Consulter les offres d'emploi dans la ville de Smarves située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Smarves. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - BIARD, 86 - Poitiers, 86 - POITIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
DESCRIPTION DE POSTE : - Secrétariat de l'Equipe Relais (rédaction comptes-rendus, mise en forme document) /permanence téléphonique et physique - Réception des nouvelles demandes (mail, téléphone, site internet) autour des situations complexes de Handicaps Rares ; - Interlocuteur du siège de l'association pour la gestion administrative, RH et comptable ; - Gestion de base de données nationales sur le handicap Rare et grille de suivi de l'activité de l'Equipe Relais ; - Thématique de recherche et documentation ; - Participation à la mise en place de projets, au développement d'outils de communication de l'ERHR, gestion du site internet ; - Création des dossiers et gestion du Système Informatique dédié ; - Soutien dans l'organisation de journées ou d'évènements (déplacements ponctuels nécessaires) - Gestion des déplacements de l'équipe (réservation billets de train, hôtels.) - Echanges et partages avec l'assistante du site de Bordeaux, et l'ensemble de l'Equipe Nouvelle Aquitaine PROFIL : - L'assistant administratif devra être doté de qualités rédactionnelles, maitriser les outils informatiques et les outils de communication - Capacités d'organisation face à la diversité des tâches - Qualités relationnelles, rigueur et force de propositions seront des compétences appréciées - Expérience souhaitée d'un minimum de 3 ans DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 15 Décembre 2025
L'Equipe Relais Handicaps Rares (ERHR) Nouvelle Aquitaine est composée des 3 sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers. Le site de Poitiers, porté par les associations APSA et Larnay Sagesse, recrute un assistant administratif. Celui-ci secondera le Pilote et les membres de l'ERHR dans toutes les actions administratives et de fonctionnement du dispositif afin de promouvoir la continuité des parcours et l'accès aux ressources des personnes en situation de handicap rare.
Vos missions au sein du lycée Aliénor d'Aquitaine : Accueil : -Accueillir et renseigner les différents interlocuteurs se présentant à l'intendance, (élèves, parents, personnels de l'établissement.) -Accueil téléphonique du service intendance Ventes des repas : -Encaissements des espèces ou chèques -Préparation des factures du crédit réception -Factures d'hébergement des élèves et adultes en formation -Préparation des conventions d'hébergement pour les stages en immersion -Préparation des cartes de self Gestion des sorties et voyages scolaires : -Suivi des encaissements élèves -Gestion des dossiers ERASMUS + Gestion comptable : -Création ou modification des tiers -Saisie des RIB -Aide à la préparation du budget et du compte financier Gestion des bourses : -Constitution des dossier, vérifications des pièces justificatives -Vérification des RIB -Archivage, classement Vos missions au sein de l'EREA Anne Franck : -Gestion des bourses -Gestion des frais de scolarité -Gestion des suivis de commandes et de facturation sur logiciels Conditions particulières d'exercice : CDD sur deux établissements - remplacement. Un mi-temps au sein du lycée Aliénor d'Aquitaine, et un mi-temps au sein de l'EREA Anne Franck (Établissement Régional d'Enseignement adapté). Profil recherché : Le poste nécessite une collaboration étroite avec le Chef d'établissement. Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) : -Connaître la réglementation financière et comptable en EPLE, le fonctionnement d'un EPLE et l'organisation du système éducatif -Maîtriser les outils informatiques Savoirs être : -Bonne communication -Rigueur -Esprit d'initiative -Capacité d'adaptation -Discrétion Savoir-faire (être capable de) : -Méthode de classement/archivage -Prioriser ses taches -Rendre compte à l'autorité hiérarchique -Travailler en autonomie
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
Dans le cadre d'un CDD de remplacement (arrêt maladie), La Mission Locale d'Insertion du Poitou recrute une.e chargé.e d'Accueil. Les missions : - Accueil et orientation des publics : Accueil des jeunes (et adultes), écoute et orientation selon leurs besoins (orientation professionnelle, recherche d'emploi, suivi, etc). Gestion administrative des dossiers : Collecte, vérification et mise à jour des documents, gestion des rendez-vous et suivi administratif des dossiers des usagers. Participation à l'organisation d'événements : Contribution à l'organisation d'ateliers, forums et autres événements, accueil et orientation des participants. Suivi de la communication et des informations : Gestion des courriers et mails, rédaction de documents administratifs et mise à jour des informations sur les dispositifs d'insertion. Profil recherché -Formation de niveau Bac à Bac+2 (accueil, animation, social, RH, insertion). -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, I-milo). -Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et des acteurs locaux appréciée. -Sens de l'écoute, empathie, dynamisme, esprit d'équipe. -Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Mission Locale d'insertion du Poitou, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, où chaque membre de l'équipe œuvre avec engagement et humanité pour accompagner les jeunes vers l'autonomie et la réussite. Vous y trouverez des missions variées, utiles et valorisantes, qui donnent du sens à votre quotidien et vous permettent de contribuer concrètement à des parcours de vie. Caractéristiques du poste : -CDD de remplacement. -Salaire Brut Mensuel minimum hors ancienneté : 1953,90€ + tickets restaurant + Mutuelle -Convention collective des Missions locales et PAIO -Cotation 8 -Lieux de travail : 30 rue des Feuillants, 86000 Poitiers / 18 Bd Jeanne d'Arc, 86000 Poitiers Date limite dépôt de candidature : 20/12/25
La société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS ( proche couronneries ) Prestation le samedi de 7H à 10H. Utilisation de l'autolaveuse. Personne motivé(e) et sérieux(e).
Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez le pilier administratif et commercial de l'entreprise. Vos missions principales incluront : - Gestion de la Relation Client : Accueil téléphonique et physique, suivi des demandes clients et des dossiers. - Support Commercial : Établissement des devis et des opérations de chiffrage en collaboration avec les équipes techniques. - Planification Opérationnelle : Organisation et gestion des plannings des intervenants (techniciens ou équipes terrain) pour assurer la bonne exécution des prestations. - Administration : Participation à la gestion administrative courante.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Poitiers un agent de production H/F. Vos missions : - Approvisionnement en matières premières - Fabrication et conditionnement de produits - Découpe et cuisson des produits - Surveillance de la ligne de fabrication - Contrôle qualité - Respect des règles d'hygiène Horaire en 3x8 du lundi au vendredi Salaire : en fonction du profil Le contrat peut aboutir sur un contrat long Nous recherchons avant tout une personne qui apprécie le travail en équipe, possédant un savoir être. Débutant accepté
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Travailler au sein des équipes du GIP FCIP, c'est contribuer à l'intérêt général (au service de la politique académique du rectorat de Poitiers) dans une organisation à taille humaine. Le poste est rattaché au pôle marchand, au sein de l'activité apprentissage (CFA académique). Il joue un rôle crucial d'interface entre le CFAA et ses interlocuteurs en veillant à assurer un environnement d'accueil conforme à la culture de la structure. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Mission 1 : participer à la gestion administrative Traiter les contrats d'apprentissage : préparation des éléments liés au dépôt des contrats auprès des différents financeurs Contrôler les pièces du dossier et le mettre en conformité le cas échéant Numériser et envoyer les pièces aux différents interlocuteurs Accompagner et suivre les apprentis Accompagner les entreprises dans la gestion des contrats d'apprentissage Saisir et mettre à jour les bases de données Mission 2 : participer à la gestion de la facturation et le suivi budgétaire Demander et suivre la facturation auprès des OPCO Saisir les dépenses et recettes sur le logiciel budgétaire Compléter les outils d'analyse et tableaux de bord (tableurs Excel) Mission 3 : réaliser l'accueil du CFAA Gérer la ligne téléphonique et le mail générique du CFAA Assurer les contacts avec les interlocuteurs à la demande Répondre aux demandes internes et externes de premier niveau Orienter vers l'interlocuteur compétent pour les demandes de second niveau Traiter le courrier entrant et sortant, assurer sa distribution aux personnes concernées Participer à la logistique des réunions organisées par le CFAA le cas échéant Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme bac+2 minimum Une expérience significative dans le domaine de l'administratif et du secrétariat De solides compétences en communication et organisation Toute connaissance de l'activité (formation en apprentissage) sera fortement appréciée Conditions du poste : Catégorie B de droit public CDD annuel (année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Avantages : Salaire en fonction de l'expérience (jusqu'à 1975€ brut / mois + prime mensuelle 200€) Prime de fin d'année (votée en CA) Télétravail ouvert (1 à 2 jours par semaine) 45 à 47 jours de congés (25 CA + 20 RTT + 2 jours de fractionnement) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Magasinier(e) Vos missions sont : Le magasinier est responsable de la réception et de la préparation des produits en vue de leur livraison et de leur stockage dans un magasin de l'entreprise. Il reçoit, traite et organise les produits en stock dans l'entrepôt, et met en œuvre, selon le calendrier, les opérations de livraison ou d'enlèvement dans l'entrepôt, en plus d'assurer la tenue des reçus, des registres et des retraits. Il participe à la prise de décision concernant le transfert des stocks entrants et sortants et assume les fonctions et responsabilités suivantes : le stockage des matériaux, la préparation, le conditionnement et le scannage des commandes ; la réception et la documentation des marchandises pour la livraison ou le renvoi ; le tri et le placement des articles de l'entrepôt, conformément aux normes organisationnelles ; la prise en charge des marchandises à partir du centre de distribution et le transport en toute sécurité des matériaux jusqu'au quai d'expédition ; le recensement de tout matériel manquant, perdu ou endommagé et la notification immédiate à son superviseur ; la coordination de la manutention du fret, du mouvement des ouvriers et des petites réparations si nécessaire ; la consultation et la coopération avec les superviseurs et les collègues de travail. Il peut être amené à livrer des consommables chez les clients Utilisation de transpalette - Gerbeur pour assurer le bon stockage
Adecco recherche un-e Assistant-e ADV ou Administratif-ve (H/F) pour l'un de ses clients. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Assistant-e ADV ou Administratif-ve, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations administratives et commerciales. Vos principales missions: - Réalisation des factures clients - Réalisation de contrats de sous-traitances - Mise à jours des tableaux divers (saisie.) - Ouverture d'affaires sur logiciel Eiffage - Tâches complémentaires pourront être confiées pour venir en aide à d'autres services (inventaire, saisie,.) Profil recherché: - Niveau Bac +2 minimum - 3 années d'expérience réussie en ADV et/ou en Assistant administratif - Aisance sur Excel Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer vos tâches de manière indépendante, tout en respectant les délais et les procédures. - Rigueur : Votre attention aux détails et votre capacité à suivre des processus précis sont essentielles pour garantir la qualité du service. - Communication : Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles, facilitant les échanges avec les différents interlocuteurs.
A pourvoir de suite Mission : Conduite d'un camion de collecte Participation à la collecte en tant que ripeur (si besoin) Respect des consignes de sécurité et du code de la route Entretien du véhicule (nettoyage après chaque tournée) Profil : Vous disposez du permis poids lourd (C) ainsi que de la FIMO / FCO à jour Vous avez idéalement une première expérience en tant que Chauffeur ripeur Vous appréciez le travail d'équipe et la rigueur Horaires : du lundi au vendredi, le matin ou l'après-midi. Les avantages du poste : Mutuelle intérimaire Un accès à notre plateforme CE dès que vous aurez cumulé 450 heures, vous donnant accès à des avantages exclusifs tels que des réductions sur les billets parc d'attractions, billet cinéma, des promotions hôtels, et bien d'autres offres attractives. Vous pourrez bénéficier d'une prime de parrainage d'une valeur de 120 € (sous condition d'ancienneté).
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès décembre. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) assistant(e) commercial(e), afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Planifier les cours et les examens blancs, - Assurer le suivi pédagogique des étudiants et des entreprises d'accueil, - Mettre à jour les tableaux de bord et les documents de suivi d'activité, - Rédiger et gérer les documents administratifs et pédagogiques, - Saisir et mettre en forme des documents juridiques (contrats), - Gestion des documents pédagogiques (bulletins de notes, livrets scolaires, évaluation tuteurs, évaluation post formation, formulaire satisfaction partenaires, attestation de fin de formation, enquêtes d'insertion). Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique, pour plusieurs résidences situé à CHASSENEUIL DU POITOU / POITIERS Vous serez chargé(e) de veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à créer un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée et soucieuse du détail. CDD de remplacement à partir du mercredi 26/11/2025 - 09/12/2025 Planning sur différents sites en doublon - voiture inclus lundi : 05h00 - 08h15. // 11h15-13h30 mardi : 05h00 - 10h00 mercredi : 06h30 11h15 - 11h30 12h45 jeudi: 06h00 09h15 - 11h00 12h15 Vendredi : 05h00 09h15 - 12h00 13h30 Soit 23,01 /semaine
DANICOTT, société de nettoyage industriel, 240 salariés, certifiée ISO 9001, leader sur la Vienne avec 35 ans d'expérience.
** Recrutement réservé aux titulaires de la reconnaissance de travailleur handicapé, RQTH, en cours de validité.** Pour le compte de DELTA, en sous traîtance dans une entreprise partenaire, vous aurez pour mission : - réaliser des opérations de réception, de stockage, de tenue simple des stocks - préparation de commandes et d'expédition de marchandises selon les procédures et règles de sécurité. Votre profil: Les CACES R 489 Catégorie 3 et 4 (si possible), le R 485 (gerbeur) sont souhaités mais non obligatoires. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 mois sur ce poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : l'utilisation d'un logiciel de saisie simple fera partie de votre quotidien.(temps important de suivi gestion de stock.).
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à compter de fin décembre 2025-début janvier 2026 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Vous évoluerez au sein d'une équipe de Maîtresses de Maison et d'ASI, en lien direct avec la direction adjointe du Pôle Jeunes. Vos missions seront les suivantes : * Entretien des locaux (nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, équipements électroménagers, vitres, entretien du matériel, vidage des poubelles, etc.) * Approvisionnement en liquide vaisselle, savon, papier toilette, produits de nettoyage, etc. * Communication (veiller à ne pas perturber le séjour des jeunes et/ou le travail du personnel, rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie) * Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité * Respect des règles HACCP dans le cadre du réchauffage des plats de la cuisine et prise de températures des aliments et des frigos Profil recherché : * Sérieux et ponctualité * Discrétion et amabilité * Rapidité et qualité d'exécution * Respect de l'intégrité de la personne * Efficacité et esprit d'équipe * Capacité à être force de proposition et à faire preuve d'autonomie dans le travail * Bonne communication en équipe et avec le/la supérieur(e) hiérarchique La connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) serait un plus. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 12/12/2025
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2025. Vos missions : - mise en place des vitrines ; - accueil ; - vente aux clients ; - encaissements ; - coupe de fromages ; - emballage ; - réalisation de plateaux ; - réalisation de préparations fromagères ; - nettoyage, rangement. Vous avez impérativement une expérience dans la vente, idéalement en fromagerie.
Crémerie - fromagerie artisanale située dans l'hyper-centre de Poitiers (Vienne-86). Vente de fromage de France et d'Europe, de vin et d'épicerie fine.
Nous recherchons une personne de terrain, expérimentée dans l'accompagnement individuel des personnes fragiles et l'animation de groupe notamment dans le domaine de la prévention santé. Le professionnel recruté assurera une activité polyvalente au sein de l'association et aura pour missions : - Réaliser des entretiens individuels au domicile des personnes âgées dans le cadre d'évaluations sociales. Cette mission est axée sur l'accompagnement, la sensibilisation et le conseil afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées dans les meilleures conditions - Animer des actions collectives d'éducation, de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes âgées (formation assurée) - Développer de nouveaux projets d'actions de prévention dans le domaine de la santé et du social, en collaboration avec des partenaires et réseaux d'acteurs des territoires - Participer à la réalisation et au développement des activités de l'association. - Travailler sous la responsabilité de la Directrice adjointe de l'association, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Lieu de Travail Poitiers ou Chauray Avec des déplacements fréquents en Deux-Sèvres et Vienne (Et ponctuellement sur la Région) =>Véhicule de service mis à disposition CDD de 6 mois (avec perspective possible de CDI) A temps complet Statut de cadre autonome avec un forfait annuel de temps de travail Date d'embauche : dès que possible Compétences requises : Licence STAPS APA-S Expériences professionnelles dans le domaine de la prévention santé et dans le secteur des SAD (Services d'Aides à Domicile) Une approche centrée sur le tai-chi ou la danse rythmique serait un « plus » Connaissance du public fragile (personnes âgées, aidants.) Capacité à élaborer, porter et conduire des projets Capacités à conduire des entretiens individuels et analyser les besoins Connaissance ou maîtrise des champs de la santé et du social Facultés d'adaptation, sens de l'anticipation et prise d'initiative Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour être en situation de dialogue et de communication Connaissance du Pack Office Rigueur et dynamisme Capacité rédactionnelle Permis B exigé
Notre association, créée depuis 2013, se développe aujourd'hui avec 6 pôles d'activités : *Pôle d'évaluations sociales dans le cadre de l'aide au maintien à domicile *Pôle d'actions collectives de prévention santé *Pôle de prestations de services en ESSMS *Pôle de formations professionnelles *Pôle d'ingénierie sociale & sanitaire *Pôle d'activités transverses et fonctions supports
Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme , proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord du Clain. Notre maison médicalisée Pasteur offre une prise en charge personnalisée et respectueuse de chacun.Les chambres , équipées de tout le confort nécessaire , sont personnalisables. Nous avons la chance de travailler avec des professionnels de santé , d'animation et de service hôtelier. Formée à la méthode Montessori , l'équipe s'implique au quotidien pour apporter un service d'hébergement et des soins de qualité , progressifs et personnalisés pour répondre aux besoins et attentes de chaque habitant. Nos repas sont préparés sur place par notre chef avec des produits frais et de saison. NotreRésidence a une réelle volonté d'ouverture sur l'extérieur. Elle est connectée grâce à divers outils et dispositifs que nous serons ravis de vous présenter directement au sein de l'établissement. Votre quotidien chez nous : Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure: Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie. Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur qui vous permettra d'assurer la pérennité de l'établissement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social, avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe.
Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Agent de Restauration en Milieu Hospitalier pour rejoindre notre équipe dédiée à la préparation des repas pour les patients. Vous aurez pour missions principales : Missions principales : Élaboration des plateaux repas : Préparer les plateaux repas destinés aux patients selon les besoins alimentaires spécifiques et les préconisations médicales, et les disposer en chariots pour la distribution. - Préparations culinaires froides : Assurer la préparation et la présentation des entrées et desserts. - Nettoyage : Participer au nettoyage des équipements et zones de travail pour maintenir l'hygiène. - Traçabilité et normes d'hygiène : Veiller à la traçabilité des produits alimentaires et au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Plonge : Participer aux tâches de plonge pour assurer la propreté des ustensiles et des équipements de cuisine.
Au sein du centre d'hébergement d'urgence porté par la Croix-Rouge française à Poitiers, vous aurez pour mission : - Assurer l'accueil et l'orientation des bénéficiaires en grande difficulté reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés. -Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires. -Apporter un soutien dans les démarches administratives. -Orienter le bénéficiaire auprès des services compétents. -Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil. -(Re) donner un cadre et des repères éducatifs. -Répondre aux besoins de première nécessité des bénéficiaires, en les accompagnant dans leur installation au sein du centre d'hébergement d'urgence ou en distribuant de l'alimentation. -Assurer la sécurité matérielle et physique des bénéficiaires accueillis. -Assurer une médiation lors de conflits internes. -Veiller au bon équilibre du collectif. -Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe. -Assurer la gestion des stocks de produits d'hygiène, alimentaires, etc. -Participer à l'entretien quotidien des locaux. -Remplissage et suivi journalier des données et indicateurs de l'activité Horaires de travail matin/soir (amplitude 7h-15h45 / 14h-21h30) selon un planning en cycle comprenant les weekends. Permis B obligatoire
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
Dans le cadre d'un CDD vous aurez pour mission : -la mise en rayon, -l'accueil, conseil et l'encaissement. 1 poste à pourvoir, à compter du 15 décembre jusqu'au 27 décembre 22h hebdomadaire 1 poste à pourvoir à compter du 17 décembre jusqu'au 24 décembre, 20h hebdomadaire. Merci de déposer votre CV DIRECTEMENT EN MAGASIN
Offre d'emploi - Agent(e) d'entretien Prise de poste : dès que possible Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur le site de la tour de contrôle de Biard. *** Missions *** - Réaliser l'entretien et le nettoyage des locaux de la tour de contrôle. - Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité du site. - Utiliser le matériel et les produits mis à disposition sur place. *** Horaires *** Travail du lundi au vendredi, sur une amplitude de 2 heures par jour, selon l'un des créneaux suivants (en fonction du planning du site) : - 06h00 - 08h00 - 08h00 - 10h00 - 18h00 - 20h00 *** Accès au site *** Le site est accessible en transport en commun, puis environ 10 minutes de marche pour rejoindre le lieu d'intervention. *** Profil recherché *** - Autonomie, rigueur et sens du service. - Respect des consignes et discrétion dans un environnement sensible. - Fiabilité et ponctualité indispensables. *** Conditions *** Matériel et produits d'entretien fournis sur place. Contrat à pourvoir immédiatement.
Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) assistant(e) pédagogique H/F dans un CFA sur POITIERS afin d'effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est toujours possible jusqu'au 31 Décembre 2025. Vos missions seront : -Assurer le suivi pédagogique des étudiants, -Gestion des plannings formateur / étudiants -Gérer et participer à l'organisation des réunions internes -Aider à la mise en place d'évènement -Accueil physique /téléphonique -Gestion des fournisseurs Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : Le vendredi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous vivez pêche, vous respirez pêche, vous parlez pêche ? On veut vous rencontrer. À propos de nous : PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés. Nous recherchons un "Vendeur conseil pêche carpe (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet pour le magasin de Saint Benoit. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), les missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients passionnés de pêche - Identifier les besoins spécifiques selon les techniques pratiquées (coup, carnassier, carpe, mer, mouche, etc.) - Gérer les stocks, réassorts, et mise en rayon - Participer à la bonne tenue du magasin - Rester informé(e) des nouveautés et tendances dans le domaine de la pêche - Participer à l'ambiance du magasin (et pourquoi pas animer des démos ou tutos ?) Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Vous souhaitez vous engager dans un travail éducatif, utile, social au sein d'une association d'éducation populaire. Notre association ACSEP a pour but de contribuer à l'éducation globale de l'enfant/ adolescent et de former à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie par la pratique d'activités sportives, culturelles artistiques, citoyennes dans le cadre d'un fonctionnement laïque et démocratique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes, autour des projets socio-sportifs et citoyenneté de l'ACSEP sur le territoire de Poitiers. Informations sur la structure : WWW.acsep86.org Afin de poursuivre le développement du secteur citoyenneté, autour de ses propositions d'actions d'éducations à la citoyenneté et au mieux vivre ensemble, elle recherche un.e intervenant.e pour répondre aux missions suivantes : MISSIONS Animations Collectives en milieu scolaire (60%) *Animation d'ateliers d'éducation à la citoyenneté et de prévention dans les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) et périscolaires, sur les thématiques portées par l'association : - Harcèlement et cyber-harcèlement - Sexisme et Violences sexistes et sexuelles - Lutte contre les discriminations (Egalité F-G, LGBTphobies, racisme...) *Médiation du dispositif EILHA (30%) (Exposition Interactive de Lutte contre le Harcèlement et les violences) dans les écoles, collèges et accueils périscolaires. Missions complémentaires : (10%) *Gestion et veille des ressources documentaires en vue d'un déploiement des malles pédagogiques ACSEP sur le territoire. *Soutien en création et conception d'outils pédagogique avec l'équipe en place.
L'ACSEP (Association Culturelle et Sportive des Ecoles Publiques de Poitiers) est une association complémentaire de l'Enseignement Public, qui s'adresse à tous les enfants des écoles publiques, âgés de 5 à 12 ans, aux adolescents et à leurs familles. Elle a pour objectifs :de favoriser l'épanouissement et la santé par la pratique régulière d'activités physique.de développer l'éducation à la citoyenneté ;par le respect de l'autre et le respect des règles par le développement de l'autonomie.
La direction départementale de l'Éducation nationale la Vienne recrute 1 professeur des écoles titulaire ou contractuel sur la classe relais au sein du collège François Rabelais à Poitiers Le (la) professeur(e) des écoles titulaire ou contractuel(le) exercera sous la responsabilité du chef d'établissement du collège F. Rabelais à Poitiers. Résumé de l'activité : Dans le cadre de la circulaire n° 2014-037 du 28-3-2014, la pratique pédagogique en dispositifs relais doit prendre en compte la situation particulière de chaque élève et l'aider à s'engager dans un projet qui favorise la poursuite d'un cursus de formation avec de meilleures chances de réussite. À cette fin, elle met en œuvre trois principes : l'individualisation du parcours, le suivi de l'élève et l'engagement de sa famille. L'encadrement des élèves d'un dispositif relais est constitué d'une équipe restreinte d'enseignants, d'éducateurs, de personnels associatifs et de professionnels de l'animation. Elle travaille en relation étroite avec les personnels sociaux et de santé, les personnels d'orientation ainsi qu'avec la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), les équipes de réussite éducative, la PJJ. Missions principales : - Assurer les enseignements auprès d'élèves en voie de rupture avec le système scolaire (absentéisme, démotivation pour les apprentissages, comportement perturbateur, passivité et repli) -Élaborer un projet pédagogique qui réponde à des objectifs de scolarisation et de socialisation -Faire connaître ce projet et promouvoir l'action de la classe relais auprès des collèges du réseau académique -Accompagner les équipes des établissements concernés dans la prise en charge des élèves admis dans le dispositif et assurer la liaison avec leur collège d'origine -Évaluer les acquis et rédiger les bilans pour rendre compte des actions engagées -Suivre l'élève dans sa période de réintégration au collège ou dans son nouveau parcours de formation, -Favoriser le dialogue avec les parents -Construire le partenariat avec les associations, éducateurs, entreprises... -Animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire Formation / Expérience professionnelle : de préférence, être titulaire du CAPPEI ou avoir une expérience d'enseignement auprès d'élèves en grande difficulté scolaire, relevant de l'enseignement adapté ou spécialisé ou expérience dans l'insertion ou l'éducation spécialisée. Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire, 21 heures par semaine. Conditions particulières d'exercice : Postes à pourvoir du 05/01/2026 jusqu'au 3 juillet 2026 sur Poitiers (Collège F. Rabelais) Pour les titulaires: affection à l'année Pour les contractuels : contrat à durée déterminée temps plein. Étude des candidatures puis entretien à partir du 16 décembre 2025.
Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalisés. CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. I. Poste proposé 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 18884 net. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! III. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 décembre 2025.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Vous exercerez vos fonctions les mercredis, jeudis et vendredis après-midi, ainsi que les samedis sur la journée complète. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
VYV AMBULANCE, spécialiste du transport sanitaire, dont le siège social est implanté à St-Benoît (86280), recrute un(e) Agent de Facturation H/F. Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez aux processus de facturation et de mise en paiement des missions de transport réalisées par nos ambulanciers. Votre mission consistera à: - Assurer la bonne constitution du dossier (conforme et complet). - Établir les factures selon la réglementation en vigueur. - Assurer la transmission des dossiers. - Gérer les créances impayées Profil recherché : - Bonnes compétences en informatique. - Sens de l'organisation et du travail méthodique. - Esprit analytique. - Rigueur, implication et esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où l'humain et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe professionnelle. Exprimez votre talent dans un cadre stimulant et bienveillant ! Prise de poste le 5 janvier 2026. Rémunération : 11.88 €/heure (négociable selon profil).
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
Notre client poursuit son développement et renforce sa politique Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Développement RH & Juridique, capable d'accompagner les équipes, de structurer les pratiques et de garantir la conformité des procédures. Missions principales : Développement RH : Déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans la gestion et l'évolution des équipes. Structurer les dispositifs de GPEC, mobilité interne, parcours d'intégration et montée en compétences. Piloter les projets RH transverses : QVCT, prévention des risques, attractivité et fidélisation. Recrutement : Construire et coordonner la politique de recrutement. Superviser l'ensemble du processus : définition du besoin, diffusion, évaluation, sélection et intégration. Sécurisation juridique RH : Assurer la conformité de l'ensemble des pratiques RH. Veiller au respect du droit du travail, des accords et des procédures internes. Gérer les dossiers sensibles et sécuriser les écrits (contrats, avenants, notes.). Pilotage & outils RH : Développer les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, reporting RH. Contribuer à la modernisation des pratiques, notamment via la digitalisation et le SIRH. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience confirmée en développement RH, incluant un volet juridique. Capacité à travailler en transversalité, à accompagner le changement et à conseiller les managers. Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles Pour en savoir plus, merci de postuler et nous reprendrons contact avec vous avec des éléments complémentaires
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée.
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé exigé. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec conviction et de GRANDIR au quotidien ! Vos actions auront un impact majeur pour servir et satisfaire au quotidien nos clients et nos consommateurs, et préserveront notre planète en favorisant la transition alimentaire ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Rejoignez notre équipe à Poitiers pour faire une différence positive dans la vie des 80 personnes âgées au sein d'un EHPAD, en apportant soin et attention à travers une cuisine de qualité. Travaillant aux côtés de votre chef gérant, vous ferez partie d'une équipe de passionnés. Votre rôle : -Créer des repas savoureux avec des produits locaux et de qualité -Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. -Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité NOTRE PROPOSITION : -Horaires structurés : 7h00-14h00 ou 14H00-19H00 // avec un weekend sur 2 travaillé sur ces horaires 7H00-19H00 avec coupure de 2 h30 -Avantages sociaux compétitifs : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.) -Carrière boostée grâce à nos opportunités d'évolution, de formation et de mobilité interne proches de chez vous -Un environnement où votre créativité et vos idées sont encouragées pour améliorer nos services.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Les postes sont à pourvoir à Poitiers et Jardres. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Vous serez invité(e) à un Job Day en décembre.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur St Benoît Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
En tant qu'approvisionneur, votre mission principale est de gérer et d'optimiser l'approvisionnement des produits nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes responsable de l'approvisionnement de matériel, de composants et d'autres ressources essentielles à nos activités. Votre rôle consiste à utiliser le système ARIBA, une plateforme de gestion des achats en ligne, pour effectuer des commandes, suivre les livraisons, gérer les fournisseurs et garantir la disponibilité des produits nécessaires dans les délais impartis. Plus précisément, vous êtes chargé de : Analyser les besoins en approvisionnement en vous basant sur les demandes des prescripteurs. Passer les commandes d'achat dans ARIBA, en vous assurant d'inclure toutes les informations nécessaires (quantité, délais de livraison, etc.). Suivre les commandes en cours, en vous assurant de respecter les délais de livraison convenus et en résolvant rapidement tout problème ou retard éventuel. Gérer les relations avec les fournisseurs, en vous assurant de maintenir une communication efficace et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe approvisionnement, ainsi qu'avec les différents contributeurs impliqués dans le processus d'approvisionnement. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Entreprise Net Service, entreprise de nettoyage et d'entretien des espaces verts située à Saint Benoit 86280. Nous recrutons un agent / une agente polyvalent et d'entretien des espaces verts (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au vendredi. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, qui aime le travail bien fait et qui soit déjà autonome sur les chantiers. Travail en autonomie. Vous possédez le Permis B et vous maîtrisez la conduite avec une remorque. Vos Missions - Entretien des pelouses, - Entretien des massifs, - Entretien du patrimoine arboré ornementale et forestier (hors élagage), - Entretien du verger et autre plantations, - Taille des haies - Entretien courant des machines (nettoyage, graissage, niveau d'huile, vidange etc ), - Entretien et propreté des allées, - Balayage des parkings - Evacuation des encombrants avec apport en déchetterie - Evacuation de logement Diogène, incurie - Etc... A propos de vous: - Assurer une maintenance de premier niveau. - La connaissance des végétaux est recommandée. Sans oublier un certain goût de l'esthétique et un bon sens de l'organisation. - Vous êtes passionné(e) de ce métier. - Vous avez une première expérience récente et réussie dans ce domaine. - Vous êtes titulaire du Permis B. - Vous avez le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe. - Vous aimez le travail de qualité. - Vous êtes autonome et tenez une cadence. - Vous faites preuve de rigueur et d'excellence dans votre travail. Maîtrise dans l'utilisation d'une débroussailleuse, élagueuse, souffleur, taille haie, tondeuse, tracteur tondeuse, désherbage, broyeur de végétaux... Prise de poste immédiate. Le phytosanitaire serait un réel plus.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
L'APPEP recherche un monteur câbleur armoires Pour son site de Smarves (86240). Intégrez une entreprise industrielle de moins de 50 personnes où l'humain est au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise adaptée et engagée, et participez à notre aventure collective ! Description du poste - Fabriquer des coffrets et borniers en suivant des plans ou schémas précis - Connecter les équipements en respectant soigneusement les techniques données - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et les délais prévus. Profil recherché et prérequis - Expérience en montage et câblage d'armoires électriques exigée - Lecture de plan - Poste debout statique - Compréhension orale et écrite du français nécessaire - Aisance informatique - Prévoyance incapacité-invalidité-décès - Convention collective métallurgie - CDD 3 mois minimum, possibilité de renouvellement - Taux horaire : 12 -13 euros brut selon profil - Horaires : du lundi au jeudi : 8h-16h et le vendredi : 8h-13h - Pause de 10mn le matin et l'après-midi - pause méridienne Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Notre société en pleine expansion est à la recherche d'Ouvriers Forestiers (H/F), de Bûcherons Cordistes (H/F) , Bûcherons Élagueurs (H/F). Recherche URGENTE de personnes opérationnelles de suite ! Vous procédez à l'abattage des grumes et des arbres en forêt, débroussaillage, élagage. Vous avez des compétences en maintenance et en sécurité. Vous procéderez à l'abattage, débroussaillage sur des emprises ferroviaires. Vous procéderez au nettoyage des parois rocheuses en cordiste. Vous vous rendez à l'entreprise le lundi matin afin de partir sur des chantiers. Travail dans toutes les régions de France mais principalement sur les secteurs de Tours, Angers, Limoges, Nantes, La Rochelle, Rennes, Châteauroux- Clermont-Ferrand - Bordeaux, Agen. Logement possible par le biais de l'employeur. Une dizaine de postes est à pourvoir. Salaire selon profil / expérience et paniers repas. Merci d'envoyer votre CV par mail.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
En binôme avec le commercial du secteur (départements 82 46 47 33 24 19 87 16 17 85 79 86 36 37 49 72), vous êtes en charge de l'implantation et la réimplantation de rayons chez nos clients, en fonction d'un planning établi. Pour cela vous pouvez être amené à faire de la mise en rayon, de la restructuration linéaire, du montage de meuble et êtes soumis à de très nombreux déplacements (3 à 4 nuits hors domicile). Vous effectuerez ponctuellement des visites chez nos clients pour des prises de commandes en relais du commercial auquel vous êtes rattaché. Niveau Bac à Bac + 2 avec une première expérience dans le merchandising souhaitée, vous êtes dynamique, enthousiaste et disposez d'une forte volonté et capacité de travail. Rémunération de nature à motiver les candidats les plus dynamiques. Véhicule de service mis à disposition.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Responsable de Secteur H/F sur le département 86 : Le responsable de secteur propreté a la responsabilité des équipes d'agents de propreté en place chez ses différents clients. Il coordonne et gère leurs missions. Il est aussi responsable de la relation auprès des fournisseurs et des clients. Missions : - Coordination de plusieurs chantiers de nettoyage - Suivi des travaux et contrôles qualité - Gestion du personnel Salaire selon profil et expérience Véhicule de fonction
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Responsable technique est amené à ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions d'établissements et de services, - Participer au pilotage d'une équipe d'agents techniques réparties sur les différents sites, - Superviser une technicienne administrative intervenant en appui Vous serez directement rattaché au siège de l'association mais des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de l'association sont à prévoir selon les chantiers en cours. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion et l'optimisation des opérations de maintenance au sein de l'association afin d'assurer la fiabilité, et la performance des équipements, infrastructures et services techniques. Vos missions se découperont, entre autres, selon les axes suivants : Gestion du patrimoine immobilier : - Analyser et accompagner l'ensemble des projets immobiliers ; - Assurer le suivi de chantiers ; - Veiller à l'entretien et à la sécurité de l'ensemble des locaux et des personnes. Mise en oeuvre de la politique achats : - Gérer les relations avec les différents fournisseurs : énergie, téléphonie, assurance, . - Identifier et réaliser les achats transverses nécessaires au fonctionnement des services dans la limite et le respect du cadre budgétaire défini ; - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnements et d'investissements. Supervision et coordination des activités de maintenance : - Assurer la gestion du parc automobile ; - Assurer la programmation et le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs ou prestataires ; - Apporter un appui technique aux différents établissements pour identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations ; - Veiller à l'effectivité des divers contrôles règlementaires et des éléments de preuve des suivis obligatoires ; - Assurer les astreintes techniques le cas échéant. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines et relationnelles mais aussi pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Seront notamment attendus : - Aisance avec les outils informatiques ; - Pragmatisme et gestion des priorités ; - Maîtrise des plans de sécurité des interventions ; - Méthodologie de projet et conduite de chantiers. CONDITIONS D'ENGAGEMETN et D'EXERCICE - Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine selon les nécessités de service ; - Cuisine centralisée sur place.
L'APSA est un acteur associatif dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel et de handicap rare. Elle accueille, éduque et accompagne des personnes de tout âge, atteintes de surdité, de cécité, de surdicécité, avec ou sans handicaps associés, ainsi que des jeunes présentant des troubles sévères du langage. l'APSA : - 13 établissements et services spécialisés ; Plus de 350 salariés engagés ; - Des parcours adaptés à l'autonomie et aux besoins spécifiques de chacun
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, leader européen dans le domaine de la grande distribution, un Animateur commercial H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Faire de la dégustation de produits Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 23 et 24 décembre inclus dans un magasin de grande distribution LECLERC à POITIERS. CIDD de 2 jours Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Autonome, volontaire et rigoureux. Être à l'aise avec la relation client Très bonne présentation Débutant(e) accepté(e). Vos missions : Après une formation SS4 Amiante, vos missions consisteront à : - Contrôler et préparer le matériel de prélèvement - Entretenir et nettoyer le véhicule affecté. - Comprendre, respecter et appliquer les procédures, modes opératoires et instructions mises en place - Assurer la prestation demandée selon les informations fournies par le responsable de stratégie d'échantillonnage (RSP) - Prendre en charge le site de prélèvement et s'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain - Consigner et prévenir le RSP dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Être en mesure de renseigner / conseiller le client sur le principe du prélèvement effectué Pas de problème à effectuer entre 40 000 et 50 000 km par an. Déplacement régionaux quotidien selon le lieu des chantiers. Votre formation sera assurée en interne. Travail au forfait jour. Rémunération selon profil, mutuelle, titres restaurants.
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Pour candidater, contactez nous à l'adresse mail suivante : g.guichene@targetgroup.fr
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Pour la période de Noël, du 24/11 au 04/01/26 vos missions seront : Accueillir et conseiller les clients : expert en coiffure et/ou esthétique, proposer les produits adaptés et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits. Participer au développement du point de vente et des marques : atteindre les objectifs fixés et fidéliser la clientèle particulière et professionnelle. Faire vivre une expérience client : animer le magasin via tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure, etc. Assurer le suivi administratif des ventes : encaissement, service après-vente, prise de commandes. Veiller à l'entretien du magasin : approvisionnement des rayons, gestion des linéaires, réception des livraisons, surveillance du magasin, contrôle des stocks et entretien de l'espace de vente et de repos.
L'agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux. Il/elle intervient également sur l'entretien des services administratif et technique. Il/elle veille au respect des locaux, du matériel, des conditions d'hygiène, d'organisation et de rangement. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions : - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, mairie, bâtiments extérieurs) ; - Veiller à l'état de propreté des locaux ; - Nettoyer et étendre le linge ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Accompagner les enfants durant la pause méridienne ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer la sécurité des enfants ; - Accompagner les enfants au toilettes et à la sieste ; - Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien). Conditions et contraintes d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers. Prérequis d'entrée en formation : -Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Compétences requises : - Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la - - Gestion et à l'analyse financière - Diagnostic client, capacité de préconisation - Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting) - Excellente expression écrite et orale Qualités requises : - Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute - Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques - Esprit d'initiative et de coopération - Empathie - Goût du challenge et du conseil - Capacité à travailler en mode projet et en équipe Nous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance. Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com !
La société DERICHEBOURG recrute un(e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS. Prestation : lundi de 8H A 13H30 Mardi de 8H A 12H30 Mercredi et jeudi de 8H A 11H Jeudi de 14H A 16H Vendredi de 8H A 12H00 Remplacement du 18 DECEMBRE AU 26 DECEMBRE
Mieux nous connaître Notre entreprise existe depuis plus de 30 ans (- 50 salariés). Créée en 1992, notre priorité est le service client. Nous sommes spécialisés dans la réparation (TV Vidéo, Informatique, petit et gros électroménager et matériel jardin.) sur site et en atelier des produits vendus dans les magasins E. Leclerc implantés sur un large secteur couvrant les Pays de Loire, Bretagne, Charente et Charente maritime, Vienne. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électroménager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission principale sera d'entretenir, réparer et contrôler les appareils électroménagers de toutes marques. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les pannes en autonomie ou en collaboration avec vos collègues, et à valider les matériels après intervention. Vous aurez également pour rôle d'informer clairement nos clients et de participer activement au développement de notre service après-vente. Ce poste, basé autour de Poitiers (86), vous permettra de travailler dans un environnement stimulant et à taille humaine, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez un acteur clé dans le développement de notre centre de services, en apportant votre expertise et votre savoir-faire. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec au moins 10 ans d'expérience dans le dépannage à domicile d'appareils électroménagers. Une formation en électroménager (BEP, BAC, BTS) est requise. Vous devez maîtriser les techniques de réparation des appareils GEM et BRUN, et idéalement avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion SAV, tels que S9000. Votre capacité à diagnostiquer les pannes avec précision et à proposer des solutions efficaces est essentielle. Vous devez également faire preuve de clarté et de pédagogie dans vos échanges avec les clients, afin de les informer de manière transparente sur les interventions réalisées. Votre sens du service et votre volonté de contribuer au développement de notre SAV seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique et investissez-vous durablement dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Ce poste est ouvert à un candidat confirmé (10 ans minimum ). Salaire : 2200EUR/2600EUR brut. Les avantages: Mutuelle. Prime de gratification.(1 mois de salaire) Prime d'assiduité. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Notre agence de Poitiers recherche un chef d'équipe bardeur (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, spécialiste de la construction métallique. Dans l'optique de monter une nouvelle équipe, nous pouvons recruter plusieurs profils, idéalement habitués à travailler ensemble. En tant que chef d'équipe, vous serez en charge de l'organisation, de la coordination et du suivi technique des chantiers de bardage. Vos responsabilités incluent : - Préparer les chantiers : lecture des plans, vérification des approvisionnements, préparation du matériel - Encadrer: répartition des tâches, supervision des travaux, animation de l'équipe - Réaliser et superviser la pose de tous types de bardage - Assurer la qualité des finitions et le respect des normes techniques - Veiller à la sécurité de votre équipe sur chantier - Assurer le lien avec le conducteur de travaux pour le suivi de chantier, les besoins et les éventuels ajustements Vous justifiez d'une expérience significative dans le bardage, dont au moins une première expérience comme chef d'équipe ou chef de chantier Vous maîtrisez des techniques de pose de bardage, habillage, étanchéité en façade Vous avez la capacité à manager une équipe, à anticiper les problèmes et à assurer une bonne communication sur le terrain Rigoureux et organisé(e), vous savez vous impliquer au sein d'une équipe conviviale et exigeante. Merci de postuler en ligne avec votre CV actualisé.
Notre agence de Poitiers recherche un (ou des) bardeur(s) H/F pour le compte de l'un de ses clients, spécialiste de la construction métallique. Dans l'optique de monter une nouvelle équipe, nous pouvons recruter plusieurs profils, idéalement habitués à travailler ensemble. Sous la direction du chef de chantier, vous réaliserez la pose de bardage métallique. Vous assurerez quotidiennement : - Montage de structures métalliques - Pose d'éléments de bardage - Travail en extérieur - Respect des règles de sécurité Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en pose de bardage métallique, couverture et/zinguerie ou étanchéité et possédez un Caces 3B Vous possédez dans l'idéal une visite médicale à jour pour le travail en hauteur Rigoureux et organisé(e), vous savez vous impliquer au sein d'une équipe conviviale et exigeante. Merci de postuler en ligne avec votre CV actualisé.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 9 mois et 7 ans à Buxerolles. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi et jeudi de 16h30 à 18h30 puis le mercredi de 10h00 à 19h00, soit 13h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 8 ans à Smarves. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi de 16h30 à 21h00 puis le jeudi et vendredi de 16h30 à 20h30, soit 12h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Poitiers . En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
L'agence LIP Poitiers recherche un COMMIS DE CUISINE pour son client. Au sein d'un restaurant d'entreprise, vous travaillez parmi une équipe de 7 personnes. Vous préparez entre 50 et 150 repas par jour. Vous avez en charge l'aide à la préparation des entrées, l'épluchage des légumes, la mise en place de buffets et la plonge. Mission intérim en remplacement. Horaires de travail : 7h à 14h du lundi au vendredi. 35h semaine Salaire selon expérience entre 12 et 12.50€/h L'entreprise n'est pas accessible en bus. Vous avez une formation de cuisinier et une formation Haccp et vous aimez travaillez en équipe alors rejoignez nous!
POSEUR D'AFFICHES (H/F)/ SECTEUR POITIERS Réseau de commerçants partenaires Vous êtes dynamique, autonome et aimez le contact avec les commerçants ? Rejoignez notre équipe en tant que poseur(se) d'affiches pour assurer la visibilité de nos campagnes sur un réseau fixe de partenaires. Vos missions : - Vous serez chargé(e) de poser des affiches dans des lieux publics ou commerciaux ciblés (panneaux d'affichage libre, commerces partenaires, lieux de passage, etc.) à l'aide d'une application mobile dédiée. Cette application vous indiquera les emplacements exacts où intervenir, et vous permettra de valider chaque pose en temps réel (photos géolocalisées) - Vous pourrez également être amené à démarcher certains commerçants Temps de travail : - Horaires flexibles - 2 semaines par mois Permis B obligatoire avec véhicule
* Seconder le Responsable Magasin dans la gestion du point de vente, l'organisation du travail, le management des collaborateurs et le développement commercial. * Transmettre votre savoir-faire, votre dynamisme et votre motivation à toute l'équipe. La bonne humeur, c'est contagieux ! * Veiller aux fondamentaux : respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène. * Rechercher constamment la satisfaction de nos clients en les accueillant chaleureusement, dans notre esprit délicieusement sympa. * Un poste en CDI à temps plein (on ne va pas faire les choses à moitié). * Travail debout, journées intenses : la salle de sport, c'est ici ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre formation ou expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ainsi qu'en encadrement d'équipe : c'est la base ! * Vos super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire ; * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le Cookiz : vous aurez la possibilité de faire carrière chez nous ! * Votre formation ou expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ainsi qu'en encadrement d'équipe : c'est la base ! * Vos super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire ; * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Cerise sur le Cookiz : vous aurez la possibilité de faire carrière chez nous !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous recherchons au départ de Poitiers, un Chef d'équipe capable de réaliser et organiser les tâches quotidiennes de la réalisation des chantiers réseau PEHD sur centre d'enfouissement de déchet principalement. Au sein du service Réseau vos principales missions seront : Gestion d'une équipe sur chantier : - Répartir les tâches au sein de son équipe, - Diriger et participer aux travaux avec son équipier, - Accompagner, former et conseiller son binôme, Contrôler les équipements : - Prendre en compte le dossier chantier, et/ou directives de sa hiérarchie en amont et en cours de chantier afin de préparer le matériel et/ou outillage nécessaire à son bon déroulement. - Récupérer les commandes livrées, vérifier le matériel nécessaire à la réalisation du chantier et faire remonter l'information. - Faire remonter par écrit toute anomalie constatée. - Vérifier le bon fonctionnement de son outillage et l'entretenir, Réalisation des installations Biogaz : - Lecture et compréhension de plan - Manutention de tuyauterie PEHD - Monter et assembler des éléments d'un réseau PEHD. - Être autonome et/ou apporter des solutions dans la gestion des problématiques terrain (pentes, panne matériel etc.) - Souder les tuyauteries PEHD (soudure bout à bout / électro soudable / extrusion / par emboitement) Réalisation des travaux et coordination - Effectuer des travaux de terrassement / manutention avec les engins mis à disposition (tranchées, merlon etc.) - Forer à la tarière hélicoïdale avec la pelle mise à disposition. - Assister aux réunions de chantier, - Contrôler la fin de chantier avec inventaire du matériel restant. - Effectuer un rapport et visite de fin de chantier avec le client. - Faire respecter les procédures de sécurité avec le port des EPI CDI Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule de société, tablette et téléphone Salaire selon expérience entre 30 et 35K€ annuel brut + indemnités de Déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d'hébergement et de repas Entreprise basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en déplacement et en autonomie du lundi au vendredi. Pour cela, vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible aux personnes ayant une expérience d'au moins 5 ans sur le métier de chef de chantier ou chef d'équipe dans le domaine du TP ou BTP et appréciant travailler en extérieur (forer, faire des tranchées, assembler, souder, etc.) Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l'augmentation du nombre d'installations, vous pourrez être amené à évoluer au sein de l'entreprise et ses filiales.
Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux. Rejoindre PRODEVAL, c'est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain !
L'agence intérim INTERACTION de Poitiers recherche pour son client dans le bâtiment un Technicien Bureau d'études technique CVC - Mission : Chiffrages CVC - notes de calcul CVC (dimensionnement réseaux Réseau hydraulique et aéraulique, aéraulique, gaz ) -Dimensionnement des réseaux de gaines - Consultation fournisseurs - Sélection du matériel, carnet de matériel -DAO plan autocad... - 35h par semaine 8h-12h/ 13H30-17H30 (1/2 journée de repos dans la semaine à définir)
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 6 et 9 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Mardi et vendredi de 16h30 à 18h30 puis le mercredi de 10h00 à 16h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CM1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé(e) polyvalent(e) dans une épicerie (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible le mois de décembre. Vos missions seront : - Accueil, conseil, prise de commande, encaissement, - Mise en avant des produits traiteurs et vente directe, - Aide au service ou en cuisine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une équipier(ère) polyvalent(e) en restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente. C'est une formation de niveau 4 (bac), d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de décembre 2025. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Notre restaurant La Bergerie, recherche un(e) commis(e) de cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe. poste à pourvoir de suite Vous travaillerez : Le midi : mardi - jeudi - vendredi - samedi et dimanche Le soir : vendredi - samedi Vos missions : Envoi poste entrées et desserts Nettoyage batterie et cuisine Profil recherché : 1ère expérience de 6 mois Bonnes capacités d'organisation et de communication Esprit d'équipe et attitude positive. Sérieux(se) et motivé(e). ** ne convient pas aux plannings étudiants* Pas de possibilité d'hébergement sur place. Vous devez être autonome dans vos déplacements, le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun. Merci de candidater directement via cette offre ou contacter directement le restaurant la Bergerie de Nieul l'espoir
Missions principales : Sous l'autorité du Responsable de Service Restauration, vous assurerez des missions de restauration et d'entretien de locaux. Vos missions principales : Aide cuisine (cantines scolaires : self et/ou service à table) - Aide aux préparations froides et chaudes - Assurer le service des repas et la mise en place de couverts - Aide au repas des enfants - Identification des repas spéciaux (PAI, sans viande.) - Veiller au gaspillage alimentaire - Débarrasser et nettoyer les tables du restaurant - Réaliser les plats témoins - Aider à la plonge, et ranger la salle après le service - Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et des matériels selon les protocoles de nettoyage Entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter des salles, sanitaires et des vestiaires - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Trier et évacuer des déchets courants
Profil souhaité Titulaire d'un Cap, Bep, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 dans un domaine industriel. Expérience 1-5 ans Expérience dans le contrôle non destructif, idéalement avec certifications COFREND N2 (ressuage). Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre certification COFREND niveau 2. Mais également votre force de proposition, votre écoute et votre autonomie. Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. Respect strict des consignes et des normes de sécurité. Descriptif du profil L'objectif : Contrôler la conformité des pièces selon les spécificités fournies par le service méthodes (gammes de fabrication et gammes de contrôle), avec des appareils de mesure conventionnelle et/ou en réalisant des contrôles non destructifs (méthode ressuage). Vos missions : Sur la partie « Contrôle qualité » : A partir de la gamme de fabrication, des plans et/ou des gammes de contrôle, - Contrôler les pièces visuellement - Effectuer tout type de contrôle sur table en utilisant les outils de contrôle adaptés (relevé de cotes) - Mesurer les dimensions selon les plans fournis par les méthodes - Suivre la gamme de fabrication au niveau des opérations de contrôle - Etablir les procès-verbaux et autres documents d'enregistrement des contrôles réalisés - Intervenir sur le process de production pour effectuer des contrôles (sur machine, sur assemblage, etc.) - Détecter les produits non conformes et rédiger les Fiches de Non-Conformité - Réaliser les inspections avec les clients Sur la partie « ressuage » : - Réaliser les opérations de ressuage sur pièces mécaniques (nettoyage, application du produit pénétrant, rinçage, révélateur, inspection visuelle) en se conformant aux plans, aux normes, aux procédures et spécifications internes/externes - Détecter et identifier les défauts de surface - Assurer la traçabilité des contrôles - Entretenir le matériel et la zone de travail Afin de garantir votre montée en compétences, une formation spécifique au contrôle par ressuage sera assurée par l'entreprise. Vous apprendrez à maîtriser les techniques et normes liées à ce procédé de contrôle non destructif.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 7 et 10 ans à Iteuil. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Mardi et jeudi de 16h15 à 18h15 puis le mercredi de 09h00 à 14h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CM2) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en occupant un poste d' 'étancheur avec des domaines de compétences évolutifs. ESTA est une entreprise à taille humaine avec des équipes jeunes et dynamiques. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et réaliser des chantiers d'étanchéité neuf et rénovation - Réparer et entretenir tous types de toitures plates et éléments associés. - Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. - Être le garant de l'image de marque d'ESTA étanchéité. Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité. - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'étanchéité Bitume et PVC - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) - Vous appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés - Vous êtes apte à gérer une équipe à taille humaine au quotidien. - Nous acceptons également toute personne ayant un profil similaire dans un autre domaine du BTP, nous avons des chantiers école afin de vous accompagner et vous former aux différentes techniques de mise en œuvre. - Avantages : Salaire motivant suivant profil, Mutuelle, prime d'intéressement, véhicule, aménagement d'horaires.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 6 et 9 ans à Fontaine Le Comte. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30, soit 08h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CM1) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous ! L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Staffmatch recherche pour l'un de ses clients, un Commis de cuisine H/F sur Poitiers. Poste à pourvoir immédiatement. - Participer à la préparation des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). - Aider à la réception, au stockage et à la mise en place des denrées alimentaires. - Réaliser des préparations simples (épluchage, découpe, assemblage). - Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail et du matériel. - Contribuer à la distribution des repas aux résidents dans un cadre bienveillant. Profil recherché : - Expérience en restauration collective appréciée, idéalement en EHPAD. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Ponctualité et capacité à travailler dans un environnement bienveillant auprès des personnes âgées. Conditions : - Poste à temps plein, du lundi au vendredi en 7H-15H. - Rémunération selon expérience et grille conventionnelle.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence d'intermédiation automobile à Poitiers, nous recherchons deux Agents Commerciaux motivé(e)s et autonomes pour rejoindre notre équipe. . Lieu : Poitiers (poste 90 % sur place) . Rémunération : Exclusivement à la commission - 30 % sur chaque vente réalisée Missions : . Prospecter pour capter de nouveaux véhicules à mettre en vente . Réaliser la vente des véhicules en portefeuille . Gérer un parc (virtuel et physique ) de 20 véhicules chacun . Gérer entièrement son portefeuille : acquisition, suivi client, livraison . Accueillir, conseiller et accompagner les clients vendeurs et acheteurs Vous serez responsable de votre parc automobile : c'est vous qui faites entrer et sortir vos véhicules, de la prospection à la conclusion de la vente. Profil recherché Nous recherchons des personnes impliquées, motivées par le challenge, à l'aise avec la relation client et dotées d'un vrai sens commercial. Une expérience dans l'automobile ou dans la vente est un plus, sans être indispensable. Qualités essentielles requises . Dynamique . Sens du commerce et de la négociation . Expérience en vente automobile ou commerce (souhaitée mais pas obligatoire ) . Sens des responsabilités . Capacité à prospecter et à développer un portefeuille . Aisance relationnelle et sens du service client . Capacité à travailler avec des objectifs chiffrés . Bonne communication interne
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération brute mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieure selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation interne sur nos produits, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique (alternance inclus) ? * Vous êtes titulaire du permis B ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
LE POSTE : COORDONNATEUR DU BPJEPS MAPST Dans le cadre d'un remplacement, IRSS recherche pour son campus de POITIERS un coordinateur pédagogique H/F à mi-temps (a minima) pour son BPJEPS Multi Activités Physiques ou Sportives pour Tous (MAPST). Directement rattaché(e) à la Responsable du campus de POITIERS, et en partenariat avec les coordonnateurs déjà en poste, vos principales missions seront les suivantes : 1. Assurer le suivi des apprenants et du groupe classe (assurer les entretiens individuels, accompagner la définition du projet professionnel, assurer le suivi des périodes en entreprises, ...) 2. Organiser et suivre la formation (s'assurer de son bon déroulement, accompagner les formateurs, organiser les certifications, ...) 3. Réaliser les formalités imposées par l'autorité de tutelle (DRAJES) 4. Contribuer à l'amélioration et l'évolution de la formation 5. Participer à l'accompagnement avant l'entrée en formation (conduite d'entretiens, animation d'ateliers de recherche d'emplois, actions de communication, ...) 6.. Enseignements Selon votre profil, des modules d'enseignements complémentaires pourront vous être proposés pour compléter votre temps de travail. NB : Le poste proposé étant un temps partiel, les modalités d'aménagement du temps de travail pourront être discutées pendant le process de recrutement. NB 2 : La rémunération affichée est celle pour un temps complet. VOUS : Formateur ou formatrice confirmé(e), vous avez une appétence pour la coordination et le développement et êtes un(e) pédagogue reconnu(e). Vous êtes titulaire au minimum d'une Licence STAPS ou d'un BPJEPS (ou équivalent) avec plusieurs années d'expérience en qualité de formateur. Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique, êtes à l'écoute, sociable, vous avez un bon relationnel et êtes rigoureux(se).
Nous proposons un poste de serveur / serveuse avec des connaissances en sommellerie pour un CDI à temps plein. Nous sommes à la recherche d'un serveur/serveuse pour rejoindre notre équipe. Expérience préalable en tant que serveur et connaissance des vins souhaitées. Excellentes compétences en communication et sens du service à la clientèle. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Un contrat en CDI 39H avec les heures supplémentaires payées vous sera proposé et le salaire sera établi selon expériences.
À propos de l'EPFNA. L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés, au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. Les principaux objectifs de l'EPFNA sont de : - Favoriser la construction ou la rénovation de logements ; - Soutenir le développement de l'activité économique ; - Préserver l'environnement et les terres naturelles en évitant la construction sur des terrains naturels ; - Redynamiser des cœurs de bourg ou centres-villes ; - Accompagner les projets de développement ou d'aménagement du territoire. Vos missions : Cette offre est ouverte dans le cadre d'une création de poste, au sein de la Direction Etudes et Appui au Conventionnement (DEAC). Vos principales missions : - Produire des études capacitaires : suivi, mise en œuvre, préparation des demandes, compilation et analyse des données. - Appuyer la Directrice de la DEAC sur les études stratégiques : pilotage et suivi des études urbaines et foncières, préparer et cadrer les études en amont, rédiger les CCTP, participer à l'analyse des offres et au suivi des prestataires. - Être en mesure de produire des supports de synthèse et contribuer à la valorisation de cette expertise au sein de l'établissement. Votre poste contribuera à un travail transversal en interne, vous participerez à la structuration et à la mise à jour des outils internes et de suivi des études. Vous apporterez une expertise dans votre domaine de compétences et serez en relation avec les différentes Directions de l'EPFNA. Votre équipe : Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice des Etudes et de l'Appui au Conventionnement, au sein d'une équipe comprenant une chargée d'études, une cheffe de projets conventionnement, un administrateur de bases de données / géomaticien et une assistante. Votre profil : Issu d'une formation d'architecte HMONP, architecte Urbaniste ou Master en urbanisme et aménagement, vous vous distinguez par votre autonomie sur les études capacitaires, votre réactivité, votre rigueur et votre esprit d'initiative et vous aimez / savez travailler en binôme. Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience en agence d'architecture et/ou d'urbanisme avec : - Un esprit critique et du discernement dans l'évaluation des études, - Un esprit d'analyse et de synthèse avec une forte capacité rédactionnelle, - Le sens de l'organisation et l'attention au détail - Une solide culture en urbanisme opérationnel, aménagement et programmation urbaine - Des capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et CAO : Excel, Powerpoint, Autocad,. Vous souhaitez nous présenter votre book ? Joignez le à votre candidature ! N'hésitez pas à postuler si vous recherchez un établissement : - Où l'autonomie est valorisée, - Où l'on respecte votre métier, - Où l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la qualité de vie au travail sont prises en compte. Nous vous proposons une organisation au forfait jour, une mutuelle d'entreprise, une carte chèque déjeuner, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport, un intéressement, un forfait mobilité durable, un CET et les avantages de notre CSE. En rejoignant l'EPFNA, vous adhérez aux 5 valeurs de l'établissement : l'apprentissage, l'humilité, la loyauté, le partage, et le respect. Vous vous reconnaissez dans les missions de l'EPFNA, alors postulez sans attendre ! Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@epfna.fr Référence de l'offre : Arch_DEAC_2025 Nous étudions toutes les candidatures avoir soin.
1- Accompagnement de la vie associative -Pilotage de la mesure d'accompagnement à la vie associative locale « Guid'Asso » : mise en œuvre et animation du réseau, formation des acteurs, réponses aux questions des associations, représentation auprès des élus locaux . . -Participer au groupe régional « Guid'Asso ». -Assurer une observation statistiques liée aux associations. -Assurer un veille réglementaire liées aux associations. 2- Accompagnement de la formation des bénévoles et Gestion du FDVA 1 -Informations sur le dispositif FDVA 1 et relations auprès des associations -Mettre en place l'appel à projets -Instruction des demandes de subventions et attribution des montants -Suivi et Evaluation des actions -Organisation de la formation des bénévoles en lien avec la mesure « Guid'Asso ». 3- Gestion des partenariats JEP et des appels à projets -Coordonner la gestion des crédits du BOP 163 -Conduire l'évaluation annuelle des conventions pluriannuelles d'objectifs (CPO) -Mettre en place un appel à projets dans le champ des politiques JEP -Suivi et instruction des demandes de subvention -Veille et diffusion des informations relatives aux manifestations et appels à projets locaux et nationaux -Assurer le lien avec la DRAJES 4- Gestion du FONJEP JEP et Guid'Asso -Informations sur le dispositif Fonjep et relations auprès des associations -Instruction des demandes et attribution des postes -Suivi et Evaluation des postes 5- Gestion des agréments JEP -Instruction des dossiers (en lien avec les associations : complétude, cohérence) -Etude des critères -Rédaction des arrêtés d'agrément et des courriers (rejets motivés, observations.) -Explications complémentaires aux associations 6- Formation aux valeurs de la République et à la laïcité -Sensibiliser, former les agents de l'État ainsi que les partenaires institutionnels aux valeurs de la République et à la laïcité ACTIVITES FONCTIONNELLES ET ANNEXES : -Participer au plan de contrôle des accueils collectifs de mineurs durant l'été Conditions particulières d'exercice : Implantation géographique du poste : Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de la Vienne Service départemental a la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) 22 rue Guillaume VII Le Troubadour - 86000 POITIERS Contraintes particulières : Autonomie Déplacements à l'extérieur sur tout le département, voire au sein de la Région académique Réunions éventuelles les soirs et WE Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : Connaissances : -Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement et de la vie associative -Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse -Fonctionnement du système éducatif -Droit administratif et applicables aux associations -Règles de la correspondance administrative Qualités requises Savoir-faire : -Gestion de projet -Animation de réseau -Techniques d'organisation -Conduite de relations partenariales -Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication -Compétences pédagogiques Savoir être : -Sens du service public et de la posture d'agent de l'Etat -Prise d'initiatives et propositions -Autonomie -Réactivité -Dynamisme -Disponibilité
Le SDJES 86 met en œuvre les politiques relatives : 1° A l'animation des actions en faveur de l'engagement, de l'initiative, de l'expression, de l'information, de l'autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ; 2° A la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et à la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ; 3° Au développement et à l'accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu'à la promotion de l'éducation popula
Nous recherchons pour notre équipe sur Poitiers un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public. Une formation en interne peut être envisagée. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous serez formé par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former.
Description du poste : Membre du Comité de direction, et par délégation de la Direction Générale, vous exercez dans le cadre du projet associatif, dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration, de la réglementation et de la législation en vigueur notamment dans le secteur médico-social. Vous aurez en charge le pilotage opérationnel du Foyer de Vie (7 places) et du Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places). Ces établissements accueillent des personnes déficientes sensorielles (sourdes, aveugles, sourdes & aveugles avec handicaps associés). Vous managez une équipe d'environ 70 salariés dont 3 coordinatrices. Le poste est à pourvoir au plus tard le 2 Février, en contrat à durée déterminé, pour une période de 6 mois renouvelable, en raison d'une phase de transition associative pouvant conduire à une nouvelle organisation du pilotage - la personne recrutée aura à accompagner ce travail tout au long de l'année. Missions attendues : Développer la transversalité et la mutualisation entre les unités notamment au travers de comités et de projets transversaux tant pour les professionnels que pour les personnes accueillies. Animer les ressources humaines des Foyers (recrutement, accompagnement, soutien, organisation, disciplinaire de 1er niveau) en lien avec l'Equipe Recrutement Planning et Remplacements et le Pôle RH et en insufflant une dynamique positive au bénéfice du bien être des personnes accueillies Être force de proposition pour la Direction Générale au travers de l'observation et de l'analyse du fonctionnement des Foyers. Être le garant de la réalisation du projet d'établissement des foyers au quotidien et veiller à leur évolution/adaptation en fonction des besoins Gestion budgétaire (Suivre & exécuter le budget accordé par la direction financière, rendre compte de la gestion) Pilotage de la Qualité sur les Foyers - actualisation des procédures & protocoles - Déclinaison des plans d'action à la suite de l'évaluation HAS Veiller à la sécurité du personnel des résidents et des bâtiments en lien avec le Chef des services généraux Vous saurez être fédérateur/trice, tant au sein de votre équipe, que dans la communication auprès des foyers et des services supports. Vous avez une forte réactivité, adaptabilité et une aisance relationnelle. Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la confidentialité et l'esprit d'équipe. Astreinte une semaine sur 5 (hors technique) Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 minimum en responsable de service (CAFERUIS) ou équivalent - Idéalement une expérience sur une fonction similaire dans le secteur médico-social ou sanitaire - Bienveillant(e), Organisé(e), rigoureux(se), Force de travail - Travail en mode projet et en transversalité - Bonne maitrise des plannings attendue - Une maitrise de la LSF et des appétences pour la Communication Alternative Améliorée seront appréciés Rémunération : Selon CCN 66 - Cadre Classe 2
Vos missions clés : Développer un portefeuille d'établissements de santé et médico-sociaux. Être présent sur le terrain : visites régulières, participation aux salons et rencontres régionales. Piloter l'activité commerciale et opérationnelle en tenant compte des spécificités locales. Reporting clients mensuel : produire des données sociales et financières Suivi des commandes non servies : identifier les causes & relancer les équipes concernées Organisation de jobdating et des évènements pour constituer et maintenir un vivier d'intérimaires qualifiés, tout en accroissant notre marque employeur. Création de partenariats pour développer des collaborations avec des organismes locaux Construire un maillage territorial solide, en lien avec les équipes nationales. Proposer des solutions adaptées aux enjeux régionaux. Remonter les informations stratégiques pour nourrir la vision nationale. Votre profil : Expérience réussie en développement commercial ou gestion RH, idéalement dans le travail temporaire, et/ou du secteur médico-social Rejoignez notre coopérative au service des établissements de santé et médico-sociaux. Nous recherchons un profil engagé et dynamique pour développer notre présence dans la région des hauts de la Nouvelle Aquitaine, comme Poitiers, Angoulême..etc, et accompagner nos partenaires au quotidien. Votre rôle Vous êtes l'ambassadeur de notre coopérative sur votre territoire. Votre mission : développer et fidéliser un réseau d'établissements, apporter des solutions RH agiles et assurer un service de proximité qui fait la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 28 000,00€ par an
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel (0.80ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel (0.80 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608.46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs, - Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. Le/la Référent.e de projet Animation de territoire est rattaché.e à la Coordinatrice de l'animation globale. Le/la Référent.e de projet Animation de territoire travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des référent.es de projet (Enfance, Jeunesse, Famille, Culture). MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet social du territoire porté par la Maison de Quartier - Déployer et faire évoluer le projet Animation de territoire en réponse aux besoins du territoire et dans une stratégie « hors les murs » - Etre garant.e que le projet Animation de territoire s'inscrive effectivement dans une dynamique de « Aller vers » et en soutien aux initiatives d'habitant.es et démarches d'engagement - Poursuivre l'animation d'actions engagées par la Maison de Quartier : o Mise en place d'animations festives dans une approche interculturelle et intergénérationnelle, o Pilotage du dispositif mobile d'accès aux droits, o Animation de l'instance Conseil citoyen o Participation à la communication auprès des habitant.es. - Animer les modalités collectives de travail : temps collaboratifs et réunions multi participants (collègues, partenaires, bénévoles.), partage d'informations. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement Date prévue d'embauche : février 2026 Durée : 4 mois minimum Travail possible en soirée et week-ends Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Emploi repère Animateur - pesée 112 soit 2430 € brut mensuel Profil recherché : - Niveau Bac + 2 : DEJEPS ou équivalent - Expérience dans la conduite d'actions favorisant la participation des habitant.es - Sens du relationnel approfondi auprès d'un public varié - Autonome - Fédérateur.trice et force de propositions Date limite de candidature : 02/01/2026 - entretiens prévus première quinzaine de janvier 2026 Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
Le poste : Le pôle hébergement de Poitiers est composé de 12 cités universitaires (Descartes, Rabelais, Marie Curie, Jules Caisso, Roche d'Argent, Foucault, Ouvrard, Canolle, Francine Poitevin, Jeanne d'Arc, Saint Eloi et Pont Achard) qui hébergent 3047 étudiants à l'année. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle et de son adjointe, le(a) gouvernante exerce ses fonctions dans les différents locaux du pôle. Il(elle) encadre et coordonne le travail de 31 agents de service en charge de l'entretien des locaux. Le(a) gouvernante a pour activités principales : - Veiller au maintien en état de propreté des logements mis à disposition des étudiants, des parties communes, des locaux, des mobiliers et matériels. - Encadrer les agents de service (gestion des plannings, des congés, vérification de présence, contrôle de l'effectivité du travail, application des règles d'hygiène et de sécurité). - Organiser le travail des agents de service en coordination avec la direction du pôle, les agents d'accueil, les gestionnaires de résidences et le service maintenance. - Effectuer le suivi des produits, matériels, vêtements de travail et EPI nécessaires aux agents de service ainsi que de l'équipement en literie, passer les commandes et gérer le stock. - Superviser les états des lieux de sortie en lien avec l'équipe de gestion locative. - Suivre le blanchissage et les traitements sanitaires. - Signaler les besoins de réparation dans les logements et locaux communs et veiller à la détection précoce d'éventuels nuisibles. - Piloter et contrôler les interventions des différents prestataires référents à l'entretien. - Traiter les réclamations liées à l'entretien des locaux. - Assurer l'accueil des groupes (plannings, préparation des chambres) ainsi que la qualité et la bonne gestion des logements hôteliers. - Participer aux évènements du pôle (pots d'accueil, JPO.) et si besoin aux animations en lien avec les résidents. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, la gouvernante peut être appelé à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service de l'hébergement. Les compétences attendues : - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité liées à l'emploi de produits et de machines de nettoyage. - Connaissance des techniques de nettoyage et des matériels et produits associés. - Maitrise des logiciels informatiques (Excel, Outlook, Epona, Orion). - Management et animation d'une équipe. - Maîtrise des principaux outils de planification et d'organisation du travail. - Gestion des conflits. Les qualités requises : - Être à l'écoute, savoir communiquer et transmettre des informations. - Esprit d'équipe. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Respect de la hiérarchie. - Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service et des équipes encadrées. - Activité importante sur certaines périodes (fin d'année universitaire, été, rentrée universitaire, arrivée de groupes). - Multisites. - Temps plein. Poste à pourvoir le 1er mars 2026.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Poitiers recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
AGENT DE PLANIFICATION D'ACTIVITE - REGULATEUR (H/F) AMBULANCES AUBERT à ST BENOIT 150 Rue de Hauts de Chaume. PROFIL : DE NIVEAU BAC MINIMUM AVEC EXPERIENCE Vous serez chargé(e) de planifier les demandes de transports et les traiter avec efficacité. Vos missions : - accueil téléphonique et enregistrement des transports - coordonner l'ensemble des transports - contrôler les feuilles de route - avec un peu de secrétariat administratif, facturation Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages : mutuelle, tickets restaurant, action logement, prime pour évènements familiaux. CDI. Dès que possible. Salaire taux 13.50€, temps plein Vos qualités: - organisation et anticipation; - gestion du stress; - vivacité d'esprit, réactif, esprit logique. - Vous maitrisez l'outil informatique
LE POSTE : FUTUR COORDONNATEUR DE NOTRE BPJEPS LTP : Dans le cadre de son développement, IRSS recherche pour son campus de POITIERS son futur coordonnateur pédagogique H/F pour son BPJEPS ASEC (Animation Socio-Éducative ou Culturelle). Directement rattaché(e) à la Responsable du campus poitevin, votre principale mission sera de préparer l'habilitation du BPJEPS ASEC pour la rentrée 2026-2027. A ce titre, vous : - co-construirez le déroulé pédagogique et le ruban certificatif, - identifierez un réseau de formateurs, de certificateurs et de structures partenaires sur le territoire, - participerez à la construction et la rédaction du dossier d'habilitation, - participerez aux Journées Portes Ouvertes, - conduirez des entretiens de candidats. Le volume d'heures alloué à cette mission est de 136 heures jusqu'en juillet 2026. Cette mission temporaire peut-être répartie de différentes façons sur les semaines et mois à venir, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels souhaits et/ou contraintes. Dans l'idéal, elle précède la prise de poste comme coordonnateur H/F de notre futur BPJEPS ASEC dès l'été 2026. VOUS : Formateur ou formatrice confirmé(e), vous avez une appétence pour la coordination et le développement. Vous êtes titulaire au minimum d'un BPJEPS LTP ou ASEC ou d'un BAFD et disposez d'une expérience de plusieurs années dans l'animation et d'une bonne connaissance du milieu de l'animation sur POITIERS et sa région.. Vous maîtrisez l'outil informatique, êtes à l'écoute, sociable, vous avez un bon relationnel et êtes rigoureux(se). NB : Le poste proposé étant un temps partiel, les modalités d'aménagement du temps de travail peuvent être discutées pendant le process de recrutement. NB 2 : Le salaire proposé correspond à un temps complet ;-)
Nous recherchons un Chef de projet / PMO dynamique et structuré. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination, le pilotage et l'optimisation de projets stratégiques au sein d'un environnement technique exigeant. Vos missions principales incluront : * Piloter et coordonner un portefeuille de projets en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité. * Structurer et optimiser les processus de gestion de projet (planification, reporting, indicateurs, analyse de risques). * Assurer le suivi opérationnel : animation de réunions, préparation des comités de pilotage, mise à jour des plannings et tableaux de bord. * Faciliter la communication entre les équipes internes, les partenaires et les parties prenantes. * Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques PMO et à la culture projet de l'entreprise. * Accompagner les équipes opérationnelles dans la maîtrise des outils, des méthodes et des livrables projets. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation Bac+5 (école d'ingénieur, management de projet ou équivalent). * Expérience en gestion de projet et/ou PMO dans un environnement industriel ou technique. * Maîtrise des outils de planification (MS Project, Smartsheet, etc.) et d'analyse de données. * Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de communication. * Sens du leadership, esprit analytique, rigueur et goût du travail en équipe. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
Nous recherchons un Technicien Qualité ayant une forte sensibilité pour les environnements de production industrielle. Au sein de l'équipe Qualité et en lien direct avec les ateliers, vous contribuez à garantir la conformité des produits, la maîtrise des procédés et l'amélioration continue. Vos missions principales incluront : * Réaliser les contrôles qualité en cours de production et sur produits finis * Participer au traitement des non-conformités * Accompagner les équipes de production dans l'application des standards qualités et bonnes pratiques. * Rédiger et mettre à jour la documentation qualité * Contribuer aux audits internes et préparer les éléments pour les audits clients ou certifiants. * Surveiller les indicateurs qualité et proposer des actions d'optimisation. * Valider les démarrages de production et accompagner les changements de série. * Identifier les dérives de process et alerter les équipes concernées. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience significative en production industrielle * Connaissances pratiques des outils qualité et méthodes de résolution de problèmes * À l'aise sur le terrain, capacité d'analyse et sens du détail. * Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à dialoguer avec la production. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
Le SRAFPICA recherche un(e) conseiller(ère) en formation professionnelle Marketing et Communication. Pour cette mission, vous intégrerez le service régional (SRA-FPICA) qui coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage. En lien avec le référentiel d'activités du Conseiller Formation Professionnel, les missions s'articuleront autour de : -Piloter la stratégie de la communication et du marketing ; -Animer et coordonner le réseau des référents communication des 8 agences du Greta ; -Développer la visibilité et l'attractivité (campagne de promotion des formations) ; -Veiller et innover. Le service régional SRA-FPICA sur le site de Poitiers s'organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue). Vous exercerez vos missions sous l'autorité directe de l'adjoint à la DRAFPICA, Rectorat de Poitiers. Conditions particulières d'exercice : Vous serez basé au Rectorat de Poitiers - SRAFPICA. Le poste nécessite des déplacements en académie très fréquents et parfois en région académique Nouvelle Aquitaine. Profil recherché : Domaine d'activités principales : -Stratégie Élaboration du plan de communication annuel, définition des cibles et des messages clés. -Production Création et diffusion de supports (plaquettes, newsletters, sites web, réseaux sociaux). -Événementiel Organisation de salons, portes ouvertes, webinaires, conférences de presse. -Relation presse, rédaction de communiqués, gestion des relations avec les médias locaux et nationaux. -Digital, animation des réseaux sociaux, référencement, gestion des sites web des Greta. -Rédaction de rapports. -Suivi des indicateurs de performance, analyse des retours, ajustement des actions. Compétences requises : -Connaissance de l'Éducation nationale, des Greta et des enjeux de la formation professionnelle. -Maîtrise des outils de communication (PAO, CMS, réseaux sociaux, outils de veille). -Connaissance des techniques de marketing, de communication institutionnelle et commerciale. -Pilotage de projets transversaux et animation de réseau. -Rédaction de contenus adaptés à différents publics. -Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Canvas, Photoshop, WordPress, Analytics, etc.). -Sens du relationnel, capacité à fédérer et à travailler en équipe. -Autonomie, rigueur, créativité et réactivité. -Sens de l'organisation et gestion des priorités
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour intervenir sur Poitiers à partir du 01 décembre jusqu'au 05 décembre pour un remplacement, renouvellement possible. Horaires : Du lundi au vendredi : 06h00 - 08h00 CDD 1 semaine 10h/semaine
LA SOCIETE DERICHEBOURG RECHERCHE UN AGENT D'ENTRETIEN SUR LE SECTEUR DE POITIERS ZONE REPUBLIQUE PRESTATION DU LUNDI AU VENDREDI DE 12H30 A 13H30 ENTRETIEN DES BUREAUX? SANITAIRES? SALLE DE PAUSE
Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction, de rénovation et de décoration, et fait de la dimension conseil le cœur de son activité. Au service des professionnels du bâtiment et des particuliers à projet, son réseau s'étend sur 70 points de vente. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Nous ouvrons un poste de Responsable Centre de fabrication Mobiliers Intérieurs au sein de l'agence de Vouneuil-sous-Biard (86- Vienne). Notre Chef d'agence t'aidera à piloter ton navire. Cap vers le boost de ton chiffre d'affaires ! C'est toi le(la) capitaine, la manière dont tu mènes ta barque impacte positivement la production, le commerce et la logistique de ton équipe. Tu es un(e) meneur(se) bienveillant(e) doté(e) d'un esprit vif et percutant. Ta règle d'or ? La satisfaction de tes clients et de tes équipes ! Tes futures missions seront variées et stimulantes : Animer l'ensemble de l'équipe (6 personnes) composée de 4 opérateurs de production et 2 techniciens de conception. Définir et organiser le service (mise en place des processus, gestion des plannings de production, suivre les tableaux de bord, approvisionnement des matières premières, optimisation de la production). Gérer la relation clientèle (suivre les demandes clients et les réclamations) en ayant pour objectif de diminuer les retours clients. Réaliser les devis (réalisation des plans sur l'outil Top Solid, chiffrages, suivre les fabrications et planification des livraisons). Gérer les stocks et les flux logistiques ( commandes fournisseurs, politique de prix, suivi des livraisons). Élaborer et suivre le budget et les résultats de ton périmètre. Suivre les différents tableaux de bord et indicateurs (compte d'exploitation...). Gérer la politique de sécurité et de prévention des risques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) qui bénéficient d'une expérience solide dans la fabrication de mobilier intérieur, incluant le management d'une équipe de production, l'organisation et le pilotage d'un planning de production. Des connaissances solides en aménagement intérieur incluant une partie conception et production, des compétences en bois seront des atouts essentiels à ce poste. Tu sais t'adapter, ton autonomie, un sens précis de l'organisation, et une capacité à fédérer ton équipe autour de ta vision. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence. Nous te proposons : - un poste en CDI - forfait jour ( avec 12 RTT/an) - basé à Vouneuil-sous-Biard - une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation sur 12 mois : fixe à partir de 2500€ mensuel brut - une prime sur objectif - un intéressement et une participation - une mutuelle et une prévoyance - des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - une prime de vacances de 25 % d'un mois de salaire - Carte Restaurant, 8€/ jour part employeur 4,8€ Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.
Notre client, spécialisé en aménagement intérieur et extérieur recherche un poseur en menuiserie confirmé. À propos de la mission Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous avez en charge la pose d'éléments de menuiserie: - Pose de portes//fenêtres//baies vitrées - Travaux d'agencement, hall d'accueil, aménagement divers - Travail sur bois, pvc et aluminium Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,22 EUR - 14,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,79EUR - 17,11EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Tickets restaurant - Trajets selon chantier et barème Profil recherché - Autonome en chantier de menuiserie - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un dépanneur/remorqueur (H/F) ayant des connaissances en mécanique automobile. Le permis C (Poids Lourds) est indispensable. Le contrat prévoit une permanence (prime d'astreinte) de 7 jours une semaine sur deux. Salaire en fonction de l'expérience. CAP mécanique exigé ou 3 ans d'expérience, formation en interne. Ce poste nécessite des compétences de base en mécanique (recherche de panne, changement de batterie, réparation de roue etc...). Pour candidater, merci de nous envoyer un CV.
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Mécanicien automobile (F/H) Missions : - Diagnostic et réparation des véhicules de toutes marques - Entretien de l'espace de travail - Changement des embrayages / moteurs Mission longue durée à pouvoir dès que possible. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique et vous avez de l'expérience - Vous êtes autonome et rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Pourquoi rejoindre ce poste ? / ? Gofo France renforce sa présence dans l'Ouest de la France et recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique Régional(e) expérimenté(e). Ce poste stratégique couvre plusieurs sites régionaux et offre une réelle perspective d'évolution vers un rôle de second responsable régional. L'entreprise / : Gofo France est un acteur majeur de la logistique transnationale, reliant la Chine et l'Europe grâce à une chaîne d'approvisionnement intégrée et performante. L'entreprise poursuit son développement rapide en France et déploie ses activités sur quatre sites principaux : Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux. Missions principales / : Superviser les opérations terminales sur les sites de Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux ; Assurer la coordination quotidienne entre les équipes locales, les prestataires et le siège ; Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et proposer des actions correctives ; Optimiser les flux logistiques et la satisfaction client au niveau régional ; Accompagner et former les équipes locales dans une logique de montée en compétence ; Contribuer au développement du réseau régional et à l'amélioration continue des processus ; Agir comme relais du responsable régional avec une perspective d'évolution vers un rôle managérial élargi. Profil Compétences techniques / : Expérience confirmée en logistique, transport ou exploitation multi-sites (3 à 5 ans minimum) ; Bonne maîtrise des opérations de livraison, distribution et coordination terrain ; Capacité à piloter des équipes locales et à gérer des prestataires externes ; Utilisation avancée des outils bureautiques et de reporting. Langues / : Chinois courant / ; Français courant (B2 minimum) / (B2); Anglais courant, un atout / Qualités personnelles / : Leadership, autonomie et sens de la responsabilité ; Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats ; Excellente communication interculturelle et capacité à fédérer les équipes. Informations contractuelles Contrat et localisation / : CDI - Poste basé dans la région Ouest (Rennes, Nantes, Poitiers, Bordeaux). Rémunération et avantages / : Salaire selon profil, dans la limite de 2 700 € brut / mois ; Mutuelle, tickets restaurant, mobilité régionale ; Évolutions possibles vers un poste de management régional.
Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l'offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Garantir l'atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects - Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale - Prospecter activement et en continu de nouveaux clients - Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients - Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats mensuels - Etablir et suivre des plans d'action en accord avec votre manager et avec les directions produits - Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats. - Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale - Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l'entreprise - Promouvoir l'utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires - Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Le profil que nous recherchons : - Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce - Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d'une clientèle à fidéliser - Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d'a minima 2 ans - Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés - Maîtrise de l'outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux - Déplacements professionnels avec découchés. - Doté(e) d'une force de persuasion et d'autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l'atteinte de vos résultats. - Forte volonté d'adhérer à la culture de l'entreprise et lui permettre d'être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une animation pour une grande marque de produits pour animaux, GLOBE GROUPE recherche une personne dont la mission sera d'effectuer la promotion de l'ensemble des produits de la marque et de l'échantillonnage. Vous mettrez en avant des croquettes, friandises et pâtés pour chiens et chats en présentant la qualité de la composition des produits via une mécanique promotionnelles et de la distribution d'échantillons adaptés aux compagnons à 4 pattes des clients. LIEU : JARDILAND - POITIERS DATE : 20 DECEMBRE HORAIRES : 09:30 - 12:30, 14:00 - 18:00 Si l'offre vous intéresse, merci de postuler en nous transmettant votre CV et en précisant vos expériences et affinités avec le monde animal. Posséder des animaux domestiques est un plus.
Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : un CAMSP, CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD TSL et SSEFIS. Vous intervenez essentiellement sur le SESSAD TSL Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile Troubles Spécifiques du Langage et le SSEFIS Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation, ainsi qu'en transversalité sur les différents services et établissements du Pôle Jeunes dans le cadre de la démarche RAPT. Vous êtes sous la responsabilité de la direction et vous travaillez en relations directes avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, enlien constant avec les autres chefs de service du Pôle Jeunes. Vous intégrez l'équipe de cadres du Pôle Jeunes dans une dynamique collaborative afin de conduire l'évolution et la transformation de l'offre médico sociale dans le respect des engagements du Projet associatif, des projets de services et d'établissements et des recommandations de bonnes pratiques. DESCRIPTION DE POSTE : - En co-construction avec les usagers, les familles et les partenaires, animer et coordonner le suivi de parcours des jeunes dans leurs différents milieux de vie - Porter la pleine expression de l'autodétermination des usagers et la place des familles - Contrôler et coordonner les Projets Individuels des usagers - Coordonner, encadrer, animer, organiser et fédérer le travail des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Piloter et accompagner le parcours professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Gérer les emplois du temps, l'organisation des activités et les remplacements nécessaires - Développer le travail en réseau - Gérer la liste d'attente en conformité des décisions de la commission d'admission et des autorisations d'agrément - Etre responsable de la bonne utilisation des outils informatiques dédiés - Animer les différentes réunions des services et établissements et en assurer la traçabilité - Analyser les données, rédiger les différents rapports demandés et répondre aux différentes enquêtes en lien avec la direction - Etre force de proposition dans la mise en place de projets et l'organisation du Pôle Jeunes - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ainsi qu'à la politique RSE associative - Mettre en oeuvre le projet associatif et les projets d'établissements et de service - Rendre compte régulièrement de son action interne et externe à la direction Qualités requises : - Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute ; - Sens des responsabilités ; - Rigueur et organisation ; - Qualité rédactionnelle Profil souhaité et compétences : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou pouvant justifier d'une expérience pertinente du management - Connaissance des handicaps sensoriels, de la déficience intelectuelle, des troubles psychiques et des troubles du spectre autistique souhaitée - Maitrise des dispositifs d'inclusion scolaire - Bonne connaissance des acteurs institutionnels de l'Education nationale ainsi que des enjeux pédagogiques et sociaux - Connaissances de la Langue des Signes Française souhaitée - Maitrise des outils informatiques - Permis B Des déplacements réguliers sont à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition. Un départ à la retraite est a venir, ce CDD peut être une opportunité.
L'agence de Poitiers recherche un(e) maquilleur(euse) pour son client. L'entreprise spécialisée dans l'évènementiel, met en place des ateliers maquillage à destination des enfants pour le mois de décembre. Vous réaliserez des maquillages artistiques et colorés sur les visages des enfants. Vous interviendrez sur les créneaux suivants : - le mercredi de 15h à 18h - le dimanche de 10h à 13h - pendant les vacances scolaires tous les jours hors jours fériés de 10h à 13h. Mission en intérim Vous avez déjà réalisé ce type de prestation. Vous aimez être au contact des enfants et savez faire preuve de patience.
Rejoignez notre équipe de la restauration collective afin de participer au bien-être des jeunes accueillis au sein de notre institut médico-éducatif (IME) basé à Mignaloux-Beauvoir. Vos missions seront de : - Effectuer la plonge pendant le service et nettoyer l'espace de plonge - Réaliser le nettoyage des selfs et des parties communes de la cuisine et de la table d'hôtes - Effectuer le nettoyage des ustensiles et matériel utilisés pour la confection du repas - Respecter les normes d'hygiène et les protocoles associés à la restauration collective - Participer occasionnellement à organiser, tenir et réapprovisionner la ligne de self - Apporter ponctuellement soutien à la préparation des entrées ou des desserts en cas de nécessité de service Notre équipe cuisine valorise les produits frais et le fait-maison tout en se fournissant si possible en circuit court. L'agent d'entretien fait partie intégrante de l'équipe cuisine et participe pleinement à la qualité du service rendu aux enfants et aux professionnels. Poste proposé : - CDD à temps partiel de 28 heures hebdomadaires (0.8 ETP) dans le cadre d'un remplacement - Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 pour 1 mois. Renouvellement possible selon arrêt - Planning 11h30 - 17h15 du lundi au jeudi et 11h30-16h30 le vendredi - Salaire : à partir de 1631,84 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'expériences possible selon la convention collective du 15/03/1966 Profil recherché : - Maîtrise des normes hygiènes. - Dynamique - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'accueil et du dialogue. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 10/12/2025. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par le Responsable des services généraux et la Directrice générale adjointe.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Pôle enfance pour assister le Responsable des services généraux de l'association dans des missions variées aux services de l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ! Sous la responsabilité du Responsable des services généraux, vous avez un rôle d'interface, et à ce titre vos missions seront polyvalentes : - Coordonner quotidiennement, les activités et formuler les instructions aux équipes de maintenance et d'entretien des locaux : o Faire appliquer et évoluer les protocoles d'intervention existants. o S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer le suivi et la réalisation des achats liés à la maintenance et l'entretien. - Contribuer à l'organisation et au suivi des chantiers en lien direct avec le RSG : o Mise en place et suivi des plans de prévention, o Accueil prestataires et suivi des chantiers. - Répondre aux demandes concernant les achats de fournitures, de mobilier et du matériel éducatif. - Effectuer la gestion des clés, des accès et des fournitures (informatique, réunion .) du site de Mignaloux. Vous assurerez également des missions transversales au sein de l'association : - Effectuer le suivi et la maintenance du parc informatique et téléphonie en lien avec les prestataires. - Travailler en collaboration avec le Coordonnateur Transport, le Chef de Cuisine, le Directeur Adjoint de l'Esat. Profil recherché : - Diplôme ou Titre professionnel de niveau 4 en maintenance de bâtiment, en hygiène et sécurité ou équivalent. - Une expérience professionnelle significative dans l'un des domaines est exigée. - Capacité à organiser et coordonner le travail d'une équipe de 4/5 personnes - Réactivité et sens de l'organisation - Respect de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise indispensable des outils informatiques Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement - CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) - Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux Poste proposé : - CDI temps plein - temps de travail annualisé - Poste à pourvoir à compter du 05 janvier 2026. - Salaire : à partir de 2001,99 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'expériences possible selon la convention collective du 15/03/1966 Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 12 décembre 2025. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien la semaine du 15 décembre 2025 la Directrice générale adjointe, et le Responsable des Services Généraux.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 5 et 12 ans à Mignaloux-Beauvoir. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi de 16h30 à 19h30 et le vendredi de 16h30 à 20h30, soit 10h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau collèges) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Rattaché-e au Responsable du service Bâtiments - Parc auto du pôle achats et moyens généraux, vos missions seront : Porter et mettre en oeuvre les orientations des élus et de la Direction Coordonner l'ensemble des activités du garage, de la flotte auto, du matériel circulant et des interventions techniques en lien fonctionnel avec l'assistant technique et administratif du garage, les mécaniciens et les assistant(e)s techniques de la Direction de l'Exploitation Optimiser les dépenses de fonctionnement et d'investissement Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs opérationnels du service Planifier et contrôler les demandes d'interventions et les commandes Optimiser le volume d'interventions du garage interne Contrôler l'ensemble des devis et commandes des titulaires des marchés Faire respecter les conditions contractuelles des marchés Assurer le contrôle des dépenses mensuelles sur les logiciels internes et externes (entretien, carburant, pièces détachées, autres) Assurer un reporting mensuel auprès de sa hiérarchie Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules mis à disposition des services sur l'ensemble du territoire Assurer un relais technique avec les utilisateurs de l'ensemble des sites Assurer la mise à disposition de location de véhicules < 3.5T Assurer les visites des garages pour l'estimation des véhicules et des reprises Mettre en oeuvre la transition énergétique du parc de véhicules et accompagner la conduite éco-responsable Piloter et contrôler la réception des véhicules et leur aménagement Assurer le bon fonctionnement (réservation) et le bon état du pool véhicules du siège Participer au développement des logiciels de gestion de parc et télématique Participer à la rédaction des cahier des charges des marchés du service, assurer le contrôle de la mise à jour des éléments techniques, suivre les dépenses et négocier avec les prestataires Rendre compte des dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration Issu-e d'un formation Bac+2 à Bac+3 avec une expérience réussie d'au moins deux ans dans la gestion de parc automobile, vous maîtrisez les techniques de gestion d'un parc automobile varié, sur des sites multiples. Vous disposez de la connaissance des outils métiers nécessaires à l'exercice de vos fonctions (logiciels de gestion de parc et télématique). La connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale serait appréciée. Expérimenté.e, vous souhaitez mettre vos connaissances au service du pôle achats et moyens généraux afin d'optimiser la gestion du parc de véhicules d'Eaux de Vienne, permettant la réalisation de notre mission de service public de manière efficiente. Autonomie, curiosité, rigueur et adaptabilité seront de mise pour réussir votre prise de poste. Votre aisance relationnelle sera un atout pour pouvoir vous mettre en relation avec les différents centres d'exploitation du Syndicat et jouer pleinement votre rôle de relais et de coordination sur l'ensemble de nos sites. Vous saurez vous appuyer sur vos connaissances en matière de communication, de négociation et d'accompagnement en interne, comme en externe, afin de mener à bien vos missions.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Cabinet D'expertise comptable, un Juriste en Droit des sociétés H/F en CDI sur Poitiers. Rattaché a une responsable juridique et dans une équipe de 4 collaborateurs vous aurez pour missions : -Assurer en autonomie la gestion des opérations juridiques courantes : approbation des comptes, rédaction des documents associés et dépôts au greffe. -Participer aux opérations exceptionnelles : constitution de sociétés, cession de titres ou de parts, dissolution-liquidation, modifications statutaires, transfert de siège, changement de dirigeants, etc. -Accompagner et conseiller les dirigeants sur leurs obligations légales, en veillant à la conformité réglementaire. -Préparer et rédiger les actes juridiques en lien avec les membres de l'équipe, sous la supervision de la responsable du pôle juridique. -Collaborer étroitement avec les pôles comptable, social et digital afin d'offrir une approche globale et cohérente à nos clients. Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires ou en droit des sociétés (Bac +5 de préférence). Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats (minimum 2 ans). Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et aimez comprendre le fonctionnement des entreprises que vous accompagnez. Vous appréciez le travail en équipe, dans un environnement où la communication est fluide et la bonne humeur est présente au quotidien. Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui innove, modernise ses pratiques et place l'humain au cœur de son fonctionnement. Prise de poste début 2026
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Tourneur-fraiseur Aéronautique H/F - Lieu : Poitiers - Contrat : Janvier 2026 - Durée :Intérim 6 mois renouvelable - Expérience : sur fonction similaire en industrie - Formation : tourneur fraiseur - Rémunération : En fonction des compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise + (13ème mois + RTT) En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Rejoignez une entreprise innovante au cœur de l'industrie aéronautique ! Nous recherchons un(e) Tourneur Fraiseur passionné(e) par la précision et la qualité, prêt(e) à contribuer à la fabrication de pièces essentielles pour des projets aéronautiques d'envergure. Vos missions - Réaliser des opérations de tournage et de fraisage sur machines conventionnelles et/ou à commande numérique. - Lire et interpréter les plans techniques pour assurer la conformité des pièces. - Contrôler la qualité et respecter les tolérances exigées par le secteur aéronautique. - Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Profil recherché - Formation en usinage, mécanique ou équivalent. - Expérience en tournage/fraisage, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur de haute précision. - Rigueur, sens du détail et goût pour le travail bien fait. - Esprit d'équipe et envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous offrons - Un environnement technique de pointe, au service de l'innovation aéronautique. - Des perspectives d'évolution et de formation continue. - Une rémunération attractive avec avantages liés au secteur industriel. - La fierté de contribuer à des projets qui prennent leur envol. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure aéronautique avec nous !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 4 ans à Vouneuil-sous-Biard. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 16h30 à 18h30, soit 08h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet personnalisé de l'usager, l'assistant(e) de service social a pour mission de - proposer aux adultes accompagnés et à leur famille un soutien dans leurs démarches administratives. - coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, APL, aide sociale, etc.) et en assurer le suivi en lien avec les adultes et les services de protection des majeures - préparer et accompagner les admissions, réorientations et sorties des adultes accompagnés. Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans souffrant d'un handicap neuro-moteur et de déficience mentale Vous interviendrez sur 2 site : l'ELDORADO à SMARVES, et l'ESAT A. RIDEAU à ADRIERS. Profil candidat(e) : - Diplôme d'état d'Assistant de service social exigé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Bonne capacité d'écoute - Possession du permis de conduire B Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Nous recherchons un technicien itinérant en vérifications périodiques (H/F) pour notre client dont le siège est à Saint-Quentin-Fallavier Zone d'intervention: entre Limoges (87) et Poitiers (86) Notre client est spécialisé dans la conception et la distribution de l'ensemble des solutions de matériels de pesage, étiquetage, tranchage, traçabilité, supervision, solutions logicielles et consommables. Avec un chiffre d'affaires En tant que technicien itinérant H/F, vous êtes rattaché au Responsable vérifications périodiques régional et bénéficie. Vous assurez la réalisation des prestations de visites périodiques des instruments de pesage chez les clients conformément aux procédures. Vos mission principales sont: - Sur la partie vérification périodique: vous réalisez la Vérification Périodique conformément aux procédures et vous apposez la marque règlementaire conforme aux conclusions des essais, quel que soit l'impact sur le client. Sur la partie réparation métrologique : vous assurez la remise en conformité des instruments et matériels conformément aux procédures sur la partie mise en service et re-certification : vous assurez la première mise en service de matériel neuf conformément aux exigences réglementaires et vous réalisez les contrôles et essais nécessaires à cela. - Vous rédigez les documents administratifs nécessaires à la libération du produit en relation avec le client Votre rythme de travail: 39h par semaine avec une itinérance dans un rayon de 3h autour de votre périmètre d'action + deux nuits de découché par semaine en moyenne Formation: vous aurez une formation de 3 mois avec un programme de compagnonnage pour vous accompagner dans la prise en main du poste Rémunération : brut 26k-27k + 15EUR net de panier repas + 25EUR brut de prime de nuitée (+ 150EUR si 4 nuitées d'affilé) Votre profil Vous avez un niveau Bac/Bac+2 avec une aisance dans les mathématiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vos savoir -êtres - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel et orienté satisfactions clients - Capacité d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Votre salaire et avantages: - Un salaire fixe de 26/27K euros bruts annuels - Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) - Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit) - Véhicule de service, carte essence, badge télépéage - 9 RTT / an - Une mutuelle de groupe familiale
Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe ! Véritable chef d'orchestre du processus de réponse aux appels d'offres, vous pilotez l'ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l'élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial.). Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition finale. Vos missions principales incluront : * Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions. * Garantir la cohérence et la pertinence de l'engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale. * Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients. * Coordonner l'élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles. * Assurer la planification et le suivi des avant-projets. * Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût. * Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement des avant-projets. * Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre. * Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d'offres. * Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d'offres (procédure AO). * Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d'Offres pour garantir la cohérence globale des propositions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Maîtrise de la gestion de projet Ce document et les informations qu'il contient sont la propriété de Saft. Ils ne peuvent être utilisés, reproduits ou communiqués à un tiers sans son autorisation 3 * Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. * Bon niveau d'anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents). * Une expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés * Bonne capacité rédactionnelle L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
Sous la responsabilité de la directrice générale de la Centrale d'achats, l'acheteur-euse hébergement intégrera une équipe composée de 7 agents : 1 directrice des achats hébergement, 1 auditrice qualité, 1 responsable grands comptes et R&D, 1 acheteur restauration produits alimentaires,1 acheteur restauration produits non alimentaires, 1 juriste. Dans le cadre des missions attribuées à la Centrale d'achat, l'agent.e recruté.e assurera les activités suivantes : Rechercher les nouveautés et choisir en permanence les meilleurs produits et services : - Animer des groupes de travail afin de déterminer les attentes des services restauration et hébergement des adhérents - Anticiper les besoins des usagers CROUS : - Se tenir informé.e des évolutions, - Se déplacer dans les salons professionnels. - Informer les adhérents des évolutions du marché et des nouveaux produits ; - Rencontrer les fournisseurs et assurer une veille technologique et réglementaire. - Etablir des comptes rendus des réunions fournisseurs et du sourcing - Alimenter l'Intranet Réseau Conduire le processus achat : - Recensement et synthèse des besoins ; - Réaliser les documents de consultation RC, critères de choix, allotissement, BPU, etc. en lien avec le service juridique - Participer aux commissions de choix (aux tests) ; - Analyser et noter les réponses aux appels d'offres ; - Réaliser les mises au point en lien avec la juriste de la centrale ; - Travailler avec le responsable R&D sur les innovations. - Saisir les marchés dans la Base Nationale des Articles (BNA) et en assurer la mise à jour. Suivre les marchés : - Assister au besoin l'auditrice qualité ; - Présenter des rapports qualitatifs et quantitatifs ; - Pilotage des marchés du périmètre - Informer les différents acteurs (lettre d'information) ; - Conduire et mettre en oeuvre les révisions de prix. Contraintes liées au poste : - Travail sur écran ; - Déplacements possibles sur le territoire ; - Montée en charge prévue (volumétrie).
Le Cnous est un établissement public administratif chargé de la coordination des 26 centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires. La mission du réseau des œuvres universitaires et scolaires est l'aide à l'étudiant par la gestion des bourses, l'hébergement et la restauration. Pour soutenir la réalisation de cette mission, le réseau des œuvres universitaires a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil recherche son agent d'entretien et de maintenance technique H/F pour les aires sur le secteur de Poitiers. Notre agent a comme missions : - La gestion des sites d'accueil du secteur selon les besoins, (gestion des encombrants, espaces extérieurs...) - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie) - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... Poste polyvalent Habilitation électrique BR exigée CDD 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine 4) Salaire : 2 064 € brut / mois + prime astreinte + véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions
Ce que vous ferez chez nous En tant que Commercial(e) terrain, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque SID sur le secteur confié. Votre mission : développer notre présence locale et accompagner nos clients avec expertise et engagement. Vos activités principales : * Développement commercial : prospecter, fidéliser, identifier de nouvelles opportunités et créer des partenariats durables. * Conseil technique : accompagner nos clients sur une utilisation responsable et durable de nos matériels et de nos produits chimiques. * Gestion de portefeuille : suivre les clients, assurer un SAV de qualité et maintenir une relation de confiance. * Reporting & analyse : piloter vos performances, rédiger vos rapports et être force de proposition. * Travail d'équipe : collaborer avec les équipes internes (ADV, technique, marketing.) pour garantir la satisfaction client. Chez nous, la vente est une vraie rencontre humaine, basée sur la confiance, l'écoute et le conseil. * Vous êtes passionné(e) par la vente terrain et orienté(e) résultats. * Vous avez une première expérience B2B réussie (la chimie, c'est un plus!). * Vous savez écouter, convaincre, et construire une relation de confiance. * Vous êtes organisé(e), autonome, et aimez prendre des initiatives. * Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et CRM. * Permis B obligatoire (vous serez souvent sur les routes !). * Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de performance, responsabilité et durabilité. Ce qu'on vous propose * Rémunération fixe + primes * Véhicule + Carte essence * Mutuelle prise en charge à 90% * Avantages CSE + Incentives * Formation continue + Accompagnement personnalisé Pourquoi rejoindre SID ? Parce que vous avez envie de donner du sens à votre métier, de représenter une marque française, solide et responsable et de relever des défis dans un environnement humain, exigeant mais bienveillant. Et surtout parce que chez SID, on croit aux relations durables aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs.
Vous serez en charge de l'étude de tous types de projets (logements, bâtiments publics et privés, industriels, groupes scolaires, Ehpad, résidences de tourisme ). Vous participerez à la conception des projets et en réaliserez les plans (APS/APD/PRO/DCE), vous poursuivrez ensuite avec les plans d'exécution (EXE coffrages, coupes-détails et ferraillages). Vous réaliserez la synthèse des réservations des plans des corps d'états secondaires. Votre profil : De formation BAC+2, BTS/DUT, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Des bonnes connaissances des diverses règlementations en vigueur, notamment sismiques souhaitées. Vous avez des connaissances sur les Logiciels REVIT - AUTOCAD et en BIM. Vos horaires: - Lundi au Jeudi : 8h15 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Vendredi : 8h15 - 12h15 Rémunération: à partir de 26000€ (débutant) sur 13 mois (+tickets restaurant/mutuelle santé/participation/PEE), négociable suivant expérience (31000€ (5 à 10ans d'expérience), etc....). Poste à pourvoir immédiatement.
Votre agence Aboutir Emploi de Ruffec, spécialiste en recrutement CDI CDD et interim, recherche pour l'un de ses clients aux alentours de Valence en Poitou (86) un Serrurrier-Metallier (H/F) Vos missions seront les suivantes: - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis. - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Montage des éléments sur le chantier. - Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques. - Montage des fermetures des portes, fenêtres, etc. - Pose des vitres. Une première expérience sur un poste similaire est demandée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant par mail à ruffec(a)aboutiremploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler).
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 4 et 7 ans à Biard. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi et mardi de 16h15 à 19h15 et le mercredi de 17h00 à 20h00, soit 09h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CE1) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !
Tu veux bosser avec le vent dans les cheveux (ou sous ton casque) ? Notre client, grand nom du monde éolien, cherche un(e) Technicien(ne) de maintenance éolien prêt(e) à grimper, réparer, et faire tourner les pales comme jamais ! Les missions Tes missions (si tu l'acceptes) : Chouchouter les éoliennes avec de la maintenance préventive et curatiive Traquer les pannes électriques et mécaniques comme un(e) vrai(e) détective Renseigner tes exploits dans les outils de reporting Respecter les règles de sécurité (oui, même quand le vent souffle fort) Proposer des idées pour améliorer les installations Horaires : 8h-12h / 13h/16H Astreintes toutes les 6 semaines (Bonne nouvelle, on ne pourra jamais t'appeler la nuit ) Ton profil : Tu maîtrises l'électricité industrielle comme personne Capacité à travailler en hauteur Tu es autonome, mais tu sais aussi rigoler avec l'équipe Avantages et rémunération : Salaire à partir de 2100 € Brut/mois Un 13ème mois De nombreuse primes : Panier ect... Nous prenons à notre charge ta certification GWO Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive) Un vraie autonomie dans le travail, esprit d'équipe et une grande polyvalence Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes et un Week-end Ski une fois par an
Manpower Cabinet de recrutement à Montpellier recherche pour son client Vestas, des techniciens de maintenance et agents de maintenance éolienne. VESTAS c'est, 41000 éoliennes installées dans 65 pays, un des principaux constructeurs mondiaux de turbines, groupe international, leader sur son marché et orienté vers le respect de l'environnement.
En gare de Poitiers, le manager opérationnel assure dans le respect des procédures sécurité l'ensemble des opérations de sécurité liées à la formation des trains et aux besoins de sécurité et de services des clients en gare. Il informe, conseille et propose les services les plus adaptés aux besoins du client; il contribue à la régularité, l'information, la prise en charge des voyageures et la lutte anti fraude. Il contribue à la réalisation des objectifs de son unité, à la qualité du service, à la fidélisation. Il participe à la production dans le respect des standard ponctualité et sécurité. Il relaie la politique commerciale de l'entreprise auprès des agents Assistance au Management : * Le manager opérationnel agit en véritable coordinateur des processus métiers. * Il est le relais des Dirigeants de proximité en opérationnel. * Il est assisté d'un superviseur aidé par un Assistant. * Il est responsable du management des équipes en opérationnel et affecte les missions aux ressources dont il dispose. * Il organise quotidiennement le chantier et applique les tactiques d'équipe * Il est en charge du suivi et de l'animation de la performance, des résultats et les partage aux équipes opérationnelles. * Il réalise la veille des agents En tant qu'acteur des services en gare : * Le manager opérationnel maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité. * Il assure la prise en charge des clients en gare, réalise les prestations services en gare et assure l'information des clients en situation normale comme perturbée. * Il participe à la sauvegarde des recettes et à la lutte antifraude. En tant qu'acteur des sécurités : * Il applique les procédures et exigences réglementaires afin d'assurer la sécurité des circulations, la sécurité et santé au travail, la sûerété de ses équipes et des clients, et la sécurité incendie du site. * Il connait les postures sureté et les règles qui sauvent. * Il réalise les opérations de sécurité liées à la préparation des trains. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : * Le manager opérationnel assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services. * Il contribue à la fidélisation des clients et à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. Horaire : * Travail en horaires décalés. Contexte : * Le port de la tenue est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) opérateur(rice) CND & TTS H/F Vos missions sont : - Contrôle non destructif (Ressuage) dans le respect des exigences spécifiées : normatives, réglementaires, clients, internes, etc., - Sanctionner le contrôle via la rédaction de cartographies internes et /ou client, - Réaliser les vérifications périodiques des moyens et des bains chimiques, - Réaliser la maintenance 1er niveau & 2eme niveau, - Préparation des pièces (Mise en place dans les outillages, dégraissage) et traitement de surface chimique, .. Profil recherché : - Diplôme : BAC+2 ou équivalent ; - Une expérience en milieu industriel est souhaitée ; - Vous êtes intègre, rigoureux (rigoureuse), et vous avez une bonne capacité de concentration, un bon esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles ;
Le Service Insertion par le logement du Pôle Famille Enfance d'Audacia, recherche un.e accompagnateur.trce social.e. Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2026. L'accompagnateur.trice social.e interviendra dans le cadre de trois dispositifs : CHRS (semi-collectif), IML, AVDL. Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service, vous interviendrez auprès des familles souvent en grandes difficultés sociales accueillies sur le territoire de Poitiers. Au sein de l'équipe accompagnatrice, les missions seront les suivantes : o Définir des axes d'interventions pour ainsi contribuer à la stabilisation de situations sociales complexes de familles o Accompagner les familles dans la résolution de leurs problématiques sociales o Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire (services de l'Etat, collectivités territoriales, associations) o Être attentif.ve à la sécurité et au respect des droits des personnes accueillies o Veiller à la dynamique sociale et participer à la vie de la structure semi-collective (11 hébergements) o Participer à la dynamique d'équipe au sein de projets transversaux o Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service dans le cadre du projet du Pôle Famille Enfance Profil recherché : o Diplôme du travail social niveau 3 : Educateur.trice Spécialisé.e, Assistant.e de Service Social, Licence professionnelle Intervention sociale. o Aptitude à se documenter sur les dispositifs d'aides du territoire, grande capacité d'adaptation, sens de l'organisation, aisance relationnelle, bonne capacité de rédaction, dynamique et engagement dans la recherche de solutions à des problèmes complexes. Conditions : CDI, temps partiel à 80% Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1524.50 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective. Lieu de travail : 66 rue de la Gibauderie, 86000 Poitiers Date limite de candidature : 3 décembre / entretiens prévus : du 8 au 19 décembre
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F) Vos missions : - entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que canalisateur ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon carreleur (H/F) Vous aurez à : -Préparer les surfaces (mur, sol) avant la pose des carreaux. -Mesurer et tracer les repères pour une pose précise. -Découper les carreaux selon les dimensions nécessaires. -Poser les carreaux en respectant les motifs et l'alignement. du mortier ou de la colle pour fixer les carreaux. -Vérifier l'alignement, l'horizontalité et la verticalité. -Réparer et jointoyer les espaces entre les carreaux. -Nettoyer les surfaces après la pose et avant la finition. -Respecter les normes de sécurité et de qualité pendant les travaux. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en carrelage (CAP Carreleur, Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment) ou une expérience significative dans la pose de carrelage. Alors ce poste est fait pour vous !! Vous êtes précis, avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. Vous maîtrisez les outils de découpe ainsi que l'application du mortier. Vous respectez les normes de sécurité et assurez la qualité de votre travail. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront : -Appliquer les produits de finition sur les surfaces -Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application. -Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier. -Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. -Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché : -Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur, -Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail. -Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité. -Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
MISSIONS L'IRTS Poitou-Charentes est un établissement dispensant des formations initiales et continues en travail social. Vous serez recruté au sein de la Direction des études. Vous participerez à la gestion et à l'animation du centre de documentation, en collaboration avec la documentaliste en poste. Accueil des usagers du centre de documentation, prêts, retours et rangement des documents Accompagnement des étudiants à la recherche documentaire individuel ou en groupe Traitement et mise à disposition des revues d'indexation Catalogage, indexation Import des notices dans la base de données et mise à jour NIVEAU ET COMPETENCES REQUISES BAC minimum exigé Connaissances de logiciels documentaires (PMB souhaité) Qualités relationnelles, sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Très bonne communication écrite et orale Très bonne maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et internet Capacité à travailler en équipe Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative, anticipation, autonomie, confidentialité, discrétion CONDITIONS D'EMPLOI CDD à temps partiel (0,5 etp) à partir de janvier 2026 pour une durée de 3 mois (remplacement salarié absent) Rémunération selon CCNT 15/03/66 Poste rattaché au siège de Poitiers Candidatures (CV et Lettre de motivation) à transmettre, au plus tôt, à rh@irts-pc.eu
L'Institut Régional du Travail Social (IRTS) Poitou-Charentes est un institut de formation professionnelle aux métiers de l'Intervention Sociale implanté sur les 4 départements du nord de la Nouvelle-Aquitaine. L'IRTS exerce, dans le cadre d'une mission de service public, des activités de formation initiale, de formation tout au long de la vie, de formation supérieure, de conseil, d'animation, de recherche et d'expertise.
Le CHU de Poitiers recrute un ingénieur en informatique H/F en intégration et data management des données de l'entrepôt de données, à la Direction de la Recherche et de l'Innovation. CDD de 12 mois, à temps plein, à compter du 05/01/2026. I. Poste proposé Nous cherchons un(e) ingénieur(e) en informatique pour renforcer l'équipe EDS. Il/Elle assurera principalement le développement et la gestion des flux de données c'est-à-dire leur extraction des logiciels sources, leur transformation au format i2b2/OMOP et leur chargement dans une base de données PostgreSQL pour répondre aux besoins des études en cours et à venir. Il participera aussi à la mise en qualité des données de l'entrepôt pour faciliter leur réutilisation. 1. Missions générales Sous la responsabilité du coordinateur de l'entrepôt, les principales missions seront de : - Participer au développement et à la maintenance des processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données du système d'information vers i2b2 et OMOP - Participer aux activités de data management des projets de recherche - Contribuer à la détermination de critères de qualité du système et à leurs évaluations. - Accompagner les activités de formation et de support aux utilisateurs médecins et chercheurs. Activités complémentaires - Mener des activités de recherche en informatique médicale sur la thématique de la réutilisation secondaire des données - Dynamiser une communauté des autres ingénieurs en charge de l'intégration et de la standardisation des données de santé. - Réaliser des alignements terminologiques de codes locaux vers des terminologies standards 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 12 mois - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail - Temps plein - Possibilité de télétravail pour 1 à 2 jours par semaine. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Vous possédez un niveau BAC+8 dans le domaine informatique et vous justifiez d'au moins deux années d'expérience dans un projet d'entrepôt de données de santé 2. Compétences et qualités requises Expertise en gestion de bases de données Excellente connaissance du domaine médical Savoir-être et sens du service client Rigueur, autonomie, sens de l'organisation IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 décembre 2025.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recrutons pour notre établissement un Agent d'Entretien Polyvalent H/F en CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent d'entretien polyvalent aura pour missions : 1. Travaux d'entretien général - Réaliser des petits travaux de peinture et de remise en état des locaux. - Assurer la maintenance de premier niveau des installations (changement d'ampoules, serrures, petits bricolages.). - Participer au nettoyage, rangement et organisation des espaces communs. 2. Rangement et logistique - Veiller au rangement du dépôt et à la bonne organisation du matériel et des équipements. - Participer à la gestion et à la réception des livraisons. - Utiliser un chariot élévateur pour le déplacement de charges (si habilitation cariste). 3. Entretien des espaces extérieurs - Effectuer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, ramassage des feuilles. - Veiller à la propreté des abords du site. 4. Conduite et déplacements - Assurer certains déplacements ponctuels : approvisionnement, dépôt de matériel, etc. - Utilisation de véhicules légers dans le cadre des missions confiées. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-faire technique - Connaissance des bases en peinture, bricolage, jardinage. - Maîtrise des gestes et postures de manutention. - Capacité à conduire un chariot élévateur. Savoir-être - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité et fiabilité. - Esprit d'équipe et bon relationnel. PRÉREQUIS - Permis de conduire B valide (obligatoire). - CACES / Permis cariste à jour (obligatoire). - Expérience sur un poste similaire appréciée. AVANTAGES ÉVENTUELS - Mutuelle prise en charge partielle par l'employeur - Tickets restaurant RÉMUNÉRATION Rémunération : sur la base du SMIC horaire en vigueur,
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuerez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit : -Le temps en classe (18 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves) -Les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser -La participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). En tant que professeur en collège ou lycée, vous enseignez 36 semaines par année scolaire. L'enseignement interviendra sur trois champs: -prévention santé environnement auprès des élèves en CAP -enseignement professionnel auprès des élèves en CAP Grand Age, plus spécifiquement en entretien du linge -en Hygiène Alimentation Services, auprès d'élèves de quatrième et troisième SEGPA. Conditions particulières d'exercice : Le poste est un temps complet à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 et jusqu'au 3 juillet 2026. Vous serez basé(e) dans l'Etablissement d'Enseignement Adapté (EREA) Anne Franck à Mignaloux Beauvoir (86). L'enseignant devra être capable d'assurer l'accueil et la formations d'élèves en grande difficulté scolaire et/ou sociale, ou en situation de handicap. Profil recherché : Niveau requis : licence ou master dans le champ des biotechnologies santé environnement ou biochimie génie biologique. Ou formation dans les champs de l'hygiène, l'alimentation, la propreté et l'environnement de niveau 6 ou +. Ou titulaire d'une licence (ou +) avec expérience d'enseignement en BTS ESF en SAH. Titulaire du DECESF conseillé. Vous êtes pédagogue et vous maîtrisez la langue française, la communication orale et écrite. Vous êtes rigoureux-se, patient(e) et doté(e) d'un grand sens de l'écoute.
Vos Missions : Un Rôle Pédagogique Essentiel En tant que Moniteur/Monitrice d'Auto-École, vous êtes le pilier de la formation de nos élèves. Vos responsabilités principales incluront : Dispenser des cours de conduite pratiques et théoriques, en adaptant votre pédagogie aux besoins et au rythme de chaque élève. Assurer la formation au Code de la Route et répondre aux questions des élèves pour garantir une compréhension complète des règles de sécurité. Évaluer la progression des élèves et les préparer efficacement aux épreuves du permis de conduire (permis B, AAC, etc.). Participer au suivi administratif et à la planification des leçons en collaboration avec l'équipe. Contribuer à l'image positive de l'auto-école par votre professionnalisme et votre engagement. 3. Le Profil que Nous Recherchons Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et la sécurité routière. Compétences et Qualifications Indispensables : Diplôme Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR). Autorisation d'Enseigner : Permis d'enseigner en cours de validité. Qualités Humaines : Pédagogie, patience, sens de l'écoute, et excellent relationnel pour motiver et rassurer les élèves. Autonomie et Rigueur : Capacité à gérer votre planning de leçons et à respecter les protocoles de formation. 4. Conditions de Travail et Avantages Nous vous offrons un cadre de travail stable et valorisant : Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein. Rémunération : Salaire fixe de 2 200 € brut mensuel (base 35h). Heures Supplémentaires : Toutes les heures effectuées au-delà du temps de travail légal sont rémunérées et majorées. Rythme de Travail : Travail un samedi sur deux, avec un planning établi pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Prise de Poste : Dès que possible. 5. Postuler Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de nos élèves ? Adressez votre CV détaillé et votre Lettre de Motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à l'adresse e-mail suivante :aedescouronneries@gmail.com Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention et vous recontacterons rapidement.
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un Rondier H/F Missions: Effectuer des rondes régulières sur les installations pour garantir leur bon fonctionnement. L'exécution des opérations de manutention et de chargement des déchets Faire part des dysfonctionnements constatés des installations, en déterminant les causes possibles et contribuer à la résolution des problèmes relevés D'assurer en cas de besoin la maintenance de premier niveau D'Assurer les opérations de nettoyage et d'entretien des équipements Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Connaissance des procédés industriels et des règles de sécurité. Capacité à détecter et analyser les anomalies. Autonomie et rigueur. Qualités : Sens de l'observation, réactivité, esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Afin d'approvisionner les ateliers dans les délais, vous êtes chargé du picking en magasin (servi physique et informatique dans SAP des composants ordres de fabrication), du servi des murs de réappro des ateliers (gestion via cartes kanban) et réalisation des transactions SAP associées, de la réalisation d'inventaires et de la réception des flux intersites et mise en magasin. Une polyvalence sur d'autres activités du secteur Logistique pourra vous être demandée. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute horaire est de 12 € 50 à négocier selon votre expérience.
Vous effectuez le montage et l'intégration des sous-ensembles opto-mécaniques. Vous mettez en oeuvre les bancs de réglage et de recette des sous ensembles (vous préparez et calibrez les bancs de tests). Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée initiale de 3 mois renouvelable sur une très longue période. La rémunération brute horaire est à négocier selon votre expérience. Prime 13ème mois versée à partir du 3ème mois de mission avec effet rétroactif. Prime panier et prime d'équipe.
En tant que Responsable Assurance Qualité fournisseurs, votre mission consiste à représenter le service qualité au sein des ateliers de production. Cela inclut la surveillance de l'application des processus industriels et qualité, le support aux ateliers pour l'utilisation des outils de résolution de problèmes incluant la sécurisation et la recherche de causes racines, la réalisation des actions correctives de responsabilité qualité. Vous ê tes amené à réaliser des actions d'amélioration continue en lien avec la performance qualité du secteur et p ouvez laisser libre court à votre créativité dans le cadre de projets d'amélioration continue. Vous contribuez à la continuité du flux de production. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est de 35 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Vous pilotez des machines d'usinage ponctuel afin de réaliser des pièces optiques, vous procédez aux mesures interférométrique des pièces et au nettoyage des pièces. Vous réalisez le contrôle visuel et mécanique des pièces. Vous remplissez les documents d'accompagnement (OF, PV,...). Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
