Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montamisé située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montamisé. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - SEVRES ANXAUMONT, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : - accueil de la clientèle - conseil et vente - poses d'épingles - préparation des robes - entretien de la boutique - réalisation des vitrines - tenue des rayons - réponse aux mails... Attrait pour la couture souhaité. Possibilité de temps partiel (30 heures/semaine)
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur en Tabac Presse (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant et l'intégration en formation est possible à partir de février 2026. Vos missions seront : - Vente et accueil clients, - Vente de produits, - Mise en rayon, - Gestion des relais colis, - Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recherche un(e) accueillant(e) familial(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à des enfants nécessitant un soutien particulier. Vos missions : - Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement. - Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en oeuvre le projet personnalisé de l'enfant. - Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement. - Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé. - Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME. Profil recherché - Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental - Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée. - Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement. - Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant. - Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations). Conditions d'emploi - Contrat de travail en CDI avec l'ABSA - Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction. - Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue. Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour personnes en situation de handicap Modalités de candidature : Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie de l'agrément, références éventuelles) par mail avant le 22 décembre 2025.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : Au moins 3 années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie
sous la responsabilité du chef de secteur vous effectuez des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de nos clients Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'agents de propreté et relayez les informations immédiatement à votre supérieur hiérarchique direct Vous veillez à une bonne cohésion au sein de votre équipe Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage ,cahier de liaison) Vous signalez les besoins de renouvellement des consommables Vous assurez la préparation et le rangement du matériel Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin Horaires de 6h à 9h du lundi au vendredi
Le CHU de Poitiers recrute un adjoint administratif H/F pour le service de facturation des frais de séjours à la Direction des Finances. Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. I. Poste proposé Rattaché au responsable du service Facturation des frais de séjours, vous assurez des missions générales de traitement administratif du contentieux des dossiers de facturation des frais de séjours au sein d'une équipe de 10 personnes. 1. Missions générales - Traiter les rejets de facturation : FIDES (facturation à l'Assurance maladie obligatoire), mutuelles, patients et organismes divers - Assurer la gestion des dossiers contentieux d'un organisme de mutuelle - Traiter les anomalies de dossiers avant facturation - Assurer la gestion de dossiers en lien avec les évolutions des règles de facturation hospitalière ; appliquer les procédures - Assurer la permanence téléphonique du service contentieux : réclamations patients diverses en lien avec la facturation. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir, dès que possible en CDI - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. - Amplitude 8h15 à 16h45 II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Être titulaire d'un baccalauréat et d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste de gestionnaire administratif. 2. Compétences et qualités requises Savoir faire - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de la facturation hospitalière - Gérer et traiter des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - A partir de ces informations, apporter les modifications requises dans les dossiers administratifs des patients - Être l'aise avec les outils bureautiques et informatiques : Outlook pour la gestion des email, Excel pour le traitement de listes patients, World pour les courriers. Aptitude à être rapidement formé aux logiciels métiers de la gestion administrative des patients. - Avoir des connaissances sur le système de couverture santé Savoir-être - Capacité d'organisation, rigueur et de gestion du temps - Sens de l'accueil et de la relation « client » adapté à la relation patient et usager - Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités, intégrité III. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 4 janvier 2026.
- Rédiger les devis et émettre les factures clients mais aussi construire le plan de financement des particuliers, etc. - suivre les créances clients : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement. - établir les rapprochements bancaires : Concilier les relevés bancaires avec les enregistrements comptables pour assurer la cohérence des opérations. - Préparer les paiements à effectuer - Assurer la correction gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc.
Adecco BTP Poitiers, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs, un-e Assistant Administratif (H/F) basé-e à Poitiers. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 15 décembre 2025 pour une durée de six mois, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives de notre client. Votre contribution sera précieuse pour assurer une gestion efficace des tâches quotidiennes, tout en participant activement à la fluidité des processus internes. Votre rôle consiste à gérer les fichiers, saisir les données, planifier les réunions et utiliser Microsoft Office avec aisance. Vous serez également en charge de la coordination des activités administratives, tout en veillant à la précision et à l'organisation des informations. Votre connaissance du secteur BTP sera un atout pour comprendre les spécificités du métier et adapter vos actions en conséquence. Ce poste est idéal pour une personne organisée, communicative et attentive aux détails. Vous êtes capable de gérer votre temps efficacement et de vous adapter rapidement aux changements. Compétences comportementales - Organisation : Vous savez structurer vos tâches pour optimiser votre efficacité. - Communication : Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et transmettre des informations claires. - Attention aux détails : Vous veillez à la précision des données et des documents. - Gestion du temps : Vous savez prioriser vos missions pour respecter les délais. - Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux imprévus. Compétences techniques - Microsoft Office : Vous maîtrisez les outils bureautiques pour réaliser vos tâches administratives. - Gestion de fichiers : Vous savez organiser et classer les documents de manière efficace. - Saisie de données : Vous êtes rapide et précis-e dans l'entrée des informations. - Planification de réunions : Vous coordonnez les agendas et préparez les réunions. - Connaissance BTP : Vous comprenez les spécificités du secteur pour adapter vos actions. Nous recherchons un-e professionnel-le avec un diplôme de niveau BAC+2 et une première expérience dans un environnement similaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
sous la responsabilité du chef de secteur vous effectuez des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de nos clients -vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste,le cahier des charges et l'activité client vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage ,cahier de liaison) -vous signalez les besoins de renouvellement des consommables -vous assurez la préparation et le rangement du matériel -vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin - 2 heures le samedi et 2 heures le dimanche
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Pour renforcer les équipes de notre client spécialisé dans le bricolage, nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse expérimenté(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vos missions :. - Accueillir nos clients avec courtoisie et professionnalisme - Assurer l'enregistrement fiable des achats - Gérer les encaissements et les éventuels retours produits - Garantir la fluidité en caisse et contribuer à la satisfaction client - Participer à la tenue et à l'attractivité de l'espace caisse . Profil recherché :. - Expérience confirmée en tenue de caisse ou relation client - Flexibilité horaire (planning variable : semaine, samedis, adaptation aux pics d'activité) - Rigueur, sens du service, dynamisme et bonne communication - Esprit d'équipe et autonomie - Salaire 12,02€ de l'heure - Lieu : Poitiers Ce que nous offrons :. - Un environnement de travail convivial - Une intégration accompagnée au sein de l'équipe
Le service Invalidité - Retraite, rattaché à la direction de la protection sociale, est chargé d'instruire les prestations relatives à l'invalidité dans le cadre d'une mutualisation régionale de cette activité (9 caisses) et de gérer les prestations retraite de la CPS de St Barthélemy et d'assurer la réponse téléphonique de premier niveau pour ces domaines. Lieu de travail : Poitiers Affectation : Service Invalidité-Retraite Principales missions Instruire et traiter les demandes de prestations - Analyser et gérer le dossier administratif d'un assuré conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence ; - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter, analyser et traiter les anomalies ; - Gérer la relation client en matière d'invalidité et/ou de retraite : informer des droits et obligations, accompagner dans la gestion des dossiers, orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent dans le cadre du guichet unique, promouvoir les services dématérialisés. - Actualiser ses connaissances (formations initiales et continue en lien avec le métier exercé l'environnement professionnel) . Assurer la relation adhérent et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Participer à l'accueil téléphonique, en matière de prestations retraite et invalidité ; - Participer à l'amélioration continue de la qualité avec l'appui du coordonnateur et de l'encadrement (remontée des dysfonctionnements, traitement des anomalies et des réclamations, dispositif de contrôle interne) ; Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information), aux actions de contrôle interne et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel et au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles). Profil Recherché - Capacité à s'investir pleinement dans l'acquisition des procédures et législations nécessaires à son poste, dans un objectif de polyvalence ; - Capacité à maîtriser rapidement les applications informatiques utilisées pour le traitement des dossiers relevant de son champ d'activité et connaitre la bureautique ; - Capacité à travailler en équipe, à se rendre disponible, à intervenir en appui dans les différents environnements et les deux domaines (retraite et invalidité) pour concourir à la réalisation d'objectifs communs ; - Capacité à organiser l'ensemble de ses activités en tenant compte des priorités et échéances données ; - Maitrise de la relation client, de la communication écrite et orale ; - Qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes ; - Sensibilité à la qualité de service ; - Rigueur, réactivité et adaptabilité aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles ; - Autonomie, tout en sachant rendre compte, - Force de proposition. Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection sociale ou une première expérience sur un poste similaire et êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ou plus Une connaissance de l'environnement agricole et/ou de la MSA serait appréciée. Classification : - Emploi : Gestionnaire de prestation 1 - Groupe B- coefficient de base : 190 - référence emploi : EBC1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 24 839 € - Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 31 Décembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et LM) Les entretiens se réaliseront le 22 Décembre après-midi.
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Administratif et Commercial (H/F). Vos missions : Gestion des contrats d'entretien (ouvertures des dossiers, rédaction des contrats, résiliations...) Elaboration des devis et enregistrement des commandes Facturation Gestion administrative des dossiers d'appels d'offres Accueil physique et téléphonique Traitement des mails et gestion du courrier Suivi administratif des interventions techniques Suivi des dossiers de formations Gestion du personnel (suivi des absences, visites médicales, pointage des heures des salariés...) LA DUREEE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL EST FIXEE A 28H00. Voici les horaires de travail : Mardi au jeudi : 8H30-12H30 et 13H30-16H30 Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'un niveau de formation de type BAC + 2 et d'une première expérience sur un poste similaire.
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS ( proche couronneries ) Prestation le samedi de 7H à 10H. Utilisation de l'autolaveuse. Personne motivé(e) et sérieux(e).
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client spécialisé dans le BTP, un Assistant travaux h/f. Vous travaillez sous la responsabilité de 2 conducteurs de travaux dans le secteur du carrelage et de l'isolation. Vos missions: - la gestion du SAV et des appels téléphoniques lié à l'isolation - le montage de dossiers d'aide pour les primes liées à l'isolation - la gestion de courriers - la rédaction de devis - la rédaction du DOE et du PPSPS - le suivi de tableaux de bord pour les différents chantiers Mission intérim à pourvoir de suite jusqu'au 23/12 puis reprise le 05/01, poste évolutif sur du long terme Horaire du lundi au vendredi: 8h15 à 12h15 et 13h30 à 17h15, le vendredi 15h30 Vous avez impérativement une expérience dans le secteur du bâtiment . Vous êtes à l'aise sur Word, Excel et vous aimez l'environnement du BTP et la polyvalence alors rejoignez nous!
Adecco recrute pour son client leader mondial dans la gestion de l'énergie et les automatismes. Ils mettent l'innovation au service de leurs clients pour offrir des solutions durables et performantes. Rejoignez une entreprise engagée et tournée vers l'avenir, où vos compétences peuvent faire la différence. Vos missions au quotidien seront : - Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité. - Respecter les normes de sécurité et les processus internes. - Maintenir un poste de travail propre et organisé. - Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Sens de la précision et de la minutie pour manipuler de petits composants. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Poitiers un agent de production H/F. Vos missions : - Approvisionnement en matières premières - Fabrication et conditionnement de produits - Découpe et cuisson des produits - Surveillance de la ligne de fabrication - Contrôle qualité - Respect des règles d'hygiène Horaire en 3x8 du lundi au vendredi Salaire : en fonction du profil Le contrat peut aboutir sur un contrat long Nous recherchons avant tout une personne qui apprécie le travail en équipe, possédant un savoir être. Débutant accepté
Nous recrutons pour notre site client à Chasseneuil du poitou un : Agent de propreté F/H Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Utiliser les appareils de nettoyage (monobrosse, autolaveuse...) - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, - Utiliser les appareils de nettoyage (monobrosse, autolaveuse...) Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Travailler au sein des équipes du GIP FCIP, c'est contribuer à l'intérêt général (au service de la politique académique du rectorat de Poitiers) dans une organisation à taille humaine. Le poste est rattaché au pôle marchand, au sein de l'activité apprentissage (CFA académique). Il joue un rôle crucial d'interface entre le CFAA et ses interlocuteurs en veillant à assurer un environnement d'accueil conforme à la culture de la structure. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Mission 1 : participer à la gestion administrative Traiter les contrats d'apprentissage : préparation des éléments liés au dépôt des contrats auprès des différents financeurs Contrôler les pièces du dossier et le mettre en conformité le cas échéant Numériser et envoyer les pièces aux différents interlocuteurs Accompagner et suivre les apprentis Accompagner les entreprises dans la gestion des contrats d'apprentissage Saisir et mettre à jour les bases de données Mission 2 : participer à la gestion de la facturation et le suivi budgétaire Demander et suivre la facturation auprès des OPCO Saisir les dépenses et recettes sur le logiciel budgétaire Compléter les outils d'analyse et tableaux de bord (tableurs Excel) Mission 3 : réaliser l'accueil du CFAA Gérer la ligne téléphonique et le mail générique du CFAA Assurer les contacts avec les interlocuteurs à la demande Répondre aux demandes internes et externes de premier niveau Orienter vers l'interlocuteur compétent pour les demandes de second niveau Traiter le courrier entrant et sortant, assurer sa distribution aux personnes concernées Participer à la logistique des réunions organisées par le CFAA le cas échéant Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme bac+2 minimum Une expérience significative dans le domaine de l'administratif et du secrétariat De solides compétences en communication et organisation Toute connaissance de l'activité (formation en apprentissage) sera fortement appréciée Conditions du poste : Catégorie B de droit public CDD annuel (année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Avantages : Salaire en fonction de l'expérience (jusqu'à 1975€ brut / mois + prime mensuelle 200€) Prime de fin d'année (votée en CA) Télétravail ouvert (1 à 2 jours par semaine) 45 à 47 jours de congés (25 CA + 20 RTT + 2 jours de fractionnement) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport
Vous aurez pour responsabilités de : - Gérer l'administration courante du service grands projets (rédaction de courriers, compte rendus, réponse aux appels d'offre, gestion des fournisseurs et suivi des factures dans l'ERP, ...) - Assurer la gestion du site de Migné-Auxances(gestion du courrier, demandes d'intervention, commande de fournitures, ...) - Coordonner la communication interne et l'organisation des événements. - Réaliser les reporting en collaboration avec les équipes. - Saisir les Relevés Heures Individuels et les congés Votre profil : - Diplôme : Bac +2 ou équivalent dans un domaine lié à l'assistanat ou à la gestion - Expérience : une première expérience dans une fonction d'assistant(e) d'agence ou commerciale idéalement dans un environnement BTP Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité d'analyse et de synthèse Compétences comportementales : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'initiative et capacité à gérer les priorités SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'un package de rémunération incluant : Un salaire fixe selon votre expérience, un 13ème mois, la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié Des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, une mutuelle et prévoyance
Adecco recherche un-e Assistant-e ADV ou Administratif-ve (H/F) pour l'un de ses clients. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Assistant-e ADV ou Administratif-ve, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations administratives et commerciales. Vos principales missions: - Réalisation des factures clients - Réalisation de contrats de sous-traitances - Mise à jours des tableaux divers (saisie.) - Ouverture d'affaires sur logiciel Eiffage - Tâches complémentaires pourront être confiées pour venir en aide à d'autres services (inventaire, saisie,.) Profil recherché: - Niveau Bac +2 minimum - 3 années d'expérience réussie en ADV et/ou en Assistant administratif - Aisance sur Excel Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer vos tâches de manière indépendante, tout en respectant les délais et les procédures. - Rigueur : Votre attention aux détails et votre capacité à suivre des processus précis sont essentielles pour garantir la qualité du service. - Communication : Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles, facilitant les échanges avec les différents interlocuteurs.
A pourvoir de suite Mission : Conduite d'un camion de collecte Participation à la collecte en tant que ripeur (si besoin) Respect des consignes de sécurité et du code de la route Entretien du véhicule (nettoyage après chaque tournée) Profil : Vous disposez du permis poids lourd (C) ainsi que de la FIMO / FCO à jour Vous avez idéalement une première expérience en tant que Chauffeur ripeur Vous appréciez le travail d'équipe et la rigueur Horaires : du lundi au vendredi, le matin ou l'après-midi. Les avantages du poste : Mutuelle intérimaire Un accès à notre plateforme CE dès que vous aurez cumulé 450 heures, vous donnant accès à des avantages exclusifs tels que des réductions sur les billets parc d'attractions, billet cinéma, des promotions hôtels, et bien d'autres offres attractives. Vous pourrez bénéficier d'une prime de parrainage d'une valeur de 120 € (sous condition d'ancienneté).
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès décembre. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à compter de fin décembre 2025-début janvier 2026 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Vous évoluerez au sein d'une équipe de Maîtresses de Maison et d'ASI, en lien direct avec la direction adjointe du Pôle Jeunes. Vos missions seront les suivantes : * Entretien des locaux (nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, équipements électroménagers, vitres, entretien du matériel, vidage des poubelles, etc.) * Approvisionnement en liquide vaisselle, savon, papier toilette, produits de nettoyage, etc. * Communication (veiller à ne pas perturber le séjour des jeunes et/ou le travail du personnel, rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie) * Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité * Respect des règles HACCP dans le cadre du réchauffage des plats de la cuisine et prise de températures des aliments et des frigos Profil recherché : * Sérieux et ponctualité * Discrétion et amabilité * Rapidité et qualité d'exécution * Respect de l'intégrité de la personne * Efficacité et esprit d'équipe * Capacité à être force de proposition et à faire preuve d'autonomie dans le travail * Bonne communication en équipe et avec le/la supérieur(e) hiérarchique La connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) serait un plus. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 12/12/2025
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme , proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord du Clain. Notre maison médicalisée Pasteur offre une prise en charge personnalisée et respectueuse de chacun.Les chambres , équipées de tout le confort nécessaire , sont personnalisables. Nous avons la chance de travailler avec des professionnels de santé , d'animation et de service hôtelier. Formée à la méthode Montessori , l'équipe s'implique au quotidien pour apporter un service d'hébergement et des soins de qualité , progressifs et personnalisés pour répondre aux besoins et attentes de chaque habitant. Nos repas sont préparés sur place par notre chef avec des produits frais et de saison. NotreRésidence a une réelle volonté d'ouverture sur l'extérieur. Elle est connectée grâce à divers outils et dispositifs que nous serons ravis de vous présenter directement au sein de l'établissement. Votre quotidien chez nous : Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure: Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie. Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur qui vous permettra d'assurer la pérennité de l'établissement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social, avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe.
Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Agent de Restauration en Milieu Hospitalier pour rejoindre notre équipe dédiée à la préparation des repas pour les patients. Vous aurez pour missions principales : Missions principales : Élaboration des plateaux repas : Préparer les plateaux repas destinés aux patients selon les besoins alimentaires spécifiques et les préconisations médicales, et les disposer en chariots pour la distribution. - Préparations culinaires froides : Assurer la préparation et la présentation des entrées et desserts. - Nettoyage : Participer au nettoyage des équipements et zones de travail pour maintenir l'hygiène. - Traçabilité et normes d'hygiène : Veiller à la traçabilité des produits alimentaires et au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Plonge : Participer aux tâches de plonge pour assurer la propreté des ustensiles et des équipements de cuisine.
Au sein du centre d'hébergement d'urgence porté par la Croix-Rouge française à Poitiers, vous aurez pour mission : - Assurer l'accueil et l'orientation des bénéficiaires en grande difficulté reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés. -Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires. -Apporter un soutien dans les démarches administratives. -Orienter le bénéficiaire auprès des services compétents. -Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil. -(Re) donner un cadre et des repères éducatifs. -Répondre aux besoins de première nécessité des bénéficiaires, en les accompagnant dans leur installation au sein du centre d'hébergement d'urgence ou en distribuant de l'alimentation. -Assurer la sécurité matérielle et physique des bénéficiaires accueillis. -Assurer une médiation lors de conflits internes. -Veiller au bon équilibre du collectif. -Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe. -Assurer la gestion des stocks de produits d'hygiène, alimentaires, etc. -Participer à l'entretien quotidien des locaux. -Remplissage et suivi journalier des données et indicateurs de l'activité Horaires de travail matin/soir (amplitude 7h-15h45 / 14h-21h30) selon un planning en cycle comprenant les weekends. Permis B obligatoire
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
Le Groupe COC est composé de plusieurs entités : COC (coopérative agricole), COCI (unité industrielle fabriquant de l'huile végétale et du biocarburant), COL (société de transport), COPRESTO (prestation de services) et SATRAV (société de vente de fioul et carburants). Dans notre Groupe, l'humain est au cœur de notre stratégie et nous savons que le recrutement est une pièce essentielle. C'est le professionnalisme, la proximité et l'implication de nos équipes qui permettent d'assurer la qualité des produits et des services rendus. Nos valeurs : équité, efficacité, proximité Cultivons nos valeurs pour réussir ensemble ! Description du poste : Au sein de notre site industriel COCI, vous assurez le chargement et le déchargement de liquides dans le respect des procédures et des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). Poste clé dans la maîtrise qualité, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations d'expédition et de réception. Missions : Chargement / Déchargement : - Assurer le chargement et le déchargement des liquides selon les procédures établies (contrôler, plomber les citernes expédiées.). - Gérer l'organisation des flux (citernes et wagons). - Échantillonner et/ou analyser les produits lors des opérations. Suivi administratif et traçabilité : - Appliquer les plannings d'expédition et de réception. - Réaliser les enregistrements Réception / Expédition demandés. Qualité, Hygiène, Sécurité : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, hygiène et circulation sur le site. - Indiquer les instructions aux chauffeurs et faire respecter le plan de circulation. Entretien et maintenance de premier niveau : - Entretenir le matériel utilisé (nettoyage, rangement, contrôles périodiques.). Autre : - Intervenir en soutien ou en remplacement des équipiers en place. - Réaliser toute mission compatible avec les règles de sécurité, sur demande d'un responsable. Profil recherché : - Rigueur, sérieux et capacité de réflexion : poste clé dans la maîtrise qualité. - Aisance dans la communication (consignes aux chauffeurs, remontées d'information, décisions sur la qualité). - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités. - Une première expérience en milieu industriel ou logistique est un plus. Informations complémentaires : Les opérations se déroulent majoritairement en extérieur, par tous les temps. Le poste nécessite donc une bonne condition physique, de la rigueur et une réelle motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD temps de travail : 35 heures + heures supplémentaires Durée du contrat : Du 21/01/2026 au 22/04/2026
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur poids lourd pour renforcer notre équipe . Vous aurez comme missions principales : - Assurer la livraison de marchandises aux clients dans les délais prévus - Contrôler la marchandise lors de la livraison - Respecter les consignes et procédures du système qualité - Veiller à l'entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie Informations complémentaires : - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à des prix préférentiels...) Profil recherché - Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e). - Vous avez également : Permis C et/ou CE Carte conducteur FIMO et FCO Poste à pourvoir dès que possible.
Poste d'employé commercial rayon Epicerie à pourvoir dès que possible . Votre mission consiste à participer à la bonne marche du rayon, sous l'autorité directe de votre responsable, en assurant son approvisionnement en marchandises et sa bonne présentation Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable Respecter l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits Effectuer le facing des produits après remplissage et en cours de journée Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées Horaires: Travail reparti sur tous les matins en semaine avec prise de poste à partir de 5 h du matin tous les jours . Vous ne travaillez pas les après-midi en semaine mais vous travaillez un samedi après-midi sur deux.
Recherche prothésiste dentaire qualifié et expérimenté sur la prothèse fixe: couronne, bridge... - Réalisation et conception CFAO de couronnes ,bridges ,facettes et travaux sur implants en zircone . - Utilisation de logiciels de modélisation 3 shape et exocad. - Contrôle qualité des travaux effectués pour garantir un résultat optimal. Titulaire d'un diplôme de prothésiste dentaire (CAP/BEP ?BAC PRO ,BAC TECHN et BTS.)
Nous recherchons pour notre client, un ouvrier paysagiste (h/f) pour une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Durant cette mission, vos principales missions seront : Entretien des espaces verts : - Tonte des pelouses - Engazonnement - Bâchage - Entretien et taille des haies et massifs - Pose de clôture Aménagement extérieur : - Réalisation de tranchés - Réalisation de travaux d'engazonnement. - Plantation de fleurs ou de haies végétales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une expérience significative dans un poste similaire - Expérience obligatoire en pose de clôtures - Vous avez déjà travaillé en espaces verts - Vous aimez travailler en extérieur - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Iziwork recherche pour son client 1 agent de production pour commencer rapidement en intérim sur le secteur de Poitiers pour travailler en 2*8 À propos de la mission Vos missions: - Manutention manuelle - Alimenter la machine - Contrôle visuel Travail en 2*8 - du lundi au vendredi 5h 13h 13h 21h Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois Profil recherché - Manuel(le), Minutieux(se) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurances H/F, votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille clients professionnels Elaborer des devis sur-mesure et collecter les pièces nécessaires aux contrats Commercialiser les produits d'assurance de personne (santé, prévoyance, retraite..) Suivre et gérer les dossiers Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine des assurances ou vous avez une expérience professionnelle sur poste similaire Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail à la fois professionnel et stimulant où le sérieux et le respect sont au cœur de nos valeurs alors nous serons ravis de vous accueillir. Nous privilégions la collaboration, l'éthique et l'engagement et donc si vous partagez ces valeurs alors ce poste est sans doute fait pour vous !!! Notre proposition : 24000- 30000 euros fixe selon profil et expérience du candidat Prévoyance 100% Complémentaire santé Commissions Challenge compagnie Chèques cadeaux Comité entreprise
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + primes Qui sommes-nous ? Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires au niveau local Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats durant l'année en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Vous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un fixe + variable Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Entretiens prévus entre le 13 et 23 décembre
Vous exercez votre mission dans un lieu de vie accueillant des adolescents. Urgent : poste à pourvoir dès que possible Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un lieu de vie et d'accueil. Vous assurez la fonction d'assistant permanent. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la réinsertion les horaires de travail sont annualisés. Vous travaillez une semaine sur deux : du Lundi au dimanche , y compris la nuit du dimanche au lundi. (travail 1 semaine/2 en 24h/24 du lundi matin 10h au lundi matin suivant 10h, puis une semaine complète de repos). Les débutants sont acceptés , le diplôme n'est pas exigé si vous pouvez justifier d'une expérience sur poste similaire. Il s'agit d'un remplacement d'un salarié en longue maladie Le contrat pourrait être prolongé par la suite selon la situation. Vous devez posséder le permis B pour pouvoir transporter les jeunes avec le véhicule de la structure.
La mission : - Accompagner les particuliers dans leurs démarches liées à l'énergie : contrats, facturation, informations commerciales, conseils, régularisations et résolution de demandes. - Devenir un interlocuteur clé dans un domaine en pleine mutation, où les enjeux économiques et environnementaux sont majeurs. Au quotidien : - Répondre aux demandes entrantes avec professionnalisme et empathie - Accompagner les clients dans la gestion de leur contrat d'énergie - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées - Identifier les besoins complémentaires et valoriser les services associés - Garantir une relation de confiance et une expérience client de qualité Les avantages ici: - Salaire fixe au niveau du SMIC - Variable moyenne d'environ 200 € par mois - Variable sans plafond : ton engagement fait la différence - Record récent : 500 € de prime en octobre pour notre meilleur conseiller Ce que vous apprendrez: Développer une expertise rare : - Compréhension des règles contractuelles du marché de l'énergie - Maîtrise des process réglementés - Gestion de situations complexes - Argumentation commerciale - Capacité à accompagner des choix impactant la vie quotidienne Ces compétences sont recherchées et transférables vers d'autres métiers : expert support, qualité, formateur, référent énergie, encadrement de proximité. Profil recherché: Pas besoin d'expérience sectorielle : formation assurée par l'entreprise. Ce qui compte : - Aisance à l'oral - Goût pour le contact humain - Capacité à écouter et à expliquer - Envie d'apprendre et de progresser - Régularité et fiabilité Si tu aimes voir les résultats de tes efforts, tu vas adorer ce métier. Pourquoi nous rejoindre - CDI dès l'entrée - Parcours d'intégration complet - Équipe engagée qui valorise les réussites - Prime réellement accessible et évolutive - Environnement structuré dans un secteur qui ne ralentit pas Horaires et organisation - Amplitude du lundi au samedi de 8 :00 à 20 :00 - Plages horaires définies à l'avance - Possibilité de télétravail selon critères d'éligibilité et montée en compétence Nous respectons ta vie personnelle et anticipons ton planning. Lieu de travail: Chasseneuil du Poitou : facilement accessible, environnement collaboratif, espaces rénovés en cours de transformation. Envie de rejoindre l'aventure énergie ? Envoie nous ta candidature et découvre un métier où tes compétences comptent réellement et où ta rémunération reflète tes efforts
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion des formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement des mails,... - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (création de supports, prise de notes et rédaction des comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, saisie et contrôle comptable (achats, vente, rapprochements, bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions : - CDI à temps partiel - Temps de travail : de 14h à 17,5h par semaine - Lieu de travail : Poitiers/CAP de Poitiers - Rémunération : 13,50€/h + mutuelle + prime de vacances
La direction départementale de l'Éducation Nationale la Vienne recrute 1 professeur des écoles contractuel en Langue des Signes Française (LSF) sur l'école Paul BLET à Poitiers. Le professeur des écoles contractuel exercera sous la responsabilité de l'Inspectrice de l'Éducation Nationale de la circonscription de Poitiers Ouest dont dépend école. En tant que professeur(e) des écoles, vos missions sont : -assurer les enseignements scolaires en LSF au sein de l'école -mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées au public -participer et apporter sa contribution aux réunions de coordination - synthèse -évaluer les acquisitions et valoriser les parcours de formation -contribuer à l'élaboration du projet pédagogique individuel de chaque élève Pour cela, vous devez : -Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves. -Travailler en équipe et en lien avec la directrice de l'école Paul Blet. -Assurer un lien régulier avec les parents d'élèves. Missions principales : -Contribuer, en étroite collaboration avec le directeur de l'école, la communauté éducative et l'association 2LPE, à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de Scolarisation. -Partager, avec ses collègues et le service partenaire, des outils de réflexion communs. -Enseigner auprès des élèves sourds en ayant recours à la langue des signes française (LSF). -Sensibiliser, le cas échéant, les enfants entendants à la LSF. -Transmettre des observations relatives au parcours des élèves sourds. Intégrer dans son analyse les apports des autres professionnels. -Réaliser avec ses collègues et les partenaires les évaluations qui permettront le réajustement des projets personnalisés de scolarisation. -Associer les familles aux parcours de leurs enfants, avec un souci d'objectivité et accompagner en concertation les changements d'orientation envisagés. -Respecter le droit au secret et à la discrétion de l'enfant et de sa famille. -Rédiger des comptes-rendus précis qui éclairent les professionnels, la famille et la CDAPH sur les parcours et les besoins des enfants. Votre temps de travail représente 24 heures d'enseignement hebdomadaires. Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire. Conditions particulières d'exercice : Poste à pourvoir du 05/01/2026 jusqu'au 3 juillet 2026 sur l'école Paul Blet à Poitiers Contrat à durée déterminée temps plein. Étude des candidatures puis entretien à partir du 16 décembre 2025.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
Assistant(e) de gestion polyvalent(e) au sein d'une fédération professionnelle F/H - CDD 6 mois à temps complet Prise de poste : dès que possible Rejoignez CRGE, le réseau national des Groupements d'Employeurs ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier, diversifier vos compétences et contribuer au développement de l'emploi et des projets sur tout le territoire français ? Intégrez CRGE, fédération professionnelle à la pointe de l'emploi partagé où chaque journée est différente ! CRGE, Conseil et Ressource pour les Groupements d'Employeurs, est le réseau national qui rassemble et accompagne les Groupements d'Employeurs. Son activité est semblable à celle d'une fédération professionnelle. Organisé sous forme d'association loi 1901, notre réseau réunit une centaine de Groupements d'Employeurs adhérents intervenant dans tous les secteurs d'activité, de l'agriculture à la santé en passant notamment par l'industrie et l'artisanat ainsi que par le sport, les loisirs et la culture. Les missions de CRGE sont les suivantes : - Aider les Groupements d'Employeurs à se mettre en place et à développer, sur leurs territoires, l'emploi à temps partagé de qualité, - Mettre en réseau les GE de France pour favoriser le partage d'expériences et la création de liens, - Professionnaliser les GE, notamment à travers la formation de leurs dirigeants - Défendre les intérêts des GE et les représenter au niveau national pour garantir leur fonctionnement et assurer leur pérennité. Au sein d'une petite équipe conviviale, vous interviendrez sur des missions variées au contact de nombreux acteurs et bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Votre polyvalence permettra à la fédération de poursuivre ses missions d'intérêt général en accompagnant des structures innovantes et utiles. Votre quotidien : un rôle central, formateur et valorisant Missions principales de l'assistant : - Accueil téléphonique et gestion des courriels pour une première orientation efficace des demandes - Suivi des adhésions et accompagnement des membres - Organisation des déplacements, gestion logistique - Préparation comptable (collecte/transmission des pièces, saisie, règlement fournisseurs) - Gestion devis, facturation et suivi des règlements clients - Mise à jour budgétaire et reporting - Soutien administratif à l'activité formation (rédaction de conventions, bilans.) avec formation et tutorat assurés Profil recherché : Niveau d'étude exigé : Bac +2 Expérience requise : 4 ans Compétences attendues : - Maîtrise confirmée de la bureautique (Word/Excel/Outlook), à l'aise avec les solutions numériques - Dynamisme, curiosité et autonomie - Rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle - Sens relationnel, goût du travail en équipe - Connaissance appréciée de Google Workspace Prise de poste : dès que possible Type de poste : CDD temps temps plein de 6 mois Rémunération : à définir selon expérience (fourchette indicatrice : 24 000 à 29 000 euros bruts annuels) Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une fédération qui a du sens ? Envoyez-nous sans attendre votre CV et une lettre de motivation à : contact@crge.com
La MSA recrute pour son site de Poitiers ou Chauray un Gestionnaire des Individus H/F . Lieu de travail POITIERS ou CHAURAY Affectation Service - STRATEGI - GI (Gestion des Individus) Principales missions Dans le cadre de l'activité STRATEGI - (Service Transversal, d'Appui technique, d'Etude et de Gestion de l'Individu) au sein du service GI : Gestion des données communes (RIBs, adresses, NPAI.) et de l'immatriculation (NIR, NIA). Instruction et traitement des activités récurrentes et courantes - Prendre connaissance des données des individus et s'assurer de leur cohérence en vérifiant les documents, solliciter les pièces nécessaires auprès des adhérents et des partenaires - Traiter les tâches et demandes courantes et récurrentes et saisir les données, dont le traitement des numéros d'identification d'attente et des immatriculations - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur - Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) - Signaler les anomalies rencontrées - Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Générer tout courrier ou document en lien avec les évènements de vie de la personne et informer les adhérents ou tiers concernés Indexation des documents (le cas échéant) - Identifier la nature des documents - Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires - Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande Profil recherché - Maîtrise des logiciels et outils bureautiques, - Une aisance dans la relation téléphonique et physique en lien avec la qualité de service à rendre aux assurés, - Une capacité à valoriser auprès des assurés l'ensemble des services en ligne proposés par la MSA POITOU, - Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Une aisance dans la compréhension d'une législation, - Une rigueur et un sens de l'organisation, - De bonnes capacités relationnelles et d'écoute, - Une capacité à appréhender et à gérer des tâches diversifiées, - Disponibilité, - Rigueur et discrétion, - Être force de proposition et autonome tout en sachant rendre compte. La personne recrutée devra s'inscrire dans l'entraide au sein du service. Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation santé ou de la protection sociale. Classification Emploi : Gestionnaire des individus 1 Groupe B- coefficient de base : 190 - référence emploi : EBD1 Salaire brut annuel (13 mois) : 24 839 € Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : le 31 Décembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre motivation) au plus tard le 17 Décembre 2025
Descriptif du poste : Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM, vous accompagnerez des jeunes mineurs et jeunes majeurs. Vos missions seront les suivantes : * Évaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires. * Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière. * Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis. * Mettre en œuvre des actions collectives et transversales. * Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. * Participer aux différentes réunions de service. Profil recherché : * Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. * Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. * Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. * Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
Le Pôle Enfance (ADSEA 86) est une structure dédiée à l'accompagnement et à la protection de l'enfance. Nous intervenons dans divers domaines pour assurer le bien-être et le développement des jeunes mineurs et majeurs. Notre équipe pluridisciplinaire travaille en collaboration avec différents partenaires pour offrir un soutien global et personnalisé.
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion de formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement de mails, . - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (créations des supports, prise de notes et rédaction de comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, maîtriser la saisie et le contrôle comptable (achats, vente, rapprochements bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions du poste : - CDI à temps plein - Lieu de travail : Poitiers - Rémunération : 13.50€ + mutuelle + prime de vacances
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Le poste s'articule autour du pilotage des prestations de formation et du développement des activités du GIP FCIP de Poitiers : le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les prestations de formation. Mission 1 : développer les prestations du GIP FCIP de Poitiers Conseiller la direction sur des opportunités à développer (veille et diagnostic) Répondre à des demandes de prestation, aux appels d'offres Développer des réseaux professionnels et des partenariats Co-construire la budgétisation des actions de formations ou prestations Mission 2 : piloter l'activité du service Prestation de formation Réaliser une veille sur les pédagogies et les ingénieries innovantes Développer les ingénieries adaptées aux besoins Impulser et accompagner des projets de formation Animer le Dispositif Académique de Bilan et Mobilités Assurer la partie ressource (développement de la CVthèque de formateurs) Mission 3 : contribuer au système de management de la qualité Contribuer à la démarche d'amélioration continue Être garant de l'actualisation des indicateurs et de la mise en œuvre des plans d'action Préparer et participer activement aux revues de processus et de direction Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme bac+3 minimum, Bac+5 idéalement dans le domaine de la formation Une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation Une expertise dans la définition d'un besoin de formation et la construction d'une offre adaptée Une capacité à développer un réseau de partenaires De solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Une capacité à convaincre, à motiver Conditions du poste : Catégorie A de droit public CDD annuel (année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Mobilité : rythme fréquent, territoire limité (Poitou-Charentes) Avantages : Salaire en fonction de l'expérience (jusqu'à 3200 € brut / mois) Prime de fin d'année (votée en CA) Télétravail ouvert (1 à 2 jours par semaine) 45 à 47 jours de congés (25 CA + 20 RTT + 2 jours de fractionnement) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport Travailler au sein des équipes du GIP FCIP, c'est contribuer à l'intérêt général (au service de la politique académique du rectorat de Poitiers) dans une organisation à taille humaine. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Type d'emploi : Temps plein Le recrutement a lieu en 2 étapes : - le premier entretien est prévu le mercredi 14 janvier le matin - pour les 2 candidats sélectionnés : le second entretien aura lieu le jeudi 15 janvier le matin également.
La direction départementale de l'Éducation nationale la Vienne recrute 1 professeur des écoles titulaire ou contractuel sur la classe relais au sein du collège François Rabelais à Poitiers Le (la) professeur(e) des écoles titulaire ou contractuel(le) exercera sous la responsabilité du chef d'établissement du collège F. Rabelais à Poitiers. Résumé de l'activité : Dans le cadre de la circulaire n° 2014-037 du 28-3-2014, la pratique pédagogique en dispositifs relais doit prendre en compte la situation particulière de chaque élève et l'aider à s'engager dans un projet qui favorise la poursuite d'un cursus de formation avec de meilleures chances de réussite. À cette fin, elle met en œuvre trois principes : l'individualisation du parcours, le suivi de l'élève et l'engagement de sa famille. L'encadrement des élèves d'un dispositif relais est constitué d'une équipe restreinte d'enseignants, d'éducateurs, de personnels associatifs et de professionnels de l'animation. Elle travaille en relation étroite avec les personnels sociaux et de santé, les personnels d'orientation ainsi qu'avec la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), les équipes de réussite éducative, la PJJ. Missions principales : - Assurer les enseignements auprès d'élèves en voie de rupture avec le système scolaire (absentéisme, démotivation pour les apprentissages, comportement perturbateur, passivité et repli) -Élaborer un projet pédagogique qui réponde à des objectifs de scolarisation et de socialisation -Faire connaître ce projet et promouvoir l'action de la classe relais auprès des collèges du réseau académique -Accompagner les équipes des établissements concernés dans la prise en charge des élèves admis dans le dispositif et assurer la liaison avec leur collège d'origine -Évaluer les acquis et rédiger les bilans pour rendre compte des actions engagées -Suivre l'élève dans sa période de réintégration au collège ou dans son nouveau parcours de formation, -Favoriser le dialogue avec les parents -Construire le partenariat avec les associations, éducateurs, entreprises... -Animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire Formation / Expérience professionnelle : de préférence, être titulaire du CAPPEI ou avoir une expérience d'enseignement auprès d'élèves en grande difficulté scolaire, relevant de l'enseignement adapté ou spécialisé ou expérience dans l'insertion ou l'éducation spécialisée. Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire, 21 heures par semaine. Conditions particulières d'exercice : Postes à pourvoir du 05/01/2026 jusqu'au 3 juillet 2026 sur Poitiers (Collège F. Rabelais) Pour les titulaires: affection à l'année Pour les contractuels : contrat à durée déterminée temps plein. Étude des candidatures puis entretien à partir du 16 décembre 2025.
On recrute un(e) Secrétaire Comptable ultra motivé(e) et expérimenté(e) ! Tu maîtrises la comptabilité, la gestion budgétaire et la suite SAGE comme un(e) pro ? Excel, Word, les outils collaboratifs et la gestion administrative, ça te parle ? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à prendre en main rapidement de nouveaux logiciels ? On a le poste parfait pour toi, et il est dispo immédiatement ! Ce que tu feras au quotidien : Facturer nos clients et contrôler la facturation fournisseurs Gérer les moyens de paiement avec l'applicatif Sage « moyens de paiement » Relancer nos clients par téléphone et par courrier pour le recouvrement Organiser, trier, archiver et numériser tous les documents importants Construire tableaux de bord, reportings et suivre les budgets Saisir et contrôler les notes de frais des déplacements commerciaux Prendre des appels téléphoniques entrants et aider tes collègues au besoin Gérer et suivre certains dossiers spécifiques, comme la préparation de budgets fournisseurs Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce qu'ici, tu seras un(e) acteur(trice) clé de notre organisation, dans une ambiance dynamique où ton travail sera reconnu et valorisé. Si tu es sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à t'investir dès aujourd'hui, on a hâte de te rencontrer ! Ce qu'on attend de toi : Maîtrise parfaite d'un logiciel de comptabilité, gestion commerciale et moyens de paiement (suite SAGE) Excellente connaissance d'Excel et Word (tableaux, publipostage...) Maîtrise d'un logiciel de traitement de données Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils collaboratifs (messagerie, planning partagé...) Connaissance des normes rédactionnelles, méthodes de classement, archivage et techniques de numérisation Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à prioriser Dynamisme, autonomie, esprit d'analyse et d'initiative Aisance à l'oral, notamment pour les relances téléphoniques, et bonne communication Esprit d'équipe, sens de l'écoute et résistance au stress Disponibilité immédiate et grande capacité d'adaptation
Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalisés. CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. I. Poste proposé 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 18884 net. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! III. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 décembre 2025.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Vous exercerez vos fonctions les mercredis, jeudis et vendredis après-midi, ainsi que les samedis sur la journée complète. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Adecco recrute un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est : - Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi - Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions - Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront : - Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité. - Respecter les normes de sécurité et les processus internes. - Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de tableaux électriques destinés aux habitations - Exploiter des documents techniques relatifs aux produits et aux process. Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).
Notre client poursuit son développement et renforce sa politique Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Développement RH & Juridique, capable d'accompagner les équipes, de structurer les pratiques et de garantir la conformité des procédures. Missions principales : Développement RH : Déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans la gestion et l'évolution des équipes. Structurer les dispositifs de GPEC, mobilité interne, parcours d'intégration et montée en compétences. Piloter les projets RH transverses : QVCT, prévention des risques, attractivité et fidélisation. Recrutement : Construire et coordonner la politique de recrutement. Superviser l'ensemble du processus : définition du besoin, diffusion, évaluation, sélection et intégration. Sécurisation juridique RH : Assurer la conformité de l'ensemble des pratiques RH. Veiller au respect du droit du travail, des accords et des procédures internes. Gérer les dossiers sensibles et sécuriser les écrits (contrats, avenants, notes.). Pilotage & outils RH : Développer les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, reporting RH. Contribuer à la modernisation des pratiques, notamment via la digitalisation et le SIRH. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience confirmée en développement RH, incluant un volet juridique. Capacité à travailler en transversalité, à accompagner le changement et à conseiller les managers. Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles Pour en savoir plus, merci de postuler et nous reprendrons contact avec vous avec des éléments complémentaires
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée.
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé exigé. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et vous aimez découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 7h et 20h30. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Salaires : 1806.22€ brut Prime : 135€ brut Pauses au prorata du temps de présence : env 100€ brut Date d'intégration : 05/01/26
Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec conviction et de GRANDIR au quotidien ! Vos actions auront un impact majeur pour servir et satisfaire au quotidien nos clients et nos consommateurs, et préserveront notre planète en favorisant la transition alimentaire ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Rejoignez notre équipe à Poitiers pour faire une différence positive dans la vie des 80 personnes âgées au sein d'un EHPAD, en apportant soin et attention à travers une cuisine de qualité. Travaillant aux côtés de votre chef gérant, vous ferez partie d'une équipe de passionnés. Votre rôle : -Créer des repas savoureux avec des produits locaux et de qualité -Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. -Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité NOTRE PROPOSITION : -Horaires structurés : 7h00-14h00 ou 14H00-19H00 // avec un weekend sur 2 travaillé sur ces horaires 7H00-19H00 avec coupure de 2 h30 -Avantages sociaux compétitifs : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.) -Carrière boostée grâce à nos opportunités d'évolution, de formation et de mobilité interne proches de chez vous -Un environnement où votre créativité et vos idées sont encouragées pour améliorer nos services.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Les postes sont à pourvoir à Poitiers et Jardres. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Vous serez invité(e) à un Job Day en décembre.
En tant qu'approvisionneur, votre mission principale est de gérer et d'optimiser l'approvisionnement des produits nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes responsable de l'approvisionnement de matériel, de composants et d'autres ressources essentielles à nos activités. Votre rôle consiste à utiliser le système ARIBA, une plateforme de gestion des achats en ligne, pour effectuer des commandes, suivre les livraisons, gérer les fournisseurs et garantir la disponibilité des produits nécessaires dans les délais impartis. Plus précisément, vous êtes chargé de : Analyser les besoins en approvisionnement en vous basant sur les demandes des prescripteurs. Passer les commandes d'achat dans ARIBA, en vous assurant d'inclure toutes les informations nécessaires (quantité, délais de livraison, etc.). Suivre les commandes en cours, en vous assurant de respecter les délais de livraison convenus et en résolvant rapidement tout problème ou retard éventuel. Gérer les relations avec les fournisseurs, en vous assurant de maintenir une communication efficace et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe approvisionnement, ainsi qu'avec les différents contributeurs impliqués dans le processus d'approvisionnement. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
L'EHPAD « La Brunetterie » à Sèvres-Anxaumont (86800) recrute un agent d'aide à la personne. Contrat de 30h ou 35h/semaine. Expérience appréciée. CDD. 1 Week-end/2 travaillé. Au sein d'une équipe de soins pluridisciplinaire dynamique, vous avez pour mission d'accompagner les personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (lever, toilettes, aide au repas, coucher, etc.), assurant ainsi leur bien-être et le maintien de leur autonomie dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés. Enfin, vous assurez le suivi, la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques de l'établissement.
Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets - Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings. - Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie - Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients - Process et Méthodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution - Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats - Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Véritable pilier de la cuisine, vous êtes à la fois une aide en cuisine à la préparation des salades et à la décoration des plats, mais aussi à la plonge ! Vous serez formé et devrez êtes polyvalent , vous veillez à respecter les règles d'hygiène et assurez la propreté de votre poste de travail et des locaux . Service du midi et du soir, travail sur 5 jours Contrat de travail à partir de 15h jusqu'à 35h. Un moyen de locomotion est nécessaire au vu des horaires tardifs
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge des missions suivantes : TRAITEMENT DU COURRIER (JOURNALIER) - Récupération du courrier vers 11h00 - Tamponnage du courrier date de réception et selon l'entreprise - Transmission à la direction TRAITEMENT MAILS (JOURNALIER) - Consultation et traitement des mails - Transmission aux personnes concernés - Classement dans l'arborescence en cas de clôture du mail ACHAT (HEBDOMADAIRE) - Réalisation factures de ventes sur SMDE - Rapprochement des factures d'achats avec les BL - Numérisation des factures d'achats - Gestion des relances clients et échéanciers clients BANQUES (JOURNALIER) - Création des remises de chèques selon procédure ARCHIVAGE (HEBDOMADAIRE) - Archiver les documents antérieurs et classement FACULTATIF GESTION PLANNING TECHNICIEN - Création des RDV dans le planning des techniciens Outlook - Création des bons d'intervention aux techniciens (procédure) - Prise de RDV clients et intégration planning ACCUEIL TOUS LES JOURS (JOURNALIER) - Accueil physique - Accueil téléphonique
Rattaché(e) à la Spa Manager, vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de praticien(nes). Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les soins (massages, soins visages..) -Assurer l'accueil et la prise en charge des clients -Conseiller et vendre des produits -Faire respecter le règlement intérieur du spa -Mettre en place la cabine et la préparer -Suivre les règles d'hygiène pour le nettoyage du Spa -Suivre les protocoles imposés par la marque Cinq Mondes -Être force de proposition, avoir le sens de la créativité Formation Cinq Mondes assurée au début de votre contrat. Le CAP esthétique est exigé Vous avez une excellente présentation et le sens du service client. Vous savez travailler en équipe avec une capacité d'adaptation et le sens du commerce. Avantages : Mutuelle d'entreprise Repas sur place pendant les shifts. 1 week-end/mois de repos (2 jours de repos consécutifs en semaine ) Recrutement urgent
Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe ! Véritable chef d'orchestre du processus de réponse aux appels d'offres, vous pilotez l'ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l'élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial.). Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition finale. Vos missions principales incluront : * Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions. * Garantir la cohérence et la pertinence de l'engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale. * Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients. * Coordonner l'élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles. * Assurer la planification et le suivi des avant-projets. * Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût. * Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement des avant-projets. * Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre. * Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d'offres. * Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d'offres (procédure AO). * Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d'Offres pour garantir la cohérence globale des propositions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Maîtrise de la gestion de projet Ce document et les informations qu'il contient sont la propriété de Saft. Ils ne peuvent être utilisés, reproduits ou communiqués à un tiers sans son autorisation 3 * Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. * Bon niveau d'anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents). * Une expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés * Bonne capacité rédactionnelle L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs, - Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 30h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1598 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Vos missions seront : - dressage des tables et nettoyage après le service, service a l'assiette dans un restaurant de cuisine traditionnelle. Amplitude horaire : 10h-14h30 puis 18h-22h/23h Travail le samedi, 2 jour de repos par semaine : dimanche et lundi. Poste à pourvoir de suite.
CONCESSIONS GARES FRANCE recherche un employé polyvalent (H/F) pour un CDD jusqu'à fin mars. Rattaché.e à l'employé.e responsable ou l'assistant, l'employé.e polyvalent.e assume plusieurs missions : - accueil et service des clients - préparation des sandwichs, salades, viennoiseries et pâtisseries - mise en place des produits dans la vitrine - Vous êtes amenés à faire du service au bar Travail à partir de 6h30 le matin jusqu'à 21h (roulement soit matin; mi-journée, ou après-midi) Travail le week-end par roulement 2 jours de repos consécutifs Poste à pourvoir de suite.
Opportunité professionnelle - Conseiller(ère) Immobilier Indépendant(e) Vous avez envie de changer de vie, de reprendre votre liberté, de travailler à votre rythme tout en étant accompagné(e) et formé(e) ? Vous êtes déterminé(e), organisé(e) et avez le goût du contact humain ? Vous pourriez bien être le profil que nous cherchons ! Le métier : indépendant mais jamais seul En tant que mandataire immobilier indépendant, vous ne serez pas salarié(e) : Vous êtes votre propre patron. Vous travaillez d'où vous voulez, quand vous voulez, selon vos objectifs. Vous percevez une rémunération non plafonnée, en lien direct avec votre engagement. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de formations gratuites et d'un accès à des outils performants. Ce que nous cherchons : Des personnes motivées, prêtes à s'investir dans une nouvelle aventure. Des personnes ayant le sens de l'écoute, l'empathie, et la rigueur. Une appétence pour le terrain, le relationnel et l'accompagnement de projets de vie. Aucune expérience dans l'immobilier n'est exigée : nous vous formons à toutes les étapes. Pourquoi nous rejoindre ? Un modèle économique innovant, sans frais cachés. Une liberté totale d'organisation, compatible avec votre vie personnelle. Un réseau humain, bienveillant et solidaire. La possibilité de développer une équipe et d'accéder à une rémunération récurrente en complément de votre activité. Secteurs : Nous recrutons partout en France Comment postuler ? Il suffit de me contacter directement, par message ou téléphone. Un échange sans engagement pour en discuter, vous présenter le métier et voir si cette opportunité peut changer votre vie. Vous n'avez rien à perdre. mais peut-être tout à gagner ! « Ce métier a changé ma vie, il peut transformer la vôtre. Osez. Le meilleur moment pour commencer, c'est maintenant. »
Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation de véhicules lourds, et semi-remorques , grues garantissant ainsi leur performance et leur sécurité sur la route. Des connaissances en hydraulique ou clim seraient un plus. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par la mécanique et désireux(se) de travailler dans un environnement stimulant. Responsabilités : - Effectuer des interventions de maintenances préventives et correctives. - Réaliser des réparations mécaniques et électriques en utilisant des outils manuels et des équipements spécialisés. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace tout en respectant les normes de sécurité. Profil recherché : Vous possédez une expérience significative en mécanique, idéalement dans le secteur des poids lourds, agricole ou en concession. Vous maîtrisez les outils manuels et avez une bonne connaissance de la mécanique. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateur(trice)s, n'hésitez pas à postuler !
La société S.V.P (Services Véhicules Poitevins), créée en 2009, est spécialisée dans la mécanique poids lourds, véhicules utilitaires, remorques et systèmes hydrauliques. Elle fait partie du groupe MJPM, distributeur des grues Hiab dans le grand Ouest à travers ses entités Hymso et Blanchard carrosserie et propriétaires des garages Servi Truck dans le 47
Description du poste : Au sein du domaine Marché d'affaire et dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, votre mission consistera à : assurer la préparation et la réalisation des interventions de mise en service, maintenance, métrologie et de contrôle des protections (c13-100 confiées), et mise en service des dépannages et automatismes d'interface des producteurs ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers, bases de données, etc. renforcer la satisfaction des clients et des fournisseurs du domaine Marché d'Affaires tout en respectant les processus qualité du domaine comptage, identifier les dysfonctionnements et les risques de non atteinte des objectifs et proposer des actions correctrices dans un esprit collaboratif. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Votre formation : Diplôme Bac +2/3 dans la filière technique (BUT GEII, BTS électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, électromécanique, .). Une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique ainsi qu'une appétence pour le domaine des postes sources. Votre profil : Vous disposez de connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances actives et réactives, calculs de sélectivité, diagramme de Fresnel.), et de connaissances de base sur les réseaux de distribution électrique. Vous avez un bon relationnel et l'esprit client. Vous êtes rigoureux, adaptable et fortement impliqué dans le domaine de la prévention-sécurité. Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et une volonté d'allier performance et bien être au travail. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Nous recrutons un Acheteur Projet H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos projets industriels complexes. Véritable interface entre les équipes techniques, la production et les fournisseurs, vous serez responsable de la gestion des achats pour des projets mécaniques spécifiques, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Vos missions principales incluront : * Analyser les besoins techniques et fonctionnels des projets pour identifier les opportunités d'achat. * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achat adaptées aux spécificités de chaque projet. * Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs conditions techniques et économiques. * Passer et suivre les commandes, en assurant le respect des délais et des budgets. * Assurer le suivi des performances des fournisseurs et évaluer les risques potentiels. * Collaborer avec les différents services (ingénierie, production, qualité, etc.) pour garantir la conformité des achats aux exigences projets. * Participer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la digitalisation des outils. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation technique en mécanique ou conception mécanique, complétée idéalement par une spécialisation en achats. * Expérience confirmée dans un environnement industriel (usinage, assemblage, mécanique de précision.). * Solide compréhension des procédés de fabrication mécanique et aptitude à lire et interpréter des plans. * Capacité à proposer des ajustements techniques pertinents pour optimiser la conception et la fabricabilité des pièces. * Maîtrise des outils d'achats projets (matrice QCDT, plan de management fournisseurs, analyse Make or Buy.). * Capacité à piloter un plan fournisseur, du sourcing jusqu'à la validation série. * Anglais opérationnel, écrit et parlé. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
La société derichebourg recherche un agent d'entretien sur un site sur Poitiers avenue de la libération. Prestation du lundi au vendredi de 8h à 9h. Remplacement du 22 DECEMBRE AU 2 JANVIER. ENTRETIEN DE BUREAUX ET SANITAIRES
Votre mission : Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : Entretiens individuels et professionnels : - Mener des entretiens en appui de nos responsables d'agence, sur site et en distanciel. - Superviser les campagnes et synthétiser les résultats en annonçant des préconisations. Développement des compétences : - Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers. - Organiser et suivre les actions de formation - Gérer les relations avec les organismes de formation, les partenaires externes comme les formateurs internes. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord). - Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC. Analyse des départs des collaborateurs : - Etablir un reporting précis des causes de départ des salariés et participer activement à la reconquête de nos salariés boomerangs. Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. - Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Dans un environnement multi-agences, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing et communication digitale capable de piloter des campagnes innovantes, d'optimiser notre présence en ligne et de renforcer l'engagement client à travers des leviers numériques. Votre mission principale : concevoir, mettre en œuvre et déployer des stratégies digitales multicanaux pour valoriser nos métiers, offres et expertises locales, tout en assurant la cohérence de notre image de marque globale. Stratégie digitale & marketing opérationnel - Définir et mettre en œuvre des campagnes digitales ciblées (emailing, automation, SEA, social ads). - Segmenter les audiences par métier, zone géographique et comportement digital pour proposer des contenus personnalisés. - Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing avec les objectifs. Communication digitale & contenus - Créer et diffuser des contenus sur les différents canaux digitaux (articles, vidéos, etc.). - Gérer et optimiser nos pages agences (SEO, mises à jour) et les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) pour accroitre la visibilité. - Développer une ligne éditoriale cohérente avec la stratégie commerciale de chaque agence et selon leurs spécificités locales. Data & performance - Suivre les KPI des campagnes : taux d'ouverture, taux de clic, trafic web, taux de conversion, ROI. - Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, etc.) pour piloter les actions. - Proposer des optimisations basées sur les données et les retours terrain. Expérience client & e-réputation - Mettre en œuvre des enquêtes de satisfaction digitales (NPS). - Gérer les retours clients et la e-réputation sur les plateformes en ligne. - Valoriser les témoignages clients et les retours d'expérience dans les communications. PROFIL - Expérience de 2 ans minimum dans un environnement multisites, - Maîtrise d'Excel et de la suite Adobe. - Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil : - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste et permis pontier - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable. - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l'offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Garantir l'atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects - Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale - Prospecter activement et en continu de nouveaux clients - Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients - Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats mensuels - Etablir et suivre des plans d'action en accord avec votre manager et avec les directions produits - Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats. - Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale - Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l'entreprise - Promouvoir l'utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires - Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Le profil que nous recherchons : - Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce - Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d'une clientèle à fidéliser - Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d'a minima 2 ans - Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés - Maîtrise de l'outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux - Déplacements professionnels avec découchés. - Doté(e) d'une force de persuasion et d'autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l'atteinte de vos résultats. - Forte volonté d'adhérer à la culture de l'entreprise et lui permettre d'être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Créée en 1998, NR COMMUNICATION est l'Agence de communication du Groupe La Nouvelle République, Journal de proximité, leader de l'information locale. Expert des médias locaux et de la communication de proximité, NR COMMUNICATION bénéficie d'un ancrage multi-départemental avec 8 agences implantées sur 5 départements : Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Deux-Sèvres et Vienne. Son leitmotiv : satisfaire ses clients ! Entouré par une équipe d'experts, vous commercialisez auprès des professionnels des solutions de communication performantes et innovantes multicanales : presse quotidienne, presse magazine, marketing digital : sites internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Googles Ads, etc ). Le portefeuille confié comprend la gestion et le développement de nos offres sur différentes typologies d'annonceurs. Pour cela, nous vous offrons : Des services supports présents à vos côtés pour vous accompagner au quotidien (création graphique, marketing, traffic manager) - Un accompagnement individualisé dès votre arrivée - Le matériel pour performer (véhicule de société, smartphone, tablette PC) - Une mutuelle & prévoyance, des RTT, un Comité Social et Economique - Une rémunération fixe + variable, des challenges et stimulations périodiques Nous recherchons un collaborateur de terrain, doté d'aptitudes commerciales solides pour qui les techniques de vente, de négociation et de prospection n'ont plus de secret et qui aime les challenges, partager ses victoires avec l'équipe qui l'entoure ! Idéalement doté d'une formation Bac+3/5 avec une connaissance du monde des médias et maitrisant la communication digitale, votre tempérament et votre personnalité feront la différence !
Expert en solutions d'impression, de gestion documentaire et dématérialisation, SFERE BUREAUTIQUE - Agence de Poitiers recrute dans le cadre de son développement. Vos missions : - Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales ; - Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées ; - Développer et fidéliser un portefeuille clients (PME, commerces, professions libérales.) ; - Réaliser des démonstrations impactantes pour présenter nos différentes solutions innovantes ; - Assurer un suivi commercial rigoureux et accompagner les clients dans la mise en place des solutions ; - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et répondre aux attentes des clients. Votre profil : - Une expérience en BtoB, dans les domaines de l'informatique ou des solutions d'encaissement appréciée ; - La prospection terrain ne vous fait pas peur, au contraire, c'est votre moteur ; - Vous êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition ; - Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance ; - Vous avez un véritable esprit de conquête et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein, travail en journée du lundi au vendredi, déplacements fréquents - Une formation complète aux produits et aux techniques de vente pour accélérer votre réussite - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur - Mutuelle famille & prévoyance - Pack social CE PME
Fort de plus de 35 ans d'expérience, le groupe SBV-SFERE Bureautique pérennise son activité autour de l'impression, l'encaissement et le façonnage sur 5 départements de l'arc ouest. Le groupe recrute près de 55 collaborateurs et atteint aujourd'hui un chiffre d'affaires de plus de 9 millions d'€uros.
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Directeur d'agence POITOU TOURAINE INDRE H/F. Le poste est basé à Smarves/Poitiers (86) en CDI. Poste pouvant évoluer à court/moyen terme vers une mission complémentaire de Directeur Territorial Grand Ouest pour toutes les activités d'AFB et cela en fonction de votre profil et expérience. Vous êtes un leader et souhaitez participer à l'ambition d'Alliance ? Vivre avec nous notre passion pour la forêt, au sein d'un territoire dynamique et à fort potentiel ? VOTRE DEFI Responsable de votre agence, votre mission consiste à structurer et à développer l'activité de celle-ci, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative. Cette fonction stratégique s'articule autour de cinq piliers majeurs : - L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ; - Le pilotage de la rentabilité de votre agence sur nos 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ; - La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de nos moyens propres en sylviculture et en exploitation ; - Le développement et la pérennité des relations avec nos adhérents et avec nos clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ; - La représentation de la coopérative auprès de nos partenaires, des élus et institutionnels. En résumé, vous savez fédérer vos équipes autour de projets collectifs ambitieux et performants. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent ou expérience réussie dans le domaine forestier, vous avez des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et commerciale. - Vous disposez également de compétences techniques affirmées en gestion forestière et dans l'idéal une expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière. - Votre bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité sera essentielle, tout comme votre aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel. Disponible dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Aquila RH Poitiers, c'est une agence locale de recrutement qui accompagne les entreprises du secteur de Poitiers. Elle propose des postes en intérim, CDD et CDI, dans des domaines variés (automobile, tertiaire, BTP, restauration, transport...). Leur plus : une approche humaine pour trouver le bon match entre candidat et entreprise Nous recrutons un technicien monteur de taximètre (H/F) pour notre client installé sur Poitiers, Vos missions: Partie monteur taximètre (60%) - Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis, - Effectuer les contrôles annuels périodiques, - Maintenance préventive et corrective de ces équipements, - Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement, - Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements, Partie technicien (40%) - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques), - Remplacer des pièces hors d'usage, - Effectuer les réglages nécessaires, - Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients. Votre profil: - Connaissances techniques en électronique, en informatique et en mécanique. De formation initiale CAP à BTS Maintenance des véhicules automobiles, ou Electricité.
L'entreprise Sud Ouest Propreté est à la recherche d'un agent d'entretien des locaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et soucieuse de maintenir un environnement propre et organisé, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Assurer l'entretien quotidien des locaux, y compris le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. - Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols. - vous avez de l'expérience pour l'utilisation d'une autolaveuse auto tracté - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et professionnel. ** Conditions de travail ** - Jours d'intervention :du lundi au vendredi - Horaires : de 16h30 à 18h30 ** Profil recherché ** Expérience exigée dans l'entretien de locaux Être autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) Parfait pour un complément de contrat
La DIPEAR est composée de 32 agents et assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle est en charge du pilotage des opérations de gestion collective (mobilité inter et intra académique, campagnes d'avancement de corps et de grade, titularisation et évaluation professionnelle) et individuelle, ainsi que de la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité. 5 bureaux composent la division susceptible d'évoluer - DIPEAR 1 : bureau de gestion des personnels d'encadrement - DIPEAR 2 : bureau de gestion des personnels administratifs de catégorie B et C, techniques (cat A-B-C) et les personnels santé et sociaux - DIPEAR 3 : bureau de gestion des retraites. - DIPEAR 4 : bureau de gestion des AESH et AED en CDI - DIPEAR 5 : bureau de gestion des agents contractuels ATSS Les missions principales de l'adjoint(e) à la cheffe de la DIPEAR sont : - Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et supplée la cheffe de division en cas d'absence ou d'indisponibilité ; - Contribuer à l'accompagnement de la stratégie des ressources humaines ; - Mettre en œuvre en lien avec la cheffe de division, le dialogue avec les représentants des personnels ; - Réaliser la veille réglementaire ; - Accompagner la migration vague 2 RenoiRH concernant les personnels de direction et d'inspection. Et plus précisément sur : Les missions d'encadrement- pilotage Sous l'autorité de la cheffe de division, vous contribuez à l'encadrement et au pilotage de la division sur : - Les opérations de gestion individuelle et collective des personnels ATSS de l'académie ; - Les aspects réglementaires, financiers et applicatifs ; - Le suivi des évolutions et la réflexion sur les processus d'accompagnement ; - La planification générale de l'activité de la division la conception d'outils de pilotage et de tableaux de bord ; - La modernisation des outils et des méthodes de travail. Les missions d'expertise - Mission transversale au sein de la division : appui, analyse, expertise et accompagnement dans les domaines de la division et plus particulièrement sur les situations complexes ; - Développement du conseil et de l'information auprès des personnels et de des chefs d'établissement ; - Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion ; - Référent paie de la division auprès des services de coordination paye en interne ; - Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux. Conditions particulières d'exercice : Vous serez l'interlocuteur(trice) des différents services académiques (Recteur, DASEN, cabinet du Recteur et des DASEN, secrétaire général d'académie, direction des ressources humaines des DASEN, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN) et ministériels (direction de l'encadrement, direction générale des ressources humaines, direction générale de l'enseignement scolaire, AEFE). le poste requiert de réelles aptitudes d'écoute, de consensus et de dialogue, mais également des qualités d'investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints. L'intérêt du poste réside dans la transversalité des dossiers et des interlocuteurs multiples
Nous recherchons un manutentionnaire motivé et dynamique pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de diverses tâches liées à la manipulation, au déplacement et au stockage des marchandises. Missions principales : Chargement et déchargement de camions Tri, préparation et emballage des commandes Déplacement de marchandises à l'aide d'outils adaptés (transpalette manuel/électrique) Rangement et organisation de l'entrepôt Respect des règles de sécurité Profil recherché : Sérieux, ponctuel et organisé Bonne condition physique Capacité à travailler en équipe Expérience en manutention appréciée mais non obligatoire
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L'opérateur-trice sera affecté(e) à 50 % au sein du service Patrimoine Immobilier Maintenance et à 50 % au sein du service Marchés et Logistique et exercera ses missions selon un planning défini au regard des contraintes de chaque service. ACTIVITES PRINCIPALES - Activités au sein du service Patrimoine Immobilier-Maintenance Dépanner et entretenir les installations techniques électriques (courants forts et courants faibles) ; Réaliser les travaux neufs d'ordre électrique et/ou modifier les installations électriques existantes ; Dépanner et entretenir les installations de plomberie (notamment installations sanitaires) ; Réaliser les vérifications préventives d'installations techniques (BAES, portes coupe-feu) ; Effectuer les opérations courantes de maintenance tous corps d'état (menuiserie, serrurerie, .) ; Effectuer des petits travaux de rénovation de locaux (peinture, cloisons, sol, menuiserie, .) ; - Activités au sein du service Marchés et Logistique Assurer la réception et la distribution des colis ; Assurer le suivi et l'entretien utilisateur des trois véhicules de service ; Effectuer la gestion des déchets (entretien et rangement du local poubelles, gestion et suivi de la rotation des bennes à déchets) ; Effectuer les opérations de manutention diverse (déménagement de mobilier, aménagement de salles d'examen et des espaces communs.) selon les demandes des services. Assurer l'entretien des abords des bâtiments, des allées techniques extérieures et des terrains de tennis ; Assurer les liaisons techniques au pressing ainsi que pour les achats de fournitures. ACTIVITES SECONDAIRES Assurer le contrôle régulier et l'entretien réparation du mobilier des salles d'enseignement ; Gérer l'accès à la barrière des pompiers à la demande (accès livraisons, benne à déchets). PROFIL RECHERCHE Connaissances métier : - Compétences en travaux et dépannage électrique ; - Connaissances générales des techniques de travaux de second oeuvre ; - Connaissance des matériels électriques (caractéristiques techniques) ; - Sens du diagnostic ; - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) ; - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité (connaissance générale) Savoir-être : - Travailler en autonomie et savoir s'investir en équipe ; - Rigueur/fiabilité/Réactivité ; - Appliquer les normes, procédures et règles (application) ; - Savoir utiliser les équipements de sécurité (maîtrise) ; - Planifier et structurer son travail en fonction des priorités des services de rattachement ; - Savoir respecter des délais (maîtrise) ; - Savoir rendre compte Poste vacant à compter du 1er décembre 2025 CDD d'un an renouvelable Quotité : 100% Catégorie : C Emplois-types : Opérateur-trice logistique / Opérateur-trice de maintenance Rémunération : Entre 25 K€ et 28 k€ brute annuelle, selon expérience Expérience souhaitée : 2 ans Contact RH : recrutement.rh@ensma.fr Contact fonctionnel : mireille.maspeyrot@ensma.fr - responsable service Marchés et logistique) loïck.nguyen@ensma.fr - responsable service Patrimoine Immobilier-Maintenance) POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2025
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée déterminée ou indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jours de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Informations supplémentaires Tous nos Référence: IDE H/F
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Résidence accueille 89 résidents, dont 28 en unité de vie protégée. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en soin adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction Le poste est à pouvoir à 0,6 ETP, 3 jours/semaine au choix. Qualifications Docteur(e) en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec une expérience d'au moins 5 ans, si possible en milieu gériatrique, vous possédez également certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Votre profil : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: MEDECIN COORDONNATEUR H/F
Nous recherchons un pizzaiolo H/F pour notre restaurant. Vous devez savoir fabriquer, cuire et organiser la fabrication de différentes pizzas artisanales. Nous proposons un poste avec un planning attractif de 39h
La société derichebourg recherche un agent d'entretien sur un site sur poitiers centre Prestation du lundi au vendredi de 15H à 18H Entretien de bureaux et sanitaires Personne motivé(e) et sérieuse
Nous recherchons un technicien itinérant en vérifications périodiques (H/F) pour notre client dont le siège est à Saint-Quentin-Fallavier Zone d'intervention: entre Limoges (87) et Poitiers (86) Notre client est spécialisé dans la conception et la distribution de l'ensemble des solutions de matériels de pesage, étiquetage, tranchage, traçabilité, supervision, solutions logicielles et consommables. Avec un chiffre d'affaires En tant que technicien itinérant H/F, vous êtes rattaché au Responsable vérifications périodiques régional et bénéficie. Vous assurez la réalisation des prestations de visites périodiques des instruments de pesage chez les clients conformément aux procédures. Vos mission principales sont: - Sur la partie vérification périodique: vous réalisez la Vérification Périodique conformément aux procédures et vous apposez la marque règlementaire conforme aux conclusions des essais, quel que soit l'impact sur le client. Sur la partie réparation métrologique : vous assurez la remise en conformité des instruments et matériels conformément aux procédures sur la partie mise en service et re-certification : vous assurez la première mise en service de matériel neuf conformément aux exigences réglementaires et vous réalisez les contrôles et essais nécessaires à cela. - Vous rédigez les documents administratifs nécessaires à la libération du produit en relation avec le client Votre rythme de travail: 39h par semaine avec une itinérance dans un rayon de 3h autour de votre périmètre d'action + deux nuits de découché par semaine en moyenne Formation: vous aurez une formation de 3 mois avec un programme de compagnonnage pour vous accompagner dans la prise en main du poste Rémunération : brut 26k-27k + 15EUR net de panier repas + 25EUR brut de prime de nuitée (+ 150EUR si 4 nuitées d'affilé) Votre profil Vous avez un niveau Bac/Bac+2 avec une aisance dans les mathématiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vos savoir -êtres - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel et orienté satisfactions clients - Capacité d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Votre salaire et avantages: - Un salaire fixe de 26/27K euros bruts annuels - Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) - Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit) - Véhicule de service, carte essence, badge télépéage - 9 RTT / an - Une mutuelle de groupe familiale
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Etudes. - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de : o Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus o Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins o Aider aux démarches de réunification familiale o Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : o Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social. o Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique. o Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. o Permis B. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD de remplacement à temps complet - Plages horaires : En journée du lundi au vendredi - Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS - Déplacements ponctuels sur la zone départementale
Alliance Pastorale est un acteur majeur au service des professionnels de l'agriculture et de l'élevage. Depuis plusieurs décennies, ils accompagnent les adhérents en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins. Leur mission est d'offrir des produits de qualité, un conseil personnalisé et un service de proximité pour soutenir la performance des exploitations agricoles. Vos missions seront : Accompagner les adhérents dans leurs besoins en matière de production agricole au sein du magasin. Accueillir et conseiller les adhérents sur les produits agricoles Vendre les produits et assurer un suivi client de qualité Réceptionner et contrôler les marchandises Aider au chargement et au déchargement Conduire un chariot élévateur Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement des rayons Utiliser l'outil informatique pour la saisie des tickets SAV Tenir la caisse et manipuler un Terminal de Paiement Electronique (TPE) Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou BTS en production animale, production végétale, ACSE, Technico-commercial ou d'un diplôme commercial issu du milieu agricole (idéalement sur des produits agricoles ou d'élevage) Expérience préalable en vente et gestion de magasin souhaitée. Formation interne assurée pour la conduite de chariots et l'utilisation du logiciel X3. Qualités attendues : Vous êtes de nature autonome et réactif(ve). Votre sens du service et vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez un attrait pour la fonction commerciale. Conditions du poste : Intégrer une coopérative à taille humaine avec des valeurs fortes Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle Avantages sociaux : 13ème mois, mutuelle, participation, et avantages collaborateurs Ambiance de travail conviviale et dynamique CDI, 35h00
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Sellier(e)-garnisseur(se) H/F Vos missions sont : - Réalisation d'opérations de garnissage et d'assemblage du cuir et de la mission ainsi que des matériaux tout en suivant les plans de fabrication - Réalisation des opérations de découpes et de montages des matériaux en suivant les plans fournis - Vérification de la conformité des pièces et travail sur des ajustements nécessaires - Application de traitements de surface adaptés aux matériaux utilisés (teintures, vernis, finitions...) - Contrôle de la qualité des pièces produites et réalisation de retouches si besoin - Maintient de son poste de travail et des équipements utilisés en bon état de propreté et de fonctionnement - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
LYNX RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l'Ingénierie, des métiers supports, ainsi que des cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD et Intérim. Notre agence se distingue par ses valeurs humaines essentielles : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons un Chargé d'études expert des réseaux electriques (H/F) pour le renouvellement et l'extension des réseaux électriques aériens et souterrains, au sein d'un bureau d'études techniques indépendant, fort de plus de 25 ans d'expérience. Ce cabinet propose une offre complète et pluridisciplinaire, avec divers savoirs-faire : matière de levé topographique, cartographie, etudes de réseaux et distribution, maitrise d'oeuvre, détection et géoréférencement des réseaux souterrains, étude de sol, répondant ainsi aux besoins divers de ses clients, qu'ils soient publics ou privés (maîtres d'ouvrage). Si vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Vos missions: Sous la supervision du responsable d'agence, votre mission principale sera de mener des études techniques en vue de l'extension ou du renouvellement des réseaux électriques HTA/BT, raccordement éolien ou producteur photovoltaïque Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Réalisation des dossiers de faisabilité - Etudes préliminaires, APS (Avant-Projet Sommaire) et APD (Avant-Projet Détaillé) - Suivi administratif et financier des projets (gestion des budgets, facturation) - Rédaction des pièces techniques et réalisation des métrés - Dessin 3D Avantages : - Véhicule de service - Primes sur objectifs trimestriels - Tele-travail Votre profil: Diplôme de BAC+3 à ingénieur généraliste avec une spécialité géotechnique ou environnement. Expèrience minimum de 5 ans sur un poste de chargé d'études réseau HTA/BT - Logiciels : ERAS, Camelia, Microstation - Rigueur et autonomie - Esprit d'observation et prise d'initiative - Sens de l'organisation et implication professionnelle - Bonne connaissance des normes régissant les domaines électriques - Connaissance des outils de DAO
Menuisier Poseur (H/F) Lieu : Poitiers Salaire : 13€ - 16€/h brut - selon profil Mode de travail : Sur site Type de contrat : Intérim - Mission longue possible Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes Menuisier Poseur expérimenté et recherchez une mission intérim sur Poitiers? L'agence GI GROUP, recrute pour un chantier de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Missions : Pose et ajustement de menuiseries (bois, PVC, aluminium) Installation de portes, fenêtres, volets, escaliers Lecture et interprétation de plans Utilisation d'outils électroportatifs dans le respect des consignes de sécurité Travail en autonomie ou en équipe Profil recherché : Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum) Expérience confirmée en pose de menuiseries Maîtrise des techniques de découpe et d'assemblage Rigueur, précision et sens du détail Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux avec une rémunération attractive ? Postulez dès maintenant et intégrez l'équipe GI GROUP
L'agence de Poitiers recrute un technicien diagnostic pour une concession automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour contrôler et diagnostiquer le fonctionnement des différentes pièces ou organes mécaniques, électriques et électroniques du véhicule. À l'aide d'outils informatiques et électroniques, vous effectuez la maintenance et la réalisation de contrôles et de diagnostics des dysfonctionnements des véhicules. Vous participez aux interventions et aux réparations que vous aurez préconisées. Vous réalisez une synthèse des contrôles et diagnostics effectués et préconisez le remplacement, la réparation, ou le réglage de l'élément défectueux. Vous travaillez dans le respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite Vous êtes curieux, vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique avec le sens du service. Vous avez un bac pro / bts en maintenance automobile avec une spécialisation dans le diagnostic.
L'agence de POITIERS recrute un chef d'équipe en maintenance industrielle H/F. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le domaine du génie électrique et vous serez détaché chez l'un de leur client. Il s'agit d'un site industriel qui réalise des pièces à destination du milieu aéronautique. Vous serez responsable d'une équipe de deux techniciens de maintenance qui assurent l'entretien, la réparation et l'optimisation des systèmes de production afin de garantir la sécurité et la performance des machines. Votre mission sera d'assurer la gestion du planning des techniciens et d'encadrer l'équipe en lien avec l'entreprise. Vous assurez le lien entre l'équipe et le client. En complément, vous effectuerez la maintenance préventive et curative sur les machines (pneumatique, mécanique, électrique et un peu d'hydraulique) et sur les bâtiments. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Assurer le suivi des dossiers de maintenance et mettre à jour les rapports techniques. - Participer à l'optimisation des processus de maintenance - Effectuer des contrôles de conformité sur les pièces et équipements. Vous serez amené à conduire un chariot et des nacelles. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h 13h00-17h00. Vous avez une formation en maintenance industrielle et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques B1V B2V, les caces nacelle A et B et chariot catégorie 3 (formation possible après la prise de poste) Vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives.
Menuisier Poseur (H/F) Vous êtes Menuisier Poseur expérimenté et recherchez une opportunité en grands déplacement? L'agence GI GROUP, recrute pour un chantier de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Missions : Pose et ajustement de menuiseries (bois) Installation de portes, fenêtres, volets, escaliers Lecture et interprétation de plans Utilisation d'outils électroportatifs dans le respect des consignes de sécurité Travail en autonomie ou en équipe Travail essentiellement sur de la restauration de meubles, menuiserie, ou dépose totale. Profil recherché : Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum) Expérience confirmée en pose de menuiseries Maîtrise des techniques de découpe et d'assemblage Rigueur, précision et sens du détail Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux avec une rémunération attractive ? Postulez dès maintenant et intégrez l'équipe GI GROUP
Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes : - Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques - Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières... - Contrôle qualité des pièces, - Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR - 2 427 EUR par mois Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR - 2 669,70EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment - Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel - Équerrage, prise d'aplomb et de niveau - Techniques de pose de fermetures - Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Rattaché(e) au laboratoire Micro Polluant Organique, au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des préparations d'échantillons (SPE, L/L...) et des analyses de micropolluants organiques sur diverses matrices environnementales (eau, air), selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage, SPE, L/L...) - Préparer les appareils d'analyses chromatographiques (GC/LC), et contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Restituer des résultats et travaux (rapports, notes de synthèses) - Participer à la gestion du laboratoire (rangement, nettoyage, rédaction de procédures, préparations des réactifs de laboratoire). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
À propos de la mission Vos missions principales sont les suivantes : - Pose et ajustement de portes - Pose de plinthes - Pose de moulures - Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure. - Calibrage - Pose de parquet - Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc... Prise en charge de l'installation de structures en bois, selon les plans fournis. Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - 20,57EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail. - Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluer pour être plus polyvalent(e) et monter au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute . L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite « Activité AAC - B » Grand Public Poste à temps complet, en CDI Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) Un environnement de travail stimulant et convivial. Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Votre profil : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité est exigée - Débutant accepté
Missions : - Participer et coordonner la mise en place de la démarche RSE en lien avec la Direction : réduire les déchets, favoriser leur revalorisation, diminuer les énergies - Organiser et participer aux revues de direction et assurer le suivi des actions décidées, notamment sur les directives en matière de non-conformité - Maintenir, développer et améliorer les systèmes relatifs au management de la qualité utilisés (suivi et évolution des indicateurs, points de contrôle d'actions) - Coordonner les audits internes (produits, processus, système, HSE), analyser les résultats et suivre la mise en place des actions appropriées - Planifier et coordonner les revues de processus - Assurer une interface constructive avec la direction, les organismes certificateurs et les clients/fournisseurs, tout en vérifiant l'efficacité des actions mises en œuvre - Sensibiliser, informer et former les différents acteurs au management par la qualité, pour que celui-ci serve à l'optimisation des fonctionnements - Etre garant.e du bon suivi et de l'évolution des dossiers - Avoir un rôle dans la prévention et l'animation de la démarche RSE, tout en étant force de proposition afin d'optimiser cette démarche Conditions du poste : CDI à temps partiel 1 jour par semaine soit 10h/semaine, temps de travail évolutif Statut : Cadre Lieu de travail : à proximité de Poitiers (86) Rémunération : à partir de 15€/h
Missions : - Veiller au respect des normes légales et réglementaires en vigueur dans le secteur de la construction - Etre garant/e des intérêts légaux et règlementaires dans la spécialité - Effectuer une veille juridique liées aux activités de l'entreprise - Assister les fonctions opérationnelles internes dans l'analyse des risques liés aux propositions émises dans le cadre de marchés et réponses à appels d'offres - Collaborer avec les fonctions opérationnelles internes concernant le pilotage des marchés conclus : il s'agit par exemple de conseiller et d'assister le bureau d'études interne et le service travaux de l'entreprise sur des questions juridiques - Aider les fonctions supports dans leur interaction avec toutes les parties prenantes - Analyser les pièces de marché tout en étant garant de leurs conformités, rédiger et valider les documents relatifs aux appels d'offres, accords, contrats de sous-traitance et autres documents légaux - Préparer les trames de documents vierges avec les articles des pièces afin d'assister les fonctions supports dans leurs échanges - Apporter des éléments et fournir les pièces règlementaires nécessaires aux maîtres d'ouvrage - Gérer les litiges en relation avec les sous-traitants, la maîtrise d'œuvre au sujet des délais et mises en œuvre Conditions du poste : - CDI à temps partiel - 7h/semaine, temps de travail évolutif - Statut : Cadre - Lieu de travail : Poitiers (86) - Rémunération : selon profil et expérience - Avantages Horizon Métiers : mutuelle prévoyance, prime de vacances et avantages CSE
Missions : - Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière : veiller à l'équilibre budgétaire, traduire dans le budget les orientations politiques du conseil d'administration - Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure : établir, interpréter, exploiter les états comptables et financiers, compléter le rapport d'activité et le montage des dossiers sur le plan financier, établir des bilans, des états d'avancement de projet, définir des perspectives financières, gérer la trésorerie - Formaliser les outils de gestion de la structure : élaborer et mettre en œuvre des outils et les procédures de gestion, mettre en place et exploiter les tableaux de bord - Concevoir et piloter des projets - Proposer des orientations - Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure : mettre en place les outils de suivi analytique et prospectif des finances de la structure, réaliser un diagnostic de la situation financière, élaborer et planifier une stratégie pluriannuelle de financement, rendre compte de la gestion - Maîtriser les enjeux budgétaires Conditions du poste : - CDI à temps partiel - 7h/semaine, temps de travail évolutif - Statut : agent de maîtrise ou cadre, selon le parcours et l'expérience - Lieu de travail : Sud Vienne (86) - Rémunération : 19,50€ bruts/heure - Télétravail (à l'issue de la période d'essai) envisagé ponctuellement car ce poste nécessite une proximité avec les équipes - Avantages Horizon Métiers : mutuelle prévoyance, prime de vacances et avantages CSE
Le Restaurant Gastronomique du Château de Dissay , établissement de prestige, recherche un serveur H/F pour une prise de poste rapide. Vous assurez le service à l'assiette. Excellente présentation exigée. 2 jours de repos consécutifs : lundi et mardi. Vous travaillez en coupure le samedi et le dimanche. Vous travaillez le soir sans coupure le mercredi, jeudi et vendredi.
Nous recherchons un Agent de Sécurité (H/F) pour assurer des missions variées dans différents domaines : événementiel, commercial, industriel, public et incendie. Missions : - Effectuer les rondes de sécurité et les contrôles techniques. - Assurer l'assistance et l'évacuation du public si nécessaire. - Rendre compte des anomalies constatées et rédiger les rapports d'intervention. Sécurité Événementielle : - Filtrer et contrôler les accès. - Effectuer des palpations de sécurité. - Gérer les flux de foule. Sécurité Commerciale : - Prévenir les vols. - Réaliser des rondes de surveillance. - Surveiller les espaces commerciaux. Sécurité Industrielle : - Assurer la surveillance et le gardiennage. - Protéger les sites industriels. Sécurité Publique : - Intervenir sur des événements publics (marchés de Noël, etc.). Sécurité Incendie : - Veiller à l'application des consignes de sécurité et intervenir en cas d'incident. Profil recherché : Titulaire des diplômes et à jour Bon sens du relationnel, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence.
MULTICIBLES, conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour un de ses clients MEDEF et UIMM Vienne. Nos organisations professionnelles soutiennent les entreprises et en particulier les TPE/PME de la Vienne et défendent leurs intérêts (plus de 650 entreprises adhérentes) Nos équipes les accompagnent dans différents domaines - juridique et social, environnemental, développement économique territorial, emploi - et animent plus de 80 événements par an. Chargé de développement Entreprises sur la moitié Sud de la Vienne (86) (h/f) Réf. 25087RECVL/POL Rattaché au Délégué Général et en collaboration avec tous les membres de notre équipe (11 personnes), vous êtes en charge du développement de nos adhésions sur la moitié sud du département de la Vienne (Poitiers et le sud du département) grâce à une prospection active et une très forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Vous animez également nos cafés-rencontres et des réunions d'information que nous organisons régulièrement pour les entreprises et collaborez étroitement avec votre homologue sur la partie Nord de la Vienne avec qui vous partagez les informations que vous recueillez sur le terrain. De formation commerciale, minimum Bac +2, vous avez une première expérience réussie dans la prospection et le développement commercial. En outre, vous avez une réelle appétence pour l'animation et la mise en relation. Une maîtrise des outils digitaux ainsi qu'une réelle aisance sur les réseaux sociaux sont nécessaires. Votre dynamisme, votre excellent relationnel en interne comme en externe et votre ténacité sont des atouts pour réussir à ce poste. Fortement intéressé par l'Entreprise et le développement économique local, vous partagez nos valeurs et notre sens du service. De statut cadre, le poste est basé dans nos bureaux du Futuroscope. Vos déplacements dans la Vienne (86) se feront avec une voiture de fonction.
Adecco POITIERS recherche pour un de ses clients, un soudeur TIG Inox (H/F), pour un contrat d'intérim de plusieurs semaines. Nous recherchons un chaudronnier soudeur (H/F) qualifié maîtrisant la lecture de plans. Le soudeur (H/F) se verra confier en autonomie la réalisation totale des pièces à souder, et devra maîtriser les techniques de soudages TIG sur de l'acier, de l'inox et de l'ALU. Possibilité de travail en hauteur sur Nacelle élévatrice. Votre mission : Lecture de plan et traçage avec utilisation d'outils manuels (point à tracer, règles) Maitriser toutes les opérations d'assemblage, de boulonnage, de cintrage, de collage, de formage, de planage, de pliage, de rivetage, de roulage travailler les aciers au carbone, les aciers inoxydables, les aluminiums, les métaux cuivreux et autres, Souder suivant principalement le procédé TIG sur inox et posséder les qualifications de soudage, Elaborer et réaliser des outillages et gabarits de contrôle, Auto-contrôler les soudures réalisées et prévenir des éventuelles déformations. Connaitre le fonctionnement des machines appropriées au métier est un vrai plus (cisaille, plieuse, cintreuse, rouleuse). Vous devez justifier d'une formation et/ou d'une expérience significative dans ce domaine . Maitriser la soudure sur fine épaisseur. Sur une base de 39h, le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Il est nécessaire d'avoir un véhicule pour se rendre à la mission. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler dès maintenant sur Adecco.fr avec votre CV à jour.
CDI 35h, 2 jours de repos par semaine - Horaires variables Vous aurez pour mission, d'accueillir les clients, les installer, à prendre les commandes, assurer le service en salle, de préparer la mise en place de la salle restaurant, de la terrasse en période estivale. Vous participerez à l'entretien des locaux, également à la plonge (lors des congés du plongeur), et vous serez amené à préparer les desserts, les cocktails, boissons chaude et froide. Poste évolutif avec d'autres compétences et responsabilité. Etre motivé(e), autonome, souriant(e), accueillant(e), avoir le sens des responsabilités. Aime le travail en équipe. Expérience souhaitée minimum 6 mois, débutant(e) accepté(e) selon la motivation du candidat Poste à pourvoir rapidement. Envoyé CV et lettre de motivation via pôle emploi
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
En binôme avec le commercial du secteur (départements 82 46 47 33 24 19 87 16 17 85 79 86 36 37 49 72), vous êtes en charge de l'implantation et la réimplantation de rayons chez nos clients, en fonction d'un planning établi. Pour cela vous pouvez être amené à faire de la mise en rayon, de la restructuration linéaire, du montage de meuble et êtes soumis à de très nombreux déplacements (3 à 4 nuits hors domicile). Vous effectuerez ponctuellement des visites chez nos clients pour des prises de commandes en relais du commercial auquel vous êtes rattaché. Niveau Bac à Bac + 2 avec une première expérience dans le merchandising souhaitée, vous êtes dynamique, enthousiaste et disposez d'une forte volonté et capacité de travail. Rémunération de nature à motiver les candidats les plus dynamiques. Véhicule de service mis à disposition.
La société SUD OUEST SÉCURITÉ sise à Fondettes (37) recrute un agent de sécurité à POITIERS (86) CDI - 151.67 h - poste à pourvoir rapidement Description du poste : 2 sites en alternance - Poste en magasin - Mission pré-vol - Utilisation des caméras - Gestion des interpellations Prérequis pour le poste: - Véhicule et permis indispensable - Maîtrise de l'outil informatique (caméra) - Carte Professionnelle en cours de validité
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Responsable de Secteur H/F sur le département 86 : Le responsable de secteur propreté a la responsabilité des équipes d'agents de propreté en place chez ses différents clients. Il coordonne et gère leurs missions. Il est aussi responsable de la relation auprès des fournisseurs et des clients. Missions : - Coordination de plusieurs chantiers de nettoyage - Suivi des travaux et contrôles qualité - Gestion du personnel Salaire selon profil et expérience Véhicule de fonction
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Responsable technique est amené à ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions d'établissements et de services, - Participer au pilotage d'une équipe d'agents techniques réparties sur les différents sites, - Superviser une technicienne administrative intervenant en appui Vous serez directement rattaché au siège de l'association mais des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de l'association sont à prévoir selon les chantiers en cours. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion et l'optimisation des opérations de maintenance au sein de l'association afin d'assurer la fiabilité, et la performance des équipements, infrastructures et services techniques. Vos missions se découperont, entre autres, selon les axes suivants : Gestion du patrimoine immobilier : - Analyser et accompagner l'ensemble des projets immobiliers ; - Assurer le suivi de chantiers ; - Veiller à l'entretien et à la sécurité de l'ensemble des locaux et des personnes. Mise en oeuvre de la politique achats : - Gérer les relations avec les différents fournisseurs : énergie, téléphonie, assurance, . - Identifier et réaliser les achats transverses nécessaires au fonctionnement des services dans la limite et le respect du cadre budgétaire défini ; - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnements et d'investissements. Supervision et coordination des activités de maintenance : - Assurer la gestion du parc automobile ; - Assurer la programmation et le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs ou prestataires ; - Apporter un appui technique aux différents établissements pour identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations ; - Veiller à l'effectivité des divers contrôles règlementaires et des éléments de preuve des suivis obligatoires ; - Assurer les astreintes techniques le cas échéant. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines et relationnelles mais aussi pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Seront notamment attendus : - Aisance avec les outils informatiques ; - Pragmatisme et gestion des priorités ; - Maîtrise des plans de sécurité des interventions ; - Méthodologie de projet et conduite de chantiers. CONDITIONS D'ENGAGEMETN et D'EXERCICE - Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine selon les nécessités de service ; - Cuisine centralisée sur place.
L'APSA est un acteur associatif dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel et de handicap rare. Elle accueille, éduque et accompagne des personnes de tout âge, atteintes de surdité, de cécité, de surdicécité, avec ou sans handicaps associés, ainsi que des jeunes présentant des troubles sévères du langage. l'APSA : - 13 établissements et services spécialisés ; Plus de 350 salariés engagés ; - Des parcours adaptés à l'autonomie et aux besoins spécifiques de chacun
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, leader européen dans le domaine de la grande distribution, un Animateur commercial H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Faire de la dégustation de produits Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 23 et 24 décembre inclus dans un magasin de grande distribution LECLERC à POITIERS. CIDD de 2 jours Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Autonome, volontaire et rigoureux. Être à l'aise avec la relation client Très bonne présentation Débutant(e) accepté(e). Vos missions : Après une formation SS4 Amiante, vos missions consisteront à : - Contrôler et préparer le matériel de prélèvement - Entretenir et nettoyer le véhicule affecté. - Comprendre, respecter et appliquer les procédures, modes opératoires et instructions mises en place - Assurer la prestation demandée selon les informations fournies par le responsable de stratégie d'échantillonnage (RSP) - Prendre en charge le site de prélèvement et s'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain - Consigner et prévenir le RSP dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Être en mesure de renseigner / conseiller le client sur le principe du prélèvement effectué Pas de problème à effectuer entre 40 000 et 50 000 km par an. Déplacement régionaux quotidien selon le lieu des chantiers. Votre formation sera assurée en interne. Travail au forfait jour. Rémunération selon profil, mutuelle, titres restaurants.
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste Lieu : IEM INDIGO - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Pour candidater, contactez nous à l'adresse mail suivante : g.guichene@targetgroup.fr
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Rejoignez une association engagée et un établissement en pleine dynamique de transformation. L'IEM INDIGO (PEP 86), plateforme 7-16 ans accompagne des enfants et adolescents présentant une déficience neuro-motrice. Dans le cadre du développement de son projet d'établissement, l'IEM recherche un Chef(fe) de service expérimenté(e) pour piloter l'organisation des services, soutenir les équipes et impulser une démarche d'amélioration continue des pratiques. Votre rôle Véritable pilier opérationnel, vous garantissez la qualité de l'accompagnement proposé aux jeunes et aux familles. Par délégation de la Direction de site, vous : - Contribuez à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de service. - Organisez, coordonnez et évaluez les activités éducatives, pédagogiques et médico-sociales. - Encadrez et accompagnez les équipes avec une posture à la fois managériale et méthodologique. - Renforcez la relation avec les familles et représentants légaux. - Pilotez les projets personnalisés et le suivi administratif des usagers. - Développez des partenariats innovants au service de la transformation de l'offre. - Participez Profil recherché - Diplôme de niveau 6 - (CAFERUIS) et expérience confirmée en management dans le secteur du handicap - une très bonne connaissance de la déficience neuro-motrice, - des compétences avérées en coordination d'équipe et gestion de service, - de fortes qualités relationnelles (écoute, diplomatie, coopération), - une rigueur organisationnelle reconnue, - une aisance rédactionnelle et une réelle disponibilité. Conditions du poste - CDI - Temps complet - Rémunération CCN 66 - Coefficient 770 : 3 264,10 € bruts mensuels (dont prime Ségur), hors astreintes et sujétion.
Pour la période de Noël, du 24/11 au 04/01/26 vos missions seront : Accueillir et conseiller les clients : expert en coiffure et/ou esthétique, proposer les produits adaptés et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits. Participer au développement du point de vente et des marques : atteindre les objectifs fixés et fidéliser la clientèle particulière et professionnelle. Faire vivre une expérience client : animer le magasin via tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure, etc. Assurer le suivi administratif des ventes : encaissement, service après-vente, prise de commandes. Veiller à l'entretien du magasin : approvisionnement des rayons, gestion des linéaires, réception des livraisons, surveillance du magasin, contrôle des stocks et entretien de l'espace de vente et de repos.
Dans le cadre du renforcement de notre démarche qualité, sous l'autorité de la Directrice du Pôle et en liens étroits avec la Responsable qualité de l'association, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la mise en œuvre de la démarche qualité au service des parcours des jeunes accompagnés. Missions : - Gestion documentaire, révision, mise à jour et harmonisation des procédures, protocoles et documents internes conformément aux exigences réglementaires et au référentiel HAS - Préparation de la Certification HAS - évaluation prévue fin du 1er trimestre 2026 : Organisation, structuration et mise à disposition des preuves - Animation de groupes de travail transversaux avec les différents services - Appui aux équipes dans la rédaction et la conformité documentaire - Suivi des indicateurs qualité et des plans d'actions, coordination des actions d'amélioration Profil souhaité : Vous disposez d'une formation supérieure en qualité, gestion des risques ou management des établissements de santé. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en établissement médico-social. Surtout, vous savez travailler aussi bien sur les aspects documentaires que sur le terrain, auprès des équipes pluridisciplinaires. - Débutant(e)s accepté(e)s - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude à l'animation de groupes de travail pluridisciplinaires - Permis B exigé. Poste à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel selon CCN66 selon diplôme et expérience Lettre de motivation + CV à adresser au plus vite par mail via cette offre ou par courrier à : Pôle CART - ADSEA 4 rue Blaise Pascal 86130 Jaunay Marigny
Rattaché/e au magasin pièces de rechange, vous aurez pour missions de : - Référencer et documenter les pièces automobiles pour les clients professionnels. - Réceptionner et traiter les demandes de pièces de rechange par téléphone. - Préparer et servir les commandes. - Contrôler l'approvisionnement et veiller à la disponibilité des pièces de rechange. Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac pro (commerce, logistique...). - Devez être titulaire d'un permis B. - Possédez idéalement une expérience dans l'automobile (environnement de vente ou de gestion des pièces de rechange). - Avez quelques connaissances en mécanique notamment sur les pièces automobiles et leur fonctionnement. - Avez le sens du service et êtes capable de communiquer de manière claire et efficace, notamment par téléphone. - Etes organisé, rigoureux, vous savez gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique
Rattaché/e à la Responsable Magasin, vous assurez les missions suivantes : - Votre principale mission sera d'assurer les activités d'organisation et de gestion des flux du magasin contribuant à la commercialisation des pièces de rechange et accessoires (PRA). - Traiter les réclamations et les litiges clients - S'assurer de la bonne gestion des flux et des stocks PRA - Suivre l'activité : tableaux de bords, mises en oeuvre d'actions correctives et préventives, organisation des inventaires, inventaires tournant. - Fidéliser la clientèle et s'assurer du respect des délais annoncés aux clients Vous : - Etes logique, autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation - Avez le sens du relationnel client, du travail en équipe et de bonnes facultés de mémoire. - Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion - Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité - Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) - Etes titulaire d'un permis B. - La connaissance de DCS Net est un plus.
APPUI recrute pour un de ses clients , un Monteur Câbleur H/F Vos missions : Afin d'assurer le montage, le câblage et les tests d'équipements électriques et électromécaniques selon les plans, schémas et procédures en vigueur, vous devrez: -Lire et interpréter les plans et schémas électriques et mécaniques. -Réaliser le montage et le câblage des armoires, coffrets, sous-ensembles et équipements. -Effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes et consignes de sécurité. -Contrôler la conformité du câblage, réaliser des tests de continuité et d'isolement. -Participer à la recherche et à la résolution de pannes électriques et mécaniques. -Assurer la traçabilité des opérations (fiches de suivi, rapports de tests). -Assemblage de cartes électroniques et assurer leur intégration dans les boîtiers. -Modifier ou mettre à jour les manuels techniques et documents Word associés. -Effectuer des interventions ponctuelles chez les clients, y compris à l'international, pour mise en service, dépannage ou maintenance. -Renseigner les rapports d'intervention, les fiches de suivi et communiquer/archiver les informations techniques. -Assurer la maintenance du parc machine de l'entreprise. Vous veillez à la conformité, la qualité et la fiabilité des assemblages réalisés. Vos compétences: -Lecture et interprétation de plans et schémas électriques et mécaniques. -Maîtrise du câblage filaire, connectique et soudure de composants électroniques. -Bonnes connaissances en électricité industrielle et électromécanique. -Aptitude à la recherche de pannes et au diagnostic. -Maîtrise des outils bureautiques, notamment l'utilisation de Microsoft Word pour la rédaction de comptes rendus et modifications de documents techniques. -Conditions de la mission : Votre profil : -Rigueur, précision et sens du détail. -Capacité d'adaptation, notamment lors des déplacements internationaux. -Autonomie et sens des responsabilités. Formation et expérience: -Formation : CAP / BEP / Bac Pro en électrotechnique, électromécanique ou équivalent. -Expérience : une première expérience en câblage industriel et/ou montage électromécanique est nécessaire. Information sur le poste: -Poste basé en atelier. -Travail en journée, parfois soumis à des délais de production. Mobilité: Le/la salarié(e) accepte que la nature de ses fonctions puisse nécessiter des déplacements ponctuels en France et à l'étranger, selon les besoins de l'entreprise et des clients. Ces déplacements peuvent être planifiés à l'avance ou intervenir de manière occasionnelle dans le cadre des missions confiées. Le/la salarié(e) s'engage à faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans le respect de la législation en vigueur et des dispositions internes à l'entreprise. Salaire : Variable selon profil CDI
** Recrutement réservé aux personnes bénéficiaire d'une attestation d'Obligation d'emploi ou d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH ** Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la propreté et la qualité de service ? Rejoignez STS ! Vos Missions Sous la responsabilité de la Directrice d'exploitation, vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de locaux tertiaires (bureaux, salles de réunion, sanitaires, parties communes, etc.) dans le département de la Vienne. Vos principales missions seront : Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et mobiliers Vidage des corbeilles et tri des déchets Désinfection des points de contact Réapprovisionnement des consommables (papier, savon.) Respect des consignes de sécurité et d'utilisation des produits Profil recherché : - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et avez le sens du travail bien fait, - Une première expérience dans le nettoyage tertiaire est appréciée, - Vous savez travailler en autonomie et suivre les consignes, - Un moyen de locomotion personnel est nécessaire pour vous rendre sur les différents sites d'intervention, Conditions : - Rémunération : selon le SMIC horaire en vigueur, - Mutuelle d'entreprise - Intéressement - Des équipements adaptés et un accompagnement à la prise de poste - Horaires de journée (du lundi au vendredi) - Mobilité nécessaire pour intervenir sur les différents sites Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV + coordonnées) par mail
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers. Prérequis d'entrée en formation : -Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Compétences requises : - Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la - - Gestion et à l'analyse financière - Diagnostic client, capacité de préconisation - Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting) - Excellente expression écrite et orale Qualités requises : - Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute - Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques - Esprit d'initiative et de coopération - Empathie - Goût du challenge et du conseil - Capacité à travailler en mode projet et en équipe Nous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance. Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com !
La société DERICHEBOURG recrute un(e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS. Prestation : lundi de 8H A 13H30 Mardi de 8H A 12H30 Mercredi et jeudi de 8H A 11H Jeudi de 14H A 16H Vendredi de 8H A 12H00 Remplacement du 18 DECEMBRE AU 26 DECEMBRE
Mieux nous connaître Notre entreprise existe depuis plus de 30 ans (- 50 salariés). Créée en 1992, notre priorité est le service client. Nous sommes spécialisés dans la réparation (TV Vidéo, Informatique, petit et gros électroménager et matériel jardin.) sur site et en atelier des produits vendus dans les magasins E. Leclerc implantés sur un large secteur couvrant les Pays de Loire, Bretagne, Charente et Charente maritime, Vienne. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électroménager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission principale sera d'entretenir, réparer et contrôler les appareils électroménagers de toutes marques. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les pannes en autonomie ou en collaboration avec vos collègues, et à valider les matériels après intervention. Vous aurez également pour rôle d'informer clairement nos clients et de participer activement au développement de notre service après-vente. Ce poste, basé autour de Poitiers (86), vous permettra de travailler dans un environnement stimulant et à taille humaine, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez un acteur clé dans le développement de notre centre de services, en apportant votre expertise et votre savoir-faire. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec au moins 10 ans d'expérience dans le dépannage à domicile d'appareils électroménagers. Une formation en électroménager (BEP, BAC, BTS) est requise. Vous devez maîtriser les techniques de réparation des appareils GEM et BRUN, et idéalement avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion SAV, tels que S9000. Votre capacité à diagnostiquer les pannes avec précision et à proposer des solutions efficaces est essentielle. Vous devez également faire preuve de clarté et de pédagogie dans vos échanges avec les clients, afin de les informer de manière transparente sur les interventions réalisées. Votre sens du service et votre volonté de contribuer au développement de notre SAV seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique et investissez-vous durablement dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Ce poste est ouvert à un candidat confirmé (10 ans minimum ). Salaire : 2200EUR/2600EUR brut. Les avantages: Mutuelle. Prime de gratification.(1 mois de salaire) Prime d'assiduité. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaires Petite Enfance H/F Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Neuville du Poitou - Beaumont Saint Cyr et Montamisé Vos missions : - Accompagnement des enfants sur les temps de repas - Animation d'activité d'éveil - Entretien des locaux d'accueil Profil recherché : Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riche d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide. Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parent, personnel paramédical, enseignant) sera au cœur de votre activité professionnelle. Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements. Conditions de la mission : Horaires variable en fonction des besoins et des structures Salaire : SMIC Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction Temps plein ou partiel en fonction des demandes. Au plaisir de travailler ensemble !
Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles. Depuis juillet 2024, l'offre s'est enrichie avec un second parc aquatique indoor l'Aquascope, ainsi qu'un parc hôtelier thématisé et une salle de spectacle. Futuroscope Xperiences se positionne dorénavant en resort de niveau européen. Directement rattaché à la Directrice Marketing et Communication, vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de communication pour l'international principalement pour les marchés européens. Vous veillez à la cohérence des messages, à la valorisation de l'image de marque et à l'adaptation des supports de communication aux spécificités culturelles et linguistiques des marchés cibles. - Stratégie, planification et coordination Vous élaborez et déployez la stratégie de communication internationale pour tous les marchés (UK, BELGIQUE, ESPAGNE, PORTUGAL, SUISSE.) en cohérence avec les objectifs business et marketing du Futuroscope. Vous agissez en coordination avec la Responsable du marché Espagne et Portugal basée à Barcelone et qui gère déjà des actions de RP et Partenariats en direct. Vous définissez les messages clés et la charte éditoriale à destination des différents marchés. Vous êtes également référent pour la communication sur le Parc auprès des non francophones. Vous identifiez les opportunités de communication globale et locale (événements, partenariats, relations presse, influence, etc.). Vous mesurez l'impact et la performance des actions menées sur chaque marché - Communication Presse Vous coordonnez les relations médias et les campagnes de relations publiques sur les différents marchés Vous gérez le relationnel avec les agences et le suivi du budget Vous rédigez ou supervisez la création de contenus multilingues par une agence externe (communiqués de presse, dossiers de presse, .) et gérez le site presse dans sa version internationale. Vous organisez les voyages de presse des journalistes au Futuroscope, assurez leur accueil en collaboration avec le bureau Espagne et les agences de RP des différents pays. Vous planifiez les road shows à l'étranger et êtes amené à vous déplacer pour assurer les présentations et les rencontres journalistes avec la Directrice Marketing et Communication. - RS et Influence Vous sélectionnez les accueils Influenceurs en coordination avec le pôle Réseaux Sociaux France et le bureau Espagne, et organisez leur visite sur site Vous pilotez les agences pour le sponsoring de nos posts RS à l'international et gérez le budget. - Partenariats et Événementiel Vous pilotez et gérez les partenariats existants (Belgique), et développez des partenariats sur les autres marchés (hors Espagne et Portugal géré par le Bureau de Barcelone) Vous gérez la relation avec les partenaires locaux : Agence Touristique de la Vienne, Office de Tourisme de Grands Poitiers, Comité Régional du Tourisme de Nouvelle Aquitaine pour les accueils et salons réalisés en commun. PROFIL : De formation Marketing / Communication, vous justifiez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans, sur des missions équivalentes notamment à l'international, idéalement dans le secteur du tourisme loisirs. Familier des environnements multiculturels, vous parlez couramment anglais et espagnol. Dynamique, souriant et doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et un excellent niveau rédactionnel. Vous pratiquez les réseaux sociaux et avez une parfaite maitrise des outils informatiques (Pack Office). POSTE : CDI à pourvoir de suite Temps plein Statut Cadre Poste basé à Jaunay Marigny, au cœur du Parc d'attractions. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) sédentaire (H/F) dans une agence de voyage, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Assurer la prospection téléphonique (auprès des CSE), - Réaliser des appels sortants pour proposer des produits ou services touristiques adaptés, - Répondre aux appels entrants, conseiller les clients et les orienter dans leur projet de voyage. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Intérim & Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre mission va au-delà du simple placement : nous œuvrons chaque jour pour favoriser l'inclusion, accompagner nos candidats de manière personnalisée et répondre efficacement aux besoins de nos clients. Notre engagement social, notre proximité et notre expertise font de nous une agence unique, à l'écoute de tous les acteurs de l'emploi. Dans le cadre d'un renfort de personnel; nous recherchons pour notre client basé sur Chasseneuil du Poitou, un Agent de production H/F polyvalent en intérim. Vos missions : - Approvisionner les lignes de production - Assurer le conditionnement des produits selon les modes opératoires définis - Palettiser les produits pour leur expédition - Assurer le contrôle qualité des pièces de production - Participer à l'entretien et au nettoyage des machines et de l'environnement de travail Profil recherché : - Vous êtes volontaire, sérieux(se) et investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. - Votre minutie et votre rigueur seront mobilisées pour ce poste - Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer facilement. - Vous êtes réactif, autonome et savez prendre des initiatives Conditions : - Contrat intérim à la semaine - 39h hebdomadaires - Horaires d'équipe (matin-après-midi voir journée) - Salaire au taux horaire de 11.88 €/h - Bonne ambiance, équipe dynamique, investie et soudée Type d'emploi : Temps plein, intérim Rémunération : 11,88€ par heure Permis/certification:
Missions principales : Sous l'autorité du Responsable de Service Restauration, vous assurerez des missions de restauration et d'entretien de locaux. Vos missions principales : Aide cuisine (cantines scolaires : self et/ou service à table) - Aide aux préparations froides et chaudes - Assurer le service des repas et la mise en place de couverts - Aide au repas des enfants - Identification des repas spéciaux (PAI, sans viande.) - Veiller au gaspillage alimentaire - Débarrasser et nettoyer les tables du restaurant - Réaliser les plats témoins - Aider à la plonge, et ranger la salle après le service - Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et des matériels selon les protocoles de nettoyage Entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter des salles, sanitaires et des vestiaires - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Trier et évacuer des déchets courants
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Poitiers . En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
POSEUR D'AFFICHES (H/F)/ SECTEUR POITIERS Réseau de commerçants partenaires Vous êtes dynamique, autonome et aimez le contact avec les commerçants ? Rejoignez notre équipe en tant que poseur(se) d'affiches pour assurer la visibilité de nos campagnes sur un réseau fixe de partenaires. Vos missions : - Vous serez chargé(e) de poser des affiches dans des lieux publics ou commerciaux ciblés (panneaux d'affichage libre, commerces partenaires, lieux de passage, etc.) à l'aide d'une application mobile dédiée. Cette application vous indiquera les emplacements exacts où intervenir, et vous permettra de valider chaque pose en temps réel (photos géolocalisées) - Vous pourrez également être amené à démarcher certains commerçants Temps de travail : - Horaires flexibles - 2 semaines par mois Permis B obligatoire avec véhicule
* Seconder le Responsable Magasin dans la gestion du point de vente, l'organisation du travail, le management des collaborateurs et le développement commercial. * Transmettre votre savoir-faire, votre dynamisme et votre motivation à toute l'équipe. La bonne humeur, c'est contagieux ! * Veiller aux fondamentaux : respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène. * Rechercher constamment la satisfaction de nos clients en les accueillant chaleureusement, dans notre esprit délicieusement sympa. * Un poste en CDI à temps plein (on ne va pas faire les choses à moitié). * Travail debout, journées intenses : la salle de sport, c'est ici ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre formation ou expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ainsi qu'en encadrement d'équipe : c'est la base ! * Vos super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire ; * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le Cookiz : vous aurez la possibilité de faire carrière chez nous ! * Votre formation ou expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ainsi qu'en encadrement d'équipe : c'est la base ! * Vos super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire ; * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le Cookiz : vous aurez la possibilité de faire carrière chez nous !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous recherchons au départ de Poitiers, un Chef d'équipe capable de réaliser et organiser les tâches quotidiennes de la réalisation des chantiers réseau PEHD sur centre d'enfouissement de déchet principalement. Au sein du service Réseau vos principales missions seront : Gestion d'une équipe sur chantier : - Répartir les tâches au sein de son équipe, - Diriger et participer aux travaux avec son équipier, - Accompagner, former et conseiller son binôme, Contrôler les équipements : - Prendre en compte le dossier chantier, et/ou directives de sa hiérarchie en amont et en cours de chantier afin de préparer le matériel et/ou outillage nécessaire à son bon déroulement. - Récupérer les commandes livrées, vérifier le matériel nécessaire à la réalisation du chantier et faire remonter l'information. - Faire remonter par écrit toute anomalie constatée. - Vérifier le bon fonctionnement de son outillage et l'entretenir, Réalisation des installations Biogaz : - Lecture et compréhension de plan - Manutention de tuyauterie PEHD - Monter et assembler des éléments d'un réseau PEHD. - Être autonome et/ou apporter des solutions dans la gestion des problématiques terrain (pentes, panne matériel etc.) - Souder les tuyauteries PEHD (soudure bout à bout / électro soudable / extrusion / par emboitement) Réalisation des travaux et coordination - Effectuer des travaux de terrassement / manutention avec les engins mis à disposition (tranchées, merlon etc.) - Forer à la tarière hélicoïdale avec la pelle mise à disposition. - Assister aux réunions de chantier, - Contrôler la fin de chantier avec inventaire du matériel restant. - Effectuer un rapport et visite de fin de chantier avec le client. - Faire respecter les procédures de sécurité avec le port des EPI CDI Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule de société, tablette et téléphone Salaire selon expérience entre 30 et 35K€ annuel brut + indemnités de Déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d'hébergement et de repas Entreprise basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en déplacement et en autonomie du lundi au vendredi. Pour cela, vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible aux personnes ayant une expérience d'au moins 5 ans sur le métier de chef de chantier ou chef d'équipe dans le domaine du TP ou BTP et appréciant travailler en extérieur (forer, faire des tranchées, assembler, souder, etc.) Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l'augmentation du nombre d'installations, vous pourrez être amené à évoluer au sein de l'entreprise et ses filiales.
Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux. Rejoindre PRODEVAL, c'est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain !
L'agence intérim INTERACTION de Poitiers recherche pour son client dans le bâtiment un Technicien Bureau d'études technique CVC - Mission : Chiffrages CVC - notes de calcul CVC (dimensionnement réseaux Réseau hydraulique et aéraulique, aéraulique, gaz ) -Dimensionnement des réseaux de gaines - Consultation fournisseurs - Sélection du matériel, carnet de matériel -DAO plan autocad... - 35h par semaine 8h-12h/ 13H30-17H30 (1/2 journée de repos dans la semaine à définir)
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 6 et 9 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Mardi et vendredi de 16h30 à 18h30 puis le mercredi de 10h00 à 16h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CM1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé(e) polyvalent(e) dans une épicerie (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible le mois de décembre. Vos missions seront : - Accueil, conseil, prise de commande, encaissement, - Mise en avant des produits traiteurs et vente directe, - Aide au service ou en cuisine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Votre mission sera: Dépannages Électriques : Réparation et remplacement des éclairages, prises, interrupteurs et appareils électroniques (TV, mini-bar). Interventions de Plomberie : Réparation des fuites, débouchage des sanitaires, remplacement de robinetterie défectueuse ou de mécanismes de chasse d'eau. Menuiserie/Serrurerie : Réparation des portes, fenêtres, meubles et systèmes de verrouillage (serrures/cartes magnétiques). CVC (Chauffage/Ventilation/Climatisation) : Maintenance de base, nettoyage des filtres et diagnostic des problèmes de régulation de température. Sachez que si certaines tâches vous semble trop compliquées des équipe de spécialistes seront présentes sur place.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
