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Chef Atelier / Magasinier Pièces Au sein d'une équipe de 4 mécaniciens expérimentés et d'un préparateur/monteur de matériel, vous aurez en charge la gestion du Service Après-Vente (SAV) du matériel de motoculture (4 temps et 2 temps), matériel forestier, quad et le petit SAV du magasin en lien avec nos fournisseurs (électroportatif, clôture électrique) « Chez nous, on répare » Notre SAV se distingue par son professionnalisme, sa disponibilité, et son soucis constant de la satisfaction client. Concession Motoculture Husqvarna, nous assurons la réparation de toutes marques. Acteur majeur du matériel forestier, nous importons les marques Balfor et Uniforest. De plus nous distribuons les marques de quad Segway, Hytrack, TGB et Polaris. Missions (sous la supervision du responsable Motoculture): - Réception des clients et gestion appels téléphoniques - Etablissement des devis et factures - Gestion des commandes de pièces (sur intranet fournisseurs et système informatique magasin) - Maintenir stock de pièces détachées adéquat à l'activité - Traiter demandes de garanties - Gestion des litiges clients SAV - Vente comptoir des consommables motoculture (chaines, ..) - Organisation du planning atelier (réparation, montage, livraison) et suivi du travail de l'équipe atelier Compétences : - Capacité d'organisation et de planification - Aptitude à encadrer et gérer une équipe - Une expérience similaire serait un plus - Formation ou expérience significative en mécanique appréciée - Sens du service et de la relation client - Maîtrise des outils informatiques Poste en CDI Travaillé sur 39h/semaine sur 5 jours (repos les lundis avec repos occasionnels le samedi) Salaire motivant (selon expérience) Lieu de travail : Poligny Envoyer votre CV à ddebouche@espace-emeraude.com
Espace Emeraude est le spécialiste de l'équipement pour le jardin et la maison. Dans chaque magasin espace Emeraude, un expert vous conseille pour vos achats en motoculture, outillage de jardin, bricolage, aménagement extérieur, matériel agricole, élevage de loisir, électroportatif, matériaux, remorques ou vêtements de travail. SAS L. Bernard- Espace Emeraude est une entreprise familiale, indépendante et en plein développement.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un préparateur/préparatrice de sandwichs pour rejoindre notre équipe dynamique. Aucun pré requis pour le poste, nous vous formerons en interne. Vous serez ensuite autonome sur la préparation et de l'assemblage de sandwichs selon les recettes et standards établis, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Responsabilités : > Préparer les ingrédients nécessaires (légumes, viandes, sauces, etc.) > Assembler les sandwichs selon des recettes spécifiques > Veiller à la qualité des produits préparés > Maintenir un espace de travail propre et organisé > Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences requises : Expérience préalable dans la préparation de sandwichs ou dans le domaine de la restauration est un plus Capacité à travailler rapidement et efficacement Sens de l'organisation et de la propreté Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe Merci de vous présenter directement au magasin.
ENILEA Mamirolle Poligny recherche pour notre partenaire, fruitière coopérative à comté, un apprenti fromager (h/f). Sous la supervision du fromager, vous participerez à la fabrication de fromages locaux : Comté, Morbier Raclette, Tome, . - Aide à la fabrication : démoulage, salage, participation et préparation des soutirages,. - Suivi et soins des fromages en cave - Nettoyage, désinfection, rangement des locaux et du matériel : nettoyage des planches et des cuves Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC et souhaitez valider 1 BTSA Bioqualim, spécialité produits laitiers.
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Champagnole l'UGECAM recrute un référente technique administrative (h/f) Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (C.M.P.P.) du Jura est composé de 4 antennes. C'est un établissement médico-social pratiquant le diagnostic et le traitement en consultations ambulatoires pour des jeunes âgés de 0 à 20 ans. Le point fort du CMPP du Jura est de pouvoir proposer une prise en charge globale, coordonnée, qui fait intervenir une équipe pluridisciplinaire autour de l'enfant en fonction de ses besoins. L'équipe pluridisciplinaire comprend des psychologues, psychomotriciens, orthophonistes. Missions : Vous exercez au sein d'un CMPP (Centre Médico-psycho-pédagogique). Vous assurerez votre mission d'accueil auprès d'enfants de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la directrice du CMPP. Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes : Accueil physique et téléphonique des usagers (enfants et familles) avec bienveillance, discrétion et écoute. Gestion des agendas des professionnels (médecins, psychologues, orthophonistes, etc.) et planification des rendez-vous. Création, gestion et archivage des dossiers usagers, dans le respect des règles de confidentialité et de la réglementation RGPD. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) et du logiciel spécifique médico-social : Dossier Usager Informatisé. Rédaction, mise en forme et relecture de courriers, comptes rendus, convocations, attestations. Saisie et mise à jour des données administratives et statistiques pour le pilotage de l'activité du CMPP. Transmission fluide des informations entre les professionnels du CMPP et les usagers. Classement, gestion du courrier entrant et sortant, organisation des réunions (ordre du jour, compte rendu.). Participation aux réunions de synthèse, réunions partenariales, institutionnelles. Profil que l'on recherche: Sens de l'accueil, de l'écoute et de la relation à l'usager, particulièrement dans des contextes parfois sensibles. Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et neutralité dans le cadre des missions. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités. Travail en équipe pluridisciplinaire : capacité à interagir efficacement avec des professionnels aux profils variés. Patience, empathie et gestion du stress face à certaines situations d'urgence ou de tension. Capacité d'adaptation face à l'évolution des missions du CMPP. Formation: Titulaire d'un Bac + 2 de type ST2S (sciences et technologies de la santé et du social) ou niveau équivalent à minima, ou Certificat ou Titre de Secrétariat Médico-Social. Expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou médico-éducatif souhaitée. Connaissance du fonctionnement d'un CMPP ou d'un établissement de soins / accompagnement des enfants ou adolescents appréciée. Informations complémentaires: Date limite de candidature : 06/06/2025 Date de prise de poste : 25/08/2025 CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Anne Tournier directrice de l'établissement, ANNE.TOURNIER@ugecam.assurance-maladie.fr Leslie Smorto Responsable ressources humaines, LESLIE.SMORTO@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
CDD du 14 juillet au 2 novembre 2025 Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée. Permis B Le/la Coordinateur/trice CLIC intervient au sein de la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Médico-Sociale, il/elle est chargé/e d'intervenir au sein d'un Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) gérontologique, guichet unique d'accueil, d'information et de coordination ouvert aux personnes âgées, à leur famille ainsi qu'aux professionnels. Personne ressource en matière de gérontologie, le/la coordinateur/trice CLIC est chargé/e d'accueillir et de renseigner les personnes âgées, de faciliter leurs démarches en lien avec les services compétents. ACTIVITÉS - Répondre aux demandes d'informations, de conseils, de coordination émanant des personnes âgées, de leur famille ou des professionnels, - Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne âgée, informer sur les dispositifs d'aide existants et faciliter l'accès aux droits administratifs, juridiques, - Travailler en partenariat avec les professionnels médico-sociaux du territoire afin d'orienter et/ou accompagner les personnes âgées et/ou leurs familles vers le service compétent tout en développant une culture de travail en réseau - Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer, conseiller, orienter), rédiger si nécessaire les rapports, des compte rendus pour les situations complexes et/ou de maltraitance, - Contribuer à la qualité de l'accueil du public et des professionnels en lien avec l'accueil centralisé des appels téléphoniques et effectuer la saisie informatique du suivi de la situation sur un logiciel professionnel (Logiclic) en respectant avec la réglementation (RGDP), - Effectuer des visites à domicile ou/et organiser des permanences, - Enrichir la base de connaissances et le fonds documentaire à la disposition des professionnels et du public, - Contribuer à la mise en œuvre d'actions d'intérêt collectif (actions de prévention, conférences, expositions) correspondant aux besoins du public et dans le cadre du développement social, - Recueillir les besoins du public et les faire connaitre en vue des axes à promouvoir dans le schéma gérontologique départemental. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements fréquents sur l'ensemble du département, - Horaires : dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Assurer la continuité de l'activité et notamment pendant les congés, - Utilisation les outils bureautiques et métiers : Word, Excel, Outlook, Logiclic, Solis, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les techniques d'écoute active et d'entretien, - Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Connaitre le code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique, - Connaitre les Méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation médico-sociale. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Capacités rédactionnelles, - Aptitude à l'animation de groupe, - Sens de l'organisation. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Tickets restaurant.
Dans un établissement médicosocial, vous serez en charge de la production des repas pour 60 personnes environs(cuisine traditionnelle à partir de produits frais),le nettoyage des locaux, du respect des normes HACCP. Planning de travail en roulement sur 4 semaines (11 jours de repos pour 4 semaines de travail) Horaires continues(Pas de coupés) Travail un week-end sur deux A 30 mn de Poligny
MISSION GLOBALE : Approvisionnement des composants et des produits de négoce dans le respect des niveaux de stocks requis et de la consommation des plans de production des usines. MISSIONS SPECIFIQUES : Gère l'approvisionnement des composants en optimisant les stocks et en suivant les plans de production, les carnets de commandes. Suit le niveau des stocks et ajuste les stocks de sécurité en fonction des ventes et des classifications des produits. Calcul les besoins nets et les points de commandes Veille au respect des conditions négociées par l'acheteur et en fonction des procédures qualité. Prend en charge les échanges et les demandes d'avoir auprès des fournisseurs. Suit le lancement des nouveaux produits (création et configuration des articles). Informe les différents départements des délais. Prend en charge la logistique des composants non achetés franco. Coordonne l'acheminement des semi-finis vers les sous-traitants. Gère le stock, l'achat et la facturation des matières utilisées par les sous-traitants. Met à jour régulièrement les données de base MRP articles dans SAP. Réalise tous les contrôles nécessaires à la demande de la Comptabilité fournisseurs en cas d'écarts entre les réceptions et les factures. Suit la performance des fournisseurs (taux de service, qualité, délai.) et fait remonter les anomalies au responsable achats. Suit les rebuts déclarer par la production. Cette liste n'est pas limitative COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) : Bonnes connaissances des produits de salle de bain, de leurs caractéristiques, de leurs évolutions techniques Bonnes connaissances des approvisionnements Connaissance des outils bureautiques (Bon niveau en Excel) et des logiciels spécialisés type SAP Notions d'anglais et d'allemand Connaissance en Gestion des stocks COMPÉTENCES INDIVIDUELLES (SAVOIR ETRE) : Bonne aisance relationnelle Diplomatie Pro activité, rapidité et organisation Goût du travail d'équipe Rigueur Esprit d'analyse Être proactif
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Adecco Poligny recrute pour un client local des Manutentionnaires Caristes (H/F) Rattaché(e) au Chef de Cave du site de Poligny, vous aurez pour missions : D'assurer le transfert des meules de fromages en sécurité entre les différentes caves ou sur les quais à l'aide des chariots de manutention D'effectuer ponctuellement l'identification de meules par tamponnage De participer au déchargement des camions et au pesage des meules D'assurer le changement des planches en rayon dans les caves désignées D'assurer la préparation des commandes Pour ce poste vous devez être : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et ponctuel. Vous travaillez impérativement en sécurité et vous êtes soucieux du respect des procédures d'hygiène. Vous possédez au mieux des CACES 1, 3, 5 et 6 Le poste comporte de la manutention et du port de charge de plus de 25kg. (Meule de fromage : 40kg) Connaissances de l'affinage et de la technologie laitière serait un plus. Pour ce poste, nous vous proposons : Salaire fixe Horaire d'Equipe du lundi au vendredi +10% IFM +10% CP + Mutuelle + CSE Vous avez le profil, postulez dès à présent !
Poste d'Educateur/trice de jeunes enfants de terrain à pourvoir à compter du 01/09/2025 Remplacement d'un congé maternité MISSIONS LIEES AU POSTE Vous serez en charge de l'élaboration et la coordination des actions pédagogiques pour l'ensemble de la crèche (35 places, 2 sections, 3 groupes) Vous participerez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien Vous contribuerez à la cohésion d'équipe en collaboration avec l'équipe de direction Assurer la qualité des conditions d'accueil des enfants - Adapter la prise en charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l'éveil des enfants (soins, maternage, activités...). - Contribuer à créer un environnement adapté à l'enfant (aménagement de l'espace, hygiène, sécurité). - Aider et accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l'apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation. Etablir une relation de confiance avec les parents - Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité. - Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l'enfant. - Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec les enfants et leur famille. - Soutenir chaque parent dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l'écoute et l'information. Respecter les souhaits éducatifs des parents dans la mesure du possible et lorsque ceux-ci ne sont pas en opposition avec le projet pédagogique. Etre garant du projet pédagogique de la structure - Proposer vos idées sur le projet d'accueil. - Animer les réunions d'équipe concernant l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique et du projet éducatif de la crèche. - Contribuer au développement de la qualité de l'accueil des enfants et des familles. - Accompagner et dynamiser l'équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet éducatif, collaborer efficacement au travail des équipes. - Elaborer, mettre en œuvre puis évaluer les projets d'activités et les projets de sorties. - Détecter les situations à risques mettant les enfants en danger et apporter un accompagnement aux familles. - Assurer l'accueil des nouvelles familles et mettre en place les temps d'adaptation, notamment pour les parents exprimant plus d'inquiétudes ou les enfants à besoins spécifiques. Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure - Contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives - Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe (terrain et direction) - Participation au bon fonctionnement général de la structure - Accueillir et encadrer les stagiaires ainsi que les nouveaux agents - Effectuer, ponctuellement, le relais administratif de la direction, notamment en cas d'absence (poste prioritaire pour la continuité de direction) - Travailler en relation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure. - Se former, s'informer afin d'actualiser ses connaissances et compétences dans le domaine de la petite enfance : lectures diverses, réunions de travail, acquisition de nouvelles compétences par la formation. Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène : - Respecter les protocoles mis en place par l'infirmière puéricultrice/ RSAI. - Assurer la sécurité des enfants et prévenir l'accident, savoir alerter et réagir en cas d'accident. - Participer à l'entretien et à la désinfection des espaces de vie des enfants. - Entretenir le linge de la crèche. - Appliquer les procédures d'hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes etc ;). Equipe de 14 personnes / collaboration avec la Direction de la crèche le planning est défini à l'avance, l'organisation se fait sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi (amplitude horaire de la crèche = 7h00 - 18h) réunion en soirée
La société Pernet-Thevenin, basée à Pont-du-Navoy (39) recherche un(e) adjoint(e) chef(fe) de ligne de conditionnement de vin (f/h) Placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'exploitation, vous avez en charge le bon déroulement des opérations de mise en bouteille. De l'entrée de la ligne d'embouteillage à sa sortie, jusqu'à son rangement dans le local de stockage ainsi qu'à la préparation de commandes. Pour ce faire vous devez : - Conduire la ligne de conditionnement : - Assurer le démarrage et l'arrêt des équipements puis veiller au bon fonctionnement du matériel - Participer activement à la mise en bouteille - Réaliser les opérations de conditionnement et contrôles associés en respectant les enjeux liés à la qualité et à la présentation du produit (vin) - Approvisionner la ligne en consommables selon les références - Anticiper, organiser et effectuer les changements de formats machines en limitant les temps d'arrêt et en garantissant la conformité du produit fini - Renseigner les supports de suivi et contrôler la traçabilité des opérations et le suivi des matières sèches mis en œuvre - Garantir la maintenance de 1er niveau des équipements - Coordonner et assister au management de l'équipe - Préparer les commandes : - Effectuer le picking selon le bon de commandes - Constituer et filmer les palettes - Acheminer les produits à l'aide de chariot élévateur - Charger les camions Issu(e) d'une formation technique en viticulture -œnologie, dans le secteur de la production, vous justifiez idéalement d'une première expérience ou d'une expérience solide à un poste similaire dans le secteur agroalimentaire La possession des CACES R489 1 3 serait un plus. Vous aimez le travail en équipe et la diversité des tâches. Vous êtes autonome, organisé et vous êtes force proposition.
La démarche Mutualiste vous intéresse ? Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'équipes soudées et engagées ? Alors n'attendez pas plus, ce poste d'Opticien (H/F) est pour vous ! *Date de prise de fonction à convenir selon disponibilité* Pourquoi cette offre doit accrocher votre regard ? -Un modèle solidaire : Ici, pas de logique purement commerciale. Notre priorité, c'est l'accès à des soins de qualité pour tous, sans compromis sur l'éthique ni sur la qualité; -Des valeurs humaines fortes : Bienveillance, équité, accompagnement personnalisé. Vous travaillez dans un cadre où l'humain passe avant le chiffre; -Un environnement stable et engagé : Vous intégrez une structure pérenne, reconnue pour son sérieux, son engagement social et sa proximité avec les patients; -Un poste polyvalent et enrichissant : conseil client, examens de vue, adaptation de lentilles, montages, gestion de stock, suivi administratif.; -Une équipe soudée et bienveillante, où chacun a sa place et peut évoluer; -Des responsabilités valorisantes, variées, où l'on vous fait confiance; -Des formations régulières pour continuer à progresser dans votre métier. Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Opticien Lunetier (ou équivalent). Vous aimez le contact humain, êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service. Vous partagez les valeurs mutualistes et souhaitez exercer votre métier dans un cadre éthique et solidaire. Le poste est en pourvoir en CDI, avec un accompagnement prévu grâce à vos collègues déjà en place, qui seront ravis de vous accueillir ! Horaires de journée, magasin ouvert du lundi au samedi avec une rotation pour les jours de congés hebdomadaires, dont le samedi.
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Aujourd'hui, votre agence INDIBAT de Dole recherche un(e) Technicien SAV de panneaux photovoltaïques H/F. Dans le cadre du développement de son activité de maintenance, notre client, acteur reconnu du secteur des énergies renouvelables, recherche un Technicien SAV H/F spécialisé en panneaux solaires photovoltaïques. Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez directement chez les clients pour assurer le diagnostic, la réparation et la maintenance préventive et curative des installations solaires. Vos missions principales missions : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les systèmes photovoltaïques - Diagnostiquer les pannes : panneaux, onduleurs, coffrets de protection, câblage, etc. - Effectuer les réparations ou proposer des solutions techniques en cas d'anomalies - Rédiger des rapports d'intervention via tablette ou support papier - Conseiller le client sur l'entretien et l'utilisation de l'installation - Travailler dans le respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Formation Bac Pro / BTS Électrotechnique, Énergies renouvelables ou équivalent - Expérience significative en maintenance électrique ou photovoltaïque - Habilitations électriques à jour - Connaissance des systèmes photovoltaïques, onduleurs. - Autonomie, rigueur, bon relationnel client Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Rémunération et Avantages : Taux horaire : selon profil 10 % d'indemnités de fin de missions 10 % de congés payés. Prime de participation Avantages CSE Possibilité de créer un CET Cette offre vous intéresse ? Nous vous accueillons à l'agence INDIBAT au 188 avenue Jacques Duhamel du lundi au jeudi de 9:00 à 12:00 et de 13:30 à 18:00. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : dole@groupe-indibat.com ou nous contacter directement par téléphone au 03 84 72 43 25 ! Nous prendrons rapidement contact avec vous et nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Notre magasin SPORT 2000 recherche sa.son futur vendeuse.eur ! Votre mission : veiller à la satisfaction de nos clients - accueil et conseil client - mise en rayon - merchandising - caisse Si vous êtes empathique avec un sens du contact client, venez rejoindre notre équipe !
Vous recherchez une mission stable et valorisante dans la plomberie ? Aquila RH recrute un Aide-Plombier H/F. Vos missions: Aider à la pose et au dépannage des installations sanitaires Transporter et organiser les outils et matériaux Appliquer les consignes de sécurité sur le chantier Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :? - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail ?? Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées ! - ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
La société Kimoco, enseigne Sushiman dispose aujourd hui de plus de 140 points de vente en hyper et supermarché sur le territoire national. Ces points de ventes, exploités pour la majorité par des indépendants, proposent aux clients des sushis et woks frais cuisinés sur place dans le respect de l art culinaire japonais.
Vous souhaitez vous former et évoluer dans le domaine de la plomberie ? Aquila RH recrute un Aide-Plombier H/F pour accompagner une équipe d'experts ! Vos missions: Aider au montage et démontage des installations Assurer le raccordement et la fixation des équipements Participer à l'entretien et au dépannage des systèmes de plomberie Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes Permis B Vous êtes doté d'une bonne condition physique. Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent avec des capacités d'adaptation, faisant preuve d'organisation. Vous avez validé des compétences professionnelles sur votre métier. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :? - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. Longue mission possible - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail ?? Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées ! - ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Poste : Technicien de maintenance (h/f) Lieu : CHAMPAGNOLE 39300 Date de début : 12 juin 2025 Temps de travail : 39 heures par semaine horaires 2x8 Salaire : 13,5 EUR par heure Nous recherchons un technicien de maintenance expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des machines multibroches Index, où votre expertise sera essentielle pour : - Diagnostiquer, contrôler et réparer les machines, installations et bâtiments. - Identifier et résoudre les dysfonctionnements potentiels des équipements. - Organiser les interventions de maintenance interne. - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative. - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et les performances des matériels. - Coordonner les interventions des prestataires. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée en recrutement, qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre carrière. Rejoignez-nous et mettez en valeur votre savoir-faire tout en évoluant dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Pour le poste de Technicien de maintenance (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine. Les compétences techniques et la capacité à résoudre des problèmes de manière efficace sont essentielles pour ce rôle.
CDD du 16 juin au 6 juillet 2025 Horaires : Environ 6h - 13h30 Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e Second de Cuisine H/F à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège et sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine qui organise les activités de la restauration, le/la second de cuisine H/F travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e de réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires, gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées, d'organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur et du plan national nutrition santé (PNNS). ACTIVITÉS Dans le respect des normes HACCP. Seconder le chef de cuisine et le remplacer dans toutes ses attributions en cas d'absence. - Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires - Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc, - Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations. Cuisiner des plats frais autant que possible, - Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts, - Participer au service, - Rechercher et mettre en œuvre de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation, - Réaliser des fiches techniques, - Participer aux projets en lien avec la restauration, - Participer à l'élaboration des menus via PNNS 2 et GEMRCN en lien avec l'équipe administrative (Directeur, intendant, infirmier/e), éventuellement des parents d'élèves, et des élèves, - Participer aux actions de développement durable existantes et à venir (gaspillage alimentaire, bio, etc, - Mettre à jour le Plan de Maîtrise Sanitaire, - Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées - Elaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats, - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires, - Préparer, passer et suivre les commandes en fonction des menus établis et du budget du service restauration, - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température), - Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueur, - Utiliser le logiciel de gestion de stocks. - Assister le chef de cuisine en matière d'organisation - Superviser, conseiller, - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, le Plan de Maîtrise Sanitaire, - Faire appliquer les consignes de sécurité au travail. - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés : vérifier le bon fonctionnement du matériel, - Trier et évacuer les déchets, participer au compostage, - Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte des anomalies rencontrées. - Activités secondaires - Accueillir et former des personnels et des stagiaires, - Participer à l'entretien des locaux du collège le cas échéant - Remplacer des chefs de cuisine absents dans d'autres collèges.
Votre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour l'un de ses clients situé à Poligny, un Monteur régleur (F/H). Vos missions consisteront à : - participer à la conduite de la ligne de production (coupé/décolleté), - contrôle des pièces produites, - régler les équipements de production - créer de nouveaux programmes (le petit plus) Horaires de journée du lundi au vendredi. Profil : - De formation BAC à BAC+2, vous disposez d une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la production et de la programmation - Vous avez un bon relationnel, un esprit d équipe, un sens du service - Vous maîtrisez le langage ISO - La connaissance des programmes SIEMENS serait un plus. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre nous joindre au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour l'un de ses clients situé à Poligny, un préparateur de commandes (F/H) . Sous l'autorité du coordinateur logistique expédition, vous serez en charge de réaliser : - Le stockage des produits - Le réapprovisionnement des zones de stockage - La préparation des commandes Travail de journée la première semaine pour débuter puis passage d'équipe en 2x8. Travail une semaine de matin: 4H00 à 12H00 et une semaine d'après-midi : 12H00 à 20H00 en alternance du lundi au vendredi . Profil : - Posséder les CACES chariot élévateur 3 et 5 - Vous avez un bon relationnel, un bon esprit d'équipe et êtes dynamique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
La finalité de la Direction Ventes et Syndics dont relève le Chargé de Syndics (H/F) est d'assurer la gestion administrative et financière de la copropriété. Il doit stabiliser le portefeuille, plus généralement, veiller au respect du règlement de copropriété et prévenir l'apparition de copropriétés en difficultés, par une adaptation permanente de nos pratiques afin de satisfaire les clients et de fidéliser le client Syndic de copropriété. Le Chargé de Syndics (H/F) assure la gestion globale de l'immeuble dans les domaines administratif, comptable, technique et juridique. Il assure une veille du bâti et l'exécution des décisions prises en Assemblée Générale, administre au quotidien les copropriétés et veille à leur conservation. Activités : Volet administratif - Tenir à jour le fichier des copropriétaires - Préparer, convoquer et animer les réunions de Conseil Syndical et les Assemblées Générales - Etablir des budgets prévisionnels et autres documents obligatoires - Suivre la comptabilité courante des copropriétés en lien avec le service comptable - Assurer le recouvrement des charges, effectuer le suivi des impayés et assurer les relances en lien avec le service juridique et comptable - Effectuer les appels de fonds charges et travaux - Vérifier la clôture des comptes en lien avec le service comptable et les présenter en Assemblée Générale - Être garant de la rédaction des pré-états datés et états datés transmis au notaire - Veiller à l'application des règlements de copropriétés - Etablir les contrats de syndics Volet technique - Prendre les mesures conservatoires - Pourvoir à l'entretien de l'immeuble dans la gestion courante (des contrats d'entretien, approvisionnements) - Superviser la réalisation et la réception des interventions de maintenance technique, d'entretien et de réparations et des gros travaux sur les copropriétés - Mettre à jour le carnet d'entretien - Organiser les consultations d'entreprises et les demandes d'autorisation auprès de l'administration - Commander les diagnostics conformément à la législation en vigueur - Suivre les sinistres : réaliser les déclarations d'assurances, faire établir les devis et engager les travaux nécessaires Volet clientèle - Gérer la relation clients avec les copropriétaires - Recueillir et traiter les réclamations des copropriétaires - Prendre en charge les situations conflictuelles - Assurer dans sa globalité la reprise des nouvelles copropriétés Connaissances professionnelles spécifiques Compétences clés : - Avoir une bonne connaissance des règles juridiques et règlementation liées à la vie des copropriétés - Maitriser les outils informatiques et métiers - Être capable de gérer un conflit - Maitriser les techniques du bâtiment - Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes Aptitudes requises : - Aisance relationnelle écrite et orale - Autonomie - Sens de la négociation - Sens de l'organisation et rigueur - Devoir de réserve et de confidentialité - Polyvalence Profil : Bac +2/3 profession immobilière avec expérience significative Formation des professionnels de l'immobilier (attestation de collaborateur) Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes. Conditions : CDI - Statut Cadre Poste basé à Champagnole Ticket restaurant 11,00 € / jour (part employeur 60%), Mutuelle (part employeur 60%), CSE, avantages CNAS, politique de congés plus favorable que la CCN, 2 j de télétravail / semaine.
Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de robots de soins d'affinage Comté (h/f) à Poligny ! Nous recherchons un professionnel expérimenté pour un poste clé dans notre production de fromages. Vos responsabilités incluront le suivi des soins des fromages, la planification et le nettoyage des robots, ainsi que la maintenance de premier niveau. Vous serez également chargé de contrôler la conformité des équipements et de monter et régler des installations. Votre expertise technique et votre expérience confirmée en affinage seront de précieux atouts pour notre équipe. Ce poste est à temps plein, avec un engagement de 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité passionnante ! Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre. Le poste de Conducteur de ligne (h/f) exige des compétences spécifiques et un niveau de compétence précis. Les compétences recherchées incluent une solide capacité à gérer les opérations de ligne de production, avec une attention particulière à la qualité et à l'efficacité. Une expérience préalable dans un environnement de production est fortement souhaitée. La personne recherchée doit démontrer une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement tout en maintenant un haut niveau de sécurité et de performance. Des compétences en communication et en travail d'équipe sont également essentielles pour réussir dans ce rôle.
MISSION GLOBALE : Mettre en œuvre et suivre les flux de fabrication en fonction de la demande des clients. MISSIONS SPECIFIQUES : Assure les lancements de fabrication ( Make To Order, Sur-Mesure) Assure leur suivi pour respect des délais. Facilite les échanges d'informations entre les différents services. Participe à l'amélioration continue des processus existants (GPAO / Flux usine) Participer à l'élaboration du cahier des charges d'automatisation de la GPAO Cette liste n'est pas limitative FORMATION : BTS Gestion de production ou équivalent 2 ans expérience minimum dans poste équivalent COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) : Très bonne connaissance des produits Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) Maîtrise de logiciel de planification (type GPAO) Connaissance du fonctionnement global de l'entreprise, et plus particulièrement du processus de fabrication COMPÉTENCES INDIVIDUELLES (SAVOIR ETRE) : Capacité à se tenir informé de l'évolution des nouvelles techniques dans son domaine Capacité à prendre en compte une urgence de service sans délai et à définir des priorités d'intervention Esprit d'équipe Esprit d'initiative et autonomie Rigueur dans les informations communiquées aux autres services Sens du service Bonne aisance relationnelle Faculté à créer des relations de confiance afin de faciliter les échanges d'informations dans les différents services
Manpower CHAMPAGNOLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur Champagnole (H/F) En tant que soudeur, vos missions consisteront à préparer les pièces et assurer la réalisation des pièces métalliques (portail, portes métallique, garde-corps, grille, pergolas... ) Vous contrôler la conformité des soudures et des pièces en fonction des spécifications techniques et assurer la maintenance de base des équipements de soudage tout en veillant au respect des normes de sécurité et des procédures internes de l'atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi. Vous maitrisez les procédés TIG MIG MAG, et possédez une expérience d'un an en tant que soudeur. Vous êtes précis, rigoureux et avez le sens du détail ! Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas postuler ! Soit en ligne, soit en venant nous rencontrer à l'agence ! Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle, accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, chèques culture, bons cadeaux Noel, remboursement de locations de vacances et sorties... ), de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%.. ! Et bien plus encore !
Sous l'autorité du Responsable SI Groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Définition de la stratégie permettant de protéger les réseaux informatiques du groupe - Mise en œuvre des solutions pour garantir la sécurité des systèmes d'information et des données. - Définition des règles d'architecture système à respecter pour assurer la sécurité du SI - Mise en place des outils de sécurité et estimation des coûts et budgets les plus adaptés - Mise en place et suivi de l'évolution des outils nécessaires à la sécurité des systèmes - Surveillance des alertes au quotidien - Analyse et correction des dysfonctionnements - Suivi de la veille technologique.
Notre groupe est le leader européen de la fabrication de forets béton. Nous nous appuyons sur un développement produit constant et sur des concepts de vente précurseurs. Nous recherchons des collaborateurs qui sauront entretenir et développer nos relations avec les réseaux de distribution professionnelle et les utilisateurs finaux (artisans du bâtiment et de l'industrie).
MISSION GLOBALE : Un.e assistant.e de direction générale joue un rôle clé dans le bon fonctionnement d'une organisation. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour faciliter la gestion quotidienne, organiser l'information stratégique, et coordonner des actions avec différents services et externes. MISSIONS SPECIFIQUES : 1. Gestion de l'agenda et du temps : Planifier, organiser et gérer l'agenda complexe du dirigeant (réunions, rendez-vous, événements, appels). Arbitrer les conflits d'emploi du temps. Identifier et anticiper les priorités. Rappeler les échéances importantes. 2. Organisation des déplacements professionnels : Préparer et réserver les voyages (vols, hôtels, transports sur place). Établir les feuilles de route détaillées. Gérer les formalités (visas, etc.). Anticiper les imprévus liés aux voyages. 3. Gestion des communications : Filtrer les appels téléphoniques et les courriels. Répondre aux demandes de premier niveau ou les rediriger. Rédiger, relire et mettre en forme des courriers, emails, notes internes. Assurer la liaison entre le dirigeant et ses interlocuteurs internes (autres services, employés) et externes (clients, fournisseurs, partenaires, administrations). 4. Préparation et suivi des réunions : Organiser la logistique des réunions (réservation de salles, matériel nécessaire). Convoquer les participants. Préparer les dossiers et documents nécessaires (agendas, présentations, rapports). Prendre des notes ou rédiger les comptes rendus de réunion. Assurer le suivi des décisions et actions décidées. 5. Gestion de l'information et des documents : Classer, organiser et archiver les documents (papier et numériques). Assurer la circulation de l'information. Effectuer des recherches d'information. Maintenir des bases de données ou des fichiers à jour. 6. Accueil et relations externes/internes : Accueillir les visiteurs de la direction générale. Représenter le dirigeant de manière professionnelle et courtoise. Développer de bonnes relations avec les contacts clés. 7. Gestion administrative et logistique : Traiter et suivre les notes de frais. Gérer de petites fournitures ou budgets liés au fonctionnement de la direction. Organiser des événements internes (séminaires, réunions d'équipe). 8. Support sur des projets spécifiques : Participer au suivi de certains projets. Collecter des données, préparer des rapports. 9. Assurer la confidentialité : Manipuler des informations hautement confidentielles avec une discrétion absolue. Protéger les données sensibles. Cette liste n'est pas limitative FORMATION : - Formation de niveau III (BTS, DUT) de type Assistanat de Direction - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) : - Maîtrise parfaite des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils collaboratifs. - Compétence linguistique : Maîtrise de l'anglais. - Maitrise d'un outil de gestion comptable (SAP ou similaire) - Maitrise des outils de communication modernes (Teams, Chat GPT, autre logiciel) COMPÉTENCES INDIVIDUELLES (SAVOIR ETRE) : - Discrétion et confidentialité : Indispensable vu le niveau des informations traitées. - Organisation et rigueur : Pour gérer un volume important de tâches et de priorités en même temps. - Proactivité et anticipation : Anticiper les besoins du dirigeant. - Excellent relationnel et communication : Interagir avec des interlocuteurs variés à tous les niveaux. - Sens des priorités : Capacité à hiérarchiser les demandes en fonction de leur urgence et de leur importance. - Réactivité : Aptitude à répondre rapidement et efficacement aux imprévus et aux sollicitations diverses. - Aisance dans la communication : Capacité à s'exprimer clairement, à l'oral comme à l'écrit, avec tous types d'interlocuteurs. - Faculté à créer des liens techniques et fonctionnels : Savoir coll
Vos missions: préparer les câblages (aériens ou souterrains) par un repérage des lieux d'intervention et des tracés installer les équipements et assembler les éléments, les raccorder aux boîtiers assurer la conformité et la sécurité les câbles, en aérien et en souterrain veiller à l'entretien des lignes intervenir en cas de panne : analyse de la situation et dépannage. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes doté d'un très bon relationnel et d'un réel sens de service clients, d'une capacité d'adaptation rapide aux diverses situations qui se présenteront à vous mais aussi d'organisation. Permis obligatoire Débutant accepté, formation en interne.
MECANICIEN MOTOCULTURE (H/F) - CDI ESPACE EMERAUDE est le spécialiste de l'équipement pour le jardin et la maison depuis 35 ans. SAS L. Bernard - Espace Emeraude, entreprise familiale et indépendante en pleine croissance et innovation, propose une large gamme de matériel de motoculture et des espaces verts, destinée aux professionnels et aux particuliers. Concessionnaire Husqvarna, nous faisons de la motoculture notre priorité. Le SAV est au cœur de notre stratégie et satisfaction client. Pour notre atelier de POLIGNY, nous recrutons un Mécanicien motoculture 4Temps et/ou 2Temps, afin d'enrichir notre équipe soudée de 5 personnes dynamiques (1 magasinier, 1 préparateur/monteur et 2 mécaniciens expérimentés) Missions principales : - Assurer l'entretien et la réparation du matériel motoculture 4 Temps et/ou 2 Temps - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques et effectuer les réparations nécessaires Profil recherché : - 1er expérience et/ou formation Technique CAP/BAC PRO Maintenance Parc et Jardin INDISPENSABLE - Organisation et Rigueur : Vous êtes méthodique, minutieux(se), et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Autonome, organisé(e), polyvalent(e) OFFRE : Poste en CDI 39h/semaine - travaillé sur 5 jours (dont 2 samedis par mois) Salaire motivant Formations internes et constructeurs prévues / Equipements et matériel de travail adaptés Lieu de travail : POLIGNY Poste à pourvoir de suite Envoyez CV et LM à ddebouche@espace-emeraude.com
Dans le cadre de son développement, les Fromageries BRUN, petite maison d'affinage de comté basée à Poligny, recherchent un conducteur de robot de soins d'affinage de Comté H/F 1/ Suivi des soins de fromages 2/ Suivi du plan de travail des robots avec planification des soins 3/ Nettoyage des robots avec plan d'hygiène 3bis/ Maintenance 1er niveau 4/ Plan de nettoyage des caves 5/ Suivi des lots en cave
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Champagnole. Secteur géographique d'intervention : Département 39 et 25, notamment Miserey-Salines. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Adecco Poligny (39800) recrute pour un client local 1 monteur (H/F) Vos missions principales seront : - Assemblage, montage et habillage des pièces - Décapage, étiquetage et collage de pièces - Déplacements de pièces et outils légers - Contrôle fin de chaîne Liste non exhaustive Vous avez idéalement une première expérience en industrie. Vous êtes : Dynamique Rigoureux Précis Adaptable Minutieux Organisé Pour cette mission, nous vous proposons: Mission longue durée Salaire fixe Horaire fixe de journée +10% CP +10% IFM +CSE +Mutuelle Pour ce poste, vous devez avoir : Une formation diplômante de types CAP ou BEP dans le secteur industriel Vous avez l'habilitation à la manipulation de fluides frigorigènes. Aptitude indispensable pour ce poste Vous avez idéalement déjà travaillé sur poste similaire. Vous êtes rigoureux, bricoleur, mécanicien, et vous aimez le travail bien fait. Vous aimez le travail manuel ! Alors !? Foncez ! Cliquez ! Postulez !
Contexte et missions Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions de qualité ? Senior Compagnie Dole recrute sur le secteur Poligny ! Vos missions : Activités de la vie quotidienne (ménage, repassage, préparation repas, courses...) Actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) Maintien du lien social (promenades, loisir) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Vos plannings sont étudiés en fonction de vos disponibilités sur un secteur de 30 km autour de votre domicile (week end obligatoires en roulement) Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0,60 par km. Dimanche / nuit majoré de 10 % Primes départementales avec majoration semaine avant 9h et après 17h, mercredi et samedi. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience de trois ans exigée
Nous recherchons pour notre restaurant de spécialités marocaines un.e Serveur.euse à mi-temps Restaurant à taille humaine de 36 couverts, équipe de trois personnes. Vous assurerez : - prise de commande sur place et à emporter - gestion de la salle - service et emporter - nettoyage et mise en place Périodes de travail : - lundi au samedi = services du midis + les vendredi et samedis soirs (horaires indicatifs: 11h15/14h30 et 18h30/22h) Jours de repos mercredi et dimanche. Prise de poste dès que possible. Salaire négociable suivant les compétences
Le Cabinet de Recrutement Manpower du Jura recrute pour une belle entreprise familiale en croissance, son/sa futur Responsable Administratif et Comptable (H/F) avec une dimension RH forte. Ancrée dans le Jura, cette société fière de son histoire avance avec ambition tout en préservant ce qui fait sa force : une culture d'entreprise authentique, un esprit collectif, et un vrai respect des personnes. Poste basé dans le secteur de Champagnole (39) Vous souhaitez mettre vos compétences financières et managériales au service d'une entreprise à taille humaine, ancrée dans ses valeurs ? Animée par un esprit collectif, un attachement sincère à ses équipes et une volonté de construire l'avenir sans renier ses origines, cette entreprise cherche aujourd'hui à structurer davantage son organisation pour accompagner sa croissance. 1. Gestion financière et comptable -Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières. -Concevoir les budgets, suivre les prévisions et analyser la performance financière. -Maintenir un lien de confiance avec les partenaires bancaires. -Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales. 2. Ressources humaines -Gestion administrative du personnel -Supervision de la paie -Recrutement et intégration -Développement RH : Plan de formation, entretiens annuels, gestion des compétences. 3. Management et pilotage -Animer et fédérer les équipes comptables avec bienveillance et exigence. -Structurer les process internes pour accompagner la croissance tout en conservant l'agilité d'une entreprise familiale. -Mettre en place un reporting fiable et régulier auprès de la direction. -Être moteur dans la recherche d'efficacité et d'amélioration des pratiques, tout en respectant l'ADN de l'entreprise. Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion, finance ou dans un domaine similaire, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, de préférence au sein d'une PME, avec une forte implication dans les enjeux stratégiques. Une expérience dans le cadre d'une fusion ou acquisition serait un véritable atout. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'adaptabilité et d'un fort sens du service, que vous mobilisez pour accompagner la performance collective. Votre goût du terrain et votre aisance dans les environnements à forte dimension humaine vous permettent de créer des relations de confiance avec les équipes. Prêt(e) à relever ce beau défi au cœur d'une entreprise qui allie valeurs, ambition et proximité ? Postulez dès maintenant !
L'ASMH recrute un Educateur Spécialisé F/H en CDI à temps plein sur le site de Champagnole. Le SAVS départemental a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap Psychique sans déficience intellectuelle avérée par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Le SAVS départemental accompagne 90 personnes. La plateforme est une collaboration d'associations gestionnaires du secteur médico-social : ETAPES, APEI de Lons le Saunier et ASMH. Ces associations ont mis en place un PCPE à destination du public Enfants/Adolescents/Adultes/PHV présentant une déficience psychique ou toute autre déficience. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers en assurant une assistance ou un accompagnement social. Vos missions dans le cadre du SAVS: - Assurer l'accompagnement éducatif et social de la vie quotidienne : gestion du budget ; gestion des relations sociales, du logement. - Soutenir la personne dans son adaptation sociale voir professionnelle et son intégration dans la cité ; - Aider les usagers à construire un cadre de vie sécure ; - Maintenir un lien privilégié avec tous les acteurs du soin, en particulier le CHS du Jura ; - Garantir la cohérence des actions thérapeutiques et faciliter le partenariat autour de la personne ; - Veiller à l'accompagnement des usagers dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives ; - Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires aux partenaires ; - Assurer la rédaction des écrits (synthèses). PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme d'Educateur Spécialisé - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Connaissance des méthodes TSA enfants appréciées - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : temps plein - Lieu de travail : Champagnole - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : à partir de 2100€ bruts / mois puis selon le profil et la convention collective (CCN66) POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice Madame Pamela THOMAS : pthomas@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (Loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire du jurassien dont le siège est situé à Salins-les-Bains. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés.
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le LDA39 offre un service public de proximité hautement spécialisé dans 5 domaines d'activité. Il propose une offre de qualité (accréditation COFRAC et agréments ministériels). Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Mission Lait en Elevage qui regroupe 16 des 90 agents du service, il/elle est chargé/e de la réalisation d'analyses de microbiologie sur des échantillons de lait. ACTIVITÉS - Assurer la revue de la demande du client, - Réaliser les analyses de microbiologie classique dans le domaine laitier (méthode NPP, ensemencement sur pétrifilm), - Réaliser le dénombrement des germes totaux par cytométrie en flux, - Réaliser la recherche d'antibiotiques dans le lait par test microbiologique d'acidification et test rapide immuno - chromatographique, - Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats, - Mettre à jour des documents qualité, - Assurer le suivi des procédures d'analyses en laboratoire, - Utiliser, contrôler et entretenir le matériel, - Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITES : - Connaissance des prestations analytiques dans le domaine laitier, - Connaissance des règles d'hygiène et des consignes de sécurité. - Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie et réactivité, - Sens du travail en équipe et du relationnel, capacités d'adaptation, - Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion. SALAIRES ET AVANTAGES : - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant.
Un acteur majeur du secteur industriel jurassien recherche un Manager de Production (H/F) pour renforcer ses équipes. Cette entreprise, reconnue pour son expertise technique et son développement constant, propose un environnement de travail stimulant, où engagement et autonomie sont valorisés. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous êtes le coordinateur et référent d'une équipe d'opérateurs. Vous assurez le bon déroulement des opérations de production dans votre périmètre, tant sur le plan qualité, coûts que délais, tout en participant activement à la production. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage de la production -Garantir la disponibilité des produits selon les délais et le niveau de qualité attendu. -Suivre les priorités de production, alerter sur les aléas, et participer à la mise en place d'actions correctives et préventives. -Coordonner l'approvisionnement des postes et veiller au respect des consignes techniques, qualité et sécurité. -Contribuer à l'établissement des états d'activités et à la bonne circulation des informations entre les ateliers. Maintenance & amélioration continue -Superviser la maintenance de 1er niveau des équipements et le bon entretien des installations. -Participer à des groupes de résolution de problèmes pour améliorer la performance de l'atelier. Management d'équipe -Encadrer et animer votre équipe -Veiller à l'adéquation des compétences avec les besoins de la production, accompagner les nouveaux arrivants Vous justifiez d'une expérience en environnement de production industrielle et êtes issu(e) d'une formation à dominante mécanique, électrique ou électronique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre sens du travail en équipe. Vous recherchez un nouveau challenge où vos compétences managériales et techniques seront pleinement mobilisées ? N'hésitez plus : postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Suite à une forte demande La Grange aux Pains recherche (d'urgence) un Pâtissier H/F pour compléter son équipe. Vous serez en charge de la pâtisserie traditionnelle mais pas que, car nous avons pour projet de développer la gamme et nous avons besoin d'un profil prêt à relever le défi avec nous ! Venez découvrir notre boulangerie, nos ambitions, notre équipe.. notre jour de repos est le Lundi et Mardi avec des horaires de 4h-5h du matin jusqu'à midi ! Vous devez impérativement venir vous présenter ! Nous ne prenons pas de candidature via internet. Merci
-Réalisation des travaux de marquage au sol (application de peintures, résine enduit à froid, résine gravillonnée, produits thermocollés). -Pose de panneaux, mobilier urbain et balisage routier -Préparation de son chantier et chargement en fonction son véhicule des produits et balisages nécessaires -Faire le point quotidiennement avec son responsable d'équipe -Utilisation, entretien et nettoyage des outils, pochoirs, machines, véhicules, tenues etc
Créée en 1978, l'Association de Lutte Contre le Gaspillage est une structure d'insertion par l'activité économique. Présente en Bourgogne-Franche-Comté, l'association développe des activités de collecte, de tri, de valorisation et de revente d'objets de seconde main. L'ALCG accompagne chaque année des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, à travers des postes de travail qualifiants et un accompagnement individualisé. Son action s'inscrit pleinement dans une logique de réemploi solidaire et de lutte contre le gaspillage, en donnant une seconde vie aux objets tout en redonnant une place à chacun dans la société. L'Accompagnateur.rice Technique d'Insertion exerce sa mission sous l'autorité du Responsable de site, du Directeur du Pôle Ressourceries et de la Direction de l'Association. VOS MISSIONS : INSERTION ET PRODUCTION - L'Accompagnateur.rice Technique d'Insertion participe au projet insertion de manière active ainsi qu'à la production et au développement du site (gestion administrative, de l'espace de vente, du stock, planification, organisation, etc.). - Il forme et encadre les salariés en parcours à leur poste de travail, les sensibilise sur les déchets, leurs fonctions et enjeux. - Il contribue à la réalisation des activités de collecte, de tri, de valorisation et de recyclage. Il participe à leur évaluation. - Il est en lien permanent avec l'accompagnateur(rice) socioprofessionnel(le). Compétences du poste : - Planifier et contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail. - Mettre en œuvre des outils pédagogiques pour la formation des salariés. - Réaliser le suivi professionnel des salariés et proposer des axes d'évolution ou d'orientation. - Établir les évaluations des savoir-faire et savoir-être. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'analyse, bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et autonomie - Adaptabilité, rigueur - Maîtrise des logiciels informatiques de base ------------------------------- CDD 3 mois : juin, juillet, août Lieux d'exercice : Champagnole & Morbier 35 heures : du mardi après-midi au samedi À partir de 1 995€ brut mensuel Mutuelle prise en charge à 70% ------------------------------- CV et lettre de motivation à recrutement@alcg.fr
Créée en 1978, l'Association de Lutte Contre le Gaspillage est une structure d'insertion par l'activité économique. Présente en Bourgogne-Franche-Comté, l'association développe des activités de collecte, de tri, de valorisation et de revente d'objets de seconde main. L'ALCG accompagne chaque année des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, à travers des postes de travail qualifiants et un accompagnement individualisé. Son action s'inscrit pleinement dans une logique de réemploi solidaire et de lutte contre le gaspillage, en donnant une seconde vie aux objets tout en redonnant une place à chacun dans la société. L'Accompagnateur.rice Technique d'Insertion exerce sa mission sous l'autorité du Responsable de site, du Directeur du Pôle Ressourceries et de la Direction de l'Association. VOS MISSIONS : INSERTION ET PRODUCTION - L'Accompagnateur.rice Technique d'Insertion participe au projet insertion de manière active ainsi qu'à la production et au développement du site (gestion administrative, de l'espace de vente, du stock, planification, organisation, etc.). - Il forme et encadre les salariés en parcours à leur poste de travail, les sensibilise sur les déchets, leurs fonctions et enjeux. - Il contribue à la réalisation des activités de collecte, de tri, de valorisation et de recyclage. Il participe à leur évaluation. - Il est en lien permanent avec l'accompagnateur(rice) socioprofessionnel(le). Compétences du poste : - Planifier et contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail. - Mettre en œuvre des outils pédagogiques pour la formation des salariés. - Réaliser le suivi professionnel des salariés et proposer des axes d'évolution ou d'orientation. - Établir les évaluations des savoir-faire et savoir-être. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'analyse, bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et autonomie - Adaptabilité, rigueur - Maîtrise des logiciels informatiques de base ------------------------------- CDI temps plein Lieu d'exercice : Poligny 35 heures : du mardi après-midi au samedi À partir de 1 995€ brut mensuel Mutuelle prise en charge à 70% ------------------------------- CV et lettre de motivation à recrutement@alcg.fr
MISSIONS PRINCIPALES : Sous la supervision de la Responsable Communication et de la Direction de l'Association, l'alternant(e) participe au déploiement de la communication de l'ALCG et à la sensibilisation au réemploi. 1. Communication digitale : - Participation à l'élaboration et au suivi du planning éditorial. - Rédaction, planification et publication de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.). - Mise à jour du site internet (actualités, rédaction, .). - Participation à la création de newsletters. 2. Création de supports : - Mise en page d'affiches, flyers et autres supports imprimés destinés aux différents sites ALCG et événements. - Participation à la création de contenus pour nos réseaux sociaux (photos, vidéos, visuels, textes). - Suivi des projets et relations avec les prestataires (recherche de prestataires, demande de devis, .). 3. Évènementiel : - Appui à l'organisation d'événements internes ou externes (Semaine Nationale des Ressourceries et Recycleries, portes ouvertes, forums, inauguration, actions de sensibilisation, séminaires internes, .). - Conception des outils de communication dédiés. - Couverture des événements (photos, vidéos, publications en direct). 4. Sensibilisation du public : - Participation à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation autour du réemploi et de la seconde main. - Création de supports pédagogiques et ludiques à destination du grand public ou des scolaires. - Appui à l'organisation de temps forts (portes ouvertes, animations, forums.). 5. Suivi et analyse : - Veille sur les bonnes pratiques de communication dans le secteur de l'ESS. - Suivi des statistiques des réseaux sociaux et du site internet (engagement, portée.). - Bilan des actions de communication. COMPÉTENCES REQUISES : - Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion associés (Meta Business Suite) - Connaissances en graphisme appréciées (Canva, Adobe) - Aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable et sens de la communication responsable. - Créativité, curiosité, sens de l'initiative et esprit d'équipe. PROFIL RECHERCHE : - Bac + 2 minimum - Formation en cours : Bac+2 à Bac+5 en communication - Sensibilité pour les thématiques portées par l'ALCG : réemploi, solidarité, insertion professionnel, économie circulaire, . - Permis B apprécié
L'association Juralliance recrute pour sa MECS située à Poligny un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou un.e Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour, - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes. - Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, - Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute, - Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie, Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP) - Lieu de travail : MECS Chez Nous située à Poligny. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention Candidature : Lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" et CV depuis votre espace personnel France Travail et à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2025- 40
Opérateur majeur du département du Jura dans l offre sociale et médico-sociale, disposant de 850 places dans 21 établissements et services répartis sur l ensemble des villes du Jura et de 450 professionnels qui les accompagnent.
Vous avez les qualités suivantes : autonomie, organisation, ponctualité, rigueur, discrétion et rapidité d'exécution. Vous êtes à l'aise avec les animaux et vous aimez le travail en extérieur. Vous cherchez un poste à temps partiel. Rejoignez EVA Jura, coopérative agricole située sur le secteur du Jura, spécialisée dans le conseil, le contrôle laitier, l'insémination animale et la diffusion de la race bovine Montbéliarde (semences et animaux) dans le monde entier. Les missions Aller dans les exploitations agricoles durant les traites du matin et du soir, prélever des échantillons de lait pour chaque vache, saisir informatiquement les résultats Le poste - Types de contrat : CDI - Durée du travail : Temps partiel 72 heures par mois (en moyenne sur l'année, soit 16 pesées par mois) - Rémunération : selon dispositions collectives + 13ème mois + prime annuelle + primes - Déplacements avec votre véhicule personnel dans un rayon de 30 à 40 km environ autour de votre lieu d'habitation (indemnité de frais de déplacements) - Horaires de travail : le soir et le matin aux heures de traites (entre 17h et 20h30 le soir et le lendemain entre 5h-9h) du lundi au vendredi soir, planning mensuel variable. Poste à pourvoir tout de suite. Votre profil Vous avez le permis B et une voiture personnelle. Débutants acceptés, formation assurée Secteurs géographiques : DOUCIER / CHAMPAGNOLE
EVA Jura est une coopérative agricole. Située sur le secteur du Jura, elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes.
MISSION GLOBALE : Définir les besoins puis animer et coordonner les ressources nécessaires au déroulement des différentes phases d'industrialisation (en fonction des objectifs et risques). Réaliser certaines tâches techniques ou administratives décrites dans le processus de développement. Participer aux phases de conception des produits nouveaux pour optimiser les coûts, les délais et la qualité des produits industrialisés. MISSIONS SPECIFIQUES : Respecte les étapes génériques d'un développement produit et intègre son propre planning dans le planning général et la procédure générale. Organise et anime les réunions de travail (techniques, points d'avancement, informations nécessaires à la gestion de l'industrialisation), et rédige les comptes- rendus Etablit des plans d'actions et les plannings associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Organise le lancement des préséries (choix des références, des quantités, dossier présérie), supervise la réalisation de celles - ci (délais, respect des objectifs techniques), et organise ensuite leur débriefing, en consignant les remarques, les demandes et en assurant leur diffusion. Contrôle la prise en compte des modifications et décide de l'opportunité d'une validation par la relance d'une nouvelle présérie. Sollicite les ressources internes et externes pour la réalisation des tâches définies dans le cadre des étapes d'industrialisation, et négocie leur disponibilité. Etablit régulièrement une synthèse des actions, des risques, des solutions alternatives, des dérives budgétaires et de planning. Fait des propositions pour y remédier. Participe à des réunions de projet et des AMDEC organisées par le BE, les Méthodes, ou lui - même. Assure un rôle d'expert sur les contraintes et les possibilités industrielles ainsi que pour les effets et conséquences des choix de conception auprès du BE et du Program Manager. Favorise la recherche de productivité, de qualité et de sécurité dans les choix de conception et les choix de process. Promeut la standardisation des pièces et composants utilisés. Fait évoluer les procédures d'industrialisation, soit pour répondre à des nouvelles contraintes process liés à de nouveaux process, soit pour optimiser la qualité et les délais de lancement des gammes produits. Cette liste n'est pas limitative COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) : Maîtrise des procédures internes directement liées aux développements Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes Maîtrise des outils bureautique Connaissance des problèmes récurrents sur l'existant Connaissance des équipements et de leurs limites Notions de CAO et DAO COMPÉTENCES INDIVIDUELLES (SAVOIR ETRE) : Bonnes qualités relationnelles Faculté à avoir un comportement de référence pour la prise en compte des objectifs, du respect des règles et des valeurs de l'entreprise Ouvert à la communication Goût du travail en équipe Rigueur et ténacité Organisation et esprit de synthèse Ponctuel.le
Entreprise : Unité « contrôle qualité et développement analytique » d'un centre technique agroalimentaire située à Poligny (Jura), proposant des prestations de contrôle qualité analytique à plus de 1 250 laboratoires laitiers au niveau mondial. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) : Agent de production H/F Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement aux Responsable production échantillon, et après une période de formation, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser des collectes de matières premières en ferme et en entreprise, - Préparer des bases laitières dans l'atelier pilote à l'aide des équipements en place (écrèmeuse, pasteurisateur, système de filtration, ..) - Réaliser des analyses instrumentales pour piloter la production des bases laitières, - Préparer et envoyer des échantillons de contrôle, Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO ou TECHNO dans le domaine de la production ou d'une formation BTS agroalimentaire option lait Vous démontrez un sens du service et vous vous épanouissez au sein d'une équipe. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer votre temps et vos priorités avec efficacité. Vous possédez le Permis B. Conditions : - CDI après période d'essai - 22 à 24 jours de RTT par an - Salaire selon expérience +/- 23 K€ annuel brut - Horaires de travail de journée avec en moyenne 1 prélèvement de lait en entreprise hebdomadaire (départ aux alentours de 7 h le matin) - Mutuelle entreprise - Avantages CSE (bon cadeau, chèques vacances, ) - Accord de participation et d'intéressement
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - Travailler selon vos envies sur une ou plusieurs fermes au côté du chef d'exploitation ou en remplacement en fonction de vos envies. Nous recherchons sur le secteur de Poligny jusqu'à Champagnole, un(e) salarié(e) agricole polyvalent(e) pour du remplacement ou du complément de main d'œuvre. Issu(e) d'une formation agricole, vous avez des connaissances et une première expérience en traite d'au moins 1 an ? Vous souhaitez vous investir dans le monde agricole ? Rejoignez notre équipe dynamique qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours au sein de notre structure. Futur(e) agent polyculture-élevage, vos missions principales seront : - La traite ; - Les soins aux animaux ; - La conduite d'engins et de matériels agricoles ; - Les travaux des champs selon la saison. Nous pouvons adapter vos missions en fonction de vos compétences. Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est évolutive en fonction des compétences. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Deux primes par an pour les agents de remplacement attribuées sur les critères suivants : disponibilité, polyvalence, urgences, .. Qui peuvent aller jusqu'à 400 €/an ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi, - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
-> Recherche Alternant(e) Véritable entreprise à mission, riche de plus de 100 ans d'histoire mutualiste née au cœur du Haut-Jura, Amellis Mutuelles s'organise aujourd'hui autour de deux activités dédiées à la santé et l'amélioration des conditions de vie : Amellis Mutuelles, qui gère la distribution de produits de complémentaire santé, et Amellis Mutuelles Réalisations Sanitaires et Sociales, qui développe des services de soins mutualistes. Amellis Mutuelles RSS répond aux besoins de la population en termes de soins de proximité en favorisant l'accès aux professionnels de santé dans le secteur du Haut-Jura. Nous proposons une offre de soins accessibles à tous en pratiquant le tiers-payant dans tous nos établissements. AMELLIS mutuelles Réalisations Sanitaires et Sociales, aujourd'hui, c'est : - 3 centres Optiques et Audioprothésistes « Ecouter Voir » à Champagnole, Les Rousses et Saint-Claude, - 1 centre de soins pluridisciplinaire avec des médecins généralistes et spécialistes, installés à Saint-Claude, Saint-Laurent et Champagnole - 1 centre de soins infirmiers à domicile à Champagnole - 1 organisme de formation en prévention & sécurité. Dans le cadre du développement de notre activité, rejoignez notre équipe dynamique en tant que : Alternant Opticien (H/F) Type de contrat : Contrat Apprentissage 1 an, à pourvoir dès l'été 2025 Site : Champagnole Nous recherchons un(e) alternant(e) en Licence Professionnelle pour rejoindre notre enseigne Ecouter Voir de Champagnole dès la rentrée 2025. Vos Missions : - Accueil et conseil client - Réalisation de ventes et accompagnement dans le choix de montures et verres - Prise de mesures, montage et ajustage des équipements optiques - Participation à la gestion des stocks et à la mise en valeur de l'espace de vente - Collaboration avec l'opticien diplômé dans le suivi et la fidélisation des clients Votre profil : - Vous êtes inscrit(e) ou en cours d'inscription en Licence Professionnelle Optique en alternance - Vous avez le sens du contact, êtes rigoureux(se) et avez envie d'apprendre - Une première expérience en vente ou optique est un plus, mais pas indispensable - Professionnel et dynamique, vous disposez d'excellentes compétences en service à la clientèle, vous aimez travailler en équipe et participer à l'évolution du point de vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Ecouter Voir, c'est choisir d'exercer votre métier différemment et d'offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C'est pratiquer son métier au sein d'une entreprise aux fortes valeurs humaines, fidèles à l'esprit mutualiste et à ses principes d'action : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ce que nous proposons à nos alternants : - Un encadrement bienveillant et formateur - Une ambiance de travail conviviale - La possibilité de vous professionnaliser dans un environnement moderne et bien équipé Pour nous rejoindre, merci de nous envoyer votre CV par mail : rh@amellis.fr ou de le déposer directement en magasin (37 avenue de la République - 39300 Champagnole).
Véritable entreprise à mission, riche de plus de 100 ans d'histoire mutualiste née au cœur du Haut-Jura, Amellis Mutuelles s'organise aujourd'hui autour de deux activités dédiées à la santé et l'amélioration des conditions de vie : Amellis Mutuelles, qui gère la distribution de produits de complémentaire santé, et Amellis Mutuelles Réalisations Sanitaires et Sociales, qui développe des services de soins mutualistes. Amellis Mutuelles RSS répond aux besoins de la population en termes de soins de proximité en favorisant l'accès aux professionnels de santé dans le secteur du Haut-Jura. Nous proposons une offre de soins accessibles à tous en pratiquant le tiers-payant dans tous nos établissements. AMELLIS mutuelles Réalisations Sanitaires et Sociales, aujourd'hui, c'est : - 3 centres Optiques et Audioprothésistes « Ecouter Voir » à Champagnole, Les Rousses et Saint-Claude, - 1 centre de soins pluridisciplinaire avec des médecins généralistes et spécialistes, installés à Saint-Claude, Saint-Laurent et Champagnole - 1 centre de soins infirmiers à domicile à Champagnole - 1 organisme de formation en prévention & sécurité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Opticien(ne) pour notre magasin Ecouter Voir de Champagnole. Nous recherchons un Opticien(ne) diplômé(e) avec une première expérience significative, pour rejoindre notre point de vente situé dans une région où la qualité de vie fait toute la différence. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ou que vous souhaitiez vous installer dans un cadre de vie agréable et serein, ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : - Assurer le conseil et la vente des équipements optiques en les choisissant et en les adaptant conformément à la prescription et aux normes de la profession, - Réaliser les contrôles visuels et gérer les contrôles d'inadaptation à un équipement. - Réaliser l'adaptation d'un équipement de vue (essais, conseils, manipulations) et en assurer le suivi. - Commander les verres, les lentilles et s'assure de leur suivi, et de leur conformité à réception - Réaliser la facturation et les encaissements des ventes réalisées - Assurer la mise en œuvre du tiers payant - Assurer l'ensemble des activités de montage - Assurer le service après-vente, et le conseil à l'utilisation et l'entretien du produit vendu Votre profil : Titulaire d'un BTS Opticien Lunetier ou d'une Licence Professionnelle Optique, vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans un magasin. Votre expertise en santé visuelle vous permet d'identifier les besoins de vos clients afin de leur apporter les solutions optiques les plus adaptées. Professionnel et dynamique, vous disposez d'excellentes compétences en service à la clientèle, vous aimez travailler en équipe et participer à l'évolution du point de vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Ecouter Voir, c'est choisir d'exercer votre métier différemment et d'offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C'est pratiquer son métier au sein d'une entreprise aux fortes valeurs humaines, fidèles à l'esprit mutualiste et à ses principes d'action : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Travailler à Champagnole, c'est bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel, dans un centre-ville dynamique, avec accès direct à la nature et à de nombreuses activités sportives. Si vous recherchez un poste qui allie expertise technique et qualité de vie, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Polyvalent(e), vous assurerez le service en salle pour le restaurant, les prises de commandes, les ventes additionnelles, le service au bar en CDI temps plein pour les services du midi et du soir du mardi au samedi. ( Possibilité de CDD) La prise de poste peut être immédiate. ***Missions: -Dresser les tables, -Accueillir et installer le client, -Prendre les commandes -Assurer le service à table et ponctuellement au bar, - Proposer des ventes additionnelles -Assurer le nettoyage de la salle et des communs. ***Profil recherché: Expérience souhaitée sur le même type de poste (alternance/apprentissage compris) Qualification sur le poste fortement appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent et faites preuve de professionnalisme. Débutant/e accepté/e si motivé/e et possédant les connaissances de base du métier. SMIC hôtelier- horaires à définir avec l'employeur Fermeture du restaurant tous les dimanches et lundis. Aucun jour férié travaillé.
Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une licence professionnelle ou diplôme national en œnologie - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Niveau Licence : Microbiologie ou chimie ou Sciences de la vigne MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le LDA39 est un véritable plateau technique qui permet de surveiller et de garantir la santé de l'homme, de l'animal et de l'environnement, d'apporter un soutien aux filières jurassiennes (filières agricoles notamment dans le cadre des AOP fromagères et vinicoles et filières industrielles). Il offre un service public de proximité hautement spécialisé dans 5 domaines d'activité : L'eau, la santé animale, l'hygiène et la sécurité alimentaire, la qualité du lait, la qualité des vins. Des prestations d'audit, de conseil et de formation viennent s'ajouter au panel analytique. Le succès du LDA 39 repose sur un triptyque : la proximité, la compétence, la qualité. Plus de 3 millions d'analyses réalisées chaque année, 90 agents : le LDA39 fonctionne comme une véritable entreprise ! Le LDA 39 est accrédité COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 au service des professionnels et des particuliers, sous le n°1-0656. L'apprenti/e sera placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission du secteur Œnologie Mr ZBYRKO Antoine. ACTIVITÉS Il/elle est chargé/e de : - Se former sur l'ensemble des paramètres analytiques du secteur Œnologie, - Accompagner les deux Œnologues du service dans leurs différentes missions, - Réaliser des prélèvements sur le terrain de savagnins en vieillissement, - Soutien technique lors de la période de vendanges, - Développer l'utilisation de la cytométrie de flux pour différentes problématiques, - Participer au maintien de la qualité en lien avec l'accréditation COFRAC, - Participer à la gestion des stocks réactifs et consommables, - Utiliser, contrôler et entretenir le matériel, - Découvrir les différentes matrices de l'AOC jura (Vins tranquilles, effervescents, Vin de paille, Macvin, Vin sous voile...). DOMAINES ET MISSIONS SUR LESQUELS S'APPUIE LA FORMATION CHIMIE - Chimie du vin - Principes analytiques sur la matrice vin - Normes réglementaires des différents produits viticoles - Aptitudes à l'examen organoleptique d'un vin MICROBIOLOGIE - Connaissance et utilisation des techniques de microbiologie - Connaissance des différents principes fermentaires dans le vin QUALITÉ - Sensibilité au domaine de la qualité - Connaitre et appliquer les référentiels et les exigences pour l'accréditation Cofrac. Appliquer les consignes de confidentialité. - Veille documentaire auprès des documents de l'OIV - Utilisation du logiciel de gestion de la qualité KALILAB CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires d'ouverture du laboratoire : 8h30 - 12h30 ; 13h30 - 17h00, - Horaires de travail : 35 heures par semaine, - Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, LIMS (Diplabo). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène, des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques de laboratoire, - Travail sur écran. COMPETENCES et MOYENS TECHNIQUES - Permis B - Maîtrise des outils de bureautique - Lecture de l'anglais scientifique QUALITÉS - Respect de la confidentialité, impartialité - Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence ; - Sens du travail en équipe et du relationnel ; - Capacité d'analyse, objectivité ; - Esprit critique, force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Tickets restaurant, - Amicale du personnel
ADECCO POLIGNY recrute pour un client local 1 Technicien de maintenance industrielle (H/F) Le poste est basé à Poligny (39800) Au sein d'une entreprise locale novatrice vous aurez pour missions principales: - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, machines, , outils, ...) - Dépanner et s'occuper de la maintenance du parc industriel de l'entreprise - Contrôler et entretenir les installations existantes - Repérer les besoins en approvisionnement - Passe les commandes et gérer l'état des stocks. - Réaliser des maintenance mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique - Lecture de plan - Appliquer les consignes d'hygiène, sécurité, qualité, environnement ainsi que le règlement intérieur Pour cette mission, vos compétences principales seront - 1 expérience significative et réussie dans l'entretien et la maintenance d'un parc industriel. - De bonnes notions et bases mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique - Vous êtes habilité sur réseaux en tensions et hors tensions. - Vous aimez résoudre des problèmes, vous êtes dynamique et aimez le travail en autonomie Pour cette mission, nous vous vous proposons : - Salaire fixe - Horaire d'équipe en 3*8 possible - +10% IFM - +10% CP - + Mutuelle - +CET - +CET (Avantages groupe Adecco) - Club Fidélité -> Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » Vous recherchez un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut et cette opportunité est pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un maçon coffreur / maçon bancheur à Lons-le-Saunier (39000) pour un contrat en intérim. - Réalisation de travaux de maçonnerie en suivant les plans et consignes - Montage de coffrages et de banches - Coulage de béton et création d'ouvrages en béton armé - Travaux de finition et réparations si nécessaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie - Titulaire d'un BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler !
Spécialisée dans le décolletage, notre société Le Décolletage Jurassien à Champagnole (39300) recrute plusieurs Opérateurs Décolleteurs sur commandes numériques en Contrat à Durée Indéterminée. Notre entreprise détient un savoir-faire unique dans l'usinage des métaux (acier, inox, laiton) pour répondre aux exigences des secteurs d'activité sur lesquels nous sommes présents. Missions : - Assurer la production de plusieurs machines - Procéder au contrôle des pièces selon les fréquences de contrôle demandées - Renseigner les documents de suivi - Réaliser la maintenance périodique et le nettoyage du matériel à disposition Savoir-faire : - Connaissances en mécanique - Lecture de plan et utilisation de moyens de contrôles - Changement d'outils simples et maîtrise de correcteurs d'outils Savoir être : - Aimer travailler en équipe - Faire preuve de réactivité - Avoir le goût d'apprendre - Assurer un reporting à son responsable - Se conformer aux process - Respecter la confidentialité Date de prise de poste : dès que possible Expérience : 1 an minimum / formation interne Organisation du travail en 2x8 Convention collective nationale de la Métallurgie Salaire : selon expérience Avantages salariaux : prime d'équipe et prime de panier Partage de la valeur : prime d'intéressement et abondement, chèques cadeaux et chèques vacances Le poste est situé dans de la Perle du Jura, au pied du Mont-Rivel. Vous profiterez du cadre de vie attractif et verdoyant du Jura, à proximité du Parc Naturel Régional et des stations de montagne (30 min), des Cascades du Hérisson (30 min) ou des vignobles d'Arbois (30 min). Un carrefour idéal pour vos activités outdoor favorites durant vos temps libres.
Vous êtes un expert en tournage sur commande numérique ? Aquila RH Lons-le-Saunier a besoin de vous ! Nous recherchons un Opérateur Tourneur (H/F) capable d'utiliser des pieds à coulisse, micromètres et colonnes de mesure. Vos missions: - Programmation et réglage des machines à commande numérique - Contrôle dimensionnel des pièces avec précision - Collaboration avec l'équipe pour optimiser la production Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP - Expérience significative en tournage CN - Compétences avérées en métrologie - Flexibilité pour travailler en 2x8 Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :? - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail ?? Cette opportunité vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant ! - ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Société de nettoyage recrute pour un site à POLIGNY un agent de propreté H/F en CDD de remplacement du 10/07 au 25/08 inclus. Horaire du lundi au vendredi de 16h00 à17h45 soit 8h45 hebdo. Taux horaire brut 12.43 € Nettoyage de couloirs sanitaires bureaux.
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement. Contrat entre 24h en fonction de vos disponibilités !
Rejoignez notre équipe dans une ambiance chaleureuse et un cadre agréable. Nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons un/une cuisinier-cuisinière en CDD à temps partiel 30h ou temps plein 39h (heures supplémentaires payées) au choix pour la saison. *Missions: Vous assurerez la préparation de plats traditionnels pour environ 80 couverts par service: de la taille des aliments au dressage en passant par la gestion des cuissons, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous travaillerez en horaires coupés pour les services de midi et du soir. Du mardi au samedi. *Profil recherché: Vous avez au moins un an d'expérience minimum et maitrisez la préparation de plats chauds et froids. Vous possédez les bases en matière d'HACCP; CAP cuisine souhaité (ou équivalent) Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). Fermeture du restaurant tous les dimanches et lundis. Fermeture annuelle du restaurant : 10 jours à Noël - 1 semaine à Pâques - 2 dernières semaines du mois d'août Aucun jour férié travaillé. Merci de transmettre votre CV par mail. Salaire attractif.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ou une cuisinière ! Vos missions : - Préparer les plats en suivant les recettes et les normes de qualité - Assurer la propreté et l'hygiène de la cuisine - Gérer les stocks et effectuer les commandes nécessaires - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace - Respecter les normes de sécurité alimentaire Qualifications : - Expérience préalable en restauration ou dans un poste similaire - Connaissance des techniques culinaires et des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle - Capacité à manipuler les aliments en toute sécurité CDI 41h 2 jours de repos consécutifs Possibilité d'hébergement sur place
Nous recherchons sur le secteur de Champagnole un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de maintenir la propreté dans des locaux professionnels : zones bureaux, zones détente, communs : sanitaires et vestiaires. Poste fixe en CDI de 14 heures par semaine en fin de journée Votre planning est le suivant : - Les lundi - mercredi et jeudi à partir de 17h30 - Le mardi à partir de 16h - Le samedi matin à partir de 8 h 00 Fin des prestations en semaine : 20h maximum en semaine Vos responsabilités : - Effectuer le nettoyage quotidien des espaces notés ci-dessus - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Vos compétences : - Débutant accepté - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Méthodes, nous recherchons un(e) technicien(ne) capable de contribuer à la mise en place de documents de production et au déploiement de changements techniques liés aux nouveaux produits ou évolutions de flux de production. Missions confiées : - Création et mise à jour de modes opératoires pour lignes de montage ou postes d'usinage - Rédaction de fiches d'instruction production pour : - Nouveaux développements - Nouveaux flux - Gestion des nouveaux composants (emplacements, étiquetage, création ERP) Profil recherché : - BEP CAP, BAC PRO ou supérieur idéalement dans la filière bois et ameublement, industrialisation ou génie mécanique/productique - Expérience significative en environnement industriel (idéalement ameublement, usinage ou montage) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Rigueur, méthode, autonomie et bon relationnel
Vous êtes plombier chauffagiste et vous cherchez à rejoindre une entreprise qui vous permet d'évoluer tout en travaillant sur des projets innovants ? Aquila RH vous offre cette opportunité ! Vos missions: Mission longue durée ! Installation et entretien des équipements de chauffage : chaudières, radiateurs, planchers chauffants. Réalisation des travaux de plomberie : Raccordement, installation de sanitaires, remplacement de canalisations. Maintenance préventive et dépannage : Vous effectuez la maintenance et les réparations de chaudières et autres systèmes de chauffage. Respect des normes : Assurez-vous de respecter les normes environnementales et de sécurité en vigueur. Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP - Expérience : Vous avez une expérience solide dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage et de plomberie. - Compétences techniques : Vous maîtrisez les différents types de chaudières, chauffe-eaux, ainsi que les systèmes de plomberie. - Autonomie et réactivité : Vous êtes capable de travailler seul sur les chantiers et de réagir rapidement en cas de panne. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler avec vos collègues pour assurer un service optimal. Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez Aquila RH et intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation ! Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez Aquila RH et intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation ! ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 195 collaborateurs formés et engagée au service des personnes concernées par les usages et les conduites addictives, avec également 4 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. Dans le cadre du renforcement de l'équipe du site de Champagnole, le CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), qui regroupe environ 25 professionnel(le)s réparti(e)s sur plusieurs antennes, recherche un(e) Psychologue clinicien(ne) pour venir compléter son équipe locale. Missions principales : - Conduite d'entretiens cliniques et d'évaluations psychologiques - Appréciation globale de la situation en lien avec les consommations et leurs répercussions - Prise en charge psychologique en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Entretiens de suivi centrés sur les ressources et l'évolution de la personne - travail de l'adhésion et des facteurs motivationnels - Participation à l'orientation et à la construction de parcours adaptés - Animation de groupes thérapeutiques (groupes de parole, activités thérapeutiques, .) - Contribution à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation des contenus de groupe - Interventions ponctuelles sur les différents lieux d'exercice (consultations avancées, visites à domicile.) en binôme avec une IDE ou une travailleuse sociale - Participation possible aux instances partenariales (cellules de coordination de soins, commissions de cas complexes, etc.) en représentation du CSAPA - Appui aux actions du CSAPA dans ses différentes missions : réduction des risques et des dommages (RDRD), prévention, pair-aidance Cadre de travail et dynamique institutionnelle : - Intégration au sein d'une équipe investie, animée par une approche humaniste et pluridisciplinaire - Accès à une documentation actualisée, à des temps de réflexion clinique et institutionnelle - Participation possible à des projets innovants portés par la structure - Implication encouragée dans la dynamique d'amélioration continue et la co-construction d'actions toujours plus pertinentes pour les personnes accompagnées Profil recherché : - Master 2 en psychologie clinique - Une formation complémentaire en TCC serait un atout - Capacité à construire une relation clinique dans une approche centrée sur la personne - Intérêt pour le travail de groupe, la diversité des missions et le partenariat - Ouverture d'esprit et posture clinique non dogmatique : capacité à articuler différentes approches et à travailler dans une logique de complémentarité plutôt que d'exclusion - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative - Appétence pour le travail collectif, la co-construction et le partage d'informations dans le respect du secret professionnel - Adaptabilité et polyvalence Conditions : Salaire à proratiser en fonction des 60% CDD de 7 mois à 60% à pourvoir dès que possible, évolutif CDI Poste basé à Champagnole Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 7 mois
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Offre d'emploi : Plombier chauffagiste (h/f) Nous recherchons un(e) plombier chauffagiste talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique sur un projet de construction collective neuve à Champagnole (39300 FR). Type de poste : CDD de 2 mois Date de début : au plus tôt Description du poste : Vous serez en charge de l'installation des systèmes de plomberie et de chauffage, garantissant une qualité et une efficacité optimales dans une construction neuve. Conditions de travail : Temps plein, 35 heures par semaine Salaire : 13 EUR de l'heure Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et enrichissant. Agence responsable : Contactez-nous pour plus de détails et pour rejoindre une équipe passionnée et professionnelle. Nous recherchons un Plombier chauffagiste (h/f) hautement qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine est requise pour ce poste. Votre expertise sera essentielle pour assurer un service de qualité et répondre aux attentes de nos clients.
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la maçonnerie traditionnelle , 1 maçon (H/F) et/ ou 1 Aide maçon/ Manoeuvre (H/F) Vous devrez : Procéder au montage des murs par maçonnage d'éléments portés (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...) Elaborer et poser les mortiers, enduits, ... Assembler et poser les éléments d'armature d'un béton Façonner et poser les coffrages et coule les éléments en béton Couler et relier les éléments de plancher au mortier Effectuer des ouvertures dans une maçonnerie existante ( porte, trémie, fenêtre, ...) Effectuer la pose de l'isolant phonique ou thermique Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP - Bac Pro en travaux de maçonnerie Vous avez déjà travaillé sur poste similaire Vous êtes rigoureux, a l'écoute. Travailler en équipe est un plus pour vous Nous vous proposons : Salaire fixe Horaire de journée +10% IFM +10% CP + Mutuelle +CSE +CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Description de l'établissement : Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (C.M.P.P.) du Jura est composé de 4 antennes. C'est un établissement médico-social pratiquant le diagnostic et le traitement en consultations ambulatoires pour des jeunes âgés de 0 à 20 ans. Le point fort du CMPP du Jura est de pouvoir proposer une prise en charge globale, coordonnée, qui fait intervenir une équipe pluridisciplinaire autour de l'enfant en fonction de ses besoins. Équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes) Poste à pourvoir sur le site de Champagnole. Missions : Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques, élaborer un plan de rééducation et d'objectifs de rééducation Effectuer des suivis rééducatifs orthophoniques Transmettre des informations écrites dans le dossier patient informatisé Participer à la création et l'animation de groupes à médiation avec les autres professionnels de l'équipe en fonction des besoins des enfants et des ressources de l'équipe Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles Participer aux synthèses cliniques, institutionnelles, APP, et autres réunions Profil recherché : Intérêt pour la clinique infanto-juvénile et tout particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication. Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le partenariat avec les écoles Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité d'observation et d'analyse clinique Capacité de travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire Formation : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Informations complémentaire : Date de prise de poste : dès que possible Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante. Transmission des candidatures : CV, Lettre de motivation et questions à adresser à la directrice du CMPP : anne.tournier@ugecam.assurance-maladie.fr Site : https://www.groupe-ugecam.fr/cmpp-du-jura
URGENT poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons deux boulanger/ères Travail du mardi au dimanche repos 1dimanche/mois Pour postuler, vous pouvez aussi déposez votre CV au magasin : 16 RUE BARONNE DELORT 39300 CHAMPAGNOLE
CDI 1h par semaine pour l'entretien de l'agence Adecco Poligny Horaire et jour a définir ensemble
MISSIONS DU POSTE Mission générale : Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public Missions principales : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. - Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient. - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient. - Information et éducation de la personne et de son entourage. - Rédaction et mise à jour de dossier du patient. - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité. - Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins. - S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques. Missions spécifiques : - L'agent doit être capable de mettre en place des activités à visée de réinsertion sociale, professionnelle, etc. - L'agent doit être en capacité de réaliser les entretiens de première intention après avoir bénéficié de la formation - L'agent doit être en capacité d'assurer l'activité relaxation (activité majeure en CMP). Pour ce faire, il bénéficiera de la formation adéquate. - L'agent participe à l'équipe de liaison, en collaborant avec les partenaires du médico -social (pour la structure d'Arbois). COMPETENCES REQUISES Aptitudes à : - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. - Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. - Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe. - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. - Travailler en équipe inter professionnelle. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins. - Conduire des entretiens d'aide. - Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. - Respect, sens du service public. - S'autoévaluer et réajuster ses pratiques. - Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins. - Recueillir les données administratives en lien avec l'activité du service. Connaissances particulières : - Connaissance du réseau afférent à la structure (maisons de retraite, hôpitaux locaux, foyers logements, G.E.M, organismes à visée sociale, professionnelle, judiciaire etc.). Expériences professionnelles souhaitées : - Expérience en psychiatrie - Pratique et connaissance du travail en unité intra-hospitalière (psychiatrie générale, adulte) QUALIFICATION : Diplôme d'état infirmier (DE) ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique (ISP). CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires et rythme de travail de journée du lundi au vendredi ; repos fixes - Base horaire de 38H30 hebdomadaire avec RTT. - Exceptionnellement, en cas de besoin, l'agent peut être sollicité pour remplacer en intra-hospitalier.
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous aiderez à la mise en place de charpente et de couverture. *** Pour ce poste, vous ne devez pas avoir le vertige *** Vous compléterez une équipe de 4 personnes pour de la rénovation et des maisons neuves. Formation au métier en interne Une première expérience est un plus. Activités du Lundi au Jeudi, départ sur chantiers à partir du Dépôt (intervention/déplacement jusqu'à 1h aux alentours) Horaires: 7h00-12h / 13h15-17h00 Repas pris en charge le midi Mutuelle prise en charge à 100% Activité sur 35h/semaine 6 semaines de congés par an 13ème mois de salaire versé en décembre, au prorata du temps de présence Possibilité de proposer un CDD selon le souhait du candidat retenu. Salaire selon expérience.
Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont, établissement public de santé multi-sites : ARBOIS, POLIGNY, SELLIERES, BRACON, SALINS-LES-BAINS, Recrute un.e infirmier.ière à 100 % pour son EHPAD à POLIGNY ou avec possibilité de temps partiel si cela vous correspond davantage. Poste à pourvoir immédiatement par voie de mutation, détachement, contrat. Travail en 12h de 7h à 19h avec repos compensateurs & 6 RTT annuels. Vous bénéficiez des avantages du CGOS (Comité Gestion Oeuvres Sociales) et d'une rémunération au regard de votre ancienneté. Prêt.e à rejoindre notre équipe ? Merci de candidater depuis votre espace personnel France Travail avec votre CV actualisé, nous vous recontacterons.
Le CHIPR, établissement public de santé, est composé de : 2 services d'hospitalisation en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Le Centre de Rééducation Fonctionnelle accueille également des patients en hospitalisation, complète et partielle et dispense des consultations externes (Consultation Mémoire, Exploration Sommeil, Médecine du Sport, Traitement de l'arthrose, Spasticité, Appareillage...). & de 5 Établissements d'Hébergement pour personnes Âgées Dépendantes (EHPAD).
POSTE : Agent de Conditionnement H/F DESCRIPTION : En tant qu'Agent de Conditionnement, vous aurez pour principales missions : - La réception et le tri des fromages en sortie de production. - Le conditionnement des fromages selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - L'emballage et l'étiquetage des produits prêts à être expédiés. - Le contrôle qualité des produits avant expédition. - La gestion des stocks de produits finis et des emballages. PROFIL : - Rigoureuse et respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité. - Capable de travailler en équipe et de manière autonome. - Expérience en agroalimentaire ou dans un poste similaire souhaitée. - Disponible pour travailler en horaires décalés (matin/après-midi). Conditions : - Poste à pourvoir immédiatement. - Rémunération selon profil et expérience. - Mission de longue durée avec possibilité d'évolution. Ref : wgmo5i9ilr
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux ...
POSTE : Agent Magasinier H/F DESCRIPTION : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. - Préparer les commandes en fonction des bons de commande. - Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires. - Charger et décharger les camions de livraison. - Utiliser les engins de manutention (chariot élévateur, transpalette, etc.) - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. PROFIL : - Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. - Capacité à utiliser des logiciels de gestion des stocks. Ref : wiolooyf3l
RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Déchargement de machines : Assurer le bon déchargement des produits après leur cycle de production, en veillant à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. • Contrôle qualité des produits : Effectuer des contrôles qualité réguliers selon les normes et procédures établies. Identifier toute anomalie et effectuer les retouches nécessaires. • Maintenance de premier niveau : Réaliser l'entretien de base des machines (graissage, nettoyage, remplacement de pièces usées), et alerter les services concernés en cas de problème majeur. • Utilisation de la métrologie : Prendre des mesures de précision à l'aide d'outils de métrologie pour garantir la conformité des produits fabriqués, en particulier sur les dimensions et tolérances spécifiques. • Conditions de travail : • Formation initiale : Formation sur site en horaires de journée afin de vous familiariser avec les process de production et de sécurité avant de passer en horaires définitives • En horaires de travail journée ou 2*8 ou 3*8 : Vous bénéficierez d'une prime horaire en plus de votre salaire, ainsi que d'un panier par jour travaillé. Compétences recherchées : • Connaissances en métrologie : Vous devrez être capable d'utiliser des instruments de mesure pour vérifier la conformité des pièces produites (pied à coulisse, micromètre, etc.). • Expérience en maintenance de premier niveau : Des compétences en maintenance légère (changement de pièces, nettoyage, réglages de base) sont un plus pour ce poste. • Rigueur et autonomie : Le respect des procédures de contrôle qualité, de sécurité et de production est essentiel. Vous devrez également faire preuve d'autonomie pour gérer vos tâches et résoudre des problèmes courants. • Sens de l'organisation et réactivité : Vous serez amené à réagir rapidement en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie et à proposer des solutions en temps réel. • Travail en équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe de production et devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles pour assurer une communication fluide et efficace. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience : Une première expérience en production industrielle, en particulier en tant qu'opérateur de production ou dans des fonctions similaires, serait un atout. • Qualités requises : Esprit d'équipe, rigueur, respect des consignes, sens du détail. • Disponibilité : Poste en journée, 2*8 ou 3*8, avec une flexibilité horaire requise pour les changements du matin et du soir.
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 30 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE EN TANT QU'OUVRIER FORESTIER SYLVICULTEUR, VOUS CONTRIBUEREZ À L'ENTRETIEN DES PEUPLEMENTS EN RÉALISANT LES MISSIONS DÉTAILLÉES CI-DESSOUS : * Entretien par débroussaillage ou élagage des lignes de parcelles ou de périmètre ; * Matérialisation des limites (peinture, pose de plaques) ; * Opérations d'abattage (bois de diamètres inférieurs à 30cm) de façon occasionnelle ; * Chantiers de plantations ; * Chantiers de dépressage ; * Chantiers de dégagement de plantations ou de régénération naturelle ; * Chantiers en futaie irrégulière ; * Tailles de formation et élagage sylvicole ; * Durant la période estivale, vous pourrez être amené à participer à des patrouilles de surveillance et d'intervention dans le cadre de la DFCI (défense des forêts contre les incendies), sur le périmètre de l'unité de production. Pour illustrer encore mieux ces propos, voici une vidéo de présentation du métier à l'ONF : CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS : * Poste à pourvoir en CDI à Poligny dès Juillet; * la rémunération comprend le salaire de base (1801,80EUR brut mensuel), les paniers quotidiens, les indemnisations des trajets lieux d'embauche/chantier si utilisation du véhicule personnel et une prime annuelle proratisée ; * horaires collectifs avec possibilité de RTT ; * déplacements à prévoir au sein du département et des départements limitrophes ; * mutuelle et prévoyance, comité d'entreprise, politique de formation dynamique. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'un parcours de FORMATION DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BEPA, BAC Pro Forêt). Une première expérience dans le domaine est un plus. SAVOIR-FAIRE & CONNAISSANCES * Maîtriser les techniques de sylviculture ; * Appliquer les consignes et les prescriptions ; * Savoir travailler en équipe ; * Savoir analyser les dangers pour les prévenir. VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? ETRE ONF, C'EST REJOINDRE LES 8200 FEMMES ET HOMMES QUI SE MOBILISENT POUR : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE ENCORE MIEUX QUE DES MOTS, DÉCOUVREZ EN VIDÉO LA RAISON D'ÊTRE¿..
Description du poste : Adecco POLIGNY (39) recrute en CDI Intérimaire des Conducteurs de Ligne H/F Vos missions principales sur ce poste seront :***De respecter les règles de sécurité en vigueur * Assurer l'alimentation continue des ligne * De coordonner et réguler l'activité de production * D'effectuer des contrôles sur la production * De procéder aux changements d'outillages et de séries * Intervenir sur les réglages de 1er niveau sur les lignes * Contrôler la conformité du conditionnement des produits * Identifie et communique les anomalies et les dysfonctionnements Description du profil : Pour évoluer sur ce poste vous possédez une expérience similaire ou vous êtes titulaire d'un BAC en conduite de ligne ou d'un titre professionnel Les qualités requises pour ce poste sont : -Rigueur -Organisation -Anticipation -Autonomie -Proactivité -Collaboration -Ecoute -Aptitudes mécanique (1er niveau) Liste non exhaustive Nous vous proposons : Salaire fixe Horaire : Journée ou équipe + Mutuelle +CSE +CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :***Compte épargne temps (placement à 6%) * Mutuelle et Prévoyance * Aide au logement * Prêts bancaires * Formation * Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) * Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont : Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci ...) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt à faire sensation à chaque transaction ? Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
RESPONSABILITÉS : • Réaliser des opérations d'assemblage selon les plans et les procédures établies. • Effectuer le tri et le contrôle qualité des pièces. • Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité. • Participer à l'entretien et au nettoyage des postes de travail et des équipements. • Collaborer avec l'équipe de production pour garantir le bon déroulement des opérations. • Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience préalable en assemblage et/ou tri de pièces. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. • Souci du détail et rigueur dans le travail
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : • Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. • Préparer les commandes en fonction des bons de commande. • Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires. • Charger et décharger les camions de livraison. • Utiliser les engins de manutention (chariot élévateur, transpalette, etc.) • Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire. • Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. • Capacité à utiliser des logiciels de gestion des stocks.
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la Responsable RH dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vos missions principales seront : Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Aider à la réalisation des bulletins de paie Contribuer aux différents projets RH : création parcours d'intégration, ect Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Mise à jour des tableaux de suivi Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir Une première expérience réussie en ressources humaines serait un atout précieux. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
Description du poste : Les tâches principales sont : encaissement de tous les achats clients. comptage des fonds de caisse et de la caisse en fin de journée. Description du profil : Travail le samedi et possible le dimanche matin. 36h75 pauses comprises salaire selon convention. mutuelle,
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la gouvernante, vous serez amené à : - Vous êtes en charge de nettoyer les chambres et de les ranger Vous changez les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (peignoirs, serviettes...) Vous participez à l'entretien des parties communes (couloirs, escaliers...) Passionné par les métiers de l'hôtellerie, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension service client au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le sens du service. Efficace et rapide, vous savez nettoyer et ranger une chambre d'hôtel à la perfection. Vous faites le ménage de la chambre et réapprovisionnez les linges tout en respectant l'intimité et les effets personnels des clients. Vous appréciez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) Notre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche pour son client leader européen dans la conception et la fabrication d'outils pour les secteurs de l'industrie et du bâtiment, un opérateur de production (H/F). Vos missions principales dans ce poste seront de : - Manutention - Conditionnement - Filmer des palettes Horaire en 2*8 (4h-12h / 12h-20h) PROFIL : Vous avez une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans la métallurgie ou la mécanique. Une bonne compréhension des procédures de production et de la lecture de plans est attendue. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le décolletage de précision en horlogerie, un(e) qualiticien(ne) sur le secteur de Poligny. POSTE : TECHNICIEN QUALITE (H/F) En intégrant ce poste et sous la responsabilité du responsable qualité, vous aurez à effectuer différentes tâches telles que : -Surveillance des activités liées à la qualité du décolletage de précision. -Conception et mise en œuvre des procédures de contrôle qualité afin de garantir la conformité des produits finis. -Collaboration avec les différentes équipes de production et d'ingénierie pour apporter des solutions préventives et correctives. -Inspection des équipements, des processus de fabrication ainsi que des produits finis. -Détection des défauts, variations et des non-conformités. -Analyse des données et des rapports de qualité. PROFIL : -Connaissance de la démarche SPC (Statistic Process Control) / MSP (Maîtrise Statistiques des Procédés) ainsi que des logiciels y relatifs (type Quick Control ou Ellistat) -Connaissance de l'utilisation et du réglage des instruments de mesure dimensionnels mécaniques et optiques -Maîtrise de la lecture de plans -Sensibilisation aux audits qualité -Excellente vue Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR CACES 3 (H/F) Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Faire des éssais sur les outils -Faire tourner les bancs d'essais (une formation est prévue) -Utilisation du caces 3 Horaires uniquement de 12h à 20h. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
RESPONSABILITÉS : 🌳 Façonnez le bois de demain ! Nous recrutons un ouvrier de scierie pour notre client, une entreprise spécialisée dans le sciage et le traitement du chêne et du hêtre à Saint-Lothain. Un poste idéal pour ceux qui aiment travailler avec la matière et évoluer dans un environnement dynamique. ✨ Vos missions principales : • Charger, décharger et déplacer les pièces de bois. • Trier et empiler les planches selon les consignes. • Approvisionner les machines en matériaux. 📍 Lieu : Saint-Lothain (à 30 min de Lons-le-Saunier et Champagnole, 10 min de Poligny) 🕘 Horaires : Journée – du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : 💡 Le profil que nous recherchons : • Une expérience en scierie ou dans le secteur du bois est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. • Vous êtes à l'aise avec les machines de sciage et les procédés de transformation du bois, ou prêt(e) à apprendre rapidement. • Vous faites preuve de rigueur, de sérieux et appréciez le travail en équipe. Postuler en un clic sur sensace.net et découvrir toutes nos offres ! Ou venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier (en plein centre-ville !) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
🌞 En juin, faites briller votre avenir professionnel ! L'été est l'occasion idéale pour relever de nouveaux défis. Chez Sensace, nous vous accompagnons dans la réussite de votre parcours en vous proposant des opportunités parfaitement alignées avec vos ambitions.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DECOLLETEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Opérateur Décolleteur (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Contrôler la qualité des pièces -Réaliser la maintenance périodique -Renseigner les documents de suivi Horaire en 2*8 Salaire selon profil Primes Débutant accepté PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de production - Opérateur d'usinage (H/F) Notre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients spécialisés en mécanique générale et de précision, un opérateur d'usinage pour l'atelier fraisage (H/F). Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Identifier les phases d'usinages et prise des côtes -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité (utilisation d'un pied à coulisse, micromètre) -Assurer un suivi de la production PROFIL : Travail du lundi au vendredi, horaire en 2x8. Vous disposez d'une première expérience en industrie mécanique et vous avez déjà travailler sur des machines à commandes numériques Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : 🔍 Vous avez l'œil affûté et l'exigence du détail ? SENSACE recrute un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le décolletage de précision, au cœur de l'industrie jurassienne. 🎯 Votre rôle au quotidien : • Réaliser les contrôles dimensionnels des pièces usinées selon les plans et les exigences qualité • Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil...) avec précision • Détecter, analyser et signaler les non-conformités pour garantir la fiabilité des productions • Contribuer aux audits internes et aux actions d'amélioration continue de la qualité 📍 Lieu : Poligny (30 min de Lons-le-Saunier / 25 min de Champagnole) 🕒 Horaires : Journée, du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : 🔍 Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) en qualité, métrologie ou mécanique industrielle, • Vous disposez d'une première expérience réussie en contrôle qualité, de préférence dans le décolletage ou l'usinage, • Vous maîtrisez les outils de contrôle statistique des procédés (SPC/MSP) ainsi que les logiciels spécialisés tels que Quick Control ou Ellistat, • Rigoureux(se), précis(e) et doté(e) d'un solide esprit d'analyse, vous êtes engagé(e) à garantir une qualité irréprochable. Pour postuler, rien de plus simple, vous pouvez : • Candidatez directement sur notre site sensace.net et découvrez toutes nos offres ! • Contactez-nous par téléphone. • Venez nous rencontrer, en agence au 6 Rue Emile Monot, 39000 Lons-le-Saunier (au centre-ville) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire située à Poligny (39) recherche un Opérateur(trice) en production fromagère (H/F) pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au responsable de cave, vous êtes un maillon essentiel de l'affinage traditionnel, en lien avec les dernières technologies. Vous aurez en charge :***La planification et le suivi des soins sur les fromages à l'aide de robots***Le nettoyage des robots selon un plan d'hygiène rigoureux***La maintenance de 1er niveau des équipements***¿ Le suivi des lots de fromages en cave***Le nettoyage régulier des caves Description du profil :***Expérience significative en affinage de Comté***Connaissance des robots d'affinage et de leur maintenance***Compétences en réglage, contrôle de conformité, hygiène et sécurité***Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et intérêt pour le travail de qualité artisanale Conditions proposées : * Intérim - 35h/semaine***Horaires fixes : 8h-12h / 14h-17h***Pas de déplacement
Description du poste :***Réaliser des opérations d'assemblage selon les plans et les procédures établies.***Effectuer le tri et le contrôle qualité des pièces.***Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.***Participer à l'entretien et au nettoyage des postes de travail et des équipements.***Collaborer avec l'équipe de production pour garantir le bon déroulement des opérations.***Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication. Description du profil :***Expérience préalable en assemblage et/ou tri de pièces.***Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.***Souci du détail et rigueur dans le travail
RESPONSABILITÉS : En tant qu'Agent de Conditionnement, vous aurez pour principales missions : • La réception et le tri des fromages en sortie de production. • Le conditionnement des fromages selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. • L'emballage et l'étiquetage des produits prêts à être expédiés. • Le contrôle qualité des produits avant expédition. • La gestion des stocks de produits finis et des emballages. PROFIL RECHERCHÉ : • Rigoureuse et respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité. • Capable de travailler en équipe et de manière autonome. • Expérience en agroalimentaire ou dans un poste similaire souhaitée. • Disponible pour travailler en horaires décalés (matin/après-midi). Conditions : • Poste à pourvoir immédiatement. • Rémunération selon profil et expérience. • Mission de longue durée avec possibilité d'évolution.
Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence LEADER à Poligny. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients - Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences - Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail - Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing - Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) - Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires - Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers - Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents - Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires - Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative - Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif - Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients - Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction - Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs - Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et évolutif. Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution. Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime...)
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, * Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (vélo, Staby, voiture.). Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Le permis B est exigé. Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable. Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée. -
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Votre mission Adecco Poligny recrute en CDI INTERIMAIRE des PR PARATEURS DE COMMANDE H F Vous travaillez au sein d'une grande base logistique, sous la responsabilité d'un chef d'équipe.Conduite de chariots de manutentionTraitement des commandesConditionnementPalettisation Gestion des stock et inventaireliste non exhaustive Nous vous proposons :Salaire fixeHoraire : Journée ou équipe+ Mutuelle+CSE+CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : Compte épargne temps (placement à 6%) Mutuelle et Prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formation Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures...) Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique Avantages L'expérience candidat est au c ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Votre profil Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées ! Organisé et rigoureux vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité. Une première expérience dans la logistique ou la grande distribution est souhaitable. Les CACES logistiques sont un plus. Vous êtes disponible sur la durée et vous avez le désir de vous stabiliser professionnellement Si vous êtes notre futur collaborateur CDI-intérimaire, alors n'attendez plus est postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : Compte épargne temps (placement à 6%) Mutuelle et Prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formation Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures...) Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique Avantages L'expérience candidat est au c ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : CDI intérimaire (30 05 2025) Localité : Poligny (39800) Métier : Préparateur de Commandes (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
RESPONSABILITÉS : 🛠️ Au sein du service usinage, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces de haute précision ! 👨🏭 Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre rôle consistera à : ✅ Lire et interpréter les plans techniques pour préparer les opérations d'usinage ✅ Régler et conduire les machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique ✅ Effectuer les opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage des pièces ✅ Contrôler la qualité des pièces usinées à l'aide des instruments de mesure ✅ Assurer l'entretien de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie PROFIL RECHERCHÉ : ✔ Maîtrise de l'usinage sur machines conventionnelles et/ou CN ✔ Bonne lecture des plans mécaniques et des tolérances ✔ Connaissance des outils de mesure et de contrôle qualité ✔ Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité ✔ Expérience en usinage et réglage de machines-outils souhaitée
Description du poste : Adecco Poligny recrute en CDI I des ouvriers agroalimentaires. Vos missions principales seront : Approvisionnement des machines Suivi des produits finis Emballage des produits Production Soins des meules - Affinage Manutentions diverses - Port de charges lourdes Lavages des planches Description du profil : Poste accessible sans qualification. Nous recherchons des personnes avec l'envie de travailler. Vous êtes autonome, dynamique, curieux, motivé, persévérant (h/f). Travailler dans en environnement en température froide ne vous dérange pas Horaires: équipes ou journée Nous vous proposons : Salaire fixe + Mutuelle +CSE +CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :***Compte épargne temps (placement à 6%) * Mutuelle et Prévoyance * Aide au logement * Prêts bancaires * Formation * Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) * Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! Mise en rayon tiquetage et suivi des prix Balisage publicitaireGestion des stocks LogistiqueConseil aux clients Partage des offres promotionnellesRespect des règles d'hygiène et de sécurité alimentairePrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https: urlr.me fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 11.88 Salaire maximum : 11.88 Type de salaire : Horaire Brut (EUR) Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnelAdepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrerRigoureux, motivé par le service clients Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt à conseiller les clients avec style et expertise ? Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Poligny/Dole : Un Employé de Restauration en collectivité (H/F) À la recherche d'un poste dynamique et enrichissant dans le domaine de la restauration en collectivité ? Ne cherchez plus, contacter nous ! Vos missions :***Participez à la confection des préparations froides, dressez les entrées et les desserts,***Assurer le service à table,***Développer de bonnes relations auprès du personnel et des clients/patients,***Nettoyage des locaux, des salles,***Gérer les stocks et respecter les réglementations d'hygiènes. Description du profil : L'agence ACTUA DOLE sait que vous êtes LE profil recherché :***Expérience préalable dans le domaine de la restauration, de préférence en collectivité.***Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique (sens du service développé).***Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.***Polyvalence pour effectuer différentes tâches liées à la préparation des repas et au service. IFM + ICCP Postulez et notre équipe vous recontactera !
Description du poste : Nous recherchons pour un CDI à temps plein un employé réception - maintenance Mission: Dans le respect des procédures fixées par la direction, il gère la réception, le stockage, la préparation et la distribution des produits Il assure le contrôle du déchargement des camions, il vérifie la conformité des documents administratifs (bon de réception, bon de livraison, bon de transport, voire bon de commande.) leur adéquation et dirige les produits en zone de stockage. Il maîtrise les normes de sécurité concernant l'utilisation des engins autoportés et les règles de stockage des produits. il assure la saisie informatique des documents et la gestion des stocks. Sous le contrôle de la direction, il veille au bon fonctionnement de l'ensemble des installations du site et assure les vérifications nécessaires liées à la sécurité des biens et des personnes. Il est en charge de l'entretien, du dépannage et de la réparation des différentes installations sur l'ensemble du site dans la limite de ses compétences techniques et dans le respect des consignes de sécurité dans le cadre de sa mission. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des domaines techniques différents (électricité, éclairage, réseau téléphoniques, installations mécaniques, moteurs, carrelage, maçonnerie, peinture.). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, améliorations, modifications...). Il détecte toute anomalie technique et en informe sa hiérarchie. Il effectue sa mission à partir des consignes, plans, schémas. Il prend toutes les précautions nécessaires à bonne utilisation du matériel et en assure l'entretien. Caractéristiques métier : 1. Partie réception * Vérifier/contrôler les documents tel que bon de livraison, bon de transport etc.***Compléter un formulaire préétabli***Sélectionner les zones et installations de stockage adaptées aux marchandises***Réceptionner et stocker les produits***Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises***Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels en stock***Saisir des informations sur terminal ou sur PC***Travailler parfois en chambre de congélation (-25°/-30°)***Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées***Préparer les livraisons et les expéditions***Approvisionner les services demandeurs selon les priorités ou règles d'approvisionnement Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement 2. partie maintenance***Savoir lire un schéma ou un plan***Etablir un diagnostic***Démonter et remonter***Changer les pièces d'usure ou composants défectueux***Procéder au montage de l'ensemble ou d'une partie des éléments selon les techniques appropriées***Assembler les éléments conformément au schéma de montage***Effectuer des contrôles : positionnement des éléments, les montages***Contrôler le bon fonctionnement des éléments Description du profil : Savoir-être ou Qualités requises :***Méthode et rigueur***Précision et minutie***Goût de la réalisation concrète***Scrupuleux à l'égard de la qualité***Esprit de synthèse***Sens de l'innovation***Adaptation aux évolutions techniques***Conscience professionnelle Esprit de sécurité le Caces serait un plus
RESPONSABILITÉS : 🔧 Une mission pleine de précision Nous recrutons un(e) technicien(ne) d'usinage pour une mission au sein d'un site industriel reconnu pour son savoir-faire dans l'usinage de haute précision, situé à Sirod (39). ✨ Votre quotidien : • Réaliser des opérations d'usinage sur pièces unitaires ou petites séries : tournage, fraisage, perçage, filetage, rectification... • Monter, ajuster et régler des ensembles mécaniques simples. • Préparer et paramétrer les machines-outils (traditionnelles et CN). • Créer et modifier les programmes sur commandes numériques. • Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels pour garantir la conformité des pièces. • Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements utilisés. PROFIL RECHERCHÉ : 💡 Et si c'était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro Technicien d'Usinage ou d'un BTS CPRP / DUT GMP. • Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans un environnement industriel similaire. • Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans mécaniques, les tolérances, les outils de mesure et la programmation CN. • Vous êtes rigoureux(se), autonome, minutieux(se), et vous aimez le travail bien fait. 📢 Pourquoi postuler ? • Une mission en intérim avec possibilité de renouvellement ou d'évolution. • Horaires fixes (journée – 8h/jour). • Rémunération attractive, selon expérience + primes et heures supplémentaires majorées. • Un environnement de travail moderne, technique et formateur. 🔧 Donnez du sens à vos compétences techniques! Rejoignez un atelier qui mise sur l'excellence et l'innovation. Postuler en un clic sur sensace.net et découvrir toutes nos offres ! Ou venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier (en plein centre-ville !) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Chez Sensace, vous êtes bien plus qu'un CV ! Ce qui nous anime ? Découvrir vos talents, valoriser vos compétences et construire avec vous un parcours professionnel qui a du sens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision, l'usinage de pièces techniques et les environnements industriels exigeants ? Prêt(e) à ouvrir un nouveau chapitre, stimulant et concret ?
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Poligny/Dole : Un Employé de Restauration en collectivité (H/F) À la recherche d'un poste dynamique et enrichissant dans le domaine de la restauration en collectivité ? Ne cherchez plus, contacter nous ! Vos missions : - Participez à la confection des préparations froides, dressez les entrées et les desserts, - Assurer le service à table, - Développer de bonnes relations auprès du personnel et des clients/patients, - Nettoyage des locaux, des salles, - Gérer les stocks et respecter les réglementations d'hygiènes. PROFIL RECHERCHÉ : L'agence ACTUA DOLE sait que vous êtes LE profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration, de préférence en collectivité. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique (sens du service développé). - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Polyvalence pour effectuer différentes tâches liées à la préparation des repas et au service. IFM + ICCP Postulez et notre équipe vous recontactera !
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
RESPONSABILITÉS : Rattaché au chef d'équipe de production, vous devrez : - veiller à l'approvisionnement des matières premières conformes - réaliser les pièces suivant l'ordre de fabrication - assurer la maintenance de premier niveau nécessaire au démarrage ou en cours de fabrication et les changements de série - maintenir le niveau de conformité qualité des produits fabriqués (utilisation de pieds à coulisses, micromètres à friction, loupes à graduations) - respecter l'environnement de travail Le tout en travaillant en toute sécurité : respect du port des EPI et des consignes de sécurité au poste. PROFIL RECHERCHÉ : Possédant une formation en milieu industriel ou ayant une expérience dans ce domaine, vous avez surtout une grande appétence pour la mécanique industrielle. Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome, enthousiaste et vous aimez travailler en équipe. Si vous aimez apprendre et que vous êtes motivé, vous pourrez rapidement acquérir la polyvalence nécessaire pour conduire différents types de machines. Les conditions : - CDI 35h en 2*8h - Salaire de base entre 24000 et 26000 € brut / an selon expérience, primes de poste et paniers repas à ajouter - 5 semaines de congés annuels, dont 3 en été et une pour Noël/Nouvel An (fermeture entreprise) - Prime d'assiduité - Primes intéressement et participation - Mutuelle et contrat de prévoyance - Avantages liés au CSE - Prime et congés d'ancienneté selon la convention collective - Participation employeur sur les tickets de cantine Si vous êtes volontaire et dynamique et que vous souhaitez rejoindre une équipe sympathique où exigence du travail bien fait rime avec entraide et bonne ambiance, ce poste est fait pour vous ! COMMENT POSTULER ? Envoyez votre candidature sur le site ou contactez-moi directement : Marie-Paule Buthod-Garçon, recruteuse indépendante de proximité (Mercato de l'Emploi). Je vous accompagnerai tout au long du process de recrutement.
Cette entreprise, située à Poligny, recherche un opérateur sur machine à commandes numériques (H/F) en CDI. Cette entreprise à taille humaine (environ 220 collaborateurs sur site) a développé une culture environnementale et sociétale, de longue date. En permanente innovation, elle est certifiée ISO 9001, ISO 14001 et en route pour l'ISO 50001. CDI Salaire de base : 24000 à 26000 € / an + Primes équipes + primes paniers + primes assiduité/intéressement ~@...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons pour un CDI à temps plein un employé réception - maintenance MISSION: DANS LE RESPECT des procédures fixées par la direction, il gère la réception, le stockage, la préparation et la distribution des produits Il assure le contrôle du déchargement des camions, il vérifie la conformité des documents administratifs (bon de réception, bon de livraison, bon de transport, voire bon de commande.) leur adéquation et dirige les produits en zone de stockage. Il maîtrise les normes de sécurité concernant l'utilisation des engins autoportés et les règles de stockage des produits. il assure la saisie informatique des documents et la gestion des stocks. Sous le contrôle de la direction, il veille au bon fonctionnement de l'ensemble des installations du site et assure les vérifications nécessaires liées à la sécurité des biens et des personnes. Il est en charge de l'entretien, du dépannage et de la réparation des différentes installations sur l'ensemble du site dans la limite de ses compétences techniques et dans le respect des consignes de sécurité dans le cadre de sa mission. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des domaines techniques différents (électricité, éclairage, réseau téléphoniques, installations mécaniques, moteurs, carrelage, maçonnerie, peinture.). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, améliorations, modifications...). Il détecte toute anomalie technique et en informe sa hiérarchie. Il effectue sa mission à partir des consignes, plans, schémas. Il prend toutes les précautions nécessaires à bonne utilisation du matériel et en assure l'entretien. CARACTÉRISTIQUES MÉTIER : * PARTIE RÉCEPTION * Vérifier/contrôler les documents tel que bon de livraison, bon de transport etc. * Compléter un formulaire préétabli * Sélectionner les zones et installations de stockage adaptées aux marchandises * Réceptionner et stocker les produits * Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises * Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels en stock * Saisir des informations sur terminal ou sur PC * Travailler parfois en chambre de congélation (-25°/-30°) * Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées * Préparer les livraisons et les expéditions * Approvisionner les services demandeurs selon les priorités ou règles d'approvisionnement Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement 2. PARTIE MAINTENANCE * Savoir lire un schéma ou un plan * Etablir un diagnostic * Démonter et remonter * Changer les pièces d'usure ou composants défectueux * Procéder au montage de l'ensemble ou d'une partie des éléments selon les techniques appropriées * Assembler les éléments conformément au schéma de montage * Effectuer des contrôles : positionnement des éléments, les montages * Contrôler le bon fonctionnement des éléments PROFIL RECHERCHÉ SAVOIR-ÊTRE OU QUALITÉS REQUISES : * Méthode et rigueur * Précision et minutie * Goût de la réalisation concrète Scrupuleux à l'égard de la qualité * Esprit de synthèse * Sens de l'innovation Adaptation aux évolutions techniques * Conscience professionnelle Esprit de sécurité le Caces serait un plus
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innove...
Description du poste : recherche un(e) employé(e) libre service rayon tâches principales: mise en rayon conseil à clientèle
Au c¿"ur d'un territoire attractif et afin de poursuivre la dynamique engagée avec nos équipes, nous recrutons notre futur Directeur Général. Poste basé à Poligny (39). En lien direct avec le Président et afin de répondre à nos enjeux de transformation, (évolution de notre modèle économique, accélération du digital et de mise en ¿"uvre de la facturation électronique, développement de l'activité, évolution des compétences.), vous déployez, avec les équipes, la stratégie définie par le CA. Vous pilotez la structure dans ses composantes opérationnelles : digital, finance, RH, développement de l'activité, consolidation du Conseil, RSE, animation de la gouvernance avec nos Elus. Vous confortez nos relations avec nos partenaires stratégiques (Coopératives.). Garant de la performance de notre structure, vous animez l'équipe de Direction et optimisez notre organisation et processus pour répondre à nos enjeux. Vous représentez l'entreprise auprès de son écosystème et êtes impliqué(e) dans nos entités CERFRANCE, au niveau régional et national.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE recherche un(e) employé(e) libre service rayon tâches principales: mise en rayon conseil à clientèle
RESPONSABILITÉS : En tant que technicien itinérant en machinisme agricole, vous interviendrez dans un périmètre de 45 km autour de l 'entreprise. Vous serez chargé de l'entretien, de la réparation et du dépannage des équipements agricoles afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur longévité directement chez le client. Sous la responsabilité du gérant vos responsabilités seront les suivantes ; • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur divers équipements agricoles (tracteurs, moissonneuses, presses, épandeurs). • Effectuer les réparations nécessaires en remplaçant ou en réparant les pièces défectueuses. • Assurer l'entretien préventif des machines pour éviter les pannes et optimiser leur durée de vie. • Régler et ajuster les équipements afin d'assurer des performances optimales. • Intervenir en atelier et directement sur le terrain chez les clients en cas de besoin. • Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les fiches de suivi des machines. • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur matériel. • Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Savoir-faire requis 1️⃣ Mécanique générale et spécifique • Démonter, remonter et ajuster des éléments mécaniques • Maîtriser les différentes techniques de soudure et d'usinage de pièces. • Utiliser des outils de diagnostic mécanique et électronique. 2️⃣ Hydraulique et pneumatique • Lire et interpréter des schémas hydrauliques. • Réparer ou remplacer des vérins, pompes et flexibles hydrauliques. • Effectuer des réglages et purges des systèmes hydrauliques et pneumatiques. 3️⃣ Électricité et électronique embarquée • Diagnostiquer et réparer les pannes électriques. • Vérifier les circuits électriques et remplacer les éléments défectueux (capteurs, faisceaux, batteries). • Utiliser des outils de diagnostic électronique (valises de diagnostic, logiciels spécialisés). 4️⃣ Diagnostic et résolution de pannes • Identifier rapidement l'origine d'un problème technique. • Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. • Tester les équipements après réparation pour s'assurer de leur bon fonctionnement. 5️⃣ Lecture et interprétation de plans et notices techniques Poste à pourvoir uniquement en CDI temps plein à 42.5 h hebdomadaire en saison haute et 37.5 heures en saison basse, heures supplémentaires payées. Sur base de volontariat possibilités d 'astreinte -Véhicule de service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation en mécanique agricole, TP, poids lourds ou engins de manutention. • Expérience dans un poste similaire appréciée. • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. • Autonomie, rigueur et esprit déquipe. • Poste nécessitant la conduite de véhicule • Utilisation de l 'outil informatique (tablette) INDISPENSABLE Vous avez une appétence pour le matériel agricole.
Rejoignez une entreprise du monde agricole ! Cette PME spécialisée dans la vente et la réparation de matériel agricole, accompagne les professionnels du secteur avec expertise. Située au coeur du Jura elle offre un environnement chaleureux et convivial, propice à l'entraide et à l'épanouissement. Ici, chaque collaborateur est écouté et respecté. Si vous cherchez un poste valorisant votre savoir-faire et où l'esprit d'équipe prévaut, cette opportunité est faite pour vous!
RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Nous recherchons un(e) Vendeur / magasinier Conseil Comptoir passionné par le monde agricole pour accompagner notre client dans son développement. Vous aimez le contact client, vous avez le sens du service et une bonne dose dénergie ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions au quotidien : • Accueillir et conseiller : Offrir un accueil chaleureux, écouter et guider les clients (particuliers et pros) vers les meilleures solutions, avec professionnalisme et bienveillance. • Proposer des solutions sur-mesure : Comprendre les besoins techniques des clients, établir des devis précis, fournir des conseils adaptés, et assurer un suivi rigoureux des demandes. • Gérer les stocks et les commandes : Réceptionner, vérifier et ranger les marchandises. Assurer le réapprovisionnement, suivre les niveaux de stock, participer aux inventaires et garantir une gestion efficace. • Assurer la partie administrative : Gérer la facturation, les bons de commande, les documents de livraison et tenir à jour les fiches clients ainsi que le parc matériel. • Suivre les fournisseurs et produits : Veiller au bon référencement des fournisseurs et des produits pour garantir des conditions dachat optimales. • Participer à la vie du magasin : Maintenir un espace accueillant, organiser les podiums promotionnels, contribuer à lagencement et au bon fonctionnement du magasin. • Ventes à distance : Réaliser des ventes par téléphone ou en ligne lorsque nécessaire, toujours avec le même niveau de conseil et de service. Poste à pourvoir dès maintenant en CDI temps plein ( 37.5 heures saison basse et 42.5h saison haute), sur 12 mois avec mutuelle d entreprise familiale. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un profil avec un formation niveau BAC dans le domaine de la mécanique, vente ou agricole. Dans l 'idéal vous avez une première expérience en tant que magasinier. Vous savez utiliser l 'outil informatique et vous êtes passionné de pièces mécaniques ? Le contact client vous anime et vous aimez venir en aide aux clients en leur proposant des solutions adaptés à leurs besoins ? Ce poste est fait pour vous
RESPONSABILITÉS : Votre mission Poste à pourvoir uniquement en CDI temps plein à 42.5 h hebdomadaire en saison haute et 37.5 heures en saison basse, heures supplémentaires payées. Sur base de volontariat possibilités d 'astreinte -Véhicule de service En tant que mécanicien agricole, vous serez chargé de l'entretien, de la réparation et du dépannage des équipements agricoles afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur longévité. Sous la responsabilité du gérant vos responsabilités seront les suivantes ; • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur divers équipements agricoles (tracteurs, moissonneuses, presses, épandeurs). • Effectuer les réparations nécessaires en remplaçant ou en réparant les pièces défectueuses. • Assurer l'entretien préventif des machines pour éviter les pannes et optimiser leur durée de vie. • Régler et ajuster les équipements afin d'assurer des performances optimales. • Intervenir en atelier et directement sur le terrain chez les clients en cas de besoin. • Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les fiches de suivi des machines. • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur matériel. • Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Savoir-faire requis 1️⃣ Mécanique générale et spécifique • Démonter, remonter et ajuster des éléments mécaniques (moteurs, transmissions, essieux, boîtes de vitesses). • Maîtriser les différentes techniques de soudure et d'usinage de pièces. • Utiliser des outils de diagnostic mécanique et électronique. 2️⃣ Hydraulique et pneumatique • Lire et interpréter des schémas hydrauliques. • Réparer ou remplacer des vérins, pompes et flexibles hydrauliques. • Effectuer des réglages et purges des systèmes hydrauliques et pneumatiques. 3️⃣ Électricité et électronique embarquée • Diagnostiquer et réparer les pannes électriques. • Vérifier les circuits électriques et remplacer les éléments défectueux (capteurs, faisceaux, batteries). • Utiliser des outils de diagnostic électronique (valises de diagnostic, logiciels spécialisés). 4️⃣ Diagnostic et résolution de pannes • Identifier rapidement l'origine d'un problème technique. • Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. • Tester les équipements après réparation pour s'assurer de leur bon fonctionnement. 5️⃣ Lecture et interprétation de plans et notices techniques • Comprendre les documents techniques des constructeurs (schémas, plans, manuels d'entretien). • Suivre les recommandations des fabricants pour les interventions et réglages. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation en mécanique agricole, TP, poids lourds ou engins de manutention. • Expérience dans un poste similaire appréciée. • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. • Autonomie, rigueur et esprit déquipe. • Poste nécessitant la conduite de véhicule • Utilisation de l 'outil informatique (tablette) INDISPENSABLE Vous avez une appétence pour le matériel agricole.
RESPONSABILITÉS : Description du Poste : Vous aimez le monde agricole et le contact humain ? Nous recherchons un Technico-Commercial H/F passionné par les machines agricoles et motivé par la vente pour rejoindre notre équipe et participer au développement de notre concession. Missions principales : Rattaché au Chef des ventes, en tant que Technico-Commercial, votre mission est avant tout dêtre au plus proche des clients : • Partir à la rencontre des agriculteurs pour comprendre leurs besoins et leur proposer les matériels les plus adaptés. • Développer et entretenir un portefeuille clients en créant une relation de confiance durable et développement de votre réseau prospects. • Valoriser les produits avec enthousiasme et mettre en avant leurs bénéfices pour faciliter le quotidien des agriculteurs. • Participer activement aux actions commerciales et événements locaux pour renforcer la présence de la concession. Vous aurez également un rôle clé dans le suivi des ventes : • Rédiger des offres commerciales attractives et accompagner vos clients dans leurs démarches administratives ( immatriculations, financements..) • Faciliter la reprise de matériel d'occasion en collaborant avec le service dédié. • Veiller à la satisfaction des clients après la vente et assurer leur fidélisation. Ce que l'entreprise propose : • Un salaire fixe attractif avec des commissions motivantes. ( 2 primes de 250 mensuelles -prime de tenue administrative et prime de respect et de suivi commercial) • Une mutuelle familiale. • Un téléphone portable, un ordinateur et un véhicule de service. • Un contrat en CDI avec un statut salarié et des horaires en forfait jour. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité ! • Vous êtes passionné par le monde agricole et ses machines. • Vous aimez le contact humain et avez le goût du challenge. • Vous êtes dynamique, persévérant et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. • Une première expérience en vente ou en relation client serait un plus. • Vous êtes animé par les machines agricoles. Vous maîtrisez l'informatique et les techniques de ventes, de présentation. • Vous êtes motivé à faire évoluer votre entreprise et vous avec !
Rejoignez une entreprise au cœur du monde agricole ! cette PME dynamique est spécialisée dans la vente et la réparation de matériel agricole, soutenant les professionnels du secteur avec expertise. Dans une ambiance conviviale, chaque collaborateur est écouté et respecté. L'esprit d'équipe, le savoir-faire et l'entraide sont essentiels à leur réussite. Si vous recherchez un poste valorisant votre expertise et vous permettant de prendre des initiatives, cette opportunité est faite pour vous !
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire) et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 3 ans en management en grande distribution, vous aimez faire la différence. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI à 39heures Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous. Notre client est un établissement médico-social situé à POLIGNY offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous (re)trouverez un environnement valorisant les efforts individuels, prônant de fortes valeurs humaines et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salariés. Prêt e à enrichir des vies en tant que Moniteur-éducateur (F H) en établissement médico-social ? Vous serez chargé d'accompagner avec bienveillance des enfants et adolescents au sein d'un établissement médico-social -Développer des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'épanouissement des jeunes -Assurer un suivi personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement -Créer un environnement sécurisant et stimulant pour promouvoir l'autonomie et la confiance des enfants et adolescents Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: Intérim -Durée: 3 jours -Salaire: 13 € heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : -Avantages CSE -Frais de transport en commun -Prévoyance santé Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons un Moniteur-éducateur (F H) bienveillant pour accompagner des enfants et adolescents en établissement médico-social. -Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des jeunes -Approche bienveillante et proactive dans l'accompagnement quotidien -Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire -Diplôme d' tat de Moniteur-éducateur requis pour exercer ce métier Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : Poligny 39800 Contrat : intérim Durée : 3 jour(s) Date de début : 2025-06-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Bienvenue chez Colruyt Prix Qualité une entreprise familiale, d'origine Belge, implantée en France depuis , qui fait partie du Groupe Colruyt comptant plus de collaborateurs et actif dans trois pays. Cette famille d'entreprises s'est développée et diversifiée dans différents domaines, notamment la distribution de biens de consommation, mais également l'immobilier et les énergies renouvelables. La vision de Colruyt Prix Qualité est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients. Le siège social France est basé à Rochefort-sur-Nenon dans le Jura, situé à proximité de Dole, entre Besançon et Dijon. Colruyt Prix Qualité est le 2ème employeur du Jura, en pleine expansion, avec plus de collaborateurs, et l'objectif d'ouvrir plusieurs magasins par an. Aujourd'hui, plus de 100 magasins sont répartis sur le quart Grand-Est et sont alimentés par 3 bases logistiques. Travailler chez Colruyt, c'est intégrer une entreprise familiale, aux valeurs humaines. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissance responsable.¿Rejoignez notre magasin en tant qu'Employé(e) de Commerce en CDD estivale Vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous connaîtrez vos horaires trois semaines à l'avance qui vous permettront de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Les activités sont diversifiées, vous ne connaîtrez pas la routine ! Les possibilités d'évolution sont multiples en magasin, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients, le facing et le nettoyage Réaliser les opérations de contrôles en magasin (Prix, Date limite de Consommationli> Conseiller les clients en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins Encaisser les clients Préparer les commandes Collect&Go Maîtriser le planning de cuisson et la mise en vente des produits sur les points chauds
Parce que l'humain est au c ur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes. Notre client est un établissement médico-social situé à CHAMPAGNOLE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, le(la) futur salarié bénéficiera d'un environnement à taille humaine, où les fortes valeurs humaines et le bien-être des collaborateurs sont au c ur de la vision de l'établissement. Prendrez-vous part au soutien quotidien en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F H) ? Vous aurez pour mission d'accompagner et de soutenir avec bienveillance les personnes en situation de handicap dans un établissement médico-social -Assurer une présence attentive et sécurisante pour favoriser l'autonomie des personnes accompagnées -Coordonner vos interventions avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé et adapté -Participer activement à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés des résidents Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: Intérim -Durée: 3 jours -Salaire: 13 € heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : -Avantages CSE -Frais de transport en commun -Prévoyance santé En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F H) dévoué pour accompagner avec bienveillance ceux en situation de handicap dans un établissement médico-social. -Maîtrise de techniques d'accompagnement pour personnes en situation de handicap -Sens aigu de l'écoute et de l'empathie -Capacité à adapter ses méthodes à chaque individu accompagné -Diplôme d' tat d'Accompagnant éducatif et social recommandé Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : Champagnole 39300 Contrat : intérim Durée : 3 jour(s) Date de début : 2025-06-30
Missions : - Monter, régler et garantir le démarrage d'une série de pièces - Effectuer les modifications mineures de programmes si besoin en collaboration avec le Technicien ou le Responsable d'ilot - Participer à la mise au point de nouveaux produits simples et à l'amélioration des process de fabrication de la production - Intervenir de manière autonome sur les problèmes simples - Traiter en relation avec la Qualité les non-conformités, participer à l'analyse des causes et prendre les dispositions nécessaires pour remédier au problème - Être un support technique pour son équipe - Réaliser la maintenance périodique (gestion des huiles) et la maintenance de niveau 1 et 2 en relation avec les sous-traitantsSavoir-faire : - Connaissances en mécanique - Maitrise de la lecture de plans - Maitrise de moyens de contrôles simples et complexes - Changement d'outils simples et complexes - Maitrise des correcteurs d'outils - Démontage d'une machine en fin de série - Préparation de réglages simples et complexes - Réalisation d'une mise au point d'une nouvelle pièces simple Savoir être : - Aimer travailler en équipe - Faire preuve de réactivité - Avoir le goût d'apprendre et de transmettre - Assurer un reporting à son responsable - Se conformer aux process - Respecter la confidentialité Date de prise de poste : dès que possible Expérience : débutant accepté / formation interne Organisation du travail en 2x8 Convention collective nationale de la Métallurgie Salaire : selon expérience Avantages salariaux : prime d'équipe et prime de panier Partage de la valeur : prime d'intéressement et abondement, chèques cadeaux et chèques vacances Le poste est situé dans le Jura, en Petite Montagne, au carrefour de l'Ain et de la Bresse. Vous profiterez d'un environnement naturel et agricole à proximité de Lons-le-Saunier (40 min), Bourg-en Bresse (40 min) et Lyon (1h45). Un emplacement préservé et idéal pour toutes vos activités sur vos temps libres.
Sous la bienveillance du Responsable QSE, vous serez en charge de la vérification et de l'archivage des fiches d'auto-contrôle, du suivi des audits internes en Production et métrologie, de l'analyses des fiches de disfonctionnements, de la mise à jour des procédures, du suivi du manuel Qualité des fiches processus, de l'évaluation des parties prenantes. Acteur privilégié du service, vous assistez le Responsable QSE dans son quotidien et serez force de proposition dans les missions d'amélioration continue et dans le suivi des audits process.Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 (BUT Licence Pro...) dans le domaine de la qualité et vous recherchez une entreprise d'accueil familiale et innovante. Durée du contrat : 12 à 24 mois. prise de poste : septembre 2025.
RESPONSABILITÉS : ⚙️ Envie de mettre votre expertise technique au service d'un environnement industriel de pointe ? Nous recrutons un(e) Régleur(se) sur machine H/F pour notre client, une entreprise innovante spécialisée dans la conception d'équipements pour l'agroalimentaire. 🎯 Vos missions : • Effectuer le montage et le réglage des outillages sur les machines de production. • Démarrer les équipements, ajuster les paramètres et optimiser les performances. • Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou d'arrêt de ligne. • Réaliser les contrôles qualité nécessaires pour garantir la conformité des pièces produites. • Assurer l'entretien de premier niveau des équipements et participer à leur amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : 💡 Et si c'était vous ? • Vous justifiez d'une première expérience en réglage, usinage ou conduite de machines en environnement industriel. • Autonome et organisé(e), vous savez aussi travailler en équipe et maintenir une bonne dynamique sur le terrain. • Précis(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et visez toujours la qualité dans vos interventions. • Votre réactivité et votre esprit d'analyse font de vous un(e) atout précieux pour la production. Envie de postuler ? Rien de plus simple ! 💻 Candidatez directement sur notre site sensace.net et découvrez toutes nos offres ! 📞 Contactez-nous par téléphone. 📍 Venez nous rencontrer, en agence au 6 Rue Emile Monot, 39000 Lons-le-Saunier (au centre-ville) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Venez vivre l'expérience Sensace !
Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique VL de Champagnole(39), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile.Votre rôle ? Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :-L'accueil des clients du centre de contrôle ;-La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;-L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;-La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
La société SUBLIMETAL, est à la recherche de son futur "Metteur aux Bains H/F", qui aura en charge les missions suivantes : Activités Principales : - Déterminer les surfaces et les gammes de traitement, - Préparer, contrôler et suivre certains bains chimiques, - Plonger les pièces dans les solutions appropriées, - Contrôler attentivement les processus pour garantir leur conformité, - Aviver les pièces si besoin, - Respecter les procédures internes. Compétences techniques : Composition chimique des bains.
Préparateur en Pharmacie H/F Offre d'emploi' Préparateur en Pharmacie H/F HAD Loiret (site d'Orléans) ArdonPublié il y a 4 jours Préparateur en Pharmacie H/F - Ardon - Centre-Val de Loire Type de contratCDI L'URL de cette offre a été copié ! Description de l'offre À l'HAD Loiret, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie H/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.Votre planning : Horaires en 09h-17h du Lundi au Vendredi.���� Le poste En tant que Préparateur en Pharmacie dans notre structure, vous travaillerez sous la responsabilité d'un pharmacien.Vos principales missions seront de préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux pour les patients hospitalisés, de participer à la démarche qualité de l'établissement.Nos activités sont diversifiées : soins techniques, soins palliatifs, pansements complexes etc.���� Rémunération - 2 200 € brut par mois (avec SEGUR) - Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement✨ Les bonus du quotidien : Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.���� Profil Recherché Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie requis. Une expérience en milieu hospitalier serait un atout pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. ���� Notre établissement L'HAD LOIRET est une structure d'hospitalisation à domicile, basée sur les communes d'Ardon et d'Amilly. Son champ d'action est l'ensemble du département du Loiret (45).Notre équipe médicale et soignante de 100 professionnels permet à notre HAD d'intervenir auprès de nos patients, pour une prise en soin 24h/24 et 7j/7.Pour en savoir plus sur notre structure : Formule d'accueilHospitalisation à domicile SpécialitésAssistance respiratoire, Pneumologie, Nutrition, Soins palliatifs, Pansements complexes, Urgences, Gastro-entérologie, Neurologie, Orthopédie, Transfusions sanguines, Prise en charge de la douleur, Post-traitement chirurgical, Chimiothérapie L'HAD Loiret est une structure d'hospitalisation à domicile, basée sur les communes d'Olivet et d'Amilly. Son champ d'action est l'ensemble du département du Loiret (45), à l'exception des cantons de Pithivier et Gien.Notre équipe médicale et soignante de 80 professionnels permet à notre HAD d'intervenir auprès de nos patients, pour une prise en soin 24h/24 et 7j/7.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13 ème mois + + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste :***Assurez la conduite, le dépannage, l'entretien et la maintenance des équipements de production en chaud (chaufferie biomasse/gaz), * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce que nous offrons :***Un salaire annuel brut 27K€ - 33K€, en fonction de votre expérience, * Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette, * Des tickets restaurant, * Prime d'astreinte, * Une prime de vacances, * Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne entreprise, * Formation/développement des compétences * Mobilité interne groupe ENGIE * L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager. Description du profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique/Génie Climatique/Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers. Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-domaine (hydraulique, electrique, electrotechnique, mécanique, traitement d'eau, pompe à chaleur). Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, BE essai) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Description du poste : ¿ Au sein du service usinage, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces de haute précision ! Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre rôle consistera à : ¿ Lire et interpréter les plans techniques pour préparer les opérations d'usinage ¿ Régler et conduire les machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique ¿ Effectuer les opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage des pièces ¿ Contrôler la qualité des pièces usinées à l'aide des instruments de mesure ¿ Assurer l'entretien de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie Description du profil : ¿ Maîtrise de l'usinage sur machines conventionnelles et/ou CN ¿ Bonne lecture des plans mécaniques et des tolérances ¿ Connaissance des outils de mesure et de contrôle qualité ¿ Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité ¿ Expérience en usinage et réglage de machines-outils souhaitée
Description du poste : Depuis 2010, notre client conçoit, fabrique et monte des charpentes métalliques, en s'occupant de toute l'enveloppe du bâtiment. Entreprise familiale et indépendante, elle repose sur une équipe engagée, une production 100 % maîtrisée et un vrai sens du terrain. Basée à Pontailler-sur-Saône (21), notre client rayonne sur l'Est de la France majoritairement et présente de nombreux atouts pour ses équipes, clients et partenaires : ️ Fabrication en interne, 9 000 m² d'atelier, 23 collaborateurs, zéro perte de savoir-faire : ici, l'exécution rime avec autonomie. Dans le cadre d'une forte croissance, l'équipe commerce de notre client s'agrandit, avec un besoin très ciblé : un profil technico-commercial expérimenté, déjà implanté dans les secteurs agricole et industriel, pour développer nos affaires dans le Haut-Rhin (68), le Doubs (25) et le Jura (39). Technico-Commercial BtoB H/F - CDI / Départements 68 / 25 / 39 Notre client recherche un(e) technico-commercial expérimenté, déjà implanté dans les secteurs agricole et industriel, pour développer nos affaires dans le Haut-Rhin (68), le Doubs (25) et le Jura (39). Véritable intrapreneur, vous saurez vous investir aux côtés du directeur général et accompagner la croissance de l'entreprise qui réalise déjà plus de 5millions € de CA. Il s'agit d'un rôle clé dans l'organisation de notre client qui peut donner lieu à une forte évolution vers du management en fonction de la croissance réalisée. Ce que vous allez faire Identifier les projets et les bons interlocuteurs***Vous prospectez le terrain en direct : porte à porte, réseau, appels entrants à qualifier, leads à qualifier * Vous comprenez vite les besoins, les contraintes, les délais. * Vous parlez métier, pas brochure. Construire les bonnes réponses avec le bureau d'études***Vous collaborez en interne pour structurer une offre viable, cohérente, claire. * Vous êtes force de proposition sur les solutions techniques. Accompagner les clients, sans pression de closing***Ici, pas de sprint à la signature. Le rôle est conseil, accompagnement et orientation. * Vous êtes le relais commercial pour nos partenaires, nos distributeurs et nos contacts publics. * Vous tenez à jour vos suivis et vos retours, même sans CRM structuré. Ce que vous devez savoir faire***Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que technico-commercial BtoB dans le bâtiment, idéalement en charpente, couverture ou structure métallique. * Vous connaissez le secteur agricole et/ou industriel, et vous avez déjà des contacts dans ces milieux. * Vous aimez travailler seul sur le terrain, mais vous savez faire équipe quand il faut bâtir ensemble. * Vous maîtrisez les cycles longs, les circuits décisionnels et les négociations avec des pros. * Vous avez des réussites commerciales avérées Pourquoi ce poste est différent***Vous êtes attendu(e) : ce n'est pas un poste de remplacement, c'est une création pour accompagner notre croissance. * Vous avez du champ : votre territoire est clair, vos objectifs sont nets, vos marges de manœuvre réelles. * Vous êtes respecté(e) : ici, pas de micro-management ni d'objectifs lunaires. On travaille dans la durée. Intéressé(e) ? Faites le pas. Ici, on construit du solide. Description du profil : Depuis 2010, notre client conçoit, fabrique et monte des charpentes métalliques, en s'occupant de toute l'enveloppe du bâtiment. Entreprise familiale et indépendante, elle repose sur une équipe engagée, une production 100 % maîtrisée et un vrai sens du terrain. Basée à Pontailler-sur-Saône (21), notre client rayonne sur l'Est de la France majoritairement et présente de nombreux atouts pour ses équipes, clients et partenaires : ️ Fabrication en interne, 9 000 m² d'atelier, 23 collaborateurs, zéro perte de savoir-faire : ici, l'exécution rime avec autonomie. Dans le cadre d'une forte croissance, l'équipe commerce de notre client s'agrandit, avec un besoin très ciblé : un profil technico-commercial expérimenté, déjà implanté dans les secteurs agricole et industriel, pour développer nos affaires dans le Haut-Rhin (68), le Doubs (25) et le Jura (39). Technico-Commercial BtoB H/F - CDI / Départements 68 / 25 / 39 Notre client recherche un(e) technico-commercial expérimenté, déjà implanté dans les secteurs agricole et industriel, pour développer nos affaires dans le Haut-Rhin (68), le Doubs (25) et le Jura (39). Véritable intrapreneur, vous saurez vous investir aux côtés du directeur général et accompagner la croissance de l'entreprise qui réalise déjà plus de 5millions € de CA. Il s'agit d'un rôle clé dans l'organisation de notre client qui peut donner lieu à une forte é
Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Ce BAC+ 2 Titre Chargé de clientèle en 15 mois, a pour objectif de vous former au métier de Chargé de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. ¿ Les Missions du Chargé de Clientèle : Accueillir et accompagner les clients¿dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés¿en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers bancaires pour les produits financiers élaborés Pérenniser le¿contact client¿et assurer sa¿satisfaction¿grâce à votre sens du service Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Vous avez 3 mois d'expérience en relation client ou dans le domaine du commercial. Rejoignez-nous et bénéficiez¿: D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
Afin de renforcer l'équipe du service Ventes & Syndics, LA MAISON POUR TOUS coopérative immobilière jurassienne, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Syndics. Le Chargé de Syndics (H/F) assure la gestion globale de l'immeuble dans les domaines administratif, comptable, technique et juridique. Il assure une veille du bâti et l'exécution des décisions prises en Assemblée Générale, administre au quotidien les copropriétés et veille à leur conservation. Activités : Volet administratif * Tenir à jour le fichier des copropriétaires * Préparer, convoquer et animer les réunions de Conseil Syndical et les Assemblées Générales * Etablir des budgets prévisionnels et autres documents obligatoires * Suivre la comptabilité courante des copropriétés en lien avec le service comptable * Assurer le recouvrement des charges, effectuer le suivi des impayés et assurer les relances en lien avec le service juridique et comptable * Effectuer les appels de fonds charges et travaux * Vérifier la clôture des comptes en lien avec le service comptable et les présenter en Assemblée Générale * Être garant de la rédaction des pré-états datés et états datés transmis au notaire * Veiller à l'application des règlements de copropriétés * Etablir les contrats de syndics Volet technique * Prendre les mesures conservatoires * Pourvoir à l'entretien de l'immeuble dans la gestion courante (des contrats d'entretien, approvisionnements) * Superviser la réalisation et la réception des interventions de maintenance technique, d'entretien et de réparations et des gros travaux sur les copropriétés * Mettre à jour le carnet d'entretien * Organiser les consultations d'entreprises et les demandes d'autorisation auprès de l'administration * Commander les diagnostics conformément à la législation en vigueur * Suivre les sinistres : réaliser les déclarations d'assurances, faire établir les devis et engager les travaux nécessaires Volet clientèle * Gérer la relation clients avec les copropriétaires * Recueillir et traiter les réclamations des copropriétaires * Prendre en charge les situations conflictuelles * Assurer dans sa globalité la reprise des nouvelles copropriétés Compétences demandées : * Avoir une bonne connaissance des règles juridiques et règlementation liées à la vie des copropriétés * Maitriser les outils informatiques et métiers * Être capable de gérer un conflit * Maitriser les techniques du bâtiment * Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes Aptitudes requises : * Aisance relationnelle écrite et orale * Autonomie * Sens de la négociation * Sens de l'organisation et rigueur * Devoir de réserve et de confidentialité * Polyvalence Conditions : CDI - Statut Cadre Ticket restaurant 11,00 € / jour (part employeur 60%), Mutuelle (part employeur 60%), CSE, avantages CNAS, politique de congés plus favorable que la CCN, 2 j de télétravail / semaine. Prise de poste dès que possible Poste basé à Champagnole (39300) Profil : Bac +2/3 profession immobilière avec expérience significative Formation des professionnels de l'immobilier (attestation de collaborateur) Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 31¿890,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Le BISTROT DU MARCHE RECHERCHE SERVEUR SERVEUSE à temps complet du lundi au samedi. Préparation de la salle de restauration jusqu'à l'accueil des clients Prise de commandes Service à table Débarrasses les tables Remise en état de la salle Encaissements clients Salaire fixe + 13ème mois + mutuelle + 5 semaine de congés payés + 5% avantage carte salarié Expérience exigée Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Description du Poste : Vous aimez le monde agricole et le contact humain ? Nous recherchons un Technico-Commercial H/F passionné par les machines agricoles et motivé par la vente pour rejoindre notre équipe et participer au développement de notre concession. Missions principales : Rattaché au Chef des ventes, en tant que Technico-Commercial, votre mission est avant tout dêtre au plus proche des clients :***Partir à la rencontre des agriculteurs pour comprendre leurs besoins et leur proposer les matériels les plus adaptés. * Développer et entretenir un portefeuille clients en créant une relation de confiance durable et développement de votre réseau prospects. * Valoriser les produits avec enthousiasme et mettre en avant leurs bénéfices pour faciliter le quotidien des agriculteurs. * Participer activement aux actions commerciales et événements locaux pour renforcer la présence de la concession. Vous aurez également un rôle clé dans le suivi des ventes :***Rédiger des offres commerciales attractives et accompagner vos clients dans leurs démarches administratives ( immatriculations, financements..) * Faciliter la reprise de matériel d'occasion en collaborant avec le service dédié. * Veiller à la satisfaction des clients après la vente et assurer leur fidélisation. Ce que l'entreprise propose :***Un salaire fixe attractif avec des commissions motivantes. ( 2 primes de 250 mensuelles -prime de tenue administrative et prime de respect et de suivi commercial) * Une mutuelle familiale. * Un téléphone portable, un ordinateur et un véhicule de service. * Un contrat en CDI avec un statut salarié et des horaires en forfait jour. Description du profil : Profil recherché : Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité !***Vous êtes passionné par le monde agricole et ses machines. * Vous aimez le contact humain et avez le goût du challenge. * Vous êtes dynamique, persévérant et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. * Une première expérience en vente ou en relation client serait un plus. * Vous êtes animé par les machines agricoles. Vous maîtrisez l'informatique et les techniques de ventes, de présentation . * Vous êtes motivé à faire évoluer votre entreprise et vous avec !
Description du poste : Vous rêvez de transformer votre passion pour la conduite en aventure quotidienne ? Entrez dans le monde exaltant des virages en épingle et des arrêts minutés, pour transporter avec panache la jeunesse du futur. - Assurer le transport des élèves avec un sens inné du timing, tel un maestro synchronisant sa symphonie. - Veiller à la sécurité des petits aventuriers en les protégeant comme une armée de peluches prête à affronter les vents. - Maintenir un dialogue de confiance avec les parents, tel un guide touristique décrivant les merveilles de chaque destination scolaire. - Garder le véhicule aussi reluisant qu'une étoile du pavillon, car un car propre est un car heureux. - Effectuer des contrôles réguliers du véhicule pour s'assurer que chaque rouage est prêt à enclencher son épopée. - Adopter une conduite écologique et responsable, transformant chaque trajet en un voyage respectueux de notre belle planète. Description du profil : Formation et expérience Vous avez toujours rêvé de vous mettre dans la peau de Magic Bus, transportant chaque jour votre jeune troupeau d'aventuriers vers leur connaissance élargie ? Devenez le maître du volant et embarquez dans cette aventure scolaire à quatre roues ! Avec ou sans expérience, tant que vous pouvez manœuvrer un car comme un chef étoilé joue de ses couteaux, c'est déjà un bon début. - Capitaine aguerri au volant d'un car, sachant naviguer même dans les méandres de la cour de récréation - Peacemaker en herbe avec un talent naturel pour la gestion de conflits entre jeunes énergiques - Champion de la communication non-violente, capable de transformer une tempête en brise légère - Chronomètre humain avec des super pouvoirs en gestion du temps pour respecter les horaires de chaque arrêt - Sens de l'orientation digne d'un GPS avec mise à jour constante - Attitude positive et inébranlable face aux imprévus, tel(le) un kung-fu master du calme olympien Ce que nous offrons : Prêt(e) à donner un coup de fouet à votre carrière sur Bletterans, Lons le Saunier, Champagnole ou St Claude avec un contrat qui ne connaît pas la fin ? Nous vous proposons un CDI dès que possible, pour des aventures rémunérées à 12,60 € de l'heure, et pas une minute de plus ! Enfilez vos baskets pour un marathon de 25 heures par semaine sur 35 semaines. Profitez d'un emploi du temps à taille humaine où vos siestes peuvent faire leur grand retour, tout en jonglant avec des défis palpitants. Si vous cherchez l'équilibre parfait entre le travail et la vie de rêve, cette mission est votre Eldorado! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : Prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable innovant, un Chef de Mission F/H. Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible. Ce cabinet, reconnu pour son environnement de travail convivial et ses valeurs d'excellence, recherche son prochain chef de mission. Vous bénéficierez d'un cadre propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle. Sous la direction de l'Expert-Comptable, le Chef de Mission prendra en charge les missions suivantes : -Supervision des travaux de clôture annuelle. -Révision des comptes et préparation des reportings financiers. -Accompagnement des clients dans leurs projets de développement. -Production sur un petit portefeuille composé d'un clientèle PME Le poste de Chef de Mission est évolutif et propose des perspectives d'évolution intéressantes au sein du cabinet. Télétravail possible sur le poste. La rémunération est comprise entre 35 et 50 K euros brut annuel suivant expérience pour les Chefs de Mission. Description du profil : Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent), avec une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux(se), adaptable et possédez de bonnes capacités managériales. Vous vous voyez dans ce poste ? Postulez dès maintenant ! Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature Votre candidature sera traitée en toute confidentialité ! Si ce poste ne vous correspond pas entièrement, partagez cette opportunité autour de vous !
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Missions : * Déterminer, conseiller et vendre des dispositifs de correction optique adaptés aux besoins des clients, * Analyser l'ordonnance délivrée par un Ophtalmologue et guider le client dans le choix des montures et des verres, * Assurer un service de qualité en apportant expertise et accompagnement personnalisé, * Intégrer une équipe dynamique dans un environnement moderne et bien équipé. Titulaire d'un BTS Opticien Lunetier ou d'une Licence Professionnelle Optique, vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans un magasin. Votre expertise en santé visuelle vous permet d'identifier les besoins de vos clients, afin de leur apporter les solutions optiques les plus adaptées. Professionnel et dynamique, vous disposez d'excellentes compétences en service à la clientèle, vous aimez travailler en équipe et participer à l'évolution d'un point de vente. Conditions du poste : * Contrat en CDI * Modalités de travail 5 jours par semaine, travail le samedi * Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, intéressement avec abondement employeur * Salaire entre 25000 et 33000 € par an selon expérience
Notre client est un centre mutualiste multistructures bien implanté sur le Jura. Dans le cadre d'un remplacement en CDI, notre client recherche un Opticien pour rejoindre son équipe en magasin.
Description : Dans le cadre d'une animation pour une marque de boissons énergisantes, Globe recherche un animateur H/F pour faire découvrir via la dégustation les produits aux clients. DATES : 4 ET 5 JUILLET LIEU : INTERMARCHE - POLIGNY HORAIRES : * VENDREDI : 14h00 - 19H00 * SAMEDI : 09H00 - 12H00 // 14H-18H Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Vous pratiquez une activité sportive régulière * Vous êtes attirés par ce type de produits (0 sucre/sans gluten/10 cal par canette). * Vous disposez d’une excellente présentation et du sens du relationnel. * Avoir déjà réalisé des animations en GMS serait un plus. Nous vous recontacterons pour vous confirmer la mission. Bien cordialement,
En tant que Chef d'Atelier, vous pilotez la production de pièces en béton armé ou précontraint, depuis la conception des éléments jusqu'à leur livraison. Directement selon les besoins clients, vous participez à la conception des pièces : analyse des plans, validation des formes, armatures, inserts, réservations, contraintes techniques et fabrication sur mesure. Vous organisez la planification de la production, coordonnez les différentes étapes de fabrication (préparation des moules, mise en place des armatures, coulage, vibrage, démoulage) et supervisez le stockage et l'expédition des produits finis. Vous êtes également responsable de la gestion des approvisionnements, du suivi des commandes de matières premières (béton, armatures, accessoires) et de la gestion des stocks de consommables et d'outillage. Manager de proximité, vous encadrez les équipes de production, assurez leur montée en compétences, veillez au respect des consignes de sécurité et à la qualité des fabrications. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services logistique, maintenance et qualité pour assurer une production fluide, conforme et dans les délais. Enfin, vous êtes force de proposition dans l'optimisation des processus, l'aménagement de l'atelier, l'outillage, ou encore l'amélioration continue de l'organisation de la production. Issu(e) d'une formation en génie civil, béton ou construction (Bac Pro, BTS, DUT, Licence Pro), vous disposez d'une expérience confirmée dans la préfabrication ou la production béton, avec une compétence en lecture de plans, gestion d'atelier et encadrement d'équipe. Vous avez une connaissance pratique des techniques de moulage, armature, vibration, et maîtrisez la logistique d'un atelier de préfabrication (commandes, stocks, expéditions). Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter une production tout en garantissant qualité, sécurité et respect des délais. Si vous recherchez un poste avec un large périmètre de responsabilités techniques et organisationnelles, ce poste est fait pour vous.
En tant que Chef de Chantier Gros Œuvre, vous assurez la gestion quotidienne des travaux sur site. Vous organisez, planifiez et encadrez les équipes en veillant à la bonne exécution des ouvrages : fondations, murs, planchers, voiles, dallages, coffrage, ferraillage, bétonnage... Vous êtes responsable du suivi de l'avancement du chantier dans le respect du planning, de la qualité et des normes de sécurité. Vous répartissez les tâches, anticipez les besoins en matériel et en approvisionnement, et gérez les interfaces avec les autres corps d'état et sous-traitants. Vous travaillez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux, participez aux réunions de chantier, transmettez les informations techniques et contribuez à la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain. Vous êtes également garant de la bonne tenue administrative du chantier (pointages, rapports, contrôles qualité...). Issu(e) d'une formation en bâtiment ou gros oeuvre (CAP/BEP à Bac+2), vous justifiez d'une solide expérience en encadrement de chantiers de gros oeuvre, que ce soit en entreprise générale ou spécialisée. Vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et savez diriger une équipe dans le respect des exigences techniques et réglementaires. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus, anticiper les besoins et maintenir une dynamique positive sur le chantier. Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour ce poste. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où le savoir-faire technique est reconnu et où les responsabilités terrain sont valorisées, ce poste est fait pour vous.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : ¿¿ Envie d'être au cœur de la fabrication d'outils professionnels ? SENSACE Lons-le-Saunier recrute un(e) agent de production H/F pour son client, leader dans la fabrication d'outils de qualité. ¿ Ce que vous ferez au quotidien :***Participer activement à la fabrication, en suivant les instructions avec précision***Approvisionner la ligne en matériaux et composants nécessaires***Contrôler la qualité à chaque étape de production***Emballer les produits finis en respectant les normes***Organiser le rangement et le stockage dans les zones prévues Lieu : Poligny Horaires : variables selon les ateliers (journée, 2x8 ou nuit) Description du profil : Le profil que nous recherchons :***Une première expérience en industrie est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité de votre travail. Postuler en un clic sur***et découvrir toutes nos offres ! Ou venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier (en plein centre-ville !) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
