Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montamisé située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montamisé. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Chasseneuil-du-Poitou, 86 - POITIERS, 86 - Migné-Auxances ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en avant des produits de l'entreprise - Accueil client - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Société appartenant au Groupe Imagerie Médicale 86, la société SCM IAM (Imaging Assets Management) est spécialisée dans les domaines administratif et secrétariat médical, au sein de l'activité d'imagerie médicale. Nous recherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe de secrétaires médicales pour le centre d'appel de notre Centre d'Imagerie Médicale. Poste en CDD, évolutif en CDI, à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Zone de la République à Poitiers, Polyclinique de Poitiers, Châtellerault Fonctions exercées : - accueil téléphonique des patients - gestion téléphonique (prise de RDV, informations...) - suivi et mise à jour du dossier administratif des patients - réalisation de toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service Pré-requis : - expérience et/ou formation (bac/bac+2) en secrétariat médical Idéalement, une expérience d'un an minimum en cabinet médical ou secteur hospitalier serait appréciée. - utilisation des outils bureautiques et logiciels métier - respect du secret médical et de la confidentialité Qualités requises : - sens de l'écoute et du contact (téléphonique notamment) - capacité de travail en équipe - organisation et sens des responsabilités Rémunération et avantages liés au poste : Salaire de base 1 925€ brut 13ème mois + prime d'ancienneté + Intéressement et PEE + Tickets restaurant + mutuelle prise en charge 100% par l'employeur 35h réalisées sur 4 jours
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Desciption de poste Missions liées aux ressources humaines, à la communication, au suivi administratif et à la gestion médico sociale : - Veille et suivi des dossiers RH - Organisation et coordination de réunions - Gestion des documents administratifs - Suivi de la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi Contribution à la qualité et à la vie des établissements et services - Participation à l'amélioration continue des processus administratifs - Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la démarche RSE - Création d'outils de suivi - Elaboration de support de communication - Suivi des dossiers des usagers - Préparation, rédaction et diffusion de courriers, comptes-rendus, convocations et documents administratifs - Suivi des dossiers administratifs liés aux usagers, aux familles et aux partenaires (ARS, MDPH, etc.) Qualités attendues - Rigueur et sérieux - Dynamisme et bienveillance - Réactivité et capacités d'adaptation - Force de proposition - Capacités communicationnelles et organisationnelles - Autonomie, force d'initiative et capacité à rendre-compte - Maîtrise de l'expression écrite et orale Profil de poste - Titulaire d'un diplôme administratif de niveau 5 minimum requis Bac+2 - Maîtrise parfaite de l'outil informatique impérative (Excel, Word et logiciel métier) - La connaissance de la LSF serait un plus Rémunération : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 20/02/2026 Entretiens prévus le 09/03/2026 Poste à pourvoir au 6 avril 2026
Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP. Vous intervenez en transversalité sur le Pôle Jeunes en lien étroit avec la direction.
Adecco recrute un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est : - Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi - Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions - Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront : - Réaliser les réglages, dépannages et améliorations des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme) - Effectuer la maintenance préventive et corrective (niveaux 1, 2 et 3) - Participer à la mise au point et à la fiabilisation des nouveaux moyens de production - Proposer des améliorations techniques et des évolutions de process - Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenance et des pièces détachées - Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau Profil recherché : Formation Bac +2 (BTS maintenance, génie mécanique, automatismes industriels, ou équivalent) Expérience souhaitée dans un environnement industriel automatisé Connaissances en : Maintenance industrielle Automatisme Électrique / électrotechnique Pneumatique Mécanique Compétences attendues Capacité de diagnostic et de résolution de pannes Lecture et utilisation de documentation technique Organisation et rigueur Esprit d'analyse et force de proposition Bon relationnel et sens du travail en équipe Capacité à former et accompagner les opérateurs Autonomie et sens des responsabilités Le travail s'effectue en horaire de journée.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. Une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant et une rentrée en formation au mois de février. Vos missions seront : - Accueil et conseil le client - Mise en rayon - Réception des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse dans un magasin spécialisé dans la conception de cookies afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Vente - Encaissement - Préparation et cuisson des cookies - Gestion de la traçabilité des produits et DLC Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) en station d'autoroute afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente en boutique et restauration, service, - Tenue de caisse, - Préparation entrées, sandwichs et desserts, - Réception de marchandises, - Mise en rayon, - Réapprovisionnement, - Nettoyage de fin de service, - Management. Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
TRANSALOIRE est un société de transport routier de marchandises sous température dirigée, en plein développement, basée à Poitiers. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, TRANSALOIRE recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) de Direction, rattaché(e) directement à la direction administrative. Ce poste offre une vision transverse de l'entreprise et permet de développer de solides compétences en gestion administrative, organisation et coordination. Missions principales : - Assistanat de direction (gestion d'agendas, organisation de réunions, suivi des priorités) - Gestion administrative courante (courriers, mails, classement, archivage) - Suivi et préparation de documents administratifs et financiers - Appui à la facturation et au suivi des dossiers clients - Coordination avec les différents services (exploitation, finance, RH) - Participation à l'amélioration des procédures internes - Missions ponctuelles en lien avec les besoins de la direction Profil recherché : - Formation Assistant(e) de Direction, Gestion administrative, BTS SAM, BUT GEA, Bachelor, ou équivalent - Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome - Bon relationnel et sens de la communication - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Une première expérience administrative est un plus Conditions : - Lieu : Poitiers (86) - Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Durée : 12 à 24 mois - Rythme : Selon l'école - Prise de poste : Dès que possible
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE o Coordinateur général des soins o Cadre Supérieur de santé. o Cadre de santé. RATTACHEMENT FONCTIONNEL o Responsable Médical du SAMU o Responsable Médical de la filière médecine générale o Directeur administratif du SAS o Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC-PTA) 1. Missions générales - Prendre en charge les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgence, dans les suites d'un triage initial par un ARM - Gérer les flux d'appels et les files d'attente téléphonique tout en priorisant l'orientation vers le médecin régulateur, - Déclencher les moyens mis à disposition par le médecin régulateur, en s'assurant de contacter en priorité le médecin traitant du patient et ses confrères au sein du cabinet. Si indisponibilité, contacter les différents effecteurs dont les médecins volontaires et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin d'organiser les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. - Participer à l'organisation de filière spécifiques pour le parcours de soin en lien direct avec la PTA (hospitalisation directe avec les différentes structures des soins, faciliter les échanges entre médecins et les professionnels des différentes filières, repérage fragilité/complexité.) - Prendre en charge des appels directs de professionnels de santé pour des informations d'ordre administratif ou pour être mis en relation avec le médecin généraliste régulateur - Compléter les éléments du Dossier de Régulation Médicale (DRM) avant transfert de l'appel vers le médecin généraliste régulateur et jusqu'à la fin de la prise en charge du patient - Décliner secondairement la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient : prise de rendez-vous par voie téléphonique ou informatisée (agenda de consultations, organisation des rendez-vous auprès des professionnels de santé, procédures de rappels - Pendant la phase de mise en place du SAS : participer à l'organisation de l'effection pour les soins non programmés avec la filière de médecine générale ACTIVITES Activités principales - Prendre en charge l'appelant, recueillir les coordonnées et compléter les renseignements nécessaires du DRM en vérifiant les informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance - Transmission de l'ensemble des informations communiquées par le patient sur son état clinique au médecin régulateur - Recueil du consentement du patient en cas de nécessité de consultation du dossier médical au sein du CHU via Télémaque - Transmettre à l'appelant les coordonnées (Pharmacie de garde, dentiste, kinésithérapeutes de garde, Maison Médicale) en respectant les procédures après régulation médicale - Organiser la prise de rendez-vous (agendas partagés) pour une consultation auprès d'un médecin généraliste ou un dentiste - Transmission du bilan de la régulation face à une situation complexe au médecin traitant - Organiser l'envoi d'un effecteur : médecin en visite à domicile, IDEL, ou tout autre professionnel de santé - Aider à la clôture administrative des dossiers, à la gestion des statistiques, - Participer à la mise à jour de bases de données Activités spécifiques - En collaboration avec l'encadrement : assurer une mission pédagogique auprès des apprenants en particulier accueil premier jour, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patient . - Coopérer avec la DAC PTA dans la gestion des situations complexes ou en cas de dépistage d'un critère de fragilité 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir à compter du 23 février 2026 sur un CDD 3mois à 80% Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
LVH MEDICAL, entreprise à taille humaine et spécialisée en secrétariat médical téléphonique, recherche un(e) secrétaire médical(e) téléphonique en contrat d'apprentissage pour une durée de 18 mois pour son agence située à Jaunay-Marigny. la formation se déroule de la façon suivante chaque semaine : Une journée de formation théorique en distanciel et 4 jours au sein de l'entreprise à Jaunay-Marigny. Amplitude horaire : 8h à 17H tous les jours , pas de travail le samedi pendant les 6 premiers mois , puis travail possible le samedi matin à raison d'un samedi sur trois ou un samedi sur 4 selon l'activité. Vos missions : - La prise en charge des appels de la patientèle de nos clients professionnels de santé : généralistes, spécialistes, libéraux. - Vous organisez les rendez-vous des praticiens en optimisant leurs plannings grâce à nos outils de gestion informatisés - Respect et mise à jour des consignes praticiens - Saisie des messages en fonction des diverses demandes : rendez-vous, documents, information Par conséquent : - Vous aimez le contact téléphonique, la gestion des appels : réception, émission, filtrage et transfert. - Vous faites preuve de bienveillance, réactivité, rigueur et bon sens - Vous avez une bonne orthographe et une bonne élocution - Vous êtes à l'aise au clavier (bonne frappe) Rémunération : - Salaire selon la grille apprentissage - Tickets Restaurant - Prime d'objectif - Mutuelle Qualités professionnelles : Rigueur , Empathie Sens de la communication, Ecoute Assiduité , Curiosité Esprit d'équipe Autonomie Gestion du stress Goût du challenge Ce poste est destiné aux jeunes débutants sans expérience , les candidatures qualifiées et expérimentées ne seront pas prises en compte, ne pas postuler si tel est votre cas, merci.
Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Buxerolles et ses communes voisines, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (H/F) Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez (minimum 24 heures pouvant aller jusqu'à un temps plein) ; Des missions au plus proche de votre domicile ; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; Une rémunération brute horaire à partir de 11,88 euros (selon profil) ; Des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
CDD à pourvoir au mois de Février 2026 Une expérience significative dans le domaine des carnivores domestiques (animaux de compagnie type chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie et autres espèces) est indispensable. Vous serez amenés à effectuer des astreintes à domicile de nuit par système de rotation. Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien des chenils et chatteries - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle, et vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1864 € brut + primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés + salissure ): salaire moyen mensuel selon astreintes effectuées : 2088 € bruts
Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 EMPLOYE D'IMMEUBLES QUALIFIE (F/H) - POITIERS (Déplacement à prévoir entre les deux résidences) Description de la Mission : Sous la responsabilité du Chargé de Patrimoine, vous êtes interlocuteur des clients locataires, et vous assurez le bon entretien de la résidence dont vous avez la charge. A ce titre, vous : - Assurez le nettoyage des parties communes : lavage, désinfection et dépoussiérage des sols, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, locaux. - Assurez l'entretien des espaces extérieurs, des abords et espaces verts : nettoyage des cours, trottoirs, caniveaux et voies de circulation internes, ainsi que les aires de jeux et/ou de stationnement, enlèvement des papiers et des déchets divers, ramassage des feuilles mortes - Assurez le traitement des ordures ménagères et l'enlèvement des encombrants, nettoyage des poubelles - Contribuez à l'entretien courant des parties communes : graisser, réparer ou changer les serrures, régler les grooms de porte, remplacer des poignées de porte, remplacer des ampoules.. - Assurez une surveillance technique des installations, alertez en cas de panne et pouvez intervenir directement - Informez de l'existence d'un sinistre ou d'une réparation à faire, en assurez le suivi de gestion et signalez les anomalies Profil attendu : Formation ménage exigée - Compétences techniques attendues : - Maîtrise des techniques de nettoyage - Connaissance des règles hygiène et sécurité - Qualités attendues : qualités relationnelles, discrétion, goût du travail manuel. Autres avantages : Titres restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), prime d'intéressement Poste à pourvoir : 16/02/2026
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur en Tabac Presse (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant et l'intégration en formation est possible à partir de février 2026. Vos missions seront : - Vente et accueil clients, - Vente de produits, - Mise en rayon, - Gestion des relais colis, - Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Vente - Réapprovisionnement - Encaissement - Assurer la propreté du point de vente Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en avant des produits de l'entreprise - Accueil client - Encaissement - Snacking Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en avant des produits de l'entreprise - Accueil client - Encaissement (avec supervision) - Snacking - Emballage Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
La ligue de l'Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement d'accueil de Jeunes Enfant Montam'tam un/e assistant d'accueil Petite Enfance. La ligue de l'Enseignement est une Association d'éducation populaire et mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l'accès de tous à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d'animateurs vacataires. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous serez chargé/e de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques mis en place dans la structure. Remplacement pendant les vacances scolaires soit du 09 au 20-02-2026 et du 02-03-2026 au 13-03-2026 Missions : Accueil des enfants - Accueillir les familles à leur arrivée, et être à leur écoute - Réaliser les adaptations des enfants - Prodiguer les soins d'hygiène (changes, lavage des mains et du visage, .) - Prodiguer les soins de confort (habillage, déshabillage, repas, sommeil, .) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Proposer des activités d'éveil (chansons, musique, peinture, dessin, transvasement, sorties, manipulations, motricité, .) - Participer au respect de la réglementation dans le cas de sorties - Favoriser l'éveil de l'enfant par l'instauration de temps de jeu libre - Transmettre oralement ou par écrit, le déroulement de la journée de l'enfant aux familles - Veiller à être disponible pour l'enfant - Veiller à la sécurité des enfants et des familles - Aménager et ranger l'espace - Adhérer au projet éducatif - Assurer le bien-être physique et affectif des enfants, - Prise en compte de l'enfant dans son individualité Accueil des parents - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, accompagnement, orientation vers l'Educatrice de Jeunes Enfants) - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos, cahier de transmissions ..) ; - Réaliser les familiarisations avec les nouveaux enfants et parents Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et échanger en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique (modification et amélioration, .) - Accueillir les nouveaux salariés, stagiaires - Mettre à jour les tableaux de présence pour le lendemain - Participation aux réunions d'équipe dans un but d'échanger sur nos pratiques professionnelles (afin de les améliorer) - Participation aux journées pédagogiques - Relayer les informations importantes concernant les enfants et les transmettre au N+1 - Solliciter le soutien de membres de l'équipe en cas de besoin - Réapprovisionner les stocks - S'assurer de transmettre aux autres professionnelles les informations utiles - Émettre des suggestions d'améliorations - Préparation des repas des enfants, service du repas du midi et du goûter, préparation des biberons des bébés Organisation : Garantir un état d'hygiène, de propreté et de fonctionnement de tous les matériels - Gérer le linge - Nettoyer les jeux - Nettoyer les frigos et les micro-ondes - Réaliser les opérations de première maintenance COMPETENCES / CAPACITES REQUISES - Esprit d'équipe - Dynamisme, créativité et sens des responsabilités - Discrétion, disponibilité auprès des enfants et de leurs parents - Connaissance des étapes de développement et des besoins
Nous recrutons pour notre client, un Agent de production agroalimentaire (H/F) à Poitiers (86) pour une mission intérimaire. En tant qu'Agent de production agroalimentaire, vos missions seront les suivantes : - Transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, coûts, délais ). - Veiller à l'approvisionnement et d'entretenir les machines et les lignes automatisées de production. Modalités : A pourvoir dès que possible Basé à Poitiers (86) Temps pleins en 35h 3 mois renouvelable Rythme 3x8 Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12,02EUR selon profil IFC et ICP 10% Votre profil : Vous avez de l'expérience dans la production agroalimentaire ? Les consignes d'hygiène et de sécurité n'ont pas de secret pour vous ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
Au sein de notre atelier de Poitiers, vous participez au développement de l'activité du centre d'orthopédie en assurant les missions suivantes : - Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. - Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. - Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO de technicien.ne en appareillage orthopédiques (ou d'autres diplômes dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie.), vous disposez d'excellentes qualités manuelles et vous avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous appréciez de travailler en équipe. Ambitieux, organisé et autonome, vous bénéficierez d'une formation dynamique pour ce poste aux missions polyvalentes et évolutives. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle).
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - organiser le quotidien - accueillir la clientèle - conseiller et vendre - effectuer les poses d'épingles - préparer les robes - entretenir la boutique (propreté, rayons, affichages...) - réaliser les vitrines - répondre aux mails... Attrait pour la couture souhaité. Vous travaillez impérativement le samedi.
Laboratoire de prothèses situé à St Georges les Baillargeaux recherche un/une prothésiste dentaire expérimenté sur les prothèses mobiles: appareils dentaires Prothésiste dentaire pour réalisation de Stellite, complet, PEI, Cire, réparation appareil. Vous maitrisez le logiciel CFAO Vous êtes titulaire d'une expérience de prothésiste ou d'un diplôme de prothésiste dentaire Horaires : 8h30- 12h30 et 13h30-16h30 du Lundi au Vendredi . Embauche dès que possible. Notre laboratoire est idéalement situé, à 5 min de la Gare du Futuroscope, 1h de Tours et 1h30 de Bordeaux.
Recherche prothésiste dentaire qualifié et expérimenté sur la prothèse fixe: couronne, bridge... - Réalisation et conception CFAO de couronnes ,bridges ,facettes et travaux sur implants en zircone . - Utilisation de logiciels de modélisation 3 shape et exocad. - Contrôle qualité des travaux effectués pour garantir un résultat optimal. Titulaire d'un diplôme de prothésiste dentaire (CAP/BEP ?BAC PRO ,BAC TECHN et BTS.) Notre laboratoire est idéalement situé, à 5 min de la Gare du Futuroscope, 1h de Tours et 1h30 de Bordeaux.
Gestion des risques infectieux gestion des stocks accueil des patients Travail à 4 mains
- Vous assurez le transport et la livraison de colis dans le respect des itinéraires en fonction des consignes de livraison. - Maitrise des plans de tournées : vous êtes équipé d'un PDA qui permet de suivre la tournée client par client - Contrôle des documents de livraison. Départ à 7h00 le matin pour le chargement du camion. Départ et retour de Dissay. Possibilité de doublon pour connaitre la tournée Permis C poids lourds à jour et FIMO/FCO obligatoire et à jour, ADR à jour. Repas 15.96 euros, heures supplémentaires
Sous l'autorité du / de la coordinateur.trice du CoReSS NA, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail et de l'animation territoriale.
Vos missions : - Hôte / hôtesse de Caisse : Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. - Mise en rayon des produits : en suivant avec vigilance les dates limites d'utilisation optimale - Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon - Veiller à la bonne tenue du rayon : Facing, allée propre et rangée - Réalisation des commandes - Réception de la marchandise - Gestion des retours de marchandises, casses - Faire la mise à jour des étiquettes en fonction des nouveaux produits, changement de prix, promotions - Participation aux inventaires annuels - Renseigner et orienter les clients Poste assez physique qui nécessite d'être réactif, organisé et dynamique. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Période d'immersion à prévoir. Merci de transmettre votre cv ET lettre de motivation
Vous assurez le transport et la livraison de colis en messagerie express dans le respect des itinéraires en fonction des consignes de livraison. Vous conduisez un véhicule utilitaire de 7,20m de long moins de 3,5t.. Vous maitrisez les plans de tournées : vous êtes équipé d'un PDA qui permet de suivre la tournée client par client Vous contrôlez des documents de livraison. Vous effectuerez des tournées sur la Vienne départ 7h15 le matin de Dissay, chargement puis tournée puis retour avant 13h - coupure puis tournée de l'après-midi de 14h à 18h environ. Dans l'idéal vous avez l'ADR de base et la carte chronotachygraphe.
Le pôle enfance (ADSEA 86) recrute pour le service d'insertion jeunes majeurs (SIJM) à Poitiers, un(e) Travailleur(se) Social(e) en CDD temps partiel jusqu'au 31/08/2026. Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM. Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes Pour postuler : CV + lettre de motivation
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir recherche pour sa résidence retraite « Villa Les Varennes», située à Saint Georges Les Baillargeaux (86), un(e) Directeur(trice) d'établissement en CDI à Temps complet En charge de la gestion opérationnelle d'un établissement, vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de la résidence, dans le respect des valeurs promues par la Mutuelle et du budget défini. Vos principales missions sont les suivantes : - Conduite du projet d'établissement - Management et gestion des Ressources Humaines - Suivi budgétaire et comptable - Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs Vous êtes également le garant de l'image et du rayonnement de la résidence. Profil : Vous êtes diplômé(e) Bac 5, de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master II de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent. Véritable manager d'équipes et gestionnaire expérimenté, vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, dans le domaine sanitaire ou médico-social.
Votre rôle sera de représenter Habitat de la Vienne et son partenaire au sein des syndicats de copropriétaires et des associations syndicales libres dont ils sont membres. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous serez chargé(e) de suivre la gestion des copropriétés assurée par les mandataires et de coordonner les parties prenantes internes et externes : .Suivre la constitution des nouveaux syndicats de copropriétaires ou associations syndicales libres, en lien avec les directions d'Habitat de la Vienne concernées : collecte et transmission des informations et documents, analyse des documents juridiques et des contrats mis en place, . .Préparer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales en s'appuyant sur les services internes notamment pour l'analyse de l'ordre du jour et des résolutions mises au vote. .Représenter Habitat de la Vienne ou son partenaire lors des réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales. .S'assurer de la bonne application des décisions prises par les syndicats de copropriétaires. .Assurer un suivi au quotidien : relais auprès des mandataires, visites des copropriétés, étude des devis transmis, . .Assurer le suivi et le traitement opérationnel des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les gestionnaires de syndic. .Participer à l'établissement du budget annuel dédié aux copropriétés. .Développer la mission de gestionnaire de syndics d'Habitat de la Vienne pour les petites copropriétés dont il a la charge. Déplacements très fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime. Réunions à prévoir en fin de journée. Profil recherché : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale ? Nous recherchons activement un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe passionnée au sein de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les délices sucrés et salés avec nos clients tout en bénéficiant d'un environnement de travail convivial et stimulant. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme. Préparer les commandes et assurer la présentation attractive des produits en vitrine. Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une équipe soudée où règnent la convivialité et l'entraide. La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant ! Rejoignez nous dans l'aventure gourmande de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en rendu de monnaie. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur poids lourd pour renforcer notre équipe . Vous aurez comme missions principales : - Assurer la livraison de marchandises aux clients dans les délais prévus - Contrôler la marchandise lors de la livraison - Respecter les consignes et procédures du système qualité - Veiller à l'entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie Informations complémentaires : - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à des prix préférentiels...) Profil recherché - Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e). - Vous avez également : Permis C et/ou CE Carte conducteur FIMO et FCO Poste à pourvoir dès que possible.
Etre conseiller chez Nomadis, c'est accompagner par une démarche pro-active les choix de nos clients en ameublement et en décoration. C'est être passionné(e) par les tendances décoration et avoir l'envie de le partager avec nos clients. C'est être animé par une démarche pro active de d'auto - formation. C'est savoir travailler en équipe afin d'être complémentaire les uns aux autres. C'est avoir des capacités d'écoute, de remise en question et de volonté de s'impliquer. Les missions consistent en l'accueil des clients, le conseil, le merchandising, le traitement des commandes, les réceptions de marchandise, le suivi de l'administratif...
L'EHPAD « La Brunetterie » à Sèvres-Anxaumont (86800) recrute un agent d'aide à la personne. Contrat de 30h ou 35h/semaine. Expérience appréciée. CDD. 1 Week-end/2 travaillé. Au sein d'une équipe de soins pluridisciplinaire dynamique, vous avez pour mission d'accompagner les personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (lever, toilettes, aide au repas, coucher, etc.), assurant ainsi leur bien-être et le maintien de leur autonomie dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés. Enfin, vous assurez le suivi, la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques de l'établissement.
La délégation Nouvelle Aquitaine recherche un.e Assistant.e "Relation intervenants et qualité de l'offre de services". Ce poste en CDD, à pourvoir à compter du 1er mars 2026, est situé à Poitiers. Sous l'autorité du Directeur de la qualité de l'offre de la Nouvelle Aquitaine, vous assurez plusieurs missions, à savoir : 1/ Mission "Intervenants", en lien avec la conseillère en formation : - Contribuer à l'organisation des commissions locales des intervenants - Gérer l'espace dédié aux intervenants « ESPACE INTERVENANTS » - Assurer la gestion administrative des candidatures en relation avec les autres directions formation 2/ Organisation administrative et logistique du plan de formation des intervenants : - Sur la plateforme d'inscription en ligne : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations - Assurer la gestion administrative et financière des sessions et mettre en place l'ensemble des conditions logistiques exigées pour l'action - Assurer la clôture administrative et préparer la clôture comptable de l'action - Contrôler la qualité des données, tenir des tableaux de bord de suivi 3/ Qualité de l'offre de service : en lien avec les conseillers en formation - Appui administratif et logistique aux activités de la direction - Assurer la gestion administrative des activités et mettre en place l'ensemble des conditions logistiques exigées pour les différentes activités (innovation publique territoriale, qualité de l'offre, accompagnement au développement numérique, développement et innovation en formation). 4/Activités de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Traiter des courriels, mettre en forme des documents, procéder à l'archivage Profil recherché : Niveau BAC (accepté si expérience), BAC + 2, Master 1 Connaissances de base du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale Aptitudes et/ou expérience en matière de gestion administrative et d'organisation de session de formation professionnelle Maîtrise des outils bureautiques (suite OFFICE 365) Capacité à s'adapter à l'usage d'applicatifs métiers numériques Capacité d'organisation et d'adaptation : gestion des priorités, anticipation et réactivité, polyvalence, rigueur dans le travail Capacité à travailler en autonomie et à entretenir des relations collaboratives au sein de l'équipe et avec les autres services et antennes de la délégation régionale.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Jardinier polyvalent H/F pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur différents sites afin d'assurer l'entretien général, la réalisation de petits et moyens travaux, ainsi que le maintien en bon état des espaces extérieurs des différents sites. Ce poste demande de la polyvalence, de l'autonomie, de la motivation et une capacité à s'adapter à des missions variées au quotidien. Missions principales : - Tonte de pelouse - Taille de haies, arbustes et arbres - Désherbage et entretien des massifs - Ramassage des déchets verts - Réalisation de petits travaux d'entretien extérieur (divers travaux manuels) Profil recherché : - Autonomie, sérieux et sens du travail bien fait - Bonne condition physique - Connaissance du matériel de jardinage (tondeuse, taille-haie, etc.) Une première expérience en jardinage et entretien des espaces verts est appréciée, mais les profils débrouillards et motivés sont les bienvenus. Conditions : - Permis B obligatoire - Prise de poste rapide - Matériel et équipements fournis Type de contrat : - Temps plein (35h) - CDI - Rémunération : 1 500 € net par mois Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
À propos de nous : Le Groupe MDBH est un acteur en plein essor et positionné majoritairement dans la restauration rapide, exploitant plusieurs restaurants, franchisés et indépendants. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recrute un Superviseur Restaurants (H/F) pour accompagner et piloter la performance de ses établissements. Vos missions principales : Véritable relais terrain de la direction, vous garantissez la performance opérationnelle, managériale et économique de plusieurs restaurants. - Manager, accompagner et faire grandir les directeurs de site et leurs équipes. - Contrôler la qualité de service, l'hygiène et la sécurité alimentaire, ainsi que le respect des standards des franchises. - Suivre et analyser les différents indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client) et en rendre compte à la direction. - Mettre en œuvre les plans d'action correctifs et optimiser la rentabilité. - Veiller au respect des procédures RH (conformité des plannings, recrutement, actions de formation, intégration et sortie du salarié). - Participer activement aux projets d'ouverture et de développement du groupe. Profil recherché : . Expérience confirmée sur un poste de Directeur multi-sites ou Superviseur dans la restauration rapide. . Excellentes compétences en management d'équipes, gestion économique et animation de réseau. . Solide sens de l'organisation, de la priorisation et de la prise de décision terrain. . Orientation résultats, rigueur et esprit d'analyse. . Très bonne connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité alimentaire. . Permis B obligatoire et mobilité régionale Ce que nous offrons : * Un poste à responsabilités dans un groupe jeune, dynamique et en expansion. * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. * Formation et accompagnement à la prise de poste. * Rémunération attractive, négociable selon votre expérience + primes sur objectifs, intéressement et participation. * Prise en charge des frais de transport et restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation demandés.
Missions : - Effectuer les travaux courants d'un bâtiment ou d'un logement (peinture, plomberie, électricité, .) - Contrôler vérifier et entretenir une installation électrique, sanitaire, de chauffage central, de production d'eau chaude, - Réparer, vérifier, entretenir les installations et équipements (poignées, ouvertures, rangements.) - Diagnostiquer une panne sur une installation - Accueillir les prestataires en lien avec la réalisation des travaux (maintenance et réparation) - Assurer la traçabilité des missions effectuées, reporting des interventions et des réparations sur une fiche navette - Effectuer l'inventaire du matériel, vérifier le bon état des équipements - Réaliser la pose et les raccords de papier peint, de moquette, ... Vous êtes la bonne personne si : - Vous avez une expérience réussie en maintenance bâtiment - Vous êtes titulaire du permis B - Vous disposez d'une habilitation électrique B1V BR BE manœuvre à jour - Vous êtes autonome et savez prioriser vos missions - Vous êtes bricoleur et à l'aise avec tout travaux - Vous disposez d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'écoute - Vous avez une bonne capacité physique Le poste : - CDI à temps partiel - 32 heures/semaine sur 4 jours - Lieu de travail : Poitiers - déplacements Niort (véhicule de service + temps de trajet rémunéré) - Rémunération : 12.50€
Nous recrutons pour nos agences de Chasseneuil du Poitou ou Chatellerault un "conseiller en assurance" H/F Date de début : Dès que possible Missions : Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, les conseiller et les orienter vers les solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Gestion : Gérer les dossiers clients, suivre les contrats et assurer le renouvellement des polices d'assurance majoritairement auprès d'une clientèle de particuliers Commercial : Développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Enregistrement : Enregistrer les contrats et les devis dans les systèmes informatiques dédiés. Suivi client : Assurer le suivi régulier des clients, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes. Multiequipement : Proposer et vendre des solutions d'assurance multi-equipement (habitation, automobile, santé, etc.). Profil recherché : Service client : Volonté de fournir un service client de qualité, avec un sens aigu du relationnel. Expérience : Profil avec expérience dans le domaine de l'assurance ou de la banque bienvenu, mais pas obligatoire. Compétences commerciales : Profil commercial avec une aptitude à la vente et à la négociation. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Formation /expérience : Une première expérience dans le domaine de l'assurance, de la banque ou du commerce. Une certification ou une formation spécifique en assurance serait un plus. Avantages : Formation continue et accompagnement personnalisé. Environnement de travail dynamique et stimulant. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Le cabinet Touzeau-Lamouche-Camus-Pineau est un partenaire d'AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. AXA propose une large gamme de produits et services d'assurance, de banque et de gestion de patrimoine pour les particuliers et les entreprises. Domaines d'expertise : Assurance : Solutions d'assurance vie, santé, habitation, automobile, etc. Banque : Services bancaires, crédits, épargne, etc. Gestion de patrimoine : Conseils en investissement, retraite..
Notre client est une coopérative agricole à taille humaine, fondée en 1936, solidement implantée sur son territoire et engagée auprès de ses adhérents pour une agriculture durable, efficace et conforme aux exigences réglementaires. Modèle coopératif exemplaire identifié par tous comme pionnier innovante, qui portent depuis toujours un modèle d'excellence durable et équitable. Précurseur dans la valorisation des productions céréalières et dans le respect de l'Homme et de la Nature, la Coopérative dispose d'un vaste panel de certifications au plus haut niveau, qui contrôle et atteste de la très haute qualité de ses produits et de son savoir-faire. Outre les garanties apportées aux clients acheteurs, la Coopérative s'attache à préparer au mieux ses adhérents producteurs aux nouveaux défis de l'agriculture, dans une démarche de certificats de management et une démarche de progrès structurée. Dans ce cadre, la coopérative recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire PAC (H/F). Poste clé au carrefour des exploitants, des outils métier et des enjeux de conformité, le but est d'assurer la gestion contractuelle et réglementaires des associés coopérateurs et superviser les outils informatiques nécessaires au bon fonctionnement de la coopérative. Si vous souhaitez mettre vos compétences administratives, réglementaires et numériques au service d'un collectif agricole engagé, vous êtes au bon endroit ! Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central et transversal entre les équipes techniques, les services QSE, les exploitants et les prestataires informatiques. - Accompagner les agriculteurs dans la cons tu on, le suivi et la mise à jour de leurs dossiers réglementaires (PAC, PPF, Cer phyto, plan de fumure, etc.). - Assurer le suivi et l'actualisation des contrats de production en lien avec les adhérents. - Vérifier la conformité de la traçabilité parcellaire des agriculteurs. - Gérer le renouvellement de l'agrément phytosanitaire de la coopérative. - Coordonner les échanges entre les équipes techniques et QSE pour garantir la conformité des pratiques. - Gérer le paramétrage des outils et proposer des solutions d'amélioration pour faciliter les usages quotidiens. Vous êtes issu(e) du secteur agricole, agroalimentaire ou environnemental, avec une bonne connaissance des démarches réglementaires en agriculture et vous avez un réel intérêt pour les outils numériques. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des dispositifs PAC / PPF et des obligations liées à l'agrément phytosanitaire ainsi que la réglementation agricole de manière générale. - Aisance avec les outils informatiques (ERP, CRM, Excel, logiciels agricoles tel que ceux d'Isagri). - Capacité à analyser des données, sens de l'organisation, rigueur, autonomie. -Qualités relationnelles Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines : agriculture, agronomie, qualité, gestion ou informatique appliquée au secteur agricole. Une première expérience réussie dans une coopérative, un organisme agricole, une chambre d'agriculture est indispensable. Conditions du poste CDI - 39 heures Rémunération attractive sur 13 mois, selon votre profil Prime d'intéressement et primes de moisson Chèques vacances Mutuelle d'entreprise à 90 % Minimum 20 RTT par an
Précurseur dans la valorisation des productions céréalières et dans le respect de l'Homme et de la Nature, la Coopérative dispose d'un vaste panel de certifications au plus haut niveau, qui contrôle et atteste de la très haute qualité de ses produits et de son savoir-faire. Outre les garanties apportées aux clients acheteurs, la Coopérative s'attache à préparer au mieux ses adhérents producteurs aux nouveaux défis de l'agriculture, dans une démarche de certificats de management et une démarche de progrès structurée. En lien avec le responsable de silo, vous aurez pour missions : Réception et expédition : - Contrôler la qualité des grains (humidité, impuretés, température, etc.). - Peser les chargements et enregistrer les données (traçabilité). - Orienter les produits vers les cellules de stockage adaptées. - Charger les camions selon les bons de commande. - Préparer les documents de transport et de traçabilité. Stockage et manutention : - Piloter les différents équipements (trémies, vis sans fin, élévateurs, chaînes de manutention). - Veiller à la bonne répartion des céréales dans les cellules. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien du matériel. - Conduite d'engins (télescopique, chariots élévateurs, chargeuse). Suivi de la qualité : - Appliquer et respecter les engagements RSE de la coopérative. - Veiller à la bonne conservation des céréales et procéder à toutes vérifications. Maintenance de premier niveau : - Assurer la maintenance des équipements (changement des godets, courroies, capteur électromagnétique). - Signaler les dysfonctionnements ou anomalies techniques. Sécurité & environnement : - Appliquer les consignes de sécurité (port des EPI, circula on, prévention des risques). - Respecter les règles environnementales. Annonce - Agent de silo H.F - Coopéra ve La Tricherie Profil recherché - Maitriser la gestion de stocks - Avoir des notions en électricité - Être à l'aise avec l'outil informatique - Dans l'idéal avoir un CACES ou déjà conduit des engins - Avoir un sens logique, être rigoureux et autonome - Être curieux et avoir une bonne capacité d'adaptation - Aimer le travail d'équipe - Être un bon communiquant Conditions du poste - Rémunération à partir de 25K€ brut annuel - Prime d'intéressement et primes de moisson - Chèques vacances - Mutuelle d'entreprise - Minimum 20 RTT par an - Environnement convivial et bienveillant
Pour notre magasin de vêtements et accessoires SPEAK à POITIERS (86), nous recrutons un(e) Vendeur(se) textile expérimenté(e) en CDD 35h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible pour pallier le remplacement d'un congé maternité à compter d'avril 2026. Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 2 ans minimum réussie dans la vente de prêt à porter. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Bon communicant, vous aimez le travail en équipe. Alors venez rejoindre notre belle aventure !
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
Assistant/e Social/e Educatif/ve à la permanence d'accès aux soins (PASS) CDD 5 MOIS - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 27 AVRIL 2026 Activité sur le Relais Georges Charbonnier (centre-ville Poitiers) et sur le site du CHU. 1. Missions générales Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé. Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extrahospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire. Evaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins. Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins. En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient : - Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital. - Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient. - Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits - Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres.) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient : - Participation/ organisation de points sur situations complexes - Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels - Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière. - Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire. - Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité. Relations internes : - Bureau des entrées/facturation/services financiers - Pharmacie hospitalière - Urgences - Service social des hospitalisés - Services de soins/plateau technique - Référent institutionnel et responsable du service et du Pôle Relations externes : - CPAM - Travailleurs sociaux de la ville et du département - Autres offres de soins (médecine de ville, dispositifs médico-sociaux, LHSS mobile, EMPP, ACT, Cegidd, CLAT, Aides, etc...) - Partenaires associatifs/caritatifs (Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du cœur, Emmaüs, Accueils de jour, CHRS etc.) - Autres PASS du territoire - Préfecture / OFII - Pharmacies de ville - Interprétariat (selon procédures institutionnelles) - Coordinatrices régionales des PASS 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir sur un CDD de 5 mois à temps plein, à compter du 27 avril 2026 Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 15 février 2026
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1823.03€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut Date d'intégration : 09/02/26 02/03/26
Les missions : Accueillir et renseigner les clients, Gérer des réservations, des encaissements et du travail administratif, Assurer le suivi des réservations, Gérer les mails et les appels, Préparer et assurer le service du petit-déjeuner, Effectuer le ménage de la salle de petit-déjeuner, de la réception et des parties communes chaque jour, Faire le lien avec l'équipe des étages et la direction. Le profil recherché : Vous êtes dynamique, Vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe, Vous êtes multilingues (anglais obligatoire), Vous avez la capacité de vous adapter rapidement à différentes situations, Vous êtes organisé(e) et consciencieux(se), Vous aimez le contact direct avec la clientèle et surtout vous rendre disponible pour vos clients, Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec une ambiance sympathique (beaucoup d'entraide). Le poste : Horaires décalés : shift matin 6H00 à 13H30 et shift soir 13H30 21H00 (pas de coupures !) + remplacement veilleur de nuit lors de congés, Logiciel de réception : FOLS, CDI en 35H00, Planning sur un roulement de 3 semaines et toujours anticipé (visuel sur plusieurs mois) : 1 week-end sur 3 de repos et deux jours consécutifs de repos Taux horaire à 12,02€ brut avec évolution possible au bout de 6 mois, Prime qualité et prime de complet. CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : adeline.grimault@accor.com
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Au sein du Pôle Migrant d'Audacia, rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service de l'HUDA La Rivardière, vous avez en charge de : - Effectuer des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre et en l'état de l'ensemble des locaux. - Participer à la rénovation des logements (aménagement, peinture etc.). - Entretenir les espaces extérieurs (cour, espaces verts etc.). Profil recherché : - Vous disposez d'une habilitation électrique de 1er niveau. - Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP dans la maintenance de premier niveau ainsi que du permis B. - Vous disposez d'une année d'expérience sur des fonctions similaires. Conditions : - CDI temps complet 35H ou 37H30 avec RTT. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe 3), mensuelle brute à partir de 1823.03 € selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : Migné-Auxances
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement global de jeunes en situation de handicap en IME ? L'IME Pierre Garnier recherche un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) diplômé(e) avec une expérience technique pour accompagner les jeunes de la SIPFP dans leur insertion sociale et préprofessionnelle ! Sous l'autorité de la cheffe de service de la SIPFP et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner les jeunes sur des séquences de travail accompagné en entreprise - Mettre en place des activités d'éducations manuelles et techniques diverses - Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance - Participer aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire Pré-requis : - Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé avec une expérience technique - Posséder le permis B Profil recherché : - Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience intellectuelle. - Maîtrise des techniques de communication - Capacité d'analyse des comportements - Savoir-être : autonomie, esprit d'équipe et adaptation Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires - CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) CDD temps partiel (0,55 ETP annualisé) à pourvoir à compter du 09/03/2026 pour une durée de 12 mois. Salaire : à partir de 1024,48 € + indemnité SEGUR. Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par la directrice générale adjointe et la cheffe de service éducatif.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Poitiers. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDI 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte) Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon condition *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ESPACE ADOS Accueil de loisirs mercredi- vendredi/samedi- vacances (8 semaines dont 4 l'été en direction) CLAS - Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'espace ados, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Espace ados : - Les mercredis après-midi (hors vacances scolaires) : 6h15 - 1 vendredi (3h30) et 1 samedi (5h00) entre chaque période de vacances scolaires - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 36h par semaine (animation), 41h par semaine (direction) - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi, etc.) : 3h/semaine de janvier à juin - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS ados : - Mardi et jeudi - 4 heures par semaine - Écriture et mise en place du projet pédagogique en corrélation avec l'équipe - Accompagner les jeunes dans l'organisation de leurs temps d'activités - Création des programmes d'animations en lien avec la référente et les jeunes - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des jeunes accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des jeunes - Encadrement de l'équipe d'animation lors des temps de direction - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'espace ados. Profil du candidat Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Permis B Exigé Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA - pesée 21 points Candidature (lettre de motivation + CV)
Missions principales : - traitement des commandes et précommandes, établissement des factures clients ; - création et mise à jour des fiches produits dans le système ; - communication avec les clients pour l'organisation des expéditions ; - gestion et contrôle de la base de données clients (coordonnées, adresses, numéros de téléphone, etc.) ; - accompagnement et suivi des clients tout au long du cycle de vente ; - service client et service après-vente : gestion des demandes, retours produits (ex. vélos), échanges et réclamations ; - suivi des paiements pour les marchandises expédiées ; - préparation de rapports réguliers pour la direction. Compétences requises : - maîtrise d'Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques) ; - expérience dans la gestion de bases de données ; - la connaissance de PrestaShop constitue un atout ; - rigueur, sens du détail, capacité à travailler avec des chiffres et de gros volumes d'informations.
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des bureaux, parties communes, chambres selon différents protocoles de l'hygiène hospitalière. - Distribution des plateaux repas (préparation des chariots et service en chambre) - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à temps plein sur Poitiers et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous mettons à disposition de nos chauffeurs une flotte 100 % électrique, composée exclusivement de Tesla Model Y, pour offrir à la fois un confort optimal et un cadre de travail moderne et respectueux. Vous serez chargé(e) de transporter des clients dans le cadre de courses classiques ou conventionnées (notamment avec la CPAM), en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. Vous assurerez également l'entretien courant du véhicule (propreté, charge, état général) et saurez faire preuve de courtoisie et de professionnalisme en toute circonstance. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 35 heures par semaine. Les horaires sont variables, incluant matinées, soirées et week-ends selon un planning organisé en rotation. La rémunération est fixée à 12,50 € brut/heure,. La tenue professionnelle est prise en charge par l'entreprise. Nous recherchons une personne : Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans En possession de la carte professionnelle de taxi (obligatoire). Ponctuelle, sérieuse, avec un bon relationnel client Une expérience dans le transport de personnes ou en taxi est appréciée, mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et professionnel(le).
Les tâches : - Saisie des devis, factures et des heures sur EBP pour toutes les activités - Réponse aux AO - Relations clients : accueil physique et téléphonique, prévenance EV, relance des devis, prise de rdv clients pour les EV - Suivi de la rentabilité des chantiers - Préparation des dossiers de chantiers et suivi et mise à jour du suivi co - Suivi UNAPEI : tableau hebdo et mensuel et facturation - Suivi des demandes Square sur Collab - Assurances : demandes d'assurances pour le matériel EV - Gestion des EPI et des fournitures - Suivi de la flotte des véhicules Le profil : - Maitrise d'EBP - Compétences en gestion : calcul de renta - Travail en équipe - Savoir-être : être curieux, aimer apprendre, savoir se remettre en cause Prévision intégration 26 mai 2026.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Le lieu de vie Korwin Szymanowski recrute un poste d'éducateur en CDI temps plein. Son rôle est de permettre aux enfants du lieu de grandir et de s'épanouir. L'équipe est constituée de professionnels qui se relaient. L'équipe est renforcée par un psychologue qui vient pour de l'analyse de la pratique tous les mois. Le projet d'accueil du lieu est : - La stabilité - La prise d'initiative - L'estime de soi - La résilience Le temps de travail est constitué de 3 jours avec nuitée puis 2 jours en 9h-19h suivi de 7 à 10 jours de pause. Un seul week-end de travail par mois. Le planning est connu sur 6 mois. Tous les repas sont pris en charge. La mutuelle est prise en charge à 100% ainsi que pour les ayants droits.
TEMPS PLEIN / CDD 3 MOIS / A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en prêt-à-porter afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Accueil client / conseil client - Encaissement - Merchandising Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Auxiliaire Ambulancier/ère diplômé(e), vous aurez en charge d'amener les patients de leur domicile à un rendez-vous médical (hôpital, médecin en ville, centre d'examen,...) ou de faire des transports sanitaires. Vous assurerez la sécurité des personnes que vous transportez et prenez en charge les documents administratifs nécessaires au transport à effectuer. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. Avoir le permis B non probatoire. Embauche de suite dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'en septembre 2026.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de MIGNE AUXANCES recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) libre-service. Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous ! Au programme : Vous prenez soin de vos clients : de leur accueil en point de vente à la réception de leurs marchandises, vous les gérez de A à Z : conseils avisés, ventes pures ou ventes complémentaires, devis, commandes, encaissements, facturation, relances. Vous en connaissez un rayon sur le parcours client : d'ailleurs vos clients, vous les connaissez bien et vous savez leur proposer produits et services qui vont les aider à réaliser leur projet, sans essuyer de plâtres. Vous animez un libre-service solide en toute sécurité : vous maintenez les rayons du libre-service toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. Vous appliquez la règle des 3P. Vous mettez en avant les opérations commerciales, les têtes de gondoles n'ont plus de secret pour vous. Vous fixez les règles au millimètre près : vous conseillez des particuliers à 20% et des professionnels du bâtiment à 80%, donc soit à 100% de votre professionnalisme au quotidien. Objectif : assurer la satisfaction clients. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser l'image de l'enseigne. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1822.03€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut
Acteur de référence dans la gestion d'une relation client de qualité, Aquitel emploie près de 400 collaborateurs et accompagne ses partenaires dans la gestion d'une relation client de qualité, dans différents secteurs d'activité.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables, des poseurs panneaux photovoltaïques capables d'exercer les différentes tâches suivantes : effectuer la pose des bacs acier, monter la structure métallique, poser panneaux photovoltaïques, assurer le bon déroulement des chantiers et la vérification des installations. Il est possible en disposant des habilitations électriques, si et seulement si au moment du chantier le client a besoin, d'effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et effectuer la mise en service. Nous vous proposons un contrat de travail temporaire sur 35h/semaine minimum, avec les avantages liés à la convention du bâtiment : indemnités de panier et de déplacements. Un véhicule entreprise sera mis à votre disposition, avec la possibilité de conduite du véhicule d'entreprise. Vous serez amené à effectuer vos missions dans le département mais également dans un périmètre de 200 km autour de Poitiers, ce qui peut nécessiter un départ à la semaine selon le lieu des chantiers. Idéalement, vous disposez d'une formation en couverture ou vous êtes autodidacte avec une première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire, avec un profil adaptable et vous aimez le travail en hauteur. Vous aimez travailler en équipe, vous serez par équipe de 3 sur place. Vous disposez idéalement de la formation travail en hauteur port du harnais ainsi que du CACES nacelle 3B afin de réaliser au mieux cette mission.
Directement rattaché au Responsable Achats et Moyens Généraux du Siège de l'entreprise, vous serez en charge de : - La gestion administrative du service : du courrier, téléphone et des mails - Saisie et contrôle de la facturation entrante, suivi des litiges et refacturation aux agences - Suivi des contraventions de la flotte, analyse des consommations carburant, télématique, télépéage, location de véhicules - Suivi des moyens généraux entreprise : contrôles règlementaires, affranchissement ... - Suivi des commandes de produits à l'effigie BRUNET, fournitures administratives, vêtement de travail - Suivi de notre base de données et nomenclature fournisseurs, Provigis - Consolidation et mise en forme des catalogues internes de matière - De venir en appui aux RAMG des agences. PROFIL Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC + 2 spécialisé en achats. Vous disposez idéalement de connaissances dans les produits liés à nos activités. Vos principaux atouts ? Goût pour le travail d'équipe, Aisance relationnelle, Esprit d'entreprendre, Prise d'initiative.
Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets - Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings. - Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie - Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients - Process et Méthodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution - Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats - Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT
Dans le cadre de notre croissance continue et pour anticiper nos futurs besoins, nous sommes toujours à la recherche de conducteurs-receveurs H/F Profil recherché : - Etre titulaire du permis D et de la FIMO ou FCO voyageurs et si possible d'une première expérience dans la conduite des véhicules lourds et transports de voyageurs ; - Avoir un bon contact avec la clientèle et savoir rester maître de soi en toute circonstance ; - Etre autonome, organisé/e, directif/ve, dynamique, très impliqué/e au niveau sécurité et rigoureux/se dans la gestion d'une caisse constituée de titres de transports représentant l'argent public. Avantages : La rémunération annuelle est au minimum à 29327€ bruts. Elle est composée d'un salaire de base auquel s'ajoutent une prime de fin d'année, une prime de vacances et des primes attachées au rythme de travail.
Nous recherchons pour notre client, un ouvrier paysagiste (h/f) pour une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Durant cette mission, vos principales missions seront : Entretien des espaces verts : - Tonte des pelouses - Engazonnement - Bâchage - Entretien et taille des haies et massifs - Pose de clôture Aménagement extérieur : - Réalisation de tranchés - Réalisation de travaux d'engazonnement. - Plantation de fleurs ou de haies végétales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une expérience significative dans un poste similaire - Expérience obligatoire en pose de clôtures - Vous avez déjà travaillé en espaces verts - Vous aimez travailler en extérieur - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Les postes sont à pourvoir à Poitiers et Jardres. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire.
Adecco recrute un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est : - Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi - Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions - Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront : - Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité. - Respecter les normes de sécurité et les processus internes. - Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de tableaux électriques destinés aux habitations - Exploiter des documents techniques relatifs aux produits et aux process. Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
LE LOCAL RECHERCHE 1 ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE ACCUEIL DE LOISIRS MERCREDI - VACANCES (8 dont 4 l'été en direction) CLAS Profil de poste Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'accueil de loisirs élémentaire Cornet, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : Accueil de loisirs élémentaire 6 - 11 ans : - Les mercredi après-midi (hors vacances scolaires) : 6h - Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 44h par semaine - Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi etc) : 4h/semaine - Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois CLAS élémentaire : - Lundi, mardi et jeudi - 6.75h par semaine Soit 940 heures/an Principales missions : - Mise en place d'activités pour les enfants dans le cadre et dans le respect des objectifs définis dans le projet pédagogique. - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques - Assurer l'encadrement des enfants accueillis - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Encadrement de l'équipe d'animation - Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'accueil de loisirs. Profil du candidat : Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA Pesée 21 points
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurances H/F, votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille clients professionnels Elaborer des devis sur-mesure et collecter les pièces nécessaires aux contrats Commercialiser les produits d'assurance de personne (santé, prévoyance, retraite..) Suivre et gérer les dossiers Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine des assurances ou vous avez une expérience professionnelle sur poste similaire Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail à la fois professionnel et stimulant où le sérieux et le respect sont au cœur de nos valeurs alors nous serons ravis de vous accueillir. Nous privilégions la collaboration, l'éthique et l'engagement et donc si vous partagez ces valeurs alors ce poste est sans doute fait pour vous !!! Notre proposition : 24000- 30000 euros fixe selon profil et expérience du candidat Prévoyance 100% Complémentaire santé Commissions Challenge compagnie Chèques cadeaux Comité entreprise
Sous l'autorité du chef de cuisine ou de son second, le vacataire a vocation à être en mesure d'assurer la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et d'en contrôler le résultat. Respecter les règles d'hygiène propres à la profession dans l'exercice quotidien de ses fonctions et veiller à leur application permanente. Poste à pourvoir pour une durée de 2 mois : juillet et août 2026
Type de contrat : CDD/CDI Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction du nombre d'apporteurs Qui sommes-nous ? CBS by Selforme est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que **Chargé(e) de Développement Commercial**, vous serez en charge de **développer des partenariats** avec les entreprises locales à la recherche d'apprentis. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Poitevin Vous avez un goût pour le challenge et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un **fixe + variable** en fonction du nombre de partenariats développés Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion *Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
Deastance Services recherche un manager coach en relation client avec 5 ans minimum d'expérience en relation client ou en management d'equipe. Vous evoluerez dans une structure dynamique, à taille humaine et avec de fortes valeurs au sein de laquelle vous serez formé à nos services et aux besoins de nos clients pour assurer et superviser des prestations de qualité. Votre role sera d'encadrer et d'animer les activités de votre équipe. Missions: * encadrer et animer une equipe de 18 personnes *Organiser et piloter l'activité en fonction des besoins des clients *Assurer la formation et de développement des collaborateurs *Garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux et une communication efficace *Collaborer avec les equipes internes et les clients * Suivre les indicateurs de production et établir des reportings réguliers de l'activité Votre profil: * Expérience en relation client en management d'équipe *Connaissance du fonctionnement des centres d'appels appréciée Appétence pour le pilotage des flux et la planification de l'activité Leadership bienveillant et exigeant Capacité à travailler en équipe travail en présentiel exclusivement du lundi au vendredi
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans la production de machines et d'outillages pour l'optique de précision, un Opérateur sur machine (H/F) Entreprise reconnue pour la conception et fabrication de machines de polissage Secteur : Chasseneuil-du-Poitou Vos missions : - Approvisionner, préparer et surveiller la machine pendant les cycles de production. - Réaliser les contrôles qualité sur les pièces produites. - Utiliser des instruments de mesure de précision (micromètre) pour vérifier la conformité des pièces. - Effectuer des contrôles visuels rigoureux, notamment la détection de micro-rayures sur des pièces en verre. - Assurer l'entretien courant des machines (maintenance de 1er niveau). - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé : nettoyage des postes, gestion et évacuation des copeaux. - Respecter les règles de sécurité et les standards de production. Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), une formation interne est assurée. - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez le sens du détail. - Vous appréciez le travail manuel et technique. - Une première expérience en contrôle qualité, usinage ou conduite de machines serait un plus. Conditions de la mission : Contrat : Intérim 15 jours. Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h 13h15-17h15 & vendredi 8h-12h Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Vous êtes titulaire à minima d'un CAP Esthétique. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Vous serez rattaché(e) au Responsable du service approvisionnement et interviendrez sur l'ensemble du processus de gestion des stocks pour nos 4 agences. Vos missions principales : * Suivi les besoins en approvisionnement : analyse quotidienne des alertes de stock, vérification et validation des propositions de commandes ; * Gérer les commandes fournisseurs : passation et suivi des commandes (express et stock) jusqu'à la livraison ; * Optimiser la gestion des stocks : organisation des retours de consignes et de pièces neuves ; * Collaborer avec les équipes internes : travail en lien étroit avec les services achats et supports ; * Participer aux opérations de contrôle : préparation et saisie des inventaires, analyse des écarts ; * Contribuer à la mise en place d'actions commerciales : soutien à la création et au suivi des promotions. Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT 86, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) et avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, ou vous êtes passionné(e) par cet univers. Compétences et qualités attendues : * Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ; * Curiosité, réactivité et autonomie ; * Aisance avec les chiffres (calculs de marge, gestion de stock.) ; * Goût du travail en équipe et bon relationnel. Une formation Excel avancée pourra être prise en charge par l'entreprise si nécessaire.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Automobile pour rejoindre notre future agence d'intermédiation automobile située à Poitiers. Vos missions Au sein de notre agence, vous aurez pour rôle d'accompagner vendeurs et acheteurs dans toutes les étapes de l'intermédiation : Accueillir et conseiller les clients Gérer et présenter les véhicules confiés à la vente Organiser et réaliser les essais Prospecter pour développer le portefeuille de véhicules disponibles Négocier et conclure les ventes Atteindre les objectifs mensuels de CA Assurer un suivi professionnel et personnalisé de chaque dossier client Réaliser un reporting régulier de votre activité Rémunération Commissions mensuelles évolutives, basées sur des paliers de chiffre d'affaires, permettant une rémunération attractive selon les performances. (Détails des paliers présentés en entretien) Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience en vente, commerce ou relation client. Une expérience dans l'automobile est un véritable plus, mais pas obligatoire si vous avez la fibre commerciale. Qualités essentielles : Dynamique Sens du commerce et de la négociation Aisance relationnelle et discours professionnel Organisation, autonomie et rigueur Goût du challenge et des objectifs Présentation soignée Persévérance et sens du service client Formation Une formation interne à nos méthodes, outils et process de vente sera assurée.
Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) passionné(e) et organisé(e) pour rejoindre notre établissement unique, un magnifique château hôtel et spa de 40 chambres, ouvert 7 jours sur 7. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique et dédiée. Vos principales missions : Gérer une équipe de 4 femmes de ménage, en assurant la répartition des tâches et le suivi de leur travail. Superviser l'entretien des espaces communs de l'hôtel, en veillant à maintenir des normes d'hygiène et de qualité élevées. Organiser et coordonner le service de nettoyage, en préparant les plannings de travail et en anticipant les besoins en personnel. Gérer les commandes de linge et de produits d'entretien, ainsi que l'approvisionnement et la gestion des stocks. Analyser les besoins d'entretien et de nettoyage afin d'assurer un service optimal à notre clientèle. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une expérience client de qualité. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. Sens de l'organisation, leadership et capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe. Souci du détail et sens des priorités. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'un établissement prestigieux. Un salaire compétitif et des avantages sociaux. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez faire partie de notre aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse email) avant le (date limite). Rejoignez-nous pour créer des expériences mémorables pour nos clients dans un cadre exceptionnel !
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés - L'animation du showroom - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : - Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 - Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve - Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation - Doté/e d'un bon relationnel - Titulaire du permis B
Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles. Depuis juillet 2024, l'offre s'est enrichie avec un second parc aquatique indoor l'Aquascope, ainsi qu'un parc hôtelier thématisé et une salle de spectacle. L'immersion, grâce à des technologies innovantes et des histoires inédites, est au cœur de l'offre de loisirs de Futuroscope Xperiences qui se positionne dorénavant en resort de niveau européen. Notre entreprise est engagée dans une politique d'égalité des chances, les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous les talents incluant naturellement les personnes en situation de handicap. Au sein de l'un de nos 3 hôtels, vous intégrez l'équipe de Réception. Vos missions seront : - Accueillir et renseigner les clients sur les formalités et conditions de séjour - Apporter informations et conseils de visite sur le Parc - Vérifier les réservations et optimiser le planning d'occupation des chambres - Gérer et suivre les demandes et litiges clients (intervenir en chambre si besoin) - Collaborer étroitement avec divers interlocuteurs (équipes nettoyage et maintenance, service réservation, services du Parc.) . Selon l'établissement, des missions annexes viennent s'ajouter : réaliser des contrôles conformité en chambre, effectuer les trajets Gare/Hôtel pour les clients (permis B de plus de 3 ans demandé), assurer la vente et l'encaissement des espaces bar et boutique. Profil : Véritable professionnel(le) de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts, vous avez à cœur de faire vivre à nos clients un séjour unique et visez une qualité de service irréprochable. - De formation Bac+2 en Hôtellerie/Tourisme, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes capacités de communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les situations de forte affluence. - Vous maîtrisez les logiciels hôteliers et les outils informatiques. - Bon niveau d'espagnol exigé, un bon niveau d'anglais est également souhaité. Contrat : - CDD saisonnier de février à septembre 2026 (poste non logé). - Temps complet 35h/semaine. - Rémunération : 1874€ bruts/mois (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise) - Planning tournant, travail en semaine et week-ends. Un moyen de transport compatible avec des horaires tardifs est indispensable.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Poitiers. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Poitiers recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement (H/F) expérimenté. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une expérience confirmée sur une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + primes Qui sommes-nous ? Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires au niveau local Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats durant l'année en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Vous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un fixe + variable Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Entretiens prévus entre le 13 et 23 décembre
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion des formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement des mails,... - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (création de supports, prise de notes et rédaction des comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, saisie et contrôle comptable (achats, vente, rapprochements, bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions : - CDI à temps partiel - Temps de travail : de 14h à 17,5h par semaine - Lieu de travail : Poitiers/CAP de Poitiers - Rémunération : 13,50€/h + mutuelle + prime de vacances
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Vos missions seront : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres selon les standards de qualité établis - Effectuer le service en chambre et veiller au confort des clients - Utiliser les équipements de nettoyage de manière adéquate et sécurisée - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre sur l'hotel les week-ends
Direction De La Logistique Hospitaliere Et Des Achats Generaux Cdi / Titulaire - Temps Plein A Compter Du 13 Avril 2026 1. Missions générales Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux en animant une / équipe(s) Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est ouvert aux personnes titulaires de la fonction publique ou en CDI à compter du 13 avril 2026 - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail Temps plein- journée cadre Titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une expérience dans le domaine hygiène, propreté, environnement 2. Compétences et qualités requises - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine - Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels - Etablissement/ actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son activité - Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter le bionettoyage et les troubles musculo- squelettiques Savoir faire - Adapter un/ des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou mentale) - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences - Construire / adapter des outils / méthodes de travail - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
Vos missions principales : - Assurer l'entretien de copropriétés, des bureaux (planning mensuel) - Remise en état des logements (suite état des lieux de sortie) Travail en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi, gestion des sorties poubelles des résidences en complément des horaires : 15 jours tous les 2 mois . Horaires de travail à définir ensemble. Gestion ponctuelle : sorties des conteneurs poubelles le soir en fonction des passages des éboueurs.(soir et Week end compris) Permis B exigé, véhicule de société fourni. Maîtrise de langue Française exigée pour échange avec les propriétaires au besoin. Prise de poste fin février 2026.
Au sein de résidences en copropriété, de magasins et de bureaux, vous aurez pour missions: - entretenir et nettoyer le sol - rentrer et sortir les poubelles - nettoyer les vitres Permis B obligatoire, vous aurez un véhicule fourni. Vous intervenez du lundi au vendredi de 7h à 14h. Contrat hebdomadaire de 35h à 39h selon vos disponibilités. Poste à pourvoir immédiatement.
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de : o Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus o Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins o Aider aux démarches de réunification familiale o Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : o Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social. o Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique. o Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. o Permis B. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD de remplacement à temps complet - Plages horaires : En journée du lundi au vendredi - Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS - Déplacements ponctuels sur la zone départementale
Nous recrutons un(e) boulanger(ère) Vous aurez pour missions : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Poste à pourvoir en CDI dès que possible Les horaires : soit 5h30 - 13h30, soit 10h - 19h30
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) opérateur(rice) CND & TTS H/F Vos missions sont : - Contrôle non destructif (Ressuage) dans le respect des exigences spécifiées : normatives, réglementaires, clients, internes, etc., - Sanctionner le contrôle via la rédaction de cartographies internes et /ou client, - Réaliser les vérifications périodiques des moyens et des bains chimiques, - Réaliser la maintenance 1er niveau & 2eme niveau, - Préparation des pièces (Mise en place dans les outillages, dégraissage) et traitement de surface chimique, .. Profil recherché : - Diplôme : BAC+2 ou équivalent ; - Une expérience en milieu industriel est souhaitée ; - Vous êtes intègre, rigoureux (rigoureuse), et vous avez une bonne capacité de concentration, un bon esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles ;
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil : - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste et permis pontier - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable. - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Notre client, une entreprise de production fabriquant de la signalétique touristique et du mobilier extérieur en bois, recherche un graphiste illustrateur qualifié (H/F) pour renforcer son équipe pour un poste en CDI sur son site à proximité de Poitiers (pas de télétravail). À propos de la mission Vous serez en charge de : - Créer des illustrations originales en accord avec les besoins des clients en crayonné et aquarelle - Concevoir des visuels attractifs et ludiques pour une variété de supports de signalétique touristique en DAO (Suite Adobe) et en support avec l'IA - Collaborer avec l'équipe de graphistes et les clients pour comprendre leurs besoins en matière de conception - Participer à la conception et à la création de supports de signalétique en bois - Participer à la création graphique de cartographie, charte graphique, photos, illustrations, mise en page - Maintenir une compréhension constante des tendances actuelles en design graphique et illustration Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché Nous recherchons une personne ayant : - Une expérience confirmée en conception graphique et illustration : expérience obligatoire en DAO. - Une maîtrise des logiciels Adobe Illustrator et InDesign. - Une créativité exceptionnelle et souci du détail. - Une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. - La maîtrise du dessin d'illustration à la main et de l'aquarelle : paysage, faune, flore, panorama. - Poste sur site (pas de télétravail) N'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! #intérim #graphiste #illustrateur #recrutement - Expérience : Au moins 6 mois
Notre client, une entreprise de production fabriquant de la signalétique touristique et du mobilier extérieur en bois, recherche un graphiste illustrateur qualifié H/F pour renforcer son équipe pour un poste en recrutement permanent sur son site à proximité de Poitiers (pas de télétravail). À propos de la mission Vous serez en charge de : - Créer des illustrations originales en accord avec les besoins des clients en crayonné et aquarelle. - Concevoir des visuels attractifs et ludiques pour une variété de supports de signalétique touristique en DAO (Suite Adobe) et en support avec l'IA. - Collaborer avec l'équipe de graphistes et les clients pour comprendre leurs besoins en matière de conception. - Participer à la conception et à la création de supports de signalétique en bois. - Participer à la création graphique de cartographie, charte graphique, photos, illustrations, mise en page. - Maintenir une compréhension constante des tendances actuelles en design graphique et illustration. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Nous recherchons une personne ayant : - Une expérience confirmée en conception graphique et illustration : expérience obligatoire en DAO - Une maîtrise des logiciels Adobe Illustrator et InDesign. - Une créativité exceptionnelle et souci du détail. - Une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. - La maîtrise du dessin d'illustration à la main et en aquarelle : paysage, faune, flore, panorama. - Poste sur site (pas de télétravail) Votre profil est en adéquation avec cette offre, alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! #graphiste #illustrateur #emploi #recrutement - Expérience : Au moins 1 an
La cuisine, ouverte sur l'espace du restaurant est pilotée par une jeune équipe, chaleureuse et inventive, travaillant les produits de la région au fil des saisons. Vos principales missions sont les suivantes : - Contribue à la satisfaction et à la sécurité de la clientèle en respectant les normes et procédures d'hygiène ; - Assure le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine et des locaux ; - Veille au bon rangement du matériel en plonge et dans les réserves. - Exécute les tâches préalables à la préparation des plats (épluchage, écaillage et nettoyage du poisson).
Nous recherchons pour notre restaurant un/une serveur/serveuse Poste à pourvoir en CDI pour mars 2026 Service du midi et soir du mardi au samedi Repos le dimanche et le lundi Fermé les jours fériés Fermé le 24 et 25 décembre Fermé le 31 et le 1er janvier
Notre société DANICOTT Poitiers, recherche un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique, pour le secteur Vendeuvre-du-Poitou / Chasseneuil du Poitou / Jaunay Marigny. Vous serez chargé(e) de veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à créer un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée et soucieuse du détail. CDI à compter du vendredi 06/02/2026 Vendredi : Planning de 11H30-13H45 Matériel de nettoyage sur place
Titre de l'offre : Pizzaiolo/Pizzaiola expérimenté(e) - Temps partiel Description du poste : Nous recherchons un(e) pizzaiolo expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe chez Gare aux papilles à Chasseneuil-du-Poitou. Vous serez responsable de la préparation des pizzas, de la gestion des ingrédients et du maintien des normes d'hygiène et de qualité. Horaires : Temps partiel, du lundi au vendredi de 10h à 14h. Fermé le week-end et les jours fériés. Profil recherché : Expérience préalable en tant que pizzaiolo Connaissance des techniques de préparation de pizzas Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe Conditions de travail : Contrat à temps partiel Environnement de travail dynamique et convivial
Missions : Nous recherchons 3 Techniciens Support Fonctionnel en CDD. Vous rejoindrez le service Support afin d'assurer la conformité logicielle du parc client. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Mise à jour logicielle : o Récupérer les environnements clients o Réaliser les recettes o Accompagner les clients lors des tests en recette o Planifier les MAJ avec les clients o Assurer les MAJ logicielles des clients o Suivre le client post MAJ o Réaliser le reporting lié à ces MAJ - Récolte des incidents : o Réceptionner l'appel téléphonique et/ou mail o Identifier le client et la nature du contrat o Identifier les points nécessitant l'ouverture d'un ticket o Créer l'ouverture du ticket si besoin dans JIRA o Identifier la nature du traitement à venir (incident-demande spécifique) - Traitement des dossiers ouverts type Incident : o Prioriser le traitement des dossiers dans la file d'attente (JIRA) en fonction du risque d'exploitation chez les clients o Réaliser le diagnostic de la panne avec le client o Transférer à l'assistance commerciale les demandes de devis pour les clients sans contrat de maintenance o Traiter les incidents ne nécessitant pas de traitement long o Mettre en place des solutions de contournement afin de débloquer la situation avant résolution définitive si nécessaire o Collecter l'ensemble des éléments nécessaires pour un transfert vers les services compétents Avantages : Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Prime vacances - RTT
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur deux sites sur saint georges les Ballairgeaux Prestation le mardi et jeudi de 7h à 8h pour le site centre de ressources Prestation le mardi et jeudi 12h à 13H30 pour les site déchetterie les millas Personne motivé(e) et sérieux(se)
REJOIGNEZ NOTRE CENTRE DE BEAUTÉ ET VIVEZ UNE AVENTURE PASSIONNANTE ! Notre institut de beauté, situé dans le centre commercial Poitiers Sud, recrute : - Esthéticienne / Conseillère de beauté - Photothérapeute (H/F) Votre mission : offrir une expérience Beauté unique à notre clientèle exclusivement féminine. Dans un cadre chaleureux et professionnel, vous prenez soin de femmes actives et abonnées, en leur proposant : - Mise en beauté du regard - Épilations définitives (lumière pulsée / IPL) - Soins visage et corps personnalisés - Beauté des mains et des pieds - Prestations minceur et détente Vous deviendrez également l'ambassadrice de notre gamme exclusive de 63 produits haut de gamme, utilisée en cabine pour offrir des soins sur-mesure. Ce que nous vous offrons : - Primes mensuelles sur objectifs + challenges motivants + pourboires - Mutuelle prise en charge à 50 % - Formations continues régulières - Réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe dynamique et en pleine croissance Le poste : Type de contrat : CDI temps plein (35h/semaine) Localisation : Centre commercial Poitiers Sud Rémunération : de 1 828,08 € à 2 000 € brut mensuel Profil recherché : Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire CAP / BEP esthétique requis Maîtrise des soins esthétiques de base Aisance relationnelle, dynamisme, sourire et sens du service À l'aise avec les techniques de vente Expérience ou formation en lumière pulsée (un atout majeur) Formation à la photothérapie / IPL assurée en interne (obligatoire pour le poste de photothérapeute) Ce poste est bien plus qu'un simple emploi : c'est une vraie aventure humaine et professionnelle. Travailler avec nous, c'est : Apprendre à se dépasser et développer sa confiance en soi Évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant Intégrer une équipe soudée où l'entraide est essentielle Grandir grâce à l'expérience des autres. et partager la vôtre Travailler dans la bonne humeur, avec passion et professionnalisme Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la beauté, prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un cadre enrichissant ? Rejoignez-nous dès maintenant et démarrez une belle aventure professionnelle à nos côtés ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience requise : Institut de beauté : 1 an Esthétique : 1 an Lieu du poste : En présentiel (Poitiers Sud) Formation : CAP / BEP (requis)
Description de l'entreprise Saint Algue, c'est plus de 40 ans de beauté au sein de 300 salons en France. Naturellement moi, la signature de la marque, prend pleinement sa signification dans cet univers chaleureux et accueillant. Son positionnement éco-responsable place cette marque bien dans son époque. L'enseigne Saint Algue fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, The Barber Company .) Saint Algue positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Excellence, Innovation et Engagement. Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP et/ou BP Expérience : 3 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé à « Adresse et lieu du salon (CC CV) » Salaire : 2134€ à 2439€ selon profil Type de contrat : CDI
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
1. Missions générales Rattaché(e) au service informatique, vous assurez l'assistance technique de premier niveau auprès des utilisateurs. À ce titre, vos principales missions sont : - Recueillir par téléphone les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériel informatique - Réaliser un diagnostic à distance et proposer rapidement une solution adaptée - Intervenir dans la résolution des incidents techniques à l'aide des outils mis à disposition (prise en main à distance, console d'administration, etc.) - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs des systèmes d'information, notamment sur les postes de travail et les applications informatiques - Enregistrer, suivre et tracer les demandes via le logiciel de Help Desk de l'institution - Participer au dispositif d'astreinte afin d'assurer la continuité de service, en dehors des horaires ouvrés à raison d'une fois toutes les 8 semaines 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement o Le poste est à pouvoir en CDI à compter du 01 avril 2026 o Rémunération fixée sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience soit un salaire à partir de 2245€ brut - 1804€ net. 1. Diplôme et formation requis Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine informatique, vous disposez d'un réel sens du service et comprenez les enjeux d'un support utilisateur de qualité. Une première expérience en support informatique ou helpdesk serait appréciée. 2. Compétences et qualités requises - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne ou une anomalie matérielle ou logicielle - Travailler en collaboration avec les équipes en charge des applications métiers, du système, et réseau - Déployer des logiciels à distance - Rédiger et mettre à jour des procédures techniques et guides utilisateurs Qualités requises : - Sens de la pédagogie et du contact, capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Rigueur, méthode et organisation - Disponibilité, diplomatie et réactivité - Capacité à communiquer, partager l'information et travailler en équipe Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 février 2026.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du Secteur Jeunesse 11-17 ans de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 1 journée de préparation obligatoire le samedi 24 janvier 2026. Lieu de travail : Maison de Quartier SEVE - Quartier de Saint Eloi, Poitiers (86) Dates de travail : du 09/02/2026 au 20/02/2026. Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac +, BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public enfant et adolescent. - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 21/01/2026 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 5 ans et 8 ans à Migné-Auxances. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 16h00 à 18h00, soit 8h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (niveau CP / CE2) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons le futur référent technique commercial pour Legallais. Vos missions : ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) passionné(e) de l'agencement et de l'aménagement et que vos compétences commerciales sont reconnues. Vous accompagnez vos collègues commerciaux généralistes en rendez-vous clients agenceurs sur votre zone de chalandise. De plus, vous continuez de développer votre portefeuille client en parallèle (1/3 du temps) Départements 78, 28, 27, 60 (possibilité selon votre zone géographique de modifier le périmètre aux départements 27 et 76) Vous reprenez un portefeuille déjà existant d'agenceurs en leur proposant la gamme de quincaillerie et les outils dédiés Vous réalisez la négociation commerciale et technique de l'ensemble des dossiers clients (devis, offres de prix, faisabilité technique.) Véritable référent en agencement, vous accompagnez l'équipe de représentants commerciaux généralistes dans leur montée en compétence (formation technique et accompagnement terrain) Vous assurez une veille concurrentielle (produits, concurrents, services, prix.) Vous effectuez un reporting de votre activité auprès de votre manager Pourquoi vous ? Vous maitrisez les techniques d'agencement et vous êtes familier avec les produits de quincaillerie associés. Vous justifiez d'une expérience commerciale auprès d'une clientèle d'agenceurs et vous êtes à l'aise dans la manipulation des outils informatiques (ERP, CRM.. Google suite). Enfin, vous avez le sens aigu du service client et vous n'avez pas peur de la prospection. Vos avantages : Un parcours d'intégration sur mesure Poste en CDI - Statut agent de maîtrise Rémunération fixe + primes sur objectifs déplafonnées Prime d'intéressement/participation Retraite par capitalisation et RTT Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets restaurant + forfait repas CSE Avantages en nature : voiture de fonction 5 places + carte essence IPhone 13 + Ordinateur
Menuisier Poseur (H/F) Lieu : Saint georges les baillargeaux Salaire : 13€ - 16€/h brut - selon profil Mode de travail : Sur site Type de contrat : Intérim - Mission longue possible Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes Menuisier Poseur et recherchez une mission intérim à Chiché 79 ? L'agence GI GROUP, recrute pour un chantier de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Missions : Pose et ajustement de menuiseries (bois, PVC, aluminium) Installation de portes, fenêtres, volets, escaliers Lecture et interprétation de plans Utilisation d'outils électroportatifs dans le respect des consignes de sécurité Travail en autonomie ou en équipe Profil recherché : Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum) Expérience confirmée en pose de menuiseries Maîtrise des techniques de découpe et d'assemblage Rigueur, précision et sens du détail Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux avec une rémunération attractive ? Postulez dès maintenant et intégrez l'équipe GI GROUP
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste Lieu : IEM INDIGO - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour intervenir dans le secteur de Poitiers du dimanche au vendredi de 04h30 à 07h30. CDI Temps partiel 18h / semaine Vos missions : Entretien des locaux et des sanitaires Gestion des stocks des produits d'entretien Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, dimanche : 04h30 - 07h30
Diplôme architecte obligatoire avec préférence pour avoir en complément une licence voire un master en architecture. Poste proposé en présentiel, pas de Télé-travail Rémunération selon valeur du point d'Architecture Annonce REC Architecture Poitiers, dans le cadre de son développement fait face à une augmentation de son activité et recrute de nouveaux talents. Nous recherchons de façon urgente un/e architecte junior, possédant une expérience avérée du travail en groupe. Vous intègrerez une "équipe projet" constituée et serez amené/e à œuvrer sur des projets sous la direction d'un/e responsable affaire. CDI est à pourvoir au plus tôt. Vous maitrisez REVIT, AUTOCAD 2D, PHOTOSHOP. Ne seront traités que les profils correspondant aux critères ci-avant. Veuillez envoyer book/portfolio / lettre de motivation / CV
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un assistant responsable d'affaires BTP H/F. L'Assistant Responsable d'Affaires accompagne le Responsable d'Affaires dans l'ensemble des étapes clés de la gestion et de la réalisation des chantiers neufs, de réhabilitation ou de restructuration en Génie Climatique. Dans ce contexte, il pourra intervenir depuis la passation d'affaire après chiffrage jusqu'à la réception des travaux et le soldes des GPA. Les missions sont les suivantes : PARTICIPER A LA PREPARATION ET LA REALISATION TECHNIQUE DES AFFAIRES - Participe à l'analyse des besoins clients et des données techniques afin de sélectionner les équipements et matériaux en fonction des contraintes terrain, du coût et du contrat, - Assiste le RAF dans le déroulement des procédures d'achats (matériel et sous-traitance) - Assiste le RAF sur le terrain 2. MAITRISER LA RENTABILITE ET LES DELAIS DE REALISATION DE L'AFFAIRE - Il participe à la rentabilité financière des affaires - Il pourra contribuer selon la répartition des tâches (RAF/ARAF) au suivi économique du chantier 3. GARANTIR L'APPLICATION DU SYSTÈME QUALITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ - Participe à la mise en œuvre et veille à l'application de la politique santé et sécurité de l'entreprise - Développe une culture santé/sécurité au sein du service... Profil recherché : Formation initiale et /ou acquise par équivalence dans le domaine de la thermique. Connaissance SAP, Quick devis. Connaissances des normes en vigueur (NF, DTU...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l'offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Garantir l'atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects - Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale - Prospecter activement et en continu de nouveaux clients - Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients - Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats mensuels - Etablir et suivre des plans d'action en accord avec votre manager et avec les directions produits - Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats. - Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale - Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l'entreprise - Promouvoir l'utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires - Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Le profil que nous recherchons : - Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce - Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d'une clientèle à fidéliser - Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d'a minima 2 ans - Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés - Maîtrise de l'outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux - Déplacements professionnels avec découchés. - Doté(e) d'une force de persuasion et d'autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l'atteinte de vos résultats. - Forte volonté d'adhérer à la culture de l'entreprise et lui permettre d'être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur délégué et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste : Lieu : Site médico-social - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons un Directeur de Boutique expérimenté pour piloter notre magasin spécialisé en animalerie situé à Poitiers. Véritable responsable du point de vente, vous êtes garant de la performance commerciale, de l'animation des équipes et de la qualité de l'expérience client, dans un environnement urbain à fort potentiel. Vos missions Management et animation d'équipe : Encadrer, fédérer et faire grandir une équipe engagée, en insufflant une dynamique positive et orientée résultats. Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, compte d'exploitation, taux de transformation, fidélisation client, NPS) et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés. Développement commercial : Déployer la stratégie commerciale de l'enseigne, optimiser les ventes et valoriser l'offre produits et services. Gestion opérationnelle : Superviser le fonctionnement quotidien de la boutique, garantir la bonne tenue des rayons, la gestion des stocks et le respect des procédures. Expérience client et image de marque : Offrir un parcours client qualitatif et veiller au respect des standards de l'enseigne dans un contexte urbain exigeant. Profil recherché Expérience confirmée en direction de magasin ou de boutique, idéalement en commerce spécialisé. Solides compétences managériales et leadership reconnu. À l'aise avec les outils de pilotage de la performance et l'analyse des KPI. Fort sens du service client et de la fidélisation. Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement. Ce que nous proposons Un poste à responsabilité au cœur d'un secteur dynamique et passionnant. Un environnement de travail stimulant, en zone urbaine à fort trafic. Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau en développement. Une rémunération attractive, en lien avec la performance du magasin. Envie de relever ce challenge et de piloter une boutique à fort enjeu ? Adressez-nous votre candidature.
Rattaché au conducteur de travaux, vous prenez la responsabilité de chantiers variés (tertiaire, résidentiel, gros volume). Vos missions principales : -Encadrement : Manager et coordonner une équipe de 2 à 10 collaborateurs (selon l'envergure du chantier). -Technique : Garantir la parfaite exécution des travaux (pose de cloisons, doublage, isolation, faux-plafonds). -Organisation : Gérer les approvisionnements, respecter les délais et veiller à la qualité des finitions. -Sécurité : Faire appliquer les règles de sécurité et de prévention sur le terrain.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 6 ans et 10 ans à Chasseneuil-du-Poitou. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel ou à temps plein et souhaitez un complément d'activité régulier en fin de journée ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 17h00 à 20h00, soit 9h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer et accompagner le goûter puis le repas du soir Accompagner les enfants dans leurs devoirs Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Veiller à leur sécurité et à leur bien-être jusqu'au retour des parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,22€ à 13,56€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds (H/F) pour SAINT PRIEST. Secteur géographique d'intervention : La Crèche et Saint-Pierre-d'Exideuil. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique poids lourds OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique poids lourds, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Description du poste : Type de contrat : CDI Temps plein Horaire de travail : 8h00-12h30-13h30-17h00 du lundi au vendredi et le jeudi : 8h00-12h30-13h30-16h00 (PAS D'ASTREINTE) MOREIRA-PETIT est une entreprise familiale à taille humaine situé à BUXEROLLES, reconnue localement pour son savoir-faire en chauffage, plomberie et CVC. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer et faire grandir notre activité de maintenance et dépannage, un axe stratégique pour l'avenir de l'entreprise. Ce poste est donc clé : vous serez un acteur central du développement, avec de l'autonomie et de la confiance. Votre rôle au quotidien : En tant que Technicien(ne) CVC, vous interviendrez principalement en maintenance et dépannage, avec une dimension relation client et commerciale. Vos missions incluent notamment : Maintenance préventive et curative des installations CVC (chaudières gaz/fioul, PAC, climatisation...) Diagnostic des pannes et réparations Mise en service, réglages et contrôles des équipements Interventions chez une clientèle principalement de particuliers Rédaction de comptes rendus d'intervention et devis Participation au développement commercial de l'activité maintenance (repérage d'opportunités, fidélisation, prospection ...) Profil recherché : Formation en génie climatique / thermique / maintenance (CAP à BTS) Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (souhaité) Expérience appréciée, mais profil motivé et impliqué avant tout Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Bon relationnel client et esprit commercial Envie de s'investir dans une entreprise familiale et de participer à son évolution Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise familiale avec ambiance conviviale et bienveillante - Participation active au développement d'un pôle stratégique - Autonomie et confiance accordées - Rémunération attractive selon profil et expérience - Véhicule de service, outillage et équipements fournis - Mutuelle et indemnités repas - Secteur d'intervention local (peu de déplacements lointains) Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots sur votre motivation) à : moreira-petit@orange.fr. Rejoignez une entreprise familiale et devenez un pilier de notre activité maintenance & dépannage.
La société TRANSALOIRE, entreprise reconnue dans le transport frigorifique national et international, poursuit son développement et recrute un(e) comptable H/F . Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes : - Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, banques) - Classement, contrôle et archivage des pièces comptables - Réalisation des rapprochements bancaires - Suivi du poste client - Participation à la gestion comptable quotidienne liée à l'activité de transport Profil recherché: - Une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée - Formation en comptabilité (BEP, Bac Pro, BTS Comptabilité ou équivalent) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation dans un environnement en forte évolution - Esprit d'équipe et autonomie Conditions : - Poste à pourvoir durant la première Quinzaine du mois de Février - Type de contrat : CDD - Temps de travail : Temps plein ou temps partiel - Rémunération : Selon profil et expérience - Poste basé à : Poitiers 86 Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure dynamique, en croissance, offrant des perspectives d'évolution.
PRÉSENTATION : Nous sommes un magasin de producteurs de la région Nouvelle Aquitaine uni par l'objectif de vendre des produits de saison, qualitatifs, directement issus de nos fermes ou transformés dans notre magasin. Nous proposons à nos clients, depuis 2014, plus de 3000 références dont l'origine est garantie et les saveurs sont naturellement délicieuses. Vous avez des compétences en charcuterie ou traiteur, vous aimez travailler des produits de qualité en direct du producteur, ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre notre équipe jeune et dynamique. MISSIONS DU POSTE : Nous sommes à la recherche d'un charcutier H/F (et/ou) pour compléter notre équipe. Travaillant en collaboration avec une équipe de charcutiers, traiteurs et vendeurs, vos missions principales seront les suivantes : - Fabriquer de la charcuterie artisanale et des plats traiteurs en suivant les recettes existantes, tout en respectant les règles d'hygiène et sécurité - Être fort de proposition pour la création de nouvelles recettes, après validation avec le responsable - Préparer des viandes et des légumes pour les transformations, maîtrise des techniques de salage (barattage et saumurage) - Conditionner et étiqueter les produits en respectant la traçabilité mise en place sous agrément sanitaire - Enregistrer la production et les matières premières utilisées pour garantir la traçabilité - Faire respecter la rotation des produits - Mettre en place la vitrine de vente et faire le réassort si nécessaire - Transmettre les consignes sur les produits ou nouvelles recettes à l'équipe de vente PROFIL RECHERCHÉ : Etudes : CAP Charcutier Traiteur ou Cuisinier (le BP serait un plus) Une expérience de plus de 4 ans peut « valoir » un diplôme Expérience professionnelle : expérience souhaitée (formation CAP minimum + 2 ans de pratique) Connaissance technique : Maitrise de cuisson basse température et de l'HACCP Savoir être : Vous êtes rigoureux (se), dynamique, et appréciez le travail en équipe, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Créativité et force de proposition seront les bienvenues. MODALITÉ DU POSTE : Rémunération : à partir de 2265 € brut pour 35h hebdomadaire, discutable en entretien selon l'expérience, IDCC 3254, Niveau III échelon C, boucher, charcutier, traiteur qualifié. Durée du contrat : CDI de 35 heures hebdomadaire Du Mardi au Samedi (pas de travail le dimanche) Disponibilité : Dès que possible Envoyé votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse : commission-rh@halles-fermières.fr
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous êtes Formateur(trice) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite Grand Public. - Poste à temps complet, en CDI - Poste à pourvoir : dès que possible. - Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Description du poste et Missions : L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Prérequis : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité - Débutant accepté
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant dans le centre ville de Poitiers, en tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez Krousty Sabaïdi, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Confection des recettes : préparer les plats selon les recettes spécifiques de Krousty Sabaïdi, incluant les woks avec riz et nouilles sautés, la cuisson des protéines (boeuf,crevette et poulet), et l'assemblage des plats (Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures). - Gestion de la Relation Client : accueillir les clients avec convivialité, prendre les commandes, encaisser les paiements, servir la commande au client et s'assurer de sa satisfaction. - Polyvalence et Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité. - Entretien du poste de travail : garder un environnement propre et rangé, que ce soit en salle ou cuisine. - Hygiène et sécurité : appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. Ce que nous offrons : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la cuisine et le service client, chez une marque en pleine expansion dans toute la France. - Développement professionnel : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en restauration et de vous épanouir dans un secteur en plein essor. - Avantages : mutuelle, panier repas, participation aux frais de transports. Profil recherché : - Débutant(e)s bienvenu(e)s : Aucune expérience en cuisine asiatique n'est requise, quelques semaines de formation sont prévues au démarrage. - Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir être : Rigoureux(se), autonome, bon relationnel, compétences de communication à l'écrit et à l'oral. - Passion pour la cuisine : Un intérêt pour la cuisine et le service client est essentiel. Amplitude horaire générale : 10H-00H. Du Lundi au Dimanche (vous travaillez pendant ces horaires selon votre planning) Postulez dès maintenant pour rejoindre Krousty Sabaïdi et profitez de cette opportunité unique d'embauche en CDI, temps partiel de 15, 20h ou 25h selon vos disponibilités. Transformez votre passion pour la cuisine et le service client en une carrière enrichissante avec Krousty Sabaïdi !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant dans le centre ville de Poitiers, en tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez Krousty Sabaïdi, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Confection des recettes : préparer les plats selon les recettes spécifiques de Krousty Sabaïdi, incluant les woks avec riz et nouilles sautés, la cuisson des protéines (boeuf,crevette et poulet), et l'assemblage des plats (Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures). - Gestion de la Relation Client : accueillir les clients avec convivialité, prendre les commandes, encaisser les paiements, servir la commande au client et s'assurer de sa satisfaction. - Polyvalence et Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité. - Entretien du poste de travail : garder un environnement propre et rangé, que ce soit en salle ou cuisine. - Hygiène et sécurité : appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. Ce que nous offrons : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la cuisine et le service client, chez une marque en pleine expansion dans toute la France. - Développement professionnel : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en restauration et de vous épanouir dans un secteur en plein essor. - Avantages : mutuelle, panier repas, participation aux frais de transports. Profil recherché : - Débutant(e)s bienvenu(e)s : Aucune expérience en cuisine asiatique n'est requise, quelques semaines de formation sont prévues au démarrage. - Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir être : Rigoureux(se), autonome, bon relationnel, compétences de communication à l'écrit et à l'oral. - Passion pour la cuisine : Un intérêt pour la cuisine et le service client est essentiel. Amplitude horaire générale : 10H-00H. Du Lundi au Dimanche (vous travaillez pendant ces horaires selon votre planning) Postulez dès maintenant pour rejoindre Krousty Sabaïdi et profitez de cette opportunité unique d'embauche en CDI. Transformez votre passion pour la cuisine et le service client en une carrière enrichissante avec Krousty Sabaïdi !
Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance secteur 86. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente (Commerciaux-ales Sédentaires et Itinérant-es, Chargé-es de Relation Clients), en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous : - Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur - Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations - Commandez les pièces détachées nécessaires - Effectuez les réparations - Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation - Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs - Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électromécanique, maintenance des équipements industriels.), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail est réparti comme suit : -le temps en classe : 18h d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves; -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. CDD jusqu'au 9 mars 2026; Enseignement en lycée; Rémunération pour un temps plein (18h) : entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts selon diplôme et expérience + indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212.50€ brut mensuel + prime grenelle en fonction de l'indice de rémunération. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence Vous êtes pédagogue et expert de la discipline. Vous maîtrisez la langue italienne et française au niveau C2 du CECRL (communication écrite et orale). Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique. Débutant accepté
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Le CHU de Poitiers recherche un chef de projet pour gérer les études multicentriques dont il est promoteur, dans différents domaines thérapeutiques. Le chef de projet sera chargé de coordonner les différentes étapes de la mise en œuvre et du suivi des projets, encadré par le responsable du suivi des projets. 1. Missions générales Pour les différents projets, selon l'état d'avancement : - Participer à la rédaction du protocole et des documents de la recherche en collaboration avec l'investigateur coordonnateur - Participer au montage du dossier réglementaire en collaboration avec le chef de projet réglementaire - Réaliser l'étude de faisabilité dans les centres investigateurs - Participer à la conception du cahier d'observation papier à partir duquel sera élaboré l'e-CRF, en collaboration avec les méthodologistes et l'investigateur coordonnateur - Mettre en place les circuits logistiques de l'étude et s'assurer que chaque centre sélectionné a les moyens adéquats de mener la recherche - Suivre la conduite des projets par : o La formation et l'encadrement des ARC, o La supervision de la rédaction des documents nécessaires à la gestion du projet et au suivi du monitoring, o La vérification de la qualité du monitoring, o La coordination de la communication liée à la recherche (rédaction et / ou validation des Newsletters, transmission des documents en vigueur, relations avec le data-Management et la Vigilance, etc.), o Le suivi du recrutement des patients par rapport au recrutement prévu : mettre en place les actions nécessaires en cas de recrutement insuffisant, o L'organisation et l'animation de réunions d'équipe et rédaction des comptes-rendus, - Mettre en place des outils de suivi (suivre les inclusions, les commandes de produits, l'approvisionnement en matériel.), - Préparer ou superviser les éventuelles Modifications Substantielles au protocole et documents associés - Assurer la planification du projet : établir un calendrier prévisionnel, gérer les délais et les dates limites. - Coordonner l'activité des différents intervenants au cours des projets de recherche : ARC(s), Data Management, Cellule Réglementaire, Unité de Vigilance des Essais Cliniques, Pharmacie, Service Biomédical, Méthodologiste / Biostatisticien, Laboratoires, etc, - Gérer les relations avec les partenaires et les contrats qui y sont associés en collaboration avec le chargé de valorisation 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pouvoir en CDI à compter du 15 avril 2026 - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis - Formation supérieure scientifique (minimum Bac +5 sciences biologiques, pharmacie ou autre discipline de santé) complétée par une formation en recherche clinique (DIU-FARC, DU, Master, autres formations professionnelles qualifiantes.) - Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ARC, incluant la réalisation de monitoring d'études portant sur un médicament et/ou un dispositif médical, d'au moins 2 ans en tant que coordonnateur de projets de recherche multicentriques ou d'au moins un an en tant que chef de projets 2. Compétences et qualités requises Savoir-Faire : Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités. Capacité à évaluer des dysfonctionnements et à apporter des actions correctives Communiquer avec les centres participants Conduire et animer des réunions Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 février 2026.
Rattaché(e) au laboratoire Micro Polluant Organique, au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des préparations d'échantillons (SPE, L/L...) et des analyses de micropolluants organiques sur diverses matrices environnementales (eau, air), selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage, SPE, L/L...) - Préparer les appareils d'analyses chromatographiques (GC/LC), et contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Restituer des résultats et travaux (rapports, notes de synthèses) - Participer à la gestion du laboratoire (rangement, nettoyage, rédaction de procédures, préparations des réactifs de laboratoire). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
A la recherche d'un complément de revenus? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Nous recherchons pour un magasin de Chasseneuil du Poitou 86, un Merchandiseur H/F pour une CDD de 6 mois à raison d'un passage d'1h par semaine. Passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes à la recherche d'un petit complément de revenu. -1ère expérience en merchandising ou en grande distribution serait appréciée -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine impérativement Conditions: CDD de 6 mois à raison d'un passage d'1h par semaine. Taux horaire: 12.02€ de l'heure+indemnités de fin de contrat
Votre mission CARGLASS répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Saviez-vous que le service client Carglass France est situé à Chasseneuil-du-Poitou (86) et emploie plus de 250 collaborateurs ? Et si vous nous rejoigniez ? Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons à compter de mars nos futurs Conseillers Service Client H/F. Être Conseiller Service Client c'est : Accueillir, conseiller et organiser les rendez-vous des clients Carglass dans les centres de pose sur la France entière ; Réaliser la prise de rendez-vous en optimisant la conversion des opportunités et suivre les dossiers jusqu'à la réalisation de l'intervention ; Satisfaire nos clients et nos partenaires et soutenir le réseau et le Groupe de manière réactive et proactive. Intégrer Carglass c'est : Être formé dès votre arrivée par notre équipe de formateurs experts de la relation client et accompagné par votre parrain ; Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ; Profiter d'espaces conviviaux et se détendre en musique grâce à la radio interne. Quel que soit votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour votre : Sens du service client Appétence commerciale Implication dans l'atteinte des objectifs Aisance avec l'outil informatique Esprit d'équipe Votre contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'en septembre 2026 35h annualisées Amplitude horaire : 8h00 - 19h00 du lundi au vendredi et 1 samedi sur 4 travaillé (8h00 - 17h00) Télétravail : 3 jours par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté ***** 9 POSTES A POURVOIR ***** Si vous souhaitez faire la différence auprès de nos clients avec une attention sincère, Si vous partagez les valeurs Détermination, Bienveillance, Sincérité, Esprit d'Équipe, N'attendez plus, rejoignez nous. Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients en évènementiel, 1 manutentionnaire (H/F) pour porter des panneaux. (charges lourdes).
Missions principales : En tant que Technicien CVC, vos missions principales seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Compétences techniques requises : * Habilitations électriques * Habiligaz * Expérience de 5 ans Compétences transverses requises : * Autonomie et rigueur dans l'exécution des interventions. * Bon relationnel et sens du service (interventions sur sites clients). * Réactivité et capacité à gérer les imprévus. * Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous pourrez aussi être amené à animer en opérationnel une équipe d'aiguilleur.es du rail. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe ! Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieu principal d'affectation : Poitiers (86) Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation tous domaines confondus ou des compétences en animation opérationnelle d'un collectif avec une expérience professionnelle transposable.
Missions Administratives - Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires - Rédaction et mise en forme de la communication institutionnelle - Organise et supervise la gestion administrative quotidienne - Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Missions d'assistance à l'équipe : - Participation à l'animation du réseau des utilisateurs (documentation, Webinaires thématiques, .) - Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Missions de support adhérents : - Participation au dispositif de support / assistance aux utilisateurs des logiciels - Elaboration de la documentation - Formation des utilisateurs de l'applicatif métier
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 4 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant et le pôle handicap psychosocial. Le siège social de notre association, situé à Poitiers, assure la direction générale des établissements. Il coordonne et contrôle l'ensemble des activités. C'est le lieu où sont prises les décisions stratégiques de notre organisme par le biais de différentes thématiques tels que la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la communication, la qualité de prestation, les partenariats, ainsi que la gouvernance et la stratégie d'Audacia. Ce pôle impulse un rythme et un mouvement collectif dans une vision globale, toujours en quête de réflexion et de construction permanentes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons donc un.e Chargé.e de paie H/F pour rejoindre l'équipe du siège dans un contexte de paie semi-externalisée. Les missions seront les suivantes : - La préparation de la paie (environ 250 bulletins mensuels de plusieurs établissements, CCN identique) avec, notamment, les saisies et/ou l'import des variables ; - L'établissement et le suivi des soldes de tout compte (environ 100 par mois) ; - Le suivi des dossiers prévoyance ; - Le suivi des IJSS et autres suivis liés à la paie ; - l'élaboration, la mise en forme et l'actualisation de tableaux de bord et outils de paie ; - l'accompagnement des salariés et managers dans leurs questionnements paie ; - la veille juridique sur les sujets de la paie ; Profil recherché : Diplômé.e d'un bac+2 en Gestion de paie/Ressources Humaines vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous avez une très bonne maitrise du pack office (Excel, Word, Power point) et de l'informatique en général. Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la confidentialité et l'esprit d'équipe. La connaissance du logiciel Silaé est un atout redoutable ! Conditions : - Type de contrat : CDD de remplacement - Temps complet (35h00 / semaine) - Horaires/ Amplitude : Travail du lundi au vendredi - Rémunération : Selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 € à 2952.86€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : 6 Place Sainte-Croix 86000 POITIERS
Autonome, volontaire et rigoureux. Être à l'aise avec la relation client Très bonne présentation Débutant(e) accepté(e). Vos missions : Après une formation SS4 Amiante, vos missions consisteront à : - Contrôler et préparer le matériel de prélèvement - Entretenir et nettoyer le véhicule affecté. - Comprendre, respecter et appliquer les procédures, modes opératoires et instructions mises en place - Assurer la prestation demandée selon les informations fournies par le responsable de stratégie d'échantillonnage (RSP) - Prendre en charge le site de prélèvement et s'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain - Consigner et prévenir le RSP dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Être en mesure de renseigner / conseiller le client sur le principe du prélèvement effectué Pas de problème à effectuer entre 40 000 et 50 000 km par an. Déplacement régionaux quotidien selon le lieu des chantiers. Votre formation sera assurée en interne. Travail au forfait jour. Rémunération selon profil, mutuelle, titres restaurants.
