Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ligugé située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ligugé. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - VOUNEUIL SOUS BIARD, 86 - ST BENOIT ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Emploi à destination des candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'agent de collecte d'encombrants réalise sa journée de travail en fonction des instructions ou des bons de commande qui lui sont transmis. L'organisation du travail sur les diverses activités se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales : La collecte d'encombrants se réalise auprès des divers clients du service : - Retrait des encombrants déposés dans les caves des résidences gérées par les bailleurs sociaux. Les encombrants sont jetés dans une benne disposée à cet effet - Vidage d'appartements à la demande des bailleurs sociaux - Retrait d'encombrants chez les particuliers. L'intervention se réalise sur rendez-vous - Retrait des tas sauvages sur la voie publique à la demande du Grand Poitiers Les encombrants retirés sont emmenés en déchèterie ou en ressourcerie lorsqu'il n'y a pas de benne déposée. Utilisation de l'application KIZEO afin de prendre des photos avant/après intervention Compétences requises Respecter : - les gestes et postures lors du portage des encombrants - le chargement maximum du camion (volume / poids) - le protocole de déchargement sur les lieux de vidage - le code de la route lors des déplacements Savoir travailler en binôme pour équilibrer la charge de travail (rythme de levée des charges, contrôle de la bonne prise de la charge, marche au même pas). Faire chaque jour un rapport oral d'activité à l'encadrement Port de charges lourdes. Exposition au risque routier. Port de la tenue Haute Visibilité et EPI obligatoire Offre à destination des personnes en démarche d' insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
À propos du poste Nous recherchons un ou une employé(e) libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que nos rayons soient bien approvisionnés et que les clients bénéficient d'un service de qualité. Votre sens de l'organisation et vos compétences en communication seront des atouts précieux pour garantir la satisfaction de notre clientèle. Responsabilités Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur bonne présentation Gérer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision Répondre aux questions des clients et les conseiller sur les produits Participer à la gestion des stocks, y compris le stockage et le réassortiment Effectuer des inventaires réguliers pour garantir la disponibilité des produits Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Contrôler la réception de marchandises Gestion de l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon le pocess établi Profil recherché Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une expérience dans le service client ou la vente Vous possédez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de l'organisation Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression tout en gardant une attitude positive Rejoignez-nous pour contribuer à créer une expérience d'achat agréable pour nos clients ! Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end
NOGASP lutte contre le gaspillage alimentaire en revalorisant des produits invendus ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques de la grande distribution en raison de leur petits défauts.
Au quotidien, le vendeur en bijouterie accueille les clients dès leur entrée en magasin, les conseille sur les choix possibles, et présente les caractéristiques des articles. Sa mission principale est de transformer l'expertise technique et le charme esthétique du produit en une consultation personnalisée qui réponde aux besoins des clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche des Chargés de clientèle H/F à Chasseneuil-du-Poitou / Poitiers (86). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent. Vous avez un bon niveau d'orthographe et une maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc). Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois Localisation : Chasseneuil-du-Poitou / Poitiers (86) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au samedi entre 8h00 et 20h00.
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Notre entreprise est le partenaire sur les Deux-Sèvres et la Vienne de grands noms comme UPS, FEDEX et CHRONOPOST: leaders mondiaux du transport de petits colis. Nous renforçons actuellement notre équipe de chauffeurs livreurs pour les tournées de notre client UPS. Vous serez responsable du transport de colis de moins de 30kg, sur un secteur géographique défini. Vous devrez organiser et optimiser votre tournée, tout en respectant le code de la route et les procédures de livraisons . Vous aurez également en charge l'enlèvement des colis. Vous utiliserez des boîtiers informatique pour vous permettre de gérer les livraisons et les enlèvements. Vous devez être en possession du permis de conduire catégorie B, depuis plus de 2 ans. Une formation sera assurée en interne. Contrat de 39heures par semaines avec heures supplémentaires. Plannings à la semaine avec un samedi travaillé dans le mois. Horaires de tournée : 8H-17H Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : -à pourvoir dès que possible -CDD de remplacement - Temps plein -rattaché au siège social situé à Saint Benoit (86) Missions : -Assurer la saisie et le contrôle de la facturation fournisseur -Rapprocher informatiquement le bon de livraison à la facture fournisseur - Saisir les factures dans l'outil métier LOL avant le transfert dans le logiciel comptable pour paiement -Assurer le suivi des litiges de facturation auprès des agences et des fournisseurs (relances) -Maîtriser LOL, le traitement des mails et les outils informatiques (Outlook, intranet, Excel) -Gestion téléphonique : contact fournisseurs et collaborateurs agences -Savoir rechercher les conditions tarifaires pour le contrôle des factures -Notions basiques de facturation : remise, TVA, TTC, HT -Connaissance de la procédure de retour sous garantie et être un relais entre nos collaborateurs du SAV et les fournisseurs et suivi des avoirs -Savoir travailler en équipe Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Vous intégrez une agence moderne spacieuse avec des conditions de travail idéale. S'il vous manque des compétences vous serez formé/e en interne en fonction de votre profil. Vos missions : Gestion administrative de l'agence de la FRTP N-A délégation Poitiers - Invitation aux réunions et suivi des inscriptions (20 réunions par an) - Gestion des salons professionnels (inscription et invitation (10 par an) - Gestion de la documentation agence (cde et réception) - Gestion du statutaire des syndicats Gestion financière - Suivi des dépenses FRTP N-A - Suivi des comptes du SETP Poitou-Charentes et de Routes de Franc - Suivi des cotisations et adhésions - Suivi budgétaire Gestion d'exploitation de la FRTP N-A délégation Poitiers - Gestion des contrats d'agence - (informatique - Unicem - ménage) - Commande des consommables agences (fourniture de bureau - consommable de réunion) Gestion de la relation adhérente - Gestion des appels entrant et sortant de l'agence - Diffusion de la revue de presse - Réponses aux questionnements des adhérentes (juridique-social- environnemental) relation avec les services de la FNTP Vous aurez également les missions suivantes : - Chargée de missions communication - Intervention dans les collèges pour la promotion des métiers en binôme
CEDDEC (filiale du groupe Valterra) est un bureau d'études intervenant dans le domaine du recyclage agricole des déchets et des études de sol. Il est un acteur indépendant notamment dans les départements du Poitou-Charentes et limitrophes. Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un technicien d'études. Le Poste : Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez part active à la vie de l'Agence constituée de 3 personnes : - Vous assurez le suivi des relations avec les agriculteurs partenaires des filières. - Vous gérez la logistique des filières de recyclage (épandage/suivi agronomiques). - Vous caractérisez les sous-produits, les terres, analysez les résultats et diffusez les informations, - Vous rédigez les rapports d'études, - Vous appliquez la réglementation (arrêtés préfectoraux et textes en vigueur). Compétences : Profil Débutant accepté, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Bureau d'Etudes ou en gestion de déchets (connaissance du milieu agricole). De formation Bac +2 à Bac +3 - BTS, DUT ou licence Pro de filière en agronomie, pédologie. Qualités : Sens du terrain et du contact, autonomie, rigueur et organisation.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle jeunesse s'inscrit dans le déploiement du nouveau contrat de projet, avec pour objectif de garantir le vivre ensemble. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs. L'animateur-trice travaillera au sein du secteur jeunesse de la Maison de Quartier SEVE, et pourra être amené à encadrer des séjours. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 2 journées de préparation obligatoires les 14 et 21/06/2025 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Dates de travail : du 07/07/2025 au 01/08/2025 ET/OU du 04/08/2025 au 29/08/2025 Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac + BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public adolescents - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les jeunes, serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition
Adresser Lettre et CV à l'attention de M. Le Président
Missions principales : - Surveillance, transports, aide aux devoirs, animation et surveillance des sportifs de haut niveau Activités : - Encadrement et surveillance des sportifs et stagiaires inscrits dans l'établissement, y compris pendant le service de restauration et à l'internat et, en dehors de l'établissement, dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement de ceux-ci (transports notamment vers la gare, les établissements scolaires ou de soins, les lieux récréatifs) ; - Aide à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ; - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle ; - Aide à l'étude et aux devoirs ; - Aide à l'animation des élèves internes hors du temps scolaire ; - Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement Compétences requises et savoir-faire - Connaissance de la réglementation interne du CREPS - Capacité à travailler en équipe - Aptitude au dialogue et à la communication - Rigueur, méthode et réactivité. Utilisation de Word et Excel - Connaissance du milieu sportif - Aptitude à l'analyse et anticipation des situations - Permis depuis 2 ans Localisation du poste - CREPS de Poitiers à Vouneuil sous Biard Environnement Professionnel - Composition et effectif du service : 9 - Liaisons hiérarchiques : direction, coordonnateur de la vie interne, responsable département de la performance sportive - Liaisons fonctionnelles internes : assistante département de la performance sportive, médecin, Secrétaire médicale, assistants d'éducation, service accueil, équipe MEV et entretien - Liaisons fonctionnelles externes : chefs d'établissements scolaires, fédérations et ligues, entraîneurs, parents, tous publics Conditions d'Exercice - Encadrement : NON - Travail en équipe : OUI - Contraintes : Travail en nuit, en semaine et week-end Votre candidature CV + LM sera à adresser par mail. Poste à pourvoir au 25 août 2025
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Direction à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Exploite, analyse, organise et traite des données liées à son domaine d'activité d'accompagner la direction - Assiste le Directeur dans la communication et la coordination des activités, au sein de sa direction et avec les autres directions - Gestion administrative (prépare, enregistre, traite et suite les dossiers) - Rédige des courriers, note et rapport - Assure le relai entre le Directeur et les équipes et/ou acteurs interne ou externe - Réalise l'accueil des locataires sur les matinées en cas de besoin - Aide et accompagne les locataires dans différents domaines (paiement des loyers, saisi de différents documents etc...) Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé et autonome - Avoir de bonnes capacités de communication N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
Le CHU de Poitiers recherche un Opérateur de soins non programmés H/F à temps partiel 50% (17,5h) au sein de son service d'accès aux soins. Poste à pourvoir dès que possible. 1. Missions générales - Prendre en charge les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgence, dans les suites d'un triage initial par un ARM - Gérer les flux d'appels et les files d'attente téléphonique tout en priorisant l'orientation vers le médecin régulateur - Déclencher les moyens mis à disposition par le médecin régulateur, en s'assurant de contacter en priorité le médecin traitant et ses confrères au sein du cabinet. Si indisponibilité, contacter les différents effecteurs dont les médecins volontaires et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin d'organiser les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. - Participer à l'organisation de filière spécifiques pour le parcours de soin en lien direct avec la PTA hospitalisation directe avec les différentes structures des soins, faciliter les échanges entre médecins et les professionnels des différentes filières, repérage fragilité/complexité.) - Prendre en charge des appels directs de professionnels de santé pour des informations d'ordre administratif ou pour être mis en relation avec le médecin généraliste régulateur - Compléter les éléments du Dossier de Régulation Médicale (DRM) avant transfert de l'appel vers le médecin généraliste régulateur et jusqu'à la fin de la prise en charge du patient - Décliner secondairement la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient : prise de rendez-vous par voie téléphonique ou informatisée (agenda de consultations, organisation des rendez-vous auprès des professionnels de santé, procédures de rappels - Pendant la phase de mise en place du SAS : participer à l'organisation de l'affectation pour les soins non programmés avec la filière de médecine générale 2. Activités principales - Prendre en charge l'appelant, recueillir les coordonnées et compléter les renseignements nécessaires du DRM en vérifiant les informations administratives dans le cadre de l'identito-vigilance - Transmission de l'ensemble des informations communiquées par le patient sur son état clinique au médecin régulateur - Recueil du consentement du patient en cas de nécessité de consultation du dossier médical au sein du CHU - Transmettre à l'appelant les coordonnées (Pharmacie de garde, dentiste, kinésithérapeutes de garde, Maison Médicale) en respectant les procédures après régulation médicale - Organiser la prise de rendez-vous (agendas partagés) pour une consultation auprès d'un médecin généraliste ou un dentiste - Transmission du bilan de la régulation face à une situation complexe au médecin traitant - Organiser l'envoi d'un effecteur : médecin en visite à domicile, IDEL, ou tout autre professionnel de santé - Aider à la clôture administrative des dossiers, à la gestion des statistiques, - Participer à la mise à jour de bases de données 3. Activités spécifiques - En collaboration avec l'encadrement : assurer une mission pédagogique auprès des apprenants en particulier accueil premier jour, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patient. - Coopérer avec la DAC PTA dans la gestion des situations complexes ou en cas de dépistage d'un critère de fragilité 4. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI à temps partiel 50% (17,5h) - La rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint Administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1095€ brut - 880€ net. La totalité de la fiche de poste est disponible sur le site du CHU. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 juin 2025.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en épicerie fine et chocolaterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente - Encaissement - Mise en place des vitrines - Merchandising et implantation - Réalisation de l'inventaire en collaboration avec la responsable - Préparation des commandes - Réalisation de la communication sur les réseaux sociaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil le client - Mise en rayon - Réception des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons : un intervenant d'action sociale (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes : - L' accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus, - L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant, - La mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie, - La scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins, - L'aide aux démarches de réunification familiale, - La tenue de permanences à la Résidence sociale CDD 1 mois renouvelable
Période : du 28 juillet au 22 août L'Espace ados est constitué de 2 structures : la Passerelle pour 12 jeunes de 10 à 12 ans et le Coin Jeunes pour 10 jeunes de 12 à 17 ans. Ce poste est un poste polyvalent pour venir en appui de chacune des structures quand c'est nécessaire. - Diplômes / Formation : - BAFA ou équivalent - permis B depuis 2 ans minimum - expérience avec des jeunes en situation de handicap serait un plus - Horaires du lundi au vendredi : - en continu de 8h30 à 18h30 - Rémunération : - selon la qualification Missions et activités du poste : - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique. - Développer, encadrer et animer des animations et des sorties. - Participer au fonctionnement et à l'animation globale de l'Espace ados en lien avec les autres membres de l'équipe. - Favoriser et faciliter l'accueil des jeunes. - Assurer la sécurité physique et morale des jeunes. Savoir : (connaissances générales requises) - Maîtriser les techniques d'animation. - Posséder une bonne approche de l'environnement social et local de l'animation. - Connaissance du public adolescent (10-17 ans). - Connaissances et expériences dans le domaine de l'animation. Savoir-être : - Être dynamique et disponible. - Disposer de qualité d'écoute et de dialogue. - Avoir le sens du relationnel et de la communication pour établir des contacts de qualité avec le public et les familles. - S'adapter aux usagers et aux situations. - Savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à la hiérarchie. - Savoir s'adapter aux différents contextes. Savoir-faire : (connaissances techniques requises) - Savoir animer et proposer des animations variées (manuelles, sportives, culturelles). - Savoir travailler en équipe.
Période : du 4 au 29 août 2025 L'Espace ados est constitué de 2 structures : la Passerelle pour 12 jeunes de 10 à 12 ans et le Coin Jeunes pour 10 jeunes de 12 à 17 ans. - Diplômes / Formation : - BAFA ou équivalent- permis B depuis 2 ans minimum - expérience avec des jeunes en situation de handicap serait un plus - Horaires du lundi au vendredi : - en continu de 8h30 à 18h30 - Rémunération : - selon la qualification Missions et activités du poste : - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique. - Développer, encadrer et animer des animations et des sorties. - Participer au fonctionnement et à l'animation globale de l'Espace ados en lien avec les autres membres de l'équipe. - Favoriser et faciliter l'accueil des jeunes. - Assurer la sécurité physique et morale des jeunes. Savoir : (connaissances générales requises) - Maîtriser les techniques d'animation. - Posséder une bonne approche de l'environnement social et local de l'animation. - Connaissance du public adolescent (10-17 ans). - Connaissances et expériences dans le domaine de l'animation. Savoir-être : - Être dynamique et disponible. - Disposer de qualité d'écoute et de dialogue. - Avoir le sens du relationnel et de la communication pour établir des contacts de qualité avec le public et les familles. - S'adapter aux usagers et aux situations. - Savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à la hiérarchie. - Savoir s'adapter aux différents contextes. Savoir-faire : (connaissances techniques requises) - Savoir animer et proposer des animations variées (manuelles, sportives, culturelles). - Savoir travailler en équipe.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle banque (H/F) pour un poste en CDI sur Poitiers. Mission Au sein de notre équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes : - Répondre aux appels entrants des clients - Gérer les demandes de contrats et devis d'assurance - Promouvoir et commercialiser les offres d'assurance, en veillant à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. - Négocier et conclure les ventes, puis enregistrer les contrats dans les outils dédiés. - Assurer le suivi des devis transmis et effectuer les relances nécessaires pour accompagner les clients dans leur prise de décision. Profil Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur bancaire, idéalement complétée par une première expérience sur plateau téléphonique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre goût du challenge sont des atouts essentiels pour réussir et évoluer au sein de cette équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, à convaincre et à atteindre vos objectifs. Avantage - Horaires fixes - Variable attirante - Ticket restaurant - Intéressement et participation - Télétravail 2 jour/ semaine
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et vous avez le sens du service public ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Pénalités, au sein du Pôle Assainissement. Rattaché-e au responsable responsable service contrôles AC / ANC, le.la gestionnaire de pénalités aura pour missions : Définir la procédure et les modes opératoires Déterminer les usagers devant faire l'objet de relance pour non conformité de leur installation d'assainissement Vérifier les coordonnées propriétaires Etablir les listings des usagers à relancer par requêtage dans le logiciel de suivi Effectuer des relances administratives et en assurer le suivi Etablir les courriers de relance avec délai de 12 mois Transmettre au chargé de la planification les contrôles à réaliser Assurer le suivi des relances effectuées et des réclamations Mettre en place les pénalités dues et en assurer le suivi Facturer via le logiciel R'SPANC pour la partie ANC Transmettre la liste des propriétaires soumis à pénalité pour la partie AC à la clientèle Assurer le suivi de la facturation des pénalités et des réclamations Titulaire d'un Bac Pro Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités ou équivalent Expérience souhaitée dans la facturation et/ou le domaine de l'assainissement Permis B Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google, logiciels métiers : R'SPANC, R'SPAC, WATERP, MAILEVA, X'MAP) Connaissances réglementaires du secteur et vocabulaire professionnel du service Qualités rédactionnelles irréprochables et aisance relationnelle Capacité à gérer les priorités, traiter les réclamations et répondre aux usagers
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur alternant logisticien H/F pour notre agence Poitou / Touraine / Indre Le poste est basé à Smarves (86) pour une alternance. VOTRE DEFI Vous assisterez l'équipe dans la gestion des commandes et des livraisons de nos clients bois énergie. Vous serez amené à participer à : - L'organisation des livraisons (prise de commande et planification), - La gestion des plateformes de stockage, - Le suivi de la production bois énergie (connaissance des chantiers, suivi des stocks, suivi des outils d'exploitation), - Le suivi de la qualité et de la sécurité des expéditions, - La gestion des sous-traitants (transporteurs, prestataires de déchiquetage). VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Vous souhaitez préparer une formation en apprentissage niveau Bac +2 en logistique pour la rentrée prochaine ? - Vous savez utiliser les outils informatiques (pack office), en particulier Excel ? - Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? - Votre réactivité et votre adaptation aux changements sont vos atouts ? - Vous aimez travailler en équipe ? Contrat d'alternance pour septembre 2025 Salaire : selon grille en vigueur, fonction du diplôme et de l'âge POSTULEZ Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En quelques chiffres, le groupe AFB c est : -1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents -10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels -6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents -680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé cabinet d'avocats et basé à POITIERS (86000), en Intérim de 3 mois un Assistant Juridique (h/f) à temps partiel, rythme 3 jours par semaine. En tant que Assistant Juridique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vous assisterez les équipes du cabinet dans la gestion administrative des dossiers juridiques, la rédaction de courriers, la préparation de documents juridiques et la prise de rendez-vous. Nous recherchons un candidat ayant une formation en droit et justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Expérience souhaité en droit pénal et droit des affaires familiales. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés est indispensable. La rigueur, l'organisation et la discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire à temps partiel. Les horaires de travail sont en journée. Rythme 3 jours par semaine 9h 12h 14h 18h Salaire à négocier en fonction de votre expérience. Prise de poste urgente Mission sur l'été Rejoignez notre client et participez à son développement dans un environnement stimulant et enrichissant, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les missions : Accueillir, orienter, renseigner un public Vendre des produits Présenter et valoriser un produit ou un service Organiser, aménager un espace de vente Développer et fidéliser la relation client > Etre motivée / aimer la relation client
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de machines-outils et basé à ROCHES PREMARIE ANDILLE (86340), en Intérim un Câbleur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la vente en gros de machines-outils. Elle se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Effectuer le câblage de composants électriques et électroniques selon les schémas prédéfinis. - Assembler, monter et intégrer les différents éléments électriques. - Assurer le contrôle qualité des installations réalisées. - Respecter les normes de sécurité et les délais impartis. Nous recherchons un Mécanicien Industriel (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et rigoureuse, tout en ayant un bon esprit d'équipe. - Mécanique Industrielle - Aptitudes en Mécanique - Assemblage Mécanique Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel encouragé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30/semaine, poste à pourvoir immédiatement. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique) Profil candidat(e) : - Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Mme la Directrice déléguée Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : catherine.brugeras@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
L'association des PEP 86 contribue à la prise en charge de publics fragilisés ou en situation de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille, le Domaine Social et Médico-Social Regroupe sur le département cinq sites dévolus à cette prise en charge spécifique
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Gestion de la relation client - Gestion des relations avec les clients et les prospects (physique et téléphonique) - Suivi des dossiers commerciaux et relance des clients - Dossiers FSL - Soutien au fonctionnement et au développement commercial - Analyse des performances commerciales et reporting - Mise à jour du site internet avec les annonces - Réalisation de reportings d'activité - Optimisation des processus commerciaux - Gestion des annonces du site internet - Participation à la digitalisation des processus commerciaux - Mise en place d'outils de suivi - Amélioration des supports de communication commerciale Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé, rigoureux et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
La MSA recherche un Gestionnaire Médico-Administratif du service contrôle médical H/F pour son site de Poitiers. Affectation : Contrôle Médical Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement du service du contrôle médical le (la) candidat(e) assurera les différentes missions suivantes : - Gérer un portefeuille de dossiers, sur l'ensemble des missions liées à l'EMSI (Expertise Médico-Sociale Individuelle) en lien avec la législation et la réglementation applicable au contrôle médical. - Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers. - Met en œuvre les actions de gestion de risque, maîtrise des risques et de contrôle interne déclinées au niveau institutionnel. - Dans la relation avec les adhérents et ou avec les tiers il renseigne et informe les assurés - Il participe activement aux rituels mis en place dans l'équipe et contribue à son niveau aux travaux visant à l'amélioration continue du service. - Il rend compte de son activité à son encadrement - Il participe aux travaux de dématérialisation des documents reçus en respectant le secret médical. Compétences : - Vous avez des connaissances de la législation du contrôle médical. - Vous disposez de qualités relationnelles, ainsi que le sens du travail en équipe. - Vous savez travailler avec rigueur, réactivité et avez le sens de l'organisation, - Vous avez une maitrise approfondie des outils bureautiques (Excel, Word) et une connaissance des outils collaboratifs (Office 365). - Vous maitrisez l'expression orale et écrite et disposez de bonnes qualités de synthèse. - Vous disposez d'un profil dynamique, positif. - Vous avez le permis de conduire valide. Profil Recherché : - Vous avez des connaissances dans le domaine du contrôle médical. - Vous avez une expérience significative dans le même emploi ou un emploi similaire en lien avec la gestion du risque maladie et l'EMSI au minimum de 3 ans - Vous respectez le secret médical et la confidentialité. Classification : - Emploi Type : Gestionnaire Médico-Administratif du service CMCD 2 - Groupe : C1 Coefficient de base : 198 - Salaire brut Annuel (13 mois) : 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible avec indemnité, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : à partir du 1er Juillet 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 21 juin 2025.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7 € o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 1 an) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris le samedi. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Une information collective de recrutement aura lieu le 24 juin 2025.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Téléprospectrice (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions : - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers - Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : - Excellent relationnel, sourire et persévérance - Expérience en prospection ou contact client souhaitée (formation possible) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste en CDI ou CDD selon profil - Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs - Une ambiance de travail conviviale et motivante - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-nous.
Vous aimez convaincre et argumentez vous avez peut être l'esprit commercial. Les toits de France, une entreprise en plein développement dans le secteur du traitement de charpente et entretien des toitures vous propose une formation professionnelle à la détection des différents insectes xylophages. Votre mission après Formation. Prospection terrain, galerie, foire, phoning. Contrôle de charpente, détection de différentes xylophage ou non. Proposition commerciale de nos services de traitement professionnel. Rendez-vous fournis après période de formation. Salaires fixe plus commissions. Véhicule exigé pour périodes d'essai. Frais de route pris en charge par l'entreprise. Mutuelle. Secteur traitement charpente et rénovation.
Sous l'autorité des responsables artistiques de l'ensemble et de son conseil d'administration, le (la) chargé(e) de communication et diffusion rejoindra l'équipe permanente de la structure composée de deux salariées à temps plein (administration et production). Il.elle assurera les missions suivantes : Communication : - Participation à la réflexion sur la stratégie globale de la communication. - Conception, réalisation et suivi de documents de communication (affiches, flyers, programme de salle, rapport d'activité, revue de presse, fiches techniques et pédagogiques...) - Mise en œuvre de la stratégie web : planning, contenu, suivi (site internet, réseaux sociaux, mailing) - Animation des réseaux sociaux et développement (Facebook, Instagram, YouTube.) - Gestion des mailings : création, diffusion et suivi de la performance de ces campagnes - Création des playlists sur les plateformes de streaming Relations publiques et diffusion : - Gérer les relations avec l'attachée de presse - Participer à la stratégie de développement : relations avec les publics - Cibler et prospecter les programmateurs - Développer le réseau de diffusion, utilisation en interne de BobBooking. Rigueur et excellentes capacités relationnelles, d'organisation, d'adaptation et d'anticipation - Qualité et précision rédactionnelle - Connaissance des réseaux sociaux - Bonne connaissance de la chaine graphique, logiciel dédiés, logiciels de PAO (Suite Adobe, Canva, Wordpress) et de bureautique (Excel, Word, Trello, Slack). - Intérêt pour l'opérationnel et la polyvalence - Date limite de candidature : 18 juin 2025 Entretiens à Poitiers le 24 juin 2025 Prise de poste souhaitée au 1er septembre pour candidater, merci de bien vouloir envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : jg.guignard@les-surprises.fr
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'immobilier recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice). Vos missions seront variées : - Participation à l'élaboration du plan de communication sur les réseaux (Facebook, Instagram et Linkedin) - Rédaction de contenus et gestion des posts sur les 3 réseaux - Amélioration de la communauté des pages Facebook, Instagram, Linkedin - Gestion de la e-réputation sur les réseaux sociaux, google et immodivisor, - Montage de vidéos internes et externes, (prise de brief, tournage...) sur Adobe Première - Participation à la création de supports( infographie de base) - Participation à la planification et organisation d'évènements (inauguration, pose de première pierre....) Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC+3 et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les réseaux sociaux et les outils de création graphique, vous êtes autonome, force de proposition et toujours à l'affût des nouvelles tendances. Vous avez pour ambition de valider un BAC+5 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un MASTERE Manager de la Stratégie Marketing digitale en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un MASTERE MANAGER DE LA STRATEGIE MARKETING Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients , un opérateur télécom et réseaux recherche son ou sa futur(e) assistant(e) commercial(e) H/F en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers aspects du commerce et de développer vos compétences dan un environnement professionnel stimulant. Vos principales missions seront : Rattaché(e) au directeur commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services administratif et technique pour : - Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille client - Assister l'équipe commerciale dans la préparation et le suivi des offres commerciales - Contribuer à l'analyse des besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Participer à la gestion des relations clients et au suivi des commandes - Aider à la mise en place et au suivi des actions de marketing et de communication - Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles - Participer à l'organisation d'événements commerciaux et de salons professionnels Qui peut postuler : - A l'aise à l'oral et à l'écrit et avec l'outil informatique - Capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives - Organisé(e) et rigoureux(se) Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) de magasin H/F en alternance. Le responsable de rayon commercialise des articles de textile et de chaussures au détail en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Mise à disposition des produits à la vente - Mise en valeur des produits - Conseiller et Vendre - Fidéliser le client - Propreté et respect du point de vente - Promouvoir le magasin - Gestion de son équipe Qui peut postuler : - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe - Un dynamisme et motivation à toute épreuve Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) sédentaire dans un magasin de matériaux de construction afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - La réalisation des devis et bon de commandes - Mise en rayon - Assurer le suivi, relancer les devis Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et que vous êtes passionné(e) par le running ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Votre mission CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? . Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et le service clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - réaliser des interventions de réparation d'impacts de pare-brise en atelier ou en pose à domicile - assurer le calibrage des caméras de nos véhicules clients (statique et dynamique) - réaliser la pose de plexi glace - nettoyer les véhicules clients - aider à la pose de pare-brise à deux en atelier et/ou en pose à domicile vous êtes motivé(e) vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut à partir de 1931€ + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 330€ ) + carte de tickets restaurant + mutuelle N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
La Préfecture de la Vienne recrute un Agent de maintenance des bâtiments et logistique (H/F) Vos activités principales : - Polyvalence logistique, tournée préventive logistique et mobilière - Installation de mobiliers et éléments techniques nécessaires à l'organisation de cérémonies, réunions et diverses manifestations - Manutention de mobiliers et installation de bureaux, petits déménagements - Gestion des stocks de fournitures et autres petits équipements - Livraison des fournitures aux services - Maintenance de premier niveau sur certains matériels et objets - Maintenance préventive et dépannages urgents - Petits travaux d'entretien du patrimoine (plomberie, maçonnerie) - Petite maintenance électrique (habilitation électrique) - Accompagnement des entreprises extérieures en charge des opérations de maintenance et de l'entretien des espaces verts en appui du bureau MTSB - Gestion de l'enlèvement des archives et la destruction de documents par l'entreprise du marché - Approvisionnement des photocopieurs en papier - Pavoisement du site - Mise à jour des registres de sécurité en lien avec le bureau MTSB - tri du courrier de la structure et navette entre les différents sites Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Disponibilité, aisance relationnelle, rigueur, réactivité, période de forte activité en fin d'exercice budgétaire. - Travail en binôme avec l'autre agent gestionnaire logistique et budgétaire. - Déplacements possibles sur les autres sites gérés par le SGC (sur Poitiers) - Permis B obligatoire - Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité. CDD à pourvoir au 1er août d'une durée de 5 mois
Notre client à POITIERS est à la recherche de collaborateurs H/F dans le cadre d'une mission à pourvoir de suite sur plusieurs semaines, au sein de son service comptable dans le cadre de missions de recouvrement de factures clients impayées. 2 à 3 semaines en août ne seront pas travaillées. Il s'agit de mener des actions par téléphone, par mail et par consultation de plateformes clients Il faudra également renvoyer les documents manquants suite à ces relances Toutes les actions menées seront tracées dans un outil dédié Temps plein du lundi au vendredi 38,40 travaillées 2000€ Bruts + 13 ème mois Lundi 9 juin non travaillé 2 à 3 semaines de congés en août Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle en assistanat de gestion et idéalement en recouvrement Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils numériques Disponible postulez en ligne
Au sein de l'APMN, service d'Accompagnement Personnalisé en Milieu Naturel pouvant accueillir jusqu'à 36 jeunes entre 16 et 21 ans, et sous la responsabilité de vos chefs de service, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet personnel et professionnel dans un cadre sécurisant, - Favoriser l'acquisition de leur autonomie à partir d'un hébergement individuel, - Réaliser des écrits professionnels pour rendre compte de la situation de la personne accompagnée, - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions, etc.). Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Assistant de Service Social (exigé) et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaité). Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe et gérer les situations d'urgence. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. CDD de 6 mois à compter du mois de septembre 2025 - 80% soit environ 30 heures / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle nette selon grille indiciaire de la FPH (Ségur compris, SFT à ajouter si enfants). Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire) Rémunération : 1 752,76€ à 1 876,22€ par mois selon diplôme Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. CDD de 1 mois (août 2025). Diplôme d'Éducateur.trice Spécialisé.e / de Moniteur.trice-Educateur.trice (traitement indiciaire selon diplôme) OU expériences professionnelles de travailleur social dans la protection de l'enfance (rémunération selon diplôme). Permis B requis (pour assurer les déplacements des enfants) Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat). Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Au sein de notre établissement de cuisine traditionnelle (15 à 20 couverts par jour) et de plats à emporter, nous recherchons une personne polyvalente pour assurer les missions suivantes : - Service en salle ; - Débarrassage ; - Entretien de la salle et parties communes ; - Préparation des produits à emporter : tacos, burgers, ... 2 à 3 soirs par semaine seront à assurer. Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine : dimanche et lundi. Vous êtes autonomes dans vos déplacements : le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.
Période : du 7 au 11 juillet 2025 (d'autres besoins du 28 juillet au 29 août cf « 1 animateur(trice) « Coin Jeunes » pour les 12/17 ans ») - Diplômes / Formation : - BAFA ou équivalent - permis B depuis 2 ans minimum - Horaires du lundi au vendredi : - De 13h à 18h30 - Travail possible en soirée pour l'animateur « Coin Jeunes » - Rémunération : - selon la qualification Missions et activités du poste : - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique. - Développer, encadrer et animer des animations et des sorties. - Participer au fonctionnement et à l'animation globale de l'Espace ados en lien avec les autres membres de l'équipe. - Favoriser et faciliter l'accueil des jeunes. - Assurer la sécurité physique et morale des jeunes. Savoir : (connaissances générales requises) - Maîtriser les techniques d'animation. - Posséder une bonne approche de l'environnement social et local de l'animation. - Connaissance du public adolescent (10-17 ans). - Connaissances et expériences dans le domaine de l'animation. Savoir-être : - Être dynamique et disponible. - Disposer de qualité d'écoute et de dialogue. - Avoir le sens du relationnel et de la communication pour établir des contacts de qualité avec le public et les familles. - S'adapter aux usagers et aux situations. - Savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à la hiérarchie. - Savoir s'adapter aux différents contextes. Savoir-faire : (connaissances techniques requises) - Savoir animer et proposer des animations variées (manuelles, sportives, culturelles). - Savoir travailler en équipe.
L'agence LIP recrute pour son client spécialisé dans le domaines des énergies, un Conseiller clientèle h/f. Au sein d'un plateau d'accueil téléphonique d'une 20aine de collaborateurs, et rattaché au Superviseur du plateau d'accueil téléphonique, vous êtes garants de l'image de la société au travers de l'accueil que vous réservez aux clients. Vos misons: - l'accueil téléphonique des clients et la réponse à leurs demandes (déménagements, renseignements factures...) - le traitement des mails et des courriers - l'encaissement et la prise en compte des règlements dans les bases de données - l'enregistrement, l'analyse et le traitement des réclamations clients - le conseil sur les prestations en matière d'offres énergétiques: études tarifaires, informations commerciales , choix d'option de puissance, tarif Mission intérim à pourvoir de suite jusqu'à fin décembre 2025 35h semaine du lundi au vendredi entre 8h et 18h Vous êtes issus d'une formation Bac+2 et vous avez une 1ère expérience en relation client sur un plateau téléphonique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre sens de l'écoute et votre sens du service vous permettent de cerner efficacement les besoins et d'assurer des réponses pertinentes.
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la transformation numérique et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien le changement de notre système d'information financier. Notre logiciel financier actuel ne répond plus à nos besoins et son maintien en conditions opérationnelles par l'éditeur ne satisfait plus les exigences de notre organisation. Dans ce cadre, le Syndicat d'eau et d'assainissement, fort de ses 420 agents publics, a décidé de moderniser son système d'information financier. Nous vous proposons de piloter ce projet majeur qui durera 3 ans, à compter de l'automne 2025, pour garantir la mise en place d'une solution pérenne et performante. Rattaché au Responsable du Pôle des services numériques, au sein du service projets et développement, en tant que Chef de Projet numérique, vous serez le.la garant.e de la conduite du changement au sein du pôle finances et ressources. Vous serez responsable de la transformation numérique de notre système d'information financier, avec les missions suivantes : Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage et définir la méthodologie de gestion du projet, en vous assurant de son bon avancement et du respect des délais et budgets. Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans le système d'information actuel, afin de comprendre les besoins de nos services et d'identifier les leviers d'amélioration. Définition des besoins : Collaborer avec les équipes internes pour définir les besoins spécifiques et rédiger un cahier des charges détaillé, en vue de trouver la solution la plus adaptée. Choix de la solution : Évaluer et comparer les solutions proposées par les éditeurs de logiciels, en veillant à ce que l'outil retenu réponde à nos exigences de performance, de sécurité et de conformité. Migration et mise en production : Piloter la migration des données et la mise en œuvre de la solution retenue, assurer le suivi de la réalisation, garantir la formation des utilisateurs et la mise en production sans heurts. Formation : Bac +3 à bac +5 en informatique, gestion de projet, systèmes d'information ou dans un domaine similaire Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public Compétences techniques : Connaissance des logiciels comptables et financiers et des règles "métier" associées, gestion de la migration des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes ostulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers. Nous avons besoin de votre expertise pour réussir cette transformation digitale.
Au sein de la Région Nouvelle Aquitaine, dans le Département de la Vienne, le syndicat Eaux de Vienne-Siveer, collectivité publique de 390 agents, a pour mission la gestion de l'eau et de l'assainissement.
** Recrutement réservé aux titulaires de la reconnaissance de travailleur handicapé, RQTH, en cours de validité.** Au sein d'un atelier, vous serez chargé d'assembler et de monter des câblages électriques à l'aide d'instruments et de machines. Une formation sera apportée au poste de travail. Vous serez accompagné et formé sur les différents postes. Vous aurez pour mission : - Réaliser le câblage (diverses opérations élémentaires de montage) de matériels électriques selon les plans et techniques donnés dans les délais prévus. - Réaliser la coupe et l'impression des câbles à l'aide de la machine de coupe dans les délais prévus. - Auto-contrôle : vérifier la lisibilité du marquage sur les câbles, la bonne qualité du dénudage, le bon type de câble. Alimenter la machine avec les bons câbles. - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail et dans le respect de la planification définie. Votre profil: - Minutieux - Savoir appliquer les bonnes pratiques, les exigences et règles - Lire un planning de production - Notions Excel (bases) - Être à l'aise avec les outils informatiques - Poste debout - Port de charges régulier Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun: vous devez être autonome pour vos déplacements.
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers (particuliers et professionnel), par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vous aurez en charge : - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts immobiliers douteux et contentieux - L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances - La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord - La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière) - Les actions en paiement - Le suivi des procédures collectives et des procédures de surendettement - L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +3/4 en droit Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle etc). Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Horaires : Flexible, base 37h/ semaine Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Mission générale: Fournir un service client sur-mesure et de qualité en gérant la relation client de manière proactive et professionnelle. Assurer le lien entre les équipes commerciales et SAV, les clients et le service finance pour les opérations de facturation et recouvrement. Vous serez en charge des activités suivantes: - Service client - Assurer l'accueil téléphonique des clients. - Assurer le reporting de la relation clients : enregistrement demandes, des comptes clients, CRM (logiciel gestion client), réclamations. - Reporter toute relations entre HCPF et les clients dans l'outil CRM - Conseiller et répondre aux clients dans les meilleurs délais en fournissant un renseignement de qualité (tarif, disponibilité, délai). - Gestion des commandes - Facturation - Support administratif et commercial - Apporter un soutien aux équipes commerciales sur la gestion administrative des dossiers clients lorsque cela est nécessaire. - Être le relais sur les dossiers clients en cas d'indisponibilité de l'Attaché technico commercial. Travail : Du lundi au vendredi Horaire variable : 8h-12h30 / 13h30 17h30
Husqvarna est une start-up de 335 ans d origine suédoise. Groupe international, l entreprise a généré en 2022 un CA de 4.8 Milliards € et emploie 13000 collaborateurs dans le monde entier. La filiale Construction du Groupe conçoit, fabrique et distribue des machines et outils à destination des professionnels du second oeuvre. L entreprise génère en 2023 un CA de 40 millions d Euros. Composée de 80 personnes, elle se situe sur 3 sites : Blois (41), Bezons (95) et Poitiers (86).
L'association BTP CFA Poitou-Charentes réunit 3 établissements dédiés à la formation des apprentis du niveau CAP au niveau Licence, dans tous les métiers du Bâtiment avec plus de 160 collaborateurs, les CFA accueillent plus de 1600 apprentis chaque année. Elle recrute pour son établissement BTP CFA Vienne un(e) agent technique polyvalent. Missions : Sous l'autorité de la directrice et dans le respect des consignes de sécurité et des procédures de travail, - Assurer la réalisation et le suivi de travaux d'entretien du CFA, le maintien en état de fonctionnement des équipements et contribuer à maintenir l'ensemble en état de fonctionnement - Repérer les travaux nécessaires et réaliser les interventions de maintenance et d'entretien de premier niveau sur les bâtiments, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort des usagers - Assurer l'entretien courant des machines et des matériels - Conseiller la direction sur les travaux à effectuer - Participer à la logistique de l'accueil des personnes extérieures et coordonner les interventions des prestataires extérieurs - Préparer et effectuer les commandes en matière d'œuvre nécessaires au fonctionnement du CFA et aux ateliers, comparer les tarifs et assurer les relations avec les fournisseurs - Réceptionner les livraisons et suivre les procédures de vérification en vigueur, en collaboration avec le service comptable - Contrôler l'approvisionnement en matériel et matériaux - Gérer les stocks et l'inventaire des matériels, produits d'entretien et petits outillages - Assurer le suivi des contrats des prestataires extérieurs - Participer à l'organisation et à la logistique évènements sur le site du CFA ou à l'extérieur - Veiller à la sécurité des installations du site et à leur fermeture Profil recherché : - Niveau CAP ou BEP obligatoire dans un corps de métier du bâtiment (idéalement électricité, électronique, maintenance) - Expérience d'au moins 5 ans dans une structure tous corps d'état. - Savoir-faire reconnu et apprécié. (Idéalement en électricité) - Titulaire du permis B et du permis CACES catégorie 3 - Autonome, rigoureux et disponible - Polyvalence et organisation - Capacité à fédérer, soutenir et proposer dans le cadre d'un travail en équipe
Pour notre magasin de Poitiers et dans le cadre de remplacement de vacances, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine du 09/06/2025 au 22/06/2025. Sous réserve du bon déroulement du présent contrat, un second contrat pourra être proposé du 04/08/2025 au 31/08/2025 en 30h/semaine également. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Insersud, basé à Poitiers, recrute pour son chantier d'insertion en Espaces Verts, un.e Agent Qualifié.e. Insersud, Régie de Quartier, a pour objet social l'amélioration du cadre de vie des habitants et permettre l'insertion professionnelle de ces derniers par l'emploi au travers des activités économiques. Définition du poste : Sous l'autorité de la Direction et de l'encadrant technique espaces verts, vous assurerez la réalisation de prestations espaces verts dans le respect des missions et des objectifs de la structure. Missions : Participer aux travaux d'entretien Espaces Verts avec l'équipe (exemples : tonte, taille de haie, débroussaillage), S'assurer de la réalisation des prestations en conformité avec la demande du client, Respecter le planning de l'activité et de l'entretien quotidien du matériel du chantier (par exemple rangement du local, maintenance du matériel) en collaboration avec ses collègues encadrants, Respecter les consignes de travail et de sécurité, ports de vêtements adaptés, ports de charges dans le respect des gestes et postures, Contribuer à l'accueil des nouveaux salariés concernant les règles et le fonctionnement du chantier, Participer aux réunions internes et rendre compte à l'encadrement technique du chantier, Représenter la Structure auprès des Clients qu'ils soient publics ou privés, Profil : Permis B obligatoire et permis remorque recommandé, Diplôme (Bac Professionnel, BEP, CAP) ou expérience significative dans l'entretien des espaces verts, Méthode et organisation, Sens du travail en équipe, bon relationnel, discrétion, disponibilité, Utilisation de Outlook, Internet, Word, Excel et logiciel de suivi de prestation serait un plus, Connaissance du milieu de l'économie sociale et solidaire et du public en insertion. Débutant accepté Prise de poste dans les meilleurs délais
CDI 35h, 2 jours de repos par semaine. Vous aurez pour mission, de préparer la mise en place de la salle restaurant et de la terrasse en période estivale. D'accueillir les clients, les installer, à prendre les commandes, assurer le service en salle. Vous participerez également à l'entretien des locaux, à la plonge et vous serez amené à préparer les desserts. Etre autonome, motivé, souriant(e), accueillant(e) et avoir le sens des responsabilités. Aimer le travail en équipe. Expérience exigée Poste à pourvoir rapidement. Indemnité et avantage en nourriture en plus du salaire de base. Envoyé CV et lettre de motivation via France Travail
Vos Missions principales : - Accompagner des locataires dans une démarche de réduction de leur consommation d'eau à travers un diagnostic et un suivi individuel - Sensibiliser et informer les habitants de Grand Poitiers sur les économies d'eau et d'énergie Vous serez rattaché-e à la directrice. Vos activités principales : Accompagnement des locataires - Contacter les locataires pour organiser une visite à domicile - Réaliser des visites à domicile pour effectuer un diagnostic de la consommation d'eau. - Apporter des conseils simples et applicables au quotidien, ainsi que des suggestions d'amélioration pour réduire sa consommation. - Accompagner sur l'utilisation d'une application numérique de suivi des consommations. - Réaliser un suivi des consommations via des contacts téléphoniques périodiques. Sensibilisation des habitants - Animer des ateliers sur les économies d'eau et d'énergie. - Créer et développer des outils pédagogiques. - Apporter des conseils simples pour réduire ses consommations d'énergie - Participer occasionnellement à diverses manifestations grand public parfois en soirée ou le week-end. Organisation / Coordination - Planifier et organiser le planning d'intervention en lien avec le partenaire. - Gérer la logistique liée à l'activité. - Travailler en relation avec le partenaire du projet et les autres partenaires du Pimms Médiation. Tâches administratives - Gérer un planning de rendez-vous et d'animations. - Traiter un fichier de données - Réaliser un reporting régulier. - Réaliser des bilans d'activité Une formation vous sera dispensée sur sur la maîtrise de l'eau, de l'énergie et la médiation sociale. - 1 poste à pourvoir à 28H00 - Travail réparti sur 4 jours - Rémunération SMIC : 1 441.44 euros brut/mois. - CDD 12 mois - Niveau d'étude : BAC + 2 souhaité, idéalement dans le domaine de l'action sociale - Permis B obligatoire déplacements réguliers sur le territoire de Grand Poitiers - Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation obligatoire. Pour plus d'informations consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/ - Twitter : https://twitter.com/pimms_poitiers
** Ce poste est réservé aux candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'activité de l'agent de nettoyage se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail : Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales: Nettoyage d'appartements Préparer le matériel à emmener selon les chantiers de la journée Réaliser les tâches inscrites sur le bon de commande dans les délais indiqués Respecter la méthodologie de travail transmise (nettoyage du haut vers le bas) Respecter la bonne utilisation des produits et leur dosage selon les tâches à effectuer (sols, plinthes, boîtes aux lettres, rampes d'escalier, vitres ). Remonter les anomalies à l'encadrant technique (lampes grillées, salissures anormales ) Utiliser l'application KIZEO afin de remonter les anomalies constatées (situation d'encrassement, problème rencontré ) Compétences requises : Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie du travail de nettoyage Savoir retenir les informations et instructions données afin d'être autonome Etre rapide et délivrer une qualité d'exécution Savoir utiliser un GPS ou se repérer sur un plan Respecter les règles de sécurité au quotidien Esprit d'équipe et qualités relationnelles Contrat à destination des personnes en démarche d'insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
Vos missions : - Réaliser le nettoyage et la désinfection des réseaux aérauliques (VMC, condenseurs, évaporateurs, tours de refroidissement.). - Effectuer le dégraissage des hottes de cuisine (extracteurs, filtres, conduits). - Assurer le ramonage des conduits de fumée. - Diagnostiquer les installations VMC et établir des rapports de synthèse. - Nettoyer et désinfecter les caissons, bouches d'extraction, conduits de liaison et ventilateurs. - Vérifier la conformité des installations et remplacer les équipements défectueux (bouches, courroies, poulies, manchons, roulements.). - Réaliser la mise en peinture des gaines situées en toiture.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou pour garder Sacha, Zoé et Elya âgés de 6, 9 et 13 ans à Biard. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Permis et véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi et vendredi de 16h30 à 20h00. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (Collège) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
En rejoignant le service autonome de notre client, entreprise de dimension nationale parmi les leaders du secteur des services, vous intégrez un réseau de 120 de médecins du travail répartis sur tout le territoire. Vous participerez à de nombreux projets transverses de médecin du travail et médecin référent au sein du Groupe. Vous assurez le déploiement de la stratégie nationale du Groupe en matière de médecine de santé au travail et prévention, tout en l'adaptant aux spécificités locales. Vous intervenez sur le cabinet médical de Poitiers et vous suivez 2000 salariés provenant de tous les univers métiers de l'entreprise. Les déplacements sur le site de Bordeaux sont effectués en fonction des besoins et du planning établi par le médecin. Equipe pluridisciplinaire sur le site Nombre de CHSCT par an : 30 Le médecin organise son tiers temps Poste préférentiellement à temps plein mais un 80% reste envisageable. Notre candidat est titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent et inscriptible à l'ordre des médecins en France. Les attentes de notre partenaire sont l'écoute, l'engagement et le dévouement dans les missions. Pour plus d' informations nous vous invitons à nous contacter pour échanger plus en détails sur vos futurs projets professionnels.
LHH , cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
MISSION PERMANENTE : S'engager à respecter dans le cadre de l'exécution de son activité l'ensemble du Code de Déontologie Médicale. Être astreint au secret professionnel conformément au Code de Déontologie Médicale. Organiser et gérer les consultations médicales de l'établissement avec l'aide de la secrétaire médicale. Assurer les astreintes médicales du Centre (à domicile). Respecter les règles et le règlement intérieur de l'établissement. MISSION(S) SPECIFIQUE(S) : Décider avec la collaboration de l'équipe d'une prise en charge spécifique au sein du Centre. Respecter les procédures, protocoles et recommandations du référentiel qualité de l'établissement. Participer aux groupes de parole concernant les patients, possibilité de participer à d'autres activités thérapeutiques. Animer les réunions d'informations et la vidéothérapie. Votre mission principale est d'être le garant pour l'ensemble de l'établissement du bon fonctionnement du ou des processus dont vous avez la charge en privilégiant la satisfaction des patients. Assurer la remontée de la cotation des actes (PMSI). COMPETENCES REQUISES (formation, qualités professionnelles, autonomie.) Avoir le diplôme de Docteur en médecine (générale ou autres). Inscription sur la liste départementale de sa résidence professionnelle. Avoir un intérêt pour l'addictologie. Connaissance de l'outil informatique souhaitée. Maîtrise le référentiel qualité propre à son activité. Savoir travailler en équipe, tout en étant autonome. Savoir animer une équipe. Capacité d'écoute et de communication. Respect de la confidentialité
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (180 personnes) est spécialisé dans les verrières et pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports, les gouvernes et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Le service Fabrication compte 90 salariés. Au sein de ce service, vous êtes rattaché au chef de l'Unité de Production Elements de Voilure dans une équipe regroupant des agents de maîtrise et les ingénieurs de production. L'agent de maîtrise anime et gère, à partir de directives, une ou plusieurs équipes ainsi que les moyens nécessaires pour assurer une production de qualité en construction mécanique, dans les temps et les délais déterminés. Assure à tous les stades de la production une assistance technique auprès de l'équipe dont il a la charge. Il assure la diffusion des informations en amont et en aval. Il réalise les entretiens individuels, propose les promotions, gère le temps de travail (pointages, congés, absences, etc.), définit et/ou propose des actions de formation. Il étudie et analyse les documents relatifs à la fabrication (ex : fiches suiveuses). Il décide de la répartition du travail en fonction des plans d'ordonnancement et en tenant compte des délais, des coûts et de l'approvisionnement des pièces. Il apporte une assistance technique lors de la fabrication ou du réglage des machines, s'assure de la qualité de la fabrication et de la productivité. Il développe, en accord avec la hiérarchie, les moyens nécessaires afin d'optimiser les coûts et utilise les outils bureautiques standards et les outils informatiques métier.
Dassault Aviation
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 160 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique pour la sécurité des aéronefs. Vous renforcez notre service Qualité Contrôle Technique et intégrez l'équipe Contrôle Cellule ou l'équipe Contrôle Réception. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec la Logistique/Gestion de Production, les Fournisseurs, le Bureau d'Industrialisation, la Fabrication et la Direction Générale de la Qualité Totale. Vous assurerez les missions suivantes : - Contrôler la conformité technique des produits en réception ou en atelier, y compris avec des méthodes CND ou de mesure 3D. - Réaliser des procès verbaux de contrôle en cas de non conformité. - Utiliser des logiciels informatiques. - Appliquer les fiches d'instructions de contrôle. - Utiliser des moyens de contrôle étalonnés. - Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis. Vos missions impliquent des déplacements professionnels occasionnels en France et à l'étranger.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour Anne et Laurène âgées de 9 mois et 2 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h30 à 17h30, soit 8h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche puis à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
Vous travaillerez au sein d'un lieu collectif d'accueil d'urgence de 18 places pour des enfants âgés de 0 à 6 ans, et plus particulièrement au sein de l'unité qui accueille les enfants entre 1 et 3 ans. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'éducatrices jeunes enfants, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'auxiliaires de puériculture, de maîtresses de maison. Sous la responsabilité de votre Cheffe de service, vos missions seront : - Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne ; - Observer l'état de santé et le développement de l'enfant ; - Observer et mesurer les paramètres vitaux ; - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et les matériels de soins et ludiques. Votre profil : Vous êtes titulaire ou en cours de formation du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Permis B obligatoire (déplacements pour emmener les enfants à l'école avec les véhicules de service). CDD de 2 mois (début juillet - début septembre) Travail 38h/semaine ouvrant droit à RTT : amplitude horaires de l'équipe de jour 6h-21h, travail dimanche et jour(s) férié(s) selon roulement. Rémunération brute mensuelle de base entre 2190.89 euros et 2228.21 euros selon diplôme (à ajouter : indemnités dimanche et jour férié + indemnités de nuit + SFT si enfants). Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Rattaché(e) au laboratoire Micro Polluant Organique, au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des préparations d'échantillons (SPE, L/L...) et des analyses de micropolluants organiques sur diverses matrices environnementales (eau, air), selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage, SPE, L/L...) - Préparer les appareils d'analyses chromatographiques (GC/LC), et contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Restituer des résultats et travaux (rapports, notes de synthèses) - Participer à la gestion du laboratoire (rangement, nettoyage, rédaction de procédures, préparations des réactifs de laboratoire). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
Laboratoire d'analyses environnementales (eau et air) et des matériaux au contact des aliments. L'effectif est de 65 personnes et le C.A. de 6000 K€.
Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 CHEF DE PROJETS REHABILITATION / MAINTENANCE (F/H) - POITIERS En CDI - Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) au Directeur Patrimoine, vous avez en charge la gestion complète de projets de réhabilitation et de rénovation de logements sociaux. Vous assurez le montage (administratif, juridique, technique et financier), la planification et le suivi d'opérations complexes du type : démolitions, réhabilitations, gros entretien, maintenance, résidentialisations. Vous intervenez à toutes les étapes des projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. Missions principales : - Montage des opérations o Proposition des programmes de travaux en lien avec le PSP, estimation et financement o Participation aux commissions d'appels d'offres avec l'analyse des offres et la vérification des prérequis o Recherche et élaboration de plans de financement en lien avec le service interne - Pilotage des projets o Gestion de la maîtrise d'ouvrage des opérations de la phase « diagnostic » jusqu'à la phase « Gestion du parfait achèvement » o Evaluation de la faisabilité des projets et suivi des phases de conception, d'études et de réalisation - Gestion technique des projets o Supervision des études techniques (diagnostics, audits.) et proposition de solutions adaptées o Suivi de l'avancement des travaux et des visites de chantier o Veille du respect des règlementations en vigueur et coordination des prestataires externes et internes - Gestion administrative, financière et relation extérieure o Elaboration et suivi des budgets des opérations (estimations, appels d'offre, facturations, paiements des prestataires o Suivi administratif et juridique des opérations (dossier de subvention, permis de construire. o Relation avec les institutions et les partenaires mais aussi avec les locataires avant et pendant les travaux De formation supérieure (Bac+5) de type ingénieur ou génie civil, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les techniques de réhabilitation, les règlementations et des procédures de marchés publics. Vous avez des compétences en gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et vous avez un fort esprit d'équipe. Rémunération : entre 38 000€ et 42 000€ Brut/an Statut : Cadre - Forfait annuel de 215 jours Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service Poste à pourvoir : 01/09/2025
Notre client basé à ligugé, recherche un CONDUCTEUR PLIEUR H/F, vous travaillerez sur des machines en imprimerie. Vous avez des connaissances en imprimerie, alors envoyez nous votre CV!
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de machines-outils et basé à ROCHES PREMARIE ANDILLE (86340), en Intérim un Mécanicien Industriel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la vente en gros de machines-outils. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur Nous recherchons un Mécanicien Industriel (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et rigoureuse, tout en ayant un bon esprit d'équipe. - Mécanique Industrielle - Aptitudes en Mécanique - Assemblage Mécanique Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel encouragé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance pour la rentrée de septembre 2025 . C'est une formation de niveau 5 (bac+2), d'une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juin. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements - Première approche du management au fur et à mesure de l'intégration (planning, gestion des équipes, etc.) Pré-requis : baccalauréat obtenu Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi et une semaine complète par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Rejoignez une équipe engagée dans des projets industriels ambitieux, où la qualité et l'innovation sont au cœur de chaque réalisation. Vos missions principales : Au sein des services techniques et opérationnels, vous interviendrez sur des activités de conception et de documentation technique. Vos principales responsabilités seront : * Réaliser des modèles 3D sous Creo pour les différents éléments mécaniques liés aux projets ; * Produire les plans 2D à partir des conceptions 3D réalisées ; * Établir les nomenclatures techniques descriptives associées ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité, la faisabilité et la conformité des conceptions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Technicien Bureau d'Etudes, Bac +2, idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans * Bonne capacité d'organisation et de planification * Force de proposition * Excellent relationnel, esprit d'équipe * Anglais lu * Connaissance logiciel Creo parametric + Windchill * Connaissance logiciels bureautique * La maîtrise de l'anglais technique est un vrai plus. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Le pôle famille enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Le Service Insertion par le logement cherche une personne pour lui confier une mission de remplacement d'accompagnement social global de familles durant 6 semaines. Vous interviendrez auprès de familles en grande difficulté sociale accueillies sur le territoire de Poitiers. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service Insertion par le Logement du Pôle Famille Enfance, En renfort de l'équipe accompagnatrice, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les familles dans la résolution de leur problématique - Participer à la définition et au déploiement des axes d'intervention pour ainsi contribuer à la stabilisation de situations sociales complexes - Travailler en partenariat - Être attentif.ve à la sécurité et au respect des droits des personnes accueillies - Participer à l'organisation et à l'animation de la vie collective Profil recherché : - Diplôme du travail social niveau 3 : Educateur Spécialisé ou Assistant Social - Sens de l'organisation, aisance relationnelle, d'une bonne capacité de rédaction, aptitude à se documenter sur les dispositifs d'aide, droits et ressources mobilisables Conditions : - Poste à pourvoir du 21 juillet au 29 août (6 semaines) - CDD à temps complet 35h - Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905,63 € (soit 12.56€/h), reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective, prime SEGUR - Lieu de travail : siège social au 6 place Sainte Croix à Poitiers (86000)
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Mis.e à disposition et rattaché.e hiérarchiquement auprès de la directrice et du coordonnateur des ACT « Un chez soi d'abord 86 », vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge de : - Déployer la médiation à travers votre savoir expérientiel auprès de vos pairs et votre équipe de travail - Vous positionner en interface entre les professionnels du secteur social, médico-social, médical et les locataires. - Accompagner les usagers dans leurs logements et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale - Travailler sur la déstigmatisation des problématiques liées aux addictions ou au parcours de rue avec les pairs et les professionnels - Montrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences de vos pairs, - Soutenir et responsabiliser vos pairs dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment) - Favoriser la citoyenneté des pairs et la rencontre entre personnes concernées - Faciliter la participation des locataires en lien avec leur accompagnement - Informer sur les droits et devoirs des personnes accompagnées - Utiliser les outils liés au rétablissement - Promouvoir la pratique orientée vers la réduction des risques et des dommages - Être acteur de l'accompagnement social, médicosocial Profil recherché : - Être en voie de rétablissement, - Ne pas exercer dans une structure où la personne a été suivie, - Avoir une expérience significative - La formation MSP est un plus Compétences requises : - Les savoirs : expérience personnelle de l'addiction et/ou du parcours de rue, connaissances de la santé mentale, droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical - Les savoirs faire : travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation - Les savoirs être : empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI à temps partiel entre 21 et 28 heures hebdomadaires, à définir ensemble. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV), mensuelle brute à partir de : o 1081,08€ pour 21 heures hebdomadaires o 1441,44€ pour 28 heures hebdomadaires, Reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : Poitiers et ponctuellement le reste du département de la Vienne.
Au sein de l'Institut Départemental pour la protection de l'Enfance et l'accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86), établissement public autonome de la fonction publique hospitalière, vous intégrerez l'équipe de direction et d'encadrement composée de 2 directeurs et 8 chefs de services éducatifs. L'établissement dispose d'une capacité de 534 suivis à domicile via son pôle milieu ouvert, 126 places d'hébergement via le pôle accueil d'urgence et d'orientation ainsi que le pôle accompagnement éducatif, et 26 suivis d'enfants placés chez des assistants familiaux. Le SAEF (pôle milieu ouvert) est habilité par le Conseil départemental de la Vienne et la Protection Judiciaire de la Jeunesse à exercer 3 types de mesures : Aide Educative à Domicile (AED) et Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) classique ou à moyens renforcés. En qualité de chef(fe) de service et sous la responsabilité des directeurs, vous aurez pour missions : Co-encadrer à deux chefs de service l'équipe pluridisciplinaire composée d'1 adjointe des cadres, de 2 secrétaires éducatives, de 2 psychologues et de 22 éducateurs spécialisés et d'1 assistante de service social ; Coordonner l'action éducative concernant la prise en charge des mesures AED et AEMO ; Participer à la dynamique institutionnelle (réunions d'encadrement hebdomadaires, réponses à appels à projets, pilotage de projets transversaux, réflexion commune sur les situations des usagers) ; Réaliser des astreintes éducatives. Forfait cadre - travail du lundi au vendredi (+ astreintes sur certains soirs et weekends). Poste à pourvoir à compter du 15/07/2025 par voie contractuelle ou statutaire dans le cadre d'un départ à la retraite. PC portable + téléphone mobile + véhicule de service pour assurer les déplacements. Vous disposez du CAFERUIS ou équivalent. Vous êtes dynamique, force de proposition et de décision, vous savez prendre du recul. Permis B obligatoire. Salaire de base fixe + astreintes variables CV et LETTRE DE MOTIVATION obligatoire.
Sous l'autorité de la Direction, le responsable de l'administration participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des décisions prises dans les domaines administratifs (finances, budget, achats et marchés publics, ressources humaines). Vous serez responsable du service administratif, organisé comme suit : - Le service ressources humaines (2 agents) - Le service des ressources financières (2 agents) dont un régisseur - Le secrétariat administratif (1 agent) - Le service d'entretien des locaux (2 agents) Le responsable de l'administration est intégré à l'équipe d'encadrement qui se compose, outre lui-même, des huit chefs de services éducatifs et du responsable des services techniques. Dans ce cadre, vos missions seront : - PARTICIPATION A LA POLITIQUE INSTITUTIONNELLE - Préparer tout dossier relevant de son secteur à la demande de la Direction - Elaborer les documents présentés lors des instances (CA, CSE) et y participer pour les dossiers qui le concernent - ENCADREMENT ET MANAGEMENT DE L'EQUIPE ADMINISTRATIVE - Assurer le management direct des 7 agents du service (emploi du temps, congés, réunions mensuelles, entretiens annuels d'évaluation) - Elaborer et actualiser les fiches de poste en collaboration avec les professionnels concernés et communication à la Direction pour validation - Organiser, prioriser, réguler le travail des agents en fonction de l'activité - Contrôler et former les agents du service à l'application des procédures et des pratiques professionnelles - Proposer à la direction toute amélioration de l'organisation du service - Rédiger le rapport d'activité annuel du service - GESTION DES RESSOURCES ECONOMIQUES ET FINANCIERES - Garantir le respect des procédures comptables et budgétaires - Piloter l'élaboration, le suivi du budget de l'établissement et les propositions de décisions modificatives - Concevoir et mettre en place les outils et les tableaux de bord de suivi budgétaire - Réaliser l'analyse financière - Réaliser le suivi des emprunts et des dépenses en matière d'investissement - Réaliser les documents budgétaires : le budget prévisionnel et le compte administratif - Suivre le dossier des assurances et des contentieux/sinistres en lien avec le secrétariat (assurance civile, locative, des véhicules, etc.) - Assurer le rôle de correspondant auprès du SGC et de la DGAS - Suivre l'exécution budgétaire au cours de l'exercice sur le portail de la DGFIP (dépenses et recettes) - Assurer la délégation de signature en termes d'ordonnateur des dépenses en cas d'absence de la Direction - Suivre le tableau de bord du compte au Trésor Public. - GESTION DES ACHATS ET DES MARCHES PUBLICS - Assurer l'interface avec le prestataire, fournisseur des logiciels métiers du service administratif : mise à jour, maintenance, etc. - Préparer les pièces et documents pour les différents marchés publics : renouvellement ou création - Régler les litiges avec les fournisseurs, les services utilisateurs - Participer à l'élaboration de la politique d'achat de l'établissement - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA PAYE - Piloter, élaborer, mettre en œuvre, évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec la politique RH de l'établissement en matière de recrutement, GPMC, formation, paie, dialogue social, RSU. Vous êtes titulaire du grade d'Attaché d'Administration ou vous disposez d'un bac + 5 dans le domaine de la gestion administrative et financière. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir). Vos conditions de travail : - Bureau individuel avec ordinateur portable et téléphone mobile - Forfait cadre - travail du lundi au vendredi - Gardes administratives à raison d'une semaine sur trois (comprenant le weekend) - Télétravail possible
Du mardi au samedi avec coupures dans un restaurant traditionnel en centre ville. Dressage, et service à l'assiette. Poste à pourvoir de suite.
Vos missions : Préparer le ferraillage des éléments en béton armé selon les plans, Couper, façonner et assembler les armatures métalliques, Positionner les treillis et les barres d'armature dans les coffrages, Maintenir les armatures en place avant le coulage du béton, Respecter les règles de sécurité sur le chantier.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services , en Intérim du 7 au 25.07.25 un Approvisionneur (h/f) en déplacements sur le département de la Vienne 86. Notre client, acteur majeur dans le domaine de la fourniture et des équipements divers pour le commerce et les services, est à la recherche d'un Approvisionneur pour assurer la période estivale. Votre rôle consistera : - Assurer la gestion des stocks - Analyser les besoins en approvisionnement - Garantir la régulation des approvisionnements - Conduire un véhicule pour les besoins d'approvisionnement - Assurer l'approvisionnement des vitrines en boissons chaudes, froides, confiserie, snacking - Entretenir la relation client Profil : - Organisation - Esprit d'analyse - Gestion du stress - Résolution de problèmes - Autonomie - Rigueur Avantages offerts : - Véhicule de fonction -> PERMIS B Obligatoire - Primes - Mutuelle - Heures supplémentaires Le contrat débutera début Juillet et les horaires de travail seront en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Rejoignez une équipe dynamique et motivée, et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux : Énergies renouvelables Souveraineté énergétique Mobilité verte Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : L'épuration du biogaz, La liquéfaction du CO2, La mobilité verte, Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. POSTE : Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines. Vos missions principales seront les suivantes : - Maintenir les équipements : o Assurer des opérations d'inspection mécanique et électrique o Assurer des opérations d'entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe) o Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe) - Réaliser des comptes-rendus : o Elaborer des diagnostics d'incidents o Rédiger des rapports d'intervention - Gestion des activités de sous-traitance : o Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants - Logistique : o Rendre les documents administratifs en temps et en heure o Préparer ses interventions et déplacements o Faire un suivi de son véhicule o Gérer son stock outillage et les consommables - Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone - Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d'hébergement et de repas - Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère) - Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible aux titulaires d'un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus. Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus. Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec
Rattaché(e) à la responsable en charge de l'entretien du patrimoine, vous êtes chargé(e) des travaux d'entretien, de maintenance et de remise en état de notre parc locatif : .Intervenir sur le bâti pour l'entretien, le dépannage et des réparations polyvalentes dans les parties communes et les logements vacants ou occupés. .Assurer une surveillance technique du patrimoine. .Remonter à ses collègues en charge des réclamations les éventuels problèmes techniques rencontrés. .Gérer le stock de matériel nécessaire pour les interventions quotidiennes. .Traiter les bons de travail de sa compétence et planifier ses interventions auprès des locataires ou en fonction des dates de relocation des logements. .Veiller au bon entretien de son matériel et de son véhicule de service. .Assurer des missions ponctuelles confiées par son responsable. Le poste implique des déplacements quotidiens. Le profil recherché : Vous possédez a minima un CAP maintenance des bâtiments de collectivités ou équivalent. Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste polyvalent vous permettant d'intervenir sur plusieurs corps d'état. Vous savez utiliser les outils bureautiques et Outlook. Au quotidien, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de minutie. Votre sens relationnel sera un atout dans le cadre du travail en équipe et des contacts avec les locataires. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Avec plus de 12 000 logements, une présence dans 201 communes et 170 collaborateurs, Habitat de la Vienne est un bailleur majeur pour le Département de la Vienne grâce à son savoir-faire, sa capacité d'évolution et d'adaptation, pour toujours mieux répondre aux besoins des habitants et des communes. Ses équipes agissent au quotidien pour proposer un habitat abordable et durable ainsi qu'un accompagnement de proximité à l'ensemble de ses locataires.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'entreprise Vailmeca recrute un contrôleur qualité en mécanique et travail des métaux en CDI. Le contrôleur s'assure de la conformité des calibres triés par le personnel selon les demandes des clients en mesurant le diamètre des produits avec un pied à coulisse. Il veille à la bonne réalisation du marquage par un suivi du code de traçabilité. Pour postuler, merci de nous transmettre un CV.
L'Ehpad de Smarves recrute un agent de soins (H/F), en CDD de remplacement. Missions principales : - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... - Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. - Repérer les modifications d'état du patient - Collaborer à la réalisation d'un objectif commun - Informer les résidents des possibilités d'activités Poste proposé : CDD de remplacement, 35 heures par semaine. Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, recherche, pour la résidence le Clos des Chênes un(e) MEDECIN COORDONNATEUR (F/H). L'établissement dispose d'une capacité de 71 places dont 3 places en hébergement temporaire et 68 places en hébergement permanent comportant 14 places en unité sécurisée réservées aux personnes ayant des troubles cognitifs ou mnésiques et 21 places en Unité spécifique pour Personnes Handicapées Vieillissantes. Avec également, un Pôle d'Activités et de Soins Adapté (PASA) pouvant accueillir 14 personnes. Missions : Rattaché au directeur d'établissement, vous remplissez les missions définies par les décrets du 27 mai 2005 et du 17 avril 2007 modifiés par le décret du 2 septembre 2011. Vous élaborez le projet de soins, coordonnez et évaluez sa mise en œuvre et le réactualisez en fonction des objectifs définis lors de la convention pluriannuelle. Vous coordonnez les soins avec l'équipe médicale et paramédicale. Vous veillez, en liaison avec l'IDE référent, à la qualité des soins médicaux et paramédicaux et participez à la conception, à l'organisation et à l'évolution des services de soins. Vous êtes le conseiller médical du directeur d'établissement. Vous êtes membre du Comité de Direction. Profil : Médecin Généraliste et/ou titulaire d'une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) ou s'engageant à acquérir l'une de ces formations dans un délai de 3 ans. Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Travail semaine 0.60 ETP Répartition des jours de travail à discuter 3-5 an(s) d'expérience souhaitée. Salaire brut (hors prime ANCIENNETE - SEGUR) 2600 €
La société Net Service, située à Saint Benoit (86280) recrute un assistant / assistante / secrétaire et facturation dans le domaine du nettoyage, avec expérience confirmée dans cette branche. Connaissance du logiciel PEGASE Propreté nécessaire. Net Service est une entreprise de nettoyage, présente sur le secteur de Poitiers (86). Nous intervenons depuis 35 ans pour l'entretien des locaux et parties communes chez les particuliers et les professionnels. Nous réalisons des prestations de nettoyage courant, remise en état, nettoyage vitrerie, de panneaux photovoltaïques, l'évacuation d'encombrants, entretien des espaces verts. - Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI à 35 heures par semaine, offrant une stabilité professionnelle et des missions variées. - Travail du lundi au vendredi. - Une entreprise à taille humaine où vos idées et votre implication auront un véritable impact. - La possibilité de construire avec nous un avenir respectueux, responsable et centré sur les valeurs humaines. - Vous serez en charge des missions suivantes : - Réponses aux mails, accueil téléphonique des clients, accueil physique. - Facturation des clients, suivi des relances clients - Elaboration des bons d'intervention des agents - Organisation et gestion des plannings en collaboration avec les chefs d'équipes - Vérifier la conformité des relevés d'heures (complétude, signatures, ...) et valider les heures supplémentaires - Gestion des absences et des remplacements dans les plannings. - Suivi des fermetures clients (vacances, résiliations.) - En corrélation avec les chefs d'équipe, la gestion des clés des sites et de leurs doubles. - La Gestion des codes d'alarme des clients et des instructions d'accès. - Vérification des stocks de produits, gestion des stocks et inventaires, commande en cas de besoin pour éviter les ruptures. - Relations clients et suivi administratif - Suivi et mise à jour des dossiers clients (physiques et informatiques). - Garantir une communication fluide entre les différents services (RH, comptabilité, Direction, chefs d'équipes...) pour assurer la gestion opérationnelle des missions - Suivi informatique des comptes clients. - Toutes tâches annexes à ses fonctions. - Votre profil Expérience : -Expérience exigée dans un poste similaire. -Expérience dans le secteur du nettoyage - Compétences : - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Capacité à faire face avec sérénité et efficacité à des situations imprévues ou complexes. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique.). - La connaissance du logiciel Pégase Propreté serait un réel atout. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, réactivité et capacité à maintenir une attitude professionnelle même dans un environnement dynamique. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de capacité d'adaptation ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous maîtrisez idéalement le logiciel métier Pégase ? Ce poste est fait pour vous ! - Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025. - Rémunération : Employé niveau EA1 à EA2 Soit de 1 870,09€ Brut à 2 115,00€ Brut
Net Service est depuis vingt-huit ans à votre service. Entreprise de nettoyage régulier ou ponctuel à Poitiers (Vienne) 86. Notre personnel consciencieux effectue des formations régulières pour vous garantir la qualité de nos prestations. Nous mettons toutes nos compétences à votre service pour vos travaux d'entretien de locaux, tels que le nettoyage des vitres, la remise en état de sols ainsi que l'entretien d'espaces verts comportant le nettoyage, l'entretien de jardins.
Notre agence Adéquat Poitiers recrute des nouveaux talents sur le poste d' étancheur (F/H) Missions : - Intervenir et contrôler l'étanchéité sur différents types de toits (toit terrasse, toiture traditionnelle, terrasse circulable, parking, jardin, balcon). - Réaliser et poser des revêtements d'imperméabilités pour mettre « hors d'eau » la structure sur des chantiers neufs ou de réhabilitation - S'assurer de la bonne réalisation de l'étanchéité du chantier Profil : - CAP /BP /BACPRO étancheur du bâtiment et des travaux publics ou BTS enveloppe du bâtiment façade-étanchéité ou avoir expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Habilitation travail en hauteur - CACES manuscopique et CACES nacelle. Rémunération et avantages : - Prime de panier - Indemnité zone de déplacement - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgés de 4 et 8 ans à Fontaine Le Comte. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et souhaitez travailler quelques heures par semaine sur votre temps libre ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Mardi et jeudi de 16h00 à 18h30, le mercredi de 13h30 à 18h30, soit 10h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Emmener l'enfant à son activité Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (Niveau CE2) Proposer des activités ludiques Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Mutuelle d'entreprise Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/6mBOJzMBngk
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Contacter le ## ## ## ## ## pour plus de renseignements ! Adéquat, Simplement pour vous !
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Poitiers recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au
MISSION : Piloter, coordonner et gérer au quotidien les dispositifs et actions de formation continue des adultes du Greta. Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnels en formation. FONCTIONS PRINCIPALES : Pilotage et gestion pédagogique des dispositifs de formations en lien avec le CFP référent : o Assurer l'organisation pédagogique des formations du/des sites, o Animer les équipes pédagogiques : accueillir les nouveaux formateurs, assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les stagiaires, animer les réunions de concertation, de création et de gestion des outils pédagogiques, o Construire et réguler les parcours pédagogiques individualisés des stagiaires : analyser et clarifier les demandes, accueillir et informer le public, prescrire et organiser les positionnements, élaborer les parcours de formation, gérer les plages de formation et les emplois du temps, organiser l'alternance et la validation, accompagner et assurer le suivi des stagiaires, mettre en place et suivre les bilans pédagogiques. Gestion administrative : o Participer au suivi de la gestion administrative du stagiaire en collaboration avec l'assistante de formation et la gestionnaire d'agence territoriale Communication : o Participer à la présentation de l'offre du Greta. o Assurer la communication, la circulation des informations et des documents utiles au bon déroulement de l'action auprès des interlocuteurs internes et externes. Qualité : o Veiller au respect des procédures et faire remonter les demandes d'amélioration. o S'assurer de la conformité de la prestation en lien avec les engagements du Greta Gestion et développement des ressources pédagogiques du dispositif : o Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes de formation. Ingénierie de formation o Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique de nouvelles propositions o Etre force de proposition pour prendre en compte de nouveaux besoins ou de nouvelles contraintes dans les ingénieries de formation ou pédagogiques de l'action ou du dispositif Promotion et développement du Greta Poitou-Charentes o Écouter le client lors des visites en entreprises, recueillir les demandes o Contribuer et participer aux relations partenariales du Greta o Contribuer à promouvoir l'offre du Greta o Contribuer à l'évolution de l'offre de formation du Greta QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES : Générales o Savoir se situer dans une organisation, o Savoir informer, analyser, synthétiser, o Etre capable d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation de dispositifs de formation o Respecter la confidentialité, o Connaître la réglementation formation continue, o Maîtriser les techniques de traitement de l'information, o Avoir une connaissance des secteurs professionnels et s'intéresser aux évolutions du marché de l'emploi, o Maîtriser les techniques d'entretien, o Maîtriser les logiciels bureautiques, o Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral. Pédagogiques o Connaître et avoir pratiqué la pédagogie pour adultes (expérience exigée au minimum 2 ans) o Connaître les démarches d'individualisation, o Avoir utilisé des référentiels de diplômes ou autres titres, o Connaître les différents modes de validation. Relationnelles et managériales o Savoir animer une équipe et travailler en équipe. o Mobiliser et fédérer une équipe PRE REQUIS : Expérience professionnelle dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, de l'insertion professionnelle ou conduite de projets souhaitée (minimum 2 ans). Pratique de l'ingénierie pédagogique exigée (minimum 2 ans). Merci d'adresser lettre de motivation et CV (et copie des diplômes/certification) à rh.greta@ac-poitiers.fr et celine.caillaud@ac-poitiers.fr avant le 20 juin 2025
Nous recherchons pour notre client, établissement convivial et chaleureux, un(e) commis de cuisine pour une longue mission d'intérim Vos missions principales : - Assister la brigade dans la préparation des plats - Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, taillage, pesées. - Aider à la mise en place des services - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité HACCP - Participer au nettoyage du poste de travail et de la cuisine 2,5 jours de repos par semaine - restaurant fermé le dimanche et le lundi soir 9 h - 14 h 30 / 19 h - 23 h Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Motivé(e) et volontaire - Formation en cuisine ou expérience en restauration appréciée - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe - Envie d'apprendre et de s'investir dans une équipe dynamique - Expérience : Au moins 1 an
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Afin d'assurer les missions de l'ensemble de nos pôles, le service Habitat et Logistique, a un rôle pivot permettant d'assurer la gestion du patrimoine, des logements, et des équipements de l'ensemble de l'association. L'ensemble de l'équipe permet d'assurer une offre complémentaire d'accompagnement des publics démunis à travers une fonction sociale d'animation, de médiation, et d'information. Rattaché.e hiérarchiquement au chef du service Habitat, au sein du Pôle Cadre de Vie. En lien étroit avec les autres membres de l'équipe d'ingénierie sociale sur service Habitat, vous assurerez les missions suivantes : - L'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) des ménages migrants bénéficiant de la protection internationale (BPI), - L'accompagnement au relogement des ménages ciblés dans le cadre de la MOUS départementale (travail en binôme). - L'accompagnement des résidents de la résidence sociale « Les Magnals » située à Mignaloux- Beauvoir. Profil recherché : Diplôme d'Etat (niveau 6) dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social Vous avez déjà travaillé dans le domaine du logement, êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Vous disposez d'une première expérience réussie sur des fonctions équivalentes. Permis B. Savoir-faire Connaissance du secteur du logement Connaissance des dispositifs et réglementations relatifs au public migrant Connaissance des différentes techniques de communication Rédaction de synthèses Capacité d'organisation Savoir-être Capacité à travailler en équipe Bienveillance Adaptabilité Ecoute active Polyvalence Conditions : Poste à pourvoir le 16 juin 2025. Rémunération selon la convention collective CHRS NEXEM : groupe 5, à partir de 1905,63€ mensuels bruts. Reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; CDD de remplacement suite à un congé maternité -Temps complet - 35H - Durée approximative de six mois Lieu de travail : Poitiers et ponctuellement sur le reste du département de la Vienne. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de : Mme Anaïs GUIGNARD, Responsable du Pôle Cadre de Vie, par mail : anais.guignard@audacia-asso.fr avant le 26 mai 2025
Ouvert en 2017, le Restaurant de la SARL le Confort Moderne est géré par l'association l'Oreille est Hardie / Le Confort Moderne. Il est implanté au cœur d'une friche artistique située au 185 rue du Faubourg du Pont Neuf et ses activités sont menées en lien étroit avec la programmation du lieu. Véritable cantine créative, il accueille sa clientèle et fournit un service de restauration aux artistes et aux équipes invitées. Le Restaurant peut accueillir jusqu'à 80 couverts. Il dispose d'une salle de 120m² et d'une terrasse extérieure s'ouvrant sur un jardin. Grâce au travail de son équipe, c'est aujourd'hui un lieu identifié pour la qualité de ses menus, son cadre et son accueil. Le restaurant est ouvert les midis en semaine, les vendredis soir ainsi qu'une à deux soirées par semaine en fonction des évènements. Missions Principales - Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Profil Souhaité Motivé(e) et volontaire Esprit d'équipe Titulaire d'un CAP/BEP cuisine Expérience : 1 an minimum Temps plein : 35 Heures, temps de travail annualisé. Taux horaire minimum : Selon la grille de la convention collective CHR Envoyez CV et lettre de motivation, à l'attention de Mme Madeleine Mathé, gérante, uniquement par mail avant le 20 juin 2025. Date des entretiens : semaine du 23 au 27 juin 2025 Date de début de contrat prévue le 01/07/2025 idéalement
Nous recrutons un Serveur - une Serveuse en Restauration Traditionnelle (H/F) afin de rejoindre nos équipes. Vous êtes chargé(e) de la mise en place de la salle, de la gestion de votre rang : accueil des clients, prise de commandes, service à l'assiette et au plateau, gestion des réclamations. Vous participez au nettoyage et à l'entretien de la salle. L'établissement est ouvert 7j sur 7. Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Contrat de travail : contrat saisonnier de 3 mois à pourvoir dès que possible Expérience en restauration à table exigée de 3 mois ou une qualification récente en service / restauration. Travail en coupure midi/soir.
DEVENEZ DIGITAL LEARNING MANAGER* ! * Autres intitulés de poste pour Digital Learning Manager : ingénieur pédagogique, concepteur pédagogique, gestionnaire LMS, chef de projet e-learning, etc. Véritable spécialiste de la pédagogie, des outils numériques et des approches innovantes, vous concevez des parcours de formation 100% en ligne ou hybrides, produisez des ressources pédagogiques numériques (e-learning, vidéo pédagogique, classe virtuelle), gérez un LMS et pilotez des projets de formation de A à Z. Le Bahut Nantes vous forme à ce nouveau métier et vous accompagne dans votre année d'alternance au sein d'une entreprise partenaire. Assistez au webinaire de présentation : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/429915?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate VOS MISSIONS PRINCIPALES À l'issue de la formation, vous serez capable de : - Concevoir des parcours de formation mixtes ou 100% en ligne - Produire des ressources pédagogiques à l'aide d'outils numériques (Storyline, Rise, genially, 360Learning, Moodle, Vyond, Klaxoon, wooclap, etc.) - Structure et mettre à jour environnement numérique d'apprentissage (LMS) - Gérer un projet de Digital Learning de A à Z - Assurer la montée en compétences des équipes sur l'innovation pédagogique et technologique Vous intégrez l'une de nos entreprises partenaires, un réseau de formation des enseignants, pour concevoir des modules interactifs et engageants : - Analyse et compréhension des besoins des usagers, définition des objectifs pédagogiques - Collaboration avec des experts pour traduire les apports scientifiques en contenus de formation engageants et accessibles - Conception des articulations générales et des scénarios détaillés, pour répondre aux objectifs pédagogiques identifiés - Conception d'activités et d'outils d'évaluation permettant de mesurer l'évolution de l'apprenant - En lien avec l'équipe projet, création et rédaction des contenus des modules de formation en ligne dont médias, graphismes, documents - Intégration des modules de formation en utilisant des outils et technologies e-learning - Veille relative aux apports de la recherche dans le domaine de l'ingénierie pédagogique digitale, à l'évolution des outils existants et aux tendances émergentes CE JOB EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AIMEZ : - Transmettre et partager des connaissances - Utiliser des outils numériques - Travailler en collaboration avec des pros divers - Gérer des projets de A à Z - Vous réinventer et vous remettre en question - La maîtrise de la langue anglaise est un plus sur ce poste ! Le Bahut s'engage pour l'égalité des chances. ET EN PRATIQUE ? - Lieu de la formation : Nantes, 44000 - Lieu de l'alternance : entreprise à Poitiers (86) ou Dijon (21) - Date de début : Septembre 2025 - Type de contrat : CDD/CDI en alternance 1 an - Rythme de l'alternance : bootcamp de 5 semaines initiales + cycles de 5 semaines en entreprise, 1 semaine de formation. 57 jours de formation, 173 jours en entreprise - Site internet : https://le-bahut.com/ EN SAVOIR PLUS SUR LE BAHUT Le Bahut est l'école qui forme les futurs Digital Learning Managers. - Accompagnement à la recherche de votre entreprise partenaire et dans votre progression - Approche pédagogique par le projet et la conception : création de votre portfolio via des projets à rendre, prise en main des outils phare du marché, projet final avec soutenance devant un jury de professionnels - Apprentissage par les pairs : formation présentielle en promo de 20 apprenants, intégration dans un réseau de +200 Alumni, tutorat et évaluation par des professionnels de la formation
Technicien de maintenance - Systèmes de fermeture automatisés (H/F) Poste itinérant avec interventions sur plusieurs sites Rémunération selon profil et expérience Véhicule de service fourni 35h par du lundi au vendredi Entreprise experte en installations électriques et solutions énergétiques, elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs infrastructures, garantissant performance et conformité aux normes. Son savoir-faire et son engagement en font un acteur incontournable du secteur. Nous recherchons un Technicien de maintenance itinérant pour intervenir sur les systèmes de fermeture automatisés dans les départements 86 et 79. Vos missions Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de fermeture (portes automatiques, portails, rideaux métalliques.) Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques Effectuer les réglages et ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations Réaliser les contrôles périodiques et proposer des améliorations Respecter les consignes de sécurité et procédures techniques Profil recherché Formation en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle Expérience souhaitée dans la maintenance de fermetures automatisées Autonomie et sens du diagnostic Habilitations électriques à jours Permis B obligatoire pour les déplacements entre le 86 et le 79 En devenant intérimaire chez Gi Group vous bénéficiez d'avantages qui vous permettront de vous épanouir et de réaliser vos missions en toute sérénité et dans les meilleures conditions: - Un conseiller qui vous propose des missions en adéquation avec vos qualifications - L'offre parrainage: parrainez vos relations et bénéficiez d'une prime - La prime fidélité Envie de dynamisme et d'évolution? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes! A vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant. Postulez dès maintenant !
Le CHU de Poitiers recrute un aide de laboratoire H/F pour le pôle Biospharm, pour un CDD de 3 mois à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales Missions de laverie : - Collecter les déchets, les autoclaver si nécessaire et les éliminer - Collecter, laver et redistribuer la vaisselle des laboratoires - Conditionner le matériel à stériliser - Préparer et stériliser des solutions Missions d'Hygiène Hospitalière : - Effectuer des prélèvements d'environnement - Assurer la réalisation des désinfections par voie aérienne ou par spray dirigé 1. Activités principales Activités de la laverie : - Collecter les sacs de déchets dans les laboratoires de l'UBM et du PBS, - Autoclaver les déchets (Charger les autoclaves, suivre les cycles de décontamination) et éliminer les déchets - Collecter la vaisselle sale dans les laboratoires (verrerie, instruments .) - Procéder au lavage de la vaisselle du laboratoire et la redistribuer - Peser, préparer et stériliser des solutions (tampons, .) - Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements de la laverie - Gérer des stocks de consommables et faire les expressions des besoins de commandes - Gérer des alarmes des automates en charge dans le secteur laverie - Suivre des alarmes de températures pour les enceintes thermostatées du secteur Activités hygiène : - Planifier et réaliser des prélèvements d'environnement pour le laboratoire d'Hygiène Hospitalière selon le programme de surveillance défini par l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène ou les autres services demandeurs : - D'eau chaude sanitaire pour la recherche de Legionella et Legionella pneumophila ; - De comptages particulaires, aérobiocontaminations, surfaces, eaux dans les différents services bénéficiant d'une surveillance microbiologique de l'environnement (zones à environnement maitrisé, unités de soins, unités médico-techniques.) En manipulant de manière aseptique ; En préservant la stérilité du matériel utilisé ; En détectant et signalant les anomalies aux praticiens, à l'ingénieur et aux techniciens du laboratoire d'Hygiène Hospitalière ; En apportant des conseils aux clients extérieurs ou au personnel du CHU ou en relayant les conseils émis par les praticiens et les infirmières de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène Activités secondaires - Conditionner du petit matériel en sachets pour envoyer à la Stérilisation centrale - Récupérer les sachets stérilisés et gérer le stock en tenant compte de date de péremption - Tracer les tâches effectuées - Participer à la démarche qualité des laboratoires (accréditation COFRAC) et à la rédaction de documents Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois - Rémunération fixée sur un grade d'Agent d'entretien qualifié, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. Diplôme et formation requis - Formation souhaitée en lien avec le milieu du laboratoire, la qualité ou l'hygiène hospitalière, et/ou expérience souhaitée dans un secteur médico-technique. - Formations obligatoires « bonnes pratiques de stérilisation » et « conduite d'autoclaves à vapeur » et recyclage tous les 4 ans. 1. Compétences et qualités requises - Connaissance des règles d'hygiène de base (précautions standard), du comportement à avoir en zone à environnement maitrisé (blocs opératoires, stérilisation, salles blanches.), des règles d'asepsie. - Disponibilité, rigueur et autonomie - Sens de l'organisation et capacités d'adaptation - Capacités relationnelles - Savoir rendre-compte Amplitude et horaires de travail : Du lundi au vendredi, temps de travail de 7h30 par jour (45' de temps de repas). Horaires : - Généralement de 8h30 à 16h45 (laverie) - Quelques jours par mois de 5h à 13h15 ou de 14h30 à 22h (prélèvements d'hygiène) La totalité de la fiche de poste est accessible sur le site du CHU. Déposez dès maintenant votre candidature sur le site du CHU avant le 15 juin 2025.
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE ET DÉMARREZ UNE AVENTURE PASSIONNANTE DANS NOTRE CENTRE DE BEAUTE! Nous recrutons pour notre institut de beauté à Poitiers Sud: Responsable Adjointe Esthéticienne / Conseillère de beauté Photothérapeute Vos missions : Offrir une expérience Beauté à nos clientes ! Experte en soins visage et corps, épilations, lumière pulsée, onglerie. Piloter la vie de l'institut Manager l'équipe Vous prenez soin d'une clientèle exclusivement féminine, active en proposant : Technique pour sublimer le regard Épilations définitives (IPL) Beauté des mains et des pieds Soins du visage et du corps Prestations minceur et relaxation Vous serez l'ambassadrice de notre gamme exclusive skin care, avec 63 références haut de gamme pour des soins sur-mesure en cabine et à domicile. Ce que nous vous offrons : Primes mensuelles sur objectifs + challenges + pourboires Mutuelle (50%) Opportunités de formation continue Une vraie possibilité de carrière et d'évolution dans un groupe dynamique. Le poste à pourvoir : Contrat CDI : temps complet (35h) Lieux : Poitiers Sud Profil recherché : Vous recherchez un plan de carrière sérieux et stable dans un groupe dynamique Formation en Photothérapie / IPL (obligatoire pour le poste de photothérapeute) Expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire Souriante, dynamique, avec un excellent relationnel À l'aise avec les techniques de vente On vous propose plus qu'un emploi : une aventure humaine et professionnelle. Prête à booster votre carrière et relever de nouveaux défis ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2035€ brut par mois Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Institut de Beauté: 1 an (Requis) Esthétique: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le CHU de Poitiers recrute un responsable de production H/F pour la cuisine centrale, en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Missions générales : - Garantir le bon fonctionnement du processus de production des cuisines de Poitiers, en travaillant en étroite collaboration avec la cuisine de Châtellerault. - Planifier les productions alimentaires et le conditionnement. - Organiser et contrôler la fabrication dans le respect de la réglementation, et assurer l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer et appliquer une vision stratégique pour les deux unités de production. - Assurer le management direct des chefs d'atelier et gérer l'ensemble des ressources humaines et techniques mises à disposition. - Être responsable de l'offre alimentaire : adapter, créer et proposer de nouvelles recettes, tout en suivant les modes et courants alimentaires. - Collaborer quotidiennement avec le TSH Logistique pour la coordination des opérations. Activités principales : Gestion de production - Coordonner et superviser la production culinaire - Participer aux contrôles de la qualité des productions : visuels et gustatifs - Être force de proposition sur la veille technique (nouveaux aliments et nouvelles méthodes de production) - Proposer et valider les fiches techniques établies par le responsable adjoint de production - Améliorer continuellement la production au quotidien Approvisionnements et achats - Participer aux achats alimentaires avec le responsable de restauration et les responsables d'achats alimentaires - Participer aux commissions menus chaque semaine - Rencontrer les fournisseurs et participer au respect de la réglementation Egalim - Rechercher et travailler avec la diététicienne les menus améliorés Gestion et animation des équipes - Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs et stagiaires - Faire respecter les plannings de travail des agents et les interventions relatives à l'hygiène des locaux, des matériels et du personnel - Mener les réunions de secteurs et rédiger les comptes rendus - Adapter les effectifs en fonction de la charge de production et valider les demandes de congés - Participer à la gestion des mouvements de personnels et des litiges éventuels. - Conduire les entretiens individuels d'évaluation, participer à l'évaluation des compétences de son secteur et à l'évaluation administrative annuelle (en collaboration avec l'adjoint) Maintenance, achats d'équipements - Valider et suivre les demandes d'intervention de la maintenance - Participer aux achats de matériel avec le responsable de restauration Qualité hygiène - S'assurer de la connaissance et de l'application des instructions du plan de maîtrise sanitaire par toute l'équipe - Être force de proposition pour l'évolution des pratiques et des instructions - Suivre les Fiches d'Événements Indésirables (FEI) et mettre en place les actions correctives Nature du contrat et des conditions de recrutement Rémunération fixée en fonction de la formation et de l'expérience, sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire à partir de 26K€ brut/an. Diplôme et formation requis - Bac + 3 (ou bac + 2) dans le domaine alimentaire avec expérience supérieure à 5 ans sur une structure similaire. Le secteur de travail : - Affectation quotidienne : Mignaloux-Beauvoir (86) - Déplacement plusieurs fois par an : GHT de la Vienne (Poitiers - Montmorillon - Lusignan - Châtellerault - Loudun) - Déplacement ponctuel pour les besoins du service : France. L'amplitude horaire : Entre 6h30 et 17h sur la base de 7h30 de temps de travail par jour (+1h de repas). L'agent est positionné sur un « planning cadre » les horaires et les missions de travail doivent être adaptées aux besoins du service. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », avant le 22 juin 2025.
La MSA recherche un médecin Chef H/F Santé Sécurité au Travail en CDI Temps Complet. Résidence administrative : Le candidat retenu aura pour résidence administrative Poitiers (Vienne) ou Chauray (Deux-Sèvres). Au regard de sa fonction, celui-ci aura des déplacements fréquents et réguliers sur l'autre site et sera amené également au regard de ses rapports confraternels et professionnels à se déplacer auprès de la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole à Bobigny voir auprès de caisses voisines. Affectation : Service Santé et Sécurité au Travail (SST) Le (la) candidat(e) retenu (e) sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint en charge du domaine. Principales missions : Il/elle assure la direction technique du service SST et, en concertation avec la direction, en fixe l'organisation du travail. A ce titre il : STRATEGIE : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir la déclinaison dans son périmètre d'activités - Participer au conseil d'administration de la caisse et le cas échéant, au comité de Protection Sociale des salariés agricoles et être associé autant que possible à ses instances stratégiques - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation, - Consulter le ou le(s) comité(s) techniques régionaux, dans une cohérence régionale, - Collaborer avec la Direction Santé Sécurité au travail de la CCMSA PILOTAGE : - Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d'action (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés, - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution, - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST - Elaborer, assurer la mise en œuvre, adapter et évaluer les plans de prévention STT de la caisse en tenant compte de la réglementation et des orientations institutionnelles. - Préparer le budget de la section de santé au travail. MANAGEMENT : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur adjoint de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, licenciements, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels le cas échéant.) - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance Le médecin chef devra également - réaliser des missions de SST de médecin du travail (visites médicales, actions en milieu de travail, .), - prendre en charge certaines missions transversales confiées par la direction. Compétences : Femme ou Homme de terrain, vos aptitudes relationnelles et managériales sont reconnues et vous avez une très bonne connaissance de la réglementation en matière de SST. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et pour votre capacité à être force de propositions. Profil Recherché : Vous êtes docteur en Médecine et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins. De formation en santé et sécurité au travail, vous possédez une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction de médecin du travail Vous avez une bonne capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action, Vous disposez d'un excellent relationnel, Vous avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition, Vous avez les aptitudes nécessaires pour conduire des projets avec une capacité d'anticipation, d'organisation et d'adaptation, Vous disposez de connaissances en matière de ressources humaines. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Vous êtes inscrit, ou susceptible d'être inscrit sur la liste d'aptitude de médecin chef de service SST Classificatio
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon carreleur (H/F) Vous aurez à : -Préparer les surfaces (mur, sol) avant la pose des carreaux. -Mesurer et tracer les repères pour une pose précise. -Découper les carreaux selon les dimensions nécessaires. -Poser les carreaux en respectant les motifs et l'alignement. du mortier ou de la colle pour fixer les carreaux. -Vérifier l'alignement, l'horizontalité et la verticalité. -Réparer et jointoyer les espaces entre les carreaux. -Nettoyer les surfaces après la pose et avant la finition. -Respecter les normes de sécurité et de qualité pendant les travaux. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en carrelage (CAP Carreleur, Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment) ou une expérience significative dans la pose de carrelage. Alors ce poste est fait pour vous !! Vous êtes précis, avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. Vous maîtrisez les outils de découpe ainsi que l'application du mortier. Vous respectez les normes de sécurité et assurez la qualité de votre travail. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Olivier Dupleix - Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier paysagiste (H/F) Vos missions : - entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 -Expérience en aménagement paysager appréciée -Connaissance des techniques d'entretien -Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le terrain -Permis B obligatoire (BE serait un plus) Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Olivier Dupleix - Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront : -Appliquer les produits de finition sur les surfaces -Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application. -Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier. -Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. -Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché : -Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur, -Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail. -Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité. -Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Etudes. - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
L'Agence Auto-Ecole de Poitiers recherche deux Futur(e)s Moniteurs(trices) auto-école Poste en Contrat Professionnalisation de 18 mois en alternance, à temps plein, avec entrée en formation Titre Professionnel ECSR « Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière » le 10 septembre 2025. La formation se déroulera au centre de formation de ST Georges le Baillargeaux (86) et la pratique dans notre agence de Poitiers. Description du poste et Missions : Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons pour nos agences : des futur(e)s Enseignant(e)s de la Conduite et de la Sécurité Routière. L'enseignant de la conduite et de la sécurité routière dispense des cours théoriques en présentiel et distanciel ainsi que pratiques, individuels et collectifs sur la totalité du Continuum Éducatif du Citoyen Usager de la Route. Son rôle éducatif est très important. Il est amené à rencontrer des publics variés (du lycéen / étudiant, en passant par un salarié ou des séniors.). A terme du Contrat Pro, vous pourrez intervenir sur la formation et la pratique des élèves préparant le permis B. Perspectives : formation 2 roues ; boîte Auto ; Handi ; Insertion ; Poids Lourds ; Logistique ; Sécurité.
L'ECF CERCA-COA acteur majeur dans l'enseignement de la conduite et dans la formation professionnelle aux métiers de la mobilité et de la sécurité, est présent sur 14 départements avec 67 agences sur son territoire emploie 330 personnes associés en SCOP.
A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F). 1 - Missions principales : - Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux. - Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies. - Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations. - Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise. 2 - Profil recherché : - Bac +2 en maintenance - débutant accepté (formation possible en interne) - Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité) - Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra entreprise et progiciels professionnels. - Habilitation électrique. (souhaitée) - Permis B (déplacement régional). Savoir-être - Savoir travailler en équipe. - Etre rigoureux et méthodique. - Avoir le goût du contact. - Respecter les consignes et les procédures de maintenance. - Être force de proposition. - S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail. - Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées). - Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions inconfortables. - Avoir une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire - Savoir analyser une situation et prendre des initiatives. - Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques. - Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision. - Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.). - Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage. - Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels. - Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles. - Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités. Merci de nous envoyer votre CV par mail.
A2P est une entreprise familiale qui intervient sur Poitiers, le département et également sur la région depuis maintenant plus de 10 ans dans les domaines d'installation et maintenance des ascenseurs, monte-charges et portes automatiques. La satisfaction clientèle est le c?ur de la culture de l'entreprise.
Autonome, volontaire et rigoureux. Être à l'aise avec la relation client Très bonne présentation Débutant(e) accepté(e). Vos missions : Après une formation SS4 Amiante, vos missions consisteront à : - Contrôler et préparer le matériel de prélèvement - Entretenir et nettoyer le véhicule affecté. - Comprendre, respecter et appliquer les procédures, modes opératoires et instructions mises en place - Assurer la prestation demandée selon les informations fournies par le responsable de stratégie d'échantillonnage (RSP) - Prendre en charge le site de prélèvement et s'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain - Consigner et prévenir le RSP dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Être en mesure de renseigner / conseiller le client sur le principe du prélèvement effectué Poste basé à Cognac en Charentes. Pas de problème à effectuer entre 40 000 et 50 000 km par an. Déplacement régionaux quotidien selon le lieu des chantiers. Votre formation sera assurée en interne. Travail au forfait jour. Rémunération selon profil, mutuelle, titres restaurants.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) magasinier(ière) en pièces détachées dans le domaine du motocycle, afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée. Vos missions seront : - Vente véhicules neufs et d'occasions - Gérer les financements, assurances - Gestion stock - Vente pièces détachées et partie vêtement (vestes de moto, gants etc) Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur d'Iteuil et ses alentours ? Votre mission consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..) Nous vous proposons: un contrat CDI ou CDD de 6 à 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération selon profil; des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.
A propos de nous : Horizon Métiers est un Groupement d'employeurs multisectoriel (association loi 1901), présent sur le territoire de la Vienne (86) depuis plus de 10 ans. Notre mission : la mise à disposition à temps partagé Notre équipe : une trentaine de salariés qui constitue un vivier de compétences variées mobilisées au service de nos adhérents, en temps partagé. https://www.horizonmetiers.fr/le-groupement-d-employeurs/ A ce titre, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes un assistant administratif et commercial (H/F). Intégrez un environnement de travail en temps partagé pour vous assurez la flexibilité, l'adaptabilité et l'utilisation de processus de travail variés. Les tâches qui vous seront confiées : - Fidéliser les clients actuel et futurs - Redynamiser les relations client - Organiser les rendez-vous entre le gérant et les clients/prospects - Prospecter afin de développer la clientèle - Actualiser les outils de suivi de prospection Vous êtes la bonne personne si : - Vous êtes commercial de formation et à l'aise avec la prospection téléphonique et le contact client - Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d'appels sortants - Vous êtes dynamique et souriant Nous sommes le bon employeur pour vous si vous cherchez : - Une association empreinte de valeurs qui vous accompagne dans votre parcours professionnel - Un environnement de travail varié avec un employeur unique - La possibilité de choisir de travailler à temps partiel ou à temps complet - Un employeur qui valorise vos compétences Le poste : - CDI, une demie journée par semaine - Saint Benoit (86) - Une rémunération de 13.50€ brut horaire + mutuelle + prime de vacances Vous êtes intéressé.e, nous attendons votre candidature : contact@horizonmetiers.fr Au plaisir de vous rencontrer, L'équipe Horizon Métiers
Horizon Métiers est un groupement d'employeurs (GE) multisectoriel (association loi 1901) situé à Poitiers dans la Vienne (86) dont le principal objet est la mise à disposition de salariés (H-F) auprès de ses adhérents à temps partagé : à temps partiel permanent ou saisonnier récurrent.
Les missions principales : Favoriser l'accès aux services publics et aux droits sociaux des usagers au sein du Pimms Médiation Grand Poitiers et dans les accueils dédiés de nos partenaires. 1 - Accompagnement dans le lieu d'accueil Pimms Médiation : - Accueillir, informer et accompagner les usagers dans les démarches administratives et numériques de la vie quotidienne : - aide au remplissage et à la constitution de dossiers et formulaires papiers - aide à la rédaction de courrier - orientation vers le bon interlocuteur - aide à l'utilisation de l'outil informatique - aide à l'utilisation d'internet et des services publics en ligne (CAF, CPAM, Préfecture, France travail.) - Informer sur les services et produits des partenaires Pimms et France services (horaires, billet de train, ticket de bus.) - Réaliser des médiations énergie : accompagner les usagers dans la recherche de solutions en cas d'impayés d'énergie, informer sur le chèque énergie, apporter des conseils pour réduire sa facture. - Par la suite, vous serez amené à réaliser des accompagnements pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée). 2 - Accompagnement dans les lieux d'accueil de notre partenaire La Poste : - Informer, accompagner et orienter les clients de La Poste sur les services postaux et bancaires, pour favoriser leur autonomie : - orienter dans le bureau de poste selon les besoins - aider à la gestion du flux pour réduire les incivilités - accompagner à l'utilisation des automates courriers et bancaires - accompagner au remplissage de formulaires bancaires et postaux - accompagner aux démarches en ligne sur les sites partenaires - Travailler avec les acteurs du territoire - Préparer et participer à des événements locaux en lien avec les partenaires (Journée des Associations, Fête de quartier) Le profil recherché : - Niveau de formation : - Idéalement BAC+2 dans le domaine social ; ou sinon votre envie et vos capacités à accompagner un public. L'anglais serait un plus. Les conditions : - Travail réparti sur 4 jours Horaires : 9H30-12h30 14h-17H30 ou 18H30 - Disponibilité occasionnelle le samedi matin. - Salle de pause équipée, à votre disposition pour prendre vos repas sur place. - Une formation de 10 jours vous sera dispensée sur l'accueil de l'usager, et les différentes démarches administratives auprès des services publics. - Concernant l'accompagnement pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée), une formation est prévue. - Selon votre niveau de formation initial, une formation de 3 jours sur les fondamentaux de la médiation sociale vous sera proposée. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour Maya et Ava âgées de 5 et 7 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi de 16h15 à 19h00, et vendredi de 16h15 à 22h00, soit 8h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CE1 ) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
Un travail qui correspond à votre vie Vous aimez le contact avec les clients, la polyvalence et appréciez les missions techniques stimulantes ? Travailler avec les dernières technologies de production et d'exploitation vous stimule et vous préférez être directement sur le lieu de l'action ? Alors lisez ceci : - Vous prenez des mesures dans des univers très variés (pharmacie, industrie, énergie) ou sur des outils/produits particuliers. (congélateurs, outils de production de médicaments.). Ainsi, vous étalonnerez des équipements d'essais, matériels et instruments de mesure dans différents domaines : température, pression, humidité, électricité, dimensionnel, caractérisation d'enceinte. - Vous serez responsable de l'évaluation des résultats de l'étalonnage. En fonction, vous prendrez les mesures appropriées en étroite coordination avec le client, conformément aux normes en vigueur. - Dans votre travail, vous serez entouré(e) d'une équipe de techniciens expérimentés. Vous et vos collègues serez soutenus par nos gestionnaires, qui vous assisteront dans l'organisation de vos missions. - Côté organisation : Vous intervenez sur la Zone Nord-Ouest. Sur le terrain 90% du temps, vous pourrez réaliser vos suivis de dossiers et administratif en télétravail. Poste itinérant impliquant des découchés (environ 8/mois). 35h/semaine : Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable fournis. Ce qui vous attend chez nous : - Nous vous aiderons à vous préparer de manière optimale : une intégration et une formation structurée ainsi qu'un soutien mutuel au sein de l'équipe sont pour nous une évidence. - Bénéficiez des atouts d'une entreprise aux valeurs familiales, au sein d'une équipe aux dimensions sociales et humaines, tout en vous appuyant sur la puissance du groupe. - Intégrez une entreprise moderne en forte croissance, avec des avantages tels que des horaires de travail flexibles et des prestations sociales supérieures à la moyenne (prime de vacances, mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur et bien plus encore). - Profitez de notre atmosphère de travail agréable et d'un très bon climat social. Ce que vous apportez avec vous : - Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum : DUT mesures physiques / BTS CIRA / BTS TPIL OU vous bénéficiez. d'une expérience qui vous a permis de développer et maîtriser des compétences en étalonnage de température, pression et idéalement en cartographie (idéalement 1 an d'expérience minimum - stage et alternance compris).Vous maîtrisez donc les fondamentaux de la métrologie. - A l'aise dans l'utilisation des principaux outils informatiques (Excel, Word), vous êtes également rigoureux (se), pragmatique et polyvalent(e). - Vous êtes autonome dans la gestion de votre planning et de vos tâches. - La maîtrise de la langue Allemande ou Anglaise serait un plus. Utilisée uniquement en interne, généralement à l'écrit, pour communiquer avec le service informatique qui est basé en Allemagne. Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de Testo Industrial Services. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et nos valeurs, nous serons ravis d'étudier avec attention votre candidature.
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients expert dans la rénovation de maison recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice). Vos missions seront variées : - Prospecter et développer un portefeuille clients - Conseiller et vendre des produits ou services en adaptant son argumentaire - Fidéliser et assurer le suivi des clients - Mettre en place des actions de digitalisation pour améliorer l'expérience client - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un BTS NDRC Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'assurance recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice) d'agence. Rejoignez-nous en tant que Collaborateur(trice) d'Agence et faites partie d'une aventure professionnelle passionnante au cœur du monde de l'assurance. En tant que point de contact privilégié de nos clients, votre rôle consistera à comprendre leurs besoins, à les guider dans leurs choix et à forger des relations durables. Vos missions seront variées : - Développez votre expertise dans la gestion de contrats, tant pour les particuliers que pour les professionnels. Vous serez responsable des souscriptions, des modifications et des résiliations, contribuant ainsi à garantir leur tranquillité d'esprit. - Incarnez un conseiller dédié en accompagnant nos clients dans la réalisation de leurs projets. Votre capacité à identifier leurs besoins sera essentielle pour les aider à prendre des décisions éclairées. - Assurez-vous que chaque dossier est traité avec le plus grand soin et est en parfaite conformité avec les normes en vigueur. Vous serez la force motrice derrière la finalisation réussie de chaque transaction. - Utilisez vos compétences en communication : Du téléphone aux e-mails, en veillant à maintenir un niveau exemplaire de confidentialité à chaque étape. Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un BTS NDRC Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de gestion commerciale dans un magasin de jouet afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront: - Prospection téléphonique, physique - Création de partenariats - Gestion de la communication du magasin Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en agence immobilière, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée 2025. Vos missions seront : - Accueil client (physique, téléphonique) - Gérer les demandes et les visites des biens - Assurer le suivi administratif des dossiers - Prospection téléphonique ou physique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Poitiers Notre agence Adéquat de Poitiers recrute 1 monteur mécanicien (F/H) Missions : - Effectuer des faux châssis - Savoir souder à l'arc - assembler et mettre en place des machines Profil : Connaissances pointues des composants et des équipements (dimensions, géométrie, caractéristiques mécaniques), Parfaite maîtrise des principes électromécaniques, Aptitudes à réaliser des profilés et des pièces Maîtrise des outillages spécifiques et traditionnels Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients, centre de bien être, nous sollicite pour recruter : Un(e) Commercial(e) sportif(ve) H/F en alternance ! Les missions en entreprise seront : - Accueillir, suivre, transformer les prospects - Fidéliser les adhérents et les motiver - Être un soutien solide pour les responsables de studio - Devenir un vrai pilier, pas un "stagiaire de passage" Profil recherché : Tu veux découvrir le vrai quotidien d'un studio ? Tu veux comprendre la relation client, la transformation, le suivi, la fidélisation ? Tu veux faire partie d'un projet qui bouge, d'une équipe qui se serre les coudes, d'une structure qui dépasse le million de CA ? Alors on peut faire un bout de route ensemble. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé des Affaires Commerciales - Management du Sport Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement de Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, Talis se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique. Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! Plusieurs postes à pourvoir sur Poitiers, Angoulême, Cognac, Limoges, Saintes
Notre agence recherche pour son client basé à Biard, un ELECTROMECANICIEN , vos missions principales : - Branchement des carrosseries sur véhicules neufs : poser et raccorder les composants électriques, pneumatiques, - Adapter les installations électriques aux nouvelles configurations des véhicules, - Assurer la conformité des équipements branchés en lien avec le cahier des charges et les normes en vigueur, - Mettre à jour les schémas des branchements effectués. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous avez des connaissances dans la mécanique poids lourd, Vous êtes diplômé en mécanique et électricité. Vous êtes rigoureux et organisé, Envoyez nous votre CV !
Le poste : Nous sommes à la recherche d'une personne pour notre client pour rejoindre son service SAV Logisitque. Vous aurez comme mission: Gestion des stocks : Contrôler les livraisons et participer à la recherche des écarts des stocks. Ranger et mettre en rayon les produits selon les consignes données. Participer aux inventaires. Service client : Accueillir et informer les clients sur les services du magasin. Délivrer les produits avec fiabilité et rapidité. Résoudre les litiges clients. Vous accueillez et informez les clients des services du magasin. Retours et expéditions : Participer à la gestion du SAV. Préparer les expéditions des retours dans le respect des conditions fournisseurs. Déclarer les litiges transporteur Profil recherché : Vous justifier d'une première expérience dans la logistique et vous aimer le contact clientèle? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un conducteur de nacelle H/F. Sur un chantier sur Poitiers-même vous serez en charge de la conduite de la nacelle (26m), et de l'installation de stores vénitiens. Mission d'intérim du 09/06 au 13/06. Rémunération selon profil. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R486. Vous avez la formation travail en hauteur et aptitude médicale à jour. Vous êtes issu(e) idéalement du milieu de la menuiserie et vous maitrisez l'utilisation de l'outillage électroportatif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dikeos, filiale de Dalkia (Groupe EDF), propose à ses Clients, notamment le Parc du Futuroscope, des solutions multi techniques et multiservices de gestion globale des bâtiments. Dikeos recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance en alternance à partir de Septembre 2025 dans le cadre de la préparation d'un : BAC PRO TMCVC ( Technicien de maintenance en CVC) au sein du CAMPUS DALKIA à Lomme (59). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Bâtiments, vous procédez aux opérations de maintenance préventive sur les installations énergétiques des bâtiments du Parc du Futuroscope dans une recherche permanente de disponibilité maximum des équipements. Vous contribuerez à la bonne exécution des prestations contractuelles. Vous proposez toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client et la sécurité. Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos interventions. Vous garantissez une relation de qualité avec notre client. Votre formation en alternance sur le terrain s'effectuera en binôme, sous la responsabilité de votre tuteur. Ce diplôme à finalité professionnelle débouche sur la vie active avec possibilité, sous réserve de réussite aux épreuves et de bon déroulement de l'année, d'intégrer l'entreprise en CDI. Tous les frais liés au campus ( déplacement, repas, hébergement) sont pris en charge à 100%.
Dalkia, groupe EDF.
Notre agence CONNECTT Aquitaine, recrute pour le compte d'un client expert dans la construction, UN COFFREUR FERRAILLEUR H/F autonome. Vous renforcerez une équipe de maçons pour un chantier à Poitiers, Vous serez en charge des missions suivantes : Coffrage traditionnel : montage de tours planchers étaiement Mise en place du ferraillage dans les coffrages Coulage du béton et vibration Profil Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce poste de coffreur ferrailleur, Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Rémunération selon l'expérience et qualification (13.16€/h à 14.50€/h) + panier + Indemn de déplacement + avantages intérim : 10% IFM + 10% CP Agence Connectt Aquitaine
CONNECTT, Réseau d'agences de recrutement, vous ouvre toutes les portes de l?emploi : intérim, insertion, CDD, CDI. L'agence CONNECTT AQUITAINE située à Bordeaux, vous propose de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences dans les domaines BTP, TRANSPORT LOGISTIQUE et CHR.
Rejoignez une équipe engagée pour garantir l'excellence qualité au cœur de projets industriels à forte valeur ajoutée. Vos missions principales incluront : * Assurer la relation qualité avec le client et participer aux revues projet. * Vérifier et valider les livrables techniques et industriels. * Préparer les jalons clés (KIP/MIP) et garantir la configuration des produits livrés. * Gérer les anomalies, RFD/RFW, et assurer la traçabilité documentaire. * Suivre les enregistrements industriels (livrets suiveurs, PV). * Contribuer à l'amélioration continue et au support méthodologique (résolution de problèmes, QRQC, 8D.) Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec spécialisation en Qualité, Génie Industriel, ou Management de la qualité. * Expérience : 3 à 5 ans minimum en environnement industriel exigeant (aéronautique, automobile, ferroviaire, défense.), idéalement en lien avec le développement produit. * Compétences techniques : * Bonne connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, EN9100, etc.) * Maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, PDCA, QRQC, Ishikawa...) * Compréhension des processus de production, de la documentation industrielle et de la gestion de configuration La maîtrise de l'anglais technique est un vrai plus. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou pour garder 3 enfants âgés de 2, 6 et 8 ans à Buxerolles. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi de 16h15 à 20h30 et Mardi de 16h15 à 19h30, soit 7h30/ semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CP) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant)
Description de l'entreprise Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d'intégrité. Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd'hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d'essais. Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation. Description du poste Nous recrutons un(e) Project Owner IT pour piloter nos projets digitaux. Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réussite de nos initiatives en matière de transformation numérique. Les Missions Principales Pilotage de projets Vision & RoadMap Présenter la vision stratégique de la Business Unit aux équipes IT/DSI afin d'aligner les développements sur les objectifs métiers. Élaborer la RoadMap métier en collaboration avec l'IT Business Partner, en définissant les étapes clés pour l'évolution des outils digitaux. Recueil & Définition des besoins Organiser des entretiens et ateliers pour identifier les besoins des utilisateurs. Rédiger des user stories claires et précises pour définir les fonctionnalités du produit en tenant compte des contraintes techniques. Rentabilité & Priorisation Calculer le ROI en établissant des indicateurs de performance et en réalisant des analyses coûts/bénéfices. Prioriser les fonctionnalités et projets selon leur valeur commerciale et leur impact sur le métier, en intégrant les retours des utilisateurs. Suivi & Validation Ajuster les priorités et fonctionnalités à chaque itération en fonction des feedbacks et des impératifs stratégiques. Organiser et superviser les phases de tests et recettes fonctionnelles pour valider la conformité des livrables. Rédiger les spécifications détaillées, le périmètre fonctionnel et les plans de test pour faciliter l'implémentation. Gestion de projet Agile Mettre en œuvre et adapter les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) pour une gestion souple et réactive des projets. Faciliter les cérémonies Agile (daily scrum, sprint planning, rétrospectives) pour assurer une communication fluide et un suivi rigoureux avec les équipes de développement. Amélioration continue Identifier les meilleures pratiques et proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet. Mettre en place un référentiel documentaire centralisé pour assurer la traçabilité et la capitalisation des projets. Contribuer à la définition de la stratégie digitale du laboratoire en apportant des idées innovantes. Qualifications Profil recherché De formation supérieure Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, avec une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projet informatique, idéalement dans un environnement Agile. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), avez une bonne connaissance de la gestion de projet, en méthodologie Agile (Scrum, Kanban) et une bonne compréhension des enjeux liés aux développement logiciel. Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, une bonne capacités d'analyse, de synthèse et de bonne qualité relationnelles et de communications Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et êtes adaptable Le/la Project Owner travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et la direction Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une évolution des activités au sein d'un acteur majeur dans le secteur de l'énergie nécessitant un réaménagement du site et une réimplantation des ateliers, vous participez aux principales missions suivantes (liste non exhaustive): Optimisation des flux logistiques : * Analyser et créer les flux physiques et d'information entre les fournisseurs, les ateliers de production et les clients * Mettre en place des stratégies d'approvisionnement et de gestion des stocks * Définir et gérer les zones de stockage interne et externe (plateformes logistiques, zones tampons, flux de livraisons) * Participer à l'implantation détaillée des ateliers en intégrant les zones annexes (stockage, qualité, retouche.) Analyse et gestion capacitaire : * Évaluer et anticiper la capacité de production en s'appuyant sur la VSM (Value Stream Mapping) globale de l'atelier. * Mettre en place une Analyse Capacitaire Globale, détaillant les données d'entrée organisationnelles et la planification de la production. * Mettre en place des circuits d'approvisionnement optimisés (magasin → zones tampon → postes de travail). Gestion des relations fournisseurs et des flux externes : * Définir les Unités de Transport (UT) et les conditionnements fournisseurs adaptés. * Établir la fréquence de livraison fournisseur en tenant compte du coût transport / coût stockage / MOQ fournisseur. * Anticiper et estimer les volumes d'unités de transport (palettes, cartons) à traiter sur les quais. * Gérer les surfaces de réception, contrôle et stockage en fonction des besoins prévisionnels (2027, 2030). * Définir le mode de livraison des ateliers et la méthode de préparation des OF * Définir les modes d'évacuation des produits finis au départ des ateliers. * Optimiser le conditionnement pour la logistique client (reconditionnements, adaptations). Issu(e) d'une formation Ingénieur en logistique, supply chain ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans en gestion des flux logistiques et industriels, idéalement dans un environnement manufacturier. Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel, avec participation à mise en place d'ateliers, lignes de production, magasins. Les aptitudes suivantes sont requises pour le poste: * Maitrise des méthodes lean (Kanban, VSM, 5S, etc.) et des outils ERP/WMS. * Capacité d'analyse et de modélisation des flux physiques et informationnels. * Expérience dans la gestion des capacités de production et des méthodes d'approvisionnement. * Connaissance des outils d'implantation et d'aménagement des ateliers (AutoCAD, simulation logistique). * Gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
À propos de la mission Nous recrutons un(e) Chauffeur SPL, prêt(e) à prendre le volant de nos véhicules de 19 tonnes et 44 tonnes. Vous aurez les missions suivantes : - Enfilez votre casquette d'organisateur(trice) en chef et assurez-vous du chargement optimal et du contrôle des marchandises dans votre véhicule. - Soyez le (la) gardien(ne) de la conformité en vérifiant attentivement les documents de bord et de transport. - Faites vrombir le moteur vers les clients. - Veillez au bon état de votre véhicule, tel un(e) mécanicien(ne) hors pair. Vous effectuerez les contrôles réguliers. Chez Iziwork, nous savons que la route peut être synonyme d'aventure et de liberté. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR - 1 820 EUR par mois Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Heures de nuit Profil recherché - Professionnel du transport ou non, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous respecter les impératifs de délais dans le respect de la législation du transport. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Permis CE
Pour qui ? Expert dans les solutions d'énergie solaire, notre partenaire se positionne comme un acteur clé dans la démocratisation de l'accès à une énergie propre et durable. Reconnue pour son savoir-faire dans l'installation de panneaux solaires de haute qualité, l'entreprise transforme chaque projet en une avancée concrète vers un avenir plus respectueux de l'environnement. Pour accompagner son développement et répondre à une demande croissante, l'entreprise recherche actuellement un Technicien Exploitation Photovoltaïque (F/H) Quelles missions ? Entretien et maintenance des installations : - Assurer des contrôles réguliers des équipements photovoltaïques (panneaux, onduleurs, câblages, etc.) pour garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser des interventions préventives et curatives pour anticiper ou résoudre les dysfonctionnements. - Intervenir seul ou en équipe pour effectuer des réparations ou ajustements techniques nécessaires. Identification et résolution des pannes : - Diagnostiquer rapidement les problèmes électriques, réseaux ou informatiques affectant les installations. - Réparer ou remplacer les composants défectueux tout en respectant les protocoles de sécurité en vigueur. Gestion du suivi et reporting : - Documenter précisément chaque intervention et transmettre un compte rendu au responsable technique. - Signaler les anomalies majeures et proposer des solutions pour optimiser la performance des équipements. Organisation et disponibilité : - Participer à un système d'astreintes rémunérées pour intervenir en cas d'urgence. - Respecter une organisation hebdomadaire : interventions du lundi au vendredi, avec une fin anticipée des opérations le vendredi midi, sauf en cas d'urgence. Vous êtes ? Formation : - Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique ou un diplôme équivalent. Compétences techniques : - Excellentes bases en électricité et électrotechnique. - Maîtrise des réseaux informatiques et des systèmes connectés. - Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à apporter des solutions efficaces. Qualités personnelles : - Autonomie : Capacité à gérer des interventions en toute indépendance. - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement lors des interventions en binôme. - Rigueur et sécurité : Respect strict des normes de sécurité et attention constante aux risques du métier. - Adaptabilité : Gestion efficace des imprévus et capacité à intervenir en cas d'urgence. Expérience : - Junior : Les profils débutants, motivés et récemment diplômés sont acceptés. - Expérimenté : Une expérience préalable est un atout, notamment pour les candidats capables d'anticiper les risques et de travailler en toute sécurité. Quelles conditions ? CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Cholet, Rennes, Troyes, Niort, Poitiers Rémunération : 28/36K- selon profil et expérience Avantages : frais réels + astreintes rémunérées en sus.
Dans le cadre des orientations définies par la Commission Exécutive de la MDPH et conformément au cadre législatif et règlementaire : - Evaluer les besoins de compensation de la personne handicapée (enfant, adolescent ou adulte) sur la base de son projet de vie, à partir des éléments de sa demande et des référentiels existants. - Préparer un plan de compensation, en concertation avec la personne handicapée et/ou son entourage, en fonction de son parcours de vie, à proposer à l'équipe pluridisciplinaire Activités : Repérage, évaluation et analyse à domicile ou à la MDPH, en lien avec les acteurs locaux si besoin : - des facteurs personnels : déficiences (cognitives, sensorielles, motrices, mentales, viscérales) et capacités/incapacités au besoin par des mises en situation - des facteurs environnementaux (entourage, habitat, dispositifs techniques), interventions des services d'aide - des habitudes de vie (niveau de participation) Conseils et préconisations des moyens de compensation : - aides humaines : - information, organisation (plan d'aide humaine, répartition des aidants) et financement (explications, démarches) - petites aides techniques - relais auprès d'un autre professionnel compétent de la MDPH selon les situations de handicap ou des demandes de l'usager Elaboration d'un projet de plan personnalisé de compensation -Participation et présentation des dossiers aux réunions des équipes pluridisciplinaires Informations, conseils, écoute et aide : accueil téléphonique et/ou physique des usagers et/ou de leurs familles, des professionnels de la MDPH ou des partenaires - Recueils de documentations relatives aux aides et mises à jour régulières - Participation aux groupes de travail et de réflexion de la MDPH ainsi qu'aux actions de formations proposées - Participation aux actions partenariales de la MDPH . Profil recherché : Connaissances et compétences : - Connaissance et/ou appétence à apprendre et comprendre la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des Personnes handicapées avec le droit à compensation du handicap, la règlementation et les politiques publiques de santé, le tissu institutionnel sanitaire et social local - Des connaissances et expériences professionnelles dans la prise en charge et la scolarisation d'enfants en situation de handicap Etre capable de : Evaluer la situation de handicap des personnes Travailler en équipe, dans le respect du cadre organisationnel de la MDPH Maîtriser l'outil informatique Organiser et prioriser les activités Condition de travail: - Contrat éducation nationale avec mise à disposition auprès de la MDPH - Conditions de travail du personnel MDPH - Durée hebdomadaire de travail 39 heures (avec récupération du temps de travail RTT 22 j/an) - Lieu de travail : MDPH 39 rue de Beaulieu 86000 Poitiers - Déplacements sur son secteur géographique et sa résidence administrative au moyen du véhicule de service ou d'un véhicule personnel. - Résidence administrative fixée à Poitiers Date de prise de poste : 1er juillet 2025 Pour toute information complémentaire sur le poste : Mme Mathilde CORBY au 05 49 45 92 73
Nous recherchons un Technicien(ne) Accordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné.
Contrôleur Aéronautique H/F Lieu : Poitiers Contrat : dès que possible Durée :Intérim 3 mois renouvelable Expérience : sur fonction similaire en industrie Formation : Bac + 2 dans le domaine mécanique ou BUT Génie mécanique et productique ou BUT Mesures Physiques exigé Rémunération : En fonction des compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise + (13ème mois + RTT) En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Ainsi, Gi Group recherche pour son client, fleuron de l'aéronautique sur Poitiers ! Vos missions ? - Vérifier la conformité des produits dès leur réception pour garantir leur qualité technique. - Détecter et analyser les non-conformités, en rédigeant des procès-verbaux détaillés pour un suivi optimal. - Exploiter des outils numériques et des logiciels spécialisés pour faciliter votre travail. - Appliquer rigoureusement les procédures et fiches d'instructions de contrôle. - Utiliser des instruments de mesure et de contrôle étalonnés avec une grande précision. - Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis. Votre profil : Passionné(e) par la mécanique, rigoureux(se) et méthodique. Titulaire d'un Bac +2 en mécanique (BTS, DUT...) ou équivalent. exigé Débutant(e) accepté(e), mais une première expérience en contrôle qualité ou en environnement industriel est un plus. À l'aise avec les outils de mesure et de contrôle, et doté(e) d'une bonne compréhension des principes mécaniques. Devenez Détective de la Conformité ! Vous avez l'œil pour le détail et un goût prononcé pour la précision ? Rejoignez-nous en tant que Contrôleur(se) Qualité et devenez un maillon essentiel de notre engagement envers l'excellence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mission clé dans un environnement industriel innovant. Un rôle où votre précision et votre expertise feront la différence. Un poste où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui valorise votre expertise ! Postulez ! A très vite ! - Annabelle Campos Picard - Agence Recrutement GI Poitiers -
Ajusteur Réparateur H/F Lieu : POITIERS Contrat : Intérim, temps plein Durée : 6 mois renouvelable Expérience : dans l'industrie, opérateur réparateur de précision Rémunération : En fonction des compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise (13ème mois + RTT) En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Ainsi, Gi Group recherche pour son client, fleuron de l'aéronautique sur Poitiers ! En tant qu'Ajusteur Réparateur, vous participerez activement à la réparation de pièces de haute précision. Vos missions comprendront : Opérations d'Usinage : Effectuer des opérations d'usinage telles que le perçage, l'alésage, le rivetage et la réalisation de chanfreins. Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des pièces et des assemblages, en vous assurant du respect des spécifications techniques. Ajustage de Précision : Réaliser l'ajustage, l'assemblage et le montage de pièces usinées et de tôlerie avec une grande précision. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le respect des impératifs de production. Votre profil ? Rigueur : Vous accordez une importance capitale à la rigueur, à la précision et au respect des normes de sécurité. Excellence : Vous êtes en quête d'un niveau d'excellence dans votre spécialisation. Respect : Vous accordez une grande importance au respect des consignes de sécurité et des impératifs de production. Dextérité Manuelle : Vous possédez une grande dextérité manuelle, indispensable pour réaliser des opérations de précision. Sens du Travail Manuel : Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et appréciez les tâches qui requièrent une habileté technique. Usineur (se) confirmé(e), passionné(e) par la mécanique de précision et l'aéronautique ? Vous avez le sens du détail et vous recherchez un défi stimulant ? Rejoignez un grand groupe leader sur Poitiers et devenez un acteur clé de la fabrication d'aéronefs ! Votre expertise et votre rigueur seront essentielles à notre succès. Alors rejoignez notre client à Poitiers ! Quelle sera la prochaine étape ? Envoyez votre CV et /ou contactez-moi ! A très vite ! - Annabelle Campos Picard - Agence Recrutement GI Poitiers -
Vous êtes déjà Chef de Secteur H/F ou Responsable d'Exploitation H/F au sein d'une agence de TP - VRD dans une autre région et vous souhaitez vous installer dans le département de la Vienne - 86 ? Ou bien, vous êtes déjà en poste dans la Vienne, sur une fonction de Conducteur de Travaux VRD expérimenté H/F et vous aimeriez maintenant gérer un centre de profit et développer l'activité ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités principales : Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : - Déclinaison du Document Unique et garant du plan santé sécurité du Groupe. - Promotion de la prévention et de la sécurité au travail. - Déclinaison du Plan d'Amélioration de la Performance et conformité réglementaire. Pilote l'efficacité opérationnelle des projets : - Composition et gestion des équipes de conduite des travaux. - Planification et optimisation des méthodes de réalisation des travaux. - Pilote la production des opérations. - Assure la conformité technique des travaux, organise les vérifications qualité des travaux. - Définit les moyens matériels de son périmètre. Actions commerciales / satisfaction clients : - Respect du code éthique du groupe. - Prospection et développement des opportunités commerciales. - Participation aux études de prix et réponses aux appels d'offres. - Satisfaction et fidélisation des clients. - Représente localement l'entreprise et développe les relations auprès des donneurs d'ordres, partenaires... Gestion financière : - Élaboration et validation des budgets. - Vérification des clôtures budgétaires et rentabilité des affaires. - Relation avec les fournisseurs et sous-traitants. - Gestion de la trésorerie et minimisation des délais de facturation. Management et développement des compétences : - Encadrement équitable et bienveillant des équipes. - Motivation, autonomie, cohésion et qualité de vie au travail. - Communication positive et transparente. - Développement des compétences et évolution de carrière des membres de l'équipe. Formation idéalement supérieure dans les Travaux Publics ou Génie Civil. Expérience significative en Conduite de Travaux VRD expérimenté H/F et/ou sur la gestion d'un centre de profil VRD, multi métiers. Expertise technique VRD, gestion contractuelle, pratiques commerciales, réponse appels d'offres. Création de poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, distributeur de produits d'hygiène, un Chef de Secteur CHR H/F en CDI, poste basé sur Poitiers (86). Sous la responsabilité de votre Responsable hiérarchique, vous aurez pour missions : Développer le chiffre d'affaires de votre zone, Gérer votre portefeuille clients / prospects et le faire évoluer,Réaliser les offres commerciales avec vôtre binôme,Négocier les modalités selon la politique commerciale,Effectuer des reportings sur le CRM,Accompagner les usagers dans la bonne utilisation de vos produits et lors de démonstrations. Profil recherché Diplômé en commerce et vous avez une expérience réussie en CHR sur des produits similaires, vous maîtrisez les différentes étapes de vente, êtes autonome, chasseur, curieux et disposez d'un excellent sens de l'organisation. Véritable chef de votre secteur, vous savez vous adapter grâce à votre professionnalisme ainsi qu'à votre exigence terrain. Infos utiles : Poste en CDI, basé idéalement sur Poitiers et sa périphérie. Zone attribuée : 16 & 86 Rémunération composée d'un fixe + variable sur objectif (garantie de variable 3 premiers mois) Avantages : véhicule, ordinateur, téléphone professionnel, TR/frais, . Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : 18862002.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Envie d'intégrer une entreprise dynamique à taille humaine ? Rejoignez une équipe engagée où la polyvalence, la bienveillance et le travail d'équipe sont au cœur du quotidien. Dans le cadre de son développement, notre foncière basée à Poitiers recrute un(e) gestionnaire immobilier polyvalent(e) pour renforcer sa structure. Le portefeuille est essentiellement composé de logements en location ainsi que de murs professionnels à usage commercial ou tertiaire. Vos missions : - Assurer la gestion locative : édition des quittances, encaissement et suivi des loyers, relances, régularisation des charges. - Réaliser les visites, les états des lieux d'entrée et de sortie, et la rédaction des baux. - Coordonner les interventions techniques (petits travaux, sinistres, dépannages). - Gérer les relations avec les locataires tout au long du bail. - Participer à la gestion administrative globale de l'entreprise. - Conseiller la clientèle et réaliser des ventes en magasin dans les autres activités de la société. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en immobilier, droit ou gestion. - Première expérience souhaitée dans la gestion locative ou administrative. - Rigueur, autonomie, sens du contact, capacité d'organisation. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie...). Conditions : - Poste basé à Poitiers. - Rémunération 1600 € Net/mois. - Prise de poste dès que possible. Candidature : Merci d'adresser par mail votre CV accompagné, si vous le souhaitez, de quelques lignes de motivation.
La MSA de Poitou recrut un TRAVAILLEUR SOCIAL - SERVICE ACTION SANITAIRE ET SOCIALE (ASS) en CDD à Temps complet - H/F Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Action Sanitaire et Sociale, le candidat retenu aura à charge d'intervenir, en travail individuel et collectif, auprès des actifs agricoles fragilisés sur trois axes prioritaires : - La prévention du mal-être agricole - La prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi - La lutte contre le renoncement aux soins Lieu de Travail : Poitiers Cependant au regard de la nature de la fonction et des activités à accomplir, Le (la) candidat(e) retenu(e) sera amené à se déplacer sur le site de Chauray ou sur l'ensemble du territoire couvert par la MSA POITOU. Mission : Dans le cadre de ses missions, il : - Assure l'évaluation et l'orientation de la situation des adhérents en difficulté : o Analyser la situation sociale de l'adhérent et identifier les difficultés rencontrées o Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite (diag 360°) o Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants - Accompagnement social individuel et collectif : o Conseiller et co-élaborer avec l'assuré ou un groupe d'assurés un projet d'accompagnement social défini selon des objectifs précis une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action) visant à améliorer l'autonomie de la personne o Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social o Reporter le suivi des situations dans les outils dédiés Compétences attendues : Savoirs et savoir-faire - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis B obligatoire - Capacité d'analyse, de rédaction Savoir-être - Disposer de qualités relationnelles : capacités d'écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Maîtriser les techniques d'animation de réunions - Sait rendre compte régulièrement à ses responsables, et être force de proposition - Aptitude à s'adapter aux interlocuteurs, aux situations Profil Recherché Diplôme d'Etat d'Assistant Social avec une expérience dans le domaine agricole et social et avec bonne connaissance : - Des techniques de travail social et du monde agricole - Des dispositifs et mesures d'aides - Du domaine juridique des entreprises agricoles (individuel ou sociétaire) - De la fiscalité des entreprises agricoles Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. La résidence administrative est fixée à POITIERS mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée et proposée à CHAURAY. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Poitou. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Classification Emploi : Travailleur Social En Action Sanitaire et Sociale 1 Coefficient de base : 255 - Groupe : I Salaire brut annuel : 33 162,26 € (sur 13 mois) Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 1 septembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 30 juin 2025.
