Consulter les offres d'emploi dans la ville de Smarves située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Smarves. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - Fontaine-le-Comte, 86 - FONTAINE LE COMTE ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
L'animateur(trice) est rattaché-e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). L'Animateur-trice ACM anime des temps périscolaires. Au besoin, selon les directives transmises par son/sa Directeur-trice ACM il peut animer des temps extrascolaires et/ou de l'accueil de loisirs. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participer à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée 4 mois - Temps partiel annualisé Cadre horaire : 10 heures hebdomadaires, lissées à l'année, Lieu de travail : Quartier de Saint Éloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Indice de 313 points CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités), 511€ brut/mois Profil recherché : - Niveau Bac + BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public jeunes enfants Compétences souhaitées - Expérience animation d'accueil de loisirs/colonie/périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel//Force de proposition Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président
Le Département de la Vienne recrute un.e coordinateur.trice adjoint.e auprès de la Maison Départementale des Solidarités de Fontaine-le-Comte pour une période de 6 mois, à compter du 27 mai 2024. Les missions : Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental - Participer à la mise en œuvre des orientations du schéma d'action sociale sur les secteurs d'intervention - S'assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d'accompagnement individuel et collectif sur l'ensemble des champs de l'action sociale - Veiller au respect des procédures et des délais - Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d'action sociale (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA) - Mettre en œuvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire..) sauf pour le territoire 3 - Recueillir et élaborer les données et les analyses de l'activité - Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs Manager les travailleurs sociaux du territoire - Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire - Impulser une dynamique de travail commune - Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux - Mettre en place et animer les réunions d'équipe sur le territoire - Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information - Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits Participer à faire émerger les projets de territoire : - Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faiblesses.) - Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances Conditions de travail : Résidence administrative à la maison départementale des solidarités - Territoire 5 : Fontaine le Comte et Civray Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail Véhicule personnel Restauration : attribution de titres restaurant Déplacements fréquents
Vos activités principales : - accueil du public de demandeurs d'asile au guichet unique des demandeurs d'asile (GUDA) : qualifier puis enregistrer les demandes d'asile sur le portail dédié, instruire et assurer un suivi de ces dossiers - délivrer les attestations de demandes d'asile (ATDA) - assurer le renouvellement des ATDA, récépissés et attestations de prolongation d'instruction - placer les rdv divers au GUDA et envoyer les convocations - instruire les procédures Dublin en lien avec le pôle régional dublin (PRD) de Bordeaux - enregistrer les premières demandes de titres de séjour en qualité de réfugié ou bénéficiaire de la protection subsidiaire sur le logiciel ad hoc ou instruire la demande de manière dématérialisée - traiter les mails de la boite fonctionnelle asile et le courrier de la section asile - rédiger ponctuellement des refus de délivrance d'attestation asile - rédiger les arrêtés portant obligation de quitter le territoire (OQTF) suite à une décision définitive de l'Office français de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA) ou de la Cour nationale du droit d'asile (CNDA) - assurer les missions de gestion administrative du suivi des OQTF
La Direction de la recherche du CHU de Poitiers recrute un Assistant de gestion administrative (H/F). I . Missions générales Sous la responsabilité du chef de projets : 1 - Assister le Chef de Projet à la mise en place et au suivi du projet : - Mettre à jour les tableaux de coordonnées des centres hospitaliers participant aux recherches - Préparer et envoyer les conventions hospitalières à partir du modèle rédigé par le chef de projet. Suivre/relancer la signature des conventions auprès des centres. - Créer et mettre à jour des tableaux de suivi administratif : inclusions des patients dans l'étude, visites de suivi des centres (monitorings) - Participer à l'organisation des réunions (Attachés de Recherche Clinique, Investigateurs etc.) 2 - Assurer le suivi documentaire du projet : - Constituer les classeurs de la recherche (promoteur et investigateur) - Réceptionner les différents documents en provenance des centres (conventions financières, CV, scans etc.), les classer, mettre à jour le réseau informatique - Participer à la mise à jour des documents de l'étude et des classeurs promoteur, aux mailings, et envoyer des documents protocolaires, des Newsletters, aux centres - Participer à l'archivage de l'étude 3 - Assurer le suivi logistique du projet : - Créer et mettre à jour des tableaux de suivi des stocks : traitements expérimentaux, tubes de prélèvements etc. - Envoyer le matériel de recherche aux centres (kits et tubes de prélèvements etc.) : envois initiaux et réapprovisionnements - Assurer le suivi des envois des échantillons des centres vers les laboratoires centralisés ou Centre de Ressources Biologiques - Mutualiser les demandes de matériel (classeurs, prélèvements) au sein de la Promotion Interne 4 - Aide au suivi financier du projet - Vérifier les factures de surcoûts proposées par les centres associés - Adresser des propositions de facture aux centres associés - Suivre les règlements de nos partenaires II . Profil recherché 1 - Diplôme et formation requis Bac +2 minimum 2 - Compétences requises - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'internet - Anglais écrit niveau BAC - Des notions médicales et la connaissance de la Recherche Clinique seraient des atouts 3 -Capacités requises - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Capacité d'organisation - Rigueur - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Aisance relationnelle III . Nature du contrat et des conditions de recrutement - Grade : Adjoint administratif - CDD de 12 mois (contrat de 3 mois puis contrat de 9 mois) - possibilité de renouvellement à l'issue des 12 mois - Quotité de temps de travail : Temps plein / en présentiel La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation), à déposer sur le site web du CHU, est le 12 mai 2024
Descriptif de l'emploi : L'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assure l'encadrement des enfants et l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Il/elle propose et élabore des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure. L'agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure également l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Accompagner les enfants durant la pause méridienne ; - Accompagner les agents et les enfants lors du temps scolaire et périscolaire ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer la sécurité des enfants ; - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ; - Contrôler l'état de propreté des locaux ; - Nettoyer et étendre le linge ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour l'ALSH durant les petites vacances ; - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Accompagner, réaliser et mettre en œuvre le projet des enfants. Missions secondaires : - Assurer les différents remplacements selon les besoins du service (ATSEM, entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux) et autres missions ; - Mettre en place le goûter ; - Transmettre les informations entre parents et écoles et aux enseignants et la direction ; - Participer à l'inventaire de fin d'année au sein de l'ALSH. Conditions d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques : - Règles de propreté et techniques d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention ; - Techniques d'encadrement, d'animation, de jeux et d'activités ; - Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; - Principes et gestes de secourisme ; - Relationnel avec les parents et les enfants ; - Techniques d'accueil, d'écoute et de gestion de conflits. Connaissances théoriques : - Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention ; - Contre-indications et allergies alimentaires ; - Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants ; - Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques ; - Règles et procédures de signalisation et d'alerte ; - Services et acteurs de secours. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ; - Bon relationnel avec les enfants et les parents ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Sens de l'organisation. CDD en accroissement temporaire d'activité du 01/09/2024 au 31/08/2025 Temps de travail : 24h/hebdomadaires annualisées
Pour notre client, spécialisé en vente d'articles d'équipement et de décoration de la maison, nous recherchons un(e) employé(e) libre-service. Vos tâches seront les suivantes : - Réception des marchandises - Mise en rayon - Suivi des approvisionnements avec port de charges répétées et lourdes - Contact et service clients Profil recherché - Expérience obligatoire en mise en rayon en magasin. - Sérieux(se), rigoureux(se), adaptable.
MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSION 1 ACCUEILLIR ET INFORMER LES PERSONNES SANS ABRIS OU MAL-LOGÉES Accueillir, dans le cadre d'entretiens individuels (présentiels ou téléphoniques) toutes personnes : faisant appel au 115, prises en charge en hébergement d'urgence, hébergées par un tiers, repérées par les dispositifs de veille sociale, etc en l'absence de travailleurs social référent identifiés. Informer les personnes sur leurs droits (aides de premières nécessité, accès aux soins et à la santé, droit au séjour des étrangers, etc.) et sur les modalités d'accès à l'hébergement (urgence et/ou insertion) et au logement (adapté ou ordinaire). MISSION 2 EVALUER ET ORIENTER LES PERSONNES SANS ABRIS OU MAL-LOGÉES Evaluer les situations des ménages repérés par le service sous divers aspects : situation sociale, résidentielle, administrative, familiale, budgétaire, sanitaire, professionnel et/ou scolaire afin de déterminer leur degré de vulnérabilité et les axes d'accompagnement à mobiliser. Instruire, le cas échéant et en fonction des situations, une demande d'hébergement d'insertion ou de logement ordinaire ou adapté. Orienter les personnes, en fonction des besoins évalués et des demandes recueillies, vers les partenaires du territoire. MISSION 3 ASSURER UNE VEILLE DES PARCOURS DES PERSONNES HEBERGÉES ET/OU REPÉRÉES PAR LE SERVICE Mise en lien avec les partenaires mobilisés autour des situations des personnes repérées en l'absence d'un référent social identifié dans un objectif de passage de relais Suivre l'évolution des parcours des personnes repérées, qu'elles sollicitent ou non le service dans un objectif de prévention des ruptures de parcours Contribuer à l'analyse des situations complexes des personnes en lien avec les partenaires MISSION 4 CONTRIBUER A LA MISSION D'OBSERVATION SO+QQ CIALE DU SIAO Participer à la conception et à la mise à jour des outils de suivi et d'analyse de l'activité du SIAO en lien avec les Coordinatrices insertion et urgence et avec le Responsable du service. Contribuer à l'analyse des données statistiques produites MISSION 5 CONTRIBUER A LA CONTINUITE DE SERVICE Suppléer les autres professionnels du service en cas de besoin afin d'assurer une continuité de service Contribuer aux activité transversales du service à titre secondaire (remontées de données d'activité, maraudes, etc.) CADRE D'INTERVENTION Permanences sur site Permanences avancées (fixes et à la demande) : CCAS, centre de détention, MDS, etc. Visites sur les lieux d'hébergement COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE Diplôme dans le travail social (DE AS/ES/CESF ou Licence Professionnelle) et Permis B exigés Ecoute active Capacité d'analyse, de synthèse et de discernement Capacité à travailler en équipe Adaptabilité Capacité de communication (orale et écrite) et de médiation Prise de recul sur les situations rencontrées Poste à pourvoir au 20/05/2024.
Croix-Rouge française Pôle Lutte contre les exclusions SIAO de la Vienne
L'Association Larnay Sagesse recrute un AQH H/F en CDI à temps partiel, 31,50 heures /semaines soit 136,50 heures / mois. Le poste est à pourvoir à compter du 6 Mai 2024. Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'EHPHSAD, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer et de maintenir la qualité hôtelière des communs et des chambres des résidents (entretien selon le plan d'hygiène, décoration, fonctionnalité, sécurité ) - Assurer le service de restauration à travers la mise en place des couverts, le service à table ou en chambre et l'entretien de l'office et de la salle de restauration - Assurer le circuit du linge des résidents - Accompagner, de prendre soin et d'associer les résidents, lorsque c'est possible, dans toutes les tâches quotidiennes en matière d'hygiène et de propreté de leurs lieux de vie, de leur linge, en les aidant dans l'accomplissement de certains gestes et en veillant à leur bien-être physique et psychique. - Respecter les procédures d'organisation mises en place et participer à leur évolution.
La société pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur buxerolles Prestation du lundi au vendredi de 6h à 8h Samedi de 9h à 11h et 17h à 19h
*** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** Dans le cadre de votre mission vous effectuerez l'entretien de bureaux ,des parties communes et sanitaires. Vous travaillez lundi, mardi, mercredi et vendredi de 6h à 8h ou de 19h à 21h.
Pôle de Réparation Pénale d'Investigation de Soutien Educatif et de Médiation recrute un agent administratif (H/F) en CDI. MISSION : -Tâches polyvalentes de bureautique : saisie informatique, enregistrement des mesures, éditions des rapports et tâches administratives courantes (tenue des dossiers, classement, tenue d'un standard, courriers, accueil du public, archivage). - Assurer l'accueil physique et l'orientation des visiteurs - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques - Tenir à jour, ranger et classer les dossiers administratifs des usagers - Traiter les courriers et dossiers (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Réaliser des travaux de bureautique : saisie, mise en forme et création de documents divers et de bases de données - Suivre l'activité des services (enregistrement des mesures, suivi administratif et envoi des rapports aux autorités mandantes) Profil souhaité : Sens de l'organisation Capacité d'autonomie dans le travail Capacité à travailler en équipe Maîtrise des logiciels Word, Excel et connaissance de SharePoint souhaitée Salaire brut mensuel de début de carrière (coeff 404) de la convention collective 66 Envoyer candidature avant le 28.04.24 : Par mail : prism@adsea86.fr Monsieur le Directeur du PRISM 14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS 05.49.00.26.52
La CAF recrute un Technicien Conseil Département Prestations - renfort Campagne logement (H/F) 1 - Présentation du poste : Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès à leurs droits aux prestations familiales en traitant les dossiers administratifs d'allocataires de l'aide au logement. A ce titre, vous êtes chargé : - De réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion des dossiers de l'aide au logement simples à moyennement complexes. - De traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution, - De repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, - De coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires. - De mettre à jour les coordonnées de contacts des bailleurs. 2 - Compétences : Vous présentez des aptitudes : - A l'expression écrite et verbale, - A l'autonomie et à l'organisation, - Au travail en équipe, - D'analyse, - A l'utilisation des outils informatiques. 3 - Conditions particulières : - Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC minimum ou vous présentez une expérience dans une fonction similaire. - Rémunération : 1 808 € brut mensuel soit 25 312 € sur 14 mois - Niveau de qualification : 3 coeff. 215 - Nombre de poste à pourvoir : 4 CDD de 6 mois - Poste à pourvoir : 13 juin 2024 4 - Modalités de recrutement : - Envoyer CV et lettre de motivation par mail. Date limite de dépôt des candidatures : 03 mai 2024 - Un entretien de sélection aura lieu le 15 et 16 mai avec un jury composé d'un manager du département Prestations et de la Responsable Ressources Humaines. - Des tests techniques et rédactionnels pourront être réalisés en amont de l'entretien
Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un Agent de lingerie H/F en CDI à temps partiel : 28 h/semaines soit 121,33h/mois (0,80 ETP). Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Hôtelier, vous effectuerez les tâches suivantes : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le nettoyage de la lingerie et du matériel en respectant le plan de nettoyage et de désinfection - Assurer la collecte du linge sale en respectant les normes d'hygiène - Assurer le nettoyage du linge et la finition en respectant les normes d'hygiène - Contribuer à l'évolution de la qualité et de la démarche RABC Profil recherché : Une expérience dans le domaine de la lingerie serait appréciée. Rémunération : A partir de 1 413,57€. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché au siège social à Saint Benoit (86) Lien hiérarchique : rattaché au Directeur des Opérations Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération à partir de 2000€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Gestion du parc immobilier et des fonctions support nécessaires au fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance des locaux, du matériel et des équipements de la société. Gérer le parc immobilier (plus de 70 bâtiments) en fonction des procédures en vigueur dans l'entreprise et en accord avec la Direction - Coordonne, sous la Direction et les instructions du Directeur des opérations, l'ensemble des activités concernant la gestion et l'entretien de l'immobilier des agences avec une veille technologique et réglementaire - Gère les achats et négocie avec le Directeur des Opérations les contrats de gestion et d'entretien de l'immobilier des structures (services, installations, équipements) - Contrôle et valide les devis et factures liés à la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier des structures avec l'appui et le contrôle du Directeur financier - Gère l'investissement des équipements en agences (mobilier et petit-équipement.) et assure le conseil technique auprès des utilisateurs - Gère les baux commerciaux (rédaction, suivi et renouvellement) - Gère les sinistres bâtiments (déclaration, relation avec l'assureur, suivi des remboursements et des travaux.) - Participer à l'établissement de tableaux de suivi budgétaire et de données prévisionnelles relatives aux grandes dépenses de charge Activités secondaires - Participe au projet de mise en place de la démarche RSE et gestion de risque - Apporte un conseil et est force de proposition concernant des axes de progrès techniques et fonctionnels Profil recherché : De formation minimum bac +2. Rigoureux, méthodique et organisé. Le candidat devra aussi être do Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Au sein du siège de Neovapo et sous la direction des responsables de l'entreprise, vous interviendrez au quotidien sur les tâches suivantes : Missions : - Intégration de fiches produits - Recherche et vérification de l'information - Rédaction claire, fluide et organisée de fiches produits - Optimisation d'articles déjà en ligne - Rédaction d'articles blog - Relecture et correction - Suivi des règles relatives au référencement naturel (SEO) - Élaboration de contenus web variés (articles, liens hypertextes, vidéos, photos.) - Relecture et validation des contenus auprès des responsables - Participation à l'élaboration de la stratégie éditoriale (proactivité) : proposition de sujet d'articles, de thèmes. - Respect de la ligne éditoriale, des normes d'écriture et de la bonne pratique de la rédaction web (facilité de navigation et de lecture) - Veille approfondie sur ses sujets d'expertise et sur son secteur d'activité Compétences souhaitées: - Aisance rédactionnelle - Qualité rédactionnelle et maîtrise des règles de syntaxe / d'orthographe / grammaire - Bonne connaissance de l'environnement web et des tendances / pratiques - Maîtrise des outils de bureautique (tel que le pack office) - Expertise en « content management », spécifique au web - Connaissances dans le référencement naturel (SEO) - Compétences en structuration web - Aisance sur les réseaux sociaux et dans le partage de contenu Qualités recherchées: - Créativité - Autonomie et efficacité - Curiosité et ouverture d'esprit - Force de proposition Rejoignez nous ! Nous attendons avec impatience votre candidature ! Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation par e-mail à contact @ neovapo .com
Suppléance : Biotechnologie Établissement : Collège Théophraste Renaudot - Saint Benoit (86) Quotité hebdomadaire : 8h00 poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 05/07/2024 Diplôme requis : BTS ESF avec le diplôme de CESF, conseiller en économie sociale et familiale, connaissance du public de lycée professionnel si possible - avec enseignement de la prévention santé environnement, techniques professionnelles en CAP grand âge, et en BCP Animation profil. ***Les candidat(e)s doivent impérativement s'inscrire sur le site ACLOE Poitiers pour déposer leur candidature***
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste à pourvoir dès que possible! Votre Mission : vous assurez la livraison de petits colis sur de courtes distances sur la Vienne (86) Vous travaillez du mardi au samedi . Vos horaires : 5h00 - 13h00 Vous devez effectuer votre CANDIDATURE UNIQUEMENT PAR MAIL (CV et Lettre de motivation). Merci de respecter cette demande, NE PAS VOUS PRÉSENTER et NE PAS TÉLÉPHONER. Vous possédez le permis B depuis 1 an minimum.
Sous la direction du président d'OGEC et sous la supervision du chef d'établissement, vos missions principales seront de : Garantir les conditions d'hygiène et d'entretien de l'établissement : -Trier et évacuer les déchets courants - Assurer le nettoyage et entretien des classes, des sanitaires et des parties communes - Entretien de la cour et du préau Accomplir le service de restauration collective : - Mise en place du couvert/préparation du repas : réception des repas, prise de température et stockage puis réchauffage et répartition des plats - Aller chercher les plats en cuisine (utilisation du four et du frigo) et servir les repas aux élèves - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas - Remise en état du restaurant scolaire après le service : nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration et de la cuisine, lavage et rangement de la vaisselle Accueillir, animer et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire : - Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité - Surveiller et animer le temps de garderie - Surveillance de la porte d'entrée COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté - -Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif / Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation - -Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Sens de l'observation / Discrétion / Prise d'initiatives / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants La répartition des horaires sera la suivante : 9h/ 18h lundi mardi jeudi vendredi et mercredi 10h14h 35 heures (lissées sur l'année) soit 40 heures semaine pendant le temps scolaire 1565 heures de travail annuel et 36 jours de congés payés
La Mission Locale d'Insertion du Poitou recrute une.e chargé.e d'Accueil. Les missions : - Mettre en œuvre les conditions d'efficacité et de respect garantissant aux personnes qui se présentent de se sentir bien prises en compte, et donnant de la ML une image favorable, - Participer à l'organisation administrative et technique de l'activité liée à l'insertion professionnelle des jeunes ainsi qu'au travail d'accueil, d'information et d'orientation du public de la MLIP, - Veiller à identifier toutes les données utiles à la prise en charge des publics, évaluer leurs besoins prioritaires, et transmettre les informations aux collègues concernés, - Informer le public reçu et l'orienter avec efficacité et pertinence en fonction de sa demande et/ou de ses besoins, - Organiser et maintenir en état aussi agréable et efficace que possible l'espace d'accueil, de façon à encourager les publics à utiliser au mieux les informations disponibles, - Contribuer, par la réalisation de différentes opérations administratives, à faciliter le travail des équipes, - Élaborer des supports de travail sur informatique, en utilisant, à cet effet, un logiciel approprié : traitement de texte, tableur, bases de données. - Administrer une base de données : créer, alimenter et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité, - Saisir des données sur un ou plusieurs logiciels spécifiques, - Assurer des relances téléphoniques : recueillir les informations et les saisir sur le logiciel interne, gérer et administrer un planning (prise de RDV, suivi de convocations), - Assurer un accueil téléphonique et prendre des messages Mission complémentaire : -Accueil physique du public reçu à la ML Conditions : Date de démarrage 2 mai 2024 Expérience souhaitée : 2 ans Convention Collective Nationale des Missions Locales Salaire Brut Mensuel minimum hors ancienneté + tickets restaurant + Mutuelle + RTT Candidatures internes (CV+lettre de motivation) avant le 26/04, Session de recrutement fixée au Lundi 29 Avril 2024 après-midi
Au sein de l'association Temps Dem, tous les salariés sont diplômés afin d'accompagner tous les enfants et plus particulièrement les plus fragiles. Vos missions : - Structures (crèches, écoles, garderies, IME ...) : Accompagner et aider l'enfant dans son quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire . - Domicile des Familles adhérentes : Instaurer une relation avec l'enfant dans son environnement, en collaboration avec sa famille. - Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : Accompagner les enfants confiés à l'ASE lors les visites médiatisées. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, maximum : 20h semaine Possibilité CDI ou CDD en temps partiel avec quotité de travail inférieure Remboursement km (barème des impôts), Mutuelle, Chèques Cadhoc...
Vos missions : Vous accueillez les clients dans la boutique, renseignez et vendez les produits Vous réceptionnez et installez la marchandise en boutique Vous procédez aux encaissements des ventes Vos compétences pour le poste : Accueil clients Merchandising Encaissement Entretien de l'espace vente Proposer un service / produit adapté à la demande client Réceptionner un produit Vérifier la conformité de la livraison Qualités professionnelles: Sens de la communication Travail en équipe Dynamise
La société Pro-impec recherche un agent d'entretien sur un site sur Poitiers. cdd de remplacement du 16 mai au 23 mai Prestation du lundi au vendredi de 7h à 10h et 16h30 à 19h30
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO) - Apporter aide et conseil aux familles - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire) Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois renouvelables, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
AFC x TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! Nous recherchons pour intégrer NOTRE équipe : Un assistant de communication H/F en alternance Vous avez pour mission de participer au développement du projet commun TALIS par vos idées, votre créativité et vos productions. Sur le campus de Poitiers, aux côtés de vos collègues, en mode projet collectif, vos missions sont les suivantes : La communication et les réseaux sociaux : - Produire des contenus de communication à impact (vidéo, audio, visuel, motion, rédactionnel, newsletter.) avec différents outils et applis pour alimenter les différents canaux et toucher nos différentes cibles. - Animer les réseaux sociaux via des posts, stories, réels - Documenter (photos, vidéo, interview) les événements, parfois en soirée ou le week-end, dans l'objectif de créer des contenus pour les différents canaux, les différentes cibles Pour la Vie Etudiante du campus : - Contribuer à l'animation des étudiants, des entreprises, des partenaires - Participer à l'organisation des évènements de l'Ecole - Développer des partenariats au profit de la vie étudiante Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac+2, idéalement issu du secteur de la communication, vous êtes curieux, doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles, vous maitrisez les outils de communication dont la suite Adobe et êtes à l'aise devant et derrière une caméra. Créatif, vous aimez le travail en équipe et la gestion de projets. Vous êtes capable de vous remettre en question et désireux de toujours apprendre. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un BAC + 3 Marketing et Communication Digitale. Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'AFC x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, AFC x Talis se charge de transmettre ma candidature en interne pour entretien 3 - Dans le meilleur des cas, je suis recruté.e et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique. AFC x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance dans un magasin d'alimentation bio sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil client - Conseil client - Mise en rayon - Commande et réception de la marchandise - Tenue du rayon - Gestion des stocks Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Recrutement d'un poste de secrétaire de Direction Poste: CDI temps plein 35H Entreprise de transport en véhicules légers, partenaire sur les Deux-Sèvres et la Vienne de UPS, FEDEX et autres leaders mondiaux du transport de petits colis. Outre les missions de secrétariat classiques, la secrétaire de direction est une personne clé dans l'administration et la gestion quotidienne de l'établissement sur les plans administratifs et logistiques. Vos missions seront : - Sociales: Gestion du recrutement (publication, recherche des profils...) Traitement de la paie (contrôle et saisie des variables de la paie, déclarations sociales diverses...) en collaboration avec le cabinet comptable. Suivi des dossiers des salariés (ASSTV / OPCO / entretiens individuels...) - Organisationnelles: Établissement et gestion des plannings Répondre aux demandes clients (demande de devis, suivi des réclamations...) Orienter, renseigner et informer les différents interlocuteurs Répondre aux appels d'offres Mise à jour des documents réglementaires Suivi des dossiers d'assurances et des véhicules - Facturation: Suivi, vérification et envoi des éléments de facturation aux clients. Qualités requises: -Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience, maîtrise de soi et disponibilité -Être capable de travailler en autonomie et en équipe -Posséder une aptitude à la communication écrite et orale -Être capable de gérer simultanément plusieurs activités Les candidatures sont à déposer sur place ou à envoyer par mail : CV et lettre de motivation. Après étude des candidatures, vous serez contactés.
** Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou reconnu travailleur handicapé (RQTH). ** Dans le cadre de notre croissance d'activité, nous recherchons des opérateurs(rices) dont les missions seront : - Réaliser de petites soudures à l'étain (utilisation de loupe ou binoculaire) ; - Assembler des matériels électriques ou électroniques (câbles, connecteurs.. ) à l'aide d'outils manuels ou de machines semi-automatiques ou automatiques ; - Effectuer les auto-contrôles visuels de conformité des produits en cours ou en fin de production. Profil recherché et prérequis : Expérience en soudure à l'étain souhaitée : formation interne au poste à votre arrivée. Le travail est réalisé en position assise, utilisation des loupes et binoculaires, ne nécessitant pas de port de charges lourdes, sans gestes répétitifs car il n'y a pas de production en série. Venez rejoindre l'équipe APPEP si vous aimez le travail minutieux (petites pièces), précis (concentration et rigueur). Poste à temps partiel possible ou à temps plein. Horaires journaliers temps plein : 8h-16h du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur. Quotation A1 de la convention de métallurgie SMC 11.92
En 2024, l'Instance Régionale d'Éducation et de Promotion de la Santé Nouvelle-Aquitaine (Ireps) devient Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine. Pour notre association et toutes celles de notre Fédération, ce nouveau nom confirme la place privilégiée de la promotion de la santé au cœur de notre identité. Notre nom, notre logo changent, mais nos valeurs, nos missions et notre équipe restent. Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine, c'est une équipe de 60 personnes, répartie à travers ses 12 antennes départementales, qui développe des activités autour de : - l'appui individualisé (choix des stratégies d'intervention, recherche de partenaires, techniques d'animations.), - l'aide à la décision (diagnostics, évaluation, enquêtes.) et au développement de projets de recherche en santé publique, - la coordination de projets / programmes (régionaux et locaux), - la formation et des échanges de pratiques en éducation et promotion de la santé, - supports de documentation et d'outils pédagogiques dans nos centres de ressources. Description du poste Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche pour son antenne de la Vienne, un.e chargé.e de projets en promotion de la santé, en CDI, à temps complet. Activités principales Conduite de projets sur un territoire Appui méthodologique aux porteurs de projets (associations, collectivités, institutionnels.) Coordination de partenariats et développement de réseaux Conception et animation de formations en éducation et promotion de la santé Evaluation et valorisation des projets et des prestations Compétences et expériences requises Maîtrise des concepts de promotion de la santé, Maîtrise des techniques de réflexion, de production collective d'animation et de réunion dans une démarche participative. Connaissance de la méthodologie de projet, de la gestion de budget et de la recherche de financement, Connaissance des acteurs et des enjeux actuels de la promotion de la santé, Savoir faire preuve de pédagogie, d'empathie et d'adaptation, Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie, et polyvalence, Capacité à mobiliser et à susciter l'engagement Formation et parcours professionnel Formation initiale en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé. Expérience souhaitée de 3 ans, sur un poste similaire. Caractéristiques du poste Poste en CDI à temps complet. Poste basé à Poitiers, déplacements sur la Vienne et les départements limitrophes (véhicule personnel obligatoire). Plus ponctuellement sur la région Rémunération : selon grille FNES et expérience. Procédure de recrutement Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur François Dabis, Président de Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine, par mail Date limite de candidature : Le 26 avril 2024 Date des entretiens : Le 02 mai 2024 Prise de poste : le plus tôt possible
L'agence de Poitiers recherche un préparateur de commandes avec caces 3. Vous travaillerez au sein d'une industrie qui fabrique des produits écologiques (produits d'entretien et cosmétiques). Au sein du service logistique vous préparez les commandes à expédier. A partir d'une commande papier, vous prenez les cartons et les mettez en palette. Vous filmez la palette et la transportez aux expéditions à l'aide d'un chariot de catégorie 3. environ 20% de conduite de chariot Dans un second temps, vous pourrez également être amené à récupérer les palettes sur le convoyeur pour les mettre en zone de stockage et charger / décharger les camions. Port de charges / manutention manuelle Horaires journée 8h-12h 13h-16h pour commencer puis en 2*8 (6h-13h30/13h30-21h) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Vous avez une première expérience en préparation de commandes. Vous possédez le caces 3 valide et l'avez déjà utilisé.
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l'eau potable et de l'assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau. Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants. Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24. Rattaché-e au responsable développement RH vous intégrez une équipe de 3 personnes, et aurez pour missions : Mettre en oeuvre le processus de recrutement des agents permanents ou non permanents dans le portefeuille défini : - rédiger une annonce d'emploi et la diffuser, analyser les dossier sde candidature et sélectionner les candidats en collaboration avec les responsables recruteurs concernés. - Organiser le jury de recrutement, conduire les entretiens, appeler les candidats retenus et non retenus suite aux entretiens, réaliser la proposition aux candidats retenus Assurer le suivi des candidatures reçues et la gestion de la CVthèque : traitement mail et courrier et constitution du vivier de candidatures Assurer le suivi d'intégration des agents recrutés, notamment la réalisation des entretiens de suivi d'intégration Planifier et organiser la mise en oeuvre du plan annuel de formation en binôme avec la.le chargé.e formation GPEEC, - gérer les formations sur le plan administratif, logistique et financier avec un portefeuille de gestion spécifique et mettre en oeuvre la planification des actions de formation prévues au plan de formation - assister l'équipe pédagogique en participant à l'évaluation de la satisfaction des stagiaires au regard des attentes initiales Contribuer à la réalisation d'actions et projets transversaux aux trois services de la DRH Profil recherché : issu-e d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous savez conduire des entretiens de recrutement et êtes en mesure de conseiller les services dans leurs recrutements. L'accompagnement à l'intégration des nouveaux recrutés est quelque chose que vous appréciez. Vous êtes également en capacité de gérer la formation professionnelles des salariés au quotidien. Idéalement, vous possédez une expérience dans le secteur public et/ou vous souhaitez contribuer à un service public de proximité, de qualité.
Dans le cadre d'un renfort de plusieurs mois et au sein de notre régie de Poitiers, vous êtes en charge des travaux de maintenance, d'entretien et de remise en état des bâtiments et des logements de notre parc locatif : .Intervenir sur le bâti pour l'entretien, le dépannage et des réparations parfois polyvalentes dans les parties communes et les logements vacants ou occupés. .Entretenir et surveiller des installations techniques. .Réaliser des travaux en atelier. .Gérer le stock de matériel ou de produits pour les interventions quotidiennes. .Traiter les bons de travail de sa compétence. .Veiller au bon fonctionnement et au bon entretien de son matériel. .Assurer des missions ponctuelles confiées par son responsable. Profil recherché : Vous possédez un CAP en maintenance de bâtiments de collectivités ou équivalent complété par une expérience d'au moins deux ans sur un poste de maintenance polyvalent vous permettant d'être opérationnel rapidement. Idéalement, vous êtes en capacité de réaliser des travaux de dépannage tout corps d'état (serrurerie, plomberie, menuiserie, électricité, plâtrerie-peinture, .). Votre sens relationnel sera un atout dans le cadre du travail en équipe et des contacts avec les locataires. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé/e libre service dans une grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Assurer le propreté de votre rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
15 postes en alternance à pourvoir dans le secteur de POITIERS (86) dès Septembre 2024 ! A ne pas manquer JOB DATING le 4/04/2024 de 16h à 19h00, venez vous présenter aux recruteurs des banques dans les locaux de Neoloji HTAG, 24 bd du Grand Cerf à Poitiers. Vous serez formé en BACHELOR BANQUE ASSURANCE pour devenir un professionnel de la Banque Assurance en 1 an, sur le marché des particuliers. Vous aimez l'ambiance d'une équipe de travail avec qui on partage son quotidien, vous êtes à l'écoute et avez le sens de l'autre pour que vos clients vous restent fidèles, vous avez le goût du challenge pour participer à la réussite et aux bons résultats de votre équipe. Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou équivalent (tout domaine accepté/ reconversion) et une expérience dans la relation client. Vous serez formé aux nouvelles dimensions digitales, techniques bancaires, fiscalité, assurance, crédits, juridique et produits financiers, Package certifications règlementaires intégrés. Ce Bachelor a pour objectif de préparer de futurs collaborateurs "prêt à l'emploi" dès la sortie de leur alternance. Objectif CDI + de vraies perspectives d'évolution. CDI d'1 an en APPRENTISSAGE ou en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (+ de 30 ans) Lien info diplôme : https://www.esbanque.fr/formations/formation-en-alternance/bachelor-banque-assurance
12 postes à pourvoir dans le secteur de POITIERS (86) dès Septembre 2024 ! A ne pas manquer : JOB DATING le 4/04/2024 de 16h à 19h00, venez vous présenter aux recruteurs des banques dans les locaux de Neoloji HTAG, 24 bd du Grand Cerf à Poitiers. Vous serez formé en BTS BANQUE pour devenir un professionnel de la Banque Assurance en 2 ans, sur le marché des particuliers. Vous aimez l'ambiance d'une équipe de travail avec qui on partage son quotidien, vous êtes à l'écoute et avez le sens de l'autre pour que vos clients vous restent fidèles, vous avez le goût du challenge pour participer à la réussite et aux bons résultats de votre équipe. Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent (tout domaine accepté/ reconversion) et peut-être déjà une expérience dans la relation client. Vous serez formé aux techniques bancaires, la gestion de la relation client, l'assurance, les crédits, et tous les produits et services. Ce BTS a pour objectif de préparer de futurs Conseiller Clientèle bancaire (poursuite d'études possible en BAC + 3) Objectif CDI + de vraies perspectives d'évolution. CDD de 2 ans en APPRENTISSAGE ou en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (+ de 30 ans) Lien info diplôme : https://www.esbanque.fr/formations/formation-en-alternance/bts-banque-conseiller-de-clientele
Le bureau de Tabac SNC RECH recrute un.e vendeur.se. Vos missions : - Accueillir les clients - Conseiller les clients (presse, librairie, tabac) - Tenir et assurer l'encaissement -Mise en rayon Travail uniquement le samedi avec possibilité d'aller jusque 30h-35H/semaine durant les vacances scolaires. Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? N'hésitez plus postuler !
L'Unapei 86 recrute pour l'EANM Soleil Bleu (Poitiers) Un ASI-Maître de Maison H/F CDD Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels. Missions générales : Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, vous veillez et garantissez la qualité de la prestation alimentaire servie aux personnes accompagnée avec les autres professionnels : - Vous travaillez dans un établissement accueillant des adultes déficients intellectuels, - Vous accompagnez et veillez à la prise effective des petits déjeuners, - Vous aidez au rangement des salles à manger, - Vous contrôlez les approvisionnements et livraisons des produits alimentaires en lien avec le prestataire du repas et au quotidien dans les offices, - Vous surveillez le bon fonctionnement des équipements et signalez les anomalies, - Vous assurez l'hygiène et la sécurité alimentaire à partir de l'office, - Vous assurez l'entretien des locaux et des offices, - Vous entretenez les équipements, - Vous respectez l'ensemble des protocoles en place, notamment les régimes alimentaires, - Vous participez aux actions de formations spécifiques, - Vous participez à la dynamique de la structure et avez le sens du travail en équipe. Très rigoureux et organisé, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Votre action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs associatives. Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique (saisi des commandes, logistique), travailler en équipe, êtes attentif à faire remonter tout dysfonctionnement à votre responsable et sachez être à l'écoute des différentes sollicitations. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de mars à septembre Durée mensuelle de travail : Temps plein, 1 ETP (horaires de jour, travail dimanches et jours fériés) Expérience : Souhaitée auprès de personnes déficientes intellectuelles Qualification : BEP/CAP Restauration ou Formation Maître(sse) de Maison souhaité ou Agent d'entretien Salaire : Rémunération conventionnelle CCN 66 et suivant ancienneté, à partir de 1766€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
Missions : Le(la) technicien(ne) qualifié(e) : - Assiste l'équipe d'encadrement dans l'organisation des ressources humaines - Assiste l'équipe d'encadrement et les personnels d'accompagnement dans l'organisation logistique des accueils des jeunes - Soutient l'assistante RH dans l'exécution des tâches déléguées - Participe à la mise en œuvre de la fonction administrative et d'accueil au sein des établissements Oasis et Terra Nova Profil candidat(e) : - Diplômé(e) d'une formation de niveau IV (Bac professionnel) minimum, le(la) candidat(e) dispose de compétences dans la gestion des affaires administratives - Il/Elle maitrise parfaitement les outils de bureautique courants (Word-Excel) - Capacité à déployer l'utilisation d'un progiciel métier - Rigoureux(se), organisé(e) il(elle) dispose de qualités relationnelles nécessaires au travail d'équipe. - Discrétion professionnelle Poste à pourvoir en Mai 2024 Candidature à adresser avant le 17 avril 2024 à : Mme la directrice du site de Biard L'OASIS Rue des Augustins 86580 BIARD Email : francoise.baudiffier@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Le CHU recrute un Assistant de Régulation Médicale (H/F) au sein du Centre 15 en CDI à temps plein Missions générales : - Recevoir et prendre en charge l'appel en temps direct, - Ouvrir un dossier de régulation informatique, - Renseigner les éléments non médicaux et le motif de l'appel de manière précise, - Vérifier les coordonnées de l'intervention (identité, lieu, numéro de téléphone ), - Assurer un tri des appels et hiérarchiser les appels selon l'urgence, - Transmettre les informations de façon précise et synthétique au médecin régulateur, - Engager un Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) et un SMUR en cas d'urgence vitale et rendre compte au médecin régulateur le plus rapidement possible, - Guider les gestes de premiers secours, - Assurer le transfert des appels concernant la médecine libérale à la Permanence des Soins Ambulatoires, - Participer au déroulement des plans d'urgence. Profil recherché : Diplôme et formation requis : Etre titulaire du diplôme d'assistant de régulation médicale. Qualités requises : - Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 2) - Connaissance de la région Poitou-Charentes - Connaissance du système de soin et du pré-hospitalier - Pratique de l'informatique - Expérience du terrain encouragé Savoir-faire : - Garder une position assise pendant plusieurs heures - Gérer le stress et l'agressivité de l'appelant - Savoir recueillir, prioriser et organiser les appels arrivant à la régulation - Savoir rendre compte de façon précise et synthétique - Prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction et dans la limite de ses compétences Savoir-être : - Avoir le sens de la communication - Etre en capacité d'avoir une maîtrise de soi lors de situations tendues et de s'adapter en fonction des flux d'appels - Respecter le secret professionnel - Savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avoir un esprit d'équipe - Avoir un esprit de synthèse - Etre en capacité de transmettre son savoir faire Nature du contrat et des conditions de recrutement : - CDI - Catégorie B, grade AMA - Temps plein Amplitude horaire : -12 heures de travail sur une amplitude de 24 heures, de jour comme de nuit - 3 jours travaillés, au maximum 4, sur une période de 7 jours / roulement du planning sur 16 semaines - Contraintes particulières : o Disponibilité en cas de déclenchement de plans de secours o Assurer la continuité de la réception des appels au Centre 15 en cas de difficulté ponctuelle d'effectif ou bien de charge de travail exceptionnellement importante. Merci d'envoyer votre candidature uniquement sur le site du CHU avant le 28/04/2024
Au sein de notre Centre de Relation Client à Poitiers centre (proche Gare), vous intégrerez notre pôle « Conseils Gestion » dans une équipe soudée et dynamique de 10 à 12 Conseillers / Conseillères Clientèles. Vous serez accompagné.e par des tuteurs/tutrices et votre équipe, pour découvrir progressivement le métier, vous former et monter en compétences sur toutes les missions de conseillers.ères en assurance par téléphone. Vous apprendrez à répondre aux diverses demandes des clients par appel entrant et vous découvrirez comment traiter les différents actes de gestion liés à la vie du contrat de nos assurés.es. VOS ACTIONS : - Répondre aux différentes demandes des clients par téléphones, principalement sur des appels entrants, sur la gestion de leur contrat et les conseiller sur leurs assurances - Réaliser les actes de gestion administrative des contrats d'assurance et mettre à jour les dossiers clients - Réaliser les opérations de fidélisation : rétention, bilans assurantiels - Transmettre des informations et des conseils personnalisés - en fin d'appels, proposer des contrats d'assurances adaptés aux besoins des clients NOTRE PROPOSITION : Une formation complète, clé en main, dès votre arrivée, sur nos produits, nos outils et nos méthodes de travail pour réussir votre prise de poste. Un accompagnement régulier avec votre tuteur/tutrice, lors de votre intégration, et avec votre manager tout au long de votre carrière. Et après quelques années sur votre poste ? Des possibilités d'évolution multiples au sein de notre filiale ou plus largement au sein du groupe La poste/La Banque Postale. Télétravail (dès validation de période d'essai) : 3 jours / semaine Un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle avec des horaires fixes permettant d'anticiper vos contraintes personnelles. ET VOUS ? Vous avez idéalement un diplôme niveau Bac +2 ou bac +3. Vous avez acquis une première expérience en contact client, ou une première expérience en banque ou assurance ou commerce. Vous possédez un bon esprit d'équipe et aimez apprendre et relever des défis. Dynamique et curieux.se, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'écoute et rédactionnelles, vous faites preuve d'adaptation et de rigueur dans votre travail. Horaire fixe (aux alentours de 10h-11h/18h-19h) Rémunération fixe + variable attractif + Tickets Restaurant + Intéressement + participation + retraite complémentaire (au bout d'un an d'ancienneté) Salaire en fonction du profil professionnel (niveau de diplome et d'experiences)
Le Centre d'Information des Droits de la Femme et des Familles de la Vienne recrute : - Poste : Travailleur social (H/F) - CDD de 10 mois à pourvoir dès que possible ,14 h par semaine à Poitiers - A compter : dès que possible - Horaires : 9h-12h30/13h30-17h - les jours sont à définir ensemble - Lieux de travail : Poitiers - Rémunération : 1 031€ brut mensuel - Diplôme requis : Diplôme d'Assistant.e Social.e, d'Educateur.trice ,Spécialisé.e exigé. Une sensibilité aux questions d'égalité femmes-hommes et aux droits des femmes est indispensable pour occuper ce type de poste. Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la supervision de la Directrice, le.la professionnel.le participera à l'accompagnement global en renforçant l'accès aux droits sociaux et administratifs des personnes accompagnées par le CIDFF86 dont les victimes de la traite des êtres humains. - Accompagner des femmes et notamment des femmes entrées dans le parcours de sortie de la prostitution dans les démarches d'insertion sociale, les démarches administratives, dans l'accès aux droits sociaux, en lien avec la chargée de mission, - Accompagner les femmes dans leur demande de logement, d'aides financières, dans l'ouverture de leurs droits, dans leur demande de moyens de garde, orientées en interne par les professionnelles du CIDFF86, - Élaborer un projet d'accompagnement personnalisé et partagé : coconstruire une démarche adaptée aux besoins de la personne et à son niveau d'engagement, en tenant compte des ressources disponibles ; - Effectuer un accompagnement spécifique dans l'accès à l'hébergement, au logement et aux soins, - Soutenir et favoriser l'autonomie des femmes, - Animer des actions collectives (gestion du budget, recherche de logement), - Travailler en réseau, mobiliser les partenaires et les ressources adaptées pour répondre aux besoins. Autres activités: Le.la professionnel.le participe au maintien des liens avec les partenaires, rend compte par la rédaction de documents, assure une veille informatique et travaille en équipe. Profil : - Expérience professionnelle ou bénévole souhaitée dans l'accompagnement - Qualités rédactionnelles et aisance orale - Connaissance des institutions, des dispositifs (notamment l'IML, l'ASLL) et des politiques sociales - Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective - Capacité d'organisation et de planification - Sens de l'écoute et d'observation, neutralité, capacité de mise à distance - Sens aigu de la confidentialité, discrétion - Capacité à travailler en équipe et partenariat - Langue anglaise souhaitée Autres activités Le.la professionnel.le participe au maintien des liens avec les partenaires, rend compte par la rédaction de documents, assure une veille et travaille en équipe. Pour candidater : Transmettre les candidatures (CV et lettre de motivation) par mail. Date limite de dépôt des candidatures : 5 Avril 2024
Au sein du Pôle Maitrise d'Ouvrage, le Chargé d'opérations est garant de la continuité de notre politique de développement axée d'une part sur la production d'une offre nouvelle d'une centaine de logements par an associée à une politique de réhabilitation lourde du patrimoine EKIDOM en vue de garantir l'attractivité du parc et la mixité sociale. Ses missions principales sont : - Assure et coordonne l'ensemble des étapes qui concourent à la réalisation des opérations neuves et, d'acquisition amélioration et de réhabilitation lourde depuis les études préliminaires de conception jusqu'à la mise à disposition aux services locatifs internes. - Etudie, planifie et mène à leur terme le montage économique, technique et financier des opérations immobilières des premières dépenses jusqu'à la clôture financière de l'opération. - Est le garant de la cohérence stratégique et de la qualité des prestations en veillant au respect des couts et des délais impartis. - Coordonne la concertation locataires ou riverains si nécessaire - Assure une veille technique et règlementaire et est garant du respect de la charte technique patrimoniale Vous avez la capacité à travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes et avez le sens de l'innovation et une bonne ouverture esprit alors venez intégrer une équipe dynamique de 7 collaborateurs et participer au développement du logement social de Grand Poitiers. Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3) dans le domaine de l'urbanisme, de l'architecture ou des travaux de génie civil et du bâtiment, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire. Vous êtes autonome sur la phase de suivi de chantier. Une première expérience en conception sera appréciée. Bonne connaissance des procédures de la commande publique Avantages : 13è mois, intéressement, chèques déjeuner RTT, télétravail
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans une boulangerie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil - Conseil client - Mise en vitrine - Prise de commande - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture d'un nouveau magasin Normal. Date & horaires : samedi 11 Mai de 8h00 à 19h00 Lieu : Poitiers (86) Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de candidater à l'adresse : talents@worktribe.fr
Vos principales missions : - Peinture : raccords d'enduits, mise en peinture des murs, plafonds, pose de revêtements ; - Plomberie, serrurerie et menuiserie : entretenir et remettre en état les installations ; - Détecter le dysfonctionnement dans les bâtiments, prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques. - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés, assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h15 Le vendredi : 8h30-12h30 Vos atouts : - Vous disposez du permis B. - Vous avez des compétences en électricité et en maintenance de premier niveau. - Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe.
Le CHU recrute un Adjoint des Cadres Hospitaliers (H/F), à temps partiel, à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Protection Sociale. L'adjoint aura comme fonction d'encadrer l'équipe de la Protection Sociale et de réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies. I. Missions générales : - Encadrement d'une équipe de 3 agents, sous la responsabilité de l'Attaché d'administration hospitalière du secteur des Traitements, Retraites et Protection Sociale - Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise en place de tableaux de bord - Information et conseil à des tiers (agents, cadres, etc.) dans son domaine d'activité - Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage) - Suivi et contrôle de l'absentéisme avec impact sur la paie, Gestion des contre-visites médicales - Relations étroites avec la médecine de santé au travail, les médecins experts, la CPAM, la DDCS - Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité. II. Profil recherché : 1. Diplôme et formation requis : Licence Pro RH ou DUT GEA avec 5 ans d'expérience minimum. 2. Compétences et qualités requises : Compétences requises (ou à acquérir rapidement après la prise de poste pour les deux premiers points) : - Connaître le statut de la Fonction Publique Hospitalière et la réglementation relative à la protection sociale - Maîtrise du logiciel de gestion du personnel AGIRH et du logiciel de gestion du temps GESTOR - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique - Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Qualités nécessaires : - Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités - Fiabilité, discrétion et confidentialité, droit de réserve - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie) - Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité III. Nature du contrat et des conditions de recrutement : CDD de 6 mois Quotité de temps de travail : Temps partiel à 80% La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 28 avril 2024.
** Recrutement réservé aux personnes qui ont une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH, ou BOETH ** STS recrute dans le cadre de son activité de sous-traitance industrielle un.e Magasinier H/F (poste situé à Vouneuil sous Biard) Vous travaillez au sein d'une équipe composée de : 4 magasiniers, un chef d'équipe et un responsable magasin. Vous êtes au quotidien en relation avec les entreprises, les fournisseurs, vos collègues. Votre mission : - Réception des matériaux - Mise en stocks des matériaux informatiquement et physiquement (port de charges lourdes) - Gestion de 4000 références - Préparation des commandes - Gestion, rédaction de mails, courrier - Traitement des litiges - Une fois par semaine, déplacement au sein d'un magasin secondaire (véhicule de service mis à disposition) Utilisation de transpalette - gerbeur - chariot électrique (CACES 3 et 4 ). Si vous n'avez pas ces CACES, une formation peut vous être dispensée quelques jours après votre intégration. Outils informatiques utilisés : Excel - BAAN (formation dispensée en tout début de collaboration) - Outlook Vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30 (un vendredi sur 2 non travaillé) Vos atouts pour progresser rapidement sur ce poste de travail : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Aisance informatique - Travail d'équipe - Gestion des imprévus Salaire : selon profil. Poste à pourvoir début mai 2024
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 15 avril 2024 au 28 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Missions : Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils de loisirs Bleu citron 3-6 ans et La Fontaine 6-12 ans ; Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs durant les vacances scolaires d'été ; Animer les enfants dans le cadre du projet défini Profil : Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 3- 6 ans et/ou 6-12 ans Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance et de qualité avec les enfants Vous maîtrisez différents types et supports d'activités et de projets à destination des enfants Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation, Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat. Diplômes requis : BAFA ou BPJEPS ou CAP Petite Enfance ou Licence STAPS ou équivalent PSC1 et Permis de conduire souhaités Connaissances requises : Réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoins, développement et caractéristiques des enfants de 3 à 12 ans Poste à pourvoir du 8 Juillet au 3 Août 2024
Missions : - Contribuer a la mise en oeuvre du projet pedagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans; - Assurer l'encadrement des enfants accueillis a l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires; - Encadrer et animer les temps d'accompagnement a la scolarite; - Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des evenements de la vie de la maison de quartier, comme l'animation de rue - Assurer ponctuellement cet été l'accueil de loisirs 3-6 ans Profil: Vous savez gerer la vie quotidienne des enfants de 3 -6 ans Vous avez une sensibilite a animer et encadrer des temps aupres d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacite d'ecoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous avez une capacité d'adaptation à de nouvelles missions ou de nouvelles méthodes Vous êtes en capacité d'assurer la direction de l'accueil de loisirs, et avez déjà une expérience, même modeste en ce sens. Connaissances quant aux besoin, developpement et aux caracteristiques de l'enfant de 3 a 6 ans Charte de l'accompagnement a la scolarite Poste à pourvoir du 2 Mai au 31 Août 2024 Iimite de depot candidature: 15 Avril 2024
Cadre Général Vous êtes au service du projet éducatif du Centre d'Animation des Couronneries et du projet d'animation hors les murs de la maison de quartier. Votre mission dans le cadre d'une présence de rue : - Aller à la rencontre des enfants, dans les parcs, aires de jeux, dans la rue. - Animer des groupes d'enfants au sein d'une équipe d'animateurs/trices, - Proposer et mettre en œuvre des animations spontanées pour des enfants de 5 à 11 ans - Accueillir et accompagner l'enfant, les groupes d'enfants, dans le cadre de leurs vacances - Entrer en relation avec les familles des enfants rencontrés - Travailler en équipe Pré-requis - BAFA, le permis est un plus, BPJEPS ou DUT animation carrières sociales - Faire preuve d'adaptation et de spontanéité - Connaître et être capable d'animer des jeux sportifs, des grands jeux, des jeux de plein air de manière ludique et spontanée, être dynamique, chausser ses baskets. ! CDD du 15 Avril au 30 Aout 2024 Pour plus de renseignements, si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter au 0642217603.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : CDI rattaché à l'agence de Poitiers (86) rémunération à partir de 1800 euros brut mensuel selon profil Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Votre temps de travail sera reparti à 60% au niveau du service Orthopédie et à 40% au niveau du service médical. Au service orthopédie vous travaillerez avec une équipe de 6 professionnels de santé déjà en poste. Et en binôme avec la responsable du service, pour la gestion des établissements extérieurs. Assurer le suivi logistique du service Orthopédie (60% du temps de travail) : Effectuer les commandes fournisseurs pour le stock et les commandes patients. Effectuer la réception des marchandises. Décharger, contrôler, trier, étiqueter et classer les marchandises, enregistrer les entrées et les sorties de marchandises. Gérer les retours, les expéditions, les transferts et les avoirs sur le matériel. Assurer les tâches de livraison : Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits dans les structures pour le service orthopédie. Assurer le suivi logistique du service matériel médical (40% du temps de travail): Gestion des stocks : Garantir une gestion qualitative des stocks (20/80, ABC, etc.) et anticiper les besoins Effectuer les inventaires Assurer le réapprovisionnement du magasin Gestion des flux: Assurer les transferts de marchandises entre la plateforme et l'agence de Poitiers Assurer la réception physique des marchandises, Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, Préparer les commandes clients et établir les documents correspondants, Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. profil recherché: Expérience en gestion de stocks / approvisionnements Organisé, méthodique, rigoureux Très à l'aise avec les outils bureautiques Avoir un esprit d'équipe Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de nettoyage multiservices, spécialisée dans le nettoyage régulier ou ponctuel de locaux professionnels ou résidentiels sur le secteur de la Vienne , un(e) Agent(e) d'entretien (h/f). Vous êtes autonome dans votre travail et disposez du permis de conduire afin de pourvoir vous rendre au dépôt le matin dès 5h et conduire le véhicule de service pour la mission. À propos de la mission Vous intervenez sur les tâches suivantes : - Le dépoussiérage - Évacuer des déchets courants : vider les corbeilles à papier et les poubelles - Le nettoyage de mobilier, des ordinateurs, claviers, souris, etc. - Le décapage et le nettoyage de sols - Le nettoyage de vitres (intérieur/extérieur) - Aérer les locaux - Le nettoyage des espaces communs : réfectoires, WC, salles de bains, etc.... - Le suivi de l'état des stocks et définir des besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien Horaire 5h-13h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,75 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - La rigueur et le professionnalisme font partis de vos qualités. - Vous êtes respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité. - Vous êtes autonome et fiable. - Vous justifiez d' une première expérience dans le domaine. - Expérience : Au moins 6 mois
La société Pro-impec recherche un agent d'entretien sur un site sur Poitiers. Prestation du lundi au vendredi de 17h00 à 19h45 Remplacement du 13 mai au 24 mai.
Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le responsable du bureau des entreprises est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Il travaille en lien étroit avec les milieux professionnels, les territoires et les réseaux existants. Le responsable du bureau des entreprises occupera cette fonction dans 2 établissements : - Lycée professionnel Le Dolmen - POITIERS - EREA Anne Franck - MIGNALOUX Le bureau des entreprises est une vitrine de la relation éducation économie dans chaque lycée professionnel. Lieu dédié aux partenariats avec les acteurs du monde économique, le bureau des entreprises a pour vocation d'impulser et de renforcer les interactions de l'établissement avec ses partenaires professionnels. Ses actions contribuent à l'attractivité des formations professionnelles, à la connaissance des parcours de formation pour tous les publics, à l'adaptation des formations aux besoins du territoire et à l'accroissement de l'insertion professionnelle. Les activités du bureau des entreprises s'articulent autour de trois axes : Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ; Organisation d'évènements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ; Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée ; Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage. Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel ; Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves en classe de terminale ; Appui à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement ; Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves. Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement ; Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ; Appui à l'organisation du suivi ; Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale. COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE Connaissance du monde économique, Connaissance du milieu éducatif, Sens du relationnel et du leadership, Capacité à porter un projet multi partenarial, Qualités organisationnelles, Maîtrise des Logiciels Bureautiques. Poste ouvert : Aux Enseignants titulaire Education Nationale de Catégorie A, aux Administratifs et Aux professionnels, aux acteurs de la relation éducation économie et à aux personnes intéressées par la relation éducation-économie, titulaires d'une certification de niveau 6 Catégorie du poste : contractuels de catégorie A Rémunération selon grille indiciaire des contractuels Éducation nationale catégorie A (indice plancher INM 410) en tenant compte de l'expérience et du niveau de qualification du candidat
Nous recherchons pour notre client plusieurs apprentis Employés de Vente (H/F) dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre ses équipes. En tant qu'Employé de Vente, vous serez responsable d'assister les clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en vente et en communication. Dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel de niveau III , vous serez formé au métier de vendeur . Profitant de l'expérience de l'équipe, votre mission sera avant tout de satisfaire le client . Mais comment ? Accompagné(e) d'un responsable et des vendeurs, vous travaillerez en équipe afin de parvenir à cet objectif. Description du poste: Mise en valeur du magasin et des produits Dynamisme commerciale sur la boutique (vente additionnelle, promotions, mise en avant,.) Utilisation de la caisse et réalisation des opérations d'encaissement Accueil du client en boutique et au téléphone Respecter les règles d'hygiène Suivre et appliquer les procédures de nettoyage (laboratoire, salon de thé, terrasse, parking, bureaux, vitrerie) Respecter les règles de sécurité et l'état du matériel Vous aimez le contact avec la clientèle L'esprit d'équipe fait partie de tes valeurs Vous êtes dynamique, motivé(e) et organisé(e) Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) de la hiérarchie Lieu de travail : POITIERS Type d'emploi : Contrat d'apprentissage Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Régime de l' Alternance Salaire : à partir de 760,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles réduction tarifaire Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/06/2024 Date de début prévue : 01/07/2024 Vous disposez d'un excellent sens du contact. Votre élocution est fluide. Vous aimez travailler en équipe, N'hésitez plus, POSTULEZ !
Nous recherchons pour notre client leader de la grande distribution plusieurs apprentis en titre professionnel Employés de Commerce (H/F) dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre ses équipes. En tant qu'Employé de Commerce, vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences. Dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel de niveau III ,vous serez formé au métier d'employé polyvalent de commerce, Profitant de l'expérience de l'équipe, vous apprendrez le merchandising, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi les règles de commercialisation, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Vous participerez aux missions suivantes : Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté) ... Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Lieu de travail : POITIERS Type d'emploi : Contrat d'apprentissage Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Régime de l' Alternance Salaire : à partir de 760,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles réduction tarifaire Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/06/2024 Date de début prévue : 01/07/2024 Vous disposez d'un excellent sens du contact. Votre élocution est fluide. Vous aimez travailler en équipe, N'hésitez plus, POSTULEZ ! Type d'emploi : Alternance Salaire : à partir de 755,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/06/2024 Date de début prévue : 01/07/2024
Les missions pensées dans un premier temps sont les suivantes : Prise de recul sur les processus administratifs et conseil à la direction Rédaction de procédures administratives imagées, en lien avec la cheffe de service Appui administratif (saisie de données sur des logiciels, prise de rdv sur des calendriers Outlook et sur un logiciel métier.) Extraction Excel de données statistiques permettant le suivi d'activité
En binôme avec un commercial, vous : - Prendrez les commandes de produits des clients par téléphone, dans une démarche active de ventes. - Serez l'interlocuteur privilégié pour répondre à leurs demandes, à leur réclamation. - Prendrez en charge les factures clients. Vos horaires sont du lundi au vendredi sur une base de 35h sur une amplitude horaires de 8h à 18h. Vous pourrez être amené à travailler les jours fériés et certains dimanches pendant les hautes saisons
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Centre de formation, nous recrutons pour le compte de notre client des employés de café en contrat d'apprentissage. Activités et compétences de base : Activités: - Prendre la commande des clients - Accueillir le client et l'installer - Préparer des boissons chaudes ou froides - Réaliser un service en salle - Réaliser un service au bar - Encaisser le montant d'une vente - Débarrasser une table - Nettoyer une salle de réception - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Entretenir des locaux - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Traiter une commande - Saisir une commande sur informatique Compétences : - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port de plateaux/plats - Techniques de comptage - Procédures d'encaissement - Utilisation de matériel de bar - Caractéristiques des alcools - Techniques de mémorisation
L'IRSS, spécialiste de la formation en santé et social, recherche, pour son entreprise partenaire, un(e) secrétaire médical(e) pour préparer une certification secrétaire médicale en alternance. Vos missions, sous la supervision d'un maître d'apprentissage seront : - La rédaction et l'envoi de comptes rendus médicaux - La constitution des dossiers administratifs des patients - La participation à la facturation en fin de séjour - La proposition des prestations annexes de l'établissement - l'accueil principal physique et téléphonique - la redirection vers les bons services Vous souhaitez vous former à un métier qui a du sens, vous avez un intérêt pour le monde de la santé, de l'empathie et de l'agilité pour pouvoir jongler entre plusieurs responsabilités. Type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat professionnalisation. Durée du contrat d'apprentissage : 12 mois, de juillet 2024 à juin 2025. Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise/ 1 jours en centre de formation du lundi au vendredi Lieu de travail : Nieul l'Espoir Lieu du centre de formation : Poitiers/Saint Benoît Certification préparée : Certification secrétaire médicale Rémunération : de 625 € à 1603 € selon votre âge. Profil et pré requis : niveau Bac conseillé, test d'entrée comprenant de l'expression écrite. Intérêt pour la filière santé, sens de l'organisation et connaissance des exigences du métier.
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur poitiers. Prestation le 6 mai 7mai 10mai pour 3 jours. 21h par semaine
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers en remplacement pour la période du 10 juillet au 31 juillet. Prestation du lundi au vendredi 6h45 à 14h 35h par semaine.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé(e) polyvalent(e) dans un magasin spécialisé afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Dégustation - Gestion des stocks - Encaissement - Communication Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Envie de faire partie d'une équipe où votre passion et votre motivation sont les seuls prérequis ? Rejoignez-nous ! Votre futur poste : Bruce recrute des conseillers clientèle (H/F) pour une entreprise spécialisée dans les prestations d'assistances et de services client, à Chasseneuil-du-Poitou (86). Vos principales missions : Répondre aux appels entrants et sortants Assister les clients avec des conseils et un accompagnement de qualité. Fournir des solutions efficaces en respectant les procédures Gérer les réclamations des clients. Être un.e véritable ambassadeur.rice de la satisfaction et de la fidélisation client. Cette opportunité est faite pour vous, si : Vous faites preuve de polyvalence, dynamisme et flexibilité, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Votre environnement de travail : Lieu : Chasseneuil-du-Poitou (86). Horaires de travail : Amplitude du lundi au samedi de 8h - 20h Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté Les avantages : Mutuelle Participation aux transports Tickets restaurants Comité social d'entreprise
Notre client : Entreprise à dimension internationale, leader Européen dans le secteur de la distribution de pièces détachées et matériels pour l'agriculture et la motoculture. Votre mission : Intégré(e) au sein du service logistique, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillerez en collaboration avec les caristes et les agents de réception-expédition. Vous prélèverez dans le stock la quantité de pièces nécessaires et constituerez le colis. Vous éditerez les étiquettes de traçabilité et les apposerez sur les colis. Vous placerez les colis réalisés dans un convoyeur ou sur une palette pour l'expédition. Vous avez déjà travaillé sur des postes soumis à des cadences élevées . Vous êtes disponible pour travailler de 6H à 13H45 ou 14H - 21H40
Entreprise ouverte malgré le contexte exceptionnel *Règles respectées (gestes barrières) Les chargées des recrutements donneront les informations nécessaires
Adecco POITIERS recherche pour son client situé sur Poitiers un Assistant de Direction H/F dans le cadre d'une mission à pourvoir au 2 avril 2024 et jusqu'au 01 juillet 2024. Ce contrat est renouvelable Vos missions : Au sein du Pôle commercial et territorial nord composé de 18 collaborateurs H/F, vous êtes rattaché du Directeur de Développement Commercial et Directeur Régional Adjoint, vous assurez : - la gestion du secrétariat et de son bon fonctionnement - la gestion de dossiers spécifiques et en assurant le suivi - l'interface avec l'ensemble des collaborateurs h/f internes et externes - vous organisez le travail administratif - vous contribuez aux actions de communication internes et externes - rédigez et mettez en forme les courriers, notes et compte - rendus - vous préparez les dossiers nécessaires aux réunions - vous gérez l'emploi du temps, la gestion des agendas et plannings de travail - vous assurez la prise en charge de l'organisation d'événements, réunions, organisation de séminaires... - Vous bénéficiez d'une première expérience du métier d'Assistant(e) de Direction. - Vous êtes à l'aise avec les Outils bureautiques (Pack Office) et applicatifs (Concur ..;). - Vous connaissez l'univers de gestion de la data et des CRM. Compétences requises : - Prioriser les dossiers - Organiser - Anticiper - Analyser Temps complet du lundi au vendredi 7H de travail par jour Salaire Brut annuel de 31 à 35 K? 10 mai et 16 août ne seront pas travaillés Disponible et intéressé, postulez en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
La société STCO recrute un chauffeur super lourd pour réaliser une traction au départ de Poitiers Horaires : 3h45 - 8h45 et 10h15 - 14h30 Travail du Lundi 10h15 au Samedi 8h 3 semaines à temps plein, et une semaine de récup, Chargement - conduite - déchargement - 1 point de livraison
En référence au projet d'éducation populaire des MJC et dans le cadre du développement de l'association, il/elle a pour mission d'assurer la mise en œuvre et l'animation des projets et des dispositifs. Sous la responsabilité hiérarchique du Comité stratégique et l'accompagnement de la Coordinatrice départementale, il/elle aura pour mission d'appuyer des réseaux des professionnels (notamment enfance-jeunesse) et de développer les projets en lien avec la jeunesse : - Coordination et animation de projets inter-associations - Animation du Réseau Départemental Jeunesse - Co-animation d'Innov'Jeune (fonds à l'initiative des jeunes) Il/elle aura pour mission la coordination du dispositif PDN : - Coordonner, animer et promouvoir le réseau départemental des PDN de la Vienne - Participer à la réflexion pour co-construire des outils de développement du dispositif - Assurer le développement et l'administration des outils numériques dédiés au réseau - Accompagner et aider les PDN dans leur pratique individuelle - Assurer la mise en œuvre des actions collectives (journée départementale, formation, communication ) Le/la chargé.e de projets aura en charge la réalisation et l'exécution d'un budget prescrit. En fonction des projets et du profil de la personne recrutée, des missions d'animation territoriale, de collecte de la parole des habitants dans un espace public pourront être envisagées.
L'Association Larnay Sagesse recrute un AQH H/F en CDI à temps partiel, 17,50 heures /semaines soit 75,83 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'EHPHSAD, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer et de maintenir la qualité hôtelière des communs et des chambres des résidents (entretien selon le plan d'hygiène, décoration, fonctionnalité, sécurité ) - Assurer le service de restauration à travers la mise en place des couverts, le service à table ou en chambre et l'entretien de l'office et de la salle de restauration - Assurer le circuit du linge des résidents - Accompagner, de prendre soin et d'associer les résidents, lorsque c'est possible, dans toutes les tâches quotidiennes en matière d'hygiène et de propreté de leurs lieux de vie, de leur linge, en les aidant dans l'accomplissement de certains gestes et en veillant à leur bien-être physique et psychique. - Respecter les procédures d'organisation mises en place et participer à leur évolution.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Vous aurez pour missions principales: *La coordination des projets du pôle animation du territoire à savoir: accompagnement et organisation de la mise en œuvre des activités en lien: -Avec la politique culturelle de la structures dans les domaines d'éducation à l'image, du spectacle vivant, des pratiques amateurs; -Avec l'animation de la Maison du projet du NPNRU (nouveau programme national de renouvellement urbain); -Avec l'animation de la vie de quartier. *Définir et mettre en œuvre la programmation culturelle et artistique en lien avec les actions développées par l'équipe du centre d'animation; *La gestion administrative et financière du pôle animation du territoire (production de demandes de subventions et des bilans, construction et gestion budgétaire et participation à la recherche de financements conjoncturels et structurels); *Intégrer dans ses modes d'intervention une dimension de travail en transversalité; *Management et suivi administratif de l'équipe du pôle animation du territoire; *Développer des partenariats et consolider des partenariats engagés auprès des acteurs des domaines d'intervention; *Médiation culturelle-mobilisation-développer des proximités avec les habitants; *Soutien et accompagnement à l'équipe du pôle dans la gestion de situations complexes. Expérience dans le domaine de projet culturel et dans un équipement centre socioculturel; Expérience dans l'encadrement d'équipe, dans la gestion et la coordination de domaines d'activités relevant du champ de l'animation socioculturelle. Disponibilité en soirée et week end Dépôt de candidatures jusqu'au 2 Avril. Adressez votre lettre de motivation et cv par courrier avec Monsieur le Président, 37 rue Pierre de Coubertin CS10453, 86011 Poitiers Cedex, ou par mail nathalie.nibeaudeau@animation-couronneries.fr
Missions : - Contribuer a la mise en oeuvre du projet pedagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans; - Assurer l'encadrement des enfants accueillis a l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires; - Animer les enfants dans le cadre du projet defini (accueil de loisirs, sejours et accompagnement a la scolarite) - Encadrer et animer les temps d'accompagnement a la scolarite; - Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des evenements de la vie de la maison de quartier. Profil: Vous savez gerer la vie quotidienne des enfants de 3 -6 ans Vous etes en capacite decreer unerelation de confiance avec l'enfant de 3-6 ans. Vous etes sensible aux activites matrices et d'eveil, aux jeux et a leur apport educatif aupres des 3-6 ans et de leur famille. Vous avez une sensibilite a animer et encadrer des temps aupres d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacite d'ecoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous etes en capacite de developper des projets d'animation, Vous etes en capacite de developper des relations et activites envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous etes en capacite d'animer differents temps a l'exterieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immediat. Dans le cadre de /'accompagnement a la scolarite, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant a equilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complementarite de ceux de l'ecole et de la famille. II-elle fait preuve d'ecoute et de bienveillance aupres de l'enfant de 6 a 11 ans.. II-elle sait anticiper, voire desamorcer les conflits entre enfants. Reglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoin, developpement et aux caracteristiques de l'enfant de 3 a 6 ans Charte de l'accompagnement a la scolarite Paste a pourvoir au plus vite - Iimite de depot candidature: 22 Avril 2024 A profil identique, priorité sera donnée aux personnes éligibles au contrat PEC, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
FAMILY MARKET à POITIERS : SUPERMARCHÉ EPICERIE BOUCHERIE FRUITS ET LÉGUMES. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Participer aux réceptions de livraison et à l'approvisionnement des rayons en respectant les règles de merchandising (rotation, facing, balisage promotionnel, etc.) ; - Veiller à la propreté et l'ordre pour que les clients s'y retrouvent et réaliser l'entretien des différentes zones - Commerçant dans l'âme : passionné(e) par le commerce, vous mettez tout en œuvre afin de fidéliser et d'adopter de nouveaux précieux visiteurs en les accompagnant et les renseignant - Assurer l'encaissement des produits . Intégrer un groupe en forte croissance ; . Une ambiance familiale unique ; - Des paniers repas de 6€ net par jour travaillé . Bénéficier d'une protection sociale et garantir ton équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, transports en commun. - Homme/femme de terrain et pragmatique dans votre approche, vous placez le client au centre de toutes vos actions ; - Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités - L'attention à l'autre, l'accessibilité et la proximité sont des qualités qui vous sont facilement attribuées. En bref, vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ! Idéalement diplômé(e) d'un CAP EPC (équipier polyvalent du commerce), vous avez une expérience en tant qu'employé de libre-service et/ou de caissier dans l'univers de la Grande Distribution.
Vous réaliserez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, petits arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, et la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous serez amené(e) à réaliser des compositions sur demande.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire spécialisée dans l'épicerie fine, un(e) vendeur(se) à POITIERS pour effectuer un TITRE CONSEILLER DE VENTE en alternance sur formation de 9 MOIS. Poste à pourvoir en septembre 2024 MISSIONS : - Accueillir le client en adéquation avec l'image de marque - Etre proactif dans les propositions de dégustation - Conseiller le client sur les produits, lui présenter les offres commerciales permanentes et saisonnières - Faire des ventes additionnelles et conclure qualitativement les ventes - Composer des coffrets et emballages cadeaux pour les clients - Proposer systématiquement la carte de fidélité - Accueillir, conseiller et réaliser des ventes auprès de clients professionnels et CE qui se présenteraient en magasin (cadeaux d'affaires, partenaires comité d'entreprise) PROFIL : - Esprit d'équipe, travail en autonomie - Être curieux, adaptable, - Bonne présentation et expression orale FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature par mail sur contact79@groupe-alternance.com ou contactez-nous au 05 49 33 57 45 pour plus de renseignements sur nos offres en alternance !
AFC X TALIS Poitiers recrute pour l'un de ses clients, leader de la grande distribution : Des Conseillers de Vente Non-alimentaire H/F en alternance (contrat d'apprentissage) Au sein de l'enseigne, vous aurez pour missions : L'Accueil et le conseil clients Dynamiser vos rayons Contribuer à la réussite de votre périmètre Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Formés aux spécificités des produits non alimentaires, notamment sur la réglementation commerciale et de sécurité les concernant ainsi qu'un goût prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation à Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) Début de contrat idéalement au 1 septembre 2024 Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'AFC x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, AFC x Talis se charge de transmettre ma candidature en interne pour entretien 3 - Dans le meilleur des cas, je suis recruté.e et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique. AFC x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter un(e) alternant(e) dans le secteur de la communication digitale qui réalisera des missions pour toutes les structures d'IKN Ferro. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalision. Les missions du poste : Gérer et animer les réseaux sociaux et le site internet, Créer et publier du contenu pour promouvoir la marque et les services de l'entreprise, Concevoir des outils de communication (catalogue, flyers, brochures, infographiques.), Concevoir des animations dans les supports de formation en appuie de l'ingénieur pédagogique, Analyser les performances des actions de communication digitale et proposer des améliorations, Suivre les tendances et les évolutions dans le marketing digital et des réseaux sociaux, Accompagner l'entreprise dans sa stratégie de communication (ligne éditoriale, calendrier.), Réaliser des étude marketing telles que l'analyse de la concurrence, des audiences cibles et des meilleurs pratiques du secteur. Profil recherché : -Titulaire d'un bac +3 ou équivalent, -Passionné par le marketing digital, - Excellentes compétences en communication orale et écrite, - Créativité, curiosité, sens de l'esthétique, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres, - Être force de proposition créatives, - Organisé, rigoureux, - Autonome, Avoir une bonne maîtrise des logiciels de création graphique (Canva, Illustrator, Photoshop.).
IKN FERRO, fondée en juillet 2023 possède deux filiales : IKN Formation, spécialisée dans la formation pour adulte dans tous les métiers du ferroviaire. IKN Conseil & Expertise composée d'experts en signalisation, voie ferrée, service mécanique, caténaire et exploitation. L'entreprise propose des prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de contrôle extérieur, d'audit, d'assistance à maîtrise d'oeuvre travaux, d'expertises et de maintenance préventive, corrective et curative.
Le CHU recrute un agent des espaces verts (H/F). L'agent des espaces verts est membre de l'équipe de jardin espaces verts dans l'unité de maintenance exploitation. Il est sous l'autorité du technicien supérieur responsable de l'atelier. I . Missions générales : Ses fonctions et missions principales sont d'assurer : - Les opérations de petits travaux de VRD (suivi surfaces dures : parkings, voiries, circulations piétonnes, parvis). - La gestion de la signalétique de police et directionnelle sur le site. - L'entretien du patrimoine végétal et herbeux sur le site hospitalier. Et de participer : - Aux opérations de création de nouveaux espaces paysagers (minéral et végétal). - Au fleurissement des massifs. - Aux opérations de maintien de la propreté des sites. II . Profil recherché : Conditions et contraintes d'exercice : - Utilisation de matériel bruyant et tranchant. - Travail de nuit si nécessaire en cas de forces majeures (astreintes hivernales). - Port de charges lourdes. - Utilisation de produits dangereux (produits phytosanitaires). - Travail ponctuel en hauteur. - Port des équipements de protection individuelle obligatoire. - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits. Conduite d'engins agricoles, de chantier et de nacelles. III . Nature du contrat et des conditions de recrutement : - CDI - Grade : Ouvrier Principal (OP) - Temps plein, du lundi au vendredi (08h00 - 12h00 / 12h30-16h) Ponctuellement, l'agent est amené à monter des astreintes pendant les périodes hivernales ou de d'évènements climatiques importants. - Rémunération : 2169€ brut/mois La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 3 juillet 2022
Poste d'EDR : distribution, plonge, nettoyage du self et préparations simples (entrées ou desserts) sur Poitiers (établissement scolaire Isaac de l'étoile). Travail du lundi au vendredi de 6h/14h00 horaires matin ou équipe du soir 13h/22h (pas de travail le vendredi soir) Poste à pourvoir du 29 avril au 7 juillet.
Métier historique d'Elior Group, la restauration collective est au cœur de son positionnement de restaurateur de référence. Quel que soit le marché concerné, cette activité fait appel à des savoir-faire partagés par les équipes Elior dans le monde entier. Des plus jeunes dans les crèches aux plus âgés dans les maisons de retraite en passant par les actifs en entreprise, le Groupe pose depuis 30 ans un regard expert sur les évolutions des modes et des usages en matière de restauration.
L'Unapei 86 recrute un gestionnaire de plannings (H/F) au sein de la Plateforme Organisation Logistique. Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Vous êtes une personne organisée, avenante, avec une forte appétence pour les outils digitaux, et vous souhaitez vous investir pleinement dans un secteur en pleine transformation, au sein d'une équipe dynamique, ce poste est peut-être pour vous ! Missions générales : Le gestionnaire de plannings (H/F) est placé sous l'autorité directe du responsable plateforme organisation et logistique. Il assure l'interface administrative-RH de proximité entre les salariés et son responsable dans un environnement multi-site. Ressources Humaines - Suivi des congés, des arrêts, gestion administrative - Gérer les remplacements - Être l'interface privilégiée des agences d'intérim, contrôler les relevés d'heures, les pré-facturations - Assurer une fluidité dans la transmission d'informations auprès des partenaires internes et externes - Diffuser des offres d'emplois, suivre les formations salariées - Se tenir informé des évolutions dans les domaines confiés (Droit du travail, droit social, veille juridique, Digital RH.) L'accueil et le secrétariat - Accueillir physiquement et téléphoniquement - Mettre à jour les dossiers dématérialisés et assurer leur suivi - Gérer la correspondance, rédiger des courriers - Organiser et suivre les dossiers administratifs confiés - Mettre en oeuvre la conformité du classement et l'archivage - Actualise les documents selon le référentiel Qualité existant Profil recherché : Vous avez un certain goût pour la polyvalence, la rigueur et le travail d'équipe. Votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre réactivité et votre discrétion seront des réels atouts pour vous accomplir dans ce poste. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Type de contrat : Contrat à Durée déterminée (CDD) 4 mois Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h - du lundi au vendredi Expérience : Souhaitée en gestion de plannings, administration RH Qualification : Bac à BTS en secrétariat, administratif, RH Salaire : Selon la convention collective 66, reprise d'ancienneté, à partir de 1763€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales Poste à pourvoir : 17 juin au 30 octobre 2024 (dont 15 jours en tuilage sur le poste) Date limite de dépôt des candidatures : 7 mai 2024
Descriptif de l'emploi : L'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assure l'encadrement des enfants et l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Il/elle propose et élabore des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour le ALSH durant les petites vacances ; - Accompagner, réaliser et mettre en œuvre le projet des enfants ; - Accueillir les enfants et parents le matin ; - Accompagner les enfants durant la pause méridienne (cour de récréation, surveillance, accompagnement du repas) ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer l'aide aux devoirs ; - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants ; - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ; - Etablir les modes de fonctionnement en termes de règles de vie, de sécurité et de rythme de vie des enfants. Missions secondaires : - Assurer les différents remplacements selon les besoins du service (ATSEM, entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux) et autres missions ; - Mettre en place le goûter ; - Transmettre les informations entre parents et écoles et aux enseignants et la direction ; - Participer à l'inventaire de fin d'année au sein de l'ALSH ; - Trier et évacuer les déchets courants. Conditions d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques : - Techniques d'encadrement, d'animation, de jeux et d'activités ; - Techniques d'accueil, d'écoute et de gestion de conflits ; - Principes et gestes de secourisme ; - Communiquer avec les parents, les professeurs et la direction ; - Règles de propreté et techniques d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention. Connaissances théoriques : - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques ; - Réseau de partenaires socio-éducatifs ; - Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants ; - Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ; - Notions liées aux handicaps ; - Consignes de sécurité ; - Denrées alimentaires et indicateurs de qualité ; - Contre-indications et allergies alimentaires ; - Règles et procédures de signalisation et d'alerte ; - Services et acteurs de secours. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ; - Bon relationnel avec les enfants et les parents ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Sens de l'organisation. CDD en accroissement temporaire d'activité du 01/09/2024 au 31/08/2025 Temps de travail : 24h/hebdomadaires annualisées
Vous souhaitez faire partie d'un grand groupe à échelle humaine. Vous êtes dynamique Vous êtes responsable Vous êtes rigoureux(euse) et consciencieux(euse) Vous aimez le travail d'équipe Alors ce poste est fait pour vous, faites partie de notre équipe ! Vos missions : - produire les e-liquides commercialisés dans nos boutiques - participer à la création de nouvelles saveurs - élaborer de nouvelles recettes d'e-liquides - participer à la gestion des stocks du laboratoire - respecter les procédures d'hygiène - entretenir votre espace de travail et le laboratoire Formation assurée par l'entreprise. Nous attendons avec impatience votre candidature ! Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation par e-mail.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 25 692€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Une information collective de recrutement aura lieu courant du mois de mai 2024.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle enfance s'inscrit dans le déploiement du nouveau contrat de projet, avec pour objectif de garantir le vivre ensemble. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 2 journées de préparation les 15 et 22/06/2024 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac + BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public jeunes enfants - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les enfants, serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 31 mai 2024
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et personnes âgées. Pour compléter notre équipe terrain nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile sur le secteur de Mignaloux-Beauvoir 86 550. Votre mission principale sera d'accompagner 1 personne âgée dans son quotidien. Vous intervenez le matin de 08h30 à 9h45, le midi de 13h00 à 14h00 puis le soir de 19h00 à 20h00 (possibilité d'avoir des créneaux complémentaires sur le secteur de Poitiers si vous le souhaitez) Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide la toilette - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du cadre de vie - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps partiel 8h hebdo - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Nous recherchons un Responsable de Magasin Adjoint (H/F) en prêt-à-porter pour rejoindre notre équipe de Poitiers. En tant que Responsable de Magasin Adjoint(e), vous serez responsable d'assister la Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un excellent service client et atteindre les objectifs de vente. Ensemble vous poursuivez un objectif de satisfaction et de fidélisation de tous les clients. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Votre vif intérêt pour la mode et votre élégance vous permettent de valoriser et renouveler l'implantation de nos collections, ainsi vous garantissez par votre sens de l'esthétisme, l'identité visuelle de nos produits et créez un univers tendance dans votre magasin. Pédagogue et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d'exemple par votre comportement et savoir faire. De plus, vous motivez et managez l'équipe afin que chacun soit en situation de réussite pour garantir et optimiser les objectifs et le CA de votre magasin. Profil recherché : vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire dans la relation client et dans le management d'équipe idéalement dans le prêt à porter. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir au 29/04/2024. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Pour notre magasin de Poitiers et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 33h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/04/2024 minimum, possibilité de prolongation. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la vente de prêt à porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vous êtes passionné par le commerce et cherchez une opportunité d'apprentissage dynamique ? Au sein de la division « Solutions Industrielles », vous intégrerez une équipe dynamique où la pro-activité est écoutée et accueillie en fonction des motivations propres à chacun. Vous contribuez activement aux principales missions suivantes : * Effectuer une veille commerciale * Collaborer à l'élaboration des offres commerciales * Prospecter de nouveaux clients * Identifier et répertorier les besoins des clients * Participer au processus de recrutement des candidats, incluant la recherche dans les CVthèques et la pré-qualification téléphonique * Participer aux entretiens avec les candidats * Maintenir à jour les dossiers de compétences de nos collaborateurs * Contribuer au développement de la communication, notamment à travers des publications sur LinkedIn * Proposer et améliorer des outils de gestion adaptés aux activités de l'équipe. De formation Commerciale vous êtes force de propositions, organisé, rigoureux, dynamique et savez faire preuve d'une importante force de conviction. Vous êtes capable de travailler en transverse au sein d'équipes projets et avez une bonne aptitude à la communication écrite et orale.
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc Pour compléter notre équipe terrain sur Poitiers nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile à plein temps Votre mission principale sera d'accompagner 4 à 5 personnes en situation de handicap dans leur quotidien. Vous avez des horaires fixes, une journée de repos par semaine et un week-end sur deux de repos. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge des missions suivantes : - Aide la toilette, toilette intime / douche , change et mise des protections - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge, aide à la beauté (maquillage ou coiffure par exemple) - Transfert, utilisation du matériel médical adaptée - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps plein - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Prêt(e) pour un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez rejoindre une équipe en mouvement ? Vous avez le goût du challenge et le sens du commerce ? Vos réponses sont oui ! Bienvenue au sein de notre concession CARTEN POITOU By Autosphère, commercialisant les marques CITROEN et DS. Nous recrutons un nouveau membre pour rejoindre l'équipe commerciale véhicules neufs DS. Votre mission : Être la meilleure ambassadrice/ le meilleur ambassadeur auprès de nos clients pour vendre avec précision et enthousiasme nos véhicules. Avec tout ce potentiel commercial, nous vous proposons de devenir notre Nouvelle/ Nouveau Conseiller(e) Commercial(e) Véhicules neufs. Au sein de notre équipe, vos missions principales seront les suivantes : - Répondre aux demandes clients, - Réaliser des prises de rendez-vous - Faire des propositions commerciales, de financement et d'essai. - Réaliser les objectifs quantitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction - Développer votre clientèle et suivre le portefeuille client Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de vente et de conseil, de la prospection jusqu'à la négociation et la vente de véhicules. Véritable expert(e) dans la relation client, vous savez vendre des produits et des services à haute valeur ajoutée. Une expérience commerciale de 2 ans minimum, idéalement dans l'automobile, serait appréciée. A l'image des valeurs de la marque, vous êtes : - Enthousiaste : Pour faire de chaque rencontre un moment privilégié avec vos clients ; - Autonome : Vous gérez votre portefeuille client ; - Challengeuse /Challengeur : vous aimez relever des défis. Prêt(e) à rouler à nos côtés ? Démarrez une nouvelle carrière en rejoignant notre équipe de Poitiers.
Rattaché au Directeur de l'entreprise, le Commercial assure le développement commercial de STS sur les secteurs d'activité du second œuvre, la maintenance et de la sous-traitance industrielle dans le respect des objectifs fixés par la direction. Il démarche de nouveaux clients et/ou de nouveaux marchés dans le secteur de la Vienne. Il suit et fidélise le portefeuille clients. Il conseille les clients et prospects sur l'ensemble des activités de l'entreprise adaptée. Il propose des solutions adaptées (technique et financière) aux besoins clients en fonction des possibilités de production. Il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente dans le respect des règles de rentabilité et des conditions de production fixées par la Direction. Il contribue à définir la politique commerciale de l'entreprise et la met en œuvre dans le respect des normes d'organisation de l'entreprise. MISSION PRINCIPALES : Création & Développement du portefeuille clients : - Prospection physique et téléphonique permanente de nouveaux clients entreprises - Fidélisation des clients existants par un suivi régulier - Participer à des salons, réseaux d entreprise, à la vie institutionnelle et locale Vente : - Analyse des besoins du client et proposition de solutions adaptées - Promotion des prestations de service - Réalisation de propositions commerciales adaptées - Veille et réponse à des appels d offres locaux ou nationaux - Traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes - Négociation commerciale - Être garant de la rentabilité des commandes prises - Respect des objectifs de ventes et des moyens à mettre en œuvre, définis par la Direction, - Assurer un reporting hebdomadaire de l activité et des moyens mis en œuvre - Rédaction de réponses à des appels d offres Communication : - Etre force de propositions pour la communication externe - Travail d équipe avec le chargé de communication STS Participation à la politique commerciale de l entreprise : - Veille stratégique, - Plans d actions commerciales, - Élaboration de l offre de biens et services. Profil et prérequis : - Titulaire d'un Bac +2 minimum - Expérience commerciale - Connaissance des entreprises du bassin pictavien - Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.). - Qualités d écoute et sens des priorités - Aisance dans la relation Clients et la prospection - Autonomie dans l organisation des actions - Savoir rendre compte - Aisance dans l utilisation de logiciels de bureautique et CRM interne - Notions de gestion (administrative et financière). - Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel (usage courant mais maîtrisé souhaité) Conditions de travail et rémunération: - 37h/semaine (acquisition RTT) - Voiture de fonction 5 places - Rémunération fixe entre 31K€ et 34K€ - Primes trimestrielles sur résultat - Déplacements ponctuels en dehors du département de la Vienne
L'Académie de Poitiers recrute un(e) Assistant(e) de service social en faveur des élèves. Le poste est basé au sein d'établissements scolaires sur Poitiers. des déplacements ponctuels sont à prévoir. Sous la responsabilité des conseillers- ères techniques, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des politiques d'accueil et d'intervention sur le périmètre d'intervention. Vous contribuez à la protection de l'enfance en milieu scolaire. Dans le cadre de la circulaire de mission n° 2017-055 du 22-3-2017, vous intervenez auprès des élèves et des familles en difficultés, en prévention de l'absentéisme et du décrochage scolaire, interventions collectives de prévention, prévention de la violence en milieu scolaire et soutien à la parentalité notamment. Dans le cadre de l'accompagnement social individualisé, vous assurez une présence régulière dans les établissements dont vous avez la charge, selon le planning d'activité fixé en début d'année. L'action du service social étant inscrite dans une dynamique de partenariat et de travail en réseau, vous établissez les liaisons indispensables avec les services de l'État, des collectivités territoriales, les associations du champ social, éducatif ou scolaire. Vous devez obligatoirement disposez du Diplôme d'Etat Assistant de Service social. Vous maîtrisez les techniques d'écoute et d'entretien professionnels. Vous avez des aptitudes à gérer des situations difficiles et de crise. Vous savez aller chercher l'information pour trouver des solutions. Vous maîtrisez word/excel. Vous savez faire preuve d'empathie, de curiosité intellectuelle et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Rémunération sur la base de 1593 heures annuelles sur 37 semaines, à partir de 1918 € brut mensuel sur 12 mois. 15 semaines de congés annuels.
La pharmacie des Templiers située à Poitiers (86), recherche une Préparatrice ou un Préparateur en pharmacie en CDI à temps plein, disponible dès que possible : au mieux, fin avril/début mai...au plus tard, septembre/octobre. Notre pharmacie de quartier est agréable, spacieuse (200 m2 d'espace de vente), bien agencée avec une salle orthopédie et un espace confidentiel. Elle est située à proximité d'un centre médical et d'un hypermarché. Très bonne ambiance de travail et déjeuner sur place possible. Profil recherché : Diplôme exigée impérativement : BP ou DEUST Préparateur en Pharmacie (BAC + 2) Connaissance du Logiciel Winpharma. Horaires et rémunération à définir. Fermeture à 19h00 l'été et 19h15 le reste de l'année. Planning tournant avec travail un samedi sur trois (uniquement le matin) et de possibles weekends de 3 jours une semaine sur deux. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter directement par téléphone ou par mail.
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service Finances du Pôle Migrant et au Chef de Service du Site Les Tilleuls du Pôle Migrant, au sein d'une structure de type Centre d'Accueil et d'Examens de Situations et d'Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile, il ou elle réalise les tâches suivantes : - Accueil physique du public et des partenaires sur la structure - Gestion des appels téléphoniques, réorientation le cas échéant vers les interlocuteurs adéquats - Réception, enregistrement, répartition et expédition du courrier - Mise à jour et transmission de tableaux de suivi de l'activité du service aux services de l'Etat en coopération avec le Chef de service - Suivi et tenue de la comptabilité et de la trésorerie du service, tenue et contrôle de la caisse - Classement et archivage des pièces comptables - Diffusion des notes internes au service - Tenue des stocks et fournitures Profil recherché : - Vous avez une expérience de 2 ans (souhaitée) en secrétariat et comptabilité. - Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel tant avec les personnes hébergées qu'avec le reste de l'équipe. - Vous savez faire preuve de discrétion dans votre travail. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV), mensuelle brute à partir de 1729.66 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet (35 h sans RTT et 37 h 30 avec RTT, au choix) - Horaires de journée en semaine - Lieu de travail : 1, Square des Tilleuls - 79270 Frontenay Rohan Rohan + déplacements ponctuels sur les départements couverts par l'Association, avec véhicule de service
Notre enseigne recrute 2 réceptionnaires de marchandises (H/F) afin de compléter nos équipes. Vous serez affecté à la réception des marchandises ainsi que les flux générés et vos missions principales seront les suivantes : - procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des produits reçus ; - trier les marchandises pour faciliter la mise en rayon ; - contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs ; - assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes ; - garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, rangement, sécurité, etc. CACES 3 (R 489) obligatoire Information sur les postes à pourvoir : - 1 CDD de 6 mois - 1 CDD de 2 ans - Rémunération sur 13 mois / Intéressement / Participation. Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Coallia recrute; - un(e) Chargé(e) de mission opérationnel Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vos missions sont les suivantes : ACTIVITÉS DIRECTION TERRITORIALE - analyse et/ou production de documents selon les besoins de la direction - participation à des groupes projets / Animation de réunions - participer et/ou mettre en œuvre le processus d'évaluation externe - veiller à la mise en place des process (DUERP) - participer à la rédaction de procédures internes - appui pour l'ingénierie de projets / réponses aux AAP/AO et mise en place des projets INDICATEURS - collecte des indicateurs - fiabilise les données - analyse les données des tableaux de bord, audits qualité... - propose le plan d'actions et les actions correctrices - Classement BUDGETS - participe à l'élaboration des budgets - participe à la production des rapports budgétaires - participe à la relecture des rapports d'activités Titulaire d'un Bac + 5, profil généraliste, type sciences sociales, sciences politiques ou autre. Maîtrise de la démarche de projet et connaissances juridiques et financières. Une première expérience dans le secteur social, de l'asile et/ou de l'habitat social serait fortement appréciée. Avantages : - 35 jours de congés payés - Télétravail (selon éligibilité) - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël
Votre agence Adecco PME Poitiers recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier Entretien des Espaces Vert h/f pour une mission de plusieurs semaines. Vous aurez pour mission les tâches suivantes : - planter, protéger et tailler les végétaux (arbres, arbustes, plants, fleurs, massifs) ; - traiter les sols (gazons, pelouses) ; - identifier et traiter les maladies des plantes ; - mettre en place le système d'irrigation et arroser ; - débroussailler et élaguer ; - entretenir les zones de plantations, les gazons ; - réaliser de la petite maçonnerie (murets, clôtures) ; - entretenir le matériel de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse). Vous possédez une première expérience dans le domaine des espaces vert et savez utiliser les outils nécessaire. La détention d'un diplôme dans ce secteur serait un plus. Vous possédez idéalement un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt de notre client à Fontaine Le Comte. Mission prévue de plusieurs semaines Chantiers basés sur le département du 86.
Vous souhaitez devenir employé de maison Shiva (H/F) ? Rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous ! Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols... - Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : - Idéalement 6 mois d'expérience dans une fonction d'employé(e) de maison - Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome - Une bonne aisance relationnelle - Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Pourquoi pas vous ?
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir à compter du 15-07-2024 Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2 ) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Au sein d'un atelier, vous serez chargé d'assembler et de monter des câblages électriques à l'aide d'instruments et de machines. Une formation sera apportée au poste de travail. Vous serez accompagné et formé sur les différents postes. Attention poste en station debout prolongée ! Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun: vous devez être autonome pour vos déplacements. Horaires de travail : Du Lundi au Jeudi de 8h00 à 16h00 avec une pause repas de 30 minutes et le Vendredi de 8h00 à 13h00.
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir à compter du 01-07-2024 Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2 ) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Le Groupement de Coopération Médico-Social recrute un éducateur spécialisé (H/F) en contrat à durée déterminée de 12 mois. Vous interviendrez avec l'équipe pluridisciplinaire de l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) en poste. Selon les besoins, vous pouvez être amené à vous déplacer dans les différents établissements scolaires situés dans le département de la Vienne. Missions générales : Sous la responsabilité de la cadre coordonnatrice de la plateforme, l'éducateur(trice) sera chargé(e) de : - Conseiller et participer à des actions de sensibilisation notamment dans le cadre de l'école inclusive pour les professionnels des établissements scolaires accueillant des élèves en situation de handicap; - Apporter appui et conseil à un établissement scolaire en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap, qu'il bénéficie ou non d'un accompagnant d'élève en situation de handicap (AESH), étant entendu que l'équipe mobile n'intervient pas en substitution d'un AESH; - Aider la communauté éducative à gérer une situation difficile; - Conseiller une équipe pluridisciplinaire d'évaluation de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Compétences attendues : - Capacité à développer et entretenir des partenariats (repérer et intégrer les ressources internes et externes). - Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les situations. - Evaluer des situations complexes sur l'ensemble du territoire en appui des PIAL. - Recenser et proposer des réponses aux différents partenaires (SESSAD, EN, ESMS ). - Disposer d'une capacité relationnelle et pédagogique. - Disposer d'une capacité rédactionnelle et maitriser les écrits professionnels liés à sa fonction. - Capacité à créer, mobiliser et transmettre des supports de communication adaptés à la communauté éducative et aux enfants. Type de contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein. Possibilité de renouvellement. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans, une connaissance des troubles de la déficience intellectuelle et/ou du handicap psychique seront demandée. Qualification : diplôme d'état d'éducateur spécialisé obligatoire. Travail du lundi au vendredi, principalement sur le temps scolaire. Lieu de travail : Mignaloux-Beauvoir (prévoir des déplacements dans les établissements scolaires). Rémunération salaire conventionnel à compter de 1862 € bruts (+ reprise d'ancienneté éventuelle selon les conditions de la CCN du 15 mars 1966 et indemnité SEGUR 238€ brut). Poste à pourvoir immédiatement. Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par courrier ou par mail. La date limite des candidatures est le 05 mai 2024.
Au sein d'un habitat partagé situé en cœur de ville, qui accueille 4 résidents porteurs de TSA, la Fondation recrute pour rejoindre l'équipe un éducateur coordonnateur (H/F) . Vous avez en charge la coordination et l'organisation des activités éducatives. Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des projets de vie individualisés avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Vous coordonnez leur mise en place et leur application. Vous managez l'équipe éducative qui compte une dizaine de professionnels. Vous établissez les plannings. Vous veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles (prévention de la maltraitance, gestion des risques,...). Vous vous assurez de la qualité de l'accompagnement. Vous entretenez le lien avec les familles et/ou tuteurs. Vous assurez le suivi des dossiers administratifs des résidents. Vous gérez le lien et les actions avec les structures du territoire: Diplômé(e) en qualité d'éducateur spécialisé (DEES), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social. Vous avez déjà été en position de coordination d'une équipe . Vous disposez de capacités d'initiative pour mener à bien activités et projets. Vous êtes en capacité de rédiger des documents de synthèse.
Vos missions: conseils lors de l'essayage, coupes des vêtements, couleurs, prises de retouches. Être expérimenté(e) en vente de confection. Travail en boutique dans le centre ville de Poitiers (possibilité de poste à Niort si vous le souhaitez). Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : du mardi au samedi 10h/19h. Possibilité de temps partiel.
L'Unapei 86 recrute Pour son Dispositif Répit (86000 POITIERS) Un Educateur spécialisé CDI Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels. L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit aux proches aidants d'enfants de moins de 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques ou du spectre autistique représentent la principale composante des établissements pour enfants sur le département de la Vienne. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte en fonction des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions : - Hébergement temporaire (en week-end et vacances scolaires) - Accueil/activités de jour - Soutien à domicile L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne. Missions principales : Vous êtes engagé dans des actions méthodologiques et des accompagnements pratiques liées aux projets, plus particulièrement - Une démarche de soutien au parcours des personnes en situation de handicap - Un accompagnement des jeunes visant la promotion de la citoyenneté et l'inclusion sociale - L'animation de la démarche projet, en lien avec les autres coordonnateurs - Une communication et un relais entre les différents acteurs, un soutien à l'organisation des services - L'identification des dispositifs, des partenaires, des réseaux compétents en lien avec les projets personnalisés et projets d'actions collectives. - La promotion d'actions en adéquation avec les potentialités des personnes et leur expression Les préalables : - Capacité d'adaptation à différents environnements et âge des enfants - Capacité d'analyse et d'élaboration en équipe - Maîtrise des bases de l'outil informatique Particularités : - Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés - Accompagnement d'enfants les week-ends, fériés et vacances scolaires. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein Qualification : Titulaire du DE ES Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté - à partir de 2152.21€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
ADS POITOU CHARENTES recrute un Technicien d'assistance Respiratoire. Intégrer ADS, c'est partager nos valeurs de respect, d'écoute, et d'engagement. En croissance soutenue depuis notre création et grâce à une équipe de professionnels dynamique, soudée où règne la bonne humeur, nous portons un projet de développement ambitieux basé sur des circuits de décision courts et de la réactivité au quotidien. Dans ce contexte, nous recrutons un Technicien d'assistance Respiratoire sur le secteur géographique de Poitiers / Parthenay : Temps complet (35h/semaine) Vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et du suivi des patients dans le respect des procédures et des bonnes pratiques. Vos missions : Après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : - Installation et suivi du matériel respiratoire auprès des patients - Installation d'oxygène chez les patients - Explication des informations utiles au patient et à ses proches sur l'utilisation du matériel - Gestion administrative liée à l'activité (compte-rendu, mise à jour des documents...) - Gestion du stock du véhicule Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Astreinte 150 euros brut Salaire de base : 1800 euros Prime Qualité mensuelle Paniers repas 9.40 euros par jour travaillé
Le CAAP recrute un(e) Educateur(trice) coordonnateur(trice) (H/F) en CDI temps plein. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Temps plein - Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Encadrement d'une équipe de 5 professionnels dans une dynamique positive liée à l'accompagnement des résidents (pédagogie et organisationnel) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Diplôme d'ES ou ME avec expérience de management d'équipe. - Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 comprenant la prime Ségur Santé, Prime d'internat et Prime spécifique. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! - https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY - https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY - https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Au sein des accueils de loisirs, vous faites partie d'une équipe composée d'un-e directeur-ice et d'animateur-ices en accueil de loisirs ! Votre mission est de composer, concevoir et servir des menus équilibrés (repas du midi et goûter), pour une vingtaine de personnes, dans un environnement de travail familial. Vous assurez également la gestion complète de l'approvisionnement des produits nécessaires à la restauration collective de l'association, puis des tâches d'entretien liées à l'activité. Ce, dans le respect des divers régimes alimentaires des personnes accueillies et des équipes d'animation, ainsi que du guide des bonnes pratiques de la restauration collective de plein air et des accueils collectifs de mineurs. Dynamisme, Adaptabilité, Organisation, Rigueur et Bonne Humeur sont les qualités indispensables pour ce poste ! CAP Cuisine / BAC Pro Cuisine Option Cuisine Collective / Expérience salariée en restauration scolaire serait un plus. PERMIS B exigé, vous serez amené(e) à aller chercher des denrées (véhicule fourni) ! Périodes : - Du Lundi 01 Juillet au Mardi 06 Août 2024, soit 22 jours travaillés Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, forfait journalier de 50 euros brut (journées de formation, préparation et bilans), ET de 50 euros brut + 15 euros brut de prime « face à face » (journées d'accueil de loisirs du public TSA) Pour candidater, adresser votre CV ET Lettre de motivation, par mail. Date limite dépôt de candidature : Vendredi 19 Avril 2024
Le CAAP recrute un agent / une agente de service intérieur (H/F) en CDI temps partiel. 20h/semaine, du lundi au vendredi 9h30-13h30. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Missions : sous l'autorité du responsable du service, vous garantissez la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en assurant l'entretien et la bonne hygiène des locaux d'hébergement du FAM. - Ménage et entretien des lieux de vie des résidents, chambres et salle de bains. - Entretien des salles d'activités communes des résidents et des bureaux situés dans les unités de vie. - Entretien des lingeries. - Contrôle du nettoyage des locaux en remplissant les grilles de suivi. - Participation aux réunions sur l'hygiène. Compétences requises : - Connaissance des outils et des techniques du métier. - Bonne utilisation des produits dans la connaissance et l'application de leurs fiches de sécurité. - Respect des consignes de sécurité et le port des EPI. - Respect des plannings. - Réactivité, rigueur. - Capacité à rendre compte de ses activités et à transmettre les informations. - Capacité à organiser son travail de manière autonome. - Capacités d'adaptation notamment quant à la population accueillie au sein du FAM. - Discrétion et devoir de réserve quant aux situations rencontrées au sein de l'établissement. - Salaire selon la Convention du 15/03/66. - Vêtements de travail fournis. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! - https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY - https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY - https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Monceau Assurances est un groupe mutualiste d'assurance fortement empreint d'humanisme et de valeurs telles que l'éthique, le respect, la transparence et l'innovation. Nos 350 collaborateurs sont au service quotidien de nos 300 000 sociétaires et clients. Grâce à une structure financière solide illustrée par le haut niveau de nos fonds propres, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. A l'aide de notre réseau de salariés et de nos agences générales présentes sur le territoire national, nous distribuons des produits d'assurance de biens et de responsabilité (IARD), assurance de personnes (retraite par capitalisation, assurance-vie aux performances durables.) et réassurance. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers Commerciaux en Assurances Vie F/H dans le 40 à Mont de Marsan. En véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre département, vous aurez pour objectif de : Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité A la fois commercial "éleveur" mais aussi "chasseur", les différentes techniques de prospection n'ont plus de secret pour vous ! Au-delà d'une première expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le domaine de l'Assurance vie ou autres produits financiers, nous recherchons des candidats ayant du P.E.P.S ! Chez Monceau, nous sommes animés par : LA PASSION : Vous êtes positif, curieux, créatif, et votre excellent relationnel vous permet d'être force de persuasion L'EXEMPLARITE : Vous êtes rigoureux, digne de confiance et avez le sens de l'éthique LE PROFESSIONNALISME : Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre persévérance LA SOLIDARITE : Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues Conditions : CDI à temps plein, commissions déplafonnées, véhicule de fonction (permis B obligatoire), package informatique, RTT, zone de déplacement départementale.
Monceau Assurances est un groupe mutualiste d'assurance fortement empreint d'humanisme et de valeurs telles que l'éthique, le respect, la transparence et l'innovation. Nos 350 collaborateurs sont au service quotidien de nos 300 000 sociétaires et clients. Grâce à une structure financière solide illustrée par le haut niveau de nos fonds propres, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. Le pôle jeunesse accueille les jeunes du lundi au vendredi (samedis sur projets) et pendant les vacances scolaires. Il bénéficie de salles spécifiques aménagées au goût des jeunes pour un accueil de qualité. Environ 160 jeunes le fréquentent. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne le projet des jeunes en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participer à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique (accueil de loisirs, accueil jeunes, CLAS, accueil libre, espace d'entraide.). - Proposer des actions d'animation. Veiller à la dimension éducative des actions mises en place. - Echanger avec les familles des jeunes accueillis. - Accueillir des jeunes en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Garantir la sécurité physique et affective des jeunes. - Participer aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CDI temps partiel Cadre horaire : temps partiel - 121.34h mensuelles, soit 28heures hebdomadaires - Travail possible soirs et week-ends Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) -Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Pesée 21 - Soit 1550.38€ pour le temps partiel Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, chèque cadeaux Profil recherché : - Brevet ou diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS.) - Expérience avec le public adolescent souhaité - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes, serait un plus Compétences souhaitées : - Qualité d'écoute - Sens du relationnel - Travail en équipe - Force de proposition Date limite de candidature : 26 avril 2024 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président par courrier ou par mail.
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. La mission : - Se rendre en magasin et expliquer la raison de votre présence. - Parcourir l'ensemble du magasin pour compléter en direct du point de vente un questionnaire via notre application. - Vérifier la présence ou l'absence de certains éléments en magasin : produits, affichages, service. - Présenter les résultats à la fin de votre visite au responsable du magasin (débriefing en face à face). Date de terrain : du 02 avril après-midi au 12 avril 2024. Formation : Une formation vidéo de 15 min sera mise à votre disposition Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. Pour postuler, nous vous invitons à cliquer sur notre lien et à remplir directement le formulaire d'inscription. Vous serez ensuite contacté par téléphone pour un entretien.
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans différents secteurs d'activité : agence, magasin, supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
Intégré(e) au sein du service logistique, sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions pourront être les suivantes : - Enregistrer les articles à réception. Saisie informatique des données qualitatives et quantitatives -Mettre en stock les articles arrivant sur le convoyeur, vérifier la conformité de la préparation. -Prélever dans le stock la quantité de pièces nécessaires pour constituer le colis correspondant à la commande indiquée sur votre PDA. -Editer les étiquettes de traçabilité et les apposer sur les colis. -Placer les colis réalisés sur le convoyeur en respectant les priorités d'expédition. - Assurer le conditionnement des commandes avant expédition. HORAIRES: 6H-13H45 OU DE 14H-21H40
Les PEP86 recrute 1 chauffeur accompagnateur h/f Poste à pourvoir du 01/04/2024 au 31/12/2024 Horaires coupés du lundi au vendredi : tournée matin jusqu'à 9h20, tournée soir à partir de 16h30. Lieu de travail : Siège Social PEP 86 - rue des Augustins 86580 Biard Missions : - Assurer le transport et l'accompagnement des enfants et/ou adultes en situation de handicaps hébergés ou accueillis par les 3 établissements du site de Biard ; entre son domicile et son établissement d'accueil ; lors de rendez-vous médicaux ; lors de sorties - Véhicules TPMR Particularités du public accueilli : Enfants, adolescents et adultes en situation de handicap Profil candidat(e) : - Titulaire du permis B (3 ans minimum) - Capacités relationnelles, rigueur et ponctualité - Utilisateur de GPS Candidature à adresser avant le 26/03/2024 à : PEP 86 - Siège social Rue des Augustins 86580 BIARD Email : sylvie.baert@pep86.fr ou logistique-transport@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Le Cabinet de Recrutement en CDI et de Conseils Manpower Poitiers recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Laborantin (H/F) -Production : assurer la chaîne de production complète. Nettoyer et entretenir le matériel et le poste de travail. Alerter sur les besoins en consommables ou en cas de rupture de stock. -Analyse et contrôle : contrôler la conformité des équipements, corriger ou alerter en cas de non-conformité ou de difficultés. Réaliser les analyses avec les méthodes du laboratoire. Enregistrer, synthétiser et communiquer sur les résultats. Participer aux essais d'aptitude et auto-contrôles. -Qualité/hygiène/sécurité/environnement : Connaitre la politique qualité de l'entreprise et les objectifs du service. Appliquer les règles. Réaliser des contrôles portant sur son travail et alerter. Proposer des améliorations. -Intégration/Formation : participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Analyse et développement de méthodes : Proposer et mettre en ?uvre le plan d'action. Contrôler la conformité des équipements et gérer les écarts. Etablir et réaliser le plan d'action. Contrôler la conformité des équipements et gérer les écarts. Etablir et réaliser le plan expérimental de validation de ces méthodes innovantes. Rédiger le compte-rendu de validation/déploiement. Profil : -Bac2/Bac3 ou équivalent spécialisé en techniques de laboratoire -Débutant accepté, première expérience si niveau Bac -Savoirs : physico-chimie, microbiologie, règles QHSE -Savoir-faire : techniques d'analyses de laboratoire, respect des modes opératoires, communication, organisation du poste de travail, respect des bonnes pratiques de laboratoire, bureautique -Savoir-être : capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute, rigueur et autonomie Conditions : -Type de contrat : CDI (période d'essai de 6 semaines) -Statut : technicien -Temps de travail : 35h -Salaire : rémunération en fonction de l'expérience, 13e mois inclus -Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise -CSE, mutuelle
Le Cabinet de Recrutement en CDI et de Conseils Manpower Poitiers recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Laborantin (H/F)
Ce travail s'inscrit dans l'axe « Réussite Educative » du Projet Social de Territoire défendu par l'association. Cette action prend forme dans un principe fort de coéducation avec les parents en les reconnaissant comme étant les 1ers éducateurs de leur enfant. Sous l'autorité de la responsable du secteur enfance/ados et famille et la directrice de l'accueil de loisirs, vous exercerez les missions suivantes : - Animer des temps d'accueil et proposer des projets d'animation pour des enfants de 3 à 6 ans, les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Animer des temps de Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité. - Assurer la direction de l'accueil de loisirs, notamment pendant les vacances, en alternance avec la directrice de l'ALSH - Assurer la sécurité physique, morale et le bien-être de l'enfant. - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène. - Participer aux réunions d'équipe et de préparation. - Assurer une relation de qualité avec les parents. - Animer ponctuellement des temps d'activités parents/ enfants. - Participer au Projet et à la Vie de la Maison des 3 Quartiers. - Participer à des réunions et projets inter centres - Participer à des projets de la structure et notamment à la démarche « aller vers » Profil demandé : - Formation BPJEPS, BAFD minimum ou équivalence - Avoir une première expérience de l'animation auprès des enfants - Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH - Connaitre le milieu associatif - Permis B souhaité Cadre de l'emploi : - Type de contrat : CDI - Temps de travail partiel et annualisé (ETP 78%) - Convention des acteurs du lien social et familial - Pesée : 43 - Poste à pourvoir à partir de début juin 2024
L'UDAF de la Vienne recrute pour le Pôle familles et accompagnement, dans le cadre d'un remplacement, un Travailleur social, Délégué aux prestations familiales (H/F), à temps partiel, 50%. Les principales missions : Le délégué aux prestations familiales assure l'exercice des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) et d'Accompagnement en Économie Social et Familial (AESF) dans le cadre défini par l'UDAF et dans le respect du secret professionnel. Par l'accompagnement budgétaire, il assure une protection des enfants et mène une action éducative auprès des parents, en vue de permettre à la cellule familiale de trouver ou de retrouver son équilibre et son autonomie. Suivi des usagers : effectuer des rencontres régulières, le plus souvent au domicile du foyer du bénéficiaire ou lieu neutre ou à l'UDAF. Leur fréquence est adaptée aux besoins. Accompagnement budgétaire - Aider les parents à clarifier leur situation financière par un inventaire des ressources, charges et impayés. - Élaborer des priorités budgétaires notamment par la gestion des prestations familiales dans le cadre de la MJAGBF, et soutenir la reprise des paiements par la famille dans le cade de l'AESF - Reprendre les paiements en direct si besoin dans le cadre de la MJAGBF - Accompagner les parents dans leurs démarches administratives - Proposer des outils et conseils adaptés - Favoriser des projets en vue d'améliorer la situation du ou des enfants Accompagnement social: - Établir et mettre à jour les documents nécessaires au suivi des usagers - Aider les familles dans divers domaines: logement, travail, éducation, santé, loisirs, relations diverses (administrations, organismes, créanciers ) Au plan relationnel : - Créer un climat de confiance avec la famille en recherchant autant que possible la coopération de la famille - Reconnaitre et valoriser les compétences de la famille tout au long de l'accompagnement Formation : Diplôme d'Assistant Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale Familiale. Aptitudes requises : Bonne connaissance de la protection de l'enfance et CNC DPF souhaité. Contrat : CDD à temps partiel, 17h30 par semaine, jusqu'au 03/09/2024 (remplacement temps partiel parental). Expérience : Souhaitée de 1 à 3 ans Permis exigé : Déplacement avec véhicule de service. Lieu : St BENOIT (86) Salaire : Selon grille de la CCN 66
Nous recherchons un serveur/se pour compléter notre équipe. Vous êtes organisé/e, dynamique et doté/e d'un bon relationnel. Vous maîtrisez le port du plateau ainsi que la gestion d'une caisse. Vous aimez évoluer au sein d'une petite équipe de professionnels, apprendre et partager vos connaissances.
Café sans restauration, petite équipe, clientèle agreable, ambiance détendue pour professionnel compétent.
Rattaché(e) à la responsable du département, vous gérerez le portail destiné à nos locataires ainsi que différents processus administratifs en lien avec la gestion locative. Vous apporterez également un appui administratif dans le cadre des activités du département. A cette fin, vous assurerez les missions suivantes : .Réceptionner les demandes reçues du portail locataire ou des boîtes de contact, en assurer le traitement ou les réorienter vers les services compétents. .En tant que référent(e), veiller à la mise en œuvre et à l'amélioration du portail numérique destiné aux locataires d'Habitat de la Vienne. .Mettre en œuvre le processus de suivi des assurances des locataires. .Produire les statistiques en lien avec l'activité de la gestion locative. .Saisir les données des enquêtes réalisées auprès des locataires. .En lien avec le Service Communication et pour le périmètre de votre activité, contribuer à faire vivre le site internet d'Habitat de la Vienne et veiller à la mise à jour des informations diffusées. .Assurer le suivi administratif des commissions d'attribution de logements : rédaction et envoi des convocations et des procès-verbaux. .Apporter un appui administratif à la responsable du département : rédaction de courriers et de comptes rendus, gestion du courrier, gestion de boîtes mail, Profil recherché Vous possédez impérativement un bac+2 en gestion ou en assistanat (DUT GEA, BTS GPME, BTS Assistant de manager ou équivalent). Vous disposez également d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire mêlant administratif, relation client et systèmes d'information. Vous êtes à l'aise avec la gestion de données et l'outil informatique. Idéalement, vous êtes un(e) utilisateur(-trice) avancé(e) d'Excel. Vous disposez d'un bon niveau en français et de bonnes qualités rédactionnelles. Au quotidien, vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation mais aussi de dynamisme. Vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter à différents publics vous permettent d'assurer pleinement votre rôle d'interface. La connaissance du logement social et / ou de la gestion locative serait un plus.
Avec plus de 12 000 logements, une présence dans 201 communes et 170 collaborateurs, Habitat de la Vienne est un bailleur majeur pour le Département de la Vienne grâce à son savoir-faire, sa capacité d'évolution et d'adaptation, pour toujours mieux répondre aux besoins des habitants et des communes. Ses équipes agissent au quotidien pour proposer un habitat abordable et durable ainsi qu'un accompagnement de proximité à l'ensemble de ses locataires.
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions - Accueillir le client dès son arrivée avec le sens de l'accueil et du service ; - Contribuer par une relation chaleureuse et personnalisée à sa fidélisation ; - Veiller à ce que les procédures administratives ne prennent jamais le pas sur la qualité de la relation avec le client ; - Prendre en compte et anticiper les besoins du client ; - Véhiculer l'image de l'hôtel ; - Respecter l'ensemble des engagements de réservation. - Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel ; - Gérer les appels téléphoniques ; - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service ; - Effectuer les prises de réservation ; - Établir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens de paiement ... ANGLAIS OBLIGATOIRE Compétence(s) du poste Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ... Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Répondre aux demandes des clients durant leur séjour Établir une facture Vous travaillerez comme réceptionniste en hôtel 3 étoiles, 56 chambres en plein centre de Poitiers. Travail du Lundi au Dimanche (2 jours de repos consécutifs par semaine) / amplitude horaire 6h45 - 23h Contrat du 15 juin au 15 septembre
Mission générale: Fournir un service client sur-mesure et de qualité en gérant la relation client de manière proactive et professionnelle. Assurer le lien entre les équipes commerciales et SAV, les clients et le service finance pour les opérations de facturation et recouvrement. Vous serez en charge des activités suivantes: - Service client - Assurer l'accueil téléphonique des clients. - Assurer le reporting de la relation clients : enregistrement demandes, des comptes clients, CRM (logiciel gestion client), réclamations. - Reporter toute relations entre HCPF et les clients dans l'outil CRM - Conseiller et répondre aux clients dans les meilleurs délais en fournissant un renseignement de qualité (tarif, disponibilité, délai). - Gestion des commandes - Facturation - Support administratif et commercial - Apporter un soutien aux équipes commerciales sur la gestion administrative des dossiers clients lorsque cela est nécessaire. - Être le relais sur les dossiers clients en cas d'indisponibilité de l'Attaché technico commercial. Travail : Du lundi au vendredi Horaire variable : 8h-12h30 / 13h30 17h30 Possibilité de télétravail.
Husqvarna est une start-up de 335 ans d origine suédoise. Groupe international, l entreprise a généré en 2022 un CA de 4.8 Milliards € et emploie 13000 collaborateurs dans le monde entier. La filiale Construction du Groupe conçoit, fabrique et distribue des machines et outils à destination des professionnels du second oeuvre. L entreprise génère en 2023 un CA de 40 millions d Euros. Composée de 80 personnes, elle se situe sur 3 sites : Blois (41), Bezons (95) et Poitiers (86).
L'Ecole Supérieure de l'Alternance x TALIS recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! Un de nos clients, nous sollicite pour recruter : Un Conseiller clientèle en assurance H/F en contrat d'apprentissage Les missions en entreprise seront : Le développement du portefeuille L'accueil et le conseil auprès des Sociétaires L'équipement des sociétaires, l'établissement de devis La prise de rendez-vous commerciaux Le traitement des courriers, mails, la gestion administrative des dossiers La démarche commerciale en collaboration avec l'Agent Gestion de sinistres Profil recherché : Vous avez une aisance relationnelle, des qualités d'accueil et un sens du service client. Vous avez une rigueur, une organisation, les capacités de s'organiser et de travailler en équipe. Vous maitrisez la gestion du téléphone, d'internet et des outils informatiques. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Lencloître (86) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor banque assurance Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement de l'ESA x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, l'ESA x Talis se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique L'ESA x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Vous intervenez sur deux établissements, le C.E.S.S.H.A., et le C.E.S.S.A qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicap associé. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets individuels des jeunes accueillis et contacts réguliers avec les familles - Participation / animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Internat de semaine - Rythme vacances scolaires PROFIL DE POSTE : Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants La maitrise de la LSF serait un plus. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes 116, Avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org Postes à pourvoir le 02/09/2024
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service social, le travailleur social aura pour missions principales : Mission d'accueil, d'accompagnement et d'informations - Information, conseil, écoute et aide : accueil physique et/ou téléphonique des usagers et/ou leurs familles, visite à domicile. - Accompagnement et aide à la formulation du projet de vie. - Conseils techniques sur les droits et différentes prestations aux partenaires et professionnels. - Suivi de situations individuelles en coordination avec les établissements et services en charge d'un accompagnement social et partenaires de la MDPH. - Participation aux groupes de travail et de réflexion de la MDPH. - Participation aux actions partenariales de la MDPH. En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire - Participation et présentation des dossiers aux réunions des équipes pluridisciplinaires (en tant qu'évaluateur et rapporteur) - Évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées - Élaboration de projets de plans personnalisés de compensation en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques attendues ou à atteindre - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse - Être à l'écoute des usagers dans le cadre des missions confiées et conformément au référentiel professionnel des assistants du service social - Assurer la veille documentaire - Connaissance et actualisation des politiques sociales et en particulier des politiques et de la réglementation relative à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. - Connaissance de l'organisation territoriale et du champ de compétences des acteurs intervenant dans le parcours des personnes en situation de handicap. - Utilisation des outils informatiques, logiciels métiers et bureautiques. Qualités personnelles - Avoir le sens du travail en équipe - Capacités relationnelles et d'écoute - Rigueur et impartialité - Faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptation - Savoir rendre compte Niveau de qualification - Être Titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) - Poste de Catégorie A Conditions de travail - Conditions de travail du personnel MDPH - Durée hebdomadaire de travail 35 heures (soit 39h semaines avec repos compensatoires) - Congés annuels et RTT : 42 jours par an pour un temps complet - Lieu de travail : MDPH 39 rue de Beaulieu 86000 Poitiers - Salaire brut : selon la grille des Assistants Socio-éducatifs de la Fonction Publique d'État - Déplacements sur son secteur géographique et sa résidence administrative au moyen du véhicule de service ou d'un véhicule personnel. - Résidence administrative fixée à Poitiers Rémunération : à partir de 23 K€ brut annuel selon la grille des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Lieu de travail : MDPH de la Vienne - 39 rue de Beaulieu - 86000 POITIERS Date de prise de poste : dès que possible Pour toute information complémentaire sur le poste : Mme Claire GUITTARD, Responsable de l'Équipe Sociale : 05.49.36.20.25 ou le service Vienne Infos Sociales au 05 49 45 97 77
LA SOCIÉTÉ MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, recrute pour un de ses clients CSI Réseau. Doté d'une solide réputation régionale depuis plusieurs décennies, CSI Réseau (30 millions d'euros de CA, 180 collaborateurs, 7 enseignes, a su développer une offre complète de services de proximité autour d'une large palette de métiers du second œuvre : entreprise générale TCE, enveloppe extérieure, agencement d'espace, entretien et maintenance des bâtiments. Dans le cadre de leur croissance, il recrute un Contrôleur de gestion (H/F) MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au PDG, en lien étroit avec le DAF, véritable business partner vous êtes acteur du pilotage de la performance d'exploitation et de la mise en œuvre des process de gestion au sein de nos 7 agences. Pour cela, vous : - Animez des réunions de suivi de chantier aux côtés de nos responsables d'agence et recueillez les informations nécessaires à l'analyse des KPI - Etudiez la rentabilité des chantiers, détectez les écarts avec le budget et proposez des actions correctives - Contrôlez la bonne application des procédures de gestion spécifiques aux codes des marchés publics et privés du bâtiment - Pilotez des projets transverses, en lien avec notre ERP ou notre politique RSE - Participez aux commissions achats groupe et assurez la gestion opérationnelle des achats informatiques - Veillez au respect des règles HSE conformément à la règlementation en vigueur De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de contrôleur de gestion, idéalement au sein d'une structure du secteur Bâtiment qui vous a permis de développer vos connaissances en gestion de marché publics et privés. Force de proposition et autonome, votre sens de l'écoute et de l'investigation associés à votre capacité à fédérer vous permettront d'évoluer dans une entreprise innovante et au management participatif. Poste en CDI au statut cadre, déplacements à prévoir sur nos agences sur les départements 86, 79, 17, 87.
Entreprise : Rejoignez une entreprise reconnue dans son domaine, qui se distingue par sa dynamique, sa stabilité et son rôle de pionnière dans la conception et la distribution de matériel médical de type orthopédique/orthoprothésiste. Faites partie d'une équipe composée de 7 commerciaux animée par un esprit familial où votre expertise sera pleinement reconnue. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Vous serez en charge des départements suivants : 44, 85, 49, 72, 79, 86 et le 61 (7 départements au total) Descriptif du poste : En tant que Technico-Commercial au sein de l'entreprise, vous serez le responsable du développement des ventes et de la fidélisation de la clientèle sur votre secteur. Vous interviendrez auprès de professionnels tels que des pharmacies, revendeurs spécialisés et des établissements de santé. Vous aurez pour mission : - Etablir des relations durables et fructueuses avec les revendeurs existants pour assurer la bonne reprise du portefeuille client. - Développer le portefeuille en prospectant de nouveaux clients dans votre secteur à fort potentiel. - Présenter de manière convaincante et promouvoir les produits de l'entreprise - Répondre de façon personnalisée aux besoins spécifiques des clients en proposant des solutions adaptées - Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commercial pour garantir le succès des ventes et faire remonter des informations Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine Commercial et avez déjà accumulé une expérience significative d'au moins 3 ans dans la vente de matériel/dispositif médical, pharmaceutique ou idéalement orthopédique. Vous êtes animé(e) par le développement commercial et l'envie d'explorer de nouveaux horizons, alors cette opportunité est faite pour vous. Votre tempérament entreprenant, votre persévérance, ainsi que votre aisance relationnelle feront de vous le candidat idéal. A votre entrée sur le poste, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure avec le Responsable commercial sur le terrain ainsi que d'une formation sur les produits. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute fixe à partir de 30 000€ définir selon expérience En plus de votre rémunération, vous bénéficierez : - Un commissionnement déplafonné sur le Chiffre d'affaires - Garantie de commission de 500€ brut durant les 6 premiers mois - Véhicule de fonction de type berline compacte (exemple : 308, Golf, Focus.) - Prise en charge des frais professionnels (essence, péage, restaurant, hôtel.) Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait 218 jours avec jours de RTT - Statut Agent de maîtrise
Dans notre quête de sens, au sein de notre collectif, nous cultivons avec ferveur le terreau du partage, de la coopération, de la dynamique d'équipe. Chaque membre apporte avec lui un bagage d'expériences et de savoirs, riches de nuances et de diversité. Dans un esprit de partage et de coopération, nous tissons ensemble la trame d'une dynamique d'équipe vibrante, où chacun trouve sa place et contribue à l'édifice commun. Pour renforcer ce collectif nous recherchons un/e adjoint/e des opérations. VOS MISSIONS : - L'animation de la gouvernance partagée notamment par la facilitation des différentes branches du comité opérationnel (formation, RH, administratif et commercial..) ; - Le suivi des opérations en assurant la pérennité du modèle économique ESUS, le cadre règlementaire et la disponibilité des richesses humaines internes ; - Le suivi de proximité des équipes en faisant vivre le climat social et en accompagnant l'autonomie de chacun au regard du cadre collectif ; - L'appui de la fonction soutien sur différentes missions (planifications, recrutement, écriture des appels à projets, réalisation de propositions commerciales, gestion logistique). L'ensemble de ces missions s'exerce sous la responsabilité du directeur des opérations . PROFIL RECHERCHE : SAVOIR ÊTRE : - Savoir faire preuve d'adaptation et de résilience pour accompagner les différents acteurs et projets au quotidien ; - Savoir se positionner et prendre des décisions ; - Faire preuve de leadership & s'inscrire dans une dynamique d'équipe (co-construction, transversalité, pluridisciplinarité) ; - Être proactif & responsable pour contribuer aux différents projets ainsi qu'à la stratégie globale de ReSanté-Vous ; - Assurer une communication positive. SAVOIR FAIRE : - Coordonner et gérer des projets & des équipes ; - Savoir analyser des données et en tirer des axes de travail ou d'amélioration ; - Être garant d'une communication interne adaptée et efficace ; - Être à l'aise sur les outils informatiques ; - Être sensible à la gestion financière afin de mieux appréhender le process opérationnel ; - Connaitre le cadre règlementaire. PARCOURS : Idéalement issue du secteur de la santé, vous justifiez d'une expérience en management. CONDITIONS : Début du contrat : fin juin 2024 Durée du travail : forfait jours Localisation : siège basé à Poitiers et déplacements occasionnels auprès des antennes de la région Accompagnement individuel à la prise de poste pendant 1 an Avantages : Prime d'ancienneté, indemnité kilométrique, intéressement, primes loisirs, participation financière pour l'assurance, déplacements professionnels, mutuelle d'entreprise, PC portable individuel.
TALENTS NATURE recherche pour un de ses clients, société d'aménagement paysagers, situé sur le secteur de Poitiers, plusieurs ouvriers paysagistes en création. Vos missions seront variées : maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrasses bois, plantation, engazonnement, conduite d'engin, etc... Débutant ou expérimenté, des missions sont à pourvoir pour tout niveau d'expérience. Missions de toutes durées, ponctuelles ou de long terme. Démarrage dès que possible. Rémunération selon expérience (fixe + indemnités). Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Vous possédez le permis B. Le permis EB et/ou le CACES A seraient un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, nous vous recontacterons rapidement.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Kelly services - société de recrutement, recherche pour l'un de ses clients sur Poitiers, 1 CONTROLEUR SERVICE RECEPTION ATELIER H/F Des compétences dans le métier de contrôleur dans l'industrie ? Vous justifiez d'une première expérience obligatoire sur un poste similaire? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles ? Une expérience préalable dans l'industrie ? Dans l'aéronautique serait un plus? Une bonne utilisation de SAP ? Vos missions au sein du service réception : - Contrôle de la conformité technique des produits, - Réalisation de procès-verbaux de contrôle, - Application des fiches d'instructions de contrôle, - Utilisation de moyens de contrôles - Contrat : Intérim 3 mois dès que possible, possible reconduction - Rémunération : selon les compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise -13ème mois - RTT Ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez notre client à Biard ! Quelle sera la prochaine étape ? Envoyez votre CV et /ou contactez-moi ! A très vite ! - Annabelle Campos Picard - Agence Recrutement Kelly Poitiers - 05.49.61.65.65 - Inscrivez -vous sur le site : jobs.kellyservices.fr !
La société Harmonie Ambulance, spécialiste du transport sanitaire et filiale du Groupe VYV, est composée de 45 agences intégrées (environ 1200 collaborateurs) réparties dans la France entière. Chez Harmonie ambulance, le respect, l'intégrité, l'investissement personnel et en équipe, un réel sens du service et le professionnalisme sont nos engagements fondamentaux. Au sein du siège social situé à St Benoit (Grand Poitiers), dans un environnement convivial et avec la perspective de missions variées, vous rejoindrez notre service « Système d'Information et Transition Digitale » constitué d'une équipe de 3 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable de service, vous serez formé(e) aux missions quotidiennes du service et participerez à un projet spécifique dans le cadre de la migration de notre système d'exploitation (ERP métier) : - Choix du système d'information parmi les 2 cohabitant actuellement - Construction puis déploiement du plan d'implémentation dans les agences - Suivi en mode gestion de projet Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Bac+5 en informatique, type Master MIAGE ou Master Conduite de Projets Informatiques. Le contrat débuterait pour la rentrée 2024. Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne consciencieuse, avenante et facilitatrice qui fasse preuve d'un bon état d'esprit afin de garantir la qualité de conseil offerte à nos agences.
Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur de Mignaloux-Beauvoir ? Votre mission consiste à accompagner 3 enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..). Nous vous proposons : - Un contrat **CDI** pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité ; - Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités ; - Des missions au plus proche de votre domicile ; - Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; - Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) ; - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; - Des outils pour vous sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant ; - **Une rémunération brute horaire à partir de 11.77 euros** - **Des tickets restaurants ;** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros** **/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%.** Vous êtes prêts à nous rejoindre ? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Votre mission : prendre soin de 3 enfant âgés de 8, 6 et 2 ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition. Vous êtes disponible les Lundi et Mardi de 7h à 8h30 et de 16h15 à 18h30 sur la zone de Mignaloux-Beauvoir ? Venez rejoindre notre équipe ! Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..). Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... Nous vous proposons : - Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités ; - Des missions au plus proche de votre domicile ; - Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; - Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) ; - Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; - Des outils pour vous sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant ; - **Une rémunération brute horaire à partir de 11,90 euros ;** - **Des tickets restaurants ;** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros** **/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des chèques vacances et Noël.** Vous êtes prêts à nous rejoindre ? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - **un contrat CDI** pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité - un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; - des missions au plus proche de votre domicile; - des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences - Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - **une rémunération brute horaire de 11,79 euros** - **des tickets restaurants;** - **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros** - **/kilomètre;** - **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;** - **primes de participation et d'intéressement;** - **un CSE vous proposant de nombreux avantages.** O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le Département de la Vienne recrute un(e) chargé(e) de mission Stratégie et pilotage des politiques publiques à la Direction de l'Autonomie. Contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement sur 24 mois. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'Autonomie. Poste d'attaché. L'agent contribue à l'élaboration d'un plan d'actions opérationnel issu d'une démarche de diagnostic territorial de l'offre, de son organisation et des besoins repérés. Il organise les modalités du suivi du cadre d'adhésion en interne et avec la CSNA, par un reporting, la remontée des données et la transmission des informations à tous les acteurs du système. Il participe à la mise en œuvre opérationnelle de la dotation complémentaire et plus globalement à la réforme des services autonomie à domicile. Il organise et s'assure de la coopération des acteurs, notamment avec l'Agence Régionale de Santé départementale.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous l'autorité de l'Architecte des Bâtiments de France (ABF), Cheffe de Service, et sur l'ensemble du département, en coordination avec les autres techniciens et en lien avec l'ABF et l'Ingénieur des Services Culturels et du Patrimoine (ISCP) : 1/ Volet promotion de la qualité architecturale : - Promouvoir l'amélioration des projets par le conseil auprès des collectivités, professionnels et particuliers ; - Représenter le service et la DRAC dans différentes instances ; - Conseiller les collectivités, professionnels et particuliers ; - Rédiger des notes, lettres, fiches, propositions d'avis relatifs aux tâches précitées ; 2/ Volet urbanisme et environnement : - Préparer l'instruction des autorisations de travaux en espaces protégés ; - Participer à l'élaboration des documents de planification et au suivi des dossiers d'infrastructures ; - Élaborer et suivre les dossiers de périmètres délimités des abords (PDA) et participer à l'élaboration des sites patrimoniaux remarquables (SPR) ; - Informer les différents publics de la réglementation en vigueur en matière d'architecture et d'urbanisme ; 3/ Volet patrimoine : - Assister l'ABF dans sa mission de conservateur et de responsable unique de sécurité des 4 monuments historiques appartenant à l'État dans le département ; - Gérer et suivre les marchés d'entretien et de maintenance de ces 4 monuments historiques ; - Assurer le contrôle scientifique et technique des monuments historiques du département, en lien avec la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH) ;
Le CHU recrute un chargé de prévention des risques professionnels (H/F), médecine du travail : I . Poste proposé : 1 - Missions générales - Assister et conseiller la direction générale de l'établissement dans la mise en œuvre des règles en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail. - Sensibiliser à la réglementation et en contrôler les conditions d'application. - Evaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail : - Définir et proposer des actions préventives et curatives et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. 2 - Activités principales : - Coordonner la démarche de gestion et d'évaluation des risques professionnels au travers, notamment, de : la mise à jour du document unique ; la mise en œuvre d'un programme de prévention ; la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention. - Evaluer et identifier les risques professionnels et plus spécifiquement le risque chimique : maitriser les méthodes et outils d'intervention (identifier les agents chimiques dangereux, cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques, analyser les Fiches de Données de Sécurité (FDS), compléter l'outil SEIRICH de l'INRS, réaliser une cartographie des produits chimiques sur les différents sites.). - Réaliser l'analyse des incidents, des accidents du travail et maladies professionnelles et proposer des actions de prévention et en assurer le suivi. - Elaborer les bilans, rapports et statistiques relatifs au domaine de la santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail. - Elaborer et actualiser les procédures et protocoles. - Sensibiliser les personnels et l'encadrement à la prévention des risques. - Assurer la communication et la circulation de l'information sur les risques professionnels auprès des agents et des services de l'établissement. Concevoir des outils de communication. - Concevoir et animer des interventions à la prévention des risques professionnels. - Apporter expertise, conseil et assistance aux différents acteurs du CHU en matière de prévention des risques professionnels pour la réalisation des actions et la décision de mesures visant à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. - Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail. II . Profil recherché : 1 - Diplôme et formation requis - BAC +3 ou BAC +5 en prévention des risques professionnels avec une spécialité dans le risque chimique 2 - Compétences, connaissances et qualités requises - Connaissances professionnelles : - Connaissances sur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de prévention des risques professionnels et environnementaux - Connaissances juridiques : Droit du travail, Droit de la santé, Droit public - Connaissances sur la méthodologie de conduite de projet - Connaissances sur les méthodes d'analyse des risques professionnels - Connaissances du milieu professionnel, des règles de sécurité, des habilitations et autorisations - Connaissance du risque chimique est un prérequis indispensable - Compétences : - Savoir écouter, communiquer et argumenter - Capacité à élaborer un diagnostic et à formuler des préconisations - Capacité de conceptualisation et de raisonnement analytique. Esprit de synthèse - Savoir faire preuve de pédagogie - Goût pour le travail en équipe - Qualités : - Sens de l'organisation ; être rigoureux, méthodique, précis et fiable - Sens d'adaptation aux situations sensibles. Faire preuve de réactivité. Aptitude à faire face aux aléas, à gérer le stress - Sens des relations humaines. Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi - Réactivité - Sens de la confidentialité III . Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI - dès que possible - Quotité de temps de travail : Temps plein - Déplacements sur les différents sites La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation), à déposer sur le site web du C
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité H/F pour les sites à Poitiers (86). En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie ; - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ; - L'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ; - Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du site ; - Prévenir des risques incendie ; - Effectuer des rondes de détection des risques et de vérification des moyens de secours. Concernant le contrat : - CDI - Temps Plein - Vacations de jour - Poste à pourvoir immédiatement Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP 1 à jour
Prestataires de Sécurité Privée, nous intervenons auprès d'établissements publics: Hôpitaux, Tribunaux, Préfectures, Mairies... et privés: Centres commerciaux, Ecoles, Entreprises,...
Venez intégrer notre équipe au sein d'un Foodtruck qui propose des plats inspirés de la streetfood japonaise. Vous interviendrez au Républic Corner puis également sur des festivals aux alentours de Poitiers. Vous prenez les commandes, effectuez la mise en place et maintenez en état de propreté votre poste de travail. Une formation en interne sera assurée sur la cuisine japonaise. Avantages: 2 jours de repos en semaine. Prise de poste le samedi et dimanche à 17h (un dimanche sur trois travaillé). URGENT - Poste à pourvoir immédiatement.
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Personne Isolée et de son Adjointe, vous assurez les missions suivantes : - Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet de service en déclinaison du projet associatif et du projet de pôle ; - Fédérer, animer et manager les équipes des différents dispositifs du service : les dispositifs d'accompagnement (ASLL, AVDL), les dispositifs de logement (IML, Sous Location) dans le respect du projet de service et des valeurs associatives ; actuellement 7 salariés sur les 2 équipes, développement de l'activité possible - Apporter un soutien aux équipes quant à l'analyse éducative des situations ; bonne connaissance du public en grande précarité - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, articuler les parcours des usagers sur les différents dispositifs ; - Organiser l'activité du service et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités en lien avec la responsable et responsable adjointe du pôle ; - Être garant de la bonne application des procédures ; - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. - Assurer avec le Pôle Cadre de Vie (PCV), le suivi de la gestion locative du service Logement Accompagné (prospection, travail partenarial avec les bailleurs, les agences, les bailleurs privé etc., suivi des avis d'échéance et des notions de savoir habiter). Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire de niveau 2 en lien avec le travail social - Expérience réussie en management d'équipe, capacité à fédérer les équipes - Connaissance du secteur du logement accompagné (ASLL, IML, AVDL, Sous Location) - Une connaissance de l'approche orientée rétablissement est un plus - Bonne communication et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Conditions : - Statut cadre - Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps complet avec possibilité d'évolution vers un CDI - Reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : 9, Allée Marie et Pierre Curie, 86000 POITIERS + déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service
La Pep86 recherche pour son établissement l'eldorado un(e) ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF & SOCIAL / AIDE-SOIGNANT (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps complet (soit 35h hebdomadaires) avec travail les WE et jours fériés (internat). Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 413) : 2048,58 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieu de travail : ELDORADO - ZA Croix de la Cadoue - 86240 SMARVES Poste à pourvoir au 15/05/24 Missions : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des adultes durant les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leur état de santé, de leur rythme biologique et de leur autonomie, dans le cadre d'un projet personnalisé. - Aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements - Mise en place et accompagnement d'activités - Se référer au Projet Personnalisé en accord avec le Projet d'Etablissement Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans avec handicap neuromoteur. Profil candidat(e) : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AS exigé - Débutant(e) accepté(e) - Possession du permis de conduire (nécessaire pour le transport des bénéficiaires de l'association) Pièces à fournir pour votre candidature : lettre de motivation + CV
L'APPEP recrute un Contrôleur qualité (H/F) I - Descriptif de la mission : - Finalité de l'emploi : Vérifier la conformité de la production aux spécifications, gabarits et tolérances prévues par le dossier de production - Activités significatives : Garantir la conformité des produits fabriqués en rapport avec le cahier des charges définis afin d'assurer leur livraison dans les délais définis. Reprendre les produits en non-conformité mineure en accompagnant les opérateurs. Savoir remonter les informations (anomalies, non conformités, tous disfonctionnements.) à son responsable. L'opérateur qualité, est sous la responsabilité du responsable qualité. Il assure les différentes activités suivantes : - Il réalise le contrôle de la qualité des produits sur la production - Il rend compte au responsable qualité II - Profil Vous possédez les compétences suivantes : 1 . Connaître les principes de la démarche Qualité - Connaître et comprendre les concepts basiques de la Qualité - Connaître et comprendre les indicateurs qualité - Comprendre les impacts de la non-qualité - Connaître la réglementation applicable sur site 2 . Connaître et savoir respecter les règles QHSE - Savoir respecter les règles qualité de l'activité - Savoir respecter les règles d'hygiène - Connaître les EPI nécessaires au poste - Connaître les règles de sécurité liées au poste 3 . Savoir réaliser des contrôles qualité - Savoir appliquer la procédure de contrôle - Savoir utiliser les outils nécessaires - Savoir détecter les erreurs - Savoir faire corriger les erreurs ou remonter l'information au responsable qualité si correction impossible 4 . Savoir participer au traitement de la non-conformité - Savoir identifier la non-conformité Vous possédez les exigences complémentaires suivantes : IPC A620 serait un plus ou connaissance les bonnes pratiques de câblage, cossage, sertissage . Vous êtes une personne minutieuse et intransigeante sur les règles de qualité III - Rémunération Cotation : B3 (convention métallurgie) Taux horaire SMC : 12,33€ Durée de la mission : remplacement maladie Merci d'envoyer votre CV par mail
L'UNAPEI 86 recrute pour le Pôle Travail Adapté (Site de St BENOIT) Un Moniteur d'Atelier H/F pour son activité Espaces Verts Contrat à Durée Déterminée (CDD) à Temps plein (1ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail, ESAT Unapei86, est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap, visant leur insertion ou réinsertion professionnelle et sociale. L'ESAT Unapei86 accueille sur trois sites du département de la Vienne, plus de 200 travailleurs en situation d'handicap et 23 professionnels encadrants. Finalité du poste : Placé sous l'autorité du Chef d'Ateliers, les missions du moniteur(rice) d'atelier Espaces Verts sont de : 1-Animer, organiser et gérer les prestations de créations et d'entretiens des espaces verts. Organiser les chantiers dans le respect du cahier des charges des clients. Organiser et rendre accessibles les postes de travail des travailleurs en lien avec les normes de sécurité. Garantir la sécurité des personnes et des biens. 2-Accompagner les travailleurs au sein d'une équipe pluri- professionnelle. Identifier les besoins et compétences en prenant en compte les attentes des personnes. Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets professionnels. Travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec l'environnement. 3-Gérer, développer les compétences individuelles des travailleurs et participer à leur évaluation. Evaluer les compétences et identifier les besoins en formation des travailleurs en lien avec le métier exercé. Mettre en oeuvre la formation sur les chantiers. Accompagner les personnes dans l'acquisition de compétences, les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou la validation des acquis de l'expérience. En tenant compte des objectifs de développement de l'activité, de l'environnement, vous encadrez une équipe de travailleurs, sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Ateliers. Une expérience et une appetence pour l'aménagement et la création sont attendus dans le cadre du développement de l'activité. Organisé et autonome, vous respectez les règles de sécurité, de fiabilité et traçabilité et savez faire preuve d'autorité dans la gestion d'un collectif. En raison de la nature du public accompagné, l'empathie, la distanciation, et l'exemplarité sont des qualités également requises. Dans le cadre de votre parcours professionnel, nous vous formerons à nos méthodes et approches. Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) du 29/04/2024 au 17/01/2025. Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP), Annualisation sur une base de 37h semaines. Travail en semaine uniquement (lundi au vendredi). Expérience : Exigée de 2 à 5 ans dans des activités de création et entretien d'espaces verts. Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique. Qualification : Formation-diplôme exigé « CAP/BEP/BEPA/Bac pro jardin espaces verts, agricole, horticole & pépinières ou entretien et aménagement paysager. Permis B et EB exigés. Formation moniteur atelier/encadrant technique d'insertion serait un plus Salaire : Rémunération conventionnelle CCN66 suivant ancienneté - à partir de 2004.92€ brut mensuel.
