Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avanton située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avanton. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - MIGNE AUXANCES, 86 - CHASSENEUIL DU POITOU, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'hôtesse de caisse, vous êtes la dernière personne en contact avec le client avant sa sortie du magasin. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'achat positive et fidèle. Vos principales missions seront : Accueil et service client : Vous accueillez chaleureusement les clients, répondez à leurs questions et les guidez si nécessaire. Encaissement : Vous effectuez l'encaissement des marchandises de manière rapide et précise, en respectant les procédures de caisse. Gestion de caisse : Vous êtes responsable de votre caisse, ce qui inclut l'ouverture et la fermeture, la gestion des espèces, et la vérification des tickets de caisse. Maintien de l'espace de travail : Vous veillez à ce que votre espace de travail soit propre, organisé et accueillant pour les clients. Mise en rayon Profil recherché : Expérience : Une expérience préalable en tant qu'hôte de caisse en grande surface est un atout. Compétences : Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques de base. Qualités personnelles : Dynamique et souriante. A l'écoute des clients et réactive à leurs besoins. Respectueuse des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Période d'immersion à prévoir.
recrutement pour un CDD d'au moins deux mois Niveau requis : Baccalauréat Disponibilité : Immédiate Lieu : site du Futuroscope 86360 CHASSENEUIL DU POITOU L'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion quotidienne des tâches administratives d'une entreprise. Il ou elle travaille en soutien du service. Missions principales Gestion du courrier, des mails et des appels téléphoniques Rédaction et mise en forme de documents (courriers, mail...) Classement et archivage Mise à jour des bases de données et suivi des tableaux de bord Profil recherché Titulaire d'un baccalauréat (toutes filières acceptées, spécialité gestion administration appréciée) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation et rigueur Bonne expression écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome et polyvalente Conditions Poste à temps plein Rémunération : SMIC Entrée en fonction le plus vite possible
Vos missions principales : - Gérer les relances de pièces, les impayés et la mise en GED des contrats. - Suivre les listings clients et assurer le suivi administratif du portefeuille. - Relancer l'activité commerciale par téléphone et développer les ventes. - Être autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste : L'agence PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un ou une Agent de Bascule en CDI. Vous serez le premier point de contact des clients et partenaires, assurant un accueil professionnel et chaleureux, tout en garantissant une gestion administrative rigoureuse. Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients, transporteurs et visiteurs. Gestion administrative des entrées et sorties de marchandises (pesée, enregistrement, édition de bons). Suivi et mise à jour des dossiers clients (documents, contrats, facturation, archivage). Coordination avec les équipes internes (logistique, exploitation, comptabilité). Respect des procédures de sécurité et des consignes internes. Profil recherché : Expérience en accueil ou en gestion administrative souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bon relationnel et capacité à gérer les priorités. Connaissance du secteur logistique ou industriel serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un vendeur H/F de robes de mariée et/ou robes de cérémonie Vous serez amené(e) à : - Accueillir , conseiller et accompagner la clientèle - Effectuer la poste d'épingles. Vous serez formé en interne si nécessaire - Vendre les produits de l'enseigne: robes de mariée et robes de cérémonie. - Participer à la bonne tenue du magasin et des vitrines. - Garantir la satisfaction client en assurant un service personnalisé Le poste est à pourvoir de toute urgence Horaires de travail du mardi au samedi : 10h- 19h Poste temps plein ou temps partiel 24h/semaine
"Les Ateliers Cord'âges" recrute un/ une Animateur-trice social(e) et culturel(le) CDD de 12 mois, temps plein. Missions principales 1. Développement et rayonnement des Ateliers Cord'âges en ruralité o Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (collectivités, associations, établissements médico-sociaux, acteurs locaux). o Développer et mettre en place des ateliers intergénérationnels adaptés aux besoins des territoires ruraux. o Favoriser la participation des habitants et créer du lien social entre générations. o Promouvoir les actions auprès du public et des partenaires (communication, événements, réseaux sociaux, supports adaptés). 2. Animation et coordination d'un service de mobilité à domicile o Organiser et planifier des interventions de mobilité pour des personnes travaillant en ESAT. o Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leurs déplacements à domicile ou sur leur trajet domicile-travail. o Sensibiliser les bénéficiaires à l'autonomie en mobilité et aux règles de sécurité. o Développer une logique d'autonomie partagée, en valorisant les compétences et initiatives des bénéficiaires. 3. Travail d'équipe et coopération o Participer activement à la vie de l'équipe des Ateliers Cord'âges. o Co-construire les projets en collaboration avec les collègues et partenaires. o Favoriser un climat de confiance et de solidarité dans l'équipe et avec les publics accompagnés. o Contribuer à une dynamique de coopération plutôt que d'isolement, en partageant savoir-faire et retours d'expérience. 4. Suivi, évaluation et reporting o Suivre les indicateurs de fréquentation et d'impact social des ateliers et du service mobilité. o Rédiger des bilans réguliers pour la direction et les financeurs. o Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Activités et tâches - Concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs. - Assurer la logistique et l'organisation des activités. - Créer et entretenir un réseau de partenaires locaux. - Assurer une veille sur les besoins du territoire et les dispositifs existants. - Participer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats). Profil recherché - Formation / expérience : o Formations dans les domaines du développement local, de l'animation sociale, médico-sociale, ou expérience équivalente. o Expérience en animation, développement de projets, accompagnement social ou médico-social souhaitée. - Compétences requises : o Capacité d'animation de groupes et de conduite de projets. o Sens du travail d'équipe et de la coopération en autonomie partagée. o Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance. o Maîtrise des outils bureautiques et de communication. o Connaissance du secteur médico-social et/ou de l'insertion. o Motivation à s'investir dans le projet social et solidaire des Ateliers Cord'âges. - Qualités personnelles : o Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. o Goût pour le travail collectif et en réseau. o Adaptabilité aux différents publics (personnes en situation de handicap, séniors, jeunes). o Sens du service, de la créativité et de l'innovation sociale. Conditions d'exercice - Déplacements fréquents en zone rurale (permis B et véhicule nécessaires). - Travail possible en soirée ou week-end selon les projets. - Poste basé à Poitiers avec interventions sur différents territoires ruraux du 86 Rémunération - Selon la convention collective ÉCLAT (ex-Animation), Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026. Les entretiens sont prévus pour la dernière semaine de novembre
La Maison Rannou-Métivier recrute en vente et en préparation de commandes pour sa boutique du Centre Commercial Leclerc de Poitiers pour la Période de Noël, du 08 décembre au 28 décembre 2025. 3 postes sont proposés : en vente et préparation des commandes en arrière boutique - Servir les clients, réceptionner les marchandises, regarnir la boutique. - Préparer les commandes. - Savoir faire les paquets est un plus appréciable. - Niveau de langage soigné pour relation client. - Tenue correcte demandée pour l'accueil clientèle. Horaire hebdomadaire : 35h minimum CV et Lettre de motivation à déposer directement en boutique ou par mail : service.rh@rannou-metivier.com
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur dans un magasin de chaussures (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil et conseil client, - Mise en rayon, - Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
APPUI recrute pour un de ses clients reconnu dans le domaine de la grande distribution, 2 Employés Commerciaux H/F au sein du rayon « Bazar » Secteur : Grande distribution - Rayon non-alimentaire Vos missions : - Assurer la mise en rayon, le facing et le déstockage des produits - Réaliser les commandes et suivre les approvisionnements - Réceptionner la marchandise et en contrôler la conformité - Gérer les retours de marchandises (casses, SAV) - Mettre à jour les étiquettes en fonction des nouveaux produits, changements de prix et promotions - Participer aux inventaires annuels - Renseigner et orienter les clients en magasin Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation - Bonne résistance physique, le port de charges lourdes ne vous fait pas peur - Esprit d'équipe et sens du service client - Une expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution ou en grande surface spécialisée est souhaitée Conditions de la mission : - Type d'emploi : CDI 36,75h (possibilité d'intérim en amont) - Jours de travail : Lundi au Samedi - horaires variables o Un matin par semaine à 5h o Deux après-midis travaillés par semaine en moyenne o Embauche régulière à 7h - Salaire : 11,88 €/h + 13ème mois + prime de participation annuelle - Avantages : Réduction de 5 % sur les produits du magasin + avantages du Comité d'Entreprise Au plaisir de travailler ensemble !
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. 4 postes sont à pourvoir. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions : - Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire - Ecouter activement et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre la commande au client - Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes - Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing - Fidéliser le client - Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie - Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil : - Sens du contact et de la satisfaction client - Dynamisme et réactivité - Ponctualité - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le pôle RH transverse est en charge des politiques RH académiques transversales (égalité, diversité, inclusion, accompagnement des parcours professionnels) et de l'appui à la modernisation de la fonction RH. Le la conseiller.ère mobilité carrière accompagne les agents dans leur projet de mobilité et d'évolution professionnelle. CDD jusqu'au 31 décembre 2025, remplacement d'un agent titulaire absent, susceptible d'être prolongé. Missions du poste : Le (la) conseiller(ère) mobilité carrière assure, sous l'autorité de l'adjointe à la DRH en charge du pôle RH transverse, les missions suivantes : -Conseiller et accompagner les agents dans leur projet de mobilité et d'évolution professionnelle -Conduire des entretiens individuels afin d'accompagner l'agent à élaborer son projet professionnel -Analyser un parcours professionnel, les compétences et aptitudes, les motivations, les contraintes, la faisabilité, les débouchés, faire acquérir une méthodologie -Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la GRH, et notamment les conseillers RH de proximité en charge du premier niveau d'information -Accompagner les agents relevant de dispositifs spécifiques (affectation en poste adapté) -Contribuer à la mise en œuvre et le développement de l'offre de services d'accompagnement : communiquer sur le dispositif d'accompagnement, animer des réunions d'information, des webinaires, animer des formations, développer des outils et ressources en lien avec la chargée de mission mobilité évolution professionnelle -Animer ponctuellement des sessions de formations -Conseiller les acteurs RH et encadrants de proximité -Assurer une veille sur l'emploi public et privé, et diffuser l'information auprès des agents bénéficiaires d'un accompagnement Profil recherché : Compétences : -Excellente connaissance du système éducatif et de ses évolutions, ainsi que du statut général de la fonction publique. -Bonne maîtrise de la gestion administrative RH, des dispositifs de mobilité et de formation, et du marché de l'emploi public et privé. -Solide compréhension de la sociologie des organisations. Savoir-faire : -Expertise dans la conduite d'entretiens, l'analyse de profils professionnels, et la détection de compétences et de potentiels. -Capacité à conseiller, accompagner le changement et travailler en partenariat. -Aptitude à animer des formations et à utiliser efficacement les outils bureautiques et SIRH. -Savoir apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques. Savoir-être : -Grande aptitude à l'écoute et à l'échange -Respect absolu de la confidentialité, de la neutralité et de l'équité. -Esprit d'initiative, autonomie et communication fluide en interne comme en externe.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse dans un magasin de produits alimentaires artisanaux afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseils clients - Vente - Gestion des stocks / inventaires - Encaissement - Aide à la préparation des cafés / thés - Gestion des stagiaires Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
(H/F) Employé(e) Polyvalent(e) - MERCERIE TISSU Contrat à durée Indéterminée - 35h - enseigne CENTRAKOR Au sein d'une équipe en magasin, vous occuperez un poste de mise en rayon et vente - Mercerie - tissu Profil recherché : Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à votre environnement de travail. Vous êtes une personne polyvalente, ayant le sens du commerce et des priorités, et faisant preuve de dynamisme. Nous recherchons une personne motivée et de confiance souhaitant s'investir dans une entreprise. Avec une connaissance idéalement en mercerie - tissu Vous assurerez les missions suivantes : - Participer au rangement des produits en magasins - Assurer le bon approvisionnement des rayons - Répondre aux attentes des clients - Maintenir un magasin propre et agréable - Vous serez également amené(e) à faire un peu de manutention - Tenue de la caisse (enregistrer la vente des articles et encaissement) ponctuellement
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent de libre-service (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente, - Mise en rayon, - Contrôle des livraisons, - Gestion des stocks, - Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Bonjour nous sommes a la recherche d'un agent d'entretien et d'hygiènes sur le secteur de Poitiers sud jour et horaire de travail: lundi au samedi de 8h00 à 9h45
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Dans le cadre du développement de son acticité au « Un chez soi d'abord » Jeunes, rattaché (e) hiérarchiquement à la direction et aux cadres du service, vous interviendrez au sein d'appartements de coordination thérapeutique selon des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement en santé mentale, » vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge la partie gestion locative du dispositif ACT « Un Chez Soi D'abord » jeunes, et l'accompagnement du public dans son habitat les missions seront notamment : - Prospection et captation de logement (privé/public) pour de la sous location ou du bail direct. - Assurer le suivi locatif (signature de bail, état des lieux, conseils, médiation, .). - Faire des visites à domicile avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous devrez être force de proposition et de conseil en lien avec l'habitat - Solliciter et réaliser des dossiers administratifs auprès d'organismes liés au logement (FSL, CAF, demande de logement social, .) et en assurer le suivi en interne. - Travailler en transversalité au sein du GCSMS et assurer la liaison entre deux services (gestion locative/accompagnement). - Participer à la vision globale et stratégique réalisé par les équipes ACT « Un Chez Soi D'abord ». - Participer à des temps d'échanges (synthèses, réunion partenaire) et de réunions. - Participer aux dynamiques nationales Un chez soi d'abord Profil recherché: - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelles. - Connaissance de la précarité/santé mentale. - Expérience et réseau dans la gestion locative sur le département 86 pour le parc privé et public. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. Conditions: - Poste à pourvoir le 1ER novembre 2025. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63€ reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective. - CDI à temps complet - Lieu de travail : Sur le département, essentiellement sur l'axe Poitiers-Châtellerault. - Permis B exigé.
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Dans le cadre du développement de son acticité au « Un chez soi d'abord » Jeunes, rattaché (e) hiérarchiquement à la direction et aux cadres du service, vous interviendrez au sein d'appartements de coordination thérapeutique selon des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement en santé mentale et d'accès à l'emploi type IPS. vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme Vous aurez en charge les missions suivantes : - Faire de l'emploi un droit. - Capter et démarcher des entreprises en lien avec les besoins exprimés. - Construire les conditions d'accompagnement en fonction des choix des personnes accueillies. - Travailler en multi-référence et en binôme. - Garantir la coordination, la pertinence de l'action dans l'accompagnement et les choix de la personne. - Plaidoyer du locataire auprès de l'équipe, des entreprises et des administrations. - Animer et participer aux différentes réunions internes ainsi qu'aux présentations du service aux partenaires. - Organiser, planifier les journées et les semaines d'accompagnements. - Assurer la permanence téléphonique. - Rédiger des courriers, des mails, des notes, des synthèses, des écrits professionnels en lien avec l'activité. - Rencontrer de manière hebdomadaire les locataires dans le respect du temps et de l'espace choisis. - Veiller à l'accompagnement dans les droits et les devoirs du locataire (social, soins, logement.). Profil recherché : - Être formé à l'approche IPS et au rétablissement en santé mentale ou vouloir être formé. - Avoir de solides connaissances en lien avec l'accès à l'emploi. - Être dans le non-jugement. - Respecter les choix et favoriser le pouvoir d'agir de l'Autre. - Capacité d'adaptation / gestion de l'imprévu. - Être capable de transmettre les valeurs du dispositif. - Permis B exigé - Déplacements ponctuels sur le département avec les véhicules de service Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet, horaire de travail en journée, du lundi au vendredi - Lieu de travail : 1 rue du sentier 86180 BUXEROLLES + déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service
Affectation : Service Relation adhérents - Lieu de travail : Poitiers avec déplacement dans les agences de la MSA Poitou Le chargé d'accueil a pour mission principale d'assurer l'offre d'accueil multicanal des adhérents de la MSA POITOU (siège, agences et occasionnellement chez nos partenaires). Dans ce cadre, il est amené à faire des déplacements sur les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne. Dans un objectif d'amélioration du service rendu et d'adaptation aux besoins de nos adhérents, et conformément aux orientations définies par le conseil d'administration dans le cadre de la politique d'accueil des usagers, le chargé d'accueil participe à l'accueil physique des assurés (spontané et programmé, à l'accueil téléphonique - traitement des appels entrants, émission d'appels sortants et rdv téléphonique) mais aussi au traitement des autres demandes (demande dématérialisée d'informations des assurés ou de tiers). Principales missions : - Informer les usagers dans le cadre du guichet unique et de l'accès aux droits : analyser leur situation au regard de la législation et apporter une réponse globale et adaptée, dans le cadre d'un accueil programmé ou non, - Renseigner de manière volontariste les adhérents dans l'accomplissement de leurs démarches, à l'aide de l'ensemble des outils disponibles - S'assurer que les adhérents bénéficient de la plénitude de leurs droits en réalisant ou leur proposant des rendez-vous dédiés. - Promouvoir l'ensemble des services dématérialisés (FranceConnect, portail numérique des droits sociaux, espace privé MSA, l'appli ma MSA & moi .) et l'offre de service de la MSA, - Contribuer à la performance globale de la MSA et valoriser son image, - Appliquer les procédures de travail et contrôles en vigueur. Profil recherché : - Respect des règles de confidentialité et des valeurs du service public, - Très bonne capacité relationnelle et d'écoute, en lien avec les différents interlocuteurs et/ou situations, - Capacité à acquérir rapidement des connaissances de la réglementation de la protection sociale et à les actualiser, - Aisance dans l'utilisation et la promotion des outils numériques - Capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition, - Sens de la qualité de service et de la coopération au sein du collectif de travail (équipe et caisse), - Autonomie et pro-activité, - Niveau BAC +2 - Permis de conduire de catégorie B valide. Caractéristiques du poste : Ce poste nécessite une acquisition des différentes législations de la protection sociale agricole. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel, au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles) et à la sécurité des personnes et des biens. Classification : - Classification emploi type : Chargé d'Accueil 1 - Coefficient de base : 198 - Poste repère ICA1 - Salaire brut annuel (13 mois) 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU Date de prise de fonction : 1er Décembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard : Le 31 Octobre 2025
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Directeur d'accueil périscolaire pour l'école maternelle de Mirebeau, qui interviendra également en tant qu'animateur périscolaire au sein de 4 autres écoles gérées par le service. Sous la responsabilité de l'adjoint à la responsable du service périscolaire, vous assurerez les missions d'encadrement et de coordination sur l'école maternelle de Mirebeau. Vous participez à l'animation des temps d'accueil périscolaires du soir sur cette école, ainsi que des TAP dans les autres écoles gérées par le service. 1.MISSIONS PRINCIPALES - La direction de l'accueil périscolaire de l'école maternelle du Cèdre enchanté (103 élèves sur l'année scolaire 2023-2024) : - Assurer l'encadrement direct d'une équipe de 6 animateurs - Animer et coordonner l'équipe - Mettre en œuvre des projets d'animations en lien avec le PEDT - Organiser et gérer les plannings d'activités - Garantir le lien et la communication avec les familles et les enseignants - Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'accueil - Garantir le suivi des projets d'animations et leur évaluation - Participer à l'animation du comité de pilotage du PEDT avec la responsable du service - Participer aux conseils d'écoles - L'animation des temps périscolaire (midi, après midi et soir) : - Concevoir, organiser et animer des activités adaptées à l'âge des enfants - Participer à la dynamique éducative de l'équipe d'animation - Intervenir sur les différents sites scolaires du nord du territoire, selon les besoins - Assurer un rôle de référent auprès des enfants et contribuer à leur épanouissement - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants 2.QUALIFICATIONS REQUISES - Titulaire du BAFD, du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Expérience en management exigée 3.COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Connaissance du logiciel Noé Aïga - Aptitude au management - Capacité de rédaction de documents administratifs - Connaissances de la règlementation afférente aux accueils collectifs de mineurs - Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux - Compétences en techniques de résolution de conflits et de gestion d'équipe - Maitrise des outils informatiques et bureautiques 4.QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Bonne aisance relationnelle - Sens du service public - Autonomie, bonne capacité d'adaptation et sens des responsabilités - Force de propositions - Forte capacité à travailler en équipe - Ponctualité et sens de l'organisation 5.CONDITIONS D'EXERCICE Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire Localisation du poste : Mirebeau (86110) Poste à temps non complet : 33h26 min Action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance Réunions le soir occasionnellement Grade d'adjoint d'animation principal de 2ème classe Poste permanent - Recrutement statutaire, à défaut contractuel Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature fixée au 8 novembre 2025 avec un jury en semaine 46 ou 47.
Adecco recrute pour son client leader mondial dans la gestion de l'énergie et les automatismes. Ils mettent l'innovation au service de leurs clients pour offrir des solutions durables et performantes. Rejoignez une entreprise engagée et tournée vers l'avenir, où vos compétences peuvent faire la différence. Vos missions au quotidien seront : - Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité. - Respecter les normes de sécurité et les processus internes. - Maintenir un poste de travail propre et organisé. - Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Sens de la précision et de la minutie pour manipuler de petits composants. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
Le poste inclut les tâches suivantes: Mise en rayon des produits et organisation de l'espace de vente Production du snacking Accueil du client, vente des produits, encaissement Nettoyage de l'espace de vente.
Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) volant(e) pour nos boutiques sur le secteur Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Il vous sera demandé d'assurer le remplacement des vendeurs ou vendeuses en cas d'absences dans nos différents points de vente (Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Niort, Poitiers, Angoulême, La Rochelle, Limoges). Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Le transport et l'hébergement, pendant les déplacements, sont pris en charge par l'entreprise. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire et dynamique * Être capable de vous adapter rapidement à l'environnement des différentes boutiques * Un permis de conduire en cours de validité Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire) Salaire : à partir de 23 000€ brut par an sur 12 mois Avantages : Véhicule de fonction, diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur. En plus de notre site internet qui reçoit plus de 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s'est progressivement implanté sur toute la France.
L'agent recenseur est un agent de terrain. Il a un contact direct avec différents publics. Il est important qu'il soit disponible, principalement en soirée et le samedi, de manière à s'assurer de la présence de la population dans leur foyer. Il doit être tenace : il est amené à faire de nombreuses visites pour trouver les personnes à leur domicile. L'agent organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction de l'avancée des retours des questionnaires. Il doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Concrètement il aura à : - Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux résidents ; - Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies ; - Utiliser les dispositifs dédiés pour enregistrer les données ; - Résoudre les problèmes et les questions des résidents concernant le questionnaire ; - Rendre compte de l'avancement du travail aux coordonnateurs.
Le Local recrute un(e) Référent(e) Familles ! Poste en CDI - Temps plein à Poitiers Le Local, c'est la Maison de Quartier du centre-ville de Poitiers, un lieu de rencontres, de partage et d'initiatives. L'association, autour de son projet associatif, anime un centre socioculturel et deux résidences pour jeunes actifs. Votre mission, Sous la responsabilité de l'Adjoint au Centre Socioculturel et dans une démarche de développement du pouvoir d'agir des habitants, vous serez un pilier de l'action auprès des familles : Ce que vous ferez concrètement : o Imaginer, mettre en œuvre et animer des projets pensés avec et pour les familles o Collaborer avec nos partenaires (CAF, Ville de Poitiers, REAAP, etc.) o Fédérer les énergies autour de projets transversaux avec les autres pôles du Local o Coanimer la Commission Familles o Coordonner les actions du CLAS élémentaire o Être force de proposition sur les thématiques d'inclusion et de lien social o Animer des groupes aux profils variés (salariés, bénévoles et habitant(e)s) Ce que nous attendons de vous : o Une expérience solide dans l'animation familles et hors les murs o Un diplôme exigé, niveau 5 : diplôme de Travail Social ou DEJEPS o Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, mails, etc.) o Un permis B indispensable (on bouge sur le terrain !) Détails du poste : o Lieu : Poitiers (86) o Contrat : CDI o Temps de travail : 37h/semaine avec RTT o Rémunération : Selon la convention ALISFA (138 points) o Petite équipe (moins de 50 salariés) - Grande convivialité ! o Domaine : Animation socioculturelle - Logement et accompagnement Jeunes Pour postuler, c'est simple ! Envoyez-nous : o Votre lettre de motivation o Votre CV o Une copie de vos diplômes Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où les habitant(e) sont au cœur de chaque projet.
Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu : - appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ; - animer les groupes existants d'adultes dans le cadre des loisirs, soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs ; Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1 - Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs et d'aller vers. 2 - Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil : - Connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants - Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective - Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale - Bonne pratique des outils numériques Formations requises : - BAC + 2 ou plus - Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale - Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations - Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants - Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention Collective de l'Animation. Prise de poste à partir du 17 novembre 2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 7 novembre 2025
Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Poitiers recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (105 Boulevard du Grand Cerf, 86000 Poitiers). Vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique. - Prise de rendez-vous. - Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA. - Gestion des dossiers de candidatures. - Saisie sur la base de données. - Mise en route des candidats admis. - Envoi postal des dossiers aux organismes concernés. - Archivage des dossiers. - Traitement du courrier entrant et sortant. - Mailing. Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat. - Être apte physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; - Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Chacun, quel que soit son profil, peut prétendre à être formé à un métier responsabilisant
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à compter de fin décembre 2025-début janvier 2026 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Nous recherchons vendeur H/F en boulangerie Vos missions seront : - achalandage magasin - nettoyage magasin - réapprovisionner le stock - conseiller et service le client -prise de commande -procéder à l'encaissement Horaires : 10h30 - 13h30 les mardis, mercredis, vendredis 7h - 13h samedi et dimanche Vous serez formé sur place. Pour candidater envoyer votre CV ou vous pouvez vous présenter sur place à la boulangerie La briole 77 Route Clan 86170 Neuville de Poitou
« Poitiers capitale de l'éducation » : en lien étroit avec les opérateurs nationaux de l'éducation (CNED, Canopé, IH2EF) installés à Poitiers, l'académie et le GIP FCIP de Poitiers sont engagés dans le développement du numérique pour l'éducation. C'est ainsi que le Campus Numeria, "l'école du futur", ouvrira ses portes début 2026, hébergé dans le pavillon historique du Futuroscope. Le GIP FCIP est l'employeur pour ces postes de Médiateur numérique qui seront sous le management fonctionnel de la Directrice projet Campus Numeria et le Directeur du Campus des métiers et des qualifications du numérique pour la formation professionnelle 4.0. Les postes sont basés au LP2I (Jaunay-Marigny) au sein du CMQ numérique puis au Campus Numeria à son ouverture. Nous complétons l'équipe des médiateurs numérique du campus Numeria au sein du Futuroscope : nous recherchons un médiateur numérique H/F référent technique, administrateur réseau. Vous avez une double compétence dans la pédagogie et les technologies numériques (robotique, immersives) ; Vous êtes motivé(e) par une responsabilité au service de l'innovation pédagogique avec une ambition nationale voire internationale (anglais avancé), postulez et intégrez le projet au sein d'une équipe dynamique. Les principales missions sont : > L'animation sur le Campus Numeria Être l'interlocuteur des référents des groupes bénéficiaires Accueillir les publics (groupes scolaires, formateurs, experts en formation, partenaires) Animer des ateliers et des activités pédagogiques Participer à l'organisation d'évènementiels > L'ingénierie de formation Produire des ressources pédagogiques et de formation Produire de nouveaux parcours et ateliers pédagogiques (notamment robotiques) Participer aux travaux de recherche sur la mesure d'impact du projet et des apprentissages > Le suivi technique Contribuer à la gestion des équipements et des espaces pédagogiques Contribuer à maintenance des équipements robotiques Contribuer à l'administration de niveau 1 du réseau informatique > Le suivi du projet et la logistique Préparer la logistique et les matériels des espaces et des ateliers Renseigner les outils de suivi et d'exploitation des espaces Actualiser les indicateurs de suivi du projet (stratégie qualité) Conditions : CDD annuel (année scolaire), renouvelable durant la durée du projet (2028) Catégorie A (cadre) Déplacements ponctuels au niveau académique, national, voire international (Permis B + véhicule indispensable) Le profil recherché : > BAC+5 (souhaité), BAC+3 minimum Connaissances : Système éducatif français / Technologies numériques pour l'enseignement et la formation, dont les technologies robotiques et immersives / Pédagogie et didactique en situation d'enseignement et de formation Savoir-faire : Animer un groupe (pédagogie et gestion) / Adapter sa communication à une diversité d'interlocuteurs (élèves, enseignants, partenaires publics et privés, institutionnels.) / Anglais conversationnel / Renseigner et suivre des indicateurs Savoir-être : Travailler en équipe / Faire preuve d'aptitudes relationnelles, d'empathie, d'écoute active et de bienveillance/ Prendre des initiatives / Être autonome / Avoir le sens des responsabilités Rémunération et avantages : Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience Prime de fin d'année (votée en CA) 45 jours de congés (dont RTT) + 2 jours de fractionnement Supplément Familial de Traitement 6 à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport Prise de poste prévisionnelle : 5 janvier 2026 Candidature (CV+ Lettre de motivation) : gipfcip-recrutement@ac-poitiers.fr
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ... L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents) - Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne - Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le traitement des déchets, un agent technique de compostage H/F Titulaire OBLIGATOIREMENT d'un CACES R482 C1 et F, vous maîtrisez la manipulation du bras télescopique. Respectueux de vos engagements, votre sérieux et votre rigueur sont reconnus dans le milieu professionnel. Vos missions : charger et décharger les déchets verts Retourner le contenu des déchets verts après broyage Conduire les engins télescopiques Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : 08h30 - 12h // 13h30 - 17h Salaire : SMIC CDDU d'1 mois renouvelable
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L'accueil et l'hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté, - L'accompagnement dans les démarches de scolarisation des enfants, d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La mise en place d'actions socio-éducatives et de temps collectifs ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et l'intégration sur le territoire (accès aux droits, savoir habiter, prévention santé, vie sociale, etc.) - La tenue de permanences à la Résidence sociale et la réalisation de visites régulières des hébergements Avantages: - 35 jours de congés/an - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..) - Formations collectives Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et idéalement auprès du public BPI.
Recherche prothésiste dentaire qualifié et expérimenté sur la prothèse fixe: couronne, bridge... - Réalisation et conception CFAO de couronnes ,bridges ,facettes et travaux sur implants en zircone . - Utilisation de logiciels de modélisation 3 shape et exocad. - Contrôle qualité des travaux effectués pour garantir un résultat optimal. Titulaire d'un diplôme de prothésiste dentaire (CAP/BEP ?BAC PRO ,BAC TECHN et BTS.)
Les postes sont réservés aux personnes en situation de handicap. 10 postes sont à pourvoir pour la mi novembre. Les débutants sont acceptés. Vous intégrerez Deastance Services et vous bénéficierez d'une formation dispensée par l'Ecole Atypique sur 4 mois. Informations générales Nous proposons 10 contrats en CDD tremplin avec une formation incluse de conseiller clientèle à distance et un accompagnement socio professionnel. L'objectif est de vous accompagner pour une reprise d'emploi sur le marché ordinaire à l'issue du CDD tremplin Vous travaillez du lundi au vendredi mais Les horaires sont aménageables en fonction de vos besoins. temps partiel et temps plein
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1806.22€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut Date d'intégration : 01/12
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. L'Association PEP 86 recherche un Assistant de service social H/F en CDI à temps partiel. Vos missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ; - Accompagner les familles au plus pres de leurs besoins et aupres des differents partenaires ; - Rendre compte par ecrit de ses actions ; - Participer aux diverses reunions d'equipe, institutionnelles.... Particularites du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 a 20 ans presentant une deficience motrice et des troubles associes (troubles cognitifs, sensoriels, epilepsie...). SESSAD IV : 32 jeunes de 0 a 20 ans presentant une deficience motrice avec ou sans troubles associes (troubles cognitifs, sensoriels, epilepsie...). À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir au 12/11/2025 jusqu'au 23/11/2025 avec possibilité de prolongation. Vous exercerez vos fonctions les mercredis, jeudis et vendredis après-midi, ainsi que les samedis sur la journée complète. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un vendeur H/Fdans le domaine de la vente de vins, spiritueux et cadeaux gastronomiques. Missions: *Accueil et contact client *Réception et rangement marchandise *Confection de coffrets cadeaux, gastronomique et vins *Expérience dans l'emballage papier cadeau *Encaissement point de vente (après une période d'adaptation) *Chargement dans véhicule si besoin. Les besoins seront dans un premier temps sur la période du mois de novembre à partir de la semaine 46 jusqu'à la semaine 50 incluse.(soit 7.5h par semaine)les mercredi 16h30 - 18h30 et le samedi de 10h à 12h30 et 16h -19h A partir de la semaine 51(11.5h)mercredi 17 décembre 16h - 19hvendredi 19 décembre 16h -19hle samedi 20 décembre de 10h à 12h30 et 16h - 19h semaine 52 (15.5h)lundi 22 décembre 10h-12h30 16h-19hmardi 23 décembre 10h-12h30 16h-19hmercredi 24 10h-17h en continu semaine 1 (6h)le mercredi 31 11h-17h. Profil recherché : *Rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe *Sens du service et de la relation client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence proman de Poitiers recrute pour l'un de ses clients un agent de comptoir (H/F) Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité. Assurer la gestion des commandes : aide au chargement et vérification des produits. Utiliser un chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) pour la manutention des marchandises. Veiller au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil recherché : Expérience en accueil client et/ou logistique souhaitée. Titulaire du CACES 3 en cours de validité. Sens du service, organisation et dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en CDD temps partiel de REMPLACEMENT-PROLONGATION dans un premier temps. Poste à pourvoir le 17 novembre 2025. Rattaché(e) à la gouvernance de notre association, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure et la relation avec : élu(e)s, salarié(e)s, clubs sportifs, animateurs, fédérations et différents partenaires. Vos principales responsabilités incluent : - Accueil et communication : Réception et émission d'appels téléphoniques Accueil physique des interlocuteurs - Gestion administrative : Traitement du courrier postal et numérique Archivage des documents Mise à jour et suivi des dossiers Saisie, diffusion, gestion et classement des comptes rendus et PV des réunions. Saisie des licences et factures Contrats des intervenants Préparation des dossiers de demandes de subventions en lien avec les responsables de l'association - Organisation et planification : Gestion des agendas Prise des Rendez-vous : élues, clubs, techniciens, - Support commercial et technique : Suivi des documents administratifs des élues et salariés Mise à jour des bases de données : Départementales : associations, élus, animateurs, partenaires, Nationales : fédération, Régionales : comité régional. Vérification des factures Transmission aux responsables des actions Gestion des stocks du matériel pédagogique Profil recherché : secrétaire notions comptables H ou F. Expérience souhaitée : minimum 2 ans, sur un poste de secrétariat et gestion, polyvalent ou administratif. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office : Word, Excel, logiciels de gestion messagerie électronique.) Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Organisation, rigueur et sens du service. Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, direction). Sens accru de la confidentialité et de la rigueur administrative. Conditions du poste : CDD à temps partiel (20 h ou 24 h/semaine) dans un premier temps. Horaires : du lundi au vendredi, ajustement des horaires envisageable, sur 4 jours - possibilité de ne pas travailler le mercredi. Lieu : Poitiers 86000 Rémunération : 13,50 euros brut horaire + avantages : mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
Gestion de l'équipe : Planifier les travaux et organiser le travail des agents des services techniques Etablir le planning annuel des travaux indispensables et suivre leur réalisation Mettre en place et tenir à jour, des outils de suivi pour la gestion des opérations techniques Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Réaliser les entretiens d'évaluation des agents des services techniques Suivre les absences et congés en collaboration avec le service RH Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect Suivi budgétaire et administratif du service : Assister aux réunions des municipalités Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service Gérer les besoins et les achats du service avec le service comptable. Faire réaliser et analyser les devis pour validation des élus puis transmission au service comptabilité. Valider le service fait des achats et travaux du service auprès du service comptable. Assurer le suivi des contrats d'entretien, des contrôles de sécurité des ERP en lien avec les services comptable et urbanisme Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments, du parc automobile et du matériel du service Suivi de l'état du patrimoine communal : Diagnostic et contrôle hebdomadaire du domaine communal Etablir un point hebdomadaire avec l'élu en charge des services techniques et un point mensuel avec le Maire afin de prendre en compte les instructions des autres élus Participer à la mise en œuvre des projets communaux (en lien avec l'élu référent) Coordonner et contrôler le prêt du matériel communal, aider à la préparation des fêtes et cérémonies Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Remplacement de personnel technique absent Tâches polyvalentes ponctuelles Accomplissement de toutes autres tâches définies par le supérieur hiérarchique
collectivité territoriale - commune de 1800 habitants
Auxiliaire Ambulancier/ère diplômé(e), vous aurez en charge d'amener les patients de leur domicile à un rendez-vous médical (hôpital, médecin en ville, centre d'examen,...) ou à faire des transports sanitaires. Vous assurerez la sécurité des personnes que vous transportez et prenez en charge les documents administratifs nécessaires au transport à effectuer. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. Avoir le permis B non probatoire. Possibilité de formation en POEI pour les Demandeurs d'Emploi inscrits à France Travail.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société CENTRE HOSPITALIER LABORIT recherche un Educateur Spécialisé - Centre Ressources Autisme H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Contribuer à l'évaluation diagnostique (différentielle et fonctionnelle), des enfants et adolescents s'adressent au CRA -Contribuer au projet « diagnostic TND en IME » -Recueillir des données auprès de l'enfant et son entourage, des enseignants et des professionnels, réaliser des observations cliniques et collaborer avec les professionnels qui suivent et/ou accompagnent l'usager -Réaliser et rédiger des évaluations fonctionnelles et des bilans psychologiques spécialisés concernant le diagnostic du trouble du spectre de l'autisme d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes -Analyser les bilans réalisés par des confrères, les synthétiser et les présenter en équipe -Participer aux réunions cliniques et de synthèse -S'inscrire dans un travail de réseau avec l'ensemble des partenaires du CRA (sanitaires, médico-sociaux, Éducation Nationale, etc) -Contribuer à la montée en compétence des professionnels des premiers et seconds niveaux (réunions de travail conjointes, réalisation de bilan « en doublon », participation à des activités de formation, etc) -Participer à la réponse aux sollicitations des personnes TSA, de leurs familles et des professionnels : information, conseil, expertise, mise en relation, etc. -Contribuer aux évènements organisés par le CRA et participer à sa dynamique institutionnelle -Être l'interlocuteur référent de la mission « diagnostic TND en IME » pour une partie des IME s'engageant dans la démarche et assurer le lien sur ce projet avec l'ensemble de l'équipe du CRA -Réaliser des bilans spécialisés « sur place », en binôme avec un professionnel de l'établissement afin de faciliter le développement des compétences -Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation aux troubles du neurodéveloppement et aux outils d'évaluation (démarche diagnostique) Ce poste nécessite de pouvoir assurer des déplacements occasionnels sur le territoire picto-charentais grâce à un véhicule de service mis à disposition À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) : - Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société Shiva recherche un Employé de maison H/F en CDI à temps partiel. Vos missions : -Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, -Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, -Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, -Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Missions principales Lavage et entretien : nettoyer la vaisselle, les ustensiles, les appareils de cuisine, et désinfecter les surfaces de travail. Gestion des déchets : trier, évacuer et recycler les déchets conformément aux procédures. Assistance en cuisine : aider à la préparation simple (épluchage, découpage), au réassort et au rangement. Maintenance : vérifier le bon fonctionnement du matériel de nettoyage, contrôler les stocks de produits d'entretien. Nettoyage des locaux : balayer, laver les sols, nettoyer les murs, les frigidaires, et assurer la propreté générale. service midi et soir du mardi au samedi
L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de chargé de mission juridique pour la commune de Neuville de Poitou. En tant que chargé de mission juridique, vous avez pour missions : L'assistance et le conseil juridique auprès des élus et des services : - Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques - Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques sur la collectivité - Animer et suivre le système de traitement des demandes de conseils L'administration générale : - Participer à la préparation des conseils municipaux et rédiger les notes de synthèse - Rédiger les actes administratifs : délibérations, contrats, conventions. Mission à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2025 Savoir : - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance du droit public et du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir-faire : - Appliquer les procédures de légalité - Réaliser une veille juridique permanente - Mettre en forme et rédiger les actes administratifs - Préparer les éléments nécessaires au bon déroulement des conseils municipaux Savoir être : - Rigueur, autonomie - Sens de l'organisation et adaptabilité - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Sens de la communication, discrétion
Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage à domicile. A travers un réseau de 210 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 50 000 clients particuliers qui lui font confiance. Avec Shiva, rejoignez une communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proche de chez vous ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Nous vous trouvons vos clients en quelques jours. Plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement. Déposez votre candidature sur shiva.fr, vous allez adorer travailler avec nous.
Shiva est une entreprise reconnue dans le secteur du service à la personne, avec une présence nationale. Elle propose à ses employés un accompagnement, des horaires adaptés, ainsi qu'un environnement de travail professionnel et respectueux. Nous recrutons des personnes sérieuses, organisées, ponctuelles et discrètes, ayant un vrai sens du service. Une expérience dans le ménage ou l'entretien est appréciée, mais pas obligatoire : la motivation, la rigueur et le savoir-être sont essentiels.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : 10 Novembre 2025 - Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un d'éducateur spécialisé H/F en CDD avec par la suite possibilité d' un contrat en CDI. Pour postuler , merci de joindre votre lettre de motivation à votre cv. Date d'embauche : possible à partir du 20/10/2025 Le lieu de vie accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle. Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront : -organiser et assurer l'accompagnement des enfants sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie -la mise en place d'activités individuelles et collectives adaptées -favoriser leur épanouissement et leur socialisation -s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne, les réunions hebdomadaires, la supervision ou encore l'analyse de la pratique -le travail de partenariat avec l'ASE, l'Education Nationale, les IME, l'hôpital de jour, les professionnels du soin.etc. Profil : - expériences dans la protection de l'enfance et/ou le handicap psychique exigées - titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Educateur - compétences relationnelles - prises d'initiatives et capacités d'adaptation - Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service. Conditions de travail : Les emplois du temps sont établis sur un roulement de 7 semaines. Ils incluent du travail en journée, certains week-ends, des jours fériés, une nuit couchée par semaine en moyenne.
Nous recherchons pour le magasin Devred un vendeur ou une vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un bon relationnel et une passion pour le contact client, nous voulons vous rencontrer ! Missions : Accueillir et conseiller les clients. Répondre aux questions des clients et les orienter dans leurs choix. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation. Participer à la gestion des stocks. Assurer l'encaissement des achats. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Excellente relation client et aisance à communiquer. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Nous offrons : Un cadre de travail convivial et dynamique. L'opportunité de développer vos compétences commerciales.
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Le poste s'articule autour du pilotage des prestations de formation et du développement des activités du GIP FCIP de Poitiers : le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les prestations de formation. Mission 1 : développer les prestations du GIP FCIP de Poitiers Conseiller la direction sur des opportunités à développer (veille et diagnostic) Répondre à des demandes de prestation, aux appels d'offres Développer des réseaux professionnels et des partenariats Co-construire la budgétisation des actions de formations ou prestations Mission 2 : piloter l'activité du service Prestation de formation Réaliser une veille sur les pédagogies et les ingénieries innovantes Développer les ingénieries adaptées aux besoins Impulser et accompagner des projets de formation Animer le Dispositif Académique de Bilan et Mobilités Assurer la partie ressource (développement de la CVthèque de formateurs) Mission 3 : contribuer au système de management de la qualité Contribuer à la démarche d'amélioration continue Être garant de l'actualisation des indicateurs et de la mise en œuvre des plans d'action Préparer et participer activement aux revues de processus et de direction Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme bac+3 minimum, Bac+5 idéalement dans le domaine de la formation Une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation Une expertise dans la définition d'un besoin de formation et la construction d'une offre adaptée Une capacité à développer un réseau de partenaires De solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Une capacité à convaincre, à motiver Conditions du poste : Catégorie A de droit public CDD annuel (année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Mobilité : rythme occasionnel, territoire limité (Poitou-Charentes) Avantages : Salaire en fonction de l'expérience (jusqu'à 3200 € brut / mois) Prime de fin d'année (votée en CA) Télétravail ouvert (1 à 2 jours par semaine) 45 à 47 jours de congés (25 CA + 20 RTT + 2 jours de fractionnement) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport Travailler au sein des équipes du GIP FCIP, c'est contribuer à l'intérêt général (au service de la politique académique du rectorat de Poitiers) dans une organisation à taille humaine. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Type d'emploi : Temps plein
Préparation Mise en place Dressage du froid Dessert Nettoyage
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée. Une formation obligatoire se déroulera avant la prise de poste, durant le weekend du 26 et 27 avril ou 24 et 25 mai
Tu recherches un métier dynamique où chaque jour tu accompagnes et rassures nos clients sur leurs contrats d'assurance ? Tu as de l'expérience dans la vente, l'immobilier ou la banque/assurance et tu veux la valoriser ? Chez Armatis, tu conseilles et accompagnes les clients avec professionnalisme et bienveillance, tout en évoluant dans un environnement motivant et stimulant. Donne un nouvel élan à ta carrière et deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients ! Ce que tu trouveras chez Armatis: -CDI temps complet - Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21622 € + Variable individuel (Ta performance fait la différence) - L'accompagnement : te former, t'aider à progresser quotidiennement et à te dépasser, - Télétravail partiel possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) : Nous comprenons l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - un parcours d'intégration complet dès le premier jour : formation initiale, suivi régulier avec les formateurs et managers. - Rejoindre une équipe engagée au service du client Une ambiance de travail conviviale, fun et solidaire : événements mensuels, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo, etc.). -Une entreprise engagée : Armatis défend des valeurs sociales et environnementales fortes (Label RSE, Ecovadis, diversité, inclusion, etc.). Un package d'avantages : - Indemnité télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport - Mutuelle entreprise - Aides au logement - Tickets restaurant - Une gratification des cooptations Tes missions chez Armatis : -Assurer un accompagnement complet des clients en répondant efficacement à leurs besoins - Le conseil est au cœur de notre mission : comprendre les besoins des clients et assurer leur satisfaction. -Fournir des réponses précises et conformes aux procédures internes. -Adopter une approche orientée qualité, en veillant à la satisfaction client -Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur - tu as cette appétence naturelle pour la relation client, une vraie fibre commerciale, et le sens du rebond qui te permet d'identifier les opportunités et de proposer les bonnes solutions au bon moment. Ce poste est fait pour toi si : -Une appétence ou des compétences dans le domaine banque/assurance sont présentes. -Une première expérience en Banque/Assurance est un plus -Un excellent sens commercial associé à une forte orientation client : professionnalisme, écoute active, empathie, et capacité à gérer les situations difficiles avec calme. -Le conseil est au cœur de ta mission : comprendre, résoudre et rebondir face aux besoins du client. -La capacité d'adapter les communications selon la demande et l'interlocuteur, tout en respectant les procédures et la confidentialité. -Tu bénéficies d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'une maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale ainsi que d'une aisance au téléphone, d'une bonne élocution et d'un sens de l'écoute développé. -La rigueur, l'organisation, l'autonomie et le goût pour le travail en équipe font également partie de ta personnalité. Alors , lance toi ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Armatis est un acteur clé de la relation client, combinant expertise, innovation et excellence opérationnelle. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe accompagne des entreprises de divers secteurs (télécoms, assurance, énergie, e-commerce...) en proposant des solutions sur mesure. Engagé dans l'optimisation et l'amélioration continue, Armatis valorise l'innovation et la résolution de problèmes, plaçant l'humain et la performance au coeur de sa stratégie.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Vous effectuez la plonge de la vaisselle et de la batterie de cuisine, assurez le rangement de la vaisselle et des ustensiles. Vous assurez la propreté du poste de travail, effectuez le nettoyage des locaux, de la cuisine, du local poubelle. Rigoureux(se), autonome, vous avez le sens du travail bien fait et travaillez en respectant les règles d'hygiène. Embauche de suite.
Vous assurerez les fonctions et attributions suivantes : -MISE EN PLACE DU BUFFET PETITS DEJEUNERS -accueil et prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ, en respectant l'accueil Welcome -participation active au bon déroulement du séjour du client, en communiquant les informations nécessaires à son séjour -Vous serrez le garant de la sécurité des clients dans l'hôtel la nuit. -facturation et encaissement des séjours des clients, contrôle de votre caisse et sécurisation des fonds : clôture de la journée -relation client et savoir être : établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil. Langues requises : Anglais souhaité, Logiciels souhaités : FOLS, EXCEL Poste de nuit à pourvoir de suite Contrat de 18h/semaine annualisé, vous travaillerez 2 à 3 nuits par semaine.
Adecco recrute pour son Client SCHNEIDER ELECTRIC CHASSENEUIL DU POITOU un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est : - Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi - Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions - Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront : - Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité. - Respecter les normes de sécurité et les processus internes. - Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de tableaux électriques destinés aux habitations - Exploiter des documents techniques relatifs aux produits et aux process. Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. CDD du 27/10/2025 au 10/04/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé souhaité. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VARENNES » un(e) Aide Soignant(e) en CDI ou CDD à Temps Complet ou partiel. Présentation de l'établissement : Villa les Varennes, résidence récente située à Saint Georges les Baillargeaux, à proximité de Poitiers, dispose d'une capacité de 70 places dont 12 en espace protégé et d'un accueil de jour. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer au service et à la prise des repas - Veiller à l'hydratation de la personne âgée - Assurer l'entretien de l'environnement - Participer aux soins d'hygiène et de confort de la personne âgée Profil : DEAVS ou BEP Sanitaire et Social ou Bac ASSP ou équivalent (formation agent de service medico-social ou accompagnant en gérontologie) serait un plus. Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : Différents cycles de travail possibles. 1 WE sur 2 Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.). Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings. - Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie - Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients - Process et Méhodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution - Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats - Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie - Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT
SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES TEMPS PLEIN CDD 6 MOIS À COMPTER DE NOVEMBRE 2025 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 6 mois à temps plein, à compter de novembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience. 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 octobre 2025.
Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S - AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /Préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir dès que possible - Temps partiel possible Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un vendeur conseiller en téléphonie (H/F) en CDD 6 mois pour remplacement, pour notre boutique située au centre commercial de Beaulieu. Vos missions principales : - Accueillir et renseigner les clients - Conseiller sur les produits en téléphonie et sur les offres internet - Procéder aux encaissements - Propose des solutions adaptées - Réaliser les ventes, gérer les contrats - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Assurer un service après-vente - Gérer les stocks - Assurer la bonne tenue de l'espace de vente - ... Informations sur le contrat : - CDD 6 mois - Temps plein, 35 heures par semaine. - Travail du lundi au samedi avec repos le dimanche et 1 jour supplémentaire dans la semaine. - Amplitude horaire d'ouverture du magasin : 9h00-19h30 - Rémunération : 1680 € brut + primes en fonction des ventes Profil recherché : - Bonnes qualités relationnelles - Connaissance des produits - Capacité à argumenter et à convaincre - Maîtrise des outils de vente et de procédure administrative - Appétence pour la relation commerciale Expérience de 2 ans exigée dans la vente, ou être titulaire d'un Bac + 2 en commerce / négociation relation client etc... Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation par mail.
EURON Consulting accompagne des clients B2B en stratégie et exécution marketing. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) débutant(e) accepté(e), avec appétence communication/branding. Formation et accompagnement prévus. Collaboration quotidienne via Microsoft Teams. Missions - Gestion/Back-office (≈60%) Appui administratif : accueil, courriers, fournitures, classement/archivage (SharePoint/OneDrive). Aide à la facturation et relances (modèles fournis) ; interface expert-comptable. Préparation variables de paie, notes de frais (Excel/Power Automate si besoin). Aide aux devis/BC/NDAs (modèles) et suivi des signatures. Organisation : réunions, déplacements, événements internes/clients (Teams/Outlook Calendar). Mise à jour de tableaux de bord simples (Excel/Lists ; reporting mensuel sur Teams). Missions - Branding & Communication (≈40%) Application du brand book (templates, signatures Outlook, chartes) stockés sur SharePoint. Mises à jour basiques du site vitrine (CMS ; tutoriels fournis). Programmation de posts LinkedIn selon un calendrier éditorial (Planner/Excel + diffusion Teams). Mise en page de supports (Canva/Figma ou PowerPoint) ; coordination prestataires. Veille concurrentielle et reporting (reach, leads, cohérence marque) partagé sur Teams. Profil recherché 0-2 ans d'expérience (stages/alternance acceptés). Organisation, rigueur, excellent rédactionnel en français. À l'aise avec Microsoft 365 : Teams, Outlook/Calendar, Excel, PowerPoint, SharePoint/OneDrive ; bases Canva/Figma et CMS (WordPress un plus). Curiosité pour le marketing digital ; capacité d'apprentissage rapide. Français courant, anglais professionnel (portugais apprécié). Onboarding & accompagnement (via Teams) Parcours 4 semaines (process admin, outils 365, brand book). Tutorat Office Manager + point hebdo Responsable Marketing sur Teams. Objectifs 30/60/90 jours. Contrat & conditions CDI (ou alternance possible), temps plein. France, hybride/remote via Teams. Rémunération selon profil + avantages. Démarrage dès que possible
Nous recherchons pour notre client, un ouvrier paysagiste (h/f) pour une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Durant cette mission, vos principales missions seront : Entretien des espaces verts : - Tonte des pelouses. - Engazonnement - Bâchage - Entretien et taille des haies et massifs. - pose de clôture Aménagement extérieur : - réalisation de tranchés - Réalisation de travaux d'engazonnement. - Plantation de fleurs ou de haies végétales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une expérience significative dans un poste similaire - Expérience obligatoire en pose de clôtures - Vous avez déjà travaillé en espaces verts - Vous aimez travailler en extérieur - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Association Loi 1901 Convention Collective 1966 le 06/10/25 Recherche un(e) assistant(e) social(e), un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), ou une éducateur(trice) de en jeunes enfants diplômé(e) d'état En CDD de remplacement à Temps plein 35H - prise de poste le plus rapidement possible et jusqu'au 02/11/25 (possible prolongation) - Mission : Réaliser des mesures d'AEMO/AED/AEMO-R Salaire brut mensuel : coeff 434, convention collective 66, possible reprise d'ancienneté + prime ségur Profil souhaité : Aisance relationnelle Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à intervenir à domicile dans un contexte d'aide contrainte Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte de son travail, notamment par écrit Autonomie dans le travail Maitrise du traitement de texte Mobilité sur tout le département Permis de conduire obligatoire-voiture de service Envoyer votre candidature avant le 16.10.25 Par mail : prism@adsea86.fr Monsieur le Directeur du PRISM 14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS Tél : 05.49.00.26.52
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle banque (H/F) Dans un centre de relation client, nous recherchons un conseiller clientèle capable de faire le lien entre les équipes bancaires et les clients finaux. Être le soutien technique et commercial des conseillers bancaires sur les produits d'assurance, tout en apportant un service de qualité aux clients. Vos missions : - Répondre aux sollicitations des clients sur les produits d'assurance - Conseiller les clients sur leur couverture assurantielle - Commercialiser les offres en assurance IARD - Gérer les actes de gestion liés aux contrats Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, avec une expérience confirmée en centre d'appels et une bonne connaissance du secteur bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à vulgariser des sujets techniques. Les avantages du poste: - Une formation complète dès votre arrivée - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe - Télétravail 3 jours/semaine à la fin de la période d'essai Horaires : Mardi-Samedi : 9h30-18h15 ou du Mardi-Vendredi et 9h-13h le samedi
Etablissements : INDIGO - Institut d'Education Motrice et SESSAD IV Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.8626 ETP soit 30,19h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 812,07 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieux de travail : - INDIGO IEM - rue des Augustins - 86580 BIARD - SESSAD - Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ; - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires ; - Rendre compte par écrit de ses actions ; - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : - IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). - SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 22/10/2025 à : INDIGO IEM M le Directeur adjoint 23 Rue des augustins 86580 BIARD Email : recrutement.biard@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent, profil bricoleur est un plus CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelables Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers (86) Profil - Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. - Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
ENTREZ DANS UN PARCOURS DIPLOMANT SUR 15 MOIS L'Ecole Atypique, experte dans l'approche inclusive vous propose de devenir Conseiller Relation Client à Distance 3 mois de mise à niveau et de découverte du métier (POEI) 12 mois de formation diplômante en alternance (Titre Professionnel) Contrat d'apprentissage et/ou Contrat de professionnalisation Début de la formation le jeudi 30 octobre 2025 Réunions d'information collective à l'Ecole Atypique : 7 Avenue du Tour de France, 86360 Chasseneuil-du-Poitou le 23 octobre à 14h00 INSCRIPTION OBLIGATOIRE PAR MAIL à contact@lecoleatypique.fr Déroulé de la réunion d'information - Présentation de l'Ecole Atypique. - Présentation du Parcours et de ses points forts - Présentation de la rémunération pendant la POEI La Formation - Début de la fomationI : 30 octobre 2026 - Lieu de formation : L'Ecole Atypique - Chasseneuil du Poitou - Public : séniors, Jeunes sans diplôme ou diplôme infra BAC + 2, personnes en situation de handicap, titulaires du RSA, demandeurs d'emploi de longue durée
Née de son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la réduction des inégalités professionnelles, l'Ecole Atypique accompagne les profils "atypiques" sur des parcours de formation certifiants en lien avec les métiers en tension du territoire et avec une approche pédagogique permettant à chacun de progresser à son rythme. Notre objectif : faire de la différence un atout pour tous !
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolée de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1524,50 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps partiel à hauteur de 28h - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de La Rochelle. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Vienne (Poitiers) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Notre Technicien - Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus - si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1850 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée indéterminée : temps complet (1ETP soit 35h hebdomadaires). Poste à pourvoir dès que possible en septembre 2025 Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique). Profil candidat(e) : - Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Recherche personnel de salle et bar, responsable de salle et équipe complète. Débutant/e accepté/e si motivée, poste temps plein et temps partiel. Salaire à définir selon poste. Etablissement à redynamiser avec un nouveau concept, et qui serait fermé le week-end.
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org
Le service mandataire AGMP recherche un/e Assistants / Assistante de vie (H/F). Vous vous occuperez d'une personne âgée en Assistante de Vie B à son domicile, en CDI. Aide à la toilette / douche, à l'habillage, entretien du cadre de vie, préparation repas. Lundi, mercredi et vendredi de 9h à 11h environ. Dès que possible
Nous recherchons un commis de cuisine pour notre restaurant. Vos missions : - Préparation, découpe, viande, poissons légumes et fruits, cuisson , - Elaboration de plats, grille à la plancha, préparation au wok, - Entretien des locaux et gestion des déchets. Horaires : de 10h00 à 14h00 et de 17h00 a 20h00 CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
L'URNACS (Union Régionale des Centres Sociaux de Nouvelle Aquitaine) rassemble les fédérations départementales des Centres sociaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Gironde, Vienne, Périgord et Pyrénées Atlantiques. Elle anime des dispositifs de formation et des chantiers à périmètre régional. Plus d'information : https://urnacs.centres-sociaux.fr/# Présentation du poste Sous l'autorité de la coordination politique de l'Union régionale (Conseil d'Administration), avec les acteurs bénévoles et salariés des fédérations, le.la coordinateur.trice régional.e aura comme mission principale l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet régional. Il.elle pourra s'appuyer sur les compétences d'un.e assistant.e administratif.ve. Ce projet régional inclut notamment un organisme de formation au bénéfice des fédérations départementales et des centres sociaux et EVS du réseau. Missions principales 1) Piloter l'organisme de formation et en assurer le suivi - Elaborer, évaluer et faire évoluer l'offre de formation ajustée aux besoins du réseau - Construire et animer une culture de l'ingénierie pédagogique avec les formateurs associés - Garantir l'effectivité des engagements pris dans le cadre de l'agrément QUALIOPI (suivi des procédures et audits) - Assurer une veille sur les enjeux de société et l'évolution des pratiques professionnelles qui concernent le réseau 2) Garantir l'effectivité du travail associé dans le pilotage, la mise en œuvre et le suivi du projet régional de l'URNACS - Animer les instances associatives avec les élus référents - Faciliter et animer l'articulation entre portages technique et politique - Représenter et/ou soutenir la représentation de l'URNACS auprès des partenaires 3) Garantir le dialogue avec les fédérations départementales et la FCSF - Animer des rencontres collectives régionales - Porter de la parole collective émanant des FD et de l'URNACS - Assurer un lien de proximité (y compris en mobilité) - S'assurer de la participation de l'URNACS à des chantiers nationaux - Animer la circulation d'informations et la communication envers ses membres et les partenaires 4) Assurer le pilotage RH, budgétaire et administratif de l'association - Assurer la gestion des ressources financières et les recherches de financement - Assurer le lien hiérarchique et fonctionnel avec l'assistant.e administratif.ve et les formateurs.trices intervenant.e.s - Être garant(e) du respect des obligations statutaires et administratives de l'URNACS
La fédération des centres sociaux et socioculturels de Charente-Maritime est une association qui agrège 25 associations adhérentes. Elle a une fonction d?animation de réseau, de représentation politique, de formation des acteurs, de facilitation et d?accompagnement des équipes bénévoles et salariées.
Adecco POITIERS recherche dans le cadre d'une mission de longue durée à pourvoir du 1er décembre et jusque fin juin 2026, des Conseillers Banque Assurances H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe à Poitiers. Vos missions : - Vous assurez la gestion de mails entrants. - Vous prenez en charge les appels clients . Vous bénéficiez d'une formation en assurance Vous avez une 1ère expérience réussie en relation client à distance - appels entrants Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique et numériques Horaires du lundi au vendredi : 35 H par semaine et 7H par jour sur plage horaire 9H00 à 17H00 et possibilité de plage 10H à 18H Restaurant d'entreprise sur place Salaire 12,40€ Bruts/heure + complément de rémunération de 1,23€ à l'heure Vous bénéficiez d'une formation en assurance et/ou bancaire Vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie en relation client à distance - appels entrants Vous appréciez la relation client à distance Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique et numériques Postulez en ligne
Les Halles de la Gibauderie, structure familiale à taille humaine, recrutent un Vendeur en boucherie/charcuterie (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous travaillerez en binôme avec un boucher. Missions : - Mise en place et rangement des produits - Conseiller le client - Vendre les produits de boucherie, charcuterie et traiteur aux clients - Découpe simple de la charcuterie et de la viande possible - Nettoyage et entretien du plan de travail - ... Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la clientèle et avez un attrait pour la vente. Une expérience sur le même type de poste est souhaitée, ou avec une expérience en vente alimentaire (boulangerie, fromagerie etc). Contrat : - CDI possible, temps plein (38 heures par semaine). - Travail du lundi au samedi, 5 jours par semaine avec planning tournant. - Salaire négociable selon profil (diplôme et expérience). Pour postuler, merci de nous transmettre un CV par mail.
Le poste : Votre agence PROMAN Poitiers recrute un Monteur câbleur H/F. Vous interviendrez au sein d'un atelier situé à Neuville de Poitou. Vos principales missions consisteront à : - Fabrication des torons de câbles - Découpe des câbles - Assemblage et soudure - Insertion et intégration des composants - Montage et câblage de différentes installations - Réalisation de toutes autres tâches liées au poste. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Expérience souhaitée sur poste similaire. Vous avez un attrait pour les travaux manuels minutieux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Réalise les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Effectuer la vente de produits de boucherie. - Effectuer la vente en boucherie ou sur les marchés Votre profil : Vous avez déjà réaliser de la vente en boucherie charcuterie Horaire : 35h/ semaine du mardi ou samedi avec quelques dimanche travaillés CDD evolutif vers un CDI
Description du poste Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Missions principales Rattaché-e à la Direction, vous êtes le relais central entre la pédagogie, les formateurs, les jurys et les élèves. Vous coordonnez l'ensemble des activités pédagogiques et participez au développement et à la qualité des formations. Vos missions : Planification pédagogique : recueillir les disponibilités formateurs, élaborer les progressions annuelles et plannings semestriels Organisation des examens : supervision des sessions juridiques et médicales (plannings, recrutement jurys, préparation supports et salles, suivi protocoles, transmission des notes) Recrutement & suivi formateurs/jurys : sourcing, entretiens, conventions/contrats, suivi facturation, paramétrage comptes Zoom Suivi pédagogique & Qualiopi : Contrôle des évaluations, QCM, déroulés pédagogiques Envoi questionnaires satisfaction élèves et formateurs Veille qualité et conformité documentaire Suivi des élèves : gestion discipline, rattrapages évaluations, conseils de discipline Ingénierie de formation : participation au développement de nouveaux titres, conception de documents Qualiopi. Profil recherché Expérience confirmée en coordination pédagogique, formation professionnelle ou enseignement Maîtrise des outils numériques pédagogiques ( Edusign, Zoom, suite Office, etc.) Capacité à planifier, organiser et superviser des projets complexes (examens, plannings) Leadership, diplomatie et sens de l'autorité Goût pour le développement pédagogique et la qualité (Qualiopi) Ce que nous offrons Un rôle clé dans l'évolution de nos formations Des missions variées : coordination, organisation, innovation pédagogique La possibilité de contribuer directement à la réussite des alternants et à la qualité des diplômes délivrés Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 1 700,00€ net par mois Lieu du poste : En présentiel
Center Business School by Selforme est une branche territoriale du groupe Formapi/Selforme. Elle propose sur toute la Nouvelle Aquitaine des formations avec une alternance sur des titres professionnels d'un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l'apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d'accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié.
Votre mission : Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : - Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers (périmètre : 1000 collaborateurs sur 40 sites). - Élaborer le plan de formation annuel en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise avec l'appui technique du Responsable Technique et Compétences de l'entreprise. - Organiser et suivre les actions de formation (logistique, convocations, évaluations). - Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires externes et les formateurs internes. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord). - Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC. Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de la formation. - Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Vous gérez les petits-déjeuners : préparation des petits-déjeuners, dressage des tables, nettoyage des tables et la plonge... Vous travaillez 6 heures par jour Les horaires : 7h30 à 13h30 ou 8h à 14h Travail les week-ends Vous travaillez au sein d'une équipe de 7 personnes CDD jusqu'à janvier 2026 ou CDI Moyen de locomotion exigé
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 6 ans à Chasseneuil du Poitou. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h00 à 20h00, soit 12h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / service client - Encaissement - Gestion des stocks - Mise en vitrine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 4 et 9 ans à Quinçay. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi et vendredi de 16h30 à 18h30 puis le mercredi de 09h00 à 16h00 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CM1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Votre agence Aboutir Emploi de Ruffec, spécialiste en recrutement CDI CDD et interim, recherche pour l'un de ses clients aux alentours de Valence en Poitou (86) un Serrurrier-Metallier (H/F) Vos missions seront les suivantes: - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis. - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Montage des éléments sur le chantier. - Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques. - Montage des fermetures des portes, fenêtres, etc. - Pose des vitres. Une première expérience sur un poste similaire est demandée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant par mail à ruffec(a)aboutiremploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler).
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un BARDEUR H/F. Mission d'interim d'1 à 2 semaines à pourvoir à partir du 27/10 à Poitiers. Vous effectuerez principalement de la pose de bardage bois extérieur. Vos missions : Préparer les surfaces et les supports avant pose Poser des éléments de bardage bois (clins, panneaux, lames.) Assurer les finitions et l'étanchéité Travailler en équipe sur différents types de chantiers Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Profil recherché : Expérience souhaitée en bardage bois ou menuiserie Bonne connaissance des matériaux bois Sens du détail et du travail bien fait Autonomie, ponctualité et esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un accroissement de nos activités dans le domaine de la défense, nous recherchons un Chargé d'affaires Outillage. Vous serez en charge du pilotage complet des outillages nécessaires à la fabrication ou à la maintenance de pièces ou sous-ensembles. Vous serez l'interlocuteur technique privilégié pour la gestion des outillages de l'analyse du besoin jusqu'à la réception finale. A ce titre vos missions seront de : Analyse du besoin outillage en lien avec les équipes Méthodes / BE / Production Rédaction des spécifications techniques pour le lancement des consultations Suivi des achats outillages : consultation, choix des fournisseurs, suivi des commandes Conception ou modification/reprise de conception des outillages sous CATIA V5 selon les projets Suivi de la réalisation chez les fournisseurs (délais, conformité, validation) Organisation et participation à la réception des outillages (FAT, levée de réserves, intégration) Gestion documentaire (plans, nomenclatures, PV de réception.) De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, conception, productique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou défense. Compétences techniques : Très bonne maîtrise de CATIA V5 (indispensable) Connaissance des outillages de fabrication / d'assemblage / de manutention aéronautiques Capacité à rédiger des spécifications techniques et à piloter des fournisseurs Bonnes bases en mécanique (tolérances, matériaux, cotation ISO) Qualités : Rigueur, autonomie, capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle Bon relationnel pour travailler en transverse avec différents interlocuteurs (client, méthodes, achats, fournisseurs) Proactivité et sens du service client
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP. SOPREMA Entreprises est l'activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd'hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe. Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s'inscrivant dans cette dynamique. Nous recrutons, pour notre agence travaux à Poitiers, plusieurs : Chef d'équipe étanchéité (H/F) en CDI Au sein de d'un service travaux dynamique, vous avez pour mission l'organisation et la pose des chantiers qui vous sont confiés. Vos principales activités sont les suivantes : Assurer la mise en place définitive des éléments à poser, selon les préconisations de la profession. Diriger et animer votre équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiers. Assurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitions. Transmettre votre savoir-faire. Vous êtes passionné par les métiers de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage,.) et vous possédez une première expérience réussie en tant que chef(fe) d'équipe. Vous êtes appliqué et travailler sur des chantiers complexes ne vous fait pas peur. Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir vos missions. Rejoignez-nous !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent dans une épicerie (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil, conseil, prise de commande, encaissement, - Mise en avant des produits traiteur et vente directe, - Aide au service sur place ou lors d'évènements, aide à la préparation et mise en place. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Dessinateur projeteur TCE / Architecture - Revit H/F, afin de travailler sur des projets variés. Vos missions: - Vous intervenez sur toutes les phases (dont APS, APD, EXE, DOE) - Vous réalisez les pièces graphiques sous Revit, des bâtiments dans leur ensemble (TCE) - Vous intervenez phase PC (permis de construire) - Vous pourrez intervenir en synthèse si souhaité - Vous participez à la satisfaction client Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés, principalement orientés tertiaires et industriels. Votre profil : - Issu(e) d'un Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que dessinateur-projeteur bâtiment (vision TCE) - Vous maitrisez REVIT (impératif) - Expériences en BE MOE, cabinet d'architecture, entreprise générale ou contractant général acceptées Les plus : - Intégrer une équipe agréable et dynamique, à taille humaine - Travailler sur des projets variés et stimulants (tous types de bâtiments) - De belles perspectives pourront être proposées en interne Poste basé sur le secteur de Poitiers (86). Package salarial : salaire fixe + avantages + primes.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Economiste de la construction - chargé d'études de prix TCE H/F, afin de travailler sur des projets variés. Vos missions: - Vous intervenez sur les chiffrages des projets - Vous réalisez les métrés, estimations, et définissez les prix des différents lots - Vous rédigez les pièces écrites (CCTP) - Vous analysez et visez les offres des entreprises - En collaboration avec vos homologues, vous réalisez la fiche technique et financière de l'affaire - Vous participez à la satisfaction client Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés, principalement orientés tertiaires et industriels. Votre profil : - Issu(e) d'un Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant qu'économiste de la construction ou chargé d'études de prix TCE - Expériences en BE MOE, entreprise générale ou contractant général acceptées Les plus : - Intégrer une équipe agréable et dynamique, à taille humaine - Travailler sur des projets variés et stimulants (tous types de bâtiments) - De belles perspectives pourront être proposées en interne Poste basé sur le secteur de Poitiers (86). Package salarial : salaire fixe + avantages + primes.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Intérim & Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre mission va au-delà du simple placement : nous œuvrons chaque jour pour favoriser l'inclusion, accompagner nos candidats de manière personnalisée et répondre efficacement aux besoins de nos clients. Notre engagement social, notre proximité et notre expertise font de nous une agence unique, à l'écoute de tous les acteurs de l'emploi. Dans le cadre d'un renfort de personnel; nous recherchons pour notre client basé sur Chasseneuil du Poitou, un Agent de production H/F polyvalent en intérim. Vos missions : - Approvisionner les lignes de production - Assurer le conditionnement des produits selon les modes opératoires définis - Palettiser les produits pour leur expédition - Assurer le contrôle qualité des pièces de production - Participer à l'entretien et au nettoyage des machines et de l'environnement de travail Profil recherché : - Vous êtes volontaire, sérieux(se) et investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. - Votre minutie et votre rigueur seront mobilisées pour ce poste - Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer facilement. - Vous êtes réactif, autonome et savez prendre des initiatives Conditions : - Contrat intérim à la semaine - 39h hebdomadaires - Horaires d'équipe (matin-après-midi voir journée) - Salaire au taux horaire de 11.88 €/h - Bonne ambiance, équipe dynamique, investie et soudée Type d'emploi : Temps plein, intérim Rémunération : 11,88€ par heure Permis/certification:
La DIPEAR est composée de 32 agents et assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle est en charge du pilotage des opérations de gestion collective (mobilité inter et intra académique, campagnes d'avancement de corps et de grade, titularisation et évaluation professionnelle) et individuelle, ainsi que de la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité. 5 bureaux composent la division susceptible d'évoluer - DIPEAR 1 : bureau de gestion des personnels d'encadrement - DIPEAR 2 : bureau de gestion des personnels administratifs de catégorie B et C, techniques (cat A-B-C) et les personnels santé et sociaux - DIPEAR 3 : bureau de gestion des retraites. - DIPEAR 4 : bureau de gestion des AESH et AED en CDI - DIPEAR 5 : bureau de gestion des agents contractuels ATSS Les missions principales de l'adjoint(e) à la cheffe de la DIPEAR sont : - Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et supplée la cheffe de division en cas d'absence ou d'indisponibilité ; - Contribuer à l'accompagnement de la stratégie des ressources humaines ; - Mettre en œuvre en lien avec la cheffe de division, le dialogue avec les représentants des personnels ; - Réaliser la veille réglementaire ; - Accompagner la migration vague 2 RenoiRH concernant les personnels de direction et d'inspection. Et plus précisément sur : Les missions d'encadrement- pilotage Sous l'autorité de la cheffe de division, vous contribuez à l'encadrement et au pilotage de la division sur : - Les opérations de gestion individuelle et collective des personnels ATSS de l'académie ; - Les aspects réglementaires, financiers et applicatifs ; - Le suivi des évolutions et la réflexion sur les processus d'accompagnement ; - La planification générale de l'activité de la division la conception d'outils de pilotage et de tableaux de bord ; - La modernisation des outils et des méthodes de travail. Les missions d'expertise - Mission transversale au sein de la division : appui, analyse, expertise et accompagnement dans les domaines de la division et plus particulièrement sur les situations complexes ; - Développement du conseil et de l'information auprès des personnels et de des chefs d'établissement ; - Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion ; - Référent paie de la division auprès des services de coordination paye en interne ; - Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux. Conditions particulières d'exercice : Vous serez l'interlocuteur(trice) des différents services académiques (Recteur, DASEN, cabinet du Recteur et des DASEN, secrétaire général d'académie, direction des ressources humaines des DASEN, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN) et ministériels (direction de l'encadrement, direction générale des ressources humaines, direction générale de l'enseignement scolaire, AEFE). le poste requiert de réelles aptitudes d'écoute, de consensus et de dialogue, mais également des qualités d'investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints. L'intérêt du poste réside dans la transversalité des dossiers et des interlocuteurs multiples
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : à titre indicatif entre 7h30 et 18h45. (Réunion d'équipe les lundis de 18h45 à 20h15). Participation obligatoire à la réunion de préparation le 05/12/2025 + accueil de loisirs du 22/12/25 au 02/01/26 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre Indicatif 70.37€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Cadre horaire : Mercredi : 10h-11h puis 12h45-18h45 du 5 novembre 2025 au 17 décembre 2025 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre Indicatif 60.32 € brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Poitiers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un profil avec de l'expérience, pouvant faire preuve d'autonomie. CAP minimum. Envoyer votre CV ou se présenter directement en boutique le matin. Rémunération à négocier en fonction du profil
Le poste : Placé(e) sous l'autorité du directeur de la communication, l'adjoint(e) au responsable communication est chargé(e) de mettre en œuvre les plans d'action de communication pour valoriser et faire la promotion des services et dispositifs proposés par le Crous. Il(elle) devra concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication. Ses missions sont transversales et il(elle) peut intervenir dans différents domaines : institutionnel, événementiel, communication interne, digital. Il(elle) conseille et assiste la direction générale dans la définition de la stratégie de communication et dans sa réalisation. L'adjoint(e) au directeur de la communication a pour activités principales : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de publication, et contribuer au développement de la relation aux usagers. - Elaborer la stratégie commerciale de l'établissement : planifier et mettre en œuvre des campagnes commerciales et/ou de promotion ainsi que des plans marketing, suivre et évaluer les actions commerciales. - Conseiller la direction générale sur les stratégies et les plans de diffusion. - Participer à des manifestations commerciales ou événementielles (expos, salons, .). - Participer à la conception et à la rédaction de tous les supports de communication (écrits, visuels, numériques, vidéos). - Proposer une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux et la mettre en œuvre. - Accompagner les services aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique. - Assurer la veille sur la e-réputation de l'établissement. - Animer les relations presse digitale. - Vérifier le respect de la ligne éditoriale, des chartes graphiques, des principes et de la cohérence rédactionnelle. - Organiser des événements internes et externes et le cas échéant, coordonner les différents acteurs. - Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charges les relations avec les prestataires. - Effectuer une veille technologique sur les technologies de l'information et de la communication et sur les réseaux sociaux. - Gérer des projets : coordination, organisation, suivi financier et logistique et maîtriser les délais de réalisation. - Suppléer le directeur de la communication en son absence. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Les compétences attendues : - Maîtrise des principaux outils de planification et d'organisation du travail. - Maîtrise des techniques de communication. - Maîtrise parfaite de la communication écrite et orale. - Culture marketing et commerciale orientée vente et consommateur. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets. - Connaissances et compréhensions de la réglementation relatives aux médias, au droit à l'image, aux droits d'auteurs, aux droits d'utilisation et diffusions, au droit des contrats. Les qualités requises : - Aisance relationnelle, écoute et communication. - Etre force de proposition et créatif. - Esprit d'équipe. - Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Sens du service public. - Discrétion, confidentialité, loyauté. - Gestion du stress. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des événements professionnels et étudiants. - Disponibilité. - Déplacements à prévoir sur l'académie. - Poste en présentiel à temps complet.
Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des 56 500 étudiants de l'académie de Poitiers à travers plusieurs activités : restauration, hébergement, aides financières, actions sociales, vie culturelle et de campus, jobs étudiants. Pour cela, le Crous est doté d'un budget de 36 millions d'euros.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes H/F pour effectuer la maintenance des installations Signalisation et assurer des missions de sécurité des personnes et des circulations Rattaché(e) au Dirigeant d'équipe Systèmes, vos missions seront les suivantes : - Participer à la maintenance des installations : dispositifs de signalisation, d'alimentation électrique, - Vérifier l'entretien du matériel et des équipements de signalisation électrique et informatiques - Collationner et analyser les mesures physiques réalisées sur les installations (fiches de maintenance) - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Venez découvrir notre film métier en cliquant sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=-FDoMmQjABs Profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, maintenance des systèmes., vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine ferroviaire. Autonome et rigoureux(se), vous êtes attentif aux divers dysfonctionnements pouvant intervenir sur la ligne. Vous recevrez une formation complète alliant théorie et pratique avant d'intégrer pleinement votre poste de travail. Après cette période, vous effectuerez l'astreinte et travaillerez de nuit. Débutant(e) accepté(e) Lieu : Poitiers (86) Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
MESEA, filiale de VINCI concessions, est en charge de la maintenance et de l exploitation ferroviaire de la ligne à grande vitesse entre Tours et Bordeaux. .
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 9 mois à Poitiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 19h30 puis le mercredi de 8h30 à 14h30, soit 14h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à la crèche Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à son bien-être et respecter son rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la restauration collective sous contrat. Ce poste, basé à Poitiers, est à pourvoir dès le 27 octobre 2025 pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée à temps plein de 7h à 15H00. Dans un environnement dynamique et collaboratif, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe de cuisine. Votre contribution sera précieuse pour garantir la qualité et l'efficacité du service, participant ainsi à la satisfaction des convives. Vous serez impliqué-e dans la préparation des aliments et la plonge vaisselle, des tâches clés pour le bon fonctionnement de la cuisine. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne souhaitant s'investir dans le secteur de la restauration collective, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions. Vous travaillerez au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement et la qualité du service, tout en respectant la confidentialité de ses opérations. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer activement à la qualité du service. Une première expérience dans le domaine est un atout. Compétences comportementales : - **Esprit d'équipe** : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - **Capacité d'adaptation** : indispensable pour gérer les imprévus et s'ajuster aux besoins du service. - **Sens du service** : votre attention aux détails et votre souci de la satisfaction client feront la différence. Compétences techniques : - **Plonge Vaisselle** : maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des équipements. - **Préparation des Aliments** : savoir-faire dans la découpe et la préparation des ingrédients selon les normes de qualité. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau inférieur au BAC, avec une première expérience dans le secteur de la restauration collective. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un service de qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi intérim et recrutement est une entreprise adaptée de travail temporaire, dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de son activité nous recrutons pour un de nos clients, basé sur Poitiers, dans l'industrie un conducteur.rice de machines pour une mission d'intérim. Missions : - Conduire les machines à commande numérique (réglage, montage d'outillage, sélection et lancement de cycle de fabrication) - Respecter les exigences spécifiées : normative, réglementaire, clients, interne. - Réaliser les vérifications périodiques des machines - Intervenir sur d'autres activités de l'entreprise dans le cadre de la poly-compétence Profil : - une expérience sur un poste similaire de minimum 2 ans - le sens de l'organisation, de l'observation, d'analyse et de synthèse, rigoureux (reuse), avec un esprit d'équipe et des qualités relationnelles Rémunération : selon expérience et profil Prime de transport Horaires : 35h/semaine horaires - en équipe matin (6h/13h20) ou après-midi (13h15/20h35) Mission intérim à pourvoir dès que possible, perspective jusqu'à fin année
Etablissement : TERRA NOVA - Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée déterminée d'une durée de 1 à 3 mois renouvelable Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 413) : 2 039,80 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieu de travail : TERRA NOVA - 21bis rue des Augustins - 86580 BIARD Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Vous assurez des remplacements au sein d'une l'équipe éducative, composée de plusieurs professionnels (ES, AES et Aide Soignants), et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Les remplacements correspondent à des absences anticipées et non (pouvant aller de 1 jour à 1 mois). - Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction (journées de découvertes). - L'accompagnant réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du polyhandicap des adultes accueillis en leur permettant d'être acteur/actrice de leur quotidien et de leur projet de vie. - Il accompagne les personnes dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, communication.) et dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie et les accompagne dans leur vie sociale, relationnelle, familiale. Particularités du public accueilli : Adultes en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - non diplômé accepté - expérience de l'aide à la personne sera appréciée - aisance et motivation à accompagner des personnes en situation de fragilité - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale, médicale, pédagogique) Candidature à adresser à : Equipe de direction Terra Nova Rue des Augustins - 86580 BIARD Email : catherine.brugeras@pep86 Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Entreprise spécialisée dans le domaine des véhicules de collection (véhicules civils anciennement militaires) actuellement à la recherche d'un Mécanicien / Mécanicienne afin de répondre à son accroissement. Vos missions : - Recherche de panne. - Mécanique générale / Electricité auto / Carrosserie. - Accueil client pour prise en charge de véhicule et/ou vente pièces détachées au comptoir. Formation aux spécificités des véhicules militaires anciens assurée sur place. Votre profil : Vous êtes une personne ayant une formation ou une expérience en mécanique générale, ponctuelle, discrète et respectueuse des véhicules / matériels. Après formation vous évoluerez principalement en autonomie. Vous appréciez la mécanique ancienne (sans électronique) et savez faire preuve d'ingéniosité. Poste non routinier, aucune journée ne se ressemble.
Notre société DANICOTT de Poitiers, recherche un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique, pour les secteurs MIGNE-AUXANCES. Vous serez chargé(e) de veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à créer un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée et soucieuse du détail. le lundi au vendredi : A partir du 27/10/2025 AU 07/11/2025 05H15 - 08H00 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés Participer à l'entretien général des locaux afin de garantir un cadre de travail optimal Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : Avez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien Possédez un sens aigu du détail et une bonne capacité d'organisation Êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Faites preuve de ponctualité et de fiabilité dans votre travail Si vous êtes motivé(e) par le maintien d'un environnement propre et que vous souhaitez intégrer une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 6 mois (Optionnel) Permis/certification: Permis B Lieu du poste : MIGNE AUXANCES.
DANICOTT, société de nettoyage industriel, 240 salariés, certifiée ISO 9001, leader sur la Vienne avec 35 ans d'expérience.
APPUI recrute pour une de ses collectivités partenaires, un Agent d'entretien H/F Vos missions : Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel équipement sportif, vous aurez la charge régulière de l'entretien complet du bâtiment: -Nettoyage des terrains -Nettoyage des sanitaire -Nettoyage des parties communes et vestiaires Fort d'une première expérience réussie dans l'entretien de locaux, vous respectez vos engagements. Vous êtes à l'aise avec le maniement de la balayeuse mécanique et rigoureux dans votre travail. Le travail en autonomie n'est pas un problème pour vous. Conditions de la mission : -Horaires et jours de travail : Mardi : 7h - 12h Vendredi 7h - 8h30 Salaire : 11.88€ CDDU 1 mois renouvelable
Notre société DANICOTT Poitiers, recherche un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique, pour le secteur CHASSENEUIL DU POITOU Vous serez chargé(e) de veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à créer un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée et soucieuse du détail. URGENT CDD remplacement à partir de Mercredi 02/10/2025 date de fin non connu Planning sur différents sites en doublon - voiture inclus lundi : 05h00 - 08h45 mardi : 05h00 - 11h00 et de 12h00 - 13h30 mercredi : 05h00 - 12h00 jeudi: 05h00 - 10h15 Vendredi : 05h00 - 09h30 Soit 25,63/semaine VOITURE/VOITURETTE/SCOOTER OBLIGATOIRE Matériel de nettoyage sur place Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés Participer à l'entretien général des locaux afin de garantir un cadre de travail optimal Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : Avez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien Possédez un sens aigu du détail et une bonne capacité d'organisation Êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Faites preuve de ponctualité et de fiabilité dans votre travail Si vous êtes motivé(e) par le maintien d'un environnement propre et que vous souhaitez intégrer une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires. Filiale du Parc du Futuroscope en charge de la Maintenance et du Développement, FMD réunit des équipes pluridisciplinaires sur des secteurs aussi divers que l'audiovisuel, l'électromécanique, l'ingénierie technique, la maîtrise d'œuvre, la création et l'installation d'équipement de loisirs, le pilotage de performance énergétique, la gestion des déchets. Avec FMD, c'est tout le savoir-faire du Futuroscope qui se mobilise et se partage pour imaginer de nouvelles expériences à offrir aux visiteurs. La mission : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance : - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations audiovisuelles. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations. - Mettre à jour le matériel et les logiciels utilisés. - Assurer la traçabilité des interventions réalisées. Le profil : - Formation Bac +2 audiovisuel ou équivalent. - Connaissance approfondie des équipements audiovisuels (son, lumière, vidéo, informatique). - Compétences en informatique et réseaux. - Réactivité et rigueur. - Savoir s'adapter aux différents projets. - Aptitude à travailler en équipe. - Sens du service avec une bonne aisance relationnelle. Conditions de travail : Travail semaine et week-end par roulement. Amplitude horaire en fonction de l'ouverture et de la fermeture du Parc. Tenues et matériel professionnel fournis. Accès à un restaurant d'entreprise. Rejoindre le Parc du Futuroscope, c'est rejoindre une entreprise aux nombreux avantages (restaurant d'entreprise, avantages CSE, entrées gratuites, mutuelle, .) élue meilleur employeur de France dans la catégorie « Hôtels, tourisme, loisirs » en 2025.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 4 et 9 ans à Cissé. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et souhaitez travailler quelques heures par semaine sur votre temps libre ? Vous êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi et vendredi de 16h30 à 19h30, soit 09h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (Niveau CM1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Mutuelle d'entreprise Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/6mBOJzMBngk Encore des questions ? Nous vous mettons en relation avec l'une de nos Gardes d'enfants ! Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile et propose des prestations de qualité et sur-mesure. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Les familles n'attendent que vous !
Réseau de boutiques SFR, en constante expansion, est à la recherche d'un(e) responsable Adjoint.e de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.
LIP intérim et recrutement recherche pour son client un(e) Assistant projet migration H/F pour une mission de 3 mois sur Poitiers. Dans le cadre d'une migration vers un nouveau système d'information, notre client renforce son équipe (5 personnes). Vous aurez pour missions principales de : - Analyser, qualifier; contrôler et corriger les données - Réaliser des tests - Saisir des données en masse - Formation Bac +2/3 de type BUT STID ou équivalent - Une première expérience dans le traitement et l'analyse de données est attendue - Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, bases de données et outils de reporting - Vos points forts : Esprit d'analyse, rigueur et sens de la communication - Curieux de nature, vous avez une appétence pour les environnements techniques et les projets informatiques Poste à pourvoir à compter du 3/11/25 pour une durée de 3 mois, possibilité de prolongation selon les besoins du projet. 35 heures hebdomadaires sur 5 jours Salaire : 2308 euros bruts (fixe * 13 mois) + carte restaurant Envie de participer à ce projet stratégique d'entreprise ?
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
L'entreprise est actuellement en pleine migration de ses contrats clients vers un nouveau système d'information. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous avez pour missions : - Analyser, qualifier et corriger les données - Réaliser des tests - Saisir des données en masse
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre d'un remplacement, le groupe MGR AUTOMOBILES recrute un(e) réceptionnaire après-vente mécanique et carrosserie au sein de l'agence MGR AUTOSTORE de Migné-Auxances. - Recevoir et conseiller chaque client de l'après-vente mécanique : Réception physique / recueil des besoins des clients Faire le tour des véhicules à réceptionner Proposition de travaux additionnels Préparation des RDV clients mécaniques Préparation des OR avant RDV selon le plan d'entretien. Planification des travaux, et de la solution de mobilité. Établir les devis nécessaires selon les contrôles réalisés en atelier. Commandes des pièces par OR en anticipé Établir les factures selon les normes et barèmes MGR Restitution du véhicule client et explication des travaux - Recevoir et conseiller chaque client de l'atelier carrosserie : Préparation des RDV clients carrosserie Préparation des OR selon expertise et/ou demande clients Photo expertise, chiffrage, commande PR Planification des travaux, et de la solution de mobilité Établir les devis nécessaires selon les contrôles réalisés en atelier. Établir les factures selon les normes et barèmes MGR Restitution du véhicule client et explication des travaux - De manière plus générale : Réaliser les objectifs commerciaux de l'agence selon les critères définis par la direction Planification et organisation de l'atelier / optimisation de la charge atelier Gestion et optimisation des plannings et de la charge atelier Gestion du suivi de la pièce / gestion du stock / gestion des commandes et des retours Activité de vente additionnelle / Proposition de travaux additionnels tous types (carrosserie rapide, vitrage, mécanique, entretien.) + relancer les devis effectués Déploiement des offres promotionnelles Gestion et optimisation de l'atelier Application des règles de sécurité et d'hygiène Respect des règles internes et du consumérisme Vous maitrisez le milieu automobiles. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une excellente capacité d'adaptation. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, adaptable et êtes orienté(e) sur la satisfaction client. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation en respectant les procédures du constructeur, vous avez la volonté de développer le chiffre d'affaires et de fidéliser les clients. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour notre restaurant. Vos missions : - Accueillir, installer, servir - Dresser les tables - Débarrasser, redresser les tables, - Essuyer les couverts, nettoyage, rangement. Horaires : de 11h45 à 14h45 et de 18h45 à 22h45 CDD évolutif vers un CDI Temps plein ou temps partiel
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour trois enfants âgés de 8 mois, 2 ans et 8 ans à Buxerolles. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Mardi et jeudi de 06h00 à 09h00 puis le mercredi de 16h15 à 19h15, soit 09h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
L'entreprise MW-S RENOVATION recherche un Responsable d'Agence dans le domaine du bâtiment dans le 86 (H/F). Vos principales missions Vous assurez le développement commercial, en proposant l'ensemble de nos expertises et solutions innovantes. Vous êtes le garant de la qualité de la relation client et de l'acquisition de nouveaux projets. Excellent gestionnaire, vous assurez la traduction de vos actions en performance économique, optimisant la rentabilité de votre agence Le profil : Bonnes connaissances dans le domaine TCE Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. A note : se sera à vous de former vos équipes !
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la sécurisation des SI et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien cette mission : Contrat de projet : Sécuriser les systèmes d'information, tant numériques (SI généraux) qu'industriels (télégestion), d'Eaux de Vienne, actuellement exposés à des vulnérabilités en raison du partage de ressources non sécurisées. La protection de ces environnements et leur maintien en conditions opérationnelles constituent désormais des enjeux majeurs. Résultats attendus : Définir et valider les besoins, avec, si nécessaire, la rédaction des marchés publics et l'élaboration de plans d'actions détaillés. Rattaché.e au Responsable du Pôle des services numériques, en tant que Chef.fe de Projet, vous aurez les missions suivantes : Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage, définir la méthodologie de gestion du projet et piloter leur mise en œuvre Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans les systèmes d'information actuels, afin de comprendre les besoins et analyser les risques des systèmes (cartographie, interconnexions, schématiques,...) Définition des besoins et prospective : Étudier les schémas possibles de sécurisation, proposer une analyse multicritères des scénarii, avec une comparaison des solutions de reconfiguration envisageables, par exemple avec la fusion ou la séparation des systèmes numériques et industriels Préconiser et faire valider les objectifs généraux de sécurité des SI, Définir les normes et standards de sécurité en lien avec les recommandations de l'ANSSI et la directive NIS2 Participer au choix des outils et méthodologies de résolution et définir les plans d'actions associés Rédaction des cahiers des charges dans le cadre de l'externalisation potentielle de certaines prestations et élaborer les documentations nécessaires au projet Formation : Bac + 3 à Bac+5 en informatique, expertise en systèmes SCADA et IoT, avec une appétence pour la cybersécurité, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans ces domaines. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public Compétences techniques : Connaissance des logiciels SCADA et des règles "métier" associées, gestion de la migration et de la transformation des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers.
Dans le cadre de l'événement "Objectif Emploi, ensemble pour les métiers du soin et de l'accompagnement", France travail organise en partenariat avec WIZBII une session de recrutement à Poitiers. La société ROULOTTES ET NATURE recherche des accompagnateurs de séjours adaptés H/F en CDD à temps plein. Vos missions : -Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. -Faire passer aux vacanciers de bonnes vacances et leur faire vivre des fêtes de fin d'année inoubliables. -Aider les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, etc.). -Gérer leur quotidien -Organiser des sorties et des temps festifs (Noël et jour de l'An). À cette occasion, vous bénéficierez d'un parcours complet autour des métiers du soin et de l'accompagnement. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mardi 4 novembre à partir de 14h.
KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps complet Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluer pour être plus polyvalent(e) et monter au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute . L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite « Activité AAC - B » Grand Public Poste à temps complet, en CDI Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) Un environnement de travail stimulant et convivial. Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité est exigé - Débutant accepté
L'ECF CERCA-COA acteur majeur dans l'enseignement de la conduite et dans la formation professionnelle aux métiers de la mobilité et de la sécurité, est présent sur 14 départements avec 67 agences sur son territoire emploie 330 personnes associés en SCOP.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vous travaillerez en chambre pour effectuer les ménages. Sérieux, dynamique, motivé et souriant, vous préparez le service du petit déjeuner. Poste à pourvoir de toute urgence !!!!
Le/la valet/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Il/elle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement. Il/elle est responsable de la bonne tenue générale des chambres qui lui ont été attribuées, ainsi que des espaces communs. Enfin, il./elle exerce ses fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la marque et par la Direction Générale de l'hôtel. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Technique métier et relation client: - Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel - Veille à rendre la chambre agréable - Contrôle le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie et dysfonctionnement à la gouvernante - Signale à la gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres et salles de bains - S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à la disposition du client dans la chambre - Applique la procédure de gestion des objets trouvés - Respecte les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge et veille à son entretien - Est responsable du nettoyage et remplissage quotidien de son chariot - Nettoie et remet en ordre les chambres, salons, salles de bains, toilettes et couloirs - Respecte les mises en place des produits d'accueil - Refait les nettoyages selon les remarques de l'assistante ou gouvernante générale lors des contrôles - Signale immédiatement tout objet oublié en cas de départ d'un client. Notifie le numéro de chambre au moment de la remise de l'objet à la gouvernante - Enlève le linge sale et le dépose à l'office - Signale à la gouvernante ou son assistante le linge client destiné à la blanchisserie - Peut assister, selon les besoins, la gouvernante ou son assistante dans les tâches journalières - Respecte le port de l'uniforme et du badge, et leur état de propreté - Met en place le linge et les produits dans les offices - Assiste la lingère selon les besoins - Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients Gestion - Utilise les produits dans le respect des consignes de sécurité (fiche produits) et de gestion des quantités - Respecte les dosages des produits d'entretien afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses Implication transverse: - Travaille en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement - Veille à la propreté de son lieu de travail en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP - Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition - Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) - Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) - Effectue le tri du linge conformément aux procédures en vigueur dans l'hôtel
MISSION : Le serveur contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la mise en place et la coordination. Il peut être amené à assurer le service. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration. MISSIONS /PRINCIPALES RESPONSABILITES : Technique Métier et relation client : ð Mise en place du restaurant et salles de réunions ð Accueil, prise de commande et conseil client. ð Contribuer au développement de l'activité restauration en suscitant la vente ð Encaissement des clients ð Préparation des boissons ð Peut être en charge des inventaires ð Gestion des caisses & clôtures En nous rejoignant comme Serveur/se, vous intégrerez une équipe de restauration petit déjeuner, déjeuner et diner.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) cuisiniste, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil clients physique et téléphonique - Découverte client - Réalisation des ventes - Dessins des cuisines Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le bardage et les structures métalliques, un Manutentionnaire Polyvalent H/F Secteur : Cissé Vos missions : - Remplir des ordres de fabrication - Installer et/ou remplacer les bobines de tôles sur les machines - Manutentionner les tôles en fin de production (transfert de la machine à la palette) - Mesurer et contrôler l'équerrage des tôles afin de vérifier leur conformité - Ranger les tôles par client à l'aide de chariots élévateurs et de ponts roulants, - Préparer les palettes avant conditionnement - Veiller à un environnement de travail propre : ranger, trier les déchets Profil recherché : Compétence : une expérience en industrie et/ou métallurgie serait idéale Qualité : sérieux en bonne condition physique. Le CACES Pont Roulant serait un plus Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : En journée (début de mission) : - Lundi à Jeudi : 8h00 - 16h50 (1h de pause déjeuner) - Vendredi : 8h00 - 13h00 / 14h00 - 16h30 Puis passage en 2x8 (alternance 1 semaine sur 2) : - Matin : Lundi à Jeudi 5h00 - 13h00 / Vendredi 5h00 - 12h30 (30 min de pause) - Après-midi : Lundi à Jeudi 13h00 - 21h00 (30 min de pause) / Vendredi 8h00 - 13h00 / 14h00 - 16h30 Salaire : SMIC Horaire, évolutif Mission intérim : 1semaine reconductible, long terme possible Au plaisir de travailler ensemble !
L'environnement : Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 36 millions d'euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Effectifs : 327 Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Le poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de cuisine du restaurant universitaire et intégrant une équipe de 52 personnes, le(a) responsable de plonge est en charge du bon fonctionnement des machines et équipements de plonge. Il(elle) exerce ses fonctions au sein du restaurant universitaire Rabelais situé 5 rue de la Devinière (Poitiers). Le nombre de repas journalier sur l'année universitaire s'élève en moyenne à 3500 convives (étudiants, personnels de l'université et hôtes ponctuels). Le(a) responsable de plonge a pour activités principales : - Encadrer et animer son équipe composée de 8 agents et de 4 contractuels étudiants. - Alimenter et vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des machines et équipements de plonge. - Surveiller la qualité du lavage la propreté de la vaisselle. - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, identifier l'origine des dysfonctionnements et les signaler. - Assurer l'approvisionnement et gérer les stocks de produits de nettoyage de la plonge, de produits d'entretien et de vaisselle. - Veiller et participer au nettoyage des machines et des locaux. - Coordonner la mise en œuvre des procédures du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS). - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, le(a) responsable de plonge peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service restauration. Les compétences attendues : - Connaissance technique des machines et équipements de plonge et de leur utilisation. - Connaissance des produits de nettoyage et de leur utilisation. - Connaissance des règles d'hygiène générale, diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en collectif et à encadrer une équipe. - Gestion des conflits. Les qualités requises : - Être à l'écoute, savoir communiquer et transmettre des informations. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Gestion du stress. - Respect de la hiérarchie. - Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. - Temps complet.
PROFIL RECHERCHÉ Capacité à manager une équipe Capacité d'animation et de pédagogie Qualité de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités Capacité à fédérer un collectif autour d'un projet commun et donner du sens Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour accompagner le changement. Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et à la gestion de situations difficiles. Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum. Une expérience préalable en management constitue un atout. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en place. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable adjointe du département Prestations au sein de la Direction Relation Allocataires, vous aurez pour rôle de : -Animer une équipe d'assistants techniques et correspondant au système d'information, fixer les objectifs et suivre les résultats -Piloter le plan de supervision ordonnateur ; fixer les objectifs et suivre les résultats, en collaboration avec les pilotes de processus et le coordonnateur DQI de l'organisme -Participer aux instances Contrôle interne et Qualité de l'organisme et être force de proposition pour le plan d'amélioration de la qualité transverse -Organiser et superviser la veille réglementaire et la mise à jour documentaire, en lien avec les instances et autres services concernés -Piloter l'offre de formation initiale et continue du département -Proposer des changements contribuant au développement de la qualité et de la performance du service - Participer aux coopérations externes avec les partenaires et intervenir dans des actions de communication auprès de divers publics - Contribuer aux projets de transformation du service, à travers la prise en charge ponctuelle de travaux en collaboration avec les autres managers Intégré(e) au collectif d'encadrement, le ou la candidat(e) retenu(e) devra s'inscrire dans une démarche d'innovation, de recherche de performance et de transversalité. Le service est en phase d'écriture de son projet de service, dont la mise en place de l'approche populationnelle en 2026. Vous participerez aux travaux de mise en œuvre. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV & lettre de motivation à recrutement en postulant à cette offre avant le 7 novembre 2025. Un entretien se tiendra le 20 novembre 2025 avec la RRH, le Directeur Adjoint et la Responsable adjointe du département Prestations. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement.
Au sein du service général de l'association, vous assistez les équipes des services supports (comptabilité - paie - Ressources humaines) dans l'ensemble des tâches administratives. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, les achats courants et relations avec les prestataires et les fournisseurs, le lien avec les services extérieurs, le suivi et la gestion administrative des sessions de formation BAFA ainsi que le renseignement et l'accueil des stagiaires. Expérience souhaitée 5 à 10 ans en poste similaire - Formation niveau Bac Rigueur, réactivité, qualités rédactionnelles, dynamisme, discrétion sont des qualités nécessaires à la prise de ces fonctions. Le poste basé à Poitiers. CDI temps plein 35h - Poste à pourvoir immédiatement - Palier 11 CCNOF 1516 - salaire 2200 euros brut mensuel. Adresser votre candidature au service RH : recrutement@liguenouvelleaquitaine.org
Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil : - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste et permis pontier - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable. - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
À propos de l'EPFNA. L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés, au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. Vos missions : En nous rejoignant, vous piloterez et participerez à l'ensemble du champ de production de projets immobiliers, urbains et fonciers portés par l'EPFNA et ses partenaires collectivités sur son périmètre territorial d'activité. Vous aurez en charge de proposer et animer la stratégie foncière sur les secteurs d'intervention qui vous seront confiés, depuis l'acquisition jusqu'à la cession pour la réalisation des projets définis avec les collectivités. Vous conduirez des études préalables adaptées aux différentes typologies d'intervention foncière. Votre expertise vous permettra d'évaluer les opportunités foncières au regard des caractéristiques du bien et du marché, d'évaluer les conditions d'acquisition, de mener les négociations amiables, les préemptions et/ou les expropriations. En lien avec les services internes en charge de la gestion et des travaux, vous piloterez pendant la durée de portage la stratégie de gestion et la trajectoire budgétaire du portage foncier. Vous piloterez les cessions de charges foncières, en lien avec les ressources internes et la collectivité. Vous disposerez d'une autonomie d'organisation et pourrez réaliser en propre ou avec l'appui des services supports de l'EPF, et suivant les process prédéfinis, les tâches à effectuer. Votre profil : Vous vous distinguez par votre réactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative, et vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez à minima d'1 à 2 expériences significatives externes exigées en aménagement et ou bailleur, avec : - une maîtrise experte dans les actions de contractualisation et moyens opérationnels menant à l'acte de cession, - une maitrise des opérations complexes immobilières et urbaines Vous êtes diplômé.e dans le domaine aménagement /politiques publiques /construction, d'une école d'ingénieur/ science po, doublé d'un master en aménagement/ urbanisme /maitrise d'ouvrage. Le poste implique des déplacements réguliers. Les dossiers concernent à ce jour le secteur de Bordeaux Métropole. Prévoir une présence au siège de Poitiers 1 à 3 jours par semaine. N'hésitez pas à postuler si vous recherchez un établissement : - Où l'autonomie est valorisée, - Où l'on respecte votre métier, - Où l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la qualité de vie au travail sont prises en compte. Nous vous proposons une organisation au forfait jour, une mutuelle d'entreprise, une carte chèque déjeuner, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport, un intéressement, un forfait mobilité durable, un CET et les avantages de notre CSE. En rejoignant l'EPFNA, vous adhérez aux 5 valeurs de l'établissement : l'apprentissage, l'humilité, la loyauté, le partage, et le respect. Nous étudions toutes les candidatures avoir soin. Notre processus de recrutement comprend deux entretiens, et vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet.
