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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avanton. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - CHASSENEUIL DU POITOU, 86 - Chasseneuil-du-Poitou, 86 - POITIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et souriant(e). Vous avez un sens du relationnel développé et appréciez le travail en équipe. Vous assurerez la bonne tenue du magasin ainsi que celle de son stock. Vos principales tâches seront : réception des marchandises ; enregistrement des livraisons dans notre logiciel ; mise en rayon des produits ; affichage et mise à jour des prix de vente ; nettoyage des rayons ; renseignement de la clientèle, vente. Polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres postes dans le magasin en fonction des besoins : caisse, service (impressions, photocopies, reliures, tampons, ...), bureautique et informatique, mobilier
bonjour nous sommes a la recherche d un agent d entretien sur Chasseneuil du Poitou pour un contrat de remplacement de 3 semaine a compte du lundi 11/08/25 au 29/08/25 du lundi au vendredi de 6hà9h
Nous recherchons pour l'un de nos clients Un ou une agent(e) d'entretien, vous serez amené(e) à travailler en équipe Afin de réaliser des prestations de nettoyage dans des locaux administratif, sanitaires, vestiaires et salle des pose Il y a trois prestations à réaliser par semaine lundi mercredi et vendredi Sur le secteur de Poitiers sud CDD pour commencer
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en épicerie fine et chocolaterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente - Encaissement - Mise en place des vitrines - Merchandising et implantation - Réalisation de l'inventaire en collaboration avec la responsable - Préparation des commandes - Réalisation de la communication sur les réseaux sociaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. Vous avez de préférence une expérience d'hôte de caisse en grande surface. Période d'immersion à prévoir.
Vos missions : - Hôte / hôtesse de Caisse : Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. - Mise en rayon des produits : en suivant avec vigilance les dates limites d'utilisation optimale - Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon - Veiller à la bonne tenue du rayon : Facing, allée propre et rangée - Réalisation des commandes - Réception de la marchandise - Gestion des retours de marchandises, casses - Faire la mise à jour des étiquettes en fonction des nouveaux produits, changement de prix, promotions - Participation aux inventaires annuels - Renseigner et orienter les clients Poste assez physique qui nécessite d'être réactif, organisé et dynamique. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Période d'immersion à prévoir. Merci de transmettre votre cv ET lettre de motivation
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un concept store afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil client - Vente (spiritueux, prêt-à-porter) - Encaissement - Gestion stock - Prise de rendez-vous - Création de contenu pour la communication de l'entreprise Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un(e) Accompagnateur-trice socio professionnelle pour accompagner 5 salariés en parcours d'insertion sur les deux métiers supports proposés par notre SIAE. Vos missions s'exerceront sous la responsabilité du directeur et en lien avec l' encadrant(e) technique. Vous réalisez les tâches suivantes : - Mise en place de la phase de recrutement et d'accueil des nouveaux salariés en insertion - Réalisation d'entretiens de suivi réguliers avec les salariés en insertion - Aide à la définition et à la validation des projets professionnels - Repérage et levée des freins sociaux et à l'emploi, en lien avec les partenaires - Mise en place de parcours de formation et de périodes d'immersion - Accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi - Création et animation d'ateliers collectifs autour de besoins identifiés - Travail en partenariat avec les prescripteurs et les différents partenaires du territoire - Participation aux tâches administratives liées à l'accompagnement (gestion de la plateforme de l'inclusion & déclarations mensuelles sur L'ASP) - Appui aux fonctions administratives de gestion des ressources humaines (dossiers de formation, plannings, contrats de travail.) Conditions : - Contrat : 8H00 hebdomadaire - Lieu de travail : Domaine du Paon perché - 86380 Jaunay-Marigny - Rémunération : basée sur la grille de la Convention collective des ACI - 13,50 € brut/heure - Avantages: mutuelle d'entreprise et tickets restaurants - Prise de poste : 25 Aout 2025 - Véhicule personnel indispensable (domaine non desservi par les bus)
Nous recherchons1 chauffeur livreur h/f pour de la livraison petite messagerie Vous assurez : -la préparation des tournées -le chargement des camions -distribution de la marchandise Formation en interne Horaire sur amplitude allant du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2. Poste de jour : horaire a définir Poste ouvert à tout profil ; femmes bienvenues Parfois possible heures supplémentaires Vous devez être titulaire d'un permis B de plus de 3 ans exigé Déplacements sur le département de la Vienne
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vos activités principales sont les suivantes : - Effectuer l'accueil téléphonique : filtrer les informations et orienter vers les établissements concernés. - Réaliser des tâches administratives courantes, collecter et transmettre les éléments nécessaires au bon fonctionnement des services. - Gestion des dossiers usagers : suivi entrées-sorties, scans de documents. via le logiciel métier SILAO. - Classer et archiver les documents relatifs aux établissements. - Gestion du courrier. Profil souhaité : - Expériences professionnelles dans le secteur administratif. - Maitrise des logiciels informatiques (word, excel, powerpoint.) et internet. - Une connaissance des outils de la loi 2002-2 serait un plus. - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau. - Capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion (secret professionnel). - Aisance rédactionnelle. Formation : - Diplôme ou qualification de niveau 3 (anciennement niveau V) Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Entretien de recrutement pendant la semaine 32 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 31/07/2025 Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : damie86@adsea86.fr
Poste d'animateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous intervenez auprès d'adolescents en rupture sociale et familiale. Vos missions : - Vous accompagner des jeunes dans leur vie quotidienne et dans leur projet professionnel, - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe éducative, - Vous assurer le reporting auprès de l'encadrement. - Vous serez référent de l'organisation des vacances en France et à l'étranger. - vous monterez des projets à caractère humanitaire.
** Ces emplois sont réservés aux candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion ( éligibilité à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Sous la responsabilité de l'encadrement technique : Sur une chaîne de tri (tapis roulant), vous triez par catégorie de produits les matières recyclables (plastiques, journaux, revues, magasines, cartons, papiers.) Vous savez reconnaître et identifier la nature des déchets Vous séparez les matières recyclables Vous veillez au respect de la propreté de votre environnement de travail Vous agissez face à toute anomalie selon les règles de sécurité Vous êtes capable de vous adapter aux niveaux de qualités demandées Vous appliquez les règles de sécurité et d'exploitation Vous respectez la signalisation incendie Vous êtes attentif à la circulation des engins et véhicules sur le site Conditions de travail : 35 h/Semaine du lundi au vendredi Port obligatoire d'équipement de protection, permis apprécié.
Emploi à destination des candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'agent de collecte d'encombrants réalise sa journée de travail en fonction des instructions ou des bons de commande qui lui sont transmis. L'organisation du travail sur les diverses activités se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales : La collecte d'encombrants se réalise auprès des divers clients du service : - Retrait des encombrants déposés dans les caves des résidences gérées par les bailleurs sociaux. Les encombrants sont jetés dans une benne disposée à cet effet - Vidage d'appartements à la demande des bailleurs sociaux - Retrait d'encombrants chez les particuliers. L'intervention se réalise sur rendez-vous - Retrait des tas sauvages sur la voie publique à la demande du Grand Poitiers Les encombrants retirés sont emmenés en déchèterie ou en ressourcerie lorsqu'il n'y a pas de benne déposée. Utilisation de l'application KIZEO afin de prendre des photos avant/après intervention Compétences requises Respecter : - les gestes et postures lors du portage des encombrants - le chargement maximum du camion (volume / poids) - le protocole de déchargement sur les lieux de vidage - le code de la route lors des déplacements Savoir travailler en binôme pour équilibrer la charge de travail (rythme de levée des charges, contrôle de la bonne prise de la charge, marche au même pas). Faire chaque jour un rapport oral d'activité à l'encadrement Port de charges lourdes. Exposition au risque routier. Port de la tenue Haute Visibilité et EPI obligatoire Offre à destination des personnes en démarche d' insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
Vous travaillez de 6H00 / 7H00 à 13H30/ 14H30 ou 13H30 /14H30 à 21H00/ 22H00. Vous avez comme mission l'accueil des clients, la gestion des mails, l'encaissement des réservations et l'accueil téléphonique. Sur le poste du matin, clôture de la journée, service PDJ, ménage de la salle petit déjeuner. Poste du soir : Vérification des réservations, accueil des clients, fermeture de l'hôtel. Vous êtes de repos 1 week-end dur 3. Nous cherchons une personne dynamique et sérieuse.
Hôtel Ibis budget de 80 chambres. Ouverture de 6H30 à 21H00. Nous nous engageons dans une démarche qualité auprès de nos clients.
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions : - Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire - Ecouter activement et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre la commande au client - Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes - Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing - Fidéliser le client - Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie - Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil : - Sens du contact et de la satisfaction client - Dynamisme et réactivité - Ponctualité - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale ? Nous recherchons activement un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe passionnée au sein de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les délices sucrés et salés avec nos clients tout en bénéficiant d'un environnement de travail convivial et stimulant. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme. Préparer les commandes et assurer la présentation attractive des produits en vitrine. Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une équipe soudée où règnent la convivialité et l'entraide. La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant ! Rejoignez-nous dans l'aventure gourmande de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lamiedebelair@gmail.com ou déposez-le directement en magasin. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique - traitement du courrier et des livraisons - réservations des salles, billets de train, véhicule de services... - commande de matériel - mise à jour de l'annuaire interne, GED...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Adecco Poitiers recherche pour son client à Poitiers un Magasinier H/F dans le cadre d'une mission de remplacement pour congés du 28/07 au 22/08/2025. Vos missions : Réception de marchandises et contrôle à réception Réception des consommables en provenance du magasin de Pessac Préparation de commandes internes pour les différents services du site et livraisons sur le site Rangement du magasin de consommables et inventaire Gestion des stocks à l'aide d'un lecteur code barre Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Réaliser le chargement de colis dans la zone d'expédition et assister le transporteur vous avez un rôle d'alerte en cas de non conformité des conditions de stockage ou des matériels Manutention des palettes avec transpalette électrique et manuel Colis de faible poids Horaires du lundi au vendredi de 8H à 12H et de 12H45 à 16H07 Rigoureux et organisé Soucieux des règles d'hygiène et de sécurité Respectant les process internes Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que magasinier et préparateur de commandes Disponible et intéressé, postulez en ligne !
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Direction à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Exploite, analyse, organise et traite des données liées à son domaine d'activité d'accompagner la direction - Assiste le Directeur dans la communication et la coordination des activités, au sein de sa direction et avec les autres directions - Gestion administrative (prépare, enregistre, traite et suite les dossiers) - Rédige des courriers, note et rapport - Assure le relai entre le Directeur et les équipes et/ou acteurs interne ou externe - Réalise l'accueil des locataires sur les matinées en cas de besoin - Aide et accompagne les locataires dans différents domaines (paiement des loyers, saisi de différents documents etc...) Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé et autonome - Avoir de bonnes capacités de communication N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
- Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SAMNA 86, vos activités principales sont les suivantes : - Accompagner les jeunes accueillis à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (entretien des appartements, aide à la vie quotidienne...) - Intervenir dans le cadre du parcours d'accompagnement personnalisé du/de la jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires - Faciliter l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des jeunes (insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté, conseil en matière de gestion du budget quotidien.) - Proposer et impulser une dynamique positive en prenant appui sur les capacités du/de la jeune - Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles - Participer aux différents temps de réunions du service (réunion d'équipe, réunion de coordination.) Profil souhaité : - Titulaire du Diplôme d'état de Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur.ice - Connaissance du public Mineurs Non Accompagnés serait un plus - Doté.e d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe - Compétences en informatique souhaitées (office) - Permis B indispensable (véhicule de service à disposition) - Horaires individualisés - Astreintes selon selon planning Poste à pourvoir le 21 Juillet 2025 et basé à Poitiers (86). Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 6 Juillet 2025 : Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA86 SAMNA - 9 rue Camille Girault 86180 BUXEROLLES - Par mail : samna86@adsea86.fr
En partenariat avec Campus 120 - centre de formation, Super U recherche des employés polyvalents de commerce et distribution H/F. En amont de votre contrat vous suivrez une formation décomposée comme suit : Public visé : - 15 à 29 ans en contrat d'apprentissage - Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou avec un projet de création d'entreprise Objectifs : - Mise en rayon, gestion de stock, tenue de caisse, préparation de commandes - Certification de niveau 3 (CAP) - Durée : 9 mois environ (alternance 1 semaine/3 semaines) - Lieu : Poitiers Débouchés : Employé(e) de commerce, Hôte(sse) caisse, employé(e)drive, préparateu(trice) de commandes... A ce titre, une réunion d'information collective aura lieu le 25 juillet à 9h dans les locaux de Campus 120 : CCI de la Vienne Z.I. République - 120 rue du Porteau CS 80495 - 86000 POITIERS > INSCRIPTION via mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462245/formation-titre-employe-polyvalent-du-commerce-et-de-la-distribution-poitiers > tout positionnement sur l'offre vaudra inscription sur la réunion d'information collective
Le GROUPE COC est composé de plusieurs entités : COL (société de transport), COC (coopérative agricole), COCI (unité industrielle) et COPRESTO (prestation de service). Nous sommes un groupe dynamique en plein développement, qui diversifie ses activités pour répondre à ses ambitions. Pour notre société de transport, nous recherchons actuellement un Chauffeur Livreur Produits Pétroliers (SPL Citerne) H/F pour un poste basé dans la Vienne (86) et alentours. Vous transporterez des produits pétroliers (carburants, Ad Blue, fioul) auprès des particuliers, agriculteurs et professionnels. Missions principales : Nous recherchons pour l'une des entités du Groupe, un chauffeur livreur H/F spécialisé dans la livraison citerne. Vos missions : - Assurer la livraison des produits pétroliers à l'aide d'un camion-citerne dans le respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur (ADR) - Respecter le planning de tournées - Contrôler la conformité des documents de transport - Effectuer les opérations de chargement, déchargement et règlement auprès des clients - Assurer un bon relationnel - Entretenir et veiller à la propreté et au bon état du véhicule Compétences techniques : Conduite de poids lourds (SPL) avec citerne - FIMO ou FCO marchandises à jour - ADR matières dangereuses (certificat de base + citerne) obligatoire - En possession d'un permis C (obligatoire), vous maitrisez les règles de sécurité liées au transport de matières dangereuses. Savoir-être : Vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome dans votre travail. Vous faites preuve de réactivité, de ponctualité et de rigueur. Vous avez un bon sens relationnel et avez la capacité de travailler en extérieur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez-nous !
Adecco recrute pour son Client, SCHNEIDER ELECTRIC un CONDUCTEUR DE LIGNE ! Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans l'industrie ? Alors mobilisez-vous pour changer d'emploi ! Adecco Onsite Poitiers recrute 1 Conducteur de Ligne H/F pour SCHNEIDER ELECTRIC CHASSENEUIL Spécialiste historique dans le domaine de la conception et de la production des compteurs électriques. SCHNEIDER ELECTRIC est un acteur majeur dans le domaine INDUSTRIEL . Vous souhaitez contribuer à la production d'un grand groupe, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales sur ce poste seront : - Assurer l'alimentation continue des ligne - Assurer le bon fonctionnement et le réglage de la ligne de production - Veiller à la qualité des produits fabriqués - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et de production - Contrôler la conformité du conditionnement des produits - Identifier et communiquer les anomalies et les dysfonctionnements rencontrés au chef d'équipe Cette liste n'est pas exhaustive. Vous possédez une expérience sur un poste similaire et/ou vous êtes en titulaire d'un BAC en conduite de ligne ou d'un titre CIMA ou TPI. Les qualités requises pour ce poste : - Expérience en conduite de ligne industrielle - Rigueur, réactivité et esprit d'équipe - Capacité à travailler en horaires décalés Horaires : 2x8 soit 5h/12h45 ou 12h45/20h30 possibilité de travailler de nuit et samedi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
On cherche un(e) Facteur(trice) au top ! ?? Tu connais la route, tu aimes bouger, travailler en extérieur et tu sais que chaque lettre compte ? Alors lis bien ce qui suit, car notre client cherche un facteur expérimenté et motivé pour rejoindre son équipe dès que possible ! Ta mission (si tu l'acceptes) : Préparer et trier le courrier et les colis avec soin Organiser ta tournée comme un chef, pour être efficace et ponctuel Livrer les lettres, les colis et la bonne humeur dans les boîtes aux lettres du coin Garder le sourire, même sous la pluie (on compte sur ta cape de super-héros du courrier !) Début de mission : dès que possible Intéressé(e) ? Envoie nous vite ton CV et prépare toi à vivre une tournée pleine de rythme et de rencontres ! Ton profil : Tu as déjà une expérience dans la livraison ou le métier de facteur (c'est essentiel) Tu es ponctuel, sérieux et autonome Tu as le permis B en poche (et tu sais t'en servir !) Tu es motivé, dynamique et prêt à enfiler la casquette jaune !
Au sein du service, vous assurerez les relevés des compteurs d'eau sur le territoire de Grand Poitiers, en manuel ou via radio-relève. Vous détectez et signalerez les anomalies liées aux consommations, aux équipements ou aux abonnés. Vous interviendrez sur le terrain dans le cadre d'enquêtes (fuites, dysfonctionnements radio, remplacement de modules, etc.) et mettez à jour les données des usagers. Veillant à votre sécurité et celles des autres, vous appliquez les consignes en matière d'hygiène et de prévention, tout en contribuant activement à l'identification des risques. Vos activités : Principales : - Participer aux renseignements et mises à jour des données du logiciel de gestion des abonnés - Assurer les relevés des compteurs d'eau (manuel, et en radio relève) - Assurer la gestion des compteurs en radio- relève (anomalies, reprogrammations des modules radio- relève défectueux, programmation des modules radios, pose ou remplacement des .) - Respecter le calendrier des relevés - Mener les enquêtes liées aux relevés - Conseiller les abonnés quant à la prévention de la consommation d'eau, surveillance des installations, (comment économiser l'eau, expliquer les gestes simples.) - Rendre compte des dysfonctionnements et des anomalies à la hiérarchie Complémentaires : - Poser des Anti-vols - Renseigner les enquêtes liées au Terminaux de saisies portables et/ou aux enquêtes demandées par le pôle Accueil- Relations abonnés - Participer aux réunions du pôle et/ou direction - Connaître le règlement du service Eau afin de conseiller les abonnés quant à leurs démarches, devoirs et obligations - Soutenir le pôle dans certaines tâches administratives tel que l'archivage Votre profil - Rigueur et qualité d'exécution dans le travail - Etre responsable, consciencieux et discret - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Qualité relationnelle, contact avec l'abonné et travail avec le centre d'activité Accueil - Relation abonnés - Connaissances techniques indispensables en matière de réseau de distribution d'eau potable et compréhension des problèmes environnementaux (pollution, qualité d'eau.) - Suivre et appliquer les préconisations d'ergonomie au poste de travail - Suivre les formations et informations réglementaires au poste de travail (SST, accueil du public et agressivité, gestion du stress, formations spécifiques au poste de travail.) Conditions d'exercice des missions - Respecter le calendrier des tournées - Présence indispensable pendant les périodes de relevés - Secret et discrétion professionnels - Titulaire du permis B pour l'utilisation du véhicule de service - Amplitude horaire de travail : 8h30-12h15 / 13h30-17h30 - Port EPI adaptés (chaussures de sécurité de marche, gant de manutention, vêtement de travail) - Utilisation d'outils spécifiques Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). Date limite de dépôt de votre candidature : 05/07/25
Vous effectuez du secrétariat 35 heures par semaine Mission : réception téléphonique, suivi de dossiers, rédaction de courrier et scan d'archives. Vous travaillez en binôme. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30, horaire modulable à définir avec l'employeur. Bonne maîtrise de l'orthographe. Prise de poste au 01/09/2025
Le Bar - Tabac - Presse - PMU - FDJ - Relais Poste de Biard recherche un/une employé/e en 35 heures. Travail un week end sur 2 - CDD 6 mois renouvelable Expérience souhaitée Moyen de locomotion indispensable Pour plus d'information ou pour déposer votre CV : - Sur place (Place des Buis à Biard) - Par téléphone (06 78 85 88 45) - Par email : florence.tarnaud@orange.fr
Bar Tabac Presse La Poste PMU - FDJ Petite épicerie, cigarette électronique ....
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Poitiers en CDD, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
CDI TEMPS PLEIN À COMPTER DU 21 JUILLET 2025 1. Missions générales - Recevoir et prendre en charge l'appel en temps direct, - Ouvrir un dossier de régulation informatique, - Renseigner les éléments non médicaux et le motif de l'appel de manière précise, - Vérifier les coordonnées de l'intervention (identité, lieu, numéro de téléphone.), - Assurer un tri des appels et hiérarchiser les appels selon l'urgence, - Transmettre les informations de façon précise et synthétique au médecin régulateur, - Engager un Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) et un SMUR en cas d'urgence vitale et rendre compte au médecin régulateur le plus rapidement possible, - Guider les gestes de premiers secours, - Assurer le transfert des appels concernant la médecine libérale à la Permanence des Soins Ambulatoires, - Participer au déroulement des plans d'urgence. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant médico-administratif, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2 228€ brut - 1 790€ Diplôme et formation requis Etre titulaire du diplôme d'assistant de régulation médicale. QUALITES REQUISES : - Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 2) - Connaissance de la région Poitou-Charentes - Connaissance du système de soin et du pré-hospitalier - Pratique de l'informatique - Expérience du terrain encouragé SAVOIR-FAIRE : - Garder une position assise pendant plusieurs heures - Gérer le stress et l'agressivité de l'appelant - Savoir recueillir, prioriser et organiser les appels arrivant à la régulation - Etre en capacité de maintenir une attention auditive soutenue lors de la nuisance sonore - Savoir rendre compte de façon précise et synthétique - Prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction et dans la limite de ses compétences SAVOIR-ETRE : - Avoir le sens de la communication - Etre en capacité d'avoir une maîtrise de soi lors de situations tendues et de s'adapter en fonction des flux d'appels - Respecter le secret professionnel - Savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avoir un esprit d'équipe - Avoir un esprit de synthèse - Etre en capacité de transmettre son savoir faire AMPLITUDE HORAIRE : - 12 heures de travail sur une amplitude de 24 heures, de jour comme de nuit - 3 jours travaillés, au maximum 4, sur une période de 7 jours / roulement du planning sur 16 semaines - Contraintes particulières : o disponibilité en cas de déclenchement de plans de secours o assurer la continuité de la réception des appels au Centre 15 en cas de difficulté ponctuelle d'effectif ou bien de charge de travail exceptionnellement importante. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 06 juillet 2025.
Nous recrutons pour notre client, un Gestionnaire logistique H/F à Poitiers (86) pour une mission intérimaire. En tant que Gestionnaire logistique, vos missions seront les suivantes : - Gestion des flux logistiques : recevoir et assurer le suivi et la bonne réception de la marchandise, optimiser le stockage, planifier et organiser l'acheminement de la marchandise en optimisant les coûts, - Effectuer l'inventaire et les emballages, - Contrôle des marchandises (qualité et quantité), - Veiller aux normes de sécurité et d'hygiène - Opérations de manutention : chargement/déchargement, réception/expédition. Modalités : Poste temps pleins en 35h Du lundi au vendredi Horaires de journée Mission à pourvoir dès que possible Durée : 6 mois renouvelables Poitiers (zone non desservie par les transports en commun, prévoir une solution de déplacement personnel). Rémunération et avantages : Taux horaire selon profil et expérience IFM et ICP Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique et avez une expérience significative sur le poste ? Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ? Vous êtes autonome, organisé, précis ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM. Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 01/08/2025 Entretien de recrutement le 03/07/2025 Lettre de motivation + CV à adresser avant le 30/06/2025 Par courrier : Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 - SIJM86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : sijm86@adsea86.fr
Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs : - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public Mineurs et majeurs Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes Divers : - Permis B indispensable - Horaires individualisés - Astreintes éducatives Poste à pourvoir à compter du 01/08/2025. Entretien de recrutement le 03/07/2025 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 30/06/2025 Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 - DAMIE 86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : damie86@adsea86.fr
Nous recherchons un(e) secrétaire d'auto-école, vous assurerez les missions suivantes: - Accueil physique et téléphonique - gestion des plannings des moniteurs - gestion des dossiers d'inscriptions - déclarations ANTS - facturation - archivages - petit ménage Profil recherché: aisance informatique, aisance relationnelle et commerciale.
Nous recherchons un Vendeur, (H/F), SOURIANT, motivé. Expérience antérieur dans la vente, de préférence en boulangerie.
MISSIONS : - Encadrement et animation de groupe de jeunes en accueil de loisirs ou en séjours en relation avec le projet social de l'association et du projet pédagogique du secteur jeunesse 11 - 17 ans. - Accompagnement des enfants dans le cadre du dispositif CLAS en appui de leur travail personnel et sur des temps d'ateliers et en relation avec les familles. - Travailler en partenariat avec les acteurs de la commune et des réseaux jeunesse - Être créatif et innovant pour des projets d'engagement et de développement citoyen du jeune - Gérer l'administratif en lien avec les projets du secteur Type de contrat : CDI Temps Partiel à 80 % avec une période d'essai d'un mois, renouvelable une fois. Lieu : 48 avenue de la liberté 86180 Buxerolles Poste à pourvoir : A compter du 06 octobre 2025 Salaire : convention collective Elisfa : pesée du poste 28 - brut mensuel 1600 € Temps de travail : 28h/sem (peut être amené à travailler le week-end et/ou partir en séjour) Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent Permis de conduire obligatoire Compétences exigées : Respecter les règles de confidentialité Savoir utiliser des outils informatiques - bureautiques - et de communication Avoir la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir élaborer un dossier (rédaction, bilan, demande de subvention.) Savoir gérer son travail : planifier, respecter les délais, échéances. Savoir animer un groupe et conduire des réunions Savoir solliciter les bénévoles, adhérents. Savoir analyser les situations et évaluer les résultats Expériences souhaitées : En animation de l'activité concernée
ACTIVITE PRINCIPALE : Le.la chargé.e d'accueil et communication assure des missions d'accueil des adhérent.es de l'association et des habitant.es. Son action polyvalente en fait un rôle central pour favoriser la diffusion de l'information en interne et externe auprès de tous et toutes sur le quartier. Vous travaillerez en transversalité sur des missions partagées avec une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : - Animer et gérer l'espace accueil - Accompagner les publics et les associations dans leur recherche et/ou leur besoin en lien avec le projet social et l'activité du territoire - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Accompagner la demande des partenaires et des associations adhérentes - Gérer les inscriptions aux activités et encaissements - Gérer les plannings associatifs - Contribuer au rôle de veille sociale - Écouter, informer et orienter tous les publics - Effectuer des tâches administratives afférentes à l'accueil Participer au fonctionnement global de l'association - Contribuer à la démarche d'élaboration du projet social - Participer à l'organisation générale : réunions d'équipe, logistique, évènements, achats divers, ouverture et fermeture des bâtiments, rangement, accueil, permanences d'inscription . - Participer à l'accueil de bénévoles et de stagiaires
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur le secteur de Poitiers Prestation le lundi, mercredi, vendredi de 8h30 à 11H10 Entretien immeubles et bureaux. Personne serieux(e) et motivé(e)
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Les missions du poste Rejoignez Elancia en tant Responsable de salle de sport du club de Poitiers Coleman (H/F) ! Nous avons à coeur de recruter des responsables qui seront les garants de l'image de l'entreprise et qui sauront la représenter auprès des prospects et des adhérents. Vous êtes responsable de la gestion quotidienne du club et de la maîtrise de la performance de celui-ci. Vous travaillez en binôme avec le/la coach afin de satisfaire au mieux les adhérents. Vos missions sont les suivantes : - Garantir un service client de qualité - Développer le chiffre d'affaires de la salle de sport en accord avec les objectifs commerciaux fixés avec votre manager - Développer le portefeuille adhérents - Assurer la fidélisation et satisfaction client - Gérer l'activité quotidienne (administrative) du club - Assurer la promotion des offres et services d'Elancia - Proposer aux adhérents des événements et des moments conviviaux qui rassemblent autour de la pratique sportive (évènement sportif, repas convivial, challenge...) - Animer et retranscrire la communication du club sur les réseaux sociaux - Promouvoir l'image de marque ainsi que les prestations proposées au sein du réseau - Gérer le relationnel au sein du club en assurant un accueil de qualité La force de votre poste est votre capacité de créativité. Vous êtes le gestionnaire en charge de la vie du club, votre liberté d'action vous permettra de pérenniser l'activité et de permettre aux adhérents de vivre une expérience différente. Le profil recherché: Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre sens du commerce et votre orientation client. Vous aimez le contact avec la clientèle, votre sens du service et votre fibre commerciale vous permettront de mettre en avant très facilement les offres et services d'Elancia. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement familial. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribueront directement à la performance du club. Vous possédez un diplôme dans le domaine du sport ! Vos autres points forts : - Organisation & rigueur - Capacité d'anticipation - Fortes aptitudes et appétences commerciales - Gestion du temps - Force de proposition - Agilité - Créativité Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du commerce et/ou du management. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou l'encadrement, où vous avez pu démontrer vos aptitudes commerciales et/ou de gestion. Ce poste est a pourvoir en CDI 39h. Plage de travail entre 9h et 19h30 du lundi au vendredi, 1 samedi matin sur 2 travaillé.
Vous êtes Super accompagnateur Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents) - Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne - Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
La mairie de Neuville de Poitou recherche des animateurs/ animatrices pour la pause méridienne/TAP. L'Animateur périscolaire : - Accueille les publics enfants et familles dans les temps périscolaires. Il « met en vie » l'accueil des publics enfants et familles pendant la pause méridienne, dans le respect de leurs rythmes de vie et de leurs besoins. Il prend en charge la vie quotidienne des enfants accueillis. - Contribue à la continuité éducative autour des enfants au sein de la communauté éducative (familles, enseignants, ATSEM), personnels techniques et de restauration, autres animateurs). - Contribue à l'inclusion des enfants à besoins particuliers. - S'implique activement dans le travail d'équipe. Il communique en interne avec l'équipe d'animation et à l'externe avec les autres membres de la communauté éducative. - Participe à la transmission des règles élémentaires de la vie en collectivité, - Prépare des animations, organise, anime et évalue les activités, - Propose des activités variées et des moments de discussion, - S'assure à tout moment de la sécurité des enfants, - Signale à son supérieur hiérarchique, les évènements sensibles survenus sur le temps de l'accueil, - Repère les enfants en difficulté et signale la situation au responsable. Diplôme/Qualification : - BAFA / Stagiaire BAFA - BAFD /stagiaire BAFD, - Certification de Qualification Professionnelle « Animateur périscolaire », - CAP petite enfance - Tout autre diplôme équivalent au BAFA ou au BAFD Période : De septembre 2025 à juin 2026 Nombre d'heures hebdomadaires sur le temps scolaire : 6 heures hebdomadaires tous les jours sauf mercredi (temps de remplacement possibles sur autres créneaux et jours au besoin)
Missions : L'assistante de direction contribue au bon fonctionnement de la Direction Générale en assurant un relai efficace en interne comme en externe. Sous l'autorité de la Directrice Générale, il (elle) assiste la Direction Générale dans la gestion et l'organisation administrative. Partie prenante dans la communication interne et externe, il (elle) œuvre dans une dynamique de coopération et de partenariat avec l'ensemble des acteurs de l'IRTS Poitou-Charentes. Il (elle) assure les missions principales suivantes : Interface et communication : - Joue un rôle d'interface auprès des divers interlocuteurs de la Direction Générale. - Traite et transmet les décisions, les notes de service, les divers documents en interne et en externe - Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'IRTS Poitou-Charentes Gestion administrative et organisation : - Prend en charge le suivi complet de dossiers en lien avec les services concernés des dossiers liés à la Direction Générale - Contrôle et fournit les documents nécessaires aux missions de la Direction Générale - Gère l'agenda, le planning de la directrice générale, organise les rendez-vous et filtre les appels et les accueils physiques - Organise le planning et les déplacements de la directrice et des membres de l'équipe de direction. - Réalise la gestion administrative du courrier ainsi que des messages électroniques. - Instruit, prépare et suit l'évolution de différents dossiers en lien avec les services concernés (constitution, synthèse, mise à jour de fichiers, etc.). - Conçoit et rédige des courriers, rapports, notes, etc. - Prépare et organise diverses réunions internes et externes (convocations, préparation des dossiers, réservations de salles, etc.) et rédige des comptes rendus. - Effectue des recherches documentaires, les transmet ou les exploite. - Répond aux appels d'offres (partie administrative) en lien avec les secrétariats des filières et APP. Gestion de l'information et documentation : - Procède à l'indexation, au classement et à l'archivage de documents. - Traite l'information (collecte, classe et met à jour). - Conçoit des tableaux de bord et réalise le suivi d'activités. Gestion de l'association : - Etablit et met à jour les listes des membres de l'association, du conseil d'administration et du bureau. - Prépare et réalise les campagnes d'adhésion. - Prépare et organise les réunions du conseil d'administration, du bureau de l'association ainsi que les AG (assemblées générales). - Rédige les comptes rendus des séances de conseil d'administration, de bureau et des assemblées générales. Profil : - BTS assistante de direction exigé - Très bonne maitrise des outils bureautiques (Microsoft 365), de communication (Créer/utiliser des outils et supports visuels - utilisation de logiciels de mise en page) et d'internet - Autonomie, capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, rigueur - Maîtrise des techniques de gestion administratives (organiser, planifier les moyens à mettre en œuvre) - Sens de l'organisation, respect des délais, sens des priorités - Très bonne communication écrite et orale - Aisance dans les relations professionnelles avec des interlocuteurs institutionnels - Esprit d'initiative, anticipation, capacité à s'adapter - Qualités relationnelles, sens de l'accueil - Confidentialité, discrétion, loyauté - Capacité à faire face aux situations imprévues et en urgence - Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaité Conditions d'emploi : - CDD 1 ETP, à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 novembre 2025 - Rémunération selon CCNT 15/03/66. - Poste basé à Poitiers, déplacements occasionnels en Région Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser par mail à rh@irts-pc.eu.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance nous recrutons des Conseillers Relation Client pour la fin aout. Acteur majeur de l'assurance en France, notre client défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain, qui place l'expérience de ses sociétaires au cœur de ses actions. Vous accueillez, conseillez les sociétaires et prospects, vous assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du groupe. Appels entrants exclusivement. Horaires : 9h15 -19h15 et 1 samedi sur 2 : 9h15- 13h45 - Une maîtrise de l'outil informatique est souhaitée. - Rémunération attractive: salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8 €30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de l'ISAE-ENSMA, le chargé de prévention des risques professionnel assiste et conseille la direction dans l'élaboration et dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et dans la protection de l'environnement de travail. Ses missions s'articulent autour de 2 axes prioritaires : sécurité incendie (ERP) et santé, sécurité au travail. Le chargé de prévention sera amené à interagir avec l'ensemble des services (recherche, formation, administration) et les interlocuteurs internes et externes (CNRS, Université de Poitiers.) ACTIVITES PRINCIPALES - Conseiller, proposer et assister la direction de l'école dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. - Conseiller et accompagner les chefs de service dans la déclinaison de la politique de prévention des risques professionnels de l'établissement. - Apporter son expertise aux activités de la formation spécialisée (F3SCT). - Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques. - Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d'action. - Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques. - Former, informer, sensibiliser. - Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques de l'établissement et le suivi du plan d'action. - Veiller à la bonne application des règles de prévention des risques professionnels dans l'établissement. - Prévenir et anticiper les situations de crise en matière de prévention ; organiser la gestion des situations d'urgence. - Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention (assistants de prévention, secouristes.) - Assurer et mettre à disposition la veille réglementaire. - Organiser et superviser les mesures et les prélèvements au niveau des conditions de travail (bruit, qualité de l'air, éclairage.) - Organiser et superviser le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par la règlementation (chimie, radioprotection, levage.) - Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle. - Analyser les postes de travail et proposer les aménagements. - Travailler en concertation avec l'ensemble des acteurs de la prévention (médecin du travail, assistante sociale, DGS, DRH, chefs de service, membres du F3SCT.) PROFIL RECHERCHE Savoir-faire : - Méthode d'analyse et de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie). - Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie). - Connaissance et application des normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Système de gestion de la sécurité (connaissance générale). - Techniques de management (connaissance générale) - Appliquer et définir les normes, procédures et règles (maîtrise) - Expliciter les besoins et les prioriser (maîtrise) - Exprimer et structurer des idées (maîtrise) - Animer une réunion (maîtrise) - Encadrer/animer une équipe (application) - Rédaction de clauses techniques (maîtrise) Savoir-être : - Capacité d'adaptation/d'initiative - Capacité de raisonnement analytique - Maîtrise de soi - Sens relationnel Poste vacant au 01/09/2025 Ouvert aux agents titulaires ; et aux agents contractuels ( CDD de 12 mois renouvelable). Quotité : 100% Emploi-type : Animateur-trice en de prévention des risques Diplôme minimum requis : BAC +2 (BTS - DUT dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou de la protection de l'environnement) Des compétences de formateur « Sauveteurs secouristes du travail » SST et/ou Prévention des Risques liés au l'Activité Physique « PRAP » seraient un plus. POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures 31 juillet 2025
Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Téléprospectrice (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions : - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers - Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : - Excellent relationnel, sourire et persévérance - Expérience en prospection ou contact client souhaitée (formation possible) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste en CDI ou CDD selon profil - Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs - Une ambiance de travail conviviale et motivante - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Postulez dès maintenant !
Au sein de l'équipe de plonge de notre activité traiteur, vous assurez le nettoyage des ustensiles de cuisine en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité. En fonction de la charge de travail, vous êtes polyvalent et pouvez vous détacher sur un autre poste. Vous assurez également la propreté de votre espace de travail. Position debout prolongée. poste sans coupure
L'agence LIP POITIERS recrute pour son client groupe spécialisé dans le BTP, un Assistant de gestion exploitation maintenance multitechnique h/f. Vous travaillez en lien avec une 10 aine de techniciens, un responsable de contrats et une assistante. Vos missions: - la rédaction des devis et la mise en GED - le suivi des attestations réglementaires et des bons de sous traitance - l'établissement des contrats de sous traitance - la mise à jour des tableaux de gestion et le suivi de la facturation mensuelle - la participation aux réunions hebdomadaires - la planification des opérations Mission intérim à pourvoir de suite 36h par semaine du lundi au vendredi entre 8h et 12h -13h30 et 17h30 avec le vendredi après-midi non travaillé Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le monde du BTP. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service client alors rejoignez-nous!
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers et basé à POITIERS (86000), en Intérim de 3 mois un Vendeur Comptoir Magasinier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et services, ainsi que par sa volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients en comptoir, Assurer la vente des produits et services, Gérer les commandes et les stocks, Participer à la mise en valeur des produits en magasin. Nous recherchons une personne ayant une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire. Elle devrait être à l'aise avec le maniement des transpalettes manuels et électriques, ainsi que sur des plateformes élévatrices type hayon. - Avoir une bonne condition physique - Capacité à travailler de manière autonome - Bon sens de l'orientation - Rigueur et organisation Date de début du contrat: Dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au développement de ses activités ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous intervenez sur deux établissements, le SSEFIS (Service de Soutien à l'Education Familiale et à l'Intégration Scolaire) et le SESSAD TSL (Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile des Troubles Spécifiques du Langage) qui accueillent des enfants et adolescents agés de 3 à 20 ans présentant une déficience auditive et/ou ayant des troubles sévères du langage. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des jeunes dans le cadre de l'inclusion scolaire - Soutien à la parentalité - Aide aux devoirs, aide à l'organisation, repérage dans le temps - Rédaction et suivi de projets individuels de jeunes - Organisation et animation d'ateliers éducatifs notamment le mercredi - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en équipe pluridisciplinaire - Partenariat avec les différents lieux de vie des usagers - Analyser les demandes des familles - Rencontrer les familles - Evaluer les situations et formuler des préconisations - Proposer des aménagements et/ou intervenir directement - Participer aux projets personnalisés et aux ESS - Sensibiliser et former aux besoins spécifiques des élèves - Contribuer aux coopérations et aux partenariats - Inscrire son action en cohérence avec le Projet Associatif de l'APSA - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes PROFIL : Connaissance de la surdité et des troubles du langage oral serait un plus Maîtrise des logiques partenariales et inclusives Autonomie de travail et capacité à rendre compte Capacités d'analyses, rédactionnelles et de synthèses Connaissance des ressources du médico social et de l'Education Nationale Une première expérience de travail en SESSAD serait un plus Permis B exigé. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 10/07/2025 Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS ssefis.irjs@a-p-s-a.org
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Gestion de la relation client - Gestion des relations avec les clients et les prospects (physique et téléphonique) - Suivi des dossiers commerciaux et relance des clients - Dossiers FSL - Soutien au fonctionnement et au développement commercial - Analyse des performances commerciales et reporting - Mise à jour du site internet avec les annonces - Réalisation de reportings d'activité - Optimisation des processus commerciaux - Gestion des annonces du site internet - Participation à la digitalisation des processus commerciaux - Mise en place d'outils de suivi - Amélioration des supports de communication commerciale Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé, rigoureux et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en magasin de tissus afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil client - Conseils client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Encaissement - Aménagement des espaces en fonction des évènements - Communication Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Petits-fils de Poitiers recherche un(e) alternant(e) H/F. Petits-fils est aujourd'hui un réseau national de 300 agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Depuis plus de 15 ans, nous aidons les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante composée d'Océane (la Responsable d'agence) et Océane (la Responsable de Secteur) ainsi qu'Adrien (le Directeur d'agence) en remplacement d'Anaïs qui part pour une nouvelle aventure, c'est ici !!! Type de contrat : Contrat d'alternance (Apprentissage ) Vos missions pour l'agence : Il s'agit de mettre en place toutes les actions d'amélioration et d'innovation afin de sourcer, évaluer et fidéliser les intervenantes au quotidien : - La diffusion et personnalisation des annonces - Le sourcing des candidats - Les entretiens de recrutement et la sélection des candidats - Le suivi des dossiers administratifs - Le conseil et l'accompagnement des intervenants - L'accompagnement des candidats dans la certification Croix Rouge - L'animation des acteurs RH (écoles, salon, prestataire d'emplois, partenaire locaux) - La marque employeur : toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenus ! - Communication via les réseaux Sociaux Compétences requises : - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaître le domaine des Ressources Humaines - Votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Poitiers - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école** - Du lundi au vendredi - Disponibilité : début Aout 2025 - Niveau d'étude : Bac +2 ou bac +3 ( BTS / LICENCE / BACHELOR ) dans le domaine des ressources humaines. - Rémunération : elle variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage. Vous avez des grandes qualités de communication et une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, les équipes en agence et nos partenaires bref ... chercher, trouver, écouter et convaincre sont des actions naturelles pour vous ! Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous car en travaillant chez Petits-fils, vous travaillerez au sein d'une équipe engagée dans ambiance agréable et conviviale. Si vous êtes intéressés, adressez vos CV et lettre de motivation directement en ligne ou à l'adresse suivante : poitiers@petits-fil.com
Chez Konecta, nous recrutons des talents engagés et passionnés . CRM 11 Poitiers - KONECTA est une filiale de 350 salariés, spécialisée dans la gestion de la relation client pour le compte de plusieurs donneurs d'ordres dans l'énergie, les assurances et le divertissement. Nous recherchons des futur(e)s Conseiller(e)s Relation Client. Votre mission consiste à conseiller, prendre en charge et répondre de manière personnalisée aux appels entrants et positionner des ventes additionnelles. Qualités professionnelles : Forte capacité d'écoute, disposer d'une aisance relationnelle. Aimer relevé des défis pour atteindre des objectifs précis. Savoir faire preuve d'empathie pour déceler les besoins de chacun de ses clients. Une maîtrise de l'outil informatique est demandée. Rémunération attractive: salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8€30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels.
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Date d'intégration : 28 Juillet 8 Septembre
On cherche un(e) Chargé(e) de Clientèle qui a la fibre... humaine ! Tu aimes le contact, tu sais écouter, conseiller, orienter et surtout donner le sourire à chaque client ? Tu as déjà un pied dans la relation client, et tu veux rejoindre un univers où chaque journée est différente ? Alors cette mission est pour toi ! Poste en bureau de poste (eh oui, tu seras au coeur du quotidien des usagers !) Tes missions si tu l'acceptes : Accueillir, informer et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance Traiter les opérations courantes : affranchissement, envois, retraits, dépôts, services numériques... Promouvoir les produits et services (courrier, banque, assurance, etc.) en identifiant les besoins de chacun Participer activement à la satisfaction client et à la vie du bureau ! Ce qu'on t'offre : Une mission au sein d'un réseau emblématique, ancré dans la vie locale Un environnement stimulant, avec de vraies responsabilités Un poste où tu ne verras pas le temps passer, ni les clients défiler Si tu es prêt(e) à t'investir avec le sourire et l'envie d'aider, envoie-nous vite ton CV ! Ton profil : Tu as déjà une expérience en relation client ou en agence (accueil, vente, service client...) Tu es dynamique, à l'aise à l'oral, tu sais écouter et rebondir Tu es organisé(e), réactif(ve) et motivé(e) à t'impliquer dans une mission utile et humaine Tu maîtrises les outils informatiques de base et tu es à l'aise avec les chiffres
Agent de production - Tu veux du rythme ? Tu vas être servi ! Tu es du genre à ne pas rester en place ? Tu aimes que les choses soient bien rangées, bien faites, et surtout... vite faites ? Alors on a une mission pour toi, dans un centre de traitement de colis et de courriers où ça bouge non-stop ! Horaires décalés possibles (matin, après-midi ou nuit selon les besoins) Bonus : tu participes à un métier essentiel, qui fait tourner le quotidien de milliers de personnes ! Si tu te reconnais, envoie-nous ton CV dès maintenant - on t'attend pour faire équipe ! Ce qu'on attend de toi : Réceptionner, trier, flasher et orienter les colis ou courriers selon leur destination Respecter les consignes de sécurité et de qualité (on ne plaisante pas avec les délais !) Suivre un rythme soutenu, en équipe ou en solo, selon les besoins Être attentif(ve), rigoureux(se) et surtout motivé(e) à fond !
Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil Client : Assurer un accueil téléphonique et physique chaleureux et professionnel de nos clients. - Gestion des Prix d'Achat : Négocier et gérer les prix d'achat auprès de nos fournisseurs afin d'optimiser nos coûts. - Gestion des Commandes Fournisseurs : Passer et suivre les commandes auprès de nos fournisseurs via notre logiciel de gestion. - Gestion des Entrées en Stock : Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes, assurer leur enregistrement précis dans le système de - gestion des stocks. - Gestion du Planning de Livraison : Organiser et optimiser le planning des livraisons en coordination avec les transporteurs et les clients. - Logistique : Participer à l'organisation et à l'optimisation des flux logistiques au sein de l'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un vendeur conseiller en téléphonie (H/F) en CDI, pour notre boutique située au centre commercial de Beaulieu. Vos missions principales : - Accueillir et renseigner les clients - Conseiller sur les produits en téléphonie et sur les offres internet - Procéder aux encaissements - Propose des solutions adaptées - Réaliser les ventes, gérer les contrats - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Assurer un service après-vente - Gérer les stocks - Assurer la bonne tenue de l'espace de vente - ... Informations sur le contrat : - CDI - Temps plein, 35 heures par semaine. - Travail du lundi au samedi avec repos le dimanche et 1 jour supplémentaire dans la semaine. - Amplitude horaire d'ouverture du magasin : 9h00-19h30 - Rémunération : 1680 € brut + primes en fonction des ventes Profil recherché : - Bonnes qualités relationnelles - Connaissance des produits - Capacité à argumenter et à convaincre - Maîtrise des outils de vente et de procédure administrative - Appétence pour la relation commerciale Expérience de 2 ans exigée dans la vente, ou être titulaire d'un Bac + 2 en commerce / négociation relation client etc... Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation par mail.
Au sein de l'APMN, service d'Accompagnement Personnalisé en Milieu Naturel pouvant accueillir jusqu'à 36 jeunes entre 16 et 21 ans, et sous la responsabilité de vos chefs de service, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet personnel et professionnel dans un cadre sécurisant, - Favoriser l'acquisition de leur autonomie à partir d'un hébergement individuel, - Réaliser des écrits professionnels pour rendre compte de la situation de la personne accompagnée, - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions, etc.). Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Assistant de Service Social (exigé) et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaité). Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe et gérer les situations d'urgence. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. CDD de 6 mois à compter du mois de septembre 2025 - 80% soit environ 30 heures / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle nette selon grille indiciaire de la FPH (Ségur compris, SFT à ajouter si enfants). Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire) Rémunération : 1 752,76€ à 1 876,22€ par mois selon diplôme Lieu du poste : En présentiel
MISSIONS Au sein de la direction des études, le cadre pédagogique sera particulièrement chargé, en coordination avec l'équipe pédagogique, des missions suivantes : Vous assurez des fonctions de référent étudiant/stagiaire et/ou de coordinateur pédagogique de dispositif de formation et/ou de référent(e) de promotions/groupes, dans le respect du projet pédagogique de l'action de formation concernée. Vous mettez en œuvre l'ingénierie de formation, êtes garant des projets de formation, de stages et de l'accompagnement à la certification. Vous assurez des interventions pédagogiques, corrections, accompagnements des écrits. Vous assurez et développez les relations avec les sites qualifiants. Vous pouvez être chargé(e) sur toutes les filières de l'IRTS, d'interventions pédagogiques, d'actions de formation continue, de missions d'expertise, d'études et de recherches. NIVEAU ET COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme de niveau 6 de l'enseignement supérieur, souhaité - Expérience professionnelle de trois années en qualité de travailleur social, souhaitée - Expérience pédagogique exigée, - Connaissance des référentiels de formation - Maîtrise des outils informatiques (bureautique - mail - web) CONDITIONS D'EMPLOI - CDD à temps plein (1 ETP) à partir de septembre 2025 pour une durée d'un mois reconductible (éventuel remplacement salarié absent) - Rémunération selon CCNT 15/03/66, Cadre Classe 3 Niveau 3 - Poste rattaché au siège de Poitiers avec déplacements fréquents et réguliers à prévoir sur le territoire Picto-charentais et de manière occasionnelle sur la Région Nouvelle Aquitaine.
L'Institut Régional du Travail Social (IRTS) Poitou-Charentes est un institut de formation professionnelle aux métiers de l'Intervention Sociale implanté sur les 4 départements du nord de la Nouvelle-Aquitaine. L'IRTS exerce, dans le cadre d'une mission de service public, des activités de formation initiale, de formation tout au long de la vie, de formation supérieure, de conseil, d'animation, de recherche et d'expertise.
Intégré(e) à une équipe commerciale dynamique, vous développez les ventes de véhicules neufs (VN) : - Vendre des véhicules et services associés - Réaliser les objectifs quantitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction - Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services - Prospection téléphonique et physique - Développer votre clientèle de professionnel et de particulier
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc : Vous gérez l'ensemble des process liés aux arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec la CPAM et les différents services de l'entreprise : recueil, contrôle et saisie des informations Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés.) PROFIL : Formation RH souhaitée, vous justifiez impérativement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel. Bon relationnel, rigueur et organisation. Aisance avec les outils informatiques, bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL. Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables. CONTRAT : CDD saisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (poste non logé). Temps plein 35H00/semaine. Rémunération : 1854 € bruts/mois.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
« Vos missions en quelques mots » Aux côtés de la responsable de l'unité et sous son autorité hiérarchique directe, vous participerez à : - La rédaction de projets de mémoires et autres écrits : mémoire en défense des intérêts de l'État devant le tribunal administratif de Poitiers, avis à parquet dans le cadre de procédures pénales en droit de l'urbanisme, notes internes ; - L'information et la veille juridique dans les domaines de compétences de la DDT ; - La constitution d'un fonds documentaire. « Profil Recherché » Titulaire d'une licence en droit public, vous souhaitez acquérir une première expérience professionnelle ? Ce poste est fait pour vous. Nous serons réceptifs à votre candidature si vous disposez des compétences suivantes : Connaissances techniques : - Avoir des connaissances en droit administratif (niveau maîtrise) ; - Avoir des connaissances en droit de l'urbanisme (niveau pratique) ; - Avoir des connaissances en droit de l'environnement serait apprécié ; - Connaître l'environnement professionnel. Savoir-faire : - Analyse juridique d'une information, d'une situation, d'un dispositif ; - Rédaction d'un mémoire, d'un avis, d'une note. Savoir-être : - Sens de l'analyse ; - Sens de l'organisation ; - Esprit de synthèse. « Qui sommes-nous ? » Sous l'autorité du préfet de la Vienne, la direction départementale des territoires de la Vienne anime et met en œuvre les politiques en matière : - d'aménagement et d'urbanisme, avec des enjeux importants de préservation des terres agricoles, de limitation de l'étalement urbain et de croissance responsable ; - d'agriculture et de forêt avec la promotion de leurs fonctions économiques, sociales et environnementales ; - de prévention des risques naturels et technologiques ; - de logement, d'habitat, de construction, de gestion et de contrôle des aides publiques pour la construction de logements sociaux ainsi que de rénovation urbaine des quartiers sensibles ; - de protection et de gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers et de leurs ressources, d'amélioration de qualité de l'environnement ; - de protection et de gestion de la faune et de la flore sauvages. Au sein de la DDT, l'unité Affaires juridiques et contentieux assure : - La défense des intérêts de l'Etat dans les domaines de compétences de la DDT ; - Le suivi des dossiers contentieux et exécution des décisions de justice ; - La sécurisation juridique des actes de la DDT ; - Le conseil juridique interne et externe (autres administration, réseau des juristes de l'administration territoriales de l'ouest de l'État.) ; - La veille juridique dans les domaines de compétences de la DDT ; - Le contrôle de légalité des documents d'urbanisme. « Informations complémentaires » Pour pouvoir candidater, il conviendra de nous transmettre un CV, une lettre de motivation et une copie du dernier diplôme obtenu (niveau minimum : licence en droit public).
adresse mail vouée a changer mme lacheteau rappellera va nous rappeler pourla modif (CR 12/01)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Avanton et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 1 860 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Migné-Auxances et ses alentours.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelable Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de relation clients à distance, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Gestion appels entrants - Conseiller / renseigner le client - Fournir des informations claires sur les produits et services - Résoudre les problèmes des clients Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Mission : Au sein d'une équipe de 9 éducateurs, encadrée par un Directeur et un chef de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un quartier défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, accompagnement individuel et collectif de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Profil souhaité : o Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée pendant plusieurs années avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation, dans la pratique d'activités physiques et sportives, compétences en santé et réduction des risques, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.) o Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire o Sens de l'initiative et de l'organisation - Capacités d'adaptation o Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets éducatifs et projets de développement social) o Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact o Aptitude au travail en réseau et en partenariat Candidature à adresser au plus tard le 8 juillet 2025 : Lettre de motivation avec conception de la fonction et C.V. à : Monsieur le Directeur du Pôle Prévention 8, allée du parchemin 86 180 BUXEROLLES prev.poitiers@adsea86.fr
L'ADSEA 86 est une association gestionnaire d'établissements et services sociaux et médico-sociaux regroupés en 5 pôles et intervenant dans le champ de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention de la délinquance
Mission : Au sein d'une équipe de 9 éducateurs, encadrée par un Directeur et un chef de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un quartier défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, accompagnement individuel et collectif de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Profil souhaité : o Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée pendant plusieurs années avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation, dans la pratique d'activités physiques et sportives, compétences en santé et réduction des risques, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.) o Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire o Sens de l'initiative et de l'organisation - Capacités d'adaptation o Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets éducatifs et projets de développement social) o Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact o Aptitude au travail en réseau et en partenariat Candidature à adresser au plus tard le 8.07.2025 : Lettre de motivation avec conception de la fonction et C.V. à : Monsieur le Directeur du Pôle Prévention 8, allée du parchemin 86 180 BUXEROLLES prev.poitiers@adsea86.fr
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances locatives commerciales, par l'animation d'un réseau d'auxiliaires de Justice. Vous aurez en charge : Gestion et suivi d'un portefeuille de dossiers précontentieux Constitution et envoi de dossiers aux auxiliaires de Justice pour recouvrement judiciaire Suivi des actions des auxiliaires et tenue de tableaux de bord Reporter régulièrement au client donneur d'ordre Participation aux comités de suivi d'activité (en distanciel) avec notre client donneur d'ordre. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure bac +2 (BTS, DEUG ou LICENCE II) Vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation client B to B et êtes très à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes organisé, autonome, et savez planifier votre activité. Vous savez définir vos priorités au quotidien pour optimiser votre charge de travail. Des connaissances juridiques seront appréciées du fait de votre formation ou votre expérience. Accompagné de managers expérimentés et de juristes sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formation et de travaux collaboratifs, pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine - Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Poste de Réceptionniste H/F à pourvoir des que possible Vous assurerez les fonctions et attributions suivantes : -accueil et prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ, en respectant l'accueil Welcome -participation active au bon déroulement du séjour du client, en communiquant les informations nécessaires à son séjour -application des procédures liées au groupe et à la marque -facturation et encaissement des séjours des clients, contrôle de votre caisse et sécurisation des fonds -enregistrement des réservations; optimisation de la vente des chambres en effectuant des upsells -Fidélisation de la clientèle par la vente des cartes des cartes le club Accorhotels -contribution à la maximisation du nombre de complets -relation client et savoir être : établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil. -aide ponctuelle au restaurant et bar
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30/semaine, poste à pourvoir immédiatement. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. CDD de 1 mois (août 2025). Diplôme d'Éducateur.trice Spécialisé.e / de Moniteur.trice-Educateur.trice (traitement indiciaire selon diplôme) OU expériences professionnelles de travailleur social dans la protection de l'enfance (rémunération selon diplôme). Permis B requis (pour assurer les déplacements des enfants) Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat). Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Le poste : Placé(e) sous l'autorité de l'agent comptable et intégrant une équipe de 14 personnes, l'assistant(e) de gestions financière et comptable exerce ses fonctions dans les locaux des services centraux situés 15 rue Guillaume VII Le Troubadour (Poitiers). L'assistant(e) de gestion financière et comptable a pour activités principales : - Comptabiliser les opérations courantes de trésorerie (encaissement, paiement et rapprochement bancaire) et les opérations comptables diverses. - Contrôler et prendre en charge les titres de recettes. - Conduire les actions de recouvrement amiable et contentieux. - Traiter les opérations relatives à l'action sociale. - Réaliser des revues périodiques de balances comptables et suivre les comptes dédiés. - Proposer le cas échéant les admissions en non-valeurs. - Collecter et vérifier les pièces justificatives nécessaires aux écritures comptables. - Passer mensuellement les écritures comptables relatives aux encaissements et décaissements effectués dans les régies du Crous de Poitiers. - S'assurer de la cohérence des soldes comptables avec ceux des applications métier (Héberg, VEM, Atlas). - Reconstituer les avances des régies. - Mandater les dépenses avant ordonnancement des régies. - Compléter les tableaux de suivi du contrôle interne comptabilité et régies. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'assistant(e) de gestion financière et comptable peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service comptabilité. Les compétences attendues : - Connaissance des règles de la comptabilité publique en mode GBCP. - Savoir analyser les données comptables et financières. - Mettre en œuvre des procédures et règles. - Bonne maîtrise et pratique des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance et utilisation du progiciel comptable (ORION). Les qualités requises : - Capacité d'analyse et de synthèse. - Être à l'écoute, savoir communiquer et transmettre des informations. - Ouverture d'esprit et diplomatie. - Travail d'équipe. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation, méthode et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Respect de la hiérarchie. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. -Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Pourquoi candidater au Crous de Poitiers ? Un établissement engagé : - Pour le service aux usagers. - Pour la jeunesse. - Pour l'égalité des chances. - Pour la transition écologique. Une carrière dynamique : - Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible. - L'accompagnement des projets d'évolution professionnelle. La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : - Des droits à congés (50j/an). - La modulation annuelle du temps de travail. Des avantages sociaux : - Le remboursement d'une partie des frais de transport. - Une contribution à la mutuelle. - Des prestations d'action sociale.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
Acteur majeur de la solidarité nationale, la Caisse d'Allocations Familiales de la Vienne accompagne plus de 95 000 allocataires au quotidien. Engagée dans une démarche d'innovation sociale et de qualité de service, la CAF place l'humain au cœur de ses priorités. Pour renforcer son équipe RH, elle recrute un(e) Chargé(e) RH (Recrutement & Communication). Poste à partir de Septembre 2025 CDI - Temps plein V O S M I S S I O N S C H A R G É ( E ) D E D E V E L O P P E M E N T R E S S O U R C E S H U M A I N E S E T A P P U I C O M M U N I C A T I O N ( H / F ) Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle transversal entre gestion des talents et communication RH, en lien étroit avec les managers et la chargée de communication. - Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux,.). Présélectionner les candidatures avec les managers. Utiliser les outils TalentLink et AssessFirst. Organiser les entretiens et mettre en œuvre le processus de recrutement. Accompagner le parcours des stagiaires et alternants. - Communication Créer et diffuser des supports internes (newsletters, affiches, intranet). Animer la marque employeur en interne (événements RH, séminaires,.). Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.). Participer à des forums, salons de l'emploi, partenariats écoles. Créer des contenus attractifs (vidéos, témoignages, articles), en lien avec la communication. - Appui RH transversal Soutenir la RRH sur les thématiques Santé, Sécurité au Travail, QVCT et RSO. Être référent mobilité durable. Intervenir au besoin sur les projets et activités du service. P R O F I L R E C H E R C H É Formation supérieure en Ressources Humaines. Bac + 3 minimum. Expérience souhaitée en recrutement et forte appétence pour la communication et développement de la marque employeur . Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'équipe. Maîtrise des outils digitaux RH et de communication. Créativité, rigueur et autonomie. C E Q U E N O U S O F F R O N S Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement , 14 mois de rémunération. Intéressé(e) ? Postulez via cette offre avant le 4 juillet. Les entretiens avec la RRH et la Sous-directrice ressources se dérouleront les 2 et 7 juillet. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement
Vous êtes passionné(e) par le contact humain et avez toujours eu cette envie profonde de rendre service ? Vous cherchez une opportunité pour vous lancer dans le domaine de la Relation client à distance mais vous avez besoin d'un coup de pouce pour intégrer ou réintégrer le monde professionnel ? Ne cherchez plus ! Nous avons des postes à pourvoir en contrat d'alternance dans le secteur de Chasseneuil-Du-Poitou pour le mois de septembre Vous serez recruté-e par l'une de nos entreprises partenaires et formé-e au sein de notre centre de formation au titre professionnel « Conseiller Relation Client à Distance » (certification de niveau 4, équivalent niveau BAC). Vous aurez l'opportunité d'apprendre à répondre aux besoins de la clientèle et à l'accompagner dans son expérience client. Votre sens du contact et votre empathie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Aucune expérience préalable n'est requise, seule compte votre volonté d'apprendre et de vous investir pleinement dans cette opportunité ! L'Ecole Atypique, une école pas comme les autres ! Notre centre de formation inclusif est ouvert à tous et dédié aux personnes ayant des besoins spécifiques. Grâce à notre pédagogie différenciée, notre objectif est de permettre à chaque apprenant d'évoluer dans des conditions adaptées et de faciliter le parcours vers l'emploi. Notre programme de formation en alternance comprend : - Une formation complète et adaptée à vos besoins, avec un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en relation clientèle. - Un rythme d'alternance évolutif qui tient compte du temps d'acquisition et de validation des compétences. - Un environnement de travail inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir professionnellement. - Une sensibilisation et un accompagnement de nos entreprises partenaires au management inclusif. - Un soutien continu dans l'utilisation des outils informatiques pour que vous puissiez être à l'aise dans votre quotidien professionnel. Notre équipe pédagogique, spécialement sensibilisée pour encadrer les apprenants à besoins spécifiques, offre un soutien individualisé avec des outils adaptés pour faciliter l'accès à l'information. La sensibilisation à l'inclusion est encouragée au sein de notre centre de formation, créant un environnement bienveillant où chaque apprenant se sent accepté et respecté Durée du contrat d'alternance : 12 mois à compter de septembre 2025 Formation gratuite. Horaires hebdomadaires : 25 heures semaine en CFA/35 heures semaine en entreprise. Possibilité d'aménagement du temps de travail à temps partiel pour les personnes en situation de handicap. REUNION D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT LE 10 JUILLET à 9H30 : Postuler sur cette offre pour recevoir la convocation.
La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une Responsable des Ressources Humaines & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires - Veille règlementaire et technique - Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail 3°) Conditions d'exercice : Travail en bureau Déplacements fréquents Disponibilité Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public CDI à compter du 1er janvier 2025 sur la base d'un temps complet, salaire brut : 2700 euros à ajuster selon expérience, expérience exigée, niveau d'étude minimum : Bac + 3 horaires : 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels) Cadre statutaire Catégorie : A Filière : Administrative Grade : Attaché Relation hiérarchique Directe : Directeur Général des Services
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - 35h00 par semaine ou 37h30 incluant 15 JRTT annuel (au choix du salarié) ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
Tu es à la recherche d'une alternance ? Tu aimes échanger avec les gens, tu es à l'aise au téléphone et tu veux apprendre un vrai métier dans une ambiance conviviale ? Alors Armatis t'ouvre ses portes et t'accompagne vers ton BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en 2 ans ! Ce que nous te proposons : - Une alternance alliant formation théorique en organisme de formation et expérience terrain en entreprise - Un vrai tremplin pour ta carrière avec des perspectives d'évolution (CDI à la clé !) - Une équipe soudée, une ambiance fun et un accompagnement personnalisé au quotidien Mais Armatis, c'est quoi ? Armatis, c'est : - Un centre de relation client où l'humain est au cœur de tout - Une entreprise qui mise sur la bienveillance, l'entraide et le développement de chacun - Un environnement de travail où tu peux être toi-même, apprendre, progresser et t'épanouir Ton rôle au quotidien ? - Accueillir les clients avec le sourire et créer une expérience positive à chaque appel - Répondre à leurs besoins et les accompagner dans leurs démarches - Proposer des solutions et des services complémentaires, toujours dans un esprit de conseil Profil Plus que ton CV, c'est ta personnalité qui nous intéresse ! Tu es : - Motivé(e) à décrocher un Bac+2 tout en étant rémunéré(e) - Curieux(se), sociable et avec le goût du contact client - Dynamique, team player et toujours partant(e) pour relever de nouveaux défis Et surtout, tu veux apprendre, évoluer, et pourquoi pas continuer l'aventure avec nous en CDI à la fin de ton alternance ! Et les petits + chez Armatis : - Un CDI possible après l'alternance - Une formation complète, un coaching bienveillant au quotidien - Un parcours d'intégration soigné pour bien démarrer - Une mutuelle entreprise, un comité d'entreprise, des espaces de travail conviviaux - Et une ambiance de travail top où tu te sentiras vite chez toi ! Alors, prêt(e) à vivre l'aventure Armatis ? N'attends plus, rejoints nous et construis ton avenir dès aujourd'hui !
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Agent de production industriel H/F Vos missions : - Préparation de la production et réalise les réglages nécessaires - Réalisation d'opérations de production - Contrôle de la conformité des pièces - Soudure de composants montés en surfaces (CMS) sur cartes électroniques sous binoculaire - Alimentation de la ligne de production
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous intervenez au sein d'un hôtel situé à Chasseneuil du Poitou. Compte tenu du lieu de travail et des horaires (travail le soir), vous devez être autonome pour vos déplacements. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la direction et du Chef de Service, l'assistant(e) de service social doit accompagner un public de jeunes adultes (18 - 30 ans) dans le processus d'admission et d'accueil de l'établissement, être l'interlocuteur privilégié des familles. Missions : - Communiquer et faire connaître le Pôle CART - Préparer, planifier et coordonner le processus d'admission et d'accueil - Être l'interface entre le CART, les familles, les prescripteurs, orienteurs - Favoriser l'accès aux droits des usagers Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social - Bonne connaissance des droits des usagers - Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau, - Permis B exigé - déplacements fréquents sur le site de Châtellerault Salaire brut mensuel selon CCN66 1862€ à 3270€ selon diplôme et expérience Candidature à déposer avant le 15/07/2025 - Entretiens prévus le 17/07/2025 matin Embauche prévue le 25/08/2025 Lettre de motivation + CV à adresser à : Par courrier : Pôle CART - ADSEA 4 rue Blaise Pascal 86130 Jaunay Marigny ou par mail via cette offre d'emploi
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Agent de production industriel H/F Vos missions : -Contrôle et tri d'étiquettes par caméra - Conditionnement, manipulation de révélateurs - Préparation de la production et réalise les réglages nécessaires - Réalisation d'opérations de production - Contrôle de la conformité des pièces - Alimentation de la ligne de production
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
Le Rectorat recrute 1 opérateur/opératrice de maintenance (H/F) dans le cadre d'un contrat Pacte (Parcours d'Accès aux Carrières Territoriales et de l'État). ACTIVITÉS PRINCIPALES : Il effectue des travaux de maintenance des bâtiments et de leurs équipements (tout corps d'état), électricité, plomberie, menuiserie, - Accueillir, orienter, renseigner la personne ou l'interlocuteur - Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels, de courrier dans toute l'académie (permis obligatoire). - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer des opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans. - Participer tous les travaux de tous les corps d'états - Assurer la sécurité du site. - Déterminer les besoins et préparer les commandes - Transmettre les éléments de facturation - Assurer les relations avec les entreprises extérieures - Faire établir des devis. - Connaissance approfondie du matériel électrique - Connaissance approfondie des symboles pour la lecture de schémas. - Réaliser les travaux à partir d'un descriptif des travaux - Utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes. - Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux - Maîtriser le câblage d'une prise de courant, un appareil d'éclairage, . - Câbler une prise téléphonique ou informatique. - Maîtriser la lecture d'un descriptif, un plan et un planning - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers, - Connaissance des règles de sécurité incendie relatives à son domaine d'intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP), les règles de sécurité relatives aux installations électriques. - Connaissances des logiciels et applications informatiques de base nécessaires à l'élaboration de dossiers, tableaux CONDITIONS de RECEVABILITÉ : - Personnes de 16 ans à moins de 28 ans, sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - Personnes de + 45 ans en situation de chômage de longue durée ET bénéficiaire des minimas sociaux (RSA/ASS/AAH) - Être de nationalité française ou ressortissant UE, - Jouir de ses droits civiques. - Ne pas avoir de mention incompatible au bulletin N°2 du casier judiciaire Prise de poste : Septembre 2025 Lieu de travail : POITIERS Une fiche de candidature Pacte vous sera ensuite adressée par France Travail Poitiers Grand Large pour finaliser votre dossier de candidature. Candidatures à transmettre avant le 5 juillet 2025, avec CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE.
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers (particuliers et professionnel), par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vous aurez en charge : - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts immobiliers douteux et contentieux - L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances - La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord - La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière) - Les actions en paiement - Le suivi des procédures collectives et des procédures de surendettement - L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +3/4 en droit Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle etc). Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Horaires : Flexible, base 37h/ semaine Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
L'ASP Nouvelle Aquitaine recrute en CDD de 3 mois à temps plein, ,un agent chargé de contrôles et de vérifications, rattachés au site de Chasseneuil du Poitou. Votre action permettra de consolider l'instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d'une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais. Vous intégrerez une équipe de 25 agents mobilisés sur les opérations de contrôles, au sein de laquelle vous alternerez des déplacements terrains et travail en bureau. Zones géographiques d'activité :départements 16, 17, 79, 86 et départements limitrophes au besoin Vos missions : -Analyse de la déclaration de l'exploitant : surfaces-agricoles, entretien et pratiques - Analyse du parcellaire sous Système d'Information Géographique : photos aériennes et imageries satellites. -Croisement d'informations, traitement des premiers points de contrôles et identification des constats à réaliser sur le terrain -Planification des déplacements et prise de rendez-vous avec les exploitants. -Saisie des constats et déroulé du contrôle sur tablette. Compétences attendues : Capacité à analyser des dossiers en partie dématérialisés (cahiers d'enregistrement...) et à recueillir des éléments du « terrain » (dénombrement d'animaux, identification de cultures, prise de photographies...). Aptitude à travailler en binôme et en autonomie. Vous recevrez une formation prise en charge par l' ASP sur la procédure métiers et le relationnel avec les exploitants agricoles, puis serez épaulés dans vos missions par des contrôleurs expérimentés. Vous utiliserez des outils informatiques dédiés (logiciels et tablettes) pour lesquels vous serez formé( e). La connaissance de Système d'Information Géographique (SIG) serait un plus profil souhaité: niveau bac souhaité Expériences professionnelles antérieures souhaitées en contact avec du public secteur agricole et/ou les animaux d'élevage. Savoirs-être indispensables : Organisation, ponctualité, rigueur Capacité d'analyse et de synthèse savoir faire preuve de diplomatie Discrétion, tact, maîtrise de soi Conditions: Véhicule de service fourni. Indemnités de repas et de nuitée. Chèques-déjeuner. Prise de poste le 1er septembre jusqu'au 30 novembre
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Sous l'autorité de la direction générale des services (DGS), le-la DRH assure l'élaboration et le développement de la politique de gestion des ressources humaines dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Il-elle met en œuvre la politique définie par les instances qu'il-elle traduit de manière opérationnelle. Le-la DRH assurera l'encadrement de l'équipe RH, composée de 5 agents. Il ou elle aura la responsabilité hiérarchique directe d'un personnel de catégorie A (responsable du pôle de gestion RH) et d'un personnel de catégorie B (responsable de formation). ACTIVITES PRINCIPALES Proposer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour répondre aux enjeux d'évolution de l'établissement. Piloter la construction de la campagne emploi des personnels en lien avec la direction de l'établissement. Définir la politique de formation des personnels de l'établissement au travers du plan de développement des compétences (plan de formation). Assurer la veille et l'application de la réglementation. Prévenir et gérer les contentieux du personnel. Être garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Participer à la conception et au suivi des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision en matière RH. Elaborer le rapport social unique. Réaliser les enquêtes, les études et les statistiques du domaine RH. Coordonner en lien avec le DGS la préparation et l'organisation des instances de dialogue social. Animer les groupes de travail en amont des instances. Coordonner l'organisation des élections professionnelles avec l'appui de l'assistante de direction. Accompagner les services dans la gestion du changement ou de situations difficiles. Collaborer avec la médecine du travail et le conseiller de prévention dans le cadre de la politique de santé au travail. Coordonner la prévention des risques psychosociaux et leur traitement. Participer à la mise en œuvre des actions en faveur des personnes en situation de handicap, de l'égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations. Propose et met en œuvre une politique d'action sociale et collabore avec l'assistante sociale. Assure le lien avec les partenaires du pôle de mutualisation des retraites (université de Poitiers. Manager, coordonner et animer les équipes de la DRH. PROFIL RECHERCHE Gestion des Ressources Humaines Organisation et fonctionnement des établissements de l'Enseignement Supérieur Maitrise de la réglementation et des procédures en matière RH Connaissance des méthodes de gestion de projet et d'accompagnement au changement Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation et sens de la communication Aptitudes au travail en équipe Management et animation d'équipe Sens de la confidentialité Sens de l'organisation Rigueur/Fiabilité Réactivité Maîtrise de l'environnement informatique Poste vacant au 01/09/2025 Ouvert aux agents titulaires ; et aux agents contractuels ( CDD de 12 mois renouvelable). Quotité : 100% Catégorie : A Emploi-type : Gestion des ressources humaines Rémunération pour les titulaires : - Indice de rémunération - IFSE groupe 1 des IGE/AAE - Poste à 25 points de NBI Rémunération pour les contractuels : Entre 32 K€ et 49 k€ brute annuelle, selon expérience. Expérience souhaitée : 2 ans Contact RH : recrutement.rh@ensma.fr Contact fonctionnel : Majdi KHOUDEIR, tél 05 49 49 80 01 POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures 31 juillet 2025
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) cuisiniste, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil clients physique et téléphonique - Découverte client - Réalisation des ventes - Dessins des cuisines Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Premier parc d'attractions crée en France, il y a presque 40 ans, et dédié à l'innovation, notre partenaire poursuit sont développement, tout en restant attentif à la sécurité et prévention, santé au travail. Avec un effectif de 600 salariés permanents et près d'un milliers de saisonniers, le parc a mis en place, il y a plusieurs années, un service autonome de santé au travail, composé d'un médecin, d'un infirmier et une assistante avec des perspectives d'évolution. Collaboration régulière avec le service sécurité/HSE et le service social. Dans le cadre d'un renouvellement d'équipe, nous recrutons un médecin du travail F/H, sur un contrat de CDI, en 80 à 100% ETP. Poste en statut cadre au forfait, bénéficiant de nombreux avantages. Au travers de la diversité des activités proposées par le parc, c'est une richesse de métiers et d'environnements de travail que le médecin découvrira. 180 métiers sont représentés. Besoin d'informations complémentaires, ou souhait de candidater, Contacter Karine Harre , via le site ou sur Linkedin Médecin F/H, titulaire de la spécialité de médecine du travail et inscrit à l'ordre des médecins en France. Une première expérience en secteur autonome pourrait faciliter l'intégration dans le service. Notre candidat devra faire preuve de curiosité, être force de proposition et savoir travailler en équipe. Personne de terrain, il sera au cœur des services.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
le poste est à pourvoir pour le 18 aout 2025 Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Effectuer les diagnostics des pannes courantes électriques, électroniques ou mécaniques - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client - Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client - Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions - Gérer la documentation technique - Participer à la réalisation des objectifs du service Vous travaillez du lundi au vendredi.
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaires Petite Enfance H/F Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Neuville du Poitou - Beaumont Saint Cyr et Montamisé Vos missions : - Accompagnement des enfants sur les temps de repas - Animation d'activité d'éveil - Entretien des locaux d'accueil Profil recherché : Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riche d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide. Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parent, personnel paramédical, enseignant) sera au cœur de votre activité professionnelle. Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements. Conditions de la mission : Horaires variable en fonction des besoins et des structures Salaire : SMIC Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction Temps plein ou partiel en fonction des demandes. Au plaisir de travailler ensemble !
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Maintenance et Travaux Rapides en Multitechnique, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage, plomberie, courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine du génie électrique ou du génie thermique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, aptitude commerciale et capacité à fédérer/leadership
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Vous serez rattaché(e) à INSTALLATION SOLAIRE, filiale d'Helexia SA depuis 2022, basée à Vaulx-Milieu (38 Nord Isère), spécialisée dans l'installation de systèmes photovoltaïques pour les agriculteurs, le commerce et l'industrie et employant environ 90 collaborateurs. Dans le cadre d'un CDI, vous serez sous la responsabilité du Responsable Intervention au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, sur votre secteur d'affectation sans que cette liste ne soit exhaustive : - Garantir la bonne tenue et la bonne réalisation des chantiers photovoltaïques où il intervient, - Respecter les règles HSE (travail en hauteur, conduite d'engins, élingage, risques électriques, .), - Respecter les règles de l'art et les procédures qualité (préparation, déroulement, repli du chantier), - Respecter les temps d'intervention et les plannings, - Réaliser les tâches techniques dans son domaine d'activité : o Lecture des plans techniques (PVsyst, calepinage, stringage et unifilaire), o Réaliser une maintenance préventive, o Mise en place réseaux électriques AC souterrains, o Diagnostiquer une panne (AC / DC / onduleur), o Installation et programmation d'un datalogger, o Echange standard d'onduleurs, o Remplacement si nécessaire des éléments de protection (disjoncteurs, parafoudre,.), o Rédaction d'un rapport d'intervention ou de maintenance préventive - Réaliser des tâches périphériques liées à la bonne tenue des chantiers : o Nettoyer les zones de travail, o Veiller à la bonne utilisation des matériels (engins de location, véhicules, équipements électroportatifs, vêtements de travail, ...) mis à disposition, o Participer à la réception du matériel destiné au chantier et signaler tout écart (quantité / qualité), o Participer à la prise de photos justificatives (sécurité, maintenance préventive ou corrective) Vous possédez une expérience en qualité d'ouvrier du bâtiment ou équivalent et avez impérativement des connaissances en électricité. Vous connaissez les règles de sécurité au travail et notamment du travail en hauteur. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI à 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi) et nécessite des déplacements professionnels hebdomadaires sur la région, avec des découchés (environ 3 découchés / semaine). Mutuelle familiale (cotisation identique seul ou avec ayant droit rattaché) Travail en journée du lundi au vendredi Indemnités de déplacements attribuées selon la distance (grand déplacement 107.20€ /petit déplacement 20.20€) Véhicule de service
Seris Security, recherche un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Benoît (86). Sur un site industriel défense en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1856.56€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que les habilitations électriques à jour Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Ce qui vous attend chez eux. * Membre d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera sara clé pour piloter et garantir la maîtrise des risques fiscaux de des différentes structures, dans le contexte stimulant de la transformation du groupe. * Vous collaborez avec les équipes opérationnelles et financières pour faciliter leur compréhension et la gestion des aspects fiscaux. Vous êtes également l'expert(e) qui assure la préparation et le suivi des contrôles fiscaux, et qui dialogue avec l'administration (précontentieux et contentieux), en autonomie ou avec le soutien de conseils juridiques * Vous êtes un véritable "business partner", vous élaborez des recommandations pour l'optimisation fiscale et la structure du capital, à destination de la Direction Générale et de la Direction Financière Groupe. Vous assurez ensuite la coordination et le pilotage des évolutions validées. * Vous menez une veille fiscale constante (évolutions législatives, communautaires, jurisprudentielles) et rédigez des notes techniques claires pour les différentes parties prenantes. Vous saurez analyser les textes fiscaux avec précision. Le candidat idéal pour les rejoindre est... * Vous êtes un partenaire de confiance, reconnu pour votre capacité à vulgariser les enjeux fiscaux auprès des équipes. * Votre autonomie et votre orientation business seront des atouts majeurs. * Expérimenté sur un poste similaire (à partir de 3 ans) et issu de préférence d'une formation en droit.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Le pôle famille enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Famille Enfance, vous aurez en charge les missions suivantes : o Apporter un soutien à l'équipe éducative dans les accompagnements et garantir leur mise en œuvre ; o Assurer le suivi et la gestion administratif des dispositifs (ACT, point rencontre, médiation familiale, conseil conjugal, parentalité.). o Mettre en œuvre et suivre les relations avec les partenaires ; o Garantir l'application des dispositions légales de chaque dispositif (mise en place les Conseils de Vie Sociale pour les familles accueillies.) o Animer et conduire les réunions d'équipe et de synthèse ; o Participer aux réunions de coordination du Pôle Famille ; o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Pôle et d'établissement ; o Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ; o Apporter un appui technique aux professionnels ; o Identifier les besoins en matière de formation ; o Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; o Valider et superviser les écrits professionnels (synthèses, bilans.) ; o Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité en collaboration avec le responsable de pôle et le Chef de projet Qualité, Sécurité et Environnement ; o Préparer les plannings des équipes du pole famille et mettre en œuvre les remplacements nécessaires. Profil recherché : Diplôme du CAFERUIS ou équivalent exigé. Vous avez au moins 1 an d'expérience en milieu social et avez idéalement une première expérience en management d'équipe. Vous maîtrisez l'art de la rédaction, vous êtes organisé.e et êtes doté.e de capacités managériales indéniables. Conditions : - Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025 - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM, (groupe VI) mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet soit 35H soit 37H30 avec RTT. - Plages horaires : Travail en journée - Lieu de travail : Poitiers
Rejoignez une équipe engagée dans des projets industriels ambitieux, où la qualité et l'innovation sont au cœur de chaque réalisation. Vos missions principales : Au sein des services techniques et opérationnels, vous interviendrez sur des activités de conception et de documentation technique. Vos principales responsabilités seront : * Réaliser des modèles 3D sous Creo pour les différents éléments mécaniques liés aux projets ; * Produire les plans 2D à partir des conceptions 3D réalisées ; * Établir les nomenclatures techniques descriptives associées ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité, la faisabilité et la conformité des conceptions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Technicien Bureau d'Etudes, Bac +2, idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans * Bonne capacité d'organisation et de planification * Force de proposition * Excellent relationnel, esprit d'équipe * Anglais lu * Connaissance logiciel Creo parametric + Windchill * Connaissance logiciels bureautique * La maîtrise de l'anglais technique est un vrai plus. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Sur un parc de 5 hectares, dans un château du XVIème siècle, le Logis de la Cour accueille 39 personnes en situation de handicap psychique. Trois dispositifs y sont mis en œuvre : un Foyer de Vie, un Accueil Thérapeutique en lien avec le Centre Hospitalier Henri Laborit et une Résidence Accueil pour Personnes en situation de Handicap (RAPHP). Le projet d'établissement met en œuvre un travail de réhabilitation psychosociale et valorise plusieurs axes majeurs : la place de la nature dans l'accompagnement (atelier de médiation animale, atelier jardin et potager, commission écologie), l'ancrage dans la cité (programme mensuel d'activités culturelles, atelier créatif, actions de plaidoyer) et le développement de l'auto-détermination et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. En ce sens, ce site s'inscrit dans la transformation de l'offre médico-sociale et s'inspire des principes du rétablissement en santé mentale. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge : - Gestion globale de son périmètre d'attribution : O Mettre en œuvre le projet d'établissement O Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions O Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menées O Participer aux commissions adhoc O Gérer les procédures et process du service O Organiser, gérer et suivre la partie administrative liée à l'activité O Gérer les conflits et les situations de crise - Gestion du personnel : O Manager l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique (équipe pluridisciplinaire de 15 personnes) O Établir les plannings, organiser les remplacements, gérer les absences, les congés. O Programmer et animer les réunions de travail, effectuer un appui méthodologique aux groupes de travail métiers O Mener les entretiens d'évaluation de l'activité pour favoriser la démarche qualité O Repérer et recenser les besoins en formation du personnel - Gestion des ressources financières : O Participer à la préparation et au suivi du budget affecté O Engager ou contrôler les commandes, les factures, les notes de frais O Vérifier les dépenses engagées pour les activités O Veiller à la participation aux frais et gérer les litiges O Faire le lien avec la comptabilité - Gestion des relations partenariales : O Conduire un partenariat de proximité avec Philae, service du Centre Hospitalier Henri Laborit, qui intervient au Logis de la Cour O Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activité O Participer à la dynamique de territoire (collectif mélusin, mairie de Jazeneuil, etc.) - Gestion environnementale et matérielle : O Veiller au maintien de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité dans les espaces d'accueil du public (logement, hébergement collectif et diffus) Profil recherché : o Un diplôme de niveau I ou II en management o A minima, une première expérience réussie de management dans un service social ou médico-social o Maîtrise de la méthodologie de projet o Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) et des principes du rétablissement en santé mentale (autodétermination et pair-aidance) o Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de négociation o Adaptabilité, Responsabilité, Autonomie, Empathie, Diplomatie o Permis B. Conditions : o Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, entretiens prévus les 17 et 18 juillet o Rémunération selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet : 37,5 heures hebdomadaires avec 15 RTT o Plages horaires : journée, astreinte
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) magasinier(ière) en pièces détachées dans le domaine du motocycle, afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée. Vos missions seront : - Vente véhicules neufs et d'occasions - Gérer les financements, assurances - Gestion stock - Vente pièces détachées et partie vêtement (vestes de moto, gants etc) Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir sur Migné-Auxances à partir du 28 juillet au 23 août du mardi au vendredi. Entretien des locaux et des sanitaires. CDD 4 semaines 8h par semaine Horaires : Mardi au vendredi 06h00-08h00
L'agence Adecco BTP Poitiers est à la recherche d'un Électricien (h/f) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux, situé à NEVILLE DE POITOU. En tant qu'entreprise dynamique et innovante, notre client se distingue par son engagement envers la qualité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre cette équipe, c'est faire partie d'un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées et développées. En tant qu'Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : réaliser des installations électriques conformes aux normes en vigueur, effectuer des réparations et des maintenances sur divers équipements, et collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la sécurité et l'efficacité des travaux. Vous serez également responsable de la mise en place de solutions adaptées aux besoins des clients et de la gestion des chantiers dans le respect des délais impartis. Nous recherchons un profil ayant au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité, avec une solide connaissance des normes et des techniques de travail. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'initiative, et vous savez gérer le stress avec aisance. Compétence comportementale : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'initiative - Rigueur et précision - Bonne communication - Gestion du stress Compétence technique : - Câblage - Raccordement de Boîtiers Électriques - Tirage de Câbles - Travail Sur Armoire Électrique - Installation d'appareils électriques - Permis B Nous offrons plusieurs avantages intéressants, notamment des contributions au CSE, un panier repas, des indemnités kilométriques, ainsi qu'une prime de transport. Vous travaillerez en journée, à temps plein, ce qui vous permettra de profiter d'un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement ! Vous serez entouré d'une équipe passionnée, prête à relever de nouveaux défis ensemble ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir sur Chasseneuil du Poitou à partir du 24 juillet jusqu'au 16 août du lundi au samedi. Entretien des locaux et des sanitaires. CDD 24 jours 29h par semaine Horaires : Lundi 08h00-11h00 + 14h00-16h00 Mardi 11h00-16h00 Mercredi 08h00-11h00 + 13h15-15h15 Jeudi 09h00-12h00 + 13h00-15h00 Vendredi 09h00-12h00 + 13h00-15h00 Samedi 07h00-11h00
Vos missions : En tant que Technicien Multimédia, vous serez au cœur de la production de ressources audiovisuelles innovantes (podcasts, vidéos, motion design) destinées à enrichir les parcours de formation des cadres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour : Concevoir et produire des séquences vidéo et des podcasts qui facilitent l'apprentissage. Participer à l'élaboration de nouveaux formats pédagogiques. Assurer la diffusion des productions sur le site internet et les réseaux sociaux. Gérer les équipements audiovisuels et proposer des améliorations techniques. Profil recherché : Nous recherchons un candidat passionné par le multimédia, avec une formation en audiovisuel ou multimédia. Vous devez avoir : Une forte appétence pour la pédagogie et une sensibilité aux besoins d'apprentissage. Des compétences en montage vidéo (Edius, Adobe Première Pro) et audio (Audacity). Une capacité à innover et à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre l'IH2EF ? Un environnement stimulant au sein d'un institut reconnu pour sa mission éducative. Des conditions avantageuses : 45 jours de congés annuels, accès gratuit à plus de 160 musées, télétravail possible. Un plan de formation diversifié pour accompagner votre développement professionnel. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'offre d'emploi
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) réceptionniste H/F Vos missions : 1. Accueil des clients : - Accueil physique et téléphonique des clients de jour comme de nuit - Offrir un service courtois et professionnel en répondant aux demandes et en fournissant des informations pertinentes 2. Vente et promotion des services : - Vente directe et proposition additionnelle des services de l'établissement - Informer les clients sur les offres spéciales et les promotions en cours 3. Assistance et service aux clients : - Fournir des informations détaillées sur les services offerts et aider les clients dans leurs demandes - Offrir une assistance pour répondre aux besoins des clients pendant leur séjour - Servir des boissons avec ou sans alcool avec professionnalisme et conformément aux règles établies par l'établissement 4. Gestion administrative : - Respecter les normes de la réception et de l'hôtellerie - Gérer le planning des réservations, le surbooking et appliquer la politique de renvoi inter-hôtels - Assurer la facturation et les encaissements des clients du restaurant et de l'hôtel 5. Gestion opérationnelle : - Contrôler la caisse, gérer les encaissements et les débiteurs - Veiller à la sécurité des clients et de l'établissement, signaler toute anomalie ou problème rencontré 6. Entretien et organisation : - Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de réception - Assurer l'entretien des espaces communs tels que les salles de restaurant, salles de séminaires, et toilettes des clients - Préparer le lendemain pour garantir un service de qualité le jour suivant 7. Communication et suivi : - Relayer les informations et consignes avec l'équipe du jour - Remplir les registres pertinents liés à l'exploitation de l'hôtel (cahiers d'événements, astreintes, etc.) 8. Autres tâches : - Servir au bar si nécessaire - Assurer toute autre tâche liée à l'hôtellerie (chambre) ou la restauration selon les besoins
Responsabilités principales : Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : - Déclinaison du Document Unique et garant du plan santé sécurité du Groupe. - Promotion de la prévention et de la sécurité au travail. - Déclinaison du Plan d'Amélioration de la Performance et conformité réglementaire. - Pilote l'efficacité opérationnelle des projets : - Composition et gestion des équipes de conduite des travaux. - Planification et optimisation des méthodes de réalisation des travaux. - Pilote la production des opérations. - Assure la conformité technique des travaux, organise les vérifications qualité des travaux. - Définit les moyens matériels de son périmètre. - Actions commerciales / satisfaction clients : - Respect du code éthique du groupe. - Prospection et développement des opportunités commerciales. - Participation aux études de prix et réponses aux appels d'offres. - Satisfaction et fidélisation des clients. - Représente localement l'entreprise et développe les relations auprès des donneurs d'ordres, partenaires... Gestion financière : - Élaboration et validation des budgets. - Vérification des clôtures budgétaires et rentabilité des affaires. - Relation avec les fournisseurs et sous-traitants. - Gestion de la trésorerie et minimisation des délais de facturation. Management et développement des compétences : - Encadrement équitable et bienveillant des équipes. - Motivation, autonomie, cohésion et qualité de vie au travail. - Communication positive et transparente. - Développement des compétences et évolution de carrière des membres de l'équipe. Formation idéalement supérieure dans les Travaux Publics ou Génie Civil. Expérience significative en Conduite de Travaux VRD expérimenté H/F et/ou sur la gestion d'un centre de profil VRD, multi métiers. Expertise technique VRD, gestion contractuelle, pratiques commerciales, réponse appels d'offres. Qualités Recherchées : - Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, un bon relationnel et êtes un excellent communicant ? - Vous savez faire vivre un réseau, vous entourer et fédérer autour de vous ? - Vos qualités managériales : exigence, bienveillance, disponibilité, communication positive, transparence, pédagogie sont reconnues ? - Vous êtes rigoureux et méthodique ? Alors, POSTULEZ car vous êtes prêt à vous lancer dans ce nouveau challenge !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'Unapei 86 recrute pour l' EANM - FH Soleil Bleu(86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. Missions générales : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne est un des rôles primordiaux d'AES ; il assure une aide pour les douches, repas, activités, traitements - Il participe à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours qu'il met en place en lien avec le moniteur éducateur. - Il travaille en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Il assure la référence des Projets personnalisés d'un ou plusieurs résidents et doit les mettre en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet. - En tant que référent d'une personne, il coordonne le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et il est l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille. - Il participe aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions qui le concernent. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
** Ce poste est réservé aux candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'activité de l'agent de nettoyage se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail : Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales: Nettoyage d'appartements Préparer le matériel à emmener selon les chantiers de la journée Réaliser les tâches inscrites sur le bon de commande dans les délais indiqués Respecter la méthodologie de travail transmise (nettoyage du haut vers le bas) Respecter la bonne utilisation des produits et leur dosage selon les tâches à effectuer (sols, plinthes, boîtes aux lettres, rampes d'escalier, vitres ). Remonter les anomalies à l'encadrant technique (lampes grillées, salissures anormales ) Utiliser l'application KIZEO afin de remonter les anomalies constatées (situation d'encrassement, problème rencontré ) Compétences requises : Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie du travail de nettoyage Savoir retenir les informations et instructions données afin d'être autonome Etre rapide et délivrer une qualité d'exécution Savoir utiliser un GPS ou se repérer sur un plan Respecter les règles de sécurité au quotidien Esprit d'équipe et qualités relationnelles Contrat à destination des personnes en démarche d'insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir sur Poitiers à partir du 28 juillet jusqu'au 05 septembre du lundi au vendredi. Entretien des locaux et des sanitaires. CDD 6 semaines 16h30 par semaine Horaires : Lundi 17h00-20h45 Mardi 17h00-19h30 Mercredi 17h00-19h45 Jeudi 17h00-19h45 Vendredi 16h15-21h00
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir sur Poitiers à partir du 28 juillet jusqu'au 16 août, le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Entretien des locaux et des sanitaires. CDD 3 semaines 9h00 par semaine Horaires : Lundi, mardi et jeudi 05h00-07h00 Vendredi 05h00-08h00
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Mission Principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le ou la titulaire aura pour mission principale de développer le portefeuille clients (notamment dans le secteur marchand) et de contribuer à un nouveau positionnement vis-à-vis du marché du travail. Il ou elle devra travailler en coordination avec l'ensemble du personnel de la SATE 86, les différents acteurs pour l'emploi ainsi que les réseaux d'entreprises. Activités du poste : - Identifier et développer les clients/prospects potentiels en fonction des ressources et compétences disponibles dans le portefeuille de l'association, - Mener des prospections commerciales pour promouvoir l'offre de services de la SATE 86, - Réaliser des promotions de profils pour valoriser les compétences des salariés en parcours, - Maintenir et entretenir les relations commerciales avec les clients existants, - Créer et suivre les tableaux de bords en lien avec l'activité, - Participer à la conception et l'évolution du plan d'actions commerciales, - Être en appui sur la gestion des mises à disposition en lien avec l'équipe, - Être force de proposition pour répondre aux besoins de main d'œuvre du territoire Connaissances : - Connaître les méthodes de prospection et de développement commercial - Connaissances des outils de communication digitaux, numériques et réseaux sociaux - Connaissance du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire (idéalement de l'insertion par l'activité économique). - Connaître le territoire, le bassin d'emploi et les partenaires locaux, - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Outlook, .) Savoir-être : - Capacité d'écoute et de négociation - Être entreprenant(e), dynamique - Autonome, prendre des initiatives (dans le champ de ses attributions) - Organisé(e), méthodique - Capacité d'analyse et de synthèse.
La SATE 86 est une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) conventionnée par l'Etat.Elle a pour but de mettre à disposition à titre onéreux auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers, les personnes qu'elle embauche et qui connaissent des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Les mises à disposition (MAD) s'exercent sur des activités variées (entretien des locaux,restauration,manutention, périscolaire,travaux de bricolage et jardinage)
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 180 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Le Bureau de Préparation est en charge de définir à partir de la liasse du Bureau d'Etude les nomenclatures et gammes de fabrication. Vous intégrez le service Bureau d'Industrialisation de 21 personnes. Vos activités recouvrent : Être en charge d'assurer l'industrialisation complète d'un article complexe (équipements, pièces) et spécifier ou produire les moyens nécessaires à celle-ci à partir des données techniques fournies par le bureau d'études. Assurer les échanges avec le Bureau d'étude afin d'assurer la faisabilité industrielle de l'article (équipements, pièces). Produire une documentation (spécification technique de livraison et une nomenclature ou spécification technique de besoin / cahier des charges) permettant d'approvisionner des articles ou moyens de production et de planifier la mise à disposition en atelier. Produire une documentation décrivant les opérations de fabrication, de contrôle, d'assemblage et d'essai des articles moyens de production. Soutenir les lignes de fabrication sur les problématiques de données techniques, ou des chantiers clients moyens de production. Contribuer à la définition de l'avion ou des équipements pour qu'il soit industrialisable et fabricable en mode série. Être le référent technique dans sa spécialité. Produire les moyens nécessaires à la fabrication et au soutien des articles. Former en tant que tuteur les nouveaux arrivants dans l'équipe et des salariés en dehors de l'équipe selon les besoins Valider le travail de prestataires d'industrialisation, ou de préparateurs industriels Veiller à la qualité dans une logique d'amélioration continue en proposant ou faisant naitre des idées d'amélioration dans le domaine méthodes et outils ou conception
Dassault Aviation
Offre d'emploi : Chef d'Équipe Pose Menuiserie H/F - CDI Temps Plein - Poitiers (86) Gi Group Poitiers, agence spécialisée dans le recrutement pour les métiers du bâtiment, recrute pour le compte de son client un Chef d'Équipe Pose Menuiserie H/F pour accompagner le développement d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers en neuf et en rénovation. Vos missions : Encadrer et organiser le travail d'une équipe de menuisiers poseurs. Assurer la pose de menuiseries extérieures (portes, fenêtres, volets) et d'éléments de finition intérieure (plinthes, escaliers, parquets). Lire les plans, prendre les côtes, planifier les interventions et garantir la qualité des finitions. Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et des normes de qualité. Être le relais entre le client, les équipes terrain et les responsables de chantier.
A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F). 1 - Missions principales : - Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux. - Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies. - Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations. - Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise. 2 - Profil recherché : - Bac +2 en maintenance - débutant accepté (formation possible en interne) - Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité) - Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra entreprise et progiciels professionnels. - Habilitation électrique. (souhaitée) - Permis B (déplacement régional). Savoir-être - Savoir travailler en équipe. - Etre rigoureux et méthodique. - Avoir le goût du contact. - Respecter les consignes et les procédures de maintenance. - Être force de proposition. - S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail. - Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées). - Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions inconfortables. - Avoir une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire - Savoir analyser une situation et prendre des initiatives. - Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques. - Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision. - Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.). - Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage. - Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels. - Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles. - Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités. Merci de nous envoyer votre CV par mail.
En tant que Chef de Projet, vous serez le point central de pilotage des projets, en lien direct avec les équipes techniques et les clients. * Piloter le projet de A à Z : de la phase de réponse à appel d'offres jusqu'à la livraison des systèmes. * Suivre les plannings, les budgets, la qualité et les risques projets. * Animer les réunions de coordination technique et les revues clients (agences spatiales, industriels du spatial). * Assurer la conformité des livrables aux exigences réglementaires (ex : normes ESA, ECSS). * Être garant de l'intégration des évolutions technologiques dans les solutions proposées. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (bac+5). * Expérience confirmée (5+ ans) en gestion de projet dans le secteur spatial ou aéronautique. * Bonne connaissance des environnements normés (ESA, ECSS, DO-178/254, etc.). * Compétences en management transversal, relation client et pilotage contractuel. * Maîtrise de l'anglais technique (à l'écrit et à l'oral). Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance. L'entreprise, spécialisée dans les domaines de la réfrigération, de la climatisation et du traitement d'air souhaite intégrer un(e) alternant(e) dans le cadre d'un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Elaboration des devis, relance - RDV en binôme - Démarchage et actions commerciales en utilisant le digital - Elaboration des bases de données - Démarche de fidélisation des clients Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes autonome, responsable et rigoureux ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Profuzion est un restaurant de type buffet à volonté. Vous travaillez au sein d'une équipe de 12 personnes en salle. Vous réalisez le service, suivie de table, installation des clients, prise de commande boissons, débarrasser et redresser les tables.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds (H/F) pour SAINT PRIEST. Secteur géographique d'intervention : La Crèche et Saint-Pierre-d'Exideuil. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique poids lourds OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique poids lourds, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront : -Appliquer les produits de finition sur les surfaces -Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application. -Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier. -Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. -Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché : -Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur, -Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail. -Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité. -Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Dans ce cadre exceptionnel, nous recherchons un apprenti en Mention Complémentaire Bar pour rejoindre l'un de nos restaurants. Si tu es passionné par le monde du bar, créatif et motivé à évoluer dans un univers thématisé unique, cette mission est faite pour toi ! Mission : Accueillir les clients et contribuer à une expérience client de qualité au bar. Participer aux mises en place, au rangement et à la propreté des espaces de travail. Apprendre à préparer et servir des boissons simples et cocktails (classiques ou créatifs). Participer aux animations et événements organisés au sein du bar. Aider à la gestion des stocks et au suivi des commandes. T'initier à la gestion de la caisse et aux procédures d'encaissement. Profil : Tu intègres une Mention Complémentaire Bar en apprentissage à la rentrée prochaine. Tu es curieux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu aimes le travail en équipe et tu sais faire preuve de rigueur. Tu as envie d'apprendre dans un environnement stimulant, avec une clientèle diversifiée. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail immersif et hors du commun. Une équipe bienveillante prête à te former et t'accompagner. Une expérience valorisante au sein d'un établissement reconnu. Conditions : Postes à temps plein : 35H/semaine, travail semaine et week-end en fonction de votre planning de formation. Salaire : Rémunération en fonction de l'âge (+ majoration des heures à partir de 21h00, accès à un restaurant d'entreprise, tenues fournies). Poste non logé
Avec ses 9 restaurants répartis dans le parc (cafétérias, buffets, restauration rapide, restaurants à thème), le Parc offre une expérience culinaire variée et immersive à ses 2 millions de visiteurs annuels. Dans le cadre de la rentrée scolaire 2025, nous recherchons nos futur(e)s apprenti(e)s en CAP Service ou Bac Pro Service pour rejoindre nos équipes en salle. Mission : Vous intégrez l'équipe de salle et serez formé aux fondamentaux du métier de serveur, avec des missions adaptées à votre niveau et à votre progression : Avant le service : Mise en place de la salle et des linéaires (nettoyage, dressage, organisation des espaces) Préparation des matériels et vérification du bon fonctionnement Pendant le service : Accueil et information des clients, en français (et parfois en anglais !) Aide au service des plats, gestion du débarrassage des tables Respect des consignes, de l'hygiène et du rythme de service Après le service : Nettoyage de la salle, rangement du matériel, remise en ordre de l'espace de restauration Profil : Vous préparez un CAP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant ou un Bac Pro CSR à la rentrée prochaine. Vous êtes dynamique, souriant(e), ponctuel(le), et vous aimez le contact client. Vous avez le sens du service et l'envie de progresser dans un environnement professionnel exigeant. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Une première expérience (même courte) dans le service ou l'accueil est un plus. Conditions : Postes à temps plein : 35H/semaine, travail semaine et week-end en fonction de votre planning de formation. Salaire : Rémunération en fonction de l'âge (+ majoration des heures à partir de 21h00, accès à un restaurant d'entreprise, tenues fournies). Poste non logé Pourquoi rejoindre le Futuroscope ? Formation terrain dans une entreprise reconnue et élue Meilleur Employeur 2025 (magazine Capital - catégorie Hôtels, tourisme et loisirs) Évoluer dans un cadre unique aux valeurs humaines fortes, Développer des compétences solides pour construire ton avenir professionnel.
Adecco Poitiers recrute pour son client à Poitiers deux agents de maintenance des bâtiments H/F dans le cadre d'une mission à pourvoir dès que possible et jusque fin août 2025- la mission peut être renouvelée. Vos missions : Ø Vous effectuez les travaux d'entretien courant et de maintenance du patrimoine : Vous réalisez les interventions sur un ou plusieurs corps de métiers, conformes à votre formation d'origine ou formation acquise (par expérience ou formation professionnelle), vous réalisez des petits travaux de maintenance : o en électricité (courant fort, courant faible et interphonie) o en menuiserie (bois, PVC, alu) o en serrurerie o en plomberie o en maçonnerie - Vous demandez les fournitures nécessaires à vos interventions auprès du chargé d'approvisionnement, anticipez vos besoins en approvisionnement régulier - assurez le respect du planning d'intervention fixé - Vous renseignez le locataire sur la nature et l'organisation des interventions - Réalisez le nettoyage des chantiers Ø Entretien du matériel - Vous assurez le reporting de son activité en complétant les bons d'intervention (heures, difficultés rencontrées.), remontez au Chef d'Equipe les dysfonctionnements ou anomalies constatées, alertez le Chef d'Equipe en cas d'interventions récurrentes sur le patrimoine, maintenez le matériel et le véhicule mis à disposition en bon état de propreté et de fonctionnement Horaires : Semaine 1 : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 du lundi au jeudi et 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h00 le vendredi Semaine 2 : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 du lundi au mercredi et 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h00 le jeudi, pas de travail le vendredi. De formation / Qualification professionnelle CAP dans un Corps d'Etat du Bâtiment ou expériences significatives dans le domaine Permis B obligatoire Habilitation Amiante selon niveau d'intervention Habilitation Electrique selon niveau d'intervention . Compétences nécessaires : Ø Savoirs - Connaître les techniques de base Tous Corps d'Etat - Connaître la réglementation liée à l'hygiène et la sécurité - Connaître les procédures internes - Maîtriser les gestes et postures
Le CHU de Poitiers recrute un technicien de maintenance télécoms H/F pour la Direction du Système d'information et dossier patient. Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Missions générales : - Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que le suivi quotidien du fonctionnement de l'infrastructure matérielle du système de télécommunications : autocommutateur ALU-4400-OXE, systèmes analogiques, numériques, Voip, Toip, serveur vocal, systèmes de secours. - Assurer le support et la coordination de l'assistance aux utilisateurs, - Effectuer le reporting de ses activités, - Assurer le suivi des chantiers avec les entreprises. Nature du contrat et des conditions de recrutement : - CDI à temps plein - Rémunération fixée sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience. Diplôme et formation requis : - Technicien spécialisé Réseaux-Services Télécom - BAC Pro Electronique - BAC Pro Electrotechnique - BTS Systèmes numériques, option électronique et communications Compétences et qualités requises : - Câblage courant faible, réseaux téléphoniques cuivre, Ethernet, coaxial. - Qualités relationnelles - Rigueur d'organisation et de suivi des dossiers, méthodologie - Formation ALU-4400-OXE (souhaité) - Environnement Windows, office etc. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 juillet 2025.
Le CHU de Poitiers recrute un technicien bureau d'études électricité (H/F) pour la Direction des constructions et du patrimoine et de la transition écologique, en CDI temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Missions générales : - Etudes techniques électriques courants fort et faible : o Accompagnement des projets de rénovation (assistance aux chargés d'affaires), o Suivi des demandes de travaux, o Relance des dossiers de consultations (marchés et accords-cadres), o Contrôle des missions des bureaux d'études. - Equipements concernés : o Distribution électrique BT (tableaux généraux et divisionnaires ; réseaux), o Equipements électriques (éclairages intérieurs et extérieurs, appareillages), o Ouvrants électriques (portes automatiques, volets et stores), Nature du contrat et des conditions de recrutement : - CDI à temps plein - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, - Rémunération fixée sur un grade de Technicien Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience. Diplôme et formation requis : - DUT/BTS génie électrique au minimum ou expérience équivalente. - Expérience de 5 ans minimum en électricité industrielle (BE, entreprises de travaux et maintenance). Compétences et qualités requises : - Connaissance des installations électriques industrielles et tertiaires, - Sens de la discrétion professionnelle et du service public, - Sens de la hiérarchie et du devoir de rendre compte, - Capacité d'organisation, méthodologie. - Maîtrise de l'outil informatique bureautique et plus particulièrement Excel, Word, Outlook. - Renseignements complémentaires : - Rattachement hiérarchique : Directeur du service - Rattachement fonctionnel : Ingénieur responsable Unité électricité - Amplitude horaire : Forfait journalier cadre avec 20 jours de RTT - Localisation du poste : Poste basé sur le site de La Milétrie à Poitiers Démarches à effectuer pour postuler Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 juillet 2025.
En tant que porteur de projet, le GIP FCIP de Poitiers recherche un ou une Chargé(e) de projet. La délégation régionale académique à l'information, à l'orientation et à la lutte contre le décrochage scolaire (DRAIOLDS) met en place des actions de formation grâce au soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet « Professionnalisation des acteurs pour la persévérance scolaire ». Le poste est basé au Rectorat de Poitiers. Les principales missions sont : Mission 1 : Coordination et mise en œuvre des actions de formation - Coordonner et organiser les sessions de formation - Assurer le suivi pédagogique et qualitatif - Coordonner l'organisation du séminaire régional Mission 2 : Appui au développement du réseau partenarial et communication - Promouvoir et valoriser les actions du projet - Mettre en place des actions d'information, communiquer sur l'offre de formation proposée - Développer et gérer les espaces de ressources partagées - Contribuer au développement des partenariats Mission 3 : Appui technique et administratif à la gestion du projet - Assurer le suivi administratif des bénéficiaires et des actions - Contribuer au suivi budgétaire et au reporting financier FSE - Participer à l'évaluation du projet et à la rédaction des bilans Conditions : CDD de 1 an (année scolaire), renouvelable durant la durée du projet FSE septembre 2025 à août 2027 Catégorie B Bac +2
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de piles et d'accumulateurs électriques, avec un engagement constant envers l'innovation, la qualité, et la satisfaction de ses clients internationaux. Il recherche trois monteurs câbleurs en horaire de journée. Vous intégrez une équipe sous la responsabilité d'un superviseur. Vous serez amené(e) à assembler et câbler des composants électriques selon des schémas précis. Un accompagnement est prévu afin de vous former aux outils et procédures spécifiques au site. La mission : Expérimenté(e) dans le secteur industriel ou électrique, après une période de formation, vous devrez : Assurer la continuité de la production en prenant le relai de l'équipe précédente Lire et interpréter des plans, schémas électriques et gammes de fabrication Réaliser le montage et le câblage d'ensembles électriques ou électroniques Effectuer des contrôles qualité à chaque étape pour garantir la conformité Diplôme en électricité serait un plus.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recrutons un Serveur - une Serveuse en Restauration Traditionnelle (H/F) afin de rejoindre nos équipes. Vous êtes chargé(e) de la mise en place de la salle, de la gestion de votre rang : accueil des clients, prise de commandes, service à l'assiette et au plateau, gestion des réclamations. Vous participez au nettoyage et à l'entretien de la salle. L'établissement est ouvert 7j sur 7. Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Contrat de travail : contrat saisonnier de 3 mois à pourvoir dès que possible Expérience en restauration à table exigée de 3 mois ou une qualification récente en service / restauration. Travail en coupure midi/soir.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgés de 8 et 10 ans à Poitiers centre. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et souhaitez travailler quelques heures par semaine sur votre temps libre ? Vous êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Mercredi de 8h00 à 18h00, soit 10h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Emmener et récupérer les enfants à leur activité Préparer le petit déjeuner / goûter Superviser la toilette et la prise du repas Assurer l'aide aux devoirs (Niveau CM2) Proposer des activités ludiques Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Mutuelle d'entreprise Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/6mBOJzMBngk Encore des questions ? Nous vous mettons en relation avec l'une de nos Gardes d'enfants ! Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile et propose des prestations de qualité et sur-mesure. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète.
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Nous recherchons pour notre client, un Aide-Comptable Clients H/F Vous aurez pour missions : - La saisie des règlements clients - L'imputation comptable - Les Relances téléphoniques - Le Suivi des litiges - Formation en comptabilité appréciée - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire OU acquise dans un Centre de Relations Clients - Vos atouts : Rigueur et aisance téléphonique Rémunération selon profil : fixe * 13 mois + titre restaurant (valeur faciale à 6 euros) Le temps de travail est de 37h soit 8h30-12h30 et de 13h30-17h Mission à pourvoir dès que possible ou à compter du 4/8/25
Dans le cadre de l'ouverture du nouveau restaurant CHEZ BUGUE ( à la place de l'ancien Buffalo) , nous recherchons 2 serveurs H/F saisonniers. Missions: Vous assurez l'accueil de la clientèle, la mise en place, le service. Vous réalisez également le ménage au sein de l'établissement. Travail le week-end Contrat proposé: du 15 juillet au 31 aout Les débutants sont les bienvenus. Ils seront formés et accompagnés dans leur prise de poste
Ecole de conduite du Moulin, basée à Jaunay-Marigny (86), au pied du Futuroscope. Nous recherchons un(e)enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Notre activité développe le A/ B/ BE/ AM cyclo et quadridycle. Nous proposons un poste de 35 heures avec : - Frais de repas - Véhicule de service - CSE Notre école se développe autour de la convivialité, la bonne humeur et le professionnalisme. C'est ce qui crée notre esprit d'équipe pour participer à la formation des conducteurs du futurs. Rejoignez nous vite !
