Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Blanc située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 118 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Blanc. 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - DOUADIC, 36 - CONCREMIERS, 36 - POULIGNY ST PIERRE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
LE POSTE Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : C Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires du lundi au vendredi : 8h - 15h30, soit 7 heures de temps de travail avec une pause de 30 minutes - Repos fixes Lieu de travail : EHPAD Cubissole Déplacements liés à la fonction : oui q non ý Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre de santé de l'EHPAD, en son absence la cadre de santé remplaçant - Cadre supérieur(e) de santé du pôle Le BLANC Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Le personnel médical, paramédical et administratif du service d'affectation - Tous les professionnels des services supports (service d'hygiène, les services techniques et logistiques, le magasin.). Missions du service L'équipe de bionettoyage a pour mission de maintenir des locaux propres et d'éliminer les micro-organismes présents afin d'éviter leur propagation dans les différents lieux de l'EHPAD. L'équipe de bionettoyage contribue à favoriser un cadre de vie agréable pour les résidents accueillis Missions spécifiques du poste - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections associées aux soins - Contribuer au bien-être des résidents en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents. Activités - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Contrôle, suivi de la propreté des locaux/chambres et réajustement si besoin - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Participation à la gestion des risques et suivi des actions mises en œuvre - Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, monobrosse, centrale vapeur) spécifiques à son domaine d'activité Risques professionnels - Troubles musculosquelettiques (TMS) : gestes répétitifs, station debout prolongée/déplacements constants e PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Adapter sa pratique professionnelle à son lieu d'activité, en toute sécurité, pour le personnel, les usagers et les personnes prises en soins - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles/procédures - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité Participer à la lutte contre les infections associées aux soins - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état.) - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Savoir alerter les personnels médicaux et non médicaux en lien avec des situations urgentes - Savoir communiquer et accueillir les usagers et les personnes prises en soins - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relati
Manpower NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur agricole, un magasinier vendeur comptoir (H/F). Notre client est un ensemble de concessions spécialisées dans la vente et la réparation de matériel agricole neuf et occasion. Le groupe compte 270 collaborateurs répartis sur l'ensemble des points de ventes dans l'ouest de la France. L'agence de Niort est en charge du recrutement. Ce poste est à pourvoir en CDI en temps plein Mission du lundi au vendredi sur 35 h par semaine - Accueillir, conseiller la clientèle et assurer la vente de pièces et fournitures agricoles par téléphone et au comptoir magasin - Rechercher, commander et livrer les pièces atelier et clients externes en tenant compte des délais et priorités -Proposer des solutions techniques adaptées au besoin et à la problématique rencontrée par le client avec une argumentation technique -Réceptionner, contrôler, étiqueter et stocker les pièces -Suivre le lancement de nouveaux produits en prenant en compte l'évolution des besoins -Gérer les approvisionnements. Vous êtes le garant de la satisfaction clientèle. Vous avez une expérience significative dans la vente de pièces en magasin, idéalement dans un environnement agricole/viticole/motoculture. Dynamique et impliqué(e), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez un bon sens du relationnel client. Vous êtes autonome et possédez un esprit d'équipe positif.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière / CDD / CDI Catégorie : C ou B (si AMA) Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Horaires régulés en fonction du service, du lundi au vendredi soit de : - 9h00 à 17h00 - 8h00 à 17h00 - 9h00 à 18h00 - 8h00 à 18h00 - 9h00 à 16h00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi - base de 37h30 Lieu de travail : Pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui - Consultations externes : Le service de consultations externes de chirurgie reçoit en activité programmée des patients adressés par leur médecin traitant ou par d'autres médecins spécialistes pour la réalisation des actes de diagnostic, de suivi ou de traitement. Il s'agit d'un lieu clé dans le parcours de soins du patient. - Chirurgie hospitalisation complète : Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. - UMCA : L'unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique, ..) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, .). Missions spécifiques du poste - Missions principales : La secrétaire médicale joue un rôle majeur dans le service. Elle réalise des opérations de gestion d'information, de traitement de données, d'organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du service et à leurs relations internes et externes. - Accueillir - Renseigner - Planifier - Gérer - Saisir - Classer - Prioriser en fonction de l'activité et faire face à l'imprévu - Enregistrer et communiquer des éléments d'information relatifs aux soins d'un patient - Constituer des dossiers permettant le suivi administratif - Respecter le secret médical, la discrétion professionnelle - Rédiger des comptes-rendus, des notes, etc. - Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Déclaration des EI et contribuer à leur analyse - Participation aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribution à l'élaboration et à l a réactualisation des procédures, fiches techniques - Participation aux réunions de services (4 par an minimum). - Autres missions spécifiques : - Néant - Fonction d'encadrement : - Possible encadrement des stagiaires, élèves, nouveaux arrivants Profil recherché Diplôme requis : AMA (Assistant médico-Administrative) ou Bac + 2 minimum en secrétariat médical, gestion administrative ou équivalent Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - Expérience préalable dans un service administratif hospitalier souhaitée. - Connaissance des organisations de soins et des enjeux de la fonction publique hospitalière.
Vous ferez la cuisine pour des groupes d'enfants et adultes du 2 mars au 31 août. Vous travaillerez au maximum 1 week end sur 2. Vous serez amené(e) à travailler sur le gîte de Lurais. Vous serez amené(e) à faire le nettoyage des locaux. Passionné(e) par la cuisine, le poste est ouvert aux personnes sans expérience professionnelle ni diplôme. 2 postes à pourvoir
Au sein du centre technique municipal, rattaché au coordonnateur des ateliers, vos principales missions seront: - nettoiement de l'espace public, surveillance de la propreté et sensibilisation des usagers - entretien courant des espaces verts (taille, élagage, tonte...) - retrait des déchets de l'espace public - suivi et entretien des équipements et du petit matériel utilisé - mise en sécurité de l'espace public - viabilité hivernale, préparation des manifestations communales, transports et déménagements de matériel et mobilier... - tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers et marché couvert, car urbain, aide sur organisation événementielle, nécessités de service... - Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessité de service (aléas climatiques, manifestations...) Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur d'autres corps d'état. Votre profil: Connaissance des techniques de nettoyage. Vous maîtrisez les règles de sécurité au travail, les techniques de port de charges lourdes. Bonne aptitude physique. Autonome, polyvalent, disponible, méthodique et rigoureux, vous êtes appliqué et avez le sens du travail en commun. Le permis B est exigé. Permis Poids lourd,CACES et AIPR seraient un plus. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir au 01/02/2026 Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 30/01/2026 à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place rené Thimel 36300 LE BLANC
Adecco Le Blanc (36) recrute pour l'un de ses clients un(e) hôte de caisse (H/F) sur le secteur de Le Blanc (36). Vos missions seront les suivantes: -Vous accueillez les clients -Vous procédez aux opérations d'encaissement -Vous gérerez un fond de caisse Profil: -Vous aimez la relation client -Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe -Vous avez une bonne présentation L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
accueil secrétariat ( réception factures et classement , maitrise Excel nécessaire) coordination entre les entreprises extérieures et les employés agricoles accompagnement des entreprises extérieures sur leur lieu d'intervention mise en place logistique saisonniers et entreprises extérieures accueil téléphonique accueil des locataires des gites et chambres d'hôtes gestion des réservations état des lieux et remise en état des gites Vous devez logé(e) sur place impérativement du lundi au vendredi. L'amplitude horaire est de 8h à 18h.
Le poste Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux communs des services de soins du secteur médico- social pôle Le Blanc. Vérifier et réajuster si besoin, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bionettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections associées aux soins. Dispenser en collaboration avec l'AS de nuit et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Définition statutaire Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : C Organisation du travail : - Poste à 90% - Horaires : 22h - 6h - Repos variable - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : EHPAD La Cubissole Déplacements liés à la fonction : oui q non q Suppléance (le cas échéant) : non requis Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre de santé EHPAD de la Cubissole, en son absence binôme encadrant - Cadre supérieur(e) de santé du pôle Le BLANC Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Le personnel médical et paramédical de l'EHPAD et/ou le Centre 15. - Le cadre de santé du service d'affection - Tous les professionnels des services supports (service d'hygiène, les services techniques et logistiques, le magasin.). Missions du service L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée neuro-évolutive. Elle permet un accompagnement optimal, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents. Missions spécifiques du poste Savoir Faire : - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux de soins dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections associées aux soins - Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie en collaboration avec l'AS - Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer - Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer - Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents. Savoir être : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Faire preuve d'empathie et d'écoute envers les résidents et leurs familles - Rigueur et autonomie - Maîtrise de soi - Capacité à ajuster son comportement et mettre en place des stratégies adaptées face à l'expression des troubles cognitifs - Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel Activités
Présentation : Vous êtes une personne passionnée par l'idée de simplifier la vie des autres et de rendre leur quotidien plus serein ? Vous cherchez à intégrer une équipe où chaque geste compte et où l'impact humain est au cœur de toutes les actions ? Rejoignez nous en tant qu'Aide Ménager(e) à Domicile et participez à une mission qui fait vraiment la différence. Vos missions : Réaliser les tâches ménagères courantes avec soin et minutie (entretien des surfaces, lavage des sols, rangement, etc.). Gérer l'entretien du linge Créer un lien de confiance et de proximité avec chaque personne, tout en respectant ses besoins et habitudes personnelles. Votre profil : Vous êtes enthousiaste, autonome, et avez une vraie passion pour le service à la personne. Vous êtes proactif(ve) et aimez apporter des solutions pour faciliter la vie de vos clients. Vous avez un sens aiguisé de l'écoute et savez faire preuve d'empathie. Une première expérience dans l'entretien ménager est un plus, mais nous misons avant tout sur votre savoir être. Ce que nous offrons : Contrat : CDI , temps partiel selon vos disponibilités. Horaires : Flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles. Possibilités de prestations dès 5h le matin (entreprises) Rémunération : Compétitive et évolutive en fonction de l'expérience et des qualifications. Possibilité d'évolution : Nous encourageons et soutenons votre progression au sein de notre structure. Vos futurs collègues vous attendent !
Nous recherchons pour une entreprise située sur Le Blanc (36), 2 mécaniciens(nes) en confection (H/F) expérimenté(es) et souhaitant s'investir sur le long terme. Vos missions, sur une machine à coudre de type industrielle, vous participerez à la réalisation d'un sac à main : - Le montage des éléments du sac. - Le respect des consignes avec minutie et précision. - L'entretien de votre poste de travail. Vos horaires sont de 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h20 De nombreux avantages: Tickets Restaurant, Primes mensuelles, trimestrielles, Primes Transport... Vos compétences nécessaires : - Métier manuel, dextérité, -Une première expérience réussie sur une machine plate - Précision, minutie. - Respect des consignes. Dépêchez vous, nous vous attendons dans votre agence Adecco Le Blanc
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute des Drapeurs F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions seront : - Découper les tissus et fibres afin d'en réaliser la stratification ou le drapage dans un moule - Déposer les tissus dans des moules en veillant au respect des procédures - Lire un plan de fabrication, le comprendre et ajuster la pièce à réaliser en fonction de ce dernier - Contrôler la qualité du produit réalisé, détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires Profil souhaité : Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine du composite/ de l'aéronautiques serait un plus. Qualités attendues : - Minutie - Dextérité - Rigueur - Assiduité Les avantages que nous proposons : - Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe - Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant) - Une salle de restauration Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Nous recherchons un agent/agente d'entretien pour intervenir chez un de nos clients. Le poste consiste à l'entretien de bureaux du lundi au jeudi de 06h45 à 12h. Les différentes tâches à accomplir seront le vidage de poubelles, dépoussiérage, entretien de sanitaires, aspiration et lavage des sols. Formation à partir du 19/01/2026 pour une prise de poste au 01/02/2026.
Le groupe MGR AUTOMOBILES recrute pour l'une de ses agences, la personne H/F qui aura en charge le poste d'accueil et de réception clients pour l'atelier mécanique automobile. Disposer d'une première expérience dans l'automobile avec la connaissance des pièces et du langage automobile serait un vrai plus à votre candidature ! Vous aurez pour mission : - Accueil du client avec la réception du véhicule et la restitution après travaux - Prise de rendez-vous physique et par téléphone - L'optimisation du planning atelier mécanique et l'organisation des RDV carrosserie. - Ouverture des ordres de réparation et la préparation des rdv selon les procédures exigées par le constructeur (plan d'entretien, contrat de maintenance, garantie constructeur...). - La commande de pièces et la gestion du stock en collaboration avec le responsable de l'atelier. - Suivi des dossiers clients, flottes, assurances, garantie et des encours. - Gestion des dossiers de garanties constructeur (saisie, suivi, facturation...) - Établissement des devis de réparation et le conseil au client - Établissement des factures clients et des refacturations internes, l'encaissement (chèques, espèces, CB, 4 fois sans frais...) et la gestion de la caisse quotidienne avec tenue du livre de caisse - Gestion des différentes taches administratives (mail, archivage, rapprochement factures et bon de livraison...) - La tenue des tableaux de bord sur Excel - Veiller à la satisfaction de la clientèle, l'accueil humain et matériel irréprochable ainsi que la fidélisation des clients. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et aimez le contact avec la clientèle, Vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation face à chaque situation/client, Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, Vous êtes orienté(e) sur la satisfaction et la fidélisation du client, Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service, Vous pouvez travailler dans l'urgence sur certain dossier et savez prioriser vos taches, Vous faites preuve de rigueur et de beaucoup d'organisation, Vous savez anticiper et préparer vos dossiers à l'avance, Vous savez vous adapter aux procédures internes et imposées par le constructeur, Vous avez la volonté de développer le chiffre d'affaires... Rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI 39h semaine (8h à 12h - 14h à 18h / 17h le vendredi)
Poste à pourvoir sur le secteur de le Blanc Vous aurez pour missions principales l'aide à la personne et l'entretien du cadre de vie. Vous réaliserez la toilette, l'aide à l'habillage, aux transferts, aux repas, l'entretien du logement, le repassage, les courses. C'est un métier avec du lien social qui nécessite un bon relationnel, de l'adaptabilité. Vos horaires sont variables. Travail en journée et les week-ends par roulement. 130h/mois
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, située à Concremiers (36300). Nous recherchons cinq manutentionnaires (H/F) pour une mission intérimaire de deux mois, à temps plein, avec une prise de poste prévue le 2 mars 2026. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations logistiques de notre client. Votre contribution sera cruciale pour garantir l'efficacité et la fluidité des processus de manutention au sein de l'entreprise. Vous serez amené-e à effectuer des tâches variées, telles que le déplacement manuel de marchandises et le port de charges, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Votre rôle consiste à assurer la manutention manuelle des produits, en veillant à leur stockage et à leur déplacement en toute sécurité. Vous participerez activement à la gestion des flux de marchandises, contribuant ainsi à la satisfaction des clients internes et externes. Travailler en journée vous permettra de bénéficier d'un rythme de travail régulier et structuré, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce poste est idéal pour les personnes débutantes ou celles souhaitant découvrir le secteur de la manutention. Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une formation inférieure au BAC est appréciée. Nous recherchons des candidat-e-s motivé-e-s, capables de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de travailler efficacement en équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec vos collègues est essentielle pour garantir le succès des opérations. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux imprévus et aux changements de rythme, ce qui est crucial dans un environnement de travail en constante évolution. - Rigueur : Votre attention aux détails et votre respect des procédures de sécurité assurent la qualité et la sécurité des opérations. Compétences techniques - Manutention manuelle : Vous êtes à l'aise avec le déplacement et le stockage de marchandises. - Port de charges : Vous maîtrisez les techniques de port de charges, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. *** 5 postes à pourvoir ***
LE POSTE Missions principales Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en œuvre des actes de soins Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Assurer la mise en œuvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques Qualités attendues et prérequis : Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique), sens de l'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier.), travail en équipe, courtoisie, discrétion et disponibilité, comportement rassurant avec les patients. Conditions d'exercice Vous intervenez au sein du service d'imagerie médicale, et au sein d'une équipe pluri professionnelle. Poste vacant à temps sur la base de 35h hebdomadaires Astreinte 6 par mois en moyenne + 1 week-end Poste à pourvoir par mutation, inscription sur liste d'aptitude à défaut par contractuel Nos atouts : Bientraitance et bienveillance dans le parcours patient, Relation patient privilégiée, Esprit d'équipe, Qualité des soins, Entraide en imagerie et collaboration avec l'ensemble des acteurs, Dynamisme, Autonomie sur astreintes, plateau technique accolé aux Urgences, choix des paiements ou des récupérations d'astreintes. Rémunération Salaire indiciaire de la fonction publique hospitalière en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale Débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Besoin de renseignements complémentaires ? Contacter : Mr GRANDCHAMP Nicolas, cadre de santé, 02 54 28 29 13 Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Dans le cadre de son développement, Centrair recrute un Technicien Méthodes Industrialisations F/H sur son site de LE BLANC (36). Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez pour principales missions : - Création et mise à jour de gammes, nomenclatures et fiches d'instructions - Industrialisation et mise en place des outillages clients - Intermédiaire entre le client et l'industrialisation - Propose des améliorations, anticipe les modifications de la définition client - Soutien technique aux services de production, qualité et maintenance - Référent technique lors de la gestion des non-conformités et proposition d'actions correctives - Gestion et suivi des pièces en FAI (première production) - Participe à l'analyse coût /cotation Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 à Bac+5 en Gestion de production industrielle ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique et des matériaux composites - Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et informatiques (ERP : idéalement Clipper) - Vous connaissez la programmation sur 5 axes (Fanuc) et 3 axes (Num) - Vous possédez les qualités requises en rapport avec les exigences du poste : rigueur, autonomie, force de proposition, esprit de synthèse, bon relationnel Ce que nous proposons : - Salaire à partir de 13.50€ de l'heure - à définir selon profil. - Horaires de journée du lundi au vendredi - Un 13ème mois - Une salle de restauration - Une mutuelle obligatoire famille prise en charge à 60% par l'entreprise Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Le poste Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Postuler Candidature facile Partager sur les réseaux sociaux Conditions pratiques CDI Contractuel Catégorie A Soignant Temps plein Niveau d'expérience requis Débutant accepté Niveau d'étude requis Bac +2 à Bac +4 Diplôme requis Masseur-kinésithérapeutes Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Autres avantages Self et cafétéria à disposition RTT, CGOS
L'ASMAD, Association de services pour le maintien à domicile recherche sur le secteur du BLANC des aides à domicile (diplômées ou non diplômées - AVS/DEAES/ADVF) pour intervenir au domicile de tout public (personnes autonomes, personnes âgées, dépendantes, personnes handicapées.). Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Aide au lever, aide au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation et à la prise des repas Accompagnement social Entretien du cadre de vie et du linge Aide à la réalisation des courses CDI-CDD / temps partiel - temps complet Les interventions sont réalisées du lundi au dimanche - et les jours fériés - un Week- end sur 3 ou sur 2 travaillé avec un jour de repos avant et après. Travail uniquement en journée Le taux horaire varie selon le diplôme, l'ancienneté et les tâches à accomplir - au minimum à hauteur du Smic : 12.02 Brut /heure Dès votre recrutement, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, il s'agit d'un accompagnement par un pair durant vos premières semaines à l'Asmad. Ce parcours est complété de plusieurs actions de formation interne (Secourisme, Gestes et postures, Soins d'hygiène.)
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Prenez de la hauteur ! Nous recherchons le futur Électricien en éclairage public H/F, pour notre client ! Vos missions: CHANTIERS SECTEUR LE BLANC (36) ET SUD VIENNE (86) - Installation : Pose de mâts, de consoles et raccordement de luminaires (LED). - Maintenance : Recherche de pannes sur les réseaux, remplacement de sources lumineuses et de ballasts. - Mise en service : Câblage d'armoires de commande et réglage des horloges astronomiques. - Travaux en hauteur : Utilisation d'une nacelle élévatrice (PEMP). Votre profil: - Formation CAP/BP/Bac Pro Électricité. - Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, H1V). - CACES Nacelle (1B/3B) est un plus. - Permis B (Permis C/EB est un vrai plus).
Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Montmorillon recherche des couturiers/couturières (F/H) pour une entreprise du Blanc (36). Missions : - Réalisation de sacs à main haut de gammes - Réalisation du contrôle qualité Profil : - Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Le Blanc Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute des nouveaux talents : Opérateur de production / Manutentionnaire (F/H) Missions : - Aide à la fabrication des produits - Manutention - Tâches minutieuses Profil : - Une expérience en opérateur de production - Minutieux, calme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un psychologue de l'Éducation National EDO (Education Développement Conseil en Orientation) sur le secteur du Blanc. Sa mission est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires. Il accompagne les collégiens, les lycéens et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. Il porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il participe également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire. Activités principales Le Psychologue EN EDO exerce dans les centres d'information et d'orientation (CIO) et les établissements scolaires (collèges, lycées, EREA) qui relèvent du secteur du CIO. - Entretiens individuels avec les élèves et leur famille - Organisation ou participation à des séances collectives (ateliers.) - Contribution à la prise en charge d'élèves à besoins éducatifs particuliers : - Contribution à la prise en charge d'élèves décrocheurs - Conseil technique auprès des chefs d'établissement et des équipes pédagogiques - Relai des informations auprès des élèves, des familles et des équipes pédagogiques sur les procédures d'orientation et d'affectation pré-bac et postbac - Analyse d'indicateurs relatifs à l'orientation et à l'affectation des élèves Conditions particulières d'exercice : Le temps de travail des psychologues de l'Éducation nationale est de 35 heures. Il s'inscrit dans le cadre de la réglementation applicable à l'ensemble des fonctionnaires (1 607h annuelles) et il est établi sous la responsabilité de l'Inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Profil recherché : Compétences spécifiques : - Connaissance du système éducatif, des procédures d'information, d'orientation et d'affectation. - Conduite d'entretiens psychologiques et passation de bilans (WiscV). - Expertise dans la prise en compte des problématiques spécifiques de l'adolescence et dans la contribution de la réussite scolaire et universitaire. - Contribution à la réflexion collective du bassin sur l'orientation et l'affectation. - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils psychotechniques, des techniques de l'entretien - Capacité d'écoute, qualités relationnelles et esprit d'ouverture ; Capacités d'analyse et de synthèse, - Autonomie, sens de l'initiative
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Au sein du centre technique municipal, rattaché au chef de service coordinateur, vos principales missions seront: - Entretenir et maintenir en état le patrimoine communal - Réalisation de travaux de serrurerie et d'ouvrage métallique (soudure, rivetage, assemblage mécanique...) - Travaux d'assemblage en métallerie et pose : portails, cadres, clôtures, supports, décoration, - Pose signalisation routière verticale directionnelle et de police (connaissances réglementaires et veille juridique) - Dépannages serrures et quincaillerie - Interventions sur fenêtres, portes, châssis, rampes, tringlerie, . - Entretien et maintenance des différentes aires de jeux - Création et / ou réfection d'installation de chauffage - Création et / ou réfection d'installation sanitaire individuel et collectif - Dépannages divers sur réseaux existants - Nettoyage de toiture, chéneaux, gouttières Missions secondaires : - viabilité hivernale, préparation des manifestations communales, transports et déménagements de matériel et mobilier... - tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers et marché couvert, car urbain, aide sur organisation événementielle, nécessités de service... - Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur d'autres corps d'état (électricité, maçonnerie, voirie, peinture...). - Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessité de service (aléas climatiques, manifestations...) Savoir faire requis: - Être autonome - Évaluer la charge de travail - La réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) - Utiliser les appareils de mesure et de contrôle - CACES et AIPR seraient un plus - Travail en hauteur Votre profil: Titulaire d'un CAP ou BEP en Serrurerie, métallerie, chaudronnerie et/ou plomberie, vous faites preuve d'une solide expérience professionnelle dans ce domaine et vous avez d'autres connaissances dans d'autres corps de métier (électricité, menuiserie, maçonnerie...). Vous mettez en œuvre votre savoir faire dans le respect des règles de l'art liées à votre domaine d'intervention et contribuez, par vos propositions, à la recherche des solutions techniques les plus adaptées. Vous maîtrisez les règles de sécurité au travail, les techniques de port de charges lourdes. Bonne aptitude physique. Méthodique et rigoureux, vous êtes appliqué et avez le sens du travail en commun. Le permis VL est exigé. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026 Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 30/01/2026 à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place René Thimel 36300 LE BLANC
Mission longue ou courte durée selon profil ! Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien (F/H). Missions : - Remplacement de luminaires - Mettre en norme l'installation électrique - Tirer des câbles électriques Profil : - Disposer d'une habilitation électrique - Caces nacelle est un plus - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis - Être autonome Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
PB Solutions recherche un Technicien Méthodes industrialisation H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé au Blanc (36) Mission principale Créer, mettre à jour et fiabiliser les gammes de fabrication et les temps associés dans l'ERP Clipper, afin de garantir une production conforme, optimisée et en adéquation avec les objectifs de coûts, délais et qualité. Responsabilités principales Création et mise à jour des gammes : définir les séquences opératoires, temps unitaires et modes opératoires dans Clipper. Suivi et optimisation : ajuster les gammes et temps en fonction des retours d'expérience (production, qualité, logistique). Industrialisation : participer à la mise en place de nouveaux produits, procédés ou équipements (dossier de fabrication, nomenclatures, fiches d'instructions). ERP Clipper : assurer l'exactitude et la cohérence des données techniques (gammes, temps, nomenclatures). Support atelier : assister la production dans l'interprétation et l'application des gammes. Amélioration continue : contribuer à l'optimisation des flux, à la réduction des temps de cycle et à la montée en performance industrielle. Suivi documentaire : mettre à jour les dossiers techniques, plans de fabrication et documents de suivi qualité. Profil recherché Bac +2/3 en méthodes, industrialisation, productique, mécanique ou équivalent. Première expérience en méthodes/industrialisation souhaitée (débutants motivés acceptés avec formation interne). La connaissance de l'aéronautique est un plus.
Vous accueillez , conseillez et aidez les clients au choix des coiffures et effectuez les coupes avec l'accord des clients. Vous pouvez réaliser des colorations, effectuez la mise en forme (brushing..), et vous procédez à l'entretien de votre poste et environnement. Vous managez une équipe de 3 personnes. Le salon est ouvert du lundi au samedi, vous aurez un de congés dans la semaine. Le salon est ouvert de 9h à 19h.
Les centre d'information et d'orientation (CIO) de Le BLANC (36) recherche un-e psychologue de l'éducation nationale. Ce professionnel contribue au parcours de réussite des élèves et exerce dans les CIO et les établissements scolaires du secteur (Collèges, Lycées). Il participe à l'accompagnement des adolescents et des étudiants dans leurs parcours scolaires et la construction de leurs projets d'orientation et de formation. Il devra réaliser régulièrement des bilans psychologiques (la maîtrise du Wisc V est donc recommandée). Il accompagne également les équipes éducatives en matière d'adaptation scolaire et serez le conseiller technique du chef d'établissement.
JOB'Intérim recherche un Technicien en Réseaux Électriques H/F pour renforcer une équipe sur divers chantiers secteur INDRE (36) et SUD VIENNE (86). Entreprise située sur LE BLANC 36. Vos missions: En collaboration avec votre Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes: - Construction de réseaux HTA-BT neufs - Maintenance aéro-souterraine des réseaux HTA-BT - Renforcement des réseaux HTA-BT - Raccordement électriques des réseaux HTA-BT - Déroulage de câbles - Réalisation des essais et réglages techniques des installations - Mise en service des installations - Respect des règles de sécurité/qualité sur les chantiers - Assurer les engagements environnementaux de l'entreprise
Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue pour la qualité de son savoir-faire et qui offre de réelles perspectives d'évolution, un Menuisier - Plaquiste (H/F) basée sur LE BLANC (36). ?? Vos missions : - Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées...) - Installer et poser les fermetures confectionnées par la menuisier atelier - Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que leur étanchéité/isolation - Réaliser les finitions après la pose - Peut également réaliser la pose et l'entretien d'équipements automatiques - Nettoyer le chantier une fois la mission terminée ?? Lieu : le Blanc (36) ?? Horaires de journée ?? Rémunération : SMIC évolutif + primes variables Intérim, mission renouvelable ?? Profil recherché : - Manuel(le), bricoleur(se), vous avez le sens du détail - Vous êtes autonome, dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) - Première expérience sur un poste similaire ou en menuiserie appréciée Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous interviendrez en renfort pour un accroissement temporaire d'activité. Vos missions principales seront : - Tirage de câbles (réseaux électriques/télécom). - Pose de fourreaux. - Travaux de terrassement manuel et aide à la manœuvre sur chantier. Les "Plus" (seraient un sérieux atout) : - Habilitation électrique B0/H0. - CACES (mini-pelle ou autre). - Permis de conduire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute des AJUSTEURS MONTEURS AERONAUTIQUE F/H sur son site de Le Blanc (36). Vos principales missions : - A l'aide de fiches de fabrication, effectuer le perçage, rivetage, ébavurage sur des pièces principalement fabriquées à partir de composites - Effectuer le montage et l'assemblage à l'aide d'un plan - Contrôler la qualité visuelle de la pièce finie - Effectuer la manutention des pièces vers leur lieu de stockage Connaissances spécifiques : - Veiller au respect des normes, procédés de fabrication et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise - Connaître les matériaux liés au composite - Savoir lire et interpréter des fiches de fabrication Profil souhaité : - Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine du composite/de l'aéronautique serait un plus. Qualités attendues : - Minutie - Dextérité - Rigueur - Assiduité Les avantages que nous proposons : - Des horaires en journée (de 8h à 16h du lundi au jeudi et 8h à 15h39 le vendredi) - Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant) - Une salle de restauration - Une mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Offre d'emploi - Responsable Logistique Produits Finis (H/F). CDI - Le Blanc (36) À propos de notre client. Notre client est un acteur reconnu dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe. Il allie savoir-faire artisanal, exigence industrielle et excellence opérationnelle pour répondre aux attentes de maisons prestigieuses du secteur du luxe. Le département logistique produits finis est considéré comme un véritable atelier au sein de l'organisation, au même titre que les ateliers de montage. Le poste. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Supply Chain, le/la Responsable Logistique Produits Finis organise et supervise l'ensemble du processus d'expédition des produits finis. Il/elle garantit la fiabilité des plannings d'expédition, des données de facturation ainsi que la synchronisation des flux physiques, informatiques et documentaires, dans le respect des processus définis. Missions principales :. Pilotage de l'activité ADV. - Superviser l'ensemble du processus : pose accessoires, contrôle qualité, emballage, traçabilité et flux d'expédition - Gérer les flux retours et les flux SAV - Garantir la qualité des produits expédiés et le respect des délais confirmés Management des équipes ADV et Qualité. - Anticiper les variations de charge et ajuster les ressources en lien avec la planification et les aléas de production - Organiser la répartition des tâches et animer une équipe de 10 à 15 personnes - Assurer l'affectation des agents qualité dans les ateliers, en lien avec le/la responsable qualité produits finis et les responsables des ateliers de montage (7 à 9 personnes) Interface transverse et relation clients. - Interface entre la supply chain et le service facturation clients - Interface entre la supply chain et les ateliers de montage (ressources qualité, gestion des fins de collections) - Relation directe avec les centres de distribution clients (planification, litiges, suivi opérationnel) Suivi de la performance et des indicateurs. - Assurer la synchronisation des flux physiques, informatiques et documentaires - Mettre à jour les données dans les outils de pilotage - Définir et animer des indicateurs de performance pertinents pour l'équipe logistique Profil recherché. - Formation Bac +2 / Bac +3 - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel exigeant Compétences clés. - Maîtrise des flux logistiques et des outils informatiques (Pack Office, Excel, ERP) - Capacité à organiser, prioriser et arbitrer - Leadership et capacité à fédérer - Esprit d'analyse et résolution de problèmes - Excellente communication orale et écrite Conditions. Poste basé à Le Blanc (36) Contrat : CDI Rémunération : 28 800 € à 33 600 € bruts/an, selon profil Avantages : - Prime de performance semestrielle - Prime de participation / intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60 % Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Une entreprise en forte croissance qui valorise l'innovation et la qualité - Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs Si vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un sens aigu de l'organisation et un goût prononcé pour la relation client, rejoignez notre Client pour relever ce challenge !
L'assistant(e) de vie intervient auprès de personnes fragiles à leur domicile et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions: - Entretien du logement, du linge. - Courses, sorties, - Aide à la toilette, - Aide à la préparation et à la prise des repas. Débutants acceptés, vous êtes intéressé(e) par l'aide à domicile, vous aimez le contact et vous avez un bon relationnel. Le permis B est impératif car dans le cadre de votre activité vous êtes amené(e) à vous déplacer au domicile des particuliers. Contrat en alternance de 15 mois durant lequel vous serez mis à disposition d'une association d'aide à domicile trois jours par semaine, et préparerez un titre professionnel d'Assistant De Vie aux Familles, deux jours par semaine dans un centre de formation Aucun frais de formation à votre charge ! Vous êtes rémunérés dans le cadre de votre contrat de travail quand vous êtes en formation !"
Placé sous l'autorité du directeur des services techniques, vous gérez et coordonnez les activités sportives et physiques sur le territoire communal. L'éducateur sportif encadrera les activités sportives pour le public scolaire, mettra en œuvre le sport santé sur le territoire et assurera des missions de surveillance et de développement des activités aquatiques. Vos principales missions seront: Activités sportives : Proposer, coordonner, mettre en œuvre et suivre des activités dans les écoles du territoire communal. Contribuer à la préparation et à l'organisation d'événements et d'animations Sport santé : Proposer, coordonner, mettre en œuvre et suivre des activités de sport santé et de bien être aussi bien terrestres qu'aquatiques pour tous les publics et sous toutes ses formes. Contribuer à la préparation et à l'organisation d'événements et d'animations autour du sport santé Activités aquatiques Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animation adaptées et diversifiées auprès des différents publics et assurer les tâches administratives associées, Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs, Encadrer et animer les activités aquatiques, Appliquer et faire respecter le plan d'organisation de la surveillance et des secours, Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre les usagers. Autres missions : Travailler en collaboration avec les partenaires ou avec les autres services de la commune sur des missions d'entretien de locaux ou d'installations municipales Vous pourrez être amenés à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessité de service (aléas climatiques, manifestations...) Votre profil et compétences requises: Connaissance de la législation en matière de pratique sportive Rigueur dans l'organisation et la gestion des activités Sens du service public Maîtrise du comportement Disponibilité Titulaire du BPJEPS, activité de la natation ou du BEESAN, Titulaire de la carte professionnelle ou demande en cours, PSE1 en cours de validité, Connaissances des activités aquatiques comme l'apprentissage de la natation, l'aquagym, l'aqua- bike, l'aqua-fitness, Sens du service public, Qualités relationnelles et pédagogiques, Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité. Permis VL Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir au 01/03/2026 Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 02/01/2026 à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place rené Thimel 36300 LE BLANC
Notre agence Adéquat de Montmorillon recrute un Chauffeur PL (F/H). Missions : - Conduite de camion PL. - Aide sur le chantier - Réalisation de manutentions Profil : - Titulaire du permis C + FIMO Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Dans le cadre de son développement, Centrair recrute un Technicien de maintenance F/H sur son site de LE BLANC (36). Vos principales missions seront : - Maintenance curative et préventive - Maintenance des bâtiments - Mise en service et arrêt des machines - Être force de proposition d'amélioration des machines et de la sécurité - Suivi des indicateurs (taux de panne, récurrence des pannes ) - Reporting - Validation des fiches d'intervention - Effectuer les réglages machines - Habilitation électrique (souhaitée) Votre profil : Premier relais maintenance du site, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de technicien maintenance. Une habilitation électrique en cours de validité (ou à recycler) est un vrai plus. Rigoureux et réactif, vous êtes un « bon bricoleur » et à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance du monde industriel est souhaitée. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Salaire : à partir de 27 000€ brut. Ce que nous proposons : - Des horaires en journée sur une base de 34h65 par semaine - Heures supplémentaires rémunérées le cas échéant - Un treizième mois (versé en deux parties) - Une salle de restauration - Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Centrair est spécialisée en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites dans le domaine de l'aéronautique.
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDI, CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h - 19 h / 8 h - 20 h / 19 h - 7 h / 20 h - 8 h - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35 h, cycle de travail forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui non Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Direction générale de la coordination des soins - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé du service Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Directeur- adjoint du site - Chef de pôle - Chef de service - Médecins du service - Infirmiers - Aides-soignants V1- mai 2025 - Secrétaires médicales - Médecin hémovigilant (titulaire et suppléant) - Responsables IDE des dépôts de sang - Laboratoire d'analyse médicale - Imagerie médicale - Régulation du SAMU 36 - Instituts de formation pour le tutorat des stagiaires Missions du service Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles. L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum. Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. - Missions principales Urgences adultes et pédiatriques : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un électricien (H/F). Venez rejoindre une entreprise solide et dynamique, basée à LE BLANC (36) Forts de plus de 25 ans d'expérience, cette entreprise est un acteur important du secteur en matière de travaux publics ; terrassement ; entretien de la voirie.... Vos missions seront : - Assrer la réalisation des travaux, pose et dépose de massifs de candélabres et d'équipement de signalisation routière - Intervenir en maintenance sur les équipements - Réaliser les chantiers dans les règles de l'art, en assurant la sécurité du personnel Lieux : le site est à LE BLANC et vous serez sur des chantiers aux alentours (secteur du 36 / 86). Horaires : 35h/semaines ; 08h00 - 17h00 variable selon les chantiers Rémunération : taux horaire selon profil + paniers + primes semestrielles + déplacements Le profil idéal : - Diplômé d'un CAP ou BAC PRO en électricité avec expérience si possible en éclairage public - le permis B est requis et ET LA POSSESSION D'UN CACES NACELLE EST UN + N'attendez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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LE POSTE Statut : Titulaire, stagiaire ou contractuel(le) Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein ou poste à temps partiel (80%) - Horaires définis selon le cycle de travail (alternance jours / nuits ou fixe de nuits avec jours au besoin) - Repos variables - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : service de SMRG / UCC, pavillon THOMASSIN sur le pôle site du BLANC Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents SMRG a pour mission la rééducation et la réadaptation des patients dans l'optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l'autonomie du patient ; les soins médicaux, des actions de prévention et de l'éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d'autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et sociale ; l'accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP). Le service se compose de 20 lits d'hospitalisation complète dont 2 LISP (Lits Identifiés en Soins Palliatifs). L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est spécialisée dans la prise en soins des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés (hyperémotivité, hallucinations, délire, troubles moteurs, agitation, agressivité, opposition aux soins, troubles du sommeil graves.) dans le cadre d'une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée. L'unité est composée de 10 lits d'hospitalisation complète en secteur protégé. Missions spécifiques du poste - Missions principales : - Coordonner les soins au sein du service en élaborant les plans de soins et en déterminant l'organisation et les priorités des soins et accompagnements en collaboration avec les médecins, AS, ASH soins, équipe de rééducation. - Réaliser les soins relevant du rôle propre ainsi que du rôle prescrit dans le respect des valeurs professionnelles du métier ainsi que dans le respect des droits des patients. - Informer le patient sur son séjour, les soins et leur organisation. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient et contrôler l'efficacité des traitements. - Coordonner et suivre les activités de soins. - Élaborer, gérer et utiliser le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service. - Assurer oralement et par écrit les transmissions d'informations nécessaires au suivi du patient sur les supports définis. - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins et lors de la relation d'aide. - Participer à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. - Coordonner et organiser la sortie du patient. - Adhérer et participer activement à la vie du service (réunions de service et groupes de travail, mise en place du projet de service). - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. - Adhérer à la politique qualité du service et de l'établissement : déclaration des EI/EIG, connaissance du PAQSS (Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) du service et mise en place des actions d'amélioration, satisfaction patient. - Actualiser ses connaissances autour de la réglementation régissant la fonction d'IDE. - Autres missions spécifiques - Accompagner le patient dans son parcours de rééducation, selon son projet de vie - Accueillir le patient et son entourage (entretien d'accueil/ présentation du service) en collaboration
LE POSTE Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 7 h - 19 h /19 h - 7 h (Chirurgie) / 7 h - 17 h (UMCA) - alternance de jours et de nuits + horaires de journée - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON Suppléance (le cas échéant) : non PROFIL RECHERCHÉ Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. L'unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,..) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, .) Missions spécifiques du poste - Missions principales - Accueillir et prendre en charge les patients dans toutes les étapes d'une prise en charge chirurgicale (per-opératoire et post-opératoire) jusqu'au retour à domicile en collaboration avec l'aide-soignant - Prendre en charge la douleur et l'évaluer - Prévenir et évaluer la dénutrition - Gestion des médicaments de la préparation à l'administration en respectant les règles de bonnes pratiques - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités - Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles - Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit - Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service - Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins - Contribuer à l'efficience économique - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels - Exposition aux agents infectieux. - Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients. - Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence - Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 30 - 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 - 7 h 30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON - Missions principales : - Accueillir, identifier et installer les patients - Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription - Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés - Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires - Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient - Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service. - Autres missions spécifiques - Encadrer les étudiants en soins infirmiers - Participer aux projets du service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue. - Fonction d'encadrement : néant PROFIL RECHERCHÉ - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Travailler en équipe/ en réseau - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'Etat Infirmier(e)
Vos missions : Vous aimez résoudre les problèmes et la mécanique, ce métier est fait pour vous : - Vous effectuez la maintenance et l'entretien du matériel agricole - Vous réalisez la réparation - Vous contrôlez le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques - Vous déterminez les solutions techniques de remise en état. Vous aimez le contact client et le travail en équipe, vous avez de la rigueur, ce métier est fait pour vous : - Vous intervenez chez les clients ou dans l'atelier - Vous pouvez répondre à une solution technique aux clients Vos atouts : - Autonome - Ayant le sens du contact - Polyvalent - Vous partagez les valeurs de l'entreprise Expériences: - Issu ou passionné du milieu agricole - BAC PRO Maintenances des matériels agricoles ou espace vert + expérience et/ou BTS TSMA
Adecco Médical recherche pour son client un infirmier diplômé d'État H/F pour intervenir au sein d'un EHPAD à taille humaine, accueillant environ 30 résidents. L'établissement s'inscrit dans une organisation structurée, avec une présence permanente d'un cadre sur site. Conditions et avantages : Poste en CDI à pourvoir au plus tôt Reprise de l'ancienneté à 100 %. Rémunération selon la grille de la fonction publique. Journée de doublure mise en place et adaptable selon le profil et l'expérience. Horaires : 07h - 19h / 07h30 - 19h30 / 8h - 20h avec 1 week-end sur 3 (et 1 week-end sur lors des congés) Déplacement à prévoir le week-end vers un autre EHPAD situé à 5 km pour la distribution des traitements. Missions : Vous assurez la prise en charge globale des résidents dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous réalisez les soins infirmiers, veillez au suivi des traitements et à la traçabilité des actes, tout en participant à la surveillance de l'état de santé des résidents et à la prévention des risques. Le week-end, vous intervenez également sur un établissement partenaire à proximité afin d'assurer la distribution des médicaments. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre de santé présent sur site, dans une logique de continuité et de qualité des soins. Profil recherché Infirmier diplômé d'État, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'un réel engagement auprès des résidents. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe faciliteront votre intégration au sein de cette organisation structurée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Médical recherche pour son client un / une IDE de nuit H/F pour intervenir au sein du service de Médecine polyvalente comprenant 30 lits d'hospitalisation, dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Le service prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Conditions et avantages : Poste en CDI à pourvoir au plus tôt Reprise de l'ancienneté à 100 % Rémunération selon la grille de la fonction publique Horaires : 19h - 07h / 19h30 - 07h30, 1 week-end sur 2 Journée de doublure adaptable selon le profil et l'expérience Missions : Vous assurez la prise en charge globale des patients du service de Médecine polyvalente, en respectant les protocoles et bonnes pratiques professionnelles. Vous accueillez, installez et identifiez les patients, préparez et administrez les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies), réalisez les prélèvements sanguins et autres examens biologiques associés. Vous surveillez l'état clinique des patients, détectez les effets secondaires et participez à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient. Vous renseignez les outils de traçabilité et le dossier patient. Profil recherché Infirmier / Infirmière diplômé d'État, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'un engagement réel auprès des patients. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe faciliteront votre intégration au sein de ce service polyvalent et structuré. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, un-e conducteur-rice d'engin R482 catégorie F (H/F) à Concremiers. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que conducteur-rice d'engin, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de notre client. Vous serez responsable de la conduite d'engins de chantier, en assurant la manutention manuelle et le port de charges. Votre expertise en CACES R482 catégorie F sera mise à profit pour le chargement et déchargement des matériaux, garantissant ainsi la fluidité des opérations sur site. Vous contribuerez activement à la sécurité et à l'efficacité des travaux, tout en respectant les normes en vigueur. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, mais possédant une forte motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux-se, autonome et avez un sens aigu de la sécurité. Compétences comportementales - Rigueur : Essentielle pour garantir la sécurité et la précision dans la manipulation des engins. - Autonomie : Capacité à gérer les tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. - Sens de la sécurité : Prioritaire pour assurer un environnement de travail sûr pour vous et vos collègues. Compétences techniques - CACES R482 ENGIN CHANTIER F : Indispensable pour la conduite d'engins de chantier. - Manutention manuelle : Compétence clé pour le transport et la manipulation des matériaux. - Port de charges : Nécessaire pour le déplacement sécurisé des équipements lourds. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Définition statutaire Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme IDEC SSIAD LE POSTE L'IDEC en EHPAD, USLD, SSIAD a pour mission d'organiser les activités paramédicales, de soins et d'accompagnement au sein du lieu de vie, assimilé à un habitat, en veillant à la qualité, au respect des droits du résident, et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Missions du service Le service d'USLD assure aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs, prévient l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes et assure l'accompagnement des familles et des proches. Ce service comporte 30 lits et est situé sur le site de La Cubissole au Blanc L'EHPAD la résidence de l'Anglin accueille dans un cadre de vie sécurisé, des personnes âgées, de plus de 60 ans, en perte d'autonomie physique et/ou psychique. L'EHPAD situé sur la commune de Concrémiers peut accueillir 30 résidents. Missions spécifiques du poste Missions principales Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement. Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement. Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité. Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité. Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ; Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, . Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; Réaliser les évaluations professionnelles Activités Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social. Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
LE POSTE MISSIONS PRINCIPALES : Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites Participer à la mise en œuvre des projets en lien avec le projet de service Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service CONDITIONS D'EXERCICE : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. REMUNERATION Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Besoin d'informations complémentaires? Contactez : Secrétariat de la Direction des soins du Pôle Le Blanc 02 54 28 28 09 et/ou lb.dssi@ch-chateauroux.fr PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE : Diplôme d'aide-soignant Connaissances requises : Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence. Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe Rendre compte de ses interventions Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place
Que diriez-vous d'intégrer un hôpital en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) pour relever de nouveaux défis ? Dans le cadre de cet établissement hospitalier, vous apporterez une assistance essentielle aux patients dans leurs soins quotidiens et leur bien-être. - Assurer l'hygiène corporelle des patients en respectant les protocoles établis - Participer à l'accompagnement des patients lors des déplacements internes dans l'établissement - Veiller au confort des patients en ajustant l'environnement selon leurs besoins - Contribuer à la surveillance de l'état général des patients et alerter en cas de changement - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge efficace et bienveillante des patients Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 2000 euros/mois
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des patients en tant qu'Infirmier(ère) à l'hôpital ? Dans cet établissement hospitalier, vous aurez pour mission de dispenser des soins infirmiers de qualité au sein d'un service médical. - Assurer la prise en charge globale des patients en respectant les protocoles de soins. - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir une coordination optimale des traitements. - Collecter et analyser les données cliniques nécessaires au suivi des patients. - Participer activement aux réunions de service et contribuer aux démarches d'amélioration continue. - Assurer un accueil bienveillant des patients et de leurs familles tout en répondant à leurs interrogations. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 16.68 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Téléphone pro
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Le cabinet de recrutement Manpower de Châteauroux recrute pour son client, acteur majeur de la distribution d'agroéquipements depuis plus d'un siècle, un(e) Commercial(e) matériel agricole (H/F) sud Indre, pour son agence située à Le Blanc (36). Présent sur 14 départements, le groupe compte 260 collaborateurs et véhicule des valeurs fortes telles que solidarité, vitalité, respect, responsabilité et exigence. Rattaché(e) au service commercial, vous êtes en charge du développement de votre secteur auprès d'une clientèle de professionnels du monde agricole. Vos principales missions sont : -Visiter et fidéliser une clientèle de professionnels sur un territoire défini -Définir et mettre en œuvre une campagne d'actions terrain (démonstrations, journées professionnelles) -Enrichir et mettre à jour la base de données clients -Commercialiser les gammes de produits de la marque CASE IH -Apporter un conseil technique et personnalisé aux clients Vous êtes autonome, polyvalent(e), doté(e) d'un excellent sens du contact et vous partagez les valeurs de l'entreprise. Une bonne connaissance du matériel agricole et/ou des notions en comptabilité et fiscalité agricole seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous avez envie de rejoindre un environnement dynamique, humain et passionné par le monde agricole.
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Centrair recrute un Ingénieur Qualité F/H sur son site de Le Blanc (36). Vos principales missions : - D'assurer la conformité des systèmes de management de la qualité (référentiel documentaire, respect des règles de qualité) - D'évaluer la performance et de participer à l'amélioration des processus (audits internes, ISO9001 / EN9100). - Mesurer les écarts aux standards et s'engager sur une cible avec les clients internes et établir un plan d'analyse de causes racines. - Lever les points problématiques à sa direction et pousser de façon proactive la réalisation des actions pour revenir à une situation nominale - Animer et participer à des réunions avec les parties prenantes du projet afin d'élaborer un plan d'action et les accompagner dans le passage des jalons dans les délais. - Présenter, argumenter et d'agréer l'acceptation des livrables avec le client. - De veiller au bon niveau des compétences et des connaissances (formation, sensibilisation). - Communiquer les réussites et difficultés rencontrées à sa hiérarchie. - Identifier les dysfonctionnements et les imprévus y apporter des solutions Profil souhaité : - Vous avez un véritable intérêt pour la qualité et l'industrie aéronautique. - Vous avez une expérience (5 ans) dans une entreprise du secteur industriel en tant qu'Ingénieur Qualité Aéronautique - Vous êtes issu d'une formation technique de type BAC +5 ou école d'Ingénieur, spécialisée en QSE. - Vous êtes autonome, savez prendre des initiatives et êtes force de proposition face à la direction - Vous faites preuve de leadership et êtes charismatique - Vous avez un bon relationnel, savez animer une réunion et maîtrisez l'anglais technique Les avantages que nous proposons : - Poste statut cadre, rémunération selon profil, à partir de 30 K€ sur 13 mois - Une salle de restauration - Une mutuelle obligatoire famille prise en charge à 60% par l'entreprise - RTT (proratisés en fonction de la date d'arrivée) Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste et vous êtes intéressé(e)s ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 30 - 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 - 7 h 30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON Suppléance (le cas échéant) : non Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste - Missions principales : - Accueillir, identifier et installer les patients - Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription - Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés - Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires - Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient - Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service. - Autres missions spécifiques - Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels - Participer aux projets du service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue. - Fonction d'encadrement : néant Activités Activité : Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels - Exposition aux agents infectieux. - Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients. - Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs - Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses Profil recherché - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élabore
Le poste Missions principales : Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients. Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service. Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges. Le psychomotricien synthétise les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions.). Conditions d'exercice : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale. Le poste est partagé sur 2 unités : 3 ETP au sein de l'unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d'hospitalisation complète. poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état de psychomotricien Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Qualités attendues et prérequis Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales te des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour Repos fixe Lieu de travail : Pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Néant Missions principales : En lien avec les résidents des EHPAD, les patients de l'UCC et les bénéficiaires de l'accueil de jour: - Réaliser un bilan psychologique initial pour l'ensemble des nouveaux résidents ou nouveaux bénéficiaires de l'accueil de jour au moyen d'évaluations neuro et thymiques choisies par le psychologue - Accompagner de manière individualisée les résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et au changement de domicile (deuil du domicile précédent, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) - Réaliser les évaluations nécessaires dans le cadre du PATHOS - Réaliser les évaluations nécessaires en UCC en concertation avec le médecin - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles - Coordonner la réalisation par les soignants des unités de vie en responsabilité de repas thérapeutiques pour les résidents En lien avec les équipes soignantes : - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en assurer la coordination en lien avec le cadre de santé et les référents de résidents. - Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires (EHPAD, Accueil de jour et PASA) afin de contribuer au travail d'analyse avec les équipes soignantes en apportant un éclairage théorique sur la dynamique psychique. PROFIL RECHERCHÉ - Savoir faire - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, du résident et du bénéficaire - Organiser et animer des groupes - Ajuster le thérapeutique en fonction de la personne accompagnée et de son environnement familial - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte et du vieillissement. - Connaissances des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l'adulte et du sujet âgé. - Connaissances en psychothérapie. - Connaissances en psychologie de la santé et psychologie médicale. - Capacité à conduire une évaluation psychologique. - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes, quel que soit le référentiel théorico-clinique (cognitivo- comportemental, analytique, psychodynamique, systémique, .). - Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être - Qualités relationnelles et de communication : être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie. - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. - Autonomie, rigueur et qualités d'organisation. - Sens de l'éthique et de la responsabilité. Savoir - faire opérationnel - Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation et la planification de ses activités. - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Conditions d'accès au poste Profil requis : - Psychologue et / ou neuropsychologue Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie, neuropsychologie.) - Manipulation des outils d'év
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Passionné(e) de mécanique et à l'aise sur différents types d'interventions ? Ce poste est fait pour vous. Notre client recherche un Mécanicien polyvalent H/F pour renforcer son équipe ! SECTEUR LE BLANC (36) Package rémunération: - Entre 12,50 et 14EUR brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICP Vos missions: Entretenir le parc des véhicules (VL, PL et engins de chantier) sous la responsabilité du Chef d'Atelier: - Entretien et maintenance préventive et corrective - Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques - Réparation, remplacement des pièces défectueuses (hors pannes importantes) - Aménagement des fourgons selon les besoins de l'équipe - Respect des normes de sécurité et procédures d'atelier Notre processus de recrutement: Nous étudions l'ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d'échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'attendez plus et venez rejoindre l'équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent ! Votre profil: - CAP ou BAC Pro maintenance mécanique - Goût pour le travail en équipe - Naturel volontaire, assidu et ponctuel - Permis B requis - Permis C est un plus Débutant accepté
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 19 h 30 - 7 h 30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON Suppléance (le cas échéant) : non Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Coordinateur générale des soins - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecins du service de Médecine - L'ensemble des professionnels du service - Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier - Secrétaires médicales, PAE - Prestataire interne à l'institution : pharmacie, transport, services techniques.. Missions du service Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste - Missions principales : - Accueillir, identifier et installer les patients - Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription - Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés - Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires - Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient - Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service. - Autres missions spécifiques - Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels - Participer aux projets du service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue. - Fonction d'encadrement : néant Activités Activité : - Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles - Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit - Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service - Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins - Contribuer à l'efficience économique - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels - Exposition aux agents infectieux. - Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients. - Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs - Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications, un-e Conducteur-rice Poids Lourds/ Manoeuvre TP (H/F) basé-e à Le Blanc (36300). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de deux mois, avec une prise de poste prévue le 24 novembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que Conducteur-rice Poids Lourds (20% )et Manoeuvre (80%) vous jouerez un rôle essentiel dans le transport et la livraison de marchandises, contribuant ainsi au bon fonctionnement des opérations de notre client. Votre mission principale consistera à être Manoeuvre sur le chantier, conduire des poids lourds en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Vous serez également en charge de la manutention et du port de charges, garantissant ainsi la livraison efficace et sécurisée des produits. Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'une entreprise dynamique, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste et de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : vous savez faire face aux imprévus et ajuster votre travail en conséquence. - Rigueur : indispensable pour respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Compétences techniques - Manutention et Port de charges : vous êtes à l'aise avec le transport et la manipulation de marchandises lourdes. - Conduite de Poids-Lourds : vous maîtrisez la conduite de véhicules lourds en respectant les réglementations en vigueur. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel stimulant et enrichissant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de réseaux électriques et basé à LE BLANC (36300), en CDI Intérimaire un Electricien du Bâtiment (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux électriques . Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments. - Effectuer le tirage de câbles et le raccordement de boîtiers électriques. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Profil : Nous recherchons un Electricien du Bâtiment (h/f) dynamique et motivé, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Tirage de Câbles - Raccordement de Boîtiers Électriques Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans un environnement professionnel stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel de développement supplémentaire à CENTRAIR sur un marché en forte croissance. Dans le cadre de son développement sur son site de Le Blanc (36), Centrair recrute un Opérateur sur commande numérique (H/F). Sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Lecture du planning de fabrication et le programme d'usinage - Montage de l'outillage sur la machine et réglage de la pièce sur machine à CN - Réalisation des opérations d'usinage (procédé de fraisage) - Vérification de la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire - Effectuer des retouches de pièces, (ébavurage.) - Manutentionner la pièce au poste de travail suivant, (magasin, contrôle Ultra Son, production) - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau - Remplir tous les documents de travail (ordre de fabrication, traçabilité, relevés de contrôle Ce que nous proposons : - Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe - Un accompagnement en interne par des collaborateurs expérimentés - Un 13ème mois (versé en deux parties au prorata temporis) - Une salle de restauration - Une mutuelle obligatoire famille prise en charge à 60% par l'entreprise - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base (plus avantageux que la convention collective) - Heures supplémentaires majorées (le cas échéant) Vous connaissez le langage de programmation des machines à commande numérique ? Vous avez des connaissances en techniques d'usinage et en lecture de plan ? Vous possédez de bonnes capacités manuelles, êtes minutieux avec le sens du travail bien fait ? Alors n'hésitez plus pour postuler à notre offre, ce poste est fait pour vous ! L'entreprise Centrair au Blanc vous accueille le 30 Octobre à 10h00. Venez découvrir l'entreprise, les postes à pourvoir, rencontrer l'équipe et l'employeur.
Vous accueillez , conseillez et aidez les clients au choix des coiffures et effectuez les coupes avec l'accord des clients. Vous pouvez réaliser des colorations, effectuez la mise en forme (brushing..), et vous procédez à l'entretien de votre poste et environnement. Salaire fixe, plus primes chiffre d'affaire et vente. Horaires hebdomadaires à définir avec l'employeur,
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à LE BLANC (36300 , Centre-Val de Loire - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Vous serez chargé d'exécuter les activités afférentes à un secrétariat d'entité et notamment vous : - traiterez le courrier "arrivée" et "départ" ; - récupérerez le courrier à la Poste et sur site 2 fois par semaine ; - assurerez l'accueil des visiteurs ou correspondants téléphoniques et les renseignerez en fonction de la demande ; - rédigerez des courriers, e-mails (recherches infructueuses, demandes d'autorisation d'accès, transmission d'e-mails avec pièces jointes) ; - reproduirez (photocopier et scanner) les dossiers ; - entretiendrez le véhicule de service avec d'autres personnels du dépôt (carburant, nettoyage) ; - vous déplacerez en véhicule de service pour récupérer les autorités à la gare (le cas échéant) en visite au DCAJM ; - effectuerez des recherches et manipulerez le fonds d'archives (mise à disposition et reclassement dans le fonds d'archives) ; - participerez aux chantiers communs, notamment aux travaux de récolement, déménagement et valorisation du fonds d'archives ; - rédigerez des correspondances nécessaires au traitement des demandes des consultants. Vous garantirez un soutien performant à l'ensemble des personnels du service tout en respectant les procédures mises en place (demandes d'autorisations d'accès et orientation des visiteurs ; recherche, manipulation, valorisation et mise en place des archives dans la salle de lecture, reproduction de documents d'archives ; reclassement dans le fonds, etc.). Description du profil : Vous disposez d'une expérience en qualité d'agent courrier et en secrétariat. Vous présentez également des aptitudes élevées en termes de communication. Vous témoignez de compétences dans la prise et transmission des messages téléphoniques. Vous maîtrisez les fonctionnalités principales de l'outil bureautique. Si une première expérience dans le domaine du secrétariat est souhaitable, elle ne constitue pas un préalable indispensable à une candidature.
Description : STATUT : titulaire de la fonction publique hospitalière / CDD / CDI CATÉGORIE : C ou B (si AMA) ORGANISATION DU TRAVAIL : - Poste à temps plein - Horaires : Horaires régulés en fonction du service, du lundi au vendredi soit de : · 9h00 à 17h00 · 8h00 à 17h00 · 9h00 à 18h00 · 8h00 à 18h00 · 9h00 à 16h00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi – base de 37h30 LIEU DE TRAVAIL : Pôle Le Blanc DÉPLACEMENTS LIÉS À LA FONCTION : oui - CONSULTATIONS EXTERNES : Le service de consultations externes de chirurgie reçoit en activité programmée des patients adressés par leur médecin traitant ou par d’autres médecins spécialistes pour la réalisation des actes de diagnostic, de suivi ou de traitement. Il s’agit d’un lieu clé dans le parcours de soins du patient. - CHIRURGIE HOSPITALISATION COMPLÈTE : Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d’un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l’étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. - UMCA : L’unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique, ….) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, …). MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - MISSIONS PRINCIPALES : La secrétaire médicale joue un rôle majeur dans le service. Elle réalise des opérations de gestion d’information, de traitement de données, d’organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du service et à leurs relations internes et externes. · Accueillir · Renseigner · Planifier · Gérer · Saisir · Classer · Prioriser en fonction de l’activité et faire face à l’imprévu · Enregistrer et communiquer des éléments d’information relatifs aux soins d’un patient · Constituer des dossiers permettant le suivi administratif · Respecter le secret médical, la discrétion professionnelle · Rédiger des comptes-rendus, des notes, etc. - MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : · Déclaration des EI et contribuer à leur analyse · Participation aux EPP et CREX au sein du service et du pôle · S’informer du suivi du PAQSS du service · Contribution à l’élaboration et à l a réactualisation des procédures, fiches techniques · Participation aux réunions de services (4 par an minimum). - AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES : · Néant - FONCTION D’ENCADREMENT : · Possible encadrement des stagiaires, élèves, nouveaux arrivants Profil recherché : Diplôme requis : AMA (Assistant médico-Administrative) ou Bac + 2 minimum en secrétariat médical, gestion administrative ou équivalent Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : · Expérience préalable dans un service administratif hospitalier souhaitée. · Connaissance des organisations de soins et des enjeux de la fonction publique hospitalière.
Description : Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux communs des services de soins du secteur médico- social pôle Le Blanc. Vérifier et réajuster si besoin, au moyen d’autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bionettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections associées aux soins. Dispenser en collaboration avec l’AS de nuit et dans le cadre d’une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l’hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. DÉFINITION STATUTAIRE Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : C Organisation du travail : - Poste à 90% - Horaires : 22h – 6h - Repos variable - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : EHPAD La Cubissole Déplacements liés à la fonction : oui q non q Suppléance (le cas échéant) : non requis POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES • Cadre de santé EHPAD de la Cubissole, en son absence binôme encadrant • Cadre supérieur(e) de santé du pôle Le BLANC POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES • Le personnel médical et paramédical de l’EHPAD et/ou le Centre 15. • Le cadre de santé du service d’affection • Tous les professionnels des services supports (service d’hygiène, les services techniques et logistiques, le magasin…). _ _ MISSIONS DU SERVICE L’Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée neuro-évolutive. Elle permet un accompagnement optimal, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L’Unité peut accueillir 30 résidents. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE Savoir Faire : · Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux de soins dans le respect des règles d’hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections associées aux soins · Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement · Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie en collaboration avec l’AS · Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences · Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage · Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer · Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques · Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins · Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. · Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer · Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins · Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents. Savoir être : · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en équipe · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Faire preuve d’empathie et d’écoute envers les résidents et leurs familles · Rigueur et autonomie · Maîtrise de soi · Capacité à ajuster son comportement et mettre en place des stratégies adaptées face à l’expression des troubles cognitifs · Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ACTIVITÉS _ACTIVITÉ : _ _ _ · Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine d’activité · Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité · Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d’activité · Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité · Contrôle, suivi de la propreté des locaux et réajustement si besoin · Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) · P...
Description du poste : Vos principales missions en tant que Facteur(trice) sont : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Le poste peut être basé à Argenton sur Creuse, Valençay, Buzançais, Issoudun, Déols, La Chatre, Neuvy-St-Sépulcre Horaires de journée Permis B obligatoire (2ans minimum) Description du profil : Votre profil ? : Vous possédez un bon sens de l'orientation? Vous connaissez les procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité et vous faites preuve de ponctualité et autonomie ? Alors postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos missions : Saisie comptable ; Déclaration de TVA ; Pré révision. Le cabinet est à taille humaine, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs comptables et serez accompagné par un collaborateur le temps de votre adaptation. Vous aurez la possibilité d'évoluer grâce notamment à de nombreuses formations en interne qui vous permettront de monter en compétences au cours des mois suivant votre intégration. Avantages : Horaires flexibles Poste en 39h, négociable Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel - RTT Temps plein, CDI Salaire : 27 000EUR à 32 000EUR par an Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (Bac+2 minimum) et possédez une expérience significative en cabinet d'expertise comptable (1 an minimum, alternance comprise). Vous êtes rigoureux, organisé et vous souhaitez vous inscrire dans la durée chez notre client ? N'attendez plus! Postulez ! Votre candidature sera traitée anonymement.
Description : DÉFINITION DU MÉTIER Dispenser, en collaboration avec l’AS, la diététicienne et sous la responsabilité de l’IDE, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne en lien avec l’alimentation. DÉFINITION STATUTAIRE Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : · Poste à temps complet · Horaires de matin : 7h-14h30 comprenant ½ heure de pause décomptée soit 7h de travail effectif du lundi au vendredi · Repos fixes · Organisation du temps de travail : base de travail en 7h par jour et 35h par semaine LIEU DE TRAVAIL : SMRG/UCC, PAVILLON THOMASSIN SUR LE PÔLE SITE DU BLANC Déplacements liés à la fonction : possibilités d’aller seul(e) ou avec des patients faire des achats en vu de projets d’activités nutritionnelles. Suppléance (le cas échéant) : non concerné MISSIONS DU SERVICE Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents SMRG a pour mission la rééducation et la réadaptation des patients dans l’optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l’autonomie du patient ; les soins médicaux, des actions de prévention et de l’éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d’autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; la préparation et l’accompagnement à la réinsertion familiale et sociale ; l’accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP). Le service se compose de 20 lits d’hospitalisation complète dont 2 LISP (Lits Identifiés en Soins Palliatifs). L’Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est spécialisée dans la prise en soins des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés (hyperémotivité, hallucinations, délire, troubles moteurs, agitation, agressivité, opposition aux soins, troubles du sommeil graves…) dans le cadre d’une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée. L’unité est composée de 10 lits d’hospitalisation complète en secteur protégé. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie - Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle - Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences - Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage - Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes - Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer - Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins - Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins · Missions spécifiques en lien avec la qualité - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. - Adhérer à la politique qualité du service et de l’établissement : déclaration des EI/EIG, connaissance du PAQSS (Programme d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) du service et mise en place des actions d’amélioration, satisfaction patient. - Actualiser ses connaissances autour de la réglementation régissant la fonction d’IDE. · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES - Accompagner le patient sur le plan nutritionnel (suivi des poids, IMC, surveillance alimentaire, gestion des compléments nutritionnels oraux (CNO)…) - Assurer le bon fonctionnement des chariots de distribution des plateaux repas - Assurer la distribution et l’aide à la prise des repas si besoin. - Réaliser le nettoyage de la vaisselle en collaboration avec l’ASH - Réaliser et suivre les commandes « ma...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi. Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD MISSIONS PRINCIPALES · Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. · Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. · Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles · Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire · Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. · Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. · Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; · Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents · Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ · Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; · Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; · Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP · Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES · Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels · Accueillir et informer les familles des résidents. FONCTION D’ENCADREMENT · Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … · Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; · Réaliser les évaluations ACTIVITÉS · Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. · Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives · Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes · Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service · Participation à des comités ou des projets institutionnels · Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. · Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles · Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. · Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. · Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité · Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles. Profil recherché : SAVOIR FAIRE · Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...
Les principales missions du responsable de magasin sont :- Gestion d'une équipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne- Gestion des flux de marchandises et des commandes- Gestion des coûts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin - Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien - Encadrement de l'équipe, gestion des évaluations et de la montée en compétences- Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalités - Partie administrative RH : gestion des remontées RH, disciplinaires si besoin
POSTE : Manager en Boulangerie Pâtisserie H/F DESCRIPTION : Venez rejoindre notre équipe à LE BLANC (36) ! Poste proposé : Manager en boulangerie H/F Salaire: 1800€ net par mois, - CDI 39H sur 5 jours - Repos le dimanche et un jour en semaine - Salaire: 1800€ net (environ 2322€ BRUT) - Date d'embauche: dès que possible - Lieu de travail: MA BOULANGERIE CAFÉ - 88 rue de la République - 36300 Le Blanc Votre poste: Sur le terrain: - Ici, très peu de bureau : vous êtes sur le pont, à la tête d'une équipe de 5 vendeuses (avec Julie, ton adjointe) et 2 apprentis. Votre job ? Faire tourner la boutique à la perfection, avec une équipe soudée et motivée - Au quotidien, vous : - Gérer votre équipe pour que tout soit nickel : produits bien présentés, offres du jour en avant, et une propreté sans faille. - Montrer l'exemple et former votre équipe: hygiène, nettoyage, rangement Rien ne traîne, tout brille. - Motiver les collègues de telle sorte que les clients repartent avec le sourire (et envie de revenir). - Donner le rythme pour atteindre les objectifs du mois, sans stress mais sans relâche. En résumé : vous êtes le/la garant·e de l'ambiance, de la propreté et de l'image de la boulangerie. Un peu de bureau tout de même: - Vous assurez la gestion des plannings; - Vous supervisez les stocks et les commandes (emballages, produits d'entretien) et les inventaires mensuels; - Vous assurez le suivi du courrier à transmettre toutes les semaines au siège à Poitiers; - Vous êtes responsable du comptage des caisses, des dépôts et de l'envoi des CRT; Vos Horaires : Vous faites les plannings avec équité: des matins et des après-midis de la même manière pour tout le monde, y compris pour vous. Vous devez maitriser tous les postes et pouvoir remplacer au pied levé n'importe quel vendeur (dans la mesure du possible évidemment, et si la vendeuse itinérante n'est pas disponible). La boutique est ouverte du lundi au samedi de 6H30 à 20H. Les postes du matin sont : 6h/13H30 ou 14h, ceux de l'après-midi: 12h ou 13H30 / 20h30 Vos avantages : - Accès à la plateforme d'avantages EMILE'S (réductions sur des centaines d'enseignes) - Prime mensuelle sur objectifs (+100€ net chaque mois si les objectifs sont atteints) - Boutique fermée le dimanche, le 25 décembre et le 1er janvier - Tenues fournies par la maison (5 tabliers et 5 chemises) - Réduction tarifaire de 30% sur tout le magasin - 1 baguette offerte par jour travaillé Votre intégration : Une formation de 3 ou 4 jours, sur site, ou dans une autre de nos boutiques sur le 86 sera envisagée (voire un peu plus si vous n'êtes pas du métier), afin de vous familiariser au mieux avec notre production, la ligne de conduite de notre enseigne et nos attentes par rapport au poste : Votre équipe de vente, Julie (votre responsable adjointe), David (le responsable production), Aurélie (La directrice de secteur), seront à votre écoute pour vous épauler sur la gestion de la boutique. Grâce à l'application Telegram vous pourrez poser toutes vos questions et prendre les conseils auprès de tous vos futurs collègues responsables. Tous les ans vous serez convié(e) à une rencontre avec tous vos collègues responsables, la direction et le patron pour une journée festive. Votre parcours candidat : Vous postulez à l'annonce en nous envoyant votre CV à jour; Elisabeth et Eva vont l'étudier et vous donner une réponse positive ou négative en fonction des compétences et expériences écrites sur le CV; Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique; Si nos attentes mutuelles concordent sur le principe, nous vous proposerons un entretien physique avec Aurélie, la directrice de secteur; Si le courant passe des deux côtés, une mise en situation de quelques heures vous sera proposée afin que vous puissiez voir sur le terrain si le poste peut vraiment vous intéresser; Si tout se passe bien de votre côté et du côté de l'équipe, l'embauche ne tardera pas. PROFIL : Une expérience du même type en tant que responsable polyvalent(e), même avec des équipes plus petites, est EXIGÉÉ
MA BOULANGERIE CAFÉ, c'est 25 adresses où l'artisanat se vit sans filtre. Entre Nouvelle-Aquitaine et Bretagne, on assume les horaires décalés, le rythme soutenu et les imprévus - mais aussi la fierté d'un métier utile, une équipe qui se soutient, et la satisfaction de voir nos clients repartir avec le sourire. Pas de promesses en l'air, juste du concret : si vous cherchez un travail où l'on se dit les choses et où l'on compte les uns sur les autres, parlons-en!
Notre client, basé à INGRANDES, transporte des marchandises et du carburant à travers des conduites et des véhicules terrestres. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, offre des défis et sujets stimulants. Vous saurez apprécier sa mentalité en rejoignant cette équipe dynamique.Comment aimeriez-vous transformer votre passion pour la mécanique poids lourds (F/H) en carrière? Rejoignez une équipe dynamique où vous assurerez l'entretien et la réparation de véhicules poids lourds au sein d'un environnement stimulant et convivial. - Effectuer des diagnostics précis sur les pannes mécaniques et électroniques des véhicules - Réaliser des opérations de maintenance préventive incluant la vidange et le contrôle des systèmes - Remplacer et ajuster les pièces de moteur, y compris la distribution - Assurer la conformité des véhicules avec les normes de sécurité en vigueur - Conseiller les clients en expliquant les réparations et en proposant des solutions adaptées Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements Rejoignez notre client en tant que Mécanicien poids lourds (F/H) et participez à l'entretien, à la réparation et à la maintenance de leur flotte. - Expérience : première expérience en mécanique poids lourds appréciée - Compétences techniques : connaissances solides en distribution et vidange - Formation : CAP Mécanique poids lourds ou équivalent souhaité - Qualités requises : rigueur et sens du détail dans l'évaluation des problèmes mécaniques - Travail collaboratif : capacité à travailler en équipe pour assurer l'efficacité du service Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LE BLANC recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 2 000€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de LE BLANC recherche un Apprenti Paysagiste pour un poste en Alternance. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès septembre 2026Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : • Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH • Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH • Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit • Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit • Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa • Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us • Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Description du poste : Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Le Blanc La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une appli simple et pratique, 2 CSE et d'autres avantages encore ! Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : - Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence - Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien - Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC+2 minimum avec une première expérience similaire ou en relation clients. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Vous êtes organisé(e), autonome et avez un bon relationnel avec vos clients. Travail du mardi au samedi: 35H semaine + 3.45H en JRTT+ 13ème mois+ Ticket restaurant Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
POSTE : Opérateur sur Machine à Piquer H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour une entreprise située sur Le Blanc (36), 2 mécaniciens(nes) en confection (H/F) expérimenté(es) et souhaitant s'investir sur le long terme. Vos missions, sur une machine à coudre de type industrielle, vous participerez à la réalisation d'un sac à main : - Le montage des éléments du sac. - Le respect des consignes avec minutie et précision. - L'entretien de votre poste de travail. Vos horaires sont de 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h20 De nombreux avantages: Tickets Restaurant, Primes mensuelles, trimestrielles, Primes Transport Votre profil Vos compétences nécessaires : - Métier manuel, dextérité, -Une première expérience réussie sur une machine plate - Précision, minutie. - Respect des consignes. Dépêchez vous, nous vous attendons dans votre agence Adecco Le Blanc A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
Nos équipes vous accompagnent et peuvent trouver (pour vous) l'opportunité que vous souhaitez et qui vous correspond !Nous avons des structures qui pourraient vous intéresser qui recrutent des profils Sage-Femme (H/F) en CDI/CDD ! Nous pouvons diriger votre candidature vers la bonne structure, le bon établissement. Et nous garderons contact pour l'avenir aussi !Vous n'avez rien à faire (enfin presque) : un premier échange avec moi pour me donner vos souhaits, vos attentes ou contraintes (ou autres) puis quelques entretiens au sein de structures qui vous correspondent et enfin. Choisir !Vous êtes Diplômé d'Etat ? Vous êtes à la recherche d'un CDI ou un CDD long ?Alors n'hésitez plus et transmettez moi votre CV afin que nous puissions échanger !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description : Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui. MISSIONS : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l’équipe soignante ; - Coordonner la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ; - Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l’établissement ; - Identifier les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ; - Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ; - Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation des personnels au sein de l’établissement ; - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux ; - Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ; - Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Au sein des établissements de la direction commune : o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ; o Les présidents de la commission médicale d’établissement et le chef de pôle ; o Les cadres de santé et les IDE référents ; o L’ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o La direction des ressources médicales de territoire. - Partenaires extérieurs : o L’agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; o Le conseil départemental de l’Ordre des médecins de l’Indre ; o L’équipe régionale vieillissement & maintien de l’autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - En collaboration avec les directeurs d’établissement : o Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques ; o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement. - En collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ; o Evaluer de l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o Animer et coordonner les soins ; o Élaborer le rapport médical d’activité annuel ; o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs. - En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : o Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ; o Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé. - En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : o Participer aux groupes de travail communs ; o Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o Participer à la mutualisation des formations internes. - En collaboration avec les partenaires libéraux : o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : QUALIFICATIONS REQUISES : DOCTEUR EN MÉDECINE GÉNÉRALE AVEC UN DIPLÔME COMPLÉMENTAIRE EN GÉRIATRIE (CAPACITÉ, DIU, DESC) : - Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel - Statut : titulaire ou contractuel AVANTAGES : ACTIVITÉ MULTI SITE POSSIBLE AVEC LE CENTRE HOSPITALIER DE LA CHÂTRE, LES EHPAD DE SAINT-GAULTIER ET D’ARGENTON-SUR-CREUSE, OUVRANT DROIT À LA PRIME D’EXERCICE TERRITORIAL. POSSIBILITÉ D’HÉBERGEMENT TEMPORAIRE. POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL ET/OU DE TÉLÉCOORDINATION. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Savoir-faire et savoir : o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes o E...
Description du poste : Offre d'emploi - Responsable Logistique Produits Finis (H/F) CDI - Le Blanc (36) À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe. Il allie savoir-faire artisanal, exigence industrielle et excellence opérationnelle pour répondre aux attentes de maisons prestigieuses du secteur du luxe. Le département logistique produits finis est considéré comme un véritable atelier au sein de l'organisation, au même titre que les ateliers de montage. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Supply Chain , le/la Responsable Logistique Produits Finis organise et supervise l'ensemble du processus d'expédition des produits finis. Il/elle garantit la fiabilité des plannings d'expédition, des données de facturation ainsi que la synchronisation des flux physiques, informatiques et documentaires, dans le respect des processus définis. Missions principales : Pilotage de l'activité ADV * Superviser l'ensemble du processus : pose accessoires, contrôle qualité, emballage, traçabilité et flux d'expédition * Gérer les flux retours et les flux SAV * Garantir la qualité des produits expédiés et le respect des délais confirmés Management des équipes ADV et Qualité * Anticiper les variations de charge et ajuster les ressources en lien avec la planification et les aléas de production * Organiser la répartition des tâches et animer une équipe de 10 à 15 personnes * Assurer l'affectation des agents qualité dans les ateliers, en lien avec le/la responsable qualité produits finis et les responsables des ateliers de montage ( 7 à 9 personnes ) Interface transverse et relation clients * Interface entre la supply chain et le service facturation clients * Interface entre la supply chain et les ateliers de montage (ressources qualité, gestion des fins de collections) * Relation directe avec les centres de distribution clients (planification, litiges, suivi opérationnel) Suivi de la performance et des indicateurs * Assurer la synchronisation des flux physiques, informatiques et documentaires * Mettre à jour les données dans les outils de pilotage * Définir et animer des indicateurs de performance pertinents pour l'équipe logistique Description du profil : Profil recherché * Formation Bac +2 / Bac +3 * Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel exigeant Compétences clés * Maîtrise des flux logistiques et des outils informatiques (Pack Office, Excel, ERP) * Capacité à organiser, prioriser et arbitrer * Leadership et capacité à fédérer * Esprit d'analyse et résolution de problèmes * Excellente communication orale et écrite Conditions Poste basé à Le Blanc (36) Contrat : CDI Rémunération : 28 800 € à 33 600 € bruts/an , selon profil Avantages :***Prime de performance semestrielle * Prime de participation / intéressement * Tickets restaurant * Mutuelle prise en charge à 60 % Pourquoi rejoindre notre client ?***Un environnement de travail stimulant et dynamique * Une entreprise en forte croissance qui valorise l'innovation et la qualité * Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs Si vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un sens aigu de l'organisation et un goût prononcé pour la relation client, rejoignez notre Client pour relever ce challenge !
Notre client est un établissement médical situé à LE BLANC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement, vous relèverez des défis excitants et contribuerez à l'innovation dans des sujets stimulants, tout en participant activement à l'amélioration continue des soins pour les patient(e)s.Prêt(e) à transformer des diagnostics en sauvetages concrets comme Manipulateur en radiologie médicale (F/H) à l'hôpital ? Rejoignez un établissement de santé dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans l'acquisition d'images médicales. - Assurer la préparation et le bon déroulement des examens d'imagerie médicale - Assister le personnel médical dans l'interprétation des radiographies et autres images - Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements radiologiques Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 29/jours - Salaire: 21,79€/H Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Indemnité kilométrique Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Les transports IZARET recrutent : Nous sommes à la recherche de conducteurs routiers PL GAZ VRAC en régional H/F en CDI Il s'agit de transporter et distribuer du gaz vrac en citerne Les clients se situent dans un périmètre régional Le poste à pourvoir du lundi au vendredi Attention travail 2 samedis par mois Une période de formation est envisagée au besoin Cette offre vous intéresse alors continuer à lire et vérifier si vous êtes titulaires des documents suivants: - Etre titulaire du permis C - Etre titulaire de la FIMO, FCO - Etre titulaire de la carte de conducteur - Etre titulaire de l'ADR citerne étendue - Etre titulaire du CFBP - Etre titulaire d'un CAP ou BEP en conduite de transport ou titulaire d'un titre professionnel de conducteur routier sur tous types de véhicules Vous maîtrisez la réglementation sociale, la conduite rationnelle ainsi que les procédures d'exploitation et de sécurité Vous êtes motivé(e)s, sérieux et responsables Vous êtes soigneux(se) avec le matériel et veillez à le maintenir en bon état de propreté Vous possédez un bon relationnel et savez travailler en équipe, en mettant vos savoir-faire au service du collectif Si vous avez le profil ne perdez pas de temps et postulez à notre offre!
QUI SOMMES-NOUS ET POURQUOI RECRUTONS-NOUS ? Transports IZARET, groupe familial présent depuis 3 générations et acteur majeur dans les secteurs de la logistique, du transport de marchandises et de la location de véhicules avec conducteurs, recrute ! Avec 830 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 85 millions d'euros, notre entreprise est un acteur majeur du transport et de la logistique en France. Nos 5 agences implantées à Saint-Junien (87), Bègles (33), Me...
Description du poste : La mission se déroulera aux dates suivantes : - du 16 février matin au 23 février matin - du 02 mai matin au 18 mai matin Activité : Consultations et bloc opératoire La rémunération est de 587€ par jour et 199.56€ par astreinte. Un logement est mis à disposition. Description du profil : Vous devez être titulaire du DE de Médecine et d'un DES en anesthésie-réanimateur. Ainsi que primordialement inscrit à l'ordre des médecins en tant que médecin anesthésiste-réanimateur (H/F). Si vous êtes intéressé(e) et/ou souhaitez avoir plus de renseignements, contactez nous au***ou vous pouvez nous écrire par mail à :***
Période : Du : 16/02/2026 - Au : 22/02/2026Du : 02/05/2026 - Au : 17/05/2026Intervention en journée de 10h00 avec gardes de 24h00 à prévoirPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Assurer les consultations ou bloc opératoire (pas de maternité)Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans l'Indre, des médecins anesthésistes (H/F) pour effectuer des remplacements.La tâche se déroulera aux dates suivantes : - du 16 février matin au 23 février matin - du 02 mai matin au 18 mai matin Activité : Consultations et bloc opératoire La rémunération est de 587€ par jour et 199.56€ par astreinte. Un logement est mis à disposition.
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ - Environnement entrepreneurial ✅ - Processus de formation et d'intégration ✅ - Engagement pour la durabilité et réduction du gaspillage « Notre client est un acteur majeur du déstockage en Europe, offrant une opportunité unique de s'épanouir dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Il recherche un GERANT MANDATAIRE pour l'un de ses magasins. » Votre potentiel permettra de : Gérer le magasin de manière autonome et optimiser les ventes Encadrer une équipe et s'occuper de la gestion du personnel Relation et satisfaction client Participer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires Description du profil : Vous êtes une personne dynamique, ayant une expérience en retail (chef de rayon, responsable adjoint, etc.), et vous cherchez un poste à responsabilités avec un fort potentiel de développement. Une formation interne est prévue pour vous accompagner.
Le poste de Technicien Contrôle au sein de la SOC INDUSTRIELLE DE MECANIQUE (SIM) consiste à assurer le contrôle dimensionnel et géométrique des pièces mécaniques produites par l'entreprise. Vous serez amené à utiliser des machines à mesurer tridimensionnelles pour réaliser des programmes de contrôle et garantir la conformité des pièces aux spécifications techniques. Vos missions incluront la préparation des plans de contrôle, l'analyse des résultats et la rédaction de rapports détaillés. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements de mesure. Une partie importante de votre rôle consistera à collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise, notamment la production et la qualité, pour assurer une traçabilité optimale et une amélioration continue des processus. Vous serez amené à participer à des projets d'optimisation des méthodes de contrôle et à proposer des solutions innovantes pour améliorer la précision et l'efficacité des contrôles. Ce poste nécessite une grande rigueur, une excellente connaissance des normes ISO et une capacité à travailler de manière autonome tout en étant intégré dans une équipe pluridisciplinaire. Pour postuler à ce poste de Technicien Contrôle au sein de la SOC INDUSTRIELLE DE MECANIQUE (SIM), nous recherchons un profil titulaire d'un BTS, DUT ou BUT en métrologie, mécanique ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la mécanique industrielle. Une maîtrise parfaite des normes de cotation ISO est indispensable. Vous devez être capable de programmer et d'utiliser des machines à mesurer tridimensionnelles avec précision. Des compétences en lecture de plans techniques et en interprétation de spécifications dimensionnelles sont également requises. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'analyse et d'une capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément. Vous avez une bonne capacité de communication et savez travailler en équipe. Votre curiosité technique et votre volonté d'apprendre vous poussent à vous tenir informé des évolutions technologiques dans votre domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de métrologie. Votre sens du détail et votre souci de la qualité sont des atouts majeurs pour ce poste.
Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 8 h 00 – 17 h 00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines – base 36h - Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui q non q POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé de proximité POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES - Chirurgiens (digestif, orthopédie/traumatologie, vasculaire, ophtalmologie, dentisterie, ORL, urologie, anesthésie) - Médecin gastro-entérologue - Equipes d’IADE et de SSPI - Secrétaire - Agent de bionettoyage - Brancardier - Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux - Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements - L’ensemble des services hospitaliers - Pharmacie hospitalière - Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles - Les cadres formateurs pour l’encadrement des étudiants _ _ MISSIONS DU SERVICE Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · MISSIONS PRINCIPALES · Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs · Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention · Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire · Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés · Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle · MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) RISQUES PROFESSIONNELS · Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) · Risque psycho-social (stress, charge mentale) · Troubles musculosquelettiques liés à la posture Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) - Savoir faire • Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées • Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence • Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire • Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques • Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et v...
Le cabinet de recrutement Manpower de Châteauroux recrute pour son client, acteur majeur de la distribution d'agroéquipements depuis plus d'un siècle, un(e) Commercial(e) matériel agricole (H/F) sud Indre, pour son agence située à Le Blanc (36). Présent sur 14 départements, le groupe compte 260 collaborateurs et véhicule des valeurs fortes telles que solidarité, vitalité, respect, responsabilité et exigence. Rattaché(e) au service commercial, vous êtes en charge du développement de votre secteur auprès d'une clientèle de professionnels du monde agricole. Vos principales missions sont : - Visiter et fidéliser une clientèle de professionnels sur un territoire défini - Définir et mettre en œuvre une campagne d'actions terrain (démonstrations, journées professionnelles) - Enrichir et mettre à jour la base de données clients - Commercialiser les gammes de produits de la marque CASE IH - Apporter un conseil technique et personnalisé aux clients Vous êtes autonome, polyvalent(e), doté(e) d'un excellent sens du contact et vous partagez les valeurs de l'entreprise. Une bonne connaissance du matériel agricole et/ou des notions en comptabilité et fiscalité agricole seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous avez envie de rejoindre un environnement dynamique, humain et passionné par le monde agricole. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 09/02/2026 Information complémentaire : en matériel agricole
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. En véritable spécialiste de la vente de prestations de services aux entreprises, vous développez votre secteur en proposant une offre de service globale visant à assurer la gestion de leurs déchets (collecte, tri, transport...). A ce titre, vous : Prospectez, identifiez les interlocuteurs clés décisionnaires et tissez des relations durables Détectez des projets et commercialisez nos solutions sur cycle moyen et long Suivez et accompagnez vos clients par une forte présence terrain Chiffrez des propositions en collaboration avec les équipes techniques internes et la Direction si nécessaire Négociez les contrats et proposez des solutions additionnelles aux contrats existants Guidez et conseillez les clients dans la mise en place de nos solutions.
Description du poste : Nous recherchons notre futur alternant(e) au sein de notre E.Leclerc LE BLANC (36300) en tant que boucher(e) Toute l'équipe de la Boucherie s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes :***Confectionner les produits mis en vente***Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon***Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle***Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix***Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues***Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, votre tuteur vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Description du profil : Vous souhaitez préparer un CAP boucher. Il faudra être matinal(e), ponctuel(le) et attentif(ve). Il faut aussi être organisé(e), soigneux(euse) et désireux(euse) de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.***La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).***Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté***Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté***Action logement (avance loca-pass / aide mobili-jeune / etc.) : https://www.actionlogement.fr/***CSE***Si besoin, notre service RH peut vous accompagner dans votre recherche de logement au Blanc
Nous recherchons notre futur alternant(e) au sein de notre E.Leclerc LE BLANC () en tant que boucher(e) Toute l'équipe de la Boucherie s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes : Confectionner les produits mis en vente Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, votre tuteur vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Description du poste : Ce poste est à pourvoir dans votre E.Leclerc Le Blanc (36300) Sous la responsabilité du responsable Boucherie, vous effectuez et maîtrisez toutes les taches liées à votre activité professionnelle :***Vous transformez les différentes viandes proposées aux clients dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité en contrôlant la qualité et la fraicheur de vos produits.***Vous assurez l'approvisionnement du rayon ainsi que la présentation qualitative des produits.***Vous accueillez et renseignez les clients. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou justifiez d'une première expérience sur ce type de poste d'au moins 2 ans. Vous êtes ponctuel(le,) rigoureux(euse) et organisé(e) Vous aimez le travail en équipe et le contact client. ------- Poste à pourvoir dès maintenant CDI Temps complet (= 35h de travail effectif + 1h45 de pause payée) Horaires répartis sur 5 ou 6 jours par semaine du lundi au dimanche. Environ 1 dimanche travaillé par mois (majoration des heures) Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté Action logement CSE
Aujourd'hui, nous vous proposons une mission en tant que'Electricien du Batiment sur le secteur de Le Blanc (36) avec principales missions : Vos missions : Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovation, en milieu domestique et tertiaire. - Tirage et passage de câbles - Pose de chemins de câbles - Installation d’appareillages (prises, interrupteurs, luminaires…) - Raccordements électriques simples et complexes - Lecture et interprétation de schémas et plans électriques - Mise en conformité et respect des normes de sécurité (NF C 15-100) - Manutention et port d’équipements en lien avec l’activité - Collaboration avec les autres corps de métier sur chantier Compétences supplémentaires : - CACES Nacelle sera un plus - PERMIS B requis - travail en équipe Durée de travail : - 39h / semaine Horaires de travail : - de journée - du lundi au vendredi Conditions et Rémunération: - Mission Interim minimum d'un mois renouvelable - Taux Horaire : entre 12.02 € et 16 € brut ( + IFM 10 % + ICCP 10%) - Mise en place du CET si vous le souhaitez ( rémunéré à hauteur de 10 % en fin d'année) + prime de participation- Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence Toujours + d'infos par téléphone ! Suivez notre chaine pour toutes nos actualités / offres / etc. Avantages - CET 10% - Aides aux intérimaires avec le FASTT
INTERIM 36, c’est 15 ans d’énergie et de confiance au service de votre avenir ! Plus qu’une agence d’emploi, nous sommes un partenaire qui croit en votre potentiel. Intérim, CDD ou CDI : nous transformons vos envies en opportunités concrètes. Débutant, confirmé, en quête de nouveaux horizons ? Nos équipes d’Argenton-sur-Creuse et de Châteauroux vous accompagnent avec réactivité et enthousiasme. Et pour les plus ambitieux, des postes partout en France vous attendent : menuisiers, pla...
Description : MISSIONS DU SERVICE Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l’état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination LES URGENCES MÉDICALES ET CHIRURGICALES, EN PRIORISANT LES URGENCES VITALES ET FONCTIONNELLES. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients POTENTIELLEMENT INSTABLES ET NÉCESSITANT UNE SURVEILLANCE RAPPROCHÉE EN PROVENANCE DU SERVICE DES URGENCES ADULTES POUR UNE DURÉE DE 48 H MAXIMUM. Le service des Urgences est équipé d’un véhicule SMUR. Les missions d’intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE L’infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d’analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d’automates pour l’analyse des prélèvements sanguins. * MISSIONS PRINCIPALES URGENCES ADULTES ET PÉDIATRIQUES : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. * MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). * AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES DÉPÔTS DE SANG (RELAI ET URGENCES) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. BIOLOGIE DÉLOCALISÉE : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. ACTIVITÉS * Urgences: Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l’IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient Collaborer avec l’équipe médicale dans l’évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical * SMUR: Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR Mettre en œuvre les gestes d’urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, …) Participer à la préparation et à l’installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir. Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l’hygiène du véhicule Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l’arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences. * HTCD: Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales Réaliser les soins relevant...
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Description du poste : Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'entretien et la réparation de véhicules automobiles. Grâce à votre expertise, vous jouerez un rôle clé pour assurer la satisfaction des clients en maintenant leurs véhicules en parfait état. - Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules pour identifier les problèmes mécaniques. - Réaliser les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Effectuer l'entretien préventif et correctif des véhicules afin de garantir leur bon fonctionnement. - Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les orienter sur les meilleures pratiques d'entretien. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus de réparation et d'entretien. - Mettre à jour les dossiers des véhicules avec les détails des réparations effectuées. Description du profil : Formation et expérience Vous êtes un(e) mécanicien(ne) auto passionné(e) avec 1 à 2 ans d'expérience et souhaitez rejoindre un environnement dynamique et enrichissant ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e) et motivé(e) prêt(e) à apporter un service de qualité à nos client(e)s tout en évoluant au sein d'une équipe soudée. Venez relever ce défi stimulant avec nous ! - Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation automobile pour divers modèles de véhicules - Excellentes compétences manuelles et souci du détail pour assurer un service de haute qualité - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant ouvert(e) à la collaboration en équipe - Sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement les tâches multiples et les priorités - Bonnes compétences en communication pour interagir positivement avec les client(e)s et collègues - Esprit d'initiative et de résolution de problèmes pour faire face aux défis quotidiens du métier Ce que nous offrons : Nous vous proposons un contrat intérim, à pourvoir dès que possible, avec une mission à temps plein de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous sur place, à Châteauroux, et découvrez un environnement de travail stimulant et dynamique. N'attendez plus pour faire le saut vers une nouvelle aventure professionnelle enrichissante ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé d' installer, d' entretenir et de dépanner les équipements d'éclairage public, de signalisation routière lumineuse et illuminations festives pour assurer la sécurité et le confort des usagers. Les missions principales sont : - Réaliser les travaux de pose et dépose de massifs de candélabres et d'équipements de signalisation routière - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations - Localiser et diagnostiquer les pannes électriques. - Mettre en service les installations - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers Description du profil : Qualifications :***CAP ou Bac professionnel MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) avec expérience en éclairage public * Le CACES Nacelle est un plus Qualités :***Goût pour le travail extérieur et en hauteur * Capacité à travailler en équipe * Rigueur * Autonomie * Ponctualité Rémunération et avantages :***Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution * Un salaire de base entre 1950 et 2150 brut/mois * Une prime de panier repas * Une prime d'assiduité * L'annualisation du temps de travail avec des congés supplémentaires * Une épargne salariale diversifiée * La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Description : Statut : Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein ou temps partiel - Horaires : 7h-13h / 8h00-13h00 et 17h00-20h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui Le service de soins infirmiers à domicile disposant de 36 places, permet aux bénéficiaires de rester chez eux et de recevoir les soins appropriés à leur état de santé. Il facilite le retour au domicile à l’issue d’une hospitalisation, évite des hospitalisations, retarde l’entrée en EHPAD ou USLD. Le SSIAD assure l’aide et l’accompagnement des personnes tous les jours de l'année. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · Missions principales en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice : o Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement en santé (PPCS) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être : installation, toilette, mobilisation en cohérence avec le PPCS o Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social des personnes accompagnées o Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du bénéficiaire dans son environnement o Recueillir et transmettre les informations utiles à la prise en charge des personnes o Collaborer avec l’IDEL et les intervenants à domicile dans la réalisation des soins o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier bénéficiaire informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du bénéficiaire o Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer à la maintenance du parc automobile o Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue · Fonction d’encadrement : néant ACTIVITÉS _ _ * Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques * Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage conformément aux PPCS * Evaluation des besoins en soins adaptés au bénéficiaire * Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins et les véhicules * Savoir faire face aux situations d’urgence à domicile * Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités * Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché : - Savoir faire · Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne · Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. · Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. · Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage · Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes · Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins · Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques · Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins - Savoir être · Rigueur et sens de l’organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. · Qualités relationnelles et empathie. CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis ...
Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Le Blanc, un Collaborateur comptable (H/F) en CDI. En tant que collaborateur comptable, vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, notamment l'établissement des déclarations fiscales, la tenue des comptes clients, l'analyse financière et la communication régulière avec vos clients. Vous travaillerez sous la supervision directe d'un Chef de mission ainsi que de l'expert-comptable. Vos missions seront : - Assurer la tenue comptable des dossiers clients dans le respect des normes en vigueur. - Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) dans les délais impartis. - Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats. - Effectuer des analyses financières et des recommandations pour optimiser la gestion financière de nos clients. - Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs questions et fournir un service de qualité. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans un rôle similaire. Vous maîtrisez les outils de comptabilité et possédez une expertise approfondie des réglementations fiscales et comptables actuelles. Votre sens de l'analyse et vos compétences organisationnelles font de vous un atout incontournable pour ce poste. Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur et d'exigence dans votre travail, assurant ainsi un service de haute qualité. Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs, alliant professionnalisme et empathie. Votre capacité à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome, tout en apportant un soutien précieux à vos clients, sera un atout pour réussir dans cette mission. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler ! Process de recrutement : Un premier échange téléphonique + entretien avec Théa SAMIEZ, Consultante NEXTEP Un entretien chez le client Une validation puis intégration ! Recrutement géré par Théa SAMIEZ
Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien. En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive. Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux. Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet. Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets. Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience significative en cabinet sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d'une vision entrepreneuriale, vous avez la volonté claire de vous associer à terme dans un projet ambitieux et pérenne. Votre capacité à piloter une équipe, à insuffler une dynamique collective positive, et à tisser des relations solides avec vos clients vous distingue. Vous combinez rigueur, leadership et pédagogie, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement et votre implication. Vous êtes animé(e) par une réelle envie d'évoluer, de transmettre et de construire un projet structurant, à la hauteur de vos ambitions et de celles du cabinet. Rejoindre un cabinet solide, reconnu localement, attaché à des valeurs humaines fortes. Projet structurant et concret de transmission, avec association prévue sous 2 à 3 ans. Une équipe stable, investie et bienveillante, dans un environnement où l'entraide prime. Un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement professionnel et à l'équilibre vie pro / perso. Implantation dans un environnement verdoyant, offrant une qualité de vie préservée dans la région (36). ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, et nous vous accompagnerons à chaque étape du processus. L'échange initial se fera avec Théa Samiez, consultante en recrutement chez NEXTEP HR, pour une préqualification téléphonique suivie d'un entretien physique ou en visio, selon votre disponibilité.
Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Châteauroux recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans la construction de réseaux souterrains et aériens , un Chauffeur PL - Manoeuvre TP H/F, pour des missions d'intérim de longue durée sur Le Blanc - 36300. En collaboration avec votre Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : * Transport des engins et/ou matériels sur les chantiers * Transport des matériaux (déblais et remblais de chantiers) * Aide à la réalisation de tranchées (pelle, pioche, marteau-piqueur, dame vibrante) * Maintien de la zone de travaux en état de propreté * Respect des règles de sécurité / qualité sur les chantiers * Assurer les engagements environnementaux de l'entreprise. Description du profil :***Permis C obligatoire * Goût pour le travail en extérieur et en équipe. * Naturel volontaire, assidu et ponctuel. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de réseaux électriques et basé à LE BLANC (36300), en CDI Intérimaire un Electricien du Bâtiment (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux électriques . Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments. - Effectuer le tirage de câbles et le raccordement de boîtiers électriques. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Description du profil : Profil : Nous recherchons un Electricien du Bâtiment (h/f) dynamique et motivé, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Tirage de Câbles - Raccordement de Boîtiers Électriques Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans un environnement professionnel stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires 10h/jour 4 jours par semaines - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : principalement sur le pôle Le Blanc, site du Blanc avec jours réguliers site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui x POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES - Président du conseil de bloc opératoire - Professionnels médicaux (chirurgiens digestif, orthopédie/traumatologie, vasculaire, ophtalmologie, dentisterie, ORL, urologie, gynéco obstétrique, gastro-entérologue…et paramédicaux de SSPI et du bloc opératoire - Professionnels des services de soins - Secrétaire - Agent de bionettoyage - Brancardier - Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux - Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements - Pharmacie hospitalière - Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles - Les cadres formateurs pour l’encadrement des étudiants MISSIONS DU SERVICE • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) • Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine. • Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…) • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine de compétence. • Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge. • Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité • Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité. • Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention. • Veille et recherche professionnelle. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE • MISSIONS PRINCIPALES • Préparation et organisation du site et du matériel d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie. • Mise en œuvre et suivi de l’anesthésie et de l’analgésie en fonction du patient, de l’intervention et de la technique anesthésique. • Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation. • Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation • Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention • Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires • Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences • Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipement/ des installations spécifiques à son domaine • MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ • Déclarer les EI et contribuer à leur analyse • Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle • S’informer du suivi du PAQSS du service • Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques • Participer aux réunions de services et au conseil de bloc opératoire RISQUES PROFESSIONNELS • Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) • Risque psycho-social (stress, charge mentale) • Risque routier lors des déplacements entre les différents secteurs • Troubles musculosquelettiques liés à la posture Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) • SAVOIR/SAVOIR FAIRE • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence • Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie • Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d’anesthésie, des caractéristiques du patient et de l’intervention et ajuster la prise en charge anesthésique • Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation d’anesthésie • Anticiper et mettre en place une organisation du site d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie • Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadr...
Période : Du : 12/01/2026 - Au : 01/02/2026Intervention en journée de 10h00 avec astreintePossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Médecine Polyvalente30 litsLogiciel : Dx CareRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans l'Indre (36), des médecins urgentistes (H/F) pour assurer des remplacements.La tâche se déroulera aux dates suivantes, en gardes 24h : - Les 19 et 30 avril ; - Le 18 mai. Activité : Vous intégrerez le Service d'Accueil des Urgences. Conditions de la tâche : - Rémunération : nous consulter - Mise à disposition d'une chambre au sein de l'établissement. - Prise en charge des frais de déplacements.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.
Adecco Médical recherche pour son client un infirmier diplômé d'État H/F pour intervenir au sein d'un EHPAD structuré, composé de 50 lits d'hébergement classique et de 30 lits en unité protégée. L'établissement bénéficie d'une organisation claire et sécurisante, avec une présence de cadre sur site, favorisant la qualité des prises en charge et le travail en équipe.Conditions et avantages :Poste en CDI à pourvoir au plus tôt.Reprise de l'ancienneté à 100 %.Rémunération selon la grille de la fonction publique.Journée de doublure mise en place et adaptable selon le profil et l'expérience.Organisation IDE définie avec 1 IDE en 12 h sur l'EHPAD classique et 1 IDE en 7h30 sur l'unité protégée.Horaires : 07h - 19h / 07h30 - 19h30 / 8h - 20hTravail 1 week-end sur 3 et 1 week-end sur 2 pendant les périodes de congés.Missions : Vous intervenez en tant qu'infirmier référent des 50 lits d'EHPAD classique, hors unité protégée. Vous assurez la prise en charge globale des résidents, la réalisation des soins infirmiers, le suivi et la sécurisation des traitements ainsi que la traçabilité des actes. Vous contribuez à la surveillance de l'état de santé des résidents et à la prévention des risques. Vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, composée de 3 à 4 aides-soignants en journée, ainsi qu'avec l'IDE de l'unité protégée et le cadre de santé, dans une logique de continuité et de qualité des soins.
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDI, CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h – 19 h / 8 h – 20 h / 19 h – 7 h / 20 h – 8 h - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35 h, cycle de travail forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui non ❑ Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Direction générale de la coordination des soins - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé du service Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Directeur- adjoint du site - Chef de pôle - Chef de service - Médecins du service - Infirmiers - Aides-soignants V1- mai 2025 - Secrétaires médicales - Médecin hémovigilant (titulaire et suppléant) - Responsables IDE des dépôts de sang - Laboratoire d’analyse médicale - Imagerie médicale - Régulation du SAMU 36 - Instituts de formation pour le tutorat des stagiaires Missions du service Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l’état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum. Le service des Urgences est équipé d’un véhicule SMUR. Les missions d’intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste L’infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d’analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d’automates pour l’analyse des prélèvements sanguins. • Missions principales Urgences adultes et pédiatriques : Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins. HTCD : Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement. SMUR : Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave. Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. V1- mai 2025 • Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). • Autres missions spécifiques Dépôts de sang (relai et urgences) : Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l’ensemble des services du pôle. Biologie délocalisée : Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d’analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d’analyses externe. Activités - Urgences : Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l’IAO) Réaliser les soins infirmiers du rôle propr...
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 – 14h / 13h30 – 21h00 / 20h45 – 6h45 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA – 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant L’USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d’accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d’un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · Missions principales en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice : o Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référent o Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue · Fonction d’encadrement : néant ACTIVITÉS _ _ * Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent * Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP * Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) * Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. * Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) * Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR * Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie * Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins * Savoir faire face aux situations d’urgence * Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités * Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) _ _ RISQUES PROFESSIONNELS - Risques musculosquelettiques - Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie Profil recherché : - Savoir faire · Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne · Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. · Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protoco...
Description : Statut : Titulaire, stagiaire ou contractuel(le) Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein ou poste à temps partiel (80%) - Horaires définis selon le cycle de travail (alternance jours / nuits ou fixe de nuits avec jours au besoin) - Repos variables - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : service de SMRG / UCC, pavillon THOMASSIN sur le pôle site du BLANC Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents SMRG a pour mission la rééducation et la réadaptation des patients dans l’optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l’autonomie du patient ; les soins médicaux, des actions de prévention et de l’éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d’autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; la préparation et l’accompagnement à la réinsertion familiale et sociale ; l’accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP). Le service se compose de 20 lits d’hospitalisation complète dont 2 LISP (Lits Identifiés en Soins Palliatifs). L’Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est spécialisée dans la prise en soins des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés (hyperémotivité, hallucinations, délire, troubles moteurs, agitation, agressivité, opposition aux soins, troubles du sommeil graves…) dans le cadre d’une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée. L’unité est composée de 10 lits d’hospitalisation complète en secteur protégé. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · Missions principales : - Coordonner les soins au sein du service en élaborant les plans de soins et en déterminant l’organisation et les priorités des soins et accompagnements en collaboration avec les médecins, AS, ASH soins, équipe de rééducation… - Réaliser les soins relevant du rôle propre ainsi que du rôle prescrit dans le respect des valeurs professionnelles du métier ainsi que dans le respect des droits des patients. - Informer le patient sur son séjour, les soins et leur organisation. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient et contrôler l'efficacité des traitements. - Coordonner et suivre les activités de soins. - Élaborer, gérer et utiliser le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service. - Assurer oralement et par écrit les transmissions d'informations nécessaires au suivi du patient sur les supports définis. - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins et lors de la relation d'aide. - Participer à l’information et à l’accompagnement du patient et de son entourage. - Coordonner et organiser la sortie du patient. - Adhérer et participer activement à la vie du service (réunions de service et groupes de travail, mise en place du projet de service). · Missions spécifiques en lien avec la qualité - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. - Adhérer à la politique qualité du service et de l’établissement : déclaration des EI/EIG, connaissance du PAQSS (Programme d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) du service et mise en place des actions d’amélioration, satisfaction patient. - Actualiser ses connaissances autour de la réglementation régissant la fonction d’IDE. · Autres missions spécifiques - Accompagner le patient dans son parcours de rééducation, selon son projet de vie - Accueillir le patient et son entourage (entretien d'accueil/ présentation du service) en collaboration avec l'aide-soignante. - Réaliser des soins en situation spécifique (urgence, palliatif ou fin de vie, toilette et soins mortuaires). - Observer et recueillir, les données cliniques nécessaires, évaluer l'autonomie du patient, afin d'établir la planification des soins et leur surveillance. - Participer à des réunions pluridisciplinaires (staff). - Avoir connaissance des outils utilisés en gériatrie. · Fonction d’encadrement : non requis ACTIVITÉS _ACTIVITÉS__ : _ _ _ * Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits * Coordination et organisation des activités et des soins * Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires * Information et éducation...
Période : Les : 19, 30/04/2026Les : 18/05/2026Intervention en garde de 24h00Service : SAU20 à 30 passages / journéeRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour Repos fixe Lieu de travail : Pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Néant MISSIONS PRINCIPALES : En lien avec les résidents des EHPAD, les patients de l’UCC et les bénéficiaires de l’accueil de jour: - Réaliser un bilan psychologique initial pour l’ensemble des nouveaux résidents ou nouveaux bénéficiaires de l’accueil de jour au moyen d’évaluations neuro et thymiques choisies par le psychologue - Accompagner de manière individualisée les résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et au changement de domicile (deuil du domicile précédent, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d’autonomie, etc) - Réaliser les évaluations nécessaires dans le cadre du PATHOS - Réaliser les évaluations nécessaires en UCC en concertation avec le médecin - Assurer l’accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles - Coordonner la réalisation par les soignants des unités de vie en responsabilité de repas thérapeutiques pour les résidents En lien avec les équipes soignantes : - Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) en assurer la coordination en lien avec le cadre de santé et les référents de résidents. - Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires (EHPAD, Accueil de jour et PASA) afin de contribuer au travail d’analyse avec les équipes soignantes en apportant un éclairage théorique sur la dynamique psychique. Profil recherché : - Savoir faire · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, du résident et du bénéficaire · Organiser et animer des groupes · Ajuster le thérapeutique en fonction de la personne accompagnée et de son environnement familial · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes · Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie de l’adulte et du vieillissement. · Connaissances des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l’adulte et du sujet âgé. · Connaissances en psychothérapie. · Connaissances en psychologie de la santé et psychologie médicale. · Capacité à conduire une évaluation psychologique. · Capacité à élaborer et mettre en œuvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes, quel que soit le référentiel théorico-clinique (cognitivo- comportemental, analytique, psychodynamique, systémique, …). · Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être · Qualités relationnelles et de communication : être à l’écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d’empathie. · Capacité d’analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. · Autonomie, rigueur et qualités d'organisation. · Sens de l’éthique et de la responsabilité. Savoir – faire opérationnel · Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation et la planification de ses activités. · S’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Profil requis : · Psychologue et / ou neuropsychologue Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : · Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie, neuropsychologie…) · Manipulation des outils d’évaluation en gérontologie · Formation en soins palliatifs ou deuil
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires chirurgie : 7h00- 19h00 et 19h00- 7h00 - Horaires UMCA : 7h00-17h00 et 7h00- 19h00 - Repos variable - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d’un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l’étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement. L’unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,….) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, …) · MISSIONS PRINCIPALES : L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Tutorat des élèves AS · MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : Assurer la traçabilité des actes réalisés Déclarer et analyser les événements indésirables Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles : participer aux EPP, aux CREX, s’informer du suivi des actions du PAQSS · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES : Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue Profil recherché : Diplôme requis : DEAS - SAVOIR FAIRE • Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie • Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri- professionnelle • Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences • Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination • Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage • Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes • Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer • Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins • Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne • Travailler en équipe pluri- professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques • Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins - SAVOIR ÊTRE • Comportement adapté dans les relations avec autrui • Empathie, écoute, • Sens de l’observation • Rigueur • Sens de l’organisation • Maîtrise de soi
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 30 – 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 – 7 h 30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON · MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir, identifier et installer les patients - Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription - Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés - Surveiller l’état clinique et l’apparition d’effets secondaires - Participer à l’éducation thérapeutique et à l’information du patient - Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient · MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l’élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l’analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d’amélioration continue du service. · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES - Encadrer les étudiants en soins infirmiers - Participer aux projets du service - Contribuer à l’organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Participer aux réunions d’équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue. · FONCTION D’ENCADREMENT : néant Profil recherché : - Savoir faire • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. • Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Conduire un entretien d'aide • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives • Travailler en équipe/ en réseau • Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être • Capacité d'adaptation • Capacité à travailler en équipe • Comportement adapté dans ses relations avec autrui • Rigueur • Maîtrise de soi CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d’Etat Infirmier(e)
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 – 14h / 13h30 – 21h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA – 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx MISSIONS DU SERVICE L’EHPAD, (50 places d’hébergement permanent et 2 places d’accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · Missions principales en collaboration avec l’Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référent o Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue · Fonction d’encadrement : néant ACTIVITÉS _ _ * Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent * Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP * Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) * Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. * Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) * Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR * Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie * Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins * Savoir faire face aux situations d’urgence * Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités * Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché : - Savoir faire · Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne · Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. · Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. · Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage · Évaluer le degré d’autonomie d’une perso...
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 – 14h / 13h30 – 21h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA – 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant MISSIONS DU SERVICE L’EHPAD, (50 places d’hébergement permanent et 2 places d’accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · Missions principales en collaboration avec l’Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référent o Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue · Fonction d’encadrement : néant ACTIVITÉS Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent * Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP * Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) * Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. * Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) * Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR * Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie * Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins * Savoir faire face aux situations d’urgence * Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités * Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) _ _ Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) - Savoir faire · Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne · Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. · Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. · Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soin...
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : · Poste à temps plein · Horaires : 7 h 00 – 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 – 15 h (unité protégée) · Repos variables Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ Suppléance (le cas échéant) : Néant L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins · MISSIONS PRINCIPALES • Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives • Rédiger le projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne • Organiser et coordonner les activités de soins et d’accompagnement du résident • Veillez au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. • Veillez au respect des droits des résidents (liberté d’aller et venir, droits de vote, …) • Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie • Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. • Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers • Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales • Participer à l’accompagnement et à l’éducation en santé du résident • Répondre efficacement à une situation d’urgence · MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S’informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) - Savoir faire • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. • Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Conduire un entretien d'aide • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives • Travailler en équipe/ en réseau • Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être • Capacité d'adaptation • Capacité à travailler en équipe • Comportement adapté dans ses relations avec autrui • Rigueur • Maîtrise de soi CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ▪ Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)
Description : Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : · Poste à temps plein · Horaires : 7 h 00 – 19 h 00 · Repos variables · Organisation du temps de travail : roulement de 12h Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD) Missions du service L’EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d’hébergement permanent. L’EHPAD Résidence de l’Anglin comprend 30 places d’hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste • Missions principales • Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives • Rédiger le projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne • Organiser et coordonner les activités de soins et d’accompagnement du résident • Veillez au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. • Veillez au respect des droits des résidents (liberté d’aller et venir, droits de vote, …) • Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie • Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. • Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers • Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales • Participer à l’accompagnement et à l’éducation en santé du résident • Répondre efficacement à une situation d’urgence • Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S’informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques • Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités • Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI • Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins • Gestion de la préparation, de l’administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques • Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations • S’assurer de l’accompagnement bienveillant par l’ensemble de l’équipe soignante • S’assurer de la bonne coordination de l’équipe soignante dans ses missions de référent • Evaluer la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants • Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur • Proposer un temps d’échange pour le recueil des directives anticipées • Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur • Participer à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), et s’assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Profil recherché : - Savoir faire • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. • Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Conduire un entretien d'aide • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la pers...
Description : L’IDEC en EHPAD, USLD, SSIAD a pour mission d’organiser les activités paramédicales, de soins et d’accompagnement au sein du lieu de vie, assimilé à un habitat, en veillant à la qualité, au respect des droits du résident, et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. MISSIONS DU SERVICE Le service d’USLD assure aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs, prévient l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes et assure l'accompagnement des familles et des proches. Ce service comporte 30 lits et est situé sur le site de La Cubissole au Blanc L’EHPAD la résidence de l’Anglin accueille dans un cadre de vie sécurisé, des personnes âgées, de plus de 60 ans, en perte d’autonomie physique et/ou psychique. L’EHPAD situé sur la commune de Concrémiers peut accueillir 30 résidents. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES * Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. * Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. * Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles * Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire * Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. * Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. * Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; * Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; * Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; * Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs * Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES * Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels * Accueillir et informer les familles des résidents. FONCTION D’ENCADREMENT * Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … * Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; * Réaliser les évaluations professionnelles ACTIVITÉS * Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. * Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives * Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes * Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service * Participation à des comités ou des projets institutionnels * Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. * Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles * Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. * Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. * Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité * Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionn...
L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un ehpad privée situé secteur de Merigny, des aides-soignants diplômés (F/H). Les postes sont à pourvoir dès que possible, en temps plein, horaires de 7.5h avec roulement matin et soir, rémunération basée sur la convention FEHAP avec reprise d'ancienneté. Dans un cadre bienveillant, vous prendrez part au soutien quotidien des résidents en garantissant leur confort et leur bien-être. -Assurer l'hygiène personnelle des résidents en respectant les protocoles préétablis -Accompagner et aider les résidents lors de la prise des repas -Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour suivre et transmettre les informations essentielles -Observer attentivement l'état de santé des résidents et signaler toute modification -Contribuer activement aux activités de stimulation physique et cognitive des résidents Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) expérimenté(e) pour apporter un soutien bienveillant aux résidents d'un EHPAD. -Justifiez d'au moins un an d'expérience en milieu gériatrique -Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis -Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance -Excellentes compétences en communication et écoute active -Sens aigu de l'organisation et du respect des protocoles d'hygiène Localité : Merigny 36220 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2026-02-01
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Nous recherchons pour le compte de notre client, un ehpad privée situé secteur de Merigny, des aides-soignants diplômés (F/H). Les postes sont à pourvoir dès que possible, en temps plein, horaires de 7.5h avec roulement matin et soir, rémunération basée sur la convention FEHAP avec reprise d'ancienneté.Dans un cadre bienveillant, vous prendrez part au soutien quotidien des résidents en garantissant leur confort et leur bien-être. - Assurer l'hygiène personnelle des résidents en respectant les protocoles préétablis - Accompagner et aider les résidents lors de la prise des repas - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour suivre et transmettre les informations essentielles - Observer attentivement l'état de santé des résidents et signaler toute modification - Contribuer activement aux activités de stimulation physique et cognitive des résidents
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrute...
