Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brusque située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brusque. 26 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - CAMARES, 12 - Camarès, 81 - BARRE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous gérez les appels entrants : demande de transfert, de déplacements urgents ou non provenant du patient de services médicaux ou de structures de soins. Vous coordonnez et optimisez les transports sanitaires pour faciliter les déplacements du patient dans les meilleures conditions. Vous organisez le planning des équipes tout en respectant les impératifs de l'activité. Vous traitez les documents administratifs. Vous êtes réactif, à l'écoute et vous savez vous adapter aux situations d'urgence. Vous avez une très bonne connaissance de la géographie locale (routes, établissements de soins). Vous effectuez la facturation et le suivi des tiers payants. Travail du lundi au vendredi. Maitrise de l'informatique, du pack office, aisance relationnelle. Prise de poste dès que possible.
Manpower MILLAU recherche pour son client, un Facteur (H/F) Vos missions seront de: -Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés -Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, -Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste -Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Vous pourrez être amené à parcourir les différents sites. Possibilité de complément familial à partir de 2 enfants à charge. Horaire: 7h45 - 13H30 du lundi au samedi Permis B obligatoire de plus de 2 ans. Vous aimez la conduite, vous avez le sens de l'orientation. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.Manpower.Fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité des élus, vous assurerez l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux et des stations d'épuration pour une commune de - de 500 habitants Missions / Conditions d'exercice : Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (taille, tonte, plantation, nettoyage.) Faire l'entretien de la voirie communale (élagage, curage, réparation voirie, nettoyage.) Effectuer des recherches de fuites du réseau d'eau potable ainsi que les réparations correspondantes Effectuer les petits travaux d'entretien des bâtiments (maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie.) Entretenir régulièrement les stations d'épuration Entretien courant des matériels et engins Creusage de fosse, ouverture de columbariums, ouverture de fosse, ouverture de caveaux, réduction de corps, exhumations et port de cercueil dans les cimetières communaux en cas de décès survenant sur et hors commune Application des règles de sécurité des usagers et des règles de santé et de sécurité au travail Relations aux élus et élues Relations aux usagers Définir les besoins en matériels et équipements et en faire le rapport aux élus Profil recherché : Travail seul ou en équipe Grande disponibilité Contacts fréquents avec les élus Contacts directs et permanents avec la population Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques Port de vêtements professionnels adaptés Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière Contraintes et risques professionnels : Travail en week-end (enterrement / déneigement / fuite importante) Travail de nuit (déneigement) Travail en extérieur Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 35h/semaine Travail en journée Salaire 1 801,00 € - 2 000,00 € / mois sur 12 mois Déplacements Ponctuels (zone départementale) Profil souhaité Expérience - Débutant accepté - Emploi permanent ouvert aux contractuels Compétences - Utilisation de logiciels spécialisés - Utiliser les outils numériques Savoir-être professionnels - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de réactivité - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation - Bac ou équivalent souhaité Permis - B - Véhicule léger Informations complémentaires - Qualification : Employé non qualifié - Secteur d'activité : Administration publique générale Entreprise MAIRIE Administration publique générale ________________________________________ Par courrier électronique : Contact MAIRIE - MR LE MAIRE DE BARRE Adresse électronique contact@barre81.fr Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Nos magasins POINT VERT et MAGASIN VERT proposent des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre "l'esprit coopératif" et constituent les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par natera. Nous recherchons notre futur(e) : ADJOINT RESPONSABLE DE MAGASIN F/H CDI à temps complet, basé à Camarès (12) A pourvoir dès que possible Rattaché au responsable du magasin de Saint-Affrique, vous vous occupez de la gestion du magasin de Camarès. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients, conseils et ventes - Mise en rayon et présentation des produits - Mise à jour des prix et étiquetage des produits - Réception des marchandises - Durant l'absence du Responsable de magasin, vous devenez le Responsable hiérarchique par délégation. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Distribuer les tâches au personnel et s'assurer de la bonne exécution de celles-ci - Communiquer aux collaborateurs les consignes et les informations nécessaires au bon déroulement de l'activité du magasin - Assurer le bon fonctionnement global du magasin en veillant à la présentation et la tenue des rayons et au bon déroulement des ventes VOTRE PROFIL : - Niveau Bac +2 (BTS) - Expérience confirmée du travail en magasin - Connaissance du milieu agricole exigée - Maîtrise des techniques de ventes et compétences managériales - Sens du travail en équipe et de la relation client - Connaissance des outils de gestion informatique (gestion des planning, stocks, .) - Organisé(e), dynamique et force de proposition - Ref : C193O91842
Responsable Univers (Manager Commerce) CDI - Temps plein (H/F) Temps complet Description de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité. Notre singularitChez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce
En qualité d'assistant(e) de vie, votre sens de l'autre et du service vous permettent un accompagnement de qualité des personnes âgées fragilisées ou en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne : entretien du domicile, entretien du linge, repassage, réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, accompagnements à l'extérieur. Diplômé(e) de niveau CAP/BEP ou un diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale, vous avez une première expérience dans le secteur médico-social serait un plus.Rigoureux(se) et autonome, vous avez un excellent relationnel et un vrai souci du détail.DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Nos magasins POINT VERT et MAGASIN VERT proposent des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre "l'esprit coopératif" et constituent les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par natera. Nous recherchons notre futur(e) : ADJOINT RESPONSABLE DE MAGASIN F/H CDI à temps complet, basé à Camarès (12) A pourvoir dès que possibleVOS MISSIONS : En présence du Responsable vous assurez les fonctions de conseiller commercial :Accueil physique et téléphonique des clients, conseils et ventes Mise en rayon et présentation des produits Mise à jour des prix et étiquetage des produits Réception des marchandises Durant l'absence du Responsable de magasin, vous devenez le Responsable hiérarchique par délégation. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Distribuer les tâches au personnel et s'assurer de la bonne exécution de celles-ci Communiquer aux collaborateurs les consignes et les informations nécessaires au bon déroulement de l'activité du magasin Assurer le bon fonctionnement global du magasin en veillant à la présentation et la tenue des rayons et au bon déroulement des ventes VOTRE PROFIL : Niveau Bac +2 (BTS) Expérience confirmée du travail en magasin Connaissance du milieu agricole exigée Maîtrise des techniques de ventes et compétences managériales Sens du travail en équipe et de la relation client Connaissance des outils de gestion informatique (gestion des planning, stocks, .) Organisé(e), dynamique et force de proposition Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante e nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 11 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste Disponible immédiatement Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 11 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : La partie mission : Tu veux travailler dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure ? Ce poste d'employé(e) commercial(e) en restauration rapide est fait pour toi ! Viens découvrir le métier de la restauration rapide tout en poursuivant tes études ! En tant qu'Employé(e) Commercial(e), tu seras un acteur clé de notre service client et de l'expérience en magasin. Ce que tu feras au quotidien :***Accueillir et conseiller les clients : Tu accueilles nos clients avec le sourire, les conseilles sur nos produits et t'assures qu'ils passent un moment agréable. * Préparer et servir les commandes : Tu participeras à la préparation des repas avec rapidité et efficacité tout en respectant les normes d'hygiène. * Gestion des caisses et des paiements : Tu encaisseras les clients et géreras les commandes en toute fluidité. * Veiller à la propreté du restaurant : Tu t'assureras que l'espace de travail, les tables et les cuisines restent propres et accueillants. * Participer à la gestion des stocks : Tu aideras à réceptionner et ranger les livraisons tout en maintenant l'inventaire à jour.***Ce poste t'intéresse ? Alors n'attends plus ! Description du profil : profil : Nous recherchons des candidats enthousiastes !***Tu es motivé(e) et dynamique : Tu veux apprendre sur le terrain et te plonger dans le monde de la restauration. * Tu as un bon relationnel : Tu sais interagir avec les clients et leur offrir une expérience agréable. * Tu es organisé(e) et rapide : Dans la restauration rapide, il faut savoir gérer plusieurs tâches en même temps et avec efficacité. * Tu aimes travailler en équipe : L'entraide est une valeur essentielle dans notre environnement de travail.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Les Foyers & SAVS de Plaisance sur le territoire des Hauts Cantons sont composés d'un EAM, EANM, SAVS (environ 120 personnes suivies). Dans une dynamique d'autonomisation et de socialisation des personnes en situation de handicap mental et psychique, nous œuvrons à leur accompagnement et à leur soutien dans le cadre de leur projet de vie tout en favorisant leur mieux être. Accomplir les tâches courantes de secrétariat : - Recueillir et transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées. - Accueillir les personnes. - Effectuer la frappe de courriers, bilans et divers documents. - Réaliser les divers travaux de reprographie. - Accomplir le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire. - Mettre à jour les affichages. Concourir à la gestion administrative des dossiers des usagers : - Recueillir les différents documents administratifs nécessaires au dossier. - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, résidents, familles et partenaires divers. - Concourir à l'organisation administrative des réunions de la commission d'admission et effectuer le suivi administratif de l'admission ainsi que le compte-rendu. - Participer à l'actualisation des documents administratifs des projets personnalisés, avenants au contrat de séjour, renouvellement, etc, pour suivi en lien avec l'équipe de direction. - Monter et transmettre les dossiers à la Maison Départementale des Personnes Handicapées en lien avec les référents des usagers. - Garantir le renouvellement administratif des dossiers MDPH. - Contribuer au suivi administratif des dossiers Personnalisés d'Accompagnement par l'envoi de questionnaires aux familles, la mise à jour des dossiers, etc. - Collecter les informations concernant les entrées et sorties des résidents. - Actualiser un état récapitulatif des entrées et sorties des usagers pour transmission aux différents services. - Actualiser le cahier d'absence (pour hospitalisation, etc). Participer aux missions RH en lien avec la secrétaire de direction : - Elaborer les contrats de travail - Participer aux tâches courantes et ponctuelles relevant de son domaine de compétences pour le bon fonctionnement du service Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : secrétaire médico-social - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 436 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : - L'accès est possible à partir de formations de niveau 4. - Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. - Maitrise de Word et Excel obligatoire. Savoirs : -Connaître le secteur médico-social - Connaître les techniques de secrétariat -Connaître les modalités d'accueil Savoir- faire : -Savoir gérer et relayer l'information utile à sa hiérarchie -Savoir utiliser les outils informatiques (traitement de texte, tableau, navigation internet) -Savoir gérer les relations avec les différents partenaires Savoir- être : -Capacité à être méthodique et organisée -Capacité à respecter la confidentialité -Capacité de travail et de cohésion en équipe pluridisciplinaire
Principales missions : * Garantir le respect des différentes réglementations relatives aux bâtiments du territoire (sécurité incendie, réglementation ERP, accessibilité, énergétique, sanitaire.) * Suivi des conformités accessibilité et sécurité incendie * Etablir et proposer des bons de commandes, devis pour les achats du budget fonctionnement * Participer au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement et achats * Renseigner les données sur le logiciel patrimoine dans une démarche de traçabilité et de suivi * Participation aux réunions du Comité d'Evaluation et Surveillance des Prestataires Externes * Suivi de la mise en œuvre du DUERP * Participation à la sécurité des biens et des personnes * Contribuer au parfait déroulement des actions relatives à la logistique nécessaire à la qualité des prestations proposées par l'établissement. * Coordonner l'entretien et le suivi de la flotte de véhicules. * Coordonner les interventions de l'équipe d'ouvriers d'entretien. * Coordonner le Service d'Agent de Service Interieur * S'assurer de l'adéquation entre les besoins et moyens mis en place pour le travail de l'équipe (EPI, outillage.) MAINTENANCE DES BATIMENTS * Contribuer à la stratégie de maintien de la qualité du Patrimoine Immobilier en lien avec le Responsable des Affaires Economiques et Patrimoniales * Coordonner et contrôler le travail des prestataires * Suivre les travaux d'entretien * Coordonner l'entretien et le suivi de la flotte automobile * Dans le cadre de son activité peut être amené à effectuer des interventions de dépannage SECURITE CONFORMITE * Assurer le lien avec les bureaux de contrôle et lever les observations indiquées sur le rapport * Préparer l'accueil des équipes de contrôles des installations techniques * Alerter et proposer des actions correctives en cas d'apparition d'un risque * Proposer les plans de préventions pour validation * Assurer les exercices d'évacuation incendie LOGISTIQUE ECONOMAT * Participer à l'application de la politique achat piloté par le Siège social * Gestion des sinistres : déclaration et suivi du dossier en lien avec la secrétaire d'accueil * Suivre l'état des consommations énergétiques * Veiller à l'application des systèmes en place pour la gestion des déchets * Participer à la gestion du parc informatique et téléphonie en lien avec le responsable RSI Savoir * Connaître la Réglementation sécurité pour les Etablissements Recevant du Public ( ERP) * Connaître les métiers du bâtiment * Connaissance de base en matière de téléphonie et numérique Savoir-faire : * Savoir cibler le besoin et gérer les priorités * Savoir s'adapter à différents interlocuteurs et différents contextes Savoir-être : * Être polyvalent, rigoureux et méthodique * Capacité à travailler en équipe * Savoir anticiper et être vigilant
Membre de l'équipe de direction de l'établissement, la personne retenue sera en charge de : * Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en: - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance et un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Faisant respecter les procédures. - Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences * Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : - L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . - Du respect des procédures arrêtées. - Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - Rends compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives. - De la sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes et s'assure notamment du respect du circuit du médicament. - Procédant à l'identification des besoins et capacités des publics relevant de l'intervention de son service. - Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités - Evaluant et adaptant les organisations au bénéfices des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction de la Plateforme et le Projet associatif - Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'établissement * Le chef de service contribue à la mise en œuvre des projets d'établissements et de territoire notamment en représentant l'établissement et veillant au développement de son image et par-delà, a celle de l'Association Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 2 - Niveau 2 - Coefficient de référence 770 soit une rémunération brute annuelle comprise entre 39 169 € et 49 336 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * L'accès est possible à partir d'une formation niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 , Licence professionnelle en management.) * Expérience de management dans le secteur médico-social souhaitée. * Des astreintes sont à prévoir dans le périmètre de l'établissement. * L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. * Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005). * Connaître la convention collective de référence. * Connaître les différentes pathologies, handicaps... * Savoir élaborer un projet personnalisé d'accompagnement. * Savoir conduire une réunion et établir un reporting d'activité. * Savoir planifier l'activité et faire adhérer le personne aux enjeux de l'organisation. * Capacité à assumer sa position hiérarchique. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Description du poste : Principales missions :***Garantir le respect des différentes réglementations relatives aux bâtiments du territoire (sécurité incendie, réglementation ERP, accessibilité, énergétique, sanitaire.) * Suivi des conformités accessibilité et sécurité incendie * Etablir et proposer des bons de commandes, devis pour les achats du budget fonctionnement * Participer au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement et achats * Renseigner les données sur le logiciel patrimoine dans une démarche de traçabilité et de suivi * Participation aux réunions du Comité d'Evaluation et Surveillance des Prestataires Externes * Suivi de la mise en œuvre du DUERP * Participation à la sécurité des biens et des personnes * Contribuer au parfait déroulement des actions relatives à la logistique nécessaire à la qualité des prestations proposées par l'établissement. * Coordonner l'entretien et le suivi de la flotte de véhicules. * Coordonner les interventions de l'équipe d'ouvriers d'entretien. * Coordonner le Service d'Agent de Service Interieur * S'assurer de l'adéquation entre les besoins et moyens mis en place pour le travail de l'équipe (EPI, outillage.) MAINTENANCE DES BATIMENTS***Contribuer à la stratégie de maintien de la qualité du Patrimoine Immobilier en lien avec le Responsable des Affaires Economiques et Patrimoniales * Coordonner et contrôler le travail des prestataires * Suivre les travaux d'entretien * Coordonner l'entretien et le suivi de la flotte automobile * Dans le cadre de son activité peut être amené à effectuer des interventions de dépannage SECURITE CONFORMITE***Assurer le lien avec les bureaux de contrôle et lever les observations indiquées sur le rapport * Préparer l'accueil des équipes de contrôles des installations techniques * Alerter et proposer des actions correctives en cas d'apparition d'un risque * Proposer les plans de préventions pour validation * Assurer les exercices d'évacuation incendie LOGISTIQUE ECONOMAT***Participer à l'application de la politique achat piloté par le Siège social * Gestion des sinistres : déclaration et suivi du dossier en lien avec la secrétaire d'accueil * Suivre l'état des consommations énergétiques * Veiller à l'application des systèmes en place pour la gestion des déchets * Participer à la gestion du parc informatique et téléphonie en lien avec le responsable RSI Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Accessible avec une formation de niveau 5 (Bac +2 type DUT/BUT Gestion d'Entreprises et des Administrations, BTS Comptabilité et Gestion des Organisations.). * Expérience exigées dans le bâtiment et la sécurité. * Permis B indispensable***Savoir***Connaître la Réglementation sécurité pour les Etablissements Recevant du Public ( ERP) * Connaître les métiers du bâtiment * Connaissance de base en matière de téléphonie et numérique Savoir-faire :***Savoir cibler le besoin et gérer les priorités * Savoir s'adapter à différents interlocuteurs et différents contextes Savoir-être :***Être polyvalent, rigoureux et méthodique * Capacité à travailler en équipe * Savoir anticiper et être vigilant
Sous la responsabilité directe du chef de service, en lien étroit avec l'équipe de l'externat, la psychologue et le coordinateur de parcours, vous aurez pour mission en fonction des besoins repérés et ceux exprimés par la personne de : Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. * Participant à l'élaboration des projets individualisés. * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux. Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers. * Développant leur autonomie. * Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Proposant des activités adaptées. * Animant des activités intra et extramuros. * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs. * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles. * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes. Date de prise de poste : 15/09/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur Educateur - Coefficient de référence 411 soit une rémunération annuelle brute comprise entre 24 479 € et 36 436 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). Savoirs : -Connaître et comprendre le projet associatif des établissements -Connaître les déficiences et handicaps des personnes. -Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites. Savoir faire : -Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. - Capacités à respecter les attentes et besoins exprimées par la personne accompagnée. -Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps -Capacité à repérer et mobiliser les compétences de la personne accompagnée Savoir être : -Savoir développer une écoute attentive et créer du lien. -Savoir faire preuve de recul face à une situation -Savoir être bienveillant dans une dynamique épanouissement social.
Description du poste : Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées : - Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi. - Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des travailleurs de la SA-ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées. - Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe. - Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant les habiletés sociales et de la communication. - Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique. - Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique. - Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d'autres services ou personnes ressources. - Rédige des bilans dans le cadre d'orientations ou de réorientations. Participer au travail en équipe pluri-professionnelle : - Participe à l'analyse de situations afin de définir, conjointement avec l'équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels. - Anime des temps de réunions cliniques. Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution. - Participe à l'élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d'évaluation, support cognitifs, outils de médiation.). - Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement et collabore avec l'équipe de direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. - Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé. Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique : - Accompagne l'équipe dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier. - Participe à la régulation de phénomènes relationnels. - Soutient l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l'usager. - La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus. Date de prise de poste : 15/09/2025 Rémunération : En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut annuel compris entre 8 115 € et 10 228 € pour 30,33 heures mensuelles ( Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi : L'accès est possible à partir de diplômes de niveau 7 tels que : MASTER en psychologie du développement. Savoirs :***Connaître les techniques d'animation et d'approche pédagogique * Connaissance des dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux***Savoir faire : * Savoir évaluer les besoins de la personne à travers les évaluations psychologique des personnes * Savoir faciliter l'expression des personnes accueillies * Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes * Prendre en compte la place et le rôle des familles***Savoir être : * Capacité à être à l'écoute. * Rester neutre et objectif face aux problèmes des personnes accompagnées. * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse * Capacité à instaurer une relation de confiance * Capacité à respecter la confidentialité. * Capacité à actualiser ses connaissances et sa pratique
Evaluer les besoins psychiques des personnes, leur environnement et les situations pouvant créer des difficultés - Recueillir des informations sur la personne accueillie et son environnement, - Recevoir la personne pou émettre un diagnostic ergothérapeutique, - Assurer un suivi avec le domicile et la mise en place de dossier de financement Veiller à compenser les incapacités, à maintenir et améliorer les capacités d'indépendance et d'autonomie notamment en : - Conseiller les patients sur le choix et l'utilisation de matériel et de postures adaptés, - Conseiller le personnel sur l'ergomotricité et les « gestes aidants », - Assurer les séances de rééducation et de réadaptation, des activités diverses, - Travailler la capacité des personnes à créer et/ou maintenir un lien social, - Participer à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies. - Collaborer au suivi orthopédique avec les équipes médicales Adapter l'environnement de la personne accompagnée : - Mettre en place des aides techniques adaptées, nécessitant parfois un financement - Permettre l'accessibilité et l'ergonomie des locaux et installations diverses. Travailler en partenariat avec les équipes et les partenaires : - Apporter un éclairage technique et des informations au personnel, - Participer aux réunions d'équipe, - Garantir le lien et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs Gérer le matériel ergonomique et les aides techniques dédiées aux personnes : - Organiser et anticiper les besoins en matériel médical - Procéder aux essais de matériel innovant - Accompagner aux prérequis nécessaires à la situation de travail. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : salaire brut annuel (Prime LAFORCADE incluse). Reprise d'ancienneté opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66.
Description du poste : Evaluer les besoins psychiques des personnes, leur environnement et les situations pouvant créer des difficultés notamment en : - Prenant connaissance des éléments significatifs concernant la personne accueillie et son environnement, - Recevant la personne afin de comprendre ses troubles et d'émettre un diagnostic ergothérapique, - Recueillant des informations sur les attentes, les besoins, les centre d'intérêt de personnes. - Assurant un suivi avec le domicile et la mise en place de dossier de financement Veiller à compenser les incapacités, à maintenir et améliorer les capacités d'indépendance et d'autonomie notamment en : - Conseillant la personne en ce qui concerne le choix et l'utilisation de matériel et de postures adaptés ainsi que le personnel en ce qui concerne l'ergomotricité et les « gestes aidants », - Mettant en œuvre les séances de rééducation et de réadaptation, des activités diverses, - Travaillant à améliorer la capacité des personnes à créer et/ou maintenir un lien social, - Participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies. - Participant à un suivi orthopédique en lien avec les équipes médicales (centre de rééducation, hospitalisation de jour.) Adapter l'environnement de la personne accompagnée notamment en : - Mettant en place des aides techniques nécessitant parfois un financement, et qui soient adaptées aux difficultés détectées auprès des personnes accueillies dans certaines situations déterminées - Permettant l'accessibilité et l'ergonomie des locaux et installations diverses. Travailler en partenariat avec les équipes et les partenaires notamment en : - Apportant un éclairage technique et des informations au personnel, - Participant aux réunions d'équipe, - Garantissant le lien et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs Gérer le matériel ergonomique et les aides techniques dédiées aux personnes : - Participer aux réunions d'équipes - S'organiser et anticiper les besoins en matériel médical - Etre à l'initiative dans les essais de matériel nouvellement sur le marché et pouvant répondre aux besoins des résidents en terme d'activité occupationnelle et médicale. Accompagner aux prérequis nécessaires à la situation de travail. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Ergothérapeute - coefficient de référence 434 soit un salaire brut annuel compris entre 12 603 € et 21 049 € pour 75,83 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66.. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Savoirs : -Connaître les potentialités et singularité de la personne -Connaître les besoins physiologiques de la personne -Connaître les conduites à tenir pour le développement des capacités des personnes Savoir-faire : -Savoir identifier un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence -Concevoir et conduire un projet d'intervention, en ergonomie et aménagement de l'environnement -Savoir évaluer les effets des actions menées afin de les réajuster si besoin Savoir-être : -Capacité à être force de proposition -Capacité à impulser une dynamique éthique -Capacité de cohésion au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vous êtes en recherche d'un emploi ? Rejoignez un environnement humain et bienveillant où chaque jour vous faites la différence dans la vie des résidents, tout en exerçant votre métier avec passion et professionnalisme !Vitalis Médical est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la santé, du social et du paramédical. Nous vous proposons des opportunités sur mesure pour rejoindre des établissements partenaires. Détails du posteType de contrat : CDIPoste : Temps pleinLieu : À proximité de Saint-Geniès-de-VarensalHoraires : 10 heures de travail effectif par jourSalaire : À discuter en fonction de votre expérience et profil Vos missions Vos responsabilités- Garantir les soins infirmiers en fonction des besoins spécifiques de chaque résident.- Travailler en coordination avec l'équipe médicale pour un suivi rigoureux de l'état de santé des résidents.- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes (toilette, repas, déplacements, etc.).- Gérer l'administration des traitements médicaux et effectuer les soins techniques appropriés.- Veiller à la sécurité et au confort des résidents en toutes circonstances.- Participer à l'élaboration des plans de soins en collaboration avec l'équipe soignante.- Suivre et enregistrer les observations médicales et les évolutions des résidents dans leur dossier de soins.- Sensibiliser les résidents et leurs familles aux bonnes pratiques de santé et d'hygiène.- Contribuer à la gestion des situations d'urgence et intervenir rapidement en cas de besoin. Pré-requis - Expérience en EHPAD est un plus, mais débutants acceptés. - Dynamisme et rigueur dans l'exercice de vos missions. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : 13 € par heure Date de début : 25 juillet 2025 Bonne gestion du stress et capacité à faire face aux situations d'urgence.Diplôme d'État d'Infirmier(ère).Inscription à l'Ordre des Infirmiers.Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation.Empathie, bienveillance et écoute.
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir - MBV, structure mutualiste à but non lucratif du groupe,a été créée en 2003. En tant qu'acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 placeset dispose d'une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnesfragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, DRAD, AJ...). Le poste : Les Vallières est une résidence retraite située dans l'aire d'attraction de Bourges, située au coeurdu village rural des Aix d'Angillon (18), elle bénéficie d'une capacité de 76 places et d'un PASA.MBV met en oeuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA basé sur 4fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante etquotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardantsa dépendance. Plus d'informations sur : http://www.mutuelle-mbv.fr/. Vos missions sont les suivantes :- Elaborer et mettre en oeuvre, avec l'équipe soignante, le projet de soins de l'établissement- Organiser les soins médicaux dans le respect des règles de bonne pratique gériatrique- Organiser la prévention des risques sanitaires' Assurer un rôle pédagogique et d'encadrement vis-à-vis de l'équipe soignante Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, parking, restauration à un tarif préférentiel, formationdu personnel, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvellestechnologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, ...). Profil recherché : Docteur en médecine, idéalement diplômé en gériatrie. Qualités relationnelles nécessairespour fédérer autour du projet de soins une équipe multi-métiers : cadre de soins, ergothérapeute,psychologue...
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir - MBV, structure mutualiste à but non lucratif du groupe,a été créée en 2003. En tant qu'acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 placeset dispose d'une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnesfragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, DRAD, AJ...). Le poste : Les Treilles est une résidence rénovée située à proximité de Bédarieux, au coeur du parc régionaldu Haut Languedoc, la résidence décomposée en pavillons est d'une capacité de 94 places dont12 résidents en unité handicapés vieillissants. MBV met en oeuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA basé sur 4fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante etquotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardantsa dépendance. Plus d'informations sur : http://www.mutuelle-mbv.fr/. Vos missions sont les suivantes :- Elaborer et mettre en oeuvre, avec l'équipe soignante, le projet de soins de l'établissement- Organiser les soins médicaux dans le respect des règles de bonne pratique gériatrique- Organiser la prévention des risques sanitaires' Assurer un rôle pédagogique et d'encadrement vis-à-vis de l'équipe soignante Profil recherché : Docteur en médecine, idéalement diplômé en gériatrie. Qualités relationnelles nécessairespour fédérer autour du projet de soins une équipe multi-métiers : cadre de soins, ergothérapeute,psychologue...
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Cycle de 2 semaines : 3 jours de travail en semaine 1 et 4 jours de travail en semaine 2 et 1 week-end/2 : 07H10 - 13H45 COUPURE 17H45 - 20H00 13ème mois RTT Prime PSM, Prime PAC, Prime de coupure Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer au opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous
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