Offres d'emploi à Blaincourt-lès-Précy (60)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Blaincourt-lès-Précy située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blaincourt-lès-Précy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - GOUVIEUX, 60 - CREIL, 60 - LAMORLAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Blaincourt-lès-Précy

Offre n°1 : Réceptionniste Magasinier en atelier motoculture (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - réception et/ou mécanique
    • 60 - GOUVIEUX ()

Nous recherchons pour notre magasin / atelier, un réceptionniste, magasinier motoculture (H/F).
Votre profil :
Vous devez avoir impérativement des compétences manuelle et mécaniques.
Vous savez reconnaitre les organes des machines et savez lire une notice de montage.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française et êtes à l'aise en relation client.

Vous missions :
Réceptionner les commandes, pointer les pièces, vérifier l'état, ranger la marchandise.
Monter le matériel neuf : monter les différents articles de motoculteurs réceptionnés.
Accueillir la clientèle et savoir analyser la demande.
Livrer de la marchandise (ponctuellement) - Permis B impératif.

Une période de découverte peut vous être proposée après votre entretien.
Le salaire est à titre indicatif. Il sera selon votre expérience.
Travail du mardi au samedi.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°2 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - exigée
    • 60 - GOUVIEUX ()

Boulangerie Pâtisserie située à Gouvieux, recherche un vendeur/une vendeuse pour la boutique.

-Mise en place des rayons
-Proposer des produits aux clients
-Réapprovisionnement
-Encaissement
-Prise de commande
-Préparation et empaquetage

Souriant(e), attentif(ve), à l'écoute du client : n'hésitez pas à proposer votre candidature.

Emploi 35H, 2 jours de repos (lundi et vendredi)
Le lieu de travail étant mal desservi par les transports en commun, être mobile serait un plus.

Compétences

  • - Types de pain
  • - Types de pâtisserie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser l'emballage de produits frais

Entreprise

  • Boulangerie Nos Graines Nos Pains

Offre n°3 : CDI Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse messagerie (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 60 - CREIL ()

KMB Transports recherche pour l'un de ses clients, un chauffeur-livreur messagerie (H/F) pour une tournée de distribution au départ de Creil (60) vers un secteur de proximité. Prise de poste à 7h00 hors périodes des fêtes.

Vous êtes sérieux/se, motivé/e et ponctuel/le avec au moins une expérience réussie dans la livraison de colis.

Mutuelle, prime qualité, véhicule pour réaliser les trajets domicile/travail.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • KMB TRANSPORTS

    Société de transports de moins de 3.5T

Offre n°4 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - LAMORLAYE ()

Accueillir, établir le premier contact et renseigner la clientèle
Assurer l'ensemble des démarches administratives
Gérer les plannings du personnel de l'entreprise.
Assurer le suivi de la comptabilité, traiter les factures et les commandes.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SOCIETE D'ENTRAINEMENT AMY MURPHY

Offre n°5 : Ouvrier polyvalent du bâtiment H/F

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST LEU D ESSERENT ()

Nous recherchons pour notre camping un ouvrier polyvalent du bâtiment H/F afin de participer à la rénovation de la piscine à ossature bois ainsi qu'à la mise en place de la terrasse sur support métallique.
Vous serez encadré(e).
Vous aimez travailler en équipe et vous servir de vos mains.

Il est préférable d'être mobile pour accéder au camping.





Entreprise

  • CAMPIX

Offre n°6 : Secrétaire (F/H)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - GOUVIEUX ()

Rattaché (e) à la direction, vous :

- vérifiez les documents et les dossiers de formation des apprentis et des entreprises partenaires
- scannez les dossiers et les déposez sur le drive
- vérifiez les bons de commandes des fournitures

Le poste est à pourvoir dès à présent, dans le cadre d'une mission intérimaire jusqu'au 1 aout 2025.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°7 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Notre chocolaterie recherche un vendeur/préparateur ou une vendeuse préparatrice en CDI à temps complet :

Vous appréciez la finesse du chocolat.
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous êtes souriant(e), accueillant(e).
Vous êtes réactif(ve), enthousiaste, possédez le sens du service, allez vers la clientèle et définissez son besoin.
Vous serez en charge de l'encaissement.
Vous êtes minutieux(se) et habile.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°8 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 60 - CHANTILLY ()

BMSO-BIPC recrute un(e) secrétaire administratif/administrative qualifié(e) pour gérer les tâches administratives liées à l'activité. Les fonctions se situent dans le cadre général de la vie scolaire. Les activités peuvent varier et répondre à des exigences diverses. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons une personne dotée d'une réelle motivation à finaliser son travail avec soin, rigueur et dans les délais requis. En contact avec la clientèle, le/la candidat(e) devra respecter à tous moments les process de présentation et de représentation de l'établissement. Très bonne maîtrise de la langue française exigée. Maitrise des logiciels Excel, Word et Ecole Directe. Niveau d'anglais correct souhaité.

Salaire : 1800€ net sur 12 mois.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Ecole Directe

Entreprise

  • BILINGUAL MONTESSORI SCHOOL DE L'OISE

Offre n°9 : Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - CREIL ()

Au sein de notre office notarial, vous serez le/la responsable de l'accueil des clients, de la gestion des appels et de divers travaux administratifs, notamment du secrétariat juridique. Vous devez être capable de travailler avec précision et discrétion.

Responsabilités:
Accueillir les clients et mettre à jour les informations de base
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriers électroniques entrants
Assurer la gestion administrative des dossiers clients
Assister les notaires et les collaborateurs dans l'organisation de réunions
Garantir la confidentialité et la sécurité des données des clients

Exigences:
Maîtrise de la langue française parlée et écrite
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Expérience antérieure dans un poste en standardisation ou en accueil
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Discrétion et respect de la confidentialité des documents et informations
Excellent sens du relationnel et bonne présentation
Polyvalence et capacité d'adaptation à des tâches variées.

Vous travaillerez du lundi au jeudi de 9h00 à 17h30 (17h00 le vendredi).

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • OFFICE NOTARIAL DE CREIL

Offre n°10 : Aide familial / Aide familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Persan ()

Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Persan (95) en CDD (1 mois) à temps partiel (80%) pour des remplacements ponctuels

Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.

Compétences

  • - Gestion du temps
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Organiser des activités récréatives pour les enfants
  • - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
  • - Préparer des repas
  • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
  • - Respecter la confidentialité des informations

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°11 : Aide familial / Aide familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Persan ()

Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Persan (95), en CDI à 80%

Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.

Compétences

  • - Gestion du temps
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Organiser des activités récréatives pour les enfants
  • - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
  • - Préparer des repas
  • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
  • - Respecter la confidentialité des informations

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°12 : Agent de service technique H/F (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - GOUVIEUX ()

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise au sein de notre établissement MAS Saint Roman :

Agent des services techniques (H/F)
CDD 3 mois - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Gouvieux (60)
Reprise d'ancienneté
Ségur étendue

Missions : Rattaché(e) au Responsable du service technique du Pôle Oise et du directeur de la MAS Saint Roman :

Vous aurez pour missions d'assurer les opérations de maintenance diverses de l'établissement située à Gouvieux (60) : techniques (électricité, peinture, serrurerie, plomberie, vitrerie.), opérations de manutention, prévention et lien avec les prestataires.
Profil :
Niveau V (CAP, BEP) Agent de maintenance du bâtiment et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine
Avoir des compétences techniques en électricité, chauffagiste, peinture, carrelage, serrurerie, . ;
Habilitation électrique serait un plus
Dynamique et positif(ve), vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes autonome et savez faire preuve de rigueur. Capacité d'adaptation

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
  • - Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Entreprise

  • FOYER SAINT ROMAN

Offre n°13 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - ASNIERES SUR OISE ()

Poste de fleuriste à pouvoir dans l'immédiat. Nous recherchons un ou une fleuriste pour compléter notre équipe. Vous avez la conscience professionnelle, créatif(ve), autonome, l'esprit d'équipe, polyvalent(e) et surtout vous savez vous lever tôt. Vos missions en atelier: confection de bouquet, composition, emballage, préparation de commande,... De plus, vous serez chargé(e) d'installer (déplacement en voiture de société) la marchandise chez nos clients, de l'entretien des stands de fleurs... .Le permis de conduire est indispensable. Concernant les horaires, votre planning tournera chaque semaine afin de bénéficier de plusieurs jours de repos consécutifs.

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser une composition florale
  • - Trier des végétaux

Formations

  • - Fleuriste (cap fleuriste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • J.M.C. FLEURS DISTRIBUTION

Offre n°14 : Animateur/Animatrice en accueil collectif de mineurs H/F

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 29H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 Mois - dans le domaine de l animation
    • 60 - ULLY ST GEORGES ()

Nous recherchons un(e) animateur/animatrice en accueil collectif de mineurs H/F. (accueil périscolaire, de loisirs des mercredis et des vacances, pauses méridiennes). CDD 29h annualisées, du 1er septembre 2025 au 31 août 2026

Horaires : jours scolaires 8h-9h/11h55-14h, mercredis et vacances 10h consécutives par jour entre 7h et 19h

Diplôme : BAFA ou équivalence, expérience souhaitée

Missions :

Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
Écouter les enfants et « facilite » échanges et partages.
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
Préparer, mettre en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S'impliquer et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
Participer activement aux réunions d'équipe.
Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
Participer aux commandes de matériel.
Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel.
Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
Gérer le temps dans l'organisation de l'activité.
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.


Fonctions :

Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Personne motivée, dynamique, empathique, bienveillant et responsable.

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • - Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
  • - Dynamique
  • - Responsable
  • - Motivé(e)

Formations

  • - Petite enfance (BAFA ou BPJEPS ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE D'ULLY SAINT GEORGES

    La municipalité d'Ully Saint-Georges a privilégié la politique de l'enfance en créant les structures d'accueil des enfants de 0 à 12 ans. Le grand projet de ce mandat électoral est la création d'un groupe scolaire, réunissant sur un même lieu, les écoles primaire et maternelle, la cantine, le périscolaire garantissant ainsi la sécurité et supprimant la fatigue engendrée par les trajets entre les différents sites.

Offre n°15 : Animateur/Animatrice en accueil collectif de mineurs H/F

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 Mois - dans le domaine de l animation
    • 60 - ULLY ST GEORGES ()

Nous recherchons un(e) animateur/animatrice en accueil collectif de mineurs H/F. (accueil périscolaire, de loisirs des mercredis et des vacances, pauses méridiennes). CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.

Horaires : jours scolaire 7h-9h/11h55-14h/16h55-18h, mercredis et vacances jusqu'à 10h de travail consécutives entre 7h et 19h.

Diplôme : BAFA ou équivalence, expérience souhaitée

Objectif du poste : Accompagner et encadrer les enfants de 3 à 12 ans sur les différents temps d'accueil. Recherche, préparation et mise en place d'activité en rapport avec le projet pédagogique de la structure.

Missions :

Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
Écouter les enfants et « facilite » échanges et partages.
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
Préparer, mettre en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S'impliquer et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
Participer activement aux réunions d'équipe.
Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
Participer aux commandes de matériel.
Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel.
Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
Gérer le temps dans l'organisation de l'activité.
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.


Fonctions :

Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Personne motivée, dynamique, empathique, bienveillant et responsable.

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • - Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
  • - Dynamique
  • - Responsable
  • - Motivé(e)

Formations

  • - Petite enfance (BAFA ou BPJEPS ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE D'ULLY SAINT GEORGES

    La municipalité d'Ully Saint-Georges a privilégié la politique de l'enfance en créant les structures d'accueil des enfants de 0 à 12 ans. Le grand projet de ce mandat électoral est la création d'un groupe scolaire, réunissant sur un même lieu, les écoles primaire et maternelle, la cantine, le périscolaire garantissant ainsi la sécurité et supprimant la fatigue engendrée par les trajets entre les différents sites.

Offre n°16 : laveur de vitres H/F

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - Nogent-sur-Oise ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage et l'entretien des locaux, un laveur de vitres à Nogent-sur-Oise (60180) pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR (EUR). Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine sont souhaités.

- Nettoyer les vitres des locaux selon les normes de qualité établies
- Aisance avec le travail en hauteur et respect des consignes de sécurité
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- CACES R486 obligatoire
- Salaire horaire entre 12 et 13.08EUR (EUR)
- Contrat d'une durée d'un mois
- Horaires de travail: entre 05H00 et 19H00

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience souhaitée dans le lavage de vitres ou le secteur de la propreté

- CACES R486 (nacelle) obligatoire

- Aisance avec le travail en hauteur et respect des consignes de sécurité

- Bon relationnel, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

- Permis B exigé (conduite du véhicule de service)

Rejoignez notre client, spécialisé dans le nettoyage et l'entretien des locaux, en tant que laveur de vitres à Nogent-sur-Oise (60180) pour contribuer à la satisfaction de nos clients.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°17 : Préparateur de commande Scieur polyvalent (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BRUYERES SUR OISE ()

Finalité du poste a pourvoir:

- Assurer rigoureusement la traçabilité et le report de marquage dans chaque opération
- Manutentionner les produits en respectant les consignes de sécurité
+ Réaliser fidèlement les commandes de produit en l'état ou de sciage
- Assurer la propreté de l'environnement de travail

Principales missions :

- Sélectionner les commandes dans l'ordre demandé
- Tenir compte des consignes indiquées sur la commande
- Veiller â un rangement des produits ordonné et selon les règles de sécurité
- Valider la commande informatiquement (sélection du stock informatique et validation du poids pesé)
- Sélectionner les produits de manière à limiter les chutes
- Alimenter la table de la machine
- Régler la longueur, de Nb de pièces la vitesse de sciage, l'avance et la lubrification
- Respecter les règles d'auto-contrôle sciage
- Effectuer le colisage sur palette, sac ou fardeau suivant les règles ou l'exigence du client
- Effectuer le report de marquage sur la chute avant de la dégager de la table
- Effectuer le remplacement des lames, des brosses, alimenter le lubrifiant
- Participer au nettoyage des machines 1 fois par semaine.
- Séparer et identifier les lots dans une commande
- Etiqueter et conditionner la commande
- Ranger en zone d'expédition
- Charger le cas échéant le véhicule en respectant les consignes de sécurité

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • IMS FRANCE

Offre n°18 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Avec le sens du service
    • 60 - LAMORLAYE ()

Vous devrez :

- accueillir et conseiller la clientèle
- entretenir l'espace de travail
- faire la mise en place des produits en vitrine
- procéder à l'encaissement

Vous travaillerez du mardi au vendredi de 15h à 20h samedi de 9h à 13h et 14h à 20h et le dimanche de 8h30 à 13h30.
Les heures supplémentaires sont payées intégralement.

Si vous n'avez pas d'expérience mais que vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez le goût du travail bien fait, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • O PALAIS DU PAIN

Offre n°19 : Agent d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Chantilly ()

Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis et de l'entretien ? Vous êtes la personne que nous recherchons !

Qui sommes-nous ?

L'entreprise Mieux Chez Soi Propreté et Services (MCS PRO) est une agence à taille humaine spécialisée dans le service à la personne et reconnue dans le Sud de l'Oise. Nous intervenons auprès des professionnels pour assurer l'entretien des locaux et équipements de sites tertiaires ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation.

Nous recherchons actuellement un agent d'entretien (H/F) pour le secteur de Chantilly. Vous intervenez auprès du client afin de contribuer à améliorer leur espace de travail.

Missions :

En tant qu'Agent d'entretien, vous aurez pour objectif d'assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux, des meubles et équipements. Vous pourrez effectuer occasionnellement des petits travaux d'entretien (plantes, ramassage du courrier...)

Vos missions seront :

- Aérer les pièces, effectuer le rangement
- Nettoyer les sols, les meubles et la vaisselle
- Nettoyer les sanitaires, les pièces d'eau et les vitres
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Sortir les ordures ménagères

Vous réaliserez vos missions en toute autonomie et devrez maitriser les techniques de nettoyage.

Vous êtes :

- Animé(e) par le contact humain et la satisfaction client
- Dynamique, autonome et ponctuel(le)
- Doté(e) d'un sens de l'organisation
- Expérimenté(e) ou Débutant(e) mais avec l'envie d'apprendre !


Vous recherchez un métier avec du contact humain ? Alors rejoignez-nous !

Contrat : CDI temps-plein, temps partiel

Rémunération : 12,00€ à 13,00€ par heure

Horaires :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • MCS PRO SERVICES

    MCS PRO SERVICES Choisissez de travailler avec MCS Pro Services ! Structure à taille humaine dans les services de la propreté. Nous nous voulons proche de nos clients afin de placer leurs besoins au centre de nos préoccupations et de valoriser nos salariés. Intervention dans les secteurs tertiaires, industriels, Résidences de copropriétés, Espaces verts.

Offre n°20 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT-MAXIMIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
- Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
- Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
- Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
- Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
- Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année.

Profil recherché
Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°21 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Saint-Maximin ()

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère.

Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer.

Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous.

Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.

- Visite d'observation et prise de renseignement.
- Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
- Rémunération et frais kilométriques sont prévus.
Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Réf. : 19052025A60

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • QUALISENS

Offre n°22 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Rejoignez l'équipe de Boulangerie Ange à Saint Maximin (60) en tant que Vendeur-se en boulangerie !
Avec plus de 225 boulangeries en France, 4 au Canada et de grands projets à l'international, Boulangerie Ange poursuit son aventure avec passion.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à une mission commune : proposer des produits de qualité dans un cadre respectueux des valeurs humaines et de l'environnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour l'amour des bons produits artisanaux
- Pour évoluer dans une ambiance conviviale et solidaire
- Pour s'investir dans une entreprise éco-responsable

Votre quotidien :
- Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec bienveillance
- Mettre en avant nos produits et promotions avec dynamisme
- Soigner la présentation des vitrines sous la supervision du manager
- Appliquer les règles d'hygiène et assurer le contrôle qualité
- Participer à la gestion des stocks pour ajuster la production

Ce qu'on apprécie chez vous :
- Une énergie communicative et un vrai esprit d'équipe
- Le sens du service client et de la bonne humeur
- Débutant-e ou expérimenté-e, votre motivation est votre meilleur atout !

Horaires et organisation :
- Roulement : 2 semaines du matin (6h - 12h30) / 2 semaines de l'après-midi (13h30 - 20h30)
- Travail 6 jours sur 7, avec le dimanche comme jour de repos

Ce que nous offrons :
- Une prime mensuelle jusqu'à 100 € brut, selon vos performances
- Un panier repas mensuel de 160 € net
- Une mutuelle d'entreprise pour votre bien-être

Chez Ange, chaque journée est une occasion de partager, d'apprendre et de faire plaisir.
Envie de faire partie de l'aventure ? On vous attend à Saint Maximin avec le sourire !

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • Boulangerie Ange

Offre n°23 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - MONTATAIRE ()

Afin de compléter notre équipe nous recherchons deux vendeur(euse)s en boulangerie :

Vos missions :

- Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec attention et sourire
- Valoriser les produits et les offres en cours de manière dynamique
- Mettre en place la vitrine avec soin, sous la responsabilité de votre manager
- Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits tout au long de la journée
- Anticiper les besoins de production en surveillant les stocks

Ce que nous recherchons :

- Une personne dynamique, engagée, avec un vrai esprit d'équipe
- Un sens du service client irréprochable
- Votre envie d'apprendre et votre énergie feront la différence !

Horaires & conditions :

- Roulement toutes les 2 semaines : matin (6h - 12h30) et après-midi (13h30 - 20h30)
- Travail 6 jours sur 7 avec repos le dimanche

Vos avantages :

- Jusqu'à 100 € de prime mensuelle selon vos performances
- Panier repas mensuel de 150 € net
- Mutuelle d'entreprise

Chez Ange, chaque jour est une occasion de faire plaisir, de progresser et de partager de bons moments avec l'équipe et les clients.
Prêt-e à mettre la main à la pâte ? On vous attend avec le sourire !

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MCA MONTATAIRE

Offre n°24 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CHANTILLY ()

L'agence Adecco de Senlis recrute régulièrement des Assistants Administratifs H/F pour un de ses clients sur Chantilly.

Vos missions principales seront de :

- Réceptionner, enregistrer et analyser les documents,
- vérification des documents
- gestion de mail et de téléphone
- validation et suivi de dossier
- conseil clients

Les horaires sont de journée 7H par jour (ex 8H 16H ou 9H 17H ou 10H 18H)
Le télétravail (2 jours par semaine) peut être envisagé au bout de 5 mois de mission.
Les intégrations se feront en fonction des besoins du client sur les différents services.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et/ou avez une expérience significative sur un métier administratif.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez un niveau correct sur le logiciel Excel.

De travailler dans un open-space ne vous dérange pas alors ce poste est peut être pour vous !

Nous vous proposons un contrat d'intérim qui peut aller jusqu'au 18 mois sur une base de 35H par semaine du lundi au vendredi.
(7h par jour)

Le salaire est de 13,14€ et vous bénéficiez de tickets restaurants valeur de 9€

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°25 : Technicien froid et climatisation (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 01/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - Creil ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance multi technique un technicien froid et climatisation. Les horaires sont de 39 heures par semaine.

Vos missions :

- Identifier les phases d'intervention d'installations
- Installer et mettre en service des équipements et matériels
- Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés
- Planifier les opérations de dépannage

Salaire: Entre 13 et 14EUR de l'heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances...
Compétences du technicien froid et climatisation :
- Repère les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établit des devis
- Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions
- Organise les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique
- Positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air
- Vérifie la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Diplômes : CAP Monteur en installations thermiques, CAP installateur en froid et conditionnement d'air, BP installateur, dépanneur en froid et conditionnement d'air, , Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables, Bac pro maintenance et efficacité énergétique.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°26 : VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance.



Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane.

TA MISSION AU QUOTIDIEN
- le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires)
- la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement,
- la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits,
- la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion
- Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation.
- Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé.
- Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente.
- Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin.
Pourquoi choisir Easy Cash ? :
- Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès,
- Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités,
- Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
- Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie
- Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2.

TON PROFIL
Ce que nous aimerons chez toi :
- Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients,
- Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge
- Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • NOSCHOOL

Offre n°27 : Apprentissage DEUST en alternance (H/F)

  • Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CHANTILLY ()

Vous serez formé pour devenir préparateur/préparatrice en pharmacie en obtenant un DEUST . Alternance entre l'école et la pharmacie.
Pharmacie entièrement refaite en 2022 suite à son transfert juste derrière la gare de Chantilly.
Taille humaine, équipe soudée et clientèle agréable.
Sourire, entraide, motivation, écoute et réel amour du métier sont nécessaires à une bonne collaboration.
Possibilité de venir en train , de déjeuner le midi dans la salle de pose équipée (frigo, micro-onde, bouilloire, cafetière Nespresso (what else!)

Compétences

  • - Techniques de stockage optimisé
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • PHARMACIE DE LA GARE

Offre n°28 : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Vous effectuerez l'entretien dans la zone commerciale St-Max Avenue.
Vos missions :
-Nettoyage parvis
-Plomberie, électricité, maçonnerie
-Petites réparations de serrurerie (portes et fenêtres)
-espaces verts
-Peinture
-Entretien divers

Vous travaillerez du mardi au samedi de 8H00 à 13H00 et de 14H00 à 16H00


Compétences

  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

  • PROTEC SERVICES

Offre n°29 : Agent de propreté (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - GOUVIEUX ()

Notre société, Oiikos, spécialisée dans la gestion sur-mesure des centres aquatiques en délégation de services publics recherche son(sa) futur(e) agent d'entretien afin de compléter l'équipe du centre aquatique AQUALIS situé à GOUVIEUX (60).

Profil recherché :

Une expérience significative dans le domaine de l'hygiène.

Une bonne connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.

Être rigoureux(se) et organisé(e).

Capacité à travailler en équipe.

Personnalité souriante, dynamique et positive !

Tes missions :

Assurer une propreté irréprochable de l'ensemble des locaux et dans le respect des consignes de sécurité et du planning de zones.

Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel et informer tout disfonctionnement.

Orienter les usagers dans les différents espaces.

Participation aux arrêts techniques.

Veiller à développer une bonne ambiance et promouvoir l'image de l'entreprise.

Respect du règlement intérieur et de l'application des directives de sa hiérarchie.

Ce que nous t'offrons :

Poste en CDI temps plein (rotation sur les weekend et jours fériés).

Une rémunération fixe de 1848€ Brut + 126€ de tickets restaurant par mois (50% employeur) + prime annuelle en fonction des résultats.

Des offres CSE externalisées (Ex : 4% sur les courses du quotidien).

Appartenance à la Convention Collective du Sport.

3 jours de congés supplémentaires au titre de l'habillage.

L'accès à des formations pour te permettre d'évoluer dans ton métier.

Poste basé à Gouvieux (60) à pourvoir dès que possible.

Si ta personnalité et tes compétences correspondent à cette annonce, alors n'hésites pas à postuler dès maintenant à cette adresse : direction@piscineaqualis.fr

A très vite !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Gestion des stocks de produits de nettoyage
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de décapage de surfaces/sols
  • - Techniques de nettoyage manuel
  • - Utilisation de monobrosse
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - Assurer une bonne hygiène personnelle au travail
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Laver des vitres
  • - Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • - Organiser le rangement des produits de nettoyage
  • - Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • PISCINE AQUALIS 60

Offre n°30 : Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - GOUVIEUX ()

Poste en CDI, peut être aussi proposé en CDD.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, l'AES intervient sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes

- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers,
- Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur sécurité
- Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés,
- Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié
- Participer à la démarche qualité de l'établissement
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager.

Profil :
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, votre goût du contact et du travail en équipe.
- Votre empathie et vos capacités d'adaptation seront des atouts pour réussir votre parcours professionnel.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • CESAP FOYER SAINT ROMAN

Offre n°31 : Alternant(e) Chargé(e) de Communication H/F (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - CREIL ()

Notre Association Les Compagnons du Marais située sur Creil, cherche un alternant polyvalent, curieux et créatif pour nous accompagner dans la mise en œuvre de projets liés à notre image, notre site web et nos outils de communication interne et externe.

Missions principales :

1. Communication digitale :
- Participer à la refonte complète du site internet, en lien avec notre nouvelle identité visuelle : contribution à la définition du cahier des charges, organisation des contenus, suivi du développement.
- Créer des contenus pour les réseaux sociaux.

2. Communication visuelle et graphique :
- Adapter et créer des contenus graphiques pour répondre aux besoins des différents services en respectant notre charte graphique.
- Créer des plaquettes et différents supports de présentation.

3. Communication interne et événementiel :
- Apporter un soutien ponctuel à l'organisation logistique d'événements interne ou externes (préparation de supports, coordination, suivi opérationnel).
- Répondre aux besoins spécifiques des services internes en matière de communication et de création de supports.

Profil idéal :

Vous êtes étudiant en master 1 ou 2 avec une spécialisation en communication, et vous cherchez une alternance d'un an à partir de septembre 2025. Vous justifiez d'une première expérience en communication. Vous maîtrisez les logiciels et la gestion des réseaux sociaux.
Vos qualités rédactionnelles (orthographe et syntaxe) sont reconnues.
Vous avez des capacités à vous organiser, à prioriser et gérer plusieurs tâches en autonomie en respectant les délais.
Vous avez le sens du travail en équipe et un esprit d'initiative.

Les conditions d'embauche :

Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 mois à partir de septembre 2025.
Vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : repas du midi pris en charge par l'Association (restaurant d'entreprise), participation mutuelle, offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste d'Alternant en communication est localisé sur Creil (60100).

Compétences

  • - Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
  • - Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
  • - Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign
  • - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • - Manager marketing digital et communication
  • - Rédaction de contenu créatif
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout
  • - Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • - Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
  • - Réaliser la mise à jour d'un site web
  • - Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
  • - Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Entreprise

  • FOYER LES COMPAGNONS DU MARAIS

Offre n°32 : Manoeuvre (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Boran-sur-Oise ()

L'agence Actual vous propose un poste de Manoeuvre et ouvrier du BTP (H/F) à Boran-sur-Oise 60820, pour une durée de 2 mois.




Vous serez chargé du ferraillage des armatures, de l'installation des coffrages, du coulage du béton et du piochage des intervalles sur béton frais.




Ce poste requiert un engagement à temps plein de 35 heures par semaine, avec une date de début de contrat rapidement




Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans le secteur du BTP. Postulez dès maintenant pour cette opportunité chez Actual!


Profil recherché :

Nous recherchons un manoeuvre et ouvrier du BTP (h/f) avec les qualifications suivantes :





Compétences requises :




- Expérience dans le domaine du BTP

- Capacité à lire et interpréter des plans de construction

- Maîtrise des outils et équipements de chantier

- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers

- Capacité à travailler en équipe et suivre les consignes données

-

Entreprise

  • ACTUAL PONT SAINTE MAXENCE 1087

Offre n°33 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Nous recrutons des Éducateurs Spécialisés / Éducateurs de Jeunes Enfants / Moniteurs Éducateurs / Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre maison d'enfants située au Château de Laversine.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe et renforcer notre action.

Sous l'autorité de la Directrice de la maison d'enfants et intégré(e) au sein de l'équipe psycho-éducative, vos missions seront les suivantes :

- Élaboration d'un diagnostic social et d'hypothèses d'intervention
- Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque enfant
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
- Prise en charge de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
- Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative
- Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
- Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
- Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participation à des espaces de réflexions internes (réunions)
- Travail en partenariat avec l'Aide Sociale à l'enfance (échanges, synthèses) et autres partenaires institutionnels
- Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des situations familiales ;
- Participation aux audiences des Juges des enfants
- Veille juridique et sociale

Le profil recherché :

- Diplôme d'État d'éducateur (Bac+3) ou de moniteur éducateur ou d'AES OBLIGATOIRE
- Connaissance/Expérience en protection de l'enfance
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Écoute, respect, engagement, initiative et dynamisme
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.)
- Le sens de l'écoute, une capacité à prendre du recul et des connaissances sur le public.
- Une capacité à prendre des initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
- Connaissance des besoins fondamentaux des jeunes et respect des jeunes accueillis
- Être en capacité de poser un cadre structurant et rassurant auprès des jeunes accueillis
- Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes, différenciées et adaptées.

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement éducatif, que vous recherchez un travail enrichissant,

Postulez maintenant et faites partie de notre équipe engagée

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Communiquer et développer une relation d'aide
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Impliquer un public
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Relayer de l'information
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • OSE

Offre n°34 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - LAMORLAYE ()

- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
- Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
- Préparation des livraisons et des expéditions
- Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
- Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
- Gestion des stocks et contrôle de rotation
- Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
- Utiliser des logiciels de gestion de stocks (SAP)

- Répondre aux demandes des clients
- Suivi des expéditions et des litiges
- Saisi de bon de commande / devis / facturation / encaissements
- Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie
Horaire : du lundi au vendredi (8h-12h30 // 13h30-17h) soit 40h /semaine
Rémunération : base horaire 35h SMIC + heures supplémentaires payées + 1 RTT par mois

EUROFERS est une entreprise du groupe KERCKHAERT, le plus grand fabricant indépendant de fers à cheval, de clous et d'outils pour les soins du sabot. Quatre générations de la famille Kerckhaert ont associé expérience et technologie avancée depuis 1906. Tous les développements et innovations répondent donc aux exigences spécifiques du marché. Les produits Kerckhaert sont considérés comme étant les leaders sur le marché. L'entreprise Eurofers est implantée en France depuis plus de 40 ans et est devenue désormais le distributeur numéro 1 en France, utilisant aujourd'hui sa notoriété pour soutenir activement de grands événements.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • EUROFERS

Offre n°35 : Directeur / Directrice de magasin de Prêt à Porter (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - PERSAN ()

CCV recherche un profil passionné pour son poste de Directeur/Directrice de magasin à Persan.

Le Directeur/La Directrice de magasin aura en charge :
- Le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients,
- La gestion et l'optimisation du point de vente,
- Le management et la gestion d'une équipe de 12 personnes.

Profil recherché:
- Passionné(e) par la mode,
- Le bon sens commerçant,
- 3 ans d'expérience en tant que manager,
- Organisé(e),
- Gérer les priorités.

Diplôme / Accessibilité : Bac +2 en commerce,
Temps de travail : 35h/ semaine
Qualification : Agent de Maîtrise
Salaire : Selon expérience
Avantages : Prime d'objectifs et Mutuelle
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Gérer une caisse
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CCV

Offre n°36 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Depuis 1984, la société GK Pro conçoit, fabrique, commercialise et distribue des équipements destinés aux forces de l'ordre et de la sécurité en France ainsi qu'à l'étranger. La qualité hautement reconnue de ses produits ainsi que le professionnalisme de ses équipes permettent à GK Pro de satisfaire ses clients depuis sa création.

Missions:

Réception et vérification des marchandises fournisseurs selon les bons de livraisons
Étiquetage des produits et classement des produits dans le vrac, zone de stockage des produits prêts à être mis en colis, pour le picking
Transmission des bons de livraisons aux services concernés pour la mise en stock
Rangement des marchandises dans le stock
Inventaire
Préparation de commandes selon commande clients

A ce titre, il doit :
Concernant les produits
Planifier l'ordre de préparation selon le type de produits commandés et les dates de livraisons souhaitées par les clients
Contrôler la conformité des produits à livrer.
Identifier et prélever les produits
Concernant le colisage
Planifier l'ordre de mise en colis selon les caractéristiques des différents produits (poids, volume, fragilité et les quantités commandées
Renseigner des documents relatifs à l'expédition des produits
Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...)
Choisir l'expédition en colis ou en palette selon le volume de la commande, les caractéristiques des clients (destination, accessibilité du magasin...) et le type de transporteur
Étiqueter les articles et les cartons
Filmer les palettes
charge les colis et les transporte en zone de stockage, d'expédition.

Gérer son poste de travail
A ce titre, il doit :
Ranger celui-ci
Le nettoyer
L'organiser

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • GK PRO UNIFORM

Offre n°37 : Commis / Commise de salle , Runner (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Au sein d'un restaurant gastronomique, votre poste consistera à transporter les plateaux de la cuisine à la table du client et à débarrasser.

Une formation interne pourra être proposée.

Vos horaires :
Mercredi de 10H30 à 15H30 et de 19h30 à 23H30
Jeudi de 10h30 à 16h00 et de 19h30 à 23h30
Vendredi de 10h30 à 16h00 et de 19h30 à 23h30
Samedi ce 10h30 à 16h00 et de 19h30 à 23h30
Dimanche de 10h30 à 16h00

repos le dimanche soir, lundi et mardi

Moyen de locomotion indispensable pour vous rendre sur le lieu de travail

Bonne présentation.


Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Formations

  • - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE VERBOIS RESTAURANT

Offre n°38 : Vacataire - Agent animation (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Vous êtes passionné(e) par l'animation et le bien-être des enfants ? Vous recherchez une expérience enrichissante et variée dans différents domaines ? La Ville de Creil recrute un Vacataire- agent animation (H/F)

Vacataire (intervention selon les besoins de service)

Vos missions :
- Organisation de la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés et de la sécurité des biens et des locaux mis à disposition
- Organise, met en œuvre, planifie, encadre et anime des activités (jeux collectifs, piscine, jeux créatifs.)
- Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités
- Suivi des présences et absences enfants (pointage papier et/ou tablette)
- Organisation de l'accueil des enfants et de leur famille et de l'application du règlement intérieur
- Instaure un dialogue avec les familles
- Evalue les projets d'activités et les adaptes si besoin
- Garant du bon fonctionnement des animations, des ateliers..
- Remonte toutes formes d'informations à la hiérarchie
- Représentant de la Ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission de service public


Profil:

Savoirs :
- Connaissance de l'enfant
- Connaissance des techniques d'accueil, d'encadrement et d'animation
- Communication orale
- Connaissances d'activités de loisirs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Encadrer et animer des activités de loisirs
- Initier et faire découvrir un panel d'activités de loisirs de façon ludique
- Prendre en compte les différences et les rythmes de l'enfant
- Construite des animations avec un sens pédagogique et éducatif
- Répertorier les besoins matériels nécessaires à l'aboutissement des activités
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité


Savoir- être :
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité
- Discrétion
- Assiduité

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE CREIL

    Au coeur de l'Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d'activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d'investissement qui vise à transformer l'environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services.

Offre n°39 : Responsable de rayon Chaussures (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - PERSAN ()

CCV recherche pour son magasin de Persan un(e) Responsable de rayon Chaussures.

Rattaché(e) à votre Responsable de Magasin, vos principales missions seront les suivantes :

1 - Commerciale
Contribuer au développement des ventes de votre rayon
Organiser et mettre en œuvre les différentes opérations commerciales

2 - Management / Accueil / Vente
Accueillir, servir et fidéliser la clientèle
Manager, former vos conseillers de vente

3 - Merchandising
Valoriser les collections par le merchandising du magasin
Veiller à la bonne tenue du magasin

Votre profil :
- Esprit commerçant
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Rigoureux(se)
- Expérience réussie de deux ans dans le Prêt à Porter, idéalement dans la Chaussure

Poste à pourvoir dès que possible.
Le Poste : CDI 35h
Avantages : Prime d'objectifs et Mutuelle
Qualification : Employé(e)
Salaire : Selon expérience
Diplôme / Accessibilité : Bac +2 en Commerce
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • CCV

Offre n°40 : Animateur / Animatrice Périscolaire et Extrascolaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - CROUY EN THELLE ()

L'ILEP, association engagée dans l'animation et l'éducation populaire, recrute un(e) animateur(trice) pour intervenir auprès des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) ainsi que sur les temps extrascolaires (mercredis et vacances) à Crouy-en-Thelle.
Vous serez chargé(e) d'encadrer des temps éducatifs et de loisirs en lien avec le projet pédagogique local et les valeurs de l'association.

Vos missions principales :
- Encadrer les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et citoyennes.
- Assurer l'accueil des enfants et le lien avec les familles et les partenaires.
- Participer à la vie de l'équipe d'animation et à la mise en œuvre des projets collectifs.
- Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.

Profil recherché :
- BAFA ou équivalent apprécié.
- BPJEPS LTP ou autres diplômes de l'animation sont un atout.
- Candidatures sans diplôme acceptées si profil motivé, sérieux et avec une première expérience auprès d'enfants.
- Créativité, bienveillance, ponctualité et esprit d'équipe indispensables.
- Sens du contact avec les enfants, les familles et les collègues.

Conditions :
- CDD de 6 mois, renouvelable - évolution possible en CDI.
- Temps partiel annualisé selon les périodes scolaires et vacances.
- Rémunération selon la Convention collective de l'animation (selon diplôme et expérience).
- Poste basé à Crouy-en-Thelle (60), avec possibilité de formation en interne.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • INITIATIVES LAIQUES D EDUC POPULAIRE

Offre n°41 : Animateur / Animatrice Périscolaire et Extrascolaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - ERCUIS ()

L'ILEP, association engagée dans l'animation et l'éducation populaire, recrute un(e) animateur(trice) pour intervenir auprès des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) ainsi que sur les temps extrascolaires (mercredis et vacances) à Ercuis.
Vous serez chargé(e) d'encadrer des temps éducatifs et de loisirs en lien avec le projet pédagogique local et les valeurs de l'association.

Vos missions principales :
- Encadrer les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et citoyennes.
- Assurer l'accueil des enfants et le lien avec les familles et les partenaires.
- Participer à la vie de l'équipe d'animation et à la mise en œuvre des projets collectifs.
- Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.

Profil recherché :
- BAFA ou équivalent apprécié.
- BPJEPS LTP ou autres diplômes de l'animation sont un atout.
- Candidatures sans diplôme acceptées si profil motivé, sérieux et avec une première expérience auprès d'enfants.
- Créativité, bienveillance, ponctualité et esprit d'équipe indispensables.
- Sens du contact avec les enfants, les familles et les collègues.

Conditions :
- CDD de 6 mois, renouvelable - évolution possible en CDI.
- Temps partiel annualisé selon les périodes scolaires et vacances.
- Rémunération selon la Convention collective de l'animation (selon diplôme et expérience).
- Poste basé à Ercuis (60), avec possibilité de formation en interne.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • INITIATIVES LAIQUES D EDUC POPULAIRE

Offre n°42 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Chantilly ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°43 : Animateur/Animatrice Relais Petite Enfance H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - LAMORLAYE ()

Le CENTRE SOCIAL RURAL DE LAMORLAYE recrute UNE/E ANIMATEUR/TRICE R.P.E. (H/F) pour le Relais
Petite Enfance (R.P.E.) de la Communauté de Communes de l'Aire Cantilienne.
Missions :
- Analyser les évolutions de l'offre et de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
- Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
- Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la Caisse d'Allocations Familiales (CAF).
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance :

Sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire Délivrer une information générale en matière de droit du travail Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, formation continue.) Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants

Diplôme d'EJE exigé avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants.
Aptitudes relationnelles fortes et connaissances des techniques d'animation, et notamment de groupes d'adultes.
CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maladie.


Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL RURAL

Offre n°44 : Assistant logistique (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Ercuis ()

Manpower propose pour le compte d'un client de renom un poste d'assistante logistique, ordonnancement et approvisionnement (H/F). Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement professionnel stimulant et innovant.

-Création des dossiers de production
-Ordonnancement, planification de fabrication
-Saisie accusé de réception de commande et impression des bons de livraisons dans sage
-Création d'accusé de réception des commandes et envoi aux clients
-Passation de commandes fournisseur / transporteurs avec respect de budget
-Prise de RDV avec les clients pour date de livraison
-Planification et gestion des transports
-Impression des documents de transport
-Saisie des heures de production
-Suivi des stocks
-Suivi sur Excel des tableaux de transports, plannings, Liste de fabrication
-Gestion des silencieux circulaires :

-Passation de commandes,
-Contrôle réception,
-Dispatche,
-Emballage
-Expédition



Vous justifiez d'une expérience en logistique, maîtrisez Sage et Excel, et possédez un sens aiguisé de l'organisation et de la rigueur, qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°45 : Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels.

Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous :
- Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA)
- Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif
- Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie
- Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques
- Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants

Compétences du poste :
- Sens de l'analyse et de l'adaptation
- Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels
- Devoir de discrétion

Qualités professionnelles :
- Organisation
- Prise de recul
- Autonomie

Secteur d'intervention : Creil et autres communes alentours.

Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine.

Avantages :
- Véhicule de service
- Mutuelle financé à 50% par l'employeur
- Téléphone professionnel

Formation : (Débutant accepté)
- DETISF
- BTS ESF
- DEME
- DEJE
- Licence sciences sociales ou psychologie
- Assistante(e) d'éducation

Compétences

  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - SOUTIEN EDUCATIF

Formations

  • - Action sociale (voir descriptif offre) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Action sociale (voir descriptif offre) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADMR T I S F

    L ADMR, UN RÉSEAU ASSOCIATIF AU SERVICE DE TOUS, TOUT AU LONG DE LA VIE, PARTOUT EN FRANCE, DEPUIS 1945 Au coeur de l économie sociale et solidaire depuis 1945, l ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors, Entretien de la maison.

Offre n°46 : Employé de Restauration (h/f)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Gouvieux ()

Notre agence Adecco basée sur Senlis recrutent des employés de restauration qui auront pour tâches : la mise en place entrées et desserts, le service au self, rangement/nettoyage et plonge.
Postulez et vous échangerons ensemble !

Nous recherchons des candidats ayant une expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal sera motivé, capable de travailler en équipe, avec un bon sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est également requise.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°47 : Formateur en ressources humaines (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - Creil ()

AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires.

En tant que Formateur en ressources humaines, vos missions seront :

Animer des sessions de formation théorique et pratique,
Assurer de manière autonome la conduite des formations,
Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins,
Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients.

Vous formerez les stagiaires à :

Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques),
Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants),
Suivi des actions de formation,
Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants).
Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics.

Vous intervenez sur les modules suivant ;

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Contribuer au développement des ressources humaines

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • AK FORMATION

    AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?

Offre n°48 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BERNES SUR OISE ()

RECHERCHE UN EMPLOYE DE PRODUCTION POUR COUVRIR LES POSTES SUIVANTS :
GARNISSAGE DES PIZZAS ET PATES ET PLATS PREPARES
APPROVISIONEMENT DES DISTRIBUTEURS
VOUS ETES SERIEUX MOTIVE ET DYNAMIQUE
HORAIRE 08:00 à 11H00
DU LUNID AU SAMEDI

Compétences

  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LORENZO'S

    LORENZO'S PRODUIT ET VENT DES PIZZAS ET PLATS ITALIENS A TRAVERS SES DISTRIBUTEURS AUTOMATIQUES.

Offre n°49 : Chargé de clientèle (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - Nogent-sur-Oise ()

Vous cherchez un métier utile et proche des gens, où chaque jour compte ? Rejoignez La Poste, un acteur engagé du service public, et devenez Chargé(e) de ClientèleEn tant qu'ambassadeur(drice) de La Poste, vous êtes un pilier de la relation client.

Vous :

?? Accueillez et accompagnez les clients (particuliers & professionnels), avec bienveillance et efficacité.

?? Présentez les différentes offres de services et contribuez à une expérience client fluide et positive.

?? Conseillez et vendez l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste.

?? Réalisez les opérations courantes et assurez un suivi rigoureux des demandes.

?? Menez des actions bancaires de premier niveau, dans le respect des procédures.

Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre quotidien avec La Poste. ? Titulaire d'un Bac +2 (idéalement dans le domaine de la banque ou du commerce)

? Vous êtes dynamique, impliqué(e) et avez le goût du contact humain

? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de ponctualité

? Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez apprendre

?Vous avez une attitude proactive et une vraie envie de servir

Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute activeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°50 : Assistant qualité (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Rattaché au Responsable Qualité, qui assurera également votre tutorat, vous contribuerez à l'amélioration des processus qualité de l'entreprise à travers les missions suivantes :

- Analyser et gérer les Non-Conformités internes (issues de la production) : identifier les causes, définir et mettre en œuvre des actions correctives

- Gérer les Non-Conformités fournisseurs (réception de composants non conformes) : suivre les remplacements de produits, mettre en place des actions correctives

- Assister les pilotes de processus dans leurs missions : évaluer les projets, proposer des outils de suivi, et accompagner les équipes par des actions de formation

- Mettre à jour et gérer la documentation qualité : garantir la conformité des documents aux processus internes et aux exigences normatives en vigueur

- Coordonner les actions qualité avec les équipes internes pour assurer cohérence, efficacité et amélioration continue

Date de début : 01/09/2025

Durée du contrat : 12 mois

Description du profil
- Vous préparez une Licence QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ou un diplôme équivalent

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office

- Vous êtes force de proposition, autonome et possédez de bonnes capacités de communication

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).

Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.

Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler des données qualité

Entreprise

  • BRM INDUSTRIE

Offre n°51 : Manutentionnaire (Matelas, sommiers, tetes de lit etc) (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 95 - ASNIERES SUR OISE ()

Fabricant de literie (Matelas, sommiers, têtes de lit etc) cherche manutentionnaire. Il s'occupera de la manipulation physique des marchandises (manuellement ou à l'aide d'équipements) :

Principales fonctions :

- Charger / décharger des camions ou palettes
- Emballer ou conditionner les produits finis
- Déplacer, ranger ou stocker les produits
- Préparer des commandes
- Utiliser des transpalettes, diables, voire chariots élévateurs

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • LPS PRODUCTIONS

Offre n°52 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - Montataire ()

Quels défis captivants attendez-vous en tant qu'Agent de fabrication (F/H) chez notre client ?
Dans un environnement de production dynamique, vous serez responsable d'assurer la qualité et l'efficacité des processus de fabrication

- Assurer le bon fonctionnement des machines et des équipements de production
- Contrôler la qualité des produits finis selon les normes établies
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus de fabrication et respecter les délais de production

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9/mois
- Salaire: 12 euros/heure


Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Entreprise

  • RANDSTAD SEARCH

    Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.

Offre n°53 : Soigneur / Soigneuse d'équidés

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - minimum
    • 60 - LAMORLAYE ()

Nous recherchons un(e) soigneur(euse) d'équidés pour notre école d'équitation située à Lamorlaye.

Vous assurerez les soins quotidiens aux chevaux et maintiendrez une vigilance sur leur état de santé
Vous entretiendrez les boxes, les paddocks et les pistes de travail


Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire est exigée.

Entreprise

  • JR BALANGER ECOLE D'EQUITATION DE LAMORL

Offre n°54 : Educateur/Educatrice jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - ST LEU D ESSERENT ()

Notre réseau l'Ile aux Câlins (MCS micro-crèches), dont le siège social est basé à Senlis, ouvrira prochainement un nouvel établissement à Saint-Leu-d'Esserent. Nous recrutons à cet objectif un éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Ce poste à pourvoir est en CDI pour un démarrage au plus tôt. Vous serez le/la référent(e) Technique de notre établissement à taille humaine. Vous aurez pour mission l'administration, l'encadrement et l'accompagnement des familles et les enfants dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire en développement dans l'Oise !

Vos missions d'encadrement :

- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale.
- Être garant(e) de la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (habillage, alimentation, motricité, etc.) et aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en place, tout en le faisant respecter auprès de l'équipe.
- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants pour stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
- Participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques.
- Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives au développement, aux acquisitions et aux difficultés de leur enfant.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.

Tâches administratives :

- Planifier les besoins en personnel selon le planning des enfants.
- Assurer la continuité des services et participer au recrutement.
- Évaluer les besoins en matériel et gérer les stocks.
- Gérer les dossiers des enfants et mettre à jour les données pour la facturation et la paie.
- Appliquer les procédures internes.

Profil recherché :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Un Diplôme d'Etat EJE
- Une expérience significative dans la petite enfance d'un minimum de deux ans idéalement en crèche
- Une connaissance approfondie du développement de l'enfant
- Un sens aigu de l'observation et une capacité à adapter votre enseignement aux besoins individuels des enfants
- Une bonne capacité d'adaptation, un bon esprit d'équipe, et des capacités organisationnelles seront les qualités essentielles pour ce poste.

Vous recherchez un emploi dans le domaine de la petite enfance et vous avez de l'expérience en tant qu'Educateur(rice) Jeunes Enfants ? alors n'attendez plus et venez postuler chez nous !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • L'ILE AUX CALINS

Offre n°55 : Employé de restauration H/F

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Nogent-sur-Oise ()

En tant qu'employé de restauration collective, vous aurez pour rôle :

- Participer à la préparation des repas, au service et à la présentation des plats.
- Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées à tout moment.
- Accueillir les convives avec le sourire, les informer sur les menus et satisfaire leurs besoins.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et de qualité.

Vos avantages :

- IFM +10%, CP +10%
- Acompte à la semaine, sur demande
- Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment
- Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents
- Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits
-CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...)
- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel.
Ce que nous recherchons :

- Une passion pour la cuisine et un engagement envers la satisfaction des convives.
- Un esprit d'équipe et une attitude positive, même lors des heures de pointe.
- Une expérience préalable en restauration collective est un atout, mais nous sommes ouverts aux candidats motivés et enthousiastes.
- Une bonne gestion du stress et la capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°56 : Vendeur H/F

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 01/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - Creil ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits divers, un vendeur pour une mission en intérim à Creil (60100).

Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP.

Vos différentes missions seront :

- Accueillir et conseiller les clients et fournir les informations demandées
- Faire la démonstration des articles si nécessaire
- Encaisser les paiements, éventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes.

Avantages :
- IFM +10%, CP +10%
- Acompte à la semaine, sur demande
- Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP, déblocable à tout moment
- Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul*
- Dématérialisation des contrats et documents
- Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits
- CSE (cartes cadeaux pour naissance, Noël, vacances, loisirs, réductions en magasin, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits)
- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel.
Les compétences d'un vendeur sont à la fois techniques et commerciales. Il doit ainsi :

- Connaître toutes les caractéristiques des articles qu'il vend,
- Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée,
- Etre aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance,
- Etre à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire).

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°57 : Apprenti(e) Fleuriste (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CHANTILLY ()

Notre boutique de fleurs recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour préparer un CAP Fleuriste. Dans une ambiance bienveillante, où la créativité et l'amour du métier sont au cœur de notre quotidien.

Tes missions :
- Réaliser des compositions florales pour toutes occasions
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Participer à la réception et l'entretien des végétaux
- Apprendre à gérer les commandes, la mise en rayon et l'entretien de la boutique

Profil recherché :
- Tu es passionné(e) par les fleurs et l'art floral
- Tu es sérieux(se), curieux(se), motivé(e) et souriant(e)
- Tu as envie d'apprendre et de t'impliquer dans une boutique en plein développement

Contrat : Contrat d'apprentissage - Rythme école / entreprise

Lieu : Chantilly 60500

Date de début souhaitée : dès que possible

Type d'emploi : Alternance

Horaires :

Du lundi au vendredi
Disponible le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JADE FLEURS

Offre n°58 : Responsable de centre de vitrage auto (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - NOGENT SUR OISE ()

Vos missions, sous la supervision et en collaboration avec le Référent de Secteur seront les suivantes :
- Remplacement de pare-brise, optique de phare, glace latérale...
- Réparation d'impacts
- En agence ou chez le client
- Calibrage des différentes caméras en statique et dynamique (Système ADAS),
- Essai sur route
- Préparation et nettoyage des véhicules
- Entretien de l'espace de travail et du matériel (en atelier et pose à domicile)
- Relation en directe avec la clientèle (en face à face ou au téléphone)
- Prise de RDV
- Elaboration des dossiers de prise en charge
- Facturation

Formations

  • - Carrosserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FRANCE PARE BRISE

Offre n°59 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - CHANTILLY ()

Notre petit restaurant familial recherche son aide-cuisine H/F, (plonge & épluchage).
Vous êtes dynamique, ordonné et vous savez prendre des initiatives.
Si vous parlez portugais ce serait un plus.
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Horaires du mardi au samedi de 10.30 à 14.30 et le jeudi, vendredi et samedi de 18.30 à 23.30.
Vous êtes mobile pour vous rendre sur le lieu de travail en horaires de soirée.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SARL LOURENCO ET FILLES

Offre n°60 : ASSISTANT QUALITE (H/F)

  • Publié le 30/03/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 60 - Ercuis ()

PRINCE MEDICAL (35 pers.-15M€ de CA) filiale du Groupe OMERIN (1700 pers.-300M€ de CA), est un expert mondialement reconnu dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique, stériles, dans les domaines de la gastro-entérologie, la gynécologie et l'urologie.
Notre siège/usine historique est basé à Ercuis dans l'Oise à 40 km au nord-ouest de l'aéroport Paris-CDG et nous avons deux usines/filiales à Bizerte en Tunisie.

Sous la responsabilité du Responsable Qualité et Stérilisation, vous serez chargé de mettre en œuvre le système de management de la qualité de l'entreprise (ISO 13485). Vous organisez les démarches qualité en assurant la cohérence entre les différentes structures. Vous améliorez et mettez à jour en permanence le système de management de la qualité de l'entreprise en y associant des indicateurs de contrôle.
Vos missions :
1) Gestion du Système de Management de la Qualité (SMQ) :
- Participer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents qualité (procédures, instructions, enregistrements)
- Assurer la gestion documentaire (archivage, contrôle des versions, suivi des signatures)
- Vérifier l'application des procédures qualité sur le terrain
- Gérer les modifications

2) Surveillance du processus de production :
- Vérification de la conformité des produits pendant la production (y compris l'environnement de production, microbiologie des produits)
- Participation à la gestion des équipements de production
- Suivi de la traçabilité des produits
- Effectuer la revue des dossiers de lot et autoriser leur libération

3) Formation et sensibilisation à la qualité :
- Former les employés aux exigences de la norme ISO 13485 et aux bonnes pratiques de fabrication
- Organiser des sessions de sensibilisation pour promouvoir une culture qualité au sein de l'entreprise

4) Contrôle et Suivi des Non-Conformités :
- Enregistrer et suivre les non-conformités internes, fournisseurs et les réclamations clients
- Aider à la mise en place d'actions correctives et préventives (CAPA)
- Assurer le suivi des retours de produits et des plaintes de clients pour garantir leur conformité

5) Suivi des performances et des indicateurs qualité :
- Collecter et analyser des données sur la performance qualité des produits (par exemple, les taux de non-conformités, réclamations clients, retours produits)
- Proposer des améliorations continues basées sur les analyses de performance
- Préparer la revue de direction et les réunions qualité

6) Amélioration continue :
- Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus et les performances qualité
- Utiliser des outils comme les analyses de cause racine (5 Pourquoi, diagrammes de Pareto, ect.) pour résoudre les problèmes de qualité de manière durable.

De formation supérieure dans le domaine de la qualité, de type bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une 1ère expérience acquise dans le milieu industriel (idéalement dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire.) qui vous a permis de pratiquer les méthodes et différents outils qualité.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer des projets qualité dans une démarche pro-active d'amélioration continue. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe et êtes bon.ne communicant.e (notamment pour échanger avec les différents services de l'entreprise).
Vous maîtrisez les outils informatiques liés au système qualité. La pratique courante de l'anglais est indispensable.

Idéalement, vous connaissez certains des référentiels suivants : ISO 13485, ISO 11135, ISO 11607, ISO 14971, MDR 2017/745, FDA.

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Contrôle qualité
  • - Démarche qualité
  • - Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • - Normes qualité
  • - Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Analyser la qualité des process
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
  • - Réaliser une veille documentaire

Entreprise

  • OMERIN SAS

    e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.

Offre n°61 : Maître-nageur sauveteur (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - GOUVIEUX ()

Notre société Oiikos, spécialisée dans la gestion sur-mesure des centres aquatiques en délégation de services publics recherche ses futur(e)s maitres-nageurs sauveteurs afin de compléter l'équipe du centre aquatique AQUALIS situé à GOUVIEUX (60).

Profil recherché :

- Être titulaire du BEESAN (brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation) ou du BPJEPS AAN.

- CAEPMNS et Révision PSE1 à jour.

- Bon relationnel ; personnalité dynamique, créative et positive !

- Capacité à travailler en équipe.

Les missions :

- Être garant de la sécurité des usagers, le respect du POSS, du règlement intérieur et de l'application des directives de sa hiérarchie.

- L'enseignement natatoire pour les scolaires et notre école de natation.

- L'animation et le développement des activités aquatiques sportives.

- La surveillance des bassins et la création d'événements pour les usagers.

- Participation aux arrêts techniques.

- Veiller à développer une bonne ambiance et promouvoir l'image de l'entreprise.

Ce que nous offrons :

- Poste en CDI temps plein (rotation sur les weekend et jours fériés).

- Mensualisation, paiement des heures supplémentaires au mois le mois.

- Une rémunération fixe de 2550€ Brut + 126€ de tickets restaurant par mois (50% employeur), Révision de la rémunération 1 fois par an.

- Majoration des jours fériés travaillés.

- Chèques cadeaux en fin d'année.

- Prime de partage de la valeur (en 2023 et 2024 : 800€ par an).

- Des offres CSE externalisées (Ex : 4% sur les courses du quotidien).

- Cours particuliers en auto-entrepreneuriat 100% MNS.

- Appartenance à la Convention Collective du Sport.

- 3 jours de congés supplémentaires au titre de l'habillage.

- Prise en charge de tous les recyclages et l'accès à des formations pour te permettre d'évoluer dans ton métier.

Poste basé à Gouvieux (60) à pourvoir dès que possible !

Afin de découvrir toutes les activités que nous proposons et découvrir votre futur lieu de travail, c'est par ici : https://piscineaqualis.fr/

Si votre personnalité et vos compétences correspondent à cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler dès maintenant à cette adresse : direction@piscineaqualis.fr

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités aquatiques et de la natation
  • - Capacité à travailler en équipe
  • - Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître nageur sauveteur (CAEP - MNS)
  • - Protocoles de soins d'urgence
  • - Techniques pédagogiques
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter les gestes de secours au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours lors d'un incident
  • - Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine
  • - Concevoir et animer des activités sportives
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • - Organiser des sessions d'apprentissage de la natation
  • - S'entraîner régulièrement aux gestes de secourisme en équipe afin d'améliorer la chaîne de secours lors d'un incident
  • - Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade
  • - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
  • - Vérifier régulièrement le pH et le chlore de l'eau

Formations

  • - Natation (BEESAN ou BPJEPS AAN) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PISCINE AQUALIS

Offre n°62 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - GOUVIEUX ()

Au sein d'une Boulangerie Pâtisserie, nous recrutons un(e) boulanger / boulangère de matinée. Sur 5 ou 6 jours suivant les compétences, qualifications et demandes.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JT LAMO

Offre n°63 : Boulanger-viennoisier / Boulangère-viennoisière (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - GOUVIEUX ()

Au sein d'une Boulangerie Pâtisserie, nous recrutons un(e) Boulanger-viennoisier / Boulangère-viennoisière.

Vous maitrisez les techniques de boulanger et du tour.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JT LAMO

Offre n°64 : Câbleur / Câbleuse en électronique (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Notre agence, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société à valeur familiales spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Câbleur en Electronique (H/F)

Description du poste :

Câblage de faisceaux électriques à partir de dossiers de fabrication :
La réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle

Profil :
Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC en électronique avec une expérience de 1 an en câblage filaire

Compétences

  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Définir l'implantation des éléments d'un équipement
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
  • - Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Entreprise

  • GIF

Offre n°65 : Technicien en électronique junior (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Notre agence, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Technicien de contrôle en Electronique (H/F).

Missions :

En tant que Technicien de Contrôle, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Qualité et vous aurez pour principales missions :

Réalisation de programmes de tests
Vérification complète des produits finis (fils, câbles, soudures, gaines, fonctionnement.)
Rédaction des Dossiers de Conformités sur l'ERP
Contrôle électriques / dimensionnels des ensembles et sous ensemble filaires en production
Assistance au service Méthode pour la définition et la réalisation des interfaces de contrôle
Polyvalence atelier et service Méthode

Profil :

- BTS Électronique / Electrotechnique ou DUT GEII avec 1 an d'expérience
- Vous avez de l'appétence pour la programmation informatique

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • - Développer des stratégies de tests adaptatives
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • - Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Entreprise

  • GIF

Offre n°66 : Chef pâtissier / pâtissière (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - exigée
    • 60 - LAMORLAYE ()

Boulangerie Pâtisserie, implantée dans une ville de 9000 habitants ouvert 7 jours 7 recherche un chef Pâtissier H/F pour un poste de cadre à pourvoir dès que possible en fonction des disponibilités du candidat.
À disposition un laboratoire entièrement équipé et entretenu, 4 pâtissiers et 3 apprentis, production avec qualité mais en quantité pour deux points de vente.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Conditionner des produits
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Planifier les opérations de production selon les commandes
  • - Préparer une pâte de pâtisserie
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Formations

  • - Pâtisserie | CAP, BEP et équivalents

Offre n°67 : Comptable trésorerie (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Creil ()

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Comptable trésorerie (H/F)

-Enregistrer et envoyer les relevés bancaires
-Émettre les règlements fournisseurs et autres
-Établir les rapprochements bancaires
-Analyser et traiter les états de rapprochement
-Saisir les écritures comptables liées aux encaissements et décaissements
-Pointer les comptes de la classe 5
-Constituer les dossiers de clôture semestriels
-Assurer la gestion d'un périmètre géographique



Vous détenez un Bac 2 type BTS Comptabilité - H/F. Vous maîtrisez le Plan Comptable Général, Excel et les logiciels de comptabilité, tout en faisant preuve d'analyse et de rigueur.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°68 : Consultant en insertion professionnelle (UES) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - CREIL ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable.
Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs.
Accompagnement et dynamisation
- Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
- Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
- Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.

Autonomie et rigueur

- Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL:
- Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
- Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel.
- Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-)

Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°69 : Agent / Agente de sécurité - Rondier / Rondière en sécurité (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de CREIL, NOGENT SUR OISE ET SAINT MAXIMIN.

Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.

Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
- des rondes de sécurité
- la surveillance générale du site
- la surveillance de prestation événementielle

Poste de journée/nuit.

Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Vous devez être mobile car vous intervenez sur un périmètre d'environ 50 km.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Prévention sécurité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • 1.ASCI

    Société de sécurité

Offre n°70 : Courtier en énergie (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - Creil ()

FD MARKETING & CO, cabinet de courtage en énergie partenaire des plus gros fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine.

Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous travaillerez sur CRM sur fichier qualifié sur toute la France.

Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue

Vous maitrisez la démarche de prospection téléphonique BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing.

Avantage :

Salaire fixe
Remboursement frais déplacements
Titre Restaurant
Véhicule de fonction après période d'essai

Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€

Démarrage immédiat sur nos agences:

Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM.

Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FD MARKETING & CO

    Fort de notre expérience dans le domaine du commerce, de la vente directe et de l'énergie, nous sommes aujourd'hui en campagne de recrutement pour nos partenaires de commerciaux débutant ou confirmée; En effet le marché de l'énergie est un marché en plein essor et qui n'a pas atteint maturation.

Offre n°71 : Dessinateur projeteur mécanique (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - Persan ()

Devenez le chef d'orchestre de nos projets mécaniques en tant que Dessinateur Projeteur (H/F)

Vos missions, au centre de la conception et de la réalisation :
-Analyse approfondie des besoins : Vous décortiquerez les cahiers des charges des projets qui vous seront confiés, en intégrant les exigences de nos clients transmises par le service commercial, les délais et les objectifs définis.
-Définition technique et fonctionnelle : Vous préciserez les caractéristiques techniques et fonctionnelles de nos produits, de la création des spécifications de base à la documentation complète, en vue de la production.
-Conception 3D experte : Vous établirez les plans détaillés en utilisant votre maîtrise du logiciel SOLIDWORKS, en visualisant et en optimisant les ensembles et sous-ensembles mécaniques.
-Optimisation de la fabrication : Vous définirez avec précision les paramètres d'usinage et les tolérances des différents composants pour garantir une fabrication efficace et conforme.
-Documentation technique exhaustive : Vous créerez les fiches techniques, les nomenclatures claires et les schémas nécessaires à la fabrication et à l'assemblage de nos produits.
-Validation rigoureuse : Vous contrôlerez et validerez le produit final ainsi que l'ensemble de la documentation technique avant le lancement de la production.
-Collaboration au prototypage : Vous participerez activement à l'étude et à la réalisation des prototypes, apportant votre expertise technique.
-Gestion des nomenclatures ERP : Vous mettrez en place et maintiendrez à jour la partie nomenclature mécanique au sein de notre système ERP.
-Relation fournisseur proactive : Vous contacterez nos fournisseurs pour définir les produits, obtenir des demandes de tarification dans le cadre des chiffrages et assurer le suivi de la réalisation des pièces.
-Échanges techniques constructifs : Vous assurerez les échanges techniques nécessaires avec nos fournisseurs pour garantir la qualité et la conformité des composants.
Votre profil pour mener à bien ces projets :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type BTS Conception des Produits Industriels. Vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience réussie en tant que Dessinateur Projeteur spécialisé(e) dans la conception d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques. La maîtrise impérative du logiciel SOLIDWORKS est essentielle pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre proactivité dans la recherche de solutions techniques.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants !
Nous vous offrons l'opportunité de mettre votre expertise au service de projets stimulants au sein d'une entreprise attachée à la qualité et à l'innovation.

Poste à pourvoir en CDI.Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h (16h le vendredi).Rémunération attractive : 35 000EUR à 40 000EUR brut annuel, selon votre expérience et vos compétences.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à donner vie à des projets mécaniques ambitieux ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !







Entreprise

  • ERGALIS CERGY 3213

Offre n°72 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 60 - GOUVIEUX ()

En tant que secrétaire, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de la clinique. Vos principales responsabilités incluront :
- Déclaration de TVA (en lien avec le comptable) et préparation du bilan annuel : saisie des factures clients et fournisseurs sur le logiciel Loop
-- Relances clients en cas d'impayés
-- Suivi de certains volets RH : relevés d'heures des vétérinaires et ASV, contrats de travail, DPAE, gestion des contrats mutuelle
-- Élaboration des factures clients via le logiciel VES
-- Accueil des clients, en présentiel et par téléphone
-- Gestion quotidienne des mails et du courrier

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
  • - Coordonner les tâches administratives
  • - Établir un état de rapprochement bancaire
  • - Garantir la confidentialité des informations
  • - Organiser l'archivage des documents
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Vérifier les factures et les paiements

Entreprise

  • MC VEIGH CLEMENTS & MENNESSIER

Offre n°73 : Pilote de palettiseurs (h/f)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - Montataire ()

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie métallurgique un conducteur de machines H/F.


À propos de la mission

Au sein d'un atelier en Métallurgie, vous serez en charge de Piloter un robot palettiseur :

- Piloter le robot : démarrage, réglages, surveillance des cycles.
- Vérifier la qualité : stabilité des palettes, conformité du filmage et de l'étiquetage.
- Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage, contrôle des capteurs, signalement des pannes.
- Gérer la production : approvisionnement en consommables, suivi traçabilité, optimisation des flux.
- Garantir la sécurité : respect des consignes, prévention des risques, amélioration continue.

Poste en horaire de journée 7h à 16h30 puis passage en 2x8


Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Titre restaurant
- 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté
- IKM


Profil recherché

- Expérience en conduite de machines automatisées ou robotisées, idéalement en palettisation.
- Compétences techniques en réglage, maintenance de premier niveau et détection des pannes.
- Rigueur et vigilance pour assurer la qualité et la conformité des palettes.
- Réactivité pour intervenir rapidement en cas d'anomalie.

- Expérience : Au moins 1 an


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°74 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Chantilly ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°75 : Maréchal-ferrant / Maréchale-ferrante (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - LAMORLAYE ()

Entretenir et/ou améliorer la locomotion du cheval par un parage approprié sur la boîte cornée et, en fonction des besoins du cheval, par l'application de ferrures ou de prothèses adaptées.
Fabriquer, transformer et adapter tout type de fer à l'animal.
Ferrer ou poser tout type de fer en préservant le confort de l'équidé.
Gérer le fonctionnement de son atelier (évaluer les coûts de fabrication, les frais indirects et choisir les procédures de fabrication pour optimiser ses coûts).
Communiquer avec la clientèle et également avec les autres professionnels tels que les vétérinaires, ostéopathes, etc..
Deux postes à pourvoir.

Compétences

  • - Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • - Techniques de contention animale
  • - Informer et conseiller sur le type de ferrure, les produits de soin, le besoin de consultation vétérinaire
  • - Prodiguer des soins sur les animaux
  • - Sélectionner le fer en fonction de la mobilité, de l'effort et de la morphologie de l'animal et le former d'après l'empreinte

Entreprise

  • E-M MARECHALERIE

Offre n°76 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - LAMORLAYE ()

Vous aurez en charge l'élaboration et la fabrication des différents pains de l'établissement : sélection et dosage des ingrédients, conduite de la fermentation, division et façonnage des pâtons. Vous travaillez sur levain et êtes secondé(e) par un apprenti.
Vous assurez également la gestion des stocks et des commandes.
Vous travaillez du mercredi au dimanche de 4h à 11h.

Repos le lundi et mardi
Rémunération à négocier selon expérience et compétence.
Fourchette de rémunération de 1700 à 2200€ net.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Techniques de boulage des pâtons
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • O PALAIS DU PAIN

Offre n°77 : Agent d'écurie (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - LAMORLAYE ()

Entretenir et nettoyer les boxes.
Entretenir le matériel.
Nettoyer les abords et les écuries.
Soigner les chevaux.
Plusieurs postes à pourvoir.

Entreprise

  • SOCIETE D'ENTRAINEMENT AMY MURPHY

Offre n°78 : Manager d'écurie adjoint (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - LAMORLAYE ()

Gérer les sorties des chevaux à l'entraînement.
Organiser et mettre en œuvre les tâches quotidiennes de l'écurie.
Suivre les soins et les ferrures.
Gérer l'approvisionnement, les stocks, le matériel et les équipements.

Entreprise

  • SOCIETE D'ENTRAINEMENT AMY MURPHY

Offre n°79 : Cavalier / Cavalière d'entraînement (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - LAMORLAYE ()

Dresser et entraîner quotidiennement les chevaux sous la responsabilité d'un entraîneur.
Assurer l'entretien des litières, les soins et le pansage des chevaux de course dont il a la responsabilité.
Accompagner et/ou transporter éventuellement les chevaux aux courses.

Entreprise

  • SOCIETE D'ENTRAINEMENT AMY MURPHY

Offre n°80 : Assistant de service social (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Médisis, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, exerce ses missions sur le département de l'Oise.

Service à taille humaine, nos équipes aux compétences plurielles assurent le suivi de santé de plus de 95 000 salariés de nos 7 235 entreprises adhérentes à travers une stratégie globale de prévention répondant aux 4 missions indissociables les unes des autres :
- actions en entreprise,
- surveillance de l'état de santé des salariés,
- conseils,
- traçabilité et veille sanitaire.

Professionnel au sein de l'équipe, vous êtes chargé(e) de :
- effectuer les permanences sociales dans les centres Médisis et/ou dans les entreprises : accueillir, écouter pour réaliser une évaluation sociale des demandes et des situations, informer, conseiller et orienter les salariés,
- assurer l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d'actions concertés avec eux,
- apporter un appui législatif et une expertise sociale auprès des adhérents et auprès de l'équipe,
- participer à la mise en place des perspectives et projets liés au développement du service : s'investir dans la prévention de la désinsertion professionnelle en tant qu'acteur incontournable et promouvoir les actions en faveur du maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap,
- participer au développement de la cellule PDP,
- contribuer aux projets qui concernent le maintien en emploi.

Nombreux déplacements sur les secteurs : Creil, Senlis et Crépy en Valois.

Compétences

  • - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Travail social (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MEDECINE DU TRAVAIL

    Médisis, Service de Prévention et Santé au Travail interentreprises, exerce ses missions sur le département de l'Oise. Service à taille humaine, nos équipes aux compétences plurielles assurent le suivi de santé de plus de 95 000 salariés de nos 7 500 entreprises adhérentes à travers une stratégie globale de prévention. Site entreprise : http://www.medisis.asso.fr

Offre n°81 : EDUCATEUR SPECIALISE EN PREVENTION SPECIALISEE (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - CREIL ()

La plateforme Proch' Emploi Sud Oise recherche un éducateur spécialisé pour une structure habilitée par la préfecture de l'Oise et située à Creil. La mission : - Repérer les groupes de jeunes (11-16 ans) qui ont été perdus de vue par les institutions, en situation de rupture de parcours, ayant délaissé leur scolarité ou formation , affichant des comportements à risques, rejetant le cadre familial ou étant peu soutenus par celui-ci, occupant l'espace public ou les lieux collectifs dans des conditions pouvant potentiellement créer un trouble à l'ordre public en journée mais également les soirs et les week-ends. - Établir une relation de confiance et rechercher un mode de communication permettant d'entrer en contact et de créer un lien d'échange favorable et régulier. - Orienter et accompagner les jeunes vers les acteurs locaux. Faire le lien avec les partenaires institutionnels, permettant de rechercher ensemble les actions permettant de réguler ces phénomènes de groupes. Identifier, au sein de ces groupes ou en lien avec les acteurs locaux (EN, communes, bailleurs, associations locales), les jeunes pour lesquels un travail de suivi individuel apparaît nécessaire et possible. - Porter à la connaissance des partenaires intéressés les problématiques identifiées afin que des solutions d'évolution soient recherchées en commun. - Accompagner les jeunes concernés dans la mise en œuvre de leurs parcours, et rendre compte des évolutions réalisées ou des difficultés rencontrées. - Rechercher l'implication des familles, soutenir leurs compétences éducatives, en particulier pour les mineurs, dans une dynamique coopérative de travail.
- Rendre compte de son activité au Chef de Service et à la Direction. Son intervention se réfère aux dispositions du mémorandum d'engagement. Il travail en équipe, animé et dirigé par le Chef de Service et le Directeur en lien avec la préfecture de l'Oise.
PROFIL REQUIS

BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT Travailleur social (AS, éducateur spécialisé, moniteur -éducateur). avec expérience 0-2 ans - Expérience avec public adolescent exigé - Expérience en milieu ouvert souhaité Savoir faire : - Travailler hors les murs/Travail de rue. - Forte capacité d'écoute, d'observation et d'analyse. - Repérer et accompagner des jeunes en difficulté. - Travailler en partenariat. - Développer des projets collectifs et individuels. - Bonne qualité rédactionnelle. Sens de la dynamique territoriale. Savoir être : - Dynamisme- Créativité- Capacité d'innovation- Qualité relationnelle- Esprit d'équipe- Capacité d'adaptation.
CDD (Jusqu'au 31/12/2025 : (possibilité d'un CDD sur l'année 2026, si subvention).)
Horaires flexibles
Démarrage immédiat
Titre-restaurant, mutuelle, Comité Social Économique (CSE).
Salaire selon la CC 1966 (en fonction du diplôme et de l'ancienneté, à partir de2000e brut).
Déplacements à prévoir
POUR POSTULER
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Plateforme ROISSY - SUD PICARDIE
creil@prochemploi.fr

Compétences

  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • Proch' Emploi Sud Oise

Offre n°82 : Technicien methodes electronique (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - CREIL ()

Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la


validation et la diffusion des dossiers de fabrication.


Rattaché au Responsable Technique, vos activités seront :


- Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux


produits.


- Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou


d'évolutions de produits (Clients).


- Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes.


- Duplication de documents (plans, nomenclatures).


- Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance


(recherche doc, informatique, etc.).


- Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse).


- Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance).


- Enregistrement et classement des documentations fournisseurs.


- Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de

câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage.

Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels

bureautiques.

Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus.
Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages :

Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main,

Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état,

Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi,

Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés),

La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO ,

L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres),

L'accès facilité aux formations professionnelles,

Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité.

Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.

Entreprise

  • ERGALIS PARIS 3200

Offre n°83 : OUVRIER MANOEUVRE SUR CHANTIER BTP (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - BORAN SUR OISE ()

Entreprise basée à Boran sur Oise cherche ouvrier / ouvrière sur chantier BTP en soutien d'un chef d'équipe pour des travaux d'étanchéité, couverture et bardage, 169h du lundi au vendredi, rémunération sur la base du smic, panier journalier, indemnité de trajet selon chantier, permis B souhaité, débutant accepté. En fonction des lieux de réalisation des chantiers, un système de covoiture peut être mis en place soit au départ du dépôt principal à Boran sur Oise ou du dépôt annexe à Vernouillet (78).

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Poser des supports de couverture
  • - Préparer l'intervention et installer le chantier

Entreprise

  • A2CB

    Entreprise basée à Boran sur Oise, en activité depuis 2005, spécialiste des travaux d'enveloppe industrielle en Bardage, Couverture, Etanchéité

Offre n°84 : Chef de service éducatif (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - protection de l'enfance
    • 95 - PERSAN ()

Nous recherchons un chef de service éducatif (H/F).

Missions :
- Vous encadrerez une équipe éducative constituée d'éducateurs, d'un maitre de maison et d'un agent d'entretien.
- Vous serez responsable de l'entretien de la maison de Persan ainsi que d'un budget de fonctionnement.
- Vous établirez les plannings de travail du personnel que vous encadrerez dans le respect des textes applicables.
- Vous serez garant du bon déroulement du parcours du jeune durant son séjour dans l'établissement, vous veillerez au respect des échéances, des décisions du service de l'Aide Sociale à l'enfance et/ou ordonnance ou jugement du tribunal pour enfants.
- Vous serez garant de la mise en œuvre du projet personnalisé, de son évaluation, de sa réactualisation, et vous ferez en sorte que le jeune et ses parents, et référents ASE y soient associés.
- Au sein du conseil de direction vous participez à la réflexion sur le fonctionnement de l'établissement et sur les évolutions des projets.
- Vous assurez des astreintes en fonction du planning établi.

Formation et conditions :
CAFERUIS et/ou diplôme de niveau 2 ou expérience managériale souhaités.
Expérience exigée dans la protection de l'enfance et du travail en internat.
Salaire selon CCN66

Poste à pourvoir au 1er juillet 2025.

Compétences

  • - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Piloter une activité

Formations

  • - Encadrement management (CAFERUIS ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION NOTRE DAME DE MONTMELIAN

Offre n°85 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - ST LEU D ESSERENT ()

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez chargé(e) de l'entretien, de l'hygiène des locaux, vous assurerez la distribution des repas en salle à manger pour les enfants et adolescents accueillis.

Vous pouvez exceptionnellement assurer le transport des résidents le matin ou le soir si vous êtes titulaire du permis B.

Une première expérience dans l'entretien des locaux ou chez des particuliers serait appréciée.
CDD de remplacement de 1 mois avec possibilité de renouvellement.
Horaires de travail du lundi au vendredi.
7H30 - 11H30 / 12H30 - 15H30

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • IME SAINT LEU D ESSERENT

    L'association « Le Clos du Nid de l'Oise », Groupe Univi, 19 établissements et services, 930 prises en charge, 695 salariés.

Offre n°86 : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - au minimum
    • 60 - ST LEU D ESSERENT ()

Entreprise de rénovation recherche un(e) chef/cheffe d'équipe ou maçon(ne) hautement expérimenté(e).
Vos missions :
- gérer les chantiers de rénovations et d'agrandissements
- organiser les postes de travail et les activités de l'équipe
- veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité du travail
- contrôler l'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires
Les chantiers son principalement sur le sud de l'Oise (Lamorlaye, La Chapelle-en Serval, Pont Ste Maxence...);
Prise de poste au dépôt à St Leu d'Esserent pour prendre le véhicule de la société afin de vous rendre ensuite sur les différents chantiers.
Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Le salaire est négociable en fonction du profil et des compétences.
Postuler de préférence par téléphone ou par mail à l'adresse suivante :
isabelle.kezal@hotmail.fr

Formations

  • - Construction | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • KEZAL RENOVATION

Offre n°87 : Employé / Employée logistique de réception de marchandises

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 18 Mois
    • 95 - BRUYERES SUR OISE ()

Chez Sup Interim Vémars (95), on a un client en OR dans le transport et la logistique, qui recherche un(e) Agent d'exploitation logistique H/F pour dompter les retours colis avec style, méthode et un soupçon d'amour du rangement !

Mission basée à Bruyères sur Oise (95) - Là où les colis font demi-tour. et vous aussi, pour mieux rebondir dans votre carrière !

Vos missions :

Accueillir les colis en retour comme des VIP (scan, traitement, rangement, et petit mot de bienvenue si affinité)

Utiliser des outils informatiques sans faire fumer le clavier
Travailler main dans la main avec les conducteurs et l'équipe logistique (promis, ils sont sympas)
Garder l'espace de stockage aussi carré que vos tableaux Excel

Profil recherché :

Vous avez un Bac à Bac+2 en transport/logistique ? Parfait.

Vous savez faire danser les colis et les tableaux Excel ? Encore MIEUX !

Rigueur, organisation et discrétion sont vos super pouvoirs ?

Une première expérience dans le domaine est un plus, mais votre motivation peut faire le reste.

Ce qu'on vous propose :

Un salaire à discuter (on est ouverts au dialogue)

Des primes, une mutuelle, des avantages CSE, et peut-être un café chaud (selon l'heure).

N'attendez plus pour postuler !

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • SUP INTERIM 77

Offre n°88 : ENSEIGNANT ARTISTIQUE -PROFESSEUR D'ÉVEIL MUSICAL (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 6H45 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Le conservatoire Nina Simone (CRC) de la ville de Creil recherche :

Un.e enseignant.e Artistique - Professeur d'éveil musical (cadre d'emplois des PEA ou AEA)

A hauteur de 6h45 par semaine.

Ce poste est cumulable avec celui ouvert en :

Chant choral (6h45)
Discipline Formation Musicale et Direction d'Ensemble de Cuivres et Percussions (5h00)

Vos missions:
Participer aux réunions, formations et instances de concertation du Conservatoire et à l'évaluation des projets menés.

Éveiller les jeunes enfants à la musique et à la danse, et promouvoir les pratiques musicales et chorégraphiques auprès de nouveaux publics

Éveiller à la musique par une grande diversité d'approches et de moyens : pratique de la chanson et des comptines, découvrir et imaginer des instruments de musique, rythme et percussions...
Éveiller à la danse par un éveil corporel.
Établir un lien entre l'éveil musical et l'éveil à la danse.
Développer la curiosité, le plaisir de la pratique et l'émerveillement.
Être responsable de sa classe et en particulier de la bonne tenue du registre de présence/absence des élèves
Communiquer au directeur les éventuelles problématiques avec des parents ou des élèves.

Organiser, suivre les études, évaluer

Coordonner le parcours de découvertes des instruments avec l'équipe pédagogique.
Réaliser les évaluations formalisées de fin de semestre.
Exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de l'enseignement.
Participer à l'organisation et à la conduite de jury.

Conduite de projets

Proposer et développer de projets transversaux et transdisciplinaires innovants au sein du Conservatoire ou en partenariat avec l'extérieur.
Conduire les projets de manière organisée, en accord avec la direction, sur l'ensemble des aspects des projets : notamment en termes de calendrier, de communication, et de gestion des moyens.
Accompagner pédagogiquement les actions de création et de diffusion avec les élèves.

Interventions ponctuelles en milieu scolaire

Proposer des actions et ateliers rentrant dans le champ de l'éducation artistique et culturelle.
Réaliser les actions en bonne coordination avec les acteurs culturels et de l'éducation nationale concernés.

Pratique artistique

Proposer et participer à des projets collectifs relevant de l'éducation artistique et culturelle et de la saison artistique du Conservatoire.
Participer aux prestations scéniques au sein du Conservatoire ou hors les murs et aux projets interdisciplinaires.

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE CREIL

    Au coeur de l'Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d'activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d'investissement qui vise à transformer l'environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services.

Offre n°89 : ENSEIGNANT ARTISTIQUE - CHANT CHORAL (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 6H45 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Le conservatoire Nina Simone (CRC) de la ville de Creil recherche : Un.e enseignant.e Artistique - Chant choral, (cadre d'emplois des PEA ou AEA)

A hauteur de 6h45 par semaine. Ce poste est cumulable avec celui ouvert en :

Eveil musical (6h45)
Discipline Formation Musicale et Direction d'Ensemble de Cuivres et Percussions (5h00)

Vos missions:
Participer aux réunions, formations et instances de concertation du Conservatoire et à l'évaluation des projets menés.
Enseigner le chant choral aux enfants
Communiquer les bases de la technique vocale et la pratique d'une activité artistique collective.
Développer la curiosité et l'engagement artistique. Transmettre les répertoires les plus larges.
Être responsable de sa classe et en particulier de la bonne tenue du registre de présence/absence des élèves
Communiquer au directeur les éventuelles problématiques avec des parents ou des élèves.
Organiser, suivre les études, évaluer
Réaliser les évaluations formalisées de fin de semestre.
Exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de l'enseignement.
Participer à l'organisation et à la conduite de jury.
Conduite de projets
Proposer et développer de projets transversaux et transdisciplinaires innovants au sein du Conservatoire ou en partenariat avec l'extérieur.
Conduire les projets de manière organisée, en accord avec la direction, sur l'ensemble des aspects des projets : notamment en termes de calendrier, de communication, et de gestion des moyens.
Accompagner pédagogiquement les actions de création et de diffusion avec les élèves.
Interventions ponctuelles en milieu scolaire
Proposer des actions et ateliers rentrant dans le champ de l'éducation artistique et culturelle.
Réaliser les actions en bonne coordination avec les acteurs culturels et de l'éducation nationale concernés.
Pratique artistique
Proposer et participer à des projets collectifs relevant de l'éducation artistique et culturelle et de la saison artistique du Conservatoire.
Participer aux prestations scéniques au sein du Conservatoire ou hors les murs et aux projets interdisciplinaires.

Profil:
Savoirs :

Avoir une connaissance générale de la musique et spécifique dans la discipline enseignée
Connaître les évolutions de la discipline et des pratiques (improvisation, musiques mixtes.)
Avoir des méthodes et des techniques pédagogiques
Connaître les caractéristiques des publics enfants, jeunes et adultes amateurs
Connaître les caractéristiques socioculturelles du territoire
Repérer les évolutions des pratiques.
Identifier les différentes catégories de publics.
Fonctionnement d'un conservatoire de musique, de danse et de théâtre classé par l'État
Connaissance du schéma d'orientation pédagogique préconisé par le Ministère de la Culture
Connaissance des méthodes de construction d'un Projet d'Établissement
Environnement institutionnel et professionnel
Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
Cadre réglementaire des jurys

Savoir-faire :
Connaître et appliquer le règlement intérieur et le règlement des études de l'établissement.
Connaître et appliquer les missions des enseignants en dehors des cours.
Connaître les situations qui nécessitent une communication adéquate avec la hiérarchie : demande d'autorisations, information concernant des problématiques spécifiques.
Être responsable du matériel mis à disposition, et participer à son niveau à la gestion du matériel nécessaire à son activité.
Participer à la rédaction d'un Projet d'Établissement et adapter son projet pédagogique personnel au Projet d'Établissement.
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression.).
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
Coordonner ses programmes avec les établissements

Compétences

  • - Pratique du chant
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE CREIL

    Au coeur de l'Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d'activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d'investissement qui vise à transformer l'environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services.

Offre n°90 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - PERSAN ()

CCV recherche pour son magasin de Persan un/une Vendeur/Vendeuse Textile expérimenté(e)
Rattaché(e) à votre Responsable de rayon, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer au merchandising
- Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon
- Etiquetage des vêtements

Profil recherché :
- Motivé(e)
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du commerce et de la satisfaction client
- Sens du détail

Diplôme dans la vente souhaité
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CCV

Offre n°91 : Agent de Service en Restauration Scolaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - Fresnoy-en-Thelle ()

Description du poste
L'ILEP, association engagée dans l'animation et l'éducation populaire, recrute un(e) agent(e) de service pour intervenir dans le cadre de la restauration scolaire à Fresnoy-en-Thelle. Vous serez chargé(e) de garantir un service de qualité lors des repas, en veillant à la satisfaction et à la sécurité des enfants.
________________________________________
Vos missions principales :
- Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Veiller à l'accueil des enfants et à leur bien-être durant les temps de repas.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un environnement convivial et agréable.
- Participer à la gestion des stocks et à l'entretien des locaux de restauration.
- Contribuer à la sensibilisation des enfants aux bonnes pratiques alimentaires.
________________________________________
Profil recherché :
- Expérience dans le domaine de la restauration collective appréciée.
- Formation en hygiène alimentaire (HACCP) souhaitée.
- Candidatures sans diplôme acceptées si profil motivé, sérieux et avec une première expérience en service.
- Sens de l'organisation, ponctualité et esprit d'équipe indispensables.
- Bon relationnel avec les enfants et les collègues.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • INITIATIVES LAIQUES D EDUC POPULAIRE

Offre n°92 : Commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - Bruyères-sur-Oise ()

Partnaire Senlis recherche pour son client un commercial itinérant pour une mission d'intérim, pour le site de Bruyères sur Oise. L'entreprise est leader de l'industrie de l'acier avec une présence industrielle dans 16 pays.

Vous avez envie de rejoindre un groupe à la hauteur de vos ambitions, dynamique et de rayonnement international? Le client n'attend plus que vous!

Au sein du service commercial vos activités principales seront:

- Développer et fidéliser le portefeuille de clients professionnels sur votre secteur.
- Consolider la relation clients en effectuant des visites commerciales
- Promouvoir l'utilisation du site e- commerce
- Négocier les conditions de vente selon la politique commerciale
- Concrétiser les ventes dans le respect des instructions internes de crédits clients
- Avec les commerciaux sédentaires, assurer le suivi et les relances des retards de paiement
- Assurer ne veille concurrentielle.


Vous profiterez d'un package de rémunération composé d'un fixe situé entre 30/45 ke annuel + variable,13ème mois , d'un véhicule, de fonction , smartphone, PC Vous êtes issu d'une formation commerciale avec au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel dans la vente BtoB,

Vous êtes reconnu pour votre bon sens de la négociation et un excellent relationnel et vous aimez être autonome pour construire votre plan de tournée et définir vos objectifs de visites.

Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur emploi!

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE ILE DE FRANCE NORD OUEST

Offre n°93 : CHEF ATELIER PIERRE (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - Chantilly ()

L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier.

Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons un chef d'atelier pierre disponible rapidement :

Descriptif du poste :

- Gestion équipe tailleurs de pierre en atelier
- Lecture de plan de taille
- Maitrise des techniques de taille de pierre en atelier
- Découpe de blocs de pierre
- Taille et retaille de pierres en atelier destinées à être utilisées dans de projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine

Expérience en leadership et gestion d'équipe
Respect des normes de sécurité dans l'atelier
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à travailler en équipe

Formation :
CAP Taille de pierre
BP Taille de pierre

Entreprise

  • SIM PARIS

    Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr

Offre n°94 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CHANTILLY ()

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour accompagner des personnes en situation de dépendance dans les activités quotidiennes :
- Aider à la toilette, à l'habillage et à l'alimentation des bénéficiaires
- Effectuer des tâches ménagères telles que le ménage, la lessive et la préparation des repas
- Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements et sorties
- Maintenir une communication régulière avec les familles et les professionnels de santé
- Adapter les interventions en fonction des besoins spécifiques de chaque bénéficiaire
- Veiller au bien-être physique et émotionnel des personnes accompagnées
- Signaler toute observation pertinente sur l'état de santé ou le comportement des bénéficiaires.

Le candidat doit faire preuve de bienveillance, de patience et de respect de la confidentialité.

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • AIDE SOINS DOMICILE PERSONNES AGEES

Offre n°95 : POLICIER MUNICIPAL (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - CREIL ()

Dans le cadre de l'augmentation des effectifs de sa police municipale, la ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique :

Un Policier Municipal (H/F) - cadre d'emplois des Agents de Police Municipale.

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service de Police Municipale.

Missions :

- Veiller à préserver l'ordre, la tranquillité et la sécurité publique.
- Assurer le contact avec la population et les différents acteurs locaux
- Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale
- Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance
- Assurer toutes les interventions de voie publique relevant de vos missions
- Contribuer à la sécurisation des événements et manifestations.

Pratique de l'outil informatique
Compétences rédactionnelles et procédurales
Discipline, rigueur et disponibilité
Gout pour le travail de terrain et le travail en équipe

Spécificités horaires:

- Temps de travail : 35h annualisées
- Jour: 08h00-19h00
- Soir: 14h00-01h00
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Repos le dimanche

- Titulaire du Concours de police municipale exigé
- Formations en interne (hors formations réglementaires)
- Entrainements au GTPI (séance hebdomadaire)
- Séances de self-défense (séance hebdomadaire)
- PSC1

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Relever une infraction
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°96 : Responsable Unité de Production (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 34H20 En environnement bruyant
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - PERSAN ()

******SALON EN LIGNE******

Entreprise leader dans la maintenance, la rénovation et la production d'équipements, la société PATRY est spécialisée dans le Rail et la manutention sur rail.

Semaine sur 4 jours (lundi à jeudi), heures supplémentaires possibles le vendredi selon l'activité
Lieu : Persan (95)

Missions principales
Le Responsable Unité de Production H/F travaille en collaboration avec une équipe de 7 personnes réparties entre :
- Un atelier de coupe de rail (1 personne)
- Un atelier de chaudronnerie /peinture (4 personnes)
- Un magasin de rails et de pièces détachées, ainsi qu'un quai de réception/départ (1 magasinier + 1 manutentionnaire)

Il/elle est garant(e) de la bonne exécution des activités de production, logistique et maintenance, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et délais.

Activités et responsabilités

Pilotage et organisation de l'équipe
- Planifier et répartir les tâches quotidiennes selon les priorités de production et de logistique
- Animer, piloter et motiver l'équipe (7 personnes au total)
- Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures internes
- Suivre les performances individuelles et collectives, remonter les besoins en formation ou en amélioration

Suivi de la production et de la logistique
- Garantir le bon déroulement des opérations dans les ateliers de coupe et de chaudronnerie
- Superviser la gestion du magasin de rails et pièces détachées (réception, stockage, préparation de commandes, .)
- Assurer le bon fonctionnement des réceptions et des expéditions
- Réagir aux imprévus et adapter les plannings si nécessaire

Amélioration continue et reporting
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l'avancement des travaux, les incidents, .

Profil recherché
- Formation technique (type BAC pro à BTS) dans un domaine industriel
- Expérience en gestion d'équipe de production ou logistique, idéalement en environnement industriel
- Compétences en planification, coordination et encadrement d'équipe
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité à anticiper et à décider rapidement
- Maîtrise des règles de sécurité et des outils informatiques de base (Excel, ERP si possible)

Compétences

  • - Analyse de données de production
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Analyser, exploiter, structurer des données

Formations

  • - Entretien mécanique industrielle (Formation dans le domaine industriel) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PATRY

Offre n°97 : Technicien de maintenance sur matériel ferroviaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 34H20 En environnement bruyant
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - PERSAN ()

******SALON EN LIGNE******

Entreprise leader dans la maintenance, la rénovation et la production d'équipements, la société PATRY est spécialisée dans le Rail et la manutention sur rail.

Description Générale de la Mission
Entretenir et dépanner les équipements mécaniques et pneumatiques sur du matériel ferroviaire
Rattachement hiérarchique : Chef d'atelier

Activités significatives
- Réaliser un diagnostic de panne
- Analyser les besoins et lister les pièces nécessaires
- Réaliser les opérations mécaniques nécessaires au bon fonctionnement du matériel
- Réaliser les dépannages
- Renseigner les documents de gestion de la production
- Observer les règles de sécurité
Activités limitées dans le temps ou ponctuelles
- Utiliser les manitous et ponts roulants afin d'assurer les chargements déchargements des produits
- Participer à l'inventaire
- Participer à des interventions électriques sur sites clients avec les techniciens de maintenance
- Apporter ponctuellement son support aux autres opérations de la production

Responsabilités exercées et latitudes d'actions
- Gérer les dépannages et entretiens périodiques sur sites clients
- Déterminer l'outillage nécessaire à la bonne réalisation de ses opérations
- Mettre en place les solutions techniques et opérationnelles
- Alerter le chef d'atelier en cas de difficultés techniques
- Proposer des solutions d'améliorations techniques
- Assurer l'entretien simple de son poste et de l'ensemble des outils confiés

Relations Internes / Externes
- Travail en équipe et avec les autres secteurs de l'entreprise
- Clients sur site ou par téléphone
- Sous-traitants

Connaissances professionnelles spécifiques
- BTS mécanique ou formation équivalente et/ou expérience dans la maintenance TP ou agricole
- Connaissances mécanique ferroviaire
- Validation des aptitudes ferroviaires P1P2 P3 - risques chimiques
- Habilitations Pont et chariots élévateurs
- Connaissance des règles de sécurité
Horaires
- 34h20 du lundi au jeudi
- 50% de déplacements journaliers
- 15 à 20 découchés


Compétences

  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques

Formations

  • - Entretien mécanique industrielle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PATRY

Offre n°98 : ASSEMBLEUR SOUDEUR (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 18 Mois
    • 60 - CROUY EN THELLE ()

Chez CONNECTT INTERIM, nous connectons les entreprises avec les meilleurs profils pour des missions en intérim, CDD et CDI. Notre mission ? Trouver l'opportunité qui vous correspond et vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel.

Pourquoi nous choisir ?
Un accompagnement personnalisé
Des offres d'emploi adaptées à vos compétences
Une réactivité à toute épreuve
Un réseau d'entreprises partenaires dans tous les secteurs

Candidats, donnez un nouvel élan à votre carrière !


Vous réalisez des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés.

Vous savez lire les plans

Vous assemblez les pièces en inox via le procédé MAG

Vous vérifiez et contrôlez la conformité de la soudure réalisée

De formation bac pro chaudronnerie ou vous avez 2 à 3 ans d'expérience en assemblage d'éléments mécano soudés

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
  • - Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
  • - Découper, tailler des matières premières
  • - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Entreprise

  • CONNECTT INTERIM

Offre n°99 : Magasinier / Chauffeur Livreur (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - ST MAXIMIN ()



Qui sommes-nous ?
Notre entreprise dynamique et en pleine expansion est spécialisée dans la logistique et la distribution de biens à forte valeur ajoutée. Engagés pour la qualité de service et la satisfaction de nos clients, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) professionnel(le) rigoureux(se), motivé(e) et prêt(e) à s'investir sur le long terme.

Vos missions :
- Réceptionner, stocker et préparer les marchandises
- Assurer au quotidien les enlèvement et livraisons chez nos partenaires en respectant les délais et les procédures
- Vérifier les bons de commande et les documents de transport
- Gérer les entrées et sorties de stock via notre logiciel logistique
- Utiliser les outils bureautiques pour le suivi des flux et la communication interne
- Assurer l'entretien du matériel (véhicule, équipements de manutention)
- Participer à la bonne tenue et l'organisation de l'entrepôt

Profil recherché :
- Permis B obligatoire
- Expérience en logistique et livraison obligatoire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), de la messagerie électronique et des logiciels logistiques
- CACES 1, 3 et 5 souhaités
- Sens de l'organisation, rigueur, ponctualité et autonomie
- Bon relationnel client et esprit d'équipe
- Respect des règles de sécurité liées au transport et à la manutention

Conditions et avantages :
- Contrat : CDD à vocation de CDI
- Temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
- Gratifications liées à la performance

Pour postuler :
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : jihane.b@laricio.fr

Compétences

  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • - Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
  • - Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • LARICIO SUPPLY CHAIN

Offre n°100 : Agent de sécurité H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - ST MAXIMIN ()

Nous recherchons un Agent de sécurité, surveillance site sur public du mercredi au samedi de juillet à aout.
Rondier intervenant à partir de septembre.


Poste à pourvoir à compter du 1er juillet.
Carte professionnelle et SST à jour obligatoire.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - carte professionnelle et SST à jour

Entreprise

  • PROTEC SECURITE 60

Offre n°101 : Dessinateur(trice) / Projecteur(trice) - Tuyauterie industrielle (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le même domaine
    • 60 - PUISEUX LE HAUBERGER ()

Afin de remplacer et renforcer nos équipes, nous recherchons un dessinateur projeteur en tuyauterie H/F pour préparer notre installation, puis assurer la bonne gestion du projet.

Vous aurez pour missions de :
- Concevoir puis réaliser les études d'exécution pour les réseaux de tuyauterie d'installations et de chaudronnerie plastique (2D / 3D)
- Contribuer à la conception et à l'optimisation des préconisations en lien avec le Directeur Général
- Créer ou mettre à jour les plans d'équipements chaudronnés
- Mettre à jour ou créer les plans de supportage des lignes de tuyauterie
- Assurer la vérification des documents (plans isométriques, cahiers de supports, modèle 3D) émis ou réalisés par les dessinateurs-projeteurs moins expérimentés
- Participer à la montée en compétence des dessinateurs-projeteurs peu expérimentés en les accompagnant au quotidien en s'appuyant sur les référentiels établis
- Consulter les fournisseurs

Maitrise SOLIDWORKS et Autocad 2D obligatoire

Compétences

  • - Chaudronnerie, tôlerie et tuyauterie
  • - Utilisation de logiciels de CAO/DAO
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Maitrise SOLIDWORKS et Autocad 2D

Entreprise

  • C2P

Offre n°102 : Chargé/Chargé(e) de l'accompagnement social (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Qui sommes-nous ?
L'École de la 2e Chance (E2C) de Creil accompagne des jeunes de 16 à 29 ans, sans qualification ni emploi, dans la construction de leur projet professionnel et de vie. En lien étroit avec les entreprises et les partenaires sociaux, notre mission est de favoriser l'inclusion durable par la formation, l'accompagnement personnalisé et l'accès à l'emploi.


Vos missions
En tant que Chargé(e) d'accompagnement social, vous jouerez un rôle clé dans le parcours d'insertion des jeunes en formation à l'E2C. Vous interviendrez en soutien global à leur autonomie sociale et personnelle.

Vos missions principales seront :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif individuel et collectif des stagiaires.
- Identifier les freins à l'insertion (logement, santé, mobilité, droits, etc.) et mettre en place des solutions adaptées.
- Travailler en lien avec les partenaires sociaux et les institutions locales (missions locales, services sociaux, bailleurs, etc.).
- Participer à l'élaboration et au suivi du parcours personnalisé de chaque jeune.
- Animer des ateliers collectifs autour des thématiques de la vie quotidienne (budget, santé, citoyenneté.).
- Contribuer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire au sein de l'E2C.


Profil recherché
- Formation supérieure en travail social, insertion ou accompagnement (DEES, CESF, DUT carrières sociales, etc.).
- Expérience souhaitée auprès de publics jeunes en difficulté d'insertion.
- Connaissance du réseau partenarial local (services sociaux, santé, logement.).
- Capacités d'écoute, de médiation et d'adaptation.
- Goût pour le travail en équipe, en réseau et sur le terrain.
- Maîtrise des outils informatiques de suivi et de reporting.


Ce que nous offrons
- Un environnement de travail humain et engagé.
- Une mission porteuse de sens.
- Des temps d'échange en équipe réguliers.
- Une rémunération selon convention collective 1516


Candidature : Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à : e.moutier@apfe.fr

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Participer à l'élaboration et au suivi du parcours
  • - Travailler avec les partenaires sociaux

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION PROMOTION FORMATION EMPLOI

Offre n°103 : Chargé(e) de sourcing / Formateur(trice) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - CREIL ()

Vous avez à cœur d'accompagner les jeunes et les adultes éloignés de l'emploi vers une insertion durable ? Vous êtes à la fois un(e) recruteur(se) engagé(e) et un(e) pédagogue inspirant(e) ? Rejoignez notre équipe dynamique sur les dispositifs École de la 2e Chance (E2C) et S'engager vers l'emploi à Creil !

Missions principales :

Sourcing / Mobilisation des publics
- Repérer et mobiliser des jeunes et adultes en insertion en lien avec les prescripteurs du territoire (Pôle emploi, Missions locales, associations, etc.)
- Organiser et animer des réunions d'information collectives
- Mener les entretiens individuels de positionnement et participer à la sélection des candidats
- Assurer la promotion des dispositifs auprès des prescripteurs et du public

Animation de la phase de SAS / diagnostic
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques de pré-accompagnement (remobilisation, évaluation des compétences de base, identification des freins périphériques, initiation au projet professionnel.)
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition de leur parcours d'insertion
- Élaborer des bilans individualisés à l'issue du diagnostic
- Travailler en lien avec les équipes pédagogiques pour orienter vers les parcours adaptés ou les suites possibles


Profil recherché

- Formation ou expérience dans l'accompagnement socio-professionnel, l'orientation ou l'animation
- Bonne connaissance des publics en difficulté d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi et la formation
- Capacité à créer une dynamique de groupe dès les premières phases d'un parcours
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Permis B requis (déplacements locaux possibles)


Ce que nous proposons
- Une mission à fort impact social
- Un environnement bienveillant et collaboratif
- Une diversité de profils et de projets à accompagner
- Des temps de co-construction avec l'équipe et les partenaires


Candidature :
Envoyez CV + lettre de motivation à e.moutier@apfe.fr et h.mehadji@apfe.fr
Poste à pourvoir : dès que possible

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de formation collective
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Réaliser un bilan de compétences

Formations

  • - Accompagnement vers emploi | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION PROMOTION FORMATION EMPLOI

Offre n°104 : Technicien HSE F/H

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 95 - Persan ()

Fournisseur essentiel de composants de systèmes et profilés en titane et métal dur. L'entreprise transforme des alliages de titane, des aciers spéciaux alliés et des superalliages. Ces matières sont hautement thermorésistantes et sont surtout utilisées dans la construction de mécanismes moteurs. L'une de leur spécialisation est la fabrication d'anneaux fermés par soudage en bout par étincelage.

Sous la responsabilité de la direction QHSE et en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, le/la technicien/ne QHSE veille au respect des normes et des réglementations de Qualité, de Sécurité, d'Environnement et soutient SQM.

Activités significatives :
- Déployer, animer et contrôler la politique QHSE de l'entreprise
- Réaliser les audits internes, piloter les actions correctives/préventives
- Assurer la veille réglementaire QHSE, mettre à jour la documentation
- Organiser et animer les formations/sensibilisations QHSE du personnel
- Analyser les incidents/accidents, mettre en oeuvre les actions correctives
- Assurer la gestion des déchets, produits dangereux et équipements de sécurité.
- Être l'interlocuteur/trice des organismes externes (clients, auditeurs, inspection du travail...)
- Rédiger les rapports QHSE, suivre les indicateurs de performance
- Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Proposer et mettre en oeuvre des axes d'améliorations continue
- Exécuter toutes missions particulières définies par la hiérarchie

Connaissances professionnelles spécifiques :
Connaissance approfondie de la réglementation en matière de préventions des risques
Connaissance générale des normes et procédures de sécurité
Expérience confirmée en environnement industriel métallurgique
Connaissance des normes qualité ISO9001 - EN9001
Formation niveau BAC +2 avec expérience de 5 ans minimum
Connaissance de l'anglais (technique) souhaitable Savoirs / savoir-être :
- Contrôler et distribuer les équipements de protection individuelle
- Contrôler la conformité d'exécution des consignes de réalisation
- Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques
- Réaliser une veille réglementaire
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes

Savoir-être :
Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les priorités - Esprit de synthèse - Méthode

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°105 : Ingénieur qualité (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - NEUILLY EN THELLE ()

Les missions du poste

En étroite collaboration avec le management de production, vos principales missions seront les suivantes :
Développer et ancrer la culture qualité en accord avec la politique qualité de l'entreprise, en animant les démarches qualité en production série et en après-vente, à travers la promotion et l'utilisation des outils et méthodes appropriés (audits, résolution de problèmes, formations, etc.).
Garantir l'application des procédures et exigences du système qualité en vigueur, et contribuer à son maintien et à son amélioration continue.
Assurer le traitement efficace des incidents internes, en lien avec les services support, depuis leur déclaration jusqu'à leur clôture.
Réaliser les audits produits conformément au planning établi et animer le traitement des écarts identifiés.
Participer activement aux modifications produit/process et s'impliquer en amont des nouveaux projets, avant leur passage en vie série.
Promouvoir et déployer les outils d'analyse et de résolution de problèmes auprès des équipes.
Consolider, vérifier et garantir la complétude et la conformité des données techniques et documentaires dans le cadre des FAI (First Article Inspection) pour les projets en vie série.
Piloter la gestion des dérogations internes jusqu'à leur clôture (acceptation ou refus).
Animer quotidiennement le projet « Zéro Défaut » et participer aux routines et chantiers QRQC (Quick Response Quality Control).
Alerter la hiérarchie en cas de problème majeur (ex. : rupture de chaîne, risque de rappel produit) susceptible d'engendrer un impact financier ou une atteinte à l'image de l'entreprise.
Former le personnel, selon vos domaines d'expertise (ex. : exigences IPC, matériaux, techniques de contrôle, etc.).
Être l'interlocuteur qualité privilégié des usines clientes dans un contexte multi-sites.
Le profil recherché

Compétences requises :
Savoir-faire (compétences pratiques) :
Maîtrise des référentiels qualité clients tels que MAQ Alstom, Rolls Royce, etc.
Expertise dans les méthodologies de résolution de problèmes (8D, QRQC, 5P, plans d'expériences) et de prévention (audits, AMDEC, études de capabilité).
Savoir-être (aptitudes comportementales et relationnelles) :
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
Aptitudes à l'animation, à la communication et à l'écoute.
Réactivité, adaptabilité et agilité dans un environnement évolutif.
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs (connaissances techniques) :
Bonne connaissance des normes applicables au portefeuille clients : ISO 9001, EN 9100, IATF, etc.
Maîtrise des exigences IPC A-610 / IPC A-620.
Maîtrise des outils bureautiques et des ERP, notamment SAP.
Bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

  • AQCEPTANCE

    AQcEPtance est un acteur innovant dans le monde du Conseil et Expertise. Son activité englobe le service en management de projet et qualité. AQcEPtance travaille en étroite collaboration avec ses clients afin de les aider à accroître leur potentiel pour devenir plus productifs, à accélérer leur croissance et à maîtriser les risques.

Offre n°106 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - NEUILLY EN THELLE ()

Votre mission est d'assurer la maintenance des machines.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

- Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices et dossiers techniques
- Assurer l'entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive et curative
- Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de
maintenance


Modalités du contrat:
CDI
Salaire : 28000EUR brut annuel
Horaires : 3/8
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Avoir une expérience significative en maintenance
- Etre autonome, réfléchi et manuel , univers bruyant


Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI IDF

Offre n°107 : Moniteur / Monitrice de tennis (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - GOUVIEUX ()

L'entraineur, sous l'autorité du Président , est chargé d'enseigner et d'encadrer la pratique de son activité
sportive. Il relève du groupe 4 de la CCNS
Missions sportives : - Il prépare les séances pédagogiques et les adapte aux publics. - Il anime ses interventions (stages, .). - Il assure le relationnel pédagogique avec les parents. - Il est force de proposition dans la mise en place d'activités sportives et la participation à ces activités
(compétition, stages, déplacements.). - Il sélectionne les sportifs en vue des compétitions, et les propose au Président- Il participe à la formation des futurs cadres
Mission de développement : - Il mène des actions de développement de l'activité (prospection, organisation de manifestation en
vue de promouvoir l'activité.), en collaboration avec le Président Responsabilité
:Il est responsable de la seule qualité d'exécution des missions qui lui sont confiées : -
garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition, - - -
garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance (initiation, entrainements,
stages.),
répondre aux attentes des adhérents (diversité des séances, progression, objectifs de
résultats.),
garantir le respect de la politique sportive.
Il n'a pas la responsabilité en termes d'encadrement d'autres salariés mais peut être amené à exercer
une mission de conseil (notamment la fonction de tuteur de stagiaires).
Il est force de proposition dans le cadre des missions qui lui sont données (contenu du
programme, politique sportive.), -
Il organise son activité en fonction des directives du Président et de la politique sportive .
Il est placé sous l'autorité du Président dont il dépend, qui exerce un contrôle périodique des missions
confiées.
Technicité :
Il possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction d'entraineur :
les connaissances sportives de sa discipline, les règles encadrant sa discipline (législation, réglementation, sécurité.),
les connaissances relatives aux techniques d'enseignement et d'encadrement de groupes.
Des capacités en termes d'organisation et de communication.
Il est détenteur d'une qualification professionnelle lui permettant d'encadrer l'activité correspondante.

Compétences

  • - Techniques d'entraînement sportif
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

  • - Tennis (DEJEPS mention tennis) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • TENNIS CLUB DE GOUVIEUX

Offre n°108 : Chef de produit marketing (F/H)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - Thiverny ()

Analyser et piloter le marché et le business: Analyser les données disponibles (selle in-sell out), piloter les objectifs des gammes
concernées en termes de PDM/CA/marge, identifier/formaliser et partager régulièrement les datas clés. Identifier les risques et les opportunités de développement et formaliser les recommandations d'actions. Analyser la concurrence : capturer l'information à partir de différentes sources, la partager, et en tirer les learnings clés. Connaître les évolutions clés du marché

Connaitre et maîtriser les besoins du consommateur (études, insights): Maîtriser les informations clés des études, de la segmentation. Identifier et formaliser les insights consommateurs (shoppers, /clients le cas échéant). Piloter les études qualitatives.

Piloter ses gammes et gérer son portefeuille produits au quotidien: S'assurer de la bonne disponibilité de l'ensemble des SKUs de son scope, de la bonne adéquation de son offre vs besoins/marché, de la bonne mise en œuvre de ses dvpts/update produits dans les timings prévus.
Solliciter et coordonner les compétences en interne nécessaires à la construction des plans d'activation et de communication de sa gamme.
Communiquer les prévisions de vente de son portefeuille dans le cadre du process IBP. Responsable de l'activation des marques et des produits auprès de ses cibles. Co-développe les outils d'aide à la vente des marques (nuanciers, catalogues, brochures, . ) Responsable du contenu information produit (matrice, PIM, site web, app).

Formations

  • - Chef produit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD SEARCH

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°109 : Opérateur Peinture (h/f)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - Montataire ()


À propos de la mission

Au sein d'un site industriel, vous serez en charge de :

- La préparation des mélanges
- Le dosage des composants
- Le réglage et la maintenance de premier niveau des machines
- Le contrôle qualité des produits

Horaires : 7h00 - 16h30 du lundi au vendredi


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté,
- + Prime habillage
- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°110 : Peintre automobile (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - MONTATAIRE ()

Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Montataire (60) plusieurs Peintres Automobiles (H/F) en CDI. Ces postes sont à pourvoir au plus tôt en horaires du matin: 06h00-14h45 ou du soir : 14h15-23h.

Rattaché(e) au coordinateur de l'équipe carrosserie/peinture, tu es en charge des missions suivantes :

- Préparer la peinture en trouvant la bonne teinte ;
- Application de peinture et vernis sur véhicules complets, partiels ou éléments démontés de carrosserie ;
- Finition des éléments peints et réalisation de raccords ;
- Réalisation des opérations de maintenance et nettoyage du matériel.


- Issu(e) d'une formation en carrosserie automobile/peinture en carrosserie automobile, tu as une première expérience significative sur un poste similaire ;
- Tu as une expérience multimarque ;
- Des compétences en Smart repairs sont un plus ;
- Permis B en cours de validité ;
- Qualité de travail, Implication, Esprit d'équipe, Culture du résultat ;

Ce que l'entreprise propose pour ce poste :

- Un salaire fixe compétitif, enrichi d'une prime de performance (package entre 28K€ et 34,8K€). Ton talent te permettra de bénéficier de gains supplémentaires.
- Un environnement de travail agréable, des équipes ultra dynamique et qui travaillent dans la bonne humeur
- Un management bienveillant et de proximité
- Equilibre vie personnelle et professionnelle : Contrat de 39 heures, horaires aménageables
- Horaires supplémentaires rémunérées
- Des avantages sociaux attractifs (carte swile 8€/ jour travaillé; 25 jours de congés payés; CE)
- Un espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées
- Un Welcome bonus : 1.000€ (500€ à l'arrivée et 500€ à la confirmation CDI).

Nous attendons ta candidature !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°111 : Agent nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - BRUYERES SUR OISE ()

L'agence LEADER de Saint Ouen l'Aumône, recherche actuellement un Agent de nettoyage industriel (h/f) pour un poste basé à BRUYERES SUR OISE (95820).

Les principales tâches incluent :
- Nettoyage des surfaces,
- Ramassage de la casse,
- Passage du balai,
- Passage de la serpillière,
- Vidage des différentes poubelles.

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 05h00 à 12h21, avec la possibilité de travailler le week-end et de bénéficier d'un jour de repos dans la semaine pour compenser.
Le site étant mal desservie par les transports, vous devez disposer d'un moyen de locomotion individuelle.
N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à assurer la propreté générale de l'entrepôt avec efficacité et professionnalisme !

Nous recherchons un(e) Agent de nettoyage industriel (h/f) avec les compétences suivantes :

- Expérience en nettoyage industriel
- Capacité à travailler de manière autonome
- Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur

Entreprise

  • LEADER SAINT OUEN L'AUMONE 2079

Offre n°112 : Aide-comptable (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - NOISY SUR OISE ()

À propos de MAGINEM CORP
MAGINEM CORP est une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans le secteur de la décoration. Nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail et au développement de nos collaborateurs. Dans un environnement rigoureux et stimulant, nous favorisons l'engagement, la précision et l'esprit d'équipe. Nous recherchons un(e) Aide Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer efficacement à la gestion financière de l'entreprise et accompagner notre croissance qui dure depuis plus de 35 ans.________________________________________
Description du poste
Vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité au sein d'une équipe accueillante et dynamique ? Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) ? Rejoignez MAGINEM CORP en tant qu'aide comptable à mi-temps, avec une possibilité d'évolution vers un temps plein.
Vos missions principales seront :
- Saisie et suivi des factures fournisseurs
- Gestion des rapprochements bancaires
- Suivi des règlements clients et relances
- Préparation des déclarations de TVA
- Gestion des notes de frais
- Support administratif lié à la comptabilité (archivage, mise à jour des dossiers fournisseurs, commandes de fournitures)
- Tableau analytique
________________________________________
Profil recherché
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité générale ou assistance comptable
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel) et idéalement un logiciel comptable PENNYLANE.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
________________________________________
Conditions
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 24 heures par semaine (mi-temps) avec possibilité d'évolution vers un temps plein selon vos souhaits et besoins de l'entreprise
- Lieu : Noisy-sur-Oise/ Stains
- Salaire : 1269.26 € brut mensuel pour 24h
- Avantages : tickets restaurant, accès à la cuisine d'entreprise, mutuelle prise en charge par l'entreprise
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez MAGINEM CORP, vous intégrez une structure à taille humaine où vos compétences seront valorisées. Vous évoluerez dans un cadre agréable, avec des équipes soudées et des missions variées qui vous permettront de progresser rapidement.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • MAGINEM CORP

Offre n°113 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - LAMORLAYE ()

Au sein d'une Boulangerie Pâtisserie, nous recrutons un(e) boulanger / boulangère de matinée. Sur 5 ou 6 jours suivant les compétences, qualifications et demandes.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JT LAMO

Offre n°114 : Assistant / Assistante achat

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 60 - CREIL ()

Au sein de la Direction Univers Produits de Grande Consommation (PGC), vous travaillez en collaboration avec nos Acheteurs afin de faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus de production et achats des produits.

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :

- Saisir, contrôler et actualiser les informations relatives aux commandes dans les outils de suivi
- Vérifier le respect des conditions négociées avec les fournisseurs et effectuer un suivi administratif des livraisons
- Relancer les fournisseurs, gérer les litiges de premier niveau, suivre les retards ou problèmes de livraison
- Mettre à jour et référencer les données des produits : prix, désignation, conditions, assortiment, conditionnement
- Participer aux rendez-vous fournisseurs et aux relevés de prix concurrents
- Accompagner la mise au point des nouveaux produits avec les stylistes et modélistes : validation des échantillons, contrôle du packaging et de l'étiquetage
- Préparer les catalogues publicitaires et contribuer à la sélection des produits pour les newsletters
- Organiser le showroom et assurer le suivi des échantillons
- Collecter et mettre à jour les informations fournisseurs et les différents dossiers d'achats
- Identifier les incidents de qualité ou d'approvisionnement et proposer des actions correctives

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • STOKOMANI

Offre n°115 : Assistant chef d'équipe H/F

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En environnement bruyant
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - Creil ()

Notre agence Adéquat Compiègne recrute un Assistant Chef d'Equipe H/F pour une mission évolutive située à Pont Sainte Maxence.

Vos futures missions :

* Effectue l'échantillonnage des matières premières selon les besoins et en suivant les instructions de travail
* Prépare les charges des fours et les charge
* Traite les poches de coulées
* Assure le suivi documentaire des poches
* Conduit les fours
* Conduite des chariots R489 C3 et R484 C1
* Effectue la passation de consignes intra et inter équipe
* Déclenche les interventions de dépannage ou de maintenance par « Demande d'Intervention »

Le poste est à pourvoir à Pont Sainte Maxence sur des horaires en 3x8

Le Profil Adéquat :
- Avoir ses caces R489 C3 et le R484 C1
- Expérience professionnelle en industrie

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°116 : Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - PERSAN ()

Nous recherchons un.e Educateur-rice spécialisé-e (F/H) pour notre village de Persan (95) , en CDI à temps plein.

Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants.

Ce que vous ferez concrètement :

Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs.
Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant.
Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs.

Une vie éducative riche et dynamique
Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective.

Un rôle de médiateur et de lien
Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants.

Un engagement dans la vie du village
Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie.

Le profil que nous recherchons :

Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes
Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents
Vous aimez et savez travailler en équipe
Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté.
L'équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l'avance.

Les incontournables :

Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES. Ce poste est ouvert aux éducateur(trice) de jeunes enfants et moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'Etat.

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Swile (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • - Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Stimuler la participation à des projets collectifs
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°117 : Éducateur familial / Éducatrice familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Persan ()

Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Persan (95), en CDI à temps plein.

Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.
Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !
Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif
Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e
Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°118 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - VILLERS SOUS ST LEU ()

Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la surveillance dans une zone commerciale à Villers sous Saint Leu. (COEF 140)

Vous serez chargé(e) de :
- La surveillance en zone commerciale
- La sécurité en zone commerciale

Profil recherché (profession réglementée) :
Carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire
Débutant accepté, expérience en sécurité appréciée.

Qualités attendues :
- Rigueur
- Dynamisme
- Motivation
- Sérieux

Compétences

  • - TFP Agent de prévention et de sécurité
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • - Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • - Protéger des personnes et des biens

Entreprise

  • GLOBAL SECURITY SERVICES

    Surveillance humaine

Offre n°119 : Cuisinier de Collectivité (h/f)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Gouvieux ()

Notre agence Adecco, située à Senlis, est à la recherche d'un cuisinier (H/F) passionné et talentueux pour intégrer nos équipes dans le secteur de la restauration collective.
Missions :

- Préparer et cuisiner une variété de plats chauds et froids en respectant les recettes et standards établis
- Assurer la mise en place et la présentation des plats
- Gérer les approvisionnements et participer à l'inventaire des stocks
- Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaires
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service efficace et de qualité
Si vous êtes passionné(e) par la cuisine collective et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'échanger avec vous !
Postulez dès maintenant !

Nous recherchons des cuisiniers (H/F) ayant une expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal sera passionné par la cuisine, motivé et capable de travailler en équipe. Il/elle doit posséder un bon sens de l'organisation et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est également essentielle.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°120 : Commis vendeur / Commise vendeuse de produits frais en gros (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - Le Mesnil-en-Thelle ()

20h / semaine :
Mercredi et samedi 15h50- 19h45
Mardi, jeudi et/ou vendredi 17h30-19h45
4 dimanche par mois 6h50-13h20
Jeudi (1x/mois) : 6h45-13h05

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • N.D.M

Offre n°121 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Le Mesnil-en-Thelle ()

Recherche boulanger
35 h / semaine
5 jours par semaine
Repos lundi et mardi
16 € brut de l'heure.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Entreprise

  • N.D.M

    Boulangerie Pâtisserie de village

Offre n°122 : Alternant(e) Technicien Exploitation F/H (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CHANTILLY ()

Le groupe EDIIS est une référence en matière de gestion d'abonnements, de fundraising, de VPC/e-commerce et de services. Acteur unique sur le marché, nous offrons notre expertise de leader sur les flux éditiques pour la presse et notre savoir-faire dans la gestion, l'animation et l'optimisation de la relation clients pour le domaine de l'abonnement presse.
Notre offre globale est pensée pour répondre à l'ensemble des besoins techniques de nos clients.

Vous souhaitez intégrer une entreprise performante et ambitieuse, avec un état d'esprit PME, rejoignez nos équipes en tant qu'Alternant Technicien Exploitation F/H !

Vos principales missions :

En tant qu'Alternant(e) Technicien(ne) Exploitation, vous intégrerez notre équipe dédiée à la gestion des flux et des traitements. Placé(e) sous la supervision de votre tuteur et rattaché(e) à l'unité « Exploitation », vous serez accompagné(e) dans votre intégration et tout au long de votre apprentissage. Progressivement, vous serez amené(e) à participer activement aux missions suivantes :

Gestion des flux et traitements :
- Contribuer à la mise en place, à la maintenance, et au suivi des traitements « batchs » sur notre plateforme Zena pour nos applications internes (Magellan, Netful, Gestion Electronique des Document(GED), Business Intelligence (B.I.)) ;
- Assister dans la supervision des transferts de données (installation, envoi, réception, contrôle), et l'implémentation de programmes informatiques ;
- Collaborer au suivi des mises à jour et à la gestion des bases de données, en lien avec nos partenaires (Normad, Banque de France, Mediapost et Equinoxe) ;
- Participer au développement de scripts pour manipuler et transformer les fichiers ;
- Veiller au suivi des espaces disques et au monitoring des bases de données via Centreon.

Support technique et assistance :
- Fournir un support de niveau 1 sur les bases de données pour les utilisateurs ;
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs pour des demandes spécifiques ;
- Documenter les processus, flux et traitements pour en faciliter la compréhension et l'appropriation.

Participation aux projets :
- Proposer et participer aux réflexions sur l'automatisation et la sécurisation des traitements pour améliorer nos processus.
- Aider au développement d'outils visant à accroître la productivité des utilisateurs et faciliter la gestion des flux ;
- Participer à l'automatisation des traitements et à la mise en place de systèmes de monitoring ;
- Contribuer à la création d'outils de transformation des fichiers pour optimiser les échanges de données.

Votre profil :
- Souhait d'effectuer Bachelor Informatique, en alternance ;
- Vous êtes rigoureux(se), avez un bon sens de l'organisation et un intérêt pour l'automatisation et la gestion de données ;
- Vous avez une première approche des bases de données et des outils de traitement de fichiers ;
- Une connaissance des environnements de monitoring (comme Centreon) serait un plus.

Vous êtes organisé (e), dynamique et réactif, avec un grand sens de l'écoute et du service client. Vous avez un gout certain pour la programmation et savez planifier et programmer vos actions.


Nous proposons :

Poste à pourvoir en Contrat d'Apprentissage
Salaire : Selon âge et niveau de formation (barèmes légaux).

Avantages :
- Télétravail possible ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Tickets Restaurant (9,70 €/ jour - 60% pris en charge).

Le contexte de travail :
- Une équipe bienveillante et performante ;
- Un poste complet et très responsabilisant ;
- Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et découvrir les bonnes pratiques en gestion de données et automatisation.

Compétences

  • - Administrer un système d'informations
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • - Réaliser la maintenance de premier niveau

Entreprise

  • EDIISCRM

Offre n°123 : Cavalier / Cavalière d'entraînement (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - CHANTILLY ()

Ecurie de taille humaine et familiale agrandit son équipe.

Nous recherchons des cavalier(e) d'entraînement H/F : Eduquer et entrainer quotidiennement les chevaux sous les directives de l'entraineur
Equipe passionnée, investie et respectueuse des chevaux et du personnel
3 à 4 lots par jour - Evolution possible
- Contrat à durée indéterminée, période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois
- Temps plein 39h/ semaine
- 1 dimanche sur 2 dans l'organisation actuelle
- Rémunération mensuelle brute selon la convention collective et selon le profil
- Primes de gains de courses
Deux postes à pourvoir.


Le poste est disponible immédiatement

Entreprise

  • SOCIETE D'ENTRAINEMENT PIERRE GROUALLE

Offre n°124 : Conseiller en Reclassement Professionnel CREIL (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - Creil ()

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.

S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.

SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable.

Lieux : CREIL (Possibilité d'intervention sur autres lieux proches)

Missions :
Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...)
Animer des ateliers thématiques
Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises
Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...)
Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs....

Compétences requises :
Maîtrise des outils numériques
Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective
Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels
Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi

Profil recherché :
Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation),
Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres
Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS.

Compétences personnelles :
Excellente expression orale et écrite
Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle
Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles.
Organisation, gestion du temps, et rigueur.
Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe.

Conditions :
- Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
- De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels.
6 semaines de congés payés
Complémentaire santé
Dispositif de retraite supplémentaire
Titres repas
Avantages CSE
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant !

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Compétences

  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents
  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Offre n°125 : Agent de production

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Creil ()

Vous connaissez le CDI Intérimaire ? Votre agence ADECCO Creil recrute !!!

Vous souhaitez intégrer une agence motivante pour ensuite acquérir de nouvelles compétences, vous former et obtenir une sécurité de l'emploi tout en représentant l'Agence Adecco alors continuer de lire.

Qu'est ce que le CDI Intérimaire ?

- Contrat CDI avec Adecco
- Délégation en intérim sur trois métiers décidé en amont

Avantages pour vous ?

- des missions pouvant aller au delà de 36 mois
- stabilité de l'emploi
- garantie de salaire
- facilité administratives ( emprunts, location . )
- budget formation pour monter en compétences
- acquérir de nouvelles compétences

Profil recherché ? Nous recherchons des personnes ( H/F ) qui souhaite acquérir de l'expérience dans le domaine de l'industrie et de la logistique. Première expérience ou non. Nous fixerons dans un premier temps un entretien pour pouvoir en échanger.

Merci de postuler sur le site www.adecco.fr

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°126 : Commercial polyvalent (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 60 - CREIL ()

Nous recherchons pour notre développement, un(e) Commercial(e) (H/F) afin de compléter nos effectifs sur notre nouvelle agence de CREIL/Verneuil-en-Halate

Votre rôle sera de travailler auprès du Directeur Commercial.

A ce titre, vos missions principales seront :

- Prospection sur la région du 60 et environs
- Démarcher des potentiels nouveaux clients et les rencontrer
- Assurer le développement du portefeuille client existant.
- Assurer l'interface entre les clients et le service logistique.
- Assurer le suivi de la proposition commerciale et jusqu'à la livraison des produits.
- Appliquer toutes les procédures nécessaires dans le suivi commercial et administratif des dossiers clients.
- Suivre les arriérés et contentieux, et faire les relances.
- Assurer tout type de reporting qui pourrait être demandé par la direction commerciale.
- Travail en agence et également sur le terrain en clientèle
- Servir également les clients au comptoir en collaboration avec vos collègues
- Réceptionner et mettre en stock les produits si nécessaire.
- polyvalence et adaptabilité indispensable

Diplômé(e) d'un Bac+2 formation professionnelle en lien avec les métiers commerciaux (BTS commercial).

POUR POSTULER merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : s.danny@herosysteme.com

Compétences

  • - Techniques de négociation avancées
  • - Construire un argumentaire
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Entreprise

  • HEROSYSTEME

Offre n°127 : Technicien de Maintenance (h/f)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - Creil ()

Vous êtes Technicien de maintenance (H/F) et recherchez une nouvelle opportunité? Lisez notre annonce !

Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication, le conditionnement et la distribution d'ingrédients culinaires alimentaires à Creil (60), un Technicien de maintenance (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous devez assurer les opérations de maintenance des moyens de production que ce soit dans le cadre du préventif, du correctif, du curatif ou de l'amélioration et effectuer les diagnostics nécessaires à la bonne réalisation des opérations de maintenance.

Voici vos principales missions :

- Assurer les dépannages et les interventions en fonction des priorités ainsi que leur traçabilité,

- Réaliser le diagnostic de fonctionnement de la machine à l'aide des documents techniques, des gammes préventives et des informations transmises par l'équipe de production et le système de GMAO,

- Remettre en état les équipements ou sous-ensembles d'équipement,

- Proposer et réaliser des actions de fiabilisation et d'amélioration des équipements,

- Participer à la formation des conducteurs de ligne et opérateurs à la maintenance de 1er niveau,

- Garantir le suivi et la fiabilité de l'intervention.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un bac +2 dans la maintenance et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Connaissances requises : mécanique, automatisme, électrotechnique, hydraulique, robotique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, organisation, dynamisme et réactivité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP.

Ce que l'entreprise propose :
-Rémunération sur 13 mois négociable en fonction du profil.
-Avantages: Prime d'équipe de 110€ bruts pour les périodes en équipe (postes en 2x7 sur une partie de l'année) / Prime transport de 10€ nets / Prime annuelle en fonction des performances / Tickets restaurants (5€ par jour pris en charge à 50%)

Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus, il suffit de postuler à notre annonce !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°128 : INGENIEUR QUALITE ET AFFAIRES REGLEMENTAIRES (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 60 - Ercuis ()

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.

Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ».

PRINCE MEDICAL (15M€ CA - 35 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisé depuis près de 30 ans dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique pour l'endoscopie digestive et bronchique, la gynécologie, l'urologie et la procréation médicalement assistée. Forte d'un savoir-faire technique avancé en extrusion de thermoplastiques et polymères, l'entreprise utilise des équipements de pointe pour répondre aux exigences des marchés aux applications diversifiées.

La maîtrise parfaite de tous les processus industriels garantit un niveau élevé de qualité des produits. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et bénéficient de nombreux dossiers CE.

PRINCE MEDICAL dispose de trois sites de production, dont un en France (Oise - 60) et deux en Tunisie.

L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès de PRINCE MEDICAL.

Dans le cadre de la structuration de notre service qualité et affaires règlementaires et afin d'accompagner le développement de Prince Médical, nous recherchons deux ingénieurs/ingénieures qualité et affaires règlementaires.

Sous la responsabilité du directeur qualité et affaires règlementaires, vous aurez pour principales missions :

Qualité

Mettre en œuvre, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité selon la norme ISO 13485.
Participer à la validation des procédés de production et de stérilisation (ISO 11135, ISO 11607).
Gérer les non-conformités, CAPA, réclamations clients, retours produits.
Conduire des audits internes et accompagner les audits externes (organismes notifiés, clients, autorités).
Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux et la revue des dossiers de lot.
Former les collaborateurs aux exigences qualité et aux bonnes pratiques de fabrication.
Piloter les indicateurs de performance qualité et contribuer aux actions d'amélioration continue.

Affaires règlementaires

Garantir la conformité des produits aux exigences du Règlement (UE) 2017/745 (MDR) et aux référentiels internationaux (FDA, ANVISA...).
Participer à la rédaction et au maintien des dossiers techniques pour le marquage CE.
Réaliser une veille réglementaire et normative (ISO 14971, ISO 13485, etc.).
Coordonner les échanges avec les autorités de santé (ANSM, FDA...) et les organismes notifiés.
Soutenir les activités de vigilance : suivi des incidents, élaboration de rapports périodiques.
Valider les supports marketing et notices d'utilisation en conformité avec la réglementation.

De formation supérieure dans le domaine de la qualité et/ou des affaires règlementaires, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum, acquise dans le milieu industriel, idéalement dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire.
Des connaissances en processus de stérilisation seraient appréciées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets transverses, à travailler en équipes et à interagir avec des parties prenantes variées.
Factuel(le) et pragmatique, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre pédagogie vous permettront de réussir dans ces missions et vous épanouir au sein de notre PME.

Vous maîtrisez les outils informatiques liés au système qualité. La pratique courant de l'anglais est indispensable.
Vous connaissez les référentiels suivants : ISO 13485, ISO 14971, ISO 11135, ISO 11607, MDR 2017/745, et idéalement FDA 21 CFR part 820.

Compétences

  • - Dossier d'homologation
  • - Normes qualité
  • - Réglementation des médicaments à statut particulier (stupéfiants, substances toxiques, ...)
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Rédiger des dossiers de sécurité réglementaire pour des autorités de contrôle

Entreprise

  • OMERIN SAS

Offre n°129 : Approvisionneur (F/H)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - Ercuis ()

Vos missions :

Création des dossiers de production
Ordonnancement, planification de fabrication
Saisie ARC et impression BL dans sage
Création d'ARC et envoi aux clients
Passage de commandes fournisseur / transporteurs avec respect de budget
Prise de RDV avec les clients pour date de livraison
Planification et gestion des transports
Impression des documents de transport
Saisie des heures de production
Suivi des stocks avec Chloé
Suivi sur Excel des tableaux de transports, plannings (Betrac et Activ), Liste de fab

Formations

  • - Approvisionnement | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD SEARCH

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°130 : Juriste Droit des Affaires (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 60 - GOUVIEUX ()

À propos du cabinet :

Notre cabinet d'expertise comptable, basé à Gouvieux, accompagne une clientèle variée (TPE, PME, Groupes, professions libérales, .) en matière comptable, fiscale, sociale et juridique.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste pour intégrer notre équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Missions :

En lien direct avec les experts-comptables et les clients, vos principales missions seront :

Rédaction et suivi des actes juridiques courants des sociétés (approbation des comptes, modifications statutaires, cessions de parts, etc.)
Conseil juridique aux clients sur le droit des sociétés, droit commercial et droit des affaires
Réalisation de recherches juridiques et veille réglementaire
Assistance à la création d'entreprise et restructurations (fusion, TUP, apports, etc.)
Coordination avec les équipes comptables et sociales sur les dossiers clients
Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme en Droit des Affaires / Droit des Sociétés
Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats est un plus
Bonne maîtrise du droit des sociétés et des outils informatique
Rigueur, sens du service client, discrétion et esprit d'équipe
Ce que nous offrons :

Un environnement de travail convivial et stimulant
Des missions variées avec de l'autonomie
Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages :


Flextime
Intéressement et participation
Travail à domicile occasionnel
Formation:


Bac +3 (Licence / Bachelor)
Lieu du poste : En présentiel ; Télétravail 1 jour par semaine après 6 mois

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - Droit affaires | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GAUTIER EXPERTISE

Offre n°131 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - GOUVIEUX ()

Vous serez en charge de la réalisation des différents pains sur levain naturel, des traditions, dans le respect des recettes et des règles d'hygiène.
Vous avez au moins 3 ans d'expérience.
35h00 par semaine / 2 jours de repos

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Entreprise

  • TOURBEZ SYLVAIN

    Facebook : Patisserie Sylvain Tourbez

Offre n°132 : CONSEILLER DE VENTE CAVISTE H/F (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - Saint-Maximin ()

La Vignery est une enseigne de distribution spécialisée dans le commerce de vins, bières et spiritueux. À mi-chemin entre le caviste de proximité et la grande distribution, nous apportons un concept unique en France en proposant les avantages du caviste de centre-ville avec la sélection, la qualité, le conseil et les avantages de la grande distribution avec le choix, les promos et le prix. Nous offrons également aux clients la possibilité de déguster certains produits parmi plus de 3 000 références au total.

Notre mission : Être aux côtés des amateurs de vin pour tous les moments de leur vie.

Nous rejoindre, c'est :

- Rejoindre une équipe dynamique de passionné(e)s par le commerce, le produit et le client.

- Se rassembler autour des valeurs communes (honnêteté, confiance, reconnaissance, partage et passion).

- Profiter de notre école de formation interne.

- Être autonome et prendre des responsabilités très rapidement.


VOS MISSIONS

Rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions consisteront à :

- Accueillir le client pour l'orienter dans nos magasins
- Conseiller les clients (accords mets et vins, caves à vins, accessoires )
- Conclure les ventes et réaliser les encaissements
- Animer et participer à des évènements (dégustation, formation client et repas œnologique)
- Ranger et assurer la tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, la visibilité des prix, la propreté et la sécurité
- Réaliser des activités liées aux services clients (implantation de TG, plan promo, papier cadeaux)
- Mettre en place les actions commerciales

VOTRE PROFIL

Dynamique et motivé(e), vous avez déjà travaillé(e) en autonomie, vous êtes passionné(e) de vins et spiritueux et vous voulez transmettre une émotion, parler du goût, de la gastronomie, du vigneron, du terroir alors vous partagez nos valeurs !

Vous avez un tempérament de commerçant(e), un vrai sens du conseil et du service client, vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement, alors n'hésitez plus, déposez votre candidature !

Nous souhaitons promouvoir et garantir aux hommes et aux femmes une égalité d'accès à l'emploi. Nos critères de sélection à l'embauche sont identiques pour les femmes et les hommes. Nous nous basons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste visé.

Compétences

  • - Oenologie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser des événements de dégustation de vins
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FILL

    La Vignery est une enseigne de distribution spécialisée dans la vente de vins et spiritueux. Comme Aladin nous faisons sortir le génie de la bouteille.Nos conseiller(e)s de vente caviste apportent des conseils personnalisés. La Vignery propose également des séances de dégustation afin de faire découvrir aux clients les vins et spiritueux dans une ambiance conviviale et chaleureuse.Entreprise en pleine croissance, avec un développement ambitieux

Offre n°133 : Coloriste permanentiste (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - LAMORLAYE ()

Coiffeuse Coloriste Spécialisée Balayage & Mèches

Disponibilité : le 1er août 2025
Salaire : Selon profil + primes sur objectifs

Description du poste :
Notre salon NHAIRJ Lamorlaye, dynamique et en plein développement, recherche un(e) coiffeuse passionné(e) et expérimenté(e), spécialisé(e) dans les techniques de coloration, balayage et mèches. Si vous êtes créatif/ve, à l'écoute des tendances, et que vous aimez sublimer chaque cliente avec des techniques sur-mesure, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Réaliser des diagnostics personnalisés auprès de la clientèle

Maîtriser et appliquer les techniques de balayage, mèches, ombré, patine, etc.

Proposer des conseils adaptés en fonction de la nature du cheveu et du style souhaité

Participer à la fidélisation de la clientèle par votre sens du service et votre professionnalisme

Veiller au bon entretien du poste de travail et au respect des normes d'hygiène

Profil recherché :

Diplôme CAP / BP coiffure

Expérience confirmée dans la coloration et les techniques de mèches/balayage

Bonne connaissance des produits de coloration professionnelle

Sens de l'écoute, créativité, esprit d'équipe et ponctualité

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail chaleureux et moderne

Une équipe bienveillante et passionnée

Formations régulières sur les dernières tendances et produits

Rémunération attractive + pourboires + avantages selon ancienneté

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV ou de passer directement au salon pour une première rencontre.

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure

Formations

  • - Coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NHAIRJ lamorlaye

Offre n°134 : Responsable d'agence - Habitat Social - Secteur Creillois F/H (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 60 - Creil ()

Nous recherchons un Responsable d'Agence (H/F) pour rejoindre notre équipe sur le territoire Creillois . Vous serez au cœur de notre mission qui consiste à offrir bien plus qu'un simple logement à nos habitants. Votre rôle sera essentiel pour améliorer la satisfaction de nos clients tout en garantissant la performance économique et sociale de notre entreprise.



Comment allez-vous contribuer ?

En tant que manager de la proximité (environ 15 collaborateurs et 1600 logements), vous avez en charge de :

Assurer la qualité de service : Organiser et superviser la gestion de la clientèle, optimiser le taux d'occupation du patrimoine, piloter le traitement de la réclamation clients et participer aux actions de développement social et urbain.
Garantir la sécurité et la maintenance du patrimoine : Superviser l'entretien courant du patrimoine, veiller à la sécurité des biens et des personnes et participer à la mise en oeuvre des projets de réhabilitation et d'entretien du patrimoine.
Manager l'équipe : Accompagner et développer les talents, animer un collectif et intégrer les orientations RSE de l'entreprise.
Animer le réseau des partenaires du territoire : Représenter l'entreprise, participer aux réunions avec les partenaires locaux, et maintenir les relations publiques.
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes motivé(e) par un poste à responsabillité avec une réelle implication sur le terrain ?

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise où l'innovation et l'amélioration continue sont au coeur de nos préoccupations ?

Alors, rejoignez notre équipe !

Compétences

  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • - Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • - Favoriser l'entente, la collaboration
  • - Proposer des prestations de gérance immobilière

Formations

  • - Gestion immobilière | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SOCIETE ANONYME D HABITATION A LOYER MOD

    La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.

Offre n°135 : CONDUCTEUR IMPRESSION NUMERIQUE H/F

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - Creil ()

Votre mission : Gérer 2 presses feuilles RICOH
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Prise en charge de la commande
- Réaliser ses impositions pour impression des dossiers
- Production : Approvisionnement, Calage des machines, Suivi, Colorimétrie
- Façonnage : Massicot, Rainage, Découpe

35H/semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous êtes polyvalent, aimez l'esprit d'équipe
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI IDF

Offre n°136 : Assistant Administration des Ventes (h/f)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Boran-sur-Oise ()

Vous êtes assistant(e) ADV ?

Vous recherchez un poste sur le secteur de Bruyère-sur-Oise (60) ?

Parfait Adecco Creil recrute un assistant ADV h/f pour l'un de ses clients !

Les missions :
- Enregistrer les commandes Clients après mise au point technique.
- Gérer les démarrages de formats en fonction des spécificités appros, qualité (nouveaux formats, charge outils...).
- Saisir les besoins prévisionnels de ses clients dans le système IT
- Gérer les arrêts formats avec le client et les approvisionneurs.
- Effectuer le calage des besoins si nécessaire.
- Tenir et mettre à jour la fiche Client.
- Coordonner l'avancement de la commande avec les différents intervenants.
- Veiller au respect du plan de vente et à la cohérence des engagements (délais, prix, rétroactivité, faisabilité).
- Anticiper les actions à engager en cas de non-tenue des délais.
- Gérer des Produits finis et les commande avec le Responsable des Achats en s'assurant qu'aucun stock ne dépasse 3 Mois d'ancienneté.
- Analyser et enregistrer les litiges techniques et commerciaux
- Collaborer avec le vendeur à la gestion des impayés en s'assurant qu'il n'y ait pas d'impayés supérieurs à 10 jours.

Pour mener à bien ces missions, les qualités attendues sont : autonomie, rigueur, force de proposition et travail en équipe.

Afin de s'intégrer rapidement au poste, le candidat doit être issu d'une formation orientée Administration des ventes ou bien témoigner d'une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine. (Expérience apprécié dans des entreprises du secteur de l'automobile ou sous-traitant automobile)

La maitrise de l'anglais est souhaitable.

La connaissance de l'outil SAP est appréciable

La capacité à réaliser des Reportings sous Excel est appréciée.

Le poste est en journée du lundi au vendredi.

Le salaire sera défini selon le profil du candidat (entre 14€ et 15.50€), (avantages : 13ème mois, tickets-restaurants, prime de vacances,.).


Parfait, !

Si vous êtes intéressé par ce poste, cliquez pour postuler !

On vous attend ...

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°137 : Manager ventes en boulangerie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 60 - MONTATAIRE ()

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Devenez Manager Ventes dans notre Boulangerie Ange.
Notre objectif ? Satisfaire le client à travers une approche dynamique. Vous le conseiller et l'accompagner dans la découverte de nos produits en lui proposant les offres promotionnelles les plus avantageuses.

Encadrer votre équipe avec bienveillance, vous êtes garant de la réalisation de vos vitrines, des produits à mettre en avant et de la propreté de la boulangerie.
Vous êtes sensible aux normes d'hygiènes et les procédures alimentaires sont primordiales pour vous ? Alors n'hésitez plus ! Postulez !

Nos horaires se font en roulement du matin (6h - 13h30) et du soir (13h30 - 20h30) du lundi au samedi inclus.

Chaque mois percevez une prime sur vos performances de 100 euros brut. Vous bénéficiez également d'un panier repas mensuel de 150 euros net, ainsi que d'une mutuelle.

Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ?
Soyeux curieux et découvrez nos vidéos :

Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA
Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM
Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY
Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs
Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4

Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0
Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • MCA MONTATAIRE

Offre n°138 : Serveur / Serveuse restaurant italien (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Espagnol
    • 60 - CHANTILLY ()

Dans le cadre de notre développement, notre team recrute un(e) serveur/serveuse. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes les bienvenus! Poste à temps plein du jeudi midi au lundi soir, 35h/semaine + heures supplémentaires payées. Deux jours de repos consécutifs le mardi et mercredi. Repas pris en charge. CDI avec période d'essai. Possibilité d'évolution. Prime, mutuelle et prévoyance. Vous êtes motivé(e) et dynamique? Alors n'hésitez pas, rejoignez nous!

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • LA PREGO

Offre n°139 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - Lamorlaye ()

Vous interviendrez sur Lamorlaye tous les vendredis de à 8h 15 à 11h45 chez un particulier
Épousseter , vidage poubelles, aspiration, lavage, etc.....
Voir si transport en commun pour ces horaires pour les personnes non véhiculées

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Règles de sécurité
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • A2S

Offre n°140 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 1H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - Nogent-sur-Oise ()

Vous interviendrez sur le mercredi de 6h30 à 8h pour du picking sur un parking de supermarché.

Voir si transport en commun pour ces horaires pour les personnes non véhiculées

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Règles de sécurité
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • A2S

Offre n°141 : Responsable d'agence commerciale (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 60 - NOGENT SUR OISE ()

Vous recherchez un nouveau challenge ?
Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration.

Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC !
Ainsi, on a besoin de vous pour un poste de Responsable d'Agence à Nogent sur Oise !

Vos missions :
- Vous aurez pour responsabilité la gestion commerciale, administrative et logistique de l'agence, ainsi que l'animation de l'équipe
- Au sein de l'équipe vous serez au cœur d'un métier d'expert

Au quotidien, vous serez amené à :
- Accueillir les clients avec votre sens de la convivialité
- Cibler le besoin du client, afin de lui proposer LA solution technique en matière de matériel électrique
- Grâce à vos actions du quotidien, vous êtes acteur/rice du développement commercial

Vos atouts :
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre expertise technique, votre implication et votre capacité à manager
- Vous avez un attrait indéniable pour les fournitures/matériaux électriques
- Votre relationnel développé vous permet d'avoir un bon contact avec nos clients, ainsi qu'avec les équipes

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Piloter une activité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Encadrement management | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS SALENTEY

    TREDELEC fait partie des leaders de la distribution de matériel électrique au service des artisans et des industriels depuis 1931. Grâce à ses 5 points de vente présents sur la région des Hauts-de-France et du Val d'Oise, la vocation des Établissements TREDELEC est entièrement dédiée au service de la performance des artisans et des professionnels.

Offre n°142 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 3H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 60 - Creil ()

Vous interviendrez sur Creil -Saint Maximin le mardi de 14h à 15h15 et le vendredi de 6h à 8h 15
Pour le nettoyage de bureaux , sanitaires et salle de pause, escaliers: Épousseter , vidage poubelles, aspiration, lavage, etc.....
Voir si transport en commun pour ces horaires pour les personnes non véhiculées

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Règles de sécurité
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • A2S

Offre n°143 : Opérateur/Opératrice (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - Creil ()

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un profil d'Opérateur/Opératrice ou Manœuvre F/H pour intervenir sur la bonne mise en œuvre des sanglages de trains.

Le poste est à l'extérieur, par tout temps !

Vous êtes l'accompagnant du cariste dans ses manœuvres,
Vous intervenez sur plusieurs tâches manuelles et de TP,
Vous gérez les bordereaux de livraisons,
Vous vous assurez de la sécurité suivant les tâches à accomplir,
Vous nettoyez le site.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Transport ferroviaire

Entreprise

  • SEGULA MATRA AUTOMOTIVE

Offre n°144 : Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 60 - CREIL ()

Au sein du service de prévention et de santé au travail interentreprises, sous la responsabilité de la Responsable Pôle Prévention, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui en entreprise
- Réaliser des fiches entreprises
- Apporter une aide à l'élaboration du DUERP des adhérents
- Réaliser des études de poste sur prescription du Médecin du travail
- Mener des campagnes de sensibilisation et d'information en entreprise sur les risques professionnels
- Effectuer des métrologies (bruit/vibration...)
- Réaliser des diagnostics à l'aide d'outils dédiés sur le risque chimique
- Conseiller les Médecins du travail et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Promouvoir la prévention et les prestations du service de prévention et de santé au travail auprès des adhérents
- Participer à l'organisation et à l'administration des projets de prévention.

Liste non exhaustive.

Poste à pourvoir rattaché à 2 sites : Creil (50%) - Fitz James (50%)

Compétences

  • - Conseiller des entreprises
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • MEDECINE DU TRAVAIL

    Médisis, Service de Prévention et Santé au Travail interentreprises, exerce ses missions sur le département de l'Oise. Service à taille humaine, nos équipes aux compétences plurielles assurent le suivi de santé de plus de 95 000 salariés de nos 7 500 entreprises adhérentes à travers une stratégie globale de prévention. Site entreprise : http://www.medisis.asso.fr

Offre n°145 : Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BERNES SUR OISE ()

Nous recherchons 3 conducteurs de bus (1 sur Creil et 2 sur Bernes sur Oise 95)
Vous aurez en charge la conduite de lignes de bus régulières, de car scolaire, de transport à la demande.
En CDD à temps plein, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires, dans des conditions optimales de confort et de sécurité.
- Conseiller et donner des informations nécessaires aux trajets des passagers.
- Être responsable de la vente des titres de transport.
- Effectuer les formalités de prise et de fin de service et respecter les consignes.
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Carte tachygraphe

Entreprise

  • COMPAGNIE FRANCILIENNE DU TRANSPORT ET D

Offre n°146 : Chef d'équipe production H/F

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - CREIL ()

En tant que Chef d'équipe, vous aurez pour mission de piloter et d'animer une équipe opérationnelle, en veillant à la qualité du travail réalisé ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de productivité.

Rattaché au Responsable production, vos missions principales seront les suivantes :
Animation et coordination d'équipe :
- Communiquer les priorités et objectifs en animer le TOP5 quotidiennement,
- Suivre les effectifs et veiller à une répartition optimale des tâches,
- Garantir la cohésion d'équipe,
- Garantir la motivation et l'implication de vos collaborateurs : développement des compétences (formation et réalisation des entretiens annuels).

Production :
- Veiller au respect des délais, procédures de fabrication et qualité,
- Suivre l'avancement de la production selon le planning défini,
- Réaliser des audits de postes afin de garantir la conformité de la production,
- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage (qualité, performance, productivité).

Organisation et Amélioration continue :
- Participer activement aux actions d'amélioration continue (5S, Lean management),
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures internes,
- Détecter et signaler les écarts (qualité, sécurité), proposer et mettre en œuvre des actions correctives,
- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie.

VOTRE PROFIL :
- Vous bénéficiez d'une expérience et d'une bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d'un atelier de production
- Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel
- Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG)

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %

Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette)

Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE

Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF

Compétences

  • - Connexion électrique
  • - Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
  • - Installer un système électrique
  • - Préparer des fils électriques
  • - Positionner des fils électriques sur un support

Entreprise

  • BRM INDUSTRIE

Offre n°147 : INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS ( H/F) (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 60 - CREIL ()

Le Service Urbanisme de la Ville de Creil, recherche un.e:

INSTRUCTEUR/TRICE DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs / techniciens territoriaux (CAT C/B)

Vos missions:
Accueillir, écouter et conseiller les pétitionnaires sur la faisabilité du projet, la démarche à suivre, la complétude et le respect réglementaire des dossiers
Instruire et suivre les demandes d'autorisation d'urbanisme dans les délais (PA, PC, DP, PD, et AT).
Instruire et suivre les déclarations préalables d'installation / modification des dispositifs publicitaires, enseignes et pré-enseignes de la réception de la demande à la décision
Gestion des DOC, DAACT et contrôle des conformités avec déplacement sur le terrain
Vérifier la conformité technique et juridique, préparer les arrêtés, et suivre les évolutions du code de l'urbanisme et des autres législations qui ont une incidence sur l'instruction : code de l'environnement, code de l'habitat et de la construction.
Rédiger des notes et des actes administratifs à l'attention du maire-adjoint et du maire
Contribuer à l'évolution réglementaire du PLU et du RLP
Mettre à jour les courriers-types et les formulations des arrêtés sur la base du logiciel-métier


Missions transversales importantes en interne et en externe
Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire
Déplacements : possibles (mise à disposition d'un véhicule de service)

Profil:

Compétences nécessaires :

Savoir-faire :


Connaissances juridiques et compréhension des législations : code de l'Urbanisme, code de l'Environnement, code de la Construction et de l'Habitation.
Analyse et compréhension des documents réglementaires (PLU, RLP, PPRi, abords des MH, sites inscrits.).
Capacité de lire des plans architecturaux, des planches cadastrales, technique de représentation spatiale
Aisance rédactionnelle : rédaction de notes, courriers, arrêtés, .
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels-métier ADS (Oxalis / Oxalis Expert)
Qualités relationnelles
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, de son environnement et des enjeux de son service
Gestion des délais et des priorités.
Sécurisation et signalement des difficultés



Savoir-être :

Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Sens des relations humaines et du service public
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des délais
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Esprit d'initiative

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Géotechnique
  • - Établir des résultats d'analyses et de mesures
  • - Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)

Entreprise

  • MAIRIE CREIL

Offre n°148 : Tapissier / Tapissière pour fabricant de literie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 95 - ASNIERES SUR OISE ()

Fabricant de literie (Matelas, sommiers, têtes de lit) recherche professionnel qui travaille principalement avec des tissus, mousses, et autres matériaux de rembourrage pour recouvrir et habiller des sommiers et têtes de lit.

Fonction :
- Recouvre sommiers tapissiers et des têtes de lit (souvent utilisés dans des lits haut de gamme ou décoratifs).
- Personnalise la forme, le capitonnage, les finitions (passepoils, surpiqûres, etc.).

Techniques utilisées
- Tapisserie : pose de tissu tendu, souvent avec agrafes ou couture.
- Capitonnage : technique de rembourrage décoratif avec des boutons.
- Couture et finitions : création de housses, galons, passepoils, etc.

Compétences

  • - Couper à dimension une toile ou un tissu
  • - Déterminer les conditions de réfection ou de réalisation de l'article (siège, tenture, ...) ou d'un ensemble d'ameublement selon l'état, le style de mobilier, le délai, le coût des matériaux
  • - Positionner une toile sur l'assise
  • - Positionner un patron/gabarit sur le tissu
  • - Réaliser l'enveloppe ou le support d'une assise

Entreprise

  • LPS PRODUCTIONS

Offre n°149 : Gestionnaire de comptes - Assurances Multirisques Professionnelle (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 01/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - Chantilly ()

Entreprise

Situé à Chantilly, notre client est un cabinet de courtage qui accompagne les professionnels du CHR (Café, Hôtel, Restaurant) dans la gestion complète de leurs contrats d'assurance multirisques. Adoptant une approche agile et personnalisée, ce cabinet place la relation client, la rigueur technique et l'excellence du service au coeur de ses priorités.

Poste

Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous gérez l'intégralité du cycle de vie des contrats multirisques professionnels pour un portefeuille de clients exigeants :

* Analyse des besoins et élaboration de solutions personnalisées, en étroite collaboration avec les compagnies d'assurance.
* Mise en place et suivi administratif des contrats, en veillant à une gestion rigoureuse et conforme aux exigences légales.
* Relations quotidiennes avec les compagnies d'assurance, assurant un lien et une communication fluide.
* Suivi des avenants, renouvellements et résiliations.
* Accompagnement personnalisé des assurés, pour répondre à leurs questions et les conseiller dans leurs démarches.
* Contribution à l'amélioration continue des processus internes, dans une optique de fidélisation et de satisfaction client.

Profil

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire production en cabinet de courtage ou en compagnie d'assurance. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les compagnies d'assurance comme avec les assurés, avec un réel talent pour établir des relations de confiance.

Ce que nous offrons

* Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d'une structure à taille humaine.
* De réelles responsabilités, avec un fort niveau d'autonomie.
* La possibilité de contribuer activement au développement du cabinet et à l'amélioration des processus.
* L'opportunité de travailler au cœur du secteur CHR, avec une clientèle professionnelle exigeante et fidèle.

Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • Human Solutions

    Notre client est le leader mondial de son secteur, coté à la Bourse de Paris. Marque employeur de premier plan, ses solutions bénéficient d une grande notoriété. Nous recherchons un(e) Commercial terrain (H/F) destiné à promouvoir les solutions phares du Groupe dans le périmètre rattaché à l'agence de Lyon. Le poste, basé à Lyon, est proposé dans le cadre d'un CDI plein temps.

Offre n°150 : Responsable administration des ventes (F/H)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 60 - Chantilly ()

Votre mission : orchestrer la Supply Chain !

- Superviser l'approvisionnement, la planification, les expéditions et la gestion des stocks.
- Anticiper les besoins en matières premières et garantir la fluidité de la production.
- Optimiser les prévisions de vente et ajuster les paramètres dans l'ERP.
- Gérer les demandes clients et assurer la rentabilité des projets.
- Lancer de nouveaux produits et piloter la fin de contrats.
- Suivre les indicateurs de performance et déployer des actions d'amélioration continue (Lean, 5S).

Formations

  • - Logistique | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • RANDTSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

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