Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ligugé située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ligugé. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - Poitiers, 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
La Direction de la recherche du CHU de Poitiers recrute un assistant de gestion administrative (H/F) pour seconder les chefs de projets dans la mise en place et le suivi des projets de recherche promus par le CHU de Poitiers. CDD de 12 mois renouvelable, temps complet, à compter du 1er septembre 2025. Missions générales : Sous la responsabilité des chefs de projets : a. Assister le Chef de Projet à la mise en place et au suivi du projet - Mettre à jour les tableaux de coordonnées des centres hospitaliers participant aux recherches - Préparer et envoyer les conventions hospitalières à partir du modèle rédigé par le chef de projet. Suivre/relancer la signature des conventions auprès des centres. - Mettre à jour des tableaux de suivi administratif : inclusions des patients dans l'étude, visites de suivi des centres (monitorings) - Participer à l'organisation des réunions (Attachés de Recherche Clinique, Investigateurs etc.) et rédiger les comptes rendus b. Participer au suivi documentaire du projet - Constituer les classeurs de la recherche à partir des éléments donnés par le chef de projet : imprimer et classer les documents - Réceptionner les différents documents en provenance des centres (conventions financières, CV, scans etc.), les classer, mettre à jour le réseau informatique - Participer à la mise à jour des documents de l'étude et des classeurs promoteur sous la responsabilité du chef de projet, aux mailings, et réaliser l'envoi des documents protocolaires, des Newsletters, aux centres - Participer à l'archivage de l'étude c. Assurer le suivi logistique du projet - Créer et mettre à jour des tableaux de suivi des stocks : traitements expérimentaux, tubes de prélèvements etc. - Envoyer le matériel de recherche aux centres (kits et tubes de prélèvements etc.) : envois initiaux et réapprovisionnements - Mettre à jour les tableaux de bord permettant le suivi des envois des échantillons des centres vers les laboratoires centralisés ou Centre de Ressources Biologiques - Mutualiser les demandes de matériel (classeurs, prélèvements) au sein de la Promotion Interne Nature du contrat et des conditions de recrutement : Grade : Adjoint administratif CDD de 12 mois (contrat de 3 mois puis contrat de 9 mois) - possibilité de renouvellement à l'issue des 12 mois Profil recherché : 1. Diplôme et formation requis : Bac +2 minimum 2. Compétences requises - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'internet - Anglais écrit niveau BAC - Des notions médicales et la connaissance de la Recherche Clinique seraient des atouts 3. Capacités requises - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Capacité d'organisation - Rigueur - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Aisance relationnelle Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 17 août 2025.
En tant que Conseiller Clientèle au sein du pôle fidélisation clients (une équipe d'une vingtaine de collaborateurs), votre rôle principal est de renseigner et conseiller les clients en garantissant un service de qualité, principalement via des appels entrants. Vous êtes garant de l'image de l'entreprise, la satisfaction client étant une priorité absolue. Vos missions principales incluent : - La prise en charge de l'accueil téléphonique et physique des clients. - Le traitement des mails et courriers. - L'encaissement et la prise en compte des règlements dans les bases de données. - L'enregistrement, l'analyse et le traitement des réclamations clients. - Le conseil aux clients sur les offres énergétiques et services personnalisés (études tarifaires, informations commerciales, placement d'offres de services).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : - accueil de la clientèle - conseil et vente - poses d'épingles - entretien de la boutique - réalisation des vitrines - réponse aux mails... Notions en couture souhaitées. Poste à pourvoir dès que possible.
Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.
Afin de compléter notre équipe au sein du magasin de St Eloi, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en CDI, 35h. Expérience minimum 6 mois sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour mission : - l'accueil de la clientèle - le conseil client : rayon traiteur - l'encaissement des achats - la fidélisation - la mise en rayon
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Direction à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Exploite, analyse, organise et traite des données liées à son domaine d'activité d'accompagner la direction - Assiste le Directeur dans la communication et la coordination des activités, au sein de sa direction et avec les autres directions - Gestion administrative (prépare, enregistre, traite et suite les dossiers) - Rédige des courriers, note et rapport - Assure le relai entre le Directeur et les équipes et/ou acteurs interne ou externe - Réalise l'accueil des locataires sur les matinées en cas de besoin - Aide et accompagne les locataires dans différents domaines (paiement des loyers, saisi de différents documents etc...) Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé et autonome - Avoir de bonnes capacités de communication N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
Vous interviendrez en appui au poste de Direction au sein d'une entreprise à but d'emploi . Vos missions : secrétariat, aide à l'organisation, à la gestion administrative du personnel et sur les questions RH, lien aux IRP/CSE, lien au Conseil d'administration et secrétariat de celui-ci. 40% d'un temps plein, par exemple 4 matinées par semaine.
Nous recherchons des profils avec une bonne aisance relationnelle. vente boulangerie, préparation des sandwichs et entretien de l'espace de travail amplitude horaire 7h-20h30 du lundi au samedi 2 jours de repos par semaine cdi 35h
L'agence LIP à Poitiers recherche un Assistant contrat et facturation pour son client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Votre principale mission: assurer l'ensemble du suivi contractuel des producteurs d'énergies renouvelables et la facturation associées pour le portefeuilles des obligations d'achats. Plus précisément: - collecter et analyser les informations liées aux mises en service des raccordements producteurs avec le gestionnaire de réseau - collecter les différentes pièces nécessaires à l'établissement des contrats d'achat d'énergie dans le respect du cadre règlementaire et les mettre à disposition des producteurs - assurer la vie du contrat ( décès, changement RIB, vente...) - veiller à la qualité de la relation client , gestion de la boite mail - accompagner les producteurs dans la saisie de leur index et générer la facturation mensuelle tout en analysant les éventuelles erreurs - transmettre les demandes de paiement à la direction financière Mission intérim à pourvoir du 28/07 au 31/12/2025 35h semaine du lundi au vendredi Vous avez une formation Bac+2/3 avec une grande capacité d'analyse et une expérience en gestion financière et administrative. Vous savez jongler entre différentes tâches et des délais à respecter. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du service client alors rejoignez-nous!
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Votre agence Adecco Poitiers recherche pour l'un de ses client un Responsable de magasin fleuriste h/f en CDI sur Poitiers. Poste à pourvoir dés que possible . Les missions sont les suivantes : - Augmenter le chiffre d'affaires déterminé par la Direction. - Assurer le management des salariés du magasin, notamment : - En maintenant et développant leur bon état d'esprit, - En sachant déléguer et les motiver, - En contrôlant leur travail. - Accroître la fréquentation du magasin tous les ans (celle-ci est appréciée en fonction du nom de tickets de vente), déterminé par la Direction. - Vérifier la compétitivité de la Société sur le marché, notamment en effectuant des relevés de prix auprès de nos concurrents, - S'assurer de la parfaite tenue du magasin (par exemple : fraîcheur des fleurs et plantes, sol et mobilier propre, nombre de bouquets à la vente en quantité suffisante, étalage intérieur et extérieur bien rempli, prix de vente présents sur tous les produits. voir le manuel du savoir-faire pour la liste complète). - Accueil et écoute de la clientèle - Création et confection des compositions florales sur mesure selon les besoins de la clientèle - Arrivage des fleurs et plantes, mise en place de celles-ci - Réalisation des commandes clients 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe avec plannings tournants - 39h/semaine Salaire selon convention collective client : 2300€ brut mensuel + Primes trimestriels + téléphone 2 - Compétences et aptitudes requises : - CAP ou BP fleuriste - Dynamisme, créativité et passion du végétal - Écoute et respect des différents interlocuteurs
CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaire flexibles, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement , 14 mois de rémunération. PROFIL RECHERCHE Vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous possédez des compétences avérées en conseil et en orientation, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Vous maîtrisez l'expression écrite et orale, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. VOS MISSIONS TECHNICIEN/NE CONSEIL ALLOCATAIRES ( H / F ) Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès à leurs droits aux prestations familiales et favorisez les relations avec les partenaires. A ce titre, vous êtes chargé(e), au sein d'une équipe : de réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion de l'ensemble des droits aux prestations familiales et sociales, de traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution, de repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, de coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires. de participer à la relation de service (rendez-vous physiques et téléphoniques, visio-contact, co-production téléphonique). A NOTER La titularisation au poste est conditionnée à l'obtention du CQP Gestionnaire conseil allocataires. Vous suivrez un parcours de formation de plusieurs mois qui se déroulera sur Bordeaux dès le 7 octobre. Candidatures internes / externes : vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 ou vous présentez une expérience professionnelle probante, dans une fonction similaire. Envoyez nous votre CV & lettre de motivation avant le 21 août 2025 Les entretiens avec la Sous-Directrice Ressources et le Directeur Adjoint se dérouleront les 28 et 29 août. Les candidats sélectionnés après l'entretien pourront passer des tests et un entretien en cabinet de recrutement début septembre.
Le Groupement de Coopération Médico-Social (GCMS) recrute un/une assistant(e) de coordination en contrat à durée indéterminée à compter de septembre 2025. Missions générales Sous la responsabilité de la cheffe de service de la plateforme : - Préparer les réunions du service et rédiger des comptes-rendus - Mettre en forme des documents professionnels : structurer, corriger, mettre en page - Traiter les informations en interne - Appuyer et relayer la communication externe et mettre à jour les supports de communication - Suivre les tableaux de reporting du GCMS - Gérer la logistique des activités - Suivre les frais de service (pré validation avant traitement du service de comptabilité) - Constituer les dossiers administratifs GCMS (formation professionnelle, saisine.) Le professionnel réalise ces missions dans le respect de la confidentialité des informations qui lui sont confiées. Profil recherché : Savoir : - Les techniques de secrétariat, - Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire, - Maîtrise des techniques de communication Savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques et la capacité à prendre en main rapidement un logiciel métier, - Savoir prioriser, - Capacités rédactionnelles, Savoir être : - Rigueur, sens de l'organisation, - Réactivité, - Aisance relationnelle, - Travailler en équipe, - Force de proposition Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.5 ETP (temps annualisé). Rémunération salaire conventionnel Technicien qualifié/Assistant administratif - coefficient de base 411 à compter de 900.90 € bruts minimum (Reprise d'ancienneté éventuelle selon les conditions de la CCN du 15 mars 1966/ indemnité SEGUR). Expérience souhaitée de 3 à 5 ans. Un intérêt pour le secteur médico-social est attendu. Pré-requis : Niveau bac+2, titre professionnel assistant administratif médico-social, niveau 5 ou équivalent. Les avantages : Horaires réguliers. Emploi du temps adaptable du lundi au vendredi. Congés pendant les vacances scolaires. Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à la Plateforme départementale SESSAD DI 86 : par voie postale ou via cette offre d'emploi Date limite des candidatures : 25 août 2025 Entretien début septembre 2025
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Le service informatique de la DGFIP est le 1er Service Informatique (SI) de l'État. Notre particularité : un SI maîtrisé de bout en bout au coeur de sa transformation numérique. Nous rejoindre au SI c'est intégrer un collectif riche en métiers et en méthodes de travail. La DGFIP gère en interne la production de ses courriers à destination des usagers. Le poste proposé est au sein d'une équipe technique de 24 informaticiens. Ce service Pôle Technique Système « PTS » assure la mission d'exploitant système de plateformes essentiellement virtualisées (environ 1700 équipements) hébergeant entre autres les applications de la DGFIP exposées sur internet. Ainsi il a en charge l'exploitation de l'infrastructure d'un des plus gros site du web français (www.impots.gouv.fr et services associés). Dans ce contexte, en tant qu'assistant(e) de division, vous apporterez votre soutien au responsable de division et assurerez les tâches suivantes : Mise à jour et suivi des plannings d'équipes et d'activités Gestion et surveillance de la boite aux lettres fonctionnelle (5000 messages par mois) Suivi d'activité Compte-rendu d'activité Mise à jour de la documentation de l'organisation du service Production d'indicateurs Le profil du candidat, les détails de l'offre sont disponibles sur PASSERELLES. Vous devez IMPERATIVEMENT déposer vos candidatures sur cette applicatif PASSERELLES, la référence de l'annonce est :2025-25185 Assistant administratif de division - C Admin - ESI Poitiers . Le lien est disponible à partir du bouton "POSTULER".
Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes - Avoir 57 ans et plus - Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation) - Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). PROFIL : commercial / bon relationnel Poste à pourvoir en septembre - 20 jours de formation. Poste en 2x8
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur de la restauration rapide, un(e) assistant(e) manager en alternance H/F. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation de niveau 5 (BAC+2) BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 Allée des Anciennes Serres, 86280 SAINT-BENOIT. Poste basé à : Poitiers (86) Vos missions : - Supervise une équipe - Forme les nouveaux dans leurs tâches et responsabilités quotidienne - Supervise quotidiennement l'application des normes de propreté conformément au Manuel des opérations et aux normes HACCP - Effectue les tâches administratives du restaurant - Aide à la planification d'évènements spéciaux et garant de la bonne mise en place des opérations marketing - Encadre les tâches d'ouverture et / ou fermeture du restaurant - Gère la réception et le rangement des marchandises - Traite les plaintes en restaurant de manière courtoise et professionnelle - Effectue les inventaires hebdomadaires - Suit rigoureusement les process caisses et bonne gestion du POS - Enregistre précisément les commandes alimentaires dans le système de caisse du restaurant Votre profil : - Vous avez le sens du contact - Vous êtes ponctuel - Vous êtes adaptable - Vous êtes à l'écoute - Vous êtes polyvalent Informations complémentaires : - Formation prise en charge à 100% par l'OPCO de l'entreprise. Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus TALIS Poitiers pour la rentrée de septembre. Présentation de l'école : Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Vienne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois (2 postes à pourvoir) en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (ClermontFerrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026 IMPORTANT : Dossier de candidature : - remplir la fiche PACTE disponible sur : (faire copié/collé dans votre moteur de recherche) https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf > PDF à télécharger - CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE Dossier à retourner COMPLET (avec numéro de l'offre) par mail (ape.86009@francetravail.fr) ou par courrier : 60 Boulevard du Grand Cerf 86000 POITIERS, au plus tard le 08/09/2025 minuit. * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas traitées * Espace recrutement de la DGFIP : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités sociales, notamment les dispositifs IML (Intermédiation Locative) Mandat de Gestion, ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), nous recrutons un(e) Travailleur Social Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour principales missions : 1. Intermédiation Locative (IML) - Accompagnement des ménages logés dans le cadre du mandat de gestion sociale. - Suivi des relations propriétaires-locataires. - Intervention sur le maintien dans le logement en cas de difficulté. 2. Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Élaboration de diagnostics sociaux et définition des objectifs d'accompagnement. - Mise en place de plans d'actions personnalisés avec les ménages. - Soutien dans l'accès aux droits, à la gestion budgétaire et à l'insertion sociale. 3. Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) - Aide à la recherche de logement et mise en place de démarches pour un relogement durable. - Suivi post-relogement pour favoriser l'autonomie et la stabilité des ménages. 4. Travail en partenariat - Collaboration avec les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs du territoire. - Participation aux réunions partenariales et suivi des orientations. --- Profil recherché - Expérience dans l'accompagnement social et/ou le domaine du logement appréciée. - Connaissance des dispositifs sociaux liés au logement (IML, ASLL, AVDL). - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et organisation. Conditions - Type de contrat : (24 heures réparties lundi, mercredi et jeudi). - Lieu de travail : Siège de l'association à Poitiers, avec déplacements sur le territoire. - Avantages : 13ème mois, Mutuelle entreprise, travail au sein d'une structure engagée et solidaire. Date limite de candidature : 30 juillet 2025.
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Nous recrutons un ou une responsable pour l'un des 23 Bureaux Des Entreprises de l'académie de Poitiers. Ce poste est basé au sein du Lycée professionnel Nelson Mandela et LP Réaumur à Poitiers (86). Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le RBDE est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels (filières du Bâtiment, du Tertiaire, de l'Hôtellerie Restauration, des Métiers d'arts), les territoires et les réseaux existants. Vos missions principales : > Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire et les réseaux existants (CLEE, ECLORE, ROTARY, CERA, COBATY, Agences INTERIM, .) ; Aide à l'organisation d'évènements en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ; Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage en lien avec les services de gestion et les DDFPT ; > Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants : Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage, .) ; Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l'établissement ; Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves. Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement. ; Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ; Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.
Vous êtes: Super accompagnateur; Soignant tout terrain; IDE dynamique; Surveillant de nuit engagé; Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de congés trimestriels pour tous les professionnels 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps plein : 35 heures par semaine soit 151,67 heures par mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales : - Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire - Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit. - Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu. - Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique. Profil recherché : Diplôme exigé et expérience souhaitée. Rémunération : A partir de 1 920,30€. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté. Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Poste d'animateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous intervenez auprès d'adolescents en rupture sociale et familiale. Vos missions : - Vous accompagner des jeunes dans leur vie quotidienne et dans leur projet professionnel, - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe éducative, - Vous assurer le reporting auprès de l'encadrement. - Vous serez référent de l'organisation des vacances en France et à l'étranger. - vous monterez des projets à caractère humanitaire.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vos activités principales sont les suivantes : - Effectuer l'accueil téléphonique : filtrer les informations et orienter vers les établissements concernés. - Réaliser des tâches administratives courantes, collecter et transmettre les éléments nécessaires au bon fonctionnement des services. - Gestion des dossiers usagers : suivi entrées-sorties, scans de documents. via le logiciel métier SILAO. - Classer et archiver les documents relatifs aux établissements. - Gestion du courrier. Profil souhaité : - Expériences professionnelles dans le secteur administratif. - Maitrise des logiciels informatiques (word, excel, powerpoint.) et internet. - Une connaissance des outils de la loi 2002-2 serait un plus. - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau. - Capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion (secret professionnel). - Aisance rédactionnelle. Formation : - Diplôme ou qualification de niveau 3 (anciennement niveau V) Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Entretien de recrutement pendant la semaine 32 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 31/07/2025 Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : damie86@adsea86.fr
Assistant(e) dentaire en contrat de formation (alternance contrat de professionnalisation) Lieu : POITIERS 4 Rue Saint Porchaire 86000 Poitiers Type de contrat : Contrat de professionnalisation Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en formation dans le cadre d'un contrat en alternance. À propos du cabinet Notre cabinet dentaire, situé à Poitiers, est composé d'une équipe dynamique et bienveillante, centrée sur la qualité des soins et l'accueil des patients dans une ambiance professionnelle et conviviale. Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) réceptionniste pour un CDI motivé(e) et organisé(e), avec un excellent sens du relationnel , un(e) assistant(e) dentaire en formation dans le cadre d'un contrat en alternance. Missions principales Assistant(e) dentaire en contrat de formation (alternance) : En binôme avec le praticien et sous la supervision de l'équipe, vous apprendrez à : -Assister le praticien au fauteuil (préparation du matériel, aide opératoire, stérilisation) -Accueillir et accompagner les patients -Gérer les rendez-vous et le planning -Participer à la gestion du matériel et au bon fonctionnement du cabinet -Veiller à l'hygiène et à la sécurité des espaces de soins Profil recherché Vous souhaitez intégrer une formation qualifiante (type CNQAOS, AFPPCD, etc.) pour devenir assistant(e) dentaire Sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à vous investir sur le long terme Sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe Bon relationnel et présentation soignée Aucune expérience exigée - formation assurée dans le cadre de l'alternance Niveau d'études souhaité : niveau Bac ou équivalent Formation théorique assurée par un centre agréé (formation en alternance sur 18 à 24 mois) Ce que nous proposons -Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation -Une équipe bienveillante et expérimentée pour vous encadrer -Un cadre de travail agréable et professionnel Rémunération selon les conditions légales du contrat de professionnalisation
À propos du cabinet Notre cabinet dentaire, situé à Poitiers, est composé d'une équipe dynamique et bienveillante, centrée sur la qualité des soins et l'accueil des patients dans une ambiance professionnelle et conviviale.
MISSIONS : - Encadrement et animation de groupe de jeunes en accueil de loisirs ou en séjours en relation avec le projet social de l'association et du projet pédagogique du secteur jeunesse 11 - 17 ans. - Accompagnement des enfants dans le cadre du dispositif CLAS en appui de leur travail personnel et sur des temps d'ateliers et en relation avec les familles. - Travailler en partenariat avec les acteurs de la commune et des réseaux jeunesse - Être créatif et innovant pour des projets d'engagement et de développement citoyen du jeune - Gérer l'administratif en lien avec les projets du secteur Type de contrat : CDI Temps Partiel à 80 % avec une période d'essai d'un mois, renouvelable une fois. Lieu : 48 avenue de la liberté 86180 Buxerolles Poste à pourvoir : A compter du 06 octobre 2025 Salaire : convention collective Elisfa : pesée du poste 28 - brut mensuel 1600 € Temps de travail : 28h/sem (peut être amené à travailler le week-end et/ou partir en séjour) Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent Permis de conduire obligatoire Compétences exigées : Respecter les règles de confidentialité Savoir utiliser des outils informatiques - bureautiques - et de communication Avoir la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir élaborer un dossier (rédaction, bilan, demande de subvention.) Savoir gérer son travail : planifier, respecter les délais, échéances. Savoir animer un groupe et conduire des réunions Savoir solliciter les bénévoles, adhérents. Savoir analyser les situations et évaluer les résultats Expériences souhaitées : En animation de l'activité concernée
Les missions du poste Rejoignez Elancia en tant Responsable de salle de sport du club de Poitiers Coleman (H/F) ! Nous avons à coeur de recruter des responsables qui seront les garants de l'image de l'entreprise et qui sauront la représenter auprès des prospects et des adhérents. Vous êtes responsable de la gestion quotidienne du club et de la maîtrise de la performance de celui-ci. Vous travaillez en binôme avec le/la coach afin de satisfaire au mieux les adhérents. Vos missions sont les suivantes : - Garantir un service client de qualité - Développer le chiffre d'affaires de la salle de sport en accord avec les objectifs commerciaux fixés avec votre manager - Développer le portefeuille adhérents - Assurer la fidélisation et satisfaction client - Gérer l'activité quotidienne (administrative) du club - Assurer la promotion des offres et services d'Elancia - Proposer aux adhérents des événements et des moments conviviaux qui rassemblent autour de la pratique sportive (évènement sportif, repas convivial, challenge...) - Animer et retranscrire la communication du club sur les réseaux sociaux - Promouvoir l'image de marque ainsi que les prestations proposées au sein du réseau - Gérer le relationnel au sein du club en assurant un accueil de qualité La force de votre poste est votre capacité de créativité. Vous êtes le gestionnaire en charge de la vie du club, votre liberté d'action vous permettra de pérenniser l'activité et de permettre aux adhérents de vivre une expérience différente. Le profil recherché: Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre sens du commerce et votre orientation client. Vous aimez le contact avec la clientèle, votre sens du service et votre fibre commerciale vous permettront de mettre en avant très facilement les offres et services d'Elancia. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement familial. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribueront directement à la performance du club. Vous possédez un diplôme dans le domaine du sport ! Vos autres points forts : - Organisation & rigueur - Capacité d'anticipation - Fortes aptitudes et appétences commerciales - Gestion du temps - Force de proposition - Agilité - Créativité Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du commerce et/ou du management. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou l'encadrement, où vous avez pu démontrer vos aptitudes commerciales et/ou de gestion. Ce poste est a pourvoir en CDI 39h. Plage de travail entre 9h et 19h30 du lundi au vendredi, 1 samedi matin sur 2 travaillé.
Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH en charge du pôle RH transverse, vous contribuez à la définition des politiques de recrutement et du handicap. Vous êtes chargé(e) de développer, structurer et outiller la fonction recrutement dans l'académie en lien étroit avec les services, de faciliter le déploiement d'une politique de recrutement harmonisée dans l'académie, de garantir le bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement. Vous assurez la coordination, le suivi de mise en œuvre et la promotion de la politique académique en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en étroite collaboration avec la correspondante handicap académique. Sur le recrutement : -Participer à la définition des besoins en lien avec les services recruteurs ; -Définir et organiser la politique de sourcing, développer une politique de viviers, y compris le vivier interne en lien avec la cellule mobilité ; -Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de la marque employeur en lien avec le pôle communication, assurer la promotion de nos métiers, la lisibilité et l'accès à nos offres d'emploi ; -Contribuer à la structuration et au développement d'outils, de ressources et de process de recrutement, d'accueil et d'intégration ; -Professionnaliser les acteurs de la fonction recrutement ; -Développer et optimiser les actions de partenariats (France Travail, APEC, enseignement supérieur...) ; -Identifier et renseigner les indicateurs concernant le recrutement afin de réaliser le suivi d'activité et contribuer à la rédaction du volet recrutement du Rapport Social Unique. Sur l'inclusion, le handicap : -Elaborer le plan académique handicap, déclinaison du plan pluriannuel ministériel d'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et en voie d'inaptitude ; -Assurer la coordination et le suivi de mise en œuvre du plan d'actions handicap ; -Piloter le recrutement spécifique des bénéficiaires de l'obligation d'emploi ; -Contribuer à la sensibilisation, l'information, et la formation de l'ensemble des personnels en lien avec l'Ecole Académique de la Formation Continue ; -Améliorer la visibilité de la politique handicap, la valoriser en initiant des actions de promotion et de communication ; -Impulser, développer des partenariats extérieurs dans un cadre de co-construction d'actions. Conditions particulières d'exercice : Le poste est à pourvoir idéalement au 1er septembre (et pour une durée de 12 mois reconductible dans le cadre d'un recrutement de contractuel). Vous serez basé(e) à Poitiers. Profil recherché : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée dans le recrutement et/ou le handicap. Idéalement, vous connaissez les règles juridiques du statut de la fonction publique et les cadres législatifs du handicap et de l'inaptitude. Vous maîtrisez les processus de gestion des ressources humaines et plus particulièrement ceux du recrutement. Vous savez piloter un projet en mobilisant différentes équipes réparties sur plusieurs sites. Vous savez mobiliser et animer des collectifs de travail dans une démarche de conduite du changement. Vous êtes force de proposition et autonome. Vous êtes organisé(e) et savez travailler en mode transverse. Vous avez le sens de l'écoute et savez vous adapter aux différents interlocuteurs métiers.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et aimez prendre soin des autres ? Rejoignez Vivre à Domicile, structure à taille humaine implantée à Mignaloux-Beauvoir, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. En tant qu'Auxiliaire de Vie / Aide à la Personne, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Aider aux gestes du quotidien : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité - Préparer et aider à la prise des repas - Assurer l'entretien du cadre de vie (ménage, linge) - Offrir un soutien moral, de l'écoute et un accompagnement relationnel - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché - Débutant(e) accepté(e) - motivation et sérieux attendus - Diplôme type DEAVS, DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales apprécié - Expérience souhaitée ou appréciée, mais pas obligatoire - Permis B + véhicule personnel recommandé (interventions à domicile) - Autonomie, ponctualité, respect, sens de l'écoute et du service Conditions - Contrat : CDI à temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités - Date de début : Dès que possible - Horaires : Flexibles, planning personnalisé - Rémunération : Selon convention collective + indemnités de déplacement
Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S - AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)
** Poste réservé aux candidats titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé ou bénéficiaire de l'obligation d'emploi. ** Vos missions seront : - Fabriquer des petits ensembles électriques (fils de diamètre de 0.12 à 0.34 mm² en suivant des plans ou schémas précis) - Connecter les équipements (cosses, connecteurs ) en respectant soigneusement les techniques données (brasage, étamage dénudage sertissage) - Utilisation des outils (fer à souder, pince manuelle ou électrique) - Réaliser son auto-contrôle - Assurer la fabrication des commandes clients en respectant les conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail et dans les délais prévus. Prise de poste : - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. - Une immersion en amont de la prise de poste est possible afin de vous permettre d'appréhender l'environnement de travail et les missions confiées. - Une formation sera apportée au poste de travail. - Vous serez accompagné et formé sur les différents postes. Conditions de travail : - Horaires de travail : Du Lundi au Jeudi de 8h00 à 16h00 avec une pause repas de 30 minutes et le Vendredi de 8h00 à 13h00. - Poste assis sans port de charge - Sollicitations des membres supérieurs (mains et poignet) - Travail sur loupe et binoculaire - Compréhension orale et écrite du français nécessaire Informations complémentaires : - - Prévoyance invalidité incapacité décès - Mutuelle employeur prise en charge à 100% base - Convention collective de la métallurgie Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun: vous devez être autonome pour vos déplacements.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
La direction départementale de l'Education nationale la Vienne recrute 3 professeurs des écoles contractuels sur Poitiers et ses environs. Le professeur des écoles contractuel exerce sous la responsabilité de l'Inspecteur de l'Education nationale de la circonscription, auprès d'élèves allant de la première année de l'école maternelle à la dernière année de l'école élémentaire, soit de la petite section au CM2. L'enseignement qu'il dispense est polyvalent : français, mathématiques, histoire et géographie, sciences expérimentales, langue vivante, musique, éducation artistique et culturelle et éducation sportive. Ce sont les contenus et les situations d'apprentissage liés à toutes ces disciplines qu'ils sont amenés à organiser et à conduire avec leurs élèves dans le cadre des programmes nationaux et des progressions de cycles de l'école. En tant que professeur(e) des écoles, vos missions sont : - Apprendre aux élèves à lire, à écrire et à compter. - Les amener à s'approprier les savoirs fondamentaux. - Eveiller leur intérêt pour le monde qui les entoure. Pour cela, vous devez : - Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves. - Travailler en équipe et en lien avec la directrice ou le directeur. - Assurer un lien régulier avec les parents d'élèves. Votre temps de travail est composé de trois ensembles de missions : - Le temps en classe qui représente 24 heures d'enseignement hebdomadaires. - Les activités liées au service d'enseignement (temps de préparation des cours, correction des copies, travail en équipe pédagogique...). - Les missions complémentaires sur la base du volontariat (séance de soutien, orientation...). Vous enseignez sur 36 semaines par année scolaire. Conditions particulières d'exercice : Postes à pourvoir du 01/09/2025 jusqu'au 31 août 2026 sur Poitiers et ses environs. Contrat à durée déterminée temps plein. Etude des candidatures et entretiens à compter du 25 août. Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC + 3. Le master MEEF 1er degré serait apprécié. Vous possédez une attestation de secourisme (PSC1, brevet de secourisme...) et le brevet de natation 50 mètres. Votre casier judiciaire ne comporte pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions. Connaissances : - Maîtriser la communication orale et écrite - Connaître le système éducatif et son organisation, - Maîtriser les connaissances disciplinaires, leur didactique et les processus d'apprentissage. Savoir-faire : - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en comptant la diversité des élèves, - Favoriser l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Garantir la sécurité des élèves et gérer les confits, - Évaluer les progrès et acquisitions des élèves, - S'adapter en permanence, - Avoir le sens du travail en équipe. Savoir-être : - Être pédagogue, rigoureux et patient, - Savoir susciter l'attention et s'adapter à différentes situations, - Savoir installer une relation de confiance basée sur l'écoute et le respect, - Être motivé et comprendre les enjeux du métier.
Au sein de l'Institut Départemental pour la protection de l'Enfance et l'accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86), établissement public autonome de la fonction publique hospitalière, vous intégrerez l'équipe de direction et d'encadrement composée de 2 directeurs et 8 chefs de services éducatifs. L'établissement dispose d'une capacité de 534 suivis à domicile via son pôle milieu ouvert, 126 places d'hébergement via le pôle accueil d'urgence et d'orientation ainsi que le pôle accompagnement éducatif, et 26 suivis d'enfants placés chez des assistants familiaux. Vous intégrerez la MECS des Couronneries. Vous accompagnerez vers l'autonomie 15 jeunes de 15 à 21 ans accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance (assistance éducative, accueil administratif ou contrat jeune majeur) et résidant dans des appartements situés sur le quartier des Couronneries. Vous pourrez : - Organiser les activités journalières pour un jeune ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits incidents ; - Transmettre et expliquez aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne ; - Réaliser les démarches socio-éducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ; - Suivre le projet socio-éducatif avec le jeune et lui proposer des axes d'adaptation ; - Animation de groupes. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (exigé) et vous disposez d'une première expérience professionnelle (souhaité). Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe et gérer les situations d'urgence. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. CDD de 3 mois à compter du 01/09/2025 à temps non complet 50% avec RTT. Rémunération mensuelle nette selon grille indiciaire de la FPH (Ségur compris, SFT à ajouter si enfants). Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire) Rémunération brute : 1095,48€ à 1172,68€ par mois selon diplôme Lieu du poste : En présentiel
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Gestion de la relation client - Gestion des relations avec les clients et les prospects (physique et téléphonique) - Suivi des dossiers commerciaux et relance des clients - Dossiers FSL - Soutien au fonctionnement et au développement commercial - Analyse des performances commerciales et reporting - Mise à jour du site internet avec les annonces - Réalisation de reportings d'activité - Optimisation des processus commerciaux - Gestion des annonces du site internet - Participation à la digitalisation des processus commerciaux - Mise en place d'outils de suivi - Amélioration des supports de communication commerciale Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé, rigoureux et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
En tant que secrétaire comptable, vous serez amené(e) à : - Faire les devis - Faire les factures - Gérer la partie comptable qui en découle - Répondre au téléphone - Etre en soutien administratif si besoin
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous souhaitez rejoindre une association qui intervient sur le champ médico-social ? Le CPEAS et plus précisément son service le SESSAD Pierre Garnier recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) diplômé(e) pour intégrer le Pôle d'Appui à la Scolarité qui va être créé en septembre 2025 sur le secteur de Buxerolles. Contexte : Le Pôle d'Appui à la Scolarité a pour mission première d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Ce pôle est chargé d'apporter une réponse rapide et efficace aux familles, un accompagnement des équipes enseignantes pour renforcer la réussite de tous les élèves à l'école. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'équipe PAS peut être élargie à tout professionnel susceptible d'apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves. Les Missions : L'éducateur spécialisé placé sous la responsabilité du chef de service du SESSAD Pierre Garnier de Mignaloux-Beauvoir sera chargé de : - Analyser les situations et évaluer les besoins, en collaboration étroite avec le coordinateur du PAS pour la construction des interventions adaptées aux demandes émanant des familles, de l'enseignant ou du chef d'établissement ; - Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l'Education nationale dans la construction des accompagnements au sein des écoles et établissements scolaires rattachés au secteur géographique du PAS; - Proposer des réponses spécifiques aux besoins identifiés lors de l'analyse des situations - Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés ; - Participer aux échanges et aux rencontres inter-professionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS ; - Contribuer au rapport d'activité du PAS. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé exigé Connaissance du public (de 3 à 20 ans) Titulaire du permis de conduire Savoir : - Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives - Concevoir, participer à l'élaboration et conduire le projet éducatif - Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives - Développer des actions en partenariat en favorisant en mobilisant les ressources du territoire - Capacité à la médiation - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger - Capacité organisationnelle, rigueur, savoir rendre compte - Connaissance dans le domaine des troubles du neurodéveloppement Savoir être : - Goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Sens des relations humaines - Adaptation, autonomie - Sens de la discrétion - Sens de l'écoute et aptitude à communiquer Expérience : - Expérience significative dans l'intervention en établissements scolaires et médico--sociaux Conditions de Travail Poste à temps plein en CDI à compter du 01/09/2025 Salaire : à partir de 1862,70€ + indemnité SEGUR. Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Déplacements réguliers sur le secteur géographique du PAS. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation avant le 15/08/2025 par mail ou ou par courrier. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par le Directeur Général et le chef de service éducatif du SESSAD.
Le CPEAS dispose de 5 structures réparties entre Mignaloux-Beauvoir et Neuville de Poitou : l'IME Pierre Garnier, le SESSAD Pierre Garnier, l'ESAT du Haut-Poitou, son foyer d'hébergement et son SAVS. Les valeurs portées par l'Association et ses structures sont le respect de la personne, la laïcité, la solidarité active et la dignité.
ULYSSE VIENNE acteur du transport d'enfants en situation de handicap, recherche 1 conducteur(rice) accompagnateur (H/F) sérieux, autonome, responsable et ayant des capacités relationnelles reconnues, pour le transport d'enfants avec un véhicule de 9 places. Vous transporterez des enfants d'un IME de Poitiers Sud. Vous serez formé sur un métier qualifiant pour devenir un spécialiste du secteur. Secteurs de travail: MIGNALOUX BEAUVOIR Conducteur(rice) résidant sur le secteur la ligne Mignaloux-Beauvoir - Poitiers - Lusignan. Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 4 ans; vous êtes idéalement titulaire du PSC1 (premiers secours) ou prêt à le passer rapidement. Vous avez un casier judiciaire vierge. Vous êtes à l'aise avec un portable type smartphone. Pour réaliser le circuit, vous êtes disponible les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi sur les heures de ramassage scolaire et souhaitez travailler 3h45 à 4h15 / jour en moyenne, sur 5 jours. Aucun frais engagé par le chauffeur : . véhicule de service fourni domicilié chez le/la conducteur(rice) . mise à disposition d'une carte essence et de lavage. . formation assurée
1ER RESEAU NATIONAL DE TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITE REDUITE
Vos activités principales Favoriser la visibilité du public placé sous-main de justice : Participer à l'animation du réseau interinstitutionnel local dans le champ de l'accès aux droits ; Contribuer à initier, suivre, coordonner et évaluer des partenariats dans le champ de l'accès aux droits Participer à la représentation du service auprès des instances et des partenaires intervenant dans le champ de l'insertion sociale ; Participer aux réunions organisées par les services interrégionaux ou nationaux travaillant dans le champ de l'insertion sociale Participer aux réunions de service du SPIP ; Participer al-JX commissions pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse portant sur les situations dont l'ASS aurait connaissance et à toute instance interne au SPIP traitant de l'insertion sociale ; Soutenir le service dans le champ de l'action sociale : Contribuer à la veille documentaire et à la diffusion de l'information : actualiser les connaissances du service s'agissant de la réglementation en matière d'action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques ; Apporter une expertise technique individuelle et/ou collective en matière d'accès aux droits sociaux, aux dispositifs de droit commun et au maintien des liens familiaux. Favoriser une prise en charge globale et pluridisciplinaire : Rencontrer individuellement, en accord avec le CPIP, une personne placée sous-main de justice pour évaluer ou co-évaluer (en lien avec les autres professionnels du service), une situation et mettre en place un plan d'accompagnement et d'orientation pour résoudre les difficultés identifiées. L'intervention interviendra suite à une orientation effectuée par le CPIP ou sur demande de la direction. Rédiger des évaluations sociales ; Accompagner la personne dans l'accès aux droit sociaux et dispositifs de droit commun et notamment dans les domaines suivants : logement, accès aux droits civiques, accès aux droits sociaux. Accompagner les personnes détenues au sein du quartier nurserie Contribuer à l'identification et à la protection des publics vulnérables - Cette contribution pourra s'appuyer sur le partenariat à destination des majeurs protégés, des personnes en situation de handicap, des personnes âgées ou en perte d'autonomie, de l'accompagnement autour de la parentalité, des personnes surendettées, des personnes en situation économique et sociale précaire, des personnes en errance. Statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, Exercice de l'emploi auprès d'un public majeur placé sous-main de justice, en milieu ouvert, Déplacements professionnels possibles dans le ressort du SPIP 86 Télétravail Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) Matériel téléphonique et informatique, Accès aux pro-logiciels, Véhicules de service
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur charge de production sylviculture H/F pour notre POITOU - TOURAINE - INDRE. Le poste est basé à Smarves (86). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous accompagnez notre chargée de production dans le suivi des chantiers de sylviculture. Vos missions : - Assurer la planification, la conduite et la gestion des chantiers - Mettre en place les chantiers selon les spécifications des contrats et la planification des interventions - Animer et encadrer nos ouvriers / les entreprises sous-traitantes - Réceptionner les chantiers (entreprises, adhérents) VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation en gestion forestière ou expérience similaire indispensable - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Dynamique et réactif - Bonne connaissance ou goût pour la sylviculture - Bon niveau en informatique/bureautique A pourvoir dès que possible en CDD Salaire : selon expérience. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Vos missions sont les suivantes : o Gestion administrative des contrats - Collecter et analyser les informations liées aux mises en service des raccordements - Collecter les différentes pièces nécessaires à l'établissement des contrats d'achat d'énergie dans le respect du cadre réglementaire et les mettre à disposition des producteurs - Assurer la vie du contrat : gestion des modifications de contrat liées à des événements (décès, changement RIB, vente, etc...) - Veiller à la qualité de la relation client : gestion de la boite mail (et au besoin appels entrants/sortants, accueil physique) - Travailler de manière transverse avec les services du groupe o Établissement de la facturation - Accompagner les producteurs dans la saisie de leur index - Générer la facturation mensuelle et analyser les erreurs éventuelles - Transmettre les demandes de paiement à la direction financière
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers ouest (Bel Air, Vouneuil sous Biard, Migné). Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Mignaloux Beauvoir et alentours. Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur/ une vendeuse d'accessoires de téléphone afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil, conseil et accompagnement des clients, - Ouverture/ Fermeture, - Encaissement et tenue de caisse, - Réception, test et tri de matériel d'occasion, - Préparation des commandes, - Gestion des stocks. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur/ une vendeuse en téléphonie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil, conseil et accompagnement des clients, - Vente de produits reconditionnés (téléphonie, informatique, accessoires.), - Mise en rayon, étiquetage, rangement, - Encaissement et tenue de caisse, - Réception, test et tri de matériel d'occasion, - Participation aux opérations commerciales, vitrines, promotions, affichage, - Contribution à la bonne tenue et à l'image de la boutique. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à temps plein sur Poitiers et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous mettons à disposition de nos chauffeurs une flotte 100 % électrique, composée exclusivement de Tesla Model Y, pour offrir à la fois un confort optimal et un cadre de travail moderne et respectueux. Vous serez chargé(e) de transporter des clients dans le cadre de courses classiques ou conventionnées (notamment avec la CPAM), en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. Vous assurerez également l'entretien courant du véhicule (propreté, charge, état général) et saurez faire preuve de courtoisie et de professionnalisme en toute circonstance. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 35 heures par semaine. Les horaires sont variables, incluant matinées, soirées et week-ends selon un planning organisé en rotation. La rémunération est fixée à 13 € brut/heure, soit environ 1 976 € brut/mois. La tenue professionnelle est prise en charge par l'entreprise. Nous recherchons une personne : Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans En possession de la carte professionnelle de taxi (obligatoire). Ponctuelle, sérieuse, avec un bon relationnel client Une expérience dans le transport de personnes ou en taxi est appréciée, mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et professionnel(le).
Mission : Réaliser des mesures d'AEMO/AED/AEMO-R Profil souhaité : Aisance relationnelle Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à intervenir à domicile dans un contexte d'aide contrainte Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte de son travail, notamment par écrit Autonomie dans le travail Maitrise du traitement de texte Mobilité sur tout le département Permis de conduire obligatoire-voiture de service Le poste est à pourvoir le 11 août 2025 Envoyer votre candidature avant le 23 juillet 2025 Par mail : prism@adsea86.fr Monsieur le Directeur du PRISM 14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS : 05.49.00.26.52
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine. Vous serez chargé de distribuer des questionnaires aux passagers et de les récupérer ensuite. C'est un travail que vous effectuerez seul(e). Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation obligatoire le vendredi 25 juillet 2025 en visioconférence TEAMS. L'heure sera communiquée ultérieurement. Terrain : - Période de travail : du lundi 28 juillet au dimanche 10 août 2025 (rattrapage inclus) - Jours : du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 6h - 23h - Planning de 20h/25h semaine environ Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisé dans la même journée Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).
Au sein de l'unité Satellites, nous recherchons en urgence des câbleurs pour intervenir sur 2 pôles différents : * Pôle Prépa Câblage L'objectif du Pole Prépa câblage : - Réalisation des peignes (mesure et puissance) permettant de connecter les modules et pack entre eux afin de réaliser une batterie. - Suivre et appliquer les règles de câblage suivant les normes ESA - Respecter la traçabilité et réaliser les enregistrements suivant le mode opératoire associé. - Respect des délais, et du temps alloué pour réaliser les activités * Pôle Câblage batterie L'objectif du Pole câblage batterie : - Réalisation des opérations d'assemblage permettant de connecter les modules et/ou pack entre eux à l'aide des peignes réalisés au pôle Prépa câblage. - Suivre et appliquer les règles de câblage suivant les normes ESA - Respecter la traçabilité et réaliser les enregistrements suivant le mode opératoire associé. - Respect des délais, et du temps alloué pour réaliser les activités
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelable Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Descriptif détaillé des missions : Administration du personnel - Rédaction des contrats et avenants - Suivi des absences (maladie, congés.) - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion des offres - Tri des candidatures, organisation des entretiens - Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants Formation - Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences - Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi) - Suivi des relations avec les organismes de formation Communication interne & vie sociale - Participation à la communication RH (affichages, notes, intranet) - Aide à l'organisation d'événements internes (séminaires, intégrations) Projets RH & qualité de vie au travail - Participation à des réflexions RH (QVT, veille réglementaire, nouveaux outils RH) - Appui aux démarches d'amélioration continue Profil recherché - Formation en cours : Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion - Première expérience RH appréciée (stage ou alternance) - Rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Intérêt pour les environnements à forte dimension sociale Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Mission Locale d'insertion du Poitou, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, où chaque membre de l'équipe œuvre avec engagement et humanité pour accompagner les jeunes vers l'autonomie et la réussite. Vous y trouverez des missions variées, utiles et valorisantes, qui donnent du sens à votre quotidien et vous permettent de contribuer concrètement à des parcours de vie. Caractéristiques du poste - Contrat en alternance d'un an à compter de septembre 2025 - Salaire Brut Mensuel minimum hors ancienneté : Application du cadre légal de rémunération des apprentis (IP CCN) + tickets restaurant + Mutuelle - Convention collective des Missions locales et PAIO - Lieux de travail : 30 rue des Feuillants, 86000 Poitiers / 18 Bd Jeanne d'Arc, 86000 Poitiers Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : secretariat@mli-poitiers.asso.fr Date limite dépôt de candidature : 8 août 2025 Entretien le 25 août de 9h à 12h
La Mission Locale d'Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis plus de 30 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes, afin de favoriser leur accès à la formation, l'emploi, l'orientation, le logement, la santé, etc.
Vous gérez et optimisez l'approvisionnement des produits nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes responsable de l'approvisionnement de matériel, de composants et d'autres ressources essentielles aux activités. Votre rôle consiste à utiliser le système ARIBA, une plateforme de gestion des achats en ligne, pour effectuer des commandes, suivre les livraisons, gérer les fournisseurs et garantir la disponibilité des produits nécessaires dans les délais impartis. Plus précisément, vous êtes chargé de : Analyser les besoins en approvisionnement en vous basant sur les demandes des prescripteurs. Passer les commandes d'achat dans ARIBA, en vous assurant d'inclure toutes les informations nécessaires (quantité, délais de livraison, etc.). Suivre les commandes en cours, en vous assurant de respecter les délais de livraison convenus et en résolvant rapidement tout problème ou retard éventuel. Gérer les relations avec les fournisseurs, en vous assurant de maintenir une communication efficace et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe approvisionnement, ainsi qu'avec les différents contributeurs impliqués dans le processus d'approvisionnement. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
AFG Autisme recrute pour son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) située sur la commune de Nieuil l'Espoir (86340), un Educateur.rice Spécialisé.ée en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025, mais si vous n'êtes pas disponibles à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier vos candidatures, nous sommes prêts à patienter. Ce nouveau dispositif accueillera entre 7 à 10 enfants autistes âgés de 6 à 11 ans. L'UEEA sera implantée dans l'école élémentaire publique Jacques Charpentreau, située 1, Rue des Ecoles à Nieuil l'Espoir. Le service médico-social interviendra dans la classe, en collaboration étroite avec l'enseignant.e et l'AESH, pour permettre à chaque enfant de renforcer sa posture d'élève et d'acquérir une autonomie au quotidien. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ; - Accompagner les enfants dans les domaines suivants : communication, autonomie et socialisation en s'appuyant sur les méthodes d'éducation structurée (ABA, TEACCH, PECS.) - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements. - Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de l'enfant accompagné et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ; - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Educateur.rice spécialisé.e ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous avez une connaissance des méthodes comportementales et développementales ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 1 Rue des Ecoles 86340 Nieuil l'Espoir ; - Horaires de travail : 35 h ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoute la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
Pour plus d'info : https://www.afg-autisme.com/
Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalisés, en CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. Poste proposé 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 28 décembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 03 août 2025.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier Universitaire de Poitiers Site de la Milétrie Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Chargé(e) de facturation H/F Vos missions : - Vérifier la conformité des informations - Saisir les éléments de facturation dans le générateur de flux - Réaliser des reprises de facturation si anomalies - Rédiger des courriers, traiter les e-mails et appels clients - Traiter les réclamations Profil recherché : Vous êtes issu(e) idéalement d'un Bac+2 dans le domaine comptable/administratif et d'une première expérience sur un poste similaire. Vos atouts ? Votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre agilité. Vous avec une bonne connaissance d'Excel et de l'outil informatique en général.
Nous recrutons notre cuisinier multisites (F/H) au cœur de la Vienne (86) en contrat CDI. Vous serez amené(e) à assurer des remplacements en cuisine sur cinq sites différents : Smarves, Poitiers centre, Nieuil-l'Espoir, Usson-du-Poitou et Luchapt. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives en moyenne de Maisons de retraite et d'un centre de cardiologie. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé dans la Vienne sur Smarves, Poitiers centre, Nieuil-l'Espoir, Usson du Poitou et Luchapt. 1 week-end sur 2 travaillé Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
La MSA recherche un Gestionnaire de Créances H/F au Service RECOUVREMENT CONTENTIEUX pour le site de Poitiers. Principales missions La personne retenue aura pour principales missions : Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse et/ou contentieuse. Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Echanger avec le débiteur sur les possibilités de résolution amiable du litige et mettre en œuvre, le cas échéant, la procédure contentieuse. Mettre en œuvre toutes les procédures précontentieuses ou contentieuses de nature à éviter la prescription de la créance de la MSA et en assurer son recouvrement dans des conditions optimales. Mettre en œuvre toutes les procédures opératoires (informatiques, réglementaires et administratives) Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Transmettre des informations aux autre services de la caisse et si nécessaire à d'autres organismes. Assurer de par son activité la sécurisation des données à travers le contrôle interne et la lutte contre la fraude. Participer à l'entraide inter-services. Dans ce cadre, les activités seront : Gérer la relation cotisant : l'informer de ses droits et obligations et l'accompagner dans la gestion de son dossier Gérer le recouvrement amiable : analyser la situation et décider de la procédure, traiter les demandes de délais, mise en place d'échéancier. Gérer les comptes des cotisants ou assurés sur le plan administratif et comptable Affecter les recettes à classer correspondant à des actions de recouvrement Participer à la mise en place des programmes en faveur des adhérents en situation fragile ou de crise Traiter les demandes de remise de majorations de retard et pénalités Mettre en place, un recouvrement forcé par les voies d'exécution (de la contrainte à la liquidation judiciaire) et assurer le suivi de ces procédures Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements Participer aux actions et au suivi des procédures dans le cadre du contrôle interne et à la lutte contre la fraude dans le cadre de la maitrise des risques Profil Recherché - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Vous avez des connaissances avérées dans le domaine juridique, notamment dans le cadre de la procédure civile et voies d'exécution, - Vous avez une première expérience professionnelle avérée dans un service contentieux d'une entreprise ou d'un organisme de sécurité sociale, - Vous savez gérer les priorités, vous êtes autonome, organisé, curieux, - Vous êtes à l'aise dans la négociation et la relation téléphonique et savez être ferme, dans un esprit d'écoute, - Vous maîtrisez les logiciels et outils bureautiques et vous savez travailler avec des documents dématérialisés. - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition, - Vous avez le sens de la qualité de service et de la coopération au sein d'un collectif de travail (équipe et caisse) - Vous savez être autonome et être pro-actif dans votre travail - Une connaissance de l'environnement agricole sera appréciée. Une aisance dans la compréhension des législations sociales est demandée. - Bac +3 en droit ou équivalence, Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Classification : - Poste repère : Gestionnaire de créances 1 - Coefficient de référence : 198 - Groupe C1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : le 1er Septembre 2025, Les personnes intéressées adressent leur candidature jusqu'au 30 Juillet 2025
OFFRE D'EMPLOI - ALTERNANCE Vendeur-se polyvalent-e en boutique - Poitiers (86) Intégrez une entreprise dynamique, en plein développement, actrice des transitions sociales, écologiques et numériques. Donnez du sens à votre travail en venant prouver avec nous qu'un modèle économique responsable est possible. Vous bénéficierez d'une formation terrain concrète au sein d'une boutique reconnue du réseau Emmaüs, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous participerez à la vente et à la valorisation de produits reconditionnés tout en contribuant à un projet à fort impact social et environnemental. Si vous préparez un diplôme en vente ou commerce, que vous aimez le contact client et que vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel, cette opportunité est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante et participerez pleinement au fonctionnement quotidien de la boutique : - Accueil, conseil et accompagnement des clients - Vente de produits reconditionnés (téléphonie, informatique, accessoires.) - Mise en rayon, étiquetage, rangement - Encaissement et tenue de caisse - Réception, test et tri de matériel d'occasion - Participation aux opérations commerciales, vitrines, promotions, affichage - Contribution à la bonne tenue et à l'image de la boutique PROFIL & COMPETENCES - Vous préparez un diplôme en vente ou commerce (CAP, Bac pro, BTS...) - Vous avez un bon contact client et le goût du travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du service - Une affinité pour l'univers de la téléphonie ou du reconditionné est un plus - Vous adhérez aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire CONDITIONS - Contrat : Alternance (durée selon votre formation) - Localisation : Boutique de Poitiers (86) - Horaires : 35h/semaine sur la base du planning boutique - Démarrage : Rentrée 2025 (septembre ou à convenir) - Rémunération : Selon grille légale en vigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets domicile-travail à vélo et lorsque vous covoiturez avec un collègue en voiture. - Pour profiter de vos vacances, 25 jours de congés et 17 jours de RTT, notre CSE vous offre des chèques vacances sous conditions d'ancienneté et avec une contrepartie financière. - Le bénéfice des meilleurs soins pour vous à travers une mutuelle familiale obligatoire avantageuse. Une prévoyance prise en charge à 100% pour l'employeur. - Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé. - Un accord d'entreprise mis en place pour que vous puissiez percevoir tous les ans la prime d'intéressement. - Des remises sur l'achat de matériels dans nos boutiques
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org
Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP.
AFG Autisme recrute pour son SESSAD renforcé situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 18 août 2025, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine et plus dans le cadre d'un accompagnement SESSAD renforcé. Le SESSAD renforcé accompagnera entre 4 à 6 enfants peu scolarisés, à risque de rupture de parcours et qui manifestent des comportements sociaux inadaptés. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque jeune accompagné ; - Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des jeunes dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel - Evaluer les besoins du jeune, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours du jeune accompagné - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation).
Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Téléprospectrice (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions : - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers - Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : - Excellent relationnel, sourire et persévérance - Expérience en prospection ou contact client exigée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste en CDI ou CDD selon profil - Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs - Une ambiance de travail conviviale et motivante - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Postulez dès maintenant !
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Petits-fils de Poitiers recherche un(e) alternant(e) H/F. Petits-fils est aujourd'hui un réseau national de 300 agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Depuis plus de 15 ans, nous aidons les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante composée d'Océane (la Responsable d'agence) et Océane (la Responsable de Secteur) ainsi qu'Adrien (le Directeur d'agence) en remplacement d'Anaïs qui part pour une nouvelle aventure, c'est ici !!! Type de contrat : Contrat d'alternance (Apprentissage ) Vos missions pour l'agence : Il s'agit de mettre en place toutes les actions d'amélioration et d'innovation afin de sourcer, évaluer et fidéliser les intervenantes au quotidien : - La diffusion et personnalisation des annonces - Le sourcing des candidats - Les entretiens de recrutement et la sélection des candidats - Le suivi des dossiers administratifs - Le conseil et l'accompagnement des intervenants - L'accompagnement des candidats dans la certification Croix Rouge - L'animation des acteurs RH (écoles, salon, prestataire d'emplois, partenaire locaux) - La marque employeur : toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenus ! - Communication via les réseaux Sociaux Compétences requises : - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaître le domaine des Ressources Humaines - Votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Poitiers - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école** - Du lundi au vendredi - Disponibilité : début Aout 2025 - Niveau d'étude : Bac +2 ou bac +3 ( BTS / LICENCE / BACHELOR ) dans le domaine des ressources humaines. - Rémunération : elle variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage. Vous avez des grandes qualités de communication et une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, les équipes en agence et nos partenaires bref ... chercher, trouver, écouter et convaincre sont des actions naturelles pour vous ! Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous car en travaillant chez Petits-fils, vous travaillerez au sein d'une équipe engagée dans ambiance agréable et conviviale. Si vous êtes intéressés, adressez vos CV et lettre de motivation directement en ligne ou à l'adresse suivante : poitiers@petits-fil.com
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances locatives commerciales, par l'animation d'un réseau d'auxiliaires de Justice. Vous aurez en charge : Gestion et suivi d'un portefeuille de dossiers précontentieux Constitution et envoi de dossiers aux auxiliaires de Justice pour recouvrement judiciaire Suivi des actions des auxiliaires et tenue de tableaux de bord Reporter régulièrement au client donneur d'ordre Participation aux comités de suivi d'activité (en distanciel) avec notre client donneur d'ordre. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure bac +2 (BTS, DEUG ou LICENCE II) Vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation client B to B et êtes très à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes organisé, autonome, et savez planifier votre activité. Vous savez définir vos priorités au quotidien pour optimiser votre charge de travail. Des connaissances juridiques seront appréciées du fait de votre formation ou votre expérience. Accompagné de managers expérimentés et de juristes sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formation et de travaux collaboratifs, pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine - Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle : comprendre leurs attentes, proposer des meubles et produits d'ameublement adaptés. Gérer les stocks et l'agencement du magasin : assurer la présentation attractive des meubles, réapprovisionner les rayons, organiser l'espace de vente. Réaliser des ventes et atteindre les objectifs commerciaux : accompagner le client jusqu'à la finalisation de l'achat, optimiser le panier moyen. Fidéliser la clientèle : proposer des programmes de fidélisation, assurer un suivi personnalisé, entretenir une relation de confiance. Encaissement et suivi des transactions : gérer les opérations de caisse, traiter les retours ou échanges. Participer à l'aménagement et à la décoration du rayon ou du showroom : dessiner des plans d'aménagement si nécessaire. Gérer le service après-vente : répondre aux questions ou réclamations des clients. Contrat possible temps plein ou temps partiel
La MSA recherche un Gestionnaire Médico-Administratif du service contrôle médical H/F pour son site de Poitiers. Affectation : Contrôle Médical Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement du service du contrôle médical le (la) candidat(e) assurera les différentes missions suivantes : - Gérer un portefeuille de dossiers, sur l'ensemble des missions liées à l'EMSI (Expertise Médico-Sociale Individuelle) en lien avec la législation et la réglementation applicable au contrôle médical. - Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers. - Met en œuvre les actions de gestion de risque, maîtrise des risques et de contrôle interne déclinées au niveau institutionnel. - Dans la relation avec les adhérents et ou avec les tiers il renseigne et informe les assurés - Il participe activement aux rituels mis en place dans l'équipe et contribue à son niveau aux travaux visant à l'amélioration continue du service. - Il rend compte de son activité à son encadrement - Il participe aux travaux de dématérialisation des documents reçus en respectant le secret médical. Compétences : - Vous avez des connaissances de la législation du contrôle médical. - Vous disposez de qualités relationnelles, ainsi que le sens du travail en équipe. - Vous savez travailler avec rigueur, réactivité et avez le sens de l'organisation, - Vous avez une maitrise approfondie des outils bureautiques (Excel, Word) et une connaissance des outils collaboratifs (Office 365). - Vous maitrisez l'expression orale et écrite et disposez de bonnes qualités de synthèse. - Vous disposez d'un profil dynamique, positif. - Vous avez le permis de conduire valide. Profil Recherché : - Vous avez des connaissances dans le domaine du contrôle médical. - Vous avez une expérience significative dans le même emploi ou un emploi similaire en lien avec la gestion du risque maladie et l'EMSI au minimum de 3 ans - Vous respectez le secret médical et la confidentialité. Classification : - Emploi Type : Gestionnaire Médico-Administratif du service CMCD 2 - Groupe : C1 Coefficient de base : 198 - Salaire brut Annuel (13 mois) : 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible avec indemnité, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) via cette offre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un.e Jointoyeur.euse pour une mission en intérim de 2 mois à Poitiers (86000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 15EUR. - Réalisation des travaux de jointoiement sur les chantiers attribués - Préparation des surfaces à jointoyer - Application précise des produits de jointoiement - Finition des joints selon les normes de qualité - Respect des consignes de sécurité sur le chantier -Réalisation de bandes sur plaque de plâtre Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim de 2 mois - Durée hebdomadaire de travail: 37 heures - Rémunération horaires: Entre 13 et 15EUR Horaires: - 37 heures par semaine, du lundi au vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du jointoiement - Formation BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent - Maîtrise des techniques de jointoiement et des matériaux associés - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Rejoignez notre équipe en tant que Jointoyeur.euse et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de relation client e-commerce en ALTERNANCE H/F, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025. Vos missions seront : - Gestion de la relation client (appels entrants / mails ) - Mettre à jour les fiches produits (descriptions / prix) - Mettre en ligne les nouveaux produits - Approvisionnement des produits Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, recherche, pour la résidence le Clos des Chênes de Smarves et la résidence Grand Maison des Sacrés Coeurs à Poitiers un(e) MEDECIN COORDONNATEUR (F/H). Missions : Rattaché au directeur d'établissement, vous remplissez les missions définies par les décrets du 27 mai 2005 et du 17 avril 2007 modifiés par le décret du 2 septembre 2011. Vous élaborez le projet de soins, coordonnez et évaluez sa mise en œuvre et le réactualisez en fonction des objectifs définis lors de la convention pluriannuelle. Vous coordonnez les soins avec l'équipe médicale et paramédicale. Vous veillez, en liaison avec l'IDE référent, à la qualité des soins médicaux et paramédicaux et participez à la conception, à l'organisation et à l'évolution des services de soins. Vous êtes le conseiller médical du directeur d'établissement. Vous êtes membre du Comité de Direction. Profil : Médecin Généraliste et/ou titulaire d'une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) ou s'engageant à acquérir l'une de ces formations dans un délai de 3 ans. Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Travail semaine 0.60 ETP à Smarves et 0.40 ETP à Poitiers, soit un temps plein? Répartition des jours de travail à discuter. 3-5 an(s) d'expérience souhaitée. Salaire brut selon la CCN 51 (hors prime ANCIENNETE - SEGUR).
Notre entreprise recherche un dessinateur industriel (H/F) pour une mission ponctuelle d'une journée ou deux pour dessiner une machine destinée à l'industrie du bois. Mission à pourvoir dès que possible. Notre entreprise utilise le logiciel AUTOCAD, mais vous pouvez utiliser votre propre logiciel et matériel si vous le souhaitez. Les conditions du contrat seront définis lors de la prise de contact (nombre d'heures de travail et salaire selon profil et expérience).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un opérateur tournage pour une mission en intérim. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et d'une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine. - Effectuer des opérations de tournage sur des pièces métalliques selon les spécifications techniques - Contrôler la conformité des pièces usinées - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité établies - Horaires de travail: 35 heures par semaine - 2*8 obligatoire et/ou nuit - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'usinage - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou usinage - Connaissance des techniques de tournage sur machines-outils - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité - Forte capacité d'adaptation et esprit d'équipe Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique en tant qu'opérateur tournage pour contribuer à son développement et évoluer dans un environnement technique et stimulant.
On cherche un(e) Itéiste en Isolation Thermique par l'Extérieur, EXPÉRIMENTÉ(E) et MOTIVÉ(E) ! Tu maîtrises l'isolation par l'extérieur comme personne ? Tu es passionné(e) par la performance énergétique et le rendu esthétique des bâtiments ? Tu veux rejoindre une équipe qui bouge et qui valorise ton savoir-faire ? C'est le moment de postuler ! Tes missions au quotidien : Préparer et poser des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) Appliquer des enduits et finitions pour assurer une isolation efficace et durable Travailler en étroite collaboration avec les équipes chantier pour garantir la qualité et la sécurité Analyser les plans et s'adapter aux différents types de façades et contraintes techniques Veiller au respect des normes environnementales et de sécurité Participer à la maintenance et au suivi des travaux sur site Prêt(e) à donner un coup de boost à ta carrière dans un métier qui allie technique et efficacité ? Alors, fonce, on t'attend ! Ce qu'on attend de toi : Une solide expérience sur des chantiers d'isolation extérieure Une bonne connaissance des matériaux, techniques d'application et normes en vigueur Dynamisme, rigueur et goût du travail bien fait Sens du travail en équipe et capacité à gérer les imprévus Motivation à progresser et à relever de nouveaux défis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant Gestion Travaux à Poitiers (86000). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88EUR.En tant qu'Assistant Gestion Travaux, vous serez amené.e à : - Assurer le suivi administratif des chantiers - Gérer les plannings des équipes - Participer à l'élaboration des devis et factures - Assister les conducteurs de travaux dans leurs tâches quotidiennes - Effectuer le suivi des dossiers clients Pour ce poste d'Assistant Gestion Travaux, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou de la gestion - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et autonomie seront des atouts pour ce poste.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un-e Metteur au point à Poitiers (86000) en intérim. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 11.88EUR de l'heure - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines - Réaliser les tests et les ajustements pour assurer la qualité des produits - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécanique - Diplôme de BEP/CAP - Connaissances en réglage et en ajustement d'équipements mécaniques - Capacité à réaliser des tests et à assurer la qualité des produits - Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Vous êtes passionné(e) par l'optique et la métrologie ? Vous avez un BAC+2 et une première expérience dans le domaine ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Contrôle de la face optique des miroirs : Vous serez responsable de la réalisation des opérations de contrôle de la face optique des miroirs, en utilisant des outils de pointe tels que l'interféromètre, le profilomètre, le rugosimètre, l'analyseur de front d'onde et le contrôle d'aspect. Utilisation d'outils de métrologie avancés : Vous manipulerez des équipements sophistiqués pour mesurer et analyser les surfaces optiques, garantissant ainsi la qualité et la précision des miroirs produits. Analyse et interprétation des données : Vous devrez analyser les données recueillies lors des contrôles et interpréter les résultats pour assurer la conformité des produits aux spécifications techniques. Collaboration avec l'équipe de production : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les processus de contrôle et de fabrication, et pour résoudre les éventuels problèmes techniques. Documentation et reporting : Vous serez en charge de la documentation des procédures de contrôle et des résultats obtenus, ainsi que de la rédaction de rapports techniques détaillés. Niveau d'études : BAC+2 en optique, métrologie ou domaine connexe. Expérience : Première expérience dans le domaine de la métrologie optique. Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de contrôle et de caractérisation des surfaces optiques. Informatique : Connaissances en informatique de base (supervision industrielle, environnement Windows).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité et de la construction, un.e Electrotechnicien.ne en Bureau d'étude pour une mission en intérim de 2 mois à Poitiers (86000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP dans le domaine. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 15EUR. - Réalisation d'études techniques et de plans électriques - Conception et développement de nouveaux produits - Suivi des dossiers techniques - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Respect des normes de sécurité et de qualité Salaire horaire entre 11.88 et 15EUR, contrat en intérim de 2 mois, 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP en électrotechnique - Maîtrise des logiciels de dessin technique (Autocad, SolidWorks) - Connaissance des normes électriques en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de projets innovants dans le secteur de l'électricité et de la construction.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Qualité Produit et faites la différence ! Vous êtes motivé(e), dynamique et avez plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité produit ? Vous maîtrisez l'anglais à un niveau intermédiaire ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Garant de la qualité : Vous serez le gardien de la qualité de nos produits, en veillant à ce qu'ils respectent les normes les plus strictes et en effectuant des contrôles rigoureux à chaque étape de la production. Détective des non-conformités : Vous traquerez les non-conformités, les analyserez et mettrez en place des actions correctives et préventives pour garantir une amélioration continue. Collaborateur clé : Vous travaillerez main dans la main avec les équipes de production, d'ingénierie et de R&D pour résoudre les problèmes de qualité et optimiser nos processus. Expert en audits : Vous participerez aux audits internes et externes, et veillerez à ce que nos certifications qualité soient maintenues et renouvelées. Formateur et ambassadeur : Vous formerez et sensibiliserez le personnel aux bonnes pratiques de qualité, renforçant ainsi notre culture d'excellence. Vos compétences : Expérience : Première expérience d'au moins 3 ans en qualité et dans un environnement industriel (de préférence aéronautique, automobile ou de défense). Compétences techniques : Connaissance des normes et outils de gestion de la qualité (ISO, 8D, AMDEC, etc.). Qualités personnelles : Appétence pour le travail en équipe, pédagogie et diplomatie pour conduire le changement, rendre les équipes de production autonomes et garantir le respect des processus dans la durée, esprit d'innovation dans le travail administratif et dans les relations humaines.
Ton rôle : En tant que chef d'équipe, vous serez chargé de coordonner le montage des centrales photovoltaïques sur votre secteur, tout en veillant à ce que chaque installation respecte les normes électriques et de sécurité. Tes missions : Encadrement de l'équipe : Gérer une équipe d'installateurs. Répartir les tâches et s'assurer du respect des consignes. Former et accompagner les nouveaux employés. Planification et organisation du chantier : Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire. Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage). Suivi technique et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement. Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques. Sécurité et réglementation : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier. Assurer le respect des normes électriques et environnementales. Assistance à la mise en service de la centrale photovoltaïque. Communication et reporting : Faire le lien entre les équipes, les clients et la direction. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus d'intervention. Profil recherché : Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité. Compétences en gestion d'équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs. Capacité d'organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité. Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d'initiative face aux imprévus. Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe. Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés. Tes atouts : Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment. Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST. Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés. Permis : Permis B requis. Expérience : 2 ans de supervision d'équipe. Nos atouts : Intégration et formation sur-mesure Prime vacances Environnement challengeant permettant une évolution rapide Mutuelle multi-services et familiale Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise Café à volonté Irisolaris, c'est aussi : Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor) Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc. Politique de mobilité interne attractive Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements : Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre. Acheter de manière responsable. Proposer une formation continue à nos collaborateurs. Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste. 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie, ainsi qu'une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions. Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif. GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe
Sous la responsabilité du directeur de site, en collaboration avec le chargé d'affaires, les achats, les ateliers des différentes sociétés du groupe, les clients et les fournisseurs, vous aurez en charge les études et l'élaboration des dossiers techniques au sein du bureau d'études. Vous devrez réaliser: - l'implantation 3D complète du process, de la machine ou des interfaces en tenant compte des livrables contractuels sous la supervision du chargé d'affaires: - assurer les conceptions 3D - réaliser les mises en plans 2D en tenant compte des contraintes de fabrication de nos ateliers de production - réaliser les nomenclatures d'achats - élaborer les notices et spécifications techniques. Vous pourrez être amené à participer aux réunions clients, à réaliser des relevés de cotes sur chantiers et à suivre le déroulement de ceux-ci. Vous pourrez également intervenir avec le chargé d'affaires lors de la réalisation des dossiers d'avant-projets dans le cadre des réponses à appel d'offres. De formation minimum bac+2 en conception de produits industriels, génie mécanique, ou réalisation des ouvrages chaudronnés, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'ingénierie industrielle ou dans la fabrication (chaudronnerie, mécano-soudure, mécanique). Vous maitrisez le logiciel SolidWorks. Vous êtes autonome, réactif et organisé.
MISSIONS L'IRTS Poitou-Charentes recrute pour l'Atelier de Pédagogie Personnalisée de Poitiers, un(e) formateur(trice) en Anglais et bureautique (Word, Excel, Power Point), à destination d'un public adulte. En coordination avec l'équipe pédagogique, il (elle) sera chargé(e) de la mise en œuvre d'un accompagnement pédagogique personnalisé en cohérence avec le cahier des charges APP et les objectifs du parcours de chaque apprenant, ainsi que des missions principales suivantes : - Préparation et animation des séquences de formation individualisées en Anglais et bureautique - Élaboration de parcours de formation individualisés - Réalisation d'entretiens individuels, de bilans de positionnement, de bilans intermédiaires et de fin de formation - Suivi de l'activité - Réunions PROFIL - Formation et expérience en pédagogie de la formation personnalisée - Expérience souhaitée auprès d'un public relevant du FLE (Français Langue Etrangère) et d'un public francophone - Maîtrise de la langue Anglaise - Expérience de formation en Anglais et Bureautique - Capacité à gérer et animer des groupes de formation - Maîtrise des techniques et supports de communication, des outils bureautiques - Autonomie et rigueur - Expérience dans un poste similaire souhaitée. CONDITIONS D'EMPLOI - CDD Temps complet, du 1er septembre 2025 au 30 novembre 2025 - Rémunération selon CCNT 15/03/66, annexe 10, Animateur de formation, - Poste basé à Poitiers CANDIDATURES (CV, lettre de motivation manuscrite) à adresser par mail à rh@irts-pc.eu ET le-roch.christique@irts-pc.eu Possibilité de joindre Madame LE ROCH, coordinatrice de l'APP au 06.10.26.24.44
L'Institut Régional du Travail Social (IRTS) Poitou-Charentes est un institut de formation professionnelle aux métiers de l'Intervention Sociale implanté sur les 4 départements du nord de la Nouvelle-Aquitaine. L'IRTS exerce, dans le cadre d'une mission de service public, des activités de formation initiale, de formation tout au long de la vie, de formation supérieure, de conseil, d'animation, de recherche et d'expertise.
Votre agence Actual Poitiers, un expert du travail temporaire et des nouvelles formes d'emploi recherche un(e) mécanicien(ne) automobile polyvalent(e) pour intervenir sur des prestations de service rapide et de mécanique lourde. Vos missions : Mécanique légère : -Vidange, remplacement de filtres, -Freinage : plaquettes, disques, -Pneumatiques : montage, équilibrage, réparation -Contrôles et diagnostics simples Mécanique lourde : -Interventions sur moteurs, embrayages, transmissions -Dépose/repose d'organes mécaniques -Déplacement de véhicules sur le parc : Permis B recommandé Ce que nous offrons : Mission d'un mois, renouvelable selon les besoins Environnement professionnel et dynamique Rémunération selon profil Formation en mécanique automobile Expérience souhaitée en atelier ou centre auto Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B fortement apprécié pour les déplacements internes Nous valorisons particulièrement les compétences techniques et la capacité à travailler de manière autonome.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs, - Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Votre mission principale sera de procéder au retrait et à la livraison des prélèvements sur différents laboratoires. Prise de Poste à Poitiers le 25 Juillet à 9H00 - Fin de la mission à 17H00
Dans le cadre d'une création de poste vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vos missions seront : -S'approprier la philosophie et la réglementation de l'officine -Gérer les réceptions de commande grossiste et laboratoire -Gérer les périmés -Assurer le réapprovisionnement de l'espace de vente et son entretien Vous êtes méticuleux(se) et organisé(e) et avez une bonne présentation et savez utiliser l'informatique. Le poste peut être amené à évoluer dans ses missions (merchandising, suivi du tiers payant). Vous ne travaillez pas le samedi. Les horaires de travail sont négociables mais votre présence le matin pour gérer les commandes est impérative. Vous devez justifier d'un casier judiciaire vierge. Une formation sera proposée en amont de la prise de poste.
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e éducateur sportif.ive spécialité APA en CDI à temps plein. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. L'activité physique adaptée est un média de rééducation permettant des séances individuelles et groupales. Elle s'inscrit dans le cadre d'intervention précisé dans les projets personnalisés des jeunes. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Concevoir, planifier et organiser des activités sportives et socio-éducatives en lien avec les objectifs des projets personnalisés en concertation avec le psychologue et l'équipe paramédicale ; - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée et rédiger des rapports de ces évaluations ; - Encadrer des séances APA individuelles ou collectives dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Favoriser l'inclusion des enfants dans les clubs sportifs ordinaires ou en sport adapté. - Développer le réseau de clubs sportifs ainsi que tous les lieux de loisirs physiques susceptibles d'être utiles aux projets d'APA des personnes accompagnées. - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez un niveau III STAPS avec AQSA ou spécialisation APA ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. - Idéalement, vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 + indemnité mensuelle de 20 points (minimum 26,1 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation)
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e enseignant.e APA en CDI à temps plein. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. L'activité physique adaptée est un média de rééducation permettant des séances individuelles et groupales. Elle s'inscrit dans le cadre d'intervention précisé dans les projets personnalisés des jeunes. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, l'enseignant.e en APA a la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée (sur les compétences cognitives, sociales et motrices) et rédiger des rapports de ces évaluations en adéquation avec les besoins et motivations du jeune et leur évolution ; - Concevoir des programmes d'accompagnements physiques individualisés et adaptés par la mise en place de médiation en activités physiques, sportives ludiques ou artistiques en lien avec les objectifs des projets personnalisés ; - Encadrer les séances APA individuelles ou collectives dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions ; - Développer le réseau de clubs sportifs ainsi que tous les lieux de loisirs physiques susceptibles d'être utiles aux projets d'APA des personnes accompagnées. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'une Licence ou d'un Master STAPS cursus APA (Science et technique des activités physiques et sportives). - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 454 de la CCN66 + indemnité mensuelle de 20 points (minimum 27,1 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e, nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation)
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Poitiers et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur Poitiers, secteur Grand Large, le samedi et le dimanche. Entretien des locaux et des sanitaires Gestions des stocks des produits d'entretien CDI 8h par semaine Horaires : Samedi et Dimanche 5h00-8h00, 16h30-17h30
Avec ou sans expérience, venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Vous assurez des remplacements éducatifs dans l'équipe d'hébergement (remplacement d'absences anticipées et non anticipées de durées variables) CDD Temps plein - Travail en internat de jour par cycle (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien.Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Motivé, rigoureux, avec ou sans expérience dans le milieu du handicap Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Vêtements de travail fournis. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. - Salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Profil souhaité Titulaire d'un Cap, Bep, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 dans un domaine industriel. Expérience 1-5 ans Expérience dans le contrôle non destructif, idéalement avec certifications COFREND N2 (ressuage). Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre certification COFREND niveau 2. Mais également votre force de proposition, votre écoute et votre autonomie. Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. Respect strict des consignes et des normes de sécurité. Descriptif du profil L'objectif : Contrôler la conformité des pièces selon les spécificités fournies par le service méthodes (gammes de fabrication et gammes de contrôle), avec des appareils de mesure conventionnelle et/ou en réalisant des contrôles non destructifs (méthode ressuage). Vos missions : Sur la partie « Contrôle qualité » : A partir de la gamme de fabrication, des plans et/ou des gammes de contrôle, - Contrôler les pièces visuellement - Effectuer tout type de contrôle sur table en utilisant les outils de contrôle adaptés (relevé de cotes) - Mesurer les dimensions selon les plans fournis par les méthodes - Suivre la gamme de fabrication au niveau des opérations de contrôle - Etablir les procès-verbaux et autres documents d'enregistrement des contrôles réalisés - Intervenir sur le process de production pour effectuer des contrôles (sur machine, sur assemblage, etc.) - Détecter les produits non conformes et rédiger les Fiches de Non-Conformité - Réaliser les inspections avec les clients Sur la partie « ressuage » : - Réaliser les opérations de ressuage sur pièces mécaniques (nettoyage, application du produit pénétrant, rinçage, révélateur, inspection visuelle) en se conformant aux plans, aux normes, aux procédures et spécifications internes/externes - Détecter et identifier les défauts de surface - Assurer la traçabilité des contrôles - Entretenir le matériel et la zone de travail Afin de garantir votre montée en compétences, une formation spécifique au contrôle par ressuage sera assurée par l'entreprise. Vous apprendrez à maîtriser les techniques et normes liées à ce procédé de contrôle non destructif.
Notre agence recherche pour son client basé à Biard, un ELECTROMECANICIEN , vos missions principales : - Branchement des carrosseries sur véhicules neufs : poser et raccorder les composants électriques, pneumatiques, - Adapter les installations électriques aux nouvelles configurations des véhicules, - Assurer la conformité des équipements branchés en lien avec le cahier des charges et les normes en vigueur, - Mettre à jour les schémas des branchements effectués. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous avez des connaissances dans la mécanique poids lourd, Vous êtes diplômé en mécanique et électricité. Vous êtes rigoureux et organisé, Envoyez nous votre CV !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Poitiers Notre agence Adéquat de Poitiers recrute 1 monteur mécanicien (F/H) Missions : - Effectuer des faux châssis - Savoir souder à l'arc - assembler et mettre en place des machines Profil : Connaissances pointues des composants et des équipements (dimensions, géométrie, caractéristiques mécaniques), Parfaite maîtrise des principes électromécaniques, Aptitudes à réaliser des profilés et des pièces Maîtrise des outillages spécifiques et traditionnels Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les robes de mariées vous font rêver ? La couture est votre passion ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) retoucheur(se). Vos missions seront les suivantes : - poses d'épingles - retouches variées sur des robes de mariée, costumes et tenues habillées. - repassage Poste à pourvoir dès que possible.
Notre Pharmacie recherche un Pharmacien / une Pharmacienne Adjoint(e). Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir en CDD à temps partiel de 24h à 30h hebdomadaire pour remplacement congés. Missions variées. Horaires à définir. Samedi par roulement (1 sur 2). Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30 Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie OBLIGATOIRE. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Poste à pourvoir fin septembre
Vous aurez pour missions : - La lecture et l'analyse de schémas de réseaux - La réalisation de faisceaux électriques, raccord de composants électriques ou électroniques - La fixation d'éléments sur des architectures en place - La détection de pannes sur le réseau - La proposition de solutions alternatives - La rédaction de rapports et éventuellement de préconisations Bac +2 électrotechnicien
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront : - Accueil / service client - Encaissement - Gestion des stocks - Mise en vitrine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025 ! Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur d'Iteuil et ses alentours ? Votre mission consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..) Nous vous proposons: un contrat CDI ou CDD de 6 à 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération selon profil; des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés; Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients; Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun;
Notre agence recherche pour son client, spécialisé dans les détergents et les cosmétiques, un(e) CHARGE D'AFFAIRES REGLEMENTAIRES, vos missions principales : - Gérer les dossiers de certification ECOLABEL - Gérer les dossiers des produits détergents et cosmétiques - Gérer les documents réglementaires nécessaires à la mise sur le marché des produits détergents et cosmétiques - Faire les déclarations aux centres anti poisons, portail CPNP - Etre en veille sur la réglementation Française et Européenne. Rémunération en fonction du profil. De formation BAC+5 en ingénierie des cosmétiques ou équivalent, vous bénéficiez déjà d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne capacité de synthèse et vous êtes polyvalent. Vous accomplissez vos tâches avec rigueur tout en gérant vos priorités de manière optimale. Niveau anglais opérationnel serait un plus.
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel (0.80ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel (0.80 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608.46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (86280 ST BENOIT) Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F En CDI Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le FAM est un établissement qui accueille des adultes en situation d'handicap intellectuel avec troubles psychiques et propose des animations ou activités adaptées. Au sein d'une équipe éducative et paramédicale, vous êtes amenés à : - Accompagner des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (douches, repas, activités, traitements) au maintien de la vie sociale - Participer à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours que vous mettez en place avec l'équipe - Coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Participer aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h - 1 week-end sur 3 travaillé Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : Diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d'ancienneté, à partir de 2 010,58€ brut mensuel (indemnité Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 96 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis plus de 35 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS est dans une dynamique de croissance pour répondre aux évolutions de la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la bioanalyse. Description du poste Dans le cadre d'un contrat en alternance de 24 mois, nous recherchons un-e étudiant-e en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) pour notre Laboratoire de Bioanalyse de Saint Benoit, spécialisé en R&D pour l'industrie pharmaceutique. Sous l'autorité de la Responsable HSE du site, vous aurez pour missions : -Contribuer activement à la maîtrise des risques professionnels et environnementaux -Poursuivre l'évaluation du risque chimique (Inventaire, toxicologie, mesures VLEP, formations..) -Concevoir et animer des actions de sensibilisation : causeries, affiches, flashs sécurité, retours d'expérience -Participer à la mise à jour du Plan de Continuité d'Activité (PCA) et proposer des exercices de simulation de crise -Soutenir l'animation du système HSE et renforcer la culture sécurité au sein de l'organisation -Déployer et assurer le suivi du processus d'accueil sécurité pour les nouveaux arrivants (formation, qualification, EPI...) -Piloter, analyser et suivre les indicateurs de performance HSE pour orienter les actions -Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue en lien avec la sécurité, la RSE et les projets transverses -Accompagner les projets structurants (chantiers, digitalisation, démarche RSE.) -Actualiser les procédures HSE en conformité avec les exigences réglementaires et normatives -Participer aux routines Lean Management en lien avec la santé, la sécurité et l'environnement -Suivre, en collaboration avec la responsable HSE, le chantier d'extension et de réhabilitation en cours Qualifications Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC+3, avec une spécialisation dans le domaine HSE. Des connaissances en chimie / microbiologie seront appréciées. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft) et de solides base en réglementation HSE et analyse de risque Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable et vous avez l'esprit de service. Vous savez être force de proposition. Vos qualités d'organisation, votre sens relationnel et votre proactivité seront des atouts pour ce poste. Rémunération dans le cadre de l' alternance. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Description de l'entreprise Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d'intégrité. Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd'hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d'essais. Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation. Description du poste Nous recrutons un(e) Project Owner IT pour piloter nos projets digitaux. Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réussite de nos initiatives en matière de transformation numérique. Les Missions Principales Pilotage de projets Vision & RoadMap Présenter la vision stratégique de la Business Unit aux équipes IT/DSI afin d'aligner les développements sur les objectifs métiers. Élaborer la RoadMap métier en collaboration avec l'IT Business Partner, en définissant les étapes clés pour l'évolution des outils digitaux. Recueil & Définition des besoins Organiser des entretiens et ateliers pour identifier les besoins des utilisateurs. Rédiger des user stories claires et précises pour définir les fonctionnalités du produit en tenant compte des contraintes techniques. Rentabilité & Priorisation Calculer le ROI en établissant des indicateurs de performance et en réalisant des analyses coûts/bénéfices. Prioriser les fonctionnalités et projets selon leur valeur commerciale et leur impact sur le métier, en intégrant les retours des utilisateurs. Suivi & Validation Ajuster les priorités et fonctionnalités à chaque itération en fonction des feedbacks et des impératifs stratégiques. Organiser et superviser les phases de tests et recettes fonctionnelles pour valider la conformité des livrables. Rédiger les spécifications détaillées, le périmètre fonctionnel et les plans de test pour faciliter l'implémentation. Gestion de projet Agile Mettre en œuvre et adapter les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) pour une gestion souple et réactive des projets. Faciliter les cérémonies Agile (daily scrum, sprint planning, rétrospectives) pour assurer une communication fluide et un suivi rigoureux avec les équipes de développement. Amélioration continue Identifier les meilleures pratiques et proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet. Mettre en place un référentiel documentaire centralisé pour assurer la traçabilité et la capitalisation des projets. Contribuer à la définition de la stratégie digitale du laboratoire en apportant des idées innovantes. Qualifications Profil recherché De formation supérieure Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, avec une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projet informatique, idéalement dans un environnement Agile. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), avez une bonne connaissance de la gestion de projet, en méthodologie Agile (Scrum, Kanban) et une bonne compréhension des enjeux liés aux développement logiciel. Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, une bonne capacités d'analyse, de synthèse et de bonne qualité relationnelles et de communications Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et êtes adaptable Le/la Project Owner travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et la direction Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre société en pleine expansion est à la recherche d'Ouvriers Forestiers (H/F), de Bûcherons Cordistes (H/F) , Bûcherons Élagueurs (H/F). Recherche URGENTE de personnes opérationnelles de suite ! Vous procédez à l'abattage des grumes et des arbres en forêt, débroussaillage, élagage. Vous avez des compétences en maintenance et en sécurité. Vous procéderez à l'abattage, débroussaillage sur des emprises ferroviaires. Vous procéderez au nettoyage des parois rocheuses en cordiste. Vous vous rendez à l'entreprise le lundi matin afin de partir sur des chantiers. Travail dans toutes les régions de France mais principalement sur les secteurs de Tours, Angers, Limoges, Nantes, La Rochelle, Rennes, Châteauroux- Clermont-Ferrand - Bordeaux, Agen. Logement possible par le biais de l'employeur. Une dizaine de postes est à pourvoir. Salaire selon profil / expérience et paniers repas. Merci d'envoyer votre CV par mail.
Vous intervenez sur un établissement, la SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisés) qui a pour vocation d'accueillir des usagers de 6 à 20 ans scolarisés dans des établissements de l'Education Nationale ou en inclusion en milieu ordinaire. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous travaillez en relations directes avec les différents acteurs de l'Education nationale, l'équipe pluridisciplinaire du Pôle Jeunes et les différents partenaires. DESCRIPTION DE POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'enseignement adaptés aux besoins spécifiques des jeunes et assurer des cours d'EPS qui favorisent le développement physique, social et émotionnel ; - Adapter les activités sportives pour inclure tous les élèves, quel que soit leur niveau de compétence ou leurs difficultés. - Utiliser des méthodes pédagogiques différenciées pour répondre aux besoins individuels des élèves. - Évaluer régulièrement les progrès des élèves et adapter les programmes en conséquence. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des progrès et des besoins des élèves. - Organiser des activités sportives et des événements qui favorisent la socialisation, l'intégration et l'inclusion des élèves. - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les autres intervenants pour assurer un suivi cohérent et complet des élèves. - Participer à des projets interdisciplinaires et à des activités périscolaires. - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet de service. - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES : - Expérience professionnelle auprès des personnes déficientes sensorielles appréciée - Connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 25/08/2025 Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org
OFFRE EN ALTERNANCE : BTS MCO Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Vendeur/ Vendeuse en accessoires multimédia en alternance. Vos missions et responsabilités : - Accueillir, écouter, conseiller et encaisser les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation. - Identifier, tester, qualifier et certifier les produits avant leur mise en vente. - Gérer et optimiser les stocks et veiller à une présentation claire et ordonnée des produits en magasin. - Définir les prix de vente, mettre en place et suivre les promotions dans le respect de la politique commerciale. - Développer le chiffre d'affaires du magasin, en point de vente physique et via le site e-commerce. Vos savoir-être : - Sens de l'écoute et du service - Présentation impeccable - Bon relationnel - Courtoisie et une amabilité sans faille. Contrat : Apprentissage Formation : BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (Niveau 5 - BAC+2) Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine, puis une semaine par mois. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Poitiers (86000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
la MDPH de la Vienne fait évoluer son organisation pour constituer une équipe chargée de coordonner la Réponse Accompagnée Pour Tous, de participer aux missions d'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire et d'accompagner les usagers.ères. Vos missions : Vous serez chargé.e , en partenariat avec les membres de l'équipe : Au titre de la réponse accompagnée pour tous (40% à 50% du temps de travail) : - De participer au suivi de l'observatoire des besoins du territoire en matière d'établissements et de services médico-sociaux - D'accompagner et de coordonner des situations individuelles complexes (ruptures de parcours, etc.) avec l'ensemble des partenaires - De coordonner les partenaires internes et externes et d'animer ce partenariat pour favoriser une réponse co-construite Au titre des missions d'évaluation (50 à 60% du temps de travail) : - D'être membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH et, à ce titre, d'évaluer les besoins de compensations des personnes handicapées (enfant, adolescent ou adulte) sur la base de son projet de vie, à partir des éléments de sa demande et des référentiels existants - D'accompagner les propositions et notifications auprès des usagers.ères Activités: Au titre de la réponse accompagnée pour tous : - Participation au pilotage stratégique et opérationnel de la RAPT (préparation des comités de pilotage et techniques, participation à la définition et au suivi des indicateurs d'activité pour une analyse quantitative et qualitative de la RAPT, participation à la rédaction des rapports d'activité.) - Parcours complexes : coordination de situations individuelles complexes, animation des Groupes Opérationnels de Synthèse (GOS), préparation de Plan d'Accompagnement Globaux (PAG) ; organisation et animation de réunions partenariales ; suivi statistique et analyse détaillée de situations individuelles (exemple : jeunes en situation d'amendement Creton) - Partenariats : développement et facilitation des échanges partenariaux pour favoriser la concertation et la co-construction de réponses individualisées / territoriales ; participation aux réunions régionales et nationales, réponse aux enquêtes régionales et nationales, veille - Observatoire : suivi statistique et analyse croisée de données (logiciel métier IODAS et Via Trajectoire) pour disposer d'une vision globale, pour chaque catégorie d'ESMS, du nombre d'orientations en cours, du nombre de places installées, du nombre de personnes accueillies, du nombre de personnes sur liste d'attente, du nombre de personnes n'ayant pas engagé de démarches Au titre des missions d'évaluation : - Evaluation des situations individuelles pour l'élaboration d'un projet de plan personnalisé de compensation - Participation et/ou animation des réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Informations, conseils, écoute et aide : accueil téléphonique et/ou physique des usagers et/ou de leurs familles, des professionnels de la MDPH ou des partenaires ; accompagnement des propositions et des notifications Profil recherché : - De formation Master IPHD, professionnel médical ou para-médical, cadre de santé, enseignant spécialisé, assistant de service social, vous connaissez la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des Personnes handicapées, le droit à compensation du handicap, la règlementation et les politiques publiques de santé, le tissu institutionnel sanitaire et social local. Période d'essai : 4 mois renouvelable 1 fois Date de prise de poste : à partir du 1er octobre 2025 Comment candidater ? Transmettre : - CV + lettre de motivation - Diplôme - Vos évaluations de stage et/ou vos évaluations professionnelles . aux adresses suivantes : mcorby@departement86.fr et abonamy@departement86.fr avant le 29 août 2025. Pour toute information complémentaire sur le poste : Mme Mathilde CORBY au 05 49 45 92 73
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Vienne (MDPH 86) contribue à la mise en œuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil auprès des personnes handicapées et leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager-ère, ainsi que de sensibilisation des citoyen-ne-s au handicap.
Poste basé à Poitiers (86) - Interventions sur la région Poitou-Charentes et Limousin CDI - Temps plein Prise de poste dès que possible Vos compétences clés ? Expérience en formation, conseil RH ou travail temporaire appréciée Sens commercial affirmé, autonomie, organisation Vous aimez le terrain et les relations humaines Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Poitou/ Limousin, le permis B est indispensable, vous utiliserez le véhicule de la société. Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement des compétences au sein des entreprises locales ? Vous appréciez le contact avec le terrain et les acteurs économiques du territoire ? Rejoignez Batys Compétences Nouvelle-Aquitaine, organisme de formation créé par la Fédération Française du Bâtiment, pour accompagner la montée en compétences des professionnels du BTP. Dans le cadre du renforcement de ses actions sur le territoire, Batys Compétences recrute un(e) Conseiller(ère) en formation pour développer et animer son activité dans le secteur de Poitiers et ses environs. Un poste clé, au croisement de la relation entreprise, du conseil en formation et du pilotage de projets. Missions principales : Développement commercial & fidélisation Vous prospectez et accompagnez les entreprises du BTP pour promouvoir nos offres de formation, tout en construisant des relations durables avec vos clients. Conseil en ingénierie de formation Vous analysez les besoins en compétences et co-construisez des plans de formation sur mesure, innovants et adaptés aux enjeux du secteur. Gestion de projet & coordination Vous pilotez les projets de formation de A à Z, en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires locaux, tout en assurant le suivi et le reporting de votre activité. Avantages concrets : Un onboarding solide pour bien démarrer Un parcours d'intégration structuré pour vous permettre de prendre rapidement vos marques et monter en compétences. Une ambiance de travail positive et stimulante Vous rejoignez une équipe engagée, conviviale et bienveillante, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien. Un poste à impact sur le territoire Vous jouez un rôle clé dans le développement des entreprises locales et dans la montée en compétences des professionnels du BTP.
Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes un(e) : Conseiller Epargne et Patrimoine Sédentaire CDI H.F Vos missions : Vous êtes responsable de la vie de l'agence (Poitiers), en autonomie, sous la supervision de votre Responsable de Secteur. -Vous êtes un véritable appui du Responsable de Secteur et des équipes Marketing Opérationnel, -Vous organisez des événements au sein des agences pour les prescripteurs, prospects et adhérents. -Vous déployez tout type d'opération de marketing direct (affichage, vitrine, tractage, mailing ) et suivez l'évolution des indicateurs de performance de l'agence. -Vous proposez des solutions adaptées aux nouveaux adhérents et les accompagnez dans la prise en mains de leurs devis d'assurance. Vous gérez les appels entrants, cernez les besoins, détectez les opportunités et assurez le suivi des relances commerciales. -Vous assurez le bon fonctionnement de l'agence au quotidien et garantissez la bonne conformité et la qualité des dossiers d'adhésion comme de la gestion administrative des points de vente de votre secteur. -Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous participez à la vie de l'équipe, ainsi qu'aux réunions commerciales, vous partagez votre savoir-faire et votre expertise avec vos collègues sur le terrain. Votre profil : -Vous êtes issu d'une formation en assurances et possédez une accréditation pour présenter des produits d'assurance, vous avez de solides connaissances des produits d'assurance-vie et d'épargne -Vous possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine. -Vous êtes rigoureux, vous aimez le terrain et le travail d'équipe, -Orienté conseil et accompagnement, vous accordez une grande importance à la relation clients, -Bienveillant et adaptable, vous faites preuve d'un sens important de la communication et d'un relationnel de qualité. Rémunération : Fixe + variable + intéressement. Notre client est une mutuelle historique avec de fortes valeurs familiales. Le respect mutuel, la bienveillance partagée, la solidarité naturelle sont autant de valeurs qui animent le quotidien de cette entreprise et permettent de se développer et de développer tous les collaborateurs
Recrutement dans les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques pour des TPE, PME. Une approche personnalisée pour aider et accompagner mes clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance marché et mon expertise de ces secteurs riches et en évolution constante.
Assistant Administratif et Commercial (H/F) Lieu : Poitiers Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible Rémunération 2 245€ Brut Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vos missions : En lien avec la direction ,les services technique et commercial, vous serez chargé de : - Tâches administratives et commerciales : - Accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs et visiteurs - Gestion du courrier, classement, archivage, traitement des mails - Rédaction de courriers, de documents administratifs - Établissement et suivi des devis, bons de commande, factures - Suivi des clients : relances, mise à jour de la base de données CRM Profil recherché : - Bac +2 minimum (BTS Assistant(e) de Gestion, DUT , etc.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Organisation, réactivité, autonomie, esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et professionnel Des missions variées avec une réelle autonomie Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance Rémunération selon expérience + avantages (mutuelle, primes.) Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) Lieu : Poitiers Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Dès que possible Rémunération 2625€ Brut Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la construction de maisons individuelles ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients dans la réalisation de leur projet de vie ! Vos missions : En lien direct avec la direction et les équipes commerciales et techniques, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi client. À ce titre, vous êtes en charge de : - La gestion des dossiers clients (contrats CCMI, pièces administratives, permis de construire, etc.) - Le suivi des appels de fonds. - L'interface avec les clients pour le suivi administratif de leur projet. - L'accueil physique et téléphonique des clients Profil recherché : - Vous avez un Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, Professions immobilières, etc.) - Vous disposez d'une expérience réussie dans le secteur de la construction, idéalement en CCMI - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la communication écrite et orale - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail humain et stimulant - Des projets variés et concrets dans la construction de maisons - Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent - Une rémunération selon profil + mutuelle, primes éventuelles Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le(a) conseiller(e) de prévention met en œuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant d'assurer la protection des personnes, des biens, de l'environnement. Il(elle) sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions d'application. Le(a) conseiller(e) de prévention a pour missions de : - Définir, impulser et mettre en œuvre les actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans le respect des règles et recommandations. - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention). - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'actions. - Élaborer le programme annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité. - Former, informer et sensibiliser les personnels à la prévention des risques. - Concevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques. - Animer et former le réseau des assistants de prévention. - Contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Travailler en concertation avec les acteurs de prévention et les différents services du Crous. - Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail. - Communiquer et informer les services et les agents sur les risques professionnels. - Organiser et préparer les réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT). - Représenter la Direction Générale auprès d'organismes externes de la prévention (collectivités, services de secours et de contrôle, commission de sécurité). - Organiser la gestion des situations d'urgence. - Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle. - Organiser et superviser le suivi des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l'ensemble des risques. - Analyser les postes de travail et proposer les aménagements en lien avec la médecine du travail. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Connaissances : - En droit du travail et de la santé. - En matière d'organisation et de conditions de travail. - Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés. - En matière d'hygiène et de sécurité. - De l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier. - Connaissances des normes, procédures et règles. - Assurer une veille. - Établir un diagnostic et réaliser des synthèses. - Réaliser des enquêtes interne et externe. Compétences : - Méthodes d'animation. - Savoir inscrire son activité dans un calendrier. - Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence. - Conduire et accompagner le changement. - Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet. - Animer un réseau / un groupe. - Communiquer et faire preuve de pédagogie. - Savoir animer des séquences de formation. - Savoir rendre compte de ses actions. Les qualités requises : - Sens de l'initiative et de l'organisation. - Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité. - Capacité d'écoute et de conviction. - Savoir fédérer et avoir le sens du collectif. - Être force de proposition. - Sens du relationnel et du contact humain. Les conditions particulières d'exercice : - Déplacements réguliers dans l'académie de Poitiers. - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. - Permis B indispensable. - Véhicule de service. - Poste non logé.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour l' EANM - FH Soleil Bleu(86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. Missions générales : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne est un des rôles primordiaux d'AES ; il assure une aide pour les douches, repas, activités, traitements - Il participe à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours qu'il met en place en lien avec le moniteur éducateur. - Il travaille en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Il assure la référence des Projets personnalisés d'un ou plusieurs résidents et doit les mettre en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet. - En tant que référent d'une personne, il coordonne le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et il est l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille. - Il participe aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions qui le concernent. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Safran situé à Poitiers, acteur incontournable spécialisé dans les systèmes optroniques pour l'observation et le combat : caméras infrarouges pour applications aéronautiques et aéroterrestres, jumelles infrarouges multifonctions, autodirecteurs infrarouges, équipement FELIN de modernisation du combattant, systèmes d'information et de commandement, un technicien acceptation H/F en intérim pour 18 mois. - Réalise une inspection cosmétique des produits - Vérifie la conformité documentaire et administrative des produits - Informe et relance les services/personnes (qualité, production, technicien méthodes ...) en cas de blocage administratif d'un dossier. - Met à jour les indicateurs liés à son poste de travail. - Réaliser des opérations de retouche: collage, sertissage, brasage Titulaire d'une première expérience en industrie et idéalement sur un poste de technicien acceptation, technicien contrôle réception / qualité entrée / validation produit, vous faites preuve de rigueur et de précision afin de détecter les non-conformités, les anomalies et les défauts. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'échange inter-service. Enfin, vous faites preuve de curiosité technique pour comprendre les produits, les plans, normes etc. Contrat à pourvoir en intérim, statut non cadre, mission de 18 mois, salaire selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, bureau LHH Poitiers.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous êtes Accompagnant Educatif et Social (AES)/Aide Médico-Psychologique (AMP) et souhaitez exercer votre métier avec sens et humanité ? Notre association APSA recherche un(e) AES pour accompagner des personnes en situation de handicap au sein de l'EAM la Varenne Description du poste : - Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ; - Identification des besoins des résidents ; - Mise en œuvre d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des résidents à l'intérieur et à l'extérieur ; - Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participation aux réunions de travail ; - Co-élaboration et mise en œuvre de projets personnalisés ; - Participation à certains travaux concernant le fonctionnement de l'établissement et de l'association. Profil de poste : Une expérience en structures similaires. Motivation pour travailler auprès de personnes en situation de pluri-handicaps et de déficiences sensorielles. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française. Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure où respect et dignité de chacun sont au cœur de nos valeurs. - Un environnement de travail bienveillant conjuguant sens et responsabilités - Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 22 août 2025 Si notre offre vous intéresse vous pouvez faire acte de candidature auprès de : Madame Yasmina BRUNET Cheffe de service de la section non médicalisée de l'EAM 10 chemin de la Varenne 86280 Saint Benoît ybrunet@a-p-s-a.org
L'EAM se compose d'une section médicalisée de 18 places et d'une section non médicalisée de 22 places. L'EAM accompagne des adultes sourds ou sourd-aveugles avec troubles associés
Vous réalisez les produits de boulangerie et de viennoiserie, vous effectuez la cuisson. Vous maintenez en état de propreté votre poste de travail. Vous intervenez en roulement une semaine sur deux, du matin et de l'après-midi: - semaine du matin: le lundi 3h30/11h, les autres jours 4h30/12h - semaine de l'après-midi: 12h/19h30 Fermeture le dimanche + une journée de repos dans la semaine. L'obtention du CAP boulangerie n'est pas obligatoire si vous avez suivi la formation ou si vous avez de l'expérience. Poste à pourvoir au 4 août 2025.
Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité. L'association Cordia recherche : un médecin coordinateur (H/F) CDI à temps partiel (0,10 ETP) Poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS Le médecin coordinateur au sein du dispositif ACT est le garant du suivi médical des personnes accompagnées et coordonne les soins. Il n'a pas dans sa mission de rôle de prescripteur, Ses missions principales sont : FONCTIONS 1/ Entretiens médicaux avec les personnes accueillies : Un entretien de pré admission est systématique, il permet de vérifier si les critères d'admission sont réunis et d'évaluer si la structure est adaptée à l'état de santé du candidat. Cet entretien permet aussi de mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance et de prévoir les aides indispensables, à la prise en charge des personnes accompagnées. Le médecin coordinateur fait partie de la commission d'admission composée de l'IDE, du travailleur social, et de la cheffe de service. Le médecin coordinateur s'inscrit dans la filière de suivi du résidant et informe les différents professionnels en charge du suivi médical, de son admission dans l'association. Il contacte si besoin notamment, le médecin traitant, le médecin hospitalier et se fait communiquer les éléments médicaux indispensables au suivi. Pendant la durée de l'accompagnement, les entretiens sont réguliers en fonction de la demande ou si l'état de santé le nécessite la fréquence des entretiens est augmentée. 2/ L'éducation à la santé et prévention : Le médecin coordinateur est chargé d'améliorer la compréhension des pathologies chroniques, des facteurs de co-morbidité. Il explique les traitements. Il s'assure de l'adhésion au traitement et de la régularité du suivi médical. Il éduque à la santé au sens large. En matière de prévention, les questions sur les pratiques à risque sont les plus souvent abordées. Mais, la prévention des maladies cardio-vasculaires, métaboliques (tabagisme, troubles des lipides et lipodystrophie), ainsi que la prévention des maladies hépatiques (excès d'alcool + /-, hépatite B, C) sont des axes de prévention particulièrement importants. S'ajoutent la prévention concernant les soins dentaires, ophtalmologiques, gynécologiques, dermatologiques, et de campagne de vaccination. 3/ La coordination du suivi des soins : Le Médecin coordinateur est en contact régulièrement, par courrier ou téléphone avec les différents intervenants médicaux ou paramédicaux des personnes accompagnées. Il met en place et garantit la coordination des soins (soins infirmiers, Kinésithérapeute etc.). Dans le cas d'une prise en charge psychiatrique ou/et d'une substitution, il s'assure auprès des prescripteurs, d'une coopération régulière avec la mise en place avec les équipes professionnelles, de synthèse, si besoin 4/ La participation aux réunions d'équipe : il prend une part active aux réunions pluridisciplinaires où sont exposées les situations médico- psychosociales des personnes accompagnées. Ces réunions d'équipe sont réalisées en visio. 5/ La mise à jour du dossier de soins. Il actualise le dossier de soins des personnes accompagnées.
Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris. Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité. Nos équipes pluridisciplinaires s'articulent autour de 4 socles : accompagnement social, coordination de soins et soins, vie quotidienne, soutien psychologique. L'accompagnement est dicté par un projet personnalisé et une démarche d'auto-détermination et de co-construction. Notre approche est globale, intégrant les histoires de vie des personnes et ne dissociant pas le social du médical afin de ne pas réduire le patient à sa maladie ou son handicap. L'association Cordia recherche : Un/Une travailleur/euse social(e) CDD à temps plein pour ACT Cordia situés à Poitiers . Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'en février 2026. DESCIPTIF DU POSTE : Le travailleur social est placé sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Il exerce son activité sur le service des ACT. Ses interventions sont coordonnées en équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires. Il co construit avec les résidents accompagnés, la réalisation de l'ouverture des droits sociaux, et favorise selon le temps imparti par la durée du séjour un projet social personnalisé coordonné avec l'équipe pluridisciplinaire. Les rencontres réalisées permettent d'effectuer l'analyse des situations et de construire les objectifs de l'accompagnement social et du développement du pouvoir d'agir. Le travailleur social travaille en lien avec les partenaires locaux. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le professionnel assurera les missions suivantes : Avec le ou la résident (e), le titulaire du poste : - Organise et réalise l'accueil (explications, commentaires du livret d'accueil - règlement de fonctionnement) - Évalue les besoins de la personne - Facilite la co-construction du projet personnalisé - Accompagne dans les actes de la vie quotidienne (gestion du temps, du budget.) - Soutient la personne dans ses démarches de réinsertion sociale et professionnelles - Favorise l'accès au réseau associatif local, le retour à l'emploi, les activités occupationnelles ou de prévention - Prépare la sortie du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Anime et participe à des ateliers d'informations collectives sur les droits sociaux des résidents et à d'autres ateliers - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité des appartements - Contribue au sein de la structure au développement de la pair-aidance (repérage -formation) Avec l'équipe : - Anime les réunions de résidents. - Participe à l'étude des candidatures et au 1er entretien d'admission. - Gère les dossiers d'admission - Assure le suivi des dossiers en vue de l'élaboration du RASA et des données statistiques - Participe aux réunions d'équipes (hebdomadaires, retour d'expériences, synthèse.) - Participe par l'analyse documentaire liés aux travaux transversaux de réflexion Gestion administrative des résidents : - Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des résidents. - Elabore et assure le suivi des synthèses des résidents et des projets individualisés. - Assure le suivi et la gestion des échéances des résidents. - Evalue les besoins en distinguant les désirs, demandes du résident, faciliter la co-construction du projet personnalisé - Aide le résident dans ses actions de prévention - Participation au projet de la structure
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : technicien automobile (F/H) Missions : -Réaliser toutes activités relatives à la maintenance de véhicules légers et utilitaires de toutes marques : embrayage, moteur, joint de culasse, courroie de distribution, diagnostic. - La connaissance de la valise Bosch est un plus. - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques - Effectuer les réglages nécessaires - Entretenir l'espace de travail Profil : De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile Vous justifiez d'une première expérience. Esprit curieux, rigoureux et méthodique Goût du service et du travail en équipe Facilité d'adaptation Facilité à manier les appareils et outils de mesure Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un technicien monteur de taximètre (H/F) pour notre client installé sur Poitiers, Vos missions: Partie monteur taximètre (60%) - Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis, - Effectuer les contrôles annuels périodiques, - Maintenance préventive et corrective de ces équipements, - Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement, - Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements, Partie technicien (40%) - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques), - Remplacer des pièces hors d'usage, - Effectuer les réglages nécessaires, - Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients. Votre profil: - Connaissances techniques en électronique, en informatique et en mécanique. De formation initiale CAP à BTS Maintenance des véhicules automobiles, ou Electricité.
Vous êtes à la recherche d'un contrat pour du long terme à compter du mois de Septembre ? Adecco recrute des Contrôleurs de Train (h/f) basés à POITIERS (86000), en contrat d'intérim. Votre rôle consistera à assurer la sécurité des voyageurs à bord des trains, veiller au respect des règles de sécurité, contrôler les titres de transport, informer et orienter les voyageurs, et contribuer à maintenir un environnement agréable à bord des trains. Les horaires sont adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec des déplacements quotidiens et des repos hors domicile / découchés Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un bon sens des responsabilités et du service client, capable de s'adapter rapidement à différentes situations et appréciant le travail en autonomie et en équipe. Ce poste est à pourvoir en intérim à temps plein à compter de mi-Septembre. Une période de formation au poste est obligatoire. Rejoignez notre client pour contribuer à offrir une expérience de voyage agréable et sécurisée à nos voyageurs tout en développant vos compétences dans le domaine du transport ferroviaire de voyageurs ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le CCAS de Poitiers recrute un/e auxiliaire de puériculture pour intégrer une de nos crèche à compter du 18 août prochain pour une durée de contrat de 1 an à temps plein. Situées à Poitiers, nos crèches accueillent entre 30 et 70 enfants, les amplitudes horaires vont de 7h30 à 18h30 (19h30 pour 2 d'entre elles). Profil recherché : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé Intérêt particulier pour le monde de la petite enfance Connaissance de l'enfant, des étapes de développement et des règles d'hygiène et de sécurité adaptées Sens de l'écoute, patience et créativité Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons que chaque enfant mérite le meilleur départ possible dans la vie, et que chaque membre de notre équipe est essentiel pour y parvenir. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable, où chacun peut s'épanouir et apporter sa touche personnelle. Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe. Missions : Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants. Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. Mettre en place un environnement stimulant et adapté aux besoins et capacités de chacun. Travailler en étroite collaboration avec les parents et l'équipe de la crèche Réaliser les transmissions quotidiennement avec les familles, valoriser et accompagner les parents dans la parentalité en cas de besoin. Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer . Participer aux réunions dans le but d'échanger sur les pratique set les réflexions professionnelles. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en notifiant le poste recherché. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au sein d'une boutique de robes de mariée, cocktail et costumes, vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente et l'encaissement. Vous établissez les devis. Vous effectuez la prise la prise des mesures, les retouches et la transformation des vêtements liés aux cérémonies. Vous travaillez sur machine à coudre familiale. Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 10h00 à 19h00 et aurez un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
Notre agence de Limoges recrute un-e Agent-e de sécurité / SSIAP 1 - H/F pour renforcer son équipe au Leclerc de Poitiers . Poste à pourvoir rapidement Horaires de jour du Lundi au Samedi Connaissance du secteur souhaitée. Missions principales: - Rondes - Rédaction de rapport - Filtrage PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un TFP APS, vous possédez une carte professionnelle de surveillance humaine valide, d'un diplôme SST à jour, CQP APS, le diplôme SSIAP Vous êtes réactif-ve, avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe. PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN - Curriculum vitae (CV) - TFP APS - Carte professionnelle valide - SST
Notre agence recrute un(e) Agent(e) de sécurité / SSIAP 2- H/F pour renforcer son équipe au Leclerc de Poitiers . Poste à pourvoir rapidement Horaires de jour du Lundi au Samedi Connaissance du secteur souhaitée. Missions principales: - Rondes - Rédaction de rapport - Filtrage PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un TFP APS, vous possédez une carte professionnelle de surveillance humaine valide, d'un diplôme SST à jour, CQP APS, le diplôme SSIAP Vous êtes réactif-ve avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe. PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN - Curriculum vitae (CV) - TFP APS - Carte professionnelle valide - SST
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance pour la rentrée de septembre 2025 . C'est une formation de niveau 5 (bac+2), d'une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juin. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements - Première approche du management au fur et à mesure de l'intégration (planning, gestion des équipes, etc.) Pré-requis : baccalauréat obtenu Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi et une semaine complète par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Entreprise du bâtiment, recherche une personne ayant un diplôme d'électricien (e) , et une connaissance approfondie en bricolage. Possibilité de travailler en binôme sur chantiers ( nettoyages façades et toitures, panneaux photovoltaïques, pose de gouttières) etc..... Organisé et consciencieux. Cordialement;
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recrute de toute urgence un CHEF D EQUIPE gros oeuvre H/F Vous intégrerez une entreprise spécialisée en gros oeuvre et aurez pour mission d'encadrer une équipe de maçons, coffreur et bancheurs. La maitrise des banches est obligatoire pour ce poste. Profil recherché : Une expérience de 2 ans au poste de chef d'équipe est obligatoire pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un acteur majeur du secteur de la maintenance énergétique recherche son futur : Technicien CVC H/F En tant que Technicien de Maintenance, vous assurez l'entretien, le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage dans le respect des règles de sécurité, tout en garantissant la satisfaction des clients et en véhiculant une image professionnelle de l'entreprise. Vos missions principales : - Préparer vos interventions en consultant votre planning et en organisant votre tournée. - Réaliser l'entretien et la maintenance des appareils de chauffage selon les procédures en vigueur. - Contrôler la conformité des installations techniques, réglementaires et de sécurité. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessaires. - Remplacer les pièces défectueuses ou usées et établir des devis lorsque requis. - Effectuer un compte rendu d'intervention clair et conseiller le client sur l'utilisation de ses équipements. - Remonter les informations utiles au chef d'équipe ou au chargé d'affaires. - Veiller à la propreté de la zone d'intervention et respecter les normes de sécurité.
Vous souhaitez contribuer à l'intérêt général dans une structure à taille humaine ? Le GIP FCIP de Poitiers (Groupement d'Intérêt Public pour la Formation Continue et Insertion Professionnelle) est une organisation au service de la politique académique du rectorat de Poitiers. C'est un organisme de formation initiale et continue sur 4 activités : - Formation en apprentissage (CFA Académique) - Bilans de compétences et prestations d'accompagnement à l'évolution professionnelle - Actions de formation visant la professionnalisation des acteurs de la formation, de l'accompagnement, de l'insertion, de l'information et de l'orientation - Validation des Acquis et de l'Expérience (accompagnement VAE notamment) Pour quelles missions ? Le suivi financier et administratif du projet : - Elaboration et suivi du budget pluriannuel, - Suivi financier, élaboration de tableaux de suivi, reporting,... Suivi des crédits par types de dépenses, d'opérations. - Suivi administratif, collecter, classer, contrôler et archiver les pièces justificatives d'opérations financières et comptables - Elaboration des bilans intermédiaires et final, coordination des bilans de chaque partenaire et réalisation des bilans consolidés - Réponses aux demandes et contrôles du financeur dans le respect des échéances Le tout en lien avec les partenaires de l'accord de consortium du projet. Participation aux instances de pilotage : - Présence aux instances, - Rendu-compte financier du projet - Participation à l'organisation des instances Participation à l'élaboration du plan de contrôle interne : - Mise en œuvre des procédures - Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations financières - Veiller au respect de la réglementation : achat public. - Veiller au respect des attendus de la caisse des dépôts, notamment la convention de financement entre la caisse des dépôts et le rectorat de Poitiers Pour quel profil ? BAC+5 Expérience souhaitée (>3 ans) Connaissances : Connaissance générale des règles de la comptabilité publique Connaissance du système éducatif Maîtrise des logiciels de gestion, des applications informatiques ainsi que des outils bureautique Compétences opérationnelles : Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à rendre compte Compétences comportementales : Etre autonome, rigoureux et organisé Sens relationnel : communiquer et faire preuve de pédagogie Capacité à travailler en collaboration Le poste nécessite une réactivité et une capacité réelle à s'organiser en toute autonomie. Sous quelles conditions ? Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Poste de catégorie A Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience (de 2000€ à 2950€ brut/mois) + prime de 300€/mensuel + Prime de fin d'année (votée en CA) 25 jours de congés, 20 jours de RTT, 1 à 2 jours de fractionnement Télétravail (max 2 jours/semaine) Souplesse horaire Supplément Familial de Traitement (2.29€/1 enfant - 76.98/2enfants - 192.07/3 enfants) Jusqu'à 12 jours enfant malade Mutuelle ou prise en charge de 15 € Participation (75%) à l'abonnement transport Pour postuler ? CV + LM avant le 17/08/2025.
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en réseau TP (H/F) Vos missions seront : - Pose et dépose de poteaux ; - Raccordements de câbles sur poteaux ou façades ; - Mise en place d'équipements de réseaux aériens : boîtiers, coffrets, transformateurs ; - Réalisation de raccordements d'accessoires de réseaux électriques souterrains ; Vérification des installations. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel électrotechnique ou génie électrique , si possible avec une mention complémentaire de monteur de réseaux aéro-souterrains Vous aimez le travail à l'extérieur et n'avez pas peur du travail en hauteur ; - l'habilitation B1V minimum, voire TST serait un plus Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au Ptit Viet Nam 13 Rue des Cordeliers, 86000 Poitiers Dans le cadre de notre développement, Au Ptit Viet Nam recherche un(e) manager polyvalent(e) orienté(e) communication, gestion digitale et administrative. Vous travaillerez en lien direct avec la direction pour optimiser notre image, notre organisation interne et notre présence en ligne. Missions principales : - Gérer et mettre à jour notre site internet (maintenance, contenu, améliorations techniques) - Développer la communication digitale de l'établissement (réseaux sociaux, vidéos courtes, contenus visuels) - Concevoir et piloter des campagnes de marketing digital - Assurer la gestion des plannings, des prises de rendez-vous et l'organisation des agendas - Suivre les tâches administratives courantes : documents internes, courriers, archivage - Participer à la stratégie de développement de l'établissement - Assurer une bonne relation clientèle en ligne et en physique si nécessaire Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Connaissance solide en HTML, CSS, PHP (gestion de site web) - Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok.) et des outils de création de contenu (Canva, CapCut, etc.) - Compétences en marketing digital (référencement, stratégie de visibilité, analytics) - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon niveau en anglais (oral et écrit) Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste de management, coordination ou communication - Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à coordonner plusieurs tâches - Avoir une expérience dans la restauration asiatique sera un plus
L'Afev recherche un.e chargé.e de développement mentorat pour mettre en oeuvre le programme de mentorat de l'Afev à partir des besoins du territoire, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires Il/Elle aura comme mission de : Accompagner le projet Mentorat sur le territoire -Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles - Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés - Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat - Gérer l'animation partenariale territoriale Animer le réseau des engagé-es -Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique -Animer le réseau des bénévoles mentors -Participer à la vie du réseau Afev
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Vous souhaitez contribuer à l'intérêt général dans une structure à taille humaine ? Le GIP FCIP de Poitiers (Groupement d'Intérêt Public pour la Formation Continue et Insertion Professionnelle) est une organisation au service de la politique académique du rectorat de Poitiers. C'est un organisme de formation initiale et continue sur 4 activités : - Formation en apprentissage (CFA Académique) - Bilans de compétences et prestations d'accompagnement à l'évolution professionnelle - Actions de formation visant la professionnalisation des acteurs de la formation, de l'accompagnement, de l'insertion, de l'information et de l'orientation - Validation des Acquis et de l'Expérience (accompagnement VAE notamment) Pour quelles missions ? Le ou la responsable qualité est garant, auprès de sa direction, du respect du référentiel lié à la certification Qualiopi au sein des équipes pédagogiques de la structure et dans les UFA (Unité de Formation par Apprentissage). L'enjeu est celui de l'animation au quotidien et du renforcement de la démarche impulsée dans les différents sites de formation. 1. RENFORCER la démarche qualité - Assurer la conformité du système qualité au référentiel Qualiopi ; - Occuper une fonction de conseil auprès de la direction ; - Organiser et animer les différentes réunions qualité (revues de direction et de processus) ; - Apporter une expertise technique « qualité » auprès des différents acteurs ; - Superviser les audits internes, les audits de renouvellement et de surveillance ; - Traiter les non-conformités, réclamations et proposer des actions correctives ; - Assurer le respect de la gestion documentaire (rédaction, mise à jour, codification, diffusion) ; 2. PILOTER l'amélioration continue - Suivre et analyser les indicateurs, mettre en place et actualiser les tableaux de bord ; - Rédiger les rapports, bilans et comptes rendus ; - Réaliser les enquêtes de satisfaction ; - Faciliter l'appropriation par les équipes des enjeux et engagements de la démarche et des nouvelles procédures ; - Participer aux journées des animateurs pédagogiques et aux conseils de perfectionnement ; - Représenter la structure dans les réseaux qualité à l'échelle académique et Région académique ; - Être en veille sur l'évolution de la certification et des référentiels qualité. 3. GÉRER les risques - Actualiser le DUERP de la structure - Être force de proposition auprès de la direction sur la prévention des risques ; - Collaborer avec le référent SST du rectorat. D'autres missions particulières définies par la direction pourront être confiées au titulaire du poste. Pour quel profil ? BAC+5 Expérience souhaitée (>3 ans) et idéalement sur le référentiel QUALIOPI - Expérience en management de la qualité - Expertise de la conduite d'audits qualité - Expertise dans la démarche d'amélioration continue - Expertise dans les techniques d'animation de réunion - Expertise dans la construction de tableaux de bord - Maîtrise de la gestion du changement - Excellente capacité d'analyse - Excellente communication écrite et orale - Adaptabilité / Réactivité / Rigueur / Force de proposition / Sous quelles conditions ? Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Poste de catégorie A Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience (jusqu'à 2950€ brut/mois) + prime de 300€/mensuel + Prime de fin d'année (votée en CA) 25 jours de congés, 20 jours de RTT, 1 à 2 jours de fractionnement Télétravail (max 2 jours/semaine) Souplesse horaire Supplément Familial de Traitement (2.29€/1 enfant - 76.98/2enfants - 192.07/3 enfants) Jusqu'à 12 jours enfant malade Mutuelle ou prise en charge de 15 € Participation (75%) à l'abonnement transport
Dans le cadre du développement de nos projets industriels, nous recherchons un Technicien Études Mécaniques H/F en alternance, motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de monter en compétences dans un environnement technique stimulant. Vos missions principales : Intégré(e) aux services techniques et opérationnels, vous participerez activement à des projets de conception mécanique et de documentation technique. Vos missions seront les suivantes : * Concevoir des pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques à partir des spécifications clients * Réaliser des modélisations 3D et des plans 2D (tolérancement, cotation fonctionnelle, mise en plan) * Collaborer avec les équipes projets pour résoudre des problématiques techniques * Participer aux revues de conception et effectuer les modifications nécessaires * Veiller à la conformité des livrables vis-à-vis des normes et exigences qualité Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation en cours de type BTS/DUT/Licence professionnelle en conception mécanique, génie mécanique, ou équivalent * Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, CATIA, Creo, etc.) * Esprit d'équipe, curiosité technique et rigueur dans le suivi des dossiers * Sens de l'analyse et capacité à travailler en mode projet Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Dans le cadre du développement de nos projets industriels, nous recherchons un Technicien études mécaniques H/F motivé et rigoureux Vos missions principales : Au sein des services techniques et opérationnels, vous interviendrez sur des activités de conception et de documentation technique. Vos principales responsabilités seront : * Réaliser la conception mécanique de pièces, ensembles et sous-ensembles selon les spécifications clients * Effectuer des modélisations 3D et la mise en plan 2D (tolérancement, cotation fonctionnelle) * Participer à la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes projets * Suivre les revues de conception et apporter les modifications nécessaires * Garantir la conformité des livrables aux normes et exigences qualité Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation : Bac +2 à Bac +5 en mécanique ou génie mécanique * Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire (débutants acceptés selon profil) * Compétences techniques : * Très bonne connaissance du logiciel CREO * Bonne compréhension des contraintes mécaniques * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Les Halles de la Gibauderie, structure familiale à taille humaine, recrutent un Vendeur en boucherie/charcuterie (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous travaillerez en binôme avec un autre boucher. Missions : - Mise en place et rangement des produits - Conseiller le client - Vendre les produits de boucherie, charcuterie et traiteur aux clients - Découpe simple de la charcuterie et de la viande possible - Nettoyage et entretien du plan de travail - ... Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la clientèle et avez un attrait pour la vente. Une expérience sur le même type de poste est exigée, ou avec une expérience en vente alimentaire (boulangerie, fromagerie etc). Contrat : - CDD ou CDI possible, temps plein. - Travail du lundi au samedi, 5 jours par semaine avec planning tournant. - Salaire négociable selon profil (diplôme et expérience). Pour postuler, merci de nous transmettre un CV par mail.
La Préfecture de la Vienne recrute : - Un(e) Chargé(e) de l'instruction des dossiers d'immatriculation Vous aurez à effectuer les missions suivantes : - l'instruction, le contrôle, la saisie des opérations et la validation des dossiers de demande d'immatriculation et traitement des autres missions relevant du bureau d'affectation ; - l'application et la mise à jour des connaissances juridiques et techniques indispensables à l'instruction des dossiers ; - l'application des procédures définies nationalement et par le CERT ; - la mise en œuvre des missions polyvalentes au sein du bureau d'affectation sur les différentes missions qui y sont rattachées, le cas échéant en soutien des autres bureaux chargés de l'instruction dématérialisée des demandes de titres ; - la détection de la fraude ; - le cas échéant la participation à la chaîne de soutien à l'usager (CSU) pour l'utilisation des outils. Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité Poste situé au sein d'une structure récente mise en place dans le cadre du Plan Préfectures Nouvelle Génération (PPNG) Instruction dématérialisée Exigences en terme d'atteinte des objectifs de production, de qualité et de lutte contre la fraude Poste télétravaillable sous conditions Contrat à durée déterminée à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 pour une durée de 4 mois.
Nous recrutons un Manutentionnaire H/F pour faire du chargement , déchargement de camions pour la journée du 21/07/2025, port de charges lourdes.
Appel Intérim
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Nounou pour 1 enfant, âgée de 4 ans sur Fontaine Le Comte. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Besoins aléatoires de 7h00 à 9h00 et/ou 16h00 à 18h00 Soit environ 8h /semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Le matin : réveiller l'enfant, préparer le petit-déjeuner, aider à l'habillage et accompagner à l'école Le soir : récupérer l'enfant, proposer une activité calme, préparer le repas, encadrer le début de soirée Être à l'écoute et veiller à son bien-être Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
Au sein du bureau de fabrication, vous serez chargé(e) de : - Rédiger de la documentation de production (Fiches d'instructions, Instructions de fabrication, descriptifs de procédés, Instructions techniques, Fiches de rattrapage, modes opératoires). - Créer des nomenclatures et des gammes dans le logiciel de production concerné. - Réaliser les spécifications techniques des articles qui seront sous-traités ou fabriqués dans d'autre usines de Dassault Aviation. - Assurer le suivi de la fabrication des produits finis et participer à la validation de son industrialisation. - Participer à l'amélioration des outils et outillages de production et au choix des filières de fabrication. - Établir et mettre à jour les procédures et les instructions de fabrication des articles. - Assurer un support technique pour la fabrication (Demande/Réponse, Demande Évolution Série, Rapport de Non-Conformité, dérogations , gamme de retouches). Remontée des problèmes et recherche de solution dans le cadre de sa participation aux plateaux non-conformités (PNC)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Missions : Le référent vise à améliorer la qualité des accompagnements d'enfants en situation de handicap en structures d'accueil périscolaire sur le département de la Vienne. Son rôle est d'accompagner les organisateurs et les parents pour faciliter l'accessibilité des accueils. Avec les partenaires de l'action, il met en oeuvre des protocoles d'accès sécurisant la prise en charge des enfants par les équipes de professionnels. Pour ce faire, il développe des pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, facilite dans le quotidien la fonction parentale. Au-delà de cette fonction experte, il concourt avec les autres référents du dispositif à l'inscription sociale de l'enfant dans les différents lieux du droit commun du territoire (EAJE, ALSH, CVL, culture, périscolaire...). D'une manière générale, le référent est un relais de l'action d'accueil sur le terrain et il assure l'interface Famille(s)/ Professionnel(s) /Structure(s) / Partenaire(s). Particularités du public accueilli : Enfants et jeunes en situation de handicap 0-17 ans. Particularités du poste : Mobilité, déplacements sur l'ensemble du territoire de la Vienne ; temps de travail en soirée, le week-end et durant les périodes de congés scolaires Profil candidat(e) : - Diplôme de niveau 6 exigé : DESJEPS, DEES ou DEEJE priorisés - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles - Connaissance du champ du handicap - Maîtrise de l'outil informatique et rigueur dans le suivi administratif Poste à pourvoir au 15 septembre 2025 Candidature à adresser avant le 23 août 2025 : Association PEP 86 Monsieur le Directeur du PARI 86 Rue des Augustins 86 580 BIARD Tel : 05.49.30.03.03 E-mail : contact@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Les PEP 86, association complémentaire de l'école, reconnue d'utilité publique, défendent depuis 100 ans, le droit à l'éducation, à la culture et aux loisirs pour tous.
Adecco Poitiers recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la commercialisation et l'installation d'outillages de cuisine un Électromécanicien h/f pour une mission de longue durée. Vous aurez pour mission d'installer les machines au sein de cuisines, buanderies de professionnels. Vos tâches seront les suivantes - Suivi de la disponibilité permanente du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines - Connaissance des pièces Expert en mécanique, électricité, électrotechnique, électromécanique et électronique, vous êtes également compétent en matière d'hydraulique, de pneumatique, plomberie, chaudronnerie, ..., en fonction de sa spécialisation. À quoi s'ajoutent : - la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), - une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers, - la maîtrise des dossiers fournis par le constructeur, - la maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus). Vous avez une première expérience dans le domaine de la maintenance. Vous êtes une personne sérieuse et rigoureuse et avez envie de vous investir durablement au sein d'une société du bassin économique local. 39 h par semaine Salaire à négocier en fonction de votre expérience
Prise de poste à partir de mi juillet, nous nous adapterons en fonction des disponibilités des candidat/es Vos missions principales : - Assurer l'entretien de copropriétés (planning mensuel) - Remise en état des logements (suite état des lieux de sortie) Travail en binôme du lundi au vendredi sur une plage de 6h00 à 14h. Horaires de travail à définir ensemble. Gestion ponctuelle : sorties des conteneurs poubelles le soir en fonction des passages des éboueurs.(soir et Week end compris) Permis B exigé, véhicule de service fourni. Maîtrise de langue Française exigée pour échange avec les propriétaires au besoin. Une expérience d'au moins 1 ans est exigée (pas le temps de former en cette période d'activité) Poste à pourvoir immédiatement.. Une immersion est possible en amont du contrat. Si débutant, formation interne possible.
