Offres d'emploi à Braillans (25)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Braillans située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Braillans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Besançon, 25 - BESANCON, 25 - École-Valentin ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Braillans

Offre n°1 : Agent d'entretien et d'accueil au Rectorat de Besançon

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - Besançon ()

L'académie de Besançon recrute un ou une agent d'entretien et d'accueil au rectorat de Besançon.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 (1 an)

Votre mission :
En tant qu'agent d'entretien et d'accueil vous assurez la propreté des locaux sur les sites du rectorat de Besançon (Convention et Sarrail) et assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Le matériel technique est mis à disposition.
Le responsable du service intérieur placé sous l'autorité de la cheffe de la division des affaires financières et logistiques (DAFIL) est votre supérieur hiérarchique.

Vos activités principales :
Assurer l'accueil et l'information du public
-Orienter et renseigner les différents publics en fonction des demandes
-Gérer un standard : recueillir et orienter les appels téléphoniques
-Réceptionner les livraisons
Assurer l'entretien ménager des locaux du rectorat
-Effectuer tous les travaux d'entretien : entretien des sols, vitres, meubles, postes de travail..
-Choisir les produits à utiliser en fonction de l'usage
-Entretenir, ranger, nettoyer le matériel et gérer l'approvisionnement du matériel d'entretien
-Trier et évacuer les déchets
-Consulter le planning d'utilisation des locaux pour préparer les salles en fonction des évènements et gérer les ouvertures et fermetures des différents accès
-Assurer la sécurité des bâtiments dans le cadre de manifestation
-Appeler ponctuellement les usagers au maintien de l'hygiène
-Informer des dysfonctionnements constatés et des améliorations à apporter

Conditions particulières d'exercice :

-Les horaires : Créneau de 6h à 14h45 pour l'entretien des locaux ou de 8h30 à 17h pour le poste à l'accueil
-Travailler à la fois sur le site Convention et sur le site Sarrail, tous deux au centre-ville de Besançon.
-Porter des vêtements professionnels adaptés (EPI)
-Posture debout prolongée et déplacements
-Manipulation de détergents et produits chimiques

Vous bénéficiez :
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Du forfait mobilités durables
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Vos atouts
Vous maîtrisez :
-Les règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage (différencier les produits, choisir le dosage)
-Les techniques de nettoyage
-Les gestes et postures de manutention
-Le fonctionnement des alarmes et du matériel de surveillance

Vos qualités
Vous avez :
-La capacité à organiser votre travail en fonction d'un planning, planifier et respecter les délais
-La capacité à appliquer une procédure et rendre compte
-Le sens de l'écoute et de la discrétion

Quelques plus
Vous avez une connaissance :
-De la règlementation en matière d'hygiène
-Des consignes de sécurité,

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0

Offre n°2 : Assistant familial (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'association ADDSEA, Secteur Enfance Famille, recrute dans le cadre de la transformation du service PEAD en AEMO renforcée avec hébergement pour compléter l'équipe du SSDAP.

La mission : Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché au chef de service, l'assistant familial travaille en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pour assurer l'accueil de l'enfant et son bien-être. Il accueille les enfants à son domicile et est attentif à leurs besoins, leur santé et leur sécurité. Il est présent dans la vie scolaire des enfants, leur propose des activités de loisirs et culturelles. Il est autonome dans l'organisation de son travail et fait preuve d'adaptabilité liée à la fluctuation de l'activité du service qui répond entre autres à des situations d'urgence.

Le public : enfants de 0 à 18 ans accueillis en hébergement ou en journée. La durée des accueils est variable en fonction des besoins des enfants accompagnés.

Les modalités de coopération : Les professionnels éducatifs restent présents et soutenants dans l'accueil des enfants confiés. Le travail en équipe élargie implique la participation de l'assistant familial aux synthèses au service, aux réunions d'équipe et de réflexion concernant l'enfant accueilli et également sur la fonction assistant familial dans le cadre d'accueil de repli ou de répit.

Le poste : à pourvoir dès que possible
- CDI
- Poste à temps plein
- Rémunération : selon Convention collective 1966

Le profil :
- Titulaire de l'agrément délivré par le Président du Conseil Départemental (exigé)
- DEAF souhaité
- Lieu de résidence : Grand Besançon Métropole

Compétences

  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • AEMO

    Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.

Offre n°3 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Gestion quotidienne des relations avec les locataires de leur entrée à leur sortie dans le logement (loyers, charges, réclamations)

- Traitement des congés locataires
- Décompte définitif (sortie locataire)
- Suivi des demandes de logement
- Recherche des candidats
- Préparation des CALEOL
- Visites commerciales (ponctuellement ou systématiquement en fonction des territoires)
- Signature du bail
- Accompagnement du locataire entrant dans ses démarches (garanties, APL.)
- Mise en place des moyens de paiement
- Suivi des assurances locataire de manière individualisée
- Réalisation des modifications / avenants du bail
- Gestion des sollicitations administratives niv 2. (Ex. avenant, Signature d'un nouveau bail si résiliation)
- Réalisation du courrier si besoin pour traiter sollicitations administratives
- Facturations OD (EVF Eléments variables de facturation)
- Traitement enquêtes SLS en collaboration avec le prestataire
- Mise en service de nouvelles résidences

Compétences et connaissances requises
- Bon sens relationnel
- Connaissances des outils informatiques
- Capacité d'organisation
- Capacité d'adaptation
- Permis B obligatoire

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Etablir un bail immobilier
  • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

  • HABITAT 25

Offre n°4 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°5 : Secrétariat médical en cabinet de consultations d'anesthésie (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - sur même type de poste
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e) pour notre cabinet médical de consultations d'anesthésie.
Il s'agit d'une activité de secrétariat de cabinet de consultation dont les différentes tâches comprennent :
- accueil des patients (remise des documents d'information, consentement),
- création du dossier informatique (Logiciel Direct Consult),
- l'ordonnancement des dossiers anesthésiques à l'issue des consultations (remise des documents aux patients : ordonnances, devis des actes médicaux),
- encaissement et tenue de la comptabilité au fur et à mesure des consultations,
- récupération des comptes-rendus médicaux et examens sanguins demandés en consultation, numérisation des documents, intégration numérique dans les dossiers,
- prise de rendez-vous auprès de spécialistes (cardiologues, pneumologues, hématologues) si nécessaire

Qualités et compétences requises :
- utilisation aisée des outils informatiques (logiciels : VitalOnline, Direct consult),
- gestion des cartes CPS et cartes vitales,
- ponctualité, rigueur, aisance à l'oral,
- formation en secrétariat médical

Avantages :
- formation avec l'équipe en place,
- parking sur place pour les employés,
- self sur place,
- pas de travail de frappe

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°6 : Chargé d'Accueil Banque (h/f)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - École-Valentin ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres intermédiations monétaires et basé à Valentin, en Chargé d'Accueil Banque (h/f).

Votre rôle consistera à assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, à les renseigner, à les orienter vers les interlocuteurs appropriés, à réaliser des opérations courantes de guichet et à contribuer au développement commercial de l'agence.

Nous recherchons un professionnel dynamique, doté d'un excellent sens du relationnel, capable de travailler en équipe, faisant preuve d'adaptabilité et de rigueur. Une bonne gestion du stress et de l'organisation est essentielle pour réussir dans ce poste.

- Esprit d'équipe
- Orientation client
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Gestion de la clientèle
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des produits bancaires

Les horaires de travail seront en journée, à temps plein.

Vous souhaitez intégrer une entreprise renommée, leader dans son secteur, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez nous dès maintenant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°7 : EMPLOYE DE MAGASIN BESANCON (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital.

Votre mission :
Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H en CDD 6 MOIS pour notre point de vente situé à BESANCON (25) d'une superficie de 2450m².

Ce que vous allez faire :

En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin.
Vos missions incluent :


- Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable.
- Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures.
- Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve.
- Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller.
- Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit.
- Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse.
- Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons.


Profil recherché :
Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • CENTRAKOR

Offre n°8 : Assistant ADV international (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel innovant, exigeant, mais résolument humain ? Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients - un acteur reconnu de son secteur - un(e) Assistant(e) Administration des Ventes en CDI.


Vos missions:
Rattaché(e) au service administration des ventes, vous jouerez un rôle central dans la gestion du carnet de commandes client et dans la fluidité des échanges entre les services internes et les clients externes. Vos missions principales seront :
- Réception et traitement des commandes clients via divers canaux (mail, EDI, WebEDI)
- Revue de contrat : vérification des conditions (prix, quantités, indices de plan) et signalement des écarts
- Enregistrement des commandes et prévisions dans l'ERP de l'entreprise
- Suivi de l'intégration des commandes EDI et gestion des éventuelles anomalies
- Émission et envoi des factures clients
- Coordination avec la logistique pour la validation, la modification ou la clôture de lignes de commande
- Transmission des demandes de modification (quantité, délais) vers les interlocuteurs internes concernés Votre profil:
- Formation type BTS Logistique / Commerce International / Gestion PME-PMI, ou équivalent
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, EDI...)
- Bon niveau d'anglais professionnel
- Rigueur, sens du service client, aisance relationnelle et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste

?? Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une structure solide, reconnue pour son savoir-faire technique et son exigence qualité
- Un environnement où l'esprit d'équipe, la sécurité et la satisfaction client sont au coeur des priorités
- Un poste clé dans le bon déroulement des flux logistiques et commerciaux

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°9 : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) TEMPS PARTIEL (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - LES AUXONS ()

Nous recherchons un assistant ou une assistante administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif efficace et en contribuant à la satisfaction de nos clients.

Responsabilités

Gérer les tâches de secrétariat et d'assistance administrative au sein de l'équipe
Assurer la saisie de données précises et à jour dans nos systèmes, TVA, Planning, gestion du temps de travail des salariés.
Répondre aux appels téléphoniques et fournir un service client de qualité
Maintenir l'organisation des fichiers physiques et numériques, effectuer des devis, factures.
Suivi des dossiers clients et commandes fournisseurs.
Gestions des mails

Profil recherché

Expérience administrative dans un rôle similaire
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe
Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Une formation vous sera proposé la première semaine.

Horaires aménageables en fonction des besoins (horaires scolaires, autre temps partiel....)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • FERMETURES SANCEY

    Installateur de menuiseries et de fermetures extérieur

Offre n°10 : Apprenti employé polyvalent de libre service H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ECOLE VALENTIN ()

Au sein de l'entreprise Carrefour, vous serez formé(e) sur le poste d'employé polyvalent de libre service H/F sans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous validerez à l'issue un titre professionnel (Certificat de Qualification Professionnelle) d'employé polyvalent de magasin avec un niveau de sortie BAC.
La formation sera réalisée par des formateurs internes.
Prise de poste mi aout.
Les horaires et les repos sont tournants. Vous travaillez obligatoirement le samedi.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°11 : Apprenti préparateur drive H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ECOLE VALENTIN ()

Au sein de l'entreprise Carrefour, vous serez formé(e) sur le poste de préparateur drive H/F sans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous validerez à l'issue un titre professionnel (Certificat de Qualification Professionnel) d'employé polyvalent de magasin avec un niveau de sortie BAC.
La formation sera réalisée par des formateurs internes.
Le poste est à pourvoir courant aout.
Les horaires du poste sont variables et les repos sont tournants. Vous travaillez obligatoirement le samedi.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°12 : Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Besançon ()

L'agence Tout Simplement de Besançon, spécialisée dans les métiers du BTP et de l'Industrie, vous ouvre ses portes et recherche pour l'un de ses clients d'un polisseur/polisseuse H/F.

Vos missions :
- Préparer et organiser le travail de finition d'un bijou ou d'une pièce d'orfèvrerie.
- Poncer, polir et aviver les bijoux et pièces en métal précieux confiées par le joaillier
- Communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes et formaliser la veille technique et esthétique.
- Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques.

Votre profil :
- Une expérience en industrie est souhaitable
- Vous êtes capable de passer d'une activité à l'autre, d'être polyvalent
- Vous êtes vif, manuel, instinctif

Ce poste est pour vous !

Mission en intérim de 6 mois
Rémunération selon expérience

Entreprise

  • L'AGENCE TOUT SIMPLEMENT

    Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 4 cabinets de recrutement. La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques. Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de plusieurs avantages.

Offre n°13 : Préparateur drive (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois
    • 25 - BESANCON ()

L'agence ATS Emploi de Besançon, recherche pour un de ses clients, un employé de commerce préparateur drive H/F.

Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à un bon de commande émis par un client sur internet, sur le site marchand de l'enseigne.

Les missions seront les suivantes :
Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits).
Contrôle de la conformité des produits à livrer.
Chargement sur le véhicule de transport (camion, voiture, etc.).
Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

Entreprise

  • L'AGENCE TOUT SIMPLEMENT

    Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 4 cabinets de recrutement. La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques. Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de plusieurs avantages.

Offre n°14 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Restaurant traditionnel de 60 couverts recherche un employé polyvalent (H/F).

Vos missions :
- aide au cuisinier : préparation des ingrédients, assemblage des entrées et desserts,
- Plonge

Votre profil:
- Capacité d'adaptation
- organisation
- Réactivité

Horaires : Vous assurerez les services du midi et du soir, du lundi au samedi. Repos le dimanche et 9 jours dans le mois (jours consécutifs)

Compétences

  • - Compositions de salades
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Préparer, assembler des desserts simples
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • VILLA DUO

Offre n°15 : Opérateur de reprise et de contrôle (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Pour un nouveau projet en développement, nous recherchons des opérateurs H/F prêts à s'impliquer et à apprendre un nouveau métier.

Votre profil :
- Vous avez au minimum le niveau bac pour pouvoir progresser dans un environnement où il vous faudra évoluer avec des machines de contrôle (Mitutoyo tridimensionnelles) précises au micron et maîtriser l'informatique.

Votre mission :
- Contrôler par échantillonnage des produits, des pièces usinées et les ranger (contrôle final des pièces avant expédition).
- Savoir utiliser un ordinateur.
- Savoir comprendre des résultats chiffrés de pièces analysées par rapport à l'objectif.



Suivant l'évolution des candidats, à terme, ils pourront être formés sur les machines d'usinage à commande numérique.

Formation assurée en interne.
Et un apprentissage en interne à l'utilisation de moyens de contrôle.

Travail d'équipe en 2x8

Entreprise

  • CAMELIN

Offre n°16 : Conseiller commercial (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Principales missions :

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous avez en charge de :

- Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution.
- Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel.
- Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection.
- Contribuer à la qualité de service rendu au client.
- Assurer la satisfaction des clients sur son secteur.
- Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes.
- Assurer la remise en état des logements vacants.
- Animer une équipe de personnels de proximité.
- Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle.

Profil souhaité :

- Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum.
- Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment

Compétences associées :

- Capacités relationnelles et commerciale,
- Sens de la négociation et de l'argumentation,
- Sens du service au client et de la satisfaction,
- Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités,
- Sens du travail en équipe,
- Autonomie, réactivité, adaptabilité,
- Management d'équipe et d'entreprise,
- Capacité à gérer un budget.

Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • - Etablir un bail immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°17 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ?

BIOGROUP recherche pour son équipe un(e) secrétaire médicale, poste à pourvoir dès que possible.

Intégrer BIOGROUP c'est :
- Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial
- Profiter d'un parcours de formation dès votre intégration
- Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches
- Des opportunités de missions transverses et d'évolution professionnelle
- Bénéficier d'avantages sociaux (CSE, participation aux bénéfices ou intéressement, mutuelle, aide au logement )
- Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie

Vos principales missions :
- Accueillir la patientèle (physique et téléphonique)
- Créer et gérer les dossiers patients sur le système informatique du laboratoire
- Préparer et mettre à disposition les résultats aux patients
- Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire

A propos de BIOGROUP
Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BIOGROUP BFC LABORATOIRE DE TERRE ROUGE

    CBM25 (Centre de biologie médicale) est l'un des plus importants regroupements de laboratoires d'analyses médicales de Bourgogne-Franche-Comté (200 salariés). Notre société comporte 11 sites sur Besançon et environ. Notre plateau technique créé à Besançon en 2012 et accrédité par le COFRAC - examens médicaux (accréditation 8-2132, portées et sites disponibles sur le site www.cofrac.fr) - réalise l'ensemble des analyses de notre structure.

Offre n°18 : Employé Principal (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Le poste
Garantir la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin. Assurer en parallèle les tâches de gestion courante du magasin déléguées par son manager de magasin. En l'absence du Manager de magasin et de son assistant, l'employé principal est le référent des équipes.

Activités Principales :

- Gestion des rayons ;
- Pain et viennoiserie
- Caisse
- Réception et gestion de la réserve
- Gestion et exploitation courante du magasin
- Gestion d'équipe
- Pilotage de la performance du magasin

Des postes sont à pourvoir sur les magasins du secteur bisontin : Place Leclerc Besançon, Miserey Salines, Pirey, Saône

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ALDI MARCHE

Offre n°19 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 06/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MISEREY SALINES ()

Aux Ateliers, situé à Miserey-Salines, recherche un/une plongeur.

Travail en continue.
Missions:

Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle.
Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • AUX ATELIERS

Offre n°20 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière - 100% PMSH (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - NOVILLARS ()

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un préparateur en pharmacie hospitalière à temps complet (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou d'un CDD de 6 mois renouvelable sur le Pôle PMSH (Pharmacie - Médecine Spécialisée - Hygiène).

Le poste est à pourvoir dès janvier 2026.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 08 septembre prochain.

MISSIONS :
- approvisionnement médicament - dispositif médicaux
- gestion de stock, délivrance nominative automatisée
- délivrance globalisée
- maîtrise de l'environnement informatique.

QUALIFICATIONS :
- Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie
- Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Laurent MOINE, Cadre Supérieur de Santé
03.81.60.58.59
laurent.moine@ch-novillars.fr

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE

    Bâtiment non accessible à une personne en fauteuil roulant

Offre n°21 : Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Marchaux-Chaudefontaine ()

Nous recherchons pour notre client leaders mondiaux du découpage-formage et surmoulage de pièces complexes, tels que des ressorts plats pour des systèmes de freinage automobile, des éléments de pile à combustible pour l'énergie nucléaire, des ensembles mécatroniques pour véhicules électriques et autonomes...
Dans le respect des instructions, procédures et standards internes, ainsi que des réglementations applicables, vos missions incluront :

- Enregistrer manuellement les commandes des clients dans le logiciel interne de METALIS.
- Vérifier l'exactitude des commandes enregistrées via EDI.
- Générer les accusés de réception de commandes pour garantir une communication fluide avec nos clients.
- S'assurer de l'actualisation continue des prévisions de commande fournies par les clients.
- Renforcer les lignes de commandes nécessaires aux expéditions sur demande du service logistique.
- Informer rapidement les clients en cas d'écart entre leurs prévisions et leurs commandes ou pour toute problématique liée à l'administration des ventes.
- Éditer et envoyer efficacement les factures aux clients tout en vérifiant l'application correcte de la tarification (indexation).

Responsabilités clés :

Vous serez responsable de l'exactitude et de la fiabilité des factures envoyées aux clients, tout en assurant le respect strict des délais et procédures établis. Vous devrez informer ou alerter sans délai votre hiérarchie ou la direction face à tout écart ou incident susceptible d'affecter la relation client, le fonctionnement du service logistique, la sécurité des biens, la santé des personnes, ou l'environnement. Votre rôle comprendra également une dimension proactive visant à proposer continuellement des améliorations pour optimiser notre administration commerciale.
Offre salariale compétitive 13 mois, participation, bonus, prime de transport Opportunités d'évolution de carrière et de formation dans notre école interne Opportunités de mobilité interne dans le groupe
Nous recherchons une personne autonome et avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques, et un bon niveau d'anglais.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°22 : Assistant Administration des Ventes

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Marchaux-Chaudefontaine ()

Adecco Clerval recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Marchaux-Chaudefontaine (25640), un Gestionnaire ADV (H/F).

Vos missions consistent:
- Enregistrer et suivre les commandes clients
- Assurer la facturation, le respect des tarifs et la qualité de service client
- Être l'interface entre le client, la logistique et les équipes internes
- Identifier les écarts, les résoudre rapidement, et proposer des améliorations

Vous devez être titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion ou vente et avoir une première expérience réussie dans le domaine.
Vous devez maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avoir un bon niveau d'Anglais.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Votre profil correspond ? Merci de postuler directement en ligne et de joindre votre CV.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°23 : Agent de propreté de locaux secteur Voray sur l'Ognon (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 1H15/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Voray-sur-l'Ognon ()

Nous recherchons 1 agent(e) de propreté sur le secteur de Voray sur l'Ognon pour l'entretien de bureaux

- Horaires : le mercredi de 17h30 à 18h45

Ideal en complément d'heure.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • SETRA NETTOYAGE

Offre n°24 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Le-a conseiller-ère assume sa fonction sous l'autorité de la directrice, en collaboration avec une autre CIP.
Le service emploi du CIDFF du Doubs a été créé en octobre 2023.
Le but est d'accompagner des femmes dans leurs démarches de retour à l'emploi et/ou d'insertion professionnelle en travaillant sur les freins spécifiques qui les concernent.
L'objectif, comme dans le cadre de toutes les autres missions du CIDFF, est de proposer un accompagnement global et transversal.
Les services emploi des CIDFF assurent également la promotion de l'égalité professionnelle, de l'élargissement des choix professionnels et de la mixité des métiers.
Le service emploi du CIDFF accueille exclusivement des femmes.

En 2025, le CIDFF du Doubs est lauréat de l'O2R (offre de repérage et de remobilisation) porté par la DREETS, dans le cadre d'une réponse commune avec la FRCIDFF BFC et les CIDFF du Jura et du Territoire de Belfort. Dans ce cadre, des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement spécifique des femmes dites invisibles (femmes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un organisme référent du réseau pour l'emploi) sont mises en œuvre sur l'ensemble du département.
L'objectif principal de ce projet est de pouvoir faire (ré)adhérer les femmes "invisibles" à un parcours d'accompagnement vers l'emploi en adaptant les actions de remobilisation et d'accompagnement aux besoins de chaque femme.

Missions principales :
1. Accueillir, informer et orienter les femmes en entretiens individuels et/ou collectifs :
- recevoir le public en entretien : Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocutrice, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées.
- informer et aider à l'orientation du public cible : repérer les freins et proposer des actions adaptées
- concernant plus particulièrement l'AMI O2R : proposer des suivis réguliers et un accompagnement adapté aux f
2. Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations aux femmes accompagnées :
- établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- coopérer avec des partenaires extérieurs
- assurer une veille sur l'activité d'insertion
- détection éventuelle des situations de violence et renvoi aux juristes qualifiées du CIDFF pour un accompagnement renforcé
- concernant plus particulièrement l'AMI O2R : proposer des suivis réguliers et un accompagnement adapté aux femmes qui sont entrées dans le parcours O2R
3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale
4. Mise en œuvre, animation et éventuellement création d'ateliers collectifs :
- atelier sur la conciliation des temps de vie
- atelier sur la confiance en soi
- intervention en entreprise sur le thème : « Violences conjugales : on en parle au travail ? »
- concernant plus particulièrement l'AMI O2R : mettre en place des actions de repérage, en allant directement animer des séances de sensibilisations dans des structures accueillant des femmes éloignées de l'emploi + dispositif d' « aller vers » sur le département, en partenariat avec la chargée de mission de la Fédération régionale des CIDFF BFC, avec le Van Nina et Simone
5. Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus :
- assurer un suivi administratif
- renseigner notre outil statistique
- concernant plus particulièrement l'AMI O2R : suivi rigoureux des femmes qui entrent dans le parcours O2R - renseigner régulièrement le collecteur de données EFP Connect -utilisation de la plateforme DEFI pour l'éventuelle rémunération des stagiaires
6. Collaborer avec les organismes extérieurs

Poste basé à Besançon, déplacements 1 à 2 jours par semaine à Montbéliard (train privilégié).

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Animer un atelier à thème
  • - Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • - Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • - Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
  • - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

  • CIDFF du Doubs

Offre n°25 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un réceptionniste polyvalent H/F pour notre établissement situé sur le quartier de TEMIS.

Vos missions: 80% en réception
-accueil de clientèle
-réalisation des check-in et check-out
-suivi des réservations
-préparation des petits déjeuners

20% nettoyage des chambres:
-nettoyage des communs et des chambres
-changement du linge

Profil recherché:
-première expérience en réception bienvenue
-aisance relationnelle
-anglais
-Logiciel interne (formation prévue)

Planning à définir (pas de travail de nuit).
Travail certains week-end.
CDD 6 mois pour remplacement de collaborateur absent.

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • TEMIS HOTEL

Offre n°26 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ROCHE LEZ BEAUPRE ()

L'agence Manpower de Baume-les-Dames recherche un préparateur(rice) de commandes Drive H/F pour un de ses partenaires de la grande distribution à Roche-lez-Beaupré.
Envie d'un poste qui bouge ? Voici les missions confiées :

- Préparation des commandes passées sur Internet par les clients
- Réunir les produits en suivant les instructions du terminal portatif
- Scanner les produits et les ranger dans des sacs adaptés
- Veiller à la conformité des produits (dates de péremption)
- Accueillir et livrer les commandes directement dans les voitures des clients
- Veiller à la propreté et à l'inventaire des locaux

Vous travaillerez 35h par semaine du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine (en plus du dimanche).

Le poste à pourvoir débutera par une période d'intérim avec possibilité de se prolonger sur du long terme.
Vous êtes méthodique, organisé(e) et souriant(e) ?

Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe ?

Si en plus de ces qualités, vous justifiez également d'une expérience professionnelle similaire dans ce domaine alors n'hésitez plus !

Pour postuler rien de plus simple :
-Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV.
-Nous contacter directement par téléphone.
-Venir nous rencontrer en agence.

En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux (chèques vacances, acomptes, compte épargne temps abondé à 8%... ) mais vous voulez encore mieux ? Manpower recrute en CDI-Intérimaire ! Venez allier les avantages de travail temporaire et la sûreté de l'emploi à nos côtés.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°27 : Opérateur d'assemblage salle blanche (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Notre agence Adéquat Besançon recrute un opérateur d'assemblage (H/F) pour intégrer les équipes de son client spécialisé en microtechnique.

Vos missions :

- Assemblage minutieux de petits composants sous binoculaire et avec des brucelles dans le cadre de la fabrication de matériel médical.
-Travailler dans des conditions strictes en salle blanche, en respectant les normes d'hygiène (Port obligatoire de la combinaison et du masque durant toute la durée du travail pour garantir un environnement stérile) et de sécurité.
-Manipulation des équipements et des pièces dans le respect des procédures de production et des exigences techniques
-Contrôler la qualité des pièces assemblées.

Le Profil Adéquat

- Vous avez une expérience préalable dans un environnement similaire, que ce soit en salle blanche dans l'assemblage sous binoculaire et avec brucelles, ou dans toute autre activité nécessitant une grande précision et minutie

- Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens du détail, nécessaire pour manipuler des composants sensibles dans un environnement de production médicalisé

- Vous êtes à l'aise avec le travail en salle blanche et les normes sanitaires que cela implique.

- Vous êtes disponible pour travailler en journée, à Besançon

Rejoignez une entreprise innovante et participez à la production de dispositifs médicaux de haute qualité,

Pour plus d'informations, contactez nous au ##.##.##.##.##

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°28 : Chargé de gestion locative adaptée H/F (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée.

* Réalisation d'états des lieux d'entrée avec les locataires retenus par la Commission d'Attribution de Logements
* Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie
* Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements
* Rédaction de baux
* Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs
* Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations
* Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l'Agence Immobilière Sociale dans le Doubs
* Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier
* Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l'objet du sinistre
* Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans l'accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs
* Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans la recherche de candidats lorsqu'un logement devient vacant
* Réalisation de relevés de compteurs
* Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée

Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum
Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
Permis de conduire exigé
La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature

* Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires
* Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence
* Rigueur
* Aisance orale
* Ecoute active
* Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension
* Maîtrise des techniques de médiation
* Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
* Capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à prendre des initiatives
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Polyvalence

Salaire : 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois)

Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA)
Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Voitures de service pour les déplacements professionnels

Formations

  • - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLIHA DOUBS COTE D'OR ET TERRITOIRE DE

Offre n°29 : Chargé(e) de la relation téléphonique (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) chargé(e) de la relation téléphonique. Véritable premier contact de nos assurés, vous êtes un maillon essentiel de la qualité de notre relation client.
Vous assurerez l'accueil téléphonique de l'agence, tout en apportant un premier niveau de réponse ou d'orientation pour les demandes clients.

Vos missions au quotidien :
Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance.
Répondre aux appels entrants, qualifier les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs (gestionnaires, conseillers, etc.).
Prendre les messages et organiser les rendez-vous dans les agendas
Renseigner les clients sur les démarches simples (attestations, documents à fournir, horaires...).
Participer à certaines tâches administratives (numérisation, saisie, gestion du courrier entrant et sortant).

Votre impact chez nous :
Vous êtes le relais et le lien pour nos clients : grâce à votre pro-activité et votre capacité d'écoute, vous faites vivre notre promesse de proximité et de satisfaction client. Vous n'êtes pas juste un(e) chargé(e) de la relation téléphonique , vous êtes le cœur et la voix de notre relation client. Votre travail permet à LEO ET ASSOCIES de garder la confiance de nos assurés et d'améliorer constamment notre service.

Qui êtes-vous ?
Une excellente capacité à communiquer et vous aimez la relation téléphonique !
Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques.
Sens du service, rigueur, discrétion
Une attitude positive et une réelle envie d'aider les autres !
Un esprit d'équipe, car chez nous, on avance ensemble !
Organisé(e) et une capacité à gérer plusieurs demandes simultanément: pour être à l'aise en toute autonomie avec vos interlocuteurs !
Créatif(ve): participer à des projets innovants pour améliorer notre service et rendre l'expérience encore plus agréable !

Pourquoi allez-vous adorer travailler avec nous ?
Parce que chez LEO ET ASSOCIES, on privilégie :
Le côté humain :
Une Ambiance familiale, une équipe soudée
Une équipe gourmande ! Petits déjeuners, repas d'équipe, journées entreprise.
École du rire garantie !
Et qu'est-ce qu'on fait pour vous ?
Formations : nous vous proposons un parcours structuré et évolutif, adapté à votre expérience et à vos besoins. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, qui vous permettra d'acquérir les compétences techniques nécessaires et d'évoluer en toute confiance au sein de notre entreprise.
Évolution de carrière : chez nous, votre potentiel est notre plus grande ressource ! Possibilités d'évoluer en interne.

Rémunération : entre 1900 € et 2100 € brut mensuel en fonction du profil, de l'expérience.
Nos avantages : Mutuelle santé, Prévoyance 100 %, Titres restaurant, , tarifs avantageux sur les contrats d'assurance
Horaires : 35 h 00 du lundi au vendredi

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • LEO ET ASSOCIES GIE

    LEO & ASSOCIÉS est un cabinet d experts en assurances implanté depuis 1994 en Franche-Comté. Notre entreprise se spécialise dans les assurances à destination des entreprises, des particuliers et des professionnels. Nous comptons plusieurs agences localisées en Franche-Comté : à Besançon, où se trouve également notre siège, à St-Vit, à Maîche et à Pontarlier. Nous sommes avant tout une équipe d une cinquantaine de collaborateurs, hommes et femmes expérimentés en analyse de risques et recherche.

Offre n°30 : Animateur socioculturel/ Intervenant social (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement)
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Votre mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Vous mettez en œuvre sur le territoire du Pays de Montbéliard, des accueils et des actions d'intégration pour un public relevant du champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) ;
- Vous accompagnez les personnes, par des actions individuelles et collectives, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel etc. ;
- Vous mobilisez les ressources des personnes et du territoire d'accueil dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées.

Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile.

Le profil : Titulaire d'un diplôme en Travail social, Animation, Bac + 2.
Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative. Vous avez de l'expérience dans l'action sociale et médicosociale, culturelle, animation.
Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA.
Permis B obligatoire.

Compétences

  • - Projet social
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Utilisation des réseaux multimédias, internet
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou DE Assistant/e social/e ou TISF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Secteur AHL Association ADDSEA

Offre n°31 : Agent d'expédition (H/F)

  • Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Votre agence CRIT BESANCON, recrute un(e) agent d'expédition !

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un site industriel de pointe !

Nous recherchons une personne motivée pour renforcer le service expéditions d'une entreprise locale, avec une prise de poste rapide. Vous serez au coeur des flux logistiques : préparation, gestion et suivi des expéditions de produits à haute valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce poste implique une charge de travail soutenue, avec des heures supplémentaires rémunérées (notamment les vendredis après-midi). Vous travaillerez du lundi au jeudi entre 8h et 18h (horaires flexibles), avec une pause déjeuner d'au moins 30 minutes
Vous êtes dynamique et rigoureux(se), vous avez déjà une solide expérience en expéditions, idéalement dans une entreprise de grande taille. Vous êtes capable de porter des charges jusqu'à 17 kg et de comprendre les logiques de flux logistiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez l'usage d'un ERP. La lecture de documents en anglais ne vous pose pas de difficulté. Votre sens de l'organisation et votre réactivité seront vos meilleurs alliés pour ce poste clé dans notre chaîne de production.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°32 : Travailleur/Travailleuse Social.e (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

La structure Habitat Jeunes La Cassotte recrute un.e Travailleur.se social.e à TEMPS COMPLET
à partir d'août 2025

Diplôme ASS/CESF/ES obligatoire

- MISSIONS :
-Accompagner le résident dans son projet : mise en place d'un accompagnement global avec l'objectif d'une insertion sociale et professionnelle durable

-Accompagner sur l'accès au logement autonome

-Mettre en place un accompagnement éducatif selon les besoins (vie quotidienne, comportement, conduite addictive, hygiène...)

-Accompagner, dans le cadre d'une convention en lien avec le Département, des jeunes de l'ASE pris en charge par le PEC ou par le SEAMNA. Pour ces derniers, un accompagnement renforcé est mis en place et implique l'accompagnement à la demande de titre de séjour, de passeports, l'accompagnement à la scolarité etc.

-Gérer le service logement : réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie

-CANDIDATURES :
CV+ lettre de motivation obligatoires


Poste à temps complet
Rémunération selon convention HLA (2403€ brut) + astreintes + 13e mois
Travail en journée et en soirée

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

  • - Travail social (Diplôme ASS/CESF/ES obligatoire) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • OEUVRE COMTOISE PROTECT JEUNES FILLES

Offre n°33 : Vendeur en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - en vente / conseil client
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons notre futur.e vendeur (F/H) pour notre bureau de tabac-presse à Besançon.

Vos missions principales:
-assurer la vente de tabac, la presse, Française des jeux, cigarette électronique
-réaliser les rechargements bus/tram GINKO
-gérer le PMU

Votre profil:
-expérience en vente conseil ou vente comptoir impérative
-vous appréciez le contact client
-vous faites preuve d'organisation, de rigueur
-vous savez vous affirmer et être réactif.ve

Planning de travail 35H semaine à convenir avec vous, le bureau de tabac est ouvert de 7h à 20h.
Formation prévue en interne en amont du contrat de travail.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE JOKER 25000

Offre n°34 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

CDI 25H expérience automobile souhaitée
Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique.
Création ordre de réparation
Gestion des interventions et facturation
Exécuter les tâches administratives diverses
Horaires définis sur 5 jours
25H/semaine + remplacements
Salaire suivant expérience

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques

Entreprise

  • AUTO DEPANNAGE GARAGE IEMMOLO SARL

    Auto dépannage iemmolo, Réparateur agrée Citroën

Offre n°35 : ASSISTANT FORMATION H/F

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Notre agence Adéquat de Besançon BTP recrute un Assistant administratif et comptable (F/H)

Missions :
Au sein d'une équipe humaine et dynamique, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Secteur, vous assurez la gestion administrative et technique de nos différents domaines d'activités.

- Information/ Orientation
-Evaluation,
- Accompagnement,
- Insertion,
- Professionnalisation,
- Formation,
- Ingénierie pédagogique.

Vos principales missions de préparation, de gestion et de suivi des dossiers fait de vous un collaborateur central dans l'équipe.
Vous effectuerez vos missions dans une équipe de 5 personnes, vous veillerez au montage rigoureux de chaque dossiers, en respectant les délais.

Remplacement de congés maternité - contrat intérim de 1 an.

Profil :

Vous possédez une expérience de 2 ans à un poste similaire dans le domaine de la formation.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous appréciez gérer des sujets administratifs et techniques, et appréciez la polyvalence.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe à définir suivant profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT 296

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°36 : Consultant emploi (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.


Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel,
du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.


Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de mai 2025,
Déplacements en région (notamment Vesoul et Pontarlier),
Package salarial :
Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
Panier repas par jour travaillé sur site,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ANVEOL 2.0

Offre n°37 : Chef de service (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Réf. 2025-161

À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Établissement d'accueil non médicalisé) Château
Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie
et de favoriser l'inclusion.

Vos missions :
Placé sous l'autorité de la Directrice d'établissement du Pôle Accompagnement et Habitat, vous aurez à :
- Piloter et être garant de l'organisation et du bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des obligations
légales et règlementaires
- Gérer les ressources humaines (une coordinatrice, équipe éducative, personnel de nuit et services généraux) en
assurant leur supervision, la gestion des plannings, et leur évaluation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et s'assurer de sa bonne mise en œuvre,
- Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accompagnées : s'assurer de la mise en place et du
suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents dans le respect de leurs choix en lien avec la
coordinatrice
- Être en lien avec les familles et les partenaires
- Gérer un budget dans le cadre de vos délégations

Votre profil :
CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 requis
Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée dans le secteur d'activité ou en management
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'organisation, d'analyse et de positionnement
- Vous avez des capacités rédactionnelles et de bonnes connaissances en informatique
- Vous avez le sens des responsabilités

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°38 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Principales missions :

Le/la gardien/ne d'immeubles devra :
- Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles.
- Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur.
- Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ).
- Surveiller et contrôler le secteur.
- Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité.
- Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs.
- Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie

Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles.

Compétences associées :
- Expérience du service aux particuliers.
- Expérience dans le nettoyage.
- Bon relationnel et sens du service.
- Rigueur et esprit d'équipes.

Particularités et contraintes :
- 37 heures semaine, du lundi au vendredi.
- Port de charges.

Compétences

  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°39 : Receptionniste (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 25 - GENEUILLE ()

Château de La Dame Blanche
Hôtel 4* Restaurant gastronomique

situé à Geneuille 25870.

Recherche: Son/sa réceptionniste

poste de 28 à 35h sur 4 jours possible.

sa mission:

accueillir les hôtes ;
renseigner les clients sur les prestations et la disponibilité des chambres ;
répondre aux demandes des visiteurs pendant leur séjour ;
gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres ;
contrôler les moyens de paiement ;
traiter les litiges potentiels ;
établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour ;
réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle.

ses atouts:

la courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances ;
la réactivité afin de gérer les demandes imprévues ;
la pratique d'au moins une langue étrangère, (anglais expérimenté)
le sens de l'organisation ;
la maîtrise des outils de réservation ;
la connaissance de techniques basiques de gestion comptable ;
une connaissance de l'environnement touristique et culturel de la région.

Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous êtes disponibles rapidement, nous serions ravis de vous rencontrer.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CHATEAU DE LA DAME BLANCHE

Offre n°40 : Employé libre-service polyvalent - CDI 35H (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ).
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance.

À Propos du poste :

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :

- Tenue de la caisse ;
- Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
- Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
- Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
- Réception des livraisons ;
- Conseil aux clients sur demande ;
- Étiquetage des produits ;
- Réception des appels.

De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • NORMAL FRANCE

Offre n°41 : Assistant(e) de direction polyvalent(e) - Juridique, Gestion et O (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

À propos du poste
Cabinet d'Expertise comptable, conseil et d'accompagnement aux entreprises, à taille humaine et en développement constant, recherche un(e) assistant(e) de direction pour assurer un rôle central dans la gestion administrative, juridique et organisationnelle du cabinet.

Poste basé à Besançon, en lien direct avec la direction et les collaborateurs.

Vos missions :
Rédaction et suivi du secrétariat juridique courant des sociétés : approbations de comptes, modifications statutaires simples
Organisation administrative : gestion des appels, agendas, courriers, prises de rendez-vous
Suivi de la facturation, contrôle des règlements et relances clients
Interface avec les clients pour le recueil de documents, la signature électronique, la bonne circulation des informations
Appui à l'optimisation des process internes
Contribution ponctuelle à la gestion RH : suivi des contrats, absences, affiliations

Profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS SAM, DUT GEA, licence en gestion ou droit)
Première expérience réussie dans un environnement structuré (cabinet, étude, entreprise)
Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, confidentialité
Aisance dans la relation client et la communication interne

Atouts supplémentaires appréciés :
Connaissance d'outils digitaux
Expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou juridique

Conditions :
CDD de 6 mois
Poste basé à Besançon
Entrée en fonction souhaitée : dès que possible

Rémunération selon profil et expérience

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • MACOSIS EXPERTISE CONSEIL

Offre n°42 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 37 établissements et rassemble plus de 900 salariés sur la région.
Pour notre Centre Médico-Psycho-Pédagogique, situé à Morteau, nous recrutons un(e) :
SECRETAIRE MEDICAL H/F
CDD - 0.5 ETP
Poste à pourvoir en septembre 2025

Compétences

  • - Secrétaire médical
  • - Utilisation de matériel de bureau
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Bon niveau logiciel bureautique Word et Excel

Entreprise

  • CMPP AHS-FC - BESANCON

Offre n°43 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 37 établissements et rassemble plus de 900 salariés sur la région.
Pour notre Centre Médico-Psycho-Pédagogique, situé à Besançon, nous recrutons un(e) :
SECRETAIRE MEDICAL H/F
CDD - 1 ETP
Poste à pourvoir en septembre 2025

Compétences

  • - Secrétaire médical
  • - Utilisation de matériel de bureau
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Bon niveau logiciel bureautique Word et Excel

Entreprise

  • CMPP AHS-FC - BESANCON

Offre n°44 : Poseur / Poseuse d'éléments de signalétique (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Missions principales :
- Aide à la préparation des commandes en atelier (impression, découpe, contrecollage sur supports.) en lien avec le reste de l'équipe - Pose d'enseignes et de signalétique sur sites selon le planning organisationnel
- Réception des livraisons en atelier, maintien de l'entretien général du parc machines et de l'atelier, aide au suivi de l'état des stocks

Qualités requises :
- Autonome, organisé(e) et polyvalent(e)
- Bon relationnel / Travail en équipe

Connaissances techniques et compétences souhaitées :
- Maitrise des techniques spécifiques liées au métier : pose sur tous supports (matériaux rigides ou souples, véhicules.) découpe, échenillage, lamination, préparation des expéditions.
- Utilisation d'outillages électroportatifs
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude au travail en hauteur
- Une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels et progiciels spécifiques à l'activité et des machines de pré-presse seraient un plus;

CACES nacelle et habilitation(s) électrique(s) appréciées

Expérience souhaitée dans le même domaine ou réelle disposition/motivation à l'apprentissage du métier

Compétences

  • - AIDE POSEUR / POSEUSE D'ENSEIGNE ET SIGNALÉTIQUE

Entreprise

  • JBR

Offre n°45 : (H/F)Secrétaire polyvalent en environnement

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Besançon ()

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômé recherche pour un de ses clients : "Un secrétaire dans le domaine de l'environnement" H/F


Vos missions:
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Travailler en étroite collaboration avec un patron qui vous fait confiance ? Alors qu'attendez vous pour postuler?

Suite au départ en retraite de la personne en poste, nous cherchons donc la perle rare qui pourra l'a remplacer. Mais pas d'inquiètude, nous avons tout prévu avec un passing de 4 à 6 mois avec la personne en poste.

Attention, ce job est un poste en totale autonomie car vous serez seul à gérer vos missions. Le responsable et son collègue étant très souvent sur le terrain, vous travaillez souvent seul à votre poste. En revanche, l'entreprise est niché dans un écrin de verdure à Besancon et les bureaux lumineux et spacieux sont un réel avantage.

Gestion administrative de base au sein de l'entreprise (courrier, mails, traitement de l'information, préparation, tri, archivage de dossiers administratifs, tâches bureautiques ...).
- Traiter les opérations administratives techniques liées au mé-er (marché de vente, contrat d'exploitation, suivi administratif des dossiers...)
- Assurer un accueil téléphonique de qualité autant avec les clients que les partenaires de l'entreprise.
- Renseigner un client.
- Accueillir notre clientèle (assez rarement), mais aussi des visiteurs, ou partenaires.
- Réaliser un suivi comptable et financier simple pour l'entreprise, mais aussi pour certains clients (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, recette e/dépense, frappe de devis, déclaration de TVA...)
- Réaliser des opérations de suivi des paiements et effectuer des relances clients (propriétaire, acheteurs, ...).
- Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure.
- Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité. Votre profil:
Diplômé d'une formation type BTS Secrétariat/ Gestion PME/PMI, vous avez une solide expérience sur le même type de poste.

Dynamique, Rigoureux(euse), Courtois(e) ou encore Réactif(ive), votre orthographe est parfaite.

Votre sens du contact et de la relation est une chose innée chez vous.


Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez les bases d'excel.
- Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Mail, ...), notamment sous Mac.

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°46 : Chauffeur (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Novillars ()

L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP et du Chef de Service de l'établissement, vous êtes amené à :

- Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés
- Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour
- Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination
- Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence
- Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet
- Gérer en toute autonomie le planning des transports en fonction de l'organisation
- Suivi et entretien du parc automobile du site : assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.), faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels.

Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH

Le poste : a pourvoir le 18/08/2025
- CDI
- 1 ETP soit 35h par semaine
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + segur
- Fonction : ouvrier qualifié
- Basé sur le site des Novillars (25220)

Le profil :
Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée
Vous possédez le permis B.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • ADDSEA

Offre n°47 : Assistant / Assistante de direction

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

Au sein d'un cabinet d'Architectes familiale, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion des mails
Tenue des comptes et gestion du personnel (variable de paie, absences, etc.)
Gestion des plateformes de communication (réseaux sociaux, site internet, etc.)
Facturation et comptabilité interne
Gestion d'un parc locatif
Tenue du secrétariat administratif du cabinet

Votre profil :

Vous disposez d'une formation BAC à BAC+2 en gestion administrative
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, proactif.ve
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
Vous avez idéalement de l'expérience dans le milieu du bâtiment

Poste à pourvoir dès maintenant

Horaires :
Temps plein, possibilité 80%

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • PIERRE MARIE MACHUREY

Offre n°48 : Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Virly, concessionnaire exclusif Fenwick en Bourgogne Franche Comté et leader régional de la manutention recrute un (-e) magasinier (-e).

Ses missions au quotidien :
- Assure la gestion et le bon fonctionnement du magasin tant au niveau des ventes que des achats, afin de garantir la disponibilité des pièces tant pour les clients internes que les clients externes
- Contrôler la réception des pièces au magasin
- Gérer les pièces détachées et préparer les pièces des techniciens et des clients
- Maintenir le magasin propre et respecter les consignes de sécurité en vigueur
- Suivi des commandes fournisseurs, vérifier et enregistrer les factures

La société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, Notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Formations

  • - Logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ETS J VIRLY S A

    Bienvenue en région Bourgogne - Franche Comté, la concession VIRLY-FENWIK et ses techniciens répartis sur l'ensemble du territoire apportent toute l'expertise du numéro 1 de la manutention. Une équipe tout près de chez vous de 185 collaborateurs L'expertise de 80 techniciens organisés en 8 Equipes Service La réactivité avec 72 véhicules ateliers permettant de gérer un parc de 8 000 chariots La disponibilité de 600 chariots en parc location sous 24h

Offre n°49 : Alternance - Commerce & Produits du Terroir (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Alternance - Commerce & Produits du Terroir : Employé(e) de commerce / Conseiller(ère) commercial(e) / Responsable de point de vente (H/F)
Fromagerie - Crèmerie artisanale / Centre-ville de Besançon
Rentrée septembre 2025
1 à 2 jours de formation par semaine - Le reste en entreprise
Travail du mardi au samedi
________________________________________
Nous recrutons pour notre partenaire, une fromagerie-crèmerie artisanale située en plein cœur de Besançon, 1 alternant(e) pour un poste à pourvoir en alternance dès la rentrée de septembre 2025.
Cette alternance est organisée en partenariat avec Perf Form, centre de formation spécialisé dans les parcours commerce, vente et management. Le programme est adapté selon le niveau de formation du candidat.
________________________________________
Postes proposés (selon profil) :
- Employé(e) de commerce - CAP / Titre Pro Niveau 3
- ou Conseiller(ère) commercial(e) - Titre Pro Niveau 4 (équivalent Bac)
- ou Responsable de point de vente (RPMS) - Titre Pro Niveau 5 (Bac+2)
________________________________________
Missions (évolutives selon le niveau) :
- Niveau CAP : accueil client, mise en rayon, encaissement, hygiène
- Niveau Bac : vente conseil, commandes, animation du point de vente
- Niveau Bac+2 : gestion d'équipe, analyse des ventes, stratégie commerciale
En bonus : participation ponctuelle à la fabrication artisanale de la cancoillotte, pour enrichir vos connaissances produit et valoriser l'authenticité auprès de la clientèle.
________________________________________
Organisation :
- 1 à 2 jours de formation/semaine chez Perf Form (Besançon)
- Contrat d'apprentissage
- Accompagnement pédagogique + suivi en entreprise
- Horaires : du mardi au samedi (repos dimanche/lundi)
________________________________________
Profil recherché :
- Dynamique, souriant(e), curieux(se)
- Passion pour les produits locaux et le commerce de proximité
- Être éligible à l'alternance (16 à 29 ans ou être reconnu travailleur handicapé)
________________________________________
Pour postuler :
Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com
Ou postulez directement via cette plateforme.
Des questions ? Contactez Perf Form 03 81 25 73 15

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • PERF FORM

    Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.

Offre n°50 : Surveillant de nuit (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - NOVILLARS ()

L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP et des Chefs de service et en référence au projet d'établissement, vous effectuerez les missions suivantes :

Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension
- Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante
- Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées
- Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site

Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement
- Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle
- Est garant(e) du bien-être et de la sécurité des enfants sur leur unité de vie
- Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés
- Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire

Communication professionnelle
- Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction
- Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.)
- Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité)

Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH

Le poste : dès que possible
- CDD à temps plein (1 ETP) remplacement maladie, renouvelable
- pas de travail en WE


Le profil :
Vous possédez un diplôme de niveau IV.
La formation SST ou PSC1 serait un plus. Ainsi que le diplôme Surveillant de Nuit Qualifié.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • ADDSEA

Offre n°51 : OUVRIER D'ENTRETIEN (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'établissement : Le PE2A assure la protection et l'éducation d'adolescents caractérisés par des troubles du comportement et de la conduite. Promouvoir leur insertion scolaire, professionnelle et sociale.

La mission : entretien des locaux et réparations diverses (tout corps de métier). Travaux de placo, peintures, petites réparations électriques, plomberie, jardinage.

Le public : adolescents, filles et garçons, placés par décision administrative ou judiciaire

Le poste : à pourvoir 1er juillet 2025
- CDD 3 mois
- Poste à temps plein (35h par semaine)
- Rémunération : selon convention collective 1966 - Grille ouvrier qualifié si diplôme de niveau V
- Fonction : ouvrier d'entretien

Le profil :
- Disposant d'une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment.
- Dynamique, vous faites preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF L'ACCUEIL

    Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.

Offre n°52 : Chauffeur (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Novillars ()

L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP et du Chef de Service de l'établissement, vous êtes amené à :

- Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés
- Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour
- Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination
- Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence
- Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet
- Gérer en toute autonomie le planning des transports en fonction de l'organisation
- Suivi et entretien du parc automobile du site : assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.), faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels.

Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH

Le poste : dès que possible
- CDD
- 0.70 ETP soit 24.50 h par semaine
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : ouvrier qualifié
- Basé sur le site des Novillars (25220)

Le profil :
Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée
Vous possédez le permis B.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • ADDSEA

Offre n°53 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur même type de poste
    • 25 - BESANCON ()

Notre boutique Maty Besançon Chateaufarine recrute un(e) conseiller de vente en bijouterie (F/H).

Vos missions :
Au sein de la bijouterie, vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin.

Personne de terrain, votre priorité de chaque instant reste la satisfaction de nos clients. Résolument tourné(e) vers l'accueil, le conseil et la fidélisation de vos clients, vous assurez une qualité de service irréprochable dans votre magasin.

Vous contribuez activement au développement de la performance commerciale du magasin grâce à la bonne gestion des indicateurs de performance et à l'application de nos process en termes d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin).


Votre profil :

De formation commerciale, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Une expérience dans le secteur de l'horlogerie/bijouterie serait évidemment un atout.

Véritable ambassadeur de notre enseigne, votre sourire et votre sens du service sont vos plus grands atouts puisqu'ils vous permettent de créer un lien privilégié avec nos clients, de comprendre leurs attentes et de satisfaire leurs envies.

La satisfaction client, l'exemplarité et la proximité sont des qualités qui vous sont rapidement attribuées. Votre implication et votre esprit d'initiative seront les atouts de votre réussite dans cette fonction.

N'attendez plus pour nous faire suivre votre candidature. Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MATY

Offre n°54 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

La bienveillance est votre boussole?
Vous êtes à l'écoute, dynamique, inventif-ve, souriant-e et force de proposition, organisé-e, autonome, fiable et motivé-e?
Vous savez vous adapter au changement?
Vous avez des connaissances approfondies des besoins des enfants et des familles afin de les accompagner selon ces derniers?
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire?
Venez rejoindre l'équipe de la micro crèche dans laquelle, l'organisation du travail permet de s'occuper de chaque enfant avec bienveillance.
Pour postuler au poste, vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir au mois de mars.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LA CABANE DES JEUNES POUSSES

Offre n°55 : Inventoriste / Auditeur - Auditrice en inventaire (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

Mission :
Pourquoi RGIS ?

- Nous travaillons avec les plus grandes enseignes de la distribution française (prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie, etc.). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !

- Nous proposons des missions en inventaire toute l'année.

- Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi. Les weekends vous appartiennent !

Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiel, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings.
Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ?

Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes.

Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble.
Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer !


Profil :
Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté.

Est-ce que vous pourriez être inventoriste ?

- Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre.

- L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place.

L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable.


Quels sont nos critères ?
- Savoir compter !
- Etre ponctuel.le et assidu.e
- Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues
- Etre disponible en horaires décalés (dès la fin d'après-midi jusque dans la nuit selon les missions)
- Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies)
- Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit.

Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte.


Ce que vous nous proposons :
- Un début de mission en septembre
- Salaire versé tous les quinze jours
- Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche)
- Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités
- Des horaires qui vous laissent disponible en journée
- SMIC Horaire : 11,97€/h
- Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise
- Des points de dépose au retour de missions à : l'agence RGIS Besançon (5 rue Albert Thomas) ; Parc Relais Micropolis (4 Boulevard Allende- Besançon) ; CROUS ; Gare Viotte Besançon (2 Avenue de la Paix - Besançon)

Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes.


Intéressé.e ? Démarrez dès maintenant notre process de recrutement :
1) Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres.
2) Vous serez contacté.e très vite par un membre de l'équipe recrutement pour un bref échange téléphonique.
3) Vous participerez à une mise en situation collective d'environ 1 heure avec des exercices ludiques et des informations sur notre activité.


«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap».

Compétences

  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Participer à un inventaire
  • - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Entreprise

  • RGIS

    Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.

Offre n°56 : Accompagnant Educatif et Social ou Aide-soignant (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AMAGNEY ()

Réf. 2025-155

L'EAM Les Maisonnées est agréé pour accueillir 30 personnes avec troubles du spectre autistique. L'établissement est réparti sur 2 sites géographiques ; 16 places à Amagney et 14 places à Frasne.
L'EAM propose des solutions d'hébergement et d'accueil de jour, en accueil permanent, temporaire, ou séquentiel afin de répondre aux situations et aux besoins d'accompagnement des personnes et de leur famille.

Vos missions :
Assurer l'accompagnement éducatif d'adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs afin de développer leur autonomie.
Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées en partenariat avec la famille/proche aidants
Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager dont il est référent.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant éducatif et Social, aide-soignant ou assistante de vie aux familles (DEAES & DEAMP)
Titulaire du permis de conduire
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
La connaissance et/ou un intérêt des TND et plus particulièrement de l'autisme serait un plus

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°57 : Testeur logiciel (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique, tournée vers l'international et l'excellence, dans un environnement créatif et humain. Digital Surf est le leader mondial du logiciel d'analyse des surfaces. Notre logiciel, conçu à Besançon, est commercialisé par plus de cinquante fabricants de microscopes et d'instruments et utilisé par des milliers de chercheurs et industriels à travers le monde.

Spécialise en qualité logicielle, au sein d'une petite équipe de testeurs et en collaboration avec les différents services, dont principalement le service développement informatique :

vous définirez la stratégie des tests et les critères de qualité en collaboration avec les équipes projets afin que les produits logiciels répondent aux exigences et fonctionnement de manière fiable, performante et sécurisée,

vous concevrez, rédigerez et exécuterez des tests de validation, en appliquant des méthodologies de tests rigoureuses, incluant l'automatisation, pour détecter les défauts, évaluer les risques et garantir que les produits répondent aux besoins des utilisateurs,

vous identifierez, rédigerez et suivrez les anomalies à l'aide d'un outil de gestion de bugs, garantissant leur traçabilité et leur résolution,

vous construirez et maintiendrez les environnements et outils de tests pour garantir le bon déroulement des tests,

vous contribuerez à l'industrialisation des processus de test,

vous communiquerez sur l'état d'avancement des tests en mentionnant la progression, les obstacles rencontrés et les actions prises.

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux, curieux, adaptable, autonome, vous aimez apprendre, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes soucieux de faire progresser les processus de test pour augmenter l'efficacité, réduire les risques et améliorer la qualité des livrables.

* Vous êtes titulaire minimum d'un bac +3 issu d'une formation scientifique
* vous maîtrisez les outils de tests logiciel pour concevoir, exécuter et suivre les tests efficacement.
* vous maitrisez l'anglais technique (essentiellement à l'écrit).

Des compétences dans les domaines suivants seront également appréciées :

* vous maîtrisez l'outil de gestion de tests XStudio,
* vous maîtrisez l'outil de suivi de bugs Jira,
* vous êtes certifié ISTQB
* vous justifiez d'une expérience dans l'automatisation des tests,
* vous avez une bonne compréhension du cycle de vie d'un projet logiciel,

Rémunération selon profil et expérience.

Entreprise

  • DIGITAL SURF

Offre n°58 : Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Votre activité principale est la préparation et confection des pizzas.
En fonction des commandes des clients, vous serez également amené a apporté un appui au cuisinier dans la confection des salades repas et autres plats proposés par le restaurant : pâtes, cuisson des viandes.
Entretien des équipements et du poste de travail.
Horaires : 10h/14h - 17h/22h

Établissement ouvert 7jours sur 7.
2 jours de repos consécutifs, travail le week-end par roulement.

Poste à pourvoir de suite
Notre établissement est situé au centre ville de Besançon

Compétences

  • - Techniques de tournage de pâte à crêpe
  • - Conduire une fermentation
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Former une pâte à pizza
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Cuire une pizza au four
  • - Réserver une pâte
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MY LITTLE ITALY

Offre n°59 : INTERVENANT SOCIAUX (ES - ASS - EJE) (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

intitulé du poste : Éducateur spécialisé / Assistant de service social / Éducateur jeune enfant

Employeur : Association ADDSEA, Secteur Enfance Famille

Contexte du poste : L'association ADDSEA cherche à compléter l'équipe du SSDAP dans le cadre de la transformation du service PEAD en AEMO renforcée avec hébergement. Ce service met en œuvre des mesures de protection des mineurs en danger pour garantir leur sécurité et leur bien-être.

Missions : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif pour :

Mettre en œuvre des mesures d'AEMO renforcées avec hébergement, établies par décision judiciaire.
Intervenir directement au domicile des familles et sur tous les lieux de vie de l'enfant afin d'atteindre les objectifs du projet personnalisé.
Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre de projets pour améliorer les pratiques professionnelles dans le cadre de la création du service AEMO renforcée.
Caractéristiques du poste :

Type de contrat : CDI à temps plein (temps partiel possible).
Salaire : Selon la Convention Collective 1966.
Lieu de travail : Besançon, avec des déplacements sur le ressort de la Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (véhicule de service fourni).
Disponibilité : Poste à pourvoir dès le 1er septembre, recrutement prévu cet été.
Profil recherché :

Diplôme d'État requis : Éducateur spécialisé, Assistant de service social, ou Éducateur de jeunes enfants.
Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance.
Compétences en entretien, écoute, analyse et synthèse.
Capacité à développer des partenariats, à travailler en équipe pluridisciplinaire, et à innover.
Excellentes compétences rédactionnelles.
Permis B exigé.
Public cible :

Mineurs de 0 à 18 ans.
Votre expertise et votre engagement sont essentiels pour accompagner ces jeunes dans des moments de vie délicats. Si vous avez à cœur de soutenir la parentalité et de sécuriser l'environnement de l'enfant, rejoignez-nous !

Candidature : Pour postuler, merci de répondre directement à cette annonce. Nous attendons votre candidature avec impatience et serons ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Entreprise

  • AEMO

    Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.

Offre n°60 : Vendeur showroom (h/f) (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, essentiellement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets. Vous présenterez lensemble des produits et services correspondant à leurs besoins. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente dune offre sur-mesure.

Votre quotidien ?

Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat
Etablir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services
Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente
Participer à lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours


Dautres raisons de nous rejoindre ?


Un parcours dintégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation).
Ce poste est-il fait pour vous ?
Poste à pourvoir en alternance type Licence ou Master Commerce pour une durée de 24 mois maximum.

Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez vous former & vous épanouir ?

Vous avez un tempérament commerçant et vous aimez la relation client.

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes curieux et vous souhaitez découvrir l'univers du négoce en matériaux de construction ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature afin de rejoindre une équipe solidaire et dynamique !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • CEDEO - CLIM+ - CDL ELEC - DISPART - ENV

Offre n°61 : Assistant Qualité (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - THUREY LE MONT ()

Le groupe ERHARD PATISSIER GLACIER, 125 M de CA et 750 salariés répartis en Alsace, Bourgogne et Franche-Comté, est une entreprise familiale leader dans la fabrication des desserts surgelés (glaces, desserts pâtissiers et glacés, beignets/donuts et mochis glacés) et des produits traiteurs apéritifs salés (via sa filiale BRETZEL BURGARD). Acteur européen de l'industrie agroalimentaire, nous incarnons la Qualité et l'Exigence française sur les marchés de la pâtisserie industrielle et des minis apéritifs salés. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits d'une qualité et d'une sécurité alimentaire irréprochables. C'est ce qui fait notre renommée tant en France que dans les autres pays où nous sommes présents à l'export, et nous y travaillons jour après jour. Nous disposons d'un savoir-faire dans les métiers de la gourmandise appliqué dans nos 7 sites de fabrication. L'innovation est notre quotidien et nous avons à cœur de créer et d'imaginer les desserts et apéritifs de demain afin d'offrir le meilleur à nos clients.
Nous recrutons pour notre site de THUREY LE MONT (25870) :

UN ASSISTANT QUALITE H/F en CDI
Description

Missions :
En étroite collaboration avec la Responsable Qualité du Site de Production dont vous dépendrez hiérarchiquement, vous aurez les missions suivantes :
- Contrôles de conformité des productions quotidiennes dans l'ensemble des ateliers (pâtisseries, brioches, beignets) ;
- Validation de la conformité des recettes et des dossiers de production ;
- Application quotidienne du plan HACCP défini sur le site (contrôles des CP, CCP, BPH, environnement de fabrication, plans de surveillance) ;
- Gestion des non-conformités et actions correctives ;
- Suivi du dossier métrologie, suivi de l'ensemble des équipements de contrôle et de mesure (ECM) ;
- Application et respect des plans d'audit internes ;
- Réalisation et suivi des tests organoleptiques et tests de vieillissement des produits ;
- Application des procédures associées aux démarches qualité et sécurité des aliments (IFS FOOD) ;
- Animation et Communication de l'esprit Qualité et de l'Engagement de la Direction au près des équipes ;
- Accueil et formation des nouveaux collaborateurs.

Poste :
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.
Poste situé à Thurey Le Mont (25870), 5 Route de Moncey, département du Doubs, Région Franche-Comté.
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi.
Rémunération : à définir selon profil.
Vous souhaitez intégrer une équipe dans laquelle vous pourrez vous épanouir et vous développer ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Profil

Profil :
De formation Bac +2/+3, vous disposez d'une expérience dans un poste équivalent dans le milieu agroalimentaire. Votre dynamisme, et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • ERHARD PATISSIER GLACIER

Offre n°62 : Agent en Logistique (h/f)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'éclairage automobile un agent logistique (H/F).

Vous aurez comme mission de :

- Réceptionner les composants et les matières premières au magasin (Identifier physiquement les matières premières et les composants, apposer les étiquette, Réceptionner informatiquement les marchandises, Ranger physiquement et transférer informatiquement en emplacement les marchandises à l'aide de la flasheuse, des outils de réception SAP ou de manière dégradée en documentation....)
- Approvisionner les différents ateliers (Approvisionner les composants des différents supermarchés bord de ligne des ateliers de production en respectant le FIFO et les quantités définies, Approvisionner en conditionnements, palettes et matières premières les différents sites, Consulter et transférer les stocks par le biais du système de GPAO (SAP), ou de manière dégradée en documentation....)
- Evacuer les productions et réaliser les déclarations de production et transférer inter-magasin en s'assurant de la cohérence « en temps réel » des flux d'informations physiques et informatiques (Déclarer et transférer les productions à l'aide de la flasheuse, ou de manière dégradée en documentation, Consulter et transférer les stocks par le biais du système de GPAO (SAP), Filmer et/ou cercler les palettes provenant des sites de production...)
- Gérer les déchets des différents ateliers (Gérer l'enlèvement des bennes carton et Déchets Industriels Banales (DIB) sur le site de production...)
- Participer au 5S de l'entreprise.
- Participer également à la préparation de l'inventaire de l'entreprise.

Poste de journée puis en 3x8

Vous êtes rigoureux, méthodique, impliqué, dynamique, respectueux des outils de travail et autonome.

Vous avez déjà utilisé le logiciel SAP et un appareil de flashage.

Possédez un caces 1A et caces 3 (et caces 5).

Un CTT afin de compléter l'équipe de notre client.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°63 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Au sein du CEEDA (Centre d'Education pour Enfants Déficients Auditifs), vous mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes présentant une déficience auditive.
Vous aurez pour princiaples missions :
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide, ...
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre
- Présenter des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés
- Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires.
- Favoriser l'autodétermination dans les projets d'accompagnement.

Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur le secteur Besançon/Jura
Un véhicule de service est mis à disposition.

Poste CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible et au plus tard pour la rentrée scolaire 2025-2026

Si vous souhaitez travailler avec des enfants déficients auditifs, en équipe pluridisciplinaire et partager des valeurs humaines, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • LES PEP CBFC - CEEDA

    Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.

Offre n°64 : Agent de sécurité en arrière caisse H/F

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution.
**** POSTE EN STATION DEBOUT ****.
Vous serez amené(e) à travailler certains week-end.
Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance.
Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV.
Vous maitrisez le français écrit et parlé.

Poste du lundi au samedi
8h30-19h30 avec 90 min de pause

Compétences

  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Surveillance sécurité magasin (CQP APS + carte professionnelle) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ETOILE PROTECTION

    Société de sécurité créée en décembre 2005 par des cadres expérimentés de la sécurité a développé son projet en capitalisant sur l'expérience de ses dirigeants, acteurs depuis plus de 15 ans dans le secteur économique de la grande distribution. Elle inscrit son développement dans le mouvement de changement et de professionnalisation de la Sécurité.

Offre n°65 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Notre client, concession automobile de renommée mondiale, recherche son/sa :

PREPARATEUR VEHICULE F/HDans le respect des standards de qualité Entreprise, vous serez en charge de la préparation interne et externe des véhicules (soit à la main, soit à l'aide des équipements de lavage).

Le préparateur peut également (selon les compétences) réaliser des opérations de vérification d'entretien courant (afin d'avertir son manager si entretien nécessaire) et range les véhicules de manière rapide et en toute sécurité.

MISSIONS :

- Nettoyage intérieur et extérieur du véhicule,
- Déterminer les niveaux des liquides : liquide de lavage pare-brise, carburant, huile, et en rajouter si nécessaire. Effectuer vérification d'entretien de base : antenne, sous le capot, intérieure du véhicule, intérieure du coffre et extérieure du véhicule.
- Vérifier présence des plaques, vignettes assurance etc.
- Contrôle de l'inventaire des produits de nettoyage,
- Livraison locale des véhicules chez les clients,
- Récupération et raccompagnement des clients. Qualifications :

- Expérience souhaitée de 6 mois,
- Permis B depuis au moins 6 mois,
- Etre capable de soulever et porter des colis afin d'aider les clients,
- Etre capable de porter, soulever, pousser ou tirer une gamme de matériel et d'équipements,
- Etre capable de se pencher, de se mettre à genoux et de s'accroupir afin d'accomplir son travail,
- Etre capable de faire appel au bon sens pour suivre des consignes,
- Connaissance des normes de propreté des véhicules et des normes sanitaires.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°66 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - ECOLE VALENTIN ()

Au sein de la boutique de fleurs située dans la galerie marchande, vous serez en charge des compostions florales, de tout type :
- mariage,
- deuil,
- extérieur,
- intérieur

Vous aimez créer des compositions suivant les saisons les demandes des clients.

Vous êtes diplômé(e) et expérimenté(e) avec minimum un CAP fleuriste.
Vous avez également le permis de conduire pour livrer les commandes chez les clients.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES FLEURS D ORLANDO

Offre n°67 : Responsable de site (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable de secteur propreté H/F. En lien étroit avec la Direction, vos principales responsabilités comprendront : - Le management d'une cinquantaine d'agents de propreté, depuis le recrutement jusqu'à la sortie des salariés, en passant par la gestion des plannings et des pointages, ainsi que la formation.
- La supervision de 3 chefs d'équipes (1 coordinatrice, 1 responsable qualité, 1 responsable technique) en vue d'assurer la production de nos services.
- La gestion d'une personne pour les travaux administratifs, les ressources humaines et le recouvrement.
- Le pilotage d'un portefeuille de clients BtoB sur Besançon et ses alentours.
- La gestion commerciale des offres pour les travaux exceptionnels et la négociation commerciale pour la signature des avenants de contrats.
- L'objectif est d'atteindre une performance équilibrée autour des 6 items SQCDME : Sécurité, Qualité, Coût / rentabilité, Développement commercial et Environnement. Lieu de la mission : BESANCON
Type de contrat : CDI
Mission à pourvoir immédiatement.


Profil recherché :
Compétences requises :
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en BtoB
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
- Solides compétences en communication et relationnel
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Qualités professionnelles :
- Dynamique et proactif
- Orientation service client
- Adaptabilité face aux changements
- Esprit d'équipe et collaboration
- Sens des responsabilités Description concise du profil candidat recherché :
Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le service en BtoB. Dynamique et aimant les challenges, vous disposez d'un sens certain du service client. Vous êtes le principal interlocuteur auprès de vos clients et garant du respect des engagements de l'entreprise, tant au niveau de la qualité, des moyens mis en œuvre et du relationnel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°68 : Vendeur en prêt-à-porter (F/H)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur du conseil client
    • 25 - BESANCON ()

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre vendeur/vendeuse en prêt à porter pour notre boutique de CHATEAUFARINE.

Vous serez en charge:
-d'accueillir, renseigner et conseiller les clients
-assurer la bonne tenue des rayons
-réaliser le suivi des ventes
-encaisser les clients
-ranger et organiser la réserve
-gérer les commandes et e-réservations

Votre profil:
-première expérience en conseil client
-sens de la relation client
-intérêt pour la mode
-organisation et polyvalence

Poste à pourvoir dès que possible.
Jour de repos fixe; horaires à convenir lors de l'entretien.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GEMO

Offre n°69 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H/semaine Travail saisonnier...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Tu as envie de participer à l'accueil d'enfants de 3 à 15 ans avec une équipe sympa et dynamique, en lieu urbain avec un grand coin de verdure dans une ambiance familiale où le bien-être des enfants est au cœur de nos préoccupations? Alors rejoins nous pour un petit bout de chemin ou un long parcours auprès de nous.
Pour ce qui concerne tes missions: animer un groupe d'enfants tout en assurant leur sécurité et le bon déroulement des activités; proposer et mener des activités selon tes appétences ainsi que tes talents; accompagner les temps de repas; informer les parents tant sur le programme que sur les informations importantes relatives aux enfants; travailler en équipe.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Encourager la participation active des jeunes
  • - Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • - Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • COMITE QUART ROSEMONT FERJEUX

    Centre Social, Comité de Quartier et Maison de Quartier, nous sommes une équipe investie dans plusieurs domaines et toujours en recherche d'innovation pour répondre aux envie des habitants. Nous avons un ALSH pour les enfants de 3 à 15 ans le mercredi et pendant les vacances, des activités loisirs (arts créatifs, sports, détente), des activités spécialement dédiées aux familles ainsi qu'aux ado et une SIAE spécialisée dans le bâtiment ainsi que l'entretien des espaces verts.

Offre n°70 : Sertisseur (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie du luxe, un SERTISSEUR (H/F) dans le secteur de Besançon et sa périphérie.

Vos principales missions :


- Vous maitrisez parfaitement les techniques de sertissage traditionnelles (grain, clos, griffe, recoupe, .)
- Vous développez votre savoir-faire sur différentes pièces et sur tout type de pierres
- Sertir des pierres précieuses et semi-précieuses sur différents types de bijoux selon les normes de qualité de l'entreprise.
- Assurer le contrôle qualité des pièces serties

Horaires : Journée
Rémunération : Selon profil

Vos qualifications :

- Expérimenté, vous disposez d'un diplôme (CAP ou BMA) en sertissage
- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du sertissage
- Vous faites preuve de minutie et de rigueur
Intéressé(e)? N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°71 : Agent de sécurité H/F BESANCON

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Vous interviendrez dans une résidence sociale dans le centre de Dijon.

Vous aurez pour principales missions :
- Accueil et contrôle d'accès
- Surveillance générale du site
- Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel

Votre amplitude de travail de nuit sera de 18h à 6h heures, en fonction du besoin défini par le donneur d'ordre.
Vous aurez 2 jours de repos variables par semaine et 2 week-end par mois.
Majoration de nuit et de week-end.

Carte professionnelle valide obligatoire.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Prévention sécurité (CQP SECURITE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ACTOR SECURITE

Offre n°72 : Opérateur / Opératrice sur presse à découper ou emboutir

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MARCHAUX CHAUDEFONTAINE ()

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur industriel ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer.
Notre client recrute un Opérateur de Production Confirmé (H/F/D) pour un poste situé à Chaudefontaine.
Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle central dans le process de production.
Vos principales missions incluront :
- La conduite et le suivi d'une presse à découper - Le contrôle qualité des produits réalisés et la vérification avec les outils de mesure - Le respect strict des procédures de sécurité et de production - Le signalement de toute anomalie ou dysfonctionnement auprès de votre responsable - L'entretien de premier niveau de votre poste et le maintien d'un environnement de travail propre
Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience confirmée sur une presse à découper et doté de bonnes connaissances en utilisation d'outils de mesure.
Vous êtes disponible pour travailler en horaires 2x8.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Maîtrise des procédés de production et du fonctionnement des machines - Précision et souci du détail - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en autonomie et à remonter les informations - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect scrupuleux des consignes de sécurité et d'hygiène Les savoir-être attendus : fiabilité, adaptabilité, esprit d'initiative, implication sur la durée.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI METALLURGIE

Offre n°73 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Prise en charge d un groupe d'une vingtaine d'élèves de 2 à 10 ans sur le temps méridien et fin de journée.
Être titulaire du BAFA, ou du CAP AEPE ou être actuellement en master MEF, avoir une expérience de prise en charge d'un groupe d'enfants.
Etre autonome dans les activités d'animation et être force de propositions.
Aide à la prise du repas / Surveillance / Animations périscolaires (Sports / Travaux Manuels...) / Aide aux devoirs ...
Temps de travail : tous les jours sauf le mercredi de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h00.
Présence en classe pour aide auprès des élèves sur quelques heures.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • OGEC STE FAMILLE STE URSULE

    Le groupe scolaire Sainte-Famille/Sainte-Ursule à Besançon, est un établissement privé catholique, sous deux tutelles congréganistes, regroupant environ 500 élèves. Il offre les niveaux d enseignement maternelle, élémentaire, collège et lycée professionnel (filières tertiaires) ainsi qu un centre de formation continue. L établissement dispose sur le site d une Résidence (internat) ouverte aux élèves de Lycée. L élève est au coeur des priorités de l établissement.

Offre n°74 : Gestionnaire de sinistres (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Gestionnaire de sinistres en alternance dans le cadre de la préparation d'un BTS Assurances.
Notre client est un acteur national de la gestion de résidences, reconnu pour sa réactivité et son exigence opérationnelle. La gestion des sinistres y est centrale, avec une attention particulière portée à la prévention, à la coordination des intervenants et à l'accompagnement des équipes sur le terrain, afin de garantir la sécurité des résidents et la continuité d'exploitation.

Vos missions :
- Accueil et relation client
Accueil physique et téléphonique, qualification des besoins, accompagnement client tout au long du parcours, suivi de la satisfaction et gestion des échanges avec les copropriétaires ou syndics sinistrés
- Support à l'activité commerciale
Rédaction des offres, préparation des dossiers (mandats, estimations), organisation des visites, mise en ligne et suivi des annonces, prospection ciblée (mailings, opportunités commerciales)
- Veille, analyse de marché et gestion documentaire
Suivi des tendances du marché local, veille concurrentielle, mise à jour du CRM et gestion administrative des dossiers (classement, préparation de documents, archivage)
- Animation digitale et communication
Contribution à la communication sur les réseaux sociaux et plateformes web (LinkedIn, site internet), valorisation des biens, suivi de la performance des actions digitales
- Gestion et analyse des sinistres
Investigation sur les causes et circonstances des sinistres, évaluation des dommages matériels et pertes d'exploitation, vérification des contrats d'assurance et conformité aux risques couverts
- Mise en œuvre des mesures d'urgence
Coordination des premières actions (sécurisation, relogement, nettoyage.), en lien avec les équipes techniques, pour limiter les impacts et garantir la reprise rapide d'activité
- Pilotage des intervenants et suivi opérationnel
Coordination des différents acteurs (experts, entreprises, avocats, architectes.), animation de réunions d'information, accompagnement des directeurs de site durant toute la gestion du sinistre
- Reporting et gestion contentieuse
Rédaction de rapports et comptes rendus, reporting régulier à la hiérarchie, suivi des procédures contentieuses et interventions ponctuelles sur le terrain à l'échelle nationale

Votre profil :
- Vous avez une connaissance de base de l'immobilier d'entreprise (types de biens, mandats, marché local) ainsi que des notions en gestion de sinistres (analyse, évaluation, assurance)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, CRM, plateformes d'annonces) et savez produire des supports clairs et structurés
- Vous avez une bonne expression écrite et orale, et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports, d'offres commerciales ou d'échanges clients
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les priorités
- Vous avez le sens du service, un excellent relationnel et une posture professionnelle, combinés à une grande discrétion dans le traitement des informations

Infos complémentaires

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation par semaine.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FCF ARGOS - ESTM PIGIER

    CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.

Offre n°75 : INTERVENANT SOCIAL (ES - ASS - EJE) (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'établissement : Le Service d'AEMO met en œuvre des mesures judiciaires de protection des mineurs en danger. L'intervention pluridisciplinaire vise à améliorer les conditions de vie et limiter la situation de danger des mineurs, à soutenir les ressources et compétences parentales par un accompagnement individualisé ou collectif.

La mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous mettez en œuvre les mesures d'AEMO confiées au service par l'autorité judiciaire.
Vous serez amené à intervenir au domicile des familles, sur l'ensemble des lieux de vie de l'enfant pour mener à bien les objectifs de travail du projet personnalisé élaborés en équipe pluridisciplinaires.
Vous serez également amené à contribuer à la mise en œuvre des projets d'évolution des pratiques professionnelles dans une dynamique conjointe à la création du service d'AEMO Renforcée.

Le public : Mineurs de 0 à 18 ans

Le poste :
- CDI à temps plein. Temps partiel possible.
- Rémunération selon Convention Collective 1966.
- Poste basé à BESANCON et déplacements sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Besançon (véhicule de service).
- A pourvoir dès que possible

Le profil :
- Diplôme d'état de EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ET EDUCATEUR JEUNE ENFANT
- Connaissance des dispositifs judiciaire et administratif de la protection de l'enfance et de leurs évolutions,
- Pratique des entretiens,
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à développer des liens de partenariat,
- Aisance rédactionnelle,
- Permis B exigé.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Entreprise

  • AEMO

    Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.

Offre n°76 : Opérateur / Opératrice sur presse à découper ou emboutir

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)
Au sein de l'atelier, vous aurez pour missions :
*La production de pièces avec presses à découper
*Le contrôle qualité (visuel et / ou utilisation d'appareils dimensionnels)
*Le conditionnement...

Liste de missions non exhaustive

Poste à pourvoir sur Besançon
Horaire : 2*8
Mission de longue durée
Prime de production, panier, prime de nuisance, prime d'équipe, RTT

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI METALLURGIE

Offre n°77 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Pour nos microcreches nous recherchons des assistant(e)s petit enfance à compter du 15 juillet

Poste de 35h

Lieux : Besançon

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous avez la charge de :

- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,

- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,

- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,

- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,

- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.

Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Profil requis

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (avec deux ans d'expérience) et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) (avec 5 ans d'expérience minimum) et avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.

Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.

N'hésitez plus, postulez !

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • MICRO-CRECHES BOREL

    Dans les micro-crèches Am Stram Gram et 1, 2, 3 Soleil, nous vous accueillons du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Chacun de nos établissements dispose d une capacité de 12 places et vous propose un accueil occasionnel ou régulier, que ce soit à temps plein ou partiel pour vos enfants de 2 mois et demi à 4 ans.

Offre n°78 : Coordinateur / coordinatrice de parcours (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état du secteur sanitaire et social niveau bac + 3 : Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Infirmier(e) coordinateur (rice),.

Vos missions :
Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée :
- Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social
- Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités
- Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation
- Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur
- Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions

Missions complémentaires :
1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire
2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées
3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle
4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs
5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASS LES SALINS DE BREGILLE

    Etablissement médicosocial

Offre n°79 : Coordinateur / coordinatrice de parcours (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BESANCON ()

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état du secteur sanitaire et social niveau bac + 3 : Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Infirmier(e) coordinateur (rice),.

Vos missions :
Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée :
- Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social
- Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités
- Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation
- Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur
- Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions

Missions complémentaires :
1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire
2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées
3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle
4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs
5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASS LES SALINS DE BREGILLE

    Etablissement médicosocial

Offre n°80 : Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un (e) vendeur (se) en boulangerie-pâtisserie pour notre établissement situé à Besançon

Vous serez chargé(e) de l'accueil, de la vente et de la tenue du magasin
Vous aimez le contact avec la clientèle




Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Chaîne du froid
  • - Modalités de stockage de produits alimentaires
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Ranger du matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SAVEURS D'AUTREFOIS

Offre n°81 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Dans le cadre d'un remplacement, recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon.

Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.-
-Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.)
- Conduite du véhicule
- Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir)
- Approvisionnement de l'appartement
- Réalisation et aide durant les repas
- Entretien et ménage quotidien de l'appartement
- Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives

Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles.

Poste à pourvoir à partir du 18 août.

Travail en matinée jusqu'en début d'après-midi.

Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com

Entreprise

  • M. VINCENT SCHMIDT

Offre n°82 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon.

Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.-
-Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.)
- Conduite du véhicule
- Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir)
- Approvisionnement de l'appartement
- Réalisation et aide durant les repas
- Entretien et ménage quotidien de l'appartement
- Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives



Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles.

Travail en soirée du lundi au jeudi à partir de 16h30 le vendredi après midi de 14h00 à 19h00 et le samedi matin de 9h00 à 12h00.

Poste à pourvoir à partir du 18 août.

Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com

Entreprise

  • M. VINCENT SCHMIDT

Offre n°83 : Employé polyvalent sandwicherie (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un employé polyvalent sandwicherie H/F pour notre restaurant (secteur de la Bouloie à Besançon) pour effectuer :
-la cuisson de frites et steaks
-la confection de burgers

Du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30.

Votre profil :
sérieux et dynamique

Poste à pourvoir le 25 août. Immersion possible avant la prise de poste.

Se présenter le matin avec un CV à jour de 9h à 11h ou postulez par mail

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • L'ESCAPADE

Offre n°84 : AGENT ACCOMPAGNEMENT POLYVALENT (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H25/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - École-Valentin ()

Sous l'autorité du responsable de la résidence, vous participez à l'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins.
Vous effectuerez des tâches quotidiennes participant ainsi au bon fonctionnement de l'établissement.
Ces missions s'articulent autour de 4 domaines :
- Accompagner individuellement chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant ses capacités propres
- Organiser les activités quotidiennes collectivement pour et avec les résidents
- Mettre en place des actions d'animation
- Assurer la réalisation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène.

Votre activité nécessite votre présence en journée, le week-end et les jours fériés mais aussi la nuit dans le cadre de chambre de veille.

Une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées ou du service à la personne serait un plus.

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation par mail

Compétences

  • - Aider à la préparation des repas équilibrés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • LES PEP CBFC Résidence Les Valentines

    Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.

Offre n°85 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client un Magasinier logistique besançon (H/F)
Vous aimez être sur tous les fronts et développer votre polyvalence ? Faites nous parvenir votre candidature !

Vous passerez d'atelier en atelier afin de récupérer sur un chariot des pièces graisseuses sortant d'usinage.
Vous apporterez ces pièces à l'atelier nettoyage. Vous serez ensuite en charge de mettre les pièces dans une grosse machine de nettoyage (type machine à laver ) sur laquelle vous devrez programmer la température, le temps de nettoyage ainsi que d'autres paramètres qui diffèrent en fonction des pièces.
Une fois les pièces nettoyées, vous les apporterez de nouveau en atelier afin que la production puisse continuer.
Le temps de la formation, vous travaillerez en équipe décalée de 7h à 15h puis vous passerez ensuite en 2x8.
Vous bénéficierez d'une prime d'équipe et d'un panier repas.
A 6 mois d'ancienneté, vous aurez également un 13ème mois.
Il n'y a pas de formation requise pour ce poste, nous recherchons plutôt un savoir être !
Vous devez avoir une bonne mémoire afin de connaître toutes les références et retenir le process de nettoyage pour chaque pièce.
Etre sociable et discret sont des qualités primordiales pour ce poste. En effet, vous serez en contact avec tous les ateliers et devrez donc entretenir de bonnes relations mais pour autant votre passage dans l'atelier ne devra pas perturber la production.

LE PETIT MANPOWER ?
Travailler avec Manpower c'est bénéficier d'un service spécifique avec un interlocuteur dédié mais pas seulement ! Vous pourrez également profiter d'aides et de services dédiés ainsi que d'autres avantages sociaux et ce, tout au long de l'année.
MANPOWER est la seule agence de travail temporaire à abonder son CET (Compte Epargne Temps) à 8% !

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°86 : Réceptionniste magasinier (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client un Agent Magasinier Cariste H/F pour une mission de travail temporaire. Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du découpage et de l'emboutissage.Il est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de recevoir les livraisons, identifier et ranger les colis dans le magasin, optimiser le rangement général du magasin, vérifier l'aspect des produits reçus, contrôler la conformité des produits avec les commandes, vérifier les quantités ou les poids indiqués sur les bordereaux de réception, procéder à la réception informatique dans l'ERP, déclarer les réserves lors de la réception des produits, étiqueter les produits et organiser leur stockage, maintenir la propreté du dépôt et participer à l'inventaire des produits.
Le profil recherché inclut une expérience en magasinage ainsi que l'utilisation des chariots élévateurs avec les CACES 1, 3 et 5. Le sens de l'organisation et la rigueur sont essentiels. Parmi vos avantages, vous bénéficierez d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité, d'opportunités d'évolution professionnelle adaptées à votre profil, de congés payés et de RTT, d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance santé, d'un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %, d'un accès aux avantages du CSE et CSEC ainsi qu'aux services du FASTT pour la garde d'enfants, l'aide au logement ou la location de véhicule.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°87 : Employé polyvalent de restauration en salon de thé (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en salon de thé (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes.

Vos missions :
Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon
Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients
Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité
Assurer la prise de commandes et le service en salle
Maintenir votre espace de travail propre et organisé

Profil recherché :
Sourire naturel et excellent sens du service
Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client
Organisation et rigueur dans le travail
Dynamisme et motivation.

Horaires approximatifs : 11h-14h30 / 15h30-19h00
jour de repos : dimanche et 1 autre jour de la semaine.

Compétences

  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser un service en salle
  • - Gérer une caisse

Entreprise

  • AR CREATEUR

Offre n°88 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) des Salins de Bregille recherche pour un de ses groupes d'internat un/une AMP/AES.
Vous serez intégré/intégrée dans une équipe pluridisciplinaire (AMP/AES, aide soignante/soignante, éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée.
L'EEAP est aussi constitué d'une équipe de rééducation, d'éducateur/éducatrice de jour, d'une enseignante et d'infirmiers/infirmières.
Un CDD à 0,5 ETP est proposé dès le 18 août 2025.
Vos missions seront :
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire :
- Assurer l'accompagnement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes, accueillis sur son groupe, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie ;
- Assurer un travail technique autour de :
* La qualité de la relation à établir et la proposition d'un cadre de vie pour préserver le bien-être et l'autonomie d'enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés ;
* La préparation et la conduite d'activités, l'animation de la vie du groupe de vie.

Compétences

  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne

Entreprise

  • ASSOCIATION LES SALINS DE BREGILLE

    Etablissement médicosocial

Offre n°89 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés des Salins de Bregille (Besançon), recherche un éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (une éducatrice spécialisée ou de jeunes enfants) de jour à mi-temps.

Rattaché au chef de service l'EEAP, vous développerez des outils et méthodes pédagogiques adaptés pour accompagner le développement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés accueillis, tant dans la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.

Missions :
- Participer à l'élaboration du PIA et à sa mise en œuvre
- Répondre aux besoins éducatifs des jeunes polyhandicapés
- Travailler dans une dynamique pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration avec les familles
- Proposer des activités d'éveil, d'animation transverses et de sociabilisation

Activités complémentaires :
- Travailler en lien avec les éventuels partenaires extérieurs pour faciliter la réflexion et la réalisation d'actions
- Collaborer à la mise en œuvre d'outils spécifiques aux besoins des usagers
- Encadrement des nouveaux arrivés et des stagiaires
- S'impliquer dans les démarches d'évaluation

Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez les spécificités du public accueillis au sein de l'EEAP.
En compléments de vos compétences techniques, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir s'adapter, prendre du recul et tracer son activité.

Poste en CDD temps plein (ou deux mi-temps) à pourvoir le 18 août 2025.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • ASSOCIATION LES SALINS DE BREGILLE

    Etablissement médicosocial

Offre n°90 : Auxiliaire de Puériculture (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail par roulement...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - CHALEZEULE ()

Située à Chalezeule, notre crèche "Les P'tits Loups" possède une capacité d'accueil de 30 berceaux pour des enfants de 2,5 mois à 4 ans. La crèche est ouverte de 7h15 à 18h45 du lundi au vendredi.

La Mutualité Française Jura recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet (34h45 par semaine) , poste à pourvoir à partir du 07/07/25.

Sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une prise en charge de qualité en faveur du développement, de l'épanouissement et du bien-être de l'enfant et du groupe d'enfants accueillis.

VOS MISSIONS:
Vous êtes garant de la qualité d'accueil de l'enfant, de ses soins
Vous assurez les soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant,
Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnants dans leur rôle de parents dans une attitude de coéducation, de conseil.
Vous veillez à ce que le rythme de vie et les diverses activités proposées à l'enfant soient adaptées à son stade de développement et soient en accord avec le projet de l'établissement
Vous participez à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la structure

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire.

Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Petite enfance (DE AP - Auxiliaire de Puériculture) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE JURA

Offre n°91 : Gestionnaire logistique (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ECOLE VALENTIN ()

Assure la coordination, la gestion et l'optimisation des flux de marchandises.
Organisation réception et départ des marchandises suivant planning des Chargés d'affaires
Gestion CMR et BL, suivi chevalets, palettes
Optimisation des chargements, négociation des prix transports ,
Contrôle entrée/sortie des marchandises
Gestion stock pièces détachées en lien avec le magasinier
Tableau suivi des commandes fournisseurs pour anticiper les transports

Communication constante avec ses collègues, avec les fournisseurs marchandises et transporteurs.
Maîtrise outils informatiques , toutes connaissances en lien avec le transport.

Organiser, rigoureux, réactif
Autonome
bon relationnel et aptitude négocier
gestion des priorités
communicatifs

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Etablir des rapports de progression des travaux
  • - Lancer des documents de production
  • - Organiser le traitement des commandes

Offre n°92 : Agent technique (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Permis B exigé
Débutant(e) accepté(e)
Salaire selon convention collective du 15/03/1966
Profil souhaité : Personne autonome et réactive, avec une expérience même domestique des petits travaux de rénovation et d'entretien d'appartement. Les missions sont variées et s'effectuent parfois en binôme pour assurer la faisabilité, la sécurité et le partage de connaissances. Cela nécessite une bonne communication et de la coordination avec les équipes.
Compétences :
- Rénovation : peinture, pose de toile de verre ou faïence, dépose de revêtements muraux ou de sol, rebouchage, pose de parquet flottant ou sol souple, rénovation de parquet massif, joints, élaboration de la liste des matériaux nécessaires.
- Maintenance des locaux : nettoyage et désinsectisation (régulier)
- Manutention de meubles, literie, outillage, archives, déchèterie (régulier)
- Plomberie : robinetterie, évacuation, chasse d'eau, débouchage, joints silicone
- Maintenance des détecteurs d'incendie (veille et remplacement de piles)

Compétences

  • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité

Entreprise

  • CADA 25 AHS-FC

    L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté est missionnée depuis 2000 pour la prise en charge des demandeurs d'asile et réfugiés et depuis 2014 pour la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés. Son action est répartie dans les départements du Doubs et de la Haute-Saône.

Offre n°93 : Auxiliaire de puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.

Description du poste : Vous travaillez dans deux structure petite enfance de la couronne Bisontine ; ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés ; vous collaborez au sein d'une équipe de pluridisciplinaire ; la cohésion d'équipe est primordiale dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent.


Type de poste CDI

Durée hebdomadaire de travail : 24 h par semaine annualisées

A pourvoir au 18/08/2025 (ou dans l'immédiat)

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire horaire brut : Convention Collective CNN Familles Rurales

Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ; Educateur.trice de jeunes enfants.

Expérience en petite enfance exigée.



Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org



Retrouvez nos offres d'emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Petite enfance (DE Auxiliaire de puér / DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FAMILLES RURALES-FEDE 25

    Familles Rurales gère une vingtaine de structures petite enfance dans le département.

Offre n°94 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35h (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°95 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35h (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°96 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35h (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc)

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°97 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir.

Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres.

Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée.

Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent.

Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Stocker un produit
  • - Conclure une transaction
  • - Gérer une caisse
  • - Mettre en œuvre des actions commerciales
  • - Réceptionner des produits, vérifier la conformité

Entreprise

  • CLASS'E MODE

    Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!

Offre n°98 : Commercial(e) sédentaire en alternance (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Communication et Marketing Digital (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets.

Compétences souhaitées :
- Créativité et esprit d'initiative
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Sens du relationnel

Missions du poste :
- Développer un réseau partenaires
- Relation et fidélisation des partenaires
- Suivi portefeuille clients

Poste à pourvoir à Besançon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Prospection commerciale
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • - Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°99 : Chargé(e) de relations entreprises - Besançon et Belfort (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Chargé(e) de Relations Entreprises H/F Besançon et Belfort - CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel + 4k variable

Votre mission stratégique
Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence.

Votre impact business au quotidien
En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction
vous :
- Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours
- Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires
- Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau.
- Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires
- Organisez des job datings
- Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties
- Animez des ateliers à destination des bénéficiaires
- Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière

Votre talent rayonne par...
- Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement
- Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation)
- Votre fibre commerciale naturelle
- Vos super pouvoirs :
o Capacité de persuasion
o Contact téléphonique agréable
o Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux
o Connaissance fine du tissu économique local
o Force de proposition
o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information

Pourquoi nous rejoindre ?
Un package attractif
- Fixe : 28 000k € brut annuel
Mobilité sur Belfort deux fois par semaine + 1 journée de Télétravail après un mois et demi
- Variable : 4k €/an
- RTT
- Tickets restaurant (60% employeur)
- Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques)
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Formations personnalisées
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- Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Votre réussite assurée
- Méthodologie éprouvée
- Outils performants
- Parrainage personnalisé
- Équipe dynamique et soudée

Les étapes pour faire partie de notre équipe
1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH approfondi (45 min en visio)
3. Rencontre terrain (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • TINGARI

Offre n°100 : Gestionnaire administratif et financier (F/H) - UFR Santé (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l'enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s'appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d'aujourd'hui et de demain.

Ce que l'université vous propose :

- Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
- Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s'ajoutent des jours supplémentaires au titre de l'ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
- Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue.)
- Accès à des prestations d'action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration.) et d'offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences.)

A l'UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L'université s'inscrit dans une politique d'inclusion et de non-discrimination.
Description du poste

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !

Gestion financière du Laboratoire Neurosciences (CR3500)

Établir des bons de commande à la demande des membres du laboratoire
Gérer des commandes INSERM
Transmettre des bons de commande aux fournisseurs
Suivre les livraisons, contrôler le service fait
Réceptionner, saisir et mettre en paiement les factures

Gestion financière de la plateforme NEURAXESS (CR 3700)

Établir des bons de commande à la demande des membres du laboratoire
Gérer des commandes INSERM
Transmettre des bons de commande aux fournisseurs
Suivre les livraisons, contrôler le service fait
Réceptionner, saisir et mettre en paiement les factures

Gestion financière liée au Master Neurosciences et à l'enseignement (gratifications étudiants)

Gérer les frais de missions des membres du laboratoire et personnels extérieurs (intervenants enseignement Master Neurosciences).
Prendre en charge les dossiers de gratification des stagiaires (chiffrage et liquidation)

Gestion des personnels
Suivre les dossiers des personnels de l'unité en lien avec l'INSERM

Descriptif du profil recherché : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Mettre en œuvre des procédures et des règles
Savoir s'adapter à l'utilisation et l'évolution des outils bureautiques
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir prendre des notes, synthétiser les informations
Aptitude à la polyvalence
Savoir rendre compte
Connaissance du fonctionnement de l'Université
Connaissance du fonctionnement de l'INSERM
Connaissance de base de la réglementation financière (LOLF) et des marchés publics

Connaissances
Maitrise des outils métiers tel que JEFYCO
Notions de base de gestion budgétaire (Centre de responsabilité)
Maitrise des logiciels bureautiques courants

Maitrise des calendriers des projets de recherche et des calendriers financiers

Qualités
Aptitude pour le travail en équipe - sens du relationnel et des responsabilités
Goût pour les activités transverses : administration - recherche
Facilité dans les relations humaines avec des interlocuteurs variés
Rigueur - fiabilité
Niveau d'anglais suffisant pour interagir à l'écrit avec des fournisseurs
Discrétion pro

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • Université Marie et Louis Pasteur

    L Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Issue de la transformation de l université de Franche-Comté et de la COMUE UBFC en Établissement Public Expérimental (EPE), elle fédère deux établissements composantes historiques, l UTBM et SUPMICROTECH-ENSMM, et six établissements associés, le campus Arts et Métiers de Cluny, le CHU de Besançon, le CROUS BFC, l EFS BFC, l ESTA et l ISBA.

Offre n°101 : AS/AES/AMP (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Réf. 2025-160
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

Vos missions :
En qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des personnes accompagnées.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous aurez en charge avec l'équipe pluri professionnelle de :
- Prodiguer les soins d'hygiène et de confort et d'en assurer la traçabilité,
- Assurer l'accompagnement des adultes en situation de handicap mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs,
- Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées,
- Accueillir et informer les personnes accompagnées et leur entourage,
- Accompagner la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité,
- Concourir au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement.

Votre profil :
- Idéalement titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant ou d'Accompagnant Éducatif et Social
- Titulaire du permis de conduire.
- Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
- Connaissance du polyhandicap et des troubles autistiques appréciée.
- Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires.
- Rémunération selon CC 66, reprise d'ancienneté possible, 1 weekend sur 2 travaillé, horaires d'internat non coupés.
- Prime SEGUR et prime polyhandicap.

Vous avez des valeurs fortes et le souhait de vous investir au sein d'un établissement bienveillant et en plein élan, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Formations

  • - Aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°102 : Apprenti serveur en salon de thé (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un serveur en alternance pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes.

Vos missions :
Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon
Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients
Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité
Assurer la prise de commandes et le service en salle
Maintenir votre espace de travail propre et organisé

Profil recherché :
Sourire naturel et excellent sens du service
Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client
Organisation et rigueur dans le travail
Dynamisme et motivation à apprendre dans le cadre d'une formation en alternance

Conditions :
Poste à pourvoir en alternance dans le cadre de la préparation d'un CAP.
Horaires à définir en fonction des besoins du salon et des horaires de formation.

Compétences

  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser un service en salle
  • - Gérer une caisse

Entreprise

  • AR CREATEUR

Offre n°103 : Apprenti Vendeur en pâtisserie-chocolaterie (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Pour préparer un CAP vente en contrat d'apprentissage dans le domaine de la pâtisserie-chocolaterie.

Compétences

  • - Caractéristiques des chocolats
  • - Types de produits boulangers
  • - Confectionner des confiseries
  • - Ranger du matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LE CHOCOLAT NOIR

Offre n°104 : Agent de sécurité (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - carte professionnelle obligatoire
    • 25 - BESANCON ()

Vous serez chargé(e) de faire de la surveillance en magasins et sur sites
35h/semaine - travail le week-end
Vous possédez obligatoirement la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. (cf : www.cnaps-securite.fr)
Idéalement vous avez permis et véhicule pour accéder plus facilement sur les lieux de travail
Salaire évolutif selon investissement de la personne sur son poste de travail

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SFC SECURITE

Offre n°105 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Pour la rentrée septembre 2025, la Ville de Besançon recrute pour la Direction Education, des animateurs.trices périscolaires (CDD) pour encadrer des groupes d'enfants avant et après l'école (matin, midi, après-midi).
Information collective le 13/05 à 9h à l'agence pour vous présenter le poste.
Chaque animateur.trice propose des ateliers à caractère éducatif favorisant le bien-être et le développement de l'enfant dans le cadre d'un projet pédagogique.
Les accueils périscolaires du midi et de l'après-midi sont déclarés en accueil de loisirs sans hébergement. La Ville de Besançon recherche en priorité des animateurs.trices qualifié.e.s BAFA (ou équivalent) minimum.
Elle permet également aux personnes motivées d'être recrutées sans qualification et offre la possibilité de se former gratuitement au BAFA.
Contrat sur l'année qui peut aller de 12 à 36 mois.
Missions :
Assurer le bon déroulement des accueils en prenant en charge des enfants de 3 à 10 ans
Programmer, encadrer et animer les activités
Assurer le lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Veiller au respect des règles d'hygiène et de vie en société
Participer au suivi administratif : pointage
Horaires pour le lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Le matin, amplitude horaire maximale de 7h25 à 8h25
Le midi, amplitude horaire maximale de 11h40 à 14h
L'après-midi, amplitude horaire maximale de 16h15 à 18h05
Et des temps de préparation et de réunion organisés chaque semaine
Rémunération :
Prise en charge du repas de midi (vous mangez avec les enfants).

Qualités requises :
Bienveillance, écoute et sérieux.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CU GRAND BESANCON METROPOLE

    profil complet et toutes informations sur le site http://www.besancon.fr/ onglet la ville recrute https://www.grandbesancon.fr/infos-pratiques/economie-emploi/offres-demploi/

Offre n°106 : Assistant / Assistante chef de projet (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - THISE ()

Au sein du bureau d'études et sous la responsabilité de notre cheffe projet AMO, L'Assistant(e) Chef de Projet intervient dans la planification, le suivi et la coordination des projets. Il/elle intervient dans toutes les étapes du projet, de la phase de préparation à la phase de réalisation, en passant par le suivi des livrables.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Activités principales :
- Participer à la planification et à l'organisation des projets.
- Assurer le suivi des tâches, des délais et des livrables.
- Suivre les indicateurs de performance (planning, budget, qualité).
- Assurer la communication et la coordination avec les différentes parties prenantes.
- Participer à l'organisation des réunions projet.
- Appuyer à la gestion documentaire du projet.
- Préparer les documents pour les réunions de chantier et les comptes rendus.


COMPETENCES TECHNIQUES :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des outils de DAO/CAO (Autocad, Revit, SketchUp) est un atout
- Notions en réglementation ERP, sécurité incendie, et accessibilité PMR
- Maîtrise des outils de gestion de projet

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Organisation et rigueur
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel, aisance dans la communication écrite et orale
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et capacité d'initiative

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • IMPACT

    IMPACT pilote pour un maître d'ouvrage l'ensemble des intervenants sur les volets architecturaux, techniques, juridiques et financiers, tout au long des phases de développement d'un projet immobilier de restructuration, revalorisation ou redéveloppement d'actifs. Plusieurs métiers coopèrent au sein du bureau d'études, l'équipe pluridisciplinaire dispose d'une solide culture administrative, juridique, technique, économique, architecturale et environnementale qu'ils développent en permanence.

Offre n°107 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°108 : AS/AMP/AES (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons 3 aide-soignants ou AMP/AES à 0.80 ETP sur le FAM ayant pour mission générale de contribuer à l'accompagnement en préservant le bien-être et l'hygiène de la personne, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs.

Missions principales :
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dispenses des soins
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Animation socio-culturelle
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Compétences et savoir-faire attendus :
- Aisance relationnelle
- Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort
- Organisation et rigueur
- Réactivité face aux situations à risques
- Autonomie et travail en équipe

Qualités requises :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Patience et empathie
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative

Conditions particulières :
- Travail un week-end sur deux et travail les jours fériés

Conditions d'emploi :
- Poste 0.8 ETP en CDI
- Salaire et conditions d'emploi selon la CCN51
- Poste basé au sein du FAM du pôle adultes du Doubs APF France Handicap 7 rue Francis Wey 25000 BESANCON
- Poste à pourvoir immédiatement

Formation et expérience :
- Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/Accompagnement Educatif et Social
- Connaissance du secteur du handicap souhaitable

Rattachement hiérarchique :
- Adjoint de direction

Dans le cadre de vos missions, le permis B serait un avantage considérable (emmener les résidants à des rdv ou activités).

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Organisation et rigueur
  • - Etre autonome
  • - Avoir une bonne aisance relationnelle

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°109 : Coordinateur / coordinatrice de parcours (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de :
- Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées.
- Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer.
- Évaluer les actions menées.
- Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins.
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires.
- Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC.
- Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne.

Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail
Prime Ségur
Titres-restaurant
Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%)
Possibilité d'aménagement du temps de travail jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires suivant la formule choisie

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • - Esprit d'initiative

Formations

  • - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DISPOSITIF D APPUI A LA COORDINATION FC

    Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.

Offre n°110 : Coordinateur / coordinatrice de parcours (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de :
- Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées.
- Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer.
- Évaluer les actions menées.
- Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins.
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires.
- Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC.
- Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne.

Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail
Prime Ségur
Titres-restaurant
Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%)
Possibilité d'aménagement du temps de travail jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires suivant la formule choisie

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • - Esprit d'initiative

Formations

  • - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DISPOSITIF D APPUI A LA COORDINATION FC

    Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.

Offre n°111 : Accompagnant éducatif et social / Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Réf. 2024-021

À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses
partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

Vos missions :
En qualité d'Accompagnant éducatif et social, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des personnes accompagnées.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous aurez en charge avec l'équipe pluri professionnelle de :
- Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction du degré d'autonomie des personnes,
- Assurer l'accompagnement des personnes dans leur hygiène corporelle quotidienne et veiller à leur bien être dans le respect de leur intégrité,
- Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées,
- Accueillir et informer les personnes accompagnées et leur entourage,
- Accompagner la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité,
- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent ou co-référent.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DE AES / DE AMP). Les profils non diplômés qui justifient d'une expérience dans l'aide à la personne et/ou l'accompagnement à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap seront étudiés.
Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et disposez de bonnes capacités d'adaptation.
Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires.
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
Rémunération selon CC 66, reprise d'ancienneté possible, 1 weekend sur 2 travaillé, horaires d'internat non coupés.
Prime SEGUR et prime polyhandicap.

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°112 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Réf. 2025-044
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

Vos missions :
En qualité d'Accompagnant éducatif et social, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des personnes accompagnées.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous aurez en charge avec l'équipe pluri professionnelle de :
- Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction du degré d'autonomie des personnes,
- Assurer l'accompagnement des personnes dans leur hygiène corporelle quotidienne et veiller à leur bien être dans le respect de leur intégrité,
- Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées,
- Accueillir et informer les personnes accompagnées et leur entourage,
- Accompagner la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité,
- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent ou co-référent.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DE AES / DE AMP). Les profils non diplômés qui justifient d'une expérience dans l'aide à la personne et/ou l'accompagnement à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap seront étudiés.
Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et disposez de bonnes capacités d'adaptation, vous avez envie d'évoluer dans une équipe soudée et donner du sens dans votre travail.

Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires.
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
Rémunération selon CC 66, reprise d'ancienneté possible, 1 weekend sur 2 travaillé, horaires d'internat non coupés.
Prime SEGUR et prime polyhandicap

Formations

  • - Travail social (DEES IDE DEAS DEAES...) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°113 : Technicien respiratoire H/F

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un installateur H/F pour des livraisons, installations et suivi de patients sous PPC (apnée du sommeil) sur le département 25.

Vos tâches principales:
-livraisons et installation à domicile de matériel médical
-suivi des patients sous PPC

Profil recherché:
-attrait pour l'univers médical
-consciencieux(se)
-sens du contact
-sérieux(se)
-discrétion professionnelle

Poste à pourvoir dès que possible.
Première expérience bienvenue.
Horaires : lundi après-midi au Samedi midi 9h-12h15 / 13h45-18h15.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Développer et fidéliser la relation client

Offre n°114 : AES/Aide Soignant (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AMAGNEY ()

Réf. 2025-156

L'EAM Les Maisonnées est agréé pour accueillir 30 personnes avec troubles du spectre autistique. L'établissement est réparti sur 2 sites géographiques ; 16 places à Amagney et 14 places à Frasne.
L'EAM propose des solutions d'hébergement et d'accueil de jour, en accueil permanent, temporaire, ou séquentiel afin de répondre aux situations et aux besoins d'accompagnement des personnes et de leur famille.

Vos missions :
Assurer l'accompagnement éducatif d'adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs afin de développer leur autonomie.
Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées en partenariat avec la famille/proche aidants
Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager dont il est référent.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant éducatif et Social, aide-soignant ou assistante de vie aux familles (DEAES & DEAMP)
Titulaire du permis de conduire
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
La connaissance et/ou un intérêt des TND et plus particulièrement de l'autisme serait un plus

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°115 : Vendeur/ vendeuse en boulangerie-pâtisserie a temp partiel en CDI (H/F)

  • Publié le 21/06/2025 | mise à jour le 21/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - BESANCON ()

La boulangerie pâtisserie Quentin RABIER située a Besançon recherche un/e vendeur/vendeuse en boulangerie a temps partiel avec expérience pour compléter sont équipe dynamique et motivé.
Vous serez en charge de:
-mise en rayon
-prise de commande
-conseille à la clientèle
-réapprovisionnement du magasin
-nettoyage de l'espace de travail
-encaisser et servir

Les horaires:
- samedi 12h15-18h15
-dimanche 6h15-12h15

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE FOURNIL DE QUENTIN

Offre n°116 : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'établissement : SOLEA est composé :
- D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
- D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis
- D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA
- Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques"
- Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté
- Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA)

La mission : Vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjoints et du Chef de service l'accompagnement des usagers vers l'insertion en assurant le suivi du dossier social et la coordination sociale en lien avec les acteurs sociaux et médico-sociaux :
Mise en œuvre et évaluation du projet individualisé
Renforcement de l'autonomie de la personne
Accompagnement des personnes dans les tâches quotidiennes
Participation au développement de la dynamique familiale

Le public : toute personne dépendantes, abstinentes et/ou stabilisées dans leur consommation, qui désirent poursuivre un processus thérapeutique et entreprendre une démarche de réinsertion sociale et professionnelle.

Le poste : à pourvoir à compter du 17/07/2025
- CDI à 0.6 ETP soit 21 h par semaine
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : en fonction du diplôme
- Basé à BESANCON

Le profil :
Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Une expérience en addictologie est un plus.
- Permis B obligatoire
- Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - expérience en addictologie ou réduction des risque

Formations

  • - Intervention sociale familiale (TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIAL) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOLEA

    SOLEA est un établissement du secteur médicosocial. Il accueille et accompagne les personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage). Leur mission s'étend également aux personnes souffrant d'addictions sans substance (en particulier le jeu pathologique). Il peut, enfin, s'adresser aux familles d'usagers et aux professionnels en demande d'informations concernant l'addictologie.

Offre n°117 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Les crèches Lily Bloom (Besançon) et Poppy Bloom (Serre les Sapins) accueillent chaque jour en moyenne 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant. Nous plaçons l'autonomie, la bientraitance et l'accompagnement individualisé de chaque enfant au cœur de notre projet.

Vos missions :
En tant qu'Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement du développement global des enfants et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos missions de terrain incluent :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien
- Proposer des activités éducatives adaptées
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Travailler en étroite collaboration avec les familles
- Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique
- Soutenir l'équipe auprès des enfants

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • LILY BLOOM

    18/11/2022 création Micro-crèche accueillant des enfants de 0 à 3 ans (accueil de jeunes enfants)

Offre n°118 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Les crèches Lily Bloom (Besançon) et Poppy Bloom (Serre les Sapins) accueillent chaque jour en moyenne 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant. Nous plaçons l'autonomie, la bientraitance et l'accompagnement individualisé de chaque enfant au cœur de notre projet.

Vos missions :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes un acteur essentiel du bien-être et du développement des jeunes enfants. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et notamment la référente santé et accueil inclusif, vos missions principales sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Répondre aux besoins fondamentaux : alimentation, sommeil, hygiène, sécurité
- Participer à l'animation d'activités d'éveil favorisant le développement global de l'enfant
- Observer les enfants pour mieux comprendre leurs besoins et adapter les pratiques
- Travailler en équipe autour du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vie

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de Puériculture) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LILY BLOOM

    18/11/2022 création Micro-crèche accueillant des enfants de 0 à 3 ans (accueil de jeunes enfants)

Offre n°119 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Vous travaillez au sein d'un restaurant libanais.
Vous êtes en charge de la confection des préparations, de la disposition des préparation sur les assiettes, de la cuisson et de la plonge
Vous avez une première expérience en cuisine.
Vous savez travailler à un rythme soutenu.
Vous travaillez à 35 ou 39 heures à votre convenance.
Les jours de repos sont le lundi, le mercredi et le dimanche soir.
Le poste est à pourvoir début septembre

Compétences

  • - Techniques de dressage des plats
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Réaliser la plonge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AUX DELICES DU CEDRE

Offre n°120 : Gestionnaire paie et carrières (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et la paie des personnels du CROUS Bourgogne Franche-Comté dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Au sein d'une équipe de quatre agents et sous l'autorité de la responsable paie - carrière, le/la gestionnaire assure la gestion et la vérification de actes liés à la paie et à la carrière des personnels de droit public : fonctionnaires et contractuels du CROUS, dans le respect des calendriers, des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.


1- Gestion de la carrière :

- Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (déroulement de carrière, positions, cessation d'activité, suivi des contrats en cours etc.), et assurer le suivi des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent ;

- Informer les agents sur leur situation administrative et leur carrière en lien avec les responsables de service/directeurs d'unité de gestion ;

- Gérer les arrêts maladies, accidents du travail, graves maladies en relation avec les organismes extérieurs (CPAM, MGEN, Comité médical.etc.) et établir les attestations de salaire (maladie, maternité, paternité etc.) ;

- Traiter les dossiers de congés bonifiés ;

- Saisir et mettre en forme des documents divers (courriers, certificats administratifs ...)

- Renseigner les personnels.


2- Gestion de la paie :

- Réceptionner et saisir les éléments variables de paie ;

- Saisir les retenues mensuelles transmises par l'agence comptable ;

- Contrôler et liquider la paie (avec le logiciel PLEIADES) en respectant les fiches de procédure interne ;

- Lancer et contrôler la paie, puis transférer les éléments à l'agence comptable ;

- Distribuer les bulletins de paie ;

- Elaborer les états d'après paie ;

- Elaborer en binôme les déclarations sociales mensuelles et annuelles.


3- Divers :

- Rédiger des documents divers (courriers, certificats administratifs, .) ;

- Etablir des comptes rendus ;

- Renseigner les personnels et les responsables de service ;

- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;

- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.

Compétences

  • - Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • - Gestion de la paie
  • - Gestionnaire de paie
  • - Gestionnaire paie et administration sociale
  • - Logiciel de paie
  • - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • - Titre professionnel gestionnaire de paie
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Assurer la confidentialité des informations de paie
  • - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • - Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • - Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • - Traiter des informations sensibles avec discrétion

Entreprise

  • CROUS DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

    Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et

Offre n°121 : Accompagnant Educatif et Social / AMP (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Réf. 2025-149

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet d'établissement, vous :
- Accompagnez les personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie.
- Animez des actions de loisirs, de lien social, d'inclusion à destination des personnes retraitées.
- Développez le partenariat et à l'ouverture de l'établissement à et sur son environnement.
- Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement des bénéficiaires.
- Concevez, conduisez et évaluez les actions, individuelles ou de groupes, adaptées à la personne accompagnée.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous êtes force de proposition.
Vous êtes motivé par l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental.
Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail d'animation et de partenariat.
Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations.
Vous maitrisez l'outil informatique.

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°122 : Auxiliaire de Puériculture (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - CHALEZEULE ()

Située à Chalezeule, notre crèche "Les P'tits Loups" possède une capacité d'accueil de 30 berceaux pour des enfants de 2,5 mois à 4 ans. La crèche est ouverte de 7h15 à 18h45 du lundi au vendredi.

La Mutualité Française Jura recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps complet (34h45 par semaine) , poste à pourvoir à partir du 07/07/25. CDD de 3 mois.

Sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une prise en charge de qualité en faveur du développement, de l'épanouissement et du bien-être de l'enfant et du groupe d'enfants accueillis.

VOS MISSIONS:
Vous êtes garant de la qualité d'accueil de l'enfant, de ses soins
Vous assurez les soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant,
Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnants dans leur rôle de parents dans une attitude de coéducation, de conseil.
Vous veillez à ce que le rythme de vie et les diverses activités proposées à l'enfant soient adaptées à son stade de développement et soient en accord avec le projet de l'établissement
Vous participez à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la structure

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire.

Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Petite enfance (DE AP - Auxiliaire de Puériculture) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE JURA

Offre n°123 : Production dans le domaine alimentaire (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Le poste est à pourvoir pour septembre.
Temps partiel : 20h par semaine.


Créée depuis plus de 10 ans, petite structure recherche une personne motivée qui souhaite découvrir un nouveau métier : la production artisanale de boisson spiritueuse.

Les tâches :
- Préparation de la matière première (lavage, découpage, pesage)
- Préparation de la solution alcoolique en respectant scrupuleusement la recette.
- Embouteillage, bouchage, étiquetage des bouteilles
- Rangement des cartons des produits finis en respectant une procédure.
- Nettoyage du matériel et des locaux.
- Montage de boite en carton par pliage.
- Préparation de commandes client cavistes et web
- Occasionnellement: tenue d'un stand de vente dans des salons ou chez les cavistes le week-end.

Profil recherché :
o Qualité: une personne rigoureuse, minutieuse, aimant travailler en équipe. Pragmatique et ayant du bon sens.
o Capacité: Une personne habile, rapide et efficace. Qui retienne et respecte les procédures de fabrication du produit. Qui soit force de proposition et qui souhaite prendre des initiatives.
o Compétences: Sens de l'organisation. Qui connait et respecte les bases de l'hygiène et propreté des produits fabriqués, du matériel et des locaux.

Horaires du lundi au jeudi : 8h30 - 13h30

Entreprise

  • RHUMAMINA

Offre n°124 : Alternance Assistant Commercial & Marketing (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Alternance Assistant Commercial & Marketing en centre de remise en forme haute de gamme - Besançon

Perf Form recrute pour un centre de remise en forme et bien-être à Besançon
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'alternance basé à Besançon, recrute pour un centre de remise en forme haut de gamme alliant sport, bien-être et technologies esthétiques innovantes.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) RPMS (Responsable de Petite et Moyenne Structure) pour une prise de poste à la rentrée de septembre 2025.
Lieu : Besançon
________________________________________
Poste à pourvoir :
Assistant(e) de gestion polyvalent(e) en alternance
- Formation visée : RPMS - Responsable de Petite et Moyenne Structure (Bac +2)
________________________________________
Rythme de formation :
- 1 à 2 jours de formation par semaine
- Le reste du temps en entreprise
________________________________________
Missions principales :
- Traitement des leads et des demandes entrantes
- Gestion des rendez-vous et du planning client
- Animation des réseaux sociaux (publications, stories, création de contenus)
- Suivi de l'activité commerciale et satisfaction client
- Contribution à l'organisation et à la propreté du centre (machines, linge, rangement)
- Participation à la mise en valeur de l'espace de travail
- Appui ponctuel aux soins esthétiques innovants (après formation interne)

Missions en lien avec les 4 piliers du diplôme RPMS :
Commerce, Marketing, Gestion budgétaire, Ressources humaines
________________________________________
Profil recherché :
- Moins de 25 ans
- Présentation soignée
- Très bon niveau d'orthographe
- Dynamique, organisé(e), polyvalent(e)
- Sens du service client et esprit d'initiative
- Une sensibilité à l'univers sport/bien-être/esthétique est un plus
- Notions en marketing appréciées
________________________________________
Organisation du travail :
- Du lundi au samedi selon planning
________________________________________
Conditions d'emploi :
- Lieu : Besançon
- Durée : 1 an
- Démarrage : septembre 2025
- Type de contrat : Apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH)
- Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois)
________________________________________
Pour candidater :
Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com
Rejoignez une structure dynamique et professionnelle, et développez vos compétences dans un environnement stimulant mêlant gestion, relation client et innovation bien-être.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • PERF FORM

    Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.

Offre n°125 : Alternance Vendeur en boulangerie (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Perf Form recrute en alternance - Employé(e) de commerce en boulangerie
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage à Besançon, accompagne une boulangerie artisanale dans le cadre d'un recrutement en alternance.

Établissement partenaire :
Boulangerie-pâtisserie de quartier, dynamique, à taille humaine, avec une clientèle fidèle.
Poste à pourvoir :

Apprenti(e) Employé(e) de commerce en boulangerie
Diplôme préparé :
Titre Professionnel niveau 3 - CAP Employé de commerce
________________________________________
Rythme de formation :
- 1 à 2 jours/semaine en centre (Perf Form - Besançon)
- Le reste du temps en entreprise
________________________________________
Missions principales :
- Mise en rayon des produits boulangers et pâtissiers
- Suivi des stocks et réassort
- Accueil et conseil client
- Encaissements
- Entretien du magasin et des espaces de vente
- Participation aux commandes et à la gestion des livraisons
________________________________________
Profil recherché :
- Présentation soignée, sens du contact, ponctualité
- Dynamique, motivé(e), appétence pour le commerce de proximité
________________________________________
Conditions d'emploi :
- Contrat d'apprentissage (16-29 ans ou RQTH)
- Horaires : matin ou après-midi et week-ends par rotation
- Salaire selon la grille apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois)
________________________________________
Ce que vous y gagnez :
- Une formation diplômante reconnue
- Une expérience concrète dans un commerce de proximité
- Un accompagnement quotidien par une équipe bienveillante
________________________________________
Candidature : perf.form.candidature@gmail.com
Infos : 03 81 25 73 15

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PERF FORM

    Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.

Offre n°126 : QA - Testeur Automaticien (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Tu souhaites contribuer à des projets à fort impact avec des applications utilisées par des millions d'utilisateurs au quotidien ?

Si oui, cette opportunité devrait t'intéresser !



A propos du poste

Tu rejoindras une équipe d'une dizaine de personnes et interviendras sur des projets stratégiques axés sur l'automatisation des tests.

Tu seras en charge de la conception, de la mise en œuvre et de l'évolution des solutions permettant l'exécution des tests automatisés, qu'ils soient fonctionnels ou non fonctionnels. Ton rôle est central dans la réussite des projets.

Au-delà de tes compétences techniques, tu joueras un rôle clé dans la construction de relations solides et durables avec l'ensemble des parties prenantes. Véritable référent(e), tu contribueras activement à la stratégie qualité des projets.

A noter que l'objectif de cette opportunité est de rejoindre un client final que nous accompagnons dans certains recrutements. Nous avons déjà eu le plaisir de recruter des Talents pour l'équipe concernée. Tous soulignent la qualité de l'ambiance de travail, marquée par une forte cohésion et une solidarité entre collègues.

Par ailleurs, l'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets variés et enrichissants tout au long de l'année

Compte tenu de l'autonomie proposée dans le poste et de l'organisation de l'équipe, nous recherchons un Talent ayant déjà à minima 3 années d'expérience.

Contrat : CDI, temps plein

Localisation : Besançon, poste en présentiel

Salaire : 33 000,00€ à 42 000,00€ / An







Tes missions :

- Compréhension du domaine fonctionnel et du métier

- Analyse du fonctionnel à partir de User Stories

- Développement et Mise en œuvre des Frameworks de test

- Ecriture des tests automatiques

- Mise en place et exploitation des plateformes d'intégration

- Analyse et traitement des résultats

- Reporting et communication auprès de différentes équipes

- Participation à la réalisation de réunions internes et démonstrations

- Veille et amélioration continue dans l'équipe

Environnement technique : Java/Groovy, JUnit, Sélénium, Cucumber, Maven, Gradle, Jenkins, TeamCity, Postman, SOAPUI, Bash, Powershell, SQL, Oracle, SQL Server, Linux, Windows, AWS...







À propos de toi

Avant tout, c'est ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence à nos yeux.

Tu as à minima 3 années d'expérience en automatisation de test.

On est d'accord sur le fait que ce n'est pas toujours le nombre d'années qui est le réel reflet des compétences ! En revanche et compte tenu de l'autonomie offerte dans le poste, nous recherchons une personne ayant déjà une expérience avérée dans de travailler dans les meilleurs conditions.

Pour le reste, faisons connaissance ! :)

Compétences

  • - Tests de l'interface utilisateur
  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Entreprise

  • ZONOVA

    ZONOVA est une société du numérique composée de moins de 10 personnes et qui est spécialisée dans différents champs technologiques : le Développement, la Data, la Crypto-monnaie, la 3D, le Cloud, la Blockchain, le Support, les Nouvelles technologies.

Offre n°127 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Poste d'auxiliaire de puériculture dans une micro-crèche à Besançon à partir de septembre.

Missions :
Accueillir les enfants et leur famille au sein de la micro-crèche en adéquation avec le projet éducatif de la structure
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Mettre en place des activités d'éveil en adéquation avec les besoins de l'enfant et en cohérence avec le projet éducatif
Transmettre les informations sur le déroulement de la journée aux familles
Transmettre les informations importantes à l'équipe
Participer au bon fonctionnement de la structure
Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe, entretenir un cadre de travail serein

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Petite enfance (Diplôme auxiliaire de puericulture) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BEBES CHOUETTES

Offre n°128 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Poste d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants dans une micro-crèche à Besançon à partir de septembre.
Missions :
Accueillir les enfants et leur famille au sein de la micro-crèche en adéquation avec le projet éducatif de la structure
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Mettre en place des activités d'éveil en adéquation avec les besoins de l'enfant et en cohérence avec le projet éducatif
Transmettre les informations sur le déroulement de la journée aux familles
Transmettre les informations importantes à l'équipe
Participer au bon fonctionnement de la structure
Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe, entretenir un cadre de travail serein

Compétences

  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Petite enfance (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • BEBES CHOUETTES

Offre n°129 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

L'établissement : SOLEA est composé :
- D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
- D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis
- D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA
- Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques"
- Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté
- Une Équipe Mobile en Addictologie (EMA)

La mission : Vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de Directrice Adjointe et du Chef de service l'accompagnement des interventions en binôme essentiellement affecté aux maraudes pour l'évaluation et le suivi :

- Intervention en proximité dans les quartiers, sera en lien avec des structures de première ligne
- Entretien sur les produits psychoactifs et les pratiques de consommations à moindre risque
- Évaluation et Accompagnement de la personne
- Apporter son expertise auprès d'équipe de professionnels

Le public : usagers de produits psychoactifs et professionnels intervenants auprès de ce public

Le poste : à pourvoir dès que possible
- CDD jusqu'au 30/09/2025 1 ETP (35 h)
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : travailleur social
- Basé à BESANCON, vous serez affecté à l'EMA et à la CJC

Le profil :
- Diplôme travailleur social. Une expérience en addictologie est un plus.
- Permis B obligatoire
- Bonnes connaissances du tissu associatif (ville / métropole / Département)
- Capacité de travailler en partenariat / orientation
- Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - expérience en addictologie ou réduction des risque

Entreprise

  • SOLEA

    SOLEA est un établissement du secteur médicosocial. Il accueille et accompagne les personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage). Leur mission s'étend également aux personnes souffrant d'addictions sans substance (en particulier le jeu pathologique). Il peut, enfin, s'adresser aux familles d'usagers et aux professionnels en demande d'informations concernant l'addictologie.

Offre n°130 : ACHETEUR H/F - Secteur Second Œuvre - Conception - Aménagement (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - THISE ()

MISSION PRINCIPALE
Au sein du bureau d'études, l'acheteur assure l'acquisition des matériaux, produits finis, équipements techniques et prestations de sous-traitance nécessaires à la réalisation des chantiers de rénovation, conception et aménagement d'espace, dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais et de conformité technique.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES
1. ANALYSE DES BESOINS :
- Participer aux réunions de lancement de projet avec les équipes techniques, travaux et design.
- Identifier les besoins en fournitures, prestations et sous-traitance dans le cadre des projets d'aménagement.
2. SOURCING ET SELECTION FOURNISSEURS :
- Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs ou sous-traitants (second œuvre, mobilier, menuiserie, agencement...).
- Lancer les consultations (appels d'offres, demandes de prix) et analyser les offres.
3. NEGOCIATION ET CONTRACTUALISATION :
- Mener les négociations commerciales (prix, délais, conditions de paiement, garanties...).
- Rédiger et faire signer les bons de commande et contrats en lien avec le service juridique si nécessaire.
4. SUIVI DE L'EXECUTION DES ACHATS :
- Assurer le respect des plannings de livraison et d'intervention sur chantier.
- Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les équipes projet et travaux.
- Veiller à la conformité technique et qualitative des fournitures livrées.
5. AMELIORATION CONTINUE :
- Participer à l'optimisation des coûts d'achat.
- Mettre à jour la base fournisseurs et les fiches produits.
- Suivre les indicateurs de performance achats (coûts, délais, qualité).

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
- Bac +2 à Bac +5 en achats, commerce, bâtiment ou ingénierie (BTS/DUT, licence pro achats, école de commerce ou d'ingénieur).
Expérience :
- 3 à 5 ans minimum en achats dans le secteur du second œuvre, du BTP ou de l'agencement.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des corps d'état du second œuvre.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outils GOOGLE, ERP achats...).
- Capacité à lire des plans techniques et cahiers des charges.
- Connaissance des réglementations liées au bâtiment.
Compétences comportementales :
- Négociateur(trice) rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
- Esprit d'analyse et sens du résultat.
- Bonne communication et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sur des projets d'envergure.

Compétences

  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Négocier un contrat

Entreprise

  • IMPACT

    IMPACT pilote pour un maître d'ouvrage l'ensemble des intervenants sur les volets architecturaux, techniques, juridiques et financiers, tout au long des phases de développement d'un projet immobilier de restructuration, revalorisation ou redéveloppement d'actifs. Plusieurs métiers coopèrent au sein du bureau d'études, l'équipe pluridisciplinaire dispose d'une solide culture administrative, juridique, technique, économique, architecturale et environnementale qu'ils développent en permanence.

Offre n°131 : Responsable clientèle / commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine
    • 25 - BESANCON ()

Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle).

Vos responsabilités :

- Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins
- Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes
- Assurer un suivi régulier des clients par téléphone
- Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes
- Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers

A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé.

Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance.

Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.

Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées.
Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir.

Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite.

Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Prise de poste prévue au 1er septembre 2025.
Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

  • PREMIDIRECT

Offre n°132 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - en vente prêt à porter
    • 25 - SAONE ()

Pour notre magasin Appartement 11 située à Saône, nous recherchons un ou une conseiller(ère) de vente à compter de septembre 2025
Vos missions :

- conseiller les clients et les fidéliser,
- Vous assurez les ventes et l'encaissement,
- Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons,
- Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits .
- Vous gérez les réseaux sociaux et le site.

Votre profil:

- Vous appréciez le contact client et l'univers de la mode,
- Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, polyvalence et sens de l'organisation.
- vous êtes à l aise avec les réseaux sociaux
- vous êtes dynamique et vous avez le sens de la créativité
- expérience en vente boutique impérative

Magasin ouvert du mardi au samedi de 10h à 12h et 14h à 19h (mercredi travaillé également)
Prise de poste dès que possible. Une embauche en CDI possible à l'issue de ce premier contrat (salaire évoluant vers 1500 euros nets)
5 tenues offertes par saison

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • Appartement 11

Offre n°133 : Directeur d'association (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - ECOLE VALENTIN ()

Vous exercez vos fonctions de directeur/trice par délégation et en lien étroit avec le conseil d'administration. Garant et moteur de la mise en œuvre du projet associatif, vous assumez la responsabilité de la gestion financière de la structure, de la sécurité des personnes et des biens, du développement des relations partenariales et de la gestion des ressources humaines. Vous contribuez à animer la vie interne de l'association et participer aux réflexions stratégiques de la structure et de son modèle socioéconomique. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels pour développer et animer le rayonnement de l'association sur le territoire de la Bourgogne Franche Comté.

Intervention à l'échelle des implantations de l'association.
Prise de poste à l'été 2025

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Sens de la négociation, diplomatie, communication
  • - Capacités relationnelles, sens des responsabilités
  • - Capacité d’analyse et de vision stratégique
  • - Connaissance des politiques publiques d’insertion
  • - Compétences en recherche de financements
  • - Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • - Compétences en management et gestion des RH
  • - Sensibilité aux valeurs de l’éducation populaire
  • - Connaissance étendue de l’animation sociale
  • - Compétences en gestion financière

Entreprise

  • ASSOCIATION REGIONALE GENS DU VOYAGE GAD

Offre n°134 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Au sein d'une crèche au Tilleroyes à Besançon avec une équipe bienveillante et dynamique, vous effectuerez le nettoyage des locaux et des sanitaires.

Vous travaillerez 10h par semaine (soit 2h/jour), de 18h00 à 20h00.
Nous recherchons une personne sérieuse et disponible.

Une fermeture de la crèche de 4 semaines par an (dont 2 en été) est à prévoir.
poste à pourvoir mi aout.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Offre n°135 : Technicien support informatique (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Besançon ()

Le poste :
La division IT de PROMAN EXPERTISE cherche à recruter pour l'un de ses clients, grand compte, un TECHNICIEN HELPDESK pour un poste à pourvoir rapidement.

Au sein de la DSI de notre client et directement rattaché au RSI de l'entreprise finale, vous intégrez une équipe dédiée au support informatique et bureautique à distance.

Votre mission ? Résoudre les problématiques informatiques, bureautiques et logicielles des utilisateurs

Votre quotidien ?
- Prise d'appels ou traitement des tickets d'incidents remontés par les utilisateurs de niveau 1 et 2
- Diagnostic et résolution des incidents ou problèmes avec prise en main à distance
- Rédaction de compte rendu d'incidents
- Remontée des anomalies de fonctionnement pour les autres niveaux
- Configuration de messagerie
- Gestion de parc : entrées, sorties, changements de matériels .

Vous travaillez sous l'environnement technique suivant : Windows 7 et 10, Office 365, Exchange.


Profil recherché :
Vous avez une formation initiale en informatique ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en informatique (support, maintenance, hotline) et vous avez des connaissances sur Windows 7 et 10, Office 365, Exchange et Active Directory. En contact direct avec les utilisateurs, vous devez aussi avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Autonome et dynamique, vous devez être réactif, avoir de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic. Vous êtes reconnu(e)s pour votre esprit d'équipe et votre sens du service. Ce poste est à pourvoir rapidement, envoyez-nous vite votre CV ! Nous vous recontacterons pour un entretien et vous présenter notre client.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°136 : Gestionnaire en charge de l'accès et du maintien dans le logement (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Doubs, sous l'autorité du chef d'unité Veille Sociale Hébergement Logement, vous évoluerez au sein d'une équipe (4 autres agents).
L'agent contribue à la stratégie de peuplement et au portage des politiques d'attribution des logements sociaux par :
- la participation aux commissions d'attribution des bailleurs sociaux,
- le suivi des attributions de logements sociaux et le relogement des publics prioritaires

L'agent a également en charge le suivi des dossiers individuels d'expulsion , du commandement de payer au concours de la force publique, en lien avec les autres agents du bureau :
- il détermine les situations qui doivent être suivies par la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX),
- il rédige les différents courriers que nécessite l'instruction des dossiers aux différents stades de la procédure,
- concernant les demandes de concours de la force publique : il rédige les synthèses et propositions d'octroi à l'attention des sous-préfets d'arrondissement,
- il travaille à ce titre en liaison étroite avec les services sociaux du département et de la Caisse d'allocations familiales, les bailleurs sociaux et les huissiers
- il co-anime la CCAPEX,
- il participe à la Commission départementale de médiation (COMED),
- il utilise l'application dédiée « Exploc »
- il a en charge les statistiques sur les expulsions locatives,

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU

Offre n°137 : Chargé(e) de la prévention des expulsions locatives (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Doubs, sous l'autorité du chef d'unité Veille Sociale Hébergement Logement, vous évoluerez au sein d'une équipe (4 autres agents) qui a pour mission de mettre en œuvre avec les partenaires, l'ensemble des mesures et dispositifs de prévention des expulsions locatives, d'instruire les dossiers individuels d'expulsion de l'assignation, au commandement de payer jusqu'au concours de la force publique, et d'indemnisation des bailleurs (accueil téléphonique, information et instruction).
Ainsi :
- vous déterminerez les situations qui doivent être suivies par la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et participerez aux instances dédiées y compris les Commissions d'Attribution de Logement (CAL)
- vous rédigerez les différents documents administratifs correspondant à l'instruction des dossiers aux différents stades de la procédure
- vous instruirez les demandes de réquisition de la force publique à l'attention de la préfecture
- vous travaillerez en partenariat avec les services de l'État, les services du Département du Doubs (service sociaux), la CAF, la MSA, les bailleurs, les commissaires de justice, les collectivités
- vous utiliserez les applications dédiées « Exploc »

Représentation de l'État dans les différentes instances

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU

Offre n°138 : Assistant.e Chef d'Equipe (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 25 - BESANCON ()

L'entreprise :
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie.).

Mission :
Nos équipes de professionnels interviennent dans les magasins clients de RGIS avec tout le matériel et l'expertise nécessaires pour réaliser un inventaire de qualité en un temps record !



Chaque soir, vous interviendrez dans votre région sur un magasin différent. Vous serez amené à travailler pour l'ensemble de nos clients dans tous les secteurs de la distribution sur lesquels nous intervenons : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.

Sous la direction du Responsable d'inventaire, vous débuterez en encadrant et accompagnant environ 10 équipiers en inventaire sur la partie du magasin qui vous est attribuée.

Nos chefs d'équipe adjoints continueront à intervenir sous les directives d'un chef d'équipe sénior sur grands magasins. Leur mission principale est de faire atteindre à leurs équipes l'objectif de précision et de productivité qui leur ont été fixé.

Nous vous offrons plus qu'un poste : une carrière !

Accompagnez lors de votre prise de fonction sur les métiers de l'inventaire, au plus proche de nos prestations, l'intégralité de votre formation technique sera assurée !

Débutants bienvenus avec ou sans expérience en management !


Profil :
Vous êtes parfaitement disponible pour ce travail qui s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour.

Manager débutant, vous aimez fédérer une équipe autour d'un projet et d'un objectif commun.

Vos talents de leader et votre goût prononcé pour le terrain sont vos atouts pour réussir et participer activement à notre développement. Dynamisme, sens de l'organisation, bon communiquant et esprit d'équipe sont nécessaire pour mener à bien cette mission.

Vous n'aimez pas la routine et le travail de bureau ? Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement !

Compétences

  • - Ethique professionnelle
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • RGIS

    Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.

Offre n°139 : Technicien(ne) électrotechnicien(ne) (Besançon 25) (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Besançon ()

Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ?
Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes !

Qui sommes-nous ?
SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide.
Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE...

En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines.

Vos missions, si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour :
- Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs
- Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils
- Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV
- Réaliser des maintenances préventives et correctives
- Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients
- Garantir la satisfaction client à chaque intervention

Profil recherché :
Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel.
Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus.
Permis B obligatoire
Véhicule de service et téléphone fournis
Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes

Rémunération & avantages :
- Salaire selon profil et expérience
- Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié
- Paniers repas
- Primes (objectifs, astreintes, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro.
Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte.
Nous misons sur l'humain et la formation.

Intéressé(e) ?
Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Offre n°140 : Chargé(e) de Gestion Sinistre (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Chez LEO ET ASSOCIES, nous sommes bien plus qu'un simple assureur ! Nous sommes une équipe dynamique et solidaire !
Intégrer notre équipe, c'est rejoindre des professionnels engagés et animés par un esprit d'entraide et de collaboration. Chez nous, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la prise en charge des dossiers clients, contribuant à une expérience client de qualité.

Vos missions :
Un poste intellectuellement stimulant et varié au quotidien ! :

- Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de nos clients.
Chaque jour est différent : vous aurez l'opportunité de travailler sur des cas variés, d'analyser des situations diverses, et de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients.

- Vous serez garant de nos objectifs de qualité et de délais, en ayant le souci de la réglementation en vigueur et les procédures internes de l'entreprise.

- Dans ce rôle, vous collaborerez avec différentes équipes (technique, juridique, commerciale) et interagirez avec des experts et des clients, élargissant ainsi constamment vos compétences et perspectives.

- Ce poste est idéal pour les esprits curieux, qui aiment réfléchir, apprendre en continu, et relever des défis intellectuels variés.

Un fort sens du client et la satisfaction au cœur de nos missions ! :

- Dans notre équipe, la satisfaction client est une priorité. Forts de notre expertise en gestion de sinistres, nous offrons à nos clients un suivi personnalisé et adapté. Grâce à des délégations de gestion étendues avec les compagnies d'assurance, vous disposerez d'un pouvoir de règlement conséquent et d'une autonomie dans la gestion des dossiers.


- Vous prendrez en charge les sinistres de l'ouverture au règlement, en passant par la gestion des expertises et le suivi de toutes les étapes du dossier. En travaillant en synergie avec les équipes, vous contribuerez à la satisfaction et à la fidélité de nos clients.

Compétences : Qui êtes-vous ?
- Sens du conseil client : essentiel pour rassurer et garantir une prise en charge juste, rapide et adaptée aux besoins du client
- Aisance relationnelle : vous aimez travailler en équipe et savez communiquer facilement avec des interlocuteurs variés.
- Proactif(ve) : vous prenez des initiatives pour solutionner les dossiers sinistres de nos clients et de nos équipes.
- Esprit d'analyse et rigueur : vous allez au fond des dossiers et ne laissez rien au hasard pour satisfaire le client.
- Organisé(e) : Pour maitriser les délais de traitement des dossiers clients.
- Curieux(se) : Vous être pro-actif(ve) dans votre formation !

Parce que chez LEO ET ASSOCIES, on privilégie :
Le côté humain :
- Une Ambiance familiale, une équipe soudée: La devise « Efficacité dans la bonne humeur ! »
- Une équipe gourmande ! Petits déjeuners, repas d'équipe, journées entreprise.
- Ecole du rire garantie !
Et qu'est-ce qu'on fait pour vous ?
- Formations : nous vous proposons un parcours structuré et évolutif, adapté à votre expérience et à vos besoins. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, qui vous permettra d'acquérir les compétences techniques nécessaires et d'évoluer en toute confiance au sein de notre entreprise.
- Évolution de carrière : chez nous, votre potentiel est notre plus grande ressource ! Possibilités d'évoluer en interne.

Expérience : une expérience en analyse et gestion de sinistres est un plus, les profils de la relation et l'accompagnement c

Rémunération : entre 26000 et 33000 € brut/an selon profil (pour un 39 h)
Nos avantages : Mutuelle santé, Prévoyance 100 %, Titres restaurant, télétravail possible (1 à 2 jours par semaine), tarifs avantageux sur les contrats d'assurance, challenges récompensés
Horaires : de préférence 39 h 00 - souplesse possible

GO pour nous rejoindre ?
Rejoignez LEO ET ASSOCIES et aidez-nous à faire de chaque sinistre une expérience de confiance et de qualité !

Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LEO ET ASSOCIES GIE

    LEO & ASSOCIÉS est un cabinet d experts en assurances implanté depuis 1994 en Franche-Comté. Notre entreprise se spécialise dans les assurances à destination des entreprises, des particuliers et des professionnels. Nous comptons plusieurs agences localisées en Franche-Comté : à Besançon, où se trouve également notre siège, à St-Vit, à Maîche et à Pontarlier. Nous sommes avant tout une équipe d une cinquantaine de collaborateurs, hommes et femmes expérimentés en analyse de risques et recherche.

Offre n°141 : Alternance Conseiller Commercial de Bac à Bac+2 (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Diplôme préparé Titre Professionnel de Niveau 4 (Bac) : Conseiller(ère) Commercial(e)
OU
Diplôme Titre Professionnel de Niveau 5 (Bac+2) : Négociateur Technico-Commercial (NTC)

Rythme d'alternance :

1 à 2 jours par semaine en centre de formation à Besançon (Perf Form)
3 à 4 jours en entreprise sur le secteur de Besançon

Missions principales :

Accueil des clients en magasin et au téléphone
Conseil personnalisé selon les besoins (quads, mini-pelles, équipements pros et loisirs)
Suivi des ventes et préparation des documents commerciaux
Gestion et mise à jour des annonces en ligne (leboncoin, marketplace, site pro)
Animation des réseaux sociaux du magasin (Facebook, Instagram)
Participation à l'organisation des journées portes ouvertes et événements promotionnels
Réassort du showroom, tenue du point de vente et relation fournisseurs si besoin

Profil recherché :

Goût du commerce et de la relation client
Intérêt marqué pour le matériel motorisé, les quads, le bricolage, ou les chantiers
Autonomie, rigueur, dynamisme
Maîtrise de l'outil informatique et à l'aise avec la création de contenus digitaux
Une première expérience en vente est un plus, mais non obligatoire
Travail le samedi possible (repos en semaine)

Critères d'éligibilité au contrat d'apprentissage :

Avoir entre 16 et 29 ans
Ou pour les personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou sportifs de haut niveau

Informations complémentaires :

Contrat : Apprentissage
Début : Septembre 2025
Lieu : Besançon et environs
Type d'entreprise : TPE locale à forte dimension humaine

Conditions d'emploi :

Rémunération : Selon la grille légale des apprentis (de 487 € à 1 801 € brut/mois selon âge et parcours)
Horaires : du lundi au samedi (repos à définir selon emploi du temps centre/entreprise)

Pour candidater :

Envoyez CV + lettre de motivation à :
perf.form.candidature@gmail.com
ou contactez nous au 03 81 25 73 15

Entreprise

  • PERF FORM

    Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.

Offre n°142 : Conducteur (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 25 - Besançon ()

La Direction des Moyens généraux est en charge du pilotage des moyens techniques, financiers et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Son périmètre d'intervention comprend la gestion patrimoniale et immobilière des sites administratifs et des autres sites immobiliers.
Ses missions sont constituées également au quotidien de l'accueil physique et téléphonique des usagers, les moyens de reprographie, la gestion de la flotte automobile, le transport des élus, la logistique interne, les réceptions, la maintenance et la sécurité des locaux.
Travailler au sein de cette direction, c'est assurer au quotidien de bonnes conditions de travail aux agents et aux élus régionaux dans un environnement de travail en évolution.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes et prendrez en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de la collectivité qui comprend les transports de personnes, de colis et de courriers.

Descriptif du poste :
Conduire les élus ou les personnalités avec habileté et prudence
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Assurer des astreintes

ENTRETIEN DES VÉHICULES
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements des véhicules
Réaliser l'entretien et le nettoyage des véhicules
Réaliser les réparations et les dépannages simples
Tenir le véhicule en parfait état de propreté

PRISE EN COMPTE DE LA SÉCURITÉ DES VÉHICULES
Respecter les règles et consignes de sécurité ainsi que le Code de la route
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable

Compétences professionnelles et techniques attendues :
- Maintenance technique
- Conduite de véhicules
- Règles et Procédures
- Sécurité routière

Aptitudes requises :
- Capacité d'organisation
- Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
- Réactivité
- Respect des délais impartis
- Disponibilité
- Discrétion
- Confidentialité

Informations complémentaires :
- Poste localisé à Besançon, soumis à des astreintes le week-end une fois toutes les huit semaines
- La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Capacité à maintenir la propreté du véhicule
  • - Capacité à suivre des instructions précises
  • - Gestion des horaires et itinéraires complexes
  • - Mécanique automobile
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques
  • - Adapter les itinéraires en temps réel pour éviter les retards
  • - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • - Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • - Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
  • - Communiquer clairement les plans de route aux passagers
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Evaluer les risques liés aux trajets et prendre les mesures appropriées
  • - Fournir un service de qualité
  • - Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • - Suivre les formations et certifications nécessaires
  • - Utiliser des applications mobiles pour la gestion des trajets
  • - Vérifier les équipements, le matériel et le véhicule

Entreprise

  • REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

Offre n°143 : Caissier / Caissière (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ECOLE VALENTIN ()

TANG MARCHE d'Ecole-Valentin recherche un(e) caissier(e) (H/F)

Vos missions :
- Accueillir la clientèle
- Encaissement des clients
- Approvisionnement des rayons
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux
- Surveiller la conservation des produits périssables

Profil:
- Première expérience bienvenue
- Sens du client
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine

Prise de poste dès que possible.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • TANG MARCHE

    Commerce de détail alimentaire

Offre n°144 : opérateur régleur (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Notre agence Adéquat de Besançon recrute des nouveaux talents : opérateur régleur (H/F) pour une société industrielle spécialisée dans la transformation des métaux (découpage et emboutissage).

Vos missions :

- Assurer les changements de série sur les machines
- Assurer le montage des outils
- Veiller à la qualité de la production (contrôles au démarrage, autocontrôles en série).
- Conduire et surveiller la machine.
- Réaliser la maintenance de 1er niveau.
- Réaliser le suivi des outillages (fiche de réglage, fiche de suivi outillage, fiche identification).

Votre profil :

- Formation Bac pro Productique mécanique ou maintenance industrielle.
-Vous avez une première expérience de 6 mois minimum
- Idéalement une connaissance de l'outillage et du réglage de presse d'emboutissage.
- Salaire selon profil.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°145 : Technicien / Technicienne SAV en appareils électroménagers (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BESANCON ()

Nous recherchons un technicien itinérant (H/F) SAV en appareils électroménagers.
Vous procédez au diagnostic, à l'échange de pièces ou à la réparation.
Vous suivez votre stock de pièces (commande, livraison, contrôle, picking., inventaire)
Vous travaillez en toute autonomie.

Les déplacements se font dans la zone franche comté : départements 25-90-70-39.
Véhicule et PC mis à disposition. Panier repas.

Poste ouvert aux profils ayant une formation en électrotechnique, ou aux débutants avec un profil bricoleur (une formation en interne vous sera dispensée).
Période d'immersion bienvenue.

Compétences

  • - Assurer un service après-vente

Formations

  • - Électroménager | CAP, BEP et équivalents
  • - Maintenance industrielle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CLINIQUE DU MENAGER 25 -

Offre n°146 : Responsable financier et administratif projet A2ForBois H/F (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Dans le cadre du développement de ses activités, l'EPL de Besançon, CFPPA de Chateaufarine recherche un responsable financier et administratif (H/F) pour le projet A2ForBois, lauréat France 2030.
Descriptif du poste
Le projet A2ForBois est destiné à répondre aux besoins croissants en recrutement et en compétences de la filière forêt-bois. A2ForBois a pour objectifs de renforcer l'attractivité de la filière, de développer la formation initiale et continue et le transfert de la recherche et l'innovation à destination des acteurs de la filière sur les 5 prochaines années. Le projet est porté par un consortium de 16 membres et soutenu par des partenaires aux profils complémentaires des 3 régions BFC, Grand Est et AuRA.
Vous travaillerez avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction et comptable, vous ferez le lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires A2ForBois.
Par délégation, vous serez responsable du suivi financier et administratif d'A2ForBois et des activités confiées à l'EPL de Besançon.

Les missions du poste :
Vous gérerez la partie administrative et financière du projet : suivi du budget, suivi des recettes et dépenses, vous participerez à la recherche de financement, vous réaliserez des conventions partenariales de l'activité A2ForBois confiées à l'EPL de Besançon. Vous construirez des tableaux de bord pour le suivi administrative et financier. Vous organiserez le suivi celui-ci dans des 7 établissements forestiers des 3 régions associés.
Vous serez chargé de :
- Participer et organiser l'administratif et le suivi financier d'A2ForBois.
- Etablir des tableaux de bord pour assurer le suivi administratif et financier.
- Assurer le suivi interne et externe du fonctionnement des plannings
- Réaliser les conventions partenariales.
- Participer à la recherche de financement et assurer le suivi des justifications des consommations budgétaires.
- Echanger avec les partenaires techniques et financiers des autres partenaires et assurer la recherche de solutions.
- Assurer le suivi administratif et financier de certains partenaires et les justificatifs des 7 EPL des 3 régions (Rhône Alpe Auvergne, Grand Est, Bourgogne Franche Comté).
- Assurer le suivi financier des actions nouvelles d'A2ForBois.
- Participer à l'élaboration des stratégies de fonctionnement et l'évolution d'A2ForBois.
- Rechercher et apporter des solutions aux problèmes rencontrés
- Elaborer une réponse dans le cadre d'une demande de nos partenaires.
- Contribuer à la promotion et au développement des activités d'A2ForBois
- Réaliser l'analyse financière, étudier la faisabilité financière et administratif des projets et apporter des réponses.
- Réaliser les comptes rendus de réunions
- Suivi de la démarche qualité en lien avec les centres de formations.
Profil recherché :
BAC + 3 ou expérience dans l'activité, compétences souhaitées : rigueur, organisation qualités rédactionnelles et orthographe, qualité relationnelle. Connaissance des politiques publiques. Connaissance du secteur forestier et en numérique appréciée.
CDD de mission durée de 5 ans. Rémunération selon grille avec prise en compte de l'expérience professionnelle.
Conditions d'emplois
Poste localisé à l'EPL de Besançon
Mise à disposition du matériel nécessaire : ordinateur portable, bureau, véhicule de service, téléphone.
Déplacements réguliers dans les Régions Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône Alpes et Grand Est.
Contacts
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse Sandrine.pernot@educagri.fr
Date limite de candidature : 25 août 2025

Compétences

  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Superviser la gestion financière

Entreprise

  • CFPPA CHATEAUFARINE

    Nous sommes un Etablissement Public d Enseignement Local de Formation et de Promotion Agricole assurant sur 2 sites (Dannemarie/C et Besançon). Nous formons et accompagnons tous les ans, 500 élèves, 490 apprentis, et 100 stagiaires adultes dans le secteurs agricoles, forestiers et des travaux paysagers. Nous cherchons à augmenter la notoriété de nos établissements pour se faire connaître auprès des futurs élèves et assurer le recrutement des futures années.

Offre n°147 : Chargé / Chargée de communication digitale (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 25 - BESANCON ()

Le CEN Franche-Comté recrute un-e chargé-e de communication afin de participer à la valorisation des actions et des programmes du Conservatoire et de développer l'assise citoyenne de l'association.
Prise de fonction : dès que possible

Convention Collective nationale des métiers de l'éducation de la culture et de l'animation (ECLAT) - Groupe D (305 points)
Durée du travail : 39 h/semaine avec RTT ou 35h/semaine. Horaires flexibles et possibilité de télétravail. Peut être amené à travailler le weekend (4 à 6 fois par an).
Lieu de travail : Besançon, 25 (siège), des déplacements sont à prévoir en Franche-Comté

ENVOI DES CANDIDATURES : lettre de motivation + CV à adresser à : elvina.bunod@cen-franchecomte.org et contact@cen-franchecomte.org en précisant en objet « Candidature Chargé-e de communication ».
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : le 7 septembre 2025
ENTRETIEN : le 12 septembre 2025 (sous réserve)

Sous la coordination de la Responsable du Pôle Communication valorisation et assise citoyenne (composé de 5 personnes) et du Directeur, le/la Chargé-e de communication sera notamment en charge de :

- Assurer la communication du programme d'activités nature,
- Réalise, en lien avec l'équipe du Pôle, les actions de communication, de valorisation et les publications du Conservatoire,
- Participer, en lien avec l'équipe du Pôle, à la communication numérique du Conservatoire,
- Assurer la communication du programme européen LIFE Climat tourbières du Jura, en lien avec la coordinatrice du programme et la responsable du Pôle communication et participer à la communication des programmes (milieux humides et pelouses sèches) portés avec le Conservatoire d'espaces naturels de Bourgogne,
- Etre en appui des actions de développement de l'assise citoyenne du Conservatoire et participer à des évènementiels.

SALAIRE

Groupe D (305 points) de la Convention collective ECLAT, soit salaire brut : 2160.59 € à l'embauche + prise en compte de l'expérience + prise en charge de l'employeur de 100% du coût de la mutuelle obligatoire + acquisition annuelle de points d'ancienneté et de maîtrise professionnelle + prise en charge de 50 % de l'abonnement transport collectif.


Renseignements complémentaires sur le poste auprès de :
Elvina BUNOD, responsable du Pôle communication, valorisation et assise citoyenne
elvina.bunod@cen-franchecomte.org

Retrouvez l'annonce complète sur notre site internet, rubrique recrutement : https://cen-franchecomte.org/recrutement/

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Réaliser des supports de communication multimédia
  • - Réaliser la mise à jour d'un site web
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

  • CONSERVATOIRE D ESPACES NATURELS DE FRAN

    Le Conservatoire d'espaces naturels de Franche-Comté est une association loi 1901 qui agit pour préserver les milieux naturels, les paysages et la biodiversité depuis près de 35 ans. Il est reconnu comme « Conservatoire d'espaces naturels agréé » au titre de l'article L414-11 du Code de l'environnement. Ce dernier définit 5 missions complémentaires : connaître, protéger, gérer, valoriser et accompagner les politiques publiques en faveur de la préservation et de la gestion du patrimoine naturel.

Offre n°148 : Conseiller d'éducation populaire et de jeunesse (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - BESANCON ()

L'académie de Besançon recrute un(e) conseiller d'éducation populaire et de jeunesse à la direction des services départementaux de l'éducation nationale du Doubs (DSDEN25) à Besançon
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an.

Votre mission
En tant que conseiller d'éducation populaire et de jeunesse, chargé(e) des politiques de jeunesse et de la vie associative vous mettez en œuvre la politique ministérielle en matière de protection des mineurs en accueil collectif de mineurs (ACM), en l'adaptant aux spécificités territoriales et en participant à son évaluation. Vous soutenez l'amélioration de la qualité éducative dans les ACM par des actions et des projets. Vous mettez en œuvre les politiques d'engagement des jeunes.

Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
-Coordonner les politiques de jeunesse et vie associative
-Gérer les accueils collectifs de mineurs (ACM) : Assurer une veille réglementaire, animer le plan de contrôle annuel et coordonner l'équipe des ACM.
-Gérer le dispositif Service civique : participer à l'instruction et au suivi des agréments, participer à l'animation territoriale, coordonner le plan de formation départemental des tuteurs.
-Dans le cadre de la vie associative, assurer le suivi des postes du fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP), assurer le suivi des agréments de jeunesse et d'éducation populaire (JEP) et mettre en œuvre des actions partenariales avec des centres sociaux, les MJC, le conseil départemental, la CAF du Doubs, la Préfecture etc.


Conditions particulières d'exercice :

En tant conseiller d'éducation populaire et de jeunesse, chargé(e) des politiques de jeunesse et de la vie associative vous bénéficiez :
-Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
-Du forfait mobilités durables
-D'une participation à votre mutuelle
-D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
-De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage


Profil recherché :

Vos atouts
Vous maîtrisez :
-La pédagogie et l'ingénierie de formation
-La gestion de projets
-La rédaction et avez des capacités d'analyse et de synthèse
Vos qualités
Vous avez :
-Une capacité à travailler en équipe et le sens des relations humaines
-de la réactivité et la capacité à prendre des initiatives
-de l'autonomie
Quelques plus
Vous avez une connaissance
-des enjeux des politiques de jeunesse
-le cadre réglementaire du service civique et des accueils collectifs de mineurs.

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0

Offre n°149 : conseiller d'éducation populaire et de jeunesse (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - BESANCON ()

L'académie de Besançon recrute un(e) conseiller d'éducation populaire et de jeunesse à la direction des services départementaux de l'éducation nationale du Doubs (DSDEN25) à Besançon
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an.

Votre mission
En tant qu'adjoint(e) chef(fe) de service, chargé(e) des politiques de jeunesse et de la vie associative vous mettez en œuvre la politique ministérielle en matière de protection des mineurs en accueil collectif de mineurs (ACM), en l'adaptant aux spécificités territoriales et en participant à son évaluation. Vous soutenez l'amélioration de la qualité éducative dans les ACM par des actions et des projets. Vous mettez en œuvre les politiques d'engagement des jeunes.

Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
-Coordonner les politiques de jeunesse et vie associative
-Gérer les accueils collectifs de mineurs (ACM) : Assurer une veille réglementaire, animer le plan de contrôle annuel et coordonner l'équipe des ACM.
-Gérer le dispositif Service civique : participer à l'instruction et au suivi des agréments, participer à l'animation territoriale, coordonner le plan de formation départemental des tuteurs.
-Dans le cadre de la vie associative, assurer le suivi des postes du fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP), assurer le suivi des agréments de jeunesse et d'éducation populaire (JEP) et mettre en œuvre des actions partenariales avec des centres sociaux, les MJC, le conseil départemental, la CAF du Doubs, la Préfecture etc.
conseiller d'éducation populaire et de jeunesse

Conditions particulières d'exercice :

En tant conseiller d'éducation populaire et de jeunesse, chargé(e) des politiques de jeunesse et de la vie associative vous bénéficiez :
-Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
-Du forfait mobilités durables
-D'une participation à votre mutuelle
-D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
-De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage
conseiller d'éducation populaire et de jeunesse

Profil recherché :

Vos atouts
Vous maîtrisez :
-La pédagogie et l'ingénierie de formation
-La gestion de projets
-La rédaction et avez des capacités d'analyse et de synthèse
Vos qualités
Vous avez :
-Une capacité à travailler en équipe et le sens des relations humaines
-de la réactivité et la capacité à prendre des initiatives
-de l'autonomie
Quelques plus
Vous avez une connaissance
-des enjeux des politiques de jeunesse
-le cadre réglementaire du service civique et des accueils collectifs de mineurs.

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0

Offre n°150 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MISEREY SALINES ()

Nous recherchons un enseignant d'auto école en CDI pour la rentrée de Septembre 2025. Un temps plein ou un temps partiel est possible.

Vos missions :
- Leçons de conduite B sur Miserey-Salines et/ou Saône
- Animer les cours de code
- Suivi des élèves du début à la fin de leur formation
- Effectuer les RDV préalables et pédagogiques pour les conduites accompagnées et supervisées

Les leçons de conduite pourront être faites sur boîte manuelle et/ou boîte automatique.

Impératifs :
- Travailler le mercredi toute la journée
- Travailler le samedi de 8h à 12h
- L'entretien du véhicule sera de votre responsabilité (il y a une carte de lavage attribué à chaque véhicule)

Véhicule de service mit à votre disposition.

Profil recherché :
- Titulaire du permis B (minimum)
- Diplômé du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR
- Autonome et ponctuel
- Être pédagogue et savoir s'adapter aux différents élèves

Nous étudierons toutes les candidatures, débutants et expérimentés.
Merci à vous !

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • ECOLE DE CONDUITE MONOT

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