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Vous accueillez les clients et répondez à leurs demandes. Vous vérifiez les livraisons et réalisez la mise en rayons. Vous êtes chargé(e) de l'étiquetage, de la rotation des produits et suivez les DLC. Vous veillez au rangement des stocks et des réserves. Vous maintenez un supermarché propre et agréable pour nos clients. Vous venez en renfort en caisse. Supermarché ouvert du lundi au dimanche matin. Horaires de travail par roulement: 6h-12h30 / 14h-19h15. Contrat renouvelable.
l'Agent de service assure la bonne hygiène et l'entretien des locaux dans le cadre de la démarche qualité associative. Dans ce cadre, il participe à la mise en œuvre d'une prestation hôtelière de qualité, visant à favoriser le confort, le bien-être et la sécurité des résidents au sein de l'établissement. 2 postes à pourvoir. Contraintes spécifiques Horaires/roulement/travail les dimanches et jours fériés 1. Missions principales : . Assurer et maintenir la bonne hygiène, la propreté des locaux . Participer aux projets de vie institutionnels 2. Description des activités : Assurer et maintenir la bonne hygiène, la propreté des locaux : . Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux, dans le respect du cadencier, des procédures, règlements associatifs et protocoles en vigueur . Contribuer au débarrassage des plateaux repas en chambre . Appliquer les bonnes pratiques professionnelles, les procédures, règlements associatifs et protocoles en vigueur . Utiliser les appareils d'entretien des locaux dans le respect des protocoles de nettoyage en vigueur . Contrôler l'état de propreté des locaux et assurer l'entretien et le rangement des matériels utilisés . Participer à l'évacuation des déchets dans le local poubelles, dans le respect des consignes de tri sélectif . Contribuer à la gestion du stock des produits d'entretien des locaux, en lien avec sa hiérarchie . Identifier et signaler tout dysfonctionnement et panne des matériels utilisés dans le cadre de l'entretien des locaux . Participer aux réunions hebdomadaires et périodiques dans le cadre de la mise en œuvre des prestations hôtelières au sein de l'établissement . Rendre compte de son activité et renseigner quotidiennement le Logiciel de Soins et d'Accompagnement (traçabilité des actions réalisées, gestion des stocks .) Participer aux projets de vie institutionnels : . S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement . Se coordonner avec les équipes pluridisciplinaires dans le cadre de la prise en charge hôtelière des résidents . Participer aux réunions et à la vie institutionnelle du service et proposer des améliorations . Participer aux espaces de réflexion et d'analyse sur les pratiques professionnelles et institutionnelles . Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires du service . Contribuer à la bonne image de l'établissement et de l'association Par ailleurs, l'Agent de service alerte sa hiérarchie de toute difficulté rencontrée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Il peut également être amené à réaliser toute tâche à la demande de sa hiérarchie et en lien avec sa fonction. 3. Conditions d'exercice : Condition d'intervention et politique institutionnelle de la démarche qualité Respect de l'environnement de travail, du matériel mis à disposition Respect des procédures d'urgences et de sécurité incendie Respect de l'organisation du travail prévue Respect des prescriptions du référentiel (procédures, modes opératoires, .) Respect des normes d'hygiène et sécurité et réglementations en vigueur Respect de la démarche de bientraitance de l'Association Respect des règles du service et règlement intérieur Port d'équipements de protection individuelle (EPI)
Au sein d'une ferme de polyculture/élevage laitier. Vous effectuerez toutes les taches liées a l'activité (conduite de matériels agricole, soins aux animaux, traite...). Cdd renouvelable.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur CN (H/F). Vous devrez effectuer le chargement et déchargement des machines à commande numérique. Vous serez responsable de la mise en route des équipements et garant de la conformité des produits aux spécifications demandées. Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro / CAP / BEP à dimension usinage, productique ou équivalent. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles métalliques, un-e Technicien-ne en Plasturgie (H/F) pour un poste situé à Semoutiers Montsaon (52000). Cette mission d'intérim débute le 12 janvier 2026, pour une durée de 12 mois, avec des horaires en équipe. En qualité de Technicien-ne en Plasturgie, vous jouerez un rôle clé dans le processus de production. Votre savoir-faire en plasturgie et en moulage par injection sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des lignes de production. Vous aurez en charge les réglages des machines, le contrôle qualité et la résolution de problèmes techniques. Votre intervention est déterminante pour assurer la continuité et l'efficacité de la production, tout en respectant les normes de qualité requises. Ce poste propose une occasion unique d'évoluer dans un environnement dynamique où votre aptitude à résoudre des problèmes et à organiser le flux de production sera appréciée. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus, en étroite collaboration avec une équipe engagée. Nous recherchons un-e professionnel-le méthodique et structuré-e, capable de s'adapter aux exigences d'un environnement de production en plasturgie. Une première expérience dans ce domaine est un avantage, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis. Compétences comportementales. - Rigueur : Votre souci du détail est crucial pour maintenir la qualité des produits. - Organisation : Vous êtes capable de gérer efficacement votre temps et vos missions afin d'optimiser la production. Compétences techniques. - Plasturgie : Connaissance approfondie des méthodes de transformation des plastiques. - Moulage par Injection : Expérience avec les machines de moulage. - Réglages Machines : Aptitude à ajuster les paramètres pour assurer une production optimale. - Contrôle : Compétence dans la vérification de la qualité des produits finis. - Résolution de Problèmes : Capacité à identifier et à corriger les dysfonctionnements techniques. - Approvisionnement des Lignes de Production : Assurer un flux constant de matériaux pour éviter toute interruption. Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe où votre expertise sera appréciée et valorisée. Adecco s'engage à favoriser la diversité et l'égalité des opportunités. Toutes les informations relatives à la candidature sont traitées avec la plus grande confidentialité. Mission renouvelable jusque 12 mois.
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts, forestiers - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun. - Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. - Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ; - Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ; - Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ; - Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Pilotage d'un mini drone tactique ; - Préparation d'une mission drone ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manœuvre du drone ; - Emploi module de drone ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres). - Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone ; - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone ; - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ; - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ; - Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ; - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique Avionique. - Permis poids lourd. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers).
## Électricien(ne) - AB Électricité **Vos missions :** * Installations électriques (neuf et rénovation) * Dépannages et maintenance * Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques * Respect des normes de sécurité **Profil recherché :** * Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) * Expérience appréciée - débutant accepté si motivé * Autonomie, sérieux et esprit d'équipe * Permis B souhaité **Conditions :** * Contrat : Temps plein * Salaire selon profil et expérience * Poste basé à Villiers le Sec
Vous serez chargé de l'installation, du dépannage et de l'entretien des chaudières gaz chez des particuliers autour de CHAUMONT. Vous pourrez rentrer à votre domicile avec le véhicule de service. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. - Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité...... Ce que nous offrons : - Paniers repas : 10,50 € - Primes Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale. Si vous êtes technicien expérimenté, possibilité d'évolution en tant que responsable d'antenne sur Langres (management d'une équipe de 4 personne).
Iserba est un acteur incontournable dans le domaine de la maintenance multi-service, présent dans toute la France avec une expertise reconnue depuis plus de 47 ans. Notre mission ? Garantir le confort et la sécurité des logements en proposant des services de qualité dans les métiers du bâtiment. Nous sommes fiers de nos valeurs humaines, de notre esprit d'équipe et de notre engagement envers le développement de nos collaborateurs.
Votre mission : En tant que Technicien Maintenance Multi-Services, vous intervenez chez nos clients pour réaliser des travaux de maintenance et d'entretien dans les domaines suivants : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie. - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base. - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie. - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres. - Vous serez également amené(e) à conseiller nos clients sur l'entretien de leurs équipements. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. - Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive : - Taux horaire : 13 € à 16 € - Paniers repas : 10,50 € - Primes Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective). Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs Arc en Barrois / Châteauvillain / Cirfontaines en Azois/Laferté/Bricon. Temps partiel ou temps plein
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?<br><br>Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.<br><br><br>VOTRE RÔLE<br><br>Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.<br><br>Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Azaé Chaumont fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOUS ÊTES.</p> <p>Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation.</p> <p>Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI.</p> <p>Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.</p> <p>NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p>VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR</p> <p>Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur de production en CDI. - Assurer la production selon les normes de qualité établies - Effectuer le tronçonnage - Respecter les consignes de sécurité Description du profil : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - CACES Pont Ce poste d'opérateur de production offre l'opportunité de mettre en pratique vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Description du poste : Affecté au groupe RH du 61E régiment d'artillerie, l'agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, avec une catégorie définie. A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation. Il a pour mission le suivi des cursus du personnel et le contrôle des éléments apportés par les différents GEUE. Il assure également la saisie solde, le suivi des primes ainsi que les liquidations de pension pour la catégorie gérée. Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent s'appuie sur le memento RH de l'armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation. Description du profil : Expérience en RH militaire
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client proche de Chateauvillain un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)***Vous aurez à contrôler, tracer et empiler.***Manutention de bois sur machine.***Contrôle visuel et traçage anomalie.***Port de charges lourdes***Horaires de journée Description du profil : Vous êtes ponctuel, dynamique, sérieux, avec un bon savoir être. Vous avez déjà une expérience en industrie ou en menuiserie.
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Azae , 52120 chateauvillain, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Intégré à une équipe de chauffeur / conducteur, vous serez rattaché à un gestionnaire des opérations de transport. - Vous conduirez un ensemble FMA en national avec découchés - Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité - Vous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route ZONE LONGUE - DECOUCHE Contrat : CDI Si vous disposez : - De votre Permis SPL (EC) - De votre FIMO - D'une carte conducteur à jour - D'une première expérience dans le transport routier de marchandises - Du sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans - Être accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle. - Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique) - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale créée en 1964, qui figure aujourd'hui parmi les leaders européens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adaptées qu'elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d'accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et à l'international à travers notre réseau de + de 50 filiales. Plus de 5 000 personnes ...
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance GAZ. Vos missions : - Diagnostic et réparation des installations de chaudières à gaz, chauffe-eau, radiateurs, etc. - Entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Fournir des conseils personnalisés pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients. - Rédaction de rapports d'interventions sur tablette. Description du profil : Profil recherché : - Formation BAC en maintenance industrielle ou équivalent. - Connaissances approfondies en diagnostic et réparation des équipements de chauffage à gaz. - Capacité à rédiger des rapports d'interventions de manière claire et précise. - Sens du service client et aptitude à fournir des conseils personnalisés. - Autonomie, rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches. Habilitation QUALISAV + hauteur + électrique
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Intégré à l'équipe d'atelier, vous serez rattaché à notre Responsable d'atelier et aurez pour missions : - Assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds définis par les ordres de réparation (OR) - Réaliser les interventions de dépannage ainsi que la maintenance préventive et curative du parc - Participer à l'amélioration des programmes d'entretien pour réduire le taux de panne et développer la rentabilité de l'activité Contrat : CDI - Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou BAC PRO en Maintenance des véhicules option Véhicules de Transport Routier ou Véhicules Industriels - Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire réussie - Vous êtes minutieux, organisé et avez le sens du travail en équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir Mécanicien Poids-Lourds au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Réaliser chaque jour des interventions différentes et disposer d'un panel d'outils innovants - Participer à la croissance du Groupe - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : CSE.
Description du poste : Manpower recherche, pour le compte de son client, un Chauffeur PL - H/F pour une mission à 52000 SEMOUTIERS-MONTSAON. Cette mission débute le 24/11/2025 pour 25 jours, à SEMOUTIERS-MONTSAON, et offre une opportunité de développement professionnel au sein d'un environnement dynamique et attractif. En poste (horaires de journée), vous serez amené à : - Charger et décharger les marchandises. - Vérifier l'état du véhicule. - Respecter les consignes de sécurité. - Optimiser les itinéraires. - Effectuer les contrôles techniques. - Assurer la livraison dans les délais. - Maintenir la documentation en ordre. Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de poids lourds et de compétences en transport de marchandises. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et possédez le PERMIS C + FCO requis. ? Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Pour postuler, vous devez avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray) Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Nous recherchons une/un sage-femme pour notre partenaire, un établissement hospitalier qui propose une prise en charge complète autour de la naissance, du suivi prénatal au post-partum, dans un environnement moderne, sécurisant et humain. Nous recherchons un(e) sage-femme motivé(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans la qualité du parcours patient et le bien-être des familles. Le poste est situé à proximité de Jonchery (52000) Vos missions : -Assurer le suivi de la grossesse et accompagner les patientes dans leur projet de naissance. Réaliser le travail et l'accouchement dans le respect des protocoles et en collaboration avec les équipes médicales. Assurer la prise en charge postnatale de la mère et du nouveau-né. Participer à la prévention, à l'éducation à la santé, et au suivi périnatal. Contribuer à la sécurité des soins, au respect des pratiques professionnelles et à la traçabilité. Travailler en coordination avec les professionnels médicaux et paramédicaux. Participer à la dynamique de projets d'équipe, aux actions d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques. Diplôme d'État de Sage-femme. Inscription à l'Ordre des sages-femmes obligatoire. Capacité à travailler en équipe et sens de l'écoute. Autonomie, rigueur, engagement et sens de l'organisation. Une première expérience en maternité est appréciée, mais les profils débutants motivés sont bienvenus.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray) Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur. OU Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
Rémunération brute mensuelle : Rédacteur Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 421,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », le traitement administratif relatif aux demandes d'agrément des assistants familiaux et à l'accompagnement individuel et collectif de ces derniers. Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d'emploi, la réalisation de toute tâche relevant du Service Enfance Jeunesse dans le cadre de la continuité de service. Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'agent de gestion administrative assure les fonctions spécifiques suivantes : Tâches administratives relatives à l'évaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. Relecture et mise en forme des écrits liés aux évaluations et à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Tâches administratives relatives au suivi des congés des assistants familiaux. Mise à jour des conditions matérielles proposées par les assistants familiaux. Complétude sur Solis des éléments relatifs aux assistants familiaux. Participations aux réunions d'équipes et rédaction des comptes-rendus. Mise à jour des données relatives aux besoins en termes d'accueil familial. Préparation et organisation des planning des stages préalables à l'accueil d'enfants. Complétude du dossier ressources humaines de l'assistant familial dans l'application teams. Profil recherché : - BAC + 2 en lien avec la gestion administrative (type SP3S) EXIGÉ - Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel. - Disponibilité et mobilité. - Permis de conduire. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète
CRIT Chaumont recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production (H/F). Horaires : En équipe (2*8) ou journée en fonction du poste. Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de machine - finitions de pièces - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et polyvalence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Mission pouvant être de 6 mois
Au sein de la DDETSPP (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations), vous intervenez en appui de la cheffe du service Insertion, Compétences et Emploi et des chargés de mission. En intégrant nos équipes, vous participez à des missions d'intérêt général et contribuez à la mise en œuvre des missions du service relevant des politiques de l'emploi, des politiques inclusives et du développement des compétences. Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la direction, selon les priorités définies. Vos missions : -Participer aux travaux de rédaction administrative : fiches de synthèse, comptes rendus de réunions, conventions, avenants, annexes, etc -Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs d'activité -Relayer, auprès des structures conventionnées et des acteurs du réseau pour l'emploi, les informations nécessaires et répondre à leurs sollicitations -Participer au contrôle du bon usage des crédits publics et à l'évaluation des résultats des structures Conditions d'emploi : - CDD de 4 mois, basé à Chaumont (52) - Catégorie B - Temps plein : 35 heures par semaine, avec système de pointage - Utilisation possible d'un véhicule de service lors des déplacements Poste à pourvoir à partir de février 2026.
Vous effectuerez le ménage dans une concession automobiles et un local commercial. Du Lundi au Samedi de 5h00 a 7h00 (concession autos) et de 7h00 a 10h00 dans le local commercial (uniquement le samedi Matin).
Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour missions de diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 47 places, d'assurer la mise en œuvre des projets municipaux dans votre domaine d'intervention, de mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants, d'élaborer les projets de service et de manager une équipe de collaborateurs composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet municipal : - Travailler en soutien technique auprès des élus et des supérieurs hiérarchiques, - Travailler en transversalité avec les autres établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville de Chaumont, - Ouvrir la structure sur son environnement: promouvoir les actions, développer les relations avec les partenaires., - Prendre part à la construction du projet d'établissement et conduire les changements induits, - Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - Garantir l'application des prescriptions réglementaires et le respect des procédures internes de la collectivité. Concevoir, mettre en application et animer le projet pédagogique, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Traduire et décliner le projet éducatif pour concevoir le projet pédagogique fédérateur, - Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents, - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques, les postures, - Rédiger des protocoles, procédures et fiches techniques nécessaires, - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Gérer les dossiers familles (présenter les dossiers à la commission d'admission, émission des contrats adaptés aux besoins, fournir les éléments de facturation,.), - Accompagner la parentalité, garantir une relation de qualité entre les familles et l'équipe, être médiateur si besoin (écoute, conseils, soutien,.), Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants : - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure, - Veiller en concertation avec le médecin de l'établissement/l'accompagnement santé : à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins physiologiques - à la bonne organisation de la surveillance médicale des enfants (moyens de prévention, protocoles, enseignement au personnel des attitudes et des gestes efficaces,.) et au respect des modalités de la délivrance des soins et a la mise en œuvre des prescriptions médicales, à l'identification des signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter les parents et les orienter vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux, interpeler les services compétents si nécessaires,.), à l'intégration des enfants à besoins spécifiques, à la mise en œuvre des préconisations, PAl et protocoles santé, travailler avec les intervenants extérieurs spécialisés de la structure associer les parents de façon adaptée à chaque situation. Manager, animer, piloter, soutenir les équipes en lien avec les EJE Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur de la Petite Enfance, au 06.45.96.67.76 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex
Un poste utile, autonome et tourné vers l'action : votre organisation soutiendra des projets concrets pour améliorer l'accès aux soins. Contribuez à un projet collectif au service de la santé du territoire La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Centre Haute-Marne réunit des professionnels mobilisés pour améliorer la coordination, la continuité et la qualité des soins. Vous rejoindrez une petite équipe : la coordinatrice de la CPTS et vous, un duo clé pour assurer le bon fonctionnement et la dynamique des projets. Vos missions : En tant que chargé(e) de gestion administrative, vous soutenez la coordinatrice, facilitez l'organisation quotidienne de la structure et assurez la gestion opérationnelle des missions. - Gestion administrative & logistique : Organisation générale, gestion des mails/courrier, préparation des réunions, mise à jour de l'annuaire, suivi des adhésions, commandes et petites logistiques. - Appui à la vie associative : Participation aux réunions, prise de notes, mise en forme des documents clés, appui à la communication interne/externe. - Soutien aux projets de santé : Suivi de l'avancée des actions, réponses aux sollicitations simples, appui administratif aux professionnels engagés dans les projets de la CPTS. - Appui à la rédaction de documents clés : comptes rendus, demandes de financement, rapport d'activité. La personne que nous recherchons : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et fiable, capable de tenir plusieurs fils sans les faire s'emmêler. Vous aimez structurer le quotidien, fluidifier les processus et faciliter le travail collectif. Ce que vous apportez : - Autonomie et sens de l'initiative : vous savez organiser vos priorités, anticiper, proposer des améliorations. - Solide culture administrative : gestion administrative, respect des procédures, maîtrise des outils numériques. - Fiabilité, rigueur, discrétion professionnelle : vous êtes une personne de confiance, pilier discret mais indispensable. - Très bonnes qualités rédactionnelles : clarté, aisance dans la mise en forme. - À l'aise avec la communication : maîtrise des outils bureautiques, utilisation ponctuelle de Canva et des réseaux sociaux. - Aisance relationnelle : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, bénévoles, partenaires). Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps partiel (21h/semaine). avec possibilité d'augmenter le temps de travail à court ou moyen terme auprès d'une autre structure, selon le profil du futur salarié. - Lieu : Chaumont (52). - Rémunération : 1 200€ brut par mois pour 21h/semaine - Prise de poste : 1er février 2026 Process de recrutement : Test et entretien de pré-sélection : semaine du 5 janvier 2026. Entretien final avec la CPTS : à partir du 15 janvier 2026. Et le GEDA 52 dans tout ça ? La CPTS nous confie le recrutement de son futur salarié : vous pourrez mettre vos compétences au service d'un projet concret et collaborer avec des professionnels engagés. En lien avec le GEDA 52, vous découvrirez un groupement d'employeurs attaché à la solidarité, à la simplicité dans la gestion de l'emploi et au soutien durable des personnes qui collaborent avec lui. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à responsable@geda52.fr. La lettre de motivations est indispensable. La candidature sera réputée incomplète en l'absence de texte exprimant l'intérêt que vous portez au poste et au projet.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
En tant qu'instructeur(rice) de l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) vous jouerez un rôle clé dans les dispositifs portés par l'Anah. Vous serez rattaché-e au sein des service Habitat Construction, et plus particulièrement au pôle Anah et habitat indigne. ** Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur en situation de Handicap)** Vos activités principales : - Instruire les demandes d'aides dans le cadre des dispositifs portés par l'Anah, vérifier l'éligibilité en assurant la relation avec les bénéficiaires et les opérateurs et réaliser les contrôles ad hoc, - Assurer le suivi des engagements et des paiements relatifs aux activités de suivianimation, de chefferie de projet et d'études pré-opérationnelles, garantir la conformité des opérations financières avec les règles et échéances réglementaires, assurer le reporting financier et administratif des projets. - Réceptionner, enregistrer et analyser les signalements de fraude et contribuer à la production de bilans et à l'amélioration continue des processus, - Participer à l'animation du réseau Mon accompagnateur Rénov' (GT rénovation énergétique, CLAH...). - Déplacements fréquents au sein du département - En fonction des projets et de l'avancée de votre formation, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres missions (action de communication, rédaction de notes de synthèse, participation à la vie de la DDT...) - Une spécialité dans le domaine de l'habitat serait appréciée. Compétences techniques : -Connaissance de la réglementation Anah -Connaissance générale dans le domaine de l'habitat -Utilisation Extranah, dOp@l et Infocentre Compétences transversales : -Connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique, énergétique et logement -Analyser un document complexe -Instruire un dossier
(Catégorie A - Filière administrative) Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité(prise de poste en janvier) et, sous l'autorité du Directeur du projet Cœur de Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de coordonner les actions de tous pour faciliter et harmoniser des projets permettant de redynamiser le Cœur de Ville en assurant une grande proximité avec les commerçants et artisans. En lien avec les services de la Ville et de l'Agglomération de Chaumont, vous devrez être force de proposition quant aux animations et actions de communication permettant de rythmer le Cœur de Ville, avec des actions ciblées permettant de toucher un large public. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes : Redynamisation du centre-ville : - recenser et connaître le tissu commercial et associatif du centre-ville, - aller à la rencontre des acteurs du centre-ville pour identifier leurs besoins, - organiser des échanges entre les partenaires, élus et services de la Ville et de l'Agglomération pour définir une stratégie commune, - assurer l'interface avec l'Agglomération sur les projets de développement économique, et avec les partenaires et l'UCIA, - poursuivre la redynamisation du marché des halles couvertes en lien avec la Direction du Développement économique et le service de la Règlementation commerciale notamment, - aider à l'installation des commerçants en assurant un lien vers les démarches administratives, - favoriser l'occupation des cellules vides et améliorer la capacité à relouer des locaux rapidement en lien avec la Direction du Développement économique, l'UCIA, la CCI et la CMA (suivi des locaux vacants). Accompagnement des porteurs de projets : - être l'interface des porteurs de projets commerciaux en Cœur de Ville en lien avec la Direction du Développement Economique, l'UCIA, la CCI et la CMA, - être en lien avec la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques concernant les demandes de licences (débits de boissons) et de gestion de l'occupation des terrasses. Création et coordination d'animations en centre-ville : - assurer un rythme d'animations en centre-ville tout au long de l'année (marché de printemps, dégustations aux Halles.) en tenant compte des animations programmées par les autres directions et partenaires (UCIA, associations.) et en intégrant les évènements incontournables que sont la Saint-Valentin, Pâques, estivales., - concevoir et suivre un programme d'animations dédié pour les fêtes de fin d'année, période la plus dense en matière d'évènements. Proximité et vie quotidienne du centre-ville, du marché et des halles : - rencontrer les commerçants, - accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce en lien avec la Direction du Développement économique, l'UCIA, la CCI et la CMA, - gérer les demandes du quotidien sur les problématiques du centre-ville (propreté, stationnement, travaux...) avec les acteurs compétents (Ville et Agglomération notamment), - assurer la gestion de l'interface entre la Ville et les commerçants du marché et des halles (présence obligatoire certains samedis matins), - suivre le fonctionnement et le projet de redynamisation des halles et du marché. Vous êtes diplômé(e) en commerce et/ou évènementiel (diplôme de niveau BAC +2 à +5 de préférence) avec une expérience en responsabilité dans ces domaines (premier poste accepté) et avez une bonne maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Rigoureux(se) et méthodique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'une bonne connaissance du monde commerçant et de l'animation (réalisation de stages ou missions diverses). Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et d'une capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office et réseaux sociaux) vos qualités primordiales sont la communication. Candidature avant le 19/12.
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. 2 postes a pourvoir. (dont un essentiellement de nuit). *****Postes a pourvoir immédiatement*****
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois (pas de déplacement à prévoir). CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.
Présentation :Notre client est une PME spécialisée en chauffagerie, plomberie, climatisation, ventilation, qui appartient à un groupe expert dans la construction et la rénovation de maisons (290 salariés, 18 sociétés) intervenant dans le tout corps d'état.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable de Parc H/F, en CDI.Le poste est basé entre Chaumont et Langres.Missions :Sous la responsabilité du Gérant, vos missions seront les suivantes :- Assurer la gestion quotidienne du parc : vous supervisez les stocks de matériel et de matériaux de chantier, organisez les zones de stockage et veillez à la maintenance et à la propreté des installations.- Optimiser les achats et la relation fournisseurs : vous centralisez les besoins en pièces et consommables pour les véhicules, suivez les commandes et contrôlez la qualité des produits reçus.- Coordonner la maintenance technique : vous pouvez être amené à piloter le technicien du service mécanique et apportez votre appui sur les aspects techniques ; des compétences en mécanique seraient un atout apprécié.- Garantir un environnement sûr et conforme : vous veillez au respect des règles de sécurité et d'environnement, notamment la gestion des déchets et la conformité des pratiques sur site.Conditions :- Rémunération : EUR à euros bruts mensuels, selon profil et expérience.- Avantages : véhicule de service, téléphone portable et ordinateur fournis.- Mutuelle, CSE
Description du poste : Un poste utile, autonome et tourné vers l'action : votre organisation soutiendra des projets concrets pour améliorer l'accès aux soins.***Contribuez à un projet collectif au service de la santé du territoire La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Centre Haute-Marne réunit des professionnels mobilisés pour améliorer la coordination, la continuité et la qualité des soins. Vous rejoindrez une petite équipe : la coordinatrice de la CPTS et vous, un duo clé pour assurer le bon fonctionnement et la dynamique des projets.***Vos missions : En tant que chargé(e) de gestion administrative, vous soutenez la coordinatrice, facilitez l'organisation quotidienne de la structure et assurez la gestion opérationnelle des missions. ·***Gestion administrative & logistique : Organisation générale, gestion des mails/courrier, préparation des réunions, mise à jour de l'annuaire, suivi des adhésions, commandes et petites logistiques. ·***Appui à la vie associative : Participation aux réunions, prise de notes, mise en forme des documents clés, appui à la communication interne/externe. ·***Soutien aux projets de santé : Suivi de l'avancée des actions, réponses aux sollicitations simples, appui administratif aux professionnels engagés dans les projets de la CPTS. ·***Appui à la rédaction de documents clés : comptes rendus, demandes de financement, rapport d'activité.***Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à***Description du profil : La personne que nous recherchons : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et fiable , capable de tenir plusieurs fils sans les faire s'emmêler. Vous aimez structurer le quotidien, fluidifier les processus et faciliter le travail collectif.***Ce que vous apportez :***Autonomie et sens de l'initiative : vous savez organiser vos priorités, anticiper, proposer des améliorations. * Solide culture administrative : gestion administrative, respect des procédures, maîtrise des outils numériques. * Fiabilité, rigueur, discrétion professionnelle : vous êtes une personne de confiance, pilier discret mais indispensable. * Très bonnes qualités rédactionnelles : clarté, aisance dans la mise en forme. * À l'aise avec la communication : maîtrise des outils bureautiques, utilisation ponctuelle de Canva et des réseaux sociaux. * Aisance relationnelle : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, bénévoles, partenaires).
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2002€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36350
Description du poste :***Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente***Gérer la réception des colis et le rangement en réserve***Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons***Etiqueter les prix***Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Lieu : Chaumont Type de contrat : Contrat intérim Horaires : Horaire de journée du lundi au samedi Rémunération : 11,88 € brut/h Description du profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant comptable (H/F) en CDI. Vos missions : - Tenir à jour les écritures comptables - Réaliser les rapprochements bancaires - Préparer les déclarations de TVA - Participer à l'établissement des bilans comptables - Assister le service comptabilité dans ses missions quotidiennes - Formation : BAC Professionnel en comptabilité - Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels comptables - Connaissance des normes comptables en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant comptable à Chaumont - 52000 en CDI.
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à 14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 15/1.
Typologie site : site industriel Localisation : CHAUMONT Coefficient : 130 Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ».
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Entreprise familiale française en pleine expansion, dans le domaine de l'Apithérapie, recherche des conseillers/conseillères pour faire découvrir nos gammes de soins naturels et partager les bienfaits de l'Apithérapie. Vous avez le sens du contact ? vous avez une attirance pour les produits naturels ? vous aimez le bien-être et la beauté ? Vous avez envie de découvrir le monde passionnant des abeilles, les trésors de la ruche et leurs bienfaits ? Vous recherchez un complément de salaire ? Votre rôle est d' accompagner notre clientèle dans l'utilisation de produits cosmétiques fabriqués en France issus des trésors de la ruche (apithérapie). Vos missions : -Proposer, organiser, animer des réunions en petits comités chez des hôtesses ou dans des comités d'entreprises pour présenter les bienfaits des produits de l'apithérapie (compléments alimentaire, miels, produits pour le corps, pour le visage et pour toute la famille). Intéressé(e) par cette offre ? Alors postulez sans tarder. Une formation gratuite et adaptée sera dispensée.
Vous travaillez en restauration collective au sein du restaurant militaire du 61ème RA = CONTRAT CIVIL PAS MILITAIRE. Vous aidez à la préparation des plats (froids) et menus, au service, au dressage des tables ainsi qu'au rangement en fin de repas. Contrat de 38 heures par semaine avec RTT Horaires du lundi au jeudi : 08h00 16h30 Pour le vendredi : 08h00-14h30 Possibilité de variations selon les plannings Un extrait de casier judiciaire n°3 vous sera demandé.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) Employé(e) des Services Généraux afin d'assurer un remplacement temporaire en CDD. Vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement des locaux. -> Missions principales : - Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements (intérieur et extérieur) - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Apporter un soutien aux différents services selon les besoins - Assurer le rangement, la distribution des commandes et la gestion des stocks -> Profil recherché : - Expérience souhaitée dans les services généraux ou la maintenance - Polyvalence, sens du service et réactivité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Disponibilité immédiate pour un contrat à durée déterminée -> Conditions : - Contrat : CDD de remplacement - Durée : à préciser selon le besoin Prise de poste : dès que possible
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport, vous serez chargé(e) de : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. Préparer les commandes selon les procédures en vigueur. Effectuer le suivi des flux et des stocks. Participer aux opérations de manutention et d'emballage. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés. Capacité à respecter les délais et à s'adapter aux priorités. Avantages Travail en journée, horaires fixes. Mission 2 mois.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
En tant qu'alternant au sein de Domino's Pizza, vous participerez à la vie du magasin et évoluerez sur plusieurs postes : Préparation des pizzas et gestion des commandes Accueil client, prise de commandes en caisse et au téléphone Livraison (si permis ou vélo selon l'organisation) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretien et maintien de la propreté du magasin Participation à la production en période de rush Travail en équipe pour assurer un service rapide et de qualité Ce que vous apprendrez : Organisation et rapidité opérationnelle Gestion des priorités en période de rush Travail en équipe dans un environnement dynamique Bases du management et de la communication Rigueur sur l'hygiène et les process Domino's Notions de gestion d'un point de vente (production, livraison, satisfaction client) Vous acceptez de travailler les soirs et week-ends Aucun diplôme requis, formation assurée Formation complète tout au long de l'année Possibilités d'évolution (manager, assistant, responsable) Réduction sur les pizzas Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Pour toi la comptabilité et la paie ne se résume pas à des chiffres et tu veux intégrer une dimension sociale à ton poste de travail ? Alors lis ce qui suit ! Tu connais Temporis ? Nous sommes une PME 100% locale et nous appartenons au 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise ! Notre concept ? Avec Temporis, nos intérimaires sont considérés comme nos clients et cela change tout dans la relation. Notre job c’est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n’est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Et toi tu interviens où dans tout cela ? Aujourd’hui, nous recrutons notre futur.e référent.e de gestion ! Ton rôle sera essentiel car tu es le garant du bon fonctionnement administratif et comptable, respect des délais et normes prescrites par la législation et le franchiseur. Tes activités principales sont : - la gestion de la paie pour les intérimaires (saisie des relevés d’heures, établissement de la paie, …) - la gestion administrative du personnel (Dossiers de formation, suivi des arrêts et accidents de travail, suivi des DUE…) - la facturation et le suivi-client - la comptabilité Tu es aussi l'interlocuteur.rice privilégié.e en interne et en externe dans tes domaines de compétence. Ces missions te parlent ? C’est parfait ! Rigueur, organisation, ténacité, gestion de la pression, sens du service, esprit d'équipe, goût du challenge... tu as tout ça ? Tu es en plus titulaire d’une formation en comptabilité-paie et tu justifies d’une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire paie ? Alors tu es peut-être LA personne que nous recherchons. Pour finir, parlons rémunération ! Ton salaire sera compris entre 1900 et 2000€ brut mensuel avec en bonus des primes sur le résultat, des tickets-restaurants, une mutuelle et une super équipe à tes côtés au quotidien ! Eh oui car la rémunération ne fait pas tout, le bien-être au travail est primordial et chez Temporis, nous l’avons bien compris ! Dans l’équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu veux nous rejoindre : envoie ton CV ou appelle nous au . Savoirs et savoir-faire : Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Droit du travail, Contrôler des résultats commerciaux, Contrôler la gestion de la paie, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie Qualités requises : Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché situé dans le secteur de Chaumont, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Boulangerie en recrutant un boulanger H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Création d'un véritable rayon boulangerie pour faire face à la demande de la clientèle.Vous devez être entièrement indépendant dans votre poste de travail.En effet, vous aurez en charge la gestion totale et complète du rayon boulangerie.Aujourd'hui, le rayon est en catégorie "pain-pâtisserie", l'idée est de passer en rayon "boulangerie" avec pains fabriqués entièrement sur place.Vous devez être capable de travailler seul, être indépendant dans votre travail. Vous devrez savoir être force de proposition pour créer un véritable environnement "boulangerie" avec le conseil à apporter sur les investissements à réaliser, la mise en place d'une méthode de travail adaptée de l'artisanat à la grande distribution.Vous devez avoir un bon sens du relationnel. Vous serez en relation directe avec l'adhérent pour échanger sur les objectifs du rayon, la création de ce nouvel univers de A à Z, la mise en place de nouveaux moyens, la fixation d'objectifs à réaliser, etc...
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.
POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable Administratif et Financier (H/F) à Chaumont en CDI. Les principales missions du poste incluent : - Gestion de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise - Établissement des budgets et suivi des indicateurs financiers - Supervision de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines - Suivi des dossiers juridiques et fiscaux - Maîtrise des processus administratifs et de gestion d'entreprise - Participation à l'élaboration des stratégies financières de l'entreprise - Collaboration avec les différents services pour garantir la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise Selon profil PROFIL : - Formation Bac +2 en comptabilité ou finance - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Responsable Administratif et Financier (H/F).
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e...
Description du poste : Rattaché au directeur commercial, appuyé dans vos démarches par des assistantes ADV et évoluant au sein d'une entreprise où règne une très bonne ambiance, un fort esprit d'équipe et beaucoup de simplicité et d'humilité dans les relatons, vous déclinez auprès des magasins partenaires sur le périmètre confié les accords signés au niveau national, développez une véritable collaboration avec ces derniers, assurez la mise en avant des produits de la société au sein des rayons et participez ponctuellement à des salons professionnels. Description du profil : Idéalement diplômé d'un Bac+2 dans les domaines du commerce ou de la vente, vous possédez avant tout une expérience d'au moins 2 ans acquise dans la vente de produits auprès des GSB et/ou des GSA. Même si vous n'êtes pas encore le roi du barbecue auprès de votre entourage, un programme d'intégration sur mesure, vos qualités relationnelles et votre sens du service client vous permettront de mettre le feu à vos résultats ! Fixe garanti, variable, intéressement, véhicule de fonction neuf, carte essence et péages utilisable 7 jours sur 7, RTT... C'est la brochette d'avantages associés à ce poste. Pour pouvoir la déguster, il ne vous reste plus qu'à postuler !
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : - Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées - Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence - Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité - Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité - Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron . Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. * Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. * Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. * Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. * Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions * Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. * Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. * Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. * Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. * Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.***Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Description du profil : Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite.***Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées.***Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Description du poste : CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Chargé de clientèle (H/F). Vous serez en charge de la gestion à distance de la relation client en appliquant les procédures définies par l'entreprise . Vous traiterez les demandes des clients (résiliation et mise en place de contrats, service commercial, assistance technique, explication de factures, résolution de dossiers). A l'issue d'une formation interne de 5 semaines, vous serez accompagné par un superviseur. Vos plannings seront variables en fonction de l'amplitude horaire (8h-20h) avec 1 samedi sur 3 travaillé. Description du profil : - Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Débutant accepté
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant comptable (H/F) en CDI. Vos missions : - Tenir à jour les écritures comptables - Réaliser les rapprochements bancaires - Préparer les déclarations de TVA - Participer à l'établissement des bilans comptables - Assister le service comptabilité dans ses missions quotidiennes Description du profil : - Formation : BAC Professionnel en comptabilité - Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels comptables - Connaissance des normes comptables en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant comptable à Chaumont - 52000 en CDI.
Poste et missions Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l'ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail. Si vos qualités sont notamment l'enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l'esprit d'équipe et l'esprit de service, adressez-nous votre candidature pour intégrer des fonctions commerciales ou d'expertise. Notre richesse, notre différence et notre savoir-faire passent avant tout par la diversité de nos talents . De vos talents ! Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (tickets restaurants) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : * Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 200 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 500 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l'intégration des jeunes!
Description du poste : Au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport, vous serez chargé(e) de :***Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.***Préparer les commandes selon les procédures en vigueur.***Effectuer le suivi des flux et des stocks.***Participer aux opérations de manutention et d'emballage.***Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Description du profil :***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe.***Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés.***Capacité à respecter les délais et à s'adapter aux priorités.***Avantages***- Travail en journée, horaires fixes.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au ceur de l‘animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l’équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) et mettre en place des actions pour l’amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l’intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d’argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds…) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2760,22 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l’équivalent d’un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36359
Un cabinet dynamique situé à CHAUMONT (52) recherche un Assistant Comptable H/F en CDI pour rejoindre une équipe enthousiaste. Au programme : - Réception des factures des fournisseurs et paiements- Saisie comptable- Rapprochements bancaires- Déclarations de TVA- Pré-révision comptable- La relation client 1er niveau Un poste technique, stimulant, conçu pour les profils qui aiment se challenger.
Un cabinet dynamique situé à CHAUMONT (52) recherche un Assistant Comptable H/F en CDI pour rejoindre une équipe enthousiaste. Au programme : - Réception des factures des fournisseurs et paiements - Saisie comptable - Rapprochements bancaires - Déclarations de TVA - Pré-révision comptable - La relation client 1er niveau Un poste technique, stimulant, conçu pour les profils qui aiment se challenger. De formation comptable, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet ? Vous voulez monter en compétence et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs ? Relevez le challenge et ce poste est pour vous ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
chargé études routes H/F - EC20634 ... mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 - R.I.F.S.E.EP. : 548,00 - ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l’autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d’études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction. Tâches confiées : - Piloter la prise en compte des composants à risques comme l’amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l’activité routière - Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l’aspect environnemental d ... stion de l’entretien routier : - être l’interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre d ... maine de l’entretien des routes ; - contribuer à l’intégration des clauses environnementales d ... archés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED-) ; - mettre en œuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d’espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d’autorisations). - Coordonner les pôles techniques d ... stion des dépendances vertes et bleues : - tenir à jour la politique définie d ... an d’Intervention Végétation, - établir une politique de gestion des déchets ; - accompagner les élagages et abattages d’arbres d’alignement et gérer les marchés concernant les plantations ; - assurer le suivi de l’entretien de l’ensemble des dépendances bleues et des marchés correspondants ; - assister les pôles techniques d ... blissement des demandes d’autorisations environnementales. MISSIONS TRANSVERSALES - contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux ; - établir des documents de synthèse à la demande des élus ou du chef de service ; - proposer des pl ... mmunication pour valoriser l’action du Département ou sensibiliser les usagers de la route ; - participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d’équipe projet. - Anticipation des évolutions et conduite du changement.
Votre mission : En tant que franchisé(e) BIOCOLD PROCESS, vous développerez une activité autonome autour de deux axes clés : 1. Développement commercial : - Prospecter les commerçants alimentaires et de fleurs coupées (bouchers, charcutiers, restaurateurs, fromagers, primeurs, fleuristes etc.). - Négocier et signer des contrats de location sur 5 ans. - Fidéliser votre réseau en valorisant nos solutions. 2. Service client et suivi : - Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois. - Garantir la satisfaction client par un suivi attentif. - Recycler les filtres usagés, en valorisant notre engagement écologique. Le parcours de recrutement : Notre processus de recrutement est conçu pour garantir votre réussite : 1. Entretien initial : Une première rencontre pour comprendre vos motivations et vous présenter notre concept. 2. Découverte du réseau : Une immersion à Bordeaux avec nos experts et un franchisé en activité, pour expérimenter votre futur rôle. 3. Validation finale et intégration : Après une réflexion approfondie, débutez votre aventure avec une formation complète et un accompagnement sur mesure.Vous êtes motivé(e) par l'indépendance, la réussite financière et le développement d'une activité qui fait la différence. Passionné(e) par la relation client et la négociation commerciale, vous avez idéalement une expérience dans la vente ou la gestion d'entreprise. Prêt(e) à écrire votre propre succès avec BIOCOLD PROCESS ? Contactez-nous dès maintenant pour transformer vos ambitions en réalité !
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13éme mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Profil recherché: Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l’immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l’immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d’une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. 🚀Avec un...
Description du poste : Sous la responsabilité de la SUPPLAY CHAIN, vous occuperez un poste polyvalent : - 80% poste opérationnel : chargement, déchargement, approvisionnement des ateliers et postes de travail, conduite d'un chariot élévateur CACES 3 R489, préparation des expéditions, réception des livraisons, conditionnement, préparation des commandes, réalisation des inventaires, tenue du magasin Vous managerez un magasinier - 20% administratif : contact avec les fournisseurs, clients, transporteurs par téléphone ou mail, gestion des stocks, assurer la bonne tenue des stocks, anticipation des approvisionnements pour éviter les ruptures, anticipation des transports, gestion administrative au niveau du transport ( préparation des documents de douane, bons d'expédition-livraisons...) Vous utilisez les outils informatiques (excel, Sage) Description du profil : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire Profil magasinier confirmé(é) pourrait tout à fait convenir Titulaire du CACES 3 R489 , conduite de chariot élévateur Compétences en gestion de stock, préparation des commandes, réception-expédition, inventaire, approvisionnement des postes de travail, gestion du magasin, contact fournisseurs-clients-transporteurs Compétences en management (vous aurez la responsabilité d'un magasinier) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (SAGE ou équivalent, excel...) Anglais appréciée Vous êtes autonome, organisé, sérieux, Vous ferez preuve de force de proposition, prise d'initiatives, d'anticipation Rémunération : 30K€ annuel environ (incluant primes, indemnité de panier)
Vous êtes particulièrement chargée : Gestion administrative et carrière des agents - Constituer et mettre à jour le dossier administratif de l'agent. - Gérer le dossier individuel sur support numérique (X2DAgent). - Appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paie. - Gérer les procédures liées au déroulement de la carrière et rédiger les actes administratifs et réglementaires. - Mettre en œuvre les nouveaux dispositifs réglementaires (journée de carence, indemnité compensatrice CSG, PASRAU, extension du système d'astreintes, indemnités de fin de contrat). Rémunération et gestion du RIFSEEP - Assurer le suivi des sujétions RIFSEEP (tutorat, agents de prévention, intérim, permanences de direction, CIA). - Etablir, contrôler et valider la paie en lien avec la paierie départementale et procéder à son archivage. - Gérer les prélèvements optionnels (mutuelle, titres restaurant.). - Gérer les retenues pour service non fait (absence injustifiée, grève). - Assurer la gestion de : - Des avantages en nature (logements concédés, véhicule de service.) - du forfait-ville des agents du Pôle Solidarités. Cessations d'activité et gestion réglementaire - Gérer les procédures liées aux cessations d'activité (chômage, licenciement.). - Mettre en œuvre la procédure liée aux arrêtés nommant les régisseurs ou mandataires de régies. - Réaliser les déclarations obligatoires : DSN, enquêtes annuelles (INSEE, bilan social.). Relations internes et accueil du public - Accueillir et renseigner les agents sur leur situation individuelle. - Collaborer avec les partenaires extérieurs - Assurer le classement et l'archivage des documents du périmètre. Divers - de paramétrer et de mettre à jour le logiciel « ASTRE » en fonction de l'évolution du statut de la FPT - de concevoir et de mettre à jour une partie des requêtes « WEBI » du pôle - d'assurer la suppléance de la Référente budgétaire et indemnités des élus pour la validation et l'interface de la paie 2. Relations professionnelles - Ensemble des directions et services de la collectivité. - Partenaires institutionnels (Centre de gestion, URSSAF, Paierie départementale.). 3. Connaissances et compétences requises Compétences techniques - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Maîtrise des procédures liées à la carrière et à la paie. - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook. - Maîtrise des logiciels : ASTRE, INDELINE, WEBI, portail AGENT, Grand Angle. - Connaissances : DSN (PASRAU), ADELYCE, X DEMAT, X2DAgent. - Capacité à analyser et interpréter les textes réglementaires. - Gestion des échéanciers. Compétences comportementales - Aptitude au travail en équipe. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur, organisation, sens des priorités. - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. 4. Formation et expérience - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Public ou équivalent. - Expérience souhaitée en gestion administrative ou gestion RH. - Connaissance du statut FPT appréciée. 5. Conditions et avantages - Rémunération selon profil et expérience. - Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS. - Accompagnement dans la prise de poste durant le remplacement.
Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 1089,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe du Pôle solidarités, le/la directeur/directrice contribue à l'élaboration et la promotion des politiques publiques de la collectivité, en transversalité avec les trois autres directions du Pôle et les autres directions de la collectivité. Il/elle est membre du comité de directeurs du Pôle et du collectif des cadres de la collectivité. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique du département dans les domaines culturel, patrimonial, associatif et sportif, intégrée dans le futur schéma global des solidarités, en cours d'élaboration. Tâches confiées : Dans une optique d'aide et d'appui des territoires et des structures intervenant dans les domaines culturel, patrimonial, associatif et sportif, le/la directeur/directrice : - supervise l'activité de la direction sur les plans administratifs et comptables : préparation et suivi du budget, suivi des autorisations de programme et des crédits de paiement - coordonne l'instruction et le suivi des dossiers d'aide ; - assure la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation des nouveaux règlements et dispositifs d'aides et d'accompagnement ; - intervient en aide et en appui des structures intervenant dans les domaines culturel, patrimonial et sportif : mise en œuvre et évaluation des politiques d'animation du territoire, coordination des actions des services avec les partenaires et notamment l'association Arts Vivants 52 dans le domaine culturel, suivi des plans, actions et schémas départementaux, conseil et accompagnement auprès des associations et des collectivités ; - développe les actions d'animation du territoire haut-marnais : coordination des actions menées en matière d'ingénierie territoriale, définition et organisation d'actions partenariales avec les différents territoires (intercommunalités, bassins de vie, communes, etc.), organisation d'actions de médiation ; - assure la représentation de la collectivité dans les différentes instances en lien avec ses missions ; - établit et met en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels, en interne avec les autres directions et en externe ; - contrôle l'activité de l'association Arts Vivants 52 et accompagne l'association dans son évolution. - assure l'encadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction ; - assure un travail partenarial et transversal en développant une culture et une action en mode projet au sein de ses équipes ; - réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe et évalue les besoins en formation.
SYNERGIE recrute un Directeur des Ressources Humaines de transition (f/h) Contexte de la mission : Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort managérial, une collectivité publique du département de la Haute-Marne recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines de transition pour une durée de 6 mois afin d'assurer la continuité et le pilotage stratégique de la fonction RH. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : - Encadrement, animation et pilotage du service Ressources Humaines - Supervision de la gestion de la paie et sécurisation des processus associés - Pilotage de la gestion des carrières (avancements, mobilités, promotions, suivi statutaire) - Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement (besoins, procédures, intégration) - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les sujets RH - Garantie du respect du cadre réglementaire de la fonction publique - Contribution à l'amélioration et à l'optimisation des procédures RH existantes Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public ou Management - Expérience confirmée sur un poste de direction ou de responsabilité RH - Expérience avérée dans : o L'encadrement d'un service RH o La gestion de la paie o La gestion des carrières o Le recrutement - Excellente connaissance du secteur public et de son environnement réglementaire - Capacité à travailler en totale autonomie Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un respons de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : -> Gérer une équipe de production -> Analyser le cahier des charges et commandes -> Réaliser les réunions -> Fixer les objectifs de la production -> Déterminer les besoins -> Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Chaumont (52000). - Pose de sol - Peinture intérieur - Faïence - Enduit des murs - Finition d'intérieur - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine en journée Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC ou équivalent
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients basé à Chaumont des opérateurs de production (H/F) pour effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement des pièces - Contrôle visuel - Polissage Postes en 3*8 - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation aux tâches variées
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur à Chaumont en CDI. Vos missions seront le suivantes : - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Découpe, assemblage et fixation des éléments - Ajustement et isolation des menuiseries - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Rémunération selon profil - Expérience requise sur le poste - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un ouvrier polyvalent (H/F). - Réalisation de la pose de carrelage sur diverses surfaces - Préparation des supports et découpe si nécessaire - Installation de climatisation, chauffage - Respect des normes de sécurité et de qualité - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier **Profil recherché:** - Connaissance des techniques de préparation des supports et de pose de carrelage - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le métier de carreleur/ chauffagiste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'études Travaux Publics. Vos missions : - Réalisation d'études techniques pour les projets de travaux - Participation à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises - Suivi des chantiers et contrôle de la conformité des travaux réalisés - Collaboration avec les différents acteurs du projet - Veille réglementaire et technologique dans le domaine des Travaux Publics - Formation BAC+2 dans le domaine des Travaux Publics ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonnes connaissances techniques en Travaux Publics - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par les Travaux Publics et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Vos missions : - Gérer l'ensemble des processus de paie pour les employé(e)s de l'entreprise - Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) - Établir les déclarations sociales et les documents liés à la paie - Veiller à la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur - Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie - Participer à l'optimisation des outils et processus de gestion de la paie - Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Bonnes capacités de communication et d'adaptation - Diplôme de niveau BAC Professionnel en gestion ou comptabilité Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Directeur de mission en CDI. Vos missions : - Assurer le suivi technique et la qualité des dossiers clients dans le respect des normes et des délais - Développer et fidéliser les relations avec les clients et partenaires - Contribuer à l'élaboration des reportings et à la présentation des résultats auprès de la direction - Veiller au respect des procédures internes, des obligations légales et des échéances fiscales et sociales - Expérience de 1 à 2 ans en cabinet comptable ou dans un service de comptabilité. - Capacité à encadrer une équipe et à superviser la production comptable - Excellentes qualités relationnelles et de communication, tant auprès des clients que des collaborateurs. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité et de gestion Rejoignez une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle et contribuez à son développement en tant que Directeur de mission en CDI.
L'ADPEP 52 recrute pour son service Prévention Jeunesse un animateur de rue (H/F) en CDI à temps plein, à Chaumont et quartiers prioritaires. Le poste est à pourvoir au 02 janvier 2026. Missions principales: -Réaliser du travail de rue en soirée et les weekends jusqu'à 20 h et/ou 22 h, en binôme avec un éducateur -Etre présent dans les espaces publics pour instaurer une relation de confiance avec les jeunes de 10 à 25 ans -Assurer une présence régulière lors d'évènements organisés sur le territoire investi -Assurer une veille sociale sur les réseaux sociaux et prévenir les risques en ligne -Coordonner les projets d'actions collectives avec les jeunes et l'équipe éducative -Proposer des actions sociales éducatives à destination des jeunes et des familles -Soutenir la participation active des jeunes à la vie locale et à la citoyenneté -Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer la cohérence éducative. Compétences et qualités requises: -Connaissance du public adolescent et jeune adulte -Maîtrise des techniques d'animation socioéducative -Capacité à travailler en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en horaires décalés -Bonne compréhension des usages des réseaux sociaux et outils numériques -Esprit d'initiative, sens de l'écoute, neutralité et respect de la confidentialité - Capacités rédactionnelles et d'évaluation d'actions collectives Diplôme requis: BPJEPS, DEFA, BTS ESF ou équivalent dans le champ de l'animation socioéducative ou de l'intervention sociale Rémunération selon CCN 1966. Candidature à envoyer à Mme TISSERAND Céline - Directrice Générale - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT service.ressources.humaines@adpep-52.org
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Métreur Economiste (H/F) en CDI. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Recherche d'Appels d'Offres - Réponse aux Appels d'Offres - Gestion des travaux process : plans, devis, communication avec le client, organisation des travaux, suivi des équipes, gestion du planning - Maintien et amélioration constante des méthodologies - Etude et mise à prix - Tenue et mise à jour de la bibliothèque de base de données tarifaire multi lots - Contrôle et accompagnement des études, suivi financier et finalisation, intégration des nouveaux collaborateurs - Réalisation de plans - Organisation et planification des besoins en matériaux - Relation client sur site Description du profil recherché : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Dynamisme et réactivité - Communication avec les managers et clients Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, doté(e) d'un bon sens de l'organisation et de fortes compétences techniques, ce poste de Métreur Economiste pourrait vous correspondre.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Economiste de la construction. Vos missions : - Réalisation d'études économiques et financières dans le domaine de la construction - Estimation des coûts des projets de construction - Analyse des appels d'offres et participation à la négociation des contrats - Suivi et contrôle des budgets alloués aux chantiers - Veille économique et réglementaire dans le secteur de la construction **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en économie, gestion ou construction - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la construction - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion - Capacité d'analyse et de synthèse
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Chaumont (52) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Chaumont et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme - Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini - Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché : - Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent - Expérience en relation client et vente directe - Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité) - Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention - Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages : - Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net) - Primes de performance et sur ventes additionnelles - Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Description du GEM : Les Groupes d'Entraides Mutuelles (GEM) sont des lieux d'accueil de prévention et de compensation de la restriction à la vie en société. Il s'apparent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des problématiques de santé ou de situations de handicap similaire et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées : insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Ce collectif est organisé sous la forme associative. Public concerné : Ce sont des personnes désireuses de rompre leur isolement et de participer aux différents temps d'échanges, d'activités et de rencontres du groupe d'entraide mutuelle. Leur situation leur permet d'envisager un parcours visant une meilleure insertion dans la vie sociale et citoyenne avec l'aide des pairs, des animateurs, et la participation à un collectif de personnes. Les adhérents de l'association Le fil d'Ariane ne présentent pas que des troubles psychiques puisque l'association s'ouvre à tout public également Les missions de l'animateur-trice sont les suivantes : -Accompagner l'association dans son fonctionnement associatif, en favorisant la prise d'autonomie des membres et en les soutenant dans la prise de décision. -Accompagner les membres dans les démarches administratives qui s'y rapportent (préparation des Assemblées Générales, des Conseils d'Administration, compteS rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers.). -Soutenir les attentes et initiatives des personnes en favorisant l'auto-détermination et en dynamisant les propositions des adhérents. -Apporter aux adhérents qui le sollicite, son écoute, son avis et ses conseils. -Concourir au bon fonctionnement du GEM dans un cadre solidaire et convivial, propice aux échanges et à la cohésion sociale. - Accompagner les projets personnels et collectifs des membres en mobilisant les ressources du territoire et en développant le partenariat. - Accompagner l'association dans sa démarche de promotion de la santé mentale et de défenses des droits de personnes vivant l'expérience de la santé mentale. -Maîtriser l'informatique Qualités requises : - Être en mesure de travailler auprès d'un public hétérogène (fragilité psychique, précarité sociale, handicap, addiction.) -Être autonome et force de proposition, -Savoir fédérer, créer de la cohésion, -Être respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion Professionnelle, -Être rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), participer aux activités de l'association et être en force de proposition, esprit créatif. -Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte, savoir réorienter, -Savoir adapter sa posture professionnelle à des situations diverses, -Avoir des capacités relationnelles développées, -Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique et bienveillante. - Maitriser l'informatique Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 5 ou 6 du secteur social (DEME, DEES .) ou de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ..) Permis B indispensable (conduite véhicule 9 places)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation, entre le Département et les ESMS, par la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) : - négociation, - travail avec les directions fonctionnelles pour définir les éléments qualitatifs, - rédaction, suivi des CPOM et de leurs avenants, participation aux dialogues de gestion. Missions associées : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, .) dans le cadre des CPOM. Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (visites de conformité, contrôles.). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS dans le cadre des budgets. - Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, .), - Mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, - Archivage et dématérialisation des dossiers. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : - Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, - Etude des résultats comptables, - Identification des écarts entre les tarifications autorisées aux CPOM et les résultats comptables obtenus, - Instruction des résultats dans le cadre du CPOM. - Participation aux dialogues de gestion et actualisation des budgets. - Suivi, actualisation et alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux en lien avec l'activité réalisée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers
En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable maintenance et transition énergétique, vous avez pour mission principale la préparation et la gestion des contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine, vous réalisez les opérations de renouvellement de composants et assurez la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers ainsi que des réclamations techniques. > Gestion technique et sécurité du patrimoine : Veiller à l'application des règles de prévention et de sécurité du patrimoine, garantir le bon fonctionnement des installations, organiser les contrôles réglementaires. Actualiser les documents de suivi des différentes obligations règlementaires en matière de diagnostics immobiliers et obligations contractuelles des prestataires. > Suivi des travaux et opérations patrimoniales : Participer à l'élaboration des opérations de travaux d'entretien et de renouvellement de composants. Contrôler la conformité des prestations, suivre les plannings, budgets et procédures jusqu'à la période de parfait achèvement. > Suivi des prestataires et contrats d'exploitation : Participer à l'élaboration et au suivi des contrats d'entretien et des contrats techniques d'exploitation et en assurer le suivi administratif (chauffage collectif, ascenseurs, espaces verts, entretien des équipements individuels.), gérer les interventions et analyser la qualité des prestations. Assurer le suivi des réclamations techniques. > Gestion administrative et marchés publics : Assurer le suivi administratif des marchés (en lien avec le service juridique), préparer les dossiers pour les CAO et commissions d'achats, saisir les engagements, contrôler les factures et alimenter les tableaux de bord et bases de données. ***POSTE A POURVOIR AU 01ER FEVRIER 2026***
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Polisseur (H/F) -Préparer les surfaces à polir. -Contrôler la qualité des préparations. -Utiliser des équipements de ponçage. -Assurer le nettoyage post-intervention. -Respecter les normes de sécurité. -Optimiser l'efficacité des process. -Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels. -Collaborer efficacement avec l'équipe. Vous justifiez d'une expérience significative en ponçage de carrosserie H/F, maîtrisez les techniques de préparation et finition, êtes rigoureux, autonome et aimez le bricolage. Votre professionnalisme et dynamisme impressionneront.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
En tant que Conseiller(e) Professionnel(le) en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en situation de handicap et / ou en situation de vulnérabilité liée à la santé, vous aurez pour principales missions : - Établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Informer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA en situation de handicap / en situation de vulnérabilité liée à la santé et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé jusqu'à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable (évitement de la désinsertion professionnelle) - Définir et/ou validation d'un projet professionnel avec ou sans parcours de formation - Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel en intégrant les freins et les variables dites sociales pour une mise en œuvre globale du projet - Accompagner dans les démarches de reconnaissance de handicap, les personnes ayant des problématiques de santé, des besoins de rétablissement, et/ou de compensation, et/ou dé déni Compétences techniques : - Connaître les différentes techniques d'accompagnement du public et des entreprises - Savoir établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Savoir conduire un entretien - Maîtriser les normes rédactionnelles et savoir rendre compte de son activité - Être doté de capacités d'expression et d'argumentation écrites et orales - Connaître la construction et le suivi d'un projet professionnel - Connaître et avoir des notions sur la formation continue - Maîtrise impérative de Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Aptitudes professionnelles : - Sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome, - Savoir travailler en équipe ainsi qu'auprès de nos partenaires, - Avoir le sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse, - Maîtriser les normes rédactionnelles - Être doté d'un bon relationnel Salaire : - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Rémunération mensuelle brute temps plein à partir de 1 862,71 €. Poste basé à CHAUMONT + Mobilité départementale avec véhicule de service fourni. **Prise de poste immédiate**
Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs expertises, auto-expertiser les pratiques professionnelles, les conforter et les encadrer, -assurer la formation continue des collaborateurs, développer les organisations transversales dans une logique d'optimisation et de qualité du service mutualisé (au niveau de la ville centre et de(s) EPCI), -assurer la gestion administrative du pôle (budget, gestion des absences et des congés). 2. Gestion administrative des procédures : -participer à l'instruction des dossiers complexes, -superviser les dossiers instruits ainsi que les procédures de contentieux gérées dans le service, -instruire ponctuellement des dossiers de demandes d'autorisations (dossiers complexes, surcharge, congés), -anticiper en liaison avec la Direction Générale la gestion des dossiers complexes. 3. Suivi du logiciel métier en liaison avec le service SIG : -garantir le traitement dématérialisé des autorisations d'urbanisme en expertisant, en confortant et en optimisant l'utilisation du logiciel métier ADS, -assurer l'adéquation du SIG en tant qu'outil d'accompagnement des procédures d'instruction du droit des sols (intégration et mises à jour des données cartographiques et littérales), -contribuer à la production de données statistiques et spatialisées pour nourrir tous types d'observatoires et de suivi d'activités. 4. Produire de l'expertise et du conseil : -assurer la qualité patrimoniale des projets en site patrimonial remarquable dans la ville centre par l'accompagnement en amont des pétitionnaires, le développement d'une coopération avec l'architecte conseil dont la collectivité pourrait se doter et le service de l'UDAP, -apporter son expertise et ses conseils dans les démarches de construction ou d'évolution des documents de planification communaux et communautaires sur le périmètre de l'EPCI, -accompagner l'activité de la direction dans le cadre de l'élaboration des projets gérés par les différents pôles de la direction, participer à l'analyse des procédures et démarches à mettre en œuvre pour faciliter l'émergence des projets. Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .). Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 26/12/2025
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h-20h45 du lundi au vendredi Type d'emploi : CDD à temps partiel, remplacement fin décembre
(Catégorie B - Filière technique) (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti, - organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité, - préparer et estimer le coût d'un chantier, - appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels, - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers : - réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment, - enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance : - en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe, - suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 décembre 2025
En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes : -Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais) -Optimiser la productivité des activités de production -Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...) -Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation -Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais) -Suivre les indicateurs de performance -Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise -Veiller à l'entretien du parc machines -Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production -Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces -Contribuer aux projets d'automatisation -Reporter et échanger avec les clients -Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise -Participer aux études de projets de l'entreprise
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
(Catégorie A - Filière administrative). (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre 2025 (Activité à hauteur de 70% pour la Ville de Chaumont / 30% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans le domaine de la commande publique, de concevoir et/ou élaborer les montages contractuels complexes, de gérer les contentieux « commande publique » en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes, d'animer et coordonner l'activité du Pôle Commande Publique. Pour cela, vos principales missions seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité du service, - contribuer à l'actualisation et au développement des compétences au sein du service. Organiser et suivre les montages contractuels complexes : -élaborer les pièces administratives constitutives des Dossiers de Consultation des Entreprises (Avis de publicité, acte d'engagement.), -préparer et transmettre les avis de publicité aux supports de diffusion, -mettre à disposition des entreprises sur le profil d'acheteur de la collectivité les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), -assurer le suivi de la consultation pendant le délai de remise des offres (réponses aux questions des candidats, modifications/précisions apportées au DCE.), - rédiger les lettres d'information aux candidats retenus / non retenus, - transmettre les pièces au contrôle de légalité et rédiger le rapport de présentation le cas échéant, - rédiger et suivre les avis d'attribution (procédures formalisées notamment), - rédiger tout courrier relatif à la procédure (hors délai, contrôle de légalité.). Assister juridiquement les services et les élus en matière de commande publique : -assister et conseiller sur un plan juridique les collaborateurs du service, les Directions et les élus dans la préparation, la passation et l'exécution des procédures « Commande publique » (Marchés publics, Délégations de service public.), - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention, - rédiger des consultations et notes juridiques à l'attention des Directions et des élus, - assurer une veille juridique. Contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation de la politique « Commande publique » de la collectivité : -contribuer au sein de la collectivité à la diffusion d'une culture juridico-économique en matière de commande publique, -contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires en identifiant les impacts juridiques et organisationnels, -contribuer au développement des outils de dématérialisation (logiciel MARCO), -proposer les actions et outils de « vulgarisation » à mettre en place. Contribuer au suivi précontentieux et contentieux de la collectivité en matière de commande publique : -analyser la nature du litige, en évaluer les risques pour la collectivité et les enjeux, -contribuer au suivi des contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les Directions et les conseils externes de la collectivité le cas échéant, -identifier et gérer le cas échéant les modes de règlements alternatifs des litiges. Profil : - disposer d'une formation supérieure Commande Publique (BAC+3) et/ou expérience sur poste similaire - avoir des compétences managériales affirmées et avoir la capacité à travailler en équipe et en mode « projet » - savoir rigoureusement anticiper et planifier son travail, respecter les échéances - être en capacité d'appréhender les situations urgentes - être en mesure d'informer et de rendre compte - être doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens de la communication - avoir une curiosité intellectuelle et avoir la volonté de se former et de mettre à jour ses connaissances - être rigoureux, réactif, discret et disponible
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Nous recherchons un enseignant en économie gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'enseignant d'économie gestion vous participez à la réussite des élèves. Vous prendrez en charge l'enseignement des classes suivantes : BTS Comptabilité Gestion 1ère et 2ème année, 1ere tec, 2nde SES Compétences : Maîtriser les notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion Maîtriser le français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Sens de l'organisation Qualités relationnelles Temps de travail répartit comme suit : - 18 heures en face à face élève - organisation libre du temps de préparation de la classe - participation à la vie de l'établissement Poste à pourvoir dès que possible, fin de contrat au 31/03/2026
Être l'ambassadeur ou l'ambassadrice de nos marques Babymoov, Badabulle et Doomoo sur le terrain et contribuer activement à leur développement commercial vous intéresse ? Vous serez au cœur de la relation client, garant(e) de la visibilité de nos produits et du dynamisme de nos marques auprès des enseignes locales. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vos missions seront: - Déployer la stratégie commerciale définie par les KAM et votre Chef des ventes, afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille. - Assurer une présence terrain régulière auprès des points de vente (indépendants et centralisés), en animant des opérations SELL IN et SELL OUT efficaces et ciblées. - Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, DN, ROI des actions commerciales) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire. - Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour renforcer la visibilité en magasin, optimiser le merchandising et valoriser nos innovations produits.
La Fédération ADMR de la Haute-Marne recrute un(e) Assistant(e) Technique Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous accompagnez les associations locales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Vos principales missions 1. Gestion de la paie Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 associations du département. Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. 2. Appui RH et juridique Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire). Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective 3. Recrutement Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations, et au suivi des candidatures, Communiquer avec les acteurs de l'emploi et participer à des évènements en lien avec le recrutement ou l'attractivité des métiers. 4. Formation et développement des compétences Participer à la gestion de la logistique administrative des formations (convocations, conventions, courriers, demandes de remboursements, tableaux de suivi). 5. Volet administratif complémentaire Participer au suivi des assurances du réseau (déclarations, gestion des sinistres, échanges avec les compagnies d'assurances). Assurer le classement et la conservation des documents inhérents aux différentes missions du poste. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'activité
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de CHAUMONT (52). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé(e) en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages : Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
création en 2018, installation d'alarmes et de vidéosurveillance, fibre optique. clientèle envoyée par les banques et les assurances. aire de compétences: 89 et 100 km alentours (45 et 77)
Dans le cadre du dispositif AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) mis en œuvre dans le département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle. Le programme AGIR vise à accompagner de manière globale et individualisée les réfugiés dans leur accès à l'emploi et au logement. Vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes. CDD jusqu'au 31/03/2026 - temps plein; contrat renouvelable. Poste basé à Chaumont, avec déplacements fréquents et permanences régulières sur l'ensemble du département (Langres, Saint-Dizier, etc.). Le/la chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle aura pour missions : - Accueillir et évaluer les besoins du public BPI - Garantir l'accès et le maintien des droits - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Accompagner les BPI vers et dans le logement pérenne (demande de logement, aides) - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle - Orienter les BPI vers les offres de formation et d'emploi - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé.) - Rendre compte de son activité et évaluer les actions Il/elle interviendra en lien étroit avec l'équipe. Missions spécifiques en lien avec les actions collectives et partenariales : - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des BPI et/ou EPA - Renforcer l'action FLP animée par La Clé en accompagnant les apprenants : orientation des BPI vers les cours de FLP, recherche de stages, préparation à des job datings, mise en relation avec les entreprises locales - Identifier les besoins et orienter les bénéficiaires vers les ASL et/ou les ateliers de prise en main du logiciel FRELLO - Favoriser la coordination du suivi de parcours du bénéficiaire - Mettre en place des ateliers thématiques - Organiser des sorties professionnelles. Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque personne accompagnée, afin de garantir un parcours sans rupture. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : AGIR AATM Haute-Marne - agir52@aatm.fr
Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de : - Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres. - Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision. - Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats. - Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente. - Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste immédiate***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Hébergement possible à l'AFPA durant la formation Vous préparez un titre professionnel MREAS (Monteur de Réseaux Electriques Aéro-Souterrains) à l'AFPA de PONT-SAINTE-MARIE dans l'Aube (10150). La formation dure 11 mois. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions : - Conduire en toute sécurité - Accueillir et informer les clients - Vendre des titres de transports - Prendre soin de son véhicule - Gérer les incidents et problématiques - Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille),pour cela, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité : - traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents, en étant force de propositions, en évaluant les projets - mettre en œuvre une stratégie de communication de projets, - remonter autant que nécessaire les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus de secteurs (situations individuelles, situations délicates constatées), conseiller, informer, alerter - participer aux réunions de direction générale. Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse : - réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse. - élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites, - élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et plus exceptionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire, extrascolaire (restauration, animation, les estivales,.), - veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques, - développer et coordonner des projets inter et intra-services. Gestion administrative et financière : - élaborer et suivre les budgets dans le respect des orientations stratégiques, et superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes, - mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions (rédaction de bilans et de rapports d'activités), - assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions du Pôle (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire) en lien avec les partenaires internes et externes. Pilotage stratégique et coordination : - animer une équipe composée de directeurs, d'encadrants intermédiaires, d'animateurs et d'agents administratifs, et les assister au quotidien dans leur management et l'avancée de leurs projets. - être l'interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe, - veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité : - prendre toutes les mesures de prévention et de sauvegarde en matière de sécurité, assister aux commissions ad hoc - s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Tâches prioritaires : - Gestion de portefeuille clients - Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms - Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning - Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif - Approvisionnement en lien avec notre service achat - Mission suivi OPC travaux intégrale - Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2 - Tâches secondaires - Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe à horaires réguliers - Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Maitriser le numérique - Dynamisme et réactivité - Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)
Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client Aujourd'hui, Nathalie recherche un Soudeur en charpente H/F pour un de nos clients. En tant que soudeur(se) en charpente métallique, vos principales missions seront : - Réaliser des soudures sur différents types de structures métalliques (charpentes, poutres, éléments de structures en acier, etc.). - Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de fabrication. - Préparer et assembler les pièces selon les normes de sécurité et les exigences du cahier des charges. - Effectuer des contrôles qualité des soudures réalisées, et procéder aux retouches nécessaires. - Travailler en collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des délais et de la qualité. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou d’un Bac Pro en métallurgie, soudage ou charpente métallique. OU Vous justifiez d’une expérience réussie de plusieurs années dans un poste similaire. - Vous maîtrisez les techniques de soudage (MIG, MAG, TIG, etc.) et avez une bonne connaissance des matériaux métalliques. - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et le respect des consignes de sécurité. - La maîtrise de la lecture de plans et la connaissance des normes de construction en vigueur sont des atouts essentiels. Cette offre vous correspond ? alors postulez !
Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client Un Responsable de Maintenance H/F Vos tâches : Effectuer le montage et l installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation selon les dossiers machines. Gérer plusieurs compétences tels que : mécanique,électrique, hydraulique, pneumatique. Réaliser les règles de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement. Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement. Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux ( roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes) Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production. Rédaction des fiches de consignes sécurité, travailler en sécurité. Caces R 489 + Habilitation Électrique
Vos missions seront : - Identifier et évaluer les risques HSE sur votre périmètre.- Participer à la rédaction et la mise à jour des documents HSE (fiches de poste, consignes, instructions, etc.).- Réaliser des audits terrain et contribuer à l'analyse des situations dangereuses.- Alerter la direction et les managers en cas de risques identifiés et proposer des mesures correctives.- Participer à l'analyse des événements HSE (accidents, presqu'accidents, incidents).- Veiller à la bonne mise en oeuvre des actions correctives et préventives.- Garantir la cohérence et la transversalité des actions HSE sur votre périmètre.- Piloter ou contribuer à des projets visant à réduire ou supprimer les risques.- Sensibiliser et former le personnel à la prévention des risques.- Animer des réunions HSE et mener des actions de communication terrain.- Assurer une présence quotidienne sur le terrain et encourager les échanges avec les équipes pour développer une véritable culture sécurité.- Faire respecter les règles HSE et alerter les managers en cas d'écarts.
Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un assistant social f/h pour intégrer son service social.Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Cadre Supérieure de Santé et vous avez pour missions d'accompagner les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : -Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel -Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société -Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés Présentation de la structure : 77 lits de Médecines 24 lits de SMR 17 lits Femmes Mères Enfants 17 lits de Pédiatrie 6 lits de Néonatologie EHPAD CJFB : EHPAD : 80 lits avec 40 lits d'UVP SMTI : 40 lits Les missions rattachées au poste : Gestion des patients des unités de soins et des résidents de l'EHPAD : Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation psychosociale Recueillir leur consentement oral nécessaire à l'accompagnement Informer les personnes (patients, résidents, familles) sur les dispositifs existants, les différents acteurs et l'accès aux droits Instruire des dossiers administratifs et rédiger des rapports sociaux Proposer ou mettre en place des actions préventives ou curatives dans le cadre du projet de vie des personnes Partager les informations nécessaires à la prise en charge du patient avec l'équipe médicale et paramédicale Participer aux réunions au sein des services de soins en lien avec le projet de vie du patient Participer aux réunions en lien avec les projets d'établissement Entretenir le travail partenarial et en réseau via des rencontres en interne ou en externe Maintenir une veille professionnelle, juridique et sociale Analyser ses pratiques en vue de les améliorer Accueillir et encadrer des étudiants en formation d'assistant de service social Produire un rapport d'activité Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité : L'assistant de service social effectue ses interventions avec les moyens et les outils qui lui sont mis à disposition. Équipement informatique Word, Excel, Open office, Gestion électronique Documentaire (GED) Le poste est à pourvoir à partir du 03 janvier 2026 en CDD pour 6 mois à temps plein (37h30/semaine), l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 15 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 335 Profil recherché : Compétences requises : Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) Connaissances du droit spécifique : Code de l'action sociale et des familles et droit du travail. Qualités professionnelles : Assiduité, Ponctualité Aptitudes Relationnelles, Maîtrise de soi Capacité d'adaptation Disponibilité et flexibilité Sens des responsabilités Capacité d'analyser sa pratique professionnelle Implication, Esprit d'initiative Connaissances particulières : Évaluer et analyser les besoins et les capacités des personnes en difficulté et construire, avec elles, un plan d'aide approprié Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles Utiliser les méthodes d'intervention en service social Travailler en réseau et en partenariat extérieur/Travailler en équipe interprofessionnelle au sein du CHC Connaître, utiliser et maîtriser les outils informatiques Adapter son organisation de travail aux demandes d'intervention Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue Postulez sur le site carrière : https: //recrutement-chshm.softy.pro/offre/186714?idt=159 Contrat : CDD
Pour toi la comptabilite et la paie ne se resume pas a des chiffres et tu veux integrer une dimension sociale a ton poste de travail ? Alors lis ce qui suit ! Tu connais Temporis ? Nous sommes une PME 100% locale et nous appartenons au 1er reseau national d'agences d'emploi en franchise ! Notre concept ? Avec Temporis, nos interimaires sont consideres comme nos clients et cela change tout dans la relation. Notre job c'est de mettre en relation nos clients interimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (interim, CDI & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en competences nos clients et nos clientes interimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Et toi tu interviens ou dans tout cela ? Aujourd'hui, nous recrutons notre futur.e referent.e de gestion ! Ton role sera essentiel car tu es le garant du bon fonctionnement administratif et comptable, respect des delais et normes prescrites par la legislation et le franchiseur. Tes activites principales sont : - la gestion de la paie pour les interimaires (saisie des releves d'heures, etablissement de la paiela gestion administrative du personnel (Dossiers de formation, suivi des arrets et accidents de travail, suivi des DUEla facturation et le suivi-client - la comptabilite Tu es aussi l'interlocuteur.rice privilegie.e en interne et en externe dans tes domaines de competence. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Rigueur, organisation, tenacite, gestion de la pression, sens du service, esprit d'equipe, gout du challenge... tu as tout ca ? Tu es en plus titulaire d'une formation en comptabilite-paie et tu justifies d'une premiere experience reussie sur un poste de gestionnaire paie ? Alors tu es peut-etre LA personne que nous recherchons. Pour finir, parlons remuneration ! Ton salaire sera compris entre et EUR brut mensuel avec en bonus des primes sur le resultat, des tickets-restaurants, une mutuelle et une super equipe a tes cotes au quotidien ! Eh oui car la remuneration ne fait pas tout, le bien-etre au travail est primordial et chez Temporis, nous l'avons bien compris ! Dans l'equipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu veux nous rejoindre : envoie ton CV ou appelle nous au . Savoirs et savoir-faire : Comptabilite bancaire, Comptabilite client, Comptabilite fournisseurs, Comptabilite generale, Droit du travail, Controler des resultats commerciaux, Controler la gestion de la paie, Etablir des declarations fiscales et sociales, Etablir un bulletin de paie Qualites requises : Autonomie, Capacite d'adaptation, Capacite de decision, Gestion du stress, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en equipe ? La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise a ameliorer la representation des personnes handicapees au sein de ses effectifs. Expérience : Débutant accepté
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
