Consulter les offres d'emploi dans la ville de Smarves située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Smarves. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Fontaine-le-Comte, 86 - POITIERS, 86 - VOUNEUIL SOUS BIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons deux employés Libre-Service Polyvalent (H/F). Postes à pourvoir très rapidement. Activités: - Mise en rayon - Caisse - Facing - Renseignement des clients Idéalement, une première expérience similaire est souhaitée. Type de poste : CDI, 30 heures par semaine, du lundi au samedi. Repos le dimanche et un jour dans la semaine (non fixe). Salaire de base : Smic horaire + tickets restaurants + primes + 13ème mois et autres avantages (cartes cadeaux...) Pour postuler, merci d'envoyer un CV par mail.
Notre entreprise est le partenaire sur les Deux-Sèvres et la Vienne de grands noms comme UPS, FEDEX et GLS : leaders mondiaux du transport de petits colis. Nous renforçons actuellement notre équipe de chauffeurs livreurs pour les tournées de nos clients. Vous serez responsable du transport de colis de moins de 30kg, sur un secteur géographique défini. Vous devrez organiser et optimiser votre tournée, tout en respectant le code de la route et les procédures de livraisons . Vous aurez également en charge l'enlèvement des colis. Vous utiliserez des boîtiers informatique pour vous permettre de gérer les livraisons et les enlèvements. Vous devez être en possession du permis de conduire catégorie B, depuis plus de 2 ans. Une formation sera assurée en interne. Contrat de 39heures par semaines avec heures supplémentaires. Planning à la semaine avec un samedi travaillé dans le mois. Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation
Le rectorat de Poitiers recherche un(e) Gestionnaire RH Paie H/F pour travailler au sein de son académie. Vous intégrez une équipe dont la mission est la gestion du personnel enseignant pour les établissement scolaires . Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe, vos activités sont : - d'assurer la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail, gestion des absences, des temps partiel, suivi des variables de paie - de gérer les remplacements d'enseignants en lien avec les établissements scolaires - de renseigner les données dans les différents tableaux de bord RH / SIRH - d'assurer la gestion de la rémunération: prise en charge financière des nouveaux arrivants, suivi de carrière, campagnes d'avancement, supplément familial de traitement, etc. - la gestion administrative liée à aux différentes étapes de la carrière d'un agent conformément à la réglementation statutaire en vigueur - informer et conseiller les agents Conditions particulières d'exercice : Remplacement temporaire - contrat susceptible d'être prolongé Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en RH ou équivalent, vous avez les notions fondamentales en GRH. Vous savez instruire un dossier/ une situation en veillant au respect des procédures et des règles juridiques. Vous maîtriser le pack office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications de manière simultanée. Vous savez gérer les priorités et évaluer les niveaux d'urgence. Vous êtes proactif -ive. Première expérience RH acceptée.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Rejoignez une entreprise engagée, qui place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses priorités. En tant qu'assureur citoyen, notre client agit pour une société inclusive et durable, en proposant des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Les missions : Au sein d'une équipe dynamique de 12 à 15 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Vos principales responsabilités : Gérer les contrats d'assurance (souscription, suivi, mise à jour) Répondre aux appels entrants et accompagner les clients dans leurs démarches Conseiller sur les garanties et solutions adaptées à chaque profil Réaliser des bilans d'assurance et proposer des offres complémentaires Participer à la fidélisation et à la promotion de solutions multi-équipements. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous faites preuve d'écoute active, de rigueur et d'un réel esprit d'équipe, qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant. Le profil : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète pour vous accompagner dans la prise de poste. Un tuteur dédié et un management de proximité vous guideront tout au long de votre parcours. Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein d'un grand groupe reconnu, avec des perspectives de carrière concrètes. Le poste offre une grande flexibilité grâce au télétravail possible jusqu'à trois jours par semaine.
Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain IDE dynamique Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps plein 35heures par semaine soit 151.67 heures par mois. Le poste est à pourvoir à partir du 12 Janvier 2026. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales : - Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire - Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit. - Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu. - Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique. Profil recherché : Diplôme exigé et expérience souhaitée. Rémunération : A partir de 13.69€ de l'heure. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté. Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.
Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Poitiers recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (105 Boulevard du Grand Cerf, 86000 Poitiers). Vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique. - Prise de rendez-vous. - Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA. - Gestion des dossiers de candidatures. - Saisie sur la base de données. - Mise en route des candidats admis. - Envoi postal des dossiers aux organismes concernés. - Archivage des dossiers. - Traitement du courrier entrant et sortant. - Mailing. Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat. - Être apte physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; - Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).
Vos missions Rattaché(e) à la responsable de territoire adjointe, vous veillerez au bon fonctionnement de plusieurs bâtiments afin de permettre aux locataires de jouir paisiblement de leur logement. Logé(e) sur site, vous assurerez notamment les missions suivantes : .Nettoyer les parties communes et les abords des bâtiments. .Gérer les déchets ménagers. .Surveiller techniquement les bâtiments et faire remonter les désordres (notamment les problèmes de sécurité) ou traiter le problème le cas échéant. .Réaliser de menues réparations (changement ampoule, poignée de porte, ). .Faire respecter le règlement d'habitation et intervenir dans la phase précontentieuse (problème de voisinage ). .Transmettre les questions et réclamations non résolues des locataires et des prestataires. .Afficher et /ou distribuer dans les boîtes aux lettres les documents de l'office. .Assurer des missions ponctuelles (relevé de compteur, nettoyage de logement ). Il s'agit d'un poste à temps plein sur 5,5 jours, du lundi matin au samedi midi. Le profil recherché Idéalement titulaire d'un CAP gardien d'immeubles ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur locatif social, les bases de la gestion locative ainsi que les règles de sécurité. Vous maîtrisez les différentes techniques de nettoyage et de première maintenance. Disposant d'un fort sens du service, vous êtes disponible, organisé(e), sérieux(-se) et discret(e). Les avantages que nous vous offrons .Logement de fonction .33 jours de congés payés + 15 jours de RTT / an .Compte Epargne-Temps .Primes annuelles .Chèques vacances .Mutuelle d'entreprise .Intéressement .Plan d'épargne d'entreprise .Retraite supplémentaire
16h-17h/18h-23h Du Jeudi au Lundi soir / repos les Mardi et Mercredi Jours Fériés comptabilisés doubles en récupération uniquement Accueil Réception Chk-in/Chk out et encaissements Garantir le maintien du règlement intérieur Utilisation d'un Logiciel hôtelier (pratique mini informatique requise) Anglais requis / pratique parcours client via OTA requise Polyvalence sur tâches annexes: Renfort service restauration (mise en place, service, plonge, nettoyage) Maintien des lieux de travail propres / ménage buanderie / mise en machine à laver des vêtements des usagers Réceptif livraisons / prises des températures alimentaires / Prise de poste souhaitée 22/01/2026 Expérience accueil physique et/ou téléphonique est un plus
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Présentation de la fonction : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Mignaloux Beauvoir, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Nous recherchons une personne qui habite à proximité de Mignaloux Beauvoir (20-25mins) et ayant une bonne connaissance géographique de la région. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur (H/F) de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas jour 16.36€ et panier repas nuit 9.81€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de sang ou dans le transport sous température dirigée. - Personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise - Permis B en cours de validité - Conduite respectueuse du code de la route et des autres usagés - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme Type de contrat : CDI temps partiel, 15h15 par semaine : Jeudi : 12h15-18h45 Vendredi : 11h30-17h Samedi : 10h-16h15
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L'accueil et l'hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté, - L'accompagnement dans les démarches de scolarisation des enfants, d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La mise en place d'actions socio-éducatives et de temps collectifs ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et l'intégration sur le territoire (accès aux droits, savoir habiter, prévention santé, vie sociale, etc.) - La tenue de permanences à la Résidence sociale et la réalisation de visites régulières des hébergements Avantages: - 35 jours de congés/an - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..) - Formations collectives Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et idéalement auprès du public BPI.
Nous recherchons un(e) Agent de comptoir dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Poitiers (86000). Ce poste à temps plein vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vos missions principales : - Identifier les besoins des clients. - Assurer la gestion des locations. - Participer activement à l'activité vente. - Collaborer étroitement avec les équipes internes. - Vérifier l'état du matériel. - Communiquer efficacement avec l'atelier de lavage. - Organiser les transferts de matériels. - Gérer la planification des livraisons et récupérations. Conditions du poste : 35 heures par semaine (prévoir des heures supplémentaires) Horaire : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 18h00 (horaire variable) du lundi au vendredi Pour le poste d'Agent de comptoir (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes : Compétences en service à la clientèle : identifier leurs besoins et leur proposer les solutions techniques et commerciales Compétences en communication : Excellente aptitude à communiquer clairement et professionnellement, tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissances en comptabilité : Etablir des devis et contrats Maîtrise des outils : Aisance avec les logiciels de gestion et de réservation, ainsi que les outils bureautiques courants, suivi logistique et administratif et assurer le chargement et déchargement du matériel Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues pour assurer un service client optimal. Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, capable de s'adapter rapidement aux nouvelles situations et de fournir un service de haute qualité aux clients.
Le pôle enfance (ADSEA 86) recrute pour le service d'insertion jeunes majeurs (SIJM) à Poitiers, un(e) Travailleur(se) Social(e) en CDD temps partiel jusqu'au 31/08/2026. Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM. Accompagner des jeunes mineurs et jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes Pour postuler : CV + lettre de motivation
Le pôle enfance (ADSEA 86 ) recrute Un(e) Agent(e) Administratif(ve) en CDD pour une durée de 6 mois. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vos activités principales sont les suivantes : - Effectuer l'accueil téléphonique : filtrer les informations et orienter vers les établissements concernés. - Réaliser des tâches administratives courantes, collecter et transmettre les éléments nécessaires au bon fonctionnement des services. - Gestion des dossiers usagers : suivi entrées-sorties, scans de documents... via le logiciel métier SILAO. - Classer et archiver les documents relatifs aux établissements. - Gestion du courrier. Profil souhaité : - Expériences professionnelles dans le secteur administratif. - Maitrise des logiciels informatiques (word, excel, powerpoint...) et internet. - Une connaissance des outils de la loi 2002-2 serait un plus. - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau. - Capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion (secret professionnel). - Aisance rédactionnelle Formation : - Diplôme ou qualification de niveau 3 (anciennement niveau V) Poste à pourvoir à compter du 02/02/2026 Pour postuler : CV+Lettre de motivation
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), et un apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? - apport ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Nous recherchons pour l'un de nos clients Un ou une agent(e) d'entretien, vous serez amené(e) à travailler en équipe Afin de réaliser des prestations de nettoyage dans des locaux administratif, sanitaires, vestiaires et salle des pose Il y a trois prestations à réaliser par semaine lundi mercredi et vendredi de 13h a 14h45 Sur le secteur de Poitiers sud
Votre rôle sera de représenter Habitat de la Vienne et son partenaire au sein des syndicats de copropriétaires et des associations syndicales libres dont ils sont membres. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous serez chargé(e) de suivre la gestion des copropriétés assurée par les mandataires et de coordonner les parties prenantes internes et externes : .Suivre la constitution des nouveaux syndicats de copropriétaires ou associations syndicales libres, en lien avec les directions d'Habitat de la Vienne concernées : collecte et transmission des informations et documents, analyse des documents juridiques et des contrats mis en place, . .Préparer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales en s'appuyant sur les services internes notamment pour l'analyse de l'ordre du jour et des résolutions mises au vote. .Représenter Habitat de la Vienne ou son partenaire lors des réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales. .S'assurer de la bonne application des décisions prises par les syndicats de copropriétaires. .Assurer un suivi au quotidien : relais auprès des mandataires, visites des copropriétés, étude des devis transmis, . .Assurer le suivi et le traitement opérationnel des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les gestionnaires de syndic. .Participer à l'établissement du budget annuel dédié aux copropriétés. .Développer la mission de gestionnaire de syndics d'Habitat de la Vienne pour les petites copropriétés dont il a la charge. Déplacements très fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime. Réunions à prévoir en fin de journée. Profil recherché : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous êtes passionné(e) par le monde de la pêche et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en plein essor ? Rejoignez l'équipe de Pacific Pêche et devenez Vendeur Conseil pêche ! Pacific Pêche, leader dans la distribution d'articles de pêche, recherche un(e) Vendeur conseil pêche (H/F) en CDI pour le magasin de Saint Benoit. Sous la direction du Responsable de Magasin, vous serez un acteur clé pour assurer le bon fonctionnement du magasin et accompagner son développement. Missions du poste : - Vente & Conseil : Accueillir les clients, comprendre leurs besoins et motivations, proposer des produits adaptés, traiter les objections, conclure la vente et assurer le suivi. - Animation du point de vente : Mise en rayon, étiquetage, présentation attractive des produits et participation aux opérations commerciales. - Gestion des commandes : Passation, réception et traitement des produits, y compris les retours. - Entretien & Sécurité : Nettoyage des meubles, rangement des produits, application des règles de sécurité et participation aux inventaires. Profil recherché : - Pêcheur(se) expérimenté(e) : vous pratiquez régulièrement la pêche et maîtrisez plusieurs techniques - Excellent sens du contact et de la relation client - Dynamique, rigoureux(se), et passionné(e) - Connaissance du matériel de pêche (canne, moulinet, leurres, accessoires, appâts, etc.) - Une première expérience dans la vente est un plus, mais pas obligatoire. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et passionnant, au sein d'une entreprise leader dans son secteur. - Des opportunités de développement et de formation continue. - Des perspectives d'évolution au sein du groupe - Des remises sur nos produits - Des avantages : Modulation du temps de travail, mutuelle d'entreprise, prévoyance, primes de performances, avantages groupe. Si vous êtes passionné(e) par la pêche et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous postulez dès maintenant ! Pacific Pêche, votre passion, notre priorité ! Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Le dispositif O2R recrute un.e IAS, poste à pourvoir début d'année 2026. Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Dans le cadre du service O2R qui à pour missions de repérer, de remobiliser et d'accompagner des personnes très éloignées de l'emploi, nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la vienne 86, à Poitiers, un(e) Intervenant(e) d'Action Sociale (IAS). Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, l'équipe O2R déjà présente, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire. Quatre grandes missions composent le dispositif : Repérer : - Participer au repérage des personnes invisibles du Réseau Pour l'Emploi (RPE) via des actions "d'aller vers", soit en équipe mobile soit en permanence. Et créer du lien avec les acteurs de proximité pouvant orienter ces personnes "invisibles". Remobiliser : - Proposer et assurer des actions de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne. - Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP et en s'appuyant sur l'existant territorial. Accompagner : - Accompagner les personnes dans la levée de leurs freins (budget, santé, parentalité, mobilité.). - S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.) - Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .) Coordonner : - Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec l'équipe (chef de service et CIP). Titulaire d'un BAC+3 dans le social, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à l'action sociale sur le territoire. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion sociale, notamment auprès de publics fragilisés. Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment). Vous souhaitez travailler en binôme dans un dispositif récent et dynamique.
Vente Animation Dégustation dans un rayon traditionnel d'un hypermarché de la banlieue de Poitiers - Connaissance des produits frais, des différentes familles de produits festifs de saison - Proposer une dégustation et aider le client à choisir ses produits, le conseiller. Poste qui peut convenir à tout type de personne allant de l' étudiant au retraité. Bonne présentation, aisance relationnelle, sourire et sérieux sont les qualités recherchées. Nous prenons en charge une partie des frais de déplacements et de repas. CDD à partir du 30 décembre 2025
Statut : CDI Animateur-trice Convention ÉCLAT Groupe E Temps de travail : 35 Heures Hebdomadaires Rémunération mensuelle : 2295 € brut. + Mutuelle d'entreprise + Reprise d'ancienneté Siège social de l'Association : Roches-Prémarie-Andillé (15km sud Poitiers) Date d'Embauche : 23 février 2026 Diplômes requis : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'État de Médiateur Familial ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou Diplôme équivalent de niveau 6 ou niveau 5 avec expérience garantissant les compétences indispensables à l'exercice de la fonction Permis B exigé Missions principales de l'Animateur-trice Social-e - Référent-e Familles Dans le cadre du Projet Centre Social de L'Arantelle et de son périmètre d'intervention qui comprend les secteurs suivants : - Services aux familles : Relais Mobilité, Bourses aux Vêtements - Sorties Familiales, - Accompagnement à la Scolarité - Activités Tout Public - Certaines Manifestations notamment festives - Accueils de Loisirs enfants et adolescents - Il-elle s'appuie sur le savoir faire et les compétences des parents , des enfants, des habitants, dans une démarche participative pour mettre en œuvre le projet spécifique aux problématiques familiales repérées sur le territoire. - Il-elle encourage, soutient, développe les actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants, des habitants et favorisant les relations et solidarités inter familiales. - Il-elle coordonne les actions et services de soutien à la parentalité du Centre Social et facilite l'articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire (collectivités et associations). - Il-elle encadre certaines actions en prise directe avec le public (Relais Mobilité, Bourses aux vêtements.) - Il-elle anime des groupes d'habitants, des équipes de bénévoles, de professionnels
Commerce de détail spécialisé sur Poitiers Sud recherche son hôtesse de caisse polyvalente en CDI 35h/ semaine. Vous serez amené(e) également à informer et orienter les clients dans le magasin. Gestion caisse Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse Contrôler le flux client Contrôler son fonds de caisse Editer les bordereaux de caisse Gérer la file d'attente Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Contrôler les produits lors du passage en caisse Informer sur les erreurs de prix si nécessaire Accueil / information Répondre aux demandes des clients Orienter les clients pour se diriger dans le magasin Renseigner les clients Proposer les services et avantages de l'enseigne Prendre en compte les demandes et les remarques des clients et faire remonter les informations Activités spécifiques Répondre au personnel de vente concernant les problèmes d'encaissement Participer au réassort de la marchandise dans les rayons Participer au rangement des produits Enregistrer les échanges et les rendus Enregistrer les commandes et les livraisons Emballage des paquets cadeaux Participer à l'accueil téléphonique, transmettre les appels et assurer la prise de messages si nécessaire Vous assumerez également les missions suivantes : Animation des réseaux sociaux, Gestion des réservations clients. Qualités et compétences requises - Amabilité, sérieux, rigueur, assiduité, ponctualité, honnêteté, sens du service au client, sens de l'écoute, bonne présentation, esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de caisse et de gestion commerciale). - Faire preuve d'initiative dans la résolution des problèmes dans la limite du respect des directives et des procédures. CDI avec horaires variables du lundi au samedi inclus - 1 jour de repos
CRECHE FAMILIALE / CDI TEMPS PLEIN A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE La crèche familiale (CF) du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 28 enfants. Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHHL (centre hospitalier Henri Laborit). L'amplitude horaire peut être de 7H00-20H00 du lundi au vendredi. Il n'y a pas de fermeture annuelle. Composition de l'équipe : - Une directrice (crèche collective et familiale) - Une puéricultrice (IPDE) responsable de la crèche familiale - Une éducatrice de jeunes enfants à temps partiel - 7 assistantes maternelles Accueillir et prendre soin, à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale, des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredis et « petites » vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milétrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible - Rémunération : Votre rémunération minimale, sur la base de l'accueil de deux enfants au minimum, s'élève à 1430,40€ brut. Un agrément PMI pour l'accueil de 3/4 enfants minimum est requis. La rémunération pourra alors varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et des éléments variables pouvant s'y ajouter 1. Diplôme et formation requis - Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l'accueil des enfants) + l'attestation d'initiation aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1), - Être titulaire du permis de conduire et possédé un véhicule assuré - Maitrise de la langue française
Le poste Le Centre d'Animation des Couronneries, acteur majeur de la vie associative et sociale à Poitiers, recrute un.e responsable du pôle de l'animation du territoire pour déployer et mettre en œuvre le projet culturel dans et hors les murs. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de proximité, de co-construction avec les habitants, et de développement culturel et social. Spécificité du poste - Travail en soirée et le week-end Vos missions principales - Coordonner les activités ; - Manager l'équipe ; - Assurer la gestion administrative et financière du pôle ; - Mettre en œuvre les conditions de la transversalité au sein de son équipe ; - Intégrer la démarche « d'aller vers » et « faire avec » dans l'ensemble de ses activités ; - Développer et consolider les partenariats engagés auprès des acteurs locaux et institutionnels ; - Contribuer à la recherche et obtention des financements pour le développement des activités de son pôle d'intervention. Profil recherché: Expérience souhaitée dans l'animation de territoire, l'éducation populaire, ou les centres sociaux. Compétences en : - Avoir une bonne connaissance de son champ d'intervention (politique culturelle), en maîtriser les codes et les transposer dans le métier ; - Avoir de bonnes compétences en animation de la vie sociale ; - Avoir de bonnes compétences en gestion de projets ; - Avoir de bonnes compétences en management d'équipe ; - Savoir gérer un budget ; - Savoir solliciter des financements et monter les dossiers correspondants ; - Savoir valoriser les actions du pôle vis-à-vis du centre et de l'extérieur ; - Savoir poser une analyse critique de ses actions. Qualités personnelles : - Excellent relationnel ; - Capacité d'adaptation et de négociation ; - Sens de l'initiative et de l'analyse ; - Résistance au stress et autonomie ; Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une association dynamique et engagée ; - Pour participer à des projets porteurs de sens et de lien social ; - Pour nouer des liens forts avec les habitants et l'équipe du centre ; - Pour travailler dans une ambiance conviviale et stimulante ; - Pour contribuer à une démarche participative et citoyenne. Prise poste début Février 2026 Merci d'envoyer Cv et lettre de motivation
Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Agent de Restauration en Milieu Hospitalier pour rejoindre notre équipe dédiée à la préparation des repas pour les patients. Vous aurez pour missions principales : Missions principales : Élaboration des plateaux repas : Préparer les plateaux repas destinés aux patients selon les besoins alimentaires spécifiques et les préconisations médicales, et les disposer en chariots pour la distribution. - Préparations culinaires froides : Assurer la préparation et la présentation des entrées et desserts. - Nettoyage : Participer au nettoyage des équipements et zones de travail pour maintenir l'hygiène. - Traçabilité et normes d'hygiène : Veiller à la traçabilité des produits alimentaires et au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Plonge : Participer aux tâches de plonge pour assurer la propreté des ustensiles et des équipements de cuisine.
Sous l'autorité du chef de cuisine ou de son second, le vacataire a vocation à être en mesure d'assurer la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et d'en contrôler le résultat. Respecter les règles d'hygiène propres à la profession dans l'exercice quotidien de ses fonctions et veiller à leur application permanente. Poste à pourvoir pour une durée de 2 mois : juillet et août 2026
Type de contrat : CDD/CDI Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction du nombre d'apporteurs Qui sommes-nous ? CBS by Selforme est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que **Chargé(e) de Développement Commercial**, vous serez en charge de **développer des partenariats** avec les entreprises locales à la recherche d'apprentis. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Poitevin Vous avez un goût pour le challenge et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un **fixe + variable** en fonction du nombre de partenariats développés Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion *Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Vous êtes titulaire à minima d'un CAP Esthétique. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. Poste à pourvoir dès que possible Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur éducateur exigé. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Nous recrutons un(e) Adjoint 2 de Magasin afin de rejoindre notre équipe. Vous aurez pour principales missions : - Contribuer à la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l'enseigne; - Mettre en place les opérations commerciales; - Gérer et exploiter l'activité commerciale du magasin tout en veillant à assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle; - Gérer les flux de marchandises en contrôlant les réceptions physiques réalisées par les collaborateurs tout en assurant une gestion administrative rigoureuse; - Anticiper l'inventaire grâce à une bonne organisation et une gestion unitaire; - Assurer le suivi du personnel du magasin dans le respect des obligations légales; - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle; - Coordonner l'ensemble des activités du magasin afin d'optimiser le chiffre d'affaires dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des dispositions légales; - Participer à l'organisation du point de vente au côté du directeur du magasin; - Animer, motiver et impliquer les collaborateurs de son périmètre dans le respect de la politique RH menée par l'entreprise; - Assurer une mission d'information et d'écoute vis-à-vis des collaborateurs; - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, merci de transmettre un CV.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et entretien H/F pour les aires du secteur de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage), - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs. Poste polyvalent, profil bricoleur est un plus CDD de remplacement longue durée de 30h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1598 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Vous serez rattaché(e) au Responsable du service approvisionnement et interviendrez sur l'ensemble du processus de gestion des stocks pour nos 4 agences. Vos missions principales : * Suivi les besoins en approvisionnement : analyse quotidienne des alertes de stock, vérification et validation des propositions de commandes ; * Gérer les commandes fournisseurs : passation et suivi des commandes (express et stock) jusqu'à la livraison ; * Optimiser la gestion des stocks : organisation des retours de consignes et de pièces neuves ; * Collaborer avec les équipes internes : travail en lien étroit avec les services achats et supports ; * Participer aux opérations de contrôle : préparation et saisie des inventaires, analyse des écarts ; * Contribuer à la mise en place d'actions commerciales : soutien à la création et au suivi des promotions. Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT 86, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) et avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, ou vous êtes passionné(e) par cet univers. Compétences et qualités attendues : * Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ; * Curiosité, réactivité et autonomie ; * Aisance avec les chiffres (calculs de marge, gestion de stock.) ; * Goût du travail en équipe et bon relationnel. Une formation Excel avancée pourra être prise en charge par l'entreprise si nécessaire.
Le pôle enfance (ADSEA 86) recrute pour son service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (SAMINA), un Travailleur Social (H/F). Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du chef de service du SAMNA, vos activités principales sont les suivantes : - Evaluer la situation des personnes accueillies et co-construire le parcours personnalisé en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Assurer un suivi éducatif global et personnalisé des jeunes accueillis - S'inscrire dans la dynamique d'une équipe pluriprofessionnelle, - Soutenir une démarche partenariale en direction des usagers, - Favoriser la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par le public, - Rédiger des écrits professionnels. Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme du travail social (ES, AS, CESF), vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe - Connaissance des différentes administrations et des dispositifs de droit commun - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes Divers : - Véhicule de service attribué - Déplacements réguliers - Bureaux situés à Beaulieu, POITIERS (unité Sud) Pour postuler : CV+Lettre de motivation
Envie de contribuer à la conduite et au développement d'une association médico-sociale reconnue pour la qualité de ses accompagnements, son ancrage territorial et sa dynamique de projets ? Rejoignez le CPEAS, acteur engagé depuis près de 50 ans au service des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap et participez au déploiement des projets structurants, dans la continuité de la dynamique déjà présente au sein de l'association. UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le-la futur-e Directeur-rice Général-e du CPEAS (Comité Poitevin pour l'Éducation et l'Accompagnement Spécialisés), association loi 1901 qui accompagne plus de 250 personnes et s'appuie sur 110 professionnels répartis dans plusieurs établissements et services : IME, SESSAD, ESAT, Foyer d'hébergement et SAVS. L'association, structurée et stable financièrement, est reconnue pour ses valeurs humanistes, sa transparence et la qualité de son climat social. En tant que Directeur(trice) Général(e), vous pilotez la stratégie globale de l'association et garantissez la mise en œuvre du projet associatif. Vous assurez la direction administrative, financière, organisationnelle et humaine des établissements, en collaboration étroite avec le Président et le Bureau. Vous : - Déclinez les orientations stratégiques et veillez à la cohérence des projets de services et d'établissements. - Assurez la gestion financière et administrative, garantissez l'équilibre économique et contribuez à la négociation du futur CPOM. - Encadrez l'équipe de direction, dont le pôle Enfance en lien direct, et mobilisez les équipes autour d'une dynamique collective, participative et innovante. - Pilotez la démarche qualité et l'amélioration continue, en veillant à l'application des préconisations issues des évaluations externes. - Conduisez les projets structurants. - Représentez l'association auprès de l'ARS, du Département, des partenaires institutionnels et du réseau associatif territorial (GASSI, collectifs inter-associatifs.). Issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+5) en management des établissements sociaux et médico-sociaux ou en gestion des organisations, vous avez idéalement exercé des fonctions de direction (DG ou DGA) au sein d'une association de dimension similaire. Vous disposez d'un profil affirmé de gestionnaire, tout en ayant une forte appétence pour le développement de projets et l'innovation. Votre leadership vous permet de fédérer, d'accompagner les équipes et de porter une vision stratégique partagée. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre capacité à travailler en réseau font de vous un interlocuteur solide pour les partenaires institutionnels. Une sensibilité ou une expérience dans le secteur Enfance, que vous piloterez directement, sera un atout essentiel. Conditions : Poste en CDI, basé à Mignaloux-Beauvoir (86), avec déplacements réguliers sur les sites. Convention Collective 66 Prise de fonction : Août / Septembre 2026, avec période de tuilage prévue. Merci de candidater sous la référence 1-RC-AB-26
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, vous occupez un poste polyvalent tant sur la gestion administrative que sur la réalisation des paies. Le poste implique le suivi d'une vingtaine d'agences pour plus de 200 collaborateurs. Missions : Gestion administrative du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, départs) - Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, RTT, etc.) - Mettre à jour des bases de données RH - Rédiger des courriers et documents administratifs RH - Suivre les rendez-vous des visites médicales puis la facturation auprès des médecines du travail - Mettre à jour le registre du personnel et les organigrammes - Effectuer le classement et l'archivage des documents Paie : - Collecter et vérifier des éléments variables de paie (astreintes, acomptes, commissions, .) - Déclarer les arrêts de travail (maladie, accident, maternité, congé parental), retraiter les IJSS et appliquer la réglementation en matière de maintien de salaire, acquisition CP, ancienneté - Préparer et contrôler les bulletins de paie - Gérer les soldes de tout compte - Répondre aux questions des salariés liées à la paie ou à leur contrat de travail Support RH : - Assurer le suivi de l'ensemble du processus de recrutement pour les besoins des agences et des services en collaboration avec les managers : fiches de poste, sourcing, présélection des CV, recherche de l'optimisation du process, affichage et diffusion interne - Contribuer à la mise en œuvre des procédures RH - Assurer une veille sociale de premier niveau (règles de base du droit du travail) Mission spécifique - Référent RQTH - Être l'interlocuteur privilégié des salariés bénéficiaires d'une RQTH - Informer et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches liées à la RQTH - Garantir la confidentialité des situations de handicap - Participer à la mise en place et au suivi des aménagements de poste - Collaborer avec les acteurs internes et externes (médecine du travail, AGEFIPH, Cap Emploi, etc.) - Contribuer au suivi des obligations légales liées à l'emploi des travailleurs handicapés - Sensibiliser les équipes aux enjeux de l'inclusion et du handicap en entreprise Profil recherché : - Connaissances de base en droit du travail et en paie - Maîtrise des outils bureautiques - Utilisation d'un logiciel de paie et/ou SIRH appréciée - Capacité à gérer des données confidentielles, discrétion - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités - Autonomie - Formation en Ressources Humaines / Paie (Bac+2/3) - Une première expérience en RH ou en paie est un plus Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
À propos de nous : Le Groupe MDBH est un acteur en plein essor et positionné majoritairement dans la restauration rapide, exploitant plusieurs restaurants, franchisés et indépendants. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recrute un Superviseur Restaurants (H/F) pour accompagner et piloter la performance de ses établissements. Vos missions principales : Véritable relais terrain de la direction, vous garantissez la performance opérationnelle, managériale et économique de plusieurs restaurants. - Manager, accompagner et faire grandir les directeurs de site et leurs équipes. - Contrôler la qualité de service, l'hygiène et la sécurité alimentaire, ainsi que le respect des standards des franchises. - Suivre et analyser les différents indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client) et en rendre compte à la direction. - Mettre en œuvre les plans d'action correctifs et optimiser la rentabilité. - Veiller au respect des procédures RH (conformité des plannings, recrutement, actions de formation, intégration et sortie du salarié). - Participer activement aux projets d'ouverture et de développement du groupe. Profil recherché : . Expérience confirmée sur un poste de Directeur multi-sites ou Superviseur dans la restauration rapide. . Excellentes compétences en management d'équipes, gestion économique et animation de réseau. . Solide sens de l'organisation, de la priorisation et de la prise de décision terrain. . Orientation résultats, rigueur et esprit d'analyse. . Très bonne connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité alimentaire. . Permis B obligatoire et mobilité régionale Ce que nous offrons : * Un poste à responsabilités dans un groupe jeune, dynamique et en expansion. * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. * Formation et accompagnement à la prise de poste. * Rémunération attractive, négociable selon votre expérience + primes sur objectifs, intéressement et participation. * Prise en charge des frais de transport et restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation demandés.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite jusqu'en mars 2026 (prolongation posisble) Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie. Permis obligatoire. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) achat dont la mission principale sera orientée sur la mise en place et le paramétrage d'articles achats dans SAP. Vous participerez ainsi aux principales missions suivantes : * Transformation des demandes d'achat (DA) en ordre d'achat (OA) des commandes + suivi relation fournisseur * Piloter la création/gestion des NDA et création fournisseurs, vérifier la complétude des informations/dossiers * OMP (Ordre de Modification de Prix) : suivi, saisie, relance, mise à jour dans l'ERP * Traitement des incohérences ERP * Création d'articles * Traitement des données Achats, mise à jour des outils achats * Mener des analyses capacitaires sur les données achats Nous recherchons pour ce poste un profil issu d'une formation Bac+2 de type BTS/DUT ou autres et justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire. Le poste nécessite un bon relationnel, vous êtes en interaction avec plusieurs interlocuteurs pour mener à bien votre mission. Vous possédez de bonnes compétences bureautiques et administratives avec notamment une bonne pratique d'Excel et de SAP. Ce poste requiert de la polyvalence et de la rigueur.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés - L'animation du showroom - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : - Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 - Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve - Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation - Doté/e d'un bon relationnel - Titulaire du permis B
Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet personnalisé de l'usager, l'assistant(e) de service social a pour mission de - proposer aux adultes accompagnés et à leur famille un soutien dans leurs démarches administratives. - coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, APL, aide sociale, etc.) et en assurer le suivi en lien avec les adultes et les services de protection des majeures - préparer et accompagner les admissions, réorientations et sorties des adultes accompagnés. Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans souffrant d'un handicap neuro-moteur et de déficience mentale Vous interviendrez sur 2 site : l'ELDORADO à SMARVES, et l'ESAT A. RIDEAU à ADRIERS. Profil candidat(e) : - Diplôme d'état d'Assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Bonne capacité d'écoute - Possession du permis de conduire B Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
L'APPEP recherche un monteur câbleur armoires Pour son site de Smarves (86240). Intégrez une entreprise industrielle de moins de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Description du poste - Fabriquer des coffrets et borniers en suivant des plans ou schémas précis - Connecter les équipements en respectant soigneusement les techniques données - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et les délais prévus. Profil recherché et prérequis - Expérience en montage et câblage d'armoires électriques exigée - Lecture de plan - Poste debout statique - Compréhension orale et écrite du français nécessaire - Aisance informatique - Prévoyance incapacité-invalidité-décès - Convention collective métallurgie - CDD 3 mois minimum, possibilité de renouvellement - Taux horaire : 12 -13 euros brut selon profil - Horaires : du lundi au jeudi : 8h-16h et le vendredi : 8h-13h - Pause de 10mn le matin et l'après-midi - pause méridienne Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
L'Institut Départemental pour la protection de l'Enfance et l'accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86) est un établissement social public autonome relevant de la fonction publique hospitalière qui exerce des missions de protection de l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif pour le compte du département de la Vienne et en particulier du service d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Vous travaillerez à la MECS des Couronneries, service qui accueille et accompagne 15 mineurs et jeunes majeurs (15 à 21 ans) vers l'apprentissage de l'autonomie et l'accession à une certaine indépendance. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un chef de service, d'éducateurs spécialisées, de moniteurs éducateurs, d'une psychologue et d'une maîtresse de maison. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : - Organiser les activités journalières pour un jeune ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits ; - Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne ; - Réaliser les démarches socio-éducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ; - Suivre le projet socio-éducatif avec le jeune et lui proposer des axes d'adaptation ; - Participer à la vie institutionnelle (réunions et projet de service, réunions générales, groupes de travail, etc.). Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (exigé) et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaité). Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe et gérer les situations d'urgence. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. CDD 6 mois dès que possible à temps non complet 50% avec RTT. Rémunération mensuelle nette selon grille indiciaire de la FPH (Ségur compris, SFT à ajouter si enfants). Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire) Rémunération brute : 1095,48€ à 1172,68€ par mois selon diplôme Lieu du poste : En présentiel
Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant. - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires - Rendre compte par écrit de ses actions. - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 15/01/2026 à : INDIGO IEM Rue des augustins 86580 BIARD Email : yann.boucabeille@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Missions : - Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant. - Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires - Rendre compte par écrit de ses actions. - Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli : IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Oasis : 44 jeunes de 0 à 20 ans en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droits communs - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitriser l'outil informatique - Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 15/01/2026 à : INDIGO IEM Rue des augustins 86580 BIARD Email : yann.boucabeille@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Poitiers. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Poitiers recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une expérience confirmée sur une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'opérateur de moyens automatisés à l'atelier, vous préparez et installez les outils et outillages, les postes de mesure et d'autocontrôle. Vous assurez le réglage et le paramétrage des moyens en suivant le dossier industriel. Vous réalisez l'opération en assurant les contrôles intermédiaires du process de fabrication à partir d'une gamme. Vous êtes chargé du remplissage des cartes de contrôle et de la maintenance premier niveau. Ce poste, basé à Poitiers est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable sur une longue durée. La rémunération brute horaire est à partir de 12.50€ à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + primes Qui sommes-nous ? Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires au niveau local Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats durant l'année en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Vous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un fixe + variable Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Entretiens prévus entre le 13 et 23 décembre
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion des formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement des mails,... - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (création de supports, prise de notes et rédaction des comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, saisie et contrôle comptable (achats, vente, rapprochements, bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions : - CDI à temps partiel - Temps de travail : de 14h à 17,5h par semaine - Lieu de travail : Poitiers/CAP de Poitiers - Rémunération : 13,50€/h + mutuelle + prime de vacances
Assistant(e) de gestion polyvalent(e) au sein d'une fédération professionnelle F/H - CDD 6 mois à temps complet Prise de poste : dès que possible Rejoignez CRGE, le réseau national des Groupements d'Employeurs ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier, diversifier vos compétences et contribuer au développement de l'emploi et des projets sur tout le territoire français ? Intégrez CRGE, fédération professionnelle à la pointe de l'emploi partagé où chaque journée est différente ! CRGE, Conseil et Ressource pour les Groupements d'Employeurs, est le réseau national qui rassemble et accompagne les Groupements d'Employeurs. Son activité est semblable à celle d'une fédération professionnelle. Organisé sous forme d'association loi 1901, notre réseau réunit une centaine de Groupements d'Employeurs adhérents intervenant dans tous les secteurs d'activité, de l'agriculture à la santé en passant notamment par l'industrie et l'artisanat ainsi que par le sport, les loisirs et la culture. Les missions de CRGE sont les suivantes : - Aider les Groupements d'Employeurs à se mettre en place et à développer, sur leurs territoires, l'emploi à temps partagé de qualité, - Mettre en réseau les GE de France pour favoriser le partage d'expériences et la création de liens, - Professionnaliser les GE, notamment à travers la formation de leurs dirigeants - Défendre les intérêts des GE et les représenter au niveau national pour garantir leur fonctionnement et assurer leur pérennité. Au sein d'une petite équipe conviviale, vous interviendrez sur des missions variées au contact de nombreux acteurs et bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Votre polyvalence permettra à la fédération de poursuivre ses missions d'intérêt général en accompagnant des structures innovantes et utiles. Votre quotidien : un rôle central, formateur et valorisant Missions principales de l'assistant : - Accueil téléphonique et gestion des courriels pour une première orientation efficace des demandes - Suivi des adhésions et accompagnement des membres - Organisation des déplacements, gestion logistique - Préparation comptable (collecte/transmission des pièces, saisie, règlement fournisseurs) - Gestion devis, facturation et suivi des règlements clients - Mise à jour budgétaire et reporting - Soutien administratif à l'activité formation (rédaction de conventions, bilans.) avec formation et tutorat assurés Profil recherché : Niveau d'étude exigé : Bac +2 Expérience requise : 4 ans Compétences attendues : - Maîtrise confirmée de la bureautique (Word/Excel/Outlook), à l'aise avec les solutions numériques - Dynamisme, curiosité et autonomie - Rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle - Sens relationnel, goût du travail en équipe - Connaissance appréciée de Google Workspace Prise de poste : dès que possible Type de poste : CDD temps temps plein de 6 mois Rémunération : à définir selon expérience (fourchette indicatrice : 24 000 à 29 000 euros bruts annuels) Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une fédération qui a du sens ? Envoyez-nous sans attendre votre CV et une lettre de motivation à : contact@crge.com
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Rattaché(e) au plateau Entreprises, vous intervenez exclusivement auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB) sur des contrats IARD. Vos principales responsabilités : - Gérer les demandes des clients professionnels (chefs d'entreprise) - Mettre en place les affaires nouvelles, assurer les remplacements et régularisations - Relancer les contrats à signer - Émettre les attestations - Assurer le suivi et la relance des impayés - Gérer les dossiers flotte automobile Un poste opérationnel, rythmé, nécessitant rigueur, priorisation et réactivité, dans un contexte de montée en charge. Formation & expérience: - Bac +2 minimum (orthographe irréprochable exigée) - Au moins 3 ans d'expérience en assurances IARD clients professionnels (agent général ou compagnie) Compétences & savoir-être: - Consciencieux(se), orienté(e) solutions - La qualité de l'expression écrite fait partie de vos points forts et contribue à la satisfaction client. - À l'aise dans la gestion simultanée de dossiers - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence - Bon relationnel et posture professionnelle face à une clientèle entreprise - Bonne gestion du stress Pourquoi les rejoindre ? - Un poste stratégique au sein du pôle Entreprises - Une équipe expérimentée, avec accompagnement à l'intégration - Des horaires flexibles (37h) - Une entreprise qui valorise la rigueur, l'analyse et l'adaptabilité
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel (0.80ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel (0.80 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608.46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail est réparti comme suit : -le temps en classe : 18h d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves; -les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser; -la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). Conditions particulières d'exercice : Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. CDD jusqu'au 6 février 2026; Enseignement en lycée; Rémunération pour un temps plein (18h) : entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts selon diplôme et expérience + indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212.50€ brut mensuel + prime grenelle en fonction de l'indice de rémunération. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence Vous êtes pédagogue et expert de la discipline. Vous maîtrisez la langue italienne et française au niveau C2 du CECRL (communication écrite et orale). Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique. Débutant accepté
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
Nous cherchons un(e) ingénieur(e) en informatique pour renforcer l'équipe EDS. Il/Elle assurera principalement la mise à disposition des données des projets de recherche. Il/Elle sera le garant de la qualité, de la disponibilité et la structuration des données d'une étude. 1. Missions générales Sous la responsabilité du coordinateur de l'entrepôt, les principales missions seront de : - Identifier les patients éligibles et les données de l'étude dans un entrepôt de données - Extraire, transformer et préparer les données - Analyser la qualité des données - Mettre à disposition les données dans un espace projet - Documenter et versionner le processus de la collecte à la mise à disposition des données (data lineage) Activités complémentaires - Participer à la rédaction de protocole de recherche sur la partie data-management - Développer des briques logicielles pour automatiser les tâches communes aux différentes études - Réaliser des alignements terminologiques de codes locaux vers des terminologies standards - Accompagner les activités de formation et de support aux utilisateurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 12 mois - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail - Temps plein - Possibilité de télétravail pour 1 à 2 jours par semaine. 1. Diplôme et formation requis Vous possédez un niveau BAC+5 dans le domaine informatique 2. Compétences et qualités requises Expertise en gestion de bases de données Excellente connaissance du domaine médical Maîtrise des bases de données relationnelle ; la connaissance de PostgreSQL serait un plus Maîtrise du langage R Connaissance de git Savoir-être et sens du service client Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 25 janvier 2026.
Vous aurez pour missions : -Détecter et diagnostiquer les raisons d'un dysfonctionnement des produits sur les stores, les volets roulants, les automatismes. -Rédiger et chiffrer un devis, ou une facture -Assurer le dépannage, l'entretien, la maintenance et l'installation des volets, stores et automatismes. -Contrôler et valider la qualité de l'intervention. -Assurer le suivi d'un dossier client -Réaliser des rapports techniques pour expliquer le dysfonctionnement -Connaître la gamme de produits commercialisés -Proposer et mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise conformément aux prescriptions techniques Votre profil : -Vous disposez d'une expérience technique dans le bâtiment, ou vous êtes un bon bricoleur, passionné par la rénovation et souhaitez développer vos compétences sur une activité manuelle. -Vous êtes curieurx, motivé, rigoureux et appliqué. -Vous êtes connu pour votre excellent relationnel : vous cultivez une écoute active et vous savez vous adapter a votre interlocuteur en toute circonstance. -Vous voulez démarrer ou donner un nouveau tournant à votre carrière en développant vos compétences techniques. Une formation de 8 semaines sera dispensée en tutorat en amont de la prise de poste
Dokteur Store & Volet, est un groupement de 4 leaders sur leur marché, avec une quarantaine d'agences partout en France. Les Masters ont décidé de meDre en commun leur exper/se au service du client par la créa/on d'un réseau na/onal. Dokteur Store et Volet bénéficie aujourd'hui de plusieurs dizaines d'années d'expériences dans le domaine du store et du volet. Les techniciens Dokteur Store et Volet, interviennent sur le dépannage de stores, de pergolas, des automatismes et de volets
Votre agence Aboutir Emploi de Ruffec, spécialiste en recrutement CDI CDD et interim, recherche pour l'un de ses clients aux alentours de Valence en Poitou (86) un Serrurrier-Metallier (H/F) Vos missions seront les suivantes: - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis. - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Montage des éléments sur le chantier. - Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques. - Montage des fermetures des portes, fenêtres, etc. - Pose des vitres. Une première expérience sur un poste similaire est demandée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant par mail à ruffec(a)aboutiremploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler).
GALAXY PADEL à Poitiers est un véritable multiplexe sportif. Le club propose une expérience unique autour d'une offre sportive inédite dans un cadre idyllique de 2.5 hectares boisés. 10 pistes de padel, un boulodrome, 3 courts de squash, 3 terrains de badminton, 3 courts de tennis et 3 terrains de foot à 5 sont là pour ravir les joueurs. A l'intérieur du complexe, le club accueille le Palermo, un restaurant italien de 60 couverts intérieurs avec une terrasse extérieure de 50 places. À propos du poste Nous recherchons un ou une pizzaiolo ou pizzaiola pour rejoindre notre établissement situé à Mignaloux Beauvoir. En tant que professionnel(le) de la cuisine italienne, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des pizzas dans le respect des recettes et des normes d'hygiène. Vous participerez à la satisfaction de notre clientèle en proposant des produits de qualité, savoureux et conformes aux standards de notre établissement. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine, dynamique(se) et motivé(e), cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités - Préparer la pâte à pizza selon les recettes et les techniques en vigueur - Assurer la bonne gestion des ingrédients et veiller à leur fraîcheur - Garnir les pizzas avec des ingrédients frais en respectant les recettes et les consignes d'hygiène - Cuire les pizzas à la perfection dans le four adapté, en contrôlant la cuisson - Veiller à la propreté et à l'entretien de l'espace de travail et des équipements - Respecter strictement les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur - Participer à l'approvisionnement en ingrédients et au stockage approprié des produits Profil recherché Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles possèdent : - Une expérience significative en tant que pizzaiolo ou dans un poste similaire - Une bonne connaissance des techniques de préparation, de cuisson et de manipulation alimentaire - Une capacité à travailler rapidement tout en garantissant la qualité du produit - Un sens aigu de l'organisation, du nettoyage et du respect des normes d'hygiène - Une passion pour la cuisine italienne et le travail en équipe - La maîtrise des règles de sécurité alimentaire est indispensable Nous offrons un environnement dynamique où votre savoir-faire sera valorisé. Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'une cuisine authentique tout en évoluant dans un cadre convivial, n'hésitez pas à postuler. Il est conseillé d'être véhiculé afin de rendre le poste accessible avec les horaires de prise de poste.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description du poste et missions Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité ! Notre société AVIPUR est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles. Pour sa filiale basée à Neuville de Poitou (86), AVIPUR recrute en CDI 35 H un(e) technicien(ne) maintenance ventilation - réhabilitation afin d'étoffer son équipe de 5 collaborateurs. Sous la responsabilité de la gérante, vous serez notamment en charge des missions suivantes : De l'entretien et de la maintenance des systèmes de ventilation (VMC, VNR...) sur les chantiers. Des travaux de réhabilitation de systèmes de ventilation en remplaçant des matériaux et des parties endommagées ou vieillissantes (ventilation / intérieur de bâtiments). Au quotidien vont missions seront : -Les visites techniques, -La définition et l'élaboration d'un périmètre de sécurité, -La réalisation de travaux, -La remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés, -L'élaboration et la transmission des rapports d'intervention sur tablette, -Le tri et l'évacuation des déchets. Ponctuellement, vous serez amené(e) à réaliser des interventions de dégraissage de hottes. Vous interviendrez sur les chantiers de la Vienne (86), auprès de nos divers clients : agricole (agroalimentaire), immobilier, tertiaire, collectivités, particuliers, etc. Profil recherché Personnalité recherchée : -Vous êtes rigoureux(se) et autonome sur les chantiers. -Organisé(e), vous aimez et savez suivre les process établis. -Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire. -Vous n'avez pas le vertige. -Vous avez l'esprit d'équipe. Formation(s)/savoir(s) recherché(s) : Nous acceptons les débutants, mais une expérience en ventilation ou dans des métiers similaires est appréciée (climatisation, chauffage, électricité, plomberie). Habilitation électrique BR, CACES nacelle ou formation travail en hauteur sont un plus. Permis B exigé. Informations utiles Pour commencer, vous serez accompagné(e) par notre équipe afin d'être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) (immersion, doublon, formation, suivi, etc.). Ensuite, vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme. Rémunération : à titre indicatif entre 1 900 € et 2 100 € bruts/mois. Avantages : véhicule de service, téléphone, CE, panier repas. Poste à pourvoir rapidement, merci d'envoyer votre candidature.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour intervenir sur Poitiers à partir du 12 janvier jusqu'au 24 janvier du lundi au samedi. Vos mission : - Entretien des locaux et des sanitaires - Gestions des stocks des produits d'entretien - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos horaires : Du lundi au samedi : 04h30 - 07h00
L'Agence Départementale du Tourisme de la Vienne (86) recrute un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel & data marketing Contexte _________________________________________________________________________________________ L'Agence Départementale du Tourisme (ADT) de la Vienne a pour mission de promouvoir la destination, d'attirer et de fidéliser les visiteurs et d'accompagner les acteurs touristiques dans le développement de leur activité. Dans un contexte de transition numérique de l'ADT en réponse à l'évolution des pratiques touristiques, l'analyse de la donnée est un levier stratégique pour orienter les actions marketing et améliorer la performance des campagnes. Missions principales _________________________________________________________________________________________ Au sein du service Marketing des offres et de la destination, sous la responsabilité de la responsable promotion, le/la Chargé(e) de marketing opérationnel & data marketing aura pour missions : 1. Déploiement des actions marketing - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan marketing annuel. - Concevoir et coordonner les campagnes digitales de conversion. - Assurer le suivi et la production des actions (briefs, relations prestataires ou partenaires, validations) - Contribuer à la valorisation des offres touristiques et des partenaires du territoire. 2. Gestion et valorisation des données marketing - Collecter, structurer et analyser les données issues des campagnes, des outils digitaux (Google Analytics, Matomo, CRM, réseaux sociaux, etc.) pour profiler et segmenter les publics afin de concevoir des parcours d'achats personnalisés. - Déployer et suivre ces parcours d'achats en cohérence avec les segments et les offres touristiques. - Évaluer les performances marketing et les comportements d'achat. - Identifier les leviers d'optimisation des campagnes à partir des données analysées (segmentation, ciblage, personnalisation) et proposer des améliorations. - Contribuer à la mise en place et au pilotage d'une culture de la donnée au sein de l'agence. 3. Veille et innovation - Réaliser une veille sur les tendances marketing, les outils digitaux et les comportements des clientèles touristiques. - Proposer et mettre en œuvre des expérimentations ou projets innovants basés sur la donnée (ex. scoring des prospects, automatisation marketing, campagnes personnalisées). Profil recherché _________________________________________________________________________________________ Formation et expérience - Bac +3 en marketing, data marketing minimum - Une première expérience souhaitée dans le marketing opérationnel, idéalement dans le secteur du tourisme, de la culture ou des loisirs. Compétences techniques - Connaissance des CRM / bases de données clients. - Sensibilité à la mesure de performance et à l'évaluation des retombées marketing. - Maîtrise des outils marketing : outils d'emailing, gestion de campagnes publicitaires (Meta Ads...). - Connaissance des outils d'analyse : Google Analytics 4, Matomo, + Excel ou outils de data visualisation. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse. - Autonomie et sens de l'organisation. - Curiosité, appétence pour les outils numériques et l'innovation. - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. - Esprit d'équipe affirmé. - Créativité. Les candidatures en profil junior sont également bienvenues Conditions de travail _________________________________________________________________________________________ - Poste basé à Poitiers - CDI temps plein - Rémunération indexée sur l'indice 2.2 de la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme (brut annuel 26 000 € + prime conventionnelle forfaitaire annuelle 900 €). Mutuelle familiale et prévoyance intégralement prises en charge par l'employeur, titres re
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. A propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Réceptionniste (H/F). Vos missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des réservations sur un logiciel interne Traitement du courrier Suivi de la facturation Et si on parlait de vous ? Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience en relation clients et être à l'aise avec les outils informatiques. il s'agit d'un poste à temps plein où vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude horaire comprise entre 7H00 et 19H00. Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant
Vous êtes en charge d'effectuer les poses d'appareils sanitaires, poses de réseaux de plomberie, ventilation et chauffage. .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la plomberie et du chauffage, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types de chantiers.
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : - Assister les ingénieurs géotechnicien dans la gestion des dossiers complexes, - Etablir ou participer à l'établissement des rapports d'études complexes, des avis techniques et des compte-rendu de chantier, - Participer à la réponse aux CCTP des appels d'offres. - Participer aux différentes actions (administratives, techniques, formation) de la direction technique. - Participation à la rédaction des pièces technique et financière relatives aux appels d'offres traités par la DT et en relation avec le poste. - Participation au suivi des affaires en soutien des ingénieurs géotechniciens. - Tenue de son planning professionnel. - Accompagnement technique des techniciens et ingénieurs des différentes agences du groupe. - Vérification de la conformité d'exécution des sondages. - Dimensionnement des ouvrages géotechniques (fondations classiques, fondations spéciales, soutènements, etc.) sur la base des logiciels GEOS, RIDO, KREA et FOXTA, - Rédaction ou participation à la rédaction d'études géotechniques (G2, G4, G5) en veillant à la cohérence avec les normes en vigueur (ponctuellement G1 / G3), - Vacation sur site et participation aux réunions de chantier complexes ou en appui des ingénieurs géotechniciens des différentes agences du groupe, - Contact et assistance technique aux clients sur les projets complexes Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en géotechnique, génie civil ou domaine équivalent. - Expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un bureau d'études, une entreprise de génie civil ou un bureau de conseil en géotechnique. - Excellente maîtrise des logiciels de calcul géotechnique (GEOS, RIDO, KREA, FOXTA) et des outils de modélisation. - Connaissances approfondies en mécanique des sols, conception de fondations, gestion des risques géotechniques, études de stabilité et d'interactions sol-structure. - Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner plusieurs projets simultanément. - Excellente communication écrite et orale, capacité à rédiger des rapports techniques clairs et complets. - Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. - Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements sur les chantiers - Compétences particulières : Maitriser l'ensemble des domaines couverts par la géotechnique ou a minima : fondations classiques, fondations spéciales, renforcements de sols, amélioration de sol, soutènements, reprises en sous-œuvre / contre-œuvre, confortements, terrassements et traitement de sol, ouvrages en terre. Normes de calculs EC3/EC7/EC8, NF P94-261, NF P94-262, NF P94-270, NF P
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous aurez pour missions principales : - Réaliser les études de prix pour les contrats de maintenance CFO et CFA - Consulter les fournisseurs et analyser leurs offres - Réaliser les métrés, les relevés sur plan - Quantifier les coûts de prestations, les matériaux et la main d'œuvre - Rédiger les devis et propositions commerciales en fonction des besoins clients - Proposer des solutions d'optimisation Poste basé à Poitiers. Déplacements journaliers à prévoir sur le département de la Vienne et des Deux-Sèvres.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. L'académie de Poitiers recrute une enseignante ou un enseignant non titulaire pour enseigner à des élèves de lycée professionnel. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de toiliste/modéliste incluant : Techniques de mise au point de vêtements par tracé à plat et moulage. Transformation de modèle sous CAO (LECTRA Modaris) Gradation de modèle sous CAO (LECTRA Modaris) Processus de fabrication industrielle des vêtements ou d'autres produits souples Tests en laboratoire (chrockmeter, abrasion et boulochage, dynamomètre...) - Utilisation des machines industrielles. -Réalisation de dossier d'industrialisation de produits (nomenclatures, normes, fiches de contrôle qualité, fiches techniques informatisées sous KALEDO, cahier des charges, descriptif, gamme opératoire....). -Maîtrise des logiciels de CAO-DAO spécifiques à la filière (logiciel LECTRA dont Kaledo, Modaris, Marker Making et Marker Manager). Compétences pédagogiques : - Capacité à diriger une classe et à stimuler la participation des élèves. -Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des référentiels nationaux. -Prise en main et adaptation des séquences d'enseignement existant. Évaluation des progrès et des acquis des élèves. Conditions particulières d'exercice : CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 6 février dans un premier temps puis en fonction des prolongations nécessaires sur le remplacement. Profil recherché : - Expérience professionnelle dans ce secteur d'activités : 3 à 5 ans souhaitée. - Expérience dans l'enseignement professionnel : débutant. - Qualités d'organisation et d'initiative. - Aptitude à travailler en équipe. Un tutorat avec un(e) enseignant(e) de la filière peut être mise en place si besoin.
Nous recrutons un/une serveur/serveuse (H/F) au sein d'un restaurant familial, vos principales missions seront les suivantes : - Mise en place de la salle - Service en salle - Nettoyage en fin de service. Vous travaillerez 35 Heures par semaine : travail vendredi soir et samedi soir, les autres horaires seront définis ensemble, Lundi en repos (fermeture) Vous avez une première expérience minimum de 6 mois dans le service en salle
Rejoignez notre équipe de la restauration collective afin de participer au bien-être des jeunes accueillis au sein de notre institut médico-éducatif (IME) basé à Mignaloux-Beauvoir. Vos missions seront de : - Effectuer la plonge pendant le service et nettoyer l'espace de plonge - Réaliser le nettoyage des selfs et des parties communes de la cuisine et de la table d'hôtes - Effectuer le nettoyage des ustensiles et matériel utilisés pour la confection du repas - Respecter les normes d'hygiène et les protocoles associés à la restauration collective - Participer occasionnellement à organiser, tenir et réapprovisionner la ligne de self - Apporter ponctuellement soutien à la préparation des entrées ou des desserts en cas de nécessité de service Notre équipe cuisine valorise les produits frais et le fait-maison tout en se fournissant si possible en circuit court. L'agent d'entretien fait partie intégrante de l'équipe cuisine et participe pleinement à la qualité du service rendu aux enfants et aux professionnels. Poste proposé : - CDD à temps partiel de 28 heures hebdomadaires (0.8 ETP) dans le cadre d'un remplacement - Poste à pourvoir à compter du 02/02/2026 pour 1 mois. - Travail du lundi au vendredi, de 09h00 à15h30, sauf le jeudi de 09h00 à 16h30. - Salaire : à partir de 1648.82 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'expériences possible selon la convention collective du 15/03/1966 Profil recherché : - Maîtrise des normes hygiènes. - Dynamique - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'accueil et du dialogue. - Expérience si pas de qualification Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 14/01/2026. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par le Responsable des services généraux et la Directrice générale adjointe.
Devenez Responsable d'antenne Tiny Tiny School ! Ouvrez votre propre structure d'ateliers d'anglais ludiques pour enfants Tiny Tiny School, créée en 2014, propose des ateliers d'anglais ludiques pour les enfants de 3 à 15 ans dans un cadre bienveillant, dynamique et immersif. Notre méthode repose sur le jeu, la mise en mouvement et l'oral, pour un apprentissage naturel, vivant et joyeux. Déjà implantée à Nantes, Brest, Auray et Reims, la Tiny Tiny School ouvre aujourd'hui son réseau à de nouveaux partenaires indépendants partout en France. Votre mission En tant que Responsable d'antenne Tiny Tiny School, vous développez votre propre activité, à votre rythme, dans votre ville : - Vous créez et animez des ateliers d'anglais selon notre méthode, nos supports et notre pédagogie. - Vous développez votre réseau local : écoles, parents, collectivités, stages à domicile. - Vous participez à la vie du réseau Tiny Tiny School, partagez vos idées, échangez avec une équipe passionnée et solidaire. Ce que nous vous apportons Un concept clé en main, testé et approuvé depuis plus de 10 ans : - Une formation initiale complète à notre méthode et à nos outils. - Des supports pédagogiques exclusifs et prêts à l'emploi. - Un accompagnement personnalisé au lancement et tout au long de votre développement. - Une communauté dynamique de responsables d'antenne. Vous êtes autonome, mais jamais seul(e). Les avantages Vous travaillez à votre rythme, en accord avec votre vie personnelle. Une activité épanouissante et rentable, alignée avec vos valeurs éducatives. La liberté d'entreprendre, avec la force d'une marque reconnue. Et surtout : la joie de transmettre l'anglais à des enfants qui apprennent en s'amusant Profil recherché Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et aimez le contact avec les enfants. Vous êtes pédagogue, dynamique et bienveillant(e). Vous avez envie de porter un projet éducatif qui a du sens, et d'être acteur(trice) du développement Tiny Tiny School dans votre région. Rejoignez l'aventure Tiny Tiny School Devenez partenaire et lancez votre antenne dans votre ville ! Contactez-nous pour recevoir le dossier de présentation et échanger sur votre projet.
Missions : - Gérer les appels, emails, agendas et réunions - Assurer le classement et l'archivage des documents commerciaux et comptables - Rédiger courriers, comptes rendus et tout autre document demandé - Etre en support auprès de l'équipe du site (gestion des plannings, commande des fournitures...) - Gérer les notes de frais : collecte, vérification, saisie, remboursements - Etablir et transmettre les factures destinées aux clients et aux fournisseurs par mail - Suivre les règlements desdites factures et en assurer le suivi si besoin Compétences : - Maîtrise de l'anglais professionnel courant (lu, écrit, parlé) requise. Si vous êtes bilingue, c'est encore mieux - Aisance informatique (MS Office, Teams...) - Connaissance de l'ERP Dolibar souhaitée - Compétences solides dans les relations commerciales par téléphone et par mail Profil recherché : - Formation en commerce international ou en commerce avec une expérience dans un pays anglophone - Expérience de 2 ans minimum requise sur un poste similaire - Maitrise du français et de l'anglais : indispensable - La pratique de l'italien est un plus Conditions : - Poste à temps partiel, temps de travail 3,5 jours/semaine - Localisation : Poitiers - Type de contrat : CDI Pour postuler, envoyez votre CV à contact@horizonmetiers.fr
Nous proposons un poste de serveur / serveuse avec des connaissances en sommellerie pour un CDI à temps plein. Nous sommes à la recherche d'un serveur/serveuse pour rejoindre notre équipe. Expérience préalable en tant que serveur et connaissance des vins souhaitées. Excellentes compétences en communication et sens du service à la clientèle. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Un contrat en CDI 39H avec les heures supplémentaires payées vous sera proposé et le salaire sera établi selon expériences.
La médiation sociale, est un « processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose ». Elle est au cœur des politiques de prévention mises en œuvre sur le territoire de Poitiers et Grand Poitiers. Les médiateurs et médiatrices participent ainsi à retisser un lien qui s'est distendu, apaiser des tensions et prévenir des situations conflictuelles. Ces missions s'exercent dans un cadre déontologique qui vise notamment à garantir l'impartialité, l'indépendance, le libre consentement des parties prenantes, l'autonomie des personnes ou encore la discrétion et la confidentialité. Le GIP « Collectif Médiation » est actuellement composé d'une direction, de 8 médiateurs dont un médiateur coordonnateur. Ce recrutement vise à renforcer l'équipe avec un poste supplémentaire. En tant que médiateur, vos missions : - Assurer une présence active de proximité, un travail d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation dans les territoires couverts par la médiation sociale pour réguler et prévenir les comportements à risque et les conflits d'usage dans l'espace public, participer à une veille sociale et technique territoriale ; - Repérer, prévenir et traiter les situations conflictuelles ou dangereuses, les situations de rupture de liens sociaux ; - Intervenir auprès des publics spécifiques des partenaires du GIP confrontés à des situations de conflits ou à titre préventif, dans les bus et dans le parc d'habitat social ; - Contribuer à une meilleure qualité de vie en menant un travail pédagogique autour du respect des espaces, des équipements et de l'environnement de vie ; - Planifier et organiser des actions de prévention des conflits en lien avec les partenaires sociaux et acteurs institutionnels de la médiation sociale ; favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale - Identifier et développer les liens avec les acteurs du territoire et participer aux réseaux existants (groupes territoriaux du CLSPD, instances participatives, etc) - Sensibiliser à la citoyenneté, faciliter la participation des habitants et la concertation avec les institutions Profil de la personne recherchée : - Formée aux techniques de médiation sociale et disposant d'une 1ère expérience en la matière ou dans le domaine de l'action sociale ou de l'animation ; - Ayant une connaissance de l'environnement urbain, des publics et des acteurs socio-professionnels ; - Disposant d'une capacité d'analyse des problématiques, d'animation et de montage de projets ; - Aimant travailler en équipe et disposant de qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ; - Et enfin ayant des qualités rédactionnelles et une capacité à rendre compte. Amplitude horaire sur l'été : 13h30 - 22h, l'hiver 9h30 - 18h15 Disponibilité en soirée de manière régulière et les week-ends, de manière ponctuelle. Déplacements dans l'ensemble du territoire couvert par la médiation sociale (Poitiers et si besoin dans les communes de la Communauté urbaine de Grand Poitiers) Déplacements quotidiens en bus Poste à pourvoir à partir de Mars 2026.
Nous recherchons plusieurs ouvrier(e)s paysagistes F/H pour compléter notre équipe Espaces Verts Vous aurez pour principales missions d'entretenir les parcs et jardins : - Tailler des haies (nombreux chantiers à réaliser) - Tondre et Débroussailler ; - Entretenir les massifs (taille et désherbage) ; - Désherber manuellement et/ou thermiquement les allées ; Mais également la réalisation : - d'engazonnements ; - de plantations ; - d'aménagements paysagers. Profil Recherché : - Vous êtes expérimenté ou qualifié - Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et notamment sur la taille de haies, arbustes, arbres fruitiers. - Vous êtes capable d'effectuer les opérations variées en autonomie avec une productivité attendue, capacité à prendre des initiatives ponctuellement. - Vous êtes rigoureux et autonome, vous aimez le travail de qualité. Le poste à pourvoir dès que possible Vous travaillerez du lundi au vendredi midi : Lundi au Jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h15 et le Vendredi : 8h30-12h30. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle prise en charge 50% - Panier dès lors que le chantier est à plus de 5 km de l'entrepôt Site Accessible en bus (Ligne 3)
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Sellier(e)-garnisseur(se) H/F Vos missions sont : - Réalisation d'opérations de garnissage et d'assemblage du cuir et de la mission ainsi que des matériaux tout en suivant les plans de fabrication - Réalisation des opérations de découpes et de montages des matériaux en suivant les plans fournis - Vérification de la conformité des pièces et travail sur des ajustements nécessaires - Application de traitements de surface adaptés aux matériaux utilisés (teintures, vernis, finitions...) - Contrôle de la qualité des pièces produites et réalisation de retouches si besoin - Maintient de son poste de travail et des équipements utilisés en bon état de propreté et de fonctionnement - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
LYNX RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l'Ingénierie, des métiers supports, ainsi que des cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD et Intérim. Notre agence se distingue par ses valeurs humaines essentielles : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons un Chargé d'études expert des réseaux electriques (H/F) pour le renouvellement et l'extension des réseaux électriques aériens et souterrains, au sein d'un bureau d'études techniques indépendant, fort de plus de 25 ans d'expérience. Ce cabinet propose une offre complète et pluridisciplinaire, avec divers savoirs-faire : matière de levé topographique, cartographie, etudes de réseaux et distribution, maitrise d'oeuvre, détection et géoréférencement des réseaux souterrains, étude de sol, répondant ainsi aux besoins divers de ses clients, qu'ils soient publics ou privés (maîtres d'ouvrage). Si vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Vos missions: Sous la supervision du responsable d'agence, votre mission principale sera de mener des études techniques en vue de l'extension ou du renouvellement des réseaux électriques HTA/BT, raccordement éolien ou producteur photovoltaïque Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Réalisation des dossiers de faisabilité - Etudes préliminaires, APS (Avant-Projet Sommaire) et APD (Avant-Projet Détaillé) - Suivi administratif et financier des projets (gestion des budgets, facturation) - Rédaction des pièces techniques et réalisation des métrés - Dessin 3D Avantages : - Véhicule de service - Primes sur objectifs trimestriels - Télétravail Votre profil: Diplôme de BAC+3 à ingénieur généraliste avec une spécialité géotechnique ou environnement. Expèrience minimum de 5 ans sur un poste de chargé d'études réseau HTA/BT - Logiciels : ERAS, Camelia, Microstation - Rigueur et autonomie - Esprit d'observation et prise d'initiative - Sens de l'organisation et implication professionnelle - Bonne connaissance des normes régissant les domaines électriques - Connaissance des outils de DAO
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une équipier(ère) polyvalent(e) en restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente. C'est une formation de niveau 4 (bac), d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Rattaché au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l'offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Vos missions principales - Garantir l'atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects. - Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale. - Prospecter activement et en continu de nouveaux clients. - Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients. - Suivre les résultats journaliers de vente et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats mensuels. - Etablir et suivre des plans d'action en accord avec votre manager et avec les directions produits - Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats. - Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale - Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l'entreprise - Promouvoir l'utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires - Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Votre profi - Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce - Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d'une clientèle à fidéliser - Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) - Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés - Maîtrise de l'outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux - Déplacements professionnels avec découchés - Doté(e) d'une force de persuasion et d'autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l'atteinte de vos résultats. - Forte volonté d'adhérer à la culture de l'entreprise et lui permettre d'être un partenaire de référence chez les clients. Pris de poste : dès que possible
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 6 ans et 9 ans à Buxerolles. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Indemnités kilométriques : 0,63€/km. Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 14h00 à 19h30, soit 11h30/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (niveau CE1 / CM1) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 90 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 1 800 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis 30 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS s'est lancé depuis 5 ans dans une stratégie de croissance pour répondre aux évolutions dans la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la chimie analytique. Description du poste Nous recrutons pour un CDD de remplacement de 8 mois un Technicien IT (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86). Vous aurez en charge le maintien et l'installation des outils numériques de laboratoire. Vous participerez au différents projets informatiques opérationnels, aux projets validation des systèmes informatisés et assurerez la traçabilité de vos actions. Sous l'autorité du Responsable du Service Maintenance et Validation des Systèmes Informatisés, vous aurez pour principales missions : Gestion, installation et maintenance du matériel informatique de laboratoire (postes informatiques, périphériques) Installation et maintenance des logiciels, affectation des droits et des utilisateurs, gestion des incidents, paramétrage. Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs du laboratoire Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs Maintien des procédures à jour et de la traçabilité de toutes les actions entreprises en accord avec les textes réglementaires. Mise en œuvre de tous les changements liés à l'infrastructure IT de laboratoire en réalisant la documentation appropriée en accord avec les textes réglementaires Participation à la validation des systèmes informatisés, notamment la rédaction et l'exécution des tests d'acceptation des outils Réalisation de l'archivages/désarchivages des données d'étude. Réalisation des tests de relecture annuel des données avec la vérification de l'intégrité des données générés avec des logiciels retirés Qualifications Vous possédez : Des connaissances approfondie dans l'architecture matérielle d'un poste de travail, dans les systèmes d'exploitation et des droits d'accès Des notions sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques Des notions sur les réseaux informatiques et sur le développement informatique Des connaissances des outils bureautique (Excel/Word) sont indispensables. Maîtrise de l'anglais scolaire exigée (écrit) Informations supplémentaires Idéalement une première expérience au sein d'un laboratoire sous exigence réglementaire BPL/ BPC /BPF serait un plus.
Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 96 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis plus de 30 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS est dans une dynamique de croissance pour répondre aux évolutions de la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la bioanalyse. Description du poste Nous recherchons, pour notre laboratoire de Saint-Benoît, un(e) Technicien(ne) HSE dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable HSE, le(la) titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Il(elle) participe activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue des performances HSE. Responsabilités et missions principales : Évaluer les risques professionnels et assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) Sensibiliser et former le personnel à la culture HSE (sécurité, environnement, ergonomie, etc.), notamment en animant des sessions de sensibilisation Assurer le suivi des indicateurs HSE et le reporting auprès du Responsable HSE Participer au suivi des actions HSE sur le terrain, en appui du Responsable HSE Contribuer à la conformité réglementaire HSE, en accompagnant la mise en conformité des installations et la préparation des audits internes ou externes Participer au management environnemental (gestion des déchets, suivi des rejets atmosphériques, VLEP, etc.) Assurer le suivi des projets HSE en lien avec les différents services du laboratoire Qualifications Formation : Bac +3 en HSE, QHSE ou équivalent Compétences techniques : bonne connaissance des principes de prévention des risques professionnels et de la réglementation HSE Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle Outils maîtrisés : pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) Une première expérience dans une fonction similaire (stage, alternance ou CDD) est un plus Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Notre société en pleine expansion est à la recherche d'Ouvriers Forestiers (H/F), de Bûcherons Cordistes (H/F) , Bûcherons Élagueurs (H/F). Recherche URGENTE de personnes opérationnelles de suite ! Vous procédez à l'abattage des grumes et des arbres en forêt, débroussaillage, élagage. Vous avez des compétences en maintenance et en sécurité. Vous procéderez à l'abattage, débroussaillage sur des emprises ferroviaires. Vous procéderez au nettoyage des parois rocheuses en cordiste. Vous vous rendez à l'entreprise le lundi matin afin de partir sur des chantiers. Travail dans toutes les régions de France mais principalement sur les secteurs de Tours, Angers, Limoges, Nantes, La Rochelle, Rennes, Châteauroux- Clermont-Ferrand - Bordeaux, Agen. Logement possible par le biais de l'employeur. Une dizaine de postes est à pourvoir. Salaire selon profil / expérience et paniers repas. Merci d'envoyer votre CV par mail.
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en occupant un poste d'étancheur avec des domaines de compétences évolutifs. ESTA est une entreprise à taille humaine avec des équipes jeunes et dynamiques. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et réaliser des chantiers d'étanchéité neuf et rénovation - Réparer et entretenir tous types de toitures plates et éléments associés. - Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. - Être le garant de l'image de marque d'ESTA étanchéité. Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité. - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'étanchéité Bitume et PVC - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) - Vous appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés - Vous êtes apte à gérer une équipe à taille humaine au quotidien. - Nous acceptons également toute personne ayant un profil similaire dans un autre domaine du BTP, nous avons des chantiers école afin de vous accompagner et vous former aux différentes techniques de mise en œuvre. - Avantages : Salaire motivant suivant profil, Mutuelle, prime d'intéressement, véhicule, aménagement d'horaires.
BISTRO REGENT POITIERS SUD recrute un(e) commis de cuisine pour assister le chef de cuisine. Notre concept de restauration principalement basé sur la cuisson des viandes et du poisson vous permet de vous intégrer facilement avec motivation sur le poste. Vos missions principales consistent à faire les desserts, préparer les plats froids, organiser en amont les missions en collaboration avec le chef de cuisine, faire le service avec l'équipe en place, faire la plonge. Vous serez accompagné sur le poste de façon professionnelle avec les équipes en place. Vous avez peu d'expérience en cuisine, ou bien vous avez une expérience en restauration rapide, vous avez tout simplement une bonne expérience sur un poste similaire, ce poste est à pourvoir de suite. Faites preuve de motivation et de sérieux, esprit d'équipe, pour acquérir une bonne expérience qui vous permettra la stabilité d'un poste sur le long terme. Transmettez votre CV dès à présent par mail.
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
CONTEXTE Le Picta'Bus est une extension mobile de la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes de la Vienne, venant compléter l'accueil proposé par la structure fixe Picta'Dom. Composée d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, infirmiers psychiatriques, éducateurs, psychologues, assistante, cadre coordinateur) elle propose également des actions de soutien aux professionnels dans le cadre de réseaux. MISSION GLOBALE Favoriser l'accès à l'accompagnement social et éducatif pour les jeunes et les familles du département en développant l'activité mobile du Picta'Bus, en intervenant de manière préventive et en renforçant les liens familiaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES ALLER VERS, REPÉRER, INFORMER ET ORIENTER LES JEUNES ET LES FAMILLES : Se rendre sur différents lieux stratégiques (quartiers, événements, lieux de rassemblement) pour aller à la rencontre des jeunes et des familles. Répondre aux questions et orienter les publics vers les services adaptés, que ce soit au sein de la MDAJA ou vers d'autres structures partenaires. ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES Concevoir, organiser et animer des actions collectives de prévention et d'accompagnement à destination des jeunes et des familles. Mettre en place des ateliers interactifs et évaluer l'impact des actions menées. ASSURER DES ENTRETIENS INDIVIDUELS ET/OU FAMILIAUX : Mener des entretiens individuels et familiaux. Aider à la clarification des problématiques rencontrées, fournir un accompagnement personnalisé et orienter vers les ressources appropriées si nécessaire. Réaliser une évaluation socio-éducative des situations. rédiger des écrits professionnels, des IP ou des signalements lorsque nécessaire. PRÉVENIR LES SITUATIONS A RISQUE ET FAVORISER UN DIALOGUE FAMILIAL Mettre en place des actions de prévention. Promouvoir le dialogue familial. Collaborer avec les établissements scolaires. Repérer les situations à risques et la souffrance psychique. PARTICIPER AU TRAVAIL EN RÉSEAU Contribuer aux réunions sur l'ensemble du territoire avec les partenaires Contribuer au projet collectif, en s'appuyant sur les ressources et les dispositifs existants. PARTICIPER A LA VIE INSTITUTIONNELLES ET AUX RÉUNIONS : Participer aux réunions d'équipes, institutionnelles, cliniques ... Partager les informations pertinentes sur les situations lors des réunions hebdomadaires. Collaborer à la traçabilité de l'activité Contribuer au projet collectif de la MDAJA. COMPÉTENCES ATTENDUES Qualifications : Assistante de Service Social, DEASS ou Educteur.rice spécialisé.e, DEES Compétences requises : Connaissance du public adolescent et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des dispositifs d'accompagnement sociaux, médico-sociaux et sanitaires des adolescents et des familles Connaissances du cadre législatif relatif à la Protection de l'enfance Maîtrise de l'évaluation socio-éducative des situations. Capacité à innover et proposer de nouveaux outils d'accompagnement adaptés aux besoins des usagers. Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à rendre compte et à communiquer de manière claire et concise Savoir être Professionnel(le) chaleureux( se), bienveillant(e) et mature dans l'approche des situations. Réactivité, dynamisme et créativité pour répondre aux besoins des jeunes et des familles. Autonomie et prise d'initiative dans l'accompagnement des usagers. Excellente capacité d'écoute, de neutralité, et respect de l'obligation de discrétion et du secret professionnel. Grande souplesse et adaptabilité pour faire face aux diverses situations et ajuster les actions en fonction des besoins spécifiques. Permis B obligatoire Permis D apprécié et sinon la formation est à envisager en 2026/2027
Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l'offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Garantir l'atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects - Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale - Prospecter activement et en continu de nouveaux clients - Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients - Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats mensuels - Etablir et suivre des plans d'action en accord avec votre manager et avec les directions produits - Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats. - Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale - Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l'entreprise - Promouvoir l'utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires - Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Le profil que nous recherchons : - Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce - Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d'une clientèle à fidéliser - Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d'a minima 2 ans - Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés - Maîtrise de l'outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux - Déplacements professionnels avec découchés. - Doté(e) d'une force de persuasion et d'autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l'atteinte de vos résultats. - Forte volonté d'adhérer à la culture de l'entreprise et lui permettre d'être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil : - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste et permis pontier - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable. - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluer pour être plus polyvalent(e) et monter au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute . L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite « Activité AAC - B » Grand Public Poste à temps complet, en CDI Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) Un environnement de travail stimulant et convivial. Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Votre profil : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité est exigée - Débutant accepté
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client du secteur Assurance, Un Chef de projet indemnisation H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste basé a Poitiers (86). En tant que Chef de projet Indemnisation : Vous pilotez les projets liés à l'indemnisation des sinistres : déploiement ou évolution d'outils pour les conseillers, création ou optimisation des parcours clients, amélioration des organisations et des processus. Selon les priorités, vous pourrez également intervenir sur des projets de souscription et/ou de gestion des contrats. . Vos missions. - Comprendre et analyser les besoins des clients internes ou externes - Cadrer les projets (objectifs, livrables, délais, budget) en lien avec la Direction de la Transformation et du Pilotage - Rédiger les notes de cadrage et d'opportunité - Planifier les projets et identifier les ressources nécessaires - Évaluer les risques avec la Direction des Risques et la DSI - Constituer, coordonner et animer les équipes projet - Accompagner les équipes dans la conduite du changement - Suivre l'avancement des projets, gérer les aléas et assurer le reporting - Animer les instances de pilotage et les groupes de travail - Mettre en œuvre des actions correctrices en cas de dérive - Piloter la livraison, réaliser le bilan et clôturer les projets Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets. Vous maîtrisez les processus d'indemnisation IARD et les méthodologies Agile. À l'aise dans des environnements transverses et hybrides, vous savez fédérer les équipes et communiquer efficacement. Doté-e d'un fort esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens du service client. Votre pédagogie, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont des atouts reconnus. Vous étes souple et adaptable, capable de travailler avec votre équipe a distance. Vous étes dans la capacité de vous rendre sur le siège a Nantes de temps en temps.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le centre socio-culturel La Maison des Trois quartiers (M3Q) recrute un-e Animateur-rice pour son secteur Jeunes Adultes (16-29 ans). Sous l'autorité de la Responsable du secteur Jeunes Adultes, vous exercerez les missions suivantes : Missions : - Accueil et gestion de l'espace : accueillir les jeunes au quotidien ; écouter leur demande ; orienter vers l'accompagnement adapté ; maintenir un espace collectif accueillant. - Logistique : gérer les commandes de goûter ; assurer l'entretien courant ; respecter le budget défini par la responsable. - Communication et mobilisation : informer sur les activités et événements via plusieurs supports ; animer les réseaux sociaux ; investir le dispositif Promeneur du Net. - Animation d'activités : concevoir et animer des ateliers, actions culturelles, citoyennes et loisirs éducatifs ; favoriser l'implication active des jeunes. - Développement du lien social : organiser des projets collectifs visant l'engagement, la participation citoyenne et la cohésion. - Travail en équipe : participer à l'accueil et l'intégration des stagiaires et services civiques; partager les informations pertinentes sur les situations rencontrées ; co-construire des projets avec les partenaires; participer aux différents temps d'échange et de réunion du secteur et du Centre Socio-culturel, ainsi que les réunions extérieures. - Soutien et médiation : écouter, rassurer, faciliter le dialogue ; intervenir dans les conflits ; encourager l'autonomie. - Évaluation et sécurité : revenir sur les actions menées, analyser les indicateurs ; veiller au bien-être et à la sécurité physique et émotionnelle. - Administratif: faire des démarches administratives simples avec les jeunes (rendez-vous, formulaires, CV, etc.) Compétences : - Très bonne communication orale et écrite. - Maîtrise des outils numériques. - Compétences solides en animation et dynamique de groupe. - Créativité, adaptabilité, gestion du stress. - Sens des responsabilités, respect de la confidentialité et du cadre éthique. - Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs actions simultanément. Profil demandé : - Formation BPJEPS, Moniteur éducateur ou DUT Carrières Sociales ou autres diplômes pertinents - Expérience avérée en animation - Connaissances du public en situation de précarité, et du public LGBTQIA+ - Connaissance du milieu associatif - Permis B exigé Cadre de l'emploi : - Type de contrat : CDD temps plein de 6 mois. - Poste à pourvoir dès que possible, au plus tard mi-février. - Travail ponctuel en soirée et le week-end - Convention des acteurs du lien social et familial - Pesée : 49 (2140€/mois minimum) - Les candidatures seront étudiées dès réception et les entretiens auront lieu au fur et à mesure. Pour toute candidature, adresser CV et lettre de motivation aux : Co-Président-es de la Maison des 3 Quartiers par mail à direction@m3q-csc86.org et jeunesadultes@m3q-csc86.org
La MSA Poitou assure la mission nationale d'expert sur l'ensemble des produits (outils métiers, services en ligne) de la Relation de services (RS). L'expert est le référent métier auprès d'interlocuteurs multiples. Il assure le lien entre les caisses de Msa, les Directions Métiers de la Caisse Centrale, l'informatique institutionnel iMSA mais aussi les partenaires (Assemblée Nationale, Sénat, CCAS de la RATP, CGSS, CPS St Barth, CPR de la Sncf). La MSA recherche un Poste d'assistant gestion projet - Référent fonctionnel en CDD 12 mois -H/F- TEMPS PARTIEL 50% Lieu de travail POITIERS Affectation Service - STRATEGI - Rattaché(e) au pôle STRATEGI (Service Transversal, d'Appui technique, d'Etude et de Gestion de l'Individu) - Equipe pivot Relation et Expérience de Service. Principales missions Le pivot Relation et Expérience de Service est un référent national et un appui fonctionnel à toutes les caisses de MSA sur le métier et les outils associés à la Relation de Service. - Contribution à la gestion de la connaissance institutionnelle (rédiger, illustrer et mettre à jour les documents de référence, suivis des mises à jour, veille institutionnelle, documents à produire .) sur tout le champ de la Protection Sociale (santé, famille, retraite, cotisations, action sanitaire et sociale...) - Aide à la gestion des conversations du Chatbot du site internet msa.fr (assistant conversationnel) pour son périmètre de compétence (concevoir et rédiger les conversations compréhensibles pour les utilisateurs, veiller à la conformité des conversations (évolutions réglementaires et techniques)) - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs dans le cadre de la mise à jour des de fiches et mise à jour du Chatbot - Animation des Comités de Gestion de la Connaissance avec les équipes métiers de la Protection Sociale Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - Notre mission d'utilité nationale, - Une équipe de 7 personnes - Une richesse des sujets abordés Profil recherché : - Anticipation, organisation et autonomie - Capacité à gérer et prioriser des tâches - Capacité d'analyse, de veille, de recherche et de classement des informations - Dynamique, et doté (e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une excellente communication écrite et orale. - Vous aimez travailler en équipe - Permis de conduire valide exigé. Les connaissances dans un des domaines ci-dessous seraient appréciées : - Gestion de contenu CMS (Drupal, Wordpress, Liferay) - Utilisation d'un éditeur WEB - Relation clients et/ou protection sociale - Intérêt pour les nouvelles technologies Le candidat s'engage à suivre les formations nécessaires à l'exercice de son emploi et à réaliser des déplacements ponctuels (CCMSA, autres caisses, .). Classification Emploi : Réfèrent fonctionnel Pivot Groupe H- coefficient de base : 1238 - référence emploi : BHA1 Salaire brut annuel temps plein (13 mois) : 30 951 € Salaire brut annuel mi-temps (13 mois) : 15 475 € Temps de travail hebdomadaire : 17h30 les jours travaillés seront à définir communément. Période essai : 1 mois Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : le 1er février 2026 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre motivation) au plus tard le 15 janvier 2026
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Pour candidater, contactez nous à l'adresse mail suivante : g.guichene@targetgroup.fr
Notre client, spécialisé en travaux de réhabilitation recherche un électricien confirmé. Votre mission principale consistera à remettre aux normes des installations existantes tout en garantissant une sécurité absolue via les procédures de consignation. À propos de la mission : Rattaché(e) à votre coordinateur, vous réalisez les tâches suivantes: - Diagnostic et Dépose : Identifier l'existant, repérer les circuits et procéder à la dépose des anciennes installations. - Consignation et Sécurité : Effectuer la mise hors tension et la consignation rigoureuse des installations avant toute intervention (Vérification d'Absence de Tension - VAT). - Réhabilitation : Pose de chemins de câbles, tirage de fils, installation de nouveaux tableaux électriques, appareillages et luminaires. - Mise en conformité : S'assurer que l'ensemble des travaux respecte la norme NF C 15-100. - Lecture de plans : Interpréter les schémas unifilaires et les plans d'exécution. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,61 EUR - 14,70 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,26EUR - 17,79EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier Repas Profil recherché : - Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Électrotechnique. - Expérience en rénovation ou réhabilitation. - Habilitations : Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BC, BR). La maîtrise de la consignation (BC) est impérative. - Qualités : Esprit d'analyse, respect strict des consignes de sécurité et sens de l'organisation. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP - Habilitation électrique Basse tension
Poitiers (86) / CDI - Temps plein (39h) Vous aimez le contact client, êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation ? Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de la location de matériel pour le BTP ! Vos missions principales Accueillir les clients, au comptoir ou par téléphone Préparer le matériel avant chaque location Rédiger et saisir les contrats de location sur notre logiciel Assurer le suivi de l'état du matériel et des pièces détachées Gérer le planning des livraisons et retours des engins chez les clients Votre profil Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du service À l'aise avec l'outil informatique Une première expérience ou des connaissances dans le secteur du BTP sont un vrai plus ! Conditions de travail Contrat : CDI - 39h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rôle polyvalent et concret : Vous êtes au cœur de l'activité, entre contact client, gestion de matériel et coordination logistique. Des journées qui ne se ressemblent pas : Chaque client, chaque engin, chaque contrat est différent. Adieu la routine ! Un environnement à taille humaine : Ici, vous n'êtes pas un numéro. Votre travail est reconnu et valorisé. Des responsabilités dès le départ : Vous gérez votre parc comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'orchestre. Un secteur dynamique : Le BTP est en constante évolution, avec des besoins croissants en location de matériel. Des horaires stables en semaine : Du lundi au vendredi, vos soirées et week-ends sont libres.
Medicalife recrute un(e) Conseiller(ère) de vente & Assistant(e) administratif(ve) - CDI - Temps plein Le poste : Vous occuperez un rôle central au sein de l'entreprise, mêlant relation client, gestion administrative et coordination avec les professionnels de santé. Accueil & relation client : - Accueil physique et téléphonique - Conseil et accompagnement des clients et des aidants - Vente de matériel médical et solutions de maintien à domicile Administratif & gestion : - Création et suivi des dossiers clients - Gestion des commandes et des locations - Facturation, télétransmission et suivi des dossiers - Suivi des encaissements et relances Comptabilité & coordination - Préparation des éléments comptables - Export comptable pour le cabinet - Classement et contrôle des pièces - Lien avec l'expert-comptable et l'équipe terrain Profil recherché - Expérience en vente, administratif ou secrétariat appréciée - À l'aise avec l'outil informatique - Organisée, rigoureuse et fiable - Sens du contact humain et du service - À l'aise dans un environnement médico-social Formation assurée - Poste évolutif Poste basé à Poitiers
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Nounou à domicile diplômé(e) de la Petite Enfance pour 2 enfants âgés de 18 mois et 4 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 09h00 à 13h00, soit 10h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer le plus jeune chez son assistante maternelle et l'aîné à l'école maternelle Assurer les soins du quotidien : changes, repas, accompagnement à la sieste Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Veiller à leur bien-être, leur sécurité et respecter leur rythme Assurer les transmissions quotidiennes avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes
Nous recrutons 2 agent/es d'entretien (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au SAMEDI. Horaires du matin. Amplitude de 05h à 13h, variable en fonction des jours. Le samedi est travaillé. Prise de poste immédiate. Vous intégrerez une équipe dynamique, vous interviendrez pour la réalisation de prestations de qualité. Vos activités sur le secteur de Poitiers: - Nettoyer des parties communes de résidences - Assurer l'entretien courant des bureaux, sanitaires, - Remise en état des locaux après travaux, déménagement, etc. - Compléter les documents de suivi d'interventions. - Décaper les sols - Utilisation des outils de nettoyage/décapage (monobrosse, autolaveuse...) Les qualités requises sont : sérieux, disponibilité, dynamisme, motivation, respect, discrétion, ponctualité, sens du service, efficacité. Utilisation d'un véhicule de service avec boîte de vitesse manuelle. Permis nécessaire. Vous avez IMPÉRATIVEMENT une expérience de plusieurs années dans le domaine du nettoyage. Formation hygiène et propreté souhaitée. Travail en binôme. Heures supplémentaires possible, en SUS du planning.
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur délégué et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste : Lieu : Site médico-social - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
En binôme avec le commercial du secteur (départements 82 46 47 33 24 19 87 16 17 85 79 86 36 37 49 72), vous êtes en charge de l'implantation et la réimplantation de rayons chez nos clients, en fonction d'un planning établi. Pour cela vous pouvez être amené à faire de la mise en rayon, de la restructuration linéaire, du montage de meuble et êtes soumis à de très nombreux déplacements (3 à 4 nuits hors domicile). Vous effectuerez ponctuellement des visites chez nos clients pour des prises de commandes en relais du commercial auquel vous êtes rattaché. Niveau Bac à Bac + 2 avec une première expérience dans le merchandising souhaitée, vous êtes dynamique, enthousiaste et disposez d'une forte volonté et capacité de travail. Rémunération de nature à motiver les candidats les plus dynamiques. Véhicule de service mis à disposition.
Notre client, spécialiste des solutions de chauffage, eau chaude et ventilation, recrute son futur : Installateur Plombier H/F Poitiers (86) CDI Vous réalisez des travaux d'installation, de remplacement d'appareils et de dépannage, dans le respect des règles de sécurité et en veillant à offrir une image positive de l'entreprise auprès des clients. Vos missions principales : Installation & remplacement : préparer vos interventions, installer ou remplacer des systèmes (chauffage, eau chaude, ventilation), effectuer les finitions et nettoyer le chantier. Dépannage : diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations, transmettre les éléments nécessaires pour devis si besoin. Relation client : expliquer le fonctionnement des installations, conseiller sur les améliorations possibles, valider les interventions. Suivi & reporting : assurer la traçabilité des interventions, remonter les écarts et proposer des solutions. Sécurité & conformité : respecter les consignes de sécurité, utiliser les EPI, garantir la propreté et la sécurité des zones d'intervention. Votre profil : Formation CAP ou équivalent en plomberie/chauffage ou domaine connexe. Connaissances en gaz, fioul, réseaux (eau, électricité, gaz). Maîtrise des techniques de soudure, fixation, percement, notions de sertissage. Permis VL indispensable. Rigueur, autonomie, sens du service et respect des règles de sécurité.
Au sein des PEP86, Sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination globale du parcours de soins des jeunes accueillis. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence et l'adaptation du parcours de soins, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille. - Organiser et mobiliser les médecins référents et spécialistes. - Assurer la qualité et la fluidité des transmissions entre les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires hospitaliers. - Favoriser la participation active des jeunes et de leurs familles dans leur projet de soins et de vie. - Piloter, animer et soutenir l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles. - Garantir l'effectivité quotidienne des soins dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des recommandations HAS. - Développer une dynamique d'ouverture partenariale, favorisant l'inclusion sociale et l'accès aux soins. - Contribuer à la politique de bientraitance et au déploiement de la démarche qualité. Public accueilli : enfants et jeunes adultes présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété d'un diplôme de cadre (CAFERUIS ou équivalent). - Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux. - Compétences avérées en management, communication, travail en réseau, analyse et anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique et solides capacités rédactionnelles. - Connaissance des troubles neuromoteurs, un plus. - Poste pouvant impliquer des astreintes. Conditions du poste Lieu : IEM INDIGO - Rue des Augustins, 86580 Biard Contrat : CDI - Temps complet, prise de poste dès que possible Rémunération : 3 264,10 € bruts mensuels selon CCN 66, coefficient 770 (incluant indemnité Ségur - hors astreintes et sujétion particulière)
Vos missions Véritable pivot entre les structures départementales, les partenaires régionaux et la tête de réseau nationale, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Service de Remplacement en Nouvelle-Aquitaine. 1. Piloter les projets régionaux - Accompagner le Président et le Conseil d'Administration dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie régionale, - Co-construire avec les équipes départementales des projets de développement et de professionnalisation, - Animer les réunions techniques et favoriser le partage de pratiques au sein du réseau. 2. Animer & accompagner le réseau - Apporter un appui global aux 12 Services de Remplacement départementaux, - Identifier et mobiliser des partenaires et financeurs régionaux, - Préparer et suivre les réunions statutaires et les groupes de travail, - Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la Fédération Régionale - Faire le lien avec la Fédération Nationale SR France. 3. Développer la communication et la visibilité - Déployer la stratégie de communication régionale, - Valoriser les actions menées dans les départements et au niveau régional, - Représenter le Service de Remplacement lors d'événements agricoles et auprès des organisations professionnelles. Profil recherché - Formation BTS (l'obtention d'un BTS agricole est un plus), - Débutant(e) accepté(e), - Dynamisme, autonomie et sens du travail en réseau, - Aisance orale et rédactionnelle, - Compétences en conduite de projet et en animation de réseau, - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat de POITIERS recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au
Mieux nous connaître Notre entreprise existe depuis plus de 30 ans (- 50 salariés). Créée en 1992, notre priorité est le service client. Nous sommes spécialisés dans la réparation (TV Vidéo, Informatique, petit et gros électroménager et matériel jardin.) sur site et en atelier des produits vendus dans les magasins E. Leclerc implantés sur un large secteur couvrant les Pays de Loire, Bretagne, Charente et Charente maritime, Vienne. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électroménager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission principale sera d'entretenir, réparer et contrôler les appareils électroménagers de toutes marques. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les pannes en autonomie ou en collaboration avec vos collègues, et à valider les matériels après intervention. Vous aurez également pour rôle d'informer clairement nos clients et de participer activement au développement de notre service après-vente. Ce poste, basé autour de Poitiers (86), vous permettra de travailler dans un environnement stimulant et à taille humaine, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez un acteur clé dans le développement de notre centre de services, en apportant votre expertise et votre savoir-faire. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec au moins 10 ans d'expérience dans le dépannage à domicile d'appareils électroménagers. Une formation en électroménager (BEP, BAC, BTS) est requise. Vous devez maîtriser les techniques de réparation des appareils GEM et BRUN, et idéalement avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion SAV, tels que S9000. Votre capacité à diagnostiquer les pannes avec précision et à proposer des solutions efficaces est essentielle. Vous devez également faire preuve de clarté et de pédagogie dans vos échanges avec les clients, afin de les informer de manière transparente sur les interventions réalisées. Votre sens du service et votre volonté de contribuer au développement de notre SAV seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique et investissez-vous durablement dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Ce poste est ouvert à un candidat confirmé (10 ans minimum ). Salaire : 2200EUR/2600EUR brut. Les avantages: Mutuelle. Prime de gratification.(1 mois de salaire) Prime d'assiduité. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Notre bureau d'études techniques s'est constitué, au travers des différentes missions qui lui ont été confiées par différents Maîtres d'ouvrage publics ou privés, une solide expérience en matière d'études géotechniques, levé topographique, détection de réseaux, cartographie, étude des réseaux. Pour répondre à la disponibilité attendue par ses clients, ETUDIS développe une stratégie d'implantation locale. Réactivité et présence sont assurées par plus de 180 collaborateurs de proximité répartis sur 14 sites en France. CONTEXTE : Dans le cadre du développement de notre pôle géotechnique, nous recherchons un Sondeur/Foreur en Géotechnique. Notre ambition est de vous faire évoluez vers le poste de Chef Foreur au sein de la société ETUDIS. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Chef Foreur, vos missions couvriront : - La réalisation de sondages à la tarière et essais pressiométriques - La réalisation de sondages au pénétromètre - La réalisation de sondages carottés - La réalisation de fouilles de fondation et de fouilles à la pelle mécanique - La pose de piézomètre - La préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers - La maintenance préventive et curative du matériel de forage Profil recherché : - Ce poste est ouvert aux profils débutants avec, de préférence, une première expérience dans le domaine des travaux publics - Permis B exigé - Permis EB et/ou Poids lourds exigé(s) - CACES pelle mécanique apprécié - Bonne connaissance des consignes de sécurité Qualités requises : - Capacité de travailler en équipe avec un goût prononcé pour des travaux quotidiens sur le terrain - Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens relationnel et de l'écoute, sens de l'organisation - Capacité à communiquer et être force de proposition Vous avez l'ambition de changer d'environnement de travail ou de donner une autre orientation et un nouvel élan à votre carrière. Nous avons la possibilité de vous intégrer au sein d'une structure ambitieuse, dynamique, innovante et où règne un bon climat social. Rattaché(e) à notre agence de Poitiers, nous vous formerons et accompagnerons afin que vous puissiez monter en compétence aux côtés d'un chef sondeur expérimenté. Osez donner un coup d'élan à votre carrière avec ETUDIS pour devenir à votre tour et dans quelques temps un chef sondeur confirmé. Lancez-vous, ce poste est probablement fait pour vous.
ETUDIS est un bureau d?études techniques reconnu pour son expertise dans l?ingénierie des réseaux électriques (HTA/BT), le raccordement aux énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque), ainsi que la topographie, la cartographie et la détection de réseaux souterrains. Fort de plus de 200 collaborateurs répartis sur 14 sites en France et d?un chiffre d?affaires de plus de 14 millions d?euros en 2024, ETUDIS accompagne aussi bien des maîtres d?ouvrage publics que privés.
LA SOCIETE ELIOR DERICHEBOURG recherche un( e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS CENTRE. Entretien de locaux sanitaires. Personne sérieux(se) et motivé(e).
L'agence LIP Poitiers recrute un mécanicien automobile pour son client. Vos missions: - assurer les interventions demandées sur les véhicules ( réparation, entretien, maintenance) dans le respect des consignes - documenter et commander les pièces de rechange - effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client - participer à la réalisation des objectifs du service en termes de qualité et rentabilité Poste à pourvoir de suite en CDI du lundi au vendredi Salaire selon expérience Vous avez une formation de niveau BEP à Bac pro mécanique et vous avez une 1ère expérience professionnelle. Vous devez réaliser les essais sur route après intervention. Vous êtes curieux, rigoureux et soucieux de la satisfaction client alors rejoignez-nous!
Nous recrutons un technicien monteur de taximètre (H/F) pour notre client installé sur Poitiers, Vos missions: Partie monteur taximètre (60%) - Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis, - Effectuer les contrôles annuels périodiques, - Maintenance préventive et corrective de ces équipements, - Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement, - Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements, Partie technicien (40%) - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques), - Remplacer des pièces hors d'usage, - Effectuer les réglages nécessaires, - Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients. Votre profil: - Connaissances techniques en électronique, en informatique et en mécanique. De formation initiale CAP à BTS Maintenance des véhicules automobiles, ou Electricité.
** Recrutement réservé aux personnes bénéficiaire d'une attestation d'Obligation d'emploi ou d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH ** Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la propreté et la qualité de service ? Rejoignez STS ! Dans le cadre d'une nouvelle activité de service, STS recrute plusieurs agents de nettoyage. Sous la responsabilité de la Directrice d'exploitation, vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de locaux tertiaires (bureaux, salles de réunion, sanitaires, parties communes, etc.) dans le département de la Vienne. Vos principales missions seront : Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et mobiliers Vidage des corbeilles et tri des déchets Désinfection des points de contact Réapprovisionnement des consommables (papier, savon.) Respect des consignes de sécurité et d'utilisation des produits Profil recherché : - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et avez le sens du travail bien fait, - Vous savez travailler en autonomie et suivre les consignes, - Un moyen de locomotion personnel est nécessaire pour vous rendre sur les différents sites d'intervention, Conditions : - Rémunération : selon le SMIC horaire en vigueur, - Mutuelle d'entreprise - Intéressement - Des équipements adaptés et un accompagnement à la prise de poste - Horaires de journée (du lundi au vendredi) - Mobilité nécessaire pour intervenir sur les différents sites Suite à votre candidature, vous serez invité à une réunion d'information vous présentant ces postes ainsi que les modalités de recrutement.
L'agence de Poitiers recrute un technicien diagnostic pour une concession automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour contrôler et diagnostiquer le fonctionnement des différentes pièces ou organes mécaniques, électriques et électroniques du véhicule. À l'aide d'outils informatiques et électroniques, vous effectuez la maintenance et la réalisation de contrôles et de diagnostics des dysfonctionnements des véhicules. Vous participez aux interventions et aux réparations que vous aurez préconisées. Vous réalisez une synthèse des contrôles et diagnostics effectués et préconisez le remplacement, la réparation, ou le réglage de l'élément défectueux. Vous travaillez dans le respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite Vous êtes curieux, vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique avec le sens du service. Vous avez un bac pro / bts en maintenance automobile avec une spécialisation dans le diagnostic.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 6 ans et 9 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, animation, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 13h00 à 18h30, soit 11h30/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (niveau CE1 / CM1) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
L'agence de Poitiers recherche un(une) intervenant(e) pour livrer des repas au domicile de ses bénéficiaires. Vous êtes matinal (6H30) du lundi au vendredi, ponctuel, sociable, et avez le sens du service et du travail bien fait. Missions : - Préparer les commandes en chambre froide - Conduire et manœuvrer, en toute sécurité et de façon rationnelle, un véhicule utilitaire léger - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse - Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'événements imprévus - Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, alimentaires et routières - Maintenir le lien social avec les clients, avoir le sens du contact auprès de personnes âgées - Entretien courant et nettoyage du véhicule - Débriefer auprès du responsable d'agence ou de la chargée de clientèle - Effectuer des taches ménagère. Profil : - Posséder le permis B depuis au moins 2 ans - Être ponctuel, flexible, autonome et avoir le sens du service et de la communication - Être réactif aux imprévus - Esprit d'équipe, capacité à travailler dans une équipe à taille humaine - Une première expérience auprès de personnes âgées serait un plus Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Notre restaurant La Bergerie, recherche un(e) commis(e) de cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe. poste à pourvoir de suite Vous travaillerez : Le midi : mardi - jeudi - vendredi - samedi et dimanche Le soir : vendredi - samedi Vos missions : Envoi poste entrées et desserts Nettoyage batterie et cuisine Profil recherché : 1ère expérience de 6 mois Bonnes capacités d'organisation et de communication Esprit d'équipe et attitude positive. Sérieux(se) et motivé(e). ** ne convient pas aux plannings étudiants* Pas de possibilité d'hébergement sur place. Vous devez être autonome dans vos déplacements, le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun. Merci de candidater directement via cette offre ou contacter directement le restaurant la Bergerie de Nieul l'espoir
Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction, de rénovation et de décoration, et fait de la dimension conseil le cœur de son activité. Au service des professionnels du bâtiment et des particuliers à projet, son réseau s'étend sur 70 points de vente. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Nous ouvrons un poste de Responsable Centre de fabrication Mobiliers Intérieurs au sein de l'agence de Vouneuil-sous-Biard (86- Vienne). Notre Chef d'agence t'aidera à piloter ton navire. Cap vers le boost de ton chiffre d'affaires ! C'est toi le(la) capitaine, la manière dont tu mènes ta barque impacte positivement la production, le commerce et la logistique de ton équipe. Tu es un(e) meneur(se) bienveillant(e) doté(e) d'un esprit vif et percutant. Ta règle d'or ? La satisfaction de tes clients et de tes équipes ! Tes futures missions seront variées et stimulantes : Animer l'ensemble de l'équipe (6 personnes) composée de 4 opérateurs de production et 2 techniciens de conception. Définir et organiser le service (mise en place des processus, gestion des plannings de production, suivre les tableaux de bord, approvisionnement des matières premières, optimisation de la production). Gérer la relation clientèle (suivre les demandes clients et les réclamations) en ayant pour objectif de diminuer les retours clients. Réaliser les devis (réalisation des plans sur l'outil Top Solid, chiffrages, suivre les fabrications et planification des livraisons). Gérer les stocks et les flux logistiques ( commandes fournisseurs, politique de prix, suivi des livraisons). Élaborer et suivre le budget et les résultats de ton périmètre. Suivre les différents tableaux de bord et indicateurs (compte d'exploitation...). Gérer la politique de sécurité et de prévention des risques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) qui bénéficient d'une expérience solide dans la fabrication de mobilier intérieur, incluant le management d'une équipe de production, l'organisation et le pilotage d'un planning de production. Des connaissances solides en aménagement intérieur incluant une partie conception et production, des compétences en bois seront des atouts essentiels à ce poste. Tu sais t'adapter, ton autonomie, un sens précis de l'organisation, et une capacité à fédérer ton équipe autour de ta vision. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence. Nous te proposons : - un poste en CDI - forfait jour ( avec 12 RTT/an) - basé à Vouneuil-sous-Biard - une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation sur 12 mois : fixe à partir de 2500€ mensuel brut - une prime sur objectif - un intéressement et une participation - une mutuelle et une prévoyance - des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - une prime de vacances de 25 % d'un mois de salaire - Carte Restaurant, 8€/ jour part employeur 4,8€ Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.
Dans le cadre d'un remplacement, l'agence de Vouneuil-sous-Biard (86) recherche notre futur(e) Chef(fe) d'agence. Rattaché(e) à Karl, Directeur de la région Touraine Poitou, tes futures missions seront variées et stimulantes : Véritable garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu as pour principale mission de veiller à la performance globale de ton point de vente. Ton leadership te permettra de fédérer ton équipe tel un(e) chef(fe) d'orchestre. Tes principales missions sont les suivantes : MANAGER TON ÉQUIPE - Accompagner une équipe de 60 collaborateurs dont 5 cadres et encourager le développement des compétences - Participer à la gestion RH quotidienne de l'équipe : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des plannings, suivi des performances. - Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l'équipe et accompagner les changements - Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes DÉVELOPPER LES VENTES - Définir la stratégie commerciale de l'agence - Déployer des actions destinées à développer l'activité commerciale et le chiffre d'affaires en lien avec les équipes commerciales - Veiller à l'attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients GARANTIR LA RENTABILITÉ DE TON POINT DE VENTE - Définir et piloter le budget de l'agence - Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d'exploitation - Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège - Superviser la gestion des stocks et des flux logistiques VEILLER AU RESPECT DES REGLES DE SECURITE -Assurer le port des EPI pour l'ensemble des collaborateurs -Promouvoir les bonnes pratiques - Communiquer et partager les informations sécurités Profil recherché Tu justifies d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en tant que Directeur(trice) d'un centre de profit dans la distribution de produits du bâtiment à destination des professionnels, impliquant une force commerciale interne et externe. Véritable manager-leader, tu as démontré ta capacité à : * Fédérer une équipe et donner du sens à l'action collective. * Prendre des décisions et les porter avec conviction. * Relever les challenges avec exigence et enthousiasme. Personne de terrain, tu aimes être au contact de tes clients, collaborateurs et fournisseurs. Ton leadership naturel, ton sens de l'analyse et ta proximité font de toi un capitaine reconnu et respecté. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Nous te proposons : * Un poste en CDI - Statut Cadre * Basé à Vouneuil-sous-Biard * Une rémunération de 48 000 € brut annuel * Un véhicule de fonction * Une prime sur objectif définie annuellement en fonction des objectifs commerciaux * Un intéressement et une participation * Une prime de vacances : 25 % d'un mois de salaire * Une mutuelle et une prévoyance * Des prix préférentiels sur nos matériaux * Une carte restaurant (8 € par jour, dont 4,80 € à la charge de l'employeur) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Déroulement de notre processus de recrutement, sur ce poste : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F). Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale Développer votre propre portefeuille de mandats Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : 70 % de commission par vente (soit environ 800 € HT en moyenne) Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation Diffusion automatique sur 20+ sites d'annonces (gratuitement & sans limite) RC Pro + assurance essais routiers incluses Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 5 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Prime offerte au pro de l'intermédiation 5 000 € HT à la 15eme vente si celle ci et réalisée dans les 6 mois. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion d'information en visio chaque Jeudi à 18h00 (inscription gratuite) Pour y participer et/ou postuler, inscrivez via le lien pour postuler (sans engagement). En savoir plus : https://www.capcar.fr/devenir-agent-automobile?utm_source=agentDFA25022025&utm_campaign=mlm
Qui sommes-nous SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Etudes. - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.
Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H qui sera directement rattaché(e) au chef d'agence. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : * Accueil & Commerce * Accueillir et prendre en charge les clients * Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique * Intervention & Réparation * Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence * Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule * Savoir manipuler des anneaux étanches et flap * Organisation & Autonomie * Maîtriser l'utilisation des documents techniques * Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage * Etablir tout document d'intervention extérieure * Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients * Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Profil : * Permis B obligatoire/Permis E serait un plus * Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels * Organisation, autonomie et rigueur * Esprit d'équipe * Sens du service et du relationnel * Intérêt pour les nouvelles technologies **Possibilité de faire des astreintes Entreprise Handi-Accueillante Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement. Nous sommes impatients de vous connaître ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux: First Stop Ayme étant une entreprise certifiée Top Employer, vous avez encore plus de raisons de travailler avec nous !
Intégré(e) au Bureau d'Études de l'agence, vous êtes le garant de la précision technique de nos installations. En collaboration avec le Responsable BE et les Chargés d'Affaires, vos missions sont les suivantes : - Conception de plans : Vous réalisez les plans de réseaux et les plans de locaux sources, en respectant les cahiers des charges et les référentiels incendie. - Calculs de dimensionnement : Vous effectuez les calculs hydrauliques essentiels au bon dimensionnement de la future installation. - Coordination technique : Vous interagissez avec les maîtrises d'œuvre, les maîtres d'ouvrage et les contractants généraux. - Dossiers réglementaires : Vous élaborez les Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE) et les dossiers de certification (APSAD).
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée déterminée ou indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jours de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Informations supplémentaires Tous nos Référence: IDE H/F
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Résidence accueille 89 résidents, dont 28 en unité de vie protégée. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en soin adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction Le poste est à pouvoir à 0,6 ETP, 3 jours/semaine au choix. Qualifications Docteur(e) en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec une expérience d'au moins 5 ans, si possible en milieu gériatrique, vous possédez également certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Votre profil : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: MEDECIN COORDONNATEUR H/F
Vous souhaitez travailler sur le secteur de l'immobilier, dans la transaction (vente/achat) ? Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, vous serez formé(e) dès votre intégration et tout au long de votre carrière. Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes/Locations de vos clients de A à Z sur le département du Rhône (vous définirez votre secteur), dans une relation de confiance et de proximité. Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim, vous apporte : - Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...) - Une diffusion optimale de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants - Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces - Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA Il est souhaité de posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements (visites). > Une session de recrutement aura lieu le 15 janvier à 10h à l'agence France travail de Poitiers gare INSCRIPTIONS sur mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/564800/devenir-agent-commercial-en-immobilier-rencontre-avec-advicim-poitiers Tout positionnement sur l'offre vaudra inscription à la session de recrutement
En tant qu'Agent de Conditionnement, vous serez responsable de la préparation, du conditionnement et de l'emballage des produits afin de garantir leur conformité et leur qualité avant expédition. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de production, en vous assurant que les produits sont conditionnés selon les normes de sécurité et de qualité. Vos missions : Effectuer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. Assurer le contrôle visuel des produits pour vérifier leur conformité. Mettre en place et alimenter les lignes de production. Veiller au bon fonctionnement des équipements de conditionnement. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Préparer les commandes et assurer l'étiquetage des produits. Effectuer l'entretien de votre poste de travail et des équipements.
Envie de liberté et d'autonomie? Rejoignez iad immobilier Leader du marché Français, et mon équipe, vous travaillez de chez vous, à votre rythme, avec une formation complète et personnalisée pour vous lancer sereinement, une rémunération très attractive (de 69% à 88% sur vos ventes et 4 autres sources de rémunération mensuelles possibles (location, fond de commerce, recommandation, et management), et des primes annuelles supplémentaires, un accompagnement sur le long terme et un esprit d'équipe bienveillant et positif (62personnes actuellement). Que vous soyez professionnels de l'immobilier ou débutants vous serez formé de A à Z et aurez tous les outils et les clés nécessaires à votre réussite. Vos missions : Estimation d'un bien, mise en vente d'un bien, mise en location d'un bien, recherches immobilières acquéreurs, prospection, communication...
ARC Investigateur registres ProMISe H/F Direction de la recherche et de l'innovation CDD 12 mois temps plein à pourvoir dès que possible Le service d'Oncologie Hématologique et Thérapie Cellulaire est inscrit dans une démarche de transmission d'informations à l'Agence de Biomédecine et à l'EBMT (European group for Blood and Marrow Transplant) via le recueil, la saisie et le contrôle de la validité des données des patients recevant une greffe de moelle osseuse, ou bénéficiant d'une thérapie cellulaire, dans la base de données ProMISe et la participation à la démarche d'accréditation JACIE (Joint Accréditation Commitee ISCT EBMT). De plus, dans le cadre de son activité de recherche plus large, le service a également besoin d'un ARC Registre afin de compléter les différentes études rétrospectives transmettre les rapports d'activités. 1. Missions générales - Saisir les informations dans la base de données ProMISe et garantir la qualité des données recueillies (cliniques et biologiques) et saisies - Être garant de la valorisation financière de l'activité de greffe effectuée grâce à la base de données ProMISe - Assurer la diffusion des informations relatives à la programmation des différentes évaluations du suivi d'un patient greffé (avec le médecin greffeur, l'infirmière coordinatrice de greffe et les assistantes médicales) - Assurer le rôle d'interlocuteur auprès des autres établissements de santé pour le suivi des soins externalisés permettant le recueil des données - Participer à l'accréditation JACIE 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois renouvelable - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre expérience, sur un grade d'Attaché d'administration hospitalière, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) à partir d'un salaire de 2345€ brut et 1884€ net. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 25 janvier 2026.
Direction de la recherche et de l'innovation CDD 12 mois temps plein à pourvoir dès que possible 1. Missions générales - Garantir la qualité des données recueillies (cliniques et biologiques) et saisies dans les études non interventionnelles - Assurer le rôle d'interlocuteur auprès des autres établissements de santé pour le suivi des soins externalisés permettant le recueil des données - Intégrer les projets de recherche conduits par les équipes médicales du service - Assurer la protection et la garantie des droits, de la sécurité et du bien-être des personnes qui se prêtent aux recherches - Garantir le respect de la confidentialité et du secret médical - Assurer le suivi des études en vue de la facturation auprès du Promoteur des surcoûts et des contreparties de chaque étude en lien avec le coordinateur d'études cliniques en cancérologie - Aider l'investigateur dans la préparation des visites d'audit et d'inspection - Veiller aux conditions d'archivage des documents de l'essai, promoteurs et investigateurs, - Aider à la rédaction des rapports d'activité sous forme synthétique et graphique - Participer à la démarche qualité du service 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois renouvelable - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre expérience, sur un grade d'Attaché d'administration hospitalière, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) à partir d'un salaire de 2345€ brut et 1884€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein Amplitude de travail effectif : 7h00 + 0h40 de RTT, soit 7h40 par jour. 1. Diplôme et formation requis - Formation de base scientifique (BAC + 3 minimum) - Formation spécifique d'ARC-TEC - Master « Développement pharmaceutique et clinique » - Ou Diplôme Inter Universitaire de Formation des Attachés de Recherche Clinique (DIUFARC) - Ou Formation spécifique au métier d'ARC-TEC (CLINACT ou équivalent) - Ou Expérience professionnelle significative en recherche clinique Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 25 janvier 2026.
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Poitiers . En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
Chargé de Mission - Digitalisation du parcours patient Pilotage de la performance des accueils et des secrétariats médicaux H/F Direction Générale CDD d'un an renouvelable Temps plein prise de poste dès que possible 1. Missions générales Le (la) chargé(e) de mission contribue à l'amélioration continue du parcours patient en portant les projets de digitalisation et en développant des tableaux d'indicateurs relatifs au fonctionnement des secrétariats médicaux et des accueils administratifs des usagers : Déploiement des projets de digitalisation - Conduire les projets de digitalisation du parcours patient selon les objectifs institutionnels et accompagner les équipes en proximité dans le déploiement des projets, en particulier sur les projets suivants : prise de rendez-vous en ligne, pré-admissions en ligne, reconnaissance vocale - En lien avec le déploiement de la prise de rendez-vous en ligne, mener une réflexion sur l'organisation du process de prise de rendez-vous - Garantir la coordination des acteurs impliqués (médecins, secrétaires, directions) et être en lien étroit avec la Direction du système d'information - Elaborer des plans d'action, plannings, feuilles de route et indicateurs de suivi afin de planifier, suivre et mesurer les différentes étapes des projets conduits - Préparer et animer les groupes de travail et rédiger les comptes-rendus Réalisation et suivi de tableaux d'indicateurs - Concevoir, produire et actualiser des tableaux de bord relatifs : A l'activité des secrétariats médicaux (tâche téléphonique, traitement des comptes-rendus médicaux, délais de prise de rendez-vous, % d'occupation des vacations médicales, déprogrammations...) A l'activité des accueils administratifs des usagers (flux, files d'attente, nombre d'anomalies de facturation.) - Fournir des analyses régulières aux pôles concernés pour le pilotage stratégique et opérationnel 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, sur un grade adjoint des cadres (catégorie B). - CDD d'un an renouvelable une fois - Rémunération indiciaire (grille) : de 26K€ à 29K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires) 1. Diplôme et formation requis - Bac +2 ou expérience professionnelle confirmée dans la gestion de projets - Expérience en gestion de projets, transformation numérique, accompagnement au management 2. Compétences et qualités requises - Savoirs : - Gestion de projet et conduite de projet : niveau EXPERT requis - Maitrise des outils d'analyse des données (Excel avancé, Powerpoint etc) : niveau EXPERT requis - Une connaissance des logiciels institutionnels serait un atout (Télémaque, Dic't, Pastel, Digihosp) - Compréhension des enjeux de pilotage de l'activité - Accompagnement au management Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 18 janvier 2026.
POSTE EN CONSULTATIONS DOULEUR CHRONIQUE PEDIATRIQUE Direction des affaires médicales à compter de 2026. Le pôle Femme-Mère-Enfant du CHU de Poitiers offre un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire, centré sur la prise en charge globale de la santé des femmes et des nouveau-nés. Intégré à un CHU de référence, ce pôle bénéficie d'une maternité de niveau 3, assurant une prise en charge complète, de la grossesse à la naissance, en passant par la néonatologie et la pédiatrie. 1. Missions générales L'activité est réalisée au sein de la structure douleur chronique pédiatrique, avec des activités en consultations externes, pour les avis dans les services de pédiatrie, l'éducation thérapeutique auprès d'enfant atteint de douleur chronique, la participation au CLUD. Sont organisées des RCP inter-régionales de douleurs chronique pédiatrique Bordeaux-Poitiers-Limoges trimestrielles. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pouvoir à compter de 2026 3. Quotité de temps de travail Le poste proposé à est à temps partiel. Détenir un Diplôme de docteur en médecine avec le diplôme d'études spécialisées (DES) en pédiatrie générale Justifier de l'inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, Détenir le diplôme d'études spécialisées complémentaires médecine de la douleur et médecine palliative, ou un diplôme universitaire dans la prise en charge de la douleur pédiatrique (obtenu ou s'engager à l'obtenir). Le statut proposé est : assistant spécialiste, praticien contractuel, chef de clinique, ou praticien hospitalier par mise à disposition La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 08 mars 2026
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
CLINICIEN SPECIALISE EN MEDECINE DE LA REPRODUCTION- H/F CENTRE D'ASSISTANCE MEDICALE A LA PROCREATION (AMP) Direction des affaires médicales CDD 6 mois renouvelable à compter de 2026 Un poste pour un(e) clinicien(ne) qui souhaite exercer dans un centre d'AMP et participer à l'ensemble des activités du centre incluant la prise en charge des projets parentaux (inséminations, FIV et ICSI), la préservation de la fertilité pour motif médical et non médical, et depuis juin 2022 une activité de don d'ovocytes et de spermatozoïdes (CECOS). Notre centre est à taille humaine (350 ponctions par an) regroupant en un seul lieu et dans des locaux neufs, les activités cliniques et biologiques, une proximité entre les professionnels qui permet d'optimiser le travail d'équipe. 1. Missions générales Le service de médecine et de biologie de la reproduction du CHU de Poitiers assure une mission publique de soins avec l'intervention de plusieurs spécialistes et la réalisation de l'ensemble des techniques d'assistance médicale à la procréation (AMP). Le centre regroupe en un seul lieu les activités cliniques et le laboratoire permettant des échanges constants entre les gynécologues et les biologistes, force reconnue par l'agence régionale de soin (ARS). 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir à compter de 2026 sur un CDD 6mois renouvelable, sur les grades suivants : Assistant des hôpitaux, Praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant partagé. 3. Modalités de recrutement :. Ce poste est ouvert aux candidats sous les statuts suivants : praticien contractuel (motif 1), praticien hospitalier par mutation, mise à disposition d'une autre structure ou détachement. Diplôme et formation requis Diplôme d'état de docteur en médecine DES en gynécologie-médicale ou gynécologie-obstétrique Diplôme Universitaire (DU) ou Diplôme Inter-Universitaire (DIU) en Médecine de la Reproduction L'environnement de travail est propice à une bonne qualité de vie au sein d'une ville étudiante et dynamique mais restant à taille humaine. Possibilité de se loger à des prix abordables dans les environs et dans un cadre agréable, très peu d'embouteillages notamment. Notre activité est organisée de telle sorte de préserver l'équilibre vie personnelle-familiale et vie professionnelle avec notamment un centre fermé le dimanche et une activité réduite à quelques transferts le samedi matin. Les ponctions se faisant uniquement sur 3 jours : les lundis, mercredis et vendredis. Notre centre se situe à Poitiers, ville sur la ligne TGV Paris Bordeaux, à 1h15 de Paris, à 1h de Bordeaux mais aussi à proximité de la côte atlantique (1h30 de La Rochelle en voiture). La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 29 mars 2026.
Entreprise Pourquoi rejoindre KS SÉCURITÉ ? Un métier qui a du sens, Une équipe et une ambiance au top, Un plan de formation personnalisé, La mobilité, une réalité, L'évolution de votre carrière, notre priorité. Poste KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps Plein. Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil recherché Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.
À propos de la mission Vos missions principales sont les suivantes : - Pose et ajustement de portes - Pose de plinthes - Pose de moulures - Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure. - Calibrage - Pose de parquet - Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc... Prise en charge de l'installation de structures en bois, selon les plans fournis. Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 17,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail. - Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Carte BTP
Profil souhaité Titulaire d'un Cap, Bep, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 dans un domaine industriel. Expérience 1-5 ans Expérience dans le contrôle non destructif, idéalement avec certifications COFREND N2 (ressuage). Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre certification COFREND niveau 2. Mais également votre force de proposition, votre écoute et votre autonomie. Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. Respect strict des consignes et des normes de sécurité. Descriptif du profil L'objectif : Contrôler la conformité des pièces selon les spécificités fournies par le service méthodes (gammes de fabrication et gammes de contrôle), avec des appareils de mesure conventionnelle et/ou en réalisant des contrôles non destructifs (méthode ressuage). Vos missions : Sur la partie « Contrôle qualité » : A partir de la gamme de fabrication, des plans et/ou des gammes de contrôle, - Contrôler les pièces visuellement - Effectuer tout type de contrôle sur table en utilisant les outils de contrôle adaptés (relevé de cotes) - Mesurer les dimensions selon les plans fournis par les méthodes - Suivre la gamme de fabrication au niveau des opérations de contrôle - Etablir les procès-verbaux et autres documents d'enregistrement des contrôles réalisés - Intervenir sur le process de production pour effectuer des contrôles (sur machine, sur assemblage, etc.) - Détecter les produits non conformes et rédiger les Fiches de Non-Conformité - Réaliser les inspections avec les clients Sur la partie « ressuage » : - Réaliser les opérations de ressuage sur pièces mécaniques (nettoyage, application du produit pénétrant, rinçage, révélateur, inspection visuelle) en se conformant aux plans, aux normes, aux procédures et spécifications internes/externes - Détecter et identifier les défauts de surface - Assurer la traçabilité des contrôles - Entretenir le matériel et la zone de travail Afin de garantir votre montée en compétences, une formation spécifique au contrôle par ressuage sera assurée par l'entreprise. Vous apprendrez à maîtriser les techniques et normes liées à ce procédé de contrôle non destructif.
Vous serez en charge de l'étude de tous types de projets (logements, bâtiments publics et privés, industriels, groupes scolaires, Ehpad, résidences de tourisme ). Vous participerez à la conception des projets et en réaliserez les plans (APS/APD/PRO/DCE), vous poursuivrez ensuite avec les plans d'exécution (EXE coffrages, coupes-détails et ferraillages). Vous réaliserez la synthèse des réservations des plans des corps d'états secondaires. Votre profil : De formation BAC+2, BTS/DUT, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Des bonnes connaissances des diverses règlementations en vigueur, notamment sismiques souhaitées. Vous avez des connaissances sur les Logiciels REVIT - AUTOCAD et en BIM. Vos horaires: - Lundi au Jeudi : 8h15 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Vendredi : 8h15 - 12h15 Rémunération: à partir de 26000€ (débutant) sur 13 mois (+tickets restaurant/mutuelle santé/participation/PEE), négociable suivant expérience (31000€ (5 à 10ans d'expérience), etc....). Poste à pourvoir immédiatement.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située dans la ville de Poitiers à 10 min du centre ville, notre maison médicalisée vous ouvre ses portes dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées au bord du Clain. Nous proposons 89 chambres en séjours permanents et courts séjours dont deux unités de vie protégée de 14 chambres chacunes. Le personnel est formé Montessori. Des animations sont proposés 5 j sur 7 (médiation animale, gym douce, karaoké, ...) Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jour de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4888P
Vos principales missions : Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (Chaudière, PAC, VRV, CTA), des réseaux de distribution (V3V, circulateurs, régulation) ainsi que des émetteurs (Radiateurs, ventilo-convecteurs, climatisation.) Effectuer la maintenance corrective : diagnostic des pannes, remplacement des pièces et gestion des urgences techniques Réaliser les contrôles de performances des systèmes et proposer des améliorations pour optimiser les systèmes CVC. Remonter au chargé d'Affaires les actions d'amélioration et/ou les besoins de changement de pièces nécessaires Garantir la rédaction des bons d'interventions, la mise à jour des registres et dossiers techniques ainsi qu'établir les demandes de devis. Prendre soin des relations clients Profils Diplômé(e) dans le domaine du génie climatique avec un niveau allant du Bac au Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) dans un poste similaire. Vous possédez une connaissance technique approfondie des différents systèmes (PAC, DRV, groupes d'eau glacée, CTA, chaufferies, etc.) de diverses puissances. Vous détenez l'habilitation fluides frigorigènes catégorie 1. La possession du Permis B est requise. Les habilitations électriques et la capacité à travailler en hauteur seraient un atout supplémentaire.
Fondé en 2003, notre client est un groupe spécialisé dans les Travaux, la Maintenance et la Performance Énergétique. Construction neuve, Rénovation, Amélioration et Pérennisation, il propose un large éventail de services adaptés à vos besoins. Il s'agit d'une PME indépendante dont l'activité dans le domaine du génie climatique et de la performance énergétique garantit la sécurité et la qualité de ses interventions en travaux et en maintenance.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle jeunesse est de permettre aux jeunes du territoire de développer leur autonomie et leur citoyenneté par des activités adaptés et du développement de projets. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs au sein du Secteur Jeunesse 11-17 ans de la Maison de Quartier SEVE. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 1 journée de préparation obligatoire le samedi 24 janvier 2026. Lieu de travail : Maison de Quartier SEVE - Quartier de Saint Eloi, Poitiers (86) Dates de travail : du 09/02/2026 au 20/02/2026. Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac +, BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public enfant et adolescent. - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes serait un plus - Être capable de travailler avec un public en situation de handicap serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 21/01/2026 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
Affecté(e) au sein de l'établissement, vous collaborez avec les enseignants des disciplines SVT et/ou Physique-Chimie pour réaliser les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de : -la préparation et la mise à disposition du matériel expérimental (sujets, instruments) ; -la gestion du planning d'utilisation du matériel expérimental et des salles ; -la réalisation de l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité. Conditions particulières d'exercice : Double affectation pour former un temps plein : -50% au collège François Rabelais de Poitiers -50% au collège Jules Verne de Buxerolles Contrat jusqu'au 31/08/2026 Profil recherché : De formation Bac à Bac + 2 idéalement en SVT et/ou Physiques Chimie ou expérience équivalente. Connaissances en anatomie. Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
