Consulter les offres d'emploi dans la ville de Briaucourt située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Briaucourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ANDELOT BLANCHEVILLE, 52 - Bologne, 52 - BOLOGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
Ilona, notre recruteuse de choc et commandante de Bord vous explique pourquoi rejoindre LISI AEROSPACE : "C'est avant tout rejoindre une équipe qui vous accompagne et vous forme en fonction de votre évolution, dans la durée et la passion". Avant l'embarquement, faisons le point sur les attentes du poste ! En tant que Contrôleur CND (H/F) , vous serez responsable de l'exécution des opérations de contrôle non destructif dans le respect des règles de qualité et de traçabilité en vigueur au sein de l'entreprise. Vous devrez effectuer le réglage des équipements et les vérifications périodiques des installations CND et interpréter et évaluer un produit spécifique ou type de produit pour acceptation ou rejet. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique, prête à relever les défis du contrôle non destructif ! Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique !
Emélie est notre Commandante de Bord pour ce recrutement : " L'aéronautique vous attire, et vous souhaitez être soutenu dans votre projet ? Alors lancez-vous et laissez-vous embarquez dans une aventure humaine et qualifiante pour devenir le prochain compagnon de LISI AEROSPACE". Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles de pièces types géométriques et dimensionnel - Réaliser des programmes de contrôle (pièces ou outillage) sur un moyen complexe (Tri-Dim, Bras, GOM...) - Maîtriser une ou plusieurs techniques complexes de contrôle ou de contrôle informatisé - Analyser et exploiter des rapports de contrôle - Définir, ajuster et contrôler les calibres - Réaliser des contrôles anti-mélange matière (SPECTRO) - Suivre, gérer et réaliser la vérification ou l'étalonnage des instruments de mesure et contrôle du secteur - Accompagner les opérateurs de niveau I et II dans leur montée en compétences - Réaliser les contrôles pour donner les mises à la côte d'usinage chimique, ou valider les départs série au fraisage - Réaliser les pré-audits des lots et définir les modes de travail des pièces Horaires en journée : 8h - 16h27 Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil - Maîtrise de l'utilisation d'un appareil de mesure tri dimensionnel - Connaissance des normes et spécifications techniques en vigueur - Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Notre agence Adéquat recrute un ou une cariste F/H pour une mission en intérim située à Bologne, en Haute-Marne pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : * Conduire un chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité * Charger et décharger les marchandises * Gérer les stocks et les emplacements de stockage * Utiliser l'outil informatique pour la gestion des stocks Travail de journée Rémunération selon profil Le Profil Adéquat : * Titulaire du CACES 3 * Avoir des notions en logistique * Être à l'aise avec l'outil informatique * Justifier d'une expérience similaire Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : RTT, panier repas, indemnités kilométrique, environnement de travail, ambiance sur le site Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou un BP Boulanger, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé à la fabrication du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exercerez le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien de maintenance aéronautique (H/F) ejoignez une équipe dynamique au sein du grande industrie spécialisé ! Rattaché au Responsable Maintenance du site, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive.) ainsi que respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention. A ce titre vos missions sont : -Suivre et appliquer les consignes opérationnelles de votre responsable, -Intervenir sur les équipements en panne, diagnostiquer, analyser et remplacer les matériels défectueux, -Rendre compte de son intervention et l'enregistrer, -Faire remonter toutes informations utiles à la fiabilité de l'intervention (mode dégradé, alertes.), -Informer, faire réapprovisionner les pièces de rechange utilisées, -Redémarrer la machine ou l'installation avec l'aide de l'opérateur, -Remettre la machine dans ses conditions de sécurité initiales, Nous recherchons des profils en maintenance mécanique et/ou maintenance électrique. Vous êtes diplômé d'un BAC PRO en maintenance industrielle, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. Vous avez également un bon sens relationnel. Vos bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique sont vivement recommandées. Heures semaines : 37h30 Horaires : équipe 2x8 Rémunération fixe : selon votre expérience Primes : Intéressement, prime d'équipe, prime de nuit, prime d'assiduité, prime vacances et fin d'année. Avantages : Panier jour, Indemnités Km, RTT, Mutuelle/Prévoyance prise en charge 100%, Restaurant entreprise, CSE.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an) - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Ilona, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : « Et si vous forgiez votre avenir avec LISI ? Pour moi, travailler chez LISI Aerospace, c'est une fierté... Vous connaissez automatiquement une personne qui pourra vous en parler... En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. L'autre opportunité est la formation à laquelle vous aurez accès pour un poste à long terme ! Le travail d'équipe est apprécié par les personnes que nous déléguons sur le site LISI. » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ... Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer Entretenir une machine ou un équipement Renseigner les supports qualité et de suivi de production Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme Votre passeport reprenant votre diplôme CQP Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement, finition, CAP/BEP à Bac professionnel technologique en fonderie ou mécanique et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire.. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Dans le cadre d'un contrat de remplacement à pourvoir pour le mois aout voire septembre, vous aurez pour principales missions : - Accompagne et aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : Aide à la toilette (en priorité) et à l'habillage (éventuellement changes), Entretien courant du logement : ménage Entretien du linge Courses (avec ou à la place du client) Préparation des repas - Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : Stimule les relations sociales Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale - Accompagne et aide, après avoir suivi une formation interne ou externe dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne Aide et surveillance à la prise des repas Aide à la mobilité et aux transferts Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes. Conditions de travail: travail en coupure, le soir et le week-end.
Dans le cadre du développement de son activité et de la mise en place d'un nouveau logiciel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Technicien méthodes qualité en CDI : Rattaché au Responsable Méthodes, vos missions consistent à : - Etudier les fonctionnalités du nouveau logiciel de centralisation de documents techniques et de procédures qualité. - Configurer l'architecture documentaire dans le logiciel dans le respect des procédures. - Assurer la traçabilité des évolutions de configuration. - Assurer l'adéquation entre la mise en place de ce logiciel et le système qualité. - Former les utilisateurs au logiciel. - Participer aux réunions d'amélioration de l'outil. Poste à pourvoir en CDI Avantages : - De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par le CSE - Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement - Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail - Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur Description du profil recherché : - De formation Bac +2/+3 en méthodes ou qualité - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PDF, etc...) - Autonome, organisé et méthodique, rigueur - Poste orienté documentaire - Une présence atelier ponctuelle est impérative - Bon relationnel souhaité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur (H/F) Votre mission consiste à recouvrir les toits de tuiles, d'ardoise et de zinc. Vous assurez l'étanchéité et l'évacuation des eaux de pluie du faîtage à la ligne d'égout jusqu'au réseau collectif d'évacuation des eaux pluviales. Vous intervenez après la pose de la charpente pour un bâtiment neuf, ou à l'occasion, d'une réparation sur les toitures des maisons individuelles comme des immeubles collectifs. Outre la toiture, vous pouvez être amener à poser l'isolation thermique sous le toit, ou encore assurer la restauration de bâtiments. Le couvreur travaille dans des positions inconfortables, en hauteur et en extérieur. Chantiers proche de Andelot-Blancheville (maximum 1h00) Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste.Relations clientèle. Attrait pour le monde rural. Participation+intéressement.Salaire attractif selon expérience. 13ème mois + CE
Sous la responsabilité de la Responsable de l'Ecole Intercommunale de Musique et de Théâtre (12 disciplines enseignées - 154 élèves, vous enseignerez, le saxophone dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : - enseigner la discipline dans le cadre du cursus du Conservatoire, - organiser les études, orienter et évaluer les élèves, - participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, - contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, - participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, - assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire d'une médaille d'or de Conservatoire, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. - expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps non complet à pourvoir en septembre 2025. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l'expérience et au profil des candidats retenus. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Possibilité de vous déplacer sur Froncles en fonction du nombre d'inscrits. Les 4 heures seront réparties sur une journée à définir avec l'employeur. Candidature(lettre de motivation + CV) avant le 15 août 2025.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans le cadre de son développement, la société DR Agri basée à Bologne recherche un mécanicien agricole afin de travailler sur du matériel FENDT en atelier + secteur Haute Marne équipé d'un camion d'atelier. Vous aurez pour missions : Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage : - des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise - des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) - des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) Effectuer les déplacements nécessaires pour assurer le dépannage et les réparations dans les différents sites ou chez les clients Préparer le matériel neuf et d'occasion Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Respecter la gestion du stock de pièces détachées : Rangement, organisation, et approvisionnements Utiliser des outils de diagnostic spécifique Proposer au responsable tous les moyens permettant de développer le Service Après-Vente (SAV) Respecter le planning d'intervention. Alerter le responsable de service des besoins en pièces détachées et de la baisse du stock de ces pièces. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique via votre expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Vous détenez le permis B. Contrat 35h ou 39h. Rémunération brut selon profil (à négocier) + divers avantages tels que le 13ème mois, participation mutuelle, primes variables mensuelles, PEI/PERCOLI avec abondements, prime d'intéressement.
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 24 mois pour préparer un BTS ou équivalent "Agroéquipement" ou "Maintenance matériels agricoles", vous serez formé(e) en maintenance de matériel agricole. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous : - Effectuez la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole ; - Déterminez les solutions techniques de remise en état ; - Serez amené à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, . Alternance à pourvoir dès septembre 2025.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP du Plâtre et de l'Isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise . Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Notre Intermarché recrute un employé libre-service Le poste est à pourvoir à partir dès que possible ! Vous travaillez en collaboration avec le manager du département et vos missions seront les suivantes : - approvisionner les rayons - effectuer les rotations de produits - mettre en place l'affichage prix - proposer des commandes de réappro - accueillir et conseiller les clients - effectuer l'inventaire contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Vous êtes connu.e pour votre savoir-faire et reconnu.e pour vos savoirs-être. Cette annonce vous intéresse, alors rejoignez nous ! - Organiser, aménager un espace de vente - Réaliser l'étiquetage de produits - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, semaines de congés payés et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
RESPONSABILITÉS : ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche un agent d'entretien H/F sur le secteur de Bologne(52 ) Vous interviendrez sur l'entretien d'un local commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se). Une expérience dans l'entretien de locaux sera un réel atout à votre candidature. Poste à pourvoir en intérim, possibilité de mission longue Horaires: les lundis de 11h30 à 13h30 ( possibilité d'adapter le jour)
ACS INTERIM, agence locale et indépendante, vous accompagne dans vos recherches de poste (intérim, CDD, CDI). Avec ACS INTERIM, vous avez l'assurance d'avoir un interlocuteur à votre écoute et bienveillant.
Notre client situé à BOLOGNE est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise incarne une culture d'innovation et de stabilité, qui nourrit une mentalité de leader de son secteur.Souhaiteriez-vous contribuer activement aux opérations en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'exécuter des tâches de fabrication essentielles, incluant la manipulation et le contrôle précis de divers procédés techniques - Assurer la mise en œuvre des opérations de forgeage et le suivi des processus de production liés au parachèvement - Effectuer des contrôles non destructifs (CND) pour garantir la qualité et la conformité des produits aux normes établies - Réaliser des vérifications sur machines tri-dimensionnelles et effectuer des opérations de tournage pour maintenir un haut niveau de précision Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Description du poste : ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche un agent d'entretien H/F sur le secteur de Bologne(52 ) Vous interviendrez sur l'entretien d'un local commercial . Description du profil : Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se). Une expérience dans l'entretien de locaux sera un réel atout à votre candidature. Poste à pourvoir en intérim, possibilité de mission longue Horaires: les lundis de 11h30 à 13h30 ( possibilité d'adapter le jour)
CDI sur 30h par semaine Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stands de rayons traditionnels (boucherie et charcuterie) attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP , ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH , dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : * Connaissances solides en droit du travail et gestion des IRP * Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail de terrain * Esprit d'analyse, autonomie, sens des responsabilités * Expérience ou appétence forte pour le secteur industriel * Formation supérieure en ressources humaines et droit social, ou équivalent, valorisé (mais pas impérative si expérience significative en RH) Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe solide, reconnu pour son expertise et ses valeurs industrielles * Un environnement stimulant et en pleine transformation * Des projets RH transverses et à fort enjeu * Des perspectives d'évolution dans un cadre structuré
Notre agence recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; L'entretien de l'espace de vie. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; Des formations régulières pour développer vos compétences ; La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; 1 week-end sur 2 non travaillé ; Une rémunération horaire de 12,00 à 15,43 € brut comprenant : Des primes mensuelles selon assiduité (25 € / mois) et qualité des prestations (25 € / mois) augmentées durant la période de l'été ; Une prime additionnelle annuelle (50 € / an) ; Une majoration de 25% les dimanches et jours fériés. En plus de cette rémunération, vous pourrez bénéficier : D'une prime d'ancienneté mensuelle (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; De primes de cooptation et de tutorat ; Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; Le prêt d'un de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre personnel à hauteur de 0,42 cts/km ; Des réductions sur l'entretien de votre personnel chez nos partenaires.
Nous recherchons un Technicien installateur climatisation (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et réaliser des installations de PAC dans des bâtiments tertiaires sur l'ensemble du territoire national. Ce poste implique des grands déplacements pour les mois d'août et septembre. Vos missionsInstallation complète de systèmes de climatisation dans des bâtiments tertiaires.Raccordement frigorifique, électrique et hydraulique des installations.Mise en service et réglage des équipements.Respect des normes de sécurité et des procédures d'installation.Travail en petite équipe. Pré-requisMission intérim de 2 mois : août-septembre 2025Salaire attractif selon expérience + nombreuses indemnités ! Profil recherchéFormation et/ou expérience significative en tant que Chauffagiste ou Plombier.Expérience en installation de systèmes de climatisation (idéalement PAC) est un plus.Aptitude aux grands déplacements Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
En rejoignant notre équipe, vos missions sont : - Piloter le projet NADCAP Forge : coordonner les équipes internes pour standardiser les pratiques et assurer l'accréditation. - Gérer les audits qualité : préparer, piloter et suivre les audits internes et externes. - Animer des ateliers transversaux : regrouper les équipes qualité, méthodes et production pour harmoniser les processus. - Consolider les retours d'expérience des projets précédents et intégrer les bonnes pratiques. - Garantir la convergence des standards. - Suivre les actions correctives et assurer la mise en place de nouvelles pratiques sur l'ensemble de l'usine. - Former et sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles procédures. - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en mécanique, procédés ou équivalent. - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Word, Excel, PowerPoint, idéalement SCIFORMA) - Anglais professionnel - Vous avez un esprit collaboratif, une capacité à animer des équipes, et une aisance sur le terrain Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : RRH Adjoint H/F** Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP, ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH, dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : • Connaissances solides en droit du travail et gestion des IRP • Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail de terrain • Esprit d'analyse, autonomie, sens des responsabilités • Expérience ou appétence forte pour le secteur industriel • Formation supérieure en ressources humaines et droit social, ou équivalent, valorisé (mais pas impérative si expérience significative en RH) Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide, reconnu pour son expertise et ses valeurs industrielles • Un environnement stimulant et en pleine transformation • Des projets RH transverses et à fort enjeu • Des perspectives d'évolution dans un cadre structuré
L'entreprise, acteur majeur dans son secteur d'activité, se spécialise dans la conception et la fabrication d'équipements de haute précision. Elle s'engage à fournir des solutions innovantes et performantes pour ses clients. Avec un environnement dynamique et orienté vers l'excellence, elle valorise le savoir-faire et l'expertise de ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe reconnu pour sa capacité à allier qualité et technologie dans un domaine en constante évolution.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 314 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Chaumont ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Adecco Chaumont est à la recherche d'un tourneur CN H/F pour l'un de ses clients, une entreprise de renommée dans le secteur aéronautique, située à Bologne. Vous êtes passionné par l'aviation et l'usinage de précision ? Vous souhaitez contribuer à des projets innovants qui prennent de la hauteur ? Alors, ce poste est pour vous ! Vos missions : ?? Réaliser des opérations de tournage sur des pièces aéronautiques en respectant les normes de qualité et de sécurité. ?? Programmer et ajuster les machines CNC pour optimiser la production. ?? Collaborer avec une équipe dynamique, où chaque contribution compte. ?? Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Rythme : 3x8
Vendeur / Conseiller Particuliers - Énergie Renouvelable (H/F) "Commercial BtoC Energie verte - Futur Chef d'équipe H/FCircet Distribution devient le partenaire officiel du premier fournisseur d'énergie verte indépendant en France.Ce partenariat stratégique marque notre engagement à promouvoir des solutions énergétiques durables et à jouer un rôle clé dans la transition énergétique.Nous recherchons des Commerciaux B2C - Futur Chef d'équipe, motivés et passionnés, désireux de rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur de l'énergie verte.Notre mission : Offrir une Énergie Propre, Locale et 100% RenouvelableVos responsabilités :En tant que Commercial B2C, vous aurez pour missions de :Identifier et prospecter des clients potentiels prêts à adopter des solutions énergétiques durables.Exercer vos compétences en persuasion pour présenter des arguments solides et convaincants.Mettre en avant l'expertise de notre partenaire en intégrant leurs solutions vertes dans la vie quotidienne de vos prospects, tout en leur démontrant les avantages d'une telle transition.Chez Circet Distribution, la routine n'a pas sa place. Si vous êtes motivé(e) par une aventure commerciale stimulante, nous vous invitons à rejoindre notre équipe !Profil Idéal :Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :Fait preuve d'une énergie contagieuse et d'une motivation débordante.Possède d'excellentes compétences en communication et un talent pour l'éloquence.Pratique une écoute active, empreinte de bienveillance.S'intéresse aux enjeux environnementaux et comprend les défis de la transition énergétique.Ce que nous proposons :En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :Une formation complète pour maîtriser les divers aspects de l'énergie verte.Une rémunération attractive basée sur vos performances, accompagnée de primes motivantes.Des outils et ressources pour votre développement professionnel, afin d'affiner vos compétences.Un cadre de travail collaboratif et innovant, où vos idées seront appréciées et encouragées. Des perspectives possible d'évolution rapide vers un poste de Chef d'équipe pour ceux qui le souhaitent et qui en ont le potentiel !Êtes-vous Prêt(e) à participer à la Révolution Énergétique ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !Rejoignez-nous pour vivre cette aventure passionnante et contribuer activement à la préservation de notre planète !" À propos de la société Circet Distribution est spécialisée dans la vente en porte à porte BtoB et BtoC dans deux secteurs d'activité.Télécoms - Circet Distribution commercialise des abonnements fibre optique et mobile aux particuliers et aux petites entreprises. Son rôle, permettre à l'opérateur télécom de rentabiliser son investissement dans le déploiement de son réseau fibre optique. Circet Distribution est un prestataire majeur de vente de services à domicile pour Orange, SFR, et Bouygues Télécom. Avec cette prestation de vente d'abonnements, le groupe Circet offre aux opérateurs un service complet de déploiement, vente, raccordement et maintenance de réseau télécom. Energie - Circet Distribution commercialise des abonnements électricité et gaz, pour Engie, auprès des particuliers. L'entreprise travaille sur des volumes importants de prospects avec une excellente productivité. Circet Distribution est l'un des premiers prestataires Engie. Rejoindre Circet, c' Intégrer le leader européen des infrastructures télécomsDevenir acteur de la construction des réseaux du futurRelever de nouveaux défis clients et technologiquesContribuer à faire évoluer le métierVivre une expérience unique dans une entreprise stimulante Vu de l'intérieur TAILLE DE LA SOCIÉTÉ + salariés SECTEURInformatique - Services DATE DE CRÉATION1993SITE WEB
Vos missions : - Manutention légère. - Pilotage de machines automatisées ou façonnage mécanique. - Contrôle qualité selon cahier des charges. Mission de tournées en 3x8 Autonome, respectueux des consignes et ponctuel
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Garantir la gestion humaine de votre équipe : planification des absences et congés,supervision des recrutements, organisation de l'intégration des nouveauxcollaborateurs;- Exercer la responsabilité hiérarchique d'une équipe d'environ 25 personnes, en veillant à leur accompagnement et à leur progression;
Aquila RH recrute !Maçon VRD (H/F) - Rejoignez notre équipe dynamique à Chaumont !Vous êtes passionné par les métiers de la maçonnerie et du VRD ?Vous souhaitez rejoindre une agence qui valorise l'expertise, l'engagement et le travail bien fait ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos missionsEn tant que Maçon VRD(H/F), vous interviendrez sur des chantiers de voirie et réseaux divers, en tant qu'acteur clé dans la réalisation d'aménagements extérieurs et d'infrastructures. Vos responsabilités incluent notamment :Réalisation des travaux de maçonnerie VRD : préparation des sols, fondations, dallage, pavage, pose de borduresInstallation et entretien des réseaux divers : raccordement aux réseaux d'eau, d'assainissement, d'électricité et de gaz.Participation à l'aménagement des espaces extérieurs : création de murs de soutènement, allées, terrasses et autres ouvrages en maçonnerie.Respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. Pré-requisVous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe.Vous avez une bonne capacité à suivre des instructions techniques tout en étant force de proposition.Le permis B est un plus pour vous permettre de vous déplacer facilement sur les chantiers. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un CAP/BEP en Maçonnerie, VRD ou équivalent.Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des chantiers similaires (ou une forte motivation et une formation solide)En possession de l'AIPR. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Description du poste : LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire fixe : - PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an. - PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an - PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Validation des prescriptions informatisées (logiciel HM, EMED). - Rédaction d'Avis pharmaceutiques et substitutions. - Conciliation médicamenteuse, entretiens pharmaceutiques. - Participation en lien avec l'équipe pharmaceutique, à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS. - Participation à la quantification, aux évaluations et référencements des DMS et des médicaments en marché GHT et marchés nationaux. - Promotion du bon usage des DMS et des médicaments, réalisation d'audits et suivis de consommations. - Participation à la matériovigilance et la Pharmacovigilance, traitement des alertes sanitaires. Description du profil : Titulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017. Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s'inscrire au DU de stérilisation à la prise de poste si besoin.
Description du poste : Souhaiteriez-vous contribuer activement aux opérations en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'exécuter des tâches de fabrication essentielles, incluant la manipulation et le contrôle précis de divers procédés techniques - Assurer la mise en œuvre des opérations de forgeage et le suivi des processus de production liés au parachèvement - Effectuer des contrôles non destructifs (CND) pour garantir la qualité et la conformité des produits aux normes établies - Réaliser des vérifications sur machines tri-dimensionnelles et effectuer des opérations de tournage pour maintenir un haut niveau de précision Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : L'agent de fabrication (F/H) recherchée doit posséder une première expérience dans le domaine de la forge et de l'usinage. - Maîtrise des techniques de forge et d'opérations de parachèvement - Compétence en contrôle non destructif (CND) exigée - Expérience en tournage et contrôle sur machine tridimensionnelle - Titulaire d'un CAP conducteur d'installations de production ou d'une certification équivalente Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Votre rôle : Analyser les besoins clients et coconstruire les réponses techniques aux appels d'offres Appuyer les commerciaux grands comptes dans les chiffrages et soutenances Construire la réponse commerciale sur le volet technique Challenger les méthodes, booster la performance produit, suivre les KPI (prix, marge, coût) sur les productions et programmes actuels Identifier les bonnes solutions techniques, rentables et différenciantes d'assurer une veille commerciale et technique sur les secteurs d'activités, produits, concurrents. Encadrer une petite équipe de techniciens méthodes
Description du poste : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Chaumont ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description du profil : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : - 20 minutes de Nogent - 40 minutes de Langres, de Bar sur Aube - 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel - 1h45 de Nancy - 2h de Reims, et de Besançon - 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Pharmacie PUI avec activités autorisées : Stérilisation centrale, rétrocession extérieure, ADDFMS.LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire fixe : - PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an. - PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an - PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Validation des prescriptions informatisées (logiciel HM, EMED). - Rédaction d'Avis pharmaceutiques et substitutions. - Conciliation médicamenteuse, entretiens pharmaceutiques. - Participation en lien avec l'équipe pharmaceutique, à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS. - Participation à la quantification, aux évaluations et référencements des DMS et des médicaments en marché GHT et marchés nationaux. - Promotion du bon usage des DMS et des médicaments, réalisation d'audits et suivis de consommations. - Participation à la matériovigilance et la Pharmacovigilance, traitement des alertes sanitaires.
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Garantir la gestion humaine de votre équipe : planification des absences et congés, supervision des recrutements, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs; - Exercer la responsabilité hiérarchique sur une équipe d'environ 25 personnes, en veillant à leur accompagnement et à leur progression; - Évaluer les compétences et identifier les besoins de formation : mettre à jour les matrices de polyvalence et développer les talents au sein de l'équipe; - Créer un environnement de travail motivant et favorable à l'atteinte des objectifs de performance fixés; - Animer réunions et groupes de travail avec efficacité : s'approprier les informations clés et les transmettre de manière claire et impactante; - Piloter les projets et atteindre les objectifs définis en collaboration avec votre supérieur hiérarchique; - Conduire les évaluations individuelles dans le cadre des entretiens annuels et formels de performance; Poste en 2*8 - Vous êtes doté d'une expérience confirmée en management de production, avec une maîtrise des enjeux opérationnels; - Vous avez un engagement total envers la sécurité, en veillant à son respect rigoureux au quotidien; - Vous avez des compétences avérées en gestion d'équipes pluridisciplinaires favorisant la collaboration et la performance collective; - Vous avez des qualités organisationnelles et méthodiques, alliées à une grande autonomie et un comportement exemplaire; - Vous avez un leadership naturel et forte capacité d'adaptation, permettant de relever les défis avec efficacité. - Vous avez une communication claire et collaborative, contribuant à un travail d'équipe harmonieux et au développement des talents. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Vos missions : Pilotage de machines-outils à commande numérique, vous fabriquez des pièces en autonomie en respectant les cahiers des charges selon les règles de sécurité en vigueur et les impératifs de production. Après usinage, vous effectuez le contrôle des pièces fabriquées. Poste de tournées en 3x8. Ponctuel, minutieux, respectueux des consignes.
Vos missions : - Finitions de pièces industrielles sur machine-outil. - Ajustage, ébavurage. - Contrôle visuel de la production. - Compte-rendu d'activité. - Conditionnement des pièces. Travail de tournée en 3x8 Minutieux, précis, vous avez le gout du travail bien fait. D'un naturel curieux, vous savez travailler en autonomie en respectant un cahier des charge imposé. La ponctualité ne vous fait pas défaut.
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Aquila RH Nogent, votre partenaire recrutement, recherche pour l'un de ses clients à Chaumont, un Technicien Automobile (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vos missionsEn tant que Technicien Automobile, vos principales missions incluront :Détecter et diagnostiquer l'origine des pannes mécaniques ou électroniques. Établir les propositions d'interventions et les chiffrages en collaboration avec les réceptionnaires. Effectuer les réparations et les remplacements de pièces nécessaires. Garantir un niveau de service optimal et respectueux des engagements contractuels et des besoins clients. Assurer une gestion efficace de votre temps de travail. Respecter scrupuleusement la planification des rendez-vous. Pré-requisSalaire en fonction de vos compétences, à partir de 2000€ net/mensuelTitres-restaurantMutuellePrime de performancePrime qualité Profil recherchéFormation : Vous êtes titulaire d'un BAC/BTS mécanique automobile.Expérience : Une expérience significative est exigée dans un atelier mécanique.Compétences : Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 3000 € par mois
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se démarque par son expertise solide dans le domaine du bloc opératoire, répondant ainsi de manière précise aux besoins spécifiques de nos candidats et clients. Notre client est une clinique située à CHAUMONT qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement porté par de fortes valeurs humaines et de relever des défis excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patient(e)s. Quelle mission captivante vous attendra en tant qu'Infirmier(e) de bloc opératoire en clinique ? Dans un cadre clinique, vous assurerez la préparation, l'organisation et la surveillance des interventions chirurgicales. - Préparer et vérifier le matériel nécessaire pour chaque intervention en collaboration avec l'équipe chirurgicale - Assurer la sécurité et le confort des patient(e)s pendant les interventions en respectant les protocoles établis - Coordonner les activités du bloc opératoire en vue d'optimiser le déroulement des opérations Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours 13 20 juillet 24 août 08:00 - 07:30 - Salaire: 25 euros/heure minimum selon expérience Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Indemnité kilométrique En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Le candidat idéal doit posséder une expertise en soins infirmiers et une capacité d'adaptation exemplaire - Expérience de deux ans minimum en tant qu'infirmier au sein d'un bloc opératoire - Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en environnement chirurgical - Diplôme d'État d'Infirmier requis pour postuler - Aptitudes en communication et travail en équipe dans un cadre dynamique Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Quand ton entourage a un souci sur sa , c’est toi qu’on appelle ? Tu n’as pas peur d’avoir les mains pleines de cambouis ? la mécanique automobile te plaît et tu veux en faire ton métier? Alors Alexia et Manuella sont sûrement à ta recherche! Fendt, Valtra, JCB, Holmer ça te parle?!Alors lis la suite car Temporis recherche un Mécanicien agricole(H/F) Tes Missions : - Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) - Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage : - des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise - des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) - des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) entretien des véhicules, réparations, remise en état. Tes qualités : organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Tu possède de solides connaissances en mécanique, électronique ,pneumatique, automatisme, électromécanique via ton expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Alors envoie ton CV ou contacte Alexia et Manuella de l’agence Temporis Saint-dizier
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client Aujourd'hui, Nathalie recherche un Couvreur H/F pour un de nos clients basé à Brethenay Vous effectuez la rénovation de couverture ou des chantiers neufs et travaillez sur tous types de tuiles. Vous assurez l'étanchéité et l'évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d'égout jusqu'au réseau collectif d'évacuation des eaux pluviales. Pose de charpente, guindage pose de sous-troiture tuiles Vous posez l'isolation thermique sous le toit et assurez la restauration de bâtiments publics. Formation certifiante ou diplôme en couverture
Description du poste : LE POSTE: En tant que Gynécologue/Obstétricien h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 2 praticiens hospitaliers temps plein, des remplaçants réguliers, et une quinzaine de sages-femmes. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pas de gardes sur place. - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Participation aux consultations - Participation au service des astreintes ( à domicile) et à la continuité des soins - Maîtrise de la prise en charge des grossesses pathologiques - Maîtrise des évènements pouvant survenir lors de l'accouchement : hémorragies, manœuvres de la dystocie des épaules et de manière plus générale de toutes les pathologies qui peuvent engager le pronostic vital du fœtus et de la mère - Maîtrise des extractions instrumentales et des césariennes - Maîtrise de l'hystérectomie d'hémostase - Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute des patients et des collaborateurs, Importance de la formation continue - Se tenir au courant des nouvelles recommandations -Déplacement pour les urgences gynécologiques et obstétricales. Description du profil : Titulaire d'un DES en gynécologie obstétrique, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou inscriptible rapidement, il-elle a le souhait de s'investir dans la structure et dans ses projets de développement.
Description du poste : LE POSTE: En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de Poste partagé avec le CHU. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Prendre en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique: imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper. - Participer aux projets de service et d'établissement, au programme d'amélioration continue de la qualité des soins. - Par semaine, suivant les jours de présence: assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d'un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d'échographie et d'imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1; temps dédié à la revue de dossiers; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l'équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé). - Participation à la permanence des soins en journée, possible la nuit + les week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opérationnelles du service. Description du profil : Vous êtes médecin radiologue F/H inscrit-e ou inscriptible à l'Ordre des médecins. Vous adhérez aux valeurs de l'établissement et souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et investies.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pédiatre h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Activités du service Pédiatrie : - Une activité de consultations, - Une unité d'urgences pédiatriques au sein du service des urgences générales et gérée par les urgentistes en 1ère ligne, - Une unité de néonatalogie de 6 lits - Un secteur d'hospitalisation de 17 lits (nourrissons et grands enfants) jusqu'à 18 ans. Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7. La file d'activités du service est stable à 930 hospitalisations conventionnelles en pédiatrie et 138 hospitalisations en néonatologie. Le service dispose d'un agrément pour l'accueil des internes de médecine générale.LE POSTE: En tant que Pédiatre h/f, vous rejoignez une équipe comptant 2 Pédiatres dont 1 PH à temps plein. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédique), ORL du CHU. - Collaboration étroite et confraternelle avec l'équipe de pédopsychiatrie de liaison. - Rédaction des comptes rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations. - Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin. - Visite des nouveau-nés en maternité (J1 et J3), consultations de suivi la 2ème semaine de vie. - Activité de consultation pour le suivi d'enfants avec pathologies chroniques ou suivi particulier. - Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU. - Activité d'hôpital de jour et de soins en externe. - Intervention aux urgences, sur demande des urgentistes ou spontanément en cas d'affluence. - Avis pédiatrique téléphonique auprès des médecins généralistes / Médecins de PMI / Médecins scolaires / Urgences des hôpitaux de proximité. - Participation à l'enseignement aux internes. - Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions inter- services / inter-ho
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Radiologue h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Le Service d'Imagerie médicale comporte : 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d'échographie (installations récentes). Un réseau de téléimagerie est en place au sein de l'établissement. DPI/RIS Softway medical Hopital manager.LE POSTE: En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de Poste partagé avec le CHU. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Prendre en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique: imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper. - Participer aux projets de service et d'établissement, au programme d'amélioration continue de la qualité des soins. - Par semaine, suivant les jours de présence: assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d'un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d'échographie et d'imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1; temps dédié à la revue de dossiers; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l'équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé). - Participation à la permanence des soins en journée, possible la nuit + les week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opérationnelles du service.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Gynécologue Obstétricien h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : - 20 minutes de Nogent - 40 minutes de Langres, de Bar sur Aube - 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel - 1h45 de Nancy - 2h de Reims, et de Besançon - 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Maternité de niveau 2A, réalisant environ 550 naissances par an. (accouchements à partir de 34 SA). Elle comporte 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré-travail et 1 salle d'accouchement physiologique ; ainsi qu'une salle de césarienne reliée au bloc opératoire. Activités du service Gynécologie Obstétrique : - une activité de consultations externes, assurée par les gynécologues-obstétriciens ainsi que par les sages-femmes - une activité d'accueil et de prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales 24h/24 et 7j/7 (1 médecin d'astreinte + 2 sages-femmes de garde en permanence), avec réalisation des accouchements - une activité d'hospitalisation (15 lits d'hospitalisation conventionnelle et 6 lits d'ambulatoire) - une activité de chirurgie gynécologique et obstétricale, ambulatoire ou non : orthogénie, hystéroscopies, conisations, césariennes, coelioscopies, etc. Pas de cancérologie Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7.LE POSTE: En tant que Gynécologue/Obstétricien h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 2 praticiens hospitaliers temps plein, des remplaçants réguliers, et une quinzaine de sages-femmes. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pas de gardes sur place. - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Participation aux consultations - Participation au service des astreintes ( à domicile) et à la continuité des soins - Maîtrise de la prise en charge des grossesses pathologiques - Maîtrise des évènements pouvant survenir lors de l'accouchement : hémorragies, manœuvres de la dystocie des épaules et de manière plus générale de toutes les pathologies qui peuvent engager le pronostic vital du fœtus et de la mère - Maîtrise des extractions instrumentales et des césariennes - Maîtrise de l'hystérectomie d'hémostase - Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute des patients et des collaborateurs, Importance de la formation continue - Se tenir au courant des nouvelles recommandations -Déplacement pour les urgences gynécologiques et obstétricales.
Description du poste : LE POSTE: En tant que Pédiatre h/f, vous rejoignez une équipe comptant 2 Pédiatres dont 1 PH à temps plein. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédique), ORL du CHU. - Collaboration étroite et confraternelle avec l'équipe de pédopsychiatrie de liaison. - Rédaction des comptes rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations. - Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin. - Visite des nouveau-nés en maternité (J1 et J3), consultations de suivi la 2ème semaine de vie. - Activité de consultation pour le suivi d'enfants avec pathologies chroniques ou suivi particulier. - Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU. - Activité d'hôpital de jour et de soins en externe. - Intervention aux urgences, sur demande des urgentistes ou spontanément en cas d'affluence. - Avis pédiatrique téléphonique auprès des médecins généralistes / Médecins de PMI / Médecins scolaires / Urgences des hôpitaux de proximité. - Participation à l'enseignement aux internes. - Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions inter- services / inter-hospitalières et à la vie de l'hôpital (CME, commissions...) - Poursuivre sa formation médicale continue. - Astreintes opérationnelles du service. Description du profil : Titulaire d'un doctorat en médecine, complété par un DES en pédiatrie, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Profil polyvalent, compétences particulières bienvenues. Le praticien devra être motivé (e), avoir l'esprit d'équipe, du partage de connaissances et du dialogue. Il devra avoir le sens de l'Institution, respecter les valeurs du service public hospitalier et avoir envie de s'investir dans le service.
Vous assurez la fabrication de pains traditionnels, spéciaux, viennoiseries. Vous travaillez du lundi au dimanche avec fermeture le mardi et mercredi. Fermeture de l'établissement 3 semaines sur la période estivale en août et 2 semaines en fin d'année durant les fêtes. Prise de poste à 4h30 *** Poste à pourvoir à compter du 1er septembre***
Le conducteur de ligne Traitement Thermique assure le fonctionnement du four de traitement thermique, pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. Il assure la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). A ce titre et à partir d'un ordre de fabrication qui lui est fourni, il doit régler sa machine, charger son four, contrôler la qualité des pièces traitées et suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Le contrôle de la production s'opère selon des spécifications précises et selon des moyens définis. Finalité du métier : le traitement thermique Le traitement thermique des métaux consiste à chauffer dans un four industriel à une température spécifique des pièces métalliques de production, dans le but de conférer au métal les propriétés souhaitées. Ce procédé s'emploie dans la plupart des secteurs industriels : aéronautique, automobile, industrie de haute précision. Le traitement thermique des métaux, permet de modifier l'aspect, la solidité ou encore la résistance des pièces métalliques. Profil recherché : Idéalement un conducteur de four expérimenté, technicien confirmé dans son métier. Cependant la Société des Forges de Froncles est prête à former des débutants dans le métier, à condition qu'ils aient la volonté d'apprendre et soient en capacité de prendre les responsabilités inhérentes à ce poste. Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Connaissances attendues à terme Savoir lire et interpréter les documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, .) Utiliser le logiciel de pilotage du four (Commandes Numérique de la machine) Maîtriser les bases du traitement thermique Utilisation du pack office et usage excel pour gestion de données et statistiques (ERP) Temps de formation pour être autonome : 6 à 12 mois (Selon statut du candidat via une prestation France Travail ou contrat de professionnalisation) Idéalement une expérience significative de la production automobile Connaissances de la réglementation sécurité, énergie & environnement. Vous faites preuve de leadership pour développer des solutions techniques et faire partager vos solutions, auprès des équipes. Organisé et autonome, votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans la fonction. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur régleur. - Effectuer les montages et réglages sur machines-outils à commande numérique (usinage) lors des changements de production - Être un appui technique pour les opérateurs afin d'assurer une production conforme au plan de surveillance - Assurer le bon fonctionnement du parc machine (maintenance simple) - Monter la machine à partir d'une demande du Superviseur du secteur et d'un programme établi en collaboration avec le technicien - Réaliser les jauges outils et régler la machine pour obtenir une pièce conforme aux exigences du plan de surveillance - Effectuer le top démarrage pour enregistrer la conformité de la pièce - Analyser les causes d'un dysfonctionnement dans le processus de fabrication et y remédier - Contrôler la conformité du produit selon les moyens de contrôle référencés par la gamme - Lire et interpréter un programme de MOCN, faire des modifications mineures si nécessaire - Assurer le suivi des essais outillages en lien avec les fournisseurs - Signaler les dysfonctionnements, les pannes machines et les pistes d'améliorations - Échanger et assister la maintenance dans la recherche et la résolution de problèmes Description du profil recherché : - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, ...) - Maîtrise des bases du tournage ainsi que de la programmation CN (langage ISO) - Bonne connaissance en mécanique, pneumatique... et des connaissances en outils coupants
Nous recherchons un(e) Chef d'Atelier en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Chef d'atelier tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non-seulement satisfait, mais récupérer d'avantage que ce qu'il espérait obtenir. 2. Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès car rien n'est jamais acquis. A quoi ressembleront tes journées ? Animation de l'atelier : Organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes Application des consignes de sécurité de l'entreprise Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel. Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourds, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Post évolutif, une expérience réussie en tant que Chef d'Atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! Le poste est ouvert aux techniciens expérimentés, désireux d'évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.
Nous recherchons un(e) Chef d'Atelier en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Chef d'atelier tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non-seulement satisfait, mais récupérer d'avantage que ce qu'il espérait obtenir. 2. Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès car rien n'est jamais acquis. A quoi ressembleront tes journées ? ? Animation de l'atelier : Organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées ? Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation ? Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation ? Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente ? Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes ? Application des consignes de sécurité de l'entreprise Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel. Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourds, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Post évolutif, une expérience réussie en tant que Chef d'Atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! Le poste est ouvert aux techniciens expérimentés, désireux d'évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées. À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Sup Intérim recherche en urgence un coffreur expérimenté sur le secteur de Froncles. Poste à pourvoir de suite. Ponctuel et autonome, vous maitrisez les différentes techniques de coffrage traductionnelles.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous serez chargé(é) de la gestion du restaurant et du bar (gestion des stocks, encaissement, préparation des cocktails et vins, ... ). Vous assurez la gestion des réservations (téléphonique, physique), ainsi que l'accueil de la clientèle. Vous vous assurez de la bonne gestion et tenue de la salle et des commandes. Vous ferez le planning des membres de l'équipe, en collaboration avec les gérants. Vous travaillez le dimanche midi par roulement. Horaires en coupure.
Implantée au cœur de la ruralité haut-marnaise depuis plus de 40 ans, la Fédération Départementale des Foyers Ruraux (FDFR 52) fédère aujourd'hui près de 60 associations locales autour d'un projet d'éducation populaire engagé, solidaire et ancré dans les territoires. À travers ses actions dans les domaines de la culture, du sport, de la jeunesse et de la formation, elle œuvre à renforcer le lien social, encourager l'engagement citoyen et favoriser l'accès à la culture et aux loisirs pour toutes et tous, en particulier les jeunes et les publics ruraux. Portée par des valeurs fortes - émancipation, coopération, transition écologique - la FDFR 52 développe des projets innovants et collectifs en milieu rural, avec le soutien d'une équipe salariée dynamique et d'un réseau d'acteurs locaux mobilisés. Missions Principales L'animateur départemental « enfance-jeunesse » contribue au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de projets dans le cadre des activités enfance et jeunesse de la Fédération en impulsant ou en s'appuyant sur des dynamiques territoriales. Missions - Assurer le développement et la conception de projets dans le domaine de l'enfance - Assurer le développement et la conception de projets dans le domaine de la jeunesse et de l'adolescence - Apporter un soutien aux associations adhérentes dans leurs actions éducatives - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation éducative pour les acteurs éducatifs locaux
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les Travaux publics et l'exploitation de carrières un (e) assistant de direction (F/H) - longue tâche Du lundi au vendredi Base 39 heures hebdomadairesAu sein du service administratif et comptable et sous la supervision de la direction, vous assurez les principales tâches suivantes pour l'entreprise et ses filiales : -mise en forme ou création de devis commerciaux et leur gestion si retenu -gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés ( demandes de dossiers, création du dossier administratif, réponse à l'appel d'offres, gestion du dossier chantier si retenu) -facturation clients chantiers(situations de chantiers, factures particuliers et entreprises..) augmentation tarifaires annuelles -suivi de dossiers sécurité liés aux chantiers, comptables, administratifs -relance clients -communication entreprise : encarts publicitaires, site internet.. -gestion des plusieurs adresses mails -secrétariat de l entreprise et ses filiales
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Au sein du service administratif et comptable et sous la supervision de la direction, vous assurez les principales missions suivantes pour l'entreprise et ses filiales : -mise en forme ou création de devis commerciaux et leur gestion si retenu -gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés ( demandes de dossiers, création du dossier administratif, réponse à l'appel d'offres, gestion du dossier chantier si retenu) -facturation clients chantiers(situations de chantiers, factures particuliers et entreprises..) augmentation tarifaires annuelles -suivi de dossiers sécurité liés aux chantiers, comptables, administratifs -relance clients -communication entreprise : encarts publicitaires, site internet.. -gestion des plusieurs adresses mails -secrétariat de l entreprise et ses filiales Description du profil : Titulaire de diplômes administratifs, première expérience exigée Maîtrise Pack Office, formation en interne aux logiciels internes Profil autonome, polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(e) Bonnes compétences en administratif, en assistanat de direction, en informatique, Bon niveau en orthographe Salaire suivant profil + tickets restaurant + mutuelle , épargne salariales
Notre client, spécialisé dans la commercialisation et la maintenance de matériels et équipements viticoles et agricoles recherche son(sa) futur(e) Adjoint(e) du Responsable de l'atelier de maintenance de Beaune. Description du poste et missionsAu sein de l'atelier de maintenance, vous êtes le technicien référent et intervenez en tant que bras droit du responsable d'atelier : - Vous accompagnez et faites grandir les techniciens notamment en effectuant avec eux les interventions techniques, - Vous réalisez des interventions en toute autonomie chez nos clients ou en atelier, - Vous participez à la gestion du planning de montage des matériels neufs et d'occasion, - Vous formez les alternants. Profil recherchéVous vous distinguez par vos qualités relationnelles et votre rigueur. Véritable pédagogue, vous aimez transmettre et faire progresser une équipe. De part votre formation et votre parcours professionnel dans la maintenance (agricoles, travaux publics ou engins de manutention), vous êtes reconnu(e) comme un expert technique. Informations utilesContrat : CDI à temps pleins - à pourvoir dès que possible. Lieu : Beaune (21) Niveau d'expérience : Avoir une première expérience dans le secteur du machinisme agricole ou dans la vente de produits similaires. Conditions : Rémunération selon profil et expérience. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à CHATILLON SUR SEINE (21). - Rémunération : à partir 26 000€ brut annuel - 35h/semaine À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre ! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à Villegusien (52). - Rémunération : à partir 26 000€ brut annuel - 35h/semaine À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Vous enseignerez l'anglais à des élèves allant de la 4ème agricole au BTSA- Bac professionnel (CGEA/TCVA) et bac technologique production agricole (STAV) Description du poste - Concevoir et mettre en œuvre les programmes pédagogiques - Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes - Concevoir un plan d'évaluation en respectant les référentiels de certification - Évaluer et réguler les situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien, remédiation) - Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude - Intégrer la pédagogique dans une démarche de projet pédagogique ou professionnel - Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves - Mettre en œuvre des démarches pédagogiques inductives, différenciées, de projets... Poste de 13h/semaine en face à face avec les élèves + correction/préparation et suivi pédagogique. Possibilité de réaliser quelques heures de complément au CFA.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) La maçonnerie VRD n'a plus de secret pour vous ? On vous considère comme un super maçon ? Vous avez de la chance, nous ne recherchons pas de super héros, mais des supers maçon ! Vos missions : -Aménager et réparer les routes et ce qu'elles comprennent -Mettre en œuvre les enrobés, les enduits et les graves -Réaliser les travaux de voirie et trottoirs : du terrassement au revêtement. -Effectuer la réalisation d'ouvrages maçonnés -Réaliser la pose de bordures, caniveaux, pose de réseaux -Mettre en place, maintenir et déplacer les signalisations temporaires de chantier -Aider aux différentes manœuvres et déchargements d'engins -Vous êtes responsable de leur bonne réalisation en respectant les règles de qualité et de sécurité Intéressé(e) par le secteur des travaux publics ? Issu(e) d'une fonction similaire en TP, vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique. Une première expérience, au minimum, est demandé pour ce poste Vous aimez le terrain, le travail en extérieur, et le travail en équipe Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives
Au sein de notre établissement, vous participez la mise en place et à la conduite d'activités pédagogique. Vous assurez et concevez des séances de formation auprès du personnel. Vous assurez également des animations autour des technologies informatiques et multimédias. Vous participez au projet de communication de l'établissement.
Le Groupe Ducreux est à la recherche d'un nouveau talent ! Rejoignez un groupe à taille humaine. Vous trouverez un environnement de travail dans lequel professionnalisme, respect des engagements, transparence ne sont pas des vains mots. Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Établir un diagnostic précis des réparations à effectuer sur la carrosserie et la peinture - Réaliser les interventions techniques : préparation des surfaces, ponçage, masticage, apprêt, application de peinture, finitions - Respecter rigoureusement l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise - Commander les pièces nécessaires et assurer le suivi administratif de vos interventions - Contrôler la qualité du travail réalisé avant restitution du véhicule Votre profil: - Vous êtes titulaire d'un diplôme en carrosserie/peinture automobile (CAP, Bac Pro, ou équivalent) - Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire - Vous maîtrisez les outils et techniques modernes de peinture et de réparation - Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), avec un sens du détail prononcé Ce que nous vous offrons : - Pas de travail le samedi. - Outillage moderne et complet (achats tous les ans +caisse individuelle complète et récente). - Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de leurs collaborateurs. - Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine. - Intégrer une équipe soutenue par un management de proximité. - Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés. - Accéder aux avantages d'une mutuelle et prévoyance de haut niveau (IRP Auto). - Tickets restaurants
Vous approvisionnez les chantiers en matériaux, en sable, cailloux...vous évacuez les déblais des chantiers Vous entretenez au quotidien votre véhicule, vous procédez à la maintenance de 1er niveau. Si besoin, vous pouvez être amené à réaliser des travaux au solEtre titulaire des permis SPL, carte chrono Expérience exigée en conduite SPL Première expérience fortement appréciée en conduite Travaux Publics Profil sérieux, sensibilisé pat la sécurité routière, facilement autonome, dynamique, organisé, réactif Salaire suivant expérience + repas pris au restaurant (pris en charge par l employeur) mission renouvelable jusqu'à 2 mois.
Le Groupe Ducreux est à la recherche d'un nouveau talent ! Rejoignez un groupe à taille humaine. Vous trouverez un environnement de travail dans lequel professionnalisme, respect des engagements, transparence ne sont pas des vains mots. Au sein de notre atelier carrosserie, vous êtes en charge de : - Assurer les interventions de réparation, entretien et maintenance sur la carrosserie des véhicules - Réaliser un diagnostic précis des travaux à effectuer - Exécuter les réparations dans le respect strict de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise - Remettre en état les véhicules selon les normes et la méthodologie constructeur - Commander les pièces de rechange et renseigner les documents de suivi d'intervention - Réaliser les contrôles finaux, garantissant la qualité du travail avant restitution au client Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en carrosserie : BEP, CAP, Bac Professionnel ou CQP - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, en atelier ou en concession - Vous maîtrisez les techniques de réparation carrosserie, dans le respect des normes constructeur - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le souci du travail bien fait - Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de satisfaire le client Ce que nous vous offrons : - Pas de travail le samedi. - Outillage moderne et complet (achats tous les ans +caisse individuelle complète et récente). - Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de leurs collaborateurs. - Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine. - Intégrer une équipe soutenue par un management de proximité. - Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés. - Accéder aux avantages d'une mutuelle et prévoyance de haut niveau (IRP Auto). - Tickets restaurants
Description du poste : Vous approvisionnez les chantiers en matériaux, en sable, cailloux...vous évacuez les déblais des chantiers Vous entretenez au quotidien votre véhicule, vous procédez à la maintenance de 1er niveau. Si besoin, vous pouvez être amené à réaliser des travaux au sol Description du profil : Etre titulaire des permis SPL, carte chrono Expérience exigée en conduite SPL Première expérience fortement appréciée en conduite Travaux Publics Profil sérieux, sensibilisé pat la sécurité routière, facilement autonome, dynamique, organisé, réactif Salaire suivant expérience + repas pris au restaurant (pris en charge par l employeur)
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les TRAVAUX PUBLICS un conducteur SPL (F/H) pour la saisonVous approvisionnez les chantiers en matériaux, en sable, cailloux...vous évacuez les déblais des chantiers Vous entretenez au quotidien votre véhicule, vous procédez à la maintenance de 1er niveau. Si besoin, vous pouvez être amené à réaliser des travaux au sol
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Chargé de clientèle (H/F). Vous serez en charge de la gestion à distance de la relation client en appliquant les procédures définies par l'entreprise . Vous traiterez les demandes des clients (résiliation et mise en place de contrats, service commercial, assistance technique, explication de factures, résolution de dossiers). A l'issue d'une formation interne de 5 semaines, vous serez accompagné par un superviseur. Vos plannings seront variables en fonction de l'amplitude horaire (8h-20h) avec 1 samedi sur 3 travaillé. Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
CRIT Chaumont recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production (H/F). Horaires : En équipe (2*8) ou journée en fonction du poste. Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de machine - finitions de pièces - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et polyvalence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
L'adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1- Direction/ Administration / Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers 2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d'actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Aide à la préparation et au suivi des audiences
En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Hôte événementiel (H/F) -Mise en place et rangement du stand (petite manutention à prévoir) -Nettoyage du matériel -Accueil des participants de manière chaleureuse et conviviale -Service et accompagnement des visiteurs avec professionnalisme -Autonome, sérieux(se), dynamique et souriant(e) -Bon relationnel et présentation soignée -À l'aise avec les outils digitaux -Débrouillard(e), même sans expérience en restauration ou animation Formation : Une formation à distance est prévue en amont (e-learning accompagnement téléphonique). Le jour J, vous serez suivi(e) à distance par notre formateur-régisseur.
Dans le cadre de ses activités, une conciergerie spécialisée dans la gestion de logements en location saisonnière recherche un(e) agent(e) d'entretien. Missions : Vous interviendrez dans différents logements pour assurer la remise en état après le départ des voyageurs. Vos principales tâches seront : - Le nettoyage complet des sanitaires (salles de bains, WC) - Le changement et la mise en place du linge de lit (draps, housses, taies, etc.) - L'entretien des sols (aspiration, lavage, dépoussiérage) Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome - Expérience dans le nettoyage appréciée Conditions : - Interventions ponctuelles selon les plannings de réservation entre 10h et 17h - Possibilité de travailler le week-end Contrat annualisé, modulable en fonction de l'activité. Possibilité de renouvellement du contrat selon l'activité.
La Ville de Chaumont recherche un assistant de gestion administrative rigoureux, réactif et diplomate, prêt à devenir l'allié essentiel de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques. Derrière chaque arrêté, chaque réunion bien préparée et chaque dossier parfaitement classé, il y a vous. Vous êtes cette force tranquille qui fait tourner la machine avec méthode et efficacité, maître des agendas, des budgets et des courriers, et pilier du quotidien administratif. Votre mission au quotidien : Vous intégrez une équipe au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques, où chaque journée est une partition à jouer entre rigueur administrative et soutien aux équipes opérationnelles. Vous êtes en charge de la gestion administrative complète de la Direction : de la rédaction des arrêtés temporaires jusqu'à l'envoi des courriers, en passant par l'engagement budgétaire, l'assistance aux services, et la mise en œuvre des conventions. Vous manipulez les outils comme Actes Office et Chorus avec aisance, et assurez un suivi budgétaire précis. Vous jonglez avec les dossiers, les classez, les mettez à jour, et faites le lien entre la Direction et les prestataires, avec une attention constante à la qualité et à la confidentialité. Vous jouez également un rôle clé dans le dispositif d'astreintes et dans la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde, un travail de l'ombre crucial pour anticiper les urgences. En cas d'absence ponctuelle d'un collègue du service réglementation, vous savez prendre le relais sans broncher : répondre au téléphone, diffuser les documents, assurer la continuité du service. Vous êtes aussi le point d'entrée de la Direction. Vous accueillez, orientez, triez, reliez les bons interlocuteurs. Vous savez détecter l'urgence dans la voix d'un usager comme dans un email mal formulé. Vous préparez les réunions, gérez les plannings, faites circuler les comptes rendus. Les conventions de la Police Municipale passent aussi entre vos mains expertes. Et puis il y a les petites choses qui changent tout : gérer les congés de vos collègues, tenir les tableaux de bord à jour, répondre à un mail à la volée. Bref, vous êtes indispensable. Le poste est à temps complet et basé à Chaumont, à pourvoir immédiatement. Les horaires sont variables selon le règlement intérieur, avec des pics d'activité selon les urgences ou projets spécifiques. Rémunération statutaire (Catégorie B - Fonction Publique Territoriale), à partir de 1836 euros bruts mensuels, avec un ensemble d'avantages sociaux attractifs. Profil Vos compétences utiles : Vous avez suivi une formation supérieure en gestion administrative ou assistanat de direction, ou vous avez acquis une expérience significative sur un poste équivalent. Vous connaissez les outils bureautiques, vous êtes à l'aise avec Internet, les logiciels métiers, les outils de visio, les tableaux, les plannings. Vous êtes de ceux qui font rimer rigueur avec bonne humeur. Vous avez le sens de la confidentialité, une belle plume, et surtout une capacité à synthétiser et anticiper. Vous aimez le travail bien fait, en équipe, et vous savez être autonome sans jamais être seul. Et oui, il faut aussi être patient, adaptable, réactif, tout en restant courtois et efficace. C'est une alchimie, mais vous êtes du genre à en faire une force.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Vous préparerez un CAP vente au CFA de CHAUMONT en alternance. Pour postuler, il faut impérativement avoir - de 30 ans à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous serez chargé de la mise en rayon dans un petit supermarché(rayon fruits et légumes, boucherie, charcuterie...).
Dans le cadre des remplacements de congés , nous recherchons un candidat motivé, pour devenir notre futur ambassadeur dans la livraison et l'installation de mobiliers. En tant que aide-livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages -Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. -Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. -Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : -Vous bénéficiez d'une formation sur mesure -Vous jouirez d'une certaine autonomie -Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 05 au 16 aout 2025 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 15.96€ net /jours indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat. Cet emploi est fait pour vous ? Porter des charges (parfois lourdes) ne vous fait pas peur La relation avec les clients est pour vous une seconde nature Vous êtes rigoureu(x)se et soigneu(x)se dans chacune des tâches que vous entreprenez Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités Vous êtes capable de respecter les procédures Ce défi professionnel vous intéresse? - En tant que aide-Livreur/Installateur, vous occupez un poste stimulant et varié - Nous vous apprenons tout sur votre futur métier par le biais d'une formation théorique et aussi sur le terrain. - Vous avez l'occasion de contribuer à une organisation en pleine croissance qui mise fortement sur la qualité et le service Le plaisir, le respect et l'initiative sont certaines des valeurs essentielles pour nous !
Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des litiges et créances (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit). Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel. Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Haute-Marne, de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale). Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. L'encours régional se situe à 11 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2024, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés dont 2,3 millions d'euros au titre de l'international. Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer : - La constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers », - L'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM, - Le traitement d'autres tâches liées à l'activité du service. Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : - 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 6 Août 2025 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local la semaine 33. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 8 Août. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/gestionnaire-des-litiges-et-creances--h-f----cdd-temps-plein/grand-est/1038240
Au sein de la Direction Education Jeunesse et sous la responsabilité du référent jeunesse et du coordinateur de secteur, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants dans les accueils du matin et/ou du soir et de la restauration scolaire - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils périscolaires - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités du site périscolaire - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets Profil : Titulaire du BAFA/stagiaire BAFA/débutants acceptés Expérience d'encadrement d'enfants conseillée Postes à temps non complet à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération. Postes à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction (restauration scolaire et/ou accueils périscolaires). Pour postuler:CV+LETTRE DE MOTIVATION+COPIE DE VOTRE BAFA par mail
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants ,63 communes) créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Vous assurez l'entretien des différents locaux de notre commerce : bureau de tabac, bar, réserve, ainsi que les sanitaires. Vous assurez également lavage et repassage du linge (serviettes, torchons,...). Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h30-12h30. Contrat à pourvoir dès que possible. Contrat pouvant être évolutif.
Au sein de notre établissement, vous serez en charge de : - Assurer la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. - Nettoyer et ranger les chambres et les espaces communs selon les standards de l'établissement. - Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables. - Contrôler l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie à la maintenance. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits de nettoyage spécifiques. - Assurer un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine dont un week-end de repos par mois. Vos horaires sont de 9h à 14h la semaine et de 10h à 15h le week-end. Formation assurée en interne, une période en immersion professionnelle peut être envisagée. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les gestion administrative, documentaire, des achats et du budget : - assurer le dépôt des délibérations et arrêtés sous Actes Office ainsi que la mise en œuvre de celles-ci (conventions), - rédiger les arrêtés temporaires de circulation et d'occupation du domaine public et les faire signer, - gérer les achats des fournitures de la Direction, - gérer les achats d'équipements (réalisation des engagements, paiement sous chorus) et assurer le suivi budgétaire, - assister l'ensemble des services sur des tâches administratives, de préparation et de suivi budgétaire, - classer et ordonner les dossiers et documents de la Direction, - envoyer les courriers et les courriels aux entreprises. Contribuer à la gestion des astreintes et du plan communal de sauvegarde : - mettre en forme et suivre les tableaux de bord, tableaux des présences et astreintes techniques, - contribuer aux mises à jour du plan communal de sauvegarde. Contribuer au suivi de la réglementation commerciale : - ponctuellement en cas d'absence des agents du service de la réglementation (réception des appels téléphoniques, rédaction et diffusion des documents administratifs Assurer l'accueil et le secrétariat : - gérer le courrier de la Direction (arrivée et départ) en lien avec le logiciel professionnel de gestion de courrier (Elise), - assurer l'accueil physique et téléphonique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - appréhender le degré d'urgence des informations à transmettre, - assurer la gestion informatisée des agendas des directeurs et chefs de services en fonction des priorités et des urgences, - programmer et effectuer la préparation matérielle des réunions et des entretiens, - réaliser et mettre en forme des documents divers (courriers, courriels, notes, comptes rendus, arrêtés, documents d'occupation du domaine public, bons de commande...) - réaliser et communiquer aux différents services les comptes rendus des réunions, - assurer la gestion et le suivi des conventions pour la Police Municipale, - établir les plannings des congés de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques. Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion administrative ou assistanat de Direction et/ou possédez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et êtes doté(e) de la capacité du travail en équipe. Vous savez garder confidentielles les informations, respectez la discrétion professionnelle. Vous possédez d'excellentes connaissances en informatique (maîtrise d'internet, des outils bureautiques et notamment des logiciels de visioconférence). Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles (capacité d'analyse et de synthèse) avérées et d'un sens affirmé de la communication ainsi que d'une grande capacité d'adaptation et de diplomatie. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens des responsabilités. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Pics d'activités en fonction des obligations et des demandes formulées par la hiérarchie. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 29 août 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Sous la responsabilité du Directeur Patrimoine, travaille en collaboration avec un conducteur de travaux et un assistant. Missions (dont la liste n'est pas exhaustive) : Participe à la mise en œuvre de la politique de développement et de renouvellement de l'offre en location. Participe à la prospection foncière, analyse les opportunités techniques, participe aux études de faisabilité. Participe à la programmation des opérations. Réalise les montages financiers, réglementaires et administratifs des projets. Constitue et suit les dossiers (permis de construire, dossiers de financement...). Assure la conduite des opérations de la phase conception, à la réception des ouvrages et à la période de parfait achèvement. Pilote et coordonne les différents interlocuteurs internes et externes. Assure la consultation des marchés et contrats dans le respect de la réglementation applicable en la matière. Contrôle le budget des opérations et propose éventuellement des modifications et des avenants aux marchés. Veille au respect du calendrier prévisionnel des opérations. Organise la concertation avec les locataires et associations de locataires, dans le cadre d'interventions en patrimoine occupé. Est chargé des relations avec les collectivités territoriales, administrations et prestataires (concessionnaires ) divers dans son domaine d'activité. Contrôle la réalisation des prestations et la qualité des travaux en tant que donneur d'ordres. Assure la veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité. Assure la livraison et la mise en service des logements en liaison avec les autres services internes. Clôture les opérations. Le cas échéant, assure la conception et le suivi de certaines opérations d'investissement, maintenance ou travaux d'entretien. Conditions du poste : Présence régulière sur les chantiers Assure la continuité du service en cas d'absences(23 jiours de RTT). Connaissances requises : Doit se positionner en qualité de donneur d'ordres vis à vis des prestataires Doit savoir prendre les mesures d'urgence liées à la sécurité et la pérennité du patrimoine Respect des règles de déontologie notamment dans le cadre de relations professionnelles avec les entreprises
Hamaris - Office Public de l'Habitat de la Haute-Marne présent dans 110 communes du département avec environ 6000 logements, membre de la société de coordination IDELIANS, recherche pour son siège social à Chaumont (52)
Vous serez chargé(e) de l'entretien bio nettoyage dans le respect du protocole de désinfection en milieu hospitalier. Vous devrez faire preuve de discrétion car serez amené(e)à être en contact avec les patients. Amplitude horaires : 5h à 23h du lundi au vendredi et un samedi sur deux (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé ). Vous serez soit du matin, soit du soir, soit de journée selon planning défini à l'avance. Travail en binôme la semaine. Formation assurée en interne sur l'autolaveuse/monobrosse. Durée du contrat jusqu'au retour des salariés. Temps de travail compris entre 30h et 35h selon les besoins. Vous travaillerez au sein de l'hôpital et de la clinique. *** 1 poste à pourvoir dont possibilité de mi-temps de 24h/semaine, prise de poste dès que possible ***
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois. Prise de poste à partir du 15 septembre 2025
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 52 recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une Assistant Administratif. L'assistant administratif participe au fonctionnement quotidien des établissements qui lui sont rattachés. Il est le premier contact avec le public par l'accueil téléphonique et physique. Il veille au bon suivi des facturations des établissements qui lui sont rattachés. Il apporte son aide quotidienne à son manager de proximité. Missions : - mettre en œuvre le secrétariat de l'ensemble des missions confiées à l'association dans les départements 55 et 52 - assurer l'accueil physique et téléphonique du public souvent en grande difficulté ; - mise à jour des bases d'activité ; - effectuer toute opération de saisie informatique, de facturation, de dactylographie, de classement et archivage inhérente au fonctionnement du service ; - assurer le lien avec les juridictions pour les réceptions et retours des dossiers ; - assurer l'organisation matérielle et administrative des stages, réunions... ; - envoi et réception de courriers ; - assurer la taxation et la facturation sur Chorus Pro ; - classement et archivage ; - suivi et pointage des virements ; - remises en banque. Profil : - de formation BAC à BAC + 2 dans le domaine du secrétariat comptable ou de l'assistanat de gestion ; - Vous avez une réelle aisance relationnelle ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel, Outlook ...) est impérative ; Embauche en CDD de 6 mois 24h semaine. Salaire de 1 302 € bruts sur 13 mois. Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des dispositifs contractuels : - proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques,...) liés à une stratégie ou a un projet, - être le référent du Pacte Territorial de Relance de la Transition Ecologique (PTRTE) : suivi du pacte et des actions, participation et animation des réunions de pilotage et du suivi du PTRTE, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les dossiers et projets de l'EPCI, des communes membres et des autres partenaires territoriaux publics comme privés, - assurer une fonction de veille active des dispositifs proposés par l'Etat ou ses opérateurs, la Région ou l'Europe et le suivi des règles d'intervention ainsi que des nouvelles opportunités de Financement. Accompagnement des projets : - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de Financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité, - conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement et les conditions d'éligibilité des projets, - accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité, - garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions, - élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets. Gestion administrative et suivi des projets : - renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances, - rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions, ...), - effectuer le suivi Financier des dépenses et des recettes, élaborer un plan de financement prévisionnel, - effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions. Appui au contrôle de gestion : - participer à la construction d'une méthodologie d'évaluation des politiques publiques en lien avec la Chargée de mission « Contrôle de gestion, Contractualisations », -évaluer les différentes contractualisations, - évaluer les conventions d'objectifs et de moyens conclues avec tous les partenaires. Représentation: - participer aux réunions de Direction, - représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser (lettre de motivation+Cv) avant le 15 août 2025
Au sein de notre structure vous aurez pour missions : - Gérer des appels entrants : renseignement des usagers par téléphone, promotion des services en ligne, orientation vers les services ou organismes compétents, formalisation des notes de rappel, participation à la prise d'information... ; - Informer et accompagner des allocataires sur l'utilisation des services du Caf.fr ; - Répondre aux courriers des allocataires ; - Traiter des prestations simples, selon les consignes données par l'encadrement et dans le cadre d'opérations spécifiques Une formation intensive et pédagogique de 3 semaines vous permettra d'apprendre les nombreuses prestations versées par les Caf. Un contrôle de connaissances sera organisé chaque fin de semaine pour vérifier votre bonne compréhension et vos révisions. Après une période en double écoute avec un référent sur le plateau téléphonique, vous serez chargé essentiellement de la réponse téléphonique de 1er niveau, dans le cadre d'une plateforme téléphonique, ainsi que de différentes autres tâches complémentaires (réponses aux mails, traitement du courrier ). Vous devrez prendre en charge au moins 80 appels par jour et traiter 20 mails par jour. Vous travaillerez sur une plateforme téléphonique répartie en plusieurs plateaux. Vous serez installé sur un bureau individuel équipé d'une station informatique, de deux écrans et d'un casque audio.
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement au sein duquel vous serez affecté(e), vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer les soins : - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée,... ), - surveiller l'état général de l'enfant, - réaliser les mesures biométriques (pesée, température ), - administrer les médicaments selon le protocole existant, - réaliser les petits soins (petites plaies, contusions ). Encadrer et organiser les activités éducatives : - assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants, - élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - gérer les conflits entre les enfants. Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance : - situer sa fonction et son rôle, - participer au travail de l'équipe et aux réunions, - organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, - rendre compte d'observations et d'activités effectuées. Former et encadrer les stagiaires : - transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou BP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. Pour candidats non qualifié et motivé par le métier, possibilité de financement de la formation par France Travail.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de chaussures, un conseiller de vente H/F. Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Assurer la relation client - Assurer la tenue du magasin et la mise à disposition des produits - Garder propre sa zone de travail - Gérer la caisse La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1830€ / mois. Description du profil : - Avoir une expérience similaire en tant que vendeur - Être polyvalent, adaptable et l'envie d'apprendre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Chaumont***Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Description du profil : Profil recherché : Rigoureux Dynamique Accepter le travail en extérieur.***Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Description du poste : Vous êtes unique, atypique et il suffit d'1 click pour postuler !!!! Rejoignez notre équipe et faites la différence avec votre talent hors du commun ! ?Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Chargé(e) de clientèle en CDD Vous êtes chargé de gérer la relation clientèle à distance d'un grand compte national de renom. Dans ce cadre, vous réceptionnez les appels des clients particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Résiliation / Mise en place de contrat - Explication de facture - Mise à jour de coordonnées dans l'application informatique - Prise en charge de la demande client & apport d'une réponse de qualité - Proposition et vente de services additionnels gratuits et payants. ?Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous avez des aptitudes pour vous exprimer à l'oral. Force de proposition, autonome et polyvalent, vous aimez le contact client et avez le goût du challenge et de la vente, ? Vous êtes formé ! Cette formation en interne est d'une durée de deux mois. Le premier mois étant une formation théorique. Dès le second mois vous intégrez la force de vente de l'entreprise où vous êtes épaulé(e) par un superviseur ! 35 heures hebdomadaires, des horaires définis comme ceci : - 2 semaines du lundi au samedi, ouverture de 8h à 20h - 2 semaines du lundi au vendredi, ouverture de 8h à 19h et le samedi de 8h à 14h30 - Rémunération mensuelle de base à laquelle s'ajoute des primes variables en fonction de vos performances Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Ce BAC+ 2 Titre Chargé de clientèle en 15 mois, a pour objectif de vous former au métier de Chargé de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Les Missions du Chargé de Clientèle : Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers bancaires pour les produits financiers élaborés Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Vous avez 3 mois d'expérience en relation client ou dans le domaine du commercial. Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Description du poste : Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Missions :***Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des services proposés.***Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment vers des conseillers pour les produits spécifiques. Description du profil :***Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé et disposez d'une première expérience en relation client face à face, ou vous recherchez un contrat en alternance.***Vous êtes capable de maintenir un contact client de qualité et d'assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.***Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller efficacement et de vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients.***Vous êtes rigoureux(se) et savez vous adapter facilement au sein d'une équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une équipe accueillante, postulez dès maintenant !
Description : ¿¿¿¿ REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE EN ALTERNANCE (H/F) ¿¿¿¿ Le GROUPE CHOPARD est à la recherche de ses futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique en tant que RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE en alternance sur la concession Mercedes-Benz à Chaumont dès la rentrée prochaine ! En partenariat avec le GNFA de Beaune et au sein de notre CHOPARD ACADEMY, nous offrons un programme de formation sur-mesure pour vous préparer à devenir un(e) expert(e) du secteur automobile, tout en alliant théorie et pratique. Vous suivrez une alternance avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation afin de vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier ! _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ ¿¿¿¿ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! ¿¿¿¿ Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. ¿¿¿¿ Une formation de qualité grâce à notre partenariat avec le GNFA pour vous aider à atteindre vos objectifs. ¿¿¿¿ Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Chopard après votre diplôme ! _QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?_ Vous serez au cœur de l'expérience client en assurant un service de qualité et en garantissant leur satisfaction. Voici un aperçu de vos missions : * Vous accueillerez les clients avec professionnalisme et réceptionnerez leurs véhicules pour la prise en charge. * Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des offres de réparation adaptées à leurs demandes. * Vous conseillerez les clients sur les travaux à réaliser et répondrez à leurs questions avec professionnalisme. * Vous ferez la promotion de ventes additionnelles de produits et services. * Vous planifierez les interventions en atelier pour assurer un suivi des réparations. * Facturerez et restituerez le véhicule au client en expliquant de manière claire les travaux effectués. _LES AVANTAGES ?_ * Un accompagnement sur mesure pendant votre alternance. * Une expérience enrichissante avec des véhicules de qualité et des services diversifiés. * Une évolution professionnelle avec des possibilités d'intégration à la fin de votre formation. Profil recherché : _QUI RECHERCHONS-NOUS ?_ Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez évoluer dans la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS dans le commerce ou la maintenance automobile, ou vous souhaitez réaliser un nouveau projet professionnel. * Dynamique et motivé(e), vous aimez relever des défis. * À l'écoute et communicant(e), vous êtes capable de comprendre les besoins de vos clients et d'y répondre de manière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie quand il le faut. * Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et son secteur. Vous êtes prêt(e)à relever ce défi au sein d'un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! ¿¿¿¿ REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR L'AUTOMOBILE ET LANCEZ VOTRE CARRIÈRE EN ALTERNANCE ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT POUR NOUS REJOINDRE !
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Polisseur pour réaliser les opérations d'émerisage, brossage et tamponnage sur Backstand et/ou touret. Vous serez en charge des opérations de contrôle dimensionnel et visuel conformément au protocole établi. De plus, vous devrez effectuer les tâches de nettoyage et de maintenance de premier niveau en suivant les fiches dédiées. Ce poste est en horaires 2*8. Rémunération selon profil - Connaissance des normes de qualité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens du détail et de l'esthétique Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une ouvrier paysagiste F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en paysage. Vos futures missions : - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) et faire de chaque jardin un petit coin de paradis - Planter et aménager des massifs et des parterres pour créer des oeuvres d'art végétales - Assurer la maintenance des équipements et outils pour que tout soit toujours prêt à l'emploi Le Profil Adéquat : - Expérience en entretien et aménagement paysager, vous êtes le Picasso du jardinage - Connaissance des végétaux et des techniques de jardinage, vous parlez couramment le langage des plantes - Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils de jardinage, même sous la pluie, vous êtes un vrai aventurier Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le contractuel agent technique au sein de la juridiction est chargé de l'exécution de travaux ouvriers ou techniques. Il/elle pourra être chargé des missions suivantes : - Maintenance : guider et assister prestataires et fournisseurs dans le cadre des travaux et visites de maintenance des bâtiments et installations ; effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d'audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels ; - Réceptionner, trier et affranchir le courrier ; - Réaliser des travaux d'imprimerie et de numérisation ; - Suivi et assistance technique visio-conférences : réservation de salle et mise en route de la visio-conférence ; - Effectuer de la manutention et des transports divers (courriers, dossiers, fournitures, archives...) Le contractuel est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier). Compétences requises: - Connaissance des circuits administratifs - Maintenance et sécurité des bâtiments et des matériels - Maîtriser les nouvelles technologies - Travailler en équipe - Avoir le sens de l'organisation - Etre réactif - Etre précis - Faire preuve de rigueur et de régularité - Utiliser les outils informatiques dédiés - Faire preuve de sens relationnel et avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de discrétion professionnelle
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Nous client a besoin d'une personne pour aider son équipe sur les chantiers. Travail en hauteur.Vous allez être amené à monter sur les toits. Voici les différentes missions : -Réaliser opérations de nettoyage, de maintenance, de protections extérieurs de bâtiments -Aider pour la pose des éléments de couverture, d'étanchéité -Aider à déposer les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage, ... ) -Aide à découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, ... -Aide pour la pose des fermetures menuisées en toiture et réaliser les raccordements d'étanchéité -Respecter les règles de sécurité, et savoir travailler sur des nacelles ou échafaudages . Mission pouvant être renouvelée. Pour ce poste, il faut aimer travailler à l'extérieur, être manuel et respecter les consignes !
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de CHAUMONT ! Vos missions, si vous l'acceptez : - Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. - Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. - Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. - Établissement des propositions commerciales - Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! - Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Profil : - Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. - Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. - Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. - Une expérience en agence de travail temporaire est souhaitée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! - Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. - Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout -Informations utiles : -Salaire fixe mensuel brut : entre 2200€ et 2400€ (selon profil, expérience)+ primes - Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone - Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun - Statut : Cadre/forfait jour Pour en savoir plus, consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux
RAS INTERIM ET RECRUTEMENT - l'intérim express 24h/24 7j/7 Depuis 1969 ,nous avons développé notre expertise dans le domaine exigeant du transport et de la logistique avant de mettre à profit notre rigueur, notre réactivité et notre fiabilité pour d'autres secteurs. Fort d'un service 24h/24 et 7j/7 nous assurons une continuité de service inégalée sur le marché.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Usineur (H/F) Le CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions. Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties : - financière (rémunérés comme les permanents de la société) - accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur) - en contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés. Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients. Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ? Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages. Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, sœurs, beaux-frères. Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent. Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe. Sur quels postes, quels profils ? Nos besoins sont : - Conducteurs de machines - Techniciens de maintenance - Contrôleurs qualité - Opérateurs parachèvement - Forgerons - Soudeurs et beaucoup d'autres bien entendu. Qualités requises : -Bon savoir-être, -Bienveillance, -Motivation, -Respect. Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) pour le poste de Chargé(e) de clientèle en assurance, en contrat d'apprentissage. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Missions principales : - Accueillir les clients et identifier leurs besoins en assurance - Participer au développement commercial : prospection, vente de contrats d'assurance et de services associés (produits d'assurance, bancaires et financiers) - Assurer le suivi des clients et la gestion de leurs contrats - Accueillir et accompagner les clients en situation de sinistre - Instruire les dossiers de sinistre (occasionnellement) - Contribuer à la communication digitale et utiliser les outils numériques et le système d'information interne Profil recherché : Vous préparez une formation BAC+3 dans le domaine du commerce, de la banque ou de l'assurance Vous avez un bon relationnel, êtes à l'écoute, rigoureux(se) et avez le sens du service client À l'aise avec les outils digitaux et informatiques Lieu : Chaumont (52) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 12 mois Rémunération : Selon grille légale en vigueur Avantages : - Formation continue assurée en interne - Équipe dynamique et bienveillante
NousAssurons est un réseau de courtage en assurances fondé en 2011, présent à Chaumont depuis 8 ans. Nous accompagnons particuliers, professionnels et entreprises avec des solutions sur mesure, grâce à plus de 80 partenaires assureurs. Notre mission : proposer des garanties adaptées à chaque besoin, avec proximité, expertise et engagement.
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Le/La formateur.trice participe au développement et à la mise en œuvre de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé en élaborant et en délivrant des actions de formation à destination de la communauté éducative, enseignants en particulier, des partenaires ainsi que des agents de l'établissement. Dans ce cadre, il/elle conçoit, réalise, anime et évalue les dispositifs de formation dont il/elle a la responsabilité, tout en veillant au respect des règles déontologiques et au principe de neutralité et de confidentialité en formation. Activités principales - Contribution au recueil et à l'analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires - Définition et conception d'actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés - Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables - Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations - Mise en œuvre de l'accompagnement pédagogique et de l'évaluation des acquis des apprenants - Participation au suivi et à l'évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d'indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs - Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes - Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations - Participation aux relations avec les différents partenaires Activités associées - Contribution à l'animation de communautés d'apprentissage, de production, de partage - Participation au développement et au suivi de partenariats - Contribution à la gestion administrative et logistique de l'Atelier Canopé - Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé Le candidatures (CV + lettre de motivation) devront être transmises uniquement via le lien joint dans l'offre. Poste à pourvoir le 1.9.2025
La DDT de Haute-Marne est composée de 5 services situés à Chaumont : Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Économie Agricole, Mission d'Appui Territorial, ainsi que d'une Unité Territoriale, située à Langres. En tant que contractuel dans la cellule forêt-bois, vous évoluerez au sein du Service Environnement Forêt. Ce dernier est en charge de la mise en place des politiques publiques liées aux domaines de l'eau, de l'environnement, de la forêt mais également de chasse et pêche. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer. Vous renforcez les actions du service dans le cadre de l'adaptation des forêts au changement climatique par la mise en place des politiques de protection des forêts contre les incendies, de financement public et de certification fiscale. Vous participez également à la co-construction d'une doctrine visant à encadrer les dérogations d'abattage des allées et alignements d'arbres bordant les voies ouvertes à la circulation publique. Ces missions nécessitent une présence régulière sur le terrain et un échange constructif avec les acteurs concernés, tels que l'ONF, le CNPF, les acteurs de la filière bois, le conseil départemental, VNF, la DREAL GE et les associations de protection de la nature et de l'environnement. Vos principales missions : - Participer à l'instruction des dossiers à forts enjeux relatifs au financement du renouvellement forestier mis en œuvre par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) - Construire une doctrine liée aux dérogations d'abattage d'arbres d'alignement Vos supérieurs hiérarchiques seront votre chef de bureau Biodiversité, Forêt, Chasse, Pêche et le chef du service Environnement et Forêt. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement au sein duquel vous serez recruté(e), vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil,.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques - Aménager les espaces selon les besoins de l'enfant - Participer à l'entretien et à la remise en ordre des pièces, locaux, matériels utilisés pour les soins, les repas et les différentes activités - Faciliter le développement de l'imaginaire et de la créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers en lien avec le projet pédagogique Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaire du CAP petite enfance. Postes à temps complet et à temps non complet à pourvoir pour des remplacements. Postes à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de le Direction. Candidature : lettre de motivation + CV + copie de votre CAP petite enfance
Vous serez formé(e) au sein du CFA ALMEA FORMATIONS-INTERPRO EN HAUTE-MARNE AU CAP ou au BP BOULANGER Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Artisan-commerçant en charge de la vente des produits qu'il fabrique, le boulanger produit du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exerce le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie. La mécanisation des pétrins et la modernisation des fournils a fait évolué le métier de boulanger, surtout dans la conduite de la fermentation et des modes de cuisson, mais il reste le seul responsable de la fabrication des produits. En plus de la partie technique qu'engendre la fabrication de ses produits, le boulanger peut également en assurer la vente comme un véritable commerçant.
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire. Savoir-faire : - Anticipation des problèmes liés à la circulation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication. - Bonne connaissance des outils informatiques. Qualifications : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Capacité à travailler efficacement sous pression - Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité - Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires. Rémunération : selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Formation: CAP / BEP (Optionnel) DEA (Requis) Lieu du poste : En présentiel Le poste : - Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique, - Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions - Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.) - Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause - Peut être amené(e) à compléter un équipage Le profil : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Utilisation du logiciel métier Transport sanitaire (affectation des courses) - Avoir une connaissance du transport sanitaire - Elaborer un planning - Aisance téléphonique avec les différents interlocuteurs - Avoir un esprit logique - Maitrise de soi - Anticiper les problèmes
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle (salaire variable selon profil du candidat et à discuter lors de l'entretien). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Création d'un véritable rayon boulangerie pour faire face à la demande de la clientèle. Vous devez être entièrement indépendant dans votre poste de travail. En effet, vous aurez en charge la gestion totale et complète du rayon boulangerie. Aujourd'hui, le rayon est en catégorie "pain-pâtisserie", l'idée est de passer en rayon "boulangerie" avec pains fabriqués entièrement sur place. Vous devez être capable de travailler seul, être indépendant dans votre travail. Vous devrez savoir être force de proposition pour créer un véritable environnement "boulangerie" avec le conseil à apporter sur les investissements à réaliser, la mise en place d'une méthode de travail adaptée de l'artisanat à la grande distribution. Vous devez avoir un bon sens du relationnel. Vous serez en relation directe avec l'adhérent pour échanger sur les objectifs du rayon, la création de ce nouvel univers de A à Z, la mise en place de nouveaux moyens, la fixation d'objectifs à réaliser, etc... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie de développement et de fidélisation client. Vos principales missions seront : - Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. - Négocier les contrats commerciaux, en coordination étroite avec les équipes Sales, Marketing et Production. - Participer à l'élaboration budgétaire de votre périmètre, en lien avec la direction. - Assurer le suivi opérationnel des comptes clients : gestion des réclamations, coordination des livraisons, suivi de la satisfaction client. - Piloter les offres commerciales, les revalorisations tarifaires annuelles et les évolutions de prix. - Assurer un reporting régulier de vos actions, tenir à jour le CRM, et réaliser une veille de marché active. - Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients et partenaires. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en commerce / école de commerce, ou d'un Bac+2/3 avec une expérience significative dans une fonction similaire. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous faites preuve de sens du client, d'écoute active et d'un engagement fort dans la relation commerciale. Vous êtes rigoureux, adaptable, et à l'aise dans un environnement technique. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.43.15.10.45 Anne-Laure Alopeau, Consultante en recrutement, étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre activité consistera essentiellement à de la manutention légère (dépotage, décolissage, étiquetage, reconditionnement de produits, etc). Autonome, ponctuel, vous savez prendre des initiatives dans le respect des règles de l'entreprise. Pas d'expérience éxigée.
Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. L'alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France. Découvrez une opportunité de formation exclusive pour vous spécialiser dans le commerce B2B et développer vos compétences en négociation d'entreprise. Que vous souhaitiez vous orienter vers les solutions industrielles technologiques ou les activités de service, cette formation vous offre les clés pour réussir. En seulement 12 mois, vous deviendrez un professionnel opérationnel, prêt à exceller dans les domaines du marketing et de la vente B2B. Les missions du Responsable de l'action commerciale (H/F) : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux : Mettez en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes, Commercialisez des produits à valeur (mobiles, assurance, box, Ma French Bank), Effectuez une découverte des besoins clients, Expliquez et proposez les solutions commerciales adaptées, Traitez les objections, rassurez et concrétisez les actes commerciaux, Proposez et réalisez des animations sur les stands des Bureaux de Poste, Contribuez à la fidélisation des clients par votre niveau d'écoute et votre sens du service client, Transmettez régulièrement vos chiffres et votre activité à son maitre d'apprentissage Vous êtes garant de l'image de La Poste Mobile dans toutes vos actions et interventions. Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail) Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac + 2 Le permis de conduire est souhaité sur certains sites . Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail) Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac + 2 Le permis de conduire est souhaité sur certains sites
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36355
Description du poste : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de CHAUMONT ! Vos missions, si vous l'acceptez : ➡️ Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. ➡️ Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. ➡️ Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. ➡️ Établissement des propositions commerciales ➡️ Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Description du profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est souhaitée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :) Informations utiles : Salaire fixe mensuel brut : entre 2200€ et 2400€ (selon profil, expérience)+ primes Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre/forfait jour Chez R.A.S Intérim , notre processus de recrutement est rapide et transparent : 1️⃣ Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2️⃣ Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Pour en savoir plus, consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux. Le témoignage de Derya OZTURK, Responsable d'agence à Vaise depuis 2014 chez RAS INTERIM : "Ce que j'adore chez RAS, c'est la polyvalence ! Je ne m'ennuie jamais. Après 18 ans de carrière en intérim, j'apprends toujours de nouvelles choses. L'ambiance est familiale et géniale. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. La proximité entre le siège et l'agence fait de nous une grande et belle équipe." Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ? Postulez dès maintenant !
Un cabinet dynamique situé à CHAUMONT (52) recherche un Assistant Comptable H/F en CDI pour rejoindre une équipe enthousiaste. Au programme : - Réception des factures des fournisseurs et paiements - Saisie comptable - Rapprochements bancaires - Déclarations de TVA - Pré-révision comptable - La relation client 1er niveau Un poste technique, stimulant, conçu pour les profils qui aiment se challenger. De formation comptable, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet ? Vous voulez monter en compétence et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs ? Relevez le challenge et ce poste est pour vous ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Chaumont 1 manœuvre. Vos missions consistent à assurer la préparation du terrain afin que les travaux de construction, de démolition ou de rénovation se réalisent dans les meilleures conditions. Vous êtes responsable de l'acheminement des outils, de charger ou décharger les matériaux, de déblayer le terrain, effectue des petits travaux de terrassement, compose les produits d'assemblage pour faire du mortier, du béton, etc... Rémunération selon profil Description du profil : Vous devez faire preuve de polyvalence, appréhender tous les aspects d'un chantier. Le maniement des outils et des engins ne doit pas avoir de secrets pour vous. Vous possédez un esprit d'équipe. Vous êtes méticuleux et rapide. Utilisation d'outils spécifique à l'activité de la maçonnerie. Connaissance et respect les règles de sécurité. Expérience exigée de 1 an sur même type de poste
