions : Au sein du service Informatique de notre Siège Social, vous participez activement à l'administration et la maintenance des systèmes, des réseaux, au support aux utilisateurs et à la gestion des sauvegardes. Vous : - Installez, configurez et maintenez les serveurs (Windows, Linux) et systèmes de virtualisation, - Installez, configurez et maintenez les réseaux et la sécurité (Firewall, VPN, liaisons, .) - Assurez le support technique pour les utilisateurs internes (réseaux, accès distant, logiciels, ...), - Surveillez et optimisez les performances des systèmes, appliquez les mises à jour et correctifs de sécurité, - Mettez en place, surveillez et vérifiez le bon fonctionnement des sauvegardes quotidiennes, - Collaborez à l'évolution de l'infrastructure et à l'intégration de nouvelles technologies. Savoir-être Curiosité Esprit d'équipe et bon relationnel Réactivité, et sens de l'organisation Profil requis : Vous recherchez un employeur pour vous accueillir en formation Bac +2 en informatique (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation)
Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Hersand, nous vous proposons une réelle opportunité de développement Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 350 salariés Vos missions principales (et non limitatives) seront de : Assurer le pilotage et la performance de l'exploitation : définition des moyens humains et matériels optimums nécessaires à la bonne réalisation de l'activité, Animer au quotidien les équipes (quai, exploitation, saisie, emballages...), fixer les priorités et s'assurer du bon développement des compétences des équipes Garantir la réalisation des engagements vis-à-vis des clients : animation et coordination des activités, suivi des indicateurs Contribuer au développement commercial du site : mise en place de plans d'actions visant à l'amélioration de la satisfaction client et recherche de nouveaux clients Veiller à l'application et au respect de la législation en vigueur et animation des Instances Représentatives du Personnel Animer une démarche de prévention et de sécurité en relation avec les équipes du Siège Vous possédez une expérience solide en management d'équipes dans le domaine du transport routier de marchandises (5 ans minimum) Orienté performance et satisfaction clients, votre capacité à prendre des initiatives, vos qualités relationnelles et managériales reconnues vous permettront de mener à bien les missions et projets qui vous seront confiés Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Rejoignez le Groupe Jacky Perrenot ! Fort de ses 80 ans d'expérience, il est aujourd'hui l'un des leaders du transport français Il s'est développé autour de 5 valeurs fortes : Proximité, Réactivité, Rentabilité, Humilité et Humain
Sous la responsabilité du responsable de salle, vous accueillez les clients , prenez les commandes à l'aide d'un pad et effectuerez le service en salle. Vous avez de l'expérience en restauration et pouvez travailler en toute autonomie. Vos missions : -Dresser , Débarrasser les tables - Service des plats et des boissons Repos le lundi, le mardi et le samedi midi La nature du contrat pourra évoluer par la suite. Poste à pourvoir en urgence !
L'entreprise EVN, spécialisée dans le transport routier, recherche dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible : CONDUCTEUR ROUTIER SPL (H/F) Mission : - Tournée distribution en départ de KHUENE à DISSAY (86) Temps de travail : - Du lundi au vendredi - 07h00 à 18h00 Profil : - Expérience minimum exigée dans le domaine du transport serait un plus - Etre titulaire du permis EC + carte conducteur + FCO + FIMO à jour. ADR obligatoire. - Connaissance et respect des consignes de sécurité, la législation RSE et le code de la route - Etre motivé(e), sérieux(se), dynamique - Qualités relationnelles Rémunération : - 12.63 € à 12.93 € selon profil Emploi à pourvoir le plus rapidement possible. N'hésitez pas à nous contacter au plus vite
L'agence Adecco BTP recherche un électricien confirmé ! Description du Poste : Pour répondre à un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un électricien confirmé pour effectuer des petits travaux, maintenance et dépannages dans le domaine de l'électricité CFO/CFA. Vous devez également posséder des connaissances en IRVE (Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques) et en photovoltaïque. Missions Principales : - Réalisation de travaux d'électricité, - Maintenance et dépannage des installations électriques, - Interventions sur des solutions énergétiques renouvelables. Profil Recherché : - Expérience professionnelle antérieure en tant qu'électricien, - Compétences en électricité HT, connaissances IRVE et photovoltaïques, - Capacité à utiliser les outils informatiques liés au poste. Conditions de Travail : - Horaires : 8H00 à 12H00 et 13H30 à 17H30, du lundi au vendredi, - Taux horaire : 14,00 € - Équipements de Protection Individuelle fournis (vêtements de travail, chaussures de sécurité, casque, gants).
TECHNICIEN IT - SUPPORT UTILISATEUR (H/F) - RELEVEZ LE DÉFI ! Vous êtes un pro de l'IT, toujours prêt à dégainer votre clavier pour sauver un utilisateur en détresse ? Vous avez déjà une expérience solide en support et vous aimez trouver LA solution qui fera toute la différence ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ Assurer le support aux utilisateurs (Niveau 1 et 2) : résoudre les incidents, répondre aux demandes et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils informatiques. Gérer le parc informatique : installation, configuration et maintenance des postes de travail, imprimantes, téléphonie et autres équipements IT. Administrer les systèmes et réseaux : mise à jour des logiciels, gestion des droits d'accès et participation aux actions de cybersécurité. Participer aux projets IT de l'entreprise : évolution des infrastructures, déploiement de nouveaux outils et amélioration des process internes. Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour faciliter la vie de vos collègues et assurer un suivi impeccable. PRÊT À RELEVER LE CHALLENGE ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous pourquoi VOUS êtes le technicien IT qu'il nous faut ! LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS ? Expérience confirmée en support utilisateur (vous savez de quoi vous parlez et vous avez déjà affronté des incidents bien corsés !). ? À l'aise avec les environnements Windows et les outils bureautiques. ? Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement. ? Bon relationnel, esprit d'équipe et un vrai sens du service (parce que l'IT, c'est avant tout aider les autres !). ? Rigueur, autonomie et envie d'évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant.
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Maintenance et Travaux Rapides en Multitechnique, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage, plomberie, courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine du génie électrique ou du génie thermique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, aptitude commerciale et capacité à fédérer/leadership
Sous l'autorité de la directrice adjointe de l'Éducation, le conseiller technique en organisation pour la maintenance et entretien général des collèges (H/F), accompagne les établissements, organise le travail des équipes, met en place des protocoles, réalise des diagnostics, propose des améliorations, dimensionne les équipes et agit comme référent pour la formation et la prévention, selon la politique départementale. Vos missions : 1. Analyses, diagnostics et préconisations : Analyser les situations de travail, recueillir les données, élaborer des diagnostics : cadences de travail, matériels, vêtements de travail et EPI, en lien avec d'autres acteurs (médecine du travail, DRH), Mener les réflexions sur les évolutions à apporter en matière d'organisation en entretien des locaux et maintenance, Assurer le calcul du dimensionnement en équivalent temps plein (ETP) de chaque établissement, Rendre compte, rédiger des rapports et présenter les résultats, définir les modalités de mises en œuvre des solutions retenues. 2. Conseil technique et expertise : Accompagner les collèges sur les organisations, techniques et matériels de travail, mobiliers et modes opératoires. Apporter une expertise technique lors de la constitution des marchés passés en lien avec les conditions de travail des agents des collèges, en liaison avec la Mission Prévention, Hygiène et Sécurité de la DRH, En lien avec la Direction des Bâtiments, apporter une expertise métier dans le cadre des projets de collèges (locaux, matériels, mobiliers, ergonomie.). Travailler en transversalité avec le technicien de restauration sur ces thématiques. 3. Se positionner en tant que Référent : Être le référent sur le déploiement et l'intervention des assistants de prévention dans les collèges et évaluer les besoins de formation des personnels en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges et la DRH, Être l'interlocuteur privilégié des établissements dans le domaine des organisations de travail en maintenance et entretien général, particulièrement en matière de prévention des risques. Développer en lien avec la direction le guide de maintenance et d'entretien général. Organiser et animer des réunions périodiques d'information. Créer et diffuser les outils de bonnes pratiques professionnelles (guide, fiches de procédure, modes opératoires). Conseiller les équipes Avoir une écoute attentive afin de détecter des problématiques particulières -------------------------------- Savoirs : Cadre statutaire de la fonction publique territoriale Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement et des métiers des collèges. Gestion des organisations de travail, Règles d'hygiène et de sécurité dans les Établissements Publics Locaux d'Enseignement, Savoir - faire : Analyser des organisations de travail, proposer des actions d'amélioration et des pistes d'évolution, Aptitude à rendre compte et à rédiger (notes, courriers, rapports.) de manière claire et concise, Conduite de réunions, Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données), Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements, Capacité d'adaptation et de polyvalence, Esprit d'analyse et de synthèse, Rigueur Savoir - être : sens du service public Aptitude à travailler en équipe Force de proposition et capacité d'initiatives affirmée Forte autonomie Diplomatie Qualités relationnelles Modalités de remise des candidatures: Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des techniciens ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance en qualité de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur : le site www.lavienne86 -Menu/accès rapide/offre d'emploi
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail avant le 11 mai 2025. Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement et mobilité des éducateurs/éducatrices de jeunes enfants pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. Les postes sont à pourvoir à compter du 18 août 2025. En collaboration avec la responsable de crèche et/ou son adjointe, vous accueillez les enfants et les familles dans le respect du projet de vie, vous concevez et mettez en œuvre les projets éducatifs, coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant, participez à l'animation de l'équipe et à la mise en œuvre de la sécurité au travail. 2 postes sont à pourvoir au sein des crèches - 1 poste à 38h45 (avec RTT) au sein de Court'échelle (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30) - 1 poste à 38h45 (avec RTT) au sein du Marronnier (elle accueille 60 enfants de 8h00 à 19h30) 1 poste à 38h45 (avec RTT) est à pourvoir au sein de l'équipe relais Le périmètre d'intervention s'étend sur les 12 crèches municipales de Poitiers. Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + SEGUR de la santé + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et disposez d'une expérience réussie au sein d'un multi-accueil. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, maîtrisez les techniques d'animation, de créativité et d'expression, les méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle. Vous connaissez l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation tout-petits, les méthodes d'observation et d'écoute active. Vous avez des notions sur la sociologie et d'anthropologie, la communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation. Vous êtes capable de conduire des projets, des réunions et des entretiens, ainsi que gérer des conflits. Vous savez bâtir des relations de confiance et constructive. Vous êtes capable de conseiller, rendre compte, évaluer, alerter, ainsi que rédiger des écrits professionnels. L'étude des candidatures aura lieu début mai pour des entretiens mi-mai. Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Candidatures Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail. Elles devront nous parvenir avant le 11 mai 2025.
Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un conducteur poids lourd Balayeuse (H/F). Vos missions : - Nettoyage de la voirie avec des Engins de Nettoiement de Chaussées. - Conduire un véhicule Poids Lourds de Propreté Urbaine type Laveuse (LA) ou type Balayeuse Aspiratrice (BA), afin de laver ou balayer les déchets présents sur la voie publique(Chaussée+ trottoir). Avant le départ : - Respecter le planning et l'heure de prise de service à l'agence. - Vérifier l'état du véhicule et le fonctionnement des commandes des équipements de travail, le fonctionnement des commandes d'arrêts d'urgence, l'état des marchepieds, à l'aide du formulaire dédié et la remettre au chef de secteur avant le départ. - Porter l'intégralité de la tenue et de ses Equipements de Protection Individuelles qui doivent être propres. - Disposer d'un tuyau de remplissage et d'une clé de fontaine. Pendant la Prestation : - Se présenter à l'heure en début de prestation pour faire signer ses feuilles de routes et recevoir les consignes de travail. - Appliquer les règles sécurité et qualité du métier du contrat sur lequel vous êtes affecté/e. - Respecter le code de la route, les itinéraires, les horaires, les consignes de sécurité, le matériel de nettoiement, le mobilier urbain. - Porter attention à la sécurité de l'équipage (Lancier/souffleur) et aux usagers de la voie publique. - Rester courtois/e et respecter son environnement : piétons, collègues, bâtiments, riverains, animaux, arbres, véhicules en stationnement et/ou en circulation et mobiliers urbains. - Noter sur la feuille de route, les horaires de chaque phase de travail, ainsi que les kilométrages. (Tours, vidage, pause, panne, plein de carburant, plein d'eau). - Respecter les temps de prestation (mise à disposition). Sur les exutoires de vidage des déchets (BA) : - Respecter les consignes sécurité des lieux de vidages écrites dans les protocoles de sécurité et celles affichées ou transmises par le personnel du site. - Effectuer le vidage du véhicule en respectant les consignes de placement (BA) - Porter les EPI supplémentaires obligatoires sur les lieux de vidages(casques). - S'assurer que son véhicule est correctement vidé et refermé avant de repartir - Récupérer les tickets de pesées et les joindre à la feuille de route Au retour de prestation - Signaler les anomalies, sinistres et pannes au chef de secteur. - Rendre le lot de bords avec la feuille de route, les tickets de pesées, et les badges de gaz/vidages. - Se changer au vestiaire. FIMO/FCO en cours de validité Formation accueil sécurité + Formation métier Nettoiement Vous connaissez les techniques d'utilisation d'une Balayeuse Aspiratrice de voirie : mise en route, utilisation et réglages de l'équipement, des éclairages complémentaires de l'ouverture et de la fermeture de la porte arrière, ainsi que le remplissage et basculement de la cuve.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Skills Office recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement, un technicien de maintenance pour véhicules poids lourd. (H/F). Vos missions : - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventives et curatives des véhicules industriels (utilitaires et Poids lourds) - Effectuer l'entretien courant et périodique des véhicules - Réaliser les diagnostics/déposes-poses/contrôles et réglages d'ensembles mécaniques - Effectuer des interventions incluant un diagnostic de premier niveau - Réaliser la pose d'accessoires sur véhicules neufs ou d'occasion ou des clients habituels - Participer par son activisme à l'organisation et à la gestion de la maintenance au sein de son atelier. Cette liste est non exhaustive mais permet d'orienter votre éventuelle candidature.
A sein de l'établissement, vous aurez pour missions : - Prise de commande auprès des clients, conseil, vente - Service au bar et en salle - Encaissement - Nettoyage et débarrassage de la salle + Mise en place de la salle L'établissement est fermé le week-end, vous travaillerez du lundi au vendredi : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 17h00 à 22/23h00 - Mercredi : 11h00-14h30 (si possible) et 17h00-22/23h00 CDD possible selon convenance personnelle, le poste peut convenir à un(e) étudiant(e).
Tendances Poitou est le 1er magazine du département ! Distribué gratuitement à hauteur de 110 000 exemplaires ! un intérêt de lecture puissant ! TV, sorties et reportages locaux... Tendances Poitou recrute pour son développement un Conseiller (H/F) en communication Missions : - Commercialiser nos solutions de communication auprès des entreprises - Conseiller et fidéliser vos clients - Programme de formation aux techniques de vente et aux stratégies de communication, suivi d'un encadrement de qualité Profil recherché : - Diplôme BAC+2 avec une expérience de 2 ans minimum dans la vente aux professionnels. De culture commerciale, vous avez le goût du terrain, le sens de l'engagement et des responsabilités. Vous avez une expérience réussie de la vente de préférence dans : - Le domaine de la communication - La commercialisation d'espaces publicitaires Rémunération : - Un salaire motivant : fixe, pourcentage et primes - Avantages : frais, véhicule de fonction, téléphone portable, tablette, - Un contrat à durée indéterminée (CDI) - Un statut salarié - Une formation et un encadrement de qualité - Des possibilités d'évolution
Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de femme et valet de chambre. Vos missions seront les suivantes : -Le nettoyage , la remise en ordre, et l'entretien des chambres, salles de bain, partie commune de l'établissement: -Participer selon un calendrier défini au service du petit déjeuner Vous savez ou savez apprendre rapidement: -Approvisionner un chariot de ménage -Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette -Contrôler la conformité de l'équipement vs un standard expliqué
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Superviseur de plate-forme téléphonique Gestion de sinistre (H/F) en CDI sur Poitiers. Les missions: Dans le cadre d'un fort développement, notre client souhaite renforcer son équipe de gestion des sinistres pour améliorer la qualité du service et répondre aux besoins croissants de ses clients. ce que vous ferez: - Encadrer et animer une équipe de gestionnaires implique l'utilisation de vos connaissances en gestion de sinistres pour assurer une indemnisation rapide et juste pour les clients. - Améliorer la qualité du service client en utilisant vos compétences en formation et coaching pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs. - Exploiter vos compétences en gestion pour garantir le respect des délais de traitement des dossiers et maintenir la qualité du service fourni. - Evaluer les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire, afin de minimiser les risques pour l'entreprise. - Utiliser vos compétences en gestion de projet pour participer à l'amélioration continue des processus internes, dans le but d'optimiser la gestion des sinistres. Le profil: - Compétences en gestion de sinistres : C'est essentiel pour ce poste ou alors une formation dans le domaine des assurances - Compétences managériales : C'est essentiel pour ce poste - Compétences en analyse et évaluation des dossiers : C'est essentiel pour ce poste - Expérience en centre de relation client dans le secteur des assurances : C'est essentiel pour ce poste Les avantages: Chez notre client, vous profiterez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages (télétravail, RTT, CE, tickets restaurants). Vous bénéficierez également d'une formation continue avec des formateurs bienveillants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où votre développement professionnel est une priorité. Votre manager, doté d'une solide expérience dans le secteur de l'assurance, adopte un style de management participatif et bienveillant, et vous accompagnera pour vous aider à monter en compétences et atteindre vos objectifs. N'hésitez pas à postuler !
