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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bitschwiller-lès-Thann. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - MALMERSPACH, 68 - CERNAY, 68 - Masevaux-Niederbruck ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du Foyer sous le regard de deux habitantes : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " "Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. " Fonctions : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Habitat et Appui aux projets de vie et de la Cheffe de service, vous êtes chargé de : - Assurer la sécurité des habitants et des résidents pendant la nuit en surveillant les locaux, en effectuant des rondes régulières et en signalant toute activité suspecte; - Apporter une aide à l'endormissement (accompagnement, écoute et réconfort) ; - Gérer les situations d'urgence de manière calme et efficace, en suivant les protocoles établis et en communiquant avec le cadre d'astreinte ; - Garantir le respect des règles de vie en communauté et des horaires de repos des habitants et des résidents; - Observer, prendre des notes et restituer les informations. Profil : - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de soins ou d'accompagnement de personnes vulnérables souhaité - Connaissance du secteur du handicap - Bonnes aptitudes relationnelles (sens du contact et de l'accompagnement) - Capacité à prendre des décisions rapides et appropriées en cas de situation d'urgence - Capacité d'observation et restitution d'informations Conditions : - CDI à temps partiel - 27 heures par semaine - Nuits de 11 heures en continu (maximum 3 par semaine) - Indemnités de dimanche et jours fériés - Salaire selon la Convention Collective 66 Poste à pourvoir au 02 janvier 2026
Au fil de la Vie est une association composée de parents et d'amis de personnes en situation de handicap mental. Elle participe au Mouvement parental et est affiliée à l'UNAPEI. Créé en 1965, l'association Au fil de la Vie assure la gestion de 9 établissements et services médico-sociaux au sein du Pays Thur-Doller. Elle compte plus de 120 professionnels qui accompagnent à ce jour plus de 210 personnes, enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental.
Sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous assurez les tâches administratives du Centre de Distribution. Vous avez notamment pour missions : l'édition pour les commerciaux des éléments nécessaires à la livraison et à la vente, la comptabilisation des caisses, la préparation des remises en banque des fonds et le suivi de la facturation (en lien avec les services comptables). Vous prenez également en charge les tâches classiques d'assistanat (gestion des appels téléphoniques entrants, secrétariat courant, communication avec différents services). Pour la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle et d'un bon sens de la communication, mais également de rigueur et de méthode. Horaires : - Lundi 9h - 12h / 13h30 - 17h - Mardi 9h - 12h / 13h30 - 16h - Jeudi 13h30 - 16h30 Vous travaillerez occasionnellement (5 fois dans l'année) le samedi matin de 8h à 12h Poste à pourvoir immédiatement.
Informations sur l'entreprise Le groupe ERHARD PATISSIER GLACIER, 125 M de CA et 750 salariés répartis en Alsace, Bourgogne et Franche-Comté, est une entreprise familiale leader dans la fabrication des desserts surgelés (glaces, desserts pâtissiers et glacés, beignets/donut's et mochis glacés) et des produits traiteurs apéritifs salés (via sa filiale BRETZEL BURGARD). Acteur européen de l'industrie agroalimentaire, nous incarnons la Qualité et l'Exigence française sur les marchés de la pâtisserie industrielle et des minis apéritifs salés. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits d'une qualité et d'une sécurité alimentaire irréprochables. C'est ce qui fait notre renommée tant en France que dans les autres pays où nous sommes présents à l'export, et nous y travaillons jour après jour. Nous disposons d'un savoir-faire dans les métiers de la gourmandise appliqué dans nos 7 sites de fabrication. L'innovation est notre quotidien et nous avons à cœur de créer et d'imaginer les desserts et apéritifs de demain afin d'offrir le meilleur à nos clients. Nous recherchons pour notre Site de fabrication de MASEVAUX (68290) : DES OPERATEURS (TRICES) DE PRODUCTION EN CDD Description CDD saisonnier du 18 aout 2025 au 31 octobre 2025 avec possibilité de prolongation. Sous la responsabilité du chef de ligne, vos principales missions seront : - la pose de décor, - le démoulage de produits, - le conditionnement, - Le contrôles des produits fabriqués et contrôles physiques, - L'approvisionnement du poste de travail, - Le nettoyage de son poste de travail Horaires d'équipe : de 06h00 à 13h20 ou de 13h20 à 20h40 La rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels pour la réalisation des tâches qui vous seront confiées. Profil Volontaire, dynamique, attiré(é) par les métiers de l'agros -alimentaire. Vous partagez nos valeurs ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et goûtez à la différence ! Avantages Rémunération 1815 € brut par mois + prime habillage mensuelle brut de 7€63. Durée du contrat : 2 mois
Vous évoluerez au sein du rayon eau Poste à pourvoir dès que possible ******* Attention ! Port de charges lourdes******* Vous réaliserez de la mise en rayon des produits type liquides sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. La prise de poste se faisant en horaires ne permettant pas d'emprunter les transports en commun,, vous êtes autonome dans vos déplacements Vous disposerez d'un samedi de libre sur 3. La prise de poste sur les matinées s'effectuera à 5 heures. Vous pourrez être amené(e) à travailler soit le matin, l'après midi. Avantages : Prime annuelle, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise, Places en crèche
Nous recherchons un Encadrant technique en maraîchage bio (H/F). Lieu de travail: SENTHEIM et LAUW principalement. Vous avez la charge de la production maraîchère en lien avec le chef de culture. Vous êtes autonome pour organiser et gérer le travail. Vous avez la capacité d'encadrer une équipe d'une quinzaine salarié(e)s en parcours d'insertion. Missions principales : Production et encadrement technique - Superviser le bon déroulement de la production - Accueillir les nouveaux salariés - Planifier, répartir et organiser les tâches - Donner les consignes de travail - Veiller au respect des consignes de sécurité - Favoriser l'autonomie des salariés - Manager l'équipe Formation des salariés polyvalents : - Former les nouveaux salariés aux règles de sécurité - Former les salariés aux techniques de travail en maraîchage bio - Former les salariés à l'utilisation du matériel, des machines et à la conduite des véhicules, vérifier leurs aptitudes Accompagnement socioprofessionnel - Evaluer les compétences des salariés en parcours - Transmettre les informations nécessaires au conseiller socioprofessionnel - Participer aux entretiens d'accompagnement - Participer aux réunions d'équipe internes ainsi qu'aux temps de travail externes (au sein des réseaux auxquels nous adhérons par exemple) Conditions d'exercice : - Travail sous la responsabilité du chef de culture et de la direction - Horaires habituels en journée du lundi au vendredi. Astreintes les weekends. - Station debout, positions inconfortables et port de charges - Exposition au froid, à la chaleur, à l'humidité et aux intempéries - Rythme de travail variable en fonction des saisons - Conduite de véhicules utilitaires et tracteurs Profil attendu : - Formation et/ou expérience significative en maraîchage biologique - Savoir utiliser le matériel de travail - Capacité à encadrer une équipe et à gérer les conflits - Techniques pédagogiques - Permis B obligatoire - Bonne condition physique - Capacités relationnelles, goût pour le travail d'équipe - Ecoute et patience - Méthode, rigueur et organisation - Prise de recul et gestion du stress - Pratique des outils bureautiques courants - Connaissance du milieu de l'ESS, de l'IAE et du public en insertion appréciée
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez le garant de l'optimisation du fonctionnement de la ligne d'emballage des produits par la mise à dispositions des composants sur la ligne, le contrôle qualité des produits et par l'assistance que vous fournirez aux opérateurs de production pour fluidifier leur travail. Les missions : - Gestion de l'ordonnancement de la ligne d'emballage des sommiers - Mise à disposition des composants pour la ligne - Contrôle de la conformité des références de composants - Contrôle des produits finis de la ligne - Gestion des flux de sortie de palettes - Assistance des opérateurs d'emballage dans les missions de préparation, rangement et organisation de postes - Lorsque la charge de la ligne d'emballage est moindre, vous pouvez être amené(e) à intégrer l'équipe logistique ou l'équipe de production, selon les besoins de l'entreprise De formation BAC à BAC + 2, vous avez une double compétence magasinage / contrôle qualité. Idéalement, vous avez déjà exercé dans ces 2 domaines. Vous êtes ordonné(e), rigoureux et méthodique et avez un sens aigu de la notion de « service client » et d'exigence qualité. Doté(e) d'un bon relationnel, de bonnes capacités d'écoute et de communication, vous avez un véritable esprit d'équipe. Vous avez une capacité de compréhension et d'apprentissage qui vous permet de vous adapter rapidement à différentes situations. Vous savez lire des documents techniques tels que des ordres de fabrication, plans et schémas techniques. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender une situation avec responsabilité. Vous appréciez la polyvalence des missions Dynamique et motivé(e), vous vous impliquez dans les missions qui vous sont confiées pour les faire aboutir. La possession du CACES 3 est un plus
Etablissement : La Maison Émilie est un foyer d'accueil agrée pour accueillir, de façon permanente ou temporaire, 40 personnes en situation de handicap mental, âgées de plus de 20 ans. Le Foyer est compose d'un : - Accueil permanent : 12 places en F.A.S et 17 places en F.AM. - Accueil temporaire : 7 places en F.A.T et 4 places en F.A.M.T, mobilisées dans une logique de file active. Des professionnels accueillent, aident et accompagnent les personnes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie. Évolutif, ce dernier doit favoriser le développement de compétences sociales ainsi que la citoyenneté, dans un cadre de vie agréable et sécurisé. C'est un établissement dynamique qui n'a de cesse de questionner ses pratiques en équipe pluridisciplinaire et de mettre en place des nouveaux projets : pouvoir d'agir, collaboration tripartite entre les personnes en situation de handicap, proche aidant et l'ensemble des professionnels. Fonctions : En conformité avec le projet d'établissement, l'agent de service intérieur fait partie intégrante de l'équipe interdisciplinaire et participe à la qualité de vie des résidants. Il garantit l'hygiène et la propreté des locaux tout en appliquant les protocoles internes ainsi que l'organisation du travail défini par le responsable du service. L'ASI sera affecté aux secteur suivants : - Secteur ménage : entretenir des locaux, entretenir des espaces privés des personnes accueillies en respectant les différentes étapes des protocoles afférents - Secteur restauration : mettre en place les tables en lien avec l'animateur chargé de l'initiation au travail, débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle, participer au service à table pendant les week-ends et jours fériés, entretenir les différentes machines de restauration, en respectant les différentes étapes des protocoles afférents. - Travail en équipe : participer aux réunions de services et réunions générales, participer aux diverses formations, participer aux temps forts (fêtes, séjours de vacances), informer le responsable du service et l'équipe des anomalies constatées. Profil : Expérience dans le secteur de l'entretien des locaux des collectivités. Connaissance : - de l'utilisation des matériels et des produits d'entretien - de la réglementation en matière d'hygiène (des collectivités accueillant un public de personnes handicapées, hygiène alimentaire) - de la règlementation de base en matière de sécurité des personnes - de l'ergonomie, des gestes et postures. Sens de la rigueur, capacité d'écoute, volonté de travail en équipe Conditions : - CDI à temps plein - Horaires de semaine en roulement et 1 week-end sur 4 à travailler - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible
Description de l'emploi : Le magasinier va assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières sous forme de barres, le stockage et la sortie de matière première sous forme de bruts de fonderie ou de forge, dans le respect des procédures. Connaissances professionnelles spécifiques Programmation basique et maintenance de 1er niveau de scies pour découpe d'acier ou d'inox. Manipuler des matières avec un pont et/ou un chariot élévateur et organiser leur circulation Utilisation de l'ERP pour les entrées et les sorties de stock des matières premières. Conduire un chariot élévateur et opérer un pont → CACES + qualif pont roulant Expérience en utilisation d'ERP de gestion de stocks Identifier et ranger les matières premières en stock. Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, environnement...) Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées Appliquer les règles HSE dans toute intervention Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Contrat initial de 6 mois, accompagnement avec un salarié qui part en retraite Ouverture de poste immédiate
- Vous concevez, modifiez ou réparez des éléments prothétiques dentaires à partir des données du praticien dentaire, selon les règles d'hygiène et les impératifs de qualité. - Vous réalisez des appareillages d'orthopédie dento-faciale. Formation dispensée par l'entreprise
La Ville de Cernay Haut-Rhin - près de 12 000 habitants recrute son futur : RESPONSABLE DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) (Cadre d'emplois des Rédacteurs) Responsable du Service des Sports, des Associations et de la Jeunesse au sein de la Direction Technique, vous êtes, en lien avec l'élu référent, garant du bon fonctionnement du service et de l'emploi optimal de ses moyens afin de mettre en œuvre efficacement les politiques communales décidées par les élus. Vos principales missions sont : - La coordination de l'activité du service : le management des collaborateurs et la bonne gestion des installations sportives et associatives (mises à disposition, entretien, conformité, etc. ; - Le suivi rigoureux des moyens financiers (chiffrage et exécution budgétaire, engagement comptable, validation des factures, etc.) et matériels du service (utilisation, entretien, maintenance, etc.) ; - L'organisation des animations en faveur de la jeunesse (programme, communication, inscription, partenaires, etc.) ; - La gestion des relations avec les associations, notamment la mise en œuvre et le suivi des contractualisations et des partenariats (sécurité juridique, élaboration, exécution, etc.) ; - Le traitement des demandes de concours des associations pour l'organisation de manifestations (aide matérielle et logistique, autorisations administratives, etc.) ; - La gestion des dispositifs communaux de subventionnement des associations (examen des demandes, attribution, exécution et contrôle). PROFIL : De formation supérieure en gestion de projets ou administrative, vous disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les outils de gestion budgétaire. Maniant les logiciels de bureautique, vous disposez d'une aisance rédactionnelle. Vos aptitudes à la coordination d'équipe et à la conduite de projets ainsi que votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous permettent de hiérarchiser les priorités et respecter les délais impartis. Vous démontrez par ailleurs votre sens du relationnel et de la diplomatie. CONDITIONS D'EXERCICE : - Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous condition d'éligibilité). Monétisation du Compte Epargne Temps. - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois. - Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance). - Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail (commune desservie par le « Tram-Train »). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Date limite des candidatures : 9 novembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par voie postale ou électronique.
L'agent de production réalise les opérations d'assemblage et de fabrication de câbles et sous-ensembles électriques, dans le respect des procédures, des exigences qualité et de la sécurité. Ses principales missions sont : Fabriquer les produits selon le dossier et la gamme de fabrication. Couper, mesurer, dénuder et étamer des câbles et fils. Sertir des contacts, cosses ou embouts à la pince ou à la presse. Enficher et assembler les composants selon les plans. Rétrécir les gaines thermo et braser à l'étain sans plomb. Tester et contrôler les câbles à l'aide d'outils dédiés (testeur Synor, HE10, test de traction, alim stab). Effectuer l'autocontrôle, le comptage et l'emballage des produits finis. Arrêter la production si les conditions de sécurité, de qualité ou environnementales ne sont pas réunies. Savoir-faire techniques Lecture et compréhension d'un dossier ou ordre de fabrication. Réglage et utilisation des machines de sertissage et de dénudage. Application des règles de sécurité et tri sélectif des déchets. Utilisation raisonnée des énergies et des outils adaptés à la production. Relations professionnelles Collaboration directe avec les autres membres de l'équipe de production. Référent hiérarchique : Responsable de production. Lien fonctionnel avec le Technicien méthodes, qualité, sécurité et environnement en cas de problème ou situation dégradée.
Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un EMPLOYE DE LIBRE-SERVICE H/F. Vos missions: Vous animez votre rayon. Vous vous assurez à ce que ce dernier soit bien achalandé. Vous contrôlez la rotation des produits en réserve et en rayon. Vous êtes aussi le garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Souriant(e), dynamique, vous avez un bon sens relationnel. Vous souhaitez relever ce nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature !
Rattaché(e) au chef d'atelier vous participerez à la préparation des commandes et contribuerez à la gestion des flux de façon opérationnelle. Les missions : - Vous préparez les commandes clients en manutentionnant les matelas et sommiers sur palettes - Vous chargez et déchargez les camions à l'aide d'engins de manutention - Par alternance hebdomadaire avec un collègue, vous occupez le poste de mise sur palettes des sommiers, en sortie de ligne de fabrication - Vous assurez la propreté de votre zone de travail - Lorsque la charge en Logistique est moindre, vous participez à des missions en production Vous êtes ordonné(e), rigoureux et méthodique. Vous avez une capacité de compréhension et d'apprentissage qui vous permet de vous adapter rapidement à différents postes. Vous appréciez la diversité des missions Doté(e) d'un bon relationnel, de bonnes capacités d'écoute et de communication, vous avez un véritable esprit d'équipe. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender une situation avec responsabilité. Dynamique et motivé(e), vous vous impliquez dans les missions qui vous sont confiées pour les faire aboutir. Vous appréciez le travail physique, le port de charges de 10-20 kg étant fréquent. Formation : Le CACES 1-3 est un plus.
Vos missions : -Gérer le courrier, les appels téléphoniques, les agendas et les déplacements pour le chef d'établissement, le chargé d'affaires et le service administratif. -Assurer le suivi administratif et documentaire des dossiers techniques (plans, devis, rapports) pour les chargés d'affaires. -Effectuer une veille quotidienne des appels d'offres publics et privés, suivre les annonces, mettre à jour un tableau de bord et informer les responsables concernés. -Préparer les dossiers de candidatures aux marchés : collecte des pièces administratives, rédaction des formulaires, gestion de la plateforme de dématérialisation. -Assurer le suivi des marchés obtenus : ordres de service, avenants, documents contractuels, échéanciers, facturation, sous-traitance et documents de fin de marché. -Classer, archiver et assurer la traçabilité de tous les documents liés aux marchés publics et privés, en format papier et numérique. -Organiser les réunions (techniques, administratives ou stratégiques), en gérer la logistique, la rédaction et la diffusion des comptes rendus. -Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi pour les activités administratives, d'exploitation et commerciales. -Collaborer avec le service d'exploitation pour suivre les commandes, livraisons, interventions et vérifier la conformité des pièces justificatives. -Assurer le lien administratif entre les différents services internes (direction, technique, administratif) et les partenaires externes (clients, collectivités, fournisseurs). -Gérer l'accueil physique des visiteurs, le traitement quotidien du courrier, le suivi des fournitures de bureau et des consommables pour l'ensemble des services. Profil recherché Formation et expérience Diplôme Bac +2 minimum en assistanat de gestion, administration, secrétariat ou équivalent. Une solide expérience est demandée. Compétences techniques Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Connaissance des procédures liées aux marchés publics et privés (veille, réponse, exécution). Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser et à respecter les échéances. Bonne compréhension des environnements techniques (lecture de devis, plans, etc.) appréciée. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Discrétion professionnelle et confidentialité. Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe. Réactivité, capacité d'adaptation et polyvalence dans un environnement multi-interlocuteurs. Autres atouts Connaissance des plateformes de dématérialisation (ex : PLACE, AWS, Marchés sécurisés). Aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable, clarté des documents produits). Expérience en lien direct avec des fonctions de direction ou des services techniques, un plus. Une période d'essai de 2 mois sera préconisée puis si appréciation de l'employeur une pérennisation de poste en CDI pourra prendre effet.
Vous assurez la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients.
Il s'agit d'un centre socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L'équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire d'environ 300 places Le ou la future directeur(trice) aura pour mission : - Concevoir et conduite du projet social de la structure et implication du centre dans une dynamique de développement territorial - Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d'Administration - Travailler en lien avec les associations, les équipements du quartier et les services de la ville - Animation des partenariats - Développer et renforcer les démarches de participation des habitants. - Gestion des ressources humaines : 54 salariés - 46 ETP - Gestion administrative et financière : budget annuel de 2,1 M € Conditions CDI temps plein - convention collective Acteurs du lien social et Familial Prise de fonction : 15 septembre 2025. Compétences - expérience - Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d'envergure - Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques - Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels - Capacité à animer et développer la vie associative - Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique - Capacité à travailler avec les élus locaux - Solides aptitudes managériales pour assurer l'encadrement et l'animation des équipes professionnelles et pluridisciplinaires sur plusieurs sites d'intervention - Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique - Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles - Excellente maitrise des outils bureautiques Une expérience en direction de structure de l'économie sociale et solidaire représente un réel atout Profil - Rigueur, méthode et disponibilité - Diplomatie et capacité d'écoute - Pratique du management en mode collaboratif Niveau Diplôme niveau 6 ou 7 de l'action sociale ou équivalent avec une bonne expérience Rémunération : Poste pesé selon la convention collective ALISFA coefficient 500 soit environ 50 K annuellement avec reprise de l'ancienneté
Animateur des Accueils Collectifs et Éducatifs de Mineurs Lieu : Saint-Amarin, Moosch, Fellering (avec déplacements possibles au sein du Multi-Accueil "Les Petites Bout'Thur") Missions Principales : Accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants âgés de 3 à 12 ans. Participer à la préparation des repas et veiller au respect des règles d'hygiène. Encadrer et animer des activités ludiques et pédagogiques, en favorisant la créativité et l'expression des enfants. Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Activités : Vérifier les listes de présences et signaler toute anomalie. Organiser des temps d'animation respectueux des rythmes de chacun. Identifier les besoins des enfants et favoriser leur épanouissement. Participer à l'aménagement et à la sécurité des locaux. Compétences Requises : Savoir (Connaissances Techniques) : Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes. Bases du développement de l'enfant et ses besoins. Règles relatives aux accueils collectifs de mineurs. Savoir-Faire (Technique et Méthodologique) : Rédaction de projets d'activités. Construction et animation d'activités culturelles, sportives et manuelles. Savoir-Être (Qualités Personnelles) : Sens des responsabilités et du Service Public. Capacité à communiquer avec bienveillance avec les familles, les enfants, et les collègues. Autonomie, esprit d'équipe, sens des priorités. Conditions de Travail : Horaires en fonction des accueils, avec une grande amplitude horaire. Environnement bruyant avec gestion de publics particuliers. Exigences : Permis B requis. Titulaire d'un BAFD, BAFA ou CAP souhaité.
Nous sommes une boucherie charcuterie traiteur et recherchons un Cuisinier ou Aide de Cuisine - Traiteur (H/F) pour compléter l'équipe de 3 personnes déjà en place. Missions : - aide à la préparation de diverses plats cuisinés, préparations de salade - nettoyage. Profil recherché : - connaissances des normes d'hygiène en cuisine Contrat : - contrat sur 4 jours soit 35 heures (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - prise de poste : immédiate Horaires : - lundi et jeudi : 8h à 18h - mardi et vendredi : 7h à 16h
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation commerciale à Cernay. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : mise en avant d'une gamme de produits, aboutir à une vente, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 07 et 08 novembre octobre 2025 Horaire : 9h-12h/14h-18h Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !
Notre restaurant propose une cuisine moderne, semi-gastronomique qui évolue au fil des saisons et peut servir jusqu'à 50 couverts en général et jusqu'à 80 couverts par service l'été (avec la terrasse). Vous intégrez notre équipe de service composée de 6 personnes. Hormis la prise en charge du service, vous viendrez en aide à l'accueil des clients de l'hôtel. Il s'agit d'un CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir à partir du 13 novembre. La durée de travail hebdomadaire sera comprise entre 30h et 35h en fonction de la disponibilité de la personne. Organisation du travail : vous travaillerez certains jours en coupure et certains autres en continus. Nous sommes ouverts à la discussion. Vous disposez de 2,5 jours de repos hebdomadaire à convenir. Nous portons une attention particulière à proposer une organisation de travail respectant un équilibre entre vie professionnelle / privée. Salaire : nous proposons un salaire compris entre 2 000 et 2 300 euros brut (pour un temps plein), à convenir en fonction de vos compétences / expérience. Profil recherché : nous recherchons une personne ayant un intérêt fort pour service client. Nous sommes prêts à former une personne qui débute dans ce métier à condition qu'elle ait une bonne approche client, qu'elle soit agréable et prête à apprendre. Une bonne base en allemand ou anglais serait un plus. Le restaurant n'étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est fortement conseillé.
Poste : Serveur / serveuse expérimenté(e) (H/F) - CDI 39h Restaurant ouvert 7j/7 (soirées, week-ends, jours fériés) Missions : Service en salle, accueil clients, gestion des commandes. Perspective d'évolution vers un poste de responsable de salle. Profil : Expérience confirmée en restauration. Dynamisme et esprit d'équipe. Travail en intermittence : horaire modulable prime de motivation
Sur un site de vente alimentaire, supermarché, vous travaillerez uniquement les samedis de 9h à 20h. Contrat CDD du 01/12/2025 au 31/12/2025. Vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de démoulage pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces plastiques destinées au secteur automobile. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour mission principale d'assurer le démoulage des joints et pièces plastiques à la sortie des presses à injection. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer le démoulage manuel ou assisté des pièces plastiques selon les procédures établies ; - Contrôler visuellement la qualité des pièces (aspect, bavures, défauts) ; - Découper ou parfaire les pièces si nécessaire ; - Déposer les pièces conformes dans les bacs prévus et trier les non-conformes. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et aimez le travail manuel répétitif ; Une première expérience en industrie plastique ou dans le secteur automobile est un plus ; Vous savez travailler en équipe et respecter les cadences de production ; Formation souhaitée : CAP/BEP ou expérience équivalente dans l'industrie.
Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur de production (H/F) -Assurer le bon déroulement des opérations de fabrication -Réaliser des contrôles qualité réguliers -Optimiser les process de production -Respecter les consignes de sécurité strictes -Participer aux réglages des équipements -Collaborer avec les équipes techniques -Maintenir un environnement de production propre -Recorder les indicateurs de production Vous possédez une expérience en production industrielle ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vos avantages : -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ADECCO CERNAY recrute pour l'un de ses clients situé à ST-AMARIN (68) et spécialisé dans la fabrication d'enveloppes, un CONDUCTEUR REGLEUR IMPRIMERIE (H/F). Missions principales:. De manière autonome sur sa machine, le conducteur régleur a pour mission principale la préparation, le suivi et la réalisation de la production d'impression d'enveloppes ou de pochettes : - Réaliser les montages et les réglages de la machine en fonction de l'ordre de fabrication dans le respect des objectifs de productivité et qualité des pièces produites de sa ligne - Déclencher et suivre la fabrication - Mettre en œuvre les mesures correctives qui s'imposent - Prend en charge le conditionnement des produits finis ou semis ouvrés - Assure des auto-contrôles Activités:. - Passage de consignes - Consulte l'ordre de fabrication - Vérifie le bon approvisionnement en matières premières - S'assure de l'alimentation de la machine en encre, enveloppes. - Effectue les réglages (changements de formats, arrivée d'encre, gestion des couleurs.) - Réalise les poses de plaques et de blanchet - Ajuste le positionnement de l'impression et la teinte des couleurs selon le pantone - En début de fabrication, réalise une petite série d'enveloppes pour la faire contrôler par le chef d'équipe ou, en son absence, la valider avec l'aide d'un autre régleur conducteur. - Après accord, met en ligne la production - Suit la production et mène les actions nécessaires (surveiller l'impression, contrôle fréquentiel, arrêt de la production si détection d'un problème.) - S'assure de la qualité des produits finis (effectuer des tris si nécessaire) - Conditionne les produits finis, procède à l'étiquetage et les installe sur des palettes - Réalise l'entretien de 1er niveau et s'assure du bon état du matériel utilisé - Assiste le service maintenance en cas de panne mécanique - Renseigne les diverses fiches de suivi Réalise l'ensemble de ces missions dans le respect des normes qualité, environnementales, règlementaires et de sécurité. COMPETENCES REQUISES :. - Bases techniques fortement souhaitées (mécanique, électromécanique, électrotechnique) - Habilitation électrique 1er niveau appréciée - Connaissance des techniques d'impression offset - Connaissance des matières et de l'impact des conditions environnementales sur la production - Rigueur, minutie et exigence sur l'aspect esthétique et qualitatif - Bon esprit d'analyse et esprit logique, goût pour les travaux manuels - Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Réactivité face aux urgences - Respectueux des autres et des règles en vigueur Mission de longue durée. Rémunération: 12.14€ Poste en journée : 07h - 15h Formation au poste de travail assurée. Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et postulez en ligne !
Dans le cadre de son développement, notre auto-école située à Cernay (68) recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (permis B). Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer la formation pratique à la conduite automobile (permis B), conformément au REMC (Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne) Animer les séances de code en présentiel Suivre la progression pédagogique des élèves, évaluer leurs compétences, et les préparer aux examens Garantir un encadrement professionnel, sécuritaire et bienveillant des apprenants Conditions de travail : Poste basé exclusivement en présentiel Véhicules récents et entretenus mis à disposition Planning établi selon l'activité et les disponibilités des élèves Flexibilité exigée (amplitude horaire et adaptation aux pics d'activité) Horaires : Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 19h00 Le samedi : 8h00 - 10h00 (variable selon les besoins) Profil recherché : Titulaire du TP ECSR (titre professionnel d'enseignant de la conduite) ou diplôme équivalent Sens de la pédagogie, rigueur, ponctualité et bon relationnel Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Permis B exigé
Le Centre Socioculturel AGORA recherche un(e) animateur(trice). Les missions principales du poste sont : - Assurer l'accueil périscolaire du lundi au vendredi - Mettre en œuvre des projets d'animations et d'activités en lien au projet pédagogique (élaboration, préparation, déroulement, évaluation) - Encadrer un groupe (enfants, jeunes, ...) en garantissant sa sécurité physique et morale, dans tous les lieux où il exerce sa mission : locaux de l'accueil de mineurs, autres lieux (trajets, lieux extérieurs,) - Garantir le respect des réglementations en vigueur relatives à l'accueil de l'enfant dont il/elle se tiendra au fait des évolutions éventuelles.
Vos missions: -Assurer le nettoyage de la vaisselle , du matériel, du matériel de production et des locaux (plonge, sol, plan de travail, matériel de découpe , .... ) -Maintenir un environnement propre, sain et conforme aux règles d'hygiène alimentaire - Aider à la réception , au rangement et à la mise en place du matériel ou des produits Profils recherché : - Vous êtes serieux-se, motivé(e) et aimez travailler dans une ambiance dynamique - Vous avez le sens de la propreté et de l'organisation - Une première experience en plonge ou entretien serait un plus . Conditions - Horaires: Lundi, mardi , jeudi et vendredi de 9h à 15h - Rémuneration: SMIC + indemnité km - Poste a pourvoir immédiatement
Chargé(e) de communication et marketing expérimenté(e) Le Parc de Wesserling, site patrimonial d'exception au cœur de la vallée de Thann, poursuit son développement avec l'ouverture, le 1er mai 2026, d'un nouveau circuit écomuséal reliant six espaces animés sur près d'un kilomètre : château, jardins, ferme, chaufferie et usine. Dans cette dynamique, l'Association de Gestion et d'Animation du Parc Textile de Wesserling souhaite élargir sa zone de chalandise à deux heures de route autour du site (France, Suisse, Allemagne) et accroître sa fréquentation de 80 000 à 130 000 visiteurs en quatre ans. Pour atteindre cet objectif, elle recrute un(e) chargé(e) de communication et de marketing expérimenté(e) afin de renforcer et professionnaliser son équipe. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez le(la) stratège de la communication touristique du Parc. Vous aurez pour principales missions : Élaborer et piloter la stratégie globale de communication et de marketing du site. Développer la notoriété du Parc sur le plan régional, national et transfrontalier (Suisse, Allemagne). Concevoir et coordonner les campagnes de communication digitale et print (réseaux sociaux, newsletters, affichage, supports promotionnels.). Entretenir et développer les relations médias (presse généraliste et thématique : patrimoine, jardins, développement durable, réhabilitation industrielle.). Créer et valoriser l'identité touristique du Parc à travers des contenus attractifs et cohérents. Nouer des partenariats régionaux et nationaux et mettre en œuvre des actions marketing ciblées auprès des grandes villes situées dans le rayon de 2h de route. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en communication et marketing touristique et possédez : Une excellente culture des médias et du développement de l'image de marque d'un site touristique. Des compétences en communication digitale et en création de supports de communication. Une capacité à concevoir des plans d'action cohérents et innovants. Une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en réseau. Une bonne connaissance du marché touristique en France, en Suisse et en Allemagne. Conditions de travail Lieu de travail : Parc de Wesserling - 68470 Husseren-Wesserling Statut : Cadre Prise de poste : janvier 2026
PARC de WESSERLING MUSEE TEXTILE Candidature CV+ lettre à l'attention de Monsieur François TACQUARD Rue du PARC 68470 HUSSEREN-WESSERLING Par mail:cmehlen@parc-wesserlin.fr
Profil recherché : CAP/BEP avec spécialité idéalement Electricité ou Menuiserie Expérience requise impérative pour un travail en toute autonomie Permis B obligatoire Mission : Travaux de dépannage sur les équipements des logements Réfection de fuite sur les appareils sanitaires et les évacuations Dépannage de volets roulants (remplacement lame, remplacement manivelle, graissage et réglages...) Dépannage de bouches VMC... Avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, carte tickets restaurants ou panier selon contrat, CSE avantageux, primes diverses, mutuelle, véhicule de service, téléphone. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Êtes-vous STIHLÉ? Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine. Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!
,Nous recrutons un ambulancier (H/F) titulaire d'un DEA et intéressé(e) pour assurer des gardes UPH en priorité, (en semaine et WE, matin après-midi et nuit). et du commercial, si besoin. Vous devez être titulaire du permis B depuis 3 ans au minimum afin d'exercer. La formation ASGSU niveau 2 et à jour est obligatoire ! Poste à pourvoir dès que possible
Tecxell recherche pour son client un Opérateur réseaux eau H/F. Vos missions : - Création / réparation / renouvellement de branchement d'eau potable (avec ou sans équipe de terrassement) - Mise en route de chantier eau potable (balisage, signalisation, DICT, travaux) - Création / réparation / renouvellement d'accessoire de réseau (vanne, poteaux d'incendie.) - Remplacement de compteurs, robinets, clapets. Vous assurez l'astreinte selon le planning défini. VOTRE PROFIL De formation technique de type plombier/fontainier, vous justifiez d'une expérience a minima de 2 ans en travaux publics. Vous maitrisez la lecture de plan de réseaux. - Poste en itinérance - Idéalement Permis C et CACES engins de chantier - CATEC - AIPR souhaités
En tant que Technicien de traitement, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la supervision et le pilotage des installations de traitement des eaux usées. - Vérifier le bon fonctionnement général des équipements et des process sur le site. - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, comme le curage et le lavage des filtres. - Effectuer l'étalonnage des appareils de mesure. - Procéder aux prélèvements et aux tests d'analyse pour le suivi de la qualité. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les sites de Cernay, Altkirch ou Village Neuf. Rythme horaire : 35 heures par semaine, avec des astreintes à prévoir. Rémunération : Salaire selon profil, prime de repas, 13ème mois et autres primes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé d'approvisionnement H/F basé à Cernay. -Gérer l'approvisionnement par fournisseur (calcul des besoins, élaboration des plans d'approvisionnement) -Veiller à l'optimisation du niveau des stocks - Saisir les commandes dans le système (émission/transmission des bons de commande) -Assurer le suivi quotidien des commandes -Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin -Participation aux projets d'optimisation des process du service -Suivre les indicateurs clés de performance -Suivre les tendances du marché, les activités des concurrents et les préférences des clients afin d'identifier les opportunités et les défis sur le territoire. -Renforcement des connaissances techniques sur les produits et applications par des formations internes - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise de l'analyse informatique - Capacités rédactionnelles - Excellente communication écrite et orale - Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Missions Véritable manager de proximité, le.la chef.fe de service est responsable de l'organisation du travail de l'équipe. Il.elle est le garant de la qualité de l'accompagnement, de l'élaboration et de la réalisation des projets personnalisés et collectifs. Attaché.e à l'implication de toutes et tous ainsi qu'à l'accompagnement du développement des compétences de ses collègues, il.elle alimente l'équipe des plus récentes réflexions (colloques, articles.) sur la prise en charge de enfants confiés par l'ASE. Convaincu que rien n'est jamais acquis, il.elle s'implique dans une démarche d'amélioration continue. Le.la chef.fe de service encadre l'équipe éducative et fait le lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Il.elle a la capacité d'expliciter les principes éducatifs et éthiques qui sous-tendent notre action. Il.elle accompagne le changement et travaille en étroite collaboration avec la directeur de l'établissement Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent etvous justifiez idéalement d'une première expérience similaire, dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos qualités relationnelles pour concerter et susciter l'adhésion sont reconnues, tout comme votre rigueur et votre maîtrise des outils de gestion. Polyvalent.e et autonome, vous êtes constamment force de proposition et vous savez évoluer en mode projet, de façon transversale avec vos différents interlocuteurs.
Description du Foyer sous le regard d'une habitante : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " Fonctions : Le coordinateur d'équipe vise la cohérence d'ensemble dans le travail d'équipe et maintient une dynamique de service permanente dans l'intérêt des projets à réaliser. Il participe à la coordination fonctionnelle et constitue un maillon dynamique de transmission de l'information ascendante et descendante. Au même titre que ses collègues de l'équipe, il assure des interventions quotidiennes : - Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion - Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé) Ainsi que les missions de coordination suivantes sur un temps dédié : Gestion et animation des ressources humaines : - Animer l'équipe éducative et la soutenir en vue de leur participation active dans le projet d'établissement ou de service, dans une logique de parcours - Collaborer avec la coordinatrice de mission (partenaires/familles) - Travailler en lien avec l'équipe éducative, secrétaires et infirmières Gestion de l'activité du service : - Soutenir les éducateurs référents dans la mise en œuvre des projets personnalisés en cohérence avec le/les projets d'établissement ou de service en apportant son expertise dans le processus - Coopérer avec les partenaires dans une logique de parcours, en concertation avec les éducateurs référents, les établissements partenaires, les familles et le coordinateur mission - Participer à la rédaction des rapports d'activités de service - Être le référent des accueils temporaires accueillis moins de 2 mois par an Participation à la vie institutionnelle : - Animer des réunions de service hebdomadaire - Contribuer aux différents projets d'évolution de l'établissement et de l'amélioration continue Gestion d'un budget de service annuel : - Gérer un budget dédié au service - Emettre des solutions d'investissement dans le but d'une innovation continue Profil professionnel : - DE AES, DE Moniteur éducateur et/ou DE Educateur spécialisé souhaité - Connaissance de la réglementation médico-sociale - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise des techniques d'animation de réunions - compétences de communication - Initié aux techniques de management de projet - Travail en équipe - capacité à impulser une dynamique positive - Compétences rédactionnelles - Capacité d'analyse et force de propositions - Esprit ouvert et être proactif - Posture rassurante et bienveillante - Organisation et rigueur - Maîtrise des outils bureautiques Conditions : - CDI temps plein - Horaire d'internat en roulement, 1 week-end sur 3 - Salaire en fonction du diplôme et de la reprise d'ancienneté + indemnité coordination - Convention collective du 15 mars 1966 - Avantages : CSE - Restauration collective - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux transports en commun et participation aux frais de déplacements propres
Vos différentes missions : - Vous assurez les activités quotidiennes de la qualité (relevé températures, suivi des dates courtes, vérification des étiquetages et balisages des produits, suivi de l'hygiène et des procédures de nettoyage et désinfection) - Vous gérez les anomalies produits (suivi des réclamations clients et des retraits rappels de produits) - Vous mettez en place les procédures administratives (réglementation, hygiène, certification de services) - Vous appliquez les normes qualité et contrôlez l'application des procédures, la conformité des produits et des installations - Vous assurez la mise en place de la gestion documentaire - Vous Proposez des préconisations d'actions préventives et engagez les mesures correctives nécessaires (reprise ou destruction des produits) en cas de problème constaté
Satis Industrie Colmar est à la recherche d'un(e) Technicien de Maintenance H/F en intérim. Vos missions : - Rattaché(e) au responsable technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations de production et participez activement à leur maintenance et amélioration. Maintenance et gestion des pannes : - Intervenir rapidement en cas de panne afin de minimiser les arrêts de production - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations de production et les bâtiments - Renseigner les interventions dans la GMAO et rédiger les fiches techniques associées - Assurer le fonctionnement optimal et sécurisé de l'ensemble des équipements Qualité et conformité : - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement lors des interventions - Veiller au bon fonctionnement des détecteurs de métaux et rayons X (CCP) - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe technique Amélioration continue : - Proposer et mettre en place des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements et optimiser les coûts - Participer à l'installation de nouveaux matériels et garantir leur conformité Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Profil recherché : - Formation : Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire Compétences techniques : - Maintenance électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique - Automatisme et analyse de systèmes automatisés - Lecture de documentation technique - Réglages et contrôles des équipements industriels - Conformité aux normes de sécurité et de qualité Qualités attendues : - Rigueur et précision - Esprit d'initiative et sens de l'analyse - Capacité à s'adapter et à travailler en équipe - Poste en horaires 3*8 ?? Vous parlez couramment "panne", "clé de 12" et "GMAO" ? On a une mission pour vous ! ?? Rejoignez notre client en tant que Technicien(ne) de Maintenance à Saint-Amarin !
Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle polyvalent(e) (H/F). Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. - Installer, réparer et contrôler les installations techniques. - Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la sécurité. - Participer aux réglages, nettoyages et entretiens des équipements. - Utiliser la GMAO pour le suivi et la traçabilité des interventions. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Horaires : 39h/semaine. Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil : - Formation Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent. - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Compétences en électricité et mécanique, bonne maîtrise de l'outil informatique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Vous serez en charge de veiller au bon déroulement du processus de fabrication au sein de notre établissement. - Approvisionner les machines en matières premières - Effectuer des tâches de manutention diverses - Réaliser les réglages et contrôles nécessaires Voici les conditions proposées pour ce poste : - Salaire: 11.88 euros/heure + indemnités de transport Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Les parents de 2 enfants de 8 et 14 ans, s'empressent de découvrir leur future nounou ! Vous interviendrez sur un planning variable 6 jours dans le mois sur des créneaux de 1h le matin, 2h sur le temps de midi et 3h à la sortie de l'école soit 36h dans le mois hors vacances scolaires incluses Prise de poste : 04/11/25 Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026 Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique. Profil Avoir une expérience avec les enfants Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière), Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements), La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents, Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches, La pédagogie et la patience, La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants, Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, .... Rejoindre Notre Équipe Offres proches de chez vous Rémunération garantie chaque mois Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante Formations : CAP AEPE, secourisme etc. Mutuelle Missions régulières, salaire fixe !
Organismes agréés par l'État, les agences Family Sphere proposent des services sur-mesure. Chaque demande de garde d'enfants est étudiée de façon individuelle et chaque proposition est adaptée aux besoins de la famille. Pour remplir les missions qui lui sont confiées, le réseau met à la disposition des familles des intervenant(e)s qualifié(e)s, qui savent s'adapter aux emplois du temps des parents et apporter sécurité, attention et confort aux enfants.
Lutringer Sillon Scop est une société coopérative de bâtiment et travaux publics basée à Thann. Nous intervenons auprès de particuliers, collectivités et industriels sur des chantiers de gros-œuvre, génie civil, maçonnerie, béton armé, rénovation, aménagements extérieurs et réseaux d'assainissement. En tant que SCOP, nous plaçons la coopération, la qualité et la solidarité au cœur de notre fonctionnement. Chaque salarié contribue activement à la réussite collective de l'entreprise. Vos missions En tant qu'aide maçon, vous participerez à la réalisation de différents travaux de gros-œuvre : Aider à la préparation et à la mise en œuvre des matériaux (coffrage, ferraillage, coulage de béton, montage de murs, etc.) Approvisionner et ranger le chantier, assurer la manutention des matériaux et outils Participer aux travaux de finitions et au nettoyage du poste de travail Travailler en équipe sous la responsabilité du chef d'équipe ou du maçon qualifié Respecter les consignes de sécurité et les règles de l'entreprise Profil recherché Une première expérience dans le bâtiment ou la maçonnerie est un plus (y compris apprentissage ou intérim) Permis B fortement souhaité pour les déplacements sur chantiers Sérieux(se), ponctuel(le), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Motivé(e) pour apprendre, progresser et s'impliquer dans des projets concrets Bonne condition physique et respect des consignes de sécurité Ce que nous proposons Un poste stable dans une entreprise coopérative à taille humaine Des chantiers variés et formateurs dans la région Une équipe soudée et bienveillante Salaire à définir selon profil et expérience, avec avantages selon la convention collective BTP
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires/Chef de Projets, le Metteur en Route a en charge la mise en service d'installations de dépollution et de ventilation de l'air. Intervention sur divers chantiers localisés sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger. Déplacements importants sur sites clients. Missions principales: Relation avec le client Relation avec le service technique Gestion de l'interface entre le service technique et le client Gestion du planning du chantier Gestion de la sécurité sur le chantier Responsable de la mise en service Rédaction d'un rapport hebdomadaire reprenant l'état d'avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées. Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers QSE: Respecter les procédures en vigueur Proposer des améliorations Informer des non-conformités et participer à leur analys Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement Compétences requises: Formation et expérience requises : Formation initiale de niveau Bac+2 type BTS DUT électrotechnique/maintenance/. Profil avec expérience terrain Débutant accepté car formation interne prévue sur une durée de 6 mois Langues : Anglais (lu, parlé, écrit) impératif Compétences techniques : Être précis Être rigoureux, respect du concept qualité lié à l'entreprise Grande flexibilité horaire et géographique Maîtriser les techniques de soudure et d'assemblage thermoplastiques Être productif Lecture de plans Compétences comportementales : Capacité d'organisation Polyvalent Rigoureux Réactivité Avide de connaissances
Depuis 1817, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l'insécurité et faciliter l'accès à l'énergie renouvelable. Acteur mondial de la transition énergétique, le Groupe développe aujourd'hui des solutions technologiques innovantes qui contribuent à la décarbonation des activités humaines.
Notre agence CAMO EMPLOI de COLMAR recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un SOUDEUR PLASTIQUE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont : - Préparer son environnement de travail - Effectuer des soudures plastiques - Assembler les pièces par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances dans le domaine de la soudure plastique, vous maîtrisez les principales techniques du métier et savez les adapter aux matériaux et aux exigences spécifiques des chantiers. Vous êtes autonome et rigoureux(se). Vous êtes habile manuellement et respectez les normes de sécurité. Vous êtes également disposé(e) à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national, ainsi qu'à l'étranger, selon les besoins des chantiers.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, la MECS LE CHALET accueille 68 enfants de 3 à 18 ans confiés par l'ASE. Ce poste est ouvert à différents profils: - un moniteur éducateur - un éducateur spécialisé - un éducateur jeune enfants - un conseiller économie sociale et familiale Missions : Au sein d'une équipe éducative il/elle sera amené à exercer les missions suivantes à la MECS : - L'éducateur, en référence au projet d'établissement, sous l'autorité des cadres hiérarchiques, et en concertation avec l'ensemble des intervenants, participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant confié. - Il privilégie les interactions relationnelles tant individuelles que collectives en accompagnant les enfants dans les apprentissages de vie personnelle, de vie quotidienne, de vie scolaire et sociale. - Il fonde ses stratégies éducatives à partir des besoins et des objectifs retenus dans le projet individuel. Poste à pourvoir de suite
Une société, éditeur en tissus d'ameublement, PME d'environ 50 personnes, recherche actuellement un(e) assistant(e) commercial (e) export (H/F). Région de Thann (68). Sous la responsabilité de notre responsable du service client vous aurez en charge de : - assurer le traitement des commandes export, - de répondre de manière adéquate à l'ensemble de nos demandes clients, - d'assurer le suivi logistique de nos expéditions export, - d'apporter un support technique à nos représentants export et à nos équipes internes. PROFIL : De formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience de deux années minimum en administration des ventes dans le domaine de l'export zone Europe et hors Europe. Vous êtes à l'aise avec le vocabulaire technique du transport international. La maîtrise de l'allemand oral et écrit est obligatoire ainsi que de l'anglais. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, et avez le sens des priorités. Vous appréciez de travailler en équipe et avez une capacité d'apprentissage rapide des procédures commerciales. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 31 200,00€ par an Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle Intéressement et prime treizième mois RTT car base de 36h29 par semaine soit 7h18 par jour Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des bennes pour camions : Électricien Monteur à Cernay - 68700 en CDI. Vos missions : - Réalisation du montage et du câblage électrique sur véhicules utilitaires et poids lourds. - Raccordement d'équipements embarqués tels que l'éclairage, la signalisation, les systèmes de levage, les commandes hydrauliques, etc. - Contrôle de la conformité des installations électriques et réalisation des tests de fonctionnement. - Participation au diagnostic et au dépannage d'équipements électriques ou électroniques. - Collaboration avec les équipes mécaniques et hydrauliques pour assurer la qualité du montage final. - Formation en électricité, électrotechnique, maintenance automobile ou industrielle (CAP à Bac Pro). - Expérience de 2 à 5 ans souhaitée sur un poste similaire (atelier, montage, maintenance). - Lecture et compréhension des plans électriques et schémas de câblage. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables. - Permis B obligatoire. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par son métier en tant qu'Électricien Monteur pour contribuer au succès de notre client spécialisé dans le secteur des bennes pour camions
Pour l'ouverture de notre micro-crèche en juin 2025, nous recherchons un Auxiliaire Puériculture H/F avec le Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoirement. Vos missions : - accueillir les enfants de 0 à 3 ans - aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - effectuer des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement - réaliser des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...) - prendre part aux activités thématiques hebdomadaires Profil recherché : - diplôme Auxiliaire Puériculture exigé - une première expérience est un atout - prise d'initiatives, travail d'équipe, polyvalence - vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail à l'heure d'ouverture de la structure (peu de transport en commun à ces horaires) Contrat : - Temps Plein 35h - Horaires d'ouverture de la structure : 6h30 à 19h00 / planning par roulement (ouverture, fermeture) - CDD de 3 mois pour l'ouverture puis contrat CDI
Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (H/F) Micro-crèche Les P'tits Loups de la Thur - Vieux-Thann Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où bienveillance et esprit d'équipe riment avec qualité d'accueil ? La micro-crèche Les P'tits Loups de la Thur recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Poste à temps plein ou partiel - entre 21h et 35h par semaine Rémunération : - CAP : SMIC horaire - Auxiliaire de puériculture : jusqu'à 12,30 €/heure + Prime d'assiduité + Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Diplôme obligatoire (CAP AEPE ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) Esprit d'équipe, bienveillance et sens du collectif indispensables Envie de s'impliquer dans un projet éducatif dynamique et dans une petite structure conviviale Pourquoi rejoindre Les P'tits Loups de la Thur ? Une petite équipe soudée et à l'écoute Des conditions de travail agréables La possibilité de travailler en équipe tout en accompagnant les enfants dans leur développement et leur autonomie Lieu : Vieux-Thann (68)
Vous serez en charge du chargement de camion et/ou de conteneurs. Vous utiliserez un tire-palette ou un chariot élévateur de catégorie 1. Vous effectuerez le tri des colis sur la zone de départ. 12.09EUR / L'heure BRUT Horaires du matin ou d'après-midi Le poste nécessite le port de charge et une station debout prolongée Horaires de 4h à 11h ou de 15h à 21h Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Dans le cadre du soutien à la parentalité, l'ouverture, en mars 2019, du Lieu d'Accueil Enfant Parents (LAEP) « Flori'bulle » a permis de proposer un outil de soutien et de médiation à la relation entre les parents et leurs jeunes enfants. Le LAEP est ouvert une demi-journée chaque semaine et chaque accueil nécessite la présence de deux personnes en simultané formées à la posture d'écoute. Face au succès de ce service, la CCRG va ouvrir un second temps d'accueil à Guebwiller, le mercredi matin. Sous l'autorité de la coordinatrice LAEP, l'agent est amené à assurer au rôle d'accueillant au sein du Lieu d'Accueil Enfant Parent, accompagné d'un(e) collègue. Le L.A.E.P. est un espace convivial qui accueille, de manière libre, anonyme et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de six ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent. Cette structure constitue un espace de jeu libre pour les enfants et un lieu de parole pour les parents. Ce lieu a aussi pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. L'accueillant est la personne présente tout au long de l'accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu. Le poste concerne l'ouverture d'une seconde antenne de LAEP à Guebwiller, le mercredi matin. Missions : - Accueillir l'enfant (0-6 ans) accompagné de son parent ou d'un adulte référent - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation parent/enfant - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale - Proposer une écoute bienveillante sans jugement en toute confidentialité aux parents - Favoriser les échanges et la création du lien social - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu. - Participer au Groupe d'analyse de la pratique (8h) et aux réunions d'équipe (2h30 tous les 2 mois environ) - Participer à la dynamique du LAEP sur le territoire - Contribuer à la production des bilans du lieu avec le reste de l'équipe Poste en vacation: Professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, auxiliaire de puériculture, psychomotricien(ne), psychologue, etc. La formation d'accueillant LAEP serait un plus. Savoir-être: - Capacité d'écoute, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, autonomie, disponibilité. -Capacité d'initiative, Adaptabilité, Réactivité -Savoir communiquer et faire le lien avec les services Savoir-faire - Connaitre le développement de l'enfant - Avoir des connaissances sur les liens parents-enfants et la famille - Connaître des jeux adaptés à des enfants de 0 à 6 ans - Observer et dialoguer - Respecter la confidentialité - Analyser les situations et prendre du recul - Connaissance du référentiel des LAEP Rémunération : - Contrat de vacation : chaque vacation sera rémunérée sur la base d'un taux horaire correspondant au SMIC + 30 % soit 15.44 € (valeur au 1er janvier 2025). - Les vacations peuvent représenter jusqu'à 4 accueils de 4 heures par mois, en dehors des périodes de fermeture estivale, soit un total de 120 heures pour une année pleine.
Vos missions : - Installer, raccorder et configurer les instruments de mesure et de contrôle : capteurs de pression, débit, température, niveau, analyseurs... - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'instrumentation et de régulation - Réaliser les étalonnages, tests et calibrations des instruments selon les procédures qualité - Participer aux travaux neufs : pose de capteurs, raccordements, intégration dans les réseaux existants - Intervenir en appui aux équipes d'électriciens industriels sur des opérations de terrain : tirage de câbles, pose de cheminements, raccordements d'armoires ou capteurs - Lire, interpréter et modifier des plans, PID et schémas électriques ou d'instrumentation - Contrôler la conformité des installations avant mise sous tension ou mise en service - Collaborer étroitement avec les techniciens électriciens, automaticiens et maintenance process Avantages CRIT inclus : - Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute) - Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute) - Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité... - Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...) - Prime de parrainage - Accès à la formation professionnelle. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions... - Diplôme : BTS CIRA, Électrotechnique, Instrumentation ou Maintenance Industrielle - Expérience confirmée sur site industriel (idéalement chimie, pharma, énergie ou process continu) - Compétences en instrumentation, étalonnage, régulation et câblage industriel - Lecture de plans électriques et PID indispensable - Polyvalent, rigoureux et à l'aise dans le travail d'équipe
Sous la responsabilité du Responsable, vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe dynamique et accomplirez les missions suivantes : Assurer la vente des produits du rayon Poissonnerie auprès de nos clients. Assurer les contrôles fraîcheurs des produits du rayon. Assurer la mise en place du rayon, l'étiquetage, le réapprovisionnement et la mise en avant des promotions. Veiller à la bonne tenue du rayon et du nettoyage (stand, réserve, ...). Respecter la traçabilité et les règles d'hygiène. Conseiller la clientèle. Les autres avantages de l'entreprise : Diverses primes : annuelle, bilan, participation & intéressement La possibilité d'intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines Des perspectives d'évolutions réelles au sein de l'entreprise Profil recherché : Vous êtes communicatif et vous avez l'esprit commercial. Mais en plus, pour exceller dans votre fonction vous devrez : Etre rigoureux, accueillant serviable avec les clients et vos collègues Communiquer avec vos collègues, vos responsables de manière constructive
La Ville de Cernay Haut-Rhin - près de 12 000 habitants recrute pour son Service « Urbanisme et Domaine Communal » : AGENT CHARGÉ DU DOMAINE COMMUNAL (H/F) (Cadre d'emplois : Adjoint administratif / Rédacteur) MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Responsable du Service « Urbanisme et Domaine Communal » et au sein d'une équipe de 3 agents, vous serez chargé notamment des missions suivantes : - Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au domaine communal (transactions immobilières, gestion locative du patrimoine privé bâti et non bâti, forêt communale, chasse communale, etc.) ; - Gérer les activités quotidiennes du foncier communal (TLPE, mise à jour des registres, etc.) ; - Assurer le suivi de la dynamique économique locale (suivi des projets d'aménagement, mise à jour des fichiers) ; - Accueillir et informer les pétitionnaires et le public. PROFIL : De formation supérieure en gestion immobilière, urbanisme ou droit public, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de droit civil (notamment en droit de la propriété et des baux) et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez de connaissances en pratiques notariales. Doté d'une aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux, autonome et doué d'une capacité d'analyse, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et d'un bon sens du relationnel. Titulaire du permis B (déplacements dans le cadre des missions). CONDITIONS D'EXERCICE : - Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps. - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois. - Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de pause permettant la prise de repas sur place. - Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail (commune desservie par le « Tram-Train »). Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Date limite des candidatures : 16 novembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation et CV obligatoires) sont à adresser par voie postale ou électronique.
Basé à Masevaux (68), spécialisé dans la literie et leader en France de la fabrication de sommiers en bois, We Bed est une filiale du groupe alsacien Weber Industries. Nous concevons et fabriquons une gamme très large de sommiers et de matelas. Forts de nos 35 collaborateurs, nous sommes un acteur reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité d'innovation. Notre histoire, notre savoir-faire et notre culture frontalière nous orientent naturellement vers les marchés à l'Export qui représentent une large part de nos débouchés. En anticipation d'un départ à la retraite à l'horizon fin 2026/ début 2027, nous recherchons un(e) Gestionnaire Comptable. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge la comptabilité générale de l'entreprise. Les missions : Réalisées à l'aide de l'outil de gestion comptable de l'ERP de l'entreprise, vos missions engloberont les domaines suivants : - Comptabilité générale de l'entreprise, jusqu'au bilan - Gestion de la comptabilité fournisseurs - Gestion de la comptabilité clients - Gestion de la partie comptable des Ressources Humaines : fiches de paies, déclarations maladie, suivi des évolutions réglementaires salariales - Titulaire d'un Bac +2 à Bac +4, vous avez une expérience d'au moins 5 ans au poste de comptable dans une PME en ayant géré la comptabilité de l'entreprise, avec des compétences de bases dans la gestion RH - Vous avez un sens des responsabilités affirmé : Le poste nécessitera un respect complet de la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès - Vous avez de bonnes notions de logiciels informatiques, notamment de tableurs - Vous êtes ordonné(e), rigoureux et méthodique avec le sens des priorités - Vous aimez les défis et les missions variées dans votre domaine - Vous savez être à l'écoute pour acquérir de l'autonomie et pour mieux être force de proposition lorsque vous pensez qu'une situation devrait évoluer - Vous savez proposer vos idées avec diplomatie - Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender une situation avec responsabilité - La maîtrise d'une langue (Allemand/Anglais) est un plus
Vos missions : - Installer et raccorder des équipements électriques industriels : moteurs, capteurs, coffrets, armoires, luminaires, systèmes de contrôle - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques de production - Réaliser des interventions de dépannage sur des systèmes en basse et haute tension - Effectuer des travaux d'amélioration, de rénovation ou de mise en conformité des installations - Tirer, poser et raccorder des câbles (HT, BT, instrumentation, fibre optique) selon les plans - Contrôler, tester et vérifier la conformité des circuits avant mise sous tension - Lire, interpréter et modifier des plans et schémas électriques industriels Avantages CRIT inclus : - Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute) - Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute) - Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité... - Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...) - Prime de parrainage - Accès à la formation professionnelle. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions... - Formation en électricité / électrotechnique / maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS) - Expérience réussie sur site industriel ou chimique. - Si possible formation habilitations électriques à jour - Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité - Permis B et véhicule souhaités
Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine sanitaire - Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et savez travailler en autonomie - Vous avez l'esprit d'équipe - Votre réelle aisance relationnelle et votre sens de l'écoute sont des atouts pour faciliter la réalisation de vos missions - Vous êtes titulaire du permis B Missions : - Installation et dépannage sanitaire (remplacement de chauffe-eau et chaudière , raccordement eau, gaz et électricité...) - Installation ou remplacement des alimentations en eau chaude et froide (cuivre, PER), des évacuations (PVC ou fonte) - Recherche de fuites, remplacement de mitigeurs, vannes ou raccords etc. Avantages : - Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation - Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Bureau d'Etudes. A ce titre, votre rôle sera d'animer le service du bureau détudes, de mettre en place des KPi et des process pour optimiser lefficacité du service, d'apporter un service client efficace en termes de respect des délais et d'accompagner linnovation de nouveaux produits. Gestion technique Superviser et valider les études de faisabilité et les calculs de dimensionnement de léquipe ; Réaliser les pré-études en phase chiffrage afin de permettre au service commercial de réaliser une offre Technico-commerciale (validation faisabilité Technique et chiffrage) ; Réaliser les dossiers de fabrication afin que le lancement en production soit possible une fois que la commande est reçue ; Réaliser les notices de montage des cadres lorsque ceux-ci sont livrés en KIT Suivi de la performance Mettre en place des KPI de productivité, respect des délais, qualité des livrables ; Identifier les axes damélioration continue et piloter les actions correctives ; Assurer le reporting régulier sur létat davancement des projets. Interface interne et externe Participer aux réunions techniques (distanciel ou sur site) avec les clients pour valider les solutions proposées ; Trouver & collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants (usinage, revêtements, traitement de surfaces, composants etc.). Innovation Proposer des innovations produits ou procédés ou outils daide au chiffrage rapide pour fluidifier le processus de rédaction des devis et renforcer la compétitivité de lentreprise Participer à des groupes de travail inter-groupe pour identifier des axes daméliorations et bonnes pratiques. Management / coordination Encadrer et animer une équipe de 2 personnes (organisation, montée en compétences, définition et suivi des objectifs) ; Prioriser les projets du BE en fonction des projets en lien avec le service commercial ; Faciliter la collaboration entre les services (production, achats, commerce) ; Animer des groupes de projets R&D (solution lumineuse, nouveaux profilés, dimensionnements, définition des temps de fabrication). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous possédez un diplôme supérieur et/ou une expérience significative (+5 ans) au sein dun bureau détude dans un environnement industriel ou de second œuvre Vous possédez un niveau d'anglais technique. La maîtrise de lallemand est un plus. Vous maitrisez le pack office et des outils CAO/DAO/BIM (Revit, AutoCAD, ALLPlan) et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Vous êtes rigoureux(se) et avez une capacité dadaptation, un esprit de synthèse et danalyse. Vous êtes force de proposition et capable de relever des défis. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité. Vous avez un fort esprit déquipe et de leadership. Vous êtes soucieux(se) du respect des délais relatifs
Tecxell recherche pour son client un Technicien de traitement en 5*8 H/F. Vous serez chargé de l'exploitation et le pilotage d'installation de l'usine. Vos missions : - Ronde de surveillance - Surveillance du process (régulation d'air dans les bassins, recirculation et extraction des boues...) - Fonctionnement de l'atelier déshydratation (centrifugeuses) et du transfert des boues - Réalisation des analyses de suivi terrain - Pilotage de l'installation - Métrologie : Etalonnage des sondes - Prélèvements des eaux et boues - Maintenance de 1er niveau : graissage, contrôle mécanique et électrique simple De formation technique de type BAC à BAC+3 Métiers eau/maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : - Aisance informatique (reporting technique, suivi interventions GMAO) Qualités requises : - Organisation et rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées
Pour le compte de notre restaurant nous sommes à la recherche d'un(e) Serveur / Serveuse de restaurant pour un démarrage immédiat. CDD 3 mois avec CDI à l'issue Vos missions durant la prise de poste : - Mise en place des tables, dressage. - Prise de commande (boissons, plats, dessert, etc..) - Édition des notes et encaissements. - Nettoyage des tables. - Etc.. Votre profil : - Être attentif et à l'écoute des besoins du client. - Bonne présentation, courtois et serviable. - Une première expérience est très appréciée. Repas pris en charge midi et soir dans le restaurant. Horaires : 11h -15h / 18h-22h
- Vos missions Préparer, installer et configurer des postes de travail (PC) en atelier et sur site client Assurer la maintenance, le diagnostic et la résolution à distance ou sur place Installer et gérer des infrastructures réseaux (LAN, WAN, VLAN, commutation) Mettre en place et administrer les équipements de sécurité (firewall, VPN, antivirus) Réaliser des travaux manuels : câblage, perçage, installation de prises réseau, brassage Déployer et administrer serveurs, stockage, messagerie, VoIP, solutions de sauvegarde Participer à la cybersécurité : surveillance, durcissement des systèmes Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et la sécurité informatique - Profil recherché : Compétences techniques solides en réseaux, systèmes, sécurité et virtualisation Sens manuel développé et aisance avec les interventions physiques (câblage, démontage.) Mobilité pour déplacements fréquents chez les clients Sens du service client Priorité aux compétences techniques et à la motivation avant le diplôme Notions d'anglais technique appréciées - Informations complémentaires Bonne communication écrite et orale Déplacements réguliers sur sites clients dans le secteur Rigueur, autonomie et esprit d'analyse indispensables Sens pédagogique pour accompagner les utilisateurs
C-ISI est un prestataire de services totalement indépendant qui met en oeuvre tous les moyens afin de résoudre les problèmes informatiques. C-ISI étant un opérateur internet et téléphonique, nous pouvons également conseiller et effectuer l'installation jusqu'au service final.
La Communauté de Communes de la DOLLER et du SOULTBACH recrute un Auxiliaire de puériculture (H/F) pour un remplacement de 6 mois à la crèche de SENTHEIM. Poste à pourvoir à partir du 19 janvier 2026. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Descriptif: Sous l'autorité de la directrice de crèche, le professionnel auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Il/elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée. Au sein de l'établissement de Sentheim, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Il s'agit de remplacer un agent absent jusqu'au 19 juillet 2026. Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Il/elle aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Il/elle élabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants. Il/elle met en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Il/elle est capable de travailler en équipe. Missions: Accueil des enfants et des parents : Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation Communiquer de manière professionnelle et rassurante avec les parents, prendre en compte la diversité culturelle Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Respecter les protocoles de l'établissement Assurer le relais dans l'établissement du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l'acquisition de l'autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités : Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Assurer par son attitude éducative la sécurité affective et physique de l'enfant Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression Réguler les interactions entre les enfants Profils recherchés Diplôme d'AP Expérience en crèche Compétences : esprit d'équipe, avoir le sens de l'accueil, discrétion, dynamisme et motivation Savoirs : Notions sur les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Bonnes capacités à communiquer Notions sur la législation en lien avec le domaine d'activité Notions d'animation du groupe d'enfants Réagir avec pertinence à des situations d'urgence Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables Formations régulières recommandées via le CNFPT
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un manœuvre polyvalent pour intervenir sur différents types de chantiers. Le poste s'effectue en collaboration avec le gérant de l'entreprise. Missions principales : Participation aux travaux de chantier et de manutention Entretien et aménagement des espaces verts Aide aux travaux de couverture et de zinguerie Préparation, nettoyage et rangement du matériel Profil recherché : Goût pour le travail manuel et en extérieur Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Une première expérience sur chantier ou dans les espaces verts serait un atout Permis B souhaité Conditions de travail : Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : selon les chantiers
entreprise travaux paysager et couvreur zingueur
Nord Réducteurs conçoit, manufacture et commercialise des systèmes d'entraînement (réducteurs, motoréducteurs, variateurs) à l'échelle mondiale pour de nombreux secteurs industriels. Mission : Assemblage de motoréducteurs Préparer les pièces constitutives du réducteur, suivant l'ordre de fabrication. Assembler et monter les différents éléments du motoréducteur (roulements, arbres, circlips, pignons, roues dentées, entretoises, joints,.) dans le respect des procédures de montage. Réaliser les opérations de calage nécessaires selon le type de réducteur. En cas de configuration de montage inhabituelle, savoir se référer au plan d'ensemble du réducteur concerné. Branchement électrique lors des tests Montage final (nécessite habilitation électrique) Utiliser le système informatique interne pour jalonner les différentes étapes du montage. Profil : Bonnes connaissances en mécanique (roulements, clavettes, arbres, joints, boite de vitesse.), dextérité, bricolage, idéalement lecture de plan. Personne volontaire et motivée. Rémunération : Salaire de base selon profil et expérience. Le candidat (la candidate) est en formation d'abord comme préparateur de pièces avant de devenir assembleur-monteur. 13ème mois, primes de productivité, d'équipe, de panier et d'assiduité. Participation, mutuelle & prévoyance, CSE
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Contrôleur de Gestion H/F à Cernay dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois, potentiellement reconductible dans le cadre d'un remplacement. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : - Réaliser le reporting financier mensuel du Groupe (Europe & US), garantissant une vision claire et consolidée des performances. - Assurer la fiabilité et la conformité des données comptables et financières, véritables fondations de la prise de décision. - Contribuer activement à la préparation du budget annuel, en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction. - Suivre et analyser les dépenses de fonctionnement, en mettant en évidence les écarts et en proposant des axes d'optimisation. - Développer et produire des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour accompagner la croissance et piloter l'activité. - Réaliser des analyses financières ad hoc pour éclairer les choix stratégiques et soutenir la Direction dans ses décisions. - Collaborer étroitement avec les auditeurs internes et externes, en étant un interlocuteur clé sur vos domaines d'expertise. - Participer à l'amélioration continue des processus de reporting et d'analyse, en apportant vos idées et en contribuant à la mise en place de meilleures pratiques. Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en économie, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de contrôleur de gestion en environnement industriel afin d'être opérationnel immédiatement. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu'avec un ERP. Votre sens du service et de l'organisation, votre rigueur et votre contact avec les autres sont les qualités qui vous feront réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et avez la capacité de travailler avec différents interlocuteurs et services. Enfin, vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit et à l'oral (B2 minimum). Caractéristiques du poste : Rémunération selon profilStatut cadreIndemnités kilométriques13ème moisRTT
Etablissement : (description du Foyer sous le regard de deux habitantes) Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. Fonctions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de l'équipe de Direction (Directeur et Chef de Service), l'éducateur se verra confier les missions suivantes : - Intervenir auprès de la personne conformément aux décisions prises en réunion équipe - Participer à l'évaluation des besoins et des capacités des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé) - Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne aux résidents qui le nécessitent (soin d'hygiène, corporelle, habillement, repas), selon les procédures établies - Assurer un accompagnement et une aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (activités, espaces personnels...) - De contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service - Participer au projet personnalisé du résident Profil : - Diplôme d''Accompagnant Éducatif et Social (AES), souhaité (personne non diplômée avec de l'expérience dans le médico-social ou l'accompagnement acceptée) - Goût des tâches quotidiennes et capacité de travailler en équipe - Intérêt pour les relations humaines - Sens de la rigueur, de l'écoute, esprit d'initiatives et de prise de décisions Conditions : - CDD à temps plein - Horaires d'internat - 1 week-end sur 3 - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025 (possibilité de reconduction sur l'année 2026)
Le Groupe Symilab (SIRET n°50953183600021) réunit plusieurs structures expertes dans les domaines de l'agronomie et de l'environnement. Acteur engagé au service du vivant, le groupe accompagne les acteurs publics et privés dans le contrôle, l'analyse et la préservation de la qualité des milieux naturels : eau, sol, air, végétaux, aliments. Grâce à ses équipes pluridisciplinaires et à ses laboratoires équipés de technologies de pointe, Symilab développe des solutions complètes mêlant prélèvements, analyses, conseil et innovation scientifique. Dans le cadre de son développement, le groupe renforce ses équipes et recherche aujourd'hui un(e) Chargé(e) de la qualité. Sous la responsabilité et en collaboration avec le/la Responsable Qualité, vous participerez aux actions liées au management de la qualité. Vos missions seront les suivantes : 1/ Documentation : Révision de la documentation qualité (procédures, instructions, méthodes d'analyse.) 2/ Outils d'amélioration continue : En lien avec les non-conformités en interne et les réclamations en externe : - Participation à l'élaboration du plan d'actions - Supervision de la mise en œuvre des actions correctives - Mesure de l'efficacité des actions correctives 3/ Gestion / Suivi des risques et opportunités 4/ Actions d'animation de la qualité en interne
Le Chef Monteur est le responsable légal de John Cockerill sur le chantier. Il aura en charge la gestion du chantier avec l'installation des équipements, le respect du planning, le pilotage des équipes et le respect des règles HSE. Il est l'interface entre équipe de projet de John Cockerill/client. Missions principales : Piloter les équipes John Cockerill et sous-traitants directs ou indirects Suivre et adapter le planning des travaux en fonction des situations et des objectifs Gérer les travaux de montage des installations John Cockerill Préparation des chantiers Participer aux visites de coordination sécurité Elaborer des plans de prévention Rédaction des permis de feu, permis de travail, etc. Planifier et coordonner les opérations de levage Vérifier la conformité du matériel Assister aux réunions de chantier Elaborer des attachements et situations des travaux Gérer les réapprovisionnements sur chantiers Réceptionner des travaux et clôturer les chantiers Assurer le suivi des punch list et réclamation du client Valider la qualité de montage final des équipements afin d'assurer leur performance Rédiger les feuilles d'heure de son équipe Garantir l'application des règles HSE Assurer l'accueil et la formation des nouveaux arrivants Être exemplaire et représentant de la société QSE : Respecter les procédures en vigueur Proposer des améliorations Informer des non-conformités et participer à leur analyse Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement Être vigilant à son environnement et à celui de ces collaborateurs Formation et expérience requises : Formation initiale de niveau CAP Chaudronnier plastique, CAP/BEP/BAC Pro ROC Utilisation de l'outil information (office, autocad .) La maitrise de l'anglais est un plus Compétences techniques : Encadrement d'une, ou plusieurs équipes Autonome dans son périmètre Bon sens relationnel avec les clients Respect des consignes QHSE lié à l'entreprise Maîtriser les techniques de soudure et d'assemblage thermoplastiques Lecture de plans, PID Compétences comportementales : Capacité d'organisation Réactivité Rigueur Dynamique Grande flexibilité horaire et géographique
John Cockerill Hydrogen développe des solutions de production, de stockage et de distribution d'hydrogène vert. Nous recrutons un Conducteur de ligne automatisée (H/F) au sein de notre département Traitement de surface. Vous aurez pour missions : -Participer au démarrage de la ligne traitement de surface avec l'équipe Méthodes et Maintenance -Piloter la ligne de traitement de surface selon le planning de production : -Gestion des démarrages et arrêts de la ligne -Préparations, contrôles, ajustements et vidanges des bains de traitement -S'assurer du bon déroulé des opérations via la supervision globale de l'installation ; -Réaliser les opérations de contrôles planifiés sur le process (maintenance niveau 1) et sur le produit (qualité niveau 1) -Participer à la mise en place et au maintien d'un environnement de travail sécurisé, qualitatif et compétitif -Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la qualité, le coût et les délais de la ligne traitement de surface -Rendre compte des résultats sécurité, qualité et délais à la production -Participer à l'entretien de la ligne et ses équipements. -Exécuter le planning de production prévu sur les outils confiés et selon les exigences définies. -Respecter les consignes et les procédures en termes d'Hygiène, Sécurité et environnement -Identifier les risques en toutes circonstances, alerter et proposer des mesures conservatoires et des solutions. Vos atouts pour réussir : -De formation technique (productique ou génie industriel) ou expérience jugée équivalente -Une première expérience dans l'industrie est nécessaire. -Connaissances de bases en informatique nécessaires (supervision machine). -Expérience en mesures sur machine de mesures tridimensionnelles un plus. -Habilitation CACES « pont » est un plus ou formation possible financée par l'entreprise. -Une première expérience en conduite de ligne automatisée et robotisée serait un plus. -Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, votre sens de l'organisation fera la différence. Ce que nous offrons : Participer au démarrage d'une nouvelle usine Structurer une usine moderne et à la pointe de la technologie Un environnement de travail dynamique Une équipe soudée et performante Un produit résolument tourné vers l'avenir
Dans le cadre de la mise en place et du démarrage d'une usine de production de cellules pour électrolyseurs (courant 2025), la société John Cockerill Hydrogen France recherche un INSPECTEUR QUALITE (H/F) Dans un environnement industriel automatisé, vous jouerez un rôle clé pour garantir la conformité des produits et des processus aux normes établies. Vos principales responsabilités incluent entre autres : Assurer la conformité : Veiller au respect des standards et normes qualité et des exigences réglementaires tout au long du processus de production. Inspecter et vérifier : Examiner suivant un fréquentiel défini, les processus, les matériaux à réception et les produits finis pour identifier les défauts ou non-conformités. Gérer les non-conformités : Identifier et suivre les écarts détectés avec les parties concernées, y compris les fournisseurs Analyser et documenter : Collecter, analyser et rapporter les résultats d'inspection, tout en maintenant une documentation précise et à jour. Faire vivre le système qualité en supervisant et actualisant les documents nécessaires (rédaction de modes opératoires, suivi de documentation technique). L'amélioration continue : Identifier les causes profondes des problèmes de qualité et proposer des actions correctives et d'amélioration. Réaliser des tests et des mesures : Utiliser des outils et des équipements de précision pour vérifier les dimensions, l'apparence et la fonctionnalité des produits. Analyser les données de qualité : Collecter et analyser les données pour évaluer les capacités des processus et identifier les tendances pour définir les actions d'amélioration continue. Collaborer avec les équipes de production, méthodes, achats, BE et projets : Travailler en collaboration avec le personnel de chaque service pour identifier et garantir les contrôles à réaliser à chaque étape du processus, et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Profil recherché Attention aux détails et capacité à identifier les défauts. Rigueur documentaire Connaissance de la suite Microsoft Office / SAP La connaissance de l'anglais. Ce que nous offrons : Participer au démarrage d'une nouvelle usine pour des produits tournés vers l'avenir Participer à la validation des équipements de production Structurer une usine moderne et à la pointe de la technologie Un environnement de travail dynamique Une équipe soudée et performante
Avec un report direct au responsable du design du produit stack, il sera basé au sein du département Manufacturing H2. Ce rôle transverse et stratégique implique une collaboration étroite entre l'équipe design du produit stack basé à Seraing (Belgique) et les équipes locales de manufacturing et qualité basées à Aspach. Il renforcera le lien entre design et industrialisation et sera un élément important dans le processus de développement et d'industrialisation de nos produits stack qui met l'accent sur le co-engineering. En tant que Stack Manufacturing Support Engineer, vos missions seront entre autres : Interface Produit - Manufacturing Être le point de contact privilégié pour toute question relative au produit stack en cours de fabrication à l'usine Assurer une assistance technique aux équipes de production sur une problématique design du produit stack Être le point d'entrée au manufacturing et le relais local pour toute question provenant de l'équipe design produit stack Participer aux projets de développement de nouveaux produits et à leur transition vers la production en série.0 Support à la qualité et métrologie Apporter une aide au service qualité quant aux diagnostics et analyses des défauts sur les produits en production. Participe à la rédaction des Problem Reports et assure le relais avec l'équipe stack Amélioration continue & industrialisation Apporte son support aux équipes en place pour l'analyse et l'optimisation des processus de fabrication en apportant la vision produit stack avec ces contraintes, exigences et fonctionnalités à respecter. Apporte son support aux équipes en place suite à l'introduction de nouveaux produits stacks. Profil recherché : Formation : formation technique Bac+5 type école d'ingénieur mécanique,industrielle Expérience : expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en industrialisation, développement de produit en série Langues : Bon niveau d'anglais Compétences techniques clés : Interprétation des plans, références, chaines de côtes. Connaissance des procédés de fabrication (usinage) et d'assemblage (soudure) Métrologie Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean, Six Sigma, AMDEC). Autres Compétences : Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes. Bonne communication et aptitude à travailler en équipe. Rigueur et autonomie. Anglais technique indispensable. Mobilité : Déplacements fréquents en Belgique et en France.
Crown Ceram est un laboratoire de prothèses dentaires reconnu pour son expertise et son exigence en matière de qualité et d'innovation. Afin de garantir un environnement de travail optimal à nos équipes techniques et de production, nous recherchons un Opérateur / Agent de Maintenance polyvalent (H/F) pour renforcer notre service maintenance. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la bonne tenue de nos infrastructures et dans le soutien à la production. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien courant des équipements et réaliser les opérations de maintenance préventive - Réaliser divers travaux de maintenance bâtiment : maçonnerie, peinture, plomberie, montage de postes de travail, etc. - Installer, réparer et contrôler les équipements des bâtiments - Participer aux opérations de réglage, nettoyage et entretien des équipements - Assurer la maintenance de 1er niveau - Maîtriser le processus de fabrication pour apporter un soutien à la production en cas de besoin - Travailler sur outil informatique pour la gestion des interventions et le suivi des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Compétences techniques : - Connaissances en électricité, plomberie et/ou mécanique - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Esprit polyvalent et goût du travail bien fait - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité - Des missions variées - Rémunération selon profil et expérience - Un CSE dynamique (fête d'été, fête de Noël, etc.) - Participation / PPV
Crown Ceram est un laboratoire de prothèses dentaires reconnu pour son expertise et son exigence en matière de qualité et d'innovation. Afin de garantir un environnement de travail optimal à nos équipes techniques et de production, nous recherchons un Technicien de Maintenance polyvalent (H/F) pour renforcer notre service maintenance. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la bonne tenue de nos infrastructures, des équipements qui le constituent et dans le soutien à la production. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles - Installer, réparer et contrôler les équipements des installations - Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la sécurité des installations - Participer aux opérations de réglage, nettoyage et entretien des équipements - Assurer la maintenance curative et dépanner les équipements de production - Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses - Maîtriser le processus de fabrication pour apporter un soutien à la production en cas de besoin - Travailler sur outil informatique pour la gestion des interventions et le suivi des équipements (GMAO) - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Compétences techniques : - Connaissances en électricité et mécanique - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Esprit polyvalent et goût du travail bien fait - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité - Des missions variées - Rémunération selon profil et expérience - Un CSE dynamique (fête d'été, fête de Noël, etc.) - Participation / PPV
Vos principales missions sont les suivantes : - Lecturedeplans ( modifications) - Dimensionnement réalisation de schémas électriques - Rénovationet/ou nouvelles installations de dispositif de chauffage - Effectuer l'entretien, la réparation et la maintenance préventive des machines et équipements électriques dans notre parc de location. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, en utilisant des outils de diagnostic et de test appropriés. - Assurer l'installation et la mise en service des équipements électriques chez nos clients, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. - Collaborer étroitement avec notre équipe technique pour assurer un service de haute qualité et répondre aux besoins des clients. - Documenter les interventions réalisées, tenir à jour les rapports d'entretien et assurer le suivi des travaux effectués. Derrière chaque projet, il y a un client, c'est pourquoi, des astreintes à raison de 1 Weekend/3 sont prévues afin d'assurer l'assistance téléphonique et plus rarement un déplacement sur site Titulaire d'un diplôme BAC à BAC + 2 dans le domaine électrotechnique, vous avez une bonne connaissance en électricité industrielle ainsi que dans le suivi de schéma. Curiosité, investissement, flexibilité, courage, technicité, professionnalisme, Respect des règles de sécurité, Esprit Positif et Créatif, Sens du service sont quelques-unes des qualités requises pour le poste. Une première expérience dans le domaine des systèmes de Chaufferie serait souhaitable, mais que vous soyez expérimenté ou non, une montée en compétence sur le plan technique aussi bien que du côté sécuritaire sera apportée par les équipes et de leurs partenaires pour garantir votre parfaite intégration
Poste de Commis de salle (H/F) à pourvoir au sein d'un restaurant qui sera transformé et réouvert en Octobre 2025 avec comme concept une proposition de "bouillon" (revisite des plats traditionnels).
Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous assurez l'assemblage permanent par soudure des équipements sous pression selon les directives du cahier de soudage et des plans . Plus précisément, vous serez en charge de : Garantir la préparation des pièces à souder selon les qualifications de mode opératoire de soudage (QMOS) : - Respecter les modalités des documents de soudage ; - Etre garant du positionnement et du pointage des pièces conformément aux plans et aux procédures applicables - Respecter les descriptifs de mode opératoire de soudage et les règles de l'art : - Réaliser vos activités en mettant en œuvre les procédés de soudage TIG (141), ARC (111), MAG (135), MIG (138) Vous travaillerez en horaire de journée et exceptionnellement sur du 2X8
Votre agence Start People Mulhouse recherche un Agent de production caisse en bois (H/F) pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine industriel, emballages et fabrication de caisses en bois. Votre mission consistera à : Découpe bois Assemblage Emballage de machines industrielles sur mesure. De formation menuisier ou charpentier, vous venez du domaine du BTP, couvreur-zingueur Vous savez utiliser du matériel électroportatif type scie, cloueuse... Salaire : 12€/h Mission intérim longue durée Horaires de journée : - du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h45- le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 14h30
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche de 30 berceaux située à Sentheim, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement. Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif. Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants. Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective. Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun. Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs. Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un Assistant projet gestion de documentation technique H/F pour une longue mission intérim. Vos tâches sont :- Analyse et mise en application des spécifications projet clients relatives aux exigences documentaires- Gestion de la documentation technique sur les projets (gestion des flux entrée et sortie client et fournisseurs, suivis des révisions et des validations, mise en place et mise à jour du registre des documents projet)- Constitution du dossier de Documentation Finale- Gestion administrative (facturation, notifications pour les inspections clients, courriers divers, bordereaux d'envois, relances clients .)- Archivage documentaire- Assister de manière proactive le chef de projet ou les membres de l'équipe projet dans la gestion des différents registres, la préparation des réunions, la préparation du reporting interne et client, la mise à jour de la liste d'actions du projet, la rédaction de documents ou communications. De formation Bac +2/+3, vous avez idéalement une connaissance d'un logiciel de gestion de documentation. Vous maitrisez les logiciels Word, Excel, Power Point et Adobe Pro ainsi que la langue Anglaise. Salaire : selon profil et expérience Horaire de journée du lundi au vendredi
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Logistique H/F basé à Cernay. Activités : Piloter et organiser des flux logistiques et de stockage : - besoins humains, financiers et techniques - coordonne et contrôle les opérations logistiques de réception, expédition et la livraison dans les délais imposés - organise et planifie la gestion des stocks de produits, organise les inventaires - veille à la préparation des commandes et au respect des délais de livraison et de normes d'hygiène et de sécurité Mettre en œuvre et suivre la politique de performance logistique : - maitrise et réduit les coûts de la gestion des stocks et du transport des marchandises (travail en flux tendus). - met en place et suit les indicateurs de performance logistique - propose et met en œuvre des solutions d'amélioration continue - établit, suit et garantit l'atteinte des objectifs Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique qualité Suivre les relations avec les fournisseurs : échanges et négociation avec les transporteurs en collaboration avec le chargé d'expédition. Suivi et gestion d'éventuels litiges, négociation tarifaire, etc. Manager et gérer des moyens humains : animer, coordonner, optimiser les équipes. Evaluer leurs performances et remonter les informations à la direction. Superviser le processus d'expédition afin d'optimiser l'organisation, la planification et le suivi d'opérations de transport de marchandises. Tirer le flux des commandes de la sortie de production jusqu'à l'expédition afin de garantir les délais convenus avec les clients. Etre garant de la veille réglementaire. Apporter son expertise en interne en matière de conditionnement, stockage et expédition. Maîtriser la réglementation du transport européen et du grand export. - Parfaite maîtrise en formalités et modalités douanières. - Maîtriser le concept des Incoterms. - Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. - Maîtriser l'outil informatique.
Start People recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien H/F pour une longue mission en intérim. Vos tâches sont : Entretenir et effectuer la maintenance des machines. Nettoyer, réparer et remplacer les éléments défectueux ou abîmés. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Installer des nouvelles machines et des nouvelles pièces sur d'anciennes machines. Etablir des constats en cas de dysfonctionnement. Faire appel à un intervenant si la panne est trop importante ou spécifique. Veiller à la disponibilité permanente du matériel et des outils. Former les utilisateurs des machines. De formation électromécanicien ou électronicien industriel, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou de profil débutant accepté. Salaire selon profil et expérience Horaire du lundi au vendredi de journée.
Dans le cadre de l'ouverture du Pôle Ressource Handicap 68 ayant pour objectif le soutien des professionnels à l'accueil inclusif des mineurs en situation de handicap, l'Association Au Fil de la Vie recrute un éducateur spécialisé rattaché au service Au fil des Loisirs. Le Pôle Ressource Handicap 68, porté par 3 associations alsaciennes (Sinclair, APBA et AFDLV) est à destination des enfants de la naissance à 18 ans, en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques, de leurs familles, des professionnels de la petite enfance et de l'animation et des différents partenaires du territoire. La mission générale du PRH 68 promeut, facilite et développe l'accès et la pleine participation de ces enfants et adolescents aux modes d'accueil de la petite enfance, extrascolaires et de loisirs, qui nécessitent des adaptations. Fonctions : Au sein du service Au fil des Loisirs, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et responsabilité fonctionnelle de la Cheffe de service SAPPH Alsace (service d'accompagnement à la parentalité pour les personnes handicapées - association Sinclair) qui coordonne les actions du PRH68, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation sur le handicap auprès de différents publics (animateurs périscolaires, directeurs, associations, collectivités.) - Adapter et personnaliser les contenus aux contextes. - Soutenir les équipes éducatives et d'animation dans l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers (TND, TSA, troubles moteurs, sensoriels, cognitifs, etc.). - Conseiller sur l'adaptation des outils pédagogiques, des espaces et des temps d'activité. - Donner des préconisations d'aménagement (pédagogiques, organisationnels, spatiaux) aux structures, communes, communautés de communes et associations. - Participer à la réflexion sur l'accessibilité et l'inclusion lors de la création ou rénovation de nouvelles structures. - Assurer un appui sur site ou à distance (téléphone, visio) auprès des équipes. - Créer, adapter ou mettre à disposition des supports (fiches mémo, plannings visuels, pictogrammes, outils ludiques, canevas d'atelier). - Contribuer à la diffusion d'outils facilitant l'inclusion et la communication adaptée. - Gérer et alimenter la page LinkedIn du pôle : création et publication de contenus pédagogiques, valorisation des actions, diffusion d'informations. - Contribuer à la visibilité et à l'image du pôle ressources handicap. - Participer à des réunions avec les instances départementales et régionales (collectivités, CAF, CEA, PMI, associations partenaires.). - Créer et organiser des événements à l'échelle du territoire (colloques, journées de sensibilisation, rencontres professionnelles) - Identifier les besoins spécifiques des structures. - Observer des situations et faire remonter des préconisations. - Contribuer à la mission d'observatoire du handicap sur le département (recueil, analyse, transmission de données). - Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur l'inclusion. - Évaluer l'impact des actions menées. - Recueillir les retours des participants et adapter les interventions. - Contribuer à la capitalisation des expériences du pôle ressources handicap. Profil : - Diplôme EJE ou Educateur spécialisé exigé avec une spécialisation dans le champ du handicap. - Expérience : 5 ans minimum dont une expérience dans le champ du handicap / idéalement sur l'inclusion en milieu ordinaire / en relation avec des centres de loisirs. - Ecoute active et bienveillante, sens de la pédagogie, patience et adaptabilité, ...
Le périscolaire de Vieux-Thann recherche 1 Agent polyvalent de restauration scolaire à pourvoir immédiatement. Vous appréciez le travail en équipe, les enfants, et les repas bien organisés ? Vous recherchez un emploi vous laissant une grande flexibilité d'organisation dans la journée ? Nous avons peut-être le poste idéal à vous proposer. Agent polyvalent de restauration scolaire, vous aurez pour consignes de servir les plats avec bienveillance, et encadrer les enfants, en équipe, pendant le repas et les temps d'activités. Vous ne travaillerez ni les mercredis, ni les vacances scolaires. Vos horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 11h à 13h30. Et, grâce à un temps de travail annualisé, votre salaire reste constant. Votre rémunération s'entend chaque mois sur 7,5h par semaine. Missions / conditions d'exercice: - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires - Etre garant du respect des règles de vie ainsi que la sécurité morale, physique et affective des enfants - Assurer l'encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité - Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée - Etre garant du rythme et des besoins des enfants - Gérer des conflits au sein des enfants accueillis - Etre médiateur au sein du groupe d'enfants - Participer aux différents temps de la vie - Veiller au bon déroulement des repas - Accueillir et gérer des groupes d'enfants - Participer à la vie de la structure - Respecter les lieux et le matériel Profil recherché: - Diplôme CAP Petite Enfance apprécié pour occuper ce poste ou une expérience professionnelle avec les enfants. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation en postulant directement sur l'offre.
Etablissement : La Plateforme de Coordination et d'Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement. Pendant ce parcours, la Plateforme assume les missions suivantes : - Accélérer l'accès à des bilans et interventions précoces, grâce à l'adressage vers des professionnels intervenant en libéral, - Favoriser le diagnostic lorsque cela est cliniquement possible, - Réduire le risque de sur-handicap. Les interventions s'effectuent sur l'ensemble du territoire du Haut-Rhin en appui des familles et en partenariat avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours diagnostic (médecins, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, CAMSP, CMP, CMPP, UETA, DITAP etc.). Fonctions : Le médecin coordinateur de la PCO-TND68 participe à la mise en place du parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces, en s'appuyant sur la collaboration avec les médecins de ligne 1 (médecins traitants, scolaires, de PMI, etc.) et l'ensemble des co-acteurs (structures sanitaires et médico-sociales intervenant dans le parcours TND), pour aboutir à la pose d'un diagnostic fonctionnel lorsque cela est cliniquement possible, et à une prise en charge adaptée. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la PCO-TND68, et en articulation avec le 2nd médecin coordinateur, le médecin coordinateur est chargé de : - Analyser et valider la possibilité d'entrer dans le parcours PCO-TND68 - Attribuer des professionnels libéraux en fonction des besoins repérés - Participer à l'élaboration de la synthèse en collaboration avec le référent de parcours et animer la réunion de synthèse en visio avec les professionnels libéraux et les représentants légaux - Co-construire avec les représentants légaux le projet pour la suite du parcours de soin et orienter l'enfant vers le médecin ou spécialiste adéquat - Informer les représentant légaux sur l'orientation préconisée et l'accès aux droits à l'issue du parcours PCO-TND68 - Contribuer à la mise à jour des indicateurs d'activités de la PCO-TND68 - Participer à la dynamique institutionnelle de l'établissement et de l'association (Rapport d'activité, COPIL, COTECH notamment) - Veiller au respect des RBPP par l'ensemble de l'équipe de la PCO-TND68 et les professionnels libéraux en cours de contractualisation - Participer à la dynamique partenariale de collaboration (partenaires du médico-social, assurance maladie, MDPH, éducation nationale, CAMSP, services hospitaliers, etc.) Profil : - Expérience confirmée souhaitée dans le secteur hospitalier et/ou la PMI et/ou le médico-social - Expertise médicale dans le champ des TND - Savoir coordonner le parcours d'interventions précoces et de diagnostics (positif, étiologique, fonctionnel, catégoriel) - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la collaboration - Capacité à fédérer, motiver et encadrer une équipe - Sens de l'organisation, de la priorisation et de l'adaptation - Inscription dans une dynamique positive d'innovation - Inscription dans les valeurs associatives (bienveillance, transparence, respect, dignité, solidarité) Conditions ; - CDD à temps partiel de 17h30 (50%) à 26h15 (75%) en fonction du besoin (complément supplémentaire possible avec un 0.20 ETP au sein de l'IME-SESSAD Au fil de la Vie) - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 28 février 2026 (évolution possible vers un CDI). - Possibilité de tickets Restaurants et de Télétravail - Salaire selon convention collective 66
Chargé de Mission Habitat Type de contrat : CDD d'un an Niveau de formation requis : Bac +3 à Bac +5 Localisation : Siège de la Communauté de Communes, déplacements fréquents dans toute la Vallée et ponctuellement dans tout le département. Missions principales : Mettre en œuvre les grands axes du Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien (PSBA). Conseiller les habitants sur leurs projets de rénovation. Suivre et développer les missions liées à la rénovation énergétique. Organiser des chantiers de formation pour les habitants et les professionnels. Accompagner l'évolution des documents d'urbanisme réglementaires. Compétences requises : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des financements institutionnels. Maîtrise des outils informatiques (QGIS, Suite ADOBE, AUTOCAD). Aptitude à travailler en équipe et à conduire des projets. Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à communiquer efficacement. Qualités personnelles : Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et capacité d'initiative. Esprit d'analyse, sens de l'écoute et capacités d'organisation. Conditions de travail : Horaires variables selon les réunions avec les élus. Déplacements fréquents sur le territoire.
Notre SOCIETE : TRAITEUR DE LA THUR est une PME à taille humaine composée de 15 professionnels, installée à CERNAY (68) en Alsace. Notre MISSION : Fabrication artisanale de produits traiteur dans le respect de l'authenticité du riche patrimoine gastronomique. Notre VISION : Offrir à nos clients le vrai bon goût de la Gastronomie Alsacienne en cultivant tradition et authenticité à travers des recettes traditionnelles, des techniques artisanales et beaucoup de passion. Votre MISSION : Vous supervisez un atelier de production, en soutien au Responsable de Site. Détail des missions : Au niveau technique et process de production - Contribuer à l'amélioration des process de fabrication, et à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production - Organiser, mettre en œuvre, superviser et s'assurer du fonctionnement du service de production - Œuvrer activement au développement de l'atelier de charcuterie pâtissière - S'assurer des coûts de production, et proposer des solutions d'amélioration - Être force de proposition de nouveautés au niveau des recettes - Prendre en charge la gestion des stocks de production - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques Au niveau Management En collaboration du Responsable de Site : - Veiller au respect de l'enregistrement quotidien des temps de travail effectifs et de pause, aux conditions prévues par la législation sociale en vigueur - Préciser à chacun les responsabilités inhérentes à sa fonction, les objectifs à atteindre, ainsi que les procédures et règles à respecter - Evaluer les besoins en formation et mettre en place des actions de formation nécessaires, en tenant compte de la politique définie par la Direction - Proposer au représentant légal de la société des actions pour améliorer les conditions de travail et l'organisation des services - Veiller aux bons échanges d'informations entre les services, et avec les différentes sociétés du groupe - Organiser l'accueil, la formation, et l'intégration des nouveaux embauchés Au niveau hygiène et sécurité En aval du Responsable Qualité : - Veiller à la mise œuvre et au respect des procédures d'hygiène et sécurité par le personnel, s'assurer du bon état de fonctionnement du matériel et des moyens de protection des salariés - Veiller à la mise en œuvre et au respect des procédés de fabrication et de contrôle des produits dans le respect permanent des règles et prescriptions sanitaires - Veiller à la protection de l'environnement et au traitement des déchets Votre PROFIL : Ce qui vous motive est d'entrainer vos collaborateurs dans un objectif commun. Vous savez aisément communiquer et fédérer votre équipe, inspirer les autres dans un esprit de collectif de travail, savez détecter et valoriser les talents pour que chaque collaborateur trouve sa place. Vous disposez idéalement d'une formation initiale en tant que Charcutier traiteur, Boulanger ou encore Cuisinier et vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 2 ans sur un poste similaire de management. Vos avantages en tant que futur collaborateur : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) 35h/semaine - Horaires attractifs en journée et en continu du lundi au vendredi - Prime annuelle après un an d'ancienneté - Un management de proximité - Equipes favorisant une ambiance de travail conviviale
Nous recherchons une personne au sein de notre entreprise situé sur Cernay, en tant que vendeur/se au sein de notre boutique et sur nos marchés. Vous serez amené également a aidé au sein de l'équipe de préparation au courant de votre journée. Horaire et journée de travail: Lundi jeudi et vendredi 8h - 17h 30 Mardi et mercredi 8 h 00 - 12h 00 Salaire à définir suivant profil Indemnités kilométriques
Vous êtes titulaire d'un CAP minimum, ou BP ou BM avec au moins 3 ans d'expérience. Durée du travail : 80% ou 35 heures par semaine Rémunération : Salaire basé sur la convention collective Prime sur vente Compétences requises : - Diagnostique Conseil Shampooing Coupe Brushing Couleur Balayage Coupe homme Barbe (optionnelle) Encaissement Qualités attendues : Esprit d'équipe Autonomie Orientation bien-être de la clientèle
Entreprise : Entreprise industrielle d'environ 170 personnes dans la correspondance et l'emballage léger, recherche un Planificateur de production imprimerie, exerçant ses fonctions sur le site de production de Saint-Amarin (68). Poste et missions : - Rattaché à la Direction service client, vous assurez l'interface entre les services commerciaux et les services de production d'impression sur enveloppes. - Vous prenez part à la planification de la production pour le périmètre dont vous avez la responsabilité en transmettant les ordres de fabrication et les BAT aux services concernés, après les avoirs traités ou créés dans l'ERP SAP, et à ce titre participez au bon fonctionnement du planning. - Vous établissez le plan de production basé sur le Plan Industriel et Commercial et l'ajustez quotidiennement en fonction des ruptures, des contraintes de production (capacités machines, aléas.) et du stock d'approvisionnements en enveloppes vierges, matières et composants, afin de répondre au mieux aux commandes clients et délais souhaités. - Vous suivez quotidiennement le déroulement de la production journalière, les ruptures et écarts éventuels et transmettez les résultats et indicateurs aux services amont et aval concernés issus du système. - Vous participez aux réunions opérationnelles et à des actions d'amélioration. Profil : - Titulaire d'un Bac+2 dans les domaines techniques, logistique, gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la planification de production en environnement industriel et justifiez d'une bonne pratique d'un ERP (idéalement SAP) et d'Excel. - La connaissance du monde graphique est un atout supplémentaire. - Vous êtes surtout reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. - Bon communiquant, vous faites preuve d'un très bon relationnel et savez faire accepter vos décisions. Enfin, vous êtes agile dans la gestion des imprévus et l'incertitude et restez pragmatique. Rémunération selon profil et expérience
Dans le cadre d'un renfort d'équipe et rattaché au Responsable Technique au sein d'une équipe de 4 techniciens, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production. Vos missions : Intervenir rapidement et efficacement sur les pannes des équipements de production et des installations du site. Réaliser des actions de maintenance préventive et corrective afin d'optimiser la performance des équipements et limiter les arrêts imprévus. Participer à l'installation de nouveaux équipements. Documenter chaque intervention dans l'outil de gestion de maintenance (GMAO) Mettre à jour les dossiers techniques des machines. Contribuer à l'amélioration continue des équipements pour renforcer leur fiabilité et optimiser leur performance. Application rigoureuse des règles de sécurité en vigueur sur l'ensemble du site. Profil recherché Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant. Votre savoir-faire technique est un véritable atout : Vous êtes capable d'identifier rapidement les dysfonctionnements et d'intervenir sur des équipements variés ? Vous possédez une bonne maîtrise des technologies industrielles : mécanique, électricité, pneumatique ? Vous savez travailler en autonomie sur des installations complexes tout en respectant les règles de sécurité ? Vous vous reconnaissez ? Alors ne cherchez plus : ce poste est fait pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : Horaires en équipe : 3x8 du lundi au samedi Rémunération : ajustée selon votre expérience. Primes : 13ème mois, prime de chaleur, prime d'astreinte, participation. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
En tant que Cariste CACES 3 (H/F), vous serez un maillon essentiel des opérations logistiques sur un site chimique. Vos missions principales seront : - Assurer la manutention, le chargement et le déchargement des camions et des zones de stockage à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 3). - Garantir l'approvisionnement des lignes de production et/ou des zones de préparation. - Participer au contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises (réception/expédition). - Travailler principalement en extérieur quelles que soient les conditions climatiques. - Veiller scrupuleusement au respect des règles de sécurité et des procédures spécifiques au site chimique (port des EPI, règles de circulation, etc.). - Tenir à jour les documents de suivi et effectuer un reporting régulier. Environnement de travail : Site chimique, travail nécessitant le port d'équipements de sécurité spécifiques (EPI), forte vigilance requise. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : - Expérience significative et réussie en tant que Cariste avec le CACES 3 à jour. - Être titulaire de la formation RC1 (ou disposé à la passer rapidement) est un atout majeur, la connaissance des règles de sécurité sur sites chimiques ou Seveso est indispensable. - Capacité et motivation à travailler en extérieur de manière régulière. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Excellente capacité à respecter les consignes de sécurité et les procédures strictes d'un site chimique. - Esprit d'équipe et bonne condition physique. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles et à votre profil, n'hésitez pas à postuler auprès de RANDSTAD !
Sous les ordres du Responsable SAV, le Technicien SAV/Maintenance (H/F) sera en charge de l'intervention SAV sur divers chantiers localisés sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger et de la maintenance sur des installations de dépollution et de ventilation de l'air. Missions principales: Appliquer le processus du service Analyser les problèmes et propose des actions correctives adaptées à la politique de maintenance Procéder à l'entretien et au dépannage des installations de nos clients Gestion de l'interface entre le service technique JOHN COCKERILL EUROPE ENVIRONNEMENT et les clients Gestion de la sécurité sur le chantier Rédaction d'un rapport hebdomadaire reprenant l'état d'avancement, les tâches réalisées, les dysfonctionnements ou difficultés identifiés, les pièces remplacées.. Relations avec le service technique et les clients Respecter les procédures en vigueur Proposer des améliorations Informer des non-conformités et participer à leur analyse Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement Compétences requises: Formation et expérience requises : Formation initiale de niveau CAP/BEP Chaudronnier Plastique avec expérience OU CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique complété par une formation interne à la chaudronnerie plastique et à l'aéraulique Expérience sur un poste similaire souhaitée Anglais souhaité Compétences techniques : Être attentif à l'environnement du matériel installé Bon niveau et expertise en mécanique générale, électrique, électronique et automatisme (serait un plus) Compétences comportementales : Capacité d'organisation Polyvalence, rigueur Capacité d'initiative Autonomie Réactivité Curiosité Qualités relationnelles Sens des responsabilités Esprit organisationnel Esprit pratique, rigoureux Esprit d'équipe Respect des engagements pris en termes de délais et de coût Paiement des Heures supplémentaires Primes de sécurité, d'assiduité, d'extra-sécurité, de déplacements Un CSE avec des bons et participation financière De la convivialité avec des repas d'équipe
Rattaché(e) au Responsable Magasin , vous êtes en charge de la gestion du matériel. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation / Kitting : - Préparer et mettre à disposition le matériel pour les clients internes (atelier, chefs de projet, équipes chantier) en respectant les délais, la qualité et les quantités demandées. - Signaler rapidement toute anomalie concernant les préparations (manquant, problème de qualité, etc.). Emballage / Expédition : - Effectuer les opérations de conditionnement (calage, emballage, marquage) pour l'expédition du matériel. - Réaliser le chargement et le déchargement des marchandises et compléter les documents d'expédition associés. Missions transverses : - Garantir l'ordre, le rangement et la propreté des zones de stockage. - Assurer le bon état de fonctionnement des chariots élévateurs et signaler toute anomalie. - Accueillir et informer les intervenants externes (chauffeurs, livreurs). Qualité, Sécurité, Environnement : - Respecter les procédures et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Participer à l'amélioration continue en proposant des solutions et en signalant les non-conformités. Salaire selon profil Horaire de journée du lundi au vendredi Pour ce poste de Magasinier - Cariste (F/H), nous recherchons une personne possédant : Un niveau Bac (ou équivalent) avec une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire. La possession des CACES Chariot 1-3-5 en cours de validité est obligatoire. Une autonomie dans l'utilisation des outils Office 365 (Teams, Outlook) et des modules de base de SAP est requise. Des connaissances en chaudronnerie plastique seraient un avantage certain. Des notions d'anglais et/ou d'allemand sont souhaitées. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre réactivité, votre fiabilité et votre rigueur. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever un nouveau défi, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance industrielle : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique. - Participer aux améliorations techniques et à la fiabilisation des installations. - Assurer le suivi des interventions dans la GMAO (outil de gestion maintenance). - Contribuer à la mise en conformité et au respect des règles de sécurité. - Formation technique BEP / Bac Pro / BTS en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou Automatismes. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel (textile, plasturgie, chimie, métallurgie ou équivalent). - Compétences en électromécanique, lecture de plans, diagnostic et dépannage. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Horaires postés (2x8 ou journée selon période). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client dans le secteur de la maintenance industrielle
Informations sur l'entreprise Le groupe ERHARD - BRETZEL BURGARD, 125 M de CA et 750 salariés répartis en Alsace, Bourgogne et Franche-Comté, est une entreprise familiale leader dans la fabrication des desserts surgelés (glaces, desserts pâtissiers et glacés, beignets/donut's et mochis glacés) et des produits traiteurs apéritifs salés (via sa filiale BRETZEL BURGARD). Acteur européen de l'industrie agroalimentaire, nous incarnons la Qualité et l'Exigence française sur les marchés de la pâtisserie industrielle et des minis apéritifs salés. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits d'une qualité et d'une sécurité alimentaire irréprochables. C'est ce qui fait notre renommée tant en France que dans les autres pays où nous sommes présents à l'export, et nous y travaillons jour après jour. Nous disposons d'un savoir-faire dans les métiers de la gourmandise appliqué dans nos 7 sites de fabrication. L'innovation est notre quotidien et nous avons à cœur de créer et d'imaginer les desserts et apéritifs de demain afin d'offrir le meilleur à nos clients. Nous recrutons pour notre site de MASEVAUX (68290) : Un Technicien de Maintenance (H/F) Description Sous le contrôle et la responsabilité du Responsable Maintenance du site, votre mission consistera notamment à : - Garantir à l'ensemble de l'unité de production des moyens techniques et matériels en ordre de marche (locaux, fluides, énergies, machines) avec la préoccupation permanente de la sécurité des produits, des biens et des personnes et du respect des instructions de la direction - Effectuer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du site (locaux et machines) - Procéder aux révisions, diagnostics, réparations, réglages, de tout ou partie des éléments, équipements, organes d'engins et de machines, à partir des données constructeurs ou des instructions de votre supérieur hiérarchique - Rechercher l'origine des pannes (hypothèses, tests) - Effectuer les dépannages - Faire remonter les informations liées à l'état des installations au Directeur Industriel et/ou au Responsable Maintenance - Remettre chaque semaine les feuilles d'intervention remplie et signée au Responsable maintenance. Profil Diplômé (électromécanique, maintenance, pneumatique .), vous êtes réactif, organisé, impliqué et passionné par votre métier. Avantages Poste en CDI, Temps plein, poste à pourvoir le plus rapidement possible, statut Agent de Maîtrise. Rémunération Selon profil et expérience Poste situé à Masevaux (68290), département du Haut-Rhin, Région Alsace.
Notre agence CAMO EMPLOI COLMAR, recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette de cet arrêt usine, vos tâches sont : - Effectuer de la grosse mécanique générale - Effectuer l'entretien des installations mécaniques - Intervenir immédiatement en cas de panne - Réparer et remplacer les composants cassés ou défectueux - Vérifier le fonctionnement et l'efficacité de la machine réparée Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en automatisme, hydraulique ou pneumatique, vous maîtrisez les techniques de maintenance ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de rigueur avec un sens des responsabilités. Vous aimez le travail d'équipe. Salaire selon profil + avantages divers.
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Thann (68) où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL Expertise, société d'experts-comptables proches de ses clients (petites et moyennes entreprises), maîtrise les particularités de leurs métiers et établit une relation de confiance et de sécurité, grâce à son implantation nationale (une agence tous les 30 km).
Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra : - Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent. - Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille. - Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent. - Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires. - Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale - Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes. - Participer aux projets de développement de la structure. Profil : - Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie. - Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement. - Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique. - Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS - Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers). - Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps partiel, 17h30/semaine pouvant aller jusqu'à 28h en fonction des besoins communs, à pourvoir le 1er décembre 2025 - Statut cadre - Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966. - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo
Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra : - Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent. - Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille. - Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent. - Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires. - Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale - Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes. - Participer aux projets de développement de la structure. Profil : - Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie. - Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement. - Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique. - Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS - Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers). - Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps plein à pourvoir le 1er décembre 2025 - Statut cadre - Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966. - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo
Restaurant situé à Vieux-Thann recrute un Serveur / Serveuse en restauration (H/F). Vous travaillerez du mardi au samedi. Pour candidater sur l'offre ou entretien, merci de contacter l'employeur par mail ou téléphone au 06 61 58 19 73 et laissez vos coordonnées si message répondeur. Nous rappellerons de suite le candidat. Repos dimanche et lundi.
Restaurant Le Bloom
Description du Foyer sous le regard de deux habitantes : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " "Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. " Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion. La fonction d'aide-soignant dans l'établissement prend en compte deux dimensions essentielles : la santé et le prendre soin. La santé : - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état clinique de la personne - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Organiser l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne - Utiliser et entretenir le matériel de soin - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer à la réunion de coordination médicale Le prendre soin : - Accompagner dans les actes et les activités de la vie quotidienne - Animer des activités visant la prévention et le maintien des potentialités de la personne - Intervenir dans l'aide ou la guidance de la personne dans l'entretien de son environnement immédiat - Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage - Collaborer avec la cheffe de service pour l'élaboration des projets personnalisés - Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé - Participer aux réunions pluridisciplinaires Profil : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé - Expérience professionnelle diversifiée dans le secteur médico-social souhaitée - Sens de la rigueur, de l'organisation et capacité de communication, d'écoute et de travail en équipe - Connaissance des pathologies des personnes accueillies - Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) Conditions : - CDI à temps plein avec horaires d'internat (1 week-end sur 3) - Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, la MECS LE CHALET accueille 45 enfants de 3 à 18 ans confiés par l'ASE. Sous la responsabilité de l'économe, et conformément aux valeurs Alsace associatives, le commis de cuisine aura, dans le cadre d'un CDD, d'un mois renouvelable pour remplacement de maladie, comme missions principales : - Renforcer l'équipe composée de professionnels en charge de la production quotidienne des repas - Contribuer, par son savoir-faire et son expérience, à la qualité des produits et du service fourni Votre profil : - Autonomie, - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité exigés Rémunération : Classification selon CCN 1966 Horaires de travail: 1 week-end sur 2 non travaillé. Semaine 1: Lundi 7h30-13h15 - Mardi :7h30-13h30 - Mercredi: congé - Jeudi: 15h30-19h30 - Vendredi 15h30-19h30 - Samedi 7h30-13h30 Dimanche: 7h30-13h15 Semaine 2: Lundi: Congé - Mardi :10h45-16h00 et 16h00-19h30 - Mercredi: 7h30-13h15 et 15h30-19h30 - Jeudi: 7h30-13h30 - Vendredi 7h30-13h30 - Samedi et dimanche : Congés Démarrage immédiat
En tant que prothésiste dentaire au sein de Crown Ceram, vous participerez à la conception, la fabrication et la finition des prothèses dentaires en respectant les normes de qualité, les spécificités techniques et les délais. Vous travaillerez en collaboration avec les autres prothésistes, techniciens CFAO, le service qualité et les chirurgiens-dentistes. Responsabilités détaillées Interpréter les empreintes (analogiques ou numériques) et plans de traitement fournis par les praticiens Réaliser des modèles, montages, cires et essais, ajustements et finitions Utiliser les technologies numériques (scanners, imprimantes 3D, fraiseuses CNC) pour la fabrication de prothèses assistées par ordinateur Assurer le polissage, la céramique, la pose de stratifications, colorations, etc. Contrôler la qualité des réalisations (esthétique, adaptation, résistance) Participer à la maintenance des équipements, veiller à la propreté et au bon fonctionnement du laboratoire Collaborer avec les équipes internes (concepteurs, techniciens, service logistique) pour assurer le respect des délais Veiller à la veille technologique et proposer des améliorations de processus Profil recherché Compétences & expériences Diplôme ou formation de prothésiste dentaire (BTS prothésiste dentaire, diplôme équivalent) Une première expérience significative en laboratoire (idéalement dans un environnement numérique / CFAO) Maîtrise des techniques de céramique, stratification, polissage Expérience ou appétence pour les technologies numériques (scanning, CFAO, impression 3D, usinage CNC) Sens esthétique, minutie et rigueur Bonne capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe Excellente organisation et gestion des priorités Qualités personnelles Curiosité technologique et envie de se former sur de nouveaux outils Sens de l'engagement et exigence qualité Bon relationnel, sens de la communication avec les praticiens et collègues Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais exigeants
Dans le cadre de la mise en place et du démarrage d'une usine de production de cellules pour électrolyseurs (courant 2025), la société John Cockerill Hydrogen France recherche un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions principales Dans un environnement industriel automatisé, vous serez en charge de : Maintenance et dépannage : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques, électroniques, et pneumatiques. Diagnostiquer les pannes, identifier leur origine (électronique, mécanique, hydraulique, logiciel) et mettre en œuvre les actions correctives. Programmation et automatisation : Intervenir sur les systèmes de commandes numériques (Fanuc, Siemens) et les robots industriels. Modifier, programmer ou réparer les systèmes automatisés selon les besoins de production. Montage et amélioration continue : Assurer le montage, le réglage, le dépannage et l'optimisation des équipements. Participer à l'amélioration continue des lignes de production et des process existants. Suivi technique : Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO. Mettre à jour les dossiers techniques et sauvegardes informatiques des installations. Support à la production : Former et assister les opérateurs pour la maintenance de premier niveau. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des systèmes d'automatisation (automates Siemens et Fanuc). Connaissance des machines-outils (tours, fraiseuses) et composants d'automatismes (vannes, pompes). Solides bases en mécanique, électricité, électronique et pneumatique. Lecture et analyse des schémas électriques, grafcets et logigrammes. Maîtrise des outils informatiques (Suite Office). Certifications souhaitées (formation possible si nécessaire) Habilitations électriques BR BC. CACES Pont roulant et Chariot élévateur. Qualités comportementales Autonomie et proactivité : capable de travailler dans un environnement peu encadré. Esprit d'équipe : collaboratif et communicatif. Rigueur et respect des normes : strict respect des règles de sécurité et conformité des installations.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un installateur sanitaire chauffagiste. missions: - -Installer, entretenir et dépanner des chaudières, des systèmes de chauffage central, ainsi que des équipements sanitaires. - Effectuer les raccordements des installations de plomberie et de chauffage. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les réglages nécessaires. - Identifier et résoudre les dysfonctionnements sur les installations existantes. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les chantiers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie - Titulaire d'un BAC en chauffage et sanitaire ou équivalent - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents chantiers - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor.
Vous réaliserez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces dans des locaux, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez sur la commune de MASEVAUX L'autonomie sur le poste est demandée : une première expérience dans le domaine est un réel atout. Horaires prévus : Lundi : 5h45 à 8h00 Mardi : 5h45 à 8h00 Mercredi : 6h45 à 9h00 Jeudi : 5h45 à 8h00 Vendredi : 5h45 à 8h00 et 19h00 à 21h15 Samedi : 18h00 à 20h15
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients, un AGENT POLYVALENT LOGISTIQUE (H/F) avec CACES 3. Ses missions: - Chargement et déchargement de camions - Rangement du dépôt et du stock - Préparation des commandes à expédier - Réception des matières premières Utilisation du CACES 3 (2/3 du temps) Profil recherché: - Personne motivée avec une expérience similaire en industrie, et un expérience en conduite du CACES 3 est exigée. Mission en intérim de plusieurs mois. Salaire : 11.88€/hre à négocier selon profil et expérience+ déplacement en fonction du domicile. Horaires en 2 x 8 : 5h à 13h et de 13h à 21h. Prêt à vous lancer ? Postulez !Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail: recrutement-mulhouse@startpeople.fr
CANSIMAG France est à la recherche d'un/une technicien.ne de maintenance. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la performance et la fiabilité du système de production en garantissant son bon fonctionnement et sa maintenance optimale. Vos principales missions seront les suivantes : Maintenance et gestion des pannes : - Réaliser les opérations de dépannage des installations de productions et annexe bâtiments. - Réaliser les opérations de maintenance préventive (BT préventifs et BT permanents) - Rédiger des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO. - Veiller au fonctionnement optimal et permanent de tous les matériels. Qualité : - Assurer du respect des normes d'hygiènes dans son activité, des locaux techniques et lors des interventions -Assurer la gestion des outils de production dans le respect des règles en matières de sécurité et environnement. -Assurer le fonctionnement conforme des détecteurs de métaux/rayons X (CCP) selon les procédures en place - Communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe technique. Amélioration et mise en place de nouveaux matériels : - Mettre en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines - Participer à la conception des améliorations techniques des machines pour les fiabiliser et optimiser les coûts de production. - Assurer la mise en place de tout nouveau matériel et sa conformité en matière de qualité.
Cherche boulanger avec expérience
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité des repas servis en collectivité ? Rejoignez-nous dès le 1er novembre ! Lieu : THANN Type de contrat : CDI - temps plein Prise de poste : 1er novembre Missions principales : Réaliser la production culinaire dans le respect des menus établis, des techniques culinaires et des règles d'hygiène. Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats. Veiller à la qualité gustative et nutritionnelle des repas. Participer à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Respecter et appliquer les procédures HACCP. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et adapté aux convives. Profil recherché : Formation ou expérience confirmée en cuisine collective. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité d'organisation, rigueur et rapidité d'exécution. Esprit d'équipe et sens du service.
Nous recherchons un Aide-Soignant H/F. En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante : - Vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. - Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. - Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Profil - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. - Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. - Une connaissance de Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est : - Des horaires stables - Un établissement à taille humaine - Du matériel et des protocoles pour bien travailler - Des formations, des mobilités géographiques et fonctionnelles - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports - CDD de remplacements avec éventuelle possibilité de renouvellement selon les besoins
Notre société est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits destinés à la finition, la rénovation et la restauration du bois (bâtons de cire, décapants, vernis, teintures, mastics, etc.). Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable polyvalent(e), motivé(e) et rigoureux(se). Support administratif & commercial (50 % du temps) Accueil et conseil des clients au comptoir de vente Saisie et facturation des commandes clients Gestion et suivi des commandes en ligne (site web et Amazon) Support administratif à la secrétaire de direction Gestion comptable & administrative (50 % du temps) Saisie des écritures comptables Élaboration des déclarations fiscales et déclarations douanières (DEB) Participation à la préparation du bilan comptable Établissement et suivi des fiches de paie Bonne maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul Organisation, rigueur et polyvalence Connaissances en comptabilité La maîtrise des logiciels LD Compta et SIGEST est un atout Goût pour le contact client et sens du service
Vous réalisez des opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser la vente des produits auprès des clients.
Nous recherchons un Aide-Soignant H/F à temps plein. Missions : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. - Statut fonction publique hospitalière - Etablissement public médico-social de plus de 100 agents, spécialisé dans l'accueil des personnes âgées comprenant 166 lits : 126 en EHPAD et 40 au SSIAD
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Cernay. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Nous recherchons un Psychologue H/F. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents, de leur entourage et du personnel : -Vous interviendrez de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques identifiées. - Vous serez le garant de la prise en charge psychologique des résidents, en les accompagnant dans leur parcours de soins, leur autonomie et le développement de leur personne. Vos missions incluront : - Prendre en charge les résidents individuellement ou en groupe, selon les problématiques identifiées. - Diagnostiquer les troubles psychiques des résidents et réaliser des bilans complets pour participer à la formalisation de projets thérapeutiques personnalisés. - Accompagner les équipes soignantes et contribuer à l'amélioration de la prise en soin par une sensibilisation aux bonnes pratiques. - Participer à la coordination des soins et à la démarche qualité. - Participer aux réunions de synthèse et de restitution, et aux réflexions autour de la mise en place de projets et de prises en charge innovantes. - Contribuer à la qualité de l'accueil des nouveaux résidents en réalisant des visites à domicile en amont, en binôme avec le cadre infirmier. - Développer la pratique des techniques non médicamenteuses (TNM) ainsi que d'autres techniques innovantes. - Être référent Bientraitant et participer à animer le comité éthique. - Accompagner avec bienveillance les aidants et animer des groupes de parole. Profil - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie clinique. - Vous avez une première expérience auprès de patients atteints de troubles psychiques, en thérapie de groupe ou individuelle. - Vous appréciez le travail en équipe et la recherche collective des solutions thérapeutiques. - Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est : - Des horaires stables - Un établissement à taille humaine - Du matériel et des protocoles pour bien travailler - Des formations, des mobilités géographiques et fonctionnelles - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
Via une formation en alternance de 18 mois, vous obtiendrez le CQP de boucher avec prise de poste au sein d'une grande surface de Vieux Thann, à l'issue. Vous avez une appétence pour ce métier ? n'hésitez pas à postuler ! La formation s'effectuera sur 18 mois, en alternance : - Vous débuterez par trois semaines de cours intensifs sur le centre de formation Formission de Sainte-Croix-en-Plaine, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de boucher avec rigueur et qualité. - Par la suite, les cours se dérouleront sur trois jours par mois. Le reste du temps, vous évoluerez sur l'entreprise située à Vieux Thann.
OMNI Électricité, entreprise installée depuis plus de 40 ans dans le Haut-Rhin, recherche un Chef d'Équipe Électricien (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions En véritable relais du responsable de chantier, vous aurez pour principales missions : Encadrer et animer une petite équipe d'électriciens, Assurer la production et le suivi des travaux en courants forts et faibles, Être l'interlocuteur privilégié du client sur les chantiers, Garantir le respect des consignes de qualité et de sécurité. Profil recherché Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'électricité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et sa stabilité.
Pilotage des chantiers d'électricité industrielle de leur conception à leur réception : Responsabilités principales : ? - Analyser le cahier des charges et les documents techniques avant démarrage ; ? - Se rendre sur site en phase de préparation pour évaluer les contraintes techniques, ? - Identifier les besoins en matériel, main-d'oeuvre et sous-traitance ; ? - Établir le plan d'exécution et le planning détaillé des travaux ; ? - Assurer la coordination entre les études, l'atelier, le bureau d'études, les fournisseurs et le client ; ? - Organiser la réunion de lancement de chantier avec les équipes internes et partenaires. Suivi et pilotage des travaux : ? - Garantir la bonne exécution technique conformément aux normes et au cahier des charges ; ? - Superviser les chefs de chantiers et techniciens, en assurant une présence régulière sur site ; ? - Coordonner les sous-traitants et gérer les interfaces entre les corps d'état ; ? - Contrôler la qualité des travaux, le respect des délais et la conformité aux règles QSE ; ? - Anticiper les écarts de planning ou de budget et proposer des actions correctives ; ? - Tenir à jour le suivi d'avancement, les situations mensuelles et la facturation. ? - Organiser les essais, vérifications et levées de réserves ; ? - Préparer le dossier des ouvrages exécutés (DOE) ; ? - Assurer la réception du chantier et la signature du procès-verbal de réception (PV) ; ? - Réaliser le bilan technique, financier et organisationnel de l'affaire. ? - Élaborer les devis, chiffrages et offres techniques ; ? - Suivre la rentabilité de chaque affaire (coûts, marges, facturation) ; ? - Négocier les avenants et les travaux supplémentaires ; ? - Maintenir une relation client de proximité et développer le portefeuille industriel. ? - Encadrer et animer les équipes chantier ; ? - Veiller à la sécurité, à la qualité et à la conformité réglementaire des interventions ; ? - Assurer un reporting précis à la direction (avanc - Excellente maîtrise des installations électriques industrielles (HTA/BT, automates, câblage, armoire, distribution). - Solides compétences en préparation et coordination de chantiers. - Connaissance des normes électriques (NF C15-100, UTE, etc.) et des règles HSE. - Capacité à planifier, anticiper et prioriser les actions. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques (AutoCAD, Caneco, etc.). - Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou ingénierie électrique. - Expérience : 5 ans minimum en conduite ou gestion d'affaires dans l'électricité industrielle. - Goût du terrain, autonomie, rigueur et excellent relationnel client. Si vous êtes passionné(e) par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever des défis techniques au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour mission : - Préparer le camion avant le départ, vérification, -Effectuer le chargement/ déchargement du camion avec le transpalette - Vous aurez 20 à 30 points à livrer sur le secteur de Colmar centre et périphérie - Tenir à jour le carnet de bord -Vous êtes garant de la sécurité du matériel lors du transport et du déchargement -Vous respectez les règles de sécurité et les procédures de qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du permis C + Carte de Qualification Conducteur CQC + carte chronotachygraphe en cours de validité + ADR à jour. Une bonne connaissance du secteur Colmar centre et sa périphérie serait un plus. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
En tant que Tuyauteur Qualifié (H/F), vous intégrerez une équipe de professionnels sur site industriel chimique. Vos principales missions seront : - Préparation et assemblage des éléments de tuyauterie selon les plans isométriques et les spécifications techniques (découpe, pointage, cintrage, soudage éventuel ou préparation avant soudage). - Contrôle de la conformité des travaux effectués (dimensions, alignement, respect des procédures). - Installation et fixation des réseaux de tuyauterie (supports, brides, accessoires) en respectant les consignes de sécurité strictes. - Réalisation de travaux en hauteur avec le port obligatoire du harnais de sécurité et le respect des procédures associées. - Maintenance et réparation des réseaux existants si nécessaire. Le RC1 est obligatoire.
Vos missions : - Réalisation d'opérations de chaudronnerie plastique selon les plans et les instructions techniques - Assemblage des pièces en plastique par divers procédés (soudage, collage, thermoformage) - Contrôle de la conformité des pièces réalisées - Maintenance préventive des équipements utilisés - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur Avantages CRIT inclus : - Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute) - Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute) - Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité... - Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...) - Prime de parrainage - Accès à la formation professionnelle. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions... - Formation en chaudronnerie plastique, chaudronnerie métallique, plasturgie ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) - Expérience réussie en atelier de fabrication (plastique ou métal) - Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de soudure plastique ou métallique - Tu es chaudronnier métallique et souhaites te reconvertir dans le plastique ? > Formation interne possible ! - Minutieux, rigoureux et à l'aise avec le travail manuel de précision - Bon esprit d'équipe et respect des procédures de sécurité
Maisons CASTELYA est un constructeur de maisons individuelles reconnu, synonyme de qualité, de dynamisme et d'innovation dans le Haut-Rhin. Face à une croissance soutenue, nous cherchons à intégrer un nouveau talent passionné et rigoureux pour renforcer notre bureau d'études. Si vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise évolutive, en plein développement et qui place l'efficacité et la satisfaction client au cœur de ses priorités, votre place est parmi nous ! Votre Mission : De l'idée au Permis de Construire Sous la responsabilité du Directeur Associé, vous êtes l'architecte technique de nos projets, garantissant la conformité, la faisabilité et l'esthétisme de chaque maison : - Analyse Réglementaire : Étudier les contraintes du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et les exigences d'urbanisme pour s'assurer de la conformité des projets. - Conception et Création : Concevoir les plans (façades, coupes, intérieurs) pour donner vie aux projets, en respectant les souhaits des clients et les normes techniques. - Aménagement Intérieur : Proposer des solutions d'aménagement optimisées et fonctionnelles. - Réalisation Documentaire Complète : - Établir les plans d'avant-projet et les plans contractuels. Constituer les dossiers complets de demande de Permis de Construire (PC). - Élaborer les plans d'exécution technique pour les équipes de chantier. - Maîtrise Logicielle : Utilisation et prise en main rapide du logiciel de dessin interne Cedreo favorisant la collaboration au sein de l'équipe - Missions connexes : suivi des bureaux d'études externes, relations avec les sous-traitants, etc. Votre Profil : Les Qualités qui feront la différence - Formation : Titulaire d'un diplôme technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro ou équivalent en dessin du bâtiment/architecture). - Expérience : Une première expérience réussie, idéalement chez un constructeur de maisons individuelles ou en bureau d'études Bâtiment/Architecture, est un atout majeur. - Compétences Techniques : Maîtrise des normes de la construction, des DTU et de la réglementation d'urbanisme. La connaissance d'un logiciel de dessin type Cedreo, AutoCAD ou Archicad est indispensable (même si une formation Cedreo est prévue). Savoir Être Indispensable : - Rigueur et Précision dans l'exécution des plans et le respect des délais. - Créativité et sens de l'esthétique pour proposer des solutions attrayantes. - Autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. - Capacité d'analyse pour interpréter les règles d'urbanisme. - Esprit d'équipe et excellent relationnel, avec l'équipe, les clients et les partenaires. Prêt à rejoindre l'aventure CASTELYA ? Si cette opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse correspond à vos aspirations, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Castelya est un Constructeur de maisons individuelles pas comme les autres. Notre mission est d'aider les personnes, principalement des primo-accédants, à devenir propriétaire.
Citroën Cernay Groupe Jeker/JMJ recrute un Mécanicien Service Rapide H/F Présentation de la société : Implanté dans les Vosges et Sud Alsace depuis 1968, notre groupe concessionnaire Peugeot et Citroën se positionne comme un acteur majeur sur le territoire. Nos collaborateurs sont tous passionnés par leur métier et l'envie de donner satisfaction à nos clients. Nous rejoindre, c'est partager des valeurs communes comme le sérieux, le sens du service ou encore l'esprit d'équipe. Nouveauté : depuis l'été 2025, les sites Jeker ont rejoint le groupe JMJ et ses 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrant à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Description du poste : Citroën Cernay agence en plein développement recherche son futur Mécanicien Service Rapide H/F. Missions : - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules (vidanges, freins, pneumatiques, etc.), - Travailler dans le respect des standards du garage et des normes du constructeur, - Garantir la satisfaction de la clientèle en réalisant un travail soigné et de qualité. Profil : - Formation et expérience en mécanique appréciées. - Organisé(e), rigoureux (se), autonome, sens du service clients. - Capacité d'adaptation - Permis (B) impératif Type de contrat : - Contrat à durée déterminée - durée initiale de 3 mois (renouvelable) - Localisation du poste : Cernay (68700) - Prise de poste : dès que possible - Temps plein. - Parcours carrière : écoute et prise en compte des besoins/souhaits d'évolution lors des entretiens professionnels. Pour postuler : Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation) L'automobile est votre passion ? C'est également la nôtre et nous devons transmettre ce sentiment à chaque client qui nous fait confiance. Qualité et implication seront donc des valeurs incontournables lors de notre future collaboration.
Implanté dans les Vosges et Sud Alsace depuis 1968, notre groupe concessionnaire Peugeot et Citroën se positionne comme un acteur majeur sur le territoire. Nos collaborateurs sont tous passionnés par leur métier et l'envie de donner satisfaction à nos clients. Nous rejoindre, c'est partager des valeurs communes comme le sérieux, le sens du service ou encore l esprit d équipe.
A partir de dossiers techniques et modes opératoires, appliquer la peinture sur les produits selon les spécifications clients en vue de leur emballage, dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, de délai et de productivité. Mission : Préparation de pièces et de surfaces pour mise en peinture Accrochage de pièces, puis peinture sur machine bi-composant et au godet Décrochage des pièces, appairage des plaques signalétiques Emballage des pièces peintes et non peintes pour expédition, divers travaux de manutention Profil Notions de peinture industrielle Pas de connaissances spécifiques Personne volontaire et motivée, rigoureuse 13ème mois, primes de productivité, d'équipe, de panier et d'assiduité. Participation, mutuelle & prévoyance, CSE L'entreprise est prête à vous former sur la mission de Peinture industrielle.
Nord réducteur
Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Altkirch. Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : - Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos contraintes - Un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste, - Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre - Une mutuelle et prévoyance - Un smartphone professionnel, - Une possibilité d'évolution et de mobilité - La participation aux frais kilométriques à hauteur de - La valorisation de votre diplôme et de votre expérience - Les dimanches et JF majorés à 50% - CSE et chèques cadeaux Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ? Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org
Vous cherchez un emploi évolutif et sécurisant ? Le Réseau APA se place parmi les leaders du secteur de l'aide à domicile et propose des métiers qui s'adaptent à vos besoins (CDI, CDD, temps pleins ou partiels) avec une politique de formation et une mobilité interne. A travers un métier plein d'avenir, au c?ur du lien social, rejoignez les 5400 collaborateurs du Réseau APA, et faites partie d'une équipe qui donne du SENS à son engagement.
Qui mieux que moi, salariée épanouie dans mon poste d'aide à domicile pourrait vous parler de notre entreprise ? "Je m'appelle Virginie et après une expérience assez difficile à l'hôpital, j'ai intégré MERCIPLUS pour diverses raisons. Mais en priorité, je souhaitais retrouver un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle et même si mon secteur s'étend sur 30 km, je suis toujours à l'heure pour récupérer mes enfants à l'école. C'est avec ma responsable de secteur que nous construisons mon planning et grâce à cette organisation, j'ai pu développer une relation de confiance avec mes bénéficiaires". Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 70 salariés. Suivant votre profil (auxiliaire de vie ou aide à domicile) le salaire varie de 11.88€ à 12.50€/heure suivant vos diplômes et votre expérience, nous avons également une prime de présence mensuelle. Bien sûr nous avons une mutuelle mais nous adhérons également à un CE très intéressant. "Alors si comme moi, vous avez envie de (re)trouver du sens à votre travail, de l'écoute, une qualité dans les relations avec les bénéficiaires, n'hésitez plus et contactez notre Agence soit par mail gestion@merciplus.fr ou par téléphone 09 51 00 17 10. Et rejoignez vite notre équipe de choc !" Profil recherché Avec ou sans expérience sur un poste similaire, vous appréciez le travail en autonomie et êtes capable d'assurer les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'adaptation Vous êtes ponctuel(le) et une personne de confiance Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'attendez plus et venez nous rejoindre. MerciPlus saura faire de vous un salarié heureux ! Poste à pourvoir à ALTKIRCH Retrouvez nous aussi sur notre site carrière !
Nous recherchons un Employé de ménage H/F. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : - Nettoyage et entretien ménager du domicile d'un ou plusieurs particuliers. - Vous pourrez être amené(e) à effectuer le nettoyage des communs d'immeubles et de locaux d'entreprises, selon les instructions. Une grande autonomie est attendue pour la prise de poste. Au démarrage du contrat, vous travaillerez en binôme. Vous travaillerez sur le secteur de Cernay et aux alentours (20 km maxi). Du lundi au vendredi (samedi matin selon votre attribution des chantiers) : Amplitudes horaires en fonction du planning (entre 8h et 19h). L'entreprise est à l'écoute de vos contraintes horaires et fera au mieux pour les prendre en compte. Le permis B et un véhicule sont indispensables pour vous rendre sur les différents chantiers, pas toujours accessibles en transport en commun.
ADMR TANDEM recrute plusieurs Auxiliaires de vie sociale à domicile (H/F) En tant qu'AVS, vous interviendrez au domicile de personnes, en perte d'autonomie, pour les aider dans les tâches de la vie quotidienne et les accompagner dans leur bien-être. Vous serez amené(e) à effectuer différentes prestations comme : L'accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne, L'aide à la prise de repas, L'accompagnement aux courses et aux loisirs, L'entretien du domicile. D'une manière générale, vous êtes la personne essentielle au maintien de l'autonomie de nos bénéficiaires ainsi que celle qui leur permet de continuer à vivre chez eux le plus longtemps possible en toute dignité. Être à l'écoute, aimer le relationnel, faire preuve de bienveillance, de discrétion, avoir une bonne capacité d'adaptation sont des qualités essentielles que vous possédez. Vous possédez un diplôme en lien avec le service aux personnes (DEAES, ADVF, MCAD etc.) et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Les raisons de rejoindre l'ADMR : Possibilité d'adapter les horaires selon les contraintes personnelles Indemnités kilométriques Trajets domicile-travail indemnisé à hauteur de 60% le matin et le soir Prime de parrainage 10% de remise supplémentaire sur nos prestations pour vous et vos proches. Des formations professionnalisantes tout au long de votre carrière Œuvres sociales : Carte cadeau, fonds d'aides financières Travail 1 week-end/2 et 1 jour férié/2. Vous vous reconnaissez dans ces critères, souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle ainsi qu'à la vie des autres ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Fédération ADMR Alsace, 31 rue des Pays-Bas, 68310 Wittelsheim ou par mail à rh@fede68.admr.org
Rattaché au chef de chantier ,vos mission sont: -Installation des chemins de câbles et tirages de câbles de distribution de basse tension, -Vous garantissez le respect des éléments de sécurité, - La préparation de chantiers, - Le contrôle de la qualité et l'avancement des travaux, - Les essais, la mise en service et la réception des travaux, - L'accueil des nouveaux arrivants et le suivi des sous-traitants, - Le pilotage des réunions de chantier.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein d'une entreprise actrice majeur dans son domaine vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation des pièces avant soudage - Réglage de la machine de soudage - Mise des pièces dans la machine - Retouche si nécessaire - Perçage, ébavurage, - Utilisation de meuleuse afin d'effectuer un brossage de la pièce - Contrôle dimensionnel, contrôle qualité Des connaissance en soudure sont obligatoires. 90% de votre mission consistera a effectuer de la soudure sur robot, seulement 10% concernant de la soudure manuelle. Vous possédez le CACES R484 pont roulant ? C'est un plus pour votre candidature ! Rythme d'équipe en 2x8 (5h - 13h / 13h - 21h) Rémunération à 15,68 € / heure + primes (Equipe, panier, 13e mois, présence, IFM, ICCP)
Au sein d'un petit restaurant familial, vous effectuerez essentiellement la préparation et l'élaboration des entrées, plats et desserts. Vos horaires de travail seront les suivants : de 11h00 à 14h30 et 19h00 à 22h30 Restaurant fermé le lundi + 1 jour de congé dans la semaine. Présentez vous directement auprès du restaurant durant ses horaires d'ouverture, avec votre CV à jour , et demandez à vous entretenir avec le gérant Mr Minh Dep DO
Adecco de Mulhouse recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la collecte de déchets situé sur le secteur d'Aspach-Michelbach (68700), un Mécanicien Poids Lourd (H/F) avec 2 à 5 ans d'expériences. Poste à pourvoir rapidement Poste en CDI Salaire mensuel brut: A négocier suivant l'expérience Différentes primes: Panier - salissure - douche Missions: - Assurer une maintenance préventive des camions afin d'éviter les pannes - Assurer toute intervention en cas de panne avérée - Réalise les diagnostics et suivi mécaniques - Installe les pièces à remplacer - Ajuste les réglages électroniques grâce à des ordinateurs dédiés - Assure la conformité du véhicule en vigueur avec la législation Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler sur le site! Nous recherchons un Mécanicien Poids Lourd. (H/F) -Une expérience dans le domaine de la mécanique PL est demandée -Maitrise de la mécanique, les principes électriques et hydrauliques des véhicules -Maitriser les outils de diagnostics des pannes -Etre efficace afin de limiter le temps d'immobilisation des véhicules -Savoir rédiger des rapports et fiches techniques pour rendre comptes des réparations réalisées ou à prévoir -S'adapter à travailler en équipe Si vous connaissez une personne susceptible de convenir au poste, n'hésitez pas lui en parler!
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des Employé(e)s de maison pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs dans le secteur de Masevaux et environs. Responsabilités : - Maintien de la propreté des maisons de nos clients - Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : - Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, Repassage etc...) Profil recherché : - Expérience en tant qu'employé(e) de ménage - Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Comment rejoindre Shiva à Cernay (68) ? Vous rencontrez la responsable d'agence, Mme AUBRY Aline, en charge de la sélection à Cernay (68), puis vous passez un test de ménage et repassage en agence. Vous êtes formés selon les besoins et accompagnés pour vous trouver et vous présenter à vos particuliers employeurs. Vous effectuez vos premières interventions, et ainsi, l'aventure Shiva commence ! Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. Postulez dès maintenant à notre annonce !
Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par la coiffure et que vous possédez une solide expérience dans les coupes, coiffage, coloration et mèches pour les hommes et les femmes, cette opportunité est faite pour vous. Missions : Réaliser des coupes pour hommes et femmes Effectuer des coiffages variés (brushing, mise en plis, etc.). Proposer et réaliser des colorations et des mèches incluant des techniques diverses. Assurer l'accueil téléphonique et gérer les rendez-vous clients. Être polyvalent(e) et participer aux différentes tâches du salon (entretien, gestion du matériel, etc.). Profil recherché : - sens du relationnel. - Capacité à travailler en équipe
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des Employé(e)s de maison pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs dans le secteur de Cernay et environs. Responsabilités : - Maintien de la propreté des maisons de nos clients - Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : - Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, Repassage etc...) Profil recherché : - Expérience en tant qu'employé(e) de ménage - Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Comment rejoindre Shiva à Cernay (68) ? Vous rencontrez la responsable d'agence, Mme AUBRY Aline, en charge de la sélection à Cernay (68), puis vous passez un test de ménage et repassage en agence. Vous êtes formés selon les besoins et accompagnés pour vous trouver et vous présenter à vos particuliers employeurs. Vous effectuez vos premières interventions, et ainsi, l'aventure Shiva commence ! Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. Postulez dès maintenant à notre annonce !
Rejoignez une équipe engagée dans l'humain et la proximité ! AGIR vers l'emploi est une association intermédiaire qui accompagne des personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des particuliers et des entreprises locales. Nous recherchons, pour renforcer notre équipe sur le secteur de Masevaux et ses alentours, des employé(e)s de ménage motivé(e)s, disponibles pour des missions régulières ou ponctuelles, selon vos disponibilités. Vos missions (selon les besoins des clients) : - Assurer l'entretien courant du domicile : rangement, dépoussiérage, aspiration, nettoyage des sols et surfaces. - Entretenir le linge : étendre, plier, repasser, ranger. - Apporter un service de qualité avec sérieux, discrétion et respect des lieux et des personnes. Ce poste est fait pour vous si. - Vous aimez travailler de façon autonome. - Vous êtes fiable, ponctuel(le) et avez le sens du service. - Vous souhaitez vous investir dans un travail utile et valorisant. Conditions proposées - Type de contrat : CDD d'usage (missions ponctuelles ou régulières, durée variable selon besoins). - Durée de travail : à définir selon vos disponibilités (pas de temps partiel fixe minimum). - Rémunération : 11,88 € brut / heure + congés payés - Lieu de travail : Masevaux et communes proches (déplacements possibles). Profil recherché - Débutant accepté. - Une première expérience dans le ménage ou l'entretien est un plus. - Permis B et véhicule souhaités pour se déplacer entre les missions. Comment postuler ? Envoyez votre candidature (CV ou coordonnées) à AGIR vers l'emploi
Plusieurs postes à pourvoir dans le secteur d'activité d' Aide à Domicile sur le secteur de MASEVAUX. La formation au métier sera prise en charge pour les personnes. Vous serez capable d'exercer auprès de familles, d'enfants de plus de 6 ans, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. En cherchant toujours à favoriser leur autonomie, vous apportez votre aide pour les actes de la vie quotidienne : préparation et à la prise des repas, à l'entretien du cadre de vie et du linge, etc. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de bienveillance et de discrétion. Vous êtes ponctuel(le) et êtes une personne de confiance. *** Si vous êtes intéressés par ce parcours de recrutement vous serez conviés à une réunion d'information ***
L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 25 ans (amendement Creton), présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (30 places). L'objectif de l'accompagnement dans son environnement, proposé à tous les enfants, adolescents/jeunes adultes et leurs parents, est de leur permettre d'accéder à leurs droits et de participer à la vie sociale de manière pleinement citoyenne. Le projet personnalisé définit avec le jeune et ses parents l'ensemble des accompagnements proposés, en fonction de ses capacités, de ses potentiels et de ses appétences, en tenant compte de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, pour favoriser son épanouissement tout au long de son développement. Fonctions : Rattaché(e) à la directrice de l'IME/SESSAD, l'ergothérapeute collabore au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte : - Évalue les limitations engendrées par l'interaction entre les capacités et incapacités d'une personne et les facilitateurs et les obstacles rencontrés dans son environnement pour mener à bien tous les actes de la vie quotidienne - Rend compte de son bilan (oral et écrit) aux parents et en équipe pluridisciplinaire - Prévient et réduit ses limitations (intellectuelles, communicationnelles et physiques) en étudiant, concevant, aménageant et sécurisant son environnement pour le rendre accessible tout en tenant compte de ses habitudes de vie et de celles de son entourage - Préconise et utilise des appareillages de série, des aides techniques ou animalières et des assistances technologiques - Propose des solutions empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle - Mène des rééducations auprès de l'enfant - Permet au jeune une plus grande indépendance et autonomie dans les différents actes de la vie quotidienne Profil : - Diplôme d'Etat d'ergothérapeute - Bonne connaissance des déficiences et de leurs répercussions dans le développement - Connaissances des politiques publiques relatives au handicap - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée - Capacité de travail en équipe, sens de l'observation, de l'écoute et esprit de synthèse - Compétences relationnelles et techniques ; curiosité, créativité, déduction et esprit logique - Maîtrise des outils informatiques - Permis B exigé Conditions : - CDI à temps plein - Salaire selon la Convention Collective 66. - Avantages : participation aux transports en commun et participation aux transports à vélo. - Poste à pourvoir dès que possible
L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 25 ans (amendement Creton), présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (30 places). L'objectif de l'accompagnement dans son environnement, proposé à tous les enfants, adolescents/jeunes adultes et leurs parents, est de leur permettre d'accéder à leurs droits et de participer à la vie sociale de manière pleinement citoyenne. Le projet personnalisé définit avec le jeune et ses parents l'ensemble des accompagnements proposés, en fonction de ses capacités, de ses potentiels et de ses appétences, en tenant compte de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, pour favoriser son épanouissement tout au long de son développement. Fonctions : Le psychomotricien est responsable d'évaluer, de diagnostiquer et de traiter les troubles du développement moteur et de la coordination, ainsi que les troubles du comportement chez les enfants. Dans ce rôle, vous travaillerez avec des enfants de 6 à 20 ans pour les aider à améliorer leur bien-être physique et mental à travers des activités physiques et des thérapies adaptées. Rattaché au directeur de l'IME/SESSAD, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé de : - Effectuer des évaluations psychomotrices pour déterminer les besoins et les objectifs de traitement. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement individuels pour aider les enfants et adolescents à développer leurs capacités motrices, leur coordination et leur perception sensorielle. - Fournir une thérapie individuelle et de groupe pour les enfants et adolescents. - Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une approche intégrée du traitement et participer à l'élaboration des projets personnalisés. - Tenir des dossiers précis des traitements et des progrès des personnes. - Participer à des réunions pluridisciplinaires pour discuter des plans de traitement et des progrès des personnes. - Effectuer des suivis dans différents lieux : service, domicile, milieu scolaire ordinaire, piscine, balnéothérapie, salle Snoezelen, centre hippique, etc. Profil : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien. - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée. - Bonne connaissance des déficiences et de leurs répercussions dans le développement. - Connaissances des politiques publiques relatives au handicap. - Bonne communication et compétences interpersonnelles. - Capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps plein - Salaire selon la Convention Collective 66. - Avantages : participation aux transports en commun et participation aux transports à vélo. - Poste à pourvoir dès que possible
Vous assurez la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Vous participez à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Vous garantissez la qualité et la sécurité des médicaments
L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 25 ans (amendement Creton), présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (30 places). L'objectif de l'accompagnement dans son environnement, proposé à tous les enfants, adolescents/jeunes adultes et leurs parents, est de leur permettre d'accéder à leurs droits et de participer à la vie sociale de manière pleinement citoyenne. Le projet personnalisé définit avec le jeune et ses parents l'ensemble des accompagnements proposés, en fonction de ses capacités, de ses potentiels et de ses appétences, en tenant compte de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, pour favoriser son épanouissement tout au long de son développement. Fonctions : Rattaché(e) à la directrice de l'IME/SESSAD, l'ergothérapeute collabore au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte : - Évalue les limitations engendrées par l'interaction entre les capacités et incapacités d'une personne et les facilitateurs et les obstacles rencontrés dans son environnement pour mener à bien tous les actes de la vie quotidienne - Rend compte de son bilan (oral et écrit) aux parents et en équipe pluridisciplinaire - Prévient et réduit ses limitations (intellectuelles, communicationnelles et physiques) en étudiant, concevant, aménageant et sécurisant son environnement pour le rendre accessible tout en tenant compte de ses habitudes de vie et de celles de son entourage - Préconise et utilise des appareillages de série, des aides techniques ou animalières et des assistances technologiques - Propose des solutions empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle - Mène des rééducations auprès de l'enfant - Permet au jeune une plus grande indépendance et autonomie dans les différents actes de la vie quotidienne Profil : - Diplôme d'Etat d'ergothérapeute - Bonne connaissance des déficiences et de leurs répercussions dans le développement - Connaissances des politiques publiques relatives au handicap - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée - Capacité de travail en équipe, sens de l'observation, de l'écoute et esprit de synthèse - Compétences relationnelles et techniques ; curiosité, créativité, déduction et esprit logique - Maîtrise des outils informatiques - Permis B exigé Conditions : - CDI à temps partiel 17h30/semaine pouvant aller jusqu'au temps plein en fonction des besoins communs. - Salaire selon la Convention Collective 66. - Avantages : participation aux transports en commun et participation aux transports à vélo. - Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025.
Chaudronnier-e plastique (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, notre entreprise spécialisée en chaudronnerie plastique recherche plusieurs chaudronniers ou chaudronnières, débutants ou expérimentés, pour renforcer ses équipes. Missions principales : - Réalisation de pièces et d'ouvrages en plastique (assemblage, pliage, soudure, découpe) - Lecture de plans techniques - Interventions en atelier et, ponctuellement, sur chantiers (déplacements possibles et indemnisés) Profil recherché : - Débutants acceptés : formation assurée en interne - Professionnels expérimentés : valorisation immédiate des compétences - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et motivation sont des qualités essentielles - Poste ouvert aux femmes et aux hommes, dans le respect de l'égalité professionnelle Conditions proposées : - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Semaine de 4 jours - horaires aménageables - Prime mensuelle d'engagement et de performance pouvant atteindre 200 € - Salaire évolutif selon l'expérience et l'investissement - Possibilité de déplacements (avec majoration salariale) - 13eme mois Lieu de travail : Malmerspach
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons 1 auxiliaire de vie pour assurer l'aide aux toilettes et aux repas chez des particuliers. 2 postes à pourvoir : - 1 poste sur le secteur de Guebwiller (Guebwiller et communes à moins de 10 min). - 1 poste très urgent sur le secteur de Cernay-Thann Les interventions sont planifiées sur 3 périodes de la journée et tiendront compte de vos disponibilités : - le matin à partir de 7h (environ 2h-2h30 : aide au lever, la toilette, l'habillage), - le midi entre 11h et 12h30 (préparation ou réchauffage du repas , vaisselle) - le soir entre 17h et 19h30 (environ 1h30 : aide au repas, toilette, habillage, coucher). La durée de travail hebdomadaire est à temps choisi et possible jusqu'au temps complet si souhaité (atteint généralement dans un délai de 2 mois). - Vous serez amené/e à utiliser un soulève malade. - Vous travaillez un week-end sur deux ou sur trois. - Les temps de trajet entre les interventions sont comptabilisés dans le temps de travail et payés. - Les trajets entre les RDV sont indemnisés à hauteur de 0.39 euro/km - Vous êtes autonome dans vos déplacements. Profil recherché Une expérience ou un diplôme dans la profession sont les bienvenus, mais nous sommes aussi prêts à former un/e débutant/e. Vous avez un bon relationnel avec les gens et faites preuve de patience et de bienveillance. Le métier nécessite d'être autonome dans les déplacements.
L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 25 ans (amendement Creton), présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (30 places). L'objectif de l'accompagnement dans son environnement, proposé à tous les enfants, adolescents/jeunes adultes et leurs parents, est de leur permettre d'accéder à leurs droits et de participer à la vie sociale de manière pleinement citoyenne. Le projet personnalisé définit avec le jeune et ses parents l'ensemble des accompagnements proposés, en fonction de ses capacités, de ses potentiels et de ses appétences, en tenant compte de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, pour favoriser son épanouissement tout au long de son développement. Fonctions : Le psychomotricien est responsable d'évaluer, de diagnostiquer et de traiter les troubles du développement moteur et de la coordination, ainsi que les troubles du comportement chez les enfants. Dans ce rôle, vous travaillerez avec des enfants de 6 à 20 ans pour les aider à améliorer leur bien-être physique et mental à travers des activités physiques et des thérapies adaptées. Rattaché au directeur de l'IME/SESSAD, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé de : - Effectuer des évaluations psychomotrices pour déterminer les besoins et les objectifs de traitement. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement individuels pour aider les enfants et adolescents à développer leurs capacités motrices, leur coordination et leur perception sensorielle. - Fournir une thérapie individuelle et de groupe pour les enfants et adolescents. - Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une approche intégrée du traitement et participer à l'élaboration des projets personnalisés. - Tenir des dossiers précis des traitements et des progrès des personnes. - Participer à des réunions pluridisciplinaires pour discuter des plans de traitement et des progrès des personnes. - Effectuer des suivis dans différents lieux : service, domicile, milieu scolaire ordinaire, piscine, balnéothérapie, salle Snoezelen, centre hippique, etc. Profil : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien. - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée. - Bonne connaissance des déficiences et de leurs répercussions dans le développement. - Connaissances des politiques publiques relatives au handicap. - Bonne communication et compétences interpersonnelles. - Capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps partiel 17h30/semaine pouvant aller jusqu'au temps plein en fonction des besoins communs. - Salaire selon la Convention Collective 66. - Avantages : participation aux transports en commun et participation aux transports à vélo. - Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Notre Hypermarché E.LECLERC situé à CERNAY (68) recherche un/e EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE H/F AU RAYON EPICERIE. Vos missions en qualité d'EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE AU RAYON ÉPICERIE : * Vous êtes en charge de la gestion du rayon ÉPICERIE : port de charge, remplissage et rangement, contrôle des prix, des dates et des étiquettes, facing. * Vous GÉREZ LES STOCKS en réserve : dépotage des palettes, rangement du stock Pour réussir dans ce poste, il faudra être doté : * d'un DYNAMISME ET DE LA MOTIVATION pour intégrer l'équipe * d'une RIGUEUR et d'une ORGANISATION sans faille pour travailler efficacement * du goût du SERVICE CLIENT pour échanger avec notre clientèle. * et idéalement d'une PREMIÈRE EXPÉRIENCE dans le grande distribution Intéressé(e) ? Vous voulez en savoir plus sur le poste : QUELQUES INFORMATIONS SUR LE POSTE : * Poste en CDI à 36.75h à pourvoir dès que possible * Rémunération de 1893.48 EUR brut mensuel VOUS AVEZ ENCORE DES DOUTES ? * NOS AVANTAGES : * Prime annuelle * Intéressement * Participation * Pour exemple rémunération 2023 sur 15 mois de salaire en moyenne par salarié * Places en crèche * La possibilité d'intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines PROFIL RECHERCHÉ Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité ! Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du contact. Vous savez faire preuve de calme, même en cas d'affluence et appréciez le travail d'équipe. Les débutant(e)s sont les bienvenus ! Votre motivation est votre plus grand atout. Nous vous formerons pour que vous puissiez exceller dans vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV et rejoignez l'aventure E.LECLERC !
Le centre E.Leclerc de Cernay, entreprise dynamique et familiale, emploie 380 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983 et accueille chaque jour plus de 6000 clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de...
