Consulter les offres d'emploi dans la ville de Châteaufort située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Châteaufort. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - VERSAILLES, 91 - Les Ulis, 78 - Voisins-le-Bretonneux ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une résidence pour personnes âgées située à Versailles, un(e) Hôte(sse) / Agent d'accueil pour intégrer l'équipe en intérim dans le cadre d'un renfort renouvelable. Vos missions principales : - Accueillir les résidents et les visiteurs avec bienveillance - Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs - Traiter les demandes courantes et assurer un lien de proximité - Réaliser quelques tâches administratives simples (courrier, classement, saisie) Horaires : Du lundi au vendredi - 9h à 17h (avec 1h de pause déjeuner) Possibilité de se restaurer sur place Les avantages : - Intégrer un cadre de travail chaleureux et humain - Indemnités de congés payés + indemnité de fin de mission - Mission valorisante dans un environnement respectueux et convivial Profil recherché : - Sens de l'accueil et du service - Bon relationnel, calme, écoute et courtoisie - Une première expérience en accueil ou en environnement médico-social est un plus Poste à pourvoir rapidement - Vous aimez le contact humain et souhaitez-vous engager auprès d'un public sensible ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Gestion du Stock - Réapprovisionnement - Mise en rayon des produits sur les linéaires * Votre Inscription devra être déjà ACCEPTEE par l'Ecole de Préparateur
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : Vous effectuez la Facturation et la gestion commerciale Vous émettez les factures clients et le suivi des paiements (portail Chorus Pro un plus). Suivi du recouvrement et des relances clients Enregistrement des encaissements et gestion des comptes clients. Passation des commandes fournisseurs et suivi des bons de livraison (BL). Préparation de la déclaration mensuelle de douane (proDouane).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous serez rattaché(e) au (à la) responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : - D'accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, - De mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer, - De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer, - De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent, - D'animer la vie du foyer, - De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer. Profil : -Poste en internat (forfait jour) -Formation éducative et/ou expérience en foyer appréciées -Bon équilibre personnel -Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation -Sens du travail en équipe -Adhésion à la dynamique communautaire -Permis B souhaité adjoint(e) au responsable de maisonnée, en CDD de septembre 2025 à Janvier 2026
Notre Hub de Guyancourt recrute un Magasinier polyvalent H/F pour une longue mission pour l'un des ses clients situé sur Montigny le Bretonneux (78) et spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques. Vous participerez à la fonction logistique en assurant la réception, le stockage ,la manutention, le contrôle et l'expédition des matériels Votre mission: -Réception: - Décharger les camions/conteneurs - Contrôler, déballer, ranger et répartir le matériel au bon endroit dans l'entrepôt et les saisir dans le bon ERP (SAP/AXAPTA) - Emettre des réserves sur les documents de transport en cas de litige (casse, manquement) - Procéder au retour en stock des « listes monteurs » - Traiter les retours clients (créer et éditer des bons reçus informatiques, identifier le matériel) - Identifier les colis de façon claire (éditer les étiquettes, les documents à l'aide des outils informatiques) - Expédition: - Emballer et procéder à l'envoi des matériels neufs ou réparés - Expédier des commandes en respectant les délais demandés par les clients - Traitement informatique des commandes- - Editer des bons/étiquettes de transport et les saisir dans l'ERP - Prendre en charge les opérations informatiques d'entrées et de sorties de matériel (AXAPTA) - Développement de l'activité du service et/ou transversale - - Être garant du respect des consignes du Groupe et définir les besoins de développement au niveau local - Contribuer à l'amélioration continue : Mise à jour des documents, déploiement et formation sur les outils, les méthodes et les process Votre profil: - Etre titulaire du CACES R489 CATEGORIE 3 - Connaissances de Word, Excel, Outlook - Connaissance des méthodes d'emballage spécifiques, de calage et d'équilibrage - Connaissance des méthodes d'expédition - Bonne maitrise du traitement de données dans un ERP et de l'utilisation du pack office - Esprit d'équipe - Polyvalence - Autonomie - Rigueur - Organisation - Sens de la communication La liste des activités principales n'est pas exhaustive et le périmètre peut évoluer en fonction des besoins de l'organisation. Le recrutement pour ce poste est prévu le 01/07,faîtes vite pour postuler !
Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le domaine de la logistique ? Notre client leader dans le secteur de la logistique frigorifique recrute un Préparateur de Commandes avec le CACES 1. Client spécialisé dans le surgelé, entrepôt à -30° à Trappes. Mission de 1 mois minimum en vue d'un CDI. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les commandes clients en fonction des bons de commande. - Emballer et étiqueter les produits de manière adéquate pour assurer une bonne livraison. - Assurer le suivi des stocks et signaler toute anomalie rencontrée. - Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur. - Collaborer étroitement avec l'équipe logistique pour optimiser les processus de préparation des commandes. - Scanner les produits pour garantir la traçabilité. - Réaliser le bipage des produits selon les standards de l'entreprise. Une appétence pour le travail en équipe et la capacité à maintenir un rythme soutenu seront grandement appréciées. Vous êtes une personne organisée, capable de travailler méthodiquement et efficacement. Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve de rapidité tout en restant précis dans vos tâches. Une bonne condition physique est nécessaire car le poste implique des manipulations répétées et parfois le port de charges. La connaissance des outils informatiques de base sera un atout pour ce poste exigeant et stimulant. Qualités recherchées : Bonne condition physique. Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Précision et rigueur. Maîtrise des outils informatiques de base. CACES 1A ou 1B
LHH, cabinet de conseil en gestion de talents recherche pour son client, un Documentaliste - Anglais Courant (h/f) basé à Suresnes (92150), pour une mission d'intérim de 2 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Votre objectif principal sera de digitaliser environ 140 documents, soit un volume d'environ 1500 page à traiter. Les tâches principales sont les suivantes : - Télécharger la documentation existante au format PDF et la convertir en format Word en utilisant un nouveau modèle - Importer les documents convertis sur la plateforme interne, en veillant à l'application correcte du nouveau modèle - Participer à la relecture de la documentation digitalisée et faciliter sa validation par l'équipe Compétences en anglais : Une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour ce poste. Suite Microsoft Office : Une excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier Word, est requise pour gérer efficacement la mise en forme des documents. Motivation : Le candidat idéal doit faire preuve de proactivité, être capable de travailler de manière autonome et démontrer un réel engagement pour l'amélioration des processus administratifs. Rigueur : Une grande précision est attendue lors de la conversion et de l'implémentation des documents, afin de garantir la qualité et l'exactitude du contenu digitalisé.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le TCI recherche un agent d'accueil pour son club de tennis à partir de septembre 2025. - CDI Temps partiel - 6h par semaine (Samedi et dimanche matin) - Salaire horaire : 11,90€/h Vous serez en charge de l'accueil de notre tennis club. -> Accueillir nos adhérents, les renseigner. -> Procéder aux inscriptions quand nécessaire -> Aider à la gestion des badges -> Gérer la logistique du club (propreté du club house, gestion des poubelles, nettoyage des courts...) Profil recherché Dynamique Assidu(e), ponctuel(le) Sérieux(se) et motivé(e)
Informations générales Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons. L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Description du poste Régions Ile-de-France Départements Yvelines (78) Adresse Guyancourt Métier GESTION DES OPERATIONS RETRAITE - GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Intitulé du poste Gestionnaire client entreprise recouvrement amiable F / H Contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 7 Mois Finalité du poste Vous avez envie d'un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure Malakoff Humanis ! Qui sommes-nous ? Le Groupe MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Au sein du service Gestion des Opérations Retraite, vous assurez le recouvrement des créances par des voies amiables pour les entreprises défaillantes. Où allez-vous travailler ? Vous intégrerez notre équipe de Gestionnaire Client entreprise Recouvrement Amiable F/H, travaillant sur le site de Guyancourt (78) pour un Contrat à durée déterminée de 7 mois. Quelles seront vos missions ? Assurer le règlement à l'amiable de la créance - Prendre contact par téléphone avec l'entreprise - Tenter dans une démarche de service client optimal de recouvrer la créance et s'assurer de l'application de la réglementation tout en participant à la maitrise des risques financiers - Élaborer, négocier et adapter les délais de règlement afin de proposer une solution adaptée - Gérer les plans d'échelonnement et suivre la bonne réception des encaissements - Effectuer le suivi de ses clients par relances téléphoniques et formalisation par écrit des différents échanges Sécuriser les comptes Entreprise - Contribuer à la fiabilisation des comptes - S'assurer de l'exhaustivité des créances en amont des actions de recouvrement - Mettre à jour la situation de l'entreprise et les actions spécifiques éventuelles Votre accompagnement en intégrant le groupe En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Une formation métier vous sera également dispensée afin de prendre en main les outils informatiques internes. Ce poste est fait pour vous si. Vous possédez les compétences clefs suivantes : - Vous êtes titulaire d'un bac +2 avec une première expérience dans le domaine du recouvrement - Aptitudes informatiques - Une connaissance de l'environnement Retraite Complémentaire serait un plus - Savoir être - Capacité d'adaptation et d'apprentissage, flexibilité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler avec les équipes transverses - Réactivité, anticipation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion de parcs, un-e Gestionnaire de Parc pour une mission en intérim de 4 mois à Guyancourt - 78280.**** - Gérer et administrer l'ensemble des flux et mouvements de biens (ASSETS) en service pour un client, dans un périmètre défini - Garantir l'intégrité du parc et animer les différents contributeurs : interlocuteurs client, HD, proximité, gestionnaire de stock du périmètre - Communiquer (interne, hiérarchie, client, équipes) **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en gestion, logistique ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de parc de véhicules - Bonne connaissance des normes de sécurité et environnementales - Capacité à planifier et organiser les tâches - Sens de l'analyse et de la proposition d'améliorations Si vous êtes passionné-e par la gestion de parc et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire de Parc.
- Actions de relance journalières des locataires en impayé : traitement des courriers reçus, réponse aux appels téléphoniques des clients et contact par téléphone, SMS... - Réponses aux différentes sollicitations et réclamations des locataires et les recevez à la Direction territoriale pour des problématiques d'impayés. - Mise en place et suivi des plans d'apurement ou autres solutions de délais/d'étalement du paiement des dettes des locataires. - Suivi spécifique et régulier des rejets de prélèvement. - Suivi régulier, en lien avec votre manager, l'état d'avancement des impayés de votre secteur et décision, le cas échéant, de passer certains dossiers en action judiciaire. - Travail en étroite collaboration avec le/la conseiller social, la/le gestionnaire territorial, les responsables de secteur afin de leur signaler les situations de locataires qui nécessiteraient un accompagnement social ou pour apporter des réponses aux réclamations liées aux régularisations de charges. - Versement des aides sur aides financières publiques ou privées, y compris les APL. - Participation à la préparation des instances partenariales (CPIL, CCAPEX...) en externe et représentation de la société, le cas échéant. - Signal aux instances (CAF/CCAPEX) des dossiers d'impayés suivant la réglementation en vigueur et suivez l'état d'avancement des procédures avec ces instances. - Suivi des dossiers de surendettement et le cas échéant, établissement des fiches de passage en perte dans le cadre des procédures judiciaires de rétablissement personnel (ou surendettement). Si nécessaire, transmission des dossiers au contentieux en cas de non-respect de l'accord de paiement et/ou mise en demeure. - Contrôle des factures liées à l'activité (huissiers, avocats, cabinet de recouvrement, enquêteurs) avant envoi pour visa au manager. - Mise à jour du module recouvrement (IKOS - PIC) et suivi & traitement des réclamations via IKOS et alimentation de la GED.
En tant qu'agent de service chez Korian, vous jouerez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être de nos résidents. En contrat de vacation en fonction de l'activité : - Vous participerez activement à la vie de l'établissement en assurant l'entretien des chambres, des espaces communs et des plateaux techniques. - Vous veillerez également au bon déroulement des repas, en étant à l'écoute des besoins des résidents et en transmettant les informations nécessaires à l'équipe soignante. Nos avantages : -Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances -Du matériel innovant et adapté -Horaires stables, établissement à taille humaine -Formations pour construire votre parcours évolutif -Des mobilités géographiques et fonctionnelles -Avantages d'une grande entreprise -Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe", est expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles. Nous apportons chaque jour aux résidents de nos maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui, ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France, qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Contrat à durée déterminée (jusqu'à fin juillet) Accueil téléphonique et physique Prise et transmission des messages Réception des livraison fournisseurs Pointage des bons de livraison Fournisseurs Aide à l'Assistante de Direction pour le secrétariat Très bonnes connaissances de l'orthographe et expression française Très bonne connaissance de WORD et de EXCEL - INDISPENSABLE 35h par semaine (du lundi au vendredi : 8h30-12h30/14h-17h)
L'entreprise du bâtiment 3D Constructions est située à Saint-Cyr-l'Ecole dans les Yvelines près de Paris. Ses compagnons qualifiés peuvent rénover, surélever, agrandir et construire les maisons. Les travaux annexes de plomberie, électricité, chauffage, couverture, sont également dans leurs compétences.
Statut : Agent de catégorie C, fonction publique Type de contrat : poste ouvert aux contractuels - CDD Durée : 6 mois Sous l'autorité du chef de pôle, vous êtes chargé de procéder à la Gestion et au suivi des dossiers administratifs des non titulaires , ainsi qu'aux recrutements des contractuels, des volontaires du service civique, des stagiaires et des apprentis du MI. Tâches prioritaires : - Procéder aux recrutements des contractuels, des volontaires du service civique, des stagiaires et des apprentis du MI. - Organisation des journées job dating, participation aux entretiens de recrutement. - Accompagne et conseille les différents services à la recherche de candidats (transmission des Cv et suivi). - Liaison avec les différents partenaires pour trouver des candidats : DRH du ministère, France travail, Agence Service civique, les missions locales, etc.. III - CONDITIONS D'EXERCICE - Agent contractuel de catégorie C - Temps de travail : 38h30/semaine Environnement professionnel: Direction de 24 agents Compétences et aptitudes requises : Savoir faire : - Ponctualité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Savoir appliquer une réglementation - Avoir des compétences bureautique et en informatique Savoir être : - Capacité d'adaptation - Avoir le sens des relations humaines - Sens de l'accueil - Dynamique Avantages : - 25 jours de congés annuels, 18 RTT - Proximité de 3 gares de Versailles - Cadre professionnel historique - Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Participation mutuelle 15€/mois - Espace de restaurant et accès à 2 cantines avec subvention employeur. - Formation à la préparation de concours administratif
WORKRATE est une entreprise leader dans le domaine de la sécurité. Engagée, innovante et responsable, notre société propose à ses salariés des environnements de travail valorisant et des conditions salariales motivantes. Sièges sociaux, banques, assurances, hôtellerie de luxe, groupes internationaux, sites stratégiques, nous font confiance depuis 40 ans et sommes prêts, sous notre impulsion, à offrir des conditions privilégiées à nos équipes. WORKRATE s'engage à ne tolérer aucune discrimination sur les questions liées à l'embauche. Nous pratiquons un recrutement éthique avec deux piliers fondamentaux : la parité homme/femme et l'égalité des chances. Le fort engagement social de WORKRATE, associé à de réelles possibilités de formation et d'évolution, en font un employeur de choix. Nous sommes respectueux de vos droits et investissons dans votre avenir. Nous recherchons activement un ASSISTANT de FORMATION H/F en CDD temps partiel 75.83 heures du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir dès que possible. STATUT : Agent de maitrise SALAIRE : 1300€ brut mensuel AVANTAGE : Ticket restaurant
LHH, cabinet de conseil en gestion de talents recherche pour son client, un Assistant Gestion Electronique des Documents (GED) - Anglais Courant (h/f) basé à Suresnes (92150), pour une mission d'intérim de 2 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Votre objectif principal sera de digitaliser environ 140 documents, soit un volume d'environ 1500 page à traiter. Les tâches principales sont les suivantes : - Télécharger la documentation existante au format PDF et la convertir en format Word en utilisant un nouveau modèle - Importer les documents convertis sur la plateforme interne, en veillant à l'application correcte du nouveau modèle - Participer à la relecture de la documentation digitalisée et faciliter sa validation par l'équipe Compétences en anglais : Une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour ce poste. Suite Microsoft Office : Une excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier Word, est requise pour gérer efficacement la mise en forme des documents. Motivation : Le candidat idéal doit faire preuve de proactivité, être capable de travailler de manière autonome et démontrer un réel engagement pour l'amélioration des processus administratifs. Rigueur : Une grande précision est attendue lors de la conversion et de l'implémentation des documents, afin de garantir la qualité et l'exactitude du contenu digitalisé.
Actual acteur majeur du recrutement recherche pour un de ses clients Chargé de recouvrement/Assistant exploit H/F. L'objectif de ce poste consiste à assurer la prise en charge de la demande du client, le tout dans une optique de satisfaction client auprès d'une clientèle BtoB Entreprise & Collectivité et Habitat (Syndics de Copropriété et de Bailleurs Sociaux) . Vos principales missions seront les suivantes : Traitement des appels clients : - Traiter les appels - Gérer les demandes d'intervention - Répondre aux réclamations diverses des clients - Créer le bon d'intervention dans l'ERP. Clôture de l'intervention - Rapprocher le bon d'intervention de la demande initiale (ordre de service, bon de commande) - Compléter, si nécessaire, le bon d'intervention - Clôturer le bon d'intervention - Assurer la relance client. Reporting et suivi : - Collecter et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la facturation ; - Participer à la gestion des réclamations clients. Horaires: 08H30-16H30 Salaire: Entre 2000EUR et 2300EUR BRUT mensuel Durée: Longue mission d'intérim (pouvant aboutir sur un CDI), prise de poste IMMEDIATE. Vous êtes Issu(e) de formation niveau Bac à Bac +2, une première expérience est souhaitée. Qualités requises : bon relationnel, organisation, aisance téléphonique, prise d'initiatives, polyvalence et rigueur. Autonome, vous êtes également force de proposition. Compétences Techniques : maîtrise du pack office, aisance avec les outils informatique , aisance rédactionnelle. Nous vous offrons : - Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois ; - De nombreux avantages sociaux : Intéressement, Participation et dispositifs d'épargne salariale, tickets restaurants avantageux, etc; - Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso ; - La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation ; - La possibilité d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un magasinier dans les Yvelines en intérim. - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Contrôler la conformité des produits reçus et gérer les inventaires - Utiliser des engins de manutention pour déplacer les marchandises - Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique ou du stockage - Manipulation de charges - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Caces 1.3.5 Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, et participez à ses activités en tant que magasinier dans les Yvelines !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Assistant Travaux pour une mission en intérim de 18 mois au Perray-en-Yvelines. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 30000 et 40000EUR par an. - Assister le chef de chantier dans la gestion des travaux - Suivre l'avancement des chantiers et assurer le respect des délais - Participer à la planification des tâches et à la coordination des équipes - Réaliser le suivi administratif des dossiers de travaux - Assurer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers Modalités du contrat : - Intitulé : Assistant Travaux - Lieu : Le Perray-en-Yvelines - 78610 - Durée : Intérim 18 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 30000 et 40000EUR par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bâtiment et des travaux publics - Niveau d'études BAC dans une filière en lien avec le secteur du bâtiment - Bonne connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un plongeur pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux.**** Vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des plats si nécessaire - Respecter les consignes du chef de cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **** - HACCP - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Ponctuel(le) et fiable Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'attendez plus pour postuler !
Au sein d'un cabinet médical proche gare de Saint Quentin en Yvelines, vos missions administratives seront : - Accueillez, renseignez et orientez la clientèle à l'espace de réception - Assurez le standard téléphonique - Gérez la prise de rendez-vous / Gestion des plannings - Classement, saisie informatique. - Tâche annexe (propreté du cabinet) Jour de travail : Lundi au Vendredi 08h30 à 13h00
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant ressources humaines : - bonnes maîtrise d'excel - saisie des pointages, - correction des pointages, - saisie des éléments variables de la paie
Vos missions principales : Enregistrement et saisie de données d'achats (références, fournisseurs, etc.) Mise à jour et suivi des informations dans les outils internes Classement, archivage et gestion documentaire Il s'agit d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable (durée globale de 2 à 3 mois), sans congés prévus sur la période estivale. La mission se déroulera sur le site militaire de Versailles-Satory - accès sécurisé, un badge à l'entrée sera remis. Les horaires seront : 8h-16h. Avantages : Tickets restaurant.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Nous recherchons activement un-e gestionnaire RH pour rejoindre notre service gestion collective Enseignants et Enseignants Chercheurs au sein de la DRH de l'Université. Ce service prend en charge l'ensemble des opérations de gestion collective RH relatives aux personnels enseignants et enseignants-chercheurs soit environ 3000 agents. Accompagné-e par votre responsable au sein d'une équipe de 6 agents, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi des dossiers des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, acteurs majeurs dans l'organisation et le développement de l'université. Vous aurez également un rôle clé dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des campagnes de gestion collective des enseignants et enseignants-chercheurs, notamment pour les recrutements, les promotions, les avancements, les primes. Vous participerez à la gestion RH des doctorants contractuels (campagne des missions complémentaires, mise en œuvre et suivi des conventions, suivi des contrats de vacations doctorants). Pour mener à bien vos missions, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les autres services RH de l'université auxquels vous délivrerez conseils et accompagnements. Vous vous appuierez sur des tableaux de bord et outils pour faciliter votre quotidien et également la prise de décisions. Profil : Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté (H/F) dans le domaine de la gestion RH idéalement dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche, avec une maîtrise de la réglementation de la fonction publique d'État. Vous devrez également maîtriser les outils bureautiques tels que Word et Excel pour mener à bien vos missions. La connaissance d'un logiciel métier serait appréciée (nous utilisons SIHAM, Winpaie). Mais ce n'est pas tout ! Nous recherchons également une personne dotée de compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à hiérarchiser les priorités et à travailler en équipe. Vous devrez être rigoureux-se et capable de rendre compte de l'avancement des dossiers. Soumis-e à des contraintes calendaires, votre adaptabilité et votre flexibilité seront également des qualités essentielles pour ce poste, Si vous êtes une personne réactive et dotée d'un excellent sens du travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Nous serions ravis-es de vous accueillir et de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Bienvenue à l'Holiday Inn Express Paris Velizy, 3* - 111 chambres ! Nos clients attendent beaucoup de notre hôtel alors si vous êtes un personne bienveillante et disponible - Vous êtes le(la) futur ambassadeur(drice) de l'Holiday Inn Express Paris Velizy ! Vous devez jouer plusieurs rôles et être un expert(e) sur place, de sorte que vous puissiez diriger nos clients vers les meilleures références. Ce qui nous importe: votre dynamisme, votre personnalité et avant tout, votre attitude, celle qui donne le sourire aux clients et à vos collègues ! Horaires continus, rotation sur shifts matin et soir. L'action d'accueil et satisfaction clientèle est au cœur de ce poste. Anglais courant et une seconde langue soit espagnol ou allemand. Voici vos responsabilités ; Il (elle) est responsable de la bonne relation avec la clientèle, tant lors des contacts téléphoniques que lors de son séjour (à l'arrivée et au départ également! ;)), Il (elle) suit les procédures de notre chaîne IHG (Intercontinental Hotel Group), Il (elle) est responsable de la vérification des réservations, des prises des autorisations et paiements, Il (elle) assure une partie du service petit-déjeuner et du service snacking/bar le soir, Edition et mise a jour de rapports pour la directrice et le siège. Avantages : Participation au Transport RTT Périodes de travail de 8 heures Travail posté Prime annuelle et de gratifications
Nous recherchons un ouvrier polyvalent d'entretien du bâtiment : procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (peinture, menuiserie, électricité, mécanique, etc..). Activités principales : - Petits travaux de manutention ; - Accompagnement technique d'entreprise extérieure : accès, reconnaissance, préparation d'intervention ; - Assurer l'entretien des bâtiments communaux pour leur bon fonctionnement ; - Procéder aux travaux d'entretien, travaux de maintenance générale des bâtiments ; - A partir d'une demande d'utilisateur via les bons d'intervention mettre en œuvre les travaux selon le planning journalier défini par le responsable ; - Rendre compte quotidiennement de la réalisation des bons d'interventions ; - Effectuer de la maintenance de niveau 1 : remplacement d'ampoules, barre de seuil, pose de tringle, pose de tableaux. - Remplacement de dalles de faux plafonds ;
Notre client, spécialisé dans le matériel médical recrute dans le cadre de son développement un(e) téléconseiller(e). Vos missions seront les suivantes : - Réception des demandes de matériel médical - Saisie informatique des demandes - Mise en place des dossiers de prise en charge CPAM et Mutuelle - Organisation des livraisons de matériel médical - Suivi des livraisons - Gestion des réclamations. Salaire : 2170.58 e brut / moisNous recherchons une personne avec un très bon relationnel, empathique, avec un très bon savoir être. Vous savez gérer votre stress. Vous êtes une personne curieuse, à l'écoute, réactive et patiente. Vous êtes à l'aise avec les domaines techniques comme celui de la santé ou des assurances. Vous avez déjà une première expérience dans la relation client. Vous avez déjà utilisé des logiciels type ERP Le poste est à pourvoir sur Buc, à temps complet. Les horaires : Lundi au Vendredi 9h 17h avec 1 Samedi matin /2 sera travaillé et 1/2 journée de libre dans la semaine ou 11h 13h et 14h 19h du lundi au vendredi. 1/2 journée de télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté A vos CV longue mission
Pionnier et leader français en services d'impression numérique, Quarante Six a pour vocation d'accompagner ses clients tout au long de la chaîne graphique, de la création à l'impression. Dans le cadre de son développement et rattaché au Chef d'Atelier nous recherchons notre futur Opérateur Reprographe Polyvalent (F/H). Vos principales missions sont : - Traiter les commandes clients sous format numérique et/ou analogique, - Envoyer l'impression sur supports adéquats (copieur à haut volume couleur et noir et blanc), - Vérifier que la commande produite est conforme à la demande, - Assembler et mettre en forme si besoin les documents issus de la production, - Façonner la production, en fonction de la commande du client, selon différentes méthodes de façonnage (Dos carré collé, reliures, perforation, agrafage, piqûre à cheval, intercalaire, rainurage...). Le poste est ouvert à des personnes qui ont idéalement une expérience en tant que Reprographe / Opérateur en impression numérique ou dans le domaine des industries graphiques. Cependant si vous avez l'envie et la motivation d'apprendre un nouveau métier alors ce poste est pour vous. Il faut cependant connaitre le fonctionnement d'un ordinateur. Poste à pourvoir en CDI pour notre site de Trappes (78) du lundi au vendredi sur une amplitude horaire comprise entre 07h00-19h00.
GT Print est un entité du groupe Quarante Six. Pionnier et leader français en services d'impression numérique, Quarante Six a pour vocation d'accompagner ses clients tout au long de la chaîne graphique, de la création à l?impression.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
La commune d'Orsay recherche UN-AGENT-E HYGIÈNE ET MAINTENANCE POUR SON STADE NAUTIQUE H/F. Vos principales missions Hiérarchiquement sous la responsabilité du chef d'équipe hygiène- maintenance vous participez au bon fonctionnement du stade nautique et au bon accueil des utilisateurs ***Assurer le traitement de l'eau des bassins et en garantir la qualité : assurer les opérations de traitement de l'eau (chlore, ph, floculant.), Contrôler la qualité de l'eau des bassins au moins 3 fois /jour, Consigner les relevés quotidiennement sur le carnet sanitaire et sur les registres d'interventions lorsqu'il y en a, Vérifier le bon fonctionnement des installations servant au traitement de l'eau, Réguler les apports d'eau, et procéder aux rinçages de filtres, Effectuer les vidanges techniques, Utiliser et ranger de façon extrêmement vigilante les produits de traitement de l'eau. ***Réaliser l'entretien et la maintenance de l'équipement, et en garantir l'hygiène et la sécurité : procéder au nettoyage des locaux et matériels (vestiaires, casiers, douches, sanitaires, plages, sols, bassins, locaux techniques.), vider et sortir les poubelles, Ranger correctement les locaux les produits de traitement et d'entretien, Gérer les consommations et stocks de produits et suivre les consommations de fluides, Utiliser les produits de traitement et d'entretien conformément aux consignes, En période de vidange, effectuer le nettoyage des bassins et des locaux, Veiller régulièrement au bon fonctionnement des matériels, selon les protocoles de l'établissement, Entretenir et réparer si besoin le matériel de l'équipement (nettoyeuses et matériels de nettoyage, pompes, aspirateurs et robots aspirateurs des bassins.), Fermer l'établissement, à tour de rôle, conformément au protocole en vigueur. ***Accueillir les différents usagers et assurer leur sécurité : Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d'Organisation des Secours, Renseigner et orienter les usagers (horaires, tarifs,.), Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance, Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents, procéder aux mises en sécurité et alerter, Informer le Chef d'équipe (en son absence, le responsable du stade nautique ou sa hiérarchie) de tout dysfonctionnement ***Prendre part au collectif de travail : contribuer au bon fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications, suivre les formations jugées nécessaires à la qualité du service, Faire part des améliorations possibles relatives à la qualité de l'accueil, Participer aux réunions de travail au sein de l'équipement et du service, et prendre part aux événements organisés par le service (fête du sport, Orcéenne, . ), Remplacer ponctuellement les collègues absents pour garantir la continuité du service Le candidat doit être organisé, ponctuel, autonome et apprécié le travail en équipe, être rigoureux et soigneux du matériel, et être capable de gérer les conflits et communiquer aisément.
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e conseiller.ère de vente (H/F) en CDI 30 heures, pour notre boutique Atelier de Famille, située à Vélizy-Villacoublay, au sein du centre commercial Vélizy 2. Vous intégrez l'équipe idéalement à compter de mi juin. Ambassadeur.rice de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e conseiller.ère de vente (H/F) en CDI 18 heures, pour notre boutique Atelier de Famille, située à Vélizy-Villacoublay, au sein du centre commercial Vélizy 2. Ambassadeur.rice de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Rejoignez une entreprise à mission qui vous propose un défi stimulant et une équipe avec laquelle vous aurez plaisir à collaborer ! Notre mission accompagner des personnes en situation d'handicap vers l'emploi. Nos clients nous font confiance avec nos prestations de services de qualité que sont : la création/entretien des espaces verts, le nettoyage (bureau, industriel, hôpital.), le second œuvre bâtiment et les services auxiliaires. Dans le cadre d'un remplacement, Assistant(e) d'Agence nous recrutons. Vos missions : L'Assistant(e) Administratif(ve), placé(e) sous la responsabilité du directeur d'Agence a pour mission de réaliser les activités suivantes : - Accueillir, renseigner, orienter des personnes à l'espace de réception ou au standard téléphonique de la structure - Réaliser différentes tâches administratives courantes (classement, saisie informatique, saisie de courriers, factures, affranchissement, etc.) - Participer à la gestion administrative des salariés, du secrétariat commercial, et/ou de la comptabilité Spécificités du poste : Être sensible au monde du Handicap Profil recherché : Assistant(e) de directeur, assistant(e) commercial(e), profil polyvalent Expérience d'assistant(e) de direction ou assistant(e) commerciale Compétences attendues : Savoir-faire : Connaitre et savoir renseigner les documents de traçabilité Savoir préparer les dossiers administratifs des salariés Savoir orienter les clients, les visiteurs, les partenaires Savoir gérer le courrier Savoir gérer la transmission des informations Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word Savoir rendre compte de son activité Savoir-être : Sens de l'organisation et très adaptable Bon esprit d'équipe Sens du contact et aisance relationnelle Qu'offrons-nous ? - Travailler dans une entreprise consolidée, en développement constant, et référente dans son secteur. - Une formation continue sur le lieu de travail. - Des réductions sur les prestations de nos activités internes - Des opportunités de travail évolutives Avantages sociaux : - CCN Propreté et services associés - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Répartition des horaires si temps partiel : De L, M J et V (pas de mercredi) : 9h30 à 15h30 Envoyez votre CV et lettre de motivation pmoragas@sifugroup.fr
En tant que leader européen du secteur des entreprises adaptées, SIFU, expert du facility services, emploie plus de 4 500 salariés en situation de handicap en France, en Andorre et en Espagne depuis plus 30 ans. Nos prestations de services sont : la création/entretien des espaces verts, le nettoyage (bureau, industriel, hôpital), le second-œuvre bâtiment et les services auxiliaires. La mission de SIFU est de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicape sur le marché du travai
LE POSTE PROPOSE Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Imagine Optic recherche à partir du 1er septembre un ou une Chargé(e) d'Accueil en CDD pour notre siège situé à Orsay, près de la gare RER du Guichet. Premier point d'entrée de la société pour toutes les personnes qui nous rendent visite ou nous contactent, vous incarnerez le visage et la voix de l'entreprise. A ce titre, vous serez notamment en charge de : - Gérer les appels entrants - Accueillir les visiteurs de l'entreprise - Recevoir et distribuer le courrier entrant, envoyer le courrier sortant (déplacements à la Poste à prévoir) - Recevoir et distribuer les colis entrants avec les transporteurs spécialisés - Expédier et suivre les colis sortants avec les transporteurs spécialisés - Tenir le stock de fournitures de bureau - Assurer la préparation de la salle de réunion - Organiser le casual coffee hebdomadaire VOTRE PROFIL Vous maitrisez l'outil informatique et la suite bureautique standard, ainsi que Microsoft Teams. Organisé(e), avenant(e) et accueillant(e), vous maitrisez les codes de communication en entreprise. L'anglais usuel oral et écrit est indispensable pour ce poste. Le permis n'est pas obligatoire. QUI SOMMES-NOUS ? Imagine Optic conçoit et fabrique des instruments qui valident, alignent, caractérisent ou corrigent les systèmes optiques. Grâce à nos 3 piliers, l'innovation, l'excellence et la collaboration, nous rendons accessible un paramètre fondamental de la lumière : le front d'onde. Pionniers dans le domaine, nous sommes les Wavefront Runners ! Nous accompagnons nos clients scientifiques et industriels (NASA, Airbus, Apple, Harvard.) dans l'amélioration de notre expérience du monde et notre connaissance de l'univers, dans des domaines d'application aussi variés que le spatial, les lasers, la microscopie ou le contrôle de procédé. Le plaisir, la bienveillance et le partage sont les moteurs de nos équipes, et l'autonomie et l'apprentissage en sont le carburant. Nous croyons que le bien-être et le développement de nos équipes contribuent fortement aux succès économiques de nos clients, et vice-versa. En deux mots, notre valeur-clé est le Grandir Ensemble. NOS ENGAGEMENTS - Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 2010 - Nous possédons le label « Excellence » de la BPI depuis 2017 - Nous mettons en œuvre une démarche RSE depuis 2019
Partenaire technologique de référence des plus grands industriels et des meilleurs centres académiques au niveau mondial, Imagine Optic est depuis 20 ans leader dans les domaines de l'optique adaptative et de l'analyse de front d'onde. Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant dans une organisation à taille humaine, qui valorise la créativité et l'autonomie.
Nous recherchons pour notre client spécialisé en aéronautique et basé à Vélizy (78) un(e) assistant d'équipe H/F en intérim pendant 3 mois, renouvelable. Vous avez pour ambition d'assister une Direction à fort enjeux et de dimension internationale ? Vous serez en charge de : Assister la directrice achat (gestion agenda, préparation supports de réunions, organisation de missions, notes de frais, .) Organiser et gérer la logistique des réunions internes et externes (Séminaires, Codir, réunions téléphoniques.) Organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs sur site et hors site (Demandes matériel informatique, demande de badge, demande d'accès aux outils etc) Assister l'ensemble de l'équipe SEG E France (déplacement complexes (pays à risques, visa,...), demandes d'achats (SAP/Blueshop), visites fournisseurs, .) Réaliser et éditer certains indicateurs de performances du segment, et préparer les éléments nécessaires aux audits, Contribuer aux actions de gestion administrative des HA au sein du Segment, Former et piloter une apprentie dans le domaine de l'assistanat 37K - 45K selon profil Profil Poste d'assistant d'équipe (assistanat équipe et directeurs achats, gestion d'agenda, ordres de mission...) Horaires : début de journée à 7h30/7h45, fin de journée à partir de 16h suivant heure d'arrivée. Un fort sens du service est recherché. Maîtrise de l'anglais obligatoire Connaissance de SAP / CONCUR obligatoire. A l'aise avec le Pack Office et notamment Excel (niveau tableau croisés dynamiques)
Secrétaire Médicale H/F - Pôle d'Orthodontie - Gif-sur-Yvette (91) Localisation : Gif-sur-Yvette Date de début : Dès que possible Contrat : CDD avec possibilité de renouvelement Temps plein Dans le cadre du développement de notre pôle d'orthodontie, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et bienveillant(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement de travail stimulant et professionnel. Vos missions principales : - Accueil téléphonique spécialisé en orthodontie : écoute, filtrage, orientation des appels - Gestion des rendez-vous : planification efficace en lien avec les praticiens - Facturation : télétransmission, gestion de la carte Vitale et autres moyens de règlement Suivi administratif : - Explication des devis aux patients - Gestion des accords mutuelle - Suivi des échanges avec la CPAM et traitement des éventuels litiges - Mise à jour des dossiers patients Profil recherché : - Formation en secrétariat médical ou expérience significative dans un cabinet dentaire/orthodontique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels médicaux (un plus) - Sens du relationnel, de la confidentialité, rigueur et autonomie - Une première expérience en orthodontie serait fortement appréciée Ce que nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe soudée - Un environnement de travail respectueux et structuré - Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse indiquée sur l'annonce ou via votre espace candidat France Travail.
ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) EN CDI (temps partiel) 60% avec les mardi-mercredi-jeudi travaillés MISSIONS PRINCIPALES ----- Sous l'autorité du responsable pédagogique des formations pré bac en apprentissage et en lien avec la directrice déléguée à l'enseignement professionnel, vous aurez pour principales missions : - Assurer les missions de secrétariat familles-apprentis et du responsable pédagogique - Suppléer le Chargé de vie scolaire : encadrement direct des élèves, individuel et collectif pour la gestion de l'assiduité et la discipline qui en découle - Assurer le suivi administratif des inscriptions des nouveaux apprentis, ainsi que la mise à jour des dossiers - Préparer et diffuser les documents liés aux différents évènements de la vie pédagogique - Assurer le suivi administratif et le secrétariat des différentes inscriptions (examens, formations, stages.) - Travailler en interface avec le service relations entreprises. D'une façon générale, vous assurez la coordination pédagogique de la filière en alternance pré bac en lien avec votre supé-rieur hiérarchique. APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES ----- - Ecoute, bienveillance et aisance relationnelle - Rigueur, organisation et confidentialité - Bonne connaissance du système de l'alternance - Maîtrise du Pack Office - Connaissance du portail Yparéo serait un plus PRÉ-REQUIS DU POSTE ----- - Niveau d'études : Bac+2 - Nature du poste : CDI Temps partiel (60% d'un temps plein) avec les mardi-mercredi-jeudi travaillés, sur le site de St Quentin en Yvelines. - Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer par e-mail : recrutement@nd-grandchamp.fr - Prise de poste : A partir du 20 août 2025
Rattaché au Responsable Relation Clients, vous jouerez un rôle clé dans le support des équipes de premier niveau et dans la gestion des demandes clients. Vous serez également impliqué(e) dans des projets de transformation visant à optimiser les processus CRC / Sinistres - Plateforme Mobilité. Vos missions : Traitement des courriers entrants et gestion des documents administratifs. Suivi des demandes clients liées à la vie des contrats (modifications financières et non financières). Communication avec les clients (e-mails, appels sortants). Référent métier pour les incidents fonctionnels, participation aux tests et rédaction d'expressions de besoins. Collaboration inter-services pour optimiser les processus internes. Contribution aux projets internes ayant un impact sur l'activité CRC.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Bonjour, Nous recherchons un Assistant de formation H/F disponible pour travailler sur Trappes. A pourvoir : dès maintenant Durée de la mission : Pour l'instant 1 mois jusqu'au 26/06 (1ier contrat de deux semaines) Horaires : Lundi au vendredi - 35 heures Lieu de la mission : 4 Rue Albert Einstein, 78190 Trappes Missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des dossiers FRANCE TRAVAIL type AFC, AIF (Action de Formation Conventionnée). - Suivi de dossier (présences/absences) - Gestion des examens (commande jurys et inspecteurs). - Réalisation de process spécifiques sur les différentes étapes de gestion des dossiers - Vérification des dossiers FRANCE TRAVAIL pour être en conformité en cas d'Audit - Utilisation KAIROS nouvelle Génération - Effectuer le suivi des dossiers REGION type PRF (Programme Régional de Formation) - Traitement des demandes CPF - Préfacturation - Contrôle des documents des stagiaires (Signatures des émargements et autres...) - Suivi des Encours - Utilisation AMMON Profil recherché : - Autonome - Avec de l'expérience - Organisé - Notion de comptable - Dynamique souriant(e) Disponible immédiatement
Nous recherchons pour notre société de bâtiment en rénovation un ouvrier(e) polyvalent(e) du bâtiment, vous interviendrez dans les domaines suivants : - Réfection complète d'une salle de bain - Démolition. - Maçonnerie. - Carrelage. - Plâtrerie. - Divers tâches Dynamique, polyvalent/e, sérieux/sérieuse, ponctuelle, autonome, organisé(e) et motivé(e) avec un sens de l'écoute et du travail bien fait. Un véhicule de société peut vous être fourni en fonction des chantiers Paniers repas / Mutuelle PERECO/PEE
Notre client, acteur aéronautique reconnu, recherche un LOGISTICIEN (h/f) au sein du service Supply Chain, vous intégrez l'équipe "Regroupeurs", dont la mission première est la constitution physique de kit de pièces permettant le remontage des moteurs. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement : - le déballage et le conditionnement des pièces. - la vérification de la conformité documentaire. - l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation. De formation BAC PRO LOGISTIQUE Expérience exigée dans le métier et dans le secteur de l'industrie
La ville recrute un(e) Directeur(trice) de multi-accueil collectif (H/F) Cadre d'emploi des Puéricultrices ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable petite enfance, vous serez garant(e) de la gestion éducative, pédagogique, logistique et financière d'une structure de 50 berceaux avec en appui une directrice adjointe. Vos missions : Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles, Garantir la sécurité, la santé et le développement des enfants, Garantir le respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique et éducatif de la crèche, Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec l'ensemble des directrices des établissements sous la supervision de la Responsable petite enfance, Manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, Manager, encadrer et coordonner l'équipe du pôle technique (cuisine, entretien des locaux, lingerie) Organiser les réunions d'équipe, établir et le planning et les congés des agents, Gestion de l'administratif, du suivi budgétaire et financier, Aménager des locaux et définir les besoins en matériel et en équipement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Puériculture avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans, d'Educateur(rice) de jeunes enfants, justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans Directeur(trice) adjoint(e). Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d'équipe et justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s'investir au sein de notre collectivité. Savoir-faire et savoir-être : Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant, Connaissance des règles, des protocoles et responsabilités liés aux EAJE, Savoir élaborer un projet pédagogique et le faire appliquer, Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe, Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer, Sens de l'observation, d'analyse et d'écoute, Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion, Maîtrise des outils informatiques et les logiciels spécifiques à la petite enfance. Conditions de recrutement : Poste vacant à pourvoir le 1er septembre 2025, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d'un an) POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
Sous l'autorité du responsable des centres, dans le cadre d'un remplacement d'1 mois minimum, 4 jours / semaine, vous assurez le suivi et l'entretien des 31 logements destinés à l'accueil des demandeurs d'asile et réfugiés du CADA et de l'HUDA de Montigny. Vous collaborez étroitement avec l'équipe socio-éducative pour garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur logement. Vos missions : Réaliser et coordonner les activités d'entretien et de maintenance * Conduire des visites et contrôles mensuels dans l'ensemble des logements. * Identifier les dégradations, constater les sinistres (dégâts des eaux, incendies, bris de glace.) et en rendre compte. * Assurer des opérations de maintenance courantes (lessivage, peinture, petites réparations) * Planifier et suivre les interventions de prestataires extérieurs (travaux, désinsectisation, nettoyage.). * Répondre aux réclamations des résidents, du voisinage et des copropriétés, en lien avec le responsable de centre, et proposer des actions correctives. * Veiller à la mise en conformité des logements et à la sécurité des installations. Gérer des entrées et sorties dans les logements * Préparer les logements avant l'accueil : remise en état, aménagement et installation des équipements. * Gérer les stocks et les approvisionnements : linge de maison, mobilier, électroménagers, kits hygiène, denrées alimentaires, etc. * Maintenir à jour les supports d'information obligatoires dans les logements (règlements, consignes de sécurité, numéros d'urgence.). * Vérifier régulièrement les équipements techniques (détecteurs de fumée, VMC, chauffage.). * Réaliser les états des lieux d'entrée, les pré-états des lieux et les états de sortie. * Assurer le rangement et l'organisation de l'espace de stockage. Et, également : Accompagner vers l'autonomie * Sensibiliser les résidents à l'entretien de leur logement et à l'importance de l'hygiène. * Mettre en place un catalogue des coûts de dégradations pour sensibiliser les bénéficiaires à leurs responsabilités. * Organiser et superviser l'entretien des espaces communs. * Participer à la distribution des denrées alimentaires. * Coanimer, en collaboration avec les équipes sociales, des ateliers pratiques (entretien du logement, bon usage des équipements.). Votre profil Impérativement titulaire du permis B, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous appréciez le travail en équipe et avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Votre cadre de travail * CDD d'un mois minimum, 4 jours / semaine, de 9h-17h avec 1 heure de pause déjeuner * Rémunération à partir de 1658 brut/mois pour 4 jours / semaine * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable * Déplacements réguliers sur Saint Quentin en Yvelines et périphérie avec le véhicule de service
Avec ses 600 hectares verdoyants, l'île de loisirs de Saint-Quentin-en-Yvelines est la plus grande d'Ile-de-France, permettant aux habitants de profiter d'espaces naturels et de favoriser la pratique d'activités de plein air, de sports et de loisirs. Ouverte 7j/7, elle accueille également des groupes scolaires et des structures jeunesses. Vous intégrez l'équipe des services techniques composée de six agents en qualité de saisonnier pour répondre aux besoins de la saison. Les agents des services techniques ont pour mission de veiller quotidiennement au maintien qualité et à la propreté de l'environnement du Parc. Sur la période estivale des jeux d'eau sont proposés au public, afin d'en assurer le fonctionnement nous recherchons un agent ayant une compétence technique piscine. VOTRE QUOTIDIEN : - Nettoyage des filtres, et pédiluves et abord - Effectuer des tests de qualité de l'eau et ajuster les niveaux chimiques au besoin - Mise à jour du carnet sanitaire, fréquentation, Ph de l'eau, chloramine et chlore - Maintenir la qualité de l'eau - Surveillance du public dans l'air de jeux aquatique et faire respecter le règlement. - Entretien des espaces verts - Collecte des déchets sur les espaces - Réparations et entretiens du mobiliers extérieurs - Nettoyage des sanitaires publics - Travaux et réparations domestiques VOS COMPETENCES - Connaissance des équipements de piscine et des systèmes de filtration - Capacité à travailler en équipe ou en autonomie - Rigueur, méthode et ponctualité - Aisance relationnelle - Compréhension et respect des consignes - Réactivité DIPLOMES / FORMATIONS - Permis B obligatoire - Expérience souhaitée dans l'utilisation des équipements aquatiques NOTRE OFFRE - Rémunération 1500€ nette minimum + congés payés + tickets restaurant et prime selon délibération - Horaires variables et travail le week-end et jours fériés Poste à pourvoir immédiatement
Ile de loisirs de Saint-Quentin-en-Yvelines, collectivité territoriale, établissement public ouvert toute l'année.
Ecurie de propriétaires recherche un palefrenier soigneur H/F en CDI Missions : - sortir les chevaux aux paddocks - curage des boxes - Nourrissage - Entretien des bâtiments - maçonnerie - plomberie et divers entretiens - Expérience 1 - 4 ans - Très motivé - Niveau de formation : Niveau 3 CAP-BEP - Conduite de tracteur & Bobcat - Utilisation et entretien du matériel agricole - Bricolage
Vous réalisez des tâches variées, effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : petite électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage... Vous exécutez les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Vous contrôlez visuellement les bâtiments, testez le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite... et déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état. Vous aurez en charge l'entretien des locaux (cloisons, faux plafonds, démonter ou monter mobilier, remplacer serrures, portes, poignets, vitres..), installation des équipements et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire..). Vous vérifiez votre travail et rendez compte de l'avancement à votre chef de service. Vous travaillez seul ou en équipe, à l'intérieur ou à l'extérieur (utilisation d'engins de tonte et outils de taille) L'activité peut s'exercer en présence des usagers (dans les lieux d'hébergement) ou dans les services (bureaux, crèches). Nombreux déplacements autour de la structure (communes avoisinantes).
Notre agence recherche activement un Gestionnaire en Comptabilité Générale (H/F) pour notre client leader en Recherche Scientifique. Les missions principales : Comptabilisation : - des achats au comptant et des factures fournisseurs sans commande - des remboursements - des moyens de paiement locaux (caisse, chèque et carte bancaire) - des factures de l'agence de voyage - de la gestion des cantines - des assurances - des expatriés en euros et en devises ainsi que l'établissement de rapprochement bancaire. Vous aurez à assurer la vérification des tiers fournisseurs et salariés, la déclaration des honoraires, la participation aux travaux de clôture annuels et des écritures d'inventaires. Vous êtes issu d'une formation BAC à BAC+2 en Comptabilité en justifiez de 3 à 5 ans d'expérience. Vous maîtrisez le Pack Office et SAP.
Le collège Jean Racine de Viroflay (78220) propose pour la rentrée prochaine un poste d'AED à temps plein (41h/sem. avec 13 sem. de congés payés) pour un CDD d'une année, du 02/09/2025 au 31/08/2026. Salaire : smic mensuel. Les horaires de service peuvent aller de 7h45 le matin à 17h30 le soir (12h30 le mercredi) Collège de 670 élèves environ, calme et sans problèmes majeurs de discipline, le collège Jean Racine comprend une équipe de vie scolaire composée de 5 AEDs sous la responsabilité d'une CPE. La vie scolaire prend en charge tous les temps de vie scolaire (= temps hors cours) pendant lesquels elle assure la sécurité des élèves dans l'enceinte de l'établissement. Outre des surveillances pendant les récréations et la pause méridienne, les AED encadrent les élèves sur les temps de permanence et veillent globalement à maintenir un climat sécure, serein et propice au travail entre les élèves à tout moment de la journée .La vie scolaire est également en charge de l'accueil téléphonique des parents et de la saisie informatique des motifs d'absences et retards.
Nous recherchons un Serveur / Serveuse ou Barman / Barmaid Passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! En CDI a temps complet, 2 jours de repos consécutifs !
Au sein de l'études, vous effectuez le secrétariat et l'assistanat du service : - traitement des mails - gestion des appels téléphoniques - vous recevez les clients - traitement de courrier sous Word et Excel et envoi de courrier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A126
Nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de commande pour notre client : Vous travaillerez sur les missions suivantes : Réceptionner les commandes Traiter et préparer les commandes Vérifier les commandes avant l'expédition Utiliser le système informatique pour enregistrer le traitement de données Mettre à jour le niveau des stocks et générer des étiquettes d'expédition Expédier les commandes (étiquetage des colis, coordination avec les transporteurs.) CACES 1, 3 et 5 souhaité
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
LES MISSIONS DU POSTE - Tri et rangement du rayon, mise en rayons par catégorie et nettoyage et mise en valeur des objets - Caisse et accueil du public les jours de vente. A METTRE EN ŒUVRE Mise en place de la boutique hors jours d'ouverture : - Vider les camions / Apporter les caisses de réassort en boutique selon le site ; - Le lendemain des ouvertures : o Retirer du rayon tout ce qui ne correspond pas à la bonne catégorie ; o Ranger correctement les différents rayons, dépoussiérer les étagères et nettoyer les rayons. - La veille des ouvertures : o Faire le réassort des rayons en respectant les différentes catégories précisément et en mettant en avant les objets ; o Ne surtout pas mettre en rayon des objets abimés ou trop sales et nettoyer les articles si besoin ; o Mettre en avant, avec le responsable boutique et son assistant, les objets de décoration en scénettes. Vente et accueil du public les jours d'ouverture : - Accueillir les visiteurs et répondre à leurs besoins en les conseillant ; - Assister les responsables si besoin en caisse ou en réapprovisionnant. RELATIONS INTERPROFESSIONNELLES - Interne : Autres agents polyvalents boutique dont l'assistant du responsable, collecte et valorisation, bénévoles, services civiques et TIG du site et responsable de site - Externe : Clients, éco-organismes, partenaires Sens de l'organisation - Travail d'équipe - Capacité d'adaptation Contrat à durée déterminée d'insertion (renouvellement) Rencontre avec l'employeur lors du forum de l'insertion du 5 juin (Inscription sur Mes Evènements Emplois)
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale d'ouvrir/relancer, et préparer des dossiers sinistres sur dommages consécutifs aux sinistres IRD (Electroménager, dégât des eaux, incendie, dommage électrique, foudre, surtension, etc ) Vos missions Gérer le suivi du dossier : Effectuer le suivi des documents « en attente » Planifier des alertes Recevoir des appels de premier niveau Gérer quotidiennement les « cloches » et organisé les dossiers par ordre de priorité Relancer, si nécessaire, les sinitrés afin de récuprer le dossier complet Transmettre à l'expert le dossier prêt à chiffrer avec les éléments circonstanciels et les pièces justificatives.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des Aires d'Accueil des Gens du Voyage recherche son agent d'accueil et d'entretien volant (H/F) pour les aires d'accueil des secteurs Ile de France et Hauts de France. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - Le petit entretien de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) L'agent volant (H/F) est amené(e) à intervenir sur les secteurs Ile de France et Hauts de France en remplacement des agents d'accueil et d'entretien. CDD remplacement longue durée de 35h par semaine du Lundi au vendredi Véhicule de service - prise en charge des repas et des nuitées en cas de déplacement sur le secteur Hauts De France. Déplacement fréquent (mission à la semaine) Salaire : 1 964 € brut / mois + prime IDF de 200 € brut / mois (proratisée au temps de présence) + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Nous recherchons un/e vendeur/se de fromage pour l'une de nos boutiques à Versailles (78000). Missions : Chez Androuet, les missions sont variées et les taches très polyvalentes. Vous développez librement votre savoir-faire pour accueillir les clients. Nous vous confions la mise en place des fromages et la théâtralisation de la boutique. Vous évoluez aussi bien à la vente qu'en arrière-boutique. Votre mission inclue la réception des commandes, l'aide à l'affinage et le suivi des stocks. Vous accomplissez les coupes, les pesées, les emballages et l'animation de la fromagerie. Nous accompagnons votre parcours professionnel, notamment grâce à l'académie Androuet, pour vous faire grandir en épanouissement et en responsabilités. Les équipes travaillent en autonomie et sont intégrées au tissu de commerçants de chaque quartier. Profil : Vous êtes passionné par le monde du fromage et amoureux des produits du terroir. Vous avez un bon contact avec la clientèle et un esprit commerçant. Vous êtes tourné vers les autres, jovial et en phase avec votre vocation professionnelle. Vous avez une expérience en fromagerie ou sur les marchés. L'entreprise : ANDROUET, Maître fromager depuis 1909, est une maison familiale et indépendante de marchands de fromages qui concilie exigence et tradition depuis 110 ans. La forte notoriété vient de la diversité des fromages issus des meilleurs terroirs. Cette exigence implique de défendre et d'enrichir un savoir-faire unique dans la sélection des fromages fermiers.
Notre cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion et basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX, en Intérim de 2 mois un Assistant Administratif (h/f). Vos missions incluront : - Prise de rendez-vous par téléphone (70 appels/jours environ) - Reporting Profil : Nous recherchons un Assistant Administratif ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'adaptabilité, de bonnes compétences en communication, une gestion efficace du temps et un esprit d'équipe développé. - Compétences comportementales : Organisation, Adaptabilité, Communication, Gestion du temps, Esprit d'équipe - Compétences techniques : Maîtrise d'Excel, Communication professionnelle, Planification et organisation, Aisance téléphonique La date de début de contrat est fixée au 2 juin 2025. Vous serez amené à travailler à temps plein pendant la journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise le potentiel de ses collaborateurs et favorise leur épanouissement ! Notre client Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Service de formation des enseignants, Secrétariat pédagogique pour la L3SEM préparation au professorat des écoles , M1 MEEF mention 1er degré , M2 master MEEF 1er degré. Pour les services d'enseignement : Accueil et gestion courante du service accueil et information auprès des étudiants-es et des enseignants-es : physique et téléphonique ; animation du lieu de vie (affichage, interface avec les services prestataires : entretien des locaux, maintenance, logistique...). Pour les étudiants-es : gestion du dispositif de prêt de matériel aux étudiants-es du master MEEF (livres, matériels.) ; suivi de l'état des inscriptions des étudiants-es, rappel aux retardataires ; aide aux procédures d'inscriptions administratives à l'université ; délivrance des certificats d'inscription, attestation de réussite, etc. ; participer à la cérémonie de remise des diplômes des masters MEEFS et à toutes réunions préparatoires de l'évènement. Pour les enseignants-es : suivi des plannings, réservation des salles et du matériel. organisation du contrôle des absences (préparation et vérification des listes d'émargements, distribution pour chaque séance de cours, archivage, bilan) gestion des tirages des polycopiés et photocopies en lien avec le service de reproduction, et réalisation de photocopies in situ. Assistance aux responsables des trois éléments de formation : lien avec les fournisseurs-ses (réception des commandes, intervention) faciliter la circulation des informations entre tous les acteurs-rices du système : responsables des éléments de formation, enseignants-es, étudiants-es, service de formation des enseignants de la faculté des sciences, pôle de formation des enseignants-es de l'université Paris-Saclay ; Graduate School Education, Formation, Enseignement (GS EFE), INSPE et Rectorat de Versailles rédaction et envoi de courriers divers, listes des étudiants-es, planning des étudiants-es, planning et préparation des jurys, planning des 1 et 2 sessions d'examens ; gestion et suivi des conventions de stages en établissements scolaires (en lien avec l'INSPE et le rectorat) ; veille sur les informations relatives aux inscriptions universitaires, aux inscriptions aux concours ; passage, suivi et réception des commandes ; aide au recrutement des étudiants-es. Secrétariat Apogée: inscriptions pédagogiques ; recueil et centralisation des notes ; saisie des notes sur Apogée, édition des procès-verbaux et des relevés de notes. Pour le service de formation des enseignants-es : gestion des dossiers d'heures complémentaires pour les intervenants-es externes et internes du master, lien avec le service RH ; gestion et suivi des dépenses, lien avec le service financier, maitrise des commandes publiques ; réponde à la demande de remontées informationnelles ; participation aux réunions d'information et de coordination des secrétariats pédagogiques des filières d'enseignement. Durée du contrat : 2 ans Profil Connaissance, savoir : Maîtrise des logiciels bureautiques (word, Excel, messagerie, ... ) Utilisation d'un ENT (annonces, dépôt de documents, .... ) via la plateforme e-Campus Utilisation des outils numériques propres à l'université Connaissance du logiciel Apogée (saisie de notes, édition de PV, édition de relevés de notes) Savoir-faire : Qualités d'organisation et d'autonomie, Qualités rédactionnelles (courrier, notes d'information, ... ) Rigueur et sens de la réserve Savoir-être : Goût des relations publiques (contact avec les étudiants-es, les enseignants-es, les services internes Ponctualité, Dynamisme et motivation
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : Baccalauréat ou équivalent Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDI. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Avec un effectif de près de 1 300 personnes, dont 250 médecins du travail, l'ACMS est le plus grand service interentreprises de santé au travail de l'Hexagone. Implantée sur les huit départements d'Île-de-France, l'association assure le suivi de près d'un million de salariés. Pour plus d'informations : http://www.acms.asso.fr/
* Entreprise Adaptée : poste réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi * L'employé(e) logistique polyvalent(e) assure la réception, le stockage ou déstockage, la préparation ou l'expédition ainsi que le réapprovisionnement des marchandises. Il/elle est garant(e) de la qualité et la quantité des préparations dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Ses missions Selon l'activité des clients, l'employé(e) logistique polyvalent(e) peut être amené(e) à : - Réaliser des opérations de tri et reconditionnement - Préparer des commandes : préparation des quantités, mise en carton, expédition - Réaliser des tâches d'entrepôt : réception, stockage ou déstockage, mise sur palette, filmage de palettes - Opérations de livraisons sur le département Dans sa mission, il/elle est amené(e) à utiliser des outils technologiques de type scanettes et peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette électrique). Il/elle peut effectuer des opérations spécifiques (co-packing, assemblage, ), voire quelques dépannages transport en Ile de France. Par ailleurs il/elle détient les savoirs de base (lecture, écriture, comptage, outils numériques, ). La connaissance des règles de gestion de stocks, la détention d'un titre CACES R489 CAT1A ou le permis B peut être un plus. Horaires : Temps plein : du lundi au vendredi 10 h - 17H30 (1/2 h de pause déjeuner) Salaire conventionnel échelon 115L (IDCC16) Avantages : - Mutuelle (60 % prise en charge par l'employeur) - Carte restaurant avec 9,50 € par repas dont 5€ pris en charge par l'employeur - Intéressement
1 DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) (Poste à pourvoir en interne ou par voie contractuelle/mutation) Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et du coordinateur périscolaire vous serez chargé de : Missions principales : Coordination et animation d'activités éducatives dans le cadre de l'accueil du matin, du soir, de la pause méridienne, des mercredis, des vacances, Qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, Participation et animation aux réunions d'équipes, Suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS Respect des chartes et des règlements intérieurs Participation aux formations du Service et du CNFPT Missions annexes : Mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville Seconder le directeur dans ses missions administratives, le remplacer en cas d'absence, Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Faire le suivi des commandes des produits pharmaceutiques et le suivi du cahier d'infirmerie Compétences souhaitées : Titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou en cours de formation Etre un élément moteur et ressource au sein de l'équipe, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Qualités relationnelles, capacité d'analyse, Aptitude à l'encadrement d'équipe, Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences, Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.). Formation aux Premiers Secours Divers : 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) Expérience poste similaire appréciée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire, vous êtes chargé(e) de l'animation des activités éducatives : accueil du matin, pause méridienne (midi), ou accueil du soir, les mercredis et/ou les vacances . Vos missions principales : -Qualité d'animation et de l'accueil des enfants et de leurs familles, -Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la DDCS -Participation aux réunions d'équipes Compétences et qualités professionnelles : -Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci -Capacité à mener des projets et animations de qualité -Ponctualité et assiduité dans le travail -Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Etre force de proposition -Réactivité face aux urgences Profil : Formation BAFA, BAPAAT, CAP Petite Enfance, et/ou PSC1 appréciée
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Missions principales : Animation : Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des habitants Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs Information/ Communication Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble de l'information écrite diffusée à l'équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du public Représenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier Personnel Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l'équipe) Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse Gérer les horaires, établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacations Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQLJ Etre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations. Administration/ Gestion Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartier Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJ Contrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires et faire l'état prévisionnel de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de l'équipement et à la réalisation du projet social Gérer les dispositifs Implication Ville A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de manifestations ou dispositifs « ville » conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariat Prendre en charge le développement d'une thématique transversale Participer à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales Formation : Bac+3 minimum, vous êtes diplômé(e) d'une formation type DESJEPS, D.E.F.A., Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturel Expérience : Connaissance de l'environnement territorial et des démarches participatives Connaissance de l'environnement social urbain des quartiers Expérience dans le secteur socioculturel de l'animation, de la prévention ou de l'insertion Savoir-faire : Gestion administrative et budgétaire d'une structure Méthodologie de projet Connaissance des dispositifs sociaux Savoir-être : Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stress Capacité d'adaptation à tout type de publics, disponibilité... Disponibilité certains weekends
Pressing recherche une personne dynamique, motivée par le métier, aimant le contact avec la clientèle. Missions principales : le détachage et le repassage. Salaire négociable selon profil. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience appréciée
Pour renforcer notre équipe en raison d'un surcroît d'activité saisonnier, nous sommes à la recherche de 2 magasiniers (ères) en CDD à temps complet pour une période de 5 mois et demi Descriptif du poste et missions -Aide le Responsable Coordination Stock et les autres magasiniers sur la réception et la vérification des livraisons ainsi que le contrôle des marchandises -Participe à la mise en bacs et au stockage / rangement des marchandises avec l'équipe en place -Procède à l'approvisionnement et aux réassorts de la zone de picking -Peut être amené à rassembler les produits ou les commandes sur des palettes, les filmer et charger la marchandise pour l'expédition -Alerte le Responsable Coordination Stock sur d'éventuelles ruptures -Respecte les procédures garantissant l'exactitude du stock et la sécurisation de la zone de stock -Peut être amené(e) à aider les préparateurs de commandes -Participe au rangement et à la tenue des espaces de stockage Profil recherché -2 ans d'expérience sur un poste similaire serait un plus -Organisé(e) -Réactif et polyvalent -Rigoureux (euse) -Ayant l'esprit d'équipe -Être titulaire du Caces serait un plus
Dispute Officer - Chargé(e) des litiges Qui sommes-nous ? Pourquoi Rejoindre Positec ? Positec France, basée à Trappes, Yvelines, est une filiale du groupe Positec Tool Corporation. Fondée en 2011, notre entreprise s'est rapidement imposée comme un acteur majeur dans le domaine des outils électriques et du jardinage en France. Nous distribuons principalement les marques WORX, pour les particuliers, et KRESS, ciblant les professionnels du bâtiment, du bricolage et du jardinage. Ce qui nous distingue, c'est notre engagement envers l'innovation et la durabilité. Nous concevons, fabriquons et distribuons des outils qui non seulement répondent aux besoins de nos clients, mais qui contribuent également à un avenir plus vert. Nous sommes une entreprise familiale de portée internationale, en plein essor, dotée d'une équipe dynamique au véritable esprit startup, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Si vous cherchez à rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation, le travail collaboratif et la durabilité, Positec France est l'endroit idéal pour vous. Vos missions En tant que Dispute Officer / Chargé(e) des litiges, vous serez au cœur de notre dispositif qualité, avec pour mission d'assurer la résolution rapide, précise et documentée des litiges clients, notamment avec Leroy Merlin (sans compter nos autres clients ). Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion des réclamations : - Analyser et traiter les réclamations et litiges clients Amazon Portail Vendor central et Leroy Merlin portail Adeo (facturation, livraison, produit, service, etc.). - Identifier les causes des litiges et les résoudre en lien avec les services concernés. - Assurer la communication avec les clients et les partenaires externes (entrepôt Positec, commerciaux, service Finance.). - Suivre l'évolution des dossiers de litiges jusqu'à leur clôture. - Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi. - Participer à la mise en place d'actions correctives et préventives. - Établir un reporting régulier sur l'activité litige (typologie, volume, délais...). - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes pour limiter les litiges récurrents. - Traitement de note de débit et note de crédit manuellement dans notre ERP pour Amazon et Leroy Merlin bimensuellement Il est également souligné que cette liste n'est pas exhaustive. Qui êtes-vous ? - Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. - Excellente communication écrite et orale. - Solides compétences en résolution de problèmes et service client. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Pack Office) - Maîtrise du logiciel SAP. - Bonnes capacités d'analyse, de logique et de rigueur. - Esprit d'équipe, - Sens du service client, - Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversal. - English friendly (écrit et parlé)
Le Tribunal Judiciaire de Versailles (4 sites extérieurs compris : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet et Saint-Germain-en-Laye) est composé de 350 agents du greffe titulaires et contractuels. Le contractuel de catégorie B a vocation à apporter un renfort au greffe du service dans lequel il est affecté. Il assure des missions non juridictionnelles d'assistance auprès des personnels de greffe dont il applique les instructions. Son supérieur hiérarchique direct est la directrice des services de greffe judiciaires en charge du pôle famille. Activités principales : 1- Direction/administration/Gestion 1.1 Tenue de statistiques et alimentation de tableaux de bord : tableaux de suivi internes du service de l'intermédiation financière des pensions alimentaires (suivi détaillé des traitements incluant les retours de notification) 2- Droit/Procédure 2.1 Accueil et information des usagers du service public et des auxiliaires de justice : Accueil des justiciables ou avocats concernant le traitement de l'IFPA ou délivrance des certificats européens 2.2 Assistance au greffe Traitement de l'intermédiation financière des pensions alimentaires pour les 10 cabinets JAF du pôle famille : - la saisie des données (identification des parties, sommes ordonnées par le juge ) sur le portail de l'ARIPA dans les 7 jours du prononcé de la décision - la notification de la décision aux parties, l'envoi de l'exécutoire aux avocats et la gestion des retours de notification (AR, traitement des articles 670-1 ) - l'envoi des extraits de décisions à l'ARIPA dans un délai de 6 semaines Pré traitement des demandes de certificats européens Au titre du traitement des articles 36, 39 et 66 du règlement européen Bruxelles II Bis, elle traite les demandes de délivrance des certificats de reconnaissance à l'étranger des décisions rendues par le pôle famille, pour les soumettre à la signature finale du directeur chef de service : - vérification de la complétude de la demande de certificat (copie décision, copies des significations ou actes d'acquiesement, certificat de non appel ou non pourvoi) - enregistrement des demandes dans Winci et dans le tableau de suivi interne - envoi postal des certificats signés par le directeur. 2.3 Classement et archivage des dossiers 2.4 Traitement et délivrance des 2èmes copies exécutoires Relations professionnelles : La directrice des services de greffe judiciaires, chef du service du pôle famille Les magistrats professionnels et non professionnels Les auxiliaires de justice Les usagers du service public Les partenaires institutionnels Les agents du greffe et autres services de la juridiction Titulaire d'un dipôme Bac+2 dans le domaine juridique ou Bac+2 dans un autre domaine avec expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat /poste administratif.
VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 8 agents et rattaché(e) au Responsable secteur production AS, au sein du secteur des aides financières collectives dédié au paiement des aides (prestation de service) à destination des structures et établissements intervenant sur le champ de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, l'animation de la vie sociale, la parentalité, le logement (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), vous aurez pour missions principales : - Être appui au pilotage de l'activité des aides financières collectives, - Prendre en charge des dossiers complexes relevant d'une expertise particulière, - Assurer une veille règlementaire et technique, - Conseiller et apporter un appui technique à l'équipe dans l'activité quotidienne et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat), - Accompagner et assurer la montée en compétences de l'équipe, - Élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure ...), - Superviser la qualité du traitement des dossiers, analyser les dysfonctionnements, proposer à l'encadrement des axes d'amélioration, - Apporter une expertise technique dans le cadre de groupes de travail transversaux, - Être le relais du responsable pour les liens avec les autres services, les partenaires, etc et contribuer à la relation de service en direction des partenaires (webinaires, réunions.). VOTRE PROFIL La maîtrise des prestations de service (EAJE, ALSH, centres sociaux ...) et une expérience significative dans le traitement d'au moins 3 ans sont requis. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise des applicatifs MAIA et AFAS, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, requêtes), - Capacité à organiser son travail dans le cadre d'objectifs assignés et d'échéances déterminées, - Capacité à alerter et à être force de proposition auprès de sa hiérarchie, - Rigueur, polyvalence, et bonnes capacités d'analyse. Le profil du candidat sera pris en compte en fonction de son expérience et des compétences attendues pour le poste. NOS AVANTAGES Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 32,5k€ brut annuel sur 14 mois (2320€ brut mensuel sur 14 mois). Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Une épreuve écrite suivie d'un entretien. - Prise de poste prévue à partir de juillet. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 09 juin 2025 uniquement via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/wctemj9b9w0hd2j90f Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées
L'équipe de Service Client de VANTIVE SAS, basée au siège social à Guyancourt, recrute un/une Spécialiste Service Client, rattaché(e) au Superviseur Service Clients France. Vous assurerez la gestion et l'exécution quotidienne des tâches du service client pour la partie francophone de la Belgique, en étroite collaboration avec l'équipe basée à Utrecht (Pays-Bas). Des déplacements à Utrecht sont à prévoir. Vous serez garant(e) de la satisfaction des clients en assurant l'interface entre ces derniers et les équipes Vantive (siège et terrain), tout en fournissant un service de qualité conforme aux engagements contractuels de Vantive et au meilleur coût pour cette dernière. Vous serez force de proposition pour améliorer les processus et participerez activement à la mise en place de nouveaux outils ou processus. VOS RESPONSABILITÉS - Exécution quotidienne des tâches du service client pour la gestion des commandes jusqu'à la facturation en relation avec les services internes de Vantive (transport, distribution, ventes, marketing, supply chain, finance, etc.) ; - Gestion de la relation avec les patients et les hôpitaux. - Participer activement à l'organisation, à la gestion et au déploiement des projets de Vantive pour le service client.
Nous vous présentons Vantive, une nouvelle société de soins de santé indépendante spécialisée dans les thérapies pour les organes vitaux. Au cours des sept dernières décennies, nous avons construit un héritage de produits de soins rénaux exceptionnels. Aujourd'hui, nous renforçons notre engagement à améliorer l'expérience de la dialyse grâce à des solutions numériques et des services avancés, tout en faisant évoluer nos thérapies de soutien aux organes pour aller au-delà des soins rénaux.
Notre client, spécialisé dans le matériel médical recrute dans le cadre de son développement un(e) téléconseiller(e). Vos missions seront les suivantes : - Réception des demandes de matériel médical - Saisie informatique des demandes - Mise en place des dossiers de prise en charge CPAM et Mutuelle - Organisation des livraisons de matériel médical - Suivi des livraisons - Gestion des réclamations. Nous recherchons une personne avec un très bon relationnel, empathique, avec un très bon savoir être. Vous savez gérer votre stress. Vous êtes une personne curieuse, à l'écoute, réactive et patiente. Vous êtes à l'aise avec les domaines techniques comme celui de la santé ou des assurances. Vous avez déjà une première expérience dans la relation client. Vous avez déjà utilisé des logiciels type ERP Le poste est à pourvoir sur Buc, à temps complet. Les horaires : Lundi au Vendredi 9h 17h avec 1 Samedi matin /2 sera travaillé et 1/2 journée de libre dans la semaine ou 11h 13h et 14h 19h du lundi au vendredi. 1/2 journée de télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les domaines de production et de fourniture d'électricité, un Agent de maintenance (factotum) H/F basé à Saclay (91) en CDD. CDD à pourvoir du 11 août au 5 septembre 2025. Vos missions seront les suivantes : Relamping ; Petits travaux divers : Vérification du bon état des portes ; Vérification et remplacement des serrures/poignées ; Vérification et resserrage de petit mobilier ; Vérification l'état de la robinetterie ; Réalisation de la maintenance préventive et corrective. Liste des missions non exhaustives. Profil : Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire mais également d'une formation en électricité, plomberie, maçonnerie, etc. Organisé.e, rigoureux.se et dynamique, vous savez faire preuve d'initiative. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe mais également une bonne présentation. Permis B obligatoire. Avantages et rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Carte restaurant mensuelle; Prime d'assiduité : 55 euros par mois ; Horaires : 8H30-16H30 du Lundi au Vendredi ; Taux horaire : 13€ brut de l'heure.
La société FMC (First Maintenance Company) est une branche du groupe Elior rattachée à la division Services. Nous sommes spécialisés dans la conciergerie d'entreprise à travers quatre activités principales (services courriers, prestations d'accueil, petite maintenance des installations et gestion de résidences).
Manpower VERSAILLES recherche pour son client, un Assistant de Direction H/F, pour une mission temporaire. Ce poste est basé à Vélizy-Villacoublay. Notre client est actif dans le secteur de l'ingénierie et des études techniques, offrant des solutions innovantes et des services de haute qualité à diverses industries. Ils se distinguent par leur approche dynamique et leur engagement envers l'excellence. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer l'arrivée de nouveaux collaborateurs : demandes de création de badge et de compte informatique, accueil, formation aux logiciels de l'entreprise. -Gérer et suivre les ordres de mission. -Suivre les heures des collaborateurs, en coordination avec l'équipe managériale, et expliquer les écarts mensuels au contrôle de gestion. -Gérer les notes de frais et vérifier leur conformité. -Envoyer les demandes d'achats pour les collaborateurs indirects et intérimaires au service achats. -Mettre à jour le planning de charge et le tableau des entrées et sorties. -Participer à la création de la newsletter mensuelle. -Communiquer aux Services Paie, ADV, Controlling et Comptabilité les informations nécessaires (transferts, changements analytiques, absences, congés... ). -Vous avez au moins une expérience de deux ans sur un poste similaire -Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) SAP serait un plus. -Vous êtes autonome, polyvalent et possédez une faculté d'adaptation : Une excellente capacité à communiquer et à travailler dans un contexte multiculturel à l'international. -Vous avez le sens du relationnel : fort lien avec les collaborateurs en tant que contact privilégié - environ 140 collaborateurs à gérer. -Vous avez le sens des priorités : en fonction des hausses de charge et des besoins du manager. -Vous avez un excellent sens de l'organisation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'hôtel B&B situé au Chesnay -Parly 2, recrute 1 employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie. Prérequis : vous avez une bonne capacité d'expression et de compréhension de la langue anglaise et vous avez, de préférence, une première expérience réussie dans l'hôtellerie Horaires de jour à établir avec l'employeur _7h00 à 15h30 ou _16h00 à 22h30 Vos principales missions : Accueil client / standard qualité - Garantir une qualité d'accueil et de service optimale - Accueillir la clientèle (téléphonique et physique) - Prendre des réservations par téléphone et en direct (passage) - Renseigner les clients sur les tarifs pratiqués - Promouvoir les différents services de l'hôtel (petit-déjeuner, bar, snacking) - Renseigner les clients sur l'environnement de l'hôtel (bonne connaissance des environs) - Savoir écouter les clients en cas de litige et remonter à son responsable - Respecter les règles et les consignes de sécurité - Suivre la réglementation sécurité incendie - Travailler en équipe (esprit d'équipe) - Respecter les normes HACCP - Veiller à la bonne tenue de la réception (rangement, nettoyage ) - Peut-être amené à réaliser de petits entretiens techniques (piles de télécommande, Serrures, ... ) Gestion administrative - Effectuer les arrivées et les départs - Assurer la facturation et effectuer les encaissements - Tenir à jour les coordonnées clients - Effectuer des ventes diverses - Répondre aux demandes des clients sur Internet (mails, booking, Expedia ... ) - Vérifier les arrivées du jour et les affectations chambre - Être responsable de sa caisse - Respecter les normes et procédures de la marque Missions Polyvalentes - Nettoyage des locaux communs (hall, lingeries, locaux divers,) - Nettoyage et entretien des extérieurs et du parking souterrain - Mise en place du petit déjeuner ,approvisionnement du bar ,réceptionné les commandes - Réassort du buffet petit-déjeuner en cours de service, remise en place fin de service petit déjeuner Production Participe à toutes les tâches de production pour le bon fonctionnement de l'entreprise Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de l'établissement
Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril en CDI, 35 heures. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché : - CAP petite enfance - BEP carrière sanitaire et social - BAC ASSP
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les domaines de production et de fourniture d'électricité, un Agent de maintenance (factotum) H/F basé à Saclay (91) en CDD. CDD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au au 24 juin 2025. Vos missions seront les suivantes : Relamping ; Petits travaux divers : Vérification du bon état des portes ; Vérification et remplacement des serrures/poignées ; Vérification et resserrage de petit mobilier ; Vérification l'état de la robinetterie ; Réalisation de la maintenance préventive et corrective. Liste des missions non exhaustives. Profil : Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire mais également d'une formation en électricité, plomberie, maçonnerie, etc. Organisé.e, rigoureux.se et dynamique, vous savez faire preuve d'initiative. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe mais également une bonne présentation. Permis B obligatoire. Avantages et rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Carte restaurant mensuelle; Prime d'assiduité : 55 euros par mois ; Horaires : 8H30-16H30 du Lundi au Vendredi ; Taux horaire : 13€ brut de l'heure.
Sous l'autorité fonctionnelle du responsable administratif et financier, assurer des fonctions polyvalentes de gestion administrative et financière, d'assistance technique et matérielle Activités principales : Gestion administrative et financière : - Prise en charge, instruction et suivi de dossiers administratifs et financiers spécifiques avec le chef de service - Prise en charge de la facturation et son suivi, alimenter les tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information, saisir et mettre à jour les bases de données relatives à la gestion - Contrôle de la facturation du service apprentissage, liquidation des avoirs sur facturation - Tri, dématérialisation des documents et des pièces comptables dans l'application de gestion et/ou sur le réseau et archivage en version papier pour le compte financier - Collecte et contrôle des pièces justificatives nécessaires - Participation à l'archivage du compte financier - Saisie des DCO (demande de comptabilisation) - Gestion administrative et financière des IFAS-IFAP - Mise à jour des procédures qualité, les mettre en œuvre et les faire respecter Assistance technique, et matérielle : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Assurer le secrétariat du service administratif et financier - Réceptionner et diffuser le courrier - Participer à la gestion matérielle du GIP (commandes de fournitures, gestion des photocopieurs/imprimantes, de la machine de mise sous pli et de la machine à affranchir, gestion des consommables) Savoirs : Connaissance des principes de gestion financière en comptabilité publique Mise en œuvre des procédures dans une démarche qualité
CARGLASS(R) Répare, CARGLASS(R) Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS(R) c'est : * Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, * Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, * Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire(R), 1-tek.), * Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS(R), * Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 2250 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass(R) est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de CHEVREUSE. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Le poste à pourvoir couvre l'ensemble des services du Ministère de l'Economie et des Finances présents sur le Nord du département des Yvelines. Il fait partie d'une équipe régionale de 10 assistants sociaux dont 2 sont basés dans le 78. Travail social d'équipe avec les autres assistants sociaux. Le poste implique des déplacements sur différents sites. Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social. CDD de juin à novembre 2025 Télétravail 1 jour flottant par semaine.
Poste d'assistant-e social-e à pourvoir au Ministère de l'Economie et des Finances en CDD de juin à novembre 2025. Il est basé à Versailles. L'ASS accompagne les personnels rencontrant des difficultés en vue de faciliter leur activité professionnelle et leur vie personnelle et de prévenir les risques psychosociaux à titre individuel et collectif. L'ASS intervient également dans le cadre d?évènements graves ou de réorganisations. L'ASS assure des permanences dans son périmètre: Nord des Yvelines.
Qui sommes-nous ? LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, révolutionne l'hébergement avec ses résidences étudiantes (Studently), flex-living (Sweetly) et seniors (Serenly). Dans le cadre d'une ouverture de résidence para-hôtelière, nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste polyvalent (H/F) pour rejoindre un établissement de 188 chambres sur Gif sur Yvette (91). Votre mission (si vous l'acceptez) : En véritable ambassadeur(drice) de notre résidence para-hôtelière, vous serez le premier contact et le dernier sourire de nos clients. Aux côtés de la Responsable de site et de l'équipe Sweetly, vous garantissez un accueil 5 étoiles, tout en assurant la bonne gestion de la résidence au quotidien. Vos responsabilités : Accueil & Relation client : Accueillir et fidéliser les résidents / clients Répondre à leurs questions (mail, téléphone, plateformes) Gérer les entrées et sorties (check-in, check-out, états des lieux) Suivre les dossiers clients & contrats de réservation Gestion administrative & logistique : Gérer les livraisons, courriers et prêts de matériel Réaliser la facturation des prestations Assurer le suivi des stocks (linge, petit-déj, produits d'entretien.) Être garant(e) de la qualité, de la propreté et du respect des standards Sweetly Polyvalence terrain & services : Préparer et servir les petits-déjeuners Contribuer à l'entretien des parties communes ou appartements en soutien Reporter les incidents techniques et assurer leur suivi Commercial & animation : Répondre aux demandes de location (long & court séjour) Proposer des animations conviviales mensuelles Être force de proposition pour améliorer l'expérience client Le profil idéal : Vous avez un excellent relationnel et l'esprit d'équipe Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous aimez rendre service et avez un vrai sens de l'hospitalité Une première expérience en réception ou hôtellerie est un vrai + La maîtrise de l'anglais est appréciée Ce que nous offrons : Un environnement stimulant dans un cadre tout neuf Un poste clé au cœur d'un projet ambitieux Une rémunération de 1 800€ à 1 900€ brut/mois 6 semaines de congés payés Une carte Swile (titres-restaurant) Une prise en charge de 50% du transport Une culture d'entreprise bienveillante & engagée Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise dynamique, en plein essor, où chaque collaborateur a un rôle à jouer dans la satisfaction client. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'univers Sweetly !
Les personnes titulaires de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont, à compétences égale, prioritaires. Vous aurez un rôle polyvalent : - La réalisation d'opérations de tri des autres différents déchets recyclables (papiers, cannettes, bouteilles plastiques, carton, marc de café) en Ile de France - Du lavage et de la préparation de bacs ; - Participation aux opérations de tri, - Participation aux opérations de destruction des documents confidentiels. - Le compactage de cartons - La réalisation d'opérations de tri des différents déchets électriques et électroniques. Vous pourrez aussi être amené à travailler en tant qu'agent de tri polyvalent sur le site d'un ou plusieurs de nos clients, pendant une partie de la semaine. Ces clients sont situés en majorité à Paris ou en petite couronne. Profil Vous êtes intéressé par les matériels informatiques et électriques. Vous aimez découvrir de nouvelles activités et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Pour le tri de DEEE, les compétences suivantes sont nécessaires : Savoir lire un logo informatique Savoir repérer et différencier les prises USB Pouvoir manipuler des équipements parfois plus de 20kg Savoir filmer une palette Savoir utiliser un transpalette Savoir utiliser un ordinateur et une douchette code barre Le Permis CACES 3 serait un plus car il permettrait d'exercer aussi la mission de cariste tout comme le permis B pourrait permettre d'effectuer des missions de collecteurs Le poste n'est pas compatible avec une restriction au port de charge étant donné la manipulation des bacs.
Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Bonjour, Je suis Valentin, manager de l'agence Des Ulis . Dans le cadre de notre croissance exponentielle, nous sommes à la recherche d'un Commercial polyvalent (F/H) pour intégrer l'agence Des Ulis. Pour cela, vous devrez: 1) Développer l'activité de reprise automobile au sein de l'agence : - Gérer votre portefeuille client pour qualifier vos rendez-vous, suivre vos offres de reprise et contacter de nouveaux prospects - Expertiser les véhicules de nos clients selon le process Aramisauto sur lequel vous serez formé par nos équipes - Proposer un prix de reprise au plus juste grâce à la qualité de votre expertise et en lien avec notre service Achat - Réaliser un maximum de reprises pour développer votre activité 2) Garantir la satisfaction client en assurant le suivi de la commande d'un nouveau véhicule jusqu'à sa livraison : - Prendre et confirmer les rendez-vous de livraison - Piloter l'activité livraison : faire le point sur le dossier client, contrôler la conformité des véhicules à leur arrivée, et solutionner les éventuels problèmes détectés - Assurer la mise en main des véhicules auprès du client - Assurer la vente de nos services complémentaires (entretien, gravage, garantie) Pour réussir votre mission : - Vous vous demandez chaque jour comment satisfaire davantage votre client - Vous avez une première expérience commerciale réussie et envie de développer vos compétences commerciales et techniques - Vous êtes drivé par les résultats et la performance - Vous aimez être au contact des véhicules - Vous êtes pro et sympa avec un véritable esprit d'équipe et surtout vous aimez : - Travailler en équipe - Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes - Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant - Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients - Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : - Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome; - Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! - Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : - Rémunération intéressante 1900 euros brut avec un variable non-plafonné. - Politique Intéressement et participation pour tous - De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations et coaching - terrain, mutuelle ++, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes.) - Carte Swile Notre processus de recrutement - Echange avec un membre de la Team recrutement - Entretien avec le Manager - Journée découverte au sein de l'agence - Proposition d'embauche
Missions principales : La lingère est responsable de l'entretien, du lavage, du tri, du calandrage/repassage, du séchage et du pliage/rangement du linge (vêtements, linge de maison, textiles d'ameublement) afin de garantir un niveau de qualité irréprochable dans le respect des standards établis. Elle veille à la propreté et à l'hygiène du textile tout en respectant les normes en vigueur. Ce poste reporte au HK Manager Responsabilités : Tri et collecte du linge (draps, uniformes, vêtements, serviettes.) +Contrôle du linge à la réception et post-lavage Lavage et traitement en fonction des matières (températures, produits adaptés, lavage à la main.) Repassage, pliage et rangement du linge propre Petites réparations (couture, remplacement de boutons, retouches) Gestion des stocks de linge et des produits d'entretien Signaler tout dysfonctionnement des machines et équipements Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Collaboration avec les équipes (femmes de chambre, personnel, clients.) Compétences requises : Connaissance des textiles et des techniques de lavage/repassage Maîtrise des produits d'entretien et des machines (lave-linge, calandre, fer à repasser professionnel.) Sens de l'organisation, rigueur + détails + pro active Capacité à travailler en équipe Respect des normes d'hygiène et de sécurité Discrétion et respect de la confidentialité Formation et expérience : Aucun diplôme obligatoire, mais un CAP Métiers de la Blanchisserie ou un CAP Entretien des Articles Textiles est un plus. 3 ans d'expériences dans un établissement haut de gamme Maitrise du pack office pour la gestion des stocks, suivi administratif et reporting
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective en vue de la rentrée universitaire 2025-2026. Nature des contrats : CDD de 12 mois (septembre 2025 à août 2026) 50 jours de congés / an (sur la base d'un cycle universitaire complet) Rémunération : 1900 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation des postes : Gif sur Yvette, Massy, Orsay et Palaiseau (91) Missions générales du poste : - Production culinaire (entrées, desserts...) - Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria. - Tenue d'une caisse, - Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée, - Remise en état des locaux de production et de service. - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises : - Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des produits d'entretien - Excellent relationnel, sens de la présentation. - Polyvalence : oui
Au sein du CCAS de Versailles, le Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ) est un dispositif de prévention sociale généraliste et de proximité qui soutient et accompagne les jeunes âgés de 12 à 25 ans. A compter de septembre 2025, le PAEJ de Versailles accroit son offre de services pour mieux répondre aux besoins du territoire et se conformer au nouveau référentiel. L'objectif est d'intégrer des missions d'accompagnement éducatif, de coordination de parcours, ainsi que des actions collectives et hors les murs dans une logique de réponse globale aux problématiques des jeunes. L'équipe actuelle, composée de deux psychologues et d'une accueillante, sera renforcée par le recrutement d'un responsable et d'un éducateur spécialisé. Les travailleurs sociaux du CCAS viendront également en appui de l'équipe du PAEJ pour un travail en synergie. Vous êtes passionné(e) par la prévention jeunesse, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Venez rejoindre l'équipe pluridisciplinaire du PAEJ de Versailles ! Votre mission : Concevoir le nouveau projet du PAEJ en fonction des besoins repérés et des exigences du nouveau référentiel Assurer la coordination, l'organisation et le pilotage du PAEJ. Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes et des parents. Encadrer une équipe pluridisciplinaire Développer des partenariats avec les acteurs locaux, impulser les actions de prévention. Ce que nous recherchons chez vous : Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs.) Pilotage de service ou de projet (définition d'objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation.) Management d'équipe Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers.) Travail en transversalité et animation de réseau Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l'évaluation de l'activité) Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d'activité.) Disponibilité Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant Un projet éducatif qui laisse place à la créativité Une équipe pluridisciplinaire compétente et engagée Des opportunités de formation Votre profil Expérience : Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs.) Pilotage de service ou de projet (définition d'objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation.) Savoir-faire : Management d'équipe Cadre d'emplois des attachés territoriaux Travail en transversalité et animation de réseau Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l'évaluation de l'activité) Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d'activité.) Savoir-être : Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers.) Disponibilité Conditions d'emploi Cycle de travail : 39h hebdomadaires Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations Participation du CCAS à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) Rejoignez le PAEJ du CCAS de Versailles Postulez dès maintenant !
LE POSTE PROPOSE Nous souhaitons renforcer notre équipe de production d'1 opérateur/opératrice en charge du montage et du réglage de nos produits. Sur la base des instructions de montage et après avoir été formé(e) sur nos produits, tu prendras en charge les activités suivantes : - Vérifier la qualité du matériel reçu pour la réalisation des produits ; - Effectuer le montage opto-mécanique du produit ; - Faire le réglage du produit conformément aux spécifications ; - Etre garant de la qualité de ton travail en effectuant des auto-contrôles ; - Maintenir en état le matériel et le poste mis à ta disposition. Le poste d'Opérateur/Opératrice de Production est un tremplin vers le poste de Technicien(ne) de Production en métrologie optique, qui implique un plus haut niveau d'analyse de l'activité, de propositions d'amélioration, ainsi que la réparation de produits en SAV. TON PROFIL Ta minutie et ta dextérité seront des compétences-clé pour effectuer des montages précis à partir des instructions opérationnelles. Tu fais preuve de curiosité, de méthode et d'une bonne capacité d'apprentissage sur le terrain. Des connaissances techniques en optique ou en micromécanique et/ou un diplôme supérieur (bac +2) te permettraient d'évoluer plus rapidement vers un poste de technicien(ne). A ton arrivée, une formation complète sur les produits que tu seras amené(e) à fabriquer te sera dispensée. Cette formation pourra être complétée par des formations internes en photonique tout au long de ton parcours professionnel chez Imagine Optic. QUI SOMMES-NOUS ? Imagine Optic conçoit et fabrique des instruments qui valident, alignent, caractérisent ou corrigent les systèmes optiques. Grâce à nos 3 piliers, l'innovation, l'excellence et la collaboration, nous rendons accessible un paramètre fondamental de la lumière : le front d'onde. Pionniers dans le domaine, nous sommes les Wavefront Runners ! Nous accompagnons nos clients scientifiques et industriels (NASA, Airbus, Apple, Harvard ) dans l'amélioration de notre expérience du monde et notre connaissance de l'univers, dans des domaines d'application aussi variés que le spatial, les lasers, la microscopie ou le contrôle de procédé. Le plaisir, la bienveillance et le partage sont les moteurs de nos équipes, et l'autonomie et l'apprentissage en sont le carburant. Nous croyons que le bien-être et le développement de nos équipes contribuent fortement aux succès économiques de nos clients, et vice-versa. En deux mots, notre valeur-clé est le Grandir Ensemble. INFORMATIONS PRATIQUES - Contrat : CDD (évolutif CDI) - Avantages : 13ème mois, variable, intéressement, PEE abondé, participation au transport, avantages CSE - Horaires : 9h-18h (17h le vendredi), ajustement possible - Accessibilité : RER B station « Le Guichet » (à 5 minutes) ou Bus lignes 8 et 9, arrêt Racine (à 2 minutes) NOS ENGAGEMENTS - Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 2010 - Nous possédons le label « Excellence » de la BPI depuis 2017 - Nous mettons en œuvre une démarche RSE depuis 2019 et une politique d'égalité de genre depuis 2022. Découvre notre entreprise sur www.imagine-optic.com !
Pour accompagner notre croissance et compléter l'équipe en place, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) SAV H/F. Responsabilités principales : * Prendre en charge les appels des clients pour la partie SAV. * Déterminer le degré d'urgence, faire la planification des interventions et l'optimisation des tournées. * Réaliser la réception des achats * Faire la saisie des devis SAV et des contrats de maintenance. * Etablir la facturation SAV. * Relancer les devis et les règlements clients. * Rédiger les contrats de maintenance et faire la saisie des rapports de contrats. * Suivre le retour des pièces sous garantie et obtenir les avoirs des fournisseurs. De formation Bac/Bac+2, organisé (e), rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du service et une sensibilité technique. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) vendeur(euse) en CHARCUTERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et transformer les produits de charcuterie (découpe, tranchage, etc.) - Conseiller les clients sur les produits, les techniques de conservation et de cuisson - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer l'approvisionnement et la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en charcuterie ou expérimenté en vente de ce type de produit - Expérience d'au moins 1 an en charcuterie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de découpe, de fabrication et de présentation des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à Versailles dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Versailles dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
À propos de nous O'Bottega, une référence de la gastronomie italienne de luxe à Versailles et Elancourt, recherche un(e) Community Manager passionné(e) pour sublimer son image en ligne et hors ligne. Vous serez l'ambassadeur de nos deux restaurants et veillerez à leur rayonnement digital et relationnel. Missions En tant que Community Manager, vous serez au cœur de la communication et du développement de la marque O'Bottega : Stratégie digitale et gestion de contenus Élaboration et mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn.). Création de contenus engageants (photos, vidéos, stories, articles.) pour valoriser l'expérience culinaire et l'univers haut de gamme de nos restaurants. Gestion et animation quotidienne des communautés en ligne. Gestion du site web et e-réputation Mise à jour régulière de notre site internet pour refléter l'actualité des restaurants (menus, événements, offres spéciales.). Optimisation SEO et suivi des performances pour accroître la visibilité en ligne. Veille sur les avis en ligne et réponses adaptées pour renforcer la satisfaction client. Relations partenaires et développement commercial Déplacements ponctuels pour établir des collaborations avec des acteurs locaux (fournisseurs, partenaires événementiels, offices de tourisme, etc.). Négociation de partenariats pour promouvoir O'Bottega (opérations conjointes, événements.). Suivi et fidélisation des partenaires déjà en place. Reporting et amélioration continue Analyse des résultats des actions menées (reporting, KPIs.). Propositions d'axes d'amélioration pour renforcer l'image de marque. Profil recherché Issu(e) d'une formation en marketing digital, communication ou équivalent. Première expérience réussie dans la gestion des réseaux sociaux (idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie de luxe). Maîtrise des outils de création de contenus (Canva, Adobe, etc.) et des tendances digitales. Permis B souhaité (déplacements fréquents entre nos deux établissements et chez nos partenaires). Sens de l'initiative, créativité et aisance relationnelle. Ce que nous offrons Une ambiance de travail conviviale et passionnée au sein de deux restaurants de prestige. Un poste stratégique avec des responsabilités variées et une grande autonomie. Rémunération attractive selon expérience. Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en pleine expansion.
L'ECLPN, établissement en charge de la gestion de la flotte de véhicules de la Police Nationale, recherche un Adjoint au Chef d'Antenne Logistique (H/F) pour rejoindre ses effectifs. Vos missions : - Seconder le responsable du magasin et assure son remplacement en cas d'absence, - Superviser et/ou effectue les opérations de maintenance et de bon fonctionnement de l'infrastructure et des équipements de l'antenne logistique, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité notamment liées au domaine de la pyrotechnie, - Mettre en œuvre la politique de gestion du MCPN pour l'antenne logistique du Chesnay, - Gérer les mouvements des matériels à l'aide des moyens informatiques de l'ECLPN, - Stocker, ranger, préparer les commandes et les expéditions des matériels conformément aux règles de sûreté et de sécurité, - Organiser et participer aux inventaires, - Etre en charge de la gestion des imports/exports des appareils de mesure : dossiers administratifs, suivi des tableaux, gestion des réformes (en lien avec les transitaires, les SATPN, les douanes). Cette offre d'emploi étant à destination du Ministère de l'Intérieur, elle est soumise à des critères de nationalité.
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Trappes . Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons : CDI 35h à partir du 01 juillet 2025 1884€ brut mensuel Horaires : semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise) VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'entreprise et votre sens de la relation client. Poste ouvert à toute personne pouvant justifier de 2 ans de permis, avec ou sans expérience de la livraison.
4 Postes à pourvoir NOURA, référence de la cuisine libanaise, implantée à Paris et en Ile de France, recherche pour renforcer ses équipes à NOURA PARLY (78), des équipiers dynamiques et ambitieux. Nous recherchons des équipiers polyvalents, sérieux et ponctuels avec possibilité d'évolution. Votre quotidien : Assouvir petits creux et grandes faims. Vous rejoindrez une équipe ouverte et conviviale. Vos missions entre autres sont : l'accueil, le conseil, la prise de commande, la préparation des commandes, encaissement, le nettoyage, la gestion des stocks, service bar et terrasse etc Après votre formation d'intégration vous deviendrez rapidement autonome proche des clients. En plus d'être dynamique et motivé, vous devez avoir un esprit ouvert et un excellent sens de la relation pour interagir avec les clients mais aussi avec l'équipe qui vous entoure. Votre capacité d'adaptation, flexibilité et souplesse sont également déterminantes pour réussir chez NOURA. L'enthousiasme, l'amabilité, le sourire et le sens de la communication sont aussi des qualités indispensables pour ce poste. Avec ambition, vous pouvez apprendre à maitriser parfaitement les standards NOURA pour grandir et évoluer à nos côtés vers un poste de Manager. Type de contrat : CDI Temps complet/ Horaires mixtes : continus et fractionnés Présentation irréprochable
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire ADV h/f à Magny Les Hameaux 78 Longue mission d'intérim. Au sein d'un grand groupe à l'International spécialisé dans les essais des moteurs civils et militaire, nous recherchons pour une mission d'Intérim un Gestionnaire ADV. Votre mission consistera à contribuer aux principales activités suivantes : - Traiter et suivre les commandes d'outillages depuis leur prise en compte, la livraison jusqu'à la facturation. - Respecter les délais proposés - Accepter le pilotage des demandes clients dans les 24 heures - Traiter les demandes de prix sous 5 jours - Traiter les commandes dans SAP sous 48 heures - Préparer le suivi du carnet de commandes - Déclencher les livraisons et établir les factures - Délais entre livraison fournisseur et envoi facture client sous 48h - Recouvrement des créances, s'assurer dans les 4 jours suivant l'émission de la facture que le client à bien reçu sa facture - Relances à faire en conformité avec l'objectif de l'indicateur taux de créances -Etre le point focal d'un portefeuille de clients pour toutes les activités liées à la vente, réparation des outillages. - Vous avez une expérience sur un poste similaire en ADV - Sens du service et relation client. - Vous maîtriser les ERP. - Vous maîtrisez l'anglais. Contrat d'intérim de 6 à 18 mois. Rémunération : 17.13€/H
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un chauffeur livreur pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux (78180). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BEP/CAP et propose un salaire horaire compris entre 11.88 et 13EUR. Les horaires sont de 37 heures par semaine.**** - Assurer la livraison des marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité - Charger et décharger les marchandises en veillant à leur intégrité - Effectuer les tâches administratives liées aux livraisons (bons de livraison, bordereaux...) - Assurer l'entretien du véhicule de livraison - Respecter les règles de conduite et de circulation **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim - Lieu: Montigny-le-Bretonneux (78180) - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire: Entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur livreur - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du transport - Permis de conduire B en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un conducteur de bus en intérim pour une durée de 18 mois à Montigny-le-Bretonneux. - Assurer la conduite en toute sécurité d'un bus sur un itinéraire prédéfini - Accueillir et renseigner les passagers - Veiller au respect des horaires et des règles de circulation - Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim de 18 mois Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du transport ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans en tant que conducteur de bus - Permis de conduire valide (permis D) - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité - Sens du service client et capacité à travailler en autonomie Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon déroulement des trajets en tant que conducteur de bus pour notre client spécialisé dans le transport en commun.
Au sein du Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur périscolaire au poste de directeur d'accueil de loisirs sur les temps péri et extrascolaires. Vous organiserez et coordonnerez les activités éducatives et encadrerez une équipe d'animateurs MISSIONS : - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville - Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la SDJES - Assurer le suivi des enfants faisant l'objet de Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) - Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs - Suivi rigoureux administratif et financier de la structure - Veiller au bien-être des enfants et au bien vivre ensemble au sein du collectif enfant - Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) PROFIL : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Titulaire du BPJEPS LTP - Aptitude et expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe - Aptitude et expérience dans la gestion des conflits entre enfants - Qualités relationnelles, d'analyse, sens de l'organisation - Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.) - Aptitude à animer des formations thématiques à destination des animateurs de la ville 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B souhaité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA Candidatures à adresser à Madame le Maire- Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR L'ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
Depuis plus de 20 ans, au sein d'A2R ELECTRONIQUE, nous concevons et fabriquons des équipements électroniques pour des environnements exigeants (marchés de la Défense, du militaire du maritime et du Civil). En tant qu'Assistant(e) Administration des Ventes, vous accompagnerez l'équipe commerciale en place, de la consultation à la livraison du matériel. Vous serez en charge de la réalisation d'offres de prix ; vous assurerez le lancement des commandes clients ; vous communiquerez dans ce cadre avec les clients et les fournisseurs. Vous tiendrez à jour les outils de l'organisation commerciale existante. Votre priorité sera la satisfaction du client, du lancement de la commande à sa réception par celui-ci. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'organisation et la réalisation d'évènements commerciaux (salons professionnels,...). Issu(e) d'une formation technico-commerciale de niveau Bac+2/3, vous devrez faire preuve d'un excellent relationnel, avoir le sens du service et vous montrer réactif. La maîtrise des outils bureautiques classiques et de notre ERP vous sera nécessaire. Vous intégrerez une PME à taille humaine, prônant la proximité avec ses collaborateurs et favorisant leur montée en compétences. Nous vous accompagnerons dans la compréhension du secteur d'activité de l'entreprise, ses enjeux et les règles et procédures en place.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT RH (H/F/X) pour mission basée à TRAPPES (78) Mission intérim du 23/06 au 31/07 Mission - Pointages RH, correction des heures - Saisie éléments variables de paie - Reportings dans Excel Profil Formation de niveau bac +2 RH Très bonne maîtrise d'Excel Rigueur, capacité d'organisation Autonomie et Polyvalence
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Assurer la commercialisation locative permanente de l'établissement et la commercialisation des séjours temporaires grâce à ses actions de conquête et de fidélisation. Prospection téléphonique et prospection terrain. Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, le déployer et s'engager à mettre en œuvre l'ensemble des actions pour atteindre les objectifs commerciaux fixés par sa direction. Appliquer les procédures de sécurité, d'hygiène et de la démarche qualité Participer à la continuité de service et à la pérennité (développement) de la résidence. Profil commercial avec une expérience significatif dans le domaine commercial/ conseil client minimum deux ans. Intérêt pour le secteur social/service à la personne. Nous recherchons également une personne proactive et force de proposition , sérieuse et dynamique
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le service des Ressources Humaines (19 agents-es) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'une responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents-es). Activités principales de l'agent-e : En lien avec les laboratoires, services et centre financiers, Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérifications des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail et des documents de fin de contrat. Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) Accueillir et conseiller les agents-es (de nationalités différentes) Assurer le suivi administratif des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité Alimenter et actualiser les bases de données et tableaux de bord Assurer des archives fiables Profil Connaissance, savoir : Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Travailler avec les divers interlocuteurs internes (Laboratoires, Maison du Doctorat, DIREV, DRH, Agence Comptable, ) et externes Maitriser les logiciels bureautiques et vouloir apprendre de nouveaux logiciels spécifiques (SIHAM) Maîtrise de l'anglais apprécié Savoir Rendre compte et Alerter sa hiérarchie Savoir-être : Rigueur dans l'organisation et l'exécution du travail Savoir travailler en équipe et au contact du public Savoir gérer ses priorités Respect de la confidentialité
Poste à temps partiel - Vous effectuez l'accueil physique, l'accueil téléphonique ainsi que le secrétariat courant : classement, scanner des documents, prise de rendez-vous pour les commerciaux, préparation des dossiers clients. Poste très polyvalent. Les jours de présence sont les lundi, mercredi et jeudi. Horaires 9h - 18h. Connaissance du Pack Office. CDD de 2 mois car fermeture de l'entreprise en août, CDI à partir de septembre.
Entreprise spécialisée dans la pose de système de fermeture à Orsay.
Nous sommes à la Recherche de Vendeurs(se) en Boulangerie / Pâtisserie Lieu : Bois d'Arcy (78 390) Missions principales : - Accueillir et satisfaire la clientèle avec professionnalisme. - Expression claire et communication efficace avec les clients. - Capacité exceptionnelle d'écoute active pour comprendre et répondre aux besoins des clients. - Gestion rigoureuse des priorités pour assurer une organisation sans faille. - Esprit d'équipe solide favorisant la coopération harmonieuse avec vos collègues. - Assurer la mise en place et le réassort quotidien des produits en vitrine. - Collaborer avec les boulangers et pâtissiers pour garantir un approvisionnement constant des produits en vitrine. - Effectuer les ventes et procéder à l'encaissement. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et respecter scrupuleusement les règles d'hygiène. Profil recherché : - CDD 39h. - Expérience dans la vente en boulangerie-pâtisserie ou dans le secteur alimentaire. - Sens du service client et excellente aisance relationnelle. - Sens de l'organisation, rigueur, et capacité d'adaptation à la variation d'activité. - Dynamisme, polyvalence et esprit d'équipe. - Respect des normes d'hygiène et de propreté. - Qualités recherchées : rigueur, ponctualité et fiabilité. Vous serez également en charge de maintenir l'image de notre boulangerie par une mise en place soignée de nos produits. Pourquoi rejoindre Pâtisseries et Compagnies ? Pâtisseries et Compagnies recherche à renforcer son équipe. Rejoignez une équipe dynamique et conviviale pour contribuer au succès de notre boutique ! Infos complémentaires : - Salaire : Selon profil
Vous recherchez un poste dans la logistique ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !! Samsic emploi, recrute Un(e) Réceptionnaire CACES 3 et 4 (H/F), pour son client spécialisé dans l'aéronautique. Vos missions : Accueil des chauffeur, prise en charge des camions Relationnel avec les clients Assurer un contrôle entre les documents des pièces aéronautiques arrivant en zone réception (douanes,.) Déchargement des camions et ouverture des caisses Compléter les logiciels (SAP, // enregistrement des données et impression d'étiquettes) Poste en 2X8 : 6h30-14h ou 13h30-21h Lieu mal dessservi par les transports en communs. Etre véhiculé, ou avoir une trotinette, vélo....Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans ce domaine. Les compétences attendues pour ce poste incluent : -Titualaire et maitrise des CACES 3 et 4 - A l'aise avec l'informatique (connexion sur plusieurs logiciels) + impression de commandes et d'étiquettes - Minutieux(se), rigoureux(se) - Dynamique - Très bonne présentation, relation client Vos avantages : - Panier repas - Primes au bout du 3ème mois - Possibilité de CDI - CSE avec différents avantages (places de cinéma, concerts, vacances,..) - Accompagnement pour trouver un logement, pour un véhicule, la garde d'enfants avec notre partenaire FASTT - Accompagnement individuel et écoute active de vos besoins
Vos missions : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : 2 ans d'expérience - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
Notre filiale, Marquetis Call, est le 15ème outsourceur de la relation client en France auprès de grands comptes avec des activités dédiées et/ou en mode campagnes autour de 4 pôles d'expertise: - Relation Client - Lead Management - Prospection commerciale - Vente - Back Office Avec nous, venez faire la différence ! Nous pensons que chaque spécificité est une force et nous nous appuyons sur des recrutements de profils variés, nos métiers intervenant sur de la gestion back office, du service clients, jusqu'au management de collaborateurs. Nous recherchons un Chargé de clientèle ADV H/F pour rejoindre notre équipe, composée de 4 collaborateurs, basée dans les locaux de notre client, un groupe d'automobile de renommée internationale. Le poste est basé à Guyancourt. Son activité principale est le développement des infrastructures de recharge des véhicules hybrides. Votre rôle, doublement stratégique (périmètre des missions et image de la marque représentée), consistera à accompagner les clients et suivre chaque étape du processus de la validation du bon de commande à l'installation : - Appels entrants, appels sortants, rédaction et traitement d'emails (informations / relances) et gestion et suivi de tickets - Enregistrement des devis et des décharges dans les outils dédiés - Pilotage des relations avec le réseau du constructeur et prestataires (installateurs, techniciens, commerciaux.) - Suivi des validations des devis, installations, dossiers de financement et de paiement - Support clients (accompagnement et vulgarisation des termes techniques) - Missions transverses avec les différents services de la société Profil : Vous disposez d'une première expérience en relation / support clients incluant la gestion de commandes complexes dans des environnements exigeants. A l'aise avec différents ERP et/ ou CRM, vous faites preuve de rigueur dans le traitement et contrôle de données chiffrées. Volontaire, vous aimez être force de proposition ; pédagogue, vous appréciez le conseil et le service clients, curieux(se), vous aimez comprendre. Alors, prêt à vivre une expérience dans une entreprise où la différence compte ? Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guyancourt - Parking sur place - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'entreprise. - Surcomplémentaire Santé à la demande du salarié - Restauration : Carte Ticket restaurant - Transport : remboursement à 50% des forfaits de transport. - Prime de participation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois selon profil Horaires : - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Notre groupe : Marquetis & Co, groupe de communication français créé en 1996, est bâti autour de 3 filiales : - Marquetis Agency, agence de communication en identité de marques, - Marquetis Call, centre d'appels intégré et son activité prestation B to B, - Networks Technology, solution marketing SaaS. Le groupe réunit aujourd'hui 200 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23 millions d'Euros.
GREAT, une entreprise spécialisée dans le développement de systèmes complexes, recherche actuellement un(e) chargé(e) de communication pour rejoindre notre équipe basée à Guyancourt. Vos responsabilités * Participation à la stratégie Marketing et à la mise en œuvre opérationnelle * Rédaction de contenu et d'article pour le site internet et pour les réseaux sociaux * Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram * Analyse des statistiques des réseaux sociaux * Création de contenu vidéo * Gestion du backoffice Wordpress * Création de supports de communication : Kakemono, flyers, calendrier, carte de visite, etc. * Effectuer de la mise en page et uniformisation des supports de communication / projets clients * Alimentation de l'Intranet de l'entreprise. * Gestion des événements internes : organisation des salons, des afterworks, des séminaires, etc. * Réaliser une veille sur le marché et la concurrence. * Gestion et création des newsletters et emailing Le profil recherché * Vous êtes en cours d'obtention d'un diplôme de niveau BAC +5 en communication, marketing. * Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe. * Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles. * Vous maitrisez les outils : Suite adobe (photoshop, illustrator, indesign, .), Wordpress, Canva. * Vous maitrisez Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Publisher) * Vous maitrisez la création de contenu pour le web/mobile (Wordpress, Adobe XD) * Vous maitriser Google Analystics
Au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et rattaché au Responsable Administration des Ventes, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (F/H). Votre rôle est de gérer toute la partie administrative de la commande client. Vos principales missions seront : - Saisir et codifier les commandes clients en procédant aux contrôles nécessaires dans le respect des spécificités de facturation (saisie détaillée) avec un ERP interne, - Etablir les avoirs en fonction des procédures, - Effectuer les relances des « bons de commande » ainsi que le recouvrement des factures clients non réglées, - Faire les actions de rapprochement des factures fournisseurs et des bordereaux de livraison, - Assurer l'accueil téléphonique du site en vue de maintenir une relation de qualité avec les tiers (clients, fournisseurs, inter sites, productions et commerciales), - Gérer divers travaux administratifs dont le reporting d'éléments statistiques pour nos clients, répondre aux différentes demandes de ces derniers par mail. Issu(e) de formation Bac+2 de type assistant(e) de gestion PME/PMI, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et idéalement dans le secteur de la prestation de services. Vos expériences vous ont amenées à travailler sur un ERP. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques dont le logiciel Excel. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de rigueur dans le travail. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI pour notre site de Jouy-en-Josas du lundi au vendredi. Amplitude horaire comprise entre 08h00 et 18h00.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Facturation Client (H/F/D) pour renforcer son service administratif et optimiser la gestion de la facturation. Le poste Vous serez responsable du traitement de la facturation client, de la gestion administrative associée et du suivi des dossiers en lien avec les équipes internes. Les missions attendues du poste : - Établir et contrôler les factures clients - Garantir un suivi rigoureux des dossiers de facturation - Tenir à jour les tableaux de bord et les bases de données informatiques - Collaborer avec les différents services internes pour assurer le bon déroulement du processus administratif - Traiter diverses tâches administratives liées au service Expérience demandée : expérience en administratif exigée Compétences attendues pour le poste : - Très bonne maîtrise de l'outil informatique - Rigueur dans le traitement des dossiers - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe en toute confidentialité Savoir-être attendus : - Sérieux et discrétion dans la gestion des informations - Grande rigueur et fiabilité - Esprit d'équipe et communication efficace - Autonomie dans l'organisation quotidienne Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Mettez à profit votre goût pour les chiffres et votre sens de la discrétion dans une équipe administrative structurée et valorisante. Informations supplémentaires Poste disponible en horaires de journée. Expérience en facturation appréciée.
Missions Au sein de l'équipe projet nationale CUBE ACTEE et plus particulièrement de l'équipe de la direction territoriale Île-de-France (DTer IdF), il sera l'interlocuteur de la direction de projet pour le pilotage et le suivi national du déploiement opérationnel du projet (communication aux collectivités - communes, EPCI, départements et régions -, montage, gestion et suivi technique, administratif et budgétaire). Il participera au sein de l'équipe projet locale de la DTer IdF, et assistera en cas de besoin les équipes locales des autres directions territoriales, au déploiement des trois challenges (ACTEE CUBE Ville, CUBE.S et CUBE.Ecoles) dans les collectivités et établissements candidats (promotion auprès des collectivités, assistance au montage de l'action, formation des équipes projets des établissements candidats, animation du réseau des bâtiments ou établissements candidats, accompagnement sur site de certains candidats dans certains établissements). Ce poste étant lié au projet national CUBE ACTEE du Cerema, le titulaire du poste est placé : -sous la responsabilité hiérarchique de François MARCONOT, chef de groupe à la direction territoriale Île-de-France, -et sous la responsabilité fonctionnelle de Véronique RICHALET, directrice du projet CUBE ACTEE à la direction technique Territoires et Ville basée à Lyon. Compétences Compétences techniques : -formation en bâtiment ou environnement avec connaissances de base en qualité énergétique, expérience appréciée en exploitation des bâtiments, appétence à l'approche humaine de la gestion de l'énergie dans les bâtiments (formation possible). -maîtrise d'Excel et autres outils bureautiques. Compétences transversales : gestion de projet (suivi, animation d'équipe projet, organisation et moyens, budget, anticipation des besoins et planning.), animation et communication, rigueur scientifique et administrative, capacités affirmées d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et d'expression avérées. Expérience appréciée en pilotage et gestion de projet. Compétences relationnelles : goût et aptitudes pour le travail en équipe et en réseau, autonomie et force de proposition, qualités d'écoute (nombreuses relations internes et externes), communication et pédagogie.
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l expertise et de l'ingénierie publiquepour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Kentech Energy est un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les domaines de l'énergie, de l'automatisme, du contrôle-commande, de la cybersécurité industrielle, de la gestion des données et de l'informatique industrielle. Nous accompagnons nos clients industriels en France et à l'international dans la réalisation de projets à haute valeur technique. Notre ambition : combiner expertise, agilité et innovation pour répondre aux défis des environnements industriels complexes. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement CDI, spécialisé(e) dans le sourcing et la sélection de profils techniques pointus (ingénieurs instrumentation, automaticiens, experts cybersécurité OT, spécialistes SCADA, etc.). Vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique et bienveillante, et interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement. Missions : - Compréhension fine des besoins techniques en lien avec les business managers et les ingénieurs d'affaires. - Élaboration de stratégies de sourcing sur-mesure (chasse LinkedIn, approche directe, viviers, réseaux spécialisés). - Rédaction et diffusion d'offres ciblées, adaptées à des profils techniques souvent rares. - Sourcing et qualification de profils complexes via jobboards, bases internes, communautés techniques. - Réalisation des entretiens de préqualification, avec une évaluation des compétences techniques, certifications, langages, outils, etc. - Présentation structurée des candidats aux opérationnels et à la direction commerciale. - Participation à la valorisation de la marque employeur et à la présence de Kentech dans les réseaux de l'ingénierie (forums, LinkedIn, écoles). - Suivi rigoureux des candidatures et mise à jour de notre ATS. - Contribution à l'amélioration continue du processus de recrutement technique (indicateurs, reporting, veille métier...). Profil : - Formation Bac+5 en RH, école de commerce ou école d'ingénieur. - Expérience obligatoire en recrutement de profils techniques, idéalement dans un cabinet de conseil en ingénierie, ESN. - Très bonne compréhension des environnements techniques : automatisme, IT industriel, ingénierie système, énergie, cybersécurité... - Facilité d'échanger et de sourcer des profils à l'international, ainsi que des profils en Afrique. - Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur et proactivité. - Bonne capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (candidats, managers, commerciaux). - Niveau d'anglais professionnel (oral + écrit) apprécié. Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant, avec des projets techniques variés et exigeants. - Une équipe expérimentée, prête à partager ses connaissances dans une ambiance bienveillante. - Une montée en compétence accélérée sur le recrutement de profils rares et techniques. - Tickets restaurant, prise en charge à 50 % du Pass Navigo, mutuelle d'entreprise. Comment postulez ? Envoyez vos candidature CV + lettre de motivation à rh@kentech.fr LIEU DE TRAVAIL : Paris 16. DEBUT : Dès que possible
Votre agence Adecco de Guyancourt recherche pour LA POSTE un facteur à vélo / voiture H/F sur différents sites dans le secteur de Montigny-le-Bretonneux. A savoir : - TRAPPES - MAGNY-LES-HAMEAUX - MONTIGNY-LE-BRETONNEUX Vos Principales Missions : - Préparer et trier les courriers chaque matin avant distribution - Distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié en vélo - Assurer une relation client de qualité et aider les personnes en difficultés - Garantir les suivis des recommandées Votre Profil : - Ponctuel et assidu - Rigueur et organisation - Autonomie - Mémorisation - Sens du service - Sens de l'orientation - Station debout/petit port de charge - Capacité à travailler en extérieur - Idéalement vous avez déjà une expérience en tant que facteur -PERMIS B obligatoire Informations diverses : - Salaire : 12,60 EUR /hre (brut) - Horaires: 6h45 -13H45 ou 10H35/18H00 - du Lundi au samedi, en repos 1 samedi sur 2. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Missions principales communes au départ des 3 sites géographiques : Nettoiement manuel des voies et des espaces publics : - Nettoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition, - Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace public, - Vider et nettoyer les corbeilles de propreté, - Souffler et ramasser les feuilles mortes, - Désherber manuellement (binette) ou mécaniquement (avec débroussailleur) la voirie, - Retirer les étiquettes sur son secteur, - Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion), - Déneiger et saler selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics.si le cas se présente, - Participer au nettoiement des manifestations, - Laver les trottoirs et chaussée, contre-allée et terre-plein, cour d'école en tant que lancier, - Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, contre-allée et terre-plein, cour d'école, en tant que souffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse. - Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte, - Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, en utilisation le matériel à haute pression. Suivi et entretien des équipements et matériel : Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel. Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers : - Suivre et alerter de la présence de dépôts non-conformes au règlement de collecte, - Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics, - Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur, - Participer à la sensibilisation des usagers. Missions spécifiques et complémentaires aux missions définies ci-dessus, uniquement au départ du site du centre technique municipal : Conduite d'engins spécifiques : - Chauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire, dans le cadre de la tournée des corbeilles et des encombrants, - Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoire ,chauffeur de la laveuse avec permis VL obligatoire, Retrait des affichages intempestifs : - Conduire le véhicule spécifique aux graffitis, - Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sur un secteur : - Suivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles, - Photographier les faits avant/après nettoyage, - Distribuer des décharges de nettoyage, - Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvages. Tournée spécifique : - Conduire le véhicule équipé du nettoyeur basse pression - Suivre la tournée les canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributeurs canins, vider et nettoyer les corbeilles à déjections canines, - Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles), Savoir-faire : - Condition et résistance physiques à la marche prolongée, longue, intensive et en toute saisonnalité, - Résistance au port et au déplacement de charges lourdes avec efforts de poussée et de traction (poubelles, mobilier, encombrants, ) et à la pression du lavage, - Contraintes posturales lors du nettoyage des voies, mouvements répétitifs des membres supérieurs (douleurs dorsales, troubles musculo-squelettiques), Savoir-être : - Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement Remontées d'information à sa hiérarchie du déroulement de ses activités Permis VL obligatoire ( véhicule mis à disposition) 36h/ semaine Travail le week-end Nombre de jours de congés : 25 jours de congés , 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Votre agence Adecco de Guyancourt recherche pour LA POSTE un facteur à vélo H/F sur différents sites dans le secteur de Versailles. A savoir : - VERSAILLES - VELIZY-VILLACOUBLAY - LE CHESNAY-ROCQUENCOURT Vos Principales Missions : - Préparer et trier les courriers chaque matin avant distribution - Distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié en vélo - Assurer une relation client de qualité et aider les personnes en difficultés - Garantir les suivis des recommandées Informations diverses : - Salaire : 12,60 EUR /hre (brut) - Horaires: 6h45 -13H45 ou 9h-17h - du Lundi au samedi, en repos 1 samedi sur 2. - Ponctuel et assidu - Rigueur et organisation - Autonomie - Mémorisation - Sens du service - Sens de l'orientation - Capacité à travailler en extérieur - Idéalement vous avez déjà une expérience en tant que facteur
Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs. En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources ! Mission Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD (+/- 6 mois) pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Recrutement et intégration Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service. Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs. Formation et développement des compétences Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations. Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur. Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du Groupe Team Colin. Votre profil Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers automobile ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum). Une expérience dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie automobile) est fortement souhaitée. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. Ce que nous offrons : Une ambiance de travail collaborative avec des équipe engagées. Un environnement apprenant avec des opportunités d'évolution et de montée en compétences. Le Groupe Team Colin c'est aussi : Un groupe en pleine expansion avec des marques prestigieuses : Toyota & Lexus. Une entreprise tournée vers l'avenir, engagée dans la mobilité durable et les nouvelles technologies. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez la Team !
Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication ainsi que votre capacité d'adaptation seront les qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Expérience dans l'automobile souhaitée Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse Groupe TEAM COLIN 30, Avenue de l'Europe 78140 VELIZY VILLACOUBLAY ou par mail recrutement@teamcolin .fr
Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, présente sur le bassin d'emploi depuis plus de 10 ans, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, prestataire de service dan sle secteur industriel recherche un manutentionnaire (H/F) pour venir en renfort sur son chantier basé en Essonne. Au sein d'un chantier sur le site industriel SAFRAN Chateaufort, vous aurez pour tâches : - tirage de câbles, - réaliastion de chamin de câbles, - aide à la manutention - port de matériaux (charges lourdes) - conduite de la nacelle CACES R486 CAT B Horaires du lundi au vendredi : 8H-12H / 13H30-17H. Vous devez avoir déjà occupé un poste similaire. Etre titulaire du CACES R486 CATB sera nécessaire. Vou devez être disponible à minima jusqu'au 31/07/2025. Salaire à partir de 11.88EUR brut/heure Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR ou une VENDEUSE EN BOULANGERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Activités Principales et Responsabilités du Poste 1. Préparation des Pizzas : - Préparer les pizzas selon les recettes établies, en respectant les normes de qualité et de présentation. - Assurer la gestion des stocks d'ingrédients et veiller à leur fraîcheur. 2. Service Client : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Suivre et servir les commandes en s'assurant de leur exactitude. - Gérer les paiements et fournir des informations sur les produits. 3. Hygiène et Sécurité : - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer aux contrôles réguliers de la qualité et de la sécurité. 4. Gestion des Opérations : - Coordonner les activités en cuisine et en salle pour assurer un service fluide. - Superviser l'équipe et assurer une communication efficace entre les membres. Conditions d'Exercice : - Lieu de Travail : Les activités se déroulent principalement dans la cuisine et la salle de la pizzeria. - Équipement : Utilisation d'équipements de cuisine professionnels, tels que des fours à pizza, des trancheuses et des mélangeurs. - Environnement : Travail dans un environnement dynamique et parfois sous pression, surtout pendant les heures de pointe. Conditions Horaires - Horaires de Travail : Les horaires peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise, incluant des shifts en soirée, les week-ends et les jours fériés. - Temps de Travail : Possibilité de travail à temps plein ou à temps partiel, selon les disponibilités et les besoins de l'entreprise. - Flexibilité : Une certaine flexibilité est requise pour s'adapter aux variations de l'affluence et aux événements spéciaux. Environnement de Travail - Ambiance : Un environnement de travail convivial et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer et à partager ses idées. - Formation : Des programmes de formation continue pour développer les compétences professionnelles et personnelles des employés. - Opportunités de Carrière : Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, avec des postes de responsabilité accessibles pour les employés performants.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur de la vente en ligne de fournitures et mobilier de bureau, un Aide-comptable fournisseurs (H/F). Rattaché(e) à la responsable contrôle factures, vous aurez pour missions la gestion d'un portefeuille fournisseurs : Assurer le traitement des factures et le suivi de la gestion des litiges -Identifier les anomalies : prix, quantité, livraison -Traiter les écarts selon les seuils de tolérance -Suivre et assurer le traitement des avoirs liés aux notes de débit -Lettrage des comptes dans D365 pour les paiements manuels -Assurer l'interface avec les interlocuteurs des services concernés (Logistiques/ approvisionneurs et/ou acheteurs). -Assurer le traitement des relances fournisseurs dans D365 (gestion des mails, téléphone, courrier.) -Optimiser dans les logiciels les fournisseurs de son portefeuille afin d'éviter les prochains rejets (ajout de taxes, correction de décimale... ) - Rapprochement manuel des factures et bons de commande -Traitement des demandes de paiement manuel - Lancement des campagnes de règlement dans D365 -Contrôle des paiements par fournisseur (cohérence, escompte, fadiv..) -Génération du fichier de virements Validation des journaux d'achat quotidiennement -Contrôle du fichier (équilibrage, cohérence.) -Saisie des factures ou avoirs dans D365 Formation BAC2 en comptabilité, débutant accepté. -Connaissances comptables -Connaissances Excel (TDC, Recherche v.) -Autonome, savoir gérer ses priorités en fonction des périodes (campagne de règlement, fin de mois, congés... ) -Rigoureux/se, -Organisé/e, -Qualités d'écoute et relationnelles, -Capacité d'analyse et synthèse -Esprit d'équipe -Adaptation aux logiciels
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. Vos missions consisteront à : Inspecter le courrier Renvoyer du courrier en cas de problème Emballer les colis et les enveloppes Acheminer le courrier aux bons destinataires dans le secteur qui lui est attribué Vérifier le courrier sortant Maintenir la salle du courrier propre et organisée Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine de la gestion du courrier. Vous avez conscience des règles de sécurité et du tri. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour missions : - Nettoyage des espaces publics (soufflage, piquage, collecte des corbeilles de ville.). - Travaux de pose de mobiliers urbains (barrières, potelets, corbeilles de ville.). - Pose des panneaux électoraux. - Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite du camion avec saleuse). - Nettoiement et entretien du matériel. - Participation aux astreintes. - Participation à la logistique pour les fêtes et cérémonies. Et dans le cadre d'une polyvalence avec le service des espaces verts : - Contribuer à l'entretien des espaces verts : tonte, taille, plantation, entretien des espaces arborés. Compétences et qualités requises : - Conduite d'engins mécaniques. - Connaissance du code de la route et de la réglementation routière. - Maîtrise des outils manuels et motorisés pour les entretiens. - Maîtrise des règles de sécurité (signalisation, balisage de sécurité, matériel). - Permis EB et CACES R 489 cat 3 ou autre appréciés. - Permis B exigé. - Rigueur, organisation et réactivité. - Sens du travail en équipe. - Sens du service public. - Discrétion. - Capacité d'adaptation et polyvalence. Conditions d'exercice : - Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe. - Travail en milieu bruyant, salissant et/ou dangereux. Temps de travail et rémunération : Poste à temps complet. 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle. COS (Comité des Œuvres Sociales). Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire
Comment aimeriez-vous optimiser les stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Au sein du service supply chain vous assurerez ainsi les missions suivantes : - Réceptionner et inventorier les pièces, déballage et conditionnement des pièces - Organiser le suivi du planning de production et préparer les pièces en sortie quotidiennement - Vérification de la conformité documentaire Le poste en question : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois renouvelable - Salaire: À partir de 2000 euros brut/mois selon profil et expérience - Horaires: 2x8 (équipe) En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Qui sommes-nous ? Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année plus de 1600 étudiants, du Bac+2 au Bac+5. Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d'excellence et d'innovation. Nos valeurs sont le socle de notre réussite : Bienveillance : Nous plaçons le respect et l'écoute au cœur de nos relations. Intégrité : Nous agissons avec transparence et éthique dans toutes nos actions. Esprit d'équipe : Ensemble, nous avançons plus loin et relevons les défis avec solidarité. Bonne humeur : Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c'est notre état d'esprit ! Rejoindre le Groupe ENSUP, c'est intégrer une organisation en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et stimulante. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Assistant Administratif & Financier H/F pour compléter l'équipe Administrative et Financière du campus de Montigny Le Bretonneux. Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché au Responsable du service/ à la Direction Générale, vous aurez pour missions de : Missions finances : gestion & suivi de la facturation, des relances, des contrats étudiants, prestataires .. Assistanat : gestion du courrier, téléphone .. Service Généraux : gestion des stocks, des prestataires, des demandes internes, des achats. Vous interviendrez en collaboration avec (équipes concernées) et aurez un impact direct sur (enjeux stratégiques). Votre profil : Formation & Expérience : Bac + 2 / 2 ans d'expérience Compétences clés : gestion administrative, facturation, gestion des services généraux serait un gros plus, excel Soft skills : capacité d'adaptation, l'envie d'apprendre, réactivité Vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et challengeant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Contours du poste : Poste à pourvoir dès que possible CDI, temps plein Statut employé Accord de RTT (10 RTT / an) Salaire : A partir de 26 K€ annuels bruts Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant et collaboratif Un parcours d'intégration et de formation pour accompagner votre évolution Une priorité donnée au développement des compétences et à la mobilité interne pour construire votre carrière au sein du groupe. Alors, prêt à relever le défi ?! Rejoignez l'aventure ENSUP et faites la différence avec nous !
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant formation (H/F). Gérer les demandes de formation: vérification, validation, création de stages et sessions Procéder aux achats de la commande à l'entrée marchandise Organiser le suivi des sessions (convocations, feuille de présence, évaluations, relance organisme) Clôturer les stages à partir des heures réelles et du coût réel Administrer les formations en Intra (organiser et planifier les formations, gérer les convocations, feuilles de présences... ) et s'assurer de la qualité des moyens logistiques et pédagogiques Assister et conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques Apporter un soutien aux autres gestionnaires à partir de 2026 dans la gestion quotidienne, dans un contexte de transition vers un nouveau SI BTS ou Licence de préférence dans le domaine des RH / Formation Connaissances bureautiques: Word, Excel, PowerPoint, SAP. Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques internes. Compétences comportementales: Rigueur, méthode et organisation. Autonomie, sens du service, aisance relationnel et travail en équipe. Capacité d'adaptation à un environnement en transformation
En tant que chauffeur polyvalent chez ATD FRANCE, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne gestion logistique de nos chantiers. Vous serez responsable de la livraison du matériel, du transport des déchets de chantier vers les centres de tri partenaires ou notre dépôt, ainsi que de la manutention nécessaire à ces opérations. Le poste implique une collaboration quotidienne avec les équipes terrain et demande de l'autonomie et un sens de l'organisation. Port de charges à prévoir. Activités principales : Conduite d'un véhicule utilitaire pour assurer les livraisons et enlèvements de matériel sur les différents chantiers Transport de déchets de chantier vers des exutoires agréés ou vers le dépôt de l'entreprise Participation aux opérations de chargement, déchargement et rangement du matériel Suivi de l'entretien de base du véhicule confié (niveau d'huile, propreté, contrôle visuel, etc.) Remontée des besoins et anomalies à l'équipe encadrante
Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Belle Entreprise Générale de Bâtiment (Qualibat, RGE) de +20p, basée en région parisienne depuis +20 ans; la société réalise des travaux neufs, de réhabilitation et d'entretien, pour des clients particuliers et professionnels recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour : - Gérer le courrier entrant et sortant, les appels téléphoniques, traiter et répondre aux e-mails, - Suivi des démarches administratives et réglementaires - Rédiger tous types de documents (devis, factures, projets) archivage, classement, - Mener des recherches documentaires et les faire suivre ou les utiliser, - Gestion administrative des dossiers clients, des chantiers, - Traiter les commandes, les factures et les paiements des fournisseurs, - Monter des dossiers de candidature de l'entreprise à des appels d'offres et suivre les dossiers, - Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données, la gestion des fichiers et la tenue à jour des dossiers, - Gérer et suivre les commandes, en cours de stocks, des retours de produits, réception du matériel, - Contact téléphonique permanent avec les clients et les fournisseurs,...
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de juin 2025 à Versailles et Montigny le Bretonneux ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le Pôle Finance Recherche de la DiReV apporte une expertise financière aux unités de recherche sur l'activité de partenariat et de valorisation, et, assure le contrôle interne comptable et financier des opérations de recherche avec l'Agence Comptable. L'agent sera rattaché à la chargée de gestion financière référente du Pôle Finances Recherche de la DiReV. Missions principales de l'agent-e : A partir d'un portefeuille de contrats avec des sources de financement régionales, nationales et européennes, vous aurez pour mission de vous assurer de la bonne gestion financière de son portefeuille particulièrement en termes d'exécution de la recette et de justification. Missions : - Analyse des contrats afin de déterminer les spécificités en matière de gestion budgétaire et comptable; - Alimente l'outil de gestion SIFAC (programmation budgétaire, mise en place des crédits, création des engagements financiers liés aux recrutements et émission des factures de recettes sur son portefeuille de contrats de recherche); - Prépare des états financiers et bilans en vue de leur justification auprès des financeurs pour les différentes instances de contrôle et d'audit ; - Participe à la préparation du budget initial et rectificatif pour le secteur Recherche ; - Suit son portefeuille de contrats de Recherche en veillant notamment au contrôle de leur exécution ; -Applique des procédures internes en matière financière ; - Alimente des tableaux de bord transversaux et autres outils d'aide au pilotage ; - Conseille les laboratoires sur les procédures financières et le suivi de leur contrat. Au regard de son portefeuille de contrats de recherche vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires financiers du Pôle Finances Recherche, les chargés d'affaires valorisation, Europe, Investissements Avenir. Profil Diplôme exigé : Baccalauréat / Formation gestion financière appréciée - Anglais apprécié Savoir-faire : - Maitrise technique (processus d'élaboration et de suivi budgétaire) - Maîtrise des logiciels de bureautique et des applicatifs de gestion (SIFAC, SYNCHRO) Savoir-être : - Sens de l'organisation et de la priorisation - Rigueur, confidentialité - Sens de la communication (informer et rendre compte) - Savoir travailler en équipe - Adaptabilité face aux contraintes de calendrier "Mission du service / positionnement hiérarchique : La DiReV a pour missions : 1.l'administration de la recherche et services transverses ; 2.l'accompagnement au partenariat recherche public et privé, national et international aux unités de recherche ; 3.le soutien à la valorisation pour tous les scientifiques qui souhaitent contribuer à toutes les étapes de la chaine de l'innovation ; 4.l'ingénierie et la gestion financière.
Rattaché(e) au groupe Documentation, sous la responsabilité du Directeur Production, vous rédigez les livrables à destination des clients de façon clairs, conformes et de qualité. Rédaction de rapports techniques : Rédiger des rapports de synthèse à partir de données issues des essais et analyses. Rédiger des revues de contrats et les présenter jusqu'à l'envoi des ARCs au service Administration des Ventes Finaliser les EIDPs (dossiers de production), incluant classeurs, cahiers et supports numériques (CD). Rédiger les rapports LATs accompagnés des feuilles KJ. Rédiger des rapports de tests électriques complexes. Validation et suivi : Vérifier et valider les rapports techniques (avec données simples et complexes). Suivre quotidiennement les plannings de livraison via Excel. Classer et archiver la documentation projet conformément aux procédures internes.
Mission du service et positionnement hiérarchique : Au sein de la DRH, le pôle de pilotage de la gestion collective et expertise statutaire administre les campagnes collectives de carrière en assurant la communication requise auprès de l'ensemble des parties prenantes. Il apporte son expertise métier sur les questions statutaires portant sur la carrière, le déroulement du contrat et la paie. Il développe la relation de service avec les SRH et autres directions de l'établissement au périmètre élargi. Le pôle de gestion collective est composé de 12 agents-es (3 catégories A, 7 catégories B, 1 catégorie C). Au sein de ce pôle, le service de gestion collective BIATSS est chargé du pilotage de la gestion du personnel BIATSS au niveau de l'établissement, auprès des services RH de proximité au travers : du pilotage de l'ensemble des campagnes relatives aux personnels BIATSS conformément aux calendriers des tutelles : recrutement, promotions/avancements, entretien professionnel, apprentissage, de la gestion des Commissions Paritaires d'Etablissement et groupes de travail ad hoc ; de l'appui aux services de gestion individuelle des composantes et structures centrales ; de la sécurisation des contrats ; du relais entre les services RH de proximité et les tutelles ; de la participation au suivi des emplois des personnels BIATSS ; de l'organisation des concours et suivi des affectations des personnels-les ITRF. Missions principales : Le/La gestionnaire RH a plus particulièrement en charge la mise en œuvre et la gestion administrative des campagnes collectives des personnels-les ITRF et AENES en relation avec l'ensemble des autres services RH (RH de proximité et services de la DRH), le rectorat et le ministère. Sous la responsabilité de la cheffe du service, elle assure notamment le/la : lancement des campagnes collectives auprès des composantes : listes d'aptitude, tableaux d'avancement, entretien professionnel, mobilités, congés bonifiés ; conseil en matière de gestion statutaire ITRF et AENES ; suivi de la cartographie indemnitaire BIATSS ; instruction des dossiers et préparation des documents pour les CPE ou autres commissions et groupes de travail ad-hoc ; remontées des éléments auprès des tutelles ; suivi, vérification et diffusion des actes de gestion pris par les tutelles auprès des services RH de proximité, de la gouvernance et des membres des CPE et des groupes de travail ; gestion des congés bonifiés ; gestion de la campagne d'apprentissage ; suivi des demandes de détachements, disponibilités, intégrations, temps partiel en lien avec les RRH et les tutelles ; suivi des mouvements des personnels-les et positions administratives ; reclassement des ATRF lauréats de concours ; vérification des contrats ; élaboration des procédures en lien avec les activités du service. Type de contrat : CDD 3 ans Profil Connaissance, savoir : Connaissance approfondie du statut de la fonction publique Connaissance générale du droit français public Connaissance générale sur le fonctionnement des établissements publics, notamment les établissements d'enseignement supérieur et de recherche Savoir-faire : Gérer des plannings Travailler de manière autonome en sachant rendre compte Rédiger des analyses et synthèses, notes d'aide à la décision Travailler en mode projet Maîtriser la suite bureautique et les logiciels propres à l'activité Savoir-être : Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Sens de l'organisation Esprit d'analyse Adaptabilité Travail en équipe Sens relationnel
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Managers (H/F). -Gestion administrative de plusieurs départements (Produits Bords, Produits Sols, Analyse Sécurité, ingénierie... ) dont les approvisionnements logistiques. -Gestion de la Prestation intellectuelle: Arrivées/Départs/Suivis des ressources, suivi logistique et administratif des ressources, interface avec les achats/Chefs de Projets, gestion de litiges, gestion des clôtures mensuelles... -Vérification des charges avec le service de contrôle de gestion. -Support à l'élaboration de commandes pour les départements et les projets. -Gestion des déplacements, des Visas et des notes de frais pour les ressources des départements. -Mise à jour des documents internes communs aux différents départements. -Suivi des Déménagements internes BAC2 SAM et/ou assistanat de direction. 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Anglais - niveau intermédiaire permettant d'évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel. Vos atouts : Un bon relationnel et une bonne communication, rigueur et de l'organisation, autonomie et réactivité, polyvalence, écoute et disponibilité.
Nous vous proposons un poste en CDD. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités. N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale de réaliser à distance, par téléphone ou en visio avec l'assuré, une évaluation des causes, circonstances, et dommages consécutifs aux sinistres dommage électrique (Électroménager, dommage électrique, foudre, surtension, etc ) Vos missions Prendre en charge l'analyse technique du sinistre dans les délais impartis par les clients Vérifier les pièces Réaliser une estimation du chiffrage des dommages à distance Choisir la proposition d'indemnisation adaptée à la réparation du dommage en fonction des conventions et contrats Appeler l'assuré pour annonce du montant indemnitaire Vérifier le risque lors de l'appel auprès de l'assuré Rédiger des rapports d'expertises destinés à l'assureur. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise et des process clients. Vous détenez un diplôme en électronique, électrotechnique/domotique ou une expérience en SAV électroménager, SAV Chaudière /Pompe à chaleur, climatisation, domotique. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle notamment au téléphone et détenez un sens prononcé pour la relation client. Informations complémentaires : Avantages : Primes + RTT + Mutuelle familiale + télétravail + ticket restaurant + CE
Nous recherchons une personne pour accompagner ma mère âgée de 90 ans, dans la réalisation de ses activités quotidiennes : Aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage / Ménage, Repassage / Courses alimentaires & Repas / Aide aux démarches administratives / Prise de rendez-vous (médicaux ou autres) / Soutien psychologique et intellectuel / Maintien du lien social / Accompagnement dans les activités de loisirs / Promenades à l'extérieur. Qualités de l'Aide à Domicile : - Aider la personne dans ses gestes quotidiens (toilette, déshabillage, habillage), - Accomplir les tâches ménagères. - Avoir le permis de conduire B - Disposer d'un sens du contact et d'une aisance relationnelle, - Être polyvalent dans les services rendus, - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation au quotidien, - Savoir faire preuve de patience, - Être attentif aux besoins de la personne, - Être discret et respectueux. L'Aide à Domicile sera logé(e) dans une chambre meublée.
Type de Contrat : CDI Temps de travail : 39h00 Missions / Activités - liste non exhaustive : Comptabilité : Assurer le suivi des créances clients et effectuer des relances Saisie des factures d'achats - ventes - OD Déclarations fiscales (TVA - CVAE - IS - TVS - DAS2..) Aide à l'élaboration du bilan comptable Gestion et suivi des fichiers de marges transporteurs Rédaction des PV d'AGO (juridique) L'utilisation du logiciel CEGID QUADRA serait très apprécié Administratif : Rédiger et mettre en forme des documents Venir en appui du service commercial pour la gestion des commandes et les envois Travailler en étroite collaboration les services transversaux Classement, archivage (ponctuel) Logistique (dans un second temps) : Organiser l'enlèvement des colis chez PowerTech Systems avec les transporteurs Suivre les envois pour les clients sur demande Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour évoluer à ce poste ainsi qu'une grande autonomie. La pratique de l'Anglais indispensable Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et êtes polyvalent. Vous avez une excellente orthographe et êtes aussi bien à l'aise à l'écrit qu'à l'oral. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront également d'importants atouts pour mener à bien vos missions. Enfin, si vous êtes énergique et appréciez le travail en équipe ce poste vous correspond ! Une formation sur les produits & services de PowerTech Systems vous sera dispensée à votre arrivée. Pour postuler merci d'adresser vos CV & lettre de motivation UNIQUEMENT PAR MAIL à : Mme Faten MOUTOU (DRH/DAF) et Mme Christelle HUGUET d'AMOUR : Faten@powertechsystems.eu ET Christelle@powertechsystems.eu Pourquoi nous rejoindre ? : Une entreprise à taille humaine, dans un marché dynamique et international Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants & d'enrichir vos compétences Un accès à de multiples avantages : - Carte Ticket Restaurant - Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100% - Intéressement / PEE / Abondement Participation au Transport
PowerTech Systems se positionne sur le marché des solutions de stockage d'énergie électrique au Lithium-Ion. Entreprise de production et de distribution d'énergie
Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Responsable Adjoint de magasin ? Rejoignez une enseigne de renom dans la distribution alimentaire, où proximité, excellence opérationnelle et satisfaction client sont au cœur des priorités. Cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, aux valeurs humaines fortes et tourné vers la performance collective. SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Responsable Adjoint de magasin H/F à Versailles (78000). Contrat : CDI avec un statut AGM - 35h Rémunération attractive : Entre 2400€ brut sur 12 mois. Variable motivant : prime d'évaluation (jusqu'à 1 mois de salaire), réduction salarié en magasin (20%) Poste à pourvoir dès que possible : Prenez les rênes et laissez votre talent s'exprimer ! Missions : Participer à la réception des marchandises et à la mise en rayons. Accueillir les clients et les conseiller avec une approche commerçante. Veiller à la propreté et à l'ordre du magasin. Encaisser les clients avec disponibilité et convivialité. Chaque jour, vous formez un binôme avec votre Responsable de magasin afin de contribuer à : La gestion des commandes et des stocks Le management de l'équipe sur le terrain Le développement du chiffre d'affaires et le respect de la politique commerciale Profil : Expérience en tant que manager d'équipe de vente Véritable âme de commerçant, doté d'un sens du service client et d'une grande convivialité Motivé à l'idée de travailler dans un environnement dynamique et changeant Êtes curieux, ouvert d'esprit, un manager qui ose, s'engage et s'implique
Mission principale de l'agent-e : Sous la responsabilité de la directrice et du directeur-adjoint de la DFTLV de l'Université Paris-Saclay, l'assistant.e de direction et logistique assure un soutien administratif et organisationnel essentiel au bon fonctionnement du service. Il/elle est en charge de la gestion administrative de la direction, de l'organisation logistique des formations et des événements, ainsi que du suivi des plannings et des salles de formation. Activités principales de l'agent-e : 1. Gestion administrative Assister la direction de la DFTLV dans ses missions (organisation d'agenda, préparation des réunions, suivi des dossiers). Assurer l'interface entre la direction et les autres services de l'université. Gérer la correspondance et les courriers administratifs de la direction. Rédiger et mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, rapports, supports de communication). Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et intervenants-es. 2. Gestion logistique des formations Planifier et réserver les salles nécessaires aux formations et événements. Assurer la mise en place des espaces de formation (ouverture des salles, disposition du matériel pédagogique, accueil des participants). Organiser les pauses café et les repas en lien avec les prestataires. Veiller à la bonne gestion des accès aux salles de formation (badges, clés, autorisations). Assurer la fermeture des salles après les formations et s'assurer de leur remise en état. 3. Gestion des planning et suivi des formations Maintenir et mettre à jour le planning des formations et des disponibilités des salles. Coordonner les besoins logistiques en fonction des plannings des intervenants et des sessions de formation. Assurer le suivi des besoins spécifiques des formateurs et participants (matériel, documents, supports numériques). 4. Communication et coordination interne Assurer la transmission des informations entre les différents services impliqués dans la formation continue. Contribuer à la mise à jour des supports de communication interne et externe liés à l'organisation des formations. Participer à la préparation logistique des événements de formation (séminaires, colloques, réunions institutionnelles). Durée du contrat : CDD 3 ans Profil Savoirs : Connaissance des procédures administratives et logistiques dans l'enseignement supérieur Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, SharePoint) Compréhension des enjeux de la formation continue et des interactions avec les différents-es acteurs-rices académiques et économiques Savoir-faire : Bonne capacité d'organisation et de planification des ressources Aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser les urgences Capacité à anticiper et résoudre les problèmes logistiques et organisationnels Capacité à rédiger et structurer des documents administratifs Savoir-être : Sens du service et de l'accueil Rigueur et réactivité Esprit d'équipe et aptitude à travailler avec divers interlocuteurs-rices Adaptabilité et capacité à gérer des imprévus Sens de la confidentialité et du respect des procédures internes Vous souhaitez vous investir dans le secteur de la formation et accompagner les usagers-ères et les équipes. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, le sens de l'organisation et vous savez gérer des dossiers multiples. Vous êtes reconnu-e pour votre réactivité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoignez la nouvelle direction de la Formation Tout au Long de la Vie et le CFA de l'Université Paris-Saclay
