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Pour la MAS Odile Madelin, située à Cernay-lès-Reims Sous l'autorité de la Directrice, l'Accompagnant éducatif et social ou Aide-soignant H/F, sera chargé de : - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs ; - Assurer l'accompagnement éducatif en cohérence avec les besoins des résidents ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort ; - Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement ; - Assurer un travail en équipe cohésif et dynamique. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme d'état AMP / AES ou AS exigé - Connaissance de la personne adulte en situation de handicap - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Éléments complémentaires : Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Temps plein : 1 ETP en internat (journée de travail en 12h00, 1 week-end sur 3 travaillés) Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
Vos missions : - Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication, en veillant à promouvoir l'image de l'entreprise et à renforcer leur présence sur différents supports. - Participation à l'élaboration et la mise en place de la stratégie de communication, - Animation des réseaux sociaux et Community management, - Création de visuels de communication et vidéos, - Gestion des sites Internet, - Participation et organisation d'évènements, - Suivi des relations presse en lien avec la Direction Profil recherché : -Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe -Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment PowerPoint et Word -Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais -Expérience avec les outils de création graphique (Canvas, Adobe Photoshop) et de gestion de site (WordPress) -Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de projets -Sensibilité aux enjeux du marketing digital et des réseaux sociaux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour la MAS Odile Madelin, située à Cernay-lès-Reims Sous l'autorité de la Directrice, l'Accompagnant éducatif et social ou Aide-soignant H/F, sera chargé de : - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs ; - Assurer l'accompagnement éducatif en cohérence avec les besoins des résidents ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort ; - Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement ; - Assurer un travail en équipe cohésif et dynamique. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme d'état AMP / AES ou AS exigé - Connaissance de la personne adulte en situation de handicap - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Éléments complémentaires : Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Sous la supervision du Responsable paie et du Coordinateur attestations, vous assurez des travaux liés à la réalisation des attestations et de leur suivi. Vos missions : Vous vérifiez et saisissez les données nécessaires, puis vous assurez l'envoi des attestations. Vous tenez également à jour les tableaux de suivi afin de garantir un bon suivi des dossiers. Le poste est répartie du lundi au vendredi. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e). - Une maîtrise du Pack Office et des outils informatiques spécifiques à votre activité - Un vrai sens du service client - Une grande capacité d'organisation, de rigueur, et de discrétion - L'envie de s'impliquer dans une équipe soudée, avec bienveillance et efficacité Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et savez en tirer le meilleur Vous savez gérer les priorités sans perdre le calme ni la méthode Vous aimez collaborer, partager vos idées et avancer ensemble
Notre établissement privé hors contrat propose toute l'année durant les mercredis et pendant les vacances scolaires des activités pour les enfants petits et grands. Nos attentes : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants/des jeunes Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Mettre en place des activités ludiques et créatives Accueillir les parents Respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants/des jeunes Être autonome dans la préparation de ses activités Être en capacité de proposer des activités d'éveil artistiques ou sportives Connaissances pédagogiques liées aux différents publics Connaissances sur le rythme de l'enfant Autonome Savoir faire partager sa passion BAFA au minimum ou équivalent, CPJEPS, BPJEPS, CAP petite enfance
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en bijouterie, prise de poste dès que possible Vous aurez en charge : - l'accueil et la fidélisation de la clientèle, - la vente et les actions commerciales (promotions), - l'entretien des vitrines et du magasin. Vous assurez l'ouverture ou la fermeture de la boutique une semaine sur 2. Vous avez impérativement une première expérience d'un an minimum en commerce (hors alimentaire). travail du lundi au samedi / Horaires variables
Missions : Au sein de notre Direction technique du Patrimoine, vos missions principales seront de gérer tout le volet administratif des états des lieux (planification des rendez-vous, saisie des dossiers, classement/archivage). Vous serez en contact téléphonique avec les locataires, les prestataires et les services internes. CDD temps plein présentiel, horaires de journée du lundi au vendredi, à pourvoir de suite (remplacement maladie jusqu'au 13 juin, renouvelable selon prolongation) Profil : bac+2 (gestion/administration/notariat) avec 6 mois d'expérience minimum et récente sur un poste similaire
Vous travaillez en étroite collaboration avec les accompagnateurs sociaux du service et l'encadrement. Vous assurez le suivi et la gestion administrative des mesures judiciaires ainsi que des mesures liées au logement dans le respect des règles du service. Missions : - Vous assurez le secrétariat et le traitement administratif des dossiers et les suivis rigoureux jusqu'à la réalisation. - Vous rendez compte aux accompagnateurs sociaux sur l'avancée des dossiers et des demandes confiées. - Vous apportez une réponse fiable et adaptée à la demande des personnes accompagnées. - Vous avez une solide expérience en secrétariat et une bonne maîtrise du pack Office, GED. - Vous avez des capacités d'adaptation et d'initiatives, un esprit d'équipe, confidentialité et réactivité sont de rigueur. - Vous avez des qualités rédactionnelles, une maîtrise de l'orthographe, le sens de l'organisation et une aisance dans le multitâche. - Vous êtes en lien avec l'environnement partenarial de l'UDAF de la Marne. CDD du 01/07/2025 au 31/12/2025 - Temps complet (35h/semaine) Qualification Agent Administratif Principal Salaire brut mensuel : 1801,80€ (variable selon expérience) Diplôme de niveau 3 minimum exigé, idéalement dans le domaine du secrétariat/assistanat. Poste basé à Reims
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La ville de Reims cherche pour la rentrée scolaire 2025 des animateurs en périscolaire pour les midis et les fins d'après midi Nous serons présents à l'événement Petite Enfance du 19 juin prochain Si vous êtes intéressé(e) envoyez votre cv
Téléperformance recherche des Conseillers Clients (H/F) pour un contrat. Descriptif des taches et missions du Conseiller Client. Le conseiller reçoit les appels des clients pour : -Accompagner des assurés sur l'utilisation de l'espace client, renseignement des assurés / agents ou courtiers de 1er niveau -Saisie dans l'outil client Compétences: -Sens du client -Savoir être relationnel -Bonne agilité avec les outils informatiques.
Nous recherchons un(e) fleuriste confirmé(e) pour notre enseigne à Reims. Vos missions : Accueil, renseignement, emballage, encaissement et fidélisation de la clientèle. Réalisation de bouquets, de compositions florales variées, et de pièces de deuil, préparation et décoration des plantes. Achalandage de la boutique au fur et à mesure des ventes afin de garantir à la clientèle un choix varié et complet. Participation à l'entretien général du magasin, des végétaux intérieurs et extérieurs afin de préserver leur qualité et une présentation optimales. Compétences et qualités : Formation CAP ou BP Fleuristerie, Dynamique, volontaire, polyvalent, très à l'écoute et toujours à la recherche d'une satisfaction client optimale.
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire, vous gérez le conditionnement des produits finis sur chaîne de conditionnement. Vous manipulez des colis. Port de charges (lourdes) à prévoir. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence; Vous avez un esprit d'équipe. Horaires équipe en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez notre futur #talent en rejoignant en CDD notre Direction technique du Patrimoine sur le poste de Gestionnaire état des lieux - gros entretien F/H ! Vos missions principales sont de réaliser les états des lieux de sortie et de traiter les travaux de remise en état qui en découlent. Vous réceptionnez les chantiers et validez les factures dans le respect du budget alloué. De profil technique du bâtiment, vous êtes force de proposition sur le volet curatif et préventif dans le domaine de la maintenance du patrimoine. De formation type CAP/bac pro bâtiment ou étude de prix, vous disposez impérativement de bonnes connaissances en bâtiment TCE, vous maitrisez les outils informatiques et appréciez le travail collaboratif. Vous êtes aguerri au contact direct clientèle, parfois conflictuel. Permis B exigé (nombreux déplacement) véhicule non fourni (remboursement des déplacements professionnels selon barème URSSAF). CDD à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement maladie, renouvelable si prolongation.
Depuis 1912, Le Foyer Rémois s'attache à adapter en permanence son patrimoine aux évolutions de la société. Implantés en Champagne-Ardenne, dans l'Aisne et en région parisienne, nos logements répondent aux attentes les plus larges de nos clients, du très social au plus haut de gamme,
Sous l'autorité du/de la responsable de vie de campus, vous serez chargés de : participer à la sécurisation, l'encadrement, l'animation et le suivi éducatif des sportifs hébergés au CREPS de Reims. Vous assurez la surveillance de l'internat, des lieux de vie collective et accompagnez les jeunes dans leur quotidien, en lien avec l'équipe de la vie de campus et les autres services. Horaires en décalé : travail possible en soirée, les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires. Les horaires sont susceptibles d'être modifiés ainsi que les missions en cas de nécessité (les week-ends, jours fériés, absences et vacances scolaires selon planning). Conformément au I de l'article 9 du décret n° 2022-1140 du 9 août 2022, ces dispositions entrent en vigueur le 1er septembre 2022, les assistants d'éducation exerçant dans un internat doivent être âgés de vingt ans au moins. Prise de poste le 1er septembre 2025. Merci de postuler avec vos CV et lettre de motivation, toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Groupe d'entreprises spécialisé dans la maîtrise d'œuvre, la gestion immobilière et l'ingénierie du bâtiment Nous recherchons un(e) Secrétaire de Direction expérimenté(e) pour rejoindre notre groupe dynamique spécialisé dans la maîtrise d'œuvre, la gestion immobilière et l'ingénierie du bâtiment. Si vous êtes organisé(e), proactif(ve) et possédez des compétences juridiques solides, nous aimerions vous rencontrer ! Date de début : Dès que possible Lieu : Betheny Horaires: 8H30-12H /14H-17H30 du lundi au vendredi Contrat: CDI Vos missions principales : - Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les emails. - Préparer des documents administratifs et des rapports. - Assurer la coordination et le suivi des projets - Traiter les dossiers juridiques courants et assurer une veille juridique. - Assurer la gestion et le suivi des contrats et des documents légaux. - Gestion des contrats clients. - Suivi administratif et juridique. - Rédaction de courriers et de contrats. - Assistance en asset management avec pour mission la gestion de patrimoine immobilier des clients. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac+3 minimum. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences juridiques avérées. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Capacité à gérer les priorités - Grande rigueur et discrétion. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Très bonne maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral. Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Salaire 1550€ net négociable selon expérience - 2 primes de participation (en milieu et en fin d'année) qui représentent à elle deux l'équivalent d'un salaire Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre groupe ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en répondant à cette offre d'emploi. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Le Service RH, Groupe AWO
Au sein d'une équipe de 4 agents en charge des archives contemporaines, vous êtes chargé des relations avec certains services versants pour les accompagner dans la gestion et la collecte de leurs archives papier et électroniques. Vous assurez le traitement des fonds d'archives contemporaines. Vos missions : *** Participer à la collecte des archives contemporaines & à l'accompagnement des services versants - Sensibiliser les services producteurs aux enjeux de la gestion de la production documentaire papier et électronique (réaliser des audits de gestion des archives, organiser des réunions d'information et de formations), - Assister les services dans la gestion de leurs archives (visites, conseils pour la gestion des archives courantes et intermédiaires, élaboration des tableaux de gestion), - Organiser et suivre les versements et les éliminations. ***Assurer le suivi du système d'archivage électronique - Suivre les projets de dématérialisation des services producteurs, - Rédiger les profils d'archivage. ***Participer au traitement des archives contemporaines - Classer les fonds (tri, élimination, description, conditionnement, délais de communicabilité), - Rédiger et saisir les instruments de recherche, - Réaliser des recherches administratives. ***Orienter le public dans les fonds d'archives - Accueillir ponctuellement le public en salle de lecture, - Effectuer des recherches par correspondance, - Instruire les demandes d'accès anticipé par dérogation aux archives publiques. Votre profil : Vous êtes diplômé en archivistique et titulaire du permis B (exigé - déplacements ponctuels). Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l'archivage électronique. Vous disposez de : - Connaissances du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives publiques, - Connaissances des normes, règles et outils de l'archivage électronique, - Connaissances des règles et normes de description et d'indexation des documents, - Connaissances du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et de l'administration française, - D'une bonne maîtrise du standard d'échanges de données pour l'archivage (SEDA) et des outils informatiques dédiés à la gestion des archives numériques, - De qualités rédactionnelles. Vous êtes une personne polyvalente et sachant s'adapter (manipulation de boîtes d'archives de poids variable, contact avec des éléments dégageant de la poussière) poste de Catégorie B ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + C.N.A.S., participation à la complémentaire santé labellisée
** Plusieurs postes à pourvoir rapidement ** SIGMA Transports recrute des Chauffeurs VL - Livreurs de marchandises (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Livraison de commande chez le client selon un planning établi, - Chargement et déchargement de la marchandise. Vous pourrez être amené à transporter la marchandise au domicile du client (étages à monter, escaliers.) Port de charges pouvant être lourdes selon la marchandise livrée Vous conduirez un véhicule utilitaire de la société pouvant aller jusqu'à 20 m3. Vous êtes ponctuel(le) et avez le sens du contact et du service. Informations complémentaires : - Permis B : 1 an de permis minimum EXIGE - Jours travaillés: du Lundi au Samedi - Horaires : 06h30 - 15h00 (avec pause repas de 45 minutes) - Secteur de livraison : Reims et alentours - Une première expérience sur le même type de poste serait appréciable Package de rémunération annuelle comprenant : - Un salaire de base - Une indemnité repas (panier repas) - Prime de qualité - Mutuelle
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence de REIMS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe de 2 personnes Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2000€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun De nombreux autres avantages vous attendent ! Processus de recrutement transparent et rapide : Entretien visio avec notre équipe Entretien en présentiel avec le responsable d'agence
SYNERGIE Tertiaire recherche pour son client, association Rémoise, un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel. Dans le cadre d'un besoin urgent de renfort pour appuyer le secrétariat et assurer le bon fonctionnement de l'organisation. Démarrage immédiat / Durée : 1 mois, renouvelable jusqu'à octobre 2025 Temps partiel : 15h/semaine (mardi & jeudi)Au sein de l'association, Sous la responsabilité de l'administratrice, vous aurez pour mission de gérer les tâches administratives courantes et de participer à la logistique des événements; - Rédaction et mise en page de courriers administratifs - Gestion des envois postaux et affranchissements - Réservations (restaurants, hôtels, transports) - Rédaction de comptes-rendus (réunions d'équipe notamment) - Accueil ponctuel du public - Soutien logistique pour les événements - Saisie de virements, suivi des congés - Commandes de fournitures (bureau & cuisine) Et toutes tâches de secrétariat contribuant à la vie de l'association. Profil recherché : * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques * Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Une première expérience sur un poste similaire est un plus Vos avantages Synergie :+10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous occupez un poste d'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Interface entre le client, les commerciaux et la direction de l'entreprise, l'assistant commercial assure le traitement commercial et administratif des ventes. Il a notamment en charge, la facturation et l'encaissement, le standard téléphonique, le suivi administratif des ventes et la saisie des factures fournisseur. Ce poste nécessite une aisance relationnelle, de la rigueur et de la polyvalence. Des connaissances en langues est un plus. - Bonne Maitrise du français écrit comme oral (d'autre langue sont un plus) - Des connaissances en transport seraient un plus
Jeune entreprise à notoriété internationale, Brewpark est spécialisé dans la distribution d'ingrédients et consommables pour les brasseries artisanales. La société a son siège social à Mardeuil. Brewpark est une joint-venture entre Hopsteiner (USA/DE, premier producteur mondial de houblon) et Pelliconi (IT, premier producteur mondial de capsules couronnes) Vous partagez nos valeurs : respect, esprit d'équipe, savoir-faire, professionnalisme alors REJOIGNEZ-NOUS !
Vous aurez pour mission : - l'encaissement - la mise en rayon - le nettoyage - Effectuer l'ouverture du magasin vous possédez une expérience en fruits et légumes
Que diriez-vous de contribuer à une expérience client exceptionnelle en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de répondre aux appels, d'assister les clients et d'assurer la gestion des demandes. - Accueillir de manière personnalisée chaque interlocuteur et gérer efficacement les appels entrants - Analyser les besoins des clients pour offrir des conseils et solutions adaptés - Orienter les demandes vers les services appropriés et fournir des connaissances techniques - Rechercher des informations précises et répondre de manière claire aux questions des interlocuteurs - Effectuer des tâches spécifiques en soutien aux services opérationnels selon vos compétences Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an - Télétravail partiel possible Des avantages qui feront toute la différence pour vous : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Prime sur objectif - Primes et intéressements - Tickets restaurants
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! Sinon, on est plutôt branché tertiaire et services vous voyez,
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous avez en charge le traitement des commandes en ligne des usagés. Vous contrôlez et validez les demandes réalisées par le biais du site internet. Vous êtes disponible à temps complet y compris le samedi : créneaux 7h- 14h ou 13h- 20h Vous avez une très bonne aisance sur l'outil informatique. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous aimez travailler dans un cadre stimulant e dynamique.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la rentrée scolaire et universitaire, Vous devez réguler la file d'attente de l'extérieur, station debout ! Vous devez vérifier les documents apportés pas les clients afin de préparer les abonnements. Vous devez renseigner et conseiller la clientèle. Vous êtes dynamique et avenant. Vous aimez le contact avec la clientèle. Ce poste est pour vous, contactez nous !!! Du lundi au samedi et disponible impérativement jusqu'à la mi-septembre. 3 POSTES A POURVOIR
Vous assurez l'accueil des usagers pour les titres de transport, vous êtes amené à effectuer les abonnements, Vous effectuez la tenue de la caisse. Vous utilisez l'outil informatique au quotidien. Amplitude Horaire : 7h11-14h05 ou 13h11-20h05 avec 20mn de pause/jour. Travail le samedi : 9h50-19h20 avec coupure déjeuner 1h30 Disponibilité obligatoire jusqu'au 20/09/2025. Vous avez un sens du service client développé et vous êtes en capacité de travailler sur un rythme soutenu. Vous appréciez le travail en équipe. Une expérience en caisse est un plus. 8 POSTES A POURVOIR.
Konecta, acteur majeur de la relation client externalisée, poursuit son développement et renforce ses équipes à Reims. Dans le cadre d'une activité pour le secteur de l'énergie, nous recrutons des conseillers-ères relation client. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients pour le compte d'un Fournisseur Energie. Concrètement, vous serez amené-e à : - Répondre aux appels entrants de clients particuliers, - Comprendre leurs demandes et leur proposer des réponses adaptées, - Effectuer des mises en service / changement de fournisseur de contrat d'énergie - Garantir un accompagnement efficace, clair et bienveillant, - Traiter les dossiers via nos outils informatiques avec rigueur, - Représenter l'image de marque de nos partenaires en offrant un service de qualité. Profil recherché : Aucun diplôme requis - nous misons avant tout sur votre motivation, votre aisance à l'oral et votre envie d'apprendre. Les atouts pour réussir : - Bonne élocution, sens de l'écoute, - Empathie et goût du contact, - Organisation, fiabilité, travail en équipe, - Maîtrise de base des outils numériques. Informations pratiques : - Horaires : amplitude du service entre 9h et 17h15, du lundi au vendredi, - Type de contrat : CDI temps plein, - Rémunération : 1801,84 € brut mensuel (hors primes), - Avantages : o Prime sur objectif, o Prime d'intéressement et de participation, o 50 % de prise en charge transport en commun, o Titres-restaurant o Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60% Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de progresser et de contribuer à une expérience client de qualité. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, formateur et stimulant. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Konecta !
Sous l'autorité de la Directrice, le/la Lingère (H/F) sera chargé(e) de : - Nettoyer et entretenir le linge dans le respect de l'évolution des règles d'hygiènes et d'asepsie ; - Marquer, repasser et plier le linge ; - Ravauder si nécessaire ; - Gérer les stocks de produits et de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) ; - Suivre et contrôler la qualité des prestations ; - Réaliser l'inventaire des produits, des équipements, des dossiers et du matériel. Compétences : Connaissance et application des règles de sécurité et d'hygiène Connaissance de la personne adulte en situation de handicap Capacités requises : rigueur, capacité d'adaptation et sens du contact Date de prise de poste souhaitée : 10/06/2025 Rythme de travail : 4 jours par semaine, horaires flexibles, à discuter.
Au sein de la Direction de la Protection Sociale et des Partenariats, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous devrez : *Gérer l'identification des salariés transmis via le TESA WEB *Vérifier des fichiers de données *Echanger avec les employeurs via le canal "mail" *Effectuer de la saisie de masse Compétences et profil recherché : *Savoir utiliser les outils informatiques tels que la messagerie et l'environnement office *Bonne expression écrite *Rigueur et rapidité *Capacité à travailler en équipe Avantages et rémunération - Rémunération : 24839 euros bruts annuels sur 13.00 mois. A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Horaires variables - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. - Accès aux prestations et activités du CSE. Ce recrutement est confié à France Travail, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS).
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous serez en charge de l'accueil de nos clients, de l'encaissement, du rempotage des rayons et de la réception des marchandises. Vous travaillerez du lundi au dimanche (avec deux jours de repos non fixes et un dimanche sur deux non travaillé) entre 8h et 21H : votre planning sera élaboré mensuellement. Vous possédez obligatoirement un bon relationnel pour valoriser notre enseigne de proximité. ***PORTS DE CHARGES ALLANT JUSQUE 10KG*** ***PRISE DE POSTE URGENTE***
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Organisme de formation
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous aimez créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez travailler en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors nhésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Vous managez et accompagnez vos équipes Vous animez et guidez une équipe commerciale et logistique de 4 personnes pour garantir un service efficace à nos clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs). Vous êtes convaincu que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de vos équipes. Vous êtes proche de vos clients Vous prenez en charge la clientèle « grands comptes » sur votre secteur et vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits. Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées. Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients. Vous managez le compte de résultat Vous êtes le garant des profits de votre point de vente et veillez à la rentabilité de votre site. Vous analysez les performances commerciales et financières de lagence et reportez régulièrement au Responsable de Secteur. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous savez motiver et guider votre équipe vers latteinte des objectifs. Vous gérez efficacement votre temps et vos priorités. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions. Vous faites face aux imprévus avec sérénité et mettez en place des solutions. Le plus ? Vous avez une expérience dans le commerce et dans le management déquipe, idéalement dans le monde du négoce ou de la GSB.
Interaction Reims recherche pour le compte de son client, un acteur majeur de la restauration collective, un(e) Employé(e) de restauration collective H/F en contrat intérim. Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour rejoindre une équipe passionnée par la restauration collective. Vous serez responsable de diverses tâches essentielles au bon fonctionnement du service de restauration, garantissant une expérience agréable pour tous les convives. Vos missions : - Préparation et assemblage des entrées, plats et desserts - Service en ligne et au self - Nettoyage et entretien des locaux et équipements de cuisine - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et réception des livraisons
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d?intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au c?ur
Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association : - L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure. - L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet. - Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Mise en œuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées.. - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège Compétences et qualités : - Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles. - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation - Capacité rédactionnelle et d'organisation. - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités. - Maitrise de l'outil informatique. - Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).
Vous préparez un CAP dans le domaine de la vente en 2 ans. Vous assurez l'accueil, le conseil auprès de la clientèle, la gestion de stock en rayon, la mise en rayon ainsi que les opérations d'encaissement. 3 postes à pourvoir. Le début de contrat se fera en juillet 2025
Merci de vous présenter au magasin muni d'un CV
Pour la Maison d'adolescents de BETHENY, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et correspondants. - Prendre des notes, rédiger, saisir et mettre en forme divers documents administratifs. - Assurer le suivi et le référencement du courrier entrant et sortant. - Gérer des tâches administratives diverses : suivi des dépenses, factures, commandes de fournitures, organisation de réunions. - Assurer le classement et l'archivage des documents. - Rechercher et mettre à jour des données et tableaux de suivi. Compétences et expériences requises : Maîtrise des outils bureautiques. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à gérer et prioriser les informations. Discrétion et respect de la confidentialité. Excellente maîtrise de la rédaction et mise en forme de documents.
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
En tant que Gouvernante, vous accompagnez au quotidien un public fragilisé vivant en colocation au sein d'un logement principal et d'un secondaire dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions quotidiennes : - Vous veillez à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être - Vous accompagnez les habitants : Dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, Pour la tenue des chambres (rangement et propreté) dans le respect de l'intimité des personnes, Dans le développement de leur autonomie --Vous veillez au respect des rendez-vous liés au soin des habitants - Vous assurez l'entretien du linge / réalisation de repas équilibrés (menus, courses, confection) - Vous créez du lien social entre les personnes et assurez les transmissions auprès des accompagnateurs du SAVS, Pour mener à bien vos missions, vous avez : - La connaissance les différents intervenants professionnels afin de les mobiliser en cas d'urgence, - Une autonomie dans vos déplacements. - Des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique seraient un plus - Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique Horaires discontinus du lundi au dimanche CDD dans le cadre d'un renfort sur l'été du 01/08/25 au 31/08/25
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) buraliste, serveur(se). Polyvalent(e) vous êtes capable d'effectuer le service au bar ainsi que la vente de tabac, presse, jeux. Vous devez être capable d'effectuer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement seul, d'effectuer la clôture des caisses et l'entretien des locaux. Il faut être impérativement organisé et autonome pour occuper ce poste. Vos horaires sont : 07h00 à 13h30 en semaine et le dimanche 07h à 13h30, repos samedi.
Faire le lien entre les élèves, les enseignants et l'administration. Permettre aux enseignants de se consacrer exclusivement à leurs missions pédagogiques en étant largement détachés de certaines tâches. Intervenir dans la préparation, mais également dans l'animation. Faire le lien entre les professeurs et les CPE (conseillers principaux d'éducation) en expliquant les démarches entreprises avec lesdits élèves en difficulté. Les missions principales : Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ) Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux Surveillance lors des récréations Accompagnement lors des sorties scolaires D'autre missions seront attribuées au poste Age des élèves : à partir de 2 ans Diplômes : Le BAFA / CAP Petite enfance est un plus
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions d'assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l'auxiliaire de puériculture ou l'employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus) et d'apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine). Vous êtes patient(e), disponible et calme.
Vous serez chargé(e) d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 3 ans pour les soins d'hygiène, aide au repas, suivi des activités, sommeil, éveil de l'enfant. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
Missions principales : En tant que Peseur en Matières Premières (F/H), vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production en assurant la préparation rigoureuse des pesées nécessaires à la fabrication des produits cosmétiques. Vos principales missions seront : Lire et interpréter les fiches de pesée en conformité avec les formules. Préparer les matières premières (liquides, poudres, etc.) selon les procédures qualité. Utiliser les balances de précision et les équipements de sécurité adaptés. Étiqueter et tracer les lots de matières pesées. Respecter scrupuleusement les consignes d'hygiène, de sécurité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Véritable référent sur le marché de l'industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissent Parce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous effectuez le nettoyage des sols de type linoleum, les sanitaires. Vous faites le réassort du papier ainsi que du savon liquide. Vous devez vous rendre de manière autonome sur votre lieu de travail. Vous travaillerez au sein d'un restaurant basé au centre ville de Reims Horaires du matin à partir de 07h30. Poste à pourvoir du 28 juillet au 31 janvier 2026 Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport Prime vélo Prévoyance gratuite Ce poste est EXCLUSIVEMENT réservé aux travailleurs(ses) handicapé(es)
Vous effectuez le nettoyage des sols de type linoleum, les sanitaires. Vous faites le réassort du papier ainsi que du savon liquide. Vous devez vous rendre de manière autonome sur votre lieu de travail. Vous travaillerez au sein d'un restaurant à Thillois (15H00) et au sein de Engie à la Neuvillette (4H00) Horaires du matin à partir de 08h00. Poste à pourvoir du 28 juillet au 31 janvier 2026 Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport Prime vélo Prévoyance gratuite POSTE URGENT. Ce poste est EXCLUSIVEMENT réservé aux travailleurs(ses) handicapé(es)
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un restaurant en entreprise, un Employé polyvalent de restauration (F/H) en CDI Temps partiel à Reims (51). Poste à pourvoir en CDI temps partiel dès que possible Contrat de 28h / semaine Horaires 8h30/14h30 - 3fois par semaine. Semaine cafétaria : 6h45-14h 1wk/4 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller client Après-Vente (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CITROËN à Reims (51) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Effectuer les expertises à distance ou sur le terrain Réaliser le suivi avec les experts Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance automobile Vous êtes familier(ère) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) H/F pour notre cabinet rue Talleyrand à Reims (51100) Poste en cdi de 28 à 35h (à confirmer lors de l'entretiens) sur 4j, période d'essai de 2 mois, à pourvoir dès maintenant. (lundi/mardi/jeudi/vendredi jusqu'à juin et dès septembre du lundi au jeudi). Travail à 4 mains Stérilisation Secrétariat Une formation à l'aide chirurgicale serait un plus (possibilité d'être formé par le praticien).
- Vous surveillez et contrôlez le fonctionnement des lignes et assurez les réglages nécessaires - Vous entretenez et nettoyez les machines - Vous assurez la conduite de plusieurs lignes - Horaires en 2x8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente pour notre nouveau corner Persona by Marina Rinaldi au sein des Galeries Lafayette à REIMS qui ouvrira courant juillet.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
SYNERGIE Tertiaire recherche un approvisionneur (F/H) ?? Poste basé à REIMS (51) ?? Entreprise : Rejoignez une entreprise reconnue dans l'industrie Rémois ?? Mission : remplacement de congé maternité jusqu'au 19/11/2025 (minimum) ? Horaires variables sur 36 heures Sous la responsabilité du Supply Chain Manager, vous êtes garant de l'approvisionnement des composants pour les lignes d'assemblage. Vous êtes en charge de l'approvisionnement des pièces pour un panel de fournisseurs établi, et êtes donc le contact logistique de l'usine pour ces fournisseurs. Vous suivez les performances de livraisons et travaillez avec les fournisseurs pour s'assurer de la mise en oeuvre de plan d'action en cas de retards (plan d'action à court terme, capacitaire ...). Vous suivez les stocks, et anticipez les ruptures avec l'outil ERP. Vous gérez et optimisez les stocks (fiabilité/inventaires, optimisation de la couverture par amélioration des paramètres de l'ERP, les tailles de lot, les fréquences de livraison, les besoins en flexibilité), gérez spécifiquement les stocks spécifiques à des versions, des options, des accessoires. De formation supérieure (> Bac +3/5) en logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une expérience concluante sur un poste similaire en industrie. Vous êtes autonome, pugnace, réactif, et avez un très bon relationnel. Une maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, serait un plus à votre candidature. Vos avantages Synergie :+10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Voici vos principales missions : Vous êtes en support du conducteur de ligne. Vous contrôlez la qualité tout en respectant la cadence de la ligne de fabrication. Vous réalisez le conditionnement. Vous étiquetez et palettisez les colis de produits finis. Vous effectuez le nettoyage.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.
Missions: Au sein de notre service comptes agriculteurs et clients, vous serez chargé(e) de: - Gérer l'accompagnement financier des agriculteurs et des viticulteurs, notamment en sécurisant les créances et en accompagnant les exploitations en difficulté financière ; - Gérer le recouvrement agricole et viticole, principalement en suivant les relances des débiteurs, en gérant les dossiers contentieux et en faisant preuve de force de proposition pour mettre en place des actions visant à diminuer les créances ; - Soutenir les équipes dans la relation auprès des associés coopérateurs et tiers non associés. Profil : Titulaire d'un Bac + 2/3 du domaine de la finance, de la banque, de la comptabilité ou du recouvrement. Vous possédez une première expérience dans ce secteur, idéalement acquise dans le secteur agricole et/ou viticole. Vous possédez des connaissances en gestion, comptabilité auxiliaire et analyse financière, ainsi qu'en techniques de recouvrement. Vous avez des compétences en négociation et maîtrisez les outils bureautiques. De plus, vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, et de rigueur. Enfin, possédez un excellent esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication.
Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d'être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant. Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d'accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l'innovation agricole.
Vous avez pour ambition d'apporter votre contribution à l'histoire d'une PME, innovante, leader mondial sur son marché (800 clients dans 80 pays, en 12 ans), qui fabrique des produits de sécurité à forte valeur ajoutée et respectueux de l'environnement, made in France. 1. MISSIONS - Etablit les devis et les transmets à la partie commerciale avec les documents nécessaires associés : CGV, notices d'utilisations, annexes, . Pilotage des commandes clients : échange avec le responsable de production, expédie les commandes, transmets les informations de livraison au client - Contrôle le bon déroulement des procédures concernant les commandes, expéditions et règlements clients - Gestion de la logistique (expéditions clients et rapatriements client) national et international - Transmission de factures clients - Gestion des règlements clients : enregistrement sur EBP, relances de règlements - Pilote la réunion de production hebdomadaire - Gestion des documents de commissions des ambassadeurs - Archivage des documents de ventes : devis signés, contrats de location, fiches de prêt - Peut participer aux tâches suivantes en cas d'absence ou de surcharge de travail :gestion de production atelier, création de documents bon de livraison sur EBP, ouverture et distribution du courrier 2. LIEN HIERARCHIQUE - Rend compte au gérant 3. RELATIONS FONCTIONNELLES - La direction générale - Le service commercial - Le support client - La production 4. COMPETENCES/QUALITES Référentiel comportemental : - Aime le relationnel client - Organisation - Rigueur - Réactivité - Analyse - Synthèse - Aisance orale - Sens de l'écoute - Force de proposition - Discernement Référentiel technique : - Bac+2/Bac +3 Gestion d'entreprise - Compétences en logistique - Connaissance du logiciel EBP gestion commerciale et CRM - Connaissance de l'entreprise et de ses procédures - Maîtrise de l'outil bureautique - Maîtrise de l'anglais
Vous devrez répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant l'EAJE (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique de l'EAJE - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe : - Assurer l'ouverture ou la fermeture du multi-accueil en l'absence d'un des responsables Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer la continuité de service et donc d'accepter des modifications d'horaires en fonction des besoins. ***LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST OBLIGATOIRE***
Au sein d'une micro-crèche vous prenez en charge des enfants de 0 à 3 ans. Change, toilette, prise des repas, éveil et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Une première expérience réussie en structure serait un plus.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en boulangerie Les missions qui vous seront confiées au sein de notre boulangerie : - Accueillir et conseiller le client - Proposer les produits - Faire les encaissements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Entretenir l'espace de travail Vous travaillez en roulement de 06h à 13h ou de 13h à 19h. Jour de repos : le dimanche Vous êtes autonome pour vous déplacer sur votre lieu de travail.
Vous prendrez en charge des enfants de 2 mois à 3 ans 1/2. Vous effectuerez l'ensemble des tâches quotidiennes (hygiène/soins, accompagnement du sommeil, prise de repas, activités d'éveil, entretien des locaux), vous travaillerez avec toutes les tranches d'âge selon un roulement dans une amplitude horaire allant de 7:30 à 18:30 du lundi au vendredi. Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est IMPERATIF. Poste URGENT
Nous sommes à la recherche de notre futur vendeur(se) pour rejoindre notre équipe au sein de notre showroom de Reims (51) Vous travaillerez au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans l'ameublement personnalisable depuis 26 ans. Vous serez en charge de l'accueil physique de la clientèle, argumentation des produits et suivi des commandes. Représentant de notre enseigne, vos atouts commerciaux et votre personnalité feront la différence. Si en plus le domaine de la décoration vous intéresse, ce poste est fait pour vous. Une lettre de motivation est exigée en complément de votre CV. Poste à pourvoir rapidement Expérience: - Expérience préalable dans la vente et service client minimum de 2 ans - Capacité à travailler en équipe - Excellente présentation
Analyse et stratégie : identifie des opportunités, définis des cibles stratégiques et élabore des plans de ciblage adaptés à notre portefeuille de produits. Prospection & Qualification : mène des recherches approfondies pour affiner la stratégie avec les équipes SDR et marketing et enrichis le CRM avec des données clients clés. Coordination Marketing & Automation : assure la conception et le déploiement des campagnes outbound, collabore sur les campagnes inbound et aide à l'optimisation des argumentaires de vente. Suivi & Reporting : mets en place des KPIs pour analyser l'impact des actions et opère un reporting régulier des résultats. * Maitrise des stratégies de ciblage, de segmentation et des techniques de qualification * Compréhension des mécanismes de growth hacking et de lead generation * Connaissance des outils de CRM * Capacité à analyser, structurer et restituer des informations stratégiques * Proactivité, esprit d'initiative, sens de l'organisation et rigueur Rémunération : 25 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant - Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. * Un rôle clé pour contribuer à la croissance de l'entreprise et travailler avec des experts passionnés. Si tu es passionné.e par le marketing opérationnel, la prospection et que tu souhaites contribuer activement à notre croissance, rejoins-nous et participe au développement de notre portefeuille commercial ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez garant(e) de la conduite d'actions éducatives auprès de jeunes confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Vous aurez pour principales missions : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis. - Accompagner les actes de la vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie et de leur pouvoir d'agir, de socialisation et de responsabilisation. - Elaborer et mettre en oeuvre les projets personnalisés d'accompagnement. - Mener des activités socio-éducatives. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (famille, école, ASE...) - Rédiger des écrits professionnels. - Assurer le transport des enfants accueillis dans le respect de la réglementation routière et de l'organisation de l'établissement. Vos compétences: Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et de la responsabilité, discrétion. Forte capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
Les assistants pédagogiques sont recrutés par le chef d'établissement pour accomplir les fonctions d'appui au personnel enseignant pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques des élèves. Ils sont membres à part entière de l'équipe éducative. Leur mission est définie de façon précise par le chef d'établissement en accord avec les professeurs. L'objectif premier est de permettre aux élèves de préparer les examens dans les meilleures conditions : il s'agit donc d'offrir une aide méthodologique et une aide au travail personnel dans le cadre des programmes enseignés. Les missions : - Accompagnement pédagogique de la scolarité et soutien scolaire - Rencontres avec les enseignants et le CPE autour de la situation d'élèves - Aide au travail personnel - Aide méthodologique pluridisciplinaire - Préparation aux examens - Gestion des groupes classes dans le cadre de tous les dispositifs du collège, pour tous les niveaux du collège, de la 6ème à la 3ème Compétences requises : - Connaitre le système éducatif français et ses enjeux - Connaître et faire vivre les valeurs de la République - Maîtriser les outils numériques - Etre assidu et ponctuel - Respecter le devoir de réserve - Etre à l'écoute - Etre capable de travailler en équipe - Savoir prendre des initiatives - Être dynamique - Avoir une bonne maîtrise de la langue française - Savoir s'adapter au contexte spécifique d'un collège situé en éducation prioritaire renforcé NIveau d'étude requis : minimum Bac + 2/3. Se destiner aux métiers de l'enseignement serait un plus. CDD d'une durée de 1 an - du 1er septembre 2025 au 31 août 2026, renouvelable.
** Prise de poste dès que possible ** Nous recherchons plusieurs employés de maison (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur le secteur géographique (zone rurale) pouvant aller jusqu'à 20 kilomètres en sortie de Reims direction LAON (02). Vous aurez en charge le ménage et le repassage: - une première expérience au domicile de particuliers est impérative - être autonome et véhiculé pour vous rendre au domicile du particulier ou habiter à proximité de la commune (frais kilométriques indemnisés) CONTRAT: - 13 euros NET (inclus Frais kilométriques + CP) / évolutif selon lieu d'intervention (kilomètres parcourus) - Contrat CDD d'usage: nombre d'heures selon votre mobilité et disponibilité - Négociable: jours et horaires travaillés
Nous recherchons une auxiliaire de puériculture F/H pour notre établissement. Rejoignez notre équipe passionnée et dynamique Vous êtes titulaire du diplôme d'état? alors rejoignez notre structure et envoyez votre cv
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) RH, rigoureux(se) et autonome, pour rejoindre notre équipe jusque fin mars 2026. 1.Suivi des éléments de salaire : Gestion et vérification des bulletins de paie Contrôle des heures travaillées et des éléments variables de la rémunération Formations réglementaires des collaborateurs : 2.Coordination des formations obligatoires Suivi des inscriptions et des présences Gestion des plannings de formation et des sessions de formation Enregistrement des factures fournisseurs : 3.Saisie et vérification des factures Suivi des paiements et des relances Suivi de la facturation pour l'achat du bois 4.Gestion des entrées/sorties du personnel et des intérimaires : Intégration administrative des nouveaux salariés Organisation des parcours d'intégration Suivi des contrats intérimaires et des fins de mission Profil recherché : Rigueur et autonomie dans le travail Discrétion professionnelle absolue Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à gérer des tâches multiples avec précision Expérience et compétences : Expérience préalable en ressources humaines appréciée. Vous avez pu suivre récemment une alternance et souhaitée développer votre polyvalence ce poste est fait pour vous. Connaissance des outils informatiques Horaires: 8h30-12h/13h00-16h30 adaptables selon besoin
Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne. En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale. Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire. Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.
Le service Cap Intégration Marne est un service spécialisé d'accompagnement qui répond aux besoins des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, dont la dépendance nécessite l'accompagnement d'une tierce personne, en tout lieu de vie. Le service répond, depuis 2001, au droit à compensation par une aide humaine tel qu'affirmé dans la Loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Chaque année, le service assur
- Assurer la préparation des produits agroalimentaires en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de production - Effectuer le port de charges selon les besoins de la production (inférieur à 15 Kg) et selon poste - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production fixés Plusieurs postes à pourvoir Pour vous inscrire à la réunion d'information collective du vendredi 20 juin 2025, merci de candidater sur l'offre d'emploi ou de vous inscrire directement sur Mes Evènements Emploi.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un DIRECTEUR D'AGENCE (H/F). En tant que Responsable de site, vous jouez un rôle clé dans la valorisation du patrimoine immobilier et l'amélioration du cadre de vie des résidents. Vous êtes garant de la qualité de service sur votre secteur et assurez le bon fonctionnement des équipes et des installations. Vos responsabilités : -Animer et encadrer une équipe de gardiens et de gestionnaires d'immeubles; -Suivre les indicateurs de performance : vacance locative, impayés, qualité de service; -Superviser le traitement des réclamations courantes et assurer leur résolution rapide; -Suivre les dossiers de loyers impayés en lien avec les services concernés; -Garantir l'entretien et la remise en état des logements, notamment en phase de relocation; -Piloter la maintenance des immeubles : définition des prestations, suivi des budgets et délais; -Assurer la sécurité du patrimoine et mettre en œuvre des actions de prévention; -Représenter l'organisme auprès des partenaires locaux, associations de locataires et prestataires. Le périmètre couvert : REIMS / EPERNAY / CHATEAU THIERRY / TERGNIER Salaire annuel sur 13 mois et demi Les attendus pour ce poste : -Expérience impérative dans le secteur du logement social ou de l'immobilier collectif. -Formation Bac à Bac3 en gestion de patrimoine, professions immobilières, bâtiment, hygiène ou propreté. -Expérience confirmée en management d'équipe. -Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. -Leadership, rigueur et autonomie. -Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d'un logiciel de gestion immobilière est un plus. -Permis B obligatoire.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Je recherche un/une assistant/assistante qualifié/e pour mon cabinet dentaire situé à Reims. Je propose un CDI pour 36 heures par semaine. Les jours travaillés sont : lundi,mardi, jeudi et vendredi. Les principales tâches à accomplir seront: accueil des patients, prise de rdv, gestion des appels téléphoniques et encaissements, préparer le matériel, effectuer la stérilisation du matériel. Les qualités requises sont: dynamisme, ponctualité, sérieux, efficacité, amabilité, expression orale adéquate et capacité à passer d'une tâche à l'autre. Le poste est à pourvoir à compter de fin août, début septembre. Qualification, diplôme obtenu: indispensable. Place de parking réservé pour l'assistant/assistante. Salaire en adéquation avec la convention+ prime de secrétariat : 1800 euros net par mois
Rejoignez une PME innovante au cœur de la transition énergétique ! Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement stimulant et engagé ? Nous recrutons pour notre client, une PME en pleine croissance spécialisée dans la production de biocombustibles, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en CDI. En véritable pilier de l'organisation, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront variées et enrichissantes : -Accueil physique et téléphonique, gestion des tâches administratives courantes. -Suivi rigoureux des données administratives, financières et logistiques. -Gestion des flux : matières premières, produits finis, stocks et facturation. -Interface avec les services support et relais auprès du cabinet comptable. -Préparation de la facturation fournisseurs et émission des factures clients mensuelles. -Soutien opérationnel aux dirigeants dans la gestion quotidienne. Vous êtes la personne idéale si : -Vous vous exprimez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral, et l'orthographe n'a pas de secret pour vous. -Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). -Vous êtes titulaire d'un Bac2 minimum en administration ou commerce. -Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel. -Vous savez gérer les priorités et interagir avec différents interlocuteurs. -Vous aimez l'organisation, la rigueur, et souhaitez contribuer activement à la réussite d'une entreprise engagée.
Description de l'entreprise : Nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) des Ressources Humaines au sein d'une société issue du secteur du BTP Gros œuvre, basée à CAUREL (51), elle compte aujourd'hui une vingtaine de salariés. Missions du poste : Accompagnement du personnel : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Assurer le suivi des candidatures - Réaliser les entretiens - Déterminer le potentiel du candidat (Parcours d'intégration PPI) - Préparer les documents administratifs d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, période d'essai, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise à la nouvelle recrue (direction, collègues, fonctionnement global et différents services.) - Accompagner les salariés - Mettre à jour le registre du personnel - Gérer des contrats intérimaires - Être le lien avec la médecine du travail - Tenir à jour les dossiers salariés (papier - informatique et mise à jour sur notre ERP Prochantier) - Assurer les sorties des salariés Gestion de paie en lien avec notre prestataire extérieur : - Saisir les éléments variables de la paie, les transmettre au prestataire de paie - Tenir à jour les différentes sollicitations des collaborateurs (remboursement, prélèvement, saisie sur salaire, avance sur salaire) - Savoir répondre aux interrogations en matière de paie, congés, charges sociales - Enregistrer les heures de chantier sur le logiciel Pro-Chantier - Avoir une approche stratégique, veiller sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice Formation : - Gérer la planification des formations obligatoires - Recueillir et formaliser les besoins en formation des collaborateurs - Suivre le budget et prioriser les actions de formation - Mener les entretiens pour la GEPP - Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes - Gérer les relations avec les OPCO et les montages des dossiers de financement - Gérer les performances, suivre les atteintes des objectifs Sécurité : - Gérer les EPI en lien avec notre chef de parc - Tenir à jour le document unique - Assurer l'hygiène et la sécurité au travail, et dans les trajets - Gérer la prévention des risques psychosociaux et des maladies professionnelles Autres activités : - Accompagner la direction sur les enjeux stratégiques - Réceptionner le courrier - Gérer l'accueil téléphonique et physique - Enregistrer les commandes, création des chantiers sur Prochantier - Rapprocher les bons de livraison avec les factures - Classer (factures payées, bons de livraison, dossiers de chantiers terminés) - Gérer l'archivage - Saisir les factures sur notre ERP Prochantier. - Être force de proposition sur nos procédures Organisation et avantages sociaux : Type de contrat : CDI Statut : employé Temps de travail : 35heures/semaine Horaires : travail en journée Avantages : chèques vacances - intéressement - chèques cadeaux - mutuelle d'entreprise (PROBTP) Prise de poste : d'ici 3 mois Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac + 3 à 5), vous possédez une solide expérience de 3 ans minimum en entreprise, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous avez la capacité de traiter simultanément des dossiers complexes sur des sujets variés, vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se), vous avez le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence. Votre sens du service sera votre meilleur atout pour réussir dans votre futur poste. Vous souhaitez évoluer et gagner en compétences. Vous souhaitez mettre l'humain au centre des priorités. Ce poste est fait pour vous.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15. Lieu : Centre hospitalier universitaire de Reims sur les sites : Robert Debré, Maison Blanche et Sébastopol. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Nous recherchons une auxiliaire petite enfance (H/F) . Vous effectuerez l'ensemble des tâches quotidiennes (hygiène/soins, accompagnement du sommeil, prise de repas, activités d'éveil), Vous travaillerez avec toutes les tranches d'âge. Le CAP petite enfance est souhaité mais pas imperatif Poste à pourvoir début juillet La crèche est à proximité du magasin Hyper U Reims Village zone mal desservie par les transports en commun
Le poste : Nous recrutons un(e) Gouvernant(e) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans un hôtel 4 étoiles situé à Reims. En tant que Gouvernant, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes et de garantir un environnement propre et organisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel de ménage et les autres membres de l'équipe pour assurer la satisfaction des clients et maintenir des normes élevées de propreté. Type de contrat : Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein (35 heures / semaine). Vous aurez pour missions : - Superviser le personnel de ménage et s'assurer que les tâches sont effectuées efficacement - Planifier et organiser les horaires de travail du personnel - Effectuer des inspections régulières pour vérifier la qualité du travail effectué - Former et encadrer le personnel sur les procédures de nettoyage et les normes de propreté - Gérer les stocks de produits d'entretien et passer des commandes lorsque nécessaire - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes liés à la propreté des chambres ou des espaces communs - Collaborer avec d'autres départements pour assurer une coordination efficace des opérations Quelques compétences souhaitées : - Expérience préalable en supervision dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un environnement similaire - Capacité à diriger une équipe et à motiver les membres du personnel - Excellentes compétences en communication pour interagir avec le personnel, les clients et d'autres départements - Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de propreté - Capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Connaissance des procédures de nettoyage et des produits d'entretien couramment utilisés
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur de la fabrication de matériels, un Coordinateur transports usine (H/F) .Son rôle sera d'assurer l'organisation des transports terrestres et maritimes des machines en fonction des accords de livraison des clients et des machines certifiées conformes par les contrôles qualité dans le respect des objectifs Q/C/D/RH/S/E et des valeurs de l'entreprise. Vos missions principales : - Gérer les enlèvements clients avec les filiales concernées - Minimiser le stock des machines sur le parc - Commander les transports adaptés, en anticipant les machines qui vont être contrôlées conformes - Etablir les documents de transport - Superviser les opérations de chargement et être support aux opérations de chargement des machines - Respecter les règles de chargement - Classer et archiver (y compris sur le réseau) des dossiers OFR (C.M.R, B.L, fiches suiveuses, CE, épreuves, factures, etc.) - Gérer le stock de consommables nécessaire à la protection des machines et arrimage des machines dans les camions ou containers (clous, papier bulle, etc ). Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Horaires variables sur 36 heures Rémunération : de 30 à 35k selon profil, sur 13 mois Vous êtes de formation BAC 2 logistique transport, vous avez déjà occupé un poste similaire avec une expérience concluante. Vous avez une bonne maîtriser l'anglais. Vous avez la maîtrise de l'environnement externe, les règles applicables, les normes et législation en vigueur spécifiques au métier (règles fiscales et juridiques, législation douanière, produits dangereux.). Vous avez les connaissances sur les différentes modalités de transport et leur réglementation (aérien, maritime, routier, ferroviaire) . Vous avez les connaissances sur les bases de la comptabilité, les procédures d'achats et d'approvisionnement, les principes du droit commercial . Vous êtes le talent que nous recherchons pour cette offre, n'hésitez pas à postuler !
Êtes-vous prêt-e à transformer chaque interaction en opportunité en tant que Chargé-e de clientèle ? Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec les clients au sein d'une équipe dynamique et engagée. - Assurer la communication à distance avec les clients via téléphone, emails et tchat en fournissant des informations claires et précises - Gérer toutes les étapes de vie d'un crédit à la consommation, y compris l'après-vente, la vente et le recouvrement amiable - Collaborer avec les conseillers pour garantir une expérience client optimale et cohérente Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 2/mois Salaire: 12.91 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Notre Agence ADEQUAT de Reims recrute pour le compte de son client : un Assistant Conditionnement (H/F) dans le domaine agricole. Missions : - Assurer l'approvisionnement de l'ensacheuse en sacs vides - Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production et alerter le conducteur de ligne lors d'une dérive - Régler le poids de la dose - Assurer la mise en place et le remplissage des bigs bags - Assurer la fermeture et la pose du certificat - Assurer le nettoyage de la zone de production Horaires : Attention démarrage 21 juillet au 27 septembre minimum 8H00-18H00 Travaille le samedi possible. Profil : - Utilisation d'Excel - Polyvalent - Caces R489 cat 3 est un plus. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous!
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés, - répondre aux obligations liées aux mandats et ce dans le respect des échéances (DIPM, inventaires, CRG.) - soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire - assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée. - rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection - participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM est appréciée. Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience) Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne. Plusieurs postes à pourvoir.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Reims un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Le CESI, centre de formation supérieur à Reims, recrute un(e) alternant(e) pour sa formation d'un an validant un Titre 5/Bac+2 « Parcours de Professionnalisation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance » pour le compte d'une entreprise partenaire située à Reims (51). Le rythme de la formation vous permet d'être une semaine par mois en formation et le reste du temps en entreprise. Missions : - Assure l'administration du personnel, - Gère le traitement de la paie, - Veille à la bonne gestion des emplois et des parcours professionnels, - Découvre le recrutement et la formation, - Assure le suivi de l'activité RH dans son ensemble, - Appréhender les bases de la législation sociale, Pour vous inscrire à la réunion d'information collective organisée le vendredi 13 juin 2025, postulez à l'offre d'emploi avec votre CV,
Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons notre futur(e) secrétaire commercial(e) H/F. VOS MISSIONS : Accompagner les clients : Accompagner le client dans les démarches administratives Accueillir et conseiller le client dans le but d'assurer le meilleur niveau de satisfaction en omnicanal (téléphone, mail et physique) Accompagner la gestion administrative de l'agence : Gérer le planning et sécuriser les rendez-vous programmés Traiter les dossiers clients de la création jusqu'à la facturation : relation avec les clients, assureurs, gestion des litiges Démarchage téléphonique Conquérir de nouveaux clients. Orienter et répondre aux demandes des clients. Présenter l'entreprise, ses produits et services. Offrir le meilleur accueil et le meilleur service possible. Relancer les prospects. Gérer nos réseaux sociaux Tu es notre futur Conseiller clientèle si : Tu as une forte appétence pour le commerce Tu es à l'aise sur le démarchage téléphonique Tu es passionné(e) par les enjeux de la vente et par le service client. Tu as envie de battre des records et de dépasser les objectifs. Tu as une bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit. Tu es de nature joviale et dynamique. Tu es sociable, tu t'intègres facilement au sein d'une équipe. Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler ! Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Expérience: Conseiller commercial h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants et parents, des repas et biberons, des changes, surveillance de siestes, soins et activités d'éveil. Vous ferez également le relai d'informations auprès des parents. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme d'état AUXILIAIRE PUERICULTURE.
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDI Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, nous recherchons un Conseiller Relation Client H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Centre de Relation Client. Votre unique objectif : conseiller vos interlocuteurs dans la bonne humeur ! Vos missions : - Assurer la réception des appels entrants. - Conseiller, assister et renseigner nos interlocuteurs en respectant la législation et les procédures en vigueur dans l'entreprise. - Echanger avec nos interlocuteurs via notre tchat en ligne. - Traiter les mails de nos clients et partenaires. - Réaliser certains actes de gestion. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. - Vous savez faire preuve d'analyse. - Vous maitrisez les outils informatiques. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Conscience professionnelle. - Très bon relationnel. - Curiosité Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une mutuelle, une Prévoyance Collective et dispositif de Retraite Collectif financés à 100% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Courtier gestionnaire et spécialiste de l'assurance emprunteur depuis 2009, Multi-Impact travaille avec les intervenants majeurs du marché de l'assurance de prêt individuelle, en développant des outils innovants, des accords exclusifs, un savoir-faire spécifique. Multi-Impact gère toutes les étapes du process emprunteur : propositions, sélection médicale, gestion des adhésions et du recouvrement, gestion des sinistres, gestion des commissions.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer le nettoyage et l'entretien quotidien de plusieurs résidences. Vos missions : Nettoyage des parties communes (hall d'entrée, escaliers, ascenseurs, couloirs) Gestion des déchets (sortie/entrée des containers, tri) Entretien des abords extérieurs (désherbage, balayage, petits travaux de propreté) Signalement des dysfonctionnements ou dégradations
Notre crèche recrute dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 1er septembre. Vos missions : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité, de respect et de bienveillance - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son quotidien (repas, change, sommeil) ainsi que dans son développement psycho-affectif en respectant le projet éducatif de la structure et dans le respect du rythme de l'enfant - Participer à la vie quotidienne de la structure tant auprès des enfants que de l'équipe. - Travailler en équipe avec le personnel de la structure - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Animer les activités ludiques et accompagner l'enfant lors d'activités d'éveil - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer supérieur, collègues et parents - Vous établissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents - Vous participez au bon fonctionnement de la structure (rangement du matériel pédagogique, désinfection des jouets et des locaux...) Votre profil : Aptitude à travailler en équipe et motivation Dynamisme, ponctualité, disponibilité Autonomie et sens des responsabilités, Sens de l'observation Écoute et Non jugement, Discrétion professionnelle
VAFTRAL REIMS recrute pour ses entreprises partenaires, des candidats au Bac Pro Logistique. Les sociétés sont des concessions automobiles et sont situées à Reims. Cette formation se déroule dès septembre 2025 sur une durée de 24 mois. Les missions d'un agent logisticien pour lesquelles vous serez formé (e) sont : - Maîtriser la conduite des chariots de manutention (CACES chariots (catégorie 1A, 3 et 5) sur toute la durée des opérations - Réceptionner les marchandises - Optimiser les opérations de stockage - Préparer les marchandises pour l'expédition - Travailler en relation avec les différents partenaires - Organiser les flux entrants / sortants Vous serez formé à votre futur métier dans notre école AFTRAL, le 1er centre de formation spécialisé en Transport Logistique en France ! - En apprentissage - Lieu de formation : AFTRAL Reims - Rentrée : Septembre 2025 Vous serez formé(é) également aux matières d'enseignement général du baccalauréat, Ta formation est entièrement financée par ton entreprise et en plus elle est rémunérée !!! Rejoins une école dynamique qui t'accompagnera tout au long de ton parcours !
Se former en alternance chez AFTRAL Grand Est Trouve l'alternance qu'il te faut et rejoins un secteur d'activité qui recrute : le transport et la logistique ! Ton rêve est de conduire un camion, un bus ou une ambulance, de faire de la mécanique poids lourd, de travailler dans un entrepôt, de t'occuper des flux de marchandises... il y en a pour tous et même plus encore. AFTRAL, organisme de formation en transport et logistique en France te propose 40 formations en alternance du CAP au Bac +6
Envie de rejoindre un secteur en pleine croissance, avec des débouchés sûrs et des missions variées ? Formez-vous en BTS GTLA avec l'ISTELI REIMS et préparez votre avenir dès maintenant ! Dans le cadre de notre formation BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), notre partenaire GEODIS WALBAUM est à la recherche de son futur alternant H/F. Ils sont siuté à Reims. Pourquoi choisir ce BTS avec l'ISTELI ? Un secteur porteur : Logistique et transport, des métiers indispensables avec de belles opportunités d'emploi - Forte employabilité : Le secteur de la logistique et des transports est en constante évolution et offre de nombreuses opportunités d'emploi. - Programme complet : Notre programme couvre tous les aspects de la gestion des transports et de la logistique, incluant la gestion des stocks, la planification des transports, la chaîne d'approvisionnement, et bien plus encore. - Encadrement professionnel : Bénéficiez de l'expertise de formateurs expérimentés et de professionnels du secteur. Dates : 29 Septembre 2025 - Juin 2027 Lieu : Centre de formation AFTRAL/ISTELI REIMS Type : Alternance - 2 ans de contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, formation 100% financée Diplôme préparé : BTS GTLA + Attestations de capacité professionnelle en transport de marchandises et commissionnaire de transport Et après ? Possibilité d'intégrer le Bac +3 RPTL Votre mission en entreprise ? Organiser et suivre des opérations de transport et de logistique Analyser et optimiser les solutions de transport Gérer les moyens humains et matériels Améliorer la performance et la rentabilité Interagir avec clients, transporteurs et partenaires Un poste polyvalent, stratégique et au coeur du dynamisme économique !
Se former en alternance chez ISTELI Grand Est Vous l'avez bien compris ! Le secteur du transport et la logistique est porteur et vous offre de belles opportunités de carrière. Vous imaginez votre avenir dans le transport, le commerce international, la douane, la logistique ou la supply chain ? Alors, vous êtes au bon endroit. L'ISTELI (Institut Supérieur du Transport et de la Logistique) propose des formations du Bac +2 au Bac +6 et vous donne toutes les clefs pour construire votre avenir pr
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Au sein de notre équipe, vous occuperez le poste de Ouvrier polyvalent de rénovation intérieure H/F. Vous interviendrez essentiellement sur des logements locatifs. Vos missions seront : - Travaux de plâtrerie - Pose de faïence - Pose de menuiserie - Pose d'agencement - Pose de sol (carrelage) - Travaux du second œuvre - Réaliser des travaux de rénovation intérieure selon les demandes des clients, - Assurer les finitions et garantir un travail de qualité, - Travailler en autonomie ou en équipe selon les chantiers. Vous pouvez être amené à réaliser la pose de cuisine, salle de bain et raccordements électriques. Vous devez justifier d'une expérience au minimum de 1 an sur ce poste. Une immersion professionnelle au sein de la société pourra vous être proposée, suivi d'une action de formation POEI (préparation opérationnelles à l'emploi) pour vous former en interne. Vous devez être titulaire du permis B. Vous aurez un véhicule de fonction pour vous déplacer sur les divers chantiers. Vous travaillez du lundi au vendredi (35h). Les chantiers se trouvent sur Reims.
Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l'académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d'actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024. Ainsi, l'académie traduit sa volonté d'améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d'attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste. Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera : -De mettre en place un « guichet » d'accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille). -D'établir des documents renseignant sur l'offre de service en lien avec les territoires -De proposer de l'aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d'accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction. Ce que l'on attend de vous : -D'apporter un soutien aux axes d'amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ; -Valoriser l'attractivité de l'académie notamment pour les territoires ruraux ; -De contribuer au développement d'un service de qualité de la gestion des ressources humaines ; -D'amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ; -De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ; -Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ; -De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l'académie et avec les autres chargés de mission. Conditions particulières d'exercice : Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie Profil recherché : Principales compétences et aptitudes recherchées -Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine. -Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux -Disposer d'une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe -Savoir mener un projet -Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes -Être force de proposition -Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute Marne. L'académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l'enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d'assistance éducative et 228
SYNERGIE Tertiaire recherche pour son client, association Rémoise, un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel. Dans le cadre d'un besoin urgent de renfort pour appuyer le secrétariat et assurer le bon fonctionnement de l'organisation. ?? Démarrage immédiat / ? Durée : 1 mois, renouvelable jusqu'à octobre 2025 ?? Temps partiel : 15h/semaine (mardi & jeudi)Au sein de l'association, Sous la responsabilité de l'administratrice, vous aurez pour mission de gérer des tâches de comptabilité courantes et de participer à la logistique des événements; - Rédaction et mise en page de courriers administratifs - Saisie de virements, suivi des congés - Commandes de fournitures (bureau & cuisine) - Saisie des factures clients et fournisseurs et règlements de factures (espèces et chèques) et envoi aux fournisseurs - Comptabilisation physique de la caisse en fin de mois - Remises des chèques - Saisie de la comptabilité générale et analytique sur EBP * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques, idéalement EBP compta * Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Une première expérience sur un poste similaire est un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Iziwork recherche pour le compte de son client, concessionnaire spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et industriels neufs et d'occasion sur le secteur de Reims un(e) Opérateur après-vente (H/F) en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) au Chef d'atelier voici vos principales missions: - Accueillir les clients - Gérer les appels téléphoniques - Gérer les arrivées - Conseiller les clients - Vérifier les véhicules à leur arrivée et compléter le dossiers d'ordre de réparation - Être le garant du respect des délais auprès des clients - Participer à la gestion administrative Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR - 2 100 EUR par mois Avantages : undefined Profil recherché - BAC à BAC + 2 Maintenance Véhicules Utilitaires - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Capacité d'écoute et esprit d'équipe - Communication et excellent relationnel - Aisance avec les outils informatiques - Notions en mécanique - Expérience : Au moins 1 an
Rattaché au responsable du service, vos missions principales sont les suivantes : -Etudier les différents risques liés (médicaux et spéciaux) à une souscription pour l'ensemble de l'Activité en Assurances de personnes et apporter une tarification en conséquence, -Réclamer les pièces complémentaires nécessaires à l'étude du dossier, -Préparer les dossiers à soumettre au Médecin Conseil, aux assureurs et/ ou réassureurs, -Notifier les décisions, -Gérer les réclamations, -Proposer une offre assurantielle plus avantageuse aux partenaires après étude, -Assurer les relations téléphoniques et/ou courriels avec nos différents interlocuteurs.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Le Groupe Saint Michel (Etablissement Scolaire) recherche un(e) agent(e) de cafétéria, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de cuisine, il/elle devra : Les missions : - Mettre en œuvre et accompagner notre Chef de cuisine à la production culinaire de la cafétéria (élaboration des sandwichs, des menus, préparation et dressage des plats, gestion des stocks, .) d'un établissement scolaire, selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP obligatoire et GMNRC souhaité) la charte qualité de l'établissement et les impératifs budgétaires - Entretenir et nettoyer le lieu de la cafétéria et d'autres locaux - Effectuer la plonge des batteries de la cuisine en fin de service Profil et compétences : - Formation minimale souhaitée : BP - CEP - CAP. - Exigé : 1 an d'expérience dans le domaine de la restauration (collective) ou dans un poste similaire. - Connaissance de l'outil informatique bureautique serait un plus. - Faire preuve d'écoute et savoir interagir avec les différents interlocuteurs en toute discrétion. - Être force de proposition et de créativité pour le choix des menus ou de mets. - Être autonome, rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Type de contrat/horaires : - Contrat à durée indéterminée à temps partiel. - 26,75 heures travaillées pour 18,50 heures modulées / semaine Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 9h00 - 13h00 et 13h45-15h30 Mercredi de 9h00 - 12h45 Rémunération et Qualification : - Salaire selon profil du (de la) candidat(e) : entre 953 € à 1 050 € brut. - Non-cadre Avantages : - Avantages en nature (repas du midi à la restauration). - 6 semaines de congés payés. - 11 à 13 semaines de RTT.
Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien support informatique de proximité H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Reims - Secteur de l'informatique Dans le cadre d'un déploiement d'agence, vos futures missions seront : - Vous intervenez en prise d'appels et assurez l'assistance aux utilisateurs et administrateurs, du diagnostic à la résolution - Vous configurez les postes de travail selon les besoins des utilisateurs et réalisez les tests de bon fonctionnement - Vous diagnostiquez à distance les dysfonctionnements matériels ou logiciels - Vous guidez l'utilisateur dans la résolution des incidents ou prenez la main à distance si nécessaire - Vous identifiez les ressources techniques nécessaires à la résolution complète du dysfonctionnement - Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettez les informations au service concerné Vos avantages : - Titres restaurants - Mutuelle - Accès à Hello CSE - Téléphone portage et voiture de fonction Et vous ? - Vous justifiez d'une formation Bac +2 en tant que technicien support informatique et d'une expérience sur un poste similaire de deux ans - Vous disposez d'une bonne connaissance générale des Systèmes d'Information - Vous maîtrisez les environnements suivants : Microsoft, Windows Server, Active Directory, Office 365, VMWare, Veeam, Sophos, administration des firewalls, etc. - Vous connaissez (ou avez déjà pratiqué) les processus ITIL et les outils d'ITSM (atout apprécié) - Vous avez un bon niveau d'anglais - Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et de solidarité - Vous avez un bon esprit d'analyse pour comprendre et anticiper les enjeux business et stratégiques de vos clients Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #687
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de REIMS. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Vous serez en charge de : - Encadrer votre équipe sur le terrain et assurer un travail fluide et sécurisé - Lire et interpréter les plans de marquage avec précision - Réaliser l'implantation des chantiers en respectant les consignes techniques - Maîtriser les 4 techniques de marquage au sol : Peinture à froid / Résine bi-composant / Bandes préfabriquées / thermoplastique à chaud . - Contrôler la qualité, la conformité et les finitions - Veiller au respect des délais, de la sécurité et des règles en vigueur - Expérience significative en marquage au sol (minimum 2 ans) - Maîtrise des techniques mentionnées et capacité à implanter un chantier - Lecture de plans indispensable - Esprit d'équipe, sens des responsabilités, rigueur - Permis B obligatoire (C/CE et CACES appréciés) - AIPR, habilitations spécifiques à jour seraient un plus
Notre agence de BOBIGNY recherche son/sa prochain(e) : - Conseiller (e) (H/F) Vous aurez pour missions de prospecter et de vendre les produits et services distribués par CRESERFI (prêts personnels, prêts immobiliers, rachats de crédits, assurances des emprunteurs). VOS MISSIONS 1. Générer des contacts par la prescription et la recommandation - Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs, - Développer de nouveaux accords locaux - Animer les accords nationaux et locaux existants - Recommander les produits et services distribués par CRESERFI 2. Vendre : Réaliser les objectifs sur toutes les lignes de produits et services distribués par CRESERFI - Respecter le devoir de conseil et les procédures - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être : - organisé(e) et autonome - indépendant(e) - dynamique - persévérant(e) Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines. Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.
Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos, 32 agences et de nos 150 points rencontres. Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.
Rattaché au Responsable de région ou au Responsable Opérationnel, vous prenez en charge la mise en œuvre du point de vue méthodologique et opérationnel des marchés publics et/ou privés qui nous sont confiés sur votre territoire. Les missions du poste : - Recrutement et management : Vous serez responsable de recruter et de manager une équipe talentueuse, en veillant à atteindre les objectifs définis dans le cahier des charges. - Animation d'équipe : Vous organiserez et animerez régulièrement des réunions d'équipe pour favoriser la cohésion et la collaboration. - Évaluation de la performance : Vous évaluerez la performance individuelle de chaque consultant pour garantir l'excellence opérationnelle. Vous construirez et suivrez les indicateurs de performance propres à chaque marché. - Formation des équipes : Vous assurerez la formation continue de vos équipes afin de répondre aux exigences des différents marchés. - Gestion du planning : Vous mettrez à jour quotidiennement le planning des activités sur site pour une organisation optimale. - Gestion des moyens généraux : Vous gérerez les ressources du site pour garantir un déploiement efficace des moyens nécessaires à l'activité. - Représentation d'AKIS : Vous serez l'ambassadeur d'AKIS lors des instances de gouvernance des marchés (COMOP, COPIL, réunions de groupement) et auprès des partenaires de votre territoire. - Développement durable : Vous inscrirez vos actions professionnelles dans une démarche de développement durable, contribuant ainsi à un avenir plus responsable. Profil recherché : - Vous justifiez de 3 ans d'expérience dans le management d'équipe, la gestion de projet ou tout autres domaines connexes. - Vous êtes reconnu pour votre forte aptitude au leadership et disposez d'excellentes capacités d'analyse de performance (KPI) - Vous disposez de compétences solides en communication verbale et écrite. - Vous maîtrisez des techniques de pilotage et des outils numériques associés - Vous êtes rigoureux, organiser, agile et orienter résultats Si vous vous retrouvez sur ces points, cette offre n'attend que vous. Infos complémentaires - CDI - Prime trimestrielle - Prime semestrielle - Ticket restaurant - CSE - Mutuelle - Remboursement transport 50% - Télétravail possible Bienvenue chez GROUPE AKSIS - Siège National Rejoignez Aksis, acteur engagé des transitions professionnelles depuis 1993 ! Depuis plus de 30 ans, Aksis accompagne les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises dans leurs projets d'évolution professionnelle partout en France. Présents sur l'ensemble des bassins économiques, nous contribuons chaque jour à dynamiser les parcours et à révéler les talents. Aksis est l'une des entités du Groupe Aksis Mooveus, aux côtés de : Mooveus, spécialisée dans la formation professionnelle, Avec 900 collaborateurs répartis dans 260 agences, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes : l'engagement, l'écoute, l'agilité et l'impact social. En 2023, une nouvelle étape a été franchie avec l'entrée du groupe Proman, à notre capital, renforçant ainsi notre capacité de développement et d'innovation. Envie de donner du sens à votre parcours professionnel et d'accompagner les évolutions de demain ? Bienvenue chez Aksis !
Parce que des installations de télécommunications parfaitement entretenues sont indispensables pour assurer une communication fluide et sûre à tous les niveaux, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) des installations télécoms pour rejoindre notre équipe. Organisé(e), responsable et attentif(ve), vous êtes passionné(e) par la technologie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Surveiller et entretenir les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) o Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés o Encadrer et animer un collectif de techniciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vous travaillerez en intérieur mais également en extérieur, en sécurité aux abords des voies et en hauteur pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est régulier du lundi au vendredi, parfois en nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Un système d'astreinte est mis en place avec vos collègues. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Dans la cadre d'un remplacement de 4 mois nous recherchons un préparateur en boulangerie pâtisserie F/H Vous préparez la boulangerie et la pâtisserie Les horaires sont du lundi au vendredi de 5H45 au 13H15 (pas de travail le WE) Vous aurez à gérer les commandes fournisseurs chaque jour en toute autonomie, vous vous organisez en fonction de la charge de travail
ALL SPONSORED est le groupe qui s'appuie sur la puissance des sportifs amateurs.AS RÉSEAUX une des activités de l'entreprise, c'est un territoire, une passion, des mêmes valeurs, le réseau d' aaires du sport amateur. ALL SPONSORED vient, par l'engagement des marques, transformer l'expérience des sportifs amateurs pour rendre notre société plus sportive. Avec nous, la puissance des sportifs amateurs se ressent. Pour développer AS RÉSEAUX, ALL SPONSORED recherche son/sa futur (e) responsable de développement. Vous aurez en charge la création de ce nouveau club affaires à Tours après une preuve de marché réussie à Orléans. Missions : - Vous organisez la prospection commerciale du réseau tout au long de l'année. - Vous aurez aussi en charge l'organisation des événements, de leur préparation à leur animation. - Enfin, vous participerez à la publication des posts sur les réseaux sociaux du club aaires. Compétences: - Connaissances du sport amateur, en marketing sportif et communication - Connaissance du monde économique local - Développement commercial - Gestion et méthodologie de projet Profil: - Autonome / Responsable / Force de proposition / Motivé et engagé - Première expérience réussie dans un réseau de partenaires (clubs sportifs, BNI, Medef .), régie publicitaire, agences est demandée
MADISOLATION, filiale du Groupe ABF, basée à Reims (51) et œuvrant dans le domaine de la Rénovation énergétique et plus précisément de l'isolation thermique du Bâtiment, recrute un Chef de Production (H/F). Bénéficiant de plus de 30 ans d'expérience, vous rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine expansion et avec des valeurs fortes. Qualifiés RGE, nous proposons des solutions « clés en main » à nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer à la préservation de l'environnement et du pouvoir d'achat de nos clients - Participer à une belle histoire entrepreneuriale - Travailler aux côtés de professionnels reconnus - Partager les valeurs et engagements RSE du Groupe - Bénéficier de perspectives d'évolutions Les missions : Rattaché(e) au Directeur, votre mission est de veiller à la bonne organisation de la production. Personne de terrain, vous êtes le relais entre les équipes chantier et la direction. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Organisation et suivi des chantiers - Gestion et préparation du matériel et des équipements - Suivi et contrôle des stocks - Gestion de la flotte véhicules - Suivi et analyse des retours de tournées - Reporting en lien avec ses activités Le profil : De formation bac à bac+2 dans le domaine du bâtiment ou corps d'états secondaires, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou d'une expérience confirmée sur des fonctions de Chef de chantier. Vous avez développé au cours de votre parcours le sens du service client. Votre qualité de leader vous permet de piloter et de fédérer vos équipes autour d'objectifs de productivité et de qualité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciel interne). Le contrat : Contrat CDI, à temps plein Statut ETAM Prise de poste : dès que possible Rémunération : 24 000 à 32 400€ selon profil
Nous comprenons que les déplacements fréquents peuvent être une source de stress et d'insatisfaction pour les soudeurs TIG dans le secteur aéronautique. C'est pourquoi notre client offre un environnement de travail stable, sans déplacements fréquents. De plus, en rejoignant notre entreprise en pleine croissance, vous bénéficierez d'opportunités uniques de développement professionnel, avec un carnet de commandes plein et des effectifs en expansion pour doubler sa production.. Quel sera votre objectif principal si vous rejoignez notre client : Votre objectif principal sera de contribuer à l'augmentation de notre capacité de production en apportant votre expertise en soudure TIG aéronautique. Ce que vous ferez : Vos missions au quotidien -Assurer la conformité de l'ensemble des matières, pièces et composants à utiliser pour garantir la qualité des produits finis. -Réaliser les opérations à partir du planning de fabrication et du dossier de fabrication afin de respecter les délais de production. -Préparer mécaniquement les pièces et sous-ensembles à souder selon les instructions pour garantir une soudure de qualité. -Régler les paramètres du poste à souder et/ou de la machine de soudure dans le respect du process afin d'assurer une soudure précise et conforme. -Procéder à la soudure des pièces et sous-ensembles selon les instructions pour produire des assemblages solides et durables. -Contrôler les pièces et sous-ensembles fabriqués et/ou les opérations réalisées afin de garantir la conformité aux normes de qualité. -Respecter le process opératoire de contrôle jusqu'à l'attestation du document de fabrication (émargement) pour garantir la traçabilité des opérations. -Proposer des améliorations de process pour optimiser la production. Faites demi-tour si. Vous n'avez pas ces compétences clés sur le poste -Première expérience dans l'aéronautique, le spatial ou le nucléaire -Connaissance des normes ISO 243942 -Capacité à travailler en équipe et à respecter les processus de fabrication Vous n'aimez pas tel inconvénient du job -Potentiellement un passage en 2*8 -Travail en environnement industriel -Respect strict des normes de sécurité et de qualité
Vous aimez le travail manuel, précis et soigné ? Vous maîtrisez la pose de revêtements de sol et souhaitez rejoindre une équipe sérieuse et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : -Préparer les supports : ragréage, ponçage, nettoyage. -Découper, ajuster et poser des revêtements PVC (dalles, lames, rouleaux). -Effectuer les soudures à chaud si nécessaire. -Travailler en neuf ou en rénovation, sur divers chantiers (logements, bureaux, collectivités...). -Respecter les consignes de sécurité et assurer un travail propre et durable. Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaire 13.66EUR avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés Expérience en pose de sols souples, notamment PVC. Bonne connaissance des techniques de pose et des matériaux. Sens du détail, minutie et autonomie. Esprit d'équipe et goût du travail bien fait.
Manpower Cabinet de recrutement de Reims accompagne, dans ses recrutements, une entreprise spécialisée dans la conception et la commercialisation de parafoudres. Nous recherchons un Electronicien / Technicien électronique (H/F) en CDI sur le secteur de Reims. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, et en étroite collaboration avec les chefs de projets, les membres de l'équipe R&D, les autres services (Ventes, Marketing, Méthode, Qualité.) ainsi que les départements internationaux, vous répondrez aux demandes de tests et d'essais, majoritairement d'ordre électroniques. Vous prendrez part aux projets de développements de produits ou de recherche de l'entreprise. Vous serez également largement impliqué dans la maintenance, l'amélioration et la conception des moyens de tests du laboratoire. Description détaillée du poste : -Concevoir et optimiser des solutions électroniques -Intégrer des lignes de transmission et optimiser le routage des cartes électroniques -Analyser et Participer à la réalisation de prototypes -Apporter son expertise pour valider les concepts et les tests associés -Collaborer à l'intégration des composants électroniques avec les systèmes mécaniques -Connaitre et appliquer les normes électriques -Assurer la gestion des dossiers techniques -Travailler en mode Projets en collaboration avec tous les services annexes -Travailler dans le respect des normes et réglementations de santé et de sécurité en vigueur -Observateur et rigoureux dans les actions de prévention et d'entretien Vous êtes titulaire d'un BAC (BTS/DUT) de niveau Bac 2 /3 ou équivalent en électronique, Electrotechnique ou domaine connexe, et vous êtes intéressé(e) par le secteur Industriel. Vous avez une solide expérience, de 2 ans minimum sur un poste équivalent dans une société industrielle sur de la conception en électronique et idéalement des compétences en mesure/analyse de signaux. Vous avez une bonne maîtrise de l'analyse professionnelle, une connaissance et des outils de gestion de projet et vous travaillez en toute autonomie. Votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre bon relationnel seront de réels atouts dans ce poste. Vous êtes à l'aise en Anglais, et vous pratiquez l'anglais technique.
À la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Manpower Cabinet de recrutement de Reims recherche pour son client, un fournisseur de pièces détachées agricoles, un Responsable RH (H/F) en CDI. Notre client crée un poste de Responsable des Ressources Humaines senior pour sa filiale française, en coordination avec une autre filiale à l'étranger. L'objectif est de renforcer la stratégie RH et d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Missions principales -Administrer le personnel et développer les ressources humaines : -Mettre en place et négocier avec les partenaires sociaux. -Communiquer efficacement en interne pour assurer une bonne circulation de l'information. -Recruter et gérer quotidiennement les employés : -Développer et construire la stratégie RH, éventuellement définir le budget en collaboration avec le dirigeant. -Définir les besoins en ressources humaines sur le moyen et long terme, les planifier et les organiser. -Accompagner sur les problématiques RH (contrats de travail, lois, conventions collectives, entretiens d'évolution). -Mettre en place la politique RH. -Coordonner le système de rémunération variable avec le prestataire paie. Vous avez le profil idéal si : -Vous avez une expérience significative de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME. -Vous avez un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. -Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales. -Vous avez une posture et maturité professionnelle et ferez partie du CODIR. -Vous avez la capacité à accompagner le changement, à structurer les processus RH, et des compétences en communication et en négociation. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un sens de l'écoute et du dialogue. Informations supplémentaires -Collaboration étroite avec l'assistante administrative RH basée à l'étranger. -Coordination des équipes des deux filiales.
Vous souhaitez faire des remplacements d'été. Plusieurs postes sont à pourvoir sur cette saison sur Reims, Epernay et alentours. Vous serez en charge du nettoyage courant d'une entreprise. (bureaux, vestiaires, sanitaires, circulations) Faites nous parvenir par mail votre CV. à l'attention de Mme Eline TRAVERT
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre agence de Champigny (51), proche de Reims, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE EST un(e) Opérateur/trice en Essai Géotechnique H/F en CDI. Le poste consiste à réaliser des essais sur les sols et les roches, des sondages au moyen de machines de forage ou manuellement et à prélever des échantillons de terrain pour pratiquer des essais en laboratoire. Les interventions, sous la responsabilité de l'ingénieur chef de projet, se dérouleront sur des terrains nus avant construction, des chantiers de bâtiments, ouvrages d'art, routes ou réseaux divers en cours de réalisation. Votre rôle est d'implanter, réaliser, dépouiller, mettre au propre et transmettre les résultats et essais dans les délais définis avec le chef de projet. Les activités sont partagées entre le terrain et le bureau pour remise au propre des observations de terrains accompagnées des dépouillements des essais. Une période de formation dispensée par l'entreprise en interne est prévue au démarrage du contrat. Sur les instructions de votre responsable, vos principales missions concerneront : - La réalisation des essais sur les sols et les roches, - La réalisation de sondages au moyen de machines de forage ou manuellement - Le prélèvement d'échantillons de terrain - La participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dans les délais définis avec le responsable. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous êtes autonome, rigoureux et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Sérieux(se) et motivé(e), vous aimez travailler en extérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers. Formation : BAC ou équivalent souhaité. Permis B exigé. Maîtrise des outils informatiques Expérience : expérience souhaitée de 2 ans dans le TP Rémunération : à partir de 2 150 € + Mutuelle famille, prime vacances.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d ?uvres, des maîtres d ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Nos collaborateurs sont impliqués dans la démarche qualité de toute l entreprise avec, pour nos clients, un accompagnement de proximité et des engagements tenus. Retrouvez tous nos postes sur https://www.hydrogeotechnique.com https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/
La ville de Reims cherche pour la rentrée scolaire 2025 des animateurs en centre de loisirs pour les mercredis et les vacances. Le poste nécessite le BAFA Nous serons présents à l'événement Petite Enfance du 19 juin prochain Nous vous présenterons les aides pour obtenir le BAFA (méthodologie et financière) Si vous êtes intéressé(e) envoyez votre cv
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le/la Technicien(ne) Itinérant intervient directement chez les clients pour assurer l'installation, la maintenance, le diagnostic et le dépannage des équipements techniques (matériel informatique, machines industrielles, équipements électroniques, etc.). Autonome, organisé et doté d'un bon sens du relationnel, il/elle est un véritable représentant technique de l'entreprise sur le terrain. Missions principales : Intervenir sur site pour assurer l'installation, la mise en service et la configuration des équipements. Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative. Former les utilisateurs à l'utilisation des équipements ou logiciels installés. Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers clients. Garantir la satisfaction client et maintenir une relation de confiance. Assurer la remontée d'informations techniques aux équipes internes (support, ingénierie, etc.). Compétences requises : Solides connaissances techniques dans le domaine concerné (informatique, électronique, électromécanique, etc.). Maîtrise des outils de diagnostic et de télémaintenance. Capacité à lire des schémas techniques ou des documentations techniques. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. Aisance relationnelle et sens du service client. (nombreux déplacements à prévoir).
Véritable "chef d'orchestre" du réseau électrique exploité par Enedis vous coordonnez les interventions sur le réseau électrique tout en vous appuyant sur les nouvelles technologies de smart-grids comme aide à la décision. Dans le respect des règles et consignes de sécurité vous assurez les missions suivantes : 1/ Gestion et pilotage des dépannages Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (Haute Tension A, Basse Tension et branchements) Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances. Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT (Basse tension). 2/ Gestion des accès Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens Participer quotidiennement à l'accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle. Participer à des visites de prévention, animation de réunions métier. Après la formation, l'emploi est rythmé par des horaires en service continu (dit "3x8") Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 à dominante technique. Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Nous sommes à la recherche de notre perle rare : si tu aimes les lieux cosy, champêtres, nichés en plein cœur du centre ville, si tu aimes le contact avec la clientèle, le travail d'équipe et que tu es motivé(e), ce poste est peut être pour toi ! Tu devras être souriant(e), la satisfaction client sera ta priorité. Si tu es rapide, autonome, organisé(e), que tu fais preuve d'initiatives, et si tu parles anglais (c'est le petit plus que l'on aime), tu marques déjà des points ! Tes missions seront (liste non exhaustive) : Accueil du client Prise des commandes Service à table Préparation de boissons, gourmandises Gestion des stocks Vente boutique Aide à la plonge Entretien des locaux Encaissement... Jours de travail : le samedi de 10h à 18h. Le dimanche de 10h30 à 16h30.
*** poste à pourvoir dès que possible *** Vous conduisez un FLIXBUS pour réaliser le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Missions de transport régulier sur ligne Flixbus (Reims/Paris) Disponibilité les week-ends. Vous devez posséder la FIMO / FCO voyageurs Avantages : Salaire + accessoires de salaires + primes + 13ème mois + Mutuelle d'entreprise + Prime de participation aux bénéfices + chèques vacances + avantages CSE
Vos missions : Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc.) et de la maîtrise du budget du restaurant. Etre en charge de la gestion du site (passation des commandes, gestion des stocks, ratios coût-matière, fin de mois, etc.). Participer à la production avec l'aide de votre équipe Application et respect des procédures HACCP Réception des marchandises Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Temps complet , Du lundi au Dimanche, 1 seul coupé dans la semaine (hors weekend) Vos avantages : 13ème mois salaire compris entre 2000 et 2400€ bruts/mois Participation aux bénéfices Comité d'Entreprise Mutuelle Prévoyance Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025 Prime d'activité continue Prime Week-end
L'association Corps&Attitude (anciennement La Gymnique Loivre-Courcy) recherche: Un(e) animateur(trice) sportif(ve) dynamique débutant(e) ou expérimenté(e) pour prendre en charge 2 séances de gymnastique pour ses adhérent(e)s les mardis et jeudis de 19h à 20h. Missions : Préparer et animer des cours collectifs de gymnastique adaptés aux niveaux des participant(e)s Conseiller et encadrer les participants pour assurer leur progression et leur sécurité en apportant un appui technique Participer à la création d'un environnement motivant et convivial. Mardi : renforcement musculaire Jeudi : cardio, stretching, parcours cardio.... Profil Recherché: Passionné(e) par le sport et l'animation. Capacité d'adaptation aux différents niveaux des participant(e)s. Aptitude à créer une ambiance motivante et conviviale. Diplôme ou certifications de sport ( CQP Sport Brevet d'état et/ou en cours de formation en sport) Conditions: Horaires: Mardi et jeudi de 19h à 20h. Rémunération: À définir selon le profil et l'expérience ( selon la convention collective du sport)
Notre agence, spécialiste des métiers de l'industrie recherche pour le compte de son client, un Monteur calorifugeur H/F. En collaboration avec une équipe et votre chef de chantier, les missions seront polyvalentes et vous serez amené à : - Lire des plans - Assurer la préparation et le nettoyage du chantier - Effectuer les montage et démontage d'échafaudages - Réaliser la dépose des anciens revêtements - Prendre en charge l'application des matériaux isolants sur les tuyauteries, le système de chauffage et chaufferies ou de refroidissement, les cuves, etc... Vous, Avez le goût pour le travail manuel, Avez la capacité d'identifier les risques sur votre chantier Etes soucieux des règles de sécurité et de sûreté Etes doté d'un esprit minutieux, rigoureux et logique et avez un bon esprit d'équipe, Alors transmettez-nous votre CV dès à présent !
Groupe Alimentaire Familial basé rue Reims recrute en intérim des Agents de Production (F/H).Au sein d'une industrie agroalimentaire, vous êtes en charge du conditionnement des denrées fabriquées tel que l'étiquetage des produits, la mise en cartons avant expédition... Vous travaillez en 2x8. Port de charge lourde à prévoir. Vous devez avoir impérativement une expérience en production ou industrie. Port de charge lourde à prévoir.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire vous assurez la mise en route des lignes de production. Vous gérez le conditionnement des produits finis. Vous manipulez des colis. Port de charge à prévoir. Vous devez avoir impérativement une expérience en production. Port de charges lourdes à prévoir. Vous devez avoir impérativement une expérience en production.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Reims, ville historique et dynamique où il fait bon vivre entre gastronomie, vignoble et cultures urbaines. Ses atouts : un large réseau de bus, de tram, de pistes cyclables jusqu'à l'hotel d'ailleurs, complexes sportifs et nautique, une Aréna flambant neuve qui accueille concerts et spectacles, théâtre et multiplexe, compter le TGV qui nous mène aux portes de Paris en 45 minutes ! Le Domaine les Crayères, membre iconique des Relais et Châteaux depuis 1983, est emblématique dans la ville et dans la région, il est entouré de Maisons de Champagne et bénéficie d'une quiétude au milieu de son parc de 7 hectares, tout en étant à 2 pas du centre-ville. Les logements sont nombreux et notre réseau mettra tout en œuvre pour vous aider à vous installer afin de rejoindre notre Maison, notre Ville, notre Vignoble ! Vous allez intégrer la brigade de la Cuisine du Jardin, dont la carte est signée par Christophe MORET, en intérieur l'hiver et sur une des plus belle terrasse de Reims l'été, vivez l'expérience de la bistronomie! Vous êtes jeune diplômé ou vous disposez d'une expérience en salle, vous aimez la cadence en brasserie, rejoignez la #teamcrayeres avec ce CDI, à temps complet. La #teamcrayeres ce sont 3 points de ventes : Le Parc**, l'Hôtel et le Jardin, mais une seule équipe, complice et professionnelle, enthousiaste et passionnée qui prône des valeurs autour de l'entraide, l'empathie et le service bien fait. Vous aurez un confort de vie avec 3 jours de repos hebdomadaires tournants, vous permettant ainsi d'avoir tous les 4 semaines vos samedi et dimanche 2 semaines de suite ! Vous disposerez de 2 semaines de congés à votre convenance durant le reste de l'année, quant aux jours fériés, aux Crayères, ils sont garantis en totalité après 1 an de Maison ! Nous avons hâtes de faire notre connaissance !
Mission - Au sein du service de gestion du GRETA CFA de la Marne, le/la coordonnateur/trice de gestion est en charge du suivi financier du GRETA CFA de la Marne, conformément au cadre réglementaire en vigueur et à l'organisation interne de la structure tout en ayant la responsabilité de superviser le pôle de gestion. Activités principales - Réaliser le suivi budgétaire du GRETA CFA de la Marne - Concevoir et suivre des outils et indicateurs d'analyse - Coordonner et superviser le pôle de gestion - Contribuer au processus d'amélioration continue et à l'efficacité du travail Environnement et contexte de travail - Travaille en lien étroit avec l'agent comptable, la Direction et l'équipe du service de gestion - Travaille en collaboration avec les assistant(e)s de formation, les clients et financeurs - Rend compte de son activité auprès du gestionnaire - Lieu de travail : Reims - Quotité : 100% - Type de contrat : CDD du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 - renouvelable (agent contractuel fonction publique - besoin permanent) - Rémunération : selon profil et expérience Compétences/connaissances attendues - Connaissances de l'environnement professionnel de la formation continue - Connaissances approfondies en comptabilité publique et analytique - Maîtrise des outils bureautiques : pack office (fonctions avancées), messagerie. Savoir-être - Capacité à travailler en équipe - Capacité managériale - Rigoureux, organisé - Respectueux des procédures et règlements - Aisance relationnelle - Adaptabilité
Le Greta de la Marne est un organisme de formation continue pour adultes. Il est présent sur 5 sites. C'est une structure pérenne qui rayonne sur la Marne depuis plus de 45 ans.
Notre Institut de Beauté Spa situé à Reims recherche un Apprenti esthéticien (H/F) "titulaire" du CAP esthétique pour un contrat en alternance. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage de 24 mois dans le cadre d'un BP ou BAC PRO en esthétique. La rentrée CFA sera en Septembre 2025 : Début de contrat en Juillet 2025 PRE REQUIS: - Vérifier votre éligibilité et conditions d'accès au contrat d'apprentissage (âge) - Être titulaire du CAP esthétique Vous souhaitez vous perfectionner . Vous appréciez l'autonomie, la polyvalence. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par le métier et avez l'esprit d'équipe ? Nous vous proposons d'intégrer notre Institut de Beauté Spa Compétences souhaitées : Modelages corps/ Soins du visage/ Poses de vernis semi-permanent/Épilations..
** Poste à pourvoir dès que possible ** L'Institut de Beauté Spa situé à Reims recherche un(e) esthéticien(ne) diplômé(e) avec de l'expérience pour un CDI à temps plein. Vous êtes autonome, polyvalent(e), motivé(e), passionné(e) par le métier et avez l'esprit d'équipe ? Nous vous proposons d'intégrer notre Institut de Beauté Spa. Compétences demandées: - Modelages corps, - Soins du visage, - Poses de vernis semi-permanent, - Épilations Formations complémentaires facultatives : Ongles en gel / Extensions de cils / LPG / Formation Thalgo / Dépilation Corpoderm. Rémunération motivante : fixe + prime sur CA prestations + prime sur CA reventes.
Mécanicien-ne spécialisé-e TP h/f - CDI La mécanique, vous êtes tombé-e dedans depuis tout-e petit-e. Vous aimez réparer les machines qui n'en font qu'à leur tête, alors mécanicien-ne spécialisé-e TP, ça va vous plaire. Au sein de l'agence, sur notre gamme d'engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.), vous : Vérifiez si le matériel est opérationnel Assurez l'entretien courant et en cas de panne ou de casse Effectuez les réparations Participez aussi à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l'atelier Votre challenge : que les machines soient toujours disponibles. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez évoluer. En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, etc. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou ! Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Vos missions seront les suivantes : * Transporter les voyageurs sur un circuit défini, * Assurer un transport sûr et confortable pour les passagers, * Assurer le transport de personnes entre différents points de manière sécurisée et ponctuelle, * Veiller au confort et à la sécurité des passagers durant le trajet. Vous serez amené à travailler 2 samedis par mois Horaires d'Equipe : 6h00/9h00 et 15h30/19h00 ou 6h00/13h00 et 15h30/19h00
Vos missions seront : - Fiabiliser l'ensemble des comptes clients suivant les règles comptables et fiscales. - Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement. - Proposer pour toute évolution des procédures internes. - Réaliser le suivi des litiges et la surveillance des comportements clients susceptibles de créer un risque de non-paiement, ainsi que le recouvrement depuis la relance préventive jusqu'au contentieux dans le respect de la politique crédit client de la filiale. - Assure la bonne tenue comptable des comptes clients (lettrage, passage des écritures d'opérations diverses, intégration des règlements...) en amont du recouvrement - Constitue l'interlocuteur des agences ou équipes commerciales sur les comptes clients - Gère les ouvertures de comptes selon les règles en vigueur, et en assurer le suivi - Réalise le recouvrement amiable d'un portefeuille clients, selon les procédures applicables - Identifie et communique sur les clients en situation de tension de trésorerie, pour arbitrage par sa hiérarchie - Gère les impayés clients (négocier avec le client un moratoire, échelonnement de paiement.) - Solutionne les problématiques de recouvrement en cas de non-paiement en accord avec sa hiérarchie - Prendre en charge le recouvrement contentieux (mise en demeure, injonction de payer, procédure de fonds, assure le suivi des dossiers transmis au cabinet de recouvrement) - Identifie des litiges clients et remonte l'information pour traitement par les services concernés - Assure la gestion quotidienne des encours de crédit clients, selon les règles de gestion définies Niveau Bac+2 en comptabilité/gestion ou Niveau bac avec 4 ans d'expérience professionnelle en tant que chargé de recouvrement F/H Vous devez maîtriser les outils bureautiques et être persuasif et rigoureux. Vous avez un excellent relationnel et faites preuve d'écoute active. Des compétences en comptabilité seraient appréciées.
Apixi, cabinet de recrutement, recrute pour son client, acteur majeur du transport express, un Responsable Commercial (H/F) poste en CDI pour la région Est. (Dpts 10-51-02-08). Rattaché à l'agence de Reims. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Responsable Commercial, votre rôle sera de renforcer le positionnement au sein des clients existants et d'acquérir de nouveaux clients afin de développer un CA rentable selon les directives stratégiques. Poste rattaché au chef des ventes et de la Direction Commerciale. Vos principales missions : Le Développement quantitatif et qualitatif du CA : - Prospecter sur le terrain - Etude de marché et de faisabilité afin de découvrir l'entreprise et les besoins (connaître les produits, identifier les interlocuteurs influents et décisionnaires, connaître les forces et faiblesses de l'entreprise prospectées et celles des concurrents positionnés sur ce prospect), veille concurrentielle - Elaborer, proposer et vendre le service répondant au mieux aux besoins des clients - Anticiper les évolutions client - Optimiser les outils à disposition (renseignement de bases de données prospects) - Connaitre le tissu économique de la région - Négocier les tarifs Des études de faisabilité : - Elaborer et rédiger les propositions commerciales conformes aux standards de l'entreprise avec la collaboration des équipes opérations, sûreté et finance Le Suivi du portefeuille clients : - Prendre en charge le développement et étoffer le portefeuille des comptes clés de sa région sur les marchés cibles - Intervenir chez le client pour le suivi des prestations vendues et assurer les recouvrements éventuels de créances - Assurer un suivi permanent des prospects et de leurs besoins Le Reporting - Réaliser un reporting régulier des actions et analyse auprès du Chef des Ventes.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation pour accéder au grade de Matelot, vous vous spécialisez dans le domaine de la sûreté et de la prévention pour intervenir sur tout type de sinistres. Affecté à terre au sein d'une base : -Vous participez à la sécurité des biens et aux secours aux personnes. Vous pourrez être amené à intervenir sur tout type de sinistres (incendie, agressions nucléaires bactériologiques chimiques). -Vous contribuez à la prévention et à la formation des marins affectés dans votre unité. -Vous participez à la vérification et à l'entretien du matériel de sécurité. -Vous pouvez venir renforcer les sapeurs-pompiers départementaux en milieu civil Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir un niveau 3ème à BAC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnnucleaire marinenationale
Sous la supervision d'un Expert-comptable, vous êtes en charge de dossiers issus des secteurs BIC / BNC / SCI. Vous réalisez les bilans et assurez la révision de cinquante dossiers. Vous êtes à l'aise avec la relation client. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant(e) du respect des délais ainsi que de la qualité de vos dossiers. Impliqué(e) et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet en pleine croissance. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet dans les mêmes fonctions et d'un BTS/DCG.
Nous recherchons pour l'une de nos partenaires experts en installation, maintenance et exploitation d'infrastructures énergétiques bâtimentaires, un Technicien /une Technicienne de maintenance CVC (H/F) En Alternance basé à Reims 51100 Vous aimez Les métiers et l'emploi dans le secteur de l'énergie, vous êtes intéressé(e) par une formation pour devenir Technicien / Technicienne Chauffage-Ventilation-Climatisation ? Eh bien c'est possible avec l'AFPA COMPIEGNE : https://www.youtube.com/watch?v=RQUru516BCE Vous êtes passionné par la maintenance génie climatique, dynamique et curieux, vous souhaitez développer votre technicité sur le terrain ? vous souhaitez développer vos compétences tout en ayant un salaire garanti ? N'hésitez plus, cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons du côté formation : - Une formation assurée directement par l'AFPA COMPIEGNE 60200 , au sein de nos locaux, - Une formation professionnelle spécialisée. Objectifs et compétences visées : Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques (Équipement de réfrigération, Équipement de climatisation, Pompe à chaleur (PAC)) et des réseaux de distribution d'eau glacée. Ce que nous vous proposons du côté professionnel : - Une entreprise leader de la climatisation, Des horaires de journées, - Auprès d'une clientèle variée de professionnels, rattaché(e) au Responsable maintenance et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à la maintenance préventive et curative des installations de climatisation. - Des missions techniques de terrain, organisationnelles et pratiques, - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC chauffage (fuel, gaz,), ventilation, traitement d'air, climatisation PAC et production de froid ou des installations multi-techniques de second œuvre : traitement d'eau et régulation, plomberie, éclairage, remplacement de filtres, etc. - Mettre en service les équipements. - Résoudre les pannes sur les sites des clients. - Proposer des solutions d'amélioration et de réparation. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Effectuer les travaux induits par la maintenance. Eléments contractuels : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en CDD an à compter du mois de septembre 2025. Contrat en CDI chez le client à l'issue de la formation Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (Bac technique/Bac pro) de Technicien de maintenance CVC. L'admission : Description du profil - Vous êtes issue d'une formation type CAP/BEP/BAC/BAC pro/ BTS/ ou d'un titre professionnel en génie climatique, Installateur thermique sanitaire/électricité/ électrotechnique/ électromécanique ou une expérience professionnelle. - Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et mathématiques du niveau de la classe de 1re ou équivalent sont souhaitées. - Dynamique et curieux. Vous avez un bon relationnel et le sens du service, ces qualités vous permettront de devenir un technicien reconnu. L'Afpa met à disposition de ses stagiaires des services d'hébergement et de restauration pour faciliter leur quotidien pendant cette période particulière de leur vie. Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne ou contacter le numéro 06 33 43 37 00 nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Depuis plus de 15 ans, l'association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre trois actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 17 villes. A Reims, 2 logements sont disponibles pour accueillir et accompagner des personnes dans la construction de leur projet d'avenir. Appuyé.e par le Pôle accompagnement, vous participez à la création et au développement de la nouvelle antenne rémoise. Missions Accompagner les personnes - Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l'appropriation de leur nouveau logement - En lien avec la société foncière de Toit à Moi qui voit le jour en 2025, vous développez l'autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter.) - En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements) Animer la communauté bénévole locale - Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d'accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d'appartenance à l'association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d'acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l'activité - Vous témoignez de l'action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l'association Profil / Compétences - Vous êtes formé.e à l'action sociale, diplomé.e ASS, CESF, ES ou équivalent. Vous avez un minimum de 10 années d'expérience idéalement auprès d'un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels - A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe - Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie - Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue - Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions - Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et orales Caractéristiques du poste - CDI temps plein 35h, statut employé, possibilité de télétravail ponctuel - Poste basé à REIMS avec déplacements ponctuels dans la région et au siège (Nantes). - prime mobilité douce, 6ème semaine de congés payés, etc. - Poste à pourvoir dès que possible
Depuis 2007, l'association Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie Notre action se veut être un TREMPLIN et s'appuie sur 3 piliers essentiels et indissociables : . Le logement chaleureux et confortable, un préalable . L'accompagnement efficace et soutenu, une nécessité . Le lien social contre l'exclusion Pour une réinsertion sociale et économique réussie 22 salariés, 16 implantations, 60 logements, 75 personnes aidées en 2023, 170 bénévoles
Descriptif du poste : Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets. Profil: Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoignez nous ! Package de rémunération : 1 801.84€ brut mensuel + prime habillage 50€ brut mensuel + indemnité de repas 140€ brut mensuel. Poste de nuit en contrat CDD à pourvoir à temps plein - 35h/semaine.
Le poste : Notre agence Proman recherche 2 AIDE MACONS pour un démarrage mercredi Vos missions : -Mise en place de la signalisation et du balisage de sécurité, -Aide à la pose de canalisations (eau potable, eaux usées, pluviales), -Déblayage, terrassement, nivellement du terrain, -Aide à la pose de pavés, bordures, caniveaux, -Préparation des outils, -Nettoyage du chantier Rémunération selon profil et expérience Possibilité de prolonger la mission Profil recherché : Vous avez de l'expérience en aide maçon Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Client pour rejoindre notre service comptabilité au siège de PUM. Ce poste allie rigueur, sens du service et relationnel client, au cœur dun environnement collaboratif. Vous assurez le traitement de la facturation client Vous contrôlez et traitez les factures sur un périmètre défini, en lien étroit avec les agences et les équipes commerciales. Vous contribuez à la bonne tenue des comptes clients Vous comptabilisez les règlements clients et participez aux actions de lettrage et de relance si besoin. Vous êtes en lien direct avec nos clients Vous traitez leurs demandes par téléphone ou par mail, en lien avec les interlocuteurs internes pour garantir un service de qualité. Vous participez aux clôtures comptables Vous intervenez activement dans les travaux mensuels et annuels de clôture pour assurer la fiabilité des données. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances, même dans les périodes de forte activité. Vous êtes proactif(ve) et investi(e) Vous aimez comprendre ce que vous faites et cherchez à améliorer les process en continu. Vous avez lesprit déquipe Vous aimez collaborer, partager linformation et évoluer dans un environnement solidaire. Vous avez le sens du service Vous êtes à lécoute, diplomate et soucieux(se) de la satisfaction de vos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes à laise avec Excel Les tableaux croisés dynamiques ou les formules simples ne vous font pas peur : un plus pour contribuer efficacement aux suivis comptables. Le plus ? Vous êtes issu(e) dune formation en comptabilité/gestion de type Bac+2 et avez une première expérience en comptabilité clients.
Pour le Pôle Hébergement de Reims - équipe volante, vous serez en charge de: - Intervenir sur tous les services du pôle hébergement, - Contribuer à une action éducative, - Travailler en relation avec les partenaires de l'association. Vos compétences : - Appétence pour le travail en équipe, - Prise d'initiatives, disponibilité et adaptabilité, - Capacité d'organisation, - Bonne capacité rédactionnelle, - Discrétion professionnelle, Vous travaillerez en soirée, week-ends, jours fériés et transferts. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer avec les jeunes.
Négociateur Location F/H en CDI/VRP Vos futures missions et responsabilités Nous vous proposons un CDI avec un statut VRP salarié. Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir : Exploiter le portefeuille Commercialiser les biens Rechercher des locataires Constituer les dossiers locatifs En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Avantages : Participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Vos missions : -Installer et assembler les coffrages métalliques ou traditionnels pour accueillir le béton. -Couler et vibrer le béton pour garantir une structure homogène et solide. -Mettre en place les banches et assurer leur alignement selon les plans fournis. -Décoffrer et réaliser les finitions une fois le béton durci. -Respecter les consignes techniques et les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. -Travailler en collaboration avec les autres intervenants pour garantir le respect des délais. Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaires avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés. Formation dans le bâtiment (CAP/BEP Coffreur, Bac Pro Construction, ou équivalent) ou expérience significative en coffrage et banche. Bonne maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et mise en œuvre du béton. Capacité à lire et interpréter les plans et schémas techniques. Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe. Bonne condition physique pour travailler sur des chantiers et manipuler des charges.
Vos missions : -Superviser le bon fonctionnement des lignes de production en respectant les objectifs de qualité, de quantité et de délais. -Régler et paramétrer les machines en fonction des spécifications des produits à fabriquer. -Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits et signaler toute anomalie. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir leur disponibilité. -Coordonner le travail des opérateurs sur la ligne et veiller au respect des consignes de sécurité. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaires avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés. Une formation en production industrielle, maintenance ou équivalent est un plus (CAP, Bac Pro, BTS). Une expérience en tant que conducteur de ligne ou dans un poste similaire est souhaitée, mais débutants motivés, vous êtes également les bienvenus. Vous avez une bonne compréhension technique des machines et des processus de production. Rigoureux(se), réactif(ve) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des environnements variés.
Nous recherchons un diagnostiqueur immobilier H/F possédant toute ses certifications y compris DPE mention. Votre mission : effectuer l'ensemble des diagnostics immobiliers auprès de nos prestataires agent immobilier et bailleurs sociaux. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef d'agence. ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicienne / Technicien GSM-Radio H/F ayant des connaissances sur l'installation, la maintenance et le déploiement d'infrastructures mobiles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien GSM / Radio (H/F) pour intervenir sur nos chantiers de déploiement mobile (2G, 3G, 4G, 5G). Vos missions principales : - Installation et mise en service d'équipements radio (antennes, RRU, BBU, feeders, etc.) - Travaux en hauteur sur pylônes ou toitures (formation assurée si besoin) - Câblage, raccordement et mesures (fibre optique, coaxial) - Lecture de plans et schémas d'implantation - Contrôle de la qualité des installations (VSWR, OTDR, etc.) - Rédaction de rapports d'intervention - Respect des consignes de sécurité sur site Profil recherché : -Formation en télécom, électrotechnique, ou expérience équivalente -Connaissances des technologies mobiles (GSM/UMTS/LTE/5G) -Habilitations électriques à jour (B1V/H0V souhaitées) -CACES nacelle et/ou travaux en hauteur (souhaités) -Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ? Postulez malgré tout !
