Consulter les offres d'emploi dans la ville de Buc située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Buc. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - VERSAILLES, 78 - VELIZY VILLACOUBLAY, 92 - Sèvres ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Direction de la Petite Enfance Multi-Accueil du Jeu de l'Oie Contrat d'apprentissage Vous recherchez un poste administratif en alternance ?! Nous vous proposons un poste en apprentissage au sein d'un établissement petite enfance, encadré par un professionnel expérimenté. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de crèche, vous développez des compétences professionnelles grâce aux responsabilités et missions qui vous sont données. Pleinement intégré dans l'équipe, vous assurez en lien avec votre encadrant les tâches administratives d'un établissement petite enfance (suivi des dossiers administratifs des enfants, bon de commande, saisie sur tableau, archivage, réception et envoi du courrier, classement etc). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative et participez à la vie de l'établissement (aide à la gestion des commandes, aide à la gestion des congés des équipes etc). Vous assurez un accueil physique et téléphonique des différents publics (accueil des familles, réception des colis, accueil des agents de la Ville etc). Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de bienveillance. Vous êtes sérieux, organisé et adaptable. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel etc) et avez les compétences pour vous former à d'autres logiciels (concerto, sport, Xnet congés etc) Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques. Votre profil Formation : Étudiant au sein d'une formation Bac +2 administrative / secrétariat Savoir-faire : Connaitre et maitriser l'outil informatique Bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques Discrétion professionnelle Bonne maitrise du Pack Office Savoir-être : Travailler en équipe S'avoir s'organiser Sens de l'accueil Sociable Adaptable Cycle de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi - de 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner
Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensice, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ; -Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ; - Instruction des dossiers de demandes d'aides ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. - Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ; - Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ; - Développer un réseau de partenaires ; - Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ; - Permettre l'accès aux droits. VOTRE PROFIL : - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines. - Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne. - Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines. - Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale. Informations à savoir : - CDI à temps complet à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients situé à Vélizy (78), un(e) Assistant(e) de Direction H/F. Entreprise spécialisée en Architecture et expertise Navales, qui conçoit des navires maritimes et fluviaux : commerces, passagers, navires complexes, yacht, plaisances. - Accueil et premiers liens avec les clients : réception des appels et messages, traitement des petits devis, enquête satisfaction - Logistique bureau : gestion documentaire / organisation du bureau pour un maximum d'efficacité (petites commandes de bureau, traçage des outils du dépôt) - Logistique terrain : premier support aux chefs de chantier sur le terrain : commande de matériel, liaison entre les équipes et les fournisseurs - RH : premier relais avec le cabinet RH /établissement et transmission des éléments de salaire / distribution des bulletins de salaire / gestion des organismes concernés (APST, CIBTP, etc.) / gestion des entrées/ sorties - Comptabilité : premier relais avec l'expert-comptable : gestion et envoi mensuel des pièces comptables, envoi des factures, rapprochement encaissement, et relance - Utilisateur fréquent de l'ERP de l'entreprise : création de devis, production des factures, enregistrement des commandes et des factures fournisseurs, rapprochement avec les bons de livraison ; entrée des temps des techniciens - Production, mise en forme et envoi des Dossiers d'Ouvrages Exécutés - . Energie, polyvalence, grande rigueur, autonomie et souplesse d'esprit sont les qualités essentielles pour occuper ces fonctions en plus des connaissances informatiques (en particulier de la suite Office de Microsoft) et d'une très bonne maitrise de la langue française. La diversité des missions exige d'avoir le sens des priorités, un excellent relationnel et de savoir faire preuve de discrétion. Poste en CDI Rémunération selon votre profil
Depuis 16 ans, Excellcium accompagne ses clients, acteurs majeurs du secteur bancassurance, sur les sujets de conformité réglementaire, de lutte contre la déshérence des contrats et de lutte contre la fraude. Le Groupe est devenu le leader de la connaissance client assurantielle et bancaire, seul tiers de confiance centralisant les savoir-faire et expertises métiers répondant aux problématiques de conformité des données clients. De la fiabilisation de la globalité des data clients à la gestion déléguée, en passant par l'enquête civile et la généalogie successorale, Excellcium a multiplié les compétences et a réussi le pari de la synergie en ayant à cœur de connaître au mieux ses clients et leurs problématiques spécifiques. Dans le cadre des obligations légales en matière de Retraite supplémentaire de l'un de ses clients, Excellcium recherche un gestionnaire pour renforcer ses équipes. MISSION Intégré au sein du pôle Gestion déléguée, vous prendrez en charge les opérations liées à la gestion des prestations de Retraite supplémentaire (gestion documentaire et recherche de bénéficiaires). Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les documents fournis et veiller à la complétude des dossiers ; - Effectuer la recherche des bénéficiaires des contrats confiés ; - Assurer le traitement des actes de gestion dans le respect des protocoles, des contrats et des procédures de gestion ; - Prendre en charge la bonne gestion de la demande par tous moyens ; - Veiller au respect de nos engagements clients via l'atteinte des objectifs fixés collectivement et individuellement ; - Réaliser des appels sortants afin de faire avancer les dossiers clients. PROFIL RECHERCHÉ - Formation BAC +2 minimum - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et analytique - Vous êtes autonome et à l'aise au téléphone - Vous avez une bonne pratique du pack Office - Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont vos atouts - Une formation vous sera dispensée lors de votre intégration CDD 6 mois ou plus (base 37,5H/semaine En présentiel à Sèvres Démarrage ASAP Rémunération selon profil Venez contribuer à la croissance d'Excellcium en envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Dans le cadre de son ouverture dans un nouveau centre commercial, la pharmacie de la Verboise recrute à partir du 02/09/2024 Un préparateur motivé (H/F) Pharmacie robotisée, cadre de travail très agréable, titulaire bienveillante. Expérience très enrichissante et formatrice. Planning à convenir ensemble. Rémunération selon expérience. Je serais ravie de pouvoir échanger par téléphone si vous avez des questions.
Missions principales : Rattaché à la responsable des éco jardiniers, vos principales missions seront : L'animation auprès d'un public scolaire afin de l'éduquer et de le sensibiliser au développement durable. Structurer des animations destinées aux enfants des écoles et des centres de loisirs, crèches, Maisons de Quartier Animer seul tout au long de l'année principalement, des ateliers avec 30 classes de grandes sections, CP ou CE1. Sensibiliser ces différents publics à la connaissance et au respect de l'environnement Organiser des lieux ressources : potager, atelier nature sur un site approprié. Visites ponctuelles de jardins Établir des relations suivies avec l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels Maintien et suivi des potagers dans les différentes structures en lien avec les animations : Exécuter des tâches de jardinier pour la création et l'entretien de potagers en gestion écologique Missions ponctuelles : Participation des classes au projet 'Esprit Jardin' élaboré par la responsable du pôle. Participation aux évènements ponctuels : Esprit jardin, forum des tout petit (2 WE par an) Votre profil Formation : De formation jardinier (BEPA /Bac Pro aménagement paysager) ou éducateur à l'environnement (BAPAAT ou BPJEPS) Expérience : vous pouvez justifier d'une expérience similaire d'environ 2 ans en animation avec des enfants. Savoir-faire : Vous avez les capacités de gestion de projets et d'organisation, vous travaillez en transversalité et en autonomie. Conditions d'emploi Permis B et habilitations : Vous êtes titulaire du Permis B Cycle de travail : Poste à 39h/semaine horaire d'été du 15 juillet au 31 aout de 6h30 à 12h40 avec 20 min de pause Contrainte(s) liée(s) au poste : Vous êtes en bonne capacité physique (Manutention, travail manuel de jardinier) Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Description du poste En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT), vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs, - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction, - Enregistrer le courrier (postale et électronique) et en assurer le suivi, - Diffuser et afficher l'information, - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT : - Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT, - Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité, - Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional : - Mettre à jour les documents de suivi périodique, - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux, - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT : - Contribuer au suivi des besoins en personnel au regard de l'activité des services, - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et services, - Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l'intermédiaire de « Chorus formulaire ». Les activités du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'ENPJJ et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs. Vos interlocuteurs métiers La DTPJJ est en lien direct avec les services et établissements PJJ du territoire des Yvelines et la Direction Interrégionale d'Ile-de-France/ Outre-Mer. Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience minimum d'un an en secrétariat et bureautique souhaitée Offres de formation associées à votre prise de poste Logiciels utilisés en DT : Harmonie, Chorus formulaires. Informations complémentaires Organisation du travail : 38h40 par semaine du lundi au vendredi - Horaires d'ouverture : 08h30-18h00 Restauration : Possibilité de déjeuner à la cour d'Appel de Versailles ou sur place dans la cuisine aménagée Accessibilité en transport/ Parking : A 5 min à pied de la gare Rive Droite - Parking privé derrière la DT
Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) secrétaire médicale en radiologie. Au sein d'un cabinet de radiologie vous aurez en charge - L'accueil de la patientèle - Gestion des rendez-vous et du planning des consultations - Constitution et suivi des dossiers patients - La frappe de comptes rendus Horaire en 7h par jour Vous avez une première expérience en radiologie ou irm ou scanner Ce poste est à pourvoir immédiatement Chaque candidature sera traitée avec attention
Idéalement, vous connaissez déjà le secteur de la radiologie. Vous avez le sens du service et êtes à même d'accueil le patient avec le sourire. Vous aimez travailler dans une ambiance familiale. Alors, rejoignez nous !
Bonjour, nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un cabinet dentaire à temps partiel (29h/semaine) les Lundi, Mardi, Mercredis (Lundi et Mercredi obligatoires, mardi modulable) Cabinet dentaire libéral sur VIROFLAY dans les Yvelines en pied de gare (15 min de Boulogne). Poste à pourvoir dès que possible après entretien merci de bien vouloir transmettre votre CV.
Cabinet dentaire neuf tenu par les Dr MIMOUN Anthony et Dr SEBBAN Dan tous deux diplômés de la faculté de PARIS VII - Garancière. Nous réalisons les soins d'omnipratique, prothèse, implantologie, parodontologie et aligneurs invisibles. Le cabinet cherche à mettre en place une équipe jeune et dynamique afin d'assurer des soins de qualité sur le long terme. Le cabinet se situe au pied de la gare VIROFLAY RIVE GAUCHE (RER C - Transilien N - T6 et bus).
Standard - Gestion du standard téléphonique (appels extérieurs, filtrage, réception d'appels) - Accueil physique des clients, visiteurs et prestataires Secrétariat : - Assurer la frappe et la mise en page de documents (impressions, reliures, archivage, saisie des notes de frais) - Classement de documents - Planification de déplacements - Assurer la commande et la bonne gestion des stocks de consommable (approvisionnement des boissons, fournitures de bureau.) - Gestion des factures de déplacement - Suivi des frais des associés (pointage des justificatifs) - Transmissions des factures à l'expert-comptable Qualités professionnelles attendues : Rigueur/Ponctualité Organisation /Anticipation Grand sens de la discrétion et respect des règles de confidentialité Excellente maîtrise des logiciels de bureautiques : excel, word et SAV++ Bonne connaissance du 92 pour la gestion des plannings des équipes Type de contrat : CDI Lieu de travail: Chaville (92) Déplacements à prévoir : Non Qualification : Employé qualifié Durée hebdomadaire : 35h annualisée Salaire Brut horaire : 16 à 18€ euros bruts horaire Complément de salaire : Primes - 13ème mois et prime de ponctualité Organisation du travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h15 sauf vendredi jusqu'à 15h
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions. Poste Mission du service/positionnement hiérarchique : La mission du Centre de Formation des Musiciens Intervenants (CFMI) d'Ile de France est de former les musiciens intervenants (diplôme délivré : DUMI Diplôme d'Université de Musiciens Intervenants), sous la responsabilité du Directeur. Missions principales de l'agent-e : Suivi des dossiers des étudiants-es, inscriptions, stages, conventions. Élaboration de documents pédagogiques en lien avec la direction, maquettes, cursus, évaluation. Organisation matérielle des tests d'entrée et des épreuves terminales. Élaboration du planning et des emplois du temps, en lien avec le pôle de direction. Aide au développement d'un réseau professionnel. Participation ponctuelle aux réunions (étudiants-es et formateurs-trices), au conseil d'orientation et aux divers événements du CFMI. Accompagnement des étudiants-es dans leurs projets en fonction des besoins recensés par la direction. Participation à l'organisation ponctuelle de manifestations institutionnelles ou événementielles. Accueil des étudiants-es Profil Connaissance : Environnement et réseaux professionnels Culture du domaine de l'éducation musicale et de l'Education Artistique et Culturelle Veille pédagogique dans les domaines de l'enseignement et de l'éducation, documentation petite enfance et musicale Modes de fonctionnement des administrations publiques Organisation et fonctionnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Publique Outils numériques et leurs usages Maîtrise de la langue anglaise Savoir-faire : Maitriser l'informatique (pack office, Apogée) Savoir planifier et respecter les délais Gérer les situations d'urgence Rendre compte de tout élément ayant une incidence sur le suivi des études Prioriser et hiérarchiser les objectifs Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel) Sens de l'organisation Autonomie, discernement et esprit d'initiative Capacité d'adaptation Sensibilité à l'art et à la transmission Sens du Service Public
Missions principales de l'agent-e : Le/La référent-e Vie Étudiante et Césure travaille en forte collaboration avec l'enseignant-e référent-e chargé-e de mission logement et deux enseignants-es référents-es chargés-es de mission Césure d'une part et Vie Étudiante d'autre part. L'assistanat des enseignants-es responsables est l'une des tâches primordiales du/de la référent-e vie étudiante pour permettre une fluidité des échanges avec les étudiants-es, les enseignants-es et les secrétariats pédagogiques mais aussi avec les autres services de gestion vie étudiant-e (DVEEC, Scolarités, .) Référent-e Adonis associations étudiants-es. - Coordination et gestion administrative (CVEC, FSDIE, Logement, Césure.) : Veiller à la bonne marche et au respect des dispositifs relatifs à la vie étudiante Réalisation d'outils de gestion pour assurer le suivi des différentes missions administratives Analyser, alimenter, valider des données dans différents tableaux de bord (Logiciel SPHINX.) Extraction et mise en forme des données Être l'interface des étudiants-es et des responsables de formations (forte communication par mail) Mise à jour et respect du calendrier des différentes commissions et campagnes (logements, FSDIE, CVEC..) Participation aux différentes commissions obligatoires Gestion des prises de rendez-vous engagement étudiant Gestion des procédures de (ré)inscription des étudiants-es au début (à l'issue) d'une césure Création et mise à jour des adresses mails des associations étudiantes de l'UFR des Sciences. - Gestion de projet : Conduite de projet CVEC (demande de financement, subventions, montage de dossiers.) en collaboration avec le/la chargé-e de mission Vie Étudiante visant l'amélioration de la Vie Étudiante. - Participation aux projets d'évolution technique et organisationnelle de la structure : Partager ses connaissances et mobiliser ses compétences relatives à l'environnement, aux outils, aux procédures et circuits Être force de proposition auprès de la Direction de la Division des Formations et de la Pédagogie pour faire évoluer les procédures, les outils dans une démarche d'amélioration continue et de qualité accrue. - Participation à l'ensemble des activités de la structure : Veiller à la mise à jour du site Web de la Faculté des Sciences pour toutes les pages dédiées aux activités Vie Étudiante et Césure Partager ses connaissances et mobiliser ses compétences relatives à l'environnement, aux outils, aux procédures et circuits Être force de proposition pour l'amélioration des procédures et outils. Profil Connaissance, savoir : Maitrise des différents logiciels informatiques (pack Office, Sphinx, Apogée.) Connaitre les techniques générales de gestion administrative et de communication Connaitre l'organisation générale des formations de l'Enseignement supérieur et de l'Université Savoir s'adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles Savoir-faire : Appliquer la réglementation et appliquer les procédures Rechercher l'information, la mettre à jour Archiver Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique Savoir participer aux réunions de travail et y apporter éléments d'échange pour la bonne gestion des missions Savoir prioriser les différentes tâches attribuées Connaitre la réglementation en matière de CVEC, FSDIE. Entretenir un réseau Maitrise des logiciels (Formations proposées par l'université) Établir des bilans Savoir-être : Faire preuve, d'autonomie et d'adaptation Être respectueux, rigoureux, discret, ponctuel Avoir le sens du relationnel et de l'accueil Sens de l'organisation Capacité à assurer la continuité du service Travailler en équipe
Bonjour, Nous recherchons des Téléconseillers H/F sur Versailles pour Septembre 2024 pour une mission de 4 mois en intérim. Le contexte de la mission : Campagne d'appel sortants auprès des personnes éligibles au dépistage du cancer colorectal, les accompagner dans la commande du kit et la réalisation du test. - Le téléconseiller réceptionne et traite les appels téléphoniques - Il apporte une réponse immédiate aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire. - Si nécessaire, il oriente son interlocuteur vers le service expert compétent. - Il enregistre les informations relatives aux appels sur un applicatif interne dédié au suivi des contacts clients. Nous recherchons des profils téléconseillers, avec un petit côté commercial pour convaincre leurs interlocuteurs de la nécessité de se faire dépister. Il faut être à l'aise en informatique pour naviguer sur les outils qui seront à disposition. Nous recherchons des profils ponctuels, sérieux et désireux de s'investir.
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Paris Vélizy (78140). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 24h à pourvoir dès à présent au sein de l'Appart'City de Paris Vélizy (78140). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1237,6€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous recherchons pour nos stagiaires, un(e) formateur/trice de Français Langue Etrangère-FLE au siège de notre centre de formations à MONTIGNY LE BRETONNEUX (78180) situé au dessus de la gare RER C de St Quentin en Yvelines. Idéalement début septembre et pour 5 à 10 heures de cours par semaine, en face à face, avec possibilité ensuite de poursuivre sur d'autres missions. Vous en assurez le suivi pédagogique et administratif. (AE bienvenu(e))
Avec 380 000 employés dans plus de 220 pays et territoires dans le monde entier, notre client, acteur mondial de la chaîne logistique recherche un(e) préparateur(trice) de commandes CACES 1 sur son site de Trappes. Sous la direction de votre responsable, vos tâches en tant que préparateur de commande (F/H) consisteront à : - Préparer vos palettes avec des packs de boissons en tous genres (eau, sodas, boissons alcoolisées..) en commande vocale à l'aide du CACES 1, - Faire de la manutention, - Editer les bons de commandes avant expédition, - Entreposer et filmer des palettes à monter, - Nettoyage de l'entrepôt si nécessaire. Horaires : 7h-14h30 du lundi au samedi ou 13h30 - 21h00 du lundi au vendredi. Heures supplémentaires régulièrement. Taux horaire brut : 11.65EUR + panier repas de 5.90EUR/jour +prime de productivité. Poste basé à Trappes (78) pour des missions à la semaine renouvelables (renouvelable jusqu'à 18 mois). Titulaire du CACES 1, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le monde la logistique en commande VOCALE. Travailler le samedi ne vous pose pas de problème Faire un travail physique, nécessitant rigueur et sérieux vous plait. Si l'offre vous intéresse, n'hésitez plus et postulez. Vous serez recontacté(e) rapidement par SYNERGIE afin d'étudier votre candidature. Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions. La fonction nécessite des déplacements : en Ile-de-France, en France et à l'international. Le Pôle Europe, structure pilotée conjointement par la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DiReV) et la Direction des Relations Internationales et européennes (DRIE) a pour mission : accompagner les scientifiques dans le montage et le suivi de projets de recherche ou de formation dans le cadre de financements européens ; sensibiliser et former les personnels de l'Université Paris-Saclay à la dimension Européenne dans les activités de recherche et de formation, organiser des évènements ayant pour objet de développer l'activité Europe à l'Université Paris-Saclay, prise dans son périmètre large. L'agent-e est affecté-e au Pôle Europe de la DiReV, placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Europe, directeur-adjoint de la DiReV. Missions principales de l'agent-e L'agent-e assure les activités suivantes : - Participer à la gestion administrative et financière de la structure en appliquant les procédures dédiées. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs-trices internes (personnels-les) et externes (usagers-ères). - Répondre aux demandes d'informations des interlocuteurs-trices du Pôle Europe : scientifiques et administratifs. - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité du Pôle Europe, et des évènements qu'il organise (conférences, réunions, séminaires, colloques). - Participer à la mise à jour des pages Europe du site web de l'Université Paris-Saclay. - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relative à la gestion. - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et financier. - Pour le programme ERC, en particulier : Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement. Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations. Enregistrer les données budgétaires. Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables. Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion. L'agent-e a des contacts quotidiens avec les agents-es de la DRIE et de la DiReV. L'agent-e interagit régulièrement avec les membres des cellules Europe des autres établissements de l'Université Paris-Saclay. Profil Connaissance, savoir Connaissance des pratiques de gestions administrative/budgétaire/financière d'un établissement public. Connaissance du domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche publics. Financement sur appels à projet européens. Savoir-faire Appliquer des règles financières. Assurer le suivi des dépenses et des recettes. Connaissance des logiciels de bureautique et des outils de gestion. Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. Savoir rendre compte. Mettre en œuvre des procédures et des règles. Travailler en équipe. Langue anglaise : B1 ; être capable d'échanger de façon quotidienne à l'oral et l'écrit dans le cadre de ses activités propres (organisation de déplacements et évènements, orientation des interlocuteurs externes, etc.) Savoir-être Sens de l'organisation et de la priorisation. Rigueur, Fiabilité et Réactivité. Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication.
Nous recherchons 2 TELECONSEILLERS BTOB/ GESTIONNAIRE DE COMPTES (H/F) Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH renforce ses équipes et recrute pour l'un de nos clients, acteur de la transition écologique et spécialiste de la mobilité douce Un rôle déterminant ! Son rôle est essentiel : entrer en relation avec les clients et être en charge du suivi de leurs adhésions au programme de mobilité douce. Vous êtes également un acteur de la transition écologique des entreprises et les accompagner dans le développement de la culture Vélo au sein de leurs établissements. Vous donnez du sens à votre métier en participant activement à cette démarche écologique. Des missions clés au service de l'accompagnement des clients : La Prestation d'accompagnement des inscrits consiste à les suivre et à les accompagner administrativement, et ce, jusqu'à leur labellisation : En appels sortants : - Se présenter auprès du ou des décideurs, - Présenter l'ensemble de la démarche et les actions à réaliser à chaque étape. - Être facilitant et conseiller l'entreprise inscrite dans ces démarches. - Relancer à bonne date. Traitement des mails entrants Il vous faudra également : Être à l'écoute des besoins et des demandes des clients pour y apporter une réponse appropriée, conforme à la qualité de service exigée. Compléter et mettre à jour les fiches clients. Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la prise en charge des dossiers, Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité de service Nous vous proposons - Une solide formation dès le départ - Un CDI ; 35h du lundi au vendredi - Un Salaire de 1766.92 € Brut + variable de 150 € Brut (Qualité et Production) - Télétravail, 2j, après la période d'essai validée - Un espace repas convivial où nos collaborateurs déjeunent sur place offrant les conditions nécessaires à des temps de pause agréable. - Un cadre de travail sympa et stimulant (salle de détente où s'affrontent nos meilleurs joueurs de pingpong et de babyfoot) situé au cœur de la nature. - Des animations toute l'année. Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance. Votre profil : - Une expérience dans les métiers de la relation client et de la gestion de dossiers sera un plus - Empathie, rigueur et bonne humeur - A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, - Maîtrise du Pack Office Pourquoi nous rejoindre ? - Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client & - Rejoindre une équipe commerciale dynamique et soudée, - Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@comearth-france.com Puis, nous vous rappelons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute et ensuite rencontre dans nos locaux, entretien physique accompagné de test (1 heure environ). Rencontre avec votre manager de la de la Mobilité Douce.
Fondée en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité.
Notre Agence Mission Intérim de Montigny-le-Bretonneux est à la recherche de préparateurs de commandes avec le CACES 1B pour l'un de nos clients situé à Bois d'Arcy (78). Vos missions : -Préparation de commandes -Bipage -Contrôle qualité / conformité des produits Salaire : 11.88€/H Contrat de 35H/Semaine
Dans le cadre de l'amélioration des activités administratives liées à la scolarité et la pédagogie, un projet de création de service commun incluant le service actuel et les 2 secrétariats pédagogiques de Chimie et Mesures Physiques est amorcé. Missions spécifiques de l'agent-e : référente apprentissage / formation continue Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Assurer l'accueil, l'information et l'orientation administrative des candidats-es Veiller au bon déroulement des process d'examen des dossiers de candidatures et/ou suivi Suivre et renseigner les tableaux de bord et enquêtes Proposer des actions d'amélioration continue, en lien avec les différents-es acteurs-trices Participer au suivi financier et encaissement des recettes en matière d'apprentissage et formation continue et VAE Entretenir les relations avec les CFA, entreprises, organismes paritaires collecteurs . en lien avec le Directeur adjoint et gestionnaire relations entreprises Participer aux réunions et aux groupes de travail avec les services centraux de l'université Assurer l'organisation des jurys de VAE et apprentissage en lien avec les gestionnaires de formations et les enseignants-es référents-es Assurer la veille réglementaire et la relayer à l'IUT Participer aux divers événements de l'établissement sur site et sur le temps de travail classique principalement, parfois à l'extérieur : journées portes ouvertes, cérémonie de remise des diplômes, forum entreprises, salons etc. Mettre à jour de l'offre de formation sur le site web de l'IUT d'Orsay en collaboration avec les enseignants-es, la direction et la chargée de communication de l'IUT Dans le cadre des activités de formation continue, assurer le suivi administratif et financier des activités de formation continue et aider au pilotage dans le cadre de la certification Qualiopi Le projet de création de service commun conduira à un regroupement de services avec des gestionnaires de formation dédiés à l'apprentissage. Activités en qualité d'adjoint-e du responsable de service : L'adjoint ou l'adjointe seconde et supplée la responsable de service en charge de : Encadrer et animer l'équipe dans un esprit de cohésion : accompagner le changement et la montée en compétences (formation interne, soutien individualisé, création d'outils, de procédures.), apporter un soutien technique aux agents-es et veiller à l'harmonisation des pratiques Être force de proposition et rendre compte de l'activité Profil Connaissance, savoir : Connaissances sur l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissances de la réglementation dans le domaine de la scolarité (formations possibles) dans les domaines de l'apprentissage, formation continue et VAE Savoir-faire : Coordonner le travail en équipe Rendre compte de l'activité Conduire un projet Avoir le sens de la communication écrite et orale Savoir analyser une demande et transmettre la bonne information Maîtriser l'environnement bureautique et l'informatique et les outils appliqués à la gestion (formations possibles) Savoir-être : Sens de l'organisation Esprit d'équipe Aisance dans les situations relationnelles avec les personnels-les et usagers-ères de l'établissement Sens de l'écoute et de la communication Autonomie
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. Sous la responsabilité du manager de secteur ARIPA, vous intégrerez un pôle avec un enjeu social important composé de 70 agents avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective. Le rôle de gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires comporte plusieurs missions : - Mettre en place l'intermédiation financière des pensions alimentaires dans l'outil dédié et en assurer le suivi - Analyser et vérifier la complétude des dossiers - Rechercher des renseignements sur les débiteurs en s'appuyant sur les outils dédiés - Traiter les demandes d'allocations soutien familial - Engager et suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires - Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires impayées - Mener des entretiens téléphoniques auprès des parties prenantes - Conseiller les allocataires et les débiteurs de pensions alimentaires sur leur dossier, leurs droits et obligations Vous serez quotidiennement en contact téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Les allocataires, créanciers ou débiteurs de pensions alimentaires, avec lesquels vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité - Les tiers détenteurs de fonds tels que partenaires sociaux, employeurs. - Les professionnels de justice dans la cadre de la mise en œuvre de l'intermédiation financière De niveau Bac à Bac +2, une expérience au sein des secteurs suivants est appréciée : banque, comptabilité, commerce, gestion ou juridique. La possession du CQP gestionnaire conseil allocataires est un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et aimez travailler en équipe. NOS AVANTAGES Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. - Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 25 316,78€ brut/annuel sur 14 mois. - Contrat à temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Une immersion et un test écrit, le 23/09 sur Versailles ou Mantes-la-Jolie selon localisation du candidat. - Un entretien manager/ RH en présentiel fin septembre/début octobre à Versailles. - Prise de poste prévue le 04 novembre 2024. A l'issue d'un processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe et suivrez une formation d'environ 1 an alternant théorie et pratique (stage sur Versailles et Mantes-la-Jolie). Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/2lebkwi9tki5vmfcua Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées Pour en savoir plus : Sur le métier, consultez : https://youtu.be/6DcbSIYB8H4?si=BBQvRnZTeSPgOwbR Sur notre organisme, consultez Page d'accueil Allocataires / Bienvenue sur Caf.fr CONTACT Sandra RIVIERE, Responsable Pôle Aripa : sandra.riviere@caf78.caf.fr
VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Yvelines recrute 2 des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc. Lieu de travail : 2 postes sur Versailles Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Dossier à retourner complet avec numéro de l'offre à l'agence FT Versailles par mail ape.78046@francetravail.fr ou par courrier : adresse de l'agence 24 rue de VergenNes 78000 Versailles au plus tard le 09/09/2024 minuit. Mettre CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE si envoi postal. Tout dossier de candidature doit comporter impérativement : 1/ la fiche PACTE que vous devez remplir à récupérer sur ce lien internet https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf 2/ CV à jour 3/ votre lettre de motivation 4/ la copie de votre carte d'identité (la carte d'identité doit être en cours de validité). 5/ La copie de la journée d'appel à la défense pour les moins de 25 ans. ATTENTION: tout dossier incomplet ou sans référence ou parvenu après le 09/09/2024 ou pour un profil non éligible, ne sera pas retenu pour le processus de recrutement. Si vous souhaitez plus d'information https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0
VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Yvelines recrute 4 agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Vous êtes motivé(e), à l'écoute, réactif(ve), capable de vous adapter et avez le sens du dialogue, des relations humaines et de la pédagogie. Lieu de travail : 2 postes sur VERSAILLES, 2 postes sur GUYANCOURT. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Dossier à retourner complet avec numéro de l'offre à l'agence France Travail Versailles par mail ape.78046@francetravail.fr ou par courrier : 24 rue de Vergennes 78000 Versailles au plus tard le 09/09/2024 minuit. Mettre CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE si envoi postal. Tout dossier de candidature doit comporter impérativement : 1/ la fiche PACTE que vous devez remplir intégralement; à récupérer sur ce lien internet https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf 2/ CV à jour 3/ Lettre de motivation 4/ la copie de votre carte d'identité (la carte d'identité doit être en cours de validité). 5/ La copie de la journée d'appel à la défense pour les moins de 25 ans. ATTENTION: tout dossier incomplet ou sans référence ou parvenu après le 09/09/2024 ou pour un profil non éligible, ne sera pas retenu pour le processus de recrutement. Si vous souhaitez plus d'information https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0
Nous recherchons un/une Responsable de stock qui aura pour missions : - Gestion des stocks : Suivre et contrôler les niveaux de stocks, veiller à l'approvisionnement en matières premières, produits finis et consommables. - Organisation de l'entrepôt : Assurer le bon rangement des produits et la bonne organisation des espaces de stockage pour optimiser l'espace et faciliter les inventaires. - Préparation des stands : Préparation des stands en respectant des process mis en place par la société et s'assurer que la préparation est complète. - Optimisation des flux : Améliorer les processus de gestion des stocks pour réduire les coûts et les délais, optimiser les flux d'entrée et de sortie des marchandises. - Gestion de la flottes automobiles : S'assurer que les révisions, contrôle techniques etc.. soit à jour, que les véhicules soit propres et bien entretenus par les installateurs terrains. - Soutien équipe terrain : En cas de manquement sur une préparation ou un manque d'effectif, le responsable de stock peut être amené à prêter main forte aux équipes d'installateurs terrains. Compétences requises : - Organisation : Capacité à organiser l'espace de stockage et à planifier les différentes préparations de stands. - Analyse : Compétence en analyse des données de stock pour identifier les tendances et proposer des améliorations. - Réglementation : Connaissance des normes de sécurité et de qualité relatives au stockage et à la manutention des produits. - Management : Capacité à encadrer une équipe de préparateurs externes. Qualités personnelles - Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures. - Réactivité : Capacité à réagir rapidement aux imprévus et aux besoins urgents. - Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome. - Communication : Bonnes compétences en communication pour coordonner avec les autres services Environnement de travail Le responsable de stock travail dans un entrepôt. Il peut être amené à travailler en horaires décalés ou en astreinte selon les besoins de l'entreprise.
Gestion du téléphone. Prise de réservation Check-in /check-out. Gestion des encaissements. Facturation. Diverses tâches administratives. Contrôle des chambres
À propos MASALEX CONSEIL est un cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé en juridique et en tertiaire. Ancienne juriste, après 17 ans d'expérience en cabinets de recrutement nationaux et internationaux, je gère désormais mon propre cabinet, pour des postes entre Monaco et le reste de la France. Le poste MASALEX CONSEIL recrute pour son client, un cabinet de gestion de patrimoine, situé en région Parisienne, un assistant Back Office expérimenté h/f. Vous intervenez en gestion du patrimoine, en traitement et contrôle administratif des dossiers. Vos missions sont les suivantes : - Mise en place et suivi des contrats - Développement et communication de la digitalisation - Assurer l'interface avec d'autres filiales en France. En lien avec les conseillers et les clients, vous interviendrez sur la préparation des dossiers, de même que sur la veille juridique des bases de données. Profil recherché Vous possédez des qualités d'autonomie, une capacité d'adaptation et un sens de la discrétion. Le permis est nécessaire. Vous possédez un niveau d'anglais courant. Vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'une entreprise, d'une compagnie d'assurance voire d'un cabinet de gestion de patrimoine. Le poste est un CDI, en 39h à pourvoir rapidement.
Rattaché(é) à la Direction du Pôle Population, placé (e) sous l'autorité du directeur des affaires sociales, du CCAS, et du Logement, l'Agent d'accueil social accueille le public du service logement et des Affaires Sociales, accompagne les administrés dans leurs demandes au plan administratif, identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnels concernés. MISSIONS PRINCIPALES Instruction et suivi des demandes d'aides sociales légales et facultatives : - APA à domicile, - MDPH, - Portage repas à domicile Mission 2 : Gestion administrative et financière (en collaboration avec le Directeur du CCAS) : - Participer à l'élaboration du budget du CCAS ; - Suivre et contrôler l'exécution de ces budgets ; - Rechercher, le cas échéant, des partenaires financiers ; - Rédiger les délibérations et autres documents administratifs. Mission 3 : Conduite de projets : - Conduire les projets qui lui sont confiés ; - Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité. Mission 4 : Expertise métier - Préparer les réunions du Conseil d'Administration du CCAS (rédaction des comptes rendus et délibérations, télétransmission des actes en Préfecture) ; - Savoir répondre et gérer les situations d'urgence (alimentaire - expulsions - violences conjugales) ; - Travailler en partenariat avec les services extérieurs (Conseil Départemental, ARS, CAF, Préfecture, .). PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS - Aisance relationnelle ; - Travail en équipe ; - Maitrise des outils bureautiques et informatiques ; - Connaître les techniques propres aux métiers ; - Connaître la comptabilité publique, les marchés publics ; - Connaître les procédures administratives ; - Maîtriser les procédures administratives. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLES. La collectivité recrute : Un agent de surveillance des voies publiques (H/F) Emploi saisonnier du 22 juillet au 10 août 2024 à l'occasion des Jeux Olympiques Placé sous l'autorité du responsable du service de la police municipale et en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services et la Directrice de Cabinet, vous serez chargé (e) de : ACTIVITES PRINCIPALES : - Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance ; - Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ; - Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments et autres lieux publics ; - Relations avec la population ; - Participation aux tâches administratives du service ; - Surveillance des manifestations. PROFIL ET CONNAISSANCE SOUHAITÉS : - Bonnes connaissances du cadre juridique de la police municipale - Disponibilité - Rigueur - Qualité de médiation, diplomatie et discrétion - Permis B exigé CONTRAINTES DU POSTE : - Travail le samedi, le dimanche et jours fériés pour les festivités ; - Disponibilité en cas d'événements Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Un Agent administratif (en remplacement) H/F (cadre d'emploi des adjoints administratifs) Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et intégré(e) dans une équipe composée de 5 agents, vous serez chargé (e) des missions suivantes ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service - Planifier les RDV au sein du Service RH - Rédaction de notes de service - Collaborer à la réalisation de tâches administratives (archivage, classement) - Suivi des entretiens professionnels : Mise à jour des documents et de la note avant envoi dans les services Réception des évaluations pour signature - Recrutement : Réceptionner et transmettre les candidatures dans les services suivant les demandes Traiter les réponses aux candidatures, stages et apprentissage (courrier, mail) Elaboration des casiers judiciaires - Contrôle légalité des actes administratifs : Transmission des arrêtés et contrats au contrôle de légalité Suivi annuel - PLURELYA : Tenir la permanence du mardi matin Mettre à jour les listes des agents (départ/arrivée) Envoi des dossiers - Commandes des chèques cadeaux - Visites médicales: Etablir les plannings des visites médicales, examens complémentaires et vaccination antigrippale Envoi des convocations - Tableau de suivi PROFIL ET CONNAISSANCE SOUHAITÉS : Formation en secrétariat Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale appréciée Maîtrise des outils informatiques Sens de l'accueil et du service public Rigueur et bon relationnel Respect des obligations de discrétion professionnelle impératif Sens du travail en équipe Disponibilité Poste à pourvoir à partir du 2 septembre Rémunération statutaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Nous recherchons une personne motivée , souriante et dynamique pour intégrer une équipe d'assistantes dentaires qualifiées et de chirurgiens dentistes . Très bonne ambiance.
L'agent(e) exécute, en encadrant les personnes détenues affectées au service technique, tous travaux ou réparations nécessaires au fonctionnement de l'établissement, à l'entretien des bâtiments et à la maintenance des installations et des matériels. 1. - L'agent(e) doit être en capacité d'effectuer les raccordements sur les réseaux, de consigner les réseaux lors des interventions et de rendre compte 2. - Il(elle) pourra effectuer les relevés de consommations 3. - Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires 4. - Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations dans différents domaines 5. - Il(elle) peut être amené(e) à faire quelques petits travaux de rénovation ou d'aménagement 6. - Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site 7. - Contrôle et suivi de l'approvisionnement en matériel 8. - Sur demande de son responsable, il(elle) pourra participer à des travaux ne relevant pas de son champ de compétence direct (peinture, maçonnerie, serrurerie.) et être amené(e) à travailler en collaboration avec d'autres personnels du service 9. - Il(elle) sera amené(e) à la demande de son responsable de suivre les interventions d'entreprises extérieures spécialisées d'un point de vue technique 10. - Il(elle) devra alerter et rendre compte à son responsable en cas de dégradations et sur les pannes constatées 11. - il(elle) se doit d'être polyvalent(e) pour assurer toutes les tâches qui lui sont confiées 12. - L'agent(e) devra assurer des astreintes dans le cadre du fonctionnement du service technique et dans le respect de la réglementation en vigueur
poste en horaires coupures du mercredi au dimanche inclus . Contrat en CDI 39H/semaine salaire au SMIC votre poste consiste à nettoyer la vaisselle du restaurant ainsi que celle de la cuisine, à nettoyer votre environnement de travail ainsi que certaines parties du restaurant ( vestiaire, chambres froides local poubelle ...)
Dans le but de renforcer la sécurisation des documents gérés par l'entreprise, le comité confidentialité a identifié des actions/sujets à mettre en œuvre avec l'ensemble des Directions. Le rôle de l'Assistant Technique (AT) sera d'accompagner le plan de mise en œuvre du projet "confidentialité". Objectifs de la mission: - Point hebdomadaire : Suivi des travaux en cours. - Réunion de pilotage mensuelle : Organisation et participation. - Mise à jour et partage du calendrier global des travaux : Assurer la mise à jour régulière et la communication du planning. - Aide méthodologique : Organisation de la revue des droits des applications et autres besoins méthodologiques.
CHARGE (E) DE LIAISON ET DE COORDINATION ENTRE LE PERSONNEL ROULANT ET L'ADMINISTRATION DE L'ENTREPRISE.
Notre association recherche pour une prise de poste en septembre, une(e) Secrétaire polyvalente 15h semaine. Ouverture du secrétariat du lundi au vendredi de 9h à 12h. Vous missions : - Répondre au téléphone (prise de rendez-vous et inscriptions) - Rédaction de rapports, comptes rendu de réunion, - Élaboration de communications pour l'association. - Tenue du fichier des adhérents. - Relations avec les différents partenariats Maitrise du pack office et internet Poste idéal pour un complément de revenu avec, si accord des deux parties, possibilité de prolonger la durée du contrat
L'accueil de loisirs élémentaire des 4 vents recherche des animateurs / trices diplômés BAFA pour la rentrée 2024 / 2025. Nous accueillons environ 150 enfants de 6 à 12 ans les mercredis et durant toutes les vacances scolaires de 7h45 à 18h30. Vous interviendrez sur les temps suivants : - Les temps de pause méridienne de 11h45 à 14h, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans une des écoles élémentaires de la ville - Les soirs de 15h30 à 18h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans un accueil de loisirs maternel de la ville - Les mercredis de 7h45 à 18h30 à l'accueil de loisirs élémentaire de la ville Nous recherchons aussi des animateurs / trices pour travailler aux 4 vents uniquement les mercredis et les vacances scolaires. Si vous appréciez le contact des enfants, souhaitez être dans l'apprentissage, dans l'imaginaire, dans la découverte auprès d'eux et avec eux, venez nous rejoindre et proposez-nous vos projets, vos animations. créez vos propres univers à faire découvrir aux enfants autour de projets innovants. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à recrutement@garches.fr ou de nous contacter par téléphone au 01.47.95.66.92 afin que l'on puisse se rencontrer le plus vite possible. A bientôt Durée du contrat : 12 mois Date de début prévue : 2 septembre 2024 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 13.5 € par heure (congés inclus) DES ANIMATEURS / ANIMATRICES Diplômé(e)s BAFA pour ses accueils de loisirs maternels Les accueils de loisirs maternels recherchent des animateurs / trices diplômés BAFA pour la rentrée 2024 / 2025. Vous interviendrez sur les temps suivants : - Les temps de pause méridienne de 11h45 à 14h, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans une des écoles élémentaires de la ville - Les soirs de 15h30 à 18h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans un accueil de loisirs maternel de la ville - Les mercredis de 7h45 à 18h30 dans un accueil de loisirs maternel de la ville Si vous êtes quelqu'un de motivé, dynamique, qui apprécie le contact des enfants, qui souhaite être dans l'apprentissage, dans l'imaginaire, dans la découverte auprès d'eux et avec eux, venez nous rejoindre et proposez-nous vos projets, vos animations. créez vos propres univers à faire découvrir aux enfants autour de projets innovants. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à recrutement@garches.fr r ou de nous contacter par téléphone au 01.47.95.66.92 afin que l'on puisse se rencontrer le plus vite possible. A bientôt Durée du contrat : 12 mois Date de début prévue : 2 septembre 2024 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 13.5 € par heure (congés inclus)
Mission de la structure (service) d'accueil : Au sein du Service des Etudes et de la Formation, le pôle « Licences Droit » a en charge le suivi pédagogique et administratif de 1800 étudiants-es inscrits-es en Licence, depuis l'inscription pédagogique jusqu'à la délivrance du diplôme. Ce pôle a en charge le suivi des étudiants-es inscrits-es dans les diplômes d'Université (DU) adossés à la Licence, ainsi que les Licences double-diplôme (LDD) et les parcours « Accès Santé » coordonnées avec d'autres composantes de l'université Paris-Saclay. Les étudiants-es de Licence sont répartis-es dans les 23 parcours de Licence (y compris LDD, DU) et les 3 parcours « accès santé ». Le personnel administratif de ce pôle travaille en collaboration avec les différents pôles du SEF, les services de l'UFR Droit Economie Management (Faculté Jean Monnet), en particulier le service d'Accueil et Vie Etudiante (SAVE), le Service des Relations avec les Equipes Pédagogiques (SREP), le département des langues, le service des relations internationales, ainsi que le corps enseignant. Activités principales de l'agent-e : L'agent-e assure auprès du responsable de service la coordination et le suivi des actes de gestion administratifs et pédagogiques. Pour assurer ses missions, il coordonne, encadre et évalue les missions des agents-es qui composent le pôle « Licence Droit » : Coordination d'une équipe de 4 agents-es, installés-es sur 2 sites : Sceaux et Orsay ; Soutien aux agents-es encadrés-es pour le suivi administratif et pédagogique des étudiants-es, sur les 2 sites ; Instruction des dossiers en vérifiant la régularité juridique et administrative ; Gestion de l'accueil et du suivi des étudiants-es inscrits-es dans les parcours de Licence, pour les inscriptions pédagogiques, les cours et les groupes de travaux dirigés, ainsi que les résultats et la diplomation ; Veille sur les jurys de délibération (Copernic) ; Préparation des délibérations avec les enseignants-es, responsables de formation ; Gestion du recrutement, de l'accueil et du suivi des étudiants-es réorientés-es à l'issue du semestre 1 de Licence 1 ; Sélection et diffusion de l'information en interne et en externe au pôle. Profil Connaissance, savoir : Connaissance générale de l'enseignement supérieur et de la structuration universitaire ; Connaissance générale de l'offre de formation LMD ; Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Messagerie électronique.) ; Très bonnes connaissances du système d'information de gestion des étudiants-es (Apogée) ; Connaissance de la plateforme Moodle « e-Campus » ; Connaissance de la plateforme de gestion des conventions de stage « Pstage ». Savoir-faire : Savoir coordonner les activités d'une équipe d'agents-es ; Appliquer et faire appliquer la réglementation ; Savoir accueillir, informer et orienter les usagers et les personnels de la structure ; Savoir restituer et transmettre l'information ; Trier, hiérarchiser et classer ; Savoir travailler en équipe ; Gérer la confidentialité ; Partager l'information, communiquer et faire preuve de pédagogie ; Maitriser les techniques d'élaboration de documents ; Hiérarchiser les priorités ; Rédiger des documents d'information et de communication ; Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ; Participation à la définition des procédures de gestion et à leur mise en œuvre ; Réalisation des entretiens professionnels, le cas échéant, entretiens de recadrage des agents-es ; Formation et accompagnement au changement des agents-es du pôle, avec présence régulière sur les 2 sites ; Vision fine des parcours et des formations gérées par le pôle, force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie et des enseignants-es responsables ;
Gestion des candidatures : - liées aux Demandes d'admission adaptées (DAA) La procédure de demande d'admission adaptée (DAA) est une procédure dérogatoire et simplifiée d'accès à l'enseignement supérieur. Elle s'adresse aux étudiants-es en exil (réfugiés-es, sous protection temporaire ou demandeurs-es d'asile), francophones ou ayant un niveau suffisant en langue française et souhaitant candidater pour une première inscription dans le parcours LMD (Licence, Master, Doctorat). Les DAA sont adossées à la DFR. Pour plus d'informations : https://www.universite-paris-saclay.fr/etudiantes-en-exil-candidater-luniversite-paris-saclay - liées à la plateforme Études en France Plateforme de candidature nationale qui permet de gérer l'ensemble des démarches d'inscription dans un établissement d'enseignement supérieur, jusqu'à la demande de visa d'un étudiant international Dans le cadre de ses missions, les tâches suivantes seront confiées à la personne recrutée : Organisation et suivi des campagnes de candidatures (DU Passerelle et DAA) ; Collecter et prendre connaissance de dossiers de demande d'inscription ; Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière ; Analyser les dossiers et, selon des critères prédéfinis, les adresser aux responsables de formation compétents ou aux référents-es de scolarité ; Gestion du planning des entretiens, le cas échéant (DU Passerelle) ; Assurer le secrétariat administratif et pédagogique (DU Passerelle) ; Maintenir la qualité des données de l'offre de formation et assurer la gestion de la plateforme Études en France (procédure, communication.) Assurer l'accueil physique et téléphonique des étudiants-es (DU Passerelle et DAA); Assurer l'accompagnement administratif et social des étudiants-es (DU Passerelle) ; Instruire les demandes en lien étroit avec les directions en charge des relations internationales et de la vie étudiante (compétentes pour la réorientation de certaines demandes vers d'autres établissements, pour analyser l'éligibilité à différents types de bourses et aides matérielles ou pécuniaires, etc.) ; Gérer et contrôler des échéances opérationnelles ; Organiser, alimenter, mettre à jour des tableaux de gestion ; Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur ; Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe (mise à jour des sites.) ; Participer au développement des activités et des partenariats (associatifs, institutionnels) (DU Passerelle) ; Organiser des évènements et des activités socioculturelles : cérémonie de remise de diplôme, ateliers, journée de bienvenue, visites, activités conviviales. (DU Passerelle) ; Suivi des dépenses et budgétaire (DU Passerelle). La personne recrutée sera le principal point de contact et de référence des étudiants-es en exil inscrits-es ou souhaitant s'inscrire à l'université Paris Saclay. Elle travaillera pour cela en étroite collaboration avec les référents-es de la DFR et de la DRIE, et le responsable pédagogique et l'enseignante référente de FLE du DU Passerelle. Profil Connaissance, savoir : Fonctionnement de l'enseignement supérieur Environnement et réseaux professionnels Techniques d'élaboration de documents Culture internet, la connaissance de Sphinx est un plus Techniques de communication Niveau B2 en anglais La connaissance des problématiques spécifiques aux étudiants-es en exil est un plus Des connaissances en pédagogie et enseignement du Français Langue Étrangère (FLE) est un plus Savoir-faire : Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en œuvre des procédures et des règles Travailler en équipe Utiliser les logiciels bureautiques
Domaine privé d'excellence situé dans l'ouest parisien recherche à temps complet un agent factotum (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements/démanagements et le rangement des espaces de service, zones de stockage intérieures/extérieures et locaux techniques selon directives et évènements. - Accompagner toutes les interventions logistiques. - Assurer les petits dépannages techniques en liaison avec le responsable de la maintenance. - Vérification des systèmes domotiques, téléphonie, Wifi, TVs, projecteurs vidéo, appels de service, luminaires, alarmes... Rapport au responsable de la maintenance - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie ) - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), vérification des bordereaux de livraison, dispatch au service concerné. - Nettoyage et gestion des terrasses et de leurs mobiliers - Coursier - Gestion et entretien de tous les véhicules du site (sauf véhicules agricoles) - Participation aux inventaires matériel à la demande du House Manager. - Aide à certaines missions en lien avec le service Housekeeping - Assurer les diverses demandes faites par le responsable maintenance ou le House Manager. Nous recherchons une personne sérieuse, organisée, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonne communication orale et écrite Notions d'anglais et d'informatique très appréciées Titulaire du permis B impératif
Description de poste: Nous recherchons un Vendeur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une passion pour la vente et offrira un excellent service client. C'est un contrat d'extra pour l'ouverture et la tenue du commerce le dimanche matin. Missions et responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients en magasin - Effectuer des ventes en recommandant des produits adaptés aux besoins des clients - Assurer la gestion des stocks et la mise en rayon - Procéder à l'encaissement des achats - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin - Ouverture seul de la boutique Compétences et expérience : - Expérience antérieure dans la vente au détail souhaitée - Capacité à manipuler les produits avec soin - Sens de l'organisation et de la gestion du temps Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez au succès de notre entreprise grâce à vos compétences en vente et votre service client exceptionnel.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) Gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : -assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, -gestion et contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de l'entreprise, -traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, -suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité). De formation BAC2/3, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire et avez des bonnes connaissances en paie. La connaissance de SAP serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, du sens du travail en équipe et du sens du service. Horaires : 8h30-17h10 Possibilité de prendre un car collectif. Grille de salaire en fonction de l'expérience et du diplôme.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)
Adecco Guyancourt recherche pour son client, un(e) assistant(e) administratif(ve), dans le cadre d'une longue mission d'intérim sur Bois d'Arcy. Notre client accompagne les professionnels dans le besoin de distribution de documents imprimés. - Tâches administratives diverses : - Suivi des congés payés des livreurs. - Gestion des acomptes en relation avec le service paie. - Suivi des recrutements et des contrats. - Saisir les éléments dans notre logiciel interne. - Activité de supervision : - Mettre à jour, éditer et/ou faire signer les feuilles d'émargement et/ou le tableau de présence. - Contrôler les quantités livrées et les enregistre dans le logiciel interne. - Participer aux missions pour les opérations spéciales avec la mise à jour des listings. - Performance et qualité : - En collaboration avec sa hiérarchie, compiler les anomalies et les réclamations. - Gestion des outils et des procédures : - Veiller à suivre et à faire respecter les procédures internes (RH et opérationnelles). Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+2 et vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Rigoureux.se et aimant travailler en équipe, vous savez vous montrer réactif.ve, autonome et dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (smartphone...) et vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Temps de travail : Du LUNDI AU VENDREDI Horaire de 7hà 10H du matin soit 15H/SEMAINE
À propos de la mission - Assurer le service du midi en respectant les normes d'hygiène et consignes sanitaire - Assurer l'entretien des locaux après le service - Faire du lien avec l'équipe d'animation et les enfants quant à l'organisation du service - Assurer l'entretien des locaux utilisés dans le cadre des accueils de loisirs Horaires de travail : 08H30 15H Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 12,82EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Motivé(e), dynamique, capable de prendre des initiatives, capacité d'adaptation - Expérience souhaitée dans la restauration collective - Travail en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes rattaché(e) au Responsable de Foyer. Vous êtes chargé(e) : - D'accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, - De mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer - De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer - De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent - D'animer la vie du foyer, - De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer. Profil : - Poste en internat (forfait jour) - Formation éducative et/ou expérience en foyer appréciées - Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation - Sens du travail en équipe - Adhésion à la dynamique communautaire
3 établissements: Un foyer d'hébergement composé de 6 foyers d'internes et d'un foyer d'externes, un ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) composé de 5 ateliers et une SAS (Section d'Accueil Spécialisée)
Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations... Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions. Poste Mission de l'agent-e : Gestion intégrée des étudiants-es. Activités principales : Vérification des dossiers administratifs Saisie des données dans le système d'information SIHAM Rédaction des contrats Saisie et contrôle de la paie dans SIHAM selon le calendrier de paie Échanges avec les différents services financiers de l'Université Profil Connaissance, savoir : Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique d'état Bonnes connaissances de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir-faire : Appliquer les dispositions réglementaires Maîtriser les techniques de rédaction administrative Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Utiliser et renseigner les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (SIRH SIHAM, WINPAIE, traitement de texte, tableur.) Partager et transmettre ses connaissances Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Savoir-être : Travailler en équipe et au contact du public (sens du service public) Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire, gestionnaire, relais RH.) et externes Organisation et autonomie Sens de la confidentialité Réactivité Sens du relationnel
Pour renforcer notre équipe en raison d'un surcroît d'activité saisonnier, nous sommes à la recherche de 4 préparateurs(trices) de commandes en CDD à temps complet pour une période de 4 MOIS Descriptif du poste et missions Prépare les commandes individuelles en prélevant les produits dans la zone de picking en respectant les procédures et l'organisation internes - Vérifie la conformité des produits préparés avec la commande client au moyen entre autres d'une douchette et procède aux corrections nécessaires si besoin - S'assure de la qualité de la personnalisation des produits textile - Met en carton les commandes avec intégration des documents nécessaires - Etiquette et numérote les colis - Transmet les commandes à la zone expédition - Peut être amené(e) à aider le Responsable Coordination Stock et les magasiniers sur les réassorts et autres tâches afférentes au stock - Alerte son responsable et les autres interlocuteurs pertinents sur les ruptures de stock - Remonte tout point qualité pour lancer des mesures correctives - Peut être amené(e) à faire les expéditions Profil recherché - Une expérience sur un poste de contrôle qualité serait un plus - Respecte les délais et les consignes de contrôle de qualité et de quantité - Sait lire un bon de commande - Est à l'aise avec l'outil informatique - Est rigoureux(euse) - Sait s'organiser - Possède un esprit d'équipe - A la capacité de réaliser des tâches répétitives - Sait être réactif(ve) et proactif(ve)
Nous recherchons pour un hôtel de standing, une personne en charge des réservations pour un club de Padel et de Tennis pour un contrat de deux mois. Vous serez forrm(é) à la gestion de la caisse et du logiciel de réservation. Un profil débutant est accepté. Savoir-être : Dynamique Sens du service Bonne présentation Adaptabilité Maîtrise des outils numériques
Le gestionnaire de scolarité F/H est sous la responsabilité du Responsable Scolarité F/H, lui-même sous la direction du Responsable Administratif F/H. Le Service de Scolarité assure le déroulement des formations, en lien avec les étudiants, les enseignants et départements d'enseignement. Il assure la mise en œuvre des calendriers universitaires et des modalités de contrôle des connaissances et de compétences. Votre poste s'articulera autour de deux missions. 1. Suivi du cursus de l'étudiant de son inscription à ses résultats → Assurer le suivi des Inscriptions pédagogiques par semestre ; Élaborer les groupes de TD par semestre et gérer les demandes de permutations, les contrôles terminaux ; Assurer la gestion de l'espace numérique de travail étudiant : dépôt des sujets d'examen, au besoin récupération des copies et des notes ; Assurer l'élaboration et la transformation des structures d'enseignements simples ; Préparer les examens et galops d'essais par semestre : collecter les sujets auprès des enseignants, demander la reprographie des sujets, éditer les étiquettes d'anonymat ; Préparer les examens anticipés des étudiants sortants en parcours Erasmus ; Vérifier les modalités de contrôle des connaissances et de compétences, les règles de calcul, les relevés de notes ; Saisir les notes et lancer les calculs ; Élaborer les procès-verbaux et gérer les délibérations ; Publier les résultats sur l'ENT et délivrer les diplômes de licence ; Organiser les consultations de copies ; Archiver des dossiers. 2. Relation constante avec les étudiants et les enseignants → Gérer l'accueil physique et téléphonique permanent du public : étudiants, enseignants, etc. ; Délivrer les documents administratifs tel que : attestation de scolarité, attestation de présence, attestation de diplôme, etc. ; Gérer le courrier, la messagerie électronique relative aux promotions gérées ; Diffuser et communiquer les informations auprès des étudiants et des enseignants ; Informer les étudiants quant aux modalités de contrôles des connaissances et des compétences. Connaissances et savoirs : connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur serait un plus ; connaissance de l'organisation d'une Faculté serait un plus ; connaissance des modalités de contrôles des connaissances et des compétences serait un plus. Savoir-faire : participer à la gestion administrative en appliquant les procédures dédiées ; assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) ; organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion ; alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif ; assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité d'un service, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) ; répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur ; sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe. RECRUTEMENT EN COURS POUR PLUSIEURS SITES DE L'UVSQ : VERSAILLES ET SAINT QUENTIN EN YVELINES.
Vous aurez pour principales missions : la gestion d'agendas complexes et l'organisation logistique des réunions (visioconférences), le support et le back-up de l'assistante de la haute direction, la gestion/organisation et le suivi des déplacements internationaux (pays à risque, visa, circuit), ainsi que la gestion/organisation logistique d'événements en France ou à l'international. Ce poste offre une durée hebdomadaire de travail de 37,5h, avec des heures au-delà de 35h cumulées pour des RTT. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Nous recherchons une personne ayant pour responsabilités : - Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention. - Effectue les procédures informatiques et administratives liées au check in/check out - Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation. - Prend en compte et anticipe les besoins du client - Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client - Veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible - Véhicule l'image de l'hôtel - Contribue à faire vivre les concepts de la marque au quotidien - Respecte l'ensemble des procédures de réservation, en respectant les conditions de ventes des tarifs disponibles Vous êtes personne motivée par ce secteur d'activité quelle que soit sa formation initiale, après validation de ses aptitudes Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement Windows Vous maîtrisez la langue du pays et anglais professionnel N'hésitez pas à postuler !!!!!
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !! Vert Marine recherche un agent d'accueil H/F en CDI pour son centre aquatique de Saint-Cyr-l'Ecole (78). Début de contrat prévue le 2 septembre 2024. Missions : En tant qu'agent d'accueil, vous serez en charge : - Assurer l'accueil de la clientèle. - Mettre en œuvre la politique commerciale de la société. - Percevoir les droits d'entrée et contrôler les caisses en application des procédures internes. - Veiller à la bonne tenue de la zone accueil. Nous vous proposons : - Un contrat CDI , temps complet - Une rémunération fixe mensuelle brute de 1848,85€ Profil recherché : Maîtrise des techniques de ventes, aptitudes commerciales, aisance relationnelle BTS dans les métiers de l'accueil ou du tourisme Expérience appréciée VERT MARINE en quelques mots : NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 13 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 2000 collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être. CHIFFRES CLÉS 80 équipements en France et au Luxembourg - 13 millions d'usagers accueillis - 100 millions d'euros de chiffre d'affaires - 2000 salariés
L'agence CRIT de Montigny recherche pour l'un de ses clients des Chargés de clientèle (H/F), pour intervenir dans le secteur des Yvelines (78). Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes : - Assurer un accueil de qualité et personnalisé à la clientèle ; - Répondre aux demandes des clients, les conseiller et les orienter dans leurs démarches ; - Traiter les opérations courantes liées à la gestion des comptes clients ; - Proposer et vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients ; - Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à la satisfaction de ces derniers. - Vous êtes passionné(e) par le service et la satisfaction client ; - Vous avez une première expérience réussie dans la relation client ; - Vous avez un excellent sens du service ; - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le goût du challenge ; - Vous maitrisez l'outil informatique ; - Vous connaissez les techniques de vente (identification du besoin, rebond, vente additionnelle...) ; - Vous êtes flexible et volontaire. Travailler avec CRIT, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Un accès à vos contrats, vos heures travaillées et votre solde CET directement sur l'appli myCRIT ! - Profiter de notre CSE : Cadeaux, ANCV, Cinéma, shopping, bons plans etc....
Sous la responsabilité du directeur, en coopération étroite avec le second animateur jeunesse et éducation populaire ainsi qu'avec les élus bénévoles du conseil d'administration, l'animateur-trice aura notamment pour missions : - l'accueil et la promotion de la participation des enfants et des jeunes (qu'ils soient adhérents ou usagers ponctuels de la MJC) en se basant sur le dialogue, l'animation, la découverte pour accompagner les idées et les projets - la conception, l'organisation, la menée et l'évaluation de programme d'activités et de séjours à destinations des 8-17 ans dans le cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, pendant les périodes de vacances scolaires - le développement d'actions centrées sur la lutte contre les discriminations (par l'écrit, l'image, le son.) - la participation à la menée du projet social EVS, dans une dynamique de développement du pouvoir d'agir et d'accueil inconditionnel - la conception, la menée et l'évaluation d'actions partenariales avec les services municipaux, les établissements scolaires, les MJC du réseau régional, d'autres associations locales... - la participation à l'animation de la vie bénévole de la MPT-MJC, notamment à la commission événement (en charge de la programmation musicale et de l'organisation des concerts et événements conviviaux) et à la formation du C.A. - la participation à l'encadrement de stagiaires de tous niveaux et tous âges (découverte de milieu professionnel, stage d'observation, reconversion professionnelle.) L'animateur-trice sera notamment en capacité de : - être ressource et force de proposition auprès de publics divers (notamment jeunes, familles, personnes en situation sociale fragile) - proposer des temps de rencontres et d'animation en pied d'immeuble et dans l'espace public - mobiliser des compétences et des savoirs, proposer des techniques pédagogiques cohérentes avec les publics et les situations - dynamiser la participation bénévole - comprendre le territoire et l'environnement institutionnel dans lequel s'inscrivent ses missions L'animateur-trice saura : - anticiper, s'adapter et réagir au gré des situations - faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance - discerner et partager les informations importantes à ses collègues et aux élu-e-s du C.A. - se montrer sérieux-se et rigoureux-se L'animateur-trice participera, avec les autres professionnels et les bénévoles de la MJC, à des missions collectives parmi lesquelles : - l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des usagers : renseignements, inscriptions... - la dynamisation de la coopération entre les animateurs techniciens ainsi que le soutien à l'organisation des activités hebdomadaires - le rangement des espaces partagés du bâtiment (salle d'activité, cuisine, salle « jeunes ».), les courses pour les événements de la MJC - la communication physique et numérique sur les événements et programmations culturelles de la MJC - l'organisation logistique et la coordination lors d'événements et de programmations (concerts, AG, fête de la MJC, forum des associations...) Pendant les périodes scolaires, l'animateur-trice travaillera du mardi au samedi et, de manière occasionnelle, en soirée ou le dimanche, du fait de réunions, d'événements et de programmations. Pendant les périodes de vacances scolaires, l'animateur-trice travaillera du lundi au vendredi, parfois en soirée. La conduite d'un véhicule 9 places est fréquent dans le cadre des missions.
Rotalys filiale du Groupe 2L Logistics recherche dans le cadre de son développement un nouveau collaborateur (H/F) pour un poste de préparateur/préparatrice du 29/07 au 30/08/2024. Basé directement sur notre siège de Trappes vous effectuerez comme mission principale les préparations esthétiques des véhicules de nos clients. Nos clients sont issus du secteur de l' automobile : constructeurs, concessionnaires, loueurs, importation, enchères, occasion. Nous vous accompagnerons pour votre intégration et assurons la formation au métier si besoin, les missions principales sont les suivantes : - Préparation Standard - Finitions - Showroom - Convoyage par la route - Mise en carburant
Vous intégrerez notre équipe de restauration Hippopotamus au service restauration. Vous assurez l'accueil des clients ainsi que leur placement dans le restaurant Avantages : Tout horaire possible - 2 jours de repos consécutifs - Intéressement
La Direction de l'Education Nationale de la Mairie de VERSAILLES recrute des animateurs périscolaires vacataires pour la rentrée scolaire 2024. Vous êtes dynamique, vous souhaitez travailler auprès d'enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Versailles Temps d'activités périscolaires : - pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h15 à 13h20 ainsi que le mercredi en demi-journée ou en journée complète. Dans l'idéal, vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP Petite Enfance et/ou avez une expérience auprès d'enfants. Le temps de travail hebdomadaire est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de service.
Vous opérerez au sein du secteur accueil / logistique du service Logistique, Maintenance, Sécurité (LMS) de la DMGU. D'une manière générale, dans les domaines de l'accueil et de la logistique, vous veillerez au bon fonctionnement des activités de l'ensemble du campus. Vous exécuterez un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement du campus universitaire dans les domaines suivants : - accueil physique et téléphonique ; - courrier - magasinage - conduite automobile - nettoyage des locaux - appariteur et manutention Vous pourrez être amené à accomplir des missions complémentaires en fonction des nécessités de service et ses horaires peuvent être modulables. Le travail est réparti en fonction des nécessités de service et des absences. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - 50 jours de congés annuels ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Port de charges ; - Port d'un équipement de protection (EPI) ; - Conditions météorologiques ; - Contraintes liées aux immeubles et fonction du calendrier (périodes de fermeture du site pour ce qui concerne la réalisation d'opérations irréalisables en période d'ouverture au public), de la nature du projet et des urgences (climatiques, techniques et de sécurité).
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie - travail les samedis de 14h30 à 19h30 et les dimanches de 16h à 21h30. Vos missions : - Avoir des notions de soins (pers. handicapé myopathe) pour faire la toilette, - Entretien du logement, et nettoyer les machines d'aspiration, - Avoir des notions de l'outil informatique et téléphonique
Au sein de notre de notre Direction de la Satisfactions Clients, vous interviendrez sur toute la phase d'après-vente et d'exploitation, sur la gestion quotidienne de la vie du contrat et vous suivrez le projet de conception et de mise en œuvre des nouvelles applications. Missions : - Piloter et suivre les prestations confiées par les clients, - Animer la relation et répondre aux demandes des clients, - Assurer la mise en place des productions et le suivre le dossier Client, - Suivre l'avancement de la production et assurer le reporting auprès du client. - Répondre et conseiller le Client, - Suivre les stocks matières et s'assurer de l'approvisionnement, Participer aux réunion de lancement, - Contribuer à la détection des nouveaux besoins Client, - Etablir les devis de foisonnement sur la base des éléments contractuels ou de notre outil, - Assurer le suivi du chiffre d'affaires de son portefeuille clients, - Suivre la rentabilité de la prestation opérée pour le client avec l'avant-vente et de l'application des clauses de revalorisation figurant au contrat, - Contrôler la première facture, suivre le recouvrement dans le cadre des Copils - Déclarer et suivre les incidents : - Assurer le suivi des recettes techniques et valider le PV de recette, - Participer aux instances de gouvernance de la prestation, - Préparer les comités selon le support standard DOCAPOSTE et rédige le compte-rendu des comités, - Rencontrer le Client selon le planning préétabli. Compétences Techniques : - Maitrise du Pack-Office (Word, Excel, Power Point). La maitrise des tableaux croisés dynamiques serait un plus. Compétences Personnelles et Générales : - Autonome, - Esprit d'équipe, - Curieux, - Force de proposition, - Prise d'initiative, - Dynamique. - Bon relationnel (écoute, négociation, réactivité, conseil), - Bonne élocution orale et écrite. De niveau Bac+2/3, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine Commerciale.
Le poste s'organise selon une mission principale correspondant au secrétariat administratif et pédagogique de la mention de master Ergonomie (M1 et M2) de l'Université Paris-Saclay (80%) et d'une mission secondaire (20%) au secrétariat administratif et pédagogique du parcours de Master 2 Computational Neurosciences and Neuroengineering de la mention Biologie-Santé. Ces missions sont réalisées en relation étroite avec les responsables de chaque formation. 1.Mission de secrétariat administratif et pédagogique du master mention Ergonomie (80%) Pour l'ensemble de la mention (M1 et M2) : gestion des candidatures des étudiants-es, des inscriptions pédagogiques (logiciel apogée), information et accueil des étudiants-es, suivi des présences, suivi du cursus des étudiants-es, préparation des examens, préparation d'évènements, édition et diffusion des listes des étudiants pour les examens, préparation des jurys, saisie des notes (logiciel apogée), édition/impression/mise à signature des PV de jurys, affichage des résultats anonyme signés, édition/mise à signature/envoi des relevés de notes, etc. Avec les enseignants-es et intervenants-es extérieurs-es : accueil des intervenants-es extérieurs-es, gestion du matériel pédagogique, ouverture des salles, gestion des dossiers de paiement d'heures complémentaires, gestion des ordres de mission, gestion des changements de créneaux d'enseignement, aide à la préparation des espaces de cours sur la plateforme E-campus. Avec les partenaires : gestion des offres de stage, d'apprentissage et de contrat de professionnalisation, contact et accueil, mise en place de conventions partenariales, suivi des cours mutualisés. Avec le CFA : implication forte dans la relation de la formation avec le CFA de rattachement, échanges avec les référentes (apprentissage et formation professionnelle), gestion des apprentis-es, gestion des maîtres d'apprentissage, gestion des missions des tuteurs et tutrices lors des visites des apprentis-es, gestion des emplois du temps et tableau de bord dans les applicatifs du CFA, représentation de la formation dans des salons, journées de rencontre avec les entreprises partenaires, compte rendu des réunions, participation aux journées d'informations, de formation et évènement organisées par le CFA. Réponses au montage de dossier d'Audit pour les certifications (Qualiopi. Iso). Salle de documentation : accueil des étudiants-es, gestion du prêt des documents, inventaire, rachat, tenue de la base donnée. Gestion administrative quotidienne : commandes, gestion des stocks, gestion budgétaire, photocopies, archivage, etc. 2.Mission de secrétariat administratif et pédagogique du parcours de master 2 CNN (20%) Pour l'ensemble du parcours de master : gestion des inscriptions pédagogiques (logiciel apogée), information et accueil des des étudiants-es en anglais, suivi des présences, édition et diffusion des listes des étudiants-es pour les examens, préparation des jurys, saisie des notes, édition/impression/mise à signature des PV de jurys, affichage des résultats anonyme signés, édition/mise à signature/envoi des relevés de notes, gestion des conventions de stage en France et à l'étranger. Avec les enseignants et intervenants-es extérieurs-es : gestion des dossiers de paiement d'heures complémentaires, gestion des ordres de mission. Avec les partenaires : contact et accueil. Connaissance, savoir : Connaissance de l'organisation universitaire Connaissances des processus administratifs et pédagogiques Connaissances de l'université Paris-Saclay, son organisation et ses acteurs seraient un plus Savoir-faire : Bonne maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier la suite office (Word, Excel) Savoir utiliser les logiciels et plateformes de la gestion administrative et pédagogique : Apogée, E-CFA, E-Campus, Inception, Teams, etc. Bon niveau d'anglais
Sous la responsabilité du coordinateur administratif Vos responsabilités Vous réceptionnez les appels téléphoniques des clients et traiter les demandes ; Vous assurez le suivi des actions de maintenance, (Planification des interventions et compte rendu client) ; Vous répondez aux réclamations de nos clients en collaboration avec notre centre de services partagés Vous traitez les retours de fiches d'intervention des techniciens Diverses tâches administratives Votre profil Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous appréciez la polyvalence Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous avez un esprit d'équipe Aisance rédactionnelle, Bonne orthographe
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service régie bâtiments, vous aurez en charge les travaux d'entretien et de maintenance de tout corps d'états de l'ensemble des bâtiments communaux, à savoir : Missions : - L'organisation des chantiers, après diagnostic des travaux à effectuer, - La préparation des listes de matériels, - Le retrait du matériel chez le fournisseur, si nécessaire, - L'exécution du travail, - Le nettoyage du chantier. Compétences requises : - Expérience souhaitée, - Connaissances indispensables en électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, plâtrerie et carrelage., - Permis B obligatoire (permis C apprécié). Qualités souhaitées : - Rigueur, polyvalence et sens de l'organisation, - Esprit d'initiatives, - Capacité à être autonome et à travailler en équipe. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, mutuelle, prévoyance Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions de gestionnaire administratif et financier des agents de l'Éducation Nationale. Travail du lundi et vendredi, horaires en journée flexibles sur une base de plages horaires obligatoires. Pas de télétravail. Début de contrat au 01 septembre 2024. Lieu : Rue du centre - Guyancourt Salaire: SMIC horaire, 1766.92€/mois CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 31 août 2025 Missions : - Assurer la gestion administrative des agents - Assurer la gestion financière des agents - Communiquer de façon efficace avec les agents ainsi qu'avec son équipe - Assurer des missions transverses confiées par la direction - Utiliser les outils bureautiques et alimenter le SIRH Compétences attendues : Savoirs : - Connaissance du système éducatif - Connaissance des outils SIRH - Connaissance des logiciels informatiques - Connaissances de fiches de procédures administratives et financières Savoir-faire : - Capacité à dialoguer avec les usagers - Capacité à transmettre l'information et rendre compte à sa hiérarchie - Savoir mettre en œuvre des écrits administratifs - Capacités organisationnelles, respect du calendrier de la paye et des échéances - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques Savoir-être: - Disponibilité - Réactivité - Discrétion - Capacité à gérer son stress - Capacité d'analyser et savoir gérer les priorités - Savoir travailler en équipe - Bonne aisance orale et écrit Diplôme requis: Baccalauréat
Nous recherchons un(e) assistante polyvalente : - suivi du personnel en prestation et extérieur, - suivi du matériel informatique, (attribution, distribution, restitution) - suivi des demandes d'accès, - réalisation de tâches administratives, - tenue du standard, - saisie des pointages, - classement, - secrétariat classique, - saisie informatique
L'Agence Chloé Prestige est spécialisée dans l'Accueil à fortes valeurs ajoutées dans les métiers de l'Accueil en Entreprise et l'Accueil Événementiel met ses savoir-faire au service de ses clients dans les secteurs : LUXE, MODE, BEAUTE, SANTE, SERVICES, INDUSTRIE, IMMOBILIER Nous recherchons pour un client prestigieux basé à Gif -sur-Yvette, un(e) Hôte/Hôtesse d'accueil expérimenté(e), anglais courant : CDD de 14h à 17 h du du lundi au vendredi du 12 au 23 août et de 7h à 15h du 26 août au 6 septembre. Description des missions : - Accueil des visiteurs et collaborateurs - Accueil téléphonique - Gestion des plis et des colis - Gestion des espaces d'accueil - Missions administratives PROFIL RECHERCHE : - Anglais conversationnel - Excellente présentation et élocution - Polyvalence - Capacité d'adaptation - Personne organisée - Réel sens du service en toutes occasions
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la structure et placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l'éducatrice de jeunes enfants de votre section, garante de la coordination des pratiques pédagogiques, vous aurez en charge de : Garantir la sécurité, le bien-être, l'épanouissement et l'hygiène des enfants dans le respect du projet pédagogique, Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale, Participer au travail en équipe pluridisciplinaire, Entretenir les locaux, le matériel. Compétences requises : Titulaire du CAP petite enfance ou d'un BEP ou Bac pro lié aux soins à la personne. Débutante acceptée si personne diplômée ou expérience de 3 ans en tant qu'assistante maternelle agréée/ATSEM, Connaissances dans le domaine de l'alimentation de l'enfant de 3 mois à 3 ans. Qualités souhaitées : Facilité d'écoute, d'adaptation et de diplomatie, Respect du secret professionnel et discrétion, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à prendre des initiatives, Qualités relationnelles indispensables.
Centre de formation recherche Formateur FLE H/F pour le dispositif de "Formation Linguistique" de l'OFII Missions : Concevoir et animer des séances FLE auprès d'un public adulte primo-arrivant Évaluer et accompagner les bénéficiaires Adapter les contenus et individualiser le parcours Contexte : groupe hétérogène composés d'adultes primo-arrivant signataire du contrat d'intégration républicaine (CIR) Profil recherché : Master 2 FLE + 2 ans d'expérience minimum comme Formateur FLE auprès d'un public migrant OU 5 ans d'expérience minimum comme Formateur FLE auprès d'un public migrant Maîtrise de la pédagogie différenciée, écoute active et sens de l'empathie Connaissance ou maîtrise de la mallette pédagogique de l'OFII Conditions : CDD du 07/09/2024 au 25/01/2025 Samedis uniquement de 9h00 à 18h00 (8h/semaine) 554,66€ brut/mois
Nous recherchons un employé (H/F) de restauration collective avec expérience en caisse exigée. Vous ferez : - les préparations froides : Préparation saladiers des hors d'œuvre, des assiettes - mise en place de la vitrine - entretien du poste de travail - ouverture de la caisse selon la procédure - aide à la plonge - débarrassage du self et nettoyage mobilier Fin de service : Édition caisse et contrôle des fonds de caisse avec le Chef / Fermeture de la caisse / Rangement caisse Site difficilement accessible par les transports en commun. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00. Possibilité de travailler un samedi sur deux.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Au sein de notre zone administrative de Montigny-le-Bretonneux, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et ADP. Vos missions principales seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Gestion des absences et transmission au service paie (arrêts maladie, AT, ANA, CEX.), - Gestion des absences du jour et envoi à la planification, - Saisie des heures théoriques, - Vérification et saisie des heures déclarées par le conducteur/semaine, - Vérification des primes, des paniers repas et valorisation des CP et fériés, - Saisie des heures sur le suivi DP mensuel, - Participation aux recrutements : Réception et sélection des CV, etc - ADMINISTRATIF - Mise à jour des dossiers administratifs - Constitution du dossier du personnel et vérification des pièces administratives - Gestion des consommables et suivi courriers. - Classement et archivage des dossiers. En outre, les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise, à d'autres tâches. Nous recherchons une personne organisée, réactive et maitrisant les outils informatiques (Microsofg Office).
Au sein de la Direction de la Culture, votre rôle sera de dynamiser l'accueil du public, de participer à l'organisation, au suivi et à la valorisation des activités des structures culturelles dotées d'une programmation pluridisciplinaire. Dans ces conditions, vous serez chargé(e) d'appliquer les missions suivantes : Missions principales : Accueil du public - Accueillir, informer, conseiller, orienter les différents publics en face à face, par téléphone et par courriel des activités des services - Promouvoir la programmation culturelle Administratif/ Organisation/ Logistique - Participer au traitement administratif (mise sous pli et envoi des invitations, mailing, suivi des réponses.) et logistique (repérage, installation, rangement, accueil des artistes et prestataires.) des actions portées par la Direction - Gérer les demandes de salles (mises à disposition et location du Théâtre, Bar, La Fabrik) et les réservations d'activités (Ecole et Cinéma, Micro-Folie.) : suivi des demandes, convention, règlement. Régie de recettes Mandataire de la régie de recettes > Billetterie spectacles et cinéma : - Encaisser, éditer, délivrer des billets (compatibilité de caisse) - Effectuer la clôture de caisses après chaque permanence (contrôle a posteriori par le Régisseur titulaire) > Droits de place : - Encaisser et assurer le suivi des droits de place (foodtrucks.) - Délivrer les reçus, suivre les encaissements et actualiser les tableaux comptables Action culturelle - Préparer et mettre en œuvre des actions de médiation autour de la programmation culturelle, de la Micro-Folie et sur certains événements portés par la Direction - Assurer la médiation dans le cadre du dispositif « Ecole et Cinéma » - Assurer l'animation du musée numérique « Micro-Folie » lors des ouvertures au public et des accueils réservés Communication - Rédiger et programmer les publications sur la page Facebook La Grange - Assurer une veille sur les contenus publiés sur le site de la Ville et la page Facebook municipale Missions annexes : - Participer au bon déroulement de l'accueil du public les jours de représentation : contrôle d'accès, placement orientation, circulation, évacuation des spectateurs. - Assurer la préparation et la vente d'une offre boisson et petite restauration lors des spectacles ou des manifestations portées par la Direction - Participer à l'accueil artistique et à la préparation du catering artistique et technique - Assurer les missions de guide-fil ou de serre-fil selon les besoins Poste à pourvoir au 1er septembre
Le.a technicien.ne en gestion administrative s'intègre au sein du département de physique de la Faculté des Sciences d'Orsay. Il ou elle assure le secrétariat pédagogique - de l'ensemble des étudiants en mobilité internationale (sortante, entrante, en séjour d'études, en séjour de stage) relevant du département de physique - de l'élément de formation M1 General Physics (M1 GP) du département de physique, Il/elle assure également la liaison du M1 GP avec les Masters Erasmus Mundus QUARMEN et LASCALA, et vient en soutien aux autres départements de l'UFR Sciences pour le suivi des étudiants en mobilité internationale. L'agent.e sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable Mobilité Internationale au Dpt de Physique. Missions principales de l'agent.e: De manière pratique, le secrétariat gère d'un point de vue administratif l'ensemble des étudiants inscrits à l'UFR Science d'une part dans le cadre d'une mobilité internationale d'échange académique (Erasmus+, double diplomation, accords bilatéraux) relevant du département de physique, et d'autre part au M1 General Physics. Cette gestion administrative inclut : Le suivi des inscriptions (M1 GP : 35 étudiants ; mobilité entrante 30 - 40 étudiants), La saisie des notes (sous Apogée) (M1 GP : 35 étudiants), L'établissement des relevés de notes (M1 GP : 35 étudiants ; mobilité entrante 30 - 40 étudiants), L'établissement d'attestations d'arrivée et de départ (mobilité entrante 30 - 40 étudiants), La gestion des conventions de stages (via pstage) (M1 GP : 35 étudiants, mobilité entrante 20 - 30 étudiants), La gestion des demandes d'aides à la mobilité internationale (mobilité sortante : - 80 étudiants), L'interaction avec le « référent logement » de l'UFR Sciences pour les logements étudiants prioritaires à L'international (M1 GP : -25 étudiants), La gestion des emplois du temps et des réservations de salles (M1 GP uniquement), La diffusion des documents pédagogiques (via eCampus notamment), La gestion des examens (convocation, suivi, synthèse des résultats) (M1 GP + mobilité entrante : -45 étudiants), La gestion des jurys et l'édition des procès-verbaux de délibérations (M1 GP + mobilité entrante : -45 étudiants), Les dossiers d'heures complémentaires des intervenants extérieurs, La gestion des enquêtes, le suivi des anciens étudiants et de l'insertion professionnelle des diplômés. Les enquêtes Sphinx pour les filières rattachées au Dpt de Physique. Profil Connaissance, savoir : - Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Université - Connaissance des différentes instances de l'Université pour l'accompagnement des étudiants : service de scolarité, direction des relations internationales et européennes, services sociaux, direction de la vie étudiante et de l'égalité des chances, direction informatique, etc. - Connaissance des textes et règlements relatifs aux formations - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication - Langue anglaise : niveau B1/B2 ou supérieur exigé (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : - Utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Adobe Acrobat Pro, etc.) - Utiliser les outils de partage en ligne (outils Cirrus ou Google) - Utiliser les techniques de classement et d'archivage - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, visio ...) - Analyser et gérer les demandes d'information Savoir-être : - Adaptation et réactivité - Aptitude à la communication écrite et orale - Aptitudes relationnelles et sens du contact - Rigueur et efficacité (organisation, respect des délais, des normes et des procédures, .) - Autonomie, discernement, et savoir rendre compte à sa hiérarchie
PRÉSENTATION Family Sphere rayonne sur toute la France depuis 18 ans pour trouver les meilleurs matchings famille/intervenants, faciliter le quotidien des parents et sécuriser les conditions de travail de ses salariés. Nos solutions de garde d'enfants à domicile s'adaptent aux besoins de toutes les familles et à tous les profils ! Gardes à temps partiel, à temps complet, gardes régulières ou ponctuelles, nouveau-nés ou pré-ado, tout est possible grâce à notre agence spécialisée de garde d'enfants à domicile à Saint-Germain-en-Laye. LA MISSION Nous recherchons des intervenant.e.s diplômé.e.s ou expérimenté.e.s dans le domaine de l'enfance ou la petite enfance pour s'occuper d'enfants âgés entre 9 mois et 11 ans pour 3 familles et besoins différents à Louveciennes. Accompagnements les matins, sorties périscolaires et gardes en journée : - Accompagnements à la crèche le matin de 7h45 à 8h45 (ou entre 7h30 et 8H30 ou entre 8h00 et 9h00), hors vacances scolaires - Garde à domicile le mercredi de 9h00 à 19h00, hors vacances scolaires - Sortie d'école de 15h00 à 19h00, le lundi, mardi et vendredi. Vacances scolaires incluses, une semaines sur deux avec des horaires variables. Début : le 2 septembre 2024 Durée : année scolaire 2024/2025 Vos missions : - Les préparer et les accompagner à l'école/crèche - Aller chercher les enfants et les raccompagner au domicile parental. - Leur donner le bain si les parents le demandent. - Les mettre en pyjama. - Occuper les enfants par des activités ludiques. - Veiller à leur bien-être et à leur sécurité. - Assurer la garde dans le respect des consignes parentales. - Transmettre les informations aux parents. - Pour la garde de 15h à 19h, il faudra prévoir de ranger et de plier du linge de 15h à 16h N.B : des prestations ménage peuvent être proposées en plus de ces missions (à raison d'une à deux fois 3 heures par semaine) Soit au total :31 heures par semaine. PROFIL RECHERCHE Vous souhaitez intégrer une équipe au service des enfants ? Vous souhaitez travailler auprès des enfants et participer à leur épanouissement ? Vous êtes au bon endroit ! Si vous êtes : De nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se), Vous disposez d'une première expérience professionnelle auprès d'enfants, Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le milieu de la Petite Enfance, Vous avez à cœur de partager avec les enfants et de leur faire passer de bons moments en votre compagnie,
Qui sommes nous ? Oxygène du Rail est une entreprise novatrice opérant dans le domaine ferroviaire. Nous nous distinguons par notre approche unique en adoptant un modèle de gouvernance en holacratie. Chez nous, chaque salarié est un acteur essentiel de l'entreprise, valorisé et respecté pour ses valeurs personnelles. Nous croyons fermement que chaque collaborateur contribue activement au succès collectif de notre organisation. Poste proposé : Conducteur de Trains Nous recherchons des Conducteurs(trices) de Trains passionnés(es) et engagés(es) pour rejoindre notre équipe. Le poste inclut la conduite de trains de voyageurs, de marchandises et de travaux avec des déplacements sur le territoire national. Missions : Assurer la conduite en toute sécurité des trains de voyageurs, de marchandises et de travaux. Assurer un service de qualité auprès de nos clients, en incarnant les valeurs d'Oxygène du Rail. Veiller à la ponctualité et au respect des horaires. Participer activement à l'amélioration continue des procédures de sécurité et de service. Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir un fonctionnement optimal. Profil recherché : Titulaire des certifications et qualifications nécessaires à la conduite de train. Expérience significative dans la conduite de trains de voyageurs et/ou de marchandises. Sens aigu des responsabilités et du service client. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif. Motivation pour évoluer et se développer professionnellement au sein de notre entreprise. Ce que nous offrons : Un environnement de travail basé sur la confiance, le respect et la valorisation des individus. Une rémunération en adéquation avec l'expérience et les compétences. Des perspectives d'évolution professionnelle claires et stimulantes. Une entreprise où vos valeurs personnelles et votre engagement sont reconnus et pris en compte. L'opportunité de devenir un conducteur de train référent sur le marché, faisant partie du Label Oxygène du Rail que nos clients recherchent. Tu penses être prêt à relever ce défi ? A participer à la croissance de l'entreprise en t'engageant à 100% ? N'hésite plus et postule pour ce poste qui ne laissera pas de place à la routine Oxygène du Rail - Une inspiration nouvelle pour la conduite des trains
Et si vous rejoignez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire ? Adecco est le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Aujourd'hui, notre équipe de Guyancourt recherche pour un de ses clients, situés dans le secteur de Montigny-le-Bretonneux(78), un chauffeur vl (H/F). Votre mission : - Chargement et déchargement des camions - Port de charges lourdes - Transport de colis - Manutention - Livraison diverse Votre profil: - Dynamique - bon relationnel client - Rigueur - polyvalent - Accepter les horaires d' équipe - 1 an de permis requis pour les postes Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
L'entreprise : Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! Votre mission : Véritable ambassadrice(eur) de notre marque, vendeuse(eur) d'exception, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Vous êtes organisé (ée) et rigoureux (euse), manuel(le), vous saurez monter un bijou, procéder à une gravure par exemple. Une expérience en bijouterie est nécessaire. Vous êtes très proche de nos clients en comprenant la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. Vous êtes force de proposition et travaillez intelligemment en équipe. Vos qualités : Vous aimez les bijoux, vous êtes enjoué(e) et créatif/ve; vous êtes prêt(te) à donner le meilleur d'eux-mêmes, avec un très fort esprit d'équipe, vous aimez relever des challenges. Vous êtes une personne fiable, de confiance avec un sens profond de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents.
Responsabilités: Organisation et accueil : - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés.). - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. - Accueillir physiquement les rendez-vous. - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques.). - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.). - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers. Gestion, suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant : - Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à son dirigeant que les informations essentielles. - Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus. - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information). - Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire. - Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer. - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting.). - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons. - Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat, être le support ponctuel à l'administration des ventes (commandes clients, factures clients, BL.). Communication : - Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus.). - Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant). ACTIVITÉS ÉVENTUELLES - Participer à l'organisation de la logistique des recrutements et des formations. - Réaliser un suivi administratif du personnel. - Établir et gérer des budgets ou réaliser le traitement des dossiers comptables. - Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (négociations avec les fournisseurs, préparation d'un budget, relance clients.). RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Président / Directeur général - Directeur commercial, Profil Diplômes requis - Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI Durée d'expérience Une expérience minimum de trois ans en tant qu'Assistant(e) de Direction ou dans un rôle similaire Compétences requises : Compétences techniques - Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissance des normes rédactionnelles - Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie) - Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation - Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Connaissances en gestion administrative du personnel et en gestion budgétaire - Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord - Bon niveau d'anglais, ainsi que d'autres langues (selon l'activité et les implantations de l'entreprise) Rémunération Une rémunération annuelle brute comprise entre 30k€ et 40 k€ en fonction du profil. Nous offrons : - Environnement de travail stimulant et dynamique - Opportunité d'apprentissage continu et de développement professionnel
La ville de Sèvres recrute pour la direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse un(e) assistant(e) administratif(ve) (h/f) Par voie statutaire ou contractuelle - cadre d'emploi des adjoints administratifs catégorie C Poste à pourvoir rapidement DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la coordinatrice du personnel des écoles et de l'animation, vous assurez la gestion administrative des activités du secteur. Vos principales responsabilités s'articulent autour de 2 volets principaux : Gestion administrative et ressources humaines : - constitution des dossiers administratifs des vacataires, édition des contrats -tenue de tableaux de suivi du personnel -préparation des états de paie vacataire -réalisation des déclarations -veiller au bon entretien des locaux et structures dépendants du service et assurer la bonne gestion du stock des produits d'entretien et produits pharmaceutiques -suivre la dotation vestimentaire du personnel, recensement des besoins et transmissions des états annuels à la DRH -assurer le suivi des demandes de travaux au sein des établissements via le logiciel dédié en lien avec les services techniques -suivi des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) Vous êtes le référent informatique de la direction et à ce titre, vous êtes l'interface avec la direction informatique et télécommunications. En l'absence de la référente scolaire, périscolaire, familles, vous gérez le courrier ou mails, les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous du service. Vous assurez le lien avec les écoles et les accueils de loisirs et réalisez la facturation aux familles en lien avec la direction de la petite enfance et le service jeunesse. PROFIL RECHERCHÉ -titulaire d'un BEP, BAC PRO, vous justifiez d'une expérience similaire -maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels métier -qualités relationnelles -sens de la rigueur et de l'organisation -sens de l'écoute et esprit d'initiative -connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel -devoir de réserve CONDITIONS DU POSTE Poste à temps complet - rémunération statutaire de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle Congés annuels : 25 CA + 17 RTT VOS AVANTAGES Remboursement des titres de transport (75%) Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Restaurant d'entreprise Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein d'une école privée située à La Celle-Saint-Cloud. Le poste est à pourvoir en maternelle pour la rentrée prochaine. Profil recherché : Diplôme requis : Minimum Bac +2, idéalement dans le domaine de l'éducation ou des sciences humaines. Expérience : Une première expérience en enseignement, même stage, serait un atout. Compétences : Sens de la pédagogie, capacité à travailler en équipe, créativité, et aptitude à gérer une classe de jeunes enfants. Missions : Préparer et dispenser les cours en respectant les programmes de l'Éducation nationale. Mettre en place des activités pédagogiques variées favorisant l'épanouissement et le développement des enfants. Assurer le suivi individuel des élèves et maintenir une communication régulière avec les parents. Participer aux réunions pédagogiques et aux projets de l'école. Conditions : Type de contrat : CDI Temps plein Lieu de travail : La Celle-Saint-Cloud Pour toute question complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter au07.86.26.96.61 ou 06.98.14.91.32 ou par email. ecolealefbc@gmail.com Rejoignez-nous et participez activement à l'éducation et à l'épanouissement des jeunes enfants !
Au sein du service jeunesse, composée d'une équipe de 7 agents, répartie sur 2 sites, le Point Information Jeunesse (PIJ) / Espace Public Numérique (EPN) et le Pass'âge (pôle animation), vous participez à la mise en place et à l'encadrement d'activités en direction des Orcéens. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique du public de la structure - Aide, gestion et encadrement des usagers de l'EPN (aide individuelle, gestion de l'affluence.) - Élaboration du programme d'animation jeunesse sur les périodes de vacances scolaires en lien avec le pôle animation - Animation des ateliers dédiés aux jeunes à partir de 11ans - Proposition d'ateliers et soutien aux séniors de la ville, en collaboration avec les associations et structures de la vile - Réponse aux besoins individuels en termes de soutien multimédia à tous les orcéens - Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation, - Participation aux actions d'animation et évènements du service jeunesse - Suivi de la maintenance informatique de premier niveau. MISSIONS PONCTUELLES : - Accueil et animation sur le Pôle animation - Participation aux actions d'animations proposées par la ville et l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs Vous travaillerez en partenariat avec : - l'ensemble des services municipaux de la ville, - les associations à caractère culturel, sportif, artistique et de solidarité, de prévention, - les établissements scolaires, - les réseaux d'animation tels que : Information Jeunesse, Net Public. PROFIL RECHERCHE : Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire vous permettant de faire valoir les savoirs requis pour le poste : o Connaissance du développement de l'adolescent, o Connaissance du projet éducatif de la ville o Connaissance du projet pédagogique de la structure Vous avez des capacités pédagogiques (public/outils N.T.I.C), le sens des responsabilités et des relations humaines et un goût prononcé pour le travail en équipe. Si vous avez un intérêt ou la connaissance de la robotique, des jeux en réseaux, des logiciels photos ou vidéo (premier niveau) ce serait un plus Contraintes liées au poste : - pression du public dans une structure ouverte, adaptation et réactivité en fonctions des activités et du public. - Horaires ponctuellement décalées (soirée, week-end et événements) - Horaires : en fonction des ouvertures des lieux d'accueil au public, de la mise en place d'activités et de besoin du service CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints d'animation, catégorie C). Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants. Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr
Au sein du service jeunesse, vous intégrez l'équipe d'animation de l'accueil jeune le « Pass'âge ». MISSIONS PRINCIPALES : - Animer, proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation - Accueillir, encadrer les jeunes au Pass'âge et sur les autres sites de la collectivité ; - Être à l'écoute et dialoguer avec le public ; - Participer à l'organisation des événements du service - Participer à l'encadrement des séjours - Prendre part au rôle éducatif et préventif du service jeunesse auprès du public ; - Travailler en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique, l'équipe d'animation et l'ensemble de l'équipe du service jeunesse ; PROFIL RECHERCHE : - Avoir une expérience avec le public enfant ou adolescent - Avoir une expérience dans l'animation - Etre accueillant, disponible, curieux, créatif et imaginatif. - Savoir travailler en équipe Contraintes liées au poste : - Ouverture de la structure le soir et le samedi jusqu'à 20h. - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des animations notamment pendant les vacances et lors des événements jeunesse. - Temps de travail annualisé. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à pourvoir à partir du 26 août 2024, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs). Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants. Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux ANIMATION Mission principale : Planification, organisation des projets d'animation : Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli. Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique en tenant compte de la diversité du public. Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation, répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non Participer au recrutement des animateurs vacataires Assurer la gestion des stagiaires (BAFA, BPJEPS.) Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Participer à l'ensemble des activités proposées Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités. Animation des groupes : Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe. Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics. Participer aux animations spécifiques Favoriser le dialogue local et information du public : Dialoguer avec les parents, les enfants (groupe et/ou individuel) ou avec les adultes Assurer l'information et son suivi auprès des usagers de la structure Participer aux commissions Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée. Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant (CCAS, Service des sports .) et le tissu associatif. Évaluation des projets menés : Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la Maison de Quartier et en rédiger un écrit Participer à l'évaluation du projet pédagogique. Exploiter les résultats de cette évaluation pour les projets futurs Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure (CLAS, senior, enfance-jeunesse, cybersailles) Participer à l'organisation des événements locaux (fête de quartier, fêtes de fin d'année, journée portes ouvertes, activités intergénérationnelles.) Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Participer à l'organisation d'actions transversales et inter - maisons de quartier, à l'échelle de la Ville (Vendredis du Rock, Forum des associations.) Veiller à l'articulation de son secteur avec les autres secteurs de la maison de quartier MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN : SECTEUR CLAS PRIMAIRE : - Mise en œuvre du dispositif CLAS - Mobilisation des différents acteurs SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle Pédagogie Savoir travailler en équipe Savoir-être : Sens du relationnel Sens de l'écoute Esprit de création et d'initiatives Conditions d'emploi : Cycle de travail 37h30/ semaine du lundi au vendredi. Présence occasionnelle en soirée et le samedi Contrainte(s) liée(s) au poste Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité
Le pôle autonomie territoriale du territoire grand Versailles et de Saint-Quentin - géré par l'Association COGITEY - a pour missions d'accueillir, d'informer, d'orienter, d'évaluer et d'accompagner les personnes en situation de handicap et les personnes âgées en perte d'autonomie. Le PAT intervient par délégation de la Maison Départementale de L'Autonomie. Il recherche : Un.e travailleur social H/F, en CDI à temps plein pour le territoire de Saint Quentin et de Grand Versailles. Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous participez à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et/ou âgées, et à leur accompagnement. MISSIONS : Elles s'articulent autour de trois domaines d'intervention sur le versant Personnes Handicapées et Personnes Âgées : 1. Interventions auprès des bénéficiaires et de leurs familles : - Évaluation des besoins lors de visites à domicile, - Participation aux réunions de synthèse, - Élaboration des plans d'aide, - Rédaction des GEVA, signalements, et autres écrits professionnels. 2. Interventions auprès de l'équipe : - Participations aux équipes pluridisciplinaires et aux réunions institutionnelles. 3. Interventions auprès des partenaires. AVANTAGES : - Une équipe bienveillante, - Un véhicule d'entreprise pour vos déplacements professionnels, - Une journée de télétravail/semaine, - Des RTT, - Des chèques déjeuners, - Une participation de l'employeur aux frais de transports en commun. Rémunération selon la convention collective FEHAP 51. FORMATION/COMPETENCES : - Titulaire d'un diplôme d'état de niveau Bac + 2 dans le travail social, - Permis B obligatoire, - Connaissance dans le champ du handicap et de la gérontologie souhaitée.
KASSANDRE Paris accélère son développement et décide d'ouvrir son premier pop-up store dans le centre commercial Velizy2 en septembre 2024 Nous recherchons un(e) Vendeur(se) de Pop-Up Store dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en contrat CDD 35H00. Ambassadeur(drice) de KASSANDRE Paris, solidaire de la Responsable du pop-up et de l'équipe, vos missions mettent en valeur votre sens du relationnel, votre intérêt pour la mode et votre gout de la performance : Vos missions: - Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et du pop-up en développant les ventes à travers les indicateurs commerciaux. - Apprendre et partager la connaissance des produits et de la marque pour faire connaître Kassandre Paris à nos clients - Représenter l'expérience client Kassandre Paris (image, accueil, storytelling, cérémonial). - Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser (CRM, clienteling) - Contribuer au traitement des livraisons, gérer le réassort produit afin de satisfaire en permanence notre clientèle - Assurer la bonne tenue du pop-up, la mise en valeur des produits et maintenir un haut niveau d'exigence. - Utiliser le système de caisse, traiter les transactions financières, y compris les retours et les échanges - Respecter les procédures du pop-up afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes. Votre profil: Commerçant(e) dans l'âme Vous avez le goût du challenge et êtes orientée résultats Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, le pack office et les réseaux sociaux. Vous êtes disponible le week-end et les jours fériés. Nous cherchons un profil qui partagera avant tout notre goût de sans cesse progresser pour accroître la visibilité et la notoriété de Kassandre Paris. De plus, nous vous offrons : - Un salaire compétitif et une politique de variable basé sur les performances de vente - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein du réseau KASSANDRE Paris. - Remises préférentielles sur le pop-up dès la validation de votre période d'essai Si vous êtes attiré(e )par l'univers de la maroquinerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à offrir une expérience client premium, nous vous encourageons vivement à postuler.
1- Activités principales - Accueil des enfants sous le contrôle de l'enseignant. e - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants - Préparation du matériel d'activité - Participation aux différentes activités et animations pédagogiques - Préparation et participation à la surveillance du dortoir - Assister l'enfant sur le temps du repas - Accompagner les enfants à la sieste - Entretien des locaux scolaires (nettoyage de la classe, des parties communes, du matériel pédagogique.) 2- Activités spécifiques - Encadrement des enfants sur le temps de la pause méridienne sous la responsabilité de la ou du référent.e périscolaire. - Surveillance lors des récréations
* Entreprise Adaptée : poste réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi * L'employé(e) logistique polyvalent(e) assure la réception, le stockage ou déstockage, la préparation ou l'expédition ainsi que le réapprovisionnement des marchandises. Il/elle est garant(e) de la qualité et la quantité des préparations dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Ses missions Selon l'activité des clients, l'employé(e) logistique polyvalent(e) peut être amené(e) à : - Réaliser des opérations de tri et reconditionnement - Préparer des commandes : préparation des quantités, mise en carton, expédition - Réaliser des tâches d'entrepôt : réception, stockage ou déstockage, mise sur palette, filmage de palettes Dans sa mission, il/elle est amené(e) à utiliser des outils technologiques de type scanettes et peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette électrique). Il/elle peut effectuer des opérations spécifiques (co-packing, assemblage, ), voire quelques dépannages transport en Ile de France. Par ailleurs il/elle détient les savoirs de base (lecture, écriture, comptage, outils numériques, ). La connaissance des règles de gestion de stocks, la détention d'un titre CACES R489 CAT1A ou le permis B peut être un plus. Horaires : Temps plein : du lundi au vendredi 10 h - 17H30 (1/2 h de pause déjeuner) Salaire conventionnel échelon 115L (IDCC16) Avantages : - Mutuelle (60 % prise en charge par l'employeur) - Carte restaurant avec 9,50 € par repas dont 5€ pris en charge par l'employeur - Intéressement
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous veillez au respect de la chaine de stockage, à la préparation et livraison des marchandises, en respectant nos chartes qualités. Activités principales : - Organiser les stocks et entreposer les marchandises réceptionnées la veille, - Assurer la réception physique et informatique des marchandises, - Préparer les commandes clients d'après un bon de préparation, - Assurer le contrôle et la validation des commandes : coordonnées du destinataire, quantité, référence et désignation des produits etc., - Conditionner les produits et assurer leur expédition via notre réseau de transporteur Prérequis - Port de charges lourdes - Maitrise des logiciels informatiques (Office 365 etc.), ERP, douchette, - Permis B
Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH recrute pour l'un de ses clients prestigieux parisien du secteur du tourisme TELECONSEILLER TRILINGUE FRANÇAIS/ANGLAIS/ ESPAGNOL Poste basé à Orsay, à deux minutes à pied de la station Orsay-Ville (RER B) CDI Prise de poste dès que possible Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle majeur ! - Au sein du Service client, vous serez la première voix que les touristes entendront : votre accueil sympathique est primordial ainsi que la qualité de vos réponses. Mission : En réception d'appels entrants et/ou de mails des visiteurs du monument, vous devrez - Traiter des demandes écrites BtoC et/ou BtoB. - Résoudre des demandes d'informations/ demande de remboursement / de modification. - Vérifier des transactions. - Accompagner les achats en ligne, les demandes de création de compte et des demandes d'informations, devis . - Vérifier de la conformité du contrat et des pièces justificatives transmises Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité à conseiller sont vos atouts majeurs pour réussir sur ce type de poste Nous vous proposons - Un onboarding sur mesure, - Un CDI de 35 heures, du lundi au dimanche amplitude de 9 à 18h - Un salaire de : Fixe de 1766,96 €brut + différentes primes (100 € (prime contrat) +100 € (prime production) + 100 € Prime de langue + 50 € langue supplémentaire , Soit 2116 € brut - Un espace repas convivial où nos collaborateurs déjeunent sur place offrant les conditions nécessaires à des temps de pause agréables - Un cadre de travail sympa et stimulant (salle de détente où s'affrontent nos meilleurs joueurs de pingpong et de babyfoot) situé au cœur de la nature, - Des animations toute l'année. Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance Votre profil : - Français, anglais et espagnol requis et impératif - Une première expérience réussie dans la Relation Client - A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit - Maîtrise du Pack Office (Word, Internet, Outlook, messagerie.) - Naturellement empathique, à l'écoute, ayant le sens du service Pourquoi nous rejoindre ? - Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client, - Rejoindre une équipe soudée et sympathique , - Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : Premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute, rencontre dans nos locaux, entretien physique accompagné de test (1heure environ). Puis rencontre ensuite avec Gisèle et Samira vos manageuses. Durée du process : 1 semaine maximum. Bienvenue dans l'aventure Comearth !
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous serez en charge de: - Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la résidence. - Gérer le matériel et l'outillage. - Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie) - Réalisation de travaux de peinture (Réfection chambre et couloirs). - Entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, du bâtiment. Vous possédez des compétences en : o Plomberie (connaissances de base en production et distribution d'eau et traitement de l'eau) o Électricité : courant fort et faible, une habilitation basse tension serait un plus o Plâtrerie / Peinture o Sécurité / Incendie : connaissance du matériel de protection contre l'incendie (extincteur ) et des règles relatives à la commission sécurité et sécurité incendie Vous avez déjà une expérience en maintenance de bâtiment de collectivité. Le diplôme ERP 1 (Sécurité Incendie) serait un plus. Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) Niveau CAP / BEP
Au sein du service, vous êtes en charge des missions suivantes : - gestion des procédures de liquidation judiciaire - établissement de relevés à traiter - gestion des soldes de tout compte - saisie de données et suivi des entretiens préalables avec votre responsable
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) travaux Vos missions : - enregistrement des documents, - diffusion et archivage des documents Profil : - Expérience de 3 ans - rigueur
Bonjour, nous recherchons un Assistant administratif H/F, disponible dès que possible pour une mission d'intérim de 3 mois sur VELIZY VILLACOUBLAY 78. Description du poste : Rattaché(e) au Pôle Droit des Sociétés - Droit Immobilier - Pouvoirs de la Direction Juridique de la Branche du Groupe, vous prendrez en charge les missions de secrétariat administratif du Pôle.A ce titre. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Frappe de documents courants - Mise en forme de documents émis par les juristes, - Editions, numérisations, copies de documents, classement et archivage (papier et numérique), - Mise à jour des registres juridiques des Filiales de la Branche, - Préparation et gestion des parapheurs à l'attention de la Direction Générale ou autres signataires et processus de signature électronique, - Mise à jour des bases de données et espaces collaboratifs de type SharePoint et outils internes.Nous recherchons des profils qui ont de l'expérience dans des cabinets d'expert comptable, juridique. Profil attendu : De niveau BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d'une réelle appétence pour la tenue et le suivi administratif avec rigueur et dans le total respect des procédures internes.Vous êtes parfaitement à même d'intégrer et gérer différentes informations en même temps et de travailler dans l'urgence.Vous avez le souci du travail bien fait (orthographe, respect des règles de présentation), du classement méthodique et sécure et appréciez la collaboration en équipe.Appelé(e) à côtoyer la Direction Générale de la Branche, vous avez le sens du service, faites preuve de dynamisme et de discrétion.Vous faites preuve de curiosité pour les outils de bureautique (Pack Office - Internet) et de communication (Outlook - Teams ou autre) que vous maitrisez.Prise de poste début aout, maximun mi aout.
Les missions : - Réceptionner et contrôler les véhicules lors de leur arrivée sur site - Manutentionner et boxer les véhicules sur le parc - Réaliser des opérations techniques courantes sur des véhicules (pose de plaques d'immatriculation, essais de conduite, mesurer la tension d'une batterie, ajustement de la pression des pneumatiques, éditer des documents relatifs au véhicule.) - Laver les véhicules - Réaliser la mise en mains de véhicules ; présenter le véhicule, accompagner l'acquéreur, compléter les bons de restitution / livraison - Livrer des véhicules au moyen d'un camion-plateau De par sa polyvalence et de par la variabilité de la charge de travail, le collaborateur pourra éventuellement être amené à effectuer des tâches diverses, ponctuelles et sans danger/complexité. La contrainte de ce poste est liée aux conditions climatiques (travail en extérieur). - Horaires : 35 heures / semaine ; 08h30 - 12h00 13h30 - 17h00. Du lundi au vendredi. - Taux horaire : 13.00€ brut. - Avantages : Tickets restaurant. Part employeur : 6.00€ Part salarié : 4.00€ - Début du contrat : Dès que possible - Durée du contrat : Mission de 6 mois, avec contrat à la semaine renouvelable. - Motif du contrat : Accroissement d'activité - EPI : Chaussures de sécurité (fournies par l'agence) et gilet haute visibilité (fourni par l'entreprise) obligatoires. Profil recherché : - Formation/diplôme en lien avec le transport de marchandises ou la maintenance de véhicules. - Première expérience au sein d'un parc logistique automobile et/ou dans le transport de véhicules. - Forte appétence pour l'automobile. - Etre titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans obligatoire. Etre à l'aise avec la conduite et les manœuvres. - La détention du permis BE (remorque) est un très gros plus. - Dans une moindre mesure, l'extension de permis B96 est un plus. - Aisance relationnelle, avoir le sens du client. - Etre impliqué, ponctuel, rigoureux.
Notre établissement recherche pour la prochaine rentrée, un(e) assistant(e) d'éducation. Le poste est à pourvoir sur un CDD de 12 mois, avec une présence requise le vendredi 30/08. Principales missions : _accompagnement aux devoirs pour les élèves de 6ème à 3ème _surveillance lors des inter cours et sur la période de déjeuner Horaires : 8h - 17h Restauration offerte Congés sur les vacances scolaires
Au sein du service commande publique, rattachée à la direction des finances et de la commande publique, sous la responsabilité de la responsable du service, vous avez en charge la gestion administrative des différents marchés publics et de tous types de contrat de la commande publique. La Mairie d'Orsay est particulièrement investie dans la démarche du développement durable, au-delà de l'aspect réglementaire, et la commande publique est un levier important de l'optimisation de l'utilisation des deniers publics. MISSIONS PRINCIPALES : Gérer l'ensemble du processus d'établissement des marchés publics, de la définition du besoin jusqu'à la notification : participation à la définition des besoins, soutien aux services dans l'élaboration des cahiers des charges ; rédaction des pièces; suivi de la procédure de consultation ; contrôle des rapports d'analyse des offres ; participation aux négociations avec les entreprises ; gestion de la fin de procédure ; reporting. Suivre l'exécution des marchés : saisie des marchés dans le logiciel comptable ; accompagnement des services dans l'exécution techniques, administratives et financières des marchés publics ; élaboration des fiches bilan et suivi financier ; Participation à la culture du développement durable dans la commande publique. Conseiller, informer et former les services: diffusion des informations ; élaboration des préconisations dans le cadre d'étude ou de suivi de dossiers ; accompagnement des acheteurs dans la fonction achat (benchmarking, prospection fournisseur.) Vous travaillerez en contact direct avec les services prescripteurs de la collectivité. Vous serez l'interlocuteur des fournisseurs et des entreprises amenées à répondre aux procédures de marchés publics. PROFIL RECHERCHE : Vous possédez des connaissances dans le domaine de la commande publique ; Doté de qualités rédactionnelles avérées, vous savez vous organiser et gérer les priorités ; Votre capacité d'écoute et de compréhension des logiques métiers des services opérationnels seront des qualités vivement appréciées ; Discret et rigoureux, vous alliez esprit d'analyse et de synthèse au sens du travail en équipe ; Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word et Excel. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Spécificités : redéfinition quotidienne des priorités, tâches très variées et sollicitations diverses. Poste à pourvoir à partir du 19 août 2024. Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs) Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service de la scolarité de la faculté de Pharmacie assure la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits à l'UFR Pharmacie. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, et en collaboration avec la direction de la Graduate School Health & Drug Sciences, l'agent-e assure la gestion administrative et pédagogique des M2. Missions principales de l'agent-e : Secrétariat administratif et pédagogique mutualisé « Masters » en collaboration avec les Responsables de parcours de 2ème Année de Master (425 étudiants) : Accueil physique et téléphonique du public ; Soutien auprès des responsables de M2 durant la campagne de recrutement des étudiants en M2 (organisation jurys/tests, convocations des candidats, envoi des réponses.), et suivi des candidatures sur l'outil INCEPTION ; Gestion et suivi des recours gracieux suite à des refus lors de la sélection des étudiants (d'inscription) en M2 ; Réservation des locaux d'enseignement, soutenances et examens dont reprographie des sujets d'examens, organisation d'examens pour certains parcours ; Participation aux différentes réunions relatives aux Masters (exemples : Comité de Mention, Conseil de perfectionnement.) ; Inscriptions administratives et pédagogiques en distanciel et en présentiel des étudiants au moyen du logiciel APOGEE, comptabilité journalière des droits d'inscription encaissés, contrôle des dossiers des étudiants en apprentissage ; Saisie des notes et résultats dans APOGEE ; Publication des notes et résultats, établissement et délivrance des attestations de réussite, relevés de notes, réalisation de statistiques, diplomation ; Diffusion des informations utiles aux étudiants de Master via l'ENT de l'Université (eCampus) ; Gestion et contrôle des conventions de stage via l'outil PSTAGE ; Classement et archivage des dossiers, procès-verbaux, contrôle et envoi des diplômes ; Soutien du Chef de Service sur d'autres secteurs du Service Scolarité en cas d'absence d'agents-es ou lors des pics d'activité exceptionnels du service ; Authentification de diplômes pour des organismes extérieurs ; Aide au pilotage par la réalisation de tableaux de bords et statistiques ; Participation à l'ensemble des réunions et ateliers Scolarité organisés par l'Université Paris-Saclay ; Contrôle des diplômes et aide à la préparation de la Cérémonie de remise de diplômes de Master organisée par l'Université. Participation à l'activité du Service Scolarité : Aide ponctuelle pour les inscriptions universitaires. Profil Connaissance, savoir : Connaissances techniques : Maitrise des logiciels bureautiques : Suite Office, et des logiciels de gestion du domaine : APOGEE, eCampus, INCEPTION, PSTAGE. Connaissances générales : Connaissance du cursus pharmaceutique et de l'offre de formation au niveau Master de la Graduate School Health & Drug Sciences ; Connaissance de l'organisation des formations de M2 en apprentissage ; Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'Université UPSaclay. Savoir-faire : Capacités rédactionnelles ; Capacité d'accueillir les populations concernées ; Capacité de s'exprimer de façon claire et concise ; Autonomie et capacités organisationnelles ; Capacité de gérer et planifier son activité en respectant les délais ; Capacité de s'adapter constamment. Savoir-être : Être à l'écoute des Responsables des différents parcours dans un esprit de collaboration ; Savoir rendre compte ; Être rigoureux ; Savoir travailler en équipe ; Avoir le sens relationnel.
Vous connaissez le domaine de la fromagerie. Vous êtes autonome et avez une première expérience réussie dans la vente de fromages. Vous maîtrisez la réalisation de plateaux et avez une bonne connaissance des fromages. Vous voulez intégrer une petite structure conviviale et êtes motivé(e). Nous vous proposons d'intégrer notre fromagerie sur un contrat CDD d'un an renouvelable. Poste à pourvoir dès septembre 2024.
Fromagerie traditionnelle et familiale
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Vélizy un Gestionnaire ADV des contrats financiers H/F Longue mission d'intérim A ce titre, vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Mettre en place les contrats dans l'ERP ; - Piloter la facturation de nos clients selon l'échéancier de facturation et en liaison avec les responsables opérationnels et les contrôleurs de gestion - Veiller au respect des principes comptables et des règles de gestion du Groupe - Gérer le recouvrement, l'analyse et le suivi des comptes clients, les relances des créances impayées, ... - Participer à l'élaboration et à la tenue des budgets et des prévisions de facturation et de cash-in. - Analyser l'évolution du carnet et des marges en carnet - Participer à l'évolution des outils et des processus De formation BAC + 3/4 en Finance, Commercial International ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la gestion financière des contrats. - Vous avez une bonne maitrise du Pack Office Microsoft (Excel, Word, Power Point). - Vous avez un bon niveau d'anglais. - La connaissance de l'outil SAP serait un plus. - Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous aurez pour mission de superviser le renouvellement du parc de véhicules de notre client et de garantir le respect des principaux paramètres de gestion de flotte. En équipe et rattaché/e au Key Account Manager, vous serez en charge des missions suivantes : * La gestion opérationnelle de votre parc : * Identifier les renouvellements de contrats ; * Adresser la procédure de renouvellement aux interlocuteurs concernés ; * Respecter la procédure opérationnelle ; * Gérer tout le processus de commande jusqu'à la livraison du véhicule : - Respecter les délais et procédures d'enregistrement ; - Commande : réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur ; - Livraison / Restitution : enregistrer les documents administratifs dans l'outil ; * Saisir l'ensemble des étapes dans le logiciel ; * Commander différents supports (cartes, badges.). La gestion des contrats et prestataires : * Suivre les avenants à demander aux loueurs ; * Réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur l'avenant validé ; * Saisir les modifications de contrat dans le logiciel. La relation clients et fournisseurs : * Être l'interlocuteur privilégié du contact client ou des fournisseurs sur les sujets opérationnels en relation avec le périmètre du contrat (tel / mail). Compétences requises : * Disposer à minima d'une expérience dans le domaine administratif ; * Bonne expression orale et écrite ; * Dynamisme et implication ; * Travail d'équipe ; * Connaissance du pack office ; * Connaissance des logiciels Salesforce & Trax-IT (idéalement). Poste en 36h15 (7 RTT prévus à l'année) Salaire entre 22K€ & 24 K€ brut annuel (+ variable) Parce qu'en rejoignant Traxall c'est aussi : * Une carte restaurant (9.05 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ; * Un accord d'intéressement ; * Un CSE ; * Une prise en charge à 100% sur la mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PEE et PERCO.
Vous occupez un poste en tant que secrétaire assistante accueil téléphonique high-tech H/F au sein de notre centre d'accueil téléphonique (appels entrants), avec des fonctions diversifiées comme l'accueil physique et le secrétariat, dans une ambiance calme et détendue. Nos clients sont des entreprises situées en Ile-de-France et en Province, voire à l'étranger. Vous aurez principalement à traiter les appels entrants pour le compte de nos clients, au moyen d'un outil informatique élaboré: accueil téléphonique, filtrage d'appels, prise de messages, gestion des instructions. Vous serez formé(e) sur nos services, nos clients et nos procédures de traitement d'appels, sous la responsabilité de votre chef d'équipe. Secrétariat, saisie, pratique de l'informatique sur logiciels courants. Travail du lundi au vendredi entre 8h30 et 19h. Votre sens du contact et du service, votre esprit d'initiative, votre bonne élocution et votre aisance au téléphone seront de sérieux atouts. Une bonne orthographe et maîtrise de l'anglais (savoir tenir une conversation simple) seront indispensables. Vous avez déjà une 1ère expérience sur des postes de secrétariat, tenue de standard, postes administratifs ou d'accueil.. Cependant les candidatures avec peu d'expérience acceptées si polyvalence et bonne maîtrise de l'anglais seront rencontrées. Poste évolutif CANDIDATURE : Par téléphone uniquement pour un premier contact. 01.30.84.99.99 demander Madame DAVID
Cabinet d'avocats recherche d'un(e) secrétaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe à temps partiel . Une première expérience réussie dans le domaine juridique serait un plus. Les principales responsabilités incluent la gestion des dossiers juridiques, la rédaction de documents juridiques, la coordination des rendez-vous et des réunions, ainsi que la communication avec les clients. Le candidat idéal devra avoir une excellente maîtrise du français et de bonnes compétences en communication. La réactivité, la rigueur et le sérieux sont recherchés.
Nous recherchons un (e) assistant(e) d'éducation en INTERNAT pour notre établissement de filles qui aura pour missions : -Surveillance des élèves internes. -Accompagnement aux devoirs d'élèves de la Seconde à la Terminale. -Faire respecter le Règlement Intérieur de l'Internat
Au sein de notre Résidence Services Séniors non médicalisée située à Saint-Cyr-l'Ecole (78), nous recherchons un(e) Hôte(sse) d'Accueil en Contrat à Durée Déterminée, à pourvoir du 15/07/24 au 19/08/2024, en temps complet : Sous la responsabilité de la Direction de la Résidence, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les personnes ; * Assurer les check-in / check-out hôteliers ; * Gérer le courrier et sa distribution dans le strict respect des procédures ; * Vérifier l'identité et l'objet de la visite des personnes extérieures ; * Aider et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Une intégration adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! Vous êtes dynamique et cherchez un emploi qui a du sens et dans lequel vous vous sentez pleinement utile ? Rejoignez-nous ! * Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs, d'accueil et l'outil informatique. * Savoir vous exprimer et comprendre l'Anglais serait un plus. * Doté(e) d'un excellent relationnel, et le goût du service, la ponctualité, le rigueur, font partie de vos qualités ? Alors n'hésitez plus : postulez ! * CDD à pourvoir en temps plein à Saint-Cyr-l'Ecole (78). * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable) * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées, restauration possible sur place Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis/
Au sein de notre Résidence Services non médicalisée destinée aux séniors, dans un environnement exceptionnel, nous recherchons un(e) Agent de maintenance dans le cadre d'un contrat à Durée Déterminée du 15/07/24 au 19/08/24. Sous la responsabilité directe de la Direction de la Résidence, vous avez notamment pour missions de : * Maintenir le bon fonctionnement de la résidence * Entretenir le matériel et les locaux de la résidence * Assurer l'entretien des espaces verts * Réaliser les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans la résidence * Prendre en charge les divers aménagements et installations dans les appartements, les parties communes et les extérieurs * Réaliser et assurer le suivi des travaux neufs ainsi que les travaux d'entretien quotidien (peinture, papier peint, pose de moquette, plomberie, etc.) Cette liste de missions est non exhaustive. * Titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V (Bac pro, CAP/BEP) dans le domaine du bâtiment, * Vous avez acquis une expérience dans le domaine (1 an), * Vous maîtrisez les techniques du bâtiment (petit œuvre et gros œuvre), ainsi que les règles de sécurité et les procédures d'évacuation, * Vous êtes doté(e) d'un solide goût du service et du travail en équipe. * CDD à pourvoir en temps plein à SAINT CYR L'ECOLE du 15/07/24 au 19/08/24. * Salaire selon expérience, rémunération fixe, à partir de 22k annuel.
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels. De quel(le) nounou rêvais tu lorsque tu étais petit(e) ? Deviens cette personne avec nous ! Kangourou Kids recherche un/une intervenant(e) pour s'occuper d'Iris et Victor, ta mission ? Accompagner la petite Iris à l'école et t'assurer que Victor se rende de lui-même à l'école. Poste situé à Montigny-le-Bretonneux, lundi - mardi - jeudi de 07h00 à 08h30 à partir du 02 septembre 2024 au 04 juillet 2025 !
Mistertemp', votre partenaire de confiance pour votre carrière professionnelle ! Preparateurs de commandes en Intérim - Logistique Frigorique Rejoignez notre équipe dynamique et relevez de nouveaux défis au sein de l'industrie de la logistique frigorique. Nous recherchons des profils rigoureux et organisés pour occuper le poste de Préparateur de commandes en Intérim. Descriptif du poste : En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation de commandes dans un environnement frigorifique à -25°C. Vous utiliserez les CACES 1 pour garantir une qualité et une quantité optimales des commandes expédiées. La rigueur et le respect des procédures d'hygiène et de sécurité sont essentiels pour ce poste. Vous travaillerez en équipe pour atteindre les objectifs de productivité fixés. Enfin, des tâches de manutention et le port de charges lourdes feront partie de vos missions quotidiennes. Vos missions : - Préparer les commandes en utilisant les CACES 1 - Garantir la qualité et la quantité des commandes expédiées - Suivre les procédures d'hygiène et de sécurité - Respecter les objectifs de productivité - Réaliser des tâches de manutention et porter des charges Pour occuper ce poste, nous recherchons des préparateurs de commandes ayant une expérience réussie dans le domaine. Vous devez être capable de travailler en équipe tout en étant polyvalent, rigoureux et organisé. L'aptitude à travailler dans un environnement à -25°C est indispensable, de même que la capacité à effectuer des heures supplémentaires. Vous devez également être titulaire du CACES 1. - Posséder le CACES 1 - Capacité à travailler dans un environnement à -25°C - Être apte à porter des charges lourdes - Accepter les heures supplémentaires
Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la Faculté des Sciences d'Orsay, la Division des Formations et de la Pédagogie est chargée de l'organisation de tous les enseignements de formation initiale et continue, hors formation doctorale : Licences, Masters, DU qui conduisent à une sortie professionnelle qualifiante ou à l'entrée dans une formation doctorale. Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs dédiés aux formations de l'Université Paris-Saclay (Licences de l'université ou de l'Ecole Universitaire de Premier Cycle et Masters des Graduate School). Au sein de la Division, la Scolarité Licences-Masters assure l'ensemble des missions et des actes relevant du domaine d'une scolarité générale (inscription, diplomation.). Elle assure également des missions d'accueil des étudiants. Gestion d'un secrétariat de formation, sous la hiérarchie du responsable du Pôle Pédagogie. Missions principales de l'agent-e: Accueillir, informer, orienter et/ou accompagner les étudiants dans leurs démarches ; Réaliser les inscriptions pédagogiques en lien avec le service scolarité ; Gérer et amender régulièrement les plannings en collaboration avec les responsables et les enseignants (demande de réservation de salles de cours/TD et salles informatiques pour les TP, créer les groupes de TD/TP...) ; Préparer les jurys en collaboration avec les responsables, collecter et saisir les notes, lancer les calculs aux résultats des étudiants sur le logiciel Apogée), éditer les relevés de notes ; Organiser les examens (aide à la mise en place des plannings, réservation des salles) ; Rédiger et transmettre aux enseignants et aux étudiants, les informations utiles et nécessaires au bon déroulé de la formation (eCampus, mails...) ; Suivre et gérer les stages dans le logiciel Pstages ; Assurer une veille sur la règlementation évolutive et la bonne application des règles de scolarité, du contrôle des connaissances (MCC, charte des examens, voies de recours, procédures disciplinaires...) Rédiger les convocations, procédures, transmission des documents informatifs des formations, création outils (tableaux et autres supports) ; Suivre de l'assiduité des étudiants (collaboration avec le service scolarité, le CROUS, les préfectures...) et des étudiants bénéficiant d'un aménagement d'études ; Appliquer les directives, circulaires et instructions ; Maintenir et alimenter un réseau relationnel avec les principaux interlocuteurs (scolarité, secrétariats connexes, services du planning, informatique, mission handicap...) ; Classer et archiver les documents. Profil Connaissances, savoirs : Connaissance du fonctionnement de l'Université ; Connaissance de la scolarité ; Connaissance générale des techniques de secrétariat et/ou gestion administrative ; Maîtrise des outils bureautiques ; Connaissances du logiciel de notes Apogée, ECampus serait un plus. Savoir-faire (Compétences opérationnelles) : Qualités d'organisation et d'autonomie ; Savoir identifier les urgences et les priorités ; Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée. Savoir-être (Compétences relationnelles & comportementales) : Sens relationnel ; Pédagogie, rigueur, réactivité, efficacité et confidentialité; Savoir travailler en équipe ; Disponibilité ; Ponctualité.
Accueillir le client et répondre à ses demandes Appliquer les procédures internes et celles du groupe en ce qui concerne sa mission à la réception ainsi que les standards qualités des prestations offertes aux clients Être responsable du bon entretien du matériel mis à sa disposition et signaler toute anomalie Transmettre à la direction et à son supérieur hiérarchique les informations qu'il détient et s'assurer de la bonne compréhension de celles ci Assister et participer aux formations que Dolce lui propose Travailler en équipe et respecter ses collègues de travail G arder une apparence soignée, veiller au respect de sa tenue de travail et au port de son badge Se soucier en permanence de la qualité de son travail Assister aux réunions de son service Donner l'exemple et véhicule une image positive de son équipe, de son hôtel et du groupe Adopter une attitude irréprochable, tant au niveau de son travail et de son comportement Respecter les consignes de son supérieur hiérarchique Compétences Clés/ Profils / Formation : Études en hôtellerie-tourisme. 1 ans d'expérience professionnelle souhaitée à minima dans le domaine hôtelier à ce même poste. Connaissance et pratique des outils informatiques (Opera) Rigueur, méthode. Très forte orientation client. Sens de l'accueil. Disponibilité. Convivialité. Esprit d'équipe. Autonomie. Excellente présentation et allocution. Maîtrise de l'anglais Avantages : Intégration dans un groupe d'envergure mondiale. Formations métiers et plan de développement personnel. Journée sans coupure. 2 jours de repos consécutifs par semaine (sauf cas exceptionnel) Couverture mutuelle et prévoyance. Accès à un espace de restauration et frigos connectés. Parking collaborateurs gratuit. Remboursement des titres de transports. Tarifs préférentiels auprès de la marque de camping SANDAYA
L'Hôtel Dolce By Wyndham Versailles recrute ses réceptionnistes de nuit. Vous voulez travailler dans un environnement inspirant, au sein d'un groupe aux valeurs fortes et qui offre une multitude d'opportunités ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous connaître.
- Gestion des commandes et de la logistique avant arrivée sur parc (état des commandes, logistique, etc.) - Gérer les flux entrants et sortants de véhicules : o Réception, contrôle qualité et mise en service des véhicules neufs, - Organiser les flux sortants en veillant à l'optimisation des délais et réaliser les arbitrages avec le responsable Idéalement une expérience dans la flotte automobile et dans l'utilisation de l'outil CARFLEET, sinon au sein des services généraux
Les missions du poste Mettler-Toledo France, n°1 des solutions de pesage, l'un des leaders de l'instrumentation scientifique, recherche un(e) Chargé(e) de clientèle pour un CDI basé sur à Viroflay (78), le siège. Vous prendrez en charge les missions suivantes : - Réceptionner des demandes clients (appels/mails). - Qualifier les demandes en traitant des demandes clients sur SAP - Ouvrir les missions sur SAP pour les demandes de réparation ; - Etablir des devis de réparation en fonction de l'appel du client - Rappeler le client si nécessaire, - Transférer les demandes aux services concernés ; - Suivre les dossiers via SAP; Le profil recherché - Vous disposez d'une formation supérieure en administration et/ou relation clients - Vous maitrisez des outils et process bureautiques - Vous avez un bon relationnel : capacité d'accueil, d'écoute du client et réactivité - Organisation et rigueur sont vos mots d'ordre Infos complémentaires Nous vous proposons : - D'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions - Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection - Un package de salaire compétitif - La possibilité selon les emplois de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Bienvenue chez Mettler Toledo Travailler pour Mettler Toledo c'est impacter le monde de manière significative. Nos instruments de mesure de précision couvrent le monde du laboratoire, les industries et les réseaux de distribution. Nous fabriquons, commercialisons et entretenons des instruments qui détectent, mesurent et pèsent de l'infiniment petit au plus grand des véhicules ou avions. Si vous souhaitez en savoir plus sur comment Mettler Toledo impacte le monde c'est (1) ici. Mettler Toledo est soucieux de l'environnement. Vous retrouverez l'ensemble des informations relatives à notre politique environnementale en cliquant (2) ici. References Visible links 1. http://one.mt.mtnet/group/Impact-the-world/Documents/MT\_impacts\_the\_world\_fr.mp4 2. https://digital.mt.com/gc/digital-brochure/crr2022/en.html
Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Poste Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication, l'étude et l'intégration de faisceaux et d'équipement électrique filaires, un(e) préparateur/trice de commandes pour une mission d'intérim situé à Trappes (78). Votre mission : Garantir et assurer la préparation des composants selon les nomenclatures pour lancer en production, tout en gérant le stock magasin et en veillant au respect des procédures. Vos tâches : Lire et comprendre les plans et nomenclatures pour les dispatcher dans l'ERP ; Gérer le flux de stock magasin : Demandes d'approvisionnement ; Vérification des dates de péremption ; Préparation des commandes ; Gérer le stock consommable ; Rédiger les fiches de suivi de préparation ; Renseigner et ajouter les fiches de suivi aux préparations ; Utiliser la machine à couper et dénuder les fils ; Tracer et gérer les composants non utilisés ; Garantir la cohérence des stocks réels avec le système ERP et leurs géolocalisations. Durée : 3 à 4 mois Horaires : Du lundi au jeudi : Arrivée de 8h00 à 8h30 autorisée, il faudra réaliser au total 7H45 de travail par jour ; Le vendredi : 4h00 de travail Salaire : 1793 € bruts mensuel + 6,50 € de prime panier repas par jour travaillé Démarrage : Dès que possible Profil Compétences requises Connaissance des techniques bureautiques Pack Office et ERP ; Maîtrise des composants, câblage et connaissance générale des techniques de câblage ; Maîtrise des fonctions de préparateur/préparatrice de commande ; Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ; Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails ; Capacité d'adaptation et d'apprentissage.
L'EHPAD Maison Saint-Louis, comme l'Association Monsieur Vincent, recrute du personnel investi, motivé par son engagement auprès des plus démunis. Situé à proximité des gares de Versailles Rive Gauche et de Versailles Chantiers, l'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Maison Saint-Louis est situé dans le quartier de l'évêché. Il accueille pour des séjours permanents 79 résidents. Votre mission : Contribuer au bien-être et au confort des résidents ainsi qu'à une prise en charge de qualité en organisant des activités visant à prévenir, maintenir, développer l'autonomie de la personne accueillie et à faciliter la communication, l'adaptation au changement et la socialisation de la personne ; et ce dans le cadre du projet individualisé et du projet de l'établissement. Travail de jour et éventuellement le dimanche et jours fériés Activités principales : Participer à l'accueil du résident Élaborer le projet d'animation de l'établissement pour validation par la Direction Réaliser en collaboration avec la Direction et diffuser le journal de l'établissement Favoriser l'ouverture de la structure sur l'extérieur et chercher des partenariats Assurer la mise en œuvre et l'adaptation du projet d'animation de l'établissement Identifier les attentes, les besoins et la potentialité de la personne accueillie Élaborer, mettre en place, évaluer et adapter les projets d'animation individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Mettre à jour le dossier du résident concernant les activités réalisées Transmettre les informations liées au comportement du résident lors des activités S'assurer de la continuité de la prise en charge et de la sécurité de l'usager Fédérer, en collaboration avec la Direction, les équipes autour du projet d'animation Planifier et préparer les activités diversifiées et adaptées, et ce en collaboration avec les autres services Assurer la communication et l'information des activités proposées auprès des personnes accueillies et des équipes Créer et adapter des outils permettant une traçabilité des activités d'animation Réaliser le rapport d'activité dans le cadre de la démarche qualitative Respecter le cadre budgétaire fixé par la Direction pour les dépenses en termes d'animation Informer le Directeur des besoins en matériels afin d'organiser au mieux son activité Assurer la gestion et l'approvisionnement du matériel en préparant notamment les commandes pour validation par la Direction Veiller au nettoyage du matériel et s'assurer de leur bon fonctionnement et bonne utilisation et proposer leur remplacement Vos compétences : - Connaître et respecter les protocoles mis en place - Créer des relations entre les participants (relation d'aide, échange) - Savoir mettre en place un projet (mettre en place un programme, un cycle, l'organisation prévue.) - Maîtriser les techniques d'animation de groupe - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Vos qualités : - Goût du contact humain - Respect et intérêt pour les personnes accueillies - Disponible, patient(e), tolérant(e) et attentif(ve) - Dynamique, créatif(ve) et imaginatif(ve) - Sens de la communication - Autonomie et capacité d'adaptation - Sens de l'organisation, de l'ordre et des priorités - Respect de la hiérarchie - Respect du secret professionnel - Capacité à s'intégrer dans les équipes
En tant que standardiste vous assurez l'accueil des clients et partenaires. Vous êtes en collaboration avec l'ensemble des services de la société. Vous êtes notamment chargé : - d'assurer l'accueil téléphonique des demandes entrantes, d'identifier le besoin et orienter votre interlocuteur. - d'assurer l'accueil physique des visiteurs (clients, entreprises, candidats, livraisons, etc.) - de réaliser certaines tâches administratives en support des fonctions opérationnelles (pôle financement, pôle travaux, moyens généraux) Profil Recherché : - Vous avez déjà une expérience de standardiste. - Vous avez une présentation professionnelle et une excellente élocution. - Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et avez une capacité d'adaptation développée. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bon relationnel. - Vous maîtrisez le pack office Si cette description vous correspond, rejoignez vite l'aventure Reanova.
Mon client est une entreprise 100% française, spécialisée dans la distribution d'articles de sport. Avec une équipe jeune et passionnée, composée de plus de 320 collaborateurs, leur priorité est la satisfaction client. Leurs valeurs fondamentales sont la passion, l'innovation, la cohésion et la satisfaction. Description du poste : Au sein d'une équipe de 30 personnes, vous assurerez la gestion de la relation client à distance, en utilisant différents supports (mails, téléphone, web). Vous serez l'ambassadeur ou l'ambassadrice privilégié(e) de mon client auprès de ses clients allemands. Après une formation complète à leurs outils (CRM) et procédures : - Vous réceptionnerez et prendrez en charge les demandes clients sur différents canaux (Téléphone, Mail, etc.) - Vous conseillerez les clients en avant-vente sur nos produits et conforteras leurs achats en ligne - Vous aiderez à la qualité et conformité des fiches produits - Vous serez le contact privilégié pour répondre aux diverses questions des clients et résoudre différents types de problématiques - Vous assurerez le suivi des commandes clients et la gestion des demandes de retours - Vous accompagnerez les clients lors des réclamations liées à une livraison non-conforme et lors de leurs demandes de mise en garantie notamment - Vous serez amené.e à échanger avec différentes équipes au sein de la compagnie (achat, comptabilité, logistique, etc.). Profil recherché : Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en Service Client, durant lesquels vous avez développé une véritable culture du sens client. Natif.ve ou bilingue allemand, vous êtes capable de répondre aisément à nos clients des marchés germanophones et français. Nous recherchons les compétences suivantes : Sens client développé : Vous savez écouter, comprendre et répondre aux besoins des clients avec efficacité. Bilingue allemand : Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale en allemand. Conseils avant-vente : Vous savez orienter et conseiller les clients pour qu'ils fassent le meilleur choix. Très bonne élocution et aisance rédactionnelle : Vous maîtrisez la syntaxe et l'orthographe. Précision, calme, empathie, dynamisme : Vous savez garder votre calme et être empathique, tout en étant dynamique. Capacité d'organisation et sens des priorités : Vous savez gérer votre temps et vos tâches efficacement. Aisance informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Des connaissances ou une affinité pour les marchés du cycle, running, ou outdoor seraient un véritable atout. Horaires de travail : 9h-18h Les avantages : - Télétravail - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Jusqu'à 1-2 jours de télétravail - Tickets restaurant - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Prime de cooptation - Team building - Mutuelle santé
Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 10 ans, vous êtes dynamiques et ponctuels, le bien êtres des enfants est essentiel pour vous, venez rejoindre notre équipe ! Le poste à pourvoir est un CDI, pour travailler les soirs de périscolaire, les mercredis et les vacances. Nous avons besoin de personnes diplômées BAFA ou équivalent. Fonctions de l'animateur : Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. Salaire mensuel : entre 1244euros et 1466 euros Remboursement titre transport à hauteur de 50% Mutuelle Prise de poste le 02/09/2024
Accueil de Loisirs associatif.
Au sein d'une crèche associative, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants à leur arrivée dans la structure, vous effectuerez les soins d'hygiène et les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne. Repas, jeux d'éveil. Vous contribuez au bien être des enfants et à leur développement. Fermeture de la crèche en août
L'entreprise : Créée en 1987, la société MGS Services est spécialisée dans le secteur d'activité du nettoyage courant des bâtiments et l'ensemble des services associés. Depuis plus de 30 ans, MGS Services, c'est avant tout : - Une équipe : Des collaborateurs fidèles et très expérimentés. Des formations en interne et spécifiques en fonction des sites. Un encadrement rigoureux par des "référents de secteur" en permanence sur le terrain. - Des moyens : 40 unités mobiles d'intervention totalement équipées et géolocalisées garantissant une extrême flexibilité et rapidité quel que soit le contexte (grèves, intempéries, etc.). Un stock de matériel régulièrement renouvelé. Un stock de produits continuellement réapprovisionné. - Des compétences : Des prestations allant du nettoyage à l'ensemble des services annexes liés à l'entretien et à la maintenance. Des protocoles de traitement des informations en interne (crédits photos, signalement d'anomalies, etc.) traitées en temps réel par un service dédié. Des services administratifs performants dans des locaux équipés en conséquence (outils informatiques, stocks, logistique, ateliers véhicules et matériel intégré). Nous sommes au service de plus de 700 clients de tout type, (copropriétés, syndics, tertiaire, commerces, particuliers, administrations, médical, industries) qui nous font confiance au quotidien. Pourquoi choisir MGS Services ? Nous choisir, c'est s'engager de manière active et responsable pour la planète à travers différentes actions menées au quotidien par notre entreprise. Nous choisir, c'est établir un partenariat de confiance et durable, tout en étant partie prenante à la création d'emplois en contrat à durée indéterminée. Nous choisir, c'est s'assurer une tranquillité et une fiabilité grâce à des outils de gestion toujours plus performants et innovants. Les missions du poste : - Accueil physique / téléphonique et tenue du cahier d'appel - Accueil des rendez-vous et des livraisons - Préparation, expédition et ouverture du courrier - Transmission des informations, des mémos aux agents et aux référents de secteurs - Utilisation de WoNett pour la recherche de dossiers clients - Debrief des photos avec les RE - Gestion des commandes concernant les consommables - Gestion des mails Le profil recherché : - Sens de l'organisation et de la communication - Personne rigoureuse, souriante et polyvalente - Avoir le sens du détail, être réactif et dynamique - A l'aise avec les outils informatiques : Excel et Word - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Savoir parler et écrire couramment le français - Petit plus : si vous savez parler anglais et/ou portugais ! Si vous êtes motivé(e) pour travailler dans un environnement stimulant et souhaitez rejoindre une équipe engagée, postulez dès aujourd'hui ! Disponible immédiatement Horaire de bureau du lundi au vendredi
Au sein de la Faculté des Sciences d'Orsay, la Division des Formations et de la Pédagogie est chargée de l'organisation de tous les enseignements de formation initiale et continue, hors formation doctorale : Licences, Masters, DU qui conduisent à une sortie professionnelle qualifiante ou à l'entrée dans une formation doctorale. Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs dédiés aux formations de l'Université Paris-Saclay (Licences de l'université ou de l'Ecole Universitaire de Premier Cycle et Masters des Graduate School). Au sein de la Division, la Scolarité Licences-Masters assure l'ensemble des missions et des actes relevant du domaine d'une scolarité générale (inscription, diplomation.). Elle assure également des missions d'accueil des étudiants. Missions principales de l'agent-e : Accueil et informations Assurer l'accueil et l'information des usagers de l'établissement Répondre aux demandes téléphoniques, par courrier et mail Assurer le lien avec les secrétariats pédagogiques et les enseignants Gestion administrative du cursus de l'étudiant - Inscriptions : Vérifier, corriger et valider les dossiers d'inscription ainsi que les données saisies par l'étudiant inscrit via le Web Réclamer les documents administratifs relatifs à l'inscription Réaliser les inscriptions administratives sur le logiciel de gestion dédié Éditer et organiser la délivrance du certificat de scolarité et de la carte étudiant Établir un premier niveau de diagnostic des problèmes rencontrés par l'étudiant pour se connecter aux applications de l'université Renseigner les étudiants concernant leur inscription (couverture de Sécurité Sociale, attestation d'assurance responsabilité civile, bourse, transfert, montant des droits à acquitter, paiement fractionné, inscription en passage conditionnel, etc.) Traiter les demandes de remboursement en lien avec les services compétents Gérer les demandes de transfert inter-université : Collecter les informations et en assurer la saisie pour le suivi, Gérer les relations avec les autres Universités et le Service commun de documentation en particulier, Respecter le circuit de signatures Traiter les conventions de stage selon les procédures définies Veiller au respect de la réglementation en vigueur Assurer le suivi des conventions Assurer l'information des étudiants ainsi que le lien avec les secrétariats pédagogiques Respecter le circuit de signatures Contrôler les PV de résultats aux examens et éditer les listes de contrôles pour les diplômes - Diplômes/certifications/attestations de réussite : Assurer l'interface avec les différents acteurs (secrétariat, service central.) Assurer l'ensemble des actes nécessaires à leur délivrance et à leur archivage Participation à l'ensemble des activités de la structure Participer à la campagne d'inscriptions administratives Renseigner des tableaux de bord Participer aux réunions réseau Archiver, classer trier les documents relatifs aux activités du service Assurer des remplacements en cas d'absences de gestionnaires Participation aux opérations collectives de la structure, notamment Participer aux différentes cérémonies de remise de diplômes de Masters Profil Connaissances, savoirs : Connaitre l'organisation générale des formations de l'Enseignement Supérieur et de l'Université Connaître la réglementation en matière de scolarité Connaitre les techniques générales de gestion administrative et de communication Savoir-faire (Compétences opérationnelles) : Appliquer la réglementation, respecter les dispositifs et procédures de l'établissement Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique Maîtriser les logiciels
L'adjoint administratif est chargé des fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonction d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services. Son supérieur hiérarchique direct est le directeur des services de greffe judiciaires ou greffier fonctionnel, chef du service. Nous recherchons 30 agents/agentes administratifs/administratives. Activités principales : 1- Direction/administration/Gestion 1.1 Secrétariat - Distribution de dossiers / Traitement du courrier / Accueil téléphonique - Orientation du justiciable / Dactylographie et mise en page de documents et décisions 1.2 Classement et archivages - Organisation et suivi du plan de classement du service / Classement des dossiers terminées 2- Droit/Procédure 2.1 Enregistrement des procédures - Réceptionner les pièces de procédure / Enregistrer dans les applicatifs métiers - Mettre le dossier à la disposition des avocats / Transmettre les dossiers aux services compétents 2.2 Réception et préparation d'actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours 2.3 Aide à la préparation et au suivi des audiences - Établir les avis, convocations / Préparer la notification des décisions - Classer les pièces au dossier 2.4 Gestion des originaux et copies - Classer les originaux au rang des minutes / Apposer les mentions nécessaires sur les minutes - Préparer la délivrance des copies Savoirs - Applicatif(s) métier(s) / Circuits administratifs / Organisation judiciaire et administrative / Outils Bureautiques Savoir-faire - Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique / Maîtriser les techniques de classement et d'archivage - Maîtriser les nouvelles technologies / Organiser sa charge de travail / Travailler en équipe Savoir-être - Avoir le sens de l'organisation / Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de discrétion professionnelle / Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de pédagogie / Faire preuve de rigueur
L'EHPAD Maison Saint-Louis, comme l'Association Monsieur Vincent, recrute du personnel investi, motivé par son engagement auprès des plus démunis. Situé à proximité des gares de Versailles Rive Gauche et de Versailles Chantiers, l'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Maison Saint-Louis est situé dans le quartier de l'évêché. Il accueille pour des séjours permanents 79 résidents. Il vous est demandé de veiller au bon fonctionnement technique de l'établissement, en assurant l'entretien et la maintenance des locaux et espaces à usage collectif, dans le respect des règles de sécurité et en application du projet d'établissement. Le travail peut avoir lieu au sein de l'établissement et à l'extérieur. Le permis B est demandé. Vos missions principales : Assurer les travaux de maintenance quotidiens afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations. Répondre aux dysfonctionnements relevés par le personnel ou les résidents : diagnostiquer une panne et réparer Assurer la rénovation des murs, fenêtres, portes, sols : préparer les supports, appliquer le revêtement (papier peint, peinture.) et assurer les finitions Assurer l'entretien des extérieurs et espaces verts Assurer la surveillance générale de l'établissement et des installations dans le respect de la règlementation liée à l'activité de l'établissement et à la sécurité des personnes hébergées. Garantir la sécurité de l'établissement : tester, fixer ou changer les éléments de signalisation ou de sécurité (BAES, portes DAS, désenfumage.) Assurer le suivi du système de sécurité incendie Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Assurer la gestion des déchets : tri, entrée/sortie des poubelles et des conteneurs ; nettoyage Assurer la gestion des stocks : préparer les besoins en approvisionnement, proposer les commandes auprès de la Direction de l'établissement, ranger les stocks. Aider à l'installation et déménagement d'un nouveau résident ou à la manutention d'objets lourds Assurer l'entretien interne et externe des véhicules de l'établissement (contrôler les niveaux des véhicules : essence, huile, lave-vitre .) et suivre le calendrier d'entretien des véhicules : contrôle technique, vidange, pneumatique. Informer la Direction de l'établissement des difficultés rencontrées Faire des propositions à la Direction de l'établissement pour entretenir et maintenir les espaces et équipements Organiser votre activité en lien avec la gouvernante et l'IDEC (admission ou départ d'un résident, fêter un anniversaire, .) Assurer le suivi des entreprises chargées des différentes maintenances (ascenseurs, chauffage, électricité, eau, adoucisseur.) et rendre compte à la Direction de l'établissement Former les nouveaux salariés aux manipulations de base du SSI-CMSI Réaliser la désinfection des chambres après décès ou épidémie ou risque de contagion Vos qualités Aisance relationnelle, savoir communiquer, savoir écouter, savoir rendre compte et respecter la hiérarchie Réactivité et capacité d'adaptation, Esprit d'initiative et sens des responsabilités Rigueur et organisation, Autonomie et esprit d'équipe Discrétion et secret professionnel, Empathie pour les personnes âgées Connaître et respecter la réglementation incendie, les règles de sécurité, les fiches techniques, Maîtriser les règles de base en électricité et en plomberie, Respecter les techniques de nettoyage et de désinfection
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, nous recherchons pour notre client spécialisé en électronique un(e) gestionnaire de moyens généraux en intérim pour 6 mois sur Magny Les Hameaux. Descriptif de la mission : Prendre en compte toutes les petits interventions et travaux pour la vie du site Réalisation de petits travaux de second oeuvre (tout corps d'état sauf électricité) : Création de zones de travail. Aménagement de zones « tertiaire » (Flex office). Modification de zones d'atelier. Cloisonnement d'espaces. Travaux de remise en état. Réalisation de petits travaux de Métallerie/serrurerie et de plomberie Réalisation de manutentions occasionnelles ... Spécificités du poste : + Déplacements inter-sites situés en Ile de France (Saint Quentin en Yvelines) + Travaux occasionnels de week end . Salaire selon profil et diplôme. Services moyens généraux. Expertise second oeuvre demandée.
Quels défis captivants êtes-vous prêt(e) à relever en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ? En tant que responsable du suivi et de la coordination des opérations logistiques, vous assurerez le soutien aux activités opérationnelles du manager des gestionnaires de sous-traitance. - Animer le pilotage du traitement des Tickets MRO Purchasing en vérifiant la caractérisation si nécessaire - Piloter le traitement des litiges factures fournisseurs en sollicitant les parties prenantes pour capitaliser sur les caractérisations - Alimenter les procédures et modes opératoires en capitalisant sur les spécificités du métier de Gestionnaire Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 93/jours - Salaire: 40K€ à 55K€ selon expérience Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Agent / Agente d'accueil H/F des aires des gens du voyage de Paris-Saclay Vous accueillez les familles des gens du voyage et entretenez une communication sur le site. Vous veillez à assurer le respect du règlement intérieur, tenez la caisse et contrôlez l'entretien et le nettoyage des parties communes par un agent d'entretien. Autonome et responsable vous aimez l'action. Formation interne assurée. Moyen de locomotion obligatoire pour se rendre sur l'aire.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
La ville de Sèvres recrute pour la direction des services de l'éducation, de la famille, de l'enfance et de la jeunesse un animateur périscolaire (h/f) Par voie statutaire ou contractuelle - cadre d'emploi des adjoints d'animation - catégorie C Poste permanent à pourvoir rapidement DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la coordinatrice du personnel des écoles et de l'animation et du/de la directeur(trice) d'accueil de loisirs, vous participez à l'accueil d'enfants de 3 à 12 ans. Vous organisez et mettez en œuvre des activités d'éveil, sportives et culturelles dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées aux différents âges des enfants -assurer la sécurité des enfants pendant les activités périscolaires -encourager la participation active des enfants et favoriser leur épanouissement personnel -collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe périscolaire et les parents des enfants -participer à la mise en place et à l'évaluation des projets pédagogiques -participer aux réunions de travail de l'équipe d'animation et à l'encadrement de la restauration scolaire. PROFIL RECHERCHÉ -diplômé d'un BAFA et/ou BPJEPS ou équivalent -expérience préalable dans l'animation périscolaire ou un domaine similaire -connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil des enfants -connaissance des besoins et des intérêts des enfants -aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement -sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives -bonne capacité d'écoute CONDITIONS DU POSTE Poste à temps complet Rémunération statutaire de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + primes annuelles Congés annuels : 25 CA + 15 RTT Environnement de travail agréable et stimulant Formations et opportunités de développement professionnel VOS AVANTAGES Remboursement des titres de transport (75%) Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Prime entre 100 euros et 150 euros / mois Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise CE Mobilité nationale et internationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
Imagine Optic, PME dynamique à la pointe de la technologie en photonique, recherche un ou une Gestionnaire RH. Au sein d'une équipe administrative de 4 personnes, vous effectuerez les missions suivantes : - Marque employeur : proposer et déployer des actions pour renforcer notre visibilité auprès des candidats et notre image de marque RH ; - Recrutement : participer à la définition des besoins, organiser les rendez-vous, participer aux entretiens et au choix des candidats ; - Intégration : participer au processus d'embauche et d'intégration des nouveaux collaborateurs, tenir les dossiers salariés ; - Paye : récolter les informations pour la paye (absences, titres de transport.), gérer les titres restaurant, les inscriptions à la mutuelle, et à terme participer à la saisie des variables de paye, aux déclarations. ; - Organisation : tenir à jour les organigrammes, trombinoscopes et fiches de fonction de la société ; - Suivre les notes de frais ; - Effectuer pour la Direction des analyses, rédactions de courriers, prises de rendez-vous. D'autres missions peuvent être proposées en fonction des projets et activités du service RH. VOTRE PROFIL De niveau bac + 2/+3 ou équivalent en RH, GPME, Assistanat de Direction ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une expérience réussie, en apprentissage, CDD ou CDI, en petite ou moyenne entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques standard (Word, Excel, Teams). Vous faites preuve d'une grande rigueur, êtes force de proposition, avez un excellent sens de la discrétion et de la communication pour communiquer efficacement tant avec les salariés qu'avec les candidats. De votre niveau d'expérience, de proactivité et de fiabilité découlera le niveau de responsabilité qui vous sera confié (assistanat, autonomie ou responsabilité). INFORMATIONS PRATIQUES - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Orsay (91400) - Salaire : à partir de 26.000 € selon profil et expérience - Avantages : intéressement, PEE abondé, participation au transport, Comité Social et Economique - Horaires : L-J 9h-18h, V 9h-17h soit 39h/semaine (horaire flexible) - Accessibilité : RER B station « Le Guichet » (à 5 minutes) ou Bus lignes 8 et 9, arrêt Racine (à 2 minutes) QUI SOMMES-NOUS ? Imagine Optic conçoit et fabrique des instruments qui valident, alignent, caractérisent ou corrigent les systèmes optiques. Grâce à nos 3 piliers -l'innovation, l'excellence et la collaboration - nous rendons accessible un paramètre fondamental de la lumière : le front d'onde. Pionniers dans le domaine, nous sommes les Wavefront Runners ! Nous accompagnons nos clients scientifiques et industriels (NASA, Airbus, Apple, Harvard.) dans l'amélioration de notre expérience du monde et notre connaissance de l'univers, dans des domaines d'application aussi variés que le spatial, les lasers, la microscopie ou le contrôle de procédé. Le plaisir, la bienveillance et le partage sont les moteurs de nos équipes, et l'autonomie et l'apprentissage en sont le carburant. Nous croyons que le bien-être et le développement de nos équipes contribuent fortement aux succès économiques de nos clients, et vice-versa. En deux mots, notre valeur-clé est le Grandir Ensemble. NOS ENGAGEMENTS - Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 2010 - Nous possédons le label « Excellence » de la BPI depuis 2017 - Nous mettons en œuvre une démarche RSE depuis 2019 et une politique d'égalité de genre depuis 2022
Pour un établissement d'enseignement secondaire (COLLEGE & LYCEE) sous contrat avec l'Etat, assurer la surveillance et l'accompagnement des élèves. Travail en équipe, bon sens du relationnel, CDI à pourvoir au 23 Aout 2024 Temps plein - Vacances Scolaires Expérience dans le monde de l'éducation souhaitée
Présentation de l'entreprise : Pionnière sur le marché, Reanova est spécialiste depuis 2011 de la rénovation énergétique des copropriétés ; elle en a fait sa raison d'être en devenant entreprise à mission en 2020. Pour relever ce défi d'accélérer la transition énergétique en montant des projets ambitieux, Reanova intègre depuis l'origine toutes les compétences nécessaires en interne : architectes, économistes, ingénieurs, thermiciens et assistants à maître d'ouvrage travaillent ensemble pour offrir une réponse complète aux clients, depuis le diagnostic jusqu'à la réception du chantier. Porté par une très forte croissance, Reanova poursuit sa croissance et se développe à Bordeaux et à Lyon. Description du Poste : En tant qu'assistant financement, vous intégrez une équipe de 6 personnes dirigées par notre responsable du pôle financement. En collaboration avec l'ensemble des services (architectes, chefs de projet, thermiciens, économistes et responsable développement), le service a pour mission d'accompagner les copropriété dans le montage financier de leur opération de rénovation. En qualité d'assistant financement, votre mission principale est d'assister les chargés de financement dans leur mission et leur permettre d'éditer des fiches de financement personnalisées dans le cadre du projet de rénovation énergétique de copropriétés. Pour cela, vous êtes notamment chargé : - Gérer le standard du service financement (téléphone et emails en renseignant notamment les copropriétaires sur les modes de financement proposés) et les prises de rendez-vous - Traiter les questionnaires conception et les enquêtes sociales - Gérer la base de données des copropriétés clientes - Assister les chargés de financement Profil Recherché : De niveau Bac+2 minimum, vous avez idéalement une expérience dans le milieu de l'immobilier ou dans l'assistanat. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service (en interne comme en externe). Vous vous définissez comme pédagogue, rigoureux, organisé, dynamique, curieux et logique Vous utilisez facilement Excel et Power Point. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement d'une copropriété et les financements proposés (aides, prêts).
Présentation de l'entreprise : Pionnière sur le marché, Reanova est spécialiste depuis 2011 de la rénovation énergétique des copropriétés ; elle en a fait sa raison d'être en devenant entreprise à mission en 2020. Pour relever ce défi d'accélérer la transition énergétique en montant des projets ambitieux, Reanova intègre depuis l'origine toutes les compétences nécessaires en interne : architectes, économistes, ingénieurs, thermiciens et assistants à maître d'ouvrage travaillent ensemble pour offrir une réponse complète aux clients, depuis le diagnostic jusqu'à la réception du chantier. Porté par une très forte croissance, Reanova poursuit sa croissance et se développe à Bordeaux et à Lyon. Description du Poste : Au sein du pôle Travaux constitué de Maitres d'œuvre d'Exécution (MOEx), d'Ingénieurs Thermiciens Fluides et d'assistants administratif travaux, afin de poursuivre la croissance de la société, vous rejoignez l'équipe des assistants administratif travaux, sous la direction du responsable d'équipe. En collaboration avec les Maitres d'œuvre d'exécution et les ingénieurs thermiciens fluides, vous élaborez les communications, livrables, commandes privatives des copropriétaires lors de la phase travaux. Vous facilitez un lien direct et quotidien entre les copropriétaires, la maitrise d'ouvrage, les entreprises et l'équipe interne. Mission principale : > Intégrer et s'approprier le projet conçu par les équipes internes (analyser les pièces conception type PV d'AG et descriptif des travaux, mettre à jour l'outil de gestion de projet) > Planifier et coordonner les commandes privatives (gérer les RDV individuels, effectuer des relances téléphoniques, rédiger des notices qui seront diffusées à la MOA) > Aider l'équipe interne dans l'exécution des travaux (préparer les ordres de service, procès-verbaux de réception, constat de levée de réserves pour mise en signature ; contrôler et valider les demandes de sous-traitance, répondre aux copropriétaires) > Coordonner et participer au suivi financier des dossiers (vérifier et valider les situations envoyées par les entreprises pour paiement au syndic, vérifier la cohérence des documents financiers par rapport aux procès-verbaux d'AG, aider les maîtres d'oeuvre d'exécution dans le suivi financier des chantiers avec par exemple le suivi des plus et moins-values. Vous suivrez un parcours d'intégration vous permettant de comprendre l'organisation, les processus et les différents métiers de Reanova sur plusieurs semaines.
Missions : - Réalisation de compte-rendu de chantier + envoi - Répondre aux appels d'offres - Mettre en place les procédures de sécurité et de législation - Organiser les documents pour répondre au label de qualité - Répondre aux appels téléphoniques - Gérer et actualiser notre site internet - Rédiger des courriers, mails Compétences/Qualités : - Ponctuel(le) - Organisé(e) et rigoureux(se) - Dynamique - Autonome - Capacité de communication écrite et orale - Maitrise de logiciels informatique
Notre Fondation recherche, pour les Accueils Educatifs de Courbevoie du Service de Situations Complexes - MECS; accueillant 5 adolescents de 13 à 15 ans. Vos Missions : En lien avec le Chef de Service, vous intervenez en qualité de maître(sse) de maison. Vous veillez à l'entretien et à la convivialité des lieux pour le bien-être des jeunes. Vous serez également en charge de préparer les repas : de l'élaboration des menus en passant par les commandes, les achats, jusqu'au service. Vous veillez également au bon état et au renouvellement des vêtements des jeunes, du linge de maison et du matériel hôtelier. Vous participez avec l'équipe éducative, dont vous faites partie intégrante, à certaines activités proposées aux jeunes. Vous avez un rôle important pour l'apprentissage des règles de vie, d'hygiène et de nutrition. Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement. Votre Profil : Diplômé de niveau V, Maitre(sse) de maison, vous possédez la certification HACCP. Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps plein - Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon indice CCN66 et expériences. Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %. 09 Congés trimestriels + 25 Congés annuels. Prime Ségur.
DESCRIPTIF DU POSTE : Assurer l'assistanat APPEL d'OFFRES de la DRAFPIC - Capter et analyser les appels d'offre (différentes plateformes adhoc) - Qualification : délai de réponse, territoire, champs de compétences, donneur d'ordre stratégique - Rédaction de la fiche synthétique - Diffuser les AO qualifiés et la fiche synthétique aux structures concernées (GRETA, CAFOC, DAVA) - Tenir le tableau de bord de suivi des AO de l'académie de VERSAILLES - Gérer la boîte mail générique cellule-ao.gip@ac-versailles.fr Assurer l'accompagnement administratif de la réponse aux appels d'offre - Participer à la première analyse du cahier des charges - Tenir à jour les outils de reporting en relation avec les GRETA et les services de la DRAFPIC - Mettre à jour des documents administratifs contribuant à la réponse aux appels d'offre et vérifier leur conformité auprès du service financier du GIP - Coordonner la réponse administrative aux appels d'offre portés par le GIP-FCIP : - Collecter les documents administratifs des structures portées - Préparer la saisie de la candidature pour validation auprès du conseiller pilote du dossier - Déposer la réponse : - Saisir la candidature sur la plateforme de dépôt du commanditaire - Réaliser les envois dématérialisés sur les plateformes de publication des appels d'offre en lien avec le conseiller pilote du dossier Assurer un appui administratif à l'activité des différents acteurs du pôle développement de la DRAFPIC - Assurer le suivi administratif des dispositifs portés par le GIP-FCIP - Participer aux réunions du pôle développement et rédiger les comptes-rendus (CR) de ces réunions (points réguliers et réunions avec les référents des GRETA et les services de la DRAFPIC) - Tenir à jour la documentation administrative contribuant à l'activité du pôle développement
DESCRIPTIF DU POSTE : Assurer la formalisation, le suivi, la facturation du contrat d'apprentissage et des prestations annexes au contrat Missions principales : - Collecter les données automatisées pour établir les contrats d'apprentissage - Vérifier les données collectées par voie numérique et en effectuer le traitement sur les logiciels ou plateformes afin d'établir les contrats CERFA et conventions financières de formation - Assurer la relance entreprises, UFA, apprentis et le suivi des signatures - Assurer la transmission des contrats aux financeurs et le dépôt sur les plateformes dédiées. - Collecter et instruire les prises en charge financières en vérifiant la régularité, la cohérence administrative et financière des éléments reçus. Mettre à jour YPAREO avec l'ensemble des données attendues. - Le cas échéant, assurer les relances auprès des différents acteurs - Etablir les éléments de facturation des contrats en lien avec les financeurs et le service commun via YPAREO - Assurer la gestion des prestations annexes au contrat (primes.) - Le cas échéant assurer la gestion de la majoration OPCO des apprentis en situation de handicap où celle liée à la mobilité nationale ou internationale. - Entretenir des relations avec les différents financeurs - Gérer administrativement les ruptures. - Accompagner-conseiller les entreprises et assurer le lien avec les UFA et le CFA. - Rendre compte de son activité en tenant à jour des tableaux de bord - Contribuer à la formation des nouveaux arrivants Connaissance du progiciel de gestion des apprentis YPAREO souhaitée. Le cas échéant, une formation interne sera assurée par le CFA académique. Qualité : - Assurer la collecte et le suivi de l'ensemble des éléments de preuves QUALIOPI attendus en UFA et les mettre à disposition du CFA académique via un espace de stockage numérique dédié. La formation à la qualité sera assurée par le CFA académique.
Nature du travail : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Profil minimum requis: Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience. Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum Horaires : 8h-18h30 Du Lundi au Vendredi
Le Groupe GEOFIT apporte son savoir-faire dans l'acquisition et l'exploitation de la donnée géospatiale afin d'en assurer sa compréhension et sa valorisation. Société française de géomètres créée en 1968 à Nantes, GEOFIT rassemble aujourd'hui plus de 1400 collaborateurs à travers ses différentes entités. Avec une vingtaine d'établissements en France et à l'international, GEOFIT est un acteur majeur de la géomatique qui intervient dans le monde entier. Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Assistant administratif - H/F basé dans nos locaux à Guyancourt. Mission : En tant qu'assistant, vous serez amené à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer les courriers - Réaliser diverses tâches administratives (visites médicales, intérimaires, formations) - Réaliser diverses tâches techniques et logistiques (gestion des matériels topographiques, véhicules) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante - Pour participer à des projets stimulants - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance Et l'équipe ? L'agence de Guyancourt compte 100 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, Luc BAUDON, saura vous intégrer au sein de leur équipe. La collaboration entre collègues n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil : Idéalement titulaire d'un bac+2 spécialisé en secrétariat/assistanat, vous disposez d'une expérience dans le domaine environnement. A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes avenant(e), sérieux(se) et réactif(ve). Le package : + CDI en temps partiel (24h/semaine) + Prime de participation + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + CSE Le processus de recrutement : Après avoir postulé, notre recruteuse Laura prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Entretien avec le Responsable - Contrôle des références - Retour au candidat - Programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Bonjour, Nous proposons un poste de Secrétaire médical / médicale en alternance pour un centre qui se situe dans la ville du Chesnay-Rocquencourt dans le 78.
La base aérienne 107 de Vélizy-Villacoublay recrute 17 militaires dans la spécialité assistant administratif. TU AURAS LE STATUT DE MILITAIRE. Tu seras affecté(e) soit dans une unité opérationnelle ou de soutien, soit dans un organisme de recrutement ou de reconversion. Tu participeras notamment aux tâches de secrétariat et tu seras en appui du commandement. LES CONDITIONS À RESPECTER : - Tu as la nationalité française (code de la défense), - Tu as entre 17 et 29 ans, - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ou le SNU, - Tu attestes d'un CAP/BEP ou d'un BAC Pro dans un domaine en lien avec ce métier. NOUS TE FORMONS DE A à Z : Même sans expérience nous te faisons confiance. Ta formation se déroulera dans une école de l'armée de l'Air et de l'Espace. Cette formation est rémunérée et tu seras logé(e) et nourri(e) gratuitement. - Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse), - La formation de spécialité est dispensée à Querqueville (Manche) pour une durée de 4 semaines et se poursuivra sur la base aérienne sous la forme d'un parrainage. TES MISSIONS : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs, - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue.), - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double). LES AVANTAGES : - Après ta formation, si tu le souhaites, tu pourras être logé(e) sur la base aérienne, - Le repas de midi est gratuit, - 45 jours de congés par an, - 75% de réduction sur les tarifs SNCF. Tu devras passer avec succès les tests de sélection (dont des tests médicaux liés à la spécialité). Le contrat est de 4 ans (formation inclue) et renouvelable. Tu pourras évoluer vers le statut de sous-officier. Être militaire, c'est servir l'État, au sein des armées, en portant l'uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l'adaptation et le goût de l'effort sont des qualités indispensables.
Au sein du Groupement des Bâtiments, sous la responsabilité du Chef du service Maintenance / Exploitation, vous serez chargé de conduire les opérations de maintenance préventive et curative des bâtiments du SDIS. Il s'agit principalement du suivi des installations techniques bâtimentaires (clos, couvert, CVC, électricité, plomberie, TCE bâtiment). - Vous êtes le référent technique de proximité des sites de la direction (Centre de formation départemental, Servinox, Plateforme logistique et technique, Etat-major de Direction, le centre d'appels, la sous-direction de la préparation opérationnelle), du centre nautique et des logements casernes afin de garantir le bon fonctionnement bâtimentaire - Vous pilotez les actions de maintenance préventive et curative externalisées ainsi que les contrôles périodiques règlementaires pour les sites dont vous êtes le référent technique - En binôme avec l'adjoint du chef de service, vous assurerez les commandes de fournitures, pour la régie bâtiment (5 agents) - Vous êtes le référent des prestations de ménage sur les sites de la direction et le contact privilégié du prestataire pour l'ensemble du marché - Vous serez amené à conduire des audits de certaines installations (GE, SSI, Stations-services, onduleurs, extincteurs) - Vous serez amené à piloter des travaux par entreprises, sur des sites du département avec les marchés à bon de commande - Vous serez avec l'adjoint du chef de service le référent du logiciel As Tech pour le traitement des demandes de travaux - Vous pourrez être susceptible d'assurer des astreintes en semaine, le week-end et les jours fériés - Vous assurerez l'intérim de l'adjoint au chef du service Maintenance / Exploitation bâtiments en son absence.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre petite structure l'Académie Internationale Des Arts et Spectacles recherche son/sa secrétaire administratrive. Vous bénéficiez d'une mission d'accompagnement et d'insertion qui sera menée par les deux directeurs de l'AIDAS et vous aurez pour principales missions: * Gestion administrative : - Gestion administrative du courrier ; - Accueil des visiteurs et accueil téléphonique ; - Saisie de documents numériques ; - Classement de documents et veille informative ; - Reporting de ses activités ; - Gestion administrative de la diffusion des spectacles et festivals. * Gestion des élèves et adhérents : - Gestion des DPAE Déclarations Préalables à l'Embauche des professeurs, - Gestion administrative des élèves comédiens, des adhérents et pratiquants d'ateliers ; - Inscriptions aux différentes manifestations.
Vous aurez en charge la préparation de commandes de denrées alimentaires et non alimentaires pour une entreprise de la grande distribution. Vous travaillez le samedi. Vous êtes titulaire du CACES 1 voire du CACES 1-3-5 en cours de validité. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine d'un minimum de 6 mois.
Le pôle Enfance Adolescence de Saint Quentin en Yvelines (145 enfants - adolescents / 90 salariés) est composé de 5 services et établissements, un ITEP, un IME, trois SESSAD, accompagnant des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle ou un trouble des conduites et du comportement et/ou des troubles associés. DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES Situé à l'interface entre la Directrice du Pôle Enfance Adolescence SQY, la Directrice Adjointe du Pôle enfance adolescence SQY, le/la Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire des ESMS, le/la professionnel/le est en charge du secrétariat de direction de l'Etablissement, dans le cadre d'une dynamique de Pôle. GESTION - ACCUEIL - Accueillir, renseigner, en présentiel, téléphoniquement, par mail, les usagers, les familles, les professionnels, les partenaires - Se charger de la gestion de la boîte mail de l'Etablissement - Assurez la constitution du dossier des jeunes accueillis, des plannings et leurs mises à jour sur progiciel GESTION ADMINISTRATIVE - Contribuer à la gestion administrative de l'activité, tenue du calendrier de fonctionnement, agenda commun, organisation des rendez-vous. - Gestion administrative du service (affichage légaux, commandes, stock des fournitures, mise à jour du réseau commun) - Contribuer à organiser les réunions de service ou d'établissement, en réaliser les comptes rendus, les diffuser à l'équipe après validation par le/la chef de service ou la directrice adjointe ou la directrice de pôle. - Contribuer à l'organisation d'évènements : réunions partenariales, réunions de familles, sessions de formations, évènements ponctuels GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Contribuer à la gestion du personnel : constitution des dossiers du personnel pour la réalisation du contrat de travail, suivi des visites médicales, suivi des absences, suivi du temps de travail (constitution et suivi des fiches horaires), éléments variables de paye, réalisation des offres d'emploi - Suivre le fichier de formation des professionnels PROFIL - CONDITIONS Formation indispensable : BTS ou diplôme équivalent Minimum 3 années d'expérience réussie en tant que secrétaire de direction ainsi qu'une connaissance du secteur médico-social. Qualités organisationnelles, sens de la priorisation et du service Capacités à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à rendre compte Qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Capacités à travailler en équipe Rémunération selon CCN66 - RTT - Congés trimestriels Annualisation du temps de travail en partie calquée sur le calendrier scolaire
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire, vous êtes chargé(e) de l'animation des activités éducatives : accueil du matin, pause méridienne (midi), ou accueil du soir, les mercredis et/ou les vacances . Vos missions principales : -Qualité d'animation et de l'accueil des enfants et de leurs familles, -Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la DDCS -Participation aux réunions d'équipes Compétences et qualités professionnelles : -Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci -Capacité à mener des projets et animations de qualité -Ponctualité et assiduité dans le travail -Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Etre force de proposition -Réactivité face aux urgences Profil : Formation BAFA, BAPAAT, CAP Petite Enfance, et/ou PSC1 appréciée
Placé(e) sous la direction des services techniques et notamment du responsable adjoint pôle bâtiment, vous serez chargé(e) de : MISSIONS PRINCIPALES : - Entretien du parc automobile - Réalisation de travaux de premier niveau dans plusieurs corps d'état du bâtiment - Création de fiches d'intervention par site - Astreintes salages - Renfort de l'équipe logistique PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Permis « B » obligatoire - CACES souhaité - Autonomie - Règlementation ERP - Rendre compte et informer sa hiérarchie - Coordonner ses interventions Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA Candidatures à adresser à Madame le Maire Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex, ou par mail via le site de
1 DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) (Poste à pourvoir en interne ou par voie contractuelle/mutation) Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et du coordinateur périscolaire vous serez chargé de : Missions principales : Coordination et animation d'activités éducatives dans le cadre de l'accueil du matin, du soir, de la pause méridienne, des mercredis, des vacances, Qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, Participation et animation aux réunions d'équipes, Suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS Respect des chartes et des règlements intérieurs Participation aux formations du Service et du CNFPT Missions annexes : Mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville Seconder le directeur dans ses missions administratives, le remplacer en cas d'absence, Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Faire le suivi des commandes des produits pharmaceutiques et le suivi du cahier d'infirmerie Compétences souhaitées : Titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou en cours de formation Etre un élément moteur et ressource au sein de l'équipe, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Qualités relationnelles, capacité d'analyse, Aptitude à l'encadrement d'équipe, Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences, Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.). Formation aux Premiers Secours Divers : 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) Expérience poste similaire appréciée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Sous l'autorité du Chef de service, de la Directrice Adjointe de Pôle et de la Directrice de Pôle, l'assistant(e) de service social contribue à la mise en œuvre du Projet Individualisé de l'adolescent ou du jeune adulte au sein de l'EMPro. MISSIONS - Suivre, accompagner et encadrer des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles de la personnalité et/ou du comportement) en instaurant une relation de confiance et de proximité pour les soutenir et les accompagner dans leur projet personnel et professionnel et soutenir la continuité de leur parcours, en lien avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, - Informer, conseiller les jeunes et leurs familles sur leurs droits et les prestations existantes et les accompagner dans leurs démarches auprès des différentes institutions (MDPH, CPAM, Conseil Départemental ) - Coordonner et suivre les dossiers sociaux des jeunes accueillis (suivi des notifications de décision et d'orientation, demande d'AEEH, AAH, accompagnement à la mise en place des mesures de protection juridiques etc.) - Animer des actions collectives avec des professionnels de l'EMPro (enseignants, éducateurs) ou individuelles pour accompagner les jeunes dans la co-construction de leur projet individualisé et professionnel (information et intervention sur les groupes, visites d'établissement, entretiens etc.) - Développer et entretenir un réseau partenarial d'insertion professionnelle (dans le milieu protégé ou ordinaire) pour répondre au projet individualisé de chaque jeune accueilli. Faire le lien avec ces lieux de stage pour obtenir des évaluations et faire valider des compétences de CAP. - Rédiger les écrits nécessaires à la synthèse des observations, base de travail pour l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement et professionnel - Réaliser un bilan et une évaluation des actions menées, des progrès et des difficultés du jeune dans son parcours pour ajuster et faire évoluer le projet individualisé d'accompagnement et professionnel. COORDINATION ET COOPERATION AVEC LES DIFFERENTS ACTEURS - Participer aux différentes réunions d'équipe pluridisciplinaire - Recueillir les demandes du jeune et de sa famille pour les relayer en équipe pluridisciplinaire - Tisser un lien avec la famille en proposant des contacts réguliers et participer aux réunions de post-synthèse avec les familles et les jeunes en référence - Participer aux réunions avec les partenaires (Placement familial, ASE ) - Accompagner des stagiaires PROFIL - CONDITIONS Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social (DEASS) Rémunération selon CCN66 - RTT - Congés trimestriels Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire Permis de conduire obligatoire Qualités relationnelles, attitude bienveillante Capacités de gestion et d'adaptation Facilités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Connaissance du public adolescent en situation de handicap souhaitée Connaissance des partenaires intervenant dans le champ de l'emploi, de l'insertion professionnelle Expérience dans le secteur médico-social appréciée
Programmée pour 2024, l'ouverture du centre aquatique OMEGA basé à Gif-sur-Yvette, vous réserve des moments et des équipements exceptionnels. Cet équipement moderne, complet, évolutif et performant à travers 3 « espaces » propose une offre qualitative pour l'apprentissage, le sport-santé, la baignade et le bien-être. Nous recrutons 5 conseillers/ères de la relation client. Rattaché(e) au Responsable Relation client, tes missions seront les suivantes : - L'accueil, la prise en charge et l'orientation de la clientèle ; - La tenue de la caisse ; - Gestion des ventes dans un objectif de fidélisation (abonnement, ticket d'entrée) ; - La promotion des différents services, espaces et produits proposés du centre Smiling profil : Tu es titulaire d'un BAC/BAC+2 dans le domaine de la relation client, tourisme ou sport/loisirs. Tu justifies d'une expérience significative en relation avec la clientèle. Le milieu sports & loisirs, c'est ta passion, et tu veux promouvoir la politique commerciale de l'établissement. Travailler le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation ne te fait pas peur, car tu sais que le plaisir et la dynamique de notre secteur en valent la peine. Souriant(e) et chaleureux(se), tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI temps plein - Date d'intégration souhaitée : 26/08/2024 - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : - Un parcours d'intégration - Des formations pour te donner les moyens de réussir tes missions - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Accès gratuits à nos centres aquatiques pour toi et ta famille
