Consulter les offres d'emploi dans la ville de Richebourg située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Richebourg. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Villiers-le-Sec, 52 - ARC EN BARROIS, 52 - SEMOUTIERS MONTSAON ... Parmi ces offres, on y trouve 25 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Relais Petite Enfance se situe à Villiers-le-Sec mais il a également des antennes à Froncles, Bologne, Chaumont, Colombey-les-Deux-Eglises. Les missions se font avec une autre éducatrice de jeunes enfants. Les principales activités sont : - Informer les parents sur les différents modes de garde sur l'agglomération de Chaumont, ainsi que sur l'aspect contractuel avec les assistant(e)s maternel(les) et les gardes d'enfant à domicile. - Informer les assistant(e)s Maternel(les) sur leurs droits ou pour leur donner des conseils. Assurer un soutien à leur professionnalisation. - Animer des activités auprès des enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le) ou de leurs parents. - Organiser des temps d'échange, des rencontres. - Participer à des projets de service - Etablir un bilan d'activité. - Assurer diverses tâches administratives CDD dans un premier temps de 6 mois. Horaires variables en fonction du public. Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé. *** Poste à pourvoir à compter du 08/09/2025.***
Chauffeur de taxi pour des transports de courtes ou longues distances. Vous assurez les transports sanitaires principalement, mais également des rapatriements en Europe. 1 week-end sur 4 travaillé. *** vous devez ÊTRE TITULAIRE DE LA CAPACITÉ DE TAXI. *** Tickets restaurant + primes (astreintes, intéressement), complémentaire prévoyance...
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Adjoint(e) Chef(fe) de Centre Contrôle Technique Poids Lourds (H/F) pour Semoutiers-Montsaon. Vous pourrez ponctuellement intervenir dans les centres situés à Chatillon-sur-Seine (21), Fain-lès-Montbard (21) et Auxerre (89). Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Développer et fidéliser la clientèle (relances téléphonique, mailings.), * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, * Réaliser des points hebdomadaires avec le Chef de Centre, * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle (date de maintenance), * Vérifier la diffusion, compréhension, de la bonne mise en œuvre de la documentation technique et réglementaire par le personnel dont il a la charge, * Appliquer et faire appliquer les procédures normatives (qualité, sécurité, environnementales) en vigueur dans l'entreprise, * Appliquer et faire appliquer les règles, normes et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité, * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification (prise de rendez- vous ) et le planning des contrôleurs, * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Suivre les tableaux de bord d'activité du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance GAZ. Vos missions : - Diagnostic et réparation des installations de chaudières à gaz, chauffe-eau, radiateurs, etc. - Entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Fournir des conseils personnalisés pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients. - Rédaction de rapports d'interventions sur tablette. Profil recherché : - Formation BAC en maintenance industrielle ou équivalent. - Connaissances approfondies en diagnostic et réparation des équipements de chauffage à gaz. - Capacité à rédiger des rapports d'interventions de manière claire et précise. - Sens du service client et aptitude à fournir des conseils personnalisés. - Autonomie, rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches. Habilitation QUALISAV + hauteur + électrique
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur CN (H/F). Vous devrez effectuer le chargement et déchargement des machines à commande numérique. Vous serez responsable de la mise en route des équipements et garant de la conformité des produits aux spécifications demandées. Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro / CAP / BEP à dimension usinage, productique ou équivalent. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux et basé à Semoutiers-Montsaon (52000) un Technicien de Maintenance GAZ (h/f). Contexte de notre client : Notre client accompagne la croissance du secteur en offrant des services de haute qualité dans le domaine de l'installation d'eau et de gaz en tous locaux. En tant que Technicien de Maintenance GAZ (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la maintenance préventive et curative des équipements gaziers, le diagnostic et le dépannage des systèmes gaziers, le respect des normes de sécurité gaz, l'utilisation d'outils de mesure et d'analyse gaz, ainsi que la réparation et le remplacement de composants gaziers. Profil : Nous recherchons un professionnel avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire, doté d'une grande rigueur et capable de travailler de manière autonome. Vous devez maîtriser la maintenance des équipements gaziers, le diagnostic et le dépannage des systèmes gaziers, avoir une connaissance approfondie des normes de sécurité gaz, ainsi que l'habileté à utiliser des outils de mesure et d'analyse gaz. De plus, des compétences en réparation et remplacement de composants gaziers sont requises. Compétences comportementales : - Rigueur - Autonomie Compétences techniques : - Maintenance des équipements gaziers - Diagnostic et dépannage des systèmes gaziers - Connaissance des normes de sécurité gaz - Utilisation d'outils de mesure et d'analyse gaz - Réparation et remplacement de composants gaziers En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages attractifs, y compris des primes. La date de début du contrat est prévue dès que possible. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans un environnement professionnel enrichissant et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de notre entité ARTIFIL située à Semoutiers, spécialiste français du travail du fil métallique et de l'injection plastique depuis plus de 35 ans, vous occupez un poste d'opérateur de production polyvalent H/F, en assurant les missions suivantes : - Surveillance de production, - Conditionnement - Soudage, assemblage, - Contrôles dimensionnels et visuels - Saisies et enregistrement informatique des résultats de production et de contrôle. Vous travaillez en équipe de 2*8 (soit 5h - 13h/ 13h - 21h) - équipe de nuit possible selon charge de travail. Possibilité de formation mise en place avec France travail dans le cadre de développement de compétences.
Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre équipe de 8 dépanneurs-remorqueurs H/F. Au départ de Semoutiers, vous assurez l'assistance sur autoroute et nationale, ainsi que le retrait fourrière, de tous types de véhicules légers et/ou poids lourds. Vous assurez le remorquage, le dépannage dans un délai d'intervention déterminé suivant le type d'intervention. Pour garantir ce délai d'intervention, vous devez résider dans un rayon proche de Semoutiers. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h avec des astreintes de week-end et de nuit, selon un planning défini à l'avance. Formation assurée en interne avant prise de poste. Vous êtes titulaire du permis C, Fimo exigé et EC apprécié. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ; - Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ; - Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ; - Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Pilotage d'un mini drone tactique ; - Préparation d'une mission drone ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manœuvre du drone ; - Emploi module de drone ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres). - Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone ; - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone ; - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ; - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ; - Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ; - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique Avionique. - Permis poids lourd. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun. - Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. - Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez soit un CAP/BP/BAC PRO mécanique automobile en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé(e) à toutes les opérations de maintenance spécifiques et lourdes liées à l'entretien et la révision des véhicules ainsi que la gestion des commandes de pièces et la gestion de l'équipe des mécaniciens, en appui du chef d'entreprise.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Peintre applicateur de revêtement, en alternant périodes en centre et en entreprise. L'apprenti devra être capable de mettre en oeuvre des produits de préparation et de finition (peintures, revêtements de murs, plafond et sols...) à l'intérieur des bâtiments souvent occupés, et des produits de traitement, de préparation et de finition à l'extérieur (façades, balcons, rambardes, etc.). Il apprend à préparer le chantier (décapage, ponçage...), à réaliser les travaux préparatoires sur les murs, plafonds, boiseries ou ouvrages métalliques (reboucher des fissures, etc.). La formation porte sur la réalisation des travaux de peinture et de travaux de façade, la pose de revêtements muraux et au sol et l'application des produits de finition.
Recherche de plusieurs chauffeur / conducteur SPL H/F sur le secteur de Chaumont dans la Haute-Marne (52) Si vous disposez : De votre Permis SPL (EC) De votre FIMO D'une carte conducteur à jour D'une première expérience dans le transport routier de marchandises Du sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Quelles seront vos missions ? En tant que chauffeur / conducteur SPL, plusieurs missions vous seront confiées : - Ampliroll (pour du transport régional avec retour chaque jour) - Bennes céréalières (postes avec découches) - FMA (postes avec découches) - Porteurs grues (postes avec découches) Vous conduirez un ensemble semi-remorque en national Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité Vous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Pourquoi nous rejoindre ? Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 3 ans Avoir un accompagnement par un conducteur référent Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique) Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique *****Réunion d'information a la Direction Départementale de France Travail (4 rue Raymond Savignac 52000 Chaumont), le Mardi 17 Juin a 9h00 inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456483?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate*****
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP plaquiste - Métiers du Plâtre et de l'isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.
Charpentier / Couvreur (H/F) - Intérim - Secteur Arc-en-Barrois (52) Entreprise du bâtiment recherche un charpentier / couvreur pour chantiers dans la périphérie d'Arc-en-Barrois. Missions : Pose de charpentes, couverture Travaux en hauteur Manutention et aide au sol Profil : Débutants acceptés si bon manutentionnaire Ne pas avoir peur du vide Persévérant, assidu, volontaire Permis B obligatoire Habilitation travail en hauteur et visite médicale à jour seraient un plus Taux horaire : 13 € brut + panier repas Démarrage : dès que possible. Possibilité de renouvellement de la mission.
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Vous missions : Vous assurez la livraison de fuel auprès des particuliers - Conduite : Conduire en toute sécurité un véhicule poids lourd sur des trajets nationaux - Respect des Règles : Suivre les réglementations en matière de transport routier et de sécurité. - Entretien du Véhicule : Effectuer des contrôles réguliers sur le véhicule et signaler toute anomalie. - Gestion Administrative : Compléter les documents de transport et de livraison. Vous êtes titulaire du permis PL - SPL ainsi que de la carte conducteur. Vous possédez la FIMO, FCO. L'ADR matières dangereuses est souhaitée Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus. Savoir-Être : Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur. Conditions : Être disponible pour des découchages réguliers.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez soit un CAP/BP/BAC PRO Carrossier ou carrossier peintre en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé à la dépose, réparation et repose des éléments de carrosserie. Il réalise le contrôle des structures, préparation et réalisation de la mise en peinture.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray) Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur. OU Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une entreprise familiale. Nous recherchons un électricien H/F autonome avec habilitations électriques à jour, afin de réaliser des chantiers neufs et de rénovation principalement auprès de particuliers, et ponctuellement auprès de professionnels. Activités et chantiers variés. Prise de poste au départ de Villiers le sec avec le véhicule entreprise. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, envoyer votre cv et rappeler l'employeur quelques jours aprés :0698283025 ***
Dans le cadre d'un contrat en alternance entre l'entreprise et le Centre de Formation des Apprentis du Bâtiment de Chaumont, vous préparez le CAP Monteur en Installations Thermiques et Sanitaires. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Le monteur en installations thermiques et sanitaires prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation. Il peut monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique.
Pour postuler, vous devez avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray) Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication d'outils et basé à LUZY SUR MARNE (52000), un Opérateur traitement thermique H/F en intérim. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'outils. Forte de son expertise et de son savoir-faire, elle est reconnue pour la qualité de ses produits. En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Votre rôle consiste à assurer le traitement thermique des outils, en respectant les procédures et les normes de sécurité. De la manutention et du port de charges sont à prévoir pour ce poste. Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, avec un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. Une première expérience dans le traitement thermique serait un plus. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail sont en journée ou 2x8, à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication de lames et couteaux industriels, un conducteur d'îlots robotisés H/F. Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs, et présente sur son secteur d'activité et sur son site de production depuis plus d'un siècle. Votre mission sera la gestion de plusieurs machines robotisées. Vous effectuez les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement de ces machines. Vous aurez des horaires en 2X8, sur une base de 40 H. Votre taux horaire se basera sur le SMIC + prime équipe. Poste en intérim, long terme envisageable. Vous avez une première expérience en industrie et êtes volontaire pour être formé à cette activité. Vous êtes avant tout rigoureux et faites preuve d'un grand sérieux en poste. Vous êtes attentif aux détails, vous avez le sens des responsabilités et le respect des consignes de sécurité. Vous êtes disponible sur le secteur géographique concerné (à 10 mns de Chaumont, secteur est).
Une opportunité en or pour allumer ta carrière ! Tu rêves de te former sur le terrain, d'avoir un tuteur investi, de bosser dans une équipe sympa où entraide rime avec performance ? Parfait. ISERBA t'ouvre les portes de son agence de CHAUMONT, pour un alternant en maintenance multi-technique, dès septembre 2025 ! Qui sommes nous ? ALTERNANCE TECHNICIEN·NE DE MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE -CHAUMONT Rentrée : Septembre 2025 / 35h/semaine / Jusqu'à 11,88EUR/h Pourquoi faire ton alternance chez ISERBA ? Parce que chez nous, on ne te parle pas seulement de boulot, mais d'avenir. ISERBA, c'est 45 ans d'expertise au service du logement social, mais aussi : 2000 collaborateurs partout en France 4 millions d'interventions par an : ça en fait des chaudières dépannées ! 20 agences de proximité pour être au plus près des gens Une culture d'entreprise où l'humain, la transmission et l'innovation ne sont pas que des mots Bref, ISERBA, c'est une boîte qui a du coeur et du coffre, avec une vraie vision terrain. Tu prépares un CAP, un Bac Pro ou un BTS dans un domaine technique (plomberie, électricité, maintenance...) ? Tu aimes mettre les mains dans le cambouis, apprendre sur le terrain et rendre service ? Tu es curieux, manuel, rigoureux et à l'aise en équipe ? Alors ce poste est taillé pour toi. Ce qu'on t'offre concrètement : Une immersion 100% terrain, avec un tuteur expérimenté et pédagogue Des missions utiles et concrètes : diagnostic, entretien, dépannage... tu ne seras pas juste \"en observation\" Une ambiance de travail sympa et bienveillante (promis, pas de café à servir) Une belle porte d'entrée vers un CDI chez nous : chez ISERBA, on forme pour garder nos talents Et toi dans tout ça ? Infos pratiques : Contrat : Alternance (CAP à Bac+2) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération : jusqu'à 11,88EUR/h Avantages : Transport quotidien pris en charge Formation continue Repos le week-end Vraies perspectives d'avenir Prêt·e à rejoindre une entreprise qui chauffe (dans le bon sens du terme) ? Postule dès maintenant et embarque dans l'aventure ISERBA sur CHAUMONT ! Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Alternance Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous devez: - diriger et animer des Techniciens de Maintenance Itinérants et faire appliquer les procédures et méthodes définies dans la société. - garantir la qualité du service rendu et le respect des contrats dans une logique de sécurité des biens et des personnes. - optimiser la rentabilité de l'agence par une juste gestion des moyens humains et des pièces détachées. - suivre et rencontrer nos clients bailleurs sociaux. Description du profil : Leader avéré, au-delà de votre formation (Bac à Bac+2 en électrotechnique, mécanique, fluides et énergies, MAI...) c'est votre solide expérience de minimum 5 ans dans un secteur de service similaire, vos compétences managériales et votre capacité à animer votre équipe autour d'objectifs ambitieux qui feront la différence. Votre passion pour les métiers techniques, vous amène à être engagé, proche du terrain et de la production, et vous permettent de fédérer vos équipes autour de nos valeurs.
Description du poste : En tant que Chef d'Équipe H/F, vous piloterez une équipe de 3 à 5 techniciens spécialisés en gaz, plomberie et ventilation (VMC) sur l'antenne de Chaumont Vos responsabilités seront variées et incluront : -Vous êtes sur le terrain et intervenez chez les locataires afin d'effectuer des dépannages et visite d'entretien des logements -Gestion de la production : Suivi des interventions d'entretien et de dépannage, et organisation des réunions d'équipe pour atteindre les objectifs. -Encadrement d'équipe : Formation, accompagnement et suivi de la qualité des interventions, avec une gestion proactive des éventuels conflits. -Logistique et approvisionnement : Suivi des stocks, gestion des commandes de matériel et contrôle des livraisons. -Relations client : Maintien d'une relation de proximité avec les gestionnaires et régisseurs, identification des opportunités de travaux supplémentaires et renforcement de la satisfaction des clients. Description du profil : -Vous avez une expérience solide en tant que technicien en maintenance immobilière et en gestion d'équipe. -Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. -La relation client vous tient à coeur et vous savez instaurer un climat de confiance avec les partenaires et les usagers. Si vous êtes prêt à relever ce défi dans une entreprise où la performance et l'épanouissement personnel sont encouragés, rejoignez-nous au Groupe ISERBA pour construire ensemble l'avenir de la maintenance immobilière !
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description : Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Semoutiers (52). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos principales missions sont les suivantes : - superviser une quinzaine de chauffeurs VL ; - gérer les tournées de livraison (l'organisation et la planification des tournées) ; - organiser les chargements ; - suivre les entretiens de la flotte avec prise de rdv chez les prestataires ; - distribuer les feuilles de tournées et des enlèvements ; - vérifier le respect de la règlementation du transport ; - dispatcher les colis ; - effectuer des tournées de livraison pour couvrir les besoins de l'activité ( en journée) ; - garantir un service client de qualité ; - partie administrative. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en tant que Chauffeur-livreur ou dans la gestion d'équipe. Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e), votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre relationnel seront essentiels à la réussite des mission confiées. Un excellent relationnel et le sens du service client.
Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous devez: - diriger et animer des Techniciens de Maintenance Itinérants et faire appliquer les procédures et méthodes définies dans la société. - garantir la qualité du service rendu et le respect des contrats dans une logique de sécurité des biens et des personnes. - optimiser la rentabilité de l'agence par une juste gestion des moyens humains et des pièces détachées. - suivre et rencontrer nos clients bailleurs sociaux. Leader avéré, au-delà de votre formation (Bac à Bac+2 en électrotechnique, mécanique, fluides et énergies, MAI...) c'est votre solide expérience de minimum 5 ans dans un secteur de service similaire, vos compétences managériales et votre capacité à animer votre équipe autour d'objectifs ambitieux qui feront la différence. Votre passion pour les métiers techniques, vous amène à être engagé, proche du terrain et de la production, et vous permettent de fédérer vos équipes autour de nos valeurs.
Assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds définis par les ordres de réparation (OR)Réaliser les interventions de dépannage ainsi que la maintenance préventive et curative du parcParticiper à l'amélioration des programmes d'entretien pour réduire le taux de panne et développer la rentabilité de l'activité Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien Poids-Lourds H F sur le secteur Semoutiers en Haute-Marne (52) Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou BAC PRO en Maintenance des véhicules option Véhicules de Transport Routier ou Véhicules Industriels Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire réussieVous êtes minutieux, organisé et avez le sens du travail en équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir Mécanicien Poids-Lourds au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Réaliser chaque jour des interventions différentes et disposer d'un panel d'outils innovants - Participer à la croissance du Groupe - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : CSE.
Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale créée en 1964, qui figure aujourd’hui parmi les leaders européens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adaptées qu’elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d’accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et à l'international à travers notre rése...
En tant que chauffeur conducteur SPL, plusieurs missions vous seront confiées : Vous conduirez un ensemble Grue en périmètre régional.Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécuritéVous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un chauffeur conducteur SPL Grue H F sur le secteur de Semoutiers dans la Haute-Marne (52). Si vous disposez : De votre Permis SPL (EC)De votre FIMODe votre CACES Grue Auxiliaire (formation possible après embauche)D'une carte conducteur à jourD'une première expérience dans le transport routier de marchandisesDu sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans - tre accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle. - Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique) - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
Description du poste : Votre agence CRIT Langres recherche pour son client basé à LANGRES, un plombier chauffagiste (H/F) Vos missions seront d'assurer la mise en oeuvre, la mise en service et la maintenance d'équipements frigorifiques et de climatisation. Vous devrez aussi gérer l'installation des équipements de chauffage (spécifiquement des pompes à chaleurs et climatisation). Vérifier la mise en service du matériel que vous avez installé. Assurer le suivi et la maintenance des installations + dépannage Astreintes. Contrat : CDI avec 2 mois de période d'essai Horaires : 39h hebdomadaire Description du profil : Niveau d'étude : CAP / BEP installateur thermique Connaissance Froid et climatisation Expérience minimum exigée : 2 ans Habilitations fluides frigoristes et électriques Qualités : dynamique, organisé avec une bonne capacité d'adaptation à travailler en équipe
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du bâtiment, un plombier chauffagiste en CDI. Vous devrez : - Poser des tuyauteries - Effectuer des raccordements aux appareils de chauffage - Réaliser des diagnostics d'installation de chauffage et si nécessaire changer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions, les températures et effectuer les ajustements nécessaires - Installer des VMC et des planchers chauffants - Régler et mettre en service des installations de chauffage (gaz, pompes à chaleur...) - Installer des ventilations et des climatisations Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon profil Description du profil : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - BEP/CAP en plomberie et chauffage - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens du service client - Bonne capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné par le métier de plombier chauffagiste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler !
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Rejoignez la Fondation Mallet acteur engagé du secteur médico-social La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun Notre équipe passionnée œuvre pour l\'autonomie le bien-être et l\'insertion sociale des personnes que nous accompagnons Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant rejoignez nous CONTEXTE Nous recherchons un Infirmier ère Volant e Nuit et Jour F/H en multi-sites - situé à Richebourg Poste en CDI à temps plein Poste disponible dès que possible VOTRE MISSION Sous la responsabilité du responsable département des soins vous Assurez la prise en charge des soins infirmiers de manière préventive et curative de jour comme de nuit Réalisez les soins prescrits et adapter votre intervention en fonction des besoins des résidents tout en respectant les protocoles et règles d\'hygiène Participez à la distribution des médicaments et assurer la traçabilité des soins Collaborez à la mise en place et à la mise à jour des projets de soins personnalisés des résidents Réagissez rapidement en cas d'urgence en apportant une prise en charge professionnelle et sereine Organisez les rendez-vous médicaux et les transports des résidents Maintenez des relations constructives avec les familles et assurer une écoute active Travaillez en étroite collaboration avec l\'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et de qualité des résidents Participez aux évaluations des résidents et assurer une communication fluide entre les équipes transmissions orales et écrites PROFIL RECHERCHE Une forte empathie et bienveillance envers les personnes accueillies Un esprit d'équipe affirmé et une grande capacité à collaborer Flexibilité réactivité et capacité à s'adapter à des situations variées La capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec discernement Un sens rigoureux de la rédaction des écrits professionnels =>DIPLÔME EXIGE D E IDE C ONDITIONS DU POST E ET AVANTAGES Rémunération Rémunération fixée selon le diplôme les expériences précédentes et la CCN 51 En rejoignant la Fondation Mallet vous bénéficierez De 8 semaines de congés par an De notre restaurant d\'entreprise 2 8€/ repas D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap sous condition prévues par l'accord OETH de branche D\'une prime de cooptation de 200€ en cooptant votre entourage sous conditions De l\'offre de formation de notre centre de formation interne De nos salles de sommeil De 30 min de massage offert par an De notre ligne d\'écoute téléphonique De notre dispositif action logement accès à des logements à loyers modérés prêts accession ou travaux De places au sein de notre micro-crèche selon les place disponibles De possibilité d\'évolution interne D\'un cadre de travail exceptionnel parc verger D\'un accès aux offres de notre CSE Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication d'outils coupants pour les secteurs agricoles, industrielles, travaux publics des agents de fabrications (F/h) pour divers travaux Horaires équipe 2X8Vous pouvez travailler soit à l'atelier forge (travail sur presses), soit au traitement thermique (passage des pièces dans des bains) soit au marquage de pièces / à la ligne de peinture (accrochage des pièces sur supports pour passage dans la ligne de peinture )
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé en périphérie de Chaumont, un OPÉRATEUR DE FORGE (H/F)***Assurer la production avec chargement / déchargement***Contrôle des pièces***Port de charge et cadence***Horaires en 2*8 Description du profil : Vous avez déjà une première expérience en industrie et avez déjà tenu un poste d'opérateur.***Vous êtes dynamique et avez envie de vous investir.***Vous êtes rigoureux, soucieux et appliqué***Respect des cadences de production***Respect des règles d'hygiène et sécurité Rémunération Et Avantages***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
TWININ GROUP recrute pour son client Selecta Informations sur l'entreprise SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. Nous redonnons le sourire à plus de 10 millions de consommateurs grâce à nos 450 000 points de vente implantés en Europe. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! Description Rattaché à votre Manager des opérations, vous êtes le relais de SELECTA chez notre client grâce à la gestion complète d'un parc de distributeurs automatiques. Vous assurez le bon fonctionnement de nos machines en étant garant de l'état du matériel et de l'approvisionnement. Vos missions principales seront les suivantes : - assurer le transport des produits entre l'agence de stockage et le point de vente, - effectuer le nettoyage, l'entretien et le garnissage de nos distributeurs, automatiques, collecter les recettes et de déposer les fonds selon un plan fixé, - vérifier le bon fonctionnement de chaque distributeur et de réaliser les réparations techniques de base, - être le/la garant de l'image de la société en développant de bonnes relations clients/consommateurs, faire remonter les informations liées au suivi de votre activité grâce notamment à la télémétrie... Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à temps partiel (15h), du mardi au samedi. Profil Vous avez le sens du commerce et du service client, vous être rigoureux/se, autonome. Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle préalable dans la grande distribution ou la restauration. La détention du permis de conduire B est obligatoire car le poste nécessite des déplacements Avantages - Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - Un accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée, - Café gratuit pour vos moments de détente, - Une mutuelle gratuite pour les salariés seuls - Trajet domicile-travail autorisé avec véhicule de service - Panier repas 7€ nets par jour travaillé
Vous ferez de la mise en rayon ainsi que de l'encaissement, l'entretien de la boutique et des extérieurs dans une station service sur une aire d'autoroute. Vous travaillerez soit le matin, soit l' après-midi ou de nuit (environ 5 nuits/mois) y compris les week-ends et jours fériés. Horaires : 14h à 22h ou la nuit 22h à 6h ou 6h à 14h. Vous aurez un week-end de congé par mois et 2 jours de congé consécutifs/ semaine. Téléphonez entre 10h et 16h pour prendre RDV au 03.59.91.98.16 ou CV par mail : 31764@fr.eg.group
Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2. Possibilité d'emploi en espaces vert/et soins a des chevaux pour conjoint.
Domaine équestre et agricole (Grand Est) recrute pour intégrer une équipe de 4, une personne polyvalente : palfrenier-soigneur et entretien de parc (tonte, conduite tracteur, épareuse, broyeur etc) . horaires : 8h30/12h - 13h30/17h30 en semaine, plus 3 heures samedi et 2 heures dimanche un week-end sur trois ou quatre pour s'occuper des chevaux. possibilité de logement sur place dans un appartement de 70 m2. Possibilité d'emploi du conjoint(e) pour entretien des locaux. *****Prise de poste immédiate*****
Pour cet été, vos missions seront : - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Nos avantages : - Majoration du dimanche / coupure et soir - Prime blanchissage - Prise en charge des repas Tu es souriant(e), dynamique, enthousiaste et tu aimes le travail en équipe ? Dépose-nous ta candidature, nous t'attendons à notre job dating les 26,27 avril ou les 3,4 mai! Notre petit + : Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Tu pourras également accéder à des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours, un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent et pour couronner le tout, des horaires flexibles : tu as la possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein selon tes besoins, horaires flexibles et variables en fonction de l'activité. Vous ferez des vacations de juin à septembre avec une amplitude horaire de 6h à 23h (prévoir de travailler les week-ends et jours fériés).
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres.
CDD 6 mois - poste à pourvoir dès que possible Conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics de la collectivité et des communes membres de la Communauté de Communes des Trois Forêts (CC3F) : tonte des pelouses et débroussaillage, élagage, entretien des plantations et des haies, désherbage, nettoyage des extérieurs et équipements, ..., entretien des bâtiments et des équipements, petites réparations courantes et surveillance des bâtiments, travaux de rénovation, nettoyage et entretien des outils et des véhicules. Déplacements sur la commune de Châteauvillain et sur les communes du territoire de la CC3F. Sous l'autorité de la Présidente et du chef d'équipe, travail au sein du service technique. A temps complet.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez un diplôme en Commercialisation et services en hôtel café restaurant, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé à l'accueil, la vente et au service dans la salle de restaurant selon les consignes données par le responsable.
Vous serez chargé essentiellement du service chez COURTEPAILLE sur une aire d'autoroute. Contrat Saisonnier possible de juin à septembre 2025. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des perspectives de carrière - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres. En intégrant notre groupe, tu auras la possibilité de travailler pour plus de 60 enseignes dans plus de 550 points de vente présents dans toute la France. Nous sommes aussi présents dans 10 pays dans le monde.
Au sein d'une ferme céréalière, vous effectuerez essentiellement du transport de céréales et de la préparation de sols (avec tracteur de forte puissance), pour la période de Juillet et Aout. Expérience exigée en conduite de tracteur agricole. Possibilité de logement pour la saison.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 314 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Recherche pour un CDI un(e) maçon(ne) expérimenté(e) Vous aurez comme missions principales : réaliser les fondations et monter les structures porteuses, réaliser les coffrages, couler les éléments en béton, réaliser les finitions. Vous êtes dynamique, polyvalent et ponctuel, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. 35h par semaine + trajets. Chantiers situés dans un rayon de 50km autour de Chaumont, retour au dépôt tous les soirs. Taux horaire à définir selon profil, primes de panier et trajet, prime d'intéressement annuelle, mutuelle prise en charge à 50%. Poste à pourvoir immédiatement.
Entreprise familiale, composée de 25 collaborateurs, nous offrons des services de qualité, en respectant les valeurs qui ont fait notre succès : le travail soigné, l'engagement et le respect des délais. Nos équipes interviennent en Haute-Marne, sur une large gamme de projets allant de la construction de bâtiments neufs à la rénovation de structures anciennes en passant par l'aménagement extérieur et les travaux de gros-oeuvre.
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes. Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs Arc en Barrois / Châteauvillain / Cirfontaines en Azois/Laferté/Bricon. Temps partiel ou temps plein
Missions du poste : Centralise les données financières pour trois sociétés du Groupe Vitrey, suivi de la Trésorerie, suivi des dus clients, traitements des factures de ventes et d'achats, rapprochements bancaires. Activités et tâches principales du poste Activités et tâches quotidiennes - Suivi de la trésorerie des sociétés en charge - Suivi des dus et relances clients avec les gérants, appui de la DAF en cas de besoin - Suivi du courrier : envoi, réception et distribution - Classement et Archivage des pièces comptables et administratives : GED et papier - Divers travaux administratifs - Activités et tâches mensuelles - Rapprochements bancaires - Préparation et déclaration de la TVA des sociétés en charges - Traitement des factures de ventes - Traitement des factures d'achats, dans la GED, transfert dans Onaya et dans Quadra - Règlements et traites fournisseurs après validations des factures par le gérant - Aide à la préparation des situations quadrimestrielles et des bilans annuels - Ponctuellement, prise en charge du standard téléphonique - Ponctuellement déclaration IS, CVAE Compétences techniques - Connaissances approfondies des principes comptables - Maîtrise du logiciel SAGE serait un plus - Maîtrise du pack office : Excel, Word, Outlook - Gestion du temps et des priorités Contrat 39h Carte ticket restaurant Horaires 8h-12h30/13h30-17h du lundi au jeudi /8h-12h/14h-17h le vendredi
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Carreleur, en alternant périodes en centre et en entreprise. Le carreleur ne se contente pas de poser le carrelage ou la mosaïque, il prépare les supports (sols, murs) : il effectue des petits travaux de maçonnerie, par exemple une chape de ciment sur laquelle coller les carreaux. Au cours de leur formation, les élèves apprennent à lire un plan 2D ou 3D, à le reproduire au sol (traçage), à découper les carreaux et à réaliser les différents types de poses. Ils apprennent également à réaliser les finitions (les joints par exemple). Le carrelage posé, le titulaire doit savoir vérifier l'alignement, le niveau, la qualité des coupes et l'aspect esthétique. Ils étudient ainsi les revêtements (marbre, terre cuite, faïence, carrelage, ardoise...), les propriétés des matériaux (isolants phoniques et thermiques, de protection à l'eau...)
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray). Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Dans le cadre d'un contrat en alternance entre l'entreprise et le Centre de Formation des Apprentis du Bâtiment de Chaumont, vous préparez le CAP Electricien. Le contrat d'apprentissage est accessible sans condition d'âge aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi (RQTH), sinon aux moins de 30 ans. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation bâtiment de taille importante. Vous pourrez intervenir également sur des installations alarme/vidéo, installation photovoltaïque, éclairage public, chauffage électrique. Fourniture de l'habillement et des équipements de protection.
La SARL ROLEE, faisant partie du GROUPE VITREY recherche deux plaquistes : À partir d'un schéma d'installation, le plaquiste effectue les tâches suivantes : Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie. Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.). Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. Jointure et renforcement de la structure des panneaux. Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols. Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à mi Août 2025.
La SARL LINOTTE, située à VILLIERS SUR SUIZE (52), faisant partie du GROUPE VITREY, recherche activement 2 électriciens. Voici les objectifs principaux : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité - Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes.) - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance Activités et tâches quotidiennes - Réaliser des saignées ou des supports (percement de murs, scellements, ...) pour le passage de câbles - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements - Positionner et équiper une armoire électrique industrielle ou domestique - Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) - Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, points d'éclairage ou prises de courant - Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles Mutuelle avantageuse, primes de chantiers, véhicule de service.. Rejoignez une équipe dynamique !
Nous recherchons un Électricien tertiaire CFO / CFA (H/F) sur 52210 Villiers-sur-Suize. Vous travaillerez sur des installations électriques dans le cadre tertiaire, incluant les courants forts et les courants faibles. Ce poste exige une bonne connaissance des normes électriques en vigueur ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome ou en équipe selon les projets. Vos futures missions : - Installation, raccordement et mise en service des équipements électriques dans le respect des plans et des normes. - Réalisation de travaux de câblage pour des installations en courant faible et fort. - Maintenance préventive et corrective des systèmes électriques existants. - Diagnostiquer et réparer les pannes. - Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle. Où : 52210 Villiers-sur-Suize, France Pour combien : 14EUR/heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 à 6 ans d'expérience en électricité tertiaire, CFO et CFA. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Des habilitations électriques à jour : B1, B1v, B2, B2v, B2v essai, BR, BC, H0v. - Un sens aigu des responsabilités et de l'autonomie. - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité de travail.
Nous recherchons un Electricien Tertiaire (H/F) sur 52210 Villiers-sur-Suize, France. Vous assurerez la réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage tertiaire, en respectant les normes de sécurité en vigueur et en veillant à la qualité du travail. Vos futures missions : - Lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques. - Effectuer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles, gaines et goulottes. - Poser et raccorder les appareillages (prises, interrupteurs, éclairages...). - Raccorder les tableaux électriques et assurer leur mise en conformité. - Réaliser les tests et vérifications nécessaires avant la mise sous tension. - Assurer la maintenance préventive et curative des installations. - Appliquer les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. Où : 52210 Villiers-sur-Suize, France Pour combien : à partir de 13EUR/heure Type de contrat : intérim Entre nous, ça va coller si vous avez : - La capacité à lire et interpréter des documents techniques. - La maîtrise des techniques d'installation et de mise en service des équipements électriques. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Des habilitations électriques : B1V, BR, H0V.
Description du poste : Plaquiste (H/F) - Intérim - Secteur département 52 Entreprise spécialisée recherche un plaquiste qualifié pour une mission intérimaire, à pourvoir dès que possible. Missions :***Pose de cloisons, doublages, faux plafonds***Mise en place des huisseries, montants, renforts***Lecture de plans, préparation et installation de chantier***Correction de l'équerrage, aplomb ou horizontalité Description du profil : - 2 ans d'expérience indispensables - CAP/BEP en aménagement ou métiers du bâtiment - Maîtrise de la pose de cloisons et plafonds suspendus - Rigueur, travail en équipe, sens de l'organisation Déplacements quotidiens (zone départementale) Mission intérimaire - 35h / semaine - Travail en journée Salaire : 12 à 15 € brut/heure + véhicule
Administration publique françaiseVous travaillez en logistique pour le service de restauration collective au sein du restaurant militaire du 61ème RA = CONTRAT CIVIL PAS MILITAIRE. Vous réceptionnez les marchandises alimentaires, contrôlez les livraisons, gérez les stocks, préparer les commandes et les expéditions. Port de charges : vous effectuez des tâches de chargement / déchargement. Contrat de 38 heures par semaine avec RTT Horaires du lundi au jeudi : 07h00 16h00 Pour le vendredi : 08h00-12h00 Possibilité de variations selon les plannings Salaire : 15.02EUR/ heure MISSION RENOUVELABLE : vous devez être disponible tout l'été car pas de congé autorisé sur cette période Formation souhaitée en logistique Vous devez maîtrisez la gestion des stocks Des connaissances en hygiène agroalimentaires seraient un plus Expérience exigée de 2ans minimum en logistique CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIREMENTVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Mission renouvelable jusque 2 mois.
Au sein du collège, vous devrez : - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. - assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves : - aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez impérativement avoir le BAC. Prise de poste à la rentrée de septembre 2025 ***** Plusieurs poste a pourvoir a temps partiel de 20h30 a 31h par semaine*****
La Ville de Chaumont recherche un(e) assistant(e) de direction à l'aise dans les coulisses du pouvoir local, capable d'orchestrer les plannings comme un chef d'orchestre et d'assurer la fluidité du quotidien d'un cabinet municipal. Vous êtes le genre de personne qui anticipe, qui organise, qui suit et qui relance ? Ici, votre sens de l'ordre ne sera pas un toc mais un super pouvoir. Vous serez un peu l'allié(e) de l'ombre, toujours là pour que tout roule - réunions, agendas, courriers, relations. Rien ne vous échappe. Qui sommes-nous ? L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants. L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes. Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims. Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités ! Votre mission au quotidien : Au cœur du Cabinet du Maire, vous assurez le rôle central d'interface fluide entre les élus, les citoyens et les différents services. C'est un poste qui demande à la fois de la précision, une excellente organisation, une vraie écoute et une certaine agilité mentale. Vous êtes en appui du Directeur de Cabinet et collaborez de près avec l'assistante de Madame le Maire, la responsable du service relation citoyenne et les membres du cabinet. Chaque journée commencera probablement par un tour d'horizon des agendas électroniques, car oui, vous orchestrez les rendez-vous, les réunions, les déplacements des élus avec un sens aigu des priorités (et une bonne dose de bon sens). Vous jonglez avec les imprévus, anticipez les urgences et trouvez toujours un créneau pour ce rendez-vous "impossible à placer". En parallèle, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du Cabinet. C'est vous qui filtrez, réorientez, informez avec courtoisie et efficacité. Vous saurez aussi reconnaître une urgence d'un simple message d'information. Vous serez aussi la plume de l'ombre : rédaction de courriers, réponses aux sollicitations, mises en page soignées de comptes rendus ou de tableaux de bord... Vos talents rédactionnels feront mouche. Vous prendrez également en charge le suivi et la gestion du courrier, en lien avec les outils internes, et assurerez la bonne circulation des informations. Le poste comprend aussi un peu de logistique. Il vous arrivera de gérer des commandes, d'organiser quelques livraisons stratégiques (gerbes de fleurs, matériels pour événement, etc.), tout en gardant un œil sur les priorités du moment. Profil Vos compétences à partager : Vous avez une formation en gestion administrative ou assistanat de direction, ou bien une expérience solide sur ce type de poste. Vous savez travailler en équipe, mais aussi prendre vos responsabilités en solo. Vous êtes discret(e), autonome, rigoureux(se), avec ce petit quelque chose qui fait qu'on vous fait confiance les yeux fermés. Vous maîtrisez les outils bureautiques sur le bout des doigts, vous savez manipuler PowerPoint comme un pro, et vous n'avez pas peur d'un tableau Excel. Savoir garder la tête froide, même quand les agendas explosent ou que deux élus appellent en même temps, est un vrai plus. Tout comme votre sens du relationnel, votre diplomatie, et votre capacité à formuler des messages clairs et synthétiques, à l'écrit comme à l'oral.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
La Fondation Lucy Lebon recrute un maitre/une maitresse de maison pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDD temps plein (remplacement maladie 2 mois) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous êtes garant de la propreté et de l'hygiène des locaux de l'établissement. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien des locaux selon un plan de nettoyage pré établi ; - Suivre le stock de produits d'entretien des locaux ; - Participer à la fonction restauration (réception des repas, mise en température, service de table ) ; - Entretenir le linge de maison, - Accompagner les jeunes dans l'entretien de leur chambre, - Animer des ateliers culinaires. Votre profil : - Diplôme de niveau 5 (C.A.P. ou B.E.P.) les domaines de technicien de surface - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Maîtrise des gestes et postures adéquats et des règles relatives aux normes HACCP
Recherche candidat(e)s pour un poste à pourvoir à CHAUMONT (52) Nous recherchons actuellement un(e) agent(e) d'entretien pour un poste à pourvoir rapidement sur la commune de CHAUMONT pour l'entretien de locaux de type restauration. Contrat en CDD 6 mois Contrat de 30H mensuel, 4 jours ON ,2 jours OFF, Prise de poste 5H du matin
Heureux de vous satisfaire
Vous aurez en charge les toilettes, l'aide au lever et au coucher, ainsi que le service du petit déjeuner. Vous intervenez auprès d'une personne à mobilité réduite. Vous travaillerez 1h le matin (à 7h30) et 1/2 heure le soir (Horaire à définir avec l'employeur), 7jours sur 7 Possibilité d'augmenter le temps de travail, à voir avec l'employeur. Posséder un véhicule personnel pour les déplacements.
Vous serez chargé(e) de la surveillance des élèves, de l'aide éducative et pédagogique auprès d'adolescents. Vous ferez également des tâches administratives,l'accueil téléphonique et physique. Formation sur le logiciel interne assurée. Plusieurs postes à pourvoir à temps partiel sur 3 à 4 jours / semaine. Pas d'internat. Amplitude horaire de 7h30 à 18h . Avoir le BAC impérativement. Le BAFA sera un plus. Plusieurs postes a temps partiels a pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 52 recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une Assistant Administratif. L'assistant administratif participe au fonctionnement quotidien des établissements qui lui sont rattachés. Il est le premier contact avec le public par l'accueil téléphonique et physique. Il veille au bon suivi des facturations des établissements qui lui sont rattachés. Il apporte son aide quotidienne à son manager de proximité. Missions : - mettre en œuvre le secrétariat de l'ensemble des missions confiées à l'association dans les départements 55 et 52 - assurer l'accueil physique et téléphonique du public souvent en grande difficulté ; - mise à jour des bases d'activité ; - effectuer toute opération de saisie informatique, de facturation, de dactylographie, de classement et archivage inhérente au fonctionnement du service ; - assurer le lien avec les juridictions pour les réceptions et retours des dossiers ; - assurer l'organisation matérielle et administrative des stages, réunions... ; - envoi et réception de courriers ; - assurer la taxation et la facturation sur Chorus Pro ; - classement et archivage ; - suivi et pointage des virements ; - remises en banque. Profil : - de formation BAC à BAC + 2 dans le domaine du secrétariat comptable ou de l'assistanat de gestion ; - Vous avez une réelle aisance relationnelle ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel, Outlook ...) est impérative ; Embauche en CDD de 6 mois 24h semaine. Salaire de 1 302 € bruts sur 13 mois. Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Le Journal de la Haute-Marne, entreprise de presse quotidienne départementale, recherche un(e) Assistante Administratif(ve) Polyvalent(e), à temps partiel (17h30 à 24h par semaine), rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Ressources Humaines. Les missions principales de ce poste sont : 1. Assistance à la Direction Générale - Gestion des appels, courriers et e-mails - Organisation des réunions, prise de rendez-vous, gestion d'agendas - Préparation de comptes rendus, documents et supports de présentation - Classement et archivage de documents confidentiels - Suivi de dossiers administratifs transverses 2. Support administratif Ressources Humaines - Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des congés et contrôle des plannings, suivi des visites médicales, dossiers médailles du travail...). - Suivi des formations : inscriptions, convocations, bilans. - Gestion des stages. - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Polyvalence administrative - Commandes de fournitures, gestion des stocks. - Interface avec les prestataires externes. - Appui à la communication interne (notes, affichage, événements).
LE JOURNAL DE LA HAUTE-MARNE est un quotidien d information lu chaque jour par 100 000 lecteurs sur tout le département de la Haute-Marne.
Vous intervenez auprès d'adolescents de collège au sein du service de vie scolaire. Vous assurez : - l'accueil et l'accompagnement des élèves lors de leur présence au collège - la surveillance et l'animation en dehors des heures de cours : foyer, étude, demi-pension, internat, entrées et sorties des élèves, animation de clubs.... - le suivi des absences et des retards 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre à 75% : un service pour 4 nuits d'internat garçons - et un autre sur de l'externat Etre titulaire d' un BAC impérativement.
Au sein d'un établissement secondaire, vos missions seront l'accueil, l'encadrement des élèves sur le temps d'externat et d'internat, la surveillance des espaces de la vie scolaire et les tâches administratives. Une expérience auprès des enfants ou adolescents sera appréciée. *****Plusieurs postes à pourvoir sur un temps plein ou un temps partiel pour la rentrée***
Sous l'autorité du Président et en lien direct avec la Direction du Syndicat Mixte et du Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre du SCoT du Pays de Chaumont - Rédiger des avis sur des procédures d'urbanismes intervenant dans le cadre du SCoT - Participer aux études et émettre les avis du SCoT dans le cadre de l'association/consultation des personnes publiques associées - Réaliser des supports d'aide à la décision (notes, cartographies.) - Assurer un suivi des documents d'urbanisme locaux (carte communale, PLU, PLUi) devant être compatibles avec le SCoT - Mettre en place une fonction d'observation territoriale - Créer et enrichir des bases de données - Capitaliser sur les données et indicateurs de suivi collectés (production d'études thématiques, partage de données.) - Soutenir l'animation et l'organisation des groupes de travail, comités de pilotage et commissions - Réaliser une veille législative et règlementaire en matière d'urbanisme - Participer activement à la procédure future d'évaluation et révision du SCOT MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la production des supports de communication du Syndicat Mixte - Soutenir l'activité générale du Syndicat Mixte
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! *****SE PRESENTER AU MAGASIN entre 14h00 et 16h00*****
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou BP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
Vous assurerez l'activité commerciale d'un opérateur téléphonique national tout en gérant l'administratif, le stock et le SAV inhérents à un point de vente. Vous aurez à prendre en charge une clientèle de professionnels et de particuliers, tout en assurant la vente additionnelle de produits et services liés à l'opérateur. Une formation théorique puis pratique vous sera dispensée afin de gagner rapidement en autonomie sur les offres et services, les techniques de vente et les divers process administratifs et de gestion Salaire: Fixe + primes
Vous assurez l'encadrement des élèves en externat et internat (mixte). Vous assurez également des missions administratives: gestion des retards, contacts téléphonique aux parents d'élèves, soutien aux devoirs, animation éducative en mode projet... Vous assurerez des nuits à l'internat fille ou garçon du lundi au jeudi. Vous devez avoir plus de 21 ans pour assurer les missions d'internat. *** Plusieurs Postes a pourvoir (a temps plein et a temps partiel) pour la rentrée de septembre ***
Vous assurez les missions suivantes au sein d'une boulangerie artisanale : - l'accueil et la vente au comptoir des produits de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie. - l' approvisionnement des rayons (viennoiseries, pains, chocolats, confiseries....) - le nettoyage du poste de travail et de la surface de vente. - l'encaissement des ventes Travail le matin (6h00 à 13h15) du mardi au dimanche (1 dimanche par mois) - repos le lundi et mercredi. Horaires et jours de travail évolutifs Formation en interne prévue.
Au sein de l'agence SFR vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - du conseil et renseignement sur les différentes offres (téléphonie et internet) - la vente de téléphone et abonnements Vous devez impérativement être à l'aise avec les outils numérique. Travail tous les samedis avec un jour de repos par semaine à définir.
Au sein de notre site de production, vous assurez les opérations de réception, de contrôle et de pré-conditionnement des produits en sortie de ligne de fabrication, dans le respect des consignes de sécurité, des exigences qualité et des instructions de travail. Vos principales missions : - Prendre connaissance des instructions de contrôle et de pré-conditionnement à chaque prise de poste - Réceptionner, contrôler et trier les produits selon les consignes et à la cadence imposée - Renseigner les données de production - Réaliser des réparations simples sur les produits lors des arrêts machines - Participer au nettoyage de la machine dans le cadre de la maintenance préventive - Maintenir la propreté et le bon ordre de votre poste de travail
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines en alternance pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec l'adjoint des cadres sur la gestion de l'absentéisme du Personnel non médical. Responsabilités - gestion de l'absentéisme : dossiers d'arrêts maladie, AT, MP, Temps partiel Thérapeutique, disponibilités d'office - suivi des dossiers agents en collaboration avec la Commission de Santé au Travail - gestion du paiement des dossiers des élèves IFSI de 3ème année ainsi que la gestion des intervenants - Gestion administratives des dossiers travailleurs handicapés - gestion administrative des agents du personnel non médical (accueil, attestations diverses, signatures contrats, création de décisions, saisie et contrôle des variables de paie Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Vous êtes titulaires d'un Bac + 2/3 dans le domaine en Ressources Humaines et vous souhaitez poursuivre vos études vers une licence ou un Master - Des compétences avérées en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une grande rigueur avec la capacité à gérer les priorités - maîtrise de l'outil informatique Word, Excel Type de contrat : apprentissage avec l'opportunité à l'issue du contrat d'apprentissage d'un contrat en CDI Disponibilité : à partir de septembre 2025 Salaire : selon le barème légal de l'apprentissage Temps de travail : temps plein 35h/semaine - horaires de journée Avantage : possibilité de se restaurer sur place (self) Pour candidater, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 774,77€ à 1 801,80€ par mois Avantages : - Restaurant d'entreprise Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Au sein du lycée, vous devrez : - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat et en internat. - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. - assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves, notamment le mercredi après-midi et sur les temps d'internat . - aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez impérativement avoir le BAC et être âgé de 20 ans minimum (pour l'internat). Le BAFA serait un plus pour mener les différentes animations proposées au sein du lycée. Les connaissances dans les domaines scientifiques et linguistiques seront appréciées pour l'aide aux devoirs. Pour assurer les tâches administratives avoir la maitrise de la bureautique. Formation interne assurée. PRISE DE POSTE LE 1er SEPTEMBRE 2025 **Possibilité de 50% (20h) - 75% (30h) et 100 % (40h/sem) *** **Plusieurs postes à pourvoir.**
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. Pour candidats non qualifié et motivé par le métier, possibilité de financement de la formation par France Travail.
Missions principales : - Prendre en charge les clients et les transporter en toute sécurité vers leurs destinations. - Assurer un service de qualité et une conduite exemplaire. - Aider les clients à monter et descendre du véhicule, en particulier les personnes à mobilité réduite. - Encaisser les paiements et gérer les transactions financières. - Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement. - Respecter les réglementations en vigueur et les règles de sécurité routière. - Compléter et transmettre les documents administratifs nécessaires. Profil recherché : - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi 52 obligatoire. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Présentation soignée, ponctualité et courtoisie. - Capacité à gérer les situations stressantes et à prendre des décisions rapides. Avantages : - Environnement de travail stimulant et bienveillant. - Entreprise familiale - Heures supplémentaires payées - Ticket Restaurant
Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé dans le cadre du volet de la cohésion sociale. Vos principales missions seront : 1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville : - mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville, - coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale, - assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville, - contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs. 2) Appel à projet annuel du contrat de ville : - assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés, - participer à l'élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération, - nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l'Agglomération, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs notamment de la politique de la ville présents sur le territoire, - représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions. 3) Mise en œuvre de la politique locale de santé : En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social, - contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération, - promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire, - élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques, - faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique, - identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux .) Profil : Diplômé(e) d'un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maitrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée). Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée. Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client. Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients. Les principales activités Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis. Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle. Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.). Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts de l'entreprise et du Client donneur d'ordres. Il doit veiller à respecter la réglementation en vigueur dans son champs d'intervention, les normes qualité et les chartes de l'entreprise, Il doit notamment viser à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie. Au sein de l'entreprise, le chargé de clientèle travaille sur une plateforme téléphonique appelée plateau téléphonique. Le coût de la formation est pris en charge à 100%.L'amplitude horaire est de 8h à 20h de lundi au samedi. CETTE OFFRE S'ADRESSE EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH). Vous bénéficierez d 'une formation en alternance visant le Titre professionnel du Ministère du Travail Conseiller Relation Client à Distance et d'un accompagnement social visant à faciliter l'intégration du candidat dans les meilleures conditions. Début du contrat le 26 mai . Le profil que nous recherchons : Débutant ou reconversion professionnelle Flexibilité horaires Motivation pour la relation client à distance et la vente à distance Volonté d'apprendre et de sortir de sa zone de confort Aisance informatique Qualités rédactionnelles Profils sans diplôme acceptés L'alternance est de 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise encadrées par un Maître d'apprentissage. La formation comporte des modules sur le développement personnel. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage aménagé, la durée hebdomadaire sera de 28h/semaine. ETRE IMPERATIVEMENT RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE. Prise de poste le 23/6.
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar, grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau, dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique, accompagné par CapCar, sans droit d'entrée. Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent, soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Ce BAC+ 2 Titre Chargé de clientèle en 15 mois, a pour objectif de vous former au métier de Chargé de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. ¿ Les Missions du Chargé de Clientèle : Accueillir et accompagner les clients¿dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés¿en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers bancaires pour les produits financiers élaborés Pérenniser le¿contact client¿et assurer sa¿satisfaction¿grâce à votre sens du service Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Vous avez 3 mois d'expérience en relation client ou dans le domaine du commercial. Rejoignez-nous et bénéficiez¿: D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Description du poste : Hôte / Hôtesse Événementiel(le) - Mission 1 jour - 13/06/2025 - Chaumont (52) Dans le cadre d'un événement haut de gamme, nous recherchons un(e) hôte(sse) événementiel(le) pour une mission d'une journée le 13 juin 2025. Missions :***Accueil des invités***Placement des VIP***Remise de cadeaux***Accompagnement vers l'espace restauration Description du profil : - Présentation soignée, tenue irréprochable exigée - Excellente politesse et sens de l'accueil - Sourire, aisance relationnelle, ponctualité Lieu : Chaumont (52) Date : 13 juin 2025 - Journée complète de 09h30 à 16h environ
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Chaumont***Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Description du profil : Profil recherché : Rigoureux Dynamique Accepter le travail en extérieur.***Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Description du poste : Pour un de nos clients, entreprise bienveillante et à l'écoute, nous recherchons un Planificateur/Responsable de depôt H/F. Rôle et Missions: * Créer, ajuster et modifier les plannings des activités logistiques selon les demandes des agences commerciales ; * Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord des activités logistiques ; * Coordonner les moyens humains et matériels, y compris les sous-traitants, pour garantir l'efficacité des opérations ; * Participer à l'évolution des procédures internes de fonctionnement et de qualité ; * Contrôler et gérer les présences, absences et récupérations du personnel logistique ; * Assurer la conformité des plannings avec la législation du travail et les réglementations en vigueur. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: De formation Bac / Bac + 2 , vous justifiez d'une première expérience validée sur un poste similaire. Vous êtes avant tout reconnu pour votre rigueur, votre implication et votre esprit d'équipe. La pédagogie, l'empathie et l'écoute sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de vos fonctions. Vous vous retrouvez dans ce poste, n'hésitez pas , postulez :)
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CHAUMONT (52000 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Commander les produits - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
TEMPORIS CHAUMONT, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance. Aujourd'hui, Nathalie recherche H/F pour un de nos clients basé à Chaumont Vos missions seront les suivantes: Prendre connaissance des instructions de contrôle et de pré-conditionnement Réceptionner, contrôler et trier les produits Conditionner les produits en utilisant le module de gonflage et la presse de pré-tassage Effectuer les réparations des produits en reprise Participer au nettoyage de la machine lors de la maintenance préventive Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail Horaires 2*8 Possibilité de 3*8
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description : ¿¿¿¿ REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE EN ALTERNANCE (H/F) ¿¿¿¿ Le GROUPE CHOPARD est à la recherche de ses futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique en tant que RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE en alternance sur la concession Mercedes-Benz à Chaumont dès la rentrée prochaine ! En partenariat avec le GNFA de Beaune et au sein de notre CHOPARD ACADEMY, nous offrons un programme de formation sur-mesure pour vous préparer à devenir un(e) expert(e) du secteur automobile, tout en alliant théorie et pratique. Vous suivrez une alternance avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation afin de vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier ! _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ ¿¿¿¿ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! ¿¿¿¿ Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. ¿¿¿¿ Une formation de qualité grâce à notre partenariat avec le GNFA pour vous aider à atteindre vos objectifs. ¿¿¿¿ Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Chopard après votre diplôme ! _QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?_ Vous serez au cœur de l'expérience client en assurant un service de qualité et en garantissant leur satisfaction. Voici un aperçu de vos missions : * Vous accueillerez les clients avec professionnalisme et réceptionnerez leurs véhicules pour la prise en charge. * Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des offres de réparation adaptées à leurs demandes. * Vous conseillerez les clients sur les travaux à réaliser et répondrez à leurs questions avec professionnalisme. * Vous ferez la promotion de ventes additionnelles de produits et services. * Vous planifierez les interventions en atelier pour assurer un suivi des réparations. * Facturerez et restituerez le véhicule au client en expliquant de manière claire les travaux effectués. _LES AVANTAGES ?_ * Un accompagnement sur mesure pendant votre alternance. * Une expérience enrichissante avec des véhicules de qualité et des services diversifiés. * Une évolution professionnelle avec des possibilités d'intégration à la fin de votre formation. Profil recherché : _QUI RECHERCHONS-NOUS ?_ Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez évoluer dans la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS dans le commerce ou la maintenance automobile, ou vous souhaitez réaliser un nouveau projet professionnel. * Dynamique et motivé(e), vous aimez relever des défis. * À l'écoute et communicant(e), vous êtes capable de comprendre les besoins de vos clients et d'y répondre de manière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie quand il le faut. * Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et son secteur. Vous êtes prêt(e)à relever ce défi au sein d'un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! ¿¿¿¿ REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR L'AUTOMOBILE ET LANCEZ VOTRE CARRIÈRE EN ALTERNANCE ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT POUR NOUS REJOINDRE !
Description : NOTRE CONCESSION MERCEDES BENZ SITUÉE À CHAUMONT RECHERCHE SON/SA FUTUR(E) CONSEILLER COMMERCIAL VN-VO (H/F) ! * Vous assurez la vente et la promotion de véhicules neufs et d'occasion ainsi que des produits et services associés auprès d'une clientèle diversifiée. * Vous représentez l'entreprise en termes d'image de marque et vous veillez à la satisfaction de la clientèle qui est au cœur de vos préoccupations quotidiennes. A ce titre, vous veillez à établir une relation de confiance afin de pérenniser l'attachement des clients à la marque, en leur offrant une expérience riche et individualisée. Vous prospectez, analysez leurs besoins, les conseillez, et leur faites découvrir et essayer nos véhicules. Vous les aidez à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, et finalisez la vente. * Vous vous assurez du suivi de la relation client, constituez et gérez un portefeuille de clients. * Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Profil recherché : * Passionné(e) par la vente, vous possédez un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Vous savez identifier, analyser les besoins spécifiques des clients et y apporter une réponse. Vous maîtrisez les dossiers de financement et de contrats de service. * Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. * Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur automobile .
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
L'agence Adecco recrute pour son client, discothèque à CHAUMONT (52000), en Intérim un Barman (h/f) à temps partiel pour les samedis soirs. Votre rôle consistera à préparer et servir des boissons, à accueillir et conseiller la clientèle, à veiller à la propreté du bar et à contribuer à l'animation de l'établissement. Taux horaire SMIC. Horaires : 1H/5H30 les samedis. Profil : Nous recherchons une personne passionnée par le service, dotée d'un excellent sens du relationnel et capable de travailler efficacement en équipe. Une bonne présentation et une aisance dans la gestion du stress seront des atouts majeurs. Compétences comportementales: - Sens du service - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe Compétences techniques: - Connaissance des cocktails est un plus - Maîtrise des techniques de service au bar Le contrat débutera dès que possible. Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre contribution appréciée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusqu'à 1 mois.
Offre d'emploi - Livreur(euse) Polyvalent(e) - 9h/semaine Domino's Pizza - Chaumont (52000) Contrat : CDI - 9 heures par semaine Disponibilité : Immédiate Vos missions : Effectuer les livraisons en scooter ou vélo électrique (fournis par l'enseigne) Aider en magasin sur les tâches polyvalentes (nettoyage, préparation simple, accueil client) Participer à la bonne ambiance d'équipe et au service client Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le), souriant(e) Aimer le contact avec les clients Sens de l'orientation ou utilisation d'un GPS Permis AM, B ou BSR obligatoire pour la conduite du scooter Ce que nous offrons : Un contrat adapté à vos disponibilités Une ambiance jeune et dynamique Un planning flexible (idéal étudiant ou complément d'activité) Des réductions sur nos produits Postulez dès maintenant ! Déposez votre CV
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre & promouvoir une marque de collants/sous-vêtements dans une grande surface à - CHAUMONT - LE 25 JUILLET 2025 EXPERIENCE EN ANIMATION COMMERCIALE EXIGEE
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour son client client spécialisé dans la fabrication des implants médicaux, un Contrôleur Qualité (H/F) Vous avez la charge de contrôler les prothèses avec les différents outils de mesure (pied à coulisse, micromètre et autres instruments de mesure) en fonction du plan. Vous travaillez en 3*8, avec un cycle de 3 semaines : une semaine vous travaillez du lundi au jeudi de 13h à 21h, la semaine suivante vous travaillez du lundi au jeudi de 21h à 5h puis vous travaillez de 5h à 13h du lundi au vendredi Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste. Vous avez une bonne dextérité et une aisance informatique. Votre capacité d'adaptation et votre savoir être sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
Poste et missions Professionnel(le) de la carrosserie et de la peinture, vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez le transmettre autrement ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et contribuez à former les futurs professionnels du secteur en accompagnant des apprenti(e)s dans leur parcours vers le diplôme. Vos missions principales : - Animer des cours théoriques et pratiques destinés à des apprenant(e)s préparant un diplôme en Carrosserie/Peinture ; - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Évaluer les acquis des apprenti(e)s tout au long de leur formation ; - Assurer le lien avec les entreprises partenaires, en suivant le parcours en alternance de vos apprenant(e)s ; - Participer activement à la promotion de la formation (concours, démonstrations, journées portes ouvertes, etc.). Profil recherché - Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la carrosserie et/ou peinture automobile ; - Vous êtes titulaire d'un CAP Carrossier et Peintre (ou d'un diplôme équivalent) ; - Vous disposez de compétences pédagogiques solides, et savez animer un groupe avec clarté, dynamisme et bienveillance ; - Vous faites preuve de bonnes capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez-vous adapter à des profils d'apprenants variés ; - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite Office, outils pédagogiques numériques, etc.) ; - Vous devez être autonome dans vos déplacements pour réaliser les visites au sein des entreprises permettant d'assurer le suivi des apprenants(es), un véhicule de service sera mis à votre disposition. Conditions de travail : Poste en CDI à temps plein (36h/semaine), du lundi au vendredi, en horaires de journée (8h - 16h30), avec une demi-journée de libre par semaine ; Vous bénéficierez de 11 semaines de congés payés par an (sur une année pleine) ; Vous assurerez le suivi des apprenti(e)s en entreprise, avec des déplacements réguliers dans le cadre de leur formation en alternance ; Avantages sociaux attractifs : 13e mois (sous condition d'ancienneté) ; Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'entreprise ; Accès à un point de restauration collective ; Prestations du Comité Social et Économique (CSE) ; Évolution automatique de la rémunération selon les dispositions conventionnelles. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La DDT de Haute-Marne est composée de 5 services situés à Chaumont : Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Économie Agricole, Mission d'Appui Territorial, ainsi que d'une Unité Territoriale, située à Langres. En tant que contractuel dans la cellule forêt-bois, vous évoluerez au sein du Service Environnement Forêt. Ce dernier est en charge de la mise en place des politiques publiques liées aux domaines de l'eau, de l'environnement, de la forêt mais également de chasse et pêche. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer. Vous renforcez les actions du service dans le cadre de l'adaptation des forêts au changement climatique par la mise en place des politiques de protection des forêts contre les incendies, de financement public et de certification fiscale. Vous participez également à la co-construction d'une doctrine visant à encadrer les dérogations d'abattage des allées et alignements d'arbres bordant les voies ouvertes à la circulation publique. Ces missions nécessitent une présence régulière sur le terrain et un échange constructif avec les acteurs concernés, tels que l'ONF, le CNPF, les acteurs de la filière bois, le conseil départemental, VNF, la DREAL GE et les associations de protection de la nature et de l'environnement. Vos principales missions : - Participer à l'instruction des dossiers à forts enjeux relatifs au financement du renouvellement forestier mis en œuvre par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) - Construire une doctrine liée aux dérogations d'abattage d'arbres d'alignement Vos supérieurs hiérarchiques seront votre chef de bureau Biodiversité, Forêt, Chasse, Pêche et le chef du service Environnement et Forêt. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de CHAUMONT, 3 agents d'entretien (H/F) - CDI- du lundi au vendredi - 2 H 1/2 par jour. Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement au sein duquel vous serez recruté(e), vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil,.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques - Aménager les espaces selon les besoins de l'enfant - Participer à l'entretien et à la remise en ordre des pièces, locaux, matériels utilisés pour les soins, les repas et les différentes activités - Faciliter le développement de l'imaginaire et de la créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers en lien avec le projet pédagogique Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaire du CAP petite enfance. Postes à temps complet et à temps non complet à pourvoir dès que possible. Postes à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de le Direction. Candidature : lettre de motivation + CV + copie de votre CAP petite enfance
Au sein d'un restaurant spécialisé en couscous. Vous effectuerez la préparation pour de la vente à emporter essentiellement. Vous effectuerez la vente et l'encaissement et toutes les activités inerrantes à la bonne marche de l'établissement (nettoyage, service en salle pour 8 personnes...). Travail en fin de semaine (pas de travail le dimanche) Possibilité de formation en interne pour personne motivée.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour intégrer son service technique, un Agent Technique Polyvalent h/f. En tant qu'agent technique polyvalent, vous assurez la maintenance préventive et curative du Centre Hospitalier de Chaumont et de l'EHPAD Jean-François Bonnet. Dans vos actions au quotidien, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des bâtiments, de ses installations techniques ainsi que du mobilier. Mission principale : L'agent technique polyvalent est chargé de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles, des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'air. Missions permanentes : Entretien et Maintenance du bâtiment - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des clos et couverts - Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales - Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) - Réalisation de travaux de finition (peinture) - Réalisation de travaux simples de maçonnerie et d'entretien des façades - Travaux divers (montage de meubles, déménagement, changement de cylindre.) Entretien et Maintenance des réseaux électriques et des réseaux d'eau - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes en application des normes et réglementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation) - Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations - Relevé de compteurs - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Exigences : - CAP/BEP ou Bac dans le domaine du bâtiment - Permis B Qualité et Savoir-faire requis - Minutieux, précis et polyvalent - Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et sens de l'analyse - Travail en autonomie - Savoir rendre compte - Ponctualité Conditions d'exercice : - 37h30 de travail hebdomadaire - 15 RTT et 28 congés annuels (au prorata du temps de présence) - Astreintes rémunérées (environ 1 fois/mois) - Ce poste implique des ports de charge et des déplacements fréquents - accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) permettant l'accès à de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, chèques culture...) Le salaire est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade d'Ouvrier Principal avec une évolution tout au long de votre carrière. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du bâtiment et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu' agent technique polyvalent (H/F). Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois Avantages : - RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous serez formé(e) au sein du CFA ALMEA FORMATIONS-INTERPRO EN HAUTE-MARNE AU CAP ou au BP BOULANGER Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Artisan-commerçant en charge de la vente des produits qu'il fabrique, le boulanger produit du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exerce le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie. La mécanisation des pétrins et la modernisation des fournils a fait évolué le métier de boulanger, surtout dans la conduite de la fermentation et des modes de cuisson, mais il reste le seul responsable de la fabrication des produits. En plus de la partie technique qu'engendre la fabrication de ses produits, le boulanger peut également en assurer la vente comme un véritable commerçant.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre connaissances maçonnerie (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Effectuer des petits travaux de maçonnerie. -Poser des bordures et des canalisations. -Procéder à diverses manutentions. -Maintenir la propreté et l'ordre sur le chantier. -Respecter les consignes de sécurité établies. -Assister les autres ouvriers sur le chantier selon les besoins. -Réaliser des mélanges de construction (béton, mortier). -Utiliser des outils manuels et électriques de base pour la coupe et l'assemblage. Manœuvre avec des connaissances en maçonnerie, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'automobile. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de la négociation - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils digitaux Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients - Participer au développement commercial - Fidélisation des clients - Suivis de dossiers clients Poste à pourvoir à Chaumont, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Secteur NORD EST 16 Départements : 08/10/21/25/39/61/52/54/55/57/67/68/70/71/88/90 ( Missions ) En tant que Responsable Commercial vous serez chargé(e) de : Développer et fidéliser votre portefeuille clients (CHU, Hôpitaux, Cliniques privées) ; Entretenir un réseau relationnel de proximité avec vos interlocuteurs ; Cibler et prospecter les clients potentiels ; Réaliser la présentation des différentes gammes de dispositifs médicaux auprès des principaux acheteurs et utilisateurs : Pharmaciens, Services Economiques, Bio-Médicaux, Infirmières, Chirurgiens ; Assurer les formations des soignants et l'accompagnement des essais dans les différents services ; Anticiper et accompagner le traitement des différents appels d'offres sur votre secteur pour les produits ciblés ; Mener un travail de veille concurrentielle sur votre marché afin de remonter les informations en interne et d'optimiser en permanence les gammes de produits ; Elaborer un reporting d'activités journalier avec le Directeur des Ventes. (P R O F I L) - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 dans le domaine commercial - Première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Commercial en B to B, dans la vente, et idéalement de dispositifs médicaux. - Une connaissance du secteur du matériel médical et de l'environnement du bloc opératoire est un plus. - Vous avez un sens du relationnel qui vous permettra de créer des partenariats fidèles avec les clients. - Vous êtes curieux et votre organisation seront des atouts importants pour présenter l'ensemble de nos gammes produits à promouvoir. - Permis B en cours de validité et maîtrise de l'outil informatique sont impératifs pour le poste proposé. (R E M U N E R A T I O N) Rémunération selon profil et expérience Primes sur objectifs Prime de 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Prime d'ancienneté Statut cadre convention annuelle de forfait en jours. Véhicule de fonction. Présence CSE d'Entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Laboratoires Euromedis, leader sur le marché des dispositifs médicaux à usage-unique et numéro 1 français du gant d'examen médical ! Actifs auprès du secteur public (hôpitaux, laboratoires) mais également du secteur privé et professionnels de santé. Les Laboratoires EUROMEDIS ont leur place sur le marché des dispositifs médicaux grâce au savoir faire et l'innovation des produits ! Nous vous proposons : Une ambiance de travail conviviale et dynamique ; Une formation complète à nos outils et méthodes ; Une entreprise en plein essor avec des perspectives d'évolution.
LABORATOIRES EUROMEDIS, leader sur le marché des dispositifs médicaux à usage-unique et numéro 1 français du gant d examen médical. Les LABORATOIRES EUROMEDIS interviennent principalement auprès des services de santé publics, privés et des professionnels de santé en proposant une palette de 3 000 références produits avec un développement constant de nouvelles gammes. Innovation et savoir-faire sont les maîtres mots des LABORATOIRES EUROMEDIS.
Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en perte d'autonomie en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Postes à pourvoir autour de NOGENT,ANDELOT,CHATEAUVILLAIN et BOLOGNE.
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
L'Office Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire. Savoir-faire : - Anticipation des problèmes liés à la circulation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication. - Bonne connaissance des outils informatiques. Qualifications : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Capacité à travailler efficacement sous pression - Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité - Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires. Rémunération : selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Formation: CAP / BEP (Optionnel) DEA (Requis) Lieu du poste : En présentiel Le poste : - Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique, - Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions - Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.) - Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause - Peut être amené(e) à compléter un équipage Le profil : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Utilisation du logiciel métier Transport sanitaire (affectation des courses) - Avoir une connaissance du transport sanitaire - Elaborer un planning - Aisance téléphonique avec les différents interlocuteurs - Avoir un esprit logique - Maitrise de soi - Anticiper les problèmes
Poste Nous recherchons un(e) technicien(ne) respiratoire pour rejoindre notre équipe de soins. Vous serez responsable de l'évaluation et du traitement des patients souffrant de troubles respiratoires, tout en assurant un service de qualité et un soutien adapté aux besoins des patients. Zone d'activité : Département 71, 39, 21 Résidence sur le secteur Missions - Évaluer les besoins respiratoires des patients et mettre en œuvre les traitements appropriés. - Administrer des thérapies respiratoires et surveiller les réponses des patients. - Collaborer avec les équipes médicales, rédiger des rapports détaillés et précis suite aux visites à domicile - Assurer la formation et l'éducation des patients sur l'utilisation des dispositifs respiratoires. - Gérer la documentation administrative liée aux soins fournis. - Utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion des dossiers et la communication interne. Compétences requises - Compétences en communication efficaces pour interagir avec les patients et les équipes médicales. - Aptitude à rédiger des comptes rendus précis - Capacité d'apprentissage - Sens de l'organisation, rigueur administrative - Aptitudes à l'usage d'outils informatiques. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et que vous souhaitez contribuer au bien-être des patients, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿000,00€ à 2¿300,00€ par mois Horaires : - Heures supplémentaires - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes Lieu du poste : En présentiel Le savoir être, la pédagogie, la capacité d'apprentissage, le sens de l'organisation et l'autonomie sont des atouts indispensables ainsi qu'une bonne communication orale et écrite
L'agence ISIS Médical Bourgogne spécialisée dans le domaine de la Prestation de Santé à Domicile, fait partie d'une fédération nationale dynamique et centrée sur la qualité et le service. Son pilotage local procure réactivité et proximité. Fort de son développement, l'équipe recherche de nouveaux collaborateurs expérimentés ou non. Une école de formation permettra de développer ou renforcer les compétences permettant de construire un parcours professionnel motivant.~...
Vous rêvez de gérer votre propre magasin tout en bénéficiant de l'expertise d'un réseau reconnu - Faites le choix de l'indépendance avec un concept innovant qui valorise votre passion pour le design et l'artisanat français. Le poste : Devenez l'âme d'un espace unique ! Imaginez un magasin à votre image, où vous faites vivre une expérience client personnalisée, de la conception sur-mesure à l'installation. Vous êtes au cœur de l'action : vous pilotez, vous managez et vous développez votre point de vente en toute autonomie. Ce que ce réseau vous apporte : >Une marque forte et inspirante, reconnue pour sa qualité Made in France >Une formation complète pour maîtriser les techniques et le savoir-faire >Un accompagnement permanent pour vous aider à performer Profil recherché : Vous avez déjà dirigé une équipe ou un point de vente, et vous aimez les produits bien faits. Vous souhaitez aujourd'hui entreprendre avec énergie et ambition. Ici, vous trouverez : >Un modèle éprouvé avec un potentiel de rentabilité attractif >Des outils performants pour piloter votre activité efficacement >Un accompagnement dès le premier jour : formation complète, support marketing et assistance continue >Un concept séduisant, des produits exclusifs et une autonomie totale dans la gestion de votre magasin Rejoignez un réseau où l'indépendance se conjugue avec le succès ! Suivez notre parcours candidat en 5 étapes et découvrez les détails avant de valider votre candidature. Cliquez sur POSTULER !
ME AND MY BOSS
Conseiller Immobilier Indépendant* - iadRejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron.Pourquoi nous rejoindre ?Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires.Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.Vos missionsProspection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature.Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.
Description du poste : Tes missions en tant que Conseiller Vendeur(se) seront les suivantes :***Valorisation du magasin et des produits : Assurer une présentation soignée et attractive de la boutique, mettre en avant nos produits pour susciter l'intérêt et encourager les ventes. * Dynamisme commercial : Maximiser les ventes à travers des actions de vente additionnelle, la mise en avant de promotions et d'offres spéciales pour fidéliser la clientèle et booster les résultats du magasin. * Encaissement : Utiliser la caisse avec rigueur et réaliser les opérations d'encaissement avec précision et professionnalisme. * Accueil client : Offrir un accueil chaleureux, aussi bien en boutique qu'au téléphone, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle à chaque interaction. * Respect des règles d'hygiène : Appliquer les normes d'hygiène strictes, en particulier pour le laboratoire et le salon de thé, afin de garantir un environnement propre et sûr pour nos clients et collaborateurs. * Nettoyage et entretien : Suivre et appliquer les procédures de nettoyage dans les différents espaces du magasin afin de maintenir un cadre agréable et professionnel. * Sécurité et entretien du matériel : Respecter les règles de sécurité en place et assurer la bonne gestion et le bon état du matériel utilisé dans le cadre de ton activité. Description du profil : Tu aimes le contact avec la clientèle - L'esprit d'équipe fait partie de tes valeurs - Tu es dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) de la hiérarchie
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36355
En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie de développement et de fidélisation client. Vos principales missions seront : - Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. - Négocier les contrats commerciaux, en coordination étroite avec les équipes Sales, Marketing et Production. - Participer à l'élaboration budgétaire de votre périmètre, en lien avec la direction. - Assurer le suivi opérationnel des comptes clients : gestion des réclamations, coordination des livraisons, suivi de la satisfaction client. - Piloter les offres commerciales, les revalorisations tarifaires annuelles et les évolutions de prix. - Assurer un reporting régulier de vos actions, tenir à jour le CRM, et réaliser une veille de marché active. - Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients et partenaires. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en commerce / école de commerce, ou d'un Bac+2/3 avec une expérience significative dans une fonction similaire. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous faites preuve de sens du client, d'écoute active et d'un engagement fort dans la relation commerciale. Vous êtes rigoureux, adaptable, et à l'aise dans un environnement technique. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Notre agence recrute un(e) Aide-ménager(e) en CDI, temps partiel, selon vos disponibilités. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Aide-ménager(e), vous aurez pour missions principales : La réalisation les tâches d'entretien de la maison ; Les courses et la préparation de repas ; Effectuer des travaux occasionnels de grand nettoyage. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; Des formations régulières pour développer vos compétences ; La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; 1 week-end sur 2 non travaillé ; Une rémunération horaire de 11,88 € brut comprenant : Des primes mensuelles selon assiduité (20 € / mois) et qualité des prestations (20 € / mois) ; Des primes additionnelles annuelles (50 € / an) ; Une prime d'ancienneté (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; Des primes de cooptation et de tutorat ; Une majoration de 25% les dimanches et jours fériés ; Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km ; Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.
Description du poste : nous recherchons pour le compte de notre client basé sur chaumont un chauffeur VL à partir du 02/06 . vous ferez entre 30 et 40 livraisons de colis par jour sur la région. vous devez charger votre véhicule en allant récupérer vos colis sur le quai avant de préparer votre tournée et partir en livraison. Description du profil : expérience obligatoire en conduite de véhicule léger ou poids lourd dans le domaine de la messagerie permis b obligatoire depuis 3 ans
Description du poste : Conseiller Immobilier Indépendant* - iadRejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron.Pourquoi nous rejoindre ?Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires.Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.Vos missionsProspection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature.Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Description du profil : Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite.***Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées.***Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Description du poste : Vous avez une attirance vers les métiers du bien-être. L'approche psychologique est une méthode qui vous vous intéresse . Vous avez des valeurs d'humanisme et de bienveillance et vous avez envie de vous réaliser en tant qu'entrepreneur dans un réseau en pleine croissance. Nous vous proposons d'ouvrir votre Cabinet dans votre ville avec un accompagnement renforcé en terme de formation, d'accompagnement et de communication sur des programmes que vous souhaitez proposer ( Dietétique, Arret du tabac, Sommeil, Coaching Thérapeutique, Hypnose médicale ...) Description du profil : Candidat souhaitant développer une activité complémentaire dans le domaine du Bien- être ou pour compléter son offre de service existante.
Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. L'alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France. Découvrez une opportunité de formation exclusive pour vous spécialiser dans le commerce B2B et développer vos compétences en négociation d'entreprise. Que vous souhaitiez vous orienter vers les solutions industrielles technologiques ou les activités de service, cette formation vous offre les clés pour réussir. En seulement 12 mois, vous deviendrez un professionnel opérationnel, prêt à exceller dans les domaines du marketing et de la vente B2B. Les missions du Responsable de l'action commerciale (H/F) : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux : Mettez en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes, Commercialisez des produits à valeur (mobiles, assurance, box, Ma French Bank), Effectuez une découverte des besoins clients, Expliquez et proposez les solutions commerciales adaptées, Traitez les objections, rassurez et concrétisez les actes commerciaux, Proposez et réalisez des animations sur les stands des Bureaux de Poste, Contribuez à la fidélisation des clients par votre niveau d'écoute et votre sens du service client, Transmettez régulièrement vos chiffres et votre activité à son maitre d'apprentissage Vous êtes garant de l'image de La Poste Mobile dans toutes vos actions et interventions. Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail) Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac + 2 Le permis de conduire est souhaité sur certains sites . Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail) Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac + 2 Le permis de conduire est souhaité sur certains sites
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Description du poste : Vous assurez, dans le cadre de votre formation au Brevet Professionnel JEPS option Judo, la préparation des cours ainsi que l'enseignement du Judo, du Ju-Jitsu et/ou du Taïso dans le cadre d'actions de développement du club, dans les éventuels différents dojos du club et ponctuellement en milieu scolaire et autres associations sportives. Vous serez sous l'autorité de votre tuteur et la responsabilité du Président du Comité, vous travaillez avec une grande autonomie sous la coordination du Conseiller Technique. Missions principales : - L'enseignement du Judo, Ju-Jitsu et/ou Taiso suivant développement du club, - La formation aux grades (passage de ceintures) et à l'arbitrage, - L'organisation des stages ouverts aux licenciés du club pendant les vacances scolaires, - L'encadrement des adhérents durant les compétitions et les animations sportives, - L'organisation de toutes actions permettant la promotion du judo, notamment en milien scolaire, - Un soutien administratif, Description du profil : Doté(e) d'une réelle envie d'enseigner, dynamique, vous possédez une bonne appétence pour la pédagogie, vous souhaitez vous former puis vous investir dans un club et participer à sa croissance. Votre capacité à vous adapter à votre public, votre qualité d'écoute, votre capacité à fédérer les groupes d'adhérents, votre sens du relationnel et votre rigueur sont les meilleurs atouts pour réussir dans cette formation. Nous recherchons un(e)futur professeur(e) souhaitant s'engager durablement dans l'enseignement et dans le développement du club. Une formation à un diplôme reconnu par la FFJDA : BP JEPS ainsi qu'une carte professionnelle provisoire durant votre formation.***Débutant(e) accepté(e) Temps de travail : à temps plein, sur 36 semaines de travail, incluant soirées et week-ends. Possibilité d'heures complémentaires suivant le développement des activités. Rémunération selon le profil dans la grille Portail de l'Alternance.
assistant service social spécialisé auprès familles H/F - EC20634 Au sein du Pôle Prévention et mesure à domicile et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, l'assistant(e) de service social spécialisé(e) auprès des familles contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance d ... dre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction enfance, insertion et accompagnement social. L'assistant(e) de service social spécialisé(e) auprès des familles intervient en collaboration avec les professionnels de la Maison et les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, ... services judiciaires-). Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Suivi social des familles d ... dre de la prévention et de la protection de l'enfance ayant pour objectif le maintien à domicile de l'enfant ou son retour suite à une mesure de garde - Suivis sociaux suite à des évaluations d'IP (risques identifiés, objectifs de travail définis, démarches entamées, durée déterminée) - Contribution à l'élaboration du projet pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Coordination des mesures de PEAD. Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales Élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes. Missions complémentaires : - Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur - Réalisation d'enquête sociale en vue d'un agrément aux fins d'adoption - Participation aux permanences sociales - Encadrement des ... ptitudes requises.
chargé mission parcours enfant H/F - EC20634 Le titulaire du poste Chargé de mission - Parcours de l'enfant - est placé sous la responsabilité directe du chef du service enfance jeunesse. Il travaille en lien étroit au sein de ce service avec le responsable de l'unité suivi administratif, archives tran ... responsable de l'unité partenaires et lieux d'accueil. En lien avec les responsables adjoints des Maisons des Solidarités Départementales en charge des mesures de garde, avec les référents Aide Sociale à l'Enfance en charge de l'accompagnement des enfants confiés, et sous la responsabilité directe du Chef du Service Enfance Jeunesse, le chargé de mission Parcours de l'enfant assure un ré examen du projet pour l'enfant (PPE) confié au Département de la Haute-Marne sur les pl ... ique, administratif et juridique. Ce ré examen doit permettre le cas échéant, de faire procéder d ... eilleurs délais, aux ajustements du parcours de l'enfant, rendus nécessaires au vu des besoins de ce dernier. Ainsi sa mission sera partagée en 2 phases : - Une phase - diagnostic - d ... phase, le professionnel devra, pour l'ensemble des situations des enfants confiés, et en lien avec le responsable adjoint en charge des mesures de garde de la Maison des Solidarités Départementales concernée, interroger la pertinence du parcours proposé à l'enfant et - une phase - suivi des ajustements - D ... phase, s'appuyant sur son expertise technique et en lien avec le responsable ASE de la Maison des Solidarités Départementales concernée, le chargé de mission devra s'assurer que les ajustements nécessaires repérés ont été effectués. Le repérage des situations par le chargé de missions permettra d'alimenter les instances d'aide sociale à l'enfance dont la création est à ce jour en réflexion, à savoir : la commission départementale d'accès à l'autonomie des ... rs de moins de vingt et un ... en charge par l'aide sociale à l'enfance ; la Commission d'Evaluation de la Situation et du ... nfants Confiés (CESSEC) ; l'Observatoire Départementale de Protection de l'Enfance. Le chargé de missions aura en charge l'animation de ces instances et la contribution aux travaux menés.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle (salaire variable selon profil du candidat et à discuter lors de l'entretien). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Création d'un véritable rayon boulangerie pour faire face à la demande de la clientèle. Vous devez être entièrement indépendant dans votre poste de travail. En effet, vous aurez en charge la gestion totale et complète du rayon boulangerie. Aujourd'hui, le rayon est en catégorie "pain-pâtisserie", l'idée est de passer en rayon "boulangerie" avec pains fabriqués entièrement sur place. Vous devez être capable de travailler seul, être indépendant dans votre travail. Vous devrez savoir être force de proposition pour créer un véritable environnement "boulangerie" avec le conseil à apporter sur les investissements à réaliser, la mise en place d'une méthode de travail adaptée de l'artisanat à la grande distribution. Vous devez avoir un bon sens du relationnel. Vous serez en relation directe avec l'adhérent pour échanger sur les objectifs du rayon, la création de ce nouvel univers de A à Z, la mise en place de nouveaux moyens, la fixation d'objectifs à réaliser, etc... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description : Le Groupe Amplitude recherche, pour sa concession OPEL de Chaumont, un/une Vendeur(se) Automobile pour ses véhicules neufs ! DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec votre Direction, vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller la clientèle sur leur projet d'achat de véhicules et produits périphériques * Développer la vente de financement * Développement et fidélisation de la clientèle, * Estimation et négociation des reprises, * Assurer de la bonne tenue de l'environnement de vente * Mise en œuvre du plan d'action commercial Profil recherché : DESCRIPTION DU PROFIL : * Vous disposez d'une première expérience réussie dans le commerce automobile * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous êtes polyvalent(e), autonome, dynamique, et organisé(e) * Vous disposez d'un Bac+2 (ou équivalent) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur ! Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature ! PERMIS B OBLIGATOIRE.
Description : Vous serez en charge de la promotion et de la vente de véhicules auprès des entreprises. Vous gérerez la prospection et la relation avec les entreprises. Vous alimenterez le fichier de manière qualitative. Vous analyserez les besoins et attentes du client, réaliserez des études de parc et apporterez un conseil professionnel avec présentation au client d’une offre globale. Vous suivrez les dossiers et concrétiserez les ventes. Vous assurerez le suivi régulier de la relation client. Profil recherché : Passionné(e) d’automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens de l’analyse. Vous avez le sens de l’accueil, de la négociation et du conseil et avez un goût prononcé pour le relationnel et les challenges. DYNAMIQUE, ORGANISÉ(E) et ayant L’ESPRIT D’INITIATIVE, vous appréciez de TRAVAIL EN ÉQUIPE. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente et avez la maîtrise du secteur automobile et de ses spécificités (financement, garantie, contrats d'entretien, accessoires).
Description du poste : Sous la responsabilité de la SUPPLAY CHAIN, vous occuperez un poste polyvalent : - 80% poste opérationnel : chargement, déchargement, approvisionnement des ateliers et postes de travail, conduite d'un chariot élévateur CACES 3 R489, préparation des expéditions, réception des livraisons, conditionnement, préparation des commandes, réalisation des inventaires, tenue du magasin Vous managerez un magasinier - 20% administratif : contact avec les fournisseurs, clients, transporteurs par téléphone ou mail, gestion des stocks, assurer la bonne tenue des stocks, anticipation des approvisionnements pour éviter les ruptures, anticipation des transports, gestion administrative au niveau du transport ( préparation des documents de douane, bons d'expédition-livraisons...) Vous utilisez les outils informatiques (excel, Sage) Description du profil : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire Profil magasinier confirmé(é) pourrait tout à fait convenir Titulaire du CACES 3 R489 , conduite de chariot élévateur Compétences en gestion de stock, préparation des commandes, réception-expédition, inventaire, approvisionnement des postes de travail, gestion du magasin, contact fournisseurs-clients-transporteurs Compétences en management (vous aurez la responsabilité d'un magasinier) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (SAGE ou équivalent, excel...) Anglais appréciée Vous êtes autonome, organisé, sérieux, Vous ferez preuve de force de proposition, prise d'initiatives, d'anticipation Rémunération : 30K€ annuel environ (incluant primes, indemnité de panier)
