Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Benoît située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Benoît. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Poitiers, 86 - POITIERS, 86 - MIGNE AUXANCES ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Vienne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois (2 postes à pourvoir) en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (ClermontFerrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026 IMPORTANT : Dossier de candidature : - remplir la fiche PACTE disponible sur : (faire copié/collé dans votre moteur de recherche) https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf > PDF à télécharger - CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE Dossier à retourner COMPLET (avec numéro de l'offre) par mail (ape.86009@francetravail.fr) au plus tard le 08/09/2025 minuit. * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas traitées *
Au sein du centre d'hébergement d'urgence porté par la Croix-Rouge française à Poitiers, vous aurez pour mission : - Assurer l'accueil et l'orientation des bénéficiaires en grande difficulté reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés. -Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires. -Apporter un soutien dans les démarches administratives. -Orienter le bénéficiaire auprès des services compétents. -Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil. -(Re) donner un cadre et des repères éducatifs. -Répondre aux besoins de première nécessité des bénéficiaires, en les accompagnant dans leur installation au sein du centre d'hébergement d'urgence ou en distribuant de l'alimentation. -Assurer la sécurité matérielle et physique des bénéficiaires accueillis. -Assurer une médiation lors de conflits internes. -Veiller au bon équilibre du collectif. -Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe. -Assurer la gestion des stocks de produits d'hygiène, alimentaires, etc. -Participer à l'entretien quotidien des locaux. -Remplissage et suivi journalier des données et indicateurs de l'activité Horaires de travail matin/soir (7h-14h30 / 14h-21h30) selon un planning en cycle comprenant les weekends. Permis B obligatoire
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités sociales, notamment les dispositifs IML (Intermédiation Locative) Mandat de Gestion, ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), nous recrutons un(e) Travailleur Social Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour principales missions : 1. Intermédiation Locative (IML) - Accompagnement des ménages logés dans le cadre du mandat de gestion sociale. - Suivi des relations propriétaires-locataires. - Intervention sur le maintien dans le logement en cas de difficulté. 2. Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Élaboration de diagnostics sociaux et définition des objectifs d'accompagnement. - Mise en place de plans d'actions personnalisés avec les ménages. - Soutien dans l'accès aux droits, à la gestion budgétaire et à l'insertion sociale. 3. Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) - Aide à la recherche de logement et mise en place de démarches pour un relogement durable. - Suivi post-relogement pour favoriser l'autonomie et la stabilité des ménages. 4. Travail en partenariat - Collaboration avec les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs du territoire. - Participation aux réunions partenariales et suivi des orientations. --- Profil recherché - Expérience dans l'accompagnement social et/ou le domaine du logement appréciée. - Connaissance des dispositifs sociaux liés au logement (IML, ASLL, AVDL). - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et organisation. Conditions - Type de contrat : (24 heures réparties lundi, mercredi et jeudi). - Lieu de travail : Siège de l'association à Poitiers, avec déplacements sur le territoire. - Avantages : 13ème mois, Mutuelle entreprise, travail au sein d'une structure engagée et solidaire. Date limite de candidature : 30 juillet 2025.
Vous intervenez sur le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) et le SSEFIS/SESSAD TSL (Services de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation et Service d'Education Spécialisée de Soins à Domicile Trouble Spécifique du Langage). Vous travaillez sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous travaillez en relations directes avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires. DESCRIPTION DE POSTE : - Traiter, organiser et réaliser les différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement - Tenue des différents tableaux de bord et enquêtes - Assurer un accueil physique et téléphonique - Mise à jour et suivi des dossiers uniques des usagers en lien avec le chef de service ; - Organisation de festivités et événements QUALITES ATTENDUES - Rigueur et sérieux - Force de propositions - Dynamisme et bienveillance - Réactivité et capacités d'adaptation - Capacités communicationnelles et organisationnelles - Autonomie, et capacité à rendre-compte - Maîtrise de l'expression écrite et orale PROFIL DE POSTE : - Titulaire d'un BTS ou DUT en gestion administrative ou une formation de secrétaire médicale - Maîtrise de l'outil informatique impérative (Excel, Word et logiciel métier) - La connaissance de la LSF serait un plus - Permis B REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté EMBAUCHE prévue le 25/08/2025, Date limite de dépôt de candidature : 18/07/2025. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA
Dans le cadre de nos activités en ESAT, nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison, chargé(e) d'assurer des missions variées au service des travailleurs handicapés, combinant accueil, service, cuisine et renfort en blanchisserie. Vos missions principales : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service, en conjuguant accompagnement des personnes et gestion des activités logistiques : Accueil et accompagnement des travailleurs handicapés : - Accueillir les travailleurs en situation de handicap le matin, favoriser un climat rassurant et bienveillant. - Veiller à l'intégration des personnes et à leur installation dans les activités de la journée. - Contribuer au développement de l'autonomie et à l'épanouissement des personnes accompagnées. Service et gestion de la restauration : - Participer à la préparation et au service des repas du midi (environ 30 à 40 couverts par jour). - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire. - Contribuer à l'entretien des locaux de restauration et à la bonne organisation du service. Renfort en blanchisserie : - Assurer un soutien ponctuel au service blanchisserie selon les besoins (tri, lavage, repassage, rangement). - Participer à la bonne gestion du linge en respectant les procédures en place. Profil recherché : - Expérience appréciée en cuisine collective, entretien des locaux ou accompagnement de publics vulnérables. - Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation. - Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des personnes. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Faire acte de candidature auprès de Madame Pauline Pernin, Responsable de transition de l'ESAT de la Chaume 131 avenue des Hauts de la Chaume 86280 Saint Benoît ppernin@a-p-s-a.org
APSA
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
DESCRIPTION DE POSTE : - Gestion du standard téléphonique et de l'accueil physique des visiteurs - Transmission des informations reçues aux personnes concernées - Gestion de la réservation des salles de réunion et des véhicules - Elaboration et suivi des carnets de bords des véhicules - Classement et distribution du courrier arrivant - Affranchissement et dépose du courrier - Réservation des interprètes en Langue des signes après validation des chefs de service et vérification de la facturation - Réception des commandes et livraisons - Tâches de secrétariat diverses PROFIL : Maîtrise de l'outil informatique Rigueur, discrétion, autonomie, aisance relationnelle, sens de l'organisation La maitrise de la LSF serait un plus Poste à pourvoir du 25/08/2025 au 24/12/2025 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org
Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP.
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Nous recrutons un ou une responsable pour l'un des 23 Bureaux Des Entreprises de l'académie de Poitiers. Ce poste est basé au sein du Lycée professionnel Nelson Mandela et LP Réaumur à Poitiers (86). Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le RBDE est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels (filières du Bâtiment, du Tertiaire, de l'Hôtellerie Restauration, des Métiers d'arts), les territoires et les réseaux existants. Vos missions principales : > Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire et les réseaux existants (CLEE, ECLORE, ROTARY, CERA, COBATY, Agences INTERIM, .) ; Aide à l'organisation d'évènements en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ; Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage en lien avec les services de gestion et les DDFPT ; > Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants : Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage, .) ; Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l'établissement ; Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves. Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement. ; Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ; Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.
Nous recherchons pour l'un de nos clients Un ou une agent(e) d'entretien, vous serez amené(e) à travailler en équipe Afin de réaliser des prestations de nettoyage dans des locaux administratif, sanitaires, vestiaires et salle des pose Il y a trois prestations à réaliser par semaine lundi mercredi et vendredi Sur le secteur de Poitiers sud CDD pour commencer
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en épicerie fine et chocolaterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente - Encaissement - Mise en place des vitrines - Merchandising et implantation - Réalisation de l'inventaire en collaboration avec la responsable - Préparation des commandes - Réalisation de la communication sur les réseaux sociaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
Vous êtes: Super accompagnateur; Soignant tout terrain; IDE dynamique; Surveillant de nuit engagé; Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux ; de monter en compétence.. L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de congés trimestriels pour tous les professionnels 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un(e) SNQ en CDI à temps plein : 35 heures par semaine soit 151,67 heures par mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service de l'équipe de nuit la personne a pour missions principales : - Répondre aux besoins des résidents en étant à leur écoute permanente et en leur apportant le soutien, les soins, le réconfort et la sécurité nécessaire - Prendre en compte les transmissions écrites et/ou orales des équipes de jour et inversement leur transmettre les informations de la nuit. - Surveiller le poste de détection incendie et mettre en œuvre la procédure d'alerte en cas de feu. - Prendre contact avec l'IDE d'astreinte en cas de situation d'urgence concernant les résidents, le cadre d'astreinte concernant les professionnels ou l'astreinte technique pour tout problème technique. Profil recherché : Diplôme exigé et expérience souhaitée. Rémunération : A partir de 1 920,30€. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 et prime métiers socio-éducatif incluses, pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté. Prime de Dimanches et jours fériés possible et repos de compensation attribué par nuit.
L'Association Larnay Sagesse est gestionnaire de trois Établissements médico-sociaux: - 1 Foyer de vie (7 places) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) - 1 EHPHSAD (55 places). Ces trois Établissements accueillent des personnes en situations de handicaps sensoriels
Poste d'animateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous intervenez auprès d'adolescents en rupture sociale et familiale. Vos missions : - Vous accompagner des jeunes dans leur vie quotidienne et dans leur projet professionnel, - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe éducative, - Vous assurer le reporting auprès de l'encadrement. - Vous serez référent de l'organisation des vacances en France et à l'étranger. - vous monterez des projets à caractère humanitaire.
** Ces emplois sont réservés aux candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion ( éligibilité à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Sous la responsabilité de l'encadrement technique : Sur une chaîne de tri (tapis roulant), vous triez par catégorie de produits les matières recyclables (plastiques, journaux, revues, magasines, cartons, papiers.) Vous savez reconnaître et identifier la nature des déchets Vous séparez les matières recyclables Vous veillez au respect de la propreté de votre environnement de travail Vous agissez face à toute anomalie selon les règles de sécurité Vous êtes capable de vous adapter aux niveaux de qualités demandées Vous appliquez les règles de sécurité et d'exploitation Vous respectez la signalisation incendie Vous êtes attentif à la circulation des engins et véhicules sur le site Conditions de travail : 35 h/Semaine du lundi au vendredi Port obligatoire d'équipement de protection, permis apprécié.
Emploi à destination des candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'agent de collecte d'encombrants réalise sa journée de travail en fonction des instructions ou des bons de commande qui lui sont transmis. L'organisation du travail sur les diverses activités se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales : La collecte d'encombrants se réalise auprès des divers clients du service : - Retrait des encombrants déposés dans les caves des résidences gérées par les bailleurs sociaux. Les encombrants sont jetés dans une benne disposée à cet effet - Vidage d'appartements à la demande des bailleurs sociaux - Retrait d'encombrants chez les particuliers. L'intervention se réalise sur rendez-vous - Retrait des tas sauvages sur la voie publique à la demande du Grand Poitiers Les encombrants retirés sont emmenés en déchèterie ou en ressourcerie lorsqu'il n'y a pas de benne déposée. Utilisation de l'application KIZEO afin de prendre des photos avant/après intervention Compétences requises Respecter : - les gestes et postures lors du portage des encombrants - le chargement maximum du camion (volume / poids) - le protocole de déchargement sur les lieux de vidage - le code de la route lors des déplacements Savoir travailler en binôme pour équilibrer la charge de travail (rythme de levée des charges, contrôle de la bonne prise de la charge, marche au même pas). Faire chaque jour un rapport oral d'activité à l'encadrement Port de charges lourdes. Exposition au risque routier. Port de la tenue Haute Visibilité et EPI obligatoire Offre à destination des personnes en démarche d' insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vos activités principales sont les suivantes : - Effectuer l'accueil téléphonique : filtrer les informations et orienter vers les établissements concernés. - Réaliser des tâches administratives courantes, collecter et transmettre les éléments nécessaires au bon fonctionnement des services. - Gestion des dossiers usagers : suivi entrées-sorties, scans de documents. via le logiciel métier SILAO. - Classer et archiver les documents relatifs aux établissements. - Gestion du courrier. Profil souhaité : - Expériences professionnelles dans le secteur administratif. - Maitrise des logiciels informatiques (word, excel, powerpoint.) et internet. - Une connaissance des outils de la loi 2002-2 serait un plus. - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau. - Capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion (secret professionnel). - Aisance rédactionnelle. Formation : - Diplôme ou qualification de niveau 3 (anciennement niveau V) Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Entretien de recrutement pendant la semaine 32 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 31/07/2025 Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA 86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : damie86@adsea86.fr
Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. Vous avez de préférence une expérience d'hôte de caisse en grande surface. Période d'immersion à prévoir.
Vos missions : - Hôte / hôtesse de Caisse : Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. - Mise en rayon des produits : en suivant avec vigilance les dates limites d'utilisation optimale - Enlever les produits détériorés ou périmés du rayon - Veiller à la bonne tenue du rayon : Facing, allée propre et rangée - Réalisation des commandes - Réception de la marchandise - Gestion des retours de marchandises, casses - Faire la mise à jour des étiquettes en fonction des nouveaux produits, changement de prix, promotions - Participation aux inventaires annuels - Renseigner et orienter les clients Poste assez physique qui nécessite d'être réactif, organisé et dynamique. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Période d'immersion à prévoir. Merci de transmettre votre cv ET lettre de motivation
TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se) - F/H en alternance. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions : - Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire - Ecouter activement et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre la commande au client - Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes - Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing - Fidéliser le client - Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie - Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil : - Sens du contact et de la satisfaction client - Dynamisme et réactivité - Ponctualité - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires - Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat. - Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris - Biarritz - Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale ? Nous recherchons activement un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe passionnée au sein de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les délices sucrés et salés avec nos clients tout en bénéficiant d'un environnement de travail convivial et stimulant. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme. Préparer les commandes et assurer la présentation attractive des produits en vitrine. Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une équipe soudée où règnent la convivialité et l'entraide. La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la boulangerie et de la pâtisserie artisanale. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant ! Rejoignez-nous dans l'aventure gourmande de notre boulangerie-pâtisserie artisanale. Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lamiedebelair@gmail.com ou déposez-le directement en magasin. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Adecco Poitiers recherche pour son client à Poitiers un Magasinier H/F dans le cadre d'une mission de remplacement pour congés du 28/07 au 22/08/2025. Vos missions : Réception de marchandises et contrôle à réception Réception des consommables en provenance du magasin de Pessac Préparation de commandes internes pour les différents services du site et livraisons sur le site Rangement du magasin de consommables et inventaire Gestion des stocks à l'aide d'un lecteur code barre Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Réaliser le chargement de colis dans la zone d'expédition et assister le transporteur vous avez un rôle d'alerte en cas de non conformité des conditions de stockage ou des matériels Manutention des palettes avec transpalette électrique et manuel Colis de faible poids Horaires du lundi au vendredi de 8H à 12H et de 12H45 à 16H07 Rigoureux et organisé Soucieux des règles d'hygiène et de sécurité Respectant les process internes Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que magasinier et préparateur de commandes Disponible et intéressé, postulez en ligne !
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Direction à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Exploite, analyse, organise et traite des données liées à son domaine d'activité d'accompagner la direction - Assiste le Directeur dans la communication et la coordination des activités, au sein de sa direction et avec les autres directions - Gestion administrative (prépare, enregistre, traite et suite les dossiers) - Rédige des courriers, note et rapport - Assure le relai entre le Directeur et les équipes et/ou acteurs interne ou externe - Réalise l'accueil des locataires sur les matinées en cas de besoin - Aide et accompagne les locataires dans différents domaines (paiement des loyers, saisi de différents documents etc...) Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé et autonome - Avoir de bonnes capacités de communication N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
L'école de Niort est devenue une référence de la formation professionnelle en Deux-Sèvres. Elle se situe à Bessines, juste à l'entrée de Niort pour éviter les embouteillages Niortais et pour être facile d'accès ! Connue et reconnue depuis 2000, l'école de Niort accueille environ une centaine de nouveaux étudiants chaque année ! Nous proposons des formations allant du BAC au BAC +5 en passant par les formations certifiantes !
- Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SAMNA 86, vos activités principales sont les suivantes : - Accompagner les jeunes accueillis à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (entretien des appartements, aide à la vie quotidienne...) - Intervenir dans le cadre du parcours d'accompagnement personnalisé du/de la jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires - Faciliter l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des jeunes (insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté, conseil en matière de gestion du budget quotidien.) - Proposer et impulser une dynamique positive en prenant appui sur les capacités du/de la jeune - Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles - Participer aux différents temps de réunions du service (réunion d'équipe, réunion de coordination.) Profil souhaité : - Titulaire du Diplôme d'état de Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur.ice - Connaissance du public Mineurs Non Accompagnés serait un plus - Doté.e d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe - Compétences en informatique souhaitées (office) - Permis B indispensable (véhicule de service à disposition) - Horaires individualisés - Astreintes selon selon planning Poste à pourvoir le 21 Juillet 2025 et basé à Poitiers (86). Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 6 Juillet 2025 : Madame la Directrice du Pôle Enfance ADSEA86 SAMNA - 9 rue Camille Girault 86180 BUXEROLLES - Par mail : samna86@adsea86.fr
En partenariat avec Campus 120 - centre de formation, Super U recherche des employés polyvalents de commerce et distribution H/F. En amont de votre contrat vous suivrez une formation décomposée comme suit : Public visé : - 15 à 29 ans en contrat d'apprentissage - Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou avec un projet de création d'entreprise Objectifs : - Mise en rayon, gestion de stock, tenue de caisse, préparation de commandes - Certification de niveau 3 (CAP) - Durée : 9 mois environ (alternance 1 semaine/3 semaines) - Lieu : Poitiers Débouchés : Employé(e) de commerce, Hôte(sse) caisse, employé(e)drive, préparateu(trice) de commandes... A ce titre, une réunion d'information collective aura lieu le 25 juillet à 9h dans les locaux de Campus 120 : CCI de la Vienne Z.I. République - 120 rue du Porteau CS 80495 - 86000 POITIERS > INSCRIPTION via mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462245/formation-titre-employe-polyvalent-du-commerce-et-de-la-distribution-poitiers > tout positionnement sur l'offre vaudra inscription sur la réunion d'information collective
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous effectuez du secrétariat 35 heures par semaine Mission : réception téléphonique, suivi de dossiers, rédaction de courrier et scan d'archives. Vous travaillez en binôme. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30, horaire modulable à définir avec l'employeur. Bonne maîtrise de l'orthographe. Prise de poste au 01/09/2025
Le Bar - Tabac - Presse - PMU - FDJ - Relais Poste de Biard recherche un/une employé/e en 35 heures pour le 26 aout 2025 Travail un week end sur 2 - CDD 6 mois renouvelable ou CDI Expérience souhaitée Moyen de locomotion indispensable Pour plus d'information ou pour déposer votre CV : - Sur place (Place des Buis à Biard) - Par téléphone (06 78 85 88 45) - Par email : florence.tarnaud@orange.fr
Bar Tabac Presse La Poste PMU - FDJ Petite épicerie, cigarette électronique ....
MISSIONS : - Encadrement et animation de groupe de jeunes en accueil de loisirs ou en séjours en relation avec le projet social de l'association et du projet pédagogique du secteur jeunesse 11 - 17 ans. - Accompagnement des enfants dans le cadre du dispositif CLAS en appui de leur travail personnel et sur des temps d'ateliers et en relation avec les familles. - Travailler en partenariat avec les acteurs de la commune et des réseaux jeunesse - Être créatif et innovant pour des projets d'engagement et de développement citoyen du jeune - Gérer l'administratif en lien avec les projets du secteur Type de contrat : CDI Temps Partiel à 80 % avec une période d'essai d'un mois, renouvelable une fois. Lieu : 48 avenue de la liberté 86180 Buxerolles Poste à pourvoir : A compter du 06 octobre 2025 Salaire : convention collective Elisfa : pesée du poste 28 - brut mensuel 1600 € Temps de travail : 28h/sem (peut être amené à travailler le week-end et/ou partir en séjour) Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent Permis de conduire obligatoire Compétences exigées : Respecter les règles de confidentialité Savoir utiliser des outils informatiques - bureautiques - et de communication Avoir la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir élaborer un dossier (rédaction, bilan, demande de subvention.) Savoir gérer son travail : planifier, respecter les délais, échéances. Savoir animer un groupe et conduire des réunions Savoir solliciter les bénévoles, adhérents. Savoir analyser les situations et évaluer les résultats Expériences souhaitées : En animation de l'activité concernée
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant septembre 2025, nous recrutons un Manager de Magasin (H/F). Le concept Café de Marie est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2713,35 euros bruts Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une nouvelle boulangerie, courant septembre 2025, nous recrutons un Premier Vendeur (H/F). Le concept Café de Marie est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions du poste Rejoignez Elancia en tant Responsable de salle de sport du club de Poitiers Coleman (H/F) ! Nous avons à coeur de recruter des responsables qui seront les garants de l'image de l'entreprise et qui sauront la représenter auprès des prospects et des adhérents. Vous êtes responsable de la gestion quotidienne du club et de la maîtrise de la performance de celui-ci. Vous travaillez en binôme avec le/la coach afin de satisfaire au mieux les adhérents. Vos missions sont les suivantes : - Garantir un service client de qualité - Développer le chiffre d'affaires de la salle de sport en accord avec les objectifs commerciaux fixés avec votre manager - Développer le portefeuille adhérents - Assurer la fidélisation et satisfaction client - Gérer l'activité quotidienne (administrative) du club - Assurer la promotion des offres et services d'Elancia - Proposer aux adhérents des événements et des moments conviviaux qui rassemblent autour de la pratique sportive (évènement sportif, repas convivial, challenge...) - Animer et retranscrire la communication du club sur les réseaux sociaux - Promouvoir l'image de marque ainsi que les prestations proposées au sein du réseau - Gérer le relationnel au sein du club en assurant un accueil de qualité La force de votre poste est votre capacité de créativité. Vous êtes le gestionnaire en charge de la vie du club, votre liberté d'action vous permettra de pérenniser l'activité et de permettre aux adhérents de vivre une expérience différente. Le profil recherché: Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre sens du commerce et votre orientation client. Vous aimez le contact avec la clientèle, votre sens du service et votre fibre commerciale vous permettront de mettre en avant très facilement les offres et services d'Elancia. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement familial. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribueront directement à la performance du club. Vous possédez un diplôme dans le domaine du sport ! Vos autres points forts : - Organisation & rigueur - Capacité d'anticipation - Fortes aptitudes et appétences commerciales - Gestion du temps - Force de proposition - Agilité - Créativité Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du commerce et/ou du management. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou l'encadrement, où vous avez pu démontrer vos aptitudes commerciales et/ou de gestion. Ce poste est a pourvoir en CDI 39h. Plage de travail entre 9h et 19h30 du lundi au vendredi, 1 samedi matin sur 2 travaillé.
L'EHPAD de la Brunetterie, situé à Sèvres-Anxaumont (86800), recrute un agent de cuisine en CDD de 35 heures par semaine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) / secteur public hospitalier/proche Poitiers/80 résidents. Au sein d'une petite équipe, vous avez pour missions : - La préparation des repas selon les menus de l'établissement, - Le nettoyage et la désinfection des postes de travail et des locaux de la cuisine, - Assurer l'ensemble des contrôles relatifs aux normes en vigueur, - ... Vous assurez les missions confiées selon les règles de bonnes pratiques et d'hygiène de l'établissement et dans l'objectif d'assurer le bien-être et le maintien de l'autonomie des habitants en lien avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Type de contrat : - Contrat CDD de 6 mois, possibilité de renouvellement. - Travail du lundi au dimanche. - Postes tournants sur horaires matin ou après-midi. - Périodes de travail de 8 heures. - Salaire net : 1900 €. Profil recherché : - CAP cuisine exigé et Bac Pro cuisine apprécié. - Expérience exigée.
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
CEDDEC (filiale du groupe Valterra) est un bureau d'études intervenant dans le domaine du recyclage agricole des déchets et des études de sol. Il est un acteur indépendant notamment dans les départements du Poitou-Charentes et limitrophes. Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un technicien d'études. Le Poste : Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez part active à la vie de l'Agence constituée de 3 personnes : - Vous assurez le suivi des relations avec les agriculteurs partenaires des filières. - Vous gérez la logistique des filières de recyclage (épandage/suivi agronomiques). - Vous caractérisez les sous-produits, les terres, analysez les résultats et diffusez les informations, - Vous rédigez les rapports d'études, - Vous appliquez la réglementation (arrêtés préfectoraux et textes en vigueur). Compétences : Profil Débutant accepté, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Bureau d'Etudes ou en gestion de déchets (connaissance du milieu agricole). De formation Bac +2 à Bac +3 - BTS, DUT ou licence Pro de filière en agronomie, pédologie. Qualités : Sens du terrain et du contact, autonomie, rigueur et organisation.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous avez un bon contact client. Rencontrons-nous ! Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Au sein de la société Harmonie Médical Service de Poitiers (86), vous intégrerez le service orthopédie qui est constitué d'une équipe de 6 personnes dynamiques. Vous accomplirez les missions suivantes : ð Accueillir/Informer/Appareiller le patient en magasin et structure hospitalière ð Assurer les tâches administratives propres à l'activité orthopédie : ð Gérer un stock de produits et de fournitures orthopédiques : En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations internes, et vous pourrez vous appuyer sur le savoir-faire d'un réseau national en orthopédie. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors d'un stage ou d'un premier emploi dans le domaine de la santé. Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe, vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et d'un bon sens commercial. Ce poste est fait pour vous. Ce poste implique des déplacements dans les centres hospitaliers et autres clients extérieurs, le permis B est obligatoire Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise est le partenaire sur les Deux-Sèvres et la Vienne de UPS, FEDEX et CHRONOPOST: leaders mondiaux du transport de petits colis. Poste à temps partiel du lundi au vendredi de 7h15 à 10h15 soit 15h hebdomadaire. Vous serez responsable du tri et du flux de colis de moins de 30kg. Une formation est assurée en interne. Toute candidature sera étudiée. Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation
Depuis 1997, nous travaillons avec les leaders mondiaux de la messagerie express tel que UPS FEDEX CHRONOPOST TNT ... A ce jour l'entreprise compte 40 salariés Notre parc est composé de 35 véhicules allant du 5m3 au 14m3
La MSA recherche un Gestionnaire de Créances H/F au Service RECOUVREMENT CONTENTIEUX pour le site de Poitiers. Principales missions La personne retenue aura pour principales missions : Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse et/ou contentieuse. Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Echanger avec le débiteur sur les possibilités de résolution amiable du litige et mettre en œuvre, le cas échéant, la procédure contentieuse. Mettre en œuvre toutes les procédures précontentieuses ou contentieuses de nature à éviter la prescription de la créance de la MSA et en assurer son recouvrement dans des conditions optimales. Mettre en œuvre toutes les procédures opératoires (informatiques, réglementaires et administratives) Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Transmettre des informations aux autre services de la caisse et si nécessaire à d'autres organismes. Assurer de par son activité la sécurisation des données à travers le contrôle interne et la lutte contre la fraude. Participer à l'entraide inter-services. Dans ce cadre, les activités seront : Gérer la relation cotisant : l'informer de ses droits et obligations et l'accompagner dans la gestion de son dossier Gérer le recouvrement amiable : analyser la situation et décider de la procédure, traiter les demandes de délais, mise en place d'échéancier. Gérer les comptes des cotisants ou assurés sur le plan administratif et comptable Affecter les recettes à classer correspondant à des actions de recouvrement Participer à la mise en place des programmes en faveur des adhérents en situation fragile ou de crise Traiter les demandes de remise de majorations de retard et pénalités Mettre en place, un recouvrement forcé par les voies d'exécution (de la contrainte à la liquidation judiciaire) et assurer le suivi de ces procédures Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements Participer aux actions et au suivi des procédures dans le cadre du contrôle interne et à la lutte contre la fraude dans le cadre de la maitrise des risques Profil Recherché - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Vous avez des connaissances avérées dans le domaine juridique, notamment dans le cadre de la procédure civile et voies d'exécution, - Vous avez une première expérience professionnelle avérée dans un service contentieux d'une entreprise ou d'un organisme de sécurité sociale, - Vous savez gérer les priorités, vous êtes autonome, organisé, curieux, - Vous êtes à l'aise dans la négociation et la relation téléphonique et savez être ferme, dans un esprit d'écoute, - Vous maîtrisez les logiciels et outils bureautiques et vous savez travailler avec des documents dématérialisés. - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition, - Vous avez le sens de la qualité de service et de la coopération au sein d'un collectif de travail (équipe et caisse) - Vous savez être autonome et être pro-actif dans votre travail - Une connaissance de l'environnement agricole sera appréciée. Une aisance dans la compréhension des législations sociales est demandée. - Bac +3 en droit ou équivalence, Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Classification : - Poste repère : Gestionnaire de créances 1 - Coefficient de référence : 198 - Groupe C1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : le 1er Septembre 2025, Les personnes intéressées adressent leur candidature jusqu'au 30 Juillet 2025
OFFRE D'EMPLOI - ALTERNANCE Vendeur-se polyvalent-e en boutique - Poitiers (86) Intégrez une entreprise dynamique, en plein développement, actrice des transitions sociales, écologiques et numériques. Donnez du sens à votre travail en venant prouver avec nous qu'un modèle économique responsable est possible. Vous bénéficierez d'une formation terrain concrète au sein d'une boutique reconnue du réseau Emmaüs, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous participerez à la vente et à la valorisation de produits reconditionnés tout en contribuant à un projet à fort impact social et environnemental. Si vous préparez un diplôme en vente ou commerce, que vous aimez le contact client et que vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel, cette opportunité est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante et participerez pleinement au fonctionnement quotidien de la boutique : - Accueil, conseil et accompagnement des clients - Vente de produits reconditionnés (téléphonie, informatique, accessoires.) - Mise en rayon, étiquetage, rangement - Encaissement et tenue de caisse - Réception, test et tri de matériel d'occasion - Participation aux opérations commerciales, vitrines, promotions, affichage - Contribution à la bonne tenue et à l'image de la boutique PROFIL & COMPETENCES - Vous préparez un diplôme en vente ou commerce (CAP, Bac pro, BTS...) - Vous avez un bon contact client et le goût du travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du service - Une affinité pour l'univers de la téléphonie ou du reconditionné est un plus - Vous adhérez aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire CONDITIONS - Contrat : Alternance (durée selon votre formation) - Localisation : Boutique de Poitiers (86) - Horaires : 35h/semaine sur la base du planning boutique - Démarrage : Rentrée 2025 (septembre ou à convenir) - Rémunération : Selon grille légale en vigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets domicile-travail à vélo et lorsque vous covoiturez avec un collègue en voiture. - Pour profiter de vos vacances, 25 jours de congés et 17 jours de RTT, notre CSE vous offre des chèques vacances sous conditions d'ancienneté et avec une contrepartie financière. - Le bénéfice des meilleurs soins pour vous à travers une mutuelle familiale obligatoire avantageuse. Une prévoyance prise en charge à 100% pour l'employeur. - Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé. - Un accord d'entreprise mis en place pour que vous puissiez percevoir tous les ans la prime d'intéressement. - Des remises sur l'achat de matériels dans nos boutiques
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? En tant que Responsable Commercial, la clientèle qui vous sera confiée sera constituée dun panel représentatif de lensemble des activités de DELTEC. Vous travaillerez sous la supervision de la Direction commerciale basée en Allemagne. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre et développer la clientèle confiée Effectuer des visites clients Apporter des préconisations techniques Rédiger et transmettre les offres Etre le garant des délais de livraison Représenter Deltec sur des salons et suivre les prospects confiés Prospecter une nouvelle clientèle Le territoire sera constitué de : Normandie Bretagne Pays de Loire Centre Aquitaine Poste basé à Poitiers (ou alentours) en home-office (majorité du temps en visites clientèle et autre partie en télétravail). Ce poste est-il fait pour vous ? Des suite d'une première expérience commerciale réussie entre 3 à 5 ans, ce poste est fait pour vous si vous : Aimez chercher et développer des solutions Êtes proche de vos clients Aimez travailler en équipe Faites preuve de persévérance Êtes organisé(e) et autonome Avez une appétence pour les support informatiques Comprenez et parlez anglais
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels - Communication régulière avec les familles - Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes - Internat de semaine : 2 soirées par semaine - Rythme vacances scolaires - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org
Nous recherchons un/une assistant/assistante de gestion: VOS MISSIONS Suivre la gestion administrative et financière des marchés publics et aide au service de gestion : - Contrôle mensuel de l'activité et des saisies, - Déclaration et suivi des sous-traitances, - Accompagnement des personnels des agences, - Travail sur les aspects financiers des marchés publics en lien avec la coordinatrice comptable (demandes d'avances, factures, bilans), - Contrôle et saisie des factures - Participation à des réunions en lien avec les marchés publics, - Assurer le suivi budgétaire de dispositifs (IFAS, PLIE.) - Appuyer l'agent comptable et la coordinatrice dans la mission d'analyse des données financières de la structure, et de conseil de l'ordonnateur. VOTRE PROFIL Connaissances: - Connaissances comptables - Maîtrise d'Excel - Maîtrise des outils bureautiques - Esprit d'analyse et de synthèse - Prise d'initiatives - Sens de l'organisation et de l'adaptation. Compétences: - Avoir l'esprit d'initiative, être autonome - Avoir le sens de l'écoute et faire preuve d'adaptabilité - Etre disponible et respecter la confidentialité - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte - Savoir gérer son temps, les priorités, et avoir de la rigueur. Lettre de motivation et CV à adresser avant le 11 juillet 2025.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
L'agence de Poitiers recrute un agent de maintenance des bâtiments pour son client spécialisé dans la fabrication de produits écologiques. Pour assurer le bon fonctionnement de ses infrastructures, l'entreprise a besoin d'une personne pour en charge de l'entretien, la maintenance préventive et corrective de ses locaux et bâtiments. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et le confort des occupants en garantissant la performance des installations techniques. Vos missions principales : Maintenance préventive et corrective : vous intervenez sur les installations électriques, la plomberie, la climatisation, le chauffage, la serrurerie et tous autres équipements techniques des bâtiments. Gestion des pannes et réparations : vous identifiez les dysfonctionnements et réalisez les réparations nécessaires (réparation de fuites, remplacement d'ampoules, dépannage de systèmes de chauffage, etc.). Entretien des espaces communs : vous êtes responsable de l'entretien général des locaux (nettoyage des espaces techniques, maintenance des sols, des murs et des portes). Suivi des installations et équipements : vous effectuez des contrôles réguliers pour vérifier le bon état de fonctionnement des équipements et prévenir tout incident. Gestion des stocks de matériel : vous gérez l'approvisionnement et le stockage des pièces détachées et des consommables nécessaires à la maintenance. Reporting : vous tenez à jour des rapports d'interventions et informez votre supérieur de l'état des installations. Maintenance industrielle : vous aidez ponctuellement les techniciens sur la réparation des outils de production. Sous traitance : vous planifiez les interventions des entreprises extérieures sur le site. horaires de travail : 8h-16h du lundi au vendredi Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou tertiaire. Vous avez des compétences en maintenance générale (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc.) et plus particulièrement dans le travail du métal (soudure sur inox). Vous êtes autonome, réactif(ve), et savez gérer les priorités dans un environnement de travail dynamique. Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et êtes rigoureux(se) dans leur application. Vous possédez une formation technique (BEP, Bac Pro ou équivalent) dans un domaine de la maintenance des bâtiments.
AFG Autisme recrute pour son SESSAD renforcé situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 18 août 2025, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine et plus dans le cadre d'un accompagnement SESSAD renforcé. Le SESSAD renforcé accompagnera entre 4 à 6 enfants peu scolarisés, à risque de rupture de parcours et qui manifestent des comportements sociaux inadaptés. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque jeune accompagné ; - Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des jeunes dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel - Evaluer les besoins du jeune, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours du jeune accompagné - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation).
La communication est votre métier ? Vous adorez la photo/ la vidéo ? Les robes de mariées vous font rêver ? Nous recherchons pour nos boutiques de robes de mariée un(e) chargé(e) de communication. Vos missions seront les suivantes : - Animation des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Youtube...) - Animation et suivi des sites Internet - Réponses aux clients - Prise de photos et de vidéos - Création de contenus, retouches photos, montages vidéos
Boutique de robes de mariée en centre-ville de Poitiers.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur charge de production sylviculture H/F pour notre POITOU - TOURAINE - INDRE. Le poste est basé à Smarves (86). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous accompagnez notre chargée de production dans le suivi des chantiers de sylviculture. Vos missions : - Assurer la planification, la conduite et la gestion des chantiers - Mettre en place les chantiers selon les spécifications des contrats et la planification des interventions - Animer et encadrer nos ouvriers / les entreprises sous-traitantes - Réceptionner les chantiers (entreprises, adhérents) VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation en gestion forestière ou expérience similaire indispensable - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Dynamique et réactif - Bonne connaissance ou goût pour la sylviculture - Bon niveau en informatique/bureautique A pourvoir dès que possible en CDD Salaire : selon expérience. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Vous aimez le contact humain, avez une aisance naturelle au téléphone et êtes motivée par les défis ? Rejoignez Les Toits de France, une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation de l'habitat ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Téléprospectrice (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions : - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès de particuliers - Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Participer activement à des événements terrain : foires, salons, galeries marchandes - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : - Excellent relationnel, sourire et persévérance - Expérience en prospection ou contact client souhaitée (formation possible) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste en CDI ou CDD selon profil - Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs - Une ambiance de travail conviviale et motivante - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Postulez dès maintenant !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) sédentaire dans un magasin de matériaux de construction afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - La réalisation des devis et bon de commandes - Mise en rayon - Assurer le suivi, relancer les devis Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et que vous êtes passionné(e) par le running ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
L'agence LIP POITIERS recrute pour son client groupe spécialisé dans le BTP, un Assistant de gestion exploitation maintenance multitechnique h/f. Vous travaillez en lien avec une 10 aine de techniciens, un responsable de contrats et une assistante. Vos missions: - la rédaction des devis et la mise en GED - le suivi des attestations réglementaires et des bons de sous traitance - l'établissement des contrats de sous traitance - la mise à jour des tableaux de gestion et le suivi de la facturation mensuelle - la participation aux réunions hebdomadaires - la planification des opérations Mission intérim à pourvoir de suite 36h par semaine du lundi au vendredi entre 8h et 12h -13h30 et 17h30 avec le vendredi après-midi non travaillé Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le monde du BTP. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service client alors rejoignez-nous!
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers et basé à POITIERS (86000), en Intérim de 3 mois un Vendeur Comptoir Magasinier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et services, ainsi que par sa volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients en comptoir, Assurer la vente des produits et services, Gérer les commandes et les stocks, Participer à la mise en valeur des produits en magasin. Nous recherchons une personne ayant une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire. Elle devrait être à l'aise avec le maniement des transpalettes manuels et électriques, ainsi que sur des plateformes élévatrices type hayon. - Avoir une bonne condition physique - Capacité à travailler de manière autonome - Bon sens de l'orientation - Rigueur et organisation Date de début du contrat: Dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au développement de ses activités ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous intervenez sur deux établissements, le SSEFIS (Service de Soutien à l'Education Familiale et à l'Intégration Scolaire) et le SESSAD TSL (Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile des Troubles Spécifiques du Langage) qui accueillent des enfants et adolescents agés de 3 à 20 ans présentant une déficience auditive et/ou ayant des troubles sévères du langage. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des jeunes dans le cadre de l'inclusion scolaire - Soutien à la parentalité - Aide aux devoirs, aide à l'organisation, repérage dans le temps - Rédaction et suivi de projets individuels de jeunes - Organisation et animation d'ateliers éducatifs notamment le mercredi - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en équipe pluridisciplinaire - Partenariat avec les différents lieux de vie des usagers - Analyser les demandes des familles - Rencontrer les familles - Evaluer les situations et formuler des préconisations - Proposer des aménagements et/ou intervenir directement - Participer aux projets personnalisés et aux ESS - Sensibiliser et former aux besoins spécifiques des élèves - Contribuer aux coopérations et aux partenariats - Inscrire son action en cohérence avec le Projet Associatif de l'APSA - Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes PROFIL : Connaissance de la surdité et des troubles du langage oral serait un plus Maîtrise des logiques partenariales et inclusives Autonomie de travail et capacité à rendre compte Capacités d'analyses, rédactionnelles et de synthèses Connaissance des ressources du médico social et de l'Education Nationale Une première expérience de travail en SESSAD serait un plus Permis B exigé. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 10/07/2025 Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS ssefis.irjs@a-p-s-a.org
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à POITIERS pour effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur 24 mois. Début du contrat dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Gestion de la relation client - Gestion des relations avec les clients et les prospects (physique et téléphonique) - Suivi des dossiers commerciaux et relance des clients - Dossiers FSL - Soutien au fonctionnement et au développement commercial - Analyse des performances commerciales et reporting - Mise à jour du site internet avec les annonces - Réalisation de reportings d'activité - Optimisation des processus commerciaux - Gestion des annonces du site internet - Participation à la digitalisation des processus commerciaux - Mise en place d'outils de suivi - Amélioration des supports de communication commerciale Le profil recherché - Esprit d'équipe et curiosité professionnelle - Être organisé, rigoureux et motivé N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en magasin de tissus afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil client - Conseils client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Encaissement - Aménagement des espaces en fonction des évènements - Communication Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Petits-fils de Poitiers recherche un(e) alternant(e) H/F. Petits-fils est aujourd'hui un réseau national de 300 agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Depuis plus de 15 ans, nous aidons les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante composée d'Océane (la Responsable d'agence) et Océane (la Responsable de Secteur) ainsi qu'Adrien (le Directeur d'agence) en remplacement d'Anaïs qui part pour une nouvelle aventure, c'est ici !!! Type de contrat : Contrat d'alternance (Apprentissage ) Vos missions pour l'agence : Il s'agit de mettre en place toutes les actions d'amélioration et d'innovation afin de sourcer, évaluer et fidéliser les intervenantes au quotidien : - La diffusion et personnalisation des annonces - Le sourcing des candidats - Les entretiens de recrutement et la sélection des candidats - Le suivi des dossiers administratifs - Le conseil et l'accompagnement des intervenants - L'accompagnement des candidats dans la certification Croix Rouge - L'animation des acteurs RH (écoles, salon, prestataire d'emplois, partenaire locaux) - La marque employeur : toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenus ! - Communication via les réseaux Sociaux Compétences requises : - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaître le domaine des Ressources Humaines - Votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Poitiers - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école** - Du lundi au vendredi - Disponibilité : début Aout 2025 - Niveau d'étude : Bac +2 ou bac +3 ( BTS / LICENCE / BACHELOR ) dans le domaine des ressources humaines. - Rémunération : elle variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage. Vous avez des grandes qualités de communication et une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, les équipes en agence et nos partenaires bref ... chercher, trouver, écouter et convaincre sont des actions naturelles pour vous ! Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous car en travaillant chez Petits-fils, vous travaillerez au sein d'une équipe engagée dans ambiance agréable et conviviale. Si vous êtes intéressés, adressez vos CV et lettre de motivation directement en ligne ou à l'adresse suivante : poitiers@petits-fil.com
L'AURA POITOU-CHARENTES, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse ou à domicile grâce à ses 160 collaborateurs, et recherche pour son établissement : un Agent des Services Hospitalier pour son antenne de Saint Benoît (86) : Notre besoin est : - un contrat temps plein du 04 au 24 août 2025 du lundi au vendredi - un contrat temps partiel du 25 au 30 août 4H30/J du lundi au vendredi Placé sous la responsabilité du Cadre du département de l'AURA Poitou-Charentes, vous aurez trois missions principales : - Assurer en autonomie l'accueil des patients dans l'unité - Venir en renfort des équipes soignantes sur place (ASH et AS) - Participation à l'entretien des locaux Vos missions seront : L'agent de service est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des patients. Il applique les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections associées aux soins. Il est responsable de la propreté de l'ensemble des locaux. - Accueil des patients selon un protocole déterminé
Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil Client : Assurer un accueil téléphonique et physique chaleureux et professionnel de nos clients. - Gestion des Prix d'Achat : Négocier et gérer les prix d'achat auprès de nos fournisseurs afin d'optimiser nos coûts. - Gestion des Commandes Fournisseurs : Passer et suivre les commandes auprès de nos fournisseurs via notre logiciel de gestion. - Gestion des Entrées en Stock : Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes, assurer leur enregistrement précis dans le système de - gestion des stocks. - Gestion du Planning de Livraison : Organiser et optimiser le planning des livraisons en coordination avec les transporteurs et les clients. - Logistique : Participer à l'organisation et à l'optimisation des flux logistiques au sein de l'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un vendeur conseiller en téléphonie (H/F) en CDI, pour notre boutique située au centre commercial de Beaulieu. Vos missions principales : - Accueillir et renseigner les clients - Conseiller sur les produits en téléphonie et sur les offres internet - Procéder aux encaissements - Propose des solutions adaptées - Réaliser les ventes, gérer les contrats - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Assurer un service après-vente - Gérer les stocks - Assurer la bonne tenue de l'espace de vente - ... Informations sur le contrat : - CDI - Temps plein, 35 heures par semaine. - Travail du lundi au samedi avec repos le dimanche et 1 jour supplémentaire dans la semaine. - Amplitude horaire d'ouverture du magasin : 9h00-19h30 - Rémunération : 1680 € brut + primes en fonction des ventes Profil recherché : - Bonnes qualités relationnelles - Connaissance des produits - Capacité à argumenter et à convaincre - Maîtrise des outils de vente et de procédure administrative - Appétence pour la relation commerciale Expérience de 2 ans exigée dans la vente, ou être titulaire d'un Bac + 2 en commerce / négociation relation client etc... Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation par mail.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelable Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Poste en CDI à pourvoir de suite à temps complet Les missions sont entre autres : - Recrutement (recherches candidatures, dépôt offres...) - Elaboration contrats de travail - Suivi mutuelle d'entreprise - Suivi médecine du travail - Réalisation des bulletins de salaires (si possible) - Diverses tâches liées à la gestion RH - enregistrement de dossiers, saisie poste à prendre dès que possible jusqu'à fin Aout voire fin septembre en fonction des disponibilités
Azur Net Poitou, société de nettoyage industriel, 240 salariés, certifiée ISO 9001, leader sur la Vienne avec 35 ans d'expérience.
Le Manoir de Beauvoir recherche pour compléter son équipe un Plongeur / une Plongeuse en restauration (H/F) Vos missions : - Lavage des assiettes, batterie de cuisine, verrerie... - Nettoyage des containers - Nettoyage des vestiaires - Nettoyage des zones de stockage - ... Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs. Repas sur place et mutuelle pris en charge. Profil recherché : vous savez faire preuve de dynamisme et apprécier de travailler en équipe. Débutants acceptés. CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances locatives commerciales, par l'animation d'un réseau d'auxiliaires de Justice. Vous aurez en charge : Gestion et suivi d'un portefeuille de dossiers précontentieux Constitution et envoi de dossiers aux auxiliaires de Justice pour recouvrement judiciaire Suivi des actions des auxiliaires et tenue de tableaux de bord Reporter régulièrement au client donneur d'ordre Participation aux comités de suivi d'activité (en distanciel) avec notre client donneur d'ordre. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure bac +2 (BTS, DEUG ou LICENCE II) Vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation client B to B et êtes très à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes organisé, autonome, et savez planifier votre activité. Vous savez définir vos priorités au quotidien pour optimiser votre charge de travail. Des connaissances juridiques seront appréciées du fait de votre formation ou votre expérience. Accompagné de managers expérimentés et de juristes sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formation et de travaux collaboratifs, pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine - Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Vous recherchez un esprit d'équipe, un management bienveillant et de la reconnaissance ? Vous êtes passionné(e) par l'automobile et le travail bien fait ? Si c'est le cas, regardez cette offre ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable : une entreprise à taille humaine et bienveillante - Des horaires adaptés : vous travaillerez du lundi au vendredi - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience Qui sommes-nous ? Le Garage Vincent et Fils, membre du réseau AD, est une entreprise de 18 personnes, reconnue depuis 75 ans pour son expertise et la qualité de son service. Situé à Saint-Benoit, nous prenons soin des véhicules de nos clients avec professionnalisme et passion. Votre mission : En tant que préparateur(trice), vous aurez pour rôle d'embellir les véhicules destinés à la vente et de garantir un travail soigné. Votre profil : Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par votre métier. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un petit mot sur votre motivation ou passez directement nous voir au garage !
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Saint Benoit et ses environs (Fontaine le Comte, Ligugé, Smarves). Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30/semaine, poste à pourvoir immédiatement. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie courant septembre 2025, nous recrutons un Manager de magasin adjoint (H/F). Le concept Café de Marie est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec responsabilité, matin et soir, du lundi au vendredi en périodes scolaires, vous assurez les prises en charge des enfants, adolescents ou jeunes adultes à mobilité réduite. Vous assurez le transport du domicile des usagers jusqu'à l'IME (public 6 ans à 20 ans). Manutention possible selon les différents circuits (chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants). Gestion d'un public spécifique et des situations quotidiennes dans le transport. Notions de bases informatiques sur tableur exigée. Avantages métier : - Véhicule stationné au domicile du conducteur. - Contact, lien social, autonomie Profil recherché : Permis B exigé depuis + 3 ans (Sous réserve d'obtenir un certificat médical spécifique au ramassage scolaire et transport public de personnes, visite médicale à effectuer auprès d'un médecin agréé par la Préfecture). PSC1 souhaitée (formation aux premiers secours). Le casier judiciaire sera également demandé. Une expérience dans le secteur médical et/ou éducatif serait un plus. Suite à la validation de votre candidature, vous serez invité à rencontrer l'entreprise à l'agence France Travail Poitiers St Benoit le 29 Juillet. Cette offre fait appel à la méthode de recrutement par simulation. Cette méthode vous sera présentée le 29 juillet.
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - 35h00 par semaine ou 37h30 incluant 15 JRTT annuel (au choix du salarié) ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers (particuliers et professionnel), par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vous aurez en charge : - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts immobiliers douteux et contentieux - L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances - La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord - La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière) - Les actions en paiement - Le suivi des procédures collectives et des procédures de surendettement - L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +3/4 en droit Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle etc). Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité. Horaires : Flexible, base 37h/ semaine Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers. Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous ! Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Conducteur de ligne de production (F/H) Missions : - Mise en route de la ligne de production - Approvisionnement de la machine - Programmation des séries - Contrôle qualité et visuel des séries Nous recherchons des personnes motivées avec une réelle envie de monter en compétences. Profil recherché : - Impliqué - motivé - Avoir une expérience similaire peut-être un + - Faire des 2*8 ou 3*8. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Vous avez envie d'une nouvelle expérience ? Vous êtes motivé ? Contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Devenez Métallier H/F à Poitiers ! Lieu : Poitiers (86) Contrat : Intérim Salaire : À définir selon profil et expérience Niveau requis : CAP/BEP en métallerie, chaudronnerie ou équivalent Expérience : 1 à 2 ans minimum Un métier, une passion, une opportunité ! Gi Group, acteur incontournable du recrutement à l'international, recherche un Métallier H/F pour intégrer l'équipe de l'un de ses clients à Poitiers. Vous serez au cœur de projets techniques et esthétiques, où la précision fait toute la différence. Vos missions principales : Concevoir et fabriquer des ouvrages métalliques sur mesure (escaliers, portes, garde-corps, structures diverses.) Lire et interpréter des plans techniques avec rigueur Découper, souder, plier, assembler les pièces avec précision Installer sur site les structures dans le respect des consignes de sécurité et des délais Participer à l'entretien et la maintenance des ouvrages réalisés Votre profil : Diplôme en métallerie, chaudronnerie ou domaine équivalent Expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire Bonne maîtrise des techniques de fabrication (soudure, découpe, assemblage.) Autonomie, sens du détail, esprit d'équipe Créativité et envie de relever des défis techniques Pourquoi postuler avec Gi Group ? Rejoindre Gi Group, c'est faire le choix d'un accompagnement de qualité, de missions valorisantes, et d'une équipe à l'écoute de vos ambitions. Vous avez du talent et de la technique ? Nous avons le poste qu'il vous faut. Postulez dès maintenant et façonnez votre avenir à nos côtés !
Les missions principales : Favoriser l'accès aux services publics et aux droits sociaux des usagers au sein du Pimms Médiation Grand Poitiers et dans les accueils dédiés de nos partenaires. 1 - Accompagnement dans le lieu d'accueil Pimms Médiation : - Accueillir, informer et accompagner les usagers dans les démarches administratives et numériques de la vie quotidienne : - aide au remplissage et à la constitution de dossiers et formulaires papiers - aide à la rédaction de courrier - orientation vers le bon interlocuteur - aide à l'utilisation de l'outil informatique - aide à l'utilisation d'internet et des services publics en ligne (CAF, CPAM, Préfecture, France travail.) - Informer sur les services et produits des partenaires Pimms et France services (horaires, billet de train, ticket de bus.) - Réaliser des médiations énergie : accompagner les usagers dans la recherche de solutions en cas d'impayés d'énergie, informer sur le chèque énergie, apporter des conseils pour réduire sa facture. - Par la suite, vous serez amené à réaliser des accompagnements pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée). 2 - Accompagnement dans les lieux d'accueil de notre partenaire La Poste : - Informer, accompagner et orienter les clients de La Poste sur les services postaux et bancaires, pour favoriser leur autonomie : - orienter dans le bureau de poste selon les besoins - aider à la gestion du flux pour réduire les incivilités - accompagner à l'utilisation des automates courriers et bancaires - accompagner au remplissage de formulaires bancaires et postaux - accompagner aux démarches en ligne sur les sites partenaires - Travailler avec les acteurs du territoire - Préparer et participer à des événements locaux en lien avec les partenaires (Journée des Associations, Fête de quartier) Le profil recherché : - Niveau de formation : - Idéalement BAC+2 dans le domaine social ; ou sinon votre envie et vos capacités à accompagner un public. L'anglais serait un plus. Les conditions : - Travail réparti sur 4 jours Horaires : 9H30-12h30 14h-17H30 ou 18H30 - Disponibilité occasionnelle le samedi matin. - Salle de pause équipée, à votre disposition pour prendre vos repas sur place. - Une formation de 10 jours vous sera dispensée sur l'accueil de l'usager, et les différentes démarches administratives auprès des services publics. - Concernant l'accompagnement pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée), une formation est prévue. - Selon votre niveau de formation initial, une formation de 3 jours sur les fondamentaux de la médiation sociale vous sera proposée. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/
Le Pimms Médiation Grand Poitiers est une association de médiation sociale d'accès aux droits et aux services publics. Les médiateurs accompagnent les habitants dans la recherche de solutions en cas d'impayés d'énergie, dans les démarches administratives et numériques. Ils informent et sensibilisent les habitants aux économies d'énergie et d'eau. En 2020, le Pimms Médiation Grand Poitiers a été labellisé France Services et Point Conseil Budget. Rattaché au Réseau national des Pimms Médiation.
Vos Missions principales : - Accompagner des locataires dans une démarche de réduction de leur consommation d'eau à travers un diagnostic et un suivi individuel - Sensibiliser et informer les habitants de Grand Poitiers sur les économies d'eau et d'énergie Vous serez rattaché-e à la directrice. Vos activités principales : Accompagnement des locataires - Contacter les locataires pour organiser une visite à domicile - Réaliser des visites à domicile pour effectuer un diagnostic de la consommation d'eau. - Apporter des conseils simples et applicables au quotidien, ainsi que des suggestions d'amélioration pour réduire sa consommation. - Accompagner sur l'utilisation d'une application numérique de suivi des consommations. - Réaliser un suivi des consommations via des contacts téléphoniques périodiques. Sensibilisation des habitants - Animer des ateliers sur les économies d'eau et d'énergie. - Créer et développer des outils pédagogiques. - Apporter des conseils simples pour réduire ses consommations d'énergie - Participer occasionnellement à diverses manifestations grand public parfois en soirée ou le week-end. Organisation / Coordination - Planifier et organiser le planning d'intervention en lien avec le partenaire. - Gérer la logistique liée à l'activité. - Travailler en relation avec le partenaire du projet et les autres partenaires du Pimms Médiation. Tâches administratives - Gérer un planning de rendez-vous et d'animations. - Traiter un fichier de données - Réaliser un reporting régulier. - Réaliser des bilans d'activité Une formation vous sera dispensée sur sur la maîtrise de l'eau, de l'énergie et la médiation sociale. - 1 poste à pourvoir à 28H00 - Travail réparti sur 4 jours - Rémunération SMIC : 1 441.44 euros brut/mois. - CDD 12 mois - Niveau d'étude : BAC + 2 souhaité, idéalement dans le domaine de l'action sociale - Permis B obligatoire déplacements réguliers sur le territoire de Grand Poitiers - Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation obligatoire. Pour plus d'informations consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/ - Twitter : https://twitter.com/pimms_poitiers
Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! La boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : - Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, - Un salaire évolutif avec des primes variables et un repas à chaque service travaillé, - Un équilibre vie pro/vie perso : Travail 4 jours par semaine. Une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30). - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Vos missions seront : - Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - En réel entraineur, vous mènerez votre équipe au bout de chaque service, - La satisfaction et le sourire des clients sont votre plus grande fierté ! - La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Votre profil : BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet (39h) - planning tournant sur les WE - avec un salaire évolutif et des primes en fonction des résultats du restaurant. Nous sommes à la recherche de Collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam ! Attention : Sourire et investissement seront vos plus grands atouts ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !
Offre d'emploi : Gestionnaire de location polyvalente (H/F) Lieu : Poitiers (86) Contrat : CDI à compter du 1er septembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi + un samedi matin sur deux Description du poste : Dans le cadre de la gestion d'un parc immobilier, nous recherchons un(e) gestionnaire de location polyvalente. Vous interviendrez sur l'ensemble des étapes de la location, de l'accueil des locataires à la gestion administrative et la communication. Vos missions : Accueil & suivi des locataires : - Accueil physique et téléphonique - Organisation et réalisation des visites - Réalisation des états des lieux entrées et sorties des locataires - Réponses aux demandes courantes des locataires Dossiers locataires & administratif : - Collecte et vérification des pièces justificatives pour le montage des dossiers locataires - Suivi de la complétude et de la conformité des dossiers avant signature - Rédaction et gestion des contrats de location - Relance des loyers impayés et suivi des règlements - Gestion des factures et enregistrement des paiements - Classement, archivage et tenue rigoureuse des dossiers locataires Communication & visibilité : - Rédaction et publication des annonces de location sur les plateformes en ligne - Mise à jour du site Internet (contenus, visuels, informations pratiques) - Gestion des réseaux sociaux et création de contenu - Création de visuels Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et organisée, capable de s'investir dans des missions variées. Compétences & savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques de base (emails, bureautique, navigation web, canva) - Aisance avec les plateformes d'annonces immobilières - Capacités rédactionnelles - Notions de gestion locative appréciées Qualités personnelles : - Bon relationnel, sens du service - Discrétion et fiabilité - Capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Esprit d'initiative et autonomie Conditions : - CDI à temps plein - Poste basé à Poitiers - Travail du lundi au vendredi, avec un samedi matin sur deux - Environnement de travail stable, dans une structure à taille humaine - Rémunération entre 26 et 30K€ brut annuel en fonction de l'expérience - Chèque déjeuner à hauteur de 5€/jour travaillé pris en charge à 50% - Mutuelle d'entreprise
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien d'exploitation CVC H/F. Durée : 15/07/2025 au 12/09/2025 Lieu de mission : Poitiers 86 Tâches : Surveillance et contrôle des systèmes maintenance préventive, interventions correctives, reporting, respect des procédures de sécurité. Rémunération : Suivant profil - base de 151,67 h mensuelles + prime horaire de prime treizième mois : sur la base de 35 heures semaine + prime horaire de prime vacances : sur la totalité des heures travaillées. + prime panier : 7,50 EUR net par jour travaillé + indemnité de nettoyage vêtement de travail : 0.26 EUR par jour travaillé du lundi au vendredi: 8h00 à 12h00 - 13h00 à 16h00 soit 7h par jour et 35 heures par semaine Connaissance en électricité (habilitations électriques à jour).
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil recherche son agent d'entretien et de maintenance technique H/F pour les aires sur le secteur de Poitiers. Notre agent a comme missions : - La gestion des sites d'accueil du secteur selon les besoins, (gestion des encombrants, espaces extérieurs...) - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie) - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... Poste polyvalent Habilitation électrique BR exigée CDD 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine 4) Salaire : 2 064 € brut / mois + prime astreinte + véhicule de service
Notre agence Adéquat de POITIERS recrute des nouveaux talents : Monteur câbleur (F/H) - possibilité de mission longue Missions : * Etude et lecture de dossiers techniques et schémas électriques * Découpage, sertissage, dénudage de câbles Profil : - De formation BAC PRO / BTS électrotechnique ou/et une expérience dans l'Industrie - Attentif, minutieux, rigoureux, travail en équipe - Débutant accepté - Savoir lire des schémas, des plans Vous avez les compétences, la motivation ? Contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Maçon traditionnel (F/H) Missions : - Travail à la chaux - Fabrication du mortier - Réalisation de mur en moellon - Taille de pierre Expérience demandée en maçonnerie traditionnelle, si possible patrimoine. Profil : - Avoir travaillé sur un poste similaire Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Technicien climatisation (F/H) Missions : -Installer, mettre en service et assurer la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnements d'air et climatisation. - Mise en service et entretient aux domiciles des clients et divers locaux. Profil : - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule. - Vous procédez un agrément pour la manipulation des fluides frigorigènes - Vous avez un excellent savoir-être et vous êtes doté d'un bon relationnel - Une première expérience similaire est souhaitée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% + Prime du 13ème mois - Véhicule de service - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi! Adéquat, Simplement pour vous !
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) accueille et accompagne 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, dont des déficiences intellectuelles, des Troubles du Spectre de l'Autisme et des handicaps psychiques. Forte de 130 salariés, l'ABSA gère plusieurs établissements et services sur le secteur de Sèvres-Anxaumont, Poitiers et deux sites à Saint-Julien l'ARS. L'ABSA recrute sur le dispositif Enfants un(e) Coordinateur-trice d'équipes SIPFP pour accompagner la réorganisation de ses services et renforcer la dynamique de ses équipes. Vos missions principales - Assurer la gestion quotidienne des équipes en lien direct avec le Chef de Service. - Faciliter le bon fonctionnement du service et garantir la transmission d'informations fiables et factuelles au Chef de Service. - Accompagner la mise en œuvre de la réorganisation du service, identifier les éventuels écarts et proposer des solutions dans une démarche proactive d'aide à la décision. Activités générales du poste - Préparer les réunions de services. - Animer des réunions de service sur délégation du CDS - S'approprier la réorganisation pour la déployer et faciliter le travail de chacun des professionnels dans une logique individuelle et collective. - S'assurer de la bonne mise en œuvre de l'adéquation entre projet d'accompagnement personnalisé et emploi du temps de la personne. - Apporter un support éducatif et technique aux équipes du périmètre du chef de service - Rendre compte de sa mission auprès du chef de service. - Proposer au CDS des actions d'améliorations continues à destination des professionnels et des personnes accompagnées. - Soutien au CDS dans la gestion des plannings sur OCEALIA Activités spécifiques du poste - Être un appui aux coordinateurs de projets pour l'organisation des stages et sorties des jeunes adultes de l'établissement. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur ou d'un diplôme équivalent de niveau Bac+3 en management d'équipe. Vous justifiez d'une expérience significative en coordination d'équipe et en accompagnement de projets. Vous possédez un réel sens du travail collectif et savez être une ressource pour vos collègues. Vous faites preuve d'organisation, d'écoute et de bonnes capacités de communication. La maîtrise des outils informatiques, et notamment des logiciels OCEALIA/AIRMES, serait un atout apprécié. Type/nature/durée du contrat : CDI à temps plein - 35 heures par semaine - A pourvoir fin août 2025 Rémunération : Le poste est rattaché à la Convention Collective Nationale 66 (Annexe 3 - Educateur Spécialisé) et bénéficie d'une indemnité de sujétion spéciale liée à la fonction de coordination d'équipe. - Grille ES de la CC66 : De 2 100 € à 3 508 € y compris la prime SEGUR pour un temps plein - Indemnité de sujétion particulière lié au poste : 314.40 € suivant la valeur du point en vigueur - Indemnité d'astreintes pour 7 jours consécutifs : 434 € Si vous êtes passionné(e) par le management d'équipe et que vous souhaitez contribuer au succès collectif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre Association. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 15 juillet 2025 par mail.
L Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques.
Notre pharmacie recrute un Aide-préparateur / Aide-préparatrice en pharmacie (H/F). Vous assurez la gestion des stocks en back-office, à savoir : - réceptionner les commandes et les vérifier - utiliser l'outil informatique pour valider les stocks - gestion des produits périmés - mise en rayon - rangement des commandes - effectuer l'envoi des commandes - ... Profil : Vous faites preuve de rigueur et d'attention. Vous appréciez le service client et le travail en équipe. Débutant(e) accepté(e). Vous possédez le permis de conduire (des livraisons à domicile sont à prévoir). Une formation pourra vous être proposé en amont de la prise de poste. Il existe également des possibilités de se former en tant que Préparateur en pharmacie (H/F) en alternance. Type de contrat : - CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement - Temps complet, du lundi au samedi matin, repos le dimanche et une autre journée. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, merci de transmettre votre CV par mail.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - cadre Forfait jour rattaché au siège social à Saint Benoit (86) avec déplacements ponctuels à prévoir lien hiérarchique : rattaché au Directeur des Opérations Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 3000€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : Gestion du parc immobilier et des fonctions support nécessaires au fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance des locaux, du matériel et des équipements de la société. - Gérer le parc immobilier (plus de 80 bâtiments) en fonction des procédures en vigueur dans l'entreprise et en accord avec la Direction Coordonne l'ensemble des activités concernant la gestion et l'entretien de l'immobilier des agences avec une veille technologique et réglementaire Gère les achats et négocie les contrats de gestion et d'entretien de l'immobilier des structures (services, installations, équipements) Contrôle et valide les devis et factures liés à la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier des structures Gère l'investissement des équipements en agences (mobilier et petit-équipement.) et assure le conseil technique auprès des utilisateurs Gère les baux commerciaux (rédaction, suivi et renouvellement) Gère les sinistres bâtiments (déclaration, relation avec l'assureur, suivi des remboursements et des travaux.) - Gérer le parc automobile (plus de 450 véhicules) en fonction des procédures en vigueur dans l'entreprise et en accord avec la Direction Coordonne l'ensemble des activités concernant la gestion, l'entretien et la sécurité du parc automobile (services, installations, équipements) Gère les achats et négocie les contrats de gestion, d'entretien et de sécurité du parc automobile (services, installations, équipements optionnels.) Contrôle et valide les devis et factures liés à la gestion, l'entretien et la sécurité du parc automobile Prends en charge la préparation, la livraison et la restitution des véhicules Assure la sensibilisation auprès des équipes sur le respect à apporter au matériel et aux règles de bonne utilisation Gère les dossiers liés aux sinistres véhicules (déclaration, relation avec l'assureur, suivi des remboursements et des réparations.) - Manager une équipe travaillant au sein de son service - Participer à l'établissement de tableaux de suivi budgétaire et de données prévisionnelles relatives aux grandes dépenses de charge - Activités secondaires Participe au projet de mise en place de la démarche RSE et gestion de risque Apporte un conseil et est force de proposition concernant des axes de progrès techniques et fonctionnels Profil recherché : De formation minimum bac +2, idéalement bac +4. Rigoureux, méthodique et organisé. Le candidat devra aussi être doté de qualités relationnelles, de capacités managériales et de bonnes aptitudes à la négociation. Un fort niveau d'implication est attendu. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire des services généraux est souhaitée.
Nous proposons un poste de Secrétaire pédagogique à temps complet selon la répartition suivante, soit un mi-temps pour le service VAE et un mi-temps pour le service Admission. Ce poste sera en collaboration avec les équipes pédagogiques et les candidats, sous la responsabilité de la Direction des études. DESCRIPTION DES POSTES Secrétariat service VAE : - Élaboration de divers documents (courriers, circulaires) - Préparation des arborescences des sessions DREETS 2026 - Suivi de l'activité VAE (élaboration des devis, conventions, conventions de stage, dossiers de financement, veille réglementaire et des échéances, validité des diplômes) - Suivi en temps réel et tenue de l'outil de partage OPCO SANTE sur les parcours individuels - Missions administratives en lien avec France VAE - Préparation des éléments administratifs liés à la démarche qualité Secrétariat service Admission : - Réalise l'accueil physique et téléphonique des candidats et intervenants - Informe les candidats, les partenaires extérieurs et diffuse l'information - Réalise l'organisation matérielle des épreuves : planification, réservation de salles, organisation de leur déroulement et de surveillance, veille réglementaire et des échéances. - Gère le processus des admissions sur le logiciel YPAREO (ouverture et fermeture de sessions, déroulé administratif, planification, convocations, résultats.) - Élabore et gère le calendrier des épreuves écrites et orales (plannings) - Réalise l'organisation matérielle des épreuves : planification, réservation de salles internes et externes, organisation de leur déroulement et des surveillances, et veille des échéances NIVEAU ET COMPETENCES REQUISES - Autonomie, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse, rigueur - Capacité à travailler en équipe - Très bonne communication écrite et orale - Aisance dans les relations professionnelles avec des interlocuteurs institutionnels - Très bonne maîtrise des outils bureautique - Capacité à faire face aux situations imprévues et en urgence CONDITIONS D'EMPLOI - CDD à temps complet (1 Etp) à partir de septembre pour une durée de 3 mois - Rémunération selon CCNT 15/03/66 - Poste rattaché au siège de Poitiers
L'Institut Régional du Travail Social (IRTS) Poitou-Charentes est un institut de formation professionnelle aux métiers de l'Intervention Sociale implanté sur les 4 départements du nord de la Nouvelle-Aquitaine. L'IRTS exerce, dans le cadre d'une mission de service public, des activités de formation initiale, de formation tout au long de la vie, de formation supérieure, de conseil, d'animation, de recherche et d'expertise.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur Poitiers Grand Large, le samedi et le dimanche. Entretien des locaux et des sanitaires. CDI 8h/semaine Horaire : Samedi et dimanche : 05:00-08:00 et 16:30-17:30
MISSIONS : Nous proposons un poste de Secrétaire pédagogique à temps partiel, en collaboration avec les équipes et les apprenants, sous la responsabilité de la Direction des études. Secrétariat filière - Gestion et suivi des dossiers d'inscription, des conventions de formation, calendriers de formation, des dossiers administratifs et pédagogiques des stagiaires - Accueil, information du public et des partenaires extérieurs / vacataires, stagiaires - Mise en œuvre et suivi administratif du parcours de formation des stagiaires (plannings, réservations matériels et salle, conventions, feuilles d'émargement, attestations de présence, .) - Travail en coordination et concertation avec l'équipe pédagogique (responsable de filière - cadres pédagogiques) notamment sur la gestion des plannings - Suivi des contrats des intervenants occasionnels - Rédaction, envoi de courriers et traitement de divers dossiers, classement, archivage - Participation à des réunions, élaboration de comptes rendus Suivi des financements pour les étudiants/stagiaires - Etablissement/mise à jour de la liste globale des étudiants/stagiaires des filières et suivi des avenants ou des suspensions/arrêts de formation - Transmission des informations à France Travail ou la Région - Préparation des feuilles d'émargement théoriques, saisie des absences sur la liste globale - Préparation des feuilles d'émargement mensuelles du stage pratique pour les étudiants (Rémunération Région) - Enregistrement des plannings individualisés (allègement, dispenses, stages étranger .) - Déclaration des absences sur les logiciels KAIROS, ROMEO, SOLSTISS, selon le statut des étudiants/stagiaires - Gestion des frais administratifs des 2è et 3è années - Accueil, information des étudiants/stagiaires PROFIL - BTS secrétariat - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et Internet - Très bonne communication écrite et orale - Qualités relationnelles, sens de l'accueil - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse, rigueur - Esprit d'initiative, anticipation, capacité à s'adapter - Aisance dans les relations professionnelles avec des interlocuteurs institutionnels - Capacité à faire face aux situations imprévues et en urgence CONDITIONS D'EMPLOI - CDD à 0.5 ETP, de septembre à octobre, avec possibilité de renouvellement - Rémunération selon CCNT 15/03/66, annexe 2 - Poste basé à Poitiers, déplacements occasionnels en Région
Notre client, un cabinet d'orthodontie, reconnu pour la qualité de son accompagnement et l'ambiance chaleureuse qu'il offre à ses patients (majoritairement jeunes), recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer son équipe. Votre mission En lien étroit avec le praticien et le reste de l'équipe, vous êtes un pilier de l'organisation du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique des patients (et de leurs parents !) avec courtoisie et efficacité Gestion des plannings de rendez-vous, en lien avec les contraintes médicales et les disponibilités des patients Traitement administratif des dossiers patients : création, mise à jour, classement Encaissements, facturation, gestion des devis et des prises en charge Coordination avec les organismes de santé si nécessaire Appui logistique au bon fonctionnement du cabinet Profil recherché Formation minimum Bac+2 dans le domaine administratif, médico-social ou équivalent Expérience souhaitée dans un environnement médical ou d'accueil exigeant Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance d'un logiciel métier (type Doctolib, Orthalis, etc.) est un plus Orthographe irréprochable, sens du détail et clarté dans la communication Savoir-faire Organisation méthodique du travail et gestion fluide des priorités Capacité à gérer un flux important de patients tout en restant calme et structuré(e) Savoir dire non avec diplomatie : fermeté et discernement dans la gestion des demandes parfois insistantes Sens du service, gestion des urgences, et anticipation des besoins Savoir-être Aisance relationnelle, sourire sincère et attitude rassurante Bonne résistance au stress : vous êtes le calme au cœur du tumulte ! Équilibre entre fermeté bienveillante et empathie Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à un public jeune
Le restaurant spécialisé dans la cuisine tunisienne et les nans recherche activement 2 équipiers polyvalents. Missions : - Préparation des plats tunisiens et nans - Service en salle et auprès des clients - Maintien de la propreté et de l'hygiène de la cuisine - Aide aux autres membres de l'équipe dans diverses tâches Profil recherché : - Capacité à s'adapter et à travailler en équipe - Polyvalence dans les tâches Conditions : Vous intégrerez une équipe de 4 personnes Horaires de travail du Lundi au vendredi et en coupure de 12h à 14h et de 18h à 23h Les débutants sont les bienvenus, à condition d'avoir des bases en cuisine. Une formation sur les spécificités de notre cuisine sera possible avant via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Le Cabinet Manpower POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Conseiller en gestion de patrimoine sous le statut mandataire (H/F) Les conseillers H/F accompagnent des clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance. Vous souhaitez : -Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? -Faire partie d'un collectif dynamique et solidaire ? Vos responsabilités : -Gérer et développer un portefeuille clients d'au moins 100 contacts. -Proposer des solutions patrimoniales adaptées aux besoins des clients. -Organiser et animer des événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.). -Collaborer avec une équipe de soutien juridique et fiscal réactive. -Participer à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine. -Esprit entrepreneurial et capacité à activer un réseau professionnel. -Expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage souhaitée. -Autonomie dans l'organisation du travail et respect de la déontologie. -Énergie, volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients. Ce que nous offrons : -Une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue. -Un soutien marketing et des outils digitaux performants (tablette, applications, signature électronique). -Des primes attractives et des voyages à gagner. -Un environnement de travail flexible et autonome. Vous valoriserez votre réseau et votre capacité à le développer. Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge et à intégrer l'équipe, postulez dès maintenant. N'oubliez pas de joindre votre CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de : - Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus - Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins - Aider aux démarches de réunification familiale - Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social. Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique. Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Permis B obligatoire. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD de remplacement à temps complet - Plages horaires : En journée du lundi au vendredi - Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS - Déplacements ponctuels sur la zone départementale
Vous intervenez sur deux établissements, le CESSA/CESSHA, Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles / Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés. Sous la responsabilité de la direction et par délégation de la direction adjointe vous travaillez en relation directe auprès de jeunes déficients sensoriels au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à l'entretien des locaux. DESCRIPTION DE POSTE : - Assurer la gestion et l'organisation du quotidien des résidents (gestions de levers et de repas) - Organiser et animer des activités de la vie quotidienne adaptées aux besoins du public accueilli - Application d'un accompagnement centré sur l'autodétermination - Assurer et coordonner les tâches ménagères d'un ou plusieurs groupes éducatifs - Veiller à la propreté et à l'entretien des locaux - Savoir gérer un stock de produits et de fournitures - Participer aux réunions institutionnelles - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES : - Qualification maîtresse de maison ou expérience professionnelle dans la gestion de maison - Bonnes compétences organisationnelles et gestionnaires - Expérience professionnelle auprès des personnes déficientes sensorielles appréciée - La connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus - Permis B : des déplacements réguliers sont à prévoir en fonction des activités des jeunes Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 CDI à 0.77 ETP Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org
Vous procéderez à l'élaboration d'un projet pour lequel vous déterminerez la solution la mieux adaptée, la méthode d'organisation et le coût : Les missions : . Etudiez les dossiers entrants : chiffrage & rédaction de la proposition . Identifier les contraintes . Mettre en corrélation suite à l'interprétation l'offre de prix, en sélectionnant les bonnes méthodes constructives et les attentes du client. . Quantifier les besoins et les ressources, . Estimer les temps de production et déterminer les couts . Sélectionner et interroger les sous-traitants et cotraitants sur les compétences connexes . Savoir optimiser l'offre . Etablir l'organisation et planification de l'étude pour soumissionner dans les délais. . Négociez : première argumentation et traitement des remarques, élaboration des modifications, présentation des modifications au client . Conclure le contrat : présentation de la proposition finale, vérification de conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition. Rattaché au responsable de site de l'entreprise avec autonomie, rigueur, fiabilité, perspicacité et sens du collectif, vous participerez au développement de l'entreprise
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boucherie/charcuterie. Vous devez avoir une bonne présentation et être capable de couper de la charcuterie ,de réaliser des steaks hachés et de couper la viande. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes motivé(e) et avez un bon contact avec les clients ainsi qu'un intérêt pour l'alimentaire, nous pouvons vous former. Nous proposons un planning spécifique avec deux jours de repos par semaine et un week-end sur deux. Une expérience en relation clientèle serait un plus, ainsi qu'une bonne connaissance de la charcuterie et de la boucherie. Dynamisme et sens de la présentation sont des atouts majeurs. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !
Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur d'Iteuil et ses alentours ? Votre mission consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..) Nous vous proposons: un contrat CDI ou CDD de 6 à 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération selon profil; des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour1 enfant de 1 an et demi à Nouaillé Maupertuis. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance ? Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi de 17h00 à 19h00, mercredi 7h00 à 17h00 et vendredi de 16h15 à 18h15, soit 16h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à la crèche Préparer le goûter Proposer des activités ludiques Superviser la prise du repas Assurer la transmission aux parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
Les Enfants d'Abord, qui sommes-nous ? Entreprise de Services à la Personne spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, nous intervenons sur Tours, Poitiers, Le Mans et leurs proches agglomérations. Quelles sont nos valeurs ? Proximité, Qualité, Sécurité Le saviez-vous ? 98% de nos Gardes d'enfants nous recommandent ! 98% de nos salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail ! 98% de nos intervenants sont satisfaits de la disponibilité et la réactivité de leur agence !
En lien avec le Chef de Service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez un rôle mixte, combinant gestion de la production et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap : Encadrement et accompagnement des travailleurs : - Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux travailleurs. - Adapter les postes et les missions en fonction des capacités de chacun. - Développer les compétences individuelles et valoriser les savoir-faire. - Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et des évolutions individuelles. - Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement des personnes accompagnées. Organisation et gestion des activités de production : - Planifier et superviser la production ou les prestations de services (en atelier et/ou à l'extérieur). - Constituer les équipes selon les compétences et les besoins. - Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'élaboration des plannings et à l'approvisionnement des matières premières. - Assurer la satisfaction des clients et contribuer au développement de nouvelles activités en lien avec le chef de service. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales. Profil de poste : Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier et d'un niveau CAP minimum. Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles. Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie sont nécessaires Ce poste demande une forte adaptabilité et de la réactivité. Il nécessite également d'avoir une bonne résistance au stress et de la résilience. Maitrise de l'outil informatique. Faire acte de candidature auprès de Madame Pauline Pernin, Responsable de transition de l'ESAT de la Chaume 131 avenue des Hauts de la Chaume 86280 Saint Benoît ppernin@a-p-s-a.org
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
QUALYSE recherche pour son site de POITIERS 1 Technicien de prélèvement (H/F) L'Entreprise QUALYSE est un laboratoire d'analyse constitué de 280 salariés répartis sur 4 sites (La Rochelle, Champdeniers, Tulle, Limoges) et réalise 20 M€ de chiffre d'affaires. Les activités de QUALYSE sont : - Réaliser des analyses environnementales (pesticides, micropolluants organiques, perturbateurs endocriniens.) sur différents types d'eaux (robinets, rivières, forages, stations épurations, rejets industriels) pour le contrôle sanitaire des eaux de consommation et pour assurer le suivi de la qualité écologique des cours d'eaux ou des zones littorales - Contrôler les rejets de stations d'épurations ou des industriels. - Réaliser des analyses de coquillages : bactériologie, toxines, métaux, pesticides. - Réaliser les analyses des plans de contrôles et de surveillance des directions départementales de protection de la population sur des échantillons d'origine animale. - Des analyses de dépistages PCR pour la santé animale - Des analyses bactériologiques pour l'industrie agro-alimentaire, la restauration. DESCRIPTION DES MISSIONS : A partir d'un planning journalier, réalisation de prélèvements d'eaux de diverses origines (alimentation, surface, résiduaires, industrielles, lacs ou piscines) et / ou d'hygiène alimentaire (contrôle des aliments, ou des surfaces) ou d'hygiène hospitalière selon les procédures et instructions mises en place dans de cadre de l'accréditation du laboratoire PROFIL RECHERCHÉ Avoir une grande capacité d'adaptation et d'autonomie Etre disponible en horaires variables, Port de charges, Etre rigoureux, ponctuel, Avoir un esprit critique, Faire preuve d'initiative, Avoir un l'esprit d'équipe, Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Avoir le sens du contact clientèle, Savoir comprendre, appliquer et respecter les consignes de prélèvement, Savoir rendre compte Titulaire du Permis B - bon conducteur, être à l'aise en conduite Savoir se repérer sur plan, et carte routière Maitriser l'outil informatique- Réalisation des analyses directement in situ Particularités du poste : Déplacements possibles sur plusieurs jours ORGANISATION : La journée s'articule ainsi : - Préparation du matériel au laboratoire, en fonction des prélèvements à réaliser - Prise de connaissance de la feuille de route, et optimisation des déplacements quotidiens - Prélèvement des échantillons et étiquetage pour garantir leur traçabilité (date, heure, lieu ...) - Renseignement des supports d'intervention (feuille de route) pour le suivi des prélèvements effectués - Réalisation d'analyses in situ - Au retour, enregistrement informatiquement des échantillons prélevés pour assurer leur traçabilité avant analyse Formation / Expériences Minimum : Baccalauréat Scientifique ou Sciences et Technologies de Laboratoire (STL) Maximum : Bac + 2 scientifiques Expérience souhaitée sur un poste similaire, ou en travail de terrain. Maitriser l'outil informatique Poste Poste de TECHNICIEN DE PRELEVEMENT à pourvoir sur le site de Poitiers (tournées dans le 86) Prélèvements possibles autres départements de la Nouvelle Aquitaine. - Lieu d'affectation : Champdeniers (administrativement) - Type de contrat : CDD du 18/08/2025 au 17/08/2026 - Salaire brut mensuel : Coefficient 240 de la Convention collective des Laboratoires de Biologie Médicale Extra Hospitaliers (0959) - Prise de poste : 18/08/2025 Modalités de candidature La date limite de dépôt des candidatures (Lettre motivation + CV), par mail, est fixée au plus tard le 23/07/2025 auprès du Service Ressources Humaines et à la responsable du service Prélèvements Madame Julie Gouin
Nous recherchons une personne de terrain, expérimenté en animation de formation et ayant un grand sens de la pédagogie, notamment dans le domaine de la Santé Sécurité au Travail. Le professionnel recruté assurera une activité polyvalente au sein de l'association et aura pour missions : - Construire et mettre en œuvre l'ingénierie pédagogique permettant le développement d'une offre de formation dans les domaines de la Santé Sécurité au Travail et la Prévention Santé - Assurer l'animation de formation en présentiel ou en distanciel - Evaluer l'acquisition des savoirs et des compétences des stagiaires tout au long des sessions de formation - Animer des actions collectives de prévention santé auprès du grand public et notamment les publics fragiles (personnes âgées, proches aidants.etc.) - Participer au développement des activités de l'association et notamment de l'offre de formation - Assurer une veille règlementaire et législative pour garantir la démarche qualité - Participer à la réalisation et au développement des activités de l'association. - Travailler sous la responsabilité de la Directrice adjointe de l'association, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Activités principales -Le formateur met en œuvre toutes les actions qui concernent les projets de formation et de prévention -Il déploie des projets pédagogiques en respectant le processus de certification Qualiopi -Il travaille sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'association, avec l'ensemble de l'équipe, dans laquelle il s'implique et/ou coordonne des actions Lieu de travail Poitiers, avec déplacements fréquents en Deux-Sèvres et Vienne (Ponctuellement sur la Région, voir sur toute la France) =>Véhicule de service mis à disposition Type de contrat CDD de 12 mois A temps complet Statut de cadre autonome avec un forfait annuel de temps de travail Avec perspectives de CDI Date d'embauche prévisionnelle = Dès que possible Compétences et qualités professionnelles Etre habilité par l'INRS en qualité de formateur SST et/ou PRAP Expertise en santé et sécurité au travail et en animation de formation Connaissance des champs de la prévention santé Savoir concevoir des actions de formation, des outils et des supports pédagogiques Capacité à élaborer, porter et conduire des projets et plus particulièrement de formation Facultés d'adaptation, sens de l'anticipation et prise d'initiative Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour être en situation de dialogue et de communication Connaissance du Pack office et outils de formation Rigueur et dynamisme Bonne orthographe et capacité rédactionnelle Permis B exigé Salaire indicatif 2 547 € brut mensuel (salaire évolutif) Primes & intéressement Secteur d'activité Formation professionnelle
Le CPIP contribue à la mise en œuvre des missions et de la politique départementale du SPIP sous la responsabilité du DFSPIP, de son adjoint, et du chef d'antenne. Il participe de la collaboration du service avec l'établissement, les autorités judiciaires et les partenaires institutionnels ou associatifs. Placé sous l'autorité immédiate du chef d'antenne, le CPIP contribue à la prise en charge et à l'accompagnement individualisé des personnes détenues en collaboration avec les différents services de l'établissement. Le CPIP est amené à conduire des entretiens arrivants. Les objectifs poursuivis dans le cadre de la phase d'accueil : Informer la personne détenue du rôle du SPIP et de la procédure à mettre en œuvre pour rencontrer le CPIP chargé de son suivi ; Evaluer la situation globale de la personne accompagnée dans le cadre d'un recueil d'informations ; Répondre aux demandes de la personne détenue en matière de droits sociaux ou d'accès aux droits ; Informer la personne détenue des dispositions légales (aménagement de peine -LsC), dispositifs d'insertion, d'activités au sein de l'établissement et la manière d'y accéder. La fonction requiert des aptitudes à l'écoute, à l'échange, à la communication et à la formalisation des évaluations menées auprès des personnes détenues, dans le cadre d'entretiens individuels (maîtrise des différentes techniques d'entretien) comme en matière de prise en charge collective ; Elle nécessite de solides connaissances en matière de droit de l'exécution de la peine ; Elle requiert également des capacités de rédactions d'écrits professionnels ; Elle nécessite de pouvoir travailler dans un cadre pluridisciplinaire ; Elle amène à participer à des temps de réflexion et d'analyse de pratiques ; Elle suppose une pratique quotidienne de l'outil informatique et notamment de APPI, GENESIS et Outlook.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance pour la rentrée de septembre 2025 . C'est une formation de niveau 5 (bac+2), d'une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juin. Vos missions seront : - Accueil client - Service client - Prise de commandes - Préparation des sandwichs - Encaissements - Première approche du management au fur et à mesure de l'intégration (planning, gestion des équipes, etc.) Pré-requis : baccalauréat obtenu Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi et une semaine complète par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Les Halles de la Gibauderie, structure familiale à taille humaine, recrutent un Vendeur en boucherie/charcuterie (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous travaillerez en binôme avec un autre boucher. Missions : - Mise en place et rangement des produits - Conseiller le client - Vendre les produits de boucherie, charcuterie et traiteur aux clients - Découpe simple de la charcuterie et de la viande possible - Nettoyage et entretien du plan de travail - ... Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la clientèle et avez un attrait pour la vente. Une expérience sur le même type de poste est souhaitée. Contrat : - CDD ou CDI possible, temps plein. - Travail du lundi au samedi, 5 jours par semaine avec planning tournant. - Salaire négociable selon profil (diplôme et expérience). Pour postuler, merci de nous transmettre un CV par mail.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 familles avec 5 enfants âgés de 1, 4, 4, 7 et 9 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ?. Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Famille A avec 2 enfants de 1 et 4 ans. Besoin lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 9h00 et 16h00 à 18h00 Famille B avec 3 enfants de 4, 7 et 9 ans. Besoin mercredi de 11h45 à 18h45 Total de 22h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Emmener et récupérer l'enfant à l'école et la crèche Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
OFFRE EN ALTERNANCE : BTS MCO Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Vendeur/ Vendeuse en accessoires multimédia en alternance. Vos missions et responsabilités : - Accueillir, écouter, conseiller et encaisser les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation. - Identifier, tester, qualifier et certifier les produits avant leur mise en vente. - Gérer et optimiser les stocks et veiller à une présentation claire et ordonnée des produits en magasin. - Définir les prix de vente, mettre en place et suivre les promotions dans le respect de la politique commerciale. - Développer le chiffre d'affaires du magasin, en point de vente physique et via le site e-commerce. Vos savoir-être : - Sens de l'écoute et du service - Présentation impeccable - Bon relationnel - Courtoisie et une amabilité sans faille. Contrat : Apprentissage Formation : BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (Niveau 5 - BAC+2) Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine, puis une semaine par mois. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Poitiers (86000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 3 enfants âgés de 3, 6 et 9 ans à Ligugé. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 9h00 et le mercredi de 15h30 à 18h30, soit 11h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Emmener les enfants à l'école Préparer le goûter Véhiculer les enfants aux activités extrascolaires Assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP, CM1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Mutuelle d'entreprise Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 1 enfant âgé de 4 ans à Biard. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Besoin les lundis, mardis de 16h00 à 19h30 et mercredi de 13h00 à 18h00, soit 13h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un dépanneur/remorqueur (H/F) ayant des connaissances en mécanique automobile. Le permis C (Poids Lourds) est indispensable. Le contrat prévoit une permanence (prime d'astreinte) de 7 jours une semaine sur deux. Salaire en fonction de l'expérience. Débutant accepté, formation en interne. Ce poste nécessite des compétences de base en mécanique (recherche de panne, changement de batterie, réparation de roue etc...). Pour candidater, merci de nous envoyer un CV.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgés de 2 ans et 5 ans à Migné-Auxances. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi de 16h00 à 20h30 et mercredi de 8h00 à 19h30 et jeudi de 16h00 à 18h00, soit 18h00/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche puis à l'école Effectuer les soins : bain, repas. Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
Au sein de l'entreprise, vous êtes rattaché(e) à l'équipe entretien pour une clientèle de particuliers. Vous travaillez sur les chantiers en binôme. Il est très important que vous soyez capable de reconnaitre les végétaux. Vous êtes principalement amené(e) à réaliser les éléments suivants : - Travaux de taille - Travaux de tonte - Nettoyage de voirie - Ramassage de feuilles - Entretien des jardins Véhicule de service à disposition. Horaires de travail : Amplitude horaire de 08h00 à 16h45 du lundi au jeudi, de 08h00 à 15h45 le vendredi. Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail. Avantages: mutuelle complémentaire et minimum garanti selon convention collective du paysage.
Nous recrutons 2 agent/es d'entretien (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au SAMEDI. Horaires du matin. Amplitude de 05h à 13h, variable en fonction des jours. Le samedi est travaillé. Prise de poste immédiate. Vous intégrerez une équipe dynamique, vous interviendrez pour la réalisation de prestations de qualité. Vos activités sur le secteur de Poitiers: - Nettoyer des parties communes de résidences - Assurer l'entretien courant des bureaux, sanitaires, - Remise en état des locaux après travaux, déménagement, etc. - Compléter les documents de suivi d'interventions. - Décaper les sols - Utilisation des outils de nettoyage/décapage (monobrosse, autolaveuse...) Les qualités requises sont : sérieux, disponibilité, dynamisme, motivation, respect, discrétion, ponctualité, sens du service, efficacité. Utilisation d'un véhicule de service avec boîte de vitesse manuelle. Permis nécessaire. Vous avez IMPÉRATIVEMENT une expérience de plusieurs années dans le domaine du nettoyage. Formation hygiène et propreté souhaitée. Travail en binôme. Heures supplémentaires possible, en SUS du planning.
AFG Autisme recrute pour son SESSAD renforcé situé à Poitiers (86000), un.e enseignant.e APA en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 18 août 2025, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Le SESSAD renforcé accompagnera entre 4 à 6 enfants peu scolarisés, à risque de rupture de parcours et qui manifestent des comportements sociaux inadaptés. L'activité physique adaptée est un média de rééducation permettant des séances individuelles et groupales. Elle s'inscrit dans le cadre d'intervention précisé dans les projets personnalisés des jeunes. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, l'enseignant.e en APA a la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée (sur les compétences cognitives, sociales et motrices) et rédiger des rapports de ces évaluations en adéquation avec les besoins et motivations du jeune et leur évolution ; - Concourir à l'accompagnement éducatif en organisant et encadrant des activités physiques et sportives adaptées au besoin de chaque enfant et ce dans le cadre du Projet Personnalisé ; - Concevoir et animer des interventions individuelles ou collectives dans des perspectives de prévention santé et/ou d'intégration sociale, par l'activité physique adaptée ; - Favoriser l'inclusion des enfants dans les clubs sportifs ordinaires, en sport adapté et à l'école ; - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions ; - Développer le réseau de clubs sportifs ainsi que tous les lieux de loisirs physiques susceptibles d'être utiles aux projets d'APA des personnes accompagnées. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'une Licence ou d'un Master STAPS cursus APA (Science et technique des activités physiques et sportives) ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 454 de la CCN66 + indemnité mensuelle de 20 points (minimum 27,1 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, CV et lettre de motivation)
AFG Autisme recrute pour son SESSAD renforcé situé à Poitiers (86000), un.e enseignant.e APA en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 18 août 2025, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 74 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'objectif est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Le SESSAD renforcé accompagnera entre 4 à 6 enfants peu scolarisés, à risque de rupture de parcours et qui manifestent des comportements sociaux inadaptés. L'activité physique adaptée est un média de rééducation permettant des séances individuelles et groupales. Elle s'inscrit dans le cadre d'intervention précisé dans les projets personnalisés des jeunes. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée et rédiger des rapports de ces évaluations ; - Concourir à l'accompagnement éducatif en organisant et encadrant des activités sportives et socio-éducatives en lien avec les objectifs des projets personnalisés en concertation avec le psychologue et l'équipe paramédicale ; - Concevoir et animer des interventions individuelles ou collectives dans des perspectives de prévention santé et/ou d'intégration sociale, par l'activité physique adaptée ; - Favoriser l'inclusion des enfants dans les clubs sportifs ordinaires, en sport adapté et à l'école ; - Développer le réseau de clubs sportifs ainsi que tous les lieux de loisirs physiques susceptibles d'être utiles aux projets d'APA des personnes accompagnées. - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions. Profil recherché : - Vous possédez un niveau III STAPS avec AQSA ou spécialisation APA ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. - Idéalement, vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2 place Jean Sans Terre 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 + indemnité mensuelle de 20 points (minimum 26,1 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels ; - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme (CV et lettre de motivation)
Au sein d'une boutique de robes de mariée, cocktail et costumes, vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente et l'encaissement. Vous établissez les devis. Vous effectuez la prise la prise des mesures, les retouches et la transformation des vêtements liés aux cérémonies. Vous travaillez sur machine à coudre familiale. Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 10h00 à 19h00 et aurez un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
Nous recrutons un Chef gérant (F/H) à Poitiers en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c'est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d'une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l'activité de votre cuisine et offrez à vos 55 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable : Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration), Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel, Gérer l'ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire, Participer à la vie de l'établissement de santé, Assurer une bonne communication avec le client, Faire de l'hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Poitiers Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Un week-end sur deux de repos + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolutions à des postes fixes et/ou d'encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
En tant que Chef de Projet, vous serez le point central de pilotage des projets, en lien direct avec les équipes techniques et les clients. * Elaboration des offres : * Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients, coordonner l'élaboration de la proposition, les réunions * Planification et suivi : * Planifier le projet et garantir les objectifs de délais, la conformité à l'exigence contractuelle. * Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement * Identifier et assurer la maîtrise des risques * Coordination des ressources : * Animer, Motiver et Coordonner l'équipe projet afin d'atteindre les objectifs de développement * Satisfaction client : * Etre l'interlocuteur privilégié et assurer la communication principale et adéquate avec le client. * Gestion / Méthodologies projet : * Utiliser les outils définis, respecter les guidelines CdP et participer à l'amélioration continue * Participer à la tenue à jour du fichier QCD projets et à la préparation du Comité Projets * Membre du Comité Unité : * Participer activement au Comité de pilotage/réunions CdP, et être force de proposition Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (bac+5). * Expérience confirmée (5+ ans) en gestion de projet * Bonne connaissance des outils de gestion projets et Cycle en V * Expérience en chiffrage projet & avant-projet * Des connaissance des contraintes & normes spatiales serait un plus. * Maîtrise de l'anglais technique (à l'écrit et à l'oral). Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche
Du mardi au samedi avec coupures dans un restaurant traditionnel en centre ville. Dressage, et service à l'assiette. Poste à pourvoir de suite.
Vos Missions : Au sein du service comptabilité composé au total de 4 comptables, sous la responsabilité de la manager du service, vous serez notamment en charge des activités suivantes : - La tenue de la comptabilité : Saisie des données comptables et financières, contrôle des documents comptables issus des traitements, vérification des comptes de tiers, gestion des différentes interfaces, Suivi des demandes d'acomptes RSA au Conseil départemental, Traitement des factures : vérification et paiement, Ajustement des comptes comptables. - La gestion de la Trésorerie : Traitement des relevés bancaires : enregistrement des recettes/dépenses après les avoir identifiées, rapprochements bancaires, contrôle des encaissements à J+1, mise à jour de fichiers de suivi Traitement des demandes quotidiennes de tirage pour alimenter notre compte bancaire Traitement des chèques et des cartes pré payées, Traitement des oppositions à tiers détenteurs Émission des différents flux de paiement quotidiens - La gestion administrative : Traitement des demandes arrivant par mail ou par téléphone. - Les activités en lien avec le processus ressources humaines: Vérification et paiement des frais de déplacements agents et administrateurs, Traitement des charges sociales, Traitement des activités résiduelles de la paie (celle-ci étant prise en charge par le SNGP de Pau). - La participation aux opérations d'arrêté des comptes, - La participation à des opérations d'entraide au sein de la Direction financière ou également auprès de certains services ordonnateurs. - La participation éventuelle à des groupes de travail P R O F I L R E C H E R C H É Être titulaire d'un Bac+2 en comptabilité ou d'un Bac avec une expérience significative en comptabilité Rigueur et capacité d'organisation Appétence pour le travail en équipe et le travail en transversalité Capacités d'adaptabilité d'adaptation Qualités relationnelles Capacités d'analyse Adaptabilité aux outils informatiques Maîtriser le logiciel Microsoft Excel (la maîtrise des macros peut constituer un plus) C E Q U E N O U S O F F R O N S Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution, Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement , 14 mois de rémunération. Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV & lettre de motivation avant le 13 juillet 2025. Les entretiens avec la Sous Directrice Ressources, la Fondée de Pouvoir et la Responsable de service se dérouleront le 18 juillet 2025. Prise de poste au 1er Septembre 2025
Dans le cadre du développement de nos projets industriels, nous recherchons un Technicien ou Ingénieur en conception mécanique motivé et rigoureux Vos missions principales : Au sein des services techniques et opérationnels, vous interviendrez sur des activités de conception et de documentation technique. Vos principales responsabilités seront : * Réaliser la conception mécanique de pièces, ensembles et sous-ensembles selon les spécifications clients * Effectuer des modélisations 3D et la mise en plan 2D (tolérancement, cotation fonctionnelle) * Participer à la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes projets * Suivre les revues de conception et apporter les modifications nécessaires * Garantir la conformité des livrables aux normes et exigences qualité Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation : Bac +2 à Bac +5 en mécanique ou génie mécanique * Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire (débutants acceptés selon profil) * Compétences techniques : * Très bonne connaissance des logiciels CATIA et/ou CREO * Bonne compréhension des contraintes mécaniques * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Maintenance et Travaux Rapides en Multitechnique, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage, plomberie, courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine du génie électrique ou du génie thermique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, aptitude commerciale et capacité à fédérer/leadership
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge de : - Assurer la coordination de son équipe et des actions socio-éducatives auprès des usagers - Être le garant de la qualité et de la continuité des activités placées sous sa responsabilité - Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions - Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menées - Participer aux commissions ad hoc - Gérer les procédures et process du service - Être en veille des évolutions législatives et techniques - Coordonner l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique - Participer à la préparation et au suivi du budget - Etablir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activité - Assurer la coordination de votre équipe et des actions socio-éducatives engagées auprès des usagers. - Être le garant de la qualité et de la continuité des activités globales sous votre responsabilité. Profil recherché : - Diplôme de niveau I ou II en management. - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Maîtrise de la méthodologie de projet - Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 02 janvier 2002) - Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers. - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. Conditions : - Poste à pourvoir du 03/07/2025 au 02/08/2025 - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD à temps complet d'un mois - Plages horaires : Travail en semaine - Lieu de travail : 86000 POITIERS
Vous serez rattaché(e) à INSTALLATION SOLAIRE, filiale d'Helexia SA depuis 2022, basée à Vaulx-Milieu (38 Nord Isère), spécialisée dans l'installation de systèmes photovoltaïques pour les agriculteurs, le commerce et l'industrie et employant environ 90 collaborateurs. Dans le cadre d'un CDI, vous serez sous la responsabilité du Responsable Intervention au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, sur votre secteur d'affectation sans que cette liste ne soit exhaustive : - Garantir la bonne tenue et la bonne réalisation des chantiers photovoltaïques où il intervient, - Respecter les règles HSE (travail en hauteur, conduite d'engins, élingage, risques électriques, .), - Respecter les règles de l'art et les procédures qualité (préparation, déroulement, repli du chantier), - Respecter les temps d'intervention et les plannings, - Réaliser les tâches techniques dans son domaine d'activité : o Lecture des plans techniques (PVsyst, calepinage, stringage et unifilaire), o Réaliser une maintenance préventive, o Mise en place réseaux électriques AC souterrains, o Diagnostiquer une panne (AC / DC / onduleur), o Installation et programmation d'un datalogger, o Echange standard d'onduleurs, o Remplacement si nécessaire des éléments de protection (disjoncteurs, parafoudre,.), o Rédaction d'un rapport d'intervention ou de maintenance préventive - Réaliser des tâches périphériques liées à la bonne tenue des chantiers : o Nettoyer les zones de travail, o Veiller à la bonne utilisation des matériels (engins de location, véhicules, équipements électroportatifs, vêtements de travail, ...) mis à disposition, o Participer à la réception du matériel destiné au chantier et signaler tout écart (quantité / qualité), o Participer à la prise de photos justificatives (sécurité, maintenance préventive ou corrective) Vous possédez une expérience en qualité d'ouvrier du bâtiment ou équivalent et avez impérativement des connaissances en électricité. Vous connaissez les règles de sécurité au travail et notamment du travail en hauteur. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI à 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi) et nécessite des déplacements professionnels hebdomadaires sur la région, avec des découchés (environ 3 découchés / semaine). Mutuelle familiale (cotisation identique seul ou avec ayant droit rattaché) Travail en journée du lundi au vendredi Indemnités de déplacements attribuées selon la distance (grand déplacement 107.20€ /petit déplacement 20.20€) Véhicule de service
Seris Security, recherche un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Benoît (86). Sur un site industriel défense en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1856.56€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que les habilitations électriques à jour Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Ce qui vous attend chez eux. * Membre d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera sara clé pour piloter et garantir la maîtrise des risques fiscaux de des différentes structures, dans le contexte stimulant de la transformation du groupe. * Vous collaborez avec les équipes opérationnelles et financières pour faciliter leur compréhension et la gestion des aspects fiscaux. Vous êtes également l'expert(e) qui assure la préparation et le suivi des contrôles fiscaux, et qui dialogue avec l'administration (précontentieux et contentieux), en autonomie ou avec le soutien de conseils juridiques * Vous êtes un véritable "business partner", vous élaborez des recommandations pour l'optimisation fiscale et la structure du capital, à destination de la Direction Générale et de la Direction Financière Groupe. Vous assurez ensuite la coordination et le pilotage des évolutions validées. * Vous menez une veille fiscale constante (évolutions législatives, communautaires, jurisprudentielles) et rédigez des notes techniques claires pour les différentes parties prenantes. Vous saurez analyser les textes fiscaux avec précision. Le candidat idéal pour les rejoindre est... * Vous êtes un partenaire de confiance, reconnu pour votre capacité à vulgariser les enjeux fiscaux auprès des équipes. * Votre autonomie et votre orientation business seront des atouts majeurs. * Expérimenté sur un poste similaire (à partir de 3 ans) et issu de préférence d'une formation en droit.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Le pôle famille enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Famille Enfance, vous aurez en charge les missions suivantes : o Apporter un soutien à l'équipe éducative dans les accompagnements et garantir leur mise en œuvre ; o Assurer le suivi et la gestion administratif des dispositifs (ACT, point rencontre, médiation familiale, conseil conjugal, parentalité.). o Mettre en œuvre et suivre les relations avec les partenaires ; o Garantir l'application des dispositions légales de chaque dispositif (mise en place les Conseils de Vie Sociale pour les familles accueillies.) o Animer et conduire les réunions d'équipe et de synthèse ; o Participer aux réunions de coordination du Pôle Famille ; o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Pôle et d'établissement ; o Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ; o Apporter un appui technique aux professionnels ; o Identifier les besoins en matière de formation ; o Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; o Valider et superviser les écrits professionnels (synthèses, bilans.) ; o Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité en collaboration avec le responsable de pôle et le Chef de projet Qualité, Sécurité et Environnement ; o Préparer les plannings des équipes du pole famille et mettre en œuvre les remplacements nécessaires. Profil recherché : Diplôme du CAFERUIS ou équivalent exigé. Vous avez au moins 1 an d'expérience en milieu social et avez idéalement une première expérience en management d'équipe. Vous maîtrisez l'art de la rédaction, vous êtes organisé.e et êtes doté.e de capacités managériales indéniables. Conditions : - Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025 - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM, (groupe VI) mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet soit 35H soit 37H30 avec RTT. - Plages horaires : Travail en journée - Lieu de travail : Poitiers
Rejoignez une équipe engagée dans des projets industriels ambitieux, où la qualité et l'innovation sont au cœur de chaque réalisation. Vos missions principales : Au sein des services techniques et opérationnels, vous interviendrez sur des activités de conception et de documentation technique. Vos principales responsabilités seront : * Réaliser des modèles 3D sous Creo pour les différents éléments mécaniques liés aux projets ; * Produire les plans 2D à partir des conceptions 3D réalisées ; * Établir les nomenclatures techniques descriptives associées ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité, la faisabilité et la conformité des conceptions. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Technicien Bureau d'Etudes, Bac +2, idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans * Bonne capacité d'organisation et de planification * Force de proposition * Excellent relationnel, esprit d'équipe * Anglais lu * Connaissance logiciel Creo parametric + Windchill * Connaissance logiciels bureautique * La maîtrise de l'anglais technique est un vrai plus. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Sur un parc de 5 hectares, dans un château du XVIème siècle, le Logis de la Cour accueille 39 personnes en situation de handicap psychique. Trois dispositifs y sont mis en œuvre : un Foyer de Vie, un Accueil Thérapeutique en lien avec le Centre Hospitalier Henri Laborit et une Résidence Accueil pour Personnes en situation de Handicap (RAPHP). Le projet d'établissement met en œuvre un travail de réhabilitation psychosociale et valorise plusieurs axes majeurs : la place de la nature dans l'accompagnement (atelier de médiation animale, atelier jardin et potager, commission écologie), l'ancrage dans la cité (programme mensuel d'activités culturelles, atelier créatif, actions de plaidoyer) et le développement de l'auto-détermination et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. En ce sens, ce site s'inscrit dans la transformation de l'offre médico-sociale et s'inspire des principes du rétablissement en santé mentale. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge : - Gestion globale de son périmètre d'attribution : O Mettre en œuvre le projet d'établissement O Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions O Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menées O Participer aux commissions adhoc O Gérer les procédures et process du service O Organiser, gérer et suivre la partie administrative liée à l'activité O Gérer les conflits et les situations de crise - Gestion du personnel : O Manager l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique (équipe pluridisciplinaire de 15 personnes) O Établir les plannings, organiser les remplacements, gérer les absences, les congés. O Programmer et animer les réunions de travail, effectuer un appui méthodologique aux groupes de travail métiers O Mener les entretiens d'évaluation de l'activité pour favoriser la démarche qualité O Repérer et recenser les besoins en formation du personnel - Gestion des ressources financières : O Participer à la préparation et au suivi du budget affecté O Engager ou contrôler les commandes, les factures, les notes de frais O Vérifier les dépenses engagées pour les activités O Veiller à la participation aux frais et gérer les litiges O Faire le lien avec la comptabilité - Gestion des relations partenariales : O Conduire un partenariat de proximité avec Philae, service du Centre Hospitalier Henri Laborit, qui intervient au Logis de la Cour O Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activité O Participer à la dynamique de territoire (collectif mélusin, mairie de Jazeneuil, etc.) - Gestion environnementale et matérielle : O Veiller au maintien de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité dans les espaces d'accueil du public (logement, hébergement collectif et diffus) Profil recherché : o Un diplôme de niveau I ou II en management o A minima, une première expérience réussie de management dans un service social ou médico-social o Maîtrise de la méthodologie de projet o Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) et des principes du rétablissement en santé mentale (autodétermination et pair-aidance) o Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de négociation o Adaptabilité, Responsabilité, Autonomie, Empathie, Diplomatie o Permis B. Conditions : o Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, entretiens prévus les 17 et 18 juillet o Rémunération selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet : 37,5 heures hebdomadaires avec 15 RTT o Plages horaires : journée, astreinte
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) magasinier(ière) en pièces détachées dans le domaine du motocycle, afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée. Vos missions seront : - Vente véhicules neufs et d'occasions - Gérer les financements, assurances - Gestion stock - Vente pièces détachées et partie vêtement (vestes de moto, gants etc) Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge de : - Assurer la coordination de son équipe et des actions socio-éducatives auprès des usagers - Être le garant de la qualité et de la continuité des activités placées sous sa responsabilité - Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions - Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menées - Participer aux commissions ad hoc - Gérer les procédures et process du service - Être en veille des évolutions législatives et techniques - Coordonner l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique - Participer à la préparation et au suivi du budget - Etablir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activité - Assurer la coordination de votre équipe et des actions socio-éducatives engagées auprès des usagers. - Être le garant de la qualité et de la continuité des activités globales sous votre responsabilité. Profil recherché : - Diplôme de niveau I ou II en management. - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Maîtrise de la méthodologie de projet - Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 02 janvier 2002) - Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers. - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. Conditions : - Poste à pourvoir du 03/07/2025 au 02/08/2025 - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD à temps complet d'un mois - Plages horaires : Travail en semaine - Lieu de travail : 86440 MIGNE AUXANCES
La société Net Service, située à Saint Benoit (86280) recrute un assistant / assistante / secrétaire et facturation dans le domaine du nettoyage, avec expérience confirmée dans cette branche. Connaissance du logiciel PEGASE Propreté nécessaire. Net Service est une entreprise de nettoyage, présente sur le secteur de Poitiers (86). Nous intervenons depuis 35 ans pour l'entretien des locaux et parties communes chez les particuliers et les professionnels. Nous réalisons des prestations de nettoyage courant, remise en état, nettoyage vitrerie, de panneaux photovoltaïques, l'évacuation d'encombrants, entretien des espaces verts. - Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI à 35 heures par semaine, offrant une stabilité professionnelle et des missions variées. - Travail du lundi au vendredi. - Une entreprise à taille humaine où vos idées et votre implication auront un véritable impact. - La possibilité de construire avec nous un avenir respectueux, responsable et centré sur les valeurs humaines. - Vous serez en charge des missions suivantes : - Réponses aux mails, accueil téléphonique des clients, accueil physique. - Facturation des clients, suivi des relances clients - Elaboration des bons d'intervention des agents - Organisation et gestion des plannings en collaboration avec les chefs d'équipes - Vérifier la conformité des relevés d'heures (complétude, signatures, ...) et valider les heures supplémentaires - Gestion des absences et des remplacements dans les plannings. - Suivi des fermetures clients (vacances, résiliations.) - En corrélation avec les chefs d'équipe, la gestion des clés des sites et de leurs doubles. - La Gestion des codes d'alarme des clients et des instructions d'accès. - Vérification des stocks de produits, gestion des stocks et inventaires, commande en cas de besoin pour éviter les ruptures. - Relations clients et suivi administratif - Suivi et mise à jour des dossiers clients (physiques et informatiques). - Garantir une communication fluide entre les différents services (RH, comptabilité, Direction, chefs d'équipes...) pour assurer la gestion opérationnelle des missions - Suivi informatique des comptes clients. - Toutes tâches annexes à ses fonctions. - Votre profil Expérience : -Expérience exigée dans un poste similaire. -Expérience dans le secteur du nettoyage - Compétences : - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Capacité à faire face avec sérénité et efficacité à des situations imprévues ou complexes. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique.). - La connaissance du logiciel Pégase Propreté serait un réel atout. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, réactivité et capacité à maintenir une attitude professionnelle même dans un environnement dynamique. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de capacité d'adaptation ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous maîtrisez idéalement le logiciel métier Pégase ? Ce poste est fait pour vous ! - Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025. - Rémunération : Employé niveau EA1 à EA2 Soit de 1 870,09€ Brut à 2 115,00€ Brut
L'Unapei 86 recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (86280 ST BENOIT) Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F En CDI Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le FAM est un établissement qui accueille des adultes en situation d'handicap intellectuel avec troubles psychiques et propose des animations ou activités adaptées. Au sein d'une équipe éducative et paramédicale, vous êtes amenés à : - Accompagner des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (douches, repas, activités, traitements) au maintien de la vie sociale - Participer à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours que vous mettez en place avec l'équipe - Coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Participer aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h - 1 week-end sur 3 travaillé Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : Diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d'ancienneté, à partir de 2 010,58€ brut mensuel (indemnité Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel (0.80ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel (0.80 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608.46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel - 0.8 ETP L'UNAPEI 86, est une association familiale et gestionnaire d'établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap intellectuel (650 personnes accompagnées - 350 professionnels). L'UNAPEI 86 au travers d'ambitieux projets de transformation, s'investit pleinement dans les orientations nationales en faveur de l'inclusion. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel ), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, Polyhandicap, Troubles psychiques. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 1608,46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge.
Nous recrutons un agent / une agente d'entretien (H/F) en contrat CDI temps plein du lundi au samedi. Horaires de journée/soirée. Amplitude de 11h à 21h, variable en fonction des jours. Travail du samedi possible. Prise de poste immédiate. Vous intégrerez une équipe dynamique, vous interviendrez pour la réalisation de prestations de qualité. Vos activités sur le secteur de Poitiers: - Nettoyer des parties communes de résidences - Assurer l'entretien courant des bureaux, sanitaires, - Remise en état des locaux après travaux, déménagement, etc. - Compléter les documents de suivi d'interventions. - Décaper les sols - Utilisation des outils de nettoyage/décapage (monobrosse, autolaveuse...) Les qualités requises sont : sérieux, disponibilité, dynamisme, motivation, respect, discrétion, ponctualité, sens du service, efficacité. Utilisation d'un véhicule de service avec boîte de vitesse manuelle. Permis nécessaire. Vous avez IMPÉRATIVEMENT une expérience de plusieurs années dans le domaine du nettoyage. Formation hygiène et propreté souhaitée. Travail en binôme. Heures supplémentaires possible.
Responsabilités principales : Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : - Déclinaison du Document Unique et garant du plan santé sécurité du Groupe. - Promotion de la prévention et de la sécurité au travail. - Déclinaison du Plan d'Amélioration de la Performance et conformité réglementaire. - Pilote l'efficacité opérationnelle des projets : - Composition et gestion des équipes de conduite des travaux. - Planification et optimisation des méthodes de réalisation des travaux. - Pilote la production des opérations. - Assure la conformité technique des travaux, organise les vérifications qualité des travaux. - Définit les moyens matériels de son périmètre. - Actions commerciales / satisfaction clients : - Respect du code éthique du groupe. - Prospection et développement des opportunités commerciales. - Participation aux études de prix et réponses aux appels d'offres. - Satisfaction et fidélisation des clients. - Représente localement l'entreprise et développe les relations auprès des donneurs d'ordres, partenaires... Gestion financière : - Élaboration et validation des budgets. - Vérification des clôtures budgétaires et rentabilité des affaires. - Relation avec les fournisseurs et sous-traitants. - Gestion de la trésorerie et minimisation des délais de facturation. Management et développement des compétences : - Encadrement équitable et bienveillant des équipes. - Motivation, autonomie, cohésion et qualité de vie au travail. - Communication positive et transparente. - Développement des compétences et évolution de carrière des membres de l'équipe. Formation idéalement supérieure dans les Travaux Publics ou Génie Civil. Expérience significative en Conduite de Travaux VRD expérimenté H/F et/ou sur la gestion d'un centre de profil VRD, multi métiers. Expertise technique VRD, gestion contractuelle, pratiques commerciales, réponse appels d'offres. Qualités Recherchées : - Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, un bon relationnel et êtes un excellent communicant ? - Vous savez faire vivre un réseau, vous entourer et fédérer autour de vous ? - Vos qualités managériales : exigence, bienveillance, disponibilité, communication positive, transparence, pédagogie sont reconnues ? - Vous êtes rigoureux et méthodique ? Alors, POSTULEZ car vous êtes prêt à vous lancer dans ce nouveau challenge !
L'Unapei 86 recrute pour l' EANM - FH Soleil Bleu(86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. Missions générales : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne est un des rôles primordiaux d'AES ; il assure une aide pour les douches, repas, activités, traitements - Il participe à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours qu'il met en place en lien avec le moniteur éducateur. - Il travaille en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Il assure la référence des Projets personnalisés d'un ou plusieurs résidents et doit les mettre en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet. - En tant que référent d'une personne, il coordonne le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et il est l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille. - Il participe aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions qui le concernent. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
** Ce poste est réservé aux candidats éligibles au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (à vérifier auprès de votre conseiller emploi). ** Fonction : L'activité de l'agent de nettoyage se réalise selon le planning définit par l'encadrant technique. Horaires de travail : Temps plein (35H/hebdo) Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause Selon la distance d'intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site. Missions(s) principales: Nettoyage d'appartements Préparer le matériel à emmener selon les chantiers de la journée Réaliser les tâches inscrites sur le bon de commande dans les délais indiqués Respecter la méthodologie de travail transmise (nettoyage du haut vers le bas) Respecter la bonne utilisation des produits et leur dosage selon les tâches à effectuer (sols, plinthes, boîtes aux lettres, rampes d'escalier, vitres ). Remonter les anomalies à l'encadrant technique (lampes grillées, salissures anormales ) Utiliser l'application KIZEO afin de remonter les anomalies constatées (situation d'encrassement, problème rencontré ) Compétences requises : Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie du travail de nettoyage Savoir retenir les informations et instructions données afin d'être autonome Etre rapide et délivrer une qualité d'exécution Savoir utiliser un GPS ou se repérer sur un plan Respecter les règles de sécurité au quotidien Esprit d'équipe et qualités relationnelles Contrat à destination des personnes en démarche d'insertion suivies dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir sur Poitiers à partir du 28 juillet jusqu'au 05 septembre du lundi au vendredi. Entretien des locaux et des sanitaires. CDD 6 semaines 16h30 par semaine Horaires : Lundi 17h00-20h45 Mardi 17h00-19h30 Mercredi 17h00-19h45 Jeudi 17h00-19h45 Vendredi 16h15-21h00
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
