Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avanton située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recherche pour son client, un magasin de décoration et d'ameublement, un(e) hote(esse) de caisse H-F expérimenté(e) pour une mission en intérim de plusieurs semaines. Vos missions : - Accueil des clients - Scannage des produits et encaissement - Aide à la mise en rayon et conseil client si nécessaire - Tenue de son poste de travail - Temps complet - Prise de poste immédiate - Contrat renouvelable sur plusieurs semaines Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous disposez obligatoirement d'une expérience sur un poste similaire de minimum 6 mois. - Expérience en encaissement en magasin ou grande distribution OBLIGATOIRE - Vous êtes dynamique, souriant(e) Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) - Expérience : Au moins 6 mois
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Poitiers en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 16.20€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 Plusieurs postes à pourvoir
Vous aimez la relation clients et souhaitez intégrer une enseigne renommée ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, chocolatier situé à Poitiers un(e) vendeur(se) en intérim. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez au bon fonctionnement de la boutique, tout en étant en contact direct avec la clientèle. Vos missions principales : - Assurer la tenue du magasin (organisation, propreté, mise en valeur des produits) - Conseiller et vendre nos produits aux clients - Prendre et gérer les commandes - Suivre les stocks et gérer les approvisionnements en lien avec le magasin de Poitiers - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en autonomie - Seconder la responsable de magasin et prendre des responsabilités en son absence Horaires de travail : - Samedi : journée complète avec une coupure de 1h30 - En semaine : demi-journées - Repos : dimanche et lundi (sauf périodes exceptionnelles comme Noël et Pâques) Profil recherché : - Expérience en vente et relation client, idéalement dans l'alimentaire ou le domaine du luxe - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bonne communication et goût pour le conseil personnalisé Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager (H/F) en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Ouverture et/ou fermeture du restaurant selon les procédures établies. - Gestion des stocks : réalisation des inventaires, passation et réception des commandes. - Animation et coordination de l'équipe en salle et en cuisine. - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, en garantissant un service de qualité. - Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs. - Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de POITIERS dpt 86 (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
DANICOTT société de nettoyage, nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent d'entretien - propreté afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur de Montmorillon. -les mercredis : 1h15/semaines le matin à 9h ou l'après midi. - les jeudis : 2h/semaines à partir de 18h (journée négociable). Temps partiel : CDD renouvelable en CDI Missions : Assurer le nettoyage courant accueil, sanitaires, bureaux. Mettre en pratique les gestes barrières (port du masque, distanciation, gel hydroalcoolique). Profil recherché : Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation Rapidité et qualité d'exécution Qualités relationnelle MOYEN DE TRANSPORT OBLIGATOIRE Lieu du poste : Déplacements fréquents
DANICOTT, société de nettoyage industriel, 240 salariés, certifiée ISO 9001, leader sur la Vienne avec 35 ans d'expérience.
Le poste : L'aide de cuisine a pour activités principales : -Préparer les produits, la confection des repas, leur conditionnement. -Assurer le service de distribution des repas aux convives. -Entretenir les matériels et locaux de préparation et distribution. -Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. -Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie. -Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'aide de cuisine peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service de restauration. Les compétences attendues : -Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur. -Connaissance des techniques et règles de conservation, reconditionnement et d'assemblage. -Connaissance des techniques de présentation. -Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration collective. -Connaissance des produits de nettoyage. -Connaissance du dispositif d'économie d'énergie. Les qualités requises : -Sens de l'initiative et de l'anticipation. -Organisation et rigueur. -Adaptabilité, réactivité, dynamisme. -Sens du travail en équipe. -Respect de la hiérarchie. -Savoir rendre compte. L'établissement : Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Vous exercerez vos fonctions au restaurant universitaire (RU) Gémini situé au sein du campus du Futuroscope, où le nombre de repas journalier sur l'année universitaire s'élève en moyenne à 1100 convives (étudiants, personnels de l'université et hôtes ponctuels).
Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des 56 500 étudiants de l'académie de Poitiers à travers plusieurs activités : restauration, hébergement, aides financières, actions sociales, vie culturelle et de campus, jobs étudiants. Pour cela, le Crous est doté d'un budget de 36 millions d'euros.
Gi Group Holding recherche, Chauffeur / Ripeur H/F. Choisir GI GROUP, c'est bénéficier : D'un accompagnement personnalisé par une équipe à votre écoute. D'un CSE intérimaire. D'une prime de parrainage de 120€ (sous condition d'ancienneté) Missions: Vider et remiser les récipients contenant les déchets (poubelles, sacs, bacs roulants) dans le camion benne. signaler les anomalies de collecte. Aider les équipiers de collecte à la manutention des bacs ou sacs. Procéder à la conduite des véhicules de collecte, suivant des itinéraires préalables, dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Entretien du véhicule (nettoyage après chaque tournée) Profil: Vous êtes ponctuel , rigoureux, autonome, et disposez d'un sens de la propreté et du service. Votre sens de l'initiative et votre esprit d'équipe représenteront des atouts supplémentaires pour mener à bien vos missions. Vous disposez du permis poids lourd (C) ainsi que de la FIMO / FCO à jour Vous avez idéalement une première expérience en tant que Chauffeur ripeur Horaires : du lundi au vendredi, le matin ou l'après-midi. Prêt à dynamiser votre carrière? Rejoignez nous et faites de chaque mission une opportunité de croissance professionnelle
Le CHU de Poitiers recrute un chargé des préadmissions en ligne - Adjoint administratif H/F pour la Direction des finances, de la performance et de la contractualisation. Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein, pour un CDD de 3 mois. I. Poste proposé Une unité de back office est créée au sein de la direction des finances, de la performance et de la contractualisation afin de mettre en place et déployer les préadmissions en ligne à destination des patients du CHU de Poitiers. Au sein de cette unité, les missions générales du poste consistent à réaliser le traitement et le contrôle des dossiers administratifs ouverts en ligne, contrôler les dossiers conformément à la réglementation en matière d'identitovigilance et participer à l'élaboration des guides de formation à destination des secrétariats en charge des admissions patients. 1. Missions générales Unité back office des préadmissions en ligne : - Vérification, analyse et gestion des traits d'identité entre les applications DIGIHOSP et PASTEL - Vérification, analyse et gestion des informations administratives entre les applications DIGIHOSP et PASTEL - Vérification, analyse et gestion des informations concernant les couvertures sociales entre les applications DIGIHOSP et PASTEL - Participation à la rédaction des procédures pour le traitement des dossiers en Back office - Paramétrages et suivi des applicatifs DIGIHOSP et Pastel sur la fonction préadmission - Réponse téléphonique au patient en lien avec les préadmissions - CTX - Fiabilisation des dossiers - CDRi par lot Identitovigilance : - Traitement des signalements relatifs à l'identité des patients. - Analyse et traitement des fusions d'identités en doublon - Validation et qualification des identités - Réponse téléphonique aux services concernant des problématiques relatives à l'identité du patient - Suivi de tableaux de bord liés à l'identitovigilance Facturation des frais de séjours : - Lien étroit avec le secteur en charge de la facturation des frais d'hospitalisation et de consultations du CHU 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement La rémunération est fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net Amplitude horaire : 8h30 - 17h00 II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Formation en comptabilité, gestion ou droit : niveau bac/Bac+2 2. Compétences et qualités requises COMPETENCES NECESSAIRES : - Maîtrise des procédures d'identitovigilance - Maîtrise du logiciel « PASTEL » (gestion administrative des patients, gestion des couvertures sociales) - Connaissance du fonctionnement des pôles, des missions des différents secteurs, des missions des référentes médico-administratives - Connaissance générale des règles de prise en charge administrative de l'usager - Connaissance générale des règles de facturation - Connaissance des règles relatives au codage des actes médicaux (NABM, NGAP, CCAM) - Connaissance générale de l'architecture générale du système d'information du CHU de Poitiers sur les aspects financiers et de la chaîne de facturation - Connaissance juridique sur les missions de service public et le droit des usagers - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) QUALITES REQUISES - Sens de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect et courtoisie) - Sens des responsabilités, organisation, rigueur, discrétion, méthode, intégrité - Esprit d'initiative, dynamisme, réactivité, et être force de propositions - Capacité à travailler en équipe, et à communiquer des informations précises Renseignements complémentaires - Moyens mis à disposition : - Moyens informatiques et applicatifs informatiques métiers - Une formation sur la facturation hospitalière et aux outils utilisés pourra être proposée. Déposez dès maintenant votre candidature CV et lettre de motivation sur le site Web du CHU, rubrique, « Le CHU recrute », avant le 21/09/2025
Le CHU de Poitiers recrute un Adjoint administratif H/F pour le Service des recrutements, à la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir prochainement en CDI, à Temps plein. Le service des recrutements est composé d'une responsable et de deux adjoints administratifs. 1. Missions générales Sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration Hospitalière du service, l'Adjoint Administratif aura les missions suivantes : Gestion du secrétariat du service en étroite collaboration avec un autre adjoint administratif o Accueil physique et téléphonique du public o Traitement des courriers et/ou mails de candidatures, rédaction des réponses et en assurer la traçabilité o Mise à jour de la CV-thèque o Prise de rendez-vous et relance de candidats par téléphone o Contact avec les cadres du CHU pour leur proposer les candidats o Constitution de dossiers administratifs Organisation de tests de secrétariat : gestion du planning, contact avec les candidats, prise de RDV, passation, correction, suivi des tests effectués sur un fichier Excel, mise à jour régulière de la base de données. Publications des offres d'emplois dans les respects des mentions légales sur un ATS et sur des jobboards spécialisés Organisation des sessions de recrutement : convoquer les candidats, réservation de salles, constitution des dossiers jury. Rechercher des candidats (trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues), effectuer la présélection et auditionner les candidats pour les emplois sur remplacement et emplois saisonniers. Organisation et gestion des recrutements logistiques et administratifs des remplacements et emplois saisonniers du CHU Participation à des forums de l'emploi Classement et archivage. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI - Grade : adjoint administratif - Salaire : 2190€ brut/mois soit 1760€ net/mois 3. Quotité de temps de travail Temps plein Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Bac à bac+2 - Une expérience au sein d'une agence de travail temporaire serait un plus 2. Compétences et qualités requises - Compétences : - Maîtriser les techniques de secrétariat, de classement et d'archivage - Maîtriser les logiciels de bureautique (World, Excel) ainsi qu'Internet - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité ainsi qu'une orthographe irréprochable. - Compétences souhaitées : - Maîtrise des jobboards - Maitrise du sourcing et maîtrise des recherches booléennes - Maitrise des entretiens téléphoniques - Qualités requises : - Accueil et sens de l'écoute, - Aisance téléphonique et relationnelle - Rigueur et organisation, sens des responsabilités - Réactivité et anticipation, esprit d'analyse et de synthèse - Discrétion, devoir de réserve - Disponibilité, sens du travail en équipe. Renseignements complémentaires Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur le secteur de Poitiers centre. Prestation du lundi au vendredi de 16h30 à 18h30. ENTRETIEN DE BUREAUX, SANITAIRES, CIRCULATION
Nous recherchons un vendeur H/F de robes de mariée et/ou robes de cérémonie Vous serez amené(e) à : - Accueillir , conseiller et accompagner la clientèle - Effectuer la poste d'épingles. Vous serez formé en interne si nécessaire - Vendre les produits de l'enseigne: robes de mariée et robes de cérémonie. - Participer à la bonne tenue du magasin et des vitrines. - Garantir la satisfaction client en assurant un service personnalisé Le poste est à pourvoir de toute urgence Horaires de travail du mardi au samedi : 10h- 19h
Préparer les commandes permanentes centrale et éventuellement les commandes directes à l'aide des outils dédiés Participer à la réception et aux contrôles quantitatif et qualitatif des marchandises selon la politique du magasin Mise en rayon Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable Implanter les produits saisonniers dans les temps avec l'étiquetage correspondant Assurer la présentation des produits en faisant le facing plusieurs fois par jour si nécessaire Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées Participer à la préparation des commandes e-commerce pour les produits de votre rayon Animation commerciale Implanter les marchandises d'après les plans spécifiques pour chaque opération Mettre en place les affiches, nouvelles étiquettes, stops-rayons, etc. correspondant aux opérations Participer à la mise en place d'animations (théâtralisation, stands) Relation clients Renseigner et orienter les clients avec courtoisie Conseiller les clients sur vos produits
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs: -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé : -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi : -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local : -Animation d'ateliers collectifs : Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Dans le cadre de travaux exceptionnels, un poste de technicien est ouvert au sein du service Ressources Humaines. Affectation Service des Ressources Humaines Principales missions - effectuer la saisie des éléments variables de paie, - assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps o Saisie des arrêts de travail, o Régularisation des pointages, o Régularisation des déplacements professionnels - assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié) o Contrat de travail et avenant au contrat de travail o Courriers divers, - assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ; - s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ; La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices. Compétences - bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel) - capacité à travailler en équipe ; - savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ; - savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ; - avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale, - faire preuve de réactivité ; - capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés - capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ; - qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication). Profil Recherché Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience avérée de deux ans minimum dans le domaine de la paie. Une expérience complémentaire dans l'administration du personnel et le recrutement serait un plus. Classification - Assistante Administrative 1 - Coefficient de référence : 190 - Groupe B1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 24839,19 € Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 15 Septembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 8 Septembre 2025 Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : - accueil de la clientèle - conseil et vente - poses d'épingles - préparation des robes - entretien de la boutique - réalisation des vitrines - tenue des rayons - réponse aux mails... Attrait pour la couture souhaité. Possibilité de temps partiel (30 heures/semaine)
Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.
Les postes sont réservés aux personnes bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. La mission du Chargé de Relation Client sera d'analyser les besoins et de conseiller les personnes dans le domaine des aides énergétiques, par différents canaux (mails, appels téléphoniques entrants, sortants, réseaux sociaux.) Le rôle du chargé de relation client sera : * de traiter le Back Office dans un premier temps ( traitement mails, dossiers clients..) * de réceptionner des appels entrants et d'orienter ses interlocuteurs vers les dispositifs adéquats. Il faudra analyser les demandes pour apporter une réponse adaptée aux attentes des clients. * d'effectuer des appels sortants afin de compléter des dossiers clients ou de répondre aux questions réceptionnées par mail. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une appétence pour le conseil et la satisfaction client. Vous maitrisez la navigation sur les outils informatiques, et présentez des capacités relationnelles certaines. Vous possédez des aptitudes d'autonomie et d'écoute et savez communiquer les informations efficacement à l'écrit et à l'oral. Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne capacité d'analyse et savez prendre du recul sur les situations. Informations générales Nous proposons plusieurs contrats en CDD, temps partiel 25 heures/semaine, Les horaires du poste sont du lundi au vendredi sur l'amplitude 8h-18h. Les horaires sont aménageables en fonction des besoins CV et motivations à transmettre avant le 10 septembre 2025.
J4S Intérim & Recrutement recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la relation client, une(e) Chargé(e) de clientèle à Chasseneuil-du-Poitou (86) dans le cadre d'un CDI. Vous rejoindrez une équipe dynamique, en charge de la gestion de la relation client pour le compte d'un acteur du secteur banque/assurance, avec pour objectif d'offrir un service à la fois efficace, personnalisé et orienté satisfaction client. Vos missions : - Répondre aux appels et e-mails des clients particuliers ; - Gérer les demandes liées aux produits bancaires et d'assurance (contrats, garanties, services.) ; - Identifier les besoins clients et proposer des offres complémentaires (rebond commercial) ; - Fournir un service personnalisé et professionnel ; - Assurer le suivi des dossiers via les outils informatiques (CRM, base de données) ; - Contribuer à la satisfaction et la fidélisation client. Informations pratiques : - Contrat : CDI, temps plein (35h/semaine) - Horaires : du lundi au samedi, entre 8h et 20h (planning tournant) - Rémunération : 11,88 € brut/heure + primes variables sur objectifs - Lieu : Chasseneuil-du-Poitou (86) Profil recherché Vous êtes un(e) candidat(e) ayant une expérience significative ou un diplôme reconnu dans la relation client, la banque, l'assurance ou l'immobilier. Vous possédez une excellente aisance orale et rédactionnelle, avec une orthographe irréprochable, indispensable pour assurer une communication claire et professionnelle avec les clients. Votre sens commercial développé et votre appétence pour la vente et le conseil client vous permettent de maîtriser parfaitement le rebond commercial, en proposant des solutions adaptées et personnalisées. Vous faites preuve d'une écoute attentive, d'un savoir-être professionnel irréprochable et d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers clients. Motivé(e), dynamique, et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes également très à l'aise au téléphone et avez un goût prononcé pour la relation client.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Crêperie, buffets, grillades, cafétérias. le Futuroscope a toujours pris soin de proposer une offre variée et de qualité à ses visiteurs. Rejoignez ses équipes au sein d'un de ses restaurants et points de vente à emporter sur un poste d'Hôte Caissier Vendeur H/F : Vous accueillez et conseillez les personnes (formules, plats.) Vous assurez la tenue de la caisse et la préparation des commandes Vous aidez aux mises en place et au nettoyage du point de vente en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire PROFIL : Sens de l'accueil et du service, bonne aisance relationnelle et excellente présentation. Aptitude au travail d'équipe. Dynamisme, capacité à faire face à un rythme soutenu. CONTRAT : CDD Saisonniers du 18 octobre au 2 novembre (être impérativement disponible les 2 semaines complètes - Renouvellement possible pour les vacances de Noël et la prochaine saison dès févier 2026) Postes à temps plein 35h/semaine. Rémunération : 12,23€ bruts/heure (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas). Travail semaine, week-end et jours fériés. Amplitudes horaires selon ouverture / fermeture du Parc et sur les 2 services (possibilité de travail en coupure). Un moyen de transport compatible avec des horaires du soir est indispensable.
À propos du poste Nous recherchons un ou une employé(e) libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que nos rayons soient bien approvisionnés et que les clients bénéficient d'un service de qualité. Votre sens de l'organisation et vos compétences en communication seront des atouts précieux pour garantir la satisfaction de notre clientèle. Responsabilités Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur bonne présentation Gérer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision Répondre aux questions des clients et les conseiller sur les produits Participer à la gestion des stocks, y compris le stockage et le réassortiment Effectuer des inventaires réguliers pour garantir la disponibilité des produits Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Contrôler la réception de marchandises Gestion de l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon le pocess établi Profil recherché Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une expérience dans le service client ou la vente Vous possédez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de l'organisation Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression tout en gardant une attitude positive Rejoignez-nous pour contribuer à créer une expérience d'achat agréable pour nos clients ! Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end
NOGASP lutte contre le gaspillage alimentaire en revalorisant des produits invendus ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques de la grande distribution en raison de leur petits défauts.
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. A propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Secrétaire Technique (H/F). Vos missions : Gérer l'accueil physique et téléphonique Effectuer diverses tâches administratives (Gestion du courrier, réception de livraisons.) Participer au process de recrutement : Enregistrer les candidats sur une base de données interne et prendre contact avec les candidats via les outils numériques (LinkedIn) Et si on parlait de vous ? Pour pouvoir postuler, vous devez être titulaire d'une formation de niveau BAC + 2 type BTS Assistant de Gestion PME / PMI ou équivalent. Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant !
Fort d'une expérience de 10 ans dans les ressources humaines et d'une expertise dans les métiers du Tertiaire, Bâtiment et Thermique/Ingénierie.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain IDE dynamique Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps partiel : 17,5 heures par semaine soit 74,75 heures par mois. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales : - Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire - Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit. - Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu. - Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique. Profil recherché : Diplôme exigé et expérience souhaitée. Rémunération : A partir de 12,66€ de l'heure. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté. Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Accueil - Conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Fixation des prix Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un.e livreur-se de sushis pour la mise en rayon de nos produits dans les 2 stands de vente (Vivonne et Centre ville de Poitiers) A bord d'un petit camion frigo, le candidat idéal sera responsable de fournir une expérience de livraison rapide et de qualité à nos clients, tout en veillant à la ponctualité et à la sécurité des livraisons. vos missions : - Effectuer des livraisons de sushi entre nos deux points de vente. - Assurer le respect des horaires de livraison et la satisfaction des clients. - Maintenir les produits en bonne condition pendant le transport. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les itinéraires et gérer les priorités. Compétences requises : Permis de conduire valide. Bon sens de l'orientation et connaissance de la région. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Fiabilité et ponctualité. Qualifications : Expérience précédente en livraison (de préférence dans le secteur alimentaire). Capacité à travailler de manière autonome. Motivation et enthousiasme pour le service client. Conditions de travail : travail 6 jours sur 7 sur une amplitude de 9h à 12h Veuillez envoyer votre CV par mail au recruteur Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de garantir ensemble des livraisons exceptionnelles à nos clients!
Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans ; - Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires ; - Animer les enfants dans le cadre du projet défini (accueil de loisirs, séjours et accompagnement à la scolarité) - Encadrer et animer les temps d'accompagnement à la scolarité ; - Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier. Profil : Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 3 à 6 ans Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance avec l'enfant de 3 à 6 ans Vous êtes sensible aux activités motrices et d'éveil, aux jeux et à leur apport éducatif auprès des 3 à 6 ans et de leur famille. Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation, Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant à équilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complémentarité de ceux de l'école et de la famille. Il-elle fait preuve d'écoute et de bienveillance auprès de l'enfant de 6 à 11 ans.. Il-elle sait anticiper, voire désamorcer les conflits entre enfants Connaissances requises : Réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoin, développement et aux caractéristiques de l'enfant de 3 à 6 ans Charte de l'accompagnement à la scolarité
Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans ; - Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires ; - Animer les enfants dans le cadre du projet défini (accueil de loisirs, séjours et accompagnement à la scolarité) - Encadrer et animer les temps d'accompagnement à la scolarité ; - Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier. Profil : Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 6 à 12 ans Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance avec l'enfant de 6 à 12 ans Vous êtes sensible aux activités motrices et d'éveil, aux jeux et à leur apport éducatif auprès des 6 à 12 ans et de leur famille. Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation, Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant à équilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complémentarité de ceux de l'école et de la famille. Il-elle fait preuve d'écoute et de bienveillance auprès de l'enfant de 6 à 11 ans.. Il-elle sait anticiper, voire désamorcer les conflits entre enfants Connaissances requises : Réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoin, développement et aux caractéristiques de l'enfant de 3 à 6 ans Charte de l'accompagnement à la scolarité
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
APPUI recrute régulièrement pour les écoles, des agents d'accueil périscolaire H/F. Secteur : Jaunay Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Beaumont Saint Cyr - Montamisé - Avanton - Villiers Vos missions : Vous assurerez l'encadrement & animation auprès d'enfants de 3 à 11 ans : -service et aide à la préparation en cantine -ménage de la cantine et des locaux -surveillance cour -animation des temps d'activités périscolaires Profil Patient et assidu, une première expérience dans le domaine est idéale. Débutant accepté Être titulaire du BAFA ou du CAP Petite enfance serait un plus. Conditions de la mission : Horaires en coupure et variable selon les besoins et les planning sur une amplitude maximum entre 7h15 et 18h45 Temps Partiel Smic Horaire Remplacement ponctuel fréquent
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! La résidence sociale de Poitiers accueille des personnes fragilisées soit au niveau familial (divorces, violences conjugales ...) soit au niveau des ressources et de l'emploi au sein d'un lieu d'hébergement. C'est un dispositif d'insertion ou de réinsertion sociale. Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de : -Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement; -Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement.); -Développer le partenariat local; -Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.). Avantages : - 35 jours de congés, - Tickets restaurant, - Catalogue de formations, - CSE (billetterie, chèques divers) Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action . Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration rapide, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU (Bac+2 ): BTS Management Commerce Opérationnel, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : Poitiers (86) Vos missions : - Supervise une équipe - Forme les nouveaux dans leurs tâches et responsabilités quotidienne - Supervise quotidiennement l'application des normes de propreté conformément au Manuel des opérations et aux normes HACCP - Effectue les tâches administratives du restaurant - Aide à la planification d'évènements spéciaux et garant de la bonne mise en place des opérations marketing - Encadre les tâches d'ouverture et / ou fermeture du restaurant - Gère la réception et le rangement des marchandises - Traite les plaintes en restaurant de manière courtoise et professionnelle - Effectue les inventaires hebdomadaires - Suit rigoureusement les process caisses et bonne gestion du POS - Enregistre précisément les commandes alimentaires dans le système de caisse du restaurant Votre profil : - Vous avez le sens du contact - Vous êtes ponctuel - Vous êtes adaptable - Vous êtes à l'écoute - Vous êtes polyvalent _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Le Département de la Vienne recrute en CDD, du 17 novembre 2025 au 28 février 2026, 7 agent(e)s d'entretien et d'exploitation de la voirie et des réseaux divers afin de renforcer les équipes pendant la période hivernale. SUBDIVISION NORD - Centre d'exploitation St Gervais les Clochers/Lencloître : 1CDD - Centre d'exploitation Loudun : 2CDD SUBDIVISION CENTRE - Centre d'exploitation Vivonne : 1 CDD - Centre d'exploitation Neuville ou St Georges les Baillargeaux : 1 CDD - Centre d'exploitation Lusignan : 1 CDD SUBDIVISION SUD - Centre d'exploitation Saint-Savin : 1 CDD L'agent d'intervention est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental afin de préserver le patrimoine routier et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en toute sécurité. Les agents, travaillant en binôme, seront en charge de : l'entretien courant des chaussées, ouvrage d'assainissement routiers, dépendances vertes, signalisation et autres équipement de la route, la pose des signalisation permanentes ou temporaires (balisage de chantiers, déviations), des interventions d'urgence et de sécurité et de l'information des usagers, la surveillance du réseau. la viabilité hivernale (conduite de la saleuse et sortie sur réseau routier pour traitement de la voirie) Compétences techniques PERMIS C en cours de validité OBLIGATOIRE Le CACES tractopelle, chargeur en cours de validité serait un plus. Compétences personnelles - sens du travail en équipe, - réactivité, - rigueur, - devoir de réserve. Profil recherché CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé, Travail en équipe, Horaires réguliers et adaptés aux saisons, Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels, Quand les nécessités de service le justifient, travail de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d'interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d'une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle, Interventions "sous circulation", Port de vêtements de sécurité obligatoire, Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits. Ce poste fait l'objet d'astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale. L'agent dispose de l'accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes.).
Conseil Départemental de la Vienne place Aristide Briand 86000 POITIERS
Chargé.e de maintien dans l'emploi au sein d'une Entreprise à But d'Emploi CDI à ¾ temps Dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) de Poitiers, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) du GESC assure l'embauche, sans sélection, de personnes privées durablement d'emploi volontaires orientées par le comité local. Vos missions : En lien avec la coordinatrice RH de l'EBE, le poste de chargé.e de maintien dans l'emploi de l'EBE GESC a pour fonction de soutenir les salarié.es issu.es de la privation d'emploi par un accompagnement global et spécifique. Pour cela, il/elle exerce les missions suivantes : - Accompagnement des salarié.es dans le maintien à l'emploi en lien avec les adhérents associatifs : intégration, adaptation aux besoins spécifiques, soutien voire réalisation de démarches à caractère social, développement de partenariats utiles au parcours des salarié.es, - Accompagnement des salarié.es dans leur projet professionnel : repérage des compétences, sécurisation des étapes de projet professionnel, développement d'immersions en entreprise. - Référence handicap : suivi de la convention AGEFIPH, participation aux travaux du réseau Référents handicap (AGEFIPH et ETCLD), accompagnement spécifique des salarié.es pour la RQTH et l'adaptation des postes de travail, sensibilisation au handicap et mise en place de la SEEPH. - Contribution aux exigences de l'expérimentation TZCLD : construction et suivi d'indicateurs pour le comité local et les instances nationales, promotion du projet, développement d'un réseau d'entreprises, recherche de nouveaux adhérents. Votre profil : o Diplôme de niveau Bac+2/3 en accompagnement social et professionnel ou expérience professionnelle équivalente o Maitrise des outils d'accompagnement individuel et d'animation d'ateliers collectifs o Connaissance du secteur socioculturel et de l'expérimentation TZCLD o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet et messagerie) o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie o Excellent relationnel et aptitude à la communication o Esprit d'équipe et sens du service client (adhérent) o Mobilité indispensable pour accompagner les salarié.es chez les différents adhérents Nous vous offrons : - Un poste à ¾ temps (26.25h/semaine - organisation à finaliser avec la personne qui sera recrutée) au sein d'un groupement d'employeurs dynamique inscrit dans une expérimentation locale - L'opportunité de développer vos compétences dans des environnements diversifiés (en lien avec les différents adhérents) - Un équipement à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnel - Une ambiance de travail conviviale et collaborative - Rémunération selon la convention collective ELISFA - pesée 132 soit 29 860€ / an pour un temps plein soit 1 866€ / mois pour le contrat proposé. Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en postulant à cette offre avant le 18 septembre 2025 (entretien prévu le 30 septembre matin).
Le GESC est un groupement d'employeurs qui organise la mise à disposition de salarié.es auprès d'adhérents associatifs pour des postes relevant principalement du secteur socioculturel.
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Le service Pension de famille intervient dans l'accompagnement d'un public en difficultés socio-économiques ne pouvant accéder au logement dit ordinaire. Dans le cadre d'un remplacement, Coallia recrute pour son service Maison relais/Pension de famille à Poitiers: Un Intervenant d'action sociale H/F En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignements. Le service Pension de famille intervient dans l'accompagnement d'un public en difficultés socio-économiques ne pouvant accéder au logement dit ordinaire. Sous la responsabilité du Responsable d'hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de : -Établir un diagnostic social et définir le projet de la personne ; -Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches individuelles et dans l'acquisition des actes de la vie quotidienne ; -Animer la vie collective pour favoriser le lien social ; -Entretenir et développer le partenariat local ; -Travailler en équipe et coconstruire des projets ; -Participer à la vie de l'établissement ; -Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord, ) Titulaire d'un diplôme de type DECESF, DEES, DEAS ou DEME. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, notamment auprès de publics fragilisés. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à mener des entretiens individuels et des visites à domicile dans le respect des règles éthiques. Votre ponctualité, votre rigueur dans le travail et votre organisation seront appréciés pour construire ensemble un service de qualité auprès des usagers. Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment). Avantages : - 35 jours de congés, - Tickets restaurant, - Catalogue de formations, - CSE (billetterie, chèques divers)
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
L'association « Le Local » Recherche Un.e Animateur.rice Socio-éducatif CDI - Temps Plein (35h/semaine) Domaine d'activité : Animation socio-éducative et Accompagnement collectif, au sein des Résidences Habitat Jeunes (RHAJ ) du Local et articulation transversale avec les actions du Centre Social et Culturel. Public : Jeunes de 15 à 30 ans Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Socio-Educatif et de l'Adjointe aux Services Habitat Jeunes, dans le cadre du projet associatif définit par l'Association Le Local et en référence aux objectifs et missions définis par la Charte Nationale des Résidences Habitat Jeunes ; l'animateur.rice Socio-éducatif a pour missions principales le développement, le suivi, l'animation et l'évaluation des projets collectifs en direction des résident.e.s accueilli.e.s. Ces projets auront pour objet de : - Favoriser l'accès à l'Autonomie - Favoriser l'Insertion - Favoriser la citoyenneté - Mise en place d'activités quotidiennes. Ces actions doivent d'inscrire dans une dynamique d'aller vers pour permettre l'accès à la citoyenneté et favoriser l'investissement des résident.e.s dans leur lieu de vie - Veiller à la programmation d'actions dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, la santé, la prévention, la culture etc. - L'animateur.rice devra s'assurer de la sécurité physique et psychologique des résident-e-s. Il/ Elle est garant.e comme tous membre de l'équipe, du cadre défini par les RHAJ (règlement intérieur .) - Elaboration et conduite de projets transversaux entre le Secteur des Résidences Habitat Jeunes et le Centre Social et Culturel Le Local. Pré-requis - Diplômes de niveau III de l'éducation populaire : BPJEPS exigé, DEJEPS souhaité. Ou du travail social : Educateur.rice Spécialisée, Assistant.e Social.e, Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale. - D'autres diplôme de niveau III peuvent-être pris en compte selon l'appréciation de la CAF. - Titulaire du Permis B Positionnement et rémunération L'animateur.rice Socio-Educatif effectuera un temps plein annualisé : 35h/semaine réparties en fonction des présences des résident.e.s. Horaire de soirée : Lundi au Jeudi de 13h30 à 23h, les vendredi de 11 à 13h. Travail ponctuel les week-ends. Lieux de travail : Résidences Habitat Jeunes du Local - L'Ancr'HAJ : 16 Rue St Pierre Le Puellier - 86000 POITIERS - L'Amarr'HAJ 118 Rue du Porteau - 86000 POITIERS Convention : ALISFA - Indice 69 - Prime SEGUR Votre candidature : Lettre de motivation et CV
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance,1 Téléconseiller en assurances (H/F) pour des postes en CDI sur Poitiers. Rejoignez une entreprise engagée, qui place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses priorités. En tant qu'assureur citoyen, notre client agit pour une société inclusive et durable, en proposant des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Les missions Au sein d'une équipe dynamique de 12 à 15 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Vos principales responsabilités : - Gérer les contrats d'assurance (souscription, suivi, mise à jour) - Répondre aux appels entrants et accompagner les clients dans leurs démarches - Conseiller sur les garanties et solutions adaptées à chaque profil - Réaliser des bilans d'assurance et proposer des offres complémentaires - Participer à la fidélisation et à la promotion de solutions multi-équipements Vous êtes titulaire d'un Bac +2 orienté relation client, tel qu'un BTS NDRC ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an dans un centre de relation client ou dans le secteur de l'assurance. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous faites preuve d'écoute active, de rigueur et d'un réel esprit d'équipe, qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant. Le profil Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète pour vous accompagner dans la prise de poste. Un tuteur dédié et un management de proximité vous guideront tout au long de votre parcours. Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein d'un grand groupe reconnu, avec des perspectives de carrière concrètes. Le poste offre une grande flexibilité grâce au télétravail possible jusqu'à trois jours par semaine.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ? Cérience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour écrire le prochain chapitre de cette belle histoire. Nos valeurs ? - Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c'est ma responsabilité dans le projet collectif » - Construire ensemble : « Ecouter l'autre et rechercher l'intérêt commun, c'est ma vision du collectif » - Agir simplement : « Sincérité dans l'action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simple ! » - Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c'est ma façon de générer de la performance » Marina, Responsable du pôle administratif et support, recherche pour son équipe un employé administratif F/H à temps partiel (25h/semaine) en CDI. Le poste est basé à Cissé (86). A ce titre, vos missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du site. - Suivre les investissements et les commandes du périmètre industriel. - Gérer les dossiers d'assurance et notamment les sinistres. - Assurer le suivi des factures : vérification, traitement et transmission aux services concernés. Votre profil ? - Issu(e) d'une formation supérieure BTS dans le domaine de l'administration et/ou de la gestion ou d'une première expérience réussie sur un poste administratif ou d'accueil. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les environnements numériques. - Vous avez le sens du service et une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Pourquoi nous rejoindre ? - Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. - Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena. - Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. - Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Marina, votre future manager et Mélina, Responsable Richesses Humaines. Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ... L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents) - Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne - Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L' accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté, - La mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie, - La scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La tenue de permanences à la Résidence sociale Avantages: - 35 jours de congés/an - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..) - Formations collectives CDD dans le cadre d'un remplacement - Entretiens de recrutement semaines 36 et 37 Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus) et idéalement auprès du public BPI.
Au sein du Pôle Migrant d'Audacia, rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service de l'HUDA La Rivardière, vous avez en charge de : - Maintenir la propreté des locaux selon les protocoles et plannings établis : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires. - Assurer la réalisation des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces. - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations. - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Alimenter les consommables. Profil recherché : - Disposer d'une formation en technique d'hygiène des locaux - Faire preuve de rigueur, être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation et d'organisation ; - Permis B exigé. Conditions : - CDD de remplacement à temps complet, d'une durée d'un mois à pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe I), mensuelle brute à partir de 1801,80€ selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Plages horaires : Variable, possibles modifications dans leur répartition journalière ou hebdomadaire en fonction des nécessités de l'entreprise. - Lieu de travail : Migné Auxances.
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
Le poste inclut les tâches suivantes: Mise en rayon des produits et organisation de l'espace de vente Production du snacking Accueil du client, vente des produits, encaissement Nettoyage de l'espace de vente. Vous serez amené à vous déplacer sur les 3 sites de ventes (Buxerolles, Couronneries et Vouneuil sous biard) selon les besoins, l'activité et les livraisons. La personne pourra être détachée sur différents points de vente à Poitiers, en fonction des nécessités du service.
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions : - Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire - Ecouter activement et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre la commande au client - Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes - Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing - Fidéliser le client - Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie - Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil : - Sens du contact et de la satisfaction client - Dynamisme et réactivité - Ponctualité - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Vienne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois (2 postes à pourvoir) en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (ClermontFerrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026 IMPORTANT : Dossier de candidature : - remplir la fiche PACTE disponible sur : (faire copié/collé dans votre moteur de recherche) https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf > PDF à télécharger - CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE Dossier à retourner COMPLET (avec numéro de l'offre) par mail (ape.86009@francetravail.fr) ou par courrier : 60 Boulevard du Grand Cerf 86000 POITIERS, au plus tard le 08/09/2025 minuit. * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas traitées * Espace recrutement de la DGFIP : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) : - Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h
Recherche personnel de salle et bar, responsable de salle et équipe complète. Débutant/e accepté/e si motivée, poste temps plein et temps partiel. Salaire à définir selon poste. Etablissement à redynamiser avec un nouveau concept, et qui serait fermé le week-end.
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Date d'intégration : 22 Septembre 13 Octobre
La Préfecture de la Vienne recrute: - un(e) gestionnaire ressources humaines. Vous aurez les missions suivantes: * Pour l'ensemble du bureau : - archivage des dossiers papier, - édition des dossiers papier de réunions. * Pour l'Action sociale : appui à la gestionnaire en charge de l'action sociale sur la mise en œuvre des actions en la matière, notamment : - organisation de la campagne de vaccination anti-grippale 2025, - organisation de l'Arbre de Noël (aspects administratif et événementiel), - suivi des dépenses de restauration collective . * Pour le Dialogue social : - appui dans la finalisation de la base données servant à l'élaboration des rapport sociaux uniques. * Pour la Formation : appui à l'organisation des formations, notamment, - diffusion des offres de formation, - enregistrement des inscriptions dans les outils de suivi, - élaboration et transmission des convocations, - organisation matérielle des formations sur site, - ouverture et fermeture des formations sur site, - élaboration et transmission des attestations de formation, - classement numérique et physique des attestations de formation. * Pour les conditions de travail : - appui à l'élaboration d'un plan de secours. * Pour l'ensemble du bureau et du pôle ressources humaines: - participation aux tâches annexes ponctuelles liées à l'activité du bureau et du pôle ressources humaines. Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE. Contrat à durée déterminée pour une durée de 3.5 mois à pourvoir à partir du 15 septembre 2025.
Tes missions à nos côtés : Ton objectif sera d'optimiser le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires par la mise en place de méthodes de recouvrement amiable et/ou judiciaire. Tu auras en charge : - L'état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence - Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaire pour compte de tiers - Coordonner les actions judiciaires en cours en liaison avec les huissiers de justice - La mise à jour du dossier dans les outils de gestion - L'analyse de la stratégie à adopter, en favorisant la recherche d'une négociation transactionnelle (analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution du protocole d'accord, reprise des poursuites) - La prise de titres (injonction de payer, assignation) Titulaire d'un Bac à Bac+2/licence (DUT Carrières Juridiques, Licence de droit )ou avec une première expérience réussie en banque ou dans le recouvrement de créances. Formation continue : accompagner de manager vous êtes amenés à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. La session de recrutement aura lieu le 16 septembre à 10h30 à l'agence France travail de Poitiers Gare : 60 boulevard du grand cerf POITIERS. INSCRIPTION via le lien "mes évènements emploi" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489534/session-de-recrutement-charge-e-de-procedures-poitiers > Tout positionnement sur l'offre vaut inscription
Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un d'éducateur spécialisé H/F en CDI. 35h. prise de poste prévue pour le 19 septembre. Pour postuler , merci de joindre votre lettre de motivation à votre cv. Nous accueillons 7 enfants âgés de 5 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle. Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront : -organiser et assurer l'accompagnement des enfants sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie -la mise en place d'activités individuelles et collectives -favoriser leur épanouissement et leur socialisation -s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne, les réunions hebdomadaires, la supervision ou encore l'analyse de la pratique -le travail de partenariat avec l'ASE, l'Education Nationale, les IME, l'hôpital de jour, les professionnels du soin.etc. Profil : - titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Educateur - expérience souhaitée dans la protection de l'enfance et/ou les troubles psychiatriques - compétences relationnelles - prises d'initiatives et capacités d'adaptation - Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service. Conditions de travail : Les emplois du temps sont établis sur un roulement de 7 semaines. Ils incluent du travail en journée, certains week-ends, des jours fériés, une nuit couchée par semaine, 6 jours de repos consécutifs par roulement.
Pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance nous recrutons des Conseillers Relation Client pour le mois d'octobre. Fin du CDD : fin février 2026 Acteur majeur de l'assurance en France, notre client défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain, qui place l'expérience de ses sociétaires au cœur de ses actions. Vous accueillez, conseillez les sociétaires et prospects, vous assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du groupe. Appels entrants exclusivement. Horaires : 9h15 -19h15 et 1 samedi sur 2 : 9h15- 13h45 - Une maîtrise de l'outil informatique est souhaitée. - Rémunération attractive: salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8 €30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels. SESSIONS de recrutement et d'information sont organisées le 16 septembre à 9h30 et 11h00 dans les locaux de France Travail Futuroscope
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de le secteur de Poitiers (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues . Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire au démarrage : les modalités sont communiquées ultérieurement - Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception). - Mission sur un an : dès que possible jusqu'à décembre 2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE POITIERS (86) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Poitiers et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 15/09/2025 ou le 16/09/2025 - Période de travail : du mercredi 17/09/2025 au mercredi 24/09/2025 - Rattrapage : du 25/09/2025 au 02/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
EHPAD Les Jardins d'Eden à Quinçay recherche ASH en CDI, temps partiel. En plus du salaire annoncé, poste éligible à la prime SEGUR au prorata du temps de travail. (206€ brut pour un temps plein). Valorisation des Dimanches, jours fériés. Rattaché à la Gouvernante : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. Vous participez à la distribution et au service des repas. Vous travaillez uniquement le Week end, au rythme de 1 Week end sur 2. En fonction de vos disponibilités, il pourra vous être proposé des compléments horaires lors des absences diverses (congés payés, maternité, etc...). .
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses client un chargé de clientèle H/F. Mission d'interim du 8/09 au 11/09. Au sein d'une agence bancaire, vous serez en charge de : l'accueil client, opération bancaires courante, conseil et vente d'offres aide à l'utilisation de l'application... Profil recherché : Expérience exigée sur poste similaire. Connaissance du domaine bancaire et/ou assurance exigée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous intervenez au sein d'un hôtel situé à Chasseneuil du Poitou. Compte tenu du lieu de travail et des horaires (travail le soir), vous devez être autonome pour vos déplacements. Poste à pourvoir dès que possible.
Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.
Vous intégrez notre équipe en tant qu'alternant(e) assistant(e) de gestion pour assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'entreprise. Vous participez à la gestion du secrétariat général : accueil physique et téléphonique, gestion des agendas, organisation et préparation des réunions, rédaction de courriers et de comptes rendus. Vous saisissez et mettez à jour les données administratives dans les outils de gestion. Vous traitez, classez et archivez les documents administratifs, devis, factures et contrats. Vous soutenez la direction, les consultants et les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes et leurs projets. Vous contribuez au suivi de la facturation, à la gestion des commandes et à la comptabilité de base. Vous participez à la gestion des dossiers clients et à la communication interne. Vous utilisez les outils bureautiques courants pour réaliser des présentations, des tableaux de suivi et des rapports. Vous assurez la confidentialité et la rigueur dans le traitement des informations. Vous travaillez au sein d'une entreprise à taille humaine, dynamique et tournée vers l'accompagnement des TPE et PME locales. Le poste est basé à Poitiers, en contrat d'alternance selon la convention de votre école, temps plein 35 h/semaine. La rémunération suit les grilles légales de l'alternance et vous bénéficiez de tickets restaurant ainsi que d'indemnités kilométriques pour vos déplacements professionnels. L'intégration et la formation aux procédures et outils internes sont prévues à votre arrivée. Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en gestion, administration, assistanat ou équivalent (BTS Gestion PME, BTS SAM, BUT GEA, licence professionnelle gestion des organisations.). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et possédez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et savez faire preuve de discrétion et d'esprit d'équipe. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en développement et d'acquérir une expérience polyvalente dans l'assistanat de gestion. Un poste à pourvoir dès la rentrée 2025 ou selon disponibilité. Merci d'indiquer dans votre candidature le diplôme préparé, le nom de votre école et le rythme d'alternance (jours entreprise/jours formation). Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion, secrétariat et soutien administratif, et contribuer au succès d'une équipe dynamique, adressez-nous votre candidature.
Nous recherchons un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) pour renforcer notre équipe Lacoste composée d'un Manager et de 2 Conseillers de vente. Vos missions seront de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients en valorisant la marque au Crocodile ! Vous participerez à la vie de la boutique et incarnerez les valeurs de notre groupe par votre comportement professionnel et orienté satisfaction client. Vous êtes un(e) passionné(e) de la marque ou tout simplement du prêt à porter ? Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez-nous ! Amplitude horaires et jours travaillés : lundi (14h00 - 19h00), mardi au samedi (10h00 -19h00) -jour de repos fixe dans la semaine à définir Salaire selon expérience et compétences. Prime mensuelle sur objectifs, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prise en charge des frais de transports en commun à 50%, challenge, prime d'ancienneté, dotations, tarifs préférentiels dans les boutiques du groupe, politique de bien-être au travail. Expérience de 6 mois dans le prêt à porter obligatoire et de minimum 12 mois dans le commerce.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de Recrutement et assistant Commercial à Poitiers pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines). Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques - Identifier les besoins spécifiques de l'entreprise - Réaliser du sourcing à travers CVthèques et sites de recrutement - Rédiger, diffuser des offres d'emploi et assurer leur suivi quotidien - Sélectionner des candidats potentiels - Organiser et animer des entretiens d'embauche - Rédiger des contrats de travail et des DPAE - Participer à des événements de type jobdating - Accompagner le candidat sélectionné - Gérer la communication externe sur les réseaux sociaux - Administrer la boîte mail - Réaliser de la prospection téléphonique Le profil recherché : - Être adaptable et polyvalent - Avoir un sens aigu de l'organisation - Être motivé et désireux d'apprendre - Avoir une affinité pour le commerce N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'association gère deux accueils de loisirs (maternel, élémentaire, environ 120 places) ainsi que les accueils périscolaires (matin, midi, soir, environ 300 places) dans deux écoles élémentaires du quartier. L'animateur.trice périscolaire élémentaire est rattaché-e au Responsable des accueils périscolaires et de loisirs de SEVE et aux Directrices d'accueils périscolaires de Micromégas et/ou de Pablo Néruda. L'animateur.trice périscolaire exerce donc son activité au sein de l'équipe du pôle enfance de la Maison de quartier. Sa mission est d'assurer l'animation de temps de loisirs et éducatif sur les accueils périscolaires élémentaires de Micromégas ou de Pablo Neruda, en lien avec les projets pédagogiques de la structure. Missions principales : - Concevoir un programme d'activités en lien avec les projets de la stucture et accompagner les enfants dans la vie quotidienne, à l'école ou à l'accueil de loisirs. - Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants qu'il a sous sa responsabilité - Participer aux réunions d'équipe et aux événements/animations de la maison de quartier tout au long de l'année - Accueillir et communiquer auprès des familles. Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Saint Eloi / Maison de quartier de SEVE - Poitiers (86) Type de contrat : CDD 3 mois à temps partiel - 8.91 heures hebdomadaires annualisées. Période : Dès que possible Cadre horaire : De 11h40 à 13h40 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Les mercredis de 11h40 à 13h00 En semaine, prévoir plusieurs réunions en matinée ou l'après-midi en complément des accueils. Travail possible les week-ends Rémunération : Pesée 16 de la convention collective « Acteur du Lien Social et Familial » (ALISFA) Diplômes requis : B.A.F.A. en cours ou validé ou titres et diplômes équivalents Compétences requises : - Expérience d'animation auprès d'enfants. Autonomie et prise d'initiative. - Travail en équipe : communication, soutien, implication dans la réussite collective. - Adaptabilité et réactivité. Sens des responsabilités. - Savoir-être : écoute, assiduité, ponctualité, capacité de remise en question Envoyer un C.V & une lettre de motivation à l'attention de Mme. La Présidente, (merci de mentionner dans l'objet le titre de l'annonce)
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Conseiller clientèle en assurance à POITIERS pour effectuer un BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial). Début du contrat : septembre 2025. Vos Missions : - Prospection des agences et notaires - Relance des clients - Réaliser une veille concurrentielle - Gérer la communication - Accueillir les partenaires Le profil recherché - Aisance relationnelle - Profil motivé avec l'envie d'apprendre N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de Recrutement et assistant Commercial à POITIERS pour effectuer un BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial). Début du contrat : septembre 2025. Vos Missions : - Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques - Identifier les besoins spécifiques de l'entreprise - Réaliser du sourcing à travers CVthèques et sites de recrutement - Rédiger, diffuser des offres d'emploi et assurer leur suivi quotidien - Sélectionner des candidats potentiels - Organiser et animer des entretiens d'embauche - Rédiger des contrats de travail et des DPAE - Participer à des événements de type jobdating - Accompagner le candidat sélectionné - Gérer la communication externe sur les réseaux sociaux - Administrer la boîte mail - Réaliser de la prospection téléphonique Le profil recherché - Être adaptable et polyvalent - Avoir un sens aigu de l'organisation - Être motivé et désireux d'apprendre - Avoir une affinité pour le commerce N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur dans un magasin de meubles (H/F), afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025. Vos missions seront : - Accueillir les clients sur la surface de vente, - Cerner leur projet cuisine, salle de bain et/ou menuiserie, - Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes, - Vendre les produits de l'univers et les services associés (livraison, installation, financement et prestations atelier), - Gérer ses devis, ses dossiers installation et financement, - Contribuer à la qualité et à l'animation de la salle d'exposition, - Participer à la mise en place des opérations commerciales. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers (86) Profil - Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. - Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Nous recrutons un réceptionniste polyvalent H/F Vos missions : - Accueillir et renseigner le client - répondre au téléphone - prendre les réservations - réaliser les arrivées et départs des clients - Réaliser l'encaissement - Servir au Bar - Mise en place et service du petit déjeuner et débarrassage Votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine Savoir compter Savoir gérer des imprévus et savoir s'adapter Horaires soit du matin 6h-15h ou Apres midi 15h-23h
Au sein de la DDT, l'unité Affaires juridiques et contentieux assure : - La défense des intérêts de l'Etat dans les domaines de compétences de la DDT ; - Le suivi des dossiers contentieux et exécution des décisions de justice ; - La sécurisation juridique des actes de la DDT ; - Le conseil juridique interne et externe (autres administration, réseau des juristes de l'administration territoriales de l'ouest de l'État.) ; - La veille juridique dans les domaines de compétences de la DDT ; - Le contrôle de légalité des documents d'urbanisme. Aux côtés de la responsable de l'unité et sous son autorité hiérarchique directe, vous participerez à : - La rédaction de projets de mémoires et autres écrits : mémoire en défense des intérêts de l'État devant le tribunal administratif de Poitiers, avis à parquet dans le cadre de procédures pénales en droit de l'urbanisme, notes internes ; - L'information et la veille juridique dans les domaines de compétences de la DDT ; - La constitution d'un fonds documentaire. Connaissances techniques : - Avoir des connaissances en droit administratif (niveau maîtrise) ; - Avoir des connaissances en droit de l'urbanisme (niveau pratique) ; - Avoir des connaissances en droit de l'environnement serait apprécié ; - Connaître l'environnement professionnel. Savoir-faire : - Analyse juridique d'une information, d'une situation, d'un dispositif ; - Rédaction d'un mémoire, d'un avis, d'une note.
adresse mail vouée a changer mme lacheteau rappellera va nous rappeler pourla modif (CR 12/01)
L'environnement : Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 36 millions d'euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Le poste : L'agent exerce ses fonctions au restaurant universitaire (RU) Rabelais situé 5 rue de la Devinière, au sein du campus de Poitiers, dans le cadre d'une équipe de 8 agents sous la responsabilité du responsable d'approvisionnement. L'agent d'approvisionnement est en charge des opérations matérielles et administratives (comptabilité-matières) relatives à la gestion des stocks de denrées alimentaires, de matériels et de fournitures et est responsable de la qualité de l'approvisionnement. L'agent d'approvisionnement a pour activités principales : - Passer les commandes courantes auprès des fournisseurs. - Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures. - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Connaître le seuil de réapprovisionnement et informer le chef de cuisine des marchandises manquantes. - Veiller au nettoyage des locaux et véhicules placés sous sa responsabilité ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur. - Participer à la définition d'une politique d'achat et à la recherche de nouveaux produits et à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics. - Informer son responsable de toute anomalie. - Participer à l'approvisionnement des sites extérieurs au restaurant (livraisons). Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent d'approvisionnement peut être appelé à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service restauration. Les compétences requises : - Connaissance des techniques de rangement et déstockage denrées alimentaires, matériels, produits d'entretien etc. - Connaissance des critères de péremption. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur. - Capacité à utiliser les logiciels métiers, lecture des codes. - Notions en comptabilité-matières et processus des achats publics. Les qualités requises : - Etre ponctuel et assidu. - Etre organisé et rigoureux. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Savoir travailler en équipe. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Respect de la hiérarchie. - Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la transformation numérique et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien le changement de notre système d'information financier. Notre logiciel financier actuel ne répond plus à nos besoins et son maintien en conditions opérationnelles par l'éditeur ne satisfait plus les exigences de notre organisation. Dans ce cadre, le Syndicat d'eau et d'assainissement, fort de ses 420 agents publics, a décidé de moderniser son système d'information financier. Nous vous proposons de piloter ce projet majeur qui durera 3 ans, à compter de l'automne 2025, pour garantir la mise en place d'une solution pérenne et performante. Rattaché au Responsable du Pôle des services numériques, au sein du service projets et développement, en tant que Chef de Projet numérique, vous serez le.la garant.e de la conduite du changement au sein du pôle finances et ressources. Vous serez responsable de la transformation numérique de notre système d'information financier, avec les missions suivantes : Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage et définir la méthodologie de gestion du projet, en vous assurant de son bon avancement et du respect des délais et budgets. Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans le système d'information actuel, afin de comprendre les besoins de nos services et d'identifier les leviers d'amélioration. Définition des besoins : Collaborer avec les équipes internes pour définir les besoins spécifiques et rédiger un cahier des charges détaillé, en vue de trouver la solution la plus adaptée. Choix de la solution : Évaluer et comparer les solutions proposées par les éditeurs de logiciels, en veillant à ce que l'outil retenu réponde à nos exigences de performance, de sécurité et de conformité. Migration et mise en production : Piloter la migration des données et la mise en œuvre de la solution retenue, assurer le suivi de la réalisation, garantir la formation des utilisateurs et la mise en production sans heurts. Formation : Bac +3 à bac +5 en informatique, gestion de projet, systèmes d'information ou dans un domaine similaire Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public Compétences techniques : Connaissance des logiciels comptables et financiers et des règles "métier" associées, gestion de la migration des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers. Nous avons besoin de votre expertise pour réussir cette transformation digitale.
BISTRO REGENT POITIERS SUD recrute un employé polyvalent H/F pour un poste en salle en polyvalence avec le bar et la cuisine. POSTE A TEMPS PARTIEL ou TEMPS PLEIN Dynamique, motivé(e), esprit d'équipe, vous recherchez un emploi, ce poste est à pourvoir de suite. Notre concept de restauration simple permet à tout à chacun de s'intégrer facilement sur le poste. Transmettez votre CV par mail dès à présent.
Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Téléprospecteur (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions : - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers - Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : - Excellent relationnel, sourire et persévérance - Expérience en prospection ou contact client exigée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste en CDI ou CDD selon profil - Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs - Une ambiance de travail conviviale et motivante - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Postulez dès maintenant !
Dans le cadre d'un départ au sein de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en paie et administration du personnel. Le Groupe Serco, partenaire privilégié des agriculteurs, s'appuie sur des valeurs fortes : enraciné, innovant, fiable, engagé. Vous rejoindrez un service RH à taille humaine (4 personnes), réparti sur plusieurs sites, où solidarité et réactivité sont les maîtres-mots. En binôme avec notre experte paie, vous contribuerez à la continuité et à la fiabilité des processus RH, tout en participant activement aux projets variés du service. Vos missions principales : Administration du personnel : suivi et traitement des dossiers des collaborateurs de l'entrée à la sortie (déclarations, visites médicales, mutuelle, documents, etc.) Préparation de la paie : collecte calcul et saisie des variables, contrôle des bulletins, en support d'un expert Réponses aux questions internes (téléphone et mail) Descriptif du profil recherché Bac+2 minimum en paie ou ressources humaines (BTS, DUT, Titre pro). Une expérience en paie ou administration RH est un atout. Rigueur, organisation, dynamisme et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement multi-sites. Poste en CDI à pourvoir ASAP - 35h (heures supplémentaires possibles la dernière semaine du mois pour assurer les virements dans les délais). Vos avantages : - Un travail qui a du sens : nous sommes le partenaire privilégié de nos clients agriculteurs-trices. - Un cadre de travail agréable et structuré au sein d'un groupe à taille humaine - Package salariale : mutuelle d'entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte swile (ticket restaurant) - Une plateforme d'achat centralisée avec un grand nombre d'offres déjà négociées Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre candidature au Service Ressources Humaines (CV+ lettre de motivation)
Description du poste et Missions : ECF CERCA COA est un acteur majeur de la formation professionnelle dans les secteurs du Transport, de la Logistique et du BTP. Fort de notre expertise, de notre expérience et de notre réseau de partenaires, nous proposons des formations de qualité, adaptées aux besoins des entreprises, des collectivités et des apprenants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Itinérant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Prospection et développement commercial : o Identifier et prospecter les entreprises (PME, grands groupes) des secteurs du Transport, de la Logistique et du BTP sur le département de la Vienne. o Développer et fidéliser un portefeuille clients. o Organiser et réaliser des visites clients régulières. o Agir auprès des collectivités territoriales pour les accompagner dans leurs obligations de formation. - Commercialisation des offres de formation : o Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions de formation adaptées. o Présenter et argumenter les différentes formations proposées. o Élaborer des propositions commerciales et suivre les devis. o Négocier et conclure les contrats de formation. - Conseil et accompagnement : o Conseiller les clients sur les dispositifs de financement. o Accompagner les clients dans les démarches administratives. o Assurer un suivi personnalisé des clients et garantir leur satisfaction. - Reporting : o Rendre compte de l'activité commerciale (visites, prospects, ventes) auprès de la direction. o Mettre à jour les informations clients dans le CRM.
ECF CERCA, Ecole de Conduite Française Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter-régionale (Poitou-Charentes, Pays de Loire, Centre et Limousin). 335 Collaborateurs associés.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelable Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE ACCUEIL DE LOISIRS MERCREDI - VACANCES (8 dont 4 l'été en direction) CLAS Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'accueil de loisirs élémentaire Cornet, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Accueil de loisirs élémentaire 6 - 11 ans : - Les mercredi après-midi (hors vacances scolaires) : 6h - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 44h par semaine - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi etc) : 4h/semaine - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS élémentaire : - Lundi, mardi et jeudi - 6.75h par semaine Soit 940 heures/an Principales missions : - Mise en place d'activités pour les enfants dans le cadre et dans le respect des objectifs définis dans le projet pédagogique. - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des enfants accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Encadrement de l'équipe d'animation - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'accueil de loisirs. Profil du candidat : Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA Pesée 21 points Date limite candidature : 30/09/2025
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique) Profil candidat(e) : - Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
L'association des PEP 86 contribue à la prise en charge de publics fragilisés ou en situation de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille, le Domaine Social et Médico-Social Regroupe sur le département cinq sites dévolus à cette prise en charge spécifique
AQUITEL recherche des conseillers clientèle débutants pour ses activités banque, énergie et assurance. Vous serez formé dans le cadre d'une formation POEI à compter de fin octobre avant le début du contrat de travail en CDI en janvier 2026. Pour être éligible à une formation dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI) , financée par France Travail , vous devez impérativement être inscrit( e) sur la liste des demandeurs d'emploi. Dates de la formation : fin octobre à janvier Durée de la POEI : 455 heures : dont 357 h avec organisme externe à l'entreprise et 98h de tutorat en entreprise Début du CDI : janvier 2026 Lieu de formation : Chasseneuil du Poitou Organisme de formation : M2I Missions: Il s'agit d'accompagner les clients par mail ou par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client Vous etes disponible du lundi au samedi de 07h00 à 20h30 Vous serez invité à participer à une réunion de présentation le 8 septembre ou le 26 septembre .A l'issue de la réunion, vous serez amené à passer les tests de recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation
Missions : Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l'ensemble des rayons Frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie, pâtisseries industrielles, marée UVCI, saurisserie, traiteur, snacking, boucherie LS, volaille LS), avec pour objectifs la satisfaction client, la rentabilité et l'excellence opérationnelle. Vos objectifs : - Piloter l'activité : stocks, commandes, ruptures, casse, démarque en lien avec la Direction - Garantir l'attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, fraîcheur, rotation. - Assurer la conformité aux normes d'hygiène et sécurité. - Faire remonter les informations terrain à la Direction avec réactivité.
Vous aidez en cuisine à la préparation des salades et à la décoration des plats. Vous serez formé et devrez êtes polyvalent , vous veillez à respecter les règles d'hygiène et assurez la propreté de votre poste de travail et des locaux . Service du midi et du soir, travail sur 5 jours Contrat de travail à partir de 35h pouvant aller à 41h. Un moyen de locomotion est nécessaire au vu des horaires tardifs
Nous recherchons un/une assistant/assistante de gestion: VOS MISSIONS Suivre la gestion administrative et financière des marchés publics et aide au service de gestion : - Contrôle mensuel de l'activité et des saisies, - Déclaration et suivi des sous-traitances, - Accompagnement des personnels des agences, - Travail sur les aspects financiers des marchés publics en lien avec la coordinatrice comptable (demandes d'avances, factures, bilans), - Contrôle et saisie des factures - Participation à des réunions en lien avec les marchés publics, - Assurer le suivi budgétaire de dispositifs (IFAS, PLIE.) - Appuyer l'agent comptable et la coordinatrice dans la mission d'analyse des données financières de la structure, et de conseil de l'ordonnateur. VOTRE PROFIL Connaissances: - Connaissances comptables - Maîtrise d'Excel - Maîtrise des outils bureautiques - Esprit d'analyse et de synthèse - Prise d'initiatives - Sens de l'organisation et de l'adaptation. Compétences: - Avoir l'esprit d'initiative, être autonome - Avoir le sens de l'écoute et faire preuve d'adaptabilité - Etre disponible et respecter la confidentialité - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte - Savoir gérer son temps, les priorités, et avoir de la rigueur.
La communication est votre métier ? Vous adorez la photo/ la vidéo ? Les robes de mariées vous font rêver ? Nous recherchons pour nos boutiques de robes de mariée physiques et en ligne un(e) chargé(e) de communication. Vos missions seront les suivantes : - Animation des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Youtube...) - Animation et suivi des sites Internet - Référencement - Réponses aux clients - Prises de photos et de vidéos - Création de contenus, retouches photos, montages vidéos - Recherche de partenariats ... Poste à pourvoir dès que possible
La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une Responsable des Ressources Humaines & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires - Veille règlementaire et technique - Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail 3°) Conditions d'exercice : Travail en bureau Déplacements fréquents Disponibilité Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public CDI à compter du 1er janvier 2025 sur la base d'un temps complet, salaire brut : 2700 euros à ajuster selon expérience, expérience exigée, niveau d'étude minimum : Bac + 3 horaires : 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels) Cadre statutaire Catégorie : A Filière : Administrative Grade : Attaché Relation hiérarchique Directe : Directeur Général des Services
Votre mission Venez chez nous si ça vous branche de rejoindre une activité à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe.Si vous avez la fibre audacieuse et que vous êtes expert technique et entrepreneur de nature, devenez notre prochain : TECHNICIEN EN COURANTS FAIBLE : vidéosurveillance, protection, lien radio Au sein de notre activité de travaux électricité tertiaire de Poitiers (86), vous réalisez les travaux liés à la sécurité électronique (vidéo-surveillance/protection, lien radio) en apportant vos compétences techniques pour optimiser la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés. Parce que vous avez le sens des responsabilités, vous aimerez : * Préparer et réaliser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Remonter les besoins en matériels et outillage et rédiger les documents de réalisation (PV d'essais, DOE, fiches techniques .) * Transmettre les informations techniques et commerciales à votre responsable direct * Réaliser vos mises en service, en toute autonomie et être le conseiller technique de nos clients Parce que vous aimez travailler en équipe et faire émerger la force du collectif, vous saurez manager et transmettre vos connaissances, en particulier en matière de tutorat et pourrez être amené à coordonner le travail de plusieurs collaborateurs. Enfin vos compétences vous permettent de chiffrer des travaux complémentaires. Si vous avez une formation en génie électrique, et fort d'une expérience significative dans un poste similaire, alors n'hésitez plus, postulez ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du groupe SPIE Un véhicule de service Des titres restaurant Mutuelle et prévoyance Divers avantages CSE Des jours de RTT
Notre Pôle Migrant a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc. Le CADA Sarrail d'Audacia (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile) est un établissement social, soumis à la règlementation du code de l'action sociale et des familles (article L.312-1, al. 13). Il a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile admis au séjour. Les places sont financées par les dotations globales de financement de l'État. Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction et Direction Adjointe de Pôle et à la cheffe de service, vous aurez en charge : - L'accueil des personnes, hébergées en structure collective ou en logement diffus - L'accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins - L'aide aux démarches de réunification familiale - L'accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle, dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ou équivalent) exigé ; - Expérience auprès d'un public migrant ; - Connaissance de la procédure d'asile et du champ de l'insertion sociale ; - Connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés souhaitée ; - Maîtrise de l'outil informatique avec connaissances de base ; - Sens de l'écoute, patience, bienveillance ; - Savoir travailler en équipe, être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation ; - Permis B obligatoire. Conditions : - CDD de remplacement, poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe 5), mensuelle brute à partir de 1905.63 € selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Plages horaires : du lundi au vendredi en horaires de journée - Lieu de travail : Poitiers avec déplacements à prévoir sur le département en véhicule de service
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'association gère deux accueils de loisirs (maternel, élémentaire, environ 120 places) ainsi que les accueils périscolaires (matin, midi, soir, environ 300 places) dans deux écoles élémentaires du quartier. L'animateur.trice d'accueil de loisirs est rattaché-e au Responsable des accueils périscolaires et de loisirs de SEVE et aux Directrices d'accueils de loisirs. L'animateur.trice d'accueil de loisirs exerce donc son activité au sein de l'équipe du pôle enfance de la Maison de quartier. Sa mission est d'assurer l'animation de temps de loisirs et éducatif sur les accueils de loisirs, en lien avec les projets pédagogiques de la structure. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant.e de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) - Du 03 septembre 2025 au 15 octobre 2025 Cadre horaire : Mercredi de 10h à 11h & de 12h45 à 18h45. Possibilité d'avoir des temps de réunion accueil de loisirs en semaine à d'autres horaires Lieu de travail : Maison de quartier Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon qualification (à titre indicatif 60.32€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées : - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe.
Adresser Lettre et CV à l'attention de M. Le Président
L'entreprise : Lely Center de Granzay-Gript est rattaché au groupe coopératif Océalia. Ils accompagnent les éleveurs dans la robotisation de leurs exploitations. Spécialisé dans les robots de traite et d'alimentation Lely, il assure la vente, l'installation et le suivi personnalisé des équipements. Grâce à une équipe de techniciens et de conseillers terrain, le Lely Center propose un accompagnement de proximité, de la mise en service à l'optimisation des performances. Son intégration au sein d'Océalia permet de mutualiser les expertises agricoles pour offrir aux éleveurs des solutions innovantes, durables et locales. Vos missions seront : Sur un secteur dédié, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous vous rendez sur les exploitations agricoles robotisées afin d'assurer suivi et conseils Accompagner les Eleveurs lors de la mise en service des robots de traite et d'alimentation : préparation, mise en service et suivi ; Accompagnement au quotidien des Eleveurs : diagnostics, solutions à mettre en place, conseils, optimisation des résultats ; Animation des formations Eleveurs et partenaires sur des thèmes variés : alimentation, utilisation du logiciel, pâturage, soin des pattes..
Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain : TECHNICIEN D'AFFAIRES EN ELECTRICITE Au sein du département de génie électricité de Migné-Auxances (86), vous participerez au développement de votre activité par le suivi d'une ou plusieurs affaires dans ses différentes étapes sus la responsabilité d'un responsable d'affaires. Parce que vous aimez gérer une affaire de son lancement à sa réception, vos missions consisteront à : *Réaliser le suivi de la réalisation, aussi bien sur le plan technique que sur celui humain, *Participer aux réunions de chantier et définir les ressources nécessaires, *Assurer la bonne communication des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier, le service achat. Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, vous serez à même de : *Coordonner vos équipes chantier, *Contribuer au choix des sous-traitants, *Mettre en œuvre l'ensemble des actions QHSE nécessaires à la sécurité de vos chantiers (moyens de protection, sensibilisation.). Parce que vous avez une vision financière, vous préparerez les éléments nécessaires au suivi budgétaire de vos affaires Enfin, parce que vous avez la fibre commerciale, vous maintiendrez le portefeuille client. Si vous êtes fraîchement diplômé d'un bac +2 en génie électrique, et/ou fort d'une première expérience dans ce domaine, rejoignez-nous ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT..
Au sein d'un établissement scolaire accueillant des élèves, vous serez chargé(e)s de : Recevoir, renseigner et orienter les usagers physiquement ou par téléphone. Transmettre les messages écrits ou oraux. Le cas échéant tenir à jour un tableau d'affichage et délivrer des documents d'information. Surveiller l'accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident. Veiller à l'application des consignes de sécurité dans les locaux (alarme intrusion, extincteurs) Assurer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.
Vous travaillez au sein d'un établissement ouvert du lundi au vendredi. L'établissement ouvre dans des locaux entièrement rénovés avec pour priorité de créer une ambiance conviviale pour les salariés comme pour les clients. Vous effectuer la mise en place, réalisez des pizzas, burger, de la cuisine bistrot traditionnelle.
Poste basé à Poitiers (86) - Interventions sur la région Poitou-Charentes et Limousin CDI - Temps plein Prise de poste dès que possible Vos compétences clés ? Expérience en formation, conseil RH ou travail temporaire appréciée Sens commercial affirmé, autonomie, organisation Vous aimez le terrain et les relations humaines Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Poitou/ Limousin, le permis B est indispensable, vous utiliserez le véhicule de la société. Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement des compétences au sein des entreprises locales ? Vous appréciez le contact avec le terrain et les acteurs économiques du territoire ? Rejoignez Batys Compétences Nouvelle-Aquitaine, organisme de formation créé par la Fédération Française du Bâtiment, pour accompagner la montée en compétences des professionnels du BTP. Dans le cadre du renforcement de ses actions sur le territoire, Batys Compétences recrute un(e) Conseiller(ère) en formation pour développer et animer son activité dans le secteur de Poitiers et ses environs. Un poste clé, au croisement de la relation entreprise, du conseil en formation et du pilotage de projets. Missions principales : Développement commercial & fidélisation Vous prospectez et accompagnez les entreprises du BTP pour promouvoir nos offres de formation, tout en construisant des relations durables avec vos clients. Conseil en ingénierie de formation Vous analysez les besoins en compétences et co-construisez des plans de formation sur mesure, innovants et adaptés aux enjeux du secteur. Gestion de projet & coordination Vous pilotez les projets de formation de A à Z, en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires locaux, tout en assurant le suivi et le reporting de votre activité. Avantages concrets : Un onboarding solide pour bien démarrer Un parcours d'intégration structuré pour vous permettre de prendre rapidement vos marques et monter en compétences. Une ambiance de travail positive et stimulante Vous rejoignez une équipe engagée, conviviale et bienveillante, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien. Un poste à impact sur le territoire Vous jouez un rôle clé dans le développement des entreprises locales et dans la montée en compétences des professionnels du BTP. Pour candidater, merci de nous transmettre votre CV par mail.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de gestion commerciale dans une agence de communication, évènementielle afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront: - Aide à la gestion des appels d'offres - Réflexion sur une stratégie commerciale et assurer sa mise en place - Participation aux évènements de réseaux - Développement du portefeuille client Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Etablissement : OASIS - Centre d'accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés Contrat à durée déterminée : temps partiel (0.5 ETP soit 17,50h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 446) : 1 095,11 € bruts mensuels pour 0.5etp incluant l'indemnité Ségur + 9,10€/nuit Lieu de travail : OASIS - 21bis rue des Augustins - 86580 BIARD Poste à pourvoir dès que possible pour un mois minimum (renouvelable) Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement, l'infirmier(ière) a pour fonctions : - D'observer et recueillir les données cliniques ; - De prodiguer les soins de confort et de bien-être ; - D'informer et éduquer la personne accompagnée, son entourage et l'équipe professionnelle d'accompagnement quotidien ; - De surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies ; - De contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Particularités du public accueilli : Enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'Etat exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes lourdement handicapées. Candidature à adresser au plus tôt à : OASIS Mme BRUGERAS Directrice adjointe Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : catherine.brugeras@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Etablissement : OASIS - Centre d'accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés Contrat à durée déterminée : temps partiel (0.5 ETP soit 17,50h hebdomadaires) pouvant aller vers un temps plein Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 069,35 € bruts mensuels pour 0.5etp incluant l'indemnité Ségur Lieu de travail : OASIS - 21bis rue des Augustins - 86580 BIARD Poste à pourvoir dès que possible pour un mois (renouvelable) Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement, l'infirmier(ière) a pour fonctions : - D'observer et recueillir les données cliniques ; - De prodiguer les soins de confort et de bien-être ; - D'informer et éduquer la personne accompagnée, son entourage et l'équipe professionnelle d'accompagnement quotidien ; - De surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies ; - De contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Particularités du public accueilli : enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'Etat exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes lourdement handicapées. Candidature à adresser au plus tôt à : OASIS Mme BRUGERAS Directrice adjointe Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : catherine.brugeras@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Votre rôle ? Remettre les marchandises souhaitées aux clients depuis la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur), dans les règles de sécurité imposées. Vous créerez une relation de proximité avec vos clients et vous assurerez de leur satisfaction. Votre quotidien ? - Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur) - Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises restants et leurs emplacements exacts (inventaires tournants) - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises Important : Vous serez amené à manipuler des charges au quotidien pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant septembre 2025, nous recrutons un Boulanger / une Boulangère (H/F). Le concept Café de Marie est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste basé dans le département 86, principalement à Poitiers - Interventions sur le réseau Orange Missions principales : - Réaliser les raccordements et assurer la maintenance des lignes FTTH chez une clientèle variée (particuliers et professionnels). - Installer, configurer et mettre en service les équipements associés (box internet, décodeurs TV, routeurs, etc.). - Effectuer les tests et mesures nécessaires afin de garantir la qualité du service fourni. - Renseigner et clôturer les comptes rendus d'intervention via les outils numériques dédiés (PRAXEDO, GESICA). - Respecter les règles de sécurité et les standards de qualité du réseau Orange. Profil recherché : - Débutants acceptés : une formation complète est assurée avant l'embauche définitive. - Autonomie, rigueur et sens du service client sont des atouts indispensables. - Permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir).
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du Secteur Jeunesse 11-17 ans de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 1 journée de préparation obligatoire le samedi 4 octobre 2025. Lieu de travail : Maison de Quartier SEVE - Quartier de Saint Eloi, Poitiers (86) Dates de travail : du 20/10/2025 au 31/10/2025 Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac +, BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public enfant et adolescent. - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 28/09/2025 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
Adresser Lettre et CV à l'attention de M. Le Président ou via cette offre d'emploi
Votre mission : Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : - Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers (périmètre : 1000 collaborateurs sur 40 sites). - Élaborer le plan de formation annuel en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise avec l'appui technique du Responsable Technique et Compétences de l'entreprise. - Organiser et suivre les actions de formation (logistique, convocations, évaluations). - Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires externes et les formateurs internes. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord). - Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC. Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de la formation. - Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
L'hôtel Kyriad recrute pour son restaurant "La Table de Jules" , un barman chef de rang H/F. Le poste de barman chef de rang est une fonction qui demande de la polyvalence ,des responsabilités de gestion et de service. Gestion du bar : Supervision et coordination des activités au bar, y compris la gestion des stocks, la préparation des commandes et l'entretien du matériel. Service aux clients : Assurer un service de qualité aux clients, prendre les commandes et servir les boissons, tout en garantissant une expérience client satisfaisante. Encadrement du personnel : Formation et supervision des barmans et autres membres du personnel, distribution des tâches et maintien d'une bonne ambiance de travail. Création de cocktails : Élaborer des recettes de cocktails et veiller à la qualité et présentation des boissons servies. Le poste est à pourvoir de suite La rémunération est à négocier en fonction du profil du candidat repos dimanche et lundi
Le groupe O Malley Consulting recherche pour sa filiale Optline Service, un technicien DevOps H/F DESCRIPTION DU POSTE Titulaire d'un diplôme orienté IT ou fort d'une expérience significative dans ce métier, vous êtes coutumier des environnements hétérogènes et atypiques, vous faites preuve d'agilité et aimez apporter des solutions inventives et innovantes aux problématiques actuelles. Vous intervenez sur les applications produites en interne, les maintenez en conditions opérationnelles et les faites évoluer au gré des besoins et des avancées technologiques. Votre capacité à gérer différentes versions et générations de code (procédurale, objet, mixte) vous permet de prendre en charge les applications web internes MISSIONS PRINCIPALES Administrer et sécuriser des services réseaux (SNMP, SMTP, IMAP, HTTPS, LDAP, etc.) ; Assurer la configuration et le support des postes clients du groupe (PC et Mac, tablettes et smartphones iOS) ; Configurer et administrer des systèmes serveurs baremetal et virtuels (Debian, Proxmox) ; Assurer la R&D et concevoir des PoC d'infrastructures et services sur des technologies émergentes telles que IoT (LoRa, LoRaWAN). Assurer la configuration et le support des postes clients du groupe (PC et Mac, tablettes et smartphones iOS) ; Déployer et administrer des services transverses ; Assurer le développement, le maintien et le support des applications internes et externes (LAMP + F3) ; Assurer la rédaction et le maintien à jour des documentations et procédures techniques ; Accompagnement dans la rédaction de cahiers des charges pour le compte de nos clients, dans le domaine des compétences ci-dessous. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES Administration systèmes / Réseaux (Services de messagerie Postfix, Amavis, SpamAssassin, Samba, Apache, etc.) ; Connaissance des environnement PC, Mac ; Serveurs GNU/Linux et virtualisation (Debian, Proxmox, NAS, etc.) ; Scripting Bash, Python ; Développement d'applications web PHP (environnement LAMP, framework FatFree) ; Connaissance des outils de collaboration OwnCloud/NextCloud ; Maîtrise des outils CI/CD (git, Gitlab/Github) ; Connaissance du monde de l'IoT. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et 14h00 à 18h00
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et participer activement à l'amélioration de la vie de personnes dépendantes ? Rejoignez notre réseau en créant votre propre agence en franchise avec Les Bienveillants ! (Apport personnel de 25K€ nécessaire pour monter votre projet) Qui sommes-nous ? Une marque forte avec 30 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (personnes âgées, handicap enfant et adulte). Un savoir-faire éprouvé et des processus optimisés pour garantir la qualité des prestations. Une entreprise intégrée au Groupe Oui Care, le leader des services à la personne en France. Votre rôle de demain : Mener des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. Sélectionner les intervenants les mieux adaptés à chaque situation. Garantir le bon déroulement des prestations et assurer une relation de qualité entre le client et l'intervenant. Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Pourquoi choisir Les Bienveillants ? Vous bénéficiez de l'expertise d'un réseau solide et reconnu. Vous avez un réel impact sur la vie des personnes et sur votre environnement local. Vous êtes accompagné dans chaque étape de la création de votre agence et dans votre développement. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
REVILLON Chocolatier recherche un merchandiseur motivé et concerné par la vente et la mise en valeur de nos produits dans l'univers des chocolats de fin d'année GMS. Vous serez mobilisé(e) sur un poste de Merchandiseur sur le secteur de POITIERS et ses alentours A partir d'un planning établi par points de vente (Hypermarchés et supermarchés), vos principales missions sont : - Être l'interlocuteur commercial privilégié auprès des magasins et donner par sa crédibilité, une image hautement professionnelle de la société - Mettre en place les opérations commerciales en fonction des plans d'implantation préalablement établis et en fonction de la place disponible. - Posez le balisage, étiquettes et matériels publicitaires - Assurer le merchandising et veillez à remplir régulièrement les rayons - Etablir la préconisation de réapprovisionnement à l'attention du chef de rayon - Collecter et traiter les informations des magasins suivis et en informer son responsable - Etablir un relationnel privilégié avec la clientèle Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Qualités requises : - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe et prise d'initiative - Autonome Vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission et/ou d'un complément de revenu, Vous avez du temps libre principalement le matin Vous avez le permis de conduire et un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacement journaliers) Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle ! CDD à temps partiel (24h/semaine) proposé sur une période courant sur les mois de novembre et décembre (entre 4 et 8 semaines consécutives). Idéalement, une 1ère expérience terrain dans la Grande Distribution te permettra de te sentir rapidement à l'aise dans ce poste. Avec ou sans expérience, dans tous les cas, nous apporterons l'ensemble des moyens pour réussir ce défi notamment par l'accompagnement nécessaire et régulier du commercial expérimenté en charge du secteur. Alors à vous de jouer, rejoins nous dans cette belle aventure !
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Votre mission principale sera d'assurer l'entretien de locaux ainsi que le lavage de vitres. Vous interviendrez sur Poitiers et l'ensemble du département, selon les besoins des clients. Le permis B est donc indispensable pour ce poste. Vos missions : Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, commerces, etc.) Lavage des vitres, vitrines et baies vitrées Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Vérification et entretien courant du matériel mis à disposition CDI Temps plein
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Participer à la connaissance et la stratégie territoriale locales par : La collecte des informations contribuer à la conception et à la mise au point des modalités pratiques de la collecte d'informations par l'unité ACoT ; identifier et recueillir les données pertinentes (mobilités, habitat, démographie, ...). Le traitement des informations assurer le traitement des fichiers ou tableaux synthétiques recueillis ; participer à l'exploitation de données plus complexes ; La valorisation des informations contribuer à la production d'analyses territoriales ; participer à l'élaboration d'une stratégie cohérente d'actions publiques à mettre en œuvre ; participer à la pérennisation des productions à travers des documents de synthèse valorisée par des illustrations représentatives. Poste sans responsabilité de management, placé sous l'autorité directe de la responsable d'unité. La collecte des informations est réalisée auprès d'autres structures (INSEE, DRAAF, DREAL.) et en interne à la DDT. Le traitement des informations plus complexes est mené si nécessaire avec le(a) responsable d'études. La valorisation des informations est élaborée généralement en partenariat avec les autres services de la DDT, sous la conduite du responsable d'études. Le travail en mode projet est privilégié pour mener les études. Bureau partagé avec un autre agent. Postes informatique et téléphonique individuels. Horaires variables dans le respect du règlement interne de la DDT de la Vienne.
Skills Office recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement, un technicien de maintenance pour véhicules poids lourd. (H/F). Vos missions : - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventives et curatives des véhicules industriels (utilitaires et Poids lourds) - Effectuer l'entretien courant et périodique des véhicules - Réaliser les diagnostics/déposes-poses/contrôles et réglages d'ensembles mécaniques - Effectuer des interventions incluant un diagnostic de premier niveau - Réaliser la pose d'accessoires sur véhicules neufs ou d'occasion ou des clients habituels - Participer par son activisme à l'organisation et à la gestion de la maintenance au sein de son atelier. Cette liste est non exhaustive mais permet d'orienter votre éventuelle candidature.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller de Vente en supérette (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Accueil client et commercialisations, - Gestion d'animations commerciales, - Gestion de l'approvisionnement, - Animation des rayons. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) cuisiniste, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil clients physique et téléphonique - Découverte client - Réalisation des ventes - Dessins des cuisines Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires. Rejoignez la Brigade Futuroween ! Le parc du Futuroscope organise un casting pour sélectionner des membres de la Brigade d'Halloween. Vous souhaitez participer à une expérience unique et effrayante ? Voici votre chance de rejoindre notre équipe ! Si vous avez toujours su qu'Halloween était fait pour vous, nous vous invitons à participer à notre casting pour rejoindre l'équipe d'animation au sein de la Brigade d'Halloween du Futuroscope pour la période de la Toussaint. Prenez part à la création d'une ambiance immersive, familiale et terrifiante pour nos visiteurs. POSTES : Contrat intermittent : rémunération au cachet Dates : - Répétitions : du 29 septembre au 15 octobre (tous les lundis, mardis et mercredis) - Contrat : du 18 octobre au 02 novembre et du 08 au 12 novembre - Casting organisé mi-septembre PROFIL : Doté d'une expérience en théâtre, vous savez interpréter un personnage. Vous êtes à l'aise avec le contact du public et l'interaction par l'improvisation et aimez travailler en équipe Vous faites preuve d'une grande aisance corporelle, créativité et endurance physique. Des compétences en danse sont un atout pour les représentations quotidiennes. Une expérience dans les domaines du spectacle vivant (cascade, cirque, danse, etc.) constitue une véritable plus-value. À noter : un spectacle sera présenté chaque jour pendant toute la durée des vacances. Vous devez être à l'aise avec l'apprentissage de chorégraphies et avoir un bon sens du rythme.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires. Rejoignez la Brigade d'Halloween ! Le parc du Futuroscope organise un recrutement pour sélectionner des membres de la Brigade d'Halloween. Vous souhaitez participer à une expérience unique et effrayante ? Voici votre chance de rejoindre notre équipe ! Si vous avez toujours su qu'Halloween était fait pour vous, nous vous invitons à participer à notre casting pour rejoindre l'équipe d'animation au sein de la Brigade d'Halloween du Futuroscope pour la période de la Toussaint. Rejoignez une équipe bienveillante et solidaire, où vous contribuerez à créer une ambiance immersive et terrifiante pour nos visiteurs PROFIL : Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées, et prêtes à incarner les créatures qui hanteront le parc pendant la période d'Halloween. Aucune expérience spécifique n'est requise, mais une bonne énergie et un esprit d'équipe sont indispensables. Lors de l'entretien, vous devrez montrer votre aisance en expression corporelle, en improvisation et dans l'incarnation d'un personnage. À noter, un spectacle sera présenté tous les jours pendant la période des animations. Vous devez être à l'aise avec l'apprentissage d'une chorégraphie et avoir le sens du rythme. POSTES A POURVOIR : CDD du 18 octobre au 2 novembre et du 8 au 12 novembre. 35 heures par semaine à partir de 13h jusqu'au spectacle nocturne Dates : - Répétitions : du 29 septembre au 15 octobre (tous les lundis, mardis et mercredis) - Des sélections seront organisées mi-septembre
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de notre hôtel 4* Station Cosmos, vous intégrez l'équipe de la Réception, en qualité de Night Auditor : Vos missions seront : - Assurer la permanence de l'accueil de l'établissement pendant la nuit et veiller à la qualité des prestations offertes aux clients - Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients, prendre toutes les décisions qui s'imposent en cas d'urgence conjointement avec le service Sécurité du Parc (secours à personne, procédure incendie.) . Traiter les demandes des clients et en assurer le suivi, intervenir en chambre si besoin - Etablir la clôture des opérations de comptabilité du jour - Réaliser un compte-rendu de la nuit et transmettre toutes les informations nécessaires à l'équipe suivante - Préparer les buffets du petit déjeuner Profil : - De formation Tourisme ou Hôtellerie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Véritable professionnel de l'accueil, vous avez le sens du service et une excellente présentation. - Capable de travailler de façon autonome, vous savez prendre les bonnes décisions en cas de problème. - Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciel hôtelier, pack office). - Une bonne aisance orale en espagnol et/ou en anglais est exigée. Contrat : - Contrats d'extra entre le 18 octobre et le 2 novembre (possibilité de renouvellement pendant les vacances de Noël et pour la saison 2026 de février à septembre) - Amplitude horaire : environ 21h - 7h (10h/nuit) - Rémunération : 12,38€ bruts/heure + prime de nuit + prime de panier.
Les missions principales : - Accompagner les locataires dans une démarche de réduction de leur consommation d'eau à travers un diagnostic et un suivi individuel - Sensibiliser et informer les habitants de Grand Poitiers sur les économies d'eau et d'énergie Les activités principales : Accompagnement des locataires - Contacter les locataires pour organiser une visite à domicile - Réaliser des visites à domicile pour effectuer un diagnostic de la consommation d'eau - Apporter des conseils simples et applicables au quotidien, ainsi que des suggestions d'amélioration pour réduire sa consommation - Accompagner sur l'utilisation d'une application numérique de suivi des consommations - Réaliser un suivi des locataires via des contacts téléphoniques périodiques Sensibilisation des habitants - Animer des ateliers sur les économies d'énergie et les bonnes pratiques en faveur du développement durable - Créer et développer des outils pédagogiques - Apporter des conseils simples et des écogestes pour réduire ses consommations d'énergie - Participer occasionnellement à diverses événements grand public parfois en soirée ou le week-end Coordination et organisation - Planifier et organiser le planning d'intervention en lien avec le partenaire. - Gérer la logistique liée à l'activité - Travailler en relation avec le partenaire du projet et les autres partenaires du Pimms Médiation Suivi administratif - Gérer un planning de rendez-vous et d'animation - Traiter un fichier de données - Réaliser un reporting régulier - Réaliser des bilans d'activité Le profil recherché : - Niveau de formation : Idéalement BAC+2 dans le domaine social ; ou sinon votre envie et vos capacités à accompagner un public. - Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de Grand Poitiers) Les conditions : - Travail réparti sur 4 jours (28H) - Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end - Une formation vous sera dispensée sur la maîtrise de l'eau, de l'énergie et la médiation sociale. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation obligatoire. Pour plus d'informations sur l'association du Pimms Médiation Grand Poitiers, vous pouvez consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/ - Réseau des Pimms Médiation : https://www.pimmsmediation.fr/
Le Centre d'Animation de Beaulieu - Maison de quartier - recherche pour un contrat à durée déterminée Du 3 Novembre 2025 au 19 Juin 2026 2 Animateurs/animatrices. Vous travaillerez pour un dispositif d'accompagnement à la scolarité les : - lundis de 16h45 à 18h45 - jeudis de 16h45 à 18h45 - mardis de 16h45 à 18h45 - vendredis de 14h45 à 18h45 Représentant un contrat de 10H par semaine + 7h de formation dans l'année. Hors période de vacances scolaires. Missions principales : Vous ferez partie d'une équipe composée d'animateurs.trice salarié.es et de bénévoles. Vous aurez pour missions d'animer, dynamiser les séances visant à : - Être à l'écoute et au plus près des besoins des jeunes - Permettre aux jeunes d'acquérir des méthodes, des approches, des relations susceptibles de faciliter leur accès au savoir - Valoriser leurs acquis et ainsi renforcer leur autonomie personnelle - Élargir leurs centres d'intérêts en mettant en place des projets d'animation - Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des jeunes Aptitudes : - Expérience avec le public 11-15 ans exigée - Être titulaire d'un BAC / BAC + 2 - Être titulaire ou en cours BAFA ou diplôme équivalent - Permis B, PSC1 (souhaités) - Vous avez une compétence (artistique, sportive, culturelle.) et souhaitez la transmettre - Connaître la charte de l'accompagnement à la scolarité, la réglementation en vigueur Salaire horaire indicatif : 12,47 euros (brut) Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10/10/25
A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F). 1 - Missions principales : - Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux. - Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies. - Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations. - Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise. 2 - Profil recherché : - Bac +2 en maintenance - débutant accepté (formation possible en interne) - Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité) - Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra entreprise et progiciels professionnels. - Habilitation électrique. (souhaitée) - Permis B (déplacement régional). Savoir-être - Savoir travailler en équipe. - Etre rigoureux et méthodique. - Avoir le goût du contact. - Respecter les consignes et les procédures de maintenance. - Être force de proposition. - S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail. - Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées). - Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions inconfortables. - Avoir une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire - Savoir analyser une situation et prendre des initiatives. - Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques. - Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision. - Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.). - Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage. - Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels. - Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles. - Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités. Merci de nous envoyer votre CV par mail.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder 2 enfants âgés de 6 et 8 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Permis et véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et le mercredi de 8h00 à 16h00 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Emmener les enfants à l'école Préparer le petit déjeuner Superviser la toilette et la prise du repas Assurer l'aide aux devoirs (CE2) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous ! Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Le CHU de Poitiers recrute un coordonnateur domaine Innovation Technologique H/F à la Direction de la Recherche. Poste à pourvoir prochainement. CDD Temps plein jusqu'au 31/12/2026. Notre nouveau coordonnateur IT gèrera les projets de l'équipe PRISMATICS incluant les activités dans le domaine d'innovation technologique (IT) au sein du projet CIC IT 1402. Missions générales Investigation et gestion opérationnelle des projets - Participer à l'écriture de projet pour répondre à des AAP (DGOS, ANR, ERC, HORIZON, Industries) - Participer a la mise en place des conventions de collaboration (projet, budget,) dans le domaine de l'IT - Participer a la rédaction de l'ensemble des documents en recherche clinique (protocole, lettre d'information patients, consentements, modifications substantielles, etc.), et a la création des outils de recueil des données et de communications (eCRF) - Accompagner tous les acteurs de l'étude et veiller a son bon déroulement - Assurer le suivi budgétaire des projets et produire les tableaux de bord pour leur suivi - S'assurer du recueil de l'ensemble des données de l'étude dans le cadre d'une démarche qualité en collaboration avec les ARC investigateurs - S'assurer du respect du protocole, des procédures et de la règlementation en vigueur pour garantir la qualité et l'intégrité des données recueillies Transfert technologique et innovation - Assurer la coordination avec les autres domaines d'activité du CIC pour favoriser l'intégration des innovations. - Participer à la veille technologique, réglementaire, à la détection et l'orientation des projets innovants (numériques ou non) - Détecter, qualifier et orienter les projets innovants vers les dispositifs de soutien adaptés. - Participer au Comité de Transfert Technologique du CIC et en assurer la mise en œuvre opérationnelle. - Représenter le CIC dans les actions du réseau national Tech4Health. Animation scientifique et technique - Participer activement au comité technique du CIC et y apporter une expertise technologique. - Animer les réunions d'équipe et les réunions de projet avec l'appui du coordonnateur médical & scientifique et du responsable opérationnel « Innovation Technologique » - Participer à la Formation Professionnelle Continue interne (Stratégie qualité, procédures, bonnes pratiques) - Organiser et/ou participer à des formations externes, cours, webinaires et ateliers de transfert de technologie. Valorisation et communication - Contribuer à l'écriture des rapports intermédiaires et finaux pour les industriels et les autorités de tutelle - Participer à la soumission résumé/présentation PPT pour congrès scientifiques et événements industriels - Contribuer à l'écriture des publications pour la valorisation des travaux de recherche - Participer à l'activité de mise à jour des informations de communication sur le site internet, les réseaux sociaux (post, newsletter, articles.) 1. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir prochainement sur un grade Ingénieur Hospitalier (catégorie A). - CDD renouvelable jusqu'au 31 décembre 2026 - La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l'expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Formation scientifique BAC + 5 et expérience attendue dans le domaine de la recherche en santé 2. Compétences et qualités requises : Voir la fiche de poste en totalité sur le site du CHU. Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.
LIP Intérim et Recrutement recherche pour son client un(e) TECHNICIEN ETUDES CVC H/F pour une mission de 4 mois sur Poitiers Vos missions : - Établissement des notes de calcul CVC (dimensionnement réseaux hydrauliques, aérauliques et gaz) - Dimensionnement des réseaux de gaines - Consultation fournisseurs - Sélection du matériel - Réalisation des chiffrages CVC - DAO sur Autocad des schémas - Formation de niveau Bac + 3/5 dans le domaine du CVC de type BUT GTE / MT2E ou équivalent - Une 1ère expérience est attendue - Bonne maîtrise d'Autocad, la connaissance de REVIT serait un plus - Vos points forts : Votre rigueur, votre enthousiasme et votre sens du relationnel seront de réels atouts pour réussir sur ce poste Mission à pourvoir dès que possible, basée à Poitiers 35h hebdo sur 4.5 jours (8h-12h/ 13H30-17H30, la 1/2 journée de repos dans la semaine à définir) Salaire selon expérience : fixe * 13 mois + ticket restaurant Nous attendons votre CV !
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit : -le temps en classe (18 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves); -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Le poste est un CDD à temps partiel, à pourvoir dès que possible jusqu' au 16 octobre 2025. Le poste nécessite 8 heures d'enseignement. Un tutorat par des enseignants expérimentés est mis en place durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Des formations disciplinaires en ligne sont proposées pour connaître les programmes et savoir les enseigner. Profil recherché : De formation Bac+3 minimum avec une connaissance et/ou une expérience professionnelle dans la gestion des activités administratives. Une pratique aisée des usages numériques notamment ceux bureautiques. Vous maîtrisez la communication orale et écrite. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Débutant accepté.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
Missions du poste: 1- Identifier les besoins de scolarisation : - Aller à la rencontre des familles sur leurs lieux de vie ; - Repérer les enfants non scolarisés, scolarisés, en situation de décrochage 2- Sensibiliser les familles à l'enjeu scolaire et préparer à la scolarisation 3- Accompagner les familles dans les démarches de scolarisation: - Faciliter les formalités d'inscription et les démarches administratives - Aider à la prise de rdv - Accompagner les familles dans le repérage de l'établissement scolaire - Organiser si nécessaire une visite de l'établissement - Accompagner l'enfant et sa famille durant les 1ers jours de classe - Orienter vers les dispositifs d'aide aux devoirs 4- Collaborer avec tous les partenaires impliqués dans la scolarisation: - Relayer les informations entre l'école et la famille - Faciliter le dialogue école-famille - Faire le lien avec les travailleurs sociaux en charge de l'accompagnement social global 5- Favoriser l'accès aux activités périscolaires, de vacances et de loisirs: 6- Collaborer avec tous les partenaires impliqués dans la scolarisation: - Rendre compte de la mission et communiquer les indicateurs de suivi de l'activité - Participer aux différentes réunions nécessaires à la mise en œuvre de l'action Profil recherché * Emploi repère : animateur / travailleur social * Niveau de diplôme souhaité : éducateurspécialisé / DEJEPS * Expériences / connaissances : - Expérience de médiation souhaitée - Expérience auprès d'un public précaire et vulnérable exigée - Connaissance du public gens du voyage vivement souhaitée - Connaissance du milieu scolaire et périscolaire souhaitée * Savoirs être / savoir-faire : - Capacité à aller vers les familles, à créer du lien - Aisance relationnelle, capacité à recueillir la parole - Capacités d'adaptation, d'organisation, autonomie - Persévérance, résilience, résistance au stress - Capacité à travailler en équipe, à mobiliser les ressources existantes - Capacité à développer des projets Cadre d'emploi: Lieux de travail : ADAPGV 86 (Poitiers et Châtellerault) Déplacement : fréquent sur le département // occasionnel hors département Travail occasionnel le soir et les weekends Convention collective : ALISFA Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, œuvres sociales, véhicule de service Date d'entretien : 17 Octobre 2025 Date d'embauche : 3 Novembre 2025 (ou avant si possible) Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à Madame la Présidente (les deux pièces sont obligatoires) avant le 30 septembre 2025 au soir.
Offre d'emploi : formateur permis B - CDI 35h/semaine L'auto-école Gibauderie est à la recherche d'un/e enseignant/e expérimenté/e et passionné/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour enseigner le permis B à nos élèves. Responsabilités : - Dispenser des cours théoriques et pratiques en conformité avec le programme d'apprentissage de la conduite automobile ; - Évaluer et fournir un retour d'information constructif aux élèves pour les aider à progresser dans leur apprentissage ; - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite ; - Préparer les élèves à passer l'examen pratique du permis de conduire ; - Maintenir des rapports précis sur les progrès et les performances des élèves. Exigences : - Etre autonome - Avoir l'esprit d'équipe et être adaptable - Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière en vigueur ; - Avoir des compétences pédagogiques et la capacité de s'adapter à différents styles d'apprentissages ; - Être patient, courtois et avoir un bon sens de la communication. Diplôme obligatoire : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein (35 heures par semaine) ; - Un environnement de travail agréable et dynamique ; - Des possibilités de développement professionnel et de formation continue ; - Véhicule pour domicile/travail ; - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. - Des horaires flexibles et un week-end sur 2 en repos Si vous êtes intéressé/e par notre poste d'enseignement/e de la conduite automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail en indiquant « Formateur - Permis B » dans l'objet du message. Poste à pourvoir mi-septembre 2025 Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterez à notre auto-école.
Rattaché(e) au laboratoire des physico-chimie des EAUX, au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des mesures et des analyses physico-chimiques sur des échantillons d'eaux (distribuée, piézomètre, rivières, rejet, STEP.), au moyen de matériel de laboratoire, selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives) - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage,.) - Préparer les appareils de mesures et d'analyses, et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Participer à la gestion du laboratoire (rédaction de procédures, rangement .). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise - Participer à l'amélioration des méthodes de travail, être force de proposition. Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé. Votre profil : De formation mini Bac +2 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) en chimie ou physico chimie ou expérience équivalente, Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office. Une expérience dans un laboratoire d'analyse physico-chimique (pH, conductivité, TA, TAC, DBO, DCO, NO2, NO3, NTK.) serait un plus. Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe seront vos principaux atouts.
Laboratoire d'analyses environnementales (eau et air) et des matériaux au contact des aliments. L'effectif est de 65 personnes et le C.A. de 6000 K€.
Le Stade Poitevin Tennis Club recrute une personne pour leur section Padel. Vous êtes en temps partiel annualisé, car l'activité est plus dense sur la période estivale entre Mars et Octobre. Le reste de l'année si le temps s'y prête, il peut y avoir des réservations. Le contrat sera prévu sur un mi-temps hebdomadaire (à organiser avec l'association, et les horaires peuvent être évolutifs) Le poste peut etre en complément d'une activité professionnelle, l'employeur s'adaptera au planning du candidat dans la mesure du possible. Missions : - travail de 17h/17h30 à 22h/22h30 en fonction des réservations des joueurs - gestion des réservations : accueil des joueurs sur place - gestion des locations de matériel (raquettes) - service bar : boissons non alcoolisées (froid et chaud) - procéder aux paiements (réservation, matériel) - présence lors de tournoi estivaux sur les mêmes créneaux horaires prévus au contrat) et tres exceptionnellement le dimanche (entre 10 et 14h) l'association est ouverte aux candidatures de retraité/es, étudiant/es, et personnes salariés pour complément d'activités.
Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine dans la fabrication d'accumulateurs électriques, avec un engagement constant envers l'innovation, la qualité, et la satisfaction de ses clients internationaux recherche un Agent de bâtiment Service Généraux H/F pour une mission à pourvoir en horaire de journée. Vos principales missions seront : - Préparer les supports (murs, plafonds, façades) avant application de la peinture - Appliquer les revêtements (peinture, enduits, résines, etc.) selon les prescriptions techniques - Réaliser les finitions avec soin et précision - Protéger les surfaces et nettoyer le chantier en fin d'intervention - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la peinture. Vous avez de bonnes bases en plomberie et électricité.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du secteur jeunesse de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille du jeune Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : tous les mercredis - réunion de préparation de 10h à 12h puis accueil de loisirs de 13h à 18h45 Lieu de travail : Maison de Quartier Seve, quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Dates de travail : tous les mercredis à partir du 3 septembre 2025 au 15 octobre 2025 inclus Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : de 51.08 € à 60.32€ par jour selon le niveau de diplôme Profil recherché : - Brevet ou diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS.) - Expérience avec le public adolescent souhaité (11-17 ans) - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes, serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 16/09/2025
Adresser Lettre et CV à l'attention de M. Le Président par mail: secretariat@sainteloi-csc86.org
Ton rôle : En tant que chef d'équipe, vous serez chargé de coordonner le montage des centrales photovoltaïques sur votre secteur, tout en veillant à ce que chaque installation respecte les normes électriques et de sécurité. Tes missions : Encadrement de l'équipe : Gérer une équipe d'installateurs. Répartir les tâches et s'assurer du respect des consignes. Former et accompagner les nouveaux employés. Planification et organisation du chantier : Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire. Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage). Suivi technique et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement. Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques. Sécurité et réglementation : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier. Assurer le respect des normes électriques et environnementales. Assistance à la mise en service de la centrale photovoltaïque. Communication et reporting : Faire le lien entre les équipes, les clients et la direction. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus d'intervention. Profil recherché : Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité. Compétences en gestion d'équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs. Capacité d'organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité. Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d'initiative face aux imprévus. Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe. Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés. Tes atouts : Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment. Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST. Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés. Permis : Permis B requis. Expérience : 2 ans de supervision d'équipe. Nos atouts : Intégration et formation sur-mesure Prime vacances Environnement challengeant permettant une évolution rapide Mutuelle multi-services et familiale Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise Café à volonté Irisolaris, c'est aussi : Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor) Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc. Politique de mobilité interne attractive Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements : Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre. Acheter de manière responsable. Proposer une formation continue à nos collaborateurs. Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste. 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie, ainsi qu'une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions. Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif. GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour notre restaurant. Vos missions : - Accueillir, installer, servir - Dresser les tables - Débarrasser, redresser les tables, - Essuyer les couverts, nettoyage, rangement. Horaires : de 11h45 à 14h45 et de 18h45 à 22h45 CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
Nous recherchons un commis de salle pour notre restaurant. Vos missions : - Accueillir, installer, servir - Dresser les tables - Débarrasser, redresser les tables, - Essuyer les couverts, nettoyage, rangement. Horaires : de 11h45 à 14h45 et de 18h45 à 22h45 CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
Nous recherchons un commis de cuisine pour notre restaurant. Vos missions : - Préparation, découpe, viande, poissons légumes et fruits, cuisson , - Elaboration de plats, grille à la plancha, préparation au wok, - Entretien des locaux et gestion des déchets. Horaires : de 10h00 à 14h00 et de 17h00 a 20h00 CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
Le Bistro Régent est une franchise de restaurant "à base de produits frais partout en France". Nous recrutons pour notre restaurant sur Chasseneuil, un commis de cuisine POSTE FROID ET PLONGE Missions : Faire la mise en place du poste froid, fabriquer les desserts, assister le chef de cuisine dans les missions à accomplir, plonge,.... Profil : Dynamique, esprit d'équipe, disponible, motivé(e). POSTE A POURVOIR DE SUITE EXPERIENCE SOUHAITEE en restauration traditionnelle ou en restauration rapide. Transmettre CV par mail Vous êtes professionnel, dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Travail le week end. 2 jours de repos par semaine
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR avec la mention 2 roues, avec idéalement 3 à 5 ans minimum dans le poste, vous réalisez les formations au permis AM, A1, A2 et A ainsi que les formations 125. L'activité moto sur l'ensemble de nos agences est telle qu'elle garantit un minimum de 50% de votre temps en formation moto pendant la basse saison et 100% d'avril à octobre. Disponibilité le samedi absolument requise. Le reste de la semaine, vous jouissez d'une grande liberté dans l'organisation de votre planning sous la responsabilité du coordinateur moto. CDI à temps-plein ou à temps partiel si souhaité, véhicule à disposition, rémunération fixe + variable attractive et fonction de l'expérience. Salaire négociable.
Nous recherchons un moniteur/une monitrice d'auto école qui sera amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes en charge des élèves en toute autonomie. BEPECASER Obligatoire. Travail du mardi au samedi. Poste à pourvoir dès que possible. Le salaire est négociable selon expérience; les heures supplémentaires sont payées. CV et lettre de motivation à adresser par mail.
Technicien Vérificateur F/H - Lieu : Poitiers - 86 - Type de Contrat : Intérim puis CDI - Horaires : Lundi au vendredi (35h/semaine) . - Salaire : 11,88 à 12 €/h brut - Permis B : Véhicule de fonction mis à disposition . - Mobilité requise pour des déplacements toute la semaine sur les départements 16/17/79/36/37 . - Indemnités grands déplacements : 90 €/jour (du lundi au jeudi) + 15 € (vendredi) . - Niveau : Bep / Bac pro Electrotechnique, électronique, mécanique, métrologie et utilisation des logiciels SAV . En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Vos missions principales : Garantir la sécurité sur les lieux d'intervention . Établir un plan de prévention avant chaque intervention . Vérifier les Ensembles de Mesurage Routiers (EMR) selon nos procédures et la réglementation en vigueur . Gérer l'apposition des vignettes et suivre les marques réglementaires . Assurer la traçabilité des interventions via des rapports (outils informatiques ou supports papier) . Votre profil : Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez le terrain ? Les compétences attendues : Techniques : Expertise en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle . Esprit méthodique pour analyser et approuver les décisions liées aux EMR, tout en détectant les situations anormales . Adaptabilité pour relever les défis quotidiens et curiosité pour les innovations techniques . Vous êtes organisé(e), réfléchi(e) et passionné(e) par les technologies ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe engagée et participez à des missions techniques variées au cœur de l'innovation ! Postulez dès aujourd'hui, rejoignez Gi Group et donnez un nouvel élan à votre carrière! A très vite !
Placé(e) sous l'autorité du responsable du restaurant, le(a) serveur(se)-caissier(ère) exerce ses fonctions au sein du restaurant universitaire Rabelais situé 5 rue de la Devinière (Poitiers), où le nombre de repas journalier sur l'année universitaire s'élève en moyenne à 3500 convives (étudiants, personnels de l'université et hôtes ponctuels). Le(a) serveur(se)-caissier(ère) a pour activités principales : - Tenir la caisse et tirer le journal de caisse. - Participer à l'accueil des usagers et au contrôle du contenu des plateaux lors de l'encaissement. - Procéder aux rechargements des cartes Izly. - Gérer les stands et vitrines de distribution, leur mise en place et leur approvisionnement pendant le service. - Prendre part à la confection et à l'assemblage des entrées, salades, desserts et plats à emporter. - Dresser, servir et desservir les tables, distribuer les plats. - Nettoyer et vérifier le bon état des mobiliers, matériels et lieux de consommation et distribution, aider aux travaux de plonge si nécessaire. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité. - Assurer la gestion des Dates Limites de Consommation (DLC), des stocks et du réassort. - Elaborer et mettre en place les buffets et cocktails occasionnellement. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, le(a) serveur(se)-caissier(ère) peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service restauration. Les compétences attendues : - Connaissance des nouveaux modes de restauration, notamment collective, des méthodes et règles qui s'y attachent. - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité et santé en vigueur. - Maîtrise des techniques du service à table et de l'accueil. - Connaissance des arts et techniques de présentation des mets. - Utilisation d'une caisse. - Maitrise de l'outil informatique. - Connaissance des produits et techniques de nettoyage. Les qualités requises : - Aisance relationnelle, accueil et écoute. - Disponibilité et sens du service à l'usager. - Esprit d'équipe. - Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Gestion du stress et des situations d'urgence. - Respect de la hiérarchie. - Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. Sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous travaillez en relation directe auprès de jeunes déficients sensoriels au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant principalement sur le site de l'APSA et dans des structures partenaires. DESCRIPTION DE POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'enseignement adaptés aux besoins spécifiques des jeunes et assurer des séances APAS qui favorisent le développement physique, social et émotionnel ; - Promouvoir la capacité d'agir des jeunes déficients sensoriels et mettre en œuvre de façon efficiente l'autodétermination ; - Adapter les activités sportives pour inclure tous les jeunes accueillis, quel que soit leur niveau de compétence ou leurs difficultés ; - Utiliser des méthodes pédagogiques différenciées pour répondre aux besoins individuels des jeunes ; - Évaluer régulièrement les progrès des jeunes et adapter les programmes et séances en conséquence pour abonder les projets personnalisés ; - Participer aux réunions d'équipe éducative pour discuter des progrès et des besoins des élèves ; - Organiser des activités sportives et des événements qui favorisent la socialisation, l'intégration et l'inclusion des jeunes ; - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les autres intervenants pour assurer un suivi cohérent et complet des jeunes ; - Participer à des projets interdisciplinaires et développer les partenariats. PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES : - Expérience professionnelle auprès des personnes déficientes sensorielles appréciée - Connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus - Des déplacements réguliers sont à prévoir en fonction des activités des jeunes Poste à pourvoir à compter du 15/09/2025 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessa@a-p-s-a.org
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Rattaché (e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 16, 17, 85, 87 et une partie du 86. Missions générales Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés. Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution. Gérer économiquement et efficacement son secteur Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rend compte de son activité au Chef des Ventes Régional Les missions : Développer les parts de marché des deux marques ainsi que les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising) Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti-rupture.) Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation.) Assurer la gestion des soldes et retours Animer et accompagner l'équipe de merchandiseurs et promoteurs Prendre des commandes pour certains magasins en direct Respecter les engagements pris auprès des clients Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés Se servir de façon optimale des outils et des moyens qui lui sont mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV argumentaires commerciaux et marketing, animations.). Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de al hiérarchie et des services supports. Profil souhaité : -Bac+2 minimum formation commerciale, vous justifiez d'une expérience terrain GMS réussie et significative -Vous êtes formés aux techniques de vente et de négociation -Vous maîtrisez les outils bureautiques Qualités requises: Capacité d'analyse et de synthèse Sens du relationnel Capacité d'adaptabilité Goût du challenge
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Poitiers recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Basé(e) au sein des équipes de Poitiers, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients dédié, de le fidéliser et le développer en proposant des prestations d'assurance habitation, auto, prévoyance, épargne etc... Vous interviendrez également dans la gestion quotidienne des contrats collectifs. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les contrats d'assurances par mail ou téléphone de clients importants pour la compagnie, de type chefs d'entreprise, - Envoyer les attestions demandées, - Relancer les demandes de signature des contrats en cours, - Effectuer la relance des impayés, - Pour la partie contrats collectifs : gérer les demandes effectués par les salariés. Les missions de ce poste ne sont pas exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. ssu(e) au minimum d'une formation de type bac+2, vous avez obligatoirement une grande maîtrise des produits d'assurance IARD chez un agent général ou une compagnie d'assurance, et souhaitez vous diversifier dans une activité liée également aux contrats collectifs. Pour réussir à ce poste, vos principales qualités sont les suivantes : - Rigoureux(se) et consciencieux(se), - Aptitude à "jongler" avec les dossiers, - Adaptabilité face à des clients exigeants, - Agilité pour répondre à des demandes spécifiques (pas de réponse standardisée).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) réceptionniste H/F Vos missions : 1. Accueil des clients : - Accueil physique et téléphonique des clients de jour comme de nuit - Offrir un service courtois et professionnel en répondant aux demandes et en fournissant des informations pertinentes 2. Vente et promotion des services : - Vente directe et proposition additionnelle des services de l'établissement - Informer les clients sur les offres spéciales et les promotions en cours 3. Assistance et service aux clients : - Fournir des informations détaillées sur les services offerts et aider les clients dans leurs demandes - Offrir une assistance pour répondre aux besoins des clients pendant leur séjour - Servir des boissons avec ou sans alcool avec professionnalisme et conformément aux règles établies par l'établissement 4. Gestion administrative : - Respecter les normes de la réception et de l'hôtellerie - Gérer le planning des réservations, le surbooking et appliquer la politique de renvoi inter-hôtels - Assurer la facturation et les encaissements des clients du restaurant et de l'hôtel 5. Gestion opérationnelle : - Contrôler la caisse, gérer les encaissements et les débiteurs - Veiller à la sécurité des clients et de l'établissement, signaler toute anomalie ou problème rencontré 6. Entretien et organisation : - Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de réception - Assurer l'entretien des espaces communs tels que les salles de restaurant, salles de séminaires, et toilettes des clients - Préparer le lendemain pour garantir un service de qualité le jour suivant 7. Communication et suivi : - Relayer les informations et consignes avec l'équipe du jour - Remplir les registres pertinents liés à l'exploitation de l'hôtel (cahiers d'événements, astreintes, etc.) 8. Autres tâches : - Servir au bar si nécessaire - Assurer toute autre tâche liée à l'hôtellerie (chambre) ou la restauration selon les besoins
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Restaurant bistronomique, traditionnel, crêperie, grillades, cafétérias : le Futuroscope a toujours pris soin de proposer une offre variée et de qualité à ses visiteurs. Rejoignez ses équipes au sein d'un de ses 8 restaurants situés à l'intérieur du Parc sur un poste de COMMIS DE CUISINE. A ce titre : Vous élaborez les mets et dressez les plats en respectant les règles d'hygiène et les techniques de fabrication internes. Vous envoyez les assiettes et les plats en coordonnant votre activité avec celle de la salle. Vous rangez les marchandises livrées et veillez à la propreté des lieux. Postes accessibles sous condition de formation (CAP en restauration, BAC PRO) et/ou expérience sur un poste similaire. Rigueur, réactivité et aptitude au travail d'équipe. CONTRAT : CDD saisonniers du 18 octobre au 2 novembre (renouvellement possible pour les vacances de Noël et la prochaine saison dès févier 2026) Temps plein 35h/semaine. Rémunération : 12,00 bruts/heure (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas). Travail semaine, week-end et jours fériés. Amplitudes horaires selon ouverture / fermeture du Parc. 2 jours de repos consécutifs. Un moyen de transport compatible avec les horaires du soir est indispensable. Postes non logés.
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux. Missions : - Nettoyage de locaux -Nettoyage de sanitaires - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : - Expérience préalable en nettoyage. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ? Cérience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour écrire le prochain chapitre de cette belle histoire. Nos valeurs ? - Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c'est ma responsabilité dans le projet collectif » - Construire ensemble : « Ecouter l'autre et rechercher l'intérêt commun, c'est ma vision du collectif » - Agir simplement : « Sincérité dans l'action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simple ! » - Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c'est ma façon de générer de la performance » Nelly, Directrice, Qualité, Sécurité, Environnement et Laboratoire de notre site industriel de Cissé (à 20 min de Poitiers) souhaite vous avoir dans son équipe. Vous participerez au processus de contrôle des semences produites et transformées au sein de notre usine. Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions suivantes, dans le plus strict respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité : o Préparation, division et envoi d'échantillons, o Préparation de substrats de germination, o Réalisation d'analyses de faculté germinative, pureté spécifique, dénombrement, teneur en eau, poids de milles semences, etc. o Validation et saisie de résultats, o Participation aux essais inter-laboratoires et aux contrôles métrologiques du laboratoire. Nous vous proposons un contrat à durée déterminée saisonnier, à pourvoir début septembre pouvant aller jusqu'à 4 mois. Votre profil ? Doté(e) d'une forte capacité de concentration, votre rigueur vous permettra de suivre et de respecter les procédures, protocoles et bonnes pratiques du laboratoire. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et d'écoute, ce qui vous permet d'être autonome rapidement. Vous êtes manuel et savez faire preuve de minutie. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office, Outlook). Une première expérience en contrôle qualité des semences serait un plus mais n'est pas exigée. Pourquoi nous rejoindre ? - Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. - Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena. - Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. - Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Léo, votre futur manager. Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la communication, l'attaché(e) de presse est chargé(e) du lien avec les journalistes (équipe composée de trois personnes). -Mise en œuvre des relations suivies avec les journalistes et réponses à leurs questions -Accompagnement des journalistes lors des déplacements du recteur -Revue de presse quotidienne sur les sujets de l'éducation dans l'académie, veille ponctuelle sur des sujets à fort écho médiatique -Rédaction de divers supports de relation presse -Organisation, préparation et suivi des demandes d'interview, ainsi que des reportages -Organisation de conférences ou points presse -Appuis ponctuels sur les autres activités de l'équipe de communication Conditions particulières d'exercice : CDD jusqu'au 31/12/2025, susceptible d'être renouvelé Profil recherché : Connaissances du monde journalistique et de son fonctionnement Compétences rédactionnelles affirmées Maîtrise des règles ortho-typographiques irréprochable (test d'orthographe pendant les entretiens) Autonomie, maîtrise des délais, réactivité (travail dans l'urgence), sens critique Travail en équipe, adaptabilité, dynamisme, discrétion professionnelle La connaissance du fonctionnement de l'éducation nationale est un plus.
Nous recrutons un serveur ou une serveuse en restauration traditionnelle au sein d'une équipe jeune et dynamique pour assurer le service à l'assiette, dressage, accueil, nettoyage, prise de commande. (restaurant fermé le samedi soir et le dimanche) Service du midi : 11h-14h et du soir : 18h-23h L'établissement est fermé le samedi soir et dimanche Merci d'envoyer votre CV par mail à topduroulier.poitiers@wanadoo.fr Postes à pourvoir dès que possible - 2 postes à pourvoir (temps partiel possible / voir avec l'employeur)
Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Qualité afin d'assurer un accompagnement qualité durant les phases de développement produit, de validation et d'industrialisation. Intégré(e) à l'équipe projet, vous serez en charge de : * Qualité projet : * Représenter la qualité auprès du client * Participer aux revues de développement et de production * Suivre l'émission et la validation des livrables techniques (BE, Industrialisation.) * Préparer et animer les points clés (KIP, MIP) * Garantir la conformité de la configuration produit livrée * Gérer les anomalies et les demandes de dérogations (RFD / RFW) * Documentation et traçabilité : * Assurer la qualité des dossiers de définition et de fabrication * Vérifier les enregistrements industriels (PV de contrôle, livrets suiveurs.) * Amélioration continue : * Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration qualité * Être un support méthodologique à la résolution de problèmes (8D, etc.) * Relayer les démarches qualité sur le terrain Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation supérieure en qualité, ingénierie ou équivalent * Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel ou R&D * Connaissance des systèmes de management qualité (ISO 9001 / EN 9100) * Maîtrise des outils de résolution de problème (8D, PDCA, Ishikawa.) * Maîtrise de l'anglais courant (oral et écrit) * Goût du terrain et esprit collaboratif Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
