Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Benoît située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Benoît. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - SMARVES, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
CRECHE FAMILIALE / CDI TEMPS PLEIN A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE La crèche familiale (CF) du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 28 enfants. Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHHL (centre hospitalier Henri Laborit). L'amplitude horaire peut être de 7H00-20H00 du lundi au vendredi. Il n'y a pas de fermeture annuelle. Composition de l'équipe : - Une directrice (crèche collective et familiale) - Une puéricultrice (IPDE) responsable de la crèche familiale - Une éducatrice de jeunes enfants à temps partiel - 7 assistantes maternelles Accueillir et prendre soin, à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale, des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredis et « petites » vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milétrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible - Rémunération : Votre rémunération minimale, sur la base de l'accueil de deux enfants au minimum, s'élève à 1430,40€ brut. Un agrément PMI pour l'accueil de 3/4 enfants minimum est requis. La rémunération pourra alors varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et des éléments variables pouvant s'y ajouter 1. Diplôme et formation requis - Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l'accueil des enfants) + l'attestation d'initiation aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1), - Être titulaire du permis de conduire et possédé un véhicule assuré - Maitrise de la langue française
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois à temps non complet 50%, à pourvoir à compter de début janvier 2026 19h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Le poste Le Centre d'Animation des Couronneries, acteur majeur de la vie associative et sociale à Poitiers, recrute un.e responsable du pôle de l'animation du territoire pour déployer et mettre en œuvre le projet culturel dans et hors les murs. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de proximité, de co-construction avec les habitants, et de développement culturel et social. Spécificité du poste - Travail en soirée et le week-end Vos missions principales - Coordonner les activités ; - Manager l'équipe ; - Assurer la gestion administrative et financière du pôle ; - Mettre en œuvre les conditions de la transversalité au sein de son équipe ; - Intégrer la démarche « d'aller vers » et « faire avec » dans l'ensemble de ses activités ; - Développer et consolider les partenariats engagés auprès des acteurs locaux et institutionnels ; - Contribuer à la recherche et obtention des financements pour le développement des activités de son pôle d'intervention. Profil recherché: Expérience souhaitée dans l'animation de territoire, l'éducation populaire, ou les centres sociaux. Compétences en : - Avoir une bonne connaissance de son champ d'intervention (politique culturelle), en maîtriser les codes et les transposer dans le métier ; - Avoir de bonnes compétences en animation de la vie sociale ; - Avoir de bonnes compétences en gestion de projets ; - Avoir de bonnes compétences en management d'équipe ; - Savoir gérer un budget ; - Savoir solliciter des financements et monter les dossiers correspondants ; - Savoir valoriser les actions du pôle vis-à-vis du centre et de l'extérieur ; - Savoir poser une analyse critique de ses actions. Qualités personnelles : - Excellent relationnel ; - Capacité d'adaptation et de négociation ; - Sens de l'initiative et de l'analyse ; - Résistance au stress et autonomie ; Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une association dynamique et engagée ; - Pour participer à des projets porteurs de sens et de lien social ; - Pour nouer des liens forts avec les habitants et l'équipe du centre ; - Pour travailler dans une ambiance conviviale et stimulante ; - Pour contribuer à une démarche participative et citoyenne. Prise poste début Février 2026 Merci d'envoyer Cv et lettre de motivation
Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Agent de Restauration en Milieu Hospitalier pour rejoindre notre équipe dédiée à la préparation des repas pour les patients. Vous aurez pour missions principales : Missions principales : Élaboration des plateaux repas : Préparer les plateaux repas destinés aux patients selon les besoins alimentaires spécifiques et les préconisations médicales, et les disposer en chariots pour la distribution. - Préparations culinaires froides : Assurer la préparation et la présentation des entrées et desserts. - Nettoyage : Participer au nettoyage des équipements et zones de travail pour maintenir l'hygiène. - Traçabilité et normes d'hygiène : Veiller à la traçabilité des produits alimentaires et au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Plonge : Participer aux tâches de plonge pour assurer la propreté des ustensiles et des équipements de cuisine.
Le métier se situe entre la logistique et la chaîne de production sous la responsabilité du Responsable de production. Activités principales : - Conditionner les produits finis : mise en carton, filmage, étiquetage, préparation des palettes - Participer au contrôle qualité visuel avant expédition - Participer à la gestion administrative des activités de production - Assurer le suivi administratif des ordres de fabrication (création, mise à jour, archivage) - Mettre à jour les tableaux de bord de production (quantités produites, retards, .). - Préparer et classer les documents liés à la production (bons de fabrication, BL, fiches de suivi) - Saisir les données de production dans les logiciels dédiés - Contribuer à la préparation des plannings de production - Approvisionner la chaîne de production en matières premières ou composants si nécessaire Connaissances professionnelles requises : - Maitriser les outils informatiques (ERP) et bureautiques - Connaitre les principes de base des flux logistiques - Maitriser les règles d'hygiène et sécurité Informations complémentaires : - Aisance relationnelle - Capacité d'autonomie et d'adaptation, - Capacité à anticiper les besoins, rigueur - Les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées avec une attention particulière - Port de charges inférieur à 15kg - Poste assis/debout - Horaires : 8h-16h du lundi au jeudi ; 8h-13h le vendredi - CDD 6 mois - Temps plein ou (temps partiel à étudier) - Convention Collective Métallurgie - Prévoyance Santé (mutuelle) : 100% employeur - Prévoyance Incapacité Invalidité Décès obligatoire (convention collective), part salariale prélevé sur le salaire - Taux horaire brut : 12-14 euros selon le profil
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située dans la ville de Poitiers à 10 min du centre ville, notre maison médicalisée vous ouvre ses portes dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées au bord du Clain. Nous proposons 89 chambres en séjours permanents et courts séjours dont deux unités de vie protégée de 14 chambres chacunes. Le personnel est formé Montessori. Des animations sont proposés 5 j sur 7 (médiation animale, gym douce, karaoké, ...) Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant que secrétaire d'accueil H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale : - Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée - Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents - Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ; - Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ; - Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents. - Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ; - Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ; - Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur. Gestion administrative : - Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.) - Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: Secrétaire H/F
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour une rentrée en février 2026. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès décembre. Vos missions seront : - Vente - Mise en rayon - Contrôle des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Les robes de mariées vous font rêver ? Vous aimez conseiller un(e) client(e) ? Nous recherchons pour notre boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : - accueil de la clientèle - conseil et vente - poses d'épingles - préparation des robes - entretien de la boutique - réalisation des vitrines - tenue des rayons - réponse aux mails... Attrait pour la couture souhaité. Possibilité de temps partiel (30 heures/semaine)
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : Au moins 3 années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie
sous la responsabilité du chef de secteur vous effectuez des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de nos clients Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'agents de propreté et relayez les informations immédiatement à votre supérieur hiérarchique direct Vous veillez à une bonne cohésion au sein de votre équipe Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage ,cahier de liaison) Vous signalez les besoins de renouvellement des consommables Vous assurez la préparation et le rangement du matériel Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin Horaires de 6h à 9h du lundi au vendredi
Le CHU de Poitiers recrute un adjoint administratif H/F pour le service de facturation des frais de séjours à la Direction des Finances. Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. I. Poste proposé Rattaché au responsable du service Facturation des frais de séjours, vous assurez des missions générales de traitement administratif du contentieux des dossiers de facturation des frais de séjours au sein d'une équipe de 10 personnes. 1. Missions générales - Traiter les rejets de facturation : FIDES (facturation à l'Assurance maladie obligatoire), mutuelles, patients et organismes divers - Assurer la gestion des dossiers contentieux d'un organisme de mutuelle - Traiter les anomalies de dossiers avant facturation - Assurer la gestion de dossiers en lien avec les évolutions des règles de facturation hospitalière ; appliquer les procédures - Assurer la permanence téléphonique du service contentieux : réclamations patients diverses en lien avec la facturation. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir, dès que possible en CDI - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. - Amplitude 8h15 à 16h45 II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Être titulaire d'un baccalauréat et d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste de gestionnaire administratif. 2. Compétences et qualités requises Savoir faire - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de la facturation hospitalière - Gérer et traiter des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - A partir de ces informations, apporter les modifications requises dans les dossiers administratifs des patients - Être l'aise avec les outils bureautiques et informatiques : Outlook pour la gestion des email, Excel pour le traitement de listes patients, World pour les courriers. Aptitude à être rapidement formé aux logiciels métiers de la gestion administrative des patients. - Avoir des connaissances sur le système de couverture santé Savoir-être - Capacité d'organisation, rigueur et de gestion du temps - Sens de l'accueil et de la relation « client » adapté à la relation patient et usager - Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités, intégrité III. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 4 janvier 2026.
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recherche un(e) accueillant(e) familial(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à des enfants nécessitant un soutien particulier. Vos missions : - Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement. - Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en oeuvre le projet personnalisé de l'enfant. - Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement. - Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé. - Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME. Profil recherché - Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental - Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée. - Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement. - Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant. - Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations). Conditions d'emploi - Contrat de travail en CDI avec l'ABSA - Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction. - Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue. Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour personnes en situation de handicap Modalités de candidature : Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie de l'agrément, références éventuelles) par mail avant le 22 décembre 2025.
EXPERIENCE BATIMENT EXIGEE (2 ANS) Administratif : Accueil téléphonique Traitement de la boite mail accueil Suivi du dossier QUALIBAT Traitement des Appels d'Offres Préparation des réunions communes et réunions rentabilités Comptabilité Gestion : - logiciel SAGE COMPTA Saisie des écritures comptables : achats, travaux, banques, etc. pour établissement d'un tableau de bord mensuel. Suivie des encaissements clients, relance clients, gestion des contentieux clients. Etablissement des règlements fournisseurs, Etablissement TVA, Rapprochement bancaire Clôture comptable mensuelle Gestion des chantiers : logiciel métier : MULTIDEVIS SQL Tenue du planning de charges. Etablissement de la facturation Gestion administrative des contrats de sous-traitance Gestion administrative des chantiers Saisie des factures fournisseurs. Social : Saisie des heures hebdomadaires des salariés & préparation de l'état mensuel des salaires Gestion des visites médicales du travail Déclaration accident de travail Commande carte BTP Gestion des formations Gestion des congés auprès de la caisse CIBTP
Le CREPS de Poitiers à Vouneuil sous Biard recrute un 1 Assistant(e) d'éducation. Poste à pourvoir à temps incomplet 50% Missions principales : - Encadrement, transports, aide aux devoirs, animation et surveillance des sportifs de haut niveau Activités : - Encadrement et surveillance des sportifs et stagiaires inscrits dans l'établissement, y compris pendant le service de restauration et à l'internat et, en dehors de l'établissement, dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement de ceux-ci (transports notamment vers la gare, les établissements scolaires ou de soins, les lieux récréatifs) ; - Aide à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ; - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle ; - Aide à l'étude et aux devoirs ; - Aide à l'animation des élèves internes hors du temps scolaire ; - Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement Compétences requises et savoir-faire - Connaissance de la réglementation interne du CREPS - Capacité à travailler en équipe - Aptitude au dialogue et à la communication - Rigueur, méthode et réactivité. Utilisation de Word et Excel - Connaissance du milieu sportif - Aptitude à l'analyse et anticipation des situations Vous êtes titulaire du Permis B car vous serez amené(e) à utiliser un véhicule de service. Localisation du poste - CREPS de Poitiers à Vouneuil sous Biard Environnement Professionnel - Composition et effectif du service : 9 - Liaisons hiérarchiques : direction, coordonnateur de la vie interne, responsable département de la performance sportive - Liaisons fonctionnelles internes : assistante département de la performance sportive, médecin, Secrétaire médicale, assistants d'éducation, service accueil, équipe MEV et entretien - Liaisons fonctionnelles externes : chefs d'établissements scolaires, fédérations et ligues, entraîneurs, parents, tous publics Conditions d'Exercice - Encadrement : NON - Travail en équipe : OUI - Contraintes : Travail en soirée en semaine et week-end Votre candidature CV + LM sera à adresser par mail.
Adecco BTP Poitiers, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs, un-e Assistant Administratif (H/F) basé-e à Poitiers. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 15 décembre 2025 pour une durée de six mois, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives de notre client. Votre contribution sera précieuse pour assurer une gestion efficace des tâches quotidiennes, tout en participant activement à la fluidité des processus internes. Votre rôle consiste à gérer les fichiers, saisir les données, planifier les réunions et utiliser Microsoft Office avec aisance. Vous serez également en charge de la coordination des activités administratives, tout en veillant à la précision et à l'organisation des informations. Votre connaissance du secteur BTP sera un atout pour comprendre les spécificités du métier et adapter vos actions en conséquence. Ce poste est idéal pour une personne organisée, communicative et attentive aux détails. Vous êtes capable de gérer votre temps efficacement et de vous adapter rapidement aux changements. Compétences comportementales - Organisation : Vous savez structurer vos tâches pour optimiser votre efficacité. - Communication : Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et transmettre des informations claires. - Attention aux détails : Vous veillez à la précision des données et des documents. - Gestion du temps : Vous savez prioriser vos missions pour respecter les délais. - Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux imprévus. Compétences techniques - Microsoft Office : Vous maîtrisez les outils bureautiques pour réaliser vos tâches administratives. - Gestion de fichiers : Vous savez organiser et classer les documents de manière efficace. - Saisie de données : Vous êtes rapide et précis-e dans l'entrée des informations. - Planification de réunions : Vous coordonnez les agendas et préparez les réunions. - Connaissance BTP : Vous comprenez les spécificités du secteur pour adapter vos actions. Nous recherchons un-e professionnel-le avec un diplôme de niveau BAC+2 et une première expérience dans un environnement similaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
sous la responsabilité du chef de secteur vous effectuez des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de nos clients -vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste,le cahier des charges et l'activité client vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage ,cahier de liaison) -vous signalez les besoins de renouvellement des consommables -vous assurez la préparation et le rangement du matériel -vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin - 2 heures le samedi et 2 heures le dimanche
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Poitiers un agent de production H/F. Vos missions : - Approvisionnement en matières premières - Fabrication et conditionnement de produits - Découpe et cuisson des produits - Surveillance de la ligne de fabrication - Contrôle qualité - Respect des règles d'hygiène Horaire en 3x8 du lundi au vendredi Salaire : en fonction du profil Le contrat peut aboutir sur un contrat long Nous recherchons avant tout une personne qui apprécie le travail en équipe, possédant un savoir être. Débutant accepté
Vous aurez pour responsabilités de : - Gérer l'administration courante du service grands projets (rédaction de courriers, compte rendus, réponse aux appels d'offre, gestion des fournisseurs et suivi des factures dans l'ERP, ...) - Assurer la gestion du site de Migné-Auxances(gestion du courrier, demandes d'intervention, commande de fournitures, ...) - Coordonner la communication interne et l'organisation des événements. - Réaliser les reporting en collaboration avec les équipes. - Saisir les Relevés Heures Individuels et les congés Votre profil : - Diplôme : Bac +2 ou équivalent dans un domaine lié à l'assistanat ou à la gestion - Expérience : une première expérience dans une fonction d'assistant(e) d'agence ou commerciale idéalement dans un environnement BTP Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité d'analyse et de synthèse Compétences comportementales : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'initiative et capacité à gérer les priorités SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'un package de rémunération incluant : Un salaire fixe selon votre expérience, un 13ème mois, la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié Des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, une mutuelle et prévoyance
Vous évoluerez au sein d'une équipe de Maîtresses de Maison et d'ASI, en lien direct avec la direction adjointe du Pôle Jeunes. Vos missions seront les suivantes : * Entretien des locaux (nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, équipements électroménagers, vitres, entretien du matériel, vidage des poubelles, etc.) * Approvisionnement en liquide vaisselle, savon, papier toilette, produits de nettoyage, etc. * Communication (veiller à ne pas perturber le séjour des jeunes et/ou le travail du personnel, rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie) * Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité * Respect des règles HACCP dans le cadre du réchauffage des plats de la cuisine et prise de températures des aliments et des frigos Profil recherché : * Sérieux et ponctualité * Discrétion et amabilité * Rapidité et qualité d'exécution * Respect de l'intégrité de la personne * Efficacité et esprit d'équipe * Capacité à être force de proposition et à faire preuve d'autonomie dans le travail * Bonne communication en équipe et avec le/la supérieur(e) hiérarchique La connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) serait un plus. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 12/12/2025
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Située à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme , proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord du Clain. Notre maison médicalisée Pasteur offre une prise en charge personnalisée et respectueuse de chacun.Les chambres , équipées de tout le confort nécessaire , sont personnalisables. Nous avons la chance de travailler avec des professionnels de santé , d'animation et de service hôtelier. Formée à la méthode Montessori , l'équipe s'implique au quotidien pour apporter un service d'hébergement et des soins de qualité , progressifs et personnalisés pour répondre aux besoins et attentes de chaque habitant. Nos repas sont préparés sur place par notre chef avec des produits frais et de saison. NotreRésidence a une réelle volonté d'ouverture sur l'extérieur. Elle est connectée grâce à divers outils et dispositifs que nous serons ravis de vous présenter directement au sein de l'établissement. Votre quotidien chez nous : Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure: Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie. Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur qui vous permettra d'assurer la pérennité de l'établissement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social, avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe.
Rattaché au Responsable Logistique vous contrôlez, réceptionnez et rangez les produits dans le stock et participez aux inventaires. Votre mission en quelques mots : Vous êtes en charge de la préparation des commandes à livrer ou à servir à nos clients lors du retrait de leurs marchandises. Disponible et à leur écoute, vous faites de ce service un véritable acte commercial. Au cours de ces missions, vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel de manutention et de stockage. Qualifications - profil : Votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de l'enseigne. La possession des permis CACES 1 et 3 est souhaitée
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur poids lourd pour renforcer notre équipe . Vous aurez comme missions principales : - Assurer la livraison de marchandises aux clients dans les délais prévus - Contrôler la marchandise lors de la livraison - Respecter les consignes et procédures du système qualité - Veiller à l'entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie Informations complémentaires : - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à des prix préférentiels...) Profil recherché - Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e). - Vous avez également : Permis C et/ou CE Carte conducteur FIMO et FCO Poste à pourvoir dès que possible.
Vous accueillez et renseignez la clientèle. Vous avez en charge la présentation, la mise en rayon des produits et le se service à la coupe du fromage. Vous procédez aux encaissements. Vous veillez à la propreté et à l'ordre au sein du magasin. Fermeture le dimanche. Poste à pourvoir début janvier 2026.
L'entreprise PANOTOI recrute un technicien poseur de panneaux photovoltaïque en CDI , le poste est à pourvoir début 2026. Vous intervenez sur des chantiers pour des entreprises situées dans le département de la Vienne. Profil: -Connaissance et habilitation électrique requise pour le poste -2 ans d'expérience souhaité , mais en fonction de votre profil, adaptation au poste possible en formation au sein de l'entreprise . Conditions du contrat : -CDI 39H :La rémunération est basée sur 35H + 4 h supplémentaires -Horaires : du lundi au jeudi : 7H30 à 16H30 et le vendredi : 7H30 à 15H30 -Rémunération Base Smic , à négocier selon profil et expérience + paniers repas
Au sein du restaurant LA CUISINE DE COMPTOIR, vous viendrez compléter l'équipe en place pour assurer le service du soir Si vous appréciez de travailler les produits frais de notre restaurant, vos missions principales seront : - l'entretien de la cuisine : Veiller à la propreté et à l'ordre dans la cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - la plonge : Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine, des équipements et de la vaisselle en utilisant les appareils et produits adéquats. - la préparation des ingrédients : Aider à la mise en place des ingrédients nécessaires à la préparation des plats (lavage, découpe, épluchage). Vos horaires seront répartis ainsi : Du mardi au Samedi de 18h à 23h comprenant une pause repas. Poste à pourvoir le 6 janvier.
Restaurant locavore et fait maison, bieres artisanales
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F pour le service social des hospitalisés. CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. I. Poste proposé 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. II. Profil recherché La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 1. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! III. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », avant le 4 janvier 2026.
Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : - D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; - Encadre les droits de visites; - D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; - D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; - Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; - De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. Poste à pourvoir dès que possible Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur éducateur exigé. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses clients un PLONGEUR EN RESTAURATION H/F. Vous effectuerez la plonge au sein d'un restaurant, et viendrez en renfort ponctuellement en cuisine et au ménage en salle. Mission à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Expérience réussie exigée sur poste similaire. Vous savez travaillez en équipe. Vous êtes dynamique et savez prendre des initiatives. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela: - Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe. - Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres : - Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour - Accompagnateur : salaire : 54€/jour - Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Poitiers. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Poitiers recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une expérience confirmée sur une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'opérateur de moyens automatisés à l'atelier, vous préparez et installez les outils et outillages, les postes de mesure et d'autocontrôle. Vous assurez le réglage et le paramétrage des moyens en suivant le dossier industriel. Vous réalisez l'opération en assurant les contrôles intermédiaires du process de fabrication à partir d'une gamme. Vous êtes chargé du remplissage des cartes de contrôle et de la maintenance premier niveau. Ce poste, basé à Poitiers est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable sur une longue durée. La rémunération brute horaire est à partir de 12.50€ à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Automobile pour rejoindre notre future agence d'intermédiation automobile située à Poitiers. Prise de poste : 1er janvier 2026 Vos missions Au sein de notre agence, vous aurez pour rôle d'accompagner vendeurs et acheteurs dans toutes les étapes de l'intermédiation : Accueillir et conseiller les clients Gérer et présenter les véhicules confiés à la vente Organiser et réaliser les essais Prospecter pour développer le portefeuille de véhicules disponibles Négocier et conclure les ventes Atteindre les objectifs mensuels de CA Assurer un suivi professionnel et personnalisé de chaque dossier client Réaliser un reporting régulier de votre activité Rémunération Salaire de base : SMIC Commissions mensuelles évolutives, basées sur des paliers de chiffre d'affaires, permettant une rémunération attractive selon les performances. (Détails des paliers présentés en entretien) Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'une première expérience en vente, commerce ou relation client. Une expérience dans l'automobile est un véritable plus, mais pas obligatoire si vous avez la fibre commerciale. Qualités essentielles : Dynamique et motivé(e) Sens du commerce et de la négociation Aisance relationnelle et discours professionnel Organisation, autonomie et rigueur Goût du challenge et des objectifs Présentation soignée Persévérance et sens du service client Formation Une formation interne à nos méthodes, outils et process de vente sera assurée. Comment postuler ? Envoyez votre CV et vos motivations à : lsdcmotors@gmail.com ou contactez-nous au : 06.88.14.37.27
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurances H/F, votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille clients professionnels Elaborer des devis sur-mesure et collecter les pièces nécessaires aux contrats Commercialiser les produits d'assurance de personne (santé, prévoyance, retraite..) Suivre et gérer les dossiers Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine des assurances ou vous avez une expérience professionnelle sur poste similaire Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail à la fois professionnel et stimulant où le sérieux et le respect sont au cœur de nos valeurs alors nous serons ravis de vous accueillir. Nous privilégions la collaboration, l'éthique et l'engagement et donc si vous partagez ces valeurs alors ce poste est sans doute fait pour vous !!! Notre proposition : 24000- 30000 euros fixe selon profil et expérience du candidat Prévoyance 100% Complémentaire santé Commissions Challenge compagnie Chèques cadeaux Comité entreprise
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + primes Qui sommes-nous ? Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires au niveau local Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats durant l'année en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Vous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un fixe + variable Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Entretiens prévus entre le 13 et 23 décembre
Missions : - Piloter les volets administratifs suivants : archivage, gestion des formations comprenant divers déclaratifs (AFGSU, SST), réservation des salles, planification, traitement des mails,... - Préparer et veiller à l'organisation des réunions (création de supports, prise de notes et rédaction des comptes-rendus) - Assurer la gestion administrative et comptable : pointage des factures, effectuer la saisie des heures et des absences, relancer si nécessaire, saisie et contrôle comptable (achats, vente, rapprochements, bancaires), être le lien avec le cabinet comptable Conditions : - CDI à temps partiel - Temps de travail : de 14h à 17,5h par semaine - Lieu de travail : Poitiers/CAP de Poitiers - Rémunération : 13,50€/h + mutuelle + prime de vacances
Assistant(e) de gestion polyvalent(e) au sein d'une fédération professionnelle F/H - CDD 6 mois à temps complet Prise de poste : dès que possible Rejoignez CRGE, le réseau national des Groupements d'Employeurs ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier, diversifier vos compétences et contribuer au développement de l'emploi et des projets sur tout le territoire français ? Intégrez CRGE, fédération professionnelle à la pointe de l'emploi partagé où chaque journée est différente ! CRGE, Conseil et Ressource pour les Groupements d'Employeurs, est le réseau national qui rassemble et accompagne les Groupements d'Employeurs. Son activité est semblable à celle d'une fédération professionnelle. Organisé sous forme d'association loi 1901, notre réseau réunit une centaine de Groupements d'Employeurs adhérents intervenant dans tous les secteurs d'activité, de l'agriculture à la santé en passant notamment par l'industrie et l'artisanat ainsi que par le sport, les loisirs et la culture. Les missions de CRGE sont les suivantes : - Aider les Groupements d'Employeurs à se mettre en place et à développer, sur leurs territoires, l'emploi à temps partagé de qualité, - Mettre en réseau les GE de France pour favoriser le partage d'expériences et la création de liens, - Professionnaliser les GE, notamment à travers la formation de leurs dirigeants - Défendre les intérêts des GE et les représenter au niveau national pour garantir leur fonctionnement et assurer leur pérennité. Au sein d'une petite équipe conviviale, vous interviendrez sur des missions variées au contact de nombreux acteurs et bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Votre polyvalence permettra à la fédération de poursuivre ses missions d'intérêt général en accompagnant des structures innovantes et utiles. Votre quotidien : un rôle central, formateur et valorisant Missions principales de l'assistant : - Accueil téléphonique et gestion des courriels pour une première orientation efficace des demandes - Suivi des adhésions et accompagnement des membres - Organisation des déplacements, gestion logistique - Préparation comptable (collecte/transmission des pièces, saisie, règlement fournisseurs) - Gestion devis, facturation et suivi des règlements clients - Mise à jour budgétaire et reporting - Soutien administratif à l'activité formation (rédaction de conventions, bilans.) avec formation et tutorat assurés Profil recherché : Niveau d'étude exigé : Bac +2 Expérience requise : 4 ans Compétences attendues : - Maîtrise confirmée de la bureautique (Word/Excel/Outlook), à l'aise avec les solutions numériques - Dynamisme, curiosité et autonomie - Rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle - Sens relationnel, goût du travail en équipe - Connaissance appréciée de Google Workspace Prise de poste : dès que possible Type de poste : CDD temps temps plein de 6 mois Rémunération : à définir selon expérience (fourchette indicatrice : 24 000 à 29 000 euros bruts annuels) Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une fédération qui a du sens ? Envoyez-nous sans attendre votre CV et une lettre de motivation à : contact@crge.com
Descriptif du poste : Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM, vous accompagnerez des jeunes mineurs et jeunes majeurs. Vos missions seront les suivantes : * Évaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires. * Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière. * Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis. * Mettre en œuvre des actions collectives et transversales. * Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. * Participer aux différentes réunions de service. Profil recherché : * Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public majeur Non Accompagnés en Contrat Jeune Majeur. * Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. * Connaissance des dispositifs de droit commun et des démarches à effectuer. * Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
Le Pôle Enfance (ADSEA 86) est une structure dédiée à l'accompagnement et à la protection de l'enfance. Nous intervenons dans divers domaines pour assurer le bien-être et le développement des jeunes mineurs et majeurs. Notre équipe pluridisciplinaire travaille en collaboration avec différents partenaires pour offrir un soutien global et personnalisé.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 24h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Vous exercerez vos fonctions les mercredis, jeudis et vendredis après-midi, ainsi que les samedis sur la journée complète. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Notre client poursuit son développement et renforce sa politique Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Développement RH & Juridique, capable d'accompagner les équipes, de structurer les pratiques et de garantir la conformité des procédures. Missions principales : Développement RH : Déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans la gestion et l'évolution des équipes. Structurer les dispositifs de GPEC, mobilité interne, parcours d'intégration et montée en compétences. Piloter les projets RH transverses : QVCT, prévention des risques, attractivité et fidélisation. Recrutement : Construire et coordonner la politique de recrutement. Superviser l'ensemble du processus : définition du besoin, diffusion, évaluation, sélection et intégration. Sécurisation juridique RH : Assurer la conformité de l'ensemble des pratiques RH. Veiller au respect du droit du travail, des accords et des procédures internes. Gérer les dossiers sensibles et sécuriser les écrits (contrats, avenants, notes.). Pilotage & outils RH : Développer les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, reporting RH. Contribuer à la modernisation des pratiques, notamment via la digitalisation et le SIRH. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience confirmée en développement RH, incluant un volet juridique. Capacité à travailler en transversalité, à accompagner le changement et à conseiller les managers. Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles Pour en savoir plus, merci de postuler et nous reprendrons contact avec vous avec des éléments complémentaires
Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec conviction et de GRANDIR au quotidien ! Vos actions auront un impact majeur pour servir et satisfaire au quotidien nos clients et nos consommateurs, et préserveront notre planète en favorisant la transition alimentaire ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Rejoignez notre équipe à Poitiers pour faire une différence positive dans la vie des 80 personnes âgées au sein d'un EHPAD, en apportant soin et attention à travers une cuisine de qualité. Travaillant aux côtés de votre chef gérant, vous ferez partie d'une équipe de passionnés. Votre rôle : -Créer des repas savoureux avec des produits locaux et de qualité -Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. -Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité NOTRE PROPOSITION : -Horaires structurés : 7h00-14h00 ou 14H00-19H00 // avec un weekend sur 2 travaillé sur ces horaires 7H00-19H00 avec coupure de 2 h30 -Avantages sociaux compétitifs : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.) -Carrière boostée grâce à nos opportunités d'évolution, de formation et de mobilité interne proches de chez vous -Un environnement où votre créativité et vos idées sont encouragées pour améliorer nos services.
Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la mise à jour de notre base articles, en lien étroit avec le service achats. Vos responsabilités : * Assurer la gestion de la base articles (création et actualisation des références) ; * Mettre à jour et enrichir la base fournisseurs (tarifs, fiches fournisseurs, conditions d'achat) ; * Intégrer et suivre les promotions dans notre ERP ; * Réaliser l'analyse quotidienne des anomalies de marge ; * Apporter un soutien ponctuel aux approvisionneurs (passage de commandes, inventaires de stock, etc.). Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Compétences et qualités attendues : * Vous maîtrisez le pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel indispensable ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre polyvalence, curiosité et dynamisme ; * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens avec les différents collaborateurs du groupe ; * Vous avez une aisance avec les chiffres et une sensibilité comptable (calcul de marge, etc.) ; * Vous savez hiérarchiser vos tâches et gérer vos priorités en fonction des objectifs fixés. Une formation de perfectionnement sur Excel pourra être financée par l'entreprise si nécessaire.
Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs, pour contribuer au bon suivi de personnes bénéficiant d'une tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend ! À propos de l'UDAF 86 Depuis 1945, notre association s'engage avec et pour les familles. Reconnue d'intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d'intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l'enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 156 collaborateurs mobilisés autour d'un projet associatif exigeant, fondé sur l'éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes. Nous recrutons pour le Pôle Adultes : Un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - CDD Temps Complet Prise de poste : à Poitiers (siège, 24 rue de la Garenne) Votre mission Le Service Mandataire Judiciaire exerce des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de justice) qui lui sont confiées par le Tribunal Judiciaire et de Proximité. Ces mesures s'adressent aux personnes majeures qui en raison d'une altération de leurs facultés mentales ou corporelles ont besoin d'un accompagnement social, administratif, budgétaire et juridique. Activités principales : Exécuter des mandats de justice (sauvegardes de justice assorties d'un mandat spécial, curatelles, tutelles et mesures d'accompagnement judiciaire) confiés par les Tribunaux d'Instance judiciaires En collaboration avec la personne protégée, mettre en œuvre et réactualiser le Document individuel de Protection du Majeur Sauvegarder les intérêts de la personne protégée : gestion budgétaire, administrative et patrimoniale, dans le cadre juridique du mandat judiciaire Assister les personnes protégées dans les procédures judiciaires Rendre compte de votre activité : répondre aux convocations des tribunaux du Juge du Tribunal de Proximité, rédiger des rapports de situation destinés aux juges des tutelles ou autres magistrats. Profil recherché Formation : Diplôme de Travailleur Social ou Licence de Droit Compétences : o Capacités relationnelles : écoute et disponibilité o Connaissance du public protégé et de ses problématiques o Sens de l'organisation, rigueur o Techniques de gestion budgétaire o Sens du travail en équipe Cadre de l'emploi & rémunération Contrat : CDD - Temps complet (du lundi au vendredi, travail en journée). Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € Lieu de travail : Poitiers - siège (présentiel), déplacements fréquents Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Possibilité de travailler 35 h sur 4.5 jours ou 70h sur 9 jours Candidater Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@udaf86.fr Objet du mail : Candidature CDD MJPM Date limite de réception des candidatures : 31/10/2025 Engagements L'Udaf 86 promeut l'égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées
Depuis 1945, notre association s?engage avec et pour les familles. Reconnue d?intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d?intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l?enfance, accompagnement social et budgétaire.
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel (0.80ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel (0.80 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608.46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
RATTACHE AUX EQUIPES DE REEDUCATION H/F HAD POLE MEDIPOOL - POLE NEUROSCIENCES-LOCOMOTEUR A COMPTER DU 1 JANVIER 2026 CDD 3 MOIS RENOUVELABLE TEMPS PLEIN
DIRECTION DES FINANCES CDI TEMPS PLEIN A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Rattaché à la Direction Appui à la stratégie et à la performance des parcours patients, le poste à pourvoir est positionné au sein du Département Suivi budgétaire et Contrôle interne. En collaboration étroite avec les directions fonctionnelles et directions support (Système d'information, RH, logistique.), vous consolidez les informations financières et opérationnelles nécessaires à la production des coûts en lien avec les parcours de soins. Vous assurez par ailleurs un rôle d'aide à la décision dans le cadre de la contractualisation interne entre la direction générale et les pôles d'activités ; à ce titre, vous êtes garant de la conception et de la mise en œuvre comptes de résultat des pôles d'activité. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an.
INGENIEUR H/F EVALUATION DES RISQUES CLIMATIQUES POUR LES ETABLISSEMENTS DE SANTE A COMPTER DU 05 janvier 2026 1. Missions générales Plus précisément, durant la thèse de doctorat, il s'agira : - d'adapter et de valider l'outil d'évaluation des vulnérabilités - d'évaluer la vulnérabilité d'un échantillon d'établissements de santé français vis-à-vis de sept aléas climatiques en lien avec le changement climatique. - de proposer un outil facilement utilisable au sein des établissements de santé. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois renouvelable - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an 3. Quotité de temps de travail Temps plein 1. Diplôme et formation requis Être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Bac +5) dans l'un des domaines suivants : Sciences de l'environnement / Risques naturels o Risques, environnement, et santé humaine o Génie civil o Génie de l'environnement et durabilité o Santé Publique / Epidémiologie o Bâtiment durable / Résilience des infrastructures o Géographie, aménagement et risques Doit être éligible à une inscription en thèse de doctorat d'Université
Vous rejoignez une équipe de 5 personnes en tant que spa praticienne. Un cdd de 6 mois est proposé mais la durée du cdd peut être négociée en fonction du souhait de la personne recrutée. Vous réalisez des soins du corps et du visage (2 ans d'expérience en massage sont indispensables) ainbi que de la vente de produits cosmétiques. Vous travaillez du mardi au samedi.
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : un CAMSP, CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD TSL et SSEFIS. Vous intervenez essentiellement sur le SESSAD TSL Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile Troubles Spécifiques du Langage et le SSEFIS Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation, ainsi qu'en transversalité sur les différents services et établissements du Pôle Jeunes dans le cadre de la démarche RAPT. Vous êtes sous la responsabilité de la direction et vous travaillez en relations directes avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, enlien constant avec les autres chefs de service du Pôle Jeunes. Vous intégrez l'équipe de cadres du Pôle Jeunes dans une dynamique collaborative afin de conduire l'évolution et la transformation de l'offre médico sociale dans le respect des engagements du Projet associatif, des projets de services et d'établissements et des recommandations de bonnes pratiques. DESCRIPTION DE POSTE : - En co-construction avec les usagers, les familles et les partenaires, animer et coordonner le suivi de parcours des jeunes dans leurs différents milieux de vie - Porter la pleine expression de l'autodétermination des usagers et la place des familles - Contrôler et coordonner les Projets Individuels des usagers - Coordonner, encadrer, animer, organiser et fédérer le travail des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Piloter et accompagner le parcours professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Gérer les emplois du temps, l'organisation des activités et les remplacements nécessaires - Développer le travail en réseau - Gérer la liste d'attente en conformité des décisions de la commission d'admission et des autorisations d'agrément - Etre responsable de la bonne utilisation des outils informatiques dédiés - Animer les différentes réunions des services et établissements et en assurer la traçabilité - Analyser les données, rédiger les différents rapports demandés et répondre aux différentes enquêtes en lien avec la direction - Etre force de proposition dans la mise en place de projets et l'organisation du Pôle Jeunes - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ainsi qu'à la politique RSE associative - Mettre en oeuvre le projet associatif et les projets d'établissements et de service - Rendre compte régulièrement de son action interne et externe à la direction Qualités requises : - Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute ; - Sens des responsabilités ; - Rigueur et organisation ; - Qualité rédactionnelle Profil souhaité et compétences : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou pouvant justifier d'une expérience pertinente du management - Connaissance des handicaps sensoriels, de la déficience intelectuelle, des troubles psychiques et des troubles du spectre autistique souhaitée - Maitrise des dispositifs d'inclusion scolaire - Bonne connaissance des acteurs institutionnels de l'Education nationale ainsi que des enjeux pédagogiques et sociaux - Connaissances de la Langue des Signes Française souhaitée - Maitrise des outils informatiques - Permis B Des déplacements réguliers sont à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Pour compléter nos équipes de pose, nous sommes à la recherche d'un poseur/poseuse en menuiseries extérieures. Vos missions: - Préparer et poser en intérieur et en extérieur toutes fermetures en PVC et/ou ALU : fenêtres, portes-fenêtres, portes d'entrée, volets, portails, clôtures, persiennes, stores... - Fixer les éléments menuisés - Réaliser l'étanchéité des ensembles supports/châssis Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, doué d'un esprit d'initiative et possédez des connaissances et compétences dans le domaine. CDI à temps complet , vous travaillerez du Lundi au Jeudi et le Vendredi matin ( possibilité d'heures supplémentaires rémunérées ) Siège de l'entreprise basé à Poitiers, chantiers sur plusieurs départements :Travail en équipe au départ et au retour de Poitiers
Rattaché(e) au plateau Entreprises, vous intervenez exclusivement auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB) sur des contrats IARD. Vos principales responsabilités : - Gérer les demandes des clients professionnels (chefs d'entreprise) - Mettre en place les affaires nouvelles, assurer les remplacements et régularisations - Relancer les contrats à signer - Émettre les attestations - Assurer le suivi et la relance des impayés - Gérer les dossiers flotte automobile Un poste opérationnel, rythmé, nécessitant rigueur, priorisation et réactivité, dans un contexte de montée en charge. Formation & expérience: - Bac +2 minimum (orthographe irréprochable exigée) - Au moins 3 ans d'expérience en assurances IARD clients professionnels (agent général ou compagnie) Compétences & savoir-être: - Consciencieux(se), orienté(e) solutions - La qualité de l'expression écrite fait partie de vos points forts et contribue à la satisfaction client. - À l'aise dans la gestion simultanée de dossiers - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence - Bon relationnel et posture professionnelle face à une clientèle entreprise - Bonne gestion du stress Pourquoi les rejoindre ? - Un poste stratégique au sein du pôle Entreprises - Une équipe expérimentée, avec accompagnement à l'intégration - Des horaires flexibles (37h) - Une entreprise qui valorise la rigueur, l'analyse et l'adaptabilité
Le(la) coordonnateur(rice) technique de la restauration est rattaché(e) à la Direction de la restauration et placé sous l'autorité du Directeur de la restauration. Il(elle) est chargé(e) d'exercer un rôle de conseil et d'expertise technique en matière de restauration collective auprès de la Direction de la restauration et des unités de gestion restauration. Sous l'autorité du directeur de la restauration, le(la) coordonnateur(rice) technique de la restauration a pour missions principales : - Aider à la décision sur les aspects techniques et organisationnels en restauration ; - Coordonner, accompagner et animer le réseau des chefs de cuisine, responsables d'approvisionnement et responsables de cafétéria ; - Coordonner les activités de restauration sur l'ensemble des sites du Crous, en lien avec les chefs de cuisine et les responsables d'approvisionnement ; - Participer aux groupes de travail et de réflexion sur la restauration ; - Veiller à l'application du PMS et de la traçabilité associée ; - Participer aux achats de gros matériels de cuisine ; - Assurer le suivi des investissements en matériels de restauration ; - Suivre les innovations et les tendances culinaires ; - Superviser et participer à des prestations traiteurs ; - Participer à l'optimisation des systèmes d'information utilisés en cuisine, à l'approvisionnement et en caisse ; - Participer à la formation et au recrutement des personnels de restauration ; - Participer à la coordination des achats, et savoir utiliser les outils associés (Easylis, EPONA, VEM, .) ; - Participer aux commissions d'appel d'offre liés à la restauration, alimentaires et non alimentaires ; - Participer aux comités des usagers ; - Animer ou participer à des groupes de travail et de réflexions aux niveaux régional et national ; - Participer à la réflexion technique concernant les projets immobiliers de restauration ; - Assurer la veille technologique et règlementaire en matière de restauration collective. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (34 en fonctionnement et 6 en investissement). Il intervient au service des 56 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Effectifs : 324 Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant.
Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale du CROUS de Poitiers, le(a) responsable communication exerce ses fonctions dans les locaux des services centraux situés 15 rue Guillaume VII Le Troubadour (Poitiers). Il(elle) pilote et encadre le service communication dont l'équipe est composée d'1 adjoint(e), chargé(e) de communication et d'1 graphiste / webmaster. Le(a) responsable communication a pour activités principales : - Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie (TC1) Ide communication du Crous et la décliner à travers un plan de communication interne et externe en concertation avec la Direction Générale ; - Organiser et encadrer l'activité de l'équipe ; - Proposer, élaborer et suivre le budget du service communication. - Décliner les campagnes nationales du CNOUS sur les supports internes et externes de l'établissement en veillant à leur cohérence. - Concevoir la communication des évènements spécifiques de l'établissement, notamment leur promotion en amont et en aval. - Assurer l'interface entre le service communication, la Direction Générale et les autres services : conseiller, recueillir, analyser, traduire et répondre aux besoins. - Gérer les relations et échanges avec les partenaires et les médias (invitations, interviews, reportages.), rédiger les communiqués et dossiers de presse. - Porter et superviser la stratégie éditoriale du Crous sur les réseaux sociaux, intranet et site internet. - Accompagner la direction générale ou ses représentants lors des déplacements officiels et en prendre en charge leur couverture médiatique. - Réaliser une veille stratégique sur les tendances en communication, les outils, les évolutions réglementaires et la couverture médiatique du CROUS. - Piloter et participer à la conception et rédaction de tous les supports de communication (écrits, visuels, numériques, vidéos). - Dans le cadre de ses missions, le(a) responsable communication peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (34 en fonctionnement et 6 en investissement). Il intervient au service des 56 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers.
Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI) Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Effectifs : 324
Nous recherchons à laveur de vitre (H/F) pour intervenir chez les professionnels sur l'ensemble du département. Poste à temps plein. Permis B apprécié.
Le Département de la Vienne recherche un agent polyvalent d'entretien et de restauration sous contrat à durée déterminée pour la période du 5 janvier au 10 février 2026, auprès du collège Joséphine Baker de Vouneuil-Sous-Biard, à mi-temps. Les missions du poste : - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, matériels et espaces extérieurs. - Trier et évacuer les déchets courants. - Participer au service de restauration et de magasinage : préparation et service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration. - Mettre en place les mobiliers et matériels (petite manutention). - Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement du matériel utilisé. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. - Lavage, repassage et petit entretien du linge et vêtements. - Procéder le cas échéant à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments. - Participer éventuellement au service lors des réceptions. - Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. - Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un dépanneur/remorqueur (H/F) ayant des connaissances en mécanique automobile. Le permis C (Poids Lourds) est indispensable. Le contrat prévoit une permanence (prime d'astreinte) de 7 jours une semaine sur deux. Salaire en fonction de l'expérience. CAP mécanique exigé ou 3 ans d'expérience, formation en interne. Ce poste nécessite des compétences de base en mécanique (recherche de panne, changement de batterie, réparation de roue etc...). Pour candidater, merci de nous envoyer un CV.
Rattaché(e) au pôle Etudes, et sous la direction du Chef de Projet Conception Réalisation, vous participez à la constitution et au suivi des dossiers de conception réalisation TCE. En tant que Chargé de Projet Conception Réalisation TCE, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer les éléments relatifs aux appels d'offres (tableau de suivi, édition des documents) - Participer à la réponse aux candidatures : o Analyser les pièces (identifier les risques potentiels et proposer des plans d'actions) o Rédiger les documents relatifs aux réponses à candidatures (projets de convention, synthèses, comptes rendus de réunions) o Participer à l'analyse de cahiers des charges et aux phases de dialogue compétitif o Participer aux réunions de conception réalisation - Contribuer à l'élaboration des proposition finales (analyse de critères de consultation, conception de documents, valorisation de l'offre financière) - Vérifier la conformité entre contrat et proposition - Assister le chef de projet dans la gestion de sous-traitants (reconsultations, RDV techniques, additifs CCPT, tableaux de suivi) - Participer aux réunions de transfert de dossiers entre les études et les travaux - Renseigner les conducteurs de travaux pendant la durée d'exécution du projet Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en techniques du bâtiment, en droit de la construction ainsi qu'en économie de la construction. Savoir-faire : - Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Maitrise de méthodes de déboursés - Maitrise de logiciels de Devis et de CAO (Allplan, AUTOCAD) - Maitrise du pack office Rigoureux et organisé et vous êtes doté de bonnes capacités de communication et de négociation. Rémunération : - Entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel sur 12 mois, - Titre restaurant de 10.80 €, - Prime de participation, - Prime d'assiduité, - Prime de bonification des congés de 30 % hors 5ème semaine. - Jours de congé pour ancienneté & fractionnement. CDI - ETAM Prise de poste : dès que possible. L'entreprise Moreau Lathus est présente depuis plus de 75 ans dans la Vienne (86). Ce sont une centaine de personnes qui œuvrent chaque jour pour la réalisation de bâtiments emblématiques sur le département tels que des bâtiments publics (Collège Jean Rostand à Neuville de Poitou, SDIS de Poitiers), des bâtiments industriels (Extensions de Kramp à Poitiers), des bâtiments commerciaux (Zone commerciale de l'aéroport de Biard), des logements collectifs publics et privés. Des femmes et des hommes au service d'architectures innovantes (Hôtel Cosmos, attraction Objectif Mars du Futuroscope), et capables également de rénover le patrimoine historique (Théâtre de Poitiers, Manufacture de Châtellerault).
Nous recrutons pour notre site client à NOUAILLE MAUPERTUIS un : Agent de propreté F/H Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Utiliser les appareils de nettoyage (autolaveuse...) - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Le/la dépanneur-remorqueur VL réalise des activités de dépannage, de remorquage et d'évacuation de véhicules d'un PTAC inférieur à 3,5 tonnes. Ses missions incluent l'enlèvement de véhicules, le remorquage sécurisé, et la gestion des interventions sur des véhicules hybrides et électriques (formation B2XL requise). Il/elle assure également des tâches administratives et organisationnelles liées aux interventions, tout en respectant les procédures qualité et les règles de sécurité. Missions principales : A. Activités techniques : Enlèvement de véhicules avec maîtrise des équipements de relevage/levage/évacuation. Remorquage et mise en sécurité des véhicules hybrides et électriques (formation B2XL obligatoire). Utilisation de plateaux VHC (Véhicules Hors Circulation) si nécessaire. B. Activités de service : Gestion administrative des interventions (documents techniques et administratifs). Organisation et planification des interventions. Entretien des équipements et respect des procédures qualité. C. Extensions possibles : Diagnostic préalable avant remorquage ou dépannage. Dépannage sur place pour remise en circulation du véhicule. Appui aux services de démontage et dépollution. Compétences requises : Maîtrise des techniques de remorquage et de levage. Connaissance des règles de sécurité et des équipements spécifiques. Formation B2XL pour les véhicules hybrides/électriques. Rigueur administrative et organisationnelle. Qualifications : Expérience en dépannage/remorquage de véhicules légers. Formation spécifique en sécurité et manipulation de véhicules électriques (B2XL). Permis de conduire adapté (permis B minimum, permis C ou E selon les cas). Environnement de travail : Travail en extérieur, interventions sur site. Collaboration avec les services internes (démontage, dépollution) et les clients.
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un Conducteur de Travaux GO/TCE H/F pour participer à des projets de grande envergure. Vos missions : Collaborer avec vos collègues sur la préparation des chantiers et l'étude des dossiers Élaborer le planning des travaux et en assurer le suivi Gérer vos projets durant la phase travaux, en garantissant le respect des coûts, délais et qualité Animer les réunions de chantier, piloter les entreprises et suivre les opérations jusqu'à la réception des travaux Assurer le lien avec les clients et les différentes parties prenantes Mon client intervient sur des chantiers stimulants et variés (bâtiments en TCE), de plusieurs millions d'euros. Votre profil : Formation Bac +2 à Bac +5 (idéalement BAC+5 ou école d'ingénieur), avec une expérience de minimum de 3 ans en gestion de chantiers GO ou GO/TCE. Les profils plus confirmés sont également les bienvenus ! Les expériences en entreprise générale, en MOE (MOEX/OPC) ou chez un contractant général sont acceptées. Vous êtes à l'aise sur le terrain et dans la gestion de chantiers. Les plus : Une structure solide et dynamique avec de réelles perspectives d'évolution (ex : Conducteur de Travaux Principal, Direction de Travaux.) Un environnement de travail humain, centré sur l'équipe et la collaboration Des projets de belle envergure, variés et intéressants Package salarial : salaire fixe + avantages + véhicule de fonction. Poste basé région de Poitiers (86).
Votre mission principale sera de procéder au retrait et à la livraison des prélèvements sur différents laboratoires au départ de Poitiers CDD pour la période du 29 décembre 2025 au 07 janvier 2026. Poste du lundi au samedi. horaires: 10h30 à 17h40
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons. Attention, nous ne fournissons pas de moyen de transport, c'est à vous d'utiliser votre propre moyen de transport.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé(e) polyvalent(e) dans une épicerie (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible le mois de décembre. Vos missions seront : - Accueil, conseil, prise de commande, encaissement, - Mise en avant des produits traiteurs et vente directe, - Aide au service ou en cuisine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Au sein du pôle Études de l'entreprise Moreau Lathus et en coopération avec votre responsable, vous contribuez à analyser la faisabilité structurelle d'un ouvrage et participez à la réponse aux Appels d'Offres. En tant que Technicien Études de Prix, vos missions seront les suivantes : - Analyser les dossiers d'Appels d'Offres : lecture des pièces administratives et techniques, lecture de plans... - Réaliser les consultations des fournisseurs et des sous-traitants, - Réaliser les métrés quantitatifs des ouvrages à chiffrer, - Estimer le coût de construction d'un bâtiment ou ouvrage à réaliser, - Rédiger les Mémoires Techniques, les Modes Opératoires, - Réaliser un planning prévisionnel. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac Pro et/ou BTS "Économie de la construction" ou "Bâtiment" et justifiez d'une première expérience en Gros Oeuvre. - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques - Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et ALLPLAN Outre des compétences techniques en estimation de coûts et métrés, vous travaillez de façon organisée et rigoureuse ? Vous êtes méthodique, précis, doté d'une bonne capacité de négociation et savez vous adapter rapidement aux différentes exigences des projets de construction ? Alors n'hésitez plus, postulez chez Moreau Lathus ! Rémunération & avantages : - Salaire annuel à partir de 29 500€ brut (base 38h00 comprenant heures supplémentaires majorées défiscalisées) - Prime de participation - Prime d'assiduité (plafonnée à 400€ brut annuelle) - Prime de congé de 30% - Jours de congé pour ancienneté & fractionnement - Tickets restaurant de 10.80 € (prise en charge de 60% par l'employeur) Autres avantages : - Mutuelle d'entreprise - Évènements d'entreprise - CSE (billetterie, évènements etc.) - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (actions de formation professionnelle régulières) Lieu du poste : En présentiel Travail en journée, du lundi au vendredi, Poste en CDI sur 38h00 Position dans l'organigramme : N+1 PDG & Directeur Commercial Processus de recrutement : Un processus de recrutement simplifié : un entretien sur le site à Iteuil. Moreau Lathus en quelques mots... Vous rêvez de contribuer à des projets emblématiques dans votre région ? Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique ? Rejoignez l'entreprise Moreau Lathus, forte de plus de 75 ans d'expérience sur le territoire. Notre expertise s'est illustrée à travers des réalisations majeures telles que l'Hôtel Cosmos au Futuroscope, ainsi que de nombreux ouvrages à Poitiers et ses environs.
Nous recherchons un manutentionnaire motivé et dynamique pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de diverses tâches liées à la manipulation, au déplacement et au stockage des marchandises. Missions principales : Chargement et déchargement de camions Tri, préparation et emballage des commandes Déplacement de marchandises à l'aide d'outils adaptés (transpalette manuel/électrique) Rangement et organisation de l'entrepôt Respect des règles de sécurité Profil recherché : Sérieux, ponctuel et organisé Bonne condition physique Capacité à travailler en équipe Expérience en manutention appréciée mais non obligatoire
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 6 ans et 10 ans à Saint-Benoît. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée en baby-sitting ou garde d'enfants. RSE et attestation employeur possibles. Le permis et le véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 16h00 à 18h00, soit 8h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Accompagner les enfants dans leurs devoirs (niveau CP / CM2) Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos études Vos diplômes sont valorisés (BAFA, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Poitiers (86) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation tous domaines confondus avec ou sans expérience. Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Poitiers (86) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et conduire un projet stratégique au sein d'un service public engagé ? Vous êtes passionné.e par la sécurisation des SI et le pilotage de projets complexes ? Rejoignez-nous pour mener à bien cette mission : Contrat de projet : Durcir les systèmes d'information, tant numériques (SI généraux) qu'industriels (télégestion) : le maintien en conditions opérationnelles de ces deux systèmes est un enjeu majeur. Résultats attendus : Définir et valider les besoins, avec, si nécessaire, la rédaction des marchés publics et l'élaboration de plans d'actions détaillés. Rattaché.e au Responsable du Pôle des services numériques, en tant que Chef.fe de Projet, vous aurez les missions suivantes : Pilotage du projet : Mettre en place les instances de pilotage, définir la méthodologie de gestion du projet et piloter leur mise en œuvre Analyse de l'existant : Étudier les processus métiers et les interactions dans les systèmes d'information actuels, afin de comprendre les besoins et analyser les risques des systèmes (cartographie, interconnexions, schématiques,...) Définition des besoins et prospective : Étudier les schémas possibles de sécurisation, proposer une analyse multicritères des scénarii, avec une comparaison des solutions de reconfiguration envisageables, par exemple avec la fusion ou la séparation des systèmes numériques et industriels Préconiser et faire valider les objectifs généraux de sécurité des SI, Définir les normes et standards de sécurité en lien avec les recommandations de l'ANSSI et la directive NIS2 Participer au choix des outils et méthodologies de résolution et définir les plans d'actions associés Rédaction des cahiers des charges dans le cadre de l'externalisation potentielle de certaines prestations et élaborer les documentations nécessaires au projet Formation : Bac + 3 à Bac+5 en informatique, expertise en systèmes SCADA et IoT, avec une appétence pour la cybersécurité, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans ces domaines. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets numériques dans le domaine des systèmes d'information financiers, idéalement dans un environnement public Compétences techniques : Connaissance des logiciels SCADA et des règles "métier" associées, gestion de la migration et de la transformation des systèmes d'information, maîtrise des outils de gestion de projet Aptitudes personnelles : Autonomie, sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode collaboratif avec différents acteurs internes et externes Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des services publics dans la région de Poitiers.
MISSIONS / ACTIVITES Activités de Back Office : - Conseiller les assurés sur leurs droits aux prestations retraite. - Mettre à jour leur carrière. - Instruire les dossiers et calculer les droits aux prestations retraite. - Attribuer les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources. Activité de Front Office (cette mission interviendra ultérieurement) : - Accueil des assurés REMUNERATION Niveau 3 ou 4 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 25317 € à 26849 bruts annuels (répartis sur 14 mois) Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours). SITUATION DE TRAVAIL Les candidats sont invités à se positionner sur un ou plusieurs sites via le questionnaire en ligne. Les candidats retenus seront nommés sur un site en tenant compte des souhaits exprimés. Selon les sites, l'équipe est composée d'un manager, d'un à deux chargés d'expertise et d'une dizaine de conseillers gestion retraite. FORMATION : Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale. Information importante : Selon le profil du candidat retenu, une formation diplômante institutionnelle OBLIGATOIRE interviendra en présentiel au siège à Limoges, ce qui impliquera des déplacements sur les périodes concernées (du lundi au vendredi). Les frais de déplacements seront pris en charge par la Carsat. La formation se tiendra en alternance sur Limoges et le site d'affectation. Elle comprendra différents modules sur 10 mois. COMPETENCES - Connaissances juridiques ou en législation recommandée. - Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique - Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe - Capacités organisationnelles - Sens de la relation client
KDI, établissement distributeur de Produits Métallurgiques et Services Associés en France, recherche un préparateur polyvalent Missions principales Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits Votre profil - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste caces 3 et/ou 5 et permis pontier (CACES) Caces R484 catégorie 1 - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes - Date de prise de poste : A partir du 5 janvier 2026 Amplitude horaire 8h - 17h
Groupe SGFI Entreprise dynamique, 30 ans ancienneté RGE QUALIBAT Recrute pour une extension durable sur Poitiers et sa région. Des poseurs H/F confirmés en menuiseries extérieurs (fenêtres, volets, portes d'entrées, portes de garages, portails, bardages etc...) expérience souhaitée 5 ans minimum et 2 ans minimum chez le particulier. Permis B obligatoire Salaire motivant fixe + primes Possibilité d'évolution Véhicule de service fournis Forfait téléphone CDI après période d essai
L'IDEF86 (Institut Départemental pour la protection de l'Enfance et l'accompagnement des Familles de la Vienne) est un établissement social public autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière et qui fait partie des établissements cités à l'article L312-1 du CASF aux alinéas 1 et 4. Il exerce des missions de protection de l'enfance, dans un cadre judiciaire ou administratif, pour le compte du département de la Vienne et en particulier du service d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Vous travaillerez au sein de l'Unité d'Accompagnement Parents-Enfants (UAPE) située à Châtellerault qui accueille parents et enfants dans le cadre d'une mesure administrative et dans une démarche préventive en proposant un soutien à la parentalité. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un chef de service, d'un assistant socio-éducatif, d'auxiliaires de puériculture, d'un psychologue, d'une maîtresse de maison et d'agents de nuit. Dans ce cadre et sous la responsabilité de votre chef de service, vous exercerez les missions suivantes : Assurer le soutien à la parentalité en prenant en compte le parcours des parents : responsabilisation des parents, aide dans les actes de nursing, etc ; Assurer l'accompagnement global de la famille : démarches administratives, gestion du budget, suivi médical, travail d'insertion professionnelle ; Coordonner l'organisation du service ; Mener les entretiens famille ; Évaluer les situations dans le respect du bon développement de l'enfant ; Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants ; Participer à la vie institutionnelle (réunions de services, groupes de travail, projet de service, etc.). Travail hebdomadaire de 38 heures ouvrant droit à RTT (incluant les weekends et jours fériés selon roulement). Amplitude horaires de 7h à 22h00 selon roulement. Véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels. Vous disposez du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous êtes déjà titulaire, stagiaire ou contractuel de la fonction publique ou vous avez une expérience significative dans le secteur privé sur un poste similaire. Vous savez travailler en équipe et faire preuve de la plus grande discrétion professionnelle. Permis B obligatoire pour assurer les déplacements des familles. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation
Notre enseigne NOGASP revalorise des produits de consommation courante, invendus, ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques en raison de petits défauts : DLC courtes, défaut de calibre, fin de série, erreur d'étiquetage, avarie de transport... Aujourd'hui près de 200 fournisseurs nous accompagnent dans cette aventure et permettent ainsi à nos consommateurs d'allier un geste écologique à un intérêt économique. Notre concept est à la fois innovant mais surtout complétement dans l'air du temps au vu de l'actualité et rencontre un franc succès auprès de nos consommateurs. Pour continuer à se développer, notre magasin de Poitiers, recherche son ou sa futur(e) Responsable de magasin Accueil client et commercialisation : - Vous accueillez et informer les clients sur les produits en magasin, - Vous gérez les réclamations et les litiges, - Vous contrôlez les retours réalisés en caisse, - Vous gérez l'ouverture et la fermeture du magasin selon les process établis, - Vous vous assurez du bon fonctionnement des vitrines et des chambres froides, - Vous assurez l'encaissement des clients, - Vous effectuez le comptage des caisses et archivez les documents, Gestion et animation commerciale : - Vous remontez les besoins en marchandises auprès des équipes achats afin d'éviter toute rupture de stock, - Vous supervisez les achats du rayon fruits et légumes et la relation avec les partenaires, - Vous organisez le point de vente en déterminant l'implantation des produits et la mise en valeur des vitrines en collaboration avec les équipes dirigeantes, - Vous mettez en œuvre les éventuels réaménagements, renouvellement d'animations commerciales, promotions ... - Vous vous assurez du bon suivi des DLC et DDM, - Vous gérez la démarque (perte, vols...) - Vous assurez le suivi de la maintenance du matériel, - Vous assurez la réception des marchandises, - Vous réalisez des inventaires pour garantir un stock juste. Gestion administrative et reporting : - Vous analysez et suivez les indicateurs commerciaux et la performance du point de vente, - Vous êtes force de proposition pour maintenir et améliorer les résultats afin d'atteindre les objectifs fixés, - Vous gérez les flux financiers du magasin : remises en banque, et gestion des écarts de caisse Management : - Vous dirigez, coordonnez et encadrez le travail d'une équipe de 6 personnes, - Vous garantissez la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, - Vous communiquez positivement avec vos équipes, - Vous assurez et participez au respect des règles de vie et de sécurité des employés, - Vous réalisez et gérez les plannings, - Vous participez aux recrutements en collaboration avec les équipes dirigeantes, - Vous formez, accompagnez vos équipes et réalisez les RDV managériaux, - Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe magasin. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles vous permettant de savoir gérer votre temps et vos priorités tout en sachant déléguer. Votre polyvalence, votre sens de la rigueur et de l'organisation vous permet de mobiliser et fédérer vos équipes dans un management de participatif. Vous êtes motivés à l'idée de développer une relation de proximité et d'adhésion avec vos clients autour de notre concept visant à lutter contre le gaspillage alimentaire. Alors ce poste est fait pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Dépanneur plombier(F/H) Missions : - Réaliser des visites d'entretiens et de dépannage - Réaliser divers travaux de dépannages en plomberie (réparation de fuite, remplacement robinetterie, réfection des joints sanitaires) Profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie (CAP au BAC +2) et une première expérience dans le domaine - Vous faites preuve de ponctualité et d'esprit d'initiative - Vous avez une très bon relationnel avec les clients - Les mission du poste nécessite la conduite d'un véhicule Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime de panier - Travail sur 4 jours soit 9 heures par jour - Si CDI à la suite, vous pourrez prétendre à la mutuelle intérimaire - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Un assistant commercial H/F Vos missions sont : Le suivi de la relation clients ; La facturation et le traitement des commandes La mise à jour des bases de données et des statistiques de vente La rédaction de propositions commerciales La gestion du planning des agents commerciaux L'élaboration et la proposition d'offres commerciales aux clients L'organisation de réunions - présentation Power Point
À propos de l'entreprise Notre client, spécialisé dans l'ingénierie et les études techniques, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation). L'entreprise intervient sur des projets variés et offre un environnement de travail structuré, favorisant l'apprentissage et la montée en compétences. Au sein du bureau d'études, et sous la responsabilité du Chef de projet, vos principales missions sont : Dimensionner les réseaux techniques CVC Réaliser les notes de calcul Concevoir et produire les plans 2D et 3D sur AutoCAD et Revit Rédiger les carnets techniques pour validation Participer au suivi technique des projets Vous interviendrez au cœur des projets, en garantissant la conformité technique et la qualité des études réalisées. Formation : Bac +2 minimum de type BTS FEE ou BUT GTE ou formation en génie climatique, thermique, énergétique ... Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences techniques : Connaissances en CVC Connaissances en CAO/DAO, idéalement maîtrise d'AutoCAD et Revit Qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se) Curieux(se) et motivé(e) Envie d'apprendre et de progresser Conditions de travail Type de contrat : Intérim , mission de 1 mois évolutive Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : 8h30 - 12h00 - 13h30 - 17h00 Rémunération : À partir de 12.50 € brut/heure, négociable selon l'expérience Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Lieu : Près de Poitiers (86) Type de contrat : Intérim Salaire : Selon vos compétences Niveau : Spécialisé en automatique et informatique industrielle Automaticien - H/F Mais qui êtes-vous ? Êtes-vous diplômé.e en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle ? Maîtrisez-vous les outils de supervision et la programmation d'automates ? Avez-vous plusieurs années d'expérience en automatisme, dans des environnements industriels ? Et GiGroup alors ? En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? En tant qu'automaticien.ne confirmé.e, vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire et industriel. Vos responsabilités incluront : - Le pilotage complet de projets : de la définition du besoin à la mise en service - La conception et la programmation d'automatismes (Schneider, Siemens, Wago) - L'utilisation de logiciels de supervision (Topkapi, Panorama) - La programmation de systèmes de GTB pour l'optimisation énergétique des installations - L'encadrement ponctuel de profils juniors ou le travail en binôme sur des projets complexes - Le suivi client, avec parfois une présence prolongée sur site Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez moi au 05 34 45 03 49. Morgane KITOYI - Chargée de recrutement chez Gi Group - Poitiers -
Entreprise Pourquoi rejoindre KS SÉCURITÉ ? Un métier qui a du sens, Une équipe et une ambiance au top, Un plan de formation personnalisé, La mobilité, une réalité, L'évolution de votre carrière, notre priorité. Poste KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps Plein. Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil recherché Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.
Nous recrutons un Acheteur CAPEX H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos projets industriels complexes. * Réaliser les achats dans le respect des principes fondamentaux des achats, du cahier des charges et des objectifs Qualité-Coûts-Délais. * Utiliser le SRM pour les données fournisseur, eRFQ et contractualisation. * Manager la négociation de tous les termes jusqu'à la finalisation contractuelle. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience achats de 5 ans et dans un portefeuille d'achat HORS PRODUCTION (CAPEX OPEX) * Connaissance du milieu industriel (machines spéciale et travaux) * Pensée analytique, négociation, travail d'équipe, anglais L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Process de recrutement (souple et réactif) * Entretien avec un recruteur * Entretien avec un pilote de pôle * Proposition d'embauche
Notre restaurant, situé dans une galerie marchande, recrute un serveur barman / une serveuse barmaid de restaurant (H/F). Vos missions : - Vous assurez principalement les services du midi et quelques soirs. - Vous gérez la mise en place de la salle et le dressage des tables. - Vous gérez également les commandes au bar. - Vous accueillez les clients, conseillez et prenez les commandes. - Vous procédez au service, débarrassez et redressez. Conditions de travail : Restaurant ouvert du lundi au samedi, de 8h00 à 22h00. Planning tournant, avec ou sans coupure. Établissement fermé le dimanche. Débutant.e accepté.e, pas de qualification particulière requise. Pour candidater, merci de téléphoner directement au numéro indiqué.
Vous travaillerez au sein d'un lieu collectif d'accueil d'urgence de 18 places pour des enfants âgés de 0 à 6 ans, et plus particulièrement au sein de l'unité qui accueille les enfants entre 1 et 3 ans. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'éducatrices jeunes enfants, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'auxiliaires de puériculture, de maîtresses de maison. Sous la responsabilité de votre Cheffe de service, vos missions seront : - Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne ; - Observer l'état de santé et le développement de l'enfant ; - Observer et mesurer les paramètres vitaux ; - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et les matériels de soins et ludiques. Votre profil : Vous êtes titulaire ou en cours de formation du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Permis B obligatoire (déplacements pour emmener les enfants à l'école avec les véhicules de service). CDD de 6 mois à compter du 1er janvier 2026. Travail 23h/semaine ouvrant droit à RTT : amplitude horaires de l'équipe de jour 6h-21h, travail dimanche et jour(s) férié(s) selon roulement. Rémunération brute mensuelle de base entre 1314.57 euros et 1336.92 euros selon diplôme (à ajouter : indemnités dimanche et jour férié + indemnités de nuit + SFT si enfants). Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Mission avec possibilité évolution Débutant(e) accepté(e) Envie d'un job qui bouge et qui a du sens ? Devenez un maillon clé de la chaîne postale. Votre agence Adéquat de Poitiers recrute des futurs Agent de tri F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions à la lettre : - Réceptionner et trier les colis et courriers avec précision - Organiser et dispatcher les envois pour optimiser les tournées - Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Le profil Adéquat : - Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au
LA société DERICHEBOURG recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur POITIERS PRESTATION DU LUNDI AU VENDREDI DE 15H A 18H ENTRETIEN DE BUREAUX SANITAIRES
Vous aurez pour mission, * d'accueillir les clients, les installer * prendre les commandes, assurer le service en salle de qualité * de préparer la mise en place de la salle restaurant et en assure son organisation. Vous participerez à l'entretien des locaux , à la plonge et vous serez amené également à préparer les desserts, les cocktails, boissons chaude et froide. Etre motivé(e), autonome, souriant(e), accueillant(e), avoir le sens des responsabilités. Aime le travail en équipe. Expérience souhaitée minimum 6 mois. 2 jours de repos par semaine - Horaires variables Poste à pourvoir pour début janvier avec une formation qui sera de deux semaines pour être opérationnel rapidement. Envoyé CV et lettre de motivation via France Travail
Intégré dans l'équipe process usinage, vous êtes en charge : - du soutien de l'atelier de production (expertises, résolution de panne avec service maintenance) de pièces optiques infrarouges, pour applications de défense (lentilles, prismes, miroirs plans, hublots.) - d'entretenir la documentation technique (fiches programmes, fiches d'instructions, .) - des évaluations techniques des formations au poste - de la qualification des consommables (outils et outillages) - de la surveillance des procédés. Vous participez également à la réalisation d'actions d'amélioration du pôle. Vous participez à l'élaboration des devis d'industrialisation et à la réalisation du plan d'actions SSE (ergonomie au poste, REACH, économies d'énergie, .). Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute horaire est à partir de 13.50€ à négocier selon votre expérience. Prime 13e mois à compter du 3e mois de mission.
CM RECRUTEMENT recrute pour un de ses clients, un cabinet en gestion de patrimoine, un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant en CDI dans la Vienne (86). Et si votre carrière commerciale prenait enfin la direction que VOUS choisissez ? Vous êtes commercial(e), vous aimez convaincre, écouter, transmettre et créer des relations durables. Vous avez envie d'un modèle aligné avec vos valeurs, où le conseil prime sur la vente, où la qualité compte plus que la quantité. Rejoignez un Cabinet de Gestion de Patrimoine haut de gamme qui vous propose un nouveau départ : une activité indépendante, rentable, accompagnée et tournée vers l'humain. Votre mission : En toute autonomie, mais jamais seul(e), vous allez : - Développer, conseiller et fidéliser votre propre portefeuille dans la Vienne - Accompagner vos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre agenda à votre rythme, pas de reporting inutile, pas de hiérarchie pesante - Rejoindre une équipe bienveillante, qui valorise la réussite collective et la transmission Ce qui est proposé : - Une formation d'intégration complète + un accompagnement terrain personnalisé - Une rémunération jusqu'à 90% des commissions sans objectifs imposés - L'accès à des partenaires premiums - Un soutien administratif, humain et réglementaire - La participation aux événements clé du secteur - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine où chacun compte Profil recherché : - Une expérience commerciale réussie, quel que soit votre secteur - Un vrai sens du conseil, du service et de la relation client - De l'autonomie, de la rigueur et l'envie de construire quelque chose de durable - La motivation d'entreprendre avec du sens Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème car nous privilégions la motivation, la personnalité et le potentiel. Le cabinet : Le cabinet accompagne une clientèle haut de gamme : dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales. Leur force : une approche globale et sur-mesure couvrant retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, optimisation fiscale. Chaque stratégie est pensée pour créer de la valeur durable et un conseil réellement personnalisé. Les valeurs : L'humain au centre : écoute, transparence, intégrité. Un conseil sincère, sans pression commerciale. Une activité pérenne, rentable et respectueuse de vos clients comme de vous-même. Une liberté totale d'organisation, soutenue par un collectif engagé. Pourquoi rejoindre le cabinet ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas des produits : on conseille, on protège, on construit. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un partenaire, soutenu et reconnu.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les vacances des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. 10 postes à pourvoir Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) du 09 au 20/02/2026 Cadre horaire : à titre indicatif entre 7h30 et 18h45. (Réunion d'équipe les lundis de 18h45 à 20h15). Participation à la réunion de préparation le 24/01/2026 obligatoire. Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre indicatif 70.37€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées : - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'Animateur-trice est rattaché.e à la direction de l'accueil de loisirs. L'Animateur-trice accompagne les mercredis des enfants en prenant en compte leurs envies, leurs projets et leurs besoins. Missions principales : - Participe à la mise en œuvre des animations en conformité avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assure l'animation et le soutien à la vie quotidienne des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs y compris dans le cadre de sorties. - Contribue aux échanges avec les familles des enfants accueillis. - Contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap dans une démarche inclusive. - Est garant de la sécurité physique et affective des enfants. - Participe aux réunions de préparation et de bilans en équipe. Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) du 07/01/2026 au 04/02/2026 Cadre horaire : Mercredi : 10h-11h puis 12h45-18h45 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon diplôme (à titre indicatif 60.32€ brut par jour pour un BAFA complet) Profil recherché : B.A.F.A. en cours ou validé / titres et diplômes équivalents Expérience d'encadrement auprès du public Enfant. Compétences souhaitées - Ecoute des enfants et relations avec leurs familles. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Autonomie et esprit d'équipe. Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente.
Nous recrutons pour notre établissement un Agent d'Entretien Polyvalent H/F en CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent d'entretien polyvalent aura pour missions : 1. Travaux d'entretien général - Réaliser des petits travaux de peinture et de remise en état des locaux. - Assurer la maintenance de premier niveau des installations (changement d'ampoules, serrures, petits bricolages.). - Participer au nettoyage, rangement et organisation des espaces communs. 2. Rangement et logistique - Veiller au rangement du dépôt et à la bonne organisation du matériel et des équipements. - Participer à la gestion et à la réception des livraisons. - Utiliser un chariot élévateur pour le déplacement de charges (si habilitation cariste). 3. Entretien des espaces extérieurs - Effectuer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, ramassage des feuilles. - Veiller à la propreté des abords du site. 4. Conduite et déplacements - Assurer certains déplacements ponctuels : approvisionnement, dépôt de matériel, etc. - Utilisation de véhicules légers dans le cadre des missions confiées. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-faire technique - Connaissance des bases en peinture, bricolage, jardinage. - Maîtrise des gestes et postures de manutention. - Capacité à conduire un chariot élévateur. Savoir-être - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité et fiabilité. - Esprit d'équipe et bon relationnel. PRÉREQUIS - Permis de conduire B valide (obligatoire). - CACES / Permis cariste à jour (obligatoire). - Expérience sur un poste similaire appréciée. AVANTAGES ÉVENTUELS - Mutuelle prise en charge partielle par l'employeur - Tickets restaurant RÉMUNÉRATION Rémunération : sur la base du SMIC horaire en vigueur,
Notre client, spécialisé en aménagement intérieur et extérieur recherche un poseur en menuiserie confirmé. À propos de la mission Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous avez en charge la pose d'éléments de menuiserie: - Pose de portes//fenêtres//baies vitrées - Travaux d'agencement, hall d'accueil, aménagement divers - Travail sur bois, pvc et aluminium Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,22 EUR - 14,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,79EUR - 17,11EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Tickets restaurant - Trajets selon chantier et barème Profil recherché - Autonome en chantier de menuiserie - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
Rejoignez l'aventure de la transition énergétique ! Vous aimez la technique, le travail en extérieur et relever des défis ? Venez mettre votre savoir-faire au service des énergies renouvelables en intégrant notre équipe de maintenance. Votre rôle : assurer la fiabilité et la performance des éoliennes Dans une équipe soudée, accompagné(e) par un chef d'équipe, un animateur HSE et un coordinateur de maintenance, vous aurez pour missions : - Prévenir les pannes : réaliser la maintenance préventive selon le planning pour garantir la disponibilité des machines. - Diagnostiquer et réparer : intervenir rapidement pour remettre les éoliennes en service. - Travailler sur des composants variés : du plus petit au plus imposant, avec parfois l'usage de moyens de levage. - Assurer la traçabilité : rédiger des rapports conformes aux standards qualité. Votre profil - Solides bases en électricité, mécanique, hydraulique. - À l'aise avec Microsoft Office et l'anglais technique (documentation, échanges simples). - Formation en maintenance industrielle (Bac Pro à Bac +2 ou équivalent). - À l'aise avec le travail en hauteur (jusqu'à 100 m), rigoureux(se), adaptable et orienté(e) sécurité. - Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre en continu. Ce que nous offrons - Sécurité avant tout : équipements fournis dès votre arrivée. - Avantages CSE attractifs : chèques vacances, subventions sportives. - Ambiance conviviale : association interne, activités sportives, week-end ski annuel. - Parcours d'intégration complet : journée au siège + formation technique. - Autonomie et polyvalence dans votre quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez activement à la transition énergétique
Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe ! Véritable chef d'orchestre du processus de réponse aux appels d'offres, vous pilotez l'ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l'élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial.). Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition finale. Vos missions principales incluront : * Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions. * Garantir la cohérence et la pertinence de l'engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale. * Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients. * Coordonner l'élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles. * Assurer la planification et le suivi des avant-projets. * Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût. * Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement des avant-projets. * Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre. * Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d'offres. * Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d'offres (procédure AO). * Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d'Offres pour garantir la cohérence globale des propositions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Maîtrise de la gestion de projet Ce document et les informations qu'il contient sont la propriété de Saft. Ils ne peuvent être utilisés, reproduits ou communiqués à un tiers sans son autorisation 3 * Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. * Bon niveau d'anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents). * Une expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés * Bonne capacité rédactionnelle L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs, - Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 30h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1598 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Vos missions seront : - dressage des tables et nettoyage après le service, service a l'assiette dans un restaurant de cuisine traditionnelle. Amplitude horaire : 10h-14h30 puis 18h-22h/23h Travail le samedi, 2 jour de repos par semaine : dimanche et lundi. Poste à pourvoir de suite.
CONCESSIONS GARES FRANCE recherche un employé polyvalent (H/F) pour un CDD jusqu'à fin mars. Rattaché.e à l'employé.e responsable ou l'assistant, l'employé.e polyvalent.e assume plusieurs missions : - accueil et service des clients - préparation des sandwichs, salades, viennoiseries et pâtisseries - mise en place des produits dans la vitrine - Vous êtes amenés à faire du service au bar Travail à partir de 6h30 le matin jusqu'à 21h (roulement soit matin; mi-journée, ou après-midi) Travail le week-end par roulement 2 jours de repos consécutifs Poste à pourvoir de suite.
Opportunité professionnelle - Conseiller(ère) Immobilier Indépendant(e) Vous avez envie de changer de vie, de reprendre votre liberté, de travailler à votre rythme tout en étant accompagné(e) et formé(e) ? Vous êtes déterminé(e), organisé(e) et avez le goût du contact humain ? Vous pourriez bien être le profil que nous cherchons ! Le métier : indépendant mais jamais seul En tant que mandataire immobilier indépendant, vous ne serez pas salarié(e) : Vous êtes votre propre patron. Vous travaillez d'où vous voulez, quand vous voulez, selon vos objectifs. Vous percevez une rémunération non plafonnée, en lien direct avec votre engagement. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de formations gratuites et d'un accès à des outils performants. Ce que nous cherchons : Des personnes motivées, prêtes à s'investir dans une nouvelle aventure. Des personnes ayant le sens de l'écoute, l'empathie, et la rigueur. Une appétence pour le terrain, le relationnel et l'accompagnement de projets de vie. Aucune expérience dans l'immobilier n'est exigée : nous vous formons à toutes les étapes. Pourquoi nous rejoindre ? Un modèle économique innovant, sans frais cachés. Une liberté totale d'organisation, compatible avec votre vie personnelle. Un réseau humain, bienveillant et solidaire. La possibilité de développer une équipe et d'accéder à une rémunération récurrente en complément de votre activité. Secteurs : Nous recrutons partout en France Comment postuler ? Il suffit de me contacter directement, par message ou téléphone. Un échange sans engagement pour en discuter, vous présenter le métier et voir si cette opportunité peut changer votre vie. Vous n'avez rien à perdre. mais peut-être tout à gagner ! « Ce métier a changé ma vie, il peut transformer la vôtre. Osez. Le meilleur moment pour commencer, c'est maintenant. »
Avec ou sans expérience, venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Vous assurez des remplacements éducatifs dans l'équipe d'hébergement (remplacement d'absences anticipées et non anticipées de durées variables) CDD Temps plein - Travail en internat de jour par cycle (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien.Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Motivé, rigoureux, avec ou sans expérience dans le milieu du handicap Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Vêtements de travail fournis. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. - Salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
AES (en structure collective) ou AMP, titulaire du diplôme. recrutement pour Septembre Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein - Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en oeuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Diplôme d'AES (en structure collective) ou AMP avec ou sans expérience. - Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. - Salaire comprenant la prime Ségur Santé. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Baby-sitter pour 2 enfants âgés de 7 ans et 9 ans à Nouaillé-Maupertuis. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfant ?s Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi et mardi de 16h00 à 18h30 et jeudi de 16h00 à 18h00, soit 7h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (niveau CE2) Proposer des activités ludiques adaptées à deux garçons de 7 et 9 ans Veiller à leur sécurité et à leur bien-être jusqu'au retour des parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes
Description du poste : Au sein du domaine Marché d'affaire et dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, votre mission consistera à : assurer la préparation et la réalisation des interventions de mise en service, maintenance, métrologie et de contrôle des protections (c13-100 confiées), et mise en service des dépannages et automatismes d'interface des producteurs ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers, bases de données, etc. renforcer la satisfaction des clients et des fournisseurs du domaine Marché d'Affaires tout en respectant les processus qualité du domaine comptage, identifier les dysfonctionnements et les risques de non atteinte des objectifs et proposer des actions correctrices dans un esprit collaboratif. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Votre formation : Diplôme Bac +2/3 dans la filière technique (BUT GEII, BTS électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, électromécanique, .). Une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique ainsi qu'une appétence pour le domaine des postes sources. Votre profil : Vous disposez de connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances actives et réactives, calculs de sélectivité, diagramme de Fresnel.), et de connaissances de base sur les réseaux de distribution électrique. Vous avez un bon relationnel et l'esprit client. Vous êtes rigoureux, adaptable et fortement impliqué dans le domaine de la prévention-sécurité. Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et une volonté d'allier performance et bien être au travail. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Nous recrutons un Acheteur Projet H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos projets industriels complexes. Véritable interface entre les équipes techniques, la production et les fournisseurs, vous serez responsable de la gestion des achats pour des projets mécaniques spécifiques, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Vos missions principales incluront : * Analyser les besoins techniques et fonctionnels des projets pour identifier les opportunités d'achat. * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achat adaptées aux spécificités de chaque projet. * Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs conditions techniques et économiques. * Passer et suivre les commandes, en assurant le respect des délais et des budgets. * Assurer le suivi des performances des fournisseurs et évaluer les risques potentiels. * Collaborer avec les différents services (ingénierie, production, qualité, etc.) pour garantir la conformité des achats aux exigences projets. * Participer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la digitalisation des outils. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation technique en mécanique ou conception mécanique, complétée idéalement par une spécialisation en achats. * Expérience confirmée dans un environnement industriel (usinage, assemblage, mécanique de précision.). * Solide compréhension des procédés de fabrication mécanique et aptitude à lire et interpréter des plans. * Capacité à proposer des ajustements techniques pertinents pour optimiser la conception et la fabricabilité des pièces. * Maîtrise des outils d'achats projets (matrice QCDT, plan de management fournisseurs, analyse Make or Buy.). * Capacité à piloter un plan fournisseur, du sourcing jusqu'à la validation série. * Anglais opérationnel, écrit et parlé. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
La société derichebourg recherche un agent d'entretien sur un site sur Poitiers avenue de la libération. Prestation du lundi au vendredi de 8h à 9h. Remplacement du 22 DECEMBRE AU 2 JANVIER. ENTRETIEN DE BUREAUX ET SANITAIRES
Vous procéderez à l'élaboration d'un projet pour lequel vous déterminerez la solution la mieux adaptée, la méthode d'organisation et le coût : Les missions : . Etudiez les dossiers entrants : chiffrage & rédaction de la proposition . Identifier les contraintes . Mettre en corrélation suite à l'interprétation l'offre de prix, en sélectionnant les bonnes méthodes constructives et les attentes du client. . Quantifier les besoins et les ressources, . Estimer les temps de production et déterminer les couts . Sélectionner et interroger les sous-traitants et cotraitants sur les compétences connexes . Savoir optimiser l'offre . Etablir l'organisation et planification de l'étude pour soumissionner dans les délais. . Négociez : première argumentation et traitement des remarques, élaboration des modifications, présentation des modifications au client . Conclure le contrat : présentation de la proposition finale, vérification de conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition. Rattaché au responsable de site de l'entreprise avec autonomie, rigueur, fiabilité, perspicacité et sens du collectif, vous participerez au développement de l'entreprise
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons 5 agents polyvalents avec des créneaux horaires variables entre 8h et 17h du lundi au vendredi principalement et quelques postes où nous devons intervenir le week-end. Les débutants sont acceptés Les postes sont sur Poitiers principalement , les contrats sont prévus sur 20 heures hebdomadaires avec une possible variation de l'intensité. Le lieu d'activité nécessite que vous présentiez votre casier judiciaire n°3, celui-ci doit être vierge et donc ne comporter aucune mention
Rattaché(e) au Manager des Opérations, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement). - Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis - Signaler les anomalies éventuelles de stocks - Charger et décharger les camions (réception/expédition) - Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement - Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats - Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil : - Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire - Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000 - Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils - Permis cariste et permis pontier - La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable. - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l'offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Garantir l'atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects - Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale - Prospecter activement et en continu de nouveaux clients - Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients - Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats mensuels - Etablir et suivre des plans d'action en accord avec votre manager et avec les directions produits - Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats. - Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale - Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l'entreprise - Promouvoir l'utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires - Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Le profil que nous recherchons : - Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce - Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d'une clientèle à fidéliser - Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d'a minima 2 ans - Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés - Maîtrise de l'outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux - Déplacements professionnels avec découchés. - Doté(e) d'une force de persuasion et d'autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l'atteinte de vos résultats. - Forte volonté d'adhérer à la culture de l'entreprise et lui permettre d'être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Créée en 1998, NR COMMUNICATION est l'Agence de communication du Groupe La Nouvelle République, Journal de proximité, leader de l'information locale. Expert des médias locaux et de la communication de proximité, NR COMMUNICATION bénéficie d'un ancrage multi-départemental avec 8 agences implantées sur 5 départements : Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Deux-Sèvres et Vienne. Son leitmotiv : satisfaire ses clients ! Entouré par une équipe d'experts, vous commercialisez auprès des professionnels des solutions de communication performantes et innovantes multicanales : presse quotidienne, presse magazine, marketing digital : sites internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Googles Ads, etc ). Le portefeuille confié comprend la gestion et le développement de nos offres sur différentes typologies d'annonceurs. Pour cela, nous vous offrons : Des services supports présents à vos côtés pour vous accompagner au quotidien (création graphique, marketing, traffic manager) - Un accompagnement individualisé dès votre arrivée - Le matériel pour performer (véhicule de société, smartphone, tablette PC) - Une mutuelle & prévoyance, des RTT, un Comité Social et Economique - Une rémunération fixe + variable, des challenges et stimulations périodiques Nous recherchons un collaborateur de terrain, doté d'aptitudes commerciales solides pour qui les techniques de vente, de négociation et de prospection n'ont plus de secret et qui aime les challenges, partager ses victoires avec l'équipe qui l'entoure ! Idéalement doté d'une formation Bac+3/5 avec une connaissance du monde des médias et maitrisant la communication digitale, votre tempérament et votre personnalité feront la différence !
Expert en solutions d'impression, de gestion documentaire et dématérialisation, SFERE BUREAUTIQUE - Agence de Poitiers recrute dans le cadre de son développement. Vos missions : - Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales ; - Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées ; - Développer et fidéliser un portefeuille clients (PME, commerces, professions libérales.) ; - Réaliser des démonstrations impactantes pour présenter nos différentes solutions innovantes ; - Assurer un suivi commercial rigoureux et accompagner les clients dans la mise en place des solutions ; - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et répondre aux attentes des clients. Votre profil : - Une expérience en BtoB, dans les domaines de l'informatique ou des solutions d'encaissement appréciée ; - La prospection terrain ne vous fait pas peur, au contraire, c'est votre moteur ; - Vous êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition ; - Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance ; - Vous avez un véritable esprit de conquête et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein, travail en journée du lundi au vendredi, déplacements fréquents - Une formation complète aux produits et aux techniques de vente pour accélérer votre réussite - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur - Mutuelle famille & prévoyance - Pack social CE PME
Fort de plus de 35 ans d'expérience, le groupe SBV-SFERE Bureautique pérennise son activité autour de l'impression, l'encaissement et le façonnage sur 5 départements de l'arc ouest. Le groupe recrute près de 55 collaborateurs et atteint aujourd'hui un chiffre d'affaires de plus de 9 millions d'€uros.
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Directeur d'agence POITOU TOURAINE INDRE H/F. Le poste est basé à Smarves/Poitiers (86) en CDI. Poste pouvant évoluer à court/moyen terme vers une mission complémentaire de Directeur Territorial Grand Ouest pour toutes les activités d'AFB et cela en fonction de votre profil et expérience. Vous êtes un leader et souhaitez participer à l'ambition d'Alliance ? Vivre avec nous notre passion pour la forêt, au sein d'un territoire dynamique et à fort potentiel ? VOTRE DEFI Responsable de votre agence, votre mission consiste à structurer et à développer l'activité de celle-ci, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative. Cette fonction stratégique s'articule autour de cinq piliers majeurs : - L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ; - Le pilotage de la rentabilité de votre agence sur nos 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ; - La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de nos moyens propres en sylviculture et en exploitation ; - Le développement et la pérennité des relations avec nos adhérents et avec nos clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ; - La représentation de la coopérative auprès de nos partenaires, des élus et institutionnels. En résumé, vous savez fédérer vos équipes autour de projets collectifs ambitieux et performants. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent ou expérience réussie dans le domaine forestier, vous avez des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et commerciale. - Vous disposez également de compétences techniques affirmées en gestion forestière et dans l'idéal une expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière. - Votre bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité sera essentielle, tout comme votre aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel. Disponible dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Aquila RH Poitiers, c'est une agence locale de recrutement qui accompagne les entreprises du secteur de Poitiers. Elle propose des postes en intérim, CDD et CDI, dans des domaines variés (automobile, tertiaire, BTP, restauration, transport...). Leur plus : une approche humaine pour trouver le bon match entre candidat et entreprise Nous recrutons un technicien monteur de taximètre (H/F) pour notre client installé sur Poitiers, Vos missions: Partie monteur taximètre (60%) - Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis, - Effectuer les contrôles annuels périodiques, - Maintenance préventive et corrective de ces équipements, - Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement, - Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements, Partie technicien (40%) - Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques), - Remplacer des pièces hors d'usage, - Effectuer les réglages nécessaires, - Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients. Votre profil: - Connaissances techniques en électronique, en informatique et en mécanique. De formation initiale CAP à BTS Maintenance des véhicules automobiles, ou Electricité.
L'entreprise Sud Ouest Propreté est à la recherche d'un agent d'entretien des locaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et soucieuse de maintenir un environnement propre et organisé, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Assurer l'entretien quotidien des locaux, y compris le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. - Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols. - vous avez de l'expérience pour l'utilisation d'une autolaveuse auto tracté - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et professionnel. ** Conditions de travail ** - Jours d'intervention :du lundi au vendredi - Horaires : de 16h30 à 18h30 ** Profil recherché ** Expérience exigée dans l'entretien de locaux Être autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) Parfait pour un complément de contrat
La DIPEAR est composée de 32 agents et assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle est en charge du pilotage des opérations de gestion collective (mobilité inter et intra académique, campagnes d'avancement de corps et de grade, titularisation et évaluation professionnelle) et individuelle, ainsi que de la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité. 5 bureaux composent la division susceptible d'évoluer - DIPEAR 1 : bureau de gestion des personnels d'encadrement - DIPEAR 2 : bureau de gestion des personnels administratifs de catégorie B et C, techniques (cat A-B-C) et les personnels santé et sociaux - DIPEAR 3 : bureau de gestion des retraites. - DIPEAR 4 : bureau de gestion des AESH et AED en CDI - DIPEAR 5 : bureau de gestion des agents contractuels ATSS Les missions principales de l'adjoint(e) à la cheffe de la DIPEAR sont : - Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et supplée la cheffe de division en cas d'absence ou d'indisponibilité ; - Contribuer à l'accompagnement de la stratégie des ressources humaines ; - Mettre en œuvre en lien avec la cheffe de division, le dialogue avec les représentants des personnels ; - Réaliser la veille réglementaire ; - Accompagner la migration vague 2 RenoiRH concernant les personnels de direction et d'inspection. Et plus précisément sur : Les missions d'encadrement- pilotage Sous l'autorité de la cheffe de division, vous contribuez à l'encadrement et au pilotage de la division sur : - Les opérations de gestion individuelle et collective des personnels ATSS de l'académie ; - Les aspects réglementaires, financiers et applicatifs ; - Le suivi des évolutions et la réflexion sur les processus d'accompagnement ; - La planification générale de l'activité de la division la conception d'outils de pilotage et de tableaux de bord ; - La modernisation des outils et des méthodes de travail. Les missions d'expertise - Mission transversale au sein de la division : appui, analyse, expertise et accompagnement dans les domaines de la division et plus particulièrement sur les situations complexes ; - Développement du conseil et de l'information auprès des personnels et de des chefs d'établissement ; - Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion ; - Référent paie de la division auprès des services de coordination paye en interne ; - Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux. Conditions particulières d'exercice : Vous serez l'interlocuteur(trice) des différents services académiques (Recteur, DASEN, cabinet du Recteur et des DASEN, secrétaire général d'académie, direction des ressources humaines des DASEN, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN) et ministériels (direction de l'encadrement, direction générale des ressources humaines, direction générale de l'enseignement scolaire, AEFE). le poste requiert de réelles aptitudes d'écoute, de consensus et de dialogue, mais également des qualités d'investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints. L'intérêt du poste réside dans la transversalité des dossiers et des interlocuteurs multiples
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée déterminée ou indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jours de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Informations supplémentaires Tous nos Référence: IDE H/F
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Résidence accueille 89 résidents, dont 28 en unité de vie protégée. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en soin adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction Le poste est à pouvoir à 0,6 ETP, 3 jours/semaine au choix. Qualifications Docteur(e) en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec une expérience d'au moins 5 ans, si possible en milieu gériatrique, vous possédez également certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Votre profil : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: MEDECIN COORDONNATEUR H/F
Nous recherchons un pizzaiolo H/F pour notre restaurant. Vous devez savoir fabriquer, cuire et organiser la fabrication de différentes pizzas artisanales. Nous proposons un poste avec un planning attractif de 39h
Nous recherchons un technicien itinérant en vérifications périodiques (H/F) pour notre client dont le siège est à Saint-Quentin-Fallavier Zone d'intervention: entre Limoges (87) et Poitiers (86) Notre client est spécialisé dans la conception et la distribution de l'ensemble des solutions de matériels de pesage, étiquetage, tranchage, traçabilité, supervision, solutions logicielles et consommables. Avec un chiffre d'affaires En tant que technicien itinérant H/F, vous êtes rattaché au Responsable vérifications périodiques régional et bénéficie. Vous assurez la réalisation des prestations de visites périodiques des instruments de pesage chez les clients conformément aux procédures. Vos mission principales sont: - Sur la partie vérification périodique: vous réalisez la Vérification Périodique conformément aux procédures et vous apposez la marque règlementaire conforme aux conclusions des essais, quel que soit l'impact sur le client. Sur la partie réparation métrologique : vous assurez la remise en conformité des instruments et matériels conformément aux procédures sur la partie mise en service et re-certification : vous assurez la première mise en service de matériel neuf conformément aux exigences réglementaires et vous réalisez les contrôles et essais nécessaires à cela. - Vous rédigez les documents administratifs nécessaires à la libération du produit en relation avec le client Votre rythme de travail: 39h par semaine avec une itinérance dans un rayon de 3h autour de votre périmètre d'action + deux nuits de découché par semaine en moyenne Formation: vous aurez une formation de 3 mois avec un programme de compagnonnage pour vous accompagner dans la prise en main du poste Rémunération : brut 26k-27k + 15EUR net de panier repas + 25EUR brut de prime de nuitée (+ 150EUR si 4 nuitées d'affilé) Votre profil Vous avez un niveau Bac/Bac+2 avec une aisance dans les mathématiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vos savoir -êtres - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel et orienté satisfactions clients - Capacité d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Votre salaire et avantages: - Un salaire fixe de 26/27K euros bruts annuels - Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) - Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit) - Véhicule de service, carte essence, badge télépéage - 9 RTT / an - Une mutuelle de groupe familiale
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Etudes. - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de : o Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus o Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins o Aider aux démarches de réunification familiale o Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : o Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social. o Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique. o Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. o Permis B. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD de remplacement à temps complet - Plages horaires : En journée du lundi au vendredi - Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS - Déplacements ponctuels sur la zone départementale
entretien des bureaux, des sanitaires lundi et mercredi : 17h30 -18h15 lundi au vendredi : 19;00 -20h45 soit 10.25heures par semaine
Votre agence ADECCO recrute pour un de ses clients, un Collaborateur Autonome CFO/CFA (H/F) Vous serez en charge de : - Réaliser le cheminement tertiaire (câblage machines, dalles, chemins de câbles CFO et CFA) et effectuer le tirage de câbles ; - Installer et raccorder des armoires électriques tertiaires ; - Lire et respecter les plans électriques ; - Poser et raccorder des appareillages : éclairages, alarmes incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc. ; - Mettre en service des équipements électriques. Votre travail s'effectuera dans un environnement sécurisé et avec un respect strict des règles de sécurité en vigueur. Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité minimum niveau CAP et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en électricité. Vos habilitations électriques au minimum sont à jour. Vous avez une bonne maîtrise des domaines CFO (courant fort), CFA (courant faible), HT (haute tension) et BT (basse tension), Vous êtes capable de lire et interpréter des plans électriques, Vous avez des compétences en installation et mise en service des équipements électriques. Ce poste est en horaire de journée du lundi au vendredi. Intéressé(e)? N'hésitez plus, postulez !! Contactez nous pour avoir des précisions.
En tant qu'Agent de Conditionnement, vous serez responsable de la préparation, du conditionnement et de l'emballage des produits afin de garantir leur conformité et leur qualité avant expédition. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de production, en vous assurant que les produits sont conditionnés selon les normes de sécurité et de qualité. Vos missions : Effectuer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. Assurer le contrôle visuel des produits pour vérifier leur conformité. Mettre en place et alimenter les lignes de production. Veiller au bon fonctionnement des équipements de conditionnement. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Préparer les commandes et assurer l'étiquetage des produits. Effectuer l'entretien de votre poste de travail et des équipements.
Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 90 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 1 800 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis 30 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS s'est lancé depuis 5 ans dans une stratégie de croissance pour répondre aux évolutions dans la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la chimie analytique. Description du poste Nous recrutons pour un CDD de remplacement de 8 mois un Technicien IT (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86). Vous aurez en charge le maintien et l'installation des outils numériques de laboratoire. Vous participerez au différents projets informatiques opérationnels, aux projets validation des systèmes informatisés et assurerez la traçabilité de vos actions. Sous l'autorité du Responsable du Service Maintenance et Validation des Systèmes Informatisés, vous aurez pour principales missions : Gestion, installation et maintenance du matériel informatique de laboratoire (postes informatiques, périphériques) Installation et maintenance des logiciels, affectation des droits et des utilisateurs, gestion des incidents, paramétrage. Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs du laboratoire Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs Maintien des procédures à jour et de la traçabilité de toutes les actions entreprises en accord avec les textes réglementaires. Mise en œuvre de tous les changements liés à l'infrastructure IT de laboratoire en réalisant la documentation appropriée en accord avec les textes réglementaires Participation à la validation des systèmes informatisés, notamment la rédaction et l'exécution des tests d'acceptation des outils Réalisation de l'archivages/désarchivages des données d'étude. Réalisation des tests de relecture annuel des données avec la vérification de l'intégrité des données générés avec des logiciels retirés Qualifications Vous possédez : Des connaissances approfondie dans l'architecture matérielle d'un poste de travail, dans les systèmes d'exploitation et des droits d'accès Des notions sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques Des notions sur les réseaux informatiques et sur le développement informatique Des connaissances des outils bureautique (Excel/Word) sont indispensables. Maîtrise de l'anglais scolaire exigée (écrit) Informations supplémentaires Idéalement une première expérience au sein d'un laboratoire sous exigence réglementaire BPL/ BPC /BPF serait un plus.
Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 96 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis plus de 30 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS est dans une dynamique de croissance pour répondre aux évolutions de la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la bioanalyse. Description du poste Nous recherchons, pour notre laboratoire de Saint-Benoît, un(e) Technicien(ne) HSE dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable HSE, le(la) titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Il(elle) participe activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue des performances HSE. Responsabilités et missions principales : Évaluer les risques professionnels et assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) Sensibiliser et former le personnel à la culture HSE (sécurité, environnement, ergonomie, etc.), notamment en animant des sessions de sensibilisation Assurer le suivi des indicateurs HSE et le reporting auprès du Responsable HSE Participer au suivi des actions HSE sur le terrain, en appui du Responsable HSE Contribuer à la conformité réglementaire HSE, en accompagnant la mise en conformité des installations et la préparation des audits internes ou externes Participer au management environnemental (gestion des déchets, suivi des rejets atmosphériques, VLEP, etc.) Assurer le suivi des projets HSE en lien avec les différents services du laboratoire Qualifications Formation : Bac +3 en HSE, QHSE ou équivalent Compétences techniques : bonne connaissance des principes de prévention des risques professionnels et de la réglementation HSE Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle Outils maîtrisés : pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) Une première expérience dans une fonction similaire (stage, alternance ou CDD) est un plus Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Alliance Pastorale est un acteur majeur au service des professionnels de l'agriculture et de l'élevage. Depuis plusieurs décennies, ils accompagnent les adhérents en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins. Leur mission est d'offrir des produits de qualité, un conseil personnalisé et un service de proximité pour soutenir la performance des exploitations agricoles. Vos missions seront : Accompagner les adhérents dans leurs besoins en matière de production agricole au sein du magasin. Accueillir et conseiller les adhérents sur les produits agricoles Vendre les produits et assurer un suivi client de qualité Réceptionner et contrôler les marchandises Aider au chargement et au déchargement Conduire un chariot élévateur Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement des rayons Utiliser l'outil informatique pour la saisie des tickets SAV Tenir la caisse et manipuler un Terminal de Paiement Electronique (TPE) Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou BTS en production animale, production végétale, ACSE, Technico-commercial ou d'un diplôme commercial issu du milieu agricole (idéalement sur des produits agricoles ou d'élevage) Expérience préalable en vente et gestion de magasin souhaitée. Formation interne assurée pour la conduite de chariots et l'utilisation du logiciel X3. Qualités attendues : Vous êtes de nature autonome et réactif(ve). Votre sens du service et vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez un attrait pour la fonction commerciale. Conditions du poste : Intégrer une coopérative à taille humaine avec des valeurs fortes Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle Avantages sociaux : 13ème mois, mutuelle, participation, et avantages collaborateurs Ambiance de travail conviviale et dynamique CDI, 35h00
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Sellier(e)-garnisseur(se) H/F Vos missions sont : - Réalisation d'opérations de garnissage et d'assemblage du cuir et de la mission ainsi que des matériaux tout en suivant les plans de fabrication - Réalisation des opérations de découpes et de montages des matériaux en suivant les plans fournis - Vérification de la conformité des pièces et travail sur des ajustements nécessaires - Application de traitements de surface adaptés aux matériaux utilisés (teintures, vernis, finitions...) - Contrôle de la qualité des pièces produites et réalisation de retouches si besoin - Maintient de son poste de travail et des équipements utilisés en bon état de propreté et de fonctionnement - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
LYNX RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l'Ingénierie, des métiers supports, ainsi que des cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD et Intérim. Notre agence se distingue par ses valeurs humaines essentielles : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons un Chargé d'études expert des réseaux electriques (H/F) pour le renouvellement et l'extension des réseaux électriques aériens et souterrains, au sein d'un bureau d'études techniques indépendant, fort de plus de 25 ans d'expérience. Ce cabinet propose une offre complète et pluridisciplinaire, avec divers savoirs-faire : matière de levé topographique, cartographie, etudes de réseaux et distribution, maitrise d'oeuvre, détection et géoréférencement des réseaux souterrains, étude de sol, répondant ainsi aux besoins divers de ses clients, qu'ils soient publics ou privés (maîtres d'ouvrage). Si vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Vos missions: Sous la supervision du responsable d'agence, votre mission principale sera de mener des études techniques en vue de l'extension ou du renouvellement des réseaux électriques HTA/BT, raccordement éolien ou producteur photovoltaïque Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Réalisation des dossiers de faisabilité - Etudes préliminaires, APS (Avant-Projet Sommaire) et APD (Avant-Projet Détaillé) - Suivi administratif et financier des projets (gestion des budgets, facturation) - Rédaction des pièces techniques et réalisation des métrés - Dessin 3D Avantages : - Véhicule de service - Primes sur objectifs trimestriels - Tele-travail Votre profil: Diplôme de BAC+3 à ingénieur généraliste avec une spécialité géotechnique ou environnement. Expèrience minimum de 5 ans sur un poste de chargé d'études réseau HTA/BT - Logiciels : ERAS, Camelia, Microstation - Rigueur et autonomie - Esprit d'observation et prise d'initiative - Sens de l'organisation et implication professionnelle - Bonne connaissance des normes régissant les domaines électriques - Connaissance des outils de DAO
Menuisier Poseur (H/F) Lieu : Poitiers Salaire : 13€ - 16€/h brut - selon profil Mode de travail : Sur site Type de contrat : Intérim - Mission longue possible Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes Menuisier Poseur expérimenté et recherchez une mission intérim sur Poitiers? L'agence GI GROUP, recrute pour un chantier de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Missions : Pose et ajustement de menuiseries (bois, PVC, aluminium) Installation de portes, fenêtres, volets, escaliers Lecture et interprétation de plans Utilisation d'outils électroportatifs dans le respect des consignes de sécurité Travail en autonomie ou en équipe Profil recherché : Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum) Expérience confirmée en pose de menuiseries Maîtrise des techniques de découpe et d'assemblage Rigueur, précision et sens du détail Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux avec une rémunération attractive ? Postulez dès maintenant et intégrez l'équipe GI GROUP
L'agence de Poitiers recrute un technicien diagnostic pour une concession automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour contrôler et diagnostiquer le fonctionnement des différentes pièces ou organes mécaniques, électriques et électroniques du véhicule. À l'aide d'outils informatiques et électroniques, vous effectuez la maintenance et la réalisation de contrôles et de diagnostics des dysfonctionnements des véhicules. Vous participez aux interventions et aux réparations que vous aurez préconisées. Vous réalisez une synthèse des contrôles et diagnostics effectués et préconisez le remplacement, la réparation, ou le réglage de l'élément défectueux. Vous travaillez dans le respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite Vous êtes curieux, vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique avec le sens du service. Vous avez un bac pro / bts en maintenance automobile avec une spécialisation dans le diagnostic.
L'agence de POITIERS recrute un chef d'équipe en maintenance industrielle H/F. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le domaine du génie électrique et vous serez détaché chez l'un de leur client. Il s'agit d'un site industriel qui réalise des pièces à destination du milieu aéronautique. Vous serez responsable d'une équipe de deux techniciens de maintenance qui assurent l'entretien, la réparation et l'optimisation des systèmes de production afin de garantir la sécurité et la performance des machines. Votre mission sera d'assurer la gestion du planning des techniciens et d'encadrer l'équipe en lien avec l'entreprise. Vous assurez le lien entre l'équipe et le client. En complément, vous effectuerez la maintenance préventive et curative sur les machines (pneumatique, mécanique, électrique et un peu d'hydraulique) et sur les bâtiments. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Assurer le suivi des dossiers de maintenance et mettre à jour les rapports techniques. - Participer à l'optimisation des processus de maintenance - Effectuer des contrôles de conformité sur les pièces et équipements. Vous serez amené à conduire un chariot et des nacelles. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h 13h00-17h00. Vous avez une formation en maintenance industrielle et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques B1V B2V, les caces nacelle A et B et chariot catégorie 3 (formation possible après la prise de poste) Vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives.
Menuisier Poseur (H/F) Vous êtes Menuisier Poseur expérimenté et recherchez une opportunité en grands déplacement? L'agence GI GROUP, recrute pour un chantier de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Missions : Pose et ajustement de menuiseries (bois) Installation de portes, fenêtres, volets, escaliers Lecture et interprétation de plans Utilisation d'outils électroportatifs dans le respect des consignes de sécurité Travail en autonomie ou en équipe Travail essentiellement sur de la restauration de meubles, menuiserie, ou dépose totale. Profil recherché : Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum) Expérience confirmée en pose de menuiseries Maîtrise des techniques de découpe et d'assemblage Rigueur, précision et sens du détail Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux avec une rémunération attractive ? Postulez dès maintenant et intégrez l'équipe GI GROUP
Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes : - Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques - Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières... - Contrôle qualité des pièces, - Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR - 2 427 EUR par mois Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR - 2 669,70EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment - Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel - Équerrage, prise d'aplomb et de niveau - Techniques de pose de fermetures - Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Rattaché(e) au laboratoire Micro Polluant Organique, au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Vous réalisez des préparations d'échantillons (SPE, L/L...) et des analyses de micropolluants organiques sur diverses matrices environnementales (eau, air), selon des protocoles de contrôle établis et en respectant les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les échantillons à analyser (filtration, aliquotage, SPE, L/L...) - Préparer les appareils d'analyses chromatographiques (GC/LC), et contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement, - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre dans les délais impartis ou suivant le planning fixé par le chargé de laboratoire et informer de tout retard éventuel. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, - Identifier les problématiques techniques ou les dysfonctionnements, en assurer l'analyse, l'interprétation des résultats, et être force de proposition dans l'élaboration des solutions, - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire, - Restituer des résultats et travaux (rapports, notes de synthèses) - Participer à la gestion du laboratoire (rangement, nettoyage, rédaction de procédures, préparations des réactifs de laboratoire). - Contribuer à l'enregistrement et au traitement des anomalies et des non-conformités. - Travailler dans le respect des règles QHSE du service et de l'entreprise Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- est exigé.
À propos de la mission Vos missions principales sont les suivantes : - Pose et ajustement de portes - Pose de plinthes - Pose de moulures - Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure. - Calibrage - Pose de parquet - Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc... Prise en charge de l'installation de structures en bois, selon les plans fournis. Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - 20,57EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail. - Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluer pour être plus polyvalent(e) et monter au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute . L'ICE de POITIERS recherche pour ses agences : Un(e) Formateur(trice) de la conduite « Activité AAC - B » Grand Public Poste à temps complet, en CDI Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2184 € + avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .) Un environnement de travail stimulant et convivial. Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Votre profil : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité est exigée - Débutant accepté
Les Coordination Rurale de la Vienne et des Deux-Sèvres recherchent une animatrice ou un animateur. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à accompagner les élus auprès des acteurs du monde agricole, des pouvoirs publics (institutionnels) et des agriculteurs. Vos missions principales : - Faire connaître et défendre les valeurs du syndicat ; - Préparer et accompagner les représentants des syndicats sur les sujets liés à l'agriculture ; - Organiser les manifestations avec les élus (assemblées générales, conseils d'administration, manifestations, foires, salons, marchés, moments conviviaux.) ; - Réaliser et diffuser la communication des syndicats (communiqués de presse, conférences, gestion des réseaux sociaux...) ; - Assurer la gestion administrative des structures. Vos compétences et aptitudes : - Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition ; - Vous savez être à l'écoute et faites preuve de curiosité ; - Vous avez des facilités rédactionnelles et maîtrisez la communication ; - Vous avez de bonnes aptitudes pour réaliser les comptes rendus. Votre formation : Titulaire d'un Bac +2 minimum et doté(e) d'une appétence pour l'agriculture. Le poste est un CDI à temps complet (35h). Il est basé à l'Agropole de Mignaloux-Beauvoir (86). Des déplacements sont possibles. La rémunération est motivante et en rapport avec vos aptitudes et votre parcours. La lettre de motivation et le CV sont à envoyer par mail ou par courrier.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Magasinier Vendeur de matériel agricole (H/F), afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueillir le client et assurer la vente comptoir, - Proposer une solution technique adaptée, - Réceptionner, contrôler, stocker et préparer les différentes pièces, - Étiqueter et entreposer selon les normes de stockage, - Délivrer les pièces pour l'atelier, - Suivre le lancement de nouveaux produits en prenant en compte l'évolution des besoins, - Suivre les approvisionnements. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi+ 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Monteur(se) Assembleur(se) H/F Vos missions sont : - Le montage de structures métalliques - L'assemblage de pièces - L'utilisation d'outils de types ponceuses, scies circulaires - La livraison chez les clients Poste nécessitant le port de charges. Travail en hauteur possible
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
En binôme avec le commercial du secteur (départements 82 46 47 33 24 19 87 16 17 85 79 86 36 37 49 72), vous êtes en charge de l'implantation et la réimplantation de rayons chez nos clients, en fonction d'un planning établi. Pour cela vous pouvez être amené à faire de la mise en rayon, de la restructuration linéaire, du montage de meuble et êtes soumis à de très nombreux déplacements (3 à 4 nuits hors domicile). Vous effectuerez ponctuellement des visites chez nos clients pour des prises de commandes en relais du commercial auquel vous êtes rattaché. Niveau Bac à Bac + 2 avec une première expérience dans le merchandising souhaitée, vous êtes dynamique, enthousiaste et disposez d'une forte volonté et capacité de travail. Rémunération de nature à motiver les candidats les plus dynamiques. Véhicule de service mis à disposition.
La société SUD OUEST SÉCURITÉ sise à Fondettes (37) recrute un agent de sécurité à POITIERS (86) CDI - 151.67 h - poste à pourvoir rapidement Description du poste : 2 sites en alternance - Poste en magasin - Mission pré-vol - Utilisation des caméras - Gestion des interpellations Prérequis pour le poste: - Véhicule et permis indispensable - Maîtrise de l'outil informatique (caméra) - Carte Professionnelle en cours de validité
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Responsable de Secteur H/F sur le département 86 : Le responsable de secteur propreté a la responsabilité des équipes d'agents de propreté en place chez ses différents clients. Il coordonne et gère leurs missions. Il est aussi responsable de la relation auprès des fournisseurs et des clients. Missions : - Coordination de plusieurs chantiers de nettoyage - Suivi des travaux et contrôles qualité - Gestion du personnel Salaire selon profil et expérience Véhicule de fonction
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Responsable technique est amené à ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions d'établissements et de services, - Participer au pilotage d'une équipe d'agents techniques réparties sur les différents sites, - Superviser une technicienne administrative intervenant en appui Vous serez directement rattaché au siège de l'association mais des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de l'association sont à prévoir selon les chantiers en cours. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion et l'optimisation des opérations de maintenance au sein de l'association afin d'assurer la fiabilité, et la performance des équipements, infrastructures et services techniques. Vos missions se découperont, entre autres, selon les axes suivants : Gestion du patrimoine immobilier : - Analyser et accompagner l'ensemble des projets immobiliers ; - Assurer le suivi de chantiers ; - Veiller à l'entretien et à la sécurité de l'ensemble des locaux et des personnes. Mise en oeuvre de la politique achats : - Gérer les relations avec les différents fournisseurs : énergie, téléphonie, assurance, . - Identifier et réaliser les achats transverses nécessaires au fonctionnement des services dans la limite et le respect du cadre budgétaire défini ; - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnements et d'investissements. Supervision et coordination des activités de maintenance : - Assurer la gestion du parc automobile ; - Assurer la programmation et le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs ou prestataires ; - Apporter un appui technique aux différents établissements pour identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations ; - Veiller à l'effectivité des divers contrôles règlementaires et des éléments de preuve des suivis obligatoires ; - Assurer les astreintes techniques le cas échéant. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines et relationnelles mais aussi pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Seront notamment attendus : - Aisance avec les outils informatiques ; - Pragmatisme et gestion des priorités ; - Maîtrise des plans de sécurité des interventions ; - Méthodologie de projet et conduite de chantiers. CONDITIONS D'ENGAGEMETN et D'EXERCICE - Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine selon les nécessités de service ; - Cuisine centralisée sur place.
L'APSA est un acteur associatif dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel et de handicap rare. Elle accueille, éduque et accompagne des personnes de tout âge, atteintes de surdité, de cécité, de surdicécité, avec ou sans handicaps associés, ainsi que des jeunes présentant des troubles sévères du langage. l'APSA : - 13 établissements et services spécialisés ; Plus de 350 salariés engagés ; - Des parcours adaptés à l'autonomie et aux besoins spécifiques de chacun
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, leader européen dans le domaine de la grande distribution, un Animateur commercial H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Faire de la dégustation de produits Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 23 et 24 décembre inclus dans un magasin de grande distribution LECLERC à POITIERS. CIDD de 2 jours Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
