Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avanton située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avanton. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - JAUNAY CLAN, 86 - ST MARTIN LA PALLU, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires Mission : Au sein du Parc du Futuroscope, sur l'une de nos attractions vous accueillez et informez les visiteurs, en offrant une qualité de service optimale : - Vous accueillez et renseignez les personnes en contribuant à développer une ambiance professionnelle et conviviale - Vous organisez les files d'attente et gérez l'accès aux salles : vous contrôlez les conditions d'accès aux salles en respectant les consignes de sécurité - Vous faites les annonces micro en début / fin de séance afin d'apporter des informations et conseils de visite aux visiteurs - Selon l'attraction, vous lancez les séances en suivant les procédures techniques et surveillez la qualité technique du spectacle Profil : Excellente présentation et aisance relationnelle. Expérience en accueil de public. Rigueur et professionnalisme. Aptitude au travail en équipe et à un rythme soutenu. Contrat : CDD saisonnier à pourvoir du 5 avril au 11 mai 2025 : être impérativement disponible sur toute la période (reconduction possible sur la saison). Temps partiel 30h/semaine, travail semaine, week-end et jours fériés. Rémunération : 12.23€ bruts/heure (majoration de 20% à partir de 21H). Amplitude horaire selon ouverture / fermeture Parc. Un moyen de transport compatible avec les horaires du soir est indispensable. Poste non logé
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
Nous recherchons un chauffeur livreur H/F permis B suffisant. Vos missions seront : - Aller chercher les colis au dépôt - Effectuer la distribution des colis Travail sur une amplitude du lundi au samedi avec des horaires allant de 6h à 14h et le samedi après-midi de 16h à 22h occasionnel (1 fois par mois).
missions: assurer la surveillance , la gestion et le fonctionnement de la déchetterie : accueillir et guider les usagers lors des dépôts de déchets ; enregistrer les dépôts Savoir-faire indispensables : Savoir travailler en autonomie sous l'autorité d'un responsable ; être attentif à la sécurité ; exécuter les consignes de travail avec rigueur ; être ponctuel ; aisance relationnelle ; être à l'aise avec les tâches administratives
Description de l'offre Dans le cadre d'un contrat à durée déterminé à Présence Verte Services, vos missions et tâches consistent à : Assurer l'accueil téléphonique, orienter les appels, Accueillir et renseigner la clientèle sur nos activités de portage de repas et de téléassistance, Assurer la promotion de nos services à travers l'accueil, Assurer les tâches administratives (Gestion des contrats, facturation, suivi des dossiers, traitement des réclamations, envoi et traitement de courriers, classement), Assister l'équipe dans son quotidien, Gérer les commandes et les transmettre aux fournisseurs. Compétence du poste Maitriser les techniques commerciales d'accueil, Connaissance de la suite Microsoft Office, Aptitude à travailler en équipe et rendre compte, Capacité à être autonome, Maitrise rédactionnelle. Détails Type de contrat : Contrat à durée déterminée en remplacement d'une absence maladie Conditions de travail : 35 H00 hebdomadaire, accord télétravail, restauration sur place avec participation employeur Salaire : 1 940 euros brut mensuel + variables Niveau requis Bac + 2 (ou équivalent secrétariat administratif - secrétariat gestion), Expérience exigée de 1 an sur un poste similaire. Poste à pourvoir début avril 2025
Le Centre d'Animation de Beaulieu - Maison de quartier recherche pour les vacances d'été 2025 6 Animateurs/trices d'accueil de loisirs ADOS : - 2 animateurs.trices du lundi 7 juillet au vendredi 1 août - 2 animateur.trice du lundi 4 août au vendredi 29 août - 2 animateurs.trices séjour du lundi 07 juillet au vendredi 25 juillet Formation : BAFA, BAFD, BPJEPS, DUT, Licence... Permis B obligatoire (déplacement à prévoir) Expérience avec le public adolescent souhaitée Type de contrat : CEE (rémunération journalière de 51,08€ 65,85€ Brut) Pour les séjours, CEE avec rémunération journalière de 69,50€ Brut Horaires de travail : Les horaires correspondent aux heures d'ouverture de l'accueil de loisirs (9h-18h), aux réunions d'équipe (2/semaine) et aux projets ponctuels (soirées, sorties la journée...) Pour les séjours, forfait journée + nuit Journée de préparation obligatoire le samedi 07 juin de 9h à 18h Missions principales : - Animation du groupe 11-17 ans dans le cadre de l'accueil de loisirs ; - Préparation individuelle et/ou collective de ce travail ; - Participation aux réunions de préparation et de bilan ; - Participer, développer et proposer des animations, activités et projets en lien avec le projet pédagogique du secteur jeunes ; - Mise en application des objectifs pédagogique et éducatifs auprès du public. Compétences : Gestion de groupe, prise d'initiative, travail en équipe, dynamisme, mise en place du cadre, posture bienveillante Envoyer votre candidature au plus tard le Lundi 26 mai 2025 (lettre de motivation et CV) à l'attention de la responsable jeunesse, par mail.
Le(a) gestionnaire administratif(ve) - dossier social étudiant (DSE) exerce ses fonctions au sein de la Direction de la Vie de l'Etudiant (DVE) dont les locaux sont situés sur le campus de Poitiers au restaurant universitaire Champlain. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Vie Etudiante et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe en charge du DSE, il(elle) intègre une équipe de 11 agents. Le(a) gestionnaire administratif(ve) - DSE a pour activités principales : - Instruire les dossiers : vérifier leur recevabilité par rapports à des réglementations complexes et les valider par différents codages sur AGLAE. - Suivre les dossiers présentant des situations particulières en lien avec le supérieur hiérarchique. - Participer aux salons étudiants (3 ou 4 samedis / an) et aux interventions dans les lycées du territoire. - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public afin d'informer les étudiants ou les parents sur les aides et le logement. - Guider les étudiants dans les procédures de dépôt des dossiers. - Orienter les étudiants vers les services compétents en cas de difficultés particulières. - Répondre aux demandes des usagers envoyées par courriel. Liste de tâches non exhaustive. Dans le cadre de ses missions et dans le cadre de la continuité de service, le(a) gestionnaire administratif(ve) - DSE campus peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement de la DVE. Les compétences attendues : - Gestion de dossiers administratifs. - Accueil du public. - Mettre en application des réglementations nationales complexes. - Maitrise des outils informatiques. - Anglais de 1er niveau. Les qualités requises : - Aisance relationnelle, savoir communiquer et transmettre des informations. - Diplomatie. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Gestion du stress. - Esprit d'équipe. - Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service (disponibilité sur certains soirs et week-ends dans le cadre d'évènements). - Déplacements ponctuels.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'un magasin spécialisé dans la décoration et l'équipement de la maison, vous êtes en charge de la tenue de la caisse pour une prise de poste immédiate. - Accueil des clients - Scannage des produits et encaissement (CB, Espèces) - Aide à la mise en rayon et conseil client si nécessaire - Tenue de son poste de travail 35h/sem Travail le samedi Alors les Iziworkers, vous êtes intéressés par cette opportunité ? ;) Rejoignez la Iziteam en installant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement !! Et découvrez nos offres :) #emploi #recrutement #digital Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Suivi personnalisé - Possibilité prime de parrainage - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez déjà obligatoirement une première expérience en caisse de 6 mois minimum récente. - Vous êtes souriant(e),dynamique et autonome. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
La fonction de secrétaire au sein du foyer de vie est un élément central du fonctionnement de l'établissement car au carrefour de plusieurs dimensions. Certes la maitrise des processus administratifs est importante, mais ce poste fait aussi appel à des qualités humaines et relationnelles. En effet, la proximité et les interactions avec les personnes accompagnées, ainsi que la richesse des échanges avec les équipes pluridisciplinaires sont au cœur du quotidien des missions du secrétariat. Ce poste offre aussi la possibilité d'effectuer une diversité de tâches et de faire preuve de polyvalence. En outre, le Clos du Bétin est un établissement à taille humaine et situé dans un bourg dynamique. Aussi, si vous souhaitez travailler dans un environnement riche humainement et varié quant aux missions, nous vous invitons à présenter votre candidature. Afin que vous ayez un aperçu de la diversité des missions, en voici un descriptif : - Dimension RH : - Créer les dossiers administratifs des nouveaux salariés ; - Recueillir et saisir les données relatives à l'élaboration des contrats ; - Suivre le traitement des dossiers d'arrêts maladie et d'accident de travail ; - Prendre les rendez-vous auprès de la Médecine du travail ; - Planifier et suivre les entretiens professionnels ; - Préparation des commissions de recrutement (suivi des candidatures, convocation et réponses aux candidats) ; - Dimension Financière : - Suivre la caisse de l'établissement, les budgets délégués ; - Transmettre les documents administratifs et comptables au siège ; - Réceptionner les factures, les contrôler et les faire viser au Directeur ; - Suivi des budgets pour les transferts ; - Dimension Secrétariat : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Rédiger des comptes rendus de réunions (Réunion générale, CVS,.) ; - Contribuer au classement informatique des documents ; - Suivre et mettre à jour des conventions de partenariat ; - Qualités attendues : - Rigueur et sérieux - Sens du service rendu - Capacités relationnelles et qualité d'écoute - Dynamisme et bienveillance Profil de poste : Formation niveau bac en secrétariat, comptabilité, RH. Rémunération : selon ancienneté. + Prime SEGUR 280 € L'ancienneté est reprise dans son intégralité pour un même métier exercé sous la même convention et au 2/3 pour un même métier sous une convention différente. Seuls les services accomplis après l'obtention du diplôme sont pris en compte. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30 mars 2025 CDD de remplacement à temps plein 15 jours (renouvellement possible) Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et handicapées du 15 mars 66, annexe 2. Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Directeur du Pôle Adultes 10, chemin de la Varenne 86280 Saint Benoît
Nous recrutons pour notre client, un Hôte de caisse (H/F) à Poitiers (86) pour une mission intérimaire. En tant qu'Hôte de caisse, vos missions seront les suivantes : - Enregistrer et encaisser les produits du client. - Gérer la caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc. - Accueillir les clients : il représente l'image de son magasin, se doit d'être souriant et aimable. Modalités : Poste temps pleins en 35h Du lundi au samedi Amplitude 7h-13h ou 14h-19h A pourvoir dès que possible Durée : 1 mois renouvelable Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire 11.88EUR IFM 10% + ICCP 10% Votre profil : Vous avez une expérience significative sur ce poste ? Vous êtes à l'aise avec les chiffres ? Vous êtes motivé, sérieux et avez le sens client ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le ramassage et le tri des ordures ménagères, un Rippeur H/F Vos missions : -Collecte des déchets sur la voie publique -Acheminement jusqu'au centre de tri -Conditions de la mission : Profil recherché : -Dynamique et bénéficiant d'une bonne forme physique afin de supporter le port de charge, vous êtes fiables et respectez vos engagements. -L'embauche matinale à 5h ne vous fait pas peur. Horaires et jours de travail : 05h - 12h du Lundi au Vendredi Salaire : SMIC Au plaisir de travailler ensemble!
APPUI recrute régulièrement pour les écoles, des agents d'accueil périscolaire H/F. Secteur : Jaunay Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Beaumont Saint Cyr - Montamisé - Avanton - Villiers Vos missions : Vous assurerez l'encadrement & animation auprès d'enfants de 3 à 11 ans : -service et aide à la préparation en cantine -ménage de la cantine et des locaux -surveillance cour -animation des temps d'activités périscolaires Profil Patient et assidu, une première expérience dans le domaine est idéale. Débutant accepté Être titulaire du BAFA ou du CAP Petite enfance serait un plus. Conditions de la mission : Horaires en coupure et variable selon les besoins et les planning sur une amplitude maximum entre 7h15 et 18h45 Temps Partiel Smic Horaire Remplacement ponctuel fréquent
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre d'un remplacement de l'un de nos salariés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de chantiers. Horaires : Mercredi : 05h00 à 11h45 Jeudi : 05h00 à 13h40 Vendredi : 05h00 à 12h30 Localisation : Poitiers Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDI, temps partiel (21,5/semaine). Permis B + véhicule requis Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de chantiers. Horaires : Lundi : 05h30-09h00 et de 12h00 à 14h30 Mardi: 05h00-08h00 et de 11h30 à 14h00 Mercredi : 05h00-08h15 et de 12h00 à 14h30 Jeudi : 05h30-07h45 et de 12h00 à 14h30 Vendredi : 05h00- 09h00 et de 12h00 à 14h30 Localisation : Poitiers. Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDI, temps partiel (25h/semaine). Permis B + véhicule requis Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 01 Avril 2025 au 07 Juillet 2025 Lieu : POITIERS ET SA PERIPHERIE Horaires : Lundi au Vendredi de. 05h00 à 08h00 + Samedi : 05h00- 07h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement partiel, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer la sortie et rentrée d'ordures ménagères sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage et la sortie de conteneurs poubelles. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder le Permis B - boîte manuelle
Rejoignez Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur. Vous aimez le contact client ? Le challenge commercial vous anime ? Vous avez un attrait pour l'univers automobile ? Vous êtes au bon endroit ! Sous la responsabilité directe du manager, vous rejoignez l'activité croissante de reprise de véhicules d'occasion, et faites partie d'une équipe en développement, prête à relever des défis ambitieux : accompagner chaque particulier dans leur projet de revente de leur véhicule, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vos missions principales : - Contacter les futurs clients à la suite des demandes de RDV prises en ligne - Respecter les étapes de la découverte client (définition du projet, attentes et besoins) - Inspecter les véhicules à distance grâce à notre outil muni d'une intelligence artificielle et estimer les coûts de dommages éventuels - Déterminer le prix du marché et expliquer la proposition d'achat au client grâce aux différents outils mis à votre disposition - Négocier avec les clients pour parvenir à des accords équitables (rebond et réponses aux objections) - Constituer le dossier administratif nécessaire au rachat du véhicule - Suivre les tendances du marché automobile et être à l'affût des opportunités d'achat La rémunération prévue pour le poste est la suivante : 22 K€ en fixe + variable déplafonné. Contrat CDI 39h/horaires : du lundi au jeudi 10h à 19h, vendredi 10h à 18h, pause déjeuner 14h à 15h. Attention : le poste nécessite une présence quotidienne dans nos locaux de Poitiers sud. Aucune possibilité de télétravail. Le profil recherché : - 2 ans d'expérience sur une activité similaire (conquête client et négociation) - Capacité d'organisation et proactivité indispensables (gestion autonome des relances et suivis clients) - Culture du résultat : capacité à travailler avec des objectifs challengeants - Excellent relationnel - Aisance informatique (travail sur 2 écrans - utilisation de nombreux logiciels) - La connaissance du secteur automobile est un plus ! Pour en savoir plus sur le groupe Emil Frey France : Chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et engagée, saisissez cette opportunité ! Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités. Chez Emil Frey France, chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience.
Agent(e) de Nettoyage - CDD Période : du 24 mars au 15 octobre 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de résidences sur le secteur de Poitiers . Conditions du poste Durée hebdomadaire :25h et 15 min / semaine Horaires : Lundi : 08h00 à 16h15 Mardi : 08h00 à 12h45 Mercredi : 08h00 à 10h00 Jeudi : 08h00 à 16h15 Vendredi : 08h00 à 10h30 Véhicule obligatoire pour assurer les déplacements entre les sites. Missions : Nettoyage et entretien des surfaces spécifiques Désinfection des locaux Entretien général (dépoussiérage, lavage des sols,) Entretien et rangement du matériel Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché: Rigueur et organisation Autonomie et sens des responsabilités Discrétion, minutie et conscience professionnelle
"Les Ateliers Cord'âges" recrute un/ une Animateur-trice social(e) et culturel(le), 35h par semaine, pour un CDD de 10 mois. 1 - Missions principales : - Accueillir au quotidien positivement l'ensemble du public - Animer des ateliers collectifs de loisirs et de stimulations à destination de personnes souffrant d'isolement en y associant les bénévoles et l'équipe et en respectant l'approche Carpe Diem pratiquée au sein des Ateliers Cord'âges. - Favoriser, encourager, accompagner l'ouverture sur le monde et le lien entre les adhérents et proches aidants. - Evaluer les activités sociales et culturelles proposées au quotidien - Faire le suivi administratif des temps d'accueil et d'animation (tableau des présences) - Etre soucieux de la bonne tenue du lieu d'accueil (aménagement-rangement- décoration ménage) - Cheminer, accompagner les adhérents en voiture du domicile aux Ateliers Cord'âges et inversement. Activités : - Préparer les ateliers (pédagogiquement et matériellement) - Accompagnement en individuel et en collectif les adhérents - Animer ou « co-animer » des ateliers - Ranger et entretenir l'espace au quotidien - Réaliser les achats pour les animations - Participer une fois par semaine à la réunion d'équipe - Participer à des temps de réflexion collective de l'association - Participer à des réunions extérieures en rapport avec la vie des Ateliers Cord'âges Compétences et savoirs : - Concevoir et élaborer le projet d'activité par écrit - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. - Respecter les règles de vie en collectivité. Savoir-être : - Etre souriant(e) et bienveillant(e) - Etre attentif(ve) aux notions d'hygiène et de présentation - Etre autonome, réactif (ve) et savoir organiser son temps de travail - Avoir le sens du travail en équipe et du partage - Sens de l'écoute et de l'observation - Savoir s'adapter - Faire preuve d'empathie - Respecter le principe de discrétion professionnelle - Etre disponible, motivé(e) et impliqué(e) - Permis de conduire B (déplacements ponctuels) 2 - Cadre d'exercice : Horaires variables selon les programmes, les projets, les périodes : - 35h par semaine. Activités possibles en soirée ou week-end - Emploi en CDD (10 mois) / possibilité de renouveler le contrat - Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2025 - Salaire : 2052 € brut - Lieu : les Ateliers Cord'âges 15 allée de la Providence, 86000 Poitiers Merci d'envoyer avant le 15 Avril 2025, votre CV et lettre de motivation.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 5 000 salariés œuvrant autour de valeurs fortes de fraternité, d'hospitalité et proximité. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi. Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt, et suite à la loi pour le plein emploi visant à développer des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (AMI O2R), Nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la Vienne 86, à Poitiers. Un(e) Intervenant(e) d'action social(e)O2R Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, le CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire. - Aller vers un public "d'invisibles" et établir un diagnostic global de situation, - Proposer et assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .), - Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches, - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec le chef de service, - S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants des services de Coallia, - S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.), - Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP, - Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .).
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 17Mars 2025 au 05 Juillet 2025 Lieu : POITIERS ET SA PERIPHERIE Horaires : Lundi - Mardi- Jeudi - Vendredi : 17h00-19h30 + Mercredi : 13h00-16h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement définitif, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer la sortie et rentrée d'ordures ménagères sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage et la sortie de conteneurs poubelles. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder le Permis B - boîte manuelle Ce que nous offrons : Rémunération attractive. Un accompagnement pour découvrir et maîtriser votre tournée. Une opportunité de rejoindre une équipe engagée et solidaire. Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre
** 4 postes à pourvoir : ces emplois sont réservés aux candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'agent de collecte d'encombrants réalise sa journée de travail en fonction des instructions ou des bons de commande qui lui sont transmis. L'organisation du travail sur les diverses activités se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales : La collecte d'encombrants se réalise auprès des divers clients du service : - Retrait des encombrants déposés dans les caves des résidences gérées par les bailleurs sociaux. Les encombrants sont jetés dans une benne disposée à cet effet. - Vidage d'appartements à la demande des bailleurs sociaux. - Retrait d'encombrants chez les particuliers. L'intervention se réalise sur rendez-vous. - Retrait des tas sauvages sur la voie publique à la demande du Grand Poitiers. Les encombrants retirés sont emmenés en déchèterie ou en ressourcerie lorsqu'il n'y a pas de benne déposée. Utilisation de l'application KIZEO afin de prendre des photos avant/après intervention Compétences requises : Respecter : - les gestes et postures lors du portage des encombrants - le chargement maximum du camion (volume / poids) - le protocole de déchargement sur les lieux de vidage - le code de la route lors des déplacements Savoir travailler en binôme pour équilibrer la charge de travail (rythme de levée des charges, contrôle de la bonne prise de la charge, marche au même pas). Faire chaque jour un rapport oral d'activité à l'encadrement Port de charges lourdes. Exposition au risque routier. Port de la tenue Haute Visibilité et EPI obligatoire Offre à destination des personnes en démarche d' insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur de la production et commercialisation de bières recrute son prochain alternant / sa prochaine alternante ! L'administration de la société vise essentiellement à traiter les informations entrantes dans les sociétés, à les faire circuler, les supprimer ou les enregistrer en fonction du besoin mais également à assurer la bonne circulation et enregistrement des informations internes. Missions: - Gestion et traitement du courrier - Gestion du standard téléphonique et des mails - Assistanat commercial (préparation des commandes, organisation des tournées, facturation.) - Animation des réseaux sociaux - Gestion des événements commerciaux et location de tireuses à bières - Comptabilité Etc.. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac ou équivalent. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 dans le domaine administratif et gestion . Rejoignez nous afin d'obtenir un BTS Gestion de la PME ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un BTS GPME Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Le Pôle CART- ADSEA 86 (Centre d'Adaptation et de Redynamisation au Travail), Établissement d'insertion sociale et professionnelle pour jeunes adultes en situation de handicap de 18 à 30 ans, recrute en CDD Temps plein 1 (H/F) Travailleur/travailleuse social(e) sur le Service insertion professionnelle - ateliers. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la direction et du Chef de Service, le professionnel recruté doit mettre en place des actions socio-éducatives pour un public de jeunes adultes (18 à 30 ans) dans le cadre du service insertion professionnelle - ateliers de l'établissement. Missions : - Conception et conduite d'un projet éducatif - Evaluation des capacités professionnelles et socio professionnelles des usagers - Développement et valorisation de leurs capacités en lien avec les équipes éducatives - Conduite d'ateliers à visée professionnelle o Apprentissage des savoir être et savoir-faire professionnels o Evaluation des capacités d'insertion en milieu ordinaire de travail o Adaptation des supports éducatifs utilisés dans le cadre de l'atelier Profil souhaité : - Débutants acceptés - Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation - Connaissance du handicap (déficience intellectuelle, psy) - Permis B exigé. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 28/03/2025 (Renouvellement possible sur congé maternité jusqu'au 05/08/2025) Salaire brut mensuel, selon CCN66 de 1801.80€ à 3270€ Indice selon poste occupé, diplôme et expérience
Le Groupe NICOLLIN met en avant L'humain et le sens du travail bien fait ! Grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu leader dans son secteur. Le Groupe NICOLLIN recherche pour son agence Poitou-Charentes, un(e) agent de propreté basé(e) à Poitiers en CDD du 20 au 27 mars. Horaires 9h30-12h00 15h-17h30. Vidage des poubelles, entretien des abris, nettoyage des sols, hall, toilettes, vitrerie et finition Vos compétences : Adaptation/Autonomie Qualités relationnelles Rigueur
Qui sommes-nous ? Krousty Sabaidi, c'est un lieu où les saveurs d'Asie rencontrent une ambiance chaleureuse et conviviale ! Nous proposons des plats savoureux comme des bo buns, des pad thaï et des nems, préparés avec soin et passion. Nous recherchons un(e) équipier(e) polyvalent(e), disponible les midis en semaine, pour renforcer notre équipe. Si tu aimes accueillir les clients avec un grand sourire et contribuer à une ambiance agréable en salle, alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions au quotidien : - Accueil des clients : Tu seras en première ligne pour accueillir les clients, leur fournir des informations sur le menu et leur donner le sourire dès leur arrivée - Gestion de la caisse : Tu es un expert en service rapide, tu gères les commandes et les paiements en toute simplicité. - Suivi en salle : Tu t'assures de la bonne répartition des commandes entre la salle et les clients, et tu veilles à ce que chaque client reçoive son repas dans les meilleurs délais. - Gérer le stockage des produits et veiller à la bonne présentation des articles en rayon - Propreté de ton espace de travail : Un caissier efficace sait aussi garder son poste de travail impeccable, en veillant à la propreté de la caisse et des alentours. Le profil que l'on recherche : - Disponible les midis en semaine - Expérience en caisse ou en service dans la restauration rapide - Organisation et rigueur dans le traitement des commandes et des paiements - Bon relationnel, toujours prêt(e) à accueillir les clients avec un sourire et à assurer un service rapide et de qualité - Moyen de locomotion pour accéder facilement au restaurant Ce qu'on t'offre : - Mutuelle et primes (ton bien-être nous tient à cœur) - Repas pris en charge (goûter nos plats asiatiques, c'est un vrai plaisir !) - Possibilités d'évolution (envie de grandir au sein d'une équipe dynamique ? On est là pour t'accompagner !) Prêt(e) à rejoindre une équipe où service rapide rime avec bonne humeur ? Postule dès maintenant et fais partie de l'aventure Krousty Sabaidi !
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Migrant, vous aurez en charge les missions suivantes : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Pôle (déploiement des outils, formalisation, uniformisation des pratiques, évaluations) ; o Apporter une contribution significative au pilotage et sur l'opérationnel, notamment sur les volets qualité, sécurité et données d'activité ; o Opérationnaliser le pilotage de l'activité en fonction des orientations stratégiques ; o Participer à l'accompagnement de l'équipe d'encadrement en concertation avec le Responsable du Pôle ; o En appui au responsable de pôle, intervenir dans la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens professionnels, ...) ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 (bac +5) type Management des Organisations Sociales ou équivalent. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Savoir-faire : o Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une association o Connaissance du cadre législatif du secteur social et médico-social et du droit du travail o Gestion budgétaire et financière o Principes et techniques de management o Gestion de projet Conditions : o Poste à pourvoir début février o Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VII), mensuelle brute à partir de 2829.60 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35H ou 37H30 avec RTT. o Plages horaires : Travail en journée o Lieu de travail : Poste basé à Poitiers avec déplacement fréquents sur les départements limitrophes (16, 79, 87).
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
POSTE Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner nos équipes dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain(e) : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE H/F Vous serez intégré(e) au service Grands Projets, basé sur notre site de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86), de notre Direction d'Unité Opérationnelle. Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes et vous serez hiérarchiquement rattachée au Chef de Service. Dans ce cadre, vous contribuerez à la réussite des objectifs du service en assurant les tâches administratives. Parce que vous avez le sens de l'initiative et de l'organisation, ainsi que la gestion des priorités et l'esprit d'analyse et de synthèse, que vous aimez travailler en équipe et que vous êtes autonome et rigoureux(se), vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'interface avec les fonctionnels et opérationnels de terrain, réaliser les reporting en lien avec l'ensemble des collaborateurs - Assurer le traitement, l'exploitation et la transmission des informations (réception, dispatch du courrier, affichage du service) - Assister le responsable pour la préparation des diverses échéances - Assurer la préparation, la prise de note et rédige les comptes rendus de réunions - Gérer le classement informatique du poste - Commander et gère les stocks de fourniture de bureau - Organiser les déplacements - Réaliser et enregistre le courrier (départ et arrivée) et les notes de service - Contribuer au respect des procédures et processus internes - Utiliser et maîtriser les logiciels du service ou du poste (Office, Quick devis, Salesforce, . ) - Assurer la mise en forme des offres commerciales (Appel d'offre) + assure le dépôt sur la plateforme internet - Assurer le suivi des visites médicales - Assurer la collecte et le contrôle des relevés d'heures individuels ou relevés mensuels d'activités (salariés et intérimaires) - Assurer la gestion administrative du parc véhicule du service - Assurer le suivi administratif des sous-traitants PROFIL Cette offre suscite votre intérêt ? Si vous avez : - Une formation en gestion administrative - Une première expérience dans le domaine du BTP - Une excellente maîtrise des outils informatiques Alors ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : - Un salaire fixe selon expérience - Une rémunération variable - Un 13ème mois - Des primes de participation et d'intéressement - La possibilité de devenir actionnaire du groupe SPIE - Des titres restaurant - Divers avantages CSE - Des jours de RTT
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Vous travaillerez sur les 2 structures, Buxerolles et St Benoît, le permis est donc fortement recommandé. . Mission - Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. Missions auprès des enfants - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Compétences Savoirs : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Alimentation de l'enfant, - Psychopédagogie, - Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : - Observer l'enfant et son environnement, - Ecouter l'enfant et ses parents, - Transmettre des données significatives. Qualités appréciées : - Être patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité. POSTE A POURVOIR AU 25 MARS
Au sein d'une agence France Travail de Poitiers, vous aurez pour missions : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi ; - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux ; - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions ; - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) ; - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne). Compétences : Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Date de prise de poste souhaitée : 1er avril. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
le magasin Auchan Chasseneuil du Poitou recrute : 2 postes d' équipiers(ères ) magasin . Recrutement dès que possible , contrat renouvelable . Vos missions seront : -La majeur partie du temps vous travaillerez en caisse (3/4 du temps ) , vous devez donc impérativement maîtriser l'encaissement (solide expérience exigée).Selon vos compétences et votre maîtrise sur le poste , possibilité de formation pour évoluer vers la ligne de caisse et l'accueil. En second lieu selon le besoins vous serez également amené(é ) à : - Accueillir les clients, prendre en charge leurs besoins, les orienter et les renseigner avec courtoisie. - Assurer un suivi personnalisé du client et les sécuriser. - Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. - Disposer et présenter les produits, les mettre en valeur sur le lieu de vente, assurer le remplissage en fonction des ventes et assurer l'information juste des prix. - Mettre en oeuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. - Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. - Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. -Travail en semaine + le Samedi
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle boutique, nous recherchons plusieurs vendeurs/se en boulangerie Les missions principales confiées sont : - Gestion du point de vente : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie Connaître les produits et leur composition Valoriser les produits et assurer la rotation Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) Gestion de la vente : Accueillir le client et en faire sa priorité Ecouter et prendre en compte les besoins client Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) Clôturer la vente par l'encaissement Gérer les réclamations clients Préparer et remettre les commandes client Maîtriser parfaitement le livret de vente Informer les opérations mise en place par le service marketing Vous êtes souriant et avez le sens du contact auprès de notre clientèle, Vous avez de l'expérience dans la Vente ? n'hésitez pas à candidater ! Vous travaillerez du Lundi au dimanche et aurez 2 jours de repos dans la semaine par roulement au sein de l'équipe Vos horaires seront de 12h15 à 20h15 Avantages financiers sur les produits du magasin (30%) et une baguette offerte par jour travaillé. Les heures de dimanche sont majorées.
La Région Nouvelle-Aquitaine, sur le site de Poitiers, cherche un-e contractuel-le afin de remplacer un fonctionnaire temporairement indisponible (article L332-13 du Code Général de la fonction publique) pour une durée de CDD estimée à 5 mois (ajustable). Ce poste correspond au grade d'Attaché contractuel (catégorie A) et sera sous l'autorité du-de la Chef-fe du Service Suivi Financier des Organismes de Formation du Pôle Formation et Emploi. Les missions principales sont Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie régionale de formation professionnelle et apprentissage ainsi que du Pacte régional d'investissement dans les compétences; Exécuter les décisions financières relatives aux dispositifs de formation professionnelle et de l'apprentissage et prioritairement les Habilitations de service public et le fonds de soutien; Animer des dialogues de gestion avec les Organismes de Formation; Participer activement à l'évolution des dispositifs, de leur gestion et de leur suivi, être force de proposition. Par ailleurs, intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des services de la Région. Les activités principales sont S'assurer de la complétude des demandes financières à la Région et réaliser le suivi et le contrôle financier des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage prioritairement des Habilitations de service public; Mettre en œuvre une procédure et un modèle de rapport visant à rendre efficace les contrôles des pièces comptables fournies et des demandes de compensation et rédiger les rapports de contrôle; Préparer et animer des temps de dialogue budgétaire et stratégique avec les Organismes de formation et en rédiger le compte rendu; Produire une analyse des situations financières des organismes de formation et notamment sur les coûts constatés; Apporter des éléments d'aide à la décision sur le financement des organismes de formation et les différents dispositifs gérés; Réaliser et renseigner les tableaux de bord de suivi et de pilotage financier des organismes de formation et des différents dispositifs gérés et en produire une analyse; Collaborer avec les autres sous directions et services de la direction mais aussi avec la direction de l'appui à la performance, la direction du budget et des finances (Centres de Ressources Financiers) et la direction du contrôle de gestion; Etre force de proposition et d'action auprès du-de la Chef-fe de service; Participer aux différentes réunions du service. Les Savoirs sont Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Institution Régionale : procédures, circuits et instances décisionnelles de la collectivité territoriale; Connaissance des procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention; Connaissance en gestion financière (compte de résultats, bilan et annexes); Connaissance en contrôle de gestion; Maîtriser la conduite de réunions avec des partenaires extérieurs; Connaissance de l'organisation, des compétences ainsi que des acteurs et opérateurs de la formation professionnelle et en apprentissage; Méthodes d'analyse et de synthèse; Maîtriser les outils de la collectivité et les outils bureautiques. Les Savoir-Faire sont Manipuler des données chiffrées; Présenter et expliciter des données; Disposer d'une bonne aisance en matière d'expression; Elaborer, suivre et analyser des données présentées sous forme de tableaux de bord; Gérer et respecter les procédures; Rendre compte et alerter; Utiliser les outils informatiques avec facilité; Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles; Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires Les Savoir-Etre sont Etre méthodique+rigoureux; Faire preuve d'autonomie+d'adaptabilité; Avoir l'esprit critique+être force de proposition; Avoir le sens du travail en équipe; Disposer de qualités relationnelles
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Coallia recrute pour la SPADA (Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile) situé à Poitiers : 1 Agent Administratif et d'Accueil H/F Poste à pourvoir en CDD à temps complet (35 H/semaine) Sous la responsabilité de votre manager, vous serez plus particulièrement sur des missions telles que : - Assurer l'accueil téléphonique ; - Accueillir et informer les usagers des différents services et établissements ; - Gestion de la boîte mail du service - Réaliser le traitement administratif des dossiers ; - Trier, enregistrer et classer les éléments administratifs et comptables. Avantages : - 35 jours de congés payés - Carte Ticket Restaurant - Formations
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de fleurs et plantes et basé à CHASSENEUIL DU POITOU (86360), en Intérim de 6 mois un Préparateur de Commandes avec CACES 1 3 5 (h/f). En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la préparation des commandes clients, la vérification de la conformité des produits, l'emballage, le colisage et l'étiquetage des marchandises, ainsi que la gestion des stocks et des inventaires. Nous recherchons un individu dynamique et organisé, capable de travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de précision et d'efficacité. Une première expérience dans la préparation de commandes serait un atout. Le contrat commencera dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée. Démarrage possible à 6h30; Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Chasseneuil du Poitou et spécialisée dans l'agro-alimentaire laitier, un.e agent de fabrication (F/H/NB) Mission intérim de minimum 1 semaine dès que possible Vos missions seront : - Verser les big bags de poudres pour le remplissage des silos - Plier, stocker et effectuer le compactage des big bags - Prendre connaissance des feuilles de conditionnement - Piloter le banc de conditionnement pour les big-bags, les sacs ou les seaux dans le respect des standards de fabrication - Effectuer les autocontrôles selon les procédures qualité et enregistre les données de production - Procéder à la palettisation - Entretenir et nettoyer son environnement de travail - Identifier les dérives machine (cadence, process, mécanique.) - Réaliser la maintenance de 1er niveau Les horaires : 3 x 8 Profil recherché Titulaire d'une formation CAP/BEP, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l'agro-alimentaire. Vous avez des connaissances en hygiène, sécurité et qualité dans le domaine agro-alimentaire et vous savez les respecter. Vous avez des connaissances en conduite de ligne et en informatique de base. Vous faites preuves de : - Autonomie - Organisation - Rigueur Vous avez le sens de la communication Vous avez un esprit d'équipe
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un magasin de sport afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Tenue de la boutique - Merchandising Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une conseiller/ère de vente en magasin spécialisé afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier. Vos missions seront : - Vente et conseils clients - Préparation - Mise en rayon - Gestion des stocks - Vérification des commandes Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant et jusqu'au 31 mars 2025. Vos missions seront: - Accueil ; conseil client - Ventes additionnelles - Encaissements - Mettre en œuvre les opérations commerciales Des missions de gestion de la boulangerie : - Ouverture et fermeture de la boulangerie - Mise en valeur des produits - Entretien des locaux Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Pouvons-nous vous convaincre en 1 minute 30 ? Allez, c'est parti ! Manpower recherche pour son client, une grande banque française, un Agent d'accueil H/F pour un renfort de vacances (contrat en intérim d'une à 2 semaines). Vos journées seront rythmées par : -L'accueil et l'accompagnement des clients sur les demandes de banque au quotidien -La promotion des outils digitaux auprès de nos clients -L'appui à l'équipe pour la relance et le suivi des dossiers Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) parce que : -Vous êtes disponible sur la période des vacances scolaires, soit du 22 avril au 3 mai 2025 -Vous aurez 18 ans révolus au démarrage du contrat -Vous possédez au minimum le Bac (Bac validé) -Convaincre et relever les défis ça ne vous fait pas peur Travailler au sein d'un grand groupe bancaire, c'est une expérience enrichissante au sein d'équipes passionnées. Alors : convaincu(e) ? Le temps est écoulé, il ne vous reste plus qu'à postuler !
LE LOCAL RECHERCHE DES ANIMATEURS/TRICES Pour ses accueils de Loisirs : - ALSH La Rivoline : Maternel - Pour le mois de juillet et/ou août - ALSH Cornet : Elémentaire - Pour le mois de juillet et/ou août - L'Espace ados - Du 07 juillet au 25 juillet et/ou 04 août au 22 août Profil de poste Placé sous la responsabilité de la responsable enfance jeunesse, et de l'animateur/rice responsable de l'accueil de loisirs maternel, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : - Participer à l'élaboration de projets d'activités, - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités, - Animer et encadrer des activités et des sorties (préparation, animation, rangement), - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, (repas, siestes, .), - Favoriser le lien régulier avec les familles (accueil, désaccueil, ateliers parents/enfants.), Afin de mettre en oeuvre les missions qui lui sont confiées, l'animateur devra développer les capacités suivantes : - Capacité d'écoute, - Capacité d'organisation, - Capacité de travailler en équipe (transmission d'information, bilans d'activités, .), - Capacité à s'adapter aux différents publics et environnement de travail. Profil du candidat Formation et connaissances : BAFA ou BPJEPS exigé - Expérience auprès du public maternel Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Permis B souhaité Expérience réussie dans le domaine de l'animation Type de contrat : CEE - 73,04 euros /jour - convention collective ELISFA Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : * par mail : assistdir@lelocal.asso.fr * par courrier : M. Le Directeur - Le Local - 16 rue St Pierre le Puellier - 86000 Poitiers
CONTRAT ETUDIANT EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) - POSTE CAISSE Contrat à durée déterminée - Contrat 7h ou 14h - enseigne CENTRAKOR Travail le samedi de 9h à 19h avec pause le midi et/ou le dimanche de 9h à 18h avec pause le midi Au sein d'une équipe de magasin vous assurerez la tenue de la caisse ainsi que de la mise en rayon. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et de confiance souhaitant s'investir dans notre entreprise. Vous êtes une personne souriante, aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la relation client. Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les clients - Tenue de la caisse (enregistrer la vente des articles et encaissement) - Maintenir votre caisse en parfait état (propreté et présentation) ainsi que le devant de caisse, vitrine, . - Prendre connaissance des opérations promotionnelles - Effectuer de la mise en rayon Lieu de travail : CENTRAKOR Type de contrat : CDD, 7h et/ ou 14h Statut : Employé(e) Expérience : Exigée de 1 an minimum dans le secteur du commerce. Salaire : Selon Convention Collective
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée d'avril 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans la relation client à distance recherche un(e) conseiller(ère) clientèle H/F en alternance. Missions principales: : Il s'agit d'accompagner les clients d'une banque en ligne par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours en ligne, de les assister dans leurs opérations bancaires courantes (paiement, plafond sur leur carte, envoi de chèques, virements ...) et de leur apporter des conseils personnalisés. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection). Qui peut postuler : - Vous aimez la relation client et avez de réelles compétences relationnelles. - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. - Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un titre professionnel Chargé de clientèle en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou sur la zone du Futuroscope et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 13 mois dans le cadre d'un TITRE PROFESSIONNEL CHARGE DE CLIENTELE Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! -> Date de début prévue : 14/04/2025
TALIS Poitiers (anciennement AFC) recrute ses futurs talents pour la rentrée d'avril 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans la distribution automobile recherche un(e) Chargé(e) de relation client H/F en alternance. Missions principales: : - Accueil téléphonique - Accompagner et conseiller les clients dans leur projet d'achat d'un véhicule neuf ou d'occasion Qui peut postuler : - Sens du relationnel - Dynamique et être à l'écoute - Bonne expression orale et écrite Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un titre professionnel Chargé de clientèle en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou sur la zone du Futuroscope et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 13 mois dans le cadre d'un TITRE PROFESSIONNEL CHARGE DE CLIENTELE Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! Date de début prévue : 14/04/2025
(H/F) Responsable adjoint de magasin Contrat à durée indéterminée - 35h - enseigne CENTRAKOR Au sein d'une équipe en magasin, vous occuperez un poste de Responsable adjoint de magasin Profil recherché : Vous êtes capable de gérer et superviser une équipe d'environ 10 personnes et de vous adapter rapidement à votre environnement de travail. Vous êtes une personne autonome ayant le sens de l'organisation, du commerce et des priorités. La communication est une de vos principales qualités. Nous recherchons une personne de confiance souhaitant s'investir dans une entreprise. Vos missions principales seront : - Superviser, gérer et organiser le travail de l'ensemble du personnel du magasin, - Veiller au bon fonctionnement au travers du respect des règles de sécurité des biens et des personnes, et à la bonne tenue générale de votre magasin, - Gérer et suivre l'approvisionnement du magasin auprès des fournisseurs ainsi que les litiges - Être force de proposition pour le développement et l'animation commerciale du magasin - Garantir le respect de la bonne application de la règlementation en matière sociale, commerciale et contrôler l'ensemble des documents administratifs, - Assurer le respect des normes et procédures de l'enseigne, l'application de sa politique et du maintien de son image, - Participer au recrutement des collaborateurs Compétence(s) du poste : - Agencer un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gérer et manager une structure - Organiser une unité de vente - Préparer les commandes - Réaliser la mise en rayon - Réaliser le comptage des caisses - Réceptionner les produits - Technique de vente - valorisation des produits Lieu de travail : CENTRAKOR Type de contrat : CDI - 35h Statut : Employé(e) Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de responsable de magasin. Salaire : Selon Profil et convention collective
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur bancaire recherche son ou sa futur(e) conseiller(e) H/F en alternance. Prêt à développer et gérer la relation client Vos missions principales seront : - Gestion des appels clients et développement d'un portefeuille client par des actions de prospection - Effectuer le suivi de vos clients et de leurs contrats - Conseiller et négocier au mieux avec vos clients - Développer les ventes additionnelles pour optimiser les opportunités commerciales. - Assurer la rétention et la fidélisation des clients grâce à votre sens du relationnel. Qui peut postuler: - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe Profil recherché : Vous préparer un BACHELOR BANQUE ASSURANCE. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Banque Assurance. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant juillet 2025, nous recrutons un Manager de Magasin (H/F). Le concept Café de Marie est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2713,35 euros bruts Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant juillet 2025, nous recrutons un Vendeur / une Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F). Le concept Café de Marie Le café de marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une nouvelle boulangerie, courant juillet 2025, nous recrutons un Premier Vendeur (H/F). Le concept Café de Marie Le café de marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
la société pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur deux sites sur jaunay marigny Premier site : prestation le lundi, mercredi, vendredi de 7h à 8h Deuxième site : prestation du lundi au vendredi de 17h45 à 18h45 entretien de bureaux, sanitaires. Remplacement du 2 mai au 9 mai
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons : Un Intervenant Socio-Professionnel H/F Poste à pourvoir sous réserve du renouvellement de la contractualisation avec le Département de la Vienne Le service prévoit la mise en œuvre d'un accompagnement socio-professionnel de bénéficiaires du RSA réfugiés ou bénéficiaires de la protection subsidiaire. Sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge de : - Mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel spécifique dédié au public bénéficiaire du RSA réfugié ou bénéficiaire de la protection subsidiaire. - Conduire des entretiens réguliers tout au long du suivi du parcours du ARsa afin d'acter les acquis et les axes de progrès, contractualiser avec le bénéficiaire et assurer l'accompagnement jusqu'à la mise à l'emploi et post emploi. - Mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des publics réfugiés ou bénéficiaires de la protection subsidiaire. - Développer le réseau de partenaires locaux (organismes de formation, SIAE, France Travail, CAF, CPAM, associations, .).
Vous souhaitez CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE. Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : choix des locaux, dossiers CAF, PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de structure.Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation,le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre agence Adecco PME Poitiers recherche pour l'un de ses client un Responsable de magasin fleuriste h/f en CDI sur Poitiers. Poste à pourvoir dés que possible . Les missions sont les suivantes : - Augmenter le chiffre d'affaires déterminé par la Direction. - Assurer le management des salariés du magasin, notamment : - En maintenant et développant leur bon état d'esprit, - En sachant déléguer et les motiver, - En contrôlant leur travail. - Accroître la fréquentation du magasin tous les ans (celle-ci est appréciée en fonction du nom de tickets de vente), déterminé par la Direction. - Vérifier la compétitivité de la Société sur le marché, notamment en effectuant des relevés de prix auprès de nos concurrents, - S'assurer de la parfaite tenue du magasin (par exemple : fraîcheur des fleurs et plantes, sol et mobilier propre, nombre de bouquets à la vente en quantité suffisante, étalage intérieur et extérieur bien rempli, prix de vente présents sur tous les produits. voir le manuel du savoir-faire pour la liste complète). - Accueil et écoute de la clientèle - Création et confection des compositions florales sur mesure selon les besoins de la clientèle - Arrivage des fleurs et plantes, mise en place de celles-ci - Réalisation des commandes clients 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe avec plannings tournants - 39h/semaine Salaire selon convention collective client : 2300€ brut mensuel + Primes trimestriels + téléphone 2 - Compétences et aptitudes requises : - CAP ou BP fleuriste - Dynamisme, créativité et passion du végétal - Écoute et respect des différents interlocuteurs
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L' accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant, - La mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie, - La scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La tenue de permanences à la Résidence sociale
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
ila RH Poitiers, agence de recrutement locale et indépendante, vous propose des contrats en intérim, CDD ou CDI, dans votre domaine d'activité. Par conviction et engagement, le quotidien de nos candidats est notre priorité. Venez à notre rencontre dans notre agence située à Chasseneuil du Poitou, pour une entrevue simple et décontractée, où vous pourrez tout nous dire sur votre recherche d'emploi! Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché, notre client cherche un assistant administratif et commercial (H/F) pour venir en appui d'un de ses services pour un contrat CDI. Vos missions: Sous la responsabilité du chef de service: ?? Accueil téléphonique et physique- Qualification et ré orientation des demandes. ?? Assistanat de la chargée d'évenementiel dans la mise en oeuvre des évenements. ?? Prise en charge de l'administratif du service: courriers/gestion des appels d'offres/devis et factures ?? Communication interne avec les différents service/externe avec des entreprises/institutionnels/banques/collectivités... Polyvalence demandée sur le poste. Contrat 38h travaillé avec JRTT- 9 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle Restaurant d'entreprise Ordinateur Portable Votre profil: ?? Expérience en assistanat commercial ?? Curiosité et prise d'initiative ?? Responsable et excellent communiquant ?? Parfaite maitrise du Pack Office Vous vous retrouvez dans cette offre, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Vos missions seront les suivantes : - Compositions florales, - Création de bouquets, - Etiquetage, - Emballage, - Mise en pot... Poste à pourvoir en urgence
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
L'École de la 2e Chance (E2C) de Charente Poitou, recrute pour son Site de Poitiers un(e) Référent(e) Alternance (H/F) En tant que Référent(e) Alternance, vous jouez un rôle essentiel dans l'insertion sociale et professionnelle de nos stagiaires en facilitant leur mise en relation avec le monde de l'entreprise et en favorisant leur parcours en alternance. Vos principales missions : * Recherche, organisation et suivi des stages en cohérence avec les objectifs professionnels des stagiaires. * Coaching de fin de parcours : Élaboration de parcours alternance individualisés et promotion de l'autonomisation des stagiaires. * Reporting et gestion administrative : Suivi des protocoles d'alternance, mise à jour des bases de données et reporting dans le système d'information. * Animation et projets pédagogiques : Organisation d'ateliers et de visites d'entreprises à destination des stagiaires. * Représentation et participation au réseau : Participation aux événements locaux et implication dans le réseau E2C France. Profil recherché : * Formation : Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, de l'insertion professionnelle ou expérience équivalente. * Compétences : - Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et de la réglementation liée aux stages. - Bonne capacité de négociation avec les entreprises et partenaires. - Connaissance des outils bureautiques et capacité de rédaction. - Expérience auprès d'un public de jeunes adultes en insertion. - Qualités personnelles : Sens de l'écoute, polyvalence, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'organisation. * Avantages : - Mutuelle entreprise : Prise en charge à 100% - Titre restaurant : 8€ prise en charge 60% par l'employeur - Cotisation retraite supplémentaire - Véhicule de service Mutualisé. Merci d'adresser CV et Lettre de Motivation.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons pour le CADA de Poitiers : Un Intervenant d'Action Sociale H/F Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 H/semaine) qui pourrait être basé sur Châtellerault et des déplacements fréquents sur Poitiers seront à prévoir. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents, - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Assurer des permanences à la Résidence Sociale - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Le CADA de Poitiers héberge 95 personnes. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Le centre social et culturel de la Maison des trois quartiers (M3Q) recrute un.e Chargé.e de communication (CDI mi-temps au 01/06/2025). La M3Q est un centre social et culturel regroupant de multiples actions (crèche, centre de loisirs, secteurs ados et jeunes adultes, ateliers de pratiques artistiques, programmation de spectacle, expositions, animations tout public, etc.). Le/la chargé.e de communication couvre l'ensemble de ces actions en lien avec les responsables de chaque secteur. Pour cela, il/elle assure la création graphique et la communication externe. Par ailleurs, il/elle est également en charge de l'accueil d'expositions artistiques dans le hall de la M3Q et de la décoration. Sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier, vous exercez les missions suivantes : 1) Créer les supports de communication - Création de tous les supports print et web - Assurer le suivi des impressions 2) Garantir une cohésion d'ensemble pour la communication - Etablir une stratégie de communication pluriannuelle et la mettre en œuvre - Gérer et actualiser le site web - Gérer les réseaux sociaux : planning éditorial et rédaction des posts - Définir la charte graphique de l'association et s'assurer de sa bonne application - Animer les réunions du groupe « communication » - Gérer des relations presse / diffusion - S'assurer de la visibilité de la structure au local - Cerner les enjeux et les besoins en communication de chaque secteur de la M3Q - Gérer la cohérence des partenariats sur tous les aspects de la communication 3) Organiser les expositions - Identifier les artistes - Rédiger les contrats - Superviser l'accrochage - Organiser les vernissages - Garantir le bon déroulement des partenariats 4) Superviser la décoration de la structure - Identifier les besoins en décoration en fonction des événements annuels - Prendre en charge l'organisation de la décoration Profil demandé : - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire exigée - Bac +/3 en communication minimum (BTS, DUT/Licence, etc.) - Maitrise des réseaux sociaux - Maitrise de photoshop, indesign, wordpress - Très bonne capacité rédactionnelle et excellente orthographe - Capacité d'anticipation et d'organisation - Capacité de coordination et d'animation de groupe - Excellent relationnel - Efficacité - Un connaissance du milieu artistique de Poitiers serait un plus Cadre de l'emploi : - Poste à pourvoir au 1er juin 2025 - Type de contrat : CDI - Temps partiel : 17h30/semaine réparties sur 5 demi-journées de 3h30 : lundi, mardi, jeudi, vendredi matins et mardi (ou jeudi) après-midi - Horaires : 9h-12h30 et 14h-17h30 - Salaire selon convention des acteurs du lien social et familial (pesée 87) et en fonction de l'ancienneté (1141€/mois minimum) Pour toute candidature, adresser CV + lettre de motivation + portfolio, au plus tard le 04/05/25 à : Monsieur le Président de la Maison des 3 Quartiers Par mail à direction@m3q-csc86.org Les entretiens auront lieu le plus rapidement possible.
centre social et culturel
Société spécialisée dans le contrôle de la qualité de service des réseaux de transport public, recrute un(e) enquêteur/enquêtrice Client Mystère. Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous aurez pour mission de réaliser des enquêtes sur le réseau de transport de Poitiers. Votre mission sera effectuée du lundi au vendredi. Il faut avoir une disponibilité entre 3 à 4 demi-journées par mois (en semaine du lundi au vendredi). Vous aurez à respecter un circuit défini pour relever divers critères qualités, la durée d'un circuit d'enquête varie entre 3 à 6 heures par circuit. Temps de travail à prévoir : entre 10 à 20 heures par mois. Une expérience dans les enquêtes est souhaitable ainsi que la maitrise des outils numériques (smartphone, Internet) qui est obligatoire. Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation, en précisant vos disponibilités hebdomadaires.
Notre groupe MGR AUTOMOBILES, recherche son futur alternant en communication. Rattaché au directeur général , vos principales missions seront les suivantes : Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux différents publics cibles Rédiger des contenus variés (communiqués, articles, newsletters) en français Créer des supports visuels attractifs à l'aide de Canva (ou autre) Gérer les réseaux sociaux Concevoir des présentations percutantes Assurer la mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux Collaborer avec les équipes opérationnelles pour développer des campagnes cohérentes PROFIL RECHERCHÉ : Notre candidat(e) idéal(e) : Une excellente maîtrise du français De solides compétences en communication écrite Une bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) Une expérience avec des logiciels comme Canva et Gamma Un esprit créatif, organisé(e) et capable de travailler en autonomie et en équipe Type d'emploi : Alternance Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel à Mignè-Auxances avec déplacement ponctuel dans nos agences (Chauvigny / Montmorillon / Le Blanc) Renjoignez-nous ! Type d'emploi : Alternance Horaires : Travail en journée Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 60 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 13/07 au 23/08 Pour 2,3,4 semaines de séjour Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée. Une formation obligatoire se déroulera avant la prise de poste, durant le weekend du 26 et 27 avril ou 24 et 25 mai
Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Poitiers et ses alentours, de nouveaux talents : AIDE-SOIGNANT(E) (H/F) Vos missions : - Prise en charge du patient (plusieurs services : médecine, chirurgie, SSR, SSG, EHPAD) - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Collaborer aux soins préventifs - Développer l'autonomie des patients - Travailler en collaboration avec les infirmières et équipes médicales de suivi Votre profil : DIPLÔME D'ÉTAT D'AIDE SOIGNANT Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), volontaire et justifiez de 2 années d'expérience. Vous souhaitez être libre et choisir votre lieu de travail. Nous vous accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoignez-nous ! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (voir grille convention, reprise de l'ancienneté) - 10% d'indemnités de fin de mission, 10% de congés payés - Possibilité d'acompte à la semaine - CET à 5% Pour en savoir plus, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) Salaire : 1828€ bruts / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche des Chargés de clientèle H/F à Chasseneuil-du-Poitou / Poitiers (86). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous avez un bon niveau d'orthographe et une maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc). Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois Localisation : Chasseneuil-du-Poitou / Poitiers (86) Type de contrat : CDI Date de début : 31 mars 2025 Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au samedi entre 8h00 et 20h00.
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un Technicien Approvisionnement et Ordonnancement H/F Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable Stocks et Ordonnancement, il/elle organise le flux de marchandise, optimise les approvisionnements, et gère les commandes. Traite l'ensemble du processus de mise à disposition des produits pour les clients Elabore les plannings de production en fonction des commandes clients et du niveau de stock des articles, et les communique aux ateliers de production Répond aux demandes de mise à disposition des produits par le service client et donne les délais Calcule, ajuste les besoins matières premières/consommables en fonction des stocks et des prévisions de production Lance les demandes d'approvisionnement des emballages et matières premières en fonction des prévisions des commandes, des délais de fabrication et de livraisonVotre profil Le poste est à pourvoir dès que possible (remplacement arrêt maladie), 37h Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Votre profil : Profil BAC+2 en logistique/planification, avec 3 à 5ans d'expérience dans le domaine. Qualités / Capacités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, méthode, organisation, esprit d'équipe, autonomie, réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE POITIERS (86) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Poitiers et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 18/03/2025 ou 19/03/2025. - Période de travail : du jeudi 20/03/2025 au jeudi 27/03/2025 - Rattrapage : du vendredi 28/03/2025 au samedi 05/04/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions : - Réaliser l'inédit - Jouer Collectif - Laisser une empreinte positive Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays. Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de procédures et contribuez activement à : - Optimiser le Recouvrement : Gérez les soldes après-vente de prêts immobiliers en mettant en œuvre des méthodes de recouvrement amiable et judiciaire. - Collaborer avec les Commissaires de Justice : Constituez, envoyez et pilotez des dossiers à notre réseau de Commissaires de Justice. - Suivre des Procédures Judiciaires : Suivez les procédures de distribution et animez notre réseau d'Avocats. - Optimiser la gestion administrative : Assurer la bonne mise en œuvre des garanties de cautionnement, des passages en pertes ou encore des factures de nos partenaires avocats et commissaire de justice. Qualifications : Titulaire d'un Bac à Bac+2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une première expérience réussie dans le recouvrement de créances. Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement. Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge ! Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité, dans un premier temps. Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine. Localisation : Poste basé à Poitiers. Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers hypothécaires (particuliers et professionnel), par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vous aurez en charge : -Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts immobiliers douteux et contentieux -L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances -La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord -La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière) -Les actions en paiement -L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.) et la relecture des conclusions Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un Master en droit privé ou droit des affaires Vous avez acquis au moins une première expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle etc). Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Vous savez tenir et dépasser vos objectifs. Poste à pouvoir en CDI
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients , un opérateur télécom et réseaux recherche son ou sa futur(e) assistant(e) commercial(e) H/F en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers aspects du commerce et de développer vos compétences dan un environnement professionnel stimulant. Vos principales missions seront : Rattaché(e) au directeur commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services administratif et technique pour : - Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille client - Assister l'équipe commerciale dans la préparation et le suivi des offres commerciales - Contribuer à l'analyse des besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Participer à la gestion des relations clients et au suivi des commandes - Aider à la mise en place et au suivi des actions de marketing et de communication - Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles - Participer à l'organisation d'événements commerciaux et de salons professionnels Qui peut postuler : - A l'aise à l'oral et à l'écrit et avec l'outil informatique - Capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives - Organisé(e) et rigoureux(se) Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vendeuvre Du Poitou et ses alentours.
HUBLISS LE SPÉCIALISTE DU MÉNAGE ET REPASSAGE chez le particulier Hubliss est le premier réseau de services à la personne de proximité qui place la dimension humaine au coeur de la relation. Une expérience de plus de 15 ans au service de l'entretien de la maison, tout simplement.
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - 35h00 par semaine ou 37h30 incluant 15 JRTT annuel (au choix du salarié) ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
PARTNAIRE POITIERS recrute pour son client, groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs sur 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français, 1 CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE H/F en CDI sur Poitiers afin de développer les ventes de véhicules neufs Au sein d'une équipe locale vous serez en charge : - du développement des ventes afin d'assurer les marges et les volumes pour atteindre vos objectifs quantitatifs et qualitatifs - de la prospection téléphonique et physique - d'établir les devis - de conseiller les clients sur le financement et le contrat de service - de participer aux activités concourant à la vente et à la reprise de véhicules. Le poste est à pourvoir dès que possible, base 39h / semaine Rémunération brute, base temps plein à partir de 25 KEUR Permis B obligatoire. (vous serez amené à conduire les véhicules de la concession) Dynamique et accrocheur(se), vous justifiez d'une expérience réussie dans l'automobile Vous maîtrisez aussi bien l'acte de vente, que la proposition de services périphériques (financement, assurance...) Vous savez organiser votre travail, en totale autonomie, afin de réaliser les objectifs qui vous sont fixés Vous avez le goût de la prospection et le sens du commerce Alors n'attendez plus et postulez ! Rémunération brute, base temps plein à partir de 25 KEUR Mutuelle CSE Tickets restaurants
Placé sous l'autorité de la direction générale du Réseau et d'un cadre de direction l'équipe, vous serez chargé(e) d'assumer une mission de prévention et d'éducation auprès de jeunes et d'enfants : - Action éducative par le partage de vie au quotidien - Mise en place du projet personnalisé - Aide au développement de l'autonomie et de l'insertion (accès aux droits, au logement, suivi budgétaire ) - Aide à la parentalité Vous avez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Vous êtes particulièrement motivé pour orienter votre carrière dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et les compétences pour assurer un suivi personnalisé des jeunes ou des enfants accueillis. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par un cadre de direction dans votre unité. Vous souhaitez participer à un projet associatif qui privilégie les petites unités de vie et l'innovation dans le champ social. Salaire de départ pour un débutant : 1851, plus selon expérience, convention collective 1966. Adresser lettre de candidature et CV par courriel.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service Marchés logistique, l'opérateur(trice) logistique polyvalent intégrera une équipe de 8 agents. L'agent recruté(e) sera directement placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Sa mission principale sera d'effectuer diverses missions logistiques et de manutention concourant au bon fonctionnement de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la réception et la gestion des colis lors de leur livraison, ainsi que leur distribution. - Assurer le suivi et l'entretien utilisateur des véhicules de service de l'école. - Effectuer la gestion des déchets (entretien et rangement du local poubelles, gestion et suivi de la rotation des bennes à déchets). - Effectuer les opérations de manutention diverse (déménagement de mobilier, aménagement de salles d'examen et des espaces communs, selon la demande). - Assurer l'entretien des abords des bâtiments, des allées techniques extérieures et des terrains de tennis de l'école. - Assurer les liaisons techniques au pressing pour le nettoyage du linge de l'hébergement, du sport, ainsi que pour les achats de fournitures pour l'école. - Assurer le contrôle régulier et l'entretien réparation du mobilier des salles d'enseignement. - Gérer l'accès à la barrière des pompiers à la demande (accès livraisons, benne à déchets). - Renforcer le service patrimoine immobilier maintenance pour des petites opérations de d'entretien et de maintenance d'infrastructure. PROFIL RECHERCHE - Connaissance de la réglementation technique du Domaine. - Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité au travail. - Priorisation des tâches à effectuer. - Utilisation des outils de bureautique (WORD, EXCEL). - Autonomie, réactivité et esprit d'initiatives. - Sens du relationnel et travail en équipe. - Rigueur/fiabilité et souci du compte-rendu. Cette fiche de poste n'est pas exhaustive. Elle peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. CDD de 3 mois renouvelables Contact fonctionnel : Mireille MASPEYROT, tél 05 49 49 80 04 mireille.maspeyrot@ensma.fr POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures 25 mars 2025
Vous êtes passionné(e) par le contact humain et avez toujours eu cette envie profonde de rendre service ? Vous cherchez une opportunité pour vous lancer dans le domaine de la Relation client à distance mais vous avez besoin d'un coup de pouce pour intégrer ou réintégrer le monde professionnel ? Ne cherchez plus ! Nous avons des postes à pourvoir en contrat d'alternance dans le secteur de Chasseneuil-Du-Poitou pour le mois de septembre Vous serez recruté-e par l'une de nos entreprises partenaires et formé-e au sein de notre centre de formation au titre professionnel « Conseiller Relation Client à Distance » (certification de niveau 4, équivalent niveau BAC). Vous aurez l'opportunité d'apprendre à répondre aux besoins de la clientèle et à l'accompagner dans son expérience client. Votre sens du contact et votre empathie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Aucune expérience préalable n'est requise, seule compte votre volonté d'apprendre et de vous investir pleinement dans cette opportunité ! L'Ecole Atypique, une école pas comme les autres ! Notre centre de formation inclusif est ouvert à tous et dédié aux personnes ayant des besoins spécifiques. Grâce à notre pédagogie différenciée, notre objectif est de permettre à chaque apprenant d'évoluer dans des conditions adaptées et de faciliter le parcours vers l'emploi. Notre programme de formation en alternance comprend : - Une formation complète et adaptée à vos besoins, avec un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en relation clientèle. - Un rythme d'alternance évolutif qui tient compte du temps d'acquisition et de validation des compétences. - Un environnement de travail inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir professionnellement. - Une sensibilisation et un accompagnement de nos entreprises partenaires au management inclusif. - Un soutien continu dans l'utilisation des outils informatiques pour que vous puissiez être à l'aise dans votre quotidien professionnel. Notre équipe pédagogique, spécialement sensibilisée pour encadrer les apprenants à besoins spécifiques, offre un soutien individualisé avec des outils adaptés pour faciliter l'accès à l'information. La sensibilisation à l'inclusion est encouragée au sein de notre centre de formation, créant un environnement bienveillant où chaque apprenant se sent accepté et respecté Durée du contrat d'alternance : 12 mois à compter de mai 2025 Formation gratuite. Horaires hebdomadaires : 25 heures semaine en CFA/35 heures semaine en entreprise. Possibilité d'aménagement du temps de travail à temps partiel pour les personnes en situation de handicap. REUNION D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT LE 19 MARS à 14H00.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le service financier de l'ISAE-ENSMA est composé de 4 agents et est chargé de l'ensemble de actes de gestion comptable et financière de l'école ainsi que de la gestion de la masse salariale. Au sein du service, l'agent recruté assurera le pilotage administratif et financier des conventions ainsi que le pilotage de la gestion de l'ensemble des recettes de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Piloter la gestion administrative et financière des conventions : - Conseiller et accompagner dans le montage et l'exécution des contrats de recherche ; - Assurer une veille sur les modalités de financement ; - Suivre et contrôler des échéances financières des contrats ; - Procéder à la justification financière des opérations auprès des partenaires publics Piloter la gestion des recettes de l'établissement : - Etablir ou contrôler les factures et les titres de recettes, - Classer et archiver les justificatifs des opérations financières et/ou comptables - Construire et alimenter les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité - Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables - Mettre à jour les procédures - Contribuer à l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs et procéder à la saisie dans le système d'information Assurer le rôle de référent des logiciels liés à la gestion des conventions et des recettes : - Enregistrer les conventions dans le système d'information et assurer la mise à jour régulière des données - Attribuer les crédits budgétaires affectés aux contrats et conventions de recherche - Assurer une veille sur les évolutions des logiciels - S'assurer de la fiabilité des données enregistrées dans le système d'information PROFIL RECHERCHE Compétences et Savoir-être : - Règles et techniques de la comptabilité publique - Rigueur/fiabilité - Sens de l'organisation - Autonomie Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté sur le poste Contact fonctionnel : celie.gautier@ensma.fr, Responsable du service financier POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures 4 avril 2025 Les candidatures transmises par un autre biais, incomplètes ou hors délais ne seront pas traitées
Le métier de la relation clientèle vous attire ? Vous aimez aider les autres ? Vous êtes à l'aise au téléphone ? ALORS arrêtez tout, vous voilà arrivé ! Bienvenue dans votre nouvelle société, Armatis. Nous recherchons pour nos clients des chargés de clientèle pour accompagner à distance des particuliers dans leurs démarches, par téléphone et ou par e-mail. Pour ce faire, nous vous proposons : - Un travail stimulant et enrichissant - De réelles perspectives d'évolution - Une formation et un accompagnement personnalisé - Convivialité et bienveillance au rendez-vous Et si c'était vous ? Alors si vous avez : - Un bon relationnel, le sens de l'écoute - Vous aimez les challenges et vous voulez apprendre un métier d'avenir - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral. Nous vous proposons : - Un CDI (ou CDD 12 mois) - Une formation complète et rémunérée - Des avantages : tickets restaurant, RTT, primes, CSE, mutuelle d'entreprise - Une bonne ambiance de travail - De belles et sérieuses perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Vous postulez en un clic sans CV 2. Vous serez contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Vous passerez des tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé de clientèle 4. Vous pourrez échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement #Yourcustomerfirst
ARMATIS LC est un acteur incontournable sur le marché de la Relation Client à Distance, avec plus de 10000 salariés répartis sur 23 sites dans le monde. Titulaire du Label de Responsabilité Sociale et signataire de la Charte de la Diversité, ARMATIS LC a su mettre en place un modèle de croissance profitable, reposant sur des valeurs de responsabilité sociale d'entreprise forte et 4 valeurs fondatrices: l'Innovation, la Diversité et l'Excellence.
Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un commercial, auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.
- Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux, rendre compte à la hiérarchie du déroulement des opérations (début et fin de travaux), plus spécifiquement du plan de mise à niveau AG 308 pour la réalisation d'opérations et de marchés fléchés et en appui ponctuellement de l'AG 308 classique ainsi que de l'AG 308 sécurisation; - Conduire et assurer la maîtrise d'œuvre des travaux de maintenance du plan de mise à niveau AG 308 (élaboration des marchés, finalisation des CCTP, suivi de chantiers, réception des travaux) ; - Participer aux réunions préparatoires et principaux points de situation des opérations de maintenance spécialisée confiée au service constructeur du ministère de l'intérieur
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'études et d'opérations afin d'accompagner Grand Poitiers dans le développement d'une plateforme favorisant le déploiement de l'intermédiation locative sur l'agglomération. Vous aurez en charge l'animation de cette plateforme et accompagnerez la collectivité et les particuliers sur le dispositif d'intermédiation locative. Missions principales du poste : - Au niveau stratégique o Participer à la mise en œuvre du plan de communication sur l'intermédiation locative ; o Piloter l'activité de la plateforme : suivi des logements captés par la plateforme et les opérateurs, de l'activité de la permanence téléphonique, des actions de communication, etc. ; o Poursuivre la stratégie de recherche et de captation de logements adaptés aux besoins en faisant le lien avec les autres politiques conduites par Grand Poitiers (amélioration de l'habitat, lutte contre la vacance) et en lien avec l'ensemble des parties-prenantes (élus, techniciens des collectivités, opérateurs IML, opérateurs Anah, etc.) -Au niveau opérationnel o Assurer une information de premier niveau aux propriétaires prenant contact avec la plateforme dans le cadre d'une permanence téléphonique quotidienne ; o Visiter les logements proposés par les propriétaires afin de vous assurer de leur qualité et de leur bonne adéquation avec les besoins des ménages ; o Assurer un premier niveau d'information sur les aides à l'amélioration de l'habitat et orienter les propriétaires qui le souhaitent vers l'opérateur Anah adéquat ; o Concevoir et déployer des campagnes de communication (supports écrits, vidéos, réseaux sociaux, réunions d'information.) o Accompagner les propriétaires jusqu'à la signature du bail avec une association partenaire ; o Développer le partenariat avec les associations porteuses d'IML ; o Participer régulièrement aux commission SIAO pour échanger sur la mise en œuvre de la stratégie de captation. o Développer des partenariats avec les professionnels de l'immobilier (agences, notaires, etc.) pour identifier des propriétaires potentiels. o Suivi et évaluation des indicateurs de performance : nombre de logements captés, satisfaction des propriétaires, etc. Profil attendu : o Professionnel de l'immobilier o Bonne connaissance des dispositifs d'intermédiation locative, du cadre réglementaire et des aides financières existantes. o Compétences en gestion de projet et en négociation. o Maîtrise des outils bureautiques et de communication (pack Office, logiciels de gestion, réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'études et d'opérations afin d'accompagner Grand Poitiers dans le développement d'une plateforme favorisant le déploiement de l'intermédiation locative sur l'agglomération. Vous aurez en charge l'animation de cette plateforme et accompagnerez la collectivité et les particuliers sur le dispositif d'intermédiation locative. Missions principales du poste : - Au niveau stratégique o Participer à la mise en œuvre du plan de communication sur l'intermédiation locative ; o Piloter l'activité de la plateforme : suivi des logements captés par la plateforme et les opérateurs, de l'activité de la permanence téléphonique, des actions de communication, etc. ; o Poursuivre la stratégie de recherche et de captation de logements adaptés aux besoins en faisant le lien avec les autres politiques conduites par Grand Poitiers (amélioration de l'habitat, lutte contre la vacance) et en lien avec l'ensemble des parties-prenantes (élus, techniciens des collectivités, opérateurs IML, opérateurs Anah, etc.) -Au niveau opérationnel o Assurer une information de premier niveau aux propriétaires prenant contact avec la plateforme dans le cadre d'une permanence téléphonique quotidienne ; o Visiter les logements proposés par les propriétaires afin de vous assurer de leur qualité et de leur bonne adéquation avec les besoins des ménages ; o Assurer un premier niveau d'information sur les aides à l'amélioration de l'habitat et orienter les propriétaires qui le souhaitent vers l'opérateur Anah adéquat ; o Concevoir et déployer des campagnes de communication (supports écrits, vidéos, réseaux sociaux, réunions d'information.) o Accompagner les propriétaires jusqu'à la signature du bail avec une association partenaire ; o Développer le partenariat avec les associations porteuses d'IML ; o Participer régulièrement aux commission SIAO pour échanger sur la mise en œuvre de la stratégie de captation. o Développer des partenariats avec les professionnels de l'immobilier (agences, notaires, etc.) pour identifier des propriétaires potentiels. o Suivi et évaluation des indicateurs de performance : nombre de logements captés, satisfaction des propriétaires, etc. Profil attendu : o Diplôme de travailleur social avec une appétence pour la prospection et la communication o Bonne connaissance des dispositifs d'intermédiation locative, du cadre réglementaire et des aides financières existantes. o Compétences en gestion de projet et en négociation. o Maîtrise des outils bureautiques et de communication (pack Office, logiciels de gestion, réseaux sociaux).
A propos de nous : Horizon Métiers est un Groupement d'employeurs multisectoriel (association loi 1901), présent sur le territoire de la Vienne (86) depuis plus de 10 ans. Notre mission : la mise à disposition à temps partagé Notre équipe : une trentaine de salariés qui constitue un vivier de compétences variées mobilisées au service de nos adhérents, en temps partagé. https://www.horizonmetiers.fr/le-groupement-d-employeurs/ A ce titre, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes un.e Assistant.e de gestion en comptabilité. Intégrez un environnement de travail en temps partagé pour vous assurez la flexibilité, l'adaptabilité et l'utilisation de processus de travail variés. Les tâches qui vous seront confiées : - Préparation et déclaration de TVA - Classement et archivage des documents techniques et administratifs - Saisie des factures fournisseurs/clients - Rapprochements bancaires et gestion de frais - Accueil physique et téléphonique Vous êtes la bonne personne si : - Vous avez une qualification en comptabilité (Bac+2) - Vous avez une expérience réussie de 3 ans un poste similaire - Vous avez une bonne maitrise du pack office et des logiciels comptables - Une expérience en réponse à appel d'offre et communication seraient un + - Le temps partagé résonne pour vous Nous sommes le bon employeur pour vous si vous cherchez : - Une association empreinte de valeurs qui vous accompagne dans votre parcours professionnel - Un environnement de travail varié avec un employeur unique - La possibilité de choisir de travailler à temps partiel ou à temps complet - Un employeur qui valorise vos compétences Le poste : - CDI 2 jours par semaine évolutif - Poitiers (86) - Une rémunération de 13.50€ brut horaire + mutuelle + prime de vacances Vous êtes intéressé.e, nous attendons votre candidature : contact@horizonmetiers.fr Au plaisir de vous rencontrer, L'équipe Horizon Métiers
Horizon Métiers est un groupement d'employeurs (GE) multisectoriel (association loi 1901) situé à Poitiers dans la Vienne (86) dont le principal objet est la mise à disposition de salariés (H-F) auprès de ses adhérents à temps partagé : à temps partiel permanent ou saisonnier récurrent.
Iziwork recherche pour son client un agent logistique, gestionnaire de stock pour commencer rapidement pour une mission en intérim à proximité de Poitiers. À propos de la mission Dans un atelier de production industrielle, vous avez en charge: - Palettisation - Filmage de palettes - Enregistrement dans ERP des données - Chargement et déchargement de camions avec le CACES 3 Horaire 9h - 17h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois Profil recherché - Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire - Vous disposez obligatoirement du CACES 3 - R489 - Vous êtes dynamique - Vous avez si possible une expérience sur le logiciel ERP Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
?? Nous recrutons : Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) ?? Pour une entreprise spécialisée dans le transport et la manutention, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) pour renforcer notre équipe et assurer un soutien efficace aux services administratifs et commerciaux.?? Vos missions : ? Gestion et suivi des dossiers clients (devis, facturation, relances) ? Support à l'équipe commerciale (préparation d'offres, suivi des commandes) ? Coordination interne et interface avec les clients et partenaires ? Traitement des appels et gestion des courriers et emails ?? Profil recherché : ?? Expérience en assistanat administratif et/ou commercial (idéalement dans le secteur transport/logistique) ?? Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM...) ?? Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles ?? Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance ! ?? ?? Expérience en assistanat administratif et/ou commercial (idéalement dans le secteur transport/logistique) ?? Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM...) ?? Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles ?? Rigueur, autonomie et esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste Organisation, supervision, chargement, déchargement : l'agent de chargement et de déchargement est un acteur essentiel de la logistique. Ce poste implique une forte polyvalence, une excellente condition physique et des compétences en communication pour collaborer avec les différents intervenants. Un agent de chargement et de déchargement travaille principalement dans les entrepôts, les ports ou les zones de chargement. Il veille à la réception, au tri, au stockage et à l'expédition des marchandises en respectant les normes de sécurité. Les missions de l'agent de chargement et de déchargement sont variées et essentielles à la gestion des flux logistiques : Réceptionner et expédier les marchandises. Contrôler et trier les colis. Vérifier les marchandises pour repérer les anomalies (colis manquants ou abîmés). Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt selon les procédures. Emballer, étiqueter et filmer les produits. Réaliser des inventaires pour vérifier les quantités. Utiliser les équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes). Entretenir et vérifier les équipements. Respecter les consignes du chef d'équipe et coordonner les activités avec les collaborateurs. Du lundi au samedi ou du mardi au samedi (en fonction de l'activité) avec horaires variables sur des vacation pouvant commencer à 5h00 ou finir à 22h. Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre orientation vers les résultats et votre sens du service client ? Vous maîtrisez la géographie ainsi que les réseaux de transport et d'acheminement, tout en étant parfaitement au fait des procédures de sûreté et de sécurité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences techniques : Connaissance des procédures de sécurité et des outils de manutention Maîtrise des outils informatiques pour la saisie des données logistiques Capacité à lire et à comprendre des documents techniques Qualités personnelles : Organisation et rigueur Polyvalence et adaptabilité Bonne condition physique pour porter des charges lourdes et travailler debout Esprit d'équipe et aptitude à la communication Conditions de travail : Travail en entrepôt ou en extérieur, parfois dans des conditions climatiques difficiles Port de charges lourdes et missions physiques exigeantes Environnement d'équipe collaboratif et stimulant Rémunération & Expérience Salaire d'entrée : Environ 1839.75 € nets par mois (12,13 € brut/heure). Expérience : Débutant accepté Si vous recherchez un challenge dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences logistiques, votre sens du service et votre goût du travail en équipe, rejoignez nous !
EXCELLENCE INTERIM -31
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Neuville de Poitou. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Les missions du poste BODYMINUTE N°1 de l'Esthétique en France LA SEULE ENSEIGNE QUI TE VERSE 10% DE TON CHIFFRE D'AFFAIRES EN + DE TON FIXE recherche sur la région NOUVELLE AQUITAINE : ESTHETICIEN(NE) FACIALISTE JUNIOR ou SENIOR diplômé(e) Vous possédez un métier dans vos mains aux horaires agréables et vous avez envie d'évoluer en créant du bien-être autour de vous et POUR VOUS. Vous participerez au succès de notre nouveau concept SWISS BIOTECH mis au service de la « Beauté globale » de nos clientes. Autour d'une large gamme d'ingrédients SWISS BIOTECH nos laboratoires de recherche dermatologique élaborent des Masques, des Sérums et des poudres de très haute Qualité capables de générer des résultats immédiats quand ils sont appliqués avec notre méthodologie professionnelle enseignée dans notre École de Formation privée à laquelle vous aurez accès. Sous l'enseigne BODYMINUTE vous serez formée sur nos 2 concepts : Le concept EPILMINUTE, que toutes les femmes connaissent, à 5 € la zone à la cire, sans rendez-vous avec abonnement ainsi que sur l'épilation définitive à la Lumière Pulsée Intense. Le concept SKINMINUTE avec ses 70 références SWISS BIOTECH à la vente et en formules PRO en cabine pour accompagner une large palette de soins visage et corps aux tarifs « abonnées » mais aussi à des tarifs « passage » revalorisés et attractifs. Notre abonnement à 12,90 € et la forte notoriété de la marque vous permettront d'offrir à vos clientes un accès dans le bien-être dans un univers de « Beauté globale » accessible exclusivement féminin. Si vous êtes attirée par notre succès fort de 25 ans d'expérience et si vous désirez vous réaliser professionnellement et financièrement n'hésitez pas à postuler ! Formation Bodyminute spécifique à acquérir, possibilité formation Lumière Pulsée Intense. Compétence de prothésie ongulaire serait un plus PRIME min de 10 % du CA PRIME ventes, soins, abonnement Carte SWILE tickets restaurants MUTUELLE
BODYMINUTE N°1 de l'Esthétique en France
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'études et d'opérations afin d'accompagner Grand Poitiers dans le développement d'une plateforme favorisant le déploiement de l'intermédiation locative sur l'agglomération. Vous aurez en charge l'animation de cette plateforme et accompagnerez la collectivité et les particuliers sur le dispositif d'intermédiation locative. Missions principales du poste : - Au niveau stratégique o Participer à la mise en œuvre du plan de communication sur l'intermédiation locative ; o Piloter l'activité de la plateforme : suivi des logements captés par la plateforme et les opérateurs, de l'activité de la permanence téléphonique, des actions de communication, etc. ; o Poursuivre la stratégie de recherche et de captation de logements adaptés aux besoins en faisant le lien avec les autres politiques conduites par Grand Poitiers (amélioration de l'habitat, lutte contre la vacance) et en lien avec l'ensemble des parties-prenantes (élus, techniciens des collectivités, opérateurs IML, opérateurs Anah, etc.) -Au niveau opérationnel o Assurer une information de premier niveau aux propriétaires prenant contact avec la plateforme dans le cadre d'une permanence téléphonique quotidienne ; o Visiter les logements proposés par les propriétaires afin de vous assurer de leur qualité et de leur bonne adéquation avec les besoins des ménages ; o Assurer un premier niveau d'information sur les aides à l'amélioration de l'habitat et orienter les propriétaires qui le souhaitent vers l'opérateur Anah adéquat ; o Concevoir et déployer des campagnes de communication (supports écrits, vidéos, réseaux sociaux, réunions d'information.) o Accompagner les propriétaires jusqu'à la signature du bail avec une association partenaire ; o Développer le partenariat avec les associations porteuses d'IML ; o Participer régulièrement aux commission SIAO pour échanger sur la mise en œuvre de la stratégie de captation. o Développer des partenariats avec les professionnels de l'immobilier (agences, notaires, etc.) pour identifier des propriétaires potentiels. o Suivi et évaluation des indicateurs de performance : nombre de logements captés, satisfaction des propriétaires, etc. Profil attendu : o Bonne connaissance des dispositifs d'intermédiation locative, du cadre réglementaire et des aides financières existantes. o Compétences en gestion de projet et en négociation. o Maîtrise des outils bureautiques et de communication (pack Office, logiciels de gestion, réseaux sociaux).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication 2 Câbleur (h/f) en Intérim de 1 mois 1/2 . Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des composants électroniques et des télécommunications. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Assembler les éléments et les sous-ensembles de câblage électrique ou électromécanique selon les plans et schémas. Assurer l'installation, le dépannage et la mise en service des systèmes d'information voyageurs embarqués et/ou stationnaires, systèmes de vidéoprotection et de billettique. Installation : - Assurer le montage, le câblage et l'installation des appareils ainsi que leur mise en service - Respect du cahier des charges d'installation - Suivi du planning Gestion : - Valider l'état des lieux initiaux des véhicules - Signature et réception des PV d'installation - Compte-rendu des installations reflétant le travail réalisé Nous recherchons des candidats ayant un bon sens de l'organisation, de la minutie et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. La mission débutera le 31 mars 2025. Le contrat est à temps plein avec des horaires de journée. Le salaire est à négocier selon le profil. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à des projets innovants dans le domaine des composants électroniques et des télécommunications. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. - Date début : 31/03/25 - Date fin : 14/05/25 - Besoin : Chaussure sécurité - Contrat 39h - Horaires : 08h - 12h et 13h-17h - Localisation : Poitiers
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Formation possible en février 2025 ! Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons pour notre client, un ouvrier paysagiste (h/f) pour une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Durant cette mission, vos principales missions seront : Entretien des espaces verts : - Tonte des pelouses. - Bâchage - Entretien et taille des haies et massifs. Aménagement extérieur : - Réalisation de travaux d'engazonnement. - Plantation de fleurs ou de haies végétales. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une première expérience dans un poste similaire ou en travaux extérieur en BTP - Vous avez déjà travaillé en espaces verts - Vous aimez travailler en extérieur - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis B
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) automobile afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules et des services associés - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Marigny Brizay et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes responsable de la prise de commandes du centre de profit sur toutes ses activités. Le poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français. Cadre commercial, vous rédigez le Plan d'Actions Commerciales annuel de l'agence dont vous avez défini les grandes lignes avec votre Responsable d'Agence, organisez puis contrôlez sa mise en œuvre. Au quotidien, vous : - Développez le portefeuille clients (création de votre réseau professionnel), - Managez un Animateur Commercial, - Accompagnez les Chargé(e) d'Affaires dans la rédaction, la présentation des offres commerciales et veillez au développement de leurs compétences commerciales ainsi qu'à l'atteinte de leurs objectifs, - Validez et négociez les propositions commerciales, - Animez les réunions hebdomadaires, - Mettez en place des actions de fidélisation. Vous êtes amenés à créer de réelles opportunités commerciales auprès de nos clients professionnels, essentiellement en milieu tertiaire. PROFIL De formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire (entreprises de services en BtoB). La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus. Vos principaux atouts ? Ténacité, Capacité à fédérer/motiver et Sens de l'argumentation.
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'hôtellerie recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) RH H/F en alternance. Avec une équipe fixe de 32 collaborateurs pouvant aller jusqu'à 70 collaborateurs en saison vous aurez pour missions principales : - Soutien aux chefs de service pour les recrutements - Elaboration des contrats -Vérification des documents administratifs (DUE) -Gestion et planification des visites médicales -Réalisation des planning d'intégration des nouveaux entrants -Tenue des dossiers des collaborateurs à jour -Vérification du respect des horaires de chaque service -Exportation des données de paie et vérification des bulletins de salaire -Mise en place et suivi du plan de formation -Accompagnement du directeur sur les sujets disciplinaires -Reporting RH Qui peut postuler: - Vous êtes rigoureux/ rigoureuse - A l'écoute - Un(e) vrai(e) RH dans l'âme Profil recherché : Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE ACCUEIL DE LOISIRS MERCREDI - VACANCES (8 dont 4 l'été en direction) CLAS Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'accueil de loisirs élémentaire Cornet, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Accueil de loisirs élémentaire 6 - 11 ans : - Les mercredi après-midi (hors vacances scolaires) : 6h - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 44h par semaine - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi etc) : 4h/semaine - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS élémentaire : - Lundi, mardi et jeudi - 6.75h par semaine Soit 780 heures/an Principales missions : - Mise en place d'activités pour les enfants dans le cadre et dans le respect des objectifs définis dans le projet pédagogique. - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des enfants accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Encadrement de l'équipe d'animation - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'accueil de loisirs. Profil du candidat : Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA Pesée 21 points Date limite candidature : 30/03/2025 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : * par mail : assistdir@lelocal.asso.fr * par courrier : M. Le Directeur - Le Local - 16 rue St Pierre le Puellier - 86000 Poitiers
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) de magasin H/F en alternance. Le responsable de rayon commercialise des articles de textile et de chaussures au détail en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Mise à disposition des produits à la vente - Mise en valeur des produits - Conseiller et Vendre - Fidéliser le client - Propreté et respect du point de vente - Promouvoir le magasin - Gestion de son équipe Qui peut postuler : - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe - Un dynamisme et motivation à toute épreuve Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant juillet 2025, nous recrutons un Manager de magasin adjoint (H/F). Le concept Café de Marie Le café de marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous travaillerez au sein d'une boulangerie. En plus d'assurer la plonge vous serez amené.e à recharger la boutique en boisson. Travail du lundi au vendredi Amplitude horaire : 10h - 20h Expérience souhaité sur le même type de poste Poste à pourvoir dès que possible
30 secondes, c'est le temps qu'il vous faudra pour postuler à cette annonce ! Mais tout d'abord, qui sommes nous ? Aquila RH Poitiers , c'est une équipe de passionnés qui se démène pour vous trouver le poste idéal. Les mots d'ordre au sein de notre agence : bienveillance, accompagnement et transparence. Nous recherchons un Préparateur d'engins de chantier travaux publics H/F Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous aurez pour missions de : - Effectuer la réception des matériels en retour de location et la réalisation de l'état des lieux ; - Nettoyer, préparer et tester le matériel avant l'expédition, utilisation de nettoyeur à haute pression - Réaliser les opérations d'entretien de base (niveaux, pressions, etc.) ; - Participer au rangement du parc de l'agence. combinaison de la préparation esthétique avec la mécanique pour proposer des matériels de qualité Travail souvent en extérieur du lundi au vendredi Votre profil: - Êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre autonomie ; - connaissances en mécanique - Êtes passionné(e) par le secteur du TP ; - Êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients.
Les missions sont : suivi des prestations, élaboration de la stratégie commerciale, développement commercial, fidélisation de la clientèle, rapports d'activité, relations publiques, facturation, tâches administratives,réception, étage, cuisine, salle, fonctions support. Le réceptionniste sait fédérer les équipes et leur insuffler l'esprit d'équipe. Les horaires de travail sont très variables : il peut travailler aussi bien la journée que le soir mais aussi les week-ends et jours fériés. Il peut intervenir sur les 2 hôtels (les 2 hôtels sont proche - 800m) Logement de fonction.
Le rectorat recherche un gestionnaire RH Paie. Vous intègrerez une équipe de 9 personnes, constituée de 7 gestionnaires, 1 adjointe et 1 responsable de bureau. La mission principale est la gestion des personnels administratifs, techniques et de santé (2 500 agents). Le bureau est intégré à une division d'une trentaine de collaborateurs qui assurent la gestion RH d'environ 6 500 agents sur les filières administrative, technique, numérique, médico-sociale, accompagnement d'enfants en situation de handicap. Sous la responsabilité du chef de bureau, vos activités sont : -d'assurer la gestion administrative et statutaire des agents administratifs affectés en établissements scolaires, dans les services académiques et dans le supérieur (gestion des absences, des temps partiel, suivi des variables de paie) -d'assurer la gestion des recrutements entrants (concours, détachement, mutation) -d'assurer la gestion de la rémunération: prise en charge financière des nouveaux arrivants, suivi de carrière, campagnes d'avancement, supplément familial de traitement... -d'assurer la gestion administrative liée aux différentes étapes de la carrière d'un agent conformément à la réglementation statutaire en vigueur d'informer et conseiller les agents, notamment les campagnes collectives d'avancement et de mobilité Plus spécifiquement, vous serez en charge de la gestion des personnels relevant de la filière administrative. Vous serez en relation quotidienne avec les établissements scolaires et les agents de votre périmètre. Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en RH ou équivalent, vous avez les notions fondamentales en GRH. Vous savez instruire un dossier/ une situation en veillant au respect des procédures et des règles juridiques. Vous savez gérer les priorités et évaluer les niveaux d'urgence. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de l'écoute. Vous savez détecter des dysfonctionnements, les analyser et rendre compte. Vous maîtriser le pack office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications de manière simultanée. Vous êtes réactif-ve, proactif -ive. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
La société SCM IAM (Imaging Assets Management) est spécialisée dans les domaines administratif/financier et secrétariat médical, dans le cadre de l'activité de radiologie. Nous recherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe en recrutant un/e Assistant/e de gestion, en CDI, au sein de notre équipe administrative. Lieu de travail : Centre d'Imagerie Médicale, Zone de la République à Poitiers Fonctions exercées : Collaborateur/trice de confiance, l'Assistant/e de gestion aura en charge un ensemble de missions liées à l'organisation de la structure, notamment sur les plans administratifs, juridiques, financiers, communication. Il/elle sera amené à seconder la Direction sur des missions d'assistanat classique mais également sur des activités d'expertises plus spécifiques : - circulation de l'information : gestion du courrier, accueil téléphonique, actions de communication relatives à la structure - organisation de l'activité : gestion de l'agenda, organisation des réunions, préparation des dossiers, gestion des déplacements - rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations auprès des collaborateurs - gestion administrative dans les différents domaines de la direction - création et suivi de tableaux de gestion - gestion des services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures - gestion de la logistique interne - gestion des fournisseurs : suivi des contrats, tarifs - actualisation, classement et archivage des dossiers - veille et alerte sur les informations significatives et les évènements touchant l'entreprise - veille juridique sur différents domaines Pré-requis : - Bac+2 en Gestion - Une expérience de 3 ans sur un poste similaire serait appréciée - Maîtrise de l'écrit et des outils informatiques (dont excel) Qualités requises : - organisation et sens des responsabilités, rigueur, logique et sens de l'analyse - capacité d'autonomie et prise d'initiatives - sens du relationnel, discrétion Rémunération et avantages liés au poste : Conditions de travail et rémunération attractives : 27 800€ bruts annuels + prime d'ancienneté à partir de la 3ème année + intéressement et PEI, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Poste en CDI à pourvoir dès que possible
le poste est réservé aux personnes en situation de handicap. MISSION : Le plongeur assure le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine, des lieux de stockages et annexes (carrelages, sols, tables de travail, écoulements.) PRINCIPALES RESPONSABILITES : Technique Métier et relation client: - Procède au nettoyage et au rangement de la vaisselle et du matériel de cuisine - Contrôle l'état du matériel de plonge - Fait l'inventaire des stocks de produits lessiviels et signale à son responsable la prochaine rupture d'un produit - Vérifie que chaque zone de débarrassage est prise en charge et aide si besoin - Organise son espace plonge et range la vaisselle et le matériel dans les réserves - Respecte les dosages des produits de nettoyage afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses - Contribue à la bonne gestion de la vaisselle en alertant son responsable en cas de pertes ou de casses anormales - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel - Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients Commercial / Vente : - Connaît les services proposés par l'hôtel, informe le client sur sa demande et l'incite à les utiliser Implication transverse : - Travaille en étroite collaboration avec les différents services Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : - Veille à la propreté des locaux de la cuisine et de la plonge - Nettoie l'intérieur et l'extérieur des machines, démonte et remonte les machines en fin de service - Respecte quotidiennement les règles d'hygiène HACCP et les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition - Respecte les engagements de la «Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...)
SOLIGO 86 Recherche un (e) ENCADRANT MECANICIEN Offre n°2024.02.S86 QUI SOMMES NOUS ? SOLIGO 86 est un garage solidaire proposant des réparations de véhicules à tarifs solidaires, conseils à l'achat et revente de véhicule d'occasion. Son objectif est de lever les freins à la mobilité. Le garage est également un chantier d'insertion accueillant 3 personnes éloignées de l'emploi pour les former à la mécanique. Type de contrat : CDI Nombre d'heure : 35h Salaire : 2200€ brut mensuel Classification : Encadrant Catégorie B Statut (cadre, employé, ouvrier) : Employé Description des missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du garage ainsi que du chef d'atelier, et en collaboration étroite avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et l'assistante administrative vous aurez pour missions de : 1. Participer aux activités du garage : - Répartir les tâches entre les salariés selon les priorités ou urgences - Assurer la gestion commerciale : commandes des pièces, devis et facture, relation fournisseurs - Réaliser des diagnostics, entretien et réparation des véhicules automobiles : - Courroie de distribution, embrayage, - Services rapides : pneumatiques, freinage, révision, géométrie. - Remise en état de véhicules d'occasions - Accueil et conseil de la clientèle 2. Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion : - Former au métier de mécanicien : expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié.e.s - Adapter sa pédagogie aux niveaux des personnes dont vous assurerez l'encadrement - En lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, évaluer les compétences en milieu professionnel Profil recherché Expérience et diplômes : - Expérience mécanique souhaitée : 3 ans minimum - Cap mécanique ou équivalent - Possession du permis B - Véhicule léger - Possession du permis EB - Véhicule léger + remorque Souhaité Compétences techniques : - Établir un devis d'intervention - Evaluer les coûts d'une prestation - Evaluer les délais d'une prestation - Connaissances multi marques, nouvelles technologies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques - Connaissance des cycles et motocycles appréciée Qualités : - Autonomie - Adaptabilité et flexibilité -Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Organisation - Capacité pédagogique et d'encadrement de salariés en parcours d'insertion - Capacité à manager une équipe Merci d'adresser votre candidature à Madame Clothilde CHACHAY, en mentionnant le numéro de l'offre 2024.02.S86, à l'adresse mail suivante : recrutement@groupe-evha.fr. Sur la base légale du consentement des personnes, les données sont utilisées pour l'envoi d'offres par le Groupe EVHA. Votre consentement peut être retiré à tout moment sans conséquence. Les données issues de votre candidature sont conservées au maximum 2 ans. Vous disposez de plusieurs droits concernant vos données personnelles : le droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression. Vous pouvez également définir des directives particulières relatives à leur conservation, à leur effacement et à leur communication après votre décès. Pour exercer vos droits,
Insersud, basé à Poitiers, recrute pour son chantier d'insertion en Espaces Verts, un-e Référent-e Technique d'Insertion, en CDD pour remplacement maladie. Définition du poste : Sous l'autorité de la Direction et en lien avec l'encadrant technique espaces verts, vous assurerez en l'absence du salarié titulaire, l'encadrement d'une équipe de salariés-es en insertion sociale et professionnelle. Vous assurerez la continuité du support d'activité en respectant les missions et les objectifs de la structure. Missions : Organiser et gérer le planning de l'activité et de l'entretien quotidien du matériel du chantier (par exemple : rangement du local, maintenance du matériel) en collaboration avec ses collègues encadrants, Encadrer une équipe de salarié en insertion, Accueillir et former les nouveaux salariés aux règles du chantier : de la production et du fonctionnement du chantier, Participer aux travaux d'entretien Espaces Verts avec l'équipe, S'assurer de la réalisation des prestations, en conformité avec la demande du client, S'assurer du respect des consignes de travail et de sécurité, ports de vêtements adaptés, ports de charges dans le respect des gestes et postures, Participer aux réunions internes et rendre compte à la direction, En cas de besoin, participer aux réunions avec les partenaires, Représenter la Structure auprès des Clients qu'ils soient publics ou privés, Travailler en lien avec le pôle d'accompagnement socio professionnel dans le suivi des salariés de l'équipe. Profil : Permis B en cours de validité et permis remorque recommandé Expérience de gestion d'équipe, bon relationnel, discrétion, disponibilité Méthode et organisation Sens de la pédagogie pour apprendre aux salariés les techniques du travail des espaces verts Utilisation de Outlook, Internet, Word, Excel et logiciel de suivi de prestation serait un plus Connaissance du milieu de l'économie sociale et solidaire et du public en insertion Débutant accepté Prise de poste dans les meilleurs délais CANDIDATURE (CV et lettre motivation) à l'attention de la Directrice, PAR MAIL : accueil@insersud86.fr ou par courrier INSERSUD 7 allée René Goscinny 86000 POITIERS
Nous recherchons un ou une Surveillant(e) de baignade en contrat saisonnier. Période de contrat du 30 juin au 31 août 2025 inclus (Contrats d'1 mois ou 2 mois selon disponibilités). Rattaché(e) à l'équipe d'encadrement d'un secteur, à ce titre vous participerez à sa coordination et à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Collectivité. Vous assurerez également la surveillance des publics durant leur pratique. Vos activités Missions principales - Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur - Veiller au respect de la réglementation en vigueur - Intervenir sur toutes les tranches d'âge accueillies sur les différents sites d'accueil - Veille à la sécurité des usagers par le respect du règlement intérieur, du Plan d'Organisation des Secours et de la Sécurité (POSS) et des différentes procédures - Participe à la logistique du matériel de l'activité - Participe au bon fonctionnement général du site (propreté, sécurité, hygiène, .) Missions secondaires - Accueillir le public et gérer les conflits - Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, animations.) Votre profil - Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de capacité de prise de décision - Connaître la réglementation liée à la surveillance de baignade - Faire preuve d'implication et de motivation pour la continuité du service public - Travailler dans le respect de la hiérarchie - Maîtriser l'outil informatique - Savoir anticiper et déterminer les priorités - Connaître les règles et procédures d'urgence - Être force de proposition pour améliorer et développer les activités - Savoir s'exprimer clairement tant à l'oral qu'à l'écrit. Diplômes ou niveau d'études requis : - BNSSA exigé - Titulaire du PSE1 exigé et à jour - PSE 2 serait un plus. Spécificités liées au poste : - Horaires de travail correspondants aux horaires d'ouverture des piscines du service Equipements sportifs de Grand Poitiers : o Travail par roulement le WE et en soirée suivant la planification annuelle. Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le WE. - L'agent(e) pourra être amené(e) à être affecté(e) sur un autre centre d'activités des piscines de Grand Poitiers : o L'agent(e) pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement et en cas de nécessité de service. - Visite médicale préalable à la prise de fonction intégrant un examen des voies respiratoires. - Certificat médical CERFA obligatoire - Formulaire de déclaration SDJES - Permis de conduire : B.
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes ; - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel ; - Gère les appels téléphoniques ; - Applique les procédures d'audits internes ; - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service ; - S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client ; - Effectue les prises de réservation ; - Etablit les factures liées aux frais de séjour, contrôle les moyens de paiement et effectue l'encaissement ; - Renseigne les supports de suivi d'activité (réservations, annulations, ventes, ...) et édite les rapports statistiques journaliers (taux d'occupation, prix moyen, ...) ; - Utilise des logiciels de réservation et de facturation hôtelière ; - Respecte la gestion administrative de l'établissement ; - Respecte les règles de sécurité des biens et des personnes ; - Fait preuve de polyvalence et de polycompétences au sein des différents services de l'établissement Commercial / Vente - Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes ; - Applique la politique tarifaire de l'hôtel ; - Valorise le programme de fidélité de la marque et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client ; - Contribue à la synergie de place par la dynamisation du renvoi inter-hôtels. Conseille le client sur un éventuel prochain séjour dans un hôtel du groupe ; - Réaliser des opérations promotionnelles pour l'établissement (mailing, ...) et effectuer le suivi des relations clients. Anglais obligatoire - Poste à pourvoir en juin
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée en agro alimentaire, un conducteur de ligne (H/F). Sous la responsabilité des chefs de fabrication,vous supervisez une chaîne de production, de préparation et de conditionnement des produits. Votre mission consiste donc à gérer chaque phase de la production, à savoir : - Prendre connaissance des feuilles de fabrication, du cahier de consignes ; - Préparer, vérifier et lancer les Ordres de Fabrication ; - Piloter l'installation dans le respect des standards de production ; - Réaliser les autocontrôles et les enregistrements de paramètres de production ; - Respecter les standards de production ; - Effectuer le nettoyage tour si besoin ; - Réaliser le nettoyage quotidien et hebdomadaire de l'environnement de travail ; - Réaliser la maintenance de 1er niveau ; - Alerter et informer en cas de dysfonctionnements liés à la Sécurité des biens et des personnes ; - Identifier les dérives machines (cadences, process, mécanique). Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC / BAC Pro en agroalimentaire et avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. ou CAP Conducteur d'Installations de Productions. Bac pro Pilote de ligne de production. Bac pro Maintenance des Équipements industriels. Vous êtes rigoureux, méthodique et disposez d'une capacité d'analyse ? Vous acceptez les Horaires 3X8 et weekend compris (5h>13h / 13h>21h / 21h>5h) Et si vous nous adressiez votre candidature ? Poste basé dans la Vienne (86) à Chasseneuil-du-Poitou.
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Temps plein ou temps partiel, à déterminer. Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
Le Groupe COC est composé de 4 entités : COC (coopérative agricole), COCI (unité industrielle fabriquant de l'huile végétale et du biocarburant), COL (société de transport) et COPRESTO (prestation de services). Dans notre Groupe, l'humain est au cœur de notre stratégie et nous sommes en pleine évolution. C'est le professionnalisme, la proximité et l'implication de nos équipes qui permettent d'assurer la qualité des produits et des services rendus. Nos valeurs : équité, efficacité, proximité Rejoignez le Groupe COC et participez à l'évolution de nos infrastructures informatiques en tant qu'Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F. Vous serez le (la) garant(e) de la performance, de la disponibilité et de la sécurité des systèmes et réseaux du groupe. Vous contribuerez à l'optimisation et à la sécurisation des infrastructures IT, en anticipant les besoins métiers et en proposant des solutions adaptées à la stratégie informatique. Missions principales : - Administration et optimisation des infrastructures IT : * Gérer et faire évoluer les systèmes et réseaux (Windows/Linux, virtualisation, stockage, sécurité). * Assurer l'administration et l'évolution des infrastructures informatiques en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur sécurité. - Sécurisation des infrastructures : Mettre en place et administrer des solutions de cybersécurité (firewall, VPN, EDR, SIEM) et garantir la protection des données. - Support et assistance : * Assurer un support avancé et optimiser les processus de maintenance et supervision (coordonner les interventions). * Contribuer à la mise en œuvre de plan d'actions SI et assurer un suivi des incidents avec les prestataires. - Maintenance et évolution : * Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures en supervisant leur évolution, maintenance. * Assurer la résilience des systèmes, la protection des données (PRA/PCA) et la cybersécurité tout en veillant à l'interopérabilité des outils métiers et à la continuité des services. - Participation aux projets IT : Contribuer aux migrations, refontes et modernisations des infrastructures en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez un acteur clé de la performance et de la sécurité des systèmes du Groupe COC en apportant votre expertise technique et en participant à son évolution stratégique. Profil recherché: Minimum Bac +3/4, vous avez idéalement un diplôme d'ingénieur(e) ou un Master. Vous possédez une expérience de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire. Compétences techniques : Expert(e) en administration des systèmes Windows & Linux, vous maitrisez les technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V). Vous avez des compétences en réseaux et cybersécurité. Vous maitrisez l'automatisation (PowerShell, Bash, Python) et les infrastructures Cloud (Azure, AWS). Qualités : Autonome, rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez la capacité d'analyse, de gestion du stress et d'esprit d'anticipation pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux évolutions de l'entreprise. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez nous ! Données contractuelles : Poste à pourvoir en CDI dès que possible Statut : Employé(e) Horaires : 35H Lieu : Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou (86) Rémunération et avantages : Selon le profil 13ème mois Intéressement et participation Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail est réparti comme suit : -le temps en classe (15.80 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves); -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. CDD jusqu'au 20 juin 2025; Enseignement en lycée; Rémunération pour un temps plein (18h) : entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts selon diplôme et expérience + indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212.50€ brut mensuel + prime grenelle en fonction de l'indice de rémunération. Profil recherché : Vous êtes capable d'enseigner en collège et en lycée (tous niveaux). Vous êtes titulaire d'une licence ou master en lettres. Vous êtes pédagogue et expert d'une discipline. Vous maîtrisez la langue française, la communication orale et écrite. Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique.
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en réseau TP (H/F) Installation et maintenance des réseaux électriques (courants forts haute tension HT et basse tension BT) - Mise en place d'infrastructures associées aux réseaux d'éclairage public et de signalisation (luminaires, signalisation tricolore), - Intervention sur les réseaux de distribution qui relient les centres de production de l'énergie (centrales électriques, photovoltaïques, parcs éoliens) aux utilisateurs finaux (entreprises, collectivités, centres urbains), - Participation à l'enfouissement des réseaux souterrains, - Mise en place, et/ou retrait des équipements de sécurité, - Réception de matériels et outils en haut du pylône, - Utilisation de certains outils : boulonneuse à choc, perceuse, coupe câbles, disqueuse. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous êtes issu(e) d'une formation dans les travaux publics ou génie électrique ou électrotechnique et expérience réussie sur des chantiers en réseaux secs ? Vos habilitations électriques (BR, BT, BV)sont à jour ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnu Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Olivier Dupleix - Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
vous aimez l ambiance brasserie, vous aimez la cuisine de chez mamie et vous aimez les bons produit? La cuisine des fines gueules vous attend!!! nous recherchons 1 commis h/f . La motivation ,la compréhension des taches et le travail en équipe sont votre atout, un planning tournant pour avoir une vie privé alors venez nous découvrir. Le poste est a pouvoir de suite. les salaires selon expérience avec de l évolution selon l engagement pro! sachant que l établissement est fermé tout les dimanche.
Les Fines Gueules, situé place du marché a Poitiers. Restaurant de cuisine traditionnelle française, produit frais et fait-maison.
1-Présentation du poste Chez Charleos, nous recrutons un(e) Agent Commercial Immobilier spécialisé(e) dans la chasse immobilière, dédié(e) à une clientèle de non-résidents et d'expatriés français (pas besoin de parler anglais :-). Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection et de la sélection de biens immobiliers répondant aux attentes spécifiques de nos clients internationaux. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement personnalisé de nos clients, en leur offrant un service sur mesure et en structurant leur investissement immobilier. 2-Zones géographiques: - Niort - Poitiers 3-Critères de réussite et rôle global : Pour réussir dans ce poste, vous devrez : - Identifier et prospecter activement des biens immobiliers adaptés aux besoins d'une clientèle exigeante et internationale. - Développer une relation de confiance avec les clients, en comprenant précisément leurs attentes et en leur proposant des solutions innovantes et adaptées. - Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes internes (marketing, juridique, back-office, gestion locative) mais aussi externes (notaires, artisans...) pour assurer une transaction fluide et sécurisée. - Anticiper les évolutions du marché immobilier local et international pour offrir des conseils pertinents et actualisés. Une formation interne vous sera proposée pour vous aider à monter en compétence. - En tant que spécialiste de la chasse immobilière, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en élargissant notre portefeuille de biens et en renforçant notre réputation auprès d'une clientèle internationale. 4-Responsabilités: - Prospecter de manière proactive et déterminer les biens immobiliers correspondant aux critères et attentes spécifiques des non-résidents et expatriés français. Une veille régulière et une bonne connaissance de son marché local est requis. - Développer et maintenir un réseau de contacts (agents immobiliers, notaires, propriétaires, commerçants... ) afin d'optimiser la recherche de biens et vous faire connaître :-) - Organiser et réaliser des visites, et accompagner les clients tout au long de leur démarche d'achat ou de location. - Rédiger des rapports détaillés sur les biens et préparer des analyses de marché pour informer les décisions commerciales. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication optimale des transactions et une bonne coordination. - Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché immobilier afin de proposer des recommandations adaptées. 5-Qualifications: - Excellentes compétences de communication à l'oral comme à l'écrit, avec une aisance relationnelle prouvée. - Formation supérieure en immobilier, commerce, ou domaine connexe est un vrai plus. - Expérience confirmée dans la vente- idéalement dans la prospection immobilière. - Bonne connaissance de son marché immobilier local - Maîtrise des outils de prospection et de gestion de la relation client (CRM). - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe dynamique. - De l'envie, de l'envie, de l'envie... 6-Modalités de candidature: Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre message. Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de vous accueillir au sein de notre équipe. Charleos s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction de genre, d'origine ou d'âge.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Monteur câbleur H/F ? Rejoignez l'aventure ! Lieu : Proche de Poitiers (86) Contrat : Intérim renouvelable Salaire : À la hauteur de vos talents cachés Niveau : Débutant en électricité industrielle bienvenu ! Qui êtes-vous ? Vous avez déjà un pied dans l'univers du câblage industriel ou une première expérience en électricité ? Vous savez décrypter un schéma électrique comme personne et manier les composants avec précision ? Alors, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre mission, si vous l'acceptez : Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage Assurer le montage et câblage des équipements électriques Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des installations Respecter les normes de sécurité et de qualité Pourquoi choisir Gi Group ? En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Ça vous tente ? Contactez-moi vite au 05 34 45 03 49 ! Morgane KITOYI - Chargée de recrutement Gi Group - Poitiers
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, recrute pour sa filiale Groupe Autosphere (plus de 260 concessions automobiles). Vous recherchez des défis quotidiens au sein d'une équipe dynamique et soucieuse de donner le meilleur de soi dans la convivialité et le respect de chacun ? Le tout dans un environnement favorisant les projets collectifs et innovants ? Rejoignez notre BU Marketing ! Rattaché(e) à notre Responsable Web Marketing (équipe de 7 collaborateurs), nous cherchons à recruter notre futur(e) TRAFFIC MANAGER. En tant que Traffic Manager, vous aurez la responsabilité de l'acquisition du trafic payant du Groupe Autosphere au sein du Marketing Digital. Vos missions principales sont les suivantes : - Acheter des liens sponsorisés : Générer sur autosphere.fr un trafic qualifié à un coût maitrisé en s'appuyant sur les techniques de SEA et SMA Structurer et optimiser les campagnes Suivre et ajuster les enchères, gérer les budgets - Assurer les actions permettant un trafic qualifié auprès des 260 sites concessions en : S'appuyant sur le SEA Intégrant le suivi de tracking et de performance - S'appuyer sur d'autres sources de trafic payants : Suivre et Optimiser les sources de trafic payants, hors liens sponsorisés, type marketplaces, affiliation, display, retargeting, VOL, etc. Gérer les partenaires clés et optimiser leur rentabilité et leur performance - Optimiser le parcours client avec des actions de reporting et de corrections Suivi des Kpis, reporting auprès des métiers & alertes Proposition de valeur pour les tunnels de conversions : Structures des campagnes A/B testing Landing pages Veille concurrentielle Et avec l'équipe acquisition : - Assurer la liaison avec les agences pour : Définir la stratégie publicitaire et le suivi (tracking, reporting) du site autosphere.fr et des sites concessions - Optimiser la performance : Suivre le tracking de GTM Optimiser les outils d'analyse GA4, Server side, Mesurement Protocol Contribuer aux rapports hebdo et ad hoc selon les différents besoins métiers et opérationnels Votre profil : Ce poste est pour vous si vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du traffic management. Compétences : Pratique quotidienne de l'acquisition de trafic : SEO, SEA, SMA, VOL Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) Parfaite maîtrise des outils tels que Google Ads (Search Ads serait un vrai plus), Google Analytics, Server Side / LookerStudio / Meta Business Suite, Bing Ads Aptitude à implémenter des trackings à l'aide de Google Tag Manager Capacité de gérer des prestataires extérieurs dans les briefs, suivis et ajustements des demandes Travail de veille et recherche d'innovation sur les nouveaux formats digitaux Bonne capacité d'analyse Capacité à gérer un budget Rigoureux(se) / Organisé(e) / Adaptable / Autonome Quelques informations complémentaires sur votre futur environnement : Locaux modernes en plein cœur de la zone du Futuroscope. Salle de sport gratuite complètement équipée Restaurant d'entreprise avec déjeuner préparé sur place tous les jours. Nous sommes dans l'agglomération de Poitiers, l'une des villes les plus jeunes de France (près de 50% de -29 ans et plus de 20% d'étudiants). Vous serez ainsi à 1h20 de Paris via le TGV et à 1h30 des plages de l'Atlantique. Chez Emil Frey France, chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique etet engagée, saisissez cette opportunité !
Notre chantier APPUI Les Jardins recrute ! Le chantier est situé à proximité de St Georges les Baillargeaux. Il a pour vocation de proposer un poste de travail tout en y associant un accompagnement socioprofessionnel dans l'objectif, au terme du contrat, de vous aider à retrouver un emploi durable. Une équipe, disponible et attentive, permettra aux salariés de développer des compétences dans un cadre rassurant et sécurisant. Venez faire partie de notre équipe ! APPUI recrute pour un AIDE ENCADRANT EN HORTICULTURE MARAICHAGE ET VENTE H/F Vos missions : Sous la responsabilité de l'Encadrant technique d'insertion, le ou la titulaire du poste aura pour mission : -Participe à l'organisation et à la gestion au quotidien de la production horticole et maraîchère dans le cadre du chantier d'insertion -Participe et assure l'encadrement, le suivi professionnel, ainsi que la formation des salariés sur l'ACI. -Collabore avec les autres permanents de l'Association (directeur, CIP, encadrant et personnel administratif). -Concoure à la commercialisation des produits. Profil -Formation technique et/ou/expérience en horticulture -Formation technique et/ou/expérience en production de plants de légumes sous serre -Expérience souhaitée d'encadrement -Capacité manuelle et technique à mener des travaux en utilisant des outils et engins appropriés -Attentif à la sécurité - Capacité à respecter et créer des procédures -Permis B obligatoire Pour postuler : Vous devez obligatoirement être éligible aux critères IAE(Insertion par l'Activité Economique) : bénéficiaire du RSA, ASS, AAH, bénéficier d'un RQTH, . et/ou être inscrit sur la plateforme de l'inclusion. Conditions de la mission : 35H/Semaine du Lundi au Vendredi Date de prise de poste le 3 mars 2025 4 mois renouvelables Salaire :11.88€/h CDDI
Vous êtes Formateur(trice) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute L'ICE de St Georges les Baillargeaux (86) recherche pour son agence : Un(e) Formateur (trice) Grand Public. Poste à temps complet (151.67 heures) en CDI Rémunération brute mensuelle : de 2200 € (selon profil) + avantages liés à l'appartenance à un groupe (Mutuelle complémentaire, CE, chèques déjeuners.) Date d'embauche : Dès que possible Description du poste et Missions : L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Prérequis : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité - Expérience
ECF CERCA, Ecole de Conduite Française Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter-régionale (Poitou-Charentes, Pays de Loire, Centre et Limousin). 335 Collaborateurs associés.
** Recrutement réservé aux personnes bénéficiaire d'une attestation d'Obligation d'emploi ou d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH ** Nous recherchons un ouvrier paysagiste H/F pour compléter notre équipe Espaces Verts. Vous aurez pour principales missions d'entretenir les parcs et jardins : - Tailler des haies (nombreux chantiers à réaliser) - Tondre et Débroussailler ; - Entretenir les massifs (taille et désherbage) ; - Désherber manuellement et/ou thermiquement les allées ; Mais également la réalisation : - d'engazonnements ; - de plantations ; - d'aménagements paysagers. Profil Recherché : - Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et notamment sur la taille de haies, arbustes, arbres fruitiers. - Vous êtes capable d'effectuer les opérations variées en autonomie avec une productivité attendue, capacité à prendre des initiatives ponctuellement. - Vous êtes rigoureux et autonome, vous aimez le travail de qualité. Le poste à pourvoir à compter du mois d'avril et ce pour la saison (jusqu'à fin septembre 2025) Vous travaillerez du lundi au vendredi midi. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle prise en charge 50% - Panier dès lors que le chantier est à plus de 5 km de l'entrepôt Site Accessible en bus (Ligne 3)
SATIS JOBS CENTER recherche un CHARPENTIER dans le département des Landes. Missions principales : Assembler des structures en bois pour divers types de constructions. Lire et interpréter des plans pour réaliser les ouvrages demandés. Réaliser la pose et l'installation des charpentes sur chantier. Assurer la rénovation et l'entretien des structures existantes. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier. Profil recherché : Expérience significative en tant que charpentier. Bonne connaissance des techniques de construction en bois et des matériaux. Maîtrise des outils et équipements liés au métier. Sens du détail et précision dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe et à gérer les délais impartis. Permis B souhaité pour se rendre sur les chantiers. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
The Roof est un réseau de salles d'escalade. Implantées en cœur de ville, ces salles offrent des espaces ouverts à tous pour se retrouver autour de l'escalade de bloc, de la slackline, du yoga ou d'un repas. Le poste proposé est basé sur le site de The Roof Poitiers implanté sur le quartier de la demi-Lune. Finalité du poste : Nous recherchons un(e) moniteur(trice) escalade diplômé(e) capable d'encadrer des groupes d'enfants ou adultes en SAE (bloc). Missions : - Encadrer, animer les cours d'escalade enfants (cycle annuel) - Encadrer, animer les centres de loisirs, associations - Animer, encadrer les anniversaires - Encadrer les stages enfants - Encadrer les cours découverte / initiation pour les adultes (ponctuels et/ou cycles) - Encadrer des prestations ou groupes ponctuels auprès de divers publics - Participer au développement de l'offre cours escalade - Accueil en caisse et service au bar - Aide à l'ouverture de bloc Profil : Vous êtes dynamique, motivé(e) et rigoureux. Vous êtes totalement autonome pour l'encadrement de tout type de public. Vous appréciez l'encadrement auprès d'enfants de tous âge et des adultes. Vous possédez une expérience et un savoir-faire dans la préparation, l'élaboration et la conduite de cours d'escalade en toute sécurité. Vous êtes capable d'encadrer aussi bien les cours d'escalade à l'année que des stages (en période de vacances scolaires), que des groupes particuliers, ou séance découverte ponctuelle. 6h hebdomadaire (le samedi : 9h-12h30 / 14h-16h30). Avec possibilité d'évolution. Carte professionnelle et DE Escalade / DEUG ou licence STAPS / BEJEPS / DEUST AGAPSC / CQP AESA
Le cabinet Manpower de POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance, un Conseiller en Gestion de Patrimoine sous le statut Mandataire (H/F) Les conseillers H/F accompagnent des clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance. Vous souhaitez : -Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? -Faire partie d'un collectif dynamique et solidaire ? Vos responsabilités : -Gérer et développer un portefeuille clients d'au moins 100 contacts. -Proposer des solutions patrimoniales adaptées aux besoins des clients. -Organiser et animer des événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.). -Collaborer avec une équipe de soutien juridique et fiscal réactive. -Participer à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine. -Esprit entrepreneurial et capacité à activer un réseau professionnel. -Expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage souhaitée. -Autonomie dans l'organisation du travail et respect de la déontologie. -Énergie, volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients. Ce que nous offrons : -Une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue. -Un soutien marketing et des outils digitaux performants (tablette, applications, signature électronique). -Des primes attractives et des voyages à gagner. -Un environnement de travail flexible et autonome. Vous valoriserez votre réseau et votre capacité à le développer. Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge et à intégrer l'équipe, postulez dès maintenant ! N'oubliez pas de joindre votre CV !
Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Poitiers et ses alentours, de nouveaux talents : INFIRMIER(E) (H/F) Vos missions : - Assurer les soins infirmiers aux patients - Administrer les traitements prescrits par les médecins - Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie - Participer à la coordination des soins avec l'équipe médicale Votre profil : DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER(E) Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), volontaire et justifiez de deux années d'expérience en tant qu'infirmier(e). Vous souhaitez être libre et choisir votre lieu de travail. Nous vous accompagnerons au mieux dans ce choix de vie. Rejoignez-nous ! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon la convention en vigueur, reprise de l'ancienneté) - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilité d'acompte à la semaine - CET à 5% Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Qui sommes-nous ? Depuis 2006, Diag Habitat s'est imposé comme une référence incontournable dans le domaine des diagnostics immobiliers de vente et location. En plus de notre expertise reconnue, nous sommes également spécialistes en diagnostics amiante et plomb avant travaux ou démolition. Avec 6 agences réparties dans le Grand Ouest de la France, notre équipe dynamique est constituée d'un directeur technique et de 26 techniciens diagnostiqueurs. Nous comptons également sur l'efficacité de 6 assistantes transaction et 3 assistantes marchés, ainsi que sur le soutien de 2 collaboratrices en service support. Nous innovons et perfectionnons sans cesse nos compétences techniques pour offrir des services adaptés aux exigences de l'immobilier d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commerciale et Administrative, pour intégrer le pôle TRANSACTION de notre équipe de Poitiers (86) déjà composé de 3 assistantes. ------------------ Vos missions au quotidien ? Missions principales : - Conseiller notre clientèle sur les réglementations - Assurer les demandes de notre clientèle professionnelle (professionnels de l'immobilier) et de nos clients particuliers : o gestion des appels entrants, o traitement des demandes web, o établissement des devis - Contribuer à la gestion de la production : o organiser les rendez-vous et planifier les interventions, o préparer les missions des techniciens, o communiquer avec les clients et prescripteurs, o assurer le suivi de la remise des rapports de diagnostics aux clients et prescripteurs - Gérer le fonctionnement administratif de l'agence : o élaborer les factures, o mettre à jour les bases de données, en particulier celles à caractère commercial. - Suivi et fidélisation de notre clientèle Missions secondaires : - Gérer le fonctionnement administratif de l'agence : o Suivi des règlements o Traiter les relances et les litiges avec les clients, - Collecter les informations et gérer les diverses tâches de secrétariat courant ---------------------- Votre environnement de travail : Rattaché(e) à la Direction, vous intégrerez le pôle TRANSACTION de l'agence de Poitiers (86) située en centre-ville. Au sein de Diag Habitat, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation complète sur nos outils et sur les règlementations des diagnostics immobiliers ainsi qu'un accompagnement continu tout au long de votre carrière. ---------------------- Profil recherché : Formation en gestion administrative ou expérience équivalente (minimum 1 an souhaité). Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.) Excellentes compétences organisationnelles et attention particulière portée aux détails Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe dynamique Ambition de croissance professionnelle et volonté d'acquérir de nouvelles compétences Excellentes qualités relationnelles ---------------------- Et vous ? Vous êtes impliquée, organisé(e), autonome et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle ? Vous partagez nos valeurs et vous envisagez un engagement à long terme ? Alors rejoignez l'aventure au sein d'une entreprise conviviale et en plein développement ! ---------------------- Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Carte restaurant - Stationnement pris en charge par l'entreprise Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Chez Diag Habitat, vous êtes entre de bonnes mains ! A très bientôt chez nous !
iziwork recherche pour son client spécialisé en réhabilitation dans le domaine de l'électricité, un dessinateur Autocad. À propos de la mission Vous réalisez des plans d'installations électriques (basse tension, haute tension, câblage, etc.) en conformité avec les normes en vigueur. Montage des dossiers techniques Réalisation de DOE Rédaction de notes de calcul d'éclairage (Facultatif) Conception de plans d'exécution et dessin des schémas électriques, les schémas de câblage. Participer à la définition des besoins techniques et à l'élaboration des cahiers des charges en lien avec les équipes projet. Assurer la vérification de la conformité des installations électriques aux normes de sécurité et aux exigences spécifiques des clients. Collaborer avec les équipes de chargés d'affaires et les conducteurs de travaux pour garantir le bon déroulement des projets. Participer aux revues techniques et à l'analyse des documents d'exécution. Veiller à la gestion documentaire et au respect des délais pour chaque phase de conception. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #intérim Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR - 19,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - 22,99EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier Repas convention du bâtiment Profil recherché - Maitrise du logiciel Autocad indispensable - Compétences ou connaissances des normes électriques en vigueur - Connaissance logiciel Dialux est un plus. - Esprit d'équipe - avoir une bonne compréhension des dessins techniques - détenir des capacités de projection et de représentation dans l'espace - connaître parfaitement les normes et réglementations en vigueur en matière d'électricité et de construction avoir une bonne culture générale dans le domaine du bâtiment, en particulier en ce qui concerne les différents matériaux utilisés - être doté d'un esprit logique et méthodique et de bonnes capacités d'analyse avoir le sens des responsabilités - aimer le travail en équipe et être capable de coordonner l'activité de différents acteurs sur le chantier - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du secteur jeunesse de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 1 journée de préparation obligatoire le samedi 5 avril 2025. Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Dates de travail : du 22/04/2025 au 02/05/2025 Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac +, BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public enfant, idéalement adolescent. - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les enfants, serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 21/03/2025
L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant.e de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : à titre indicatif entre 7h30 et 18h45. (Réunion d'équipe les lundis de 18h45 à 20h15). Réunion de préparation obligatoire le 05 avril 2025. Participation aux réunions de préparation et de bilan en équipe. Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon qualification (à titre Indicatif 70.37€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe.
À propos de nous Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader du secteur du Service à Domicile. Avec + de 150 agences en France et +8000 salariés, Vitalliance accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap. Pour accompagner notre développement rapide (50 ouvertures d'agences prévues), nous recherchons de nouveaux talents pour relever le défi d'une année 2025 riche ! Nous recherchons un(e) responsable de secteur pour notre agence de Poitiers ! Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Vos missions principales sont : Suivi de la Relation avec les Clients Coordination des équipes : mise en place et suivi des prestations auprès des clients recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien Gestion administrative et juridique : gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes.) Relations commerciales : gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, . ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique leader sur son secteur Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Aujourd'hui, Vitalliance c'est plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés, répartis entre le terrain et les agences. Notre ADN : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Notre ambition : améliorer le quotidien des Français en perte d autonomie grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos interventions.
Groupe VINET SA, leader sur le marché de la fourniture et pose de carrelages, revêtements de sols souples (moquettes, lino, PVC, sols sportifs) et réalisation de sols techniques (mousse isolante et chape fluide), recherche un(e) Juriste d'Entreprise pour rejoindre son équipe en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le poste est basé sur notre site de Poitiers (Vienne - 86). Missions : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez un acteur clé dans la sécurisation des engagements juridiques de l'entreprise et la maîtrise des risques. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des contentieux : Suivi des litiges, négociation de transactions amiables et représentation de l'entreprise devant les juridictions compétentes. - Gestion des sinistres : Prise en charge des dossiers liés à l'assurance décennale, coordination avec les assureurs et participation aux réunions d'expertise. - Conseil juridique : Assistance et conseil aux équipes opérationnelles dans la gestion des marchés publics et privés (rédaction de courriers, mémoires en réclamation, etc.). - Analyse des contrats : Élaboration, négociation et analyse des contrats commerciaux (clients, sous-traitants, partenaires). - Recouvrement des créances : Collaboration avec le Service Gestion Clients et Sous-traitance pour le traitement des impayés et le recouvrement des créances. Profil recherché : Connaissances requises : - Maîtrise du droit des obligations, droit de la construction (CCAG travaux, Norme NF 03-001), droit des contrats, sous-traitance, garanties et sûretés. - Connaissance approfondie du droit de la responsabilité civile, garantie décennale et droit des assurances. - Compétences en droit des affaires : droit des sociétés, droit de la concurrence, droit commercial (actes de commerce, paiements, procédures collectives, baux commerciaux). - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Expérience souhaitée : - Expérience préalable dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics serait un atout. - Expérience en gestion de contentieux et rédaction de contrats - Junior accepté Qualités requises : - Rigueur et organisation dans le travail. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Autonomie et force de proposition. - Ténacité et capacité à gérer des dossiers complexes. Conditions : - Rémunération : Selon profil, entre 3000 et 4000€ brut/mois. - Statut : ETAM au forfait ou CADRE - Type de contrat : CDI. - Localisation : Poitiers (86). Processus de recrutement : - Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement - Premier entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et la Juriste - Deuxième entretien avec la Direction Intégration : Nous avons conçu un programme d'intégration progressif, avec des objectifs clairs et des points d'étapes réguliers pour vous assurer une prise de poste réussie, tout ceci avec l'accompagnement de la juriste d'entreprise en place. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Groupe VINET SA Service Ressources Humaines 5, avenue de la Loge - BP 1034 86060 POITIERS Cedex 9 Ou par email : grh@groupevinet.com Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter au 05.49.30.08.40.
L'entreprise Groupe VINET SAS (CA 43 M €, 190 employés) est leader sur le marché de fourniture et pose de carrelages, revêtements de sols souples (moquettes, lino, PVC, sols sportifs) et réalisation de sols techniques (mousse isolante et chape fluide). Composée de 6 agences réparties sur le grand Ouest (Siège Social basé à Poitiers dans la Vienne), nous intervenons sur l'ensemble du territoire français. Postes et missions diversifiés garantis !
Métallier H/F Lieu : Migné-Auxances Salaire: A voir selon compétences apportées à l'entreprise Type de Contrat: Mission d'intérim Expérience Requise: 1-2 ans Niveau d'Études: BEP, CAP En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Ainsi Gi Group Poitiers, spécialiste du recrutement et de la gestion des talents recherche pour son client sur Poitiers : Missions : - Conception et fabrication d'éléments métalliques (portes, fenêtres, garde-corps, escaliers, structures de bâtiments, etc.) - Lecture et interprétation de plans techniques - Découpe, soudure, et assemblage de pièces métalliques selon les spécifications - Installation des structures sur site, en respectant les normes de sécurité - Maintenance et réparation des structures métalliques existantes Nous recherchons un métallier talentueux et créatif pour rejoindre notre équipe. En tant que métallier, vous serez responsable de la conception, de la fabrication et de l'installation de structures métalliques variées. Si vous avez une passion pour le travail du métal et souhaitez participer à des projets diversifiés, cette opportunité est faite pour vous ! Profil recherché : - Formation en métallurgie, chaudronnerie ou équivalent - Expérience professionnelle dans le métier de métallier - Maîtrise des techniques de soudure, découpe et assemblage - Esprit créatif et sens du détail - Autonomie et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné par le travail du métal et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! A très vite !
Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de femme et valet de chambre. Vos missions seront les suivantes : -Le nettoyage , la remise en ordre, et l'entretien des chambres, salles de bain, partie commune de l'établissement: -Participer selon un calendrier défini au service du petit déjeuner Vous savez ou savez apprendre rapidement: -Approvisionner un chariot de ménage -Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette -Contrôler la conformité de l'équipement vs un standard expliqué
Offre d'emploi a l'hôtel AKENA Poitiers Nord Futuroscope Nous recherchons 1 veilleur de nuits pour renforcer nos équipes Profil : Idéalement issue d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative en qualité de réceptionniste ou de veilleur de nuits. Vous disposez d'une connaissance de l'environnement de la réception et des besoins de la clientèle. Vous maitrisez l'anglais, une troisième langue est un plus. Le sens du service et de l'organisation sont les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. Liste des missions du poste principale : - Accueillir des clients - Accompagner le client dans son installation et sur son départ Check in /Check out - Anticiper et répondre aux besoins de la clientèle tout au long de leur séjour - Gestion des réservations Mettre en place le buffet petit déjeuner, cuisson des viennoiseries - Garantir la sécurité de l'établissement tout au long de la nuit - Vider les poubelles, les cendriers ainsi que nettoyer le lobby et la réception - Assurer des encaissements Type d'emploi : Temps partiel CDD - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail les jours fériés
Préparation des produits de Snacking (assemblage et cuisson des pizzas, préparation des sandwichs...) Plonge (nettoyage de la vaisselle) Nettoyage des serviettes et taies de l'hôtel
Hotel économique - 1 étoile Nettoyage et entretien des chambres, des réserves, des locaux communs et des extérieurs Approvisionnement des chambres en fournitures d'exploitation et linge Entretien du linge : nettoyage, séchage et rangement respect des normes d'hygiène Entretien et respect des locaux et du Matériel
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur de la relation client recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de relation client. Prêts à embarquer pour une aventure professionnelle qui promet non seulement d'enrichir ton CV mais aussi de développer des compétences clés en relation client, de t'immerger dans un environnement dynamique, et de contribuer de manière significative à la satisfaction des clients ? Ce que l'on te propose - Un rythme de travail adapté à ta formation école (Lundi au vendredi de 9h à 17h) - La réalisation d'un ou plusieurs projets pour l'entreprise en lien avec ta formation - De réelles opportunités d'évolution (80% de nos managers sont issus de la promotion interne) - Une formation complète et un suivi personnalisé tout au long de ton parcours - Une ambiance conviviale et bienveillante, des challenges et animations réguliers. - Un package salarié : une rémunération fixe + variable, des tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, aide au logement, des locaux faciles d'accès avec de nombreux lieux de restauration à proximité. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un titre professionnel Chargé de clientèle en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou sur la zone du Futuroscope et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 13 mois dans le cadre d'un TITRE PROFESSIONNEL CHARGE DE CLIENTELE Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! Date de début prévue : 14/04/2025
Vous avez pour principales missions de : - réaliser le nettoyage sur un site tertiaire, locaux de bureaux et d'entreprises. - préparer votre matériel (chariot, aspirateur, produits...) - nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires) - respecter les horaires, les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et possédez un réel sens du service. Vous présentez une expérience ou êtes débutant(e) en tant qu'agent de propreté et vous souhaitez découvrir et vous épanouir dans un secteur d'activité en perpétuelle évolution.
Créée en 2000, IHP Services 79 est une société de prestations de services en hygiène et propreté des locaux auprès des entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Mettant « l'humain » au cœur de nos préoccupations, notre démarche est de proposer une organisation équilibrée à toutes les parties prenantes. Pour nos collaborateurs, cette organisation doit prendre en compte l'équilibre entre l'engagement professionnel et les contraintes personnelles et familiales
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans l'usinage de pièce aéronautique et naval, un OPERATEUR REGLEUR H/F Vos missions : Alimenter deux machines de production en série Procéder aux réglages basique sur la machine Profil recherché : Issus d'une formation de base de tourneur ou ayant des notions dans le domaine, vous êtes rigoureux et respectez vos engagements. Connaissant les langages numériques des machines de production, vous saurez vous adapter et procéder aux réglages de base sur les différents engins de production. Conditions de la mission : Horaires et jours de travail :du lundi au vendredi : 07h30 - 12h // 12h30-15h48 39h/semaine Salaire : de 11€88/h à 12€50/h selon profil Mission d'intérim d'1 semaine avec possibilité de renouvellement
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaire petite enfance H/F Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Beaumont Saint Cyr et Montamisé Vos missions : - Accompagnement des enfants sur les temps de repas - Animation d'activité d'éveil - Entretien des locaux d'accueil Profil recherché : Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riches d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide. Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parents, personnel paramédical, enseignant.) sera au cœur de votre activité professionnel. Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements. Conditions de la mission : Horaires variable en fonction des besoins et des structures Salaire : SMIC Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction Temps plein ou partiel en fonction des demandes. Au plaisir de travailler ensemble !
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché.e hiérarchiquement auprès de la responsable du Pôle Personne Isolée et de la cheffe de service du logement accompagné, vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge de : - Déployer la médiation à travers votre savoir expérientiel auprès de vos pairs et votre équipe de travail - Vous positionner en interface entre les professionnels du secteur social, médico-social, médical et les locataires. - Accompagner les usagers dans leurs logements et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale - Travailler sur la déstigmatisation des problématiques liées aux addictions ou au parcours de rue avec les pairs et les professionnels - Montrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences de vos pairs, - Soutenir et responsabiliser vos pairs dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment) - Favoriser la citoyenneté des pairs et la rencontre entre personnes concernées - Faciliter la participation des locataires en lien avec leur accompagnement - Informer sur les droits et devoirs des personnes accompagnées - Utiliser les outils liés au rétablissement - Promouvoir la pratique orientée vers la réduction des risques et des dommages - Être acteur de l'accompagnement social, médicosocial Profil recherché : - Être en voie de rétablissement, - Ne pas exercer dans une structure où la personne a été suivie, - Avoir une expérience significative - La formation MSP est un plus Compétences requises : - Les savoirs : expérience personnelle de l'addiction et/ou du parcours de rue, connaissances de la santé mentale, droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical - Les savoirs faire : travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation - Les savoirs être : empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI à temps partiel entre 21 et 28 heures hebdomadaires, à définir ensemble. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV), mensuelle brute à partir de : o 1081,08€ pour 21 heures hebdomadaires o 1441,44€ pour 28 heures hebdomadaires, Reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : Poitiers et ponctuellement le reste du département de la Vienne.
Vous souhaitez bâtir un pôle Data Science et développer des modèles IA à fort impact ? Chez Emil Frey France, nous vous offrons les moyens d'y parvenir ! Leader européen de la distribution automobile ( >200 000 véhicules vendus par an et 80 000 annonces sur son site autosphere.fr), Emil Frey France place la donnée et l'intelligence artificielle au cœur de sa stratégie. L'équipe Data & Innovation, en pleine construction, joue un rôle clé pour transformer les données en leviers prédictifs et décisionnels, dans un secteur concurrentiel en constante évolution. Nous vous proposons un environnement stimulant et entrepreneurial, où tout est à construire, avec des moyens à la hauteur de nos ambitions et un fort soutien du top management. Description de la mission En tant que Lead Data Scientist, sous la responsabilité directe du Directeur Data & Innovation, vous serez chargé de piloter la construction et l'industrialisation des premiers cas d'usage IA au sein du groupe. Vous structurerez et animerez le pôle Data Science pour faire émerger des solutions prédictives à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Analytics, Data Quality & Data Strategy, ainsi qu'avec les métiers (Marketing, Retail, Finance, RH.) pour déployer des modèles robustes et opérationnels. Vos principales responsabilités 1. Développement et industrialisation de modèles IA : Piloter la conception, développement et déploiement de modèles Machine Learning pour répondre à des problématiques métiers (prévision des ventes, segmentation client, optimisation des stocks, etc.). Assurer l'industrialisation des modèles IA en collaboration avec les équipes Data Engineering avec une approche rigoureuse basée sur les pratiques MLOps (automatisation, monitoring, scalabilité) 2. Structuration du pôle Data Science : Définir la vision et les standards méthodologiques du pôle Data Science. Encadrer et inspirer une équipe de Data Scientists, en favorisant la montée en compétences et l'autonomie. Assurer la réussite opérationnelle des cas d'usages à forte valeur ajoutée. 3. Collaboration interdisciplinaire : Travailler en synergie avec les pôles Data Engineering, Data Analytics et Data Quality pour assurer la qualité des données nécessaires aux projets IA. Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les opportunités d'IA et intégrer les modèles dans leurs processus opérationnels. 4. Innovation et veille technologique : Assurer une veille continue sur les innovations dans le domaine de l'IA et proposer des solutions adaptées aux besoins stratégiques. Rémunération : À partir de 60 k€/an. Nous investissons dans les talents qui nous inspirent : rémunération et responsabilités à adapter en fonction des compétences, de l'expérience et du potentiel du candidat. Profil - Formation et expérience : Diplôme Bac+5/Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, machine learning ou équivalent, avec une expérience significative en Data Science et industrialisation de modèles. - Compétences techniques Expertise en Machine Learning et en Deep Learning. Maîtrise des langages Python et SQL. Expérience dans l'industrialisation des modèles IA (déploiement MLOps). - Qualités humaines : Leadership pour encadrer et inspirer une équipe. Capacité à vulgariser des concepts complexes pour des publics non techniques. Esprit analytique, rigueur et culture du résultat. Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec des profils variés. Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
Emil Frey France, leader européen de la distribution automobile, place la donnée et l'innovation au cœur de sa stratégie. L'équipe Data & Innovation, actuellement en pleine construction, est essentielle pour répondre aux ambitions du groupe : valoriser la donnée, accélérer l'adoption des technologies d'intelligence artificielle, et relever les défis d'un secteur concurrentiel et en constante évolution. Nous vous proposons un environnement stimulant et entrepreneurial, où tout est à construire, avec des moyens à la hauteur de nos ambitions et un fort soutien du top management. Votre mission En tant que Lead Data Architect, vous serez responsable de piloter et orienter les choix techniques et architecturaux de notre écosystème data, tout en assurant le bon déroulement des traitements opérationnels. Vous devrez garantir la qualité des livraisons, dans le respect des délais et en alignement avec les enjeux métiers stratégiques du groupe. Vous préparerez également l'équipe pour évoluer vers des compétences en machine learning engineering, en vue d'accueillir les premiers cas d'usage IA dès mi-2025. Par votre expertise technique et votre leadership, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration de l'équipe Data & Innovation, en étroite collaboration avec les 4 autres pôles : Data Quality, Data Analytics, Data Science & Data Strategy. Vos principales responsabilités : 1. Enjeux techniques et architecturaux : Piloter les choix d'architecture data et de traitements pour garantir robustesse, scalabilité et évolutivité. Concevoir et optimiser des pipelines de données dans un environnement moderne (Talend, Snowflake). Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques pour le traitement, le stockage, et la sécurisation des données. 2. Machine Learning Engineering : Préparer l'évolution de la stack technologique et des compétences de l'équipe pour accueillir les premiers cas d'usage IA dès mi-2025. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Science pour anticiper les besoins techniques des projets IA. Équilibrer les enjeux techniques, humains et organisationnels pour garantir une transition fluide et efficace. 3. Management et organisation : Superviser l'équipe de Data Engineering interne et externe et renforcer les synergies. Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en puissance. Assurer une collaboration fluide avec les équipes Data Science, Data Analysis et les autres parties prenantes internes. Mettre en place une méthodologie de travail rigoureuse pour garantir des livrables de qualité dans les délais impartis. 4. Collaboration et amélioration continue : Être le point de contact entre les équipes métiers, techniques, et la DSI pour traduire les besoins en solutions opérationnelles. Identifier et implémenter des opportunités d'amélioration continue dans l'écosystème Data. Profil recherché Formation et expérience : Diplôme Bac+5 en informatique, data engineering et gestion infrastructure, ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de projets techniques, architecture data, et management d'équipes. Compétences techniques : Expertise avancée en pipelines de données, ETL/ELT (Talend). Maîtrise des environnements Cloud et Data Warehousing (Snowflake). Expérience concrète en machine learning engineering, avec la capacité d'intégrer et d'industrialiser des cas d'usage IA. Maîtrise des langages Python et SQL.
Vous rêvez de bâtir un pôle Data Analytics et de transformer les données en décisions stratégiques ? Chez Emil Frey France, nous vous donnons les moyens d'y parvenir ! Leader européen de la distribution automobile ( >200 000 véhicules vendus et 80 000 annonces par an sur son site autosphere.fr), Emil Frey France place la donnée et l'innovation au cœur de sa stratégie. L'équipe Data & Innovation, en pleine construction, joue un rôle clé pour transformer les données en leviers stratégiques et opérationnels, au sein d'un secteur concurrentiel en constante évolution. Nous vous offrons un environnement stimulant et entrepreneurial, où tout est à construire, avec des moyens à la hauteur de nos ambitions et un fort soutien du top management. Description de la mission En tant que Lead Data Analyst, sous la responsabilité directe du Directeur Data & Innovation vous jouerez un rôle central dans la structuration et l'animation du pôle Data Analytics. Vous serez responsable de la promotion de la culture d'analyse de données dans le groupe, notamment au travers de la taskforce Analytique Ambulante ou d'un réseau d'ambassadeurs Self-BI, et de la mise en place de dashboards stratégiques pour orienter les prises de décisions du groupe. Vous contribuerez activement à la réussite des cas d'usage IA, en assurant un lien solide avec les équipes, Data Science, Data Engineering, Data Quality & Data Strategy, ainsi qu'avec les métiers (Marketing, Retail, Finance, RH.) Vos principales responsabilités 1. Production analytique et visualisation : Piloter la création d'analyses avancées pour répondre aux enjeux métiers et fournir des recommandations actionnables. Mettre en place des tableaux de bord interactifs (Power BI / Qlik) pour piloter les performances et identifier les opportunités d'amélioration. 2. Stratégie et management des KPIs : Définir et suivre les indicateurs clés pour mesurer la performance des activités commerciales, marketing et opérationnelles. Assurer la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour la prise de décision. 3. Diffusion de la culture data analytique : Animer un réseau d'ambassadeurs Self-BI dans toutes les business units, en structurant les méthodologies et en favorisant la montée en compétences. Être le fer de lance de la taskforce Analytique Ambulante, apportant une forte valeur ajoutée métier très ciblée. 4. Favoriser la réussite des cas d'usages IA : Accompagner les équipes Data Science dans l'identification, la préparation et l'exploitation des données nécessaires aux projets IA. Faciliter l'intégration des modèles IA dans les processus métiers pour maximiser leur impact stratégique et opérationnel. 5. Collaboration interdisciplinaire : Travailler en synergie avec les autres pôles (Data Engineering, Data Quality, Data Science) pour assurer la qualité et la disponibilité des données. Interagir avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et y apporter des solutions adaptées. Rémunération : À partir de 60 k€/an. Nous investissons dans les talents qui nous inspirent : rémunération et responsabilités à adapter en fonction des compétences, de l'expérience et du potentiel du candidat. Profil - Formation et expérience : Diplôme Bac+5 en statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent, avec une expérience significative en analyse de données et data visualisation. - Compétences techniques : o Maîtrise des outils de visualisation de données (Power BI, Qlik). o Solide expertise en SQL et Python pour l'exploration des données. o Capacité à analyser des datasets volumineux et complexes. - Qualités humaines : o Leadership pour encadrer et inspirer une équipe. o Capacité à vulgariser des analyses complexes pour des audiences non techniques. o Esprit analytique, rigueur et culture du résultat. o Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
Dans notre quête de sens, au sein de notre collectif, nous cultivons avec ferveur le terreau du partage, de la coopération, et de la dynamique d'équipe. Dans le cadre du développement de nos programmes de prévention au domicile, nous recherchons un chef de projet pour partager son expertise en prévention et coordination. VOS MISSIONS - Piloter un village mobile de prévention pour les collectivités : planification, coordination logistique et suivi des interventions ; - Coordonner un programme autour de l'attractivité des métiers du domicile ; - Animer des actions de prévention auprès des collectivités et du grand public (montage et démontage de l'outil pédagogique Ma Maison A'Venir inclus) ; - Coordonner des actions de sensibilisation et de prévention auprès des professionnels de santé ; - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, associations, etc.) ; - Concevoir et adapter les outils pédagogiques en fonction des publics cibles ; - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées (indicateurs, rapports d'activité) ; - Actualiser et développer en permanence vos connaissances en prévention et en gérontologie. ATTENDUS POUR LE POSTE : Profil : - Savoir faire preuve d'adaptation, d'autonomie et de proactivité pour accompagner les différents acteurs du projet au quotidien ; - Faire preuve de soutien & s'inscrire dans une dynamique d'équipe (co-construction, transversalité, pluridisciplinarité) ; - Être flexible & savoir s'adapter aux différents projets ainsi qu'à la stratégie globale de ReSanté-Vous ; - Être doté d'excellentes capacités relationnelles , rédactionnelles et pédagogiques ; - Être à l'aise dans la coordination et l'animation de groupes aux profils variés ; - Savoir faire preuve d'initiative et de rigueur ; - Être sensible à l'approche centrée sur la personne afin de mieux accompagner les besoins des territoires et du grand public ; - Être à l'aise sur les outils informatiques. Parcours : Idéalement issue du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience en prévention et gestion de projets. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. CONDITIONS DU POSTE : - Début du contrat : mars 2025 - Type de contrat : CDI - Durée du travail : Temps plein - Jours de travail : du lundi au vendredi - Localisation : Siège basé à Poitiers et déplacements sur le territoire ex Poitou-Charentes. - Salaire : entre 28K€ et 32K€ selon expérience et grille évolutive interne - Avantages : Prime de partage de la valeur, indemnité kilométrique, intéressement, primes loisirs, mutuelle d'entreprise, PC portable individuel.
Je recrute un Technicien Maintenance Véhicules Industriels (H/F) ! Ville : Poitiers (86) Contrat : CDI Diplôme : Minimum CAP, idéalement dans le secteur de la mécanique poids lourds / BTS pour un poste plus expérimenté Profil recherché Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec les collègues Motivation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes Vos missions Dépannage 24h/24 : Intervenir rapidement en cas de panne Maintenance classique : Assurer l'entretien régulier des poids lourds et Utilitaires Diagnostic : Pour les plus expérimentés, réaliser des diagnostics complexes pour identifier les problèmes techniques et apporter des solutions adaptées Compétences requises : Connaissance en mécanique poids lourds indispensable Le Permis PL serait un atout supplémentaire. Package Salaire fixe : de 13,50€ à 16,50€ brut / heure. Nombre d'heures par semaine : 39h Prime de qualité de 25€ par semaine 150€ prime astreinte par semaine 70€ à chaque sortie (en moyenne 2 à 3 sorties par semaine) Environ une semaine d'astreinte par mois Heures supplémentaires rémunérées Prime de 13ème mois Postulez dès maintenant !
