Offres d'emploi à Poitiers (86)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Poitiers située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 96 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Poitiers. 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Chasseneuil-du-Poitou, 86 - CHASSENEUIL DU POITOU, 86 - BIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Poitiers

Offre n°1 : chargé des préadmissions en ligne - Adjoint administratif (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Le CHU de Poitiers recrute un chargé des préadmissions en ligne - Adjoint administratif H/F pour la Direction des finances, de la performance et de la contractualisation. Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein, pour un CDD de 3 mois.

I. Poste proposé
Une unité de back office est créée au sein de la direction des finances, de la performance et de la contractualisation afin de mettre en place et déployer les préadmissions en ligne à destination des patients du CHU de Poitiers.
Au sein de cette unité, les missions générales du poste consistent à réaliser le traitement et le contrôle des dossiers administratifs ouverts en ligne, contrôler les dossiers conformément à la réglementation en matière d'identitovigilance et participer à l'élaboration des guides de formation à destination des secrétariats en charge des admissions patients.

1. Missions générales

Unité back office des préadmissions en ligne :
- Vérification, analyse et gestion des traits d'identité entre les applications DIGIHOSP et PASTEL
- Vérification, analyse et gestion des informations administratives entre les applications DIGIHOSP et PASTEL
- Vérification, analyse et gestion des informations concernant les couvertures sociales entre les applications DIGIHOSP et PASTEL
- Participation à la rédaction des procédures pour le traitement des dossiers en Back office
- Paramétrages et suivi des applicatifs DIGIHOSP et Pastel sur la fonction préadmission
- Réponse téléphonique au patient en lien avec les préadmissions
- CTX - Fiabilisation des dossiers
- CDRi par lot

Identitovigilance :
- Traitement des signalements relatifs à l'identité des patients.
- Analyse et traitement des fusions d'identités en doublon
- Validation et qualification des identités
- Réponse téléphonique aux services concernant des problématiques relatives à l'identité du patient
- Suivi de tableaux de bord liés à l'identitovigilance

Facturation des frais de séjours :
- Lien étroit avec le secteur en charge de la facturation des frais d'hospitalisation et de consultations du CHU


2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

La rémunération est fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net
Amplitude horaire : 8h30 - 17h00

II. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis

- Formation en comptabilité, gestion ou droit : niveau bac/Bac+2

2. Compétences et qualités requises
COMPETENCES NECESSAIRES :

- Maîtrise des procédures d'identitovigilance
- Maîtrise du logiciel « PASTEL » (gestion administrative des patients, gestion des couvertures sociales)
- Connaissance du fonctionnement des pôles, des missions des différents secteurs, des missions des référentes médico-administratives
- Connaissance générale des règles de prise en charge administrative de l'usager
- Connaissance générale des règles de facturation
- Connaissance des règles relatives au codage des actes médicaux (NABM, NGAP, CCAM)
- Connaissance générale de l'architecture générale du système d'information du CHU de Poitiers sur les aspects financiers et de la chaîne de facturation
- Connaissance juridique sur les missions de service public et le droit des usagers
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel.)

QUALITES REQUISES

- Sens de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect et courtoisie)
- Sens des responsabilités, organisation, rigueur, discrétion, méthode, intégrité
- Esprit d'initiative, dynamisme, réactivité, et être force de propositions
- Capacité à travailler en équipe, et à communiquer des informations précises

Renseignements complémentaires
- Moyens mis à disposition :
- Moyens informatiques et applicatifs informatiques métiers
- Une formation sur la facturation hospitalière et aux outils utilisés pourra être proposée.

Déposez dès maintenant votre candidature CV et lettre de motivation sur le site Web du CHU, rubrique, « Le CHU recrute », avant le 21/09/2025

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Vérifier les factures et les paiements
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Archiver des dossiers et documents de référence

Formations

  • - Comptabilité (ou droit ou gestion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CHU LA MILETRIE

Offre n°2 : Adjoint administratif H/F pour le Service des recrutements

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - même type de poste
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 86 - POITIERS ()

Le CHU de Poitiers recrute un Adjoint administratif H/F pour le Service des recrutements, à la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir prochainement en CDI, à Temps plein.

Le service des recrutements est composé d'une responsable et de deux adjoints administratifs.

1. Missions générales

Sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration Hospitalière du service, l'Adjoint Administratif aura les missions suivantes :
Gestion du secrétariat du service en étroite collaboration avec un autre adjoint administratif
o Accueil physique et téléphonique du public
o Traitement des courriers et/ou mails de candidatures, rédaction des réponses et en assurer la traçabilité
o Mise à jour de la CV-thèque
o Prise de rendez-vous et relance de candidats par téléphone
o Contact avec les cadres du CHU pour leur proposer les candidats
o Constitution de dossiers administratifs
Organisation de tests de secrétariat : gestion du planning, contact avec les candidats, prise de RDV, passation, correction, suivi des tests effectués sur un fichier Excel, mise à jour régulière de la base de données.
Publications des offres d'emplois dans les respects des mentions légales sur un ATS et sur des jobboards spécialisés
Organisation des sessions de recrutement : convoquer les candidats, réservation de salles, constitution des dossiers jury.
Rechercher des candidats (trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues), effectuer la présélection et auditionner les candidats pour les emplois sur remplacement et emplois saisonniers.
Organisation et gestion des recrutements logistiques et administratifs des remplacements et emplois saisonniers du CHU
Participation à des forums de l'emploi
Classement et archivage.

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDI
- Grade : adjoint administratif
- Salaire : 2190€ brut/mois soit 1760€ net/mois

3. Quotité de temps de travail
Temps plein

Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
- Bac à bac+2
- Une expérience au sein d'une agence de travail temporaire serait un plus

2. Compétences et qualités requises
- Compétences :
- Maîtriser les techniques de secrétariat, de classement et d'archivage
- Maîtriser les logiciels de bureautique (World, Excel) ainsi qu'Internet
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité ainsi qu'une orthographe irréprochable.

- Compétences souhaitées :
- Maîtrise des jobboards
- Maitrise du sourcing et maîtrise des recherches booléennes
- Maitrise des entretiens téléphoniques

- Qualités requises :
- Accueil et sens de l'écoute,
- Aisance téléphonique et relationnelle
- Rigueur et organisation, sens des responsabilités
- Réactivité et anticipation, esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, sens du travail en équipe.

Renseignements complémentaires
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances.

Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CHU LA MILETRIE

Offre n°3 : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur le secteur de Poitiers centre.

Prestation du lundi au vendredi de 16h30 à 18h30.

ENTRETIEN DE BUREAUX, SANITAIRES, CIRCULATION

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • DERICHEBOURG PROPRETE

Offre n°4 : Hôte(sse) de caisse (h/f)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - Chasseneuil-du-Poitou ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Iziwork recherche pour son client, un magasin de décoration et d'ameublement, un(e) hote(esse) de caisse H-F expérimenté(e) pour une mission en intérim de plusieurs semaines.

Vos missions :

- Accueil des clients
- Scannage des produits et encaissement
- Aide à la mise en rayon et conseil client si nécessaire
- Tenue de son poste de travail

- Temps complet
- Prise de poste immédiate
- Contrat renouvelable sur plusieurs semaines


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Vous disposez obligatoirement d'une expérience sur un poste similaire de minimum 6 mois.
- Expérience en encaissement en magasin ou grande distribution OBLIGATOIRE
- Vous êtes dynamique, souriant(e)

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger!
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Nous étudierons votre candidature :)

- Expérience : Au moins 6 mois

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°5 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - Poitiers ()

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

-Sécurisation des parcours professionnels des actifs:
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation:

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers

Description du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne.

Vos missions :

-Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé :
-Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi :
-Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local :
-Animation d'ateliers collectifs :

Et vous ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire.
À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire.
Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi.
Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste.

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec la Responsable de Région

Les avantages à nous rejoindre :

Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).
Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.
Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • CATALYS CONSEIL

    CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.

Offre n°6 : Technicien/ne en Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - Paie, recrutement
    • 86 - POITIERS ()

Dans le cadre de travaux exceptionnels, un poste de technicien est ouvert au sein du service Ressources Humaines.

Affectation Service des Ressources Humaines

Principales missions
- effectuer la saisie des éléments variables de paie,
- assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps
o Saisie des arrêts de travail,
o Régularisation des pointages,
o Régularisation des déplacements professionnels
- assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines
o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié)
o Contrat de travail et avenant au contrat de travail
o Courriers divers,
- assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ;
- s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ;

La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices.

Compétences
- bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel)
- capacité à travailler en équipe ;
- savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
- savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ;
- avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale,
- faire preuve de réactivité ;
- capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés
- capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;
- qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication).


Profil Recherché
Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience avérée de deux ans minimum dans le domaine de la paie. Une expérience complémentaire dans l'administration du personnel et le recrutement serait un plus.

Classification

- Assistante Administrative 1
- Coefficient de référence : 190 - Groupe B1
- Salaire brut annuel (13 mois) : 24839,19 €


Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap


Date de prise de fonction : 15 Septembre 2025
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 8 Septembre 2025

Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU

Compétences

  • - Législation sociale

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNE

Offre n°7 : Conseiller(ère) de vente en robes de mariée (H/F)

  • Publié le 31/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ?

Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) conseiller(ère) de vente.

Vos missions seront les suivantes :
- accueil de la clientèle
- conseil et vente
- poses d'épingles
- préparation des robes
- entretien de la boutique
- réalisation des vitrines
- tenue des rayons
- réponse aux mails...

Attrait pour la couture souhaité.
Possibilité de temps partiel (30 heures/semaine)

Compétences

  • - Analyse des besoins des clients
  • - Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Prendre les mensurations d'un client

Entreprise

  • Hera Mariage

    Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.

Offre n°8 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - POITIERS ()

À propos du poste
Nous recherchons un ou une employé(e) libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que nos rayons soient bien approvisionnés et que les clients bénéficient d'un service de qualité. Votre sens de l'organisation et vos compétences en communication seront des atouts précieux pour garantir la satisfaction de notre clientèle.

Responsabilités

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur bonne présentation
Gérer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision
Répondre aux questions des clients et les conseiller sur les produits
Participer à la gestion des stocks, y compris le stockage et le réassortiment
Effectuer des inventaires réguliers pour garantir la disponibilité des produits
Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé
Contrôler la réception de marchandises
Gestion de l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon le pocess établi
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si :

Vous avez une expérience dans le service client ou la vente
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de l'organisation
Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression tout en gardant une attitude positive

Rejoignez-nous pour contribuer à créer une expérience d'achat agréable pour nos clients !

Avantages :
Réductions tarifaires
Disponible le week-end

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • NO GASP POITIERS

    NOGASP lutte contre le gaspillage alimentaire en revalorisant des produits invendus ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques de la grande distribution en raison de leur petits défauts.

Offre n°9 : 4 Chargés de Relation Client à distance H/F pour le 1er octobre

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Les postes sont réservés aux personnes bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.

La mission du Chargé de Relation Client sera d'analyser les besoins et de conseiller les personnes dans le domaine des aides énergétiques, par différents canaux (mails, appels téléphoniques entrants, sortants, réseaux sociaux.)

Le rôle du chargé de relation client sera :
* de traiter le Back Office dans un premier temps ( traitement mails, dossiers clients..)
* de réceptionner des appels entrants et d'orienter ses interlocuteurs vers les dispositifs adéquats. Il faudra analyser les demandes pour apporter une réponse adaptée aux attentes des clients.
* d'effectuer des appels sortants afin de compléter des dossiers clients ou de répondre aux questions réceptionnées par mail.

Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une appétence pour le conseil et la satisfaction client. Vous maitrisez la navigation sur les outils informatiques, et présentez des capacités relationnelles certaines.

Vous possédez des aptitudes d'autonomie et d'écoute et savez communiquer les informations efficacement à l'écrit et à l'oral. Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne capacité d'analyse et savez prendre du recul sur les situations.


Informations générales
Nous proposons plusieurs contrats en CDD, temps partiel 25 heures/semaine,
Les horaires du poste sont du lundi au vendredi sur l'amplitude 8h-18h. Les horaires sont aménageables en fonction des besoins

CV et motivations à transmettre avant le 10 septembre 2025.



Compétences

  • - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Maitrise navigation sur outils informatiques

Entreprise

  • DEASTANCE SERVICES

Offre n°10 : Chargé(e) de clientèle - Secteur Banque/Assurance (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

J4S Intérim & Recrutement recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la relation client, une(e) Chargé(e) de clientèle à Chasseneuil-du-Poitou (86) dans le cadre d'un CDI.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, en charge de la gestion de la relation client pour le compte d'un acteur du secteur banque/assurance, avec pour objectif d'offrir un service à la fois efficace, personnalisé et orienté satisfaction client.

Vos missions :
- Répondre aux appels et e-mails des clients particuliers ;
- Gérer les demandes liées aux produits bancaires et d'assurance (contrats, garanties, services.) ;
- Identifier les besoins clients et proposer des offres complémentaires (rebond commercial) ;
- Fournir un service personnalisé et professionnel ; - Assurer le suivi des dossiers via les outils informatiques (CRM, base de données) ;
- Contribuer à la satisfaction et la fidélisation client.


Informations pratiques :
- Contrat : CDI, temps plein (35h/semaine)
- Horaires : du lundi au samedi, entre 8h et 20h (planning tournant)
- Rémunération : 11,88 € brut/heure + primes variables sur objectifs
- Lieu : Chasseneuil-du-Poitou (86)

Profil recherché

Vous êtes un(e) candidat(e) ayant une expérience significative ou un diplôme reconnu dans la relation client, la banque, l'assurance ou l'immobilier.
Vous possédez une excellente aisance orale et rédactionnelle, avec une orthographe irréprochable, indispensable pour assurer une communication claire et professionnelle avec les clients.
Votre sens commercial développé et votre appétence pour la vente et le conseil client vous permettent de maîtriser parfaitement le rebond commercial, en proposant des solutions adaptées et personnalisées.
Vous faites preuve d'une écoute attentive, d'un savoir-être professionnel irréprochable et d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers clients.
Motivé(e), dynamique, et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes également très à l'aise au téléphone et avez un goût prononcé pour la relation client.

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

  • LMDC

Offre n°11 : Employé de restauration H/F (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Staffmatch recherche pour l'un de ses clients, un Employé de Restauration collective H/F sur le secteur de Poitiers (86).
Poste à pourvoir dès le 1er septembre.

Vos missions principales seront :

- Participer à la préparation et au dressage des plats.
- Effectuer le service en salle ou au self.
- Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des équipements.
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :

- Expérience en restauration collective appréciée, mais débutants motivés acceptés.
- Dynamisme, polyvalence et sens du travail en équipe.
- Capacité à s'adapter à des horaires variables.

Conditions de travail :

- Contrat intérim sur du long terme.
- Horaires variables selon les besoins du service.
- Possibilité de travail le week-end et jours fériés.
- Etre véhiculé(e) serait un plus.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • STAFFMATCH FRANCE 7

Offre n°12 : SURVEILLANT DE NUIT QUALIFIE (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - BIARD ()

Vous êtes
Super accompagnateur
Soignant tout terrain
IDE dynamique
Surveillant de nuit engagé
Professionnel du CARE et de l'accompagnement.

Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence..
L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD..
Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap !

Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend !

Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers
Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque,
accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs)
Temps de travail annualisé
9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h
Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement
Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8
Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle)
Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle
Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents
Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association

Vous voulez en savoir plus, contactez-nous !
Description du poste :
L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps partiel : 17,5 heures par semaine soit 74,75 heures par mois.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025.

Compétences principales :
Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales :
- Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire
- Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit.
- Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu.
- Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique.

Profil recherché :
Diplôme exigé et expérience souhaitée.

Rémunération :
A partir de 12,66€ de l'heure.
La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.

Compétences

  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Relayer de l'information
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Entreprise

  • INSTITUTION DE LARNAY

    L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels

Offre n°13 : Secrétaire technique (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.


A propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Secrétaire Technique (H/F).


Vos missions :
Gérer l'accueil physique et téléphonique
Effectuer diverses tâches administratives (Gestion du courrier, réception de livraisons.)
Participer au process de recrutement : Enregistrer les candidats sur une base de données interne et prendre contact avec les candidats via les outils numériques (LinkedIn)


Et si on parlait de vous ?

Pour pouvoir postuler, vous devez être titulaire d'une formation de niveau BAC + 2 type BTS Assistant de Gestion PME / PMI ou équivalent.

Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant !

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Gestion administrative

Entreprise

  • GI SERVICES FRANCE

    Fort d'une expérience de 10 ans dans les ressources humaines et d'une expertise dans les métiers du Tertiaire, Bâtiment et Thermique/Ingénierie.

Offre n°14 : Livreur-se (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Livraison
    • 86 - POITIERS ()

Nous recherchons un.e livreur-se de sushis pour la mise en rayon de nos produits dans les 2 stands de vente (Vivonne et Centre ville de Poitiers)

A bord d'un petit camion frigo, le candidat idéal sera responsable de fournir une expérience de livraison rapide et de qualité à nos clients, tout en veillant à la ponctualité et à la sécurité des livraisons.

vos missions :
- Effectuer des livraisons de sushi entre nos deux points de vente.
- Assurer le respect des horaires de livraison et la satisfaction des clients.
- Maintenir les produits en bonne condition pendant le transport.
- Collaborer avec l'équipe pour optimiser les itinéraires et gérer les priorités.

Compétences requises :
Permis de conduire valide.
Bon sens de l'orientation et connaissance de la région.
Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Fiabilité et ponctualité.

Qualifications :
Expérience précédente en livraison (de préférence dans le secteur alimentaire).
Capacité à travailler de manière autonome.
Motivation et enthousiasme pour le service client.

Conditions de travail :
travail 6 jours sur 7 sur une amplitude de 9h à 12h

Veuillez envoyer votre CV par mail au recruteur
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de garantir ensemble des livraisons exceptionnelles à nos clients!

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • SUHO

Offre n°15 : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H15/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent de service afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur de ST BENOIT (PRE MEDART)

Remplacement pour congés : immédiatement au 26/09/2025

Mardi, jeudi, samedi

CONTRAT DE 40,08 HEURES MENSUEL SOIT 9,25/SEMAINES

MOYEN DE TRANSPORT OBLIGATOIRE

Missions :
Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène.

Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers)

Mettre en pratique les gestes barrières (port du masque, distanciation, gel hydroalcoolique)

Profil recherché :

Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Sens de l'organisation

Rapidité et qualité d'exécution

Qualités relationnelle

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • DANICOTT PROPRETE

    DANICOTT, société de nettoyage industriel, 240 salariés, certifiée ISO 9001, leader sur la Vienne avec 35 ans d'expérience.

Offre n°16 : Animateur 3-6 ans/ accompagnement à la scolarité (h/f)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - BAFA souhaité + PSC1
    • 86 - POITIERS ()

Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans ;
- Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires ;
- Animer les enfants dans le cadre du projet défini (accueil de loisirs, séjours et accompagnement à la scolarité)
- Encadrer et animer les temps d'accompagnement à la scolarité ;
- Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier.

Profil :
Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 3 à 6 ans
Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance avec l'enfant de 3 à 6 ans
Vous êtes sensible aux activités motrices et d'éveil, aux jeux et à leur apport éducatif auprès des 3 à 6 ans et de leur famille.
Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap,
Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents,
Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation,
Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs.
Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat.
Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant à équilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complémentarité de ceux de l'école et de la famille.
Il-elle fait preuve d'écoute et de bienveillance auprès de l'enfant de 6 à 11 ans.. Il-elle sait anticiper, voire désamorcer les conflits entre enfants

Connaissances requises :
Réglementation des accueils collectifs de mineurs
Connaissances quant aux besoin, développement et aux caractéristiques de l'enfant de 3 à 6 ans
Charte de l'accompagnement à la scolarité

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CENTRE D'ANIMATION DES COURONNERIES

Offre n°17 : Animateur 6-12 ans/ accompagnement à la scolarité (h/f)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - BAFA souhaité
    • 86 - POITIERS ()

Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans ;
- Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires ;
- Animer les enfants dans le cadre du projet défini (accueil de loisirs, séjours et accompagnement à la scolarité)
- Encadrer et animer les temps d'accompagnement à la scolarité ;
- Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier.

Profil :
Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 6 à 12 ans
Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance avec l'enfant de 6 à 12 ans
Vous êtes sensible aux activités motrices et d'éveil, aux jeux et à leur apport éducatif auprès des 6 à 12 ans et de leur famille.
Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap,
Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents,
Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation,
Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs.
Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat.
Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant à équilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complémentarité de ceux de l'école et de la famille.
Il-elle fait preuve d'écoute et de bienveillance auprès de l'enfant de 6 à 11 ans.. Il-elle sait anticiper, voire désamorcer les conflits entre enfants

Connaissances requises :
Réglementation des accueils collectifs de mineurs
Connaissances quant aux besoin, développement et aux caractéristiques de l'enfant de 3 à 6 ans
Charte de l'accompagnement à la scolarité

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CENTRE D'ANIMATION DES COURONNERIES

Offre n°18 : Vendeur/euse en boulangerie-pâtisserie en ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet.

Vos missions seront :
- Vente
- Mise en rayon
- Contrôle des livraisons
- Gestion des stocks
- Encaissement

Aucun prérequis pour intégrer la formation.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°19 : Assistant / Assistante de manager EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager (H/F) en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.

Vos missions seront :

- Ouverture et/ou fermeture du restaurant selon les procédures établies.
- Gestion des stocks : réalisation des inventaires, passation et réception des commandes.
- Animation et coordination de l'équipe en salle et en cuisine.
- Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, en garantissant un service de qualité.
- Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs.
- Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°20 : Employé polyvalent de libre service en ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Migné-Auxances ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet.

Vos missions seront :
- Accueil
- Conseil client
- Mise en rayon
- Gestion des stocks
- Fixation des prix

Aucun prérequis pour intégrer la formation.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°21 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 86 - Poitiers ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.

En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France !

Vos missions :

En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :

- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile,
- Maintenance en entreprise,
- Aménagement hôtelier.

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Modèle de contrat : licence de marque.
Durée du contrat : 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
- Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
- Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
- Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

    Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°22 : Animateur/Animatrice (surveillance internat) (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - ST BENOIT ()

BTP CFA Poitou-Charentes leader de la formation par alternance aux métiers du Bâtiment forme aujourd'hui plus de 1600 apprentis / stagiaires du CAP au BTS sur 3 sites de formation ;
elle recrute pour son site de Saint-Benoît (86) un(e) animateur (trice) avec surveillance d'internat.

Au sein de BTP CFA Vienne, sous l'autorité de la directrice et de l'adjoint de direction chargée de l'accompagnement socio-éducatif, l'animateur(trice) a pour missions :
- Assurer l'accueil et la surveillance des apprentis internes à l'issue des cours (contrôle de présence, respect des horaires, contrôles des sorties autorisées, discipline générale)
- Être garant(e) du respect du règlement intérieur propre à l'internat, des consignes de sécurité et des règles de vie collective
- Repérer et rendre compte des anomalies constatées
- Organiser l'animation de l'internat et du foyer après les cours
- Assurer la surveillance de la pause méridienne
- Assurer la gestion du self côté apprentis : vérification des repas pris, réalisation des effectifs prévisionnels, relation avec le prestataire concernant le suivi des paiements
- Participer à des activités et actions du BTP CFA en lien avec les apprentis
- Informer et accompagner les apprentis dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières
- Participer au suivi des présences / absences des apprentis
- Participer aux réunions d'équipe

Compétences et qualités :
- Être titulaire d'un diplôme lié aux métiers de l'animation (BAFA, BPJEPS, .)
- Justifier d'une première expérience professionnelle dans des fonctions d'animation exercée principalement auprès d'adolescents ou jeunes adultes
- Parcours professionnel garant d'une polyvalence et d'un sens de l'autonomie
- Empathie, écoute et bienveillance
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B

Cadre contractuel :
- CDD 1 an à compter du 01/09/2025
- Répartition prévisionnelle horaire hebdomadaire :
Lundi 11h45-13h15 15h-21h30
Mardi 11h45-13h15 14h30-21h30
Mercredi 11h45-13h15 14h30-21h30
Jeudi 11h45-13h15 14h30-21h30
Vendredi 12h00-14h30

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents
  • - Activité physique et sportive (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BTP CFA VIENNE

Offre n°23 : Vendeur / Vendeuse EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Fontaine-le-Comte ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur dans un magasin d'ameublement et de décoration afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet.

Vos missions seront :
- Accueil / service client,
- Encaissement,
- Participer à la mise en rayon et au merchandising du magasin.

Aucun prérequis pour intégrer la formation.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°24 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

La résidence sociale de Poitiers accueille des personnes fragilisées soit au niveau familial (divorces, violences conjugales ...) soit au niveau des ressources et de l'emploi au sein d'un lieu d'hébergement. C'est un dispositif d'insertion ou de réinsertion sociale.


Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de :

-Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement;
-Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement.);
-Développer le partenariat local;
-Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.).

Avantages :
- 35 jours de congés,
- Tickets restaurant,
- Catalogue de formations,
- CSE (billetterie, chèques divers)

Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action .
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°25 : Assistant manager en alternance (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration rapide, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance.

Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU (Bac+2 ): BTS Management Commerce Opérationnel, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit.

Poste basé à : Poitiers (86)

Vos missions :
- Supervise une équipe
- Forme les nouveaux dans leurs tâches et responsabilités quotidienne
- Supervise quotidiennement l'application des normes de propreté conformément au Manuel des opérations et aux normes HACCP
- Effectue les tâches administratives du restaurant
- Aide à la planification d'évènements spéciaux et garant de la bonne mise en place des opérations marketing
- Encadre les tâches d'ouverture et / ou fermeture du restaurant
- Gère la réception et le rangement des marchandises
- Traite les plaintes en restaurant de manière courtoise et professionnelle
- Effectue les inventaires hebdomadaires
- Suit rigoureusement les process caisses et bonne gestion du POS
- Enregistre précisément les commandes alimentaires dans le système de caisse du restaurant

Votre profil :
- Vous avez le sens du contact
- Vous êtes ponctuel
- Vous êtes adaptable
- Vous êtes à l'écoute
- Vous êtes polyvalent
_ _ _

Informations complémentaires

- Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat.
- Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre.

_ _ _

Présentation de l'école *
Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TALIS POITIERS

    TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.

Offre n°26 : Porteur confirme (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - ST BENOIT ()

Le poste :
Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un Porteur H/F Missions: Le portage et l'accompagnement du cercueil lors des cérémonies, La mise en place et le bon déroulement des obsèques, Le transport de corps avant mise en bière,-La mise en bière et la fermeture du cercueil Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play .


Profil recherché :
Nous recherchons des personnes sérieuses, ponctuelles et respectueuses, avec une bonne présentation et le sens du service. Une première expérience dans le secteur funéraire serait appréciée, mais nous restons ouverts à des profils motivés et impliqués.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°27 : Agent / Agente d'exploitation de la voirie (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Le Département de la Vienne recrute en CDD, du 17 novembre 2025 au 28 février 2026, 7 agent(e)s d'entretien et d'exploitation de la voirie et des réseaux divers afin de renforcer les équipes pendant la période hivernale.

SUBDIVISION NORD
- Centre d'exploitation St Gervais les Clochers/Lencloître : 1CDD
- Centre d'exploitation Loudun : 2CDD

SUBDIVISION CENTRE
- Centre d'exploitation Vivonne : 1 CDD
- Centre d'exploitation Neuville ou St Georges les Baillargeaux : 1 CDD
- Centre d'exploitation Lusignan : 1 CDD

SUBDIVISION SUD
- Centre d'exploitation Saint-Savin : 1 CDD

L'agent d'intervention est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental afin de préserver le patrimoine routier et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en toute sécurité.

Les agents, travaillant en binôme, seront en charge de :

l'entretien courant des chaussées, ouvrage d'assainissement routiers, dépendances vertes, signalisation et autres équipement de la route,
la pose des signalisation permanentes ou temporaires (balisage de chantiers, déviations),
des interventions d'urgence et de sécurité et de l'information des usagers,
la surveillance du réseau.
la viabilité hivernale (conduite de la saleuse et sortie sur réseau routier pour traitement de la voirie)

Compétences techniques

PERMIS C en cours de validité OBLIGATOIRE

Le CACES tractopelle, chargeur en cours de validité serait un plus.

Compétences personnelles

- sens du travail en équipe,
- réactivité,
- rigueur,
- devoir de réserve.
Profil recherché
CONDITIONS DE TRAVAIL :

Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
Travail en équipe,
Horaires réguliers et adaptés aux saisons,
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels,
Quand les nécessités de service le justifient, travail de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d'interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d'une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,
Interventions "sous circulation",
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.

Ce poste fait l'objet d'astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale.

L'agent dispose de l'accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes.).

Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Maintenance de premier niveau des équipements de voirie
  • - Utilisation de matériel de signalisation
  • - Utilisation de petits engins de chantier (mini-pelle, etc.)
  • - Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • - Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE LA VIENNE

    Conseil Départemental de la Vienne place Aristide Briand 86000 POITIERS

Offre n°28 : Chargé.e de maintien dans l'emploi H/F

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Chargé.e de maintien dans l'emploi au sein d'une Entreprise à But d'Emploi CDI à ¾ temps

Dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) de Poitiers, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) du GESC assure l'embauche, sans sélection, de personnes privées durablement d'emploi volontaires orientées par le comité local.

Vos missions :

En lien avec la coordinatrice RH de l'EBE, le poste de chargé.e de maintien dans l'emploi de l'EBE GESC a pour fonction de soutenir les salarié.es issu.es de la privation d'emploi par un accompagnement global et spécifique.

Pour cela, il/elle exerce les missions suivantes :
- Accompagnement des salarié.es dans le maintien à l'emploi en lien avec les adhérents associatifs : intégration, adaptation aux besoins spécifiques, soutien voire réalisation de démarches à caractère social, développement de partenariats utiles au parcours des salarié.es,
- Accompagnement des salarié.es dans leur projet professionnel : repérage des compétences, sécurisation des étapes de projet professionnel, développement d'immersions en entreprise.
- Référence handicap : suivi de la convention AGEFIPH, participation aux travaux du réseau Référents handicap (AGEFIPH et ETCLD), accompagnement spécifique des salarié.es pour la RQTH et l'adaptation des postes de travail, sensibilisation au handicap et mise en place de la SEEPH.
- Contribution aux exigences de l'expérimentation TZCLD : construction et suivi d'indicateurs pour le comité local et les instances nationales, promotion du projet, développement d'un réseau d'entreprises, recherche de nouveaux adhérents.

Votre profil :
o Diplôme de niveau Bac+2/3 en accompagnement social et professionnel ou expérience professionnelle équivalente
o Maitrise des outils d'accompagnement individuel et d'animation d'ateliers collectifs
o Connaissance du secteur socioculturel et de l'expérimentation TZCLD
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet et messagerie)
o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
o Excellent relationnel et aptitude à la communication
o Esprit d'équipe et sens du service client (adhérent)
o Mobilité indispensable pour accompagner les salarié.es chez les différents adhérents

Nous vous offrons :
- Un poste à ¾ temps (26.25h/semaine - organisation à finaliser avec la personne qui sera recrutée) au sein d'un groupement d'employeurs dynamique inscrit dans une expérimentation locale
- L'opportunité de développer vos compétences dans des environnements diversifiés (en lien avec les différents adhérents)
- Un équipement à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnel
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative
- Rémunération selon la convention collective ELISFA - pesée 132 soit 29 860€ / an pour un temps plein soit 1 866€ / mois pour le contrat proposé.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en postulant à cette offre avant le 18 septembre 2025 (entretien prévu le 30 septembre matin).

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Accompagnement vers emploi | Bac+2 ou équivalents
  • - (EXPERIENCE EQUIVALENTE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SOCIO-CULTUREL

    Le GESC est un groupement d'employeurs qui organise la mise à disposition de salarié.es auprès d'adhérents associatifs pour des postes relevant principalement du secteur socioculturel.

Offre n°29 : Intervenant d'Action sociale en Pension de famille (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Le service Pension de famille intervient dans l'accompagnement d'un public en difficultés socio-économiques ne pouvant accéder au logement dit ordinaire.

Dans le cadre d'un remplacement, Coallia recrute pour son service Maison relais/Pension de famille à Poitiers:

Un Intervenant d'action sociale H/F

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignements.

Le service Pension de famille intervient dans l'accompagnement d'un public en difficultés socio-économiques ne pouvant accéder au logement dit ordinaire.

Sous la responsabilité du Responsable d'hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de :

-Établir un diagnostic social et définir le projet de la personne ;
-Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches individuelles et dans l'acquisition des actes de la vie quotidienne ;
-Animer la vie collective pour favoriser le lien social ;
-Entretenir et développer le partenariat local ;
-Travailler en équipe et coconstruire des projets ;
-Participer à la vie de l'établissement ;
-Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord, )

Titulaire d'un diplôme de type DECESF, DEES, DEAS ou DEME.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, notamment auprès de publics fragilisés.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à mener des entretiens individuels et des visites à domicile dans le respect des règles éthiques.
Votre ponctualité, votre rigueur dans le travail et votre organisation seront appréciés pour construire ensemble un service de qualité auprès des usagers.
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

Avantages :
- 35 jours de congés,
- Tickets restaurant,
- Catalogue de formations,
- CSE (billetterie, chèques divers)

Compétences

  • - Projet social
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

  • COALLIA

    Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.

Offre n°30 : Un.e Animateur.rice Socio-éducatif (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

L'association « Le Local »
Recherche Un.e Animateur.rice Socio-éducatif
CDI - Temps Plein (35h/semaine)

Domaine d'activité : Animation socio-éducative et Accompagnement collectif, au sein des Résidences Habitat Jeunes (RHAJ ) du Local et articulation transversale avec les actions du Centre Social et Culturel.

Public : Jeunes de 15 à 30 ans

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Socio-Educatif et de l'Adjointe aux Services Habitat Jeunes, dans le cadre du projet associatif définit par l'Association Le Local et en référence aux objectifs et missions définis par la Charte Nationale des Résidences Habitat Jeunes ; l'animateur.rice Socio-éducatif a pour missions principales le développement, le suivi, l'animation et l'évaluation des projets collectifs en direction des résident.e.s accueilli.e.s.

Ces projets auront pour objet de :

- Favoriser l'accès à l'Autonomie
- Favoriser l'Insertion
- Favoriser la citoyenneté

- Mise en place d'activités quotidiennes. Ces actions doivent d'inscrire dans une dynamique d'aller vers pour permettre l'accès à la citoyenneté et favoriser l'investissement des résident.e.s dans leur lieu de vie
- Veiller à la programmation d'actions dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, la santé, la prévention, la culture etc.
- L'animateur.rice devra s'assurer de la sécurité physique et psychologique des résident-e-s. Il/ Elle est garant.e comme tous membre de l'équipe, du cadre défini par les RHAJ (règlement intérieur .)
- Elaboration et conduite de projets transversaux entre le Secteur des Résidences Habitat Jeunes et le Centre Social et Culturel Le Local.

Pré-requis

- Diplômes de niveau III de l'éducation populaire : BPJEPS exigé, DEJEPS souhaité.
Ou du travail social : Educateur.rice Spécialisée, Assistant.e Social.e, Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale.
- D'autres diplôme de niveau III peuvent-être pris en compte selon l'appréciation de la CAF.
- Titulaire du Permis B


Positionnement et rémunération

L'animateur.rice Socio-Educatif effectuera un temps plein annualisé : 35h/semaine réparties en fonction des présences des résident.e.s.
Horaire de soirée : Lundi au Jeudi de 13h30 à 23h, les vendredi de 11 à 13h. Travail ponctuel les week-ends.

Lieux de travail : Résidences Habitat Jeunes du Local
- L'Ancr'HAJ : 16 Rue St Pierre Le Puellier - 86000 POITIERS
- L'Amarr'HAJ 118 Rue du Porteau - 86000 POITIERS


Convention : ALISFA - Indice 69 - Prime SEGUR

Votre candidature : Lettre de motivation et CV

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • LE LOCAL

Offre n°31 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 16/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - Poitiers ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°32 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

  • Publié le 16/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - Buxerolles ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°33 : Téléconseiller / Téléconseillère en assurances

  • Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance,1 Téléconseiller en assurances (H/F) pour des postes en CDI sur Poitiers.

Rejoignez une entreprise engagée, qui place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses priorités. En tant qu'assureur citoyen, notre client agit pour une société inclusive et durable, en proposant des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie.

Les missions

Au sein d'une équipe dynamique de 12 à 15 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Vos principales responsabilités :

- Gérer les contrats d'assurance (souscription, suivi, mise à jour)
- Répondre aux appels entrants et accompagner les clients dans leurs démarches
- Conseiller sur les garanties et solutions adaptées à chaque profil
- Réaliser des bilans d'assurance et proposer des offres complémentaires
- Participer à la fidélisation et à la promotion de solutions multi-équipements

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 orienté relation client, tel qu'un BTS NDRC ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an dans un centre de relation client ou dans le secteur de l'assurance.

Doté(e) d'un excellent sens du service, vous faites preuve d'écoute active, de rigueur et d'un réel esprit d'équipe, qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant.


Le profil

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète pour vous accompagner dans la prise de poste. Un tuteur dédié et un management de proximité vous guideront tout au long de votre parcours.

Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein d'un grand groupe reconnu, avec des perspectives de carrière concrètes.

Le poste offre une grande flexibilité grâce au télétravail possible jusqu'à trois jours par semaine.

Compétences

  • - Assurances
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°34 : 2 Employés / Employées de rayon libre-service (H/F)

  • Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - vente / encaissement / rayonnage
    • 86 - CROUTELLE ()

Le magasin de Gifi Croutelle recrute deux Employés de rayon libre-service (H/F)

Au sein de notre magasin, vous assurez les missions suivantes :
- Mise en rayon des produits
- Rangement des rayons du magasin
- Conseils à la clientèle
- Rangement et nettoyage de la zone de travail
- Réception des marchandises
- Vérification de l'état des stocks, l'anti-volage
- Encaissement.

Profil recherché :
- Attrait pour le service client
- Attrait pour la vente
- Expérience en encaissement
- Expérience obligatoire dans le domaine de la vente / service / distribution

Conditions de travail :
- CDD 35h SMIC
- Repos le dimanche et un jour supplémentaire dans la semaine

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GIFI

Offre n°35 : Intervenant / Intervenante social référent "Accès au logement" (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Nous ouvrons un poste d'intervenant social sur notre établissement.

Les missions principales du référent Accès au logement sont les suivantes :
- Etudier les situations transmises par les acteurs du territoires ou repérées par le siao et identifier celles qui relèvent de l'acces au logement ordinaire,
- assurer une interface entre les structures d'hebergement et de logement adapté et les bailleurs sociaux,
- contribuer à la mission d'observation sociale du SIAO,
- contribuer à la continuite de service.

COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE
Ecoute active
Capacité d'analyse, de synthèse et de discernement
Maitrise approfondie d'Excel
Capacité rédactionnelle : production de notes sociales, de note d'analyse, de rapport d'entretiens, etc.
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité
Capacité de communication (orale et écrite) et de médiation
Prise de recul sur les situations rencontrées


les candidatures sont attendues pour le lundi 22 septembre 2025 inclus.
Les entretiens seront organisés entre le 29 septembre et le 17 octobre 2025.
Le poste est à pourvoir en CDI pour le 27 octobre 2025 au plus tard.

Bac +3 minimum, DE de travail social apprécié mais ouvert à des formations universitaires.
Les capacités rédactionnelles et d'analyse sont des critères prioritaires.

Compétences

  • - Normes rédactionnelles
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Microsoft WORD
  • - Microsoft Excel

Formations

  • - Action sociale (CESF, ASS, ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CTRE HEBERGT REINSERTION SOCIALE

Offre n°36 : Surveillant de nuit (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - ST BENOIT ()

Votre mission s'exercera au sein d'une équipe de nuit de 4 professionnels présents en même temps et devant assurer la surveillance sur les différentes sections dans des bâtiments isolés les uns des autres, mais sur un même site.

Description du poste :
Vous veillerez à la protection, à la sécurité et au bien-être des personnes adultes en situation de handicaps sensoriels la nuit. Ainsi, vous pourrez être amené à proposer des accompagnements de nuit (aide à l'endormissement, temps calme, changes, aide au levé, .).
Vous entretiendrez une relation d'écoute auprès des personnes accueillies et pourrez participer à des activités en soirée avec les personnes accompagnées sur leur lieu de vie.
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe des surveillants de nuit et l'équipe de jour pluri professionnels.
Vous transmettrez toute information utile à l'accompagnement des personnes et veillerez à la sécurité des locaux.

Profil de poste :
Titulaire du diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou expérience souhaitée
Une connaissance de la déficience sensorielle et de la LSF seraient appréciées.
Ce poste exige de bonnes compétences dans le relationnel avec les personnes accompagnées.
Il repose également sur une fiabilité du professionnel sur qui l'équipe de nuit et la direction puissent s'appuyer et faire confiance.
Il nécessite enfin une bonne capacité à faire face aux imprévus et aux urgences.

Poste à pourvoir au 1er Février 2025
Si notre offre vous intéresse vous pouvez faire acte de candidature auprès de :
Madame BRUNET Yasmina, Cheffe de service de la section non médicalisée de l'EAM
10 chemin de la Varenne
86280 Saint Benoît
ybrunet@a-p-s-a.org

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Surveillance nuit | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FOYER DE VIE SOURDS AVEUGLES

Offre n°37 : Vendeur / Vendeuse en article de pêche (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - Saint-Benoît ()

Vous vivez pêche, vous respirez pêche, vous parlez pêche ? On veut vous rencontrer.

À propos de nous :

PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés.

Nous recherchons un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet pour le magasin de ST BENOIT.

Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), les missions sont les suivantes :

- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients passionnés de pêche
- Identifier les besoins spécifiques selon les techniques pratiquées (coup, carnassier, carpe, mer, mouche, etc.)
- Gérer les stocks, réassorts, et mise en rayon
- Participer à la bonne tenue du magasin
- Rester informé(e) des nouveautés et tendances dans le domaine de la pêche
- Participer à l'ambiance du magasin (et pourquoi pas animer des démos ou tutos ?)


Les valeurs Pacific Pêche :

PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs.
RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France.
CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin.
PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Pratique de la pêche

Entreprise

  • PACIFIC PECHE

Offre n°38 : MAITRESSE DE MAISON (H/F)

  • Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - BIARD ()

Vous êtes
Super accompagnateur
Soignant tout terrain
Surveillant de nuit engagé
Professionnel du CARE et de l'accompagnement.

Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ...
L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD..
Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap !

Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend !

Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers
Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque,
accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs)
Temps de travail annualisé
9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h
Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement
Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8
Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle)
Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle
Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents
Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association

Vous voulez en savoir plus, contactez-nous !

Description du poste :
L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Compétences principales :
Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes :

- Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents)

- Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne

- Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne.

Profil recherché :
Diplôme souhaité ou expérience exigée.

Rémunération :
A partir de 1223,28€
La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • INSTITUTION DE LARNAY

    L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels

Offre n°39 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 86 - POITIERS ()

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous !

Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle.
Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F)

Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes :
- L' accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus,
- L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté,
- La mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie,
- La scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins,
- L'aide aux démarches de réunification familiale,
- La tenue de permanences à la Résidence sociale

Avantages:
- 35 jours de congés/an
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..)
- Formations collectives

CDD dans le cadre d'un remplacement - Entretiens de recrutement semaines 36 et 37

Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus) et idéalement auprès du public BPI.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

  • - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°40 : Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle Référent RSA (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de
l'Association.
Rejoignez nous !

Vous serez le référent unique d'Allocataires du RSA connaissant de graves difficultés d'ordre économique, familial, de logement, de santé et/ou d'insertion.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge de :

- Mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel spécifique dédié au public cible.

- Conduire des entretiens réguliers tout au long du suivi du parcours du ARSA afin d'acter les acquis et les axes de progrès, signer un contrat d'engagement réciproque (CER) avec l'ARSA et assurer l'accompagnement jusqu'à la mise à l'emploi et post emploi.

- Mobiliser les dispositifs de droit commun au profit du public cible.

- Développer le réseau de partenaires locaux (organismes de formation, SIAE, France Travail, CAF, CPAM, associations etc.).

Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Chef de service, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés.
- Avantages proposés par le CSE.
- Formations collectives.

Poste à pourvoir dès septembre 2025.

Compétences

  • - Evaluation des compétences professionnelles
  • - Techniques de communication professionnelle
  • - Techniques d'entretien individuel
  • - Techniques de recherche d'emploi
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • COALLIA

    Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.

Offre n°41 : Agent d'entretien - PM (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - MIGNE AUXANCES ()

Au sein du Pôle Migrant d'Audacia, rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service de l'HUDA La Rivardière, vous avez en charge de :
- Maintenir la propreté des locaux selon les protocoles et plannings établis : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires.
- Assurer la réalisation des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces.
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Alimenter les consommables.

Profil recherché :
- Disposer d'une formation en technique d'hygiène des locaux
- Faire preuve de rigueur, être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation et d'organisation ;
- Permis B exigé.

Conditions :
- CDD de remplacement à temps complet, d'une durée d'un mois à pourvoir dès que possible
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe I), mensuelle brute à partir de 1801,80€ selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
- Plages horaires : Variable, possibles modifications dans leur répartition journalière ou hebdomadaire en fonction des nécessités de l'entreprise.
- Lieu de travail : Migné Auxances.

Formations

  • - Hygiène travail | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE

    Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".

Offre n°42 : Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Chasseneuil-du-Poitou ()

bonjour nous sommes a la recherche d un agent d entretien sur Chasseneuil du Poitou pour un contrat de remplacement de 3 semaine a compte du lundi 11/08/25 au 29/08/25 du lundi au vendredi de 6hà9h

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ALLIANCE PROPRETE

Offre n°43 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie / pâtisserie en alternance (H/F)

  • Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance.

Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit.

Poste basé à : POITIERS

Vos missions :
- Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire
- Ecouter activement et prendre en compte les besoins client
- Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles
- Clôturer la vente par l'encaissement
- Préparer et remettre la commande au client
- Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes
- Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing
- Fidéliser le client
- Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie
- Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..)

Votre profil :
- Sens du contact et de la satisfaction client
- Dynamisme et réactivité
- Ponctualité
- Polyvalence et adaptabilité
- Bonne présentation
- Disponibilité
- Prise d'initiatives
_ _ _

Informations complémentaires

- Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat.
- Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre.

_ _ _

Présentation de l'école *
Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TALIS POITIERS

    TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.

Offre n°44 : Intervenant / Intervenante d'action sociale O2R (H/F)

  • Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Le dispositif O2R recrute un.e IAS, poste à pourvoir en octobre 2025.

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de
l'Association.
Rejoignez nous !

Dans le cadre du service O2R qui à pour missions de repérer, de remobiliser et d'accompagner des personnes très éloignées de l'emploi, nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la vienne 86, à Poitiers, un(e) Intervenant(e) d'Action Sociale (IAS).
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, le CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire.

Quatre grandes missions composent le dispositif :
Repérer :
- Participer au repérage des personnes invisibles du Réseau Pour l'Emploi (RPE) via des actions "d'aller vers", soit en équipe mobile soit en permanence. Et créer du lien avec les acteurs de proximité pouvant orienter ces personnes "invisibles".

Remobiliser :
- Proposer et assurer des actions de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP et en s'appuyant sur l'existant territorial.

Accompagner :
- Accompagner les personnes dans la levée de leurs freins (budget, santé, parentalité, mobilité.).
- S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.)
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .)

Coordonner :
- Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec l'équipe (chef de service et CIP).

Titulaire d'un BAC+3 dans le social, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à l'action sociale sur le territoire.

Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion sociale, notamment auprès de publics fragilisés.

Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel
notamment).

Vous souhaitez travailler en binôme dans un dispositif récent et dynamique.

Compétences

  • - Gestion de cas complexes
  • - Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
  • - Techniques de médiation sociale
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Formations

  • - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COALLIA

    Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.

Offre n°45 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Missions principales
-Assister le praticien au fauteuil (préparation du matériel, aide opératoire, stérilisation)
-Accueillir et accompagner les patients
-Participer à la gestion du matériel et au bon fonctionnement du cabinet
-Veiller à l'hygiène et à la sécurité des espaces de soins
Sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe
Bon relationnel.
Poste à pourvoir de suite.




Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • AHCOR SANTE

    Le Cabinet Dentaire Ahcor Santé propose une large gamme de spécialités dans le domaine de la médecine dentaire et de la santé oro-faciale. Avec une technologie de pointe et un environnement moderne, nous offrons un espace d?excellence. Nous prenons soin de chaque patient à toutes les étapes du traitement, de la prise de rendez-vous à la conclusion des soins, en accordant une attention totale aux détails. Notre approche rigoureuse de la désinfection et de la stérilisation des équipements reflète

Offre n°46 : Intervenant point rencontre - PFE SOELIFA (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement.

Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres).
Vos missions seront les suivantes :

- Accueillir les familles
- Conduire les entretiens préalables aux visites
- Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers
- Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h
- Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA

Profil recherché :

- Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien
- Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits
- Permis B indispensable

Conditions :

- Poste à pourvoir dès que possible
- Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste
- Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V)
- CDI à temps partiel (21 heures mensuelles),
- Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT

Formations

  • - Psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE

    Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".

Offre n°47 : UN(E) CONSEILLER(E) EN MOBILITE INSERTION (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Le (la) conseiller(ère) en mobilité a pour mission de mobiliser les services adaptés à la situation des bénéficiaires (information, conseil, aide matérielle) afin de favoriser l'autonomie des usagers en matière de mobilité.
Le (la) conseiller(ère) en mobilité accompagnera collectivement le déploiement de la présence du Pôle Mobilité sur l'ensemble du territoire de Grand Poitiers 40.
Sous la responsabilité du coordinateur du Pôle Solidarités & Accès aux droits, le (la) conseiller(ère) en mobilité contribue activement au projet global de l'équipe du pôle Mobilité et de la structure.

Accompagnement du Public :
- Accueil physique et téléphonique du public, sur rendez-vous et/ou sur le flux
- Réalisation de diagnostics Mobilité individuels (analyse des besoins)
- Accompagnement individuel et personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs (Pôle Emploi, MLIP, PLIE,.)
- Information et sensibilisation aux différents types de transports (individuels et collectifs)
- Information et sensibilisation à la sécurité routière
- Planification et animation d'ateliers collectifs
- Formation mobilité : apprentissage à la lecture de cartes, repérage dans la ville et sur un réseau de transport collectif, optimisation d'un itinéraire, mise en situation, .
- Tenue de permanences délocalisées, participation à des forums et manifestations..

Partenariat :
- Développement du partenariat sur le territoire de Grand Poitiers
- Animation et diffusion d'informations auprès des différents partenaires

Gestion Administrative :
- Tenue de tableaux de bord.
- Réalisation de statistiques pour le comité de pilotage du pôle mobilité et des différents partenaires
- Production du bilan qualitatif de l'activité
- Co-animation du site internet de la structure.

Profil :
- Capacités d'adaptation face à un public en insertion socioprofessionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack office).
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur et confidentialité.
- Être titulaire du permis de conduire.
- Expérience souhaitée. Débutant accepté.

Toutes les candidatures reçues avant le 31/08/2025 seront étudiées.

Entretien d'embauche prévu semaine 36 ou 37 en présence du coordinateur et de la direction.
Adressez CV et Lettre de Motivation sur y.guitton@lablaiserie.org à l'attention de Mme Céline GUIGNARD, Présidente du centre socioculturel de La Blaiserie.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • CTRE SOCIO CULTUREL DE LA BLAISERIE

    Le centre socioculturel de La Blaiserie: Le centre socioculturel de La Blaiserie est une maison de quartier associative agréée Centre Social. Fort de ses 1600 adhérents, 150 bénévoles et d'une équipe salariée de près de 40 Equivalents Temps Plein, il agit sur le quartier de Poitiers Ouest (12000 habitants) dont une partie est inscrite en Politique de la Ville (Bel Air).

Offre n°48 : VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance.


Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable.


Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin.

TA MISSION AU QUOTIDIEN
- le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires)
- la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement,
- la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits,
- la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion
- Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation.
- Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé.
- Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente.
- Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin.
Pourquoi choisir Easy Cash ? :
- Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès,
- Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités,
- Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
- Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie
- Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2.

TON PROFIL
Ce que nous aimerons chez toi :
- Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients,
- Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge
- Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,

Compétences

  • - Méthodologies de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NOSCHOOL

Offre n°49 : Agent(e) administratif(ve) des Finances publiques - contrat PACTE (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Vienne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois (2 postes à pourvoir) en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.

L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc .

Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe.

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).

Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines
délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (ClermontFerrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement
(sauf Noisy-le-Grand) par l'administration.

Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026

IMPORTANT : Dossier de candidature :
- remplir la fiche PACTE disponible sur : (faire copié/collé dans votre moteur de recherche)
https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
> PDF à télécharger
- CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

Dossier à retourner COMPLET (avec numéro de l'offre) par mail (ape.86009@francetravail.fr) ou par courrier : 60 Boulevard du Grand Cerf 86000 POITIERS, au plus tard le 08/09/2025 minuit.

* Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas traitées *
Espace recrutement de la DGFIP :
https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours

Compétences

  • - Des notions en bureautique seraient appréciées

Entreprise

  • DIR DEP FIP DE LA VIENNE

Offre n°50 : SNQ ou AS de nuit (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - BIARD ()

Vous êtes: Super accompagnateur; Soignant tout terrain; IDE dynamique; Surveillant de nuit engagé; Professionnel du CARE et de l'accompagnement.

Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence..
L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD..
Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap !

Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend !
Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers
Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque,
accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs)
Temps de travail annualisé
9 jours de congés trimestriels pour tous les professionnels
9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h
Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement
Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8
Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle)
Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle
Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents
Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association

Vous voulez en savoir plus, contactez-nous !

Description du poste :
L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps plein : 35 heures par semaine soit 151,67 heures par mois.
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Compétences principales :
Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales :
- Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire
- Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit.
- Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu.
- Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique.

Profil recherché :
Diplôme exigé et expérience souhaitée.

Rémunération :
A partir de 1 920,30€.
La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • INSTITUTION DE LARNAY

    L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels

Offre n°51 : Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de le secteur de Poitiers (et alentours).

Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues.

Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues .

Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe.

Dates et horaires

- Formation obligatoire au démarrage : les modalités sont communiquées ultérieurement
- Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception).
- Mission sur un an : dès que possible jusqu'à décembre 2025
- Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
- Du lundi au dimanche
- Amplitude horaire : 9h30-20h00

Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires.

Les avantages

- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés)

Profil recherché

- Vous êtes bilingue anglais/français
- Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

Entreprise

  • BVA

Offre n°52 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE POITIERS (86)

Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Poitiers et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs).
Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services.

Ce travail se fait seul.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires

- Formation : formation en présentiel obligatoire le 15/09/2025 ou le 16/09/2025
- Période de travail : du mercredi 17/09/2025 au mercredi 24/09/2025
- Rattrapage : du 25/09/2025 au 02/10/2025
- Du lundi au samedi
- Amplitude horaire : 6h - 21h
- Volume horaire : environ 20h sur la semaine

Les avantages

- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché

- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes à l'aise en public
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Entreprise

  • BVA

Offre n°53 : Educateur spécialisé H/F

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - exp souhaitée
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un d'éducateur spécialisé H/F en CDI. 35h.
prise de poste prévue pour le 19 septembre.
Pour postuler , merci de joindre votre lettre de motivation à votre cv.

Nous accueillons 7 enfants âgés de 5 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle.
Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront :
-organiser et assurer l'accompagnement des enfants sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie

-la mise en place d'activités individuelles et collectives

-favoriser leur épanouissement et leur socialisation

-s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne, les réunions hebdomadaires, la supervision ou encore l'analyse de la pratique

-le travail de partenariat avec l'ASE, l'Education Nationale, les IME, l'hôpital de jour, les professionnels du soin.etc.


Profil :

- titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Educateur

- expérience souhaitée dans la protection de l'enfance et/ou les troubles psychiatriques

- compétences relationnelles

- prises d'initiatives et capacités d'adaptation

- Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service.


Conditions de travail :

Les emplois du temps sont établis sur un roulement de 7 semaines. Ils incluent du travail en journée, certains week-ends, des jours fériés, une nuit couchée par semaine, 6 jours de repos consécutifs par roulement.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou Educateur Jeunes Enfants) | Bac+2 ou équivalents
  • - Moniteur-éducateur (Moniteur Educateur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LA VIE DEVANT SOI

Offre n°54 : Conseillers Relation Client domaine de l'assurance (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance nous recrutons des Conseillers Relation Client pour le mois d'octobre. Fin du CDD : fin février 2026
Acteur majeur de l'assurance en France, notre client défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain, qui place l'expérience de ses sociétaires au cœur de ses actions.
Vous accueillez, conseillez les sociétaires et prospects, vous assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du groupe.

Appels entrants exclusivement.

Horaires : 9h15 -19h15 et 1 samedi sur 2 : 9h15- 13h45

- Une maîtrise de l'outil informatique est souhaitée.
- Rémunération attractive: salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8 €30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels.
SESSION de recrutement et d'information est organisée le 16 septembre à 9h30 dans les locaux de France Travail Futuroscope










Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Techniques pédagogiques
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • Recrutement KONECTA

Offre n°55 : Chargé de clientèle (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

Le poste :
PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses client un chargé de clientèle H/F. Mission d'interim du 8/09 au 11/09. Au sein d'une agence bancaire, vous serez en charge de : l'accueil client, opération bancaires courante, conseil et vente d'offres aide à l'utilisation de l'application...


Profil recherché :
Expérience exigée sur poste similaire. Connaissance du domaine bancaire et/ou assurance exigée.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°56 : Agent / Agente de service ASH (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - QUINCAY ()

EHPAD Les Jardins d'Eden à Quinçay recherche ASH en CDI, temps partiel. En plus du salaire annoncé, poste éligible à la prime SEGUR au prorata du temps de travail. (206€ brut pour un temps plein). Valorisation des Dimanches, jours fériés.

Rattaché à la Gouvernante : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents.

Vous participez à la distribution et au service des repas.

Vous travaillez uniquement le Week end, au rythme de 1 Week end sur 2.

En fonction de vos disponibilités, il pourra vous être proposé des compléments horaires lors des absences diverses (congés payés, maternité, etc...).

.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • LES JARDINS D'EDEN

Offre n°57 : Alternance Assistant / Assistante de gestion d'entreprise (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 86 - POITIERS ()

Vous intégrez notre équipe en tant qu'alternant(e) assistant(e) de gestion pour assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'entreprise. Vous participez à la gestion du secrétariat général : accueil physique et téléphonique, gestion des agendas, organisation et préparation des réunions, rédaction de courriers et de comptes rendus. Vous saisissez et mettez à jour les données administratives dans les outils de gestion. Vous traitez, classez et archivez les documents administratifs, devis, factures et contrats. Vous soutenez la direction, les consultants et les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes et leurs projets. Vous contribuez au suivi de la facturation, à la gestion des commandes et à la comptabilité de base. Vous participez à la gestion des dossiers clients et à la communication interne. Vous utilisez les outils bureautiques courants pour réaliser des présentations, des tableaux de suivi et des rapports. Vous assurez la confidentialité et la rigueur dans le traitement des informations.

Vous travaillez au sein d'une entreprise à taille humaine, dynamique et tournée vers l'accompagnement des TPE et PME locales. Le poste est basé à Poitiers, en contrat d'alternance selon la convention de votre école, temps plein 35 h/semaine. La rémunération suit les grilles légales de l'alternance et vous bénéficiez de tickets restaurant ainsi que d'indemnités kilométriques pour vos déplacements professionnels. L'intégration et la formation aux procédures et outils internes sont prévues à votre arrivée.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en gestion, administration, assistanat ou équivalent (BTS Gestion PME, BTS SAM, BUT GEA, licence professionnelle gestion des organisations.). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et possédez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et savez faire preuve de discrétion et d'esprit d'équipe. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en développement et d'acquérir une expérience polyvalente dans l'assistanat de gestion.

Un poste à pourvoir dès la rentrée 2025 ou selon disponibilité. Merci d'indiquer dans votre candidature le diplôme préparé, le nom de votre école et le rythme d'alternance (jours entreprise/jours formation). Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion, secrétariat et soutien administratif, et contribuer au succès d'une équipe dynamique, adressez-nous votre candidature.

Compétences

  • - Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • - Classer des documents
  • - Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
  • - Concevoir un devis ou un projet de contrat
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • EURON CONSULTING

Offre n°58 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple.

Vous avez un bon contact client. Rencontrons-nous !

Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail bienveillant

- une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil

- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.

Missions :

Au sein de la société Harmonie Médical Service de Poitiers (86), vous intégrerez le service orthopédie qui est constitué d'une équipe de 6 personnes dynamiques.

Vous accomplirez les missions suivantes :

ð Accueillir/Informer/Appareiller le patient en magasin et structure hospitalière

ð Assurer les tâches administratives propres à l'activité orthopédie :

ð Gérer un stock de produits et de fournitures orthopédiques :

En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations internes, et vous pourrez vous appuyer sur le savoir-faire d'un réseau national en orthopédie.

Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors d'un stage ou d'un premier emploi dans le domaine de la santé.

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe, vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et d'un bon sens commercial.

Ce poste est fait pour vous.

Ce poste implique des déplacements dans les centres hospitaliers et autres clients extérieurs, le permis B est obligatoire

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Entreprise

  • HARMONIE MEDICAL SERVICE

Offre n°59 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois - souhaitée
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)**

Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F).
Vous intervenez au sein d'un hôtel situé à Chasseneuil du Poitou.
Compte tenu du lieu de travail et des horaires (travail le soir), vous devez être autonome pour vos déplacements.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge
  • - Dynamique
  • - Organisé

Entreprise

  • HANDI INTERIM & RECRUTEMENT

    Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.

Offre n°60 : Cuisinier en restauration collective H/F (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en cuisine collectivité
    • 86 - POITIERS ()

Staffmatch recherche pour l'un de ses clients, un Cuisinier en restauration collective H/F sur le secteur de Poitiers (86) et ses alentours.
Poste à pourvoir rapidement.

Missions principales :

- Préparer et cuisiner les repas selon les menus établis.
- Garantir la qualité gustative et la présentation des plats.
- Veiller au respect des règles HACCP et des procédures de sécurité alimentaire.
- Participer au nettoyage et à l'entretien de la cuisine et du matériel.
- Contribuer au bon fonctionnement du service et au travail d'équipe.

Profil recherché :

- CAP/BEP Cuisine ou expérience équivalente en restauration collective ou traditionnelle.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et bonne résistance au rythme soutenu.

Informations complémentaires :

- Horaires variables en fonction des besoins du service.
- Possibilité de travailler certains week-ends.
- Contrat intérim avec possibilité d'embauche.
- Etre véhiculé(e)à de préférence.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • STAFFMATCH FRANCE 7

Offre n°61 : Conseiller.ère de vente (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Nous recherchons un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) pour renforcer notre équipe Lacoste composée d'un Manager et de 2 Conseillers de vente.
Vos missions seront de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients en valorisant la marque au Crocodile !
Vous participerez à la vie de la boutique et incarnerez les valeurs de notre groupe par votre comportement professionnel et orienté satisfaction client.
Vous êtes un(e) passionné(e) de la marque ou tout simplement du prêt à porter ? Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez-nous !
Amplitude horaires et jours travaillés : lundi (14h00 - 19h00), mardi au samedi (10h00 -19h00) -jour de repos fixe dans la semaine à définir
Salaire selon expérience et compétences.
Prime mensuelle sur objectifs, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prise en charge des frais de transports en commun à 50%, challenge, prime d'ancienneté, dotations, tarifs préférentiels dans les boutiques du groupe, politique de bien-être au travail.
Expérience de 6 mois dans le prêt à porter obligatoire et de minimum 12 mois dans le commerce.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Argumentation commerciale
  • - Gestion des relations clientèle
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • - Développer et fidéliser la relation client

Offre n°62 : Conseiller clientèle en milieu hospitalier (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

Description de l'entreprise

Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)

Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie".

On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :

- digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
- contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
- améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers.

Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé.

Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur

Description du poste

Vos missions principales ?

- Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ;
- Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
- Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
- Animer la relation clients au quotidien ;
- Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme.

Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ;

Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ;

Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ;

Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ;

Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ;

Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ;

Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées.

Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications
- Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
- Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
- Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
- Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
- Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ?
Informations supplémentaires

Conditions du poste :

Type de poste : CDI 35h.
Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h
Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie
Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année.

Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

  • HAPPYTAL

Offre n°63 : Chargé de Recrutement et assistant Commercial en alternance (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de Recrutement et assistant Commercial à Poitiers pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines).

Début du contrat: rentrée 2025

Vos Missions :
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques
- Identifier les besoins spécifiques de l'entreprise
- Réaliser du sourcing à travers CVthèques et sites de recrutement
- Rédiger, diffuser des offres d'emploi et assurer leur suivi quotidien
- Sélectionner des candidats potentiels
- Organiser et animer des entretiens d'embauche
- Rédiger des contrats de travail et des DPAE
- Participer à des événements de type jobdating
- Accompagner le candidat sélectionné
- Gérer la communication externe sur les réseaux sociaux
- Administrer la boîte mail
- Réaliser de la prospection téléphonique

Le profil recherché :
- Être adaptable et polyvalent
- Avoir un sens aigu de l'organisation
- Être motivé et désireux d'apprendre
- Avoir une affinité pour le commerce

N'attendez plus pour postuler à cette offre !

Inscription gratuite et aucun frais de dossier
Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois

GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

Entreprise

  • GROUPE ALTERNANCE

    L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !

Offre n°64 : Animateur.trice périscolaire élémentaire pause méridienne (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H54/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
    • 86 - POITIERS ()

L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes.

L'association gère deux accueils de loisirs (maternel, élémentaire, environ 120 places) ainsi que les accueils périscolaires (matin, midi, soir, environ 300 places) dans deux écoles élémentaires du quartier.
L'animateur.trice périscolaire élémentaire est rattaché-e au Responsable des accueils périscolaires et de loisirs de SEVE et aux Directrices d'accueils périscolaires de Micromégas et/ou de Pablo Néruda. L'animateur.trice périscolaire exerce donc son activité au sein de l'équipe du pôle enfance de la Maison de quartier.
Sa mission est d'assurer l'animation de temps de loisirs et éducatif sur les accueils périscolaires élémentaires de Micromégas ou de Pablo Neruda, en lien avec les projets pédagogiques de la structure.

Missions principales :
- Concevoir un programme d'activités en lien avec les projets de la stucture et accompagner les enfants dans la vie quotidienne, à l'école ou à l'accueil de loisirs.
- Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants qu'il a sous sa responsabilité
- Participer aux réunions d'équipe et aux événements/animations de la maison de quartier tout au long de l'année
- Accueillir et communiquer auprès des familles.

Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Saint Eloi / Maison de quartier de SEVE - Poitiers (86)
Type de contrat : CDD 3 mois à temps partiel - 8.91 heures hebdomadaires annualisées.
Période : Dès que possible
Cadre horaire : De 11h40 à 13h40 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Les mercredis de 11h40 à 13h00
En semaine, prévoir plusieurs réunions en matinée ou l'après-midi en complément des accueils.
Travail possible les week-ends

Rémunération : Pesée 16 de la convention collective « Acteur du Lien Social et Familial » (ALISFA)
Diplômes requis : B.A.F.A. en cours ou validé ou titres et diplômes équivalents

Compétences requises :
- Expérience d'animation auprès d'enfants. Autonomie et prise d'initiative.
- Travail en équipe : communication, soutien, implication dans la réussite collective.
- Adaptabilité et réactivité. Sens des responsabilités.
- Savoir-être : écoute, assiduité, ponctualité, capacité de remise en question

Envoyer un C.V & une lettre de motivation à l'attention de Mme. La Présidente, (merci de mentionner dans l'objet le titre de l'annonce)

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • S.E.V.E.

Offre n°65 : Conseiller clientèle en assurance en alternance (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Conseiller clientèle en assurance à POITIERS pour effectuer un BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial).

Début du contrat : septembre 2025.

Vos Missions :
- Prospection des agences et notaires
- Relance des clients
- Réaliser une veille concurrentielle
- Gérer la communication
- Accueillir les partenaires

Le profil recherché
- Aisance relationnelle
- Profil motivé avec l'envie d'apprendre

N'attendez plus pour postuler à cette offre !

Inscription gratuite et aucun frais de dossier
Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois

GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

Entreprise

  • GROUPE ALTERNANCE

    L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !

Offre n°66 : Chargé de Recrutement et assistant Commercial en alternance (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de Recrutement et assistant Commercial à POITIERS pour effectuer un BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial).

Début du contrat : septembre 2025.

Vos Missions :
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques
- Identifier les besoins spécifiques de l'entreprise
- Réaliser du sourcing à travers CVthèques et sites de recrutement
- Rédiger, diffuser des offres d'emploi et assurer leur suivi quotidien
- Sélectionner des candidats potentiels
- Organiser et animer des entretiens d'embauche
- Rédiger des contrats de travail et des DPAE
- Participer à des événements de type jobdating
- Accompagner le candidat sélectionné
- Gérer la communication externe sur les réseaux sociaux
- Administrer la boîte mail
- Réaliser de la prospection téléphonique

Le profil recherché
- Être adaptable et polyvalent
- Avoir un sens aigu de l'organisation
- Être motivé et désireux d'apprendre
- Avoir une affinité pour le commerce

N'attendez plus pour postuler à cette offre !

Inscription gratuite et aucun frais de dossier
Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois

GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

Entreprise

  • GROUPE ALTERNANCE

    L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !

Offre n°67 : Vendeur en ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur dans un magasin de meubles (H/F), afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025.

Vos missions seront :
- Accueillir les clients sur la surface de vente,
- Cerner leur projet cuisine, salle de bain et/ou menuiserie,
- Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes,
- Vendre les produits de l'univers et les services associés (livraison, installation, financement et prestations atelier),
- Gérer ses devis, ses dossiers installation et financement,
- Contribuer à la qualité et à l'animation de la salle d'exposition,
- Participer à la mise en place des opérations commerciales.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°68 : Assistant Ressources Humaines (h/f)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - Chasseneuil-du-Poitou ()

Iziwork recherche pour son client un assistant RH (h/f) pour une mission de 6 mois dans un premier temps.


À propos de la mission

Vos missions :
- Ressources Humaines & Recrutement : sourcing de candidats, prise de contact via les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards)
- Rédaction des contrats de travail

Assistanat RH & Administratif :

- Participer à la gestion administrative : courrier, mails
- Accueil téléphonique et accueil physique de l'entreprise

Horaires : 8h - 17h du lundi au vendredi


Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 EUR - 2 200 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00EUR - 2 662,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un BTS assistance gestion PME/PMI ou d'un BTS ou licence RH
- Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire
- Vous êtes polyvalent(e), dynamique

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°69 : EDUCATEUR SPECIALISE ou EJE (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés.

DESCRIPTION DE POSTE :
- Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels
- Communication régulière avec les familles
- Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe
- Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes
- Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires
- Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement
- Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA

PROFIL :
La maitrise de la LSF serait un plus
Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de :
Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA
116, avenue de la Libération
86 000 POITIERS
cessha@a-p-s-a.org

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (ou éducateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • IRJS - APSA

Offre n°70 : Auxiliaire ambulancier - Poitiers (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier.

Contexte
Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H.


Missions
A ce poste, vous serez en charge de :
Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort
Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin
Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route
Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire
Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire
Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées


Le poste est basé à Poitiers (86)

Profil
- Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier.
- Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens !

Ce que nous avons à offrir
- Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
- Des indemnités repas
- L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
- Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)


Pourquoi nous rejoindre ?
- Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
- Des équipements à jour
- Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
- Une marque de référence
- Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
- Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites


Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier.



Informations complémentaires
"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Compétences

  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

  • KEOLIS SANTE NOUVELLE AQUITAINE NORD

Offre n°71 : Conseiller / Conseillère beauté (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute :

1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE

A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir !
La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur.

Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est :
Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert.

Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute,
Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle.

Nous vous offrons :
- Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge)
- Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés
- La mallette, les produits et le réassort
- Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel
- Le portefeuille clients/prospects
- L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière
- Des primes mensuelles et un fort taux de commission
- Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois
- La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois

Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer

Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI...

Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.

Compétences

  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CAMILLE GABYLORE

Offre n°72 : Agent technique polyvalent (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 86 - ST BENOIT ()

L'association BTP CFA Poitou-Charentes réunit 3 établissements dédiés à la formation des apprentis du niveau CAP au niveau Licence, dans tous les métiers du Bâtiment avec plus de 160 collaborateurs, les CFA accueillent plus de 1600 apprentis chaque année.
Elle recrute pour son établissement BTP CFA Vienne un(e) agent technique polyvalent.

Missions :
Sous l'autorité de la directrice et dans le respect des consignes de sécurité et des procédures de travail,
- Assurer la réalisation et le suivi de travaux d'entretien du CFA, le maintien en état de fonctionnement des équipements et contribuer à maintenir l'ensemble en état de fonctionnement
- Repérer les travaux nécessaires et réaliser les interventions de maintenance et d'entretien de premier niveau sur les bâtiments, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort des usagers
- Assurer l'entretien courant des machines et des matériels
- Conseiller la direction sur les travaux à effectuer
- Participer à la logistique de l'accueil des personnes extérieures et coordonner les interventions des prestataires extérieurs
- Préparer et effectuer les commandes en matière d'œuvre nécessaires au fonctionnement du CFA et aux ateliers, comparer les tarifs et assurer les relations avec les fournisseurs
- Réceptionner les livraisons et suivre les procédures de vérification en vigueur, en collaboration avec le service comptable
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et matériaux
- Gérer les stocks et l'inventaire des matériels, produits d'entretien et petits outillages
- Assurer le suivi des contrats des prestataires extérieurs
- Participer à l'organisation et à la logistique évènements sur le site du CFA ou à l'extérieur
- Veiller à la sécurité des installations du site et à leur fermeture

Profil recherché :
- Niveau CAP ou BEP obligatoire dans un corps de métier du bâtiment (idéalement électricité, électronique, maintenance)
- Expérience d'au moins 5 ans dans une structure tous corps d'état.
- Savoir-faire reconnu et apprécié. (Idéalement en électricité)
- Titulaire du permis B et du permis CACES catégorie 3
- Autonome, rigoureux et disponible
- Polyvalence et organisation
- Capacité à fédérer, soutenir et proposer dans le cadre d'un travail en équipe

Compétences

  • - Electricité
  • - Règles de sécurité
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  • - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • BTP CFA VIENNE

Offre n°73 : Conseillers Relation Client (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - exp souhaitée en relation client
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Chez Konecta, nous recrutons des talents engagés et passionnés .
CRM 11 Poitiers - KONECTA est une filiale de 350 salariés, spécialisée dans la gestion de la relation client pour le compte de plusieurs donneurs d'ordres dans l'énergie, les assurances et le divertissement.

Nous recherchons des futur(e)s Conseiller(e)s Relation Client.
Votre mission consiste à conseiller, prendre en charge et répondre de manière personnalisée aux appels entrants et positionner des ventes additionnelles.

Qualités professionnelles :
Forte capacité d'écoute, disposer d'une aisance relationnelle. Aimer relevé des défis pour atteindre des objectifs précis. Savoir faire preuve d'empathie pour déceler les besoins de chacun de ses clients.

Une maîtrise de l'outil informatique est demandée.

Rémunération attractive: salaire fixe + primes avantageuses (assiduité, qualité, objectifs) + tickets restaurant (8€30) + CSE + mutuelle + nombreux challenges individuels.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Techniques pédagogiques
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • KONECTA

Offre n°74 : Assistant / assistante juridique (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Au sein de la DDT, l'unité Affaires juridiques et contentieux assure :
- La défense des intérêts de l'Etat dans les domaines de compétences de la DDT ;
- Le suivi des dossiers contentieux et exécution des décisions de justice ;
- La sécurisation juridique des actes de la DDT ;
- Le conseil juridique interne et externe (autres administration, réseau des juristes de l'administration territoriales de l'ouest de l'État.) ;
- La veille juridique dans les domaines de compétences de la DDT ;
- Le contrôle de légalité des documents d'urbanisme.

Aux côtés de la responsable de l'unité et sous son autorité hiérarchique directe, vous participerez à :
- La rédaction de projets de mémoires et autres écrits : mémoire en défense des intérêts de l'État devant le tribunal administratif de Poitiers, avis à parquet dans le cadre de procédures pénales en droit de l'urbanisme, notes internes ;
- L'information et la veille juridique dans les domaines de compétences de la DDT ;
- La constitution d'un fonds documentaire.

Connaissances techniques :
- Avoir des connaissances en droit administratif (niveau maîtrise) ;
- Avoir des connaissances en droit de l'urbanisme (niveau pratique) ;
- Avoir des connaissances en droit de l'environnement serait apprécié ;
- Connaître l'environnement professionnel.

Savoir-faire :
- Analyse juridique d'une information, d'une situation, d'un dispositif ;
- Rédaction d'un mémoire, d'un avis, d'une note.

Compétences

  • - Termes et procédures juridiques
  • - Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
  • - Assurer la confidentialité des informations traitées
  • - Gérer les documents juridiques

Formations

  • - Droit public | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA PROTECTIO

    adresse mail vouée a changer mme lacheteau rappellera va nous rappeler pourla modif (CR 12/01)

Offre n°75 : Runner H/F

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Le Républic Corner, recherche un runner pour compléter son équipe.
Vous avez le sens de la relation client et êtes prêt à vous investir.
Vous débarrassez les tables.
Vous pouvez être amené à travailler également au bar pour effectuer de la plonge et du débarrassage.
Vous travaillez dans un local de 900 m² dans une ambiance conviviale et dynamique.

Une formation peut être envisagée en amont de la prise de poste.

Possibilité d'évolution de poste.

Compétences

  • - Techniques de port de plateaux/plats
  • - Utilisation de matériel de bar
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • REPUBLIC CORNER

Offre n°76 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Nous recrutons un réceptionniste polyvalent H/F

Vos missions :
- Accueillir et renseigner le client
- répondre au téléphone
- prendre les réservations
- réaliser les arrivées et départs des clients
- Réaliser l'encaissement
- Servir au Bar
- Mise en place et service du petit déjeuner et débarrassage

Votre profil :
Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine
Savoir compter
Savoir gérer des imprévus et savoir s'adapter

Horaires soit du matin 6h-15h ou
Apres midi 15h-23h

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - Hôtellerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • POITOU BEAUSEJOUR HOTEL

Offre n°77 : Conseiller / Conseillère de Vente (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - BIARD ()

Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) :
- Accueillir, informer, conseiller, encaisser.

Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet.

Possibilité de formation supplémentaire.

Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h
Et le samedi : 9h-19h

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Notions de couture : prise de retouche et ourlet

Formations

  • - Vente spécialisée | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • STYLATOI

Offre n°78 : TECHNICIEN FORESTIER H/F à Smarves (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Smarves ()

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous !
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir.
Nous recrutons notre futur technicien conseil H/F pour notre agence Poitou Touraine Indre. Le poste est basé à Smarves (86) pour un cdi.

VOTRE DEFI
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, au sein d'une équipe Conseil, vous avez en charge la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées.
Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière.
Vous devrez :
- Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc..
- Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés
- Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent
- Connaître notre gamme de services : sylviculture et commercialisation des bois
- Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif
- Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées


VOUS ÊTES...
- Formation technicien ou ingénieur forestier
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière
et de la réglementation environnementale
- Maitrise des outils bureautiques et cartographiques

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)

Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Formations

  • - Sylviculture | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALLIANCE FORETS BOIS

Offre n°79 : Chef.fe de projet SI financier (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la transformation numérique et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien le changement de notre système d'information financier.

Notre logiciel financier actuel ne répond plus à nos besoins et son maintien en conditions opérationnelles par l'éditeur ne satisfait plus les exigences de notre organisation. Dans ce cadre, le Syndicat d'eau et d'assainissement, fort de ses 420 agents publics, a décidé de moderniser son système d'information financier. Nous vous proposons de piloter ce projet majeur qui durera 3 ans, à compter de l'automne 2025, pour garantir la mise en place d'une solution pérenne et performante.

Rattaché au Responsable du Pôle des services numériques, au sein du service projets et développement, en tant que Chef de Projet numérique, vous serez le.la garant.e de la conduite du changement au sein du pôle finances et ressources. Vous serez responsable de la transformation numérique de notre système d'information financier, avec les missions suivantes :

Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage et définir la méthodologie de gestion du projet, en vous assurant de son bon avancement et du respect des délais et budgets.
Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans le système d'information actuel, afin de comprendre les besoins de nos services et d'identifier les leviers d'amélioration.
Définition des besoins : Collaborer avec les équipes internes pour définir les besoins spécifiques et rédiger un cahier des charges détaillé, en vue de trouver la solution la plus adaptée.
Choix de la solution : Évaluer et comparer les solutions proposées par les éditeurs de logiciels, en veillant à ce que l'outil retenu réponde à nos exigences de performance, de sécurité et de conformité.
Migration et mise en production : Piloter la migration des données et la mise en œuvre de la solution retenue, assurer le suivi de la réalisation, garantir la formation des utilisateurs et la mise en production sans heurts.

Formation : Bac +3 à bac +5 en informatique, gestion de projet, systèmes d'information ou dans un domaine similaire
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public
Compétences techniques : Connaissance des logiciels comptables et financiers et des règles "métier" associées, gestion de la migration des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet
Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes
postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers. Nous avons besoin de votre expertise pour réussir cette transformation digitale.

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web
  • - Analyser les besoins informatiques
  • - Assurer la formation des équipes sur les nouveaux outils
  • - Collaborer avec une équipe projet
  • - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • - Concevoir un équipement selon ses usages et contraintes
  • - Créer une documentation technique
  • - Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
  • - Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Formations

  • - Informatique - Systèmes d'information et numérique (Informatique, gestion projet) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EAUX DE VIENNE - SIVEER

Offre n°80 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

BISTRO REGENT POITIERS SUD recrute un employé polyvalent H/F pour un poste en salle en polyvalence avec le bar et la cuisine.
POSTE A TEMPS PARTIEL ou TEMPS PLEIN
Dynamique, motivé(e), esprit d'équipe, vous recherchez un emploi, ce poste est à pourvoir de suite. Notre concept de restauration simple permet à tout à chacun de s'intégrer facilement sur le poste.

Transmettez votre CV par mail dès à présent.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)

Entreprise

  • BISTRO REGENT

Offre n°81 : Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - POITIERS ()

Présentation de l'entreprise

Handi Intérim & Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre mission va au-delà du simple placement : nous œuvrons chaque jour pour favoriser l'inclusion, accompagner nos candidats de manière personnalisée et répondre efficacement aux besoins de nos clients. Notre engagement social, notre proximité et notre expertise font de nous une agence unique, à l'écoute de tous les acteurs de l'emploi.

Missions principales :
Sous la responsabilité et en collaboration directe avec la responsable d'agence, vous serez en charge de :

- Accueillir et orienter les candidats (physiquement et par téléphone).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Rechercher, présélectionner et positionner les candidats sur les missions.
- Organiser et conduire des entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des missions en lien avec les intérimaires et les clients.
- Mettre à jour les plannings et les dossiers intérimaires.
- Maintenir un lien régulier avec les clients pour répondre à leurs besoins.

Profil recherché :

- Expérience en recrutement ou en agence d'emploi appréciée.
- Sens du relationnel, capacité d'adaptation et réactivité.
- Sensibilité aux enjeux de l'inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos conditions de travail :

- Contrat à durée déterminée d'un mois
- 35 heures de travail hebdomadaire
- Travail en semaine uniquement, sur une plage horaire de 08h30 à 17h30 (travail jusqu'à 16h30 le vendredi)
- Rémunération : Selon expérience de 1950€ à 2150€ / mois

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • - Organiser un recrutement
  • - Réaliser des entretiens de recrutement

Entreprise

  • HANDI INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°82 : Téléprospecteur (H/F)

  • Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en CRC OU TELEPROSPECTION
    • 86 - POITIERS ()

Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Téléprospecteur (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale.

Vos missions :
- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers
- Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux
- Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes
- Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme

Profil recherché :
- Excellent relationnel, sourire et persévérance
- Expérience en prospection ou contact client exigée
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Nous offrons :
- Un poste en CDI ou CDD selon profil
- Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs
- Une ambiance de travail conviviale et motivante
- Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance

Postulez dès maintenant !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LES TOITS DE FRANCE

Offre n°83 : Agent d'Accueil et d'Entretien CDD 35h Poitiers (86) (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers.

Notre agent a comme missions :

- le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées)

- faire respecter le règlement intérieur du site,

- l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),

- la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage).

Poste polyvalent

CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4)

3 mois renouvelable

Salaire : 1864€ brut / mois
+ prime astreinte

*La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit :

« Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Compétences

  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Recouvrer des loyers
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°84 : Chargé de clientèle (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante dans le secteur de la banque et de l'assurance ?

Vous avez une appétence ou des compétences en commerce, en vente ou dans les métiers de la banque et de l'assurance ?

Vous avez envie d'accompagner les clients, de les conseiller avec professionnalisme et empathie, tout en évoluant dans un environnement stimulant ?

Alors cette offre est faite pour vous !

Ce que vous trouverez chez Armatis

-Des postes en CDI
- Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21622 € + Variable individuel (Ta performance fait la différence)
- L'accompagnement : vous former, vous aider à progresser quotidiennement et à vous dépasser,
- Télétravail partiel possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) : Nous comprenons l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- un parcours d'intégration complet dès le premier jour : formation initiale, suivi régulier avec les formateurs et managers.
- Rejoindre une équipe engagée au service du client
Une ambiance de travail conviviale, fun et solidaire : événements mensuels, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo, etc.).
-Une entreprise engagée : Armatis défend des valeurs sociales et environnementales fortes (Label RSE, Ecovadis, diversité, inclusion, etc.).


Un package d'avantages :

- Indemnité télétravail
- Prise en charge partielle des frais de transport
- Mutuelle entreprise
- Aides au logement
- Tickets restaurant
- Une gratification des cooptations

Vos missions chez Armatis :

-Assurer un accompagnement complet des clients en répondant efficacement à leurs besoins,
-Fournir des réponses précises et conformes aux procédures internes.
-Adopter une approche orientée qualité, en veillant à la satisfaction client
-Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur
-La vente ne te fait pas peur : tu as cette appétence naturelle pour la relation client, une vraie fibre commerciale, et le sens du rebond qui te permet d'identifier les opportunités et de proposer les bonnes solutions au bon moment.

Ce poste est fait pour vous si :

-Une appétence ou des compétences dans le domaine banque/assurance sont présentes.

-Une première expérience en Banque/Assurance est un plus

-Un excellent sens commercial associé à une forte orientation client : professionnalisme, écoute active, empathie, et capacité à gérer les situations difficiles avec calme.

-La capacité d'adapter les communications selon la demande et l'interlocuteur, tout en respectant les procédures et la confidentialité.

-Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'une maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale ainsi que d'une aisance au téléphone, d'une bonne élocution et d'un sens de l'écoute développé.

-La rigueur, l'organisation, l'autonomie et le goût pour le travail en équipe font également partie de votre personnalité.

Alors , lancez vous!

Vous souhaitez nous rejoindre ?

1.Vous postulez en un clic sans cv. vous recevrez immédiatement un mail qui vous invitera à débuter votre parcours candidat.
2.Vous passerez des tests en ligne pour évaluer ves talents à devenir chargé de clientèle
3. Vous partagerez vos attentes lors d'un premier contact téléphonique
4. Vous échangerez et poserez toutes vos questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement

Employeur inclusif, nous vous accueillerons comme vous êtes !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
  • - Répondre aux demandes d'information

Entreprise

  • Armatis Poitiers

    Armatis est un acteur clé de la relation client, combinant expertise, innovation et excellence opérationnelle. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe accompagne des entreprises de divers secteurs (télécoms, assurance, énergie, e-commerce...) en proposant des solutions sur mesure. Engagé dans l'optimisation et l'amélioration continue, Armatis valorise l'innovation et la résolution de problèmes, plaçant l'humain et la performance au coeur de sa stratégie.

Offre n°85 : Responsable Pôle Projet (H/F)

  • Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de
reporting.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Accompagnement service projet :
o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication.
o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings.

- Pilotage projet :
o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie

- Outils projet :
o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients

- Process et Méhodologie projet :
o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet.
o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution

- Suivi global des projets :
o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.).
o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats

- Reporting projets :
o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie

- Management d'équipe :
o Définir les besoins en ressources du département
o Recruter les ressources
o Intégrer les nouveaux collaborateurs
o Identifier les besoins en formation des collaborateurs
o Gérer les compétences et performances des collaborateurs
o Mener les entretiens individuels et professionnels
o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département
o Animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles)
o Superviser l'ensemble des tâches du service projets

Formation /Profil :
Bac+5 école d'ingénieurs - Ecole de commerce - Formation universitaire
Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum)
Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste !

Compétences :
o Gestion de projet
o Manager, fédérer et animer une équipe
o Superviser et coordonner
o Organiser, établir des process, documenter
o Accompagner, documenter
o Gestion de risques, reporting
o Rédactionnel
o Anglais
o Transversalité
o Travail et animation d'équipe

Rémunération et avantages :
Rémunération à déterminer selon expérience et compétences.
Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Manager, fédérer et animer une équipe
  • - Superviser et coordonner
  • - Organiser, établir des process, documenter
  • - Rédactionnel
  • - Travail d'équipe / animation d'équipe

Entreprise

  • VIVATICKET

Offre n°86 : ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 23H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Langues des signes (Souhaitée)
    • 86 - POITIERS ()

LE LOCAL RECHERCHE
1 ANIMATEUR/TRICE ENFANCE ELEMENTAIRE
ACCUEIL DE LOISIRS MERCREDI - VACANCES (8 dont 4 l'été en direction)
CLAS

Profil de poste
Placé sous la responsabilité de La responsable enfance jeunesse, et de l'animatrice responsable de l'accueil de loisirs élémentaire Cornet, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission :
Accueil de loisirs élémentaire 6 - 11 ans :
- Les mercredi après-midi (hors vacances scolaires) : 6h
- Vacances scolaires : 8 semaines (dont 4 pendant les vacances d'été en direction de l'ALSH) : 44h par semaine
- Temps de préparation été (lundi après-midi, réunion de préparation le samedi etc) : 4h/semaine
- Temps de réunion mercredi matin : 2h30 X 2 mercredis/mois

CLAS élémentaire :
- Lundi, mardi et jeudi
- 6.75h par semaine

Soit 940 heures/an

Principales missions :
- Mise en place d'activités pour les enfants dans le cadre et dans le respect des objectifs définis dans le projet pédagogique.
- Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités
- Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques
- Assurer l'encadrement des enfants accueillis
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Encadrement de l'équipe d'animation
- Assurer le suivi administratif et l'enveloppe budgétaire allouée à l'accueil de loisirs.

Profil du candidat :
Formation et connaissances : BPJEPS exigé (UC de direction ALSH) - Expérience auprès du public élémentaire et de direction
Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée
Type de contrat : CDI annualisé -convention collective ALISFA
Pesée 21 points

Date limite candidature : 30/09/2025

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • LE LOCAL

Offre n°87 : Agent / Agente à domicile (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - ST BENOIT ()

VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur St Benoît
Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous.

Vos missions :
- accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne,
- entretien courant du logement (ménage, repassage),
- aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas),
- accompagnements extérieurs et aux activités sociales,
- plannings flexibles,
- temps partiel selon vos disponibilités,
- une équipe administrative à votre écoute.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir le linge
  • - Préparer des repas

Entreprise

  • SSIAD POITIERS

Offre n°88 : Agent / Agente à domicile (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ()

VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Mignaloux beauvoir
Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous.

Vos missions :
- accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne,
- entretien courant du logement (ménage, repassage),
- aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas),
- accompagnements extérieurs et aux activités sociales,
- plannings flexibles,
- temps partiel selon vos disponibilités,
- une équipe administrative à votre écoute.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir le linge
  • - Préparer des repas

Entreprise

  • SSIAD POITIERS

Offre n°89 : Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - BIARD ()

Poste à pourvoir le 1er septembre.
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion.
L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets.
Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux.

Particularités du public accueilli :
Personne en situation de polyhandicap (public atypique)

Profil candidat(e) :
- Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables.

Candidature à adresser avant le 29/08/2025 à :
TERRA NOVA
Equipe de direction
Rue des Augustins
86580 BIARD
Tel : 05 49 30 31 13
Email : oasis-terranova@pep86.fr
Pièces à fournir : lettre de motivation + CV

Compétences

  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • TERRA NOVA

    L'association des PEP 86 contribue à la prise en charge de publics fragilisés ou en situation de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille, le Domaine Social et Médico-Social Regroupe sur le département cinq sites dévolus à cette prise en charge spécifique

Offre n°90 : Accompagnateur.trice Social.e - PPI (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée.

Le pôle personne isolée de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement.

Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes :

Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ;
Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ;
Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ;
Participer aux réunions de service ;
S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement.

Profil recherché :
- Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF.
- Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction.
Permis B.

Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1524,50 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
- CDI à temps partiel à hauteur de 28h
- Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ;
- Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.

Entreprise

  • AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE

    Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".

Offre n°91 : Conseillers clientèle à distance débutants H/F

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

AQUITEL recherche des conseillers clientèle débutants pour ses activités banque, énergie et assurance. Vous serez formé dans le cadre d'une formation POEI à compter de fin octobre avant le début du contrat de travail en CDI en janvier 2026.
Pour être éligible à une formation dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI) , financée par France Travail , vous devez impérativement être inscrit( e) sur la liste des demandeurs d'emploi.
Dates de la formation : fin octobre à janvier
Durée de la POEI : 455 heures : dont 357 h avec organisme externe à l'entreprise et 98h de tutorat en entreprise
Début du CDI : janvier 2026
Lieu de formation : Chasseneuil du Poitou
Organisme de formation : M2I

Missions:
Il s'agit d'accompagner les clients par mail ou par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services.
Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection)
Profil
Vous aimez la relation client
Vous etes disponible du lundi au samedi de 07h00 à 20h30
Vous serez invité à participer à une réunion de présentation le 8 septembre ou le 26 septembre .A l'issue de la réunion, vous serez amené à passer les tests de recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Bonne élocution
  • - Savoir utiliser l'outil informatique

Entreprise

  • session de recrutement AQUITEL

Offre n°92 : Chef / Cheffe de rayon produits frais (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Sur un poste identique
    • 86 - MIGNE AUXANCES ()

Missions :
Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l'ensemble des rayons Frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie, pâtisseries industrielles, marée UVCI, saurisserie, traiteur, snacking, boucherie LS, volaille LS), avec pour objectifs la satisfaction client, la rentabilité et l'excellence opérationnelle.

Vos objectifs :

- Piloter l'activité : stocks, commandes, ruptures, casse, démarque en lien avec la Direction

- Garantir l'attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, fraîcheur, rotation.

- Assurer la conformité aux normes d'hygiène et sécurité.

- Faire remonter les informations terrain à la Direction avec réactivité.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • NETTO

Offre n°93 : Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 20/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ()

ULYSSE VIENNE acteur du transport d'enfants en situation de handicap, recherche 1 conducteur(rice) accompagnateur (H/F) sérieux, autonome, responsable et ayant des capacités relationnelles reconnues, pour le transport d'enfants avec un véhicule de 9 places.
Vous transporterez des enfants d'un IME de Poitiers Sud.

Vous serez formé sur un métier qualifiant pour devenir un spécialiste du secteur.

Secteurs de travail: MIGNALOUX BEAUVOIR
Conducteur(rice) résidant sur le secteur la ligne Mignaloux-Beauvoir - Poitiers - Lusignan.

Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 4 ans; vous êtes idéalement titulaire du PSC1 (premiers secours) ou prêt à le passer rapidement. Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous êtes à l'aise avec un portable type smartphone.
Pour réaliser le circuit, vous êtes disponible les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi sur les heures de ramassage scolaire et souhaitez travailler 3h45 à 4h15 / jour en moyenne, sur 5 jours.

Aucun frais engagé par le chauffeur :
. véhicule de service fourni domicilié chez le/la conducteur(rice)
. mise à disposition d'une carte essence et de lavage.
. formation assurée

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule

Entreprise

  • ULYSSE VIENNE

    1ER RESEAU NATIONAL DE TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITE REDUITE

Offre n°94 : Aide de cuisine (H/F) en septembre

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - expérience en cuisine souhaitée
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Vous aidez en cuisine à la préparation des salades et à la décoration des plats.
Vous serez formé et devrez êtes polyvalent , vous veillez à respecter les règles d'hygiène et assurez la propreté de votre poste de travail et des locaux .

Service du midi et du soir, travail sur 5 jours
Contrat de travail à partir de 35h pouvant aller à 41h.
Un moyen de locomotion est nécessaire au vu des horaires tardifs

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HYOGO

Offre n°95 : Assistant/Assistante de gestion (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - En comptabilité publique
    • 86 - POITIERS ()

Nous recherchons un/une assistant/assistante de gestion:

VOS MISSIONS

Suivre la gestion administrative et financière des marchés publics et aide au service de gestion :
- Contrôle mensuel de l'activité et des saisies,
- Déclaration et suivi des sous-traitances,
- Accompagnement des personnels des agences,
- Travail sur les aspects financiers des marchés publics en lien avec la coordinatrice comptable (demandes d'avances, factures, bilans),
- Contrôle et saisie des factures
- Participation à des réunions en lien avec les marchés publics,
- Assurer le suivi budgétaire de dispositifs (IFAS, PLIE.)
- Appuyer l'agent comptable et la coordinatrice dans la mission d'analyse des données financières de la structure, et de conseil de l'ordonnateur.

VOTRE PROFIL

Connaissances:
- Connaissances comptables
- Maîtrise d'Excel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Prise d'initiatives
- Sens de l'organisation et de l'adaptation.

Compétences:
- Avoir l'esprit d'initiative, être autonome
- Avoir le sens de l'écoute et faire preuve d'adaptabilité
- Etre disponible et respecter la confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir gérer son temps, les priorités, et avoir de la rigueur.

Compétences

  • - Maîtrise des outils Bureautique dont EXCEL
  • - Connaissances Comptables Publiques

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GRETA POITOU CHARENTES

Offre n°96 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - POITIERS ()

La communication est votre métier ? Vous adorez la photo/ la vidéo ? Les robes de mariées vous font rêver ?
Nous recherchons pour nos boutiques de robes de mariée un(e) chargé(e) de communication.
Vos missions seront les suivantes :
- Animation des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Youtube...)
- Animation et suivi des sites Internet
- Réponses aux clients
- Prise de photos et de vidéos
- Création de contenus, retouches photos, montages vidéos

Compétences

  • - Logiciels de montage photo
  • - Rédaction de contenu créatif
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • - Réaliser des supports de communication multimédia

Entreprise

  • Hera Mariage

    Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.

Offre n°97 : Animateurs/trices à l'accompagnement à la scolarité collèges (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Le Centre d'Animation de Beaulieu - Maison de quartier - recherche pour un contrat à durée déterminée
Du 3 Novembre 2025 au 19 Juin 2026 2 Animateurs/animatrices.

Vous travaillerez pour un dispositif d'accompagnement à la scolarité les :
- lundis de 16h45 à 18h45 - jeudis de 16h45 à 18h45
- mardis de 16h45 à 18h45 - vendredis de 14h45 à 18h45
Représentant un contrat de 10H par semaine + 7h de formation dans l'année.
Hors période de vacances scolaires.

Missions principales :
Vous ferez partie d'une équipe composée d'animateurs.trice salarié.es et de bénévoles. Vous aurez
pour missions d'animer, dynamiser les séances visant à :
- Être à l'écoute et au plus près des besoins des jeunes
- Permettre aux jeunes d'acquérir des méthodes, des approches, des relations susceptibles de
faciliter leur accès au savoir
- Valoriser leurs acquis et ainsi renforcer leur autonomie personnelle
- Élargir leurs centres d'intérêts en mettant en place des projets d'animation
- Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des jeunes

Aptitudes :
- Expérience avec le public 11-15 ans exigée
- Être titulaire d'un BAC / BAC + 2
- Être titulaire ou en cours BAFA ou diplôme équivalent
- Permis B, PSC1 (souhaités)
- Vous avez une compétence (artistique, sportive, culturelle.) et souhaitez la transmettre
- Connaître la charte de l'accompagnement à la scolarité, la réglementation en vigueur

Salaire horaire indicatif : 12,47 euros (brut)
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10/10/25

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

  • CENTRE ANIMATION DE BEAULIEU

Offre n°98 : Enseignant(e) Economie Gestion spécialité Marketing - POITIERS (86)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - Poitiers ()

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vos missions principales sont de :
-concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
-faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
-concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
-assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
Vous contribuerez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique.
Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit :
-Le temps en classe (18 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves)
-Les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser
-La participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.).
En tant que professeur en lycée professionnel, vous êtes spécialiste d'une discipline. Vous enseignez 36 semaines par année scolaire.

Conditions particulières d'exercice :

Le poste est un CDD de 10h à pourvoir dès que possible.
Vous enseignerez l'économie gestion en spécialité marketing.
Un tutorat par des enseignants expérimentés est mis en place en début d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles).
Des formations disciplinaires en ligne sont proposées pour connaître les programmes et savoir les enseigner.

Profil recherché :

De formation Bac+3 minimum avec une expérience dans la discipline enseignée, vous êtes pédagogue et savez vous adapter au profil de chaque élève.
Vous maîtrisez la langue française, la communication orale et écrite.
Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et doté(e) d'un grand sens de l'écoute.
Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif.
Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique.

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS

    Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att

Offre n°99 : Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F).

1 - Missions principales :
- Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement.
- Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux.
- Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies.
- Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations.
- Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise.

2 - Profil recherché :
- Bac +2 en maintenance
- débutant accepté (formation possible en interne)
- Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité)
- Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra
entreprise et progiciels professionnels.
- Habilitation électrique. (souhaitée)
- Permis B (déplacement régional).

Savoir-être
- Savoir travailler en équipe.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Avoir le goût du contact.
- Respecter les consignes et les procédures de maintenance.
- Être force de proposition.
- S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail.
- Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées).
- Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions
inconfortables.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation

Savoir-faire
- Savoir analyser une situation et prendre des initiatives.
- Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques.
- Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision.
- Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.).
- Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage.
- Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels.
- Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles.
- Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités.

Merci de nous envoyer votre CV par mail.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Délimiter un périmètre de sécurité
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Faire preuve de curiosité

Formations

  • - Maintenance installation électrique (ou équivalent) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASCENSEUR ET AUTOMATISME DU POITOU

Offre n°100 : Nounou à domicile (H/F) 16h/semaine à Poitiers (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder 2 enfants âgés de 6 et 8 ans à Poitiers.

Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez !

Profil recherché :

Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Permis et véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km).

Les besoins :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et le mercredi de 8h00 à 16h00

Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc.

Vos missions :

Emmener les enfants à l'école

Préparer le petit déjeuner

Superviser la toilette et la prise du repas

Assurer l'aide aux devoirs (CE2)

Proposer des activités ludiques

Vos avantages :

99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !

Flexibilité des horaires pour vos partiels

Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.)

Minimum de 2 heures par garde

Prime selon le nombre d'enfants gardés

Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels

Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.)

Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant)

Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE

Etapes de recrutement :

1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence

2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien

3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes

4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé

L'entreprise :

Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète.

Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • LES ENFANTS D'ABORD

    Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !

Offre n°101 : Coordonnateur domaine Innovation Technologique (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en recherche santé
    • 86 - POITIERS ()

Le CHU de Poitiers recrute un coordonnateur domaine Innovation Technologique H/F à la Direction de la Recherche.
Poste à pourvoir prochainement. CDD Temps plein jusqu'au 31/12/2026.

Notre nouveau coordonnateur IT gèrera les projets de l'équipe PRISMATICS incluant les activités dans le domaine d'innovation technologique (IT) au sein du projet CIC IT 1402.

Missions générales

Investigation et gestion opérationnelle des projets
- Participer à l'écriture de projet pour répondre à des AAP (DGOS, ANR, ERC, HORIZON, Industries)
- Participer a la mise en place des conventions de collaboration (projet, budget,) dans le domaine de l'IT
- Participer a la rédaction de l'ensemble des documents en recherche clinique (protocole, lettre d'information patients, consentements, modifications substantielles, etc.), et a la création des outils de recueil des données et de communications (eCRF)
- Accompagner tous les acteurs de l'étude et veiller a son bon déroulement
- Assurer le suivi budgétaire des projets et produire les tableaux de bord pour leur suivi
- S'assurer du recueil de l'ensemble des données de l'étude dans le cadre d'une démarche qualité en collaboration avec les ARC investigateurs
- S'assurer du respect du protocole, des procédures et de la règlementation en vigueur pour garantir la qualité et l'intégrité des données recueillies

Transfert technologique et innovation
- Assurer la coordination avec les autres domaines d'activité du CIC pour favoriser l'intégration des innovations.
- Participer à la veille technologique, réglementaire, à la détection et l'orientation des projets innovants (numériques ou non)
- Détecter, qualifier et orienter les projets innovants vers les dispositifs de soutien adaptés.
- Participer au Comité de Transfert Technologique du CIC et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
- Représenter le CIC dans les actions du réseau national Tech4Health.

Animation scientifique et technique
- Participer activement au comité technique du CIC et y apporter une expertise technologique.
- Animer les réunions d'équipe et les réunions de projet avec l'appui du coordonnateur médical & scientifique et du responsable opérationnel « Innovation Technologique »
- Participer à la Formation Professionnelle Continue interne (Stratégie qualité, procédures, bonnes pratiques)
- Organiser et/ou participer à des formations externes, cours, webinaires et ateliers de transfert de technologie.

Valorisation et communication
- Contribuer à l'écriture des rapports intermédiaires et finaux pour les industriels et les autorités de tutelle
- Participer à la soumission résumé/présentation PPT pour congrès scientifiques et événements industriels
- Contribuer à l'écriture des publications pour la valorisation des travaux de recherche
- Participer à l'activité de mise à jour des informations de communication sur le site internet, les réseaux sociaux (post, newsletter, articles.)

1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

- Le poste est à pourvoir prochainement sur un grade Ingénieur Hospitalier (catégorie A).
- CDD renouvelable jusqu'au 31 décembre 2026
- La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l'expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an.

II. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis

Formation scientifique BAC + 5 et expérience attendue dans le domaine de la recherche en santé

2. Compétences et qualités requises : Voir la fiche de poste en totalité sur le site du CHU.

Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.

Compétences

  • - Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

  • CHU LA MILETRIE

Offre n°102 : TECHNICIEN ETUDES CVC (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

LIP Intérim et Recrutement recherche pour son client un(e) TECHNICIEN ETUDES CVC H/F pour une mission de 4 mois sur Poitiers

Vos missions :
- Établissement des notes de calcul CVC (dimensionnement réseaux hydrauliques, aérauliques et gaz)
- Dimensionnement des réseaux de gaines
- Consultation fournisseurs
- Sélection du matériel
- Réalisation des chiffrages CVC
- DAO sur Autocad des schémas
- Formation de niveau Bac + 3/5 dans le domaine du CVC de type BUT GTE / MT2E ou équivalent
- Une 1ère expérience est attendue
- Bonne maîtrise d'Autocad, la connaissance de REVIT serait un plus
- Vos points forts : Votre rigueur, votre enthousiasme et votre sens du relationnel seront de réels atouts pour réussir sur ce poste

Mission à pourvoir dès que possible, basée à Poitiers
35h hebdo sur 4.5 jours (8h-12h/ 13H30-17H30, la 1/2 journée de repos dans la semaine à définir)
Salaire selon expérience : fixe * 13 mois + ticket restaurant

Nous attendons votre CV !

Entreprise

  • LIP POITIERS

Offre n°103 : Enseignant(e) en économie-gestion option GE-GA SECTION PRO - POITIERS (86)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - Poitiers ()

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vos missions principales sont de :
-concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
-faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
-concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
-assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique.
Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit :
-le temps en classe (18 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves);
-les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser;
-la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.).

Conditions particulières d'exercice :

Le poste est un CDD à temps partiel, à pourvoir dès que possible jusqu' au 16 octobre 2025.
Le poste nécessite 8 heures d'enseignement.
Un tutorat par des enseignants expérimentés est mis en place durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles).
Des formations disciplinaires en ligne sont proposées pour connaître les programmes et savoir les enseigner.

Profil recherché :

De formation Bac+3 minimum avec une connaissance et/ou une expérience professionnelle dans la gestion des activités administratives.
Une pratique aisée des usages numériques notamment ceux bureautiques.
Vous maîtrisez la communication orale et écrite.
Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif.
Débutant accepté.

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS

    Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att

Offre n°104 : Médiateur Scolaire (h/f)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 33H45/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - auprès de public précaire vulnérable
    • 86 - POITIERS ()

Missions du poste:
1- Identifier les besoins de scolarisation :
- Aller à la rencontre des familles sur leurs lieux de vie ;
- Repérer les enfants non scolarisés, scolarisés, en situation de décrochage
2- Sensibiliser les familles à l'enjeu scolaire et préparer à la scolarisation
3- Accompagner les familles dans les démarches de scolarisation:
- Faciliter les formalités d'inscription et les démarches administratives
- Aider à la prise de rdv
- Accompagner les familles dans le repérage de l'établissement scolaire
- Organiser si nécessaire une visite de l'établissement
- Accompagner l'enfant et sa famille durant les 1ers jours de classe
- Orienter vers les dispositifs d'aide aux devoirs
4- Collaborer avec tous les partenaires impliqués dans la scolarisation:
- Relayer les informations entre l'école et la famille
- Faciliter le dialogue école-famille
- Faire le lien avec les travailleurs sociaux en charge de l'accompagnement social global
5- Favoriser l'accès aux activités périscolaires, de vacances et de loisirs:
6- Collaborer avec tous les partenaires impliqués dans la scolarisation:
- Rendre compte de la mission et communiquer les indicateurs de suivi de l'activité
- Participer aux différentes réunions nécessaires à la mise en œuvre de l'action

Profil recherché
* Emploi repère : animateur / travailleur social
* Niveau de diplôme souhaité : éducateurspécialisé / DEJEPS
* Expériences / connaissances :
- Expérience de médiation souhaitée
- Expérience auprès d'un public précaire et vulnérable exigée
- Connaissance du public gens du voyage vivement souhaitée
- Connaissance du milieu scolaire et périscolaire souhaitée
* Savoirs être / savoir-faire :
- Capacité à aller vers les familles, à créer du lien
- Aisance relationnelle, capacité à recueillir la parole
- Capacités d'adaptation, d'organisation, autonomie
- Persévérance, résilience, résistance au stress
- Capacité à travailler en équipe, à mobiliser les ressources existantes
- Capacité à développer des projets

Cadre d'emploi:
Lieux de travail : ADAPGV 86 (Poitiers et Châtellerault)
Déplacement : fréquent sur le département // occasionnel hors département
Travail occasionnel le soir et les weekends
Convention collective : ALISFA
Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, œuvres sociales, véhicule de service
Date d'entretien : 17 Octobre 2025
Date d'embauche : 3 Novembre 2025 (ou avant si possible)

Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à Madame la Présidente (les deux pièces sont obligatoires) avant le 30 septembre 2025 au soir.

Compétences

  • - Organiser une médiation sociale
  • - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (DEJEPS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS DEPART ACCUEIL PROMOTION GENS VOYAGE

Offre n°105 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Offre d'emploi : formateur permis B - CDI 35h/semaine

L'auto-école Gibauderie est à la recherche d'un/e enseignant/e expérimenté/e et passionné/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour enseigner le permis B à nos élèves.

Responsabilités :
- Dispenser des cours théoriques et pratiques en conformité avec le programme d'apprentissage de la conduite
automobile ;
- Évaluer et fournir un retour d'information constructif aux élèves pour les aider à progresser dans leur apprentissage ;
- Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite ;
- Préparer les élèves à passer l'examen pratique du permis de conduire ;
- Maintenir des rapports précis sur les progrès et les performances des élèves.

Exigences :
- Etre autonome
- Avoir l'esprit d'équipe et être adaptable
- Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière en vigueur ;
- Avoir des compétences pédagogiques et la capacité de s'adapter à différents styles d'apprentissages ;
- Être patient, courtois et avoir un bon sens de la communication.

Diplôme obligatoire :

BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière).

Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Un environnement de travail agréable et dynamique ;
- Des possibilités de développement professionnel et de formation continue ;
- Véhicule pour domicile/travail ;
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
- Des horaires flexibles et un week-end sur 2 en repos

Si vous êtes intéressé/e par notre poste d'enseignement/e de la conduite automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail en indiquant « Formateur - Permis B » dans l'objet du message.

Poste à pourvoir mi-septembre 2025
Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterez à notre auto-école.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • AUTO-ECOLE GIBAUDERIE

Offre n°106 : Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse des eaux (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - si pas de diplôme
    • 86 - POITIERS ()

Rattaché(e) au laboratoire des physico-chimie des EAUX, au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront les suivantes :
Vous réalisez des mesures et des analyses physico-chimiques sur des échantillons d'eaux (distribuée, piézomètre, rivières, rejet, STEP.), au moyen de matériel de laboratoire, selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire.
MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives)
- Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage,.)
- Préparer les appareils de mesures et d'analyses, et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,
- Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel.
- Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi,
- Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions,
- Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire,
- Participer à la gestion du laboratoire (rédaction de procédures, rangement .).
- Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités.
- Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail, être force de proposition.
Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
Votre profil :
De formation mini Bac +2 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) en chimie ou physico chimie ou expérience équivalente, Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office.
Une expérience dans un laboratoire d'analyse physico-chimique (pH, conductivité, TA, TAC, DBO, DCO, NO2, NO3, NTK.) serait un plus.
Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe seront vos principaux atouts.

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement

Formations

  • - Chimie (BUT OU DUT CHIMIE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IANESCO SAS

    Laboratoire d'analyses environnementales (eau et air) et des matériaux au contact des aliments. L'effectif est de 65 personnes et le C.A. de 6000 K€.

Offre n°107 : Agent/e d'accueil du club de Tennis Padel Poitiers H/F

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Le Stade Poitevin Tennis Club recrute une personne pour leur section Padel.
Vous êtes en temps partiel annualisé, car l'activité est plus dense sur la période estivale entre Mars et Octobre.
Le reste de l'année si le temps s'y prête, il peut y avoir des réservations.
Le contrat sera prévu sur un mi-temps hebdomadaire (à organiser avec l'association, et les horaires peuvent être évolutifs)
Le poste peut etre en complément d'une activité professionnelle, l'employeur s'adaptera au planning du candidat dans la mesure du possible.

Missions :
- travail de 17h/17h30 à 22h/22h30 en fonction des réservations des joueurs
- gestion des réservations : accueil des joueurs sur place
- gestion des locations de matériel (raquettes)
- service bar : boissons non alcoolisées (froid et chaud)
- procéder aux paiements (réservation, matériel)
- présence lors de tournoi estivaux sur les mêmes créneaux horaires prévus au contrat) et tres exceptionnellement le dimanche (entre 10 et 14h)

l'association est ouverte aux candidatures de retraité/es, étudiant/es, et personnes salariés pour complément d'activités.


Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • STADE POITEVIN TENNIS CLUB

Offre n°108 : Agent de bâtiment de Services Généraux (h/f)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s) - en peinture
    • 86 - POITIERS ()

Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine dans la fabrication d'accumulateurs électriques, avec un engagement constant envers l'innovation, la qualité, et la satisfaction de ses clients internationaux recherche un Agent de bâtiment Service Généraux H/F pour une mission à pourvoir en horaire de journée.
Vos principales missions seront :
- Préparer les supports (murs, plafonds, façades) avant application de la peinture
- Appliquer les revêtements (peinture, enduits, résines, etc.) selon les prescriptions techniques
- Réaliser les finitions avec soin et précision
- Protéger les surfaces et nettoyer le chantier en fin d'intervention
- Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la peinture. Vous avez de bonnes bases en plomberie et électricité.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°109 : Animateur.trice mercredis jeunesse (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H45/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Description du poste :
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire.
Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes.
L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets.
L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du secteur jeunesse de la Maison de Quartier SEVE.
Missions principales :
Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence
- Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis
- Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs
- Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets

Assurer une mission d'animation
- Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM
- Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis
- S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation
- Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille du jeune

Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités

Participer à la vie de l'association

Type de contrat : Contrat Engagement Educatif

Cadre horaire : tous les mercredis - réunion de préparation de 10h à 12h puis accueil de loisirs de 13h à 18h45
Lieu de travail : Maison de Quartier Seve, quartier de Saint Eloi - Poitiers (86)
Dates de travail : tous les mercredis à partir du 3 septembre 2025 au 15 octobre 2025 inclus
Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA)
Rémunération : de 51.08 € à 60.32€ par jour selon le niveau de diplôme

Profil recherché :
- Brevet ou diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS.)
- Expérience avec le public adolescent souhaité (11-17 ans)
- Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes, serait un plus
- Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus

Compétences souhaitées :
- Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire
- Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens du relationnel / Force de proposition
Date limite de candidature : 16/09/2025

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • SAINT ELOI VIVRE ENSEMBLE

    Adresser Lettre et CV à l'attention de M. Le Président par mail: secretariat@sainteloi-csc86.org

Offre n°110 : Chef d'équipe Photovoltaïque H/F (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - Poitiers ()

Ton rôle :
En tant que chef d'équipe, vous serez chargé de coordonner le montage des centrales photovoltaïques sur votre secteur, tout en veillant à ce que chaque installation respecte les normes électriques et de sécurité.

Tes missions :
Encadrement de l'équipe :
Gérer une équipe d'installateurs.
Répartir les tâches et s'assurer du respect des consignes.
Former et accompagner les nouveaux employés.

Planification et organisation du chantier :
Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire.
Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage).

Suivi technique et qualité :
Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur.
Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement.
Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques.

Sécurité et réglementation :
Appliquer les règles de sécurité sur le chantier.
Assurer le respect des normes électriques et environnementales.
Assistance à la mise en service de la centrale photovoltaïque.

Communication et reporting :
Faire le lien entre les équipes, les clients et la direction.
Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus d'intervention.

Profil recherché :
Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité.
Compétences en gestion d'équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs.
Capacité d'organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité.
Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d'initiative face aux imprévus.
Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe.
Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés.

Tes atouts :
Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment.
Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST.
Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés.
Permis : Permis B requis.
Expérience : 2 ans de supervision d'équipe.

Nos atouts :
Intégration et formation sur-mesure
Prime vacances
Environnement challengeant permettant une évolution rapide
Mutuelle multi-services et familiale
Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
Café à volonté

Irisolaris, c'est aussi :
Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc.
Politique de mobilité interne attractive
Notre engagement RSE
Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements :

Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
Acheter de manière responsable.
Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.
Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste.
1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie, ainsi qu'une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.
GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

Compétences

  • - Maintenance de systèmes photovoltaïques
  • - Assurer la maintenance préventive des installations
  • - Contrôler la conformité des installations
  • - Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
  • - Relier des appareils au tableau électrique

Entreprise

  • IRISOLARIS TRAVAUX

Offre n°111 : Agent(e) d'entretien / propreté de locaux Planning d'après-midi ( (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - ST BENOIT ()

Nous recrutons 2 agents / 2 agentes d'entretien (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au samedi.

Horaires de journée/soirée.
Amplitude de 11h à 21h, variable en fonction des jours.

Travail du samedi.

Prise de poste immédiate.

Vous intégrerez une équipe dynamique, vous interviendrez pour la réalisation de prestations de qualité.

Vos activités sur le secteur de Poitiers:
- Nettoyer des parties communes de résidences
- Assurer l'entretien courant des bureaux, sanitaires,
- Remise en état des locaux après travaux, déménagement, etc.
- Compléter les documents de suivi d'interventions.
- Décaper les sols
- Utilisation des outils de nettoyage/décapage (monobrosse, autolaveuse...)

Les qualités requises sont : sérieux, disponibilité, dynamisme, motivation, respect, discrétion, ponctualité, sens du service, efficacité.

Utilisation d'un véhicule de service avec boîte de vitesse manuelle.

Permis nécessaire.

Vous avez IMPÉRATIVEMENT une expérience de plusieurs années dans le domaine du nettoyage.
Formation hygiène et propreté souhaitée.

Travail en binôme.
Heures supplémentaires possible.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • NET SERVICE

Offre n°112 : Agent(e) d'entretien / propreté de locaux Planning MATIN (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - ST BENOIT ()

Nous recrutons 3 agent/es d'entretien (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au SAMEDI.

Horaires du matin.
Amplitude de 05h à 13h, variable en fonction des jours.

Le samedi est travaillé.

Prise de poste immédiate.

Vous intégrerez une équipe dynamique, vous interviendrez pour la réalisation de prestations de qualité.

Vos activités sur le secteur de Poitiers:
- Nettoyer des parties communes de résidences
- Assurer l'entretien courant des bureaux, sanitaires,
- Remise en état des locaux après travaux, déménagement, etc.
- Compléter les documents de suivi d'interventions.
- Décaper les sols
- Utilisation des outils de nettoyage/décapage (monobrosse, autolaveuse...)

Les qualités requises sont : sérieux, disponibilité, dynamisme, motivation, respect, discrétion, ponctualité, sens du service, efficacité.

Utilisation d'un véhicule de service avec boîte de vitesse manuelle.

Permis nécessaire.

Vous avez IMPÉRATIVEMENT une expérience de plusieurs années dans le domaine du nettoyage.
Formation hygiène et propreté souhaitée.

Travail en binôme.
Heures supplémentaires possible, en SUS du planning.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • NET SERVICE

Offre n°113 : Coordinateur/trice Prévention-gestion de proximité biodéchets (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - LIGUGE ()

Compost'Âge est une association loi 1901 fondée en 2010, dédiée à la prévention et à la gestion de proximité des biodéchets. Notre mission : accompagner chacun à réduire et valoriser ses déchets organiques de manière naturelle et écologique pour contribuer à un retour au sol de qualité. La structure se compose d'une centaine d'adhérent.e.s, de 7 administrateur.trice.s et d'une équipe de 6 salarié.e.s.
Dans le cadre du déploiement de la gestion de proximité des biodéchets par compostage de proximité sur l'agglomération de La Rochelle, nous recherchons un.e coordinateur.trice gestion de proximité des biodéchets en CDD, poste à pourvoir de début décembre 2025 à fin septembre 2026.
Missions principales : Rattaché.e à la directrice et en lien avec les autres membres de l'équipe, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des sites de compostage de proximité sur l'agglomération de La Rochelle. Plus précisément vous serez amené.e à :
- accompagner et suivre la mise en place des nouveaux sites (diagnostic, installation, accompagnement à l'autonomie) ;
- faire le lien avec les interlocuteur.trice.s de l'agglomération de La Rochelle
- coordonner et planifier les activités des sous-traitants ;
- participer aux actions d'animation de l'association.

Compétences

  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Connaissances sur le compostage de proximité
  • - Gestion de projet

Entreprise

  • COMPOST'AGE

Offre n°114 : Technicien/ne pour la réalisation d'études de sol (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ()

La société EG SOL Ouest, implantée à Poitiers depuis 30 ans, recherche un(e) technicien(ne) débutant(e) ou expérimenté(e) avec le permis B minimum pour la réalisation d'études de sol.
Il/Elle réalisera sur le terrain : l'implantation des sondages, des prélèvements d'échantillons, des coupes géologiques et des essais géotechniques.
Cela implique une connaissance de la géotechnique via une formation de type licence géologie ou équivalente.
La mission comporte des déplacements ponctuels hors du département.
Des forfaits repas/hôtels sont prévus le midi dans le département et journalier hors département.
Le salaire varie nettement selon l'expérience du candidat.

Compétences

  • - Géotechnique
  • - Etablir des résultats d'analyses et de mesures
  • - Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)

Formations

  • - Géotechnique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • E.G.SOL OUEST

Offre n°115 : Conseiller commercial sédentaire EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Montamisé ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un conseiller commercial sédentaire dans une agence de voyage, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.

Vos missions seront :
- Assurer la prospection téléphonique (auprès des CSE),
- Réaliser des appels sortants pour proposer des produits ou services touristiques adaptés,
- Répondre aux appels entrants, conseiller les clients et les orienter dans leur projet de voyage.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Etablir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°116 : Cuisiniste en ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) cuisiniste, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025.

Vos missions seront :
- Accueil clients physique et téléphonique
- Découverte client
- Réalisation des ventes
- Dessins des cuisines

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • Groupe Alternance Poitiers

    Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

Offre n°117 : Moniteur deux-roues (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR avec la mention 2 roues, avec idéalement 3 à 5 ans minimum dans le poste, vous réalisez les formations au permis AM, A1, A2 et A ainsi que les formations 125.

L'activité moto sur l'ensemble de nos agences est telle qu'elle garantit un minimum de 50% de votre temps en formation moto pendant la basse saison et 100% d'avril à octobre.

Disponibilité le samedi absolument requise. Le reste de la semaine, vous jouissez d'une grande liberté dans l'organisation de votre planning sous la responsabilité du coordinateur moto.

CDI à temps-plein ou à temps partiel si souhaité, véhicule à disposition, rémunération fixe + variable attractive et fonction de l'expérience.
Salaire négociable.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - Monitorat auto-école (Titre pro mention 2 roues) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AUTO ECOLE DU PONT NEUF

Offre n°118 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - POITIERS ()

Nous recherchons un moniteur/une monitrice d'auto école qui sera amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route.

Vous êtes en charge des élèves en toute autonomie.

BEPECASER Obligatoire.

Travail du mardi au samedi.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le salaire est négociable selon expérience; les heures supplémentaires sont payées.

CV et lettre de motivation à adresser par mail.

Compétences

  • - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Evaluer la conduite d'un élève

Formations

  • - Monitorat auto-école | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AUTO ECOLE DU PONT NEUF

Offre n°119 : Technicien Vérificateur (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Technicien Vérificateur F/H



- Lieu : Poitiers - 86

- Type de Contrat : Intérim puis CDI

- Horaires : Lundi au vendredi (35h/semaine) .

- Salaire : 11,88 à 12 €/h brut

- Permis B : Véhicule de fonction mis à disposition .

- Mobilité requise pour des déplacements toute la semaine sur les départements 16/17/79/36/37 .

- Indemnités grands déplacements : 90 €/jour (du lundi au jeudi) + 15 € (vendredi) .

- Niveau : Bep / Bac pro Electrotechnique, électronique, mécanique, métrologie et utilisation des logiciels SAV .





En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.).



En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants







Vos missions principales :





Garantir la sécurité sur les lieux d'intervention .
Établir un plan de prévention avant chaque intervention .
Vérifier les Ensembles de Mesurage Routiers (EMR) selon nos procédures et la réglementation en vigueur .
Gérer l'apposition des vignettes et suivre les marques réglementaires .
Assurer la traçabilité des interventions via des rapports (outils informatiques ou supports papier) .


Votre profil :

Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez le terrain ?



Les compétences attendues :





Techniques : Expertise en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle .
Esprit méthodique pour analyser et approuver les décisions liées aux EMR, tout en détectant les situations anormales .
Adaptabilité pour relever les défis quotidiens et curiosité pour les innovations techniques .
Vous êtes organisé(e), réfléchi(e) et passionné(e) par les technologies ? Ce poste est fait pour vous !


Rejoignez une équipe engagée et participez à des missions techniques variées au cœur de l'innovation !



Postulez dès aujourd'hui, rejoignez Gi Group et donnez un nouvel élan à votre carrière!



A très vite !

Compétences

  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • GI SERVICES FRANCE

Offre n°120 : Agent polyvalent d'entretien (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Le Département de la Vienne recherche un agent polyvalent d'entretien auprès du collège Ferdinand Clovis Pin de Poitiers, sous contrat à durée déterminée, dès que possible, pour une semaine.

Les missions du poste :

- Contrôler l'état de propreté des locaux.
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, matériels et espaces extérieurs.
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Participer au service de restauration et de magasinage : préparation et service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration.
- Mettre en place les mobiliers et matériels (petite manutention).
- Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
- Lavage, repassage et petit entretien du linge et vêtements.
- Procéder le cas échéant à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments.
- Participer éventuellement au service lors des réceptions.
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
- Participer à la prévention et la valorisation des bio-déchets (alimentaires et verts) de l'établissement.

Compétences

  • - Procédures d'entretien de bâtiments
  • - Utilisation de matériel de nettoyage

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE LA VIENNE

Offre n°121 : Serveur-caissier (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Placé(e) sous l'autorité du responsable du restaurant, le(a) serveur(se)-caissier(ère) exerce ses fonctions au sein du restaurant universitaire Rabelais situé 5 rue de la Devinière (Poitiers), où le nombre de repas journalier sur l'année universitaire s'élève en moyenne à 3500 convives (étudiants, personnels de l'université et hôtes ponctuels).

Le(a) serveur(se)-caissier(ère) a pour activités principales :
- Tenir la caisse et tirer le journal de caisse.
- Participer à l'accueil des usagers et au contrôle du contenu des plateaux lors de l'encaissement.
- Procéder aux rechargements des cartes Izly.
- Gérer les stands et vitrines de distribution, leur mise en place et leur approvisionnement pendant le service.
- Prendre part à la confection et à l'assemblage des entrées, salades, desserts et plats à emporter.
- Dresser, servir et desservir les tables, distribuer les plats.
- Nettoyer et vérifier le bon état des mobiliers, matériels et lieux de consommation et distribution, aider aux travaux de plonge si nécessaire.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité.
- Assurer la gestion des Dates Limites de Consommation (DLC), des stocks et du réassort.
- Elaborer et mettre en place les buffets et cocktails occasionnellement.

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, le(a) serveur(se)-caissier(ère) peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service restauration.

Les compétences attendues :
- Connaissance des nouveaux modes de restauration, notamment collective, des méthodes et règles qui s'y attachent.
- Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité et santé en vigueur.
- Maîtrise des techniques du service à table et de l'accueil.
- Connaissance des arts et techniques de présentation des mets.
- Utilisation d'une caisse.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage.

Les qualités requises :
- Aisance relationnelle, accueil et écoute.
- Disponibilité et sens du service à l'usager.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation.
- Organisation et rigueur.
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme.
- Gestion du stress et des situations d'urgence.
- Respect de la hiérarchie.
- Savoir rendre compte.

Les conditions particulières d'exercice :
- Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service.

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.

Entreprise

  • CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES

    Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.

Offre n°122 : Educateur sportif en APAS (VE) (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés.
Sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous travaillez en relation directe auprès de jeunes déficients sensoriels au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant principalement sur le site de l'APSA et dans des structures partenaires.

DESCRIPTION DE POSTE :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'enseignement adaptés aux besoins spécifiques des jeunes et assurer des séances APAS qui favorisent le développement physique, social et émotionnel ;
- Promouvoir la capacité d'agir des jeunes déficients sensoriels et mettre en œuvre de façon efficiente l'autodétermination ;
- Adapter les activités sportives pour inclure tous les jeunes accueillis, quel que soit leur niveau de compétence ou leurs difficultés ;
- Utiliser des méthodes pédagogiques différenciées pour répondre aux besoins individuels des jeunes ;
- Évaluer régulièrement les progrès des jeunes et adapter les programmes et séances en conséquence pour abonder les projets personnalisés ;
- Participer aux réunions d'équipe éducative pour discuter des progrès et des besoins des élèves ;
- Organiser des activités sportives et des événements qui favorisent la socialisation, l'intégration et l'inclusion des jeunes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les autres intervenants pour assurer un suivi cohérent et complet des jeunes ;
- Participer à des projets interdisciplinaires et développer les partenariats.

PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES :
- Expérience professionnelle auprès des personnes déficientes sensorielles appréciée
- Connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus
- Des déplacements réguliers sont à prévoir en fonction des activités des jeunes

Poste à pourvoir à compter du 15/09/2025

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de :
Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA
116, avenue de la Libération
86 000 POITIERS
cessa@a-p-s-a.org

Compétences

  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

  • IRJS - APSA

    Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.

Offre n°123 : CHEF(FE) DE SECTEUR GMS (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Rattaché (e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 16, 17, 85, 87 et une partie du 86.
Missions générales
Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS
Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés.
Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution.
Gérer économiquement et efficacement son secteur
Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rend compte de son activité au Chef des Ventes Régional

Les missions :
Développer les parts de marché des deux marques ainsi que les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne
Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising)
Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti-rupture.)
Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation.)
Assurer la gestion des soldes et retours
Animer et accompagner l'équipe de merchandiseurs et promoteurs
Prendre des commandes pour certains magasins en direct
Respecter les engagements pris auprès des clients
Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité
Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés
Se servir de façon optimale des outils et des moyens qui lui sont mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV argumentaires commerciaux et marketing, animations.).
Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de al hiérarchie et des services supports.

Profil souhaité :
-Bac+2 minimum formation commerciale, vous justifiez d'une expérience terrain GMS réussie et significative
-Vous êtes formés aux techniques de vente et de négociation
-Vous maîtrisez les outils bureautiques
Qualités requises:

Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel
Capacité d'adaptabilité
Goût du challenge

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • REVILLON CHOCOLATIER

Offre n°124 : Contrôleur Qualité et ressuage (CND COFREND 2) (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - LIGUGE ()

Profil souhaité
Titulaire d'un Cap, Bep, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 dans un domaine industriel.
Expérience 1-5 ans
Expérience dans le contrôle non destructif, idéalement avec certifications COFREND N2 (ressuage).
Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre certification COFREND niveau 2. Mais également votre force de proposition, votre écoute et votre autonomie.
Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles :
Rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
Respect strict des consignes et des normes de sécurité.
Descriptif du profil
L'objectif :
Contrôler la conformité des pièces selon les spécificités fournies par le service méthodes (gammes de fabrication et gammes de contrôle), avec des appareils de mesure conventionnelle et/ou en réalisant des contrôles non destructifs (méthode ressuage).
Vos missions :
Sur la partie « Contrôle qualité » :
A partir de la gamme de fabrication, des plans et/ou des gammes de contrôle,
- Contrôler les pièces visuellement
- Effectuer tout type de contrôle sur table en utilisant les outils de contrôle adaptés (relevé de cotes)
- Mesurer les dimensions selon les plans fournis par les méthodes
- Suivre la gamme de fabrication au niveau des opérations de contrôle
- Etablir les procès-verbaux et autres documents d'enregistrement des contrôles réalisés
- Intervenir sur le process de production pour effectuer des contrôles (sur machine, sur assemblage, etc.)
- Détecter les produits non conformes et rédiger les Fiches de Non-Conformité
- Réaliser les inspections avec les clients
Sur la partie « ressuage » :
- Réaliser les opérations de ressuage sur pièces mécaniques (nettoyage, application du produit pénétrant, rinçage, révélateur, inspection visuelle) en se conformant aux plans, aux normes, aux procédures et spécifications internes/externes
- Détecter et identifier les défauts de surface
- Assurer la traçabilité des contrôles
- Entretenir le matériel et la zone de travail
Afin de garantir votre montée en compétences, une formation spécifique au contrôle par ressuage sera assurée par l'entreprise. Vous apprendrez à maîtriser les techniques et normes liées à ce procédé de contrôle non destructif.

Compétences

  • - Connaissance des matériaux composites pour les CND/END
  • - Contrôle non destructif (CND/END)
  • - Démarche qualité
  • - Méthodes et techniques en CND/END ressuage
  • - Méthodes et techniques en CND/END visuel
  • - Procédures de contrôle
  • - Utilisation d'équipements de mesure
  • - Analyser et interpréter les résultats des CND/END
  • - Analyser la qualité d'un produit selon les réglementations/spécifications en vigueur
  • - Appliquer les plans de maintenance préventive des équipements de CND/END
  • - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • - Assurer la conformité des méthodes aux normes en vigueur
  • - Calibrer et vérifier les instruments de mesure et appareillages de contrôle
  • - Communiquer efficacement et de manière pédagogique par écrit et à l’oral les résultats des CND/END
  • - Communiquer les résultats aux clients et les interpréter
  • - Contrôler la validité des certificats de vérification et étalonnage des équipements utilisés
  • - Développer ou adapter des techniques de CND/END innovantes
  • - Etablir un rapport ou procès-verbal de contrôle validant l’opération et permettant de libérer le produit
  • - Identifier de potentielles non-conformités
  • - Réaliser, organiser et/ou coordonner la mise en place de CND/END
  • - Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
  • - Savoir alerter en cas de problème
  • - Savoir travailler de manière autonome

Entreprise

  • VAILMECA

Offre n°125 : Chef de service Educatif (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ()

Le Comité Poitevin pour l'Education et l'Accompagnement Spécialisés, recrute un Chef de Service Educatif pour le service SIPFP de son IME dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Sous la responsabilité du directeur de l'association, le Chef de Service du SIPFP a pour mission principale l'encadrement et l'organisation des équipes éducatives et thérapeutiques. Il garantit la bonne mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé auprès des personnes accompagnées et des familles. Il garantit également la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet associatif tel que défini par l'Association.
En lien avec les services transversaux du siège (RH, Services Généraux, Comptabilité), le Chef de Service est amené à participer au Comité de Direction.

Pilotage de l'action du service
- Assurer l'organisation générale du service
- Collaborer de façon étroite avec la Cheffe de service SEES, les chefs de service SESSAD et le Directeur du Pôle adulte.
- Gérer la planification de l'ensemble des salariés du service (annualisation)
- Programmer et animer les réunions de service
- Appliquer ou faire appliquer les orientations prises par la Direction Générale
- Participer au recrutement des professionnels
- Représenter et veiller aux intérêt de l'IME auprès des partenaires (Education Nationale, ARS, MDPH..)
- Être garant du Projet de l'Etablissement
- Rendre compte à la direction de l'activité du Service et des collaborations avec les partenaires.
Gestion administrative et budgétaire
- Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service
- Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés.)
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Elaborer le rapport d'activité annuel du service

Profil recherché :
- Diplôme de Niveau I ou II dans le management des organisations sociales ou médico-sociales (CAFERUIS, Master I ou II)
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à instaurer une réelle dynamique.
- Capacités à construire et à rédiger des analyses, formuler des propositions et à développer des projets
- Capacité à coordonner les projets et les partenaires associés
- Connaissance des politiques publiques liées au Handicap et au secteur médico-social.
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
- Sens de l'organisation et du suivi des opérations.
- Permis B obligatoire
- Déplacements à prévoir

Avantages :
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
- Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
- Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires
- CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .)

CDD temps plein annualisé à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité à partir du 01 décembre jusqu'au 31 mai 2026 (6 mois)
Salaire : à partir de 3026,10 € + indemnité SEGUR et indemnité de responsabilité. Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Date limite des candidatures : 21 septembre 2025 // CV + Lettre de Motivation par mail ou courrier.

Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par le Directeur Général et la Directrice générale adjointe du CPEAS la semaine du 29 septembre au 03 octobre 2025.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Formations

  • - Direction établissement médico-social (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Action sociale (Master management social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CPEAS

Offre n°126 : Serveur / Serveuse en restauration

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour notre restaurant.

Vos missions :
- Accueillir, installer, servir
- Dresser les tables
- Débarrasser, redresser les tables,
- Essuyer les couverts, nettoyage, rangement.

Horaires : de 11h45 à 14h45 et de 18h45 à 22h45

CDD évolutif vers un CDI

Temps plein ou temps partiel

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • ATLANTIC

Offre n°127 : Commis / Commise de salle

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Nous recherchons un commis de salle pour notre restaurant.

Vos missions :
- Accueillir, installer, servir
- Dresser les tables
- Débarrasser, redresser les tables,
- Essuyer les couverts, nettoyage, rangement.

Horaires : de 11h45 à 14h45 et de 18h45 à 22h45

CDD évolutif vers un CDI

Temps plein ou temps partiel

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • ATLANTIC

Offre n°128 : Commis / Commise de cuisine

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Nous recherchons un commis de cuisine pour notre restaurant.

Vos missions :
- Préparation, découpe, viande, poissons légumes et fruits, cuisson ,
- Elaboration de plats, grille à la plancha, préparation au wok,
- Entretien des locaux et gestion des déchets.

Horaires : de 10h00 à 14h00 et de 17h00 a 20h00

CDD évolutif vers un CDI

Temps plein ou temps partiel

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ATLANTIC

Offre n°129 : Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Nous recherchons pour notre restaurant un(e) agent(e) d'entretien.

Vos missions :
- Nettoyage quotidien des sols, surfaces, mobilier, portes, vitres , poignées, sanitaires, cuisines.)
- Gestion des déchets et désinfection des locaux divers

Horaires : de 07h00 à 11h00 et de 15h00à 18h00

CDD pouvant évoluer vers un CDI

Temps plein ou temps partiel

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • ATLANTIC

Offre n°130 : Commis de cuisine froid H/F

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

Le Bistro Régent est une franchise de restaurant "à base de produits frais partout en France". Nous recrutons pour notre restaurant sur Chasseneuil, un commis de cuisine POSTE FROID ET PLONGE
Missions : Faire la mise en place du poste froid, fabriquer les desserts, assister le chef de cuisine dans les missions à accomplir, plonge,....
Profil : Dynamique, esprit d'équipe, disponible, motivé(e).
POSTE A POURVOIR DE SUITE
EXPERIENCE SOUHAITEE en restauration traditionnelle ou en restauration rapide.
Transmettre CV par mail
Vous êtes professionnel, dynamique et vous avez l'esprit d'équipe.
Travail le week end. 2 jours de repos par semaine





Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BISTRO REGENT

Offre n°131 : Facteur F/H

  • Publié le 31/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - Poitiers ()

Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent

Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français !

Votre agence Adéquat de Poitiers recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste.

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs.

Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises.

La tournée de vos futures missions :

- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis,

- Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée,

- Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste

Le profil Adéquat :

- Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation

- Vous appréciez le travail en équipe

- Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés

Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement.

Découvrez les avantages de votre futur job :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Postez votre candidature, nous assurons le suivi !

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Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°132 : Etancheur (F/H)

  • Publié le 31/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - Fontaine-le-Comte ()

Notre agence Adéquat Poitiers recrute des nouveaux talents sur le poste d' étancheur (F/H)

Missions :

- Intervenir et contrôler l'étanchéité sur différents types de toits (toit terrasse, toiture traditionnelle, terrasse circulable, parking, jardin, balcon).
- Réaliser et poser des revêtements d'imperméabilités pour mettre « hors d'eau » la structure sur des chantiers neufs ou de réhabilitation
- S'assurer de la bonne réalisation de l'étanchéité du chantier

Profil :

- CAP /BP /BACPRO étancheur du bâtiment et des travaux publics ou BTS enveloppe du bâtiment façade-étanchéité ou avoir expérience similaire sur le poste
- Connaissance des procédures de sécurité
- Habilitation travail en hauteur
- CACES manuscopique et CACES nacelle.

Rémunération et avantages :

- Prime de panier
- Indemnité zone de déplacement
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

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Offre n°133 : Gestionnaire en assurance F/H

  • Publié le 30/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

Basé(e) au sein des équipes de Poitiers, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients dédié, de le fidéliser et le développer en proposant des prestations d'assurance habitation, auto, prévoyance, épargne etc...
Vous interviendrez également dans la gestion quotidienne des contrats collectifs.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les contrats d'assurances par mail ou téléphone de clients importants pour la compagnie, de type chefs d'entreprise,
- Envoyer les attestions demandées,
- Relancer les demandes de signature des contrats en cours,
- Effectuer la relance des impayés,
- Pour la partie contrats collectifs : gérer les demandes effectués par les salariés.
Les missions de ce poste ne sont pas exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
ssu(e) au minimum d'une formation de type bac+2, vous avez obligatoirement une grande maîtrise des produits d'assurance IARD chez un agent général ou une compagnie d'assurance, et souhaitez vous diversifier dans une activité liée également aux contrats collectifs.
Pour réussir à ce poste, vos principales qualités sont les suivantes :
- Rigoureux(se) et consciencieux(se),
- Aptitude à "jongler" avec les dossiers,
- Adaptabilité face à des clients exigeants,
- Agilité pour répondre à des demandes spécifiques (pas de réponse standardisée).

Entreprise

  • ABOUTIR RH

Offre n°134 : Responsable Commercial (H/F)

  • Publié le 30/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne.


Vos principales missions seront les suivantes :

Suivre et développer la clientèle confiée
Effectuer des visites clients
Apporter des préconisations techniques
Rédiger et transmettre les offres
Etre le garant des délais de livraison
Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés
Prospecter une nouvelle clientèle
Le territoire sera constitué de :

Normandie
Bretagne
Pays de Loire
Centre
Aquitaine
Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail).

Ce poste est-il fait pour vous ?
Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous :

Aimez chercher et développer des solutions
Êtes proche de vos clients
Aimez travailler en équipe
Faites preuve de persévérance
Êtes organisé(e) et autonome
Avez une appétence pour les support informatiques
Comprenez et parlez anglais

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

  • COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

Offre n°135 : Attaché(e) de presse (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 86 - Poitiers ()

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la communication, l'attaché(e) de presse est chargé(e) du lien avec les journalistes (équipe composée de trois personnes).
-Mise en œuvre des relations suivies avec les journalistes et réponses à leurs questions
-Accompagnement des journalistes lors des déplacements du recteur
-Revue de presse quotidienne sur les sujets de l'éducation dans l'académie, veille ponctuelle sur des sujets à fort écho médiatique
-Rédaction de divers supports de relation presse
-Organisation, préparation et suivi des demandes d'interview, ainsi que des reportages
-Organisation de conférences ou points presse
-Appuis ponctuels sur les autres activités de l'équipe de communication

Conditions particulières d'exercice :

CDD jusqu'au 31/12/2025, susceptible d'être renouvelé

Profil recherché :

Connaissances du monde journalistique et de son fonctionnement
Compétences rédactionnelles affirmées
Maîtrise des règles ortho-typographiques irréprochable (test d'orthographe pendant les entretiens)

Autonomie, maîtrise des délais, réactivité (travail dans l'urgence), sens critique
Travail en équipe, adaptabilité, dynamisme, discrétion professionnelle

La connaissance du fonctionnement de l'éducation nationale est un plus.

Compétences

  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS

    Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att

Offre n°136 : Serveur/serveuse (H/F) temps complet

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Nous recrutons un serveur ou une serveuse en restauration traditionnelle au sein d'une équipe jeune et dynamique pour assurer le service à l'assiette, dressage, accueil, nettoyage, prise de commande. (restaurant fermé le samedi soir et le dimanche)

Service du midi : 11h-14h et du soir : 18h-23h
L'établissement est fermé le samedi soir et dimanche

Merci d'envoyer votre CV par mail à topduroulier.poitiers@wanadoo.fr
Postes à pourvoir dès que possible - 2 postes à pourvoir (temps partiel possible / voir avec l'employeur)

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • AU TOP DU ROULIER DE POITIERS

Offre n°137 : Conseiller Voyages (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare !

VOS MISSIONS

Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies,
Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget,
Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage,
Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers,
Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation.
VOTRE PROFIL

Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente,
Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde,
D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge !
NOTRE PROMESSE

Des avantages concurrentiels :

-20% sur les voyages,
Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe,
En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits,
La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales,
Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges.
Une carrière enrichissante au sein du Groupe :

Un parcours d'intégration complet (2 semaines de formation dès votre arrivée),
Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel,
Des opportunités d'évolution et de mobilité.
Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.

Adresse et Horaires:

66 Rue Gambetta, 86000 Poitiers

Du lundi au samedi de 10h à 19h

---

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

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Compétences

  • - Effectuer une réservation

Formations

  • - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • KARAVEL

    Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Offre n°138 : Ingénieur Qualité Projet H/F (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 8 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Qualité afin d'assurer un accompagnement qualité durant les phases de développement produit, de validation et d'industrialisation.

Intégré(e) à l'équipe projet, vous serez en charge de :

* Qualité projet : *
Représenter la qualité auprès du client
* Participer aux revues de développement et de production
* Suivre l'émission et la validation des livrables techniques (BE, Industrialisation.)
* Préparer et animer les points clés (KIP, MIP)
* Garantir la conformité de la configuration produit livrée
* Gérer les anomalies et les demandes de dérogations (RFD / RFW)



* Documentation et traçabilité : *
Assurer la qualité des dossiers de définition et de fabrication
* Vérifier les enregistrements industriels (PV de contrôle, livrets suiveurs.)



* Amélioration continue : *
Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration qualité
* Être un support méthodologique à la résolution de problèmes (8D, etc.)
* Relayer les démarches qualité sur le terrain


Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

* Formation supérieure en qualité, ingénierie ou équivalent
* Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel ou R&D
* Connaissance des systèmes de management qualité (ISO 9001 / EN 9100)
* Maîtrise des outils de résolution de problème (8D, PDCA, Ishikawa.)
* Maîtrise de l'anglais courant (oral et écrit)
* Goût du terrain et esprit collaboratif

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le responsable du département Automatisation
* Validation des compétences et proposition d'embauche

Entreprise

  • INGELIANCE TECHNOLOGIES

Offre n°139 : Assistant(e) Manager H/F (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

HOPOPOP !

flunch est à la recherche d'un(e) assistant(e) manager pour compléter son équipe !

Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands et de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité.

Au sein de l'équipe d'encadrement, tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et tu partageras ton quotidien en restaurant entre deux missions :
- Une mission d'employé de restaurant posté sur des secteurs au niveau de la fabrication ou des postes d'accueil (caisse, flunch café...)
- Une mission de manager de service avec la responsabilité de gérer un service, piloter les équipes pour garantir un service de qualité et gérer les problématiques éventuelles.

Tu auras pour objectifs de :
- Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ;
- Garantir la bonne tenue du restaurant ;
- Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène...) en vigueur chez flunch !
- Assurer une prestation de qualité sur les services du midi ou du soir que tu animeras en autonomie,
- Mobiliser l'équipe pour régaler chaque client,
- Développer les ventes du restaurant sur chacune de tes animations de service.

Chez flunch, des possibilités d'évolution existent : adjoint(e) de direction, directeur(-ice) de restaurant... Nous sommes des fervents pratiquants de la promotion interne.

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • FLUNCH

Offre n°140 : Monteur en réseau TP (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en réseau TP (H/F)
Vos missions seront :

- Pose et dépose de poteaux ;
- Raccordements de câbles sur poteaux ou façades ;
- Mise en place d'équipements de réseaux aériens : boîtiers, coffrets, transformateurs ;
- Réalisation de raccordements d'accessoires de réseaux électriques souterrains ;
Vérification des installations.


Vous bénéficiez des avantages de notre groupe :
CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an.
CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions..
Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance.
Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500
Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel électrotechnique ou génie électrique , si possible avec une mention complémentaire de monteur de réseaux aéro-souterrains
Vous aimez le travail à l'extérieur et n'avez pas peur du travail en hauteur ; - l'habilitation B1V minimum, voire TST serait un plus
Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus.

Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence.
Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°141 : Premier / Première de réception en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Anglais indispensable
    • 86 - POITIERS ()

Embarque pour une nouvelle opportunité !

L'Adagio Access Poitiers est situé à quelques encablures du Futuroscope et à 600 mètres de la gare de Poitiers. Nos 116 appartements allant du studio 2 personnes au 2 pièces 4 personnes sont entièrement équipés, nous disposons également d'un parking, venez participer à cette nouvelle aventure au sein d'une nouvelle équipe dynamique.


Contexte et mission
Vous aurez pour rôle d'accompagner notre équipe de réception (3 collaborateurs) et de garantir le bon déroulement du séjour de nos clients et des procédures internes.

Profil recherché :
Réceptionniste confirmé(e), 1er(e) de réception, vous avez le sens des responsabilités.
Vous appréciez transmettre votre savoir.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l'accueil sont vos atouts.
Vous avez l'esprit de service et êtes animé(e) par la satisfaction client.
Vous appréciez de travailler en équipe.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, la maitrise de l'espagnol serait un plus.
Adagio s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'accueil de personnes éprouvant des difficultés d'insertion.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous :
Poste en CDI
Salaire Grille HCR Niveau 3 échelon 1
8 à 10 astreintes en plus par mois (pas sur site) payées 20 euro unitaire brut
Indemnités Repas : 44 à 3.86 euros 169.84 brut.
1 weekend par mois voir deux mais exceptionnel
Mutuelle
Avantage groupe PVCP centre parc et ACCOR
13eme mois
Prime VSP 70 euros par mois en plus.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations

Entreprise

  • ADAGIO S.A.S

Offre n°142 : Responsable de boutique à Poitiers (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - POITIERS ()

Réseau de boutiques SFR, en constante expansion, est à la recherche d'un(e) responsable Adjoint.e de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente.

Responsabilités clés :
Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie.
Superviser et motiver l'équipe de vente.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques
Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits.

Exigences :
Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail.
Passion pour la technologie et la téléphonie mobile.
Capacité à prendre des décisions éclairées.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.

Entreprise

  • MOREAU FABIEN

Offre n°143 : Monteur Aménageur F/H (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 86 - Poitiers ()

L'établissement Dassault Aviation de Poitiers de 180 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise, sur tout type d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports, les gouvernes et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (LEAN, HSE...), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.



Au sein de l'atelier, vous serez affecté(e) au secteur pyrotechnie.



Au sein de l'atelier, vous serez affecté(e) au secteur pyrotechnie et vous assurerez les missions suivantes :

- Réaliser tout ou partie des opérations de montage, de réglage, de collage, éventuellement de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques, tuyauteries, éléments électriques, éléments pyrotechniques, manuellement et avec l'aide d'outils standards ou spécifiques, et ce, suivant le tableau de marche et conformément aux fiches d'instruction pour les standards ou opérations qui lui sont confiées.

- Réaliser des opérations de finition (joints de mastic, retouches peintures).

- Réaliser le polissage et le lustrage des matériaux transparents des verrières et pare-brise.


- Effectuer des mesures et relevés nécessaires aux contrôles de ses opérations


- Relever les données de traçabilité demandées par la documentation de travail


- Renseigner les documents de suivi (fiche suiveuse, documents de fabrication, ...) et l'outil informatique de gestion

- Réaliser l'auto-vérification de ses opérations.

- Vérifier la conformité des outillages utilisés


- Entretenir la zone de travail (propreté ,rangement, 5S, FOD ....)

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • DASSAULT AVIATION

    Dassault Aviation

Offre n°144 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...).

Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire.

Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers...

Compétences : Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • AOC

Offre n°145 : Garde d'enfants H/F à Poitiers et alentours SEPTEMBRE 2025

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - Poitiers ()

Poste à pourvoir pour la rentrée 2025 !
Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur de Poitiers et ses alentours ?
Votre mission consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école.
Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..)
Nous vous proposons:


Un contrat CDI ou CDD de 6 à 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité;


Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;


Des missions au plus proche de votre domicile;


Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences;


Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...);


un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;


Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant;


Une rémunération selon profil;


Des titres restaurants;


Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;


De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;


Primes de participation et d'intéressement;


Un CSE vous proposant de nombreux avantages.


Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés;


Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients;


Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun;

Entreprise

  • O2 POITIERS

Offre n°146 : Garde d'enfants Diplômé(e) Petite Enfance (H/F) 10h/semaine (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 86 - ST BENOIT ()

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants à Saint-Benoît.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables.

Les besoins :

Mercredi de 8h00 à 18h00, soit 10h/semaine.

Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc.

Vos missions :

Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas

Réaliser des activités ludiques et d'éveil

Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme

Assurer les transmissions avec les parents

Vos avantages :

CDI

Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus)

Remboursement des km professionnels (0,63€/km)

Prime selon le nombre d'enfants gardés

Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels

Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.)

Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques

99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !

Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM

Etapes de recrutement :

1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence

2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien

3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes

4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé

L'entreprise :

Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète.

Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES ENFANTS D'ABORD

    Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !

Offre n°147 : Baby-sitter (H/F) 11h/semaine à Mignaloux Beauvoir (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ()

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 3 enfants âgés de 5 à 11 ans à Mignaloux Beauvoir.

Profil recherché :

Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ?

Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ?

Rejoignez-nous !

Les besoins :

Lundi, mardi et jeudi de 6h00 à 8h00 et le vendredi de 18h00 à 21h00, soit 11h/semaine.

Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc.

Vos missions :

Récupérer les enfants à l'école

Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau collège)

Proposer des activités ludiques

Superviser la toilette et la prise du repas

Vos avantages :

Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus)

Remboursement des km professionnels (0,63€/km)

Prime selon le nombre d'enfants gardés

Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels

Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant)

Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.)

99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !

Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU

Etapes de recrutement :

1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence

2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien

3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes

4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé

L'entreprise :

Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète.

Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • LES ENFANTS D'ABORD

    Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !

Offre n°148 : Un agent polyvalent espaces verts (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ()

Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport, ...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, arroser, .
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, taille et traitement)
- Entretenir les arbres et arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branches et nettoyer les accotements
- Réaliser l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretenir et nettoyer les espaces verts et propreté du cadre de vie et chemins
- Préserver la qualité des sites et prévention des risques
- Gérer la flore et la faune indigènes et l'éco pastoralisme
- Ramasser les poubelles

Assurer la propreté de la voirie :
- Entretenir les accotements de la voirie : enlever les déchets, les branchages
- Ramassage des poubelles, déchets sur chemin, voirie, .
- Participer à l'entretien régulier des sanitaires publics
- Exploiter la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention

Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassements, drainage et désherbage)
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité : engazonnement, fleurissement, embellissement, .
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
- Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales, .

Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
- Réparer, enlever et poser le mobilier urbain et exécuter des petits travaux de serrurerie et de maçonnerie
- Suivre la maintenance courante de l'outillage de chantier, des véhicules et engins
- Fouiller et/ou déblayer des éléments encombrant de la voirie
- Manipuler du matériel et des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
- Exploiter la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention
- Réaliser des petits travaux (maçonnerie, peinture, etc) liés à l'aménagement des espaces verts
- Porter assistance aux autres services de la direction suivants les besoins et les activités

Apporter son aide lors de manifestations/évènementiel :
- Assurer la mise en place de toutes les manifestations communales (matériel festif, matériel nécessaire aux consultations électorales, aux associations et tous évènements autorisés par la commune)
- Assurer des livraisons de mobilier et des montages/démontages de scènes ainsi que des déménagements et transports pour les associations, les écoles ou les services de la Mairie


Diplômes : Paysagiste (souhaité)
Permis B obligatoire
Expérience dans l'entretien des espaces verts : souhaitée
Horaire du lundi au vendredi 8h00/12h15 et 13h15 17h (vendredi 16h00) 39h00 / semaine
contrat: 1 mois en remplacement d'un arrêt maladie.

Compétences

  • - Aménager, entretenir un espace vert
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • MAIRIE MIGNALOUX BEAUVOIR- ST

Offre n°149 : RECEPTIONNISTE D'HOTEL (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 86 - CHASSENEUIL DU POITOU ()

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)**

Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) réceptionniste H/F

Vos missions :
1. Accueil des clients :
- Accueil physique et téléphonique des clients de jour comme de nuit
- Offrir un service courtois et professionnel en répondant aux demandes et en fournissant des informations pertinentes

2. Vente et promotion des services :
- Vente directe et proposition additionnelle des services de l'établissement
- Informer les clients sur les offres spéciales et les promotions en cours

3. Assistance et service aux clients :
- Fournir des informations détaillées sur les services offerts et aider les clients dans leurs demandes
- Offrir une assistance pour répondre aux besoins des clients pendant leur séjour
- Servir des boissons avec ou sans alcool avec professionnalisme et conformément aux règles établies par l'établissement

4. Gestion administrative :
- Respecter les normes de la réception et de l'hôtellerie
- Gérer le planning des réservations, le surbooking et appliquer la politique de renvoi inter-hôtels
- Assurer la facturation et les encaissements des clients du restaurant et de l'hôtel

5. Gestion opérationnelle :
- Contrôler la caisse, gérer les encaissements et les débiteurs
- Veiller à la sécurité des clients et de l'établissement, signaler toute anomalie ou problème rencontré

6. Entretien et organisation :
- Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de réception
- Assurer l'entretien des espaces communs tels que les salles de restaurant, salles de séminaires, et toilettes des clients
- Préparer le lendemain pour garantir un service de qualité le jour suivant

7. Communication et suivi :
- Relayer les informations et consignes avec l'équipe du jour
- Remplir les registres pertinents liés à l'exploitation de l'hôtel (cahiers d'événements, astreintes, etc.)

8. Autres tâches :
- Servir au bar si nécessaire
- Assurer toute autre tâche liée à l'hôtellerie (chambre) ou la restauration selon les besoins

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HANDI INTERIM & RECRUTEMENT

    Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.

Offre n°150 : Stand Breton (Crêpes & Galettes) (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 86 - POITIERS ()

Tu aimes la Bretagne, l'odeur du caramel au beurre salé et retourner les crêpes comme un-e pro ?

Rejoins notre équipe sur notre stand 100% breton où l'on sert des crêpes sucrées, des galettes savoureuses et de la bonne humeur !

Missions :
- Préparation et cuisson des crêpes et galettes dans les règles de l'art
- Accueil et service client chaleureux
- Encaissement des commandes
- Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène

Profil recherché :
- Dynamique, souriant-e et à l'aise avec le travail en équipe
- Une première expérience en restauration rapide ou crêperie est un plus
- Rapidité, efficacité et sens du service

Disponibilité : Immédiate
Type d'emploi : 35 H, CDI
Salaire : 1 800,00€ brut à négocier

Avantages :
- Horaires flexibles

Horaires :
- Horaires aménageables
- Travail sur les services midi/soir et le week-end

Expérience:
- restauration: 3 ans (Optionnel)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • Stand Food court RC

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