Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jaunay-Marigny située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 19 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jaunay-Marigny. 131 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Chasseneuil-du-Poitou, 86 - CHASSENEUIL DU POITOU, 86 - Neuville-de-Poitou ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 15 JUILLET au 24 aout 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de CHASSENEUIL DU POITOU du Lundi auVENDREDI DE 08H A 10H: Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 10h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, AREAS recherche pour son centre de gestion du Futuroscope un agent administratif pour son service remboursements santé à compter du 1ier juin 2024. Dans le respect des procédures et engagements de services en vigueur, vos missions seront évolutives et consisteront dans un premier temps à traiter les différentes demandes de remboursements suivantes auprès : - des assurés pour les soins de médecines douces (ostéopathie, pédicure, acupuncture...) ; - des professionnels de santé pour les factures d'hôpitaux et cliniques. Rigoureux, réactif et organisé, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve de discrétion et vous vous engagez à respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion administrative. Débutant accepté si motivé. Conditions du poste : Poste en CDD à temps plein avec possibilité de renouvellement Une formation interne est prévue pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 29 juillet au 17 aout 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de neuville du poitou du Lundi au samedi matin Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 19h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein du Parc du Futuroscope, sur l'une de nos attractions vous accueillez et informez les visiteurs, en offrant une qualité de service optimale : - Vous accueillez et renseignez les personnes en contribuant à développer une ambiance professionnelle et conviviale - Vous organisez les files d'attente et gérez l'accès aux salles : vous contrôlez les conditions d'accès aux salles en respectant les consignes de sécurité - Vous faites les annonces micro en début / fin de séance afin d'apporter des informations et conseils de visite aux visiteurs - Selon l'attraction, vous lancez les séances en suivant les procédures techniques et surveillez la qualité technique du spectacle Profil : Excellente présentation et aisance relationnelle. Expérience en accueil de public. Rigueur et professionnalisme. Aptitude au travail en équipe et à un rythme soutenu. Contrat : CDD saisonnier à pourvoir du 14 mai au 15 septembre 2024 : être impérativement disponible sur toute la période (reconduction possible sur la fin d'année 2024 et la saison 2025). Temps partiel 30h/semaine, travail semaine, week-end et jours fériés. Rémunération : 11.77€ bruts/heure (majoration de 20% à partir de 21H). Amplitude horaire selon ouverture / fermeture Parc. Un moyen de transport compatible avec les horaires du soir est indispensable.
Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle? Aquila RH Poitiers, agence locale et indépendante, vous accueille pour vous découvrir et vous proposer des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Notre client, groupe national expert de la relation client à distance et installé à proximité du Futuroscope (86), cherche ses nouveaux talents pour intégrer ses équipes de chargés de clientèle H/F dans le cadre de son développement. Vos missions: Travaillant sur un des dossiers partenaires, d'un fournisseur d'Energie, dans le E-commerce, d'une société d'assurance, vous intégrez l'entreprise avec une formation entre 2 et 6 semaines, et une période de montée en compétence pour une prise en main des process et des outils informatique spécifique. Puis de façon autonome vous: - Prenez en charge les demandes clients: par téléphone, mails, ou chatbot - Renseignez le suivi de vos interventions sur logiciels internes - Effectuez des ventes additionnelles Vous fournissez un service de qualité auprès des clients, en prenant en charge les réclamations, les demandes d'informations ou les traitements de commandes. - Temps complet, 35h du lundi au samedi, avec une amplitude horaire de 7h45 à 20h. 5 jours travaillés, avec 2 samedis de repos/mois Avantages salariaux: Tickets restaurant Primes variables individuelles RTT après ancienneté Mutuelle entreprise Possibilité de télétravail partiel Aide au logement Prise en charge partiellement des frais de transport sous conditions Opportunités d'évolution professionnelle interne Votre profil: Vous n'êtes pas un expert de la relation client, ce n'est pas grave! Vous êtes motivé? Vous avez le sens du service client? Alors n'hésitez pas à venir rejoindre les équipes dynamiques de notre client! - Aisance avec l'outil informatique - Bonne élocution
Chez Aquila RH Poitiers, notre priorité est d'écouter attentivement nos candidats et de les orienter dans leur recherche d'emploi, que ce soit pour des CDD, CDI ou des contrats en intérim. Nous attachons une importance particulière à chacun de nos candidats Si vous êtes passionné(e) par la satisfaction client et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'énergie et la positivité sont maîtres, cette offre est faite pour vous ! Vos missions: En tant que Chargé de Relation Client, vous serez le premier point de contact pour les clients, les aidant à résoudre leurs problèmes et répondant à leurs questions. Missions Principales : - Prise des appels téléphonique et gestion mails entrants - Suivi informatique de chaque contact client - Vente addidtionnelle Travail à temps partiel: 28h-30h ou 32h hebdomadaires, sur des horaires variables entre 7h45 et 20h du lundi au samedi (4 jours travaillés par semaine) Salaire+avantage: - Formation à la prise de poste - Tickets restaurant - Primes sur objectifs - CSE - Aide au logement - Prise en charge des frais de transports sous conditions. Votre profil: - Vous avez des bases en informatiques - Vous êtes à l'aise avec le contact client, que vous ayez de l'expérience ou non! Ce poste correspond à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature !
*****DIPLÔME CAP AEPE OU AP OBLIGATOIRE***** Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance afin d'intégrer notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche bienveillante à Jaunay-Marigny . Du lundi au vendredi, en horaires atypiques, pouvant allez de 5h30 à 22h30. 8h par jour, pouvant être du matin, du soi ou de journée. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ! Equipe Jeune et dynamique, ambiance familiale ! CDD qui pourra être renouvelé. QUALITES REQUISES Fortes motivation et implication Qualité d'écoute indispensable Dynamisme et goût pour la nouveauté Ponctualité et sourire de rigueur Type d'emploi : Temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Rémunération : à partir de 1 747,20€ par mois Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 23/05/2024
Adecco Poitiers recherche pour son client situé sur Poitiers, un Assistant Administratif et Commercial H/F dans le cadre d'une mission de plusieurs mois à pourvoir de suite . Vos missions : - création de devis - gestion de dossiers de demande de subventions et d'aides - gestion de tableaux de bord - facturation - relation clients par téléphone Selon profil et expérience 12,50 € Bruts / heure + tickets restaurant valeur faciale 11,97€ (60 % pris en charge par l'entreprise) Profil : Vous bénéficiez d'une expérience en assistanat de gestion et assistanat polyvalent Vous êtes à l'aise avec la relation client par téléphone Vous maitrisez les différents outils Word, Excel, messagerie.. Travail du lundi au vendredi sur plage horaire de 8H00 à 17H30 - 35 heures travaillées par semaine avec possibilité de déjeuner sur place
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Chasseneuil-du-Poitou, nous recrutons un hôte de caisse et d'accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) - Constituer des dossiers de demande de financement - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Au sein du service RH, votre mission consistera à faire de la saisie de relevés d'heures. Prise de poste le 2 ou 13 mai Mission intérimaire de 2 semaines pour débuter Poste basé sur Migné-Auxances (86) Horaires de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h30 35h semaine Rémunération à définir selon profil et expériences
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Pour le compte d'un donneur d'ordre spécialisé dans la formation, nous sommes à la recherche de : Chargés de relation client à distance motivés pour s'inscrire dans un parcours innovant vers un emploi durable. Vous êtes obligatoirement en situation de handicap. Descriptif du poste / Dans un contexte chahuté où de nombreuses personnes nourrissent un nouveau projet professionnel, la mission du chargé de relation client pour la formation sera d'écouter les besoins et de conseiller les personnes sur un projet de formation. Le rôle du chargé de relation client sera de réceptionner des appels entrants et d'orienter ses interlocuteurs vers les dispositifs de formation adéquats. Il faudra analyser les demandes pour apporter une réponse adaptée aux attentes des clients. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une appétence pour le conseil et la satisfaction client. Vous maitrisez la navigation sur les outils informatiques, avez des notions sur les parcours scolaires et présentez des capacités relationnelles. Vous possédez des aptitudes d'autonomie et d'écoute et savez communiquer les informations efficacement à l'écrit et à l'oral. Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne capacité d'analyse et savez prendre du recul sur les situations. Vous adhérez à notre culture d'entreprise basée sur l'équité, l'exigence et éthique professionnelle, vous avez un projet professionnel dans la relation client et vous souhaitez vous inscrire dans un parcours d'insertion vers l'emploi durable, alors n'hésitez pas à postuler. Informations générales Nous proposons un contrat à durée déterminé Tremplin de 25 H par semaine (temps plein possible à l'issue du parcours de formation), Les horaires du poste sont du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir en mai 2024. En tant qu'entreprise adaptée, nous adaptons l'environnement de travail en fonction des besoins de nos collaborateurs.
Deastance Services est une entreprise adaptée spécialisée dans l externalisation de services tertiaires. Nous proposons des solutions en matière de gestion de la relation client, de transcription audio et de rédaction de contenus web. En tant qu entreprise adaptée, nous employons des personnes en situation de handicap afin de développer leur employabilité et de booster leur parcours professionnel.
En tant que membre du Pôle Administratif et en étroite collaboration avec la direction et tous les intervenants de l'entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative de l'entreprise. Vous rejoindrez une équipe déjà constituée d'une Assistante de Direction et d'une Assistante Administrative. Vos missions incluront : Suivi et enregistrement comptable Contrôle et saisie des factures fournisseurs Gestion du suivi des intérimaires Préparation des dossiers administratifs pour les Appels d'Offres Exécution de diverses tâches administratives Vous bénéficierez du soutien de l'équipe existante pour vous familiariser avec ces responsabilités. Nous recherchons une personne : Rigoureuse Réactive Organisée Autonome Dotée d'un excellent sens relationnel Cette fonction requiert une totale discrétion et un haut niveau de confidentialité dans le traitement des informations sensibles de l'entreprise. La maîtrise avancée des outils informatiques est indispensable. Ce poste est à pourvoir rapidement sur une base de 35 heures par semaine, avec une rémunération en fonction de l'expérience (entre 12.67 et 13.90 € brut de l'heure + intéressement). Notre entreprise est en pleine expansion, ce qui offre des possibilités d'évolution en interne. Merci de joindre une lettre de motivation
Pour son musée et sa "galerie Louis le Pieux" situés rue de l'ancienne poste à Chasseneuil du Poitou, une hotesse (H/F) afin d'assurer l'accueil et les visites durant la saison estivales 2024 : - Les weekend de Juin - Le mois de Juillet et d'aout, tous les jours sauf les mardis - Les weekend du mois de septembre Les après midi de 15h à 19h. En CDD rémunéré au smic, les dimanches et jours fériés des mois de Juillet et d'aout sont payés double
Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Participer aux réceptions de livraison et à l'approvisionnement des rayons en respectant les règles de merchandising (rotation, facing, balisage promotionnel, etc.) ; - Veiller à la propreté et l'ordre pour que les clients s'y retrouvent et réaliser l'entretien des différentes zones - Commerçant dans l'âme : passionné(e) par le commerce, vous mettez tout en œuvre afin de fidéliser et d'adopter de nouveaux précieux visiteurs en les accompagnant et les renseignant - Assurer l'encaissement des produits - Homme/femme de terrain et pragmatique dans votre approche, vous placez le client au centre de toutes vos actions ; - Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités - L'attention à l'autre, l'accessibilité et la proximité sont des qualités qui vous sont facilement attribuées. En bref, vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ! Idéalement diplômé(e) d'un CAP EPC (équipier polyvalent du commerce), vous avez une expérience en tant qu'employé de libre-service et/ou de caissier dans l'univers de la Grande Distribution.
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Hôte de caisse (F/H) Vos missions : - Accueil des clients - Encaissements, tenue d'une caisse tactile - Contrôler son fond de caisse Le lieu n'est pas accessible en transport en commun, prévoir un moyen de locomotion annexe. Votre profil : - Dynamique - Souriant - Sens du contact - Rigoureux Possibilité de travailler le Dimanche matin.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Bienvenue chez nous ! Aquila RH Poitiers est l'agence de recrutement qui va vous permettre de vous épanouir dans votre travail. Que vous recherchiez un emploi en intérim, CDD et CDI, nous nous engageons à vous écouter lors d'une entretien sur rendez-vous, et nous mettrons notre enthousiasme et notre energie à vous trouver le poste qui correspond à vos aspirations et vos compétences. Notre client, entreprise de second oeuvre, créée il y a 10 ans, cherche pour accompagner son expansion, un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI, Vos missions: Vous intégrez une équipe administrative déjà composée de 2 personnes, et sous la responsabilité directe de la direction, vous: - effectuez les enregistrements comptables - controlez et saisissez les factures fournisseurs - gérez la population intérimaire, et relations avec les agences - Préparez les dossiers appels d'offres +Diverses tâches administratives 35H hebdomadaire. Salaire (à négocier en fonction de votre expérience) + Intéressement Votre profil: Vous maîtrisez parfaitement le pack office, et l'outil informatique. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), mais savez être discret(e) sur les informations internes entreprises.
La société pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur buxerolles Prestation du lundi au vendredi de 6h à 8h Samedi de 9h à 11h et 17h à 19h
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) polyvalent(e) dans une grande surface afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Réception marchandises - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Entretien de la maison, Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne. La Fédération ADMR recherche un(e) Assistant(e) de gestion médico-social (H/F). Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : Accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier et de la boite mail (réception, saisie, mise en forme des documents), Gestion et suivi des dossiers administratifs, Gestion des interventions par les organismes concernés, Suivi et traitement des heures d'interventions (via le logiciel de Télégestion), gestion des heures et des absences, Création des plannings des intervenants à domicile, Préparation des bordereaux de salaire. Formation préalable. Votre Profil : De formation BAC/BAC +2 secrétariat ou équivalent. Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS SP3S, Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, Vous êtes également dôté(e) d'un bon relationnel et vous faites preuve d'organisation et de rigueur, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique (pack office) Formation sur le poste. Lieux d'intervention : Neuville du Poitou N'hésitez pas à consulter notre page Facebook Type d'emploi : Temps plein, CDI (35h/semaine)
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur/euse dans un commerce de cigarettes électronique afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Suivi des process magasin - Gestion des commandes marchandises - Réception marchandises - Vente et mise en place des vitrines Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires. MISSIONS : Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc : Vous gérez le suivi des arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec les organismes extérieurs (Sécurité Sociale) : recueil, contrôle et saisie des informations Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés.) PROFIL : Formation RH souhaitée, vous justifiez idéalement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel Rigueur, et organisation. Bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL. Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables. AUTRES INFORMATIONS : CDD à pourvoir de suite jusqu'à fin aout. Temps plein 35H00/semaine
Crêche parentale accueillant de 18 enfants recherche, pour compléter son équipe de 7 personnes, un/une assistant (e) petite enfance. Attention : le contrat proposé est un Contrat aidé (PEC) : Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France travail avant de postuler. Vous vous occuperez des enfants, de tous les âges, de 6 mois à 3 ans : - Aider dans les gestes de la vie quotidienne - Donner les repas - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Participer à l'éveil des enfants par le jeu Vous êtes dynamique, créatif/créative et aimez travailler en équipe. Amplitude d'ouverture de la crêche : 7h30 - 19h. Le contrat est annualisé, l'organisation de votre emploi du temps vous sera présentée en début de contrat. Diplôme CAP Petite Enfance soit un diplôme équivalent exigé pour les débutants , Si vous n'êtes pas diplômé , une solide expérience est exigée sur poste similaire.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. De formation Bac+2, vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. Vous êtes dynamique, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Véritable commerçant orienté client, vous êtes motivé par la mise en place d'une vraie satisfaction clients. Vos qualités relationnelles, votre communication ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de garantir un travail d'équipe agréable et efficace. Votre motivation et votre implication contribuent à la réussite collective de l'équipe dans l'amélioration de ses résultats. De statut agent de maîtrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Rémunération : - 2000 et 2200 € bruts mensuel - D'autres éléments variables viennent compléter la rémunération fixe proposée.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé , le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération : Salaire fixe brut mensuel : entre 1450 € et 1550€ D'autres éléments variables viennent compléter la rémunération fixe proposée. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Chasseneuil-du-Poitou, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F en CDD de 6 mois. Directement rattaché(e) à la directrice adjointe, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport, la mode et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maîtrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, ou au sein d'une enseigne de textile. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 15 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 813 magasins.
Vous assurez la réception et la gestion des livraisons; vous mettez les articles en rayons, assurez la propreté et l'ordre de la surface de vente. Vous accueillez la clientèle , la conseillez et assurez l'encaissement. vous pouvez être amené à assurer l'ouverture et la fermeture du magasin. Horaires variables Profil: Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la vente , vous avez le sens du service et de la communication . Vous êtes autonome car vous pourrez effectuer seule les ouvertures ou fermetures du magasin. Si cette offre d'emploi vous intéresse vous pouvez aussi vous présenter directement au magasin FORMUL Galerie du magasin Auchan à Chasseneuil du Poitou, avec votre CV et demander Madame Pasquier .
Le super U de Saint Georges les Baillargeaux recrute un employé de libre service qui assurera deux missions dans le cadre de ses fonctions: Vous assurerez la fonction d'hôte/hôtesse de caisse mais vous serez également chargé de la vente au rayon poissonnerie quelques heures par semaine . Vous avez idéalement une expérience en commerce ou grande distribution , une connaissance des produits de la mer serait un plus mais une formation pourra être assurée en interne Vous devez être polyvalent et savoir vous adapter au poste occupé selon votre planning: Ce dernier alternera selon les horaires semaine A (environ 6H en poissonnerie et le reste en caisse ) et les horaires semaine B (environ 10H en poissonnerie le reste en caisse) Vous travaillerez en semaine y compris le samedi et par roulement le dimanche matin de 7H30 à 12H30 . Au sein du rayon poissonnerie vous devrez : Effectuer la mise en rayon des produits de façon à avoir un rayon fourni et bien rangé dans le respect des règles d'hygiène et de propreté. Vous veillerez à la fraîcheur des produits présentés et assurerez le conseil et la vente client. En contact direct avec les clients au rayon poissonnerie ou lorsque vous serez sur votre poste en caisse ,vous devrez : Accueillir le client, comprendre sa demande et le conseiller au mieux. Faire preuve d'amabilité, être à l'écoute et bienveillant.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Conseiller.ère en séjour de la régie « Tourisme en Haut-Poitou » pour renforcer son équipe d'accueil dans ses bureaux d'information touristique de Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu et Neuville-de-Poitou pendant la période estivale. L'équipe est composée de 4 agents à l'année sous la responsabilité de la Directrice de la régie Tourisme en Haut-Poitou. La régie « Tourisme en Haut-Poitou » est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire du Haut-Poitou. Elle exerce les missions de service public suivantes, au sens de l'article L.133-3 du Code du Tourisme : - Accueil et information touristique - Promotion du tourisme sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, en coordination avec le Département de la Vienne et le Comité Régional du Tourisme - Contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale de la Communauté de Communes - Contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice de la régie, vous aurez pour mission de contribuer au rayonnement et à l'attractivité touristique du Haut-Poitou par les actions suivantes : - Assurer l'accueil physique et l'information personnalisée des touristes et visiteurs locaux - Saisir les indicateurs de la fréquentation touristique dans « Tourinsoft » - Prendre en charge la gestion et la tenue de l'espace d'accueil et la documentation touristique ; la surveillance de l'espace boutique - Effectuer l'enregistrement des ventes de produits et prestations ainsi que la tenue de caisse (régie de recettes) - Participer activement à la valorisation et à la promotion de la destination touristique - Gérer l'accueil du public hors des bureaux et assurer la présentation d'évènements si besoin QUALIFICATIONS REQUISES - Formation requise : niveau BTS Tourisme - Une expérience dans le contact clientèle du secteur tourisme ou hôtelier serait un plus COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Anglais courant souhaité - Maitrise des outils informatiques et multimédia (pack Office et Internet), connaissance de la base de données régionale « Tourinsoft » serait un plus - Bonne connaissance de l'offre et des attraits touristiques du Haut-Poitou et de la Vienne QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Bonne présentation, aisance relationnelle et appétence à l'accueil - Réactivité, dynamisme et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence, adaptabilité et capacité d'organisation - Sens de l'initiative et de la rigueur CONDITIONS D'EXERCICE Permis B et véhicule personnel indispensable, possibilité d'utiliser un véhicule de service Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire d'action de la régie Amplitude horaire et jours travaillés : du mardi au samedi de 9h à 18h et le dimanche matin de 10h à 12h30 à raison de 2 ou 3 week-ends sur la période Localisation du poste : nos 4 bureaux d'information touristique : Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu (Vendeuvre-du-Poitou) et Neuville-de-Poitou CDD à temps complet 35h hebdomadaire du 01 juillet au 31 août 2024 Rémunération selon grille indiciaire d'adjoint administratif Poste à pourvoir au 1er juillet, accompagnement en interne d'une semaine du 24 au 28 juin Date limite des candidatures le 15 mai 2024, avec un jury en semaine 21 Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l'attention de Monsieur le Président : - Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr - Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Chasseneuil du Poitou et spécialisée dans l'électronique, un.e opérateur de production (F/H) Vos missions seront : Réaliser des opérations d'assemblage simples à complexes : produits et process Etre garant de la qualité des fabrications Respecter les obligations Santé au travail, Sécurité, Environnement Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes motivé.e, dynamique, minutieux(se) et rigoureux(se). Vous êtes consciencieux(se) et attentif(ve) aux respects des consignes. Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
APPUI recrute régulièrement pour un de ses clients spécialisé en grande distribution alimentaire, des employés de rayon libre-service H/F Secteur : JAUNAY MARIGNY Vos missions : Mise en rayon des produits en suivant la rotation des dates limites de consommation Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon Veiller à la bonne tenue du rayon : Facing, allée propre et rangée Profil recherché : Méthodique et dynamique. Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience sur la conduite de transpalette est un plus. Vous disposez d'une bonne forme physique et faites preuve de dynamisme. Conditions de la mission : Horaires : du lundi au samedi : amplitude maximum 5h - 19h30 Salaire : 11.65€/h Mission d'intérim 1 semaine
HOTELF1 est la marque low-cost du groupe hôtelier ACCORINVEST. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie jour et nuit pouvant effectuer des missions sur notre hôtel f1 Poitiers Nord Futuroscope. En tant que employé(e) polyvalent(e), vous assurerez la réception de nuit et de jour, les réservations téléphoniques, le nettoyage des parties communes des extérieurs, ponctuellement le nettoyage des chambres, le service petit-déjeuner, la petite maintenance technique de l'hôtel. En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous devez assurer la sécurité des biens et des personnes et vous êtes amenés à traiter les réclamations clients Profil recherché: Vos principales qualités sont l'autonomie, le sourire, la discrétion, l'esprit de service. Vous devrez faire preuve de rigueur pour appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amené à traiter les objections et réclamations des clients. Conditions (salaire, horaires, lieu de travail...): Contrat : 35h/semaine Salaire : 1917EUROS + indemnités compensatrices nourriture + prime de nuit. Les horaires :6H14H/ 14H- 22h / 22H-6H00
URGENT Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent de service afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur du Futuroscope. lundi au vendredi de 05h00 à 08h00 Missions : Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers) Mettre en pratique les gestes barrières (port du masque, distanciation, gel hydroalcoolique) Profil recherché : Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation Rapidité et qualité d'exécution Qualités relationnelle MOYEN DE TRANSPORT OBLIGATOIRE
A l'issue d'une solide formation à nos métiers et nos outils, vous serez en charge de réceptionner les appels de notre client leader français dans le secteur du transport et tourisme. Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre aux clients clients un moment agréable - Développer tes compétences relationnelles et commerciales pour promouvoir l'ensemble des services En bref, tu accompagnes tes clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage Tu as envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Appétence pour la vente - Aimer le relationnel Pas d'expérience? C'est parfait, nous nous chargeons de te former ! Diplômé(e) ou non, novice ou expérimenté(e), c'est ta personnalité qui compte ! Tu te reconnais ? Tu aimes ? VOILÀ ce que l'on te propose en plus : - CDI ou long CDD 12 mois - Contrat de 27h30/semaine - Formation assurée à temps plein (15 jours) - Horaires fixe 16h30-22h (lundi-dimanche) - Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, CSE, possibilité de travailler à distance après ancienneté.. Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Poste à pourvoir le 22/05/2024
Le métier de la relation clientèle vous attire ? Vous aimez aider les autres ? Vous êtes à l'aise au téléphone ? ALORS arrêtez tout vous voilà arrivé ! Bienvenue dans votre nouvelle société, Armatis. Nous recherchons pour nos clients des chargés de clientèle pour accompagner à distance des particuliers dans leurs démarches, par téléphone et ou par e-mail. Pour ce faire, nous vous proposons : - Un travail stimulant et enrichissant - De réelles perspectives d'évolution - Une formation et un accompagnement personnalisé - Convivialité et bienveillance au rendez-vous Et si c'était vous ? Alors si vous avez : - Un bon relationnel, le sens de l'écoute - Vous aimez les challenges et vous voulez apprendre un métier d'avenir - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Avez un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral. Nous vous proposons : - Un CDI (voir long CDD) - Une formation complète et rémunérée - Des avantages : tickets restaurants, RTT, primes, CSE, mutuelle d'entreprise - Une bonne ambiance de travail - De belles et sérieuses perspectives d'évolution N'hésitez plus ! Rejoignez votre nouvelle équipe ! Poste à pourvoir en mai-juin, processus de recrutement dématérialisé. #Yourcustomerfirst
Vous effectuez la plonge, assurez le rangement de la vaisselle et des ustensiles. Vous assurez la propreté du poste de travail. Rigoureux(se), autonome, vous avez le sens du travail bien fait et travaillez en respectant les règles d'hygiène. **Le restaurant est fermé tous les week-end** Vous travaillez sur un CDD de remplacement
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée en agro alimentaire, un conducteur de ligne (H/F). Sous la responsabilité des chefs de fabrication,vous supervisez une chaîne de production, de préparation et de conditionnement des produits. Votre mission consiste donc à gérer chaque phase de la production, à savoir : - Prendre connaissance des feuilles de fabrication, du cahier de consignes ; - Préparer, vérifier et lancer les Ordres de Fabrication ; - Piloter l'installation dans le respect des standards de production ; - Réaliser les autocontrôles et les enregistrements de paramètres de production ; - Respecter les standards de production ; - Effectuer le nettoyage tour si besoin ; - Réaliser le nettoyage quotidien et hebdomadaire de l'environnement de travail ; - Réaliser la maintenance de 1er niveau ; - Alerter et informer en cas de dysfonctionnements liés à la Sécurité des biens et des personnes ; - Identifier les dérives machines (cadences, process, mécanique). Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC / BAC Pro en agroalimentaire et avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. ou CAP Conducteur d'Installations de Productions. Bac pro Pilote de ligne de production. Bac pro Maintenance des Équipements industriels. Vous êtes rigoureux, méthodique et disposez d'une capacité d'analyse ? Vous acceptez les Horaires 3X8 et weekend compris (5h>13h / 13h>21h / 21h>5h) Et si vous nous adressiez votre candidature ? Poste basé dans la Vienne (86) à Chasseneuil-du-Poitou.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Chasseneuil-du-Poitou : un Agent de conditionnement (F/H) CDD court dans un premier temps dès que possible Sous la responsabilité du chef de fabrication, vous assurez l'alimentation en matières premières sèches jusqu'à son conditionnement. Vos missions principales seront : - Prend connaissance des feuilles de conditionnement - Verse les big-bags de poudres pour le remplissage des silos - Plie, stocke et effectue le compactage des big-bags - Pilote le banc de conditionnement pour les big-bags, les sacs ou les seaux dans le respect des standards de fabrication - Procède à la palettisation - Effectue les autocontrôles selon les procédures qualité et enregistre les données de production - Entretient et nettoie son environnement de travail - Identifie les dérives machine (cadence, process, mécanique...) - Réalise la maintenance de 1er niveau Les horaires :2x8 (5h00-13h / 13h -21h) Titulaire d'une formation CAP / BEP ou vous disposez d'une expérience en industrie, idéalement en agro-alimentaire. Idéalement vous avez obtenu un CACES 3 récemment. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, communication, réactivité.
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Avanton et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Migné-Auxances et ses alentours.
Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante au service de l'apprentissage et de l'accompagnement des étudiants dans leur parcours éducatif ? Nous t'invitons à faire partie de notre équipe où nous valorisons la diversité des profils, de l'expérience des seniors à l'énergie des jeunes talents. Chez nous, la richesse réside dans la variété des compétences et des perspectives. Quels que soient ton âge, ton expérience ou ton parcours professionnel, nous avons une place pour toi ! Ce que l'on te propose 1. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ou à Durée Déterminée (CDD) à temps plein sur une amplitude de 8h30 à 18h30 : Nous croyons en la stabilité de l'emploi tout en respectant la flexibilité nécessaire à chacun. 2. Télétravail partiel possible : Nous comprenons l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Profite de la flexibilité du télétravail. 3. Formation assurée : Nous investissons dans le développement de nos employés. Bénéficie de programmes de formation adaptés à ton profil. 4. Recrutement sans CV : Chez nous, nous nous intéressons à ton potentiel, à tes passions et à ton engagement. Oublie les contraintes du CV traditionnel, et laisse-nous découvrir ce que tu as à offrir. 5. Avantages sociaux incluant une mutuelle : Nous nous soucions de ton bien-être. Profite de notre offre complète d'avantages sociaux, comprenant une mutuelle pour prendre soin de ta santé mais aussi de la participation aux frais de transport, une aide au logement, des locaux bénéficiant d'un espace de vie pour déjeuner , de lieux de détente et salles de pauses , d'espaces en extérieur en pleine nature, d'un grand parking. 6. Une rémunération fixe et variable fourchette entre 1766,92 € et 1841.92 euros bruts sur 12 mois pour un temps plein. Ta performance fait la différence ! 7. L'opportunité d'acquérir des compétences dans le secteur de l'enseignement à distance en accompagnant les clients et prospects de notre partenaire dans leur démarche d'inscription à une formation. Ce que tu vas vivre chez Armatis. - Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'une formation initiale approfondie et d'un suivi personnalisé Dès ta 1ère journée, tu intègreras le parcours de formation puis tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe : Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique. - Incarner nos valeurs environnementales et sociales Chez Armatis nous contribuons au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Tu rejoindras aussi une équipe avec laquelle tu tisseras des liens forts sur un site en pleine nature tout en restant proche du centre-ville et qui valorise la qualité de vie au travail. Envie d'en savoir plus ? Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi. Le process recrutement : Tu souhaites nous rejoindre ? - Tu postules en un clic sans CV - Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle - Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Ton parcours avec nous commence ici ! Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! Notre engagement envers l'égalité des chances nous pousse à considérer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur handicap.
Konecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 24 pays à travers 4 continents et fort de plus de 130 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s'inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta Poitiers est une filiale de 350 salariés, spécialisée dans la gestion de la relation client pour le compte de plusieurs donneurs d'ordres dans l'énergie, les assurances et le divertissement. Konecta promeut la diversité au sein de ses équipes, et s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous avons une forte culture du travail et de l'exigence et vous réservons de beaux challenges commerciaux. Rejoignez notre équipe pour valoriser et vendre les offres Canal+, une des plus grandes chaînes, aux meilleurs films et séries sans oublier l'émotion des grandes compétitions sportives (UEFA Champions League, Top 14, Formule 1, MotoGP, etc.) et nos Créations Originales reconnues mondialement (Le Bureau des Légendes, Engrenages, La Guerre des Mondes, Versailles, etc.). Votre mission consiste à contacter des particuliers pour leur proposer de souscrire à l'expérience CANAL + à des conditions préférentielles. Vous êtes dynamique et avez ce petit plus : intérêt pour le cinéma, les chaînes de sport...? Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous savez faire preuve d'écoute active et vous avez le sens de la répartie ? Rejoignez-nous. Date de début prévue : 13 mai 2024 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Du mardi au vendredi, de 9h45-13h / 13h45-19h15 soit 3 jours de repos consécutifs Rémunération attractive : salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8 €30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels.
vous aurez en charge de Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Répondre à la demande des clients durant leur séjour Établir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens de paiement et effectuer l'encaissement Renseigner les supports de suivi d'activité (réservation, annulations, ventes, ) et éditer les rapports statistiques journaliers (taux d'occupation, prix moyen, ) Commercialisation : clients mariage, baptême, séminaire
dans un environnement de qualité rejoignez une équipe dynamique et ultra motivée. Nathalie et Germain vous accueille avec plaisir et bienveillance
L 'Hôtel du Château de Dissay , établissement de prestige, recherche un réceptionniste H/F pour une prise de poste immédiate. L'hôtel propose des hébergements de qualité avec 12 chambres et 8 suites. Excellente présentation exigée Expérience souhaitée
Vous travaillez avec une équipe de 5 personnes, vous faites la plonge et l'entretien des locaux du midi ou du soir , une seule coupure par semaine, Vous travaillez un week-end par mois (dimanche : repas du midi uniquement) . Le restaurant est fermé le lundi soir. Au bout d'un an, vous bénéficiez de la participation, de l'épargne salariale et des chèques vacances. Vos missions : - Plonge - Entretien de la cuisine - Entretien des locaux - Réception des marchandises Embauche de suite Possibilité d'évolution
Plateforme de coordination et d'orientation pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement (PCO TND 0-6 ans) Nous recrutons un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.75 ETP soit 26,25h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 575,53 € bruts mensuels Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Participation à l'évaluation des enfants présentant une suspicion de troubles du neuro développement (TND), âgés de moins de 7 ans en accord avec les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS. - Visite à domicile, à l'école, dans les différents espaces de vie de l'enfant pour recueillir des éléments permettant d'étayer le diagnostic. - Soutien, guidance dans les différents espaces de vie de l'enfant afin de favoriser son inclusion et son bien-être. - Participation à la démarche diagnostic. - Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de l'accompagnement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Particularités du public accueilli : Accueil d'enfants de 0 à 6 ans dans le cadre d'une démarche diagnostic et d'accompagnement précoce. Profil candidat(e) : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Expérience souhaitée auprès d'un public présentant des troubles du neuro-développement - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise du système informatique traitement de texte, tableur, internet etc. - Aptitudes au travail en équipe. - Maitriser les outils de bilans spécifiques serait un plus Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ dinard 86440 Migné-Auxances Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vendeuvre Du Poitou et ses alentours.
LES MISSIONS : - Assurer le ramassage à la sortie des école les mercredis, - Assurer l'accueil des familles et des enfants, - Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives répondant aux demandes des enfants, - Assurer l'accueil et l'accompagnement d'un enfant en situation de handicap, - Organiser et mettre en œuvre diverses manifestations à destination des familles et enfants. PÉRIODE D'EMPLOI ET HORAIRES DE TRAVAIL : - Tous les mercredis de l'année scolaire (9h00-18h00 ou 9h00-18h30), - 4 à 5 semaines durant les vacances scolaires estivales (horaires variables), - 1 semaine à chaque petites vacances scolaires (horaires variables), - Temps de préparation des activités et/ou des manifestations en semaine (hors vacances scolaires). CONTRAT & RÉMUNÉRATION : Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) - 20h00 hebdomadaires annualisées - 5 semaines de congés payés et 2 semaines de temps non travaillé. Rémunération : 950,00€ à 1 100,00€ par jour LIEU DE TRAVAIL : Neuville de Poitou (86170) & Blaslay (86170) QUALIFICATIONS REQUISES : BAFA et/ou CAP Petite Enfance - CAP AEPE, permis B, PSC1. Postes à pourvoir au 1er juin 2024, 1er juillet 2024, 1er septembre 2024.
Le Centre de Loisirs Petite Rivière accueillent les enfants de la Communauté de Communes du Haut Poitou âgés de 3 à 15 ans. La structure est ouverte les mercredis après-midi en période scolaire, et durant l'ensemble des vacances scolaires. La capacité d'accueil est de 24 enfants de maternelle les mercredis après-midi et 48 enfants de primaire; 44 enfants de maternelle durant les vacances scolaires et 80 enfants de primaire et collège.
Vous exercez votre mission dans un lieu de vie accueillant des adolescents. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un lieu de vie et d'accueil. Vous assurez la fonction d'assistant permanent. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la réinsertion les horaires de travail sont annualisés. Vous travaillez une semaine sur deux : du Lundi au dimanche , y compris la nuit du dimanche au lundi . Les débutants sont acceptés , le diplôme n'est pas exigé si vous pouvez justifier d'une expérience sur poste similaire. Le contrat pourra être prolongé par la suite ... CDD de 4 mois qui peut être prolongé A pourvoir dès que possible
Pour un hôtel de 200 chambres, en qualité de Réceptionniste vous êtes chargé(e) d'accueillir les clients, d'appliquer les différentes procédures et standards de service afin d'assurer la prise en charge et le bien-être de la clientèle. Vos principales missions seront : - D'assurer la relation inter service, - D'assurer l'accueil physique et téléphonique, - D'informer les clients et d'assurer leur suivi durant leur séjour, - D'effectuer diverses opérations de facturation et d'encaissements. - D'excellente présentation, passionné de l'hôtellerie vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Nous recherchons un collaborateur bénéficiant d'une expérience minimum d'un an à un poste similaire dans un établissement de même catégorie ou un collaborateur formé.. Connaissance souhaitée des logiciels Opéra et maîtrise Pack office.
Restaurant recherche son plongeur/aide de cuisine. Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine ainsi que de la vaisselle à l'aide du matériel adapté (machine à laver la vaisselle). Vous effectuerez l'épluchage des légumes. Vous êtes motivé (e), Poste à pourvoir en urgence ! 2 jours de repos consécutifs. Travail du mercredi midi au dimanche soir sauf le samedi midi.
MISSIONS : Vous contribuez au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel, assurez le suivi technique et la mise en conformité des chambres. Vous assurez la maintenance de premier niveau : changer ampoule, déboucher canalisations... PROFIL: vous êtes bricoleur et surtout motivé PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Techniques métier et Relation client : - Participe activement au confort des clients en adaptant ses interventions à leurs attentes - Effectue des petits travaux de remise en état ponctuel, suit le cahier de consignes et règle les imprévus - Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniques - Suit le plan de maintenance préventive (changement de piles, nettoyage VMC et grille de soufflage dans les chambres) - Suit les procédures d'hygiène de l'eau - Entretien des abords de la piscine et terrasse restaurant - Entretien des chambres clients CDI à temps partiel annualisé 24h par semaine soit 104h par mois
Les missions sont : suivi des prestations, élaboration de la stratégie commerciale, développement commercial, fidélisation de la clientèle, rapports d'activité, relations publiques, facturation, tâches administratives,réception, étage, cuisine, salle, fonctions support. Le réceptionniste sait fédérer les équipes et leur insuffler l'esprit d'équipe. Les horaires de travail sont très variables : il peut travailler aussi bien la journée que le soir mais aussi les week-ends et jours fériés. Il peut intervenir sur les 2 hôtels (les 2 hôtels sont proche - 800m) Logement de fonction.
Situé à Neuville de Poitou, l'ESAT du Haut-Poitou accueille 47 travailleurs en situation de handicap (retard mental léger et moyen). L'ESAT recrute un Agent des espaces verts pour assurer en autonomie des travaux d'espaces verts chez ses clients (particuliers, collectivités, entreprises) et accompagner le lancement d'une nouvelle équipe autonomie (2 à 3 travailleurs en situation de handicap). Missions : o Entretien des jardins et terrains d'entreprises, de collectivités ou de particuliers : tonte de pelouse, débroussaillage, taille (arbustes, haies), o Petits travaux d'élagage, o Nettoyage et entretien de terrains : désherbage, soufflage et ramassage de feuilles o Mise en sécurité des interventions en bord de route/chemin o Appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens. o Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités o Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.) Profil recherché : Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP Agent d'entretien d'espaces verts, travaux paysagers ou agricole, vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous démontrez des capacités d'initiative, d'autonomie. Vous êtes doté d'un bon sens relationnel. Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée. Le permis B valide est indispensable. CDD : 2 mois en Temps Complet. Salaire : salaire conventionnel minimum : 1766,92 euros bruts mensuels (selon ancienneté dans un établissement relevant de la CCN du 15 mars 1966). Travail du lundi matin au vendredi midi Date de prise de poste : A compter du 29/04/2024 Lieu de travail : ESAT du Haut Poitou, 13 rue de Mavault, 86170 Neuville de Poitou (+ déplacements pour réaliser les prestations chez les clients). Candidature (CV, lettre de motivation,) à adresser par mail via l'offre d'emploi.
Dans le cadre d'un projet en partenariat avec une entreprise spécialiste de la relation client implantée sur la Technopôle du Futuroscope, nous recherchons : Un(e) assistant manager en relation client (F/H) avec 3 ans minimum d'expérience. Descriptif du poste Ce poste, créé dans le cadre d'un nouveau marché, sera basé dans les locaux de notre partenaire co-traitant, avec un fonctionnement et une organisation spécifique assurés par Deastance Services. En lien direct avec le manager-coach du pôle relation client, votre rôle sera d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences en leur apportant l'étayage technique nécessaire à leur évolution par des actions de formation et d'accompagnement collectif et individuel. Vous aurez également en charge l'animation d'équipe, le suivi de la qualité et des tableaux de bords ainsi que le contrôle des tâches et le respect des procédures des activités de relation client. Vous devrez ainsi assurer un accompagnement juste et professionnel des personnes inscrites dans le dispositif à travers l'approche inclusive de l'entreprise adaptée afin d'assurer leur employabilité. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne expérimentée dans le pilotage des activités de relation client, avec une connaissance technique et rompue à l'organisation. Vous appréciez transmettre et travailler en équipe, avez une appétence pour l'accompagnement individualisé et une motivation à vous investir dans un projet expérimental, alors n'hésitez pas à postuler. Vous vous inscrirez dans notre culture d'un management exigeant et éthique adapté aux profils des travailleurs handicapés en accordant une attention toute particulière à leur développement professionnel. Votre appétence pour l'Humain, votre aptitude à communiquer, votre capacité d'écoute ou encore votre envie de partager sont autant de compétences qui vous permettront de vous inscrire dans notre culture d'un management à la fois exigeant et bienveillant. Nous proposons un CDI de 39 heures / semaine (lundi au samedi), un statut de technicien et une rémunération selon profil et expérience comprise entre 25k et 28k. Le poste est à pourvoir en mai 2024 et uniquement en présentiel. Mutuelle et prévoyance. CE externalisé.
Le Centre de Gestion recherche pour la Mairie de Beaumont Saint Cyr un-e apprenti-e "Agent des espaces verts" à compter du 2 septembre 2024. Vous souhaitez préparer un CAPa Jardinier Paysagiste en 2 ans ou un BPA Travaux Aménagements Paysagers en 1 an (après un CAPA) par apprentissage. Vous aimez travailler à l'extérieur, le travail en équipe et souhaitez participer activement à l'entretien des espaces verts dans une collectivité, cette offre peut vous intéresser. Intégré à une équipe de 4 agents et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront les suivantes : - Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage.), les aires de jeux, les cimetières ; - Désherber et entretenir les massifs, les jardinières, les arbres et arbustes etc Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à sguillon@beaumontsaintcyr.fr dès que possible.
Le Centre des Gestion recherche pour la Mairie de Montamisé un-e apprenti-e "Agent des espaces verts" à compter du 26 août 2024. Vous souhaitez préparer un Bac Pro Aménagements Paysagers (après un CAPA Jardinier Paysagiste) en 2 ans voir 3 ans par apprentissage. Vous aimez travailler à l'extérieur, le travail en équipe et souhaitez participer activement à des projets de création et d'aménagement, cette offre peut vous intéresser. Le permis B sera vivement conseillé ou en cours avec une obtention prochaine. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront les suivantes : - Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, taille, traitement et arrosage.) ; - Confectionner des massifs arbustifs et floraux et suivre le fleurissement (sélection des végétaux, arrosage) ; - Elaboration et participation aux projets de création etc Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire à rh@montamise.fr dès que possible
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une oragnisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Le poste est rattaché à notre activité apprentissage, au sein des équipes du CFA académique. En plein développement, elle représente plus de 200 formations sur l'académie de Poitiers, réparties dans plus de 60 UFA (Unité de formation par apprentissage). Vos missions principales : > Identifier et prospecter les entreprises privées/publiques susceptibles d'accueillir un apprenti : Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises ; Entretenir et développer un réseau de partenaires ; Réaliser des opérations de prospection ciblées ; Participer aux différents temps autour de l'emploi-formation dans les territoires. > Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises publiques et privées : Informer sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprentis ; Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage ; Définir les profils souhaités par les entreprises ; Accompagner dans la signature des contrats ; Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage. > Conseiller les employeurs : Identifier les besoins en compétences et donc en formation des entreprises ; Examiner la capacité économique d'un employeur à accueillir un apprenti ; Proposer aux employeurs de tester l'accueil d'un jeune dans le cadre de stage de découverte ; Conseiller les employeurs dans l'amélioration de leurs pratiques d'accueil, et d'intégration. > Conseiller les jeunes et les familles : Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l'apprentissage ; Être présent avec les UFA sur les salons et forums ; Aider les jeunes sur les recherches d'entreprises ; Travailler en proximité avec les missions locales, maisons de quartier . Partager avec les référents des UFA les informations et le suivi du recrutement des apprentis ; Suivre l'intégration des apprentis en entreprise. > Assurer un reporting, proposer des axes d'amélioration et de développement : Effectuer un reporting synthétique trimestriel des activités à la direction ; Établir, en fin d'année scolaire, un bilan quantitatif et qualitatif des actions menées ; Partager avec les autres développeurs du CFA les actions mises en place ; Participer, à la demande de la direction, à des réunions et conseils organisés par le CFA ; Participer aux réunions et initiatives de la Région Nouvelle-Aquitaine (réseau des développeurs de l'apprentissage) ; Tenir un registre de tous les contacts avec les entreprises (échanges téléphoniques, visites.).
Le magasin Super U de Saint Georges les Baillargeaux recrute un employé de libre service au rayon Fruits et légumes Au sein du rayon vous devez : Effectuer la mise en rayon des produits de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable Vérifier régulièrement la fraîcheur des produits présentés et enlever les produits altérés du rayon Assurer le réassortiment du rayon au cours de la journée En contact direct avec les clients, vous devez : Faire preuve d'amabilité et de bienveillance Accueillir le client, comprendre sa demande et proposer le(s) produit(s) adapté(s) les horaires : Vous ne travaillez pas le dimanche Vous travaillez selon deux types d'horaires , en alternant les semaines de type A et les semaines de type B: Horaires semaine A: Lundi :Repos Mardi:5H-13H; Mercredi:5H-12H45; Jeudi:7H30-12H30 et 14H30-19H30 Vendredi:13H30-19H30 Samedi:13H30-19H30. Horaires semaine B: Lundi 7H30-11H30; Mardi:7H30-11H30 et 14H30-19H30; Mercredi:REPOS; Jeudi:5H-13H; Vendredi:5H-13H30
Tes missions en bref : Situé à 20 minutes de Poitiers, tu intégreras le service client Chronopost de Chasseneuil du Poitou. Tu seras en charge de la communication interne pour l'ensemble de la communauté Service Client. Rattaché(e) à la Responsable des services clients, tu auras pour missions principales : - Mettre en place un dispositif d'animation, ayant pour objectif de faire vivre les projets communs et de l'entreprise - Être ambassadeur et promoteur de la qualité de vie au travail au travers des projets portés - Animer et accompagner les instances dans le cadre des projets communs de l'entreprise - Organiser et mettre en oeuvre des actions de communication et d'évènements - Réaliser des supports de communication selon la stratégie de l'entreprise et du service client - Planifier la réalisation des actions et supports de communication - Conseiller et apporter un appui technique dans les actions de communication Dans ton quotidien, tu seras amené(e) à travailler avec des managers et services supports. Ton profil : Dans le cadre de ton parcours de formation licence ou Master I orienté communication, tu es à la recherche d'un contrat d'alternance pour une durée de 1 ou 2 ans à partir du mois d'août 2024. Nous recherchons avant tout ton savoir être et ta personnalité ! Tu es à l'aise sur les outils bureautiques et outils spécifiques à la communication (création contenus texte, vidéo, Canva, etc.), as déjà conduit un projet, connais les techniques de communication et as un bon niveau de maîtrise des technologies de l'information. Tu es très sociable, dynamique, créatif(ve),à l'écoute des besoins, force de proposition, organisé(e), autonome, rigoureux(se), et sais travailler en équipe. Nos avantages : - Équilibre vie professionnelle et personnelle : accords d'entreprise (QVT, handicap, etc.) - Locaux agréables et lumineux, espace détente - Projet commun en faveur de la solidarité, RSE et bien-être au travail - Nombreux avantages CSE
Prêts à embarquer pour une aventure professionnelle qui promet non seulement d'enrichir votre CV mais aussi de développer des compétences clés en relation client , de vous immerger dans un environnement dynamique, et de contribuer de manière significative à la satisfaction des clients ? Armatis vous donne l'opportunité de booster votre expérience professionnelle. Ce que l'on vous propose - Un contrat en alternance sur 1 ou 2 ans en fonction de la durée de votre formation - Un rythme de travail adapté à votre formation école (Lundi au vendredi de 9h à 17h) - Du temps de travail partagé entre présentiel et télétravail - La réalisation d'un ou plusieurs projets pour l'entreprise en lien avec ta formation - De réelles opportunités d'évolution (80% de nos managers sont issus de la promotion interne) - Une formation complète et un suivi personnalisé tout au long de ton parcours - Une ambiance conviviale et bienveillante, des challenges et animations réguliers. - Un package salarié : une rémunération fixe (sur la base de la grille des alternances) + variable, des tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, aide au logement, des locaux faciles d'accès avec de nombreux lieux de restauration à proximité Ce que vous allez vivre chez Armatis : - Bénéficier d'un parcours d'intégration , d'une formation initiale approfondie et d'un suivi personnalisé Dès votre 1ère journée, vous intègrerez le parcours de formation puis vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers et d'un dispositif d'accompagnement dédié pendant toute la durée de ton alternance. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique - Incarner nos valeurs environnementales et sociales Chez Armatis nous contribuons au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, ) Vous rejoindrez aussi une équipe avec laquelle vous tisserez des liens forts. Envie d'en savoir plus ? Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si vous voulez en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec vous Vous souhaitez nous rejoindre ? - Postulez en un clic sans CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Vous passerez des tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé de clientèle -Vous pourrez échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous vous accueillons comme tu êtes ! #Yourcustomerfirst
Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse.
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. Avoir le permis B depuis au moins 2 ans. Règles respectées (gestes barrières). Plusieurs postes à pourvoir en CDI ou en CDD.
Le Département de la Vienne recrute un.e Référent.e éducatif.ve à l'Aide Sociale à l'Enfance pour la Maison Des Solidarités de Jaunay-Marigny (86). Missions : - Participer à l'élaboration et suivre les projets pour les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance , en placement familial et en lieu de vie, en lien avec leurs familles. - Accompagnement des jeunes en contrat « jeune majeur », - Mettre en œuvre et suivre les actions désignées dans le projet pour l'enfant en veillant à l'intérêt de l'enfant , en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales . - Garantir que l'élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis pour chaque intervention. - Assurer l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. - Assurer la mission d'accueil et de gestion des situations d'urgence. - Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales. Savoirs : - Connaissances sur le développement de l'enfant, l'adolescence, et sur la problématique du lien d'attachement - Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l'enfance. - Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux. Savoir-faire liés aux activités du poste : - Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité - Maîtrise des techniques d'entretiens et d'évaluation et d'aide aux familles en difficultés - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Savoir-être : - Qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe. - Capacité à s'organiser. - Esprit d'initiative. - Rigueur et objectivité dans l'analyse et le traitement des situations. Conditions de travail : - Résidence Administrative au siège de la Maison de la Solidarité d'affectation. - Interventions, soit sous forme de permanences et de visites à domicile, et à l'extérieur. - Nécessité d'un véhicule personnel. - Disponibilité requise en dehors des horaires de service. CDD du 13/05/2024 au 07/08/2024. Être titulaires du D.E «Assistant de service social » ou « Éducateur Spécialisé ».
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier ainsi que la carte taxi. Avoir le permis B depuis au moins 2 ans. Règles respectées (gestes barrières). La carte taxi serait un plus.
L'Ecole Supérieure de l'Alternance x TALIS recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! Un de nos clients, nous sollicite pour recruter : Un Conseiller clientèle en assurance H/F en contrat d'apprentissage Les missions en entreprise seront : Gestion de l'agence Accueil client Rdv clients B to B ou B to C en agence ou en externe Réalisation de devis jusqu'à la concrétisation Prospection téléphonique, Communication réseaux sociaux de l'agence Participation à des événements/salons ponctuellement Profil recherché : Vous avez une aisance relationnelle, des qualités d'accueil et un sens du service client. Vous êtes compétiteur, dynamique, rigoureux ? Alors postulez Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers et Jaunay Marigny (86) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor banque assurance Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement de l'ESA x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, l'ESA x Talis se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique L'ESA x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Rattaché(e) à la responsable du département, vous gérerez le portail destiné à nos locataires ainsi que différents processus administratifs en lien avec la gestion locative. Vous apporterez également un appui administratif dans le cadre des activités du département. A cette fin, vous assurerez les missions suivantes : .Réceptionner les demandes reçues du portail locataire ou des boîtes de contact, en assurer le traitement ou les réorienter vers les services compétents. .En tant que référent(e), veiller à la mise en œuvre et à l'amélioration du portail numérique destiné aux locataires d'Habitat de la Vienne. .Mettre en œuvre le processus de suivi des assurances des locataires. .Produire les statistiques en lien avec l'activité de la gestion locative. .Saisir les données des enquêtes réalisées auprès des locataires. .En lien avec le Service Communication et pour le périmètre de votre activité, contribuer à faire vivre le site internet d'Habitat de la Vienne et veiller à la mise à jour des informations diffusées. .Assurer le suivi administratif des commissions d'attribution de logements : rédaction et envoi des convocations et des procès-verbaux. .Apporter un appui administratif à la responsable du département : rédaction de courriers et de comptes rendus, gestion du courrier, gestion de boîtes mail, Profil recherché Vous possédez impérativement un bac+2 en gestion ou en assistanat (DUT GEA, BTS GPME, BTS Assistant de manager ou équivalent). Vous disposez également d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire mêlant administratif, relation client et systèmes d'information. Vous êtes à l'aise avec la gestion de données et l'outil informatique. Idéalement, vous êtes un(e) utilisateur(-trice) avancé(e) d'Excel. Vous disposez d'un bon niveau en français et de bonnes qualités rédactionnelles. Au quotidien, vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation mais aussi de dynamisme. Vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter à différents publics vous permettent d'assurer pleinement votre rôle d'interface. La connaissance du logement social et / ou de la gestion locative serait un plus.
Avec plus de 12 000 logements, une présence dans 201 communes et 170 collaborateurs, Habitat de la Vienne est un bailleur majeur pour le Département de la Vienne grâce à son savoir-faire, sa capacité d'évolution et d'adaptation, pour toujours mieux répondre aux besoins des habitants et des communes. Ses équipes agissent au quotidien pour proposer un habitat abordable et durable ainsi qu'un accompagnement de proximité à l'ensemble de ses locataires.
Notre client, spécialiste en travaux de réhabilitation recherche un(e) assistant(e) d'agence confirmé(e). Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous avez en charge : - Gestion de la trésorerie et de la comptabilité (clients, fournisseurs, facturation) - Gestion commerciale (suivi des AO, planification) - Gestion administrative des collaborateurs (temps de travail, gestion des visites médicales, accidents de travail, congés payés, gestion des astreintes) - Tâches administratives courantes et gestion de la vie d'agence (standard, mail, interface collaborateurs...) Profil recherché - Formation en gestion administrative ou expérience confirmée dans ce domaine. - Bon relationnel, autonomie, rigueur, sens de la communication. - Connaissance AS 400 et des marchés publics est un plus.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour assurer le nettoyage de locaux d'entreprise sur CHASSENEUIL DU POITOU. CDI 22h45 par semaine Lundi: 7h 9h30 Mardi: 7h 10h30 Mercredi: 7h 9h30 Jeudi: 7h 10h30 Vendredi: 7h 9h30 + 17h 19h15 Samedi: 14h 20h Aspiration, nettoyage des sols, nettoyage sanitaires, salle de pause, nettoyage des dessus de mobiliers, vidage des corbeilles....
Le Restaurant Gastronomique du Château de Dissay , établissement de prestige, recherche un serveur H/F pour une prise de poste en juillet et aout Vous assurez le service à l'assiette. Excellente présentation exigée. 2 jours de repos consécutifs : lundi et mardi
Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de femmes de chambre Vos missions seront les suivantes : - Réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Peut participer au service des petits-déjeuners. Peut participer au nettoyage et à l'entretien du linge. Le poste est à pourvoir en juillet et aout
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Pilote d'installation (F/H) Missions : - Contrôle et analyse du fonctionnement - Réalisation de l'entretien courant - Réparer les dysfonctionnements si besoin Profil : - Vous justifier d'une première expérience réussi dans le domaine - Vous accepter les horaires décalés (3*8) et le travail le week-end - Vous êtes contentieux, ponctuel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe (13.39€ brut/h) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le domaine de Paon perché situé sur la commune de Jaunay Marigny recrute un Accompagnateur Socio-Professionnel H/Fpour accompagner candidats en insertion dans le domaine de la viticulture et de l'hôtellerie. Missions : - Analyser la demande et réaliser un diagnostic partagé - Accompagner les salariés en insertion dans leur projet professionnel/de formation - Soutenir les salariés dans leurs démarches administratives (logement, mobilité, recherche d'emploi, etc) - Etre en lien avec les différents partenaires du territoire - Travailler en binôme avec l'encadrant technique - Mettre en place des ateliers individuels et/ou collectifs. - Réaliser les suivis/bilans des salariés - Suivis des heures RSA - Gérer la plateforme de l'inclusion et les recrutements Contrat : 1 journée-8H/semaine, évolutif en fonction du nombre de salariés à accompagner Véhicule indispensable pour venir sur le domaine non desservi par les bus. Le poste est à pourvoir dès que possible .
APPUI recrute pour une commune, un Agent d'accueil et d'entretien en piscine H/F Secteur : Jaunay marigny Vos missions : - Accueillir et informer les usagers - Vérification des tickets d'entrée - Maintient de la propreté des locaux en journée - Entretien intégrale des locaux le week end Profil recherché : De nature souriante, vous avez le sens du contact client et du respect de l'engagement. Vous appréciez tout aussi bien travailler en équipe qu'en autonomie et savez prendre des initiatives afin de remplir les missions qui vous incombent. Minutieux et rigoureux vous aurez à cœur de maintenir la propreté des locaux pour le bien être et la sécurité des clients. Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : Du 1er juin au 6 juillet : - Mercredi 14h45 -19h15 - Samedi 08h30 - 09h30 // 14h45-19h15 -Dimanche 09h45-12h15 // 14h45-19h15 Soit 17h hebdomadaires Du 07 juillet au 28 juillet : - Mercredi 09h45 - 12h15 // 14h45-19h15 - Samedi 08h45 - 12h15 // 14h45-19h15 -Dimanche 08h45-12h15 // 14h45-19h15 Soit 23h hebdomadaires Salaire : 11€65/h CDDU Au plaisir de travailler ensemble !
Adecco recrute pour son Client, SCHNEIDER ELECTRIC des MONTEURS CABLEURS (H/F) ! Vos missions au quotidien seront : Effectuer des opérations de montage à partir des consignes et/ou plans dans le respect des procédures et instructions des normes : - Assembler les équipements - Préparer et installer des composants à l'intérieur de l'ossature - Effectuer l'autocontrôle, les contrôles croisés et corriger les défauts identifiés Effectuer des opérations de câblage à partir des plans dans le respect des procédures et instructions des normes : - Préparer la filerie : section, longueur, repérage, embouts - Connecter la filerie - Connecter les câbles et effectuer les serrages - Effectuer l'autocontrôle, les contrôles croisés et corriger les défauts identifiés Vous... Issu(e) d'un BAC avec spécialité Electrotechnique ou 3 ans d'expérience dans un emploi similaire Vous connaissez les procédés industriels et les normes techniques Vous êtes à l'aise avec la lecture des plans et schémas électriques Vous respectez les règles sécurité Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe : autonomie, engagement et capacité à communiquer Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
Vous dressez les tables , débarrassez .Vous accueillez et conseillez les clients, vous assurez le service. extras réguliers matin ou soir également le week end
Fondée en 1999, VEE est une association d'entreprises, de toutes tailles et secteurs d'activité. VEE a pour objectif principal de sensibiliser et d'accompagner ses adhérents dans leurs démarches santé sécurité et d'amélioration de leur management environnemental. Forte de ses 25 ans d'expérience, VEE est reconnue pour la qualité de son expertise, son pragmatisme et son efficacité. L'association bénéficie du support des départements réglementaires & environnementaux du Medef et de l'UIMM National. Son périmètre d'intervention s'étend principalement sur l'ancienne région Poitou-Charentes. Vos principales missions Information, conseils et accompagnement des entreprises adhérentes - Vous réalisez une veille réglementaire et technique (installations classées, déchets, énergie, risques, santé sécurité au travail.). - Vous informez les adhérents de toute actualité pertinente en rédigeant des bulletins d'information et en animant des réunions ou des groupes de travail. - Vous répondez aux sollicitations des adhérents au travers d'accompagnement terrain. - Vous évaluez et auditez les entreprises sur des thématiques HSE. - Vous créez des outils pratiques pour répondre aux besoins des adhérents. Animation du réseau des entreprises adhérentes - Vous organisez les échanges entre les adhérents en mettant en place les outils adaptés (webinaires, ateliers...) Développement des prestations - Vous développez des prestations à partir des besoins exprimés par les entreprises. - Vous menez des sessions de formations. Passionné.e par la culture de la gestion des risques en Hygiène Sécurité et Environnement, vous avez à cœur d'accompagner les entreprises dans leur démarche. Doté.e de solides connaissances en HSE, vous maîtrisez la réglementation (installations classées, environnement, sécurité.) et vous savez mener une veille réglementaire. Sérieux.se et rigoureux.se, vous aimez auditer différentes situations et entreprises afin d'identifier des non-conformités pour proposer des solutions. Vous comprenez le fonctionnement et les contraintes opérationnelles d'une entreprise, quel que soit son effectif. Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez développer et fidéliser un réseau professionnel et êtes à l'aise pour animer des réunions ou formations. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; ainsi qu'une aptitude à l'expression écrite. Vous êtes reconnu.e comme étant enthousiaste, curieux.se et force de proposition. Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises ! Poste en CDI, statut Cadre. Rémunération à débattre selon votre profil et votre expérience. Des déplacements principalement sur les départements de la région Poitou-Charentes sont à prévoir. Voiture de fonction
Adecco recrute pour son Client SCHNEIDER ELECTRIC CHASSENEUIL DU POITOU un Electricien ( h/f) Au sein de la production vos missions au quotidien: Réaliser des opérations d'assemblage de tableaux électriques destinés aux habitations Exploiter des documents techniques relatifs aux produits et aux process. Evolution du poste possible sur du contrôle qualité (Assemblage, câblage de tableaux) Vous respectez les règles règles de santé, sécurité, sûreté, environnement et énergie du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe : autonomie, engagement et capacité à communiquer Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8). Expérience en électricien bâtiment
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents: un cariste Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour la réception et le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. CACES 1 3 ET 5 EST OBLIGATOIRE Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire ! - Vous acceptez les horaires décalés. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (12.41€/h) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi !
Adecco Poitiers recrute pour l'un de ses clients Un Applicateur de signalisation routière (H/F) avec permis PL, longue mission. Votre mission : Signalisation horizontale : - Réaliser les prestations selon les informations techniques communiquées dans le dossier de chantier (peinture routière, thermocollée, résine, logos) Signalisation verticale : - Réaliser les prestations selon les informations techniques communiquées dans le dossier de chantier (panneau routier, mobilier) Autres prestations : - Réaliser l'implantation de déviations temporaires Vous aurez également à - Assurer l'approvisionnement du camion selon le chantier. - Avoir l'esprit critique sur la réalisation demandée - Entretenir le matériel (machines à peinture, camion) - Respecter la réglementation (code de la route, norme accessibilité, sécurité) Formation : - CAP / BEP Poseur d'isolation et/ou expérience significative applicateur routier. - Permis B et C Obligatoire Vous êtes intéressé et avez les critères requis ? N'hésitez plus, postulez en ligne !!
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Opérateur de Production (F/H) Missions : - Vous participez à la production et transformation des matières premières - Vous suivez les process de fabrication indiqués sur les feuilles de fabrication et cahiers des charges - Vous vérifiez et procédez au lancement des ordres de fabrication dans le respect des standards de production - Vous effectuez l'auto contrôle - Vous réalisez le nettoyage quotidien de l'environnement de travail - Vous réalisez la maintenance de 1er niveau et alertez en cas de dysfonctionnements et dérives machines (cadence, process, mécanique) Horaires en 3*8 et sur roulement de week-end travaillés selon planning Mission longue durée Profil technique : -Vous disposez d'un Bac Pro Agroalimentaire avec expérience si possible dans le secteur de l'industrie -Vous êtes méthodique, organisé, autonome - Vous aimez le travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe (13,39€/h) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un profil carreleur pour un acteur majeur dans le domaine du bâtiment sur le secteur de la vienne (86). Concernant notre agence : ce qui nous anime, cultiver les talents de nos candidats, la diversité est une chance. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? N'attendez plus et postuler ! - prépare les surfaces à carreler - pose des carreaux - décoration ou rénovation Des connaissances au métier de chapiste serait un plus. Fixer le carrelage au sol à l'aide d'un mortier ou de colles chimiques - Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel - Carreler ou lambrisser des supports spécifiques- Construire socles ou tablette - Poser les matériaux de revêtements et de finition - Caractéristiques des matériaux de revêtement - Matériaux de revêtement - Outils et machines de coupe - Techniques de coupe des revêtements - Techniques de pose de carreaux - Techniques de pose horizontale de revêtement - Techniques de pose verticale de revêtement Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Effectuer les diagnostics des pannes courantes électriques, électroniques ou mécaniques - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client - Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client - Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions - Gérer la documentation technique - Participer à la réalisation des objectifs du service
Nous sommes une société spécialisée en photographie scolaire sur les départements de la Vienne et de l'Indre et Loire et nous recherchons un(e) photographe pour la prochaine saison scolaire de septembre à novembre. Votre profil : Vous disposez de très bonne connaissance et expert en photographie et dans l'idéal avec une première expérience positive en photographie scolaire. Vous êtes réactif(ve), positif(ve), souriant(e) enthousiaste avec un excellent relationnel et patiente avec les enfants et les équipes pédagogiques. Le poste est à pourvoir sur Jaunay clan pour un CDD de 4 mois dans un premier temps. Il est également ouvert au photographe auto entrepreneur qui souhaite faire un complément d'activité.
Nous recrutons 30 employés polyvalents restauration et vente saisonniers H/F. Postes à pourvoir du 1er juillet au 31 aout ou du 1 aout au 31 aout. Vous êtes polyvalents sur plusieurs postes au sein du restaurant Courtepaille, de la boulangerie Paul ou de la boutique de la station service ENI basés sur l'aire d'autoroute à côté du Futuroscope près de Poitiers. Vos missions: Vente en boutique ou restauration, service, tenue de caisse ,préparation entrée, sandwiches et desserts, réception de marchandises , mise en rayon, réapprovisionnement, nettoyages de fin de service, les postes sont proposés à partir du mois de juillet dans le cadre de CDD de 2 mois ou CDD de 1 mois en AOUT. Le permis B est obligatoire ou moyen de locomotion motorisé Vous devrez respecter l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures d'encaissement. Job dating de recrutement : le mercredi 15 mai à 16h00.
L'Agence Auto-Ecole de St Georges les Baillargeaux recherche : Un(e) Futur(e) Moniteur(trice) auto-école Poste en Contrat Professionnalisation de 18 mois en alternance, à temps plein, avec entrée en formation Titre Professionnel ECSR « Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière » le 26 août 2024. La formation se déroulera au centre de formation à St Georges les Baillargeaux (86) et la pratique sera dans notre agence de St Georges les Baillargeaux. Rémunération brute mensuelle d'embauche : 1148,50 € à 1766,92 € selon les barèmes du contrat de professionnalisation. Description du poste et Missions : Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons pour nos agences : des futur(e)s Enseignant(e)s de la Conduite et de la Sécurité Routière. L'enseignant de la conduite et de la sécurité routière dispense des cours théoriques en présentiel et distanciel ainsi que pratiques, individuels et collectifs sur la totalité du Continuum Éducatif du Citoyen Usager de la Route. Son rôle éducatif est très important. Il est amené à rencontrer des publics variés (du lycéen / étudiant, en passant par un salarié ou des séniors.). A terme du Contrat Pro, vous pourrez intervenir sur la formation et la pratique des élèves préparant le permis B. Perspectives : formation 2 roues ; boîte Auto ; Handi ; Insertion ; Poids Lourds ; Logistique ; Sécurité. Profil du candidat : Niveau Baccalauréat ou équivalent, infra Bac +2 Aptitudes relationnelles et commerciales démontrées. Maîtrise des outils informatiques. Appétence à la pédagogie. Être sorti du permis probatoire en janvier 2025 Extrait du casier judiciaire B2 vierge pour l'obtention de l'autorisation préfectorale d'enseigner.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** STS Handi intérim recrute pour un de ses partenaires dans le domaine de l'hôtellerie sur la Technopole du Futuroscope : - Un Agent polyvalent de Restauration H/F Vous aurez une voire plusieurs des missions citées ci-dessous : Le dressage du buffet Petits déjeuners Le Service des Repas en Salle, L'entretien des locaux et la Plonge, L'aide ponctuelle en Cuisine Et globalement toutes tâches en lien avec l'activité du Service de Restauration de l'hôtel. Vous appréciez travailler en équipe. Sens du Service, Contact chaleureux et professionnel, La connaissance des Normes HACCP est un atout supplémentaire Poste à pourvoir sur la période estivale - accessible en bus. Taux horaire : 11.65€ Horaires : 7h-12h ou 18h-22h
L'entreprise PROCESS, basée à Avanton (Cour d'Hénon), est une entreprise générale de bâtiment (maçonnerie, génie civil et tout corps d'état), spécialisée dans l'expertise et l'apport de solutions techniques sur des chantiers de rénovation et de réhabilitation pour des sociétés, des entreprises industrielles et des collectivités locales. Elle est en plein développement. Dans ce cadre et pour étoffer ses équipes, le chef d'entreprise recherche un menuisier - plaquiste (H/F) en CDI. Ce poste est une belle opportunité pour une personne qui souhaite s'investir dans une jeune entreprise ambitieuse et en pleine croissance. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes : - Remplacement de portes et fenêtres existantes - Pose de cloisons sèches, cloisons sanitaires et cloisons modulaires. - Pose de blocs - portes. - Pose de sols souples en dalle et pose de parquet. - Pose de faux plafonds sur ossature. - Pose de menuiseries extérieures en applique, tunnel ou rénovation - Agencement possible (placard, cuisine.) La personne travaillera sur des menuiseries bois, alu et pvc. QUALITES REQUISES : Ces fonctions impliquent : - Rigueur. - Autonomie. - Soin et précision. - Motivation et implication. - Une bonne capacité à travailler en équipe. - Une bonne connaissance des règles de sécurité. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Une expérience de deux ans dans le domaine, est souhaitée. Une qualification N3P1 minimum, sur la grille de qualification des ouvriers du bâtiment, est demandée. La semaine de travail s'établit sur quatre jours du lundi au jeudi (36 heures). Les chantiers seront situés sur le département de la Vienne et des Deux-Sèvres. Le permis B est donc indispensable. Le salaire sera fixé en fonction du profil et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail suivante : jbindelin.process@gmail.com
Votre magasin de Neuville de Poitou recherche un « conseiller vendeur (F/H) ». Intégré(e) à une équipe de 14 personnes, vous intervenez sur le rayon de la motoculture et jardin. Vous avez pour mission de : - Garantir un accueil et un service soigné aux clients, - Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés, - Effectuer les mises en rayon, l'approvisionnement et l'entretien des rayons, - Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit, - Proposez aux clients les services du magasin (exemple SAV), - Être vigilant concernant la démarque, - Participer aux inventaires. Polyvalent(e) au sein du magasin, vous participez aux mises en rayon, au facing, à la mise à jour des étiquettes, au conseil client et à l'entretien du magasin. Vous aidez les clients pour le chargement de leurs achats. Profil : - Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale et de distribution, - Connaissances en motoculture - Aisance avec l'informatique - Autonomie, organisation, bon relationnel Caractéristiques du poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Organisation du temps de travail : 35h, travail le week-end, - Statut : ouvrier/employé, - Rémunération mensuelle brute : selon profil, 13eme mois, intéressement, participation. Travailler chez GAMM VERT c'est: - Participer à une culture d'entreprise qui a à cœur le bien-être de ses collaborateurs - Intégrer une équipe chaleureuse - Des managers disponibles et à l'écoute - Des possibilités de formations en lien avec votre métier et le secteur vert. Rejoignez-nous et agissons ensemble pour que chacun accède aux bienfaits de la Nature ! Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Invivo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Référence : GGU-NEUVILLE-CV
Vous avez le goût et de l 'intérêt pour les produits de la pêche : les crustacés, les coquillages et les poissons n'ont aucun secret pour vous ! Vous avez l'art de les préparer et de les vendre. Le rayon marée est votre terrain d'expression ! Vous créez un étal attractif faisant la part belle aux produits de nos producteurs locaux et vous valorisez notre engagement pour « Le meilleur du local ». Vous participez à la gestion des marchandises du rayon (animation, stocks, commandes). La personne de référence pour vos clients, c'est vous ! Vous les conseillez sur vos produits de la mer et leur donnez des idées de recettes. Garantir l'hygiène, le respect de la chaine du froid et la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien.
Nettoyage des chambres de l'Hôtel. Horaires : 10H00 à 17H30. 1 week-end de repos sur 3. Vous vous inscrivez dans une démarche qualité et respectez les protocoles de nettoyage. Pour compléter le poste, vous devez effectuer 2 nuits d'astreinte par semaine, en remplacement du veilleur de nuit. Horaire 21H à 7h00, travail 1 week-end sur 3. Personne rigoureuse, consciencieuse et dynamique. Vous travaillez 1 heure et vous dormez 9H00 en astreinte sur l'hôtel. Une chambre vous est fournie pour vous reposer. Vous travaillez seul sur le poste.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller/ère dans un magasin de pièce détachées et réparation automobile afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil client (téléphonique et physique) - Conseil client - Gestion de l'espace de vente - Commande et réception de la marchandise - Inventaire - Chiffrage - Gestion des SAV - Management (brief hebdomadaire, suivi des objectifs, etc.) Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Contrat Post-doctoral « Impact du vieillissement de la microstructure sur les propriétés mécaniques de différents alliages de Ni » MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Sur les moteurs aéronautiques récents, les températures de fonctionnement des pièces sont de plus en plus élevées. Cela peut impacter la stabilité de la phase γ, de la phase γ ou de la phase δ dans le cas de l'Inconel718, ou conduire à la précipitation de phases TCP pour le René65. Ces modifications de microstructure en lien avec le vieillissement métallurgique entrainent des abattements de propriétés mécaniques qui restent peu étudiés. Le but de ce post-doc sera de : - Comprendre quelles sont les modifications de microstructure qui se produisent (grossissements de précipités gamma primes, précipitation tertiaire, dissolution de précipités, épaisseur de la couche d'oxyde, etc.) en fonction de la température et de la durée d'exposition, comme dans un diagramme TTT - Relier ces modifications de microstructure aux abattements des propriétés mécaniques via caractérisations mécaniques (essais de traction, fluage, LCF, HCF, propagation de fissure, .) - Construire un modèle décrivant les cinétiques de précipitation (type Larson-Miller ou Arrhénius) pour exprimer l'abattement sur les propriétés mécaniques en lien avec l'évolution de microstructure (fraction de précipités, taille, .) en fonction de la température et de la durée d'exposition Etant donné que les pièces fonctionnent à des températures variables pendant les missions, une approche permettant le relier les temps de maintien et les températures observées est à développer. Par exemple : pour une pièce qui voit 700h à 720°C, 200h à 750°C, 50h à 770°C, le but est de définir une condition de vieillissement d'éprouvettes moins conservative que 950h (= 700+200+50) à 770°C. L'objectif est d'établir une carte d'équivalence entre différents couples de température / durée de vieillissement afin de pouvoir réduire le nombre d'essais à réaliser pour chaque état de vieillissement ACTIVITES PRINCIPALES Traitement thermiques, Métallographie, Microscopie électronique à Balayage, Essais Mécaniques de traction et de fluage, Rédaction de rapports, Rédaction article(s) scientifique(s), Participation à une/des conférence(s) internationale(s) PROFIL RECHERCHE Savoirs : Métallurgie des superalliages, Microscopie électronique, Pratique des essais Mécaniques à haute températures Savoir-être : Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique, Capacité à communiquer ses résultats, Maîtrise de l'Anglais, Qualités organisationnelles POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures 24 mai 2024
Vous aimez le contact avec les clients et vous cherchez à comprendre leurs besoins. Votre rôle est de les conseiller, les guider pour leur proposer la solution la plus complète possible. Vous assurez la satisfaction de chaque client grâce à un suivi des ventes. Vous etes responsable de la bonne tenue des rayons: de l'étiquetage à la visibilité des produits. Votre profil: issu d'une formation Bac minimum. Vous avez une première expérience dans la vente Merci de nous faire parvenir les candidatures par CV aux adresses suivantes: mickael.ollivier@boulanger.com
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre d'un remplacement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Dissay (86). Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux et motivé, aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donner. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Temps de travail : 25.75 H (6H30-10H45 le matin et 17H00-18H30 l'après-midi le lundi, mercredi et vendredi.) 1°) Réaliser l'entretien des locaux communaux : bureaux et vestiaires du centre technique municipal et du complexe sportif, - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Nettoyer et désinfecter les toilettes, - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Une fois par an, lors des ménages approfondis d'été, nettoyer les plinthes, les portes, les dessus d'armoire 2°) Trier et évacuer les déchets courants - Changer les sacs poubelle - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie 3°) Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service 4°) Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement 5°) Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie Savoirs : Règles d'utilisation des produits (notion de sécurité et toxicité) et matériels Technique nettoyage, entretien, tri Organisation méthodique du travail Savoir-être : -Discrétion - Rigueur - Efficacité - Capacité à travailler en équipe -Autonomie et réactivité Date de fin des candidatures : 31/05/2024
LIP Recrute pour son client, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIES en CDD 6 mois, à Chasseneuil-du-Poitou (86) Concrètement c'est : - Saisir les variables de paies sur le logiciel SILAE - Préparer les virements Vous aurez entre 250 et 300 paies sur plusieurs établissements. . - De formation supérieure en Paie - Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez le logiciel SILAE - Vos atouts: Rigueur, organisation, adaptabilité
MISSIONS : Formé(e) et encadré(e) par Corinne notre DAF, tu verras tes missions évoluer en fonction de tes compétences et de ton apprentissage sur 2 entités du groupe MAITRI & Co: Une entreprise adaptée Deastance Services et de l'Ecole atypique. - Aider à la réalisation des missions comptables et financières (facturation, saisie, rapprochements bancaires, tva ...) - Participer à la clôture des comptes mensuels - Rh préparation des éléments variables de paie, contrôle de gestion sociale - Tableaux de bord analytique Analyse des marges - Participation à la construction budgétaire - Et bien d'autres missions encore ... PROFIL : Tu prépares un diplôme de niveau BAC+3 en Comptabilité et finance, ou un master bac +5 en Finance option Contrôle de gestion ? - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, investi surtout - Esprit d'équipe - Passionné(e) par les chiffres - Maitrise du pack office : Excel indispensable - Sens des responsabilités et de la confidentialité - BONUS : Vous partagez notre vision du travail : bienveillance, entraide et professionnalisme sans oublier la bonne humeur ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : - Une entreprise à taille humaine où tu seras responsabilisé(e) dès ton arrivée - Tu auras l'opportunité d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant - Nous offrons un cadre de travail convivial - Alternance à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 1 à 2 ans - Opportunité d'intégrer le groupe à l'issue de l'alternance POSTULE VITE ! Envoie ton CV et ta lettre de motivation corinne@maitri-co.fr
Pour notre restaurant super chouette nous recherchons un/une BARMAN/BARMAID H/F Vos missions principales seront : - Elaborer la carte des boissons en collaboration avec le responsable, - Preparer les mélanges pour de delicieux cocktails alcoolisés et non alcoolisés, Un seul mot d'ordre : vivre et faire vivre une aventure unique dans une équipe de passionnés fous ! Et pour ça, tout est permis : * Salaires motivants et toutes les heures sont payées * Tous les produits sont "fait maison" * Expérience client attentionnée et avec le BIG SMILE * Deco super stylée et ambiance de ouf! * Notre offre ? Un CDI full time, 42h/semaine, 2 jours off consécutif, mutuelle Plus que ça : des évolutions de carrières canons, formation interne N'attendez pas si vous êtes tentés ! Que du KIFF !
HMDS Process est une jeune entreprise industrielle qui conçoit et fabrique des équipements métalliques pour les secteurs distillation, absorption, séparation solide - liquide - gaz et filtration industrielle. Pour le développement de son activité HMDS Process recherche un.e technico-commercial.e en affaires industrielles pour suivre et développer ses activités à l'international. Après une formation dans l'entreprise, votre fonction consistera à l'élaboration et la mise en place de notre plan d'action commercial en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Sud. Grâce à vos missions de prospection, vous sélectionnerez nos futurs représentants dans les pays stratégiques. Vos missions principales seront : - En lien avec le directeur général, élaborer et s'accorder sur une stratégie de développement vous permettant d'atteindre les objectifs fixés - Assurer la promotion du savoir-faire de l'entreprise (équipements de filtration, internes de colonne de distillation et de réacteur catalytique) et des services associés dans le secteur de l'industrie, - Développer un réseau de contacts et entretenir un très bon relationnel avec vos clients, - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres, - Participer aux salons, aux démonstrations et aux journées portes ouvertes pour promouvoir les produits de l'entreprise auprès de vos clients, - Suivre vos ventes et veiller à la qualité de services apportée à vos clients en vous appuyant sur les équipes internes, - Réaliser un rapport régulier de vos activités et assurer une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Compétences et qualités nécessaires : - Niveau d'anglais avancé/expérimenté - Aimer voyager - Connaître et savoir développer un argumentaire de vente - Être dynamique, force de proposition et aimant relever des défis - Rigoureux(se) et possédant des qualités organisationnelles Diplôme et expérience exigés : - Minimum Bac +2 formation technico-commercial industriel - Maîtrise et compréhension du secteur métallurgique. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer !
**Ce recrutement est réservé aux personnes qui ont une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH, et/ou bénéficiaire de l'obligation d'emploi (BOETH)** Vos principales missions : - Déplacer des matériaux, des produits ou des objets. - Déplacer, porter et emballer des produits grâce à des engins non motorisés. - Opérations de tri et stockage des produits en magasin. Vos atouts - Vous pouvez porter des charges lourdes. - Vous êtes méthodique, soigneux et avez le sens du contact. - Vous avez des notions en informatique et en logistique. - Vous savez manier des engins de manutention non motorisés (transpalettes et des diables).
Dans le cadre de la structuration de notre pôle formation, nous recherchons : Un(e) Coordinateur de formation afin de prendre en charge le pilotage global de la formation de notre entreprise. Descriptif du poste Ce poste, clé dans la démarche d'accompagnement global de l'entreprise adaptée, se veut ouvert et collaboratif avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Vous devrez ainsi assurer une coordination de notre organisme de formation en interne et en externe de l'entreprise. Votre mission sera de garantir le pilotage des parcours de formation afin de favoriser l'employabilité de nos collaborateurs en situation de handicap, mais également d'assurer le développement de nos formations sur le territoire. Votre rôle va s'articuler autour de différents niveaux du dispositif de formation : coordination des actions de formations, ingénierie pédagogique, suivis administratifs et organisationnels de l'organisme de formation, contrôle du budget lié à la formation, suivi commercial. Vous serez également le garant du respect des procédures et obligations liées à la démarche qualité Qualiopi. Vous devrez suivre les indicateurs de suivis, de performance et de réussite des formations déployées. Vous devrez réaliser une veille globale sur la formation professionnelle : juridique, organisationnelle ou liée aux innovations pédagogiques. Vous serez en lien direct avec la direction et à l'écoute des besoins remontés du terrain par les managers. Vous devrez proposer, en interne ou en externe, une réponse adaptée en vous inscrivant dans notre démarche d'individualisation et de personnalisation de nos actions de formation. Profil recherché Nous recherchons une personne expérimentée dans le pilotage global d'un organisme de formation dans une entreprise. Vous connaissez la démarche qualité Qualiopi et l'avez déjà pilotée. Vous avez des compétences dans l'ingénierie pédagogique et une expertise dans les dispositifs de formation professionnelle. Vous avez envie d'innover dans le domaine de la formation en lien direct avec une approche différente pour des publics notamment en situation de handicap. Votre maîtrise des outils liés à la formation, votre rigueur, votre capacité d'écoute ou encore votre envie de travailler en équipe sont autant de critères qui nous donneront envie de vous rencontrer. Le poste est à pourvoir immédiatement et uniquement en présentiel. Mutuelle, prévoyance et CE externalisé. 3 bonnes raisons de nous rejoindre : - La motivation à vous inscrire dans un projet innovant, éthique et humain. - L'envie de développer un organisme de formation conformément à nos valeurs humanistes. - La volonté de structurer une démarche de formation dans une entreprise. CV et motivations à transmettre à recrutement@deastanceservices.fr avant le 05/05/2024.
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. Universalité, Proximité, Citoyenneté, c'est l'état d'esprit qui nous permet d'innover et d'être un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire ! A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Entretien de la maison, Services et soins aux séniors. La fédération ADMR de la Vienne c'est 46 associations locales, 1 Association Départementale, 1 Groupement d'Employeurs, 1 Centre de Santé Polyvalent, 1 Centre de Formation, 1 Habitat Inclusif, 1 Résidence Autonomie (environ 1300 salariés). La Fédération ADMR recherche aujourd'hui un Gestionnaire Flotte Automobile (H/F). Dans le cadre d'une réorganisation, la Fédération souhaite développer l'accompagnement auprès des associations. A ce titre nous recrutons un Gestionnaire flotte automobile F/H. Vous ferez partie d'une équipe et participerez à la pérennité, mais aussi au développement de la flotte automobile du réseau de l'ADMR de la Vienne. Vous contrôlerez le bon entretien d'un parc de plus de 850 véhicules de service et effectuerez un suivi, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité. Vous organiserez le suivi opérationnel de l'ensemble de la flotte automobile sur le département de la Vienne. Vous assurerez la supervision, l'affectation et le suivi de l'entretien des véhicules. Vos missions principales : Création de documents techniques : Rédaction des procédures internes de gestion et d'utilisation de la flotte automobile, Suivi des contrats de locations longue durée : Recensement et gestion des relevés kilométriques et réalisation des rapprochements avec les consommations de carburant, Suivi de l'attribution et de l'utilisation de véhicules (disponibilités, durées, modèles, ...) : Veille au bon respect des critères d'attribution, Optimisation du parc Identification des non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives et/ou préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...) Relations avec les fournisseurs (garages locaux...), Relations avec les associations et les salariés : Réalisation d' un reporting de suivi mensuel en partenariat avec les associations Suivi du bon état des véhicules Veille quant à l'état de propreté (intérieur et extérieur) et suivi des sinistres Sensibilisation et information des bénévoles ADMR et des collaborateurs (ex : éco-conduite ). Profil : De formation BAC +2 en maintenance automobile, BTS Mécanique automobile exigé Dynamisme et curiosité Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplomatie. Une expérience dans le milieu automobile serait un atout. Poste : Contrat de travail : CDI - temps plein à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise Rémunération selon profil Poste basé à Chasseneuil du Poitou / FUTUROSCOPE avec des déplacements sur l'ensemble du département. Un véhicule de service est mis à disposition. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 515,00€ par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le Royal Buffet est à la recherche d'un barman H/F en CDI temps plein pour une prise de poste très rapide. ( contrat 38H) Vos missions: Mise en place du bar et du service des boissons Préparation des cocktails Préparation des boissons chaudes Renseignements clients Gestion des stocks Rangement de la réserve et des livraisons Commande fournisseur Vous serez en binôme avec le barman déjà en poste les vendredis et samedis. Ambiance détendue et familiale. Le poste requière du dynamisme et de la motivation. Horaires : ( être mobile car il n'y a pas de bus le soir) Lundi: repos Mardi: midi repos - soir 18h00 - 23h00 Mercredi : 11h00 - 15h00 / 18h00 - 23h00 Jeudi: 11h00 - 15h00 / 18h00 - 23h00 Vendredi : 12h00 - 15h30 / 19h00 - 00h00 Samedi: 12h00 - 15h30 / 19h00 - 00h00 Dimanche: repos
Vous serez en charge de concevoir et de convertir efficacement des modèles de données conceptuels en structures exploitables pour la création de rapports et de tableaux de bord. Concevoir des modèles de données adaptés aux besoins des utilisateurs, créer des tableaux de bord intuitifs, et collaborer avec les équipes métier. Développement et maintenance : Transformer les modèles conceptuels en structures opérationnelles, assurer la cohérence des données, développer et maintenir les tableaux de bord, et garantir la qualité des données. Collaboration inter fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métier, adapter les modèles de données selon les évolutions et besoins. Optimisation de la performance : Participer à l'optimisation des bases de données, assurer la rapidité et l'efficacité des requêtes de reporting.
Plateforme de coordination et d'orientation pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement (PCO TND 0-6 ans) Nous recrutons COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.30 ETP soit 10,50h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 630,21 € bruts mensuels Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Etablir des liens avec les familles et les partenaires afin de faciliter le parcours des enfants - Participer à la phase d'accueil des enfants et familles - Co-animer les réunions de synthèse - Participer au projet de sortie et d'orientation des enfants - Assurer un lien avec les autres plateformes de diagnostic autisme et orientation/coordination des troubles neurodéveloppementaux - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité pour la partie statistiques Particularités du public accueilli : Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro développement. Profil candidat(e) : - Diplôme de coordonnateur/coordonnateur de parcours en ESMS - Expérience exigée - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Aptitude au travail en réseau - Connaissances des dispositifs et structures médico-sociales du territoire - Capacités organisationnelles et rédactionnelles Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ Dinard 86440 MIGNÉ-AUXANCES Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Nous recrutons MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.40 ETP soit 14h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 1228) : 2 137,22 € bruts mensuels (hors reprise d'ancienneté et incluant l'indemnité Ségur) Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : Sous le lien hiérarchique du Directeur du Pôle enfance des PEP 86 et sous le lien fonctionnel du médecin coordinateur de la plateforme, le médecin a pour mission de : - Effectuer une première consultation médicale en binôme dans le cadre du processus d'accueil défini - En lien étroit avec les parents et le médecin coordinateur, rechercher les troubles ou maladies associés à la pathologie de l'enfant et coordonner ces recherches - Participer à la réunion pluridisciplinaire de synthèse - Apporter un avis technique et proposer les évaluations, bilans complémentaires et nécessaires en vue d'adapter l'accompagnement aux besoins de l'enfant, en prenant en compte les attentes des parents et les résultats de l'examen clinique - Participer à l'élaboration d'un projet de soins et à l'orientation de l'enfant si nécessaire - Accompagner les parents dans la reconnaissance et la compréhension des troubles de leur enfant - Rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la Mission 2 Particularités du public accueilli : Les enfants accueillis ont entre 0 et 6 ans et présentent troubles du neuro-développement. Profil candidat(e) : - Titulaire du Diplôme d'Etat de Médecine avec spécialisation en Psychiatrie ou en Pédopsychiatrie - Connaissance des approches et outils préconisés par les recommandations de la HAS - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (autres médecins psychiatres, neuropsychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, enseignants spécialisés, éducateurs spécialisés, personnel administratif, assistant de service social, secrétaires médicales, chef de service.) Autres informations : - Le Pôle Enfance de l'Actiparc - PEP 86 est situé à Migné-Auxances (86440) en immédiate proximité de Poitiers, à 1H20 en train de Paris-Montparnasse - Pas d'astreintes ni de gardes - Ouverture de l'établissement entre 195 et 198 jours en moyenne par an - Possibilité de formations diverses en lien avec les orientations stratégiques associatives Candidature à adresser à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ Dinard 86440 Migné-Auxances Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Sous l'autorité du Directeur et du Chef de Service, le/la Conseiller(e) en Emploi Accompagné(e) accompagne un public de personnes en situation de handicap et des employeurs qui lui sont confiés dans le cadre de la plateforme emploi accompagné de la Vienne portée par notre partenaire L'UDAF86. Missions Accompagner des personnes en situation de handicap dans la construction d'un projet professionnel - Assurer un accompagnement régulier et global - Analyser les besoins en fonction de la problématique et définit l'intensité et la nature de l'accompagnement - Assurer les entretiens et accompagne la personne dans ses démarches autant que de besoin - Construire et élaborer avec la personne un projet d'insertion professionnelle - Proposer des outils méthodologiques, conseils, actions pour pallier les difficultés repérées - Proposer et animer des modules collectifs qui répondent aux besoins des personnes accompagnés Assurer un suivi durable du salarié et des employeurs dans leur processus de recrutement et de maintien dans l'emploi. - Prospecter les entreprises en fonction du projet de la personne et assurer les rencontres avec l'employeur - Sensibiliser des employeurs et des équipes de travail au handicap - Evaluer les besoins du salarié dans son environnement professionnel - Apporter à l'employeur ainsi qu'au salarié une expertise, des conseils ou des techniques de compensation à mettre en œuvre pour stabiliser la situation dans le cadre d'un maintien dans l'emploi - Assurer une veille aussi longtemps que nécessaire Développer le réseau et les partenariats - Participer à la promotion de la plateforme emploi accompagné - Assurer les liens avec les structures contribuant à l'insertion professionnelle des BOE - Développer les réseaux d'entreprises - S'informer régulièrement sur les dispositifs d'insertion, de formation et de maintien dans l'emploi
Le Bistro Régent est une franchise de restaurant "à base de produits frais partout en France". Nous recrutons pour notre restaurant sur Chasseneuil: La prise de poste est urgente ! Un serveur temps plein ou temps partiel 20 h ou 35 h ou 39 h/semaine pour un contrat en CDI Autonomie sur le service en salle : mise en place, accueil clientèle, prise de commandes, envoi des plats, encaissements,... Dynamique, professionnel, aimant le contact clientèle.
Le Bistro Régent est une franchise de restaurant "à base de produits frais partout en France".
Poste d' Encadrant Technique d'Insertion avec un profil Vigneron-Tractoriste pour l'association Vignes d'Avenir. Au Domaine Paon Perché, nous ne faisons pas simplement du vin. Nous sommes fiers d'être bien plus qu'un domaine viticole ; nous sommes une équipe engagée envers la qualité, la communauté et la planète. Depuis 2019, nous portons fièrement les certifications bio et biodynamiques, témoignant de notre engagement envers des pratiques agricoles respectueuses et nourrissantes pour la terre que nous aimons tant. Le poste d'encadrant technique est un poste clé au sein du domaine avec pour missions principales : - Encadrer une équipe de 5 salariés en parcours d'insertion : leur apporter des connaissances sur le métier, les aider à acquérir les gestes techniques . - Être un soutien pour l'accompagnateur/accompagnatrice socio-professionel/lle - Effectuer toutes les tâches liées à la vigne (taille, liage, palissage, récolte) en lien avec les salariés en parcours d'insertion. - Travailler dans la cuverie - Entretenir les espaces verts et le matériel professionnel, toujours en lien avec les salariés :. Profils recherchés : Nous recherchons chez vous : - Passion pour la Viticulture : Votre amour pour le vin et la culture de la vigne est contagieux, vous communiquez votre enthousiasme et savez motiver votre équipe. - Maîtrise de la conduite de Tracteur indispensable ; L'expérience en machinerie agricole est essentielle. - Leadership Inspirant : Diriger une équipe ne consiste pas seulement à donner des ordres, c'est inspirer les autres, les aider à monter en compétence et les amener à atteindre leur plein potentiel . - Conscience Écologique : Notre engagement envers la durabilité fait partie de notre ADN. Nous recherchons quelqu'un qui partage notre vision afin de prendre soin de la planète tout en produisant des vins extraordinaires. Les poste est à pourvoir dès que possible .
Les fonctions confiées aux chargés de mission relèvent du cadre général de missions d'ingénierie, d'animation et de soutien au pilotage de la politique de prévention des expulsions locatives et de déploiement des modalités de repérage et orientation précoce des ménages en difficulté avec leur logement (impayés de loyer et d'énergie). En étroite collaboration avec les services de l'État et du Département, il est attendu du chargé de mission : La coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives -Suivre, animer, évaluer la mise en œuvre des nouvelles dispositions légales et règlementaires -Améliorer la coordination entre les partenaires -Développer l'accompagnement social et juridique des ménages à travers une meilleure coordination des acteurs -Favoriser l'émergence de nouvelles dynamiques partenariales La formation des acteurs à la prévention des expulsions -Améliorer l'information, auprès des acteurs du logement privé, via des actions collectives, -Concevoir et déployer une offre de formation -Concevoir des outils pour faciliter l'interconnaissance des acteurs, et l'appropriation des procédures, -Construire des temps d'information à destination des travailleurs sociaux -Déployer des outils de sensibilisation des publics et des professionnels -Promouvoir les enjeux de la prévention auprès des acteurs de la politique locale de prévention des expulsions locatives La gestion des données relatives à la prévention des expulsions -Contribuer au reporting de la politique de prévention des expulsions locatives en lien avec la DDETS et le Conseil Départemental -Participer à la CCAPEX, recueillir et renseigner ces données -Soutenir les démarches des bailleurs sociaux pour favoriser le repérage et relogement des ménages en difficulté Soutenir une démarche de médiation des relations entre propriétaires privés et locataires (sur les difficultés particulièrement liées aux impayés de loyer et à la précarité énergétique) : - Faciliter l'interpellation et le repérage précoce des difficultés exprimées dans les relations entre les propriétaires et leurs locataires, - Faciliter une orientation vers l'interlocuteur ou le dispositif adapté et/ou une médiation entre propriétaires privés et locataires La réalisation d'une analyse sur l'exploitation des listes d'impayés d'énergie -Renforcer la démarche de repérage précoce des ménages en difficulté et concourir à la résolution la plus précoce possible de ces difficultés. - Intégrer et accompagner la démarche de réseau des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique et le SLIME départemental. Profil attendu : - Formation supérieure et / ou expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : - Juriste spécialisé dans le domaine immobilier - Politiques sociales du logement - Coordinateur social Qualités souhaitées : -Aisance relationnelle -Capacité rédactionnelle, d'analyse et de réalisation d'outils de communication, -Sens du contact et du travail en équipe, autonomie, esprit d'initiative, rigueur, -Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (logiciels de base PC).
Missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Analyste fonctionnel (H/F) pour notre département Recherche et Développement. En tant qu'Analyste fonctionnel, vous avez pour mission d'accompagner le client dans la mise en place d'applications liées au métier de l'entreprise. Vous jouez le rôle d'intermédiaire entre le commerce, le client et le service développement. Dans ce cadre, vos missions relèvent notamment des domaines suivants : - L'analyse fonctionnelle : o Analyser, recueillir, documenter les besoins fonctionnels du client o Rédiger un cahier des charges interne o Assister les Products Owners, développeurs dans la compréhension des différents métiers : expliquer les besoins et les règles métiers o Tester les nouvelles fonctionnalités avant la QA o Présenter les nouvelles fonctionnalités aux clients - L'avant-vente : o Assister les commerciaux en avant-vente notamment sur les réponses aux grilles fonctionnelles o Participer aux démonstrations majeures clients avec une forte opportunité commerciale o Préparer les environnements inhérents à ces démonstrations - L'assistance externe : o Accompagner certains sites au démarrage ou post-démarrage sur des nouveaux pans fonctionnels - La documentation R&D : o Rédaction et mises à jour de la base de connaissance R&D dont les fiches pratiques, procédures, support de transferts de compétence. - Le transfert de compétences : o Assurer les transferts de compétence interne notamment vers les formateurs Formation / Profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Communication, organisation, travail en équipe et force de proposition sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Rémunération/ Avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté - CSE - RTT Localisation du poste : Chasseneuil du Poitou
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le conditionnement de boyaux naturels et synthétiques, un AGENT DE MAINTENANCE H/F Secteur : Chasseneuil-du-Poitou Vos missions : Vous interviendrez en renfort du technicien de maintenance pour le bon fonctionnement matériel du bâtiment et des machines de l'entreprise. Votre champ d'action s'étendra de la réparation d'un rouage ou le changement d'une courroie sur une machine de production en passant par la réparation des sanitaires ou le changement d'ampoule. Profil recherché : Bricoleur motivé ou expérience réussie sur un poste similaire Votre sens de l'adaptation et votre sérieux vous permettrons d'être rapidement efficace sur votre mission. Conditions de la mission : Poste en 35h hebdomadaires (annualisé) Horaire : 8h-12h // 13h-17h30 Salaire selon profil Au plaisir de travailler ensemble !
Dans le cadre de notre activité, les concessions STELLANTIS de Buxerolles (Peugeot, Citroën, DS) recrutent un technicien automobile H/F en CDI pour renforcer l'équipe après-vente. Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le respect des règles de l'atelier, vous vous assurerez de la qualité et de l'efficacité de votre intervention, et occuperez la fonction de référent technique du service après-vente. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes : - Organiser et effectuer toutes les activités de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules ; - Mise en œuvre de contrôle, de réglages et d'essais ; - Etablissement de diagnostics, - En relation avec les services du constructeur : réception et transmission d'informations à caractère technique ; - Planification de l'intervention ; - Conseil technique auprès de la clientèle et des collaborateurs du service après-vente ; D'un naturel réactif et rigoureux, vous êtes méticuleux, organisé et avez un esprit d'équipe développé. Idéalement, vous êtes issu d'une formation type Bac Pro / BTS / Titre Professionnel en mécanique automobile et justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire. Pourquoi postuler chez nous : - Une bonne mutuelle pour vous protéger ; - Un suivi de carrière et des évolutions internes ; - Tarifs préférentiels pour les vacances et les activités loisirs avec IRP auto ; - Une équipe commerciale dynamique où règne la bonne humeur ;
Votre mission sera d'assurer les réglages, l'entretien et la réalisation des travaux mécaniques dans la vigne : Travail du sol, rognage, conduite de la machine à vendanger. Il vous sera également demandé d'assurer l'ensemble des travaux manuels liés au cycle végétatif de la vigne : taille, pliage, ébourgeonnage, accolage. Aide ponctuelle aux travaux de cave pendant les vendanges et de mise en bouteille le restant de l'année. Profil recherché : Autonome, rigoureux et polyvalent. Vous êtes sensible aux détails et la culture de la vigne, vous avez le sens du terrain, des responsabilités et vous aimez travailler en plein air. Titulaire du permis B Diplôme en rapport avec l'offre proposé ou expérience professionnelle requise Salaire : A définir en fonction des compétences 35 h semaine (modulable) Horaires : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et 13 h 30 à 16 h 30 Possibilité de travail le samedi pendant la période des vendanges. Poste à pourvoir dès que possible.
Domaine viticole de 26 ha de vigne produisant des vins AOC Haut Poitou.
Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité, où chacun peut évoluer dans un réel esprit d'équipe et de créativité. Chez Fleurs Ô Naturel, l'humain est au cœur de notre attention. Et c'est ENSEMBLE que nous aimons faire notre métier. Nous recrutons un Responsable de magasin H/F. Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre gestion du magasin. Votre mission consiste à : - Accroître la fréquentation et le chiffre d'affaire du magasin - Assurer le management d'une équipe de 6 fleuristes - Accueillir et conseiller nos clients - Confectionner des compositions florales - Contribuer à la mise en valeur de nos produits, - Animer et piloter les opérations commerciales - Assurer la bonne tenue du magasin Profil : - Vous êtes un manager de terrain reconnu, dynamique et un gestionnaire hors pair - Vous avez un véritable sens du commerce - Vous êtes fleuriste et vous avez l'envie de créer sans limite et en toute liberté Avantage : Fleurs Ô Naturel vous offre le meilleur de la nature avec plus de 100 variétés de fleurs, feuillages et plantes disponibles. Travailler dans la bonne humeur et en équipe Des plannings avec un week-end sur deux en repos Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Alors n'hésitez plus et postulez
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Bistro Régent est une franchise de restaurant "à base de produits frais partout en France". Nous recrutons un serveur pour notre restaurant sur Chasseneuil: La prise de poste est urgente ! Un serveur pour le week end pour un contrat en CDI en CDD saisonnier Autonomie sur le service en salle : mise en place, accueil clientèle, prise de commandes, envoi des plats, encaissements,... Dynamique, professionnel, aimant le contact clientèle.
Polyvalent, vos missions sont les suivantes : - Participer aux commandes, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement du rayon boucherie libre service. - Vous assurer que tous les produits soient munis d'une étiquette prix. - Contrôler les températures et les dates limites de consommation, retirer du rayon les produits périmés ou abîmés. Minutieux et organisé, vous permettez aux clients de trouver à tout moment de la journée une surface de vente en parfait état.
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute L'ICE de St Georges les Baillargeaux (86) recherche pour son agence : Un(e) Formateur (trice) Grand Public. Poste à temps complet (151.67 heures) en CDI Rémunération brute mensuelle : de 2200 € à 2350 € (selon profil) Date d'embauche : Dès que possible Description du poste et Missions : L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Prérequis : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité - Expérience
L'association parentale « La Maison de la Petite Enfance » recherche un ou une éducatrice de jeunes enfants /auxiliaire de puériculture ( 2 ans d'expériences sont exigés) pour rejoindre l'équipe de la crèche. Celle-ci accueille 24 enfants. Vos missions seront : De vous inscrire dans le projet éducatif et pédagogique du lieu et d'amener votre spécificité. De veiller au bien-être, à l'épanouissement des enfants accueillis D'assurer les activités quotidiennes auprès des enfants De vous inscrire également dans le dynamisme associatif Mission spécifique : assurer la continuité de fonction de direction Les compétences attendues : Bienveillance, disponibilité, écoute Capacité au travail d'équipe (souplesse, dynamisme, communication) Adhérer au fonctionnement associatif ainsi qu'aux valeurs de parental. CDI temps partiel aménagé 24 h à compter du 1er septembre 2024 Salaire brut : selon expérience et grille Alisfa
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** STS Handi Intérim recrute pour un de ses partenaires dans le domaine de l'hôtellerie sur la Technopole du Futuroscope - Un Valet / Femme de chambre : - Vous êtes en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres et des espaces communs ; - Vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de l'établissement de part la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement ; - Vous effectuez toute mission connexe à vos fonctions qui pourrait vous être confiée par votre supérieur hiérarchique. Poste à pourvoir pour la période estivale Lieu : Technopole du Futuroscope (accessible en bus) Horaires : Amplitude horaire 10h-17h Taux horaire : 11.65€
Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour. Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres. Encaissements. Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation. Répondre aux demandes des clients durant leur séjour. Établir une facture. Envoi de devis, confirmations. Standard téléphonique. Liens entre services.
Le Centre de Gestion recherche pour la Mairie de Beaumont Saint Cyr un(e) apprenti(e) Animateur Sportif à compter du 8 juillet 2024. Intégré(e) aux équipes d'animation de la Maison des Jeunes (1 vendredi par mois et pendant les vacances scolaires hors Noël) et du périscolaire, vous serez chargé(e) de l'animation des activités pour un public âgé de 3 à 17 ans au sein des différentes structures. Vous souhaitez préparer un BPJEPS Activités Physiques pour Tous en apprentissage au Creps. L'inscription à la session TEP du Creps sera obligatoire pour décrocher le poste. Vous aimez travailler en contact avec les jeunes et les enfants, vous êtes dynamique et volontaire, ce poste peut vous intéresser. Le permis B est obligatoire. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Charlotte PADELLEC-THEBAULT avant le 30 mai 2024 à mairie@beaumontsaintcyr.fr Les entretiens auront lieu entre le 3 et le 14 juin 2024.
Le magasin Super U de saint Georges les Baillargeaux recrute un employé de libre service pour le rayon Bazar . Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Au sein du rayon bazar, vous devez : Présenter les produits de manière attractive en respectant les implantations communiquées par votre responsable Assurer le réassortiment du rayon au cours de la journée . En contact direct avec les clients : Vous avez le sens du service , vous accueillez les clients, et veillez à répondre au mieux à leur(s) demande(s) en proposant le(s) produit(s) adapté(s)
Activités Suivre les numéros de tranchage préconisés par votre responsable pour les produits concernés Respecter les techniques de coupe Assurer la préparation des produits destinés à la vente Respecter les consignes concernant la remballe des produits le soir et le stockage Au sein du rayon traditionnel, vous devez : Effectuer la mise en rayon des produits (vitrine, étalage ), de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable Vérifier régulièrement la fraîcheur des produits présentés et enlever les produits altérés du rayon Au sein du rayon libre-service, vous devez : Présenter les produits de manière attractive en respectant les implantations communiquées par votre responsable Veiller à la rotation des produits et vérifier les Dates Limites de Consomation ; retirer de la vente les produits altérés Assurer le réassortiment du rayon au cours de la journée En contact direct avec les clients, vous devez : Avoir le sens du service et accueillir le client avec bienveillance et aimabilité Comprendre sa demande et proposer le(s) produit(s) adapté(s) Apporter des conseils culinaires aux clients en matière de recette, d'accompagnement, de quantité ou de cuisson horaires: Vous avez un dimanche non travaillé toute les 3 semaines Les horaires varient: deux types d' emplois du temps selon semaine , voir la répartition avec l'employeur : Semaine A avec dimanche travaillé : Lundi et Mardi: 6H30 -13H30; Mercredi :repos; Jeudi 13H30- 19H30; Vendredi 6H15-13H30; Samedi 13H30- 19H30; Dimanche 7H30- 12H30 semaine B : Lundi :repos; Mardi: 7H30-10h30 13h30-19H30, Mercredi :7H30-13H30; Jeudi :7H30-13H30; Vendredi:7H30-10H45 13H30-19H30; Samedi 6H30-13H30 ; Dimanche : Repos
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2024. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59 € + primes
Au sein d'un cabinet comptable, nous recherchons Assistant comptable H/F Vos missions seront : - Saisie et mise à jour de la comptabilité clients - déclaration de TVA Contrat en CDI mais possibilité CDD également
Détail de l'offre: Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 180 restaurants en France. Aujourd'hui notre équipe recherche un Adjoint de Direction H/F. Description du poste Votre mission principale consiste à manager votre équipe pour assurer un excellent niveau de service auprès de notre clientèle. Vous êtes également amené à gérer les services en toute autonomie (ouverture / fermeture). Vous êtes le garant de la bonne application des standards de Del Arte et accom-pagnez votre équipe pour qu'elle maîtrise et respecte ces standards. De plus, vous intervenez sur la gestion quotidienne du restaurant (plannings, ges-tion, développement commercial, etc ). Profil recherché Bon manager, vous disposez idéalement d'une expérience d'encadrement d'équipe dans le secteur de la restauration commerciale.
Description du poste Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participez à la production en pizza, en chaud et froid (entrées, plats, pizzas, desserts) de l'arrivée de la matière première au service client. Ainsi, vos missions seront les suivantes : * assurer la mise en place des ingrédients * réaliser les plats selon les fiches recettes Del Arte * réalisation de pizza * préparation de plats chauds et froids * assurer la sécurité, la maintenance et le nettoyage de ses postes Dans toutes vos missions, vous veillez au respect des standards de l'enseigne et des règles HACCP. Profil recherché Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans en tant que cuisinier. Rigueur et rapidité d'exécution sont des qualités essentielles pour ce poste.
Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 180 restaurants en France. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Serveur H/F. Description du poste : En tant que Serveur, vos missions seront les suivantes : - Assurer la mise en place de votre rang - Accueillir, installer et prendre les commandes des clients - Réaliser le service - Contribuer à la vente de nos produits Vous représentez l'image de notre restaurant en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Profil recherché Vous êtes doté d'une expérience significative en service en salle. Dynamisme et sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Plusieurs a pourvoir en contrat CDD/CDI sur une durée de hebdomadaire de 20 à 35h par semaine
Tendances Poitou est le 1er magazine du département ! Distribué gratuitement ! Un intérêt de lecture puissant ! Tendances Poitou recrute pour son développement de ses nouveaux produits un Conseiller (H/F) en communication Missions : - Commercialisez nos solutions de communication auprès des entreprises - Conseillez et fidélisez vos clients - Programme de formation aux techniques de vente et aux stratégies de communication, suivi d'un encadrement de qualité Rémunération : - Un salaire motivant : fixe, pourcentage et primes - Avantages : frais, véhicule de fonction, téléphone portable, tablette, - Un contrat à durée indéterminée (CDI) - Un statut salarié - Une formation et un encadrement de qualité - Des possibilités d'évolution Contacter nous : 05 49 01 44 11 info@ib-medias.com
SECURIT DOG MAN, acteur majeur dans la sécurité privée depuis 1984, recherche actuellement un(e) gestionnaire de paie/RH (H/F) pour rejoindre notre équipe. En collaboration et sous la supervision du DAF, vos missions seront les suivantes : - Déclaration d'embauche -Rédaction de contrat de travail -Gestion et intégration des variables de paie -Etablissement des bulletins de paie Profil recherché : - Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail - Solides compétences relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités - Excellentes compétences en communication - Souci du détail et capacité à travailler avec précision Expérience requise : - Formation gestionnaire de paie /RH - Expérience préalable dans un rôle administratif lié aux ressources humaines ou à la paie Contrat de travail : CDD/Temps plein du lundi au vendredi 9h00-12h00/14h00-18h00 Si vous êtes une personne motivée, organisée qui apprécie son métier de gestionnaire de paie /RH, nous serions ravis de vous rencontrer.!! Venez rejoindre notre équipe dynamique, accueillante et doté d'un certains sens de l'humour !!
URGENT Nous recherchons un(e) dépanneur(se) titulaire du permis C avec des connaissances en mécanique automobile. Vous ferez de l'intervention en dépannage de véhicules automobile à Migné Auxances et 15 km alentours. Une expérience en dépannage serait appréciée. Astreintes: 1 week-end sur 2 (prime d'astreinte en plus) Horaires classiques : 8h-12h et de 14h -18h
La SARL « FB-FOODTRUCK » dont le siège est basée à Montamisé, est spécialisée dans le burger et la frite belge à emporter. Ces produits sont confectionnés dans des camions restaurants au nombre de quatre qui sillonnent les secteurs de Poitiers, Châtellerault, Chauvigny, Neuville et Rouillé. Toujours en plein développement, l'entreprise recherche 1 employé polyvalent de restauration Food Trucks (H/F) en CDI. LES MISSIONS : Sous la direction du responsable de l'entreprise, les personnes recrutées auront en charge les missions suivantes : - Prise de commandes. - Préparation des burgers. - Cuisson de la viande. - Assemblage des burgers. - Préparation des snacks. - Encaissements. - Gestion des stocks. - Préparation et approvisionnement des véhicules en denrées alimentaires. - Utilisation des chambres froides et réfrigérateur. - Respect les règles d'hygiène et de sécurité au travail QUALITES REQUISES : Ces missions impliquent : - Motivation - Rigueur et sérieux. - Organisation et méthode. - De bonnes qualités relationnelles. - Une bonne capacité à travailler en équipe. - Une bonne capacité à gérer le stress. - Rapidité dans l'exécution des tâches Pour occuper ce poste, aucun diplôme n'est requis. Une expérience est souhaitée mais pas exigée. Une formation en interne sera dispensée. La rémunération pourra être rapidement évolutive. Le permis B est exigé
Filiale du Parc du Futuroscope en charge de la Maintenance et du Développement, FMD réunit des équipes pluridisciplinaires sur des secteurs aussi divers que l'audiovisuel, l'électromécanique, l'ingénierie technique, la maîtrise d'œuvre, la création et l'installation d'équipement de loisirs, le pilotage de performance énergétique, la gestion des déchets. Avec FMD, c'est tout le savoir-faire du Futuroscope qui se mobilise et se partage pour imaginer de nouvelles expériences à offrir aux visiteurs. Sous la responsabilité du Responsable électromécanique, le Technicien procède aux opérations de maintenance préventive, curative et aux travaux des équipements techniques qui lui sont confiés dans une recherche permanente de disponibilité et qualité maximum des installations. Il élabore des solutions techniques adaptées aux contraintes techniques et d'exploitation. Missions : Réalise les opérations de maintenance des équipements définies contractuellement et conformément aux plannings conjointement établis par son responsable hiérarchique (Rondes et contrôles journaliers, hebdomadaires, mensuels.), Anticipe l'apparition des pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques par l'analyse, le réglage et la maintenance des installations (Effectue des réglages d'optimisation des installations), Réalise des installations de travaux neufs. Profil : o Bac +2 en maintenance industrielle et expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance industrielle, notamment en automatisme industriel et en électrotechnique o Bonne connaissance en mécanique industrielle et en hydraulique industriel o Habilitations électriques, BR - H1V souhaitées o Esprit d'analyse et de synthèse o Réactivité, dynamisme et adaptabilité o Aptitude à travailler en équipe
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de l'un de nos 3 hôtels, vous renforcez l'équipe de la Réception sur un poste de Night Auditor en contrats d'extras (des extras en Réception de jour peuvent ponctuellement être proposés) : Vos missions seront : - Assurer la permanence de l'accueil de l'établissement pendant la nuit et veiller à la qualité des prestations offertes aux clients - Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients, prendre toutes les décisions qui s'imposent en cas d'urgence conjointement avec le service Sécurité du Parc (secours à personne, procédure incendie.) . Traiter les demandes des clients et en assurer le suivi, intervenir en chambre si besoin . Gérer les espaces bar et boutique, ainsi que l'encaissement - Etablir la clôture des opérations de comptabilité du jour ainsi que diverses tâches administratives liées à l'ouverture du lendemain - Réaliser un compte-rendu de la nuit et transmettre toutes les informations nécessaires à l'équipe suivante - Selon l'établissement, participer à la mission petits-déjeuners Profil : - De formation Tourisme ou Hôtellerie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Véritable professionnel de l'accueil, vous avez le sens du service et une excellente présentation. - Capable de travailler de façon autonome, vous savez être réactif en cas de problème. - Vous maîtrisez l'anglais et/ou l'espagnol, ainsi que les outils informatiques (logiciel hôtelier, pack office). Contrat : - Contrats d'extras à pourvoir tout au long de l'année, en remplacement des collaborateurs en poste (congés, absences.). - Formation assurée. - Amplitude horaire : 21h - 7h (environ). - Rémunération : 12.38€ bruts/heure + prime de nuit + prime de panier. - Travail de nuit, semaine et week-end selon les besoins.
CHEF D'EQUIPE MACONS EN RENOVATION HABITAT (H/F) Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise générale du bâtiment, spécialisée dans la rénovation de maisons, bâtis anciens, pierres, etc, etc. ? Si tel est le cas, postulez de suite dans cette société en plein développement, qui regroupe, en son sein, différents corps de métier et diverses compétences qu'elle rassemble et qui lui permette d'être capable de gérer des travaux de rénovation du début à la fin, grâce à ses équipes pluridisciplinaires. En effet, elle travaille uniquement sur de la rénovation avec le particulier, également avec les bailleurs sociaux et collectivités. Ici, tout est fait pour que l'ensemble des salariés se sente bien. Beaux espaces extérieurs comme intérieurs, rénovation récente du bâtiment de l'entreprise.Très belle salle de pose, agréable et spacieuse, en lien direct avec un bel entrepôt pour les camions, matériels et fournitures. Sans compter le dernier investissement dans un bâtiment adossé à l'entrepôt, qui permet aux salariés de préparer leur camion à l'abri, dans un espace ouvert et d'obtenir une fluidité des départs et arrivées des différentes équipes. Basée à Neuville de Poitou, dans le département de la Vienne (86), cette société est située à quelques encablures du Futuroscope, un peu plus loin du Marais Poitevin et à 2 heures à peine de la côte atlantique. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) directement à un conducteur de travaux, votre mission principale sera d'organiser la production des chantiers et de réaliser les travaux de rénovation et d'agrandissement, tout en veillant à la cohésion de votre équipe. Pour cela, vous devrez : Encadrer une équipe de maçons Savoir lire des plans Superviser et maçonner des murs par assemblage des matériaux Mettre en place des fondations, chapes, dalles, etc. Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton Créer des ouvertures dans la pierr Assurer les finitions (seuils, appuis, etc.) Veiller à la qualité du travail de votre équipe, à la propreté du chantier Respecter les plannings prévus pour chaque chantier Savoir s'adapter selon les aléas des chantiers Appliquer les règles de sécurité Assurer le lien entre le client, le conducteur de travaux et la Direction PROFIL RECHERCHÉ Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience de 3 à 5 ans, en tant que Chef d'Équipe Maçons (H/F), votre autonomie et votre engagement pour la mission qui feront la différence. De plus, il vous sera demandé d'être : Motivé(e) Sérieux(se) Réactif(ve) Polyvalent(e) Minutieux(se) et soigné(e) Dynamique Avenant(e) En complément de votre bon sens, des aptitudes à l'organisation, à la planification et à l'anticipation sont recherchées, tout comme avoir un bon relationnel et une bonne présentation pour le contact client. Contrat : CDI 35h annualisé Salaire : De 15 € à 16 € brut de l'heure, soit de 2 275 € à 2 427 € brut mensuel, selon profil et expérience Avantages : Véhicule géolocalisé fourni Panier repas lors des déplacements Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'entreprise à 100%, un réel avantage)
En juillet 2024, le Parc du Futuroscope ouvre sur son site, l'Aquascope, parc aqualudique unique en France, accessible pour toute la famille. Alliant l'eau et le numérique dans un bâtiment de 6000 m², l'Aquascope proposera 3 univers immersifs, articulés autour de 8 toboggans vertigineux et pourra accueillir jusqu'à 1700 personnes en même temps. Plus qu'un parc aquatique, l'Aquascope se positionne comme une véritable expérience dans le prolongement du Parc du Futuroscope. Êtes-vous prêt à plonger dans une aventure aquatique passionnante ? Mission : Directement rattaché-e au Directeur/trice de l'Aquascope, le responsable aquatique assure la gestion opérationnelle du Parc Aquatique en veillant au déploiement des orientations définies par sa hiérarchie. PILOTAGE OPERATIONNEL Assurer la gestion opérationnelle du complexe : superviser les opérations quotidiennes en matière de gestion du personnel, sécurité, maintenance en veillant à garantir une expérience positive aux visiteurs. Participer au suivi des budgets de fonctionnement (masse salariale, frais généraux, investissements), maximiser les revenus et identifier les opportunités d'optimisations financières. Assurer le suivi et l'analyse de l'activité via les outils de reporting. Proposer des actions correctives en fonction des résultats. Garantir la sécurité des personnes et veiller au respect de l'ensemble des règlementations en matière de sécurité, hygiène, environnement et accessibilité applicables aux parcs aquatiques (P.O.S.S.). Elaborer et faire appliquer les procédures. Être en lien avec les parties prenantes internes et externes : services rh, finance, technique du Parc, partenaires institutionnels. Veiller au suivi des contrats de prestation de service, les conventions en cours, etc. MANAGEMENT Manager les équipes en veillant à développer les performances individuelles et collectives. Communiquer et faire adhérer les collaborateurs aux décisions de la Direction. Assurer la planification des équipes (+/- 60 personnes : aquatique, accueil, billetterie, .) dans le respect des règles RH de l'entreprise. Contrôler la bonne application des procédures et le respect de la charte d'Accueil du complexe Veiller au maintien des compétences des équipes, à la connaissance du POSS par les équipes, planifier des exercices et des formations afin de maintenir un niveau de sécurité satisfaisant. Intervenir en cas de prise de décision dans les situations d'urgence (évacuation des bassins.) SATISFACTION et EXPERIENCE CLIENT Intervenir et régler les litiges clients non solutionnés par les chefs de bassin et/ ou sauveteurs en cherchant constamment à améliorer la satisfaction clientèle. Assurer une veille/benchmark sur les opportunités ou offres de services qui apporteraient une valeur ajoutée en termes d'expériences clients et les évolutions réglementaires. ACTIVITES EXERCEES PONCTUELLEMENT Participer à la surveillance des espaces aquatique, intervenir rapidement pour prévenir les situations dangereuses Profil : Titulaire du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent, vous avez acquis une expérience significative sur poste équivalent qui vous permet de maîtriser la règlementation en vigueur et les bases de la maintenance technique d'un complexe aquatique, ainsi que le management d'équipes nombreuses. Orienté(e) client, vous savez collaborer en écoutant, communiquant avec les autres et en créant un environnement de travail positif et productif grâce à votre leadership et votre esprit d'équipe. Enthousiaste, dynamique, vous avez un excellent relationnel. Organisé, réactif et calme, vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités /situations délicates et la résolution de problèmes. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office). Contrat : CDI à pourvoir de suite. Temps complet (35h00 / semaine) Statut cadre. Disponibilité requise selon ouverture/fermeture du parc aquatique
